對于企業(yè)而言，報告是一種重要的溝通工具，能夠幫助管理層進行決策和制定戰(zhàn)略。在撰寫報告之前，可以參考相關領域的優(yōu)秀報告范文，借鑒其結構和表達方式。通過閱讀這些報告樣本，希望能夠對報告的寫作方法和結構有一個更為清晰的認識。
職業(yè)健康匯報報告篇一
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我公司位于xxxxxx，是xxxx區(qū)20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建企業(yè)之一。公司現有職工118人，接觸職業(yè)危害40余人，主要職業(yè)危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據xx市、xx區(qū)職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業(yè)職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康，公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并按照區(qū)第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：
公司按照文件要求成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業(yè)安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業(yè)健康科”，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立健全了職業(yè)危害防治九項制度和五項操作規(guī)程：
職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業(yè)危害操作規(guī)程；砂磨工職業(yè)危害操作規(guī)程；封邊工職業(yè)危害操作規(guī)程；底漆工職業(yè)危害操作規(guī)程；噴面工職業(yè)危害操作規(guī)程等。
主動申報按時體檢。
我公司按照區(qū)安監(jiān)部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區(qū)安監(jiān)部門驗收備案，相關資料報送街道安監(jiān)所。
我公司嚴格按照區(qū)衛(wèi)生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業(yè)病的發(fā)生，根據員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。
公司嚴格按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業(yè)健康危害資金的投入，建立職業(yè)危害防護設施資金臺賬，改善職業(yè)危從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！
在這里，我們要感謝區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生局、龍橋街道安監(jiān)辦對我們工作的指導和監(jiān)督，雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續(xù)指導，謝謝！
xxxxx家具公司。
20xx年7月29日。
職業(yè)健康匯報報告篇二
心語潤心田，陽光滿校園，頭溝小學心理健康教育工作在縣教育局的領導下，堅持以教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導，深入貫徹學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中共中央宣傳部、教育部《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》精神，從無到有，從有到常態(tài)，將心理健康教育工作納入學校工作總體規(guī)劃，服務學校中心工作，用先進德育思想作指導，推進了學校教育教學向縱深發(fā)展。
1、領導重視，整體規(guī)劃心理健康教育工作。
我校十分重視心理健康教育工作，學校成立了心理健康教育領導小組，由校長任組長，教導主任任副組長，骨干教師任組員，定期召開例會研究學校的心理健康教育工作，注重對心理健康工作整體規(guī)劃。
一是將心理健康教育工作納入學校規(guī)劃，學校規(guī)劃中對學生的基本信仰進行了整體設計，對教師的心理素養(yǎng)又進行了相應規(guī)劃，保證了學校心理健康工作能按規(guī)劃有序進行。
二是注重對心理健康工作的整體規(guī)劃，我們力圖做到既重視學生心理健康教育，又重視教師心理素養(yǎng)的培養(yǎng)；既重團體心理輔導，又重個性心理的輔導；既重常規(guī)的心理健康課的落實，又重各種特色活動的開展。
2、加強管理，構建三個體系。
為落實“人人都是心教工作者”這一理念，讓每一位教師最大限度的發(fā)揮心理健康教育的功能，將心理健康教育視為己任，我校構建了科學合理的心理健康教育工作體系，一是領導管理體系；二是課程內容體系；三是專兼結合隊伍體系等。
3、注重規(guī)范，不斷完善心理健康工作制度為科學開展學校的心理健康教育工作，讓相關人員各行其責、落實工作有據可查，我們一邊向兄弟學校學習，一邊查閱書籍，逐步建立起相關責任制度。學校將心理健康教育教師的考核納入考核制度之中，力求讓老師們在工作中弘揚水的澄凈、惡濁不分，恩澤萬物，和諧至善的優(yōu)良品質，努力把學校營造成教師學生學習的樂園、生活的家園。
（1）全面落實心理健康教育課程，保證教育渠道暢通。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足心理健康教育課，依據國家課程計劃、小學生心理需求和學校課程教學實際，每月利用一次班會由班主任老師上一節(jié)心理健康教育課。學校積極鼓勵教師們開發(fā)心理健康教育課程，面向全體學生，促進他們心理健康發(fā)展。教導處還加強對學科教學中滲透心理輔導的研究，將心理健康教育滲透于學科的教學之中。
我校成立了心理健康教育中心備課組，選出了備課組長，堅持每月開展一次心理健康教學研討活動，并積極組織教師參加市區(qū)教研活動，及時傳達新信息，學習新經驗，努力提高教學質量。我校葉芳老師參加市區(qū)教研活動發(fā)言常常受到上級領導和兄弟學校老師的高度評價。
我校始終重視學生基礎知識、技能培養(yǎng)，培養(yǎng)的學生“雙基”訓練扎實，教育質量優(yōu)良的辦學特點，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和教育發(fā)展逐漸忽視學生的習慣信仰教育的雙重思考中，提出“五基”教育研究這一湖北省教科院規(guī)劃課題。想通過這個課題的研究，嘗試尋求素質教育在小學階段具體化，探索小學教育“基礎性”體現的具體策略，最終達到提高小學基礎教育效能的目的?！拔寤苯逃褪牵夯拘叛鼋逃⒒局R教育、基本方法教育、基本技能教育、基本習慣教育。其中基本信仰教育，就包含了對自己的態(tài)度：我自信我快樂；對父母的態(tài)度：我愛爸爸媽媽；對他人的態(tài)度：我愿意和同伴合作等許多心理健康教育方面的內容。我們成立了德育研究小組，將每周四下午定為科研日，在武漢市教科院德育研究室主任李正洪的指導下開展研究。老師們確定研究目標、制定研究措施和實施方案，統(tǒng)計研究數據，發(fā)現學生的可喜變化，在科研中體驗心理健康教育帶來的快樂。
1、關注教師，用教師的陽光心態(tài)陶養(yǎng)童心。
（1）豐富教工活動，讓教師外表和內心一樣陽光。
舉行了“水之德——教師師德論壇”活動。在主題論壇會中，教師們學習了《林崇德教授的職業(yè)幸福感》、《教師的魅力源于創(chuàng)造》來探討學習職業(yè)幸福感的來源，大家濟濟一堂，熱切探討了自己從教經歷中最幸福的一刻；詮釋對教師職業(yè)幸福的理解；在深入學習之際，還進行了經驗交流：《我這樣塑造自己的職業(yè)魅力》。論壇中，教師們神采飛揚，激情澎湃，將新時期教師的魅力彰顯在一言一行、一舉一動之中。此活動重新點燃教師的工作熱情，很好的消除了悄然萌生的職業(yè)倦怠感。
舉行了“教師心理輔導”活動。在新的教師職業(yè)道德規(guī)范引領下，我校還進行了“做心態(tài)陽光的教師”即心理健康送輔導活動，請專業(yè)心理咨詢師進行專業(yè)心理健康講座，在教師與學生中征集案例進行專項輔導，使老師們在輕松、和諧的氛圍中學習與工作。學校還提出了“四雅”的要求，即：雅言、雅行、雅量和雅趣。
（2）過好“班主任日”，讓教師精神和物質雙豐收。
班主任是學校心理健康教育最龐大的教師隊伍，也是學校心理健康教育的支柱。我們非常重視班主任教師的精神和物質生活，堅持開展好一年一度的班主任日活動。我們把每年教師節(jié)后的第一個星期五作為班主任的節(jié)日，力爭做到“三關心”即關心班主任工作，關心班主任生活，關心班主任身體。并開展四個一活動：一次班主任主題論壇，一個自助聚餐，一份養(yǎng)身足療，一張購物卡。這個活動已在我校形成傳統(tǒng)，并深受班主任老師的擁護和期待。
2、關愛學生，在團隊活動中悅納自我，增強信心。
讓特殊學生在校級團體輔導中健康成長“水育文化”是我校的主流文化，其中“海納百川，惡濁不分”是“水育文化”精髓之一。學校領導班子發(fā)現，對于相當數量的學習困難、行為偏常學生，還未找到促使他們揚帆遠航的秘笈良方。于是，我們在關注培養(yǎng)更多優(yōu)生的同時，更加關注如何讓學習困難、行為偏常的學生走上良性發(fā)展的快車道。我們倡導教師發(fā)揚“水育文化”精神，面向全體，不讓一個孩子掉隊。為此我們策劃并啟動了“自我超越訓練營”系列活動。學校領導班子帶頭從心理輔導入手，聚焦學困生。
為培養(yǎng)學生健康的身體，健全的人格，健康的心理，我們結合水育文化，開展了一系列有益身心的活動。
1、將心理健康教育與水育文化特色的“大課間”活動結合。
2、將心理健康教育與“水寶寶書市大集”活動相結合。
我們以“好書作伴，水滴石穿”為主題，開展了“水寶寶書市大集”活動。老師發(fā)動學生將自己閑置的書籍帶到學校，26個班同時在操場上開設了小書攤，并起了好聽的名字。學生可自由選擇、交易。此活動不僅讓學生花較少的錢，讀到更多、更好的書，更培養(yǎng)了學生樂于交往，善于合作的良好心理品質。
3、將心理健康教育與“水寶寶”電視臺活動相結合學校開辦了“水寶寶電視臺”，有“校園點擊”、“水寶寶劇場”、“點歌臺”，“佳片欣賞”等欄目，制作了一期又一期優(yōu)秀的電視節(jié)目，讓學生在電視臺的活動中感受親情，友情，生情，師情，為構建師生精神家園創(chuàng)設了良好的空間。
1、心理健康教育的隊伍有待不斷強大。作為一所農村小學，我校的專職教師隊伍還略顯單薄，兼職教師的心理健康教育工作意識還有待加強，我想只有不斷加大心理健康教育工作的軟硬件投入，才能更好解決這一問題。
2、心理健康教育的力度有待不斷加強。學校的各項工作其實都有工作心理健康教育的印記，特別是德育工作更是與工作心理健康教育水乳交融，我們要充分認識到這一點，才能加大工作心理健康教育的力度。
3、心理健康教育的專業(yè)水平有待不斷提高。心理健康教育工作是個專業(yè)性極強的工作，光有熱情和態(tài)度是僅僅不夠的，必須有專業(yè)知識的支撐才能走人正軌。只有大力培養(yǎng)專業(yè)人才，才能使學校工作更上臺階。
4、心理健康教育的日常滲透有待不斷探索。心理健康教育需要日常滲透，如何有機滲透，怎樣滲透的更合理，需要進行科學的研究，靜心的探索。
總之，心理健康教育任重而道遠，我們將不懈努力。
職業(yè)健康匯報報告篇三
一、職業(yè)病防治管理小組負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動若進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并及時完整歸檔。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分類、存檔和永久保護。負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展并對相關部門。
二、必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和防圍、對作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進行健康體檢。
1、要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行健康檢查。
2、必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
3、根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行在崗期間定期健康體檢，將體檢結果建檔保存。
4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調離、解聘）必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
三、健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌者，要根據不同的情況及時處理。
1、對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)無關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位：新崗位所接觸的職業(yè)病危害因素要與所患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證無關。
3、對有與從事的職業(yè)有關的健康損害勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
四、健康檢查結果要如實告知和保密制度。
1、健康檢查結果要及時、如實地告知被檢查者本人。
2、健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。
五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中，納入單位或項目成本預算中，實施?？顚Ｓ?。
1、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。
1、健康監(jiān)護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。
3、職業(yè)本人有借閱、復印共本人健康的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕借閱、復印其本人檔案。
泗陽縣青云精細化工有限公司。
2011-5-19。
職業(yè)健康匯報報告篇四
材
料
（2012年.月.日）。
尊敬的各位領導、專家：
大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：
一、公司基本情況。
……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。
離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。
苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現循環(huán)發(fā)展。
二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關措施。
1等部門，由安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發(fā)事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業(yè)健康培訓，并有….人取得職業(yè)健康培訓證書。
3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發(fā)放記錄，對不熟練者進行現場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。
4、根據國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。
2衛(wèi)生的意識?，F場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發(fā)事件的應急處理能力。
6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。
7、根據《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。
回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認識，加強領導，學好規(guī)范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。
我們堅信，有專家的指導，有衛(wèi)生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
……。
2012年.月.日。
職業(yè)健康匯報報告篇五
近年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。
一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協(xié)調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開展。
二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門職責，規(guī)范管理行為，形成符合生產現場實際的職業(yè)危害防治體系。
2、制定完善職業(yè)危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業(yè)防治工作需要。
3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質量。
5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產生職業(yè)病危害種類、后果、預防、職業(yè)危害事故應急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。
三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監(jiān)測和送檢。
1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。
2、加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時采取相應措施，確保防塵達標。
3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術服務，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結果，對超標點進行整改。
（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。
六、礦井嚴格按照《職業(yè)病防治法》向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，并建立職業(yè)病危害項目檔案，接受上級部門檢查。
總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
職業(yè)健康匯報報告篇六
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業(yè)技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現多元產業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？啤Ｐ纬闪酥饕I導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現場進行“職業(yè)病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業(yè)危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
按照有關規(guī)定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康匯報報告篇七
2014年我縣婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持和正確領導下，根據黨的十八屆三中全會決定，啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子的政策，為貫徹《中共中央國務院關于調整完善生育政策的意見》（中發(fā)201315號）和《全國人民代表大會常務委員會關于調整完善生育政策的決議》，以《母嬰保健法》為核心，緊扣“婦女發(fā)展綱要”與“兒童發(fā)展綱要”，開拓進取，進一步加大了工作力度；以提高出生人口素質、保障生殖健康為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，提高了我縣婦幼保健的服務能力，拓寬服務領域，使婦幼健康工作取得了一定成績，為適應新形勢新要求，對我縣的工作進行了自清自查?，F將自查情況匯報如下：
（一）加強組織領導，完善了婦幼健康服務體系我縣為做好婦幼健康服務，適應單獨兩孩政策放開的新形式，指導各助產機構成立了產科安全管理辦公室，加強了質量安全管理，完善了高危孕產婦和兒童救治、轉診、會診網絡機制，確保了綠色通道暢通有效，切實保障了母嬰安全。繼續(xù)加強了婦幼保健三級網絡建設，按照省、市要求配置了縣、鄉(xiāng)、村三級保健隊伍。我縣總人口萬，個行政村，現有婦幼專干人，村級保健員人，并落實了保健人員待遇，從根本上保障了工作需求，完善了婦幼健康服務體系。
（二）加強醫(yī)療機構的建設，保障了婦幼健康服務需求為改善婦幼健康服務條件，進一步加強全縣醫(yī)療保健機構的建設。一是建立一所標準華的縣級婦幼保健院，確實提供最優(yōu)質的婦幼健康服務，新型婦幼保健院在順利的建設之中；二是進一步加強了縣產科急救中心建設，縣人民醫(yī)院順利通過了產科急救中心的復核驗收工作；三是縣中醫(yī)院產科新病房正式投入使用，進一步保障了單獨二孩政策放開后的床位需求；四是積極爭創(chuàng)“基本公共衛(wèi)生服務項目示范縣”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設，切實保障和提升基層婦幼健康服務的質量和效果。
（三）加強婦幼人員能力的建設，提高了婦幼健康服務水平。
我縣充分認識到人員能力建設的重要性和必要性。一是積極組織相關人員參加省市舉辦的婦幼保健工作各項培訓；二是由縣衛(wèi)生局組織、縣婦幼保健院舉辦婦幼保健相關知識的培訓，并開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼專干婦幼保健知識技能比武；三是組織縣級婦幼保健院到長治婦幼保健院學習最先進的保健理念與經驗；四是縣級醫(yī)療保健機構分別委派產科、兒科及保健人員到全國走在最前列的醫(yī)療保健機構進修學習；五是在全縣范圍內設立了2個婦幼保健帶教鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣所有新任專干首先在縣婦保院婦保中心、兒保中心輪訓2個月，掌握婦幼保健基礎知識，考試合格后由縣婦保院頒發(fā)結業(yè)證書，然后在帶教鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班7—15天，積累工作經驗。通過以上方式，加強孕產婦和新生兒危急重癥救治能力建設，不斷提高了婦幼健康服務整體水平。
（四）加強健康教育，增強了婦幼健康意識。
今年將婦幼保健健康宣教正式納入考核范疇，全縣大部分單位都采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、縣婦保院出師資的辦法聯手開辦孕婦學校，收到滿意效果。各單位因地制宜，健康宣教形式多樣化，廣泛宣傳了科學備孕、孕前優(yōu)生、孕產期保健、產前篩查診斷、安全分娩、兒童保健、計劃生育等內容?？h人民醫(yī)院辦出以妊娠期糖尿病管理為特色的孕婦學校。經過多方努力，婦幼健康意識得到不斷增強。
（五）完善督導考核機制，優(yōu)化了婦幼健康服務。
年初制定出婦幼衛(wèi)生績效考核方案，對全縣醫(yī)療保健機構每季度進行一次婦幼衛(wèi)生工作督導，對發(fā)現的問題提出有針對性的整改意見，對服務質量和服務效果進行了評優(yōu)評先，考核結果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務經費的依據，使婦幼工作扎實運行。為進一步加強便民服務工作，成立衛(wèi)生系統(tǒng)農村便民服務工作領導小組，組建六支便民服務隊伍，開展駐村、預約、流動服務。各醫(yī)療保健機構嚴格按照《管理相關規(guī)定》的要求時限及時簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》，推進信息化管理。繼續(xù)實行了醫(yī)療保健機構院務公開、意見箱、熱線電話和網上信箱等多種形式，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，不斷優(yōu)化婦幼健康服務。
（六）加強了婦幼健康管理，重點是高危孕產婦和新生兒管理。
各醫(yī)療保健機構均負責孕婦的建卡建冊，產科門診與孕期保健有機結合，按照《2011版公共衛(wèi)生服務規(guī)范》、《孕產期保健工作規(guī)范》和《全國兒童保健工作規(guī)范（試行）》要求，規(guī)范了保健服務內容，認真詢問有無既往生育史、難產史、避孕史等，詳細進行體格檢查。重點關注了高齡孕產婦和剖宮產后再孕婦女，篩查出高危孕產婦和高危兒，并進行了專案管理，積極預防、治療妊娠合并癥和并發(fā)癥，及時救治轉診了危重孕產婦和新生兒。
（七）加大出生缺陷綜合防治力度，強化了出生缺陷綜合防治。
為有效降低出生缺陷，一是繼續(xù)采取凡參與農村合作醫(yī)療的孕婦行產前篩查全免費政策，產前篩查率得到很大提高，規(guī)范了陽性追訪與指導工作；二是扎實開展了孕前優(yōu)生項目工作，提高了項目工作服務質量；三是做好了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，不斷提高依從率；四是新生兒疾病篩查項目由兩項增加到四項，建立了完善的追蹤隨訪制度；五是全縣所有醫(yī)療保健機構均開展了地中海貧血初篩工作，陽性干預率在不斷提高。
（八）落實醫(yī)療保健相關制度，強化了服務監(jiān)管。
我縣一直堅持嚴格的機構、人員準入制度。每3年進行一次母嬰保健技術人員考核，取得合格證書后方可從事母嬰保健服務。嚴格剖宮產技術的準入及管理，定期組織專家對各醫(yī)療保健機構的產科質量和剖宮產手術管理進行抽查和評審，對不符合要求以及剖宮產率過高的應取消其專項技術的準入。規(guī)范了與婦幼健康相關的醫(yī)療保健服務，并進行定期巡查和不定期抽查制度。各醫(yī)療保健機構認真落實了醫(yī)療質量安全核心制度，并建立健全了醫(yī)療質量管理與控制體系，嚴格規(guī)范了診療服務行為。根據《加強產科安全管理的十項規(guī)定》、《醫(yī)療機構新生兒安全工作管理制度》和《進一步規(guī)范母乳代用品宣傳和銷售行為的通知》等要求，嚴格禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠；積極準備愛嬰醫(yī)院復核工作，大力提倡母乳喂養(yǎng)；通過多種方式降低剖宮產率，一是各醫(yī)療保健機構均開展了促進自然分娩孕期健康教育及培訓；二是縣衛(wèi)生局每季度對各助產機構剖宮產率進行通報，并要求超標單位制定適應的整改措施并上報；三是無痛分娩技術的全面開展；四是提高助產士助產技術。
1、新型婦幼保健院還在建設之中，當前的婦幼健康服務條件和設施有限。
2、婦幼健康服務隊伍不穩(wěn)定，更換頻繁，服務能力不能滿足新形勢下婦幼健康服務工作。
3、婦幼健康服務有待進一步規(guī)范，臨床與保健服務暫未做到無縫連接。
1、積極探索更新更優(yōu)婦幼健康服務模式。
2、繼續(xù)加強醫(yī)療保健機構設施與人員能力的建設。
3、全面推行新型婦幼保健理念，臨床與保健緊密結合。
4、強化監(jiān)督與考核，提升婦幼健康服務效果。
職業(yè)健康匯報報告篇八
編者按：本文主要從檢查目的；檢查范圍；檢查內容；時間安排和檢查方式；工作要求進行講述。其中，檢查內容包括外來務工人員安全培訓教育和特種作業(yè)持證上崗情況；企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況；外來務工人員參加工傷保險情況；企業(yè)對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責任落實情況；企業(yè)建立工會及外來務工人員入會情況；安排的時間包括自查階段和驗收階段；工作要求包括統(tǒng)一認識，加強領導、部門聯動，形成合力、落實責任，提高實效等，具體材料請詳見下文：
為認真貫徹《關于開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的通知》（江安委辦[20*]4號）精神，落實外來務工人員“有安全”的工作目標，保障外來務工人員在勞動過程中的安全和健康，根據區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會的工作要求，街道將于4月份開展一次外來務工人員的勞動安全衛(wèi)生情況專項檢查，具體方案如下：
一、檢查目的。
通過專項檢查，及時發(fā)現和解決外來務工人員勞動安全衛(wèi)生管理中存在的突出問題，有效遏制外來務工人員傷亡事故多發(fā)的勢頭，為轄區(qū)經濟發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、檢查范圍。
本次檢查的重點是建設施工、危險化學品等高危行業(yè)的企業(yè)以及外來務工人員密集的服裝、制造型企業(yè)。
三、檢查內容。
（一）外來務工人員安全培訓教育和特種作業(yè)持證上崗情況；勞動防護用品的發(fā)放、使用情況；企業(yè)勞務派遣人員安全生產、職業(yè)衛(wèi)生管理責任落實情況；發(fā)生工傷事故報告、處理及工傷認定和待遇的落實情況。
（二）企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況；接觸職業(yè)危害外來務工人員崗前、在崗、離崗職業(yè)安全健康體檢情況；有職業(yè)病危害因素作業(yè)場所定期檢測情況，職業(yè)安全衛(wèi)生防護設施設備配置情況；職業(yè)病危害信息依法處置情況。
（三）外來務工人員參加工傷保險情況；用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同及合同中有關崗位勞動安全、職業(yè)危害事項告知情況；外來務工人員工作時間、休息休假情況，女職工和未成年工特殊保護情況，夏季高溫期間勞動保護有關待遇落實情況。
（四）企業(yè)對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責任落實情況；企業(yè)安全生產、職業(yè)病防治專兼職管理機構、人員設置情況；安全生產、職業(yè)衛(wèi)生專項資金的提取使用情況。
（五）企業(yè)建立工會及外來務工人員入會情況；“安康”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查競賽活動開展情況；企業(yè)向職工（代表）大會上報告有關安全生產、職業(yè)危害事項情況；企業(yè)工會主動參與安全衛(wèi)生工作的實施情況。
四、時間安排和檢查方式。
本次專項檢查分兩個階段進行。
（一）自查階段（4月8日至4月底）：由街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊，街道工會對轄區(qū)重點企業(yè)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生狀況組織開展自查，并將檢查情況匯總，于4月底前報街道安全生產監(jiān)督管理站。
（二）驗收階段（5月初）：迎接區(qū)政府對街道的專項行動驗收，驗收方法采取聽匯報，查閱資料，現場檢查和詢問等方式進行。
五、工作要求。
（一）統(tǒng)一認識，加強領導。各單位要從深入學習實踐科學發(fā)展觀和建設“平安*”的高度，重視外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查工作，把開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查納入當前安全生產工作的重要議事日程，切實加強對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的組織領導，確保檢查活動深入有效地開展。
（二）部門聯動，形成合力。各單位要按照方案要求，結合實際，研究制訂專項檢查方案，深入組織開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生自查。街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊、工會等部門要根據各自的工作職責，通過檢查認真分析研究當前外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的基本狀況及存在的問題，并從各自的角度提出加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管意見和建議，并形成書面匯報材料。
（三）落實責任，提高實效。要切實履行安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管職責，充分利用開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的契機，在更大的范圍、更廣的領域、更多的行業(yè)中開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生檢查，全面掌握轄區(qū)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生基本狀況，研究探討加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的有效監(jiān)管措施。對檢查中發(fā)現涉及外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的嚴重問題，要責令企業(yè)限期整改，并對整改落實情況實行跟蹤督查，對未按照限期整改的重大問題，應責令停產整改，切實保障外來務工人員勞動過程中的安全和健康，有效控制和減少外來務工人員傷亡事故的發(fā)生。
職業(yè)健康匯報報告篇九
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作?，F將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
（一）、成立組織機構
公司成立了職業(yè)健康管理機構，由總經理為組長，分管副總經理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責，設立了職業(yè)健康標準化辦公室，安全環(huán)保部負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
（二）、建立健全管理制度
根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。
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（三）、做好職業(yè)危害應急演練、宣傳培訓工作
公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業(yè)現場的宣傳和告知。2017年6月14日，進行了職業(yè)危害應急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。公司制定了年度職業(yè)健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內容及培訓方式，培訓內容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。
（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。
（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護工作
公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。
（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作
兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現問題責令現場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。
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（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作
制定了職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度、年度職業(yè)健康措施計劃，保證了經費投入，投入經費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業(yè)健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2017年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質保障。
（八）、建立工會組織保障體系
公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。
二、取得的成績
通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：
（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標準化二級企業(yè)驗收。
三、下一步工作
我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。
職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻！
最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。
謝謝大家！
一、職業(yè)健康
1.保健費標準較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業(yè)危害不匹配。建議油田為職業(yè)危害崗位上的員工上調職工保健費標準，或增加保健品發(fā)放項目，使職工切實感受到職業(yè)健康管理作用。
2.加強職業(yè)健康教育培訓。目前職業(yè)健康管理人員對職業(yè)健康管理工作意義和作用認識不深，對工作目標及方向不明，對工作標準不熟悉。建議油田樹立職業(yè)健康標桿單位、資料及現場管理優(yōu)秀崗位等榜樣，并組織職業(yè)健康管理人員參觀學習。例如化驗室職業(yè)健康管理，可以從通風設備設施建設、勞動防護用品配備、?；饭芾?、實驗室職業(yè)危害因素風險辨識與防控、職工職業(yè)健康檔案管理等方面進行考核，選取優(yōu)秀實驗室，組織參觀學習，帶動油田相關單位管理水平的共同提升。
3．增加職業(yè)健康查體項目。目前職業(yè)健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業(yè)危害因素進行摸底調查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業(yè)健康查體能夠準確檢查職工身體狀況，起到保護職工身體的作用。
二、osha統(tǒng)計
對osha統(tǒng)計的相關教育培訓，使員工明確osha提報的標準和要求。
2．加強宣傳。個別基層單位工作性質比較單一，員工認為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復上報、敷衍應付的現象。建議通過網絡、報紙、hse講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。
3．完善考核獎懲辦法，提升工作執(zhí)行力。有些單位存在畏懼心理，總認為上報osha事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關痛癢的小事上報，對提升hse管理水平作用不大。建議進一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔憂情緒，提高未遂事件上報質量。
三、勞動防護
1．企業(yè)員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關渠道，能夠將此部分費用解決，保證所有員工都能享受勞動防護，在生產、施工過程中免遭事故傷害。
2．加大勞保投入。個別工種生產、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發(fā)放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應因為沒有及時發(fā)放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當調整發(fā)放標準，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發(fā)放周期。
職業(yè)健康匯報報告篇十
為期4天的門店培訓到今天截止（6月x日---6月x日），這幾天的培訓使我從模糊的文字概念到實質性的了解產品，學習門店設計，柜臺產品的擺放，門店銷售技巧以及門店的相關管理都讓我獲益良多，為我更快的適應新環(huán)境，更好的投入工作都起到了重要作用。下面我將就自己的學習情況、感想等做一個簡要的總結。
一、首先門店的柜臺擺放及燈光設計非常亮眼，加上節(jié)奏歡快的音樂，讓顧客身處其中挑選產品的心情會非常愉悅。
二、柜臺裝飾品的稱托體現出了產品的價值感，并且不同的擺放方式合理的把價位不同的產品、款式不同的產品區(qū)分開來，可以在最短的時間帶客戶到想要類型產品的柜臺進行挑選。
三、店面導購員的禮貌待客及熱情講解對產品的銷量幫助很大，這一點應該成為一種店面文化長期保持下去，以后對每個入職店面導購員在服務禮儀方面最好強調培訓，讓文明禮貌成為一種習慣。
四、通過跟店面導購員及店長趙慶敏的溝通學習到了很多銀飾專業(yè)知識。店長會舉例拿出樣品一對一告訴我產品工藝，產品名稱及類型，這樣的培訓方法讓人記憶深刻，包括對銀飾品保養(yǎng)及相關注意事項有了更進一步的了解。
當然不斷的改善才是完美的保障。通過觀察了解，還是有存在一些問題點：
1.柜子的玻璃門的拉開方式不是很理想，設計從中間打開有時會影響客戶挑選產品，客戶多的時候有可能不太安全，而且柜子會經常自己就打開了，有點不緊合，需要在中間位置夾紙片，浪費時間影響工作效率，并且不美觀。建議以后柜子改設計推拉式的玻璃門，更能節(jié)省空間。
2.車公廟的單柜展產品單一，可挑選性不強，員工反應需要配置禮品盒及會員卡類道具。
3.盡量在可能性的范圍規(guī)化員工服裝和工作牌，這樣看起來會更專業(yè)化、系統(tǒng)化?？蛻粼谫徺I產品的時候對專業(yè)更認可，感覺更加有安全保障。
4.馬上迎來七夕節(jié)了，建議更新活動方案吸引更多的顧客，提升銷售額。
以上是我在這次培訓中的得到的一些體會，這次為我今后更好的工作、鞏固和提高奠定基礎，指明方向。“思而不學則殆，學而不思則罔?！痹诖朔浅８兄x領導我這次的實店培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的再消化和融化到今后的實際工作中。
職業(yè)健康匯報報告篇十一
隨著市場經濟體制的進一步完善,經濟全球化進程的進一步加快,我國正逐步成為“世界制造工廠”,這為我國的`職業(yè)教育發(fā)展提供了極好的機遇.黨和國家領導人對職業(yè)教育的重視與日俱增,陸續(xù)出臺了一系列傾向于職業(yè)教育的利好政策.盡管如此,“招生難”仍然是困擾中等職業(yè)學校發(fā)展的一個普遍現象.本文從政府的支持、中等職業(yè)學校的內涵建設和就業(yè)安置三個方面對中職學校如何走出困境進行了闡述.
作者：孫宏偉作者單位：賈汪區(qū)職業(yè)教育中心,江蘇,徐州,221011刊名：文教資料英文刊名：dataofcultureandeducation年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g71關鍵詞：中等職業(yè)學校招生現狀反思
職業(yè)健康匯報報告篇十二
xx年來，組織人事部以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司工程建設這一中心任務，在黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。
一、全年工作回顧。
(一)黨建工作。
1、較好地組織、籌備、召開了公司第五次。選舉產生x黨代表;選舉產生了公司第五屆委員會和紀律檢查委員會委員。
2、對公司機關黨支部等x個黨支部委員會進行了換屆改選。
3、做好公司黨委及領導班子民主生活會的組織工作。會議質量受到市委組織部和省電力公司好評。
4、開展了“四好”班子創(chuàng)建工作。根據省電力公司黨組要求，在公司黨委的領導下，開展了“四好”班子創(chuàng)建活動，此項活動還有待于進一步摸索和提高。
5、舉辦了一期入黨積極分子培訓班，有x名黨的積極分子接受教育。
6、完成了組織發(fā)展工作，接收x名預備黨員，x名預備黨員按期轉正。
8、完成公司黨組織和黨員結構的統(tǒng)計工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統(tǒng)。
9、開展了黨員工程活動，基層支部成立了x個“黨員工程”項目，x名黨員在公司“急、難、險、瘦”工程中建功立業(yè)。
職業(yè)健康匯報報告篇十三
竹園二廠現有職工47名，廠區(qū)主要危險源為硫化氫、噪音、粉塵三項，駐場保障隊為上海一建、江蘇江都。
二、職業(yè)健康相關措施
1、 為加強職業(yè)衛(wèi)生健康，保障職工的身體健康，我廠設立職業(yè)健康領導小組，由生產科負責職業(yè)健康日常工作，通過明確工作責任，加強職業(yè)病防治管理，形成權責明晰、密切配合、上下協(xié)調良好的職業(yè)病防治工作管理機制。
2、 加強對職工的職業(yè)健康安全教育培訓，對脫水機房職工填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入場教育嚴格按照規(guī)定執(zhí)行三級教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重硫化氫報警儀，3m防毒面罩，正壓式空氣呼吸器等。今年“4.7”活動周開展硫化氫中毒搶救桌面推演活動，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能。
3、 我廠依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，今年每人發(fā)放防靜電工作服四套、電工鞋兩雙，夏季勞防用品（清涼油、人丹等），并在處理車間配備正壓式呼吸器一套，半面罩防毒面具2個，全面罩防毒面具2個，濾盒若干，鼓風機房配備隔音耳罩與入耳式隔音棉。并堅持不定時抽查職工勞防用品穿戴熟練度，對不合格的勞動防護用品更換，做好勞防用品發(fā)放記錄。
4、 做好夏季防暑降溫工作，發(fā)放茶葉并維修辦公室、值班室空調使之能正常工作。
5、 根據國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我廠實際情況，我廠建立健全了職業(yè)健康管理制度。
6、 安全設備設施包括安全閥、壓力表、硫化氫氣體報警儀，定期進行強檢并做好相關記錄。
7、 根據我廠實際情況修訂了應急預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系。
8、 針對我廠三項危險源，每年對職工進行職業(yè)病專項體檢。
9、 廠區(qū)每年定期進行職業(yè)場所健康檢測。
三、施工作業(yè)相關措施
1、 一旦有施工開工，廠部安全員及車間人員全程現場監(jiān)督，結合綠十字檢查并做好檢查表形成書面記錄。
2、 對長期維護單位收取安全抵押金，截止6月20日已罰款1000元整。
3、 經過長期檢查，施工現場主要發(fā)現的問題是施工結束后現場未清理，目前已經加強對施工方監(jiān)管，并督促其清理現場及合理堆放施工材料。
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作?，F將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
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配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
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職業(yè)健康匯報報告篇十四
目錄。
12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
職業(yè)危害防治責任制度。
一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區(qū)明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進公司經濟可持續(xù)性發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任制。
四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組，加強職業(yè)病防治能力建設，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負責本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。
3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防治措施。
4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由安全生產監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業(yè)病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
6、參加公司內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
在總經理的領導下，設立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
1、編制井下生產規(guī)程、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。
1、協(xié)助領導小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實本人。
5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權益。
6、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。
8、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
9、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1.公司應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。
2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。
3、在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、對存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設備、設施、應按規(guī)定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。
6、職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
職業(yè)危害申報制度。
為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。
（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業(yè)病危害項目。
7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構申報。
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。
培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。
職業(yè)病防護設施維護檢修制度。
為加強我礦職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、職業(yè)健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施，各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
五、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現異常應立即安排檢修。
七、職業(yè)健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。
十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則：
1、井下作業(yè)；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
5、接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
6、在冬季經常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
二、勞動防護用品的使用規(guī)定。
1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質量,充分發(fā)按防護用品的作用.
2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5、進入生產現場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發(fā)放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
三、職業(yè)防護用品管理部門職責。
1、安全管理部門。
(1)對職業(yè)防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
(3)如發(fā)現質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現職業(yè)防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內職業(yè)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃，及時提供職業(yè)防護用品經費。
(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。
1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設專職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。
4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。
定1次；
(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。
9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
10、監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
1、根據《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
2、單位應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
4、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。
5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫(yī)療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫(yī)療觀察。
7、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫(yī)學觀察。
9、體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。
10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由單位承擔。
11、職業(yè)健康檢查應根據所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。
12、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
13、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。發(fā)現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。
職業(yè)病危害事故處置與報告制度。
1、生產現場發(fā)生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監(jiān)站，并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
控制中心等指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業(yè)危害防護設施額使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。
3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業(yè)危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。
1、通防人員必須經過專業(yè)培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。
4、測風操作時要遵循下列規(guī)定：
1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。
5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。
7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
9、填寫報表，存檔。
噪音和震動防治操作規(guī)程。
1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。
4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。
煤礦企業(yè)應當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監(jiān)測。
監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結果的登記與報告。
五、煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。
監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。
職業(yè)健康匯報報告篇十五
職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主?？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產定額不當等等，也會對從業(yè)人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓了以下幾方面內容:
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內容。
2、安全生產基本常識，安全生產、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災、自救方法;事故現場緊急疏散和應急處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。
5、職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。
職業(yè)健康匯報報告篇一
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我公司位于xxxxxx，是xxxx區(qū)20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建企業(yè)之一。公司現有職工118人，接觸職業(yè)危害40余人，主要職業(yè)危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據xx市、xx區(qū)職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業(yè)職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康，公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并按照區(qū)第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：
公司按照文件要求成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業(yè)安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業(yè)健康科”，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立健全了職業(yè)危害防治九項制度和五項操作規(guī)程：
職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業(yè)危害操作規(guī)程；砂磨工職業(yè)危害操作規(guī)程；封邊工職業(yè)危害操作規(guī)程；底漆工職業(yè)危害操作規(guī)程；噴面工職業(yè)危害操作規(guī)程等。
主動申報按時體檢。
我公司按照區(qū)安監(jiān)部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區(qū)安監(jiān)部門驗收備案，相關資料報送街道安監(jiān)所。
我公司嚴格按照區(qū)衛(wèi)生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業(yè)病的發(fā)生，根據員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。
公司嚴格按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業(yè)健康危害資金的投入，建立職業(yè)危害防護設施資金臺賬，改善職業(yè)危從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！
在這里，我們要感謝區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生局、龍橋街道安監(jiān)辦對我們工作的指導和監(jiān)督，雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續(xù)指導，謝謝！
xxxxx家具公司。
20xx年7月29日。
職業(yè)健康匯報報告篇二
心語潤心田，陽光滿校園，頭溝小學心理健康教育工作在縣教育局的領導下，堅持以教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導，深入貫徹學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中共中央宣傳部、教育部《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》精神，從無到有，從有到常態(tài)，將心理健康教育工作納入學校工作總體規(guī)劃，服務學校中心工作，用先進德育思想作指導，推進了學校教育教學向縱深發(fā)展。
1、領導重視，整體規(guī)劃心理健康教育工作。
我校十分重視心理健康教育工作，學校成立了心理健康教育領導小組，由校長任組長，教導主任任副組長，骨干教師任組員，定期召開例會研究學校的心理健康教育工作，注重對心理健康工作整體規(guī)劃。
一是將心理健康教育工作納入學校規(guī)劃，學校規(guī)劃中對學生的基本信仰進行了整體設計，對教師的心理素養(yǎng)又進行了相應規(guī)劃，保證了學校心理健康工作能按規(guī)劃有序進行。
二是注重對心理健康工作的整體規(guī)劃，我們力圖做到既重視學生心理健康教育，又重視教師心理素養(yǎng)的培養(yǎng)；既重團體心理輔導，又重個性心理的輔導；既重常規(guī)的心理健康課的落實，又重各種特色活動的開展。
2、加強管理，構建三個體系。
為落實“人人都是心教工作者”這一理念，讓每一位教師最大限度的發(fā)揮心理健康教育的功能，將心理健康教育視為己任，我校構建了科學合理的心理健康教育工作體系，一是領導管理體系；二是課程內容體系；三是專兼結合隊伍體系等。
3、注重規(guī)范，不斷完善心理健康工作制度為科學開展學校的心理健康教育工作，讓相關人員各行其責、落實工作有據可查，我們一邊向兄弟學校學習，一邊查閱書籍，逐步建立起相關責任制度。學校將心理健康教育教師的考核納入考核制度之中，力求讓老師們在工作中弘揚水的澄凈、惡濁不分，恩澤萬物，和諧至善的優(yōu)良品質，努力把學校營造成教師學生學習的樂園、生活的家園。
（1）全面落實心理健康教育課程，保證教育渠道暢通。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足心理健康教育課，依據國家課程計劃、小學生心理需求和學校課程教學實際，每月利用一次班會由班主任老師上一節(jié)心理健康教育課。學校積極鼓勵教師們開發(fā)心理健康教育課程，面向全體學生，促進他們心理健康發(fā)展。教導處還加強對學科教學中滲透心理輔導的研究，將心理健康教育滲透于學科的教學之中。
我校成立了心理健康教育中心備課組，選出了備課組長，堅持每月開展一次心理健康教學研討活動，并積極組織教師參加市區(qū)教研活動，及時傳達新信息，學習新經驗，努力提高教學質量。我校葉芳老師參加市區(qū)教研活動發(fā)言常常受到上級領導和兄弟學校老師的高度評價。
我校始終重視學生基礎知識、技能培養(yǎng)，培養(yǎng)的學生“雙基”訓練扎實，教育質量優(yōu)良的辦學特點，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和教育發(fā)展逐漸忽視學生的習慣信仰教育的雙重思考中，提出“五基”教育研究這一湖北省教科院規(guī)劃課題。想通過這個課題的研究，嘗試尋求素質教育在小學階段具體化，探索小學教育“基礎性”體現的具體策略，最終達到提高小學基礎教育效能的目的?！拔寤苯逃褪牵夯拘叛鼋逃⒒局R教育、基本方法教育、基本技能教育、基本習慣教育。其中基本信仰教育，就包含了對自己的態(tài)度：我自信我快樂；對父母的態(tài)度：我愛爸爸媽媽；對他人的態(tài)度：我愿意和同伴合作等許多心理健康教育方面的內容。我們成立了德育研究小組，將每周四下午定為科研日，在武漢市教科院德育研究室主任李正洪的指導下開展研究。老師們確定研究目標、制定研究措施和實施方案，統(tǒng)計研究數據，發(fā)現學生的可喜變化，在科研中體驗心理健康教育帶來的快樂。
1、關注教師，用教師的陽光心態(tài)陶養(yǎng)童心。
（1）豐富教工活動，讓教師外表和內心一樣陽光。
舉行了“水之德——教師師德論壇”活動。在主題論壇會中，教師們學習了《林崇德教授的職業(yè)幸福感》、《教師的魅力源于創(chuàng)造》來探討學習職業(yè)幸福感的來源，大家濟濟一堂，熱切探討了自己從教經歷中最幸福的一刻；詮釋對教師職業(yè)幸福的理解；在深入學習之際，還進行了經驗交流：《我這樣塑造自己的職業(yè)魅力》。論壇中，教師們神采飛揚，激情澎湃，將新時期教師的魅力彰顯在一言一行、一舉一動之中。此活動重新點燃教師的工作熱情，很好的消除了悄然萌生的職業(yè)倦怠感。
舉行了“教師心理輔導”活動。在新的教師職業(yè)道德規(guī)范引領下，我校還進行了“做心態(tài)陽光的教師”即心理健康送輔導活動，請專業(yè)心理咨詢師進行專業(yè)心理健康講座，在教師與學生中征集案例進行專項輔導，使老師們在輕松、和諧的氛圍中學習與工作。學校還提出了“四雅”的要求，即：雅言、雅行、雅量和雅趣。
（2）過好“班主任日”，讓教師精神和物質雙豐收。
班主任是學校心理健康教育最龐大的教師隊伍，也是學校心理健康教育的支柱。我們非常重視班主任教師的精神和物質生活，堅持開展好一年一度的班主任日活動。我們把每年教師節(jié)后的第一個星期五作為班主任的節(jié)日，力爭做到“三關心”即關心班主任工作，關心班主任生活，關心班主任身體。并開展四個一活動：一次班主任主題論壇，一個自助聚餐，一份養(yǎng)身足療，一張購物卡。這個活動已在我校形成傳統(tǒng)，并深受班主任老師的擁護和期待。
2、關愛學生，在團隊活動中悅納自我，增強信心。
讓特殊學生在校級團體輔導中健康成長“水育文化”是我校的主流文化，其中“海納百川，惡濁不分”是“水育文化”精髓之一。學校領導班子發(fā)現，對于相當數量的學習困難、行為偏常學生，還未找到促使他們揚帆遠航的秘笈良方。于是，我們在關注培養(yǎng)更多優(yōu)生的同時，更加關注如何讓學習困難、行為偏常的學生走上良性發(fā)展的快車道。我們倡導教師發(fā)揚“水育文化”精神，面向全體，不讓一個孩子掉隊。為此我們策劃并啟動了“自我超越訓練營”系列活動。學校領導班子帶頭從心理輔導入手，聚焦學困生。
為培養(yǎng)學生健康的身體，健全的人格，健康的心理，我們結合水育文化，開展了一系列有益身心的活動。
1、將心理健康教育與水育文化特色的“大課間”活動結合。
2、將心理健康教育與“水寶寶書市大集”活動相結合。
我們以“好書作伴，水滴石穿”為主題，開展了“水寶寶書市大集”活動。老師發(fā)動學生將自己閑置的書籍帶到學校，26個班同時在操場上開設了小書攤，并起了好聽的名字。學生可自由選擇、交易。此活動不僅讓學生花較少的錢，讀到更多、更好的書，更培養(yǎng)了學生樂于交往，善于合作的良好心理品質。
3、將心理健康教育與“水寶寶”電視臺活動相結合學校開辦了“水寶寶電視臺”，有“校園點擊”、“水寶寶劇場”、“點歌臺”，“佳片欣賞”等欄目，制作了一期又一期優(yōu)秀的電視節(jié)目，讓學生在電視臺的活動中感受親情，友情，生情，師情，為構建師生精神家園創(chuàng)設了良好的空間。
1、心理健康教育的隊伍有待不斷強大。作為一所農村小學，我校的專職教師隊伍還略顯單薄，兼職教師的心理健康教育工作意識還有待加強，我想只有不斷加大心理健康教育工作的軟硬件投入，才能更好解決這一問題。
2、心理健康教育的力度有待不斷加強。學校的各項工作其實都有工作心理健康教育的印記，特別是德育工作更是與工作心理健康教育水乳交融，我們要充分認識到這一點，才能加大工作心理健康教育的力度。
3、心理健康教育的專業(yè)水平有待不斷提高。心理健康教育工作是個專業(yè)性極強的工作，光有熱情和態(tài)度是僅僅不夠的，必須有專業(yè)知識的支撐才能走人正軌。只有大力培養(yǎng)專業(yè)人才，才能使學校工作更上臺階。
4、心理健康教育的日常滲透有待不斷探索。心理健康教育需要日常滲透，如何有機滲透，怎樣滲透的更合理，需要進行科學的研究，靜心的探索。
總之，心理健康教育任重而道遠，我們將不懈努力。
職業(yè)健康匯報報告篇三
一、職業(yè)病防治管理小組負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動若進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并及時完整歸檔。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分類、存檔和永久保護。負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展并對相關部門。
二、必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和防圍、對作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進行健康體檢。
1、要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行健康檢查。
2、必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
3、根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行在崗期間定期健康體檢，將體檢結果建檔保存。
4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調離、解聘）必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
三、健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌者，要根據不同的情況及時處理。
1、對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)無關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位：新崗位所接觸的職業(yè)病危害因素要與所患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證無關。
3、對有與從事的職業(yè)有關的健康損害勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
四、健康檢查結果要如實告知和保密制度。
1、健康檢查結果要及時、如實地告知被檢查者本人。
2、健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。
五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中，納入單位或項目成本預算中，實施?？顚Ｓ?。
1、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。
1、健康監(jiān)護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。
3、職業(yè)本人有借閱、復印共本人健康的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕借閱、復印其本人檔案。
泗陽縣青云精細化工有限公司。
2011-5-19。
職業(yè)健康匯報報告篇四
材
料
（2012年.月.日）。
尊敬的各位領導、專家：
大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：
一、公司基本情況。
……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。
離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。
苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現循環(huán)發(fā)展。
二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關措施。
1等部門，由安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發(fā)事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業(yè)健康培訓，并有….人取得職業(yè)健康培訓證書。
3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發(fā)放記錄，對不熟練者進行現場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。
4、根據國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。
2衛(wèi)生的意識?，F場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發(fā)事件的應急處理能力。
6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。
7、根據《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。
回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認識，加強領導，學好規(guī)范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。
我們堅信，有專家的指導，有衛(wèi)生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
……。
2012年.月.日。
職業(yè)健康匯報報告篇五
近年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。
一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協(xié)調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開展。
二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門職責，規(guī)范管理行為，形成符合生產現場實際的職業(yè)危害防治體系。
2、制定完善職業(yè)危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業(yè)防治工作需要。
3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質量。
5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產生職業(yè)病危害種類、后果、預防、職業(yè)危害事故應急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。
三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監(jiān)測和送檢。
1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。
2、加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時采取相應措施，確保防塵達標。
3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術服務，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結果，對超標點進行整改。
（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。
六、礦井嚴格按照《職業(yè)病防治法》向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，并建立職業(yè)病危害項目檔案，接受上級部門檢查。
總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
職業(yè)健康匯報報告篇六
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業(yè)技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現多元產業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？啤Ｐ纬闪酥饕I導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現場進行“職業(yè)病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業(yè)危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
按照有關規(guī)定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康匯報報告篇七
2014年我縣婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持和正確領導下，根據黨的十八屆三中全會決定，啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子的政策，為貫徹《中共中央國務院關于調整完善生育政策的意見》（中發(fā)201315號）和《全國人民代表大會常務委員會關于調整完善生育政策的決議》，以《母嬰保健法》為核心，緊扣“婦女發(fā)展綱要”與“兒童發(fā)展綱要”，開拓進取，進一步加大了工作力度；以提高出生人口素質、保障生殖健康為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，提高了我縣婦幼保健的服務能力，拓寬服務領域，使婦幼健康工作取得了一定成績，為適應新形勢新要求，對我縣的工作進行了自清自查?，F將自查情況匯報如下：
（一）加強組織領導，完善了婦幼健康服務體系我縣為做好婦幼健康服務，適應單獨兩孩政策放開的新形式，指導各助產機構成立了產科安全管理辦公室，加強了質量安全管理，完善了高危孕產婦和兒童救治、轉診、會診網絡機制，確保了綠色通道暢通有效，切實保障了母嬰安全。繼續(xù)加強了婦幼保健三級網絡建設，按照省、市要求配置了縣、鄉(xiāng)、村三級保健隊伍。我縣總人口萬，個行政村，現有婦幼專干人，村級保健員人，并落實了保健人員待遇，從根本上保障了工作需求，完善了婦幼健康服務體系。
（二）加強醫(yī)療機構的建設，保障了婦幼健康服務需求為改善婦幼健康服務條件，進一步加強全縣醫(yī)療保健機構的建設。一是建立一所標準華的縣級婦幼保健院，確實提供最優(yōu)質的婦幼健康服務，新型婦幼保健院在順利的建設之中；二是進一步加強了縣產科急救中心建設，縣人民醫(yī)院順利通過了產科急救中心的復核驗收工作；三是縣中醫(yī)院產科新病房正式投入使用，進一步保障了單獨二孩政策放開后的床位需求；四是積極爭創(chuàng)“基本公共衛(wèi)生服務項目示范縣”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設，切實保障和提升基層婦幼健康服務的質量和效果。
（三）加強婦幼人員能力的建設，提高了婦幼健康服務水平。
我縣充分認識到人員能力建設的重要性和必要性。一是積極組織相關人員參加省市舉辦的婦幼保健工作各項培訓；二是由縣衛(wèi)生局組織、縣婦幼保健院舉辦婦幼保健相關知識的培訓，并開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼專干婦幼保健知識技能比武；三是組織縣級婦幼保健院到長治婦幼保健院學習最先進的保健理念與經驗；四是縣級醫(yī)療保健機構分別委派產科、兒科及保健人員到全國走在最前列的醫(yī)療保健機構進修學習；五是在全縣范圍內設立了2個婦幼保健帶教鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣所有新任專干首先在縣婦保院婦保中心、兒保中心輪訓2個月，掌握婦幼保健基礎知識，考試合格后由縣婦保院頒發(fā)結業(yè)證書，然后在帶教鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班7—15天，積累工作經驗。通過以上方式，加強孕產婦和新生兒危急重癥救治能力建設，不斷提高了婦幼健康服務整體水平。
（四）加強健康教育，增強了婦幼健康意識。
今年將婦幼保健健康宣教正式納入考核范疇，全縣大部分單位都采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、縣婦保院出師資的辦法聯手開辦孕婦學校，收到滿意效果。各單位因地制宜，健康宣教形式多樣化，廣泛宣傳了科學備孕、孕前優(yōu)生、孕產期保健、產前篩查診斷、安全分娩、兒童保健、計劃生育等內容?？h人民醫(yī)院辦出以妊娠期糖尿病管理為特色的孕婦學校。經過多方努力，婦幼健康意識得到不斷增強。
（五）完善督導考核機制，優(yōu)化了婦幼健康服務。
年初制定出婦幼衛(wèi)生績效考核方案，對全縣醫(yī)療保健機構每季度進行一次婦幼衛(wèi)生工作督導，對發(fā)現的問題提出有針對性的整改意見，對服務質量和服務效果進行了評優(yōu)評先，考核結果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務經費的依據，使婦幼工作扎實運行。為進一步加強便民服務工作，成立衛(wèi)生系統(tǒng)農村便民服務工作領導小組，組建六支便民服務隊伍，開展駐村、預約、流動服務。各醫(yī)療保健機構嚴格按照《管理相關規(guī)定》的要求時限及時簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》，推進信息化管理。繼續(xù)實行了醫(yī)療保健機構院務公開、意見箱、熱線電話和網上信箱等多種形式，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，不斷優(yōu)化婦幼健康服務。
（六）加強了婦幼健康管理，重點是高危孕產婦和新生兒管理。
各醫(yī)療保健機構均負責孕婦的建卡建冊，產科門診與孕期保健有機結合，按照《2011版公共衛(wèi)生服務規(guī)范》、《孕產期保健工作規(guī)范》和《全國兒童保健工作規(guī)范（試行）》要求，規(guī)范了保健服務內容，認真詢問有無既往生育史、難產史、避孕史等，詳細進行體格檢查。重點關注了高齡孕產婦和剖宮產后再孕婦女，篩查出高危孕產婦和高危兒，并進行了專案管理，積極預防、治療妊娠合并癥和并發(fā)癥，及時救治轉診了危重孕產婦和新生兒。
（七）加大出生缺陷綜合防治力度，強化了出生缺陷綜合防治。
為有效降低出生缺陷，一是繼續(xù)采取凡參與農村合作醫(yī)療的孕婦行產前篩查全免費政策，產前篩查率得到很大提高，規(guī)范了陽性追訪與指導工作；二是扎實開展了孕前優(yōu)生項目工作，提高了項目工作服務質量；三是做好了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，不斷提高依從率；四是新生兒疾病篩查項目由兩項增加到四項，建立了完善的追蹤隨訪制度；五是全縣所有醫(yī)療保健機構均開展了地中海貧血初篩工作，陽性干預率在不斷提高。
（八）落實醫(yī)療保健相關制度，強化了服務監(jiān)管。
我縣一直堅持嚴格的機構、人員準入制度。每3年進行一次母嬰保健技術人員考核，取得合格證書后方可從事母嬰保健服務。嚴格剖宮產技術的準入及管理，定期組織專家對各醫(yī)療保健機構的產科質量和剖宮產手術管理進行抽查和評審，對不符合要求以及剖宮產率過高的應取消其專項技術的準入。規(guī)范了與婦幼健康相關的醫(yī)療保健服務，并進行定期巡查和不定期抽查制度。各醫(yī)療保健機構認真落實了醫(yī)療質量安全核心制度，并建立健全了醫(yī)療質量管理與控制體系，嚴格規(guī)范了診療服務行為。根據《加強產科安全管理的十項規(guī)定》、《醫(yī)療機構新生兒安全工作管理制度》和《進一步規(guī)范母乳代用品宣傳和銷售行為的通知》等要求，嚴格禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠；積極準備愛嬰醫(yī)院復核工作，大力提倡母乳喂養(yǎng)；通過多種方式降低剖宮產率，一是各醫(yī)療保健機構均開展了促進自然分娩孕期健康教育及培訓；二是縣衛(wèi)生局每季度對各助產機構剖宮產率進行通報，并要求超標單位制定適應的整改措施并上報；三是無痛分娩技術的全面開展；四是提高助產士助產技術。
1、新型婦幼保健院還在建設之中，當前的婦幼健康服務條件和設施有限。
2、婦幼健康服務隊伍不穩(wěn)定，更換頻繁，服務能力不能滿足新形勢下婦幼健康服務工作。
3、婦幼健康服務有待進一步規(guī)范，臨床與保健服務暫未做到無縫連接。
1、積極探索更新更優(yōu)婦幼健康服務模式。
2、繼續(xù)加強醫(yī)療保健機構設施與人員能力的建設。
3、全面推行新型婦幼保健理念，臨床與保健緊密結合。
4、強化監(jiān)督與考核，提升婦幼健康服務效果。
職業(yè)健康匯報報告篇八
編者按：本文主要從檢查目的；檢查范圍；檢查內容；時間安排和檢查方式；工作要求進行講述。其中，檢查內容包括外來務工人員安全培訓教育和特種作業(yè)持證上崗情況；企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況；外來務工人員參加工傷保險情況；企業(yè)對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責任落實情況；企業(yè)建立工會及外來務工人員入會情況；安排的時間包括自查階段和驗收階段；工作要求包括統(tǒng)一認識，加強領導、部門聯動，形成合力、落實責任，提高實效等，具體材料請詳見下文：
為認真貫徹《關于開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的通知》（江安委辦[20*]4號）精神，落實外來務工人員“有安全”的工作目標，保障外來務工人員在勞動過程中的安全和健康，根據區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會的工作要求，街道將于4月份開展一次外來務工人員的勞動安全衛(wèi)生情況專項檢查，具體方案如下：
一、檢查目的。
通過專項檢查，及時發(fā)現和解決外來務工人員勞動安全衛(wèi)生管理中存在的突出問題，有效遏制外來務工人員傷亡事故多發(fā)的勢頭，為轄區(qū)經濟發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、檢查范圍。
本次檢查的重點是建設施工、危險化學品等高危行業(yè)的企業(yè)以及外來務工人員密集的服裝、制造型企業(yè)。
三、檢查內容。
（一）外來務工人員安全培訓教育和特種作業(yè)持證上崗情況；勞動防護用品的發(fā)放、使用情況；企業(yè)勞務派遣人員安全生產、職業(yè)衛(wèi)生管理責任落實情況；發(fā)生工傷事故報告、處理及工傷認定和待遇的落實情況。
（二）企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況；接觸職業(yè)危害外來務工人員崗前、在崗、離崗職業(yè)安全健康體檢情況；有職業(yè)病危害因素作業(yè)場所定期檢測情況，職業(yè)安全衛(wèi)生防護設施設備配置情況；職業(yè)病危害信息依法處置情況。
（三）外來務工人員參加工傷保險情況；用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同及合同中有關崗位勞動安全、職業(yè)危害事項告知情況；外來務工人員工作時間、休息休假情況，女職工和未成年工特殊保護情況，夏季高溫期間勞動保護有關待遇落實情況。
（四）企業(yè)對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責任落實情況；企業(yè)安全生產、職業(yè)病防治專兼職管理機構、人員設置情況；安全生產、職業(yè)衛(wèi)生專項資金的提取使用情況。
（五）企業(yè)建立工會及外來務工人員入會情況；“安康”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查競賽活動開展情況；企業(yè)向職工（代表）大會上報告有關安全生產、職業(yè)危害事項情況；企業(yè)工會主動參與安全衛(wèi)生工作的實施情況。
四、時間安排和檢查方式。
本次專項檢查分兩個階段進行。
（一）自查階段（4月8日至4月底）：由街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊，街道工會對轄區(qū)重點企業(yè)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生狀況組織開展自查，并將檢查情況匯總，于4月底前報街道安全生產監(jiān)督管理站。
（二）驗收階段（5月初）：迎接區(qū)政府對街道的專項行動驗收，驗收方法采取聽匯報，查閱資料，現場檢查和詢問等方式進行。
五、工作要求。
（一）統(tǒng)一認識，加強領導。各單位要從深入學習實踐科學發(fā)展觀和建設“平安*”的高度，重視外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查工作，把開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查納入當前安全生產工作的重要議事日程，切實加強對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的組織領導，確保檢查活動深入有效地開展。
（二）部門聯動，形成合力。各單位要按照方案要求，結合實際，研究制訂專項檢查方案，深入組織開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生自查。街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊、工會等部門要根據各自的工作職責，通過檢查認真分析研究當前外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的基本狀況及存在的問題，并從各自的角度提出加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管意見和建議，并形成書面匯報材料。
（三）落實責任，提高實效。要切實履行安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管職責，充分利用開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的契機，在更大的范圍、更廣的領域、更多的行業(yè)中開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生檢查，全面掌握轄區(qū)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生基本狀況，研究探討加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的有效監(jiān)管措施。對檢查中發(fā)現涉及外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的嚴重問題，要責令企業(yè)限期整改，并對整改落實情況實行跟蹤督查，對未按照限期整改的重大問題，應責令停產整改，切實保障外來務工人員勞動過程中的安全和健康，有效控制和減少外來務工人員傷亡事故的發(fā)生。
職業(yè)健康匯報報告篇九
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作?，F將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
（一）、成立組織機構
公司成立了職業(yè)健康管理機構，由總經理為組長，分管副總經理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責，設立了職業(yè)健康標準化辦公室，安全環(huán)保部負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
（二）、建立健全管理制度
根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。
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（三）、做好職業(yè)危害應急演練、宣傳培訓工作
公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業(yè)現場的宣傳和告知。2017年6月14日，進行了職業(yè)危害應急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。公司制定了年度職業(yè)健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內容及培訓方式，培訓內容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。
（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。
（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護工作
公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。
（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作
兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現問題責令現場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。
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（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作
制定了職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度、年度職業(yè)健康措施計劃，保證了經費投入，投入經費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業(yè)健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2017年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質保障。
（八）、建立工會組織保障體系
公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。
二、取得的成績
通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：
（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標準化二級企業(yè)驗收。
三、下一步工作
我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。
職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻！
最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。
謝謝大家！
一、職業(yè)健康
1.保健費標準較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業(yè)危害不匹配。建議油田為職業(yè)危害崗位上的員工上調職工保健費標準，或增加保健品發(fā)放項目，使職工切實感受到職業(yè)健康管理作用。
2.加強職業(yè)健康教育培訓。目前職業(yè)健康管理人員對職業(yè)健康管理工作意義和作用認識不深，對工作目標及方向不明，對工作標準不熟悉。建議油田樹立職業(yè)健康標桿單位、資料及現場管理優(yōu)秀崗位等榜樣，并組織職業(yè)健康管理人員參觀學習。例如化驗室職業(yè)健康管理，可以從通風設備設施建設、勞動防護用品配備、?；饭芾?、實驗室職業(yè)危害因素風險辨識與防控、職工職業(yè)健康檔案管理等方面進行考核，選取優(yōu)秀實驗室，組織參觀學習，帶動油田相關單位管理水平的共同提升。
3．增加職業(yè)健康查體項目。目前職業(yè)健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業(yè)危害因素進行摸底調查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業(yè)健康查體能夠準確檢查職工身體狀況，起到保護職工身體的作用。
二、osha統(tǒng)計
對osha統(tǒng)計的相關教育培訓，使員工明確osha提報的標準和要求。
2．加強宣傳。個別基層單位工作性質比較單一，員工認為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復上報、敷衍應付的現象。建議通過網絡、報紙、hse講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。
3．完善考核獎懲辦法，提升工作執(zhí)行力。有些單位存在畏懼心理，總認為上報osha事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關痛癢的小事上報，對提升hse管理水平作用不大。建議進一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔憂情緒，提高未遂事件上報質量。
三、勞動防護
1．企業(yè)員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關渠道，能夠將此部分費用解決，保證所有員工都能享受勞動防護，在生產、施工過程中免遭事故傷害。
2．加大勞保投入。個別工種生產、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發(fā)放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應因為沒有及時發(fā)放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當調整發(fā)放標準，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發(fā)放周期。
職業(yè)健康匯報報告篇十
為期4天的門店培訓到今天截止（6月x日---6月x日），這幾天的培訓使我從模糊的文字概念到實質性的了解產品，學習門店設計，柜臺產品的擺放，門店銷售技巧以及門店的相關管理都讓我獲益良多，為我更快的適應新環(huán)境，更好的投入工作都起到了重要作用。下面我將就自己的學習情況、感想等做一個簡要的總結。
一、首先門店的柜臺擺放及燈光設計非常亮眼，加上節(jié)奏歡快的音樂，讓顧客身處其中挑選產品的心情會非常愉悅。
二、柜臺裝飾品的稱托體現出了產品的價值感，并且不同的擺放方式合理的把價位不同的產品、款式不同的產品區(qū)分開來，可以在最短的時間帶客戶到想要類型產品的柜臺進行挑選。
三、店面導購員的禮貌待客及熱情講解對產品的銷量幫助很大，這一點應該成為一種店面文化長期保持下去，以后對每個入職店面導購員在服務禮儀方面最好強調培訓，讓文明禮貌成為一種習慣。
四、通過跟店面導購員及店長趙慶敏的溝通學習到了很多銀飾專業(yè)知識。店長會舉例拿出樣品一對一告訴我產品工藝，產品名稱及類型，這樣的培訓方法讓人記憶深刻，包括對銀飾品保養(yǎng)及相關注意事項有了更進一步的了解。
當然不斷的改善才是完美的保障。通過觀察了解，還是有存在一些問題點：
1.柜子的玻璃門的拉開方式不是很理想，設計從中間打開有時會影響客戶挑選產品，客戶多的時候有可能不太安全，而且柜子會經常自己就打開了，有點不緊合，需要在中間位置夾紙片，浪費時間影響工作效率，并且不美觀。建議以后柜子改設計推拉式的玻璃門，更能節(jié)省空間。
2.車公廟的單柜展產品單一，可挑選性不強，員工反應需要配置禮品盒及會員卡類道具。
3.盡量在可能性的范圍規(guī)化員工服裝和工作牌，這樣看起來會更專業(yè)化、系統(tǒng)化?？蛻粼谫徺I產品的時候對專業(yè)更認可，感覺更加有安全保障。
4.馬上迎來七夕節(jié)了，建議更新活動方案吸引更多的顧客，提升銷售額。
以上是我在這次培訓中的得到的一些體會，這次為我今后更好的工作、鞏固和提高奠定基礎，指明方向。“思而不學則殆，學而不思則罔?！痹诖朔浅８兄x領導我這次的實店培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的再消化和融化到今后的實際工作中。
職業(yè)健康匯報報告篇十一
隨著市場經濟體制的進一步完善,經濟全球化進程的進一步加快,我國正逐步成為“世界制造工廠”,這為我國的`職業(yè)教育發(fā)展提供了極好的機遇.黨和國家領導人對職業(yè)教育的重視與日俱增,陸續(xù)出臺了一系列傾向于職業(yè)教育的利好政策.盡管如此,“招生難”仍然是困擾中等職業(yè)學校發(fā)展的一個普遍現象.本文從政府的支持、中等職業(yè)學校的內涵建設和就業(yè)安置三個方面對中職學校如何走出困境進行了闡述.
作者：孫宏偉作者單位：賈汪區(qū)職業(yè)教育中心,江蘇,徐州,221011刊名：文教資料英文刊名：dataofcultureandeducation年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g71關鍵詞：中等職業(yè)學校招生現狀反思
職業(yè)健康匯報報告篇十二
xx年來，組織人事部以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司工程建設這一中心任務，在黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。
一、全年工作回顧。
(一)黨建工作。
1、較好地組織、籌備、召開了公司第五次。選舉產生x黨代表;選舉產生了公司第五屆委員會和紀律檢查委員會委員。
2、對公司機關黨支部等x個黨支部委員會進行了換屆改選。
3、做好公司黨委及領導班子民主生活會的組織工作。會議質量受到市委組織部和省電力公司好評。
4、開展了“四好”班子創(chuàng)建工作。根據省電力公司黨組要求，在公司黨委的領導下，開展了“四好”班子創(chuàng)建活動，此項活動還有待于進一步摸索和提高。
5、舉辦了一期入黨積極分子培訓班，有x名黨的積極分子接受教育。
6、完成了組織發(fā)展工作，接收x名預備黨員，x名預備黨員按期轉正。
8、完成公司黨組織和黨員結構的統(tǒng)計工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統(tǒng)。
9、開展了黨員工程活動，基層支部成立了x個“黨員工程”項目，x名黨員在公司“急、難、險、瘦”工程中建功立業(yè)。
職業(yè)健康匯報報告篇十三
竹園二廠現有職工47名，廠區(qū)主要危險源為硫化氫、噪音、粉塵三項，駐場保障隊為上海一建、江蘇江都。
二、職業(yè)健康相關措施
1、 為加強職業(yè)衛(wèi)生健康，保障職工的身體健康，我廠設立職業(yè)健康領導小組，由生產科負責職業(yè)健康日常工作，通過明確工作責任，加強職業(yè)病防治管理，形成權責明晰、密切配合、上下協(xié)調良好的職業(yè)病防治工作管理機制。
2、 加強對職工的職業(yè)健康安全教育培訓，對脫水機房職工填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入場教育嚴格按照規(guī)定執(zhí)行三級教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重硫化氫報警儀，3m防毒面罩，正壓式空氣呼吸器等。今年“4.7”活動周開展硫化氫中毒搶救桌面推演活動，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能。
3、 我廠依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，今年每人發(fā)放防靜電工作服四套、電工鞋兩雙，夏季勞防用品（清涼油、人丹等），并在處理車間配備正壓式呼吸器一套，半面罩防毒面具2個，全面罩防毒面具2個，濾盒若干，鼓風機房配備隔音耳罩與入耳式隔音棉。并堅持不定時抽查職工勞防用品穿戴熟練度，對不合格的勞動防護用品更換，做好勞防用品發(fā)放記錄。
4、 做好夏季防暑降溫工作，發(fā)放茶葉并維修辦公室、值班室空調使之能正常工作。
5、 根據國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我廠實際情況，我廠建立健全了職業(yè)健康管理制度。
6、 安全設備設施包括安全閥、壓力表、硫化氫氣體報警儀，定期進行強檢并做好相關記錄。
7、 根據我廠實際情況修訂了應急預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系。
8、 針對我廠三項危險源，每年對職工進行職業(yè)病專項體檢。
9、 廠區(qū)每年定期進行職業(yè)場所健康檢測。
三、施工作業(yè)相關措施
1、 一旦有施工開工，廠部安全員及車間人員全程現場監(jiān)督，結合綠十字檢查并做好檢查表形成書面記錄。
2、 對長期維護單位收取安全抵押金，截止6月20日已罰款1000元整。
3、 經過長期檢查，施工現場主要發(fā)現的問題是施工結束后現場未清理，目前已經加強對施工方監(jiān)管，并督促其清理現場及合理堆放施工材料。
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作?，F將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
1
配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
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職業(yè)健康匯報報告篇十四
目錄。
12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
職業(yè)危害防治責任制度。
一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區(qū)明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進公司經濟可持續(xù)性發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任制。
四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組，加強職業(yè)病防治能力建設，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負責本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。
3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防治措施。
4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由安全生產監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業(yè)病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
6、參加公司內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
在總經理的領導下，設立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
1、編制井下生產規(guī)程、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。
1、協(xié)助領導小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實本人。
5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權益。
6、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。
8、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
9、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1.公司應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。
2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。
3、在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、對存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設備、設施、應按規(guī)定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。
6、職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
職業(yè)危害申報制度。
為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。
（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業(yè)病危害項目。
7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構申報。
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。
培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。
職業(yè)病防護設施維護檢修制度。
為加強我礦職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、職業(yè)健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施，各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
五、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現異常應立即安排檢修。
七、職業(yè)健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。
十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則：
1、井下作業(yè)；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
5、接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
6、在冬季經常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
二、勞動防護用品的使用規(guī)定。
1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質量,充分發(fā)按防護用品的作用.
2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5、進入生產現場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發(fā)放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
三、職業(yè)防護用品管理部門職責。
1、安全管理部門。
(1)對職業(yè)防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
(3)如發(fā)現質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現職業(yè)防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內職業(yè)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃，及時提供職業(yè)防護用品經費。
(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。
1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設專職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。
4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。
定1次；
(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。
9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
10、監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
1、根據《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
2、單位應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
4、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。
5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫(yī)療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫(yī)療觀察。
7、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫(yī)學觀察。
9、體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。
10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由單位承擔。
11、職業(yè)健康檢查應根據所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。
12、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
13、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。發(fā)現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。
職業(yè)病危害事故處置與報告制度。
1、生產現場發(fā)生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監(jiān)站，并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
控制中心等指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業(yè)危害防護設施額使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。
3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業(yè)危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。
1、通防人員必須經過專業(yè)培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。
4、測風操作時要遵循下列規(guī)定：
1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。
5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。
7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
9、填寫報表，存檔。
噪音和震動防治操作規(guī)程。
1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。
4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。
煤礦企業(yè)應當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監(jiān)測。
監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結果的登記與報告。
五、煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。
監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。
職業(yè)健康匯報報告篇十五
職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主?？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產定額不當等等，也會對從業(yè)人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓了以下幾方面內容:
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內容。
2、安全生產基本常識，安全生產、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災、自救方法;事故現場緊急疏散和應急處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。
5、職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。