隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
集體合同工作匯報篇一
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________ _
單位類型____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
第二條 乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________ 國籍__________ 護(hù)照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
第四條 期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___ 日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________ 元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條 甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條 乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條 乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條 甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
年 月 日 年 月 日
集體合同工作匯報篇二
甲方____________________________________
地址____________________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________
聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字_________________(蓋章)
乙方_________________簽字
簽訂時間：_________________
集體合同工作匯報篇三
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實際情況，工會于__________年__________月__________日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。
工會征求了職工的意見，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為：在確保企業(yè)發(fā)展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達(dá)成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業(yè)工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認(rèn)真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日
集體合同工作匯報篇一
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________ _
單位類型____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
第二條 乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________ 國籍__________ 護(hù)照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
第四條 期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___ 日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________ 元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條 甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條 乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條 乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條 甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
年 月 日 年 月 日
集體合同工作匯報篇二
甲方____________________________________
地址____________________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________
聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字_________________(蓋章)
乙方_________________簽字
簽訂時間：_________________
集體合同工作匯報篇三
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實際情況，工會于__________年__________月__________日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。
工會征求了職工的意見，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為：在確保企業(yè)發(fā)展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達(dá)成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業(yè)工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認(rèn)真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日