寫心得體會可以讓我們更好地整理和梳理自己的思緒，提高表達和溝通的能力。寫心得體會需要注重文字的清晰、簡潔和精確。接下來是一些成功人士的心得體會，希望能夠?qū)δ男牡皿w會寫作有所幫助。
銀行導師心得體會及收獲篇一
銀行導師是銀行職場中非常重要的角色，他們擔負著指導新員工成長的任務。我有幸擔任一名銀行導師，在與一批新員工深度溝通交流的過程中，我深深領(lǐng)悟到了作為一名導師的重要性和使命感。在這份工作中，我不僅僅是一個指導者和教師，更是一位傾聽者和學習者，從中我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。
第二段：導師應有的品質(zhì)
作為一名銀行導師，首先應該具備轉(zhuǎn)達信息清晰友好的能力。導師需要擁有良好的溝通技巧，能夠用簡單易懂的語言，讓新員工理解，詮釋銀行相關(guān)知識；此外，導師還應該具備耐心、細致、負責、透明的品質(zhì)，幫助新員工建立正確的學習和職業(yè)規(guī)劃，使其盡快上手，并真正成為成功的銀行職業(yè)人士。
第三段：導師如何幫助新員工成長
導師要幫助新員工發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，對其進行針對性的講解與指導；并對其方法和技巧進行示范、引導、檢查和反饋，幫助提高工作能力和業(yè)績。此外，導師還可以主動為新員工介紹相關(guān)資源，例如：對行內(nèi)其他部門的工作崗位的介紹和幫助，了解和掌握行業(yè)內(nèi)前沿信息等，幫助新員工更好地理解整個銀行行業(yè)的發(fā)展，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有更清晰的認識和目標。
第四段：導師如何影響新員工的職業(yè)生涯發(fā)展
導師在其初入職場時對新員工所產(chǎn)生的影響是非常深遠的。導師不僅僅是要求新員工目光到達長遠、有規(guī)劃，更要在職場成功的道路上起到良好的啟發(fā)作用，引導新員工更好地適應、了解和掌握職場規(guī)則和工作技巧，還要為新員工樹立信念、增強自信，則對其職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。
第五段：結(jié)尾
最后，銀行導師的崗位具有重要的意義和使命感，并不僅僅是一個工作，更是一種轉(zhuǎn)化、一種學習和一種體驗。導師的任務包括幫助新員工成長，打造銀行業(yè)務高效實踐、促進銀行持續(xù)發(fā)展。我深信，我通過銀行導師的這份工作，不僅能讓職場經(jīng)驗不斷積攢，同時也是一個提高自我水平，成長和發(fā)展的機會和平臺，希望我能夠在這份工作中不斷提高自身素質(zhì)和能力，為新員工的成長打造良好的基礎(chǔ)。
銀行導師心得體會及收獲篇二
銀行導師是銀行行業(yè)十分重要的一個角色，他們以自己的職業(yè)經(jīng)驗和理論知識去指導和培養(yǎng)銀行新人，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。在我的職業(yè)生涯中，我有幸遇到了優(yōu)秀的銀行導師，并從他們身上得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。本篇文章將對我個人的銀行導師心得體會進行分享。
第二段：導師的角色
銀行導師主要的職責是指導和培養(yǎng)新人，讓他們能夠快速適應工作環(huán)境，提高職業(yè)能力。導師們要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠以案例和實例來指導新人。除此之外，導師還應當是一位學習者，能夠與時俱進，及時更新自己的知識儲備，以更好地指導和培養(yǎng)新人。
第三段：我的導師
我的銀行導師是一位經(jīng)驗豐富、知識淵博的專業(yè)人士。他以自己的實踐經(jīng)驗和理論知識，將對于銀行工作的認識和理解深入淺出的傳授給我。更為重要的是，他能夠在我遇到困難的時候給予我最及時最實際的指導和幫助，讓我能夠迅速解決問題，并不斷成長和進步。
第四段：從導師身上學到的
通過與導師的交流和互動，我從他身上學到了很多東西。第一，學習要有目的性。導師教我們?nèi)绾沃贫殬I(yè)規(guī)劃，如何根據(jù)自己的長期目標來做出選擇。第二，細節(jié)決定成敗。導師強調(diào)的職業(yè)素養(yǎng)等，雖然看似細微的東西，但卻至關(guān)重要，在職業(yè)發(fā)展的道路上會發(fā)揮至關(guān)重要的作用。第三，團隊合作和個人能力的辯證統(tǒng)一。團隊合作是解決問題的有效途徑，但個人的專業(yè)技能也是至關(guān)重要的，在團隊中要努力培養(yǎng)自己的個人能力。
第五段：總結(jié)
在職業(yè)發(fā)展的道路上，與優(yōu)秀的銀行導師相伴是幸運的，他們能夠給我們提供指導和幫助，讓我們能夠更快更好地成長和進步。盡管職業(yè)道路上的路不總是一帆風順，但當我們與優(yōu)秀的導師并肩前行時，困難變得更加可以克服，未來變得更加光明。
銀行導師心得體會及收獲篇三
作為一位銀行導師，我有幸能夠與許多年輕的銀行業(yè)初學者合作，給他們提供指導和培訓。多年來，我深感這一職位的重要性和意義。通過幫助他們發(fā)展知識和技能，我不僅可以促進他們在銀行行業(yè)的成功，也可以對他們的生活產(chǎn)生積極的影響。
第二段：幫助新員工適應工作環(huán)境。
當新員工剛踏入銀行行業(yè)時，他們通常會面臨許多挑戰(zhàn)和困惑。我發(fā)現(xiàn)，幫助他們適應工作環(huán)境是導師的首要任務之一。我與他們分享我的職業(yè)經(jīng)驗和知識，并提供一些實用的技巧和建議。我鼓勵他們積極主動地參與到各種項目和團隊中，以便更好地理解銀行業(yè)務，并與其他員工建立良好的關(guān)系。通過這些指導和支持，許多新員工成功地適應了新的工作環(huán)境。
第三段：培養(yǎng)專業(yè)技能和知識。
在銀行行業(yè)中，掌握專業(yè)技能和知識是非常關(guān)鍵的。作為導師，我的另一個任務就是幫助新員工不斷提升他們的技能和知識水平。我會根據(jù)他們的個人興趣和擅長領(lǐng)域，為他們提供相應的培訓和學習機會。我鼓勵他們參加行業(yè)研討會、培訓課程和認證考試，以不斷完善自己的專業(yè)知識。我也會與他們定期討論業(yè)務問題和趨勢，并分享最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展。通過這種持續(xù)的學習和探索，新員工逐漸成為了在銀行行業(yè)中獨當一面的專業(yè)人士。
第四段：發(fā)展領(lǐng)導才能。
除了專業(yè)技能的培養(yǎng)，銀行導師還要幫助新員工發(fā)展他們的領(lǐng)導才能。在這個競爭激烈的行業(yè)中，具備領(lǐng)導力變得越來越重要。我鼓勵新員工參加團隊項目和活動，提供他們展示領(lǐng)導才能的機會。我也會與他們分享一些有效的領(lǐng)導技巧和策略，以幫助他們在日常工作中更好地激勵和管理團隊。通過這樣的指導和支持，很多新員工逐漸發(fā)展出了良好的領(lǐng)導能力，為團隊及自己取得了成功。
第五段：影響和成長。
作為一名銀行導師，最令我滿意和驕傲的是看到我的學員取得進步和成功。我看到他們在職業(yè)生涯中逐漸成長和獲得認可，也看到他們在個人生活中更有自信和積極的態(tài)度。這種影響和成長是無法衡量的。我很榮幸能夠?qū)λ麄兊娜松a(chǎn)生一定的積極影響，并幫助他們成為更好的自己。
總結(jié)：
作為一名銀行導師，我深知這一職位的重要性。通過幫助新員工適應工作環(huán)境，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和知識，發(fā)展他們的領(lǐng)導才能，我能夠?qū)λ麄兊穆殬I(yè)生涯和個人生活產(chǎn)生積極的影響。這種影響和成長是無法衡量的，也是我作為導師最大的滿足和驕傲。
銀行導師心得體會及收獲篇四
20xx年xx月x星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學到了。
銀行導師心得體會及收獲篇五
商業(yè)銀行是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對于一個國家的經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在實踐中，商業(yè)銀行既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。通過對商業(yè)銀行在收獲和心得體會方面的深入探討，可以更好地了解其作用和意義。
首先，商業(yè)銀行在收獲方面取得了顯著的成果。首先，商業(yè)銀行在經(jīng)濟發(fā)展中具備強大的資金供給功能。它能夠為各種企業(yè)和個人提供融資，促進生產(chǎn)和消費的發(fā)展。其次，商業(yè)銀行在資金配置中表現(xiàn)出極高的靈活性。通過利率的調(diào)整和信貸政策的制定，商業(yè)銀行能夠根據(jù)市場需求進行資金的合理配置，確保資源的高效利用。此外，商業(yè)銀行還能夠提供多樣化的金融產(chǎn)品和服務，滿足不同層次和需求的客戶。這些成果充分體現(xiàn)了商業(yè)銀行在經(jīng)濟運行中的重要性和價值。
然而，商業(yè)銀行在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，商業(yè)銀行的風險管理任務十分繁重。由于其經(jīng)營特點，商業(yè)銀行往往面臨著信用風險、利率風險、流動性風險等多重風險。如何科學有效地管理這些風險，是商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中需要解決的難題之一。其次，商業(yè)銀行還需要應對信息技術(shù)的快速發(fā)展和金融創(chuàng)新的沖擊。在數(shù)字化時代，商業(yè)銀行需要不斷更新技術(shù)手段，提高金融服務的便利性和安全性。因此，商業(yè)銀行需要不斷推動改革創(chuàng)新，適應新時代的需求和變化。
在實踐中，商業(yè)銀行積累了許多寶貴的心得體會。首先，商業(yè)銀行應注重風險管理，確保自身的安全穩(wěn)定。在金融市場中，風險無處不在，商業(yè)銀行應注重內(nèi)控建設(shè)，加強對風險的認識和監(jiān)測，防范和化解各類風險。其次，商業(yè)銀行應關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的金融服務?？蛻羰巧虡I(yè)銀行的血液，只有不斷滿足客戶需求，才能獲得競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展。因此，商業(yè)銀行需要不斷提升服務質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，引入創(chuàng)新理念和科技手段，為客戶提供更全面、便捷、安全的金融服務。
同時，商業(yè)銀行也需要加強合作與創(chuàng)新，提高市場競爭力。商業(yè)銀行應積極拓展合作伙伴關(guān)系，加強內(nèi)外部合作，形成合力和優(yōu)勢。此外，商業(yè)銀行還應不斷推動金融技術(shù)的應用和創(chuàng)新，提升自身的科技含量和金融創(chuàng)新能力。只有不斷推進合作與創(chuàng)新，商業(yè)銀行才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，商業(yè)銀行在收獲和心得體會方面取得了重要成果。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但商業(yè)銀行憑借其資金供給、資金配置和金融服務等功能，一直在推動經(jīng)濟發(fā)展。通過加強風險管理、關(guān)注客戶需求以及加強合作與創(chuàng)新，商業(yè)銀行能夠更好地適應市場需求，提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行導師心得體會及收獲篇六
第一段：引言（100字）
銀行導師是銀行行業(yè)中的重要角色，他們與新員工一起工作，指導他們熟悉工作流程，提供專業(yè)知識和技能培訓。在我的銀行導師職業(yè)生涯中，我從與新員工的互動中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我作為銀行導師的心得體會。
第二段：建立互信的關(guān)系（200字）
作為一名銀行導師，我首先要建立起與新員工之間的互信關(guān)系。這一點對于他們在工作中感到安心和支持至關(guān)重要。我會盡我所能幫助他們了解銀行的文化和價值觀，引導他們適應新的工作環(huán)境。除了在工作上提供指導外，我也努力傾聽他們的想法、關(guān)注和需求。通過迅速建立起互信關(guān)系，我能夠建立起一個積極的學習和合作的氛圍。
第三段：定制個性化的培訓計劃（300字）
每個新員工都有不同的背景和學習風格。作為導師，我需要制定個性化的培訓計劃，以滿足他們的需求并幫助他們提高工作能力。我會與新員工進行一對一會議，了解他們的技能和目標，并根據(jù)這些信息制定培訓計劃。在培訓過程中，我使用不同的教學方法，如實地演示、模擬練習和在線學習，以確保新員工能夠充分理解和掌握所需的知識和技能。
第四段：注重反饋與評估（300字）
提供及時和準確的反饋是銀行導師的重要職責之一。我會定期與新員工討論他們的工作表現(xiàn)，并提供鼓勵和建議。這種持續(xù)的反饋不僅能幫助他們了解自己的優(yōu)點和改進點，還能激勵他們提高工作質(zhì)量。此外，我也會進行定期的評估，確保他們在工作中達到了預期的目標。通過反饋和評估，我能夠幫助新員工不斷成長和進步。
第五段：成為導師的成就感（200字）
作為一名銀行導師，幫助新員工發(fā)展和成長是一項有意義的任務。每當看到他們在工作中取得進步，我都會感到無比的滿足和成就感。這種成就感不僅來自于我所付出的努力，更來自于看到新員工實現(xiàn)自己的目標。同時，作為導師，我也從每個新員工身上學到了不同的東西，這讓我不斷進步和提高自己的導師能力。
結(jié)尾（100字）
總的來說，作為一名銀行導師，我深知建立互信關(guān)系、定制個性化的培訓計劃、注重反饋與評估和獲得成就感的重要性。通過這些經(jīng)驗和體會，我發(fā)現(xiàn)銀行導師的工作不僅是幫助新員工適應工作環(huán)境，更是培養(yǎng)和發(fā)展他們的能力，以推動整個銀行行業(yè)的進步。
銀行導師心得體會及收獲篇七
在生活中，很多人都有一些迷茫和困惑，或許是事業(yè)上的瓶頸，或許是感情上的迷霧。而在這個時候，很多人都會尋求幫助，尋找一位可以指引自己前行的導師。在銀行從業(yè)者中，也有許多導師，他們在業(yè)內(nèi)有著深厚的經(jīng)驗和知識儲備，是許多年輕人向往的對象。今天，我就來分享一下我的銀行導師心得體會。
第二段：認識導師
我的銀行導師是一位豐富經(jīng)驗的資深業(yè)務員，他在銀行從業(yè)二十余年，具有豐富的業(yè)務知識和經(jīng)驗，深知銀行行業(yè)背后的規(guī)律和套路。他的英文水平也很不錯，能夠獨立處理境外客戶的業(yè)務往來，經(jīng)常參與銀行海外項目的談判和溝通。最關(guān)鍵的是，他個性開朗、心態(tài)平和，也非常耐心，把幫助他人成長視作自己的重要工作。
第三段：獲得提升
在為期一年的導師制培訓中，我從他那里獲得了許多的幫助和指導，不僅功夫在業(yè)務上有了提升，對人際關(guān)系處理和縱向溝通等方面也有了更深入的認識和理解。他教會我應該怎么樣去看待工作中的問題，如何用最有效的方式去解決問題，分配時間和精力，提高自己與同事之間的溝通效率。同時，在處理客戶業(yè)務時，我也放下了對目標利潤的過度追求，而是更加關(guān)注客戶的整體情況和利益關(guān)系，為客戶提供最合適的資產(chǎn)配置方案。
第四段：推動個人發(fā)展
在導師的幫助下，我開始尋求自我提升的機會，更加注重團隊協(xié)作和自我學習，嘗試著接手重要的業(yè)務，磨練自己的執(zhí)行力和協(xié)作能力。同時，我也逐漸了解公司的每一個崗位和職責，開始嘗試向不同的方向發(fā)展，以達到更好的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標。導師也在個人素質(zhì)提升和專業(yè)技能培訓方面不斷地給予指導和幫助，使得我的職業(yè)發(fā)展之路不斷向上。
第五段：總結(jié)
在面對問題時，沒什么比向?qū)熐笾玫倪x擇了，導師的指導和建議，會幫助你克服各種困難。這不僅是學習和成長的過程，而且能夠培養(yǎng)正確認知和努力工作的態(tài)度。而與導師互動交流的過程中，不難發(fā)現(xiàn)更多自己的不足和發(fā)展的方向。所以，選擇一位靠譜的導師，與導師建立良好的互動和合作關(guān)系，會事半功倍，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
銀行導師心得體會及收獲篇八
隨著中國的經(jīng)濟快速發(fā)展和全球化的進程，就業(yè)競爭日益激烈，銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，不斷壯大，其中擁有更為良好的職業(yè)發(fā)展前景。在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展時代，銀行導師作為銀行業(yè)內(nèi)指導新人成長的重要角色，起到了至關(guān)重要的作用。作為一名銀行導師，我從實踐中感悟到了許多,獲得了許多經(jīng)驗和心得，在此分享給大家。
第二段：責任。
銀行導師是引領(lǐng)銀行業(yè)較高級別的職業(yè)人士，作為銀行的領(lǐng)導，自己肩負著引導新人健康成長的責任。縱觀而言，作為一名優(yōu)秀的銀行導師，必須承擔起對員工思想教育、專業(yè)知識培訓、業(yè)務技能和道德素養(yǎng)的塑造。在此過程中，導師要始終保持細心耐心，以及她們的真誠和親切，充分發(fā)揮優(yōu)秀的人際溝通能力，用正確的方針和思想引導員工，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶服務和銀行的共同發(fā)展。
第三段：方法。
在實際操作中，導師必須針對個別情況，采取不同的學習方式和方法，以便能夠最有效地指導學生的專業(yè)知識和能力的提高。其中一些有效的方法包括：提供流程，引導員工進行專業(yè)知識培訓；安排任務，讓他們到銀行處理各種操作，并不斷提出建議；定期組織專業(yè)技能培訓和交流，促進員工的學習經(jīng)驗和交流，并不斷提供支持和鼓勵。
第四段：感悟。
銀行導師雖然方法不外乎傳授知識、展示技能和培養(yǎng)思維，但是要真正發(fā)揮出導師的本職工作，首先就必須具備深刻地理解自身的職責，必須細微入扣地解讀學生的特性，即真正地做到“因材施教”和“身教重于言教”。同時，導師要積極探索和創(chuàng)新，提高自身的專業(yè)技能和能力，提高導師的權(quán)威感，發(fā)現(xiàn)和挖掘員工的潛在能力并不斷激發(fā)，以促進銀行事業(yè)的快速發(fā)展。
第五段：結(jié)尾。
通過長期的實踐，我相信作為其他行業(yè)導師的成功經(jīng)驗一樣，銀行導師的成功做法也是依據(jù)同樣的原則和方向，但對于每個個體而言，要具備完成自己工作的能力，在銀行業(yè)的大環(huán)境中快速成長，就必須正確地把握自己的工作職責，尊重和理解每個個體的特點，以及發(fā)揮好導師的作用，從而實現(xiàn)銀行導師的價值和銀行事業(yè)的發(fā)展。
銀行導師心得體會及收獲篇九
第一段：介紹導師銀行工作的背景和意義（200字）
導師在銀行工作是一項重要的職責，導師是經(jīng)驗豐富、技能出眾的員工，他們負責指導和培養(yǎng)新員工，幫助他們適應工作環(huán)境和提高工作能力。導師的工作對于新員工的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，它可以幫助新員工更快地適應工作，提高工作效率，同時也有助于銀行的穩(wěn)定運作和人才培養(yǎng)。
第二段：導師銀行工作的要點和技巧（300字）
作為導師，在銀行工作中有幾個重要的要點和技巧。首先，導師應該具備良好的溝通能力，能夠與新員工進行有效的溝通，理解他們的需求和困惑，并給予幫助和指導。其次，導師應該具備專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，他們需要深入了解銀行的業(yè)務和流程，能夠準確地回答新員工的問題，并給出實用的建議和方法。第三，導師需要有耐心和責任感，他們需要耐心地解答新員工的問題，并主動地幫助解決新員工遇到的困難和挑戰(zhàn)。同時，導師還需要對自己的工作負責，盡職盡責地履行導師的職責。
第三段：導師銀行工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）
雖然導師在銀行工作中起到了重要的作用，但這項工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，導師需要投入大量的時間和精力，因為他們需要耐心地指導和培養(yǎng)新員工，解答他們的問題和困惑，這對導師而言是一項相對繁重的任務。其次，由于新員工的背景和能力各異，導師需要根據(jù)不同的需求和情況采取不同的指導方法，這對導師的管理和指導能力提出了更高的要求。此外，導師還需要具備良好的人際關(guān)系和團隊合作能力，因為他們需要與其他導師和新員工一起協(xié)作，共同完成銀行的培訓和發(fā)展任務。
第四段：導師銀行工作的心得和體會（250字）
在我擔任導師的多年來，我積累了一些心得和體會。首先，作為導師要時刻保持學習的心態(tài)，不斷更新自己的知識和技能，提高自己的指導水平。其次，要注重培養(yǎng)新員工的能力和潛力，不僅要傳授知識和技能，還要引導他們發(fā)掘自己的優(yōu)勢和潛能。此外，要與新員工建立良好的溝通和信任關(guān)系，鼓勵他們提出問題，給予他們充分的支持和鼓勵。最重要的是，要對新員工給予充分的關(guān)注和關(guān)心，理解和尊重他們的需求和發(fā)展目標，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和成長。
第五段：導師銀行工作的意義和價值（250字）
導師在銀行工作中的意義和價值不可忽視。首先，導師在銀行的穩(wěn)定運作中起到了重要的作用，他們幫助新員工更快地適應工作，提高工作效率，促進銀行的發(fā)展。其次，導師幫助新員工建立正確的職業(yè)觀念和價值觀，引導他們形成積極向上的工作態(tài)度和工作習慣，培養(yǎng)他們的團隊合作和溝通能力，提高他們的職業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿?。最重要的是，導師銀行工作是一種人才培養(yǎng)的重要途徑，通過導師的培養(yǎng)和指導，銀行培養(yǎng)了一大批專業(yè)能力強、工作態(tài)度好的人才，為銀行的可持續(xù)發(fā)展和長遠規(guī)劃提供了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：導師在銀行工作中發(fā)揮著重要的作用，他們需要具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，同時還需要具備耐心和責任感。導師的工作面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，但通過不斷學習和提高，導師可以取得更好的成果。導師銀行工作的意義和價值不容忽視，它不僅對銀行的穩(wěn)定運作有著重要的影響，而且對于新員工的職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)也具有積極的促進作用。
銀行導師心得體會及收獲篇十
今日，帶著崇敬的心境，我們來到了中國工商銀行實習，不用多說，中國工商銀行作為中國資產(chǎn)規(guī)模的商業(yè)銀行，早已是家喻戶曉，并且基本每家每戶都有工行卡?？墒?，之前都是以普通客戶的身份來辦理業(yè)務，今日是第一次以認識實習的心態(tài)來參觀學習的，相信感觸不一樣。
公司客戶與個人客戶供給了多元、專業(yè)的各項金融服務。在公司金融業(yè)務、個人金融業(yè)務、銀行卡業(yè)務、資金業(yè)務、電子銀行業(yè)務以及電話銀行服務方面都發(fā)展規(guī)模龐大，具有明顯競爭優(yōu)勢。
我重點了解了大堂經(jīng)理這個職位的工作，主要是分流客戶，識別客戶，理解咨詢、產(chǎn)品推薦、客戶溝通等工作。大堂這個工作是客戶接觸銀行優(yōu)質(zhì)服務的開端，是客戶對銀行的第一印象，對外起到代表建行指引客戶，對內(nèi)起到協(xié)調(diào)柜員服務工作的重要作用，是連接客戶、高柜柜員、客戶經(jīng)理等的紐帶。我明白我不僅僅是工作人員，同時也是客戶的代言人。我必須時刻堅持微笑，具備“換位思考”的素質(zhì)，敏銳地發(fā)現(xiàn)客戶的要求，細心周到地服務于客戶。
銀行實習心得體會及收獲七篇
銀行導師心得體會及收獲篇十一
2011年12月7日星期三今日一早來辦公室我們就開始了自我的工作。上午的時光大概做了一個會議整個過程的策劃方案，中午楊經(jīng)理對我們的策劃進行了一些細節(jié)的修改。接觸了一個星期，居然沒發(fā)現(xiàn)楊經(jīng)理一個大男人是還這么細心的人。會議的方案大概定下來了，午時的工作就是做一個會議講話的ppt，這可是一個艱巨的任務，因為以前沒怎樣做ppt，并且還是領(lǐng)導人的會議將話。一午時的時光我們就各自分工，一個人負責收集ppt的素材，一個人負責收集講話的相關(guān)資料，另一個人就負責辦公室的日常的文件處理及其客戶接待工作。我覺得我就是一個喜歡工作的人，今日一天都在做事，發(fā)現(xiàn)時光過得很快，一晃就過了，不像剛開始來的時候無所事事，看來我真的已經(jīng)習慣了這樣的工作和生活。
銀行導師心得體會及收獲篇十二
三月二十八日上午，市局機關(guān)全體黨員在××革命烈士紀念碑前莊嚴宣誓?！拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共-產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?BR> 通過重溫入黨誓詞，認真思考“當初入黨為什么、現(xiàn)在應該干什么、今后將會留什么?！笔刮腋由羁陶J識到，作為一名黨員，不僅是在組織上入黨，而且要在思想上入黨，要了解當初為何入黨，明確自己的入黨動機。我是1994年加入黨組織的，當時入黨的目的只有一個，就是要向表現(xiàn)好的同志學習，努力工作，干出成績，做好各項工作，使自己在生活工作中有一個明確的目標和追求，在思想信仰上，堅定馬克思列寧主義，堅定辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定“實事求是”是馬克思列寧主義、毛澤東思想的精髓。
在我人生階段每個關(guān)鍵路口，我都離不開黨的教育和培養(yǎng)。
小時候喜歡看電影，特別是革命戰(zhàn)爭片子，每每會被片中的英雄事跡所感動，從小便對中國共產(chǎn)黨的光輝形象留下深刻印象。我的父親是一名老黨員，工作單位是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司，在計劃經(jīng)濟時主要負責棉麻收購和化肥發(fā)送，平時工作倒看不出什么，只是上班時走得早一些，下班時來家晚一些，但是一遇到陰雨天，就幾乎看不到他的身影。記得有一次，他在化肥倉庫工作，中午剛到家準備吃飯，看見天突然變了，他只說了一句：“糟了”，就騎上自行車走了，走后沒有多久，天就下起了大雨，等他回家時，他渾身的衣服都濕透了。我母親埋怨他，他說：“今天上午給供銷社發(fā)化肥，中午看見天還可以，化肥堆沒有好好蓋上，幸虧我去的及時，不然被雨水一沖，化肥不定要損失多少呢?！蔽夷赣H說：“又不是你一個人的事，就你積極。”父親把眼一瞪：“如果公家的化肥被雨沖走了怎么辦，我不帶頭，誰帶頭?衣服濕了怕什么，可化肥被雨水沖走了就再也掃不回來了?！蔽夷菚r年紀小，不懂得什么，就是認為父親為了工作，家可以不顧。
工作后，單位同事不少人是黨員(心中也想加入這個組織，后來向黨組織遞交了入黨申請書，有機會學習黨的基本理論和思想，對黨的先進性有了深刻的認識和理解，也明白了小時父親說的那句話：“我不帶頭誰帶頭?！边@句話不就是黨的先進性的具體體現(xiàn)嗎?“黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻”。父親正在盡一名黨員應盡的義務。
入黨后，我的介紹人對我提了幾點要求，一是勤奮學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)，更好地為黨和人民的稅收事業(yè)工作。二是入黨是我人生政治生命的開始，一定要珍惜自己的政治生命，起好這個頭，要深刻認識這只是人生的起點，不能有船到碼頭車到站的思想，要認識到這是作為一名黨員的加油站，要鼓起干勁，奮勇前進，工作中多關(guān)心群眾，多想著群眾，思想境界要高于群眾，處處要起帶頭作用，特別是在稅收工作上，要清正廉潔，不貪一已之私。
作為新時期新形勢下的一名有著十多年黨齡的黨員，我要積極投身到開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，深刻認識開展先進性教育的偉大意義，深刻認識加強黨的先進性建設(shè)是加強黨的建議的根本任務，深刻認識先進性建設(shè)對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命的極端重要性，切實把自己的思想統(tǒng)一到中央的決策和要求上來。認真履行黨員的八項義務，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領(lǐng)，切實開展批評和自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足誡，有則改之，無則加勉。把全心全意為人民服務作為自己的宗旨，把魯迅“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约旱娜松裱浴Ｔ诠ぷ魃钪凶龅?，一是必須始終把堅持理想信念作為共-產(chǎn)主義的強大精神動力;二是必須始終把改造世界觀作為共產(chǎn)黨人的終身課題;三是必須始終把重事業(yè)、淡名利作為共產(chǎn)黨人的崇高人生追求;四是必須始終把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點;五是從學習開始，做到真學、真懂、真信、真用。做到學有所思、學有所悟、學有所為。
銀行導師心得體會及收獲篇十三
2011年11月30日星期三已經(jīng)實習上班兩天，這兩天天天在辦公室看資料，感覺自我有點按耐不住了，因為以前每一天在學?？偸敲χ?。此刻突然每一天在辦公室坐著看資料，一下子心靜不下來了。今日上午看了兩個小時資料后覺得眼睛有點累了，就下樓去大堂看看大廳有沒有需要幫忙的事做。大廳的大堂經(jīng)理一男一女，他們都是挺好玩的大哥大姐。以前覺得銀行是屬于金融業(yè)，那么在銀行上班的工作人員肯定是學經(jīng)濟金融類專業(yè)的。今日和樓下大堂經(jīng)理(唐玉)唐哥聊天才明白他是我們學校旅游學院的，大堂經(jīng)理另外一位姐姐是畢業(yè)于四川美術(shù)學院的。大堂經(jīng)理的事情比較單一，看似單一簡單的問題，往往卻又是最容易出問題的。因為大堂經(jīng)理是銀行的一個門面，他每一天都會應對很多不一樣年齡階段，文化層次不一樣的客戶，與客戶進行溝通交流很是需要技巧和耐性。
銀行導師心得體會及收獲篇十四
銀行是我們生活中不可或缺的金融機構(gòu)之一，作為銀行實習生，對于從業(yè)者來說，一個好的導師和良好的工作氛圍是很重要的。在這篇文章中，我將分享我在銀行實習期間與我的導師和同事之間的交流和合作中學到的經(jīng)驗和思考。
第二段：找到一個好的導師很重要
在實習的早期，我很幸運地得到了一位經(jīng)驗豐富、親切友好的導師，他向我介紹了公司的歷史、文化、業(yè)務和工作方式，并幫助我融入了公司的工作環(huán)境。在接下來的實習過程中，他定期與我見面，討論我的工作進展，解答我提出的問題。這些和導師的良好溝通和交流幫助我更好地了解了銀行業(yè)務的細節(jié)。
第三段：交流和協(xié)作對于培養(yǎng)實習生來說很重要
在實習的早期，我參與了許多小組會議和日常活動，與同事合作完成了各種工作。在這些交流和協(xié)作中，我不僅學習了新技能，還了解到了如何與同事和領(lǐng)導有效溝通，如何尊重和理解其他人的觀點，以及如何在團隊中給予支持和接受反饋。這些技巧是我在職場學習的重要一課。
第四段：良好的工作氣氛對于實習生的成功至關(guān)重要
在這個銀行實習的過程中，我不僅經(jīng)歷了繁忙的工作日，還與同事和領(lǐng)導建立了長期的關(guān)系。公司的氛圍讓我感到安全和舒適，這讓我可以嘗試新事物并不斷提高自己的能力。有了積極的態(tài)度和成功的實踐經(jīng)驗，我認為我已經(jīng)準備好在未來的職場中實現(xiàn)自己的目標。
第五段：結(jié)論
銀行的實習經(jīng)驗教會了我許多技能和知識，這些技能和知識賦予了我在職場成功的信心。與導師和同事之間的良好交流和合作、尊重和理解團隊成員的能力、以及一個積極和成功的工作態(tài)度都是在未來實現(xiàn)職業(yè)目標的關(guān)鍵因素。因此，對每位實習生來說，找到一個好的導師和良好的工作環(huán)境是實現(xiàn)成功的重要組成部分。
銀行導師心得體會及收獲篇十五
2011年12月5日星期一今日是實習的第五天了，原先實習并沒我想象的難?；蛟S是我剛?cè)グ桑@幾天一向都沒有做什么很重要的事情，今日是幫著營業(yè)部的林姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學校里練習時粘貼憑證的方法和情景不太一樣。在學校里練習時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自我所作的會計憑證的背面;而在那里，都是先將原始憑證按日期擺放在一齊，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，林姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，并且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。在此之前，我一向都以為會計的實際操作會與學校里教師所教的、我們所見到的一模一樣，我們所學的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情景的變化而變化。
銀行導師心得體會及收獲篇十六
作為銀行實習生，第一點必須有優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力。銀行是一個注重合作的環(huán)境，樓上的客戶經(jīng)理需要你協(xié)助完成某項任務，而你要通過良好的溝通和合作才能將整個任務完成。其次，銀行實習生需要有良好的工作習慣和敬業(yè)精神。銀行的工作需要很多的耐心和細致，例如審核理財產(chǎn)品時需檢查資料是否合規(guī)，又或是協(xié)助客戶解決開戶問題時需要認真檢查顧客的身份證、收入證明等資料的真實性。最后但也很重要的，作為銀行實習生不僅需要對自己日常工作認真負責，還需要對自己所處的環(huán)境保持敏感與警醒，隨時準備為銀行的各個部門提供幫助。
第三段：導師的素質(zhì)。
作為一名優(yōu)秀的導師，需要有很多的素質(zhì)。首先，導師需要有很好的溝通和教育能力，可以將各種繁瑣的工作描述、分析得清楚簡明，讓實習生容易理解和接受。其次，導師需要有良好的職業(yè)道德，要知道盡管自己不自覺地傳遞給實習生的是正確的價值觀，因此任何行為、任何話語都要仔細斟酌，考慮所傳遞的信息是否確實合理和正確。最后，導師需要熱愛這份工作，以推動他人的成長發(fā)展為自己的工作價值，不是將實習生當成自己無償?shù)闹?、又或者是抱著任教的心態(tài)，僅僅教導一些來。。。
第四段：銀行實習生與導師的互動。
在銀行實習過程中，導師的重要性不言而喻。通過我的經(jīng)歷，導師的作用是在實習生方方面面的被體現(xiàn)的。導師不僅需要通過工作指導，而且需要關(guān)注到實習生的成長問題，把問題在第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決。當然，銀行實習生也需要主動與導師溝通，及時反映實習過程中的問題以及收獲。最終，通過實習與導師的互動，幫助我們在未來的職業(yè)生涯中尋找到自己的定位。
第五段：結(jié)論。
在整個實習過程中，通過實踐與總結(jié)我認為，優(yōu)秀的銀行實習生需要優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力、良好的工作習慣和敬業(yè)精神；作為導師，需要有良好的溝通和教育能力、職業(yè)道德以及熱愛這份工作。而通過雙方互動，幫助銀行實習生找到自己的定位。所以，在銀行的實習過程中，高度的互動和互相配合，是切實有效地推進銀行實習的關(guān)鍵條件。。。
銀行導師心得體會及收獲篇十七
銀行和導師都是我學習方面非常重要的存在。銀行為我提供了金融方面的幫助和支持，幫助我完成了自己的經(jīng)濟計劃；導師則在學習和生活方面給予了我非常重要的指導和幫助。今天，我將分享我對于銀行和導師的心得體會，以及他們對我的人生帶來的影響。
第二段：銀行
銀行是我每次考慮財務問題時最常想到的資源之一，無論是在投資、創(chuàng)業(yè)還是日常開支方面都有幫助。在我的生活中，銀行的貸款和信用卡服務給予了我很大的支持。在我考慮買房子和購買車輛的時候，銀行為我提供了貸款服務以支持我的計劃。此外，信用卡也是一個非常有用的工具，它為我提供了方便快捷的在線購物方式，并且它還提供了現(xiàn)金回饋等各種獎勵政策，幫助我節(jié)省了開支。銀行的這些服務為我提供了更好的生活品質(zhì)，也為我的未來計劃提供了強大的支持和保障。
第三段：導師
我的導師是我學術(shù)生涯中的重要人物，外表看起來嚴肅，其實非常親切和藹。導師為我在學習和生活方面提供了諸多的指引和幫助。在做科研項目的過程中，導師經(jīng)常為我的研究方案提出寶貴的建議，幫助我找到適合我的方向，并且還經(jīng)常與我進行科研討論， 鼓勵我不斷前進。除此之外，導師還很關(guān)心我的生活軌跡，經(jīng)常主動詢問我的整體學習進度、課程安排以及個人生活這些方面的情況， 給予我充分的支持與幫助，在我的學習和生活方面幫我達到了一個更加優(yōu)秀的狀態(tài)。
第四段：心得體會
通過與銀行和導師的交流和互動，我從中體會到了許多重要的經(jīng)驗。銀行給予我的啟示是，我們應該對自己的財務狀況非常了解并為它做出妥善的處理方式?？鞓返纳詈统删妥非蟊仨毰c理智和策略相結(jié)合，這樣才能取得比較好的效果。對于導師來說，則是為我提供了關(guān)鍵的支持和指導， 幫助我找到自己需要努力改進的方向，并盡力彌補自己的不足，不斷提升我的能力和思維延伸。其中，最重要的就是為將來做好充分的準備，準備出色地開始這個全新的人生旅程。
第五段：最后結(jié)論
在我的人生旅程中，銀行和導師都是非常關(guān)鍵的人物。他們從金融和學術(shù)方面都為我提供了重要的支持和幫助，使我能夠順利地完成了自己的學業(yè)和計劃。今后，我希望自己也能夠像他們一樣為他人提供幫助和支持，并努力踐行他們教給我的重要經(jīng)驗和道理，成為一名有用的人類，為社會的進步貢獻自己的力量。
銀行導師心得體會及收獲篇十八
2011年12月1星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學到了。
銀行導師心得體會及收獲篇十九
根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，__分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓力度，制定了《20_年__分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
20_年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班758個，培訓48889學時，參訓人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作：
一、大力開展黨校培訓輪訓工作。
__分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署，制定《__分行黨校20_年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期__分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導干部的理論業(yè)務培訓。
1、舉辦領(lǐng)導干部先進性教育培訓班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期__分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括__分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導干部參加業(yè)務培訓。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進__分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行__分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行__分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。
在20_年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在__財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結(jié)業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務講座。
按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20_年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織2004年__分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20_年__分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于2006年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結(jié)近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行__分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，__分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20_]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20_年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試__考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置__考區(qū)20_年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設(shè)考點，并與南開大學和__財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20_年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是2007年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是__考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內(nèi)容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質(zhì)量提供堅實的保障。
銀行導師心得體會及收獲篇一
銀行導師是銀行職場中非常重要的角色，他們擔負著指導新員工成長的任務。我有幸擔任一名銀行導師，在與一批新員工深度溝通交流的過程中，我深深領(lǐng)悟到了作為一名導師的重要性和使命感。在這份工作中，我不僅僅是一個指導者和教師，更是一位傾聽者和學習者，從中我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。
第二段：導師應有的品質(zhì)
作為一名銀行導師，首先應該具備轉(zhuǎn)達信息清晰友好的能力。導師需要擁有良好的溝通技巧，能夠用簡單易懂的語言，讓新員工理解，詮釋銀行相關(guān)知識；此外，導師還應該具備耐心、細致、負責、透明的品質(zhì)，幫助新員工建立正確的學習和職業(yè)規(guī)劃，使其盡快上手，并真正成為成功的銀行職業(yè)人士。
第三段：導師如何幫助新員工成長
導師要幫助新員工發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，對其進行針對性的講解與指導；并對其方法和技巧進行示范、引導、檢查和反饋，幫助提高工作能力和業(yè)績。此外，導師還可以主動為新員工介紹相關(guān)資源，例如：對行內(nèi)其他部門的工作崗位的介紹和幫助，了解和掌握行業(yè)內(nèi)前沿信息等，幫助新員工更好地理解整個銀行行業(yè)的發(fā)展，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有更清晰的認識和目標。
第四段：導師如何影響新員工的職業(yè)生涯發(fā)展
導師在其初入職場時對新員工所產(chǎn)生的影響是非常深遠的。導師不僅僅是要求新員工目光到達長遠、有規(guī)劃，更要在職場成功的道路上起到良好的啟發(fā)作用，引導新員工更好地適應、了解和掌握職場規(guī)則和工作技巧，還要為新員工樹立信念、增強自信，則對其職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。
第五段：結(jié)尾
最后，銀行導師的崗位具有重要的意義和使命感，并不僅僅是一個工作，更是一種轉(zhuǎn)化、一種學習和一種體驗。導師的任務包括幫助新員工成長，打造銀行業(yè)務高效實踐、促進銀行持續(xù)發(fā)展。我深信，我通過銀行導師的這份工作，不僅能讓職場經(jīng)驗不斷積攢，同時也是一個提高自我水平，成長和發(fā)展的機會和平臺，希望我能夠在這份工作中不斷提高自身素質(zhì)和能力，為新員工的成長打造良好的基礎(chǔ)。
銀行導師心得體會及收獲篇二
銀行導師是銀行行業(yè)十分重要的一個角色，他們以自己的職業(yè)經(jīng)驗和理論知識去指導和培養(yǎng)銀行新人，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。在我的職業(yè)生涯中，我有幸遇到了優(yōu)秀的銀行導師，并從他們身上得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。本篇文章將對我個人的銀行導師心得體會進行分享。
第二段：導師的角色
銀行導師主要的職責是指導和培養(yǎng)新人，讓他們能夠快速適應工作環(huán)境，提高職業(yè)能力。導師們要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠以案例和實例來指導新人。除此之外，導師還應當是一位學習者，能夠與時俱進，及時更新自己的知識儲備，以更好地指導和培養(yǎng)新人。
第三段：我的導師
我的銀行導師是一位經(jīng)驗豐富、知識淵博的專業(yè)人士。他以自己的實踐經(jīng)驗和理論知識，將對于銀行工作的認識和理解深入淺出的傳授給我。更為重要的是，他能夠在我遇到困難的時候給予我最及時最實際的指導和幫助，讓我能夠迅速解決問題，并不斷成長和進步。
第四段：從導師身上學到的
通過與導師的交流和互動，我從他身上學到了很多東西。第一，學習要有目的性。導師教我們?nèi)绾沃贫殬I(yè)規(guī)劃，如何根據(jù)自己的長期目標來做出選擇。第二，細節(jié)決定成敗。導師強調(diào)的職業(yè)素養(yǎng)等，雖然看似細微的東西，但卻至關(guān)重要，在職業(yè)發(fā)展的道路上會發(fā)揮至關(guān)重要的作用。第三，團隊合作和個人能力的辯證統(tǒng)一。團隊合作是解決問題的有效途徑，但個人的專業(yè)技能也是至關(guān)重要的，在團隊中要努力培養(yǎng)自己的個人能力。
第五段：總結(jié)
在職業(yè)發(fā)展的道路上，與優(yōu)秀的銀行導師相伴是幸運的，他們能夠給我們提供指導和幫助，讓我們能夠更快更好地成長和進步。盡管職業(yè)道路上的路不總是一帆風順，但當我們與優(yōu)秀的導師并肩前行時，困難變得更加可以克服，未來變得更加光明。
銀行導師心得體會及收獲篇三
作為一位銀行導師，我有幸能夠與許多年輕的銀行業(yè)初學者合作，給他們提供指導和培訓。多年來，我深感這一職位的重要性和意義。通過幫助他們發(fā)展知識和技能，我不僅可以促進他們在銀行行業(yè)的成功，也可以對他們的生活產(chǎn)生積極的影響。
第二段：幫助新員工適應工作環(huán)境。
當新員工剛踏入銀行行業(yè)時，他們通常會面臨許多挑戰(zhàn)和困惑。我發(fā)現(xiàn)，幫助他們適應工作環(huán)境是導師的首要任務之一。我與他們分享我的職業(yè)經(jīng)驗和知識，并提供一些實用的技巧和建議。我鼓勵他們積極主動地參與到各種項目和團隊中，以便更好地理解銀行業(yè)務，并與其他員工建立良好的關(guān)系。通過這些指導和支持，許多新員工成功地適應了新的工作環(huán)境。
第三段：培養(yǎng)專業(yè)技能和知識。
在銀行行業(yè)中，掌握專業(yè)技能和知識是非常關(guān)鍵的。作為導師，我的另一個任務就是幫助新員工不斷提升他們的技能和知識水平。我會根據(jù)他們的個人興趣和擅長領(lǐng)域，為他們提供相應的培訓和學習機會。我鼓勵他們參加行業(yè)研討會、培訓課程和認證考試，以不斷完善自己的專業(yè)知識。我也會與他們定期討論業(yè)務問題和趨勢，并分享最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展。通過這種持續(xù)的學習和探索，新員工逐漸成為了在銀行行業(yè)中獨當一面的專業(yè)人士。
第四段：發(fā)展領(lǐng)導才能。
除了專業(yè)技能的培養(yǎng)，銀行導師還要幫助新員工發(fā)展他們的領(lǐng)導才能。在這個競爭激烈的行業(yè)中，具備領(lǐng)導力變得越來越重要。我鼓勵新員工參加團隊項目和活動，提供他們展示領(lǐng)導才能的機會。我也會與他們分享一些有效的領(lǐng)導技巧和策略，以幫助他們在日常工作中更好地激勵和管理團隊。通過這樣的指導和支持，很多新員工逐漸發(fā)展出了良好的領(lǐng)導能力，為團隊及自己取得了成功。
第五段：影響和成長。
作為一名銀行導師，最令我滿意和驕傲的是看到我的學員取得進步和成功。我看到他們在職業(yè)生涯中逐漸成長和獲得認可，也看到他們在個人生活中更有自信和積極的態(tài)度。這種影響和成長是無法衡量的。我很榮幸能夠?qū)λ麄兊娜松a(chǎn)生一定的積極影響，并幫助他們成為更好的自己。
總結(jié)：
作為一名銀行導師，我深知這一職位的重要性。通過幫助新員工適應工作環(huán)境，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和知識，發(fā)展他們的領(lǐng)導才能，我能夠?qū)λ麄兊穆殬I(yè)生涯和個人生活產(chǎn)生積極的影響。這種影響和成長是無法衡量的，也是我作為導師最大的滿足和驕傲。
銀行導師心得體會及收獲篇四
20xx年xx月x星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學到了。
銀行導師心得體會及收獲篇五
商業(yè)銀行是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對于一個國家的經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在實踐中，商業(yè)銀行既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。通過對商業(yè)銀行在收獲和心得體會方面的深入探討，可以更好地了解其作用和意義。
首先，商業(yè)銀行在收獲方面取得了顯著的成果。首先，商業(yè)銀行在經(jīng)濟發(fā)展中具備強大的資金供給功能。它能夠為各種企業(yè)和個人提供融資，促進生產(chǎn)和消費的發(fā)展。其次，商業(yè)銀行在資金配置中表現(xiàn)出極高的靈活性。通過利率的調(diào)整和信貸政策的制定，商業(yè)銀行能夠根據(jù)市場需求進行資金的合理配置，確保資源的高效利用。此外，商業(yè)銀行還能夠提供多樣化的金融產(chǎn)品和服務，滿足不同層次和需求的客戶。這些成果充分體現(xiàn)了商業(yè)銀行在經(jīng)濟運行中的重要性和價值。
然而，商業(yè)銀行在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，商業(yè)銀行的風險管理任務十分繁重。由于其經(jīng)營特點，商業(yè)銀行往往面臨著信用風險、利率風險、流動性風險等多重風險。如何科學有效地管理這些風險，是商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中需要解決的難題之一。其次，商業(yè)銀行還需要應對信息技術(shù)的快速發(fā)展和金融創(chuàng)新的沖擊。在數(shù)字化時代，商業(yè)銀行需要不斷更新技術(shù)手段，提高金融服務的便利性和安全性。因此，商業(yè)銀行需要不斷推動改革創(chuàng)新，適應新時代的需求和變化。
在實踐中，商業(yè)銀行積累了許多寶貴的心得體會。首先，商業(yè)銀行應注重風險管理，確保自身的安全穩(wěn)定。在金融市場中，風險無處不在，商業(yè)銀行應注重內(nèi)控建設(shè)，加強對風險的認識和監(jiān)測，防范和化解各類風險。其次，商業(yè)銀行應關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的金融服務?？蛻羰巧虡I(yè)銀行的血液，只有不斷滿足客戶需求，才能獲得競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展。因此，商業(yè)銀行需要不斷提升服務質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，引入創(chuàng)新理念和科技手段，為客戶提供更全面、便捷、安全的金融服務。
同時，商業(yè)銀行也需要加強合作與創(chuàng)新，提高市場競爭力。商業(yè)銀行應積極拓展合作伙伴關(guān)系，加強內(nèi)外部合作，形成合力和優(yōu)勢。此外，商業(yè)銀行還應不斷推動金融技術(shù)的應用和創(chuàng)新，提升自身的科技含量和金融創(chuàng)新能力。只有不斷推進合作與創(chuàng)新，商業(yè)銀行才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，商業(yè)銀行在收獲和心得體會方面取得了重要成果。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但商業(yè)銀行憑借其資金供給、資金配置和金融服務等功能，一直在推動經(jīng)濟發(fā)展。通過加強風險管理、關(guān)注客戶需求以及加強合作與創(chuàng)新，商業(yè)銀行能夠更好地適應市場需求，提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行導師心得體會及收獲篇六
第一段：引言（100字）
銀行導師是銀行行業(yè)中的重要角色，他們與新員工一起工作，指導他們熟悉工作流程，提供專業(yè)知識和技能培訓。在我的銀行導師職業(yè)生涯中，我從與新員工的互動中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我作為銀行導師的心得體會。
第二段：建立互信的關(guān)系（200字）
作為一名銀行導師，我首先要建立起與新員工之間的互信關(guān)系。這一點對于他們在工作中感到安心和支持至關(guān)重要。我會盡我所能幫助他們了解銀行的文化和價值觀，引導他們適應新的工作環(huán)境。除了在工作上提供指導外，我也努力傾聽他們的想法、關(guān)注和需求。通過迅速建立起互信關(guān)系，我能夠建立起一個積極的學習和合作的氛圍。
第三段：定制個性化的培訓計劃（300字）
每個新員工都有不同的背景和學習風格。作為導師，我需要制定個性化的培訓計劃，以滿足他們的需求并幫助他們提高工作能力。我會與新員工進行一對一會議，了解他們的技能和目標，并根據(jù)這些信息制定培訓計劃。在培訓過程中，我使用不同的教學方法，如實地演示、模擬練習和在線學習，以確保新員工能夠充分理解和掌握所需的知識和技能。
第四段：注重反饋與評估（300字）
提供及時和準確的反饋是銀行導師的重要職責之一。我會定期與新員工討論他們的工作表現(xiàn)，并提供鼓勵和建議。這種持續(xù)的反饋不僅能幫助他們了解自己的優(yōu)點和改進點，還能激勵他們提高工作質(zhì)量。此外，我也會進行定期的評估，確保他們在工作中達到了預期的目標。通過反饋和評估，我能夠幫助新員工不斷成長和進步。
第五段：成為導師的成就感（200字）
作為一名銀行導師，幫助新員工發(fā)展和成長是一項有意義的任務。每當看到他們在工作中取得進步，我都會感到無比的滿足和成就感。這種成就感不僅來自于我所付出的努力，更來自于看到新員工實現(xiàn)自己的目標。同時，作為導師，我也從每個新員工身上學到了不同的東西，這讓我不斷進步和提高自己的導師能力。
結(jié)尾（100字）
總的來說，作為一名銀行導師，我深知建立互信關(guān)系、定制個性化的培訓計劃、注重反饋與評估和獲得成就感的重要性。通過這些經(jīng)驗和體會，我發(fā)現(xiàn)銀行導師的工作不僅是幫助新員工適應工作環(huán)境，更是培養(yǎng)和發(fā)展他們的能力，以推動整個銀行行業(yè)的進步。
銀行導師心得體會及收獲篇七
在生活中，很多人都有一些迷茫和困惑，或許是事業(yè)上的瓶頸，或許是感情上的迷霧。而在這個時候，很多人都會尋求幫助，尋找一位可以指引自己前行的導師。在銀行從業(yè)者中，也有許多導師，他們在業(yè)內(nèi)有著深厚的經(jīng)驗和知識儲備，是許多年輕人向往的對象。今天，我就來分享一下我的銀行導師心得體會。
第二段：認識導師
我的銀行導師是一位豐富經(jīng)驗的資深業(yè)務員，他在銀行從業(yè)二十余年，具有豐富的業(yè)務知識和經(jīng)驗，深知銀行行業(yè)背后的規(guī)律和套路。他的英文水平也很不錯，能夠獨立處理境外客戶的業(yè)務往來，經(jīng)常參與銀行海外項目的談判和溝通。最關(guān)鍵的是，他個性開朗、心態(tài)平和，也非常耐心，把幫助他人成長視作自己的重要工作。
第三段：獲得提升
在為期一年的導師制培訓中，我從他那里獲得了許多的幫助和指導，不僅功夫在業(yè)務上有了提升，對人際關(guān)系處理和縱向溝通等方面也有了更深入的認識和理解。他教會我應該怎么樣去看待工作中的問題，如何用最有效的方式去解決問題，分配時間和精力，提高自己與同事之間的溝通效率。同時，在處理客戶業(yè)務時，我也放下了對目標利潤的過度追求，而是更加關(guān)注客戶的整體情況和利益關(guān)系，為客戶提供最合適的資產(chǎn)配置方案。
第四段：推動個人發(fā)展
在導師的幫助下，我開始尋求自我提升的機會，更加注重團隊協(xié)作和自我學習，嘗試著接手重要的業(yè)務，磨練自己的執(zhí)行力和協(xié)作能力。同時，我也逐漸了解公司的每一個崗位和職責，開始嘗試向不同的方向發(fā)展，以達到更好的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標。導師也在個人素質(zhì)提升和專業(yè)技能培訓方面不斷地給予指導和幫助，使得我的職業(yè)發(fā)展之路不斷向上。
第五段：總結(jié)
在面對問題時，沒什么比向?qū)熐笾玫倪x擇了，導師的指導和建議，會幫助你克服各種困難。這不僅是學習和成長的過程，而且能夠培養(yǎng)正確認知和努力工作的態(tài)度。而與導師互動交流的過程中，不難發(fā)現(xiàn)更多自己的不足和發(fā)展的方向。所以，選擇一位靠譜的導師，與導師建立良好的互動和合作關(guān)系，會事半功倍，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
銀行導師心得體會及收獲篇八
隨著中國的經(jīng)濟快速發(fā)展和全球化的進程，就業(yè)競爭日益激烈，銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，不斷壯大，其中擁有更為良好的職業(yè)發(fā)展前景。在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展時代，銀行導師作為銀行業(yè)內(nèi)指導新人成長的重要角色，起到了至關(guān)重要的作用。作為一名銀行導師，我從實踐中感悟到了許多,獲得了許多經(jīng)驗和心得，在此分享給大家。
第二段：責任。
銀行導師是引領(lǐng)銀行業(yè)較高級別的職業(yè)人士，作為銀行的領(lǐng)導，自己肩負著引導新人健康成長的責任。縱觀而言，作為一名優(yōu)秀的銀行導師，必須承擔起對員工思想教育、專業(yè)知識培訓、業(yè)務技能和道德素養(yǎng)的塑造。在此過程中，導師要始終保持細心耐心，以及她們的真誠和親切，充分發(fā)揮優(yōu)秀的人際溝通能力，用正確的方針和思想引導員工，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶服務和銀行的共同發(fā)展。
第三段：方法。
在實際操作中，導師必須針對個別情況，采取不同的學習方式和方法，以便能夠最有效地指導學生的專業(yè)知識和能力的提高。其中一些有效的方法包括：提供流程，引導員工進行專業(yè)知識培訓；安排任務，讓他們到銀行處理各種操作，并不斷提出建議；定期組織專業(yè)技能培訓和交流，促進員工的學習經(jīng)驗和交流，并不斷提供支持和鼓勵。
第四段：感悟。
銀行導師雖然方法不外乎傳授知識、展示技能和培養(yǎng)思維，但是要真正發(fā)揮出導師的本職工作，首先就必須具備深刻地理解自身的職責，必須細微入扣地解讀學生的特性，即真正地做到“因材施教”和“身教重于言教”。同時，導師要積極探索和創(chuàng)新，提高自身的專業(yè)技能和能力，提高導師的權(quán)威感，發(fā)現(xiàn)和挖掘員工的潛在能力并不斷激發(fā)，以促進銀行事業(yè)的快速發(fā)展。
第五段：結(jié)尾。
通過長期的實踐，我相信作為其他行業(yè)導師的成功經(jīng)驗一樣，銀行導師的成功做法也是依據(jù)同樣的原則和方向，但對于每個個體而言，要具備完成自己工作的能力，在銀行業(yè)的大環(huán)境中快速成長，就必須正確地把握自己的工作職責，尊重和理解每個個體的特點，以及發(fā)揮好導師的作用，從而實現(xiàn)銀行導師的價值和銀行事業(yè)的發(fā)展。
銀行導師心得體會及收獲篇九
第一段：介紹導師銀行工作的背景和意義（200字）
導師在銀行工作是一項重要的職責，導師是經(jīng)驗豐富、技能出眾的員工，他們負責指導和培養(yǎng)新員工，幫助他們適應工作環(huán)境和提高工作能力。導師的工作對于新員工的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，它可以幫助新員工更快地適應工作，提高工作效率，同時也有助于銀行的穩(wěn)定運作和人才培養(yǎng)。
第二段：導師銀行工作的要點和技巧（300字）
作為導師，在銀行工作中有幾個重要的要點和技巧。首先，導師應該具備良好的溝通能力，能夠與新員工進行有效的溝通，理解他們的需求和困惑，并給予幫助和指導。其次，導師應該具備專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，他們需要深入了解銀行的業(yè)務和流程，能夠準確地回答新員工的問題，并給出實用的建議和方法。第三，導師需要有耐心和責任感，他們需要耐心地解答新員工的問題，并主動地幫助解決新員工遇到的困難和挑戰(zhàn)。同時，導師還需要對自己的工作負責，盡職盡責地履行導師的職責。
第三段：導師銀行工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）
雖然導師在銀行工作中起到了重要的作用，但這項工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，導師需要投入大量的時間和精力，因為他們需要耐心地指導和培養(yǎng)新員工，解答他們的問題和困惑，這對導師而言是一項相對繁重的任務。其次，由于新員工的背景和能力各異，導師需要根據(jù)不同的需求和情況采取不同的指導方法，這對導師的管理和指導能力提出了更高的要求。此外，導師還需要具備良好的人際關(guān)系和團隊合作能力，因為他們需要與其他導師和新員工一起協(xié)作，共同完成銀行的培訓和發(fā)展任務。
第四段：導師銀行工作的心得和體會（250字）
在我擔任導師的多年來，我積累了一些心得和體會。首先，作為導師要時刻保持學習的心態(tài)，不斷更新自己的知識和技能，提高自己的指導水平。其次，要注重培養(yǎng)新員工的能力和潛力，不僅要傳授知識和技能，還要引導他們發(fā)掘自己的優(yōu)勢和潛能。此外，要與新員工建立良好的溝通和信任關(guān)系，鼓勵他們提出問題，給予他們充分的支持和鼓勵。最重要的是，要對新員工給予充分的關(guān)注和關(guān)心，理解和尊重他們的需求和發(fā)展目標，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和成長。
第五段：導師銀行工作的意義和價值（250字）
導師在銀行工作中的意義和價值不可忽視。首先，導師在銀行的穩(wěn)定運作中起到了重要的作用，他們幫助新員工更快地適應工作，提高工作效率，促進銀行的發(fā)展。其次，導師幫助新員工建立正確的職業(yè)觀念和價值觀，引導他們形成積極向上的工作態(tài)度和工作習慣，培養(yǎng)他們的團隊合作和溝通能力，提高他們的職業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿?。最重要的是，導師銀行工作是一種人才培養(yǎng)的重要途徑，通過導師的培養(yǎng)和指導，銀行培養(yǎng)了一大批專業(yè)能力強、工作態(tài)度好的人才，為銀行的可持續(xù)發(fā)展和長遠規(guī)劃提供了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：導師在銀行工作中發(fā)揮著重要的作用，他們需要具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，同時還需要具備耐心和責任感。導師的工作面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，但通過不斷學習和提高，導師可以取得更好的成果。導師銀行工作的意義和價值不容忽視，它不僅對銀行的穩(wěn)定運作有著重要的影響，而且對于新員工的職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)也具有積極的促進作用。
銀行導師心得體會及收獲篇十
今日，帶著崇敬的心境，我們來到了中國工商銀行實習，不用多說，中國工商銀行作為中國資產(chǎn)規(guī)模的商業(yè)銀行，早已是家喻戶曉，并且基本每家每戶都有工行卡?？墒?，之前都是以普通客戶的身份來辦理業(yè)務，今日是第一次以認識實習的心態(tài)來參觀學習的，相信感觸不一樣。
公司客戶與個人客戶供給了多元、專業(yè)的各項金融服務。在公司金融業(yè)務、個人金融業(yè)務、銀行卡業(yè)務、資金業(yè)務、電子銀行業(yè)務以及電話銀行服務方面都發(fā)展規(guī)模龐大，具有明顯競爭優(yōu)勢。
我重點了解了大堂經(jīng)理這個職位的工作，主要是分流客戶，識別客戶，理解咨詢、產(chǎn)品推薦、客戶溝通等工作。大堂這個工作是客戶接觸銀行優(yōu)質(zhì)服務的開端，是客戶對銀行的第一印象，對外起到代表建行指引客戶，對內(nèi)起到協(xié)調(diào)柜員服務工作的重要作用，是連接客戶、高柜柜員、客戶經(jīng)理等的紐帶。我明白我不僅僅是工作人員，同時也是客戶的代言人。我必須時刻堅持微笑，具備“換位思考”的素質(zhì)，敏銳地發(fā)現(xiàn)客戶的要求，細心周到地服務于客戶。
銀行實習心得體會及收獲七篇
銀行導師心得體會及收獲篇十一
2011年12月7日星期三今日一早來辦公室我們就開始了自我的工作。上午的時光大概做了一個會議整個過程的策劃方案，中午楊經(jīng)理對我們的策劃進行了一些細節(jié)的修改。接觸了一個星期，居然沒發(fā)現(xiàn)楊經(jīng)理一個大男人是還這么細心的人。會議的方案大概定下來了，午時的工作就是做一個會議講話的ppt，這可是一個艱巨的任務，因為以前沒怎樣做ppt，并且還是領(lǐng)導人的會議將話。一午時的時光我們就各自分工，一個人負責收集ppt的素材，一個人負責收集講話的相關(guān)資料，另一個人就負責辦公室的日常的文件處理及其客戶接待工作。我覺得我就是一個喜歡工作的人，今日一天都在做事，發(fā)現(xiàn)時光過得很快，一晃就過了，不像剛開始來的時候無所事事，看來我真的已經(jīng)習慣了這樣的工作和生活。
銀行導師心得體會及收獲篇十二
三月二十八日上午，市局機關(guān)全體黨員在××革命烈士紀念碑前莊嚴宣誓?！拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共-產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?BR> 通過重溫入黨誓詞，認真思考“當初入黨為什么、現(xiàn)在應該干什么、今后將會留什么?！笔刮腋由羁陶J識到，作為一名黨員，不僅是在組織上入黨，而且要在思想上入黨，要了解當初為何入黨，明確自己的入黨動機。我是1994年加入黨組織的，當時入黨的目的只有一個，就是要向表現(xiàn)好的同志學習，努力工作，干出成績，做好各項工作，使自己在生活工作中有一個明確的目標和追求，在思想信仰上，堅定馬克思列寧主義，堅定辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定“實事求是”是馬克思列寧主義、毛澤東思想的精髓。
在我人生階段每個關(guān)鍵路口，我都離不開黨的教育和培養(yǎng)。
小時候喜歡看電影，特別是革命戰(zhàn)爭片子，每每會被片中的英雄事跡所感動，從小便對中國共產(chǎn)黨的光輝形象留下深刻印象。我的父親是一名老黨員，工作單位是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司，在計劃經(jīng)濟時主要負責棉麻收購和化肥發(fā)送，平時工作倒看不出什么，只是上班時走得早一些，下班時來家晚一些，但是一遇到陰雨天，就幾乎看不到他的身影。記得有一次，他在化肥倉庫工作，中午剛到家準備吃飯，看見天突然變了，他只說了一句：“糟了”，就騎上自行車走了，走后沒有多久，天就下起了大雨，等他回家時，他渾身的衣服都濕透了。我母親埋怨他，他說：“今天上午給供銷社發(fā)化肥，中午看見天還可以，化肥堆沒有好好蓋上，幸虧我去的及時，不然被雨水一沖，化肥不定要損失多少呢?！蔽夷赣H說：“又不是你一個人的事，就你積極。”父親把眼一瞪：“如果公家的化肥被雨沖走了怎么辦，我不帶頭，誰帶頭?衣服濕了怕什么，可化肥被雨水沖走了就再也掃不回來了?！蔽夷菚r年紀小，不懂得什么，就是認為父親為了工作，家可以不顧。
工作后，單位同事不少人是黨員(心中也想加入這個組織，后來向黨組織遞交了入黨申請書，有機會學習黨的基本理論和思想，對黨的先進性有了深刻的認識和理解，也明白了小時父親說的那句話：“我不帶頭誰帶頭?！边@句話不就是黨的先進性的具體體現(xiàn)嗎?“黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻”。父親正在盡一名黨員應盡的義務。
入黨后，我的介紹人對我提了幾點要求，一是勤奮學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)，更好地為黨和人民的稅收事業(yè)工作。二是入黨是我人生政治生命的開始，一定要珍惜自己的政治生命，起好這個頭，要深刻認識這只是人生的起點，不能有船到碼頭車到站的思想，要認識到這是作為一名黨員的加油站，要鼓起干勁，奮勇前進，工作中多關(guān)心群眾，多想著群眾，思想境界要高于群眾，處處要起帶頭作用，特別是在稅收工作上，要清正廉潔，不貪一已之私。
作為新時期新形勢下的一名有著十多年黨齡的黨員，我要積極投身到開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，深刻認識開展先進性教育的偉大意義，深刻認識加強黨的先進性建設(shè)是加強黨的建議的根本任務，深刻認識先進性建設(shè)對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命的極端重要性，切實把自己的思想統(tǒng)一到中央的決策和要求上來。認真履行黨員的八項義務，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領(lǐng)，切實開展批評和自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足誡，有則改之，無則加勉。把全心全意為人民服務作為自己的宗旨，把魯迅“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约旱娜松裱浴Ｔ诠ぷ魃钪凶龅?，一是必須始終把堅持理想信念作為共-產(chǎn)主義的強大精神動力;二是必須始終把改造世界觀作為共產(chǎn)黨人的終身課題;三是必須始終把重事業(yè)、淡名利作為共產(chǎn)黨人的崇高人生追求;四是必須始終把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點;五是從學習開始，做到真學、真懂、真信、真用。做到學有所思、學有所悟、學有所為。
銀行導師心得體會及收獲篇十三
2011年11月30日星期三已經(jīng)實習上班兩天，這兩天天天在辦公室看資料，感覺自我有點按耐不住了，因為以前每一天在學?？偸敲χ?。此刻突然每一天在辦公室坐著看資料，一下子心靜不下來了。今日上午看了兩個小時資料后覺得眼睛有點累了，就下樓去大堂看看大廳有沒有需要幫忙的事做。大廳的大堂經(jīng)理一男一女，他們都是挺好玩的大哥大姐。以前覺得銀行是屬于金融業(yè)，那么在銀行上班的工作人員肯定是學經(jīng)濟金融類專業(yè)的。今日和樓下大堂經(jīng)理(唐玉)唐哥聊天才明白他是我們學校旅游學院的，大堂經(jīng)理另外一位姐姐是畢業(yè)于四川美術(shù)學院的。大堂經(jīng)理的事情比較單一，看似單一簡單的問題，往往卻又是最容易出問題的。因為大堂經(jīng)理是銀行的一個門面，他每一天都會應對很多不一樣年齡階段，文化層次不一樣的客戶，與客戶進行溝通交流很是需要技巧和耐性。
銀行導師心得體會及收獲篇十四
銀行是我們生活中不可或缺的金融機構(gòu)之一，作為銀行實習生，對于從業(yè)者來說，一個好的導師和良好的工作氛圍是很重要的。在這篇文章中，我將分享我在銀行實習期間與我的導師和同事之間的交流和合作中學到的經(jīng)驗和思考。
第二段：找到一個好的導師很重要
在實習的早期，我很幸運地得到了一位經(jīng)驗豐富、親切友好的導師，他向我介紹了公司的歷史、文化、業(yè)務和工作方式，并幫助我融入了公司的工作環(huán)境。在接下來的實習過程中，他定期與我見面，討論我的工作進展，解答我提出的問題。這些和導師的良好溝通和交流幫助我更好地了解了銀行業(yè)務的細節(jié)。
第三段：交流和協(xié)作對于培養(yǎng)實習生來說很重要
在實習的早期，我參與了許多小組會議和日常活動，與同事合作完成了各種工作。在這些交流和協(xié)作中，我不僅學習了新技能，還了解到了如何與同事和領(lǐng)導有效溝通，如何尊重和理解其他人的觀點，以及如何在團隊中給予支持和接受反饋。這些技巧是我在職場學習的重要一課。
第四段：良好的工作氣氛對于實習生的成功至關(guān)重要
在這個銀行實習的過程中，我不僅經(jīng)歷了繁忙的工作日，還與同事和領(lǐng)導建立了長期的關(guān)系。公司的氛圍讓我感到安全和舒適，這讓我可以嘗試新事物并不斷提高自己的能力。有了積極的態(tài)度和成功的實踐經(jīng)驗，我認為我已經(jīng)準備好在未來的職場中實現(xiàn)自己的目標。
第五段：結(jié)論
銀行的實習經(jīng)驗教會了我許多技能和知識，這些技能和知識賦予了我在職場成功的信心。與導師和同事之間的良好交流和合作、尊重和理解團隊成員的能力、以及一個積極和成功的工作態(tài)度都是在未來實現(xiàn)職業(yè)目標的關(guān)鍵因素。因此，對每位實習生來說，找到一個好的導師和良好的工作環(huán)境是實現(xiàn)成功的重要組成部分。
銀行導師心得體會及收獲篇十五
2011年12月5日星期一今日是實習的第五天了，原先實習并沒我想象的難?；蛟S是我剛?cè)グ桑@幾天一向都沒有做什么很重要的事情，今日是幫著營業(yè)部的林姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學校里練習時粘貼憑證的方法和情景不太一樣。在學校里練習時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自我所作的會計憑證的背面;而在那里，都是先將原始憑證按日期擺放在一齊，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，林姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，并且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。在此之前，我一向都以為會計的實際操作會與學校里教師所教的、我們所見到的一模一樣，我們所學的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情景的變化而變化。
銀行導師心得體會及收獲篇十六
作為銀行實習生，第一點必須有優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力。銀行是一個注重合作的環(huán)境，樓上的客戶經(jīng)理需要你協(xié)助完成某項任務，而你要通過良好的溝通和合作才能將整個任務完成。其次，銀行實習生需要有良好的工作習慣和敬業(yè)精神。銀行的工作需要很多的耐心和細致，例如審核理財產(chǎn)品時需檢查資料是否合規(guī)，又或是協(xié)助客戶解決開戶問題時需要認真檢查顧客的身份證、收入證明等資料的真實性。最后但也很重要的，作為銀行實習生不僅需要對自己日常工作認真負責，還需要對自己所處的環(huán)境保持敏感與警醒，隨時準備為銀行的各個部門提供幫助。
第三段：導師的素質(zhì)。
作為一名優(yōu)秀的導師，需要有很多的素質(zhì)。首先，導師需要有很好的溝通和教育能力，可以將各種繁瑣的工作描述、分析得清楚簡明，讓實習生容易理解和接受。其次，導師需要有良好的職業(yè)道德，要知道盡管自己不自覺地傳遞給實習生的是正確的價值觀，因此任何行為、任何話語都要仔細斟酌，考慮所傳遞的信息是否確實合理和正確。最后，導師需要熱愛這份工作，以推動他人的成長發(fā)展為自己的工作價值，不是將實習生當成自己無償?shù)闹?、又或者是抱著任教的心態(tài)，僅僅教導一些來。。。
第四段：銀行實習生與導師的互動。
在銀行實習過程中，導師的重要性不言而喻。通過我的經(jīng)歷，導師的作用是在實習生方方面面的被體現(xiàn)的。導師不僅需要通過工作指導，而且需要關(guān)注到實習生的成長問題，把問題在第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決。當然，銀行實習生也需要主動與導師溝通，及時反映實習過程中的問題以及收獲。最終，通過實習與導師的互動，幫助我們在未來的職業(yè)生涯中尋找到自己的定位。
第五段：結(jié)論。
在整個實習過程中，通過實踐與總結(jié)我認為，優(yōu)秀的銀行實習生需要優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力、良好的工作習慣和敬業(yè)精神；作為導師，需要有良好的溝通和教育能力、職業(yè)道德以及熱愛這份工作。而通過雙方互動，幫助銀行實習生找到自己的定位。所以，在銀行的實習過程中，高度的互動和互相配合，是切實有效地推進銀行實習的關(guān)鍵條件。。。
銀行導師心得體會及收獲篇十七
銀行和導師都是我學習方面非常重要的存在。銀行為我提供了金融方面的幫助和支持，幫助我完成了自己的經(jīng)濟計劃；導師則在學習和生活方面給予了我非常重要的指導和幫助。今天，我將分享我對于銀行和導師的心得體會，以及他們對我的人生帶來的影響。
第二段：銀行
銀行是我每次考慮財務問題時最常想到的資源之一，無論是在投資、創(chuàng)業(yè)還是日常開支方面都有幫助。在我的生活中，銀行的貸款和信用卡服務給予了我很大的支持。在我考慮買房子和購買車輛的時候，銀行為我提供了貸款服務以支持我的計劃。此外，信用卡也是一個非常有用的工具，它為我提供了方便快捷的在線購物方式，并且它還提供了現(xiàn)金回饋等各種獎勵政策，幫助我節(jié)省了開支。銀行的這些服務為我提供了更好的生活品質(zhì)，也為我的未來計劃提供了強大的支持和保障。
第三段：導師
我的導師是我學術(shù)生涯中的重要人物，外表看起來嚴肅，其實非常親切和藹。導師為我在學習和生活方面提供了諸多的指引和幫助。在做科研項目的過程中，導師經(jīng)常為我的研究方案提出寶貴的建議，幫助我找到適合我的方向，并且還經(jīng)常與我進行科研討論， 鼓勵我不斷前進。除此之外，導師還很關(guān)心我的生活軌跡，經(jīng)常主動詢問我的整體學習進度、課程安排以及個人生活這些方面的情況， 給予我充分的支持與幫助，在我的學習和生活方面幫我達到了一個更加優(yōu)秀的狀態(tài)。
第四段：心得體會
通過與銀行和導師的交流和互動，我從中體會到了許多重要的經(jīng)驗。銀行給予我的啟示是，我們應該對自己的財務狀況非常了解并為它做出妥善的處理方式?？鞓返纳詈统删妥非蟊仨毰c理智和策略相結(jié)合，這樣才能取得比較好的效果。對于導師來說，則是為我提供了關(guān)鍵的支持和指導， 幫助我找到自己需要努力改進的方向，并盡力彌補自己的不足，不斷提升我的能力和思維延伸。其中，最重要的就是為將來做好充分的準備，準備出色地開始這個全新的人生旅程。
第五段：最后結(jié)論
在我的人生旅程中，銀行和導師都是非常關(guān)鍵的人物。他們從金融和學術(shù)方面都為我提供了重要的支持和幫助，使我能夠順利地完成了自己的學業(yè)和計劃。今后，我希望自己也能夠像他們一樣為他人提供幫助和支持，并努力踐行他們教給我的重要經(jīng)驗和道理，成為一名有用的人類，為社會的進步貢獻自己的力量。
銀行導師心得體會及收獲篇十八
2011年12月1星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學到了。
銀行導師心得體會及收獲篇十九
根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，__分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓力度，制定了《20_年__分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
20_年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班758個，培訓48889學時，參訓人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作：
一、大力開展黨校培訓輪訓工作。
__分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署，制定《__分行黨校20_年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期__分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導干部的理論業(yè)務培訓。
1、舉辦領(lǐng)導干部先進性教育培訓班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期__分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括__分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導干部參加業(yè)務培訓。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進__分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行__分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行__分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。
在20_年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在__財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結(jié)業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務講座。
按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20_年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織2004年__分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20_年__分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于2006年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結(jié)近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行__分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，__分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20_]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20_年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試__考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置__考區(qū)20_年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設(shè)考點，并與南開大學和__財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20_年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是2007年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是__考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內(nèi)容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質(zhì)量提供堅實的保障。