工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會年終總結(jié)匯報材料篇一
文化公司工會以《xxxx》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會進(jìn)取參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好提議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，文化分會共吸納新入會會員xx人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會圍繞著“xxx知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，進(jìn)取做好宣傳發(fā)動工作，經(jīng)過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。經(jīng)過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作本事大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理本事得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“xxxx”活動，共募集資金xxxx余元，對社會慈善事業(yè)作出了自我的貢獻(xiàn)。
在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們必須進(jìn)取配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會年終總結(jié)匯報材料篇二
進(jìn)入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。
在開展創(chuàng)爭活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。
各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善1—4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
1。為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
2。加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1—2篇工運論文或調(diào)研報告。
3。規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
（三）民主管理工作進(jìn)一步提高
1。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會認(rèn)真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。
2。充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)匯報材料篇三
根據(jù)市局考核方案要求，我局對我縣我縣傳染病防治工作情況進(jìn)行了自查，從檢查結(jié)果看，我縣xx年傳染病防治工作圓滿完成，各項工作指標(biāo)均達(dá)到要求，得分應(yīng)為滿分（116分）。具體情況如下：
一、傳染病發(fā)病率：
全年共報告發(fā)
生法定乙丙類傳染病18種5466例，發(fā)病率在400/10萬以上，死亡10例病例（狂犬病4例、艾滋病1例、病肝2例、流行性出血熱3例），無甲類傳染病。
7月12-11月1日對全縣災(zāi)害疫情情況進(jìn)行監(jiān)測，設(shè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)測報告工作，共發(fā)現(xiàn)災(zāi)害相關(guān)傳染病24例（其中痢疾7例，瘧疾10例，感染性腹瀉7例）無死亡病例，發(fā)病率并不比平常年份增高。
二、疫情報告系統(tǒng)：
1、醫(yī)療機構(gòu)法定傳染病報告率為100。
2、縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療單位傳染病管理組織較為健全，有制度，每個單位均有專職疫情報告人員，各單位的各科室均有傳染病診治和報告登記簿。
3、我站全年均實行24小時值班制度。
三、疫情報表：疫情報表及時率100。
四、報告卡填寫：報告卡填寫完整率、準(zhǔn)確率為100。
五、網(wǎng)絡(luò)直報建設(shè)：我縣于xx年開始縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級均實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)直報，各單位均有專用疫情報告電腦和專人負(fù)責(zé)疫情網(wǎng)絡(luò)報告。
六、甲乙類傳染病流調(diào)率：除痢疾、感染性腹腹瀉外我科對其余病種病例均進(jìn)行個案調(diào)查，病毒性肝炎的個案調(diào)查率可達(dá)90以上，少發(fā)病例調(diào)查率在100。
七、發(fā)生霍亂等重大疫情時報告與調(diào)查：今年無霍亂病例報告。
八、非典等重大傳染病預(yù)防控制：為做好我縣禽流感和非典防治工作，根據(jù)上級安排，我縣于1—4月份進(jìn)行了不明原因肺炎病例進(jìn)行監(jiān)測，全縣共設(shè)7個主動監(jiān)測點，2所縣直醫(yī)院（中醫(yī)院和縣醫(yī)院）和5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（鮑集、常墳、五岔、河溜、龍亢），設(shè)2名專職監(jiān)測人員每半月對各監(jiān)測點進(jìn)行主動搜索，填報主動搜索表（一式2份被監(jiān)測單位和我科各1份），按時將監(jiān)測結(jié)果上報市cdc。1—4月監(jiān)測結(jié)果為0。
九、兒童計劃免疫：
常規(guī)免疫：1—11月份共報告接種適齡兒童bcg91111832人、opv36536人次、dot35518人次、mv11435人次、乙肝疫苗33521人次、首針乙肝及時接種10912人，流腦接種44781人，乙腦42349人，各單苗接種率分別為：bcg96.59、opv98.90、dpt98.53、mv98.35、乙肝疫苗97.80、乙肝首針及時免疫率97.83。、流腦疫苗97．93，乙腦疫苗98．28；
加強免疫：加強免疫opv10696人，免疫率100，mv加強免疫10500人，免疫率100；糖丸普服適齡兒童39132人，免疫率99.15。
十、afp監(jiān)測：全年共監(jiān)測afp病例4例，個案調(diào)查率、隨訪率、旬報及時率和14天內(nèi)雙份標(biāo)本采集率，7天內(nèi)標(biāo)本關(guān)省率均為100，15歲以下兒童afp報告率為1.71/10萬.
十一、麻疹監(jiān)測：共監(jiān)測麻疹疑似病例247例，確診229例，旬報和月報及時為100，個案調(diào)查率為100，血標(biāo)本采集率83，未進(jìn)行二次血標(biāo)本采集。
十二、新生兒破傷風(fēng)：共監(jiān)測新生兒破傷風(fēng)0例，月報告及時率和個案調(diào)查率為100。
十三、其他相關(guān)計免傳染病監(jiān)測：共監(jiān)測流腦疑似病例7例，乙腦4例，其中確診流腦病例5例、乙腦4例。全年共發(fā)生2起接種異常反應(yīng)，均及時進(jìn)行了有效處理。
十四、接種率監(jiān)測：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于每月例會28日將本月接種情況匯總于常規(guī)免疫報表，我科于次月15日前上報市疾控中心，常規(guī)免疫接種情月、年報表及時率為100，
2、報表及時、完整，完整率為100。
3、接種率調(diào)查：5月份、11月份我縣開展2次自查和省對我縣1次綜合考核，對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個防保所的計劃免疫工作進(jìn)行了全面考核，調(diào)查結(jié)果顯示：我縣計免工作總體上較往年有所提高，三次檢查四苗全程接種率、四苗各單苗及乙肝疫苗接種率有乙肝疫苗首針接種率均在90以上。
《1》《2》
工會年終總結(jié)匯報材料篇四
計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神和中國工會xx大精神，深入貫徹《工會法》，履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護(hù)教職工合法權(quán)益和學(xué)院整體利益、促進(jìn)學(xué)院民主管理、加強教職工隊伍建設(shè)；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去，本學(xué)期計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
第一，積極貫徹學(xué)校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線，依靠群眾，關(guān)心群眾，使工會真正成為教職工自已的家，并積極開展"送溫暖"活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學(xué)院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達(dá)到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進(jìn)教學(xué)，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標(biāo)的實現(xiàn)。
第二，進(jìn)一步完善制度建設(shè)。在本學(xué)期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責(zé)，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結(jié)合本部自身特點，對教職工關(guān)心的集體以及個人問題進(jìn)行調(diào)研，并把實驗室人員普遍關(guān)心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學(xué)院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟(jì)、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
第一、為了教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學(xué)心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學(xué)競賽二等獎的宋武老師進(jìn)行示范教學(xué)。
第二、為提高教師的教學(xué)技巧，增進(jìn)教師和學(xué)生之間的理解，請有關(guān)系部學(xué)生代表進(jìn)行座談，收集他們對教師教學(xué)的意見。
第三，針對青年教師教學(xué)、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進(jìn)行傳幫帶，讓青年教師過好教學(xué)關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進(jìn)行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負(fù)責(zé)組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
工會年終總結(jié)匯報材料篇五
今年以來，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我們面對新時期、新任務(wù)，切實按照黨的xx屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進(jìn)的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標(biāo)要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，積極投入到工會各項工作中。同時結(jié)合本街道實際，克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，為街道的三個文明建設(shè)較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進(jìn)行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據(jù)區(qū)總的要求，結(jié)合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準(zhǔn)備。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會，并開展工作。
二、認(rèn)真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達(dá)貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學(xué)習(xí)了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年四項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本街本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進(jìn)行思想教育活動。通過組織會員學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深入人心。形成全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程，進(jìn)而全面提高職工隊伍素質(zhì)。
四、以加強培訓(xùn)為重點，全面提升工會干部素質(zhì)
今年以來，我們十分注重工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。1、政治理論培訓(xùn)常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，從而逐步形成了工會學(xué)習(xí)制度。二是積極參加街道組織的集中學(xué)習(xí)。三是指定一些有關(guān)書籍、文章進(jìn)行自學(xué)。通過不斷加強學(xué)習(xí)，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進(jìn)一步提升。
五、以“三個到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
面對防控“禽流感“嚴(yán)峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認(rèn)識到位。我們一方面召開有關(guān)會議，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是責(zé)任明確到位，每個社區(qū)都派有專人負(fù)責(zé)。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進(jìn)行觀察，并做好日常防控報表。
六、全面推進(jìn)民主管理工作
今年我們通過抓典型，以點帶面，不僅較好地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，也較好地調(diào)動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標(biāo)努力奉獻(xiàn)的積極性。1、抓好宣傳，提高認(rèn)識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大意義。二是強化責(zé)任制，統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。三是積極向職工宣傳、教育和引導(dǎo)正確行使民主參與、民主管理的權(quán)利和義務(wù)，積極參與到民主管理活動中去，在促進(jìn)街道工會發(fā)展的同時，依法維護(hù)好自身合法權(quán)益。
七、以加強基層工會組織體系建設(shè)工作為契機，努力加強工會組織建設(shè)
為貫徹落實《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》，我們嚴(yán)格按照有關(guān)要求，積極開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們通過橫幅及各種會議進(jìn)行大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[xx]3號文及時復(fù)印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進(jìn)行落實。三是責(zé)任落實到位。面對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確責(zé)任。四是落實措施到位。我們嚴(yán)格按照“那里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進(jìn)、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都積極表現(xiàn)，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們積極爭取街道領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)，及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，想方設(shè)法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標(biāo)
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認(rèn)真研究把關(guān)。指導(dǎo)工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針，推進(jìn)依法治會。發(fā)揮主觀能動性，積極爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述，我們今年來雖然取得了一定的成績，但和上級工會的要求還有一定的差距。主要是：1、對工作的預(yù)見性不夠。2、對創(chuàng)新工作方法不夠，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改進(jìn)。
今后的工作安排
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關(guān)會議精神，推進(jìn)工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，全面提高工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，全面加強工會組織的自身建設(shè)。明確街道工會的工作職責(zé)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護(hù)職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設(shè)為重點，認(rèn)真做好困難職工幫扶和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務(wù)能力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關(guān)。
工會年終總結(jié)匯報材料篇六
今年5月20日，經(jīng)工會會員代表大會民主選舉，市直機關(guān)工會聯(lián)合會批準(zhǔn)，我局成立了重慶市水利局第xx屆工會委員會，現(xiàn)將成立以來的工作情況匯報如下：
xx年，局工會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的幫助和指導(dǎo)下，始終堅持以服務(wù)職工為目的，以完善組織，理順關(guān)系為重點，以建設(shè)“職工之家”為契機，以開展特色活動為載體，積極開展工會工作，得到了職工群眾的一致好評，在為職工群眾辦好事，辦實事方面，取得了初步成效。局工會成立后，根據(jù)重慶市直機關(guān)xx年工會工作安排意見，制定了局工會xx年下半年工作安排意見。主要抓了以下工作：
(一)重視基層工會組織建設(shè)，不斷完善工會組織
新成立的局工會領(lǐng)導(dǎo)班子，十分注重基層組織建設(shè)，將基層組織的建設(shè)和完善放在了首要位置，短短的幾個月里，原未建立工會組織的直屬事業(yè)單位農(nóng)村水電發(fā)展中心、水利工程管理總站先后相繼建立了工會組織;原工會組織不夠健全和完善的水保總站工會、質(zhì)監(jiān)中心站工會進(jìn)行了充實和完善;因種種原因領(lǐng)導(dǎo)班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。鑒于兩級工會委員會中大多數(shù)委員都是初次從事工會工作，為使他們加深對工會工作的了解，學(xué)習(xí)工會工作知識，提高工作能力，局工會舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，請老工會工作者、專家進(jìn)行了授課，使廣大工會干部站在認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，為努力開創(chuàng)基層工會工作新局面打下了基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強組織建設(shè)，局工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會組織建設(shè)工作的通知》，對基層工會組建、會籍管理、檔案管理、工會經(jīng)費解繳等工作提出了要求。印發(fā)了《重慶市水利局工會工作手冊》、《關(guān)于xx年下半年工會工作安排的通知》等，指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作?，F(xiàn)局工會會員總數(shù)為238名，下屬6個基層工會。
(二)創(chuàng)建“職工之家”，更好發(fā)揮工會作用
開展創(chuàng)建職工之家活動，是加強工會工作和提高工會工作整體水平的有效形式，是貫徹落實黨的路線方針政策，在改革建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用的重要手段，是調(diào)動和保護(hù)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的有效方法，是加強工會自身建設(shè)，增強工會活力，提高工會工作整體水平的綜合載體。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創(chuàng)建“職工之家”的三年規(guī)劃，明確了考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)。今年10月，完成了職工健身房、職工活動室的建設(shè)，購買了多種健身器材、文娛活動用品，免費向職工開放。11月正抓緊時間完成職工閱覽室、榮譽室的建設(shè)和文書檔案的立卷歸檔工作。到年底將有5個基層工會達(dá)到合格職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。
(三)堅持以特色活動為載體，切實推進(jìn)精神文明建設(shè)
為豐富職工的文化生活，建設(shè)和諧社會、和諧機關(guān)、和諧單位，我們組織職工有的放矢地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，陶冶職工的思想情操，滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃團(tuán)結(jié)和諧、健康文明的文化生活氛圍。一是為慶祝建國56周年、慶祝長征勝利70周年、抗戰(zhàn)勝利60周年，局工會精心籌備和組織，成功舉辦了有500余人參加的“慶勝利、迎國慶”歌唱大賽，全局干部職工、直屬單位廣大職工、離退休老同志均積極參與，參加的人數(shù)之多、發(fā)動群眾之廣泛是多年不見，獲得了各方面的好評。二是為活躍職工生活，在行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，開辟了500余平方米的職工健身活動場所，工余時間和周日向職工定時開放。此外，還建立了釣魚、籃球、乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組，定期開展活動。11月我們將舉辦首屆局系統(tǒng)第xx屆職工運動會，開展多項體育比賽，達(dá)到全民健身的目的。三是為增進(jìn)友誼，加強與市級部門、兄弟單位的聯(lián)系和了解，我們組隊參加了市直機關(guān)工會第六片區(qū)工會舉辦的男子籃球比賽，獲得了優(yōu)勝獎?，F(xiàn)正積極準(zhǔn)備選拔隊員參加全市“公仆杯”乒乓球比賽和棋牌賽。四是為加強職工道德文明教育，迎接亞太城市市長峰會在我市隆重召開，局工會組織職工積極開展“讀一本書”、“提一條建設(shè)”、“獻(xiàn)一份愛心”活動，即：認(rèn)真讀好《文明禮儀簡明讀本》、“我為機關(guān)建設(shè)建言獻(xiàn)策”、“為構(gòu)建社會主義和諧社會獻(xiàn)一份愛心”。五是組織全體會員參加了工會系統(tǒng)“四五”普法考試活動。
(一)由于編制問題，局工會沒有配備專職的工會干部，開展工作有一定難度。
(二)局工會和部分直屬單位工會剛成立，局機關(guān)工會剛換屆，對于多數(shù)委員來講，工會工作還是一門新的課程，需要一個了解、熟悉的過程，需要在行政的大力支持下，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工會工作能力和水平。
(一)局工會要依據(jù)新時期新階段對工會工作提出的新要求，組織廣大職工會員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理
理論和“三個代表”重要思想以及xx屆xx全會精神，從國家的大局、從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識工會的重要性，進(jìn)一步增強搞好工會工作的責(zé)任感和使命感。(二)通過開辦職工學(xué)習(xí)園地、知識競賽、專題報告會、學(xué)習(xí)交流、參觀訪問、培訓(xùn)等多種形式，推動職工學(xué)習(xí)理論，切實加強工會能力建設(shè)。
1.不斷提高機關(guān)工會圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的能力。
局工會將在局黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設(shè)這一中心開展工作，團(tuán)結(jié)和動員全局職工發(fā)揚“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業(yè)、為“八大體系”建設(shè)展示聰明才智。
2.不斷提高工會表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。
局工會將認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的法律依據(jù)，也是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的一個基本工作平臺。
3.不斷提高工會促進(jìn)建立和諧社會的能力
一是開展“爭做一流工作，爭創(chuàng)一流業(yè)務(wù)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)排頭兵”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。擬在明年5月開展評選優(yōu)秀會員活動，結(jié)合反腐倡廉、家庭助廉活動，評選“五好”家庭;二是做好“五必訪”工作，即：職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的溫暖;三是及時了解反映和研究解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題，通過深入細(xì)致的思想政治工作，化解各種矛盾，增強職工團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4.不斷提高工會弘揚、傳播和
發(fā)展先進(jìn)職工文化的能力。
通過大力宣揚改革開放中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，特別是水利系統(tǒng)的先進(jìn)模范人物，加強職工教育，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，通過開展豐富多彩的文娛活動，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì);認(rèn)真組織好職工春節(jié)聯(lián)歡活動，并積極準(zhǔn)備文藝節(jié)目，參加市直機關(guān)工會聯(lián)合會組織的五月職工文藝匯演;積極開展各類體育項目比賽，豐富職工文體生活，努力形成具有時代特征和單位特色的職工文化。
5.不斷提高加強工會自身建設(shè)的能力。
以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，注意抓好工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，建立長效機制，提高工會的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)工會能力的提升。
(三)以創(chuàng)建職工之家為總攬手段，全面推進(jìn)工會各項工作。創(chuàng)建職工之家是一項長期的任務(wù)，要結(jié)合本部門、本行業(yè)的特點常抓不懈。xx年達(dá)到合格之家的5個基層工會，在xx年要建成先進(jìn)職工之家;xx年建立的基層工會，在xx年要建成合格之家。通過創(chuàng)建職工之家的活動，達(dá)到增強職工團(tuán)結(jié)、增強單位凝聚力，構(gòu)建和諧社會、和諧機關(guān)、和諧單位的目的。
工會年終總結(jié)匯報材料篇七
xx年度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
2、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、開展各項活動，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會年終總結(jié)匯報材料篇一
文化公司工會以《xxxx》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會進(jìn)取參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好提議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，文化分會共吸納新入會會員xx人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會圍繞著“xxx知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，進(jìn)取做好宣傳發(fā)動工作，經(jīng)過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。經(jīng)過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作本事大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理本事得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“xxxx”活動，共募集資金xxxx余元，對社會慈善事業(yè)作出了自我的貢獻(xiàn)。
在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們必須進(jìn)取配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會年終總結(jié)匯報材料篇二
進(jìn)入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。
在開展創(chuàng)爭活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。
各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善1—4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
1。為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
2。加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1—2篇工運論文或調(diào)研報告。
3。規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
（三）民主管理工作進(jìn)一步提高
1。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會認(rèn)真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。
2。充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)匯報材料篇三
根據(jù)市局考核方案要求，我局對我縣我縣傳染病防治工作情況進(jìn)行了自查，從檢查結(jié)果看，我縣xx年傳染病防治工作圓滿完成，各項工作指標(biāo)均達(dá)到要求，得分應(yīng)為滿分（116分）。具體情況如下：
一、傳染病發(fā)病率：
全年共報告發(fā)
生法定乙丙類傳染病18種5466例，發(fā)病率在400/10萬以上，死亡10例病例（狂犬病4例、艾滋病1例、病肝2例、流行性出血熱3例），無甲類傳染病。
7月12-11月1日對全縣災(zāi)害疫情情況進(jìn)行監(jiān)測，設(shè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)測報告工作，共發(fā)現(xiàn)災(zāi)害相關(guān)傳染病24例（其中痢疾7例，瘧疾10例，感染性腹瀉7例）無死亡病例，發(fā)病率并不比平常年份增高。
二、疫情報告系統(tǒng)：
1、醫(yī)療機構(gòu)法定傳染病報告率為100。
2、縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療單位傳染病管理組織較為健全，有制度，每個單位均有專職疫情報告人員，各單位的各科室均有傳染病診治和報告登記簿。
3、我站全年均實行24小時值班制度。
三、疫情報表：疫情報表及時率100。
四、報告卡填寫：報告卡填寫完整率、準(zhǔn)確率為100。
五、網(wǎng)絡(luò)直報建設(shè)：我縣于xx年開始縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級均實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)直報，各單位均有專用疫情報告電腦和專人負(fù)責(zé)疫情網(wǎng)絡(luò)報告。
六、甲乙類傳染病流調(diào)率：除痢疾、感染性腹腹瀉外我科對其余病種病例均進(jìn)行個案調(diào)查，病毒性肝炎的個案調(diào)查率可達(dá)90以上，少發(fā)病例調(diào)查率在100。
七、發(fā)生霍亂等重大疫情時報告與調(diào)查：今年無霍亂病例報告。
八、非典等重大傳染病預(yù)防控制：為做好我縣禽流感和非典防治工作，根據(jù)上級安排，我縣于1—4月份進(jìn)行了不明原因肺炎病例進(jìn)行監(jiān)測，全縣共設(shè)7個主動監(jiān)測點，2所縣直醫(yī)院（中醫(yī)院和縣醫(yī)院）和5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（鮑集、常墳、五岔、河溜、龍亢），設(shè)2名專職監(jiān)測人員每半月對各監(jiān)測點進(jìn)行主動搜索，填報主動搜索表（一式2份被監(jiān)測單位和我科各1份），按時將監(jiān)測結(jié)果上報市cdc。1—4月監(jiān)測結(jié)果為0。
九、兒童計劃免疫：
常規(guī)免疫：1—11月份共報告接種適齡兒童bcg91111832人、opv36536人次、dot35518人次、mv11435人次、乙肝疫苗33521人次、首針乙肝及時接種10912人，流腦接種44781人，乙腦42349人，各單苗接種率分別為：bcg96.59、opv98.90、dpt98.53、mv98.35、乙肝疫苗97.80、乙肝首針及時免疫率97.83。、流腦疫苗97．93，乙腦疫苗98．28；
加強免疫：加強免疫opv10696人，免疫率100，mv加強免疫10500人，免疫率100；糖丸普服適齡兒童39132人，免疫率99.15。
十、afp監(jiān)測：全年共監(jiān)測afp病例4例，個案調(diào)查率、隨訪率、旬報及時率和14天內(nèi)雙份標(biāo)本采集率，7天內(nèi)標(biāo)本關(guān)省率均為100，15歲以下兒童afp報告率為1.71/10萬.
十一、麻疹監(jiān)測：共監(jiān)測麻疹疑似病例247例，確診229例，旬報和月報及時為100，個案調(diào)查率為100，血標(biāo)本采集率83，未進(jìn)行二次血標(biāo)本采集。
十二、新生兒破傷風(fēng)：共監(jiān)測新生兒破傷風(fēng)0例，月報告及時率和個案調(diào)查率為100。
十三、其他相關(guān)計免傳染病監(jiān)測：共監(jiān)測流腦疑似病例7例，乙腦4例，其中確診流腦病例5例、乙腦4例。全年共發(fā)生2起接種異常反應(yīng)，均及時進(jìn)行了有效處理。
十四、接種率監(jiān)測：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于每月例會28日將本月接種情況匯總于常規(guī)免疫報表，我科于次月15日前上報市疾控中心，常規(guī)免疫接種情月、年報表及時率為100，
2、報表及時、完整，完整率為100。
3、接種率調(diào)查：5月份、11月份我縣開展2次自查和省對我縣1次綜合考核，對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個防保所的計劃免疫工作進(jìn)行了全面考核，調(diào)查結(jié)果顯示：我縣計免工作總體上較往年有所提高，三次檢查四苗全程接種率、四苗各單苗及乙肝疫苗接種率有乙肝疫苗首針接種率均在90以上。
《1》《2》
工會年終總結(jié)匯報材料篇四
計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神和中國工會xx大精神，深入貫徹《工會法》，履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護(hù)教職工合法權(quán)益和學(xué)院整體利益、促進(jìn)學(xué)院民主管理、加強教職工隊伍建設(shè)；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去，本學(xué)期計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
第一，積極貫徹學(xué)校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線，依靠群眾，關(guān)心群眾，使工會真正成為教職工自已的家，并積極開展"送溫暖"活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學(xué)院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達(dá)到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進(jìn)教學(xué)，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標(biāo)的實現(xiàn)。
第二，進(jìn)一步完善制度建設(shè)。在本學(xué)期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責(zé)，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結(jié)合本部自身特點，對教職工關(guān)心的集體以及個人問題進(jìn)行調(diào)研，并把實驗室人員普遍關(guān)心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學(xué)院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟(jì)、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
第一、為了教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學(xué)心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學(xué)競賽二等獎的宋武老師進(jìn)行示范教學(xué)。
第二、為提高教師的教學(xué)技巧，增進(jìn)教師和學(xué)生之間的理解，請有關(guān)系部學(xué)生代表進(jìn)行座談，收集他們對教師教學(xué)的意見。
第三，針對青年教師教學(xué)、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進(jìn)行傳幫帶，讓青年教師過好教學(xué)關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進(jìn)行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負(fù)責(zé)組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
工會年終總結(jié)匯報材料篇五
今年以來，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我們面對新時期、新任務(wù)，切實按照黨的xx屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進(jìn)的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標(biāo)要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，積極投入到工會各項工作中。同時結(jié)合本街道實際，克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，為街道的三個文明建設(shè)較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進(jìn)行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據(jù)區(qū)總的要求，結(jié)合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準(zhǔn)備。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會，并開展工作。
二、認(rèn)真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達(dá)貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學(xué)習(xí)了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年四項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本街本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進(jìn)行思想教育活動。通過組織會員學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深入人心。形成全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程，進(jìn)而全面提高職工隊伍素質(zhì)。
四、以加強培訓(xùn)為重點，全面提升工會干部素質(zhì)
今年以來，我們十分注重工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。1、政治理論培訓(xùn)常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，從而逐步形成了工會學(xué)習(xí)制度。二是積極參加街道組織的集中學(xué)習(xí)。三是指定一些有關(guān)書籍、文章進(jìn)行自學(xué)。通過不斷加強學(xué)習(xí)，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進(jìn)一步提升。
五、以“三個到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
面對防控“禽流感“嚴(yán)峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認(rèn)識到位。我們一方面召開有關(guān)會議，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是責(zé)任明確到位，每個社區(qū)都派有專人負(fù)責(zé)。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進(jìn)行觀察，并做好日常防控報表。
六、全面推進(jìn)民主管理工作
今年我們通過抓典型，以點帶面，不僅較好地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，也較好地調(diào)動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標(biāo)努力奉獻(xiàn)的積極性。1、抓好宣傳，提高認(rèn)識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大意義。二是強化責(zé)任制，統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。三是積極向職工宣傳、教育和引導(dǎo)正確行使民主參與、民主管理的權(quán)利和義務(wù)，積極參與到民主管理活動中去，在促進(jìn)街道工會發(fā)展的同時，依法維護(hù)好自身合法權(quán)益。
七、以加強基層工會組織體系建設(shè)工作為契機，努力加強工會組織建設(shè)
為貫徹落實《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》，我們嚴(yán)格按照有關(guān)要求，積極開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們通過橫幅及各種會議進(jìn)行大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[xx]3號文及時復(fù)印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進(jìn)行落實。三是責(zé)任落實到位。面對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確責(zé)任。四是落實措施到位。我們嚴(yán)格按照“那里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進(jìn)、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都積極表現(xiàn)，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們積極爭取街道領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)，及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，想方設(shè)法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標(biāo)
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認(rèn)真研究把關(guān)。指導(dǎo)工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針，推進(jìn)依法治會。發(fā)揮主觀能動性，積極爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述，我們今年來雖然取得了一定的成績，但和上級工會的要求還有一定的差距。主要是：1、對工作的預(yù)見性不夠。2、對創(chuàng)新工作方法不夠，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改進(jìn)。
今后的工作安排
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關(guān)會議精神，推進(jìn)工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，全面提高工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，全面加強工會組織的自身建設(shè)。明確街道工會的工作職責(zé)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護(hù)職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設(shè)為重點，認(rèn)真做好困難職工幫扶和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務(wù)能力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關(guān)。
工會年終總結(jié)匯報材料篇六
今年5月20日，經(jīng)工會會員代表大會民主選舉，市直機關(guān)工會聯(lián)合會批準(zhǔn)，我局成立了重慶市水利局第xx屆工會委員會，現(xiàn)將成立以來的工作情況匯報如下：
xx年，局工會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的幫助和指導(dǎo)下，始終堅持以服務(wù)職工為目的，以完善組織，理順關(guān)系為重點，以建設(shè)“職工之家”為契機，以開展特色活動為載體，積極開展工會工作，得到了職工群眾的一致好評，在為職工群眾辦好事，辦實事方面，取得了初步成效。局工會成立后，根據(jù)重慶市直機關(guān)xx年工會工作安排意見，制定了局工會xx年下半年工作安排意見。主要抓了以下工作：
(一)重視基層工會組織建設(shè)，不斷完善工會組織
新成立的局工會領(lǐng)導(dǎo)班子，十分注重基層組織建設(shè)，將基層組織的建設(shè)和完善放在了首要位置，短短的幾個月里，原未建立工會組織的直屬事業(yè)單位農(nóng)村水電發(fā)展中心、水利工程管理總站先后相繼建立了工會組織;原工會組織不夠健全和完善的水保總站工會、質(zhì)監(jiān)中心站工會進(jìn)行了充實和完善;因種種原因領(lǐng)導(dǎo)班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。鑒于兩級工會委員會中大多數(shù)委員都是初次從事工會工作，為使他們加深對工會工作的了解，學(xué)習(xí)工會工作知識，提高工作能力，局工會舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，請老工會工作者、專家進(jìn)行了授課，使廣大工會干部站在認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，為努力開創(chuàng)基層工會工作新局面打下了基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強組織建設(shè)，局工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會組織建設(shè)工作的通知》，對基層工會組建、會籍管理、檔案管理、工會經(jīng)費解繳等工作提出了要求。印發(fā)了《重慶市水利局工會工作手冊》、《關(guān)于xx年下半年工會工作安排的通知》等，指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作?，F(xiàn)局工會會員總數(shù)為238名，下屬6個基層工會。
(二)創(chuàng)建“職工之家”，更好發(fā)揮工會作用
開展創(chuàng)建職工之家活動，是加強工會工作和提高工會工作整體水平的有效形式，是貫徹落實黨的路線方針政策，在改革建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用的重要手段，是調(diào)動和保護(hù)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的有效方法，是加強工會自身建設(shè)，增強工會活力，提高工會工作整體水平的綜合載體。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創(chuàng)建“職工之家”的三年規(guī)劃，明確了考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)。今年10月，完成了職工健身房、職工活動室的建設(shè)，購買了多種健身器材、文娛活動用品，免費向職工開放。11月正抓緊時間完成職工閱覽室、榮譽室的建設(shè)和文書檔案的立卷歸檔工作。到年底將有5個基層工會達(dá)到合格職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。
(三)堅持以特色活動為載體，切實推進(jìn)精神文明建設(shè)
為豐富職工的文化生活，建設(shè)和諧社會、和諧機關(guān)、和諧單位，我們組織職工有的放矢地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，陶冶職工的思想情操，滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃團(tuán)結(jié)和諧、健康文明的文化生活氛圍。一是為慶祝建國56周年、慶祝長征勝利70周年、抗戰(zhàn)勝利60周年，局工會精心籌備和組織，成功舉辦了有500余人參加的“慶勝利、迎國慶”歌唱大賽，全局干部職工、直屬單位廣大職工、離退休老同志均積極參與，參加的人數(shù)之多、發(fā)動群眾之廣泛是多年不見，獲得了各方面的好評。二是為活躍職工生活，在行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，開辟了500余平方米的職工健身活動場所，工余時間和周日向職工定時開放。此外，還建立了釣魚、籃球、乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組，定期開展活動。11月我們將舉辦首屆局系統(tǒng)第xx屆職工運動會，開展多項體育比賽，達(dá)到全民健身的目的。三是為增進(jìn)友誼，加強與市級部門、兄弟單位的聯(lián)系和了解，我們組隊參加了市直機關(guān)工會第六片區(qū)工會舉辦的男子籃球比賽，獲得了優(yōu)勝獎?，F(xiàn)正積極準(zhǔn)備選拔隊員參加全市“公仆杯”乒乓球比賽和棋牌賽。四是為加強職工道德文明教育，迎接亞太城市市長峰會在我市隆重召開，局工會組織職工積極開展“讀一本書”、“提一條建設(shè)”、“獻(xiàn)一份愛心”活動，即：認(rèn)真讀好《文明禮儀簡明讀本》、“我為機關(guān)建設(shè)建言獻(xiàn)策”、“為構(gòu)建社會主義和諧社會獻(xiàn)一份愛心”。五是組織全體會員參加了工會系統(tǒng)“四五”普法考試活動。
(一)由于編制問題，局工會沒有配備專職的工會干部，開展工作有一定難度。
(二)局工會和部分直屬單位工會剛成立，局機關(guān)工會剛換屆，對于多數(shù)委員來講，工會工作還是一門新的課程，需要一個了解、熟悉的過程，需要在行政的大力支持下，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工會工作能力和水平。
(一)局工會要依據(jù)新時期新階段對工會工作提出的新要求，組織廣大職工會員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理
理論和“三個代表”重要思想以及xx屆xx全會精神，從國家的大局、從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識工會的重要性，進(jìn)一步增強搞好工會工作的責(zé)任感和使命感。(二)通過開辦職工學(xué)習(xí)園地、知識競賽、專題報告會、學(xué)習(xí)交流、參觀訪問、培訓(xùn)等多種形式，推動職工學(xué)習(xí)理論，切實加強工會能力建設(shè)。
1.不斷提高機關(guān)工會圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的能力。
局工會將在局黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設(shè)這一中心開展工作，團(tuán)結(jié)和動員全局職工發(fā)揚“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業(yè)、為“八大體系”建設(shè)展示聰明才智。
2.不斷提高工會表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。
局工會將認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的法律依據(jù)，也是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的一個基本工作平臺。
3.不斷提高工會促進(jìn)建立和諧社會的能力
一是開展“爭做一流工作，爭創(chuàng)一流業(yè)務(wù)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)排頭兵”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。擬在明年5月開展評選優(yōu)秀會員活動，結(jié)合反腐倡廉、家庭助廉活動，評選“五好”家庭;二是做好“五必訪”工作，即：職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的溫暖;三是及時了解反映和研究解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題，通過深入細(xì)致的思想政治工作，化解各種矛盾，增強職工團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4.不斷提高工會弘揚、傳播和
發(fā)展先進(jìn)職工文化的能力。
通過大力宣揚改革開放中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，特別是水利系統(tǒng)的先進(jìn)模范人物，加強職工教育，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，通過開展豐富多彩的文娛活動，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì);認(rèn)真組織好職工春節(jié)聯(lián)歡活動，并積極準(zhǔn)備文藝節(jié)目，參加市直機關(guān)工會聯(lián)合會組織的五月職工文藝匯演;積極開展各類體育項目比賽，豐富職工文體生活，努力形成具有時代特征和單位特色的職工文化。
5.不斷提高加強工會自身建設(shè)的能力。
以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，注意抓好工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，建立長效機制，提高工會的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)工會能力的提升。
(三)以創(chuàng)建職工之家為總攬手段，全面推進(jìn)工會各項工作。創(chuàng)建職工之家是一項長期的任務(wù)，要結(jié)合本部門、本行業(yè)的特點常抓不懈。xx年達(dá)到合格之家的5個基層工會，在xx年要建成先進(jìn)職工之家;xx年建立的基層工會，在xx年要建成合格之家。通過創(chuàng)建職工之家的活動，達(dá)到增強職工團(tuán)結(jié)、增強單位凝聚力，構(gòu)建和諧社會、和諧機關(guān)、和諧單位的目的。
工會年終總結(jié)匯報材料篇七
xx年度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
2、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、開展各項活動，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。