通過總結，我們可以對自己的成長和進步進行評估，并找出不足之處以便改進。在寫總結之前，先要對所要總結的學習或工作經歷進行回顧和整理，確保具備完整的材料。通過閱讀這些總結范文，我們能夠了解到總結寫作的一些常見錯誤和注意事項。
在社聯(lián)的工作總結篇一
在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現自我和提升自我的舞臺。
當所有人都對學校的職務趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關鍵是如何展現自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關鍵是如何展現出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內心強大的力量表現。
當我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現都很不錯，只有我表現差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義上屬于服務部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務部做事。
兩個部門人的差異是很大的，服務部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度。現在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。
學習永遠要放在第一位。如果學習沒有搞好，一切都是白搭。很多同學因為自己的職務而沾沾自喜，把學習落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學校，如果學習成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。
對于人際關系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。
對于愛情，特別是對于服務部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應該以朋友的名義關心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應該利用別人失戀的經驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責任的表現，影響學業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學到的東西供你享用。
在社聯(lián)的工作總結篇二
期末將至，各學生社團活動也已接近尾聲，本學年的社聯(lián)工作也在全體社團的共同努力下，劃上了一個圓滿的句號。這一年對于社聯(lián)來說，是蛻變的一年，經過了一年的成長，社聯(lián)的各項工作慢慢步入了正軌?；仡欉^去的一年，我們理事部主要做了以下工作：
1.為新納入的干事做了比較系統(tǒng)的培訓，使得他們對社聯(lián)有了更加深入的了解，并對社聯(lián)尤其是理事部的工作有了更加全面和宏觀的認識。培訓中，除了灌輸基本的工作外，也向他們傳遞一種創(chuàng)新和繼承的思想，希望他們各抒己見，為社聯(lián)帶來新鮮血液，對社聯(lián)工作帶來新的想法。這種培訓也將作為社聯(lián)尤其是理事部的良好傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。
2.制定了社團管理辦法。沒有規(guī)矩不成方圓，本學年理事部對社團評優(yōu)以及社團日常工作都作出了相關規(guī)定，并在社團評優(yōu)及社團先進個人評選中嚴格執(zhí)行這些章程。制度的健全和完善，也標志著社聯(lián)工作的有章可循，我們將依照這些章程在接下來的社團工作中進一步加強對社團的管理，提高社聯(lián)聲望，嚴格社團紀律。
3.制定了新社團成立章程及相關表格。章程本著壯大社團隊伍，提高社團質量的思想，新社團必須符合有關條件，以保證給廣大學生提供良好的課外活動場所，提升社員素質，展現社員風采。
4.整頓了社團舉辦活動的秩序。由社團聯(lián)聯(lián)合起來的各社團，必須按照社團活動章程組織策劃活動，改變了以前社團活動隨意、懶散性較強的狀況，使社團活動趨于正規(guī)化，提高了社團活動的質量，舉辦活動更加突出社團特色，真正為廣大學生提供一個提升素質展示自我的平臺。
5.對志愿者的工作做了比較全面的整頓。志愿者大隊由各系志愿者分隊組成，是新近加入社團聯(lián)的，隸屬理事部之下但區(qū)別于其他社團和協(xié)會，分散性較強，本學年我們完善了關于志愿者的相關制度，加強了各系志愿者分隊的凝聚力，為以后志愿者工作更好的展開奠定了良好基礎。同時，理事部主辦了先進志愿者小分隊及先進個人的表彰活動，取得了較好的效果。
社聯(lián)作為一個校級學生組織，既管理社團也服務于社團。而理事部作為直接接觸社團的部門，更應該不斷加強自身建設。在接下來的工作中，我們會加強同社團的交流，吸取經驗教訓，正視工作中的問題，完善對社團的服務與管理。
在社聯(lián)的工作總結篇三
上周星期六傍晚，秋之韻圓滿結束，每一名部長干事都盡職盡責的做著本分工作，互相勉勵，支持，配合直到秋之韻落幕。
由于我進入部門比較晚，對于海報和宣傳板的設計我很遺憾的沒有參加，但看到同事們設計的宣傳板，我知道很多事還須自己更加努力。此次宣傳工作主要是海報和宣傳板，海報大多數都貼于宿舍樓下和食堂門面上，宣傳板則放在了食堂門口和去教學樓的路邊。我們部門女生多，這時候，女神也當漢子使，大家盡心盡力，任勞任怨干著本職工作，部長們更是以身作則，堅守崗位，合理分派任務。由于宣傳板很有創(chuàng)意，繪畫風格新穎，文字內容突主題，獲得了大家的一致好評。
發(fā)票工作是我們部門和活動策劃部一起完成的，伙伴們在中午挺著空腹，卻始終不離崗位，認真良好的態(tài)度為社聯(lián)填上一道亮麗的光環(huán)。
所謂“福榮雙至，禍不單行”，當晚天氣真不給力，弄好的宣傳板被吹得人仰馬翻，可是第二天，有些成員還是進行了及時的補救，一面嶄新的畫面重新印入同學的眼前。
在劉xx部長以及其他部長的帶領下，我們出色的完成的秋之韻閉幕晚會前期宣傳工作，每一個成員臉上都洋溢著成功的喜悅。
作為秋之韻的工作人員，當然沒有一名干事是閑著的。我也很高興地可以抱一臺照像機去完成自己的任務，雖然跑前跑后也有點感覺累，但一直沒有放棄自己應該干的事情。既然選擇，就無需放棄，也沒有資格喊累，很多事需要積累，成長路上需要自己見識更多的東西，去接觸更多的事物。我也很期待部長們可以交給我更多的任務讓我去完成，我也期待自己可以出色的完成任務，責無旁貸。
視頻，微博在宣傳部已經是司空見慣的事，我們的小伙伴在這兩方面也做出了相應的成績。
一場盛大的晚會是各個部門相互協(xié)調配合完成的，活動策劃部在這方面做出了不小的努力。當然，我們宣傳部就是社聯(lián)的門戶，鏈接社聯(lián)內部和外界。我們不是神人，很多事我們做不到完美，但我們會通過自身努力做得更好。雖然在晚會上我們沒有注重細節(jié)，導致了一些不必要的麻煩，但并不代表我們不會努力。這個細節(jié)性的失誤會給我們每一名干事敲響警鐘，我想在以后的工作當中，我們每一個人都會細心的，從各個方面來從事我們的工作，我相信，在不久的明天，在社聯(lián)宣傳部全體人員的共同努力下，我們的工作會更加順利，更加趨向于完美。我們團結友愛，我們互相幫助互相激勵，我愛社聯(lián)我愛宣傳！
我們把所有宣傳工作都放在了食堂和宿舍樓卻忽略了教學樓,其實在上課期間,教學樓左右才是人最多的時候,我們可以給教學樓那邊設置幾個宣傳板.另外,很多人都知道有秋之韻,但知道主題的人卻是少之又少,所以,我們在做宣傳系列的工作時應該把這個細節(jié)性問題加進去。利益是對每一個人最大的吸引力，就像抽獎一樣，很多人都知道自己不會抽中，但還是抱著試試態(tài)度伸出了手掌。我們可以利用這一點，進行相應的活動，讓他們了解我們的活動。微博雖然是一個宣傳平臺，但是，我個人感覺很多同學都不會刷微博，對于很多事都置之不理。我們既然是社團聯(lián)合會，就有權利關注各個社團，對于的大一的同學而言，百分之八九十都在社團工作，我們可以將這些社團分組，然后由我們的干事統(tǒng)領并入住到他們的群里，這樣，很多事我們就可以進行宣傳了，但我們的干事切忌打擾他們工作。
只能說這么多了。相信在我們攜手的努力下，宣傳工作會做得更好。
在社聯(lián)的工作總結篇四
光陰如梭轉眼間期末將至，我院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學期的社團工作在學院團委的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。20xx-20xx學年上學期工作總結如下：
自學期開始，定期召開部內例會，各部員之間交流工作體會，有力地促進了各成員之間的感情，使新成員迅速了解了工作中應注意的事項，加強了團隊協(xié)作精神，并能認真對待日常工作的每一件事。
1、舉辦活動前的準備工作有時候做的不夠充分，監(jiān)督工作不到位等。
2、在活動的宣傳海報，經常出現有社團張貼不夠及時的問題。
1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高大家的工作積極性和工作質量；
3、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為今后的工作注入更多新鮮血液；
4、充分利用好展板和宣傳欄，做好學?；顒涌偨Y和宣傳工作；
5、爭取把宣傳部建設成一個溫暖大家庭。
在社聯(lián)的工作總結篇五
尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯(lián)同學：
大家晚上好！我叫xxx，來自xx學院xx班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結發(fā)言。
不知不覺，一個學期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，協(xié)調各部門開展工作，充分發(fā)揮社聯(lián)與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯(lián)與社團更高效的運轉，秘書處20xx-20xx學年第一學期的工作大體分為以下三部分：
秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為
1. 負責社團活動的申請，社團成立的申請
2. 社團資料的收集整理
3. 社聯(lián)內部資料的收集和整理
4. 會員證的購買、收集、發(fā)放和注冊公益類社團會員證
5. 會員證號的統(tǒng)計和整理
工作伊始，秘書處各成員共同學習了社聯(lián)的發(fā)展歷程，學習了社聯(lián)的各規(guī)章制度條例，每周例會都有思想討論環(huán)節(jié)，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。
此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯(lián)換屆大會、社團干部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動?；厥走@忙忙碌碌的一學期，一切都如發(fā)生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結束時那溢于言表的愉悅。
今年是社團發(fā)展的特殊時期，是社團建設逐步走向規(guī)范化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發(fā)展為第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質量。
當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯(lián)與社團的運轉更需要建設性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發(fā)掘自身的不足之處，向學長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發(fā)展才是我們秘書處的最終目標，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。
最后非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們?yōu)槲覀冎赋銮斑M的方向，感謝社聯(lián)監(jiān)察部，宣傳部，外聯(lián)部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設了秘書處生機盎然的今天。
以上便是秘書處20xx-20xx學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！
在社聯(lián)的工作總結篇六
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。社聯(lián)秘書處主要負責：
1、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2、負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3、各種活動。會議。等群體活動的簽到工作。
4、聯(lián)系主席。各部長。干事的中流砥柱。
5、協(xié)調各部事宜，做好信息的及時溝通。
09~10年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在各項活動中。會議中。抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著。工作著。團結著！
本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
（1）社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利進行，為10級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解，也讓10級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。
（2）為豐富廣大學生的業(yè)余生活，社團舉辦了辯論賽，書畫展等一系列活動，極大的提高了同學們對校園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的簽到工作。
（3）社團文化月的舉辦充分展示了各社團的風采，愛協(xié)10周年慶典將本年度社團文化月的主題推向了高潮，頒獎典禮肯定了各社團在這學期的工作成果。
在這些活動中，我學習到許多在上課時無法學到的東西，增長了處理問題的經驗。當然，在我所得到的東西中，最寶貴的是與秘書處同事們的友誼。共甘苦，同喜樂的朋友會是人生道路上最可貴的財富！下學期開學便將迎來換屆，對于我來說有兩種可能，一種是我與一群人留下，一種是我與一群人離開，但是是那種應該不太重要了，應為我將會為了我的喜歡而堅持，而努力，我將會享受這段過程，正如我享受身在秘書處的生活。感謝秘書處幫助我們學習，幫助我們成長！
在社聯(lián)的工作總結篇七
時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得慌張，有時又嫌他去得匆忙，轉眼之間，不知不覺間，大一的生活就要結束，我在學生社聯(lián)已經工作了一年。在這個學生社聯(lián)年度工作結束之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的知之甚少到現在的經驗豐富，從過去的手足無措到現在的滿懷信心，從過去的單調乏味到現在的豐富多彩……總而言之，我發(fā)現生活真的改變了很多，我自身也改變了許多。
對于一年以來在社聯(lián)工作的總體歷程，我做了如下總結。
一、自己的工作
我在學生社聯(lián)工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充滿愛、充滿快樂、充滿情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責就是檢查學生社聯(lián)日常值班情況，各種會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作資料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗自己做事的認真程度。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協(xié)會這個社團的聯(lián)絡員，我也有幸參加了紅十字舉行的許多有意義的活動，在參加活動的過程中我總結發(fā)現著其活動中的不足并合理地向他們說出我的看法，而且在每周的例會上適時向主席匯報紅十字協(xié)會活動舉辦的情況，做好協(xié)會與社聯(lián)的聯(lián)系。在增加自己工作經驗的同時，我又提高了自己的交際能力，豐富了自己的課余生活。還有社聯(lián)每次舉行的大型活動，如社團元旦晚會，社團文化節(jié)等，我都會積極的參加，做好自己應做的工作，為社團活動獻出自己的一份力。
從我進入社聯(lián)那天起,我就一直在努力,嚴格地要求自己。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作雖然不是很多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并不斷提高自己、完善自己,具備了一些的組織管理能力，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了許多經驗，充實了自己大學的課余生活，讓自己的思想成熟了很多,能理智的分析問題,從多方面考慮問題,雖然有時做的還不夠好,考慮問題還不夠全面,但我知道了自己的不足，如有時做事沒主見，沒能在工作中做出創(chuàng)新等。希望以后能繼續(xù)努力,多思考,多總結,不斷地完善自己。
二、對學生社聯(lián)工作的認識和意見
在學生社聯(lián)的這段時間里，我知道了學生社聯(lián)的主要工作是什么，了解了它在學校的基礎文化建設和發(fā)展中所起到的重要作用。我看到了這是一個有組織有紀律的團體，每周開一次例會，及時總結各社團的活動情況，并做出下一周工作安排，同時這也加強了社聯(lián)各成員間的交流和溝通，讓大家互相學習好的工作經驗；這是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯(lián)又給我的一感覺是這里是一個小社會，有不同的人，有數不清的事，有展現自我的舞臺，也有被淘汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們如能很好的解決對待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯(lián)中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生社聯(lián)的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。通過我的思考，認為學生社聯(lián)還存在一些不足，主要有以下幾點：
1、略
2、略
3、缺乏明確的獎懲考核制度。社聯(lián)各成員與不同社團干事之間的交流較少社聯(lián)與社團集體活動較少，很難讓大家對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經驗、取長補短。
三、個人感想
加入學生社聯(lián)會占用我一定的時間，但我認為從另一方面它是可以促進我的學習并充實生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯(lián)里鍛煉,那你就會去努力,因為學習太差就會感覺抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來課余的時間很多。而且我的能力得到了鍛煉和提升，讓我懂得學會做事要先學會做人，這將比我的學習更加重要，我想這對我人生的影響也會更加深遠。很慶幸我能參加學生社聯(lián)，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到許多自己意想不到的快樂，也讓我擺脫了自己離家的孤獨。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。社聯(lián)的每一個活動見證了我們大家在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社聯(lián)這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。轉眼間，因為換屆原因，我們當中的某些人也許就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經。最后希望新一學年學生社聯(lián)工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！
在社聯(lián)的工作總結篇八
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應處理好此問題。第四、由于此學期的課程較多，早上搬物資時都出現了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談談物資方面的問題。第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數量都超出了預算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的`擺攤招新策劃中應注意好宣傳單和報名表的數量。第三、在擺攤第二天結束后，才發(fā)現宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學到的東西吧。第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；第三、鍛煉了自己的溝通能力，特別是去團工委辦公室加印宣傳單和報名表時，與各位老師的溝通；第四、學習到了多功能打印復印機的使用技巧，還學會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決……（第四點純屬惡搞）第五、提升了自己的領導力和應對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的?。。?BR> 我們，在路上……。
小鷹，在飛翔……。
20xx年4月22日。
在社聯(lián)的工作總結篇九
期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯(lián)的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯(lián)本學年工作如下：
20xx年4月，科技學院社聯(lián)在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續(xù)明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優(yōu)秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內部的'座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
學院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團?？荚嚦煽兗敖M織部的日?？己司C合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。
2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。
為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構；然后是加強學生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
在社聯(lián)的工作總結篇十
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的`物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應處理好此問題。第四、由于此學期的課程較多，早上搬物資時都出現了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談談物資方面的問題:
第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。
第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數量都超出了預算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的擺攤招新策劃中應注意好宣傳單和報名表的數量。
第三、在擺攤第二天結束后，才發(fā)現宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學到的東西:
第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！
第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；
第四、學習到了多功能打印復印機的使用技巧，還學會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決。
第五、提升了自己的領導力和應對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的！
在社聯(lián)的工作總結篇十一
尊敬的校社聯(lián)主席、副主席以及其他26個學院的社聯(lián)主席，大家下午好，我是水利學院的陳峰。
很快，半個學期已經結束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結以及對下學期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學院社聯(lián)在學院的地位是大大的勝過學生會的，這一點陳濤應該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當然這也是我下學期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的k歌大賽，并且我們學院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準備和明確的分工，效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網絡信息部牽頭，科協(xié)和英語協(xié)會協(xié)辦的水利學院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦，此次活動吸引了七個學院的十幾個協(xié)會加入其中。本次活動共盈利880元，這部分錢將全部放進由社聯(lián)成立的涓涓細流基金會，捐給今年我在安徽支教的學校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11月26號，由社聯(lián)主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達人演唱會，本次活動由森馬服裝店獨家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚州網絡電視臺全程直播，揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道，另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝，所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術，可以說花了很大的成本，結果也證明活動絕不亞于當日校學生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯(lián)上學期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學期內共拉到贊助1xx元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
另外，與記者合作共同策劃了光棍節(jié)活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被人民網、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道，給學院贏得了榮譽，另外，黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學期，我的想法是這樣的，準備在開學初與其他學院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學初，準備拍攝水院歡迎你的mv。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結。在這里有一個邀請，希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
在社聯(lián)的工作總結篇十二
忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近尾聲。本學期，社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設上下功夫，秉承服務指導監(jiān)督社團的宗旨支持并幫助學生社團開展各種思想性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。第十一屆校社聯(lián)在主席團的統(tǒng)一帶領下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌?，F將社聯(lián)本學期工作計劃匯報如下：
社聯(lián)納新是社聯(lián)工作開展的第一步，納新分為初試和復試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯(lián)的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯(lián)帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎。
今年是河北科技大學校社團聯(lián)合會成立第十一周年，在校社聯(lián)各個部門的共同努力下，社聯(lián)成立大會在機關樓學術報告廳成功舉辦。上一屆的社聯(lián)主席郎宗昊學長總結了當年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發(fā)了聘書，并對新一屆的社聯(lián)人給予了期望，希望第十一屆社聯(lián)能有新的面貌。
3.社團納新。
為履行服務社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯(lián)安排全校xx0多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當天我校領導在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發(fā)展的美好前景。
4.開展社團活動月。
社團活動月是社聯(lián)為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯(lián)各個部門相互配合協(xié)作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進行，得到了社團的認可和信賴。通過開展社團活動月，展現各社團的風采和特色，不僅讓本校的學生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評?；顒釉缕陂g經常有其他高校同類的社團來我校進行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風采展示。
社團風采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養(yǎng)高品質并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風采展示期間，校社聯(lián)主席團和各個院社聯(lián)主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優(yōu)良評定，為以后社團評優(yōu)工作做鋪墊。經過幾屆風采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發(fā)展，能培養(yǎng)出科大品牌社團。
6.社團評優(yōu)。
20xx年5月初，社聯(lián)對全校社團進行評優(yōu)工作。評優(yōu)工作分兩大步完成，首先是各社團負責人通過答辯的形式總結社團一年來的工作，評委根據社團平時活躍程度和答辯表現初步篩選出35個優(yōu)秀社團。最后是十佳社團的評選活動，十佳社團是從35個優(yōu)秀社團中繼續(xù)篩選?？拼笫焉鐖F評選活動也是社聯(lián)每年比較重要的活動，校團委和各院社聯(lián)都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優(yōu)細則準備演講，評委根據現場表現打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學的現場觀摩。在今年的十佳評選中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結。評選活動在校團委大力支持和關注下取得了圓滿的成功，十佳社團的評選結果也得到了同學的廣泛認可和贊同。這也正是校社聯(lián)認真落實服務、指導、監(jiān)督宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動。
以牧星湖為主題的.社團活動是今年校社聯(lián)為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯(lián)為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進刷新網站和微博消息。只要社團想做，社聯(lián)就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學們的關注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網站和微博建設。
社聯(lián)的網站建設是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯(lián)不但網站建設越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網站。20xx年社聯(lián)的網站建設也有了全新的面貌，為響應團省委的號召，社聯(lián)不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯(lián)成員和社團建立自己的微博。微博的建設加大了社聯(lián)和社團之間的互動，使得社聯(lián)能第一時間關注社團動態(tài)，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網站建設至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進步和改進的還有很多，今后社聯(lián)會在網站建設上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯(lián)十一周年慶典。
校社聯(lián)十一周年慶典是社聯(lián)每年傳統(tǒng)的節(jié)目，從社聯(lián)成立以來慶典已經成功舉辦了xx屆。今年迎來了校社聯(lián)成立的第十一個年頭，校團委的領導和社聯(lián)的主席團對校社聯(lián)十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領導下的科大一個重要的學生組織，社聯(lián)每一年都能順利完成校團委傳達的任務和指示，得到了校團委老師的認可和肯定。慶典中兩個重要的環(huán)節(jié)是為今年評出的十佳社團頒獎，為各社團所聘請的社團規(guī)劃老師頒發(fā)聘書。今年社聯(lián)十一周年還專門為社團提供了文化表演的環(huán)節(jié)，能讓在座的校領導也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯(lián)各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯(lián)的工作畫下了完美的句號。
本學期在我校社聯(lián)的指導和監(jiān)督下，我校社團無論在數量上，還是質量上都有了很大的提升。今年，在學校鼓勵新興社團成立和發(fā)展的同時，一些管理不善，發(fā)展落后，組織機構不健全的社團，校社聯(lián)按照有關規(guī)定進行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發(fā)展。本學期校社聯(lián)充分發(fā)揮作用，加強社團之間橫向聯(lián)系，一道社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，攜手打造一系列高品質、高層次、高水準的精品社團。在服務社團發(fā)展的同時，社聯(lián)內部機制也在不斷完善。今年社聯(lián)更新了社聯(lián)干事評獎評優(yōu)細則，明確了獎罰制度，完善了社聯(lián)內部組織建設。激勵每一位社聯(lián)人能夠認真積極地投入到社聯(lián)工作中。我們相信，在一屆又一屆優(yōu)秀社聯(lián)人的共同努力下，校社聯(lián)會不斷發(fā)展壯大，每年都有新面貌。
在社聯(lián)的工作總結篇十三
做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档?65天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài)；再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的`事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽會發(fā)現很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
在社聯(lián)的工作總結篇十四
各位領導、各位同仁：下午好！
本學期，在各位領導的大力支持及同仁的'和積極配合下，招生宣傳辦各項工作已順利結束，除了新生報到注冊、新生體檢、學生學籍精細化管理、照相等常規(guī)工作保質保量完成外，在這里我將招生宣傳辦本學期幾件特色工作向大家做一簡單匯報：
一、招生宣傳辦暑假期間前往涇川、華亭等縣，十一月份前往崆峒區(qū)各初級中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，十二月份前往固原原州區(qū)、新城區(qū)等地發(fā)放學校宣傳資料擴大學校影響力和宣傳力度。
二、在學校各位班主任的支持下認真完成本學期教育局安排的全國中小學生體質監(jiān)測數據的錄入及上報工作。
三、及時將我校高中新生學籍建立在平涼中等?？茖W校，并做好學生數據簡歷的登記，為學生畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造出一個很好的平臺。
四、聯(lián)系廣告公司制作學校頂樓大型發(fā)光字體，在平涼柳湖書畫院人流量最多的地方制作大型廣告牌宣傳崆峒武術和伏羲教育特色等，進一步推動學校的發(fā)展。
五、新建學校網站，擴大宣傳規(guī)模和力度、擴大招生面。
本學期招生宣傳辦做了一些工作，但還有很多不足需要學習改進，還希望各位領導及同仁多多指導，讓我校的宣傳及生源更上一層樓。
謝謝大家！
招生宣傳辦。
20xx—1—15。
在社聯(lián)的工作總結篇十五
忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近尾聲。本學期，社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設上下工夫，秉承“服務指導監(jiān)督”社團的宗旨支持并幫助學生社團開展各種思想性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。第十一屆校社聯(lián)在主席團的統(tǒng)一帶領下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌?，F將社聯(lián)本學期工作計劃匯報如下：
社聯(lián)納新是社聯(lián)工作開展的第一步，納新分為初試和復試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯(lián)的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯(lián)帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎。
今年是河北科技大學校社團聯(lián)合會成立第十一周年，在校社聯(lián)各個部門的共同努力下，社聯(lián)成立大會在機關樓學術報告廳成功舉辦。上一屆的社聯(lián)主席郎宗昊學長總結了當年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發(fā)了聘書，并對新一屆的社聯(lián)人給予了期望，希望第十一屆社聯(lián)能有新的面貌。
3.社團納新。
為履行服務社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯(lián)安排全校100多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當天我校領導在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發(fā)展的美好前景。
4.開展社團活動月。
社團活動月是社聯(lián)為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯(lián)各個部門相互配合協(xié)作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進行，得到了社團的認可和信賴。通過開展社團活動月，展現各社團的風采和特色，不僅讓本校的學生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評。活動月期間經常有其他高校同類的社團來我校進行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風采展示。
社團風采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養(yǎng)高品質并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風采展示期間，校社聯(lián)主席團和各個院社聯(lián)主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優(yōu)良評定，為以后社團評優(yōu)工作做鋪墊。經過幾屆風采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發(fā)展，能培養(yǎng)出科大品牌社團。
6.社團評優(yōu)。
20xx年5月初，社聯(lián)對全校社團進行評優(yōu)工作。評優(yōu)工作分兩大步完成，首先是各社團負責人通過答辯的形式總結社團一年來的工作，評委根據社團平時活躍程度和答辯表現初步篩選出35個優(yōu)秀社團。最后是“十佳社團”的評選活動，十佳社團是從35個優(yōu)秀社團中繼續(xù)篩選?？拼蟆笆焉鐖F”評選活動也是社聯(lián)每年比較重要的活動，校團委和各院社聯(lián)都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優(yōu)細則準備演講，評委根據現場表現打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學的現場觀摩。在今年的“十佳評選”中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結。評選活動在校團委大力支持和關注下取得了圓滿的成功，“十佳社團”的評選結果也得到了同學的廣泛認可和贊同。這也正是校社聯(lián)認真落實“服務、指導、監(jiān)督”宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動。
以牧星湖為主題的社團活動是今年校社聯(lián)為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯(lián)為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進刷新網站和微博消息。只要社團想做，社聯(lián)就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學們的關注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網站和微博建設。
社聯(lián)的網站建設是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯(lián)不但網站建設越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網站。20xx年社聯(lián)的網站建設也有了全新的面貌，為響應團省委的號召，社聯(lián)不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯(lián)成員和社團建立自己的微博。微博的建設加大了社聯(lián)和社團之間的互動，使得社聯(lián)能第一時間關注社團動態(tài)，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網站建設至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進步和改進的還有很多，今后社聯(lián)會在網站建設上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯(lián)十一周年慶典。
校社聯(lián)十一周年慶典是社聯(lián)每年傳統(tǒng)的“節(jié)目”，從社聯(lián)成立以來慶典已經成功舉辦了10屆。今年迎來了校社聯(lián)成立的第十一個年頭，校團委的領導和社聯(lián)的主席團對校社聯(lián)十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領導下的科大一個重要的學生組織，社聯(lián)每一年都能順利完成校團委傳達的任務和指示，得到了校團委老師的認可和肯定。慶典中兩個重要的環(huán)節(jié)是為今年評出的“十佳社團”頒獎，為各社團所聘請的社團規(guī)劃老師頒發(fā)聘書。今年社聯(lián)十一周年還專門為社團提供了文化表演的環(huán)節(jié)，能讓在座的校領導也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯(lián)各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯(lián)的工作畫下了完美的句號。
本學期在我校社聯(lián)的指導和監(jiān)督下，我校社團無論在數量上，還是質量上都有了很大的提升。今年，在學校鼓勵新興社團成立和發(fā)展的同時，一些管理不善，發(fā)展落后，組織機構不健全的社團，校社聯(lián)按照有關規(guī)定進行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發(fā)展。本學期校社聯(lián)充分發(fā)揮作用，加強社團之間橫向聯(lián)系，一道社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，攜手打造一系列高品質、高層次、高水準的精品社團。在服務社團發(fā)展的同時，社聯(lián)內部機制也在不斷完善。今年社聯(lián)更新了社聯(lián)干事評獎評優(yōu)細則，明確了獎罰制度，完善了社聯(lián)內部組織建設。激勵每一位社聯(lián)人能夠認真積極地投入到社聯(lián)工作中。我們相信，在一屆又一屆優(yōu)秀社聯(lián)人的共同努力下，校社聯(lián)會不斷發(fā)展壯大，每年都有新面貌。
在社聯(lián)的工作總結篇十六
各位部長，干事們：
你們好！我是江蘇牧院社聯(lián)監(jiān)察部干事徐大為,很榮幸我可以進入這個部門，同時感謝各位社聯(lián)主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。
雖然我剛進入監(jiān)察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督，評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作準則，用每份熱情融入其中。
作為監(jiān)察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內容的參與，監(jiān)督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態(tài)度給予一次評優(yōu)活動。
但最近一段時間中，監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的職權，也在一定程度上把自己的領域自封起來，這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制，但我們部長已經做出了及時的調整相信在監(jiān)察部所有成員的努力下一定可以攻克所有難關，創(chuàng)造佳績。
作為監(jiān)察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監(jiān)察部在我們心中是一個很嚴肅的'部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監(jiān)察部可以同社聯(lián)其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴謹的對待工作，共同鑄造社聯(lián)的美好未來，同時我們社聯(lián)監(jiān)察部內部應該團結起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責，以便今后更好的合作與發(fā)展。
我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
社聯(lián)監(jiān)察部徐大為。
20xx年1月2日。
在社聯(lián)的工作總結篇十七
學生社團聯(lián)合會是在院團委指導下，引導第二課堂活動、協(xié)調社團工作、服務學生社團的學生組織。過去的一學期，在學校各級領導的關心支持下，在院團委的正確指導下，院學生社團聯(lián)合會及下屬各個學生社團、學生組織本著“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于青年學生的成長成才”的宗旨，以“加強學生社團組織機構和人員建設、繁榮青字號特色校園文化”為指導思想；以打造精品特色校園文化、建設湖北省省級標兵社團為目標，面向全院學生開展各項工作。我們欣喜地看到院社聯(lián)在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。經過社團人的不斷努力，以及各社團的積極協(xié)作，社團聯(lián)合會又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷加強自身組織建設，在促進學生特色素質教育建設方面產生了強大的影響力?，F將本學期的工作總結如下：
20xx年10月16日，在這個充滿夢想與期待的亞運年度，在這個秋意深濃秋蘭飄香的季節(jié)，在這個朝氣蓬勃、活力四射的湖北青年職業(yè)學院，經過院黨委批準院學生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為院社聯(lián)）正式成立了。承載著促進19個學生社團進一步協(xié)調、健康、穩(wěn)步、積極向前發(fā)展的重大使命，院社聯(lián)決定和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史記錄上的第一頁。社團聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構及相關制度，給社團搭建更好的活動平臺。
1、加強社聯(lián)制度建設。
院社聯(lián)的部分成員在假期里不辭辛勞，經過努力，制定并完善了《湖北青年職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會章程》、《湖北青年職業(yè)學院學生社團管理辦法》、《湖北青年職業(yè)學院學生社團成立流程》、《湖北青年職業(yè)學院社團、社團干部評優(yōu)細則》、《湖北青年職業(yè)學院社聯(lián)辦公室值班制度》、《湖北青年職業(yè)學院社聯(lián)例會制度》《湖北青年職業(yè)學院社團經費管理辦法》7項規(guī)章制度，規(guī)范建立了《湖北青年職業(yè)學院學生社團成立登記表》、《湖北青年職業(yè)學院社團活動申請表》、《湖北青年職業(yè)學院社團活動經費申請表》《湖北青年職業(yè)學院社團、社團干部評優(yōu)推進表》4種樣表，使我院社團工作能在規(guī)范的條件下進行，完成了社團管理工作由個人經驗型管理向制度條例型管理的過渡。
2、建立并完善社聯(lián)組織機構，進一步完善各部門職能。
在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內部的組織機構調整。社聯(lián)將原有的部門，根據實際需要調整為現在的秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部（組策部）、活動部、社團辦公室6個部門，將部門職能進一步細化，便利了社聯(lián)工作的運行及社團各項活動的開展。
1、加強社團建設，規(guī)范管理。學生社團是學校文化的重要載體，是第二課堂的重要組成部分。
多渠道多方位地擴大學生社團的活動陣地，一方面能充分發(fā)揮學生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補了課堂教學的不足，優(yōu)化了知識結構。
2、注重文化含蘊，提高大學生素養(yǎng)。
大部分學生社團是在自己制定計劃的基礎上，以會員作為活動主體開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優(yōu)秀的電影、視頻等開展精神文明活動；另一方面，邀請學校優(yōu)秀講師，通過學生社團培訓班開講座、作報告的形式，來提高會員的各方面的素養(yǎng)；同時，通過學校已有的文化資源，與學院其他學生組織有關部門共同開展相關活動，以此提高社團成員的文化與藝術素養(yǎng)。
3、打造精品，評選標兵社團。
本著公平、公正的原則在學校社團中評選標兵社團，給予他們更多的支持，使他們在原有的框架下體現自己的社團文化風格和特有的精神風貌，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)建品牌。各社團之間互相交流與學習，加強社團活動宣傳力度，樹立形象逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展勢態(tài)，完美地展現了當代大學生的精神風貌，也為打造和諧校園增添新的樂章。
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應院團委號召，在校內、外做好迎新相關工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關懷，展現青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當，分工合理，布置周密，各個學生社團都先進入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關愛貧困學生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學習。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻。英語協(xié)會堅持每周英語角學習活動日，組織協(xié)會成員交流學習心得，幫助會員克服英語學習中遇到的困難。武術協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學習陳式太極拳以及散打的女子防身術，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球學習球藝，在平時加強內部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學院3次大型活動擔任禮儀引導、頒獎工作。
培訓班課程從理論學習到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學生社團積極分子，社團骨干隊伍建設起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學期以來出訪武漢民政職業(yè)學院、湖北科技職業(yè)學院、湖北工業(yè)大學、華中農業(yè)大學、武漢外語外事職業(yè)學院社聯(lián)交流學習并與其建立了良好的往來關系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關系，對減輕活動經費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學生社團建立內部板報宣傳設計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內部文件實行了有效管理和規(guī)范。
在過去一年里，院社聯(lián)取得了一定成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到周邊高校。但由于社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著社會進步，學生對活動和組織提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。
1、現階段社聯(lián)存在的問題
（1）資料存檔不便?，F階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。（缺少存文件的柜子）
（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠。雖然社聯(lián)已有自己的章程，但還是存在沒有完全真正落到實處，對社聯(lián)、社團負責人及其成員的獎懲方案以及工作機制流程不夠具體明確。
（3）對社團文化傳承引導不足。缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。社聯(lián)應該定期地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。
2、社團現階段存在的問題
（1）社團兩極分化。社團招新人數、社團活動次數、社團活動規(guī)模等多方面因素考慮，現在熱門社團與冷門社團的差距越來越大。
（2）社團章程及其管理制度不完善。社團的運行模式較為混亂，社團負責人對社團的管理不夠嚴謹規(guī)范，導致權力比較集中，即會長權力過大。
（3）社團發(fā)展方向定位不準。由于社團定位及性質不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。
（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。
要實現社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現社聯(lián)從“監(jiān)督———執(zhí)行———反饋”這一完整循環(huán)的機構運作模式；社聯(lián)和社團得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校相關資源；進一步提升宣傳和公關作用，推動與其他高校交流合作；要實現社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養(yǎng)一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多校級優(yōu)秀社團進入“全省標兵社團”的行列的突破。承載著期望，肩負著挑戰(zhàn)，懷抱著希望，我們邁開了大步，在前進的征程上，一步一個腳印，向著未來進軍。迷茫中的困惑，挫折時的忐忑，我們都曾遇見，我們都曾體會，今后的路，更長，困難，更多。但，我們堅信，心中的信念，為之奮斗，堅定地走下去。
在社聯(lián)的工作總結篇十八
又到換屆季，再回首兩年的社聯(lián)時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續(xù)第三年的戰(zhàn)斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業(yè)的不平衡、搬校區(qū)的風波、自身的猶豫等等?？傆幸恍┤藭x擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯(lián)的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯(lián)合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯(lián)部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發(fā)展?jié)u漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯(lián)例會的通訊稿，組織語言發(fā)布微博，采集社聯(lián)活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯(lián)幾乎所有的活動。在社聯(lián)，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯(lián)讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們?yōu)樗陌l(fā)展去奮斗的時候。
通聯(lián)部，是學社聯(lián)和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯(lián)的工作和社團的最新動態(tài)，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們仍需要以網絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側重地發(fā)展，一到兩個為主，目前qq空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態(tài)數量和質量的基礎上多做創(chuàng)新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發(fā)現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯(lián)網絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養(yǎng)，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
大一做委員時，我學到的是態(tài)度，我鍛煉的是執(zhí)行力。
做事要有做事的態(tài)度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態(tài)度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執(zhí)行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰(zhàn)斗力。作為一個最基層的執(zhí)行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執(zhí)行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發(fā)展，要把目光放到整個部門和學社聯(lián)。通聯(lián)部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發(fā)揮他們身上的優(yōu)勢，實現團隊效益的最大化，協(xié)調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創(chuàng)造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯(lián)作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發(fā)展方向，在對通聯(lián)部其通訊聯(lián)絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩(wěn)重不失創(chuàng)新的觀念，將發(fā)展重點放在有一定影響力的網絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養(yǎng)上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學社聯(lián)創(chuàng)造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯(lián)的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創(chuàng)新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發(fā)展的經驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態(tài)，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
學社聯(lián)的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發(fā)展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯(lián)的不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)并存。需要我們以更加積極的態(tài)度，更加豐盛的思想，更加優(yōu)秀的團隊去把學社聯(lián)做大做強。
第一是老生常談的加強社聯(lián)內部組織建設。
在社聯(lián)的工作總結篇十九
2、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段......（使用熱度：871人次）。
3、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段...（使用熱度：817人次）。
4、社聯(lián)部（使用熱度：805人次）。
5、緊接著，部長給我們劃分一些協(xié)會，我們負責這些協(xié)會的考核，發(fā)通知等等，后來又有參加社干班培訓，負責社團藝術文化節(jié)的相關工作，以及加入初級干部培訓班學習，負責財務部的考核等等。（使用熱度：105人次）。
在社聯(lián)的工作總結篇二十
進入社聯(lián)這個大家庭已經有兩個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學習，我的感觸頗深。
在社聯(lián)里，我好想很微小，我覺得看性格吧，很重要，有的人就善于表現，善于交際，所以基本整個社聯(lián)都會認識，甚至是真?zhèn)€學生會。而有的人卻正好相反，因為文靜，不善于表現，所以認識他的人也不多，也不會受到關注。說實在的，我是個性格不怎么放得開的人，卻又希望可以得到關注。通過這兩個學期的接觸，磨練，我知道，你自己要是不勇于表現自己，沒有人會注意你?？墒牵F在已經晚了。不過沒關系，不是就結束了，還有的是機會，我相信只要我認識到這個重點，并且適時的知道怎么做才是對自己對別人最好的。
社聯(lián)是一個大家庭，也像一個家長一樣時刻照顧著別的部門，各個社團。更是一個富有愛心的集體，鳳凰托養(yǎng)中心的那些人們都很喜歡我們社聯(lián)的小孩，因為她們有愛心，又耐心，有信心，她們和鳳凰托養(yǎng)中心的人們和諧友好相處，每個星期，都會看到有我們社聯(lián)的小孩幫他們端茶倒水，陪他們唱歌跳舞，玩游戲。讓他們發(fā)出燦爛的.笑容，使他們對生活充滿希望，覺得處處都是陽光。
當然，為了他們的生存，他們也來我們學校義賣義演了。那些純屬手工制作的東西，雖然賣的地方很多，也很普通，很便宜，可是我們向同學們說的時候，都會有同學愿意出高價買回去。盡管有時候有些同學會態(tài)度不好，可是社聯(lián)的成員還是不會氣餒，不抱怨，堅持做下去。義演的時候，是夏天嘛。天氣必須好啊?？墒敲恳粋€成員都來了，基本都在太陽底下幫忙著，毫無怨言。
下學期就要招新了，經過這學期的經驗，我們知道女生太多確是不好，什么重活都沒人干，也干不起。還是應該多找些男生，有責任心的男生。據說，下學期人少了，招新估計也難了，所以我覺得應該招新創(chuàng)意一點，更重要的是要讓學校的人都知道，機會才大一些，因為上學期我有些事根本就不知道，又怎么會去參加呢。我覺得這是做的不足的地方，根本就沒有全面性。導致只有局部的人知道事情的發(fā)展。當然，多找男生，不是都招男生，畢竟，女生比較細心，對事情比較敏感，能夠較好的處理好事情。
在社聯(lián)的工作總結篇二十一
1、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的`懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
2、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
3、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
4、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。
5、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。
在社聯(lián)的工作總結篇一
在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現自我和提升自我的舞臺。
當所有人都對學校的職務趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關鍵是如何展現自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關鍵是如何展現出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內心強大的力量表現。
當我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現都很不錯，只有我表現差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義上屬于服務部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務部做事。
兩個部門人的差異是很大的，服務部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度。現在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。
學習永遠要放在第一位。如果學習沒有搞好，一切都是白搭。很多同學因為自己的職務而沾沾自喜，把學習落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學校，如果學習成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。
對于人際關系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。
對于愛情，特別是對于服務部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應該以朋友的名義關心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應該利用別人失戀的經驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責任的表現，影響學業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學到的東西供你享用。
在社聯(lián)的工作總結篇二
期末將至，各學生社團活動也已接近尾聲，本學年的社聯(lián)工作也在全體社團的共同努力下，劃上了一個圓滿的句號。這一年對于社聯(lián)來說，是蛻變的一年，經過了一年的成長，社聯(lián)的各項工作慢慢步入了正軌?；仡欉^去的一年，我們理事部主要做了以下工作：
1.為新納入的干事做了比較系統(tǒng)的培訓，使得他們對社聯(lián)有了更加深入的了解，并對社聯(lián)尤其是理事部的工作有了更加全面和宏觀的認識。培訓中，除了灌輸基本的工作外，也向他們傳遞一種創(chuàng)新和繼承的思想，希望他們各抒己見，為社聯(lián)帶來新鮮血液，對社聯(lián)工作帶來新的想法。這種培訓也將作為社聯(lián)尤其是理事部的良好傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。
2.制定了社團管理辦法。沒有規(guī)矩不成方圓，本學年理事部對社團評優(yōu)以及社團日常工作都作出了相關規(guī)定，并在社團評優(yōu)及社團先進個人評選中嚴格執(zhí)行這些章程。制度的健全和完善，也標志著社聯(lián)工作的有章可循，我們將依照這些章程在接下來的社團工作中進一步加強對社團的管理，提高社聯(lián)聲望，嚴格社團紀律。
3.制定了新社團成立章程及相關表格。章程本著壯大社團隊伍，提高社團質量的思想，新社團必須符合有關條件，以保證給廣大學生提供良好的課外活動場所，提升社員素質，展現社員風采。
4.整頓了社團舉辦活動的秩序。由社團聯(lián)聯(lián)合起來的各社團，必須按照社團活動章程組織策劃活動，改變了以前社團活動隨意、懶散性較強的狀況，使社團活動趨于正規(guī)化，提高了社團活動的質量，舉辦活動更加突出社團特色，真正為廣大學生提供一個提升素質展示自我的平臺。
5.對志愿者的工作做了比較全面的整頓。志愿者大隊由各系志愿者分隊組成，是新近加入社團聯(lián)的，隸屬理事部之下但區(qū)別于其他社團和協(xié)會，分散性較強，本學年我們完善了關于志愿者的相關制度，加強了各系志愿者分隊的凝聚力，為以后志愿者工作更好的展開奠定了良好基礎。同時，理事部主辦了先進志愿者小分隊及先進個人的表彰活動，取得了較好的效果。
社聯(lián)作為一個校級學生組織，既管理社團也服務于社團。而理事部作為直接接觸社團的部門，更應該不斷加強自身建設。在接下來的工作中，我們會加強同社團的交流，吸取經驗教訓，正視工作中的問題，完善對社團的服務與管理。
在社聯(lián)的工作總結篇三
上周星期六傍晚，秋之韻圓滿結束，每一名部長干事都盡職盡責的做著本分工作，互相勉勵，支持，配合直到秋之韻落幕。
由于我進入部門比較晚，對于海報和宣傳板的設計我很遺憾的沒有參加，但看到同事們設計的宣傳板，我知道很多事還須自己更加努力。此次宣傳工作主要是海報和宣傳板，海報大多數都貼于宿舍樓下和食堂門面上，宣傳板則放在了食堂門口和去教學樓的路邊。我們部門女生多，這時候，女神也當漢子使，大家盡心盡力，任勞任怨干著本職工作，部長們更是以身作則，堅守崗位，合理分派任務。由于宣傳板很有創(chuàng)意，繪畫風格新穎，文字內容突主題，獲得了大家的一致好評。
發(fā)票工作是我們部門和活動策劃部一起完成的，伙伴們在中午挺著空腹，卻始終不離崗位，認真良好的態(tài)度為社聯(lián)填上一道亮麗的光環(huán)。
所謂“福榮雙至，禍不單行”，當晚天氣真不給力，弄好的宣傳板被吹得人仰馬翻，可是第二天，有些成員還是進行了及時的補救，一面嶄新的畫面重新印入同學的眼前。
在劉xx部長以及其他部長的帶領下，我們出色的完成的秋之韻閉幕晚會前期宣傳工作，每一個成員臉上都洋溢著成功的喜悅。
作為秋之韻的工作人員，當然沒有一名干事是閑著的。我也很高興地可以抱一臺照像機去完成自己的任務，雖然跑前跑后也有點感覺累，但一直沒有放棄自己應該干的事情。既然選擇，就無需放棄，也沒有資格喊累，很多事需要積累，成長路上需要自己見識更多的東西，去接觸更多的事物。我也很期待部長們可以交給我更多的任務讓我去完成，我也期待自己可以出色的完成任務，責無旁貸。
視頻，微博在宣傳部已經是司空見慣的事，我們的小伙伴在這兩方面也做出了相應的成績。
一場盛大的晚會是各個部門相互協(xié)調配合完成的，活動策劃部在這方面做出了不小的努力。當然，我們宣傳部就是社聯(lián)的門戶，鏈接社聯(lián)內部和外界。我們不是神人，很多事我們做不到完美，但我們會通過自身努力做得更好。雖然在晚會上我們沒有注重細節(jié)，導致了一些不必要的麻煩，但并不代表我們不會努力。這個細節(jié)性的失誤會給我們每一名干事敲響警鐘，我想在以后的工作當中，我們每一個人都會細心的，從各個方面來從事我們的工作，我相信，在不久的明天，在社聯(lián)宣傳部全體人員的共同努力下，我們的工作會更加順利，更加趨向于完美。我們團結友愛，我們互相幫助互相激勵，我愛社聯(lián)我愛宣傳！
我們把所有宣傳工作都放在了食堂和宿舍樓卻忽略了教學樓,其實在上課期間,教學樓左右才是人最多的時候,我們可以給教學樓那邊設置幾個宣傳板.另外,很多人都知道有秋之韻,但知道主題的人卻是少之又少,所以,我們在做宣傳系列的工作時應該把這個細節(jié)性問題加進去。利益是對每一個人最大的吸引力，就像抽獎一樣，很多人都知道自己不會抽中，但還是抱著試試態(tài)度伸出了手掌。我們可以利用這一點，進行相應的活動，讓他們了解我們的活動。微博雖然是一個宣傳平臺，但是，我個人感覺很多同學都不會刷微博，對于很多事都置之不理。我們既然是社團聯(lián)合會，就有權利關注各個社團，對于的大一的同學而言，百分之八九十都在社團工作，我們可以將這些社團分組，然后由我們的干事統(tǒng)領并入住到他們的群里，這樣，很多事我們就可以進行宣傳了，但我們的干事切忌打擾他們工作。
只能說這么多了。相信在我們攜手的努力下，宣傳工作會做得更好。
在社聯(lián)的工作總結篇四
光陰如梭轉眼間期末將至，我院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學期的社團工作在學院團委的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。20xx-20xx學年上學期工作總結如下：
自學期開始，定期召開部內例會，各部員之間交流工作體會，有力地促進了各成員之間的感情，使新成員迅速了解了工作中應注意的事項，加強了團隊協(xié)作精神，并能認真對待日常工作的每一件事。
1、舉辦活動前的準備工作有時候做的不夠充分，監(jiān)督工作不到位等。
2、在活動的宣傳海報，經常出現有社團張貼不夠及時的問題。
1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高大家的工作積極性和工作質量；
3、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為今后的工作注入更多新鮮血液；
4、充分利用好展板和宣傳欄，做好學?；顒涌偨Y和宣傳工作；
5、爭取把宣傳部建設成一個溫暖大家庭。
在社聯(lián)的工作總結篇五
尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯(lián)同學：
大家晚上好！我叫xxx，來自xx學院xx班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結發(fā)言。
不知不覺，一個學期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，協(xié)調各部門開展工作，充分發(fā)揮社聯(lián)與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯(lián)與社團更高效的運轉，秘書處20xx-20xx學年第一學期的工作大體分為以下三部分：
秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為
1. 負責社團活動的申請，社團成立的申請
2. 社團資料的收集整理
3. 社聯(lián)內部資料的收集和整理
4. 會員證的購買、收集、發(fā)放和注冊公益類社團會員證
5. 會員證號的統(tǒng)計和整理
工作伊始，秘書處各成員共同學習了社聯(lián)的發(fā)展歷程，學習了社聯(lián)的各規(guī)章制度條例，每周例會都有思想討論環(huán)節(jié)，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。
此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯(lián)換屆大會、社團干部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動?；厥走@忙忙碌碌的一學期，一切都如發(fā)生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結束時那溢于言表的愉悅。
今年是社團發(fā)展的特殊時期，是社團建設逐步走向規(guī)范化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發(fā)展為第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質量。
當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯(lián)與社團的運轉更需要建設性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發(fā)掘自身的不足之處，向學長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發(fā)展才是我們秘書處的最終目標，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。
最后非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們?yōu)槲覀冎赋銮斑M的方向，感謝社聯(lián)監(jiān)察部，宣傳部，外聯(lián)部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設了秘書處生機盎然的今天。
以上便是秘書處20xx-20xx學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！
在社聯(lián)的工作總結篇六
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。社聯(lián)秘書處主要負責：
1、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2、負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3、各種活動。會議。等群體活動的簽到工作。
4、聯(lián)系主席。各部長。干事的中流砥柱。
5、協(xié)調各部事宜，做好信息的及時溝通。
09~10年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在各項活動中。會議中。抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著。工作著。團結著！
本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
（1）社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利進行，為10級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解，也讓10級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。
（2）為豐富廣大學生的業(yè)余生活，社團舉辦了辯論賽，書畫展等一系列活動，極大的提高了同學們對校園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的簽到工作。
（3）社團文化月的舉辦充分展示了各社團的風采，愛協(xié)10周年慶典將本年度社團文化月的主題推向了高潮，頒獎典禮肯定了各社團在這學期的工作成果。
在這些活動中，我學習到許多在上課時無法學到的東西，增長了處理問題的經驗。當然，在我所得到的東西中，最寶貴的是與秘書處同事們的友誼。共甘苦，同喜樂的朋友會是人生道路上最可貴的財富！下學期開學便將迎來換屆，對于我來說有兩種可能，一種是我與一群人留下，一種是我與一群人離開，但是是那種應該不太重要了，應為我將會為了我的喜歡而堅持，而努力，我將會享受這段過程，正如我享受身在秘書處的生活。感謝秘書處幫助我們學習，幫助我們成長！
在社聯(lián)的工作總結篇七
時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得慌張，有時又嫌他去得匆忙，轉眼之間，不知不覺間，大一的生活就要結束，我在學生社聯(lián)已經工作了一年。在這個學生社聯(lián)年度工作結束之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的知之甚少到現在的經驗豐富，從過去的手足無措到現在的滿懷信心，從過去的單調乏味到現在的豐富多彩……總而言之，我發(fā)現生活真的改變了很多，我自身也改變了許多。
對于一年以來在社聯(lián)工作的總體歷程，我做了如下總結。
一、自己的工作
我在學生社聯(lián)工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充滿愛、充滿快樂、充滿情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責就是檢查學生社聯(lián)日常值班情況，各種會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作資料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗自己做事的認真程度。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協(xié)會這個社團的聯(lián)絡員，我也有幸參加了紅十字舉行的許多有意義的活動，在參加活動的過程中我總結發(fā)現著其活動中的不足并合理地向他們說出我的看法，而且在每周的例會上適時向主席匯報紅十字協(xié)會活動舉辦的情況，做好協(xié)會與社聯(lián)的聯(lián)系。在增加自己工作經驗的同時，我又提高了自己的交際能力，豐富了自己的課余生活。還有社聯(lián)每次舉行的大型活動，如社團元旦晚會，社團文化節(jié)等，我都會積極的參加，做好自己應做的工作，為社團活動獻出自己的一份力。
從我進入社聯(lián)那天起,我就一直在努力,嚴格地要求自己。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作雖然不是很多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并不斷提高自己、完善自己,具備了一些的組織管理能力，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了許多經驗，充實了自己大學的課余生活，讓自己的思想成熟了很多,能理智的分析問題,從多方面考慮問題,雖然有時做的還不夠好,考慮問題還不夠全面,但我知道了自己的不足，如有時做事沒主見，沒能在工作中做出創(chuàng)新等。希望以后能繼續(xù)努力,多思考,多總結,不斷地完善自己。
二、對學生社聯(lián)工作的認識和意見
在學生社聯(lián)的這段時間里，我知道了學生社聯(lián)的主要工作是什么，了解了它在學校的基礎文化建設和發(fā)展中所起到的重要作用。我看到了這是一個有組織有紀律的團體，每周開一次例會，及時總結各社團的活動情況，并做出下一周工作安排，同時這也加強了社聯(lián)各成員間的交流和溝通，讓大家互相學習好的工作經驗；這是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯(lián)又給我的一感覺是這里是一個小社會，有不同的人，有數不清的事，有展現自我的舞臺，也有被淘汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們如能很好的解決對待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯(lián)中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生社聯(lián)的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。通過我的思考，認為學生社聯(lián)還存在一些不足，主要有以下幾點：
1、略
2、略
3、缺乏明確的獎懲考核制度。社聯(lián)各成員與不同社團干事之間的交流較少社聯(lián)與社團集體活動較少，很難讓大家對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經驗、取長補短。
三、個人感想
加入學生社聯(lián)會占用我一定的時間，但我認為從另一方面它是可以促進我的學習并充實生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯(lián)里鍛煉,那你就會去努力,因為學習太差就會感覺抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來課余的時間很多。而且我的能力得到了鍛煉和提升，讓我懂得學會做事要先學會做人，這將比我的學習更加重要，我想這對我人生的影響也會更加深遠。很慶幸我能參加學生社聯(lián)，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到許多自己意想不到的快樂，也讓我擺脫了自己離家的孤獨。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。社聯(lián)的每一個活動見證了我們大家在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社聯(lián)這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。轉眼間，因為換屆原因，我們當中的某些人也許就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經。最后希望新一學年學生社聯(lián)工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！
在社聯(lián)的工作總結篇八
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應處理好此問題。第四、由于此學期的課程較多，早上搬物資時都出現了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談談物資方面的問題。第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數量都超出了預算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的`擺攤招新策劃中應注意好宣傳單和報名表的數量。第三、在擺攤第二天結束后，才發(fā)現宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學到的東西吧。第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；第三、鍛煉了自己的溝通能力，特別是去團工委辦公室加印宣傳單和報名表時，與各位老師的溝通；第四、學習到了多功能打印復印機的使用技巧，還學會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決……（第四點純屬惡搞）第五、提升了自己的領導力和應對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的?。。?BR> 我們，在路上……。
小鷹，在飛翔……。
20xx年4月22日。
在社聯(lián)的工作總結篇九
期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯(lián)的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯(lián)本學年工作如下：
20xx年4月，科技學院社聯(lián)在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續(xù)明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優(yōu)秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內部的'座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
學院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團?？荚嚦煽兗敖M織部的日?？己司C合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。
2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。
為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構；然后是加強學生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
在社聯(lián)的工作總結篇十
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的`物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應處理好此問題。第四、由于此學期的課程較多，早上搬物資時都出現了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談談物資方面的問題:
第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。
第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數量都超出了預算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的擺攤招新策劃中應注意好宣傳單和報名表的數量。
第三、在擺攤第二天結束后，才發(fā)現宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學到的東西:
第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！
第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；
第四、學習到了多功能打印復印機的使用技巧，還學會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決。
第五、提升了自己的領導力和應對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的！
在社聯(lián)的工作總結篇十一
尊敬的校社聯(lián)主席、副主席以及其他26個學院的社聯(lián)主席，大家下午好，我是水利學院的陳峰。
很快，半個學期已經結束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結以及對下學期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學院社聯(lián)在學院的地位是大大的勝過學生會的，這一點陳濤應該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當然這也是我下學期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的k歌大賽，并且我們學院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準備和明確的分工，效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網絡信息部牽頭，科協(xié)和英語協(xié)會協(xié)辦的水利學院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦，此次活動吸引了七個學院的十幾個協(xié)會加入其中。本次活動共盈利880元，這部分錢將全部放進由社聯(lián)成立的涓涓細流基金會，捐給今年我在安徽支教的學校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11月26號，由社聯(lián)主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達人演唱會，本次活動由森馬服裝店獨家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚州網絡電視臺全程直播，揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道，另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝，所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術，可以說花了很大的成本，結果也證明活動絕不亞于當日校學生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯(lián)上學期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學期內共拉到贊助1xx元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
另外，與記者合作共同策劃了光棍節(jié)活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被人民網、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道，給學院贏得了榮譽，另外，黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學期，我的想法是這樣的，準備在開學初與其他學院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學初，準備拍攝水院歡迎你的mv。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結。在這里有一個邀請，希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
在社聯(lián)的工作總結篇十二
忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近尾聲。本學期，社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設上下功夫，秉承服務指導監(jiān)督社團的宗旨支持并幫助學生社團開展各種思想性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。第十一屆校社聯(lián)在主席團的統(tǒng)一帶領下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌?，F將社聯(lián)本學期工作計劃匯報如下：
社聯(lián)納新是社聯(lián)工作開展的第一步，納新分為初試和復試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯(lián)的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯(lián)帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎。
今年是河北科技大學校社團聯(lián)合會成立第十一周年，在校社聯(lián)各個部門的共同努力下，社聯(lián)成立大會在機關樓學術報告廳成功舉辦。上一屆的社聯(lián)主席郎宗昊學長總結了當年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發(fā)了聘書，并對新一屆的社聯(lián)人給予了期望，希望第十一屆社聯(lián)能有新的面貌。
3.社團納新。
為履行服務社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯(lián)安排全校xx0多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當天我校領導在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發(fā)展的美好前景。
4.開展社團活動月。
社團活動月是社聯(lián)為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯(lián)各個部門相互配合協(xié)作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進行，得到了社團的認可和信賴。通過開展社團活動月，展現各社團的風采和特色，不僅讓本校的學生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評?；顒釉缕陂g經常有其他高校同類的社團來我校進行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風采展示。
社團風采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養(yǎng)高品質并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風采展示期間，校社聯(lián)主席團和各個院社聯(lián)主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優(yōu)良評定，為以后社團評優(yōu)工作做鋪墊。經過幾屆風采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發(fā)展，能培養(yǎng)出科大品牌社團。
6.社團評優(yōu)。
20xx年5月初，社聯(lián)對全校社團進行評優(yōu)工作。評優(yōu)工作分兩大步完成，首先是各社團負責人通過答辯的形式總結社團一年來的工作，評委根據社團平時活躍程度和答辯表現初步篩選出35個優(yōu)秀社團。最后是十佳社團的評選活動，十佳社團是從35個優(yōu)秀社團中繼續(xù)篩選?？拼笫焉鐖F評選活動也是社聯(lián)每年比較重要的活動，校團委和各院社聯(lián)都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優(yōu)細則準備演講，評委根據現場表現打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學的現場觀摩。在今年的十佳評選中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結。評選活動在校團委大力支持和關注下取得了圓滿的成功，十佳社團的評選結果也得到了同學的廣泛認可和贊同。這也正是校社聯(lián)認真落實服務、指導、監(jiān)督宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動。
以牧星湖為主題的.社團活動是今年校社聯(lián)為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯(lián)為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進刷新網站和微博消息。只要社團想做，社聯(lián)就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學們的關注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網站和微博建設。
社聯(lián)的網站建設是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯(lián)不但網站建設越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網站。20xx年社聯(lián)的網站建設也有了全新的面貌，為響應團省委的號召，社聯(lián)不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯(lián)成員和社團建立自己的微博。微博的建設加大了社聯(lián)和社團之間的互動，使得社聯(lián)能第一時間關注社團動態(tài)，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網站建設至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進步和改進的還有很多，今后社聯(lián)會在網站建設上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯(lián)十一周年慶典。
校社聯(lián)十一周年慶典是社聯(lián)每年傳統(tǒng)的節(jié)目，從社聯(lián)成立以來慶典已經成功舉辦了xx屆。今年迎來了校社聯(lián)成立的第十一個年頭，校團委的領導和社聯(lián)的主席團對校社聯(lián)十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領導下的科大一個重要的學生組織，社聯(lián)每一年都能順利完成校團委傳達的任務和指示，得到了校團委老師的認可和肯定。慶典中兩個重要的環(huán)節(jié)是為今年評出的十佳社團頒獎，為各社團所聘請的社團規(guī)劃老師頒發(fā)聘書。今年社聯(lián)十一周年還專門為社團提供了文化表演的環(huán)節(jié)，能讓在座的校領導也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯(lián)各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯(lián)的工作畫下了完美的句號。
本學期在我校社聯(lián)的指導和監(jiān)督下，我校社團無論在數量上，還是質量上都有了很大的提升。今年，在學校鼓勵新興社團成立和發(fā)展的同時，一些管理不善，發(fā)展落后，組織機構不健全的社團，校社聯(lián)按照有關規(guī)定進行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發(fā)展。本學期校社聯(lián)充分發(fā)揮作用，加強社團之間橫向聯(lián)系，一道社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，攜手打造一系列高品質、高層次、高水準的精品社團。在服務社團發(fā)展的同時，社聯(lián)內部機制也在不斷完善。今年社聯(lián)更新了社聯(lián)干事評獎評優(yōu)細則，明確了獎罰制度，完善了社聯(lián)內部組織建設。激勵每一位社聯(lián)人能夠認真積極地投入到社聯(lián)工作中。我們相信，在一屆又一屆優(yōu)秀社聯(lián)人的共同努力下，校社聯(lián)會不斷發(fā)展壯大，每年都有新面貌。
在社聯(lián)的工作總結篇十三
做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档?65天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài)；再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的`事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽會發(fā)現很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
在社聯(lián)的工作總結篇十四
各位領導、各位同仁：下午好！
本學期，在各位領導的大力支持及同仁的'和積極配合下，招生宣傳辦各項工作已順利結束，除了新生報到注冊、新生體檢、學生學籍精細化管理、照相等常規(guī)工作保質保量完成外，在這里我將招生宣傳辦本學期幾件特色工作向大家做一簡單匯報：
一、招生宣傳辦暑假期間前往涇川、華亭等縣，十一月份前往崆峒區(qū)各初級中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，十二月份前往固原原州區(qū)、新城區(qū)等地發(fā)放學校宣傳資料擴大學校影響力和宣傳力度。
二、在學校各位班主任的支持下認真完成本學期教育局安排的全國中小學生體質監(jiān)測數據的錄入及上報工作。
三、及時將我校高中新生學籍建立在平涼中等?？茖W校，并做好學生數據簡歷的登記，為學生畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造出一個很好的平臺。
四、聯(lián)系廣告公司制作學校頂樓大型發(fā)光字體，在平涼柳湖書畫院人流量最多的地方制作大型廣告牌宣傳崆峒武術和伏羲教育特色等，進一步推動學校的發(fā)展。
五、新建學校網站，擴大宣傳規(guī)模和力度、擴大招生面。
本學期招生宣傳辦做了一些工作，但還有很多不足需要學習改進，還希望各位領導及同仁多多指導，讓我校的宣傳及生源更上一層樓。
謝謝大家！
招生宣傳辦。
20xx—1—15。
在社聯(lián)的工作總結篇十五
忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近尾聲。本學期，社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設上下工夫，秉承“服務指導監(jiān)督”社團的宗旨支持并幫助學生社團開展各種思想性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。第十一屆校社聯(lián)在主席團的統(tǒng)一帶領下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌?，F將社聯(lián)本學期工作計劃匯報如下：
社聯(lián)納新是社聯(lián)工作開展的第一步，納新分為初試和復試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯(lián)的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯(lián)帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎。
今年是河北科技大學校社團聯(lián)合會成立第十一周年，在校社聯(lián)各個部門的共同努力下，社聯(lián)成立大會在機關樓學術報告廳成功舉辦。上一屆的社聯(lián)主席郎宗昊學長總結了當年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發(fā)了聘書，并對新一屆的社聯(lián)人給予了期望，希望第十一屆社聯(lián)能有新的面貌。
3.社團納新。
為履行服務社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯(lián)安排全校100多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當天我校領導在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發(fā)展的美好前景。
4.開展社團活動月。
社團活動月是社聯(lián)為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯(lián)各個部門相互配合協(xié)作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進行，得到了社團的認可和信賴。通過開展社團活動月，展現各社團的風采和特色，不僅讓本校的學生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評。活動月期間經常有其他高校同類的社團來我校進行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風采展示。
社團風采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養(yǎng)高品質并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風采展示期間，校社聯(lián)主席團和各個院社聯(lián)主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優(yōu)良評定，為以后社團評優(yōu)工作做鋪墊。經過幾屆風采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發(fā)展，能培養(yǎng)出科大品牌社團。
6.社團評優(yōu)。
20xx年5月初，社聯(lián)對全校社團進行評優(yōu)工作。評優(yōu)工作分兩大步完成，首先是各社團負責人通過答辯的形式總結社團一年來的工作，評委根據社團平時活躍程度和答辯表現初步篩選出35個優(yōu)秀社團。最后是“十佳社團”的評選活動，十佳社團是從35個優(yōu)秀社團中繼續(xù)篩選?？拼蟆笆焉鐖F”評選活動也是社聯(lián)每年比較重要的活動，校團委和各院社聯(lián)都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優(yōu)細則準備演講，評委根據現場表現打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學的現場觀摩。在今年的“十佳評選”中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結。評選活動在校團委大力支持和關注下取得了圓滿的成功，“十佳社團”的評選結果也得到了同學的廣泛認可和贊同。這也正是校社聯(lián)認真落實“服務、指導、監(jiān)督”宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動。
以牧星湖為主題的社團活動是今年校社聯(lián)為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯(lián)為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進刷新網站和微博消息。只要社團想做，社聯(lián)就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學們的關注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網站和微博建設。
社聯(lián)的網站建設是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯(lián)不但網站建設越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網站。20xx年社聯(lián)的網站建設也有了全新的面貌，為響應團省委的號召，社聯(lián)不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯(lián)成員和社團建立自己的微博。微博的建設加大了社聯(lián)和社團之間的互動，使得社聯(lián)能第一時間關注社團動態(tài)，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網站建設至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進步和改進的還有很多，今后社聯(lián)會在網站建設上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯(lián)十一周年慶典。
校社聯(lián)十一周年慶典是社聯(lián)每年傳統(tǒng)的“節(jié)目”，從社聯(lián)成立以來慶典已經成功舉辦了10屆。今年迎來了校社聯(lián)成立的第十一個年頭，校團委的領導和社聯(lián)的主席團對校社聯(lián)十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領導下的科大一個重要的學生組織，社聯(lián)每一年都能順利完成校團委傳達的任務和指示，得到了校團委老師的認可和肯定。慶典中兩個重要的環(huán)節(jié)是為今年評出的“十佳社團”頒獎，為各社團所聘請的社團規(guī)劃老師頒發(fā)聘書。今年社聯(lián)十一周年還專門為社團提供了文化表演的環(huán)節(jié)，能讓在座的校領導也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯(lián)各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯(lián)的工作畫下了完美的句號。
本學期在我校社聯(lián)的指導和監(jiān)督下，我校社團無論在數量上，還是質量上都有了很大的提升。今年，在學校鼓勵新興社團成立和發(fā)展的同時，一些管理不善，發(fā)展落后，組織機構不健全的社團，校社聯(lián)按照有關規(guī)定進行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發(fā)展。本學期校社聯(lián)充分發(fā)揮作用，加強社團之間橫向聯(lián)系，一道社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，攜手打造一系列高品質、高層次、高水準的精品社團。在服務社團發(fā)展的同時，社聯(lián)內部機制也在不斷完善。今年社聯(lián)更新了社聯(lián)干事評獎評優(yōu)細則，明確了獎罰制度，完善了社聯(lián)內部組織建設。激勵每一位社聯(lián)人能夠認真積極地投入到社聯(lián)工作中。我們相信，在一屆又一屆優(yōu)秀社聯(lián)人的共同努力下，校社聯(lián)會不斷發(fā)展壯大，每年都有新面貌。
在社聯(lián)的工作總結篇十六
各位部長，干事們：
你們好！我是江蘇牧院社聯(lián)監(jiān)察部干事徐大為,很榮幸我可以進入這個部門，同時感謝各位社聯(lián)主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。
雖然我剛進入監(jiān)察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督，評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作準則，用每份熱情融入其中。
作為監(jiān)察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內容的參與，監(jiān)督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態(tài)度給予一次評優(yōu)活動。
但最近一段時間中，監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的職權，也在一定程度上把自己的領域自封起來，這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制，但我們部長已經做出了及時的調整相信在監(jiān)察部所有成員的努力下一定可以攻克所有難關，創(chuàng)造佳績。
作為監(jiān)察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監(jiān)察部在我們心中是一個很嚴肅的'部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監(jiān)察部可以同社聯(lián)其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴謹的對待工作，共同鑄造社聯(lián)的美好未來，同時我們社聯(lián)監(jiān)察部內部應該團結起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責，以便今后更好的合作與發(fā)展。
我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
社聯(lián)監(jiān)察部徐大為。
20xx年1月2日。
在社聯(lián)的工作總結篇十七
學生社團聯(lián)合會是在院團委指導下，引導第二課堂活動、協(xié)調社團工作、服務學生社團的學生組織。過去的一學期，在學校各級領導的關心支持下，在院團委的正確指導下，院學生社團聯(lián)合會及下屬各個學生社團、學生組織本著“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于青年學生的成長成才”的宗旨，以“加強學生社團組織機構和人員建設、繁榮青字號特色校園文化”為指導思想；以打造精品特色校園文化、建設湖北省省級標兵社團為目標，面向全院學生開展各項工作。我們欣喜地看到院社聯(lián)在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。經過社團人的不斷努力，以及各社團的積極協(xié)作，社團聯(lián)合會又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷加強自身組織建設，在促進學生特色素質教育建設方面產生了強大的影響力?，F將本學期的工作總結如下：
20xx年10月16日，在這個充滿夢想與期待的亞運年度，在這個秋意深濃秋蘭飄香的季節(jié)，在這個朝氣蓬勃、活力四射的湖北青年職業(yè)學院，經過院黨委批準院學生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為院社聯(lián)）正式成立了。承載著促進19個學生社團進一步協(xié)調、健康、穩(wěn)步、積極向前發(fā)展的重大使命，院社聯(lián)決定和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史記錄上的第一頁。社團聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構及相關制度，給社團搭建更好的活動平臺。
1、加強社聯(lián)制度建設。
院社聯(lián)的部分成員在假期里不辭辛勞，經過努力，制定并完善了《湖北青年職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會章程》、《湖北青年職業(yè)學院學生社團管理辦法》、《湖北青年職業(yè)學院學生社團成立流程》、《湖北青年職業(yè)學院社團、社團干部評優(yōu)細則》、《湖北青年職業(yè)學院社聯(lián)辦公室值班制度》、《湖北青年職業(yè)學院社聯(lián)例會制度》《湖北青年職業(yè)學院社團經費管理辦法》7項規(guī)章制度，規(guī)范建立了《湖北青年職業(yè)學院學生社團成立登記表》、《湖北青年職業(yè)學院社團活動申請表》、《湖北青年職業(yè)學院社團活動經費申請表》《湖北青年職業(yè)學院社團、社團干部評優(yōu)推進表》4種樣表，使我院社團工作能在規(guī)范的條件下進行，完成了社團管理工作由個人經驗型管理向制度條例型管理的過渡。
2、建立并完善社聯(lián)組織機構，進一步完善各部門職能。
在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內部的組織機構調整。社聯(lián)將原有的部門，根據實際需要調整為現在的秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部（組策部）、活動部、社團辦公室6個部門，將部門職能進一步細化，便利了社聯(lián)工作的運行及社團各項活動的開展。
1、加強社團建設，規(guī)范管理。學生社團是學校文化的重要載體，是第二課堂的重要組成部分。
多渠道多方位地擴大學生社團的活動陣地，一方面能充分發(fā)揮學生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補了課堂教學的不足，優(yōu)化了知識結構。
2、注重文化含蘊，提高大學生素養(yǎng)。
大部分學生社團是在自己制定計劃的基礎上，以會員作為活動主體開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優(yōu)秀的電影、視頻等開展精神文明活動；另一方面，邀請學校優(yōu)秀講師，通過學生社團培訓班開講座、作報告的形式，來提高會員的各方面的素養(yǎng)；同時，通過學校已有的文化資源，與學院其他學生組織有關部門共同開展相關活動，以此提高社團成員的文化與藝術素養(yǎng)。
3、打造精品，評選標兵社團。
本著公平、公正的原則在學校社團中評選標兵社團，給予他們更多的支持，使他們在原有的框架下體現自己的社團文化風格和特有的精神風貌，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)建品牌。各社團之間互相交流與學習，加強社團活動宣傳力度，樹立形象逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展勢態(tài)，完美地展現了當代大學生的精神風貌，也為打造和諧校園增添新的樂章。
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應院團委號召，在校內、外做好迎新相關工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關懷，展現青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當，分工合理，布置周密，各個學生社團都先進入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關愛貧困學生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學習。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻。英語協(xié)會堅持每周英語角學習活動日，組織協(xié)會成員交流學習心得，幫助會員克服英語學習中遇到的困難。武術協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學習陳式太極拳以及散打的女子防身術，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球學習球藝，在平時加強內部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學院3次大型活動擔任禮儀引導、頒獎工作。
培訓班課程從理論學習到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學生社團積極分子，社團骨干隊伍建設起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學期以來出訪武漢民政職業(yè)學院、湖北科技職業(yè)學院、湖北工業(yè)大學、華中農業(yè)大學、武漢外語外事職業(yè)學院社聯(lián)交流學習并與其建立了良好的往來關系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關系，對減輕活動經費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學生社團建立內部板報宣傳設計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內部文件實行了有效管理和規(guī)范。
在過去一年里，院社聯(lián)取得了一定成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到周邊高校。但由于社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著社會進步，學生對活動和組織提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。
1、現階段社聯(lián)存在的問題
（1）資料存檔不便?，F階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。（缺少存文件的柜子）
（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠。雖然社聯(lián)已有自己的章程，但還是存在沒有完全真正落到實處，對社聯(lián)、社團負責人及其成員的獎懲方案以及工作機制流程不夠具體明確。
（3）對社團文化傳承引導不足。缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。社聯(lián)應該定期地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。
2、社團現階段存在的問題
（1）社團兩極分化。社團招新人數、社團活動次數、社團活動規(guī)模等多方面因素考慮，現在熱門社團與冷門社團的差距越來越大。
（2）社團章程及其管理制度不完善。社團的運行模式較為混亂，社團負責人對社團的管理不夠嚴謹規(guī)范，導致權力比較集中，即會長權力過大。
（3）社團發(fā)展方向定位不準。由于社團定位及性質不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。
（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。
要實現社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現社聯(lián)從“監(jiān)督———執(zhí)行———反饋”這一完整循環(huán)的機構運作模式；社聯(lián)和社團得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校相關資源；進一步提升宣傳和公關作用，推動與其他高校交流合作；要實現社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養(yǎng)一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多校級優(yōu)秀社團進入“全省標兵社團”的行列的突破。承載著期望，肩負著挑戰(zhàn)，懷抱著希望，我們邁開了大步，在前進的征程上，一步一個腳印，向著未來進軍。迷茫中的困惑，挫折時的忐忑，我們都曾遇見，我們都曾體會，今后的路，更長，困難，更多。但，我們堅信，心中的信念，為之奮斗，堅定地走下去。
在社聯(lián)的工作總結篇十八
又到換屆季，再回首兩年的社聯(lián)時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續(xù)第三年的戰(zhàn)斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業(yè)的不平衡、搬校區(qū)的風波、自身的猶豫等等?？傆幸恍┤藭x擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯(lián)的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯(lián)合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯(lián)部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發(fā)展?jié)u漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯(lián)例會的通訊稿，組織語言發(fā)布微博，采集社聯(lián)活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯(lián)幾乎所有的活動。在社聯(lián)，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯(lián)讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們?yōu)樗陌l(fā)展去奮斗的時候。
通聯(lián)部，是學社聯(lián)和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯(lián)的工作和社團的最新動態(tài)，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們仍需要以網絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側重地發(fā)展，一到兩個為主，目前qq空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態(tài)數量和質量的基礎上多做創(chuàng)新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發(fā)現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯(lián)網絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養(yǎng)，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
大一做委員時，我學到的是態(tài)度，我鍛煉的是執(zhí)行力。
做事要有做事的態(tài)度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態(tài)度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執(zhí)行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰(zhàn)斗力。作為一個最基層的執(zhí)行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執(zhí)行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發(fā)展，要把目光放到整個部門和學社聯(lián)。通聯(lián)部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發(fā)揮他們身上的優(yōu)勢，實現團隊效益的最大化，協(xié)調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創(chuàng)造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯(lián)作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發(fā)展方向，在對通聯(lián)部其通訊聯(lián)絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩(wěn)重不失創(chuàng)新的觀念，將發(fā)展重點放在有一定影響力的網絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養(yǎng)上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學社聯(lián)創(chuàng)造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯(lián)的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創(chuàng)新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發(fā)展的經驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態(tài)，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
學社聯(lián)的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發(fā)展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯(lián)的不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)并存。需要我們以更加積極的態(tài)度，更加豐盛的思想，更加優(yōu)秀的團隊去把學社聯(lián)做大做強。
第一是老生常談的加強社聯(lián)內部組織建設。
在社聯(lián)的工作總結篇十九
2、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段......（使用熱度：871人次）。
3、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段...（使用熱度：817人次）。
4、社聯(lián)部（使用熱度：805人次）。
5、緊接著，部長給我們劃分一些協(xié)會，我們負責這些協(xié)會的考核，發(fā)通知等等，后來又有參加社干班培訓，負責社團藝術文化節(jié)的相關工作，以及加入初級干部培訓班學習，負責財務部的考核等等。（使用熱度：105人次）。
在社聯(lián)的工作總結篇二十
進入社聯(lián)這個大家庭已經有兩個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學習，我的感觸頗深。
在社聯(lián)里，我好想很微小，我覺得看性格吧，很重要，有的人就善于表現，善于交際，所以基本整個社聯(lián)都會認識，甚至是真?zhèn)€學生會。而有的人卻正好相反，因為文靜，不善于表現，所以認識他的人也不多，也不會受到關注。說實在的，我是個性格不怎么放得開的人，卻又希望可以得到關注。通過這兩個學期的接觸，磨練，我知道，你自己要是不勇于表現自己，沒有人會注意你?？墒牵F在已經晚了。不過沒關系，不是就結束了，還有的是機會，我相信只要我認識到這個重點，并且適時的知道怎么做才是對自己對別人最好的。
社聯(lián)是一個大家庭，也像一個家長一樣時刻照顧著別的部門，各個社團。更是一個富有愛心的集體，鳳凰托養(yǎng)中心的那些人們都很喜歡我們社聯(lián)的小孩，因為她們有愛心，又耐心，有信心，她們和鳳凰托養(yǎng)中心的人們和諧友好相處，每個星期，都會看到有我們社聯(lián)的小孩幫他們端茶倒水，陪他們唱歌跳舞，玩游戲。讓他們發(fā)出燦爛的.笑容，使他們對生活充滿希望，覺得處處都是陽光。
當然，為了他們的生存，他們也來我們學校義賣義演了。那些純屬手工制作的東西，雖然賣的地方很多，也很普通，很便宜，可是我們向同學們說的時候，都會有同學愿意出高價買回去。盡管有時候有些同學會態(tài)度不好，可是社聯(lián)的成員還是不會氣餒，不抱怨，堅持做下去。義演的時候，是夏天嘛。天氣必須好啊?？墒敲恳粋€成員都來了，基本都在太陽底下幫忙著，毫無怨言。
下學期就要招新了，經過這學期的經驗，我們知道女生太多確是不好，什么重活都沒人干，也干不起。還是應該多找些男生，有責任心的男生。據說，下學期人少了，招新估計也難了，所以我覺得應該招新創(chuàng)意一點，更重要的是要讓學校的人都知道，機會才大一些，因為上學期我有些事根本就不知道，又怎么會去參加呢。我覺得這是做的不足的地方，根本就沒有全面性。導致只有局部的人知道事情的發(fā)展。當然，多找男生，不是都招男生，畢竟，女生比較細心，對事情比較敏感，能夠較好的處理好事情。
在社聯(lián)的工作總結篇二十一
1、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的`懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
2、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
3、做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
4、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。
5、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。