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    全市金融工作會議匯報材料篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
    大家好，根據(jù)會議要求，就運河煤礦2017年安全生產(chǎn)工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
    一、2017年安全生產(chǎn)工作開展情況
    在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標(biāo)，樹立黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)的理念，將責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、獎懲四方面為安全生產(chǎn)工作落腳點，各項活動有條不紊有序開展，生產(chǎn)原煤107.65萬噸，實現(xiàn)收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實現(xiàn)了安全年的奮斗目標(biāo)：
    1、建立雙向責(zé)任落實體系，強化全員安全責(zé)任
    2017年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局印發(fā)了《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》，市局出臺了《濟寧市地方煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任實施細則》，對單位一把手的責(zé)任落實提出了新的、更加明確的要求。
    -班組-區(qū)隊-科室-礦由下而上的反溯責(zé)任落實體系，努力打造個人自律、班組自主、區(qū)隊自治管理新模式：一是建立以工程質(zhì)量、安全管理、規(guī)程措施落實、任務(wù)完成、勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)六方面為依據(jù)的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責(zé)任分工，責(zé)任共擔(dān)、利益共享，確保領(lǐng)導(dǎo)在不在場一個樣；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層一把手安全職責(zé)為切入點，增加其反三違及績效扣減分指標(biāo)，激發(fā)每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強化井下薄弱時間段管理，實施區(qū)隊管理人員六六跟班制度，增加區(qū)隊、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標(biāo)。
    2、強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)控制作用，擺正“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、效益”之間的關(guān)系
    識為依托，以工程質(zhì)量、軌道質(zhì)量、管線吊掛、線纜敷設(shè)、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設(shè)施高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建為重點，達到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產(chǎn)輔助單位區(qū)長、書記、技術(shù)員和安全員召開現(xiàn)場觀摩會，引導(dǎo)大家跳出圈子找差距，對照亮點找不足，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。
    3、強化安全教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)和操作技能。 在學(xué)習(xí)上大家都有惰性，如何督促每個人能夠參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，強化區(qū)隊、實景、干部、專項四級培訓(xùn)體系的構(gòu)建：一是立足于解決安全培訓(xùn)上喊的緊，抓的不緊的現(xiàn)象，將只罰不獎變?yōu)楠劻P對等的考核機制，把培訓(xùn)考試成績與授課人員、考試人員獎金掛鉤，實現(xiàn)怕考試到盼考試的轉(zhuǎn)變；二是本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓(xùn)等活動，重點學(xué)習(xí)日常生產(chǎn)工作中可能遇到的實際問題，突出專業(yè)性和實用性；三是提出干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場的思路，開展實景教學(xué)培訓(xùn)活動，通過現(xiàn)場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現(xiàn)場溝通、提問，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的積極性；四是以精業(yè)務(wù)、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術(shù)能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎勵。
    4、強化監(jiān)督落實，建立獎懲互補的考核模式
    目前，礦井開展有a級班組創(chuàng)建、區(qū)隊評估評價、安全
    罰款返還等涉及經(jīng)濟考核的項目，直白的講，這些活動與每月獎金扣發(fā)有關(guān)，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內(nèi)容的《安全生產(chǎn)獎懲條例》，規(guī)范違章違紀(jì)行為的定性及處罰標(biāo)準(zhǔn)，并且，及時吐故納新，目前正著手對其進行再次增補修訂；二是結(jié)合當(dāng)前薪酬分配機制，重新對嚴(yán)重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)濟量化，增加安全績效工資權(quán)重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀(jì)的考核，將罰款按照遵紀(jì)時限以50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面鼓勵干部職工安全質(zhì)量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，對金點子好建議予以創(chuàng)造人300-2000元的獎勵。
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    二、當(dāng)前安全生產(chǎn)工作存在的問題及采取的措施
    目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀(jì)僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。
    展安全生產(chǎn)周評估活動，突出生產(chǎn)過程控制，從上周各采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、違章違紀(jì)情況、典型罰款通報、近期全國典型事故案例、礦領(lǐng)導(dǎo)安排重點事項完成進度等方面進行綜合分析，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理、施工重點進行安排，直接褒優(yōu)點指不足，施加壓力，激發(fā)活力，產(chǎn)生動力，并且，為了督導(dǎo)落實，將涉及事項以通報和任務(wù)跟蹤單的形式反饋到責(zé)任人，強化過程控制及責(zé)任落實。
    三、2017年度安全工作的思路和措施
    在十三五的開局之年，礦井將以12345主動預(yù)防型安全管理模式為載體，定目標(biāo)、抓重點、重預(yù)防、強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)，全面提升事故預(yù)防預(yù)控能力，構(gòu)建安全長效機制。
    2017年安全工作總體思路是：
    實現(xiàn)一個目標(biāo)：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。
    守住兩條防線：即堅守生命安全紅線、嚴(yán)守依法生產(chǎn)底線。
    抓住三項關(guān)鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓(xùn)、技術(shù)管理三項關(guān)鍵。
    搭建四個平臺：即建好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)隊自主管理、層級安全座談會、正能量安全講堂四個管理平臺。
    突出五項要點：即突出抓好工作面安撤等重點工程、一通三防、防治水、機電提運、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。
    全年安全工作將按照季有主題、月有活動、旬有考核的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織首季度零事故季、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升季、頂板管理、機電提運專項整治、安全決戰(zhàn)季活動，通過強化‘正能量’引導(dǎo)，開創(chuàng)安全新境界；深化‘區(qū)隊自主管理’，打造責(zé)任傳遞新模式；強化職工安全教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)；強化隱患排查治理，提升現(xiàn)場安全程度；深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，打造‘樸素化’管理模式；強化事故警示教育作用，提升安全執(zhí)行能力；加強安全技術(shù)管理，實現(xiàn)‘安全生產(chǎn)技術(shù)先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動，營造濃厚安全氛圍；發(fā)揮職能部室作用，突出目標(biāo)考核十項行之有效的具體措施，持續(xù)加強安全責(zé)任傳遞、事故警示、風(fēng)險預(yù)控、科技興安等方面的'建設(shè)，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)。
    安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹市局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，深入學(xué)習(xí)兄弟礦井先進管理經(jīng)驗，查缺補漏，強化措施，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，為全市地方煤礦安全生產(chǎn)形勢健康發(fā)展做出貢獻。
    匯報完畢，謝謝大家！
    尊敬的哈副市長、各位領(lǐng)導(dǎo)、會員、同志們：
    大家新年好:
    受昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會委托，我將煤炭協(xié)會2017年工作總結(jié)報告如下，請大家審議。
    2017年，是我市煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關(guān)小建大，全面建成綜合機械化現(xiàn)代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環(huán)境綜合整治，開展規(guī)范煤炭市場經(jīng)營秩序，治理環(huán)境污染等問題。在這種形勢下，本協(xié)會依照《昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務(wù)的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。
    一、2017年主要工作措施
    1、積極組織會員單位外出學(xué)習(xí)和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業(yè)視野。一是組織煤礦外出至煤礦現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。如9月23日，組織轄區(qū)19家煤礦企業(yè)業(yè)主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學(xué)習(xí)，給了我市煤礦各業(yè)主直觀接觸和了解。二是走出去學(xué)習(xí)產(chǎn)煤大省先進管理理念和經(jīng)驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術(shù)學(xué)院舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓(xùn)班，每期1個月，集中學(xué)習(xí)了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現(xiàn)代化礦井，增強了見識。三是引進來學(xué)習(xí)外地煤礦企業(yè)先進管理經(jīng)驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯(lián)合在昌吉市舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓(xùn)。各項學(xué)習(xí)和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平，并開拓了煤礦企業(yè)的視野，增強了企業(yè)經(jīng)營理念和做大做強信念。
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    2、積極開展煤炭行業(yè)各類培訓(xùn)，提升煤礦職工安全素質(zhì)。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規(guī)定》，采用向煤礦企業(yè)印發(fā)傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓(xùn)機構(gòu)積極舉辦煤礦企業(yè)管理人員培訓(xùn)班，今年以來共開展各類管理人員培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓(xùn)工作。在3家正常生產(chǎn)礦井開展了全員培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工418人，生產(chǎn)礦井職工培訓(xùn)覆蓋率達100%。
    3、互相扶持，關(guān)心職工，共同促進煤炭行業(yè)發(fā)展。
    一是積極組織慰問工作。中秋節(jié)前夕，協(xié)會和管局領(lǐng)導(dǎo)至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節(jié)日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協(xié)會和管局領(lǐng)導(dǎo)又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩(wěn)定了礦區(qū)職工隊伍。二是關(guān)心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業(yè)為礦工提供職業(yè)病防治檢查，2017年全礦區(qū)有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業(yè)間互相扶持，交流經(jīng)驗，促進行業(yè)發(fā)展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產(chǎn)，協(xié)會發(fā)揮集體主義精神，協(xié)調(diào)寶平煤礦給無煤供暖企業(yè)供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業(yè)通過協(xié)會互相取經(jīng)，加強技術(shù)協(xié)作和交流，促進我市煤炭行業(yè)向前發(fā)展。
    4、加強協(xié)會組織建設(shè)，增強行業(yè)凝聚力。一是積極參加了社會組織評級工作。完善了協(xié)會制度和機構(gòu)建設(shè)，規(guī)范了協(xié)會財務(wù)管理，并通過了市民政部門對協(xié)會的評估，評估結(jié)果初步定為四級（最高為五級），目前待區(qū)、州民政部門復(fù)核確定。二是積極推薦評選煤炭行業(yè)2017年度“先進集體、先進礦長”。促使企業(yè)間爭先創(chuàng)優(yōu)，促進行業(yè)發(fā)展。三是針對企業(yè)法人及管理人員流動性強等問題，協(xié)會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業(yè)中宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
    二、2017年重點工作安排
    1、繼續(xù)組織轄區(qū)煤炭企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使企業(yè)掌握先進的采煤工藝及好的管理經(jīng)驗，進一步作好安全生產(chǎn)工作，促進行業(yè)發(fā)展。
    2、配合煤炭管理部門做好安全生產(chǎn)工作。進一步配合管理部門規(guī)范安全隱患治理雙閉環(huán)管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)。
    3、繼續(xù)做好行業(yè)管理人員及全員培訓(xùn)工作，進一步提高我市煤炭行業(yè)整體素質(zhì)。
    4、做好協(xié)會評級工作。進一步完善組織制度建設(shè)，規(guī)范協(xié)會管理，迎接區(qū)、州民政部門對我協(xié)會評估等級復(fù)核工作。
    5、建立完善協(xié)會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業(yè)招聘相關(guān)管理人才。
    6、為會員企業(yè)服務(wù)，促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略，提供經(jīng)濟、技術(shù)、政策建議和相關(guān)咨詢服務(wù)；二是組織會員單位和煤炭企業(yè)在資源轉(zhuǎn)化和新技術(shù)推廣上加強聯(lián)合與協(xié)作，努力實現(xiàn)我市煤炭資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化；三是適時組織轄區(qū)內(nèi)外煤炭企業(yè)開展合作與交流活動。
    7、協(xié)助管局做好產(chǎn)業(yè)升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，進一步推進大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略，貫徹“扶優(yōu)扶強”政策。積極幫助企業(yè)招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產(chǎn)業(yè)升級。為我市煤炭企業(yè)起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業(yè)的整體水平。
    去年，我市大部分煤炭企業(yè)未生產(chǎn)，煤炭行業(yè)不是很景氣，但大家不要氣餒，應(yīng)該要一切向前看。新的一年里，協(xié)會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業(yè)的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業(yè)服務(wù)，不斷創(chuàng)新思路，我相信，我市煤炭行業(yè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。
    我的報告完了， 謝謝大家！
    全市金融工作會議匯報材料篇二
    統(tǒng)計的形象要靠自己樹，統(tǒng)計的威名要靠自己振。這是我局抓好各項工作的指導(dǎo)思想。為此，我們每年都把“加強統(tǒng)計調(diào)研”列為全年統(tǒng)計工作重點，并研究制定了“三四五”工作舉措。
    三即“三定”：一是定任務(wù)。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞社會普遍關(guān)注的問題，確定全局調(diào)研任務(wù)和專題，并將任務(wù)和專題根據(jù)不同崗位、不同專業(yè)逐一分解，任務(wù)到股室，落實到人頭。二是定目標(biāo)。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門掌握大量社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息的優(yōu)勢，在逐步形成包括進度分析、綜合分析、預(yù)測分析等多種形式相結(jié)合的統(tǒng)計分析體系的同時，突出抓好專題分析，傾力打造調(diào)研精品，力求人平在市以上統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)采用達到5篇以上，各級報刊2篇以上。三是定獎懲。把統(tǒng)計調(diào)研放在工作的重要位置，納入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制進行考核，對參考價值高，社會效果好，任務(wù)完成好的予以重獎，對未達目標(biāo)要求的分別予以處罰。
    四即“四個投入”：一是寫作水平投入。不定期地邀請有關(guān)行家、精英進行寫作知識培訓(xùn)，經(jīng)常開展統(tǒng)計分析研究活動，召開股室負責(zé)人參加的統(tǒng)計信息研討會、經(jīng)濟形勢分析會，針對全縣經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題進行深入討論，形成分析報告提供給各級領(lǐng)導(dǎo)。二是激勵機制投入。始終把統(tǒng)計信息的撰寫放在工作的重要位置上，納入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制，作為年終考核公務(wù)員政績的主要依據(jù)，在精神上給予鼓勵，物資上給予獎勵。三是領(lǐng)導(dǎo)精力投入。局領(lǐng)導(dǎo)不僅親自召集和參加多種形式的統(tǒng)計分析研討會，還親自帶隊深入一線調(diào)查研究，親自動手撰寫調(diào)研文章，用表率作用影響人、激勵人。四是加大資金投入。在資金比較緊張的情況下，局每年拿出近2萬元用于統(tǒng)計調(diào)研報告的印制和獎勵兌現(xiàn)。
    五即“五圍繞”：在調(diào)研分析選題上，一是圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題選題；二是圍繞本專業(yè)和與本專業(yè)有密切關(guān)系的問題選題；三是圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展趨勢和方向性的問題選題；四是圍繞經(jīng)濟發(fā)展的新動態(tài)和新問題選題；五是圍繞熱點難點問題選題。由于局領(lǐng)導(dǎo)針對每個統(tǒng)計專業(yè)確定的調(diào)研任務(wù)，對選題、觀點、數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)和文字進行全面檢查，親自把關(guān)，統(tǒng)計調(diào)研的數(shù)量一年比一年多，質(zhì)量一年比一年高，參與領(lǐng)導(dǎo)決策的效果一年比一年好，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾的一致好評。
    二、圍繞中心，用心打造出精品。
    為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)是統(tǒng)計工作的“靈魂”和“主旋律”。多年來，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞人民群眾關(guān)注的.熱點、難點和焦點，深入一線搞調(diào)研，廣采資料搞對比，多種形式搞分析，傾力打造調(diào)研精品，并逐步摸索出一套規(guī)律。一是進度分析求“快”。為便于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況，每月5日前將上月主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況及文字分析編印成《**統(tǒng)計月報》，及時送達有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。《**統(tǒng)計月報》既有全縣月度經(jīng)濟形勢分析，又有全市經(jīng)濟形勢簡析；既有全縣主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，又有其它兄弟縣、市情況，內(nèi)容翔實、可讀性強，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評，成為黨政領(lǐng)導(dǎo)隨身攜帶的必備件。二是在預(yù)測分析上求“準(zhǔn)”。堅持開展季度、半年和全年經(jīng)濟運行分析，加強經(jīng)濟運行預(yù)警監(jiān)測。為搞好分析，我們堅持走“開門統(tǒng)計”之路，深入經(jīng)濟建設(shè)一線，開展調(diào)查研究，并注重與經(jīng)濟主管部門加強聯(lián)系，及時掌握經(jīng)濟運行動態(tài)，認真撰寫監(jiān)測報告。近年來，全縣gdp、投資以及農(nóng)民收入等主要指標(biāo)年度計劃安排建議，縣委、縣政府都是以縣統(tǒng)計局提供的預(yù)測報告數(shù)字為主要依據(jù)而確定的。三是在專題分析上求“精”。圍繞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、結(jié)構(gòu)調(diào)整、民間投資、社會保障、“三農(nóng)”問題、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、教育收費等熱點問題，撰寫了一大批有價值、有份量的專題報告，成為統(tǒng)計調(diào)研的“精品”。我們組織撰寫的《**婦女撐起勞務(wù)經(jīng)濟‘半邊天’》以及對勞務(wù)經(jīng)濟和勞動力轉(zhuǎn)移情況的8篇系列調(diào)查報告均先后被國家統(tǒng)計局和農(nóng)調(diào)總隊、省統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊內(nèi)網(wǎng)采用，《挖掘民間投資潛力，拉動縣域經(jīng)濟加快發(fā)展》調(diào)研報告在全省第十屆基層單位優(yōu)秀經(jīng)濟統(tǒng)計論文評選中獲獎，《從縣鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計現(xiàn)狀看加強基層統(tǒng)計工作的緊迫感》、《加快人才整體開發(fā)，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展》、《**企業(yè)‘寧靜日’制度讓企業(yè)輕松發(fā)展》等也均先后在省、市優(yōu)秀統(tǒng)計報告和信息評比中獲獎。
    三、突出“四性”，及時追蹤深調(diào)研。
    按照“統(tǒng)計調(diào)研要有新突破，服務(wù)水平要有新提高”的要求，我們切實把握“四個著力點”，即把握一個“準(zhǔn)”字，著力一個“優(yōu)”字，突出一個“快”字，力求一個“新”字。針對調(diào)研工作的“四性”狠下功夫。
    一是增強敏感性。**是全國農(nóng)村新型合作醫(yī)療試點縣之一，經(jīng)過兩年的試行，逐步探索出了農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)驗，為使全縣經(jīng)驗逐步在全省、全國推廣，我們對涉及農(nóng)民切身利益的這一敏感問題深入醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、組及病人家中跟蹤調(diào)查，從進一步融洽黨群關(guān)系、緩解農(nóng)民因病致貧、返貧現(xiàn)象，農(nóng)民健康意識增強、促進衛(wèi)生事業(yè)全面進步等方面進行深刻分析并總結(jié)出八條經(jīng)驗，撰寫了“**新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行情況良好”專題報告，上報省和國家，被國家統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)采用和省委、省政府“兩辦”以內(nèi)刊轉(zhuǎn)發(fā)。
    二是突出針對性。，我們一方面針對全縣遭受冰災(zāi)、旱災(zāi)、澇災(zāi)等“三災(zāi)”嚴(yán)重襲擊的實際情況，組織專業(yè)人員深入到村、到組、到戶進行統(tǒng)計調(diào)查，摸災(zāi)情，查損失，并對夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量進行核實和預(yù)測，適時為領(lǐng)導(dǎo)提供了具有重要價值的決策參考資料。同時，還針對近年來縣委、縣政府全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院一系列“三農(nóng)”政策所采取的有效措施，以及“惠農(nóng)”政策落實情況，組織力量對“糧食直補”，“良種補貼”、“扶貧開發(fā)”、“助學(xué)啟智”、“煙農(nóng)扶持”、“移民扶持”等“惠農(nóng)”政策落實情況進行了深度調(diào)查，形成了“**落實‘惠農(nóng)’政策調(diào)查”報告，填補了在縣直部門中一直對“惠農(nóng)”政策全面落實情況不清的空白。
    三是強化指導(dǎo)性。為幫助縣委、縣政府論證對全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)經(jīng)濟的預(yù)測，發(fā)揮統(tǒng)計部門掌握多方調(diào)查手段的優(yōu)勢，組織力量按照7類41項指標(biāo)對勞務(wù)經(jīng)濟和勞動力轉(zhuǎn)移情況進行實地調(diào)查，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，對調(diào)查結(jié)果分8個專題形成了“**縣農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟現(xiàn)狀分析”系列資料，為縣委政府分層次、全方位掌握勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，制定“十一五”農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟和勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃起到了統(tǒng)計工作重要的參謀和指導(dǎo)作用，從而也開創(chuàng)了我縣系列統(tǒng)計調(diào)研報告的先河。
    四是把握時效性?！扒褰嬂缺?0長江三峽?清江**全國冬季游泳邀請賽，是經(jīng)國家體育總局游泳運動管理中心批準(zhǔn)舉行的一項全國性賽事。對于宣傳**，提升**的知名度，加快**社會經(jīng)濟發(fā)展具有重大的意義和深遠影響。國家體育總局把全國性體育賽事交給一個縣來承辦，在全國尚屬首次。為全面了解八方來賓和六百健兒對賽事的評價，以及**人民對賽事的支持與關(guān)注，**統(tǒng)計局組織力量星夜趕制調(diào)查問卷，分赴到賓館，游船和近千名市民中進行問卷調(diào)查，得到了運動員、教練員及嘉賓的廣泛贊譽和市民的積極支持與參與。撰寫的“成功的賽事，深遠的影響”專題調(diào)查報告，不僅為縣委、縣政府再次承辦類似大型活動積累了經(jīng)驗，也為縣級承辦全國性體育賽事探索了路子，得到了國家體育總局游泳活動管理中心社會活動主任金志先生，全國冬泳委員會副主任蔡卓明先生、中國橫渡海峽第一人張健先生的高度評價。
    全市金融工作會議匯報材料篇三
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    今天，我們在此參加全市殘聯(lián)工作會議，這是在建設(shè)國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學(xué)發(fā)展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業(yè)再創(chuàng)佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結(jié)、交流、學(xué)習(xí)和工作匯報會。在此，我將渭城區(qū)2011年殘疾人工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟縣區(qū)做以匯報。 2011年，我區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的大力支持和幫助下，我區(qū)殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養(yǎng)服務(wù)、康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)、教育、基層基礎(chǔ)設(shè)施以及三個體系建設(shè)等領(lǐng)域取得了一些實效和經(jīng)驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區(qū)進行交流，共同分享、共同進步。
    一、拓思路、優(yōu)服務(wù)，打造綠色托養(yǎng)家園。
    渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心是嚴(yán)格按照中省殘聯(lián)《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)項目實施方案》和市政府《關(guān)于咸陽市縣級托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)工作意見》的要求，進行規(guī)劃和管理。
    一是我區(qū)殘疾人現(xiàn)狀。渭城區(qū)現(xiàn)轄1鎮(zhèn)9辦，38個社區(qū) 1
    居委會和130個行政村，總?cè)丝?2.99萬；轄區(qū)內(nèi)共有殘疾人28741名，占總?cè)丝诘?.07%，其中有需求康復(fù)服務(wù)的殘疾人11177人，符合托養(yǎng)條件的殘疾人1572名。
    二是按照上級建設(shè)托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)的要求，采取項目招標(biāo)，工程墊付，政府采購的形式，本著節(jié)約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎(chǔ)上，對原有設(shè)施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風(fēng)格的托養(yǎng)服務(wù)中心。同時中心設(shè)立會議室、康復(fù)室、圖書室、醫(yī)療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農(nóng)療場、魚塘等區(qū)域以及結(jié)合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓(xùn)部在內(nèi)的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內(nèi)部設(shè)施齊全。
    三是設(shè)立機構(gòu)，制定規(guī)劃。渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心，隸屬區(qū)殘疾人聯(lián)合會管理，副科級建制，全額事業(yè)單位，編制3人，現(xiàn)共有管理服務(wù)人員15名，配備了功能訓(xùn)練器械，有嚴(yán)格的管理制度、康復(fù)計劃和人員檔案等。
    式，開展集中托養(yǎng)工作，在托養(yǎng)過程中，注重多樣性和長效性”的托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)工作思路，我們重點突出托養(yǎng)中的培訓(xùn)功能，利用現(xiàn)有資源，在托養(yǎng)服務(wù)中心設(shè)有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養(yǎng)魚等項目的技能培訓(xùn)，計劃5年之內(nèi)，在全區(qū)十個鎮(zhèn)辦開辦以上內(nèi)容的培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)人員1500名。
    截止目前，我托養(yǎng)服務(wù)中心共托養(yǎng)殘疾人46名，中心各個培訓(xùn)部先后培訓(xùn)殘疾人近400人次，生產(chǎn)制作的產(chǎn)品涉及5大類，近二百多個小品種，年產(chǎn)值達到十萬多元，這些產(chǎn)品在市場上受到了廣泛的好評。
    二、廣覆蓋、創(chuàng)亮點，加快殘疾人工作全面發(fā)展。
    1、殘疾人康復(fù)工作穩(wěn)步發(fā)展。
    去年以來，我們廣泛開展康復(fù)宣傳和教育，加強對社區(qū)康復(fù)員和志愿者的指導(dǎo)訓(xùn)練，為殘疾人提供全方位的康復(fù)服務(wù)。一是在殘疾人社區(qū)工作中，我們堅持“共同出資、共同建設(shè)、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設(shè)為重點，以社區(qū)殘疾人康復(fù)示范區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，積極開創(chuàng)殘疾人社區(qū)工作的新局面。近年來，已建成社區(qū)殘疾人“溫馨家園”示范社區(qū)14個，輻射轄區(qū)6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區(qū)已全面完成。二是對全區(qū)精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內(nèi)障患者進行了免.
    覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓(xùn)、集中就業(yè)、家庭托養(yǎng)等安置性、公益性的社會服務(wù)。
    4、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作扎實推進。
    通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養(yǎng)殖、刺繡班、編制班、syb創(chuàng)業(yè)班等各種培訓(xùn)，使殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提高。2011年，利用殘疾人就業(yè)招聘會、殘疾人就業(yè)信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業(yè)崗位200多個，簽訂就業(yè)合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業(yè)156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業(yè)46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業(yè)。
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    全市金融工作會議匯報材料篇四
    創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作以來，在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，西安市衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，深入調(diào)研，突出抓好重點項目和薄弱環(huán)節(jié)，采取抓重點、分階段、打戰(zhàn)役的方法，轉(zhuǎn)換監(jiān)督模式，突出監(jiān)督重點，全力以赴投入創(chuàng)建工作，經(jīng)過一年半以來的扎實苦干，涉及我所的公共場所與飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和傳染病防治等方面的創(chuàng)衛(wèi)工作有了明顯改善，監(jiān)管行業(yè)衛(wèi)生管理水平有了長足進步。在去年年底省級衛(wèi)生城市的檢查驗收中，公共場所與飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和傳染病防治工作得到了考評專家的好評，為我市順利獲得“省級衛(wèi)生城市”稱號做出一定的貢獻。與此同時，我所以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機，大力推進依法行政、規(guī)范執(zhí)法工作，不斷創(chuàng)新、調(diào)整監(jiān)管思路，積極推行長效監(jiān)管機制，帶動各項衛(wèi)生監(jiān)督工作健康發(fā)展，現(xiàn)將具體工作經(jīng)驗匯報如下：
    創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是全面推進城市建設(shè)和管理水平，提升城市形象，促進公共事業(yè)發(fā)展的重大舉措，西安市衛(wèi)生監(jiān)督所把創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重中之重。我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀和“國際化、市場化、人文化、生態(tài)化”發(fā)展理念為指導(dǎo)，以創(chuàng)衛(wèi)為載體，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，調(diào)整創(chuàng)衛(wèi)組織機構(gòu)，建立專項工作機構(gòu)，抽調(diào)專人負責(zé)，形成了強有力的工作組織網(wǎng)絡(luò)。
    4
    個創(chuàng)衛(wèi)項目的工作實施細則，成立了
    12
    個工作組。
    為切實明確責(zé)任，落實任務(wù)，我們按照科室職能和創(chuàng)衛(wèi)項目，所領(lǐng)導(dǎo)與
    10
    個業(yè)務(wù)科室簽訂了《創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書》，將責(zé)任層層分解，落實到人，確定了食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生和傳染病防治等相關(guān)項目的責(zé)任人，并對時間步驟、工作要求和責(zé)任追究做出了詳細部署。各監(jiān)督科室分別制定了具體達標(biāo)實施計劃，明確階段性達標(biāo)單位、時限進度及責(zé)任人，分街、分單位包干，集中時間和人力，逐街逐戶逐項目進行宣傳和落實。
    為了使創(chuàng)衛(wèi)工作人人知曉，努力營造良好的工作氛圍。我所多次召開創(chuàng)衛(wèi)工作會議，強調(diào)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和艱巨性，要求全體衛(wèi)生監(jiān)督員要將日常衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作密切結(jié)合，發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督的專業(yè)優(yōu)勢，提出個行業(yè)衛(wèi)生達標(biāo)的詳細分解指標(biāo)，同時發(fā)揚不怕苦、不怕累，不計報酬、勇于奉獻的精神為我市的創(chuàng)衛(wèi)工作貢獻自己的力量。
    為了加大輿論宣傳力度，充分發(fā)揮媒體作用，
    我們要求科室加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，每周輪流邀請新聞媒體，報道創(chuàng)衛(wèi)工作。
    2005
    年，電視報道
    40
    次，報紙報道
    50
    次，編發(fā)創(chuàng)衛(wèi)簡報
    42
    期，制作創(chuàng)衛(wèi)宣傳展板
    8
    塊，先后印發(fā)宣傳單、宣傳手冊
    2000
    余份。
    10
    次，有近
    1000
    個經(jīng)營單位，約
    1500
    人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。會上，我們組織相關(guān)單位認真學(xué)習(xí)了各項創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了規(guī)范性文件和有關(guān)資料，使創(chuàng)衛(wèi)工作做到人人知曉。同時我們還在監(jiān)督檢查的過程中，將涉及到的創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)衛(wèi)知識對經(jīng)營單位進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，使創(chuàng)衛(wèi)宣傳逐步擴大，創(chuàng)衛(wèi)水平逐步提高。
    為給創(chuàng)衛(wèi)工作提供科學(xué)的決策依據(jù)，按照創(chuàng)衛(wèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們對市直管單位分行業(yè)進行了全面排查和分類排隊。對經(jīng)營戶概況、硬件設(shè)施狀況和軟件管理水平等進行了統(tǒng)計，掌握了經(jīng)營戶的基本情況，并按照合格、限期改進、不達標(biāo)等分類排隊，確定了限期整改達標(biāo)的時間進程和重點整治單位清單，為做好創(chuàng)衛(wèi)工作提供了第一手資料，做到了創(chuàng)衛(wèi)工作心中有數(shù)，有的放矢。
    按照樹立榜樣，典型引路，抓點帶面，全面提高的總體思路，我們在
    9
    教育與處罰相結(jié)合”的原則，連續(xù)多次深入街區(qū)，針對存在的不同問題，一店一策，因勢利導(dǎo)，提出有針對性的整改意見。通過管、幫、促相結(jié)合的工作方法，使各區(qū)的示范街成為了真正意義上的示范街，推動了“六小”創(chuàng)衛(wèi)工作的深入開展，同時我們協(xié)助市創(chuàng)衛(wèi)辦召開了示范街現(xiàn)場會，各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及企業(yè)代表參加了現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，起到了以點帶面，推廣經(jīng)驗，促進達標(biāo)的效果。省級衛(wèi)生城市檢查驗收中，我們創(chuàng)建示范街、餐飲單位、商場超市的做法得到了檢查組的充分肯定。
    我們按照“監(jiān)管與指導(dǎo)結(jié)合，指導(dǎo)為主”的原則，牢記“以人為本”的服務(wù)宗旨，強化監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合的意識，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的關(guān)系，在加強監(jiān)督管理的同時，維護經(jīng)營者合法權(quán)益，在技術(shù)上提供切實可行的服務(wù)，積極幫助服務(wù)對象排憂解難，加強宣傳和教育，真正提高經(jīng)營單位對創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情和認識，減少消除抵觸和消極應(yīng)付情緒，使他們變被動為主動，積極開展創(chuàng)建工作。
    13168
    人次，監(jiān)督車輛
    3509
    臺次，監(jiān)督檢查單位
    4213
    戶次，抽檢餐飲具
    16615
    份，監(jiān)測各項衛(wèi)生指標(biāo)
    77187
    項次，進行衛(wèi)生行政處罰
    394
    起。
    結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督分級管理制度，
    在監(jiān)督模式上，致力創(chuàng)新監(jiān)管模式，探索長效機制。從
    200
    57
    家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位率先獲得了食品衛(wèi)生管理
    a
    級稱號，跨入了衛(wèi)生管理先進和消費者放心企業(yè)的行列。
    200
    底，我市被衛(wèi)生部選定為全國
    13
    個推行公共場所量化分級管理的試點城市之一，將逐步開展公共場所單位量化分級工作。
    為使創(chuàng)衛(wèi)工作走出“不抓就亂、一抓就靈”的怪圈，我所在探索監(jiān)管模式和運行機制上狠下功夫，堅持科技支撐管理、創(chuàng)新促進管理的思路，逐步形成了符合法治要求的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法制約機制，在衛(wèi)生監(jiān)管組織形式上，推行和完善衛(wèi)生行政許可、日常監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督稽查等三權(quán)分立的監(jiān)管模式。在嚴(yán)把衛(wèi)生許可準(zhǔn)入關(guān)的同時，強化事后監(jiān)督管理，大力推行執(zhí)法責(zé)任制，抓好執(zhí)法過程和執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督；在強化內(nèi)部監(jiān)督的同時，大力推行透明執(zhí)法、行風(fēng)評議等外部監(jiān)督，初步形成了內(nèi)部與外部相結(jié)合，事前、事中、事后相銜接的監(jiān)督機制，從源頭上強化了對監(jiān)督執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督和制約，有力地促進了依法行政。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，我所在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中做了一些工作，取得了一定的成效，但是創(chuàng)建工作一刻也不能放松，一些薄弱環(huán)節(jié)仍不盡人意。創(chuàng)建工作對我們來說只是起點，沒有終點，它是一場連續(xù)的、不斷推陳出新的戰(zhàn)役，創(chuàng)建工作任重道遠，需要我們大家共同努力。今年，我們要全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，進一步加大工作力度，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，繼續(xù)鞏固和提高創(chuàng)衛(wèi)成果，通過我們的不懈努力，早日實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的目標(biāo)。
    全市金融工作會議匯報材料篇五
    2月1日，我市召開財稅審計金融統(tǒng)計工作會議，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、改革創(chuàng)新、積極作為，全面抓好各項工作推進落實，更好服務(wù)于實體經(jīng)濟，確保經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)。市領(lǐng)導(dǎo)王成長、賈泉涌出席會議。
    市委常委、常務(wù)副市長賈泉涌總結(jié)了20xx年財稅審計金融統(tǒng)計工作情況。去年，面對新常態(tài)下復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，市財政、國地稅、審計、金融、統(tǒng)計部門緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮職能作用，全力推進改革創(chuàng)新，各項工作都取得了較好成效。財政部門努力克服經(jīng)濟下行壓力，精準(zhǔn)實施財政調(diào)控，一般公共預(yù)算收入總量突破50億元大關(guān)，位居蘇北第6位，圓滿完成全年收入目標(biāo);國稅部門以稅收管理改革為引領(lǐng)，著力探索發(fā)展新思路，收入質(zhì)量、征管質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量均實現(xiàn)穩(wěn)步提高;地稅部門嚴(yán)格稅源監(jiān)控，強化稅收征管，圓滿完成收入統(tǒng)籌雙目標(biāo);信貸投放實現(xiàn)平穩(wěn)增長，資本市場進一步繁榮，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，金融服務(wù)體系不斷完善;審計部門創(chuàng)新方式方法，審計監(jiān)督職能不斷加強，有效提高了政府資金使用效率;統(tǒng)計部門深入推進改革創(chuàng)新，精心組織統(tǒng)計監(jiān)測，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。
    圍繞做好今年財稅、審計、金融、統(tǒng)計工作，市委副書記、市長王成長強調(diào)，要以改革創(chuàng)新為切入點，做好財政監(jiān)管工作，更加注重源頭化管理，深入推進預(yù)決算公開，強化專項資金監(jiān)管，加快推動ppp項目建設(shè)，著力盤活財政存量資金，繼續(xù)完善網(wǎng)上商城采購;要以綜合治稅為著力點，切實做好稅收組織工作，完善綜合治稅體制，積極開展征管創(chuàng)新，強化國地稅合作;要以重點領(lǐng)域為主攻點，做好審計監(jiān)督工作，加強重特大項目跟蹤審計，不斷擴大審計覆蓋面，深化審計結(jié)果應(yīng)用;要以風(fēng)險防控為立足點，做好金融服務(wù)工作，扶持實體經(jīng)濟發(fā)展，努力化解不良資產(chǎn)，堅決打擊“三騙”行為;要以服務(wù)為落腳點，做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，切實做好固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和行業(yè)產(chǎn)業(yè)分類統(tǒng)計，加快建設(shè)宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫。20，我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)十分繁重，各相關(guān)單位和部門要及早安排部署好今年各項工作，把各項工作落實到位，力爭實現(xiàn)第一季度“開門紅”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)開好頭、起好步。
    會上，新店鎮(zhèn)就總部經(jīng)濟招引作了交流發(fā)言。
    各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、各街道辦事處主任、財政所長、統(tǒng)計站長;開發(fā)區(qū)、工業(yè)園財審局局長，市直各預(yù)算單位主要負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人;其他有關(guān)單位主要負責(zé)人;各國有公司分管和財務(wù)負責(zé)人;駐新各金融機構(gòu)主要負責(zé)人;市財政局、國稅局、地稅局、審計局、金融辦、統(tǒng)計局、中層以上干部參加會議。
    全市金融工作會議匯報材料篇六
    3月17日，市統(tǒng)計局召開全市統(tǒng)計工作會議，傳達學(xué)習(xí)全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)回顧統(tǒng)計工作，分析把握當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新要求，部署統(tǒng)計重點工作。局黨組書記、局長樊海濤作了題為《銳意改革創(chuàng)新強化統(tǒng)計管理為經(jīng)濟社會新發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障》的工作報告。
    會上，傳達了全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，宣讀了市委常委、常務(wù)副市長薛永純致全市統(tǒng)計工作者的一封信。薛永純在信中指出，統(tǒng)計作為提供國民經(jīng)濟運行情況和信息的重要手段，在黨委、政府經(jīng)濟管理和科學(xué)決策中發(fā)揮著重要的作用。年，全市統(tǒng)計系統(tǒng)在服務(wù)黨委、政府決策和宏觀管理方面，做了大量富有成效的工作，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。市委、市政府對統(tǒng)計工作是滿意的，對統(tǒng)計系統(tǒng)取得的成績是充分肯定的。他強調(diào)，20，全市統(tǒng)計系統(tǒng)要牢固樹立和自覺踐行新發(fā)展理念，發(fā)揮好黨委政府科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策的“數(shù)庫”和“智庫”作用，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的統(tǒng)計保障，為加快建設(shè)沿海強市、美麗港城做出新的更大貢獻。
    樊海濤指出，2016年，在市委市政府和省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市統(tǒng)計系統(tǒng)緊緊圍繞中央、省、市的決策部署，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和社會進步新變化，以提高統(tǒng)計能力和數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，創(chuàng)新進取、砥礪前行，圓滿完成了各項工作任務(wù)。年，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，統(tǒng)計工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用越來越凸顯，要求越來越高，地位越來越重要。全市統(tǒng)計系統(tǒng)要充分認清新時期統(tǒng)計工作面臨的新形勢，打好統(tǒng)計工作主動仗;要充分認清新時期統(tǒng)計改革創(chuàng)新的重要性，積極推動統(tǒng)計創(chuàng)新發(fā)展;要充分認清新時期依法治統(tǒng)的重要性，加大依法治統(tǒng)力度。
    樊海濤要求，2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是推進各項統(tǒng)計改革的攻堅之年，全市統(tǒng)計系統(tǒng)要扎實做好2017年各項重點工作。一要著力推進各項統(tǒng)計改革。貫徹落實中央關(guān)于統(tǒng)計管理體制改革的《意見》精神，加快推進國民經(jīng)濟核算改革，持續(xù)推進服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革，深化投資統(tǒng)計改革，開展建筑企業(yè)入庫專項清查，組織開展其他專業(yè)統(tǒng)計改革。二要著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。做好“四上”企業(yè)入庫工作，完善統(tǒng)計質(zhì)量控制體系，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核評估，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，提高基層統(tǒng)計能力，加強統(tǒng)計信息化建設(shè)。三要著力加強統(tǒng)計法治建設(shè)。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強統(tǒng)計問責(zé)，加強統(tǒng)計法教育培訓(xùn)，加強統(tǒng)計法治宣傳。四要著力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。加強統(tǒng)計分析研判，加強重大問題研究，拓展統(tǒng)計監(jiān)測領(lǐng)域，加強統(tǒng)計新聞宣傳，做優(yōu)傳統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品，打造新的服務(wù)品牌。五要著力籌劃推進普查調(diào)查工作。扎實開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查，繼續(xù)做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。籌備好第七次全國投入產(chǎn)出調(diào)查，積極做好第四次經(jīng)濟普查前期準(zhǔn)備工作。六要著力推進部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮部門聯(lián)席會議作用，拓展聯(lián)席會議內(nèi)容和范圍，完善數(shù)據(jù)共享和信息交換機制。創(chuàng)新部門協(xié)作方式，配合做好“五證合一、一照一碼”登記制度改革。
    樊海濤強調(diào)，要堅定不移推進統(tǒng)計系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨。一要強魂補鈣，做政治堅定的`統(tǒng)計人。要持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，將堅決貫徹落實關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的文件內(nèi)容作為當(dāng)前首要政治任務(wù)抓緊抓好，以真實準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐決策、服務(wù)發(fā)展。二要遵規(guī)守紀(jì)，做忠誠老實的統(tǒng)計人。要全面落實主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”，認真抓好各項管理制度的落實，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)流程，將各項工作落到實處。三要提能增效，做務(wù)實創(chuàng)新的統(tǒng)計人。要提升干事創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，弘揚優(yōu)良工作作風(fēng)，加大干部職工培訓(xùn)和調(diào)查研究的力度，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，促進統(tǒng)計工作跨越提升，打造積極進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計新風(fēng)尚。
    會上，宣讀了《秦皇島市統(tǒng)計局關(guān)于開展大興調(diào)查研究之風(fēng)專項行動的實施意見》，傳達了市紀(jì)委《關(guān)于探索執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查部門分設(shè)進一步強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實施方案》。局黨組與各縣(區(qū))統(tǒng)計局和市局班子成員、各科室負責(zé)人簽訂了《統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》，昌黎縣統(tǒng)計局、北戴河區(qū)牛頭崖鎮(zhèn)統(tǒng)計站做典型發(fā)言。黨組成員、副局長王忠東主持會議，并對落實會議精神提出三點要求。一是做好匯報，進一步爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視和支持;二是做好傳達，調(diào)動全市統(tǒng)計干部職工工作積極性;三是做好落實，確保各項工作落實到崗、責(zé)任到人。
    黨組成員、紀(jì)檢組長黃洋，黨組成員、普查中心主任楊素玲，黨組成員、副局長李春光，各縣(區(qū))統(tǒng)計局局長，基層統(tǒng)計站站長代表，市統(tǒng)計局各科室負責(zé)人，共40余人參加會議。
    全市金融工作會議匯報材料篇七
    大家好！根據(jù)會議安排，我代表***作匯報發(fā)言，我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新培訓(xùn)、提升效果，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍》。
    近年來，特別是2011年以來，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，以干部需求為導(dǎo)向，以大規(guī)模培訓(xùn)干部為首要任務(wù)，以大幅度提高-干部素質(zhì)為目標(biāo)，以全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。2011年，我區(qū)共投入教育培訓(xùn)經(jīng)費210多萬，舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座156期，培訓(xùn)黨政干部2600多人次、專業(yè)技術(shù)人員18500多人次，企業(yè)管理人員820人次，農(nóng)村黨員干部23000多人次，干部教育培訓(xùn)工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：
    一、創(chuàng)新理念求發(fā)展，把干部教育培訓(xùn)納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
    作，做到培訓(xùn)與發(fā)展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學(xué)的理念引領(lǐng)思想創(chuàng)新，促進新的發(fā)展。為進一步貫徹落實大規(guī)模的干部培訓(xùn)，換屆后，區(qū)委迅速調(diào)整充實了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管制度體系的建設(shè)，形成了黨政聯(lián)動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區(qū)委宏觀上統(tǒng)攬，把干部教育培訓(xùn)納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。區(qū)委書記、區(qū)長積極作出表率，帶頭參加領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，親自為學(xué)員上課，并對全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作提出具體要求。我區(qū)把干部教育培訓(xùn)列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓(xùn)年”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    辦了村干部計算機基本知識培訓(xùn)班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網(wǎng)絡(luò)信息等方面知識的培訓(xùn)，從而深化了“六統(tǒng)強基工程”的成效，充分發(fā)揮了“十六有”信息服務(wù)平臺的作用；為促進大學(xué)生村官健康成長，提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)，定期對大學(xué)生村官進行新農(nóng)村建設(shè)、人生觀價值觀等方面的專題培訓(xùn)，加強了大學(xué)生村官隊伍的建設(shè)、提升了大學(xué)生村官的技能水平和綜合素質(zhì)。
    三、創(chuàng)新形式求實效，著力構(gòu)建干部“立體式”培訓(xùn)新模式。
    論。在分組討論的過程中，學(xué)員們結(jié)合工作實際，運用行動學(xué)習(xí)的頭腦風(fēng)暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓(xùn)，學(xué)員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發(fā)多，互動式教學(xué)為學(xué)員搭建起一個相互交流的平臺、為學(xué)員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓(xùn)學(xué)員真正能學(xué)有所獲、學(xué)以致用，把培訓(xùn)成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。
    在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓(xùn)的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用欠缺，干部教育培訓(xùn)資源的整合不夠系統(tǒng)，教育培訓(xùn)方式的科學(xué)化程度不高，等等。
    在下步工作中，我區(qū)將進一步抓好換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部的大培訓(xùn)工作，全面啟動和實施行動學(xué)習(xí)項目，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念，完善培訓(xùn)項目工作流程，提升教育培訓(xùn)效果，為我區(qū)全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標(biāo)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！
    全市金融工作會議匯報材料篇八
    選人用人的標(biāo)準(zhǔn)明確了，如何讓好干部脫穎而出、競相涌現(xiàn)，重點在培養(yǎng)，關(guān)鍵在選用。一個干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。個人努力是基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是保障，必須把兩者很好地結(jié)合起來。各級黨委和組織部門要高度重視干部培養(yǎng)工作，切實加強思想理論教育，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好實踐鍛煉，實現(xiàn)干部能力素質(zhì)的大提升。在加強培養(yǎng)的同時，要認真分析新情況，研究解決新問題，用好機制、好辦法把好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用上去。
    一要在平時考察中準(zhǔn)確識別干部。對干部的考察評定，要把功夫下在平時，把平時考察放在更重的位置，給予更大的權(quán)重。各級黨委和組織部門要通過多渠道、多層次、多側(cè)面，近距離地接觸干部，盡可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其長、識其能，知其才、識其德。要深入基層一線，深入工作實際接觸干部，觀察干部對任務(wù)的擔(dān)當(dāng)，觀察干部對重大問題的思考，觀察干部對群眾的感情，觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果。要堅持全面、歷史、辯證地看干部，綜合考慮干部平時的表現(xiàn)、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn)，做到選賢任能、知人善任、人盡其才。
    二要健全干部考核評價體系。現(xiàn)在的干部考評體系還存在一些問題，如指標(biāo)設(shè)計不盡合理，重發(fā)展輕基礎(chǔ)，重顯績輕潛績，重發(fā)展成效輕資源消耗，重經(jīng)濟成果輕民生改善;評價意見較為籠統(tǒng)，看不到特點，沒有說服力，考核結(jié)果不能充分反映出班子和干部的特點和差異等。對這些問題，組織部門要認真研究、切實解決。要進一步完善考評的指標(biāo)體系，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，科學(xué)研究制定績效考核、全面小康考核指標(biāo)體系，全面考評經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實際成效，全面準(zhǔn)確地考核評價干部的政績，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。要轉(zhuǎn)變重整體輕個體的傾向，加強對崗位職責(zé)的研判，特別是要研究重要崗位、特殊崗位、專業(yè)崗位，把目標(biāo)任務(wù)量化分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，從而把每一名干部的工作實績考準(zhǔn)、考真、考實。要加強考核工作的統(tǒng)籌整合，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一績效考核平臺，簡化考核程序，提高考核效率，精簡各類專項業(yè)務(wù)考核，切實減輕基層迎考負擔(dān)?？级粶?zhǔn)，就很難運用?？级挥?，等于沒考。對考核結(jié)果一定要強化運用。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要準(zhǔn)確掌握其崗位勝任度，工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無法勝任崗位職責(zé)的要動真格進行調(diào)整。
    三要完善干部選拔機制。特別強調(diào)要堅持黨管干部的原則，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。落實黨管干部原則，黨委書記、組織部長的作用十分重要。毛主席講：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要地是出主意，用干部兩件事”。鄧小平同志也講：“我的抓法就是抓頭頭、抓方針”。出主意，就是抓方針;用干部，就是抓頭頭。因此，黨委書記、組織部長在干部選拔任用上要發(fā)揮好把關(guān)作用，特別是黨委書記必須把出主意、用干部這兩項工作緊緊抓在手中，否則就是失職，就是本末倒置。在全國組織工作會上，對反映比較多的唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問題進行了深入分析，并明確指出了改進方向和措施。解決“四唯”問題，目的是科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)地選拔任用干部，其中的關(guān)鍵是要把握好度。要提高干部工作的民主質(zhì)量，解決好唯票問題。目前，在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)，存在過度依賴票數(shù)、把推薦票等同于選舉票、唯票取人的現(xiàn)象，造成了拉票當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣。對此，一定要認識到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式，還有個別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等，還體現(xiàn)在醞釀動議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個環(huán)節(jié)。我們必須把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚民主結(jié)合起來，科學(xué)確定參加推薦、測評的對象，按照“管他的，他管的，他服務(wù)的”三個方面來確定參加人員，確保推薦、測評的代表性。要正確分析和對待票數(shù)，既要把票數(shù)作為用人的重要參考，又要把干部的推薦得票情況，與組織平時掌握的德才和實績情況對照起來分析。對因敢于負責(zé)、敢抓敢管，埋頭苦干、不事張揚而得票不高的干部，要認真甄別，公正對待，真正把好干部選拔出來。要規(guī)范競爭性選拔，解決好唯分問題。競爭是為了擇優(yōu)。但如果將競爭性選拔僅僅理解為考試選拔，唯分取人、一考定音，就違背了競爭性選拔的初衷，就會催生出“考試專業(yè)戶”。因此，要切實規(guī)范競爭性選拔干部工作，不搞“凡提必競”。今后面向社會招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才，本部門本地選不出的人才，而且要盡量就近取才。對本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，符合資格條件的人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗。要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法，不僅要看分?jǐn)?shù)，還要加強實踐能力的考察、品德和實績的考核，讓干得好的考得好，有本事的上得來。要充分調(diào)動各年齡段干部的積極性，解決好唯年齡問題。不能把年輕化等同于低齡化。在選配干部的時候，既要對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，敢于壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，也要充分考慮年齡段的合理配備，不能簡單地以年齡決定進退去留，讓各個年齡級的干部都有勁頭、有干頭、有奔頭。
    四要注重增強班子整體功能。在選干部配班子的時候，必須高度重視班子的結(jié)構(gòu)和功能問題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體，不能搞成“清一色”的個體能力簡單疊加。在配備班子時要統(tǒng)籌考慮，取長補短、剛?cè)嵯酀?，注意知識和專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的合理性，注重性格特點、閱歷經(jīng)驗的互補性。既要選配埋頭苦干、“不用揚鞭自奮蹄”的“老黃牛”式的干部，又要注意把那些政治上強，能夠駕馭全局，敢抓敢管，勇于開拓的“獅子型”干部放到“一把手”特別是主政一方的崗位上;既要注意配備熟悉經(jīng)濟發(fā)展特別是熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部，又要充實善于做黨建工作、意識形態(tài)、社會管理、群眾工作的干部，充分發(fā)揮班子的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力。這里特別強調(diào)的是，要在全社會大力弘揚和宣傳“老黃?！本窈汀蔼{子”精神?！袄宵S?！本瘢褪乔谇趹?、埋頭苦干，忠于職守、任勞任怨，樸實忠厚、無私奉獻，就是“俯首甘為儒子牛”?！蔼{子”精神，就是敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，具備團隊協(xié)作精神，能夠駕馭全局，善于調(diào)動團隊力量，善于攻堅克難，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用中，大面上的崗位，要注重用“老黃牛”型干部;對于“一把手”崗位，更多地要選拔“獅子”型干部。這是我們當(dāng)前發(fā)展所需要的，是我們面臨的任務(wù)所需要的，是我們這個時代所需要的。
    在注重抓好黨政干部隊伍建設(shè)的同時，也要全面推進各類人才隊伍建設(shè)。人才是發(fā)展升級的第一資源、第一推動力。各級黨委(黨組)要視才如金、求才若渴，把人才工作擺在更加突出的位置，完善黨管人才的運行機制，真正做到“一把手”抓“第一資源”。大力實施“**市萬名人才計劃”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力引進、培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)領(lǐng)域的高層次人才，把更多優(yōu)秀人才集聚到**的改革發(fā)展中來。
    三、要從嚴(yán)管理干部
    強調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓住了從嚴(yán)管理這個關(guān)鍵，就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。
    我市干部隊伍和干部管理工作總體是好的。但也必須清醒地看到，與提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“從嚴(yán)治黨”要求相比，與省委、市委和全市人民的期待相比，與我們面臨的新形勢新任務(wù)相比，我們的干部隊伍在思想上、能力上、作風(fēng)上也還存在著一些亟待解決的問題和差距。有的不注重學(xué)習(xí)，不研究新情況，不適應(yīng)新要求，工作習(xí)慣于老套路、老辦法;有的精神懈怠，工作責(zé)任心不強，干事缺乏激情，缺乏干勁;有的工作不務(wù)實，浮在表面，沉不下去，抓不住重點，落實不力;有的安于現(xiàn)狀，自我滿足，自我陶醉，看不到或不愿意正視問題和不足，缺乏憂患意識;有的大局觀念不強，把局部利益、部門利益和個人得失看得過重;有的組織紀(jì)律性不強，自由散漫，不請示，不報告，對執(zhí)行八項規(guī)定心存僥幸，要求不嚴(yán)，上班萎靡不振，下班精神百倍，周末滿天飛;有的地方和單位在干部管理上失之于寬，失之于軟，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育，疏于管理，疏于監(jiān)督，致使一些干部身上的小毛病演變成大問題，有些小事釀成大事，等等。除了干部思想作風(fēng)上存在以上這些問題之外，在干部人事工作中存在的一些不良風(fēng)氣也需要引起我們的高度重視：一是“跑要之風(fēng)”。一些干部熱衷于跑官、跑票、跑關(guān)系。千方百計找靠山，費盡心思找門路，跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo)，到處托人打招呼，寫條子，遞簡歷，跑官要官。有的甚至在個人問題上明目張膽向組織討價還價，要待遇，要職級。二是“說情打招呼之風(fēng)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受人之托，做出“忠人”之事;拿人手“長”，吃人嘴“硬”，到處說情打招呼，為別人拉關(guān)系，鋪路子，干擾影響到了一些單位的正常工作。三是“好人主義之風(fēng)”。有些干部奉行“你好我好大家好”，做“老好人”，當(dāng)“圓滑官”，不敢抓、不敢管，只栽花、不栽刺，甚至討好下屬，搞封官許愿。四是“浮躁之風(fēng)”。有些干部心浮氣躁，只有唱功，沒有做功，熱衷于做表面文章，搞花拳繡腿，求轟動效應(yīng)。一些干部對自己的升遷太急迫，甚至急躁，急功近利，急于求成，缺乏定力，沒有耐力，不想著干事，只想著提拔，一個崗位屁股還沒坐熱，就盤算著怎樣盡快調(diào)整和提升，三年不提就有失落感，不能沉下心來做工作。這些不正之風(fēng)，說到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純，政績觀出了偏差，權(quán)力觀錯了位，不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，而是作為滿足個人官欲的階梯;不是把權(quán)力視作造福人民的條件，而是當(dāng)作謀取私利的工具，是極端的個人主義、私利主義、人品不純的表現(xiàn)。
    以上存在的這些問題和不足，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個別人身上，但影響很壞、危害很大。我們要把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，落實到組織工作和干部隊伍建設(shè)的全過程，以嚴(yán)樹正氣，以嚴(yán)強能力，以嚴(yán)聚民心，以嚴(yán)樹形象，使全市各級黨組織和黨員干部始終成為推動**科學(xué)發(fā)展、富民強市的堅強核心和中堅骨干。
    一要從嚴(yán)要求。黨的以來，中央連續(xù)出臺了一系列改進作風(fēng)的規(guī)定，從“八項規(guī)定”到反“四風(fēng)”，從“清卡”行動到清理辦公用房，從禁“月餅”到禁“煙”;省委也制定了“九條規(guī)定”，最近又出臺了《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。隨著約束越來越嚴(yán)，“緊箍咒”越來越緊，出現(xiàn)了“為官不易”的議論。對這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服，恰恰證明許多黨員干部對自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要為老百姓服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)?shù)∶⒏视诜瞰I，就應(yīng)當(dāng)先之勞之、吃苦在前，就應(yīng)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵，就是要付出更多的辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求，才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。
    二要從嚴(yán)教育。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣，根子在思想上，就是世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，理想信念動搖，宗旨意識淡化。這些沒有“主心骨”、精神缺“鈣”的干部，遲早會出大問題。所以，各級黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來抓，特別是紀(jì)委機關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育，引導(dǎo)黨員干部切實解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問題。當(dāng)前和今后一段時期，就是要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好系列講話精神的集中學(xué)習(xí)，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，用講話精神武裝頭腦，堅定信念，補“鈣”強“骨”，統(tǒng)一我們的思想和行動。
    三要從嚴(yán)管理。重點是抓好“一把手”工程和制度建設(shè)這兩件大事?！耙话咽帧焙茫驮旄Ｒ环桨傩?“一把手”出問題，就會帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。對“一把手”的管理，一定要嚴(yán)上加嚴(yán)，在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。用制度管人，是從嚴(yán)管理黨員干部的根本。要健全民主集中制的具體落實制度，完善黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序，進一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項決策等權(quán)力，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，切實把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。要嚴(yán)格干部人事管理，持續(xù)開展“三超兩亂”治理，著力解決超職數(shù)配備干部、違規(guī)分設(shè)黨政正職、超編制和違反規(guī)定程序進人、隨意按年齡劃線改非調(diào)整配備干部等問題，并切實防止出現(xiàn)反彈。
    四要從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督，是對干部最大的關(guān)心和愛護。放縱了，到了一定的程度，就很可能犯錯誤，甚至犯大錯誤。要多給干部“體檢”、少做“手術(shù)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，絕不能哄著、護著，防止小毛病演變成大問題。要加強人大、政協(xié)監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，讓干部在陽光下成長。要從事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，敢于向“有過、有錯”的干部亮劍，敢于向“無為”、“狀態(tài)不佳”的干部問責(zé)，建立“無功也是過”、“不換狀態(tài)就換人”的長效機制。
    四、要切實加強和改進基層黨組織建設(shè)
    萬丈高樓平地起?；鶎咏M織是黨執(zhí)政的根基，最重要、最關(guān)鍵、最艱苦。建設(shè)全面小康社會，實現(xiàn)“三個率先”目標(biāo)，關(guān)鍵在基層，重點在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實、做牢。
    要加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前，基層黨建要把著力點放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，讓基層黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。群眾生活中每天離不開的“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”，群眾高度關(guān)注的就業(yè)、上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等問題，都應(yīng)該成為我們基層黨組織的大事、要事。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進一步深化在職黨員進社區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，引導(dǎo)廣大黨員多謀“富民安民”的點子，多做“適銷對路”的服務(wù)，多辦“雪中送炭”的實事。要健全人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的工作機制，鼓勵發(fā)展村級集體經(jīng)濟，讓基層組織有能力、有資源為群眾服務(wù)。
    要進一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。毛主席說過，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花。”當(dāng)前，隨著新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的快速推進，城市建成區(qū)不斷拓展，新的企業(yè)、社會組織不斷涌現(xiàn)，但一些非公有制經(jīng)濟和社會組織，一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地黨建工作還沒有延伸覆蓋過去。因此，我們要適應(yīng)這種形勢，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮，進一步抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，實現(xiàn)黨組織的“有形”覆蓋和“有效”覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力。
    要充分發(fā)揮黨員隊伍作用。我市有23萬多名黨員，如果每個黨員都能充分發(fā)揮先進性和純潔性，起到模范帶頭作用，那我們的事業(yè)將無往不勝?，F(xiàn)在有些黨員，活在當(dāng)下，私欲膨脹，只顧個人“發(fā)財”，不關(guān)心群眾利益，甚至做出損害黨和群眾利益的事情。因此，各級黨組織要嚴(yán)把黨員“入口”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持“思想上先入黨”，防止“帶病入黨”，堅決將入黨動機不純、借機撈好處的人拒之門外。要著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，重點解決好農(nóng)村黨員青黃不接、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員嚴(yán)重不足的問題。要疏通黨員隊伍“出口”，對那些喪失黨員條件的及時進行組織處置，對那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅決清除出黨。要以抓好新一輪村支兩委換屆為契機，大力選拔那些黨性強、能力強、服務(wù)意識強的優(yōu)秀分子，擔(dān)任基層黨組織書記，選優(yōu)訓(xùn)強基層黨組織帶頭人隊伍。要加強對黨員隊伍的教育管理，特別是要改進流動黨員的管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    五、組織部門要帶頭改進作風(fēng)
    正人先正己，打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，管好自己是管好干部的前提。全市各級組織部門要以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門為目標(biāo)，切實改進工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展大局。
    一要堅持公道正派。吏治的腐敗是危害最大的腐敗。組織部門肩負著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，改進工作作風(fēng)，最核心的是要公道正派。沒有這一條，選人就容易戴上“有色眼鏡”，容易染上“偏心病”，長此以往就會亂了社會的風(fēng)氣、挫了干部的士氣。因此，廣大組工干部要視公道正派為自己的“第二生命”，遠離“潛規(guī)則”，抵制“說情風(fēng)”，破除“關(guān)系網(wǎng)”，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，敢講真話，“不虛美、不隱惡”，公道對待干部，公平評價干部，公正推薦干部，以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)，讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。
    二要做到求真務(wù)實。組織工作無小事，來不得半點馬虎，最需要求真、認真。組工干部要時刻有一種知識恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實提高政策水平，提高知人識人的能力。要始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細致，在工作中做到認真扎實、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，確?！傲慵劼薄ⅰ傲悴铄e”、“零失誤”。要弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，帶頭強化群眾觀點。干部名聲在民間，干部實績在實踐。組工干部要圍繞識準(zhǔn)選好干部，經(jīng)常深入基層，深入實際，在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，在項目現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)干部，在工作一線考察干部，真正掌握干部德才情況。
    三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作具有極強的政策性、原則性和紀(jì)律性，特別是選人用人非常敏感，歷來是社會關(guān)注的焦點。組工干部面對廣大干部群眾的“聚光燈”、“放大鏡”，要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律，行必有法、言必有則，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，不弄虛作假。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，知畏、知足、知止，經(jīng)得住誘惑，守得住底線，永葆組工干部的政治本色。在選人用人工作中，組織部門作為職能部門，不能缺位，更不能瀆職，該提醒的問題要提醒，該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān)，該堅持的原則要堅持，該報告的事項要報告，對違反程序“打招呼”的決不通融，對走歪門邪道的決不放過，對破壞制度紀(jì)律的決不姑息，做組織人事紀(jì)律的忠實維護者、捍衛(wèi)者。
    組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級黨委要把干部工作擺到重中之重的位置，把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來抓。會要深化對干部成長、選拔、監(jiān)督等規(guī)律的認識，創(chuàng)新干部工作機制，加強對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。各級黨委主要負責(zé)同志要切實肩負起選人用人的直接責(zé)任，用心抓干部工作，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展全局和長遠利益出發(fā)，用更多的時間、精力來考慮、謀劃干部工作，掌握干部表現(xiàn)情況，今后，要把干部工作抓得如何，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負責(zé)同志的主要內(nèi)容。要經(jīng)常聽取組織部門工作匯報，研究解決組織工作重大問題，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護組織工作的原則性、嚴(yán)肅性，帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要加強對組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動組工干部的積極性，為他們營造良好的工作環(huán)境，對長期在崗位上恪盡職守、默默奉獻的組工干部真正重視、真心關(guān)愛、真情關(guān)懷。
    同志們，發(fā)展升級，首在用人，組織工作使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要按照中央和省委的決策部署，緊扣全市發(fā)展大局，忠誠履職，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為打造**發(fā)展升級版做出更大貢獻!
    全市金融工作會議匯報材料篇九
    同志們，上午好：
    剛才彭超盼副局長總結(jié)20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況并部署了20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生重點工作。去年，我市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門圍繞職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病工作，做了大量扎實有效的工作，職業(yè)健康監(jiān)管體系建設(shè)穩(wěn)步推進，職業(yè)危害普查、申報工作全面開展，專項治理工作成效顯著，宣傳教育工作推進有力。其中不少工作都已走在了全省、全國前列，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、省安全監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)先后來廣州督查調(diào)研時，都對廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作給予了充分肯定和高度評價。下面，我講三個方面的意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感
    (一)黨和政府高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作。
    職業(yè)衛(wèi)生是新形勢下安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，關(guān)系著廣大勞動者的安全健康和家庭幸福，關(guān)系著改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，責(zé)任重大、使命光榮。在我國安全生產(chǎn)監(jiān)管工作逐步向國際接軌、將工作重點由事故處理前移到預(yù)防監(jiān)管的背景下，黨中央、國務(wù)院正在將職業(yè)衛(wèi)生工作擺到前所未有的高度。《國家“十二五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要》及溫家寶所作的《政府工作報告》，都把加強社會建設(shè)和保障改善民生列為十大工作重點之一，把職業(yè)病列為加強預(yù)防控制和規(guī)范管理的重點之一。今年1月，我參加全國安全生產(chǎn)工作會議，會上，張德江副特別強調(diào)要加大職業(yè)病危害防治力度，維護從業(yè)人員安全健康權(quán)益?？偩贮h組書記、局長駱琳在工作報告中也專門用了很大篇幅來講加強職業(yè)病危害防治，落實監(jiān)管職責(zé)，而且還重點提了貫徹新修訂的《職業(yè)病防治法》、建立專業(yè)監(jiān)管隊伍和技術(shù)支撐機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生許可和“三同時”、專項治理等幾項具體工作?！秶鴦?wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》將加強職業(yè)病防治工作列為重點工作之一，省委、省政府和市委、市政府分別下發(fā)的進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見中，也都明確要求各地加強粉塵、高毒物品等職業(yè)病危害防治工作的力度，控制職業(yè)病發(fā)病率。全市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要要深刻領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院和上級的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作納入重要議事日程，切實抓緊、抓實、抓好。
    (二)全市職業(yè)病危害防治形勢空前嚴(yán)峻。
    盡管我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作已經(jīng)取得了較大進展，但是我們必須清楚地認識到我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作依然面臨巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。去年11月，我在參加安全發(fā)展論壇時，就用一句話概況了我市職業(yè)衛(wèi)生的工作形勢：危害嚴(yán)重，任務(wù)艱巨，機構(gòu)不全，基礎(chǔ)薄弱。具體講：一是存在職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)目眾多，企業(yè)職業(yè)病危害嚴(yán)重且不落實職業(yè)病危害防治主體責(zé)任的現(xiàn)象大量存在;二是職業(yè)病病例報告數(shù)量呈逐年上升趨勢，群體性職業(yè)病危害事件，特別是有可能演變?yōu)橛绊懮鐣€(wěn)定和諧的群體性職業(yè)病危害事件時有發(fā)生。三是監(jiān)管人員少，隊伍弱，監(jiān)管體系不健全。從前年我市機構(gòu)改革，重新核定“三定”方案以來，市局設(shè)職業(yè)安全健康監(jiān)督管理處4人編制，12個區(qū)(縣)中，只有5個設(shè)立了職業(yè)健康科，有6個掛靠在監(jiān)管科、執(zhí)法大隊，監(jiān)管人員數(shù)量與監(jiān)管任務(wù)極不對稱。街鎮(zhèn)安監(jiān)中隊更面臨職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管無內(nèi)設(shè)機構(gòu)、無監(jiān)管專編、無經(jīng)費保障、無技術(shù)支撐的“四無”困境。四是業(yè)務(wù)新，任務(wù)重，缺乏技術(shù)力量，“專人不?！?。這些在很大程度上影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的正常開展。五是思想有偏差，認識不到位。個別區(qū)(縣級市)對職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性認識不足，還存在重發(fā)展、輕健康，重效益、輕投入，重治療、輕預(yù)防，重“紅傷”、輕“白傷”的錯誤思想。
    (三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作光榮而神圣。
    在面臨諸多困難和應(yīng)對挑戰(zhàn)的同時，我們也要清楚地認識到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作越來越受到社會的關(guān)注，越來越體現(xiàn)其重要性，黨和政府專門調(diào)整了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，這既是安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)志，也充分體現(xiàn)了黨和國家對職業(yè)衛(wèi)生工作的高度重視，安全監(jiān)管部門履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，是國家賦予的一項光榮而神圣的任務(wù)，同時也寄托了社會各界對安全監(jiān)管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)心和期望。我們要樹立信心，堅定決心，切實增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到“職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生兩手抓，兩手都要硬”。
    二、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)管，不辱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作使命同志們可以回憶下，我們現(xiàn)在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作面臨的形勢是不是和前些年剛開始主抓安全生產(chǎn)工作時一樣，都是監(jiān)管任務(wù)艱巨、監(jiān)管基礎(chǔ)薄弱、各類事故此起彼伏。剛才彭局部署的20xx年的工作，我認為都很扎實，也很必要，有些任務(wù)也很艱巨，需要全市一起務(wù)實創(chuàng)新，共同努力才能實現(xiàn)。在此，我主要強調(diào)一點，要做好職業(yè)衛(wèi)生工作，跟以前我們抓安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一樣，也要夯實基礎(chǔ)，找好切入點，把握重點。
    (一)抓好隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。
    一是加強市、區(qū)(縣級市)、鎮(zhèn)街三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，區(qū)(縣級市)還沒有設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專職機構(gòu)的，要爭取設(shè)立獨立機構(gòu)，充實專業(yè)監(jiān)管人員。街鎮(zhèn)要指定2名以上專人負責(zé)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，解決“沒人管”的問題;要加強職業(yè)病危害防治知識培訓(xùn)和監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配備執(zhí)法監(jiān)管設(shè)備，提高監(jiān)管隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，挖掘潛質(zhì)，解決“不會管”的問題，逐步提高執(zhí)法檢查的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時要積極推動職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設(shè)，在木質(zhì)家具、箱包加工、皮革制鞋、修造船、蓄電池、寶石石材加工、油漆涂料、水泥、電鍍等職業(yè)病危害生產(chǎn)企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍。
    (二)加強監(jiān)督執(zhí)法是關(guān)鍵。
    剛才大家也收聽收
    全市金融工作會議匯報材料篇十
    同志們：
    市委、市政府決定召開這次會議,專題研究部署全市金融工作，充分說明市委、市政府對金融工作的高度重視,目的是進一步動員全市各級金融機構(gòu)、各有關(guān)部門認真分析當(dāng)前經(jīng)濟金融形勢，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拚搏，共同推進全市經(jīng)濟金融工作更快更好地發(fā)展。下面，我講五個方面的問題。
    一、認清形勢，進一步增強做好全市金融工作的緊迫感和責(zé)任感。
    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的強力助推劑。多年以來特別是近年來，全市金融部門認真落實科學(xué)發(fā)展觀，強化大局觀念，堅持改革與發(fā)展并重，努力改善金融服務(wù)，充分發(fā)揮金融杠桿的調(diào)節(jié)作用，有力地促進了全市經(jīng)濟與社會持續(xù)快速穩(wěn)定健康發(fā)展。尤其是去年，在國家宏觀調(diào)控力度加大、信貸收緊的形勢下，全市各級金融機構(gòu)正確處理宏觀調(diào)控與服務(wù)地方發(fā)展的關(guān)系，注重信貸政策與產(chǎn)業(yè)政策的銜接，堅持有進有退、有保有壓，在有效抑制部分過熱行業(yè)的同時，努力擴大信貸投放，大力開展票據(jù)、保理業(yè)務(wù)，積極核銷呆帳，保證了農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)骨干企業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)改造領(lǐng)域的`信貸投入?？梢哉f，在壓力和困難增大的情況下，去年gdp能夠?qū)崿F(xiàn)16.4%的快速增長，是與金融部門的大力支持分不開的。在此，我代表市委、市政府對全市金融戰(zhàn)線上的全體干部職工表示衷心的感謝！
    在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，全市金融工作實現(xiàn)了新突破，邁上了新臺階，呈現(xiàn)出總量擴大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益增長、風(fēng)險下降的良好態(tài)勢。去年年末，全市金融機構(gòu)人民幣各項存款余額536.83億元，增長19.27%,各項貸款余額372.39億元，增長17.32%,現(xiàn)金凈回籠10.4億元，是我市歷史上第二個凈回籠年；金融改革順利推進，金融活力和持續(xù)發(fā)展的能力明顯增強；金融監(jiān)管力度加大，金融秩序保持穩(wěn)定，特別是金融風(fēng)險得到有效化解，金融機構(gòu)經(jīng)營效益明顯改善，全市7家商業(yè)性金融機構(gòu)不良貸款比例比年初下降6.68個百分點，實現(xiàn)考核利潤5.45億元，同比增加1.87億元；金融市場有序發(fā)展，尤其是保險業(yè)市場主體不斷增加，總量快速膨脹，證券業(yè)市場有所回復(fù)。
    積極性不高，數(shù)量少，信用等級低；有些單位財務(wù)不健全，會計信息失真；企業(yè)擔(dān)保能力不足，社會擔(dān)保體系不健全等，這些問題都不同程度地影響著信貸的增長。三是保險、證券市場需規(guī)范推進。去年，我市保險深度、保險密度、保費收入占居民儲蓄余額的比重為1.8%、244.18元/人、3.95%，比全省平均水平低0.45個百分點、101.42元/人和0.15個百分點。保險覆蓋面窄，尤其是在農(nóng)村，保險專業(yè)管理和深度參與不夠，缺乏有針對性的合適保險產(chǎn)品。證券業(yè)仍處于持續(xù)低迷狀態(tài)，市場開拓和自我發(fā)展能力較弱。
    這些問題既有體制機制因素造成的，也有我們思想觀念相對滯后、工作努力不夠造成的，應(yīng)引起高度重視，認真研究解決的措施和辦法。尤其是在國家繼續(xù)加大改善宏觀調(diào)控和各地競相加快發(fā)展的壓力下，金融工作愈來愈重要，愈來愈需要改革和創(chuàng)新。明年，我國將結(jié)束加入wto的過渡期，金融業(yè)將在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次面臨更加激烈的國外競爭，這是挑戰(zhàn)，但把握好了，又是發(fā)展的機遇。全市各級黨委、政府和金融部門要進一步強化危機意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、市場意識和責(zé)任意識，增強做好經(jīng)濟金融工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，強化工作措施，加大工作力度，努力推進全市經(jīng)濟金融工作實現(xiàn)新的突破。
    二、落實科學(xué)發(fā)展觀，推進經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
    統(tǒng)籌經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。全市各級黨委、政府和金融部門要認真研究經(jīng)濟金融發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的金融發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)全市經(jīng)濟金融工作。
    全市金融工作會議匯報材料篇十一
    同志們：
    對先進單位和先進個人進行了表彰，市衛(wèi)生局與各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了20xx 年目標(biāo)
    責(zé)任書
    ，這些我都完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。
    衛(wèi)生院與所轄村衛(wèi)生室實行了一體化管理?？h鎮(zhèn)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”工作的覆蓋率、配備率、使用率、網(wǎng)上采購率均達100%，配送率達95%以上。二是完善新農(nóng)合政策，醫(yī)療衛(wèi)生保障水平進一步提高。在全市推廣嵐皋縣新農(nóng)合支付制度改革、漢濱區(qū)“先診療后結(jié)算”等創(chuàng)新做法，探索推廣石泉縣新農(nóng)合“就醫(yī)卡”運行方式，白河縣新合療跨省結(jié)算受到好評，積極探索具有安康特色的新農(nóng)合醫(yī)改模式。三是強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面進一步擴大。基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)提高到人均30 元，縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分別按10%、50%和40%比例落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)和經(jīng)費補助。積極創(chuàng)新公共衛(wèi)生管理，有 86 個鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面啟動“公共衛(wèi)生服務(wù)管理中心”創(chuàng)建工作，首批命名了32 個鎮(zhèn)衛(wèi)生院。四是堅持疾病預(yù)防和健康促進并重，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生管理工作進一步加強。全市城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化建檔率、電子建檔率分別達88.75%和76.86%;規(guī)范管理高血壓、糖尿病和重性精神疾病患者分別為12.8 萬人、2.44 萬人和7168 人，規(guī)范管理率均超過91%，我市獲得全省“20xx年度疾病預(yù)防工作先進市”稱號。五是加強醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理，醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量和水平進一步提升。深入開展了“診療質(zhì)量安全年”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”等活動，在市本級和10 縣區(qū)建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，推行醫(yī)療責(zé)任險，出臺《安康市市級公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資金、項目、采購和舉債管理暫行辦法》。市衛(wèi)生局被市委、市政府評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位，白河縣衛(wèi)生局榮獲“20xx 年度省級文明單位”稱號。六是科學(xué)應(yīng)對衛(wèi)生突發(fā)事件，衛(wèi)生應(yīng)急反應(yīng)能力進一步增強?？茖W(xué)應(yīng)對、有效處置了h7n9 和胡蜂蜇人救治等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，努力把人民群眾生命健康損害降至最低，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的肯定和好評，樹立了衛(wèi)生行業(yè)良好形象。七是強化衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公共衛(wèi)生服務(wù)能力進一步提高。完成衛(wèi)生項目建設(shè)投資1.85 億元，啟動了漢濱等6 個縣區(qū)的縣級綜合醫(yī)院血液透析室建設(shè)項目，市兒童醫(yī)院、市全科醫(yī)師培訓(xùn)中心、市婦幼保健院、市精神專科醫(yī)院、市縣遠程會診系統(tǒng)等項目建設(shè)進展順利?？傊?，過去的一年，我市衛(wèi)生工作市委、市政府是滿意的，有些工作還得到省政府分管領(lǐng)導(dǎo)和省衛(wèi)生廳、省醫(yī)改辦領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也受到了各級媒體的關(guān)注和報道。這些成績，凝聚著全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水。在此，我代表市政府向大家表示感謝和慰問!
    黨的xx屆三中全會、省“兩會”和全國衛(wèi)生計生工作會議對衛(wèi)生工作和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提出了一系列新要求，國務(wù)院《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》提出了當(dāng)前和今后一段時期我國健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)和政策措施，市委三屆五次全會、市政府全體(擴大)會議也把衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展列入了走民生為本、建設(shè)美麗富裕新安康的循環(huán)發(fā)展重要內(nèi)容。新的一年里，全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強改革意識、拼搏意識、奉獻意識，落實目標(biāo)責(zé)任，夯實工作措施，爭取社會支持，共同推進我市衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展。按照市委、市政府的總體安排，市衛(wèi)生局制定了今年的衛(wèi)生工作總盤子，并與各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了20xx 年目標(biāo)責(zé)任書。下面，圍繞全面完成今年各項工作任務(wù)，我講幾點意見。
    一、以維護公益性為核心，努力推動醫(yī)改取得新突破。一要繼續(xù)堅持“?；尽娀鶎?、建機制”的基本原則，按照“鞏固基層、深化縣級、探索市級”的總體要求，既要全面推進和深化面上的醫(yī)改工作，又要鞏固提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革成果，完善深化縣級公立醫(yī)院改革，積極探索市級公立醫(yī)院改革。二要固完善基本藥物制度，不斷規(guī)范縣鎮(zhèn)村藥品“三統(tǒng)一”及藥品網(wǎng)上采購、結(jié)算、配送和管理，強化藥品監(jiān)管，在市級醫(yī)療單位推行并建立藥品質(zhì)量可追溯制度。三要深入開展公立醫(yī)院改革，縣級公立醫(yī)院要重點圍繞破解“人才何處來、病人何處去、債務(wù)何處解”開展工作，努力解決人才匱乏、效益下滑、債務(wù)沉重的問題;以白河縣為試點，探索推進以衛(wèi)生管理、公共服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)、綜合保障為內(nèi)容的縣域醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革新模式。市級公立醫(yī)院要重點圍繞建立現(xiàn)代醫(yī)院運行機制開展工作，建立法人治理結(jié)構(gòu)，改革薪酬分配機制，建立經(jīng)濟運行機制和預(yù)算管理制度，在學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮特色，在科室設(shè)置上各有側(cè)重。四要在不改變公益性質(zhì)的前提下，鼓勵社會資本以合資合作方式參與公立醫(yī)院改革，增強公立醫(yī)院活力和服務(wù)能力。
    二、以提高實際保障水平為目標(biāo)，不斷完善新農(nóng)合制度。新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在95%以上，人均籌資標(biāo)準(zhǔn)達到430 元，全市政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達到80%。強化農(nóng)合基金監(jiān)管，統(tǒng)一市級定點醫(yī)療機構(gòu)報銷比例，提高基金抗風(fēng)險能力。推進新農(nóng)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院起付線外合規(guī)費用全報銷及多種支付制度改革，探索新農(nóng)合市級統(tǒng)籌和設(shè)立新農(nóng)合市級大病統(tǒng)籌救助基金，實行基本醫(yī)保即時結(jié)算、異地就醫(yī)結(jié)算機制。加強新農(nóng)合信息平臺和信息系統(tǒng)建設(shè)，積極推廣漢濱社區(qū)衛(wèi)生、白河公共衛(wèi)生服務(wù)管理、石泉新農(nóng)合“一卡通”模式。
    三、以完善運行機制為重點，深入推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革。深入推進醫(yī)療服務(wù)縣鎮(zhèn)一體化和衛(wèi)生管理鎮(zhèn)村一體化工作，強化縣、鎮(zhèn)、村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，改擴建縣級公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)8 個、鎮(zhèn)衛(wèi)生院及周轉(zhuǎn)房52 個、村衛(wèi)生室300 所，新建2 個中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務(wù)管理中心創(chuàng)建，力爭用2 年時間實現(xiàn)全覆蓋。加快城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和精細化管理。充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢，在85%的鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)設(shè)置中醫(yī)科和中藥房、50%村衛(wèi)生室提供中醫(yī)藥服務(wù)。健全財政保障機制，足額預(yù)算鎮(zhèn)村衛(wèi)生從業(yè)人員工資、津補貼和公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費，不斷調(diào)動基層衛(wèi)生人員工作積極性和創(chuàng)造性。
    四、以堅持預(yù)防為主方針為指導(dǎo)，進一步加強公共衛(wèi)生工作。我市公共衛(wèi)生服務(wù)工作雖然做得較扎實，但當(dāng)前疾病預(yù)防控制形勢仍然不容樂觀，一些傳統(tǒng)傳染病發(fā)病率仍較高，惡性腫瘤、高血壓、心腦血管病、糖尿病等嚴(yán)重疾病的患病人數(shù)也呈上升趨勢。因此，我們一定要堅持預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，切實做好公共衛(wèi)生工作，積極創(chuàng)建公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理合格縣(區(qū))。一要進一步健全市縣鄉(xiāng)村四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)，落實控制措施，普及衛(wèi)生知識，增強健康意識，有效降低群眾的患病率。二要進一步穩(wěn)定基層防控隊伍，提高技術(shù)人員素質(zhì)，完善防控設(shè)施設(shè)備，健全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機制。三要強化衛(wèi)生應(yīng)急意識，完善
    應(yīng)急預(yù)案
    ，特別要將胡蜂蜇人等區(qū)域性生物危害列入公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案當(dāng)中，開展應(yīng)急演練，不斷提高衛(wèi)生應(yīng)急處置水平。四要以貫徹省政府《關(guān)于進一步做好艾滋病防治工作的指導(dǎo)意見》(陜政辦發(fā)〔20xx〕5 號)為突破口，切實做好艾滋、結(jié)核、麻風(fēng)等重大傳染病防治力度。同時要不斷提高婦幼保健水平，全面促進和保護婦女兒童健康。五要強化衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法，加強對公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生的綜合監(jiān)督，查處違法違規(guī)行為，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、維護人民群眾健康權(quán)益提供有力保障。
    五、以抓好內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。一要著力解決行業(yè)監(jiān)督管理容易反彈的問題。去年，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“診療質(zhì)量安全年”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”活動，收效明顯。但是，不可否認的是，如果我們放松了監(jiān)管、減輕了力度，所取得的成果就極易反彈、回潮，甚至前功盡棄。因此，要繼續(xù)將這些行之有效的做法持之以恒的堅持下去，進一步建章立制，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場。二要著力解決人才資源稀缺的問題。市衛(wèi)生局要會同相關(guān)部門研究制定衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，著力解決高層次人才和基層適用人才短缺的問題;協(xié)調(diào)編制、人社、財政等部門，下茬解決疾控中心、婦幼保健院和鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員青黃不接的問題;要加強農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)，真正讓人民群眾就近看病、看得好病。三要著力解決人才培養(yǎng)、引進和儲備難的問題。要加強院校合作、院院合作、院所合作、院地合作，整合高層次人才、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干，努力打造特色學(xué)科群;要用好用活優(yōu)惠政策，吸引人才、留住人才，在抓好基層醫(yī)療機構(gòu)定向招聘本科畢業(yè)生工作的同時，重點在特色專科上下功夫，大力引進專業(yè)緊缺人才。
    六、以加快重點項目建設(shè)為抓手，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置。一是要積極向上爭取項目。隨著我市工業(yè)化速度加快，避災(zāi)扶貧移民搬遷全面推進，國家主體功能區(qū)啟動建設(shè)，安康發(fā)展進入了新的歷史機遇期。各級衛(wèi)生醫(yī)療部門都要認真研究國家政策方向和項目資金投向，在字里行間找政策抓機遇，搶出先機、把握主動，積極向上爭取縣級綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)生急救機構(gòu)建設(shè)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項目，市人民醫(yī)院門診綜合樓、漢濱區(qū)中醫(yī)醫(yī)院門診綜合住院樓等一批建設(shè)項目爭取立項。二是要加快重點項目建設(shè)。市兒童醫(yī)院年內(nèi)建成投用，市婦幼保健院、市精神?？漆t(yī)院、全科醫(yī)師培訓(xùn)中心年內(nèi)主體竣工;整合北遷市疾控中心、中心血站和療養(yǎng)院等機構(gòu)，組建市公共衛(wèi)生服務(wù)中心。這些是市政府今年向社會承諾為群眾辦好十個方面的實事之一，我們一定要不折不扣地落實好、完成好，屬于在建項目的要抓緊推進，屬于新建項目的要抓緊做好項目論證、規(guī)劃、設(shè)計等前期籌備工作，盡快開工建設(shè)。三是要加快推進信息化建設(shè)。加快全市衛(wèi)生信息中心建設(shè)步伐，盡快建立市級區(qū)域衛(wèi)生信息綜合管理平臺和數(shù)據(jù)交換中心，積極開展二級以上醫(yī)療機構(gòu)各類信息系統(tǒng)建設(shè)和改造升級工作，努力實現(xiàn)衛(wèi)生信息資源共享。
    七、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，努力樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對“四風(fēng)”為突破口，深入開展群眾路線教育實踐活動。一要加強行風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。以評選“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳公衛(wèi)人員”、“十佳院長”活動為抓手，深入開展診療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、三好一滿意、窗口文明示范單位等活動，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二要強化衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)。要講政治、識大局、顧大體，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活紀(jì)律，貫徹執(zhí)行好中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色;要認真履行“一崗雙責(zé)”，始終做到廉潔自律、潔身自好、不碰高壓線，要會算賬、算好賬，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，做到對組織負責(zé)、對社會負責(zé)、對自己和家庭負責(zé)。三要著力解決當(dāng)前存在的突出問題。要加大醫(yī)患糾紛的調(diào)處力度，完善推廣醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，維護醫(yī)療機構(gòu)的正常秩序;加強基層醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為;加強衛(wèi)生系統(tǒng)自我宣傳，爭取全社會對衛(wèi)生工作的理解和支持。四要狠抓各項工作落實。在如何抓落實上，徐市長在今年第一次政府全體(擴大)會議上用三句話作了概括，就是要勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實。勇于負責(zé)，就要堅定信心、敢于創(chuàng)新、充滿激情，以良好的精神狀態(tài)推進工作;敢于擔(dān)當(dāng)，就要事不避難、正視困難、破解難題，抓早抓緊抓實迅速打開局面;狠抓落實，就要增強紀(jì)律意識、樹立過硬作風(fēng)、強化廉政建設(shè)，持之以恒抓好自身建設(shè)。
    同志們，新的一年顯現(xiàn)蓬勃生機，昭示美好希望。讓我們在科學(xué)發(fā)展觀的指引和市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“馬”吃苦耐勞、忠實勇毅的精神品質(zhì)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干好工作，努力營造“萬馬奔騰”的發(fā)展改革新局面，使確定的衛(wèi)生各項工作目標(biāo)馬到功成，使建設(shè)美麗富裕新安康目標(biāo)早日馬到成功。
    同志們：
    這次全市衛(wèi)生工作會議，是經(jīng)過市政府研究同意召開的一次十分重要的會議。剛才，會議對20xx年度全市衛(wèi)生工作先進集體和先進個人進行了表彰，對各縣市區(qū)的典型工作經(jīng)驗進行了書面交流。 這些經(jīng)驗都很好，希望大家在今后工作中學(xué)習(xí)借鑒。剛才，彥彬同志對20xx年全市衛(wèi)生工作進行了總結(jié)回顧，對今年的衛(wèi)生工作進行了全面系統(tǒng)的安排部署，講的很好，我完全同意，大家要認真抓好貫徹落實。
    20xx年，是全市各級政府全面加強衛(wèi)生工作的一年，也是全市衛(wèi)生系統(tǒng)良好的服務(wù)和保障能力得到充分展示的一年。一年來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞推進衡水社會經(jīng)濟超常發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代“水市湖城”這一重大戰(zhàn)略，創(chuàng)新思路，真抓實干，各項工作都取得了顯著成績。一是衛(wèi)生惠民力度不斷加大。新農(nóng)合參合農(nóng)民312.51萬人，參合率達到89.51%，共發(fā)放補償資金3.024億元，涉及參合農(nóng)民162.13萬人次?！鞍偃f貧困患者復(fù)明工程”完成1200例貧困患者復(fù)明手術(shù)，農(nóng)村婦女住院分娩補助項目為全市42425名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助1696萬元，“博愛燕趙行”活動使79名先天性心臟病特困兒童得到成功手術(shù)救助。 二是甲型h1n1流感等重大疫情防控取得階段性成果。 我市始終堅持關(guān)口前移、聯(lián)防聯(lián)控，加強疫情監(jiān)測和疫苗接種，強化重癥識別和醫(yī)療救治，有效遏制疫情向?qū)W校、社區(qū)和農(nóng)村擴散蔓延，取得了階段性成效。三是醫(yī)療衛(wèi)生項目建設(shè)順利推進。爭取新增中央投資衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目93個，總建筑面積14.342萬平方米，總投資2.791億元，全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力進一步加強。同時，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、愛國衛(wèi)生、農(nóng)村紅十字基層組織建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等工作也取得了長足發(fā)展。
    這些成績的取得，凝聚著全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤汗水和聰明才智，也與各級政府及有關(guān)部門對衛(wèi)生工作的重視與支持分不開的。借此機會，我代表市政府向全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工，以及關(guān)心支持我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!
    下面，就做好今年的衛(wèi)生工作，我再強調(diào)三點意見。
    一、把握大局，認清形勢，切實增強做好衛(wèi)生工作的責(zé)任感和緊迫感
    近年來，衛(wèi)生工作作為民生工程的重要內(nèi)容，越來越受到各級政府和人民群眾的高度關(guān)注。綜合分析當(dāng)前我市衛(wèi)生工作形勢，主要有以下幾個方面：一是市委二屆四次全會提出了建設(shè)“五宜”(宜居、宜業(yè)、宜商、宜學(xué)、宜游)型現(xiàn)代“水市湖城”的戰(zhàn)略決策，破解了影響衡水可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性難題，啟動了衡水科學(xué)超常發(fā)展的新進程。如何更好地肩負起服務(wù)發(fā)展的重任，為“水市湖城”建設(shè)保駕護航，是對今年衛(wèi)生工作的新考驗。二是衛(wèi)生事業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展全局中地位逐步提高。國務(wù)院審議并通過《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《20xx-20xx年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》以來，各級政府對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展越來越重視，政府財政支撐和保障衛(wèi)生的能力明顯增強，一些多年困擾衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的問題正在逐步得到解決，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨新的機遇。 三是人民群眾日益增長的衛(wèi)生需求為衛(wèi)生工作提出了新課題。當(dāng)前，人民群眾更加注重身心健康和生活質(zhì)量，多層次、多樣化的醫(yī)療需求不斷增加。但長期以來，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展滯后于人民群眾健康需求的局面尚未得到扭轉(zhuǎn)，看病就醫(yī)問題已成為群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的重大民生問題。如何深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)方式，成為當(dāng)前及今后一個時期衛(wèi)生改革與發(fā)展的新課題。四是突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大疾病疫情不斷增多。伴隨城際間交往的廣度、深度不斷提高，公共衛(wèi)生工作面臨的形勢日益嚴(yán)峻。從近些年情況看，先后發(fā)生sars、人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感、麻疹等重大疫情，對我市人民群眾生活和經(jīng)濟社會發(fā)展帶來一定影響。同時，生活方式及疾病譜的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)傳染病和慢性非傳染病、生活方式疾病、生態(tài)環(huán)境疾病和一些職業(yè)病的危害也愈來愈重，這些都 為衛(wèi)生工作帶來新的挑戰(zhàn)。
    總之，今年衛(wèi)生工作可以說是困難和希望同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。各縣市區(qū)和有關(guān)部門必須把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對衛(wèi)生工作的決策部署上來，認清形勢，堅定信心，牢牢把握難得的發(fā)展機遇，圍繞加快“水市湖城”建設(shè)，切實增強加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，積極做好各項工作，努力使全市衛(wèi)生工作跨上一個新的臺階。
    二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全面推動衛(wèi)生工作健康深入開展
    (一)統(tǒng)籌安排，堅定不移地推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，是黨中央、國務(wù)院改善民生的重大舉措，是全面建設(shè)小康社會的重大戰(zhàn)略部署。我們一定要把醫(yī)改作為當(dāng)前和今后一個時期衛(wèi)生工作的中心任務(wù)來抓，按照“保基本、強基礎(chǔ)、建機制，為全民提供基本醫(yī)療保障”的指導(dǎo)原則，統(tǒng)籌安排、扎實推進。一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋面和受益面，逐步提高保障水平。二是積極落實國家基本藥物制度。今年全市要有60%的縣市區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)實施基本藥物制度，實行 零差率銷售。醫(yī)療機構(gòu)由此減少的收入，各級財政要給予補償，并保障補償經(jīng)費及時到位。三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，改革基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，讓群眾能夠享受到方便、快捷、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。四是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。提高公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預(yù)措施，減少主要健康危險因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。五是積極探索公立醫(yī)院改革。我市雖然不是公立醫(yī)院改革試點市，但要未雨綢繆，堅持政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開的原則，精心研究部署，積極探索公立醫(yī)院維護公益性與提高效率的具體實現(xiàn)形式，為全面推進公立醫(yī)院改革奠定良好基礎(chǔ)。
    (二)提線擴面，扎扎實實落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。一是擴大新農(nóng)合保障面和受益面。各級政府和衛(wèi)生、民政等部門要加強組織推動，確保新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在90%以上，醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)提高到120元，最高支付限額由3萬元提高到4萬元，統(tǒng)籌基金當(dāng)年結(jié)余率原則控制在15%以內(nèi)，累計結(jié)余不超過籌集基金的25%。要對籌資困難的低保對象、農(nóng)村五保戶等特殊群體給予資助和幫扶。 二是加強基金使用監(jiān)管。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長，提高新農(nóng)合工作的透明度和公信力。三是簡化群眾就醫(yī)補償程序。市級定點醫(yī)療機構(gòu)今年要全部實現(xiàn)出院即報，武強、阜城、棗強、安平要積極做好新農(nóng)合門診統(tǒng)籌試點工作，真正讓參合農(nóng)民最大程度受益。
    (三)預(yù)防為主，毫不松懈加強重大傳染病防控。一是抓好甲流感防控。甲型h1n1流感疫情局部地區(qū)出現(xiàn)暴發(fā)的風(fēng)險仍然存在。據(jù)有關(guān)部門監(jiān)測，在我國個別地方已發(fā)現(xiàn)少量甲型h1n1流感病毒的變異株，病毒變異的潛在危險不容忽視。對此，我們必須予以高度重視，要把甲流感防控作為當(dāng)前的一項重點工作來抓，不可有絲毫懈怠和麻痹。要進一步加強疫情監(jiān)控和實驗室檢測，科學(xué)調(diào)整防控策略，落實疫情防控措施，最大限度減少重癥病例和死亡病例的發(fā)生。 二是抓好其它重大疫情的防治。每年春季，是手足口病、麻疹等傳染病流行和暴發(fā)期，各級要全力落實各項防控措施，加強宣傳教育，提高定點醫(yī)院救治水平，著力降低患兒死亡率;加強艾滋病防治，積極實行高危行為干預(yù)，落實“四免一關(guān)懷”政策;進一步鞏固結(jié)核病防治成果，認真落實“七率”要求，確保全年涂陽肺結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)率達70%以上，病人治愈率達85%以上。 三是抓好國家擴大免疫規(guī)劃的落實。進一步完善預(yù)防接種服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步提高接種率，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的免疫接種服務(wù)體系。四是抓好衛(wèi)生應(yīng)急管理。鞏固和完善部門間衛(wèi)生應(yīng)急工作聯(lián)動機制，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預(yù)警，強化衛(wèi)生應(yīng)急隊伍培訓(xùn)、演練，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力和依法管理、科學(xué)防控水平。五是繼續(xù)深入開展“清潔城鄉(xiāng)、保護健康”愛國衛(wèi)生運動。要重點搞好農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生工作，強力推進農(nóng)村改水改廁工作，確保20xx年全市農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達到42%的目標(biāo)。積極開展省級衛(wèi)生城市、衛(wèi)生縣城(鎮(zhèn))、衛(wèi)生村的創(chuàng)建活動，確保愛國衛(wèi)生工作取得扎實成效。
    (四)重心下移，全力以赴推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。一要抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年是國家“4萬億”計劃的最后一年，國家發(fā)改委原定于去年四季度下發(fā)的第五批20xx億元中央投資，有可能結(jié)轉(zhuǎn)到今年執(zhí)行。據(jù)了解，今年中央投資衛(wèi)生事業(yè)的資金規(guī)模將高于去年。各級政府和有關(guān)部門要精心謀劃，積極跑辦，全力爭取更多項目在我市落地開花。各項目建設(shè)單位，要緊緊抓住當(dāng)前施工的大好時機，提早動手，盡快開工，加快進度，尤其是哈院擴建綜合樓、市中醫(yī)院新建綜合樓等重點工程的建設(shè)，要爭取盡快竣工、盡快投入使用、盡早發(fā)揮作用。發(fā)改、建設(shè)、財政、衛(wèi)生等部門，要進一步加強協(xié)調(diào)，密切配合，把工程質(zhì)量、項目進度和資金安全作為監(jiān)管的重點環(huán)節(jié)，共同做好項目的監(jiān)管工作。二要抓好基層衛(wèi)生隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好 “千名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，完善城市高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員下基層幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員到城市醫(yī)院進修的管理機制，提升基層衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要完善補償機制，抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革。按照上級要求和部署，今年要在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推行績效工資改革。各地、各部門要結(jié)合實際，制定科學(xué)合理的績效考核辦法，建立良好的內(nèi)部分配激勵機制，充分調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
    (五)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入細致開展“醫(yī)療窗口亮起來”活動?！搬t(yī)療窗口亮起來”活動是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的細化和延續(xù)，是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的有效抓手。各級醫(yī)療機構(gòu)要以深入開展“醫(yī)療窗口亮起來”活動為契機，按照“誰主管、誰負責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，圍繞“強化服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)流程、提高工作效率，大力便民惠民、促進醫(yī)患和諧，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、塑造良好形象”等五個方面的要求，進一步落實責(zé)任，采取強有力措施，全面加強行風(fēng)建設(shè)工作，讓廣大群眾切身體會到熱情、高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、價廉的醫(yī)療服務(wù)。
    (六)深化改革，不遺余力確保食品安全監(jiān)管職能平穩(wěn)過渡。為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，春節(jié)前，市政府召開機構(gòu)改革動員大會，對部分部門職能進行合并和調(diào)整。其中，市食品藥品監(jiān)督管理局由省以下垂直管理改為由市政府管理，市衛(wèi)生局增加了食品安全綜合協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)督、查處重大食品安全事故的職能。同時將屬于衛(wèi)生局職能的食品衛(wèi)生許可和餐飲消費環(huán)節(jié)、保健食品監(jiān)管劃歸市食品藥品監(jiān)督管理局。目前，市編辦正在審核各部門“三定”規(guī)定草案，預(yù)計3月底完成。在機構(gòu)改革、職能調(diào)整的過渡時期，要注意三點： 一是要確保職責(zé)平穩(wěn)銜接。要切實做好干部職工的思想政治工作，注意化解各類矛盾，切實維護單位穩(wěn)定，確保職能平穩(wěn)過渡，保證機構(gòu)改革順利進行。二是要嚴(yán)防出現(xiàn)“食品安全監(jiān)管”空白。各部門在積極推進機構(gòu)職能調(diào)整的基礎(chǔ)上，堅持調(diào)整、發(fā)展、穩(wěn)定并重的原則，周密制定各項配套政策，保證餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“食品安全監(jiān)管”力度不減、水平不降。三是要明確各自責(zé)任。各部門要認真研究職責(zé)分工，建立健全相互之間的協(xié)調(diào)配合機制，積極探索履行職責(zé)和強化責(zé)任的途徑及辦法，全力保障全市人民飲食安全。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保今年工作目標(biāo)圓滿完成
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)要進一步加強對衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，把衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展全局，作為目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。要建立健全督查督辦工作機制，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門按照職責(zé)分工，切實抓好工作落實，妥善解決好工作中遇到的各種困難和問題，共同促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)改、財政、人事、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門要按照各自職責(zé)，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成各負其責(zé)、各司其職、權(quán)責(zé)明晰、密切配合、齊抓共管的衛(wèi)生工作新局面。
    (二)加強政策支持。新醫(yī)改強調(diào)了公立醫(yī)院的公益性。各級政府要按照分級負擔(dān)的原則，強化地方政府在建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責(zé)任，不斷加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入。要確?；踞t(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、國家基本藥物制度建設(shè)、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)等各項醫(yī)改的支出，保障各級公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費的落實。要積極探索，采取政府投入、社會集資、個人捐資等多種投資方式及合資合作、股份制改造等多種途徑，多方面爭取資金支持，為加快衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供資金保障。
    (三)加強隊伍建設(shè)。面對繁重的工作任務(wù)，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要加強學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)能力、依法行政能力和協(xié)調(diào)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的能力。要倡導(dǎo)先進的人才理念，鼓勵科技創(chuàng)新和崗位成才，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。各級醫(yī)療機構(gòu)要以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為主題，以提升行業(yè)文明程度為目標(biāo)，全面加強行業(yè)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，全力塑造醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)良好的社會形象。
    同志們，今年是“”規(guī)劃的最后一年，更是我市推進“水市湖城”建設(shè)的關(guān)鍵一年。我們要堅決按照市委、市政府的總體部署，堅定信心，深化改革，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面，為建設(shè)“五宜”型現(xiàn)代“水市湖城”做出新的更大的貢獻!
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    全市金融工作會議匯報材料篇十二
    今年的工作任務(wù)，年初印發(fā)了工作要點，在全市組織部長會議上，又以“六個強化”進行了強調(diào)部署。請各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對照要求，抓緊落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面，根據(jù)全省組織工作推進會精神和大家提出的問題，我談?wù)勔韵聨醉椫攸c工作：
    一、力求實效，不斷深化“三嚴(yán)三實”專題教育
    當(dāng)前，我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好。下一步，要針對存在的不足，認真落實中央、省委和市委的要求，著重抓好3個關(guān)鍵動作，確保專題教育取得實效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?！叭龂?yán)三實”專題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動，關(guān)鍵是不是把自己擺進去了。檢驗是不是把自己擺進去了，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過程中自覺性和主動性怎么樣，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實際，是否聯(lián)系了自己的成長經(jīng)歷，是否對照黨章黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進行檢查，入心入腦，這就是檢驗學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議時，對開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出的重要指示精神，進一步認識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進一步認識踐行“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)要求和重要任務(wù)，提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見人見事見思想，保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底，按照“三嚴(yán)三實”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會，要認真對照“三嚴(yán)三實”要求，以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)和要求來開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會班子成員，嚴(yán)格審查把關(guān)對照檢查材料。三是進一步抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?！叭龂?yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實，第一，對在“三嚴(yán)三實”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實”問題，要立行立改。第二，對去年教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的問題，沒有改到位的要抓緊改到位，有些問題是需要長期堅持的，就必須長期堅持。第三，繼續(xù)深入開展“53項專項整治”，前段時間，省里專門召開了督辦會，省里近期將會組織檢查，請各縣市區(qū)認真抓緊整改。第四，持續(xù)開展“五個專項行動”，這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動，馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門，開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查，重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進行明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
    抓好上述3個“關(guān)鍵動作”，確保工作質(zhì)量，必須進一步強化責(zé)任落實。市委組織部要堅持每月一調(diào)度，定期、不定期地開展專項督查和全面督查，堅決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，切實履行主體責(zé)任，對“關(guān)鍵動作”要一個一個專題研究?？h市區(qū)委書記要認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)?？h市區(qū)委組織部長要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀，切實履行牽頭責(zé)任，精心組織、主動協(xié)調(diào)，加強對專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實”問題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。
    二、有序推進，穩(wěn)妥做好機構(gòu)改革干部人事工作
    剛才尚文同志已經(jīng)就此項工作作了具體的安排。這里，我強調(diào)四點。一要依法依規(guī)制定政策。近期，市里將會下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時，最核心的問題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問題。如果超出這個范圍，就要從嚴(yán)問責(zé)、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規(guī)、符合上級政策，才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗。各縣市區(qū)就政府機構(gòu)改革出臺的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時，必須強化法治精神、紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個政策法規(guī)就是我們制定機構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動參與改革的積極性。改革是無情的，但無情的改革要有情操作。對這次政府機構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛護，做好思想動員，加強政策引導(dǎo)，調(diào)動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細致做好干部的政治思想工作，及時化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見，制定好具體政策，鼓勵干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅持規(guī)范操作。政府機構(gòu)改革中的干部人事工作時間緊、任務(wù)重，但各項工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時報市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的，必須進行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強干部隊伍建設(shè)。把做好政府機構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項工作統(tǒng)籌起來，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。
    三、持續(xù)用勁，扎實開展“三超兩亂”整治
    目前，全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進人、違反規(guī)定程序亂進人問題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問題正抓緊整改，但從進度來看，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距，強化責(zé)任，做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點，扎實開展整治工作。一要嚴(yán)格時限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時間要求沒有任何條件可講，沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫、出硬舉措，嚴(yán)格落實消超計劃，堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認真落實干部選任工作預(yù)審制度，堅持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對存在超配干部問題的地方和單位，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進一”或“退多進一”的原則，嚴(yán)格把關(guān)并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來統(tǒng)一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機構(gòu)改革中，享受一次性激勵政策騰出的職數(shù)，原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問題的回復(fù)意見，即將下發(fā)具體操作細則，對因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑，進一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時，要抓住政府機構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級并行制度實施的契機，制定出臺具體辦法，加快整改消超進度。四要強化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作，各級黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，要負總責(zé)、親自抓;組織部長是直接責(zé)任人，要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀(jì)檢監(jiān)察、機構(gòu)編制、人社、財政等部門的責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，做到各盡其責(zé)、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴(yán)明問責(zé)機制，強化監(jiān)督檢查，對思想不重視、工作不力的，加大問責(zé)力度。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持高壓態(tài)勢。
    這里，我還要強調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的問題，剛才雪輝副部長已經(jīng)講了，請大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長回去后，必須將這項工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個人有關(guān)事項報告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動真格的，不僅是講講而已。
    四、精心謀劃，認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作
    為實現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮，省委會已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時間，從20底(初)提前到20底(年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研，爭取主動。
    五、精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動農(nóng)村基層黨建全面進步
    全市金融工作會議匯報材料篇十三
    同志們：
    20xx年，我縣的衛(wèi)生工作在上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，在縣委縣、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，得到了全縣各級各部門的大力支持，通過廣大衛(wèi)生戰(zhàn)線的全體干部職工、醫(yī)務(wù)工作者團結(jié)一致、奮力拼搏，各項衛(wèi)生工作取得了可喜的成績。值此辭舊迎新之際，我代表縣政府，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工、醫(yī)務(wù)人員致以新春的問候，感謝你們?nèi)h人民群眾的身體健康、生命安全所做出的顯著貢獻，同時，也向所有關(guān)心和支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各界人士表示誠摯的感謝!
    下面，我就20xx年工作情況和下一步工作安排講幾點意見。
    一、20xx年的衛(wèi)生工作
    回顧20xx年的衛(wèi)生工作，我縣的衛(wèi)生工作在隊伍建設(shè)、公共衛(wèi)生、疾病控制、衛(wèi)生執(zhí)法等方面取得了顯著的成效，各項衛(wèi)生事業(yè)長足發(fā)展，成就振奮人心。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是深入推進衛(wèi)生體制改革取得扎實成效。通過周密組織、精心安排，全縣十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院順利上劃縣人民政府管理，落實了上劃后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員、經(jīng)費等問題，落實了院長、公共衛(wèi)生人員等全員公開招聘制度，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部管理機制，強化了農(nóng)村公共衛(wèi)生管理水平，全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進入一個新的階段。
    二是順利啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。經(jīng)過精心組織，完成領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)、實施方案以及各項相關(guān)制度的制定，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)13萬人口中啟動了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開展了宣傳動員和參合費的收取工作。這一工作的實施，將有效提高廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生保健水平。
    三是強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，醫(yī)政和食品衛(wèi)生管理成效明顯。進一步加大了醫(yī)療市場的整頓，開展了以清理非法行醫(yī)為主的醫(yī)療市場專項整治工作。對各級醫(yī)療單位各項醫(yī)療規(guī)章制度及醫(yī)療操作技術(shù)進行檢查，規(guī)范了我縣的醫(yī)療秩序，凈化了我縣醫(yī)療市場。全年取締和處罰了2個無證非法醫(yī)療執(zhí)業(yè)人員，并對全縣以科室承包等形式開設(shè)的性病、肝病?？七M行了清理，全部予以關(guān)停。對食品衛(wèi)生實行分級量化管理，努力提高食品衛(wèi)生安全。以縣城五大衛(wèi)生監(jiān)督為重點，加強對學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)督管理、全面啟動餐飲業(yè)量化分級管理，認真開展節(jié)日期間的執(zhí)法檢查。全年收繳不合格食品234.5公斤，取締非法食品生產(chǎn)經(jīng)營單位2戶。扎實開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作，對醫(yī)療衛(wèi)生單位行業(yè)糾風(fēng)實行目標(biāo)管理;舉行“我承諾：拒收紅包、拒絕開單提成、拒絕回扣”的宣誓和萬人簽名活動，收到了良好實效。
    四是疾病控制、婦幼保健、狂防、義務(wù)獻血等各項工作深入推進。疾病控制工作成效顯著，全年無甲類傳染病發(fā)生，無傳染病暴發(fā)流行，傳染病發(fā)病率比下降了33.02%。兒童計劃免疫四苗接種率達98%以上，乙肝疫苗全程接種率達90%;碘缺乏病的各項指標(biāo)已達到消除標(biāo)準(zhǔn);婦幼保健鞏固了“降消”項目成果，強化了兩個系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和兒童系統(tǒng)管理率逐年上升，全年無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生，五歲以下兒童死亡率得到有效控制。中醫(yī)突出?？铺厣ㄟ^優(yōu)化資源配置，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，多種渠道融資添新設(shè)備，業(yè)務(wù)量較往年同期有了大幅度增長?？穹拦ぷ鞔硎?、市交叉檢查受到好評。全面完成義務(wù)獻血任務(wù)，共組織開展義務(wù)獻血10次共710人次，無償獻血150000毫升。
    五是衛(wèi)生重點項目進展順利?？h人民醫(yī)院積極爭創(chuàng)”二甲”醫(yī)院,并順利通過了驗收。我縣傳染病區(qū)建設(shè)和縣疾控中心國債項目建設(shè)經(jīng)批準(zhǔn)立項，正在積極的籌建中。中醫(yī)院新醫(yī)技大樓建成并投入使用。
    二、20xx年的衛(wèi)生工作
    20xx年，是全面建設(shè)小康社會的重要一年，也是實現(xiàn)新一屆人民政府提出的宏偉目標(biāo)的重要一年。為做好新一年的工作，我講幾點意見。
    (一)認清形勢，切實增強發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感
    衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，在加快經(jīng)濟建設(shè)步伐、推進小康社會建設(shè)進程中具有十分重大作用和歷史地位。近幾年來，全縣衛(wèi)生事業(yè)通過深化改革，各項衛(wèi)生工作取得了輝煌的成績，為保障全縣人民健康做出了積極的貢獻，但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒認識到，全縣衛(wèi)生工作還處于比較艱難困苦的發(fā)展階段，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生十分薄弱，保障人民健康的防線十分脆弱。一些傳染病、地方病、職業(yè)病對全縣國民經(jīng)濟社會發(fā)展和人民身體健康構(gòu)成了威脅。二是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緩慢。醫(yī)療單位基礎(chǔ)建設(shè)仍顯落后，設(shè)備缺乏;衛(wèi)生醫(yī)技人員中，醫(yī)療骨干人才缺乏。三是思想不夠解放，觀念比較陳舊。部分醫(yī)療單位管理不到位，部分職工工作積極性、主動性不高，極少數(shù)院長工作信心不足，缺乏發(fā)展長遠規(guī)劃，甚至管理缺位。醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)水平和質(zhì)量效益提高不快，醫(yī)院發(fā)展資金支持不夠，發(fā)展動力不強。
    當(dāng)前，我縣的衛(wèi)生工作也面臨著難得的發(fā)展機遇。一是隨著全縣社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，醫(yī)療衛(wèi)生需求市場不斷擴大，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了可作為的空間。二是中省市各級黨委政府日益重視衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，新的若干重大政策措施的調(diào)整和出臺，對我們做好全縣衛(wèi)生工作，全面推進衛(wèi)生的快速發(fā)展提供了堅實的政策保障。三是前一階段實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，為下一步衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展打下了有利的基礎(chǔ)。對此，我們一定要把貫徹中省市衛(wèi)生政策精神和我縣衛(wèi)生工作實際緊密結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，特別要抓住衛(wèi)生改革、公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策機遇和項目扶持，解放思想、開拓進取，加快衛(wèi)生工作的推進和落實，解決一些長期困繞衛(wèi)生工作發(fā)展問題。
    (二)更新觀念，加快衛(wèi)生各項事業(yè)發(fā)展
    衛(wèi)生事業(yè)要加快發(fā)展，就必須解放思想，更新觀念，只有樹立新的發(fā)展觀，才能加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。做好當(dāng)前和今后的衛(wèi)生工作，我認為還應(yīng)樹立五種觀念：
    一是必須樹立多種所有制形式辦醫(yī)觀念。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，實現(xiàn)辦醫(yī)投資主體的多元化是必然趨勢。要在保證公共衛(wèi)生工作落實前提下，積極調(diào)動社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，充分利用社會衛(wèi)生資源，調(diào)動社會資金，參與公立醫(yī)療機構(gòu)改制，鼓勵符合條件人員出資舉辦民營醫(yī)療機構(gòu)。要主張經(jīng)營不善、效益低下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行股份制改造和其它形式產(chǎn)權(quán)制度改革，通過產(chǎn)權(quán)置換，盤活資源，吸引和變現(xiàn)資金繼續(xù)用于衛(wèi)生事業(yè)投入。
    二是必須樹立質(zhì)量效益觀念。公共衛(wèi)生要講求社會效益，醫(yī)療衛(wèi)生要注重經(jīng)濟效益。公共衛(wèi)生效益體現(xiàn)在讓人們少得病或不得病，醫(yī)療衛(wèi)生效益體現(xiàn)在搶占醫(yī)療市場份額。公共衛(wèi)生要認真貫徹落實“預(yù)防為主”的工作方針，保障人民健康，醫(yī)療衛(wèi)生要依靠精湛的醫(yī)技水平和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，減輕病人的痛苦。在醫(yī)療市場競爭中，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位只有狠抓醫(yī)療技術(shù)水平的提高，切實改善服務(wù)態(tài)度，合理醫(yī)療收費，打造設(shè)施環(huán)境優(yōu)美的形象，才能整體提高醫(yī)療質(zhì)量。也只有做到這一點，才能得到社會認可，贏得病人的信任，從而獲得好的經(jīng)濟效益。
    三是必須樹立“以人為本”的觀念。要全面推進我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，就必須優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，實施人才戰(zhàn)略。我們必須清醒看到，人才是基礎(chǔ)、服務(wù)是手段。未來的醫(yī)療市場競爭將是科學(xué)技術(shù)和綜合實力的競爭，其核心是人才競爭。因此，各衛(wèi)生單位必須牢固樹立人才資源是第一資源的科學(xué)觀，把人才優(yōu)勢當(dāng)作重要競爭優(yōu)勢，緊緊抓住培訓(xùn)人才、吸引人才、用好人才這個三個環(huán)節(jié)，加強衛(wèi)生人才資源的開發(fā)和利用。要加快培訓(xùn)、引進一批在全市乃至全省都有一定影響的專家學(xué)者和學(xué)科帶頭人，培育打造我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生特色，提高我縣公立衛(wèi)生事業(yè)知名度和競爭能力。
    四是必須樹立大衛(wèi)生觀念。規(guī)劃、準(zhǔn)入、監(jiān)管、購買是政府管理衛(wèi)生工作主要職能。衛(wèi)生部門今后要從思想觀念上，從具體工作上實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，由辦衛(wèi)生向管衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)衛(wèi)生全行業(yè)管理，把衛(wèi)生局真正變成衛(wèi)生系統(tǒng)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。要突出服務(wù)職能，做到既不越位，也不缺位，切實把服務(wù)對象的積極性引導(dǎo)好、利益保護好。要加強對衛(wèi)生政策宏觀調(diào)控管理，對不符合市場經(jīng)濟要求的，束縛衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制要大膽進行改革。
    五是必須樹立抓落實的觀念。衛(wèi)生系統(tǒng)要集中精力，緊緊抓住公共衛(wèi)生體系建設(shè)這一重點，深化改革農(nóng)村衛(wèi)生，加強衛(wèi)生行政管理，堅持責(zé)任到崗，任務(wù)到人，每一項工作任務(wù)都要有明確指標(biāo)、完成時限和基本要求，特別是對縣政府確定一批重點衛(wèi)生工作目標(biāo)，要強化措施，加大工作力度，縣政府督辦室要加強督查督辦，確保目標(biāo)任務(wù)按時限要求全面完成。同時要改進作風(fēng)抓落實，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工一定要帶著對人民群眾深厚感情，以求真務(wù)實的作風(fēng)狠抓工作落實，促進各項工作任務(wù)完成。
    (三)繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運行機制改革
    一是要繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事和分配制度改革。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，其目的是為了便于政府管理，便于政府根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)人口、工作項目調(diào)整布局，進行衛(wèi)生資源重組和改制，實現(xiàn)管事和管人相統(tǒng)一。去年縣上已經(jīng)完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上劃任務(wù)。上劃后的建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要堅持預(yù)防保健工作與醫(yī)療服務(wù)相結(jié)合的方向，確保公共衛(wèi)生工作的落實，提高基本醫(yī)療服務(wù)水平，充分發(fā)揮“政府舉辦”醫(yī)院的作用。下一步，縣衛(wèi)生局要繼續(xù)完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行的公開選拔和招聘制、衛(wèi)技專業(yè)人員全員聘用制，嚴(yán)格任期目標(biāo)責(zé)任管理，實現(xiàn)衛(wèi)生人員能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)用人機制，增強醫(yī)務(wù)人員崗位危機感和緊迫感，徹底解決人浮于事問題。在分配制度上，要深化量化管理的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，打破分配上平均主義，實行檔案工資與執(zhí)行工資分離，建立管理靠合同、分配靠貢獻的用人分配機制，充分調(diào)動衛(wèi)生工作者特別是骨干人員積極性。要健全制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，實行鄉(xiāng)村一體化管理，提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織的綜合服務(wù)能力。
    二是要改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展模式?？h衛(wèi)生局要強化指導(dǎo)與管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在做好預(yù)防保健和公共衛(wèi)生服務(wù)工作前提下，根據(jù)群眾實際醫(yī)療需求，掌握好合理的醫(yī)療規(guī)模，結(jié)合新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，突出做好農(nóng)民急需醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。切實糾正不顧自身實際，上設(shè)備、鋪攤子，盲目向醫(yī)院型發(fā)展，形成衛(wèi)生資源浪費，防止公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生本末倒置和醫(yī)療市場競爭無序問題。
    (三)積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作順利開展
    新型農(nóng)村合作醫(yī)療是便民、利民的大好事，是解決農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾基本醫(yī)療問題的必由之路，我們一定要把這一好事辦好，實事辦實。
    一是要堅持方便群眾，充分尊重農(nóng)民的意愿。要堅持農(nóng)民自愿參加的原則，要通過大力宣傳、講解政策，讓農(nóng)民逐步感受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的好處和實惠，自覺增強健康風(fēng)險意識和自我保健意識。在具體實施過程中，要堅持方便群眾報銷、就醫(yī)的原則，完善管理制度。各級醫(yī)療機構(gòu)要轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足于為民、便民、利民，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥規(guī)定，深入到農(nóng)民家庭開展預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)，千方百計為農(nóng)民節(jié)約合作醫(yī)療經(jīng)費，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。要充分尊重群眾的知情權(quán)，要以極端負責(zé)的態(tài)度，把合作醫(yī)療資金管好用好，適時公開，接受監(jiān)督。資金管理要本著既方便群眾報銷，又要嚴(yán)格資金管理，確保資金安全，從而贏得廣大農(nóng)民的信任。
    二是要提高服務(wù)水平，切實保障參合農(nóng)民得到實惠?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)要確保參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民的利益，為參合對象提供及時有效地治療和服務(wù)，嚴(yán)格遵守新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度，嚴(yán)格掌握診療原則，堅持合理用藥，執(zhí)行國家物價政策，公布并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，使用新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)一處方及有關(guān)表冊，定期向縣服務(wù)中心報送有關(guān)資料。定點村衛(wèi)生室村醫(yī)生要服務(wù)熱情，技術(shù)優(yōu)良，對就診患者按戶口登記，不得弄虛作假;及時、準(zhǔn)確地填寫合作醫(yī)療經(jīng)費使用報表，藥品價格、收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定，并上墻公布，接受群眾監(jiān)督;嚴(yán)格診療范圍，不準(zhǔn)延誤患者病情，不準(zhǔn)設(shè)立家庭病床;完善信息登記工作，按規(guī)定提供報銷結(jié)算依據(jù)，保留相關(guān)登記處方、病歷、發(fā)票隨時備查、審驗。各級定點醫(yī)療機構(gòu)要積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的制度、政策，在各自的藥品報銷范圍內(nèi)實行即醫(yī)即報，超標(biāo)自理。
    三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)做好對農(nóng)民的宣傳、動員和組織收繳合作醫(yī)療費等工作。要明確責(zé)任，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村組干部和黨團員的作用，利用多種形式廣泛深入地宣傳、動員，做到家喻戶曉使農(nóng)民了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要意義和具體做法，讓農(nóng)民積積極、主動參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)立管理領(lǐng)導(dǎo)組要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)好本區(qū)域新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施，定期向同級黨委、人大、政府報告新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作情況。各村新型農(nóng)村合作醫(yī)療小組要認真做好本村的宣傳、動員工作，并以戶為單位收集合作醫(yī)療費，統(tǒng)一交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，同時收集反映群眾意見及要求。各級各部門要密切配合，確保新型農(nóng)村合格試點工作的全面完成。
    (四)要切實加強公共衛(wèi)生管理，確保全縣衛(wèi)生安全
    大力加強公共衛(wèi)生建設(shè)，提高處理和管理公共衛(wèi)生事件能力，保障人民群眾身體健康，不僅是政府的重要責(zé)任，也是衛(wèi)生部門當(dāng)前首要任務(wù)和工作。重大公共衛(wèi)生事件不是單純的醫(yī)療衛(wèi)生問題，而是一個政治問題，對全縣的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展有著重要的影響。要按照科學(xué)的發(fā)展觀要求，把公共衛(wèi)生作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的大事，擺在更加突出的位置，在發(fā)展規(guī)劃中加以體現(xiàn)，在工作部署中進行落實。今年，要繼續(xù)抓緊推進縣疾病預(yù)防控制中心、縣醫(yī)院傳染病區(qū)等為重點的公共衛(wèi)生和醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建完善全縣的公共衛(wèi)生防疫體系，確保公共衛(wèi)生安全。同時，衛(wèi)生行政執(zhí)法部門要繼續(xù)深入抓好衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格執(zhí)法程序，加強對非法行醫(yī)、游醫(yī)等違法行為的打擊力度，規(guī)范全縣醫(yī)療市場行為，來歷查處食品衛(wèi)生違法行為，切實保障人民群眾的飲食安全。
    “一年之際在于春”，當(dāng)前，各單位在會議結(jié)束后要積極思考20xx年的工作，明確目標(biāo)，增添措施，早準(zhǔn)備、早布置，努力把各項工作做得更實，更富有成效。最后，向所有工作在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的全休人員拜個早年，祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意!