在現(xiàn)代社會中，我們需要學(xué)會平衡工作與生活的需要。怎樣選擇適合自己的音樂風(fēng)格和樂器？最后，希望大家在情感表達(dá)中能夠真實(shí)、自然地表達(dá)自己的情感，與他人建立更深入的溝通。
基金公司規(guī)劃篇一
證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，在中國境內(nèi)設(shè)立，從事證券投資基金管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。以下是小編為大家整理的基金公司年會發(fā)言稿，歡迎參考!
尊敬的各位來賓、各位鄉(xiāng)親：
大家好!今天我們車田人濟(jì)濟(jì)一堂，在廣東最高學(xué)府中山大學(xué)舉行一年一度的聯(lián)誼會、基金會、同學(xué)會年會，細(xì)細(xì)一數(shù)，我們從95年創(chuàng)立基金會到現(xiàn)在，已走過了九個(gè)春秋，基金會年會上講話。在這九年來，我們同聲相應(yīng)，同氣相求，聯(lián)誼會、基金會的規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，為家鄉(xiāng)的發(fā)展、教育做了許多有益的工作，廣州車田聯(lián)誼會、基金會的知名度、美譽(yù)度和影響力不斷地提高和擴(kuò)展。
據(jù)龍川縣聯(lián)誼會統(tǒng)計(jì)，我們在冊的聯(lián)誼會成員已有300多人，是全縣規(guī)模最大的聯(lián)誼分會之一。特別是每年到廣州讀書的大中專院校的學(xué)生，每年以數(shù)十人的速度增長?？吹侥銈冞@些朝氣蓬勃的車田學(xué)子們，我們感到由衷的高興，希望你們刻苦學(xué)習(xí)，早日成才，為家鄉(xiāng)、為國家貢獻(xiàn)力量。
基金會從95年創(chuàng)辦，每年都得到車田各界人士的大力支持，有些還從省外、海外給我們寄來捐款。截至2004年11月12日，基金會已募得捐款427638.5元，支出238345.6元，現(xiàn)結(jié)余189292.9元，共獎學(xué)、貸學(xué)397人次。
由聯(lián)誼會、基金會、同學(xué)會合辦的《車田情》在大家的支持下每年都順利出版，“以人為本、以情為重”的'辦刊思路已為各界人士所接受，刊物水平逐年提高，踴躍投稿者不斷增多。按縣聯(lián)誼會原會長謝國模同志在縣聯(lián)誼會第六屆會員代表大會上的講話中所說，車田分會出版的《車田情》起到了很好的宣傳聯(lián)系、教育作用，是一份很有影響的刊物。去年，《車田情》的網(wǎng)站也開通了，通過這些媒介，我們?nèi)澜畿囂锶说臏贤ê吐?lián)系更加緊密了。
各位鄉(xiāng)親，過去的幾年，是我們蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)新的幾年。明年2005年，將是我們基金會的第十個(gè)年頭。為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)車田人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛國聯(lián)誼的精神，我們計(jì)劃舉行一個(gè)隆重的十周年慶典活動，并出版《車田情》十周年合訂本，我們還準(zhǔn)備將《車田情》由一年刊辦成半年刊。我們希望全體在穗的同鄉(xiāng)齊心協(xié)力，繼續(xù)支持聯(lián)誼會、基金會的發(fā)展，為家鄉(xiāng)早日脫貧、實(shí)現(xiàn)小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝!
基金公司規(guī)劃篇二
各位親愛的同事們：
這是一份不同往常的倡議書，沒有華麗的辭藻，沒有復(fù)雜的表達(dá)。
這是一份奉獻(xiàn)愛心的奔走呼告，是溫暖明天的真誠呼吁。
我們來自五湖四海，有緣在東莞xx電子有限公司一同工作和生活。
生活的道路并不總是一帆風(fēng)順的，我們無法預(yù)料一些突如其來的不幸。
但我們能通過員工互助關(guān)愛延緩或改變不幸的過程和結(jié)果，盡量減低不幸的程度。
東莞康源電子有限公司愛心基金會為員工提供了一個(gè)互幫互助，傳遞愛心的平臺。
它成立于1995年，資金主要來源于公司全體員工的自愿捐助，采用?？顚Ｓ?、獨(dú)立、透明、公開的管理。
22年來，愛心基金一直秉承著員工“互幫互助傳遞愛心”的精神，僅2016年就對公司因重大疾病、家庭或生活異常變故而陷入困境的9位員工愛心援助4萬元。
愛心基金每幫扶一次，就會振奮一個(gè)陷入困境的員工，溫暖一個(gè)家庭，感動一個(gè)群體，彰顯我們康源人“一方有難八方支援”的愛心互助精神。
一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤干渴的心田。
愛心是一股清流，蕩滌世間的塵埃;愛心是一片陽光，掃除心底的陰郁;愛心是一股暖流，溫暖人們的心懷!親愛的同事們，奉獻(xiàn)一點(diǎn)，愛灑一片，行動起來吧，伸出您溫暖的雙手，獻(xiàn)出您的`愛心，就能使我們愛心互助的接力棒傳遞下去。
您的點(diǎn)滴付出也許能使很多不幸的人及時(shí)得到幫助，能使他們暗淡的生活重新迸發(fā)出光輝，讓我們用雙手筑起一道保護(hù)自我，保護(hù)他人的愛心長城吧!愛心基金捐款參與方式如下：
2、集中捐款時(shí)間：20xx年1月16日至1月18日
3、捐款地點(diǎn)：
1)硬板/軟板/smt事業(yè)部分別在事業(yè)部生產(chǎn)辦
2)職能部門在前臺總機(jī)處
4、捐款方式：捐款時(shí)，現(xiàn)場開取收據(jù)。
“愛心基金”在您身邊，期待您的關(guān)注!我們對您的捐款表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!
東莞xx電子有限公司
各位工友們:
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工!
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個(gè)人捐款，一部分是員工的愛心捐助。
基金會的資金采用?？顚Ｓ?，主要用于:一是每年年底時(shí)，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補(bǔ)助;二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況(如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等)可向公司基金會申請困難補(bǔ)助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。
為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式:部門經(jīng)理每月工資中捐助40元;車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!本行動從2010年9月份開始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點(diǎn)滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個(gè)人
富蘭克林曾經(jīng)說過:“愛別人， 也被別人愛， 這就是一切，這就是宇宙的法則。
為了愛，我們才存在。
有愛慰籍的人無懼于任何事物，任何人?！?BR> 今天我們天宏爆破成立愛心基金會，這就是一個(gè)善舉。
這個(gè)愛心基金會就是我們公司全體員工愛心的集合體，是我們每個(gè)天宏人傳遞愛心的驛站。
也許你我都并不富裕，但只要我們都有一顆愛心，聚沙成塔，集腋成裘，涓涓細(xì)流便可匯成江河。
為此，我們天宏爆破愛心基金會向公司全體員工呼吁，請伸出您的援助之手，伸出您的友愛之手，奉獻(xiàn)您的一份愛心。
眾人拾柴火焰高，能力不分大小，善舉不分先后。
讓我們攜起手來，用真誠的愛心、熱情的雙手，共同構(gòu)織一道溫馨的愛心網(wǎng)，幫助那些需要幫助的人共同創(chuàng)造美好的明天!
我們無法書寫每一個(gè)閃耀人性光芒的瞬間，也描繪不了每一份至純至真的關(guān)愛與真情，但我們發(fā)自肺腑地說“謝謝”!
天宏xx愛心基金會
基金公司規(guī)劃篇三
范文一：
尊敬的嘉賓：
深圳市洪利基金管理有限公司誠邀您參加8月10日(周五)下午兩點(diǎn)半到五點(diǎn)在深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號君悅酒店2層君府7號廳舉辦的“中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金”路演會。
鑒于閣下在業(yè)界的成就與影響，洪利基金誠邀您在百忙中撥冗出席。洪利基金希望能為閣下的事業(yè)發(fā)展和智慧理財(cái)做出專業(yè)性幫助與配合，愿與您攜手共贏!
深圳市洪利基金管理有限公司。
207月30日。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名截止時(shí)間為：年8月9日。
2.聯(lián)系人：黃小姐(13590268648)、童小姐(13530536671)。
4.聯(lián)系地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路4003號世界金融中心a座17a。
附：中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金路演會會議流程。
時(shí)間：2012年8月10日(周五)下午14:30到17:00。
地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號君悅酒店2層君府7號廳。
時(shí)間活動內(nèi)容。
17:00路演會結(jié)束、合影留念。
范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于基金公司而言，注定是一個(gè)不平凡的年份。國債期貨、新基金法等金融衍生產(chǎn)品與金融法規(guī)的推出，量化投資日漸成為投資的主流方式，與之相關(guān)的量化基金也迎來發(fā)行熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止209月，當(dāng)前市場上共有151只量化基金產(chǎn)品，相比年增長了近兩倍。
強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢下，隱藏的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)控制等問題?；鸸救绾谓㈤L久的市場影響力與公信力?如何建立長期信賴共贏的信托關(guān)系?怎樣才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)……這都是值得行業(yè)內(nèi)深思的。
2015年11月15日，在“第四屆(2015秋季)中國量化投資國際峰會“期間，由中國量化投資研究院、證券時(shí)報(bào)(擬)、上海證券報(bào)(擬)共同發(fā)起的“2015中國量化投資優(yōu)秀基金評選活動”上，我們聚集中國量化行業(yè)知名人士與各基金公司高管，共同評選出“最佳私募對沖基金獎”、“20私募對沖基金最穩(wěn)定投資回報(bào)獎”、“2015年度私募對沖基金最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎”、“2015年度私募對沖基金產(chǎn)品創(chuàng)新獎”等獎項(xiàng)，以推動我國量化基金行業(yè)的有效、持續(xù)、健康發(fā)展。
為此，我們誠邀貴公司參加評選，在本屆高峰會上更好的展示貴司的'公眾形象。敬請您于2015年10月25日之前將所附回執(zhí)郵件回發(fā)給我們。恭候佳音!
即頌。
安康!
第四屆(2015秋季)中國量化投資國際峰會組委會。
范文三：
基金會中心網(wǎng)將于2015年8月29-30日在云南省昆明市舉辦“自律公開透明，走改革發(fā)展之路——基金會透明暨基金會中心網(wǎng)成立三周年大會”，誠邀貴會領(lǐng)導(dǎo)出席。
近兩年，中國基金會數(shù)量持續(xù)保持兩位數(shù)的增長率。截至2015年7月29日，已達(dá)3249家。而與此同時(shí)，比較2015年破千億元、845億元和700億元捐贈，我國慈善捐贈總額呈持續(xù)下滑態(tài)勢。
中國公益慈善事業(yè)的信任危機(jī)通過各種事件還在繼續(xù)發(fā)酵，基金會與公益行業(yè)仍未擺脫公信力危機(jī)的漩渦，但基金會的信息披露、公開透明形勢仍然極不樂觀。為了推動基金會行業(yè)進(jìn)一步公開透明、規(guī)范發(fā)展，基金會中心網(wǎng)于2012年8月推出了中基透明指數(shù)fti，其中滿分129.4分，合規(guī)分48.8分。截至2015年7月29日，滿分的基金會全國共有31家，但總體的平均分?jǐn)?shù)僅為51.57，是滿分的39.85%，基金會年度工作報(bào)告全文的披露合規(guī)率不足65%。
2015年四川雅安地震，基金會募捐15.5億元，承載了更多社會各方的愛心與冀望。同時(shí)也宣示了一個(gè)事實(shí)：郭美美事件從未被遺忘。因此，與汶川地震救災(zāi)時(shí)不同，捐款的去向與使用情況，必為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
42家基金會發(fā)起雅安救災(zāi)自律聯(lián)盟。參加自律聯(lián)盟的基金會承諾將全程公布接受、撥付和使用捐款的情況，接受捐款人和社會監(jiān)督，接受政府監(jiān)管，承擔(dān)一切相關(guān)的法律責(zé)任，用透明度來“重拾公眾對公益慈善組織的信心”。5家基金會發(fā)起雅安地震救災(zāi)協(xié)調(diào)會，意圖更有效地將捐款用于賑災(zāi)救援和災(zāi)后重建。
在當(dāng)前政策改變與社會改革來臨之際，憧憬未來社會組織繁榮發(fā)展，亦不能忽視大發(fā)展將會帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。在中國公益性社會組織中，基金會占據(jù)了絕大部分社會捐贈資源，在整個(gè)公益慈善領(lǐng)域舉足輕重。因此，“公益行業(yè)的公開透明自基金會始”，使命依然。也因此，加強(qiáng)基金會的自律，堅(jiān)持推動信息公開、透明，推動建設(shè)良性、透明的公益文化與環(huán)境，仍然任重道遠(yuǎn)。
本次大會聚焦“自律公開透明，走改革發(fā)展之路”的議題，將邀請政府、基金會、國際機(jī)構(gòu)、民間公益組織、專家學(xué)者、企業(yè)、媒體等各界代表共聚一堂，以大會、論壇、講座、對話等多種方式，探討政策改變與社會改革的大形勢下慈善體制的變革方向，以及基金會及公益行業(yè)與之相適應(yīng)的改革與發(fā)展路徑;探討在推動中國公益慈善事業(yè)改革中，基金會的公開透明所具有的意義和影響，以及如何推進(jìn)基金會行業(yè)的專業(yè)與透明，重建公益領(lǐng)域的社會公信力。同時(shí)，大會將有效實(shí)踐透明公益，啟動基金會自律聯(lián)盟，決定行業(yè)自律的行動措施。
期待貴會領(lǐng)導(dǎo)撥冗出席本次大會，共同致力推動基金會行業(yè)的自律、變革和發(fā)展進(jìn)程。
會議地點(diǎn)：云南省昆明市(具體會議地點(diǎn)待定，另行通知)。
大會負(fù)責(zé)會議期間外地來昆明參會人員的食宿，差旅費(fèi)用自理。
請貴會于2015年8月20日前，以郵件或傳真方式將參會回執(zhí)回復(fù)給我中心。
聯(lián)系人：章萍、郝芳芳、郭長艷、路昆。
郵箱：
基金會中心網(wǎng)。
2015年7月26日。
參會回執(zhí)。
基金公司規(guī)劃篇四
為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范公司管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
三、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵(lì)。
四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。
五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。
九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
員工守則。
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
第一章，行政管理規(guī)章。
一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。
二、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或主任審核批準(zhǔn)。
三、辦公時(shí)間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。
四：接電話，接待來賓時(shí)一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理;客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。
五、保持辦公場所，設(shè)施，倉庫及個(gè)人的衛(wèi)生。
六、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。
七、盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。
第二節(jié)，公司人員職責(zé)。
一、部門經(jīng)理職責(zé)。
1、各部門經(jīng)理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責(zé)。
2、各部門經(jīng)理全面主持、負(fù)責(zé)本部門的日常工作。及時(shí)制訂工作周、月、季度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行。
3、對本部門的工作，開展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實(shí)工作，各盡其責(zé)。
4、服從公司管理，不得利用職權(quán)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。
5、維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動。
6、進(jìn)行本部門的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。工作盡心盡力，盡職盡則。
7、保證本部門消耗及易消耗器材的安全回?cái)n與保管及更新。
8、做好辦公室用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作。
二、文員職責(zé)。
堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，保持良好的精神風(fēng)貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力。
1、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門別類進(jìn)行歸類。
2、針對業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場信息及時(shí)對其進(jìn)行歸納整理。對于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時(shí)回訪。3、每日或每周的各種例會作詳細(xì)資料記錄。
4、對業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。
5、電話銷售并熱情主動接聽業(yè)務(wù)電話，做每個(gè)電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧。對用戶所提問題要給予快速及時(shí)的回復(fù)。
6、起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格，匯報(bào)表格進(jìn)行設(shè)計(jì)。
7、員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項(xiàng)目或沒有做出安排的實(shí)驗(yàn)階段的項(xiàng)目必須要主動參與。
8、負(fù)責(zé)辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。
三、會計(jì)、出納職責(zé)。
1、建全公司財(cái)務(wù)帳目，如實(shí)記錄經(jīng)營結(jié)果。2、定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào)。
3、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準(zhǔn)弄虛作假做虛假記錄。
4、當(dāng)日帳目當(dāng)日結(jié)清。嚴(yán)禁挪用、出借、貪污公司各項(xiàng)返款。保管好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。
5、做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫、核對、保管工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司匯報(bào)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免造成損失。6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，照章辦事。
四、保管員職責(zé)。
1、做好貨物出入庫管理，建立實(shí)物臺帳。如實(shí)記錄實(shí)物出入庫情況。
2、負(fù)責(zé)保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準(zhǔn)把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴(yán)禁其它人進(jìn)入庫房。
3、做好實(shí)物入庫的驗(yàn)收和發(fā)貨，及時(shí)清點(diǎn)、準(zhǔn)確盤存。先收先發(fā)。4、庫房保管員應(yīng)做到實(shí)物存放合理化，庫容清潔化。
5、搞好儲存實(shí)物維護(hù)保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司匯報(bào)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫制度，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，否則有權(quán)拒絕7、及時(shí)核對帳目，接受監(jiān)督和檢查。
第三節(jié)，財(cái)務(wù)管理制度。
1、建立總帳、銀行帳、現(xiàn)金帳、二級明細(xì)帳、庫存商品實(shí)物帳等全套帳目。2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。3、實(shí)物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進(jìn)行，各部門制作銷售收入和支出日報(bào)表、月報(bào)表、收款憑單、出入庫憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字方可生效。由各部門負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。
4、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統(tǒng)計(jì)工作，銷售情況每月結(jié)算一次，及時(shí)回收應(yīng)收帳款。各部門部開支費(fèi)用一次性支出300元以上，要向公司請示批準(zhǔn)后方可使用，對于未經(jīng)請者私自動用公用款項(xiàng)的當(dāng)事人輕者費(fèi)用自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)后方可有效。
6、市場經(jīng)營部備用金不得超過100元，每日下午5時(shí)前必須把當(dāng)日的收入交回公司財(cái)務(wù)或存入銀行。支票和匯票的進(jìn)帳單必須及時(shí)和開戶銀行核對，并留存?zhèn)洳椤９矩?cái)務(wù)的備用金不能超過3000元。
7、支票實(shí)行票據(jù)和印鑒分離管理，使用時(shí)由出納開具，財(cái)務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。
8、公司現(xiàn)金款項(xiàng)和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現(xiàn)有上述情況而未造成經(jīng)濟(jì)損失者除保留基本工資外，扣除該部門經(jīng)理一切福利待遇，對當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰乃至開除，造成嚴(yán)重后果者追究法律責(zé)任。
9、每月26日前各部門出入庫統(tǒng)計(jì)表和財(cái)務(wù)收支月報(bào)表匯公司，并將全部貨款追回，隨時(shí)接受公司的稽查。如有問題及時(shí)報(bào)公司，隱瞞問題者追究其責(zé)任。
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基金公司規(guī)劃篇五
以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真依法辦會，依規(guī)運(yùn)作，認(rèn)真踐行基金會宗旨。強(qiáng)化基金會內(nèi)部管理，為把縣教育基金會辦成全省有影響的高規(guī)格的社會慈善機(jī)構(gòu)而奮斗。
二、工作任務(wù)。
(一)依法依規(guī)進(jìn)行基金會換屆，成立新一屆理事會，并上報(bào)省民政廳批準(zhǔn)備案。
(二)接受省民政廳的評估。力爭基金會評估等級達(dá)4a級以上。
(三)迎接省民政廳年檢年審，力爭高質(zhì)量過關(guān)。
(四)動員各方力量，加大籌資力度，年內(nèi)募資不少于135萬元。一是繼續(xù)與華鑫教育集團(tuán)合作投資。保證全年投資增值不少于55萬元；二是繼續(xù)宣傳發(fā)動，在全縣學(xué)生家長中開展微量募捐，力爭全年不少于35萬元；三是繼續(xù)爭取縣財(cái)政捐資，全年不少于25萬元；四是爭取縣教育局捐資，全年不少于10萬元；五是其他募資收入10萬元；六是理事們發(fā)揮主觀能動性，尋找新的募資渠道。
(五)繼續(xù)認(rèn)真踐行基金會宗旨，開展“獎教獎學(xué)，助教助學(xué)”活動。一是在預(yù)算資金范圍內(nèi)，以教育局獎勵(lì)文件為依據(jù)，對優(yōu)秀教師和教育先進(jìn)單位實(shí)行獎勵(lì)；二是繼續(xù)開展“愛燭行動”對貧困教師（含退休教師）進(jìn)行救助；三是繼續(xù)為在校父母雙亡孤兒學(xué)生按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放在校基本生活費(fèi)；四是繼續(xù)組織50歲以上的優(yōu)秀教師去北京或紅色紀(jì)念地開展“園丁之家”考察學(xué)習(xí)活動；五是為教育局組織學(xué)生或老師開展公益活動提供一定的資金支持。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化基金會內(nèi)部管理。一是以換屆為契機(jī)，依據(jù)省、州基金會章程，結(jié)合本會實(shí)際，對現(xiàn)行基金會章程和。
規(guī)章制度。
進(jìn)行修訂，使之進(jìn)一步完善，并強(qiáng)化執(zhí)行力度；二是繼續(xù)堅(jiān)持公示制度，讓基金會的每一項(xiàng)工作都在陽光下公開、透明地推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)基金會理事成員和工作人員的政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理事會職能，使每一個(gè)理事成員和工作人員以高度的事業(yè)心和責(zé)任感努力工作，共同維護(hù)基金會社會信譽(yù)，管好人民的血汗錢。
(二)依靠縣委、縣政府、縣教育局開展教育基金會工作。
(三)加強(qiáng)宣傳力度，密切與人民群眾的聯(lián)系，拓寬與新聞媒體的聯(lián)系，積極爭取上級主管部門的支持，進(jìn)一步營造有利于基金會發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境。
基金公司規(guī)劃篇六
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;。
3、熟悉輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)seo相關(guān)工作，做好輿情與危機(jī)事件管理;。
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
基金公司規(guī)劃篇七
前言：
首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場是一個(gè)新興并且龐大的市場，為了能在這個(gè)龐大的市場中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶提供良好的娛樂信息平臺。
以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：
一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹，想要讓這個(gè)樹成長就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。
我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場，只有淡季的頭腦!
在工作中我們將會奉行：最具有行動力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：
第一：加強(qiáng)市場調(diào)研力度，不只是市場部門，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。
第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。
第三：逐步對各部門進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門也會相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對每個(gè)部門所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問題，我們將會不定期舉行活動，培養(yǎng)員工的主人公意識并為其提供舒心的工作環(huán)境。
第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。
公司的二期建設(shè)將會是翻天覆地的變化：
第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問題。
第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤將會成倍增長，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少國內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會少，不過成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。
第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營工作，游戲的運(yùn)營問題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營的路就要在運(yùn)營上體現(xiàn)出我們國產(chǎn)游戲的優(yōu)勢，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。
第四：建立良好的溝通體制：
首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導(dǎo)致研發(fā)周期延長，使產(chǎn)品走向畸形，我們在體制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營部分開，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門不能分開，也不可能分開，硬性的表現(xiàn)將會是每周一次的交流大會，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。
其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，
1、加強(qiáng)對游戲論壇的使用力度。
2、加大對客服人員的培訓(xùn)。
3、以最快的速度解決玩家的各種問題，尤其是游戲帳號丟失后的損失問題。
4、在游戲制度上體現(xiàn)對玩家的重視，在游戲登陸界面上就會有用戶調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過后會得到獎勵(lì)等等。
第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。
第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。
第七：運(yùn)營中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會加以輔助作用。在游戲運(yùn)營一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國自古就有這么一句話“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。
第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會把責(zé)任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：
1、各部門主管定時(shí)對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長期的目標(biāo)。
2、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。
第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識型員工作為社會的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會。工作滿意程度對于公司穩(wěn)定知識型員工具有重要影響，大部分知識型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會長期的穩(wěn)定下來。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識型員工就會感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會自然尋求其他適合的環(huán)境。
1、尋找知識型員工的需求
知識型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。
然而，管理者對知識型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。
拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。
所以，管理者要想真正贏得知識型員工的心，就必須改變原有的傳統(tǒng)觀念，正視知識型員工的客觀需求。
2、以人為本提高知識型員工的工作滿意度
為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿意度比較高，員工可能會忽視那些未達(dá)到要求的滿意感的方面，積極的方面會彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識型員工的工作滿意感公式中哪些因素對員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素，以保持員工的工作滿意度。
3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識型員工的需求
在市場環(huán)境瞬息萬變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識水平和思想觀念也會相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。
4、制定合理的獎勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。
基金公司規(guī)劃篇八
專業(yè)實(shí)習(xí)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)專業(yè)的相關(guān)理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)到的理論知識有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么就真正的成為了在象牙塔里的人。正如歌德說的：“經(jīng)驗(yàn)是永久的老師?！袄碚摼蛻?yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，有了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)才能真正的發(fā)揮出知識的力量。另一方面，實(shí)習(xí)能夠?yàn)橐院笳夜ぷ鞔蚧A(chǔ)，是未來踏入工作崗位的前站。通過實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，可以學(xué)到很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)樗幍沫h(huán)境不同，接觸的人際與事務(wù)不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。如今中國的經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，在擁有越來越多的機(jī)遇的同時(shí)，也同時(shí)面臨著更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求自然會水漲船高，我們不只是要學(xué)好在學(xué)校里所學(xué)到的知識，更要不斷的從生活中，實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多其他的知識，不斷從各方面充實(shí)自己，才能在激烈的競爭環(huán)境中突出自己，表現(xiàn)自己。使自己在茫茫求職市場中占得一席之位。
本次實(shí)習(xí)單位為國開泰富基金管理有限責(zé)任公司。位于北京市西城區(qū)西直門南小街國英園9號樓。企業(yè)秉承著專注，責(zé)任，穩(wěn)健和創(chuàng)新的企業(yè)文化。是一家致力于打造具有鮮明業(yè)務(wù)特色和獨(dú)特競爭優(yōu)勢的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)，以向投資者提供長期、穩(wěn)健回報(bào)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為責(zé)任，以向員工提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展空間為責(zé)任，以向股東創(chuàng)造良好投資回報(bào)為責(zé)任，穩(wěn)健經(jīng)營，合規(guī)守法，控制風(fēng)險(xiǎn)，長期發(fā)展。以創(chuàng)新帶動公司發(fā)展，以創(chuàng)新樹立市場品牌，以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)趨勢的基金管理公司。因此有幸進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，是對我未來從事金融行業(yè)強(qiáng)有力的助推器，是幫助我踏上金融行業(yè)的第一塊基石。從大學(xué)校園踏入社會的第一步，公司給予了我莫大的幫助，使我的各方面能力均得到了鍛煉，使自己成長了許多。
工欲善其事必先利其器。所以進(jìn)入公司的第一天就要先從熟悉自己周圍的環(huán)境，周圍的人物事務(wù)開始。進(jìn)入辦公室之前在門口踱步，想著進(jìn)門第一句介紹語，想著怎么稱呼辦公室里的前輩們。然而這些緊張的顧慮在進(jìn)入辦公室之后便逐漸褪去。辦公室里前輩們親切的問候與關(guān)懷，讓我覺得不再那么緊張。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，時(shí)間是如此金貴。因此進(jìn)入辦公室不久便開始了正式的實(shí)習(xí)。首先從公司狀況開始，厚厚的報(bào)表放在眼前，首先是不知所措無從下手，但經(jīng)過前輩的指導(dǎo)，便開始有條不紊的熟悉業(yè)務(wù)熟悉報(bào)表熟悉這個(gè)我未知工作的內(nèi)容。只有熟悉了要完成的工作的內(nèi)容，才能知道自己如何進(jìn)行下一步的工作。在熟悉公司數(shù)據(jù)的期間，自己不斷的開闊眼界，不斷豐富自己的知識面，逐漸的意識到學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力在以后工作中的重要性。以后的工作可能并不是與自己所學(xué)專業(yè)高度相關(guān)的，因此當(dāng)接觸新事物的時(shí)候，學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力就顯得尤為重要。這也正是實(shí)習(xí)所給我?guī)淼奶嵘趯W(xué)校里的自學(xué)僅僅是接納新的知識，而實(shí)習(xí)工作中所要學(xué)的不僅是新的知識，更多的是新的知識要學(xué)會如何運(yùn)用起來。更鍛煉了自己的動手操作能力。這便是設(shè)置專業(yè)實(shí)習(xí)的目的所在。
在逐漸的熟悉了公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)之后，便是迎來了自己要獨(dú)立完成的各種任務(wù)，即使這些任務(wù)是最基礎(chǔ)的任務(wù)，但一樣懷著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來完成所交代的任務(wù)。通過認(rèn)真的傾聽布置的任務(wù)內(nèi)容，訓(xùn)練自己的記憶力，提煉關(guān)鍵的能力，以及如何合理安排各部分工作的能力。實(shí)習(xí)期間任務(wù)雖簡，但其中可以帶來的收獲可是讓我受益匪淺的。接手任務(wù)，開始規(guī)劃如何進(jìn)行任務(wù)，任務(wù)的主次和難易以及相關(guān)性等等便可以結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識來進(jìn)行解決（如項(xiàng)目管理，運(yùn)籌學(xué)等等），使學(xué)校中學(xué)到的知識得到了在實(shí)際生活中的運(yùn)用。
在慢慢熟練的完成一些基本的數(shù)據(jù)核對與演算之后，是到了檢驗(yàn)前段時(shí)間實(shí)習(xí)訓(xùn)練的結(jié)果的時(shí)候了。我接到了獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析的任務(wù)。通過熟練的運(yùn)用office軟件，以及對數(shù)據(jù)的了解。也順利的獨(dú)立完成了數(shù)據(jù)分析。隨后更是通過與公司前端部門的溝通，了解到公司的基本金融產(chǎn)品與公司基本運(yùn)作。學(xué)習(xí)脫離書本的實(shí)際生活中的金融知識，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，學(xué)習(xí)能力，專業(yè)技能，溝通能力等均得到鍛煉與增強(qiáng)。
短短兩個(gè)月的工作過程使我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。同時(shí)也感受到學(xué)校和社會的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。在那里是工作的場所，每個(gè)人都會為了創(chuàng)造更多價(jià)值而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，移提高自己的潛力。記得老師以前說過大學(xué)是一個(gè)小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學(xué)學(xué)搞笑，學(xué)生還終歸持續(xù)著學(xué)生的身份，而走進(jìn)企業(yè)，接觸各個(gè)同事，上司等等，關(guān)系復(fù)雜。得去應(yīng)對從未應(yīng)對過的一切。在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的狀況。
雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生，就應(yīng)通過在大學(xué)時(shí)期對自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)，更多的了解到實(shí)際生活中的知識，與脫離了書本的社會環(huán)境。不僅鍛煉了自己的能力，使自己堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，這更是為步入社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一齊，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。感謝實(shí)習(xí)單位給我這個(gè)這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝幫助我的每個(gè)人?；仡檶?shí)習(xí)生活，感觸頗深，收獲頗豐。
基金公司規(guī)劃篇九
第一段：引言（150字）。
作為一個(gè)投資者，我們的目標(biāo)是獲得穩(wěn)定的投資回報(bào)。然而，由于市場的復(fù)雜性和投資技巧的高要求，個(gè)人投資者往往難以實(shí)現(xiàn)理想的投資收益。而基金公司則為投資者提供了一個(gè)專業(yè)管理的投資平臺，從而幫助投資者實(shí)現(xiàn)他們的投資目標(biāo)。在與多個(gè)基金公司合作的過程中，我得到了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示，下面將分享一些心得體會。
第二段：選擇適合自己的基金公司（250字）。
在選擇與之合作的基金公司時(shí)，投資者應(yīng)該根據(jù)自己的投資需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力來進(jìn)行評估。首先，投資者應(yīng)該了解基金公司的投資風(fēng)格和特點(diǎn)，確保其與自己的投資理念相符。其次，投資者可以參考基金公司的歷史表現(xiàn)，包括基金的回報(bào)率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。此外，基金公司的信譽(yù)和業(yè)界聲譽(yù)也是一個(gè)重要的評估指標(biāo)。最后，投資者還需要考慮基金公司的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用水平，以確保其能提供滿足自己需求的服務(wù)。
第三段：與基金公司保持良好的溝通（300字）。
與基金公司保持良好的溝通是投資者獲得成功的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，在投資過程中，基金公司經(jīng)常會通過電話、郵件和定期報(bào)告等多種方式與投資者溝通。投資者應(yīng)該積極地與基金公司保持聯(lián)系，及時(shí)了解投資的進(jìn)展和市場動態(tài)。此外，基金公司也會定期組織交流會議或培訓(xùn)活動，投資者可以參加這些活動與基金經(jīng)理和其他投資者進(jìn)行交流，了解他們的投資經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。通過與基金公司的良好溝通，投資者可以更好地了解市場風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以向基金經(jīng)理提供自己的意見和建議。
第四段：掌握投資技巧和策略（300字）。
投資技巧和策略是投資者實(shí)現(xiàn)理想投資回報(bào)的關(guān)鍵?；鸸就ǔ峁┮幌盗械耐顿Y產(chǎn)品和服務(wù)，包括不同類型的基金和金融工具，以及專業(yè)的投資建議和分析報(bào)告。作為投資者，我們需要掌握一些基本的投資知識，了解不同類型的基金和投資工具的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，基金公司也經(jīng)常會在報(bào)告和交流活動中分享一些投資技巧和策略，我們可以通過學(xué)習(xí)和借鑒這些經(jīng)驗(yàn)來提高自己的投資水平。
第五段：深化合作，持續(xù)改進(jìn)（200字）。
與基金公司合作是一個(gè)長期的過程，我們應(yīng)該與基金公司保持密切合作，共同發(fā)展。投資者可以在投資過程中與基金公司建立互信互利的關(guān)系，及時(shí)反饋投資效果和意見，以便基金公司進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)?；鸸疽矐?yīng)該通過定期的客戶滿意度調(diào)查和市場調(diào)研等方式了解投資者的需求和期望，并根據(jù)這些反饋進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。只有通過不斷的合作和改進(jìn)，投資者和基金公司才能實(shí)現(xiàn)共贏的局面。
結(jié)論（100字）。
通過與基金公司的多次合作，我深刻體會到選擇合適的基金公司、與基金公司保持良好溝通、掌握投資技巧和策略以及深化合作、持續(xù)改進(jìn)的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對于我個(gè)人投資的成功起到了重要的推動作用，并希望通過分享，能給其他投資者帶來一些借鑒和啟示。
基金公司規(guī)劃篇十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100字）。
作為金融市場的重要參與者，基金公司在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和理財(cái)服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。我曾在一家基金公司實(shí)習(xí)，通過這段經(jīng)歷，我對基金公司的運(yùn)營模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更深入的了解。下面我將分享我的心得體會。
第二段：基金公司運(yùn)營模式的思考（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司的核心運(yùn)營模式是募集資金，通過投資運(yùn)作獲取回報(bào)，再將回報(bào)分配給投資者。這一模式需要基金公司建立良好的信用和聲譽(yù)，以便吸引更多的投資者。在實(shí)習(xí)期間，我深切體會到基金公司在建立聲譽(yù)方面的努力。他們通過嚴(yán)格的信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)管理，力求確保投資者的利益最大化。同時(shí)，基金公司還需要根據(jù)市場的周期和投資者的需求調(diào)整運(yùn)營策略，以應(yīng)對投資市場的不確定性。基金公司的運(yùn)營模式需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
作為金融機(jī)構(gòu)，基金公司面臨各種風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)習(xí)期間，我參與了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并深感風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性?；鸸拘枰ㄟ^嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評估和監(jiān)控系統(tǒng)來降低投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們還需要制定合理的投資策略，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。在我實(shí)習(xí)期間，我觀察到公司為了確保風(fēng)險(xiǎn)的可控性，建立了多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，通過嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理流程來保障投資者的利益。風(fēng)險(xiǎn)管理是基金公司運(yùn)作的關(guān)鍵，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第四段：理財(cái)服務(wù)的思考與改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司不僅僅是數(shù)據(jù)和利潤的運(yùn)營者，更是為投資者提供理財(cái)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在實(shí)習(xí)期間，我與客戶進(jìn)行了多次交流，了解了他們的理財(cái)需求和關(guān)切?；鸸拘枰鶕?jù)投資者的需求，提供適合他們的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，基金公司還需要加強(qiáng)與投資者的溝通和教育，以提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和理財(cái)能力。基金公司還應(yīng)該推動技術(shù)創(chuàng)新，將科技應(yīng)用到理財(cái)服務(wù)中，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。理財(cái)服務(wù)的思考和改進(jìn)是基金公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第五段：結(jié)語（字?jǐn)?shù)：150字）。
通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對基金公司的運(yùn)營模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更全面的認(rèn)識?；鸸拘枰ㄟ^建立良好的信用和聲譽(yù)，吸引投資者，并通過嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理來保障投資者的利益。他們還需要根據(jù)投資者的需求，提供個(gè)性化的理財(cái)服務(wù)，并推動技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。基金公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競爭激烈的金融市場中取得長足的發(fā)展。作為一名金融從業(yè)者，我將以實(shí)習(xí)經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為基金公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十一
金融基金公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)二零xx年十月，面對著滿校園的招聘會，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對活動的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無錫智盈投資咨詢有限公司已經(jīng)開始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來到了無錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會在智盈收獲更多。
記得剛來到無錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場生動而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識，聽的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識和生動的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來到了公司，更是見到了傳說中的洪師兄，第一眼見到洪師兄，給我的感覺就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對于公司未來發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長起來的公司，必將會以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長的軌跡，展望未來，一個(gè)充滿光明的世界正在等待著我們!
在這個(gè)初冬的晚上，外面下著小雨，懷想著過去一個(gè)月所發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真的是感慨萬千，真的非常感謝洪師兄和鄭師兄這一個(gè)月所教給我們的，讓我們懂得了那么多，我會永遠(yuǎn)銘記心頭。我想要用文字來記錄下所發(fā)生的一切，但又不知該寫些什么。不過，美好的回憶終將成為過往，未來，還有許多的路等著我們?nèi)プ呦氯?.....
基金公司規(guī)劃篇十二
因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過實(shí)習(xí)我也學(xué)會了許多書本上學(xué)不到的知識，將書本上的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，讓我明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識理論其中的意義。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)正呈現(xiàn)著良好的發(fā)展勢頭，但總體上來說，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學(xué)管理的問題等。必須擴(kuò)大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
最后，通過實(shí)習(xí)，我學(xué)到平時(shí)只現(xiàn)于書本上的理論知識，還親眼看到物流的操作業(yè)務(wù)流程，使自己對專業(yè)知識有進(jìn)一步的了解，給自己重新定位，找準(zhǔn)努力的方向，積極準(zhǔn)備，做到理論與實(shí)際的很好結(jié)合，我相信只要自己肯學(xué)、肯問、肯干，將來一定會取得自己的成績!最后我非常感謝港院的老師對我的教導(dǎo)和平川物流的領(lǐng)導(dǎo)給我的實(shí)習(xí)機(jī)會，無論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。
馬上就要結(jié)束自己的學(xué)生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對我的教導(dǎo)，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
基金公司規(guī)劃篇十三
你們好!我是高一年級…班的…，我的籍貫是…，我現(xiàn)在十分需要校領(lǐng)導(dǎo)的幫助，幫我和我們家度過難關(guān)，幫我順利完成學(xué)業(yè)。我的家庭有五口人，爸爸媽媽，我，還有倆個(gè)姐姐。由于媽媽常年有病，幾乎不能干活，再加上文化的需要，媽媽也很難在外打工，所以爸爸就成了家里唯一的經(jīng)濟(jì)來源，由于在姐姐小時(shí)候家里的地就已經(jīng)被賣了，因此，老爸就一直都在四處打工，可爸爸一個(gè)月掙的那幾百塊錢還不夠我們的生活費(fèi)，倆個(gè)姐姐都在上大學(xué)。大學(xué)那昂貴的費(fèi)用就已經(jīng)讓爸媽發(fā)愁了，每天看著爸爸早出晚歸的給她倆籌學(xué)費(fèi)，我的心里真不是滋味，可又恰巧我考上了高中，此時(shí)老爸更愁了，姐弟三個(gè)的學(xué)費(fèi)就將近五萬塊錢，而我家就算不吃不喝的攢錢也只有兩萬塊錢，況且爸爸的工作又不固定，當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說:我不會讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過五萬的債務(wù)，讓我來到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說:我不會讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過五萬的債務(wù)，讓我來到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。
現(xiàn)在我已經(jīng)在本校就讀半年，在這半年里，我深知著上學(xué)的機(jī)會來之不易，我省吃儉用，化壓力為動力，化愛為能量，無時(shí)無刻不在努力著，各門功課均達(dá)到優(yōu)良水平，積極參加校內(nèi)的各項(xiàng)活動，熱心的幫助同學(xué)，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報(bào)幫助過我的親戚朋友，來回報(bào)國家和社會。新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活如期而至，而老爸也和往年一樣又在挨家挨戶的為我們的學(xué)費(fèi)奔走，爸爸此時(shí)的心情別人根本不理解，我也知道爸爸一定為了我遭受了許多的冷嘲熱諷，白眼，閉門羹。我還知道有很多給我家借錢的親戚朋友也不再愿意借錢給我們家了，我新學(xué)期的學(xué)費(fèi)又在哪兒呢?現(xiàn)如今黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望，我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困生的關(guān)心，真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，讓我順利完成學(xué)業(yè)。我會加倍努力，爭取做一個(gè)對社會有用的人。
此致
敬禮!
申請人：
日期：xx年xx月xx日
基金公司規(guī)劃篇十四
敬愛的校領(lǐng)導(dǎo)：
我們是一群普通的學(xué)生，又都是上帝的寵兒，能有幸在交大這樣美麗的校園里快樂的學(xué)習(xí)、生活?？墒?，在我們的身邊存在著無數(shù)而因貧困而面臨失學(xué)的同學(xué)。每每想到這些，我們的心中總有一股沖動，也有一絲惆悵，多么希望他們也能快樂、輕松的完成學(xué)業(yè)，成為祖國的棟梁之才。我們每一個(gè)人的心中都有一盞燭火，并且想用這微弱的燭光溫暖他人，但我們實(shí)在太渺小，不足以為他們將黑夜照亮，我們常常想著如果人人都能現(xiàn)出一點(diǎn)愛，那么就可以將一點(diǎn)微弱的燭光變成光芒萬丈的火炬。
于是，在去年十一月份我們寫了一份愛心捐助倡議書刊登于孔目湖文學(xué)報(bào)，并成立了一個(gè)取名為“十人組”的愛心捐助隊(duì)。經(jīng)過半學(xué)期的努力，我們已經(jīng)幫助了四個(gè)貧困小學(xué)生逐漸走出失學(xué)的邊緣。我們倡議的內(nèi)容是：“親愛的同學(xué)們，我們都是上帝的寵兒，有幸在交大這樣鐘靈毓秀的校園里讀書。在這種安逸、舒適的環(huán)境中，你是否留心過西部偏遠(yuǎn)山區(qū)和身邊的失學(xué)兒童？那純真的童年本應(yīng)充滿天真爛漫，卻肩負(fù)著生活的壓力、失學(xué)的痛楚，每每想到這些，耳畔總響起那感心動耳的歌謠，‘人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間’。鑒于此，我們十人組特提出愛心捐助倡議書，但愿你伸出你的援助之手，每月能從生活費(fèi)中節(jié)約出五元錢，加入十人組，將你的愛心灑向貧困生，溫暖人間?！泵總€(gè)人每月從生活費(fèi)中節(jié)省五元錢，再將每十個(gè)人分為一組，固定捐助一個(gè)貧困生。
通過江西省青少年發(fā)展基金會和相關(guān)的愛心網(wǎng)站，我們找到了捐助對象，并進(jìn)行仔細(xì)的核實(shí)，然后通過郵寄等方式把錢送到他們的手中。另外，我們的一個(gè)組員也采用同樣的方式，捐助了兩個(gè)小學(xué)生。讓我們感動的是，有一幫思想覺悟高的同學(xué)積極響應(yīng)了我們，并在行動上給予了我們很多幫助。而且，受助的孩子也給了我們回了信，除了表達(dá)感激之情外，還表示會好好的珍惜這得來不易的機(jī)會，利用一切時(shí)間學(xué)習(xí)，絕不讓我們白費(fèi)心血和希望，將來成為社會上有用的人樸實(shí)的語言，卻緊扣著我們的心弦，也堅(jiān)定了我們的信念，我們將不畏一切艱難，保證幫助他們走出困境。
我們一直相信，給予別人的是幸福，自己收獲的是快樂。一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤干涸的心田。愛心是一股清流，蕩滌著世間的塵埃；愛心是一片陽光，掃除了心底的陰涼；愛心是一股暖流，溫遍了人們的心懷；伸出我們的援助之手，奉獻(xiàn)我們的真誠愛心，讓關(guān)愛充滿人間，讓溫情的陽光撒向每一個(gè)需要幫助的人！
隨著“十人組”愛心捐助隊(duì)的發(fā)展和壯大，以前的運(yùn)作模式已不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求，迫切地需要一個(gè)正規(guī)地組織機(jī)構(gòu)，用完善的制度來規(guī)范管理。故在江西省青少年發(fā)展基金會負(fù)責(zé)人的建議和我們的策劃下，決定向?qū)W校申請成立愛心基金會，并誠請校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做我們的會長和顧問，以幫助和解決更多貧困生問題。
在此基礎(chǔ)之上，我們提出了“讓交大80%的非貧困生幫助20%的貧困同學(xué)渡過難關(guān)，走向光明”的終極目標(biāo)。眾所周知，大學(xué)生中有一消費(fèi)相對比較奢侈的群體，而另一部分則相當(dāng)貧寒。據(jù)了解，學(xué)校每年為解決貧困生問題費(fèi)盡腦汁，做大量的工作，卻難以盡善盡美。那么，我們何不利用基金會這樣的組織倡議非貧困生每人每月節(jié)約幾元錢來幫助貧困的學(xué)生呢？再與受助的學(xué)生約定，走出困境走向工作時(shí)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要用不低于受助金額的錢來回報(bào)母校，這樣就可以形成一個(gè)良性循環(huán)。一則可以解決一些貧困生問題，二則增強(qiáng)了同學(xué)們的愛心和社會責(zé)任感，還有助于養(yǎng)成勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，基金會成立的必要行和迫切性，在此我們就不再作詳述。請相信，通過我們的努力，一定會讓交大出現(xiàn)更多的歡聲笑語，一定會帶給更多的人幸福和希望的。我們誠心的希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我們指導(dǎo)和支持。
特此申請。
此致
敬禮
基金公司規(guī)劃篇十五
與傳統(tǒng)理財(cái)方式相比，網(wǎng)絡(luò)理財(cái)零門檻（可以從1元錢起買），隨時(shí)可贖回，省時(shí)省事，而且還能貨比三家，自然受到投資者的青睞。阿里巴巴集團(tuán)推出余額寶，這是第三方支付平臺業(yè)務(wù)拓展的一次積極嘗試，一時(shí)間好評如潮，余額寶也創(chuàng)造了商業(yè)奇跡，不到一年時(shí)間規(guī)模翻了50多倍，接近5000億元，客戶數(shù)量超過8100萬，由此引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)金融熱，并且成功催生出一批"理財(cái)通"、"零錢寶"、"百賺"等"寶寶"類產(chǎn)品，瞬間激活了貨幣市場，促使互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)蓬勃發(fā)展，并且悄然改變了人們的投資理念。
當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品主要有四個(gè)類別：
一是具備支付功能的，比如"余額寶"，集收益、資金周轉(zhuǎn)和支付功能于一身;二是基金公司在自己的直銷平臺上銷售的產(chǎn)品，如匯添富基金推出的場內(nèi)貨幣基金添富收益快錢、現(xiàn)金寶、全額寶等;三是互聯(lián)網(wǎng)公司和基金公司聯(lián)合開發(fā)的理財(cái)產(chǎn)品，如微信理財(cái)通、百度理財(cái)?shù)?四是銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具，如平安銀行的平安盈、廣發(fā)銀行的智能金、交通銀行的實(shí)時(shí)提現(xiàn)等。
作為互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)代表的余額寶，是由第三方支付平臺支付寶為個(gè)人用戶打造的一項(xiàng)余額增值服務(wù)。那么作為一項(xiàng)服務(wù)，當(dāng)然不能缺少提供服務(wù)者和服務(wù)對象，天弘基金作為余額寶背后的基金公司，通過使余額寶前端用戶將資金存入余額寶，以用戶購買貨幣基金的形式使用戶獲得收益。余額寶能在如此短的時(shí)間內(nèi)獲得如此成績絕非偶然，一方面貨幣基金風(fēng)險(xiǎn)小、成本低、投資周期短的特點(diǎn)使得其一下子俘獲了大量用戶的心，同時(shí)，相比于銀行活期存款利率，余額寶年化收益率是活期的14倍，對于用戶無疑更具有吸引力。騰訊、百度、蘇寧等國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭理財(cái)運(yùn)營模式也類似于余額寶。
經(jīng)過基金互聯(lián)網(wǎng)的金融元年以后，如今的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)市場是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功和風(fēng)險(xiǎn)同在。風(fēng)光無限的余額寶也有它的潛在風(fēng)險(xiǎn)，余額寶本質(zhì)就是貨幣基金在支付寶平臺上買賣，這種理財(cái)方式對于投資者來說有三層風(fēng)險(xiǎn)。
第一層，貨幣基金本身的風(fēng)險(xiǎn)。貨幣基金的投資范圍屬于較低風(fēng)險(xiǎn)的品種，它們的主要投資范圍包括現(xiàn)金、定期存款、大額存單、債券、債券回購、央票等。一般情況下不易給投資者造成本金的損失，還可帶來一定的收益，但具體的收益水平要視貨幣市場的收益水平而定。也就是說，產(chǎn)品的收益要取決于市場環(huán)境，并非毫無風(fēng)險(xiǎn)可言。
貨幣基金的投資結(jié)構(gòu)將90%以上集中于協(xié)議存款，使得貨幣基金的流動性風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加，如果發(fā)生不可預(yù)測的大規(guī)模贖回，這種提前支取將存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且銀監(jiān)會和證監(jiān)會給予貨幣基金的"可提前支取不罰息"這個(gè)優(yōu)惠政策是否會因各方面的壓力而取消還不得而知，一旦優(yōu)惠政策取消，勢必會對余額寶收益產(chǎn)生較大的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)理財(cái)中的微信理財(cái)通最高7日年化收益率是7。338%，但是進(jìn)入2014年3月竟然跌破6%，收益率呈"跌跌不休"之勢。主要是春節(jié)前，市場資金極度緊張，一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率最高曾飆升至9%，很多貨幣基金的資金進(jìn)入這一資金市場，并由此給用戶帶來了一段特殊的高收益時(shí)段。春節(jié)后，我國資金流動性相對寬松，貨幣市場利率出現(xiàn)了回落，目前一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率已經(jīng)回落至4。8%附近，且有繼續(xù)回落的跡象。
第二層風(fēng)險(xiǎn)來自互聯(lián)網(wǎng)。足不出戶輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可購買理財(cái)產(chǎn)品，給投資者帶來方便的同時(shí)也暗藏風(fēng)險(xiǎn)。余額寶賬號、微信理財(cái)通都是手機(jī)綁定，想改密碼只需一條短信。如果手機(jī)被偷或者丟了，不法分子直接點(diǎn)開手機(jī)支付寶用忘記密碼登錄，使用短信確認(rèn)修改密碼，賬號里的錢就全沒了。同時(shí)，在商家一端，如果支付接口安全性不足或者用戶數(shù)據(jù)安全性不足，還可能會造成用戶詳細(xì)資料的泄露。因此，在進(jìn)行資金操作時(shí)一定要小心高仿付款頁面，謹(jǐn)防被釣魚，同時(shí)一定要更加注意自己的賬戶安全。
第三層風(fēng)險(xiǎn)來自監(jiān)管。目前第三方支付機(jī)構(gòu)歸央行監(jiān)管，基金行業(yè)歸證監(jiān)會監(jiān)管，存款類業(yè)務(wù)歸銀監(jiān)會監(jiān)管，而余額寶則屬于"跨三界"的產(chǎn)品，僅僅用一個(gè)"支付資格證"就可以開展業(yè)務(wù)，可以說，目前余額寶類產(chǎn)品在監(jiān)管上是存在一定空白的，既不受資本金管理，也不受貸存比管理。雖然央行表態(tài)不會取締余額寶，但三方監(jiān)管必然會很快推出。
證監(jiān)會在其官方微博發(fā)布信息，稱部分互聯(lián)網(wǎng)貨幣基金在銷售、宣傳推介中存在風(fēng)險(xiǎn)提示不足的問題，為促進(jìn)余額寶等互聯(lián)網(wǎng)基金更好地發(fā)展，證監(jiān)會正在研究制訂加強(qiáng)貨幣市場基金風(fēng)險(xiǎn)管理，以及互聯(lián)網(wǎng)銷售基金監(jiān)管的有關(guān)規(guī)則。而幾乎同時(shí)，銀行業(yè)協(xié)會專家建議將余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理，不作為同業(yè)存款，按規(guī)定繳納存款準(zhǔn)備金。
總之，余額寶對于整個(gè)中國互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)影響是巨大的，它讓我們重新思考現(xiàn)有的行業(yè)模式，它給我們帶來了新的、不一樣的互聯(lián)網(wǎng)思維，打破銀行壟斷及存款利率市場化，在倒逼銀行改革及進(jìn)行金融產(chǎn)品創(chuàng)新。但是，新事物當(dāng)然需要謹(jǐn)慎與監(jiān)管，亟須構(gòu)建有效的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管體系，統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)投資者教育，參照銀行業(yè)即將設(shè)立的存款保險(xiǎn)制度探索建立互聯(lián)網(wǎng)金融投資者保障基金，完善基金的籌資、運(yùn)作與救助體制，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的防線。
基金公司規(guī)劃篇十六
在基金業(yè)務(wù)中，基金公司作為運(yùn)作者和管理者扮演著重要的角色。我曾在一家基金公司工作，通過與同事和客戶的交往，我對基金公司的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，也獲得了一些心得體會。
首先，基金公司在運(yùn)作中需要緊密關(guān)注市場風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求。市場風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)投資者都無法回避的，但基金公司可以通過風(fēng)險(xiǎn)管理策略來降低市場風(fēng)險(xiǎn)對投資者的影響?；鸸拘枰芮嘘P(guān)注市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整投資組合，降低整體風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)投資者的需求推出符合其風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資目標(biāo)的產(chǎn)品。通過市場風(fēng)險(xiǎn)管理和滿足投資者需求，基金公司可以提供更穩(wěn)定和適合的投資選擇。
其次，基金公司需要建設(shè)一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制?；鸸镜暮诵母偁幜υ谟诠芾韴F(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)需要具備專業(yè)的投資能力、風(fēng)控能力和市場洞察力，并且能夠緊密合作，共同追求公司的整體目標(biāo)。同時(shí)，合理的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力?；鸸究梢酝ㄟ^優(yōu)秀的業(yè)績回報(bào)和長期激勵(lì)計(jì)劃來吸引和保留優(yōu)秀的管理人才，提升公司的核心競爭力。
第三，基金公司需要重視投資者教育和服務(wù)。投資者教育是基金公司的社會責(zé)任，也是提升行業(yè)形象和競爭力的重要手段?；鸸緫?yīng)該提供投資者教育的機(jī)會和渠道，幫助投資者更好地了解基金產(chǎn)品、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資策略，提高投資者的投資決策能力。此外，基金公司還應(yīng)該提供周到的客戶服務(wù)，及時(shí)回答投資者的疑問和關(guān)切，并向投資者提供定期的投資報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)提示，以增加投資者的滿意度和信任度。
第四，基金公司需要強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制?；鸸咀鳛榻鹑跈C(jī)構(gòu)，合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是其運(yùn)作的基礎(chǔ)?；鸸拘枰獓?yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保投資者合法權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，基金公司需要建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和控制，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作在可控范圍內(nèi)。
最后，基金公司需要積極參與社會責(zé)任，推動產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展。基金公司除了提供投資服務(wù)之外，還應(yīng)該積極參與社會公益活動，回報(bào)社會?；鸸究梢酝ㄟ^投資具備社會責(zé)任的企業(yè)和項(xiàng)目，推動產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，基金公司還應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，以此樹立良好的社會形象和企業(yè)形象。
總之，基金公司在市場經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色和責(zé)任。通過密切關(guān)注市場風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求，建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制，重視投資者教育和服務(wù)，強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以及積極參與社會責(zé)任，基金公司可以更好地運(yùn)作和管理，提供優(yōu)質(zhì)的基金產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者創(chuàng)造長期的投資價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇十七
20xx年即將過去與20xxxx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十八
2、帶領(lǐng)融資團(tuán)隊(duì)開拓基金直接融資業(yè)務(wù)，完成基金募集任務(wù)。
3、為基金產(chǎn)品部提供及時(shí)的理財(cái)投資市場信息，以便設(shè)計(jì)出更符合市場競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。
4、協(xié)助融資經(jīng)理為大客戶提供及辦理相關(guān)服務(wù)，并維護(hù)好長久良好關(guān)系。
5、組織及開展基金產(chǎn)品募集說明會或講座。
6、為公司提供基金產(chǎn)品營銷建議以便更好的開拓業(yè)務(wù)，為公司招聘及推薦優(yōu)秀的融資經(jīng)理。
基金公司規(guī)劃篇一
證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，在中國境內(nèi)設(shè)立，從事證券投資基金管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。以下是小編為大家整理的基金公司年會發(fā)言稿，歡迎參考!
尊敬的各位來賓、各位鄉(xiāng)親：
大家好!今天我們車田人濟(jì)濟(jì)一堂，在廣東最高學(xué)府中山大學(xué)舉行一年一度的聯(lián)誼會、基金會、同學(xué)會年會，細(xì)細(xì)一數(shù)，我們從95年創(chuàng)立基金會到現(xiàn)在，已走過了九個(gè)春秋，基金會年會上講話。在這九年來，我們同聲相應(yīng)，同氣相求，聯(lián)誼會、基金會的規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，為家鄉(xiāng)的發(fā)展、教育做了許多有益的工作，廣州車田聯(lián)誼會、基金會的知名度、美譽(yù)度和影響力不斷地提高和擴(kuò)展。
據(jù)龍川縣聯(lián)誼會統(tǒng)計(jì)，我們在冊的聯(lián)誼會成員已有300多人，是全縣規(guī)模最大的聯(lián)誼分會之一。特別是每年到廣州讀書的大中專院校的學(xué)生，每年以數(shù)十人的速度增長?？吹侥銈冞@些朝氣蓬勃的車田學(xué)子們，我們感到由衷的高興，希望你們刻苦學(xué)習(xí)，早日成才，為家鄉(xiāng)、為國家貢獻(xiàn)力量。
基金會從95年創(chuàng)辦，每年都得到車田各界人士的大力支持，有些還從省外、海外給我們寄來捐款。截至2004年11月12日，基金會已募得捐款427638.5元，支出238345.6元，現(xiàn)結(jié)余189292.9元，共獎學(xué)、貸學(xué)397人次。
由聯(lián)誼會、基金會、同學(xué)會合辦的《車田情》在大家的支持下每年都順利出版，“以人為本、以情為重”的'辦刊思路已為各界人士所接受，刊物水平逐年提高，踴躍投稿者不斷增多。按縣聯(lián)誼會原會長謝國模同志在縣聯(lián)誼會第六屆會員代表大會上的講話中所說，車田分會出版的《車田情》起到了很好的宣傳聯(lián)系、教育作用，是一份很有影響的刊物。去年，《車田情》的網(wǎng)站也開通了，通過這些媒介，我們?nèi)澜畿囂锶说臏贤ê吐?lián)系更加緊密了。
各位鄉(xiāng)親，過去的幾年，是我們蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)新的幾年。明年2005年，將是我們基金會的第十個(gè)年頭。為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)車田人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛國聯(lián)誼的精神，我們計(jì)劃舉行一個(gè)隆重的十周年慶典活動，并出版《車田情》十周年合訂本，我們還準(zhǔn)備將《車田情》由一年刊辦成半年刊。我們希望全體在穗的同鄉(xiāng)齊心協(xié)力，繼續(xù)支持聯(lián)誼會、基金會的發(fā)展，為家鄉(xiāng)早日脫貧、實(shí)現(xiàn)小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝!
基金公司規(guī)劃篇二
各位親愛的同事們：
這是一份不同往常的倡議書，沒有華麗的辭藻，沒有復(fù)雜的表達(dá)。
這是一份奉獻(xiàn)愛心的奔走呼告，是溫暖明天的真誠呼吁。
我們來自五湖四海，有緣在東莞xx電子有限公司一同工作和生活。
生活的道路并不總是一帆風(fēng)順的，我們無法預(yù)料一些突如其來的不幸。
但我們能通過員工互助關(guān)愛延緩或改變不幸的過程和結(jié)果，盡量減低不幸的程度。
東莞康源電子有限公司愛心基金會為員工提供了一個(gè)互幫互助，傳遞愛心的平臺。
它成立于1995年，資金主要來源于公司全體員工的自愿捐助，采用?？顚Ｓ?、獨(dú)立、透明、公開的管理。
22年來，愛心基金一直秉承著員工“互幫互助傳遞愛心”的精神，僅2016年就對公司因重大疾病、家庭或生活異常變故而陷入困境的9位員工愛心援助4萬元。
愛心基金每幫扶一次，就會振奮一個(gè)陷入困境的員工，溫暖一個(gè)家庭，感動一個(gè)群體，彰顯我們康源人“一方有難八方支援”的愛心互助精神。
一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤干渴的心田。
愛心是一股清流，蕩滌世間的塵埃;愛心是一片陽光，掃除心底的陰郁;愛心是一股暖流，溫暖人們的心懷!親愛的同事們，奉獻(xiàn)一點(diǎn)，愛灑一片，行動起來吧，伸出您溫暖的雙手，獻(xiàn)出您的`愛心，就能使我們愛心互助的接力棒傳遞下去。
您的點(diǎn)滴付出也許能使很多不幸的人及時(shí)得到幫助，能使他們暗淡的生活重新迸發(fā)出光輝，讓我們用雙手筑起一道保護(hù)自我，保護(hù)他人的愛心長城吧!愛心基金捐款參與方式如下：
2、集中捐款時(shí)間：20xx年1月16日至1月18日
3、捐款地點(diǎn)：
1)硬板/軟板/smt事業(yè)部分別在事業(yè)部生產(chǎn)辦
2)職能部門在前臺總機(jī)處
4、捐款方式：捐款時(shí)，現(xiàn)場開取收據(jù)。
“愛心基金”在您身邊，期待您的關(guān)注!我們對您的捐款表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!
東莞xx電子有限公司
各位工友們:
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工!
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個(gè)人捐款，一部分是員工的愛心捐助。
基金會的資金采用?？顚Ｓ?，主要用于:一是每年年底時(shí)，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補(bǔ)助;二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況(如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等)可向公司基金會申請困難補(bǔ)助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。
為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式:部門經(jīng)理每月工資中捐助40元;車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!本行動從2010年9月份開始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點(diǎn)滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個(gè)人
富蘭克林曾經(jīng)說過:“愛別人， 也被別人愛， 這就是一切，這就是宇宙的法則。
為了愛，我們才存在。
有愛慰籍的人無懼于任何事物，任何人?！?BR> 今天我們天宏爆破成立愛心基金會，這就是一個(gè)善舉。
這個(gè)愛心基金會就是我們公司全體員工愛心的集合體，是我們每個(gè)天宏人傳遞愛心的驛站。
也許你我都并不富裕，但只要我們都有一顆愛心，聚沙成塔，集腋成裘，涓涓細(xì)流便可匯成江河。
為此，我們天宏爆破愛心基金會向公司全體員工呼吁，請伸出您的援助之手，伸出您的友愛之手，奉獻(xiàn)您的一份愛心。
眾人拾柴火焰高，能力不分大小，善舉不分先后。
讓我們攜起手來，用真誠的愛心、熱情的雙手，共同構(gòu)織一道溫馨的愛心網(wǎng)，幫助那些需要幫助的人共同創(chuàng)造美好的明天!
我們無法書寫每一個(gè)閃耀人性光芒的瞬間，也描繪不了每一份至純至真的關(guān)愛與真情，但我們發(fā)自肺腑地說“謝謝”!
天宏xx愛心基金會
基金公司規(guī)劃篇三
范文一：
尊敬的嘉賓：
深圳市洪利基金管理有限公司誠邀您參加8月10日(周五)下午兩點(diǎn)半到五點(diǎn)在深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號君悅酒店2層君府7號廳舉辦的“中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金”路演會。
鑒于閣下在業(yè)界的成就與影響，洪利基金誠邀您在百忙中撥冗出席。洪利基金希望能為閣下的事業(yè)發(fā)展和智慧理財(cái)做出專業(yè)性幫助與配合，愿與您攜手共贏!
深圳市洪利基金管理有限公司。
207月30日。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名截止時(shí)間為：年8月9日。
2.聯(lián)系人：黃小姐(13590268648)、童小姐(13530536671)。
4.聯(lián)系地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路4003號世界金融中心a座17a。
附：中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金路演會會議流程。
時(shí)間：2012年8月10日(周五)下午14:30到17:00。
地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號君悅酒店2層君府7號廳。
時(shí)間活動內(nèi)容。
17:00路演會結(jié)束、合影留念。
范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于基金公司而言，注定是一個(gè)不平凡的年份。國債期貨、新基金法等金融衍生產(chǎn)品與金融法規(guī)的推出，量化投資日漸成為投資的主流方式，與之相關(guān)的量化基金也迎來發(fā)行熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止209月，當(dāng)前市場上共有151只量化基金產(chǎn)品，相比年增長了近兩倍。
強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢下，隱藏的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)控制等問題?；鸸救绾谓㈤L久的市場影響力與公信力?如何建立長期信賴共贏的信托關(guān)系?怎樣才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)……這都是值得行業(yè)內(nèi)深思的。
2015年11月15日，在“第四屆(2015秋季)中國量化投資國際峰會“期間，由中國量化投資研究院、證券時(shí)報(bào)(擬)、上海證券報(bào)(擬)共同發(fā)起的“2015中國量化投資優(yōu)秀基金評選活動”上，我們聚集中國量化行業(yè)知名人士與各基金公司高管，共同評選出“最佳私募對沖基金獎”、“20私募對沖基金最穩(wěn)定投資回報(bào)獎”、“2015年度私募對沖基金最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎”、“2015年度私募對沖基金產(chǎn)品創(chuàng)新獎”等獎項(xiàng)，以推動我國量化基金行業(yè)的有效、持續(xù)、健康發(fā)展。
為此，我們誠邀貴公司參加評選，在本屆高峰會上更好的展示貴司的'公眾形象。敬請您于2015年10月25日之前將所附回執(zhí)郵件回發(fā)給我們。恭候佳音!
即頌。
安康!
第四屆(2015秋季)中國量化投資國際峰會組委會。
范文三：
基金會中心網(wǎng)將于2015年8月29-30日在云南省昆明市舉辦“自律公開透明，走改革發(fā)展之路——基金會透明暨基金會中心網(wǎng)成立三周年大會”，誠邀貴會領(lǐng)導(dǎo)出席。
近兩年，中國基金會數(shù)量持續(xù)保持兩位數(shù)的增長率。截至2015年7月29日，已達(dá)3249家。而與此同時(shí)，比較2015年破千億元、845億元和700億元捐贈，我國慈善捐贈總額呈持續(xù)下滑態(tài)勢。
中國公益慈善事業(yè)的信任危機(jī)通過各種事件還在繼續(xù)發(fā)酵，基金會與公益行業(yè)仍未擺脫公信力危機(jī)的漩渦，但基金會的信息披露、公開透明形勢仍然極不樂觀。為了推動基金會行業(yè)進(jìn)一步公開透明、規(guī)范發(fā)展，基金會中心網(wǎng)于2012年8月推出了中基透明指數(shù)fti，其中滿分129.4分，合規(guī)分48.8分。截至2015年7月29日，滿分的基金會全國共有31家，但總體的平均分?jǐn)?shù)僅為51.57，是滿分的39.85%，基金會年度工作報(bào)告全文的披露合規(guī)率不足65%。
2015年四川雅安地震，基金會募捐15.5億元，承載了更多社會各方的愛心與冀望。同時(shí)也宣示了一個(gè)事實(shí)：郭美美事件從未被遺忘。因此，與汶川地震救災(zāi)時(shí)不同，捐款的去向與使用情況，必為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
42家基金會發(fā)起雅安救災(zāi)自律聯(lián)盟。參加自律聯(lián)盟的基金會承諾將全程公布接受、撥付和使用捐款的情況，接受捐款人和社會監(jiān)督，接受政府監(jiān)管，承擔(dān)一切相關(guān)的法律責(zé)任，用透明度來“重拾公眾對公益慈善組織的信心”。5家基金會發(fā)起雅安地震救災(zāi)協(xié)調(diào)會，意圖更有效地將捐款用于賑災(zāi)救援和災(zāi)后重建。
在當(dāng)前政策改變與社會改革來臨之際，憧憬未來社會組織繁榮發(fā)展，亦不能忽視大發(fā)展將會帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。在中國公益性社會組織中，基金會占據(jù)了絕大部分社會捐贈資源，在整個(gè)公益慈善領(lǐng)域舉足輕重。因此，“公益行業(yè)的公開透明自基金會始”，使命依然。也因此，加強(qiáng)基金會的自律，堅(jiān)持推動信息公開、透明，推動建設(shè)良性、透明的公益文化與環(huán)境，仍然任重道遠(yuǎn)。
本次大會聚焦“自律公開透明，走改革發(fā)展之路”的議題，將邀請政府、基金會、國際機(jī)構(gòu)、民間公益組織、專家學(xué)者、企業(yè)、媒體等各界代表共聚一堂，以大會、論壇、講座、對話等多種方式，探討政策改變與社會改革的大形勢下慈善體制的變革方向，以及基金會及公益行業(yè)與之相適應(yīng)的改革與發(fā)展路徑;探討在推動中國公益慈善事業(yè)改革中，基金會的公開透明所具有的意義和影響，以及如何推進(jìn)基金會行業(yè)的專業(yè)與透明，重建公益領(lǐng)域的社會公信力。同時(shí)，大會將有效實(shí)踐透明公益，啟動基金會自律聯(lián)盟，決定行業(yè)自律的行動措施。
期待貴會領(lǐng)導(dǎo)撥冗出席本次大會，共同致力推動基金會行業(yè)的自律、變革和發(fā)展進(jìn)程。
會議地點(diǎn)：云南省昆明市(具體會議地點(diǎn)待定，另行通知)。
大會負(fù)責(zé)會議期間外地來昆明參會人員的食宿，差旅費(fèi)用自理。
請貴會于2015年8月20日前，以郵件或傳真方式將參會回執(zhí)回復(fù)給我中心。
聯(lián)系人：章萍、郝芳芳、郭長艷、路昆。
郵箱：
基金會中心網(wǎng)。
2015年7月26日。
參會回執(zhí)。
基金公司規(guī)劃篇四
為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范公司管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
三、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵(lì)。
四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。
五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。
九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
員工守則。
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
第一章，行政管理規(guī)章。
一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。
二、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或主任審核批準(zhǔn)。
三、辦公時(shí)間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。
四：接電話，接待來賓時(shí)一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理;客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。
五、保持辦公場所，設(shè)施，倉庫及個(gè)人的衛(wèi)生。
六、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。
七、盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。
第二節(jié)，公司人員職責(zé)。
一、部門經(jīng)理職責(zé)。
1、各部門經(jīng)理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責(zé)。
2、各部門經(jīng)理全面主持、負(fù)責(zé)本部門的日常工作。及時(shí)制訂工作周、月、季度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行。
3、對本部門的工作，開展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實(shí)工作，各盡其責(zé)。
4、服從公司管理，不得利用職權(quán)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。
5、維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動。
6、進(jìn)行本部門的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。工作盡心盡力，盡職盡則。
7、保證本部門消耗及易消耗器材的安全回?cái)n與保管及更新。
8、做好辦公室用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作。
二、文員職責(zé)。
堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，保持良好的精神風(fēng)貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力。
1、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門別類進(jìn)行歸類。
2、針對業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場信息及時(shí)對其進(jìn)行歸納整理。對于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時(shí)回訪。3、每日或每周的各種例會作詳細(xì)資料記錄。
4、對業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。
5、電話銷售并熱情主動接聽業(yè)務(wù)電話，做每個(gè)電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧。對用戶所提問題要給予快速及時(shí)的回復(fù)。
6、起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格，匯報(bào)表格進(jìn)行設(shè)計(jì)。
7、員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項(xiàng)目或沒有做出安排的實(shí)驗(yàn)階段的項(xiàng)目必須要主動參與。
8、負(fù)責(zé)辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。
三、會計(jì)、出納職責(zé)。
1、建全公司財(cái)務(wù)帳目，如實(shí)記錄經(jīng)營結(jié)果。2、定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào)。
3、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準(zhǔn)弄虛作假做虛假記錄。
4、當(dāng)日帳目當(dāng)日結(jié)清。嚴(yán)禁挪用、出借、貪污公司各項(xiàng)返款。保管好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。
5、做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫、核對、保管工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司匯報(bào)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免造成損失。6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，照章辦事。
四、保管員職責(zé)。
1、做好貨物出入庫管理，建立實(shí)物臺帳。如實(shí)記錄實(shí)物出入庫情況。
2、負(fù)責(zé)保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準(zhǔn)把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴(yán)禁其它人進(jìn)入庫房。
3、做好實(shí)物入庫的驗(yàn)收和發(fā)貨，及時(shí)清點(diǎn)、準(zhǔn)確盤存。先收先發(fā)。4、庫房保管員應(yīng)做到實(shí)物存放合理化，庫容清潔化。
5、搞好儲存實(shí)物維護(hù)保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司匯報(bào)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫制度，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，否則有權(quán)拒絕7、及時(shí)核對帳目，接受監(jiān)督和檢查。
第三節(jié)，財(cái)務(wù)管理制度。
1、建立總帳、銀行帳、現(xiàn)金帳、二級明細(xì)帳、庫存商品實(shí)物帳等全套帳目。2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。3、實(shí)物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進(jìn)行，各部門制作銷售收入和支出日報(bào)表、月報(bào)表、收款憑單、出入庫憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字方可生效。由各部門負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。
4、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統(tǒng)計(jì)工作，銷售情況每月結(jié)算一次，及時(shí)回收應(yīng)收帳款。各部門部開支費(fèi)用一次性支出300元以上，要向公司請示批準(zhǔn)后方可使用，對于未經(jīng)請者私自動用公用款項(xiàng)的當(dāng)事人輕者費(fèi)用自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)后方可有效。
6、市場經(jīng)營部備用金不得超過100元，每日下午5時(shí)前必須把當(dāng)日的收入交回公司財(cái)務(wù)或存入銀行。支票和匯票的進(jìn)帳單必須及時(shí)和開戶銀行核對，并留存?zhèn)洳椤９矩?cái)務(wù)的備用金不能超過3000元。
7、支票實(shí)行票據(jù)和印鑒分離管理，使用時(shí)由出納開具，財(cái)務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。
8、公司現(xiàn)金款項(xiàng)和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現(xiàn)有上述情況而未造成經(jīng)濟(jì)損失者除保留基本工資外，扣除該部門經(jīng)理一切福利待遇，對當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰乃至開除，造成嚴(yán)重后果者追究法律責(zé)任。
9、每月26日前各部門出入庫統(tǒng)計(jì)表和財(cái)務(wù)收支月報(bào)表匯公司，并將全部貨款追回，隨時(shí)接受公司的稽查。如有問題及時(shí)報(bào)公司，隱瞞問題者追究其責(zé)任。
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基金公司規(guī)劃篇五
以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真依法辦會，依規(guī)運(yùn)作，認(rèn)真踐行基金會宗旨。強(qiáng)化基金會內(nèi)部管理，為把縣教育基金會辦成全省有影響的高規(guī)格的社會慈善機(jī)構(gòu)而奮斗。
二、工作任務(wù)。
(一)依法依規(guī)進(jìn)行基金會換屆，成立新一屆理事會，并上報(bào)省民政廳批準(zhǔn)備案。
(二)接受省民政廳的評估。力爭基金會評估等級達(dá)4a級以上。
(三)迎接省民政廳年檢年審，力爭高質(zhì)量過關(guān)。
(四)動員各方力量，加大籌資力度，年內(nèi)募資不少于135萬元。一是繼續(xù)與華鑫教育集團(tuán)合作投資。保證全年投資增值不少于55萬元；二是繼續(xù)宣傳發(fā)動，在全縣學(xué)生家長中開展微量募捐，力爭全年不少于35萬元；三是繼續(xù)爭取縣財(cái)政捐資，全年不少于25萬元；四是爭取縣教育局捐資，全年不少于10萬元；五是其他募資收入10萬元；六是理事們發(fā)揮主觀能動性，尋找新的募資渠道。
(五)繼續(xù)認(rèn)真踐行基金會宗旨，開展“獎教獎學(xué)，助教助學(xué)”活動。一是在預(yù)算資金范圍內(nèi)，以教育局獎勵(lì)文件為依據(jù)，對優(yōu)秀教師和教育先進(jìn)單位實(shí)行獎勵(lì)；二是繼續(xù)開展“愛燭行動”對貧困教師（含退休教師）進(jìn)行救助；三是繼續(xù)為在校父母雙亡孤兒學(xué)生按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放在校基本生活費(fèi)；四是繼續(xù)組織50歲以上的優(yōu)秀教師去北京或紅色紀(jì)念地開展“園丁之家”考察學(xué)習(xí)活動；五是為教育局組織學(xué)生或老師開展公益活動提供一定的資金支持。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化基金會內(nèi)部管理。一是以換屆為契機(jī)，依據(jù)省、州基金會章程，結(jié)合本會實(shí)際，對現(xiàn)行基金會章程和。
規(guī)章制度。
進(jìn)行修訂，使之進(jìn)一步完善，并強(qiáng)化執(zhí)行力度；二是繼續(xù)堅(jiān)持公示制度，讓基金會的每一項(xiàng)工作都在陽光下公開、透明地推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)基金會理事成員和工作人員的政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理事會職能，使每一個(gè)理事成員和工作人員以高度的事業(yè)心和責(zé)任感努力工作，共同維護(hù)基金會社會信譽(yù)，管好人民的血汗錢。
(二)依靠縣委、縣政府、縣教育局開展教育基金會工作。
(三)加強(qiáng)宣傳力度，密切與人民群眾的聯(lián)系，拓寬與新聞媒體的聯(lián)系，積極爭取上級主管部門的支持，進(jìn)一步營造有利于基金會發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境。
基金公司規(guī)劃篇六
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;。
3、熟悉輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)seo相關(guān)工作，做好輿情與危機(jī)事件管理;。
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
基金公司規(guī)劃篇七
前言：
首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場是一個(gè)新興并且龐大的市場，為了能在這個(gè)龐大的市場中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶提供良好的娛樂信息平臺。
以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：
一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹，想要讓這個(gè)樹成長就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。
我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場，只有淡季的頭腦!
在工作中我們將會奉行：最具有行動力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：
第一：加強(qiáng)市場調(diào)研力度，不只是市場部門，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。
第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。
第三：逐步對各部門進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門也會相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對每個(gè)部門所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問題，我們將會不定期舉行活動，培養(yǎng)員工的主人公意識并為其提供舒心的工作環(huán)境。
第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。
公司的二期建設(shè)將會是翻天覆地的變化：
第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問題。
第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤將會成倍增長，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少國內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會少，不過成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。
第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營工作，游戲的運(yùn)營問題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營的路就要在運(yùn)營上體現(xiàn)出我們國產(chǎn)游戲的優(yōu)勢，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。
第四：建立良好的溝通體制：
首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導(dǎo)致研發(fā)周期延長，使產(chǎn)品走向畸形，我們在體制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營部分開，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門不能分開，也不可能分開，硬性的表現(xiàn)將會是每周一次的交流大會，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。
其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，
1、加強(qiáng)對游戲論壇的使用力度。
2、加大對客服人員的培訓(xùn)。
3、以最快的速度解決玩家的各種問題，尤其是游戲帳號丟失后的損失問題。
4、在游戲制度上體現(xiàn)對玩家的重視，在游戲登陸界面上就會有用戶調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過后會得到獎勵(lì)等等。
第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。
第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。
第七：運(yùn)營中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會加以輔助作用。在游戲運(yùn)營一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國自古就有這么一句話“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。
第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會把責(zé)任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：
1、各部門主管定時(shí)對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長期的目標(biāo)。
2、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。
第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識型員工作為社會的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會。工作滿意程度對于公司穩(wěn)定知識型員工具有重要影響，大部分知識型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會長期的穩(wěn)定下來。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識型員工就會感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會自然尋求其他適合的環(huán)境。
1、尋找知識型員工的需求
知識型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。
然而，管理者對知識型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。
拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。
所以，管理者要想真正贏得知識型員工的心，就必須改變原有的傳統(tǒng)觀念，正視知識型員工的客觀需求。
2、以人為本提高知識型員工的工作滿意度
為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿意度比較高，員工可能會忽視那些未達(dá)到要求的滿意感的方面，積極的方面會彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識型員工的工作滿意感公式中哪些因素對員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素，以保持員工的工作滿意度。
3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識型員工的需求
在市場環(huán)境瞬息萬變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識水平和思想觀念也會相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。
4、制定合理的獎勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。
基金公司規(guī)劃篇八
專業(yè)實(shí)習(xí)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)專業(yè)的相關(guān)理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)到的理論知識有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么就真正的成為了在象牙塔里的人。正如歌德說的：“經(jīng)驗(yàn)是永久的老師?！袄碚摼蛻?yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，有了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)才能真正的發(fā)揮出知識的力量。另一方面，實(shí)習(xí)能夠?yàn)橐院笳夜ぷ鞔蚧A(chǔ)，是未來踏入工作崗位的前站。通過實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，可以學(xué)到很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)樗幍沫h(huán)境不同，接觸的人際與事務(wù)不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。如今中國的經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，在擁有越來越多的機(jī)遇的同時(shí)，也同時(shí)面臨著更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求自然會水漲船高，我們不只是要學(xué)好在學(xué)校里所學(xué)到的知識，更要不斷的從生活中，實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多其他的知識，不斷從各方面充實(shí)自己，才能在激烈的競爭環(huán)境中突出自己，表現(xiàn)自己。使自己在茫茫求職市場中占得一席之位。
本次實(shí)習(xí)單位為國開泰富基金管理有限責(zé)任公司。位于北京市西城區(qū)西直門南小街國英園9號樓。企業(yè)秉承著專注，責(zé)任，穩(wěn)健和創(chuàng)新的企業(yè)文化。是一家致力于打造具有鮮明業(yè)務(wù)特色和獨(dú)特競爭優(yōu)勢的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)，以向投資者提供長期、穩(wěn)健回報(bào)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為責(zé)任，以向員工提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展空間為責(zé)任，以向股東創(chuàng)造良好投資回報(bào)為責(zé)任，穩(wěn)健經(jīng)營，合規(guī)守法，控制風(fēng)險(xiǎn)，長期發(fā)展。以創(chuàng)新帶動公司發(fā)展，以創(chuàng)新樹立市場品牌，以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)趨勢的基金管理公司。因此有幸進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，是對我未來從事金融行業(yè)強(qiáng)有力的助推器，是幫助我踏上金融行業(yè)的第一塊基石。從大學(xué)校園踏入社會的第一步，公司給予了我莫大的幫助，使我的各方面能力均得到了鍛煉，使自己成長了許多。
工欲善其事必先利其器。所以進(jìn)入公司的第一天就要先從熟悉自己周圍的環(huán)境，周圍的人物事務(wù)開始。進(jìn)入辦公室之前在門口踱步，想著進(jìn)門第一句介紹語，想著怎么稱呼辦公室里的前輩們。然而這些緊張的顧慮在進(jìn)入辦公室之后便逐漸褪去。辦公室里前輩們親切的問候與關(guān)懷，讓我覺得不再那么緊張。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，時(shí)間是如此金貴。因此進(jìn)入辦公室不久便開始了正式的實(shí)習(xí)。首先從公司狀況開始，厚厚的報(bào)表放在眼前，首先是不知所措無從下手，但經(jīng)過前輩的指導(dǎo)，便開始有條不紊的熟悉業(yè)務(wù)熟悉報(bào)表熟悉這個(gè)我未知工作的內(nèi)容。只有熟悉了要完成的工作的內(nèi)容，才能知道自己如何進(jìn)行下一步的工作。在熟悉公司數(shù)據(jù)的期間，自己不斷的開闊眼界，不斷豐富自己的知識面，逐漸的意識到學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力在以后工作中的重要性。以后的工作可能并不是與自己所學(xué)專業(yè)高度相關(guān)的，因此當(dāng)接觸新事物的時(shí)候，學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力就顯得尤為重要。這也正是實(shí)習(xí)所給我?guī)淼奶嵘趯W(xué)校里的自學(xué)僅僅是接納新的知識，而實(shí)習(xí)工作中所要學(xué)的不僅是新的知識，更多的是新的知識要學(xué)會如何運(yùn)用起來。更鍛煉了自己的動手操作能力。這便是設(shè)置專業(yè)實(shí)習(xí)的目的所在。
在逐漸的熟悉了公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)之后，便是迎來了自己要獨(dú)立完成的各種任務(wù)，即使這些任務(wù)是最基礎(chǔ)的任務(wù)，但一樣懷著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來完成所交代的任務(wù)。通過認(rèn)真的傾聽布置的任務(wù)內(nèi)容，訓(xùn)練自己的記憶力，提煉關(guān)鍵的能力，以及如何合理安排各部分工作的能力。實(shí)習(xí)期間任務(wù)雖簡，但其中可以帶來的收獲可是讓我受益匪淺的。接手任務(wù)，開始規(guī)劃如何進(jìn)行任務(wù)，任務(wù)的主次和難易以及相關(guān)性等等便可以結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識來進(jìn)行解決（如項(xiàng)目管理，運(yùn)籌學(xué)等等），使學(xué)校中學(xué)到的知識得到了在實(shí)際生活中的運(yùn)用。
在慢慢熟練的完成一些基本的數(shù)據(jù)核對與演算之后，是到了檢驗(yàn)前段時(shí)間實(shí)習(xí)訓(xùn)練的結(jié)果的時(shí)候了。我接到了獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析的任務(wù)。通過熟練的運(yùn)用office軟件，以及對數(shù)據(jù)的了解。也順利的獨(dú)立完成了數(shù)據(jù)分析。隨后更是通過與公司前端部門的溝通，了解到公司的基本金融產(chǎn)品與公司基本運(yùn)作。學(xué)習(xí)脫離書本的實(shí)際生活中的金融知識，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，學(xué)習(xí)能力，專業(yè)技能，溝通能力等均得到鍛煉與增強(qiáng)。
短短兩個(gè)月的工作過程使我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。同時(shí)也感受到學(xué)校和社會的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。在那里是工作的場所，每個(gè)人都會為了創(chuàng)造更多價(jià)值而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，移提高自己的潛力。記得老師以前說過大學(xué)是一個(gè)小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學(xué)學(xué)搞笑，學(xué)生還終歸持續(xù)著學(xué)生的身份，而走進(jìn)企業(yè)，接觸各個(gè)同事，上司等等，關(guān)系復(fù)雜。得去應(yīng)對從未應(yīng)對過的一切。在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的狀況。
雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生，就應(yīng)通過在大學(xué)時(shí)期對自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)，更多的了解到實(shí)際生活中的知識，與脫離了書本的社會環(huán)境。不僅鍛煉了自己的能力，使自己堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，這更是為步入社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一齊，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。感謝實(shí)習(xí)單位給我這個(gè)這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝幫助我的每個(gè)人?；仡檶?shí)習(xí)生活，感觸頗深，收獲頗豐。
基金公司規(guī)劃篇九
第一段：引言（150字）。
作為一個(gè)投資者，我們的目標(biāo)是獲得穩(wěn)定的投資回報(bào)。然而，由于市場的復(fù)雜性和投資技巧的高要求，個(gè)人投資者往往難以實(shí)現(xiàn)理想的投資收益。而基金公司則為投資者提供了一個(gè)專業(yè)管理的投資平臺，從而幫助投資者實(shí)現(xiàn)他們的投資目標(biāo)。在與多個(gè)基金公司合作的過程中，我得到了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示，下面將分享一些心得體會。
第二段：選擇適合自己的基金公司（250字）。
在選擇與之合作的基金公司時(shí)，投資者應(yīng)該根據(jù)自己的投資需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力來進(jìn)行評估。首先，投資者應(yīng)該了解基金公司的投資風(fēng)格和特點(diǎn)，確保其與自己的投資理念相符。其次，投資者可以參考基金公司的歷史表現(xiàn)，包括基金的回報(bào)率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。此外，基金公司的信譽(yù)和業(yè)界聲譽(yù)也是一個(gè)重要的評估指標(biāo)。最后，投資者還需要考慮基金公司的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用水平，以確保其能提供滿足自己需求的服務(wù)。
第三段：與基金公司保持良好的溝通（300字）。
與基金公司保持良好的溝通是投資者獲得成功的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，在投資過程中，基金公司經(jīng)常會通過電話、郵件和定期報(bào)告等多種方式與投資者溝通。投資者應(yīng)該積極地與基金公司保持聯(lián)系，及時(shí)了解投資的進(jìn)展和市場動態(tài)。此外，基金公司也會定期組織交流會議或培訓(xùn)活動，投資者可以參加這些活動與基金經(jīng)理和其他投資者進(jìn)行交流，了解他們的投資經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。通過與基金公司的良好溝通，投資者可以更好地了解市場風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以向基金經(jīng)理提供自己的意見和建議。
第四段：掌握投資技巧和策略（300字）。
投資技巧和策略是投資者實(shí)現(xiàn)理想投資回報(bào)的關(guān)鍵?；鸸就ǔ峁┮幌盗械耐顿Y產(chǎn)品和服務(wù)，包括不同類型的基金和金融工具，以及專業(yè)的投資建議和分析報(bào)告。作為投資者，我們需要掌握一些基本的投資知識，了解不同類型的基金和投資工具的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，基金公司也經(jīng)常會在報(bào)告和交流活動中分享一些投資技巧和策略，我們可以通過學(xué)習(xí)和借鑒這些經(jīng)驗(yàn)來提高自己的投資水平。
第五段：深化合作，持續(xù)改進(jìn)（200字）。
與基金公司合作是一個(gè)長期的過程，我們應(yīng)該與基金公司保持密切合作，共同發(fā)展。投資者可以在投資過程中與基金公司建立互信互利的關(guān)系，及時(shí)反饋投資效果和意見，以便基金公司進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)?；鸸疽矐?yīng)該通過定期的客戶滿意度調(diào)查和市場調(diào)研等方式了解投資者的需求和期望，并根據(jù)這些反饋進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。只有通過不斷的合作和改進(jìn)，投資者和基金公司才能實(shí)現(xiàn)共贏的局面。
結(jié)論（100字）。
通過與基金公司的多次合作，我深刻體會到選擇合適的基金公司、與基金公司保持良好溝通、掌握投資技巧和策略以及深化合作、持續(xù)改進(jìn)的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對于我個(gè)人投資的成功起到了重要的推動作用，并希望通過分享，能給其他投資者帶來一些借鑒和啟示。
基金公司規(guī)劃篇十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100字）。
作為金融市場的重要參與者，基金公司在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和理財(cái)服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。我曾在一家基金公司實(shí)習(xí)，通過這段經(jīng)歷，我對基金公司的運(yùn)營模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更深入的了解。下面我將分享我的心得體會。
第二段：基金公司運(yùn)營模式的思考（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司的核心運(yùn)營模式是募集資金，通過投資運(yùn)作獲取回報(bào)，再將回報(bào)分配給投資者。這一模式需要基金公司建立良好的信用和聲譽(yù)，以便吸引更多的投資者。在實(shí)習(xí)期間，我深切體會到基金公司在建立聲譽(yù)方面的努力。他們通過嚴(yán)格的信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)管理，力求確保投資者的利益最大化。同時(shí)，基金公司還需要根據(jù)市場的周期和投資者的需求調(diào)整運(yùn)營策略，以應(yīng)對投資市場的不確定性。基金公司的運(yùn)營模式需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
作為金融機(jī)構(gòu)，基金公司面臨各種風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)習(xí)期間，我參與了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并深感風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性?；鸸拘枰ㄟ^嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評估和監(jiān)控系統(tǒng)來降低投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們還需要制定合理的投資策略，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。在我實(shí)習(xí)期間，我觀察到公司為了確保風(fēng)險(xiǎn)的可控性，建立了多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，通過嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理流程來保障投資者的利益。風(fēng)險(xiǎn)管理是基金公司運(yùn)作的關(guān)鍵，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第四段：理財(cái)服務(wù)的思考與改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司不僅僅是數(shù)據(jù)和利潤的運(yùn)營者，更是為投資者提供理財(cái)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在實(shí)習(xí)期間，我與客戶進(jìn)行了多次交流，了解了他們的理財(cái)需求和關(guān)切?；鸸拘枰鶕?jù)投資者的需求，提供適合他們的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，基金公司還需要加強(qiáng)與投資者的溝通和教育，以提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和理財(cái)能力。基金公司還應(yīng)該推動技術(shù)創(chuàng)新，將科技應(yīng)用到理財(cái)服務(wù)中，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。理財(cái)服務(wù)的思考和改進(jìn)是基金公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第五段：結(jié)語（字?jǐn)?shù)：150字）。
通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對基金公司的運(yùn)營模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更全面的認(rèn)識?；鸸拘枰ㄟ^建立良好的信用和聲譽(yù)，吸引投資者，并通過嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理來保障投資者的利益。他們還需要根據(jù)投資者的需求，提供個(gè)性化的理財(cái)服務(wù)，并推動技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。基金公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競爭激烈的金融市場中取得長足的發(fā)展。作為一名金融從業(yè)者，我將以實(shí)習(xí)經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為基金公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十一
金融基金公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)二零xx年十月，面對著滿校園的招聘會，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對活動的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無錫智盈投資咨詢有限公司已經(jīng)開始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來到了無錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會在智盈收獲更多。
記得剛來到無錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場生動而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識，聽的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識和生動的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來到了公司，更是見到了傳說中的洪師兄，第一眼見到洪師兄，給我的感覺就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對于公司未來發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長起來的公司，必將會以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長的軌跡，展望未來，一個(gè)充滿光明的世界正在等待著我們!
在這個(gè)初冬的晚上，外面下著小雨，懷想著過去一個(gè)月所發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真的是感慨萬千，真的非常感謝洪師兄和鄭師兄這一個(gè)月所教給我們的，讓我們懂得了那么多，我會永遠(yuǎn)銘記心頭。我想要用文字來記錄下所發(fā)生的一切，但又不知該寫些什么。不過，美好的回憶終將成為過往，未來，還有許多的路等著我們?nèi)プ呦氯?.....
基金公司規(guī)劃篇十二
因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過實(shí)習(xí)我也學(xué)會了許多書本上學(xué)不到的知識，將書本上的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，讓我明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識理論其中的意義。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)正呈現(xiàn)著良好的發(fā)展勢頭，但總體上來說，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學(xué)管理的問題等。必須擴(kuò)大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
最后，通過實(shí)習(xí)，我學(xué)到平時(shí)只現(xiàn)于書本上的理論知識，還親眼看到物流的操作業(yè)務(wù)流程，使自己對專業(yè)知識有進(jìn)一步的了解，給自己重新定位，找準(zhǔn)努力的方向，積極準(zhǔn)備，做到理論與實(shí)際的很好結(jié)合，我相信只要自己肯學(xué)、肯問、肯干，將來一定會取得自己的成績!最后我非常感謝港院的老師對我的教導(dǎo)和平川物流的領(lǐng)導(dǎo)給我的實(shí)習(xí)機(jī)會，無論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。
馬上就要結(jié)束自己的學(xué)生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對我的教導(dǎo)，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
基金公司規(guī)劃篇十三
你們好!我是高一年級…班的…，我的籍貫是…，我現(xiàn)在十分需要校領(lǐng)導(dǎo)的幫助，幫我和我們家度過難關(guān)，幫我順利完成學(xué)業(yè)。我的家庭有五口人，爸爸媽媽，我，還有倆個(gè)姐姐。由于媽媽常年有病，幾乎不能干活，再加上文化的需要，媽媽也很難在外打工，所以爸爸就成了家里唯一的經(jīng)濟(jì)來源，由于在姐姐小時(shí)候家里的地就已經(jīng)被賣了，因此，老爸就一直都在四處打工，可爸爸一個(gè)月掙的那幾百塊錢還不夠我們的生活費(fèi)，倆個(gè)姐姐都在上大學(xué)。大學(xué)那昂貴的費(fèi)用就已經(jīng)讓爸媽發(fā)愁了，每天看著爸爸早出晚歸的給她倆籌學(xué)費(fèi)，我的心里真不是滋味，可又恰巧我考上了高中，此時(shí)老爸更愁了，姐弟三個(gè)的學(xué)費(fèi)就將近五萬塊錢，而我家就算不吃不喝的攢錢也只有兩萬塊錢，況且爸爸的工作又不固定，當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說:我不會讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過五萬的債務(wù)，讓我來到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說:我不會讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過五萬的債務(wù)，讓我來到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。
現(xiàn)在我已經(jīng)在本校就讀半年，在這半年里，我深知著上學(xué)的機(jī)會來之不易，我省吃儉用，化壓力為動力，化愛為能量，無時(shí)無刻不在努力著，各門功課均達(dá)到優(yōu)良水平，積極參加校內(nèi)的各項(xiàng)活動，熱心的幫助同學(xué)，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報(bào)幫助過我的親戚朋友，來回報(bào)國家和社會。新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活如期而至，而老爸也和往年一樣又在挨家挨戶的為我們的學(xué)費(fèi)奔走，爸爸此時(shí)的心情別人根本不理解，我也知道爸爸一定為了我遭受了許多的冷嘲熱諷，白眼，閉門羹。我還知道有很多給我家借錢的親戚朋友也不再愿意借錢給我們家了，我新學(xué)期的學(xué)費(fèi)又在哪兒呢?現(xiàn)如今黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望，我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困生的關(guān)心，真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，讓我順利完成學(xué)業(yè)。我會加倍努力，爭取做一個(gè)對社會有用的人。
此致
敬禮!
申請人：
日期：xx年xx月xx日
基金公司規(guī)劃篇十四
敬愛的校領(lǐng)導(dǎo)：
我們是一群普通的學(xué)生，又都是上帝的寵兒，能有幸在交大這樣美麗的校園里快樂的學(xué)習(xí)、生活?？墒?，在我們的身邊存在著無數(shù)而因貧困而面臨失學(xué)的同學(xué)。每每想到這些，我們的心中總有一股沖動，也有一絲惆悵，多么希望他們也能快樂、輕松的完成學(xué)業(yè)，成為祖國的棟梁之才。我們每一個(gè)人的心中都有一盞燭火，并且想用這微弱的燭光溫暖他人，但我們實(shí)在太渺小，不足以為他們將黑夜照亮，我們常常想著如果人人都能現(xiàn)出一點(diǎn)愛，那么就可以將一點(diǎn)微弱的燭光變成光芒萬丈的火炬。
于是，在去年十一月份我們寫了一份愛心捐助倡議書刊登于孔目湖文學(xué)報(bào)，并成立了一個(gè)取名為“十人組”的愛心捐助隊(duì)。經(jīng)過半學(xué)期的努力，我們已經(jīng)幫助了四個(gè)貧困小學(xué)生逐漸走出失學(xué)的邊緣。我們倡議的內(nèi)容是：“親愛的同學(xué)們，我們都是上帝的寵兒，有幸在交大這樣鐘靈毓秀的校園里讀書。在這種安逸、舒適的環(huán)境中，你是否留心過西部偏遠(yuǎn)山區(qū)和身邊的失學(xué)兒童？那純真的童年本應(yīng)充滿天真爛漫，卻肩負(fù)著生活的壓力、失學(xué)的痛楚，每每想到這些，耳畔總響起那感心動耳的歌謠，‘人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間’。鑒于此，我們十人組特提出愛心捐助倡議書，但愿你伸出你的援助之手，每月能從生活費(fèi)中節(jié)約出五元錢，加入十人組，將你的愛心灑向貧困生，溫暖人間?！泵總€(gè)人每月從生活費(fèi)中節(jié)省五元錢，再將每十個(gè)人分為一組，固定捐助一個(gè)貧困生。
通過江西省青少年發(fā)展基金會和相關(guān)的愛心網(wǎng)站，我們找到了捐助對象，并進(jìn)行仔細(xì)的核實(shí)，然后通過郵寄等方式把錢送到他們的手中。另外，我們的一個(gè)組員也采用同樣的方式，捐助了兩個(gè)小學(xué)生。讓我們感動的是，有一幫思想覺悟高的同學(xué)積極響應(yīng)了我們，并在行動上給予了我們很多幫助。而且，受助的孩子也給了我們回了信，除了表達(dá)感激之情外，還表示會好好的珍惜這得來不易的機(jī)會，利用一切時(shí)間學(xué)習(xí)，絕不讓我們白費(fèi)心血和希望，將來成為社會上有用的人樸實(shí)的語言，卻緊扣著我們的心弦，也堅(jiān)定了我們的信念，我們將不畏一切艱難，保證幫助他們走出困境。
我們一直相信，給予別人的是幸福，自己收獲的是快樂。一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤干涸的心田。愛心是一股清流，蕩滌著世間的塵埃；愛心是一片陽光，掃除了心底的陰涼；愛心是一股暖流，溫遍了人們的心懷；伸出我們的援助之手，奉獻(xiàn)我們的真誠愛心，讓關(guān)愛充滿人間，讓溫情的陽光撒向每一個(gè)需要幫助的人！
隨著“十人組”愛心捐助隊(duì)的發(fā)展和壯大，以前的運(yùn)作模式已不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求，迫切地需要一個(gè)正規(guī)地組織機(jī)構(gòu)，用完善的制度來規(guī)范管理。故在江西省青少年發(fā)展基金會負(fù)責(zé)人的建議和我們的策劃下，決定向?qū)W校申請成立愛心基金會，并誠請校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做我們的會長和顧問，以幫助和解決更多貧困生問題。
在此基礎(chǔ)之上，我們提出了“讓交大80%的非貧困生幫助20%的貧困同學(xué)渡過難關(guān)，走向光明”的終極目標(biāo)。眾所周知，大學(xué)生中有一消費(fèi)相對比較奢侈的群體，而另一部分則相當(dāng)貧寒。據(jù)了解，學(xué)校每年為解決貧困生問題費(fèi)盡腦汁，做大量的工作，卻難以盡善盡美。那么，我們何不利用基金會這樣的組織倡議非貧困生每人每月節(jié)約幾元錢來幫助貧困的學(xué)生呢？再與受助的學(xué)生約定，走出困境走向工作時(shí)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要用不低于受助金額的錢來回報(bào)母校，這樣就可以形成一個(gè)良性循環(huán)。一則可以解決一些貧困生問題，二則增強(qiáng)了同學(xué)們的愛心和社會責(zé)任感，還有助于養(yǎng)成勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，基金會成立的必要行和迫切性，在此我們就不再作詳述。請相信，通過我們的努力，一定會讓交大出現(xiàn)更多的歡聲笑語，一定會帶給更多的人幸福和希望的。我們誠心的希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我們指導(dǎo)和支持。
特此申請。
此致
敬禮
基金公司規(guī)劃篇十五
與傳統(tǒng)理財(cái)方式相比，網(wǎng)絡(luò)理財(cái)零門檻（可以從1元錢起買），隨時(shí)可贖回，省時(shí)省事，而且還能貨比三家，自然受到投資者的青睞。阿里巴巴集團(tuán)推出余額寶，這是第三方支付平臺業(yè)務(wù)拓展的一次積極嘗試，一時(shí)間好評如潮，余額寶也創(chuàng)造了商業(yè)奇跡，不到一年時(shí)間規(guī)模翻了50多倍，接近5000億元，客戶數(shù)量超過8100萬，由此引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)金融熱，并且成功催生出一批"理財(cái)通"、"零錢寶"、"百賺"等"寶寶"類產(chǎn)品，瞬間激活了貨幣市場，促使互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)蓬勃發(fā)展，并且悄然改變了人們的投資理念。
當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品主要有四個(gè)類別：
一是具備支付功能的，比如"余額寶"，集收益、資金周轉(zhuǎn)和支付功能于一身;二是基金公司在自己的直銷平臺上銷售的產(chǎn)品，如匯添富基金推出的場內(nèi)貨幣基金添富收益快錢、現(xiàn)金寶、全額寶等;三是互聯(lián)網(wǎng)公司和基金公司聯(lián)合開發(fā)的理財(cái)產(chǎn)品，如微信理財(cái)通、百度理財(cái)?shù)?四是銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具，如平安銀行的平安盈、廣發(fā)銀行的智能金、交通銀行的實(shí)時(shí)提現(xiàn)等。
作為互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)代表的余額寶，是由第三方支付平臺支付寶為個(gè)人用戶打造的一項(xiàng)余額增值服務(wù)。那么作為一項(xiàng)服務(wù)，當(dāng)然不能缺少提供服務(wù)者和服務(wù)對象，天弘基金作為余額寶背后的基金公司，通過使余額寶前端用戶將資金存入余額寶，以用戶購買貨幣基金的形式使用戶獲得收益。余額寶能在如此短的時(shí)間內(nèi)獲得如此成績絕非偶然，一方面貨幣基金風(fēng)險(xiǎn)小、成本低、投資周期短的特點(diǎn)使得其一下子俘獲了大量用戶的心，同時(shí)，相比于銀行活期存款利率，余額寶年化收益率是活期的14倍，對于用戶無疑更具有吸引力。騰訊、百度、蘇寧等國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭理財(cái)運(yùn)營模式也類似于余額寶。
經(jīng)過基金互聯(lián)網(wǎng)的金融元年以后，如今的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)市場是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功和風(fēng)險(xiǎn)同在。風(fēng)光無限的余額寶也有它的潛在風(fēng)險(xiǎn)，余額寶本質(zhì)就是貨幣基金在支付寶平臺上買賣，這種理財(cái)方式對于投資者來說有三層風(fēng)險(xiǎn)。
第一層，貨幣基金本身的風(fēng)險(xiǎn)。貨幣基金的投資范圍屬于較低風(fēng)險(xiǎn)的品種，它們的主要投資范圍包括現(xiàn)金、定期存款、大額存單、債券、債券回購、央票等。一般情況下不易給投資者造成本金的損失，還可帶來一定的收益，但具體的收益水平要視貨幣市場的收益水平而定。也就是說，產(chǎn)品的收益要取決于市場環(huán)境，并非毫無風(fēng)險(xiǎn)可言。
貨幣基金的投資結(jié)構(gòu)將90%以上集中于協(xié)議存款，使得貨幣基金的流動性風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加，如果發(fā)生不可預(yù)測的大規(guī)模贖回，這種提前支取將存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且銀監(jiān)會和證監(jiān)會給予貨幣基金的"可提前支取不罰息"這個(gè)優(yōu)惠政策是否會因各方面的壓力而取消還不得而知，一旦優(yōu)惠政策取消，勢必會對余額寶收益產(chǎn)生較大的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)理財(cái)中的微信理財(cái)通最高7日年化收益率是7。338%，但是進(jìn)入2014年3月竟然跌破6%，收益率呈"跌跌不休"之勢。主要是春節(jié)前，市場資金極度緊張，一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率最高曾飆升至9%，很多貨幣基金的資金進(jìn)入這一資金市場，并由此給用戶帶來了一段特殊的高收益時(shí)段。春節(jié)后，我國資金流動性相對寬松，貨幣市場利率出現(xiàn)了回落，目前一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率已經(jīng)回落至4。8%附近，且有繼續(xù)回落的跡象。
第二層風(fēng)險(xiǎn)來自互聯(lián)網(wǎng)。足不出戶輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可購買理財(cái)產(chǎn)品，給投資者帶來方便的同時(shí)也暗藏風(fēng)險(xiǎn)。余額寶賬號、微信理財(cái)通都是手機(jī)綁定，想改密碼只需一條短信。如果手機(jī)被偷或者丟了，不法分子直接點(diǎn)開手機(jī)支付寶用忘記密碼登錄，使用短信確認(rèn)修改密碼，賬號里的錢就全沒了。同時(shí)，在商家一端，如果支付接口安全性不足或者用戶數(shù)據(jù)安全性不足，還可能會造成用戶詳細(xì)資料的泄露。因此，在進(jìn)行資金操作時(shí)一定要小心高仿付款頁面，謹(jǐn)防被釣魚，同時(shí)一定要更加注意自己的賬戶安全。
第三層風(fēng)險(xiǎn)來自監(jiān)管。目前第三方支付機(jī)構(gòu)歸央行監(jiān)管，基金行業(yè)歸證監(jiān)會監(jiān)管，存款類業(yè)務(wù)歸銀監(jiān)會監(jiān)管，而余額寶則屬于"跨三界"的產(chǎn)品，僅僅用一個(gè)"支付資格證"就可以開展業(yè)務(wù)，可以說，目前余額寶類產(chǎn)品在監(jiān)管上是存在一定空白的，既不受資本金管理，也不受貸存比管理。雖然央行表態(tài)不會取締余額寶，但三方監(jiān)管必然會很快推出。
證監(jiān)會在其官方微博發(fā)布信息，稱部分互聯(lián)網(wǎng)貨幣基金在銷售、宣傳推介中存在風(fēng)險(xiǎn)提示不足的問題，為促進(jìn)余額寶等互聯(lián)網(wǎng)基金更好地發(fā)展，證監(jiān)會正在研究制訂加強(qiáng)貨幣市場基金風(fēng)險(xiǎn)管理，以及互聯(lián)網(wǎng)銷售基金監(jiān)管的有關(guān)規(guī)則。而幾乎同時(shí)，銀行業(yè)協(xié)會專家建議將余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理，不作為同業(yè)存款，按規(guī)定繳納存款準(zhǔn)備金。
總之，余額寶對于整個(gè)中國互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)影響是巨大的，它讓我們重新思考現(xiàn)有的行業(yè)模式，它給我們帶來了新的、不一樣的互聯(lián)網(wǎng)思維，打破銀行壟斷及存款利率市場化，在倒逼銀行改革及進(jìn)行金融產(chǎn)品創(chuàng)新。但是，新事物當(dāng)然需要謹(jǐn)慎與監(jiān)管，亟須構(gòu)建有效的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管體系，統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)投資者教育，參照銀行業(yè)即將設(shè)立的存款保險(xiǎn)制度探索建立互聯(lián)網(wǎng)金融投資者保障基金，完善基金的籌資、運(yùn)作與救助體制，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的防線。
基金公司規(guī)劃篇十六
在基金業(yè)務(wù)中，基金公司作為運(yùn)作者和管理者扮演著重要的角色。我曾在一家基金公司工作，通過與同事和客戶的交往，我對基金公司的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，也獲得了一些心得體會。
首先，基金公司在運(yùn)作中需要緊密關(guān)注市場風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求。市場風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)投資者都無法回避的，但基金公司可以通過風(fēng)險(xiǎn)管理策略來降低市場風(fēng)險(xiǎn)對投資者的影響?；鸸拘枰芮嘘P(guān)注市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整投資組合，降低整體風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)投資者的需求推出符合其風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資目標(biāo)的產(chǎn)品。通過市場風(fēng)險(xiǎn)管理和滿足投資者需求，基金公司可以提供更穩(wěn)定和適合的投資選擇。
其次，基金公司需要建設(shè)一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制?；鸸镜暮诵母偁幜υ谟诠芾韴F(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)需要具備專業(yè)的投資能力、風(fēng)控能力和市場洞察力，并且能夠緊密合作，共同追求公司的整體目標(biāo)。同時(shí)，合理的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力?；鸸究梢酝ㄟ^優(yōu)秀的業(yè)績回報(bào)和長期激勵(lì)計(jì)劃來吸引和保留優(yōu)秀的管理人才，提升公司的核心競爭力。
第三，基金公司需要重視投資者教育和服務(wù)。投資者教育是基金公司的社會責(zé)任，也是提升行業(yè)形象和競爭力的重要手段?；鸸緫?yīng)該提供投資者教育的機(jī)會和渠道，幫助投資者更好地了解基金產(chǎn)品、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資策略，提高投資者的投資決策能力。此外，基金公司還應(yīng)該提供周到的客戶服務(wù)，及時(shí)回答投資者的疑問和關(guān)切，并向投資者提供定期的投資報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)提示，以增加投資者的滿意度和信任度。
第四，基金公司需要強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制?；鸸咀鳛榻鹑跈C(jī)構(gòu)，合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是其運(yùn)作的基礎(chǔ)?；鸸拘枰獓?yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保投資者合法權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，基金公司需要建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和控制，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作在可控范圍內(nèi)。
最后，基金公司需要積極參與社會責(zé)任，推動產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展。基金公司除了提供投資服務(wù)之外，還應(yīng)該積極參與社會公益活動，回報(bào)社會?；鸸究梢酝ㄟ^投資具備社會責(zé)任的企業(yè)和項(xiàng)目，推動產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，基金公司還應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，以此樹立良好的社會形象和企業(yè)形象。
總之，基金公司在市場經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色和責(zé)任。通過密切關(guān)注市場風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求，建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制，重視投資者教育和服務(wù)，強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以及積極參與社會責(zé)任，基金公司可以更好地運(yùn)作和管理，提供優(yōu)質(zhì)的基金產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者創(chuàng)造長期的投資價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇十七
20xx年即將過去與20xxxx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十八
2、帶領(lǐng)融資團(tuán)隊(duì)開拓基金直接融資業(yè)務(wù)，完成基金募集任務(wù)。
3、為基金產(chǎn)品部提供及時(shí)的理財(cái)投資市場信息，以便設(shè)計(jì)出更符合市場競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。
4、協(xié)助融資經(jīng)理為大客戶提供及辦理相關(guān)服務(wù)，并維護(hù)好長久良好關(guān)系。
5、組織及開展基金產(chǎn)品募集說明會或講座。
6、為公司提供基金產(chǎn)品營銷建議以便更好的開拓業(yè)務(wù)，為公司招聘及推薦優(yōu)秀的融資經(jīng)理。