理解是對知識和事物深入思考的過程，通過理解可以提高自己的思維邏輯和分析能力?？偨Y要突出重點，準確表達自己的觀點和看法。范文中的總結有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。
新樣態(tài)培訓心得篇一
最近，我們學校組織了一系列干部新樣態(tài)培訓，讓我們深刻認識到新時代對干部的新要求，同時也幫助我們提升了自己的能力和素質。在這個過程中，我學到了很多東西，下面我將分享一些個人心得體會。
首先，作為一名干部，我們必須擁有良好的政治素質。無論從個人品德修養(yǎng)還是行為表現(xiàn)上，都必須符合黨和人民的要求。除此之外，我們還需要具備開拓創(chuàng)新的思維，勇于擔當?shù)木瘢瑢ぷ鞒錆M熱情，隨時準備為人民服務。只有過硬的政治素質，才能夠保障我們在工作中起到更好的引領和服務作用。
其次，我們還需要注重學習和實踐結合，注重實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。學習不僅僅是為了獲得知識，更需要將所學的理論知識應用到實際工作中。在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，完善工作方法，提高自身素質。同時，要善于借鑒他人經(jīng)驗，不斷更新自己的知識庫，使自己具備更強的創(chuàng)新和實踐能力，更好地適應未來的工作局面。
除此之外，我們還需要注重團隊協(xié)作和管理能力的提升。作為干部，不可能孤軍奮戰(zhàn)，需要與同事、部下建立起密切的團隊合作，共同推進工作。在此過程中，我們需要注重團隊協(xié)作，了解各個成員的特點和能力，發(fā)揮團隊協(xié)同效應。在工作管理上，要注重溝通和協(xié)調(diào)能力，對團隊工作進展進行統(tǒng)籌規(guī)劃，及時調(diào)整并協(xié)調(diào)各方的利益關系，確保工作的順利進行。
最后，我們需要時刻保持謙虛、實干、創(chuàng)新和進取的風貌。只有在這樣的態(tài)度下，才能夠不斷提高自身的能力和素質，為未來的工作奠定堅實基礎。
通過這次干部新樣態(tài)培訓，我深深認識到作為一名干部應該具備的素質和能力，也更加清晰地認識到了自己未來的發(fā)展目標。我相信，在今后的工作中，只要時刻銘記這些要求，認真落實到具體工作實踐中，我們一定能夠不斷提升自身的素質和能力，更好地為人民服務。
新樣態(tài)培訓心得篇二
近一個月以來，我很榮幸參加了江西師范大學黨校第二期發(fā)展對象培訓班，本次培訓分為四次，由聶劍校長系統(tǒng)地講解中國共產(chǎn)黨章程，黎志輝老師講解了中國共產(chǎn)黨黨史，蔣賢斌老師講解了近期開展的十八屆四中全會的會議精神，由陶風華老師講解《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，通過自學以及黨校組織的集體集中學習，我進一步了解了中國共產(chǎn)黨黨史和黨內(nèi)政治生活的若干準則，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進行了較為深入的學習。通過這次學習，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項權利和八項義務，深深地體會到，作為一名發(fā)展對象，一定要從多方面提升自我，發(fā)揮帶頭和表率作用。以下幾點就是我對此次培訓的心得體會。
一、中國共產(chǎn)黨黨史
歷史好比一面鏡子，讓我們反思過去，走向未來。中國共產(chǎn)黨至今建黨93周年，在民不聊生、破敗落后的舊中國誕生，是一個意想不到的奇跡，但是奇跡也是在不懈的努力和堅持之中才能出現(xiàn)，93年風雨歷程充滿著艱辛與坎坷，93年的風雨歷程凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量，我黨領導億萬中國人民建立起自強民主的新中國。課堂上，黨的歷史就像在腦海放電影一樣，每個畫面都那么鮮活，我們不能辜負先驅者們的期望，而且要更加保護來之不易的新中國，對此我們肩負著同等的責任。
二、中國共產(chǎn)黨章程
《中國共產(chǎn)黨章程》是93年艱苦歷程的結晶，雖然篇幅不長，但都是以科學的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的。國家領導人無一不注重實踐，如毛澤東的實踐論，實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環(huán)往復以至無窮，而實踐和認識之每一循環(huán)的內(nèi)容，都比較地進到了高一級的程度。是的，這就是辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。再如鄧小平同志所提出的實踐是檢驗整理的唯一標準。所以我們在平常的學習當中更需要注重實踐，而不是一味向腦袋中灌輸乏味又難懂的理論知識，我們要通過實踐來加深鞏固理論，以生動有趣的實踐活動將理論知識深深的印在腦子里，這也是我對中國共產(chǎn)黨章程的另一面的理解和認識。
三、十八屆四中全會
十月份召開的十八屆四中全會主要內(nèi)容是依法治國，我對法治也有個人的看法，法治是法律在全社會得到公認和普遍施行的一種社會狀態(tài)，是迄今為止人類社會找到的治國理政的最佳方式。法治的最終目標是保護人民自由、平等、安全和權利，維護社會和諧安寧。實現(xiàn)這一目標的基本前提，先要制定良好的法律。就最近發(fā)生一起又一起的女大學生失蹤和死亡的事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
四、關于黨內(nèi)政治生活的若干準則
中國共產(chǎn)黨是一個偉大的黨，它以全心全意為人民服務作為根本宗旨。自從滿18歲起，我就渴望著自己能夠成為這個偉大的組織中的一員。黨不是兒戲之處，大一遞交了入黨申請書以來，我就嚴格要求自己，認真學習，積極參加各方面的活動。黨需要維護，不管到時我們?nèi)朦h與否，我們都應該擁護和忠誠于黨。
2014年11月28日
事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社 會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
新樣態(tài)培訓心得篇三
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內(nèi)質外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
在為期七天的培訓中，學者老師們從不同的角度，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應對與青訓管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績效認識等多個維度，對我國體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來進行了精辟的講解，內(nèi)容豐富，講課精彩，是一次難得的寶貴機會，通過學習個人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面，都得到了較大幅度的提升，同時，對自己今后的教育教學實踐管理等具有重要的指導作用和價值。從內(nèi)心深處而言，真希望能夠多參加幾次這樣的教育教學培訓活動。
通過培訓，具體收獲主要體現(xiàn)在三個方面：
1、理論知識收獲頗豐
此次培訓班的舉辦最大的亮點之一就是權威性大、學術性高，培訓班所邀請的專家學者來自國家級、省級的體育行業(yè)教育教學從業(yè)者，他們擁有先進的體育教育理念，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，代表著目前體育教育最高的權威性，他們所闡述的一些關于體育教育的思想值得我們認真的去思考、消化和實踐，如：12月15日，北京師范大學教授、美國教育檢測中心、匹茲堡大學、大學考試中心訪問學者鄭日昌的《壓力應對與情緒管理》，定量和定性的分析了體育教育中如何應對壓力，如何管控情緒，研究十分前沿，也十分尖端，通過培訓后，讓我收獲頗豐;12月18日，體育總局經(jīng)濟司劉扶民《認真學習貫徹國務院文件，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層面對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進行了論述，實用性、指導性和政策性都很強，對于我們從事體育教育教學具有重要的幫助和作用;中共中央黨校李建華《科學思想與創(chuàng)新能力》論述了科學的思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于提升我們的科學思維和創(chuàng)新能力具有十分重要的作用和價值;12月19日，北京體育大學池建《中國體育的歷史貢獻、現(xiàn)實困境與未來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻、目前體育事業(yè)存在的困境、未來發(fā)展的方向等，進行了論述，對于我們客觀理性的認識體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，更好的從事體育事業(yè)，增加了信心和事業(yè)心。12月17日，浙江體育職業(yè)技術學院魯健《青少年運動員訓練常規(guī)管理認知》對青少年運動員在訓練過程中的各種常規(guī)管理問題進行了生動的講解;此外，其他學者授課教師還從不同的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進行了論述，通過培訓，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教育有了更加全面系統(tǒng)的認知，拓寬了視野。
2.實踐指導上的收獲
此次培訓，本人的另一大收獲就是通過培訓深深的感受到以往在體育教育教學管理過程中，存在著很多不對之處，由于思想理論認知上存在的'問題，因此，在體育教育教學上，還有一些管理上的不足，如：體育教育教學只片面的注重成績，體育管理的內(nèi)涵性不夠，科學思維和創(chuàng)造能力不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展，因此，在未來的教育教學管理和實踐過程中，更要注重創(chuàng)新能力和科學思維的培養(yǎng)，要從學生、學校教師等多個維度出發(fā)，尋找符合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式，加大創(chuàng)新思維培養(yǎng)的力度，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和積極性，多想，多思考，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用，更好地服務我校發(fā)展;同時，要強化全校教職工關于體育政策和文件的學習，將國家關于體育產(chǎn)業(yè)的各項文件精神學習透，吃透，這樣才能更好的促進我校體育工作的發(fā)展，更好的培育出更多的體育人才。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展，為我國體育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
根據(jù)單位的統(tǒng)一安排和組織，20**年**月**日—**月**日，我參加了為期一個星期的***培訓，此次培訓主要內(nèi)容是“創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)與提升”，涉及基層領導的領導力與執(zhí)行力，黨員干部修養(yǎng)、稅務專業(yè)業(yè)務知識等領域，培訓過程中，培訓講師淵博的知識，深入淺出的講解，讓我們這些學員受益匪淺，收獲頗多。下面結合培訓的實際，對自我的收獲進行簡單的總結，具體如下：
一、基層領導的領導力和執(zhí)行力
此次培訓的重點之一是基層領導的領導力和執(zhí)行力，在培訓的過程中，深入淺出的講解，富有生動趣味性的語言組織和大量的實際案例分析，讓學員們更加通俗易懂的理解到了基層領導的領導力和執(zhí)行力，也讓我們深深的感觸到領導力和執(zhí)行力的重要性。如何使得領導力和執(zhí)行力更加富有藝術性，更加科學更加高效是擺在我們基層干部面前的實際問題，解決好領導力和執(zhí)行力的問題，發(fā)揮團隊協(xié)作的精神，工作才能更加贏得干部群眾的信任和支持，才會順暢。
二、增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
在培訓的過程中，系統(tǒng)的學習了黨章，學習了黨的十八大精神等，通過這些集中學習使我們這些學員從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代社會多元意識形態(tài)并存，人的思想意識容易受到各種不確定因素的干擾，作為黨員干部只有不斷的增強自我的政治修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，才能更好的堅定自己的信念，做到思想上與組織上保持一致性，信仰信念上不動搖，行動實踐上與組織要求相符，才能真正的投身到為實現(xiàn)偉大“中國夢”的奮斗之中。
三、學會正確看待轉型社會中的各種問題
此次培訓讓我收獲最大的是學會更加科學的看待轉型社會中的各種問題，隨著我國改革開放逐步邁入深水區(qū)，社會中的各種矛盾和問題也日趨凸顯增多，如何正確的看待這些社會現(xiàn)象，科學的分析這些社會現(xiàn)象是擺在我們大家面前的共同問題，此次培訓，通過講師們科學深入的分析和講解，讓我個人改變了以往對一些社會問題的看法，也更讓我知道在看待社會現(xiàn)象和問題的時候，要用歷史唯物主義觀點，矛盾的觀點，客觀求是的分析，才能更加科學合理的看待社會轉型中所出現(xiàn)的各種問題，才能做到冷靜客觀，而不沖動偏面。
四、強化稅收執(zhí)法防控體系的建設
伴隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣大群眾和消費者等社會各界對稅務執(zhí)法也提出了更高更多的要求，如何提升稅收執(zhí)法的效能，增強執(zhí)法的公正性廉潔性，保持稅收的純潔性和權威性是我們工作的重點，提高和增強稅收執(zhí)法防控體系的建設，從系統(tǒng)的角度去出發(fā)，系統(tǒng)的防控，細化防控的點，加強與社會各界的聯(lián)系，多元化的開展監(jiān)督，不僅能夠提高稅收的效能，更能有力的提高稅務干部的整體素質。
五、做一名合格的基層稅干
通過參加此次培訓，我個人深深的感觸到自己身上所肩負的責任和壓力，如何做一名人民滿意的合格基層稅干，和自己的同事一起圓滿完成各項稅收任務，個人認為，關鍵要從以下幾個方面入手，一是要有形成團隊合作的精神。做為基層稅務分局的管理者，要積極轉變過去傳統(tǒng)的思維方式，要正確的看待自己的角色，定位好自己的角色，與同事們一起，同呼吸，共命運，運用團隊管理的理論，凝聚團隊力量，二是要有目標，在基層稅務工作中，在目標明確的同時，要科學的分解目標任務，調(diào)動每位稅干工作的積極性，發(fā)揮他們的特長一面，揚長避短，這樣才能更好的推動工作的開展。三是要關心職工，與職工干部擰成一股繩，只有多與干部職工進行心與心的交流，才能更加的了解他們的思想，知道他們的困苦，努力幫助他們，解決他們的困難，才能更好的獲得他們的信任和理解，獲得工作上的支持。四是要不斷的提高自我管理的專業(yè)素質和業(yè)務技能素質，只有自我的各種素質提升了，才能更加有力的夯實自我的管理水平。
此次培訓讓我受益頗多，通過培訓不僅開拓了自己的視野，更提升了自我的綜合素養(yǎng)，相信此次培訓收獲必將會有助于我未來的工作，有助于自我的全面成長。
新樣態(tài)培訓心得篇四
近年來，隨著科技的快速發(fā)展和人們生活方式的改變，社會發(fā)生了翻天覆地的變化。新樣態(tài)，越來越貼近人們的生活，改變著我們的思維方式、生活方式和工作方式。在面對新樣態(tài)時，我們需要不斷地學習和思考，積極適應和創(chuàng)新，才能在新時代的浪潮中占得一席之地。在這篇文章中，本人將介紹對新樣態(tài)的心得體會。
一、新樣態(tài)的定義及特點。
新樣態(tài)，一般指的是新時代下出現(xiàn)的一種新興事物或現(xiàn)象。換句話說，它是指新時代下，新的生產(chǎn)力和生活方式的深入融合和發(fā)展。新樣態(tài)可以通過以下特點做出進一步的定義：1.科技程度更高。2.意義更為廣泛。3.更加普及，影響范圍更大。4.更加快速迭代和發(fā)展。這些特征都與數(shù)字科技無法分開看待。
二、新樣態(tài)對人們的生活和工作的影響。
新樣態(tài)的出現(xiàn)，不僅對生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，同樣對個人的生活和工作方式產(chǎn)生了深遠影響。它改變著我們的生產(chǎn)和生活方式，使我們更加快速高效地完成工作和實現(xiàn)生活的愿望。與過去不同的是，新樣態(tài)將給每一個人帶來獨特的思考和行動方式。比如，在新的數(shù)字經(jīng)濟時代，越來越多的人通過自由職業(yè)，創(chuàng)業(yè)或參與分享經(jīng)濟等方式走向獨立，這種形式讓人們更加獨立自由。所以，我們需要更加注意這些變化，保持思維和態(tài)度的靈活性，及時適應和創(chuàng)新，才能在今天的時代中生存和發(fā)展。
新樣態(tài)的出現(xiàn)，使我們不得不對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟模式進行全面的轉型和升級。并且可以看出，它的發(fā)展趨勢與數(shù)字科技密不可分。我們應該更加重視學習使用科技的優(yōu)勢，不斷地打破傳統(tǒng)思維，發(fā)展新思維、新模式、新方式。只有這樣，才能真正的擁有進步和未來的那一天。此外，新樣態(tài)也值得我們思考社會創(chuàng)新價值：它的核心就是數(shù)字技術的應用和重新定義，而數(shù)字技術為未來社會創(chuàng)新開辟了新的可能性。
四、如何更好的適應新樣態(tài)。
要在新樣態(tài)中生存和發(fā)展，我們需要更自主的思考和擁有一定的體驗和技能。首先，不僅要將人才培養(yǎng)的目標改變?yōu)榕囵B(yǎng)獨立思考和動手能力，同時也需要快速科技轉換和對信息的了解。而這些要求對于每一個人都是一個顯著的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認真學習、主動思考并積極使用新技術。此外，我們也需要加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟模式的效率和可持續(xù)性的改進，以適應新環(huán)境和局勢的變化，保證自身和企業(yè)的競爭優(yōu)勢并取得成功。
五、總結。
總之，新樣態(tài)是一個涵蓋數(shù)字技術和經(jīng)濟、社交、生活等多方面因素的綜合概念。在新時代下，切勿被舊習慣和思維所束縛，更需要我們開拓新思維、新模式、新方式，才能在競爭中脫穎而出。在今天的環(huán)境中，我們需要主動思考和積極學習，適應和創(chuàng)新，才能抓住新時代帶來的機遇和挑戰(zhàn)，站在時代的前沿，成為新樣態(tài)時代的獲益者。
新樣態(tài)培訓心得篇五
“新樣態(tài)”這個詞匯，我們或許在日常生活中并不會很頻繁地聽到，但它卻一直影響著我們的生活方式和發(fā)展方向。隨著信息技術和社會變革的快速發(fā)展，我們的觀念、價值觀、處理事情的方式都在發(fā)生翻天覆地的變化。在這樣的時代背景下，我們應該如何面對“新樣態(tài)”，順應時代的浪潮，調(diào)適自己的心態(tài)，成為生活和工作中的優(yōu)秀者呢？本文將結合自己的體驗，給出幾個簡單的建議。
第二段：抵制拖延，積極主動面對事物。
在網(wǎng)絡信息翻滾如潮水的今天，我們很容易被各種雜事轉移注意力，迷失在無盡的消息中。久而久之，我們不僅失去了自我和內(nèi)心的平衡，也阻礙了事業(yè)和學業(yè)的進一步發(fā)展。因此，我們更需要有一種積極主動的態(tài)度，更加理智地去把握自己的時間，調(diào)整好自己內(nèi)部的狀態(tài)。只有這樣，我們才能更好地挖掘自己的潛能，提高自我管理能力，做出更加理性和成果導向的選擇。
第三段：制定目標，尋找動力。
在快速發(fā)展的社會中，競爭是非常劇烈的。想要獲得成功，想要做出一番事業(yè)成就，只有朝著一個自己明確的方向走，建立自己的目標，才能更好地尋找到自己的動力和前進的動力。在設定目標的時候，我們還需要根據(jù)自己的實際情況進行合理的分析，分解大目標成為具體可行的小目標，并對完成情況進行及時的反饋和總結。這樣才能使我們的大目標不再顯得遙不可及，從而讓我們在理想和現(xiàn)實的路上，有著穩(wěn)步前行的動力和決心。
第四段：及時調(diào)整，審時度勢。
在行動中出現(xiàn)計劃外的變更是完全可以預見的，因此，我們在制定目標時，需要做好充分的調(diào)查與情況分析，考慮到各種可能性，盡量準確地預測未來的狀態(tài)。緊接著，我們又必須依據(jù)實際情況，及時地進行調(diào)整和升級，以適應新的復雜變化環(huán)境。如果需要，我們也可以適當讓出一部分成果或責任，從而取得更好的時機和機會，這也是審時度勢的一個重要方面?？傊?，在“新樣態(tài)”中，我們需要具備妥善的態(tài)度和能力，及時洞察局勢，做出正確、果斷的決策。
第五段：勇于擁抱變化，展現(xiàn)自我。
“新樣態(tài)”不僅是一種新的時代形態(tài)，也代表了新世界的發(fā)展方向和趨勢。這個時代的特點是更加快速、信息化且多元化。面對如此多變的環(huán)境和難以預測的未來，我們需要學會勇敢前行，擁抱它的變化，而不是在其中逃避或保守。同時，我們也需要不斷增加自己的能力和扶持力，彰顯自己的個人價值和品牌。在這個階段，我們需要結合自己的天賦、興趣和實際條件，找到自己的定位，并且通過自己的認真工作創(chuàng)造屬于自己的價值，實現(xiàn)自己的人生價值。
結語：
勇敢前行，擁抱變化，適應時代，積極尋找機會，調(diào)整認知，展現(xiàn)自我，這是我們在“新樣態(tài)”背景下需要具備并實踐的精神和能力。無論是在學校還是工作中，都需要不斷提高自己的綜合素質和能力，不斷實現(xiàn)自己的理想，做一名跟得上時代的人。而“新樣態(tài)心得體會”也是在這個過程中總結出來的重要經(jīng)驗，它為我們提供了一些有效的方法和實踐路徑。讓我們在這樣的思想指引和行動準則下，充分發(fā)揮自己的潛力，迎接更加美好的明天。
新樣態(tài)培訓心得篇六
會計是一門實踐性很強的學科。經(jīng)過三年半的專業(yè)學習，在掌握一定會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業(yè)實習。
課本的知識是最基礎的知識。無論現(xiàn)實如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應萬變?，F(xiàn)在很多學生覺得課堂上學的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎么應對日新月異的社會？經(jīng)過這次練習，雖然時間很短。但是我學到的東西是我在學校一個學期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關系是很多大學生剛走出社會的大問題。于是在實習期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩周的實習變得更有意義。
這次實習給我們提供了一個難得的深入社會體驗生活的機會，讓我們在實際的社會活動中體驗生活，了解在社會中生存應該具備的各種能力。利用這個難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員求教，認真學習會計理論、會計法律法規(guī)等知識，利用空的業(yè)余時間認真學習課本內(nèi)容以外的一些相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認識到自己以后應該多學些什么，強化了緊迫感，為真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎！
以下是我在這次實習中的一些經(jīng)歷:
(1)會計學作為一門應用學科，是一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段。經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要。
會計在改善經(jīng)濟和企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用，其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅動力，決定了對會計信息數(shù)量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，信息時代成為我們所處時代的恰當寫照。
(2)在這個與時俱進的時代，無論是社會經(jīng)濟環(huán)境還是信息使用者的信息需求都在發(fā)生著深刻的變化。會計正在世界范圍內(nèi)發(fā)生前所未有的變化，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術手段和方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)取代或正在取代手工記賬，隨著企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立，實時報告成為可能。第二，會計的應用范圍不斷擴大。會計的變革源于制造環(huán)境的變化和管理理論與方法的創(chuàng)新，后兩者是由外部環(huán)境的變化引起的。
(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機的應用首先帶來了數(shù)據(jù)處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生巨大的沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的`變革。會計電算化促進會計規(guī)范化，通用化促進管理現(xiàn)代化。
實踐單元以半手工和半計算機化的方式進行會計核算。手工核算主要包括材料核算和產(chǎn)品成本核算。工資核算和報表的編制主要是通過數(shù)據(jù)采集實現(xiàn)電算化。
(5)通過這次實習，我不僅培養(yǎng)了自己的實踐能力，增加了自己的實踐經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，為實際的財務工作做了一個新的開始。并且充分意識到自己的不足，由于電算化無法在每個單位普及，現(xiàn)在我們國家很多會計科目都是采用半手工半電算化的方式進行核算，所以在實習期間對學校沒有學到的珠算知識進行自學。
在這個經(jīng)濟大潮與時俱進的時代，作為會計專業(yè)的學生，在校學習期間要更好地學習會計專業(yè)的專業(yè)知識，打好理論基礎；在財務實習期間，要按照要求認真參加每一次實習機會，在學習中總結實踐經(jīng)驗，積累自身不足，密切關注和了解會計工作的最新發(fā)展趨勢，為以后要做的會計工作打下堅實的基礎。上班的時候可以讓自己成為名副其實的會計專業(yè)人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，為社會經(jīng)濟做出自己應有的貢獻。
新樣態(tài)培訓心得篇七
首先，新樣態(tài)給我們的最大啟示就是“變革”，“創(chuàng)新”和“卓越”。作為一個社會成員，我們必須時刻保持警惕和敏感，關注整個社會、全球經(jīng)濟和科技發(fā)展的方向，掌握其先進的理念、技術和思維方式。我們必須立足當前，開拓思路，時刻創(chuàng)新，才能在激烈的競爭和變革中立于不敗之地。
其次，新樣態(tài)所要求的，是團隊協(xié)作能力的提升。我們不能再只是依靠個人勇猛的精神支撐，更要注重協(xié)同合作、團隊共贏。沒有團隊協(xié)作，往往一個人的智慧和勇氣很難克服當前如此競爭的市場環(huán)境。在一個團隊中，每個成員應該發(fā)揮其所長，有序合作，共同實現(xiàn)一個團隊目標的過程。這樣才能帶來更多的利益和利潤。
第三，新樣態(tài)強調(diào)了我們的自我管理能力。因為新的發(fā)展帶給我們的是更高的競爭和更快的變化，而如何應對這種變化，怎樣做好自我管理，就成為一個必須具備的技能了。每個人都應該學會一些時間和壓力管理的技巧、成長的技巧，合理地分配和利用好資源和應對不同的情境。
第四，新樣態(tài)給我們的靈感和找到自己的人生方向是很重要的。受過良好教育的人，總是面臨著許多可能的職業(yè)選擇和人生任務。如果你找到一個適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略方向，確立了自己實現(xiàn)人生價值的目標，那么，學習就能成為一種探索和成長的過程，而不再是被動學習。另外，要注重深度思考和分析，自己的觀點在需要的時候需要被表達出來，不斷調(diào)整自己的思維模式，才能在這個快速變化的時代，找準自己的定位并保持自己的競爭力。
最后，新樣態(tài)告訴我們要有工作和生活的平衡、把握人生。工作和生活是互相聯(lián)系的兩個要素，一個人在事業(yè)和生活中的發(fā)展是平衡的，才能保持生命的最佳狀態(tài)。我們要注重心理健康，平衡自己的身心，增長優(yōu)異的思想力，以更好地適應社會發(fā)展的需要和日常工作的要求。在這個高壓、高質、高效的新樣態(tài)下，人們往往會陷入努力工作、夢想人生遙遠的兩難困境中。因此，我們必須著眼于平衡，從內(nèi)在尋找力量，給予自己足夠的關注，重新尋找屬于自己的生活美好。
新樣態(tài)告訴我們，我們既是現(xiàn)在的旅行者，也是未來的探險家，尋求變革，實踐自我。每個人都應該拋開舊觀念，學習先進的知識和思想，自我反思，享受成長的過程，不斷創(chuàng)新和突破，才能在時代的大背景中成為人生的強者。
注：本文所涉及的“新樣態(tài)”是指新時代的發(fā)展動態(tài)，特指以科技為代表的變革和創(chuàng)新的進程。
新樣態(tài)培訓心得篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，校園文化也在不斷變化和創(chuàng)新。新的教育理念、科技手段以及學生的需求變化，都影響和塑造了校園文化的新樣態(tài)。在學習和生活的過程中，我深刻感受到了校園文化的變化，下面我將就校園文化新樣態(tài)給予心得體會。
隨著信息化時代的到來，校園文化的內(nèi)容也發(fā)生了巨大的變化。原來的校園文化主要注重學生的學習成績和綜合素質的培養(yǎng)，而如今的校園文化更加注重學生的創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。學校舉辦各種創(chuàng)業(yè)大賽、社團活動以及實踐項目，鼓勵學生在實踐中學習和鍛煉，培養(yǎng)學生的實際動手能力和創(chuàng)新思維。這種新樣態(tài)的校園文化旨在培養(yǎng)學生的綜合素質，讓學生在學習過程中不僅能獲得知識，更能提升自己的實踐能力和問題解決能力。
隨著科技的發(fā)展，校園文化的傳播途徑也發(fā)生了很大的變化。以前，學校的校園文化主要通過傳統(tǒng)的宣傳橫幅、海報和校內(nèi)廣播來傳播，而現(xiàn)在學校更多地運用網(wǎng)絡和新媒體來宣傳校園文化。學校開設了校內(nèi)網(wǎng)站和校園微信公眾號，通過這些新媒體平臺，學校能更好地宣傳校園文化，展示學校的特色和活動。此外，學校還更加注重學生自主的參與和反饋，開設了校園文化個人博客和社交平臺，讓學生可以自由地表達自己對校園文化的看法和建議。
校園文化的新樣態(tài)不僅體現(xiàn)在內(nèi)容和傳播途徑上，還體現(xiàn)在學生對校園文化的需求上。越來越多的學生關注校園文化的品質和內(nèi)涵，他們希望校園文化能更好地滿足他們的精神需求。學校也意識到了這一點，開始鼓勵和支持學生自主組織和創(chuàng)辦有特色的社團和活動，鼓勵學生參與到文化創(chuàng)意方面的活動中。這種新樣態(tài)的校園文化更加注重學生的個性與創(chuàng)造力的培養(yǎng)，為學生提供了更廣闊的發(fā)展空間，也豐富了校園文化的內(nèi)涵。
校園文化新樣態(tài)的出現(xiàn)，對于提高學生的學習成績和綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力有著積極的意義。新樣態(tài)的校園文化能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，增強學生的學習動力和自主學習能力，培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識，從而推動學校的整體發(fā)展。同時，新樣態(tài)的校園文化倡導和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，為學生將來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：個人體會與展望。
作為一名普通的學生，我從校園文化新樣態(tài)中受益匪淺。通過參與學校的創(chuàng)新項目和社團活動，我不僅學到了知識，還提高了自己的實踐能力和問題解決能力。同時，學校為學生提供的新媒體平臺也讓我有機會表達自己對校園文化的看法和建議。在未來，我將繼續(xù)努力參與學校的各種活動，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為校園文化的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，校園文化的新樣態(tài)給予了學生更多的發(fā)展機會和空間，同時也培養(yǎng)了學生更多的能力和素質。學校應積極引導和推動校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展，旨在培養(yǎng)學生的綜合素質和能力，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。作為學生，我們也應積極參與學校的活動，發(fā)揚校園文化的新樣態(tài)。
新樣態(tài)培訓心得篇九
剛剛在南航的廣州基地這邊培訓，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準空乘們，大家僅供參考。
地點：南航的廣州乘務培訓中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機場的附近，無論是從機場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。
天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學過來一會兒會不適應，建議帶一些預防感冒的藥。
服裝和行李：由于在乘務培訓中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因為大家已經(jīng)是準空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。
注意事項：
一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進來的時候要交押金和房費，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。
三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠一點有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠的從家里帶過來。
四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓中心制定的標準來進行填寫，因為每個表格都是模板的。
五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因為這些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質才符合空乘的標準。
六、課程。南航培訓一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應付好每天的課程，尤其是各種實操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。
七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓部坐電梯、新乘應該主動向老師問好等等之類的，培訓第一天就會說，希望大家都能夠認真記住。
這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓的同學們。
新樣態(tài)培訓心得篇十
近年來，涉毒案件的新樣態(tài)屢屢引發(fā)社會關注，不僅給人民群眾的生活和社會秩序造成了嚴重影響，也給司法機關和執(zhí)法人員帶來了巨大挑戰(zhàn)。經(jīng)過近期的調(diào)查研究，我深感涉毒案件的新樣態(tài)需要我們及時更新認識，加強對涉毒犯罪的預防和打擊。在接下來的五段式文章中，我將深入探討這個問題，分享我對涉毒案件新樣態(tài)的心得體會。
第一段，引出涉毒案件的新樣態(tài)。過去，涉毒案件多以傳統(tǒng)毒品的販賣和濫用為主，但隨著科技和社會的快速發(fā)展，新型毒品以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得涉毒案件發(fā)展出了新樣態(tài)?，F(xiàn)如今，非法合成的新型毒品層出不窮，傳銷式的網(wǎng)絡販毒呈高速發(fā)展之勢，各種技術手段下的隱藏行動增加了犯罪的隱蔽性。這一新樣態(tài)在一定程度上挑戰(zhàn)了治理機制和執(zhí)法手段，為打擊涉毒犯罪帶來了困難。
第二段，分析涉毒案件新樣態(tài)的原因。首先，技術進步助推了新型毒品的產(chǎn)生，通過不斷研發(fā)新的化學物質來繞過法律的限制。其次，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得網(wǎng)絡販毒呈現(xiàn)出蔓延之勢，通過各種社交媒體和網(wǎng)絡平臺進行交流和銷售。再者，社會經(jīng)濟的不平衡導致了一部分人販毒行為的觸動，追求利益和快速發(fā)財成為他們的首要目標。最后，對涉毒案件的法律法規(guī)和處罰力度不夠，也給涉毒犯罪提供了可乘之機。
第三段，探討應對涉毒案件新樣態(tài)的策略。首先，加大對新型毒品的研究和監(jiān)測力度，及時掌握新型毒品的成分和特征，從而提前制定打擊方案。其次，加強網(wǎng)絡監(jiān)管和打擊網(wǎng)絡販毒，建立起多部門的合作機制，共同打擊網(wǎng)絡黑產(chǎn)。再者，加大對販毒人員的打擊力度，同時加大對吸毒人員的教育和康復力度。最后，完善法律法規(guī)，提高對涉毒犯罪的處罰力度，通過嚴厲的制度和刑罰，起到震懾作用。
第四段，分享在打擊涉毒案件新樣態(tài)中的困惑和挑戰(zhàn)。首先，新型毒品的復雜性和隱蔽性增加了打擊行動的困難度，需要更先進的技術手段進行分析和取證。其次，網(wǎng)絡販毒的無中心化和隱秘性使得打擊行動更具挑戰(zhàn)性，需要國際合作和信息共享。再者，涉毒案件的復雜性和廣泛性使得執(zhí)法人員的壓力增大，需要加強培訓和心理輔導。最后，社會輿論和輿情的影響也對執(zhí)法人員的行動和工作帶來了一定的困擾，需要更加穩(wěn)妥和公正的做好工作。
第五段，總結并展望。在涉毒案件的新樣態(tài)面前，我們需要更新觀念，加強對新型毒品和網(wǎng)絡販毒的認知和研究。同時，需要進一步完善法律法規(guī)，加大對涉毒犯罪的懲罰力度，以切實打擊犯罪分子。更重要的是，加強社會教育和康復力度，提高人民群眾的毒品防范意識和素質，共同構建一個無毒社會。
綜上所述，涉毒案件新樣態(tài)是當前社會和司法機關所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。只有通過加大對新型毒品和網(wǎng)絡販毒的研究和打擊，完善法律法規(guī)，加大對涉毒犯罪的懲罰力度，并加強對人民群眾的教育和康復工作，才能徹底從根源上減少涉毒案件的發(fā)生，建設一個安全和諧的社會。
新樣態(tài)培訓心得篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，校園文化也呈現(xiàn)出了新的樣態(tài)。過去，校園文化的核心更多地側重在書本知識的傳授，但隨著社會的變化和人們對教育的需求的改變，校園文化也在不斷地變革與創(chuàng)新。新樣態(tài)的校園文化不僅僅關注學生的學習成績，更注重學生的素質培養(yǎng)、自主探究和創(chuàng)造力發(fā)展。這在培養(yǎng)學生全面發(fā)展和適應未來社會的需求上具有重要意義。
第二段：新樣態(tài)校園文化的主要表現(xiàn)形式和特點（250字）。
新樣態(tài)的校園文化主要體現(xiàn)在學校的各個方面。首先，學校注重學生的全面素質培養(yǎng)，不僅僅注重知識的傳授，更重要的是關注學生的品德修養(yǎng)、創(chuàng)新思維和溝通合作能力的培養(yǎng)。其次，學校鼓勵學生的自主探究和個性發(fā)展。通過實踐與創(chuàng)新，學生可以在不斷嘗試中發(fā)現(xiàn)自己的潛能，培養(yǎng)自信和獨立思考的能力。此外，學校也注重培養(yǎng)學生的實踐能力，鼓勵學生參加社會實踐、社團活動以及志愿者服務，培養(yǎng)學生的社會責任感和實踐能力。
第三段：體驗新樣態(tài)校園文化的收獲和感受（300字）。
作為一名學生，我親身體驗了新樣態(tài)校園文化，并從中獲得了許多收獲和感受。首先，學校注重發(fā)展學生的創(chuàng)新思維，鼓勵我們提出自己的見解和想法。在課堂上，老師往往不再只給出一個確定的答案，而是引導我們通過思考和討論去發(fā)掘問題的多種解決途徑。這讓我養(yǎng)成了勇于表達和思辨的習慣。其次，學校舉辦了許多豐富多彩的活動，如學科競賽、文藝表演等，這些活動豐富了我們的課余生活，培養(yǎng)了我們的興趣愛好，同時也增強了我們的團隊合作意識和交流能力。此外，學校提供了豐富的實踐機會，讓我們可以將課本知識應用到實際中去，培養(yǎng)了我們的實際操作能力和問題解決能力。
第四段：面對新樣態(tài)校園文化的挑戰(zhàn)和應對之策（250字）。
新樣態(tài)的校園文化雖然帶給我們很多機遇和機會，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，對于學生來說，新樣態(tài)的校園文化要求我們具備更多的自主性和責任感，需要我們主動參與學?；顒雍蜕鐖F組織，積極發(fā)掘自己的潛能并付諸實踐。其次，學校的改革與創(chuàng)新需要老師們的積極響應和支持。老師們應該不斷更新知識，提升教學水平，適應新樣態(tài)校園文化的需要。另外，學校還需要家長們的積極參與和配合，共同引導孩子們適應新樣態(tài)校園文化的要求。
第五段：新樣態(tài)校園文化的未來展望和希望（250字）。
新樣態(tài)的校園文化為我們的教育帶來了全新的方向和希望。未來，我希望學校能繼續(xù)深化改革，推動新樣態(tài)校園文化的發(fā)展。我希望學校能夠提供更多的實踐機會和培訓課程，鼓勵學生參與各種社會實踐活動，培養(yǎng)學生的實際操作能力和創(chuàng)新精神。同時，我也希望學校能夠加強與家長的溝通和合作，在培養(yǎng)學生和諧發(fā)展的過程中起到良好的橋梁作用。我相信，隨著新樣態(tài)校園文化的發(fā)展，我和我的同學們將會更好地適應社會的需求，為實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出貢獻。
總結：新樣態(tài)的校園文化以其獨特的特點和意義為學生們帶來了無盡的機遇和挑戰(zhàn)。我們應該珍惜這樣的學習環(huán)境，并積極參與到其中，努力發(fā)展自己的全面素質和創(chuàng)新能力。只有這樣，我們才能更好地適應未來社會的發(fā)展需求，為實現(xiàn)自身價值做出貢獻。校園文化新樣態(tài)體驗，讓我明白了學校教育的目的不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
新樣態(tài)培訓心得篇十二
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
新樣態(tài)培訓心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段：總結和展望（總結培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質。
總結：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
新樣態(tài)培訓心得篇一
最近，我們學校組織了一系列干部新樣態(tài)培訓，讓我們深刻認識到新時代對干部的新要求，同時也幫助我們提升了自己的能力和素質。在這個過程中，我學到了很多東西，下面我將分享一些個人心得體會。
首先，作為一名干部，我們必須擁有良好的政治素質。無論從個人品德修養(yǎng)還是行為表現(xiàn)上，都必須符合黨和人民的要求。除此之外，我們還需要具備開拓創(chuàng)新的思維，勇于擔當?shù)木瘢瑢ぷ鞒錆M熱情，隨時準備為人民服務。只有過硬的政治素質，才能夠保障我們在工作中起到更好的引領和服務作用。
其次，我們還需要注重學習和實踐結合，注重實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。學習不僅僅是為了獲得知識，更需要將所學的理論知識應用到實際工作中。在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，完善工作方法，提高自身素質。同時，要善于借鑒他人經(jīng)驗，不斷更新自己的知識庫，使自己具備更強的創(chuàng)新和實踐能力，更好地適應未來的工作局面。
除此之外，我們還需要注重團隊協(xié)作和管理能力的提升。作為干部，不可能孤軍奮戰(zhàn)，需要與同事、部下建立起密切的團隊合作，共同推進工作。在此過程中，我們需要注重團隊協(xié)作，了解各個成員的特點和能力，發(fā)揮團隊協(xié)同效應。在工作管理上，要注重溝通和協(xié)調(diào)能力，對團隊工作進展進行統(tǒng)籌規(guī)劃，及時調(diào)整并協(xié)調(diào)各方的利益關系，確保工作的順利進行。
最后，我們需要時刻保持謙虛、實干、創(chuàng)新和進取的風貌。只有在這樣的態(tài)度下，才能夠不斷提高自身的能力和素質，為未來的工作奠定堅實基礎。
通過這次干部新樣態(tài)培訓，我深深認識到作為一名干部應該具備的素質和能力，也更加清晰地認識到了自己未來的發(fā)展目標。我相信，在今后的工作中，只要時刻銘記這些要求，認真落實到具體工作實踐中，我們一定能夠不斷提升自身的素質和能力，更好地為人民服務。
新樣態(tài)培訓心得篇二
近一個月以來，我很榮幸參加了江西師范大學黨校第二期發(fā)展對象培訓班，本次培訓分為四次，由聶劍校長系統(tǒng)地講解中國共產(chǎn)黨章程，黎志輝老師講解了中國共產(chǎn)黨黨史，蔣賢斌老師講解了近期開展的十八屆四中全會的會議精神，由陶風華老師講解《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，通過自學以及黨校組織的集體集中學習，我進一步了解了中國共產(chǎn)黨黨史和黨內(nèi)政治生活的若干準則，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進行了較為深入的學習。通過這次學習，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項權利和八項義務，深深地體會到，作為一名發(fā)展對象，一定要從多方面提升自我，發(fā)揮帶頭和表率作用。以下幾點就是我對此次培訓的心得體會。
一、中國共產(chǎn)黨黨史
歷史好比一面鏡子，讓我們反思過去，走向未來。中國共產(chǎn)黨至今建黨93周年，在民不聊生、破敗落后的舊中國誕生，是一個意想不到的奇跡，但是奇跡也是在不懈的努力和堅持之中才能出現(xiàn)，93年風雨歷程充滿著艱辛與坎坷，93年的風雨歷程凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量，我黨領導億萬中國人民建立起自強民主的新中國。課堂上，黨的歷史就像在腦海放電影一樣，每個畫面都那么鮮活，我們不能辜負先驅者們的期望，而且要更加保護來之不易的新中國，對此我們肩負著同等的責任。
二、中國共產(chǎn)黨章程
《中國共產(chǎn)黨章程》是93年艱苦歷程的結晶，雖然篇幅不長，但都是以科學的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的。國家領導人無一不注重實踐，如毛澤東的實踐論，實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環(huán)往復以至無窮，而實踐和認識之每一循環(huán)的內(nèi)容，都比較地進到了高一級的程度。是的，這就是辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。再如鄧小平同志所提出的實踐是檢驗整理的唯一標準。所以我們在平常的學習當中更需要注重實踐，而不是一味向腦袋中灌輸乏味又難懂的理論知識，我們要通過實踐來加深鞏固理論，以生動有趣的實踐活動將理論知識深深的印在腦子里，這也是我對中國共產(chǎn)黨章程的另一面的理解和認識。
三、十八屆四中全會
十月份召開的十八屆四中全會主要內(nèi)容是依法治國，我對法治也有個人的看法，法治是法律在全社會得到公認和普遍施行的一種社會狀態(tài)，是迄今為止人類社會找到的治國理政的最佳方式。法治的最終目標是保護人民自由、平等、安全和權利，維護社會和諧安寧。實現(xiàn)這一目標的基本前提，先要制定良好的法律。就最近發(fā)生一起又一起的女大學生失蹤和死亡的事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
四、關于黨內(nèi)政治生活的若干準則
中國共產(chǎn)黨是一個偉大的黨，它以全心全意為人民服務作為根本宗旨。自從滿18歲起，我就渴望著自己能夠成為這個偉大的組織中的一員。黨不是兒戲之處，大一遞交了入黨申請書以來，我就嚴格要求自己，認真學習，積極參加各方面的活動。黨需要維護，不管到時我們?nèi)朦h與否，我們都應該擁護和忠誠于黨。
2014年11月28日
事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社 會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
新樣態(tài)培訓心得篇三
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內(nèi)質外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
在為期七天的培訓中，學者老師們從不同的角度，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應對與青訓管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績效認識等多個維度，對我國體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來進行了精辟的講解，內(nèi)容豐富，講課精彩，是一次難得的寶貴機會，通過學習個人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面，都得到了較大幅度的提升，同時，對自己今后的教育教學實踐管理等具有重要的指導作用和價值。從內(nèi)心深處而言，真希望能夠多參加幾次這樣的教育教學培訓活動。
通過培訓，具體收獲主要體現(xiàn)在三個方面：
1、理論知識收獲頗豐
此次培訓班的舉辦最大的亮點之一就是權威性大、學術性高，培訓班所邀請的專家學者來自國家級、省級的體育行業(yè)教育教學從業(yè)者，他們擁有先進的體育教育理念，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，代表著目前體育教育最高的權威性，他們所闡述的一些關于體育教育的思想值得我們認真的去思考、消化和實踐，如：12月15日，北京師范大學教授、美國教育檢測中心、匹茲堡大學、大學考試中心訪問學者鄭日昌的《壓力應對與情緒管理》，定量和定性的分析了體育教育中如何應對壓力，如何管控情緒，研究十分前沿，也十分尖端，通過培訓后，讓我收獲頗豐;12月18日，體育總局經(jīng)濟司劉扶民《認真學習貫徹國務院文件，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層面對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進行了論述，實用性、指導性和政策性都很強，對于我們從事體育教育教學具有重要的幫助和作用;中共中央黨校李建華《科學思想與創(chuàng)新能力》論述了科學的思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于提升我們的科學思維和創(chuàng)新能力具有十分重要的作用和價值;12月19日，北京體育大學池建《中國體育的歷史貢獻、現(xiàn)實困境與未來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻、目前體育事業(yè)存在的困境、未來發(fā)展的方向等，進行了論述，對于我們客觀理性的認識體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，更好的從事體育事業(yè)，增加了信心和事業(yè)心。12月17日，浙江體育職業(yè)技術學院魯健《青少年運動員訓練常規(guī)管理認知》對青少年運動員在訓練過程中的各種常規(guī)管理問題進行了生動的講解;此外，其他學者授課教師還從不同的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進行了論述，通過培訓，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教育有了更加全面系統(tǒng)的認知，拓寬了視野。
2.實踐指導上的收獲
此次培訓，本人的另一大收獲就是通過培訓深深的感受到以往在體育教育教學管理過程中，存在著很多不對之處，由于思想理論認知上存在的'問題，因此，在體育教育教學上，還有一些管理上的不足，如：體育教育教學只片面的注重成績，體育管理的內(nèi)涵性不夠，科學思維和創(chuàng)造能力不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展，因此，在未來的教育教學管理和實踐過程中，更要注重創(chuàng)新能力和科學思維的培養(yǎng)，要從學生、學校教師等多個維度出發(fā)，尋找符合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式，加大創(chuàng)新思維培養(yǎng)的力度，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和積極性，多想，多思考，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用，更好地服務我校發(fā)展;同時，要強化全校教職工關于體育政策和文件的學習，將國家關于體育產(chǎn)業(yè)的各項文件精神學習透，吃透，這樣才能更好的促進我校體育工作的發(fā)展，更好的培育出更多的體育人才。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展，為我國體育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
根據(jù)單位的統(tǒng)一安排和組織，20**年**月**日—**月**日，我參加了為期一個星期的***培訓，此次培訓主要內(nèi)容是“創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)與提升”，涉及基層領導的領導力與執(zhí)行力，黨員干部修養(yǎng)、稅務專業(yè)業(yè)務知識等領域，培訓過程中，培訓講師淵博的知識，深入淺出的講解，讓我們這些學員受益匪淺，收獲頗多。下面結合培訓的實際，對自我的收獲進行簡單的總結，具體如下：
一、基層領導的領導力和執(zhí)行力
此次培訓的重點之一是基層領導的領導力和執(zhí)行力，在培訓的過程中，深入淺出的講解，富有生動趣味性的語言組織和大量的實際案例分析，讓學員們更加通俗易懂的理解到了基層領導的領導力和執(zhí)行力，也讓我們深深的感觸到領導力和執(zhí)行力的重要性。如何使得領導力和執(zhí)行力更加富有藝術性，更加科學更加高效是擺在我們基層干部面前的實際問題，解決好領導力和執(zhí)行力的問題，發(fā)揮團隊協(xié)作的精神，工作才能更加贏得干部群眾的信任和支持，才會順暢。
二、增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
在培訓的過程中，系統(tǒng)的學習了黨章，學習了黨的十八大精神等，通過這些集中學習使我們這些學員從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代社會多元意識形態(tài)并存，人的思想意識容易受到各種不確定因素的干擾，作為黨員干部只有不斷的增強自我的政治修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，才能更好的堅定自己的信念，做到思想上與組織上保持一致性，信仰信念上不動搖，行動實踐上與組織要求相符，才能真正的投身到為實現(xiàn)偉大“中國夢”的奮斗之中。
三、學會正確看待轉型社會中的各種問題
此次培訓讓我收獲最大的是學會更加科學的看待轉型社會中的各種問題，隨著我國改革開放逐步邁入深水區(qū)，社會中的各種矛盾和問題也日趨凸顯增多，如何正確的看待這些社會現(xiàn)象，科學的分析這些社會現(xiàn)象是擺在我們大家面前的共同問題，此次培訓，通過講師們科學深入的分析和講解，讓我個人改變了以往對一些社會問題的看法，也更讓我知道在看待社會現(xiàn)象和問題的時候，要用歷史唯物主義觀點，矛盾的觀點，客觀求是的分析，才能更加科學合理的看待社會轉型中所出現(xiàn)的各種問題，才能做到冷靜客觀，而不沖動偏面。
四、強化稅收執(zhí)法防控體系的建設
伴隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣大群眾和消費者等社會各界對稅務執(zhí)法也提出了更高更多的要求，如何提升稅收執(zhí)法的效能，增強執(zhí)法的公正性廉潔性，保持稅收的純潔性和權威性是我們工作的重點，提高和增強稅收執(zhí)法防控體系的建設，從系統(tǒng)的角度去出發(fā)，系統(tǒng)的防控，細化防控的點，加強與社會各界的聯(lián)系，多元化的開展監(jiān)督，不僅能夠提高稅收的效能，更能有力的提高稅務干部的整體素質。
五、做一名合格的基層稅干
通過參加此次培訓，我個人深深的感觸到自己身上所肩負的責任和壓力，如何做一名人民滿意的合格基層稅干，和自己的同事一起圓滿完成各項稅收任務，個人認為，關鍵要從以下幾個方面入手，一是要有形成團隊合作的精神。做為基層稅務分局的管理者，要積極轉變過去傳統(tǒng)的思維方式，要正確的看待自己的角色，定位好自己的角色，與同事們一起，同呼吸，共命運，運用團隊管理的理論，凝聚團隊力量，二是要有目標，在基層稅務工作中，在目標明確的同時，要科學的分解目標任務，調(diào)動每位稅干工作的積極性，發(fā)揮他們的特長一面，揚長避短，這樣才能更好的推動工作的開展。三是要關心職工，與職工干部擰成一股繩，只有多與干部職工進行心與心的交流，才能更加的了解他們的思想，知道他們的困苦，努力幫助他們，解決他們的困難，才能更好的獲得他們的信任和理解，獲得工作上的支持。四是要不斷的提高自我管理的專業(yè)素質和業(yè)務技能素質，只有自我的各種素質提升了，才能更加有力的夯實自我的管理水平。
此次培訓讓我受益頗多，通過培訓不僅開拓了自己的視野，更提升了自我的綜合素養(yǎng)，相信此次培訓收獲必將會有助于我未來的工作，有助于自我的全面成長。
新樣態(tài)培訓心得篇四
近年來，隨著科技的快速發(fā)展和人們生活方式的改變，社會發(fā)生了翻天覆地的變化。新樣態(tài)，越來越貼近人們的生活，改變著我們的思維方式、生活方式和工作方式。在面對新樣態(tài)時，我們需要不斷地學習和思考，積極適應和創(chuàng)新，才能在新時代的浪潮中占得一席之地。在這篇文章中，本人將介紹對新樣態(tài)的心得體會。
一、新樣態(tài)的定義及特點。
新樣態(tài)，一般指的是新時代下出現(xiàn)的一種新興事物或現(xiàn)象。換句話說，它是指新時代下，新的生產(chǎn)力和生活方式的深入融合和發(fā)展。新樣態(tài)可以通過以下特點做出進一步的定義：1.科技程度更高。2.意義更為廣泛。3.更加普及，影響范圍更大。4.更加快速迭代和發(fā)展。這些特征都與數(shù)字科技無法分開看待。
二、新樣態(tài)對人們的生活和工作的影響。
新樣態(tài)的出現(xiàn)，不僅對生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，同樣對個人的生活和工作方式產(chǎn)生了深遠影響。它改變著我們的生產(chǎn)和生活方式，使我們更加快速高效地完成工作和實現(xiàn)生活的愿望。與過去不同的是，新樣態(tài)將給每一個人帶來獨特的思考和行動方式。比如，在新的數(shù)字經(jīng)濟時代，越來越多的人通過自由職業(yè)，創(chuàng)業(yè)或參與分享經(jīng)濟等方式走向獨立，這種形式讓人們更加獨立自由。所以，我們需要更加注意這些變化，保持思維和態(tài)度的靈活性，及時適應和創(chuàng)新，才能在今天的時代中生存和發(fā)展。
新樣態(tài)的出現(xiàn)，使我們不得不對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟模式進行全面的轉型和升級。并且可以看出，它的發(fā)展趨勢與數(shù)字科技密不可分。我們應該更加重視學習使用科技的優(yōu)勢，不斷地打破傳統(tǒng)思維，發(fā)展新思維、新模式、新方式。只有這樣，才能真正的擁有進步和未來的那一天。此外，新樣態(tài)也值得我們思考社會創(chuàng)新價值：它的核心就是數(shù)字技術的應用和重新定義，而數(shù)字技術為未來社會創(chuàng)新開辟了新的可能性。
四、如何更好的適應新樣態(tài)。
要在新樣態(tài)中生存和發(fā)展，我們需要更自主的思考和擁有一定的體驗和技能。首先，不僅要將人才培養(yǎng)的目標改變?yōu)榕囵B(yǎng)獨立思考和動手能力，同時也需要快速科技轉換和對信息的了解。而這些要求對于每一個人都是一個顯著的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認真學習、主動思考并積極使用新技術。此外，我們也需要加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟模式的效率和可持續(xù)性的改進，以適應新環(huán)境和局勢的變化，保證自身和企業(yè)的競爭優(yōu)勢并取得成功。
五、總結。
總之，新樣態(tài)是一個涵蓋數(shù)字技術和經(jīng)濟、社交、生活等多方面因素的綜合概念。在新時代下，切勿被舊習慣和思維所束縛，更需要我們開拓新思維、新模式、新方式，才能在競爭中脫穎而出。在今天的環(huán)境中，我們需要主動思考和積極學習，適應和創(chuàng)新，才能抓住新時代帶來的機遇和挑戰(zhàn)，站在時代的前沿，成為新樣態(tài)時代的獲益者。
新樣態(tài)培訓心得篇五
“新樣態(tài)”這個詞匯，我們或許在日常生活中并不會很頻繁地聽到，但它卻一直影響著我們的生活方式和發(fā)展方向。隨著信息技術和社會變革的快速發(fā)展，我們的觀念、價值觀、處理事情的方式都在發(fā)生翻天覆地的變化。在這樣的時代背景下，我們應該如何面對“新樣態(tài)”，順應時代的浪潮，調(diào)適自己的心態(tài)，成為生活和工作中的優(yōu)秀者呢？本文將結合自己的體驗，給出幾個簡單的建議。
第二段：抵制拖延，積極主動面對事物。
在網(wǎng)絡信息翻滾如潮水的今天，我們很容易被各種雜事轉移注意力，迷失在無盡的消息中。久而久之，我們不僅失去了自我和內(nèi)心的平衡，也阻礙了事業(yè)和學業(yè)的進一步發(fā)展。因此，我們更需要有一種積極主動的態(tài)度，更加理智地去把握自己的時間，調(diào)整好自己內(nèi)部的狀態(tài)。只有這樣，我們才能更好地挖掘自己的潛能，提高自我管理能力，做出更加理性和成果導向的選擇。
第三段：制定目標，尋找動力。
在快速發(fā)展的社會中，競爭是非常劇烈的。想要獲得成功，想要做出一番事業(yè)成就，只有朝著一個自己明確的方向走，建立自己的目標，才能更好地尋找到自己的動力和前進的動力。在設定目標的時候，我們還需要根據(jù)自己的實際情況進行合理的分析，分解大目標成為具體可行的小目標，并對完成情況進行及時的反饋和總結。這樣才能使我們的大目標不再顯得遙不可及，從而讓我們在理想和現(xiàn)實的路上，有著穩(wěn)步前行的動力和決心。
第四段：及時調(diào)整，審時度勢。
在行動中出現(xiàn)計劃外的變更是完全可以預見的，因此，我們在制定目標時，需要做好充分的調(diào)查與情況分析，考慮到各種可能性，盡量準確地預測未來的狀態(tài)。緊接著，我們又必須依據(jù)實際情況，及時地進行調(diào)整和升級，以適應新的復雜變化環(huán)境。如果需要，我們也可以適當讓出一部分成果或責任，從而取得更好的時機和機會，這也是審時度勢的一個重要方面?？傊?，在“新樣態(tài)”中，我們需要具備妥善的態(tài)度和能力，及時洞察局勢，做出正確、果斷的決策。
第五段：勇于擁抱變化，展現(xiàn)自我。
“新樣態(tài)”不僅是一種新的時代形態(tài)，也代表了新世界的發(fā)展方向和趨勢。這個時代的特點是更加快速、信息化且多元化。面對如此多變的環(huán)境和難以預測的未來，我們需要學會勇敢前行，擁抱它的變化，而不是在其中逃避或保守。同時，我們也需要不斷增加自己的能力和扶持力，彰顯自己的個人價值和品牌。在這個階段，我們需要結合自己的天賦、興趣和實際條件，找到自己的定位，并且通過自己的認真工作創(chuàng)造屬于自己的價值，實現(xiàn)自己的人生價值。
結語：
勇敢前行，擁抱變化，適應時代，積極尋找機會，調(diào)整認知，展現(xiàn)自我，這是我們在“新樣態(tài)”背景下需要具備并實踐的精神和能力。無論是在學校還是工作中，都需要不斷提高自己的綜合素質和能力，不斷實現(xiàn)自己的理想，做一名跟得上時代的人。而“新樣態(tài)心得體會”也是在這個過程中總結出來的重要經(jīng)驗，它為我們提供了一些有效的方法和實踐路徑。讓我們在這樣的思想指引和行動準則下，充分發(fā)揮自己的潛力，迎接更加美好的明天。
新樣態(tài)培訓心得篇六
會計是一門實踐性很強的學科。經(jīng)過三年半的專業(yè)學習，在掌握一定會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業(yè)實習。
課本的知識是最基礎的知識。無論現(xiàn)實如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應萬變?，F(xiàn)在很多學生覺得課堂上學的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎么應對日新月異的社會？經(jīng)過這次練習，雖然時間很短。但是我學到的東西是我在學校一個學期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關系是很多大學生剛走出社會的大問題。于是在實習期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩周的實習變得更有意義。
這次實習給我們提供了一個難得的深入社會體驗生活的機會，讓我們在實際的社會活動中體驗生活，了解在社會中生存應該具備的各種能力。利用這個難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員求教，認真學習會計理論、會計法律法規(guī)等知識，利用空的業(yè)余時間認真學習課本內(nèi)容以外的一些相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認識到自己以后應該多學些什么，強化了緊迫感，為真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎！
以下是我在這次實習中的一些經(jīng)歷:
(1)會計學作為一門應用學科，是一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段。經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要。
會計在改善經(jīng)濟和企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用，其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅動力，決定了對會計信息數(shù)量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，信息時代成為我們所處時代的恰當寫照。
(2)在這個與時俱進的時代，無論是社會經(jīng)濟環(huán)境還是信息使用者的信息需求都在發(fā)生著深刻的變化。會計正在世界范圍內(nèi)發(fā)生前所未有的變化，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術手段和方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)取代或正在取代手工記賬，隨著企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立，實時報告成為可能。第二，會計的應用范圍不斷擴大。會計的變革源于制造環(huán)境的變化和管理理論與方法的創(chuàng)新，后兩者是由外部環(huán)境的變化引起的。
(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機的應用首先帶來了數(shù)據(jù)處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生巨大的沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的`變革。會計電算化促進會計規(guī)范化，通用化促進管理現(xiàn)代化。
實踐單元以半手工和半計算機化的方式進行會計核算。手工核算主要包括材料核算和產(chǎn)品成本核算。工資核算和報表的編制主要是通過數(shù)據(jù)采集實現(xiàn)電算化。
(5)通過這次實習，我不僅培養(yǎng)了自己的實踐能力，增加了自己的實踐經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，為實際的財務工作做了一個新的開始。并且充分意識到自己的不足，由于電算化無法在每個單位普及，現(xiàn)在我們國家很多會計科目都是采用半手工半電算化的方式進行核算，所以在實習期間對學校沒有學到的珠算知識進行自學。
在這個經(jīng)濟大潮與時俱進的時代，作為會計專業(yè)的學生，在校學習期間要更好地學習會計專業(yè)的專業(yè)知識，打好理論基礎；在財務實習期間，要按照要求認真參加每一次實習機會，在學習中總結實踐經(jīng)驗，積累自身不足，密切關注和了解會計工作的最新發(fā)展趨勢，為以后要做的會計工作打下堅實的基礎。上班的時候可以讓自己成為名副其實的會計專業(yè)人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，為社會經(jīng)濟做出自己應有的貢獻。
新樣態(tài)培訓心得篇七
首先，新樣態(tài)給我們的最大啟示就是“變革”，“創(chuàng)新”和“卓越”。作為一個社會成員，我們必須時刻保持警惕和敏感，關注整個社會、全球經(jīng)濟和科技發(fā)展的方向，掌握其先進的理念、技術和思維方式。我們必須立足當前，開拓思路，時刻創(chuàng)新，才能在激烈的競爭和變革中立于不敗之地。
其次，新樣態(tài)所要求的，是團隊協(xié)作能力的提升。我們不能再只是依靠個人勇猛的精神支撐，更要注重協(xié)同合作、團隊共贏。沒有團隊協(xié)作，往往一個人的智慧和勇氣很難克服當前如此競爭的市場環(huán)境。在一個團隊中，每個成員應該發(fā)揮其所長，有序合作，共同實現(xiàn)一個團隊目標的過程。這樣才能帶來更多的利益和利潤。
第三，新樣態(tài)強調(diào)了我們的自我管理能力。因為新的發(fā)展帶給我們的是更高的競爭和更快的變化，而如何應對這種變化，怎樣做好自我管理，就成為一個必須具備的技能了。每個人都應該學會一些時間和壓力管理的技巧、成長的技巧，合理地分配和利用好資源和應對不同的情境。
第四，新樣態(tài)給我們的靈感和找到自己的人生方向是很重要的。受過良好教育的人，總是面臨著許多可能的職業(yè)選擇和人生任務。如果你找到一個適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略方向，確立了自己實現(xiàn)人生價值的目標，那么，學習就能成為一種探索和成長的過程，而不再是被動學習。另外，要注重深度思考和分析，自己的觀點在需要的時候需要被表達出來，不斷調(diào)整自己的思維模式，才能在這個快速變化的時代，找準自己的定位并保持自己的競爭力。
最后，新樣態(tài)告訴我們要有工作和生活的平衡、把握人生。工作和生活是互相聯(lián)系的兩個要素，一個人在事業(yè)和生活中的發(fā)展是平衡的，才能保持生命的最佳狀態(tài)。我們要注重心理健康，平衡自己的身心，增長優(yōu)異的思想力，以更好地適應社會發(fā)展的需要和日常工作的要求。在這個高壓、高質、高效的新樣態(tài)下，人們往往會陷入努力工作、夢想人生遙遠的兩難困境中。因此，我們必須著眼于平衡，從內(nèi)在尋找力量，給予自己足夠的關注，重新尋找屬于自己的生活美好。
新樣態(tài)告訴我們，我們既是現(xiàn)在的旅行者，也是未來的探險家，尋求變革，實踐自我。每個人都應該拋開舊觀念，學習先進的知識和思想，自我反思，享受成長的過程，不斷創(chuàng)新和突破，才能在時代的大背景中成為人生的強者。
注：本文所涉及的“新樣態(tài)”是指新時代的發(fā)展動態(tài)，特指以科技為代表的變革和創(chuàng)新的進程。
新樣態(tài)培訓心得篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，校園文化也在不斷變化和創(chuàng)新。新的教育理念、科技手段以及學生的需求變化，都影響和塑造了校園文化的新樣態(tài)。在學習和生活的過程中，我深刻感受到了校園文化的變化，下面我將就校園文化新樣態(tài)給予心得體會。
隨著信息化時代的到來，校園文化的內(nèi)容也發(fā)生了巨大的變化。原來的校園文化主要注重學生的學習成績和綜合素質的培養(yǎng)，而如今的校園文化更加注重學生的創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。學校舉辦各種創(chuàng)業(yè)大賽、社團活動以及實踐項目，鼓勵學生在實踐中學習和鍛煉，培養(yǎng)學生的實際動手能力和創(chuàng)新思維。這種新樣態(tài)的校園文化旨在培養(yǎng)學生的綜合素質，讓學生在學習過程中不僅能獲得知識，更能提升自己的實踐能力和問題解決能力。
隨著科技的發(fā)展，校園文化的傳播途徑也發(fā)生了很大的變化。以前，學校的校園文化主要通過傳統(tǒng)的宣傳橫幅、海報和校內(nèi)廣播來傳播，而現(xiàn)在學校更多地運用網(wǎng)絡和新媒體來宣傳校園文化。學校開設了校內(nèi)網(wǎng)站和校園微信公眾號，通過這些新媒體平臺，學校能更好地宣傳校園文化，展示學校的特色和活動。此外，學校還更加注重學生自主的參與和反饋，開設了校園文化個人博客和社交平臺，讓學生可以自由地表達自己對校園文化的看法和建議。
校園文化的新樣態(tài)不僅體現(xiàn)在內(nèi)容和傳播途徑上，還體現(xiàn)在學生對校園文化的需求上。越來越多的學生關注校園文化的品質和內(nèi)涵，他們希望校園文化能更好地滿足他們的精神需求。學校也意識到了這一點，開始鼓勵和支持學生自主組織和創(chuàng)辦有特色的社團和活動，鼓勵學生參與到文化創(chuàng)意方面的活動中。這種新樣態(tài)的校園文化更加注重學生的個性與創(chuàng)造力的培養(yǎng)，為學生提供了更廣闊的發(fā)展空間，也豐富了校園文化的內(nèi)涵。
校園文化新樣態(tài)的出現(xiàn)，對于提高學生的學習成績和綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力有著積極的意義。新樣態(tài)的校園文化能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，增強學生的學習動力和自主學習能力，培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識，從而推動學校的整體發(fā)展。同時，新樣態(tài)的校園文化倡導和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，為學生將來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：個人體會與展望。
作為一名普通的學生，我從校園文化新樣態(tài)中受益匪淺。通過參與學校的創(chuàng)新項目和社團活動，我不僅學到了知識，還提高了自己的實踐能力和問題解決能力。同時，學校為學生提供的新媒體平臺也讓我有機會表達自己對校園文化的看法和建議。在未來，我將繼續(xù)努力參與學校的各種活動，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為校園文化的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，校園文化的新樣態(tài)給予了學生更多的發(fā)展機會和空間，同時也培養(yǎng)了學生更多的能力和素質。學校應積極引導和推動校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展，旨在培養(yǎng)學生的綜合素質和能力，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。作為學生，我們也應積極參與學校的活動，發(fā)揚校園文化的新樣態(tài)。
新樣態(tài)培訓心得篇九
剛剛在南航的廣州基地這邊培訓，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準空乘們，大家僅供參考。
地點：南航的廣州乘務培訓中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機場的附近，無論是從機場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。
天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學過來一會兒會不適應，建議帶一些預防感冒的藥。
服裝和行李：由于在乘務培訓中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因為大家已經(jīng)是準空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。
注意事項：
一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進來的時候要交押金和房費，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。
三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠一點有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠的從家里帶過來。
四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓中心制定的標準來進行填寫，因為每個表格都是模板的。
五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因為這些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質才符合空乘的標準。
六、課程。南航培訓一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應付好每天的課程，尤其是各種實操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。
七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓部坐電梯、新乘應該主動向老師問好等等之類的，培訓第一天就會說，希望大家都能夠認真記住。
這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓的同學們。
新樣態(tài)培訓心得篇十
近年來，涉毒案件的新樣態(tài)屢屢引發(fā)社會關注，不僅給人民群眾的生活和社會秩序造成了嚴重影響，也給司法機關和執(zhí)法人員帶來了巨大挑戰(zhàn)。經(jīng)過近期的調(diào)查研究，我深感涉毒案件的新樣態(tài)需要我們及時更新認識，加強對涉毒犯罪的預防和打擊。在接下來的五段式文章中，我將深入探討這個問題，分享我對涉毒案件新樣態(tài)的心得體會。
第一段，引出涉毒案件的新樣態(tài)。過去，涉毒案件多以傳統(tǒng)毒品的販賣和濫用為主，但隨著科技和社會的快速發(fā)展，新型毒品以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得涉毒案件發(fā)展出了新樣態(tài)?，F(xiàn)如今，非法合成的新型毒品層出不窮，傳銷式的網(wǎng)絡販毒呈高速發(fā)展之勢，各種技術手段下的隱藏行動增加了犯罪的隱蔽性。這一新樣態(tài)在一定程度上挑戰(zhàn)了治理機制和執(zhí)法手段，為打擊涉毒犯罪帶來了困難。
第二段，分析涉毒案件新樣態(tài)的原因。首先，技術進步助推了新型毒品的產(chǎn)生，通過不斷研發(fā)新的化學物質來繞過法律的限制。其次，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得網(wǎng)絡販毒呈現(xiàn)出蔓延之勢，通過各種社交媒體和網(wǎng)絡平臺進行交流和銷售。再者，社會經(jīng)濟的不平衡導致了一部分人販毒行為的觸動，追求利益和快速發(fā)財成為他們的首要目標。最后，對涉毒案件的法律法規(guī)和處罰力度不夠，也給涉毒犯罪提供了可乘之機。
第三段，探討應對涉毒案件新樣態(tài)的策略。首先，加大對新型毒品的研究和監(jiān)測力度，及時掌握新型毒品的成分和特征，從而提前制定打擊方案。其次，加強網(wǎng)絡監(jiān)管和打擊網(wǎng)絡販毒，建立起多部門的合作機制，共同打擊網(wǎng)絡黑產(chǎn)。再者，加大對販毒人員的打擊力度，同時加大對吸毒人員的教育和康復力度。最后，完善法律法規(guī)，提高對涉毒犯罪的處罰力度，通過嚴厲的制度和刑罰，起到震懾作用。
第四段，分享在打擊涉毒案件新樣態(tài)中的困惑和挑戰(zhàn)。首先，新型毒品的復雜性和隱蔽性增加了打擊行動的困難度，需要更先進的技術手段進行分析和取證。其次，網(wǎng)絡販毒的無中心化和隱秘性使得打擊行動更具挑戰(zhàn)性，需要國際合作和信息共享。再者，涉毒案件的復雜性和廣泛性使得執(zhí)法人員的壓力增大，需要加強培訓和心理輔導。最后，社會輿論和輿情的影響也對執(zhí)法人員的行動和工作帶來了一定的困擾，需要更加穩(wěn)妥和公正的做好工作。
第五段，總結并展望。在涉毒案件的新樣態(tài)面前，我們需要更新觀念，加強對新型毒品和網(wǎng)絡販毒的認知和研究。同時，需要進一步完善法律法規(guī)，加大對涉毒犯罪的懲罰力度，以切實打擊犯罪分子。更重要的是，加強社會教育和康復力度，提高人民群眾的毒品防范意識和素質，共同構建一個無毒社會。
綜上所述，涉毒案件新樣態(tài)是當前社會和司法機關所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。只有通過加大對新型毒品和網(wǎng)絡販毒的研究和打擊，完善法律法規(guī)，加大對涉毒犯罪的懲罰力度，并加強對人民群眾的教育和康復工作，才能徹底從根源上減少涉毒案件的發(fā)生，建設一個安全和諧的社會。
新樣態(tài)培訓心得篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，校園文化也呈現(xiàn)出了新的樣態(tài)。過去，校園文化的核心更多地側重在書本知識的傳授，但隨著社會的變化和人們對教育的需求的改變，校園文化也在不斷地變革與創(chuàng)新。新樣態(tài)的校園文化不僅僅關注學生的學習成績，更注重學生的素質培養(yǎng)、自主探究和創(chuàng)造力發(fā)展。這在培養(yǎng)學生全面發(fā)展和適應未來社會的需求上具有重要意義。
第二段：新樣態(tài)校園文化的主要表現(xiàn)形式和特點（250字）。
新樣態(tài)的校園文化主要體現(xiàn)在學校的各個方面。首先，學校注重學生的全面素質培養(yǎng)，不僅僅注重知識的傳授，更重要的是關注學生的品德修養(yǎng)、創(chuàng)新思維和溝通合作能力的培養(yǎng)。其次，學校鼓勵學生的自主探究和個性發(fā)展。通過實踐與創(chuàng)新，學生可以在不斷嘗試中發(fā)現(xiàn)自己的潛能，培養(yǎng)自信和獨立思考的能力。此外，學校也注重培養(yǎng)學生的實踐能力，鼓勵學生參加社會實踐、社團活動以及志愿者服務，培養(yǎng)學生的社會責任感和實踐能力。
第三段：體驗新樣態(tài)校園文化的收獲和感受（300字）。
作為一名學生，我親身體驗了新樣態(tài)校園文化，并從中獲得了許多收獲和感受。首先，學校注重發(fā)展學生的創(chuàng)新思維，鼓勵我們提出自己的見解和想法。在課堂上，老師往往不再只給出一個確定的答案，而是引導我們通過思考和討論去發(fā)掘問題的多種解決途徑。這讓我養(yǎng)成了勇于表達和思辨的習慣。其次，學校舉辦了許多豐富多彩的活動，如學科競賽、文藝表演等，這些活動豐富了我們的課余生活，培養(yǎng)了我們的興趣愛好，同時也增強了我們的團隊合作意識和交流能力。此外，學校提供了豐富的實踐機會，讓我們可以將課本知識應用到實際中去，培養(yǎng)了我們的實際操作能力和問題解決能力。
第四段：面對新樣態(tài)校園文化的挑戰(zhàn)和應對之策（250字）。
新樣態(tài)的校園文化雖然帶給我們很多機遇和機會，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，對于學生來說，新樣態(tài)的校園文化要求我們具備更多的自主性和責任感，需要我們主動參與學?；顒雍蜕鐖F組織，積極發(fā)掘自己的潛能并付諸實踐。其次，學校的改革與創(chuàng)新需要老師們的積極響應和支持。老師們應該不斷更新知識，提升教學水平，適應新樣態(tài)校園文化的需要。另外，學校還需要家長們的積極參與和配合，共同引導孩子們適應新樣態(tài)校園文化的要求。
第五段：新樣態(tài)校園文化的未來展望和希望（250字）。
新樣態(tài)的校園文化為我們的教育帶來了全新的方向和希望。未來，我希望學校能繼續(xù)深化改革，推動新樣態(tài)校園文化的發(fā)展。我希望學校能夠提供更多的實踐機會和培訓課程，鼓勵學生參與各種社會實踐活動，培養(yǎng)學生的實際操作能力和創(chuàng)新精神。同時，我也希望學校能夠加強與家長的溝通和合作，在培養(yǎng)學生和諧發(fā)展的過程中起到良好的橋梁作用。我相信，隨著新樣態(tài)校園文化的發(fā)展，我和我的同學們將會更好地適應社會的需求，為實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出貢獻。
總結：新樣態(tài)的校園文化以其獨特的特點和意義為學生們帶來了無盡的機遇和挑戰(zhàn)。我們應該珍惜這樣的學習環(huán)境，并積極參與到其中，努力發(fā)展自己的全面素質和創(chuàng)新能力。只有這樣，我們才能更好地適應未來社會的發(fā)展需求，為實現(xiàn)自身價值做出貢獻。校園文化新樣態(tài)體驗，讓我明白了學校教育的目的不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
新樣態(tài)培訓心得篇十二
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
新樣態(tài)培訓心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段：總結和展望（總結培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質。
總結：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。