寫(xiě)作是一種思考的方式，通過(guò)書(shū)面表達(dá)可以更加系統(tǒng)地整理自己的思緒。如何正確理解和運(yùn)用修辭手法，使寫(xiě)作更具表現(xiàn)力和感染力。下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇一
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號(hào)）文件精神，經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個(gè)月。
二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作，甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺(jué)服從甲方的'管理和考核，按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書(shū)面申請(qǐng)。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對(duì)方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，國(guó)家有政策規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：
年月日年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇二
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務(wù)：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號(hào)____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_(kāi)____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級(jí)和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計(jì)算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的行為，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為導(dǎo)致的后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同在履行期間，如國(guó)家政策和法律法規(guī)有變化，按國(guó)家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇三
為了提高自身道路交通中的安全意識(shí)，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個(gè)人、家庭及企業(yè)帶來(lái)傷害或損失，特簽訂本安全承諾書(shū)。
2、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從指揮；
3、根據(jù)道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；
7、嚴(yán)格遵守單位交通安全管理規(guī)定，服從管理；
8、雨霧雪天氣謹(jǐn)慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的電話溝通，絕不趕時(shí)違規(guī)行駛。
本人嚴(yán)格遵守以上內(nèi)容做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工，時(shí)時(shí)刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動(dòng)中，每天高高興興上班來(lái)、平平安安回家去！
員工簽字：
日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇四
根據(jù)徒港發(fā)〈〉34號(hào)文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關(guān)待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計(jì)發(fā)。國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動(dòng)工資及各項(xiàng)福利）
二、今后，國(guó)家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時(shí)，按本人調(diào)整后的檔案工資折扣后計(jì)發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用按本人在職工資基數(shù)上報(bào)，國(guó)家規(guī)定的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由本人承擔(dān)，在本人當(dāng)月工資中代扣。
四、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國(guó)家法律或違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)條款而解除勞動(dòng)關(guān)系的，一切責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇五
據(jù)悉，事業(yè)單位批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術(shù)人員。離崗期限不超過(guò)3年，對(duì)已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，不得再次批準(zhǔn)其離崗創(chuàng)業(yè)。
《細(xì)則》對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)的人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇激勵(lì)保障規(guī)定，高?；蚩蒲袆?chuàng)新型事業(yè)單位科研人員帶著科研項(xiàng)目或成果到企業(yè)開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科研成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留其檔案工資中的基本工資部分;其他專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國(guó)家和我省規(guī)定正常晉級(jí)或調(diào)整，并作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的基數(shù)。專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個(gè)人所得稅額超過(guò)本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請(qǐng)，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資;在本省內(nèi)年繳納的個(gè)人所得稅額超過(guò)本人檔案工資2倍以上的，憑完稅證明提出申請(qǐng)，原單位可在該繳稅年度內(nèi)全額發(fā)放其檔案工資。因?qū)I(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)余的人員工資和經(jīng)費(fèi)，原單位可統(tǒng)籌調(diào)劑用于補(bǔ)充公用經(jīng)費(fèi)支出，但不得用于“三公”經(jīng)費(fèi)支出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費(fèi)規(guī)定。
關(guān)注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級(jí)別崗位不變
在人事管理激勵(lì)保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級(jí)別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱評(píng)審、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評(píng)聘條件申評(píng)上一級(jí)職稱，職稱級(jí)別晉升后，按省現(xiàn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的人員，職稱晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱分級(jí)聘任由省級(jí)人社部門統(tǒng)一管理、單獨(dú)組織、專門評(píng)定，經(jīng)評(píng)定通過(guò)人員可向同級(jí)人社部門申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位逐級(jí)聘任，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)所創(chuàng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域，享受申報(bào)第二職稱評(píng)審政策;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績(jī)成果可累計(jì)計(jì)算，作為職稱專門認(rèn)定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無(wú)相應(yīng)崗位空缺，可暫時(shí)突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間和離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回原單位工作的，應(yīng)提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)，原單位應(yīng)及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同;離崗期滿后30日內(nèi)未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
關(guān)注三:原單位負(fù)責(zé)定期實(shí)地考核和服務(wù)管理
對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)人員管理監(jiān)督，《細(xì)則》規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及原單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可訂立“三方”協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策法規(guī)處理。原單位及主管部門要根據(jù)實(shí)際情況確定對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行季度、半年或年度實(shí)地考核和服務(wù)管理，積極幫助其解決離崗創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題，促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)工作的成功。離崗創(chuàng)業(yè)人員要向原單位如實(shí)報(bào)告創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)離崗人員未實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時(shí)進(jìn)行糾正，責(zé)令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作;對(duì)欺瞞組織、不服從單位糾正、不返崗工作的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇六
按照個(gè)人、單位和社會(huì)發(fā)展“三方受益”原則，細(xì)則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評(píng)聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”，還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負(fù)面清單”。
吉林省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過(guò)3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，且不占原單位考核優(yōu)秀指標(biāo);離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評(píng)聘條件申評(píng)上一級(jí)職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的人員，職稱晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱分級(jí)聘任由省級(jí)人社部門統(tǒng)一管理、單獨(dú)組織、專門評(píng)定，還可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位逐級(jí)聘任。
在鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”，離崗不創(chuàng)業(yè)，甚至“吃空餉”。細(xì)則提出，原單位及主管部門要根據(jù)實(shí)際情況確定對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行季度、半年或年度實(shí)地考核和服務(wù)管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時(shí)進(jìn)行糾正，責(zé)令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損，吉林省列出“負(fù)面清單”，避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，規(guī)定批準(zhǔn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務(wù)保障、不影響公共服務(wù)對(duì)象根本利益、不影響重點(diǎn)工程(科研)項(xiàng)目建設(shè)的前提下進(jìn)行。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇七
本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽(tīng)從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹(shù)立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)，關(guān)于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書(shū)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查制度，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場(chǎng)管理，著重解決現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實(shí)樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對(duì)本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、樹(shù)立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神，承諾書(shū)《關(guān)于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書(shū)》。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，認(rèn)真組織開(kāi)展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開(kāi)和參加班前會(huì)，做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹(shù)立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾期限：xx年xx月x日—xx年x月x日
部室部長(zhǎng)：x
部室管理人員：xx
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇八
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的干股協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
_____________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡(jiǎn)稱“乙方”)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的`前提下，就企業(yè)業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方按年支付公司年純利潤(rùn)的____%作為乙方的合作報(bào)酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：____先生(或女士) (公章)
代表簽字：
代表簽字：
合同簽約地點(diǎn)：
合同簽約日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇九
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(甘人社通〔〕49號(hào))，對(duì)事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關(guān)于新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策落到了實(shí)處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務(wù)的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期限不得超過(guò)3年，其他崗位人員不得超過(guò)2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位同意，按人事管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權(quán)利、義務(wù)、期限、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及法律責(zé)任等事項(xiàng)，并報(bào)同級(jí)編辦、人社部門、財(cái)政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問(wèn)題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補(bǔ)貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務(wù)級(jí)別;工作年限連續(xù)計(jì)算、檔案工資正常晉升、職稱評(píng)定正常參加;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)助單位繳費(fèi)部分政策與渠道不變，個(gè)人繳費(fèi)部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔(dān)，通過(guò)離崗前所在單位按時(shí)足額繳納。
4.離崗期滿后的相關(guān)問(wèn)題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可延長(zhǎng)協(xié)議時(shí)限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請(qǐng)，報(bào)告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項(xiàng)目脫離的證明材料，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。逾期或超過(guò)延長(zhǎng)期限不回離崗前原單位報(bào)到工作的，按曠工對(duì)待，曠工超過(guò)15日，原單位按照人事管理權(quán)限和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退，并書(shū)面通知本人，人事檔案移交人才市場(chǎng)管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復(fù)職申請(qǐng)，所在單位應(yīng)及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并按照人事管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十
甲方：
乙方：
刑事案件發(fā)生的原因。
本著公平公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下條款：
1、乙方愿意一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)元(該費(fèi)用包括但不限于甲方人員花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及財(cái)物損失等)，此款可由乙方人員親友代為賠償，其中賠償甲方元。
2、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)付清上述賠償款項(xiàng)。乙方在付清上述賠償款項(xiàng)后，甲乙雙方因本案所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系全部終止，甲方同意不再追究本案乙方的民事責(zé)任。
3、甲方人員對(duì)乙方人員給其造成的傷害和經(jīng)濟(jì)損失表示諒解，不再追究乙方人員的刑事責(zé)任，并要求司法機(jī)關(guān)對(duì)乙方人員從寬處理或者不追究刑事責(zé)任。
4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方人員簽字后即對(duì)簽字人員產(chǎn)生法律效力。
5、本協(xié)議一式十份，甲乙雙方人員各執(zhí)一份，一份交司法機(jī)關(guān)。
甲方： 乙方：
甲方： 年齡： 住址： 身份證號(hào)碼：
乙方： 年齡： 住址： 身份證號(hào)碼：
丙方：
丁方：
甲乙丙丁四方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實(shí)際情況，就xxxx年 月 日發(fā)生在 方工地的`甲方人身?yè)p害賠償問(wèn)題，經(jīng)各方協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成和解協(xié)議如下：
二、甲方于xxxx年 月 日治療終結(jié)出院，繼續(xù)康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn);
四、方一次性補(bǔ)償給甲方業(yè)已發(fā)生和將來(lái)發(fā)生的與此事有關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金以及一切補(bǔ)償和賠償費(fèi)用總計(jì)人民幣 元整(大寫(xiě)： 萬(wàn)元 ); 方支付 方墊付甲方的各種費(fèi)用 元(大寫(xiě)： 萬(wàn)元)，甲方以及甲方有關(guān)親屬、朋友等不得用任何方式或者變相的方式以此事為由向乙方、丙方提出任何請(qǐng)求，至此，各方之間在履行本協(xié)議后相互之間不再有任何債權(quán)債務(wù)糾紛。
五、、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證人一份，各方身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件為本協(xié)議書(shū)附件。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
丙方：
丁方 ：
見(jiàn)證人(簽字)
簽約日期： 年 月 日
簽約地點(diǎn)：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十一
為解決乙方所欠甲方債務(wù)事宜，雙方就乙方債務(wù)償還問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：
一、債權(quán)確認(rèn)條款。
雙方共同確認(rèn)，截止________年____月____日，乙方累欠甲方人民幣貸款本息合計(jì)（大寫(xiě)）____元，其中本金（大寫(xiě)____）元，利息（大寫(xiě)____）元。
二、抵債條款。
1．抵債責(zé)任人。
乙方作為債務(wù)人，甲方同意乙方按下述第2項(xiàng)約定償還其累欠甲方的債務(wù)。
2．抵債物及抵債額。
乙方自愿將有合法處分權(quán)的資產(chǎn)抵償甲方債務(wù)人民幣（大寫(xiě)____）元。
三、乙方的保證。
1．確保自己對(duì)抵貸資產(chǎn)擁有合法的處分權(quán)，并無(wú)其他任何產(chǎn)權(quán)糾紛。
2．確保抵債行為符合法律、法規(guī)及公司章程所規(guī)定的程序。
3．確保甲方不因該抵債行為受到乙方其他債權(quán)人的干擾。
4．承擔(dān)因無(wú)處分權(quán)和違反相關(guān)規(guī)定所產(chǎn)生的'一切責(zé)任。
四、抵債物的交付。
1、本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下的抵債資產(chǎn)進(jìn)行處分，或?qū)⒌謧Y產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
2、乙方應(yīng)在接到甲方的書(shū)面通知后，要立即向甲方或甲方所確定的受讓人交付本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下抵債資產(chǎn)。
五、資產(chǎn)抵債行為的生效滿足下列條件，本協(xié)議所約定的抵債行為正式生效。
1．甲方順利完成本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下抵債資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓或足額收到轉(zhuǎn)讓款。
2．甲方得到抵債物已交付的書(shū)面證明。
六、債權(quán)債務(wù)的消滅本協(xié)議第五條所確認(rèn)的抵債行為生效后，本協(xié)議項(xiàng)下乙方所欠甲方的借款本金和利息，視為清償完畢。
七、如本協(xié)議所確認(rèn)的抵債行為未生效，本協(xié)議對(duì)各方均不具有法律約束力。甲方有權(quán)按原借款合同和擔(dān)保合同的約定，行使追索權(quán)。
八、本協(xié)議書(shū)一式四份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
乙方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十二
甲方：(身份證號(hào)：)。
乙方：______有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。
二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十三
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：____（以下簡(jiǎn)稱丙方）
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就用乙方資產(chǎn)抵頂丙方在甲方的貸款達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方用自己名下可支配的____萬(wàn)元合法資產(chǎn)（詳見(jiàn)抵債清單及評(píng)估報(bào)告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬(wàn)元。
二、甲方同意接受乙方____萬(wàn)元資產(chǎn)（詳見(jiàn)抵債清單及評(píng)估報(bào)告）該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬(wàn)元。協(xié)議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬(wàn)元貸款，并為丙方出具該項(xiàng)貸款的還清書(shū)面合法證明。
三、各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任：
1、乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護(hù)，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償或扣減相當(dāng)于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對(duì)外租賃轉(zhuǎn)讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國(guó)家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的.相應(yīng)賠償款應(yīng)足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對(duì)該資產(chǎn)享有變現(xiàn)優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
2、甲方有權(quán)利對(duì)乙方的抵債資產(chǎn)進(jìn)行接受前后的復(fù)核、驗(yàn)證權(quán)，享有協(xié)議簽訂接受后對(duì)該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)權(quán)，如遇國(guó)家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)享有該抵債資產(chǎn)的全部補(bǔ)償權(quán)，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除丙方的貸款手續(xù)，并向丙方出具相關(guān)的書(shū)面消除貸款證明。（因乙方未說(shuō)明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權(quán)要求乙方賠償，或者扣減相當(dāng)于損失數(shù)額的抵債金額。
3、丙方有義務(wù)在乙方抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務(wù)時(shí)補(bǔ)足部分差額，并有義務(wù)督促協(xié)助甲、乙雙方完成以資抵債過(guò)程，丙方有權(quán)對(duì)該項(xiàng)抵債資產(chǎn)的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。對(duì)在甲方貸款手續(xù)消除后的確認(rèn)權(quán)。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內(nèi)容條款，三方可共同到國(guó)家公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)議公證。
甲方：____
________年____月____日
乙方：____
________年____月____日
丙方：____
________年____月____日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)配合乙方工作需要，如實(shí)填寫(xiě)委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫(xiě)委托獵頭登記表時(shí)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，薪酬待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應(yīng)在3天內(nèi)安排候選人面試時(shí)間，并同時(shí)將入選推薦報(bào)告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計(jì)劃。甲方在每位入選人面試后，應(yīng)在3天內(nèi)書(shū)面通知乙方面試及評(píng)審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來(lái)不良影響。該等面試及評(píng)審結(jié)果基本分為如下三種情況：
(1)甲方確定入選人錄用；
(2)甲方希望乙方再對(duì)其中入選人做進(jìn)一步評(píng)審；
(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認(rèn)為人選不合適，應(yīng)明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。同時(shí)也便于乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地通知候選人配合甲方選聘工作的進(jìn)行。甲方按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額地支付定金及服務(wù)費(fèi)。
_______元整后，乙方開(kāi)始尋訪服務(wù)。乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書(shū)面的有關(guān)人選資料報(bào)告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。
三、服務(wù)費(fèi)用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費(fèi)，最高為該職位人才的實(shí)際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對(duì)一般委托服務(wù)將事先收取委托預(yù)付金，為總費(fèi)用的30%。此費(fèi)用將用于支付一部分的尋訪費(fèi)用，也以此來(lái)保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有推薦合適人選，將退還預(yù)付金的70%?？傎M(fèi)用：該職位的服務(wù)費(fèi)按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計(jì)算，為人民幣_(tái)________整。委托預(yù)付金：________________為總費(fèi)用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效、獎(jiǎng)金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計(jì)算），該服務(wù)費(fèi)包含定金20%在內(nèi)。費(fèi)用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預(yù)付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務(wù)費(fèi)用。該項(xiàng)目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時(shí)受聘職位低于委托職位，該服務(wù)費(fèi)按本協(xié)議所簽訂服務(wù)費(fèi)水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務(wù)費(fèi)按該職位提高后的年薪水平計(jì)算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個(gè)月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書(shū)面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認(rèn)為人選與其職位要求相差甚遠(yuǎn)，不予以面試，則乙方應(yīng)在甲方支付定金后的50天時(shí)，退還甲方所付定金款項(xiàng)的70%。如乙方推薦的人選報(bào)告符合甲方委托要求，并且甲方對(duì)其中的人選進(jìn)行了面試，雖沒(méi)有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預(yù)付定金即為甲方付給乙方的服務(wù)費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付。甲方如需乙方對(duì)在外埠的候選人進(jìn)行面試；對(duì)候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查；應(yīng)用測(cè)量工具評(píng)估候選人等附加工作，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
或甲方利用其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第3.1條的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務(wù)費(fèi)。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時(shí)間自年月日起，至年月日止。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：
簽章：簽章：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
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協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無(wú)不經(jīng)歷過(guò)生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實(shí)舉措?；仡欉^(guò)去，我在平凡的工作崗位做出過(guò)一些平凡的工作，為單位和集體爭(zhēng)得過(guò)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對(duì)干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對(duì)我來(lái)講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動(dòng)性，勤于思考，努力實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績(jī)向社會(huì)匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來(lái)綜合評(píng)判自身的業(yè)績(jī)。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時(shí)光是短暫的，但為國(guó)為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹(shù)為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請(qǐng)組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣“路漫漫其修遠(yuǎn)”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：劉xx。
20xx年3月18日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十六
乙方： (身份證號(hào)： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位;涉及保密內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問(wèn)題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣 元(和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，乙方對(duì)此予以完全接受，無(wú)異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇一
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號(hào)）文件精神，經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個(gè)月。
二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作，甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺(jué)服從甲方的'管理和考核，按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書(shū)面申請(qǐng)。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對(duì)方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，國(guó)家有政策規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：
年月日年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇二
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務(wù)：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號(hào)____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_(kāi)____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級(jí)和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計(jì)算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的行為，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為導(dǎo)致的后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同在履行期間，如國(guó)家政策和法律法規(guī)有變化，按國(guó)家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇三
為了提高自身道路交通中的安全意識(shí)，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個(gè)人、家庭及企業(yè)帶來(lái)傷害或損失，特簽訂本安全承諾書(shū)。
2、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從指揮；
3、根據(jù)道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；
7、嚴(yán)格遵守單位交通安全管理規(guī)定，服從管理；
8、雨霧雪天氣謹(jǐn)慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的電話溝通，絕不趕時(shí)違規(guī)行駛。
本人嚴(yán)格遵守以上內(nèi)容做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工，時(shí)時(shí)刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動(dòng)中，每天高高興興上班來(lái)、平平安安回家去！
員工簽字：
日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇四
根據(jù)徒港發(fā)〈〉34號(hào)文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關(guān)待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計(jì)發(fā)。國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動(dòng)工資及各項(xiàng)福利）
二、今后，國(guó)家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時(shí)，按本人調(diào)整后的檔案工資折扣后計(jì)發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用按本人在職工資基數(shù)上報(bào)，國(guó)家規(guī)定的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由本人承擔(dān)，在本人當(dāng)月工資中代扣。
四、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國(guó)家法律或違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)條款而解除勞動(dòng)關(guān)系的，一切責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇五
據(jù)悉，事業(yè)單位批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術(shù)人員。離崗期限不超過(guò)3年，對(duì)已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，不得再次批準(zhǔn)其離崗創(chuàng)業(yè)。
《細(xì)則》對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)的人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇激勵(lì)保障規(guī)定，高?；蚩蒲袆?chuàng)新型事業(yè)單位科研人員帶著科研項(xiàng)目或成果到企業(yè)開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科研成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留其檔案工資中的基本工資部分;其他專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國(guó)家和我省規(guī)定正常晉級(jí)或調(diào)整，并作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的基數(shù)。專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個(gè)人所得稅額超過(guò)本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請(qǐng)，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資;在本省內(nèi)年繳納的個(gè)人所得稅額超過(guò)本人檔案工資2倍以上的，憑完稅證明提出申請(qǐng)，原單位可在該繳稅年度內(nèi)全額發(fā)放其檔案工資。因?qū)I(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)余的人員工資和經(jīng)費(fèi)，原單位可統(tǒng)籌調(diào)劑用于補(bǔ)充公用經(jīng)費(fèi)支出，但不得用于“三公”經(jīng)費(fèi)支出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費(fèi)規(guī)定。
關(guān)注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級(jí)別崗位不變
在人事管理激勵(lì)保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級(jí)別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱評(píng)審、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評(píng)聘條件申評(píng)上一級(jí)職稱，職稱級(jí)別晉升后，按省現(xiàn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的人員，職稱晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱分級(jí)聘任由省級(jí)人社部門統(tǒng)一管理、單獨(dú)組織、專門評(píng)定，經(jīng)評(píng)定通過(guò)人員可向同級(jí)人社部門申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位逐級(jí)聘任，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)所創(chuàng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域，享受申報(bào)第二職稱評(píng)審政策;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績(jī)成果可累計(jì)計(jì)算，作為職稱專門認(rèn)定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無(wú)相應(yīng)崗位空缺，可暫時(shí)突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間和離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回原單位工作的，應(yīng)提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)，原單位應(yīng)及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同;離崗期滿后30日內(nèi)未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
關(guān)注三:原單位負(fù)責(zé)定期實(shí)地考核和服務(wù)管理
對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)人員管理監(jiān)督，《細(xì)則》規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及原單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可訂立“三方”協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策法規(guī)處理。原單位及主管部門要根據(jù)實(shí)際情況確定對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行季度、半年或年度實(shí)地考核和服務(wù)管理，積極幫助其解決離崗創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題，促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)工作的成功。離崗創(chuàng)業(yè)人員要向原單位如實(shí)報(bào)告創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)離崗人員未實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時(shí)進(jìn)行糾正，責(zé)令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作;對(duì)欺瞞組織、不服從單位糾正、不返崗工作的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇六
按照個(gè)人、單位和社會(huì)發(fā)展“三方受益”原則，細(xì)則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評(píng)聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”，還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負(fù)面清單”。
吉林省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過(guò)3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，且不占原單位考核優(yōu)秀指標(biāo);離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評(píng)聘條件申評(píng)上一級(jí)職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的人員，職稱晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱分級(jí)聘任由省級(jí)人社部門統(tǒng)一管理、單獨(dú)組織、專門評(píng)定，還可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位逐級(jí)聘任。
在鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”，離崗不創(chuàng)業(yè)，甚至“吃空餉”。細(xì)則提出，原單位及主管部門要根據(jù)實(shí)際情況確定對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行季度、半年或年度實(shí)地考核和服務(wù)管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時(shí)進(jìn)行糾正，責(zé)令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損，吉林省列出“負(fù)面清單”，避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，規(guī)定批準(zhǔn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務(wù)保障、不影響公共服務(wù)對(duì)象根本利益、不影響重點(diǎn)工程(科研)項(xiàng)目建設(shè)的前提下進(jìn)行。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇七
本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽(tīng)從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹(shù)立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)，關(guān)于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書(shū)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查制度，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場(chǎng)管理，著重解決現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實(shí)樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對(duì)本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、樹(shù)立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神，承諾書(shū)《關(guān)于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書(shū)》。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，認(rèn)真組織開(kāi)展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開(kāi)和參加班前會(huì)，做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹(shù)立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾期限：xx年xx月x日—xx年x月x日
部室部長(zhǎng)：x
部室管理人員：xx
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇八
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的干股協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
_____________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡(jiǎn)稱“乙方”)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的`前提下，就企業(yè)業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方按年支付公司年純利潤(rùn)的____%作為乙方的合作報(bào)酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：____先生(或女士) (公章)
代表簽字：
代表簽字：
合同簽約地點(diǎn)：
合同簽約日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇九
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(甘人社通〔〕49號(hào))，對(duì)事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關(guān)于新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策落到了實(shí)處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務(wù)的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期限不得超過(guò)3年，其他崗位人員不得超過(guò)2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位同意，按人事管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權(quán)利、義務(wù)、期限、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及法律責(zé)任等事項(xiàng)，并報(bào)同級(jí)編辦、人社部門、財(cái)政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問(wèn)題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補(bǔ)貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務(wù)級(jí)別;工作年限連續(xù)計(jì)算、檔案工資正常晉升、職稱評(píng)定正常參加;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)助單位繳費(fèi)部分政策與渠道不變，個(gè)人繳費(fèi)部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔(dān)，通過(guò)離崗前所在單位按時(shí)足額繳納。
4.離崗期滿后的相關(guān)問(wèn)題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可延長(zhǎng)協(xié)議時(shí)限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請(qǐng)，報(bào)告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項(xiàng)目脫離的證明材料，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。逾期或超過(guò)延長(zhǎng)期限不回離崗前原單位報(bào)到工作的，按曠工對(duì)待，曠工超過(guò)15日，原單位按照人事管理權(quán)限和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退，并書(shū)面通知本人，人事檔案移交人才市場(chǎng)管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復(fù)職申請(qǐng)，所在單位應(yīng)及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并按照人事管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十
甲方：
乙方：
刑事案件發(fā)生的原因。
本著公平公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下條款：
1、乙方愿意一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)元(該費(fèi)用包括但不限于甲方人員花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及財(cái)物損失等)，此款可由乙方人員親友代為賠償，其中賠償甲方元。
2、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)付清上述賠償款項(xiàng)。乙方在付清上述賠償款項(xiàng)后，甲乙雙方因本案所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系全部終止，甲方同意不再追究本案乙方的民事責(zé)任。
3、甲方人員對(duì)乙方人員給其造成的傷害和經(jīng)濟(jì)損失表示諒解，不再追究乙方人員的刑事責(zé)任，并要求司法機(jī)關(guān)對(duì)乙方人員從寬處理或者不追究刑事責(zé)任。
4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方人員簽字后即對(duì)簽字人員產(chǎn)生法律效力。
5、本協(xié)議一式十份，甲乙雙方人員各執(zhí)一份，一份交司法機(jī)關(guān)。
甲方： 乙方：
甲方： 年齡： 住址： 身份證號(hào)碼：
乙方： 年齡： 住址： 身份證號(hào)碼：
丙方：
丁方：
甲乙丙丁四方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實(shí)際情況，就xxxx年 月 日發(fā)生在 方工地的`甲方人身?yè)p害賠償問(wèn)題，經(jīng)各方協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成和解協(xié)議如下：
二、甲方于xxxx年 月 日治療終結(jié)出院，繼續(xù)康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn);
四、方一次性補(bǔ)償給甲方業(yè)已發(fā)生和將來(lái)發(fā)生的與此事有關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金以及一切補(bǔ)償和賠償費(fèi)用總計(jì)人民幣 元整(大寫(xiě)： 萬(wàn)元 ); 方支付 方墊付甲方的各種費(fèi)用 元(大寫(xiě)： 萬(wàn)元)，甲方以及甲方有關(guān)親屬、朋友等不得用任何方式或者變相的方式以此事為由向乙方、丙方提出任何請(qǐng)求，至此，各方之間在履行本協(xié)議后相互之間不再有任何債權(quán)債務(wù)糾紛。
五、、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證人一份，各方身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件為本協(xié)議書(shū)附件。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
丙方：
丁方 ：
見(jiàn)證人(簽字)
簽約日期： 年 月 日
簽約地點(diǎn)：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十一
為解決乙方所欠甲方債務(wù)事宜，雙方就乙方債務(wù)償還問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：
一、債權(quán)確認(rèn)條款。
雙方共同確認(rèn)，截止________年____月____日，乙方累欠甲方人民幣貸款本息合計(jì)（大寫(xiě)）____元，其中本金（大寫(xiě)____）元，利息（大寫(xiě)____）元。
二、抵債條款。
1．抵債責(zé)任人。
乙方作為債務(wù)人，甲方同意乙方按下述第2項(xiàng)約定償還其累欠甲方的債務(wù)。
2．抵債物及抵債額。
乙方自愿將有合法處分權(quán)的資產(chǎn)抵償甲方債務(wù)人民幣（大寫(xiě)____）元。
三、乙方的保證。
1．確保自己對(duì)抵貸資產(chǎn)擁有合法的處分權(quán)，并無(wú)其他任何產(chǎn)權(quán)糾紛。
2．確保抵債行為符合法律、法規(guī)及公司章程所規(guī)定的程序。
3．確保甲方不因該抵債行為受到乙方其他債權(quán)人的干擾。
4．承擔(dān)因無(wú)處分權(quán)和違反相關(guān)規(guī)定所產(chǎn)生的'一切責(zé)任。
四、抵債物的交付。
1、本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下的抵債資產(chǎn)進(jìn)行處分，或?qū)⒌謧Y產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
2、乙方應(yīng)在接到甲方的書(shū)面通知后，要立即向甲方或甲方所確定的受讓人交付本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下抵債資產(chǎn)。
五、資產(chǎn)抵債行為的生效滿足下列條件，本協(xié)議所約定的抵債行為正式生效。
1．甲方順利完成本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下抵債資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓或足額收到轉(zhuǎn)讓款。
2．甲方得到抵債物已交付的書(shū)面證明。
六、債權(quán)債務(wù)的消滅本協(xié)議第五條所確認(rèn)的抵債行為生效后，本協(xié)議項(xiàng)下乙方所欠甲方的借款本金和利息，視為清償完畢。
七、如本協(xié)議所確認(rèn)的抵債行為未生效，本協(xié)議對(duì)各方均不具有法律約束力。甲方有權(quán)按原借款合同和擔(dān)保合同的約定，行使追索權(quán)。
八、本協(xié)議書(shū)一式四份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
乙方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十二
甲方：(身份證號(hào)：)。
乙方：______有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。
二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十三
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：____（以下簡(jiǎn)稱丙方）
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就用乙方資產(chǎn)抵頂丙方在甲方的貸款達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方用自己名下可支配的____萬(wàn)元合法資產(chǎn)（詳見(jiàn)抵債清單及評(píng)估報(bào)告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬(wàn)元。
二、甲方同意接受乙方____萬(wàn)元資產(chǎn)（詳見(jiàn)抵債清單及評(píng)估報(bào)告）該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬(wàn)元。協(xié)議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬(wàn)元貸款，并為丙方出具該項(xiàng)貸款的還清書(shū)面合法證明。
三、各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任：
1、乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護(hù)，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償或扣減相當(dāng)于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對(duì)外租賃轉(zhuǎn)讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國(guó)家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的.相應(yīng)賠償款應(yīng)足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對(duì)該資產(chǎn)享有變現(xiàn)優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
2、甲方有權(quán)利對(duì)乙方的抵債資產(chǎn)進(jìn)行接受前后的復(fù)核、驗(yàn)證權(quán)，享有協(xié)議簽訂接受后對(duì)該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)權(quán)，如遇國(guó)家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)享有該抵債資產(chǎn)的全部補(bǔ)償權(quán)，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除丙方的貸款手續(xù)，并向丙方出具相關(guān)的書(shū)面消除貸款證明。（因乙方未說(shuō)明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權(quán)要求乙方賠償，或者扣減相當(dāng)于損失數(shù)額的抵債金額。
3、丙方有義務(wù)在乙方抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務(wù)時(shí)補(bǔ)足部分差額，并有義務(wù)督促協(xié)助甲、乙雙方完成以資抵債過(guò)程，丙方有權(quán)對(duì)該項(xiàng)抵債資產(chǎn)的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。對(duì)在甲方貸款手續(xù)消除后的確認(rèn)權(quán)。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內(nèi)容條款，三方可共同到國(guó)家公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)議公證。
甲方：____
________年____月____日
乙方：____
________年____月____日
丙方：____
________年____月____日
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)配合乙方工作需要，如實(shí)填寫(xiě)委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫(xiě)委托獵頭登記表時(shí)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，薪酬待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應(yīng)在3天內(nèi)安排候選人面試時(shí)間，并同時(shí)將入選推薦報(bào)告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計(jì)劃。甲方在每位入選人面試后，應(yīng)在3天內(nèi)書(shū)面通知乙方面試及評(píng)審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來(lái)不良影響。該等面試及評(píng)審結(jié)果基本分為如下三種情況：
(1)甲方確定入選人錄用；
(2)甲方希望乙方再對(duì)其中入選人做進(jìn)一步評(píng)審；
(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認(rèn)為人選不合適，應(yīng)明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。同時(shí)也便于乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地通知候選人配合甲方選聘工作的進(jìn)行。甲方按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額地支付定金及服務(wù)費(fèi)。
_______元整后，乙方開(kāi)始尋訪服務(wù)。乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書(shū)面的有關(guān)人選資料報(bào)告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。
三、服務(wù)費(fèi)用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費(fèi)，最高為該職位人才的實(shí)際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對(duì)一般委托服務(wù)將事先收取委托預(yù)付金，為總費(fèi)用的30%。此費(fèi)用將用于支付一部分的尋訪費(fèi)用，也以此來(lái)保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有推薦合適人選，將退還預(yù)付金的70%?？傎M(fèi)用：該職位的服務(wù)費(fèi)按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計(jì)算，為人民幣_(tái)________整。委托預(yù)付金：________________為總費(fèi)用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效、獎(jiǎng)金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計(jì)算），該服務(wù)費(fèi)包含定金20%在內(nèi)。費(fèi)用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預(yù)付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務(wù)費(fèi)用。該項(xiàng)目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時(shí)受聘職位低于委托職位，該服務(wù)費(fèi)按本協(xié)議所簽訂服務(wù)費(fèi)水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務(wù)費(fèi)按該職位提高后的年薪水平計(jì)算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個(gè)月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書(shū)面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認(rèn)為人選與其職位要求相差甚遠(yuǎn)，不予以面試，則乙方應(yīng)在甲方支付定金后的50天時(shí)，退還甲方所付定金款項(xiàng)的70%。如乙方推薦的人選報(bào)告符合甲方委托要求，并且甲方對(duì)其中的人選進(jìn)行了面試，雖沒(méi)有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預(yù)付定金即為甲方付給乙方的服務(wù)費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付。甲方如需乙方對(duì)在外埠的候選人進(jìn)行面試；對(duì)候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查；應(yīng)用測(cè)量工具評(píng)估候選人等附加工作，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
或甲方利用其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第3.1條的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務(wù)費(fèi)。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時(shí)間自年月日起，至年月日止。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：
簽章：簽章：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
手機(jī)：手機(jī)：
日期：日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無(wú)不經(jīng)歷過(guò)生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實(shí)舉措?；仡欉^(guò)去，我在平凡的工作崗位做出過(guò)一些平凡的工作，為單位和集體爭(zhēng)得過(guò)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對(duì)干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對(duì)我來(lái)講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動(dòng)性，勤于思考，努力實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績(jī)向社會(huì)匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來(lái)綜合評(píng)判自身的業(yè)績(jī)。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時(shí)光是短暫的，但為國(guó)為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹(shù)為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請(qǐng)組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣“路漫漫其修遠(yuǎn)”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：劉xx。
20xx年3月18日。
協(xié)議離崗協(xié)議書(shū)篇十六
乙方： (身份證號(hào)： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位;涉及保密內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問(wèn)題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣 元(和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，乙方對(duì)此予以完全接受，無(wú)異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日