在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
申請書完整版篇一
課題申請是學習、研究和創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，對提升自己的學術水平和能力非常有幫助。在申請過程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。本文將以連貫的五段式來分享我在課題申請中的心得體會。
第二段：明確課題目標和方法
課題申請的第一步是明確課題的目標和方法。在申請過程中，我深刻認識到確立清晰的目標非常重要。一個明確的目標能夠幫助我更好地組織研究思路，并且在研究過程中更加專注和有條不紊。同時，我也學會了選擇適合自己的研究方法。合理的研究方法能夠提高研究效率和準確性，為最終的研究成果打下堅實的基礎。
第三段：充分調(diào)研和文獻梳理
課題申請還要求進行充分的調(diào)研和文獻梳理。我在這一過程中深感著課題的廣闊性和重要性。通過廣泛閱讀相關文獻和調(diào)研，我對已有研究的基礎上，可以更好地提出創(chuàng)新點和研究的價值。同時，充分準備和梳理文獻，可以幫助我更好地理清課題的脈絡和邏輯關系，為后續(xù)的研究工作奠定了良好的基礎。
第四段：嚴謹設計實施計劃
課題申請階段，一個嚴謹?shù)膶嵤┯媱澥遣豢苫蛉钡?。我體會到，在實施計劃中，要特別注意合理分配研究時間并合理安排研究步驟。通過合理的時間安排，我可以更好地控制研究的進度，避免了延期或倉促完成研究工作的情況。同時，一個有序和合理的研究步驟也能提高研究的質(zhì)量和準確性。
第五段：持續(xù)反思和改進
最后，課題申請過程使我認識到持續(xù)反思和改進是一個成功的關鍵。在申請過程中，我時?；仡櫤退伎甲约旱淖龇ㄊ欠窈侠恚欠窨梢愿玫貙崿F(xiàn)課題的目標。通過持續(xù)的反思，我找到了自己的不足和改進的方向，并在下一次的申請中做出了調(diào)整和改進。持續(xù)反思和改進不斷推動著我的研究和創(chuàng)新進程。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過課題申請的過程，我深入體會到了明確課題目標和方法的重要性，學會了充分調(diào)研和文獻梳理的方法，掌握了嚴謹設計實施計劃的技巧，并培養(yǎng)了持續(xù)反思和改進的習慣。這些心得體會不僅在課題申請中幫助我取得了成功，也為我今后的學習、研究和創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。通過不斷總結(jié)和分享這些經(jīng)驗，我相信我可以在未來的學術道路上更上一層樓。
申請書完整版篇二
在我過去的工作經(jīng)歷中，我曾多次參與競聘申請。不論是申請新工作崗位，還是內(nèi)部晉升，每一次的競聘申請都是一次寶貴的歷練。通過這些經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在緊張的競爭環(huán)境中，我學會了如何準備申請材料、發(fā)揮個人優(yōu)勢、充分展示自我能力，并與面試官交流，這些都對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
第二段：競聘申請的準備工作
在準備競聘申請前，我會對所申請的崗位和機構(gòu)進行詳細了解。這包括公司背景、崗位要求以及競爭對手等。了解競爭對手的情況可以讓我更好地找到自己的優(yōu)勢并在申請材料中展現(xiàn)出來。此外，我也會針對崗位要求，完善自己的個人簡歷、推薦信以及自我介紹等申請材料。通過認真準備和反復修改，我能夠在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
第三段：發(fā)揮個人優(yōu)勢，展示自我能力
在競爭中，發(fā)揮個人優(yōu)勢是至關重要的。首先，我會充分了解自己的優(yōu)勢，并將其與所申請的崗位要求相對照，找到相匹配的優(yōu)勢。其次，我會在申請材料和面試中有針對性地展示這些優(yōu)勢。舉個例子，如果崗位要求具備領導能力和團隊合作能力，而我曾經(jīng)在項目中發(fā)揮過領導作用并與團隊成功合作，我會在申請材料中詳細描述這些經(jīng)歷，并在面試中強調(diào)這些成就。通過這樣的方式，我將自己與其他競爭者區(qū)分開來，展示出我的獨特價值。
第四段：與面試官的交流
與面試官的交流是競聘申請中不可或缺的一環(huán)。無論是申請新工作崗位還是內(nèi)部晉升，面試環(huán)節(jié)都是十分重要的。在面試中，我會注意與面試官建立良好的溝通，并積極回答問題。我會認真聆聽問題，并根據(jù)問題的要求逐步展開回答，力求把握住面試官對自己的了解深度和興趣點。同時，我也會在合適的時機提問，了解更多關于崗位和機構(gòu)的信息，以顯示出我的求知欲，并表達對該崗位的濃厚興趣。
第五段：競聘申請的價值與意義
競聘申請是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷，它對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過與其他競爭者的競爭，我學會了準備充分、發(fā)揮個人優(yōu)勢、與面試官交流等技能。這些技能不僅在競聘中有用，在今后的工作中也能派上用場。而且，競聘申請還能讓我更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足，并有機會改進。通過不斷地參與競聘，我相信我會變得越來越自信和成熟，有助于我的個人和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：競聘申請是一次寶貴的經(jīng)驗，通過準備工作、發(fā)揮個人優(yōu)勢、與面試官交流等環(huán)節(jié)，我不僅提升了自己的競爭力，也獲得了更多寶貴的經(jīng)驗和體會。在今后的職業(yè)發(fā)展中，這些經(jīng)驗和體會無疑將引領我走向更加成功的道路。我相信，只要我不斷努力和學習，通過競聘申請展示出自己的實力和潛力，我將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。
申請書完整版篇三
作為一名職場新人，轉(zhuǎn)正申請可能是我們的第一個目標，也是我們對自己職業(yè)發(fā)展的一個關鍵節(jié)點。因此，對于一個有抱負的職場同行，理性評估自身職場表現(xiàn)，反思修正不足，是轉(zhuǎn)正申請過程中最重要的心得體會之一。
第一段：認真規(guī)劃，明確目標
作為一名職場新人，我們在新工作崗位上表現(xiàn)穩(wěn)定并接受肯定的情況下，便可以考慮申請轉(zhuǎn)正。首先，需要明確自己的目標，比如升職、增加薪資、獲得更多自主權等，然后需要全面評估自己在公司的表現(xiàn)，包括每個環(huán)節(jié)的優(yōu)缺點，然后制定一個詳細的計劃，為自己的申請過程加油打氣。
第二段：尊重規(guī)章制度，遵守公司制度
尊重規(guī)章制度，遵守公司制度是職場人不可或缺的品質(zhì)。申請轉(zhuǎn)正是企業(yè)制度下一個非常重要的過程，需要認真了解公司的規(guī)章制度，如何申請以及申請轉(zhuǎn)正的條件等詳細信息，確保自己的申請不會因為疏忽而產(chǎn)生紕漏。尊重規(guī)章制度能夠保持自己人員紀律，增加公司對自己的信任，這是轉(zhuǎn)正申請中的非常重要的一點。
第三段：積極參加公司活動，進一步減少考核成本
在申請轉(zhuǎn)正的過程中，公司不僅僅會關注您每天的工作表現(xiàn)，還會考察您在公司內(nèi)部參加各種活動和溝通中的表現(xiàn)。我們平時可以多參加公司內(nèi)部的各種活動，不僅能夠擴展自己的人脈和圈子，還能提高我們的交際能力和團隊協(xié)作意識，更是為自己未來的職業(yè)發(fā)展加分。
第四段：良好的態(tài)度和學習能力
除了優(yōu)秀的業(yè)務能力之外，我們較為關注的還是我們的態(tài)度和學習能力。公司希望看到的是我們有較強的適應能力和創(chuàng)新思維，不斷地介入到事情之中，迅速理解業(yè)務中的關鍵點，盡快達成業(yè)績指標。因此，在轉(zhuǎn)正申請中，我們需要趨向于處理公司的文化，盡快晉升為公司的橋梁和關鍵人物。
第五段：總結(jié)申請失敗，期待轉(zhuǎn)正成功
轉(zhuǎn)正申請對我們這些職場新人來說都是一個重要的挑戰(zhàn)。盡管我們會面臨申請失敗的情況，但是每次失敗都意味著我們需要進一步完善自己的態(tài)度，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地迎接挑戰(zhàn)，成功獲得轉(zhuǎn)正。最終，我們相信，在不斷探尋和改進自己的轉(zhuǎn)正過程中，我們將會繼續(xù)成為職場的亮點，成為未來新一代職場的風向標。
申請書完整版篇四
敬的領導：
您好！
我是xxx，于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
申請書完整版篇五
法定代表人：_________________
職務：_________________經(jīng)理
法定代表人：_________________
職務：_________________經(jīng)理
案由：_________________貨物買賣糾紛
請求事項：
1、終止合同。
2、賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。
事實和理由：_________________
（應詳述，此略。）
基于上述事實，為維護申請人合法權益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________
__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。
此致
__________市仲裁委員會
申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司
法定代表人：_________________
__________年__________月__________
申請書完整版篇六
執(zhí)行申請是一種司法救濟手段，是維護自身權益和合法權益的重要途徑。然而，由于執(zhí)行的繁瑣和復雜性，使得很多申請者面臨一定的挑戰(zhàn)和困難。本文作者在執(zhí)行申請的實踐中，積累了一些有關執(zhí)行心得體會，現(xiàn)在與大家分享，希望對大家有所幫助。
第二段：及時咨詢專業(yè)人士
申請執(zhí)行前，我們需要對自身的權利進行查繳和細化，檢查文書的格式是否符合相關法律要求，確定被執(zhí)行人的位置、財產(chǎn)狀況等信息。其次，我們需要尋求專業(yè)人士的幫助，例如律師或者執(zhí)法人員，獲取更為準確的信息，并且確定最佳的執(zhí)行方案。通過咨詢專業(yè)人士，可以避免申請過程中出現(xiàn)不必要的問題，提高執(zhí)行效率。
第三段：嚴格遵守法律
在執(zhí)行過程中，我們需要嚴格遵守法律規(guī)定，確保行動的合法性。如果我們違反法律，不僅會使我們自己的申請受到拒絕，還會遭受到法律的懲罰。因此，我們必須確保自己的行為是合法的，遵守法律渠道，對所有的人都一視同仁。在遵守法律的前提下，我們才有可能真正的實現(xiàn)自己的要求。
第四段：打造重點部分
執(zhí)行申請的重點在于財產(chǎn)拍賣，尋找到最權威、最及時的信息來源，是申請人非常重要的任務。通過一個快速且準確的渠道，能夠提交證據(jù)來引導司法機關對待被執(zhí)行人的整個過程，申請人所提供的證據(jù)應該是經(jīng)過權威同意的，確保證據(jù)的可信度和可信度。在執(zhí)行過程中，需要避免矛盾和糾紛升級，維護好處理雙方的關系，確保雙方都能夠順利執(zhí)行。
第五段：概括總結(jié)
執(zhí)行申請的心得體會，需要我們在提供準確證據(jù)的同時，也要明確自己的利益和需求，嚴謹而有決心地打造完善的申請書，遵守法律規(guī)定，密切地與司法機關、專業(yè)人員相工作在一起，確保整個申請的流程能夠順利地實施。在執(zhí)行過程中，需要客觀地分析問題，理智地進行斗爭，才能達到最好的執(zhí)行效果。
申請書完整版篇七
申請人：______________，__________年__________月__________日出生，住____________________，身份證號碼：_________________。
事實和理由：_________________
申請人_______________訴被告________________一案，由于采取《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的直接送達、留置送達及郵寄送達方式無法向被告__________達民事起訴狀及其它訴訟文書，現(xiàn)申請人申請____________________人民法院楊園法庭根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條第一款之規(guī)定“受送達人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的，公告送達”向被告_______________公告送達本案民事起訴狀及其它訴訟文書，以保障申請人的合法權益。
此致
_____________
申請人：_________________
__________年__________月__________日
申請書完整版篇八
申請執(zhí)行是各種司法訴訟中必不可少的環(huán)節(jié)。若一方當事人違約或不履行判決，另一方申請執(zhí)行才能實現(xiàn)合法權益。申請執(zhí)行的目的是要求法院按照判決或裁定的要求，強制被執(zhí)行人履行法律義務。因此，如果當事人不去申請執(zhí)行，即使有判決或裁定，也會變得相當空洞和虛假。同時，申請執(zhí)行也是維護司法公正，保護當事人合法權益，推動社會進步的重要手段。因此，掌握申請執(zhí)行的技巧和方法是每一個當事人必須具備的能力。
第二段：申請執(zhí)行的流程和要求
申請執(zhí)行的流程相對繁瑣，需要先編寫申請書并提交到相關法院進行受理。申請書中需要寫清楚申請人、被執(zhí)行人、執(zhí)行標的、法律依據(jù)等，同時還需要提供相關證明材料作為證據(jù)，以便法院能夠快速受理案件并處理。此外，申請執(zhí)行還需要注意時間的持續(xù)和緊張，既不能過早提交申請，也不能超時未提交，否則將會導致執(zhí)行效率低下甚至失敗。
第三段：申請執(zhí)行的難點和風險
申請執(zhí)行是一項極有風險和難點的工作，因為被執(zhí)行人可能存在各種拖延、回避、轉(zhuǎn)移等行為，從而導致執(zhí)行困難和失敗的可能性增加。此時，申請人需要具備相應的法律知識和執(zhí)行經(jīng)驗，同時還要了解被執(zhí)行人的資產(chǎn)情況和實力，從而制定出最佳的執(zhí)行方案。此外，申請執(zhí)行還需要耗費大量的時間和精力，如果申請人不能堅持到底，也會導致執(zhí)行效果不佳。
第四段：申請執(zhí)行的技巧和經(jīng)驗
在申請執(zhí)行過程中，申請人需要不斷總結(jié)和積累執(zhí)行經(jīng)驗，提高自身的執(zhí)行能力和技巧。比如，在寫申請書時需要注意措辭，確保清晰明確；在提交證據(jù)時要檢查證明材料的完整性和真實性；在執(zhí)行過程中還需要注意時機和方式，避免與被執(zhí)行人產(chǎn)生沖突或過多時間和精力損耗?？傊?，申請執(zhí)行需要全面考慮各方面的問題，同時積極借鑒他人的成功經(jīng)驗，才能夠成功實現(xiàn)執(zhí)行目標。
第五段：申請執(zhí)行的價值和意義
申請執(zhí)行是司法體系的重要組成部分，通過有效執(zhí)行法律判決和裁定，可以保護當事人的合法權益，維護司法公正，推動社會進步。與此同時，申請執(zhí)行也是一項艱難而有價值的工作，需要申請人具備廣泛的知識和經(jīng)驗，以應對各種復雜和變化的情況。因此，只有不斷學習和總結(jié)，才能夠不斷提高申請執(zhí)行的效率和質(zhì)量，為各方提供更加優(yōu)質(zhì)的司法服務和保障。
申請書完整版篇九
尊敬的xxx：
您好！
我自xxxx年xx月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。
在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。此致敬禮申請人：一份好的加薪申請書，是薪水倍增的重要前提。薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望?？墒?，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎么辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達成加薪的愿望，反而會給自己的職業(yè)之路造成損失。與老板促膝談“薪”是個不錯的方法，以下詳細列出具體的行動步驟。加薪申請書如何寫？接下來，詳細說明：
加薪申請的注意事項：
一、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度
公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做準備了。
二、確定申請加薪的原因
優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關系。
三、收集加薪證據(jù)，確認加薪數(shù)目列出你的業(yè)績，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內(nèi)同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價。
另外，你要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時要明確地說出來。
四、學習交流技巧，模擬面談過程就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復。
然后，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老板不知所措、言不達意。
五、尋找合適的方式及時間與老板交流
可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產(chǎn)生誤會。
按照以上五步攻略一步步實施你的'加薪計劃，相信您的加薪愿望會很快得以實現(xiàn)，如果每一細節(jié)都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的決心，這就說明你是時候作出離開的決定了，而且晚走一會兒，你都會后悔一輩子。
加薪申請的步驟：
一、確立加薪的意愿等著人家給自己加薪，還不如把主動權掌握在自己手里，在沖進老板辦公室去提加薪之前。一定要想清楚如下問題，想清楚是為了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才會有行動。
1、自己在意不在意加工資？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板會給加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集說服的資料
1、資料收集需要日積月累沒有什么一步登天，冰凍三尺非一日之函，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
（2）記錄下在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，以及這些任務為公司帶來多少收益。
（3）另外，我推薦一下我覺得還不錯的資料收集方式，那就是用（來自某著名飯店）或者《日畢日清表》。就算不用來跟老板秋后算帳，也是讓你工作順暢，不出差錯的好東西。
2、收集的資料包括兩個部分
（1）自己的業(yè)績和表現(xiàn)
業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個方面：
1、用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻。例如，談成了哪些項目？這些項目給公司帶來的利潤是多少？為公司縮減了多少成本？生產(chǎn)力提升了多少？等等。
2、在公司陷入困境時，如何做出成績。例如，在人力嚴重短缺的情況下完成了哪些項目，成功地化解客戶的刁難維護公司的利益等。
3、記錄下你額外的工作任務和所占據(jù)的時間。
4、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔了份外的工作，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼。
（2）加薪幅度——沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權
和老板談加薪的過程中，如何把握加薪幅度，開出一個正合適的“價位”，是決定談判成功與否的最關鍵因素。開得高了，會讓老板覺得漫天要價、好高騖遠；開得低了，達不到自己的期望，會挫傷自己來年的工作積極性。中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認為，談加薪首先要有理有據(jù)?！捌鋵?，老板也很愿意用有競爭力的薪酬來留住員工，關鍵是你給出的數(shù)據(jù)確實能夠說服他?！?BR> 耿俊華建議，職場人在談加薪前要做好三方面的準備工作：
（1）先做些調(diào)查，了解自己所在的行業(yè)和職位的工資水平。可以從報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)的各類薪酬調(diào)查中了解信息，也可以從朋友或熟人那里打聽情況，最后整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)。
（2）對收集到的數(shù)據(jù)進行甄別。目前國內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因為受到調(diào)查方式、地域和行業(yè)的限制，可靠性值得懷疑，僅能作為參考。對到手的數(shù)據(jù)進行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的。
（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績，和公司同事橫向比較一下，估算本公司最合適的加薪幅度。絕大多數(shù)外企和部分國企都實行不透明工資制，《員工手冊》也規(guī)定不得向別人打聽薪水，也不要透露自己的薪水狀況。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊華表示，工作兩三年之后的員工，可以從業(yè)績獎、房屋補貼等情況大致推算出自己的薪資位置，因為這些都是和基本工資掛鉤的。
一般來說，企業(yè)在員工加薪方面也有一個標準，如果你提出的加薪幅度正好符合這個標準，那么成功率就會大大增加。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學生，加薪幅度可以達到50%。
如果你身處熱門行業(yè)的熱門職位，人員需求緊張，行情看好，要求加薪的幅度可以適當提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板談一下，是否能以其它方式來補償，比如獎金、休假、交通費等等。如果公司近來的業(yè)績欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。
三、加薪談判
1、要開門見山，忌拐彎抹角，表達愿望要明確。既然決定提了，就不要思前想后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。
2、最好找直接主管解決問題。頂頭上司是對你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權的人之一。直接找他談不僅能更好地表達意圖，也可以避免不必要的麻煩。要知道，每個領導都不喜歡屬下越級報告。
3、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機會。例如培訓、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等。
4、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比。如果工資額不大的話，可以談加薪的具體數(shù)額。
5、加薪就像談合約，在合約上應該有清楚、明確的同意事項與時間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果，比如，時間、數(shù)目等等。建議你可以說：“我知道公司目前有困難，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”
四、必須記住的要點
1、最愚蠢的理由莫過于“某某干的活比我還少，憑什么掙得比我多？”很多專業(yè)人士都認為，與老板談加薪時切忌與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，仗未開打便已經(jīng)輸了；二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。
2、不要和老板大談你正在貸款買車、買房，要養(yǎng)家糊口等個人問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你應得的報酬，不需要通過博人同情來獲得。
3、為待遇問題而消極怠工作絕對是下下策，不但加薪的目的達不到，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位，讓領導覺得你很難被替代。否則，長江后浪推前浪，想來的人多著呢。
4、如果你有加薪的內(nèi)涵，卻沒有加薪的外表，永遠看起來像個沒睡醒的人，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠遠超過你的想象。
5、除非已經(jīng)為自己留了更好的出路，否則不要采取跳槽等威脅手段。
6、萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產(chǎn)生信任，進一步交代任務。這些任務就是你將來的工作目標和發(fā)展空間。
7、鼓起勇氣和老板開誠布公地談一談，加薪可能仍是遙遠的夢，但老板可能會讓你減輕一些工作負擔，至少，讓老板注意到是你在做額外的那些事情，讓老板知道那個總埋在文件堆后的你的名字，你不再僅僅是“l(fā)inda”或者“l(fā)ily”，抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。
8、自己的薪水與同等資歷的同事差距。老板的想法：
薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當初不吭聲，現(xiàn)在才埋怨？“薪兵法”：
說實話，以這條理由談加薪的危險系數(shù)較大，成功系數(shù)較低。可以嘗試先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板給予培訓等其他條件“變相加薪”。特別提醒：
永遠都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。
加薪申請七個必須：
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題。上司的需求，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。
二、確立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必須清楚。
三、搜集說服的資料。盡量找出有力的數(shù)據(jù)與證明來說服上司。比如，想要強調(diào)工作的分量增加了，可以用數(shù)據(jù)比較過去兩年與今年的工作量，讓上司作為參考。
四、講清楚，說明白。把想問上司的問題問清楚，中國人盡管喜歡“不直接”的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚。比如，許多人常間接地問上司：“我三個月的試用期到了，是不是應該有績效考核？”倒不如換成：“三個月試用期到了，我認為我的表現(xiàn)為公司爭取許多業(yè)績，您認為，是不是值得加薪呢？”
五、詢問上司的看法。清楚說明想要加薪的原因之后，一定要反問上司的看法如何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后，就不了了之。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢？”
六、根據(jù)響應修正自己的要求。也許上司做了解釋，表明暫時無法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢問上司的看法。
七、得出具體結(jié)論。談加薪就像談合約，在合約上應該有清楚、明確的同意事項與時間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果，比如，時間、數(shù)目等等。你可以說：“我知道公司目前有困難，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”
或許，這一次你試過了，依然加薪不成功，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你，你也更了解上司，這也會為將來的加薪種下一個成功的因。
步驟一：明確申請加薪的對象
首先，要明確，自己寫加薪申請是給什么人看的，是自己的直接領導，還是財務處，或者是人事處，或者是正規(guī)的公司有一個績效考核處，等等。明確了什么人可以直接左右你的工資后，那么，就要在申請書的前面寫上這個部門的領導的名稱以示尊敬。
步驟二：標明進入公司的時間
寫好了開頭后，就要在接下來的一段里，標明你進入公司的具體時間，例如，你是xx年進入公司的，以此來證明你對公司的忠誠，也可以表達你在公司里待的時間。這樣，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
步驟三：展示工作的業(yè)績
寫完了入職的時間，不用另起一段，直接在這一段里，進行你在公司后的，工作總結(jié)，可以從三個方面入手，最重要的就是你的公司業(yè)績，業(yè)績一定要把自己最優(yōu)秀的一面展示給寫申請的那個人。二是你到公司后處理過公司哪些困難或者是問題。這個雖然與業(yè)績沒有關系，可是卻能證明你個人的能力。三就是你進入公司后的人際交往關系。這三點，也足以讓看你申請的人對你的工作能力有所了解。
步驟四：說明加薪的意圖
接下來你就要說明你的意圖了。這個根本不需要標頭，所以另起一段再寫自己的目的?？偨Y(jié)了工作后，你就要告訴他們，你這次是想要以加薪的方式寫的這個申請書，希望能得到領導的認可和關注并批準。當然，你也要以自己的勞動成果最好寫出希望加薪的程度。
步驟五：闡明未來的工作規(guī)劃
最后要記得，一定要給予未來你要在公司做出怎樣的貢獻或者是繼續(xù)以怎樣的面貌去面對公司的業(yè)務和績效，就是寫一下自己對加薪后未來工作的規(guī)劃，這點，領導也是會看的，也是會考慮的。畢竟，他們希望你能給你所要求的一個高工資的穩(wěn)定承諾。
申請書完整版篇十
隨著信息時代的發(fā)展，越來越多的人開始依賴互聯(lián)網(wǎng)進行工作和學習。對于那些需要申請學校、工作或者其他機構(gòu)的人來說，申請網(wǎng)站是必不可少的工具。我最近也使用了幾個申請網(wǎng)站，體驗了其中的便利和優(yōu)勢。在這篇文章中，我將分享我使用申請網(wǎng)站的心得體會。
首先，申請網(wǎng)站為我們提供了一個方便快捷的申請渠道。在過去，我需要親自去學校、機構(gòu)或公司的辦公室遞交申請材料。這樣會浪費很多時間和精力，而且需要支付一定的交通費用。而現(xiàn)在，通過申請網(wǎng)站一個簡單的注冊，我可以輕松地在線提交我的申請材料和個人簡歷。這使得我可以在任何時間、任何地點完成申請，無需特地前往目的地。這種方便的申請方式大大減少了我在申請過程中的困擾和費用。
其次，申請網(wǎng)站提供了全方位的信息和資源。在以前，要想了解一個學校或公司的情況，我需要翻閱大量的紙質(zhì)資料或者上門咨詢。這無疑是一項費時費力的工作。而現(xiàn)在，申請網(wǎng)站為我們提供了豐富的信息和資源。我可以輕松地瀏覽學校的官方網(wǎng)站、查看公司的介紹和招聘信息。無論是學校的教學質(zhì)量、企業(yè)的文化，還是職位的要求和福利待遇，都可以在申請網(wǎng)站上找到答案。這種全方位的信息和資源讓我更好地了解學?；蚬镜那闆r，有針對性地準備我的申請材料。
此外，申請網(wǎng)站還提供了在線交流的平臺。在過去，我需要在郵件中向招生辦公室或招聘人員咨詢問題，等待他們的回復。有時候由于郵件的延遲和溝通不暢，我可能需要等待幾天甚至更長的時間。而現(xiàn)在，在申請網(wǎng)站上我可以直接與學校或公司的工作人員進行在線交流，解答我所關心的問題。這種實時的溝通方式大大提高了工作效率和信息的及時性，讓我更加放心和自信地進行申請。
然而，盡管申請網(wǎng)站有諸多優(yōu)勢，但也存在一些問題。首先，由于申請網(wǎng)站的使用普及，競爭變得更加激烈。許多學校、公司收到的申請數(shù)量可能達到驚人的數(shù)字，這增加了申請者獲得錄取或面試的難度。此外，在申請網(wǎng)站上填寫信息容易出現(xiàn)遺漏或錯誤。這可能導致申請被拒絕或錯失重要的機會。同時，由于申請網(wǎng)站本質(zhì)上是一個虛擬平臺，網(wǎng)絡安全問題也存在一定的風險。我們需要保護好自己的個人信息，以免被不法分子利用。
總體而言，申請網(wǎng)站對于我來說是一個非常實用和方便的工具。它為我提供了一個快捷的申請渠道，全方位的信息和資源，以及實時的在線交流平臺。我在申請過程中感受到了申請網(wǎng)站帶來的便利和優(yōu)勢。盡管存在一些問題，但只要我們合理地使用和保護個人信息，申請網(wǎng)站仍然是我們申請學校、工作或其他機構(gòu)的重要利器。我相信隨著技術的進步，申請網(wǎng)站的發(fā)展會更加完善，為我們提供更好的服務和體驗。
申請書完整版篇十一
本人為了更好地學習，自愿參加學校的晚自修和周末學習。在校學習期間，我保證一切活動嚴格遵循班級規(guī)章制度進行，認真學習，不無故曠缺課、不喧嘩吵鬧， 服從管理，團結(jié)友愛、尊敬師長。
在期間，發(fā)生的一切安全事故，一切責任自負。 特此申請，請予以同意！
申請人：
班級：
年 月 日
申請書完整版篇十二
街道規(guī)劃建設辦公室：
我（企業(yè)公司、個體工商戶名稱）擬使用位于的建筑物作為（用途），該建筑物簡稱時間年月，原建筑物使用功能為；總建筑面積面積m2，建筑結(jié)構(gòu)為，建筑層數(shù)共層，擬使用建筑物第層，使用面積為m2，根據(jù)南海區(qū)人民政府相關文件要求，特向貴辦申請該建筑物的場地使用證明，并作出如下承諾：
1、知悉《中華人民共和國物權法》的相關規(guī)定，現(xiàn)申請的《場地使用證明》不具有對建筑合法性的確認，也不能作為建筑物產(chǎn)權的證明。
2、遵守有關規(guī)劃、建設、房屋管理等相關法律法規(guī)以及管理規(guī)約的規(guī)定。
3、在開展經(jīng)營活動期間不擅自變更該建（構(gòu)）筑物的建筑結(jié)構(gòu)及使用性質(zhì)，并對建筑結(jié)構(gòu)安全、消防安全、安全生產(chǎn)負責。
4、根據(jù)實際情況，需要恢復場地原使用性質(zhì)時，本人無條件服從。
申請人：xxx
聯(lián)系電話：xxx
20xx年x月x日
申請書完整版篇十三
近年來，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和法律制度的日趨完善，越來越多的人們發(fā)現(xiàn)借款被拖欠、合同不履行等問題變得日益嚴重。在這種情況下，發(fā)起申請執(zhí)行程序成為了維護權益的重要手段。本文將從體會自身在申請執(zhí)行過程中的經(jīng)歷出發(fā)，探討如何高效地申請執(zhí)行。
第一段：慎重考慮和準備工作
申請執(zhí)行過程相對耗時和費力，因此在申請前要慎重考慮。首先，要確認被申請執(zhí)行人存在違約行為，并積極尋求證據(jù)。其次，應深入了解相關法律法規(guī)，如民事訴訟法、執(zhí)行異議的規(guī)定等。同時，也要查看當?shù)氐膱?zhí)行情況，了解本地執(zhí)行法官的特點，為申請執(zhí)行做準備。
第二段：選擇合適的申請途徑
在確認申請執(zhí)行的必要性后，就需要選擇合適的申請途徑。國家法律規(guī)定，可以通過財產(chǎn)保全措施、申請執(zhí)行和申請強制執(zhí)行等途徑來維護自己的權益。具體選擇哪一種途徑要根據(jù)案件情況具體分析，如被拖欠的金額、被申請執(zhí)行人的情況等。作為申請人要理智地選擇申請途徑。
第三段：準備充分的材料和證據(jù)
申請執(zhí)行需要提交大量的材料和證據(jù)。申請執(zhí)行書及其所附的證據(jù)是申請執(zhí)行的核心，要確保所提供的證據(jù)能夠證明追債的事實和相關法律規(guī)定支持申請人的訴求。在準備材料時最好咨詢專業(yè)律師，確保材料的合法性以及證明力的強度。
第四段：與執(zhí)行法官保持密切聯(lián)系
一旦申請執(zhí)行被受理，申請人就需要與執(zhí)行法官保持密切聯(lián)系。執(zhí)行庭的審判人員也會幫助申請人查封、扣押、拍賣等，并及時“解決”執(zhí)行過程中遇到的問題。申請人自己對司法流程的了解和與執(zhí)行法官的良好溝通是很有必要的。
第五段：維護自身權益的勇氣和耐心
在申請執(zhí)行的過程中，會遇到各種各樣的困難和問題。有些申請人可能會因為害怕麻煩或不想浪費時間而放棄。然而，為了維護自己的合法權益，必須保持勇氣和耐心，不斷努力地推進執(zhí)行流程，直到最終實現(xiàn)自己的目標。
總之，在申請執(zhí)行的過程中，申請人需要充分考慮，準備充分的材料和證據(jù)，并選擇合適的申請途徑。在此基礎上，與執(zhí)行法官保持緊密聯(lián)系，不斷調(diào)整策略并耐心等待最終結(jié)果，同時也要學會從爭取維權為自己的行為本身中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷修正和完善方法和技巧。只有如此，才能在申請執(zhí)行中實現(xiàn)自己的維權目標。
申請書完整版篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和普及，越來越多的人選擇通過網(wǎng)站進行各種申請，如學校申請、工作申請、簽證申請等。作為一個網(wǎng)站申請的“老司機”，我深知在申請過程中掌握一些技巧和心得體會的重要性。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一些關于“申請網(wǎng)站心得體會”。
首先，了解申請網(wǎng)站的功能和操作是非常重要的。在開始申請之前，我會先仔細閱讀網(wǎng)站提供的操作指南，了解具體的申請流程和要求。有些網(wǎng)站還會提供視頻教程，可以幫助用戶更好地了解如何操作。在瀏覽網(wǎng)站過程中，我會關注到底部是否有聯(lián)系方式，以及是否提供在線咨詢的功能。這些都是我們在遇到問題時能夠及時得到解答的渠道，提高了申請的效率。
其次，保護個人信息的安全非常重要。在申請過程中，我們會被要求填寫一些個人信息，如姓名、年齡、地址等。對于一些敏感的信息，如銀行卡號、身份證號等，我們一定要謹慎對待。在選擇申請網(wǎng)站時，我會選擇那些有良好信譽的網(wǎng)站，以確保個人信息的安全。同時，我還會定期更改密碼，采取一些措施來保護個人信息的安全性，避免遭受不法分子的侵害。
之后，合理規(guī)劃時間是順利完成申請的關鍵。申請網(wǎng)站通常會設置申請截止日期，錯過了截止日期，可能會失去一個好的機會。所以，在 開始申請之前，我會先制定一個有序的計劃表，明確每一項任務完成的時間和順序，確保能夠在截止日期之前完成所有的準備工作。同時，我還會將每一項任務細化成小的目標，逐個完成，更好地把控整個申請的進度。
再者，準備材料要充分而精確。不同的申請網(wǎng)站對于所需要的材料可能有所不同，有些申請材料可能需要公證或翻譯，所以我在申請之前會仔細閱讀網(wǎng)站提供的材料清單，確保所準備的材料符合要求。其中，特別值得一提的是，對于一些經(jīng)濟能力證明材料，如銀行存款證明、經(jīng)濟擔保書等，一定要準確無誤地準備，以免給申請過程帶來不必要的困擾。
最后，積極主動地與申請網(wǎng)站進行溝通非常重要。在申請過程中，我們有時會遇到一些困難或疑惑。這時，我們可以通過網(wǎng)站提供的聯(lián)系方式咨詢相關問題，或在網(wǎng)站論壇上與其他申請者交流經(jīng)驗。在我申請學校時，我曾通過網(wǎng)站的在線咨詢功能向?qū)W校的招生辦咨詢相關問題，得到了很好的解答。有時，積極主動地與網(wǎng)站進行溝通，不僅幫助我們解決問題，還能給申請官留下積極正面的印象。
總之，申請網(wǎng)站是我們進行各種申請的重要工具和平臺。通過了解網(wǎng)站的功能和操作、保護個人信息的安全、合理規(guī)劃時間、準備充分而精確的材料、積極與網(wǎng)站進行溝通等，我們能夠更好地利用申請網(wǎng)站，順利完成各類申請。希望我的這些心得體會能夠為廣大申請者提供一些有益的參考和借鑒，讓大家在網(wǎng)站申請過程中少走了彎路，更加順利地實現(xiàn)自己的目標。
申請書完整版篇十五
敬愛的老師，學生會:
我是藝術設計的xxx，很榮幸能參加學生會的競選活動，記得剛?cè)雽W不久我就急切期盼著加入學生會，當時就主動的加入了該校學生會的體育部，這一年中，我在李翔部長的帶領下，參加了各種學生會的活動，在這個過程中，學到了許多，同時也對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解.
我想談談對外聯(lián)部的認識，外聯(lián)部的本職工作我想就是負責校和外校的學生會，社團等的合作，協(xié)助學生會的其它部門搞好工作。同時也需要和校外的商家，贊助商打交道，為了學生會組織的各項活動，與各個商家在互惠的基礎上達成由對方提供活動幫助的合作，比如贊助或提供活動物資.
其實想競選外聯(lián)部部長是建立在我對這個群體有一種特殊的感情，雖然我清楚有時候外聯(lián)的工作很累，很苦，甚至為一筆贊助跑遍數(shù)個商家的，卻還得不到支持或許還會受到歧視.但我感覺值得.不在乎這些困難.我要把自我溶于群體，把外聯(lián)部看作學生會的必不可少的一部分，把大家擰成一股繩，為同一個目標努力，我喜愛這樣的感覺，也渴望為集體作出貢獻.
在我一年體育部的工作經(jīng)驗中，了解到資金支持也是學生會的困難之一，部長和部員們常常在一起討論這開展各種活動，來豐富同學們的生活和學習，可是又常常苦于沒有足夠的資金來辦一場完美的活動.這我也深有體會.于是我認識到了外聯(lián)部的重要性.
外聯(lián)部必須盡全力為學校的活動獲得資金支持.同時與其他單位進行合作的同時，樹立起我們學生會的招牌，讓各大單位樂意與我們合作，擴大我們學校的影響力和活動開展的社會效應也為我們的學弟學妹們鋪好一條完整的路.
我知道部長不是隨隨便便就能當好的，最重要的就是責任心，沒有責任感的人做什么都不會得到認可，我有這份責任感，其次耐心，毅力和能力等都不能少.我會進化自己這些能力的同時盡全力去完善外聯(lián)部. 親愛的老師:"雖然外聯(lián)部的工作會很苦很累，但我無悔于我的選擇!"我愿意加入學生會，與各部門一起辛苦，一起奉獻，一起照亮學校的舞臺，點亮學校的天空，讓同學們了解到，享受到學生會耕耘的果實.
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
申請書完整版篇一
課題申請是學習、研究和創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，對提升自己的學術水平和能力非常有幫助。在申請過程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。本文將以連貫的五段式來分享我在課題申請中的心得體會。
第二段：明確課題目標和方法
課題申請的第一步是明確課題的目標和方法。在申請過程中，我深刻認識到確立清晰的目標非常重要。一個明確的目標能夠幫助我更好地組織研究思路，并且在研究過程中更加專注和有條不紊。同時，我也學會了選擇適合自己的研究方法。合理的研究方法能夠提高研究效率和準確性，為最終的研究成果打下堅實的基礎。
第三段：充分調(diào)研和文獻梳理
課題申請還要求進行充分的調(diào)研和文獻梳理。我在這一過程中深感著課題的廣闊性和重要性。通過廣泛閱讀相關文獻和調(diào)研，我對已有研究的基礎上，可以更好地提出創(chuàng)新點和研究的價值。同時，充分準備和梳理文獻，可以幫助我更好地理清課題的脈絡和邏輯關系，為后續(xù)的研究工作奠定了良好的基礎。
第四段：嚴謹設計實施計劃
課題申請階段，一個嚴謹?shù)膶嵤┯媱澥遣豢苫蛉钡?。我體會到，在實施計劃中，要特別注意合理分配研究時間并合理安排研究步驟。通過合理的時間安排，我可以更好地控制研究的進度，避免了延期或倉促完成研究工作的情況。同時，一個有序和合理的研究步驟也能提高研究的質(zhì)量和準確性。
第五段：持續(xù)反思和改進
最后，課題申請過程使我認識到持續(xù)反思和改進是一個成功的關鍵。在申請過程中，我時?；仡櫤退伎甲约旱淖龇ㄊ欠窈侠恚欠窨梢愿玫貙崿F(xiàn)課題的目標。通過持續(xù)的反思，我找到了自己的不足和改進的方向，并在下一次的申請中做出了調(diào)整和改進。持續(xù)反思和改進不斷推動著我的研究和創(chuàng)新進程。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過課題申請的過程，我深入體會到了明確課題目標和方法的重要性，學會了充分調(diào)研和文獻梳理的方法，掌握了嚴謹設計實施計劃的技巧，并培養(yǎng)了持續(xù)反思和改進的習慣。這些心得體會不僅在課題申請中幫助我取得了成功，也為我今后的學習、研究和創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。通過不斷總結(jié)和分享這些經(jīng)驗，我相信我可以在未來的學術道路上更上一層樓。
申請書完整版篇二
在我過去的工作經(jīng)歷中，我曾多次參與競聘申請。不論是申請新工作崗位，還是內(nèi)部晉升，每一次的競聘申請都是一次寶貴的歷練。通過這些經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在緊張的競爭環(huán)境中，我學會了如何準備申請材料、發(fā)揮個人優(yōu)勢、充分展示自我能力，并與面試官交流，這些都對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
第二段：競聘申請的準備工作
在準備競聘申請前，我會對所申請的崗位和機構(gòu)進行詳細了解。這包括公司背景、崗位要求以及競爭對手等。了解競爭對手的情況可以讓我更好地找到自己的優(yōu)勢并在申請材料中展現(xiàn)出來。此外，我也會針對崗位要求，完善自己的個人簡歷、推薦信以及自我介紹等申請材料。通過認真準備和反復修改，我能夠在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
第三段：發(fā)揮個人優(yōu)勢，展示自我能力
在競爭中，發(fā)揮個人優(yōu)勢是至關重要的。首先，我會充分了解自己的優(yōu)勢，并將其與所申請的崗位要求相對照，找到相匹配的優(yōu)勢。其次，我會在申請材料和面試中有針對性地展示這些優(yōu)勢。舉個例子，如果崗位要求具備領導能力和團隊合作能力，而我曾經(jīng)在項目中發(fā)揮過領導作用并與團隊成功合作，我會在申請材料中詳細描述這些經(jīng)歷，并在面試中強調(diào)這些成就。通過這樣的方式，我將自己與其他競爭者區(qū)分開來，展示出我的獨特價值。
第四段：與面試官的交流
與面試官的交流是競聘申請中不可或缺的一環(huán)。無論是申請新工作崗位還是內(nèi)部晉升，面試環(huán)節(jié)都是十分重要的。在面試中，我會注意與面試官建立良好的溝通，并積極回答問題。我會認真聆聽問題，并根據(jù)問題的要求逐步展開回答，力求把握住面試官對自己的了解深度和興趣點。同時，我也會在合適的時機提問，了解更多關于崗位和機構(gòu)的信息，以顯示出我的求知欲，并表達對該崗位的濃厚興趣。
第五段：競聘申請的價值與意義
競聘申請是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷，它對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過與其他競爭者的競爭，我學會了準備充分、發(fā)揮個人優(yōu)勢、與面試官交流等技能。這些技能不僅在競聘中有用，在今后的工作中也能派上用場。而且，競聘申請還能讓我更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足，并有機會改進。通過不斷地參與競聘，我相信我會變得越來越自信和成熟，有助于我的個人和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：競聘申請是一次寶貴的經(jīng)驗，通過準備工作、發(fā)揮個人優(yōu)勢、與面試官交流等環(huán)節(jié)，我不僅提升了自己的競爭力，也獲得了更多寶貴的經(jīng)驗和體會。在今后的職業(yè)發(fā)展中，這些經(jīng)驗和體會無疑將引領我走向更加成功的道路。我相信，只要我不斷努力和學習，通過競聘申請展示出自己的實力和潛力，我將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。
申請書完整版篇三
作為一名職場新人，轉(zhuǎn)正申請可能是我們的第一個目標，也是我們對自己職業(yè)發(fā)展的一個關鍵節(jié)點。因此，對于一個有抱負的職場同行，理性評估自身職場表現(xiàn)，反思修正不足，是轉(zhuǎn)正申請過程中最重要的心得體會之一。
第一段：認真規(guī)劃，明確目標
作為一名職場新人，我們在新工作崗位上表現(xiàn)穩(wěn)定并接受肯定的情況下，便可以考慮申請轉(zhuǎn)正。首先，需要明確自己的目標，比如升職、增加薪資、獲得更多自主權等，然后需要全面評估自己在公司的表現(xiàn)，包括每個環(huán)節(jié)的優(yōu)缺點，然后制定一個詳細的計劃，為自己的申請過程加油打氣。
第二段：尊重規(guī)章制度，遵守公司制度
尊重規(guī)章制度，遵守公司制度是職場人不可或缺的品質(zhì)。申請轉(zhuǎn)正是企業(yè)制度下一個非常重要的過程，需要認真了解公司的規(guī)章制度，如何申請以及申請轉(zhuǎn)正的條件等詳細信息，確保自己的申請不會因為疏忽而產(chǎn)生紕漏。尊重規(guī)章制度能夠保持自己人員紀律，增加公司對自己的信任，這是轉(zhuǎn)正申請中的非常重要的一點。
第三段：積極參加公司活動，進一步減少考核成本
在申請轉(zhuǎn)正的過程中，公司不僅僅會關注您每天的工作表現(xiàn)，還會考察您在公司內(nèi)部參加各種活動和溝通中的表現(xiàn)。我們平時可以多參加公司內(nèi)部的各種活動，不僅能夠擴展自己的人脈和圈子，還能提高我們的交際能力和團隊協(xié)作意識，更是為自己未來的職業(yè)發(fā)展加分。
第四段：良好的態(tài)度和學習能力
除了優(yōu)秀的業(yè)務能力之外，我們較為關注的還是我們的態(tài)度和學習能力。公司希望看到的是我們有較強的適應能力和創(chuàng)新思維，不斷地介入到事情之中，迅速理解業(yè)務中的關鍵點，盡快達成業(yè)績指標。因此，在轉(zhuǎn)正申請中，我們需要趨向于處理公司的文化，盡快晉升為公司的橋梁和關鍵人物。
第五段：總結(jié)申請失敗，期待轉(zhuǎn)正成功
轉(zhuǎn)正申請對我們這些職場新人來說都是一個重要的挑戰(zhàn)。盡管我們會面臨申請失敗的情況，但是每次失敗都意味著我們需要進一步完善自己的態(tài)度，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地迎接挑戰(zhàn)，成功獲得轉(zhuǎn)正。最終，我們相信，在不斷探尋和改進自己的轉(zhuǎn)正過程中，我們將會繼續(xù)成為職場的亮點，成為未來新一代職場的風向標。
申請書完整版篇四
敬的領導：
您好！
我是xxx，于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
申請書完整版篇五
法定代表人：_________________
職務：_________________經(jīng)理
法定代表人：_________________
職務：_________________經(jīng)理
案由：_________________貨物買賣糾紛
請求事項：
1、終止合同。
2、賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。
事實和理由：_________________
（應詳述，此略。）
基于上述事實，為維護申請人合法權益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________
__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。
此致
__________市仲裁委員會
申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司
法定代表人：_________________
__________年__________月__________
申請書完整版篇六
執(zhí)行申請是一種司法救濟手段，是維護自身權益和合法權益的重要途徑。然而，由于執(zhí)行的繁瑣和復雜性，使得很多申請者面臨一定的挑戰(zhàn)和困難。本文作者在執(zhí)行申請的實踐中，積累了一些有關執(zhí)行心得體會，現(xiàn)在與大家分享，希望對大家有所幫助。
第二段：及時咨詢專業(yè)人士
申請執(zhí)行前，我們需要對自身的權利進行查繳和細化，檢查文書的格式是否符合相關法律要求，確定被執(zhí)行人的位置、財產(chǎn)狀況等信息。其次，我們需要尋求專業(yè)人士的幫助，例如律師或者執(zhí)法人員，獲取更為準確的信息，并且確定最佳的執(zhí)行方案。通過咨詢專業(yè)人士，可以避免申請過程中出現(xiàn)不必要的問題，提高執(zhí)行效率。
第三段：嚴格遵守法律
在執(zhí)行過程中，我們需要嚴格遵守法律規(guī)定，確保行動的合法性。如果我們違反法律，不僅會使我們自己的申請受到拒絕，還會遭受到法律的懲罰。因此，我們必須確保自己的行為是合法的，遵守法律渠道，對所有的人都一視同仁。在遵守法律的前提下，我們才有可能真正的實現(xiàn)自己的要求。
第四段：打造重點部分
執(zhí)行申請的重點在于財產(chǎn)拍賣，尋找到最權威、最及時的信息來源，是申請人非常重要的任務。通過一個快速且準確的渠道，能夠提交證據(jù)來引導司法機關對待被執(zhí)行人的整個過程，申請人所提供的證據(jù)應該是經(jīng)過權威同意的，確保證據(jù)的可信度和可信度。在執(zhí)行過程中，需要避免矛盾和糾紛升級，維護好處理雙方的關系，確保雙方都能夠順利執(zhí)行。
第五段：概括總結(jié)
執(zhí)行申請的心得體會，需要我們在提供準確證據(jù)的同時，也要明確自己的利益和需求，嚴謹而有決心地打造完善的申請書，遵守法律規(guī)定，密切地與司法機關、專業(yè)人員相工作在一起，確保整個申請的流程能夠順利地實施。在執(zhí)行過程中，需要客觀地分析問題，理智地進行斗爭，才能達到最好的執(zhí)行效果。
申請書完整版篇七
申請人：______________，__________年__________月__________日出生，住____________________，身份證號碼：_________________。
事實和理由：_________________
申請人_______________訴被告________________一案，由于采取《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的直接送達、留置送達及郵寄送達方式無法向被告__________達民事起訴狀及其它訴訟文書，現(xiàn)申請人申請____________________人民法院楊園法庭根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條第一款之規(guī)定“受送達人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的，公告送達”向被告_______________公告送達本案民事起訴狀及其它訴訟文書，以保障申請人的合法權益。
此致
_____________
申請人：_________________
__________年__________月__________日
申請書完整版篇八
申請執(zhí)行是各種司法訴訟中必不可少的環(huán)節(jié)。若一方當事人違約或不履行判決，另一方申請執(zhí)行才能實現(xiàn)合法權益。申請執(zhí)行的目的是要求法院按照判決或裁定的要求，強制被執(zhí)行人履行法律義務。因此，如果當事人不去申請執(zhí)行，即使有判決或裁定，也會變得相當空洞和虛假。同時，申請執(zhí)行也是維護司法公正，保護當事人合法權益，推動社會進步的重要手段。因此，掌握申請執(zhí)行的技巧和方法是每一個當事人必須具備的能力。
第二段：申請執(zhí)行的流程和要求
申請執(zhí)行的流程相對繁瑣，需要先編寫申請書并提交到相關法院進行受理。申請書中需要寫清楚申請人、被執(zhí)行人、執(zhí)行標的、法律依據(jù)等，同時還需要提供相關證明材料作為證據(jù)，以便法院能夠快速受理案件并處理。此外，申請執(zhí)行還需要注意時間的持續(xù)和緊張，既不能過早提交申請，也不能超時未提交，否則將會導致執(zhí)行效率低下甚至失敗。
第三段：申請執(zhí)行的難點和風險
申請執(zhí)行是一項極有風險和難點的工作，因為被執(zhí)行人可能存在各種拖延、回避、轉(zhuǎn)移等行為，從而導致執(zhí)行困難和失敗的可能性增加。此時，申請人需要具備相應的法律知識和執(zhí)行經(jīng)驗，同時還要了解被執(zhí)行人的資產(chǎn)情況和實力，從而制定出最佳的執(zhí)行方案。此外，申請執(zhí)行還需要耗費大量的時間和精力，如果申請人不能堅持到底，也會導致執(zhí)行效果不佳。
第四段：申請執(zhí)行的技巧和經(jīng)驗
在申請執(zhí)行過程中，申請人需要不斷總結(jié)和積累執(zhí)行經(jīng)驗，提高自身的執(zhí)行能力和技巧。比如，在寫申請書時需要注意措辭，確保清晰明確；在提交證據(jù)時要檢查證明材料的完整性和真實性；在執(zhí)行過程中還需要注意時機和方式，避免與被執(zhí)行人產(chǎn)生沖突或過多時間和精力損耗?？傊?，申請執(zhí)行需要全面考慮各方面的問題，同時積極借鑒他人的成功經(jīng)驗，才能夠成功實現(xiàn)執(zhí)行目標。
第五段：申請執(zhí)行的價值和意義
申請執(zhí)行是司法體系的重要組成部分，通過有效執(zhí)行法律判決和裁定，可以保護當事人的合法權益，維護司法公正，推動社會進步。與此同時，申請執(zhí)行也是一項艱難而有價值的工作，需要申請人具備廣泛的知識和經(jīng)驗，以應對各種復雜和變化的情況。因此，只有不斷學習和總結(jié)，才能夠不斷提高申請執(zhí)行的效率和質(zhì)量，為各方提供更加優(yōu)質(zhì)的司法服務和保障。
申請書完整版篇九
尊敬的xxx：
您好！
我自xxxx年xx月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。
在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。此致敬禮申請人：一份好的加薪申請書，是薪水倍增的重要前提。薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望?？墒?，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎么辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達成加薪的愿望，反而會給自己的職業(yè)之路造成損失。與老板促膝談“薪”是個不錯的方法，以下詳細列出具體的行動步驟。加薪申請書如何寫？接下來，詳細說明：
加薪申請的注意事項：
一、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度
公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做準備了。
二、確定申請加薪的原因
優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關系。
三、收集加薪證據(jù)，確認加薪數(shù)目列出你的業(yè)績，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內(nèi)同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價。
另外，你要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時要明確地說出來。
四、學習交流技巧，模擬面談過程就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復。
然后，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老板不知所措、言不達意。
五、尋找合適的方式及時間與老板交流
可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產(chǎn)生誤會。
按照以上五步攻略一步步實施你的'加薪計劃，相信您的加薪愿望會很快得以實現(xiàn)，如果每一細節(jié)都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的決心，這就說明你是時候作出離開的決定了，而且晚走一會兒，你都會后悔一輩子。
加薪申請的步驟：
一、確立加薪的意愿等著人家給自己加薪，還不如把主動權掌握在自己手里，在沖進老板辦公室去提加薪之前。一定要想清楚如下問題，想清楚是為了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才會有行動。
1、自己在意不在意加工資？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板會給加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集說服的資料
1、資料收集需要日積月累沒有什么一步登天，冰凍三尺非一日之函，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
（2）記錄下在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，以及這些任務為公司帶來多少收益。
（3）另外，我推薦一下我覺得還不錯的資料收集方式，那就是用（來自某著名飯店）或者《日畢日清表》。就算不用來跟老板秋后算帳，也是讓你工作順暢，不出差錯的好東西。
2、收集的資料包括兩個部分
（1）自己的業(yè)績和表現(xiàn)
業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個方面：
1、用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻。例如，談成了哪些項目？這些項目給公司帶來的利潤是多少？為公司縮減了多少成本？生產(chǎn)力提升了多少？等等。
2、在公司陷入困境時，如何做出成績。例如，在人力嚴重短缺的情況下完成了哪些項目，成功地化解客戶的刁難維護公司的利益等。
3、記錄下你額外的工作任務和所占據(jù)的時間。
4、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔了份外的工作，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼。
（2）加薪幅度——沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權
和老板談加薪的過程中，如何把握加薪幅度，開出一個正合適的“價位”，是決定談判成功與否的最關鍵因素。開得高了，會讓老板覺得漫天要價、好高騖遠；開得低了，達不到自己的期望，會挫傷自己來年的工作積極性。中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認為，談加薪首先要有理有據(jù)?！捌鋵?，老板也很愿意用有競爭力的薪酬來留住員工，關鍵是你給出的數(shù)據(jù)確實能夠說服他?！?BR> 耿俊華建議，職場人在談加薪前要做好三方面的準備工作：
（1）先做些調(diào)查，了解自己所在的行業(yè)和職位的工資水平。可以從報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)的各類薪酬調(diào)查中了解信息，也可以從朋友或熟人那里打聽情況，最后整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)。
（2）對收集到的數(shù)據(jù)進行甄別。目前國內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因為受到調(diào)查方式、地域和行業(yè)的限制，可靠性值得懷疑，僅能作為參考。對到手的數(shù)據(jù)進行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的。
（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績，和公司同事橫向比較一下，估算本公司最合適的加薪幅度。絕大多數(shù)外企和部分國企都實行不透明工資制，《員工手冊》也規(guī)定不得向別人打聽薪水，也不要透露自己的薪水狀況。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊華表示，工作兩三年之后的員工，可以從業(yè)績獎、房屋補貼等情況大致推算出自己的薪資位置，因為這些都是和基本工資掛鉤的。
一般來說，企業(yè)在員工加薪方面也有一個標準，如果你提出的加薪幅度正好符合這個標準，那么成功率就會大大增加。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學生，加薪幅度可以達到50%。
如果你身處熱門行業(yè)的熱門職位，人員需求緊張，行情看好，要求加薪的幅度可以適當提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板談一下，是否能以其它方式來補償，比如獎金、休假、交通費等等。如果公司近來的業(yè)績欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。
三、加薪談判
1、要開門見山，忌拐彎抹角，表達愿望要明確。既然決定提了，就不要思前想后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。
2、最好找直接主管解決問題。頂頭上司是對你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權的人之一。直接找他談不僅能更好地表達意圖，也可以避免不必要的麻煩。要知道，每個領導都不喜歡屬下越級報告。
3、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機會。例如培訓、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等。
4、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比。如果工資額不大的話，可以談加薪的具體數(shù)額。
5、加薪就像談合約，在合約上應該有清楚、明確的同意事項與時間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果，比如，時間、數(shù)目等等。建議你可以說：“我知道公司目前有困難，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”
四、必須記住的要點
1、最愚蠢的理由莫過于“某某干的活比我還少，憑什么掙得比我多？”很多專業(yè)人士都認為，與老板談加薪時切忌與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，仗未開打便已經(jīng)輸了；二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。
2、不要和老板大談你正在貸款買車、買房，要養(yǎng)家糊口等個人問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你應得的報酬，不需要通過博人同情來獲得。
3、為待遇問題而消極怠工作絕對是下下策，不但加薪的目的達不到，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位，讓領導覺得你很難被替代。否則，長江后浪推前浪，想來的人多著呢。
4、如果你有加薪的內(nèi)涵，卻沒有加薪的外表，永遠看起來像個沒睡醒的人，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠遠超過你的想象。
5、除非已經(jīng)為自己留了更好的出路，否則不要采取跳槽等威脅手段。
6、萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產(chǎn)生信任，進一步交代任務。這些任務就是你將來的工作目標和發(fā)展空間。
7、鼓起勇氣和老板開誠布公地談一談，加薪可能仍是遙遠的夢，但老板可能會讓你減輕一些工作負擔，至少，讓老板注意到是你在做額外的那些事情，讓老板知道那個總埋在文件堆后的你的名字，你不再僅僅是“l(fā)inda”或者“l(fā)ily”，抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。
8、自己的薪水與同等資歷的同事差距。老板的想法：
薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當初不吭聲，現(xiàn)在才埋怨？“薪兵法”：
說實話，以這條理由談加薪的危險系數(shù)較大，成功系數(shù)較低。可以嘗試先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板給予培訓等其他條件“變相加薪”。特別提醒：
永遠都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。
加薪申請七個必須：
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題。上司的需求，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。
二、確立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必須清楚。
三、搜集說服的資料。盡量找出有力的數(shù)據(jù)與證明來說服上司。比如，想要強調(diào)工作的分量增加了，可以用數(shù)據(jù)比較過去兩年與今年的工作量，讓上司作為參考。
四、講清楚，說明白。把想問上司的問題問清楚，中國人盡管喜歡“不直接”的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚。比如，許多人常間接地問上司：“我三個月的試用期到了，是不是應該有績效考核？”倒不如換成：“三個月試用期到了，我認為我的表現(xiàn)為公司爭取許多業(yè)績，您認為，是不是值得加薪呢？”
五、詢問上司的看法。清楚說明想要加薪的原因之后，一定要反問上司的看法如何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后，就不了了之。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢？”
六、根據(jù)響應修正自己的要求。也許上司做了解釋，表明暫時無法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢問上司的看法。
七、得出具體結(jié)論。談加薪就像談合約，在合約上應該有清楚、明確的同意事項與時間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果，比如，時間、數(shù)目等等。你可以說：“我知道公司目前有困難，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”
或許，這一次你試過了，依然加薪不成功，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你，你也更了解上司，這也會為將來的加薪種下一個成功的因。
步驟一：明確申請加薪的對象
首先，要明確，自己寫加薪申請是給什么人看的，是自己的直接領導，還是財務處，或者是人事處，或者是正規(guī)的公司有一個績效考核處，等等。明確了什么人可以直接左右你的工資后，那么，就要在申請書的前面寫上這個部門的領導的名稱以示尊敬。
步驟二：標明進入公司的時間
寫好了開頭后，就要在接下來的一段里，標明你進入公司的具體時間，例如，你是xx年進入公司的，以此來證明你對公司的忠誠，也可以表達你在公司里待的時間。這樣，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
步驟三：展示工作的業(yè)績
寫完了入職的時間，不用另起一段，直接在這一段里，進行你在公司后的，工作總結(jié)，可以從三個方面入手，最重要的就是你的公司業(yè)績，業(yè)績一定要把自己最優(yōu)秀的一面展示給寫申請的那個人。二是你到公司后處理過公司哪些困難或者是問題。這個雖然與業(yè)績沒有關系，可是卻能證明你個人的能力。三就是你進入公司后的人際交往關系。這三點，也足以讓看你申請的人對你的工作能力有所了解。
步驟四：說明加薪的意圖
接下來你就要說明你的意圖了。這個根本不需要標頭，所以另起一段再寫自己的目的?？偨Y(jié)了工作后，你就要告訴他們，你這次是想要以加薪的方式寫的這個申請書，希望能得到領導的認可和關注并批準。當然，你也要以自己的勞動成果最好寫出希望加薪的程度。
步驟五：闡明未來的工作規(guī)劃
最后要記得，一定要給予未來你要在公司做出怎樣的貢獻或者是繼續(xù)以怎樣的面貌去面對公司的業(yè)務和績效，就是寫一下自己對加薪后未來工作的規(guī)劃，這點，領導也是會看的，也是會考慮的。畢竟，他們希望你能給你所要求的一個高工資的穩(wěn)定承諾。
申請書完整版篇十
隨著信息時代的發(fā)展，越來越多的人開始依賴互聯(lián)網(wǎng)進行工作和學習。對于那些需要申請學校、工作或者其他機構(gòu)的人來說，申請網(wǎng)站是必不可少的工具。我最近也使用了幾個申請網(wǎng)站，體驗了其中的便利和優(yōu)勢。在這篇文章中，我將分享我使用申請網(wǎng)站的心得體會。
首先，申請網(wǎng)站為我們提供了一個方便快捷的申請渠道。在過去，我需要親自去學校、機構(gòu)或公司的辦公室遞交申請材料。這樣會浪費很多時間和精力，而且需要支付一定的交通費用。而現(xiàn)在，通過申請網(wǎng)站一個簡單的注冊，我可以輕松地在線提交我的申請材料和個人簡歷。這使得我可以在任何時間、任何地點完成申請，無需特地前往目的地。這種方便的申請方式大大減少了我在申請過程中的困擾和費用。
其次，申請網(wǎng)站提供了全方位的信息和資源。在以前，要想了解一個學校或公司的情況，我需要翻閱大量的紙質(zhì)資料或者上門咨詢。這無疑是一項費時費力的工作。而現(xiàn)在，申請網(wǎng)站為我們提供了豐富的信息和資源。我可以輕松地瀏覽學校的官方網(wǎng)站、查看公司的介紹和招聘信息。無論是學校的教學質(zhì)量、企業(yè)的文化，還是職位的要求和福利待遇，都可以在申請網(wǎng)站上找到答案。這種全方位的信息和資源讓我更好地了解學?；蚬镜那闆r，有針對性地準備我的申請材料。
此外，申請網(wǎng)站還提供了在線交流的平臺。在過去，我需要在郵件中向招生辦公室或招聘人員咨詢問題，等待他們的回復。有時候由于郵件的延遲和溝通不暢，我可能需要等待幾天甚至更長的時間。而現(xiàn)在，在申請網(wǎng)站上我可以直接與學校或公司的工作人員進行在線交流，解答我所關心的問題。這種實時的溝通方式大大提高了工作效率和信息的及時性，讓我更加放心和自信地進行申請。
然而，盡管申請網(wǎng)站有諸多優(yōu)勢，但也存在一些問題。首先，由于申請網(wǎng)站的使用普及，競爭變得更加激烈。許多學校、公司收到的申請數(shù)量可能達到驚人的數(shù)字，這增加了申請者獲得錄取或面試的難度。此外，在申請網(wǎng)站上填寫信息容易出現(xiàn)遺漏或錯誤。這可能導致申請被拒絕或錯失重要的機會。同時，由于申請網(wǎng)站本質(zhì)上是一個虛擬平臺，網(wǎng)絡安全問題也存在一定的風險。我們需要保護好自己的個人信息，以免被不法分子利用。
總體而言，申請網(wǎng)站對于我來說是一個非常實用和方便的工具。它為我提供了一個快捷的申請渠道，全方位的信息和資源，以及實時的在線交流平臺。我在申請過程中感受到了申請網(wǎng)站帶來的便利和優(yōu)勢。盡管存在一些問題，但只要我們合理地使用和保護個人信息，申請網(wǎng)站仍然是我們申請學校、工作或其他機構(gòu)的重要利器。我相信隨著技術的進步，申請網(wǎng)站的發(fā)展會更加完善，為我們提供更好的服務和體驗。
申請書完整版篇十一
本人為了更好地學習，自愿參加學校的晚自修和周末學習。在校學習期間，我保證一切活動嚴格遵循班級規(guī)章制度進行，認真學習，不無故曠缺課、不喧嘩吵鬧， 服從管理，團結(jié)友愛、尊敬師長。
在期間，發(fā)生的一切安全事故，一切責任自負。 特此申請，請予以同意！
申請人：
班級：
年 月 日
申請書完整版篇十二
街道規(guī)劃建設辦公室：
我（企業(yè)公司、個體工商戶名稱）擬使用位于的建筑物作為（用途），該建筑物簡稱時間年月，原建筑物使用功能為；總建筑面積面積m2，建筑結(jié)構(gòu)為，建筑層數(shù)共層，擬使用建筑物第層，使用面積為m2，根據(jù)南海區(qū)人民政府相關文件要求，特向貴辦申請該建筑物的場地使用證明，并作出如下承諾：
1、知悉《中華人民共和國物權法》的相關規(guī)定，現(xiàn)申請的《場地使用證明》不具有對建筑合法性的確認，也不能作為建筑物產(chǎn)權的證明。
2、遵守有關規(guī)劃、建設、房屋管理等相關法律法規(guī)以及管理規(guī)約的規(guī)定。
3、在開展經(jīng)營活動期間不擅自變更該建（構(gòu)）筑物的建筑結(jié)構(gòu)及使用性質(zhì)，并對建筑結(jié)構(gòu)安全、消防安全、安全生產(chǎn)負責。
4、根據(jù)實際情況，需要恢復場地原使用性質(zhì)時，本人無條件服從。
申請人：xxx
聯(lián)系電話：xxx
20xx年x月x日
申請書完整版篇十三
近年來，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和法律制度的日趨完善，越來越多的人們發(fā)現(xiàn)借款被拖欠、合同不履行等問題變得日益嚴重。在這種情況下，發(fā)起申請執(zhí)行程序成為了維護權益的重要手段。本文將從體會自身在申請執(zhí)行過程中的經(jīng)歷出發(fā)，探討如何高效地申請執(zhí)行。
第一段：慎重考慮和準備工作
申請執(zhí)行過程相對耗時和費力，因此在申請前要慎重考慮。首先，要確認被申請執(zhí)行人存在違約行為，并積極尋求證據(jù)。其次，應深入了解相關法律法規(guī)，如民事訴訟法、執(zhí)行異議的規(guī)定等。同時，也要查看當?shù)氐膱?zhí)行情況，了解本地執(zhí)行法官的特點，為申請執(zhí)行做準備。
第二段：選擇合適的申請途徑
在確認申請執(zhí)行的必要性后，就需要選擇合適的申請途徑。國家法律規(guī)定，可以通過財產(chǎn)保全措施、申請執(zhí)行和申請強制執(zhí)行等途徑來維護自己的權益。具體選擇哪一種途徑要根據(jù)案件情況具體分析，如被拖欠的金額、被申請執(zhí)行人的情況等。作為申請人要理智地選擇申請途徑。
第三段：準備充分的材料和證據(jù)
申請執(zhí)行需要提交大量的材料和證據(jù)。申請執(zhí)行書及其所附的證據(jù)是申請執(zhí)行的核心，要確保所提供的證據(jù)能夠證明追債的事實和相關法律規(guī)定支持申請人的訴求。在準備材料時最好咨詢專業(yè)律師，確保材料的合法性以及證明力的強度。
第四段：與執(zhí)行法官保持密切聯(lián)系
一旦申請執(zhí)行被受理，申請人就需要與執(zhí)行法官保持密切聯(lián)系。執(zhí)行庭的審判人員也會幫助申請人查封、扣押、拍賣等，并及時“解決”執(zhí)行過程中遇到的問題。申請人自己對司法流程的了解和與執(zhí)行法官的良好溝通是很有必要的。
第五段：維護自身權益的勇氣和耐心
在申請執(zhí)行的過程中，會遇到各種各樣的困難和問題。有些申請人可能會因為害怕麻煩或不想浪費時間而放棄。然而，為了維護自己的合法權益，必須保持勇氣和耐心，不斷努力地推進執(zhí)行流程，直到最終實現(xiàn)自己的目標。
總之，在申請執(zhí)行的過程中，申請人需要充分考慮，準備充分的材料和證據(jù)，并選擇合適的申請途徑。在此基礎上，與執(zhí)行法官保持緊密聯(lián)系，不斷調(diào)整策略并耐心等待最終結(jié)果，同時也要學會從爭取維權為自己的行為本身中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷修正和完善方法和技巧。只有如此，才能在申請執(zhí)行中實現(xiàn)自己的維權目標。
申請書完整版篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和普及，越來越多的人選擇通過網(wǎng)站進行各種申請，如學校申請、工作申請、簽證申請等。作為一個網(wǎng)站申請的“老司機”，我深知在申請過程中掌握一些技巧和心得體會的重要性。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一些關于“申請網(wǎng)站心得體會”。
首先，了解申請網(wǎng)站的功能和操作是非常重要的。在開始申請之前，我會先仔細閱讀網(wǎng)站提供的操作指南，了解具體的申請流程和要求。有些網(wǎng)站還會提供視頻教程，可以幫助用戶更好地了解如何操作。在瀏覽網(wǎng)站過程中，我會關注到底部是否有聯(lián)系方式，以及是否提供在線咨詢的功能。這些都是我們在遇到問題時能夠及時得到解答的渠道，提高了申請的效率。
其次，保護個人信息的安全非常重要。在申請過程中，我們會被要求填寫一些個人信息，如姓名、年齡、地址等。對于一些敏感的信息，如銀行卡號、身份證號等，我們一定要謹慎對待。在選擇申請網(wǎng)站時，我會選擇那些有良好信譽的網(wǎng)站，以確保個人信息的安全。同時，我還會定期更改密碼，采取一些措施來保護個人信息的安全性，避免遭受不法分子的侵害。
之后，合理規(guī)劃時間是順利完成申請的關鍵。申請網(wǎng)站通常會設置申請截止日期，錯過了截止日期，可能會失去一個好的機會。所以，在 開始申請之前，我會先制定一個有序的計劃表，明確每一項任務完成的時間和順序，確保能夠在截止日期之前完成所有的準備工作。同時，我還會將每一項任務細化成小的目標，逐個完成，更好地把控整個申請的進度。
再者，準備材料要充分而精確。不同的申請網(wǎng)站對于所需要的材料可能有所不同，有些申請材料可能需要公證或翻譯，所以我在申請之前會仔細閱讀網(wǎng)站提供的材料清單，確保所準備的材料符合要求。其中，特別值得一提的是，對于一些經(jīng)濟能力證明材料，如銀行存款證明、經(jīng)濟擔保書等，一定要準確無誤地準備，以免給申請過程帶來不必要的困擾。
最后，積極主動地與申請網(wǎng)站進行溝通非常重要。在申請過程中，我們有時會遇到一些困難或疑惑。這時，我們可以通過網(wǎng)站提供的聯(lián)系方式咨詢相關問題，或在網(wǎng)站論壇上與其他申請者交流經(jīng)驗。在我申請學校時，我曾通過網(wǎng)站的在線咨詢功能向?qū)W校的招生辦咨詢相關問題，得到了很好的解答。有時，積極主動地與網(wǎng)站進行溝通，不僅幫助我們解決問題，還能給申請官留下積極正面的印象。
總之，申請網(wǎng)站是我們進行各種申請的重要工具和平臺。通過了解網(wǎng)站的功能和操作、保護個人信息的安全、合理規(guī)劃時間、準備充分而精確的材料、積極與網(wǎng)站進行溝通等，我們能夠更好地利用申請網(wǎng)站，順利完成各類申請。希望我的這些心得體會能夠為廣大申請者提供一些有益的參考和借鑒，讓大家在網(wǎng)站申請過程中少走了彎路，更加順利地實現(xiàn)自己的目標。
申請書完整版篇十五
敬愛的老師，學生會:
我是藝術設計的xxx，很榮幸能參加學生會的競選活動，記得剛?cè)雽W不久我就急切期盼著加入學生會，當時就主動的加入了該校學生會的體育部，這一年中，我在李翔部長的帶領下，參加了各種學生會的活動，在這個過程中，學到了許多，同時也對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解.
我想談談對外聯(lián)部的認識，外聯(lián)部的本職工作我想就是負責校和外校的學生會，社團等的合作，協(xié)助學生會的其它部門搞好工作。同時也需要和校外的商家，贊助商打交道，為了學生會組織的各項活動，與各個商家在互惠的基礎上達成由對方提供活動幫助的合作，比如贊助或提供活動物資.
其實想競選外聯(lián)部部長是建立在我對這個群體有一種特殊的感情，雖然我清楚有時候外聯(lián)的工作很累，很苦，甚至為一筆贊助跑遍數(shù)個商家的，卻還得不到支持或許還會受到歧視.但我感覺值得.不在乎這些困難.我要把自我溶于群體，把外聯(lián)部看作學生會的必不可少的一部分，把大家擰成一股繩，為同一個目標努力，我喜愛這樣的感覺，也渴望為集體作出貢獻.
在我一年體育部的工作經(jīng)驗中，了解到資金支持也是學生會的困難之一，部長和部員們常常在一起討論這開展各種活動，來豐富同學們的生活和學習，可是又常常苦于沒有足夠的資金來辦一場完美的活動.這我也深有體會.于是我認識到了外聯(lián)部的重要性.
外聯(lián)部必須盡全力為學校的活動獲得資金支持.同時與其他單位進行合作的同時，樹立起我們學生會的招牌，讓各大單位樂意與我們合作，擴大我們學校的影響力和活動開展的社會效應也為我們的學弟學妹們鋪好一條完整的路.
我知道部長不是隨隨便便就能當好的，最重要的就是責任心，沒有責任感的人做什么都不會得到認可，我有這份責任感，其次耐心，毅力和能力等都不能少.我會進化自己這些能力的同時盡全力去完善外聯(lián)部. 親愛的老師:"雖然外聯(lián)部的工作會很苦很累，但我無悔于我的選擇!"我愿意加入學生會，與各部門一起辛苦，一起奉獻，一起照亮學校的舞臺，點亮學校的天空，讓同學們了解到，享受到學生會耕耘的果實.
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日