總結是一種自我激勵的方法，可以讓我們更有動力去追求更好的表現和成果。在總結中，要注意用簡潔明了的語言進行表達，避免冗長和啰嗦。如果你需要寫一篇總結，不妨參考一下下面的例子，或許能給你一些啟發(fā)。
執(zhí)紀審查工作總結篇一
(一)對新出臺、新修訂的黨紀黨規(guī)的學習認識和實踐運用能力不足。一是學習認識局限于日常業(yè)務工作中學習，缺少深入研究和專門培訓，還存在邊學邊用的情況，達不到熟練掌握程度;二是缺乏權威機構對相應條規(guī)的解釋，實際操作過程中對條文內容理解易產生模糊;三是對《工作規(guī)則》部分條款的范圍和期限難把握，認識不統(tǒng)一。
(二)隊伍建設力度不夠，嚴重制約執(zhí)紀審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是人力緊缺，執(zhí)紀審查人員力量不足，缺少其他辦案人員，難以適應當前反腐敗斗爭形勢需要。二是部分人員法律、司法專業(yè)理論知識少，不熟悉執(zhí)紀審查工作業(yè)務，對執(zhí)紀審查程序掌握不全面。
今后，我們將加強學習，提高業(yè)務能力水平。堅持把學習宣傳《工作規(guī)則》《條例》與學習宣傳黨的十九大精神結合起來，與學習宣傳習近平總書記系列重要講話和考察陜西重要講話精神結合起來，與深入開展“兩學一做”學習活動結合起來，采取集中學習、舉辦專題研討會、理論大講堂等多種形式，組織工委黨員干部逐章逐條地學習研讀《工作規(guī)則》《條例》原文，正確把握《工作規(guī)則》《條例》修訂的背景和原則，準確理解《工作規(guī)則》《條例》的主要內容和具體要求，做到內化于心、外化于行，把各項規(guī)定嚴格落到實處，真正取得實效，推動xx景區(qū)跨越發(fā)展。
執(zhí)紀審查工作總結篇二
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇三
(一)強化宣傳教育，時時敲響嚴明紀律的警鐘。強化廉潔從政教育和警示教育，組織全體人員利用每周一、周四晨會時間集體學習，集中學習了《黨章》、“習近平總書記系列講話”、《廉政工作準則》、《紀律處分條例》《問責條例》等重點篇目原文，傳達學習王岐山、趙樂際同志的重要講話精神，要求黨員干部結合本單位及自身實際撰寫了學習貫徹《問責條例》心得體會12篇;組織18名黨員干部觀看了優(yōu)秀廉政劇目《天地糧倉》，為機關所有辦公電腦安裝了廉政屏保;組織班子成員積極參加隴州大講堂學習培訓，機關干部和旅游公司黨員職工30余人集中觀看了中共中央第十九次全國人民代表大會開幕式和新常委見面會，聆聽了習近平總書記十九大報告。堅持把黨風廉政警示教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，組織黨員干部觀看了《鏡鑒》《永遠在路上》等警示教育片，黨員干部撰寫心得體會14篇。
(二)強化重大節(jié)點操作，加大執(zhí)紀審查力度。嚴格落實好縣紀委要求，按要求每月及時上報“三個助力”表、工作動態(tài)、半年進行執(zhí)紀審查專項工作總結;在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日前，及時轉發(fā)縣紀委廉潔過節(jié)有關通知，并在機關會、班子會上學習相關文件，對黨員干部節(jié)日期間廉潔自律工作進行安排強調，做到警示提醒常態(tài)化。并按照中省市縣紀委的要求，持續(xù)開展了禮品禮金集中清理活動。傳達學習了省市縣關于加強“兩節(jié)”及其他節(jié)假日期間黨風廉政建設和堅決制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券專項工作會議的精神，認真落實禮品禮金上交登記制度，加強預防教育和查處力度。根據縣紀委重大節(jié)日領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況報告制度要求，6名班子成員向縣紀委報告了中秋、國慶期間執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況。開展了違規(guī)利用培訓中心和內部食堂公款吃喝、轉嫁費用問題專項檢查工作，及時填報了工作報表。
(三)強化綜合運用，提升執(zhí)紀審查嚴肅性。嚴格公務接待、公車使用、財務支出、合同匯簽等流程，重大事項堅持領導班子專題辦公會集體研討決定。制定了《公務接待制度》和《車輛管理制度》，建立了開支臺賬，明確了接待范圍及標準，機關廉政灶全年共接待360余人次;按照重大工程項目廉政預警談話制度要求，年內組織對9個工程項目的相關負責人實施了廉政預警談話，加強了過程監(jiān)督，促進了工程項目廉潔高效實施。嚴格執(zhí)行財務管理“雙審會簽”制度，強化財務管理。
執(zhí)紀審查工作總結篇四
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業(yè)公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監(jiān)察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學習、交流、經驗分享的機制和平臺，三個月的學習相處，與一中心的領導、同事之間、學員之間彼此認識，相互學習、了解，使調訓更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業(yè)務得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領導和員工對紀檢事業(yè)的執(zhí)著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
人事部門建立監(jiān)督對象及親屬身份證數據庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監(jiān)事等身份證信息的基礎數據庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監(jiān)督關口前移，真正體現“把監(jiān)督工作挺在前面、擺在首位”，體現日常監(jiān)督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發(fā)現自己需要學習、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關單位部門的溝通能力、提高與相關人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業(yè)績優(yōu)良的監(jiān)督執(zhí)紀團隊?！皩嵺`鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領導和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和反四風的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔當”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監(jiān)督工作，隨著監(jiān)察體制改革和工作中心變化，日常監(jiān)督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監(jiān)督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創(chuàng)造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協調溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓”加強學習和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領導給予的關懷，感謝同事給予的幫助?！皩嵺`鍛煉”永遠在路上，紀檢監(jiān)察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種契而不舍、執(zhí)著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學習能力，將學到的新理念、新經驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學習作為提高能力素質的重要手段；進一步加強執(zhí)行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果；進一步加強創(chuàng)新能力，注重運用創(chuàng)新思維做好監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督的質量和效果；進一步加強解決復雜問題能力，針對審計、紀檢監(jiān)察發(fā)現新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發(fā)揮監(jiān)督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業(yè)貢獻自己應盡的力量，從而用熱愛和執(zhí)著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執(zhí)紀審查工作總結篇五
紀律審查安全工作總結1安全是紀律審查的基礎，xxx常委、中央紀委書記xxx同志就加強紀檢監(jiān)察機關辦案安全工作作出批示：首要的還是重申嚴格履行“兩規(guī)”審批備案程序。但在紀律檢查隊伍中，紀律審查安全責任事故時有發(fā)生，一旦發(fā)生，社會影響惡劣，所以必須高度重視，堅決糾正違法違紀辦案行為。嚴格依紀依法、安全文明辦案，是鐵的紀律。怎樣強化紀檢隊伍中從事紀律審查、案件監(jiān)督管理工作的人員牢固樹立安全至上的理念，嚴防違規(guī)開展紀律審查行為，成為重中之重。筆者認為，應從三方面著手，強化工作人員對紀律審查安全工作的認識。
一是牢固樹立審查安全至上理念。把紀律審查安全規(guī)定列為日常學習教育內容，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿紀律審查始終。
二是強化辦案安全監(jiān)管。做到從被調查人員進入談話場所到離開談話場所，嚴格實行全程同步錄音錄像；辦案小組設立安全員，對談話對象進行監(jiān)督的同時對辦案人員和陪護人員一并監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)；堅持以人為本，切實保障被調查人的合法權益，做到依紀辦案、依法辦案、安全辦案、文明辦案；注重督促各項安全制度和安全措施的落實，及時發(fā)現問題，及時提出意見和建議，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。
三是加強辦案安全防范。圍繞涉案人員的基本情況、調查取證和談話等安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，制定周密詳盡的安全防范應急預案，有效避免辦案安全事故發(fā)生；實行辦案安全防范工作預案與調查方案同部署、同落實；加強安全檢查，重點對可能造成安全隱患的場所和物品進行清理，及時排除不安全因素。
四是嚴格構建紀律審查安全責任體系。分級管理、分工明確、各司其職、各負其責。制定完善相關制度，逐一明確談話、陪護、值班、監(jiān)控人員的具體職責。
紀律審查安全工作總結2安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一直把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市、縣教育局關于安全工作的各項文件與通知精神，為師生提供安全、文明的學習、生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧平安校園，我校對安全工作更加重視，立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照安全工作的各項要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F將我校安全情況報告如下：
一、主要的工作方法及措施：
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學校安全工作的制度化、經?；Ｖ贫仁锹鋵嵉谋ＷC，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經?；?。本學期，學校繼續(xù)實行領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，要求校園保安嚴防死守，制定了學生請假、班主任簽字、規(guī)范日常師生及家長進出校園的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好詳實記錄，并采取責任追究賠償機制。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。學校安全教育也是素質教育的基本內容。我校結合學校實際情況，根據兒童的成長規(guī)律，針對學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心內容，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據不同的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等，設計不同的安全教育活動內容、不同的活動形式。學校期初已將安全工作作為一項重要內容寫入《學校二、認真檢查，督促整改。
執(zhí)紀審查工作總結篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家晚上好！
非常感謝各位領導為我們提供了這次總結匯報的機會。在座的既是領導又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學習叫“xx大學堂”，對我來說就是個學習的地方。今天我向各位領導和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！
從事紀檢監(jiān)察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領導安排、服務中心工作是根本要務，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設法完成好領導交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領導詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當好參謀助手。作為工作的具體執(zhí)行者，要在工作中見微知著，為領導決策提供可靠依據?？傊褪悄昙o尚輕，水平尚淺，多看多學，少說多干。
-1的感觸更深了，如果當時我一念之差收了他的卡，我現在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監(jiān)察干部，千萬不能有這個“第一次”。
xxxxxx在十八屆中央紀委六次全會上強調，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
xx書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調，忠誠是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執(zhí)行市紀委常委會的決定，不出現雜音；干凈是紀檢監(jiān)察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔當是紀檢監(jiān)察干部的成事之道，對我們來講，擔當就是攻堅克難、善于學習、以身作則。
作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執(zhí)紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們?！爸艺\、干凈、擔當”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。
二、某村黨支部書記xx虛報糧食直補面積案。
-3國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規(guī)違紀問題，是我們紀檢監(jiān)察機關義不容辭的責任。
紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。
三、某村黨支部書記xx招待費超標案。
2015年9月，我們接到上級紀委轉來的群眾舉報，反映某村黨支部書記xx揮霍村集體資產等問題。對于xx，我們已經比較熟悉了，因為不久前，我們連續(xù)多次收到關于xx的信訪舉報，經過走訪調查，我們發(fā)現xx是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經常說的一句話就是：“再給我?guī)啄陼r間，我們村一定能成為全市的明星村！”但xx在實際工作中，缺乏工作經驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應該是群眾舉報xx的主要原因。在調查中同時發(fā)現，由于村內工程較多，僅2012年，村內招待費支出就達xx元。經向市農經局咨詢，在中央八項規(guī)定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出xx余元，但實際支出大大超出了該規(guī)定，作為村黨支部書記的xx，應承擔相應責任。最終，xx因招待費超標等問題，受到黨內警告處分。
-5委主任等村干部，對違規(guī)發(fā)放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規(guī)定精神和上級各項規(guī)定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發(fā)桶油還發(fā)少了。但許多村民認為村干部借機領取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記xx、村主任、村監(jiān)委主任等村干部受到黨內警告處分，對其他領取了豆油的村干部進行批評教育，責令他們自行承擔購買豆油的費用。
中央八項規(guī)定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續(xù)推動作風建設向縱深推進，黨風政風明顯轉變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規(guī)定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。
五、某村黨支部書記xx低保二次分配案。
執(zhí)紀審查工作總結篇七
要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。以下是xx紀律審查工作總結，歡迎閱讀參考。
為認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和市委有關精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監(jiān)督責任的問責情況通報》，學習了《自治區(qū)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持紀在法前，聚焦主業(yè)主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發(fā)揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監(jiān)察干部還沒有完全確立把紀律和規(guī)矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統(tǒng)階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩(wěn)“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署、加快推進現代化國際城市建設的特殊歷史時期，各級紀檢監(jiān)察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧等因素統(tǒng)一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩(wěn)定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都要以紀律為尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區(qū)縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環(huán)節(jié)和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區(qū)和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區(qū)內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監(jiān)督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
營造從嚴執(zhí)紀的良好環(huán)境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執(zhí)紀環(huán)境建設與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執(zhí)紀環(huán)境好，紀律審查就會勢如破竹;執(zhí)紀環(huán)境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監(jiān)察機關不僅要當好紀律審查工作的組織者、執(zhí)行者，還要主動當好良好執(zhí)紀環(huán)境的營造者、維護者。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。良好的執(zhí)紀環(huán)境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關于黨風廉政建設的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。要善借主體責任之力。落實“兩個責任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關情況，使“兩個責任”同向發(fā)力，形成合力。同時，抓好責任和任務劃分，層層傳導壓力。用好責任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責任落實。
執(zhí)紀審查工作總結篇八
隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀委執(zhí)紀審查工作成為各級紀檢監(jiān)察機關的重要任務。紀委執(zhí)紀審查是排查、查處和懲治黨員干部違紀違法行為的關鍵環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并由此獲得了一些心得體會。
首先，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四查”。紀委執(zhí)紀審查工作的核心是“查”，即排查、調查、處置和監(jiān)督。首先要做好排查工作，通過梳理線索、收集證據，篩選出重點違紀問題，實現全面、深入排查。其次是調查工作，對線索進行深入核實和調查，盡早發(fā)現問題，避免由于遲發(fā)現而造成更大的損失。再者，要嚴格進行處置，依法依規(guī)對違紀者進行懲處，形成有力的震懾作用。最后，要加強監(jiān)督，把執(zhí)紀審查工作與其他監(jiān)察工作相結合，形成合力，確保問題不復發(fā)。
其次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四剛”。紀委執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則。首先要準確判斷問題，要依據線索和證據，正確判斷干部是否存在違紀行為。其次要果斷處理問題，不論涉及如何重大的干部違紀案件，都要毫不猶豫地進行處置，杜絕保護傘的產生。再者要公正對待問題，不能因為個人關系或政治因素而影響處理結果，遵循事實與法律。最后要堅持原則，不能因為個人感情、親情等原因而對違紀者進行偏袒或包庇。
再次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四實”。紀委執(zhí)紀審查工作需要實事求是、實地調研、實名舉報以及實施懲處。首先要實事求是，在處理違紀問題時要嚴格按照事實和證據辦事，不能憑主觀臆斷或聽風就是雨。其次要實地調研，通過實地走訪、調查核實等方式，了解問題的真實情況，避免騙取、造假等問題。再者要實名舉報，鼓勵群眾實名舉報違紀問題，保護舉報人的合法權益，確保舉報問題的真實性和準確性。最后要實施懲處，對違紀者依法依規(guī)進行嚴肅處理，形成有效的威懾力。
最后，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四化”。紀委執(zhí)紀審查工作需要依法化、制度化、規(guī)范化以及信息化。首先要依法化，嚴格依照黨中央和國家的法律法規(guī)辦事，嚴格依法查處違紀違法行為，確保紀委執(zhí)紀審查工作的合法性和權威性。其次要制度化，建設健全紀委執(zhí)紀審查制度，確保每個環(huán)節(jié)都有制度可依，避免人為主觀因素的干擾。再者要規(guī)范化，確立一系列規(guī)范化的操作流程，明確各項工作的進行方式和要求，確保紀委執(zhí)紀審查工作的效率和質量。最后要信息化，利用現代科技手段，實現信息共享和快速處理，提高紀委執(zhí)紀審查工作的效能。
紀委執(zhí)紀審查工作是任何一個紀檢監(jiān)察機關的重要任務，也是反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)。通過總結經驗、深入思考，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并從中獲得了一些心得體會：注重“四查”，強調排查、調查、處置和監(jiān)督；注重“四剛”，執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則；注重“四實”，實事求是、實地調研、實名舉報、實施懲處；注重“四化”，依法化、制度化、規(guī)范化、信息化。只有不斷學習和提高，我們才能更好地開展紀委執(zhí)紀審查工作，推進全面從嚴治黨的進程。
執(zhí)紀審查工作總結篇九
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《***總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20**年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20**年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20**年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十
xx公司監(jiān)察處：
20xx年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監(jiān)察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規(guī)范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業(yè)務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發(fā)生。
執(zhí)紀審查工作總結篇十一
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十二
在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的'意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
執(zhí)紀審查工作總結篇十三
在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，紀委執(zhí)紀審查起著舉足輕重的作用。執(zhí)紀審查是保障黨風政風的有效執(zhí)行，促進廉潔政治的重要手段。然而，由于執(zhí)紀審查工作的特殊性，也帶來了一系列挑戰(zhàn)。從人力、證據收集、程序保障等方面，紀委執(zhí)紀審查都需要做出精細的安排和拿捏。因此，我深感執(zhí)紀審查工作的重要性和挑戰(zhàn)，也從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：加強審查對象的教育引導
在執(zhí)紀審查工作中，審查對象的教育引導是一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。通過加強思想教育，幫助審查對象深刻認識到違紀行為的危害性，悔過自新。同時，要樹立正確的懲治觀念，把握好紀律決定的制度邊界，避免非法手段或濫用權力。通過及時的教育引導，可以更好地起到警示和震懾作用，使被審查對象正確認識自己的錯誤，并重新做出正確的選擇。
第三段：嚴格證據的收集和保障程序
證據的收集是執(zhí)紀審查工作中至關重要的一環(huán)。在證據采集過程中，要嚴格遵守法律和相關規(guī)定，確保證據的真實性和合法性。同時，要注意保護證人隱私，妥善處理好是否需要保密的問題。此外，審查程序也需要嚴格把控，確保審查過程的合規(guī)性和公正性。只有通過規(guī)范的程序，才能確保執(zhí)紀審查的結果具有合法性和可執(zhí)行性。
第四段：注重審查結果的公正和公開
審查結果的公正和公開是紀委執(zhí)紀審查的核心要求。首先，要確保審查工作中的程序正義，遵循事實和法律的規(guī)定，依法依紀作出決定。同時，審查結果要及時公之于眾，向社會公開，接受人民群眾的監(jiān)督。只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性，從根本上維護了黨和政府的形象，提升了人民群眾對執(zhí)紀審查工作的認同感和支持度。
第五段：常懷敬畏之心，提高自身修養(yǎng)
執(zhí)紀審查工作雖然繁重，但同時也是一項神圣的事業(yè)。作為紀委工作人員，我們應時刻懷有敬畏之心，高度重視自身修養(yǎng)和操守。無論是在審查過程中，還是在決定作出之前，都要深思熟慮，客觀公正地對待每一起案件。同時，加強學習，提高自身業(yè)務水平和執(zhí)紀能力，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
總結：紀委執(zhí)紀審查是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的核心環(huán)節(jié)。在執(zhí)紀審查工作中，要加強審查對象的教育引導，通過正確的教育引導發(fā)現問題，引導被審查人悔過自新。同時，要注重證據的收集和保障程序，確保審查過程的合法性和公正性。審查結果的公正和公開是紀委執(zhí)紀審查的核心要求，只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性。最后，作為紀委工作人員，應常懷敬畏之心，提高自身修養(yǎng)，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
執(zhí)紀審查工作總結篇十四
近年來，中國紀委執(zhí)紀審查工作取得了顯著成效，為整頓黨風廉政建設作出了積極貢獻。作為紀委的一員，我深感紀委執(zhí)紀審查工作具有重要意義和艱巨任務。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿意與大家分享。
首先，執(zhí)紀審查工作需要堅持原則。審查過程中，我們必須堅守底線，嚴守紀律，不偏離政策和法律的規(guī)定，保持一貫堅定的原則立場。在實際工作中，我習慣于擺正思想態(tài)度，追求真理和公正，做到思想上明確、政治上堅定，遵循黨紀法規(guī)，切實做到公正、公開、公平，有效保障了案件的正當性和公信力。
其次，執(zhí)紀審查工作需要嚴格自律。作為紀委的一員，我們要自覺遵守黨章黨規(guī)，做到嚴以修身、嚴以律己，帶頭強化紀律意識和規(guī)矩意識。在工作中，我時刻保持緊繃的紀律思想弦，嚴格要求自己，要求自己明確政治需要，始終保持良好的工作紀律，做到守紀自律，筑起了一道堅實的紀律防線。
再次，執(zhí)紀審查工作需要敬畏權力。作為紀委的一員，我時刻保持敬畏之心，自覺要求自己在執(zhí)紀審查中不濫用權力、不任意為之、不隨意拘留，做到權力受制，權力行使必須依法。在實際工作中，我始終以公正的原則來對待權力，牢牢守住權力的紅線，在審查過程中始終保持廉潔自律，嚴格按照程序辦事，有效預防了以權謀私的問題。
再次，執(zhí)紀審查工作需要心理調適。執(zhí)紀審查工作面臨的往往是嚴峻復雜的形勢和各類人員情況，工作壓力非常大。因此，我們需要通過自我調適、加強心理疏導，始終保持積極向上的心態(tài)，做到穩(wěn)定情緒、發(fā)揚斗志，以更好地完成工作任務。在實際工作中，我積極參加各類培訓學習，學習心理學知識，提高工作的應變能力，增強心理素質，有效應對各種復雜的案件。
最后，執(zhí)紀審查工作需要加強團隊合作。紀委執(zhí)紀審查是一個團隊工作，需要合作、互助和協作。在工作中，我注重與同事們的交流溝通，共同學習，傾聽他人的意見和建議，在集體協作中將工作做得更加全面、細致、有力。同時，我也注重與相關部門的溝通合作，形成合力，努力將紀委執(zhí)紀審查工作做得更好。
總之，紀委執(zhí)紀審查工作是一項復雜而艱巨的工作，需要我們始終保持原則、嚴格自律、敬畏權力、調適心理和加強團隊合作。通過自己的實踐體會，我相信只要我們堅持黨的紀律，嚴守黨紀法規(guī)，做到公正、公開、公平，紀委執(zhí)紀審查工作定能取得更加顯著的成效，為黨風廉政建設作出更大的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結篇十五
市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下半年工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十六
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關執(zhí)行黨的紀律的重要部分，也是保持黨的純潔性和拒腐防變的關鍵環(huán)節(jié)之一。在長期的執(zhí)紀審查工作中，我深深地體會到了許多寶貴的經驗和體會。下面我將從工作流程、權責要求、運用方法、情感因素和工作機制等方面總結這些心得體會。
首先，執(zhí)紀審查工作的流程是一個相關章程和規(guī)程的執(zhí)行過程。從接手案件到最終結案，每個步驟都需要按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，不能有絲毫松懈。首先要查明事實，搜集相關證據，確保證據的真實性和有效性。其次要進行證據分析，對照相關規(guī)定判斷違紀程度和性質。最后要作出處分決定，并報請上級領導批準。
其次，執(zhí)紀審查工作對工作人員的權責要求非常高。執(zhí)紀審查工作要求工作人員必須具備政治敏銳性、嚴密的邏輯思維和扎實的專業(yè)知識。特別是在調查取證過程中，要充分運用法律手段，確保證據的完整性和準確性。在處理案件時，要做到公正、公平、廉潔，絕不能有私心和偏見。
第三，執(zhí)紀審查工作應運用多種方法來調查和處理案件。對于調查取證，可以采取詢問、調查問卷、勘查等方法，確保查明事實；對于處分決定，應根據具體情況采取警告、嚴重警告、撤職、開除黨籍等各種表述，保持嚴肅和公正的態(tài)度。同時，要注重運用大數據技術和網絡信息，提高工作效率和準確性。
第四，情感因素在執(zhí)紀審查工作中起到重要的作用。在工作中，我深深地感受到了情感的力量，它可以幫助工作人員更好地開展工作。處分案件是一個復雜的過程，需要細致入微地分析每個案件的特點和情況。在這個過程中，工作人員應該注重培養(yǎng)同情心和同理心，尊重每個人的人格尊嚴，使工作更具人情味。
最后，執(zhí)紀審查工作的機制是確保工作順利進行的重要保障。在執(zhí)紀審查工作中，機制的建立和運行至關重要。一方面，要完善各項規(guī)章制度，確保條條都能執(zhí)行到位；另一方面，要加強對工作人員的教育和培訓，提高他們的法律意識和紀律意識。此外，還要加強對執(zhí)紀審查工作的監(jiān)督和評估，保證工作的公正和透明。
綜上所述，執(zhí)紀審查工作是一項重要的工作，需要工作人員具備高度的政治責任感和使命感。在工作中，我們要嚴格按照規(guī)章制度進行操作，做到公正、公平、廉潔；要靈活運用不同的方法解決不同的問題；要注重培養(yǎng)情感因素，增強工作的人情味；要建立健全的工作機制，保障工作的順利進行。只有不斷總結經驗和提高工作能力，執(zhí)紀審查工作才能更加有效地推進黨風廉政建設。
執(zhí)紀審查工作總結篇十七
執(zhí)紀審查工作作為黨建工作中的關鍵環(huán)節(jié)，負責紀律監(jiān)督和凈化黨內政治生態(tài)。在長期參與執(zhí)紀審查工作的過程中，我深深地感受到了其重要性和復雜性。下面我將結合自身的工作經驗，就執(zhí)紀審查工作的心得體會進行探討。
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關的一項重要職能，它關系到黨的穩(wěn)定發(fā)展與黨員干部隊伍的清正廉潔。紀檢機關從黨員干部的思想、言行、作為等方面進行監(jiān)督，確保黨員干部的一言一行符合黨的紀律要求。通過執(zhí)紀審查工作，能夠實現一方面對黨員干部的警示教育作用，讓廣大黨員干部受到深刻的教育，增強遵紀守法的自覺性；另一方面，通過懲處違紀行為，能夠為黨的權威樹立起來，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性。
第二段：善于運用法規(guī)和制度。
在執(zhí)紀審查工作中，運用法規(guī)和制度是我們的首要任務。紀檢機關要深入學習和領會《中國共產黨紀律處分條例》、《黨紀重大案件中黨紀處分研究工作的規(guī)定》等各類法規(guī)和制度，以確保工作的科學性和公正性。同時，要根據工作的實踐情況，進行靈活的運用，切實把制度的力量轉化為真實的行動。只有嚴格依法執(zhí)紀，才能使執(zhí)紀審查工作更加嚴密和規(guī)范。
在執(zhí)紀審查工作中，獨立性的保障是非常重要的。首先，要確保紀檢機關的獨立地位，不受其他部門和個別干部的干擾，確保工作的高度專業(yè)化和權威性。其次，在工作中要注重民主和法治的原則，確保干部的審查工作是在法律的框架下進行的，保障干部合法權益，加強對執(zhí)紀審查工作相關操作規(guī)程的出臺和完善，切實保障執(zhí)紀審查工作的進行。
第四段：加強對執(zhí)紀審查對象的警示教育。
執(zhí)紀審查工作的目的之一是對黨員干部進行警示教育，讓他們認清自身的問題，并且能夠及時改正。這就要求執(zhí)紀審查工作人員有較強的分析問題研究問題能力，抓住問題的根源，找到問題的癥結所在，并進行有針對性的警示教育。通過警示教育，能夠讓黨員干部從內心產生對執(zhí)紀審查的忌憚和敬重之情，自覺遵守黨的紀律，增強黨員干部的紀律觀念。
第五段：完善日常工作中的制度建設。
執(zhí)紀審查工作是一個系統(tǒng)工程，需要各類制度的支持和保障。在日常工作中，我們要不斷完善制度建設，加強對執(zhí)紀審查工作人員的培訓，提高執(zhí)紀審查工作人員的素質和能力；加強與其他相關部門的協作，形成工作合力；健全執(zhí)紀審查工作人員的考核機制，引導他們更好地開展執(zhí)紀審查工作。只有不斷完善制度，才能夠更好地推動執(zhí)紀審查工作的開展。
總體而言，執(zhí)紀審查工作是一項重要而復雜的工作。只有充分認識到其重要性，善于運用法規(guī)和制度，保障工作的獨立性，加強對黨員干部的警示教育，完善日常工作中的制度建設，才能夠更好地開展執(zhí)紀審查工作，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更積極的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結篇十八
隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進，執(zhí)紀審查工作成為維護黨風廉政和黨的組織紀律的重要一環(huán)。作為紀檢監(jiān)察干部，我深入基層一線，親身參與執(zhí)紀審查工作，積累了一些心得體會。以下是我的一些個人認識和感悟。
首先，注重政治建設是執(zhí)紀審查的核心。執(zhí)紀審查工作的本質是黨內政治斗爭，因此必須把加強黨性修養(yǎng)作為執(zhí)紀審查的首要任務。黨的紀律是黨的組織生活的基礎，也是保持黨的純潔性和團結統(tǒng)一的關鍵。只有擁有高度的政治敏銳性和清醒的政治認識，才能正確把握黨的紀律和規(guī)矩，才能做到嚴明黨的組織紀律，做到“寬嚴相濟、樹立榜樣”，推動全黨同志樹立正確的政治認識，保持黨的先進性和純潔性。
其次，注重調查研究是執(zhí)紀審查的基礎。執(zhí)紀審查工作必須以嚴謹的調查研究為基礎，只有深入了解具體情況和真實情況，才能做出正確的處理決定。在實際工作中，我們經常面臨各種各樣的案件，如何查清事實真相，掌握線索，是十分關鍵的。因此，我始終堅持調查研究的工作方式和方法，不斷提高認識水平和調查研究技巧，以確保職責的履行和任務的完成。
再次，注重依法執(zhí)紀是執(zhí)紀審查的重要原則。法治是反腐敗工作的根本保障，執(zhí)紀審查工作也必須以法治的原則開展。黨紀法規(guī)既是最根本的，又是最具體的規(guī)矩。在執(zhí)紀審查工作中，要以憲法和法律為根據，嚴格履行職責，依法予以執(zhí)紀審查，不偏不倚，嚴懲不貸，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。只有守紀律、講規(guī)矩、依法辦事，才能有效地遏制腐敗現象滋生蔓延。
再次，注重正心正行是執(zhí)紀審查的工作原則。在執(zhí)紀審查工作中，我們首先要做到守住底線，嚴禁任何形式的個人利益和利益輸送。同時，我們自身也要時刻繃緊作風建設這根弦，保持高度的紀律性和自律性。只有堅持正常的職責行為和行為規(guī)范，不斷提升自身的政治覺悟和道德操守，才能夠堅守自己本心，保持純潔和革命的本色。
最后，注重團結協作是執(zhí)紀審查工作的重要保障。只有全面貫徹執(zhí)行以黨的中央政治局常委會為核心的黨中央集體領導，繼續(xù)加強黨的領導和黨風廉政建設，才能確保執(zhí)紀審查工作的順利進行。我們要自覺遵守黨的紀律和群眾紀律，進一步增強政治意識、大局意識和核心意識。堅決維護黨中央權威，支持黨中央進行全面從嚴治黨，同心同德，攻堅克難，確保執(zhí)紀審查工作的正常進行。
總之，執(zhí)紀審查工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要一環(huán)，也是維護黨的純潔性和團結統(tǒng)一的關鍵。要注重政治建設，注重調查研究，注重依法執(zhí)紀，注重正心正行，注重團結協作。只有堅持這些原則，才能做好執(zhí)紀審查工作，推動黨的建設和紀檢監(jiān)察工作的深入開展。
執(zhí)紀審查工作總結篇十九
認真貫徹落實門頭溝區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
執(zhí)紀審查工作總結篇二十
匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
執(zhí)紀審查工作總結篇一
(一)對新出臺、新修訂的黨紀黨規(guī)的學習認識和實踐運用能力不足。一是學習認識局限于日常業(yè)務工作中學習，缺少深入研究和專門培訓，還存在邊學邊用的情況，達不到熟練掌握程度;二是缺乏權威機構對相應條規(guī)的解釋，實際操作過程中對條文內容理解易產生模糊;三是對《工作規(guī)則》部分條款的范圍和期限難把握，認識不統(tǒng)一。
(二)隊伍建設力度不夠，嚴重制約執(zhí)紀審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是人力緊缺，執(zhí)紀審查人員力量不足，缺少其他辦案人員，難以適應當前反腐敗斗爭形勢需要。二是部分人員法律、司法專業(yè)理論知識少，不熟悉執(zhí)紀審查工作業(yè)務，對執(zhí)紀審查程序掌握不全面。
今后，我們將加強學習，提高業(yè)務能力水平。堅持把學習宣傳《工作規(guī)則》《條例》與學習宣傳黨的十九大精神結合起來，與學習宣傳習近平總書記系列重要講話和考察陜西重要講話精神結合起來，與深入開展“兩學一做”學習活動結合起來，采取集中學習、舉辦專題研討會、理論大講堂等多種形式，組織工委黨員干部逐章逐條地學習研讀《工作規(guī)則》《條例》原文，正確把握《工作規(guī)則》《條例》修訂的背景和原則，準確理解《工作規(guī)則》《條例》的主要內容和具體要求，做到內化于心、外化于行，把各項規(guī)定嚴格落到實處，真正取得實效，推動xx景區(qū)跨越發(fā)展。
執(zhí)紀審查工作總結篇二
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇三
(一)強化宣傳教育，時時敲響嚴明紀律的警鐘。強化廉潔從政教育和警示教育，組織全體人員利用每周一、周四晨會時間集體學習，集中學習了《黨章》、“習近平總書記系列講話”、《廉政工作準則》、《紀律處分條例》《問責條例》等重點篇目原文，傳達學習王岐山、趙樂際同志的重要講話精神，要求黨員干部結合本單位及自身實際撰寫了學習貫徹《問責條例》心得體會12篇;組織18名黨員干部觀看了優(yōu)秀廉政劇目《天地糧倉》，為機關所有辦公電腦安裝了廉政屏保;組織班子成員積極參加隴州大講堂學習培訓，機關干部和旅游公司黨員職工30余人集中觀看了中共中央第十九次全國人民代表大會開幕式和新常委見面會，聆聽了習近平總書記十九大報告。堅持把黨風廉政警示教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，組織黨員干部觀看了《鏡鑒》《永遠在路上》等警示教育片，黨員干部撰寫心得體會14篇。
(二)強化重大節(jié)點操作，加大執(zhí)紀審查力度。嚴格落實好縣紀委要求，按要求每月及時上報“三個助力”表、工作動態(tài)、半年進行執(zhí)紀審查專項工作總結;在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日前，及時轉發(fā)縣紀委廉潔過節(jié)有關通知，并在機關會、班子會上學習相關文件，對黨員干部節(jié)日期間廉潔自律工作進行安排強調，做到警示提醒常態(tài)化。并按照中省市縣紀委的要求，持續(xù)開展了禮品禮金集中清理活動。傳達學習了省市縣關于加強“兩節(jié)”及其他節(jié)假日期間黨風廉政建設和堅決制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券專項工作會議的精神，認真落實禮品禮金上交登記制度，加強預防教育和查處力度。根據縣紀委重大節(jié)日領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況報告制度要求，6名班子成員向縣紀委報告了中秋、國慶期間執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況。開展了違規(guī)利用培訓中心和內部食堂公款吃喝、轉嫁費用問題專項檢查工作，及時填報了工作報表。
(三)強化綜合運用，提升執(zhí)紀審查嚴肅性。嚴格公務接待、公車使用、財務支出、合同匯簽等流程，重大事項堅持領導班子專題辦公會集體研討決定。制定了《公務接待制度》和《車輛管理制度》，建立了開支臺賬，明確了接待范圍及標準，機關廉政灶全年共接待360余人次;按照重大工程項目廉政預警談話制度要求，年內組織對9個工程項目的相關負責人實施了廉政預警談話，加強了過程監(jiān)督，促進了工程項目廉潔高效實施。嚴格執(zhí)行財務管理“雙審會簽”制度，強化財務管理。
執(zhí)紀審查工作總結篇四
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業(yè)公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監(jiān)察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學習、交流、經驗分享的機制和平臺，三個月的學習相處，與一中心的領導、同事之間、學員之間彼此認識，相互學習、了解，使調訓更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業(yè)務得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領導和員工對紀檢事業(yè)的執(zhí)著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
人事部門建立監(jiān)督對象及親屬身份證數據庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監(jiān)事等身份證信息的基礎數據庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監(jiān)督關口前移，真正體現“把監(jiān)督工作挺在前面、擺在首位”，體現日常監(jiān)督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發(fā)現自己需要學習、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關單位部門的溝通能力、提高與相關人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業(yè)績優(yōu)良的監(jiān)督執(zhí)紀團隊?！皩嵺`鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領導和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和反四風的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔當”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監(jiān)督工作，隨著監(jiān)察體制改革和工作中心變化，日常監(jiān)督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監(jiān)督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創(chuàng)造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協調溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓”加強學習和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領導給予的關懷，感謝同事給予的幫助?！皩嵺`鍛煉”永遠在路上，紀檢監(jiān)察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種契而不舍、執(zhí)著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學習能力，將學到的新理念、新經驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學習作為提高能力素質的重要手段；進一步加強執(zhí)行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果；進一步加強創(chuàng)新能力，注重運用創(chuàng)新思維做好監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督的質量和效果；進一步加強解決復雜問題能力，針對審計、紀檢監(jiān)察發(fā)現新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發(fā)揮監(jiān)督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業(yè)貢獻自己應盡的力量，從而用熱愛和執(zhí)著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執(zhí)紀審查工作總結篇五
紀律審查安全工作總結1安全是紀律審查的基礎，xxx常委、中央紀委書記xxx同志就加強紀檢監(jiān)察機關辦案安全工作作出批示：首要的還是重申嚴格履行“兩規(guī)”審批備案程序。但在紀律檢查隊伍中，紀律審查安全責任事故時有發(fā)生，一旦發(fā)生，社會影響惡劣，所以必須高度重視，堅決糾正違法違紀辦案行為。嚴格依紀依法、安全文明辦案，是鐵的紀律。怎樣強化紀檢隊伍中從事紀律審查、案件監(jiān)督管理工作的人員牢固樹立安全至上的理念，嚴防違規(guī)開展紀律審查行為，成為重中之重。筆者認為，應從三方面著手，強化工作人員對紀律審查安全工作的認識。
一是牢固樹立審查安全至上理念。把紀律審查安全規(guī)定列為日常學習教育內容，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿紀律審查始終。
二是強化辦案安全監(jiān)管。做到從被調查人員進入談話場所到離開談話場所，嚴格實行全程同步錄音錄像；辦案小組設立安全員，對談話對象進行監(jiān)督的同時對辦案人員和陪護人員一并監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)；堅持以人為本，切實保障被調查人的合法權益，做到依紀辦案、依法辦案、安全辦案、文明辦案；注重督促各項安全制度和安全措施的落實，及時發(fā)現問題，及時提出意見和建議，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。
三是加強辦案安全防范。圍繞涉案人員的基本情況、調查取證和談話等安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，制定周密詳盡的安全防范應急預案，有效避免辦案安全事故發(fā)生；實行辦案安全防范工作預案與調查方案同部署、同落實；加強安全檢查，重點對可能造成安全隱患的場所和物品進行清理，及時排除不安全因素。
四是嚴格構建紀律審查安全責任體系。分級管理、分工明確、各司其職、各負其責。制定完善相關制度，逐一明確談話、陪護、值班、監(jiān)控人員的具體職責。
紀律審查安全工作總結2安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一直把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市、縣教育局關于安全工作的各項文件與通知精神，為師生提供安全、文明的學習、生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧平安校園，我校對安全工作更加重視，立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照安全工作的各項要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F將我校安全情況報告如下：
一、主要的工作方法及措施：
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學校安全工作的制度化、經?；Ｖ贫仁锹鋵嵉谋ＷC，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經?；?。本學期，學校繼續(xù)實行領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，要求校園保安嚴防死守，制定了學生請假、班主任簽字、規(guī)范日常師生及家長進出校園的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好詳實記錄，并采取責任追究賠償機制。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。學校安全教育也是素質教育的基本內容。我校結合學校實際情況，根據兒童的成長規(guī)律，針對學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心內容，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據不同的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等，設計不同的安全教育活動內容、不同的活動形式。學校期初已將安全工作作為一項重要內容寫入《學校二、認真檢查，督促整改。
執(zhí)紀審查工作總結篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家晚上好！
非常感謝各位領導為我們提供了這次總結匯報的機會。在座的既是領導又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學習叫“xx大學堂”，對我來說就是個學習的地方。今天我向各位領導和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！
從事紀檢監(jiān)察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領導安排、服務中心工作是根本要務，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設法完成好領導交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領導詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當好參謀助手。作為工作的具體執(zhí)行者，要在工作中見微知著，為領導決策提供可靠依據?？傊褪悄昙o尚輕，水平尚淺，多看多學，少說多干。
-1的感觸更深了，如果當時我一念之差收了他的卡，我現在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監(jiān)察干部，千萬不能有這個“第一次”。
xxxxxx在十八屆中央紀委六次全會上強調，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
xx書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調，忠誠是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執(zhí)行市紀委常委會的決定，不出現雜音；干凈是紀檢監(jiān)察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔當是紀檢監(jiān)察干部的成事之道，對我們來講，擔當就是攻堅克難、善于學習、以身作則。
作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執(zhí)紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們?！爸艺\、干凈、擔當”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。
二、某村黨支部書記xx虛報糧食直補面積案。
-3國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規(guī)違紀問題，是我們紀檢監(jiān)察機關義不容辭的責任。
紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。
三、某村黨支部書記xx招待費超標案。
2015年9月，我們接到上級紀委轉來的群眾舉報，反映某村黨支部書記xx揮霍村集體資產等問題。對于xx，我們已經比較熟悉了，因為不久前，我們連續(xù)多次收到關于xx的信訪舉報，經過走訪調查，我們發(fā)現xx是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經常說的一句話就是：“再給我?guī)啄陼r間，我們村一定能成為全市的明星村！”但xx在實際工作中，缺乏工作經驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應該是群眾舉報xx的主要原因。在調查中同時發(fā)現，由于村內工程較多，僅2012年，村內招待費支出就達xx元。經向市農經局咨詢，在中央八項規(guī)定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出xx余元，但實際支出大大超出了該規(guī)定，作為村黨支部書記的xx，應承擔相應責任。最終，xx因招待費超標等問題，受到黨內警告處分。
-5委主任等村干部，對違規(guī)發(fā)放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規(guī)定精神和上級各項規(guī)定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發(fā)桶油還發(fā)少了。但許多村民認為村干部借機領取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記xx、村主任、村監(jiān)委主任等村干部受到黨內警告處分，對其他領取了豆油的村干部進行批評教育，責令他們自行承擔購買豆油的費用。
中央八項規(guī)定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續(xù)推動作風建設向縱深推進，黨風政風明顯轉變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規(guī)定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。
五、某村黨支部書記xx低保二次分配案。
執(zhí)紀審查工作總結篇七
要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。以下是xx紀律審查工作總結，歡迎閱讀參考。
為認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和市委有關精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監(jiān)督責任的問責情況通報》，學習了《自治區(qū)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持紀在法前，聚焦主業(yè)主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發(fā)揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監(jiān)察干部還沒有完全確立把紀律和規(guī)矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統(tǒng)階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩(wěn)“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署、加快推進現代化國際城市建設的特殊歷史時期，各級紀檢監(jiān)察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧等因素統(tǒng)一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩(wěn)定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都要以紀律為尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區(qū)縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環(huán)節(jié)和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區(qū)和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區(qū)內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監(jiān)督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
營造從嚴執(zhí)紀的良好環(huán)境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執(zhí)紀環(huán)境建設與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執(zhí)紀環(huán)境好，紀律審查就會勢如破竹;執(zhí)紀環(huán)境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監(jiān)察機關不僅要當好紀律審查工作的組織者、執(zhí)行者，還要主動當好良好執(zhí)紀環(huán)境的營造者、維護者。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。良好的執(zhí)紀環(huán)境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關于黨風廉政建設的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。要善借主體責任之力。落實“兩個責任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關情況，使“兩個責任”同向發(fā)力，形成合力。同時，抓好責任和任務劃分，層層傳導壓力。用好責任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責任落實。
執(zhí)紀審查工作總結篇八
隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀委執(zhí)紀審查工作成為各級紀檢監(jiān)察機關的重要任務。紀委執(zhí)紀審查是排查、查處和懲治黨員干部違紀違法行為的關鍵環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并由此獲得了一些心得體會。
首先，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四查”。紀委執(zhí)紀審查工作的核心是“查”，即排查、調查、處置和監(jiān)督。首先要做好排查工作，通過梳理線索、收集證據，篩選出重點違紀問題，實現全面、深入排查。其次是調查工作，對線索進行深入核實和調查，盡早發(fā)現問題，避免由于遲發(fā)現而造成更大的損失。再者，要嚴格進行處置，依法依規(guī)對違紀者進行懲處，形成有力的震懾作用。最后，要加強監(jiān)督，把執(zhí)紀審查工作與其他監(jiān)察工作相結合，形成合力，確保問題不復發(fā)。
其次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四剛”。紀委執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則。首先要準確判斷問題，要依據線索和證據，正確判斷干部是否存在違紀行為。其次要果斷處理問題，不論涉及如何重大的干部違紀案件，都要毫不猶豫地進行處置，杜絕保護傘的產生。再者要公正對待問題，不能因為個人關系或政治因素而影響處理結果，遵循事實與法律。最后要堅持原則，不能因為個人感情、親情等原因而對違紀者進行偏袒或包庇。
再次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四實”。紀委執(zhí)紀審查工作需要實事求是、實地調研、實名舉報以及實施懲處。首先要實事求是，在處理違紀問題時要嚴格按照事實和證據辦事，不能憑主觀臆斷或聽風就是雨。其次要實地調研，通過實地走訪、調查核實等方式，了解問題的真實情況，避免騙取、造假等問題。再者要實名舉報，鼓勵群眾實名舉報違紀問題，保護舉報人的合法權益，確保舉報問題的真實性和準確性。最后要實施懲處，對違紀者依法依規(guī)進行嚴肅處理，形成有效的威懾力。
最后，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四化”。紀委執(zhí)紀審查工作需要依法化、制度化、規(guī)范化以及信息化。首先要依法化，嚴格依照黨中央和國家的法律法規(guī)辦事，嚴格依法查處違紀違法行為，確保紀委執(zhí)紀審查工作的合法性和權威性。其次要制度化，建設健全紀委執(zhí)紀審查制度，確保每個環(huán)節(jié)都有制度可依，避免人為主觀因素的干擾。再者要規(guī)范化，確立一系列規(guī)范化的操作流程，明確各項工作的進行方式和要求，確保紀委執(zhí)紀審查工作的效率和質量。最后要信息化，利用現代科技手段，實現信息共享和快速處理，提高紀委執(zhí)紀審查工作的效能。
紀委執(zhí)紀審查工作是任何一個紀檢監(jiān)察機關的重要任務，也是反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)。通過總結經驗、深入思考，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并從中獲得了一些心得體會：注重“四查”，強調排查、調查、處置和監(jiān)督；注重“四剛”，執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則；注重“四實”，實事求是、實地調研、實名舉報、實施懲處；注重“四化”，依法化、制度化、規(guī)范化、信息化。只有不斷學習和提高，我們才能更好地開展紀委執(zhí)紀審查工作，推進全面從嚴治黨的進程。
執(zhí)紀審查工作總結篇九
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《***總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20**年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20**年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20**年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十
xx公司監(jiān)察處：
20xx年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監(jiān)察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規(guī)范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業(yè)務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發(fā)生。
執(zhí)紀審查工作總結篇十一
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十二
在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的'意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
執(zhí)紀審查工作總結篇十三
在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，紀委執(zhí)紀審查起著舉足輕重的作用。執(zhí)紀審查是保障黨風政風的有效執(zhí)行，促進廉潔政治的重要手段。然而，由于執(zhí)紀審查工作的特殊性，也帶來了一系列挑戰(zhàn)。從人力、證據收集、程序保障等方面，紀委執(zhí)紀審查都需要做出精細的安排和拿捏。因此，我深感執(zhí)紀審查工作的重要性和挑戰(zhàn)，也從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：加強審查對象的教育引導
在執(zhí)紀審查工作中，審查對象的教育引導是一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。通過加強思想教育，幫助審查對象深刻認識到違紀行為的危害性，悔過自新。同時，要樹立正確的懲治觀念，把握好紀律決定的制度邊界，避免非法手段或濫用權力。通過及時的教育引導，可以更好地起到警示和震懾作用，使被審查對象正確認識自己的錯誤，并重新做出正確的選擇。
第三段：嚴格證據的收集和保障程序
證據的收集是執(zhí)紀審查工作中至關重要的一環(huán)。在證據采集過程中，要嚴格遵守法律和相關規(guī)定，確保證據的真實性和合法性。同時，要注意保護證人隱私，妥善處理好是否需要保密的問題。此外，審查程序也需要嚴格把控，確保審查過程的合規(guī)性和公正性。只有通過規(guī)范的程序，才能確保執(zhí)紀審查的結果具有合法性和可執(zhí)行性。
第四段：注重審查結果的公正和公開
審查結果的公正和公開是紀委執(zhí)紀審查的核心要求。首先，要確保審查工作中的程序正義，遵循事實和法律的規(guī)定，依法依紀作出決定。同時，審查結果要及時公之于眾，向社會公開，接受人民群眾的監(jiān)督。只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性，從根本上維護了黨和政府的形象，提升了人民群眾對執(zhí)紀審查工作的認同感和支持度。
第五段：常懷敬畏之心，提高自身修養(yǎng)
執(zhí)紀審查工作雖然繁重，但同時也是一項神圣的事業(yè)。作為紀委工作人員，我們應時刻懷有敬畏之心，高度重視自身修養(yǎng)和操守。無論是在審查過程中，還是在決定作出之前，都要深思熟慮，客觀公正地對待每一起案件。同時，加強學習，提高自身業(yè)務水平和執(zhí)紀能力，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
總結：紀委執(zhí)紀審查是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的核心環(huán)節(jié)。在執(zhí)紀審查工作中，要加強審查對象的教育引導，通過正確的教育引導發(fā)現問題，引導被審查人悔過自新。同時，要注重證據的收集和保障程序，確保審查過程的合法性和公正性。審查結果的公正和公開是紀委執(zhí)紀審查的核心要求，只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性。最后，作為紀委工作人員，應常懷敬畏之心，提高自身修養(yǎng)，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
執(zhí)紀審查工作總結篇十四
近年來，中國紀委執(zhí)紀審查工作取得了顯著成效，為整頓黨風廉政建設作出了積極貢獻。作為紀委的一員，我深感紀委執(zhí)紀審查工作具有重要意義和艱巨任務。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿意與大家分享。
首先，執(zhí)紀審查工作需要堅持原則。審查過程中，我們必須堅守底線，嚴守紀律，不偏離政策和法律的規(guī)定，保持一貫堅定的原則立場。在實際工作中，我習慣于擺正思想態(tài)度，追求真理和公正，做到思想上明確、政治上堅定，遵循黨紀法規(guī)，切實做到公正、公開、公平，有效保障了案件的正當性和公信力。
其次，執(zhí)紀審查工作需要嚴格自律。作為紀委的一員，我們要自覺遵守黨章黨規(guī)，做到嚴以修身、嚴以律己，帶頭強化紀律意識和規(guī)矩意識。在工作中，我時刻保持緊繃的紀律思想弦，嚴格要求自己，要求自己明確政治需要，始終保持良好的工作紀律，做到守紀自律，筑起了一道堅實的紀律防線。
再次，執(zhí)紀審查工作需要敬畏權力。作為紀委的一員，我時刻保持敬畏之心，自覺要求自己在執(zhí)紀審查中不濫用權力、不任意為之、不隨意拘留，做到權力受制，權力行使必須依法。在實際工作中，我始終以公正的原則來對待權力，牢牢守住權力的紅線，在審查過程中始終保持廉潔自律，嚴格按照程序辦事，有效預防了以權謀私的問題。
再次，執(zhí)紀審查工作需要心理調適。執(zhí)紀審查工作面臨的往往是嚴峻復雜的形勢和各類人員情況，工作壓力非常大。因此，我們需要通過自我調適、加強心理疏導，始終保持積極向上的心態(tài)，做到穩(wěn)定情緒、發(fā)揚斗志，以更好地完成工作任務。在實際工作中，我積極參加各類培訓學習，學習心理學知識，提高工作的應變能力，增強心理素質，有效應對各種復雜的案件。
最后，執(zhí)紀審查工作需要加強團隊合作。紀委執(zhí)紀審查是一個團隊工作，需要合作、互助和協作。在工作中，我注重與同事們的交流溝通，共同學習，傾聽他人的意見和建議，在集體協作中將工作做得更加全面、細致、有力。同時，我也注重與相關部門的溝通合作，形成合力，努力將紀委執(zhí)紀審查工作做得更好。
總之，紀委執(zhí)紀審查工作是一項復雜而艱巨的工作，需要我們始終保持原則、嚴格自律、敬畏權力、調適心理和加強團隊合作。通過自己的實踐體會，我相信只要我們堅持黨的紀律，嚴守黨紀法規(guī)，做到公正、公開、公平，紀委執(zhí)紀審查工作定能取得更加顯著的成效，為黨風廉政建設作出更大的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結篇十五
市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下半年工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結篇十六
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關執(zhí)行黨的紀律的重要部分，也是保持黨的純潔性和拒腐防變的關鍵環(huán)節(jié)之一。在長期的執(zhí)紀審查工作中，我深深地體會到了許多寶貴的經驗和體會。下面我將從工作流程、權責要求、運用方法、情感因素和工作機制等方面總結這些心得體會。
首先，執(zhí)紀審查工作的流程是一個相關章程和規(guī)程的執(zhí)行過程。從接手案件到最終結案，每個步驟都需要按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，不能有絲毫松懈。首先要查明事實，搜集相關證據，確保證據的真實性和有效性。其次要進行證據分析，對照相關規(guī)定判斷違紀程度和性質。最后要作出處分決定，并報請上級領導批準。
其次，執(zhí)紀審查工作對工作人員的權責要求非常高。執(zhí)紀審查工作要求工作人員必須具備政治敏銳性、嚴密的邏輯思維和扎實的專業(yè)知識。特別是在調查取證過程中，要充分運用法律手段，確保證據的完整性和準確性。在處理案件時，要做到公正、公平、廉潔，絕不能有私心和偏見。
第三，執(zhí)紀審查工作應運用多種方法來調查和處理案件。對于調查取證，可以采取詢問、調查問卷、勘查等方法，確保查明事實；對于處分決定，應根據具體情況采取警告、嚴重警告、撤職、開除黨籍等各種表述，保持嚴肅和公正的態(tài)度。同時，要注重運用大數據技術和網絡信息，提高工作效率和準確性。
第四，情感因素在執(zhí)紀審查工作中起到重要的作用。在工作中，我深深地感受到了情感的力量，它可以幫助工作人員更好地開展工作。處分案件是一個復雜的過程，需要細致入微地分析每個案件的特點和情況。在這個過程中，工作人員應該注重培養(yǎng)同情心和同理心，尊重每個人的人格尊嚴，使工作更具人情味。
最后，執(zhí)紀審查工作的機制是確保工作順利進行的重要保障。在執(zhí)紀審查工作中，機制的建立和運行至關重要。一方面，要完善各項規(guī)章制度，確保條條都能執(zhí)行到位；另一方面，要加強對工作人員的教育和培訓，提高他們的法律意識和紀律意識。此外，還要加強對執(zhí)紀審查工作的監(jiān)督和評估，保證工作的公正和透明。
綜上所述，執(zhí)紀審查工作是一項重要的工作，需要工作人員具備高度的政治責任感和使命感。在工作中，我們要嚴格按照規(guī)章制度進行操作，做到公正、公平、廉潔；要靈活運用不同的方法解決不同的問題；要注重培養(yǎng)情感因素，增強工作的人情味；要建立健全的工作機制，保障工作的順利進行。只有不斷總結經驗和提高工作能力，執(zhí)紀審查工作才能更加有效地推進黨風廉政建設。
執(zhí)紀審查工作總結篇十七
執(zhí)紀審查工作作為黨建工作中的關鍵環(huán)節(jié)，負責紀律監(jiān)督和凈化黨內政治生態(tài)。在長期參與執(zhí)紀審查工作的過程中，我深深地感受到了其重要性和復雜性。下面我將結合自身的工作經驗，就執(zhí)紀審查工作的心得體會進行探討。
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關的一項重要職能，它關系到黨的穩(wěn)定發(fā)展與黨員干部隊伍的清正廉潔。紀檢機關從黨員干部的思想、言行、作為等方面進行監(jiān)督，確保黨員干部的一言一行符合黨的紀律要求。通過執(zhí)紀審查工作，能夠實現一方面對黨員干部的警示教育作用，讓廣大黨員干部受到深刻的教育，增強遵紀守法的自覺性；另一方面，通過懲處違紀行為，能夠為黨的權威樹立起來，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性。
第二段：善于運用法規(guī)和制度。
在執(zhí)紀審查工作中，運用法規(guī)和制度是我們的首要任務。紀檢機關要深入學習和領會《中國共產黨紀律處分條例》、《黨紀重大案件中黨紀處分研究工作的規(guī)定》等各類法規(guī)和制度，以確保工作的科學性和公正性。同時，要根據工作的實踐情況，進行靈活的運用，切實把制度的力量轉化為真實的行動。只有嚴格依法執(zhí)紀，才能使執(zhí)紀審查工作更加嚴密和規(guī)范。
在執(zhí)紀審查工作中，獨立性的保障是非常重要的。首先，要確保紀檢機關的獨立地位，不受其他部門和個別干部的干擾，確保工作的高度專業(yè)化和權威性。其次，在工作中要注重民主和法治的原則，確保干部的審查工作是在法律的框架下進行的，保障干部合法權益，加強對執(zhí)紀審查工作相關操作規(guī)程的出臺和完善，切實保障執(zhí)紀審查工作的進行。
第四段：加強對執(zhí)紀審查對象的警示教育。
執(zhí)紀審查工作的目的之一是對黨員干部進行警示教育，讓他們認清自身的問題，并且能夠及時改正。這就要求執(zhí)紀審查工作人員有較強的分析問題研究問題能力，抓住問題的根源，找到問題的癥結所在，并進行有針對性的警示教育。通過警示教育，能夠讓黨員干部從內心產生對執(zhí)紀審查的忌憚和敬重之情，自覺遵守黨的紀律，增強黨員干部的紀律觀念。
第五段：完善日常工作中的制度建設。
執(zhí)紀審查工作是一個系統(tǒng)工程，需要各類制度的支持和保障。在日常工作中，我們要不斷完善制度建設，加強對執(zhí)紀審查工作人員的培訓，提高執(zhí)紀審查工作人員的素質和能力；加強與其他相關部門的協作，形成工作合力；健全執(zhí)紀審查工作人員的考核機制，引導他們更好地開展執(zhí)紀審查工作。只有不斷完善制度，才能夠更好地推動執(zhí)紀審查工作的開展。
總體而言，執(zhí)紀審查工作是一項重要而復雜的工作。只有充分認識到其重要性，善于運用法規(guī)和制度，保障工作的獨立性，加強對黨員干部的警示教育，完善日常工作中的制度建設，才能夠更好地開展執(zhí)紀審查工作，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更積極的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結篇十八
隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進，執(zhí)紀審查工作成為維護黨風廉政和黨的組織紀律的重要一環(huán)。作為紀檢監(jiān)察干部，我深入基層一線，親身參與執(zhí)紀審查工作，積累了一些心得體會。以下是我的一些個人認識和感悟。
首先，注重政治建設是執(zhí)紀審查的核心。執(zhí)紀審查工作的本質是黨內政治斗爭，因此必須把加強黨性修養(yǎng)作為執(zhí)紀審查的首要任務。黨的紀律是黨的組織生活的基礎，也是保持黨的純潔性和團結統(tǒng)一的關鍵。只有擁有高度的政治敏銳性和清醒的政治認識，才能正確把握黨的紀律和規(guī)矩，才能做到嚴明黨的組織紀律，做到“寬嚴相濟、樹立榜樣”，推動全黨同志樹立正確的政治認識，保持黨的先進性和純潔性。
其次，注重調查研究是執(zhí)紀審查的基礎。執(zhí)紀審查工作必須以嚴謹的調查研究為基礎，只有深入了解具體情況和真實情況，才能做出正確的處理決定。在實際工作中，我們經常面臨各種各樣的案件，如何查清事實真相，掌握線索，是十分關鍵的。因此，我始終堅持調查研究的工作方式和方法，不斷提高認識水平和調查研究技巧，以確保職責的履行和任務的完成。
再次，注重依法執(zhí)紀是執(zhí)紀審查的重要原則。法治是反腐敗工作的根本保障，執(zhí)紀審查工作也必須以法治的原則開展。黨紀法規(guī)既是最根本的，又是最具體的規(guī)矩。在執(zhí)紀審查工作中，要以憲法和法律為根據，嚴格履行職責，依法予以執(zhí)紀審查，不偏不倚，嚴懲不貸，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。只有守紀律、講規(guī)矩、依法辦事，才能有效地遏制腐敗現象滋生蔓延。
再次，注重正心正行是執(zhí)紀審查的工作原則。在執(zhí)紀審查工作中，我們首先要做到守住底線，嚴禁任何形式的個人利益和利益輸送。同時，我們自身也要時刻繃緊作風建設這根弦，保持高度的紀律性和自律性。只有堅持正常的職責行為和行為規(guī)范，不斷提升自身的政治覺悟和道德操守，才能夠堅守自己本心，保持純潔和革命的本色。
最后，注重團結協作是執(zhí)紀審查工作的重要保障。只有全面貫徹執(zhí)行以黨的中央政治局常委會為核心的黨中央集體領導，繼續(xù)加強黨的領導和黨風廉政建設，才能確保執(zhí)紀審查工作的順利進行。我們要自覺遵守黨的紀律和群眾紀律，進一步增強政治意識、大局意識和核心意識。堅決維護黨中央權威，支持黨中央進行全面從嚴治黨，同心同德，攻堅克難，確保執(zhí)紀審查工作的正常進行。
總之，執(zhí)紀審查工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要一環(huán)，也是維護黨的純潔性和團結統(tǒng)一的關鍵。要注重政治建設，注重調查研究，注重依法執(zhí)紀，注重正心正行，注重團結協作。只有堅持這些原則，才能做好執(zhí)紀審查工作，推動黨的建設和紀檢監(jiān)察工作的深入開展。
執(zhí)紀審查工作總結篇十九
認真貫徹落實門頭溝區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
執(zhí)紀審查工作總結篇二十
匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。