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    公司鑰匙保管責(zé)任篇一
    為了保障公司設(shè)備、財產(chǎn)安全、規(guī)范辦公及廠房門鎖的管理，落實到鑰匙管理責(zé)任人，特制定本責(zé)任書，現(xiàn)將責(zé)任明確如下：
    一、鑰匙由專管人統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則。
    二、專管人絕不允許隨意將鑰匙外借給其他人員使用及復(fù)制鑰匙，不準隨意亂放，若有關(guān)人員需使用鑰匙應(yīng)親自持鑰匙開啟。
    三、若鑰匙損壞應(yīng)速報人力資源部，以便即時更換。
    四、如遇到休息、請假等無法履行本責(zé)任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應(yīng)承擔(dān)本責(zé)任書的內(nèi)容。
    五、如鑰匙專管人違反上述規(guī)定本公司將追究責(zé)任，如其觸犯法律的必須承擔(dān)法律的追究。
    六、本責(zé)任書一式兩份，公司及鑰匙保管人各執(zhí)一份。
    豆制品廠房鑰匙專管人：
    配餐廠房鑰匙專管人：
    公司全部鑰匙專管人：
    日 期：
    公司鑰匙保管責(zé)任篇二
    電梯三角鑰匙安全管理責(zé)任書
    為加強電梯應(yīng)急管理工作，防止因電梯三角鑰匙管理不當(dāng)造成電梯安全事故的發(fā)生，特制定此責(zé)任書。
    1. 電梯三角鑰匙管理人員負責(zé)保管和使用三角鑰匙。
    2. 做好三角鑰匙使用登記，登記內(nèi)容至少包含使用時間、領(lǐng)用人、使用原因、歸還時間。
    3. 嚴禁把三角鑰匙交給未取得電梯類特種設(shè)備管理、操作證的人員使用。
    4. 如三角鑰匙管理人員因故外出、請假應(yīng)做好三角鑰匙的交接工作;如發(fā)生人員變更，應(yīng)重新簽訂三角鑰匙責(zé)任書和承諾書。
    5. 因三角鑰匙管理不當(dāng)，遺失或交給無電梯類特種設(shè)備管理、操作證的人員使用，造成事故，三角鑰匙管理人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
    6. 如電梯發(fā)生轎箱困人不平層情況，電梯管理人員應(yīng)第一時間趕至現(xiàn)場進行安撫，同時聯(lián)系維保公司，待維保人員趕到后，管理人員應(yīng)配合維保人員安全解救被困人員。
    使用單位蓋章：
    使用單位法定代表人或負責(zé)人(簽字)：
    三角鑰匙管理人員(簽字)：
    公司鑰匙保管責(zé)任篇三
    鑰匙管理責(zé)任書
    公司全體員工，為了保障公司設(shè)備、財產(chǎn)安全、規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實到鑰匙管理責(zé)任人，特制定本責(zé)任書?，F(xiàn)將責(zé)任明確如下:
    一、 公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則.
    二、 公司大門鑰匙管理責(zé)任人分為常用管理人及臨時領(lǐng)取人。常用管理人為公司高層及行政前臺，臨時領(lǐng)取人指因工作臨時需求人員。
    三、 分管鑰匙人員嚴禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復(fù)制鑰匙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回鑰匙并扣取工資200元。
    四、 鑰匙分管人員應(yīng)隨身攜帶鑰匙，不準隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關(guān)人員需使用鑰匙應(yīng)鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。
    五、 試用期員工不予配發(fā)鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺填寫好《鑰匙領(lǐng)用登記表》，寫明使用原因及歸還時間。
    六、 若鑰匙損壞或者丟失應(yīng)速報行政人事部，以便及時更換。(24小時之內(nèi)，否則后果自負)
    七、 離開公司最后一位員工將負責(zé)鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣取工資50元/次。
    八、 如其觸犯法律的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    九、 本協(xié)議自簽訂之日生效
    責(zé)任人：
    年 月 日