在商業(yè)領(lǐng)域，合同是保護(hù)各方權(quán)益的法律文件。合同的起草需要仔細(xì)審核，確保符合雙方意愿和法律規(guī)定。合同的內(nèi)容和條款應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變更，以下是一些需要注意的地方。
咨詢勞動(dòng)合同篇一
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對(duì)外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長(zhǎng)，主要是對(duì)外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動(dòng)，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況。從事8年的會(huì)計(jì)工作，主要從事公司總賬會(huì)計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報(bào)表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)選為年度個(gè)人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
——2009在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書，有會(huì)計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級(jí)證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級(jí)證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動(dòng)合同篇二
甲方：
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：年月日
甲方近期開展多個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目，致使人力資源緊張，在保證工程監(jiān)理工作質(zhì)量的前提下，需要向其他單位臨時(shí)借用符合技術(shù)能力要求的工程監(jiān)理人員。乙方現(xiàn)有符合甲方要求的富余技術(shù)人員。因此，甲乙方愿意進(jìn)行勞務(wù)合作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、經(jīng)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
1勞務(wù)合作事項(xiàng)。
1.1甲方所需人員將從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方對(duì)人員技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格、年齡的要求委派專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱“乙方委派人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，適時(shí)安排和調(diào)整乙方委派人員參與的工程監(jiān)理項(xiàng)目和擔(dān)任的工程監(jiān)理任務(wù)。
1.2乙方委派人員的工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)均由乙方承擔(dān)、支付和繳納。
1.3乙方委派人員為甲方服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)也包括在本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用中。
2合作期限、勞務(wù)費(fèi)用及費(fèi)用支付。
2.1本協(xié)議約定的合作期限自本協(xié)議生效之日開始，至乙方委派人員所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)全部完成之日終止。
2.2甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方提供勞務(wù)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照其委派人員的技術(shù)職級(jí)確定，詳見合同附件2——《乙方委派人員職級(jí)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》。
2.3雙方約定，甲方于本協(xié)議生效后按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。
2.4甲方向乙方付款前，甲乙雙方辦理當(dāng)月的勞務(wù)服務(wù)工作量(按照時(shí)間計(jì)算)結(jié)算和確認(rèn)，乙方應(yīng)向甲方開具正式增值稅專用發(fā)票。
2.5支付方式為銀行匯款、支票、電匯或承兌匯票等。
3乙方委派的人員及管理。
3.1乙方應(yīng)委派符合資格要求的工作人員承擔(dān)合作范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，乙方委派人員見合同附件1——《乙方委派人員名單》。
3.2乙方項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人為________。該聯(lián)絡(luò)人代表乙方具體執(zhí)行協(xié)議，并協(xié)助甲方管理乙方委派人員完成甲方要求的工作。
3.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換其派出人員。甲方認(rèn)為乙方委派人員不能勝任本職工作、違反職業(yè)道德或玩忽職守的，有權(quán)要求乙方立即更換。
3.4若乙方委派人員不符合甲方工作要求，不適應(yīng)甲方的工作或不愿在甲方工作或出現(xiàn)下列情形時(shí)，甲方有權(quán)將其退回乙方：
1)乙方委派人員非因工負(fù)傷或患病不能正常工作，累計(jì)超過一個(gè)月以上的;。
2)乙方委派人員連續(xù)曠工三天及以上或在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工六天及以上的;。
4)乙方委派人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
3.5乙方應(yīng)敦促和教育乙方委派人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員(包括項(xiàng)目或部門負(fù)責(zé)人)的工作安排。
3.6乙方應(yīng)保證其與所委派人員簽訂了勞動(dòng)合同，并為所委派人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.7即使按照本協(xié)議約定，出現(xiàn)乙方委派人員以甲方的名義向工程建設(shè)有關(guān)單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的情形，不得因此視為乙方人員與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
3.8如果乙方委派人員在完成合作范圍內(nèi)的任務(wù)(包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，如果有)時(shí)發(fā)生意外傷害事故，由乙方按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲方承擔(dān)了有關(guān)用人單位的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。
3.9接受甲方對(duì)所委派人員工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。
3.10乙方委派人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法律、行政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和管理體系要求有序開展監(jiān)理工作。
4雙方的其他義務(wù)。
4.1甲方為乙方委派人員提供辦公條件，所需費(fèi)用包含在勞務(wù)服務(wù)費(fèi)中。
4.2若乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生工傷事故，則乙方負(fù)責(zé)按照國家或地方相關(guān)規(guī)定辦理因發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷申報(bào)、傷殘等級(jí)鑒定及工傷保險(xiǎn)理賠等事宜，甲方提供必要的協(xié)助。
4.3若乙方委派人員在本協(xié)議期間患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致乙方與乙方委派人員解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.4乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生的工傷以外的傷亡或患病，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.5現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí)，乙方委派人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，甲方負(fù)責(zé)為乙方委派人員提供統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工作服、安全帽等物品。
5保密義務(wù)。
5.1乙方及其委派人員應(yīng)對(duì)工作文件和在協(xié)議履行過程中了解到的涉及甲方商業(yè)秘密的資料以及其他尚未公開的有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：
(1)未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述工作文件、資料及信息披露給任何第三人;。
(2)不得將上述工作文件、資料及信息用于本合同以外的其他目的。
5.2上述保密義務(wù)的期限至工作文件及相關(guān)資料或信息正式向社會(huì)公開之日或甲方書面解除乙方此合同項(xiàng)下保密義務(wù)之日止。
5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的全部損失。
6違約責(zé)任。
一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求賠償損失或解除本協(xié)議。
7爭(zhēng)議解決。
合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
8其他。
8.1本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。
8.2本合同正本一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份;副本____份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份。
——下接簽署——。
簽署頁。
甲方：
(蓋章)乙方：
(蓋章)。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)或。
授權(quán)代表(簽字)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)或。
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
郵編：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號(hào)：賬號(hào)：
稅號(hào)：稅號(hào)：
咨詢勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，委托乙方進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容簽訂本協(xié)議，具體條款如下：
一、甲方對(duì)乙方的具體委托項(xiàng)目：
1、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研。
2、踏勘現(xiàn)場(chǎng)。
3、可行性研究制作支持。
4、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)支持。
5、日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。
6、財(cái)務(wù)管理制度咨詢。
7、企業(yè)內(nèi)部控制制度咨詢。
8、投資融資咨詢。
9、人力資源管理工作咨詢服務(wù)。
10、企業(yè)總務(wù)管理工作咨詢服務(wù)。
二、協(xié)議有效期限：
本協(xié)議約定的服務(wù)期間自年月日至年月日止。
三、付費(fèi)金額及付費(fèi)時(shí)間：本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民元，甲方應(yīng)以貨幣資金形式在20__年__月15日前支付給乙方。
四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1)、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2)、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
3)、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。
4)、向一方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1)、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2)、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。
3)、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
五、違約責(zé)任：
由乙方根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)賠償。
六、其他。
七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲雙方約定的其他內(nèi)容：乙雙方各存一份。
甲方：乙方：
本協(xié)議簽訂日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇四
_________（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“工程咨詢單位”）經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務(wù)，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報(bào)價(jià)等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標(biāo)函；
3.4附錄：（雙方可根據(jù)具體情況在附件中作出約定，附件內(nèi)容略）。
附錄b客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù)；
附錄c報(bào)酬和支付。
3.5在實(shí)施過程_____同簽署的補(bǔ)充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄a中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù)，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng)，作為履行服務(wù)的報(bào)酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項(xiàng)目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務(wù)的項(xiàng)目。
1.2“服務(wù)”是指工程咨詢單位根據(jù)本協(xié)議書所提供的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
（1）“正常服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)正常服務(wù)。
（2）“附加服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)附加服務(wù)，以及經(jīng)雙方書面協(xié)議，在正常服務(wù)之外的附加服務(wù)。
（3）“額外服務(wù)”是指不屬于正常服務(wù)和附加服務(wù)，但根據(jù)協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務(wù)。
1.3“工程”是指為完成項(xiàng)目所實(shí)施的永久性工程，包括提供給客戶的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務(wù)的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關(guān)當(dāng)事方或法人實(shí)體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用和專用條件，附錄a（服務(wù)范圍）、附錄b（客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員服務(wù)）、附錄c（報(bào)酬和支付），委托函、中標(biāo)函和正式協(xié)議書（如果已簽訂），以及其他雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務(wù)有關(guān)的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個(gè)午夜至下一個(gè)午夜的時(shí)間段。
1.10“月”是指根據(jù)公歷從一個(gè)月份中任何一天開始的一個(gè)月時(shí)間段。
2.1服務(wù)范圍：工程咨詢單位應(yīng)提供的服務(wù)范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務(wù)包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
2.3認(rèn)真地盡職盡責(zé)和行使職權(quán)：
（1）工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時(shí)，要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作。
（2）根據(jù)客戶與第三方簽訂的合同的授權(quán)或要求，行使權(quán)力或履行職責(zé)時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)：
（b）在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權(quán)或處理權(quán)時(shí)，不是作為_____人，而是作為_____的專業(yè)人員，依據(jù)自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進(jìn)行工作。
（c）在變更任何第三方的義務(wù)時(shí)，對(duì)于可能對(duì)費(fèi)用或質(zhì)量或時(shí)間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準(zhǔn)（發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應(yīng)盡快通知客戶）。
2.4客戶的財(cái)產(chǎn)。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費(fèi)用的物品，屬于客戶的財(cái)產(chǎn)。當(dāng)服務(wù)完成或終止時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)將尚未消費(fèi)的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項(xiàng)工作應(yīng)視為附加的服務(wù)。
三、客戶的義務(wù)。
3.2客戶應(yīng)在雙方商定的合理的時(shí)間內(nèi)，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復(fù)。
3.3客戶應(yīng)負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)所涉及的所有外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，為工程咨詢單位履行職責(zé)提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應(yīng)盡其所能對(duì)工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
（1）提供入境、居留、工作和出境所需的文件；
（2）提供服務(wù)所需要的暢通無阻的渠道；
（3）個(gè)人財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所需物品的進(jìn)口、出口，以及海關(guān)結(jié)關(guān)；
（4）發(fā)生意外事件時(shí)的遣返；
（5）允許工程咨詢單位及其人員為服務(wù)目的和個(gè)人使用，將外幣匯入項(xiàng)目所在國或工作所在地，以及將履行服務(wù)中所賺外幣匯出項(xiàng)目所在國或工作所在地的手續(xù)。
（6）工程咨詢單位為客戶項(xiàng)目出境考察時(shí)，除制裝費(fèi)外，其他一切費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應(yīng)按照附錄b的規(guī)定，自費(fèi)從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務(wù)。客戶提供的職員在涉及服務(wù)時(shí)，只應(yīng)接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應(yīng)與客戶安排的提供其他服務(wù)的人員合作，但不對(duì)此類人員或他們的行為負(fù)責(zé)。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據(jù)協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對(duì)方認(rèn)可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務(wù)，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務(wù)。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應(yīng)指定一位高級(jí)職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負(fù)責(zé)安排同等能力人員代替，同時(shí)承擔(dān)更換費(fèi)用。如果另一方提出更換，應(yīng)提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔(dān)更換費(fèi)用。
五、責(zé)任與賠償。
5.1如果確認(rèn)工程咨詢單位違反了2.3（1）條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應(yīng)對(duì)由于其違約引起的或與之有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)，并向客戶賠償。
5.2如果確認(rèn)客戶違反了對(duì)工程咨詢單位應(yīng)盡義務(wù)，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應(yīng)負(fù)責(zé)向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對(duì)另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預(yù)見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應(yīng)支付的最大數(shù)額，則任何一方均應(yīng)同意放棄對(duì)另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時(shí)，要完全補(bǔ)償對(duì)方因該索賠要求所導(dǎo)致的各種費(fèi)用支出。
5.6如果認(rèn)為任何一方與第三方應(yīng)共同對(duì)另一方負(fù)責(zé)賠償，負(fù)責(zé)賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應(yīng)限于由于其違約所應(yīng)負(fù)責(zé)的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時(shí)間或法律規(guī)定的更早時(shí)間之前正式提出索賠，在規(guī)定時(shí)間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹(jǐn)慎而_____引起的索賠外，客戶應(yīng)保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有_____的、或責(zé)_____終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據(jù)協(xié)議履行義務(wù)中的行為或失職只向客戶負(fù)責(zé)，不應(yīng)以任何方式向第三方負(fù)責(zé)。
6.1在_____監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的范圍內(nèi)，客戶可要求工程咨詢單位進(jìn)行以下_____：
（1）在允許條件下，對(duì)5.1條工程咨詢單位的責(zé)任進(jìn)行_____；
（2）對(duì)公共或第三方的責(zé)任進(jìn)行_____；
（3）對(duì)客戶提供的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行_____。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時(shí)間或期限內(nèi)，服務(wù)必須開始和完成，但根據(jù)雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當(dāng)客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對(duì)方書面同意時(shí)，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，另簽補(bǔ)充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應(yīng)提交變更服務(wù)的建議書，并視為一項(xiàng)附加的服務(wù)。
7.4如果客戶或其承包商使服務(wù)受到拖延，工程咨詢單位應(yīng)將此情況和可能產(chǎn)生的影響通知客戶，對(duì)導(dǎo)致增加的工作應(yīng)視為附加的服務(wù)，完成服務(wù)時(shí)間應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應(yīng)負(fù)責(zé)的情況，造成全部或部分服務(wù)不能按時(shí)履行時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)立即通知客戶。如由此使某些服務(wù)不得已減慢或暫停時(shí)，該部分服務(wù)完成期限應(yīng)予延長(zhǎng)。對(duì)于暫停服務(wù)的還應(yīng)加42天以內(nèi)的恢復(fù)服務(wù)期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務(wù)或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應(yīng)立即安排停止服務(wù)，將開支減至最少。
7.7如果客戶認(rèn)為工程咨詢單位無正當(dāng)理由而不履行其義務(wù)時(shí)，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務(wù)。如21天內(nèi)沒有收到滿意的答復(fù)，客戶可在第一個(gè)通知發(fā)出35天內(nèi)進(jìn)一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應(yīng)支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項(xiàng)時(shí)，或根據(jù)7.5、7.6款已暫停服務(wù)超過_________天時(shí)，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進(jìn)一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權(quán)利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務(wù)。
7.9當(dāng)根據(jù)7.5款撤銷或暫?；蚧謴?fù)服務(wù)時(shí)，或并非根據(jù)7.7款終止本協(xié)議書時(shí)，除正常的和附加的服務(wù)以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費(fèi)用應(yīng)被視為額外的服務(wù)。對(duì)此，工程咨詢單位有權(quán)得到所需的額外時(shí)間和費(fèi)用。
7.10本協(xié)議書終止，不應(yīng)損害和影響各方的權(quán)利、責(zé)任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)的報(bào)酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計(jì)取，并按約定的時(shí)間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)報(bào)酬，自規(guī)定支付之日起，應(yīng)當(dāng)向工程咨詢單位補(bǔ)償應(yīng)支付的報(bào)酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時(shí)間計(jì)算。該利息補(bǔ)償不影響第7.8款工程咨詢單位的權(quán)利。
8.3支付報(bào)酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對(duì)工程咨詢單位提交的支付通知單中的報(bào)酬或部分報(bào)酬項(xiàng)目提出異議，應(yīng)當(dāng)在收到支付通知單24小時(shí)內(nèi)向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報(bào)酬項(xiàng)目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭(zhēng)議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價(jià)支付外，在完成或終止服務(wù)后12個(gè)月內(nèi)，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請(qǐng)一家有聲譽(yù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)工程咨詢單位申報(bào)的任何金額進(jìn)行審計(jì)。
九、爭(zhēng)端的解決。
如雙方在聘請(qǐng)調(diào)解員28天或雙方商定的其他期間內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭(zhēng)端事項(xiàng)提交_____。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家（本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務(wù)總部所在地除外）法律法規(guī)變化，引起服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)持續(xù)期的改變，要簽字補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)解和修正協(xié)議文本，調(diào)整商定的報(bào)酬和完成時(shí)間。
10.3沒有對(duì)方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)。
10.4工程咨詢單位對(duì)編制的所有文件擁有版權(quán)?？蛻魞H有權(quán)為本協(xié)議書中的工程和其預(yù)定的目的使用或復(fù)制此類文件，此時(shí)不需取得工程咨詢單位的許可。當(dāng)事的雙方互相提供的文件資料要嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許，另一方不得向第三方轉(zhuǎn)讓、提供版權(quán)和所有權(quán)，如有違背，要追究法律責(zé)任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨(dú)或與他人合作版有關(guān)工程和服務(wù)的書籍。但如果在服務(wù)完成或終止后二年內(nèi)出版，則須取得客戶批準(zhǔn)。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會(huì)按照有關(guān)國家或其他司法管轄范圍的法律進(jìn)行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3（1）條款的規(guī)定，客戶可根據(jù)7.6項(xiàng)的規(guī)定終止本協(xié)議：
（2）為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報(bào)事實(shí)，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競(jìng)爭(zhēng)的效果。
10.7本協(xié)議書的有關(guān)通知應(yīng)為書面的，并在專用條件中寫明的地點(diǎn)收到時(shí)生效。以書面回執(zhí)或回函確認(rèn)。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產(chǎn)生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準(zhǔn)。
第一節(jié)對(duì)應(yīng)通用條件的有關(guān)條款：
一、定義。
1.1項(xiàng)目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應(yīng)對(duì)提供的工作人員中的主要負(fù)責(zé)人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權(quán)的駐地代表時(shí)，工程咨詢單位可隨時(shí)將賦予他的任何義務(wù)和權(quán)利委托給獲得客戶批準(zhǔn)的人員，并可在任何時(shí)候撤回該類委托。委托和撤回均應(yīng)采取書面形式，并在其副本送達(dá)客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)單獨(dú)通知承包商。
1.4責(zé)任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責(zé)任起始日期。責(zé)任終止日期根據(jù)適當(dāng)法律或法規(guī)決定，本項(xiàng)目應(yīng)不盡于服務(wù)完成或終止日期；每次提出索賠的一方應(yīng)在對(duì)方違約事件發(fā)生后14日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出索賠意向通知，在28日內(nèi)提出詳細(xì)索賠依據(jù)和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應(yīng)限于為完成正常的服務(wù)（或其中規(guī)定部分），客戶付給工程咨詢單位的最高費(fèi)用，或不超過_________元。對(duì)雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)?，不再因延誤而償付其他賠償或補(bǔ)償。
二、服務(wù)開始日期及服務(wù)完成日期：
2.1服務(wù)開始日期，選用以下第_________種方案：
（1）在協(xié)議書生效后_________天內(nèi)，或_________。
（2）在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內(nèi)；或__________。
（3）在工程咨詢單位的銀行確認(rèn)已根據(jù)協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內(nèi)。
2.2服務(wù)完成日期：自服務(wù)開始日期起_________內(nèi)完成。
三、支付的時(shí)間：當(dāng)?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內(nèi)，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內(nèi)。
支付的貨幣。
對(duì)協(xié)議書貨幣的匯率。
五、_____。
應(yīng)向_________中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)或_________?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
根據(jù)第2.3（1）條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時(shí)，要應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作，除了要達(dá)到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準(zhǔn)則外，要求做到：
1.對(duì)于為地區(qū)、或行業(yè)、或?qū)ｍ?xiàng)、或項(xiàng)目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務(wù)：認(rèn)真調(diào)查分析委托規(guī)劃咨詢對(duì)象的現(xiàn)狀基礎(chǔ)和特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、國家有關(guān)宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外發(fā)展水平和趨勢(shì)、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會(huì)和客戶的最佳利益。
2.對(duì)于編制項(xiàng)目建議書咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目建議書編制內(nèi)容和深度的規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等要求，做出概略分析論證，堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
3.對(duì)于編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析等要求，進(jìn)行全面分析和必要的多方案論證；堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
4.對(duì)于項(xiàng)目評(píng)估咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，對(duì)委托評(píng)估的咨詢成果（項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告）的各項(xiàng)內(nèi)容，從是否符合國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析要求等方面，全面評(píng)估論證，盡可能提出優(yōu)化方案；實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目有利和不利因素，客觀、公正、科學(xué)、可靠地提出評(píng)估意見。
5.對(duì)于工程設(shè)計(jì)等委托任務(wù)：遵照已批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告，按照國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行勘察和設(shè)計(jì)，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進(jìn)適用技術(shù)，達(dá)到工藝技術(shù)指標(biāo)和預(yù)定的設(shè)計(jì)要求，以及分階段設(shè)計(jì)的深度要求。
6.對(duì)于招標(biāo)咨詢服務(wù)：符合招標(biāo)投標(biāo)法和有關(guān)條例規(guī)定，招標(biāo)文件較好地反映項(xiàng)目特點(diǎn)、體現(xiàn)項(xiàng)目意圖，招標(biāo)須知和技術(shù)規(guī)范全面明確，工程量和標(biāo)底計(jì)算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標(biāo)人風(fēng)險(xiǎn)分配明確適當(dāng)，招標(biāo)程序合理，解答投標(biāo)人質(zhì)疑符合項(xiàng)目要求，較好地平衡招投標(biāo)雙方關(guān)系，評(píng)標(biāo)客觀、公正。
7.對(duì)于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務(wù)：對(duì)委托項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)方案、承包商的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，認(rèn)真研究，提出問題和優(yōu)化建議；根據(jù)委托，對(duì)工程上使用的材料、設(shè)備和部件進(jìn)行檢驗(yàn)，杜絕使用不符合設(shè)計(jì)要求和國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；對(duì)工程進(jìn)度、施工質(zhì)量和費(fèi)用支付及時(shí)檢查，按時(shí)提出分析和改進(jìn)對(duì)策的報(bào)告，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量和費(fèi)用三項(xiàng)控制。
8.對(duì)于投產(chǎn)后咨詢服務(wù)：對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行、維護(hù)需求和客戶的運(yùn)行、維護(hù)資源分析全面，制定的運(yùn)行、維護(hù)工作計(jì)劃有針對(duì)性；編寫運(yùn)行操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程，以及人員培訓(xùn)計(jì)劃等符合行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際需要，能抓住重要關(guān)鍵部位或工序；提供的運(yùn)行、維護(hù)專業(yè)管理和培訓(xùn)符合計(jì)劃和規(guī)程要求。
9.根據(jù)《工程咨詢業(yè)質(zhì)量管理導(dǎo)則》的要求，并參考fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款第49條關(guān)于對(duì)咨詢成果進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)的規(guī)定，補(bǔ)充以下條款：服務(wù)完成30日內(nèi)，工程咨詢單位負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人要會(huì)同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會(huì)發(fā)布的《工程咨詢成果質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)要求，聯(lián)合進(jìn)行工程咨詢成果質(zhì)量評(píng)價(jià)。履行服務(wù)的工程咨詢單位的代表負(fù)責(zé)做出必要說明，并有權(quán)對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)論申述意見。質(zhì)量評(píng)價(jià)合格作為對(duì)服務(wù)成果的驗(yàn)收和客戶向工程咨詢單位最終結(jié)清服務(wù)報(bào)酬尾款（不超過服務(wù)報(bào)酬的_________％）的依據(jù)。
10.根據(jù)fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應(yīng)被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項(xiàng)。
11.客戶保證（填入借款人）已從_________（填入貸款機(jī)構(gòu)名稱）獲得了_________（填入金額）的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經(jīng)_________（填入貸款機(jī)構(gòu)名稱）批準(zhǔn)時(shí)支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務(wù)期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對(duì)此無任何權(quán)利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關(guān)主管部門認(rèn)為無效，則應(yīng)認(rèn)為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動(dòng)合同篇五
“勞動(dòng)力派遣”，即通常所說的“勞務(wù)派遣”，又稱“勞動(dòng)派遣”、“勞工派遣”、“勞動(dòng)力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位（即實(shí)際用人單位）的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。
“勞動(dòng)力派遣合同”是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同。
勞動(dòng)力派遣具有以下特點(diǎn)：1.勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞動(dòng)者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動(dòng)力派遣合同內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，但勞動(dòng)者不是勞動(dòng)力派遣合同的`主體；2.勞動(dòng)力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動(dòng)者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對(duì)性原則；3.勞動(dòng)力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，履行合同過程中有可能因接受單位的過錯(cuò)使勞動(dòng)者的利益受到損害，需要法律特別保護(hù)。
目前，我國勞動(dòng)力派遣存在“逆向派遣”的情形?！澳嫦蚺汕病笔且环N形象說法，不是一個(gè)法律用語。它是指勞動(dòng)者已經(jīng)有了工作，用人單位卻偏偏不與他簽訂勞動(dòng)合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同，勞動(dòng)者以派遣員工的名義從事勞動(dòng)。在此情況下，實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，通過簽訂勞動(dòng)力派遣合同，將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給派遣單位，變成與勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)關(guān)系的第三方。實(shí)際上，這是一種借用勞動(dòng)力派遣名義、逃避法律責(zé)任的“逆向派遣”，或叫“反向勞務(wù)派遣”，其實(shí)就是假派遣。勞動(dòng)者本來就是實(shí)際用人單位招聘的，本應(yīng)依照我國勞動(dòng)法的第十六條第二款關(guān)于“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”的規(guī)定，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，結(jié)果卻人為地把勞動(dòng)關(guān)系扭曲為勞動(dòng)力派遣關(guān)系?！澳嫦蚺汕病蓖鶎?dǎo)致派遣勞動(dòng)者與接受單位職工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，派遣單位和接受單位責(zé)任劃分不明確、不利于勞動(dòng)者的保護(hù)等一系列問題。
二、因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議中應(yīng)注意的問題。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?BR> 勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)者（本單位職工）有勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)外而言，派遣單位與接受單位有勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系。勞動(dòng)力派遣合同的履行把三方形成的勞動(dòng)關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理爭(zhēng)議的程序、適用的法律以及時(shí)效也各不相同。在審判實(shí)踐中應(yīng)注意區(qū)分對(duì)待。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動(dòng)力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位和接受單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁前置程序，進(jìn)入訴訟階段，由人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，并且審查仲裁程序和實(shí)體處理是否合法，依法做出裁決。
對(duì)于派遣單位與接受單位因勞動(dòng)力派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，在實(shí)體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
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編輯。
咨詢勞動(dòng)合同篇六
我是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，一個(gè)月前和單位簽訂了勞動(dòng)合同。合同上寫著合同期為1年(2007.8.1--2008.7.31)，還寫了試用期為2007.8.1--2008.7.31)。違約金3000?，F(xiàn)在我想跳槽，想知道1.這份合同是否有效?(合同法上說試用期不超過6個(gè)月)。2.那我現(xiàn)在算不算還在試用期內(nèi)呢?3.我需不需要支付違約金?4.需不需要提前一個(gè)月以書面形式提出辭職。謝謝了!!
咨詢勞動(dòng)合同篇七
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自201月1日起施行。
中華人民共和國主席胡錦濤。
2007年6月29日。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動(dòng)合同篇八
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇九
回復(fù)1(最佳回復(fù))
回復(fù)人：游志榮律師
：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的`情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)2
回復(fù)人：呂琦律師
：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)3
回復(fù)人：游志榮律師
：補(bǔ)充回答：依據(jù)上面的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，均可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
咨詢勞動(dòng)合同篇十
手機(jī)搜索并關(guān)注中科院的官方公眾號(hào)，查找自己所在城市跟中科院合作的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些。
2、聯(lián)系機(jī)構(gòu)。
先記住自己所在城市的機(jī)構(gòu)的名稱，然后搜索該機(jī)構(gòu)的公眾號(hào)，有公眾號(hào)就肯定會(huì)有聯(lián)系方式，不管是打電話還是加好友都可以聯(lián)系到機(jī)構(gòu)老師。
3、報(bào)名費(fèi)用。
4、考試。
每年考試兩次，分別為5月份和11月份第三周的周六上午，考試時(shí)間2.5個(gè)小時(shí)，60分為合格線。參加完培訓(xùn)經(jīng)考試合格者，由中科院頒發(fā)《心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書》。
1、通過與不同人的.溝通，可以進(jìn)一步提升我們的社交能力，讓我們?cè)谌穗H交往的過程中可以更加地自信。
2、多一個(gè)能力多一條出路，同時(shí)還可以在無形之中提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，讓我們獲得更大的發(fā)展空間。
3、無論是在生活中還是工作中，無論是遇到什么樣的挫折或者困難，我們都能夠更好地調(diào)節(jié)自己的心理狀況。
4、可以進(jìn)一步提高我們的生命品質(zhì)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的個(gè)人修養(yǎng)。
5、在身邊的朋友或者家人在他們遇到了心理問題的時(shí)候，我們能及時(shí)地幫助他們排憂解難做他們真正的貼心朋友。
6、成為心理咨詢師之后能夠幫助自己的心理狀態(tài)時(shí)刻保持在一個(gè)健康的狀態(tài)，遠(yuǎn)離亞健康狀態(tài)的心理環(huán)境。
7、在個(gè)人的生活方面，比如說婚姻家庭以及子女方面遇到了問題的時(shí)候，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解除問題，避免一些嚴(yán)重事情的發(fā)生。
咨詢勞動(dòng)合同篇十一
一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的條款都是有利于雙方的.。.
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
咨詢勞動(dòng)合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
咨詢勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(聘方)。
乙方：(受聘方)。
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿xx年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇十四
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機(jī)部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計(jì)尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動(dòng)績(jī)效，每個(gè)月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據(jù)為由要求解除勞動(dòng)合同，并且不愿意支付任何賠償費(fèi)用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準(zhǔn)則和考核制度里根本沒有此項(xiàng)操作的規(guī)定，并且最終的考核成績(jī)并沒有像公司說的對(duì)他人造成不公平（排在倒數(shù)），因?yàn)榇诵袨楦静挥绊懣己藬?shù)據(jù)，跟考核一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標(biāo)準(zhǔn)賠償，還是只賠償1個(gè)月的工資？
謝謝！
咨詢勞動(dòng)合同篇十五
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是（特別項(xiàng)目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方（蓋章）：_______________
負(fù)責(zé)人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動(dòng)合同篇十六
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動(dòng)合同法的內(nèi)容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動(dòng)合同篇十七
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡(jiǎn)介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動(dòng)合同。但是，在勞動(dòng)合同履行過程中，被訴人認(rèn)為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報(bào)酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
雙方主要觀點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關(guān)于薪金報(bào)酬的要約是勞動(dòng)合同的`重要內(nèi)容，被訴人對(duì)該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
被訴人：《職位聘用書》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達(dá)，且顯示公平，被訴人有權(quán)對(duì)此做出調(diào)整。
咨詢勞動(dòng)合同篇十八
姓名:。
年齡:。
學(xué)歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識(shí)女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)，尋求上進(jìn)，有著積極地工作態(tài)度和進(jìn)取精神。曾做過文秘，管理和會(huì)計(jì)工作，為了個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)幾年心理學(xué)，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證和服務(wù)行業(yè)技師證書，并考取計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)合格證書。
（本人尋找心理或會(huì)計(jì)工作，要求全職薪酬五險(xiǎn)一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個(gè)愿望，請(qǐng)不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時(shí)間。謝謝）。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對(duì)外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長(zhǎng)，主要是對(duì)外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動(dòng)，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況。從事8年的會(huì)計(jì)工作，主要從事公司總賬會(huì)計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報(bào)表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)選為年度個(gè)人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
xx——xx在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書，有會(huì)計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級(jí)證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級(jí)證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動(dòng)合同篇一
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對(duì)外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長(zhǎng)，主要是對(duì)外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動(dòng)，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況。從事8年的會(huì)計(jì)工作，主要從事公司總賬會(huì)計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報(bào)表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)選為年度個(gè)人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
——2009在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書，有會(huì)計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級(jí)證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級(jí)證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動(dòng)合同篇二
甲方：
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：年月日
甲方近期開展多個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目，致使人力資源緊張，在保證工程監(jiān)理工作質(zhì)量的前提下，需要向其他單位臨時(shí)借用符合技術(shù)能力要求的工程監(jiān)理人員。乙方現(xiàn)有符合甲方要求的富余技術(shù)人員。因此，甲乙方愿意進(jìn)行勞務(wù)合作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、經(jīng)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
1勞務(wù)合作事項(xiàng)。
1.1甲方所需人員將從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方對(duì)人員技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格、年齡的要求委派專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱“乙方委派人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，適時(shí)安排和調(diào)整乙方委派人員參與的工程監(jiān)理項(xiàng)目和擔(dān)任的工程監(jiān)理任務(wù)。
1.2乙方委派人員的工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)均由乙方承擔(dān)、支付和繳納。
1.3乙方委派人員為甲方服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)也包括在本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用中。
2合作期限、勞務(wù)費(fèi)用及費(fèi)用支付。
2.1本協(xié)議約定的合作期限自本協(xié)議生效之日開始，至乙方委派人員所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)全部完成之日終止。
2.2甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方提供勞務(wù)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照其委派人員的技術(shù)職級(jí)確定，詳見合同附件2——《乙方委派人員職級(jí)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》。
2.3雙方約定，甲方于本協(xié)議生效后按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。
2.4甲方向乙方付款前，甲乙雙方辦理當(dāng)月的勞務(wù)服務(wù)工作量(按照時(shí)間計(jì)算)結(jié)算和確認(rèn)，乙方應(yīng)向甲方開具正式增值稅專用發(fā)票。
2.5支付方式為銀行匯款、支票、電匯或承兌匯票等。
3乙方委派的人員及管理。
3.1乙方應(yīng)委派符合資格要求的工作人員承擔(dān)合作范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，乙方委派人員見合同附件1——《乙方委派人員名單》。
3.2乙方項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人為________。該聯(lián)絡(luò)人代表乙方具體執(zhí)行協(xié)議，并協(xié)助甲方管理乙方委派人員完成甲方要求的工作。
3.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換其派出人員。甲方認(rèn)為乙方委派人員不能勝任本職工作、違反職業(yè)道德或玩忽職守的，有權(quán)要求乙方立即更換。
3.4若乙方委派人員不符合甲方工作要求，不適應(yīng)甲方的工作或不愿在甲方工作或出現(xiàn)下列情形時(shí)，甲方有權(quán)將其退回乙方：
1)乙方委派人員非因工負(fù)傷或患病不能正常工作，累計(jì)超過一個(gè)月以上的;。
2)乙方委派人員連續(xù)曠工三天及以上或在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工六天及以上的;。
4)乙方委派人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
3.5乙方應(yīng)敦促和教育乙方委派人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員(包括項(xiàng)目或部門負(fù)責(zé)人)的工作安排。
3.6乙方應(yīng)保證其與所委派人員簽訂了勞動(dòng)合同，并為所委派人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.7即使按照本協(xié)議約定，出現(xiàn)乙方委派人員以甲方的名義向工程建設(shè)有關(guān)單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的情形，不得因此視為乙方人員與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
3.8如果乙方委派人員在完成合作范圍內(nèi)的任務(wù)(包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，如果有)時(shí)發(fā)生意外傷害事故，由乙方按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲方承擔(dān)了有關(guān)用人單位的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。
3.9接受甲方對(duì)所委派人員工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。
3.10乙方委派人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法律、行政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和管理體系要求有序開展監(jiān)理工作。
4雙方的其他義務(wù)。
4.1甲方為乙方委派人員提供辦公條件，所需費(fèi)用包含在勞務(wù)服務(wù)費(fèi)中。
4.2若乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生工傷事故，則乙方負(fù)責(zé)按照國家或地方相關(guān)規(guī)定辦理因發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷申報(bào)、傷殘等級(jí)鑒定及工傷保險(xiǎn)理賠等事宜，甲方提供必要的協(xié)助。
4.3若乙方委派人員在本協(xié)議期間患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致乙方與乙方委派人員解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.4乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生的工傷以外的傷亡或患病，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.5現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí)，乙方委派人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，甲方負(fù)責(zé)為乙方委派人員提供統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工作服、安全帽等物品。
5保密義務(wù)。
5.1乙方及其委派人員應(yīng)對(duì)工作文件和在協(xié)議履行過程中了解到的涉及甲方商業(yè)秘密的資料以及其他尚未公開的有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：
(1)未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述工作文件、資料及信息披露給任何第三人;。
(2)不得將上述工作文件、資料及信息用于本合同以外的其他目的。
5.2上述保密義務(wù)的期限至工作文件及相關(guān)資料或信息正式向社會(huì)公開之日或甲方書面解除乙方此合同項(xiàng)下保密義務(wù)之日止。
5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的全部損失。
6違約責(zé)任。
一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求賠償損失或解除本協(xié)議。
7爭(zhēng)議解決。
合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
8其他。
8.1本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。
8.2本合同正本一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份;副本____份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份。
——下接簽署——。
簽署頁。
甲方：
(蓋章)乙方：
(蓋章)。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)或。
授權(quán)代表(簽字)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)或。
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
郵編：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號(hào)：賬號(hào)：
稅號(hào)：稅號(hào)：
咨詢勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，委托乙方進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容簽訂本協(xié)議，具體條款如下：
一、甲方對(duì)乙方的具體委托項(xiàng)目：
1、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研。
2、踏勘現(xiàn)場(chǎng)。
3、可行性研究制作支持。
4、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)支持。
5、日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。
6、財(cái)務(wù)管理制度咨詢。
7、企業(yè)內(nèi)部控制制度咨詢。
8、投資融資咨詢。
9、人力資源管理工作咨詢服務(wù)。
10、企業(yè)總務(wù)管理工作咨詢服務(wù)。
二、協(xié)議有效期限：
本協(xié)議約定的服務(wù)期間自年月日至年月日止。
三、付費(fèi)金額及付費(fèi)時(shí)間：本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民元，甲方應(yīng)以貨幣資金形式在20__年__月15日前支付給乙方。
四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1)、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2)、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
3)、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。
4)、向一方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1)、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2)、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。
3)、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
五、違約責(zé)任：
由乙方根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)賠償。
六、其他。
七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲雙方約定的其他內(nèi)容：乙雙方各存一份。
甲方：乙方：
本協(xié)議簽訂日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇四
_________（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“工程咨詢單位”）經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務(wù)，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報(bào)價(jià)等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標(biāo)函；
3.4附錄：（雙方可根據(jù)具體情況在附件中作出約定，附件內(nèi)容略）。
附錄b客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù)；
附錄c報(bào)酬和支付。
3.5在實(shí)施過程_____同簽署的補(bǔ)充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄a中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù)，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng)，作為履行服務(wù)的報(bào)酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項(xiàng)目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務(wù)的項(xiàng)目。
1.2“服務(wù)”是指工程咨詢單位根據(jù)本協(xié)議書所提供的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
（1）“正常服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)正常服務(wù)。
（2）“附加服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)附加服務(wù)，以及經(jīng)雙方書面協(xié)議，在正常服務(wù)之外的附加服務(wù)。
（3）“額外服務(wù)”是指不屬于正常服務(wù)和附加服務(wù)，但根據(jù)協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務(wù)。
1.3“工程”是指為完成項(xiàng)目所實(shí)施的永久性工程，包括提供給客戶的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務(wù)的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關(guān)當(dāng)事方或法人實(shí)體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用和專用條件，附錄a（服務(wù)范圍）、附錄b（客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員服務(wù)）、附錄c（報(bào)酬和支付），委托函、中標(biāo)函和正式協(xié)議書（如果已簽訂），以及其他雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務(wù)有關(guān)的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個(gè)午夜至下一個(gè)午夜的時(shí)間段。
1.10“月”是指根據(jù)公歷從一個(gè)月份中任何一天開始的一個(gè)月時(shí)間段。
2.1服務(wù)范圍：工程咨詢單位應(yīng)提供的服務(wù)范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務(wù)包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
2.3認(rèn)真地盡職盡責(zé)和行使職權(quán)：
（1）工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時(shí)，要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作。
（2）根據(jù)客戶與第三方簽訂的合同的授權(quán)或要求，行使權(quán)力或履行職責(zé)時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)：
（b）在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權(quán)或處理權(quán)時(shí)，不是作為_____人，而是作為_____的專業(yè)人員，依據(jù)自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進(jìn)行工作。
（c）在變更任何第三方的義務(wù)時(shí)，對(duì)于可能對(duì)費(fèi)用或質(zhì)量或時(shí)間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準(zhǔn)（發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應(yīng)盡快通知客戶）。
2.4客戶的財(cái)產(chǎn)。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費(fèi)用的物品，屬于客戶的財(cái)產(chǎn)。當(dāng)服務(wù)完成或終止時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)將尚未消費(fèi)的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項(xiàng)工作應(yīng)視為附加的服務(wù)。
三、客戶的義務(wù)。
3.2客戶應(yīng)在雙方商定的合理的時(shí)間內(nèi)，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復(fù)。
3.3客戶應(yīng)負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)所涉及的所有外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，為工程咨詢單位履行職責(zé)提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應(yīng)盡其所能對(duì)工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
（1）提供入境、居留、工作和出境所需的文件；
（2）提供服務(wù)所需要的暢通無阻的渠道；
（3）個(gè)人財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所需物品的進(jìn)口、出口，以及海關(guān)結(jié)關(guān)；
（4）發(fā)生意外事件時(shí)的遣返；
（5）允許工程咨詢單位及其人員為服務(wù)目的和個(gè)人使用，將外幣匯入項(xiàng)目所在國或工作所在地，以及將履行服務(wù)中所賺外幣匯出項(xiàng)目所在國或工作所在地的手續(xù)。
（6）工程咨詢單位為客戶項(xiàng)目出境考察時(shí)，除制裝費(fèi)外，其他一切費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應(yīng)按照附錄b的規(guī)定，自費(fèi)從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務(wù)。客戶提供的職員在涉及服務(wù)時(shí)，只應(yīng)接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應(yīng)與客戶安排的提供其他服務(wù)的人員合作，但不對(duì)此類人員或他們的行為負(fù)責(zé)。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據(jù)協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對(duì)方認(rèn)可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務(wù)，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務(wù)。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應(yīng)指定一位高級(jí)職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負(fù)責(zé)安排同等能力人員代替，同時(shí)承擔(dān)更換費(fèi)用。如果另一方提出更換，應(yīng)提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔(dān)更換費(fèi)用。
五、責(zé)任與賠償。
5.1如果確認(rèn)工程咨詢單位違反了2.3（1）條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應(yīng)對(duì)由于其違約引起的或與之有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)，并向客戶賠償。
5.2如果確認(rèn)客戶違反了對(duì)工程咨詢單位應(yīng)盡義務(wù)，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應(yīng)負(fù)責(zé)向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對(duì)另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預(yù)見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應(yīng)支付的最大數(shù)額，則任何一方均應(yīng)同意放棄對(duì)另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時(shí)，要完全補(bǔ)償對(duì)方因該索賠要求所導(dǎo)致的各種費(fèi)用支出。
5.6如果認(rèn)為任何一方與第三方應(yīng)共同對(duì)另一方負(fù)責(zé)賠償，負(fù)責(zé)賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應(yīng)限于由于其違約所應(yīng)負(fù)責(zé)的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時(shí)間或法律規(guī)定的更早時(shí)間之前正式提出索賠，在規(guī)定時(shí)間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹(jǐn)慎而_____引起的索賠外，客戶應(yīng)保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有_____的、或責(zé)_____終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據(jù)協(xié)議履行義務(wù)中的行為或失職只向客戶負(fù)責(zé)，不應(yīng)以任何方式向第三方負(fù)責(zé)。
6.1在_____監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的范圍內(nèi)，客戶可要求工程咨詢單位進(jìn)行以下_____：
（1）在允許條件下，對(duì)5.1條工程咨詢單位的責(zé)任進(jìn)行_____；
（2）對(duì)公共或第三方的責(zé)任進(jìn)行_____；
（3）對(duì)客戶提供的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行_____。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時(shí)間或期限內(nèi)，服務(wù)必須開始和完成，但根據(jù)雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當(dāng)客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對(duì)方書面同意時(shí)，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，另簽補(bǔ)充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應(yīng)提交變更服務(wù)的建議書，并視為一項(xiàng)附加的服務(wù)。
7.4如果客戶或其承包商使服務(wù)受到拖延，工程咨詢單位應(yīng)將此情況和可能產(chǎn)生的影響通知客戶，對(duì)導(dǎo)致增加的工作應(yīng)視為附加的服務(wù)，完成服務(wù)時(shí)間應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應(yīng)負(fù)責(zé)的情況，造成全部或部分服務(wù)不能按時(shí)履行時(shí)，工程咨詢單位應(yīng)立即通知客戶。如由此使某些服務(wù)不得已減慢或暫停時(shí)，該部分服務(wù)完成期限應(yīng)予延長(zhǎng)。對(duì)于暫停服務(wù)的還應(yīng)加42天以內(nèi)的恢復(fù)服務(wù)期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務(wù)或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應(yīng)立即安排停止服務(wù)，將開支減至最少。
7.7如果客戶認(rèn)為工程咨詢單位無正當(dāng)理由而不履行其義務(wù)時(shí)，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務(wù)。如21天內(nèi)沒有收到滿意的答復(fù)，客戶可在第一個(gè)通知發(fā)出35天內(nèi)進(jìn)一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應(yīng)支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項(xiàng)時(shí)，或根據(jù)7.5、7.6款已暫停服務(wù)超過_________天時(shí)，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進(jìn)一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權(quán)利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務(wù)。
7.9當(dāng)根據(jù)7.5款撤銷或暫?；蚧謴?fù)服務(wù)時(shí)，或并非根據(jù)7.7款終止本協(xié)議書時(shí)，除正常的和附加的服務(wù)以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費(fèi)用應(yīng)被視為額外的服務(wù)。對(duì)此，工程咨詢單位有權(quán)得到所需的額外時(shí)間和費(fèi)用。
7.10本協(xié)議書終止，不應(yīng)損害和影響各方的權(quán)利、責(zé)任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)的報(bào)酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計(jì)取，并按約定的時(shí)間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)報(bào)酬，自規(guī)定支付之日起，應(yīng)當(dāng)向工程咨詢單位補(bǔ)償應(yīng)支付的報(bào)酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時(shí)間計(jì)算。該利息補(bǔ)償不影響第7.8款工程咨詢單位的權(quán)利。
8.3支付報(bào)酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對(duì)工程咨詢單位提交的支付通知單中的報(bào)酬或部分報(bào)酬項(xiàng)目提出異議，應(yīng)當(dāng)在收到支付通知單24小時(shí)內(nèi)向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報(bào)酬項(xiàng)目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭(zhēng)議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價(jià)支付外，在完成或終止服務(wù)后12個(gè)月內(nèi)，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請(qǐng)一家有聲譽(yù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)工程咨詢單位申報(bào)的任何金額進(jìn)行審計(jì)。
九、爭(zhēng)端的解決。
如雙方在聘請(qǐng)調(diào)解員28天或雙方商定的其他期間內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭(zhēng)端事項(xiàng)提交_____。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家（本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務(wù)總部所在地除外）法律法規(guī)變化，引起服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)持續(xù)期的改變，要簽字補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)解和修正協(xié)議文本，調(diào)整商定的報(bào)酬和完成時(shí)間。
10.3沒有對(duì)方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)。
10.4工程咨詢單位對(duì)編制的所有文件擁有版權(quán)?？蛻魞H有權(quán)為本協(xié)議書中的工程和其預(yù)定的目的使用或復(fù)制此類文件，此時(shí)不需取得工程咨詢單位的許可。當(dāng)事的雙方互相提供的文件資料要嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許，另一方不得向第三方轉(zhuǎn)讓、提供版權(quán)和所有權(quán)，如有違背，要追究法律責(zé)任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨(dú)或與他人合作版有關(guān)工程和服務(wù)的書籍。但如果在服務(wù)完成或終止后二年內(nèi)出版，則須取得客戶批準(zhǔn)。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會(huì)按照有關(guān)國家或其他司法管轄范圍的法律進(jìn)行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3（1）條款的規(guī)定，客戶可根據(jù)7.6項(xiàng)的規(guī)定終止本協(xié)議：
（2）為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報(bào)事實(shí)，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競(jìng)爭(zhēng)的效果。
10.7本協(xié)議書的有關(guān)通知應(yīng)為書面的，并在專用條件中寫明的地點(diǎn)收到時(shí)生效。以書面回執(zhí)或回函確認(rèn)。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產(chǎn)生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準(zhǔn)。
第一節(jié)對(duì)應(yīng)通用條件的有關(guān)條款：
一、定義。
1.1項(xiàng)目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應(yīng)對(duì)提供的工作人員中的主要負(fù)責(zé)人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權(quán)的駐地代表時(shí)，工程咨詢單位可隨時(shí)將賦予他的任何義務(wù)和權(quán)利委托給獲得客戶批準(zhǔn)的人員，并可在任何時(shí)候撤回該類委托。委托和撤回均應(yīng)采取書面形式，并在其副本送達(dá)客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)單獨(dú)通知承包商。
1.4責(zé)任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責(zé)任起始日期。責(zé)任終止日期根據(jù)適當(dāng)法律或法規(guī)決定，本項(xiàng)目應(yīng)不盡于服務(wù)完成或終止日期；每次提出索賠的一方應(yīng)在對(duì)方違約事件發(fā)生后14日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出索賠意向通知，在28日內(nèi)提出詳細(xì)索賠依據(jù)和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應(yīng)限于為完成正常的服務(wù)（或其中規(guī)定部分），客戶付給工程咨詢單位的最高費(fèi)用，或不超過_________元。對(duì)雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)?，不再因延誤而償付其他賠償或補(bǔ)償。
二、服務(wù)開始日期及服務(wù)完成日期：
2.1服務(wù)開始日期，選用以下第_________種方案：
（1）在協(xié)議書生效后_________天內(nèi)，或_________。
（2）在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內(nèi)；或__________。
（3）在工程咨詢單位的銀行確認(rèn)已根據(jù)協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內(nèi)。
2.2服務(wù)完成日期：自服務(wù)開始日期起_________內(nèi)完成。
三、支付的時(shí)間：當(dāng)?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內(nèi)，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內(nèi)。
支付的貨幣。
對(duì)協(xié)議書貨幣的匯率。
五、_____。
應(yīng)向_________中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)或_________?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
根據(jù)第2.3（1）條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時(shí)，要應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作，除了要達(dá)到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準(zhǔn)則外，要求做到：
1.對(duì)于為地區(qū)、或行業(yè)、或?qū)ｍ?xiàng)、或項(xiàng)目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務(wù)：認(rèn)真調(diào)查分析委托規(guī)劃咨詢對(duì)象的現(xiàn)狀基礎(chǔ)和特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、國家有關(guān)宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外發(fā)展水平和趨勢(shì)、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會(huì)和客戶的最佳利益。
2.對(duì)于編制項(xiàng)目建議書咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目建議書編制內(nèi)容和深度的規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等要求，做出概略分析論證，堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
3.對(duì)于編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析等要求，進(jìn)行全面分析和必要的多方案論證；堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
4.對(duì)于項(xiàng)目評(píng)估咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，對(duì)委托評(píng)估的咨詢成果（項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告）的各項(xiàng)內(nèi)容，從是否符合國家宏觀調(diào)控政策要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析要求等方面，全面評(píng)估論證，盡可能提出優(yōu)化方案；實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目有利和不利因素，客觀、公正、科學(xué)、可靠地提出評(píng)估意見。
5.對(duì)于工程設(shè)計(jì)等委托任務(wù)：遵照已批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告，按照國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行勘察和設(shè)計(jì)，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進(jìn)適用技術(shù)，達(dá)到工藝技術(shù)指標(biāo)和預(yù)定的設(shè)計(jì)要求，以及分階段設(shè)計(jì)的深度要求。
6.對(duì)于招標(biāo)咨詢服務(wù)：符合招標(biāo)投標(biāo)法和有關(guān)條例規(guī)定，招標(biāo)文件較好地反映項(xiàng)目特點(diǎn)、體現(xiàn)項(xiàng)目意圖，招標(biāo)須知和技術(shù)規(guī)范全面明確，工程量和標(biāo)底計(jì)算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標(biāo)人風(fēng)險(xiǎn)分配明確適當(dāng)，招標(biāo)程序合理，解答投標(biāo)人質(zhì)疑符合項(xiàng)目要求，較好地平衡招投標(biāo)雙方關(guān)系，評(píng)標(biāo)客觀、公正。
7.對(duì)于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務(wù)：對(duì)委托項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)方案、承包商的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，認(rèn)真研究，提出問題和優(yōu)化建議；根據(jù)委托，對(duì)工程上使用的材料、設(shè)備和部件進(jìn)行檢驗(yàn)，杜絕使用不符合設(shè)計(jì)要求和國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；對(duì)工程進(jìn)度、施工質(zhì)量和費(fèi)用支付及時(shí)檢查，按時(shí)提出分析和改進(jìn)對(duì)策的報(bào)告，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量和費(fèi)用三項(xiàng)控制。
8.對(duì)于投產(chǎn)后咨詢服務(wù)：對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行、維護(hù)需求和客戶的運(yùn)行、維護(hù)資源分析全面，制定的運(yùn)行、維護(hù)工作計(jì)劃有針對(duì)性；編寫運(yùn)行操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程，以及人員培訓(xùn)計(jì)劃等符合行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際需要，能抓住重要關(guān)鍵部位或工序；提供的運(yùn)行、維護(hù)專業(yè)管理和培訓(xùn)符合計(jì)劃和規(guī)程要求。
9.根據(jù)《工程咨詢業(yè)質(zhì)量管理導(dǎo)則》的要求，并參考fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款第49條關(guān)于對(duì)咨詢成果進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)的規(guī)定，補(bǔ)充以下條款：服務(wù)完成30日內(nèi)，工程咨詢單位負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人要會(huì)同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會(huì)發(fā)布的《工程咨詢成果質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)要求，聯(lián)合進(jìn)行工程咨詢成果質(zhì)量評(píng)價(jià)。履行服務(wù)的工程咨詢單位的代表負(fù)責(zé)做出必要說明，并有權(quán)對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)論申述意見。質(zhì)量評(píng)價(jià)合格作為對(duì)服務(wù)成果的驗(yàn)收和客戶向工程咨詢單位最終結(jié)清服務(wù)報(bào)酬尾款（不超過服務(wù)報(bào)酬的_________％）的依據(jù)。
10.根據(jù)fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應(yīng)被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項(xiàng)。
11.客戶保證（填入借款人）已從_________（填入貸款機(jī)構(gòu)名稱）獲得了_________（填入金額）的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經(jīng)_________（填入貸款機(jī)構(gòu)名稱）批準(zhǔn)時(shí)支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務(wù)期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對(duì)此無任何權(quán)利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關(guān)主管部門認(rèn)為無效，則應(yīng)認(rèn)為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動(dòng)合同篇五
“勞動(dòng)力派遣”，即通常所說的“勞務(wù)派遣”，又稱“勞動(dòng)派遣”、“勞工派遣”、“勞動(dòng)力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位（即實(shí)際用人單位）的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。
“勞動(dòng)力派遣合同”是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同。
勞動(dòng)力派遣具有以下特點(diǎn)：1.勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞動(dòng)者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動(dòng)力派遣合同內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，但勞動(dòng)者不是勞動(dòng)力派遣合同的`主體；2.勞動(dòng)力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動(dòng)者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對(duì)性原則；3.勞動(dòng)力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，履行合同過程中有可能因接受單位的過錯(cuò)使勞動(dòng)者的利益受到損害，需要法律特別保護(hù)。
目前，我國勞動(dòng)力派遣存在“逆向派遣”的情形?！澳嫦蚺汕病笔且环N形象說法，不是一個(gè)法律用語。它是指勞動(dòng)者已經(jīng)有了工作，用人單位卻偏偏不與他簽訂勞動(dòng)合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同，勞動(dòng)者以派遣員工的名義從事勞動(dòng)。在此情況下，實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，通過簽訂勞動(dòng)力派遣合同，將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給派遣單位，變成與勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)關(guān)系的第三方。實(shí)際上，這是一種借用勞動(dòng)力派遣名義、逃避法律責(zé)任的“逆向派遣”，或叫“反向勞務(wù)派遣”，其實(shí)就是假派遣。勞動(dòng)者本來就是實(shí)際用人單位招聘的，本應(yīng)依照我國勞動(dòng)法的第十六條第二款關(guān)于“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”的規(guī)定，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，結(jié)果卻人為地把勞動(dòng)關(guān)系扭曲為勞動(dòng)力派遣關(guān)系?！澳嫦蚺汕病蓖鶎?dǎo)致派遣勞動(dòng)者與接受單位職工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，派遣單位和接受單位責(zé)任劃分不明確、不利于勞動(dòng)者的保護(hù)等一系列問題。
二、因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議中應(yīng)注意的問題。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?BR> 勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)者（本單位職工）有勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)外而言，派遣單位與接受單位有勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系。勞動(dòng)力派遣合同的履行把三方形成的勞動(dòng)關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理爭(zhēng)議的程序、適用的法律以及時(shí)效也各不相同。在審判實(shí)踐中應(yīng)注意區(qū)分對(duì)待。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動(dòng)力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位和接受單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁前置程序，進(jìn)入訴訟階段，由人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，并且審查仲裁程序和實(shí)體處理是否合法，依法做出裁決。
對(duì)于派遣單位與接受單位因勞動(dòng)力派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，在實(shí)體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
友情提示。
1、因律師工作繁忙，一般不接受在線聊天咨詢（最好預(yù)約來訪咨詢）；
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7、因業(yè)務(wù)繁忙，恕不接待未預(yù)約的來訪，敬請(qǐng)支持和諒解。
編輯。
咨詢勞動(dòng)合同篇六
我是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，一個(gè)月前和單位簽訂了勞動(dòng)合同。合同上寫著合同期為1年(2007.8.1--2008.7.31)，還寫了試用期為2007.8.1--2008.7.31)。違約金3000?，F(xiàn)在我想跳槽，想知道1.這份合同是否有效?(合同法上說試用期不超過6個(gè)月)。2.那我現(xiàn)在算不算還在試用期內(nèi)呢?3.我需不需要支付違約金?4.需不需要提前一個(gè)月以書面形式提出辭職。謝謝了!!
咨詢勞動(dòng)合同篇七
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自201月1日起施行。
中華人民共和國主席胡錦濤。
2007年6月29日。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動(dòng)合同篇八
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇九
回復(fù)1(最佳回復(fù))
回復(fù)人：游志榮律師
：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的`情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)2
回復(fù)人：呂琦律師
：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)3
回復(fù)人：游志榮律師
：補(bǔ)充回答：依據(jù)上面的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，均可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
咨詢勞動(dòng)合同篇十
手機(jī)搜索并關(guān)注中科院的官方公眾號(hào)，查找自己所在城市跟中科院合作的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些。
2、聯(lián)系機(jī)構(gòu)。
先記住自己所在城市的機(jī)構(gòu)的名稱，然后搜索該機(jī)構(gòu)的公眾號(hào)，有公眾號(hào)就肯定會(huì)有聯(lián)系方式，不管是打電話還是加好友都可以聯(lián)系到機(jī)構(gòu)老師。
3、報(bào)名費(fèi)用。
4、考試。
每年考試兩次，分別為5月份和11月份第三周的周六上午，考試時(shí)間2.5個(gè)小時(shí)，60分為合格線。參加完培訓(xùn)經(jīng)考試合格者，由中科院頒發(fā)《心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書》。
1、通過與不同人的.溝通，可以進(jìn)一步提升我們的社交能力，讓我們?cè)谌穗H交往的過程中可以更加地自信。
2、多一個(gè)能力多一條出路，同時(shí)還可以在無形之中提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，讓我們獲得更大的發(fā)展空間。
3、無論是在生活中還是工作中，無論是遇到什么樣的挫折或者困難，我們都能夠更好地調(diào)節(jié)自己的心理狀況。
4、可以進(jìn)一步提高我們的生命品質(zhì)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的個(gè)人修養(yǎng)。
5、在身邊的朋友或者家人在他們遇到了心理問題的時(shí)候，我們能及時(shí)地幫助他們排憂解難做他們真正的貼心朋友。
6、成為心理咨詢師之后能夠幫助自己的心理狀態(tài)時(shí)刻保持在一個(gè)健康的狀態(tài)，遠(yuǎn)離亞健康狀態(tài)的心理環(huán)境。
7、在個(gè)人的生活方面，比如說婚姻家庭以及子女方面遇到了問題的時(shí)候，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解除問題，避免一些嚴(yán)重事情的發(fā)生。
咨詢勞動(dòng)合同篇十一
一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的條款都是有利于雙方的.。.
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
咨詢勞動(dòng)合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
咨詢勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(聘方)。
乙方：(受聘方)。
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿xx年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動(dòng)合同篇十四
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機(jī)部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計(jì)尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動(dòng)績(jī)效，每個(gè)月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據(jù)為由要求解除勞動(dòng)合同，并且不愿意支付任何賠償費(fèi)用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準(zhǔn)則和考核制度里根本沒有此項(xiàng)操作的規(guī)定，并且最終的考核成績(jī)并沒有像公司說的對(duì)他人造成不公平（排在倒數(shù)），因?yàn)榇诵袨楦静挥绊懣己藬?shù)據(jù)，跟考核一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標(biāo)準(zhǔn)賠償，還是只賠償1個(gè)月的工資？
謝謝！
咨詢勞動(dòng)合同篇十五
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是（特別項(xiàng)目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方（蓋章）：_______________
負(fù)責(zé)人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動(dòng)合同篇十六
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動(dòng)合同法的內(nèi)容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動(dòng)合同篇十七
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡(jiǎn)介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動(dòng)合同。但是，在勞動(dòng)合同履行過程中，被訴人認(rèn)為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報(bào)酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
雙方主要觀點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關(guān)于薪金報(bào)酬的要約是勞動(dòng)合同的`重要內(nèi)容，被訴人對(duì)該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
被訴人：《職位聘用書》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達(dá)，且顯示公平，被訴人有權(quán)對(duì)此做出調(diào)整。
咨詢勞動(dòng)合同篇十八
姓名:。
年齡:。
學(xué)歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識(shí)女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)，尋求上進(jìn)，有著積極地工作態(tài)度和進(jìn)取精神。曾做過文秘，管理和會(huì)計(jì)工作，為了個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)幾年心理學(xué)，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證和服務(wù)行業(yè)技師證書，并考取計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)合格證書。
（本人尋找心理或會(huì)計(jì)工作，要求全職薪酬五險(xiǎn)一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個(gè)愿望，請(qǐng)不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時(shí)間。謝謝）。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對(duì)外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長(zhǎng)，主要是對(duì)外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動(dòng)，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況。從事8年的會(huì)計(jì)工作，主要從事公司總賬會(huì)計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報(bào)表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)選為年度個(gè)人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
xx——xx在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書，有會(huì)計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級(jí)證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級(jí)證書.
求職意向及其他。