通過(guò)總結(jié)，我們可以反思自己的行為和決策，從而避免重復(fù)犯錯(cuò)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重內(nèi)容的積極向上，鼓勵(lì)自己和他人不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解不同人的總結(jié)方式和表達(dá)風(fēng)格，從而拓寬自己的思路。
    餐飲員工分紅協(xié)議篇一
    經(jīng)營(yíng)地址______________________________
    乙方___________居民身份證號(hào)___________________
    出生日期_____年_____月_____日
    郵政編碼________________________
    戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
    根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
    第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    (八)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：年月日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇二
    乙方：_________________________。
    為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，鑒于乙方以往對(duì)甲方開(kāi)辦的__店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
    店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤(rùn)的安排權(quán)，而無(wú)全部權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
    2、分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤(rùn)。
    1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年安排給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營(yíng)管理潛力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤(rùn)萬(wàn)元及以上，則甲方每年安排給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，詳細(xì)商定雙方可另行協(xié)議。
    2、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤(rùn)，假如當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。
    3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎(jiǎng)，與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。
    4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協(xié)議的嘉獎(jiǎng)性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無(wú)論何種緣由離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。
    5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí)，仍舊根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議商定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)酬勞。
    1、乙方獲得虛擬股(干股)無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的`投入。
    2、乙方需保證勝任并專(zhuān)心完成甲方的工作，專(zhuān)心努力為甲方制造利潤(rùn);。
    3、在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，由于乙方的過(guò)錯(cuò)，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)。
    4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
    5、甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可安排的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分敬重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在安排之前補(bǔ)充。年終稅后可安排的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
    1、本協(xié)議期限為_(kāi)____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2、協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況打算是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
    1、乙方在本協(xié)議期限未滿(mǎn)前因個(gè)人緣由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。
    2、因乙方工作不稱(chēng)職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。
    3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議其次條第4款的規(guī)定處理。
    4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
    乙方對(duì)本協(xié)議的資料擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書(shū)面許可。若乙方有意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方擔(dān)當(dāng)違約金十萬(wàn)元。
    因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
    1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
    3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    餐飲員工分紅協(xié)議篇三
    安全是在人類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程中，將系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)對(duì)人類(lèi)的生命、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類(lèi)能接受水平以下的狀態(tài)。下面本站小編給大家?guī)?lái)餐飲員工安全
    協(xié)議書(shū)
    范文篇，供大家參考!
    甲方：xxxxxxxx公司
    乙方：
    為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定“餐飲外包安全協(xié)議書(shū)”如下：
    一、乙方必須加強(qiáng)對(duì)食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無(wú)毒害。
    二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類(lèi)食品帶“毒”下鍋。
    三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)烹飪調(diào)味品中不含國(guó)家所公布的對(duì)人體有毒害的物質(zhì)成分。
    四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。
    五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
    六、乙方的物品儲(chǔ)存，生、熟食品保證分開(kāi)，操作人員分開(kāi)，盛具、工具分開(kāi)，冰箱(庫(kù))存放分開(kāi)。
    七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長(zhǎng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
    八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    九、如甲方的安全監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
    十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監(jiān)督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
    甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
    安全代表(簽字)安全代表(簽字)
    訂協(xié)議日期：年 月 日
    甲 方 ：
    注冊(cè)地址 ：
    經(jīng)營(yíng)地址：
    乙 方： 性別：
    居民身份證號(hào)碼：
    或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼：
    在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
    家庭住址： 郵政編碼：
    在臨居住地址 ： 郵政編碼：
    戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)
    勞動(dòng)合同
    法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
    第一條 合同期限
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    第二條 工作內(nèi)容和
    規(guī)章制度
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)
    第三條 工作時(shí)間和休息休假
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
    (二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
    1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
    法定代表人：__________________________
    乙方(受聘人員)姓名：___________________
    性別：________________________________
    出生年月日：__________________________
    民族：________________________________
    文化程度：____________________________
    居民身份證號(hào)碼：______________________
    家庭住址：____________________________
    郵政編碼：____________________________
    電話：________________________________
    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。
    按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
    (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)
    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動(dòng)合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書(shū)面通知;
    2.填寫(xiě)《員工離職
    通知書(shū)
    》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;
    4.支付違約金和賠償金;
    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
    6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    ________年________月________日
    乙方(簽名)________________ ________年________月________日會(huì)。
    第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
    第六條、其他約定條款
    (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    (5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .
    第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
    甲方： 乙方：
    法定代表人、負(fù)責(zé)人：
    或委托代理人(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    甲方__________________________________
    經(jīng)營(yíng)地址______________________________
    乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________
    出生日期_____年_____月_____日
    郵政編碼________________________
    戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
    根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
    第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
    第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
    第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    最新餐飲業(yè)勞動(dòng)
    合同范本
    最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本
    (八)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
    第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇四
    在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    甲方：______
    電話：______
    乙方(員工)：______
    電話：______
    甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
    第一條：宗旨
    為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。
    第二條：公司性質(zhì)
    企業(yè)名稱(chēng)：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
    經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。
    第三條：支付方式
    在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
    1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_
    2、若乙方對(duì)公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
    第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)
    1、權(quán)利：
    1）、參與公司事務(wù)的管理;
    2）、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
    3）、共同決定公司的'重大事宜。
    2、義務(wù)：
    1）、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;
    2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。
    第五條：違約責(zé)任
    1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
    2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
    3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。
    4、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。
    第六條：其它
    1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
    2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
    3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇五
    電話：______
    乙方(員工)：______
    電話：______
    甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
    為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。
    企業(yè)名稱(chēng)：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
    經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。
    在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
    1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_
    2、若乙方對(duì)公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
    1、權(quán)利：
    1）、參與公司事務(wù)的管理;
    2）、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
    3）、共同決定公司的重大事宜。
    2、義務(wù)：
    1）、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;
    2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。
    1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
    2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
    3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。
    4、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。
    1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
    2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
    3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇六
    甲方：
    乙方：
    （一）投資時(shí)間
    自20xx年8月1日起為長(zhǎng)期參與投資在職時(shí)間暫定不少于三年。
    （二）投資金額
    乙方自愿向甲方出資共計(jì)人民幣_(tái)________元計(jì)________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時(shí)間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協(xié)議書(shū)正式成為投資人。
    （三）投資金資產(chǎn)計(jì)算
    按人民幣叄拾壹萬(wàn)元為加工設(shè)備總資產(chǎn)以20xx年7月底核計(jì)共計(jì)叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。
    （四）分紅
    1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權(quán)每月21日為上月分紅日同時(shí)召開(kāi)投資人會(huì)議。
    2、紅利按當(dāng)月產(chǎn)出成品粒數(shù)核計(jì)大粒碼按折小粒碼粒數(shù)后核定。每粒每股分配0.035元人民幣。
    3、三年以?xún)?nèi)不可抗拒情況離職紅利正常分配。
    4、三年以?xún)?nèi)非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。
    （五）退股
    入股投資為自愿出資作為設(shè)備投資愿意承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)不退股，但員工內(nèi)部可協(xié)商轉(zhuǎn)讓。
    （六）純利潤(rùn)
    每粒總工費(fèi)扣除所有應(yīng)支付員工費(fèi)用后?再扣除生產(chǎn)輔料生活貼補(bǔ)及維修保養(yǎng)等費(fèi)用為每粒純利潤(rùn)。
    （七）其他
    1、甲方向乙方透明最基礎(chǔ)工費(fèi)單價(jià)，若基礎(chǔ)單價(jià)提高，股東會(huì)決定應(yīng)優(yōu)先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎(chǔ)單價(jià)降低，應(yīng)先降低紅利，盡力保障員工收入。
    2、乙方在與甲方合同期內(nèi)不得與其他人在同行業(yè)其他地方做投資合作不得在當(dāng)?shù)亓碓O(shè)同行業(yè)加工點(diǎn)。
    3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經(jīng)營(yíng)并承擔(dān)廠房投資風(fēng)險(xiǎn)。
    4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費(fèi)的來(lái)料加工，此部分略高工費(fèi)的來(lái)料所帶來(lái)的部分利潤(rùn)用于彌補(bǔ)甲方廠房投資風(fēng)險(xiǎn)及生產(chǎn)輔料價(jià)格上漲等。
    （八）以上條款若有修正按甲乙雙方協(xié)商后更正。
    （九）本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
    （十）備注
    甲方：（簽名）
    簽定日期：
    乙方：（簽名）
    簽定日期：
    餐飲員工分紅協(xié)議篇七
    乙方：
    為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定“餐飲外包安全協(xié)議書(shū)”如下：
    一、乙方必須加強(qiáng)對(duì)食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無(wú)毒害。
    二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類(lèi)食品帶“毒”下鍋。
    三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)烹飪調(diào)味品中不含國(guó)家所公布的對(duì)人體有毒害的物質(zhì)成分。
    四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。
    五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
    六、乙方的物品儲(chǔ)存，生、熟食品保證分開(kāi)，操作人員分開(kāi)，盛具、工具分開(kāi)，冰箱(庫(kù))存放分開(kāi)。
    七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長(zhǎng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
    八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    九、如甲方的安全監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
    十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監(jiān)督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
    甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
    安全代表(簽字)安全代表(簽字)
    訂協(xié)議日期：年 月 日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇八
    甲方：
    一、 總則
    經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，乙方（袁薇倩）出資入股西安“帕尼尼”連鎖餐廳位于西安市南大明宮華潤(rùn)萬(wàn)家一層的“帕尼尼意式”休閑餐廳。
    為了長(zhǎng)期友好合作和經(jīng)濟(jì)合作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議如下：
    元整，由乙方出資玖萬(wàn)陸仟元整，占股8%
    二、 合作事項(xiàng)說(shuō)明
    4、隨著本餐廳的成長(zhǎng)和壯大公司股東的股份不發(fā)生變化；
    7、一方股東協(xié)議退股后不得使用或借用以前合作過(guò)的相關(guān)本公司內(nèi)容、名
    義等，如股東都退出必須注銷(xiāo)所注冊(cè)相關(guān)證件及文件，否則仍承擔(dān)
    其相應(yīng)責(zé)任；
    三、財(cái)務(wù)管理：
    合伙人：
    甲方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)： 乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)： 聯(lián)營(yíng)各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲乙經(jīng)過(guò)充分的可行性研究和相互協(xié)商一致，對(duì)于合作經(jīng)營(yíng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    第一條 合伙宗旨：
    第二條 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目： 經(jīng)營(yíng)范圍：
    第三條 合伙期限 ：合伙期限為_(kāi)_____年，自_______年__ __月__ __日起至______年_________月 日止。
    第四條 合作規(guī)則及方式
    1、甲方提供燒烤店包括海鮮及宵夜的所需技術(shù)和經(jīng)營(yíng)設(shè)備和招募員工。
    2、甲方單方負(fù)責(zé)燒烤店包括海鮮及宵夜的日常操作及運(yùn)營(yíng)。
    3、乙方提供燒烤店包括海鮮及宵夜的工作場(chǎng)所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、水電等基礎(chǔ)設(shè)施及部分設(shè)施供雙方合作經(jīng)營(yíng)。
    4、乙方提供甲方以及員工住宿及水電。
    5、該燒烤海鮮及宵夜進(jìn)行單獨(dú)成本核算，產(chǎn)生的利潤(rùn)按照約定進(jìn)行分配。
    第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
    1、 盈余分配：每周總結(jié)經(jīng)營(yíng)狀況，及賬目清單，每月有財(cái)務(wù)簽寫(xiě)分紅賬單，每季度發(fā)放分紅資金。除去（成本：經(jīng)營(yíng)成本，人員工資，維修費(fèi)用，工商稅務(wù)， 經(jīng)營(yíng)損耗），剩余利潤(rùn)金額按照甲乙雙方各50%分配。
    2、 酒水盈利分配：全店酒水除去成本，剩余利潤(rùn)經(jīng)雙方一致協(xié)商同意，按照甲方40%，乙方60%分配。
    3、 債務(wù)承擔(dān)：經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，合伙人共同承擔(dān)。
    第六條 禁止行為
    1、未經(jīng)雙方合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。
    2、禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
    3、禁止合伙人再加入其他合伙。
    4、如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。
    5、 不履行本合同及不遵守本公司制度，刻意不盡職盡責(zé)者非違約方可終止合同。
    第七條 爭(zhēng)議處理
    對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第八條 違約處理
    1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。
    2、如果一方做出有損合伙企業(yè)發(fā)展的行為，或因重大過(guò)失或違反國(guó)家法律法規(guī)而造成合伙企業(yè)解散，非違約方有權(quán)終止本合同的.執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。
    第九條 協(xié)議解除
    1、一方合伙人有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
    2、合作協(xié)議期滿(mǎn)。
    3、雙方同意終止協(xié)議。
    第十條 合伙終止財(cái)務(wù)清算
    1、合伙終止后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并通知債權(quán)人。
    2、合伙人所欠聘用職工工資，合伙所欠稅款，合伙債務(wù)。清償后如有剩余，按照事先約定比例分配。
    第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方合伙人一致同意的補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議擁有同等法律效力。
    第十二條 本協(xié)議一式兩份，雙方合伙人各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
    甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
    身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
    合同簽訂地點(diǎn)：
    合同簽訂日期： 年 月 日
    甲方：×××××××××（品牌擁有者）
    乙方： ×××××××××
    依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，對(duì)投資×××××餐飲管理有限公司旗下××××項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
    一、雙方的投資額及股權(quán)分配：
    乙方經(jīng)過(guò)細(xì)致考察后，同意對(duì)由甲方承租并經(jīng)營(yíng)管理的×××項(xiàng)目進(jìn)行投資合作。該項(xiàng)目的總投資額為人民幣叁佰萬(wàn)元整。乙方投資人民幣壹拾伍萬(wàn)元整，擁有該項(xiàng)目5%股權(quán)。
    二、投資方式：
    乙方在本協(xié)議簽訂后的3日內(nèi)，一次性向甲方指定賬戶(hù)注入資金人民幣壹拾伍萬(wàn)元整。
    三、經(jīng)營(yíng)管理方式： 甲方對(duì)雙方共同投資建設(shè)的×××××項(xiàng)目享有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)。乙方不干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)管理。
    四、利潤(rùn)分配及負(fù)責(zé)清算方式：
    1、利潤(rùn)分配方式：
    該店在正常經(jīng)營(yíng)后每半年分紅一次，在留取正常經(jīng)營(yíng)管理所需的流動(dòng)資金人民幣貳拾萬(wàn)元整后，剩余利潤(rùn)20%留存店里作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)金，80%按甲乙雙方的股權(quán)比例進(jìn)行分紅。
    2、負(fù)債清算方式： 若經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致虧損，負(fù)債達(dá)到人民幣貳佰萬(wàn)元時(shí)需進(jìn)行清算。
    雙方按各自股權(quán)比例承擔(dān)責(zé)任。
    五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1.1、甲方對(duì)該店享有收取品牌管理服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，費(fèi)率為每月?tīng)I(yíng)業(yè)額總收入的3%，按月收取。
    1.2、甲方對(duì)該店享有收取品牌運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)的權(quán)利，費(fèi)率為每月折舊前利潤(rùn)的10%，按月收取。
    1.3、甲方享有該店的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
    1.4、甲方負(fù)有開(kāi)展宣傳和營(yíng)銷(xiāo)的義務(wù)。
    1.5、甲方負(fù)有物資采購(gòu)及供應(yīng)的義務(wù)。
    1.6、甲方負(fù)有向乙方公開(kāi)該店財(cái)務(wù)報(bào)表的義務(wù)，初定每月15日召開(kāi)股東會(huì)或財(cái)務(wù)分析會(huì)（乙方派員參加）。
    2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
    2.1、乙方享有在甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)查閱經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表及監(jiān)督甲方經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。
    2.2、乙方享有按本協(xié)議約定的分配方式獲取利潤(rùn)的權(quán)利。
    2.3、乙方負(fù)有不對(duì)外公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任，并對(duì)所獲取的信息進(jìn)行保密的義務(wù)。
    2.4、乙方不得擅自以投資人的身份對(duì)本協(xié)議項(xiàng)目店的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行干涉，合理化要求和建議可在列席管理會(huì)議上向甲方指定的負(fù)責(zé)人提出。
    六、違約責(zé)任：
    額的雙倍賠償給乙方。
    2、乙方違約：在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出退股（除法律、法規(guī)所規(guī)定的情形外），乙方必須遵守本協(xié)議中賦予的權(quán)利和責(zé)任義務(wù)，如違約，甲方有權(quán)提出賠償，并依法無(wú)償收回乙方所擁有的所有股權(quán)。
    3、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提出退股均屬違約（除法律、法規(guī)所規(guī)定的情形外）。
    七、本協(xié)議有效期：
    本協(xié)議自雙方簽字蓋章后，甲方按協(xié)議約定收到乙方的總投資款項(xiàng)之日起生效。協(xié)議的終止以合作項(xiàng)目的消亡或清算為截止。
    八、未盡事宜：
    本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行商定，商定結(jié)果另擬補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同法律效力。
    九、爭(zhēng)議解決：
    甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中存在有爭(zhēng)議的應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商未果可上訴至轄區(qū)人民法院依法判決。
    本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，兩份具有同等法律效力。
    甲方：×××××××××××××× 乙方：
    甲方：xx-x，身份證號(hào)碼：xx-xx，家庭住址：xx-xx。
    乙方：廣西xx-x有限公司，組織機(jī)構(gòu)代碼：xx-xx，住所地：xx-xxx，法定代表人：xx-xxx。
    丙方：xx-x，身份證號(hào)碼：xx-xx，家庭住址：xx-xx。
    經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，依照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，就xx餐廳的經(jīng)營(yíng)合作達(dá)成如下協(xié)議：
    第一條 合作目的
    甲乙丙三方本著平等互利、共同發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達(dá)成一致，結(jié)為合作伙伴，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同致力于開(kāi)創(chuàng)餐廳經(jīng)營(yíng)。
    第二條 經(jīng)營(yíng)范圍
    餐廳的經(jīng)營(yíng)合作，主要經(jīng)營(yíng)米粉、水餃、餛飩、飲料、香煙等。
    第三條 權(quán)利義務(wù)
    乙方：擁有喜記品牌使用權(quán)，即擁有該餐廳經(jīng)營(yíng)的水餃、餛飩、煮粉的配方等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)權(quán)；負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)提供餐廳運(yùn)營(yíng)流動(dòng)資金；與丙方共同負(fù)責(zé)餐廳日常依法有序經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)餐廳員工的招募、錄用、培訓(xùn)、考勤、管理，制定員工崗位手冊(cè)，營(yíng)造融洽的勞資關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，盡忠職守。
    丙方：與乙方共同負(fù)責(zé)餐廳依法有序經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)餐廳所售米粉、水餃、餛飩等主營(yíng)業(yè)方面的技術(shù)指導(dǎo)，使其始終保持業(yè)內(nèi)高水平；負(fù)責(zé)餐廳人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)技術(shù)指導(dǎo)，使技工掌握餐廳主營(yíng)業(yè)務(wù)的熟練操作。
    甲方、乙方、丙方在合伙期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)盡忠職守，嚴(yán)格遵守餐飲行業(yè)之執(zhí)業(yè)道德和操守，不得利用職務(wù)之便，為個(gè)人利益，以非法占有為目的，牟取一己私利。未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。禁止合伙人加入其他合伙，經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
    第四條 財(cái)務(wù)管理
    實(shí)行收益歸公、支出監(jiān)管、利潤(rùn)滾存的財(cái)務(wù)管理方式，三方在銀行設(shè)一個(gè)公共帳戶(hù)，實(shí)行共同管理，該帳戶(hù)只適用本合伙項(xiàng)目，餐廳的所有現(xiàn)金收入打入該帳戶(hù)。
    鋪面租金、日常水電、稅金、員工工資、貨款等正常支出，
    須由乙、丙兩人經(jīng)手、甲方簽字同意；合伙項(xiàng)目中非正常性開(kāi)支在200元以上的，須三方認(rèn)可，否則視為單方支出。
    利潤(rùn)存入公共帳戶(hù)，每個(gè)股東均有權(quán)利查賬，但只有乙方和丙方有權(quán)利負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理。每逢月底，三方對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算、確認(rèn)，如一方不在場(chǎng)，另兩方應(yīng)向一方提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
    第五條 利潤(rùn)分配
    實(shí)行年終分紅制度。每年年底，甲、乙、丙三方分別按總收益的50%、25%、25%進(jìn)行分配。
    第六條 不可抗力
    1、本協(xié)議不可抗力是指涉及因政府拆遷和不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的戰(zhàn)爭(zhēng)、臺(tái)風(fēng)、地震等客觀事件。
    2、不可抗力事件發(fā)生后，按照不可抗力對(duì)協(xié)議的影響程度，由三方協(xié)商確定是否變更或解除本協(xié)議。
    3、不可抗力事件發(fā)生后，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)積極主動(dòng)避免損失擴(kuò)大，否則應(yīng)就擴(kuò)大的損失自行承擔(dān)責(zé)任。
    第七條 違約責(zé)任
    任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議內(nèi)容，視為違約，應(yīng)賠償由此給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并向守約方按照本協(xié)議標(biāo)的總額xx %的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。
    第八條 糾紛解決
    本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決，雙方協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第九條 相關(guān)附則
    1．合伙期間，一方要求退伙，三方共同盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)，按相應(yīng)的收益分配份額確認(rèn)退伙費(fèi)用。若有他人有意入伙，須經(jīng)三方共同同意。任何一方轉(zhuǎn)讓合伙份額，另兩方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
    2．本合同如有未盡事宜，應(yīng)由甲乙丙三方共同協(xié)商討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
    3．本合同正本一式，附本三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    4．本合同自訂立之日起正式生效。
    甲方：（簽字蓋章）
    乙方：（簽字蓋章）
    丙方：（簽字蓋章）
    ____年____月____日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇九
    甲方：
    乙方：
    為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定“餐飲外包安全協(xié)議書(shū)”如下：
    一、乙方必須加強(qiáng)對(duì)食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類(lèi)調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無(wú)毒害。
    二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類(lèi)食品帶“毒”下鍋。
    三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)烹飪調(diào)味品中不含國(guó)家所公布的對(duì)人體有毒害的物質(zhì)成分。
    四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類(lèi)餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。
    五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
    六、乙方的物品儲(chǔ)存，生、熟食品保證分開(kāi)，操作人員分開(kāi)，盛具、工具分開(kāi)，冰箱(庫(kù))存放分開(kāi)。
    七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長(zhǎng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
    八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    九、如甲方的安全監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
    十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監(jiān)督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)
    安全代表(簽字)安全代表(簽字)
    訂協(xié)議日期：年月日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十
    甲方：________________(公司)
    乙方：________________(員工)
    甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益，員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此達(dá)成以下協(xié)議：
    激勵(lì)對(duì)象：對(duì)公司、公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、電商、設(shè)計(jì)等，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股(成為激勵(lì)對(duì)象)。
    二、股份的性質(zhì)
    本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)x開(kāi)公司自動(dòng)作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權(quán)利，離開(kāi)公司時(shí)股東資格自動(dòng)作廢。
    該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。
    該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
    該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。
    該股份是公司給予在職員工的激勵(lì)，受益權(quán)僅限于公司在職員工。
    分紅股股金
    分紅股股金：指公司為防止激勵(lì)對(duì)象在被激勵(lì)期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認(rèn)購(gòu)金。
    分紅股股金不增值、不貶值。
    分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
    四、公司的責(zé)任與義務(wù)
    向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益金額。
    法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
    五、激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)
    嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹(shù)立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    激勵(lì)對(duì)象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。
    激勵(lì)對(duì)象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。
    法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
    六、激勵(lì)對(duì)象請(qǐng)假與分紅權(quán)益
    計(jì)請(qǐng)假十天以?xún)?nèi)的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請(qǐng)假________5天，該激勵(lì)對(duì)象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產(chǎn)假、婚假、病假等個(gè)人原因請(qǐng)假均計(jì)算在內(nèi)。
    七、入股政策
    所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權(quán))。
    持股平臺(tái)：________________
    持股數(shù)量：________________
    分紅股股金金額：______元。
    發(fā)放股金證。
    公積金：公司發(fā)展資金。
    用途：用于公司不宜分?jǐn)偟拈_(kāi)支，例如裝修等。
    計(jì)算方式：利潤(rùn)的________%不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
    公積金滿(mǎn)________萬(wàn)，不再提取。支出后不足________萬(wàn)時(shí)，繼續(xù)提取。
    7.協(xié)議有效期________年，行權(quán)期________個(gè)月。
    八、分紅政策
    年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該年度的實(shí)際入賬總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、財(cái)務(wù)成本等其他開(kāi)支(不僅限于此些項(xiàng)類(lèi))。
    應(yīng)收帳款以實(shí)際到帳時(shí)間計(jì)算，不到賬不算公司收入。
    如公司虧損則，當(dāng)年不分紅。
    九、退出政策
    股東離職，必須提前三個(gè)月向總經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)。
    合同期結(jié)束，激勵(lì)對(duì)象正常離職，此類(lèi)激勵(lì)對(duì)象：
    取消股東資格。
    享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
    分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開(kāi)公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
    合同存續(xù)期間，激勵(lì)對(duì)象離職，此類(lèi)激勵(lì)對(duì)象：
    取消股東資格。
    不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
    分紅股股金不予退還。
    因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟(jì)私、違反職業(yè)道德、違反競(jìng)業(yè)限制、泄露公司機(jī)密、刑事責(zé)任等行為被公司開(kāi)除者，此類(lèi)激勵(lì)對(duì)象：
    取消股東資格。
    不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
    分紅股股金不予退還。
    并追究相關(guān)責(zé)任；
    激勵(lì)對(duì)象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵(lì)對(duì)象或該激勵(lì)對(duì)象的法定繼承人：
    取消股東資格。
    享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實(shí)際離開(kāi)公司之月份。計(jì)算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù)/12。(說(shuō)明：工作月數(shù)非整數(shù)時(shí)，四舍五入)
    分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開(kāi)公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
    激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還，退還時(shí)間：離開(kāi)公司之日起，三個(gè)月后予以退還。
    十、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間：______年______月______日，到______年______月______日。
    十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書(shū)一式兩份，為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有激勵(lì)對(duì)象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責(zé)如下：
    取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權(quán)期內(nèi)分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責(zé)任。
    涉及財(cái)務(wù)等非股東人員，開(kāi)除處理，并追究法律其法律責(zé)任。
    十二、此股權(quán)(分紅股)是完全獨(dú)立于員工薪酬之外的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，此獎(jiǎng)勵(lì)方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
    協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由西安市中級(jí)人民法院依法裁決，本協(xié)議書(shū)一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
    甲方：________________
    乙方：________________
    執(zhí)行董事：________________
    身份證號(hào)：________________
    聯(lián)系方式：________________
    聯(lián)系方式：________________
    ________年____月____日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十一
    餐飲員工聘用合同是怎樣的?其中相關(guān)的知識(shí)你都了解多少?下面本站小編給大家?guī)?lái)餐飲員工合同
    協(xié)議書(shū)
    范文，供大家參考!
    簽約須知
    1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
    2.
    勞動(dòng)合同
    期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
    3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月(小時(shí))(_________年度)
    4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________.
    6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
    1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
    其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
    (六)試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)
    規(guī)章制度
    的教育和培訓(xùn)。
    (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
    (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
    (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    六、勞動(dòng)合同的解除和終止
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    (十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的
    證明書(shū)
    或者相關(guān)文件。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、其他約定
    (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________.
    (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自 愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、合同期限和工作崗位
    本合同適用餐飲，期限 止;雇傭期 年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：
    二、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣： 元。
    三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得 拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合 同約定發(fā)放。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
    1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
    2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
    4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
    六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
    (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金
    1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
    2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
    3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    (三)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;
    3、 乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙 方一月工資。
    七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具 有同等法律效力。
    甲方簽名： 乙方簽名：
    年 月 日
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
    法定代表人：_______________
    地 址：________
    聯(lián)系電話：______
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
    家庭住址：______
    居民身份證號(hào)碼：_______
    聯(lián)系電話：______
    江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)最新餐飲勞動(dòng)
    合同范本
    最新餐飲勞動(dòng)合同范本。
    (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    (六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
    (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資最新餐飲勞動(dòng)合同范本合同范本。
    (八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
    (十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
    (十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    七、勞動(dòng)合同的解除和終止
    (十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定最新餐飲勞動(dòng)合同范本最新餐飲勞動(dòng)合同范本。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    (二十)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定最新餐飲勞動(dòng)合同范本文章。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二)、(三) 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
    九、其他約定
    (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
    最新餐飲勞動(dòng)合同范本合同范本。
    簽約須知
    1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
    2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
    4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
    5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    甲方(公章) 乙方(簽字)
    法定代表人或者委托代理人簽字：
    簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十二
    戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
    乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
    甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資.
    乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8-10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
    乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    (八)被依法追究刑事責(zé)任的.
    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損。
    乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的.，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：
    簽訂日期：年月日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十三
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
    一、分紅協(xié)議期限
    甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
    1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
    2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時(shí)止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
    二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計(jì)算辦法
    1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務(wù)。年終甲方將向乙方公開(kāi)一年得財(cái)務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。
    根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)得此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動(dòng)得調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
    三、乙方享有分紅得前提
    1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害得，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
    2、乙方作為享有分紅權(quán)利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)，使影樓在不久得將來(lái)成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
    四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
    2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。
    3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下得各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下得義務(wù)以及附隨義務(wù)。
    九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表：乙方：
    公章：公章：
    簽字時(shí)間：年月日
    簽字時(shí)間：年月日
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十四
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
    乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛(wèi)生。
    上班時(shí)間為：上午11：30-晚上12：00。
    每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。
    甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
    乙方的工作報(bào)酬：
    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
    (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資。
    1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷(xiāo)售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門(mén)。)。
    2、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
    乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
    乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。
    本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    甲方(簽字)聯(lián)系電話：
    乙方(簽字)身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十五
    甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
    乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：
    宗旨
    因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
    第1條分紅條件
    1、乙方在甲方就職達(dá)到年；
    2、
    3、對(duì)甲方開(kāi)疆拓土有貢獻(xiàn)的，會(huì)另外給出相應(yīng)的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；
    4、對(duì)甲方稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅；
    5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開(kāi)除的.，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。
    第二條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
    1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；
    5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對(duì)甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
    第三條乙方的承諾和義務(wù)
    2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
    3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；
    4、若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第四條違約責(zé)任
    3、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)給對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
    4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
    第五條管轄及爭(zhēng)議解決方式
    1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國(guó)法律；
    2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
    第六條協(xié)議生效及其他
    1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
    2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
    3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
    4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；
    5、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
    甲方（公司）：乙方（員工）：
    簽章：簽章：
    年___月___日年____月___日
    簽訂地
    餐飲員工分紅協(xié)議篇十六
    法人代表：______
    地址：______
    乙方（受雇員工）：______
    性別：______
    出生日期：______
    最高學(xué)歷：______
    乙方通訊地址：______
    乙方聯(lián)系電話：______
    根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議所列條款：
    甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
    1、有固定期限協(xié)議：
    2、無(wú)固定期限協(xié)議：從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。本協(xié)議試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
    1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財(cái)務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。
    根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
    1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項(xiàng)規(guī)章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
    2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的'事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
    2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。
    3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。
    甲方代表：______乙方：______
    公章：______公章：______