計劃可以幫助我們明確目標，并有條不紊地去實施。要想寫一篇較為完美的計劃，首先要明確自己的目標和期望。通過以下的范文和案例，相信大家會對計劃的制定和執(zhí)行有更深入的了解和認識。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇一
一、工作總結：
取得的成績。
1、1-10月各項醫(yī)療指標：
門診量人次、出院人數(shù)人、手術例數(shù)例、平均。
住院日天，各項指標處于良好態(tài)勢。比較門診量上升人、出院人數(shù)上升人、手術例數(shù)上升例。平均住院日天。
醫(yī)?；颊咦≡嘿M用,1-9月均控制在定額范圍內。
2、人才培養(yǎng)、科研及教學工作。
注重人才建設，年輕醫(yī)生多,以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才。
隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學會嗓音分會常務委員資格。范。
彬彬、錢坤參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比賽二等獎。王秀榮醫(yī)生被聘為技術骨干。
3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑，規(guī)范診療護理程。
序。
4、門診管理。
門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，周一到周五保證。
至少兩位專家出診，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有。
序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、
會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。
5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實。
施改進措施。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結與討論，并提出整改措。
施，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、顯微鏡下聲帶病變手術治療、鼻內鏡下鼓膜置管術.
7、開展電視監(jiān)視下鼻內鏡手術。
8、創(chuàng)新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。
存在問題：
1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優(yōu)質服務的要求，做好醫(yī)護人員素質的提高，提升科室形象。
2、加強業(yè)務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進治療手段。
3、手術器械不足、老化。
1、做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質量控制，分析。
終末質量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務，不斷提升醫(yī)療護理質量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的設備。
2、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，分會委員年度內至少出去一次學習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在學會內進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。
3、引進門診電子喉鏡、手術室鼻內鏡電視監(jiān)視設備、鼻內鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內鏡設備,避免耳聾，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4、繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。
5、學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病，常見病得到減輕或治愈。
6、進一步開展喉ca發(fā)聲重建手術。
7、遼寧省醫(yī)學會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術。
8、積極與其他科室心內科，呼吸科，腎內科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內科疾病。
9、加強門診病志書寫質量，要求規(guī)范化、標準化，及時化。
10、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質量。
11、加強法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導醫(yī)生、護士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同“構建和諧科室”。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇二
本人于xxxx年畢業(yè)于xxx專業(yè)，后分配到xxx醫(yī)院，輪轉半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經歷了見習醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)...年余?，F(xiàn)將本人業(yè)務工作介紹如下：
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。以“八榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇三
1.定期走訪村（居）委會老年人，至少每3個月入戶走訪一次轄區(qū)登記在冊的老年人，及時掌握老年人變化情況，見面率達90%以上。
2.對新出院老年患者的第一次隨訪，根據(jù)疾病的分期，對患者及家屬進行康復治療指導，完整填寫相關隨訪記錄。
3.對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進行隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄。
4.指導老年患者按時服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應，動員老年人參加村（社區(qū)）組織的健康活動。
5.隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費服藥治療標準的老年患者，與有關部門協(xié)商，使患者享受免費藥物治療。
6、定期通知老年人到社區(qū)進行健康體檢，并及時反饋檢查結果及進行健康指導。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇四
為進一步加強優(yōu)質護理服務工作，促進護患溝通，提升護理服務質量，更好地了解患者對醫(yī)院各方面工作的意見，我科根據(jù)護理部制定的《出院隨訪制度》對產科出院病人進行出院隨訪。自今年開展工作以來，目前已取得初步成效。
隨訪內容包括：產婦的情況；嬰兒的情況；母乳喂養(yǎng)的情況；病人對產科醫(yī)療護理工作的滿意度等.隨訪人數(shù)：共350人。母乳喂養(yǎng)反饋率95%，醫(yī)療護理服務滿意率98%。出院指導反饋率98%。
取得的成效及存在的問題：通過回訪，產科母乳喂養(yǎng)反饋率及出院指導內容反饋率有所提高，同時也讓我們了解到患者對產科醫(yī)療護理工作的意見，有助于改進產科護理工作。通過患者反饋信息，發(fā)現(xiàn)出院隨訪情況存在的一些問題。比如：1.出院指導中，患者對預防接種的地點不清楚。2.患者打電話到科室，夜間護理人員少，工作忙時未接到電話.改進措施：1出院時發(fā)放接種登記表，如果還有不懂的地方，歡迎撥打母乳喂養(yǎng)熱線：有問題要咨詢時一般在8:00----16：00之間，以免造成患者及家屬的不便。
病人及其家屬對我們的回訪工作非常歡迎也表示很感激，我們聽到最多的一句話是“沒想到我們出院了還能得到醫(yī)院的關心，謝謝你們”。我們體會到了這項工作帶給病人的不僅僅是一句問候，更多的是將醫(yī)院良好的社會形象樹立在了病人心中。
產科：
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇五
1、嚴格執(zhí)行責任書中的工作要求，科室中各類人員要嚴格履行各自的工作職責，嚴格執(zhí)行崗位責任制。要以嚴肅、認真、親切、守密的工作態(tài)度來面對患者。加強職工之間的團結，互相尊重、互相信任，團結互助。加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上崗，嚴格遵守婦幼保健、治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
2、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，發(fā)揮愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的人生觀、價值觀。在實踐中進行職業(yè)道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮每個人的積極能動動性，為我站健康、可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。
3、強化勞動紀律，完善各項規(guī)章制度?？剖乙瓿跤杏媱潱K有總結，嚴格執(zhí)行崗位責任制及首診負責制，按時上、下班，堅守工作崗位。文明行醫(yī)，不以醫(yī)謀私。發(fā)揚奉獻精神，院家并重，單位有事隨叫隨到。
4、規(guī)范各類醫(yī)療文書的書寫，落實“三級查房”制度。各級醫(yī)務人員要認真填寫醫(yī)療護理有關資料，做到內容詳實，數(shù)據(jù)準確。站領導定期、不定期進行醫(yī)療、護理查房，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出改正，防患于未然。加強業(yè)務學習，提高理論知識水平，定期組織醫(yī)務人員集中進行業(yè)務學習，平時以自學為主，且對每月所學業(yè)務知識進行考試，考試結果記入考核成績，與工資掛鉤。
5、加強婦幼保健工作，大力宣傳婦幼保健知識，開展城鄉(xiāng)已婚婦女病的普查普治工作。努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，提高婦女的健康水平。認真落實“一法新兩綱”，提高廣大群眾的自我保健意識。做好社區(qū)服務工作，降低兒童“四病‘患病率。與婦聯(lián)及街道辦事處協(xié)調開展健康知識講座，做好婦女兒童的保健工作。
6、做好孕產期保健工作，鞏固“愛嬰醫(yī)院“成果。要以孕前、懷孕、分娩、產后等多個環(huán)節(jié)著手，抓好育齡婦女的孕產期保健工作。大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，嚴格審核手術產的適應癥，降低手術產率。強化高危孕產婦跟綜管理，提高縣級水平高危篩查質量，健全孕產婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結案制度。孕產婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。
7、托幼機構兒童保健，要加大宣傳力度，認真做好發(fā)動和組織工作，努力提高保健的質量和水平，擴大兒童保健的社會效益和經濟效益。做好兒童的入托體檢工作，防止兒童“四病”的發(fā)生，指導兒童合飲食，營養(yǎng)搭配，加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，此項工作要做到精心組織、熱情服務、認真檢查、科學指導、及時治療、及時反饋，并不斷提高檢查質量，針對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出干預措施。
8、認真做好婚前醫(yī)學檢查工作，大力宣傳婚前體檢的重要性及積極性，努力開發(fā)新婚保健、優(yōu)生優(yōu)育服務，提高婚檢率。使廣大群眾能自愿婚檢，防止出生缺陷兒的發(fā)生。
9、做好藥房及護理部的工作。配合藥房負責人，按照市藥監(jiān)局的要求，做好“合格藥房”的創(chuàng)建、鞏固工作。加強對毒麻藥品的管理，杜絕各類差錯事故的發(fā)生，讓百姓吃上放心藥。護理部要求做好各類表格的填寫工作，做好護理數(shù)據(jù)的收集、登記，確保護理安全。
11、完成領導下達的臨時指令性工作，服從工作安排，認真做好社會綜合治理工作，防止各類案件的發(fā)生。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇六
本人男，36歲，1994年畢業(yè)于xx醫(yī)學院臨床醫(yī)療系，本科學歷，中共黨員。于晉升為主治醫(yī)師，現(xiàn)已工作年滿七年，下面我將任職以來的工作情況總結如下：
七年來，我熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持鄧小平理論，以江澤民同志“三個代表”重要思想作為自己的行為指南，努力實踐，發(fā)揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務，自覺抵制不良風氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質量管理年活動中，嚴格要求自己，努力進取，以胡錦濤同志的“八榮八恥”和**省醫(yī)療行業(yè)的“八榮八恥”作為自己的思想行為指南，保持高度的自覺性和警惕性，堅持正確的人生觀和價值觀，頭腦清楚，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，始終和黨中央保持高度一致，維護白衣天使的光輝形象。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領導下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學習專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務水平，認真實踐，全心全意的為廣大患者服務。同時，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護之間的關系。七年來，本人為數(shù)以千計的患者提供了高質量的診療服務，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經濟效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務水平，本人于208月至年8月于北京大學xx臨床醫(yī)學院耳鼻喉科進修學習一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內鏡外科學習班，通過外出學習和請專家指導手術及定期應診的多種方式，提高自身的業(yè)務水平。七年來的學習和進步，本人能熟練開展...
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇七
為加強孕情監(jiān)測，計劃生育術后隨訪工作，體現(xiàn)對已婚育齡婦女的關心和愛護，建立計劃生育工作長效機制，結合我縣實際，制定本制定：
1、實行孕情跟蹤月訪制度。計劃生育科主任負責，加強孕期保健服務，尤其是對二孩懷孕者要每月隨訪一次，加強宣傳，杜絕私自引流產。
2、實行術后患者隨訪。計劃生育技術服務人員。對門診就診的患者實行術后7天隨訪，1個月隨訪和3個月隨訪一般不少于2次，并宣傳計劃生育母嬰保健知識及有關法律法規(guī)知識。
3、對落實節(jié)育措施的育齡婦女進行術后隨訪，由計劃生育技術服務人員負責，術后1個月、6個月、1年各隨訪1次，一般不少于2次，宣傳術后注意事項和有關計劃生育法律法規(guī)等知。
計劃生育門診制度。
一、計劃生育門診工作人員必須服從醫(yī)院各級領導的領導。
二、從事計劃生育門診技術服務人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士資格，并在衛(wèi)生行政部門注冊，人員相對固定。
三、計劃生育技術服務人員必須按照批準的服務范圍、服務項目、手術術種從事計劃生育技術服務。
四、技術服務人員必須熟練掌握與職業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，熟練掌握計劃生育的基礎理論、基本技能。
五、熱情接待每位來訪者，認真開展避孕咨詢、節(jié)育、生育的健康宣傳教育、指導和隨訪工作。
六、嚴格掌握適應癥及禁忌癥，認真篩查高危因素，高危病人重點管理。
七、詳細詢問病史，按要求完成hcg、b超、白帶、血常規(guī)、快速hbsag等檢查，仔細查體，認真填寫各種計劃生育病歷，做到字跡清楚、準確完整、無缺項、無漏項、無錯項。
八、指定專人負責計劃生育服務的各種病歷，資料登記、統(tǒng)計、上報工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、毀損。
計劃生育工作職責。
一，嚴格遵守國家有關法律，法規(guī)和規(guī)章，經_門批準后，方可在允許的范圍內開展計劃生育技術服務，并按照要求進行機構的注冊和效驗。
二，進行質量控制和質量管理，定期組織學習相關文件，進行專業(yè)和法律法規(guī)的學習。及時組織病例討論和并發(fā)癥評審。
三，開展和參與健康教育活動，張貼并提供計劃生育生殖健康宣傳品。
四，負責計劃生育技術服務質料的登記，統(tǒng)計，上報。五，提供轉診和急救服務。
六，負責計劃生育手術高危病例的及時轉診，對于傳染性疾病患者應轉診到二級以上醫(yī)療保健機構接受計劃生育手術服務，七，接受同級和上級衛(wèi)生行政部門及婦幼保健機構的管理及督導。八，及時向衛(wèi)生行政部門上報機構和人員變動情況。
門診手術室消毒隔離制度。
一、認真執(zhí)行消毒管理辦法，做好消毒隔離工作，嚴防交叉感染，保護病人和工作人員的健康。
二、手術室人員相對固定，必須接受消毒隔離滅菌技術培訓，嚴格執(zhí)行消毒滅菌標準，不得戴首飾、不染指甲、不留長指甲。
三、進入手術室工作人員必須穿戴手術室的鞋、帽、隔離衣及口罩，受術者更換專用衣服。術者按常規(guī)清潔、消毒雙手。
四、手術室地面、舊椅每日用含氯消毒劑涂擦，紫外線消毒。每周徹底清掃消毒，50-70%過氧乙酸熏蒸一次，每月做細菌培養(yǎng)一次（有檢測記錄）。手術后搞好清潔衛(wèi)生，進行紫外線消毒。
五、無菌物品要有專柜，放置有序，各種容器及敷料均要有標志及滅菌日期，每日檢查一次，超過有效期重新消毒。手術包、器械、敷料等，必須一用一滅菌，做到一人一包一套器具，防止醫(yī)源性感染。取無菌物品無菌鉗應每日更換。未經消毒的物品不可觸及無菌物品或跨越無菌區(qū)。
六、使用無菌手術包時，應查對名稱、滅菌日，指示劑未達標或消毒過期，禁止使用，按無菌要求進行操作。手術后的器械物品采用由污到凈的操作方式，實行無害化規(guī)范、擦干上油；查對品名、規(guī)格、數(shù)量、放置滅菌指示帶，標明日期。
七、體溫表應用后，用的過氧乙酸浸泡（每天更換一次），患者服藥一律使用一次性口杯或自帶杯子。
門診手術室工作制度。
1、嚴格執(zhí)行《節(jié)育手術常規(guī)》及“消毒管理辦法”，手術操作做到穩(wěn)、準、輕、細。嚴格遵守無菌操作規(guī)則。
2、節(jié)育手術人員按證施術，人流限十周內，手術時必須有助手。
3、進入手術室時必須衣帽整齊、換鞋，手術前更衣、刷手或洗手，禁止非手術人員入內。
4、手術室內除必需品不得存放其他物品，各種器械敷料專人保管、定期消毒。
5、手術室的搶救車（盤）、氧氣及藥品齊全并要定位置；定期檢查；不得外借。
6、受術者排尿后進入手術室，查對姓名、手術名稱。高危手術應作重點手術。
7、術前三問（末次月經、末次分娩、末次手術）；三查（查子宮位置、大小、查附件、查化驗單）；術后查（查絨毛、胎囊、查出血量、查受術者）。
8、每天進行濕式清掃和紫外線消毒，每周空氣、地面消毒，每季需要細菌培養(yǎng)(均要有記錄)。
9、術后記錄登記表冊填寫完整、準確、專人保管。
10、手術后留觀二小時，宣教注意事項、進行避孕指導。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇八
婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。對此，我們務必高度重視學習、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
一是要加強形勢任務教育，深入開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”的醫(yī)院管理年活動，促進醫(yī)院的規(guī)范化、科學化和標準化管理。認真學習衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標任務和面臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。
二是要強化工作的事業(yè)心和責任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三是要加強宗旨觀念教育，使全站所有人員認識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務關系，增強服務意識，樹立以人為本的服務理念，不斷優(yōu)化服務方式和服務態(tài)度，提高服務質量。
四要加強效益觀念教育，在服務中既要做到應需檢查、應需治療、應需用藥、努力減輕群眾的經濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導群眾合理消費，注重收入結構，提高服務效益。
五是要重視集體主義教育，使全站人員認識到自己是集體的一份子，樹立院家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，努力消除浪費行為。
六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風教育，教育全院人員自覺做到遵紀守法，遵守職業(yè)紀律。同時要以鞏固文明單位創(chuàng)建成果，進一步加強醫(yī)療質量管理和精神文明建設。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇九
為了積極推行醫(yī)院倡導的院前、院中、院后一體化醫(yī)療服務模式，將醫(yī)療服務延伸至院后和家庭，使住院病人的院外康復和繼續(xù)治療能得到科學、專業(yè)便捷的技術服務和指導，特制定出院病人隨訪制度。
2、隨訪范圍：所有出院后需院外繼續(xù)治療、康復和定期復診的患者均在隨訪范圍。
3、回訪要求：每天由回訪人員深入病房與出院病人溝通，詳細收集病人資料，建立病人資料庫，在病人出院3-5天內進行第一次電話回訪，特殊病人根據(jù)需要隨時回訪，但每位出院病人至少回訪1次以上。
4、隨訪方式：包括電話隨訪、接受咨詢、書信聯(lián)系等。
5、隨訪內容包括：一是了解出院病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況，指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處置意見等專業(yè)技術性指導；二是進行住院滿意度調查并征求病人及家屬的建議和意見。
6、醫(yī)院和各科向社會公布醫(yī)療和咨詢服務電話，接受健康咨詢、預約專家、預約檢查。
7、工作人員應耐心解答病員及家屬的有關咨詢，凡屬專業(yè)性較強的問題不能準確回答的，要很禮貌的告訴對方找有關科室或專家咨詢，并告之聯(lián)系方式。
8、醫(yī)院每年召開一次醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會，征求社會和病人的意見和建議；傾聽患者提出的合理化建議，改善醫(yī)院的服務質量。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十
1.在技術層面上，針對作業(yè)時易產生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過采取各種技術防護措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據(jù)產生原因，建議采取工程措施和體防護結合來降低噪聲危害。比如對對車間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時采取上送風下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚塵污染作業(yè)空間。另外采取先進機械設備及其它新工藝、新技術比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅持管安全生產必須管職業(yè)健康。管理人員應加強對工人的職業(yè)健康安全教育培訓，通過簡單易懂的教學方式，指導個人防護用品的佩戴和使用，保證個人防護用品的使用有效。加強作業(yè)區(qū)域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業(yè)場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時維修和更換。
（二）不斷加強員工自我保護意識。
在綜合治理或依靠現(xiàn)有技術無法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線。企業(yè)需要持續(xù)強化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認知度，樹立職業(yè)病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
（三）加強與地方安全生產監(jiān)督管理部門聯(lián)系。
積極參加安監(jiān)局組織的各類職業(yè)健康培訓活動，接受安監(jiān)部門的業(yè)務指導和工作檢查，促使職業(yè)衛(wèi)生管理人員業(yè)務水平及管理水平的不斷提升。
（四）樹立合作共贏思想。
職業(yè)健康管理工作是一項系統(tǒng)工程，需要相關部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門應在法律層面、政策的執(zhí)行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術部門開展工藝研究，車間部門落實監(jiān)管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規(guī)程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實保障勞動者健康，促進工廠勞動力資源可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的好壞直接反應了其職業(yè)衛(wèi)生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監(jiān)護為核心點，以個人防護用品配備使用及監(jiān)管為主要預防控制措施的落腳點，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十一
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的'?？铺厥庑裕诳偨Y既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內容如下：
作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十二
尊敬的領導：
x年來，我與時俱進，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務，自覺抵制不良風氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質量管理年活動中，嚴格要求自己，努力進取，保持高度的自覺性和警惕性，堅持正確的人生觀和價值觀，頭腦清楚。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領導下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學習專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務水平，認真實踐，全心全意的為廣大患者服務。同時，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護之間的關系。x年來，本人為數(shù)以千計的患者提供了高質量的診療服務，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經濟效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務水平，本人于x月至20x月于xx大學臨床醫(yī)學院耳鼻喉科進修學習一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內鏡外科學習班，通過外出學習和請專家指導手術及定期應診的多種方式，提高自身的業(yè)務水平。x年來的學習和進步，本人能熟練開展鼻內鏡下鼻竇炎鼻息肉之微創(chuàng)手術治療；鼻側切開術；鼻中隔成形術等。
此致
敬禮!
述職人：xx
年x月x日
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十三
本年度的護理工作仍然以護理部的工作計劃為框架，根據(jù)新生兒病房的特點，結合上年度存在的`問題，主要擬定如下工作：
1、以“病人需要為中心”，將優(yōu)質護理工作做細做實，按照院部要求合理收取無陪護相關費用。
2、積極配合醫(yī)師將家長咨詢病情時間調整為每周2—3個下午進行。
3、加大健康教育力度，讓家長了解其寶寶在我院新生兒科整個的護理過程，贏得家長對無陪護病房護理工作的理解與支持。
4、建立早產兒室、隔離病室、非感染病室，嚴格按照消毒隔離原則安置病人，加強護士、護工“手衛(wèi)生”管理，嚴防院內交叉感染的發(fā)生。
5、完善單病種臨床護理路徑，保證護理工作按計劃完成。
6、進一步完善床旁交接班制度，交班者與接班者仔細檢查每位病人的皮膚、大小便、進食奶量、靜脈輸液有無外滲、儀器運轉情況等，責任到人。
7、加大低年資護士的專科培訓，新進的護理人員指定老師專人一對一帶教，?？萍寄芘嘤柮课焕蠋熅撠?—2項，護士長每兩周考核一次，不合格的補考，直到合格為止。
8、加強護患之間的溝通，熱情接待咨詢電話，不能解答的問題請床位醫(yī)師給予解釋。
9、堅持責任護士每天下午向家長電話告知病情，并完善出院指導，特殊病人如早產兒、hie出院后電話跟蹤隨訪。
10、做好與醫(yī)師及各科室之間的溝通和協(xié)作。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十四
20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現(xiàn)總結如下。
一、以病人為中心，夯實基礎護理，提高了病人滿意度
以創(chuàng)優(yōu)質護理示范醫(yī)院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位。同時加強了健康宣教力度，正確選擇和運用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優(yōu)質滿意的護理服務。
二、嚴格安全管理，確保護理安全
建立和完善各項安全制度與規(guī)范，認真落實新的分級護理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強護理風險教育和培訓，對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控，針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的發(fā)生。
三、注重?？谱o士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉專科護理特點
科內繼續(xù)教育常抓不懈，定期組織崗位培訓，強化耳鼻喉專科基礎理論學習和?？茖嵺`技術操作培訓，護患溝通技術培訓，新技術，新項目的專業(yè)護理培訓，使每一位在崗人員的新業(yè)務，新技術和操作技術水平得到提高，從而也提高了護士的綜合素質，促進護理質量提高，得到了患者及家屬的好評。
四、保質，保量地完成了全年的工作計劃
全年收治住院病人xx人，手術病人xx人，全年業(yè)務收入xx萬，基礎護理合格率為xx%以上，病人滿意度xx%以上，急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率xxx%，而褥瘡發(fā)生為x，護理差錯事故為x，在護理人員少，工作任務重的`情況下，護理工作順利完成。
五、工作中存在的不足
1。管床護士流于形式：由于客觀原因實行24小時值班制，管床護士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。
2。護士的?？萍夹g操作有待加強。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十五
（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。
公司實質性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
（二）認真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作。
堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
（三）加強全體員工的培訓工作。
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進行，尤其是重點培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作。
全體員工每年在縣康復醫(yī)院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施。
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十六
依據(jù)基本基本公共衛(wèi)生服務高血壓病管理項目要求，減少高血壓病主要危險因素，有效預防和控制高血壓、。按照高血壓病患者的隨訪時限要求，對已經建立健康檔案的高血壓病患者進行隨訪管理，開展高血壓病預防教育和危險因素干預使居民高血壓病知曉率逐步提高。
二、工作任務。
以村為單位，以高血壓病防治領導組組人員為主要隨訪人，各村村醫(yī)配合的形式，全面開展對我鎮(zhèn)已經建立健康檔案的高血壓病患者進行隨訪管理，并做好健康教育及康復指導，排除患者的恐懼心理，正確指導用藥，及時調整治療方案，繼續(xù)完善高血壓病的健康檔案，及時掌握轄區(qū)內高血壓病患者的動態(tài)情況，同時按隨訪表要求逐項認真填寫。
對高血壓患者應要進行詢問病情、測量血壓、心里測量等檢查和評估，做好記錄，并認真填寫隨訪表，同時進行健康教育，宣傳高血壓防治知識，建議控制鈉鹽、脂肪、煙草、酒精等攝入量，重視運動形式和運動量，積極疏導減輕精神壓力和緊張因素，提高居民自我保健意識，引導社會關注高血壓的防治。
云竹中心衛(wèi)生院2012年1月。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十七
1、將科室自查存在的`問題進行完善。
2、《護理常規(guī)》匯總編印。
3、《護士應知應會》匯總編印。
4、迎檢資料完善、統(tǒng)一。
1、第三批“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”創(chuàng)建工作。
2、全面參與“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”基礎護理。
1、繼續(xù)全院晨交班、夜查房督導工作，落實危重病人床前訪視。
2、護理“核心制度”、“應急預案”等現(xiàn)場隨機提問掌握情況。
3、“防壓瘡，防墜床”等安全警示標識應用。
1、開展基礎護理“每周一課”。
2、護理業(yè)務查房：五官科。
3、繼續(xù)教育講座：消化內科、普內科。
4、創(chuàng)新成果發(fā)布。
1、“四室”管理工作落實、考核。
2、“五心護士”、“婷婷巡視”二班全面落實。
3、護士長“五?！惫ぷ髂Ｊ綉?、推廣。
九、新招聘護士工作。
十、臨時性與應急性管理工作。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十八
2021年以來，塔子湖街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市、區(qū)職能部門的大力支持和配合下，深入學習貫徹黨的十九大和^v^^v^視察湖北重要講話精神，按照全區(qū)總體工作要求，狠抓落實,銳意進取,務實發(fā)展，全街疫情防控、經濟社會各項事業(yè)取得顯著成效，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
（一）全街上下齊心協(xié)力，圓滿完成疫情防控各項任務。
疫情就是命令，全街上下團結一心，全力以赴，積極組織發(fā)熱病人摸排送醫(yī)等工作，共排查發(fā)熱病人3500余人次，ct癥狀患者1247人次。以及時送醫(yī)治療為首要任務，街道率先成立街道城管黨員送醫(yī)突擊隊，改裝皮卡汽車等方式全天24小時待命，運送發(fā)熱病人就醫(yī)就診及康復復診等，共組織送醫(yī)隊、出租汽車等運送患者5132人次，先后協(xié)調區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)院等送治患者866人，保證病人及時就醫(yī)。街道送醫(yī)治療工作被中央電視臺、澎湃新聞、湖北衛(wèi)視、武漢經視等媒體報道，“塔子湖街城管黨員送醫(yī)突擊隊”榮獲2020年武漢市勞動生產優(yōu)秀班組稱號。
堅決落實市區(qū)疫情防控指揮部各項工作指示要求，圓滿完成醫(yī)療救助、社區(qū)保供、康復復診、雙陰解除、流行病學調查、善后安葬、全民檢測、居民返漢等各項工作，送隔離點疑似患者382人，籌劃組織社區(qū)對康復患者接回居家觀察、協(xié)調復診等一千余人。核查購買退燒藥居民信息2400余人次，累計完成核酸檢測95600人次。共組織社區(qū)人員派車5587臺次，運輸醫(yī)護人員、送醫(yī)、送藥、買菜等42300余次。做好滯漢外地人生活困難臨時性救助，救助對象450人，救助金額共計110余萬元。
（二）突出黨建引領全面工作，切實加強作風建設。
3、堅持挺紀在前，推動責任落實。深入貫徹十九屆中紀委四次全會和省、市、區(qū)紀委全會精神，切實履行疫情防控監(jiān)督責任。認真核實“四類人員”底數(shù)和收治隔離、方艙醫(yī)院值守、小區(qū)封控、疫情善后等工作，及時開通疫情信訪舉報渠道，處置居民訴求73余起。處置完成中央、省、市、區(qū)級督辦95件，為街道“四類人員”清零等疫情防控工作提供“硬核”紀律支撐。對區(qū)管干部量身定制了同級監(jiān)督方案，創(chuàng)新區(qū)管干部同級監(jiān)督清單，并延伸到區(qū)管干部的分管職責領域、掛點社區(qū)、掛點企業(yè)三個領域。
（三）提振信心攻堅克難，力推經濟平穩(wěn)增長。
1、各項經濟指標穩(wěn)步發(fā)展。招商引資預計完成90億，占目標值100%；固定資產投資預計完成40億，完成率，目前全區(qū)總量排名第三，完成率排名第七；社零額預計完成銷售78億，同比，稅務服務站2020年完成刷卡511人次，入庫稅金54萬元。
2、重點項目建設順利推進。實行重點企業(yè)領導掛點責任制，招商引資工作強化責任制。一是提升服務質量,加快企業(yè)落地進度。湖北殼牌能源有限公司服務站、湖北中機三勘工程技術有限公司、武漢創(chuàng)思睿達產業(yè)園開發(fā)有限公司等一批公司注冊落戶轄區(qū)。央企中建七局也達成意向入駐轄區(qū)綠地中心。二是加快城中村產業(yè)用地的開發(fā)招商工作?；蚣瘓F與星河灣集團簽訂合作框架協(xié)議，投資約70億元在建設大道項目中合作打造匯集高檔商務辦公、五星級酒店和酒店公寓、休閑商業(yè)、餐飲娛樂，高檔住宅于一體的城市綜合體，目前項目開始樁基施工。躍進集團與武漢中冠匯智置業(yè)公司共同開發(fā)躍進產業(yè)地塊，引入五星級溫德姆酒店和服務型公寓龍冠公寓；躍進集團c3產業(yè)用地與美國沃爾瑪投資有限公司今年10月份達成正式協(xié)議，擬建設武漢市山姆會員旗艦店；上述項目預計建筑規(guī)模約60萬方，預計投資額約100億元，預計產生稅收約2個億。提高就業(yè)崗位2000余個。
3、組織開展“疫后重振”系列活動。街道分別在8月和9月開展“疫后重振回饋英雄”主題活動和“疫后重振共建共享”最美塔子湖首屆美食文化旅游節(jié)活動。聘請“最美逆行者”擔任最美塔子湖美食文化旅游形象大使，采取現(xiàn)場直播等形式推廣塔子湖美食文化旅游精品一日游，提升旅游熱度，刺激旅游消費，打造塔子湖地區(qū)品牌，提升塔子湖熱度，為轄區(qū)經濟高質量發(fā)展注入新活力。
（四）平穩(wěn)有序推進城中村改造，加快完善基礎設施建設。
城中村改造扎實推進，整村拆除驗收工作順利完成。今年區(qū)下達的整村拆除驗收任務為塔子湖村，該村余家墩k3地塊已經閑置六年之久，遲遲未能啟動。2020年7月街道在塔子湖村舉辦的“人民議事廳”城中村改造之拆遷篇，聚焦拆遷難這一民生熱點問題，對塔子湖拆遷從法律層面提供意見和建議，推進塔子湖拆遷工作，活動取得良好的社會反響。街道在兩個月的時間內完成了余家墩k3地塊全部剩余的萬方拆遷工作，該地塊項目得以順利啟動，得到區(qū)委區(qū)政府高度肯定。城中村改造還建房建設工作?？朔咔橛绊?，加緊調度積極籌資，加快推進城中村改造工作。躍進h4項目供電工程已經安裝，正在開展內外裝修、協(xié)調供氣、供水；石橋h4+tj1項目正順利進行；塔子湖村h1項目正在開挖地下室；新春htj2項目9月主體建設已完工，正在開展內外裝修工程?；A設施建設得到加強。完成春蘭街征地工作。積極推進冬梅街道路建設，塔子湖村u7、u33綠地5127平方米和后湖大道綠化改造范圍內用地移交等。截止目前，街道停車泊位充電樁等在全區(qū)排名第一。
（五）建立城市精細化管理長效機制，提升城市管理水平。
1、落實大城管考核工作。城市綜合管理工作1-9月綜合排名全區(qū)第4名。社區(qū)巡察員第一時間掌握各社區(qū)、物業(yè)動態(tài)，成立紀檢巡察組加強對協(xié)管員工作紀律的約束，并針對第三方考核路段“定點定人”。與轄區(qū)內共計1148戶商業(yè)門店簽訂《“門前三包”責任書》，并督促商戶履行“門前三包”職責，完成率100%。?控違拆違目標萬平方米，已完成任務14400平方米，完成目標任務的111%，完成任務量和完成率在全區(qū)第一；4月份起持續(xù)開展愛國衛(wèi)生活動，發(fā)放了《復工指南手冊》《在復工復產復學期間深入開展愛國衛(wèi)生運動的倡議書》千余份，截止目前共組織15000人次參加此次活動，共處理孳生地710處、衛(wèi)生死角1240處、清理垃圾雜物56噸，投放老鼠藥、蟑螂毒餌劑、粘鼠板、殺蟲劑等消殺藥物40000余處，累計消殺面積超過10萬平方米。
2、深化綜合行政執(zhí)法改革。共組織開展綜合執(zhí)法近30次。配合公安、安監(jiān)、商務局、環(huán)保、市場監(jiān)督管理所等部門開展綜合執(zhí)法工作，關停無證砂石加工廠4處，關停食用油、食品加工小作坊2處。疫情防控、文明創(chuàng)建復審期間，聯(lián)合派出所、市場監(jiān)督管理所、城管執(zhí)法中隊、消防大隊等部門對轄區(qū)開展餐飲、消防、安全生產等各類綜合執(zhí)法20余次。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇一
一、工作總結：
取得的成績。
1、1-10月各項醫(yī)療指標：
門診量人次、出院人數(shù)人、手術例數(shù)例、平均。
住院日天，各項指標處于良好態(tài)勢。比較門診量上升人、出院人數(shù)上升人、手術例數(shù)上升例。平均住院日天。
醫(yī)?；颊咦≡嘿M用,1-9月均控制在定額范圍內。
2、人才培養(yǎng)、科研及教學工作。
注重人才建設，年輕醫(yī)生多,以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才。
隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學會嗓音分會常務委員資格。范。
彬彬、錢坤參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比賽二等獎。王秀榮醫(yī)生被聘為技術骨干。
3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑，規(guī)范診療護理程。
序。
4、門診管理。
門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，周一到周五保證。
至少兩位專家出診，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有。
序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、
會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。
5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實。
施改進措施。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結與討論，并提出整改措。
施，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、顯微鏡下聲帶病變手術治療、鼻內鏡下鼓膜置管術.
7、開展電視監(jiān)視下鼻內鏡手術。
8、創(chuàng)新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。
存在問題：
1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優(yōu)質服務的要求，做好醫(yī)護人員素質的提高，提升科室形象。
2、加強業(yè)務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進治療手段。
3、手術器械不足、老化。
1、做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質量控制，分析。
終末質量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務，不斷提升醫(yī)療護理質量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的設備。
2、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，分會委員年度內至少出去一次學習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在學會內進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。
3、引進門診電子喉鏡、手術室鼻內鏡電視監(jiān)視設備、鼻內鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內鏡設備,避免耳聾，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4、繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。
5、學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病，常見病得到減輕或治愈。
6、進一步開展喉ca發(fā)聲重建手術。
7、遼寧省醫(yī)學會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術。
8、積極與其他科室心內科，呼吸科，腎內科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內科疾病。
9、加強門診病志書寫質量，要求規(guī)范化、標準化，及時化。
10、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質量。
11、加強法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導醫(yī)生、護士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同“構建和諧科室”。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇二
本人于xxxx年畢業(yè)于xxx專業(yè)，后分配到xxx醫(yī)院，輪轉半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經歷了見習醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)...年余?，F(xiàn)將本人業(yè)務工作介紹如下：
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。以“八榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇三
1.定期走訪村（居）委會老年人，至少每3個月入戶走訪一次轄區(qū)登記在冊的老年人，及時掌握老年人變化情況，見面率達90%以上。
2.對新出院老年患者的第一次隨訪，根據(jù)疾病的分期，對患者及家屬進行康復治療指導，完整填寫相關隨訪記錄。
3.對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進行隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄。
4.指導老年患者按時服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應，動員老年人參加村（社區(qū)）組織的健康活動。
5.隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費服藥治療標準的老年患者，與有關部門協(xié)商，使患者享受免費藥物治療。
6、定期通知老年人到社區(qū)進行健康體檢，并及時反饋檢查結果及進行健康指導。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇四
為進一步加強優(yōu)質護理服務工作，促進護患溝通，提升護理服務質量，更好地了解患者對醫(yī)院各方面工作的意見，我科根據(jù)護理部制定的《出院隨訪制度》對產科出院病人進行出院隨訪。自今年開展工作以來，目前已取得初步成效。
隨訪內容包括：產婦的情況；嬰兒的情況；母乳喂養(yǎng)的情況；病人對產科醫(yī)療護理工作的滿意度等.隨訪人數(shù)：共350人。母乳喂養(yǎng)反饋率95%，醫(yī)療護理服務滿意率98%。出院指導反饋率98%。
取得的成效及存在的問題：通過回訪，產科母乳喂養(yǎng)反饋率及出院指導內容反饋率有所提高，同時也讓我們了解到患者對產科醫(yī)療護理工作的意見，有助于改進產科護理工作。通過患者反饋信息，發(fā)現(xiàn)出院隨訪情況存在的一些問題。比如：1.出院指導中，患者對預防接種的地點不清楚。2.患者打電話到科室，夜間護理人員少，工作忙時未接到電話.改進措施：1出院時發(fā)放接種登記表，如果還有不懂的地方，歡迎撥打母乳喂養(yǎng)熱線：有問題要咨詢時一般在8:00----16：00之間，以免造成患者及家屬的不便。
病人及其家屬對我們的回訪工作非常歡迎也表示很感激，我們聽到最多的一句話是“沒想到我們出院了還能得到醫(yī)院的關心，謝謝你們”。我們體會到了這項工作帶給病人的不僅僅是一句問候，更多的是將醫(yī)院良好的社會形象樹立在了病人心中。
產科：
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇五
1、嚴格執(zhí)行責任書中的工作要求，科室中各類人員要嚴格履行各自的工作職責，嚴格執(zhí)行崗位責任制。要以嚴肅、認真、親切、守密的工作態(tài)度來面對患者。加強職工之間的團結，互相尊重、互相信任，團結互助。加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上崗，嚴格遵守婦幼保健、治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
2、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，發(fā)揮愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的人生觀、價值觀。在實踐中進行職業(yè)道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮每個人的積極能動動性，為我站健康、可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。
3、強化勞動紀律，完善各項規(guī)章制度?？剖乙瓿跤杏媱潱K有總結，嚴格執(zhí)行崗位責任制及首診負責制，按時上、下班，堅守工作崗位。文明行醫(yī)，不以醫(yī)謀私。發(fā)揚奉獻精神，院家并重，單位有事隨叫隨到。
4、規(guī)范各類醫(yī)療文書的書寫，落實“三級查房”制度。各級醫(yī)務人員要認真填寫醫(yī)療護理有關資料，做到內容詳實，數(shù)據(jù)準確。站領導定期、不定期進行醫(yī)療、護理查房，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出改正，防患于未然。加強業(yè)務學習，提高理論知識水平，定期組織醫(yī)務人員集中進行業(yè)務學習，平時以自學為主，且對每月所學業(yè)務知識進行考試，考試結果記入考核成績，與工資掛鉤。
5、加強婦幼保健工作，大力宣傳婦幼保健知識，開展城鄉(xiāng)已婚婦女病的普查普治工作。努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，提高婦女的健康水平。認真落實“一法新兩綱”，提高廣大群眾的自我保健意識。做好社區(qū)服務工作，降低兒童“四病‘患病率。與婦聯(lián)及街道辦事處協(xié)調開展健康知識講座，做好婦女兒童的保健工作。
6、做好孕產期保健工作，鞏固“愛嬰醫(yī)院“成果。要以孕前、懷孕、分娩、產后等多個環(huán)節(jié)著手，抓好育齡婦女的孕產期保健工作。大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，嚴格審核手術產的適應癥，降低手術產率。強化高危孕產婦跟綜管理，提高縣級水平高危篩查質量，健全孕產婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結案制度。孕產婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。
7、托幼機構兒童保健，要加大宣傳力度，認真做好發(fā)動和組織工作，努力提高保健的質量和水平，擴大兒童保健的社會效益和經濟效益。做好兒童的入托體檢工作，防止兒童“四病”的發(fā)生，指導兒童合飲食，營養(yǎng)搭配，加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，此項工作要做到精心組織、熱情服務、認真檢查、科學指導、及時治療、及時反饋，并不斷提高檢查質量，針對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出干預措施。
8、認真做好婚前醫(yī)學檢查工作，大力宣傳婚前體檢的重要性及積極性，努力開發(fā)新婚保健、優(yōu)生優(yōu)育服務，提高婚檢率。使廣大群眾能自愿婚檢，防止出生缺陷兒的發(fā)生。
9、做好藥房及護理部的工作。配合藥房負責人，按照市藥監(jiān)局的要求，做好“合格藥房”的創(chuàng)建、鞏固工作。加強對毒麻藥品的管理，杜絕各類差錯事故的發(fā)生，讓百姓吃上放心藥。護理部要求做好各類表格的填寫工作，做好護理數(shù)據(jù)的收集、登記，確保護理安全。
11、完成領導下達的臨時指令性工作，服從工作安排，認真做好社會綜合治理工作，防止各類案件的發(fā)生。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇六
本人男，36歲，1994年畢業(yè)于xx醫(yī)學院臨床醫(yī)療系，本科學歷，中共黨員。于晉升為主治醫(yī)師，現(xiàn)已工作年滿七年，下面我將任職以來的工作情況總結如下：
七年來，我熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持鄧小平理論，以江澤民同志“三個代表”重要思想作為自己的行為指南，努力實踐，發(fā)揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務，自覺抵制不良風氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質量管理年活動中，嚴格要求自己，努力進取，以胡錦濤同志的“八榮八恥”和**省醫(yī)療行業(yè)的“八榮八恥”作為自己的思想行為指南，保持高度的自覺性和警惕性，堅持正確的人生觀和價值觀，頭腦清楚，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，始終和黨中央保持高度一致，維護白衣天使的光輝形象。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領導下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學習專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務水平，認真實踐，全心全意的為廣大患者服務。同時，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護之間的關系。七年來，本人為數(shù)以千計的患者提供了高質量的診療服務，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經濟效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務水平，本人于208月至年8月于北京大學xx臨床醫(yī)學院耳鼻喉科進修學習一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內鏡外科學習班，通過外出學習和請專家指導手術及定期應診的多種方式，提高自身的業(yè)務水平。七年來的學習和進步，本人能熟練開展...
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇七
為加強孕情監(jiān)測，計劃生育術后隨訪工作，體現(xiàn)對已婚育齡婦女的關心和愛護，建立計劃生育工作長效機制，結合我縣實際，制定本制定：
1、實行孕情跟蹤月訪制度。計劃生育科主任負責，加強孕期保健服務，尤其是對二孩懷孕者要每月隨訪一次，加強宣傳，杜絕私自引流產。
2、實行術后患者隨訪。計劃生育技術服務人員。對門診就診的患者實行術后7天隨訪，1個月隨訪和3個月隨訪一般不少于2次，并宣傳計劃生育母嬰保健知識及有關法律法規(guī)知識。
3、對落實節(jié)育措施的育齡婦女進行術后隨訪，由計劃生育技術服務人員負責，術后1個月、6個月、1年各隨訪1次，一般不少于2次，宣傳術后注意事項和有關計劃生育法律法規(guī)等知。
計劃生育門診制度。
一、計劃生育門診工作人員必須服從醫(yī)院各級領導的領導。
二、從事計劃生育門診技術服務人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士資格，并在衛(wèi)生行政部門注冊，人員相對固定。
三、計劃生育技術服務人員必須按照批準的服務范圍、服務項目、手術術種從事計劃生育技術服務。
四、技術服務人員必須熟練掌握與職業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，熟練掌握計劃生育的基礎理論、基本技能。
五、熱情接待每位來訪者，認真開展避孕咨詢、節(jié)育、生育的健康宣傳教育、指導和隨訪工作。
六、嚴格掌握適應癥及禁忌癥，認真篩查高危因素，高危病人重點管理。
七、詳細詢問病史，按要求完成hcg、b超、白帶、血常規(guī)、快速hbsag等檢查，仔細查體，認真填寫各種計劃生育病歷，做到字跡清楚、準確完整、無缺項、無漏項、無錯項。
八、指定專人負責計劃生育服務的各種病歷，資料登記、統(tǒng)計、上報工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、毀損。
計劃生育工作職責。
一，嚴格遵守國家有關法律，法規(guī)和規(guī)章，經_門批準后，方可在允許的范圍內開展計劃生育技術服務，并按照要求進行機構的注冊和效驗。
二，進行質量控制和質量管理，定期組織學習相關文件，進行專業(yè)和法律法規(guī)的學習。及時組織病例討論和并發(fā)癥評審。
三，開展和參與健康教育活動，張貼并提供計劃生育生殖健康宣傳品。
四，負責計劃生育技術服務質料的登記，統(tǒng)計，上報。五，提供轉診和急救服務。
六，負責計劃生育手術高危病例的及時轉診，對于傳染性疾病患者應轉診到二級以上醫(yī)療保健機構接受計劃生育手術服務，七，接受同級和上級衛(wèi)生行政部門及婦幼保健機構的管理及督導。八，及時向衛(wèi)生行政部門上報機構和人員變動情況。
門診手術室消毒隔離制度。
一、認真執(zhí)行消毒管理辦法，做好消毒隔離工作，嚴防交叉感染，保護病人和工作人員的健康。
二、手術室人員相對固定，必須接受消毒隔離滅菌技術培訓，嚴格執(zhí)行消毒滅菌標準，不得戴首飾、不染指甲、不留長指甲。
三、進入手術室工作人員必須穿戴手術室的鞋、帽、隔離衣及口罩，受術者更換專用衣服。術者按常規(guī)清潔、消毒雙手。
四、手術室地面、舊椅每日用含氯消毒劑涂擦，紫外線消毒。每周徹底清掃消毒，50-70%過氧乙酸熏蒸一次，每月做細菌培養(yǎng)一次（有檢測記錄）。手術后搞好清潔衛(wèi)生，進行紫外線消毒。
五、無菌物品要有專柜，放置有序，各種容器及敷料均要有標志及滅菌日期，每日檢查一次，超過有效期重新消毒。手術包、器械、敷料等，必須一用一滅菌，做到一人一包一套器具，防止醫(yī)源性感染。取無菌物品無菌鉗應每日更換。未經消毒的物品不可觸及無菌物品或跨越無菌區(qū)。
六、使用無菌手術包時，應查對名稱、滅菌日，指示劑未達標或消毒過期，禁止使用，按無菌要求進行操作。手術后的器械物品采用由污到凈的操作方式，實行無害化規(guī)范、擦干上油；查對品名、規(guī)格、數(shù)量、放置滅菌指示帶，標明日期。
七、體溫表應用后，用的過氧乙酸浸泡（每天更換一次），患者服藥一律使用一次性口杯或自帶杯子。
門診手術室工作制度。
1、嚴格執(zhí)行《節(jié)育手術常規(guī)》及“消毒管理辦法”，手術操作做到穩(wěn)、準、輕、細。嚴格遵守無菌操作規(guī)則。
2、節(jié)育手術人員按證施術，人流限十周內，手術時必須有助手。
3、進入手術室時必須衣帽整齊、換鞋，手術前更衣、刷手或洗手，禁止非手術人員入內。
4、手術室內除必需品不得存放其他物品，各種器械敷料專人保管、定期消毒。
5、手術室的搶救車（盤）、氧氣及藥品齊全并要定位置；定期檢查；不得外借。
6、受術者排尿后進入手術室，查對姓名、手術名稱。高危手術應作重點手術。
7、術前三問（末次月經、末次分娩、末次手術）；三查（查子宮位置、大小、查附件、查化驗單）；術后查（查絨毛、胎囊、查出血量、查受術者）。
8、每天進行濕式清掃和紫外線消毒，每周空氣、地面消毒，每季需要細菌培養(yǎng)(均要有記錄)。
9、術后記錄登記表冊填寫完整、準確、專人保管。
10、手術后留觀二小時，宣教注意事項、進行避孕指導。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇八
婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。對此，我們務必高度重視學習、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
一是要加強形勢任務教育，深入開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”的醫(yī)院管理年活動，促進醫(yī)院的規(guī)范化、科學化和標準化管理。認真學習衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標任務和面臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。
二是要強化工作的事業(yè)心和責任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三是要加強宗旨觀念教育，使全站所有人員認識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務關系，增強服務意識，樹立以人為本的服務理念，不斷優(yōu)化服務方式和服務態(tài)度，提高服務質量。
四要加強效益觀念教育，在服務中既要做到應需檢查、應需治療、應需用藥、努力減輕群眾的經濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導群眾合理消費，注重收入結構，提高服務效益。
五是要重視集體主義教育，使全站人員認識到自己是集體的一份子，樹立院家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，努力消除浪費行為。
六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風教育，教育全院人員自覺做到遵紀守法，遵守職業(yè)紀律。同時要以鞏固文明單位創(chuàng)建成果，進一步加強醫(yī)療質量管理和精神文明建設。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇九
為了積極推行醫(yī)院倡導的院前、院中、院后一體化醫(yī)療服務模式，將醫(yī)療服務延伸至院后和家庭，使住院病人的院外康復和繼續(xù)治療能得到科學、專業(yè)便捷的技術服務和指導，特制定出院病人隨訪制度。
2、隨訪范圍：所有出院后需院外繼續(xù)治療、康復和定期復診的患者均在隨訪范圍。
3、回訪要求：每天由回訪人員深入病房與出院病人溝通，詳細收集病人資料，建立病人資料庫，在病人出院3-5天內進行第一次電話回訪，特殊病人根據(jù)需要隨時回訪，但每位出院病人至少回訪1次以上。
4、隨訪方式：包括電話隨訪、接受咨詢、書信聯(lián)系等。
5、隨訪內容包括：一是了解出院病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況，指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處置意見等專業(yè)技術性指導；二是進行住院滿意度調查并征求病人及家屬的建議和意見。
6、醫(yī)院和各科向社會公布醫(yī)療和咨詢服務電話，接受健康咨詢、預約專家、預約檢查。
7、工作人員應耐心解答病員及家屬的有關咨詢，凡屬專業(yè)性較強的問題不能準確回答的，要很禮貌的告訴對方找有關科室或專家咨詢，并告之聯(lián)系方式。
8、醫(yī)院每年召開一次醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會，征求社會和病人的意見和建議；傾聽患者提出的合理化建議，改善醫(yī)院的服務質量。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十
1.在技術層面上，針對作業(yè)時易產生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過采取各種技術防護措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據(jù)產生原因，建議采取工程措施和體防護結合來降低噪聲危害。比如對對車間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時采取上送風下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚塵污染作業(yè)空間。另外采取先進機械設備及其它新工藝、新技術比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅持管安全生產必須管職業(yè)健康。管理人員應加強對工人的職業(yè)健康安全教育培訓，通過簡單易懂的教學方式，指導個人防護用品的佩戴和使用，保證個人防護用品的使用有效。加強作業(yè)區(qū)域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業(yè)場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時維修和更換。
（二）不斷加強員工自我保護意識。
在綜合治理或依靠現(xiàn)有技術無法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線。企業(yè)需要持續(xù)強化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認知度，樹立職業(yè)病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
（三）加強與地方安全生產監(jiān)督管理部門聯(lián)系。
積極參加安監(jiān)局組織的各類職業(yè)健康培訓活動，接受安監(jiān)部門的業(yè)務指導和工作檢查，促使職業(yè)衛(wèi)生管理人員業(yè)務水平及管理水平的不斷提升。
（四）樹立合作共贏思想。
職業(yè)健康管理工作是一項系統(tǒng)工程，需要相關部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門應在法律層面、政策的執(zhí)行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術部門開展工藝研究，車間部門落實監(jiān)管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規(guī)程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實保障勞動者健康，促進工廠勞動力資源可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的好壞直接反應了其職業(yè)衛(wèi)生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監(jiān)護為核心點，以個人防護用品配備使用及監(jiān)管為主要預防控制措施的落腳點，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十一
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的'?？铺厥庑裕诳偨Y既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內容如下：
作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十二
尊敬的領導：
x年來，我與時俱進，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務，自覺抵制不良風氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質量管理年活動中，嚴格要求自己，努力進取，保持高度的自覺性和警惕性，堅持正確的人生觀和價值觀，頭腦清楚。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領導下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學習專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務水平，認真實踐，全心全意的為廣大患者服務。同時，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護之間的關系。x年來，本人為數(shù)以千計的患者提供了高質量的診療服務，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經濟效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務水平，本人于x月至20x月于xx大學臨床醫(yī)學院耳鼻喉科進修學習一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內鏡外科學習班，通過外出學習和請專家指導手術及定期應診的多種方式，提高自身的業(yè)務水平。x年來的學習和進步，本人能熟練開展鼻內鏡下鼻竇炎鼻息肉之微創(chuàng)手術治療；鼻側切開術；鼻中隔成形術等。
此致
敬禮!
述職人：xx
年x月x日
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十三
本年度的護理工作仍然以護理部的工作計劃為框架，根據(jù)新生兒病房的特點，結合上年度存在的`問題，主要擬定如下工作：
1、以“病人需要為中心”，將優(yōu)質護理工作做細做實，按照院部要求合理收取無陪護相關費用。
2、積極配合醫(yī)師將家長咨詢病情時間調整為每周2—3個下午進行。
3、加大健康教育力度，讓家長了解其寶寶在我院新生兒科整個的護理過程，贏得家長對無陪護病房護理工作的理解與支持。
4、建立早產兒室、隔離病室、非感染病室，嚴格按照消毒隔離原則安置病人，加強護士、護工“手衛(wèi)生”管理，嚴防院內交叉感染的發(fā)生。
5、完善單病種臨床護理路徑，保證護理工作按計劃完成。
6、進一步完善床旁交接班制度，交班者與接班者仔細檢查每位病人的皮膚、大小便、進食奶量、靜脈輸液有無外滲、儀器運轉情況等，責任到人。
7、加大低年資護士的專科培訓，新進的護理人員指定老師專人一對一帶教，?？萍寄芘嘤柮课焕蠋熅撠?—2項，護士長每兩周考核一次，不合格的補考，直到合格為止。
8、加強護患之間的溝通，熱情接待咨詢電話，不能解答的問題請床位醫(yī)師給予解釋。
9、堅持責任護士每天下午向家長電話告知病情，并完善出院指導，特殊病人如早產兒、hie出院后電話跟蹤隨訪。
10、做好與醫(yī)師及各科室之間的溝通和協(xié)作。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十四
20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現(xiàn)總結如下。
一、以病人為中心，夯實基礎護理，提高了病人滿意度
以創(chuàng)優(yōu)質護理示范醫(yī)院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位。同時加強了健康宣教力度，正確選擇和運用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優(yōu)質滿意的護理服務。
二、嚴格安全管理，確保護理安全
建立和完善各項安全制度與規(guī)范，認真落實新的分級護理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強護理風險教育和培訓，對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控，針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的發(fā)生。
三、注重?？谱o士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉專科護理特點
科內繼續(xù)教育常抓不懈，定期組織崗位培訓，強化耳鼻喉專科基礎理論學習和?？茖嵺`技術操作培訓，護患溝通技術培訓，新技術，新項目的專業(yè)護理培訓，使每一位在崗人員的新業(yè)務，新技術和操作技術水平得到提高，從而也提高了護士的綜合素質，促進護理質量提高，得到了患者及家屬的好評。
四、保質，保量地完成了全年的工作計劃
全年收治住院病人xx人，手術病人xx人，全年業(yè)務收入xx萬，基礎護理合格率為xx%以上，病人滿意度xx%以上，急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率xxx%，而褥瘡發(fā)生為x，護理差錯事故為x，在護理人員少，工作任務重的`情況下，護理工作順利完成。
五、工作中存在的不足
1。管床護士流于形式：由于客觀原因實行24小時值班制，管床護士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。
2。護士的?？萍夹g操作有待加強。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十五
（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。
公司實質性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
（二）認真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作。
堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
（三）加強全體員工的培訓工作。
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進行，尤其是重點培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作。
全體員工每年在縣康復醫(yī)院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施。
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十六
依據(jù)基本基本公共衛(wèi)生服務高血壓病管理項目要求，減少高血壓病主要危險因素，有效預防和控制高血壓、。按照高血壓病患者的隨訪時限要求，對已經建立健康檔案的高血壓病患者進行隨訪管理，開展高血壓病預防教育和危險因素干預使居民高血壓病知曉率逐步提高。
二、工作任務。
以村為單位，以高血壓病防治領導組組人員為主要隨訪人，各村村醫(yī)配合的形式，全面開展對我鎮(zhèn)已經建立健康檔案的高血壓病患者進行隨訪管理，并做好健康教育及康復指導，排除患者的恐懼心理，正確指導用藥，及時調整治療方案，繼續(xù)完善高血壓病的健康檔案，及時掌握轄區(qū)內高血壓病患者的動態(tài)情況，同時按隨訪表要求逐項認真填寫。
對高血壓患者應要進行詢問病情、測量血壓、心里測量等檢查和評估，做好記錄，并認真填寫隨訪表，同時進行健康教育，宣傳高血壓防治知識，建議控制鈉鹽、脂肪、煙草、酒精等攝入量，重視運動形式和運動量，積極疏導減輕精神壓力和緊張因素，提高居民自我保健意識，引導社會關注高血壓的防治。
云竹中心衛(wèi)生院2012年1月。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十七
1、將科室自查存在的`問題進行完善。
2、《護理常規(guī)》匯總編印。
3、《護士應知應會》匯總編印。
4、迎檢資料完善、統(tǒng)一。
1、第三批“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”創(chuàng)建工作。
2、全面參與“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”基礎護理。
1、繼續(xù)全院晨交班、夜查房督導工作，落實危重病人床前訪視。
2、護理“核心制度”、“應急預案”等現(xiàn)場隨機提問掌握情況。
3、“防壓瘡，防墜床”等安全警示標識應用。
1、開展基礎護理“每周一課”。
2、護理業(yè)務查房：五官科。
3、繼續(xù)教育講座：消化內科、普內科。
4、創(chuàng)新成果發(fā)布。
1、“四室”管理工作落實、考核。
2、“五心護士”、“婷婷巡視”二班全面落實。
3、護士長“五?！惫ぷ髂Ｊ綉?、推廣。
九、新招聘護士工作。
十、臨時性與應急性管理工作。
耳鼻喉科隨訪工作計劃篇十八
2021年以來，塔子湖街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市、區(qū)職能部門的大力支持和配合下，深入學習貫徹黨的十九大和^v^^v^視察湖北重要講話精神，按照全區(qū)總體工作要求，狠抓落實,銳意進取,務實發(fā)展，全街疫情防控、經濟社會各項事業(yè)取得顯著成效，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
（一）全街上下齊心協(xié)力，圓滿完成疫情防控各項任務。
疫情就是命令，全街上下團結一心，全力以赴，積極組織發(fā)熱病人摸排送醫(yī)等工作，共排查發(fā)熱病人3500余人次，ct癥狀患者1247人次。以及時送醫(yī)治療為首要任務，街道率先成立街道城管黨員送醫(yī)突擊隊，改裝皮卡汽車等方式全天24小時待命，運送發(fā)熱病人就醫(yī)就診及康復復診等，共組織送醫(yī)隊、出租汽車等運送患者5132人次，先后協(xié)調區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)院等送治患者866人，保證病人及時就醫(yī)。街道送醫(yī)治療工作被中央電視臺、澎湃新聞、湖北衛(wèi)視、武漢經視等媒體報道，“塔子湖街城管黨員送醫(yī)突擊隊”榮獲2020年武漢市勞動生產優(yōu)秀班組稱號。
堅決落實市區(qū)疫情防控指揮部各項工作指示要求，圓滿完成醫(yī)療救助、社區(qū)保供、康復復診、雙陰解除、流行病學調查、善后安葬、全民檢測、居民返漢等各項工作，送隔離點疑似患者382人，籌劃組織社區(qū)對康復患者接回居家觀察、協(xié)調復診等一千余人。核查購買退燒藥居民信息2400余人次，累計完成核酸檢測95600人次。共組織社區(qū)人員派車5587臺次，運輸醫(yī)護人員、送醫(yī)、送藥、買菜等42300余次。做好滯漢外地人生活困難臨時性救助，救助對象450人，救助金額共計110余萬元。
（二）突出黨建引領全面工作，切實加強作風建設。
3、堅持挺紀在前，推動責任落實。深入貫徹十九屆中紀委四次全會和省、市、區(qū)紀委全會精神，切實履行疫情防控監(jiān)督責任。認真核實“四類人員”底數(shù)和收治隔離、方艙醫(yī)院值守、小區(qū)封控、疫情善后等工作，及時開通疫情信訪舉報渠道，處置居民訴求73余起。處置完成中央、省、市、區(qū)級督辦95件，為街道“四類人員”清零等疫情防控工作提供“硬核”紀律支撐。對區(qū)管干部量身定制了同級監(jiān)督方案，創(chuàng)新區(qū)管干部同級監(jiān)督清單，并延伸到區(qū)管干部的分管職責領域、掛點社區(qū)、掛點企業(yè)三個領域。
（三）提振信心攻堅克難，力推經濟平穩(wěn)增長。
1、各項經濟指標穩(wěn)步發(fā)展。招商引資預計完成90億，占目標值100%；固定資產投資預計完成40億，完成率，目前全區(qū)總量排名第三，完成率排名第七；社零額預計完成銷售78億，同比，稅務服務站2020年完成刷卡511人次，入庫稅金54萬元。
2、重點項目建設順利推進。實行重點企業(yè)領導掛點責任制，招商引資工作強化責任制。一是提升服務質量,加快企業(yè)落地進度。湖北殼牌能源有限公司服務站、湖北中機三勘工程技術有限公司、武漢創(chuàng)思睿達產業(yè)園開發(fā)有限公司等一批公司注冊落戶轄區(qū)。央企中建七局也達成意向入駐轄區(qū)綠地中心。二是加快城中村產業(yè)用地的開發(fā)招商工作?；蚣瘓F與星河灣集團簽訂合作框架協(xié)議，投資約70億元在建設大道項目中合作打造匯集高檔商務辦公、五星級酒店和酒店公寓、休閑商業(yè)、餐飲娛樂，高檔住宅于一體的城市綜合體，目前項目開始樁基施工。躍進集團與武漢中冠匯智置業(yè)公司共同開發(fā)躍進產業(yè)地塊，引入五星級溫德姆酒店和服務型公寓龍冠公寓；躍進集團c3產業(yè)用地與美國沃爾瑪投資有限公司今年10月份達成正式協(xié)議，擬建設武漢市山姆會員旗艦店；上述項目預計建筑規(guī)模約60萬方，預計投資額約100億元，預計產生稅收約2個億。提高就業(yè)崗位2000余個。
3、組織開展“疫后重振”系列活動。街道分別在8月和9月開展“疫后重振回饋英雄”主題活動和“疫后重振共建共享”最美塔子湖首屆美食文化旅游節(jié)活動。聘請“最美逆行者”擔任最美塔子湖美食文化旅游形象大使，采取現(xiàn)場直播等形式推廣塔子湖美食文化旅游精品一日游，提升旅游熱度，刺激旅游消費，打造塔子湖地區(qū)品牌，提升塔子湖熱度，為轄區(qū)經濟高質量發(fā)展注入新活力。
（四）平穩(wěn)有序推進城中村改造，加快完善基礎設施建設。
城中村改造扎實推進，整村拆除驗收工作順利完成。今年區(qū)下達的整村拆除驗收任務為塔子湖村，該村余家墩k3地塊已經閑置六年之久，遲遲未能啟動。2020年7月街道在塔子湖村舉辦的“人民議事廳”城中村改造之拆遷篇，聚焦拆遷難這一民生熱點問題，對塔子湖拆遷從法律層面提供意見和建議，推進塔子湖拆遷工作，活動取得良好的社會反響。街道在兩個月的時間內完成了余家墩k3地塊全部剩余的萬方拆遷工作，該地塊項目得以順利啟動，得到區(qū)委區(qū)政府高度肯定。城中村改造還建房建設工作?？朔咔橛绊?，加緊調度積極籌資，加快推進城中村改造工作。躍進h4項目供電工程已經安裝，正在開展內外裝修、協(xié)調供氣、供水；石橋h4+tj1項目正順利進行；塔子湖村h1項目正在開挖地下室；新春htj2項目9月主體建設已完工，正在開展內外裝修工程?；A設施建設得到加強。完成春蘭街征地工作。積極推進冬梅街道路建設，塔子湖村u7、u33綠地5127平方米和后湖大道綠化改造范圍內用地移交等。截止目前，街道停車泊位充電樁等在全區(qū)排名第一。
（五）建立城市精細化管理長效機制，提升城市管理水平。
1、落實大城管考核工作。城市綜合管理工作1-9月綜合排名全區(qū)第4名。社區(qū)巡察員第一時間掌握各社區(qū)、物業(yè)動態(tài)，成立紀檢巡察組加強對協(xié)管員工作紀律的約束，并針對第三方考核路段“定點定人”。與轄區(qū)內共計1148戶商業(yè)門店簽訂《“門前三包”責任書》，并督促商戶履行“門前三包”職責，完成率100%。?控違拆違目標萬平方米，已完成任務14400平方米，完成目標任務的111%，完成任務量和完成率在全區(qū)第一；4月份起持續(xù)開展愛國衛(wèi)生活動，發(fā)放了《復工指南手冊》《在復工復產復學期間深入開展愛國衛(wèi)生運動的倡議書》千余份，截止目前共組織15000人次參加此次活動，共處理孳生地710處、衛(wèi)生死角1240處、清理垃圾雜物56噸，投放老鼠藥、蟑螂毒餌劑、粘鼠板、殺蟲劑等消殺藥物40000余處，累計消殺面積超過10萬平方米。
2、深化綜合行政執(zhí)法改革。共組織開展綜合執(zhí)法近30次。配合公安、安監(jiān)、商務局、環(huán)保、市場監(jiān)督管理所等部門開展綜合執(zhí)法工作，關停無證砂石加工廠4處，關停食用油、食品加工小作坊2處。疫情防控、文明創(chuàng)建復審期間，聯(lián)合派出所、市場監(jiān)督管理所、城管執(zhí)法中隊、消防大隊等部門對轄區(qū)開展餐飲、消防、安全生產等各類綜合執(zhí)法20余次。