通過寫心得體會(huì)，可以提高我們對(duì)自己的認(rèn)知和了解。在總結(jié)時(shí)，需要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，突出重點(diǎn)，避免內(nèi)容過于繁雜。閱讀這些心得體會(huì)范文可以讓我們更廣泛地了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展和變化。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇一
    農(nóng)村基層治理是保障農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要工作，關(guān)系到人民群眾的根本利益。作為基層治理工作的實(shí)踐者，我深知基層治理工作的重要性。在這篇文章中，我將分享一下我的一些心得體會(huì)。
    第二段：加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    基層組織是基層治理的基礎(chǔ)，組織建設(shè)是保障基層治理工作順利開展的重要保障。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有加強(qiáng)基層組織建設(shè)，才能更好地發(fā)揮基層組織的作用。因此，我們?cè)趯?shí)踐中注重基層組織的建設(shè)與完善，不斷加強(qiáng)基層組織的活力和凝聚力，從而推進(jìn)基層治理工作不斷向前發(fā)展。
    農(nóng)村社會(huì)治理的狀況日益復(fù)雜多變，要想有效地解決農(nóng)村治理中的實(shí)際問題，必須不斷推進(jìn)治理創(chuàng)新。在我們的實(shí)踐中，我們不僅注重借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，還積極探索適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的治理模式，為農(nóng)村治理工作注入新的活力和創(chuàng)新。
    第四段：加強(qiáng)法治意識(shí)。
    農(nóng)村治理工作必須以法治為基礎(chǔ)，注重加強(qiáng)法治意識(shí)。我們注重通過法律的方式解決社會(huì)問題，在實(shí)踐中常常會(huì)組織相關(guān)人員進(jìn)行法律學(xué)習(xí)，提高他們的法律常識(shí)和法律素養(yǎng)，在工作中嚴(yán)格按照法律規(guī)定來開展工作。通過這樣的方式，我們不僅提高了工作效率和工作質(zhì)量，而且也取得了良好的社會(huì)效果。
    第五段：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。
    在農(nóng)村治理工作中，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)是非常關(guān)鍵的。我們注重與當(dāng)?shù)馗鞣矫娼M織、部門的溝通協(xié)調(diào)，充分聽取群眾的意見和建議，在工作中更好地協(xié)調(diào)各方面的工作，更好地服務(wù)群眾的需求，從而推動(dòng)農(nóng)村治理工作向前發(fā)展。
    結(jié)語：
    基層治理工作是一項(xiàng)重要的工作，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和完善，不斷推進(jìn)工作的協(xié)調(diào)與溝通。在以后的工作中，我們將更加注重加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村治理創(chuàng)新，加強(qiáng)法治意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，不斷推進(jìn)農(nóng)村治理工作。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇二
    農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的農(nóng)村基層工作
    心得體會(huì)
    ，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
    扎根基層 奉獻(xiàn)青春“辦一切事情，一定要實(shí)事求是，實(shí)際出發(fā)，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務(wù)?！痹谌粘９ぷ髦校覇挝槐M心盡力為基層群眾實(shí)行“一站式”服務(wù)工作，嚴(yán)格按照“首問負(fù)責(zé)制”要求，誰接待誰負(fù)責(zé)，主動(dòng)發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)理念和宗旨，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”，大力倡導(dǎo)急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，做百姓的貼心人，知心人。
    我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個(gè)獨(dú)居老人，已經(jīng)八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠(yuǎn)，交通不便，他都是每月15號(hào)直接來財(cái)政所領(lǐng)退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時(shí)的生活費(fèi)用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補(bǔ)貼，而且由于年紀(jì)太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現(xiàn)入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號(hào)，離發(fā)工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個(gè)遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財(cái)政所不同于別的部門，牽涉到財(cái)政資金就必須嚴(yán)格遵守制度，這是對(duì)單位負(fù)責(zé)。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時(shí)我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放，我必須嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
    后來銀行在各個(gè)村上也設(shè)立了便民服務(wù)點(diǎn)，可以進(jìn)行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個(gè)月的工資都會(huì)按時(shí)打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。
    通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應(yīng)時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又要富有人情味。時(shí)常想著國家的大事，就能主動(dòng)關(guān)注群眾的小事;時(shí)常解決群眾的小事，就能有效服務(wù)國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實(shí)質(zhì)問題少或是碰到重大問題才“親臨現(xiàn)場”的現(xiàn)象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對(duì)性解決問題上下功夫。要有積極主動(dòng)地心態(tài)，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢于承擔(dān)責(zé)任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
    農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。農(nóng)村基層的重要性，我認(rèn)為怎么形容都不過分。
    由于農(nóng)村基層的極端工作重要性，因此，在這樣的一個(gè)背景下，在農(nóng)村開展基層建設(shè)活動(dòng)，如何做好農(nóng)村工作?我認(rèn)為首先必須解決好自身定位的問題。面對(duì)“波詭云譎的國際形勢(shì)，出口乏力、內(nèi)需不振、通漲不下的國內(nèi)局面;處身不同階層不同群體的政治、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對(duì)如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想，承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個(gè)定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請(qǐng)注意我們是在“執(zhí)政”，而不是在“革命”。我們是“執(zhí)政黨”，不再是過去曾經(jīng)的“革命黨”。
    基層干部要審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地做好群眾工作
    一是掌握發(fā)揚(yáng)民主的工作方法。積極推行黨務(wù)、政務(wù)等公開工作，不斷擴(kuò)大群眾的知情權(quán);完善決策程序和議事規(guī)則，暢通民意表達(dá)渠道;健全社情民意信息征集體系，不斷擴(kuò)大群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    二是掌握宣傳教育的工作方法。加強(qiáng)基層思想文化陣地建設(shè)，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村文化大院、城市文化廣場等平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮群體活動(dòng)在宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進(jìn)和諧中的獨(dú)特作用。
    三是掌握依法行政的工作方法。強(qiáng)化依法行政意識(shí)，做事先要考慮一下職責(zé)是否越位、程序是否健全、內(nèi)容是否合法。審慎地依法行政，考慮行政行為是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、是否符合當(dāng)前社會(huì)心理、是否可能引發(fā)社會(huì)矛盾。
    四是掌握思想政治的工作方法。概括地說要增強(qiáng)“三性”——增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使群眾在遇到問題時(shí)能見到領(lǐng)導(dǎo)、能聽到真相、能了解到政策、能解決問題;增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，針對(duì)不同群體、同一群體內(nèi)部的訴求差別，采取不同的方式方法;增強(qiáng)思想政治工作的靈活性，對(duì)于訴求過高的群體，適當(dāng)放緩處理過程，待群眾訴求降到相對(duì)合理時(shí)迅速予以解決，決不能久拖不決。
    五是掌握典型引路的工作方法。通過試點(diǎn)推進(jìn)的方式積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注重挖掘、培育工作一線典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，為全面推進(jìn)工作提供樣板。
    六是掌握化解危機(jī)的工作方法。在遇到公共危機(jī)事件時(shí)，首先要保持冷靜、敏銳觀察，果斷地做好應(yīng)對(duì)決策，最大程度地減少和緩解危機(jī)造成的損害。在化解危機(jī)的過程中，積極回應(yīng)社會(huì)和公眾的現(xiàn)實(shí)需求，明確態(tài)度，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)渡過危機(jī)。抓好危機(jī)后的恢復(fù)與重建，通過深化危機(jī)后的相關(guān)改革重塑組織新形象。
    基層干部要融入群眾，走進(jìn)群眾。作為基層干部要與群眾面對(duì)面交流，耐心傾聽群眾呼聲。要深入村組、基層一線走訪群眾，貼近群眾，與群眾交朋友，拉家常，甘當(dāng)群眾的學(xué)生，認(rèn)真傾聽群眾言語。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)殖大戶、退休干部、換屆落選村干部、計(jì)生困難戶、老上訪戶等作為走訪的重點(diǎn)，耐心傾聽群眾聲音。交流多了才能密切聯(lián)系群眾，溝通深了才能真正帶動(dòng)群眾。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的干群關(guān)系，讓群眾有機(jī)會(huì)把心聲充分表達(dá)出來，把所思所想所盼所愿全部說出來。二要全面地聽。放棄個(gè)人的判斷，拋開過往的經(jīng)驗(yàn)，不以干部者自居，更不以老師、領(lǐng)導(dǎo)者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注于事、專注于人，不僅關(guān)注表面的信息、現(xiàn)實(shí)的問題，更要關(guān)注群眾心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關(guān)己高高掛起，明知不對(duì)少說為佳的樣子。
    基層干部要用真心去對(duì)待群眾，針對(duì)不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時(shí)機(jī)場合，不同的利益關(guān)系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋;盡力去滿足群眾實(shí)際的、合理的需求;真心關(guān)愛群眾，把群眾放在心中最高位置。要積極適應(yīng)工作職能由管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持群眾路線，把群眾工作貫穿到社會(huì)管理的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，不丟老辦法、用好硬辦法、探索新辦法。要善于辦惠民、富民、安民的民生小事，真正把群眾當(dāng)“家人”、把群眾反映的問題當(dāng)“家事”、把服務(wù)群眾工作當(dāng)“家業(yè)”，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。要做好思想幫扶，在征求意見上下功夫。切實(shí)幫助貧困戶、“五保戶”、“計(jì)生戶”和老弱病殘等弱勢(shì)群體增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難生活的勇氣和信心。
    改革開放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展。在農(nóng)村這個(gè)最基層的地方工作八年來，我們繡衣村近幾年飛速的發(fā)展伴隨著我成長，我經(jīng)歷和見證了這一場巨變。如今，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件已今非昔比，黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策日漸完善，各項(xiàng)建設(shè)如火如荼。然而，這種形勢(shì)，這種變化，這種發(fā)展趨勢(shì)，也給我們新時(shí)代農(nóng)村基層工作提出了更新、更高的要求。
    新時(shí)期，制度化、規(guī)范化、服務(wù)化成為新的要求。
    新形勢(shì)下，工作方法、工作重點(diǎn)必然有所變化。村干部必須學(xué)會(huì)并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾鲃?dòng)服務(wù)為主的工作方法，努力做好新時(shí)期的農(nóng)民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充滿感情，深入基層，調(diào)查研究，實(shí)事求是，科學(xué)發(fā)展，為民所想，學(xué)會(huì)從農(nóng)民的需要出發(fā)，做好農(nóng)村工作。
    新時(shí)期、新形勢(shì)下，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)必須轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)、工作能力必須提高。
    作為農(nóng)村基層工作人員，一定要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創(chuàng)新包括工作態(tài)度、工作方法、發(fā)展途徑、發(fā)展模式的創(chuàng)新。必須立足實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，提高農(nóng)民收入。近年來，有的地方以資源獲得發(fā)展，有的地方以特色獲得發(fā)展，有的地方區(qū)位優(yōu)勢(shì)獲得發(fā)展，這些都充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)，提高自身競爭力，所以獲得成功。就拿最近雪堰鎮(zhèn)青年干部一組全體成員去溧陽戴埠鎮(zhèn)參觀鄉(xiāng)村建設(shè)，參觀當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)村旅游建設(shè)，所到之處能深刻感受新農(nóng)村建設(shè)帶來的新氣象，得天獨(dú)厚的自然資源和人文地理有機(jī)結(jié)合，譜寫了新時(shí)達(dá)新農(nóng)村建設(shè)的一首田園謳歌。
    新形勢(shì)下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多樣。
    放在首位的還是發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其他各項(xiàng)工作發(fā)展的基礎(chǔ)，我們必須想盡辦法，提供有利條件，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。結(jié)合我村情況，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：
    一是打牢發(fā)展基礎(chǔ)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水利建設(shè)。
    對(duì)于大多數(shù)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)仍是其致富途徑。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)直接影響著農(nóng)民的收入，所以，繡衣村“兩委”班子，勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，利用好上級(jí)支農(nóng)、惠農(nóng)政策，投入大量精力、物力、財(cái)力，推進(jìn)好了我村第一期高效設(shè)施農(nóng)田建設(shè)，僅在去年一年的時(shí)間里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型溝及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田道路數(shù)千米，目前，我村第二期高效農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)已在緊鑼密布規(guī)劃中，旺莊片的面上污染源工程也在緊張有序的開展中，這樣一來更好地促使了我村農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增效。
    二是要摘好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好政策扶持。
    包括政策服務(wù)和技術(shù)服務(wù)，既然做，就一定要全力支持，全
    力做好，力保成功，百姓百姓百條心，政策扶持的基礎(chǔ)上滿意的服務(wù)是必不可少的。
    三是要搞好農(nóng)產(chǎn)品推廣，打造屬于自己的品牌。
    近幾年在我村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，打造品牌意識(shí)還沒真正落實(shí)到實(shí)處，就拿我村水蜜桃雖然已經(jīng)規(guī)模化種植，也形成了農(nóng)村水蜜桃種植的一道靚麗風(fēng)景線，但在水蜜桃銷售這一塊，還是套用“無錫陽山水蜜桃”這個(gè)品牌，村委也勵(lì)精圖治，為了更好地進(jìn)行我村水蜜桃銷售，設(shè)立了專門的合作社。雖然桃農(nóng)的銷售狀況很樂觀，但我覺得這不是長久之策，打造出自己的品牌、宣傳好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
    四是要抓好基層自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力。
    要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全力創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的基層組織。著重做到四個(gè)轉(zhuǎn)變一是由強(qiáng)制型向說服型轉(zhuǎn)變，尤其是在村級(jí)社會(huì)事業(yè)推進(jìn)中，與村民溝通、協(xié)調(diào)方面，確保工程的順利推進(jìn)。二是由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。依法行政是新時(shí)期對(duì)基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識(shí)也大大增強(qiáng)。因此，村干部要迅速提高自己的專業(yè)水平，逐步把基層工作轉(zhuǎn)入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的新時(shí)代軌道。三是由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。村干部的主要職責(zé)是為民那務(wù)，為民辦事。因比，村干部必須集中精力想民所想，為民服務(wù)，積極投入村級(jí)社會(huì)事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。四是由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變。只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號(hào)召力才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    農(nóng)村工作任重道遠(yuǎn)，我們要與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想、牢記使命、不忘初心，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷探索農(nóng)村工作的方式方法，以全新的視角，全新的理念，做好農(nóng)村工作。我相信，只要我們緊跟黨走，落實(shí)好黨在農(nóng)村的政策，團(tuán)結(jié)“兩委”一班人，一定能把群眾的事辦好，把農(nóng)村的事辦好，我們繡衣村明天也一定會(huì)更加美好。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇三
    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國基層治理工作越來越受到重視?；鶎又卫硎琼槕?yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也是推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要途徑。在我參與基層治理工作的過程中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面我將分享我在基層治理工作中的心得體會(huì)。
    第一段：了解基層治理的重要性及挑戰(zhàn)。
    基層治理是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等一級(jí)行政區(qū)域內(nèi)，對(duì)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展?；鶎又卫硎俏覈鴩抑卫眢w系中的重要一環(huán)，它直接與人民的利益密切相關(guān)?；鶎又卫砉ぷ饔龅降膯栴}和困難也是相當(dāng)嚴(yán)峻的。首先，隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化和人口流動(dòng)的增加，基層治理工作的壓力和復(fù)雜性也在不斷增加。其次，由于基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力參差不齊，導(dǎo)致了基層治理工作的效果參差不齊。
    在參與基層治理工作的過程中，我認(rèn)為加強(qiáng)組織建設(shè)是提高基層治理工作效能的關(guān)鍵。首先，基層組織的嚴(yán)密性和執(zhí)行力是決定治理工作效果的重要因素。要加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，要重視基層干部的培訓(xùn)和能力建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。只有通過加強(qiáng)組織建設(shè)，才能夠更好地推動(dòng)基層治理工作健康發(fā)展。
    第三段：注重民主參與，促進(jìn)基層治理工作的公正和透明。
    民主參與是基層治理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過民主參與，可以使更多的人了解和參與到治理工作中來，讓他們的聲音得到尊重和重視。同時(shí)，還可以提高治理工作的公正和透明性，防止權(quán)力濫用和腐敗行為。因此，在基層治理工作中，要積極倡導(dǎo)和推動(dòng)群眾的民主參與，在政策制定、項(xiàng)目評(píng)議等方面提供更多的機(jī)會(huì)。
    第四段：加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高基層治理工作效率。
    信息化建設(shè)是推動(dòng)基層治理工作創(chuàng)新和提高效率的重要手段。信息化建設(shè)可以提供精確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持，為決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，也可以加快信息的傳遞和共享，提高工作的協(xié)同性和效率。在基層治理工作中，可以利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)等技術(shù)手段，搭建起一個(gè)全新的信息化平臺(tái)，更好地為基層干部提供工作支持和服務(wù)保障。
    第五段：加強(qiáng)宣傳，營造良好的社會(huì)氛圍。
    基層治理工作需要得到全社會(huì)的支持和參與。因此，加強(qiáng)宣傳工作，營造良好的社會(huì)氛圍，是非常重要的。通過宣傳工作，可以增強(qiáng)社會(huì)各界的對(duì)基層治理工作的了解和認(rèn)同，提高廣大人民群眾的參與度和滿意度。同時(shí)，還可以宣傳基層治理工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，提高治理工作的效益和水平。
    總結(jié)：
    基層治理是我國社會(huì)進(jìn)步的重要保障，也是推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要力量。在參與基層治理工作的過程中，我深刻體會(huì)到了加強(qiáng)組織建設(shè)、注重民主參與、加強(qiáng)信息化建設(shè)和加強(qiáng)宣傳等方面的重要性。只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，我們才能夠推動(dòng)基層治理工作走上一個(gè)新的臺(tái)階，為人民群眾提供更好的社會(huì)服務(wù)。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇四
    6月3日，去達(dá)州市亭子鎮(zhèn)木子鄉(xiāng)四巖村調(diào)研，兩天一夜的調(diào)研時(shí)間，看到很多，這里也就只寫感受比較強(qiáng)烈的幾點(diǎn)。
    1、要致富，先修路。
    現(xiàn)場調(diào)研真實(shí)感覺到“要致富，先修路”的正確性。沒有公路，一切物資、產(chǎn)品，靠肩挑手提，運(yùn)輸成本過高，而效率低下，村民真的很難有機(jī)會(huì)致富。村里面的公路修通以后，村里面才開始出現(xiàn)大規(guī)模的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，公路的修通使得很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為可能。而且現(xiàn)場調(diào)研直觀感覺，靠臨道路的農(nóng)戶比較富裕，一些居住在山上的農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)水平明顯偏低。
    道路行車對(duì)村民村民住宅選擇影響更深。原來村民住宅選址，都臨近自家田地，而現(xiàn)在都希望可以臨近公路，這樣購買種子、工具、化肥、農(nóng)藥等都方便許多。
    另外現(xiàn)在四巖村與其他村的道路仍然是土路(因?yàn)槊總€(gè)村都不愿意出錢)，雨天出行十分不便，這種公共部分就應(yīng)該財(cái)政撥款硬化，加強(qiáng)村和村之間物質(zhì)、信息的流通。
    2、某些事項(xiàng)很難收集到準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
    到底每個(gè)人有多少地?跟村民李文孝老人聊天時(shí)，他說家里每個(gè)人平均只有5分地，而后來村主任說二隊(duì)土地上戶平均每個(gè)人有8——9分地，再加上一些沒有統(tǒng)計(jì)的，實(shí)際平均每個(gè)人超過1畝。村民往往說的數(shù)據(jù)偏低，而村上又文字記錄，不知道如何能取得真實(shí)且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在凡事涉及收入的問題上，村民都不愿如實(shí)相告，村委也只能按田地估算，數(shù)據(jù)一定有偏差。
    3、村子的特色到底是什么?
    村子原名寺巖，后政府登記出錯(cuò)才改成四巖。村子特點(diǎn)到底是什么?如果從收入上來看，應(yīng)該是養(yǎng)殖業(yè)。有一家大型養(yǎng)殖場租用村里面土地，村里面也兩家養(yǎng)豬場和一家養(yǎng)雞場。至少在養(yǎng)殖業(yè)這方面，村里面有很成功的經(jīng)驗(yàn)。
    詢問村民村子特點(diǎn)時(shí)，大家似乎都想不出來。一些老人家會(huì)說起，村里面曾經(jīng)有一座迎真寺和一座東岳廟，當(dāng)年規(guī)劃很大，附近村的村民都來這里，燒香祈福，村上曾經(jīng)很是熱鬧?？上Ф荚凇啊贝鬅掍撹F時(shí)期被毀，無所考證了。村民自發(fā)恢復(fù)寺廟，規(guī)模很小。這次新農(nóng)村改造，如果可以恢復(fù)寺廟，也是對(duì)傳統(tǒng)文化的一種保護(hù)。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇五
    改革開放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展。在農(nóng)村這個(gè)最基層的地方工作八年來，我們繡衣村近幾年飛速的發(fā)展伴隨著我成長，我經(jīng)歷和見證了這一場巨變。如今，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件已今非昔比，黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策日漸完善，各項(xiàng)建設(shè)如火如荼。然而，這種形勢(shì)，這種變化，這種發(fā)展趨勢(shì)，也給我們新時(shí)代農(nóng)村基層工作提出了更新、更高的要求。
    新時(shí)期，制度化、規(guī)范化、服務(wù)化成為新的要求。
    新形勢(shì)下，工作方法、工作重點(diǎn)必然有所變化。村干部必須學(xué)會(huì)并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾鲃?dòng)服務(wù)為主的工作方法，努力做好新時(shí)期的農(nóng)民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充滿感情，深入基層，調(diào)查研究，實(shí)事求是，科學(xué)發(fā)展，為民所想，學(xué)會(huì)從農(nóng)民的需要出發(fā)，做好農(nóng)村工作。
    新時(shí)期、新形勢(shì)下，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)必須轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)、工作能力必須提高。
    作為農(nóng)村基層工作人員，一定要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創(chuàng)新包括工作態(tài)度、工作方法、發(fā)展途徑、發(fā)展模式的創(chuàng)新。必須立足實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，提高農(nóng)民收入。近年來，有的地方以資源獲得發(fā)展，有的地方以特色獲得發(fā)展，有的地方區(qū)位優(yōu)勢(shì)獲得發(fā)展，這些都充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)，提高自身競爭力，所以獲得成功。就拿最近雪堰鎮(zhèn)青年干部一組全體成員去溧陽戴埠鎮(zhèn)參觀鄉(xiāng)村建設(shè)，參觀當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)村旅游建設(shè)，所到之處能深刻感受新農(nóng)村建設(shè)帶來的新氣象，得天獨(dú)厚的自然資源和人文地理有機(jī)結(jié)合，譜寫了新時(shí)達(dá)新農(nóng)村建設(shè)的一首田園謳歌。
    新形勢(shì)下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多樣。
    放在首位的還是發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其他各項(xiàng)工作發(fā)展的基礎(chǔ)，我們必須想盡辦法，提供有利條件，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。結(jié)合我村情況，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：
    一是打牢發(fā)展基礎(chǔ)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水利建設(shè)。
    對(duì)于大多數(shù)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)仍是其致富途徑。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)直接影響著農(nóng)民的收入，所以，繡衣村“兩委”班子，勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，利用好上級(jí)支農(nóng)、惠農(nóng)政策，投入大量精力、物力、財(cái)力，推進(jìn)好了我村第一期高效設(shè)施農(nóng)田建設(shè)，僅在去年一年的時(shí)間里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型溝及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田道路數(shù)千米，目前，我村第二期高效農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)已在緊鑼密布規(guī)劃中，旺莊片的面上污染源工程也在緊張有序的開展中，這樣一來更好地促使了我村農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增效。
    二是要摘好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好政策扶持。
    包括政策服務(wù)和技術(shù)服務(wù)，既然做，就一定要全力支持，全。
    力做好，力保成功，百姓百姓百條心，政策扶持的基礎(chǔ)上滿意的服務(wù)是必不可少的。
    三是要搞好農(nóng)產(chǎn)品推廣，打造屬于自己的品牌。
    近幾年在我村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，打造品牌意識(shí)還沒真正落實(shí)到實(shí)處，就拿我村水蜜桃雖然已經(jīng)規(guī)?；N植，也形成了農(nóng)村水蜜桃種植的一道靚麗風(fēng)景線，但在水蜜桃銷售這一塊，還是套用“無錫陽山水蜜桃”這個(gè)品牌，村委也勵(lì)精圖治，為了更好地進(jìn)行我村水蜜桃銷售，設(shè)立了專門的合作社。雖然桃農(nóng)的銷售狀況很樂觀，但我覺得這不是長久之策，打造出自己的品牌、宣傳好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
    四是要抓好基層自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力。
    要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全力創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的基層組織。著重做到四個(gè)轉(zhuǎn)變一是由強(qiáng)制型向說服型轉(zhuǎn)變，尤其是在村級(jí)社會(huì)事業(yè)推進(jìn)中，與村民溝通、協(xié)調(diào)方面，確保工程的順利推進(jìn)。二是由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。依法行政是新時(shí)期對(duì)基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識(shí)也大大增強(qiáng)。因此，村干部要迅速提高自己的專業(yè)水平，逐步把基層工作轉(zhuǎn)入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的新時(shí)代軌道。三是由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。村干部的主要職責(zé)是為民那務(wù)，為民辦事。因比，村干部必須集中精力想民所想，為民服務(wù)，積極投入村級(jí)社會(huì)事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。四是由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變。只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號(hào)召力才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    農(nóng)村工作任重道遠(yuǎn)，我們要與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想、牢記使命、不忘初心，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷探索農(nóng)村工作的方式方法，以全新的視角，全新的理念，做好農(nóng)村工作。我相信，只要我們緊跟黨走，落實(shí)好黨在農(nóng)村的政策，團(tuán)結(jié)“兩委”一班人，一定能把群眾的事辦好，把農(nóng)村的事辦好，我們繡衣村明天也一定會(huì)更加美好。
    因工作需要，我到某縣一貧困村擔(dān)任第一書記。自己雖然是在農(nóng)村長大，然已經(jīng)離開農(nóng)村幾十年，尤其是這些年農(nóng)村情況變化很大，對(duì)情況不熟悉不了解，當(dāng)?shù)谝粫洠莿⒗牙堰M(jìn)大觀園——頭一遭。
    經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，深入農(nóng)村走家竄戶，調(diào)查了解，對(duì)農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)村工作有一些認(rèn)識(shí)記錄與此，算是心得體會(huì)吧。
    數(shù)月來，在工作中體會(huì)到農(nóng)村基層工作的難度很大。
    我們面對(duì)基層工作常常會(huì)說，“上面千條線，下面一根針”，形容基層工作的事務(wù)多而雜，需要應(yīng)對(duì)。深入基層后，仔細(xì)品評(píng)此語是不合邏輯，也不切實(shí)際的。千條線是無論如何也不能同時(shí)認(rèn)到一根針里的，面對(duì)各種各樣的任務(wù)，精神，要求，工作等，下面一根針只能是選擇性地認(rèn)，或亂認(rèn)，或不認(rèn)。這也就導(dǎo)致了法律法規(guī)政策的宣傳普及不到位，各項(xiàng)農(nóng)村政策難以落實(shí)到位，這是計(jì)劃體制現(xiàn)象的反映。
    面對(duì)扶貧工作，上面喊的天響，各種針對(duì)“三農(nóng)”的政策多樣，而真正落實(shí)到農(nóng)村的政策總是有開頭少結(jié)尾。尤其是那些不是全面普及性的惠農(nóng)政策，由于信息的不對(duì)稱，加之各種關(guān)系等往往被選擇性地執(zhí)行，不能是惠農(nóng)的政策效益最大化。
    再就是各部門政策條塊分散碎片化，面對(duì)農(nóng)村基層不能整體形成合力。比如有許多優(yōu)惠政策需要配套資金，有勢(shì)力的能夠享受，而需要享受的村、戶、人沒有勢(shì)力。許多貧困村大多數(shù)沒有集體經(jīng)濟(jì)，或集體經(jīng)濟(jì)薄弱，即使有集體經(jīng)濟(jì)的，也因各種原因難以被全體村民分享。結(jié)果是各項(xiàng)優(yōu)惠政策對(duì)困難者成了水中月，鏡中花，差距越來越大。
    對(duì)于村干部，不是國家在職人員，補(bǔ)助有限，以及個(gè)人素質(zhì)知識(shí)水平不高，還要養(yǎng)家糊口等。成員間因黨政的，家族的，祖輩遺留的及各種利益等產(chǎn)生不同的矛盾糾紛，因此不是爭權(quán)奪利，就是老張?zhí)ё馈鞴芨鳎喾N矛盾利益交織在一起難以形成合力，從而導(dǎo)致各項(xiàng)政策及具體工作不能落實(shí)到位。
    選派“第一書記”下基層，為加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，精準(zhǔn)扶貧，化解農(nóng)村工作中的矛盾，突顯出其必要性與重要性。雖說“第一書記”的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)少，但他們?cè)谡甙盐?，信息掌握，知識(shí)水平，個(gè)人能力、時(shí)間精力等方面以及與村班子成員間、村民間一般沒有利益沖突的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，與農(nóng)村基層干部的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，對(duì)促進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)政策落實(shí)到位能夠起到一定的作用，也為農(nóng)村盡快脫貧致富奔小康起到積極作用。
    作為一名xx年開始在農(nóng)村工作的基層工作者，即村干部。在這兩年多的時(shí)間里，我從開始工作時(shí)的“無事可做”，到現(xiàn)在很多群眾都會(huì)直接向我咨詢和辦理各項(xiàng)事務(wù)，工作十分繁忙的過程中，我深切的體會(huì)到了，要做好農(nóng)村工作：必須取得群眾的信任和理解，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需。如何才能取得群眾的信任和理解呢?我想我們可以從以下幾方面入手：
    第一，認(rèn)清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠(yuǎn)不可能有基層工作者的歷史擔(dān)當(dāng)。作為一名普通的村干部，我們既不能不把自己當(dāng)成“官”來看待，也不能把自己作為一名普通“群眾”來理解，而是要將自己視為群眾與政府溝通聯(lián)系的橋梁，上傳民意，下達(dá)政策民心，搞好干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面和諧發(fā)展。
    第二，以政策法規(guī)為依據(jù)，方便群眾、維護(hù)群眾利益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定為目的，作為我們村干部工作方式。我們村干部直接面對(duì)的是文化素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)民群眾，因此為了做好基層工作，我們必須學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾的角度看問題：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意為人民辦好事謀福利。
    村干部要充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，多于群眾溝通聯(lián)系，搞好干群關(guān)系，這樣才有利于理順群眾情緒，化解群眾矛盾，才能更好的做好各項(xiàng)工作。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇六
    隨著中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)差距的縮小，農(nóng)村基層治理工作愈發(fā)顯得重要。而作為一名黨員干部，我在這一領(lǐng)域的工作中獲得了不少心得體會(huì)。本文將結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)歷，從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科技興農(nóng)、發(fā)揮群眾力量、優(yōu)化農(nóng)村組織和培養(yǎng)基層干部五個(gè)方面，談一談我對(duì)農(nóng)村基層治理工作的體會(huì)。
    首先，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是農(nóng)村基層治理工作的必然要求。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)黨組織在農(nóng)村基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。同時(shí)，要積極為黨的決策貫徹落實(shí)提供有效的思想和行動(dòng)支持。我曾經(jīng)參與過一項(xiàng)拆遷工作，在這個(gè)過程中，我們嚴(yán)格按照黨的決策部署，確保公平公正，妥善安置拆遷戶，最大程度地維護(hù)了群眾的利益。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于農(nóng)村基層治理工作的重要性。
    其次，推進(jìn)科技興農(nóng)是提升農(nóng)村基層治理工作效能的關(guān)鍵。隨著科技的進(jìn)步，農(nóng)村發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。在我所在的村子里，我們積極引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，改進(jìn)種植方法，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益。同時(shí)，我們還利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立了一個(gè)農(nóng)業(yè)信息平臺(tái)，方便農(nóng)民了解市場行情和技術(shù)指導(dǎo)。這些舉措大大提高了農(nóng)民的收入和生活品質(zhì)，也增強(qiáng)了農(nóng)村基層治理工作的實(shí)效性。
    第三，發(fā)揮群眾力量是農(nóng)村基層治理工作的重要組成部分。群眾是農(nóng)村基層治理的主體，只有發(fā)動(dòng)群眾的力量，才能達(dá)到事半功倍的效果。在我們的村子里，我們經(jīng)常組織農(nóng)民自己動(dòng)手解決一些問題，比如修建農(nóng)村道路、清理河道等。通過這些活動(dòng)，我們提高了農(nóng)民的參與度和主動(dòng)性，形成了共建共享的良好氛圍。同時(shí)，我們還充分發(fā)揮村民委員會(huì)、村民代表大會(huì)等群眾組織的作用，促進(jìn)了農(nóng)村基層治理工作的民主化和規(guī)范化。
    此外，優(yōu)化農(nóng)村組織是提升農(nóng)村基層治理的重要途徑。農(nóng)村組織作為農(nóng)村基層治理的重要載體，需要不斷完善和調(diào)整，以適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要。我們?cè)谖宜诘拇遄永铮e極推進(jìn)村務(wù)公開，加強(qiáng)村委會(huì)和村民代表之間的聯(lián)系和溝通。同時(shí)，我們還加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)和交流，提高村干部的管理和服務(wù)水平。這些舉措有力地推動(dòng)了農(nóng)村組織的規(guī)范化和民主化建設(shè)，為農(nóng)村基層治理工作的順利開展提供了有力保障。
    最后，培養(yǎng)基層干部是提高農(nóng)村基層治理工作效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為農(nóng)村基層治理的中堅(jiān)力量，基層干部的素質(zhì)和水平直接影響著工作的質(zhì)量和效果。我們必須積極培養(yǎng)和選拔一支素質(zhì)過硬、能力出眾的基層干部隊(duì)伍。為此，我們加強(qiáng)了對(duì)基層干部的培訓(xùn)和考核，提高了他們的工作素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，我們還注重激發(fā)基層干部的工作激情和責(zé)任心，推動(dòng)他們不斷進(jìn)取，不斷提升自己的工作能力。通過這些努力，我們確保了農(nóng)村基層治理的各項(xiàng)工作能夠高效運(yùn)行，有力地推動(dòng)了農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程。
    總之，農(nóng)村基層治理工作離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)、科技興農(nóng)、發(fā)揮群眾力量、優(yōu)化農(nóng)村組織和培養(yǎng)基層干部等方面的支持和推動(dòng)。對(duì)于我來說，這些都是寶貴的心得體會(huì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持以上幾個(gè)方面的探索和實(shí)踐，為農(nóng)村基層治理工作做出更大的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇七
    農(nóng)村基層治理工作是指在農(nóng)村地區(qū)中，政府、黨組織、社會(huì)組織和廣大農(nóng)民共同參與管理農(nóng)村事務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的發(fā)展。農(nóng)村基層治理工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定，提高農(nóng)民的生活品質(zhì)和幸福感。它的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到我國農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程和農(nóng)民的生活水平。在長期基層治理工作中，我有幸積累了一些心得體會(huì)。
    第二段：加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要性
    加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是農(nóng)村基層治理工作的核心要素之一。我深刻認(rèn)識(shí)到，基層組織的健康發(fā)展是農(nóng)村治理的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的前提。只有建立健全的基層組織，才能保證政策的貫徹執(zhí)行、農(nóng)民利益的維護(hù)和社會(huì)秩序的良好運(yùn)行。因此，我們需要加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，培養(yǎng)一支管理能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的干部隊(duì)伍，提高他們的工作質(zhì)量和效率。
    第三段：傾聽農(nóng)民意見，增強(qiáng)與農(nóng)民的溝通和聯(lián)系
    與農(nóng)民建立良好的溝通與聯(lián)系是基層治理工作成功的關(guān)鍵。我認(rèn)為，在農(nóng)村基層，政府工作人員需要時(shí)刻關(guān)注民生問題，及時(shí)解決農(nóng)民的實(shí)際困難和問題。只有真正傾聽農(nóng)民的聲音，才能更好地理解他們的需求和期望，并采取合理的政策措施。同時(shí)，我們還要倡導(dǎo)農(nóng)民參與基層治理的積極性，鼓勵(lì)他們發(fā)表意見和建議，提升他們的參與感和獲得感。
    第四段：推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收
    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是農(nóng)村基層治理工作的重要內(nèi)容之一。我認(rèn)為，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以有效地提高農(nóng)民的收入水平，增強(qiáng)其獲得感和幸福感。在實(shí)際工作中，我們需要注重發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我們還要注重農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生活條件，提高農(nóng)民的生活品質(zhì)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)民增收。
    第五段：加強(qiáng)法治建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定
    法治建設(shè)是農(nóng)村基層治理工作的重要保障。我認(rèn)為，加強(qiáng)法治建設(shè)可以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。在實(shí)際工作中，我們需要加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和普及，提高農(nóng)民的法律意識(shí)和法治觀念。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)執(zhí)法力量建設(shè)，提高執(zhí)法水平，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為。只有建立起法律的威懾力和約束力，才能真正維護(hù)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    總結(jié)：通過長期的基層治理工作，我認(rèn)識(shí)到農(nóng)村基層治理工作的重要性和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)、傾聽農(nóng)民意見、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加強(qiáng)法治建設(shè)是每個(gè)基層工作人員應(yīng)該努力的方向。只有通過不斷的努力，我們才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇八
    隨著社會(huì)的發(fā)展，基層治理工作變得越來越重要。作為基層的一員，我有幸參與了許多基層治理工作，并從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和心得。下面將分享我的一些心得體會(huì)。
    首先，基層治理工作需要高度的責(zé)任心和使命感。作為基層治理人員，我們必須時(shí)刻保持警覺，時(shí)刻關(guān)注基層群眾的需求和利益，以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有將群眾的利益放在第一位，才能真正實(shí)現(xiàn)基層治理工作的目標(biāo)，提高社會(huì)治理水平。
    其次，基層治理工作需要注重創(chuàng)新和實(shí)效。我們面臨的問題日益復(fù)雜多樣，傳統(tǒng)的解決方法已經(jīng)不能滿足需求。因此，作為基層治理人員，我們應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地探索新的方式和方法，注重創(chuàng)新和實(shí)效。我們可以借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，也可以提出獨(dú)特的解決方案。只有通過創(chuàng)新，才能推動(dòng)基層治理工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。
    再次，基層治理工作需要高度的溝通和協(xié)調(diào)能力。在基層治理工作中，我們經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，需要處理各種復(fù)雜的關(guān)系和矛盾。因此，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與人溝通、理解和協(xié)商，以達(dá)到共贏的目標(biāo)。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能有效地推動(dòng)基層治理工作的開展，解決各種問題。
    此外，基層治理工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作。在基層治理工作中，我們是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任。因此，我們必須懂得團(tuán)隊(duì)合作，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，協(xié)同工作，共同完成工作任務(wù)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能實(shí)現(xiàn)工作效率的最大化，取得最好的成績。
    最后，基層治理工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。社會(huì)在不斷發(fā)展變化，治理工作也在不斷演進(jìn)。因此，作為基層治理人員，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，隨時(shí)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。只有通過學(xué)習(xí)和提升，才能跟上時(shí)代的步伐，為基層治理工作貢獻(xiàn)更大的力量。
    綜上所述，基層治理工作對(duì)于我們每個(gè)人來說都是一項(xiàng)重要的任務(wù)。通過我的參與和體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了基層治理工作的責(zé)任與使命。我相信只要我們懷揣著高度的責(zé)任心和使命感，注重創(chuàng)新和實(shí)效，持有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和提升，我們就能夠勝任基層治理工作，并為社會(huì)治理水平的提升貢獻(xiàn)一份力量。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇九
    第一段：引言（150字）
    農(nóng)村基層治理工作是現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是推動(dòng)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保障。我作為一名基層干部，多年來在農(nóng)村基層治理工作中不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成了一些心得和體會(huì)。下面將結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)農(nóng)村基層治理工作的心得體會(huì)進(jìn)行分享。
    第二段：提高組織能力（250字）
    提高組織能力是農(nóng)村基層治理工作的基礎(chǔ)和前提。我發(fā)現(xiàn)，在開展基層治理工作的過程中，必須注重培養(yǎng)和發(fā)揮組織力量，形成合力。首先，建立健全村級(jí)組織架構(gòu)和工作機(jī)制，明確責(zé)任分工和權(quán)力運(yùn)行路徑。其次，要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，要注重團(tuán)結(jié)村民群眾，積極發(fā)揮村民自治和自我管理能力，形成政府工作與群眾支持的良好互動(dòng)格局。
    第三段：加強(qiáng)問題導(dǎo)向（250字）
    加強(qiáng)問題導(dǎo)向是農(nóng)村基層治理工作的核心要求。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有深入了解農(nóng)村的實(shí)際情況，明確當(dāng)前存在的問題，才能制定有效的治理策略和措施。因此，在開展基層治理工作時(shí)，首先要廣泛調(diào)研，傾聽村民的意見和需求。其次，要加強(qiáng)問題診斷能力，及時(shí)分析問題產(chǎn)生的原因和影響，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。最后，要建立健全問題解決的機(jī)制和渠道，推動(dòng)有效的問題處理和解決。
    第四段：注重整體推進(jìn)（250字）
    注重整體推進(jìn)是農(nóng)村基層治理工作的關(guān)鍵所在。在推進(jìn)農(nóng)村基層治理工作的理論和實(shí)踐中，我了解到只有全面關(guān)注農(nóng)村的發(fā)展和治理問題，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，才能夠形成良性互動(dòng)和協(xié)同效應(yīng)。因此，我們應(yīng)該注重整體規(guī)劃和統(tǒng)籌謀劃，不斷提高工作的系統(tǒng)性和整體性。同時(shí)，要加強(qiáng)各方面的配套和銜接，形成政府、農(nóng)民、企業(yè)等多方參與的治理格局。最重要的是，要將農(nóng)村基層治理工作與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略緊密結(jié)合，充分發(fā)揮治理工作在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的積極作用。
    第五段：加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)（300字）
    加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)是農(nóng)村基層治理工作的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，在農(nóng)村基層治理工作中，必須充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，加強(qiáng)信息的傳遞和引導(dǎo)。首先，要加強(qiáng)基層宣傳組織的建設(shè)，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的宣傳隊(duì)伍。其次，要注重宣傳村級(jí)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，傳遞正確的指導(dǎo)思想和工作要求。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民群眾的宣傳教育，幫助他們了解政策、掌握技能，提高自我發(fā)展的能力。最后，要加強(qiáng)新媒體的利用，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高宣傳工作的覆蓋范圍和影響力。
    結(jié)尾（100字）
    總之，農(nóng)村基層治理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和創(chuàng)新工作方式。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，探索更有效的基層治理路徑，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。希望通過我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)分享，能夠推動(dòng)農(nóng)村基層治理工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十
    結(jié)合自身數(shù)據(jù)處理工作的實(shí)際經(jīng)歷，筆者想從下面五個(gè)方面就農(nóng)村基層治理問題進(jìn)行一些思考和分享。第一，我們要關(guān)注基層代表的選舉方式和制度。第二，要積極促進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)。第三，以新技術(shù)推進(jìn)農(nóng)村治理現(xiàn)代化。第四，積極發(fā)揮市場機(jī)制在農(nóng)村治理中的作用。第五，要重視農(nóng)村社會(huì)治理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    第一，我們要關(guān)注基層代表的選舉方式和制度。基層代表應(yīng)當(dāng)是代表群眾利益的人，他必須具備執(zhí)政理念和思維能力，對(duì)于民意有敏銳的判斷力，同時(shí)還要有一定的文化和教育背景。因此，選舉方式和制度的設(shè)計(jì)尤為關(guān)鍵。在我們的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，在基層代表的選舉過程中，存在非理性因素的影響，比如選舉現(xiàn)場存在惡意攻擊、詆毀等不良現(xiàn)象，這些都給公平選舉帶來了負(fù)面因素。因此，我們呼吁，在基層代表的選舉中，要更多地強(qiáng)調(diào)公正與公平，建立更加科學(xué)合理的選舉制度。
    第二，要積極促進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)。農(nóng)村組織建設(shè)是新時(shí)代基層治理最基礎(chǔ)的問題。在組織建設(shè)中，我們要注重培養(yǎng)和選配具有現(xiàn)代理念的干部，并注重打造專業(yè)化的組織機(jī)構(gòu)。例如，成立多種專業(yè)的工作組或工作機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村組織村級(jí)協(xié)會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)、青年聯(lián)合會(huì)等的管理和監(jiān)督，從而更好地發(fā)揮各組織的服務(wù)和參政作用。
    第三，以新技術(shù)推進(jìn)農(nóng)村治理現(xiàn)代化。在農(nóng)村治理中，我們要充分利用科技手段，加大農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)覆蓋，利用互聯(lián)網(wǎng)，打通信息渠道，提高信息透明度。同時(shí)，注重培養(yǎng)村民的科技素質(zhì)和運(yùn)用新技術(shù)的能力，提高村民的科技自我服務(wù)水平和貢獻(xiàn)度，使農(nóng)村治理變得更加現(xiàn)代化。例如，可以搭建智能化、信息化農(nóng)村服務(wù)平臺(tái)，集中資源，優(yōu)化農(nóng)村公共服務(wù)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和減少紅白事辦理等一系列活動(dòng)的時(shí)間、成本和風(fēng)險(xiǎn)。
    第四，積極發(fā)揮市場機(jī)制在農(nóng)村治理中的作用。市場作為資源配置的有效手段，可以將資源集中起來，并通過各種方式，發(fā)揮促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、村莊現(xiàn)代化的重要作用。例如，可以通過建立農(nóng)村信用體系，提高農(nóng)村居民的誠信度，讓農(nóng)村村民獲得更多的金融服務(wù)。
    第五，要重視農(nóng)村社會(huì)治理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)代農(nóng)村社會(huì)治理面臨著多種復(fù)雜的挑戰(zhàn)，其中政治、文化、媒體等多方面因素都應(yīng)在治理格局中有所體現(xiàn)和發(fā)揮作用。首先，應(yīng)尊重農(nóng)村居民的合法權(quán)益，從居民角度出發(fā)，切實(shí)為其提供公平、公正和可靠的服務(wù)。其次，應(yīng)強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重農(nóng)村社會(huì)治理、人文環(huán)境建設(shè)、民生工程等問題的解決。
    綜上所述，我對(duì)于農(nóng)村基層治理問題的思考和分享主要從上述五個(gè)方面展開，其中特別關(guān)注基層代表的選舉方式和制度、積極促進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)、以新技術(shù)推進(jìn)農(nóng)村治理現(xiàn)代化、積極發(fā)揮市場機(jī)制在農(nóng)村治理中的作用以及要重視農(nóng)村社會(huì)治理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。希望大家能夠從中有所收獲。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十一
    農(nóng)村是國家的重要組成部分，農(nóng)村基層治理是一個(gè)國家和地方政府應(yīng)當(dāng)高度重視和加強(qiáng)的問題。作為一個(gè)基層工作人員，在農(nóng)村基層治理工作中參與并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作多年，我深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)村基層治理的重要性以及如何更有效地開展基層治理工作。
    在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，農(nóng)村基層治理工作面臨著很多問題。首先，基層治理工作人員缺乏必要的專業(yè)技能和知識(shí)，導(dǎo)致工作效率低下和工作質(zhì)量不理想。其次，農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，需要更多的資金和技術(shù)支持。此外，農(nóng)村居民的意識(shí)觀念文化水平普遍較低，越來越多的農(nóng)民不愿意從事農(nóng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。在這種情況下，農(nóng)村基層治理工作面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難。
    農(nóng)村基層治理工作對(duì)于政府和農(nóng)民來說都具有重要意義。基層治理工作可以幫助政府更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理農(nóng)村地區(qū)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，基層治理工作可以使農(nóng)民更好地理解國家政策和法律法規(guī)，提高其自身的管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。此外，基層治理工作對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也具有重要意義。
    第四段：切實(shí)加強(qiáng)基層治理工作的必要性和措施。
    為了更好地推進(jìn)農(nóng)村基層治理工作，我們必須采取一系列措施。首先，政府應(yīng)該加強(qiáng)投入，提高財(cái)政支出水平，促進(jìn)資金流向農(nóng)村地區(qū)，為農(nóng)村發(fā)展提供更多的支持。其次，政府應(yīng)該加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高基層治理工作人員的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，政府和農(nóng)民應(yīng)該緊密合作，建立更加緊密的聯(lián)系。政府應(yīng)該積極傾聽農(nóng)民的需求和意見，合理分配資源，提高農(nóng)民的參與度。最后，政府應(yīng)該加大宣傳力度，提高農(nóng)民的意識(shí)和文化水平，增強(qiáng)農(nóng)民自我管理能力。
    第五段：總結(jié)。
    農(nóng)村基層治理工作是一項(xiàng)具有重要意義的工作。政府和農(nóng)民應(yīng)該共同努力，加強(qiáng)基層治理工作，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧進(jìn)步。我們相信，在全社會(huì)的支持下，在全國人民的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)，建設(shè)更加繁榮富裕的農(nóng)村。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十二
    20**年2月22日至2月24日，我參加了市委黨?！?0**年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動(dòng)。培訓(xùn)的課程有加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)，有當(dāng)前黨在農(nóng)村的政策方針與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，有市委九次黨代會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)，有教如何做好新形勢(shì)下群眾工作、創(chuàng)新社會(huì)管理與促進(jìn)社會(huì)和諧等。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實(shí)，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，更新了思想觀念，增強(qiáng)了對(duì)本職工作的緊迫感與使命感。
    培訓(xùn)所設(shè)科目貼近實(shí)際、貼近工作。學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)一步學(xué)到了基層工作的管理經(jīng)驗(yàn)，和其他村官交流了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得感受。由于自己在農(nóng)村基層工作，所以對(duì)《如何做好新形勢(shì)下的群眾工作》這一課我聽的特別認(rèn)真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢(shì)下的群眾工作，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。
    培訓(xùn)讓我體會(huì)到要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月益，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
    黨建工作要嚴(yán)以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢(shì)群體工作，讓他們感覺到村委會(huì)工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    當(dāng)今農(nóng)村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾的凸顯期。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內(nèi)容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會(huì)不會(huì)做群眾工作，直接考驗(yàn)著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認(rèn)可，就必須長期堅(jiān)持帶著感情做好新形勢(shì)下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
    對(duì)待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對(duì)群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決......
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十三
    龍泉市龍淵街道村頭村地處龍泉城郊結(jié)合部，區(qū)位優(yōu)勢(shì)不突出，資源優(yōu)勢(shì)不明顯，但近年來，該村兩委緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一目標(biāo)，狠抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)、政治、精神和社會(huì)文明四個(gè)同步推進(jìn)。xx年全村經(jīng)濟(jì)總收入1億元，農(nóng)民人均純收入7800元，上交稅收500萬元，分別比1999年增長了200倍和10倍。該村先后被評(píng)為省級(jí)全面小康建設(shè)示范村、麗水市新農(nóng)村示范村和麗水市廉政文化建設(shè)示范村。
    一、建設(shè)“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領(lǐng)路人”
    建設(shè)新農(nóng)村，關(guān)鍵在干部。該村從制度、教育、監(jiān)督入手，著力建設(shè)“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領(lǐng)路人”。
    1、選好帶頭人。村領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)。特別是村支書陳金連續(xù)任職近30年，注重將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高班子公信力的重要保障，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。每年年初，村支部與街道黨工委簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并及時(shí)根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容分別落實(shí)村兩委成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，村里設(shè)立一名紀(jì)委委員具體抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，兩委成員根據(jù)分工各負(fù)其責(zé)。至今，該村沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀(jì)問題。村黨支部先后被評(píng)為省首批農(nóng)村基層組織建設(shè)“先鋒工程”黨支部、省級(jí)先進(jìn)基層黨支部。
    2、上好必修課。結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和先進(jìn)性教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。具體做到每年“四個(gè)一”：舉辦一期培訓(xùn)班，圍繞民主行政、規(guī)范理財(cái)、依法辦事、服務(wù)群眾等內(nèi)容對(duì)村干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)；組織一次參觀考察，該村先后組織村兩委成員、村民代表、經(jīng)濟(jì)能人到江蘇華西村、寧波滕頭村、蕭山航民村等地參觀學(xué)習(xí)考察20多次300余人次，不斷學(xué)習(xí)新思想、新觀念和新知識(shí)；每月組織一次黨的理論知識(shí)；每半年學(xué)習(xí)觀看一部廉政影片。
    3、抓好內(nèi)監(jiān)督。村黨支部書記和村委主任不直接分管財(cái)務(wù)、基建、物資采購和發(fā)展黨員、干部任用等重要事項(xiàng)，而實(shí)行由村兩委委員分管，經(jīng)全體黨員、村民代表會(huì)議集體研究決定。對(duì)“農(nóng)村建房宅基地的審批”等重點(diǎn)問題實(shí)行村黨支部和村委會(huì)“聯(lián)章聯(lián)簽”，加強(qiáng)班子內(nèi)部的權(quán)力制衡和監(jiān)督。
    4、開好述廉會(huì)。每年年終，召開由村黨員、村民代表組成的述廉評(píng)廉會(huì)議，對(duì)村兩委干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與村干部的使用和考核掛鉤。
    二、打好“文化牌”，在潛移默化中提升“廉潔度”
    文化對(duì)人和社會(huì)的影響是深層次的、根本性、長時(shí)期的。該村注重整合資源，豐富載體，典型示范，結(jié)合村文化建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，全面加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，大興社會(huì)主義榮辱觀教育，在全社會(huì)形成健康、文明、知禮、廉潔的社會(huì)風(fēng)尚，被評(píng)為浙江省文明示范村。
    1、媒體宣廉。結(jié)合村級(jí)辦公場所規(guī)范化建設(shè)和文化活動(dòng)中心建設(shè)，整合村黨員活動(dòng)室資源，建成村級(jí)“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育專題片。同時(shí)，在村文化活動(dòng)中心的圖書閱覽室內(nèi)設(shè)立“廉政書架”，定期充實(shí)更新《反腐敗導(dǎo)刊》、《中國監(jiān)察》等廉政書刊和廉政畫報(bào)，不斷豐富廉政文化“大餐”。
    2、家庭助廉。廣泛開展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，制訂了《家庭廉潔公約》、《家庭助廉三字經(jīng)》等規(guī)章制度，并做到入家入戶、人人倡廉。同時(shí)，設(shè)立5名“廉政文化示范戶”，注重典型示范，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
    3、陣地倡廉。因地制宜，整合資源，將投資30多萬元興建的龍泉市首個(gè)“農(nóng)民公園”建設(shè)成為“廉政公園”。公園內(nèi)設(shè)“清風(fēng)亭”“興和亭”兩個(gè)廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當(dāng)干部兩袖清風(fēng)做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚(yáng)名”等廉政楹聯(lián)；同時(shí)，在“廉政公園”內(nèi)1500多米游步道和村醒目處設(shè)立“八榮八恥”等巨幅廉政廣告牌，讓廉政文化以潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨的方式發(fā)揮作用。
    4、典型引廉。在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，先后被評(píng)為全國勞動(dòng)模范，浙江省黨代表，浙江省人大代表，20多次被評(píng)為先進(jìn)黨員該村黨支部書記陳金被列為龍泉市先進(jìn)典型。村黨支部通過開展“遠(yuǎn)學(xué)張思德，近學(xué)陳支書”活動(dòng)，用身邊人和身邊事開展宣傳教育。
    三、編織“監(jiān)督網(wǎng)”，增加權(quán)力運(yùn)行的“透明度”
    該村堅(jiān)持以黨支部為核心，以村民委員會(huì)為依托，嚴(yán)格貫徹《村民委員會(huì)組織法》，出臺(tái)了《村頭村規(guī)范化管理手冊(cè)》，堅(jiān)持自我管理、自我教育、自我服務(wù)、多方位編織監(jiān)督網(wǎng)，增加權(quán)力運(yùn)行的“透明度”。
    1、把好財(cái)務(wù)關(guān)。實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理制和“會(huì)審聯(lián)簽”制度。實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理制，規(guī)定每筆支出必須由經(jīng)手人、審批人、村級(jí)理財(cái)小組簽字后方可到街道會(huì)計(jì)委托中心報(bào)銷入帳。同時(shí)，規(guī)定村級(jí)財(cái)務(wù)支出100元以內(nèi)黨支部副書記簽字，100元以上200元以內(nèi)村黨支部副書記、村委主任兩人簽字，200元以上村兩委集體研究決定。
    2、設(shè)立公開墻。凡涉及到公共利益的大事，堅(jiān)持村兩委研究，提交黨員、村民代表大會(huì)討論通過。一是重大規(guī)章制度上墻?！洞甯刹亢忘h員廉潔自律若干規(guī)定》《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》、《村兩委議事規(guī)則》等規(guī)章制度在村黨員活動(dòng)室內(nèi)上墻，堅(jiān)持按制度辦事；二是設(shè)立公開墻。在村辦公場所一樓設(shè)立固定“公開欄”，村務(wù)、財(cái)務(wù)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題在公開欄按季公開，接受群眾監(jiān)督。三是設(shè)立“點(diǎn)題箱”和“回音壁”，對(duì)群眾點(diǎn)題公開的政務(wù)事項(xiàng)，限時(shí)進(jìn)行反饋，并將辦理結(jié)果在回音壁中公布。
    3、召開公開會(huì)。該村多年來一直堅(jiān)持“兩個(gè)必開會(huì)”。一是每年正月十五前召開的財(cái)務(wù)公開會(huì)議。公開上年帳務(wù)及每一筆發(fā)票憑證，經(jīng)手人、審批人必須就群眾提出的疑問進(jìn)行詳細(xì)說明，否則拒絕報(bào)銷。2年來，通過財(cái)務(wù)公開會(huì)議監(jiān)督拒付資金3筆500多元；二是重大事項(xiàng)公開會(huì)議。對(duì)村務(wù)管理、村莊建設(shè)、工業(yè)園區(qū)土地征用和房屋拆遷等直接關(guān)系村民切身利益的問題，都召開全體黨員干部、村民代表會(huì)議，一經(jīng)集體決定，統(tǒng)一口徑，分頭行動(dòng)、逐個(gè)解決。如房屋拆遷工作，黨員干部和村民代表會(huì)議充分討論，制定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行面積與金額兩公開，接受村民監(jiān)督，無異議后，干部帶頭、黨員緊跟，包干下戶。
    4、實(shí)行招投標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行xx元以上的村級(jí)集體資產(chǎn)承包和5000元以上的工程建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)行統(tǒng)一招投標(biāo)的制度，并接受村民代表和黨員的監(jiān)督。5年來，該村道路硬化、村兩委辦公大樓建設(shè)、村莊亮化、綠化工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)共投入建設(shè)資金318.7萬元全部進(jìn)行招投標(biāo)，通過招投標(biāo)共節(jié)約資金近40萬元。
    四、撐起“保護(hù)傘”，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的“軟環(huán)境”
    該村的跨越式發(fā)展是典型的“工業(yè)企業(yè)帶動(dòng)型”，全村工業(yè)企業(yè)50多家，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、韓國和美國，工業(yè)產(chǎn)值近1個(gè)億。村兩委堅(jiān)持把“服務(wù)工業(yè)發(fā)展”作為第一要?jiǎng)?wù)，在加強(qiáng)硬環(huán)境的同時(shí)，集全力打造良好的軟環(huán)境，吸引了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至江西、福建、安徽等地1200多人前來務(wù)工落戶，村兩委被譽(yù)為企業(yè)“110”。
    1、主動(dòng)服務(wù)在前。利用離城區(qū)近的唯一優(yōu)勢(shì)，以低于城區(qū)2倍的土地使用出讓金吸引投資者。村民們義務(wù)投工投勞，做好占地面積120畝的工業(yè)園區(qū)三通等基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)。同時(shí)，實(shí)行企業(yè)委托代理制，只要企業(yè)和村里簽訂投資意向書后，項(xiàng)目包裝、部門審批等一系列手續(xù)全部由村里派員協(xié)助辦理。
    2、及時(shí)排憂解難。一是在企業(yè)觸及需要村兩委協(xié)調(diào)的矛盾和困難時(shí)，積極打頭陣、沖先鋒，立說立行，快速解決問題。二是開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)為企業(yè)解決一些實(shí)際困難，為企業(yè)做好服務(wù)。三是成立法律顧問室，為企業(yè)開展法律咨詢，提供各種法律宣傳資料和法律援助，辦理相關(guān)法律事務(wù)。
    3、加強(qiáng)民主管理。為加強(qiáng)民主管理，該村特別給予外來人員村民代表名額，讓外來人員參與村務(wù)決策、管理、監(jiān)督。規(guī)定外來人員的建房、子女入學(xué)、水、電、有線電視安裝等一律享受與本村村民同等的待遇。
    4、嚴(yán)肅懲惡治亂。嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律，對(duì)破壞軟環(huán)境的人和事決不姑息遷就。如，一村支委委員未經(jīng)村兩委協(xié)商，擅自與群眾砸壞一家企業(yè)廢氣排風(fēng)扇。村兩委對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育后，堅(jiān)決做出免去其村支委委員職務(wù)的決定。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十四
    長安區(qū)所轄有21個(gè)街道辦事處，行政村合并后有294個(gè)，社區(qū)102個(gè)，現(xiàn)有人口103萬。各街道均設(shè)有關(guān)工委，其班子成員共有415人。今年以來，長安區(qū)關(guān)工委以市委督查組對(duì)市發(fā)〔2017〕44號(hào)文件精神的全面貫徹落實(shí)情況督查為契機(jī)，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國基層關(guān)工委建設(shè)工作會(huì)議精神為導(dǎo)向，以切實(shí)加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)，增強(qiáng)關(guān)工委的組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持以黨建帶關(guān)建，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建五好關(guān)工委活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層關(guān)工委組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和功能建設(shè)，不斷提升基層關(guān)工委組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。我們的主要做法是：
    一、以關(guān)教班子建設(shè)為龍頭，實(shí)現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
    區(qū)關(guān)工委在今年全區(qū)行政村合并升級(jí)、兩委會(huì)全面換屆工作基本結(jié)束之后，針對(duì)這一特殊的實(shí)際情況，于7月下旬及時(shí)召開各街道關(guān)工委主任會(huì)議，專題安排部署新行政村關(guān)協(xié)班子的重新組建工作，要求各街道關(guān)工委要在八月份利用一個(gè)月時(shí)間，采取集中時(shí)間，集中精力，集中力量，本著鞏固陣容，充實(shí)人員，提高素質(zhì)的原則，要對(duì)新行政村關(guān)協(xié)班子成員全面進(jìn)行一次重新調(diào)整充實(shí)，選配組建，保證做到關(guān)教組織網(wǎng)絡(luò)到位不缺位，推進(jìn)基層關(guān)教組織規(guī)范設(shè)置和活動(dòng)創(chuàng)新。要不斷壯大五老隊(duì)伍，廣泛學(xué)習(xí)宣傳弘揚(yáng)五老精神，吸收更多熱愛青少年工作，在青少年中有影響、有威望、有能力的.老同志參與到關(guān)教隊(duì)伍中來。要依照創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良，覆蓋面廣，結(jié)構(gòu)合理，作用突出的關(guān)教工作隊(duì)伍。我們的主要做法一是召開會(huì)議安排部署，統(tǒng)一要求；二是推廣了王莽、杜曲兩街道黨工委、辦事處合署行文下發(fā)各村（社區(qū)）兩委會(huì)街道關(guān)工委組成人員的做法；三是深入基層進(jìn)行指導(dǎo)，解決實(shí)際存在的問題。并要求各街道關(guān)工委于八月底前將村（社區(qū)）級(jí)關(guān)協(xié)新班子成員花名冊(cè)統(tǒng)一上報(bào)區(qū)關(guān)工委備案。截至目前，全區(qū)已重新調(diào)整組建村級(jí)關(guān)協(xié)班子288個(gè)，社區(qū)關(guān)協(xié)62個(gè)，班子成員共有2506人，參與關(guān)教活動(dòng)的五老人員約4500人?；緦?shí)現(xiàn)了基層關(guān)工委組織的全覆蓋。
    二、精心組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升關(guān)工委的影響力。
    紅色基因是我們黨在革命、建設(shè)、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是青少年健康成長，擔(dān)當(dāng)重任的精神之鈣。根據(jù)中央、省、市關(guān)工委關(guān)于開展“傳承紅色基因，爭做時(shí)代新人”主題教育的安排，為了引導(dǎo)廣大青少年牢記自己的“根”和“魂”,讓紅色基因融進(jìn)他們的血液。一是各街道與中、小學(xué)關(guān)工委相互配合，在清明節(jié)前夕，共組織2萬余名中小學(xué)生開展祭掃英靈活動(dòng)，引導(dǎo)他們時(shí)刻銘記革命先烈為解放全民族，建立新中國不惜犧牲個(gè)人生命的英勇事跡，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，沿著烈士的足跡奮勇前進(jìn)。二是在青少年心目中播撒紅色的種子，各中心學(xué)校以歡慶“六一”兒童節(jié)為契機(jī)，圍繞紅色基因和紅領(lǐng)巾心向黨兩大主題，精心編排高質(zhì)量的文藝節(jié)目，唱響紅色歌曲，爭做時(shí)代新人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各小學(xué)共舉辦紅色文化文藝節(jié)目演唱、朗誦會(huì)132場次，參與演出和觀看的學(xué)生人數(shù)共有6.2萬人。三是各中小學(xué)結(jié)合本校實(shí)際，開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭當(dāng)希望之星”為主題，以“六個(gè)一”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)雷鋒教育實(shí)踐活動(dòng)，通過讀一本書，講一個(gè)故事，開一次班會(huì)，做一件好事，寫一篇心得體會(huì)，參加一次實(shí)踐活動(dòng)，了解雷鋒事跡，感受雷鋒精神，教育廣大青少年做新時(shí)代的“小雷鋒”.
    為了進(jìn)一步認(rèn)真做好西安市關(guān)工委安排的新時(shí)代?新關(guān)愛――大手拉小手千人幫扶活動(dòng)，著力為困境兒童做實(shí)事，辦好事，以實(shí)現(xiàn)他們的節(jié)日心愿。從5月18日至28日，區(qū)關(guān)工委會(huì)同區(qū)慈善會(huì)與各街道關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及結(jié)對(duì)幫扶五老人員，分赴各中心學(xué)校，對(duì)今年全區(qū)結(jié)對(duì)幫扶的100名困難兒童每人贈(zèng)送慰問金300元和節(jié)日禮品書包1個(gè)。區(qū)關(guān)工委利用“關(guān)愛資金”今年共資助長安籍高錄困難新生26名，每人發(fā)放資助金2000元，共計(jì)5.2萬元。魏寨街道關(guān)工委專職副主任魏百正同志還動(dòng)員社會(huì)愛心人士捐款1400元，為7名幫扶學(xué)生每人贈(zèng)送節(jié)日慰問金200元。各街道關(guān)工委還專門組織結(jié)對(duì)幫扶的五老逐一詳細(xì)了解每個(gè)幫扶兒童的家庭困難情況，研究落實(shí)幫扶對(duì)策。
    三、加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新治理，改善青少年成長環(huán)境。
    根據(jù)十九大報(bào)告中提出的打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，長安區(qū)關(guān)工委不斷積極探索加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的新途徑，充分發(fā)揮社會(huì)力量，為青少年?duì)I造健康、安全、和諧的成長環(huán)境。今年5月份，區(qū)關(guān)工委會(huì)同區(qū)文體廣電局決定聯(lián)合建立一支百名“文化市場義務(wù)監(jiān)督員”隊(duì)伍，配合文化市場執(zhí)法部門開展文化市場經(jīng)營行為日常監(jiān)督活動(dòng)，以規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序?yàn)槟繕?biāo)，建立統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理的義務(wù)監(jiān)督員工作體系，拓寬文化市場監(jiān)管渠道，形成全社會(huì)齊抓共管的工作合力，努力營造有利于未成年人健康成長和全面發(fā)展的良好社會(huì)文化環(huán)境。
    文化市場義務(wù)監(jiān)督員可以隨時(shí)到網(wǎng)吧、ktv、電子游藝廳、音像廳、書報(bào)刊店等文化市場經(jīng)營場所及重點(diǎn)區(qū)域持證開展巡查監(jiān)督，宣傳教育，正確引導(dǎo)，預(yù)防青少年受到不法侵害。7月6日，由區(qū)文體廣電局、區(qū)關(guān)工委對(duì)全區(qū)百名五老義務(wù)監(jiān)督員專門進(jìn)行了依法依規(guī)監(jiān)管業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并為每位監(jiān)督員頒發(fā)了聘任書和監(jiān)督員證件，這支對(duì)文化市場經(jīng)營活動(dòng)的義務(wù)監(jiān)督群體，正在發(fā)揮著社會(huì)監(jiān)管作用。
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    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十五
    我非常榮幸地參加了_____第__期入黨積極分子培訓(xùn)班，在黨校的__天培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深刻的認(rèn)識(shí)到：作為一名要求入黨的積極分子，首先必須有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)：思想在黨、行動(dòng)中為黨、此生獻(xiàn)于黨。短短幾天的入黨積極分子培訓(xùn)即將結(jié)束，在這里和大家交流一下學(xué)習(xí)心得。
    首先我談?wù)勗趯W(xué)習(xí)期間對(duì)黨的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了中國共產(chǎn)黨是一支無私奉獻(xiàn)的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，我們黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。
    科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)以胡的黨中央一系列重要思想和理論觀點(diǎn)的高度概括；科學(xué)發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會(huì)主義發(fā)展的客觀規(guī)律?？茖W(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧疾控中心的目標(biāo)要求，進(jìn)而促進(jìn)了新形勢(shì)下疾控工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。
    其次通過學(xué)習(xí)，我也意識(shí)到入黨條件之多，要求之高，發(fā)現(xiàn)自己身上尚有許多缺點(diǎn)和不足，距一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有一定差距，我覺得自己以前的入黨動(dòng)機(jī)不夠端正，光想到了入黨后的好處，很少想到入黨后應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。為此，我深感慚愧。以前對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，只有膚淺、簡單的了解，未曾在實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)，并在實(shí)踐中應(yīng)用它，指導(dǎo)自己正確認(rèn)識(shí)客觀世界。
    中國共產(chǎn)黨之所以是中國唯一的執(zhí)政黨，原因在于他有很好的組織性和紀(jì)律性.民主集中制是中國共產(chǎn)黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度.我國的民主集中制是民主和集中的統(tǒng)一，自由和紀(jì)律的統(tǒng)一.民主集中制的思想是馬克思，恩格斯奠定的基礎(chǔ)，隨后由列寧確定了它的原則，而中國共產(chǎn)黨是堅(jiān)持和發(fā)展了民主集中制的組織原則.在中國，堅(jiān)持和貫徹民主集中制，是全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的根本保證.中國共產(chǎn)黨不但有嚴(yán)密的組織性，同時(shí)也具有很強(qiáng)的紀(jì)律性.黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的根本保障.黨的紀(jì)律的內(nèi)容有四項(xiàng)，包括:黨的政治紀(jì)律，黨的組織紀(jì)律，黨的群眾紀(jì)律和黨的保密紀(jì)律.同時(shí)黨的紀(jì)律也有其基本特征，黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是自覺的紀(jì)律，是二者的辨證統(tǒng)一，在紀(jì)律面前人人平等.有了指導(dǎo)思想，有了嚴(yán)密的組織原則，有了鐵一般的紀(jì)律，才能使我黨走向他的最高目標(biāo):實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義.
    第三.在黨校老師講課中，我不僅從課堂上學(xué)到了很多黨的知識(shí)，也在課外學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)，得到了很多、很好的回憶。我學(xué)會(huì)了與人交流，體驗(yàn)到了人與人之間溝通的快感。我從小便是一個(gè)有點(diǎn)內(nèi)向、不善于與人交談的人，但由于這次在培訓(xùn)班中擔(dān)任組長與學(xué)習(xí)委員的原因，收發(fā)作業(yè)本就必須與人說話，與人交談。為了盡到自己的職責(zé)，我開始慢慢改變，硬著頭皮和他們談作業(yè)情況、學(xué)習(xí)情況。漸漸的，我發(fā)現(xiàn)原來大多數(shù)人都是很友善的，不是那種冷酷到不想理你的人。同時(shí)，通過交談，我也認(rèn)識(shí)了不少同學(xué)，結(jié)識(shí)了很多的朋友。
    我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，懂得了為了自己定下的目標(biāo)而不懈的奮斗。以前我不喜歡爬山，因?yàn)榭傆X得山太高太陡，總是爬到一半就打退堂鼓了。我學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)合作，懂得了團(tuán)結(jié)就是力量的道理。因此我決心從以下幾方面提高自己，以早日成為一名共產(chǎn)黨員。
    一是要端正入黨動(dòng)機(jī)，認(rèn)識(shí)入黨的內(nèi)涵。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)端正入黨動(dòng)機(jī)，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能隨時(shí)經(jīng)得起黨和人民的考驗(yàn)，才能真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
    三是同時(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力，在實(shí)踐中鍛煉自己，改造自己，完善自己，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，思想道德修養(yǎng)，組織紀(jì)律修養(yǎng)，科學(xué)文化修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己更加向黨員靠攏。
    四是認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中要積極主動(dòng)、認(rèn)真，處處嚴(yán)格要求自己，在實(shí)際生活照中多為同學(xué)著想，積極幫助他們解決實(shí)際困難，做到不因“善小而不為，不因惡小而為之”。我知道全心全意為人民服務(wù)的含義不在于做出什么驚天動(dòng)地的大事，而在于日常學(xué)習(xí)生活工作中，一點(diǎn)一滴的奉獻(xiàn)，不求回報(bào)。
    五是要從思想上入黨。從現(xiàn)在起，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。不僅要求自己組織上入黨而且在思想上完全入黨；堅(jiān)持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動(dòng)，處處服從組織的決定，積極完成組織交給的任務(wù)。
    中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想不止是”三個(gè)代表”重要思想，它同時(shí)包括:馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論這三個(gè)重要思想.這四個(gè)重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系.其中，馬克思主義是全世界無產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾進(jìn)行革命和建設(shè)的理論基礎(chǔ)，列寧主義是帝國主義和無產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)代的馬克思主義，毛澤東思想是馬列主義同中國革命實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義，對(duì)于發(fā)展，鞏固社會(huì)主義事業(yè)有十分重大現(xiàn)實(shí)意義.我作為一名入黨積極分子，要自覺用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行為.
    在學(xué)習(xí)期間，我更加明白了每一名積極爭取入黨的同志首先即從思想上樹立無產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身，并在實(shí)際行動(dòng)中表現(xiàn)出來。這次黨校培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有著特殊重要的意義。它全面改善了我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正了我的入黨動(dòng)機(jī)，為我的入黨工作打下了良好的基礎(chǔ)。希望黨組織加強(qiáng)對(duì)我的培養(yǎng)，教育和考察。共產(chǎn)主義是偉大而艱巨的事業(yè)，我必將牢固樹立偉大的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持正確的政治方向，站穩(wěn)黨的政治立場，接受各種考驗(yàn)，始終不渝地捍衛(wèi)黨的事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗。我要在黨的熔爐中鍛煉自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。雖然我現(xiàn)在只是一名入黨積極分子，但是我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，在以后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭取得到更大的提高。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十六
    今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
    一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力。
    履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
    二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力。
    干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。
    三、
    堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力。
    民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。
    四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力。
    健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
    五、堅(jiān)持提升農(nóng)村黨員的影響力。
    為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報(bào)、回歸報(bào)告等四項(xiàng)制度，對(duì)不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對(duì)多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對(duì)李家村村民李強(qiáng)作出了開除黨籍的處理決定。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十七
    近年來，我國農(nóng)村基層治理不斷加強(qiáng)，為了提高基層干部的管理和服務(wù)能力，各級(jí)政府紛紛舉辦農(nóng)村基層治理培訓(xùn)班。我有幸參加了一次農(nóng)村基層治理培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)和交流，我深刻體會(huì)到了農(nóng)村基層治理的重要性。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
    首先，農(nóng)村基層治理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興是習(xí)近平總書記提出的重要戰(zhàn)略，目的是通過一系列的改革來推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境的全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)同。鄉(xiāng)村振興對(duì)農(nóng)村基層治理提出了更高的要求。農(nóng)村基層干部需要具備熟悉政策法規(guī)、了解村莊基礎(chǔ)情況、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)等能力，才能有力地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。
    其次，農(nóng)村基層治理需要?jiǎng)?chuàng)新思維和方法。傳統(tǒng)的農(nóng)村治理模式已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的需要。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多創(chuàng)新思維和方法，如合作社經(jīng)營模式、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等。這些創(chuàng)新思維和方法為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展提供了新的路徑和思路，需要我們?cè)趯?shí)際工作中加以運(yùn)用。
    再次，農(nóng)村基層治理需要強(qiáng)化組織建設(shè)。鄉(xiāng)村組織建設(shè)是農(nóng)村治理的重要內(nèi)容，培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村組織對(duì)于農(nóng)村基層治理的重要性。只有建立健全的村級(jí)組織，才能有效地協(xié)調(diào)各方面的工作，提高農(nóng)村治理的效能。因此，作為基層干部，我們不僅要加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，還要注重組織思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，為農(nóng)村治理提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
    另外，農(nóng)村基層治理需要注重民生問題。農(nóng)村是一個(gè)具有特殊環(huán)境和社會(huì)背景的地方，農(nóng)民的生活和權(quán)益問題一直是農(nóng)村基層治理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。培訓(xùn)中，我了解到了許多關(guān)于農(nóng)村民生的政策和措施，如農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的改革。這些政策的實(shí)施需要基層干部具備良好的服務(wù)意識(shí)和能力，加強(qiáng)與農(nóng)民的溝通和協(xié)商，解決實(shí)際問題，提高農(nóng)民的獲得感和幸福感。
    最后，農(nóng)村基層治理需要不斷學(xué)習(xí)和提高。培訓(xùn)結(jié)束后，我深刻感悟到自身的不足之處，也認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。農(nóng)村基層治理是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷增強(qiáng)自身的能力和素質(zhì)。只有擁有廣博的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，才能更好地履職盡責(zé)，推動(dòng)農(nóng)村基層治理事業(yè)的健康發(fā)展。
    通過農(nóng)村基層治理培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村基層治理的重要性和緊迫性。農(nóng)村治理是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵，需要基層干部具備豐富的知識(shí)、創(chuàng)新的思維、強(qiáng)大的組織能力和扎實(shí)的民生工作經(jīng)驗(yàn)。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為農(nóng)村基層治理事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的基層干部能夠參加此類培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和提高，共同推動(dòng)我國農(nóng)村基層治理事業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十八
    以來，公司黨委緊緊圍繞新時(shí)期企業(yè)黨的建設(shè)新課題，將創(chuàng)新黨建理念貫穿于經(jīng)營管理特色園區(qū)全過程，通過充分發(fā)揮黨組織的吸引、示范、服務(wù)、保證作用，黨建工作責(zé)任制的落實(shí)有了較大進(jìn)展，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來基層黨建工作情況報(bào)告如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議：
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。
    2、健全制度，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
    我公司現(xiàn)有黨員名，設(shè)有個(gè)支部，為落實(shí)黨建工作制度，強(qiáng)化黨建組織建設(shè)。我們認(rèn)真研究制定黨建工作計(jì)劃和措施，抓好組織實(shí)施。并根據(jù)中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決定和指示，在黨委班子里，實(shí)行明確分工，各司其責(zé)，建立健全了黨委班子工作責(zé)任制，成立了黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級(jí)《基層黨組織工作規(guī)范》、《基層黨組織工作制度》等文件要求，按照《公司黨委會(huì)會(huì)議制度》和《公司基層黨組織工作制度》規(guī)定，規(guī)范黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，以較健全的制度促進(jìn)公司黨建工作的順利開展。建立完善了民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部職責(zé)，堅(jiān)持把黨建活動(dòng)列入各子公司績效考核中，定期檢查，量化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。為保證黨建各項(xiàng)工作制度的落實(shí)和公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一年來，先后召開黨委會(huì)次，多次召開基層支部書記會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議、決定和指示，部署、檢查公司黨建工作，使公司黨建工作圍繞中心，突出重點(diǎn)，落實(shí)到位。
    3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
    加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)和管理，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。在全體黨員中開展了以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和貫徹十七屆四中、五中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了“一課三會(huì)議”制度，學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，基層支部班子黨員要寫讀書筆記和不少于1o00字的學(xué)習(xí)心得，普通黨員要寫讀書筆記。要結(jié)合自身工作實(shí)際安排好學(xué)習(xí)和討論，黨員負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，采取領(lǐng)導(dǎo)講、典型講、論壇講等辦法，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會(huì)、開通電子信箱、設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等渠道，廣泛征求企業(yè)支部對(duì)園區(qū)科學(xué)發(fā)展的意見和建議。同時(shí)開展解放思想大討論：黨總支圍繞園區(qū)建設(shè)的活動(dòng)主題，以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等為主要內(nèi)容，結(jié)合園區(qū)的實(shí)際情況，就園區(qū)發(fā)展、孵化器如何建設(shè)等，深入開展“解放思想、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)，討論交流，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
    4、結(jié)合經(jīng)營，發(fā)揮先進(jìn)作用。
    黨委結(jié)合黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中，有效發(fā)揮了骨干帶頭作用。一是加強(qiáng)政治修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。始終把培養(yǎng)黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)群眾意識(shí)放在首位，無論是身在公司董事會(huì)的高層領(lǐng)導(dǎo)，還是各公司的中層骨干，以及各部門的.一般員工，只要是黨員，都帶頭講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮核心骨干作用。二是宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。通過開展“三有三無”活動(dòng)，即關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)，激勵(lì)了黨員“建功立業(yè)”的積極性，涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)基層黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。三是注重日常管理，發(fā)揮帶頭作用。注重抓好黨員日常管理，制定了黨員行為規(guī)范，提出了具體目標(biāo)要求，使黨員行有所矩、做有所范。
    5、防微杜漸，構(gòu)筑廉政防線。
    6、創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展活動(dòng)。
    機(jī)關(guān)支部以創(chuàng)建“五個(gè)好”、黨員做到“五帶頭”為內(nèi)容，人人爭做崗位先鋒，為園區(qū)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。截止到12月份止，通過民主評(píng)選的方式共推薦出公司各個(gè)崗位優(yōu)秀員工0名，向區(qū)組織產(chǎn)部推薦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”共名，集團(tuán)上下形成了“趕、學(xué)、比、幫”的氛圍，為打好園區(qū)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的思想支撐和組織保證。目前，栗雨工業(yè)園的路網(wǎng)基本建成，水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施基本到位；土地報(bào)批與營銷、征地拆遷與場平工作齊頭并進(jìn)；北汽公寓、汽配園、頤景園等多個(gè)項(xiàng)目已成規(guī)模，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，園區(qū)攻堅(jiān)的創(chuàng)先爭優(yōu)取得成果。
    總之，通過落實(shí)黨委抓基層黨建責(zé)任制，我們園區(qū)廣大黨員的黨性意識(shí)、大局意識(shí)明顯提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，開發(fā)區(qū)基層黨建通過提供履職平臺(tái)，增強(qiáng)了親和力，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力，通過黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了號(hào)召力，基層組織的整體水平明顯提升，克難攻堅(jiān)、負(fù)重奮進(jìn)的氛圍更加濃厚了。
    雖然，我們抓基層黨建工作雖然取得了一些成效，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)黨支部在企業(yè)老板和員工中的地位影響力還不夠大：組織建設(shè)與上級(jí)的要求、廣大員工的期望還有一定的差距，少數(shù)支部活動(dòng)不正常，凝聚力不夠強(qiáng)，少數(shù)黨員自身素質(zhì)不高，大局觀念不強(qiáng)，考慮個(gè)人得失較多，發(fā)揮作用方面欠缺等，這些問題有待于今后切實(shí)加以解決，繼續(xù)努力，勵(lì)精圖治，在促進(jìn)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮更大的積極作用。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇十九
    基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
    一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實(shí)事求是，高社會(huì)注意市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實(shí)事求是，否則，就會(huì)影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時(shí)制宜，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹，要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。
    二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽(yù)和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評(píng)的意見，聞過則喜，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實(shí)施，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
    三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們?cè)谡嗡枷搿⒌赖缕犯?、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實(shí)際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時(shí)明確職權(quán)，同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
    基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項(xiàng)主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求，又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責(zé)和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位，必要時(shí)，可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的，對(duì)基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實(shí)施嚴(yán)格的考核，使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行，使每個(gè)人和每個(gè)部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí)，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點(diǎn)，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點(diǎn)看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作有部署無檢查，既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會(huì)造成有令不行、有禁不止，就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識(shí)，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò)，正因?yàn)槿绱?，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對(duì)干部的愛護(hù)，放松對(duì)干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問題該查處的要及時(shí)查處，如果不及時(shí)查處，就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì)，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè)，對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系，要使各個(gè)方面緊密配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致，及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離，不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的，這三項(xiàng)抓好了，監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，堅(jiān)持不懈地努力，切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺(tái)階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。
    10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
    加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。
    一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題。
    總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊(duì)，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題。
    1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
    2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，但從實(shí)踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
    3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報(bào)，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
    (二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。
    主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò)，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己，忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對(duì)前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人，牢騷滿腹。
    三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識(shí)淡薄，在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng)，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評(píng)就盡量不批評(píng)，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會(huì)助長不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
    (三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問題。
    1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級(jí)開展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場，學(xué)無所獲，干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
    2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí)，等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
    二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議。
    (一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心。
    1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開展談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn)，及時(shí)開展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，曉之以情，動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實(shí)處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵(lì)，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
    (二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
    (三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
    1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。
    2、立足提高履行崗位能力，由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
    3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；鸩浇⑼暾?、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；鸩叫纬梢赃h(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
    4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實(shí)事，做好事。對(duì)基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實(shí)際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過通過家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式，把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起，激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長尹鴻鑫)。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇二十
    作為一名xx年開始在農(nóng)村工作的基層工作者，即村干部。在這兩年多的時(shí)間里，我從開始工作時(shí)的“無事可做”，到現(xiàn)在很多群眾都會(huì)直接向我咨詢和辦理各項(xiàng)事務(wù)，工作十分繁忙的過程中，我深切的體會(huì)到了，要做好農(nóng)村工作：必須取得群眾的信任和理解，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需。如何才能取得群眾的信任和理解呢?我想我們可以從以下幾方面入手：
    第一，認(rèn)清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠(yuǎn)不可能有基層工作者的歷史擔(dān)當(dāng)。作為一名普通的村干部，我們既不能不把自己當(dāng)成“官”來看待，也不能把自己作為一名普通“群眾”來理解，而是要將自己視為群眾與政府溝通聯(lián)系的橋梁，上傳民意，下達(dá)政策民心，搞好干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面和諧發(fā)展。
    第二，以政策法規(guī)為依據(jù)，方便群眾、維護(hù)群眾利益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定為目的，作為我們村干部工作方式。我們村干部直接面對(duì)的是文化素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)民群眾，因此為了做好基層工作，我們必須學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾的角度看問題：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意為人民辦好事謀福利。
    村干部要充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，多于群眾溝通聯(lián)系，搞好干群關(guān)系，這樣才有利于理順群眾情緒，化解群眾矛盾，才能更好的做好各項(xiàng)工作。
    農(nóng)村基層治理工作心得體會(huì)篇二十一
    一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
    二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅(jiān)決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
    三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評(píng)估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限，切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加快辦文辦會(huì)速度，精簡文件，提倡開短會(huì)、講短話、發(fā)短文。
    四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
    五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)履行對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
    六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。對(duì)違反禁令者，分別給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
    為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處，要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識(shí)，要從聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口，把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則，把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對(duì)地稅工作的滿意度。
    當(dāng)前，加強(qiáng)和改進(jìn)地稅作風(fēng)，進(jìn)一步提高效能，關(guān)系到奮力崛起，關(guān)系地稅形象，關(guān)系到能否建立“五型機(jī)關(guān)”的大事。改革開放以來，在日益發(fā)展的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，地稅事業(yè)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在“依法誠信納稅，共建小康社會(huì)”向前推進(jìn)中，地稅部門肩負(fù)著光榮而艱巨的任務(wù)，因此，在這一新的形勢(shì)下，地稅部門更應(yīng)增強(qiáng)全局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，效能意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)納稅人為已任，以提高機(jī)關(guān)效能為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行好組織收入和調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效能的工作效率，多功能的服務(wù)手段，調(diào)整和融洽征納的關(guān)系，改善稅收外部環(huán)境，為加快建設(shè)蚌埠提供優(yōu)質(zhì)、快捷、誠信、務(wù)實(shí)的稅收服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅工作，不斷增強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)的責(zé)任感、使命感和榮辱感，走出一條固體強(qiáng)基的新路子。機(jī)關(guān)效能建設(shè)不是一個(gè)神秘而深?yuàn)W的話題，它是機(jī)關(guān)工作管理科學(xué)化的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體，是以機(jī)關(guān)效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，將科學(xué)管理的要素有機(jī)的結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。要提高和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)必須抓住幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
    一、加強(qiáng)“效能”建設(shè)，要提高效率。
    工作效率高與否，直接關(guān)系到一個(gè)機(jī)關(guān)的自身形象，多年來，一直形成的辦事拖拉，遇事推諉、扯皮的現(xiàn)象使人民群眾深惡痛絕，這些現(xiàn)象的存在，也是近年來要求機(jī)關(guān)改變作風(fēng)的源泉所在，我們地稅機(jī)關(guān)也相應(yīng)出臺(tái)了許多新舉措。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)必須注重和強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作的效率，效率低下，效能建設(shè)就無法談起。在規(guī)范納稅服務(wù)的今天，還必須進(jìn)一步將工作效率作為硬性指標(biāo)去抓，按照從嚴(yán)執(zhí)政、執(zhí)政為民、有利于服務(wù)企業(yè)，服務(wù)納稅人、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求，不能只限于目前的考勤考核和機(jī)關(guān)工作人員按照工作水準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)的能級(jí)制管理，這樣仍然不能有效的提高工作效率，必須將每個(gè)人考什么，核什么進(jìn)一步量化，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，完善和充實(shí)內(nèi)部工作規(guī)則，強(qiáng)力推行崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時(shí)結(jié)辦制，首問負(fù)責(zé)制，責(zé)任追究制，窗口部門一次性告知制，形成比較完善而且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系，實(shí)現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰制度，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度差、辦事浮皮潦草的機(jī)關(guān)工作人員給予及時(shí)誡免，以警后者，并將此制度量貫穿于機(jī)關(guān)工作的全過程和每一個(gè)部門環(huán)節(jié)，對(duì)提高工作效率真正履行機(jī)關(guān)職能作用，還要制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，妥善安排，抓好落實(shí)。
    二、加強(qiáng)“效能”建設(shè)要注重效果。
    加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，它不是一朝一夕的事，它是執(zhí)政興國、執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會(huì)的長期任務(wù)，要腳踏實(shí)地的為機(jī)關(guān)效能建設(shè)做出摸得著、看得見的實(shí)事，讓人民群眾感悟到政府機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了根本轉(zhuǎn)變，貼近社會(huì)貼近群眾，貼近納稅人，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)讓老百姓得到實(shí)惠和滿意，這是效能建設(shè)的重點(diǎn)，不能不注重效果，一哄而起，必須把思想教育擺到突出位置，貫穿于效能建設(shè)的始終。目前出臺(tái)和執(zhí)行的《公務(wù)員管理法》和《行政許可法》是每位地稅干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的兩部法規(guī)，是公務(wù)人員行為的準(zhǔn)則，按照“武裝頭腦”、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的總體要求，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀、不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，查看更多文章關(guān)建設(shè)、大力開展宗旨觀、政績觀教育，引導(dǎo)全體稅務(wù)工作人員，把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民至人的理念，納稅人是我們服務(wù)的第一對(duì)象，不斷增強(qiáng)對(duì)人民群眾和納稅人的思想感情和對(duì)工作的熱情，要積極參與社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展一些有影響而且惠及群眾的公益活動(dòng)，啟迪思想道德情操，陶冶、凈化心靈，激活對(duì)人民群眾的思想感情，一片深情，衣食恩情，凡上門辦理公務(wù)和涉稅人員，確實(shí)為他們解決遇到的現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難，為納稅人排憂解難，為人民群眾辦些實(shí)事。要進(jìn)一步明確職責(zé)和義務(wù)，樹立服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人的理念，樹立行政必須依法，用權(quán)必須接受監(jiān)督的理念，做到依法行政，誠信理政。
    三、加強(qiáng)“效能”建設(shè)要抓住效益。
    加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要切實(shí)增強(qiáng)每個(gè)工作人員的責(zé)任感，緊迫感和使命感。稅務(wù)機(jī)關(guān)從某些角度去看積極參與，同其它行政機(jī)關(guān)一道承擔(dān)著有效管理社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，在國家政治經(jīng)經(jīng)濟(jì)中居于重要位置。稅務(wù)人員的德才素質(zhì)，工作效率和精神狀態(tài)直接關(guān)系到各級(jí)政府的決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到改革、開放和穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，必須充分認(rèn)識(shí)到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中必須抓住效益，使效能建設(shè)達(dá)到雙贏的目的，要進(jìn)一步整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范納稅服務(wù)行為，完善和改進(jìn)不適應(yīng)納稅人的現(xiàn)行規(guī)定，及時(shí)調(diào)整有悖于地稅發(fā)展的不利因素，以強(qiáng)有力的手段，嚴(yán)明的紀(jì)律，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的實(shí)際問題，形成有利地稅事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)合力，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、高效便民舉措，使機(jī)關(guān)職能進(jìn)一步理順，達(dá)到進(jìn)一步規(guī)范，意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步深化，不斷提高稅務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平!
    四川省廣元市地方稅務(wù)局開展三項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)的心得。
    6月，四川省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門開展三項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)能力素質(zhì)搭建了平臺(tái)，為提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平創(chuàng)造了條件，為建設(shè)“政治立場堅(jiān)定、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)精通、稅收業(yè)務(wù)工作熟悉”的專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍明確了方向。
    一、抓住機(jī)遇，主動(dòng)作為，爭做新時(shí)期合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
    提高自身綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地，主動(dòng)作為;需要迅速行動(dòng)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起;需要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到搞好地稅工作上來，把素質(zhì)和能力展現(xiàn)到三項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)上來，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我提高的能力，帶頭實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)。
    “人必先自愛，而后人愛之;人必先自助，而后人助之?！痹谌?xiàng)建設(shè)活動(dòng)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐，有更多的機(jī)會(huì)鍛煉成長，但我們自身是否珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加快提升自身能力，提高紀(jì)檢工作水平，增強(qiáng)服務(wù)稅收中心工作的能力，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的能力。是否準(zhǔn)備把握好機(jī)會(huì)，拓寬思維空間，打開思維領(lǐng)域，增強(qiáng)做好工作的前瞻性，增強(qiáng)善于思考的主動(dòng)性。是否能夠抓住機(jī)會(huì)，提升自己把握大局能力、科學(xué)執(zhí)紀(jì)能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力，努力把自身能力展現(xiàn)在服務(wù)稅收中心工作上。
    二、勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)鍛煉自身過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    加強(qiáng)理論素養(yǎng)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，持之以恒學(xué)習(xí)。需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，重點(diǎn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面學(xué)習(xí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，用理論武裝自己，用理論引領(lǐng)自己，用理論充實(shí)自己。正確運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，對(duì)待新形勢(shì)，分析新情況，解決新問題。特別是要正確運(yùn)用黨的十八大提出的新思想、新觀念和新論斷指導(dǎo)工作，努力把十八大精神作為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)大思想動(dòng)力，努力把十八大精神轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)真履職盡責(zé)的自覺行動(dòng)。
    俗話說，打鐵還需自身硬。工作中，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)能力，如果沒有較強(qiáng)的工作水平，那么，紀(jì)檢監(jiān)察工作就會(huì)顯得蒼白無力、形同虛設(shè)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部更應(yīng)該加強(qiáng)政治理論武裝，明確政治方向，堅(jiān)定黨紀(jì)政紀(jì)觀念;更應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)，勤于思考;更應(yīng)該堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中提高;更應(yīng)該有針對(duì)性地加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、審計(jì)技能學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)。也要注重政治經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技和社會(huì)等多學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，深入鉆研懲防體系、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、案件檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法糾風(fēng)和科技反腐等內(nèi)容。不斷拓展自身知識(shí)領(lǐng)域和思維層次，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，爭當(dāng)符合地稅紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的復(fù)合型人才。
    “不積硅步無以至千里，不積細(xì)流無以成江河?！奔o(jì)檢監(jiān)察工作需要立足實(shí)際、緊貼實(shí)踐，自加壓力，扎實(shí)開展崗位練兵，苦練基本功，提升實(shí)戰(zhàn)能力。努力克服各種困難，打破思維定式，改變以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的做法，增強(qiáng)工作責(zé)任，增強(qiáng)大局意識(shí)，從細(xì)節(jié)做起，在具體工作中著力。積極參與重大案件、重要活動(dòng)和疑難信訪的處理，加強(qiáng)基本技能鍛煉，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。要善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)，敢于堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任。從稅收工作大局出發(fā)，站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考，從工作中的瑣碎小事做起。真正做到既埋頭拉車，又抬頭看路。努力把事關(guān)干部職工的納稅人的好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
    三、提升素質(zhì)，思想堅(jiān)定，努力培養(yǎng)勤政廉潔的政治品質(zhì)。
    德才兼?zhèn)?，以德為先，是新形?shì)下干部素質(zhì)的重要要求，是保持干部隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的根本保證。提升素質(zhì)，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立為政之德、為官之德，樹立清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，樹立為國聚財(cái)、執(zhí)法為民的稅務(wù)部門形象，樹立依法行政、依紀(jì)辦事的人民公仆形象。“公生明，廉生威?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部更要注重工作上的細(xì)節(jié)，把握好生活上的小節(jié)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，時(shí)刻保持清正廉潔、一身正氣形象。嚴(yán)于律己，寬以待人，用實(shí)際行動(dòng)樹立自身廉潔勤政形象。
    古人云，“民以吏為師。”提升政治素養(yǎng)，首先要增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，把黨和人民的囑托當(dāng)作神圣使命，當(dāng)作工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。養(yǎng)成大局至上的政治品質(zhì)，養(yǎng)成事業(yè)至上的工作境界。自覺將理想信念轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，融入到日常工作之中。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
    加強(qiáng)道德素養(yǎng)，不斷提高道德意識(shí)，陶冶道德情操，錘煉道德意志，培養(yǎng)道德品質(zhì)。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、作表率。“物必先腐，而后蟲生?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻警惕腐朽墮落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。守住道德底線，緊繃廉政風(fēng)險(xiǎn)紅線，牢記黨紀(jì)國法高壓線。做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人先進(jìn)性本色。
    四、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力做一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的人民公仆。
    工作作風(fēng)是一個(gè)單位精神面貌的集中體現(xiàn)。說小了，工作作風(fēng)關(guān)系干部形象，關(guān)系單位形象;說大了，關(guān)系黨委和政府形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。
    古人云，“政者，正也，子率以正，孰敢不正?”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心;就是要身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己首先做好;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。稅務(wù)部門作為黨委政府面向納稅人的窗口，要時(shí)刻牢記全心全意為納稅人服務(wù)的宗旨。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的衙門作風(fēng)，切實(shí)改變官本位思想和官老爺習(xí)氣。從心眼里樹立起，納稅人才是我們的衣食父母理念。在辦稅過程中，讓“衣食父母”少跑冤枉路，少受冤枉氣，少花冤枉錢。俗話說，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！比绻覀?cè)诠ぷ髦卸嘁环堇斫?，多一份關(guān)愛，多一份提醒，多一張笑臉，我們何愁稅法遵從度不高，何愁稅收征管質(zhì)量不高。
    開展“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，就是要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職能，就是要推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，就是要推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。紀(jì)檢監(jiān)察干部不但自己要堅(jiān)持勤政廉潔，更要守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。要主動(dòng)深入基層、深入群眾，分析解決基層干部職工和納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把心思用在思考干事成事上，把精力用在服務(wù)中心工作上，把能力用在完成工作目標(biāo)上，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。做一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的人民公仆。