真正的智慧來自于對世界的觀察與思考，不應僅限于書本知識。寫總結時，我們應該保持思考的深度和廣度，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題，而是要深入分析其根本原因和內(nèi)在關系。這些總結范文凝練了大量的信息，可以幫助我們更好地理解總結的要點。
培訓班自我評價如何寫好篇一
我叫xx，我性格活潑開朗，待人隨和、友善，學習進取向上，工作認真負責。自共.產(chǎn).黨年x月我光榮地成為一名共青團員以來，我時刻堅持著著強烈的社會職責感和團體榮譽感，熱愛祖國，堅持正確的思想和政治方向，異常是在單位工作的這幾年中，經(jīng)過參加團委組織的學習和活動，不僅僅使我深入地學習了關于團組織的知識，同時也豐富了我對共青團的認識，并且也讓我深深地了解到中國共產(chǎn)主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團員，我們必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則，要認真履行團員義務，發(fā)揮團員模范作用，爭當青年團員的模范。
有人說“一個結果總意味著另一個新的開始”，所以當我從學校畢業(yè)后踏入單位工作，我明白我要踏上一個新的開始了。由于我是學輪機專業(yè)的，深知要想將本職工作做好沒有過硬的專業(yè)技能是不行的，學好專業(yè)知識，練好專業(yè)技能是我的第一要務，所以從我踏入單位的那一刻起就為自我定下了今后幾年的奮斗目標。
首先，在學習專業(yè)知識上我端正學習態(tài)度，遇到不懂得地方不蠻干，虛心向教師傅請教。在工作中多動手，盡快提高自我的專業(yè)技能。同時在閑暇之余經(jīng)過學習書本上的專業(yè)知識并結合實際多總結經(jīng)驗，勤思考，在不斷充實的過程中提高自我。
在工作方面。我對待工作認真勤懇，進取負責。因為作為一名機匠，我深知船舶在加油作業(yè)的過程中是事故易發(fā)的時期，稍不注意就會引發(fā)事故，給單位帶來不必要的損失。所以，唯有認真做好自我的本職工作，才能確保安全，才能給企業(yè)帶來效益。
在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬領導，團結同事，并始終堅持著進取樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次參與獻愛心募捐等活動。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，人的一生，沒有最高層次的目標，僅有更高層次的追求，成績屬于過去，未來要走的路還很長很長，是樹木就要搏擊風雨，是雄鷹就要展翅飛翔，帶著那么多的關懷和期望，我會以更加向上的姿態(tài)迎接生命中一次又一次的磨練和考驗，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作和生活中去?！疤斓莱昵凇蔽蚁嘈艑儆谖业拿魈旖K會是陽光燦爛。
培訓班自我評價如何寫好篇二
1、介紹自己所學專業(yè)、主修課程、學習成績和專業(yè)技能水平。
2、介紹自己的性格、愛好、特長、經(jīng)驗和能力等。
3、求職的'愿望和態(tài)度。
1、介紹主修課程要重點突出自己擅長的、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學科。學習成績和專業(yè)技能水平要盡量舉出事實來證明，若獲得獎勵、取得相關工種證書的，可將各種證書復印附后。
2、在描述自己的性格與人際關系時，要注意與崗位要求一致或相關聯(lián)（如性格開朗、外向、內(nèi)向、穩(wěn)重、隨和）。寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對性（如文學、音樂、書法、文體活動）。特長可以寫得具體些，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。自己在校期間曾擔任過什么職務（如班干部、團干部、學生會、團委干部、各種社團職務），組織能力、工作態(tài)度如何，參加哪些社會實踐活動，有何經(jīng)驗等可在這一部分表述出來。
3、提出加入招聘單位的愿望要誠懇。如希望貴公司能給我一次機會，我將會竭盡所能為公司效力?；蛘哒f，望貴單位給我一次效力的機會，錄用我，并在今后的工作中，我會積極進取，奮力拼搏，爭創(chuàng)佳績，報答您的知遇之恩。
就這么寫把！希望你能得高分?。?BR> 培訓班自我評價如何寫好篇三
通過一年的學習，自己進步了很多，也變了很多，由以前的不愛說話，到現(xiàn)在的開朗活潑。雖然成績并沒有太多的變化，但至少是沒有下降，可以正確的正視自己的優(yōu)點和缺點，以便更好的認識自己，在班里說的朋友也逐漸變多，這些說明自己在外理朋友之間的關系，可以外理的臨當。
里其他人相比，我還不算特別活潑，可是和以前相比，我已經(jīng)算是一個很活潑的人了，現(xiàn)在，我仍然在慢慢讓自己變得活潑起來，相信我在不久的將來，一定會是一個非?；顫姷娜?，我相信這一天很快就會到來。
我就是我，一個想變得活潑的人。
從踏進中學的大門，到現(xiàn)在，已經(jīng)一年多了，在這一年多的學習中，我進步了許多，成熟了許多，也結交了許多新朋友，這些朋友，有能幫助我學習的，有能在學習中與我共同進步，共同競爭的，也有我所能幫助的朋友。在學習的過程中，我還是有一些科目搞不懂，由于不理解，也就對它沒有興趣，上課不能集中精神聽課，老是走神，因些導致了我的成績一直不能提上去。在今后的學習中，我一定要堅持將成績低的'學科努力學好，成績不錯的學科就繼續(xù)鞏固，我相信，堅持就是勝利。
在這個學期中，無論從哪一方面，我都感覺我進步了許多?？墒俏ㄓ幸粋€不足，那就是學習成績不穩(wěn)定，不能把優(yōu)異成績長期保持，我認為，原因是每次得到好成績后，總會自傲自滿，所以成績不穩(wěn)定。在和同學的交往方面，我的能力也提高了許多，所以，交往范圍也隨之擴大。前方的學習道路還有很長，我要從各方面不斷完善自我，提高自身素質修養(yǎng)，做一名優(yōu)秀中學生。
這個學期將要過去了，在這半年里，我學到了許多新的知識，是課本上學不到的，本學期和同學之間的相處更深了，彼此就更互相了解了，我覺得自己的綜合素質提高了，其中也有不足的地方，我要不斷的改進，爭取再上一從樓，本學期的學習成績也提高了，我的進步雖然不大，但我為我取得的成績而高興，我相信，我一定會取得更好的成績。
我是一個活潑的男孩，很外向，在班里，與同學們的關系很好，只是學習成績不是很理想。
我一直想有一個很理想的成績，但是，因為我的成績很不好，在課堂上胡思亂想，不認真聽講，所以導致成績越來越差，以至到現(xiàn)在這個局面，倒數(shù)前10名。
為了以后，我要從現(xiàn)在開始努力，上課認真聽講，下課認真完成老師布置的作業(yè)，爭先在期末考試取得一個好成績，我一定會加油的。本學期我的成績直線下降，上課表現(xiàn)非常不好，我非?？鄲?，我非常傷悲，我訂過很多次計劃，下過決心，但是成績還是不好。我想取得好成績，但因為在課堂上胡思亂想，壓力有時過大導致現(xiàn)在這么低的成績，學習不好在于以下幾個方面這是我自己反思出來的。平常我積累太少，沒掌握好一些內(nèi)容，課前沒認真預習聽講，課下不復習，對學習沒信心。學習不積極。這就是我對自己的評價。通過這個學期。我發(fā)現(xiàn)我有許多缺點，和不是。通過這次考試我發(fā)現(xiàn)我學得還不夠好，我希望這次我能自己找到缺點和不是。
我這個學期有很多的不足，于缺點，今后要好好的彌補這些缺點和不足，今后要好好地調整。我的以前不正確的學習態(tài)度。把我的學習成績提上去。還要在日常生活張做的會更好，更完美。還要在人際交往中，對人真誠。
有禮貌，從而提高，人際關系，取人之長，補已亡斷。來提高我的社交往張找到自我。交往越廣泛。越有利于我們拓展視野。在校園里我應當重視與同學的關系，廣交益友。要積極交往，不要讓交往變得充分，我一定要好好的找到自我和反思。
培訓班自我評價如何寫好篇四
古人喜歡斗詩，以展現(xiàn)自己的才華。時至今日，寫詩依然會是表現(xiàn)自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩，或者能表明自己生活態(tài)度、目標的詩，出現(xiàn)在自我評價簡歷中，相信任何hr看到，都會為你的簡歷所吸引。
如果你實在沒有自己寫詩的才華，你也可以引用名人的經(jīng)典名句，借別人的經(jīng)典名句以明志。招聘專家認為，在引用的時候最好不要生搬硬套，如果能恰到好處的修改，寫出具有自己風格、特點的'名句，那才是最好的。
能夠引用朋友或老師對你的評價和建議，反映了你是一個比較客觀的人。如果是一些比較好的評價，比自己說自己好更加容易讓人信服，使簡歷錦上添花;如果是一些針對你的缺點而對你的客觀改良建議，那也可以表明你是一個善于接受別人建議，勇于改善自己缺點的人。
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
培訓班自我評價如何寫好篇五
時光荏苒，不知不覺我已經(jīng)來到了大三下學期，回顧上學期的學習和工作，作為一名團員，深覺在團組織的培育下，自我有很大提高，為了進一步提高思想認識我會努力吸收過往的經(jīng)驗、總結教訓，以不斷提升自我的思想道德水平和學業(yè)本事，現(xiàn)將本學年的思想和工作做如下總結：
一、學習上：
我深知學習的重要性，可是，這一年來我的成績并不令人滿意。大學時代是學習現(xiàn)代科學知識的黃金時代，我本應當應當抓住這個有利的時機，努力學習各種知識，但自我沒有真正地把心思放在學習上，上課以及自習時都經(jīng)常心不在焉，學習效率低下，所以浪費了很多時間，此刻想來心里很是愧疚。當然，經(jīng)過半個學期的思考與學習，確實也弄清楚了大學應當怎樣過。首先，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。其次，上課必須要注意聽講，并要保質保量的完成教師布置的作業(yè)。另外，進取閱讀有關書籍和資料，擴大自我的知識面，盡量多去圖書館，充分利用好學校充足的教學資源。
二、思想上：
中國共產(chǎn)主義青年團是中.國.共.產(chǎn).黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。這一年來，我經(jīng)過對團知識的學習和進取的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和職責的重大。大一時畢竟剛來到學校，所接觸的事物有限，所以思想上還很不成熟，做過許多幼稚的事情，也犯了不少的錯誤。今年我必須要多多走入社會，加強對社會的認知和了解，并在此過程中不斷的讓自我成熟起來，為以后承擔更多的職責和義務做準備。
三、生活上：
發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不浪費糧食和水資源，發(fā)現(xiàn)有浪費的現(xiàn)象敢于與其作斗爭。與室友、同班同學搞好關系，向他們請教學習、工作、生活上的問題，并向他們學習他們的優(yōu)點，不斷完善自我，使自我成為一個優(yōu)秀的人。同時，平時會更加的注意與人相處的方法與技能，處理好自我的人際關系。當然也要樂于助人，多為別人著想，要學會換位思考。另外，過去的一年的自我在班團體活動時表現(xiàn)不怎樣進取，今年會盡量改正，會盡量的多參加一些班團體活動，培養(yǎng)并強化自我的團體意識，加強與人合作的本事。在星期天，沒事時就與室友打打籃球，乒乓球或者其他戶外運動，以增進我們之間的感情。
以上是我對大三上個學期各方面的個人總結，總而言之，作為學生我們目前的首要任務任然還是學習。但同時我們也需要在大學期間不斷提升自我的思想水平使自我在本質上上升到一個新的層次今后我也會繼續(xù)在學習工作和生活上用黨員和團員的標準嚴格要求自我，把自我應盡的義務實踐在學習生活中。另外，我還會加倍努力，是自我成為一個合格的共青團員。
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培訓班自我評價如何寫好篇六
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的`價值更好地為招聘單位所認識。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
可以從三個方面分析：1、知識。你懂得什么?從過去的學習、工作中收獲了什么?要善于從中總結，真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗。你具有什么經(jīng)驗?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗?在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，成就未來的工作方向與機會;3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。
了解自己的劣勢，對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。
心態(tài)關乎成敗，給自己一個成功的心態(tài)，而做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學生，心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
培訓班自我評價如何寫好篇七
在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達能力。
做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關系，有團隊合作精神。
性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物，有很強的`學習能力，有較強的適應能力。
培訓班自我評價如何寫好篇八
總結主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容：
1．基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想等。
2．成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3．經(jīng)驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4．今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。
特點
總結的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。
1．自我性
總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。
2．回顧性
這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3．客觀性
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。
4．經(jīng)驗性
總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結的目的。
工作總結的分類
根據(jù)不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。
按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區(qū)總結等。
按性質分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等，工作總結《如何寫好工作總結》。
按內(nèi)容分，有全面總結、專題總結等。
區(qū)分以上總結的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《××大學工作總結》，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內(nèi)容講是全面總結。同時，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上，應靈活掌握，不必過于拘泥。
工作總結寫作的注意事項
1．要堅持實事求是原則
實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。
2．要注意共性、把握個性
總結很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。
3．要詳略得當，突出重點
有人寫總結總想把一切成績都寫進去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象。總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。
工作總結的寫法
(一)總結的標題
總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局工作總結》、《××廠上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《19教學工作總結》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
(二)總結的正文
和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。
1．開頭
總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。
2．主體
這是總結的主要部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。
主體部分常見的結構形態(tài)有三種。
第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內(nèi)容。寫作時，把總結所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。
第二，橫式結構。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。
第三，縱橫式結構。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。
主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。
貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。
小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內(nèi)容的小標題，重心突出，條理清楚。
序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號排列，層次一目了然。
3．結尾
結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。
培訓班自我評價如何寫好篇九
以下就提供一篇介紹大學生如何在
簡歷
中書寫好這一部分，供廣大應屆畢業(yè)生參考一下。
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
一、實事求是。
求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
二、分析優(yōu)勢。
優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
可以從三個方面分析：1、知識。你懂得什么?從過去的學習、工作中收獲了什么?要善于從中總結，真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗。你具有什么經(jīng)驗?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗?在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，成就未來的工作方向與機會;3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
三、面對缺點。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。
了解自己的劣勢，對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。
保持良好心態(tài)：
心態(tài)關乎成敗，給自己一個成功的心態(tài)，而做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學生，心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。
因此，調整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
培訓班自我評價如何寫好篇十
教師應更重視教學評價
湖北宜都市教學研究室特級教師陳光全
教學與評價不可分離。然而，課程改革的頭一個十年，教學評價舉步維艱，嚴重滯后，主要表現(xiàn)在：一是教學評價的缺位，教師有意或無意輕慢、疏離了教學評價，課堂上只管“教”，而根本沒有評；二是評價理念和評價原則陳舊，各地實施的評價，仍然是“以教評教”，強調的是教學內(nèi)容、方法和技巧等評價指標，關注的是教師的課堂教學行為而不是學生的學習狀況和發(fā)展水平；三是評價手段單調，絕大多數(shù)教師對紙筆測試的量化評價很熟悉，對諸多質性評價手段和方法卻知之甚少，因而在課堂上只能用“你真棒”、“真不錯”、“好極了”等千篇一律的評價句式加以搪塞或敷衍；四是教師評價素養(yǎng)的弱化或虛化，職前待崗時教師沒有學過評價學，職后學校又未組織“教學評價”專題培訓和研修活動，因而教學評價成了教師職業(yè)生活中的“盲點”。如何解決基礎教育課程深化發(fā)展中“教”與“評”的失衡？對于教師來說，一定要看重并學會教學評價，以彌補自己的“短板”。崔允都教授強調：教師要肩負其使命，“從某種程度上說，學會評價比學會教學更重要”。因為“會教”往往只關注對學生的輸入，而“會評”則要關注對學生的輸出，且反過來又能改變輸入的質量。他還尖銳地說，教師如果不看重、不學會評價，“一定是上不好課的?！惫P者以為，這話絕非危言聳聽。教師要看重、學會評價，須得先了解、學習有關教學評價知識?；谶@種考量，本文擬就教學評價的內(nèi)涵、教學評價的理念、功能、原則作些簡要介紹。
一、教學評價的理念
教學評價是依據(jù)一定的教學目標，通過對課堂中師生“教”與“學”的觀察和信息搜集，運用科學評價手段，對課堂教學過程和結果作出的價值判斷。實施教學評價要堅守如下理念：
（一）教學與評價一體化理念
教學評價不是撇開教學過程的一個獨立部分。評價是對教學的評價，而教學則有賴于評價。評價與教學不可分離，融為一體?！按龠M學習的評價應整合于教學活動中，使評價過程成為學生學習過程的一部分”。美國國家評價標準及學生評價研究中心高級研究員eiienosnudon認為：“如果教學和評價緊密相連，學生將會學得更多。在課堂上，給學生提供詳細信息，尤其是詳細評價他們的作業(yè)質量，或向他們提供改進方法，乃是最大限度促進學生學習的關鍵?！?BR> （二）為了學習，促進發(fā)展的評價理念
教學評價是為了學生學習，促進學生的發(fā)展?！按龠M學習的評價，是指從對學生學習結果的評價轉變?yōu)樵趯W習過程中不斷收集學習證據(jù)并反饋，以促進學生學業(yè)成就的評價?！碧丶壗處熖平煺f：“真正的評價指向于‘促進學習’，‘為了發(fā)展’，那種對生命激勵的力量，遠比我們?yōu)閷W生鋪上紅地毯，搭起領獎臺，進行隆重莊嚴的表彰更強、更大，也更為有效?！?BR> （三）依據(jù)課程標準評價的理念
依據(jù)課程標準實施教學評價，實質上是對教師基于課程標準教學結果和效益的檢測和判斷?！盎谡n程標準的教學，就是教師根據(jù)課程標準對學生規(guī)定的學習結果來確定教學目標，設計評價，組織教學內(nèi)容，實施教學，評價學生學習?！币罁?jù)課程標準實施教學評價，教師一定要認真學習、研讀課程標準，使評價目標、內(nèi)容、方法和判定都符合“課標”的要求。
二、教學評價的功能
教學評價具有“促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐的功能”。
（一）教學評價的導向功能
傳統(tǒng)課堂教學評價以教師為評價對象，強調的是教學內(nèi)容、方法和技巧等評價指標，關注的是教師的課堂教學行為。按照新課改的要求，實施“以學論教”的評價模式，無論是評價指標，還是評價內(nèi)容和方式，都特別關注學生的學習狀態(tài)和真實的行為變化，教師“教”的才能和智慧，表現(xiàn)在不斷地引導“學”，并努力把自己轉變成“學”的力量。堅持“以學論教”，實施發(fā)展性評價，對于優(yōu)化教師的“教”和優(yōu)化學生的“學”都具有積極的導向功能。
（二）教學評價的反饋功能
有專家認為“評價的基本功能是為教和學提供反饋”。借助教學評價“對學生的學習給予反饋是促進學生不斷進步的關鍵。詳細且具有針對性的信息能夠支持學生的學習”。
（三）教學評價的診斷功能
教學評價是評價者利用觀察、問卷、測驗等手段，收集被評者的有關資料，根據(jù)評價標準作出分析和價值判斷，從而診斷出教學活動中哪些部分或環(huán)節(jié)做得好，應加以保持和提高；哪些地方存在問題，并提供改進的途徑和措施。評價的診斷性，表現(xiàn)的是一種善意和愛心。誠如有學者說：“評價真正的價值應該體現(xiàn)在能夠進行準確的診斷。”
（四）教學評價的激勵功能
激勵功能是指教學評價能夠激發(fā)和維持評價對象的內(nèi)在動力，調動被評價者的內(nèi)部潛力，提高其積極性和創(chuàng)造性。不管是對教師課堂行為表現(xiàn)的評價還是對學生學習行為的評價，評價者應帶著賞識的態(tài)度進行。為了彰顯教學評價的激勵功能，教師應注重“提高每個學生的自我概念，增強其自信心和自我效能感，而不應使學生長時間體驗挫敗感，喪失學習的興趣和動力”。
（五）教學評價的學習功能
評價本身就是學習的過程。對評價者來說，在評價時，需要組織自己的感受和判斷，以適當?shù)姆绞奖硎龀鰜?，這本身就是一個學習過程。對他人教學過程的觀察與思考是一種學習，關注別人的感受、形成融洽的'人際關系也是一種學習。不少教師都有這樣的經(jīng)驗，有時聽取別人的評價意見會茅塞頓開，一些平時冥思苦想都無法解決的問題在評價者的啟發(fā)下會迎刃而解。這樣，評價就成了評價者與被評者相互交流、共同探究，形成評價共同體，攜手在教學過程中學習評價，在評價過程中優(yōu)化教學，實現(xiàn)教與學的雙重價值建構。
三、教學評價的基本原則
新課程倡導多元、開放、整體性評價。評價目標、內(nèi)容、手段和方法，從單一、封閉走向開放、多元；評價過程從片面追求學生的學業(yè)成績走向整體關注學生的全面發(fā)展。不僅對學生的評價要多元、開放、整體，對教師的評價亦應多元、開放、整體。怎樣貫徹、彰顯這一基本原則呢？要做到以下四條：
（一）量化評價與質性評價相結合，以質性評價為主
量化評價具有客觀性、精確性特點，其局限性是簡單化、表面化，沒有質性評價的純量化評價往往使教育丟失了最有內(nèi)在價值的內(nèi)容。這樣的評價使學生生動活潑的個性特點以及他們的努力和進步都泯滅在抽象的數(shù)據(jù)中。與量化評價不同，質性評價具有深入、真實的特點。評價主體可以憑借自己的洞察力，描述和分析教學行為；可以對評價過程傾注自己的情感，形成自己的評價感受，并切入自己的理解，形成個性化的評價建議。這種評價富有生活氣息。它強調評價主體進入真實教學情境中，通過自己的親身體驗，對一個個具體的教學故事作出直截了當?shù)年愂龊头治?。質性評價的不足是具有主觀性、缺乏精確性。因此，新課程倡導質性評價要與量化評價相結合，“以質性評價為主，量化評價為輔”。
（二）終結性評價與形成性評價相結合
終結性評價是一種對教學活動結果進行解釋的評價。形成性評價是把評價的視野擴展到教學的整個過程，使評價的目的回歸到促進人的發(fā)展上。形成性評價具有包容性，教學過程中凡是有價值的教學現(xiàn)象，它都能夠給予關注。課程標準強調：評價應“重視兒童在活動過程中的態(tài)度、情感、行為表現(xiàn)以及付出努力的程度”，“即使活動的最后結果沒有達到預期目標也應從兒童體驗寶貴經(jīng)驗的高度加以珍視?！毙纬尚栽u價的缺陷是比較分散，較難把握。因此，把形成性評價和終結性評價結合運用非常必要。
（三）他評與自評相結合
他評是評價者以旁觀者的身份對評價對象的審視和判斷。他評具有客觀性特點，但這種評價往往使評價對象處于受評地位，評價結果不一定為評價對象所接納。自評是評價者對自己的審視和判斷。新課程倡導他評與自評相結合?！胺e極鼓勵兒童自評、互評”，“鼓勵學生自我反思、相互借鑒、相互促進”。
需要指出的是，由于師生“元評價意識”的匱乏，加上傳統(tǒng)文化“謙虛”觀念的影響，師生對自我評價容易受到干擾而產(chǎn)生偏差，因此，最佳方式是多元評價。評價對象從被動接受評價轉向主動參與評價，教師、學生、家長共同成為評價的主體。在評價共同體中，主體之間的關系平等、民主，他們可以提出自己的看法，相互之間進行討論、協(xié)商。評價對象可以對評價結果發(fā)表自己的意見，當評價對象覺得評價意見不能反映自己真實情況時可以要求復評。這樣，隨著評價主體的多元化、評價活動的平等化和民主化、評價角度多維化的充分體現(xiàn)，評價會愈加全面。
（四）顯性評價與隱性評價相結合
教學評價應公開、公平、公正地展開。但是，一些涉及學生內(nèi)在心理活動，帶有羞澀性的內(nèi)容并不適合用顯性的方式評價（如心理測試的有些內(nèi)容以及學生的“隱私”等）。針對這種情況，如果采用隱性的方式評價，受評者因體驗到尊重和信任，參與評價的積極性會更高，自我反思也會更加自覺。
教學評價關系課程改革的深入發(fā)展，關系到教學品質的進一步提升。經(jīng)歷了十年課改，教學評價將“成為課程與教學新的研究關注點”。作為評價主體的教師一定要樹立現(xiàn)代教學評價思想，把學會評價作為一項新的教學基本功加以修煉。
培訓班自我評價如何寫好篇十一
如下就分享一篇教畢業(yè)生在寫時，如何來寫好自身的缺點。
眾多hr翻看畢業(yè)生
簡歷
時發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容多是獲獎情況、實踐能力介紹，自我評價也是不吝贊美之辭，“吃苦耐勞”、“誠實可信”等字眼極為常見，但鮮見有學生會主動寫寫自己的不足，簡歷成為一份個人榮譽簿。
有畢業(yè)生告訴記者，也曾想過寫點自己的不足但最后還是放棄了。有招聘人員則說，適當寫點個人不足自己不會介意還很贊成，但他也建議簡歷主體還是應突出優(yōu)點和業(yè)績。
某招聘場上，記者隨機查看二十幾份學生的求職簡歷，上面大部分是體現(xiàn)各自的技能特長優(yōu)勢、實習經(jīng)驗等內(nèi)容，但是沒有一個畢業(yè)生會寫出自己的不足之處。乍一看，招聘簡歷滿是自我贊美之辭，可信度難免有些打折扣。在自我評價時也大致是這樣的情況。一位畢業(yè)生在自我評價一欄寫道：“踏實肯干，性格開朗，吃苦耐勞，勇于承擔壓力?！?BR> 學生：寫缺點有風險
來自廣工的曾同學說，自己在簡歷中寫缺點會很慎重：“萬一你寫的那個缺點剛好就是面試官最不喜歡的，那就慘了。”
記者了解到，在國外有些畢業(yè)生會較為誠實寫出自己的缺點?！拔覀冊诤啔v上要注明不良習慣，如果有些不良嗜好，那肯定會填上的 ?！睘蹩颂m留學生謝尼婭近日在中國參加招聘會接受采訪時說。
記者詢問多家企業(yè)hr，他們均表示，很少收到學生簡歷呈現(xiàn)自己不足之處。hr李先生告訴記者，如果畢業(yè)生在簡歷中寫出不足，自己不會介意還很贊成，這能體現(xiàn)出求職者的坦誠相待?！暗啔v還是要以個人業(yè)績?yōu)橹?，不足只適當介紹便可?！?BR> 培訓班自我評價如何寫好篇十二
性格沉穩(wěn)，工作認真負責，勤奮。擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強的表達和溝通能力;具有較強的'判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。為人率真、愛好廣泛，較好的團隊精神，熱衷并從事于法律顧問工作。
十多年的律師職業(yè)生涯中，為金融機構、房地產(chǎn)企業(yè)、高新企業(yè)、媒介企業(yè)、保險企業(yè)、電信企業(yè)等各種類型的公司提供過常年法律顧問服務。多次成功代理了房地產(chǎn)糾紛、工程質量糾紛、債權債務糾紛、一系列合同糾紛、民事侵權糾紛等等復雜的民事案件及一系列刑事案件，最大限度維護了當事人的利益。
同時，我還擔任了多家社會團體的秘書長、副秘書長等職務，獲得了廣泛的社會資源。在多年的工作中，和廣東省內(nèi)有關的公檢法部門及有關政府機構建立了良好的關系，為更好服務于企業(yè)提供極大便利。
四：企業(yè)在什么情況下選擇銷售托管?
如果你的企業(yè)存在以下幾種情況之一，請選擇銷售托管!
培訓班自我評價如何寫好篇十三
本人性格開朗穩(wěn)重有活力，待人熱情真誠。工作認真負責，用心主動，能吃苦耐勞，能認真完成賦予我的每一項任務。有較強的組織潛力實際動手潛力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教電話訪問員酒樓服務員派傳單問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的'不一樣運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
本人工作認真細心，善于與人溝通，能很好協(xié)調部門之間的工作，能短時間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境與新的管理理念，能正確對待具有挑戰(zhàn)性的工作，在幾年的工作經(jīng)歷中積累到很多寶貴經(jīng)驗，認識到做好每一件事不但要靠個人潛力，還要靠群眾的協(xié)助才能出色完成。
性格開朗,待人熱情誠懇，辦事用心認真，吃苦耐勞，富有團隊精神，勤奮好學，富有愛心，要求上進，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
培訓班自我評價如何寫好篇十四
在從事多年服務行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業(yè)。
曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
培訓班自我評價如何寫好篇一
我叫xx，我性格活潑開朗，待人隨和、友善，學習進取向上，工作認真負責。自共.產(chǎn).黨年x月我光榮地成為一名共青團員以來，我時刻堅持著著強烈的社會職責感和團體榮譽感，熱愛祖國，堅持正確的思想和政治方向，異常是在單位工作的這幾年中，經(jīng)過參加團委組織的學習和活動，不僅僅使我深入地學習了關于團組織的知識，同時也豐富了我對共青團的認識，并且也讓我深深地了解到中國共產(chǎn)主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團員，我們必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則，要認真履行團員義務，發(fā)揮團員模范作用，爭當青年團員的模范。
有人說“一個結果總意味著另一個新的開始”，所以當我從學校畢業(yè)后踏入單位工作，我明白我要踏上一個新的開始了。由于我是學輪機專業(yè)的，深知要想將本職工作做好沒有過硬的專業(yè)技能是不行的，學好專業(yè)知識，練好專業(yè)技能是我的第一要務，所以從我踏入單位的那一刻起就為自我定下了今后幾年的奮斗目標。
首先，在學習專業(yè)知識上我端正學習態(tài)度，遇到不懂得地方不蠻干，虛心向教師傅請教。在工作中多動手，盡快提高自我的專業(yè)技能。同時在閑暇之余經(jīng)過學習書本上的專業(yè)知識并結合實際多總結經(jīng)驗，勤思考，在不斷充實的過程中提高自我。
在工作方面。我對待工作認真勤懇，進取負責。因為作為一名機匠，我深知船舶在加油作業(yè)的過程中是事故易發(fā)的時期，稍不注意就會引發(fā)事故，給單位帶來不必要的損失。所以，唯有認真做好自我的本職工作，才能確保安全，才能給企業(yè)帶來效益。
在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬領導，團結同事，并始終堅持著進取樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次參與獻愛心募捐等活動。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，人的一生，沒有最高層次的目標，僅有更高層次的追求，成績屬于過去，未來要走的路還很長很長，是樹木就要搏擊風雨，是雄鷹就要展翅飛翔，帶著那么多的關懷和期望，我會以更加向上的姿態(tài)迎接生命中一次又一次的磨練和考驗，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作和生活中去?！疤斓莱昵凇蔽蚁嘈艑儆谖业拿魈旖K會是陽光燦爛。
培訓班自我評價如何寫好篇二
1、介紹自己所學專業(yè)、主修課程、學習成績和專業(yè)技能水平。
2、介紹自己的性格、愛好、特長、經(jīng)驗和能力等。
3、求職的'愿望和態(tài)度。
1、介紹主修課程要重點突出自己擅長的、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學科。學習成績和專業(yè)技能水平要盡量舉出事實來證明，若獲得獎勵、取得相關工種證書的，可將各種證書復印附后。
2、在描述自己的性格與人際關系時，要注意與崗位要求一致或相關聯(lián)（如性格開朗、外向、內(nèi)向、穩(wěn)重、隨和）。寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對性（如文學、音樂、書法、文體活動）。特長可以寫得具體些，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。自己在校期間曾擔任過什么職務（如班干部、團干部、學生會、團委干部、各種社團職務），組織能力、工作態(tài)度如何，參加哪些社會實踐活動，有何經(jīng)驗等可在這一部分表述出來。
3、提出加入招聘單位的愿望要誠懇。如希望貴公司能給我一次機會，我將會竭盡所能為公司效力?；蛘哒f，望貴單位給我一次效力的機會，錄用我，并在今后的工作中，我會積極進取，奮力拼搏，爭創(chuàng)佳績，報答您的知遇之恩。
就這么寫把！希望你能得高分?。?BR> 培訓班自我評價如何寫好篇三
通過一年的學習，自己進步了很多，也變了很多，由以前的不愛說話，到現(xiàn)在的開朗活潑。雖然成績并沒有太多的變化，但至少是沒有下降，可以正確的正視自己的優(yōu)點和缺點，以便更好的認識自己，在班里說的朋友也逐漸變多，這些說明自己在外理朋友之間的關系，可以外理的臨當。
里其他人相比，我還不算特別活潑，可是和以前相比，我已經(jīng)算是一個很活潑的人了，現(xiàn)在，我仍然在慢慢讓自己變得活潑起來，相信我在不久的將來，一定會是一個非?；顫姷娜?，我相信這一天很快就會到來。
我就是我，一個想變得活潑的人。
從踏進中學的大門，到現(xiàn)在，已經(jīng)一年多了，在這一年多的學習中，我進步了許多，成熟了許多，也結交了許多新朋友，這些朋友，有能幫助我學習的，有能在學習中與我共同進步，共同競爭的，也有我所能幫助的朋友。在學習的過程中，我還是有一些科目搞不懂，由于不理解，也就對它沒有興趣，上課不能集中精神聽課，老是走神，因些導致了我的成績一直不能提上去。在今后的學習中，我一定要堅持將成績低的'學科努力學好，成績不錯的學科就繼續(xù)鞏固，我相信，堅持就是勝利。
在這個學期中，無論從哪一方面，我都感覺我進步了許多?？墒俏ㄓ幸粋€不足，那就是學習成績不穩(wěn)定，不能把優(yōu)異成績長期保持，我認為，原因是每次得到好成績后，總會自傲自滿，所以成績不穩(wěn)定。在和同學的交往方面，我的能力也提高了許多，所以，交往范圍也隨之擴大。前方的學習道路還有很長，我要從各方面不斷完善自我，提高自身素質修養(yǎng)，做一名優(yōu)秀中學生。
這個學期將要過去了，在這半年里，我學到了許多新的知識，是課本上學不到的，本學期和同學之間的相處更深了，彼此就更互相了解了，我覺得自己的綜合素質提高了，其中也有不足的地方，我要不斷的改進，爭取再上一從樓，本學期的學習成績也提高了，我的進步雖然不大，但我為我取得的成績而高興，我相信，我一定會取得更好的成績。
我是一個活潑的男孩，很外向，在班里，與同學們的關系很好，只是學習成績不是很理想。
我一直想有一個很理想的成績，但是，因為我的成績很不好，在課堂上胡思亂想，不認真聽講，所以導致成績越來越差，以至到現(xiàn)在這個局面，倒數(shù)前10名。
為了以后，我要從現(xiàn)在開始努力，上課認真聽講，下課認真完成老師布置的作業(yè)，爭先在期末考試取得一個好成績，我一定會加油的。本學期我的成績直線下降，上課表現(xiàn)非常不好，我非?？鄲?，我非常傷悲，我訂過很多次計劃，下過決心，但是成績還是不好。我想取得好成績，但因為在課堂上胡思亂想，壓力有時過大導致現(xiàn)在這么低的成績，學習不好在于以下幾個方面這是我自己反思出來的。平常我積累太少，沒掌握好一些內(nèi)容，課前沒認真預習聽講，課下不復習，對學習沒信心。學習不積極。這就是我對自己的評價。通過這個學期。我發(fā)現(xiàn)我有許多缺點，和不是。通過這次考試我發(fā)現(xiàn)我學得還不夠好，我希望這次我能自己找到缺點和不是。
我這個學期有很多的不足，于缺點，今后要好好的彌補這些缺點和不足，今后要好好地調整。我的以前不正確的學習態(tài)度。把我的學習成績提上去。還要在日常生活張做的會更好，更完美。還要在人際交往中，對人真誠。
有禮貌，從而提高，人際關系，取人之長，補已亡斷。來提高我的社交往張找到自我。交往越廣泛。越有利于我們拓展視野。在校園里我應當重視與同學的關系，廣交益友。要積極交往，不要讓交往變得充分，我一定要好好的找到自我和反思。
培訓班自我評價如何寫好篇四
古人喜歡斗詩，以展現(xiàn)自己的才華。時至今日，寫詩依然會是表現(xiàn)自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩，或者能表明自己生活態(tài)度、目標的詩，出現(xiàn)在自我評價簡歷中，相信任何hr看到，都會為你的簡歷所吸引。
如果你實在沒有自己寫詩的才華，你也可以引用名人的經(jīng)典名句，借別人的經(jīng)典名句以明志。招聘專家認為，在引用的時候最好不要生搬硬套，如果能恰到好處的修改，寫出具有自己風格、特點的'名句，那才是最好的。
能夠引用朋友或老師對你的評價和建議，反映了你是一個比較客觀的人。如果是一些比較好的評價，比自己說自己好更加容易讓人信服，使簡歷錦上添花;如果是一些針對你的缺點而對你的客觀改良建議，那也可以表明你是一個善于接受別人建議，勇于改善自己缺點的人。
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
培訓班自我評價如何寫好篇五
時光荏苒，不知不覺我已經(jīng)來到了大三下學期，回顧上學期的學習和工作，作為一名團員，深覺在團組織的培育下，自我有很大提高，為了進一步提高思想認識我會努力吸收過往的經(jīng)驗、總結教訓，以不斷提升自我的思想道德水平和學業(yè)本事，現(xiàn)將本學年的思想和工作做如下總結：
一、學習上：
我深知學習的重要性，可是，這一年來我的成績并不令人滿意。大學時代是學習現(xiàn)代科學知識的黃金時代，我本應當應當抓住這個有利的時機，努力學習各種知識，但自我沒有真正地把心思放在學習上，上課以及自習時都經(jīng)常心不在焉，學習效率低下，所以浪費了很多時間，此刻想來心里很是愧疚。當然，經(jīng)過半個學期的思考與學習，確實也弄清楚了大學應當怎樣過。首先，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。其次，上課必須要注意聽講，并要保質保量的完成教師布置的作業(yè)。另外，進取閱讀有關書籍和資料，擴大自我的知識面，盡量多去圖書館，充分利用好學校充足的教學資源。
二、思想上：
中國共產(chǎn)主義青年團是中.國.共.產(chǎn).黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。這一年來，我經(jīng)過對團知識的學習和進取的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和職責的重大。大一時畢竟剛來到學校，所接觸的事物有限，所以思想上還很不成熟，做過許多幼稚的事情，也犯了不少的錯誤。今年我必須要多多走入社會，加強對社會的認知和了解，并在此過程中不斷的讓自我成熟起來，為以后承擔更多的職責和義務做準備。
三、生活上：
發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不浪費糧食和水資源，發(fā)現(xiàn)有浪費的現(xiàn)象敢于與其作斗爭。與室友、同班同學搞好關系，向他們請教學習、工作、生活上的問題，并向他們學習他們的優(yōu)點，不斷完善自我，使自我成為一個優(yōu)秀的人。同時，平時會更加的注意與人相處的方法與技能，處理好自我的人際關系。當然也要樂于助人，多為別人著想，要學會換位思考。另外，過去的一年的自我在班團體活動時表現(xiàn)不怎樣進取，今年會盡量改正，會盡量的多參加一些班團體活動，培養(yǎng)并強化自我的團體意識，加強與人合作的本事。在星期天，沒事時就與室友打打籃球，乒乓球或者其他戶外運動，以增進我們之間的感情。
以上是我對大三上個學期各方面的個人總結，總而言之，作為學生我們目前的首要任務任然還是學習。但同時我們也需要在大學期間不斷提升自我的思想水平使自我在本質上上升到一個新的層次今后我也會繼續(xù)在學習工作和生活上用黨員和團員的標準嚴格要求自我，把自我應盡的義務實踐在學習生活中。另外，我還會加倍努力，是自我成為一個合格的共青團員。
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培訓班自我評價如何寫好篇六
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的`價值更好地為招聘單位所認識。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
可以從三個方面分析：1、知識。你懂得什么?從過去的學習、工作中收獲了什么?要善于從中總結，真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗。你具有什么經(jīng)驗?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗?在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，成就未來的工作方向與機會;3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。
了解自己的劣勢，對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。
心態(tài)關乎成敗，給自己一個成功的心態(tài)，而做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學生，心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
培訓班自我評價如何寫好篇七
在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達能力。
做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關系，有團隊合作精神。
性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物，有很強的`學習能力，有較強的適應能力。
培訓班自我評價如何寫好篇八
總結主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容：
1．基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想等。
2．成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3．經(jīng)驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4．今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。
特點
總結的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。
1．自我性
總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。
2．回顧性
這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3．客觀性
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。
4．經(jīng)驗性
總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結的目的。
工作總結的分類
根據(jù)不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。
按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區(qū)總結等。
按性質分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等，工作總結《如何寫好工作總結》。
按內(nèi)容分，有全面總結、專題總結等。
區(qū)分以上總結的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《××大學工作總結》，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內(nèi)容講是全面總結。同時，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上，應靈活掌握，不必過于拘泥。
工作總結寫作的注意事項
1．要堅持實事求是原則
實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。
2．要注意共性、把握個性
總結很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。
3．要詳略得當，突出重點
有人寫總結總想把一切成績都寫進去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象。總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。
工作總結的寫法
(一)總結的標題
總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局工作總結》、《××廠上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《19教學工作總結》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
(二)總結的正文
和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。
1．開頭
總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。
2．主體
這是總結的主要部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。
主體部分常見的結構形態(tài)有三種。
第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內(nèi)容。寫作時，把總結所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。
第二，橫式結構。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。
第三，縱橫式結構。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。
主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。
貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。
小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內(nèi)容的小標題，重心突出，條理清楚。
序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號排列，層次一目了然。
3．結尾
結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。
培訓班自我評價如何寫好篇九
以下就提供一篇介紹大學生如何在
簡歷
中書寫好這一部分，供廣大應屆畢業(yè)生參考一下。
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
一、實事求是。
求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
二、分析優(yōu)勢。
優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
可以從三個方面分析：1、知識。你懂得什么?從過去的學習、工作中收獲了什么?要善于從中總結，真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗。你具有什么經(jīng)驗?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗?在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，成就未來的工作方向與機會;3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
三、面對缺點。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。
了解自己的劣勢，對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。
保持良好心態(tài)：
心態(tài)關乎成敗，給自己一個成功的心態(tài)，而做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學生，心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。
因此，調整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
培訓班自我評價如何寫好篇十
教師應更重視教學評價
湖北宜都市教學研究室特級教師陳光全
教學與評價不可分離。然而，課程改革的頭一個十年，教學評價舉步維艱，嚴重滯后，主要表現(xiàn)在：一是教學評價的缺位，教師有意或無意輕慢、疏離了教學評價，課堂上只管“教”，而根本沒有評；二是評價理念和評價原則陳舊，各地實施的評價，仍然是“以教評教”，強調的是教學內(nèi)容、方法和技巧等評價指標，關注的是教師的課堂教學行為而不是學生的學習狀況和發(fā)展水平；三是評價手段單調，絕大多數(shù)教師對紙筆測試的量化評價很熟悉，對諸多質性評價手段和方法卻知之甚少，因而在課堂上只能用“你真棒”、“真不錯”、“好極了”等千篇一律的評價句式加以搪塞或敷衍；四是教師評價素養(yǎng)的弱化或虛化，職前待崗時教師沒有學過評價學，職后學校又未組織“教學評價”專題培訓和研修活動，因而教學評價成了教師職業(yè)生活中的“盲點”。如何解決基礎教育課程深化發(fā)展中“教”與“評”的失衡？對于教師來說，一定要看重并學會教學評價，以彌補自己的“短板”。崔允都教授強調：教師要肩負其使命，“從某種程度上說，學會評價比學會教學更重要”。因為“會教”往往只關注對學生的輸入，而“會評”則要關注對學生的輸出，且反過來又能改變輸入的質量。他還尖銳地說，教師如果不看重、不學會評價，“一定是上不好課的?！惫P者以為，這話絕非危言聳聽。教師要看重、學會評價，須得先了解、學習有關教學評價知識?；谶@種考量，本文擬就教學評價的內(nèi)涵、教學評價的理念、功能、原則作些簡要介紹。
一、教學評價的理念
教學評價是依據(jù)一定的教學目標，通過對課堂中師生“教”與“學”的觀察和信息搜集，運用科學評價手段，對課堂教學過程和結果作出的價值判斷。實施教學評價要堅守如下理念：
（一）教學與評價一體化理念
教學評價不是撇開教學過程的一個獨立部分。評價是對教學的評價，而教學則有賴于評價。評價與教學不可分離，融為一體?！按龠M學習的評價應整合于教學活動中，使評價過程成為學生學習過程的一部分”。美國國家評價標準及學生評價研究中心高級研究員eiienosnudon認為：“如果教學和評價緊密相連，學生將會學得更多。在課堂上，給學生提供詳細信息，尤其是詳細評價他們的作業(yè)質量，或向他們提供改進方法，乃是最大限度促進學生學習的關鍵?！?BR> （二）為了學習，促進發(fā)展的評價理念
教學評價是為了學生學習，促進學生的發(fā)展?！按龠M學習的評價，是指從對學生學習結果的評價轉變?yōu)樵趯W習過程中不斷收集學習證據(jù)并反饋，以促進學生學業(yè)成就的評價?！碧丶壗處熖平煺f：“真正的評價指向于‘促進學習’，‘為了發(fā)展’，那種對生命激勵的力量，遠比我們?yōu)閷W生鋪上紅地毯，搭起領獎臺，進行隆重莊嚴的表彰更強、更大，也更為有效?！?BR> （三）依據(jù)課程標準評價的理念
依據(jù)課程標準實施教學評價，實質上是對教師基于課程標準教學結果和效益的檢測和判斷?！盎谡n程標準的教學，就是教師根據(jù)課程標準對學生規(guī)定的學習結果來確定教學目標，設計評價，組織教學內(nèi)容，實施教學，評價學生學習?！币罁?jù)課程標準實施教學評價，教師一定要認真學習、研讀課程標準，使評價目標、內(nèi)容、方法和判定都符合“課標”的要求。
二、教學評價的功能
教學評價具有“促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐的功能”。
（一）教學評價的導向功能
傳統(tǒng)課堂教學評價以教師為評價對象，強調的是教學內(nèi)容、方法和技巧等評價指標，關注的是教師的課堂教學行為。按照新課改的要求，實施“以學論教”的評價模式，無論是評價指標，還是評價內(nèi)容和方式，都特別關注學生的學習狀態(tài)和真實的行為變化，教師“教”的才能和智慧，表現(xiàn)在不斷地引導“學”，并努力把自己轉變成“學”的力量。堅持“以學論教”，實施發(fā)展性評價，對于優(yōu)化教師的“教”和優(yōu)化學生的“學”都具有積極的導向功能。
（二）教學評價的反饋功能
有專家認為“評價的基本功能是為教和學提供反饋”。借助教學評價“對學生的學習給予反饋是促進學生不斷進步的關鍵。詳細且具有針對性的信息能夠支持學生的學習”。
（三）教學評價的診斷功能
教學評價是評價者利用觀察、問卷、測驗等手段，收集被評者的有關資料，根據(jù)評價標準作出分析和價值判斷，從而診斷出教學活動中哪些部分或環(huán)節(jié)做得好，應加以保持和提高；哪些地方存在問題，并提供改進的途徑和措施。評價的診斷性，表現(xiàn)的是一種善意和愛心。誠如有學者說：“評價真正的價值應該體現(xiàn)在能夠進行準確的診斷。”
（四）教學評價的激勵功能
激勵功能是指教學評價能夠激發(fā)和維持評價對象的內(nèi)在動力，調動被評價者的內(nèi)部潛力，提高其積極性和創(chuàng)造性。不管是對教師課堂行為表現(xiàn)的評價還是對學生學習行為的評價，評價者應帶著賞識的態(tài)度進行。為了彰顯教學評價的激勵功能，教師應注重“提高每個學生的自我概念，增強其自信心和自我效能感，而不應使學生長時間體驗挫敗感，喪失學習的興趣和動力”。
（五）教學評價的學習功能
評價本身就是學習的過程。對評價者來說，在評價時，需要組織自己的感受和判斷，以適當?shù)姆绞奖硎龀鰜?，這本身就是一個學習過程。對他人教學過程的觀察與思考是一種學習，關注別人的感受、形成融洽的'人際關系也是一種學習。不少教師都有這樣的經(jīng)驗，有時聽取別人的評價意見會茅塞頓開，一些平時冥思苦想都無法解決的問題在評價者的啟發(fā)下會迎刃而解。這樣，評價就成了評價者與被評者相互交流、共同探究，形成評價共同體，攜手在教學過程中學習評價，在評價過程中優(yōu)化教學，實現(xiàn)教與學的雙重價值建構。
三、教學評價的基本原則
新課程倡導多元、開放、整體性評價。評價目標、內(nèi)容、手段和方法，從單一、封閉走向開放、多元；評價過程從片面追求學生的學業(yè)成績走向整體關注學生的全面發(fā)展。不僅對學生的評價要多元、開放、整體，對教師的評價亦應多元、開放、整體。怎樣貫徹、彰顯這一基本原則呢？要做到以下四條：
（一）量化評價與質性評價相結合，以質性評價為主
量化評價具有客觀性、精確性特點，其局限性是簡單化、表面化，沒有質性評價的純量化評價往往使教育丟失了最有內(nèi)在價值的內(nèi)容。這樣的評價使學生生動活潑的個性特點以及他們的努力和進步都泯滅在抽象的數(shù)據(jù)中。與量化評價不同，質性評價具有深入、真實的特點。評價主體可以憑借自己的洞察力，描述和分析教學行為；可以對評價過程傾注自己的情感，形成自己的評價感受，并切入自己的理解，形成個性化的評價建議。這種評價富有生活氣息。它強調評價主體進入真實教學情境中，通過自己的親身體驗，對一個個具體的教學故事作出直截了當?shù)年愂龊头治?。質性評價的不足是具有主觀性、缺乏精確性。因此，新課程倡導質性評價要與量化評價相結合，“以質性評價為主，量化評價為輔”。
（二）終結性評價與形成性評價相結合
終結性評價是一種對教學活動結果進行解釋的評價。形成性評價是把評價的視野擴展到教學的整個過程，使評價的目的回歸到促進人的發(fā)展上。形成性評價具有包容性，教學過程中凡是有價值的教學現(xiàn)象，它都能夠給予關注。課程標準強調：評價應“重視兒童在活動過程中的態(tài)度、情感、行為表現(xiàn)以及付出努力的程度”，“即使活動的最后結果沒有達到預期目標也應從兒童體驗寶貴經(jīng)驗的高度加以珍視?！毙纬尚栽u價的缺陷是比較分散，較難把握。因此，把形成性評價和終結性評價結合運用非常必要。
（三）他評與自評相結合
他評是評價者以旁觀者的身份對評價對象的審視和判斷。他評具有客觀性特點，但這種評價往往使評價對象處于受評地位，評價結果不一定為評價對象所接納。自評是評價者對自己的審視和判斷。新課程倡導他評與自評相結合?！胺e極鼓勵兒童自評、互評”，“鼓勵學生自我反思、相互借鑒、相互促進”。
需要指出的是，由于師生“元評價意識”的匱乏，加上傳統(tǒng)文化“謙虛”觀念的影響，師生對自我評價容易受到干擾而產(chǎn)生偏差，因此，最佳方式是多元評價。評價對象從被動接受評價轉向主動參與評價，教師、學生、家長共同成為評價的主體。在評價共同體中，主體之間的關系平等、民主，他們可以提出自己的看法，相互之間進行討論、協(xié)商。評價對象可以對評價結果發(fā)表自己的意見，當評價對象覺得評價意見不能反映自己真實情況時可以要求復評。這樣，隨著評價主體的多元化、評價活動的平等化和民主化、評價角度多維化的充分體現(xiàn)，評價會愈加全面。
（四）顯性評價與隱性評價相結合
教學評價應公開、公平、公正地展開。但是，一些涉及學生內(nèi)在心理活動，帶有羞澀性的內(nèi)容并不適合用顯性的方式評價（如心理測試的有些內(nèi)容以及學生的“隱私”等）。針對這種情況，如果采用隱性的方式評價，受評者因體驗到尊重和信任，參與評價的積極性會更高，自我反思也會更加自覺。
教學評價關系課程改革的深入發(fā)展，關系到教學品質的進一步提升。經(jīng)歷了十年課改，教學評價將“成為課程與教學新的研究關注點”。作為評價主體的教師一定要樹立現(xiàn)代教學評價思想，把學會評價作為一項新的教學基本功加以修煉。
培訓班自我評價如何寫好篇十一
如下就分享一篇教畢業(yè)生在寫時，如何來寫好自身的缺點。
眾多hr翻看畢業(yè)生
簡歷
時發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容多是獲獎情況、實踐能力介紹，自我評價也是不吝贊美之辭，“吃苦耐勞”、“誠實可信”等字眼極為常見，但鮮見有學生會主動寫寫自己的不足，簡歷成為一份個人榮譽簿。
有畢業(yè)生告訴記者，也曾想過寫點自己的不足但最后還是放棄了。有招聘人員則說，適當寫點個人不足自己不會介意還很贊成，但他也建議簡歷主體還是應突出優(yōu)點和業(yè)績。
某招聘場上，記者隨機查看二十幾份學生的求職簡歷，上面大部分是體現(xiàn)各自的技能特長優(yōu)勢、實習經(jīng)驗等內(nèi)容，但是沒有一個畢業(yè)生會寫出自己的不足之處。乍一看，招聘簡歷滿是自我贊美之辭，可信度難免有些打折扣。在自我評價時也大致是這樣的情況。一位畢業(yè)生在自我評價一欄寫道：“踏實肯干，性格開朗，吃苦耐勞，勇于承擔壓力?！?BR> 學生：寫缺點有風險
來自廣工的曾同學說，自己在簡歷中寫缺點會很慎重：“萬一你寫的那個缺點剛好就是面試官最不喜歡的，那就慘了。”
記者了解到，在國外有些畢業(yè)生會較為誠實寫出自己的缺點?！拔覀冊诤啔v上要注明不良習慣，如果有些不良嗜好，那肯定會填上的 ?！睘蹩颂m留學生謝尼婭近日在中國參加招聘會接受采訪時說。
記者詢問多家企業(yè)hr，他們均表示，很少收到學生簡歷呈現(xiàn)自己不足之處。hr李先生告訴記者，如果畢業(yè)生在簡歷中寫出不足，自己不會介意還很贊成，這能體現(xiàn)出求職者的坦誠相待?！暗啔v還是要以個人業(yè)績?yōu)橹?，不足只適當介紹便可?！?BR> 培訓班自我評價如何寫好篇十二
性格沉穩(wěn)，工作認真負責，勤奮。擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強的表達和溝通能力;具有較強的'判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。為人率真、愛好廣泛，較好的團隊精神，熱衷并從事于法律顧問工作。
十多年的律師職業(yè)生涯中，為金融機構、房地產(chǎn)企業(yè)、高新企業(yè)、媒介企業(yè)、保險企業(yè)、電信企業(yè)等各種類型的公司提供過常年法律顧問服務。多次成功代理了房地產(chǎn)糾紛、工程質量糾紛、債權債務糾紛、一系列合同糾紛、民事侵權糾紛等等復雜的民事案件及一系列刑事案件，最大限度維護了當事人的利益。
同時，我還擔任了多家社會團體的秘書長、副秘書長等職務，獲得了廣泛的社會資源。在多年的工作中，和廣東省內(nèi)有關的公檢法部門及有關政府機構建立了良好的關系，為更好服務于企業(yè)提供極大便利。
四：企業(yè)在什么情況下選擇銷售托管?
如果你的企業(yè)存在以下幾種情況之一，請選擇銷售托管!
培訓班自我評價如何寫好篇十三
本人性格開朗穩(wěn)重有活力，待人熱情真誠。工作認真負責，用心主動，能吃苦耐勞，能認真完成賦予我的每一項任務。有較強的組織潛力實際動手潛力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教電話訪問員酒樓服務員派傳單問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的'不一樣運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
本人工作認真細心，善于與人溝通，能很好協(xié)調部門之間的工作，能短時間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境與新的管理理念，能正確對待具有挑戰(zhàn)性的工作，在幾年的工作經(jīng)歷中積累到很多寶貴經(jīng)驗，認識到做好每一件事不但要靠個人潛力，還要靠群眾的協(xié)助才能出色完成。
性格開朗,待人熱情誠懇，辦事用心認真，吃苦耐勞，富有團隊精神，勤奮好學，富有愛心，要求上進，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
培訓班自我評價如何寫好篇十四
在從事多年服務行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業(yè)。
曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。