通過總結(jié)學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗(yàn)，我們可以找到提高效率的方法，為將來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如何保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是我們面臨的共同責(zé)任。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇一
    摘要：隨著就業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于高校畢業(yè)生就業(yè)中，就業(yè)信息化建設(shè)是近年來大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)注和努力的重點(diǎn)方向。但目前就業(yè)信息化建設(shè)中依然存在很多不足，如信息整合程度低、信息利用率低下、信息平臺功能不完善、信息交流不足、網(wǎng)絡(luò)求職成功率偏低等。在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時代背景下，就業(yè)信息化建設(shè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。
    關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);信息化;就業(yè)
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息技術(shù)被廣泛用于生活、工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)、交通、生產(chǎn)等各個領(lǐng)域，改變了世界，為人類帶來了諸多便利。就業(yè)信息化建設(shè)對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定具有重大戰(zhàn)略意義。在各種信息化平臺的幫助下，大學(xué)生能夠更容易、更便捷地找到就業(yè)崗位，在我國高校擴(kuò)招造成畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增的情況下，極大地緩解了社會的就業(yè)壓力，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了各方面的勞動力和人才。因此國家高度重視就業(yè)信息化建設(shè)，21世紀(jì)以來，黨中央、國務(wù)院、教育部多次下達(dá)指令，要求大力開展各項(xiàng)就業(yè)信息化建設(shè)工作。
    一、目前我國就業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及不足
    經(jīng)過十幾年的努力，目前我國就業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)基本完善，形成了以各級政府就業(yè)指導(dǎo)部門、用人單位、高校、畢業(yè)生為核心的就業(yè)信息化體系，通過各種信息化平臺，把各級政府就業(yè)指導(dǎo)部門、用人單位、高校、畢業(yè)生連接起來。各級政府就業(yè)指導(dǎo)部門網(wǎng)絡(luò)平臺、各高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、各種招聘信息、畢業(yè)生求職信息等信息化要素的相互作用，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生完成就業(yè)。但目前我國就業(yè)信息化建設(shè)依然存在很多不足，主要有一下幾點(diǎn)：
    (1)信息整合程度低、信息利用率低下。目前已有的就業(yè)信息平臺數(shù)量很多，各種就業(yè)平臺發(fā)布的信息數(shù)量非常巨大，但信息分布松散，整合程度較低。比如，同一崗位的招聘信息，可能會在多個不同的招聘網(wǎng)站上看到，求職者需要到多個求職網(wǎng)站去搜尋。這就增加了求職者獲得求職信息的時間成本，導(dǎo)致信息利用率低下。
    (2)信息化建設(shè)視野狹窄，平臺之間聯(lián)系不夠，信息交流不足。政府部門在信息化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃方面做得不好，沒有從高的層面進(jìn)行部署，建設(shè)視野不夠?qū)拸V。各個信息平臺一葉障目，平臺之間的聯(lián)系不夠緊密，最終導(dǎo)致了信息交流不足。
    (3)信息平臺功能不完善，不能更好服務(wù)就業(yè)工作。目前大部分的信息平臺以發(fā)布就業(yè)信息為主，一些平臺具備網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞的功能，但這些對于實(shí)現(xiàn)求職者順利就業(yè)是不夠的。求職者需要通過信息化平臺了解到當(dāng)前就業(yè)形勢、各行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀、薪酬水平、地域差異、前景分析等信息，需要得到實(shí)時疑問解答，進(jìn)行廣泛交流，這些都是當(dāng)前的信息平臺所缺乏的功能。
    (4)網(wǎng)絡(luò)求職成功率不高。十幾年來信息化建設(shè)促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)工作的開展，越來越多的求職者在網(wǎng)上進(jìn)行簡歷投遞等求職活動，但不可否認(rèn)的一個事實(shí)是招聘會、宣講會、人才市場對于就業(yè)依然作用突出。調(diào)查顯示，很多求職者認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)對于求職的最大幫助是提供便捷、高效、廉價的就業(yè)信息，而網(wǎng)絡(luò)招聘中簡歷投遞成功率太低，所以求職者更愿意到招聘現(xiàn)場去求職，各地招聘現(xiàn)場的火爆狀況就是很好的證明。這也說明了目前信息化對求職的幫助仍然處于較低的水平。
    二、大數(shù)據(jù)時代的到來，為就業(yè)信息化建設(shè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇
    隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，家用電腦、智能手機(jī)、寬帶技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)承載方式的高速發(fā)展，全球的信息數(shù)據(jù)量出現(xiàn)了跨越式增長，信息大爆炸成了時代的特征，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)正式到來[1]。
    大數(shù)據(jù)(big data， mega data)，或稱巨量資料，指的是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)[2]。在維克托?邁爾-舍恩伯格及肯尼斯?庫克耶編寫的《大數(shù)據(jù)時代》中大數(shù)據(jù)指不用隨機(jī)分析法(抽樣調(diào)查)這樣的捷徑，而采用所有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)可以概括為4v：volume(大量)、velocity(高速)、variety(多樣)、value(價值)。大數(shù)據(jù)最核心的價值就是在于對于海量數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲和分析。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以從各種各樣類型的數(shù)據(jù)中，快速獲得有價值的信息。
    利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以解決目前就業(yè)信息化建設(shè)中存在的種種不足，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)信息化建設(shè)，更好幫助大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
    (1)加強(qiáng)預(yù)測分析，更好開展就業(yè)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)就業(yè)針對性。大數(shù)據(jù)技術(shù)通過對國內(nèi)國際形勢、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、過往就業(yè)信息、地域信息等大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，預(yù)測就業(yè)形勢、各行業(yè)就業(yè)前景、薪酬水平、地域競爭狀況、行業(yè)前景等能內(nèi)容進(jìn)行分析，給出可靠的預(yù)測數(shù)據(jù)，便于政府就業(yè)指導(dǎo)部門更好安排部署就業(yè)工作;企業(yè)可以合理安排招聘崗位，選擇適合的求職者，避免員工頻繁跳槽現(xiàn)象，節(jié)約招聘成本;高校可以更好地開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)自己專業(yè)、興趣、愛好、特長、個人發(fā)展規(guī)劃，有針對性地明確求職目標(biāo)，進(jìn)行充分的求職準(zhǔn)備。這些能加強(qiáng)各方面開展就業(yè)工作的針對性。
    (2)高度整合信息，緊密聯(lián)系信息平臺，加強(qiáng)信息交流，提高信息利用效率。通過對大量信息的收集和分析，大數(shù)據(jù)平臺可以完成信息的高度整合，使各個信息平臺緊密聯(lián)系在一起，平臺之間的信息可以實(shí)現(xiàn)快速交流，大幅度提高信息利用效率。在大數(shù)據(jù)的幫助下，求職者搜尋求職信息時，重復(fù)的信息可以自動合并，同一類信息可以全部展現(xiàn)，信息獲取效率得以提高;求職者的簡歷、求職信等求職信息可以儲存在云端，在需要時隨時可用于不同的網(wǎng)絡(luò)招聘，這樣求職者可以省去大量重復(fù)寫簡歷的時間;通過大數(shù)據(jù)綜合分析，網(wǎng)絡(luò)上的虛假招聘信息可以迅速被識別剔除，信息審核得以強(qiáng)化，避免求職者上當(dāng)受騙。
    (3)完善信息平臺功能，擴(kuò)展信息平臺種類，提高網(wǎng)絡(luò)求職成功率。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以進(jìn)一步完善各信息平臺的功能。信息平臺將不僅僅提供求職信息，還會增加就業(yè)分析預(yù)測、實(shí)時交流、就業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞和篩選、視頻面試等功能。
    隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，信息的傳播已經(jīng)不只是依賴電腦，智能手機(jī)、便攜平板電腦、智能穿戴設(shè)備都成了信息傳播媒介，信息平臺也不再局限于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，qq、微信、微博等實(shí)時交流工具和各種app應(yīng)用也成了新的信息平臺，更加方便、快捷地發(fā)揮作用，借助于這些平臺，求職者可以隨時、隨地進(jìn)行信息瀏覽、投遞簡歷、疑難詢問、交流溝通等，企業(yè)hr可以隨時發(fā)布信息、篩選簡歷、疑問解答、視頻面試等，極大地提高求職的便捷性和成功率。
    總而言之，大數(shù)據(jù)時代的到來，為以后的就業(yè)信息化建設(shè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展思路，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的各種優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，就業(yè)信息化建設(shè)將更好服務(wù)于就業(yè)工作。
    參考文獻(xiàn)：
    [2] 楊旭， 湯海京， 丁剛毅. 數(shù)據(jù)科學(xué)導(dǎo)論[m]. 北京理工大學(xué)出版社， 2014.
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇二
    如今說起新媒體和互聯(lián)網(wǎng)，必提大數(shù)據(jù)，似乎不這樣說就out了。而且人云亦云的居多，不少談?wù)撜呱踔吝€沒有認(rèn)真讀過這方面的經(jīng)典著作――舍恩佰格的《大數(shù)據(jù)時代》。維克托?邁爾舍恩伯格何許人也？他現(xiàn)任牛津大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)研究所治理與監(jiān)管專業(yè)教授，曾任哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院信息監(jiān)管科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。他的咨詢客戶包括微軟、惠普和ibm等全球企業(yè)，他是歐盟互聯(lián)網(wǎng)官方政策背后真正的制定者和參與者，他還先后擔(dān)任多國政府高層的智囊。這位被譽(yù)為：大數(shù)據(jù)時代的。預(yù)言家“的牛津教授真牛！那么，這位大師說的都是金科玉律嗎？并不一定，讀大師的作品一定要做些功課才好讀懂，才能能與之進(jìn)行一場思想上的對話。
    舍恩伯格分三部分來討論大數(shù)據(jù)，即思維變革、商業(yè)變革和管理變革。
    在第一部分”大數(shù)據(jù)時代的思維變革“中，舍恩伯格旗幟鮮明的亮出他的三個觀點(diǎn)：
    一、更多：不是隨機(jī)樣本，而是全體數(shù)據(jù)。
    二、更雜：不是精確性，而是混雜性。
    三、更好：不是因果關(guān)系，而是相關(guān)關(guān)系。對于第一個觀點(diǎn)，我不敢茍同。
    我曾與香港城市大學(xué)的祝建華教授討論過。祝教授是傳播學(xué)研究方法和數(shù)據(jù)分析的專家，他認(rèn)為一定可以找到一種數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法來進(jìn)行分析，并不一定需要全部數(shù)據(jù)。聯(lián)系到舍恩伯格第二個觀點(diǎn)中所說的相關(guān)關(guān)系，我理解他說的全體數(shù)據(jù)不是指數(shù)量而是指范圍，即大數(shù)據(jù)的隨機(jī)樣本不限于目標(biāo)數(shù)據(jù)，還包括目標(biāo)以外的所有數(shù)據(jù)。我認(rèn)為大數(shù)據(jù)分析不能排除隨機(jī)抽樣，只是抽樣的方法和范圍要加以拓展。
    我同意舍恩伯格的第二觀點(diǎn)，我認(rèn)為這是對他第一個觀點(diǎn)很好的補(bǔ)充，這也是對精準(zhǔn)傳播和精準(zhǔn)營銷的一種反思。”大數(shù)據(jù)的簡單算法比小數(shù)據(jù)的復(fù)雜算法更有效?！案哂泻暧^視野和東方哲學(xué)思維。對于舍恩伯格的第三個觀點(diǎn)，我也不能完全贊同?！辈皇且蚬P(guān)系，而是相關(guān)關(guān)系。“不需要知道”為什么“，只需要知道”是什么“。傳播即數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)即關(guān)系。在小數(shù)據(jù)時代人們只關(guān)心因果關(guān)系，對相關(guān)關(guān)系認(rèn)識不足，大數(shù)據(jù)時代相關(guān)關(guān)系舉足輕重，如何強(qiáng)調(diào)都不為過，但不應(yīng)該完全排斥它。大數(shù)據(jù)從何而來？為何而用？如果我們完全忽略因果關(guān)系，不知道大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的前因后果，也就消解了大數(shù)據(jù)的人文價值。如今不少學(xué)者為了闡述和傳播其觀點(diǎn)往往語出驚人，對舊有觀念進(jìn)行徹底的否定。
    世間萬物的復(fù)雜性多樣化并非非此即彼那么簡單，舍恩伯格也是這種二元對立的幼稚思維嗎？其實(shí)不然，讀者在閱讀時一定要看清楚他是在什么語境下說的，不要因囫圇吞棗的淺讀而陷入斷章取義的誤讀。比如說舍恩伯格在提出”不是因果關(guān)系，而是相關(guān)關(guān)系?！斑@一論斷時，他在書中還說道：”在大多數(shù)情況下，一旦我們完成了對大數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系分析，而又不再滿足于僅僅知道‘是什么’時，我們就會繼續(xù)向更深層次研究的因果關(guān)系，找出背后的‘為什么’?！癧i]由此可見，他說的全體數(shù)據(jù)和相關(guān)關(guān)系都在特定語境下的，是在數(shù)據(jù)挖掘中的選項(xiàng)。
    大數(shù)據(jù)研究的一大驅(qū)動力就是商用，舍恩伯格在第二部分里討論了大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)變革。舍恩伯格認(rèn)為數(shù)據(jù)化就是一切皆可”量化“，大數(shù)據(jù)的定量分析有力地回答”是什么“這一問題，但仍然無法完全回答”為什么“。因此，我認(rèn)為并不能排除定性分析和質(zhì)化研究。數(shù)據(jù)創(chuàng)新可以創(chuàng)造價值，這是毫無疑問的。舍恩伯格在討論大數(shù)據(jù)的角色定位時仍把它置于數(shù)據(jù)應(yīng)用的商業(yè)系統(tǒng)中，而沒有把它置于整個社會系統(tǒng)里，但他在第二部分大數(shù)據(jù)時代的管理變革中討論了這個問題。
    在風(fēng)險社會中信息安全問題日趨凸顯。如何擺脫大數(shù)據(jù)的困境？舍恩伯格在最后一節(jié)”掌控“中試圖回答，但基本上屬于老生常談。我想，或許凱文?凱利的《失控》可以幫助我們解答這個問題？至少可以提供更多的思考維度。正如舍恩伯格在結(jié)語中所道：”大數(shù)據(jù)并不是一個充斥著算法和機(jī)器的冰冷世界，人類的作用依然無法被完全替代。大數(shù)據(jù)為我們提供的不是最終答案，只是參考的答案，幫助是暫時的，而更好的方法和答案還在不久的未來?！爸x謝舍恩伯格！讓大數(shù)據(jù)討論從自然科學(xué)回到人文社科。由此推斷，《大數(shù)據(jù)時代》不是最終答案，也不是標(biāo)準(zhǔn)答案，只是參考的答案。
    此外，在閱讀此書之前還必須具備一些數(shù)據(jù)科學(xué)的基本知識和基本概念，比如說什么叫數(shù)據(jù)？什么叫大數(shù)據(jù)？數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的區(qū)別，數(shù)字化與數(shù)據(jù)化有什么不同？讀前做些功課讀起來就比較好懂了。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇三
    去年的“云計(jì)算”炒得熱火朝天的，今年的“大數(shù)據(jù)”又突襲而來。仿佛一夜間，各廠商都紛紛改旗換幟，推起“大數(shù)據(jù)”來了。于是乎，各企業(yè)的cio也將熱度紛紛轉(zhuǎn)向關(guān)注“大數(shù)據(jù)”來了。有一張來自《程序員》微博的漫畫很形象。我覺得這張圖，很真實(shí)地反映了現(xiàn)實(shí)中小企業(yè)云計(jì)算，大數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀。
    不過話又還得說回來，《大數(shù)據(jù)時代》是本好書。
    當(dāng)然，很多it知名人士也大力推薦，寫了好多讀后感來表述對這本書的喜歡沒看此書之前，對所謂大數(shù)據(jù)的概念基本上是一頭霧水，雖則有了解關(guān)注過現(xiàn)在也比較火熱的bi，覺得也差不多，可能就是更多的數(shù)據(jù)，更細(xì)致的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘。看過此書后，感覺到之前的想法，只能算是中了一小半吧―。巨量的數(shù)據(jù)，而另一前：著眼于數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性，而非數(shù)據(jù)精確性，或許才是大數(shù)據(jù)與現(xiàn)時bi的不同，不僅僅是方法，更多的時思想方法。不過坦白講，到底是數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性重佳，還是數(shù)據(jù)的精確性更好，還真的需要時間來檢驗(yàn)一下，至少從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)分析方法來論，更多的傾向于數(shù)據(jù)的精確性。
    看完此書，我心中的一些問題：
    1、什么是大數(shù)據(jù)？
    查了查百度百科，是這樣定義的：大數(shù)據(jù)（bigdata），或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內(nèi)達(dá)到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的資訊。大數(shù)據(jù)的4v特點(diǎn)：volume、velocity、variety、veracity這個好像是ibm的定義吧。
    以個人的觀點(diǎn)來看：數(shù)據(jù)海量，存儲海量都是大數(shù)據(jù)的基本原型吧。
    2、大數(shù)據(jù)適合什么樣的企業(yè)？
    誠然，大數(shù)據(jù)的前提是海量的數(shù)據(jù)，只有擁有巨量的數(shù)據(jù)資源，方能從中查找出數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，才可以讓通過專業(yè)化的處理，讓其為企業(yè)產(chǎn)生價值。針對電信運(yùn)營，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用這樣海量用戶的數(shù)據(jù)的大企業(yè)，也是在應(yīng)用大數(shù)據(jù)的道路上擁有得天獨(dú)厚的條件，但是針對中小企業(yè)呢？銷售訂單數(shù)據(jù)？若非百年老店，估計(jì)數(shù)據(jù)也是少得可憐，能用的可能只有消費(fèi)者數(shù)據(jù)了吧。貌似大多數(shù)廠商，用來舉例的也就是消費(fèi)都購買行為分析為最多。
    3、大數(shù)據(jù)帶來的影響。
    1）預(yù)測未來書中以google成功預(yù)測了未來可能發(fā)生流感的案例來開篇，表明通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，可以為我們的生活起一個保駕護(hù)航的指向標(biāo)。實(shí)質(zhì)很簡單，技術(shù)改變世界。
    3）變革思維書中所說：因?yàn)橛泻Ａ康臄?shù)據(jù)作基礎(chǔ)，未來，我們可能更關(guān)注數(shù)據(jù)的相關(guān)，而非精細(xì)度。對這條，本人還是持保留意見的。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇四
    大數(shù)據(jù)時代的來臨，使企業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)略績效管理信息化時代加快了腳步，然而，企業(yè)cio在面對繁雜、龐大的數(shù)據(jù)信息時，如何做到價值最大化的被企業(yè)利用，為企業(yè)戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)服務(wù)，需要一套龐大、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)略管理體系支撐，在以企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的框架支撐下，數(shù)據(jù)才能使管理系統(tǒng)如虎添翼，引領(lǐng)企業(yè)飛速發(fā)展。
    研究esp系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，建立大數(shù)據(jù)時代下的戰(zhàn)略績效管理信息化系統(tǒng)，先要明確發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，為數(shù)據(jù)信息的價值實(shí)現(xiàn)構(gòu)建管理體系框架，數(shù)據(jù)信息能否被有效利用取決于戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的體系設(shè)計(jì)。
    大量的數(shù)據(jù)信息在全面、有序的企業(yè)戰(zhàn)略管理框架中被歸類、識別，并通過戰(zhàn)略管理系統(tǒng)中的分析工具被分析、重置，再通過輔助保障系統(tǒng)將分析后的數(shù)據(jù)信息按流程、組織，系統(tǒng)的輸送給終端。形成一整套企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化系統(tǒng)，以便于員工高效和正確的運(yùn)用數(shù)據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可用性。
    從管理信息化落地執(zhí)行的角度看，esp的貢獻(xiàn)在于能夠幫助企業(yè)管理信息化高效的實(shí)現(xiàn)，全面落地、徹底執(zhí)行并可視化監(jiān)控和有效的評估，否則企業(yè)再好的戰(zhàn)略、全面的管理體系落不了地、也不能產(chǎn)生很好的效果，更談不上發(fā)展。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇五
    “除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)來說話?！报D―這是《大數(shù)據(jù)時代》中出現(xiàn)的讓人印象深刻的一句話，也是全書力圖傳遞的信息。在數(shù)字信息時代，數(shù)據(jù)和空氣一樣遍布生活，對于有些人來說，數(shù)據(jù)無意義，而對于有些人來說，數(shù)據(jù)，即真相。
    美國是《大數(shù)據(jù)時代》的主角，全書通過講述美國半個多世紀(jì)信息開放、技術(shù)創(chuàng)新的歷史，公共財政透明的曲折、《數(shù)據(jù)質(zhì)量法》背后的隱情、全民醫(yī)改法案的波瀾、統(tǒng)一身份證的百年糾結(jié)、街頭警察的創(chuàng)新傳奇、美國礦難的悲情歷史、商務(wù)智能的前世今生、數(shù)據(jù)開放運(yùn)動的全球興起，web3?0與下一代互聯(lián)網(wǎng)的未來圖景等等，為讀者一一細(xì)解數(shù)據(jù)創(chuàng)新給公民、政府、社會帶來的種種挑戰(zhàn)和變革。
    透過全書，一個立體的美國及美國人民的思想呈現(xiàn)在我們面前――美國人民執(zhí)著于個人隱私的保護(hù)，卻又不遺余力地推動著政府信息的透明與公開。
    讀完此書，對生活中的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)處理突然有了很大的興趣。如果有一天，處處以數(shù)據(jù)說話，那么，政治、制度、生活將更加清明，事故、將降到最低點(diǎn)。
    作為信息技術(shù)教師，是有必要閱讀此書的！有慧根的教師將能從書中挖掘出信息技術(shù)特有的.文化以及能用于教學(xué)的鮮活案例。
    每天能用來閱讀的時間很少，總是要等到夜深疲倦時才有空打開書本，總是在眼睛極不舒服的情況下堅(jiān)持閱讀，《大數(shù)據(jù)時代》就這樣在堅(jiān)持中溶入我的思想。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇六
    隨著信息化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)校收費(fèi)管理也在不斷創(chuàng)新，將信息化管理引入到日常各項(xiàng)規(guī)范中，對于學(xué)校整體運(yùn)行具有重要意義。在學(xué)校進(jìn)行信息化管理過程中，收費(fèi)管理是其中重要的組成部分，占據(jù)學(xué)校財務(wù)工作的較大范圍，并且日常收費(fèi)的工作量較大，因此可以采用信息化的方法，將收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行信息化的處理，簡化收費(fèi)管理工作量，節(jié)省工作時間。本文通過對信息化背景下的學(xué)校收費(fèi)管理制度進(jìn)行分析，進(jìn)而提出創(chuàng)新改進(jìn)策略，以期使學(xué)校收費(fèi)管理契合時代發(fā)展潮流，使之更有效、更準(zhǔn)確地位學(xué)校發(fā)展服務(wù)。信息化的使用帶來技術(shù)的進(jìn)步，使得學(xué)校的管理發(fā)生重要變化，越來越多的學(xué)校開始使用信息化手段對學(xué)校進(jìn)行管理，提升學(xué)校管理效率和管理水平。而在各項(xiàng)管理中收費(fèi)管理是需要關(guān)注的問題，畢竟在收費(fèi)管理涉及到學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營情況，并且工作過程較為繁瑣，在這樣的背景下需要將信息化技術(shù)引入到日常各項(xiàng)工作中，完善學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)制度，簡化財務(wù)工作流程，提升各項(xiàng)工作的效率。
    一、學(xué)校收費(fèi)管理現(xiàn)狀及存在問題分析。
    學(xué)校收費(fèi)的主要來源是學(xué)費(fèi)，隨著我國擴(kuò)招力度的不斷加大，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高，同時學(xué)校的收費(fèi)工作量也相應(yīng)增加，現(xiàn)金流也在不斷增加。學(xué)校收費(fèi)管理一旦出現(xiàn)漏洞，將會導(dǎo)致財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。一般來講學(xué)校收費(fèi)管理問題主要包括：
    1.工作量大且繁瑣。
    學(xué)校學(xué)生人數(shù)眾多，學(xué)校的各項(xiàng)管理制度也是不同的，這樣就出現(xiàn)了在收費(fèi)管理中的工作壓力不斷增加，在小學(xué)、初中和高中階段還可以按照年級進(jìn)行劃分，統(tǒng)一制定不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但是高校收費(fèi)管理按照上述方法是不適應(yīng)的，需要按照招生專業(yè)和學(xué)院不同進(jìn)行細(xì)致的劃分，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是多樣的，學(xué)校各院系、各專業(yè)之間繳費(fèi)金額也是不同的，宿舍規(guī)格和學(xué)費(fèi)減免等按照年級不同需要進(jìn)行不同的劃分，收費(fèi)管理異常繁瑣，按照傳統(tǒng)的管理方式容易造成學(xué)生費(fèi)用管理的混亂，學(xué)校財務(wù)管理出現(xiàn)問題。
    2.學(xué)生經(jīng)濟(jì)條件差異。
    小學(xué)以及初高中一般是義務(wù)教育階段，學(xué)費(fèi)較少，學(xué)校距離學(xué)生較近，費(fèi)用方面負(fù)擔(dān)輕。但是進(jìn)入到大學(xué)階段以后，學(xué)費(fèi)本身較高，去除基本學(xué)費(fèi)還包括生活費(fèi)用，對于一些家庭貧困學(xué)生來講負(fù)擔(dān)過重，需要通過各種助學(xué)貸款和補(bǔ)助支付學(xué)費(fèi)，但是這些貸款和補(bǔ)助并不是即時到帳的，一般按照助學(xué)貸款的類型和銀行情況進(jìn)行轉(zhuǎn)款，造成學(xué)生欠款的情況，學(xué)校在費(fèi)用管理方面面臨問題，繳費(fèi)工作的核定時間延遲。
    3.缺乏部門間協(xié)調(diào)。
    學(xué)校不斷的發(fā)展，科技也在進(jìn)步，使得學(xué)校不得不面臨改革，對學(xué)校管理提出更高的要求，需要進(jìn)行一定變革適應(yīng)科技進(jìn)步的需要?，F(xiàn)階段學(xué)校也在對自身管理模式進(jìn)行變革，啟用新型的管理制度，包括學(xué)籍管理、收費(fèi)管理、現(xiàn)金管理等系統(tǒng)，促進(jìn)學(xué)校管理的信息化。但是這些系統(tǒng)并不是相互關(guān)聯(lián)的，而是相互獨(dú)立的系統(tǒng)，雖然單獨(dú)使用可以便捷相應(yīng)操作，但是相互之間協(xié)調(diào)性不夠，資源共享性缺乏，使得收費(fèi)管理信息化高效性受到影響，不能達(dá)到學(xué)生在校期間的全面管理。
    二、創(chuàng)新策略。
    1.建立新型收費(fèi)管理系統(tǒng)。
    對于新型系統(tǒng)的建立主要包括收費(fèi)模塊的創(chuàng)新，將收入模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)過程需要將學(xué)生費(fèi)用情況和學(xué)校財務(wù)制度進(jìn)行關(guān)聯(lián)，并將學(xué)生的繳費(fèi)類型直接關(guān)聯(lián)到財務(wù)系統(tǒng)中。同時，在系統(tǒng)中設(shè)計(jì)查詢功能，自動和學(xué)生其他信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過查詢功能可以將收費(fèi)記錄、轉(zhuǎn)賬記錄進(jìn)行清晰明了的認(rèn)識，便于管理。
    2.改變賬務(wù)處理方式。
    如果是及時繳費(fèi)的學(xué)生，在財務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行清晰標(biāo)注，如果是通過助學(xué)貸款進(jìn)行繳費(fèi)的學(xué)生可以計(jì)入“應(yīng)收賬款”，在款項(xiàng)到達(dá)以后轉(zhuǎn)入收入，這樣使得整體收費(fèi)管理更加清晰明了。財務(wù)制度也是費(fèi)用管理的重要部分，良好的財務(wù)制度可以作為費(fèi)用管理的輔助工具，通過財務(wù)賬務(wù)清晰的展示未交費(fèi)或者款項(xiàng)未到達(dá)學(xué)生，進(jìn)一步保證財務(wù)制度的完整性和費(fèi)用管理的有效性。
    3.加強(qiáng)各系統(tǒng)之間關(guān)聯(lián)性。
    學(xué)校收費(fèi)管理需要和其他信息管理制度相關(guān)聯(lián)，上級管理部門應(yīng)該掌握學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)明細(xì)，并根據(jù)不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將學(xué)生繳費(fèi)情況進(jìn)行整合，和其他信息化系統(tǒng)進(jìn)行整合。將費(fèi)用管理、成績管理以及學(xué)籍管理進(jìn)行關(guān)聯(lián)，學(xué)校在調(diào)取信息時可以通過學(xué)籍查到相應(yīng)的繳費(fèi)情況以及學(xué)生各項(xiàng)成績情況，將學(xué)生各項(xiàng)信息進(jìn)行管理，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源的整合，進(jìn)一步提升學(xué)校收費(fèi)管理的信息化水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)校信息化系統(tǒng)的相互關(guān)聯(lián)。
    三、結(jié)語。
    綜上所述，隨著科技的不斷進(jìn)步，信息化發(fā)展進(jìn)程也在加強(qiáng)，學(xué)校收費(fèi)管理逐漸向著信息化方向發(fā)展，因此學(xué)校需要進(jìn)一步改進(jìn)收費(fèi)管理系統(tǒng)，改善現(xiàn)階段收費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)校費(fèi)用管理信息化的進(jìn)步。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇七
    摘要：隨著信息時代的到來，高校圖書管理也應(yīng)順應(yīng)時代潮流緊跟時代步伐，迎接信息時代管理模式更新的挑戰(zhàn)。在新的時代應(yīng)該要具備的新的思路創(chuàng)新管理模式，建設(shè)好以人為本管理先進(jìn)的高校圖書館。通過創(chuàng)新自我的管理模式來適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展的需要。筆者就今年來高校圖書館管理模式現(xiàn)狀來談一談高校圖書館如何創(chuàng)新管理模式。
    高校圖書館是高等教學(xué)的基本保障。高等教育的不斷發(fā)展，越來越多的科研工作將會依賴于圖書館的文獻(xiàn)信息。這就要求圖書館要提升自己的服務(wù)水平和管理質(zhì)量為高校高等教育服務(wù)。在過去的幾年，高校圖書館管理水平有著顯著的提高，管理經(jīng)驗(yàn)也不斷完善，但是高校圖書館管理也正面對不少新的問題。隨著讀者對閱讀的需求變得更加多樣化，讀者對閱讀讀物的需求也變得更加的大。圖書館傳統(tǒng)的管理模式無法繼續(xù)滿足廣大人民群眾對物質(zhì)文化的需求。因而，作為高校圖書館管理需要緊跟信息時代的步伐，發(fā)掘創(chuàng)新管理思路。
    一、高校圖書館管理現(xiàn)狀。
    總體上說，高校圖書館管理水平相比前進(jìn)有了很大進(jìn)步。高校圖書館為廣大師生服務(wù)的服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，管理隊(duì)伍也有了顯著提升。但是從長遠(yuǎn)的角度來看，圖書館管理水平還是滿足不了廣大師生對圖書館管理的需求。隨著時代更新，高素質(zhì)人才涌入高校，學(xué)生需求圖書的多樣性增加，學(xué)生對書籍文獻(xiàn)內(nèi)容要求也不斷提高，此外學(xué)生對圖書館服務(wù)需求的多樣性也不斷增加。傳統(tǒng)的圖書管理方法將不再適應(yīng)這些變化，這必將給高校圖書館的管理增加很大的困難。如今高校圖書館將面臨以下幾種困難。
    一方面，圖書館管理的隊(duì)伍一定程度上有了很大提升但是卻在管理上不夠?qū)I(yè)，在圖書管理行業(yè)圖書管理員往往有較高的學(xué)歷卻不專業(yè)，真正圖書管理專業(yè)的人員卻很少。另一方面，雖然信息時代已經(jīng)開始影響我們生活的方方面面，但是就高校圖書館管理而言，信息化程度不高，信息化管理沒能夠普及。當(dāng)然圖書館管理現(xiàn)今也還存在一些其他的問題，這些都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的問題。
    1.創(chuàng)新管理理念。
    《周易》曾說，“窮則變，變則通，通則久?！惫P者認(rèn)為，高校圖書館管理同樣也適用這個道理。當(dāng)高校圖書管理正面臨許多挑戰(zhàn)時，就應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理念換一個角度解決問題。圖書館的管理需要順應(yīng)時代的發(fā)展，需要符合時代的發(fā)展需求。在日新月異的今天傳統(tǒng)的圖書館管理理念恐怕跟不上時代的發(fā)展的步伐。所以我們要推陳出新，更新管理理念。
    信息時代是時代的發(fā)展的潮流，信息化正開始影響我們生活的方方面面。高校圖書館管理應(yīng)當(dāng)順應(yīng)信息化發(fā)展的理念，加快圖書館信息化發(fā)展步伐。原有的管理模式過于封閉疏散，在很多方面仍然依靠人工，這樣不利于提高管理的效率。引進(jìn)信息化發(fā)展理念有利于提供管理辦事效率，減少管理的成本，在圖書館管理方面可以做這樣一個大膽的創(chuàng)新。此外，信息化時代下的“大數(shù)據(jù)”統(tǒng)計(jì)可以有效的分析圖書管理中的各種信息，提升圖書管理的準(zhǔn)確度。
    堅(jiān)持“以人為本”理念，高校圖書館的設(shè)立是服務(wù)于廣大高校師生的。圖書館管理者應(yīng)當(dāng)樹立為廣大師生服務(wù)的意識，對需要幫助的師生提供人性化服務(wù)。對于需要借書的同學(xué)圖書館在管理時可以提供網(wǎng)上預(yù)約、電子查詢、人工引導(dǎo)服務(wù)滿足師生的`各種需求。只有更好的服務(wù)才能更好的管理，減少不必要的麻煩，從而提升圖書館管理的水平。
    2.創(chuàng)新管理方式。
    方式的選擇往往對于圖書館的管理很重要，一個好的方式往往會使事情事半功倍。過去圖書館普遍采用人工管理，圖書管理事物的方方面面廣泛的應(yīng)用人工，由于人的精力和時間有限，面對繁瑣的圖書管理人工不可能總是做到盡善盡美，難免會出差錯。倘若在圖書館管理中應(yīng)用信息化的方式可以有效的節(jié)約管理時間，提高管理效率。所在在圖書館創(chuàng)新管理方式方面，不妨引進(jìn)信息化設(shè)備提高管理效率。
    在對圖書管理上也需要管理方式上的創(chuàng)新。過去圖書較少，對圖書的檢索相對來說比較容易，不需要細(xì)致的編輯。而現(xiàn)今圖書種類內(nèi)容變得多起來，原來方式的圖書管理檢索方法可能會不順應(yīng)現(xiàn)今發(fā)展需求。這就需要我們重新對圖書進(jìn)行編排檢索尋找到合適的檢索圖書方法，讓學(xué)生方便尋找到自己心儀的圖書。同時，圖書館可以設(shè)立網(wǎng)上檢索，圖書館建立自己的搜索引擎和目錄瀏覽方便需要借書的同學(xué)便捷的尋找書籍。
    3.創(chuàng)新管理機(jī)制。
    高校圖書館現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)基本完成，但從圖書館管理發(fā)展來看未來還需迎接很大的挑戰(zhàn)。而作為圖書館的管理者很多人員仍不具備專業(yè)圖書館管理素質(zhì)。因此，我們需要在管理者自身創(chuàng)立可行的機(jī)制推動自我發(fā)展。
    圖書館內(nèi)部應(yīng)當(dāng)設(shè)立獎懲機(jī)制，創(chuàng)新先行的管理制度，激勵圖書館管理人員的工作積極性和熱情。圖書館建立考核機(jī)制，對于工作認(rèn)真能夠出色完成本職工作的員工應(yīng)當(dāng)給予符合其作出貢獻(xiàn)的獎勵，通過相應(yīng)的獎勵來推動員工的工作積極性。相反，對于自身與別人存在差距在工作中又不積極努力做好本職工作的員工適當(dāng)給予批評處罰，讓其知恥而后勇在日后管理工作中努力做到最好。通過一套獎懲機(jī)制的建立推動圖書館內(nèi)部員工的積極性，從而使圖書館管理更加專業(yè)化。
    總之，為了圖書館能夠更好的服務(wù)于廣大師生服務(wù)于高等教育，高校圖書館不得不引入創(chuàng)新思路。在新的管理理念、新的管理形式、新的管理機(jī)制的共同促進(jìn)下，圖書館管理水平和服務(wù)質(zhì)量定會顯著提高，高校圖書館定將會迎來蓬勃發(fā)展。
    參考文獻(xiàn)。
    [1]胡小菁，范并思.云計(jì)算給圖書館管理帶來挑戰(zhàn)[j].大學(xué)圖書館學(xué)報，（4）。
    [2]韓兆宏.也談云計(jì)算給圖書館管理帶來的挑戰(zhàn)[j].圖書館學(xué)刊，（12）。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇八
    3月11日下午兩節(jié)課后，我校全體教師和受邀而來的金南學(xué)區(qū)各友好學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及教師匯聚于多媒體教室，共同分享、交流《大數(shù)據(jù)時代》讀后感。
    老師們從：何謂大數(shù)據(jù)；立足國情對大數(shù)據(jù)進(jìn)行探討；大數(shù)據(jù)在教育教學(xué)中的主要應(yīng)用等幾個方面暢談了自己的感悟。
    張萌老師說：大數(shù)據(jù)體量龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、是產(chǎn)生巨大價值的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)這種方法在中國的國情下需要以更加科學(xué)、合適的方式進(jìn)行實(shí)踐，不可生搬硬套。
    董譯雯老師說：在你我感嘆《大數(shù)據(jù)時代》里深植于美國民眾血液中的自由、民主、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬r值觀的同時，可否想過中國教育體制下的孩子們身上還殘留多少獨(dú)立與自我意識？作為典型的八零后，我們這一代人身上最缺失的便是獨(dú)立思考能力。但愿，我的學(xué)生哪怕是因?yàn)槲宜龅囊稽c(diǎn)點(diǎn)努力而開始思考“我”這個字的含義，足矣！
    張紅杰老師說：很感謝校長給我們推薦了《大數(shù)據(jù)時代》這本書。在教學(xué)工作中，應(yīng)該有大數(shù)據(jù)意識，創(chuàng)新意識。學(xué)習(xí)一些專業(yè)的教學(xué)統(tǒng)計(jì)法、數(shù)據(jù)分析法，從中發(fā)現(xiàn)一些教育現(xiàn)象，并采取相應(yīng)的策略。讓我們的教育教學(xué)工作少一些隨意和盲目，多一份嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)。
    白媛媛老師通過文中的三個事例，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，談了自己教學(xué)中對數(shù)據(jù)使用的價值；結(jié)合自己的工作，談了如何實(shí)現(xiàn)工作的最高境界。
    交流活動尾聲，身為閱讀《大數(shù)據(jù)時代》的倡議者、發(fā)起者、以及忠實(shí)的讀者韓校長幽默風(fēng)趣的同大家分享了他讀后的感悟：我們心中要裝著學(xué)校，因?yàn)槲覀儌€人的命運(yùn)依賴群體的命運(yùn)；工作要追求精細(xì)化，不能做胡適書中的“差不多”先生；尊重數(shù)據(jù)，擁有數(shù)據(jù)意識，建立數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)！
    此次活動從寒假期間倡導(dǎo)讀《大數(shù)據(jù)時代》一書，到開學(xué)伊始的分組沙龍，再到今日的閱讀共享，現(xiàn)已圓滿告一段落。相信此次活動定會增強(qiáng)我校全體教師的數(shù)據(jù)意識，掌握大數(shù)據(jù)，運(yùn)用大智慧助推我校的教育教學(xué)上一個新的臺階！
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇九
    20xx年5月世界著名咨詢機(jī)構(gòu)麥肯錫公司發(fā)布了《大數(shù)據(jù)：下一個競爭、創(chuàng)新和生產(chǎn)力的前沿領(lǐng)域》的研究報告，宣告“大數(shù)據(jù)”時代已經(jīng)到來。大數(shù)據(jù)時代的到來對人力資源管理帶來了新的變化和機(jī)會。通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維方式，利用移動互聯(lián)網(wǎng)+的新技術(shù)、新方法能夠進(jìn)一步完善人力資源管理信息系統(tǒng)，使人力資源管理更加專業(yè)化、科學(xué)化，為人力資源管理信息化建設(shè)邁入4.0創(chuàng)造了條件。
    二、人力資源管理信息化歷程
    人力資源管理信息化，主要是指企業(yè)基于互聯(lián)網(wǎng)，依托先進(jìn)的人力資源管理理論，以軟件系統(tǒng)為平臺，通過信息技術(shù)對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置的動態(tài)過程。人力資源信息化是信息時代人力資源發(fā)展的必然趨勢，是企業(yè)及時滿足業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效的人力資源管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的必然手段。筆者認(rèn)為人力資源管理信息化隨著信息技術(shù)的發(fā)展經(jīng)歷了1.0、2.0，3.0并在向4.0進(jìn)發(fā)的歷程。
    人力資源管理信息化1.0階段指的是上世紀(jì)80年代初，隨著計(jì)算機(jī)在管理領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，國外一些先進(jìn)的應(yīng)用軟件企業(yè)開始將關(guān)注點(diǎn)聚焦于人力資源管理領(lǐng)域。首先利用應(yīng)用軟件進(jìn)行的是人力資源管理中最復(fù)雜最繁重的薪資管理，這大大降低了該項(xiàng)工作的繁冗程度并且提高了效率。由于當(dāng)時計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不是很普及，人力資源管理系統(tǒng)基本是孤立地、單一的軟件。
    隨著數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)邁入2.0時代。人力資源管理信息化已經(jīng)開始觸及人力資源管理的各個方面。但是受限于數(shù)據(jù)計(jì)算能力和應(yīng)用處理能力，對于大型集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)一般是按分支機(jī)構(gòu)分別購置服務(wù)器部署運(yùn)行，各分支機(jī)構(gòu)定期匯總數(shù)據(jù)上報總部。人力資源管理系統(tǒng)2.0時代基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理基礎(chǔ)信息的電子化，使hr人員從繁重的基礎(chǔ)信息處理工作解脫出來，有更多的時間去考慮組織及員工的發(fā)展需求。但是在2.0階段，人力資源管理系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用還停留在簡單的報表階段，還未形成對人力資源數(shù)據(jù)的預(yù)警、預(yù)測、數(shù)據(jù)挖掘和分析。
    進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)大集中以及基于互聯(lián)網(wǎng)訪問的技術(shù)，從單一的人力資源部門的電子化軟件擴(kuò)展到涉及公司各個層面的關(guān)鍵信息系統(tǒng)。通過面向全員的信息化工具，人力資源管理系統(tǒng)3.0階段一方面可以通過系統(tǒng)全面落實(shí)人力資源管理規(guī)劃，另一方面通過延伸人力資源管理范圍，提高各級人員參與人力資源管理的程度，有效地改善了人力資源部門的服務(wù)范圍和服務(wù)質(zhì)量。人力資源管理系統(tǒng)3.0階段由于采用數(shù)據(jù)大集中技術(shù)，對數(shù)據(jù)的挖掘分析以及多維度的預(yù)警、預(yù)測已經(jīng)成為可能。人力資源管理的數(shù)據(jù)優(yōu)勢已經(jīng)在企業(yè)經(jīng)營分析、管理決策中逐漸發(fā)揮出來。企業(yè)人力資源管理部門以及各級管理者已經(jīng)開始利用人力資源數(shù)據(jù)提升經(jīng)營決策的科學(xué)性。
    隨著大數(shù)據(jù)時代和移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，將大數(shù)據(jù)的概念和技術(shù)引入人力資源管理將進(jìn)一步提升人力資源管理信息化水平，人力資源管理信息化將步入4.0時代。
    三、大數(shù)據(jù)時代人力資源信息化
    大數(shù)據(jù)這一概念，首先要從“大”入手，“大”是指數(shù)據(jù)規(guī)模，大數(shù)據(jù)一般指在10tb（1tb=1024gb）規(guī)模以上的數(shù)據(jù)量。大數(shù)據(jù)同過去的海量數(shù)據(jù)有所區(qū)別，其基本特征可以用4v 來總結(jié)，即體量大（volume），數(shù)據(jù)從tb 級別躍升到pb 級別，龐大且連續(xù)的數(shù)據(jù)流使得數(shù)據(jù)更具完整性；多樣性（variety），數(shù)據(jù)類型繁多，數(shù)據(jù)來源及承載方式多樣化；速度快（velocity），數(shù)據(jù)可以高速地存儲，借助于云計(jì)算，即使在數(shù)據(jù)量非常龐大的情況下，也能做到實(shí)時處理；價值的稀疏性（value），信息海量但價值密度低，猶如大海撈針卻彌足珍貴。
    進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，對人力資源管理及其信息化建設(shè)將帶來巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人力資源信息化在4.0階段將呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
    1.人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的多樣化及社交化
    在大數(shù)據(jù)時代，忠實(shí)地采集、記錄人類活動的一切數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)時代將不再局限于人力信息檔案或者“人事部門”的數(shù)據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)、利潤數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)也將納入人力資源管理數(shù)據(jù)范疇。同時員工的社交數(shù)據(jù)、地點(diǎn)數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)等碎片數(shù)據(jù)也將被系統(tǒng)采集和分析。人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)存儲方式將被重新定義以滿足數(shù)據(jù)存儲、處理和分析所必需的高速和敏捷。
    2.人力資源管理系統(tǒng)“移動化”與安全性
    為了能夠隨時隨地獲取“與人相關(guān)”的數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)的收集渠道將不再僅僅局限企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)必須具有隨時隨地獲取數(shù)據(jù)的能力。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)獲取將更多地依靠移動端甚至是傳感器等新技術(shù)的使用，人力資源信息化需要打造一條有效連接hr所服務(wù)的管理者和員工的信息高速公路。由于“人的數(shù)據(jù)”高度連接和聚合，數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)將成為一個重要課題。有效地解決數(shù)據(jù)的公開和隱私的問題將是人力資源信息化建設(shè)者必須面對和解決的一個重要挑戰(zhàn)。
    3.人力資源管理系統(tǒng)工具的多樣化
    在擁有和采集了大量人力資源日常數(shù)據(jù)后，對數(shù)據(jù)的分析、整理、整合的能力將至關(guān)重要。傳統(tǒng)的、單一的人力資源管理系統(tǒng)將無法勝任如此龐大的.數(shù)據(jù)處理任務(wù)。通過采購第三方的數(shù)據(jù)處理、分析工具將有利于提升人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析能力，有利于企業(yè)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源管理創(chuàng)新。
    同時，在人力資源管理人才招聘、人才測評、薪酬管理、人才績效等垂直應(yīng)用方面，由于大數(shù)據(jù)分析強(qiáng)調(diào)預(yù)測性以及前瞻性管理，人力資源管理應(yīng)用將更具有專業(yè)性，市場上將出現(xiàn)多種專業(yè)性的應(yīng)用工具。在人力資源信息化建設(shè)上，企業(yè)可以根據(jù)自身需要自主、靈活地選擇專業(yè)化的工具，滿足企業(yè)個性化需求。
    4.人力資源管理系統(tǒng)“云服務(wù)化”
    隨著大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷融合，基于云計(jì)算、云平臺的人力資源服務(wù)平臺將不斷涌現(xiàn)。數(shù)據(jù)按需計(jì)算，企業(yè)按需付費(fèi)的模式將不斷成熟。對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，人力資源信息化將有了更快捷、便利的選擇。企業(yè)信息化部門在實(shí)施人力資源信息化時將不再需要購置大量設(shè)備、采購產(chǎn)品軟件后進(jìn)行個性化實(shí)施，而只需按照企業(yè)需要購買相應(yīng)的云服務(wù)即可。同時，由于在大數(shù)據(jù)應(yīng)用的復(fù)雜性，不具有很強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的企業(yè)可以借助云計(jì)算能力充分挖掘數(shù)據(jù)的價值，突破企業(yè)計(jì)算能力的壁壘，實(shí)現(xiàn)人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用。
    大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的競爭將是數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的競爭。人力資源信息化建設(shè)的從業(yè)者利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建設(shè)更加專業(yè)化、智能化的信息系統(tǒng)，為人力資源管理服務(wù)提供更加客觀、科學(xué)的數(shù)據(jù)服務(wù)將給企業(yè)創(chuàng)造出巨大的價值。人力資源信息化建設(shè)也會因?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用邁入一個嶄新的時代。
    參考文獻(xiàn)
    [1]周光華.基于“大數(shù)據(jù)”價值對人力資源管理的思考
    [2]唱新.大數(shù)據(jù)在人力資源管理體系的應(yīng)用
    [3]李柯.大數(shù)據(jù)時代人力資源管理的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型升級
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十
    摘要：隨著我國現(xiàn)代化信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)以及云計(jì)算已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，大數(shù)據(jù)應(yīng)運(yùn)而生。在我國企業(yè)管理會計(jì)工作開展過程中，大數(shù)據(jù)不僅為此項(xiàng)工作提供了便利，使工作效率得到有效提升，而且還給管理會計(jì)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，使管理會計(jì)工作產(chǎn)生重大變革。本文就大數(shù)據(jù)時代管理會計(jì)工作變革進(jìn)行了討論，首先文章闡述了大數(shù)據(jù)時代下管理會計(jì)工作的相關(guān)概念，然后討論了這種環(huán)境下管理會計(jì)工作上發(fā)生的變革，最后指出了管理會計(jì)工作所面臨的挑戰(zhàn)并提出了一些建議實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中被有效應(yīng)用。
    （一）大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念。大數(shù)據(jù)是指在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的大環(huán)境下運(yùn)用新處理模式所產(chǎn)生的具有更強(qiáng)的決策力、洞察力以及優(yōu)化能力的準(zhǔn)確、巨量、多樣的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)的定義與數(shù)據(jù)聚集有著本質(zhì)上的區(qū)別，并不是單純地對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而是按照一定的方式對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)處理，這種信息數(shù)據(jù)處理方式存在一定使信息增值的功能，只要信息數(shù)據(jù)來源真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，那么所處理出來的信息就會具有高效性的特點(diǎn)。企業(yè)隨著經(jīng)營時間的推移各個會計(jì)年度的信息數(shù)據(jù)就會越積越多，如果在利用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫來管理這些信息數(shù)據(jù)不僅在處理速度上難以與大數(shù)據(jù)相比，而且在對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲、分析方面出現(xiàn)錯誤的機(jī)率很較大，難以得出準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展決策提供有效依據(jù)。（二）管理會計(jì)的相關(guān)概念。管理會計(jì)可以被視為是會計(jì)領(lǐng)域的一個分支，與企業(yè)的資金活動密切相關(guān)，以盡可能地實(shí)現(xiàn)自身效益最大化為目標(biāo)控制和管理單位現(xiàn)在和未來的資金周轉(zhuǎn)，進(jìn)而為管理者制定未來發(fā)展決策提供重要依據(jù)而設(shè)立的。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始運(yùn)用管理會計(jì)，管理會計(jì)的.職能包括以下幾點(diǎn)：第一，對經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。第二，管理會計(jì)通過進(jìn)行績效考評對分權(quán)單位或部門效益實(shí)現(xiàn)情況測評并向上級反饋，可以避免一些單位或部門為自身利益而相互競爭沖突、增加行政開支、發(fā)生浪費(fèi)等犧牲企業(yè)整體利益和長遠(yuǎn)利益的現(xiàn)象的發(fā)生；第三，管理會計(jì)可以借助財務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)處理辦法對單位財務(wù)成本收益信息進(jìn)行加工預(yù)測，制定良好的資金運(yùn)作方案，使資金運(yùn)轉(zhuǎn)處于良性循環(huán)狀態(tài)。
    （一）由服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇汀Ｔ诖髷?shù)據(jù)時代下管理會計(jì)的職能得到了一定的拓展，在與企業(yè)管理目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上管理會計(jì)通過大數(shù)據(jù)平臺可以實(shí)現(xiàn)信息靈活控制、及時互聯(lián)，分析和預(yù)測市場發(fā)展大趨勢、競爭對手以及供應(yīng)商的資源情況，對企業(yè)管理工作進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和控制管理使企業(yè)發(fā)展由被動向主動轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮會計(jì)工作的主動性以及價值創(chuàng)造作用。由此可見，管理會計(jì)并不是管理系統(tǒng)的旁觀者，而是扮演著管理者的角色。（二）由事后分析轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程管理控制以往很多企業(yè)的管理會計(jì)工作并不貫穿于企業(yè)運(yùn)營全過程中，而是事后對企業(yè)的經(jīng)營管理控制進(jìn)行分析。大數(shù)據(jù)時代下，管理會計(jì)不僅僅是對結(jié)果進(jìn)行分析，而是融入到了企業(yè)發(fā)展的全過程中去，甄別發(fā)展關(guān)鍵因素、糾正關(guān)鍵指標(biāo)目標(biāo)偏離、查找管理過程中出現(xiàn)問題的原因、修訂和完善過程行動計(jì)劃和方案、實(shí)現(xiàn)核心資源要素的再配置等一系列管理工作，為企業(yè)的長期發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)信息。（三）由傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓夹g(shù)管理，大數(shù)據(jù)時代的來臨使得管理會計(jì)的管理方式發(fā)生了巨大的改變，管理會計(jì)如果再沿用以往的信息數(shù)據(jù)處理辦法已經(jīng)難以適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展，目前很多企業(yè)都將信息技術(shù)運(yùn)用的重點(diǎn)放在大數(shù)據(jù)處理上，盡可能地提高企業(yè)信息的準(zhǔn)確性、及時性、全面性。（四）由財務(wù)報告審計(jì)方式轉(zhuǎn)變?yōu)檫B續(xù)審計(jì)的方式。以往企業(yè)審計(jì)工作主要是發(fā)生在會計(jì)自然年度或人員離職的情況下，審計(jì)工作方式也就是通過對業(yè)財務(wù)報告審計(jì)來完成，這種審計(jì)方式不僅全面性較差，而且真實(shí)性也難以得到保證。
    （一）沒有正確認(rèn)識管理會計(jì)工作的本質(zhì)。一些企業(yè)的管理者只注重企業(yè)效益，而忽略內(nèi)部控制管理工作。對于自身會計(jì)工作也只是認(rèn)為只要能妥善處理好會計(jì)業(yè)務(wù)就可以了，忽視了內(nèi)部管理會計(jì)工具有效應(yīng)用對企業(yè)發(fā)展的影響和作用。（二）對大數(shù)據(jù)應(yīng)用的重視程度不高。一些企業(yè)對大數(shù)據(jù)這樣定義理解模糊，認(rèn)為大數(shù)據(jù)等同于以往的計(jì)算機(jī)信息處理，這些企業(yè)特別是一些中小企業(yè)根本沒有意識到成本效應(yīng)原則投入一定的人力和物力來使大數(shù)據(jù)充分應(yīng)用到管理會計(jì)工作中去，難以切實(shí)提高管理會計(jì)的工作效率。（三）人才的綜合素質(zhì)有待提高。單單是能夠利用大數(shù)據(jù)處理還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于處理過的信息還需要管理會計(jì)人員來進(jìn)行篩選、分析，進(jìn)而得出對企業(yè)發(fā)展有影響的信息資源。（四）大數(shù)據(jù)信息共享存在漏洞。一些企業(yè)在對自身數(shù)據(jù)信息的管理上存在著一些弊端，沒有對一些保密數(shù)據(jù)設(shè)置管理員權(quán)限，也沒有安排專業(yè)人員為企業(yè)安裝相應(yīng)的安全防護(hù)系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)問題難以落實(shí)到個人，容易造成企業(yè)不可挽回的損失。
    （一）正確認(rèn)識管理會計(jì)的本質(zhì)。企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)加大對內(nèi)部控制管理工作的重視程度，認(rèn)清管理會計(jì)有效應(yīng)用對企業(yè)發(fā)展的影響和作用，不僅自身要支持管理會計(jì)工作，給予其一定的權(quán)力來積極開展信息搜集、編制、預(yù)測、分析、審計(jì)工作，而且還對其他部門提出一定要求，要求其積極配合管理會計(jì)工作，為管理會計(jì)工作的順利開展提供一定保障。（二）重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對大數(shù)據(jù)應(yīng)用的投入，可以投入適當(dāng)?shù)娜肆ξ锪υ谙到y(tǒng)硬件和軟件等方面進(jìn)行全方位完善，將管理會計(jì)與大數(shù)據(jù)處理緊密相連，使管理會計(jì)運(yùn)用最新系統(tǒng)更高效、快速地分析、預(yù)測相關(guān)信息資源，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在管理風(fēng)險，及時向管理層反饋結(jié)果，商定最佳解決方案。（三）提高人才的綜合素質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視的管理會計(jì)人才的培養(yǎng)，不僅要通過嚴(yán)格的選拔程序選聘一些會計(jì)知識和信息技術(shù)掌握較為熟練的人員擔(dān)任管理會計(jì)職務(wù)，而且還要加大對管理會計(jì)人才的培訓(xùn)力度，安排權(quán)威人士為其講解最新的管理會計(jì)業(yè)務(wù)處理辦法，使人才更好地為企業(yè)服務(wù)。（四）制定一套完善的大數(shù)據(jù)信息共享制度首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確崗位權(quán)責(zé)，給予每個人一定的管理權(quán)限，不可越權(quán)，一旦出現(xiàn)問題能夠及時落實(shí)到個人；其次，要及時安裝防盜安全系統(tǒng)，防止一些不法分子通過網(wǎng)絡(luò)竊取企業(yè)經(jīng)營、客戶、供應(yīng)商等重要信息，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供一定保障。
    作者:劉鈺辰王學(xué)香任順娟單位:中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院。
    參考文獻(xiàn)：
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十一
    在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式不斷發(fā)展過程中，給企業(yè)發(fā)展帶來沖擊非常巨大。因此，企業(yè)要根據(jù)我國信息技術(shù)不斷發(fā)展的形式，對大數(shù)據(jù)管理框架進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，如圖1所示。在大數(shù)據(jù)的處理的過程中，主要是圍繞著數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行管理的，同時對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理制度，進(jìn)行全面的規(guī)劃行、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新，這樣對其它信息技術(shù)管理領(lǐng)域，提供了便利的條件。其實(shí)，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理最主要的目的，就是將大數(shù)據(jù)的價值進(jìn)行充分的展現(xiàn)。另外，在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理框架不斷創(chuàng)新的過程中，有效的實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)共享等性能，不斷擴(kuò)大了大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的內(nèi)容，對我國現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，起到了重要的作用和意義。
    2。2開發(fā)與內(nèi)容的管理形式
    在不斷提高大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式的過程中，可以從兩個方面進(jìn)行，一是大數(shù)據(jù)開發(fā)管理，二是內(nèi)容管理。其中大數(shù)據(jù)開發(fā)管理注重于大數(shù)據(jù)管理的定義，和管理解決策略，對其大數(shù)據(jù)的存在價值，進(jìn)行有效的開發(fā)。換句話說，其實(shí)也就是在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，對其管理形式的開發(fā)，對大數(shù)據(jù)的功能和價值，進(jìn)行充分的理解。
    大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理中的內(nèi)容管理是指：企業(yè)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行不斷的獲取、使用、存儲、維護(hù)等工作活動。因此，傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，已經(jīng)無法滿足對這個時代發(fā)展需求。因此，在時代快速發(fā)發(fā)展的推動下，要對開發(fā)管理和內(nèi)容管理，進(jìn)行全面的創(chuàng)新和設(shè)計(jì)，對需要專門設(shè)定的管理形式，要給予高度的重視，可以利用的集合型的保存形式，進(jìn)行全面的保存。
    其實(shí)，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理主要是為企業(yè)提供重要的發(fā)展方向，為企業(yè)提供重要的價值信息。大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理在數(shù)據(jù)應(yīng)用和開發(fā)的過程中，起到了重要的銜接作用，也為我國信息技術(shù)的發(fā)展，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2。3對大數(shù)據(jù)架構(gòu)進(jìn)行全面的管理
    在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，數(shù)據(jù)框架管理起到了重要的作用，并且與大數(shù)據(jù)開發(fā)的過程中，有很多相似的地方。在傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，對其數(shù)據(jù)的開發(fā)、處理、保存等形式，都受到了一定程度上的限制。因此，在對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理的過程中，對其操作形式，進(jìn)行了全面的管理創(chuàng)新，避免受到范圍的限制。另外，隨著大數(shù)據(jù)不斷的增加，大數(shù)據(jù)構(gòu)架管理可以根據(jù)大數(shù)據(jù)的用途，質(zhì)量良好的應(yīng)用形態(tài)。例如：社交網(wǎng)絡(luò)等形式。
    與此同時，在最近幾年的發(fā)展中，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，也面臨著新的挑戰(zhàn)基機(jī)遇。以此，只有對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，對個人信息、隱私等進(jìn)行全面的管理，避免個人信息、隱私等發(fā)生泄露、不對稱等現(xiàn)象的發(fā)生，這樣不僅僅企業(yè)在發(fā)展的過程中，提供了最大程度上的安全保障，也為大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，帶來了新的發(fā)展篇章。
    3結(jié)語
    綜上所述，大數(shù)據(jù)時代是信息技術(shù)時代不斷發(fā)展的產(chǎn)物，不管對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還是人們在日常工作、生活的過程中，都起到了重要的作用和意義。因此，本文對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理發(fā)展的歷程進(jìn)行了簡要的分析，并對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，提出了一些可參考性的建議，只有對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理框架，進(jìn)行不斷的構(gòu)建，也只有這樣的才能在最大程度上促進(jìn)了我國信息技術(shù)的發(fā)展，也為我國各行各業(yè)的發(fā)展，提供了重要的發(fā)展方向，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也起到了推動性的作用。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十二
    在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的人員管理形式，不斷發(fā)展和改革的過程中，計(jì)算機(jī)的軟件和硬件都得到了有效的提高，磁盤、磁鼓等儲存軟件，得到了全面的普及和發(fā)展。同時，在在不斷發(fā)展的過程中，計(jì)算機(jī)將大數(shù)據(jù)的組成形式，叫做大數(shù)據(jù)文件，并且在大數(shù)據(jù)文件上就可以直接的取名字，直接的進(jìn)行查看，這對大數(shù)據(jù)的管理，無疑不是一個新的發(fā)展的起點(diǎn)。在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)文件管理的過程中，由于大數(shù)據(jù)長期的保存在外面的，這樣在對的大數(shù)據(jù)處理、分析、查找、刪除、修改等操作的過程中，提供了極大程度上的'便利，其對其操作的程序，也具有特點(diǎn)的要求。但是，在文件管理的過程中，由于共享性能較大，數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間缺乏一定的獨(dú)立性，對其管理和維護(hù)的費(fèi)用和時間較大，這樣往往工作效率提高，不能被廣泛的使用。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十三
    大數(shù)據(jù)從被人們所熟知到現(xiàn)在各大領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，標(biāo)志著人類已經(jīng)正式走入“第三次工業(yè)革命”時代。大數(shù)據(jù)在營銷領(lǐng)域的應(yīng)用使傳統(tǒng)的營銷活動變得更加的科學(xué)化和個性化，本篇大數(shù)據(jù)論文的筆者認(rèn)為，在享用大數(shù)據(jù)帶來的便利同時，需要兼顧大數(shù)據(jù)帶來的倫理問題。
    1大數(shù)據(jù)的概念
    近些年隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算的迅猛發(fā)展，it業(yè)又出現(xiàn)了一個新名詞——大數(shù)據(jù)（bigdata），“大數(shù)據(jù)”（bigdata）的橫空出世是it行業(yè)又一次顛覆性的技術(shù)變革，且已在各行各業(yè)逐漸形成燎原之勢，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)不僅給當(dāng)今世界帶來了翻天覆地的變化，同時也潛移默化的影響著人們生活的各個領(lǐng)域。
    對于大數(shù)據(jù)的概念，迄今為止仍然沒有形成統(tǒng)一的準(zhǔn)確定義，francisdiebold是第一個提出“大數(shù)據(jù)”術(shù)語的學(xué)者，他認(rèn)為：大數(shù)據(jù)就是正在激增的數(shù)量和潛在的相關(guān)數(shù)據(jù)，主要是當(dāng)今空前發(fā)展的數(shù)據(jù)記錄和存儲技術(shù)。而meta集團(tuán)（現(xiàn)為gartner）的分析師douglaslaney（）在研究報告中，就指出數(shù)量（volume）、速度（velocity）和種類（variety）的增加可能是未來的一大趨勢。雖然這一描述最先并不是用來定義大數(shù)據(jù)的，但在此后的十年間很多企業(yè)如ibm和微軟仍然使用這個“3vs”模型來描述大數(shù)據(jù)。對此也出現(xiàn)了一些不同的意見，大數(shù)據(jù)及其研究領(lǐng)域具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者的國際數(shù)據(jù)公司（idc）在20做的報告中定義大數(shù)據(jù)為：“大數(shù)據(jù)技術(shù)描述了新一代的技術(shù)和架構(gòu)體系，通過高速采集、發(fā)現(xiàn)或分析，提取各種各樣的大量數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)價值?！睆倪@個定義來看，大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)可以總結(jié)為4個v，即volume（數(shù)量），variety（種類），velocity（速度）和value（價值）。4vs和3vs的不同之處就是增加了一個價值，指出了大數(shù)據(jù)最為核心的問題就是如何從規(guī)模巨大、種類繁多、生成快速的數(shù)據(jù)集中挖掘價值。demauro，a-，greco，m-和grimaldi，m-（）對大數(shù)據(jù)的定義進(jìn)行了統(tǒng)一：大數(shù)據(jù)指的是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。由于利益相關(guān)者的角度不同，因此學(xué)者們對大數(shù)據(jù)定義的表述也不盡相同，但大數(shù)據(jù)的重要性卻得到了一致的認(rèn)同，即大數(shù)據(jù)在其數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)復(fù)雜性和傳播速度三大方面都顯著的超出了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)形態(tài)，也超出了現(xiàn)有的技術(shù)處理手段。
    正是有了數(shù)據(jù)的爆炸式增長，大數(shù)據(jù)已經(jīng)在學(xué)術(shù)領(lǐng)域、商業(yè)領(lǐng)域乃至政治領(lǐng)域都得到了密切的關(guān)注?！秐ature》出版了專刊“bigdata”，從互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、超級計(jì)算、環(huán)境科學(xué)和生物醫(yī)藥等多個方面介紹了大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)。年《science》推出關(guān)于數(shù)據(jù)處理的?？癲ealingwithdata”，討論了數(shù)據(jù)洪流（datadeluge）所帶來的機(jī)遇，同時也指出如果能夠有效地利用好這些數(shù)據(jù)，人們將會得到更多的機(jī)遇，并能對社會發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
    2大數(shù)據(jù)給營銷領(lǐng)域帶來的變化
    國外學(xué)者danielnunan（）就指出了大數(shù)據(jù)可能會產(chǎn)生影響的五大領(lǐng)域：社交網(wǎng)、數(shù)據(jù)所有權(quán)、存儲問題、數(shù)據(jù)收集、公眾隱私，因此大數(shù)據(jù)時代各大領(lǐng)域都將迎來新一波的迅猛發(fā)展期，同時它也決定了未來商業(yè)的發(fā)展趨勢，尤其在營銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)與營銷的結(jié)合更是顛覆了傳統(tǒng)的營銷模式。
    2-1營銷活動將更科學(xué)化
    大數(shù)據(jù)的特征是容量大、種類多、高速度和有價值，因此大數(shù)據(jù)時代的營銷不再是基于經(jīng)驗(yàn)和直覺，而是基于科學(xué)的數(shù)據(jù)分析進(jìn)行精準(zhǔn)營銷。曾經(jīng)有過一個經(jīng)典的大數(shù)據(jù)案例講的就是“啤酒與尿布”的故事，在20世紀(jì)末的美國沃爾瑪超市中，超市的管理人員意外的發(fā)現(xiàn)兩個毫無關(guān)聯(lián)的物品啤酒和尿布會經(jīng)常同時出現(xiàn)在一個購物籃中，后續(xù)研究發(fā)現(xiàn)原來是因?yàn)槊绹话愣际悄贻p的爸爸出來為小嬰兒購買尿布，順便為自己購買啤酒，當(dāng)然其中就用到了商品間的關(guān)聯(lián)算法，而大數(shù)據(jù)正是通過海量的數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的營銷為企業(yè)競爭贏得先機(jī)。
    2-2營銷活動將更個性化
    隨著數(shù)據(jù)的挖掘、采集、分析等環(huán)節(jié)的效率不斷地提高，大數(shù)據(jù)的大容量、高速度、多樣性以及高價值四個特點(diǎn)使得個性化的營銷服務(wù)成為可能。營銷的最終目的就是能夠準(zhǔn)確的了解每一個潛在的或者現(xiàn)實(shí)的客戶需求并為其提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)從而實(shí)現(xiàn)利潤最大化，而大數(shù)據(jù)恰好能夠利用其顯著的優(yōu)勢，從海量的數(shù)據(jù)中提取有用的信息，準(zhǔn)確地把握客戶的興趣點(diǎn)，了解客戶的個性偏好，因此大數(shù)據(jù)背景下利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺提供個性化服務(wù)是未來的一大趨勢。
    2-3企業(yè)營銷組織機(jī)構(gòu)和人員工作職能將圍繞數(shù)據(jù)展開
    大數(shù)據(jù)時代下對于企業(yè)來說數(shù)據(jù)是最重要最珍貴的資源，因而數(shù)據(jù)的收集和整理以及數(shù)據(jù)的分析和處理將是營銷人員制勝的關(guān)鍵。因此營銷人員的工作將更多的是圍繞著數(shù)據(jù)的采集、分析和處理展開。在營銷領(lǐng)域采用數(shù)據(jù)挖掘是營銷發(fā)展到一定階段的必然趨勢，而數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用能對企業(yè)的營銷管理帶來很多顯著的利益，因此未來企業(yè)的營銷人員的職能會發(fā)生轉(zhuǎn)變，以數(shù)據(jù)挖掘、分析為主的組織機(jī)構(gòu)將會成為企業(yè)的重要職能部門。世界著名的管理咨詢公司埃森哲和麥肯錫都先后發(fā)布報告稱，數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求將會持續(xù)擴(kuò)大，未來如何培養(yǎng)高技能的數(shù)據(jù)人才會是各大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)公司的重中之重。
    2-4營銷活動將可預(yù)測
    大數(shù)據(jù)是一場技術(shù)性的革命，海量的數(shù)據(jù)資源使得營銷管理開啟量化的進(jìn)程，而運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策是大數(shù)據(jù)背景下營銷模式的一個重要特征。未來企業(yè)的競爭將是數(shù)據(jù)的競爭，誰能挖掘潛在的客戶掌握客戶的需求誰將能取勝，因此企業(yè)營銷活動的成敗關(guān)鍵就在于是否能準(zhǔn)確地判斷顧客的價值，而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)使得營銷管理活動能夠?qū)崿F(xiàn)精確的預(yù)測成為可能。大數(shù)據(jù)之“大”就是數(shù)據(jù)量大，能搜集全面和綜合的數(shù)據(jù)，并再結(jié)合數(shù)據(jù)算法建模的使用，便能充分地挖掘數(shù)據(jù)間的相連性，從而來預(yù)測市場的發(fā)展趨勢，幫助提升營銷活動的'可預(yù)見性。
    總之，大數(shù)據(jù)時代的到來給營銷領(lǐng)域帶來了巨大的商機(jī)?？烧?dāng)人們還沉浸在大數(shù)據(jù)所帶來的各種便利和價值的時候，有一個問題已慢慢引起了全世界的關(guān)注，即大數(shù)據(jù)營銷活動中一些有悖于道德倫理問題的存在令人擔(dān)憂。
    3大數(shù)據(jù)時代面臨的挑戰(zhàn)
    3-1數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題和數(shù)據(jù)人才的缺乏
    大數(shù)據(jù)的“大”是指數(shù)據(jù)量大，但數(shù)據(jù)量大不一定代表信息量大或者數(shù)據(jù)的價值大，相反由于數(shù)據(jù)量太大容易造成很多繁雜無用的垃圾數(shù)據(jù)的泛濫。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)發(fā)揮效能的重要手段，因此如何應(yīng)用相應(yīng)的技術(shù)手段對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。同時由于大數(shù)據(jù)時代營銷人員的職能已逐漸轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)相關(guān)的工作，而數(shù)據(jù)人才的缺乏也是當(dāng)今營銷領(lǐng)域的一大挑戰(zhàn)，因此如何培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才充分利用數(shù)據(jù)的挖掘采集和分析技術(shù)來獲取高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息是我們的當(dāng)務(wù)之急。
    3-2數(shù)據(jù)的復(fù)雜化難以管理
    當(dāng)今世界對數(shù)據(jù)的爭奪問題已日趨白熱化，各大企業(yè)都為獲取有效的數(shù)據(jù)信息來贏得競爭的優(yōu)勢。雖然數(shù)據(jù)就像黃金一樣把它們放在一個數(shù)據(jù)庫可以保證安全，但這卻不是一個實(shí)際的處理方案，一方面沒有那么大的內(nèi)存去存儲；另一方面由于數(shù)據(jù)的珍貴，每個企業(yè)都小心翼翼地將數(shù)據(jù)當(dāng)作財產(chǎn)一樣存儲在不同的服務(wù)器上，彼此之間互不連通形成一個個“數(shù)據(jù)孤島”。而大數(shù)據(jù)時代又需要廣泛的研究數(shù)據(jù)間的相關(guān)性才能從中發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律，需要個體和集體的配合才能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值最大化。
    3-3公眾和個人隱私問題日益凸顯
    當(dāng)今數(shù)據(jù)的收集和存儲能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了數(shù)據(jù)的利用率（jacobs，），而目前這兩種能力還不能有效的結(jié)合，使得數(shù)據(jù)的利用率較低且數(shù)據(jù)的泛濫很可能會使得公眾的隱私受到侵犯。在大數(shù)據(jù)的營銷過程中很多用戶相關(guān)的信息都是以數(shù)據(jù)的形式存儲在電腦上，而互聯(lián)網(wǎng)的廣泛傳播使得數(shù)據(jù)的隱私問題越來越令人擔(dān)憂。例如，很多企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益將用戶的個人資料私自出售，甚至還有一些不法分子竊取用戶的個人信息對用戶進(jìn)行詐騙等，這已給個人造成了嚴(yán)重的困擾。
    3-4數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性與服務(wù)精準(zhǔn)性不對稱
    盡管大數(shù)據(jù)營銷可以讓企業(yè)了解客戶的需求，但精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)不一定能全面把握客戶的心理活動。比如說一個顧客一直徘徊在商場一樓的鞋子特價區(qū)，此時這個顧客的舉動可能說明了這個顧客對鞋子是有需求的，但不能說明這個顧客一定是一個價格敏感者。盡管大數(shù)據(jù)的確能夠發(fā)現(xiàn)、跟蹤和分析消費(fèi)者的每個顯性變化，但卻無法全面把握消費(fèi)者的內(nèi)心活動，因?yàn)轭櫩偷馁徺I心理本來就是一個“暗箱”，他的購買行為是由很多因素綜合決定的，可能是心理，可能是價格，還有可能是環(huán)境因素，等等。因此盡管大數(shù)據(jù)能夠提供精準(zhǔn)的數(shù)字，但卻很難提供精準(zhǔn)的預(yù)測，這里面涉及了一個不可確定性因素，就是顧客的心理。
    4大數(shù)據(jù)背景下營銷領(lǐng)域倫理問題的解決途徑
    大數(shù)據(jù)對于營銷領(lǐng)域來說是一把雙刃劍，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。它既能給企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值，有效地提升企業(yè)的競爭力，同時也可能因?yàn)榘踩[患問題給社會帶來極大的危害。因此，本文試著從國家、企業(yè)以及技術(shù)手段三個層面來探討如何有效地規(guī)避大數(shù)據(jù)自身帶來的倫理問題。
    4-1國家應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的法律法規(guī)來約束不法行為
    由于我國相對于西方發(fā)達(dá)國家來說，大數(shù)據(jù)營銷起步較晚，因此相關(guān)的法律法規(guī)還不是很健全，許多不法分子利用一些法律漏洞來竊取消費(fèi)者的隱私、侵害消費(fèi)者的利益。從宏觀層面來說，國家是市場有序進(jìn)行的保證，而法律是依靠國家的強(qiáng)制力來維護(hù)公共生活的秩序。因此國家應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)來嚴(yán)厲打擊不法分子、保護(hù)消費(fèi)者的隱私安全。
    4-2通過行業(yè)自律來約束自身的倫理機(jī)制
    由于法律僅僅是外在的約束因素，而要從根本上解決問題還需要加強(qiáng)行業(yè)的內(nèi)在自律性，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在道德觀念，自覺的遵守道德約束。而事實(shí)證明，企業(yè)通過建立消費(fèi)者隱私的保護(hù)機(jī)制，依法保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，是解決這些倫理問題的源頭。（3）利用技術(shù)手段解決自身的問題。大數(shù)據(jù)的安全隱患問題是由大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中自發(fā)產(chǎn)生的，因此可以充分的利用技術(shù)的優(yōu)勢有效的規(guī)避這些問題。人的自律行為是需要相當(dāng)大的決心的，因?yàn)橥芙^不了利益的誘惑，而法律的制定往往是滯后于技術(shù)的進(jìn)步，人們往往是等到出現(xiàn)了問題后才會想辦法制定相關(guān)法律，事實(shí)上也正是因?yàn)榧夹g(shù)的不完善才給了那些不法分子鉆空子的機(jī)會，因此依靠技術(shù)自身的優(yōu)勢來解決大數(shù)據(jù)背景下營銷倫理問題是最切實(shí)有效的。
    5結(jié)論
    大數(shù)據(jù)與營銷管理領(lǐng)域的結(jié)合也是時代發(fā)展的必然趨勢，更是企業(yè)在激烈競爭下取勝的關(guān)鍵舉措。與此同時，我們在享受大數(shù)據(jù)帶來的巨大商業(yè)價值時，也應(yīng)客觀的認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時代的安全相比傳統(tǒng)安全更加復(fù)雜，對此理應(yīng)結(jié)合法律的強(qiáng)制措施和行業(yè)的自律以及技術(shù)的顯著優(yōu)勢，來保障大數(shù)據(jù)背景下營銷朝著正確的方向發(fā)展。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十四
    環(huán)境管理會計(jì)作為提供環(huán)境管理決策支持的信息系統(tǒng),其信息的取得離不開對信息載體———數(shù)據(jù)的收集、加工和處理。隨著新興信息技術(shù)與應(yīng)用模式的不斷涌現(xiàn),全球數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出前所未有的爆發(fā)式增長態(tài)勢。數(shù)據(jù)量越來越大、數(shù)據(jù)類型越來越復(fù)雜、數(shù)據(jù)變化頻率越來越快,“大數(shù)據(jù)”時代到來。大數(shù)據(jù)是繼云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)之后it產(chǎn)業(yè)又一次顛覆性的技術(shù)變革,得到科技界、產(chǎn)業(yè)界乃至政府部門的高度關(guān)注,成為研究的熱點(diǎn)。大數(shù)據(jù)將對社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)研究發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用,同時也孕育著前所未有的機(jī)遇。環(huán)境管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)時代將迎來難得的發(fā)展機(jī)遇,借助大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)處理技術(shù)突破原有的發(fā)展桎梏,更好地實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理會計(jì)改善環(huán)境績效的職能。大數(shù)據(jù)與“海量數(shù)據(jù)”和“大規(guī)模數(shù)據(jù)”的概念一脈相承,但其在數(shù)據(jù)體量、數(shù)據(jù)復(fù)雜性、產(chǎn)生速度和潛在的價值四個方面大大超出了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)形態(tài),也超出了現(xiàn)有技術(shù)手段的處理能力,帶來了巨大的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇。
    大數(shù)據(jù)將對現(xiàn)代企業(yè)的管理運(yùn)作理念、組織業(yè)務(wù)流程等產(chǎn)生巨大影響。環(huán)境管理會計(jì)作為一種尚未成熟的有待完善的管理工具和手段,也必將在大數(shù)據(jù)時代遇到前所未有的發(fā)展機(jī)遇和變革的挑戰(zhàn)。
    (一)環(huán)境管理會計(jì)應(yīng)用的外在推力增強(qiáng)。
    從國內(nèi)外調(diào)查研究的結(jié)果可以看到,政府是推動企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理的外界約束力量。對比我國與美國、日本和英國的環(huán)境管理會計(jì)發(fā)展實(shí)踐也可以發(fā)現(xiàn),環(huán)境管理會計(jì)在美國、日本等政府約束力較強(qiáng)的國家推行較快,而我國企業(yè)進(jìn)行環(huán)境管理則多是迫于外界壓力,企業(yè)往往被動地選擇環(huán)境管理策略,以應(yīng)付外來壓力。環(huán)境管理問題在大多數(shù)企業(yè)中常常以一種膚淺和被動的方式在法律框架內(nèi)加以處理,環(huán)境管理會計(jì)的作用未能得到真正發(fā)揮。在大數(shù)據(jù)時代,信息不對稱的現(xiàn)象將得到有效緩解,信息資源在一定程度上將達(dá)到完全和共享狀態(tài)。企業(yè)的環(huán)境利害相關(guān)者(如企業(yè)員工、股東、供應(yīng)商、客戶和社區(qū)等)可以通過社會網(wǎng)絡(luò)媒體的實(shí)時交流與內(nèi)容分享,得到企業(yè)環(huán)境管理方面的信息,從而使企業(yè)來自于關(guān)注環(huán)境問題的利害相關(guān)者的壓力不斷增長。利害相關(guān)者的監(jiān)督和制約成為除政府法律法規(guī)之外的一個更及時、更有效的外界約束力量。企業(yè)為了維護(hù)社會形象和經(jīng)濟(jì)利益,將更加注重環(huán)境管理,充分挖掘和發(fā)揮環(huán)境管理會計(jì)的潛在價值,進(jìn)而在實(shí)踐應(yīng)用中推動環(huán)境管理會計(jì)的發(fā)展和完善。
    (二)環(huán)境管理會計(jì)應(yīng)用的內(nèi)在動力提升。
    實(shí)踐表明,環(huán)境管理會計(jì)實(shí)施成功與否很大程度上取決于企業(yè)管理層的重視和支持。因?yàn)槠髽I(yè)管理當(dāng)局是企業(yè)環(huán)境行為的重要影響者,又是受環(huán)境因素影響的責(zé)任承擔(dān)者。一旦企業(yè)管理當(dāng)局認(rèn)識到環(huán)境管理會計(jì)的價值,其自然會選擇合適的環(huán)境管理會計(jì)方法工具來降低環(huán)境風(fēng)險,進(jìn)而正面推動環(huán)境管理會計(jì)實(shí)務(wù)的深入。然而目前,企業(yè)管理當(dāng)局即使認(rèn)識到環(huán)境管理會計(jì)為企業(yè)提供的價值,也常常將環(huán)境管理會計(jì)的實(shí)施落于形式,其根本原因在于環(huán)境管理績效未納入企業(yè)整體績效評價之中,管理層缺乏環(huán)境管理的內(nèi)在動力。環(huán)境管理會計(jì)的目標(biāo)在于同時提高環(huán)境業(yè)績和財務(wù)業(yè)績,但由于環(huán)境業(yè)績具有滯后性、隱藏性特征,因此對企業(yè)管理績效的評價還是以當(dāng)期顯性的財務(wù)業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來衡量,從而導(dǎo)致企業(yè)實(shí)施環(huán)境管理成為一種策略性行為,即實(shí)施環(huán)境管理的程度主要取決于企業(yè)內(nèi)外因的交互作用以及不同行為主體的博弈均衡狀態(tài),常常立足于企業(yè)收益與成本的比較,更注重財務(wù)業(yè)績的提升。例如,企業(yè)為了避免環(huán)境污染,增加了企業(yè)的環(huán)境保護(hù)成本,而在競爭性市場中,用于污染防治的成本,企業(yè)并不能從消費(fèi)者那里得到補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)營成本增加、價格上漲,消費(fèi)者會選擇不進(jìn)行環(huán)境管理而產(chǎn)品價格較低的企業(yè)。因此,在以財務(wù)業(yè)績?yōu)橹黧w的績效評價體系下,企業(yè)管理者會“理性的”拒絕進(jìn)行環(huán)境管理,環(huán)境管理會計(jì)的作用無法得到有效發(fā)揮。在大數(shù)據(jù)時代,得益于信息技術(shù)的發(fā)展,各種行為和活動信息都將得到前所未有的記錄。環(huán)境業(yè)績將能夠以及時、顯性的方式得到呈現(xiàn),因而必然納入到企業(yè)整體的績效評價體系之中,環(huán)境管理也就此成為管理層不得不考慮的一個重要問題,其必然尋求環(huán)境管理會計(jì)的幫助和支持,環(huán)境管理會計(jì)應(yīng)用的內(nèi)在動力自然得以提升。
    (三)環(huán)境管理會計(jì)應(yīng)用的技術(shù)環(huán)境改善。
    非財務(wù)數(shù)據(jù)往往數(shù)量龐大,且結(jié)構(gòu)復(fù)雜,如廢棄物、大氣污染、水質(zhì)變化、土質(zhì)改變等相關(guān)排放數(shù)據(jù);能源、材料和水的消費(fèi)數(shù)據(jù);環(huán)境成本與潛在的環(huán)境負(fù)債數(shù)據(jù);與產(chǎn)品生命周期相關(guān)的數(shù)據(jù)。對這種類型的數(shù)據(jù),環(huán)境管理會計(jì)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理方法顯得無能為力。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)必將顛覆傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式,在數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理方式和數(shù)據(jù)思維等方面都會對其帶來革命性的變化。大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和成熟必將促進(jìn)環(huán)境管理會計(jì)的發(fā)展變革。一方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)將為環(huán)境管理會計(jì)方法的應(yīng)用提供信息支持。以壽命周期成本法為例,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對產(chǎn)品或流程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、使用、報廢等全過程所發(fā)生的全部環(huán)境成本進(jìn)行描述和記錄,解決該方法應(yīng)用中信息取得難、成本高,可靠性難以保證等問題。另一方面,資源環(huán)境具有多樣性、多用途性、非市場性等特征,現(xiàn)實(shí)中無法也不該將所有資源環(huán)境信息統(tǒng)一計(jì)量為貨幣信息再提供給管理層,這就需要采用多種計(jì)量屬性的貨幣計(jì)量與多種表達(dá)形式的非貨幣計(jì)量對環(huán)境管理會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、分析和處理。而只有大數(shù)據(jù)技術(shù)可以解決環(huán)境管理會計(jì)多元計(jì)量的數(shù)據(jù)處理問題。
    大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)正在向數(shù)據(jù)分析型企業(yè)轉(zhuǎn)型,會計(jì)大數(shù)據(jù)分析平臺的建立成為必然,并成為環(huán)境管理會計(jì)數(shù)據(jù)提供與運(yùn)用的依托。環(huán)境管理會計(jì)將借助大數(shù)據(jù)技術(shù)調(diào)整、拓展它的服務(wù)范圍,提升、延伸它的會計(jì)管理職能,改進(jìn)、變革它的數(shù)據(jù)處理技術(shù),大數(shù)據(jù)時代為環(huán)境管理會計(jì)展開了廣闊的發(fā)展前景。
    (一)環(huán)境管理會計(jì)服務(wù)對象的側(cè)重點(diǎn):由政府向企業(yè)變遷。
    大數(shù)據(jù)時代使傳統(tǒng)的會計(jì)理論與技術(shù)受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)和激烈的沖擊,應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn)與沖擊,會計(jì)領(lǐng)域中一些新的技術(shù)、功能、思維模型、處理方式正在形成,一些會計(jì)的屬性、服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)正在發(fā)生變化。一方面出現(xiàn)了微觀企業(yè)會計(jì)向微觀會計(jì)與宏觀會計(jì)相結(jié)合的社會會計(jì)轉(zhuǎn)化的端倪。另一方面,在環(huán)境會計(jì)中又將出現(xiàn)由偏重宏觀政府會計(jì)向偏重微觀企業(yè)會計(jì)轉(zhuǎn)化,最終出現(xiàn)二者并重、有機(jī)融合的局面。原因首先在于“關(guān)注環(huán)境”正在由政府的職責(zé)向企業(yè)的自覺行為轉(zhuǎn)變,環(huán)境管理會計(jì)信息的需求者、服務(wù)對象正在由政府向企業(yè)擴(kuò)展;其次是由于站在政府的角度研究環(huán)境會計(jì),會計(jì)主體過大、過寬,主體的邊界與范圍模糊不清,這必然制約環(huán)境管理會計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代使得環(huán)境管理會計(jì)應(yīng)用的觀念傾向和技術(shù)條件得到根本性的改變,廣大企業(yè)應(yīng)用環(huán)境管理會計(jì)解決其所面臨的日益緊迫的環(huán)境問題的需求不斷增加,現(xiàn)有的環(huán)境管理會計(jì)難以與會計(jì)實(shí)務(wù)系統(tǒng)兼容的技術(shù)障礙也將被大數(shù)據(jù)技術(shù)攻破。會計(jì)的基本屬性是微觀性的,應(yīng)該首先服務(wù)于微觀主體———企業(yè),這樣才能有主體邊界的明確界定,環(huán)境管理會計(jì)也是如此。雖然環(huán)境管理會計(jì)的主體是多元的、多層次的,但是微觀企業(yè)必須是其會計(jì)主體的核心部分,是其服務(wù)對象的主要部分。環(huán)境管理不能越俎代庖,環(huán)境會計(jì)主體不能錯位,管理會計(jì)的服務(wù)側(cè)重不能偏移。對于環(huán)境會計(jì)的宏觀與微觀之辨,筆者的觀點(diǎn)是大數(shù)據(jù)時代環(huán)境管理會計(jì)的宏觀屬性和服務(wù)側(cè)重點(diǎn)將發(fā)生變革,將由宏觀向微觀變遷,最終實(shí)現(xiàn)宏觀與微觀的有機(jī)融合。
    (二)環(huán)境管理會計(jì)職能的發(fā)揮層面:由戰(zhàn)術(shù)層向戰(zhàn)略層延展。
    環(huán)境管理的實(shí)踐使人們逐漸意識到最終作出環(huán)境決策的是管理層面而不是會計(jì)層面,必須從管理與決策的角度出發(fā),建立環(huán)境管理系統(tǒng)來解決環(huán)境問題,從而把環(huán)境會計(jì)的研究推進(jìn)到環(huán)境管理會計(jì)的研究階段。最初的環(huán)境管理會計(jì)被表述為:“為幫助組織決策而確認(rèn)、收集和分析關(guān)于環(huán)境成本和環(huán)境業(yè)績的信息過程”,環(huán)境成本和環(huán)境業(yè)績信息的提供是環(huán)境管理會計(jì)的主要職能。環(huán)境管理的發(fā)展使人們意識到在公司戰(zhàn)略管理的研究方面必須關(guān)注社會責(zé)任和環(huán)境問題,戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)要放在環(huán)境問題上。簡單的環(huán)保措施、節(jié)能降耗,無法讓企業(yè)從根本上解決復(fù)雜的環(huán)境問題,環(huán)境管理必須上升至戰(zhàn)略的高度。在激烈的國內(nèi)外市場競爭中,企業(yè)的生存與發(fā)展,不能不把環(huán)境因素納入戰(zhàn)略和日常決策中。為保證經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始將環(huán)境管理系統(tǒng)納入戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。環(huán)境管理的現(xiàn)實(shí)需求,促使環(huán)境管理會計(jì)從通常的戰(zhàn)術(shù)性決策向重大的戰(zhàn)略決策,從戰(zhàn)術(shù)管理向戰(zhàn)略管理延伸。環(huán)境管理的成效在很大程度上取決于其獲得的相關(guān)環(huán)境信息,現(xiàn)有的環(huán)境管理會計(jì)系統(tǒng)難以提供與環(huán)境戰(zhàn)略管理相關(guān)的信息。環(huán)境戰(zhàn)略管理所需的管理會計(jì)支持,所需的決策與控制數(shù)據(jù),只有在大數(shù)據(jù)時代,才能得以滿足。環(huán)境戰(zhàn)略管理的數(shù)據(jù)既有結(jié)構(gòu)化的、半結(jié)構(gòu)化的、準(zhǔn)結(jié)構(gòu)文秘站:化的,甚至還有些是非結(jié)構(gòu)化的.,大數(shù)據(jù)技術(shù)對各種結(jié)構(gòu)形式的數(shù)據(jù)處理都能提供技術(shù)支持。大數(shù)據(jù)時代和以往任何時候相比,可以更迅速更容易地訪問、分析和搜索大量數(shù)據(jù),滿足企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理的信息需求,支撐環(huán)境管理會計(jì)的職能由戰(zhàn)術(shù)層面向戰(zhàn)略層面的拓展和延伸。環(huán)境成本管理不再糾結(jié)于成本識別、計(jì)量與分配問題,而是專注于環(huán)境成本的控制戰(zhàn)略,更加注重企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理的決策、規(guī)劃與績效評價。環(huán)境管理會計(jì)將在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐下通過對現(xiàn)有環(huán)境管理會計(jì)的改進(jìn)和延展,為企業(yè)管理者提供環(huán)境戰(zhàn)略管理的有用信息,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境效率和經(jīng)濟(jì)效率的統(tǒng)一。
    (三)環(huán)境管理會計(jì)的數(shù)據(jù)處理技術(shù):由傳統(tǒng)技術(shù)變革為大數(shù)據(jù)技術(shù)。
    等現(xiàn)代信息技術(shù),將徹底消除了“信息孤島”現(xiàn)象,極大地提高整個社會信息的共享性。在會計(jì)領(lǐng)域?qū)?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理和會計(jì)處理的集成、財務(wù)信息和非財務(wù)信息的集成、會計(jì)核算與會計(jì)管理的集成。會計(jì)數(shù)據(jù)處理技[文秘站－您的專屬秘書，中國最強(qiáng)免費(fèi)！]術(shù)的變遷將首先在一些與管理關(guān)系更為密切,與新的管理熱點(diǎn)聯(lián)系緊密的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)。由于環(huán)境管理會計(jì)在企業(yè)環(huán)境管理中的核心地位,實(shí)施環(huán)境管理戰(zhàn)略要求環(huán)境會計(jì)數(shù)據(jù)共享和交流并實(shí)現(xiàn)其自動化。環(huán)境管理會計(jì)系統(tǒng)需要實(shí)施成本較低同時又能對現(xiàn)有的經(jīng)營管理與環(huán)境管理簡便集成的會計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù),這也需要綜合考慮數(shù)據(jù)質(zhì)量和現(xiàn)有軟件之間的聯(lián)系,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)。發(fā)揮云計(jì)算的潛力,使用在線會計(jì)系統(tǒng)和遠(yuǎn)程訪問更快捷、能夠更充裕地獲取環(huán)境管理數(shù)據(jù)用于環(huán)境戰(zhàn)略決策與規(guī)劃。在原有環(huán)境管理會計(jì)分析中,環(huán)境投資決策的關(guān)鍵是指標(biāo)的算法或模型因素的完備,而在大數(shù)據(jù)技術(shù)中環(huán)境投資決策的質(zhì)量取決于數(shù)據(jù)本身的多樣性,更多考慮的是各種因素間的相關(guān)關(guān)系而非因果關(guān)系,大數(shù)據(jù)提供的也不是最終答案,只是參考答案?？朔藗鹘y(tǒng)環(huán)境管理會計(jì)計(jì)量分析的“計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)”模式,變革了傳統(tǒng)環(huán)境管理會計(jì)技術(shù)“工程化”或“模型化”的傾向,使得環(huán)境管理會計(jì)更好地發(fā)揮“環(huán)境經(jīng)濟(jì)運(yùn)作”、“環(huán)境資源管理”技術(shù)工具的作用。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十五
    在大數(shù)據(jù)時代，信息量龐大，在利用和交換信息的過程中還應(yīng)當(dāng)重視保護(hù)信息安全。信息傳輸與交換也日益頻繁，大數(shù)據(jù)時代面臨的信息安全問題也日益凸顯。
    1.1隱私泄漏問題。
    在人們的日常生活生產(chǎn)當(dāng)中，涉及到的信息多種多樣，包括自己的相關(guān)信息也包括別人的信息。總而言之，日常生活生產(chǎn)使用信息是不可避免的。在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息能夠更加快捷方便地交換傳輸，提高人們生活工作的效率[3]。但大量的數(shù)據(jù)信息匯集，用戶的信息隱私等泄漏的風(fēng)險也在加大。例如，用戶通過微信、qq、等社交平臺曬自己的生活日常，以及網(wǎng)上購物，收發(fā)郵件等都會涉及到個人信息以及個人隱私，如手機(jī)號碼、姓名、住址、照片等等，這些信息不僅會被他人的掌握，也被網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商掌握。通過我們的網(wǎng)上足跡，可以查到我們的很多的信息和隱私。以網(wǎng)上購物為例，新浪和阿里巴巴公司合作后，淘寶用戶瀏覽的相關(guān)商品以及購物的習(xí)慣等會被記錄下來，當(dāng)與之關(guān)聯(lián)的賬戶登錄新浪時，數(shù)據(jù)庫會經(jīng)過特定算法推算后，精確地推薦該用戶應(yīng)該感興趣的商品信息[4]。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)漸趨“人性化”，但與此同時也給人們的信息和隱私安全帶來極大的風(fēng)險。
    1.2安全防護(hù)系統(tǒng)存在問題。
    隨著社會信息化加強(qiáng)，人們在利用各種電子、信息設(shè)備時，信息安全防范意識也在不斷增強(qiáng)，無論是手機(jī)還是電腦，都會安裝一些安全防護(hù)系統(tǒng)如360安全衛(wèi)士、手機(jī)管家、電腦管家等等安全防護(hù)軟件。對于普通大眾來說，這種方式可以較好地保護(hù)自己的信息和隱私。但是對于企業(yè)以及國家來說，這些安全防護(hù)系統(tǒng)起到的作用并不大。企業(yè)和國家的信息涉及到一定的機(jī)密成分，在數(shù)據(jù)大量儲存的情況下，則需要提高安全防護(hù)系統(tǒng)的層次和水平。如果信息安全得不到保障，嚴(yán)重的會導(dǎo)致整個行業(yè)甚至是國家陷入危險的境地。但是，目前的安全防護(hù)系統(tǒng)應(yīng)對不斷發(fā)展的.信息技術(shù)時，仍然還有許多的漏洞[5]。而安全防護(hù)系統(tǒng)的更新升級速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上數(shù)據(jù)量爆炸式的增長，也不能抵御新的病毒，系統(tǒng)也因此癱瘓，由此大數(shù)據(jù)時代面臨的信息安全問題也涉及到安全防護(hù)系統(tǒng)的滯后問題。
    1.3網(wǎng)絡(luò)惡意攻擊。
    大數(shù)據(jù)時代主要的特征之一是數(shù)據(jù)量大，并且數(shù)據(jù)匯集形成大的數(shù)據(jù)庫，因此容易吸引。而攻擊數(shù)據(jù)之后能獲得更多的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)往往是比較復(fù)雜、敏感或機(jī)密的數(shù)據(jù)[6]。而這些數(shù)據(jù)一般會有較高的安全防護(hù)系統(tǒng)，但是的攻擊手段也在不斷升級，并且獲得大數(shù)據(jù)后則可以進(jìn)一步擴(kuò)大攻擊的影響效果。而除了黑顧客攻擊網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及攻擊企業(yè)或國家的機(jī)密數(shù)據(jù)信息外，某些個人的數(shù)據(jù)信息也會受到攻擊。例如，“人肉搜索”，這種方式可以把個人信息調(diào)查得十分清楚，如年發(fā)生的廣東“人肉搜索”第一案。這種方式可以將個人信息展露無疑，這既有好的一面，也有壞的一面。不管出于何種目的，“人肉搜索”的方式實(shí)際上也說明了信息安全存在極大的隱患。在大數(shù)據(jù)時代背景下，我們必須重視信息安全問題，重視信息數(shù)據(jù)的安全保護(hù)。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十六
    2.1加強(qiáng)法律的監(jiān)督。
    信息交換與傳輸在日常生活中是極為正常而又普遍的事情，在大數(shù)據(jù)時代背景下為保證信息安全，則需加強(qiáng)信息管理。而在信息安全管理中，仍會面對多種多樣的問題，因此需要進(jìn)一步建立和加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)法律監(jiān)管制度，運(yùn)用法律來保障用戶的信息安全[7]。通過加強(qiáng)法律監(jiān)督的方式，用戶會受到一定的約束。例如，網(wǎng)友“人肉搜索”其它公民的個人信息實(shí)際上已經(jīng)侵犯了他人的隱私，這就需要運(yùn)用法律保護(hù)個人信息，相關(guān)的法律需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)，細(xì)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。而從國家和企業(yè)的角度看，同樣要用法律的形式保護(hù)一些有關(guān)機(jī)密信息的安全，建立健全信息安全保護(hù)相關(guān)的法律，并加強(qiáng)監(jiān)督。例如，在我國現(xiàn)有的有關(guān)網(wǎng)上信息保護(hù)的法律中，警察可對網(wǎng)上信息傳輸交換進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督，對竊取用戶信息行為進(jìn)行處理，將觸及到法律的行為加以管制，從而保障人們的信息安全。
    2.2加快安全防護(hù)系統(tǒng)的更新升級。
    信息科技發(fā)展極為迅速，但是相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系統(tǒng)發(fā)展還相對滯后。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，數(shù)據(jù)傳輸與交換量非常大，與此同時機(jī)密或敏感的數(shù)據(jù)信息也會增多，因此數(shù)據(jù)管理也容易出現(xiàn)漏洞和風(fēng)險。在這種形勢下，需要隨時對數(shù)據(jù)信息泄漏以及網(wǎng)絡(luò)攻擊保持警覺的態(tài)度，并加大對數(shù)據(jù)信息的監(jiān)管力度。為維護(hù)信息安全，可以從提高和升級信息安全防護(hù)系統(tǒng)入手。信息安全防護(hù)系統(tǒng)的更新升級利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，將各類數(shù)據(jù)資源的處理和分析機(jī)制進(jìn)行整合，研究當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)攻擊關(guān)鍵技術(shù)所在，進(jìn)而提高信息安全防護(hù)的能力。首先，安全防護(hù)系統(tǒng)要求能識別數(shù)據(jù)中的風(fēng)險能力，并能夠?qū)︼L(fēng)險進(jìn)行分析評估，進(jìn)一步抵御風(fēng)險或網(wǎng)絡(luò)攻擊。簡而言之，就是不斷開發(fā)研制出更為高級的安全防護(hù)系統(tǒng)。此外，用戶需要增強(qiáng)信息保護(hù)的意識，對自身的信息進(jìn)行管理，必要時需要設(shè)置保密措施。
    2.3調(diào)整信息采集策略。
    就目前數(shù)據(jù)信息而言，數(shù)據(jù)已經(jīng)朝著商品化的趨勢發(fā)展，即用戶的信息可以作為商品進(jìn)行交易或買賣，雖然用戶已經(jīng)有意識地在保護(hù)自己的個人信息安全。因此為保障自身信息的安全以及私人信息不被泄露，可以對信息采集采取有效策略，并加強(qiáng)對程序內(nèi)部數(shù)據(jù)的監(jiān)督。例如，用戶下載某個軟件或app，這個軟件或app有一些相關(guān)的協(xié)議，涉及到用戶的隱私信息的采集。用戶可以對自己的隱私數(shù)據(jù)進(jìn)行限制采集，或者數(shù)據(jù)采集時該程序要對用戶隱私進(jìn)行保護(hù)，或者可以選擇進(jìn)行匿名處理。而無論是個人、企業(yè)還是國家，都可以開發(fā)相關(guān)的軟件對程序內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)施限制信息采集措施或者其他方式保護(hù)信息安全。
    3結(jié)語。
    綜上所述，大數(shù)據(jù)時代信息安全問題主要包括了信息隱私的泄漏、信息安全防護(hù)系統(tǒng)的滯后以及網(wǎng)絡(luò)惡意攻擊等。因此有必要加強(qiáng)信息安全的保護(hù)，加大對數(shù)據(jù)信息的監(jiān)管，調(diào)整信息采集的策略，并從法律上約束信息泄漏以及網(wǎng)絡(luò)攻擊的行為。而加強(qiáng)信息安全保護(hù)最關(guān)鍵還在于數(shù)據(jù)信息保護(hù)的技術(shù)層面，提高信息安全防范系統(tǒng)的層面，并且要及時更新升級，進(jìn)而處理面對信息安全問題，推動信息安全進(jìn)一步發(fā)展。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]馬曉星.大數(shù)據(jù)時代面臨的信息安全問題研究[a].天津市社會科學(xué)界聯(lián)合會.科學(xué)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新共筑夢想——天津市社會科學(xué)界第十屆學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（中）[c].天津市社會科學(xué)界聯(lián)合會,:5.
    [6]底涵鈺,鄭允凡,呂琳.大數(shù)據(jù)時代新媒體傳播中個人信息安全問題研究——以“廣東人肉搜索第一案”為例[j].西部廣播電視,2015(12):42-46.
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十七
    摘要：2015年5月，工業(yè)和信息化部公布了我國4月份通信業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報告，報告顯示：我國移動用戶數(shù)總規(guī)模達(dá)12.93億戶，互聯(lián)網(wǎng)寬帶用戶數(shù)達(dá)到2.05億戶。智能手機(jī)、微博和微信等新事物的出現(xiàn)，使隨時隨地的接收及發(fā)送數(shù)據(jù)信息成為可能，每天都有海量的各種數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，人類顯然已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時代。在這一時代背景下，人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、社會運(yùn)轉(zhuǎn)方式等方方面面也都將受到影響，大數(shù)據(jù)在使用過程中給人們帶來極大的便利，同時也可能造成一定程度的負(fù)面影響。因此，新時期我國高校在開展就業(yè)指導(dǎo)工作的過程中，積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)已迫在眉睫，應(yīng)能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式，對大數(shù)據(jù)優(yōu)勢進(jìn)行充分的利用。
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    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十八
    摘要：互聯(lián)網(wǎng)的普及以及相關(guān)科技的發(fā)展進(jìn)步，各類信息在便捷快速的環(huán)境下交換，進(jìn)而形成極為復(fù)雜的信息網(wǎng)。在大數(shù)據(jù)時代，信息被有效利用的同時，也產(chǎn)生了信息安全問題。原有的信息安全保護(hù)機(jī)制已經(jīng)不能滿足大數(shù)據(jù)時代技術(shù)更新?lián)Q代的要求，人們的生活生產(chǎn)活動的信息安全受到一定的威脅和挑戰(zhàn)。為此，文章就大數(shù)據(jù)時代面臨的信息安全問題進(jìn)行了探討，并提出了幾點(diǎn)看法和建議。
    互聯(lián)網(wǎng)的普及以及各種科技產(chǎn)品的推陳出新，數(shù)據(jù)、信息呈現(xiàn)每天爆發(fā)增長的趨勢，而數(shù)據(jù)、信息的爆發(fā)似乎已經(jīng)成為人們生活生產(chǎn)的活動中習(xí)以為常的事情。人們通過手機(jī)、電腦等各種終端和客戶端享受著信息交換帶來的好處，最為顯著的好處就是帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。通過手機(jī)、電腦等產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)傳輸、互動網(wǎng)絡(luò)社交等都在產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，光是中國產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息在已經(jīng)超過了0.8zb（相當(dāng)于8億tb），并且預(yù)計(jì)到中國產(chǎn)生的數(shù)據(jù)總流量達(dá)到20數(shù)據(jù)量的10倍以上，超過8.5zb[1]。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)包含了四大特征：數(shù)據(jù)量大、類型繁多、價值密度低、速度快實(shí)效高。當(dāng)前，社會數(shù)據(jù)得到廣泛的應(yīng)用，通過手機(jī)或電腦等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備，隨時都可以看到網(wǎng)絡(luò)日志、音頻、視頻、圖片等[2]。而當(dāng)數(shù)據(jù)信息量達(dá)到一定的規(guī)模和程度，數(shù)據(jù)管理和處理的難度加大，數(shù)據(jù)信息安全也存在一定的風(fēng)險。信息安全風(fēng)險包括個人信息、企業(yè)信息以及國家信息的泄露風(fēng)險，因此在大數(shù)據(jù)時代做好數(shù)據(jù)信息的管理與安全防范非常重要。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇十九
    數(shù)據(jù)庫管理形式是大數(shù)據(jù)管理不斷發(fā)展的重要成果，也是到目前為止最后的一個階段。在計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展的過程中，計(jì)算機(jī)內(nèi)部的容量得到了很大程度的提高，并且大數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)成本也相應(yīng)的有所下降。同時，在大數(shù)據(jù)管理形式不斷發(fā)展的過程中，對其系統(tǒng)管理內(nèi)存不足等現(xiàn)象，進(jìn)行了全面的提高，有效的實(shí)現(xiàn)了資源共享，也在最大程度上保證了大數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定等性能。另外，在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)庫管理的過程中，不在近幾年只是固定在某一個計(jì)算技術(shù)應(yīng)用體系，而是面向整個管理體系，以此在最大程度上提高了大數(shù)據(jù)共享的性能，使大數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)形成一個獨(dú)立的個體，對其大數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面、有效的、統(tǒng)一的管理，為我國信息技術(shù)的發(fā)展提供了重要方向。
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇二十
    為了更好的保障大數(shù)據(jù)信息的價值，必須強(qiáng)化對大數(shù)據(jù)的管理與控制能力，尤其是對于分布式的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行觀察、篩選，從而保障數(shù)據(jù)的利用價值[4]。大數(shù)據(jù)的發(fā)展路徑中仍然存在許多的缺陷與不足，經(jīng)常存在肆意傳播謠言、惡意煽動等現(xiàn)象，在信息管理中必須采取科學(xué)的技術(shù)手段與理念實(shí)行管理，準(zhǔn)確辨別信息的真假實(shí)現(xiàn)對大數(shù)據(jù)環(huán)境的還原與控制。例如，近些年伴隨著大數(shù)據(jù)的持續(xù)發(fā)展，信息泄漏問題也在隨之提升，這也間接為不法分子提供了許多的可用信息。對此，在今后管理過程中需要強(qiáng)化操作原則的管理，例如企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時安裝并更新系統(tǒng)補(bǔ)丁，構(gòu)建入侵防范體系，同時為用戶提供服務(wù)時杜絕在軟件上安裝后門，確保用戶的信息不會被切取或泄漏。
    3.2管理政策要求。
    按照大數(shù)據(jù)的發(fā)展特征以及信息安全管理的基本規(guī)律，國家的相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時將數(shù)據(jù)的管理當(dāng)做是一項(xiàng)法律條款來完成，并不斷的完善和優(yōu)化這一條款，從而促使我國的數(shù)據(jù)信息發(fā)展可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)性，有法律依據(jù)可以查詢。應(yīng)用統(tǒng)一性的管理方式，在信息不斷開放的環(huán)境之下能夠?qū)崿F(xiàn)更加有價值與意義的管理，改善以往的信息網(wǎng)絡(luò)各自作戰(zhàn)的問題，借助整合數(shù)據(jù)的方式擴(kuò)大數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用價值，進(jìn)而保障信息的風(fēng)險控制到最小，在網(wǎng)絡(luò)信息的持續(xù)性發(fā)展中，借助法律方式可以更好的保障個人信息，在信息流通效益的同時也構(gòu)建了完善的法律體系。對于上述所提到的而言，今后仍然需要在政策方面強(qiáng)化管理，一方面強(qiáng)化市場的自律性，盡可能完善大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)的信息使用安全性，預(yù)防信息泄漏以及信息惡意專賣等現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面需要做好相應(yīng)的監(jiān)督與管理工作，構(gòu)建完善的信用數(shù)據(jù)庫的同時實(shí)現(xiàn)對征信系統(tǒng)的完善，做好對惡意信息傳播的控制與監(jiān)督，從而預(yù)防和減少詐騙現(xiàn)象的發(fā)生。
    4總結(jié)。
    綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的信息因?yàn)槠占俺潭容^高的特征，衍生出了大數(shù)據(jù)時代之下信息的安全性問題，用戶之間的隔離不完全、不法分子的網(wǎng)絡(luò)攻擊等都會導(dǎo)致用戶信息的泄漏，在實(shí)際工作中需要采取針對性措施進(jìn)行預(yù)防和控制，提高大數(shù)據(jù)時代之下數(shù)據(jù)儲存的安全性。
    參考文獻(xiàn)：
    大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新論文篇二十一
    摘要：大數(shù)據(jù)時代來臨，信息安全、數(shù)據(jù)泄漏的問題頻頻發(fā)生，有不少企業(yè)擔(dān)心重要的數(shù)據(jù)外泄對企業(yè)形象及實(shí)際利益帶來重大損害。
    對于企業(yè)來說，能夠在信息安全防護(hù)中快速的找出威脅源頭是至關(guān)重要的。
    何為大數(shù)據(jù)?根據(jù)維基百科的定義，大數(shù)據(jù)(bigdata)，或稱海量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內(nèi)達(dá)到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的信息。
    自以來，數(shù)據(jù)已成為一種新的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)類別，就像貨幣或黃金一樣。
    3月，美國宣布投資2億美元啟動“大數(shù)據(jù)研究與開發(fā)計(jì)劃”，借以增強(qiáng)收集海量數(shù)據(jù)、分析萃取信息的能力。
    美國政府認(rèn)為，大數(shù)據(jù)是“未來的新石油”，一個國家擁有數(shù)據(jù)的規(guī)模、活性及解釋運(yùn)用的能力將成為綜合國力的重要組成部分，未來對數(shù)據(jù)的占有和控制甚至將成為繼陸權(quán)、海權(quán)、空權(quán)之外國家的另一個核心資產(chǎn)。
    對企業(yè)來說，數(shù)據(jù)正在取代人才成為企業(yè)的核心競爭力。
    在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)資產(chǎn)取代人才成為企業(yè)智商最重要的載體。
    這些能夠被企業(yè)隨時獲取的數(shù)據(jù)，可以幫助和指導(dǎo)企業(yè)對全業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效運(yùn)營和優(yōu)化，幫助企業(yè)做出最明智的決策。
    這些數(shù)據(jù)的規(guī)模是如此龐大，以至于不能用g或t來衡量。
    同時，如此巨大的數(shù)據(jù)信息量，怎樣做好信息安全的防護(hù)也是隨之而來的問題。
    當(dāng)前大數(shù)據(jù)集群應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫并不使用集中化的“圍墻花園”模式(與“完全開放”的互聯(lián)網(wǎng)相對而言，它指的是一個控制用戶對網(wǎng)頁內(nèi)容或相關(guān)服務(wù)進(jìn)行訪問的環(huán)境)，內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫并不隱藏自己，而使其它應(yīng)用程序無法訪問。
    沒有“內(nèi)部的”概念，大數(shù)據(jù)并不依賴數(shù)據(jù)訪問的集中點(diǎn)。
    大數(shù)據(jù)將其架構(gòu)暴露給使用它的應(yīng)用程序，而客戶端在操作過程中與許多不同的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行通信，要驗(yàn)證哪些數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)和哪些客戶有權(quán)訪問信息是很困難的。
    1.2智能終端的數(shù)據(jù)安全威脅。
    中國已經(jīng)超過美國成為全球最大的智能終端市場。
    這些隨身攜帶的終端不僅占用了人們大部分的時間，也存儲了大量個人化的數(shù)據(jù)。
    人們對于大數(shù)據(jù)總有這樣一種擔(dān)憂：“大數(shù)據(jù)并不安全”。
    不僅如此，攜帶大量個人數(shù)據(jù)的智能終端也不安全，因此智能終端數(shù)據(jù)安全就變成了一個嚴(yán)重問題。
    智能家居開始走向產(chǎn)品化，如果你所用的智能手機(jī)可以控制家里的所有智能終端，一旦被病毒控制，估計(jì)全家的智能終端都會成為攻擊目標(biāo)，那后果就不堪設(shè)想了。
    1.3數(shù)據(jù)虛擬化帶來的數(shù)據(jù)泄密威脅。
    如果數(shù)據(jù)是財富，那么大數(shù)據(jù)就是寶藏，而數(shù)據(jù)虛擬化術(shù)就是挖掘和利用寶藏的利器。
    與任何虛擬化一樣，數(shù)據(jù)虛擬化是一種允許用戶訪問、管理和優(yōu)化異構(gòu)基礎(chǔ)架構(gòu)的方法。
    而典型的應(yīng)用則是數(shù)據(jù)的虛擬化存儲技術(shù)。
    對于用戶來說，虛擬化的存儲資源就像是一個巨大的“存儲池”，用戶不會看到具體的磁盤、磁帶，也不必關(guān)心自己的數(shù)據(jù)經(jīng)過哪一條路徑通往哪一個具體的存儲設(shè)備。
    在應(yīng)用虛擬化存儲的同時，面對異構(gòu)存儲設(shè)備的.特點(diǎn)，如何統(tǒng)一監(jiān)管則是一個新的難題，且虛擬化后不同密級信息混合存儲在同一個物理介質(zhì)上，將造成越權(quán)訪問、數(shù)據(jù)泄密等問題。
    2.1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化。
    數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化對于數(shù)據(jù)安全和開發(fā)有著非常重要的作用。
    大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)非常繁雜，其數(shù)量非常驚人，對于很多企業(yè)來說，怎樣保證這些信息數(shù)據(jù)在有效利用之前的安全是一個十分嚴(yán)肅的問題。
    結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)便于管理和加密，更便于處理和分類，能夠有效的智能分辨非法入侵?jǐn)?shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的安全。
    數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化雖然不能夠徹底改變數(shù)據(jù)安全的格局，但是能夠加快數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)的處理效率。
    在未來，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)構(gòu)化是一個大趨勢。
    2.2加固網(wǎng)絡(luò)層端點(diǎn)的數(shù)據(jù)安全。
    常規(guī)的數(shù)據(jù)安全模式通常是分層構(gòu)建。
    現(xiàn)有的端點(diǎn)安全方式對于網(wǎng)絡(luò)層的安全防護(hù)并不完美。
    一方面是大數(shù)據(jù)時代的信息爆炸，導(dǎo)致服務(wù)端的非法入侵次數(shù)急劇增長，這對于網(wǎng)絡(luò)層的考驗(yàn)十分的嚴(yán)峻;另一方面由于云計(jì)算的大趨勢，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)威脅方式和方法越來越難以預(yù)測辨識，這給現(xiàn)有的端點(diǎn)數(shù)據(jù)安全模式造成了巨大的壓力。
    在未來，網(wǎng)絡(luò)層安全應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)發(fā)展的一個層面。
    在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)層數(shù)據(jù)辨識智能化，結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上加上與本地系統(tǒng)的相互監(jiān)控協(xié)調(diào)，同時杜絕非常態(tài)數(shù)據(jù)的運(yùn)行，這樣就能夠在網(wǎng)絡(luò)層構(gòu)筑屬于大數(shù)據(jù)時代的全面安全堡壘，完善自身的缺陷。
    2.3加強(qiáng)本地數(shù)據(jù)安全策略。
    由于大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)財富化導(dǎo)致了大量的信息泄露事件，而這些泄露事件中，來自內(nèi)部的威脅更大。
    雖然終端的數(shù)據(jù)安全已經(jīng)具備了成熟的本地安全防護(hù)系統(tǒng)，但還需在本地策略的構(gòu)建上需要加入對于內(nèi)部管理的監(jiān)控，監(jiān)管手段。
    用純數(shù)據(jù)的模式來避免由于人為原因造成的數(shù)據(jù)流失，信息泄露。
    在未來的數(shù)據(jù)安全模式中，管理者的角色權(quán)重逐漸分化，數(shù)據(jù)本身的自我監(jiān)控和智能管理將代替一大部分人為的操作。
    在本地安全策略的構(gòu)建過程中還要加強(qiáng)與各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。
    由于現(xiàn)在的數(shù)據(jù)處理方式往往會依托于網(wǎng)絡(luò)，所以在數(shù)據(jù)的處理過程中會出現(xiàn)大量的數(shù)據(jù)調(diào)用，在調(diào)用過程中就容易出現(xiàn)很大的安全威脅。
    這樣就必須降本地和網(wǎng)絡(luò)的鏈接做的更細(xì)膩，完善緩存機(jī)制和儲存規(guī)則，有效保證數(shù)據(jù)源的純潔，從根本上杜絕數(shù)據(jù)的安全威脅。
    2.4建立異構(gòu)數(shù)據(jù)中心安全系統(tǒng)。
    針對傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲，一般都建立了全面完善的防護(hù)措施。
    但基于云計(jì)算架構(gòu)的大數(shù)據(jù)，還需進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)存儲隔離與調(diào)用之間的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系設(shè)定。
    目前，大數(shù)據(jù)的安全存儲采用虛擬化海量存儲技術(shù)來存儲數(shù)據(jù)資源，數(shù)據(jù)的存儲和操作都是以服務(wù)的形式提供。
    基于云計(jì)算的大數(shù)據(jù)存儲在云共享環(huán)境中，為了大數(shù)據(jù)的所有者可以對大數(shù)據(jù)使用進(jìn)行控制，可以通過建立一個基于異構(gòu)數(shù)據(jù)為中心的安全系統(tǒng)，從系統(tǒng)管理上保證大數(shù)據(jù)的安全。
    3結(jié)束語。
    隨著大量企業(yè)的入駐，對數(shù)據(jù)安全這一行業(yè)的發(fā)展起到了巨大的促進(jìn)作用，對安全分析提供了新的可能性，對于海量數(shù)據(jù)的分析有助于信息安全服務(wù)提供商更好地刻畫網(wǎng)絡(luò)異常行為，從而找出數(shù)據(jù)中的風(fēng)險點(diǎn)。
    與此同時，大數(shù)據(jù)時代也同時促進(jìn)了整個信息安全行業(yè)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析與安全軟件有效的結(jié)合后解決安全問題將變的容易簡單并且快捷無比。
    對實(shí)時安全和商務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合在一起的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)防性分析，可有效識別釣魚攻擊，防止詐騙和阻止黑客入侵。
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