通過寫心得體會，我們可以更好地明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃。編寫心得體會時要注意用詞準確、形象生動，使讀者更好地理解。讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會，感受他們帶給我們的啟示和思考。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名警務工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設便應運而生，它注重利用現(xiàn)代化、技術化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經(jīng)歷了許多風雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現(xiàn)代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務。我們的目標是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現(xiàn)有的資源。在派出所雙亮應用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地撥打110報警電話，并可以第一時間將現(xiàn)場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務時，深刻認識到與群眾之間的交流至關重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現(xiàn)問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統(tǒng)，體現(xiàn)精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現(xiàn)問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經(jīng)驗教訓，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內(nèi)部管理機制，不斷地完善內(nèi)部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數(shù)據(jù)技術進行信息整合。
在派出所雙亮建設中，我們?nèi)菀子龅降囊粋€普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現(xiàn)誤判或遺漏的情況。這時候，大數(shù)據(jù)技術就派上了用場。我們可以利用大數(shù)據(jù)技術對每一個上傳到系統(tǒng)中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關鍵所在。同時，我們還會使用數(shù)字化地數(shù)據(jù)分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內(nèi)部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現(xiàn)問題所在，使派出所雙亮建設不斷智能化。
五.推行雙亮建設，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務的參與感。我們需要提供關鍵的信息和嚴格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務，從而促進社會大眾地政治素質(zhì)和認知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統(tǒng)、利用大數(shù)據(jù)技術信息整合和推行雙亮建設增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設中探索出了一條更為科學、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結與分享可以幫助同行更好地認識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇二
我于2014年12月正式作為一名書記員進入大通縣人民法院工作，到今年已經(jīng)是第二個年頭。雖然我學的是法律專業(yè)，但在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過法院里的相關培訓以及老書記員帶領下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。
第一，書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。
第二，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是如此，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內(nèi)容中主要是處理程序法上面的事情，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就很有可能會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以我深刻分析了如何做好一名書記員的幾點意見，希望與大家共勉。
一、加強業(yè)務學習。平時應該多注重對自己的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間、法條解釋等方面比較關注，就2021年而言，由我擔任書記員的案件共104件，目前沒有一個案件在程序上出錯。書記員的工作的重要內(nèi)容是開庭時的記錄工作，每個案件在開庭之前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料的送達的情況，確認庭前各項準備工作已經(jīng)完成之外，更是為了熟悉案情，了解當事人雙方爭議的焦點問題，更能讓自己在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。
二、提高自身的修養(yǎng)。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在基層法庭工作，面對的大多數(shù)是當?shù)氐睦习傩?，在他們眼里，基層人民法庭是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法庭得到解決，但是很多百姓群眾對法律程序又不是很了解，所有在與他們的接觸中，往往會遇到對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員。在面對當事人的時候，我代表的是大通縣人民法院的形象，我的一言一行會深刻影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方，為老百姓辦實事的地方。
三、較強的工作責任心、較高的工作效率。21世紀是信息化大爆發(fā)的時代，無論我們的各項工作都需要用到各種信息系統(tǒng)，這就要求我們書記員對辦案系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)，庭審直播點播系統(tǒng)等了然于心。不僅要認真仔細的錄入案件信息，包括立案、送達、預約數(shù)字化法庭、導入庭審筆錄和裁判文書、掃描和上傳電子卷宗等等，還要案件的紙質(zhì)材料收拾整齊，訂卷規(guī)整，紙質(zhì)卷宗和電子卷宗歸檔及時。當然這些工作我也完成的較好，2021年我庭案件均按時送到檔案室歸檔，且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違規(guī)違法的行為。我作為法院的一名工作人員更應該依法辦事。
總之，在這一年多的時間里，我只是法院書記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書記員也有很多，在過去一年多的書記員工作中，我雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇是我做工作的準則，我可以問心無愧地說：我盡到了自己責任。在接下來的工作中，我更會精益求精，認真負責的完成本職工作，而且加強學習網(wǎng)絡信息新技能和行政性辦公事務，追求自己的多元化發(fā)展，進一步挖掘自己的潛力。
法院工作雙亮心得體會篇三
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在不斷實踐和總結中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：理解和認識（200字）。
干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產(chǎn)主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業(yè)奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風上優(yōu)良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強自身修養(yǎng)（300字）。
干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養(yǎng)。首先是政治修養(yǎng)，要堅定信仰，站穩(wěn)政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養(yǎng)，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學術修養(yǎng)，要不斷學習，提升自身素質(zhì)，保持不斷創(chuàng)新的思維。最后是品德修養(yǎng)，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。
第四段：提高工作能力（300字）。
干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學科知識能力，要深學細研自己所從事的領域知識，做到學有專長有深度。其次是溝通協(xié)調(diào)能力，要善于與人溝通，調(diào)動各方面的資源，實現(xiàn)協(xié)同工作。再次是創(chuàng)新思維能力，要敢于創(chuàng)新，勇于變革，不斷適應新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養(yǎng)團隊合作能力，學會與團隊成員協(xié)同工作，摒棄個人主義，實現(xiàn)共同進步。
第五段：牢記初心使命（200字）。
作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負人民的期望，才能實現(xiàn)自己的價值，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。
結尾（100字）。
在干部雙亮工作中，加強自身修養(yǎng)、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業(yè)向前發(fā)展貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇四
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現(xiàn)出的是其光明面。作為社會的審判機關，法院承擔著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當書記員快速而準確地記錄庭審過程，當法官言出必行的莊嚴判決，當法警維護庭內(nèi)莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復雜性和社會矛盾的復雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴格遵守法律規(guī)定，但現(xiàn)實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權衡，找出最有利于公正裁判的證據(jù)。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學習與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們應該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認識和新體驗。法院工作是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
近年來，我國法院工作實現(xiàn)了從“單光”到“雙亮”的重大轉(zhuǎn)變，即依法公正辦案和全面服務群眾兩大戰(zhàn)略任務并重。作為一名法院工作人員，我深受雙亮理念的影響，積極參與實踐，并在這一過程中有了一些心得體會，下面我將分享我的感悟。
第二段：做到依法公正辦案（300字）。
作為法院工作人員，依法公正辦案是首要的職責。依法辦案是最基本的要求，只有依法辦案才能維護司法公正和社會公正。在實踐中，我牢記“法為公”的宗旨，嚴格按照法律程序行事。我始終堅持執(zhí)法不阿，在公正裁判的同時，保護當事人的合法權益，摒棄一切非法干擾，做到了公正、廉潔、正大的司法工作。我深知，只有堅持依法辦案，才能有效維護社會秩序和公平正義。
第三段：全面服務群眾（300字）。
全面服務群眾是法院工作的重要使命。作為國家機關的一員，我們應該時刻以群眾為中心，站在他們的角度去思考問題。全面服務群眾就是要關心群眾的實際需求，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。我通過深入社區(qū)、學校和企事業(yè)單位開展法律宣傳教育活動，幫助群眾了解法律知識，提升法律意識。在辦案過程中，我注重與當事人的溝通，用平等、尊重的態(tài)度對待每一個當事人，滿足其合理需求。通過這些工作，我感受到群眾對法院工作的信任和支持越來越多，也深刻體會到全面服務群眾的價值和意義。
第四段：法律思維與專業(yè)素養(yǎng)（300字）。
法律思維和專業(yè)素養(yǎng)是法院工作人員必備的素質(zhì)。在法院工作中，我們要善于用法律思維解決問題，把握和運用好法律規(guī)定。法律思維是一種思維方式，要能夠準確判斷問題的法律屬性，理性分析和處理矛盾。同時，專業(yè)素養(yǎng)也是法院工作人員的核心競爭力。只有通過不斷學習和提升自己的業(yè)務能力，才能更好地適應復雜多變的法律環(huán)境，更好地為公正辦案和全面服務群眾提供支持。
第五段：總結（200字）。
通過參與實踐，我深刻認識到法院工作雙亮理念的重要性和意義。依法公正辦案和全面服務群眾是法院工作的兩個核心任務，只有抓住雙亮的關鍵，才能推動司法體制改革，提升司法公信力。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持公正、專業(yè)、服務的原則，不斷提高自己的素質(zhì)，為實現(xiàn)法院工作雙亮目標做出更大的努力。同時，我也呼吁所有法院工作人員共同踐行雙亮精神，為法律的實施和公正的實現(xiàn)貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇六
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，其工作質(zhì)量和效能直接關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也是群眾對黨的執(zhí)政能力和作風的評判標準之一。干部雙亮工作心得體會是指有關崗位的干部通過總結工作經(jīng)驗，找出問題并提出解決之策，從而在工作中實現(xiàn)“雙亮”的目標，即能力亮、作風亮。下文將從提高能力、改進作風以及工作中的案例等方面展開論述。
第二段：提高能力。
干部首先要提高自身的能力水平。無論是工作技能還是領導能力，都需要不斷學習和提升。首先，干部要注重理論學習。通過學習專業(yè)知識、理論研究和實際經(jīng)驗，不斷提高自身的學識水平和整體素質(zhì)。其次，干部要開展實踐，通過鍛煉和實踐來提高工作能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐可以將學到的知識運用到實際工作中，提高自身的實際操作能力和解決問題的能力。此外，干部還要善于利用各種資源，包括網(wǎng)絡、平臺、人脈等，擴大自身的信息來源和交流渠道，不斷增加自身的知識儲備和人際關系，從而更好地為工作服務。
第三段：改進作風。
除了提高能力，干部還要改進自身的工作作風。作風直接關系到干部的形象和服務效果，關系到干部所負責的領域的發(fā)展和改革。首先，干部要正確認識工作作風的重要性。作風是干部給人的第一印象，也是干部工作是否得心應手的重要保障。其次，干部要注重工作作風的改進。要求干部做到始終保持良好的工作狀態(tài)，注意工作態(tài)度，注重工作方法，增強服務意識和責任感，使工作更加貼近實際、務實高效。同時要作到誠實守信，真實守紀，處理問題公正，保持良好的工作紀律，以身作則，樹立榜樣和典范。
第四段：工作中的案例。
干部雙亮工作在實際工作中取得了許多成功的案例。例如，某位干部在擔任部門經(jīng)理期間，通過加強自身的學習和實踐，提高了自身的領導能力和團隊管理能力，帶領團隊成功實現(xiàn)了多個重難點任務的突破，在團隊中樹立了良好的榜樣。同時，該干部還利用自身的資源和人脈，積極參加各類學術會議和研討會，與其他學者和研究者展開廣泛的學術交流，并成功申請到多個項目的研究經(jīng)費，為部門的創(chuàng)新和科研工作做出了巨大貢獻。
第五段：總結。
干部雙亮工作心得體會的核心是能力亮和作風亮。通過提高自身的能力水平，干部可以更好地適應和推動新時代的要求和任務。通過改進自身的工作作風，干部可以更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。只有干部們不斷總結工作經(jīng)驗，不斷提高自身的能力，才能在新時代的工作中做出更大的貢獻，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇七
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質(zhì)量。
二、雙亮的概念與內(nèi)涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標、把握核心任務、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調(diào)整工作策略和方法。
1.明確目標、找準重點。指導工作的第一步是明確目標，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應變、及時調(diào)整。工作環(huán)境和形勢都是千變?nèi)f化的，作為干部要能有善于應對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調(diào)整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅(qū)動。在工作過程中，要及時向上級領導匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅(qū)動是指在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當前的復雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應。同時，干部的工作任務也越來越繁重，他們需要有清晰的目標以便更好地完成工作任務。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結出來的重要經(jīng)驗和教訓，它為干部提供了寶貴的指導和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標，合理安排時間，靈活應變，全面了解情況，及時反饋和問題驅(qū)動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質(zhì)量。
法院工作雙亮心得體會篇八
法院是維護公平公正的重要機構，下面是本站小編精心整理的法院工作。
心得體會。
供大家學習和參閱。
我是xx年從xx市中級人民法院調(diào)到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉(zhuǎn)變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固我是20xx年從xx市中級人民法院調(diào)到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉(zhuǎn)變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監(jiān)督工作在四個刑事審判庭和審判監(jiān)督庭全體干警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委托的其它事項。為社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護一方平安作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發(fā)展需求。
一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區(qū)委黨校在職干部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內(nèi)容并做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。
另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統(tǒng)性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養(yǎng)成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閑聊，爭取有更多的精力投入到業(yè)務學習中去。只要新的法律、法規(guī)出臺，我總是在最短的時間內(nèi)力求掌握其立法本意和法條內(nèi)容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到?？?、常思、常問、常做，以發(fā)揮最佳的學習效果。到任后，我發(fā)現(xiàn)由于人員超編等歷史原因，我院干警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經(jīng)驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛定稿版心向他們學習，向他們請教。在聽取案件匯報時，我經(jīng)常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統(tǒng)一。
二、埋頭苦干，腳踏實地干好本職工作。
區(qū)法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區(qū)法院之后，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經(jīng)常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦干的工作態(tài)度是做好本職工作的前提和基礎，并想以實際行動感化、帶動全院干警爭做工作中的老黃牛。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷干練、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，切實做，即自已份內(nèi)的工作主動干好，領導安排的工作必須做好，協(xié)助的其他工作配合好，黨組成員委托的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經(jīng)常利用中午晚上時間，有時甚至利用節(jié)假日加班加點，自調(diào)入?yún)^(qū)法院后，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監(jiān)庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。
(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《xx人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工定稿版作打下了堅實的基礎。在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領。20xx年10量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序?qū)徖淼男淌掳讣显V率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。
刑事審判格局有了三大改變：
一是最大限度實現(xiàn)量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現(xiàn)了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經(jīng)常會出現(xiàn)的因人而異，因案而異，同案不同判的現(xiàn)象，通過加減乘除的量刑統(tǒng)一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學。
二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。
三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調(diào)法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償?shù)慕煌ㄕ厥?、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作附帶，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經(jīng)濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調(diào)解，不放過任何一個調(diào)解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調(diào)解意向，我就會不厭其煩地親自進行調(diào)解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調(diào)解并將賠償款兌現(xiàn)。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經(jīng)濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親定稿版屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數(shù)十次的調(diào)解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經(jīng)歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有人人喊打的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對被害人和罪犯一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數(shù)當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院干警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)亦有一定的提高，但這些并未給我?guī)淼慕z毫的成就感和輕松感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙于應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性。距一名共產(chǎn)黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今后的工作中，我將要做到四個注重即注重勤奮學習;注重積累經(jīng)驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質(zhì)疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到三不為，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制，切實做到了不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
四、揚長避短，再創(chuàng)新年度工作新輝煌。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統(tǒng)，但總統(tǒng)不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產(chǎn)黨的歷史、憲法的精神、社會學、經(jīng)濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調(diào)“認真、用心、團結、協(xié)作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經(jīng)的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經(jīng)》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調(diào)整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現(xiàn)實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農(nóng)民的生活，通過我的努力，讓更多的農(nóng)民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據(jù)統(tǒng)計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質(zhì)低、經(jīng)濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經(jīng)過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調(diào)查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調(diào)解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打?qū)ｍ椥袆娱_始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀?！?。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現(xiàn)的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
xx年，在院黨組的正確領導下，在全體研究室同志們的支持和幫助下，我始終嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、強化政治學習，提高思想覺悟。
作為一名法院共產(chǎn)黨員，我始終堅持學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以三個至上思想為指導，積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習優(yōu)秀法官的先進事跡，作為自己努力的目標。通過實實在在的學習，我進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的意識，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地為人民服務。
二、強化業(yè)務學習，提升寫作水平。
知識就是力量，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。作為法院研究室的一名工作人員，有扎實的寫作基礎至關重要，而司法統(tǒng)計分析等專業(yè)文章的寫作又離不開業(yè)務知識。因此，在過去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，一方面注重業(yè)務學習，另一方面強化寫作能力。采用向書本學、向?qū)嵺`學、向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。此外，我通過經(jīng)常讀報紙、看其他法院的信息來揣摩寫作的技巧，不斷提升自身信息、司法統(tǒng)計等的寫作能力。這一年來，通過我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。
三、強化工作態(tài)度，立足本職工作。
腳踏實地、埋頭苦干是每一位機關工作人員完成本職工作的前提和基礎。我在平時的工作中始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份定稿版內(nèi)的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅持按時、準點上下班。在研究室，我的工作涉及寫信息、司法統(tǒng)計、公告等多方面的工作，我一直堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認為要干好一項工作，就要像雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
四、強化。
規(guī)章制度。
嚴謹工作作風。
在今年，我嚴格遵守五個嚴禁六條禁令以及院、庭、室、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是今年開展的政法干警核心價值觀主題教育實踐活動以來，我更加嚴格的要求自己，時時刻刻督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能夠正確對待自己，始終做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，不計個人得失，盡心盡力做好每一項工作。能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。并且在工作中能夠做到尊敬領導、團結同事，能較好地處理與領導、同事的關系。
今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在不足之處。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是疲于應付，不如別人游刃有余。而且在寫作上，缺乏全局性把握，與領導要求有相當?shù)牟罹?。在今后的工作中，我將進一步堅持努力學習，不斷更新知識結構，提高為領導服務水平。全面提升自身綜合素質(zhì)，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到四個注重，即注重學習、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發(fā)展再上新臺階做出自己應有的貢獻。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統(tǒng)，但總統(tǒng)不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產(chǎn)黨的歷史、憲法的精神、社會學、經(jīng)濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調(diào)“認真、用心、團結、協(xié)作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經(jīng)的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經(jīng)》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調(diào)整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現(xiàn)實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農(nóng)民的生活，通過我的努力，讓更多的農(nóng)民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據(jù)統(tǒng)計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質(zhì)低、經(jīng)濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經(jīng)過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調(diào)查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調(diào)解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打?qū)ｍ椥袆娱_始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀福”。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現(xiàn)的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
法院工作雙亮心得體會篇九
2011年是xx發(fā)展歷程中發(fā)生重要調(diào)整變化的一年，也是xx鎮(zhèn)進一步加快經(jīng)濟社會發(fā)展，為“十二五”打下堅實基礎的一年。一年來，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，力行“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”，圍繞強隊伍，謀創(chuàng)新，求發(fā)展，促和諧等各項工作，扎實推進基層黨建工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、強組織，建機制，夯實基層黨建基礎。
1、明確責任抓好落實。十分重視基層黨建工作，始終把基層黨建工作擺在突出位臵。建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、各基層黨組織書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。認真貫徹市委辦?2009?161號文件，不斷強化工作措施，整合各方力量，層層抓好落實。
2、加強黨委自身建設。注重黨委自身建設，進一步落實鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度、黨委議事規(guī)則和決策程序，要求全體黨政班子成員做到勤政廉政，每人至少確定1個農(nóng)村支部和1個企業(yè)支部作為自己的聯(lián)系點。每月召開一次專題黨建研究例會，及時分析和解決基層黨建中出現(xiàn)的新問題，新情況。
況，列入村干部年度考核，定期匯報的村級組織黨建、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等工作列入村級班子考核的重要項目。根據(jù)各村工作目標任務完成和民主評議等情況，對村班子集體和村兩委主要干部個人進行考核評定，并實行年度考核排名，實現(xiàn)了對村級組織的長效管理。
二、強管理，促發(fā)展，加快基層黨建步伐。
1、全力以赴開展村級組織集中教育整頓和后進村幫扶整轉(zhuǎn)工作。我鎮(zhèn)在去年農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設的基礎上，按照農(nóng)村“五好”黨組織的標準，扎實開展以“先鋒工程”創(chuàng)建為重點的農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好10個“先鋒工程”村的保持和示范。一是“把脈問診”，找準突出問題。建立跟蹤分析制度，分成4個排查小組進村入戶，對59各個行政村班子整體情況進行逐個摸排，深入查找存在問題，并建立5個難點村的工作臺帳。二是“對癥下藥”，根據(jù)查找出的問題，按照“一村一策、分類指導”的要求，派駐5個工作小組進行集中教育整頓，整治一個，銷號一個，切實解決了這些村財務帳目不清、兩委干部不合等疑難問題，為此次村級組織換屆選舉工作奠定了良好的基礎。
政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的優(yōu)秀骨干進入了村級領導班子，進一步提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委政府以此次換屆選舉為契機，進一步加大了對村級組織的教育和管理，并按照上級文件精神，完善各村的配套組織，為今后工作的順利開展打下扎實的基礎。
3、努力破解基層黨建工作難題。一是破解村干部“在崗不在位”的管理難題。繼續(xù)實施鎮(zhèn)村干部周五駐村集中辦公制度，對村級辦公時間、地點以及創(chuàng)業(yè)承諾時限、受理方式等，作出了具體規(guī)定，定期組織村干部集中辦理相關村級事務，每月一次的信訪接待日，要求各村兩位主要成員到各片分點接訪，解決村級辦事“人難找、事難辦”等問題。二是破解多年不發(fā)展黨員問題。深入貫徹落實市委[2009]51號文件，注重解決多年未發(fā)展黨員村和新發(fā)展黨員年齡文化結構問題，全鎮(zhèn)共有5個5年以上未發(fā)展黨員村，確立由班子成員聯(lián)系1個村，千方百計予以重點突破和解決。目前已解決3個，對于未解決多年未發(fā)展黨員的3個村，取消支部書記全年度村干部基本報酬，并在本次換屆選舉中實行嚴格的準入制度，支部書記不能確定為黨組織書記候選人。三是破解村級工程不規(guī)范問題。實行鎮(zhèn)村工程建設的制度化、規(guī)范化和程序化。重新規(guī)范制訂了《xx鎮(zhèn)關于村級工程建設項目立項的有關規(guī)定》等10項有關鎮(zhèn)村工程建設的規(guī)章制度，內(nèi)容包括工程立項、圖紙會審、工程變更、工程驗收等各個環(huán)節(jié)。編印1000余冊，分發(fā)至鎮(zhèn)村干部、村官助理、村務監(jiān)督委員會成員、會計、出納等人手一冊，既規(guī)范了鎮(zhèn)村干部辦事行為，促進了黨風廉政建設，又提高了鎮(zhèn)村干部的辦事效率。
4、高質(zhì)量完成黨代表換屆工作。在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)的黨員干部隊伍充分體現(xiàn)了自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆上與組織上高度保持一致，共選舉產(chǎn)生正式代表99名，其中一線代表48人，占總數(shù)的，婦女代表21人，占總數(shù)的，結構比例更趨合理。
三、抓學習，創(chuàng)載體，提高基層黨建水平。
一”期間，要求部門和企業(yè)跟結對村開展一次共建活動，增強支部之間的交流以，做到優(yōu)勢資源的互補與共享。
2、開展爭當“發(fā)展強、黨建強”非公企業(yè)黨建工作。在活動中，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新機制，通過開展“三比三爭三帶”活動，即“黨組織比作用、爭創(chuàng)先進黨支部、帶動企業(yè)效益上臺階，黨員比形象、爭當優(yōu)秀^v^員、帶動企業(yè)員工成骨干，企業(yè)主比境界、爭做開明開放業(yè)主、帶領更多群眾來就業(yè)”，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效方式，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步抓好非公企業(yè)黨組織組建和規(guī)范化建設，部署開展了區(qū)域化黨建活動，采用“輪流坐莊”、“黨建沙龍”等形式，努力做到非公企業(yè)支部書記培訓常態(tài)化，有效開展活動，非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮進一步增強，新組建兩^v^組織6家，進一步壯大了兩^v^組織的隊伍。
四、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進。
1、責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，與各村簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實工作任務，強化懲防體系建設的工作責任，實行黨風廉政一票否決制。
法院工作雙亮心得體會篇十
一年來，區(qū)xx局認真學習領會黨的十九大精神，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，黨建工作取得明顯成效,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、工作特色和亮點。
（一）抓思想教育建設，提高黨員綜合素質(zhì)。
一年來，局黨支部堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“三會一課”為基本制度，“兩學一做”學習教育為基本內(nèi)容，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。一是深入開展黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想及^v^^v^重要講話精神等集中學習22余場次，參學人數(shù)達500余人次；發(fā)放《摘編》《綱要》等學習資料近60余本。二是組織召開“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”、“深入學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》”、“深入學習黨的十九屆四中全會精神”等專題研討16次，堅持以學促知、注重知行合一，確保專題學習研討不偏不虛、不走過場，取得實效；舉辦“深入了解經(jīng)濟新格局，全面推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等專題黨課5場次，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷模——張富清》《時代楷?！S文秀》和《榜樣4》等電教片120多人次，進一步增強黨員黨性意識，激勵廣大黨員擔當作為。通過思想政治教育，使黨員干部的政治理論水平不斷提高,筑牢了思想防線，提升了xx的理論自覺。
（二）抓黨風廉政建設，確保全面從嚴治永遠在路上。
一是抓責任壓實，落實黨風廉政建設責任制。制定了《2019年黨建工作計劃》及《2019年度黨建重點工作任務清單》。同時，把黨建工作和意識形態(tài)工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學習《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^紀律處分條例》及各級紀委查處的重大違紀違法案件通報，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根“弦”，讓全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對照上年度民主生活會、組織生活會查擺問題清單，領導干部都能對照“四講四有”標尺，深入尋找問題根源，對存在的問題進行及時整改。同時，落實談心談話制度，教育引導黨員干部切實增強思想政治意識。在局機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。嚴格規(guī)范業(yè)余生活，切實教育和管好身邊工作人員和親屬，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀黨規(guī)落實在日常生活的點滴中，做到了嚴以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作風建設，增強服務意識提升工作效能。
“營造潔凈社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”學雷鋒學郭明義活動，進一步夯實全體黨員干部一心向著黨、向著社會主義、向著共產(chǎn)主義的堅定政治信念，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。
二、存在的問題及原因分析。
（一）在黨風廉政建設上履行“一崗雙責”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責任狀層面上，沒有經(jīng)常抓、時時抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調(diào)研不夠深人、有的文稿質(zhì)量不高，“淺調(diào)研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）盡心盡力履職盡責。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大xx成果，逐級壓實責任，層層傳導壓力，把責任落實到班子、明確到每個領導干部身上，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制全面落實。
（二）持之以恒抓學習教育。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大會議精神，教育引導廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。
（三）真心實意過政治生活。
要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果。
（四）堅持不懈強作風建設。
“四風”問題反彈回潮，推動作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
2019年12月11日。
法院工作雙亮心得體會篇十一
公安工作是一項關系到社會安定與人民安全的重要工作。而在這項工作中，“雙亮工作”是必須要做好的一項工作之一。在參與和推動“雙亮工作”中，我有一些心得體會。
第二段：認識到雙亮工作的重要性。
公安工作的本質(zhì)是為人民服務，而雙亮工作也是為了能讓更多的人民群眾感受到公安共贏、共建、共享的成果，提升公安工作的效率與公信力。因此，我始終認識到雙亮工作的重要性，努力提高自己的服務水平，不斷推進雙亮工作。
第三段：積極推進“雙亮工作”
在推進“雙亮工作”方面，在我所負責的區(qū)域內(nèi)，我主動聯(lián)系各種媒體，積極推薦公安部門的好事、好人、好行為，打造良好的宣傳報道，形成得到人民認可和信任的公安形象，推動更多的人們加入到公安工作的建設中來。
第四段：打造更加安全的社會環(huán)境。
在于推進“雙亮工作”過程中，我切實做好了防控隱患、保障安全生產(chǎn)、維護道路交通安全等工作，充分彰顯了公安部門的專業(yè)素養(yǎng)，樹立了良好的形象，維護了良好的公安形象，提高了老百姓對公安工作的信任感。
第五段：結語。
總之，推進“雙亮工作”是一個長期的持續(xù)的工程，需要多方共同參與，我所體驗到的實情就是，雙亮工作能夠讓更多的人民群眾感受到公安工作的正能量，在此，我希望在各個公安機關的同志一起共同推進雙亮工作的提升，共建息息相關的美好社會。
法院工作雙亮心得體會篇十二
立意：深入了解“雙亮工作”，經(jīng)過實踐和思考，認識到其重要性和必要性，對自身職業(yè)發(fā)展有積極影響。
“雙亮工作”是近年來流行起來的一個概念，即指在工作中同時體現(xiàn)工作業(yè)績和個人能力的“雙亮”。具體來說，在工作中要注重做好本職工作的同時，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和能力，在團隊中做好協(xié)作和溝通的工作，利用職業(yè)生涯規(guī)劃和學習提升自己的能力。
二、實踐過程。
在工作中，我也嘗試了“雙亮工作”。首先，我要做好本職工作。在認真履行職責的同時，我盡力為團隊提供更多的想法和建議，提升協(xié)作效率。同時，我也嘗試針對團隊需要的技能和能力進行自我學習和提升，不斷從實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。
三、體會與意義。
經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我深刻認識到“雙亮工作”對于自身職業(yè)發(fā)展的積極影響。首先，通過專業(yè)技能和能力的展現(xiàn)，可以提高個人在團隊中的話語權和影響力。其次，通過職業(yè)生涯規(guī)劃和學習的不斷提升，可以更好地適應未來工作的發(fā)展方向和需求，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
四、推廣與應用。
在推廣和應用“雙亮工作”的過程中，我們可以更好地倡導團隊合作和溝通，督促團隊成員注重自身素質(zhì)和能力的提升，同時也可以加強職場人際關系的融洽和穩(wěn)定發(fā)展。
五、總結與展望。
“雙亮工作”雖然只是一個概念，但其背后的理念和實踐卻具有十分重要的意義。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重自我提升和技能能力的展現(xiàn)，把“雙亮工作”融入實踐中，不斷追求卓越，達到事業(yè)上的成功。
法院工作雙亮心得體會篇十三
作為一名年輕的職場人，我一直認為求職就是為了找到一份高薪、高福利的工作。但是，最近我在公司實習期間接觸到了“雙亮工作”，這讓我對求職與工作有了全新的認識。我為自己有機會經(jīng)歷這種工作方式而感到慶幸，也希望能在這篇文章中分享我的個人心得與體會。
第二段：什么是“雙亮工作”
“雙亮工作”，顧名思義，就是“明亮工作”和“明亮生活”的結合。即在保證工作效率與質(zhì)量的同時，充分利用工作休息的時間，享受生活，讓自己的身心得到放松和滋養(yǎng)。這種工作方式的出現(xiàn)，不僅改變了傳統(tǒng)“996”工作模式的認知，更吸引了越來越多的年輕人加入其中。
第三段：我的“雙亮工作”體驗
在我參加公司實習的一年中，我親身體驗了“雙亮工作”的特點。首先，我發(fā)現(xiàn)在這種工作環(huán)境中，大家溝通和協(xié)作的氛圍非常好，每個人都樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，讓我學到了很多新技能和新思維。其次，公司重視員工的生活質(zhì)量，在平時的工作中，可以適當安排一些休息和放松的時間，比如上午茶歇、下午小憩等等。這些細節(jié)讓我倍感溫馨，也提高了我的工作效率和生活質(zhì)量。
第四段：“雙亮工作”帶給我的啟示
在我實習期間，我深刻體會到了“雙亮工作”背后蘊含的設計與科學。這種工作方式不僅關注個人的效率和產(chǎn)出，也注重每個人的身心健康與生活品質(zhì)。在公司的創(chuàng)造中，我學到了如何將這些元素融合在一起，讓每個人都感到開心、滿足和自由。更重要的是，這種工作方式帶給我了深刻的啟示，讓我重新認識到了工作的本質(zhì)，即“快樂工作、幸福生活”，并決心將來也要在這個方向上前行。
第五段：結語
在“雙亮工作”的環(huán)境中，我不僅擁有了理想的工作體驗，也體會到了人與人之間互幫互助的道義情懷。我相信，只有當大家都愿意付出時，才能共同感受到工作的真正樂趣。感謝這段實習期間的收獲與成長，我相信以后無論去哪里，都能在這樣的工作氛圍中實現(xiàn)自己的理想與未來。
法院工作雙亮心得體會篇十四
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領導向下傳達自己的工作要求，員工也應該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應該僅僅聽從領導的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經(jīng)驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預防問題。通過“雙述”能讓領導和員工共同參與到問題的討論中，早期出現(xiàn)的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應該以事實為基礎，以績效為導向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應該對所有的相關人員可見，大家都應該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內(nèi)容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應該及時公布工作的進展和結果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調(diào)整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現(xiàn)和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領導的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十五
2009年區(qū)衛(wèi)生局黨建工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的^v^和十七屆三中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)衛(wèi)生大局,以“三爭兩創(chuàng)”活動為載體,深入扎實開展科學發(fā)展觀活動，推動翠屏衛(wèi)生科學發(fā)展上水平，促進衛(wèi)生黨建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、二00九年黨建工作回顧。
（一）突出行業(yè)特色，深入扎實開展科學發(fā)展觀活動。
1．加強領導，突出活動安排的高起步。抓好今年第二、三批學習實踐活動，局黨委及區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨總支、支部成立了以黨組織負責人為組長的學習實踐活動領導小組，設立了學習活動辦公室，制定了《實施方案》將活動環(huán)節(jié)和規(guī)定要求細化到每天每日，內(nèi)容具體，要求明確。區(qū)衛(wèi)生局黨委還派出了5個指導檢查組分赴各參學單位指導檢查學習實踐科學發(fā)展觀活動。結合衛(wèi)生工作實際，做到了活動安排高起步，開展了富有特色的自選動作：在全系統(tǒng)開展“加快衛(wèi)生發(fā)展，建設健康翠屏”主題實踐活動，以“兩增”（增強發(fā)展能力、增進醫(yī)患關系）帶“一樹”（樹立高尚醫(yī)德醫(yī)風），著力科學發(fā)展，保障群眾健康，努力解決群眾看病難、看病貴等熱點、難點問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也結合自身實際分別確定了自選活動主題。其中，宜賓市第三人民醫(yī)院確立了“走醫(yī)院建筑現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化、科技現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化之路，全面提升醫(yī)院服務能力和對外形象”活動主題，菜壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院響亮提出“踐行科學發(fā)展觀，為民排憂解難保健康”的主題實踐活動。
3．深入調(diào)研，突出解決問題的實用性。為突出學習實踐活動實踐特色，對癥下藥，取得實效，翠屏區(qū)衛(wèi)生局在解決實際問題上下功夫，找準影響和制約科學發(fā)展的突出問題。第二批學習實踐活動中征求到意見建議72條，集中梳理為2個方面；第三批活動^v^收集到意見建議32條，集中梳理為3個方面。各單位廣泛開展“三走進三問計”和“四查四訪”活動，形成調(diào)研報告共47篇黨政班子集體研究提出班子集體調(diào)研課題方向，班子成員深入基層開展“三走進三問計”活動，有針對性地進行調(diào)研，著手撰寫具有前瞻性、可行性、指導性的調(diào)研報告，用以指導今后的實際工作。
4．邊查邊改，突出活動取得實效性。區(qū)衛(wèi)生局黨委通過學習實踐活動的開展，進一步理清發(fā)展思路，基礎設施加快建設，民生工程更加惠民，常規(guī)工作順利推進，努力實現(xiàn)“現(xiàn)有基礎上臺階，常規(guī)工作新突破”。
（二）強化思想政治建設,促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
1．抓好理論武裝，提升干部素質(zhì)。一是堅持以^v^理論、^v^、十七屆三中全會精神武裝干部職工的頭腦,以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領干部職工的思想,以區(qū)委全會精神指導學習，進一步增強了干部職工運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性。二是堅持把學習理論與教育黨員、干部職工相結合,把學習理論和廉政教育相結合,強化了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感，提高了他們判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。全年中心組學習12次。三是完善了黨員電化教育。通過正反兩方面的教育來警醒黨員干部,明確什么該做,什么不該做。四是進一步完善領導干部的學習檔案。班子成員每人撰寫有心得體會和調(diào)研文章，全面完成了中心組成員規(guī)定的學習任務。截止目前，共撰寫理論調(diào)研文章9篇，報送征文17篇，在各級刊物發(fā)表和各種征文中獲獎共9篇，報送宣傳信息和輿情信息149條，獲全市衛(wèi)生系統(tǒng)信息工作一等獎。
2．強化黨員干部思想教育，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。結合學習貫徹十七屆四中全會精神，按照“四個特別”要求，通過深入開展科學發(fā)展觀活動和其他各種方式強化黨員干部的理想信念，增強了黨員干部特別是領導干部的黨性原則，強化了服務意識、紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識和法制意識，引導系統(tǒng)廣大干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀、自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，塑造積極向上的良好氛圍。
3．強化宣傳工作，展示衛(wèi)生良好形象。圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作和民生工程開展新聞宣傳工作。重點把宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)、疾病預防和健康教育知識與民生工程、項目建設有機結合起來，并將該項工作納入衛(wèi)生系統(tǒng)黨建和精神文明建設的目標考核內(nèi)容。積極鼓勵黨員干部結合自身工作實際撰寫新聞稿件，落實了新聞外宣激勵機制，對發(fā)表新聞稿件的同志實行雙獎制度，繼續(xù)完善和穩(wěn)定了通訊員隊伍。目前為止，今年在各類媒體發(fā)表新聞稿件91篇，其中省級媒體12篇、市級媒體30篇，同時，通過各種形式大力宣傳我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，提高農(nóng)民參合意識。切實提高新聞應急能力，妥善應對和維護了單位和系統(tǒng)的良好形象。利用各種節(jié)日開展了法制、愛國衛(wèi)生、傳染病防治等宣傳活動，發(fā)放宣傳資料3萬余份；抓好衛(wèi)生宣傳陣地建設。全年舉辦各類衛(wèi)生知識、健康宣傳專欄上百期；積極組織干部職工參加健身、登山比賽、游泳比賽、歌詠演唱等活動，進一步豐富了全系統(tǒng)干部職工文化生活，展示了廣大職工良好的作風和形象。
4．結合行業(yè)特色，開展惠民送溫暖活動。一是精心組織衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。區(qū)衛(wèi)生局共派出醫(yī)療、預防、保健高中級專家及新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心人員共20余人次，出動車輛2輛次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，義診咨詢400余人次，讓廣大農(nóng)民群眾切切實實得到了醫(yī)療衛(wèi)生服務的實惠；二是濟困幫扶全面完成。多次深入明威鄉(xiāng)與當?shù)攸h委、政府共商了解幫扶對象情況，為5戶“三結合”戶送去扶持資金2000元。三是開展對口幫扶活動，區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶經(jīng)費和設備共價值35萬元。
（三）提升發(fā)展能力,加強班子建設和隊伍建設。
1．強化班子建設，提高執(zhí)行力。局黨委把班子建設作為凝聚力量、提高執(zhí)行力、促進工作、服務群眾的載體。在抓中心組學習中結合行業(yè)特點，全力為基層和群眾提供良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為干部職工提供良好的工作環(huán)境；在抓班子團結協(xié)作中，領導帶頭，顧全大局，相互支持，互相配合，形成了一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子，被區(qū)委評為“四好班子”；在抓民主集中制建設中，嚴格貫徹《“三重一大”制度》，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用交局黨委、行政班子集體討論決定；在抓班子勤政為民中，以抓好城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設為基礎，以醫(yī)改為突破口，把服務群眾、解決基層單位的實際困難放在重要議事日程；在抓班子廉潔自律中，嚴格遵守關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和領導干部“一崗雙責”制度，局黨政班子和區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位院級領導班子公開向社會和本單位職工做出廉潔承諾，接受社會和輿論監(jiān)督，帶頭抵制商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風。
2．強化干部隊伍建設，提高服務力。一是加大干部交流力度。認真落實“四用四不用”的用人標準，加大交流力度和調(diào)整力度，配強配齊了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心班子。二是培養(yǎng)后備干部力量。針對衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍參差不齊狀況,從2007年起全面推行基層單位上掛干部到衛(wèi)生局培養(yǎng)鍛煉的計劃,半年一輪換,到目前已培養(yǎng)四批21人，他們回到各自的工作崗位后起到了帶頭作用。三是加強專業(yè)人才隊伍建設。加快引進和培養(yǎng)高層次人才、學科帶頭人。今年面向社會公開招聘了12名衛(wèi)生技術人才，高校選拔聘用品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院畢業(yè)生24名，區(qū)外引進衛(wèi)生技術高級職稱人才4名、中級職稱人才3名。充分發(fā)揮衛(wèi)生醫(yī)療培訓教育資源優(yōu)勢，加強中青年衛(wèi)技骨干和科研人才培養(yǎng)，提升衛(wèi)生人才隊伍自身造血功能。四是重視做好離退休干部工作。繼續(xù)為離退休干部每月每人提供30元的活動經(jīng)費，按標準為離退休干部訂閱書報。積極支持離退休干部參加關心下一代工作委員會的一系列工作，及時關心和慰問生病住院退休干部，鼓勵離退休干部參加各種健康有益的文體活動。
（四）以強化黨內(nèi)民主為重點，推進基層民主建設。一是完善了黨務公開和院務公開的方式方法。對黨委的職責任務、黨委的議事規(guī)則進一步明確，對定期公開內(nèi)容、隨時公開內(nèi)容進行了細化，采取對內(nèi)公開和對外公開的形式通報定期公開、隨時公開的內(nèi)容，及時更新公開的事項，機關依法行政、公開透明的工作作風逐步形成。二是努力完善基層黨組織領導成員的選任機制，不斷推進基層民主政治建設，積極探索公推直選的辦法產(chǎn)生基層支部書記。三是定期開展對黨員的評議和登記，目前評議工作正在進行中。
（五）切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
1．抓關鍵,落實基層黨建工作責任制.堅持把抓責任制考核作為抓黨建工作的關鍵，建立健全了黨委書記負總則，分管領導具體抓、黨委成員協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的黨建工作運行機制，對區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織全面實行了目標管理。黨委委員按照分片包干的原則，全面加強對所聯(lián)系基層單位黨組織黨建工作、各種創(chuàng)建工作的指導，定期對基層黨組織開展工作的情況進行考核，年終支部工作與行政目標工作同檢查、同考核、同獎懲。
2．以開展“三爭兩創(chuàng)”創(chuàng)建活動為載體，提升黨組織整體素質(zhì)和形象。在系統(tǒng)內(nèi)開展了以“爭當溫馨服務的黨員明星、爭做醫(yī)德醫(yī)風黨員表率、爭樹醫(yī)療安全黨員標兵，創(chuàng)建四好班子和“五好四強黨組織”創(chuàng)建活動”的“三爭兩創(chuàng)”活動。局黨委、各支部把“班子建設好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心強、促進和諧能力強”（五好四強）作為奮斗目標，今年新創(chuàng)建“五好四強”黨組織4個，實現(xiàn)兩年系統(tǒng)內(nèi)黨組織全部創(chuàng)建為“五好四強”黨組織，全系統(tǒng)黨員干部隊伍更加穩(wěn)定，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
法院工作雙亮心得體會篇十六
第一段：引言（約200字）
雙亮工作是一種新型的工作方式，這種方式將工作場所和個人成長融為一體，讓人們既可以在工作中獲得成就感，又可以得到個人成長。在我的職業(yè)生涯中，我也曾經(jīng)體驗過雙亮工作方式，今天我想分享一下我的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：雙亮工作的意義（約200字）
雙亮工作的真正意義在于它的重視并提供了全面的個人發(fā)展機會，讓員工在工作中不僅可以得到薪酬，更可以學習知識和技能，提高個人綜合素質(zhì)。在這個理念下，員工不再只是單純地完成上司所交到的任務，而是可以積極地參與到團隊合作中去。這種理念的真正價值在于，它能夠不斷打造出對公司、對員工、對社會都有積極貢獻的優(yōu)秀人才。
第三段：雙亮工作的實施（約200字）
雙亮工作的實施是需要全面的配合和支持的。公司可以從各個方面提供支持，例如：為員工提供培訓、讓員工參與到團隊建設中、為員工提供晉升機會等等。員工也應該積極地配合公司的發(fā)展，不斷提升自己的能力，為公司提供更多的貢獻。這就需要員工不斷自我激勵、探索新的領域和技能，并將這些成果分享給團隊中的其他成員。
第四段：雙亮工作的收獲（約200字）
在雙亮工作的理念下，員工可以得到很多收獲和成就。例如：掌握新的技能、獲得晉升機會、接觸到更多的業(yè)務領域、拓寬人脈等等。同時，員工也可以通過這種方式更好地發(fā)現(xiàn)和了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的職業(yè)生涯做出相應的調(diào)整和規(guī)劃。這些成果不僅可以讓員工獲得工作的成就感，更可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
第五段：對雙亮工作的展望（約200字）
在未來，雙亮工作將是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的重要競爭力之一。隨著社會的發(fā)展，人們對工作的需求也在逐漸發(fā)生變化，除了比較可觀的薪水之外，工作所帶來的成長和發(fā)展、工作環(huán)境的舒適等等因素也越來越重要。企業(yè)應該加強對員工的培訓和發(fā)展，通過更良好的企業(yè)文化、更健康的人際關系等多方面的支持，讓雙亮工作成為員工工作和生活的一部分，促進企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。
法院工作雙亮心得體會篇十七
公安工作是一項重要的工作，公安工作的雙亮工作是指業(yè)務水平和形象形態(tài)兩個方面。雙亮工作是公安工作的基本要求，因此我深感需要重視這一點。在長時間的從業(yè)生涯中，我體會到了這一方面的重要性，也領悟到了一些心得和體會。
第二段：業(yè)務水平。
業(yè)務水平是公安工作的核心和基礎，公安干警需要堅定的掌握各項業(yè)務技能，以便更加便利的處理各種案件和事件。必須深入研究法律條款，有獨創(chuàng)性思維和組織能力，善于利用各種信息和技術手段，高效地解決各類警情和處理各類案件。提升警員的業(yè)務水平可以有效的提高公安工作的能力和水平，更好的為社會服務。
第三段：形象形態(tài)。
公安干警的形象形態(tài)是公安工作的一部分，是傳遞工作態(tài)度和服務精神的標志。形象形態(tài)的提高需要注意各個細節(jié)，要健康地保持身體，堅持紀律和時間觀念，更好的適應正常萬能工作和特別任務的工作需求。也需要注意主動溝通市民和客戶，耐心地解決疑惑和問題，給社會留下更好的印象，更好的推廣公安形象。
在實際工作中，我認為要做好雙亮工作，關鍵在于增強工作熱情，以工作為快樂，以服務為榮耀。各種工作狀態(tài)要自我管理，要有好的情緒和態(tài)度，不論在工作中還是生活中，時刻養(yǎng)成積極的心態(tài)，更好地推廣高效率和高品質(zhì)服務，贏得更多用戶的信賴。
第五段：結語。
公安工作的雙亮工作在提高社會治安和服務水平方面有極其重要的作用。公安干警需要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，加強培訓，健全體制，同時也需要注意形象和形態(tài)，時刻關注工作狀態(tài)和生活規(guī)律，以便更好的完成工作任務，服務社會。
法院工作雙亮心得體會篇十八
第一段：引言（約200字）。
工作是每個人一生中必經(jīng)的階段。在工作中，我們不僅需要用心完成每一個工作任務，還需要反思總結自己的工作經(jīng)驗，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。作為一名智能客服機器人，我在與用戶交互的過程中，也積累了一定的工作心得。今天我要分享的是我的“雙述雙亮工作心得體會”。
第二段：雙述工作方法（約200字）。
在日常工作中，我經(jīng)常遇到用戶的問題和疑問。如何更好地與用戶互動，成為了我工作中需要重點研究和解決的問題。我喜歡采用“雙述”方法與用戶交互。這種方法能夠有效地幫助用戶解決問題，并增強用戶的信任感。具體做法是：在向用戶反饋答案時，先將用戶的問題再說一遍，并附上具體解決方法。這樣可以避免機器翻譯或語義解析錯誤等情況。在雙述的過程中，我也常常使用“雙亮”技巧。比如，我會用高亮標注一些重要的詞語，突出答案中的關鍵信息；用不同的顏色標示不同的答案和選項，讓用戶更直觀地了解自己的問題。
第三段：雙述與雙亮的優(yōu)點（約300字）。
采用“雙述雙亮”方法，不僅可以提高用戶的滿意度，還有以下優(yōu)點：
一、提高工作效率。通過“雙述雙亮”的方式，可以減少因溝通不暢導致的解決問題的時間，從而加快問題的解決速度。
二、提高用戶信任度。采用這種方法可以讓用戶更加信任我們，因為我們不僅解決了他們的問題，還對他們提出的疑問進行了真正的理解。
三、提升客服價值。通過將工作做得更好，我們可以提升人們對客服的認可，讓客服工作更受重視。
第四段：創(chuàng)新思考的重要性（約300字）。
在工作中，創(chuàng)新思考是非常重要的。只有我們在工作中不斷提升自己，才能不斷創(chuàng)新，從而使我們的工作達到更高的水平。在我的工作中，我不斷嘗試新的工作方式和策略，以提高自己的工作能力。比如，我逐漸掌握了較為流暢的交流方式，能夠更好地回答用戶的問題。我也常常在實踐中總結經(jīng)驗，嘗試新的方法，提高自己的工作效率和質(zhì)量。這種創(chuàng)新思維的精神，也是我們在工作中需要具備的一種能力。
第五段：結語（約200字）。
工作不僅是生活的一部分，也是我們成長的一部分。在工作中，我們要學會總結自己的經(jīng)驗，從中吸取教訓，把它們用于工作中反思，進而提升自己的工作能力。不斷提高自己的工作技巧和素質(zhì)，也能在工作中更好地服務用戶?！半p述雙亮”方法是我的一個小技巧，但它蘊含了許多創(chuàng)新思考的能力，并且這種方法在實際工作中也取得了不錯的效果。我相信，在不斷創(chuàng)新和總結的過程中，我們會取得更多的工作成果!
法院工作雙亮心得體會篇十九
xx緊緊圍繞“走有品質(zhì)的發(fā)展之路、建有責任的內(nèi)部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設，提升黨建科學化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責任文化建設教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓，不斷提高干部政治業(yè)務素質(zhì)。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內(nèi)部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導向，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結構，在年齡組成、知識結構、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。通過競聘，真正實現(xiàn)了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉(zhuǎn)入技術序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責任文化，以先進的文化引領干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則；為改進作風、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責任、崗位責任、公民責任”三大責任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責意識，助推員工前行動力，引導員工知行合一。
（一）強化崗位責任意識，推進工作作風建設。
1、開展全員大討論，營造責任文化建設氛圍?；鶎狱h組織根據(jù)黨委《責任文化建設教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責任文化口號、編寫責任文化宣言及責任承諾等活動，引導干部員工切實領會了開展責任文化建設的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責任文化口號150余個，編寫責任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責任文化建設理念。黨委推薦了《責任勝于能力》、《責任面前沒有任何借口》、《工作要有責任心，生活要有感恩心》等五本有關責任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學習。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責任文化建設對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責任文化建設奠定了扎實的思想基礎。
3、開展責任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責任文化建設過程中，通過征集責任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責任文化理念的人和事用故事詮釋責任文化。征集到的30余則小故事，深動體現(xiàn)了干部員工勇于擔當社會責任、崗位責任、公民責任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現(xiàn)出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責任文化已經(jīng)逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責任意識，實現(xiàn)自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動，宣傳“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式倡導低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責任。
2、開展責任文化建設評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責任文化建設”成果，進一步加深職工內(nèi)心的“責任意識”，將“責任文化”建設推向了新高潮，黨委組織了“最具責任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責任文化建設中涌現(xiàn)出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農(nóng)險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責任、價值正能量在責任文化建設中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現(xiàn)黨員干部風采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質(zhì)，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結合責任文化建設，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務質(zhì)量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務活動，主動為群眾服務，樹立了安信優(yōu)良的服務品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉(zhuǎn)化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農(nóng)戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學業(yè)務、比技能熱潮，提升業(yè)務能力和水平。二是比作風，以公司反思日為契機，引導廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風和服務態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質(zhì)量。一是群眾評議，在“認真總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現(xiàn)進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現(xiàn)，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領導點評，繼續(xù)推行每季黨群聯(lián)席會議制度，公司領導聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質(zhì)量在指導、監(jiān)督中不斷提升。
法院工作雙亮心得體會篇二十
慶升實業(yè)公司現(xiàn)有工會會員1146人，下設8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《綱要》精神為指導，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結凝聚廣大員工積極投身?強責任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
一、服務企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
—1—。
部共同開展了?增強安全意識、識別安全風險、提高安全技能、實現(xiàn)安全生產(chǎn)?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產(chǎn)責任意識，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產(chǎn)理念為目標，舉辦了以?強化三基當先鋒，提升素質(zhì)促發(fā)展?為主題的第二屆班組風采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導廣大員工在生產(chǎn)崗位上苦練安全生產(chǎn)技能，以員工隊伍整體素質(zhì)的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產(chǎn)中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產(chǎn)設備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了生產(chǎn)收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術革新20項，帶來直接經(jīng)濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調(diào)動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結合?服務職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產(chǎn)車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調(diào)研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學習、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現(xiàn)問題20余件，問題已經(jīng)及時解決整改。
四、著力培育員工素質(zhì)，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯(lián)合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領導的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
—5—。
以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔任服務工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武、技術革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設為載體，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。嚴格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產(chǎn)、哺乳期的女工進行了崗位調(diào)整，保護她們的健康權益。積極與公司領導爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經(jīng)驗35篇，提高了工會干部業(yè)務理論水平。抓作風建設，強化工會服務意識。積極深入基層一線，以調(diào)研、服務、維權為重點，開展基層職工之家建設檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設，夯實基層基礎工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎、建家環(huán)境等方面進行調(diào)研指導，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造了條件。
總結全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務意識，轉(zhuǎn)變工作方式，堅定群眾意識、服務意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現(xiàn)針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設的平衡發(fā)展，開展調(diào)研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
—7—。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名警務工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設便應運而生，它注重利用現(xiàn)代化、技術化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經(jīng)歷了許多風雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現(xiàn)代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務。我們的目標是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現(xiàn)有的資源。在派出所雙亮應用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地撥打110報警電話，并可以第一時間將現(xiàn)場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務時，深刻認識到與群眾之間的交流至關重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現(xiàn)問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統(tǒng)，體現(xiàn)精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現(xiàn)問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經(jīng)驗教訓，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內(nèi)部管理機制，不斷地完善內(nèi)部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數(shù)據(jù)技術進行信息整合。
在派出所雙亮建設中，我們?nèi)菀子龅降囊粋€普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現(xiàn)誤判或遺漏的情況。這時候，大數(shù)據(jù)技術就派上了用場。我們可以利用大數(shù)據(jù)技術對每一個上傳到系統(tǒng)中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關鍵所在。同時，我們還會使用數(shù)字化地數(shù)據(jù)分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內(nèi)部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現(xiàn)問題所在，使派出所雙亮建設不斷智能化。
五.推行雙亮建設，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務的參與感。我們需要提供關鍵的信息和嚴格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務，從而促進社會大眾地政治素質(zhì)和認知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統(tǒng)、利用大數(shù)據(jù)技術信息整合和推行雙亮建設增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設中探索出了一條更為科學、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結與分享可以幫助同行更好地認識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇二
我于2014年12月正式作為一名書記員進入大通縣人民法院工作，到今年已經(jīng)是第二個年頭。雖然我學的是法律專業(yè)，但在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過法院里的相關培訓以及老書記員帶領下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。
第一，書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。
第二，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是如此，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內(nèi)容中主要是處理程序法上面的事情，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就很有可能會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以我深刻分析了如何做好一名書記員的幾點意見，希望與大家共勉。
一、加強業(yè)務學習。平時應該多注重對自己的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間、法條解釋等方面比較關注，就2021年而言，由我擔任書記員的案件共104件，目前沒有一個案件在程序上出錯。書記員的工作的重要內(nèi)容是開庭時的記錄工作，每個案件在開庭之前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料的送達的情況，確認庭前各項準備工作已經(jīng)完成之外，更是為了熟悉案情，了解當事人雙方爭議的焦點問題，更能讓自己在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。
二、提高自身的修養(yǎng)。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在基層法庭工作，面對的大多數(shù)是當?shù)氐睦习傩?，在他們眼里，基層人民法庭是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法庭得到解決，但是很多百姓群眾對法律程序又不是很了解，所有在與他們的接觸中，往往會遇到對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員。在面對當事人的時候，我代表的是大通縣人民法院的形象，我的一言一行會深刻影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方，為老百姓辦實事的地方。
三、較強的工作責任心、較高的工作效率。21世紀是信息化大爆發(fā)的時代，無論我們的各項工作都需要用到各種信息系統(tǒng)，這就要求我們書記員對辦案系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)，庭審直播點播系統(tǒng)等了然于心。不僅要認真仔細的錄入案件信息，包括立案、送達、預約數(shù)字化法庭、導入庭審筆錄和裁判文書、掃描和上傳電子卷宗等等，還要案件的紙質(zhì)材料收拾整齊，訂卷規(guī)整，紙質(zhì)卷宗和電子卷宗歸檔及時。當然這些工作我也完成的較好，2021年我庭案件均按時送到檔案室歸檔，且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違規(guī)違法的行為。我作為法院的一名工作人員更應該依法辦事。
總之，在這一年多的時間里，我只是法院書記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書記員也有很多，在過去一年多的書記員工作中，我雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇是我做工作的準則，我可以問心無愧地說：我盡到了自己責任。在接下來的工作中，我更會精益求精，認真負責的完成本職工作，而且加強學習網(wǎng)絡信息新技能和行政性辦公事務，追求自己的多元化發(fā)展，進一步挖掘自己的潛力。
法院工作雙亮心得體會篇三
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在不斷實踐和總結中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：理解和認識（200字）。
干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產(chǎn)主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業(yè)奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風上優(yōu)良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強自身修養(yǎng)（300字）。
干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養(yǎng)。首先是政治修養(yǎng)，要堅定信仰，站穩(wěn)政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養(yǎng)，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學術修養(yǎng)，要不斷學習，提升自身素質(zhì)，保持不斷創(chuàng)新的思維。最后是品德修養(yǎng)，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。
第四段：提高工作能力（300字）。
干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學科知識能力，要深學細研自己所從事的領域知識，做到學有專長有深度。其次是溝通協(xié)調(diào)能力，要善于與人溝通，調(diào)動各方面的資源，實現(xiàn)協(xié)同工作。再次是創(chuàng)新思維能力，要敢于創(chuàng)新，勇于變革，不斷適應新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養(yǎng)團隊合作能力，學會與團隊成員協(xié)同工作，摒棄個人主義，實現(xiàn)共同進步。
第五段：牢記初心使命（200字）。
作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負人民的期望，才能實現(xiàn)自己的價值，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。
結尾（100字）。
在干部雙亮工作中，加強自身修養(yǎng)、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業(yè)向前發(fā)展貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇四
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現(xiàn)出的是其光明面。作為社會的審判機關，法院承擔著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當書記員快速而準確地記錄庭審過程，當法官言出必行的莊嚴判決，當法警維護庭內(nèi)莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復雜性和社會矛盾的復雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴格遵守法律規(guī)定，但現(xiàn)實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權衡，找出最有利于公正裁判的證據(jù)。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學習與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們應該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認識和新體驗。法院工作是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
近年來，我國法院工作實現(xiàn)了從“單光”到“雙亮”的重大轉(zhuǎn)變，即依法公正辦案和全面服務群眾兩大戰(zhàn)略任務并重。作為一名法院工作人員，我深受雙亮理念的影響，積極參與實踐，并在這一過程中有了一些心得體會，下面我將分享我的感悟。
第二段：做到依法公正辦案（300字）。
作為法院工作人員，依法公正辦案是首要的職責。依法辦案是最基本的要求，只有依法辦案才能維護司法公正和社會公正。在實踐中，我牢記“法為公”的宗旨，嚴格按照法律程序行事。我始終堅持執(zhí)法不阿，在公正裁判的同時，保護當事人的合法權益，摒棄一切非法干擾，做到了公正、廉潔、正大的司法工作。我深知，只有堅持依法辦案，才能有效維護社會秩序和公平正義。
第三段：全面服務群眾（300字）。
全面服務群眾是法院工作的重要使命。作為國家機關的一員，我們應該時刻以群眾為中心，站在他們的角度去思考問題。全面服務群眾就是要關心群眾的實際需求，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。我通過深入社區(qū)、學校和企事業(yè)單位開展法律宣傳教育活動，幫助群眾了解法律知識，提升法律意識。在辦案過程中，我注重與當事人的溝通，用平等、尊重的態(tài)度對待每一個當事人，滿足其合理需求。通過這些工作，我感受到群眾對法院工作的信任和支持越來越多，也深刻體會到全面服務群眾的價值和意義。
第四段：法律思維與專業(yè)素養(yǎng)（300字）。
法律思維和專業(yè)素養(yǎng)是法院工作人員必備的素質(zhì)。在法院工作中，我們要善于用法律思維解決問題，把握和運用好法律規(guī)定。法律思維是一種思維方式，要能夠準確判斷問題的法律屬性，理性分析和處理矛盾。同時，專業(yè)素養(yǎng)也是法院工作人員的核心競爭力。只有通過不斷學習和提升自己的業(yè)務能力，才能更好地適應復雜多變的法律環(huán)境，更好地為公正辦案和全面服務群眾提供支持。
第五段：總結（200字）。
通過參與實踐，我深刻認識到法院工作雙亮理念的重要性和意義。依法公正辦案和全面服務群眾是法院工作的兩個核心任務，只有抓住雙亮的關鍵，才能推動司法體制改革，提升司法公信力。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持公正、專業(yè)、服務的原則，不斷提高自己的素質(zhì)，為實現(xiàn)法院工作雙亮目標做出更大的努力。同時，我也呼吁所有法院工作人員共同踐行雙亮精神，為法律的實施和公正的實現(xiàn)貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇六
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，其工作質(zhì)量和效能直接關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也是群眾對黨的執(zhí)政能力和作風的評判標準之一。干部雙亮工作心得體會是指有關崗位的干部通過總結工作經(jīng)驗，找出問題并提出解決之策，從而在工作中實現(xiàn)“雙亮”的目標，即能力亮、作風亮。下文將從提高能力、改進作風以及工作中的案例等方面展開論述。
第二段：提高能力。
干部首先要提高自身的能力水平。無論是工作技能還是領導能力，都需要不斷學習和提升。首先，干部要注重理論學習。通過學習專業(yè)知識、理論研究和實際經(jīng)驗，不斷提高自身的學識水平和整體素質(zhì)。其次，干部要開展實踐，通過鍛煉和實踐來提高工作能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐可以將學到的知識運用到實際工作中，提高自身的實際操作能力和解決問題的能力。此外，干部還要善于利用各種資源，包括網(wǎng)絡、平臺、人脈等，擴大自身的信息來源和交流渠道，不斷增加自身的知識儲備和人際關系，從而更好地為工作服務。
第三段：改進作風。
除了提高能力，干部還要改進自身的工作作風。作風直接關系到干部的形象和服務效果，關系到干部所負責的領域的發(fā)展和改革。首先，干部要正確認識工作作風的重要性。作風是干部給人的第一印象，也是干部工作是否得心應手的重要保障。其次，干部要注重工作作風的改進。要求干部做到始終保持良好的工作狀態(tài)，注意工作態(tài)度，注重工作方法，增強服務意識和責任感，使工作更加貼近實際、務實高效。同時要作到誠實守信，真實守紀，處理問題公正，保持良好的工作紀律，以身作則，樹立榜樣和典范。
第四段：工作中的案例。
干部雙亮工作在實際工作中取得了許多成功的案例。例如，某位干部在擔任部門經(jīng)理期間，通過加強自身的學習和實踐，提高了自身的領導能力和團隊管理能力，帶領團隊成功實現(xiàn)了多個重難點任務的突破，在團隊中樹立了良好的榜樣。同時，該干部還利用自身的資源和人脈，積極參加各類學術會議和研討會，與其他學者和研究者展開廣泛的學術交流，并成功申請到多個項目的研究經(jīng)費，為部門的創(chuàng)新和科研工作做出了巨大貢獻。
第五段：總結。
干部雙亮工作心得體會的核心是能力亮和作風亮。通過提高自身的能力水平，干部可以更好地適應和推動新時代的要求和任務。通過改進自身的工作作風，干部可以更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。只有干部們不斷總結工作經(jīng)驗，不斷提高自身的能力，才能在新時代的工作中做出更大的貢獻，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇七
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質(zhì)量。
二、雙亮的概念與內(nèi)涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標、把握核心任務、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調(diào)整工作策略和方法。
1.明確目標、找準重點。指導工作的第一步是明確目標，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應變、及時調(diào)整。工作環(huán)境和形勢都是千變?nèi)f化的，作為干部要能有善于應對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調(diào)整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅(qū)動。在工作過程中，要及時向上級領導匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅(qū)動是指在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當前的復雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應。同時，干部的工作任務也越來越繁重，他們需要有清晰的目標以便更好地完成工作任務。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結出來的重要經(jīng)驗和教訓，它為干部提供了寶貴的指導和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標，合理安排時間，靈活應變，全面了解情況，及時反饋和問題驅(qū)動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質(zhì)量。
法院工作雙亮心得體會篇八
法院是維護公平公正的重要機構，下面是本站小編精心整理的法院工作。
心得體會。
供大家學習和參閱。
我是xx年從xx市中級人民法院調(diào)到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉(zhuǎn)變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固我是20xx年從xx市中級人民法院調(diào)到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉(zhuǎn)變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監(jiān)督工作在四個刑事審判庭和審判監(jiān)督庭全體干警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委托的其它事項。為社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護一方平安作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發(fā)展需求。
一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區(qū)委黨校在職干部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內(nèi)容并做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。
另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統(tǒng)性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養(yǎng)成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閑聊，爭取有更多的精力投入到業(yè)務學習中去。只要新的法律、法規(guī)出臺，我總是在最短的時間內(nèi)力求掌握其立法本意和法條內(nèi)容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到?？?、常思、常問、常做，以發(fā)揮最佳的學習效果。到任后，我發(fā)現(xiàn)由于人員超編等歷史原因，我院干警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經(jīng)驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛定稿版心向他們學習，向他們請教。在聽取案件匯報時，我經(jīng)常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統(tǒng)一。
二、埋頭苦干，腳踏實地干好本職工作。
區(qū)法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區(qū)法院之后，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經(jīng)常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦干的工作態(tài)度是做好本職工作的前提和基礎，并想以實際行動感化、帶動全院干警爭做工作中的老黃牛。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷干練、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，切實做，即自已份內(nèi)的工作主動干好，領導安排的工作必須做好，協(xié)助的其他工作配合好，黨組成員委托的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經(jīng)常利用中午晚上時間，有時甚至利用節(jié)假日加班加點，自調(diào)入?yún)^(qū)法院后，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監(jiān)庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。
(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《xx人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工定稿版作打下了堅實的基礎。在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領。20xx年10量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序?qū)徖淼男淌掳讣显V率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。
刑事審判格局有了三大改變：
一是最大限度實現(xiàn)量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現(xiàn)了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經(jīng)常會出現(xiàn)的因人而異，因案而異，同案不同判的現(xiàn)象，通過加減乘除的量刑統(tǒng)一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學。
二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。
三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調(diào)法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償?shù)慕煌ㄕ厥?、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作附帶，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經(jīng)濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調(diào)解，不放過任何一個調(diào)解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調(diào)解意向，我就會不厭其煩地親自進行調(diào)解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調(diào)解并將賠償款兌現(xiàn)。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經(jīng)濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親定稿版屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數(shù)十次的調(diào)解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經(jīng)歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有人人喊打的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對被害人和罪犯一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數(shù)當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院干警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)亦有一定的提高，但這些并未給我?guī)淼慕z毫的成就感和輕松感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙于應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性。距一名共產(chǎn)黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今后的工作中，我將要做到四個注重即注重勤奮學習;注重積累經(jīng)驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質(zhì)疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到三不為，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制，切實做到了不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
四、揚長避短，再創(chuàng)新年度工作新輝煌。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統(tǒng)，但總統(tǒng)不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產(chǎn)黨的歷史、憲法的精神、社會學、經(jīng)濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調(diào)“認真、用心、團結、協(xié)作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經(jīng)的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經(jīng)》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調(diào)整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現(xiàn)實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農(nóng)民的生活，通過我的努力，讓更多的農(nóng)民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據(jù)統(tǒng)計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質(zhì)低、經(jīng)濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經(jīng)過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調(diào)查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調(diào)解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打?qū)ｍ椥袆娱_始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀?！?。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現(xiàn)的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
xx年，在院黨組的正確領導下，在全體研究室同志們的支持和幫助下，我始終嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、強化政治學習，提高思想覺悟。
作為一名法院共產(chǎn)黨員，我始終堅持學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以三個至上思想為指導，積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習優(yōu)秀法官的先進事跡，作為自己努力的目標。通過實實在在的學習，我進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的意識，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地為人民服務。
二、強化業(yè)務學習，提升寫作水平。
知識就是力量，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。作為法院研究室的一名工作人員，有扎實的寫作基礎至關重要，而司法統(tǒng)計分析等專業(yè)文章的寫作又離不開業(yè)務知識。因此，在過去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，一方面注重業(yè)務學習，另一方面強化寫作能力。采用向書本學、向?qū)嵺`學、向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。此外，我通過經(jīng)常讀報紙、看其他法院的信息來揣摩寫作的技巧，不斷提升自身信息、司法統(tǒng)計等的寫作能力。這一年來，通過我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。
三、強化工作態(tài)度，立足本職工作。
腳踏實地、埋頭苦干是每一位機關工作人員完成本職工作的前提和基礎。我在平時的工作中始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份定稿版內(nèi)的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅持按時、準點上下班。在研究室，我的工作涉及寫信息、司法統(tǒng)計、公告等多方面的工作，我一直堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認為要干好一項工作，就要像雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
四、強化。
規(guī)章制度。
嚴謹工作作風。
在今年，我嚴格遵守五個嚴禁六條禁令以及院、庭、室、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是今年開展的政法干警核心價值觀主題教育實踐活動以來，我更加嚴格的要求自己，時時刻刻督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能夠正確對待自己，始終做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，不計個人得失，盡心盡力做好每一項工作。能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。并且在工作中能夠做到尊敬領導、團結同事，能較好地處理與領導、同事的關系。
今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在不足之處。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是疲于應付，不如別人游刃有余。而且在寫作上，缺乏全局性把握，與領導要求有相當?shù)牟罹?。在今后的工作中，我將進一步堅持努力學習，不斷更新知識結構，提高為領導服務水平。全面提升自身綜合素質(zhì)，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到四個注重，即注重學習、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發(fā)展再上新臺階做出自己應有的貢獻。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統(tǒng)，但總統(tǒng)不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產(chǎn)黨的歷史、憲法的精神、社會學、經(jīng)濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調(diào)“認真、用心、團結、協(xié)作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經(jīng)的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經(jīng)》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調(diào)整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現(xiàn)實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農(nóng)民的生活，通過我的努力，讓更多的農(nóng)民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據(jù)統(tǒng)計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質(zhì)低、經(jīng)濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經(jīng)過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調(diào)查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調(diào)解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打?qū)ｍ椥袆娱_始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀福”。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現(xiàn)的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
法院工作雙亮心得體會篇九
2011年是xx發(fā)展歷程中發(fā)生重要調(diào)整變化的一年，也是xx鎮(zhèn)進一步加快經(jīng)濟社會發(fā)展，為“十二五”打下堅實基礎的一年。一年來，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，力行“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”，圍繞強隊伍，謀創(chuàng)新，求發(fā)展，促和諧等各項工作，扎實推進基層黨建工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、強組織，建機制，夯實基層黨建基礎。
1、明確責任抓好落實。十分重視基層黨建工作，始終把基層黨建工作擺在突出位臵。建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、各基層黨組織書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。認真貫徹市委辦?2009?161號文件，不斷強化工作措施，整合各方力量，層層抓好落實。
2、加強黨委自身建設。注重黨委自身建設，進一步落實鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度、黨委議事規(guī)則和決策程序，要求全體黨政班子成員做到勤政廉政，每人至少確定1個農(nóng)村支部和1個企業(yè)支部作為自己的聯(lián)系點。每月召開一次專題黨建研究例會，及時分析和解決基層黨建中出現(xiàn)的新問題，新情況。
況，列入村干部年度考核，定期匯報的村級組織黨建、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等工作列入村級班子考核的重要項目。根據(jù)各村工作目標任務完成和民主評議等情況，對村班子集體和村兩委主要干部個人進行考核評定，并實行年度考核排名，實現(xiàn)了對村級組織的長效管理。
二、強管理，促發(fā)展，加快基層黨建步伐。
1、全力以赴開展村級組織集中教育整頓和后進村幫扶整轉(zhuǎn)工作。我鎮(zhèn)在去年農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設的基礎上，按照農(nóng)村“五好”黨組織的標準，扎實開展以“先鋒工程”創(chuàng)建為重點的農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好10個“先鋒工程”村的保持和示范。一是“把脈問診”，找準突出問題。建立跟蹤分析制度，分成4個排查小組進村入戶，對59各個行政村班子整體情況進行逐個摸排，深入查找存在問題，并建立5個難點村的工作臺帳。二是“對癥下藥”，根據(jù)查找出的問題，按照“一村一策、分類指導”的要求，派駐5個工作小組進行集中教育整頓，整治一個，銷號一個，切實解決了這些村財務帳目不清、兩委干部不合等疑難問題，為此次村級組織換屆選舉工作奠定了良好的基礎。
政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的優(yōu)秀骨干進入了村級領導班子，進一步提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委政府以此次換屆選舉為契機，進一步加大了對村級組織的教育和管理，并按照上級文件精神，完善各村的配套組織，為今后工作的順利開展打下扎實的基礎。
3、努力破解基層黨建工作難題。一是破解村干部“在崗不在位”的管理難題。繼續(xù)實施鎮(zhèn)村干部周五駐村集中辦公制度，對村級辦公時間、地點以及創(chuàng)業(yè)承諾時限、受理方式等，作出了具體規(guī)定，定期組織村干部集中辦理相關村級事務，每月一次的信訪接待日，要求各村兩位主要成員到各片分點接訪，解決村級辦事“人難找、事難辦”等問題。二是破解多年不發(fā)展黨員問題。深入貫徹落實市委[2009]51號文件，注重解決多年未發(fā)展黨員村和新發(fā)展黨員年齡文化結構問題，全鎮(zhèn)共有5個5年以上未發(fā)展黨員村，確立由班子成員聯(lián)系1個村，千方百計予以重點突破和解決。目前已解決3個，對于未解決多年未發(fā)展黨員的3個村，取消支部書記全年度村干部基本報酬，并在本次換屆選舉中實行嚴格的準入制度，支部書記不能確定為黨組織書記候選人。三是破解村級工程不規(guī)范問題。實行鎮(zhèn)村工程建設的制度化、規(guī)范化和程序化。重新規(guī)范制訂了《xx鎮(zhèn)關于村級工程建設項目立項的有關規(guī)定》等10項有關鎮(zhèn)村工程建設的規(guī)章制度，內(nèi)容包括工程立項、圖紙會審、工程變更、工程驗收等各個環(huán)節(jié)。編印1000余冊，分發(fā)至鎮(zhèn)村干部、村官助理、村務監(jiān)督委員會成員、會計、出納等人手一冊，既規(guī)范了鎮(zhèn)村干部辦事行為，促進了黨風廉政建設，又提高了鎮(zhèn)村干部的辦事效率。
4、高質(zhì)量完成黨代表換屆工作。在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)的黨員干部隊伍充分體現(xiàn)了自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆上與組織上高度保持一致，共選舉產(chǎn)生正式代表99名，其中一線代表48人，占總數(shù)的，婦女代表21人，占總數(shù)的，結構比例更趨合理。
三、抓學習，創(chuàng)載體，提高基層黨建水平。
一”期間，要求部門和企業(yè)跟結對村開展一次共建活動，增強支部之間的交流以，做到優(yōu)勢資源的互補與共享。
2、開展爭當“發(fā)展強、黨建強”非公企業(yè)黨建工作。在活動中，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新機制，通過開展“三比三爭三帶”活動，即“黨組織比作用、爭創(chuàng)先進黨支部、帶動企業(yè)效益上臺階，黨員比形象、爭當優(yōu)秀^v^員、帶動企業(yè)員工成骨干，企業(yè)主比境界、爭做開明開放業(yè)主、帶領更多群眾來就業(yè)”，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效方式，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步抓好非公企業(yè)黨組織組建和規(guī)范化建設，部署開展了區(qū)域化黨建活動，采用“輪流坐莊”、“黨建沙龍”等形式，努力做到非公企業(yè)支部書記培訓常態(tài)化，有效開展活動，非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮進一步增強，新組建兩^v^組織6家，進一步壯大了兩^v^組織的隊伍。
四、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進。
1、責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，與各村簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實工作任務，強化懲防體系建設的工作責任，實行黨風廉政一票否決制。
法院工作雙亮心得體會篇十
一年來，區(qū)xx局認真學習領會黨的十九大精神，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，黨建工作取得明顯成效,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、工作特色和亮點。
（一）抓思想教育建設，提高黨員綜合素質(zhì)。
一年來，局黨支部堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“三會一課”為基本制度，“兩學一做”學習教育為基本內(nèi)容，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。一是深入開展黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想及^v^^v^重要講話精神等集中學習22余場次，參學人數(shù)達500余人次；發(fā)放《摘編》《綱要》等學習資料近60余本。二是組織召開“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”、“深入學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》”、“深入學習黨的十九屆四中全會精神”等專題研討16次，堅持以學促知、注重知行合一，確保專題學習研討不偏不虛、不走過場，取得實效；舉辦“深入了解經(jīng)濟新格局，全面推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等專題黨課5場次，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷模——張富清》《時代楷?！S文秀》和《榜樣4》等電教片120多人次，進一步增強黨員黨性意識，激勵廣大黨員擔當作為。通過思想政治教育，使黨員干部的政治理論水平不斷提高,筑牢了思想防線，提升了xx的理論自覺。
（二）抓黨風廉政建設，確保全面從嚴治永遠在路上。
一是抓責任壓實，落實黨風廉政建設責任制。制定了《2019年黨建工作計劃》及《2019年度黨建重點工作任務清單》。同時，把黨建工作和意識形態(tài)工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學習《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^紀律處分條例》及各級紀委查處的重大違紀違法案件通報，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根“弦”，讓全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對照上年度民主生活會、組織生活會查擺問題清單，領導干部都能對照“四講四有”標尺，深入尋找問題根源，對存在的問題進行及時整改。同時，落實談心談話制度，教育引導黨員干部切實增強思想政治意識。在局機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。嚴格規(guī)范業(yè)余生活，切實教育和管好身邊工作人員和親屬，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀黨規(guī)落實在日常生活的點滴中，做到了嚴以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作風建設，增強服務意識提升工作效能。
“營造潔凈社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”學雷鋒學郭明義活動，進一步夯實全體黨員干部一心向著黨、向著社會主義、向著共產(chǎn)主義的堅定政治信念，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。
二、存在的問題及原因分析。
（一）在黨風廉政建設上履行“一崗雙責”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責任狀層面上，沒有經(jīng)常抓、時時抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調(diào)研不夠深人、有的文稿質(zhì)量不高，“淺調(diào)研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）盡心盡力履職盡責。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大xx成果，逐級壓實責任，層層傳導壓力，把責任落實到班子、明確到每個領導干部身上，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制全面落實。
（二）持之以恒抓學習教育。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大會議精神，教育引導廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。
（三）真心實意過政治生活。
要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果。
（四）堅持不懈強作風建設。
“四風”問題反彈回潮，推動作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
2019年12月11日。
法院工作雙亮心得體會篇十一
公安工作是一項關系到社會安定與人民安全的重要工作。而在這項工作中，“雙亮工作”是必須要做好的一項工作之一。在參與和推動“雙亮工作”中，我有一些心得體會。
第二段：認識到雙亮工作的重要性。
公安工作的本質(zhì)是為人民服務，而雙亮工作也是為了能讓更多的人民群眾感受到公安共贏、共建、共享的成果，提升公安工作的效率與公信力。因此，我始終認識到雙亮工作的重要性，努力提高自己的服務水平，不斷推進雙亮工作。
第三段：積極推進“雙亮工作”
在推進“雙亮工作”方面，在我所負責的區(qū)域內(nèi)，我主動聯(lián)系各種媒體，積極推薦公安部門的好事、好人、好行為，打造良好的宣傳報道，形成得到人民認可和信任的公安形象，推動更多的人們加入到公安工作的建設中來。
第四段：打造更加安全的社會環(huán)境。
在于推進“雙亮工作”過程中，我切實做好了防控隱患、保障安全生產(chǎn)、維護道路交通安全等工作，充分彰顯了公安部門的專業(yè)素養(yǎng)，樹立了良好的形象，維護了良好的公安形象，提高了老百姓對公安工作的信任感。
第五段：結語。
總之，推進“雙亮工作”是一個長期的持續(xù)的工程，需要多方共同參與，我所體驗到的實情就是，雙亮工作能夠讓更多的人民群眾感受到公安工作的正能量，在此，我希望在各個公安機關的同志一起共同推進雙亮工作的提升，共建息息相關的美好社會。
法院工作雙亮心得體會篇十二
立意：深入了解“雙亮工作”，經(jīng)過實踐和思考，認識到其重要性和必要性，對自身職業(yè)發(fā)展有積極影響。
“雙亮工作”是近年來流行起來的一個概念，即指在工作中同時體現(xiàn)工作業(yè)績和個人能力的“雙亮”。具體來說，在工作中要注重做好本職工作的同時，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和能力，在團隊中做好協(xié)作和溝通的工作，利用職業(yè)生涯規(guī)劃和學習提升自己的能力。
二、實踐過程。
在工作中，我也嘗試了“雙亮工作”。首先，我要做好本職工作。在認真履行職責的同時，我盡力為團隊提供更多的想法和建議，提升協(xié)作效率。同時，我也嘗試針對團隊需要的技能和能力進行自我學習和提升，不斷從實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。
三、體會與意義。
經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我深刻認識到“雙亮工作”對于自身職業(yè)發(fā)展的積極影響。首先，通過專業(yè)技能和能力的展現(xiàn)，可以提高個人在團隊中的話語權和影響力。其次，通過職業(yè)生涯規(guī)劃和學習的不斷提升，可以更好地適應未來工作的發(fā)展方向和需求，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
四、推廣與應用。
在推廣和應用“雙亮工作”的過程中，我們可以更好地倡導團隊合作和溝通，督促團隊成員注重自身素質(zhì)和能力的提升，同時也可以加強職場人際關系的融洽和穩(wěn)定發(fā)展。
五、總結與展望。
“雙亮工作”雖然只是一個概念，但其背后的理念和實踐卻具有十分重要的意義。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重自我提升和技能能力的展現(xiàn)，把“雙亮工作”融入實踐中，不斷追求卓越，達到事業(yè)上的成功。
法院工作雙亮心得體會篇十三
作為一名年輕的職場人，我一直認為求職就是為了找到一份高薪、高福利的工作。但是，最近我在公司實習期間接觸到了“雙亮工作”，這讓我對求職與工作有了全新的認識。我為自己有機會經(jīng)歷這種工作方式而感到慶幸，也希望能在這篇文章中分享我的個人心得與體會。
第二段：什么是“雙亮工作”
“雙亮工作”，顧名思義，就是“明亮工作”和“明亮生活”的結合。即在保證工作效率與質(zhì)量的同時，充分利用工作休息的時間，享受生活，讓自己的身心得到放松和滋養(yǎng)。這種工作方式的出現(xiàn)，不僅改變了傳統(tǒng)“996”工作模式的認知，更吸引了越來越多的年輕人加入其中。
第三段：我的“雙亮工作”體驗
在我參加公司實習的一年中，我親身體驗了“雙亮工作”的特點。首先，我發(fā)現(xiàn)在這種工作環(huán)境中，大家溝通和協(xié)作的氛圍非常好，每個人都樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，讓我學到了很多新技能和新思維。其次，公司重視員工的生活質(zhì)量，在平時的工作中，可以適當安排一些休息和放松的時間，比如上午茶歇、下午小憩等等。這些細節(jié)讓我倍感溫馨，也提高了我的工作效率和生活質(zhì)量。
第四段：“雙亮工作”帶給我的啟示
在我實習期間，我深刻體會到了“雙亮工作”背后蘊含的設計與科學。這種工作方式不僅關注個人的效率和產(chǎn)出，也注重每個人的身心健康與生活品質(zhì)。在公司的創(chuàng)造中，我學到了如何將這些元素融合在一起，讓每個人都感到開心、滿足和自由。更重要的是，這種工作方式帶給我了深刻的啟示，讓我重新認識到了工作的本質(zhì)，即“快樂工作、幸福生活”，并決心將來也要在這個方向上前行。
第五段：結語
在“雙亮工作”的環(huán)境中，我不僅擁有了理想的工作體驗，也體會到了人與人之間互幫互助的道義情懷。我相信，只有當大家都愿意付出時，才能共同感受到工作的真正樂趣。感謝這段實習期間的收獲與成長，我相信以后無論去哪里，都能在這樣的工作氛圍中實現(xiàn)自己的理想與未來。
法院工作雙亮心得體會篇十四
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領導向下傳達自己的工作要求，員工也應該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應該僅僅聽從領導的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經(jīng)驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預防問題。通過“雙述”能讓領導和員工共同參與到問題的討論中，早期出現(xiàn)的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應該以事實為基礎，以績效為導向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應該對所有的相關人員可見，大家都應該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內(nèi)容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應該及時公布工作的進展和結果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調(diào)整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現(xiàn)和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領導的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十五
2009年區(qū)衛(wèi)生局黨建工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的^v^和十七屆三中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)衛(wèi)生大局,以“三爭兩創(chuàng)”活動為載體,深入扎實開展科學發(fā)展觀活動，推動翠屏衛(wèi)生科學發(fā)展上水平，促進衛(wèi)生黨建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、二00九年黨建工作回顧。
（一）突出行業(yè)特色，深入扎實開展科學發(fā)展觀活動。
1．加強領導，突出活動安排的高起步。抓好今年第二、三批學習實踐活動，局黨委及區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨總支、支部成立了以黨組織負責人為組長的學習實踐活動領導小組，設立了學習活動辦公室，制定了《實施方案》將活動環(huán)節(jié)和規(guī)定要求細化到每天每日，內(nèi)容具體，要求明確。區(qū)衛(wèi)生局黨委還派出了5個指導檢查組分赴各參學單位指導檢查學習實踐科學發(fā)展觀活動。結合衛(wèi)生工作實際，做到了活動安排高起步，開展了富有特色的自選動作：在全系統(tǒng)開展“加快衛(wèi)生發(fā)展，建設健康翠屏”主題實踐活動，以“兩增”（增強發(fā)展能力、增進醫(yī)患關系）帶“一樹”（樹立高尚醫(yī)德醫(yī)風），著力科學發(fā)展，保障群眾健康，努力解決群眾看病難、看病貴等熱點、難點問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也結合自身實際分別確定了自選活動主題。其中，宜賓市第三人民醫(yī)院確立了“走醫(yī)院建筑現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化、科技現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化之路，全面提升醫(yī)院服務能力和對外形象”活動主題，菜壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院響亮提出“踐行科學發(fā)展觀，為民排憂解難保健康”的主題實踐活動。
3．深入調(diào)研，突出解決問題的實用性。為突出學習實踐活動實踐特色，對癥下藥，取得實效，翠屏區(qū)衛(wèi)生局在解決實際問題上下功夫，找準影響和制約科學發(fā)展的突出問題。第二批學習實踐活動中征求到意見建議72條，集中梳理為2個方面；第三批活動^v^收集到意見建議32條，集中梳理為3個方面。各單位廣泛開展“三走進三問計”和“四查四訪”活動，形成調(diào)研報告共47篇黨政班子集體研究提出班子集體調(diào)研課題方向，班子成員深入基層開展“三走進三問計”活動，有針對性地進行調(diào)研，著手撰寫具有前瞻性、可行性、指導性的調(diào)研報告，用以指導今后的實際工作。
4．邊查邊改，突出活動取得實效性。區(qū)衛(wèi)生局黨委通過學習實踐活動的開展，進一步理清發(fā)展思路，基礎設施加快建設，民生工程更加惠民，常規(guī)工作順利推進，努力實現(xiàn)“現(xiàn)有基礎上臺階，常規(guī)工作新突破”。
（二）強化思想政治建設,促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
1．抓好理論武裝，提升干部素質(zhì)。一是堅持以^v^理論、^v^、十七屆三中全會精神武裝干部職工的頭腦,以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領干部職工的思想,以區(qū)委全會精神指導學習，進一步增強了干部職工運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性。二是堅持把學習理論與教育黨員、干部職工相結合,把學習理論和廉政教育相結合,強化了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感，提高了他們判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。全年中心組學習12次。三是完善了黨員電化教育。通過正反兩方面的教育來警醒黨員干部,明確什么該做,什么不該做。四是進一步完善領導干部的學習檔案。班子成員每人撰寫有心得體會和調(diào)研文章，全面完成了中心組成員規(guī)定的學習任務。截止目前，共撰寫理論調(diào)研文章9篇，報送征文17篇，在各級刊物發(fā)表和各種征文中獲獎共9篇，報送宣傳信息和輿情信息149條，獲全市衛(wèi)生系統(tǒng)信息工作一等獎。
2．強化黨員干部思想教育，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。結合學習貫徹十七屆四中全會精神，按照“四個特別”要求，通過深入開展科學發(fā)展觀活動和其他各種方式強化黨員干部的理想信念，增強了黨員干部特別是領導干部的黨性原則，強化了服務意識、紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識和法制意識，引導系統(tǒng)廣大干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀、自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，塑造積極向上的良好氛圍。
3．強化宣傳工作，展示衛(wèi)生良好形象。圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作和民生工程開展新聞宣傳工作。重點把宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)、疾病預防和健康教育知識與民生工程、項目建設有機結合起來，并將該項工作納入衛(wèi)生系統(tǒng)黨建和精神文明建設的目標考核內(nèi)容。積極鼓勵黨員干部結合自身工作實際撰寫新聞稿件，落實了新聞外宣激勵機制，對發(fā)表新聞稿件的同志實行雙獎制度，繼續(xù)完善和穩(wěn)定了通訊員隊伍。目前為止，今年在各類媒體發(fā)表新聞稿件91篇，其中省級媒體12篇、市級媒體30篇，同時，通過各種形式大力宣傳我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，提高農(nóng)民參合意識。切實提高新聞應急能力，妥善應對和維護了單位和系統(tǒng)的良好形象。利用各種節(jié)日開展了法制、愛國衛(wèi)生、傳染病防治等宣傳活動，發(fā)放宣傳資料3萬余份；抓好衛(wèi)生宣傳陣地建設。全年舉辦各類衛(wèi)生知識、健康宣傳專欄上百期；積極組織干部職工參加健身、登山比賽、游泳比賽、歌詠演唱等活動，進一步豐富了全系統(tǒng)干部職工文化生活，展示了廣大職工良好的作風和形象。
4．結合行業(yè)特色，開展惠民送溫暖活動。一是精心組織衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。區(qū)衛(wèi)生局共派出醫(yī)療、預防、保健高中級專家及新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心人員共20余人次，出動車輛2輛次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，義診咨詢400余人次，讓廣大農(nóng)民群眾切切實實得到了醫(yī)療衛(wèi)生服務的實惠；二是濟困幫扶全面完成。多次深入明威鄉(xiāng)與當?shù)攸h委、政府共商了解幫扶對象情況，為5戶“三結合”戶送去扶持資金2000元。三是開展對口幫扶活動，區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶經(jīng)費和設備共價值35萬元。
（三）提升發(fā)展能力,加強班子建設和隊伍建設。
1．強化班子建設，提高執(zhí)行力。局黨委把班子建設作為凝聚力量、提高執(zhí)行力、促進工作、服務群眾的載體。在抓中心組學習中結合行業(yè)特點，全力為基層和群眾提供良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為干部職工提供良好的工作環(huán)境；在抓班子團結協(xié)作中，領導帶頭，顧全大局，相互支持，互相配合，形成了一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子，被區(qū)委評為“四好班子”；在抓民主集中制建設中，嚴格貫徹《“三重一大”制度》，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用交局黨委、行政班子集體討論決定；在抓班子勤政為民中，以抓好城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設為基礎，以醫(yī)改為突破口，把服務群眾、解決基層單位的實際困難放在重要議事日程；在抓班子廉潔自律中，嚴格遵守關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和領導干部“一崗雙責”制度，局黨政班子和區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位院級領導班子公開向社會和本單位職工做出廉潔承諾，接受社會和輿論監(jiān)督，帶頭抵制商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風。
2．強化干部隊伍建設，提高服務力。一是加大干部交流力度。認真落實“四用四不用”的用人標準，加大交流力度和調(diào)整力度，配強配齊了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心班子。二是培養(yǎng)后備干部力量。針對衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍參差不齊狀況,從2007年起全面推行基層單位上掛干部到衛(wèi)生局培養(yǎng)鍛煉的計劃,半年一輪換,到目前已培養(yǎng)四批21人，他們回到各自的工作崗位后起到了帶頭作用。三是加強專業(yè)人才隊伍建設。加快引進和培養(yǎng)高層次人才、學科帶頭人。今年面向社會公開招聘了12名衛(wèi)生技術人才，高校選拔聘用品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院畢業(yè)生24名，區(qū)外引進衛(wèi)生技術高級職稱人才4名、中級職稱人才3名。充分發(fā)揮衛(wèi)生醫(yī)療培訓教育資源優(yōu)勢，加強中青年衛(wèi)技骨干和科研人才培養(yǎng)，提升衛(wèi)生人才隊伍自身造血功能。四是重視做好離退休干部工作。繼續(xù)為離退休干部每月每人提供30元的活動經(jīng)費，按標準為離退休干部訂閱書報。積極支持離退休干部參加關心下一代工作委員會的一系列工作，及時關心和慰問生病住院退休干部，鼓勵離退休干部參加各種健康有益的文體活動。
（四）以強化黨內(nèi)民主為重點，推進基層民主建設。一是完善了黨務公開和院務公開的方式方法。對黨委的職責任務、黨委的議事規(guī)則進一步明確，對定期公開內(nèi)容、隨時公開內(nèi)容進行了細化，采取對內(nèi)公開和對外公開的形式通報定期公開、隨時公開的內(nèi)容，及時更新公開的事項，機關依法行政、公開透明的工作作風逐步形成。二是努力完善基層黨組織領導成員的選任機制，不斷推進基層民主政治建設，積極探索公推直選的辦法產(chǎn)生基層支部書記。三是定期開展對黨員的評議和登記，目前評議工作正在進行中。
（五）切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
1．抓關鍵,落實基層黨建工作責任制.堅持把抓責任制考核作為抓黨建工作的關鍵，建立健全了黨委書記負總則，分管領導具體抓、黨委成員協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的黨建工作運行機制，對區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織全面實行了目標管理。黨委委員按照分片包干的原則，全面加強對所聯(lián)系基層單位黨組織黨建工作、各種創(chuàng)建工作的指導，定期對基層黨組織開展工作的情況進行考核，年終支部工作與行政目標工作同檢查、同考核、同獎懲。
2．以開展“三爭兩創(chuàng)”創(chuàng)建活動為載體，提升黨組織整體素質(zhì)和形象。在系統(tǒng)內(nèi)開展了以“爭當溫馨服務的黨員明星、爭做醫(yī)德醫(yī)風黨員表率、爭樹醫(yī)療安全黨員標兵，創(chuàng)建四好班子和“五好四強黨組織”創(chuàng)建活動”的“三爭兩創(chuàng)”活動。局黨委、各支部把“班子建設好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心強、促進和諧能力強”（五好四強）作為奮斗目標，今年新創(chuàng)建“五好四強”黨組織4個，實現(xiàn)兩年系統(tǒng)內(nèi)黨組織全部創(chuàng)建為“五好四強”黨組織，全系統(tǒng)黨員干部隊伍更加穩(wěn)定，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
法院工作雙亮心得體會篇十六
第一段：引言（約200字）
雙亮工作是一種新型的工作方式，這種方式將工作場所和個人成長融為一體，讓人們既可以在工作中獲得成就感，又可以得到個人成長。在我的職業(yè)生涯中，我也曾經(jīng)體驗過雙亮工作方式，今天我想分享一下我的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：雙亮工作的意義（約200字）
雙亮工作的真正意義在于它的重視并提供了全面的個人發(fā)展機會，讓員工在工作中不僅可以得到薪酬，更可以學習知識和技能，提高個人綜合素質(zhì)。在這個理念下，員工不再只是單純地完成上司所交到的任務，而是可以積極地參與到團隊合作中去。這種理念的真正價值在于，它能夠不斷打造出對公司、對員工、對社會都有積極貢獻的優(yōu)秀人才。
第三段：雙亮工作的實施（約200字）
雙亮工作的實施是需要全面的配合和支持的。公司可以從各個方面提供支持，例如：為員工提供培訓、讓員工參與到團隊建設中、為員工提供晉升機會等等。員工也應該積極地配合公司的發(fā)展，不斷提升自己的能力，為公司提供更多的貢獻。這就需要員工不斷自我激勵、探索新的領域和技能，并將這些成果分享給團隊中的其他成員。
第四段：雙亮工作的收獲（約200字）
在雙亮工作的理念下，員工可以得到很多收獲和成就。例如：掌握新的技能、獲得晉升機會、接觸到更多的業(yè)務領域、拓寬人脈等等。同時，員工也可以通過這種方式更好地發(fā)現(xiàn)和了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的職業(yè)生涯做出相應的調(diào)整和規(guī)劃。這些成果不僅可以讓員工獲得工作的成就感，更可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
第五段：對雙亮工作的展望（約200字）
在未來，雙亮工作將是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的重要競爭力之一。隨著社會的發(fā)展，人們對工作的需求也在逐漸發(fā)生變化，除了比較可觀的薪水之外，工作所帶來的成長和發(fā)展、工作環(huán)境的舒適等等因素也越來越重要。企業(yè)應該加強對員工的培訓和發(fā)展，通過更良好的企業(yè)文化、更健康的人際關系等多方面的支持，讓雙亮工作成為員工工作和生活的一部分，促進企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。
法院工作雙亮心得體會篇十七
公安工作是一項重要的工作，公安工作的雙亮工作是指業(yè)務水平和形象形態(tài)兩個方面。雙亮工作是公安工作的基本要求，因此我深感需要重視這一點。在長時間的從業(yè)生涯中，我體會到了這一方面的重要性，也領悟到了一些心得和體會。
第二段：業(yè)務水平。
業(yè)務水平是公安工作的核心和基礎，公安干警需要堅定的掌握各項業(yè)務技能，以便更加便利的處理各種案件和事件。必須深入研究法律條款，有獨創(chuàng)性思維和組織能力，善于利用各種信息和技術手段，高效地解決各類警情和處理各類案件。提升警員的業(yè)務水平可以有效的提高公安工作的能力和水平，更好的為社會服務。
第三段：形象形態(tài)。
公安干警的形象形態(tài)是公安工作的一部分，是傳遞工作態(tài)度和服務精神的標志。形象形態(tài)的提高需要注意各個細節(jié)，要健康地保持身體，堅持紀律和時間觀念，更好的適應正常萬能工作和特別任務的工作需求。也需要注意主動溝通市民和客戶，耐心地解決疑惑和問題，給社會留下更好的印象，更好的推廣公安形象。
在實際工作中，我認為要做好雙亮工作，關鍵在于增強工作熱情，以工作為快樂，以服務為榮耀。各種工作狀態(tài)要自我管理，要有好的情緒和態(tài)度，不論在工作中還是生活中，時刻養(yǎng)成積極的心態(tài)，更好地推廣高效率和高品質(zhì)服務，贏得更多用戶的信賴。
第五段：結語。
公安工作的雙亮工作在提高社會治安和服務水平方面有極其重要的作用。公安干警需要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，加強培訓，健全體制，同時也需要注意形象和形態(tài)，時刻關注工作狀態(tài)和生活規(guī)律，以便更好的完成工作任務，服務社會。
法院工作雙亮心得體會篇十八
第一段：引言（約200字）。
工作是每個人一生中必經(jīng)的階段。在工作中，我們不僅需要用心完成每一個工作任務，還需要反思總結自己的工作經(jīng)驗，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。作為一名智能客服機器人，我在與用戶交互的過程中，也積累了一定的工作心得。今天我要分享的是我的“雙述雙亮工作心得體會”。
第二段：雙述工作方法（約200字）。
在日常工作中，我經(jīng)常遇到用戶的問題和疑問。如何更好地與用戶互動，成為了我工作中需要重點研究和解決的問題。我喜歡采用“雙述”方法與用戶交互。這種方法能夠有效地幫助用戶解決問題，并增強用戶的信任感。具體做法是：在向用戶反饋答案時，先將用戶的問題再說一遍，并附上具體解決方法。這樣可以避免機器翻譯或語義解析錯誤等情況。在雙述的過程中，我也常常使用“雙亮”技巧。比如，我會用高亮標注一些重要的詞語，突出答案中的關鍵信息；用不同的顏色標示不同的答案和選項，讓用戶更直觀地了解自己的問題。
第三段：雙述與雙亮的優(yōu)點（約300字）。
采用“雙述雙亮”方法，不僅可以提高用戶的滿意度，還有以下優(yōu)點：
一、提高工作效率。通過“雙述雙亮”的方式，可以減少因溝通不暢導致的解決問題的時間，從而加快問題的解決速度。
二、提高用戶信任度。采用這種方法可以讓用戶更加信任我們，因為我們不僅解決了他們的問題，還對他們提出的疑問進行了真正的理解。
三、提升客服價值。通過將工作做得更好，我們可以提升人們對客服的認可，讓客服工作更受重視。
第四段：創(chuàng)新思考的重要性（約300字）。
在工作中，創(chuàng)新思考是非常重要的。只有我們在工作中不斷提升自己，才能不斷創(chuàng)新，從而使我們的工作達到更高的水平。在我的工作中，我不斷嘗試新的工作方式和策略，以提高自己的工作能力。比如，我逐漸掌握了較為流暢的交流方式，能夠更好地回答用戶的問題。我也常常在實踐中總結經(jīng)驗，嘗試新的方法，提高自己的工作效率和質(zhì)量。這種創(chuàng)新思維的精神，也是我們在工作中需要具備的一種能力。
第五段：結語（約200字）。
工作不僅是生活的一部分，也是我們成長的一部分。在工作中，我們要學會總結自己的經(jīng)驗，從中吸取教訓，把它們用于工作中反思，進而提升自己的工作能力。不斷提高自己的工作技巧和素質(zhì)，也能在工作中更好地服務用戶?！半p述雙亮”方法是我的一個小技巧，但它蘊含了許多創(chuàng)新思考的能力，并且這種方法在實際工作中也取得了不錯的效果。我相信，在不斷創(chuàng)新和總結的過程中，我們會取得更多的工作成果!
法院工作雙亮心得體會篇十九
xx緊緊圍繞“走有品質(zhì)的發(fā)展之路、建有責任的內(nèi)部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設，提升黨建科學化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責任文化建設教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓，不斷提高干部政治業(yè)務素質(zhì)。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內(nèi)部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導向，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結構，在年齡組成、知識結構、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。通過競聘，真正實現(xiàn)了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉(zhuǎn)入技術序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責任文化，以先進的文化引領干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則；為改進作風、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責任、崗位責任、公民責任”三大責任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責意識，助推員工前行動力，引導員工知行合一。
（一）強化崗位責任意識，推進工作作風建設。
1、開展全員大討論，營造責任文化建設氛圍?；鶎狱h組織根據(jù)黨委《責任文化建設教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責任文化口號、編寫責任文化宣言及責任承諾等活動，引導干部員工切實領會了開展責任文化建設的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責任文化口號150余個，編寫責任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責任文化建設理念。黨委推薦了《責任勝于能力》、《責任面前沒有任何借口》、《工作要有責任心，生活要有感恩心》等五本有關責任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學習。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責任文化建設對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責任文化建設奠定了扎實的思想基礎。
3、開展責任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責任文化建設過程中，通過征集責任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責任文化理念的人和事用故事詮釋責任文化。征集到的30余則小故事，深動體現(xiàn)了干部員工勇于擔當社會責任、崗位責任、公民責任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現(xiàn)出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責任文化已經(jīng)逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責任意識，實現(xiàn)自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動，宣傳“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式倡導低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責任。
2、開展責任文化建設評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責任文化建設”成果，進一步加深職工內(nèi)心的“責任意識”，將“責任文化”建設推向了新高潮，黨委組織了“最具責任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責任文化建設中涌現(xiàn)出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農(nóng)險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責任、價值正能量在責任文化建設中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現(xiàn)黨員干部風采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質(zhì)，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結合責任文化建設，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務質(zhì)量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務活動，主動為群眾服務，樹立了安信優(yōu)良的服務品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉(zhuǎn)化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農(nóng)戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學業(yè)務、比技能熱潮，提升業(yè)務能力和水平。二是比作風，以公司反思日為契機，引導廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風和服務態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質(zhì)量。一是群眾評議，在“認真總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現(xiàn)進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現(xiàn)，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領導點評，繼續(xù)推行每季黨群聯(lián)席會議制度，公司領導聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質(zhì)量在指導、監(jiān)督中不斷提升。
法院工作雙亮心得體會篇二十
慶升實業(yè)公司現(xiàn)有工會會員1146人，下設8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《綱要》精神為指導，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結凝聚廣大員工積極投身?強責任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
一、服務企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
—1—。
部共同開展了?增強安全意識、識別安全風險、提高安全技能、實現(xiàn)安全生產(chǎn)?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產(chǎn)責任意識，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產(chǎn)理念為目標，舉辦了以?強化三基當先鋒，提升素質(zhì)促發(fā)展?為主題的第二屆班組風采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導廣大員工在生產(chǎn)崗位上苦練安全生產(chǎn)技能，以員工隊伍整體素質(zhì)的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產(chǎn)中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產(chǎn)設備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了生產(chǎn)收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術革新20項，帶來直接經(jīng)濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調(diào)動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結合?服務職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產(chǎn)車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調(diào)研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學習、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現(xiàn)問題20余件，問題已經(jīng)及時解決整改。
四、著力培育員工素質(zhì)，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯(lián)合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領導的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
—5—。
以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔任服務工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武、技術革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設為載體，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。嚴格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產(chǎn)、哺乳期的女工進行了崗位調(diào)整，保護她們的健康權益。積極與公司領導爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經(jīng)驗35篇，提高了工會干部業(yè)務理論水平。抓作風建設，強化工會服務意識。積極深入基層一線，以調(diào)研、服務、維權為重點，開展基層職工之家建設檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設，夯實基層基礎工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎、建家環(huán)境等方面進行調(diào)研指導，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造了條件。
總結全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務意識，轉(zhuǎn)變工作方式，堅定群眾意識、服務意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現(xiàn)針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設的平衡發(fā)展，開展調(diào)研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
—7—。