每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
    行政部門后勤崗位職責篇一
    2、負責公司各類公文(會議紀要、通知、函類)的擬寫、管理，各類執(zhí)照、證件的年檢、變更、注銷工作;
    3、負責組織公司各項管理例會和各項活動，協(xié)調公司各部門關系確保內部溝通渠道暢通;
    4、負責公司注冊、工商年報、工商變更、注銷管理，審批各類文印資料和經營資質證照;
    5、負責推進公司企業(yè)文化建設、福利項目的開展和建設，建立良好的企業(yè)形象;
    6、負責各項行政后勤保障管理，行政管理費用的預算制訂、監(jiān)督實施和審核控制;
    7、負責建立并完善員工檔案，員工考勤、請假審核與統(tǒng)計，社保公積金申報與退繳管理;
    8、負責公司行政類檔案整合、歸檔、管理;
    9、完成上級交辦的其他工作及各類臨時性工作，為各部門做好服務工作。
    行政部門后勤崗位職責篇二
    一、規(guī)劃類
    1、行政各業(yè)務板塊總體規(guī)劃、行政標準、規(guī)范編制等管理工作;
    二、重點行政事務類
    1、數(shù)據管理：園區(qū)總體預決算數(shù)據報表編制、處理、核銷等事務、行政供應商體系搭建;
    2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發(fā)布;
    3、重點任務跟蹤：根據重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進展例行跟蹤。
    三、行政配套管理類
    1、員工福利管理： 人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區(qū)車輛管理等公共事務管理;
    2、園區(qū)部分物業(yè)事務、集團各類大型會議、活動行政支持;
    3、上級領導安排的其他工作事務。
    行政部門后勤崗位職責篇三
    1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
    2、員工關系：執(zhí)行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
    3、員工培訓：建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
    4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
    5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標，每月績效監(jiān)控與分析;
    6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;
    8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務并做好記錄管理工作;
    9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。