總結(jié)是一種反思過去，為未來做準(zhǔn)備的重要方式?？偨Y(jié)應(yīng)該具備簡潔明了的結(jié)構(gòu)，清晰地表達(dá)出事物的來龍去脈和關(guān)聯(lián)性。接下來是一些寫作總結(jié)的范文，希望對大家有所幫助。
    單位酒駕檢查材料篇一
    1、心系家中老小，遠(yuǎn)離酒后駕車。
    2、今晚上酒家，愛車留在家。
    3、酒后禁駕，從“心”開“駛”。
    4、酒后開車晃悠悠，老婆孩子心憂憂。
    5、酒后駕駛活受罪，就算不死也殘廢。
    6、家庭事業(yè)皆成功，酒駕意外全成空。
    7、一杯醉駕酒，多少離別愁。
    8、喜酒三杯不算多，開車滴酒也釀禍。
    9、真正好朋友，開車不勸酒。
    10、滴酒不沾，出行平安。
    11、酒醉駕車，身敗名裂。
    12、車技千般好，杯酒失安全!
    13、跟酒杯分手，和平安交友。
    14、酒后駕駛，你將很快成為歷史。
    15、駕車不是兒戲，酒后別當(dāng)司機(jī)!
    16、金樽清酒斗十千，安全駕駛直萬錢。
    17、我愛我家，酒后不駕。
    18、醉酒駕車霧里看花，幸福家庭水中撈月。
    19、有一份習(xí)慣是酒后禁駕，有一份收獲是平安歸來。
    20、上有老下有小，酒后不要開車跑。
    21、拒酒不是狗熊，醉駕絕非英雄。
    22、一杯人情酒，坦途變窮途。
    23、拒絕酒后駕駛，共享美好人生。
    24、司機(jī)一杯酒，親人幾多愁。
    25、把酒問青天，醉駕幾人回。
    26、千金萬銀，難比生命之貴;千悔萬恨，難補(bǔ)酒駕之禍。
    27、喝了一點(diǎn)，開了一下，毀了一生!
    28、開車滴酒不沾，出行一路平安。
    29、遠(yuǎn)離酒駕，平安回家。
    30、拒絕酒駕大舞臺(tái)，有你參與更精彩。
    31、酒駕，酒駕，鐵甲都變豆腐渣。
    32、酒桌上一杯再一杯，車輪下一悲接一悲。
    33、生命無價(jià)，酒后禁駕。
    34、人醉、車醉，家人心碎。
    35、為了不讓親人牽掛，你我共同拒絕酒駕。
    36、樹喜雨后栽，車怕酒后開。
    37、酒后禁駕記心頭，幸福路上安全走。
    38、明知駕車還勸酒，絕對不是好朋友。
    39、繃不緊酒后禁駕弦，彈不出平安和諧調(diào)。
    40、駕前貪杯，駕后傷悲。
    41、酒能助興，也能敗興。這幸福時(shí)刻催化氛圍的玉液瓊漿，在駕車時(shí)可能就是葬送幸福的罪惡毒汁。為了大家的幸福，請三思而后飲!
    42、喝酒就打的`回家吧，咱不差錢。
    43、生命無法重來，駕前酒杯甩開。
    44、酒后駕車，如履薄冰，一旦失足，萬劫不復(fù)。
    45、平安出行始于心，拒絕酒駕踐于行。
    46、醉在酒中，禍在路中，悔在心中。
    47、飲酒一分醉，駕車千分險(xiǎn)。
    48、桌上的一杯酒，輪下的離別愁。
    49、遠(yuǎn)離酒精考驗(yàn)，爭做平安“駛”者。
    50、酒是迷魂湯，醉駕必遭殃。
    單位酒駕檢查材料篇二
    尊敬的xx：
    我今年xx歲，我是一名公務(wù)員，工齡20年。今天我懷著無比內(nèi)疚的心情，向關(guān)愛我的領(lǐng)導(dǎo)做檢討：
    11年6月24日晚9點(diǎn)，與朋友在外相聚，吃晚飯后便獨(dú)自駕駛摩托車回家。當(dāng)車行至九附六時(shí)，被交警攔下檢測為喝酒駕駛。
    對這件事我深深地懊悔不已，在此深刻檢討：
    1、本人的世界觀以及對事物的認(rèn)識(shí)能力均沒有隨著自己閱歷的增加而發(fā)展和提高?？偸钦J(rèn)為，象這次所發(fā)生的事情，不會(huì)發(fā)生什么大的事情，不會(huì)造成太大的麻煩，其實(shí)不然，事情的發(fā)生是嚴(yán)重的、沉重的，對我來說是非常深刻的。就本人的認(rèn)識(shí)能力來說，也存在著一定的問題。人的認(rèn)識(shí)能力的提高不僅僅能通過經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來獲得，同時(shí)也能通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的途徑來獲得。比如，交通安全意識(shí)完全應(yīng)該通過學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，尤其是新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》來獲得。
    2、任何事物(包括人)的存在都是有規(guī)則的、有約束的。如火車只能在軌道上行駛，輪船只有在航線上行駛，這些看起來非常淺顯的道路，本人卻視而不知。做起事情來隨心所欲，沒有遵循規(guī)則做事，暴露了自己覺悟意識(shí)不高，以及思想作風(fēng)渙散等問題。
    3、人類社會(huì)是整個(gè)自然界進(jìn)化發(fā)展的最高級產(chǎn)物，是一個(gè)有序的、不斷前進(jìn)的社會(huì)。目前，提倡可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及構(gòu)建和諧社會(huì)，正是人類對自身發(fā)展的美好要求。以自我為中心、自我思想膨脹、想當(dāng)然做事，認(rèn)為自己不會(huì)出事，不考慮自己的行為規(guī)范以及其行為給社會(huì)及周圍人們包括自己家人帶來的影響和不良后果，這樣做顯然不符合人類構(gòu)建美好社會(huì)的要求，其結(jié)果就是害人又害己。
    4、作為一名丈夫，我對不起妻子;作為一名兒子，我對不起年邁且體弱多病的父母：看到她們擔(dān)驚受怕的樣子，真是內(nèi)疚，悲痛。為此，我保證在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，做到：
    1、深刻反省自己，樹立正確的世界觀，提高認(rèn)識(shí)能力，對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清造成的嚴(yán)重后果。
    2、以國家及攀枝花市頒布的各種法律法規(guī)、規(guī)章制度、各種文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)、悉心掌握、銘記在心。嚴(yán)格遵章辦事，杜絕違規(guī)操作。
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    單位酒駕檢查材料篇三
    根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》等重要文獻(xiàn)和文件。在此基礎(chǔ)上，對個(gè)人各個(gè)方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真的反思和查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況。
    中，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極做好各項(xiàng)工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當(dāng)表率、做模范。
    存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，政治理論水平不高，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物，只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)走過場,流于形式，敷衍了事。對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會(huì)其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
    二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》的具體內(nèi)容，在工作中，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極做好各項(xiàng)工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，辦事雷厲風(fēng)行，精益求精。憑著自己較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔(dān)的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動(dòng)地協(xié)助配合同志們的工作。深受領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領(lǐng)導(dǎo)講過價(jià)錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時(shí)刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。一直關(guān)注你，希望你天天開心快樂。
    三、個(gè)人四風(fēng)方面存在的突出問題。
    1、形式主義方面的問題：
    各種學(xué)習(xí)有時(shí)停留于形式上，不夠主動(dòng)，不夠深入，集中表現(xiàn)出了一個(gè)懶字。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。
    2、官僚主義方面的問題：
    很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
    3、享樂主義方面的問題：
    艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在一些細(xì)節(jié)上注意不夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。
    1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。同時(shí)理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。
    2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴(yán)和標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，沒有執(zhí)行精細(xì)化的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作;分析問題時(shí)不能從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而是人云亦云，認(rèn)為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責(zé)眾，自己不用擔(dān)心。
    五、今后工作的改進(jìn)措施與努力方向。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)立足本職老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職工作當(dāng)作黨賦予的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。
    2、加強(qiáng)自我改造提高綜合素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。只有狠下決心提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，才能做好各項(xiàng)工作。
    3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進(jìn)步。
    4、做為一名黨員，必須要時(shí)刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實(shí)將職工群眾的利益放在在思政部班子中，我既是部門副主任，先后主持過教學(xué)工作和協(xié)助部門主任開展科研管理以及網(wǎng)絡(luò)、資料室、師資隊(duì)伍建設(shè)工作;又是支部宣傳兼統(tǒng)-戰(zhàn)委員，協(xié)助支部書記組織黨員學(xué)習(xí)、開展思想教育和統(tǒng)-戰(zhàn)工作。學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求以六個(gè)對照為標(biāo)尺，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫開展六查，這是我得以重新審視、反思、解剖自我從而臻于凈化、完善、提高自我的良機(jī)。借此機(jī)緣，我擬從遵守政治紀(jì)律、四風(fēng)方面問題、產(chǎn)生問題原因和改進(jìn)方向措施等方面，向黨組織掏一掏心窩、訴一訴衷腸，懇請同志們予以批評指正。
    一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的簡要情況。
    遵守黨的政治紀(jì)律的簡要情況。
    自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，是黨章對各級黨組織和黨員的基本要求。作為一名從事思政理論課教學(xué)研究工作的黨員干部，我把政治紀(jì)律看做自己在政治方向、政治立嘗政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題，尤為注意在思想上政治上行動(dòng)上自覺同黨中央保持一致;對政治原則問題和在大是大非面前，尤為注意自覺提高政治敏銳性和政治鑒別力。在推動(dòng)部門教學(xué)研究工作的政治紀(jì)律建設(shè)方面，職分所在，作為有三：
    一是以身作則，在課堂內(nèi)外堅(jiān)守社會(huì)主義核心價(jià)值體系理直氣壯，敢于和善于同非主流思潮交鋒碰硬。
    二是守土敢為，在嚴(yán)明思政理論課政治紀(jì)律的問題上旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，尤其是對近年來傳統(tǒng)文化教育研究中的唯心主義、復(fù)古主義、神秘主義傾向，及時(shí)警覺、及時(shí)糾正。
    三是與時(shí)俱進(jìn)，在注意學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論成果及其研究動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，通過向教師介紹理論研究前沿，對部門學(xué)術(shù)研究工作開展經(jīng)常性的宏觀指導(dǎo)。
    但是對照黨章要求，我在這方面還存在三個(gè)突出問題：一是對黨內(nèi)腐-敗的看法過激。比如看到黨內(nèi)貪腐立案數(shù)量和涉案人員越來越多，就認(rèn)為官場無好人、反腐無希望，甚至在反思黨內(nèi)選人用人腐-敗現(xiàn)象的時(shí)候，把導(dǎo)致這種現(xiàn)象的根源聯(lián)系到黨的組織路線問題上，對改革開放以來黨的組織路線和干部政策的正確性表示懷疑。
    二是遵守政治紀(jì)律重八小時(shí)內(nèi)而輕八小時(shí)外。比如在與朋友聚會(huì)、與同事交流、與親戚交往和與家人團(tuán)聚等場合，自己遵守黨的政治紀(jì)律的弦就不如在工作的時(shí)候繃得緊，對某些負(fù)能量的政治傳言或議論，包括詆毀黨和政府政治形象與信譽(yù)、違背主流價(jià)值觀以及歷史虛無主義的傳言或議論，由于礙于情面而不好意思直面斗爭，有時(shí)甚至違心附和;對一些政治消極、情趣低俗的短信笑料，偶爾也隨手轉(zhuǎn)發(fā);對所在地方黨委和政府的一些方針政策或做法，有時(shí)因?yàn)榭床粦T而口無遮攔、毫無顧忌、品頭論足，以顯示自己所謂的能耐。
    三是在工作中有對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的講話品頭論足的現(xiàn)象，主要是對校長同志在前年一次中層干部會(huì)議上的講話妄加評論。校長出席的那次會(huì)議，我因?yàn)樯险n而沒能參加，所以至今也說不清楚那是一次什么會(huì)議。有一次，我與幾個(gè)同事閑聊，有人問我：
    ‘什么是社會(huì)主義squo;在十八大前能說清楚嗎?因?yàn)檫@個(gè)問題是我主講課程主打的問題，所以我就顯擺自己在這方面的能耐，大致說出這樣一些意思的話：
    社會(huì)主義、資本主義都是有所清楚而有所不清楚，這是人們認(rèn)識(shí)事物的普遍規(guī)律;鄧-小-平說社會(huì)主義沒有完全搞清楚，是說社會(huì)主義有所清楚而有所不清楚，決不是說完全沒有搞清楚，所以不論是在十八大前、十八大后，社會(huì)主義都是有所清楚而有所不清楚。大家都知道我在自己熟悉的領(lǐng)域愛較真，跟我開玩笑說：
    這個(gè)問題是校長在會(huì)上說的，你去跟他討論吧。我一聽就上來犟勁，發(fā)出一番評論：
    作為學(xué)校黨政大員在十八大召開前的政治關(guān)口、又是在中層干部會(huì)議的正式場合，這樣講話不符合政治正確原則，容易引起人們的歧義。事情的整個(gè)過程就是大家逗我冒傻氣、尋開心?，F(xiàn)在看來，在場的同事沒人對校長講話有異議、也沒人真正聽懂校長的講話，都誤以為十八大后黨的理論又要變。大家平時(shí)總拿我講的課開玩笑，說這個(gè)課老是換說法。這次有人問我問題，也是暗諷我的課又要換說法，完全屬于調(diào)侃。事后聽說，校長當(dāng)時(shí)講的是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在十八大前說不清楚，這話有道理。因?yàn)楫?dāng)時(shí)理論界正在凝煉社會(huì)主義核心價(jià)值觀，爭議很大，十八大將會(huì)采用什么說法還不被外界所知。但是我的一番自由主義的胡侃亂評，影響極壞。
    貫徹執(zhí)行民-主集中制的簡要情況。
    堅(jiān)持民-主集中制是黨章四項(xiàng)基本要求之一。在思想認(rèn)識(shí)上，我深知民-主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的政治生活中的運(yùn)用。在實(shí)際工作中，我注重從兩個(gè)方面踐行民-主集中制：
    一是不論做何決定或訂何規(guī)則，都要在事前爭得班子其他成員、各教研室主任和一定范圍教師的意見或看法，在事后傾聽大家對實(shí)施情況的反映、并依據(jù)大家反映情況積極地加以調(diào)整和充實(shí)。
    二是嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的四個(gè)服從，把執(zhí)行四個(gè)服從看做自己開展工作所必須遵循的規(guī)矩。
    依照黨章，堅(jiān)持民-主集中制不僅要求充分民-主和正確集中，而且要求實(shí)行監(jiān)督和正確地開展批評與自我批評。而恰恰在這個(gè)方面，我做得很不好。
    這要從我們班子執(zhí)行民-主集中制的實(shí)際情況說起。一般地說，我們班子執(zhí)行民-主集中制的政治意愿是真誠的、實(shí)際效果是好的或者比較好的。但是在某些時(shí)候和某種情勢之下，急務(wù)當(dāng)前，班子主要負(fù)責(zé)人為求效率，在實(shí)行集中方面往往會(huì)把個(gè)人意見作為主導(dǎo)意見強(qiáng)加給集體、用個(gè)人決定代替組織決定，從而導(dǎo)致不正確的集中;在發(fā)揚(yáng)民-主方面往往會(huì)把少數(shù)人的意見作為整體性的意見加以關(guān)注，或者只重視一部分人的意見而忽視其他人的意見，從而導(dǎo)致選擇性的民-主。這種情況之所以發(fā)生，固然有班子主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人方面原因，但是班子成員之間由于礙于情面而缺乏互相監(jiān)督精神、缺乏正確地開展批評與自我批評的精神，則是最根本的原因。我在班子中最為年長、且是唯一的男同志，在監(jiān)督批評方面本應(yīng)該發(fā)揮中堅(jiān)作用，卻自甘奉行好人主義、對同志不負(fù)責(zé)任，自甘維持一團(tuán)和氣、遇事情不講原則。及至上學(xué)期黨委考核班子，教師聚焦班子存在的個(gè)人專斷、自上而下行事方式等問題，物議洶洶。每念及此，我痛感自己對這種局面的出現(xiàn)負(fù)有重大責(zé)任，有負(fù)于黨委重托和群眾期待。
    貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的簡要情況。
    八項(xiàng)規(guī)定是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。在貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神的過程中，我從領(lǐng)會(huì)精神入手、從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起。
    從領(lǐng)會(huì)精神入手，我著重領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定為民務(wù)實(shí)清廉的精神實(shí)質(zhì)。
    首先是為民，即堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，力戒官僚主義，在思想上樹立群眾觀點(diǎn)，在行動(dòng)上走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，多深入基層、深入群眾、深入實(shí)踐，有事同群眾商量，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，從思想感情上貼近人民群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，多辦順應(yīng)民-意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事;其次是務(wù)實(shí)，即堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義，在思想上堅(jiān)持馬克思主義的世界觀和方法-論，在行動(dòng)上以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做事情干工作，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，重實(shí)際、察實(shí)情、說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，真正把一個(gè)黨員干部對黨的忠誠體現(xiàn)在真抓實(shí)干上來;最后是清廉，即嚴(yán)于律己、廉潔奉公，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)，在思想上牢記兩個(gè)務(wù)必，在行動(dòng)上嚴(yán)格遵紀(jì)守法，堅(jiān)持高尚的精神追求，不僅切實(shí)做到拒腐蝕、永不沾，而且在各項(xiàng)工作中厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)。
    從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起，我著重轉(zhuǎn)變?nèi)齻€(gè)做法：
    三是轉(zhuǎn)變過去參加教研室教研活動(dòng)比較隨意的做法，做到參加教研活動(dòng)坐得住身、沉得下心、耐得住時(shí)、融得進(jìn)群，并在本學(xué)期通過與教師的密切合作，完成所授課程期末考核的改革方案。
    二、四風(fēng)方面存在的問題。
    按照六個(gè)對照標(biāo)尺，我認(rèn)真開展六查，仔細(xì)梳理自身在四風(fēng)方面存在的突出問題，主要是：
    形式主義方面存在的問題。
    1.對部門理論學(xué)習(xí)缺少規(guī)劃、組織不力。表現(xiàn)是：
    雖然認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)同思政理論課教學(xué)研究具有準(zhǔn)業(yè)務(wù)關(guān)系，但是沒有完全做到依據(jù)這種關(guān)系，結(jié)合思政理論課的備課活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等業(yè)務(wù)需要安排和組織學(xué)習(xí)。
    想到也考慮到、卻沒有做到結(jié)合國家政治生活中的重大紀(jì)念活動(dòng)安排和開展理論學(xué)習(xí)。比如今年是甲午海戰(zhàn)120周年、鄧-小-平誕辰110周年、紅軍長征80周年、新中國成立65周年等，屆時(shí)國家將會(huì)有隆重紀(jì)念活動(dòng)，但是沒有作出與之相應(yīng)的活動(dòng)安排。
    在開展開放式學(xué)習(xí)活動(dòng)中，重外引、即重視從學(xué)校外部請進(jìn)來，輕內(nèi)聯(lián)、即輕視同校內(nèi)各部門的交流與合作聯(lián)動(dòng)。
    重制度制定、輕制度落實(shí)。表現(xiàn)是：
    為資料室訂有閱覽制度、借閱制度并掛在室內(nèi)墻上的顯著位置，以往教師進(jìn)入資料室，依照制度的規(guī)定，閱覽須登記、借閱有手續(xù);現(xiàn)在由于監(jiān)管不嚴(yán)，則幾乎無人遵守這些制度，資料室的報(bào)紙書刊有丟失現(xiàn)象。以往為鼓勵(lì)教師到資料室閱覽報(bào)紙書刊，曾決定部門每年將根據(jù)資料室所作閱覽登記次數(shù)的統(tǒng)計(jì)，評出優(yōu)秀讀者并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在這個(gè)決定基本廢弛。
    在部門網(wǎng)頁管理上原本有規(guī)可依，尤其對網(wǎng)頁內(nèi)容更新的周期、程序等，規(guī)定比較明確，但是近幾年來，對網(wǎng)頁內(nèi)容更新督促不到、不緊、不力。
    要求教師外出講座必須經(jīng)由部門審批、登記，但是執(zhí)行不嚴(yán)格、把握不嚴(yán)謹(jǐn)、處置不嚴(yán)肅。
    3.對治理學(xué)術(shù)風(fēng)氣浮躁、提高科研創(chuàng)新能力措施不力。表現(xiàn)是：由于學(xué)術(shù)研究活動(dòng)普遍出于評職晉級等功利主義驅(qū)動(dòng)，一些教師寫文章、立項(xiàng)目在選題上，同自身專業(yè)或研究方向、個(gè)性化稟賦相去甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致學(xué)術(shù)研究水平普遍不高，對這些情況，在思想引領(lǐng)、方法引導(dǎo)和制度機(jī)制約束等方面缺乏必要的作為。
    對通過抄襲、槍手、賄賂等學(xué)術(shù)腐-敗途徑發(fā)表論文、出版著述、立項(xiàng)結(jié)題、取得憑證等現(xiàn)象，不是不知道、也不是絕對沒有辦法鑒定，主要是由于礙于情面、也不乏學(xué)術(shù)評價(jià)體系缺失方面的因素，在治理上勇氣不足、招法不多、措施不力，在成果認(rèn)定中一旦遇到質(zhì)疑，多采取敷衍態(tài)度、或徑直向?qū)W校的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)推諉。
    鼓勵(lì)教師搞課題立項(xiàng)，有重立項(xiàng)輕研究、重級別輕水平、重經(jīng)費(fèi)輕應(yīng)用的傾向。特別是在重立項(xiàng)輕研究方面，對教師課題研究缺乏實(shí)質(zhì)性的督促、檢查、指導(dǎo)方面的措施，疏于剛性的制度規(guī)范、機(jī)制約束方面的考量，以致有些立項(xiàng)結(jié)題靠拼湊、靠疏通、靠運(yùn)氣過關(guān)。
    官僚主義方面存在的問題。
    1.聯(lián)系教師不夠密切深入，不能準(zhǔn)確及時(shí)地掌握情況。表現(xiàn)是：平時(shí)除上課、開會(huì)和參與處理工作事務(wù)外，喜好靜坐辦公室專注于涉獵書記，不能為醇儒之事，疏于同教師廣交深處。
    滿足于干好自己的工作，主動(dòng)走進(jìn)教研室調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時(shí)候不多，即使走進(jìn)教研室，也很少與普通教師談心交流。在調(diào)研中，往往是聽取教研室主任的意見多，直接聽取普通教師的意見少;聽取自己所在教研室的意見多，聽取其他教研室的意見少，特別是同教研室的教師們坐在一起探討研究不經(jīng)常、不主動(dòng)、不深入，總覺得大家都急著散會(huì)干自己的事情，生怕給大家添堵。
    對教師工作、尤其是生活方面的情況關(guān)心不夠。比如有位男教師突然有一段時(shí)間情緒比較低沉，自己也感覺有些奇怪，但沒有過問。直到他要準(zhǔn)備二婚的時(shí)候，才得知他那一陣子正發(fā)生婚變;可是幾個(gè)月后，偶然發(fā)現(xiàn)他有時(shí)候住在校區(qū)的教師休息室，又知道他二婚沒成、暫時(shí)也沒有住處，還承受著照顧生病母親的壓力。
    對教師反映的困難和問題拖沓遲滯，尤其對尖銳問題消極應(yīng)付。表現(xiàn)是：
    對教師反映的困難和問題，有時(shí)由于缺乏體驗(yàn)而重視不夠，只有親歷感受之后才有解決的緊迫感。比如校區(qū)電教室的鑰匙管理問題，在很長一段時(shí)間里，教師上課用教室需要在課前親自到某一固定的地方領(lǐng)取鑰匙，課后還要親自到那個(gè)地方交還鑰匙，這給教師和學(xué)生帶來諸多不便，教師同有的鑰匙管理者為此經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)。自己其實(shí)早就聽到教師反映這個(gè)問題，雖然也覺得這種管理鑰匙的辦法很笨拙、很帶有落后農(nóng)民的那種小家子氣，但是一直未予足夠的重視。直到前年自己用電教室上課，才感受到教師憤懣的根由所在，并在當(dāng)年向職代會(huì)提出議案、強(qiáng)烈要求學(xué)校解決，使這個(gè)問題得到緩解。
    中暴露的一些問題，以前不是沒有人向我抱怨、也不是沒有人要求我起一點(diǎn)什么作用。我怕引起部門不穩(wěn)，始終沒有向班子提及，總覺得指為一點(diǎn)工作方式上的小事惹亂子不值得。再比如，每當(dāng)遇到教師向我表示對部門創(chuàng)收的收支賬目有質(zhì)疑的時(shí)候，我總是左一個(gè)釋疑、右一個(gè)安撫，卻寧肯把事情爛在肚子里也不向班子匯報(bào)，生怕弄出點(diǎn)什么動(dòng)靜來，對班子和教師群眾的關(guān)系不利、對保住我們掙來的那點(diǎn)辛苦錢不利。
    對傾聽教師向自己反映問題有顧慮。不是不愿意或不敢于傾聽教師反映問題，而是覺得讓人看到自己身邊總是有人唱嘰嘰喳喳波爾卡、傳出的唱詞又都是問題，久而久之，難免會(huì)給班子造成自己背后有小圈子、小動(dòng)作的印象。在全體教師返校時(shí)，自己常常把辦公室的門鎖上，也是出于這樣的顧慮。
    3.對自己分管的工作人員失之于寬、失之于軟，培養(yǎng)、教育、關(guān)心不夠。表現(xiàn)是：
    自己分管的資料員和科研管理干事都是由部門教師兼做的，考慮到他們平時(shí)還承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，總是不好意思給他們安排工作任務(wù)。在一些需要作分析研究的具體工作上，親力親為的時(shí)候多，對他們不夠放手。
    在嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定上，對他們督促不勤、監(jiān)管不力、要求不嚴(yán)，以致包括資料室借閱制度、閱覽制度在內(nèi)的一些管理制度、規(guī)定和決定，執(zhí)行不夠一貫。
    與他們開展思想交流不勤、不實(shí)、不深，對他們工作的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性關(guān)心不夠、激勵(lì)不足、支持不力。
    享樂主義方面存在的問題。
    1.缺乏開拓創(chuàng)新魄力、缺乏大膽創(chuàng)新的實(shí)際舉措，滿足于以往取得的成績。表現(xiàn)是：
    工作的進(jìn)取勁頭不強(qiáng)。比如確定年度工作任務(wù)，一怕任務(wù)指標(biāo)定得高不好完成，總想把任務(wù)量定得少一些、把任務(wù)額定得低一點(diǎn);二怕分解任務(wù)攤得多吃苦挨累，總想讓別人多攤一些、讓自己少攤一點(diǎn)。
    工作的創(chuàng)新精神不足。比如制訂年度工作計(jì)劃，注意部門改革發(fā)展的前瞻性考量和設(shè)計(jì)較少，因循既往工作的套路和基礎(chǔ)較多。再如執(zhí)行學(xué)校工作部署，更多的時(shí)候樂于依照別人的做法做，而惰于結(jié)合部門的實(shí)際做。
    自我要求不高、上進(jìn)心有所懈擔(dān)比如平時(shí)雖然也注意博觀而約取，厚積而薄發(fā)的學(xué)養(yǎng)歷練，卻把校內(nèi)外學(xué)術(shù)功利化取向及其衍生的腐-敗現(xiàn)象看得太過普遍，覺得自己立項(xiàng)目無路子、發(fā)文章缺票子，有副教授職稱足矣，不值得為評個(gè)一職半級爬格子、勞身子、找門子，因而淡于學(xué)術(shù)創(chuàng)作，甚至自甘給別人當(dāng)槍手，混一頓酒喝、討兩條煙抽、賺幾個(gè)錢花。
    不敢擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾和困難避重就輕;不敢碰硬，只要不出事、寧愿不做事;怕得罪人，有好人主義傾向。表現(xiàn)是：
    對責(zé)任重一點(diǎn)、困難大一點(diǎn)的工作有畏難情緒。比如前年班子決定籌備成立思政教育文化與政策研究中心，責(zé)成我負(fù)責(zé)主持這項(xiàng)工作。我當(dāng)時(shí)覺得按照學(xué)校對這類研究機(jī)構(gòu)所要求的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)研究中心很難建成，而一旦建不成，我就可能費(fèi)勁費(fèi)力賺個(gè)埋怨，所以我拒絕接受這項(xiàng)工作。當(dāng)然，這個(gè)研究中心在班子主要負(fù)責(zé)人的主持下最終建立起來。
    在矛盾比較集中的事情上為求穩(wěn)而不作為。比如今年年初曾建議班子，為搞好一年一度的評優(yōu)活動(dòng)，制定一個(gè)便于操作的辦法，讓大家討論通過。班子有意讓我主持制定這個(gè)辦法。但在部務(wù)會(huì)議的討論中發(fā)現(xiàn)意見嚴(yán)重不統(tǒng)一，自己最終沒敢接這項(xiàng)工作。
    有好人主義傾向。主要是在加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)問題上怕得罪人，有想法不敢提、有招法不敢出、有辦法不敢用。
    奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
    1.對小金庫的性質(zhì)缺乏正確認(rèn)識(shí)，在廢除小金庫的問題上態(tài)度消極，對部門創(chuàng)收的收支情況缺乏監(jiān)督意識(shí)。表現(xiàn)是：
    支持部門私設(shè)小金庫的動(dòng)機(jī)源自奢靡之風(fēng)。主要是看到校內(nèi)外的一些公務(wù)接待講面子、講排場心生艷羨，工作往來相互饋贈(zèng)感覺方便，用公-款帶領(lǐng)群眾吃喝游玩既愜意、又風(fēng)光、且溫馨，于是產(chǎn)生攀比心理?？傆X得別的單位可以有小金庫，自己單位也可以有小金庫;小金庫雖然不合財(cái)經(jīng)紀(jì)律，但是當(dāng)大家都有小金庫的時(shí)候就會(huì)法不責(zé)眾。同時(shí)覺得自己單位的小金庫就那么一大點(diǎn)數(shù)額，不算真正意義上的小金庫，上面即使查出，也不過是收繳上去而已。
    反對班子主要負(fù)責(zé)人把小金庫上繳學(xué)校。班子此前至少有兩次集體例會(huì)研究小金庫問題：
    先是班子主要負(fù)責(zé)人提出把小金庫全部上繳學(xué)校，因?yàn)樽约簭?qiáng)烈反對而作罷;后來班子討論把小金庫只上繳學(xué)校一部分，自己腹誹之余，主張是否上繳要看別的單位有何動(dòng)作，實(shí)質(zhì)上仍持反對意見。
    越遠(yuǎn)越好，這既是對一把手起碼的信賴和尊重，也有利于維護(hù)班子和-諧與部門穩(wěn)定。
    勤儉意識(shí)不強(qiáng)，精打細(xì)算不夠。表現(xiàn)是：
    印制文字材料比較隨意，紙張耗用數(shù)量較大、打印機(jī)灌粉較頻，紙墨浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
    在消耗辦公用品的名義下，耗費(fèi)香皂肥皂、紙抽紙杯、衛(wèi)生紙等易耗品的數(shù)量較多。
    常在單位洗滌衣物，冬季常在辦公室用電暖氣，下班忘記關(guān)燈、關(guān)閉電腦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有水電浪費(fèi)現(xiàn)象。
    三、產(chǎn)生問題的原因分析。
    深刻剖析自己在四風(fēng)方面產(chǎn)生問題的原因，固然有一定的客觀原因，但是主觀方面的原因具有決定性，歸根結(jié)底是自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)出現(xiàn)問題。概括起來說，有四個(gè)方面的原因：
    一是理想信念不夠堅(jiān)定。只有理論上的清醒，才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。我雖然是搞思政理論課教學(xué)研究的，幾乎天天學(xué)習(xí)和研究理論，但是我學(xué)習(xí)和研究理論所致力解決的是別人的世界觀問題，長期以來，并沒有運(yùn)用所學(xué)習(xí)、所研究的理論解決好自己的世界觀問題，解決好自己的理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)等問題，所以我在理論上并不是清醒的。為什么會(huì)對黨內(nèi)腐-敗看法過激?為什么遵守黨的政治紀(jì)律有八小時(shí)內(nèi)外之分?等等。既然是理論上不清醒，就必然導(dǎo)致思想上不正確、政治上不堅(jiān)定。
    二是宗旨意識(shí)不夠牢固。說到底，就是對三個(gè)誰這個(gè)共-產(chǎn)-黨人的根本性問題沒有認(rèn)識(shí)到位、沒有踐行到底。不經(jīng)常深入教師中、對教師反映的問題拖沓遲滯或消極應(yīng)付，就是沒有認(rèn)識(shí)好、踐行好為了誰這個(gè)宗旨意識(shí)問題;出于某種顧慮而怕同教師接觸，就是沒有認(rèn)識(shí)好、踐行好依靠誰這個(gè)群眾觀點(diǎn)問題;對教師反映的尖銳問題不向班子匯報(bào)解決、對一時(shí)困難的教師不予及時(shí)幫助，就是沒有認(rèn)識(shí)好、踐行好我是誰這個(gè)公仆意識(shí)問題。
    三是正確地開展批評與自我批評精神不強(qiáng)。批評與自我批評本來是一件利器，但是在我的手里變成鈍器，而將利器變鈍器的罪魁禍?zhǔn)讋t是好人主義。好人主義用四怕將批評與自我批評這把利器變成鈍器：
    批評上級怕穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子。這四怕我基本占上前三個(gè)：
    在班子不敢發(fā)揮監(jiān)督作用和批評精神是事不實(shí);其次是執(zhí)行各項(xiàng)工作制度不力，工作中不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任、滿足于不出事，推進(jìn)工作的進(jìn)取盡頭不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不足、上進(jìn)心懈怠等，這是創(chuàng)業(yè)不實(shí);再次是對班子和部門在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題采勸老好人的態(tài)度，心里清楚而嘴上不說、不敢主持公道，難以做到對組織、對同志忠誠老實(shí)，這是做人不實(shí)。
    四、今后的努力方向和改進(jìn)措施1.加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)自身政治定力。
    在繼續(xù)保持善于學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論成果及其研究動(dòng)態(tài)的做法基礎(chǔ)上，要針對自己理想信念不夠堅(jiān)定的問題，著重解決自己的世界觀問題。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系的過程中，要著重學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步提高自己的政策理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)自己在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致、同包括學(xué)校黨委在內(nèi)的各級黨委保持一致的自覺性，進(jìn)一步確保自己在遵守黨的政治紀(jì)律方面點(diǎn)名合格。
    踐行群眾路線，提升自身服務(wù)意識(shí)和能力。首先是在關(guān)心教師方面，力求兩個(gè)做到：
    一是力求對教師在工作生活中的問題和困難做到及時(shí)掌握、及時(shí)過問、及時(shí)解決;二是力求對教師普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題做到盡早應(yīng)對、盡早研究、盡早解決。
    其次是在聯(lián)系教師方面，重點(diǎn)做好兩個(gè)工作：
    二是做好對教研室情況的調(diào)查研究，既要注意傾聽教研室主任的意見，也要注意傾聽各學(xué)科帶頭人的意見，還要注意傾聽青年教師的意見，更要注意傾聽其他教師的意見，總之要傾聽所有教師的所有意見，對待教師的意見要真聽、細(xì)聽、廣聽。
    再次是在服務(wù)教師方面，重點(diǎn)做好四件事情：
    一是要注意用管理高校知識(shí)分子的辦法、而不是管理企業(yè)員工的辦法開展管理工作;二是要對教師反映的問題作出適當(dāng)?shù)奶幚?三是要就理論學(xué)習(xí)規(guī)劃和開展、提高學(xué)術(shù)研究水平和研究能力、評優(yōu)工作辦法等方面的工作，廣泛征求教師的意見和建議;四是要在部門作風(fēng)建設(shè)上敢于和善于有作為，敢于和善于同不良風(fēng)氣和現(xiàn)象作斗爭，改進(jìn)和改善教師的工作環(huán)境。
    3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效上有作為。堅(jiān)決摒棄好人主義庸俗哲學(xué)，正確地開展批評和自我批評。對我來說，開展自我批評還不太困難，部門教師在這方面對我也比較認(rèn)可;困難的是開展批評。阻礙我解放批評精神的唯一因素是好人主義庸俗哲學(xué)。奉行好人主義庸俗哲學(xué)就是問題面前不說話、同事面前說好話、原則面前好說話，既誤黨害國、又誤政害民、更誤人害己，必須堅(jiān)決摒棄。正確地開展批評和自我批評，一是要在班子中完整準(zhǔn)確地理解民-主集中制，既要堅(jiān)持充分民-主，又要堅(jiān)持正確集中，也要堅(jiān)持在黨的紀(jì)律面前人人平等的前提下互相監(jiān)督、善于開展批評與自我批評，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤;二是要在部門內(nèi)敢于批評，樹立正氣，抵制歪風(fēng)。
    開展理論學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。首先是做好部門理論學(xué)習(xí)的規(guī)劃，對下學(xué)期理論學(xué)習(xí)如何同教學(xué)研究活動(dòng)相結(jié)合、同國家政治生活的重大紀(jì)念活動(dòng)相結(jié)合作出安排;其次是把組織教師開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。
    強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。在部門內(nèi)全面檢查與科研管理工作、資料室建設(shè)工作、網(wǎng)絡(luò)管理工作相關(guān)的規(guī)章制度，該廢即廢、該調(diào)即調(diào)，在制度真空該立即立。制度一經(jīng)確立，堅(jiān)決做到在制度面前人人平等，用制度管人、管事、管物。
    加強(qiáng)對部門教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的管理。最主要是做好兩個(gè)工作、一個(gè)探索。做好兩個(gè)工作，一是做好對教師開展學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的宏觀指導(dǎo)工作，引導(dǎo)教師按照自己的專業(yè)研究方向和個(gè)性化研究稟賦開展研究，引導(dǎo)教師及時(shí)掌握所研究所關(guān)注領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài);二是做好對在研課題的督促、檢查和指導(dǎo)工作。一個(gè)探索，就是開展對學(xué)術(shù)評價(jià)的探索活動(dòng)。
    支持科研管理干事、資料管-理-員開展工作。主要是幫助他們處理好兼職管理工作和專職教學(xué)工作的關(guān)系，為他們的工作和發(fā)展提供必要的物質(zhì)的、制度的支持。
    正確認(rèn)識(shí)和學(xué)會(huì)處理為群眾服務(wù)與對上級負(fù)責(zé)的關(guān)系，努力增強(qiáng)立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。從本質(zhì)上說，服務(wù)好群眾就是對上級的高度負(fù)責(zé)，執(zhí)行好上級決策部署也是更好地實(shí)現(xiàn)對群眾的服務(wù)。但是，當(dāng)執(zhí)行上級基于全局考量和長遠(yuǎn)謀略的決策部署同處理群眾眼前利益相矛盾時(shí)，我們的認(rèn)識(shí)水平和工作能力就要面臨考驗(yàn)。在這種情況下，如果我們對上級決策部署不根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行討論和審察，一味盲目執(zhí)行，就不能防止出現(xiàn)毛主席所鄙夷的單純建立在‘上級squo;觀念上的形式主義。毛主席說：
    為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。而反過來說，如果我們不具備大局觀念和全局意識(shí)、不學(xué)會(huì)正確處理保證上級政令暢通與立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，就不能防止出現(xiàn)習(xí)總書記所痛斥的地方和部門保護(hù)主義、本位主義，就有可能上有政策、下有對策，在執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，這是黨的政治紀(jì)律所不允許的。正確處理為群眾服務(wù)與對上級負(fù)責(zé)的關(guān)系，既需要具有結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)上級決策部署的本領(lǐng)，又需要善于凝聚群眾共同蓄養(yǎng)戰(zhàn)略思維素養(yǎng)，具有引領(lǐng)群眾在貫徹上級決策部署意圖的過程中追求實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)利益的本事。反思自己在四風(fēng)方面的一些問題，諸如對教師反映的問題拖沓遲滯甚至消極應(yīng)付、工作創(chuàng)新精神不足和好人主義等，除世界觀方面的因素外，在很大程度上是自己對處理為群眾服務(wù)與對上級負(fù)責(zé)的關(guān)系缺乏認(rèn)識(shí)、缺乏本領(lǐng)所致，是自己在立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作方面本領(lǐng)不強(qiáng)所致。解決這個(gè)問題，是我今后增長領(lǐng)導(dǎo)能力、增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平的鎖鑰。
    附送：基層黨員干部“正風(fēng)肅紀(jì)”暨“八項(xiàng)規(guī)定”自查報(bào)告。
    基層黨員干部“正風(fēng)肅紀(jì)”暨“八項(xiàng)規(guī)定”自查報(bào)告。
    201x年我省開展的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)室省委、省監(jiān)察廳貫徹落實(shí)省秘書工作次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。會(huì)上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會(huì)議精神，要求全體科級以上干部立即行動(dòng)起來，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。努力做到：
    1、開展監(jiān)督檢查活動(dòng)。展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動(dòng)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作。
    總結(jié)。
    相結(jié)合，與年度考核工作相結(jié)合。
    2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    3、夯實(shí)工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實(shí)際工作中自覺踐行，要把求真務(wù)實(shí)，千方百計(jì)提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書工作“三個(gè)提高”，把加強(qiáng)秘書工作建設(shè)，弘揚(yáng)秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。
    4、建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。
    5、牢牢把握加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于新增企業(yè)的擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，近幾年，我局雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動(dòng)紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識(shí)有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
    6、要改進(jìn)工作作風(fēng)。首先從改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會(huì)議管理，精簡會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議規(guī)模，壓縮會(huì)議時(shí)間，嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議一律不得報(bào)銷會(huì)議費(fèi)用；精簡文件數(shù)量，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅(jiān)決不發(fā)?？刂莆募?guī)格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件，減少紙質(zhì)文件，在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐，嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定，外出公務(wù)時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報(bào)銷。
    單位酒駕檢查材料篇四
    4月25日上午，公司辦公室、政辦室組織人防、技防和守押3個(gè)分公司有關(guān)人員，對公司機(jī)關(guān)、各分公司辦公房間和公共區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行了檢查?？傮w看，各辦公房間物品、設(shè)施擺放有序、地面清潔，公共區(qū)域衛(wèi)生清掃及時(shí)，衛(wèi)生間、樓梯樓道、院內(nèi)地面衛(wèi)生整潔。相對較好的辦公房間是技防分公司辦公室、技防分公司倉庫、政辦報(bào)名室。存在的普遍問題是各辦公房間門頭、窗臺(tái)灰塵較厚，樓道、房間的墻壁、屋頂有蜘蛛網(wǎng)，文件柜上東西擺放零亂，個(gè)別室內(nèi)地面清掃有死角等。
    各受檢房間及公共區(qū)域衛(wèi)生檢查當(dāng)中存在的問題通報(bào)如下：
    一、守押分公司：1、倉庫物品擺放混亂;2、副經(jīng)理辦公室窗臺(tái)上灰塵多，空調(diào)后地面未打掃，電腦桌下灰塵多;3、辦公室花盆內(nèi)有煙頭25個(gè)，地面有紙屑。
    二、政辦室：1、辦公室文件柜上物品擺放不整齊;2、檔案室檔案柜上物品擺放不整齊。
    三、財(cái)務(wù)室：財(cái)務(wù)室外間、套間窗臺(tái)灰塵較厚，柜子上物品擺放不整齊。
    四、辦公室：花盆內(nèi)有煙頭，空調(diào)上灰塵未打掃，地上有煙頭，墻壁上有蜘蛛網(wǎng)。
    五、人防分公司：1、大隊(duì)長辦公室花盆內(nèi)有煙頭，墻上有蜘蛛網(wǎng);2、一樓會(huì)議室椅子擺放零亂，窗臺(tái)灰塵較厚、有煙頭，地面有煙頭6個(gè)，墻角有蜘蛛網(wǎng)。
    六、技防分公司：1、分公司監(jiān)控室換衣間物品零亂，墻上屋頂有蜘蛛網(wǎng);2、分公司會(huì)議室茶幾、門頭上灰塵多;3、片區(qū)經(jīng)理辦公室文件柜上物品擺放零亂，墻上有蜘蛛網(wǎng);4、出警隊(duì)墻壁上有蜘蛛網(wǎng);5、一樓走廊有蜘蛛網(wǎng)，窗臺(tái)上灰塵較厚;6、一樓樓梯間臟亂，東西應(yīng)扔掉的沒扔，樓梯間有蜘蛛網(wǎng)。
    七、公共衛(wèi)生區(qū)：1、三樓走廊東、西窗戶臺(tái)灰較厚，西窗戶紗窗較臟;2、三樓會(huì)議室地面衛(wèi)生未打掃，桌內(nèi)廢紙多;3、二樓走廊東窗臺(tái)灰塵較厚;4、二樓會(huì)議室空調(diào)頂上灰塵較厚，地球儀上灰塵未擦;5、院內(nèi)花池里邊未打掃;6、門衛(wèi)室窗臺(tái)上、空調(diào)上有灰塵多，室內(nèi)、外墻上有蜘蛛網(wǎng)。
    根據(jù)此次衛(wèi)生檢查情況，對今后的衛(wèi)生清掃及保持提以下要求：一是各辦公房間在進(jìn)行日清掃時(shí)，清掃要仔細(xì)，對桌椅、電腦、空調(diào)表面要經(jīng)常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺(tái)、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆內(nèi);三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時(shí)清掃。
    單位酒駕檢查材料篇五
    一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
    我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。
    局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí)，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
    黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
    1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的`十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí)；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
    2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
    三、工作領(lǐng)先，效益顯著。
    我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
    （一）人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進(jìn)的本科生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
    （二）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動(dòng)。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。
    （三）熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì)敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。
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    單位酒駕檢查材料篇六
    敬愛的黨組織：
    (一)形式主義方面：
    1、狠抓務(wù)實(shí)之風(fēng)，避免本次教育活動(dòng)流于形式，避免走過場。
    2、認(rèn)真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時(shí)的，事倍功半的工作，應(yīng)摒除或改進(jìn)，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)xx數(shù)據(jù)價(jià)值的工作上，做到工作的高質(zhì)、高效。
    3、改進(jìn)分析會(huì)議形式，以匯報(bào)為主轉(zhuǎn)向討論為主。
    4、應(yīng)與區(qū)縣形成合力，上下互動(dòng)。
    (二)官僚主義方面：
    1、對于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認(rèn)為gdp高增長的時(shí)代已經(jīng)過去，真實(shí)的xx數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動(dòng)搖，不適時(shí)調(diào)整對gdp增速的預(yù)期，使xx部門壓力巨大。
    2、應(yīng)加大將xx成果服務(wù)于基層、服務(wù)于社會(huì)。
    (三)享樂主義方面：
    1、首先應(yīng)分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。
    2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。
    3、注重精神食糧的補(bǔ)充。
    (四)奢靡之風(fēng)方面：
    我單位沒有滋生奢靡之風(fēng)的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。
    一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進(jìn)一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內(nèi)容和任務(wù)。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾路線。建立新型溝通機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)群眾路線工作方法和手段，積極引導(dǎo)，鼓勵(lì)黨員和群眾提出建設(shè)性意見。五是針對群眾路線學(xué)習(xí)過程中提出的問題，給出相應(yīng)整改措施，建立長效機(jī)制，改進(jìn)工作，提高群眾滿意度。
    每名黨員結(jié)合自身情況就“四風(fēng)”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)形式展開了討論。通過查找解剖，我們認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)問題”在工作中不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：
    形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報(bào)表設(shè)計(jì)不切合實(shí)際，加重了企業(yè)和基層xx部門的負(fù)擔(dān)。二是基層調(diào)研活動(dòng)開展不足。人員少、工作量大，使得基層調(diào)研活動(dòng)減少，對各區(qū)縣xx工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導(dǎo)致部分經(jīng)濟(jì)分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。
    官僚主義方面：一是憂患意識(shí)不強(qiáng)，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業(yè)務(wù)，輕人文關(guān)懷。忙于應(yīng)付工作任務(wù)，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠。
    享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進(jìn)一步提升;節(jié)約意識(shí)淡漠，水電食物和辦公用品浪費(fèi)時(shí)有發(fā)生。
    匯報(bào)人：xiexiebang。
    二〇一四年六月五日。
    單位酒駕檢查材料篇七
    尊敬的xxx：
    酒，一個(gè)讓人看見就動(dòng)容的字眼，有人是亢奮的條件反射，想到美酒就興奮，而有人則是激憤，一想到那些醉貓醉事就恨不能立馬請示^v^把酒列入違禁品行列。當(dāng)然本人二者兼具，喝酒時(shí)屬第一類，醉醒后堅(jiān)決擁護(hù)第二類。正因如此昨宵酒醒的我也不得不為自己犯下的壘壘“醉行”而付諸檢討。
    社會(huì)在進(jìn)步人類也在進(jìn)化，現(xiàn)代的人是越來越聰明，整人的方法越來越復(fù)雜，特別許多商場和政治場合，一旦溶身其中就得步步為營、如履薄冰，一不小心，哪天無事邀您供飲一桌，臉一紅舌頭一大，不該說的說了，不該做的也做了。不能怪咱太老實(shí)，酒后吐真言，只能說明咱太嫩了點(diǎn)，沒受過酒精(久經(jīng))考驗(yàn)。
    對于咱這些剛出道的螞蚱，無論辦事喝酒，自然都是豪氣云天，一個(gè)比一個(gè)喝得快，一個(gè)比一個(gè)來的猛。殊不知待酒如待人，你對它粗暴，它就讓你來的更猛烈，你對它溫柔，它也讓你飄的很舒坦，于是呼一個(gè)個(gè)精精神神的后生小伙開始神神經(jīng)經(jīng)，到衛(wèi)生間激烈反應(yīng)的有之，到馬路邊狂撥電話的有之，干脆直接往飯桌下鉆的亦有之…，改天酒醒基本都是同一反應(yīng)，先摸摸胃，再摸摸錢包，然后搖頭嘆息又一次成為了那些“前輩高人”茶余飯后笑侃的主角。
    常常我們喝酒前都會(huì)有很充分的借口——心亂，于是找?guī)讉€(gè)朋友點(diǎn)幾瓶酒，就開始不停的往嘴里倒酒，等到燈火闌珊，人影相似時(shí)，就開始肆意發(fā)泄心中壓抑的苦楚，被朋友傷的就不停和朋友理論，被領(lǐng)導(dǎo)傷的就口無遮攔一通亂罵，被愛所傷的則不停的打電話找相識(shí)的熟知的異性聊天，尋求一點(diǎn)自己根本已經(jīng)思考不了的安慰，等到自己不知道什么時(shí)候回去睡起的時(shí)候，所有人已經(jīng)被自己弄得心煩意亂，最讓人頭大的是前事未完又因此引出n多麻煩。
    出去宴請，作為組織者，必須考慮周到，無論是選地點(diǎn)菜譜酒水以及出行方式人生安全等統(tǒng)統(tǒng)都要納入安排，而宴請者在一片片的祝福聲中，不知喝下了多少瓊漿玉液，一頓飯亂下來，菜沒吃多少，自己已經(jīng)先倒一步了，等到場散人離，留下滿地狼籍，還有涵待持續(xù)排放揮發(fā)的滿身酒勁。腰酸背痛更是常有的事，事業(yè)事小，莫因此影響到下一代品質(zhì)才是頭等大事。
    鑒于以上幾點(diǎn)，我在此作出明確保證：
    1、盡量堅(jiān)持少宴請，宴請盡量少喝酒，喝酒盡量少喝醉。
    2、酒后堅(jiān)決不駕車，駕車堅(jiān)決不踩油，踩油堅(jiān)決不掛擋，掛擋堅(jiān)決不點(diǎn)火。
    3、堅(jiān)持醉后五項(xiàng)基本原則，
    單位酒駕檢查材料篇八
    按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育第二階段工作的統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)主題教育以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面存在的突出問題，班子集體和個(gè)人緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報(bào)告如下：
    一、存在的主要問題。
    盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。
    1、持之以恒抓學(xué)習(xí)不足，與學(xué)習(xí)型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，每周集中半天學(xué)習(xí)堅(jiān)持不太好。二是學(xué)習(xí)方式主要是為完成上級下達(dá)的有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容，針對提高政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的專題學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識(shí)化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅(jiān)持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識(shí)的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時(shí)完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。
    3、在推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實(shí)不夠。
    4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任，但主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。
    5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。
    二、存在問題的原因。
    上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：
    1、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。
    對學(xué)習(xí)重視不夠，有重抓工作，輕抓學(xué)習(xí)，重政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，對業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，目標(biāo)不高，學(xué)習(xí)方式上注重自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)、討論、交流少。缺乏有計(jì)劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學(xué)習(xí)思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實(shí)。
    2、工作力度不夠。
    對民營企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題破解的力度不足，有時(shí)工作難開展時(shí)，從客觀上找原因多，主動(dòng)上找原因少。
    3、工作活力不夠。
    我局承擔(dān)著促進(jìn)我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個(gè)無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費(fèi)權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟(jì)條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動(dòng)力不足，平時(shí)要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。
    三、今后努力方向。
    針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。
    堅(jiān)持每周安排半天時(shí)間進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。
    2、加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。
    要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時(shí)掌握市場信息，主動(dòng)了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時(shí)調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運(yùn)用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。
    3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力。
    一是全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。三要切實(shí)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強(qiáng)培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律和行為。六要樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，大局意識(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。
    4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識(shí)。
    建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。
    單位酒駕檢查材料篇九
    治理“小金庫”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    根據(jù)陜西省教育廳關(guān)于深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律律和專項(xiàng)治理“小金庫”工作會(huì)議精神和文件要求，我單位積極開展自查自糾，對所提供的資料承諾如下：
    1.我單位自查工作報(bào)告完全屬實(shí)，若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    2.我單位沒有“小金庫”。今后如有發(fā)現(xiàn)，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    特此承諾!
    單位酒駕檢查材料篇十
    新密市委黨校緊緊創(chuàng)省級文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
    一、抓隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證
    堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍是開展文明建設(shè)的根本保證。新密市委黨校把隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展大讀書活動(dòng)，要求教職工多讀書，讀好書，讀精書，教職員工每天習(xí)字一張，每月記讀書筆記3000字，每周二下午政治學(xué)習(xí)，教師每周四下午開展教研活動(dòng)，這一系列活動(dòng)，能增強(qiáng)全體教職工創(chuàng)建文明單位的意識(shí)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
    二、抓制度建設(shè)，為創(chuàng)建提供制度保障
    把今年定為制度建設(shè)年，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，年度黨建工作規(guī)劃、各科室制度等一系列的考核制度，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把科室管理做為創(chuàng)建的著力點(diǎn)，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在科室，活力也在科室，開展大調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮黨?！笆形枷霂?、政策宣講臺(tái)、干部訓(xùn)練爐、黨員學(xué)習(xí)園”四個(gè)作用，充分發(fā)揮每一名教職工的積極能動(dòng)性，圍繞黨校的利益，為創(chuàng)建省級文明單位努力工作。
    三、抓黨建工作，夯實(shí)創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)
    新密市委黨校始終按照配備一個(gè)好班子，建設(shè)一支好的黨員隊(duì)伍，建立一個(gè)好的工作機(jī)制，形成一套好的工作機(jī)制，創(chuàng)出一條好路子的目標(biāo)，大力推進(jìn)黨建工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為創(chuàng)建的落腳點(diǎn)。著力為黨校文明創(chuàng)建工作營造一種良好順暢的工作環(huán)境。
    四、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍
    黨校就職工中存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)。為塑造黨校新形象，對校園環(huán)境設(shè)施進(jìn)行了整改，對職工食堂進(jìn)行了整修，方便職工就餐，對家屬院進(jìn)行了整修，營造了校園文化氛圍。
    五、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實(shí)際效果
    開展大宣傳、標(biāo)兵教育活動(dòng)，黨校每一名教職工要從各個(gè)角度宣傳黨校，用標(biāo)兵去教育人，去考核人，要人人爭當(dāng)標(biāo)兵。學(xué)校十分注重教育職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給職工創(chuàng)造良好的`娛樂條件，組織開展各類活動(dòng)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。組織舉辦迎“七一”演講比賽，開放乒乓球室和羽毛球場地等娛樂設(shè)施。通過這項(xiàng)活動(dòng)，在教職工中逐步形成“務(wù)實(shí)、高效、拼搏、奉獻(xiàn)”的黨校文化氛圍。
    六、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境
    文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的文明之路！
    單位酒駕檢查材料篇十一
    20xx年至20xx年，是新一輪文明機(jī)關(guān)和省市級文明單位申報(bào)創(chuàng)建年，為了鞏固我公司文明單位創(chuàng)建成果，努力創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色，推動(dòng)文明創(chuàng)建上新臺(tái)階，現(xiàn)制定xxx分公司20xx-20xx年文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃如下：
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，以轉(zhuǎn)作風(fēng)抓服務(wù)、轉(zhuǎn)機(jī)制抓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)重點(diǎn)抓增收為內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力創(chuàng)建文明和諧單位。
    二、創(chuàng)建目標(biāo)。
    通過創(chuàng)建市級文明單位活動(dòng)，全體黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高，思想和紀(jì)律作風(fēng)得到明顯加強(qiáng)。全體黨員干部樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)形象;團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的整體形象。實(shí)現(xiàn)內(nèi)在素質(zhì)與外在形象的統(tǒng)一，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，力爭20xx年度達(dá)到“市級文明單位”。
    三、創(chuàng)建內(nèi)容。
    1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。通過“網(wǎng)上大學(xué)”、“手機(jī)課堂”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)求真務(wù)實(shí)，充滿活力的文明單位。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在創(chuàng)建活動(dòng)的首位。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。
    2、創(chuàng)建服務(wù)型單位。一是規(guī)范服務(wù)行為。抓好公司工作人員行為規(guī)范的推廣，普及落實(shí)倡導(dǎo)“滿意=10分”。美化辦公環(huán)境，營造清潔文明辦公場所。切實(shí)轉(zhuǎn)變單位作風(fēng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)辦理能力，提高辦事效率，繼續(xù)抓好“首問負(fù)責(zé)制”和“服務(wù)承諾制”工作的落實(shí)，實(shí)行限時(shí)服務(wù)制，制定精細(xì)化管理的相關(guān)制度和措施，簡化審批程序，規(guī)范審批行為。完善電子政務(wù)，實(shí)行無紙化辦公，提高工作效率。三是加大移動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管力度，成立qc小組，切實(shí)解決客戶關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓客戶放心滿意。
    3、創(chuàng)建和諧型單位。一是要樹立大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、合作意識(shí)，努力形成符合傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的道德規(guī)范。二是發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心的作用，努力形成有利溝通、誠信友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高的人際關(guān)系，努力形成寬松和諧、公平競爭、充滿創(chuàng)造活力的工作氛圍和政令暢通、科學(xué)有序、保障有力的政務(wù)環(huán)境。三是組織“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)，積極參加各類社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，帶頭踐行團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)的志愿精神，樹立良好的公司形象。四要保持辦公環(huán)境內(nèi)外美觀整潔，抓好綠化、室內(nèi)環(huán)境凈化美化，倡導(dǎo)無煙科室，引導(dǎo)干部職工遵守市民公約和“六不”行為規(guī)范，營造未成年人成長的良好氛圍，做到辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美，停放車輛有序、整齊。
    4、創(chuàng)建廉潔型單位。一是要加強(qiáng)反腐倡廉教育，教育、督促機(jī)關(guān)干部努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。二是要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，規(guī)范黨員干部的從政行為。三是認(rèn)真落實(shí)中、省、市和黃岡公司關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定，大力開展、政風(fēng)行風(fēng)評議、治庸問責(zé)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。四是加大對權(quán)力部門、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)風(fēng)氣。
    5、創(chuàng)建節(jié)約型單位。一是要建立有利于節(jié)約資源、降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本、提高工作效能的工作機(jī)制。二是要廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約能源教育活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳減排，建設(shè)節(jié)約文化，引導(dǎo)單位黨員干部從點(diǎn)滴做起，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電節(jié)省辦公用品等節(jié)約習(xí)慣。三是要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，突出抓好機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作。四是要切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好“三抓一促”活動(dòng)、“三短一簡一儉”(發(fā)短文、開短會(huì)、講短話、簡辦事、勤儉節(jié)約)活動(dòng)，精文減會(huì)，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)行為。
    6、創(chuàng)建創(chuàng)新型單位。一是要解放思想，更新觀念。深化基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，積極探索解決問題、推進(jìn)工作的新思路、新辦法、新措施。二是要立足長效，創(chuàng)新機(jī)制。深入基層、深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問題，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上新水平。三要是力爭一流，創(chuàng)新工作。大力倡導(dǎo)講實(shí)話、講實(shí)干、講創(chuàng)新、講實(shí)效，增強(qiáng)“政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、績效優(yōu)、甘奉獻(xiàn)”的意識(shí)，形成敢為人先、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，敢于創(chuàng)新、勇于競爭的組織文化。
    五、創(chuàng)建措施。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    切實(shí)加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，做到親自抓。綜合部真負(fù)責(zé)搞好文明單位創(chuàng)建的計(jì)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。
    (二)加強(qiáng)黨的建設(shè)。
    充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。
    (三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討。
    把講學(xué)習(xí)放在首位，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到每月組織一次學(xué)習(xí)。班子成員和四職級經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加，認(rèn)真做好讀書筆記，積極討論發(fā)言。每個(gè)班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會(huì)，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
    (四)抓好職工的思想教育。
    用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強(qiáng)干部職工的愛國、愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻(xiàn)精神。加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，對職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，大力提倡尊老愛幼、愛護(hù)公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟(jì)貧精神，打擊歪風(fēng)邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。
    (五)認(rèn)真開展法制培訓(xùn)教育。
    以全市黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“文明服務(wù)教育”和“六五”普法活動(dòng)，開展“學(xué)習(xí)崔學(xué)選，立足崗位作奉獻(xiàn)”活動(dòng)，組織職工開展經(jīng)常性的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，召開典型案例警示教育會(huì)。
    (六)大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和單位作風(fēng)建設(shè)。
    一是強(qiáng)化建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為人民服務(wù)，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)研究型、勤政服務(wù)型、廉潔高效型文明單位。三是堅(jiān)持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)迎得廣大客戶的好評。
    (七)積極開展社會(huì)治安綜合治理活動(dòng)。
    嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，切實(shí)做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實(shí)。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，時(shí)刻掌握本單位各類矛盾的動(dòng)因，隨時(shí)加強(qiáng)有關(guān)情況的了解和分析，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)和處理到位。大力加強(qiáng)督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現(xiàn)矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實(shí)，事事有回音。完善各項(xiàng)配套設(shè)施，強(qiáng)化管理制度的落實(shí)，創(chuàng)建“平安單位”。
    (八)扎實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
    落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度，健全單位計(jì)劃生育管理體制，分別落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，確保不出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
    (九)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。
    堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)對職工的安全教育和基站的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)無事故，促進(jìn)行業(yè)管理有序進(jìn)行。
    (十)加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做到科學(xué)管理。
    要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)單位建設(shè);加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動(dòng)等方面的督促檢查，保證各項(xiàng)工作有效實(shí)施;認(rèn)真搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平。
    單位酒駕檢查材料篇十二
    新密市委黨校緊緊創(chuàng)省級文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
    一、抓隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證
    堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍是開展文明建設(shè)的根本保證。新密市委黨校把隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展大讀書活動(dòng)，要求教職工多讀書，讀好書，讀精書，教職員工每天習(xí)字一張，每月記讀書筆記3000字，每周二下午政治學(xué)習(xí)，教師每周四下午開展教研活動(dòng)，這一系列活動(dòng)，能增強(qiáng)全體教職工創(chuàng)建文明單位的意識(shí)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
    二、抓制度建設(shè)，為創(chuàng)建提供制度保障
    把今年定為制度建設(shè)年，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，年度黨建工作規(guī)劃、各科室制度等一系列的考核制度，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把科室管理做為創(chuàng)建的著力點(diǎn)，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在科室，活力也在科室，開展大調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮黨?！笆形枷霂?、政策宣講臺(tái)、干部訓(xùn)練爐、黨員學(xué)習(xí)園”四個(gè)作用，充分發(fā)揮每一名教職工的積極能動(dòng)性，圍繞黨校的利益，為創(chuàng)建省級文明單位努力工作。
    三、抓黨建工作，夯實(shí)創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)
    新密市委黨校始終按照配備一個(gè)好班子，建設(shè)一支好的黨員隊(duì)伍，建立一個(gè)好的工作機(jī)制，形成一套好的工作機(jī)制，創(chuàng)出一條好路子的目標(biāo)，大力推進(jìn)黨建工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為創(chuàng)建的落腳點(diǎn)。著力為黨校文明創(chuàng)建工作營造一種良好順暢的工作環(huán)境。
    四、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍
    黨校就職工中存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)。為塑造黨校新形象，對校園環(huán)境設(shè)施進(jìn)行了整改，對職工食堂進(jìn)行了整修，方便職工就餐，對家屬院進(jìn)行了整修，營造了校園文化氛圍。
    五、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實(shí)際效果
    開展大宣傳、標(biāo)兵教育活動(dòng)，黨校每一名教職工要從各個(gè)角度宣傳黨校，用標(biāo)兵去教育人，去考核人，要人人爭當(dāng)標(biāo)兵。學(xué)校十分注重教育職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給職工創(chuàng)造良好的`娛樂條件，組織開展各類活動(dòng)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。組織舉辦迎“七一”演講比賽，開放乒乓球室和羽毛球場地等娛樂設(shè)施。通過這項(xiàng)活動(dòng)，在教職工中逐步形成“務(wù)實(shí)、高效、拼搏、奉獻(xiàn)”的黨校文化氛圍。
    六、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境
    文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的文明之路！
    單位酒駕檢查材料篇十三
    （1）自覺遵守道路交通安全法規(guī)、交通信號和交通標(biāo)志。
    （2）保持車身整潔。
    （3）不搶道，不搶行，不斗氣，不做猛拐、來回穿插、別車等危險(xiǎn)動(dòng)作，遇車隊(duì)、非機(jī)動(dòng)車或行人時(shí)，主動(dòng)禮讓。
    （4）雨天駕駛或趟過路面積水時(shí)，應(yīng)緩慢行駛，防止把水濺至路人身上。
    （5）夜間會(huì)車時(shí)，應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)換成近光燈。
    （6）不向車窗外吐痰或拋擲雜物。
    （7）在允許或指定區(qū)域停放車輛。
    特別提示：在沒有明確禁鳴喇叭的區(qū)域，也應(yīng)盡量少按、輕按喇叭，不應(yīng)長時(shí)間按喇叭。
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    單位酒駕檢查材料篇十四
    為貫徹落實(shí)省政府消防安全專項(xiàng)治理工作電視電話會(huì)議，預(yù)防各類消防責(zé)任事故，為“平安交通”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，我處于八月十八日至九月十三日，對廳直各單位消防安全工作進(jìn)行了一次全面檢查。現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    檢查主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂、各種消防隱患的治理及應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備、重大危險(xiǎn)源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進(jìn)行?？偟目矗鲉挝话踩芾淼男蝿菔呛玫?，對廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實(shí)了安全工作責(zé)任制，各項(xiàng)應(yīng)急措施基本落實(shí)，各項(xiàng)消防安全基礎(chǔ)性工作扎實(shí)有效。絕大部分單位安全生產(chǎn)長效機(jī)制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)。
    各單位領(lǐng)導(dǎo)普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實(shí)。高管局年初專門召開安全工作專題會(huì)議，布置今年安全工作重點(diǎn)及對策措施，層層簽訂責(zé)任書，一級抓一級，逐級抓落實(shí);省航道局提出了“六個(gè)一體化”的方針，既安全、質(zhì)量、成本、廉政、環(huán)保、進(jìn)度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度。設(shè)專職安全監(jiān)管員，施工期間深入生產(chǎn)第一線，省征費(fèi)局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了消防安全專項(xiàng)檢查，認(rèn)真查找和整改安全隱患;設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬元，而且對應(yīng)急消防栓、單身宿舍樓等均進(jìn)行了更新改造，對危險(xiǎn)化學(xué)藥品加強(qiáng)監(jiān)控與防范，隨用隨買，單位不再另立庫房存放，有效地提升了單位的安全環(huán)境。
    (二)各種應(yīng)急措施基本配套齊全。
    各單位緊密結(jié)合安全工作實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗頭上強(qiáng)化預(yù)防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發(fā)事件處理快速反應(yīng)規(guī)范》，從指揮調(diào)度、路政養(yǎng)護(hù)等各個(gè)方面，分別規(guī)定了各自的快速反應(yīng)原則、措施、程序及應(yīng)急預(yù)案一號至四號;省運(yùn)管局今年重新制定了《吉林省道路運(yùn)輸應(yīng)急事件處理預(yù)案》，并將省、市(州)、縣運(yùn)管部門主要領(lǐng)導(dǎo)的電話聯(lián)系號碼一并下發(fā)，進(jìn)一步提高了處置緊急事態(tài)的快速反應(yīng)能力;駐交通大廈內(nèi)高層的部分單位為職工購買了防毒面具，并在部分房間安裝了應(yīng)急救生緩降器，以備應(yīng)急使用。
    (三)突出重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，把安全工作落到實(shí)處。
    省規(guī)費(fèi)局重新制定下發(fā)了《吉林省交通規(guī)費(fèi)征收管理局系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎(jiǎng)懲分明;把費(fèi)款安全、車輛安全和日常安全工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人頭，落實(shí)率達(dá)100%;吉林分局的領(lǐng)導(dǎo)拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊(duì)伍建設(shè)、干部職工的政治生命安全，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處;省公路管理局加大安全防火工作監(jiān)督檢查力度，局機(jī)關(guān)建設(shè)工作小組每周不定期對安全防火工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決;科研所把檢測中心的用電安全作為檢查重點(diǎn)，對老化線路及空開進(jìn)行了改造更換，同時(shí)加強(qiáng)易爆以及有毒的化學(xué)試劑的管理。
    二、存在的問題。
    (一)危險(xiǎn)源的防范措施尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。按照省安監(jiān)局《關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展重大危險(xiǎn)源普查工作的通知》(吉安監(jiān)管救援字[]169號)文件要求，對廳直單位重大危險(xiǎn)源情況一并進(jìn)行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機(jī)關(guān)服務(wù)中心鍋爐兩處、高管局機(jī)關(guān)及服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各單位雖高度重視，重點(diǎn)防范，但仍不同程度存在漏洞。計(jì)算機(jī)房內(nèi)應(yīng)配置d型干粉滅火瓶，而絕大部分單位配置的是abc型的干粉滅火瓶;個(gè)別單位配電室內(nèi)住人，不符合安全要求;部分單位的食堂排煙罩油污清理不及時(shí)，易引發(fā)火災(zāi)。有的單位柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護(hù)要求;有的液化氣罐距離灶臺(tái)太近，有的單位食堂配電箱是木質(zhì)的，不符合防火要求，有的食堂食品衛(wèi)生很差。
    (二)消防安全宣傳教育與消防演練有待進(jìn)一步深化。個(gè)別單位忙于事務(wù)性工作，忽視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育。個(gè)別單位的工作人員對一些基本的消防知識(shí)不知道，常用報(bào)警電話不知道，滅火瓶不會(huì)使用，滅火瓶和消防指示標(biāo)牌位置擺放不正確，還有的單位沒有安全工作會(huì)議記錄、安全檢查記錄;有的單位自查不嚴(yán)、不細(xì)，日常檢查對安全隱患麻痹大意;有的單位滅火瓶失效過期不更換，消防演練沒有搞過。
    (三)幾個(gè)具體問題。
    1、廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)街宿舍和設(shè)計(jì)院小平房宿舍，均通過了質(zhì)量監(jiān)督部門的危房鑒定，盡管服務(wù)中心和設(shè)計(jì)院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設(shè)街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現(xiàn)象比較普遍，機(jī)油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個(gè)別租房戶自備的滅火瓶失效過期。
    2、省自然村現(xiàn)已進(jìn)入試運(yùn)行階段，由于還沒有通過消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問題有：配電室內(nèi)有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設(shè)備等，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn);多數(shù)樓道內(nèi)墻壁消火栓無標(biāo)識(shí);消防監(jiān)控室值班人員無上崗考核合格證，缺乏專業(yè)操作知識(shí);游泳館、網(wǎng)球館缺少安全出口標(biāo)識(shí)，游泳池?zé)o固定水深區(qū)域標(biāo)識(shí);再就是上次出事故時(shí)用過的消防通道樓梯仍舊沒有整改;加油站設(shè)計(jì)位置不合理，無安全距離，應(yīng)盡快拆除。
    (2)由于位置、面積、設(shè)施已成現(xiàn)狀，沒有條件整改的問題，一是鍋爐房與供電室應(yīng)單獨(dú)設(shè)置并有7—14米間距的的問題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調(diào)機(jī)組問題等。
    三、幾點(diǎn)建議。
    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化組織與領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)制度與措施。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性，強(qiáng)化“一把手”掛帥的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，分管領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，安全措施從嚴(yán)務(wù)實(shí)，“嚴(yán)”就是要有嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧?，“?shí)”就是要到目標(biāo)求實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，操作落實(shí)。比如干粉滅火器的保質(zhì)期一般為一年，建議第二年重新?lián)Q粉打壓前，可組織一次“真實(shí)”的消防實(shí)戰(zhàn)演練，幫助每名職工正確使用滅火器，提高安全防范意識(shí)。并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則，使安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
    單位酒駕檢查材料篇十五
    近兩年來，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn);按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實(shí)有效的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。有力地推進(jìn)了我會(huì)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一、高度重視、狠抓落實(shí)。
    我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，有利于提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明形象。為進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我市文明單位創(chuàng)建工作的健康發(fā)展，我局成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx任組長，黨組成員xxx、xxx任副組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為成員。制定了實(shí)施方案設(shè)計(jì)。從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、新風(fēng)尚建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等幾個(gè)方面進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化，分解落實(shí)到責(zé)任人。對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，人人參與,齊抓共管的工作機(jī)制。
    二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
    為了深化全系統(tǒng)干部職工對文明單位創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，我局通過座談會(huì)、組織學(xué)習(xí)等多種形式，深入宣傳開展文明單位創(chuàng)建的目的意義，努力增強(qiáng)干部職工創(chuàng)建文明單位的意識(shí)，提高參與創(chuàng)建工作的積極性、主動(dòng)性和自覺性。同時(shí)，充分利用黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創(chuàng)建氛圍。使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
    三、完善制度，深入整改。
    為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和直屬各單位的工作作風(fēng)，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、創(chuàng)新”的工作隊(duì)伍，營造勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，真正達(dá)到群眾滿意的要求。我們緊密聯(lián)系自身實(shí)際，采取“內(nèi)查”與“外查”等方法，認(rèn)真查找存在問題，并根據(jù)存在不足，一是我們進(jìn)一步完善了“六項(xiàng)制度”(即“工作日制度”、“首問責(zé)任制度”、“公開制度”、“承諾制度”、“監(jiān)督制度”)，并匯編成冊，每個(gè)科室一份，做到用制度管人管事。機(jī)關(guān)和下屬3個(gè)單位制作了政務(wù)公開欄，將理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員分工，機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)任務(wù)公開上墻，并在網(wǎng)站內(nèi)公布。制作了《xxx服務(wù)承諾》和《xxx過錯(cuò)責(zé)任追究制度》，直接面向群眾，方便他們辦事。此外，我們還設(shè)置了舉報(bào)箱，公布了投訴電話等。二是加強(qiáng)考勤制度管理，堅(jiān)持和健全機(jī)關(guān)和直屬單位上班簽到制度，改變個(gè)別工作人員作風(fēng)拖拉、上班遲到早退等現(xiàn)象。三是做好“四個(gè)一”。即對來訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個(gè)電話。四是加強(qiáng)檢查督促抓落實(shí)。制度制訂后，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室作好定期和不定期的檢查、監(jiān)督工作，分管領(lǐng)導(dǎo)對所管科室和直屬單位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定、制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)。五是認(rèn)真受理群眾的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議專題研究，能夠解決的及時(shí)解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，盡量做到件件有回音，事事有著落。六是制訂嚴(yán)格的處罰規(guī)定，從而使各項(xiàng)制度真正得到落實(shí)。
    四、業(yè)務(wù)工作成績顯著。
    1、抓思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照黨建工作的要求，全面加強(qiáng)了黨組織建設(shè)。黨員干部的政治理論水平和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的自覺性得到了進(jìn)一步提高。工作實(shí)踐中能夠較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng);二是嚴(yán)格按照要求建立健全工青婦組織，加強(qiáng)了對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工青婦開展形式多樣的活動(dòng);三是全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)和直屬各單位的思想、制度、作風(fēng)和廉政建設(shè)，使干部職工的綜合素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高。
    2、抓教育管理工作。我們緊密結(jié)合各項(xiàng)工作會(huì)議和處理各種形式的活動(dòng)，積極向廣大殘疾人宣傳國家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策和法規(guī)，協(xié)助政府組織實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);認(rèn)真聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，全心全意為殘疾人服務(wù);積極團(tuán)結(jié)和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強(qiáng)、自立的信心，較好地維護(hù)了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。
    3、抓“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)的落實(shí)。市政府下達(dá)給市殘聯(lián)“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)包括：白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、低視力康復(fù)、聾兒語言訓(xùn)練、腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練、智力殘疾康復(fù)訓(xùn)練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復(fù)治療、肢體殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、殘疾人技能培訓(xùn)、安置就業(yè)、扶貧解困、辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等。今年1至9月份，全市完成“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)達(dá)到九成以上。
    4、抓殘疾人體育工作。一是于今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式。二是認(rèn)真做好全省第六屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)和全市第五屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員的選拔、注冊、建檔、訓(xùn)練和管理工作;三是積極組隊(duì)參加廣東省第六屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)提前比賽足球比賽，并獲得羽毛球3金1銅的好成績。
    5、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市、縣殘疾人“五個(gè)一工程”建設(shè)。市本級“五個(gè)一工程”方面，目前，綜合性“xxx康復(fù)服務(wù)中心”已完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的50%;現(xiàn)有綜合性“xxx特殊教育學(xué)?！币凰?完成“xxx就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中心”建設(shè)工程65%;已規(guī)劃“xxx托養(yǎng)中心”建設(shè)用地50畝，有關(guān)手續(xù)正在進(jìn)行當(dāng)中;“xxx體育訓(xùn)練中心”用地也正在規(guī)劃當(dāng)中?？h級“五個(gè)一”工程建設(shè)方面：各縣(市、區(qū))除xxx外，均已建立殘疾人綜合服務(wù)機(jī)構(gòu);各縣(市、區(qū))均已建立殘疾人扶貧培訓(xùn)基地;重度殘疾兒童教養(yǎng)學(xué)校、托養(yǎng)機(jī)構(gòu)和“康園工療”網(wǎng)絡(luò)正在規(guī)劃當(dāng)中。
    五、統(tǒng)籌安排綜治工作，落實(shí)社會(huì)治安綜合整治按照“打防結(jié)合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會(huì)治安綜合整治工作，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，倡導(dǎo)維護(hù)社會(huì)治安，人人有責(zé)的社會(huì)風(fēng)尚。進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，妥善落實(shí)人防、物防、技防相配套的防范措施，從各方面建立和完善“群防群治、專兼結(jié)合”的社會(huì)綜治保障體系。及時(shí)反映和妥善處置可能發(fā)生的群體性事件。嚴(yán)格執(zhí)行各級有關(guān)嚴(yán)禁黨員干部賭博的禁令，切實(shí)防范干部職工出現(xiàn)賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)禁干部職工參與封建迷信活動(dòng)。
    六、搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建優(yōu)美辦公環(huán)境。
    搞好辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。干部職工自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我局干部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，辦公室整齊有序。
    打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍，是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。建立一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的殘疾人工作者隊(duì)伍，是創(chuàng)建文明單位的基本保證。為提高全系統(tǒng)人員自身素質(zhì)，我局把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，深入開展了“完善體制，提高素質(zhì)”活動(dòng)。為了便于社會(huì)群眾監(jiān)督，設(shè)立了意見箱、舉報(bào)電話，通過利用網(wǎng)站、公示公告欄等形式向社會(huì)公開服務(wù)承諾。有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展，形成了一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的管理新體制。
    文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我會(huì)文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。
    單位酒駕檢查材料篇十六
    各部門：
    4月1日上午，我行組織了一次衛(wèi)生檢查回頭看，針對3月31日衛(wèi)生檢查中提出的問題整改情況進(jìn)行了檢查，衛(wèi)生的總體情況良好，現(xiàn)將衛(wèi)生檢查情況通報(bào)如下：
    1、營業(yè)室責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;。
    2、市場一部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)樓梯地面仍有明顯污漬未清理;。
    3、市場二部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;。
    4、風(fēng)險(xiǎn)部、計(jì)財(cái)部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改。根據(jù)相關(guān)辦法，對于市場一部未及時(shí)整改徹底，對部門負(fù)責(zé)人王云罰款50元罰款并提出通報(bào)批評。
    希望全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)地完成本行賦予自己的工作，做到行容行貌美觀潔凈，物品擺放整齊劃一，衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，每日一清理每周一掃除，充分體現(xiàn)我行員工的精神面貌。
    xxxx。
    單位酒駕檢查材料篇十七
    “7.23”甬溫線鐵路重大事故發(fā)生后，鐵道部、路局先后召開緊急運(yùn)輸安全電視電話會(huì)議，動(dòng)員全體干部職工認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，采取堅(jiān)決有力措施，扎實(shí)開展安全大檢查活動(dòng)，確保運(yùn)輸安全持續(xù)穩(wěn)定。按照部、局和車站安全大檢查活動(dòng)的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，反思如下：
    1、“安全第一”的思想觀念還不夠牢固。“7.23”甬溫線列車追尾事故，發(fā)生在建黨90周年的敏感時(shí)期，發(fā)生在京滬高鐵開通時(shí)間不長的關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)生在暑運(yùn)的重要時(shí)期，性質(zhì)非常嚴(yán)重，影響十分重大，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失，在國內(nèi)和國際造成了嚴(yán)重負(fù)面影響，使鐵路工作陷入被動(dòng)局面，教訓(xùn)極為深刻和慘痛。特別是面對社會(huì)公眾和媒體的極大關(guān)注，使鐵路在安全上背負(fù)著巨大的壓力，面臨著背水一戰(zhàn)的境況。在這種形勢下，每一名干部職工都深深地感受到了事故發(fā)生后所帶來的壓力，更感受到了做好安全生產(chǎn)、確保運(yùn)輸安全持續(xù)穩(wěn)定的責(zé)任。對照要求反思自己，自己雖然思想上對安全生產(chǎn)比較重視，能夠做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，按照路局黨委、路局的要求完成各項(xiàng)任務(wù)，但細(xì)究起來，還是存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：一是對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為全站安全工作的形勢總體穩(wěn)定，各項(xiàng)管理制度也比較到位，干部職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度越來越高，或多或少地有盲目樂觀的思想。在工作任務(wù)較多的時(shí)候，對安全投入的精力不夠，研究思考不深入具體，采取措施沒有細(xì)化到位。
    2、安全管理能力還需要進(jìn)一步提高。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，在這一點(diǎn)上，作為一名干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論什么時(shí)候都應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí)，并立足崗位為全站的運(yùn)輸安全發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。
    3、工作作風(fēng)還不過硬。在工作實(shí)踐中，自己能夠按照領(lǐng)導(dǎo)干部的履職履責(zé)要求，深入現(xiàn)場一線進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并結(jié)合干部職工的意見建議，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行反饋，推動(dòng)安全工作的有序推動(dòng)。但細(xì)究起來，也存在不少問題。
    4、在執(zhí)行落實(shí)方面還需要下功夫。從現(xiàn)實(shí)看，我們在安全生產(chǎn)上的制度措施越來越完善，技術(shù)裝備水平越來越高，在這樣的條件下，運(yùn)輸安全仍然發(fā)生這這樣那樣的問題，其中關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是落實(shí)不到位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅應(yīng)該自覺遵守各種規(guī)章制度，為干部職工做出表率，而且要采取必要的措施，督促各級干部認(rèn)真履行職責(zé)，共同為安全生產(chǎn)出力獻(xiàn)策。
    盛部長在全路運(yùn)輸安全緊急電視電話會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)：安全責(zé)任大如天，安全工作壓倒一切，要把客運(yùn)安全特別是高鐵安全擺在重中之重，要切實(shí)查找和整改存在的安全問題。這四句話，闡述了運(yùn)輸安全的極端重要性和壓倒一切的地位，具有非常深刻的涵義，是我們做好安全工作的行動(dòng)指南。我將以這次安全反思為契機(jī)，針對存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)自身思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提升創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為車站的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展出力獻(xiàn)策。
    單位酒駕檢查材料篇十八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！我是工程部xxx，在安全大檢查“回頭看”活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了建指、局指的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)其中精神，反思工程部在工程安全方面管理方法和管理力度的上面的不足之處，例如技術(shù)交底有紕漏、不完善、現(xiàn)場技術(shù)人員責(zé)任心不強(qiáng)、麻痹大意，施工人員對施工工藝流程不熟悉，違章操作、野蠻施工等，都會(huì)帶來重大安全隱患，給公司造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的影響。
    現(xiàn)將工程部在工作上的不足及下一步的'工作計(jì)劃做如下匯報(bào)。
    一、安全管理方面存在的問題。
    對安全管理制度重視不夠，落實(shí)不到位，作業(yè)過程管理存在死角。
    原因分析：現(xiàn)場管理和作業(yè)人員對崗位責(zé)任制和操作規(guī)程等認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為規(guī)章制度是死的，憑工作經(jīng)驗(yàn)干活，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場實(shí)際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實(shí)上打折扣，安全可靠性不高，未能充分調(diào)動(dòng)積極性，作業(yè)過程中動(dòng)態(tài)管理流于形式。
    整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行各崗位、各工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把安全管理制度落實(shí)到實(shí)處，從制度、措施上來調(diào)動(dòng)積極性，加強(qiáng)對現(xiàn)場的檢查，對關(guān)鍵工藝、重點(diǎn)崗位加大檢查力度，徹底整改安全死角，保證安全生產(chǎn)。
    二、思想認(rèn)識(shí)上存在的問題。
    “安全第一、預(yù)防為主”的思想沒有擺在第一位，對于慣性的違章違紀(jì)不夠重視。
    原因分析：對標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的要求不高，對一些細(xì)小環(huán)節(jié)的不規(guī)范聽之任之，安全基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到任何細(xì)小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。對長期的慣性違章違紀(jì)存在著看慣了，見慣了的思想。
    整改措施：牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，把“安全第一、預(yù)防為主”的思想落實(shí)到實(shí)際工作中去，把安全工作擺在首位，當(dāng)安全與效益發(fā)生沖突時(shí)，()處理好安全與效益的關(guān)系，從自身做起，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)格規(guī)范各種作業(yè)行為，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，決不允許違章蠻干，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入現(xiàn)場，切實(shí)履行好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和解決問題的職責(zé)。
    三、工作作風(fēng)存在的問題。
    管理方法簡單，工作作風(fēng)不實(shí)。
    原因分析：在處理工作中存在的問題時(shí)避重就輕。施工現(xiàn)場檢查、巡視活動(dòng)開展的不及時(shí)，只是說說了事，本身就存在著思想放松的行為，深入現(xiàn)場檢查作業(yè)時(shí)明明已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或其它問題，沒有嚴(yán)肅處理，或輕描淡寫、大事化小小事化了，認(rèn)為差不多就行了，為現(xiàn)場施工的安全管理埋下了隱患。
    整改措施：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身解決、處理問題的能力；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作；深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認(rèn)識(shí)到它會(huì)造成的安全隱患。
    總之，我要通過這次安全大檢查“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正。
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    單位酒駕檢查材料篇十九
    法定代表人授權(quán)書(檢測單位)。
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    茲授權(quán)我單位擔(dān)任百威英博(昆明)啤酒有限公司年產(chǎn)100萬千升啤酒一期工程項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以我方名義履行，對該工程項(xiàng)目實(shí)施組織管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范履行職責(zé)，并依法對設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)的工程質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)終身責(zé)任。其法律后果由授權(quán)方承擔(dān)。授權(quán)期限：。
    本授權(quán)書自授權(quán)之日起生效。
    2.被授權(quán)人身份證復(fù)印件(加蓋人名章或簽名)。
    授權(quán)單位：(蓋章)法定代表人：(簽名)。
    被授權(quán)人：(簽名)。
    授權(quán)日期：年月日
    注：本授權(quán)書一式四份，企業(yè)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、城建檔案各一份。