總結(jié)和概括是心得體會的主要特點，通過對所學所思的總結(jié)，可以形成更深刻的認識和理解。寫心得體會時，要注意字數(shù)的控制和段落的分明。這些范文中包含了豐富的觀點和深入的思考，對我們撰寫心得體會有很大的啟示作用。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇一
鐵路部門是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，具有承載國家經(jīng)濟發(fā)展重任、確保人民出行安全的使命和責任。在這樣一個關(guān)系百姓福祉、國家發(fā)展的行業(yè)中，鐵路部門的工作顯得尤為重要。面對客流量大、運營復(fù)雜的情況，鐵路部門所體現(xiàn)出來的一系列精神精神，讓人們深感欽佩與敬仰。
第二段：團結(jié)合作的精神。
鐵路部門的工作不可能一個人完成，團結(jié)合作是其成功的關(guān)鍵。鐵路部門內(nèi)部各個崗位間的合作緊密無間，各個部門之間的協(xié)作高效有序。從乘務(wù)員的周密配合到車站工作人員的默契配合，再到后勤保障人員的無私奉獻，鐵路部門的團結(jié)合作精神無處不體現(xiàn)。只有不懈努力、相互支持，才能保障旅客的出行安全和服務(wù)質(zhì)量的提升。
第三段：勇于擔當?shù)木瘛?BR> 鐵路部門的工作環(huán)境復(fù)雜，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，這就要求鐵路部門的工作人員具備勇于擔當?shù)木?。在面對意外情況時，為了保障旅客的生命安全，他們總是積極主動地行動起來，無論是在架線上的維修和巡查中，還是在列車事故中的救援和搶修中。他們用實際行動向世人詮釋著“人民利益高于一切”的責任擔當。
第四段：艱苦奮斗的精神。
鐵路部門的工作時間長、任務(wù)重、工作環(huán)境惡劣，但他們履行自己的職責時總是悉心盡力。無論是在節(jié)假日還是在寒冬酷暑，無論是在白天還是在夜晚，鐵路部門的工作人員都在為旅客的安全出行提供著保障。他們的辛勤付出和長時間的奮斗精神令人感動，體現(xiàn)了一種艱苦奮斗的精神，鐵路部門的工作才能如此高效地運行。
第五段：追求卓越的精神。
鐵路部門作為一個國家級的重要行業(yè)，從來不滿足于現(xiàn)狀，他們追求卓越的精神更是鐵路部門不斷進步的動力。他們不僅持續(xù)對工藝技術(shù)進行改進，提升工作效率，還積極引進科技和創(chuàng)新的理念，推動著鐵路部門的發(fā)展與進步。對于問題的嚴格追蹤與管理，對技術(shù)人才的培養(yǎng)與引進，鐵路部門不斷砥礪前行，為廣大旅客提供更加便捷、安全的出行方式。
結(jié)尾：回顧與展望。
作為國家基礎(chǔ)建設(shè)的重要部分，鐵路部門承載著巨大的歷史責任。通過團結(jié)合作、勇于擔當、艱苦奮斗和追求卓越的精神，鐵路部門為人民群眾提供安全高效的出行環(huán)境。未來，我們相信，在這些精神的指引下，鐵路部門將繼續(xù)發(fā)揚光大，為國家和人民作出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇二
質(zhì)監(jiān)部門是維護產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要組織，他們肩負著監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、保障消費者權(quán)益的重要職責。多年來，質(zhì)監(jiān)部門在工作中總結(jié)出了一系列寶貴的經(jīng)驗和心得體會，這些經(jīng)驗和體會對于提高產(chǎn)品質(zhì)量和推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。下面，我們將從五個方面對質(zhì)監(jiān)部門的精神心得進行探討。
首先，質(zhì)監(jiān)部門強調(diào)監(jiān)督執(zhí)法的嚴肅性和公正性。在質(zhì)量監(jiān)管的過程中，質(zhì)監(jiān)部門始終堅持依法監(jiān)管，以公平公正的執(zhí)法原則，嚴格貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。他們對于違法企業(yè)和制造偽劣產(chǎn)品的行為堅決予以打擊和懲治，維護了市場秩序和消費者權(quán)益。在實施過程中，質(zhì)監(jiān)部門使用科學合理的檢測設(shè)備和方法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓消費者和企業(yè)都對質(zhì)監(jiān)部門的工作充滿信心。
其次，質(zhì)監(jiān)部門注重產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)防與監(jiān)管。預(yù)防勝于治療，質(zhì)監(jiān)部門深知這個道理。他們不僅僅關(guān)注產(chǎn)品問題的出現(xiàn)，更重視產(chǎn)品質(zhì)量問題的預(yù)防。質(zhì)監(jiān)部門加強與企業(yè)的溝通與合作，強化對企業(yè)的引導和指導，推動企業(yè)加強自身產(chǎn)品質(zhì)量的管理和提升。通過定期監(jiān)測、隨機抽檢等手段，他們及時發(fā)現(xiàn)并提醒企業(yè)存在的風險隱患，促使企業(yè)主動采取措施，減少質(zhì)量問題的發(fā)生。
第三，質(zhì)監(jiān)部門堅持全面質(zhì)量管理。質(zhì)監(jiān)部門不僅僅是檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，更是從源頭到終端全面把控產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管部門。他們重視全面質(zhì)量管理，注重從企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、原材料選擇、生產(chǎn)工藝等多個方面對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督和把控。他們鼓勵企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系，幫助企業(yè)加強內(nèi)部質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。
第四，質(zhì)監(jiān)部門推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)專業(yè)人才。質(zhì)量監(jiān)管是一個專業(yè)領(lǐng)域，質(zhì)監(jiān)部門非常重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。他們大力推動科技創(chuàng)新，引進先進檢測技術(shù)和設(shè)備，不斷提升監(jiān)督檢測水平。同時，質(zhì)監(jiān)部門加強與高校和科研機構(gòu)的合作，開展人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新交流活動，培養(yǎng)了大量專業(yè)人才，保證了質(zhì)監(jiān)工作的科學性和準確性。
最后，質(zhì)監(jiān)部門注重宣傳教育和監(jiān)督問責。質(zhì)監(jiān)部門認為，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管不僅僅是執(zhí)法和檢測的問題，更需要消費者和企業(yè)通過宣傳和教育增強質(zhì)量意識和責任意識。質(zhì)監(jiān)部門通過開展宣傳活動、發(fā)布質(zhì)量監(jiān)測報告和提示等方式，提高廣大消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注，引導消費者做出明智的購買決策。同時，質(zhì)監(jiān)部門也加強對企業(yè)的監(jiān)督問責，對于故意制造偽劣產(chǎn)品和違反質(zhì)量管理規(guī)定的企業(yè)，依法嚴肅處理，維護了市場秩序和消費者權(quán)益。
總之，質(zhì)監(jiān)部門通過多年的實踐和總結(jié)，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。他們始終堅持嚴肅公正的監(jiān)督執(zhí)法原則，注重預(yù)防與監(jiān)管，推動全面質(zhì)量管理，促進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，同時注重宣傳教育和監(jiān)督問責。這些精神和心得有力地推動了產(chǎn)品質(zhì)量的提升和市場環(huán)境的改善，為保障消費者權(quán)益和推動企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇三
第一段：引言和背景介紹（大約200字）。
質(zhì)檢部門作為我國質(zhì)量監(jiān)管工作的重要組成部分，承擔著保障產(chǎn)品質(zhì)量和消費者權(quán)益的重要責任。多年來，質(zhì)檢部門堅守初心使命，積極履職盡責，為社會提供了穩(wěn)定、安全的消費環(huán)境。在工作中，質(zhì)檢部門秉持著嚴謹、公正、專業(yè)的精神，不斷深化改革、提升服務(wù)水平，取得了一系列顯著成就。
第二段：勤勉負責的執(zhí)法精神（大約300字）。
質(zhì)監(jiān)部門具有獨立行政權(quán)力，對市場上的商品、設(shè)備和工程進行質(zhì)量檢驗和監(jiān)督。質(zhì)監(jiān)部門堅持勤勉負責的執(zhí)法精神，嚴格執(zhí)行質(zhì)檢標準和相關(guān)法律法規(guī)，堅守中立公正，不偏袒任何一方利益。質(zhì)檢人員在日常執(zhí)法中，勤于學習和研究最新的技術(shù)標準和檢驗方法，確保自己的專業(yè)知識與時俱進，為質(zhì)量監(jiān)管工作提供了堅實的支持。
第三段：精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L（大約300字）。
質(zhì)檢工作需要高度的細心和耐心，質(zhì)監(jiān)部門具備了精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。他們對每一件檢驗的產(chǎn)品都進行詳細的記錄，一絲不茍地檢查每一個環(huán)節(jié)。無論是對企業(yè)的抽樣檢驗，還是對問題產(chǎn)品的召回處理，質(zhì)監(jiān)部門都嚴格按照程序和規(guī)定辦事，確保工作結(jié)果的準確性和公正性。這種精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L彰顯了質(zhì)檢人員對工作的敬業(yè)和專注。
第四段：開放合作的態(tài)度和精神（大約200字）。
質(zhì)監(jiān)部門始終保持開放合作的態(tài)度，在各方面加強交流合作，借鑒國際經(jīng)驗和先進技術(shù)，提升自身的質(zhì)量監(jiān)管水平。他們積極參與國際標準的制定和修訂，開展與其他國家質(zhì)監(jiān)機構(gòu)的友好交流，并與社會各界建立廣泛聯(lián)系，共同推動質(zhì)量監(jiān)管工作的改進和創(chuàng)新。這種開放合作的精神，為質(zhì)檢部門與其他權(quán)威機構(gòu)共同維護市場秩序和消費者權(quán)益提供了堅實基礎(chǔ)。
第五段：對未來的展望和啟示（大約200字）。
質(zhì)監(jiān)部門在工作中展現(xiàn)出的堅韌執(zhí)著和勇于改革的精神給我們帶來了啟示。我們應(yīng)該學習質(zhì)監(jiān)部門團隊的集體智慧，勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。同時，我們也要重視團隊合作的重要性，通過合作開展專業(yè)討論和交流，以提高自己的素質(zhì)和能力。未來，我們期待質(zhì)監(jiān)部門能在更多領(lǐng)域發(fā)揮作用，為建設(shè)質(zhì)量強國貢獻更大的力量。
總結(jié)：在本文中，我們圍繞“質(zhì)監(jiān)部門精神心得體會”主題，介紹了質(zhì)監(jiān)部門在執(zhí)法精神、工作作風、開放合作等方面所展現(xiàn)出的精神和品質(zhì)。質(zhì)監(jiān)部門在穩(wěn)定市場、保障消費者權(quán)益的同時，也帶給我們許多啟示，讓我們深刻認識到在工作中要勤勉負責、精細嚴謹、開放合作的重要性。希望質(zhì)監(jiān)部門能繼續(xù)發(fā)揮作用，為建設(shè)質(zhì)量強國做出更大貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇四
鐵路，作為現(xiàn)代交通的重要組成部分，為人們的出行提供了便利。而在鐵路的背后，是一支堅守崗位、奉獻精神的鐵路工作人員。他們以高度的責任心和使命感，日夜奮戰(zhàn)在鐵路一線，確保旅客的安全和順利運輸。通過與鐵路部門工作人員的接觸和交流，我深刻體會到了他們的精神和心得。以下將從保障安全、服務(wù)至上、勤奮求實、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神五個方面，總結(jié)鐵路部門精神心得體會。
保障安全，是鐵路部門工作人員的首要任務(wù)。鐵路的運營需要高度的安全保障，只有確保運輸過程的安全，才能保證旅客的生命財產(chǎn)安全。鐵路工作人員深知這一點，嚴守運輸規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全措施，確保鐵路的運行安全。他們注重培訓和自我提升，不斷提高自己的技能水平，以應(yīng)對突發(fā)情況的發(fā)生。他們用實際行動詮釋了一句話：安全是鐵路的底線，也是我們的信仰。
服務(wù)至上，是鐵路工作人員的核心理念。鐵路部門針對旅客的需求，提供全方位、多層次的服務(wù)，力求為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。無論是在售票、引導旅客、車站管理，還是在列車服務(wù)、應(yīng)急救援等方面，鐵路工作人員都以赤誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)，關(guān)注旅客的需求，幫助旅客解決問題。他們的服務(wù)宗旨是“旅客至上，服務(wù)至善”，不僅努力提供便捷、安全的交通，更注重為旅客創(chuàng)造溫暖和感動。
勤奮求實，是鐵路部門工作人員的工作作風。鐵路工作的復(fù)雜性和細致性要求鐵路工作人員具備極高的責任心和敬業(yè)精神。他們明確工作目標，立足職責所在，用勤奮和實際行動踐行自己的工作使命。無論是在日常的檢修工作中，還是在緊急情況下的應(yīng)急處理，鐵路工作人員都時刻保持著對工作的高度重視和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。他們無怨無悔地付出自己的辛勤努力，用實際行動力爭做到盡善盡美。
團結(jié)協(xié)作，是鐵路部門工作人員的團隊精神。鐵路工作涉及到多個崗位和部門之間的協(xié)同配合，需要各個環(huán)節(jié)都保持良好的溝通和合作。鐵路工作人員深知這一點，他們倡導團結(jié)協(xié)作，尊重他人，積極主動地與其他部門一起解決問題，共同完成工作任務(wù)。他們強調(diào)團隊的力量，并相信團隊精神的力量可以超越個人的能力。只有大家心往一處想、勁往一處使，鐵路的運營才能更加順暢。
奉獻精神，是鐵路部門工作人員的精神追求。鐵路工作是一種特殊的職業(yè)，需要鐵路工作人員付出更多的汗水和辛勞。他們明白自己的工作關(guān)系到國家的交通運輸安全和旅客的切身利益，因此，他們追求的不僅僅是個人的榮譽和利益，更是為了社會的繁榮和人民的幸福。他們用自己的奉獻和付出，詮釋了“無私奉獻、執(zhí)著追求”的鐵路工作精神。
總之，鐵路部門工作人員的精神心得體會體現(xiàn)了他們對工作的熱愛和投入，不僅展現(xiàn)了他們的責任心和使命感，更傳遞出了他們對社會的責任和奉獻精神。相信鐵路工作人員將繼續(xù)保持良好的工作作風，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技術(shù)，為鐵路的發(fā)展和旅客的幸福做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇五
人民群眾對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求日益提高，而質(zhì)監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權(quán)益和推進國家質(zhì)量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責過程中，質(zhì)監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務(wù)實的工作作風，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質(zhì)監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備高度責任心和卓越的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門承擔著維護國家產(chǎn)品質(zhì)量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權(quán)益的重要任務(wù)，這就要求質(zhì)監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應(yīng)具備強烈的責任感和出色的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)明確工作目標，迅速采取行動，并秉持務(wù)實的工作作風，切實履行職責，確保質(zhì)檢工作的高效推進。
其次，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)保持先進的理念和持續(xù)的學習進取精神。質(zhì)監(jiān)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域，技術(shù)和標準的更新日新月異。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)時刻保持先進的理念，關(guān)注國際國內(nèi)最新的質(zhì)量標準和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學習型組織和知識管理，開展培訓學習活動，加強團隊建設(shè)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化和需求。
第三，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質(zhì)監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質(zhì)檢事務(wù)。應(yīng)注重監(jiān)測評估體系的公平性和權(quán)威性，依法嚴肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)加強協(xié)作合作，形成合力推進質(zhì)量發(fā)展。質(zhì)監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復(fù)雜的情形，需要協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質(zhì)量管理創(chuàng)新和體系的建設(shè)。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，為質(zhì)檢工作提供堅實保障。
最后，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。質(zhì)監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)注重提升服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設(shè)統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質(zhì)量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學習進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。這些精神心得既是質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，亦是質(zhì)監(jiān)部門推進質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有質(zhì)監(jiān)部門工作人員不斷總結(jié)和以身作則，才能更好地履行職責，并為國家的質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇六
行政服務(wù)部門是為公眾提供解決相關(guān)問題的政府組織，從辦理證件到提供公共服務(wù)，這些部門承擔了重要的職責。然而，這些部門的工作并不容易，每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地服務(wù)公眾，行政服務(wù)部門必須時刻保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)。
第二段：必須具備的精神
作為行政服務(wù)部門的工作人員，必須具備高度的耐心和敬業(yè)精神。在處理申請和對公眾提供服務(wù)的時候，必須細心、耐心地解決所有問題。更重要的是，服務(wù)人員必須始終保持謙虛、有禮貌和專業(yè)，以確保公眾的權(quán)益得到保護。
第三段：良好的溝通是必要的
在行政服務(wù)部門工作的服務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。這意味著能夠?qū)I(yè)地解釋相關(guān)政策和程序，以及有效地與公眾交流。服務(wù)人員應(yīng)該盡一切可能為公眾提供必要的幫助和解釋，以避免誤解和不滿的情況。最終，行政服務(wù)部門的成功與否取決于他們與公眾的溝通和交流。
第四段：管理自身情緒是必要的
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須學會處理自己的情緒并控制自己的反應(yīng)。在與公眾溝通時不要過于情緒化，而是要冷靜，以便能夠提供專業(yè)的服務(wù)。我們必須學會換位思考，并盡可能體諒公眾的需求和感受。有效的溝通和耐心的服務(wù)需要我們保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須時刻保持專業(yè)和認真的態(tài)度，以確保公眾服務(wù)得到最好的處理。良好的溝通、耐心、尊重和專業(yè)精神是必須具備的素質(zhì)?？刂谱约旱那榫w并處理公眾的需求和感受，這些都是我們可以做的，以確保行政服務(wù)部門成功完成他們的任務(wù)。最終，我們的目標是在滿足公眾需求的同時，維護公正和公平的原則。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇七
黨的十八屆六中全會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議，是一次全面從嚴治黨、加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略舉措和重要制度安排。作為一名檢察機關(guān)領(lǐng)導干部，我將立足自身崗位，始終將把握“四個堅持”做為推動檢察工作的動力引擎，扎實工作，開拓進取，不斷提升檢察工作科學化水平。
一是堅持理想信念，嚴守政治紀律。忠誠是堅持理想信念的基礎(chǔ)和原動力，缺乏忠誠，檢察事業(yè)就成為無源之水、無本之木。作為一名檢察長，我將把踐行理想信念、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩貫穿到檢察隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和執(zhí)法辦案之中，帶頭模范遵守黨的各項政治紀律要求，堅決杜絕在黨內(nèi)團結(jié)方面搞小圈子、拉幫結(jié)派，堅決杜絕在案件查辦中跑風漏氣、以案謀私等不講政治、不守規(guī)矩的現(xiàn)象；堅決管好親屬和身邊工作人員，持之以恒反對“四風”，堅定不移懲治腐敗，積極營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。
二是堅持敢于擔當，嚴格履職盡責。帶頭講黨性、重品行、做表率。創(chuàng)新工作方法，認真研究檢察改革新形勢下檢察隊伍建設(shè)的特點，用發(fā)展的眼光和與時俱進的精神來研究工作、改進工作，努力破解具體工作中遇到的瓶頸，推動檢察隊伍、檢察業(yè)務(wù)建設(shè)取得新成效。堅持抓班子、帶隊伍，以自己的人格魅力感召人，為班子創(chuàng)造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境，共促檢察事業(yè)上臺階。強化思想、組織、作風、制度、反腐倡廉五大領(lǐng)域建設(shè)，認真貫徹民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活，統(tǒng)一班子的思想和行動，以誠待人、理解包容、敢于擔責、愛憎分明、敢抓敢管，對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，大力營造風清氣正、干凈勤勉的良好工作氛圍。
三是堅持從嚴治檢，狠抓隊伍建設(shè)。按照正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化要求，不斷加強檢察隊伍建設(shè)，緊緊圍繞執(zhí)法、司法、守法等重點環(huán)節(jié),切實找準推進法治壽縣建設(shè)成果和堅定群眾法治信仰的切入點，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，加強法治理念和核心價值觀教育，使檢察干警理想信念更加堅定,政治信仰更加堅強；以正在開展的檢察改革為契機，重點抓好檢察人員分類管理、司法責任制等四個方面的司法體制改革任務(wù)，積極爭取上級院和縣委、人大的領(lǐng)導和支持，保障改革有序健康推進；緊緊圍繞嚴格公正文明司法,堅決查處執(zhí)法犯法、違法用權(quán)等行為,促使檢察干警正確行使手中權(quán)力,把每一起案件辦成經(jīng)得起歷史和時間檢驗的鐵案；依托壽縣濃厚地域文化底蘊的優(yōu)勢，強化檢察文化建設(shè),有效的變文化育檢為文化強檢。
四是堅持公正執(zhí)法，服務(wù)壽縣發(fā)展?！安恢\全局者、不足謀一域”。作為基層檢察院，要自覺服從縣委工作中心，服務(wù)壽縣經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，站在全局和戰(zhàn)略的高度定位檢察工作、謀劃檢察工作、推進檢察工作，自覺在大局下行動，一切服從大局，一切維護大局。堅持以保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以涉農(nóng)惠農(nóng)領(lǐng)域、招投標領(lǐng)域、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域犯罪的嚴肅查處，為縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展營造公平、公正、有序的良好法治環(huán)境；以重大刑事案件的嚴厲查辦，全力維護全縣和諧、社會穩(wěn)定；以查辦職務(wù)犯罪，深挖發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾切身利益的腐敗，為全縣營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境；以嚴肅查處國家機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等瀆職犯罪,營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好政治生態(tài)。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇八
黨的十八屆六中全會是我黨在全面深化改革、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。大會號召全黨緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地維護黨中央的權(quán)威和黨的領(lǐng)導，繼續(xù)推進全面從嚴治黨。這要求每一位黨員能夠結(jié)合自身，在工作和學習中切實地加以貫徹和執(zhí)行。作為在公安院校任教的黨員，我們應(yīng)當立足教師崗位，一方面，要模范遵守黨章黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，不為錯誤言論所左右，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在學生中樹立良好的榜樣；另一方面，要在教學過程中，結(jié)合所授課程內(nèi)容，將會議精神融匯貫通，使學生了解和認識從嚴治黨的意義和要求，為其今后更好地從事執(zhí)法工作奠定思想基礎(chǔ)。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇九
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學習、研究和思考，提高工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風廉政建設(shè)，嚴明黨內(nèi)紀律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導體制，加強黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持正確領(lǐng)導和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十
黨的十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這兩個重要制度，為全面從嚴治黨提供制度保障，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史上具有里程碑意義?！稖蕜t》夯實了全面從嚴治黨的基礎(chǔ)，《條例》為全面從嚴治黨提供有力保障，標志著思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合取得了又一個重要進展，全面從嚴治黨的制度體系更加健全完善。
好的制度還要有好的落實，萬項“規(guī)定”，不如一個“落實”，有了制度沒有嚴格去落實，比沒有制度更可怕。古人云“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！币簿褪钦f，有了規(guī)章制度后，關(guān)鍵在于狠抓落實，制度落實是做好事情的關(guān)鍵和保障。
習近平總書記指出，我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設(shè)，成為“稻草人”，形成“破窗效應(yīng)”。很多情況沒有監(jiān)督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學習黨章學了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經(jīng)有的鐵籠子門沒關(guān)上，沒上鎖?；蛘邧艡谔珜捔?，或者柵欄是用麻稈做的，那也不行?，F(xiàn)有制度都沒執(zhí)行好，再搞新的制度，可以預(yù)言也會是白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。
十八屆六中全會精神是全面從嚴治黨的宣言書和行動指南，宏偉藍圖已經(jīng)規(guī)劃好，讓我們狠抓落實，用《準則》和《條例》規(guī)范自己的言與行，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、權(quán)力與責任、約束與激勵之間的關(guān)系，在黨員干部隊伍中營造風清氣正的政治生態(tài)，鼓足干勁，為建成“國內(nèi)一流、世界前茅”警察大學而努力奮斗。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十一
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領(lǐng)導核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設(shè)永遠在路上，要結(jié)合學習十八屆六中全會精神，把從嚴治黨落到實處。要把學習與當前各項工作緊密結(jié)合起來，通過學習貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的檢察隊伍。一是黨員領(lǐng)導干部要帶頭認真學習，做到先學一步，學深學透學懂，通過黨組領(lǐng)導班子成員的表率作用，引導全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結(jié)合檢察工作實際，從嚴從實落實主體責任，完善檢察機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度；三要切實擔當職責使命，積極回應(yīng)人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責的精神，依法懲治職務(wù)犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權(quán)的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，促進嚴格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務(wù)落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學習成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十二
通過參加以“深改實干轉(zhuǎn)形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距?，F(xiàn)結(jié)合崗位實際，深刻剖析，談?wù)勛约旱乃小⑺?。通過學習，自己充分感知到，必須轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務(wù)意識和公務(wù)人員的責任擔當意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關(guān)，都是領(lǐng)導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務(wù)的基層代表，怎么樣服務(wù)群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉(zhuǎn)變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關(guān)系和復(fù)雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權(quán)威。
俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥?、勿施于人”自覺帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權(quán)謀私，在權(quán)力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務(wù)的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設(shè)備廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二加強業(yè)務(wù)培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務(wù)精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應(yīng)揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領(lǐng)導對我們的重視與關(guān)心，“根植沃土、服務(wù)基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務(wù)之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關(guān)懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I(lǐng)導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應(yīng)撒汗水，堅定了我的基層之路。
風采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設(shè)備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內(nèi)容，往往對專業(yè)的知識缺乏導致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務(wù)會中，我知道我要分管特種設(shè)備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務(wù)。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設(shè)備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設(shè)備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務(wù)，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓（針對特種設(shè)備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設(shè)備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設(shè)備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設(shè)備，引起企業(yè)負責人對特種設(shè)備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結(jié)他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎(chǔ)成了任務(wù)。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內(nèi)心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領(lǐng)導和前輩對我的關(guān)懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導方針，是實現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立"管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質(zhì)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備、廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇一
鐵路部門是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，具有承載國家經(jīng)濟發(fā)展重任、確保人民出行安全的使命和責任。在這樣一個關(guān)系百姓福祉、國家發(fā)展的行業(yè)中，鐵路部門的工作顯得尤為重要。面對客流量大、運營復(fù)雜的情況，鐵路部門所體現(xiàn)出來的一系列精神精神，讓人們深感欽佩與敬仰。
第二段：團結(jié)合作的精神。
鐵路部門的工作不可能一個人完成，團結(jié)合作是其成功的關(guān)鍵。鐵路部門內(nèi)部各個崗位間的合作緊密無間，各個部門之間的協(xié)作高效有序。從乘務(wù)員的周密配合到車站工作人員的默契配合，再到后勤保障人員的無私奉獻，鐵路部門的團結(jié)合作精神無處不體現(xiàn)。只有不懈努力、相互支持，才能保障旅客的出行安全和服務(wù)質(zhì)量的提升。
第三段：勇于擔當?shù)木瘛?BR> 鐵路部門的工作環(huán)境復(fù)雜，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，這就要求鐵路部門的工作人員具備勇于擔當?shù)木?。在面對意外情況時，為了保障旅客的生命安全，他們總是積極主動地行動起來，無論是在架線上的維修和巡查中，還是在列車事故中的救援和搶修中。他們用實際行動向世人詮釋著“人民利益高于一切”的責任擔當。
第四段：艱苦奮斗的精神。
鐵路部門的工作時間長、任務(wù)重、工作環(huán)境惡劣，但他們履行自己的職責時總是悉心盡力。無論是在節(jié)假日還是在寒冬酷暑，無論是在白天還是在夜晚，鐵路部門的工作人員都在為旅客的安全出行提供著保障。他們的辛勤付出和長時間的奮斗精神令人感動，體現(xiàn)了一種艱苦奮斗的精神，鐵路部門的工作才能如此高效地運行。
第五段：追求卓越的精神。
鐵路部門作為一個國家級的重要行業(yè)，從來不滿足于現(xiàn)狀，他們追求卓越的精神更是鐵路部門不斷進步的動力。他們不僅持續(xù)對工藝技術(shù)進行改進，提升工作效率，還積極引進科技和創(chuàng)新的理念，推動著鐵路部門的發(fā)展與進步。對于問題的嚴格追蹤與管理，對技術(shù)人才的培養(yǎng)與引進，鐵路部門不斷砥礪前行，為廣大旅客提供更加便捷、安全的出行方式。
結(jié)尾：回顧與展望。
作為國家基礎(chǔ)建設(shè)的重要部分，鐵路部門承載著巨大的歷史責任。通過團結(jié)合作、勇于擔當、艱苦奮斗和追求卓越的精神，鐵路部門為人民群眾提供安全高效的出行環(huán)境。未來，我們相信，在這些精神的指引下，鐵路部門將繼續(xù)發(fā)揚光大，為國家和人民作出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇二
質(zhì)監(jiān)部門是維護產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要組織，他們肩負著監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、保障消費者權(quán)益的重要職責。多年來，質(zhì)監(jiān)部門在工作中總結(jié)出了一系列寶貴的經(jīng)驗和心得體會，這些經(jīng)驗和體會對于提高產(chǎn)品質(zhì)量和推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。下面，我們將從五個方面對質(zhì)監(jiān)部門的精神心得進行探討。
首先，質(zhì)監(jiān)部門強調(diào)監(jiān)督執(zhí)法的嚴肅性和公正性。在質(zhì)量監(jiān)管的過程中，質(zhì)監(jiān)部門始終堅持依法監(jiān)管，以公平公正的執(zhí)法原則，嚴格貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。他們對于違法企業(yè)和制造偽劣產(chǎn)品的行為堅決予以打擊和懲治，維護了市場秩序和消費者權(quán)益。在實施過程中，質(zhì)監(jiān)部門使用科學合理的檢測設(shè)備和方法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓消費者和企業(yè)都對質(zhì)監(jiān)部門的工作充滿信心。
其次，質(zhì)監(jiān)部門注重產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)防與監(jiān)管。預(yù)防勝于治療，質(zhì)監(jiān)部門深知這個道理。他們不僅僅關(guān)注產(chǎn)品問題的出現(xiàn)，更重視產(chǎn)品質(zhì)量問題的預(yù)防。質(zhì)監(jiān)部門加強與企業(yè)的溝通與合作，強化對企業(yè)的引導和指導，推動企業(yè)加強自身產(chǎn)品質(zhì)量的管理和提升。通過定期監(jiān)測、隨機抽檢等手段，他們及時發(fā)現(xiàn)并提醒企業(yè)存在的風險隱患，促使企業(yè)主動采取措施，減少質(zhì)量問題的發(fā)生。
第三，質(zhì)監(jiān)部門堅持全面質(zhì)量管理。質(zhì)監(jiān)部門不僅僅是檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，更是從源頭到終端全面把控產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管部門。他們重視全面質(zhì)量管理，注重從企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、原材料選擇、生產(chǎn)工藝等多個方面對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督和把控。他們鼓勵企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系，幫助企業(yè)加強內(nèi)部質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。
第四，質(zhì)監(jiān)部門推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)專業(yè)人才。質(zhì)量監(jiān)管是一個專業(yè)領(lǐng)域，質(zhì)監(jiān)部門非常重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。他們大力推動科技創(chuàng)新，引進先進檢測技術(shù)和設(shè)備，不斷提升監(jiān)督檢測水平。同時，質(zhì)監(jiān)部門加強與高校和科研機構(gòu)的合作，開展人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新交流活動，培養(yǎng)了大量專業(yè)人才，保證了質(zhì)監(jiān)工作的科學性和準確性。
最后，質(zhì)監(jiān)部門注重宣傳教育和監(jiān)督問責。質(zhì)監(jiān)部門認為，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管不僅僅是執(zhí)法和檢測的問題，更需要消費者和企業(yè)通過宣傳和教育增強質(zhì)量意識和責任意識。質(zhì)監(jiān)部門通過開展宣傳活動、發(fā)布質(zhì)量監(jiān)測報告和提示等方式，提高廣大消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注，引導消費者做出明智的購買決策。同時，質(zhì)監(jiān)部門也加強對企業(yè)的監(jiān)督問責，對于故意制造偽劣產(chǎn)品和違反質(zhì)量管理規(guī)定的企業(yè)，依法嚴肅處理，維護了市場秩序和消費者權(quán)益。
總之，質(zhì)監(jiān)部門通過多年的實踐和總結(jié)，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。他們始終堅持嚴肅公正的監(jiān)督執(zhí)法原則，注重預(yù)防與監(jiān)管，推動全面質(zhì)量管理，促進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，同時注重宣傳教育和監(jiān)督問責。這些精神和心得有力地推動了產(chǎn)品質(zhì)量的提升和市場環(huán)境的改善，為保障消費者權(quán)益和推動企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇三
第一段：引言和背景介紹（大約200字）。
質(zhì)檢部門作為我國質(zhì)量監(jiān)管工作的重要組成部分，承擔著保障產(chǎn)品質(zhì)量和消費者權(quán)益的重要責任。多年來，質(zhì)檢部門堅守初心使命，積極履職盡責，為社會提供了穩(wěn)定、安全的消費環(huán)境。在工作中，質(zhì)檢部門秉持著嚴謹、公正、專業(yè)的精神，不斷深化改革、提升服務(wù)水平，取得了一系列顯著成就。
第二段：勤勉負責的執(zhí)法精神（大約300字）。
質(zhì)監(jiān)部門具有獨立行政權(quán)力，對市場上的商品、設(shè)備和工程進行質(zhì)量檢驗和監(jiān)督。質(zhì)監(jiān)部門堅持勤勉負責的執(zhí)法精神，嚴格執(zhí)行質(zhì)檢標準和相關(guān)法律法規(guī)，堅守中立公正，不偏袒任何一方利益。質(zhì)檢人員在日常執(zhí)法中，勤于學習和研究最新的技術(shù)標準和檢驗方法，確保自己的專業(yè)知識與時俱進，為質(zhì)量監(jiān)管工作提供了堅實的支持。
第三段：精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L（大約300字）。
質(zhì)檢工作需要高度的細心和耐心，質(zhì)監(jiān)部門具備了精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。他們對每一件檢驗的產(chǎn)品都進行詳細的記錄，一絲不茍地檢查每一個環(huán)節(jié)。無論是對企業(yè)的抽樣檢驗，還是對問題產(chǎn)品的召回處理，質(zhì)監(jiān)部門都嚴格按照程序和規(guī)定辦事，確保工作結(jié)果的準確性和公正性。這種精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L彰顯了質(zhì)檢人員對工作的敬業(yè)和專注。
第四段：開放合作的態(tài)度和精神（大約200字）。
質(zhì)監(jiān)部門始終保持開放合作的態(tài)度，在各方面加強交流合作，借鑒國際經(jīng)驗和先進技術(shù)，提升自身的質(zhì)量監(jiān)管水平。他們積極參與國際標準的制定和修訂，開展與其他國家質(zhì)監(jiān)機構(gòu)的友好交流，并與社會各界建立廣泛聯(lián)系，共同推動質(zhì)量監(jiān)管工作的改進和創(chuàng)新。這種開放合作的精神，為質(zhì)檢部門與其他權(quán)威機構(gòu)共同維護市場秩序和消費者權(quán)益提供了堅實基礎(chǔ)。
第五段：對未來的展望和啟示（大約200字）。
質(zhì)監(jiān)部門在工作中展現(xiàn)出的堅韌執(zhí)著和勇于改革的精神給我們帶來了啟示。我們應(yīng)該學習質(zhì)監(jiān)部門團隊的集體智慧，勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。同時，我們也要重視團隊合作的重要性，通過合作開展專業(yè)討論和交流，以提高自己的素質(zhì)和能力。未來，我們期待質(zhì)監(jiān)部門能在更多領(lǐng)域發(fā)揮作用，為建設(shè)質(zhì)量強國貢獻更大的力量。
總結(jié)：在本文中，我們圍繞“質(zhì)監(jiān)部門精神心得體會”主題，介紹了質(zhì)監(jiān)部門在執(zhí)法精神、工作作風、開放合作等方面所展現(xiàn)出的精神和品質(zhì)。質(zhì)監(jiān)部門在穩(wěn)定市場、保障消費者權(quán)益的同時，也帶給我們許多啟示，讓我們深刻認識到在工作中要勤勉負責、精細嚴謹、開放合作的重要性。希望質(zhì)監(jiān)部門能繼續(xù)發(fā)揮作用，為建設(shè)質(zhì)量強國做出更大貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇四
鐵路，作為現(xiàn)代交通的重要組成部分，為人們的出行提供了便利。而在鐵路的背后，是一支堅守崗位、奉獻精神的鐵路工作人員。他們以高度的責任心和使命感，日夜奮戰(zhàn)在鐵路一線，確保旅客的安全和順利運輸。通過與鐵路部門工作人員的接觸和交流，我深刻體會到了他們的精神和心得。以下將從保障安全、服務(wù)至上、勤奮求實、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神五個方面，總結(jié)鐵路部門精神心得體會。
保障安全，是鐵路部門工作人員的首要任務(wù)。鐵路的運營需要高度的安全保障，只有確保運輸過程的安全，才能保證旅客的生命財產(chǎn)安全。鐵路工作人員深知這一點，嚴守運輸規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全措施，確保鐵路的運行安全。他們注重培訓和自我提升，不斷提高自己的技能水平，以應(yīng)對突發(fā)情況的發(fā)生。他們用實際行動詮釋了一句話：安全是鐵路的底線，也是我們的信仰。
服務(wù)至上，是鐵路工作人員的核心理念。鐵路部門針對旅客的需求，提供全方位、多層次的服務(wù)，力求為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。無論是在售票、引導旅客、車站管理，還是在列車服務(wù)、應(yīng)急救援等方面，鐵路工作人員都以赤誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)，關(guān)注旅客的需求，幫助旅客解決問題。他們的服務(wù)宗旨是“旅客至上，服務(wù)至善”，不僅努力提供便捷、安全的交通，更注重為旅客創(chuàng)造溫暖和感動。
勤奮求實，是鐵路部門工作人員的工作作風。鐵路工作的復(fù)雜性和細致性要求鐵路工作人員具備極高的責任心和敬業(yè)精神。他們明確工作目標，立足職責所在，用勤奮和實際行動踐行自己的工作使命。無論是在日常的檢修工作中，還是在緊急情況下的應(yīng)急處理，鐵路工作人員都時刻保持著對工作的高度重視和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。他們無怨無悔地付出自己的辛勤努力，用實際行動力爭做到盡善盡美。
團結(jié)協(xié)作，是鐵路部門工作人員的團隊精神。鐵路工作涉及到多個崗位和部門之間的協(xié)同配合，需要各個環(huán)節(jié)都保持良好的溝通和合作。鐵路工作人員深知這一點，他們倡導團結(jié)協(xié)作，尊重他人，積極主動地與其他部門一起解決問題，共同完成工作任務(wù)。他們強調(diào)團隊的力量，并相信團隊精神的力量可以超越個人的能力。只有大家心往一處想、勁往一處使，鐵路的運營才能更加順暢。
奉獻精神，是鐵路部門工作人員的精神追求。鐵路工作是一種特殊的職業(yè)，需要鐵路工作人員付出更多的汗水和辛勞。他們明白自己的工作關(guān)系到國家的交通運輸安全和旅客的切身利益，因此，他們追求的不僅僅是個人的榮譽和利益，更是為了社會的繁榮和人民的幸福。他們用自己的奉獻和付出，詮釋了“無私奉獻、執(zhí)著追求”的鐵路工作精神。
總之，鐵路部門工作人員的精神心得體會體現(xiàn)了他們對工作的熱愛和投入，不僅展現(xiàn)了他們的責任心和使命感，更傳遞出了他們對社會的責任和奉獻精神。相信鐵路工作人員將繼續(xù)保持良好的工作作風，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技術(shù)，為鐵路的發(fā)展和旅客的幸福做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇五
人民群眾對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求日益提高，而質(zhì)監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權(quán)益和推進國家質(zhì)量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責過程中，質(zhì)監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務(wù)實的工作作風，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質(zhì)監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備高度責任心和卓越的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門承擔著維護國家產(chǎn)品質(zhì)量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權(quán)益的重要任務(wù)，這就要求質(zhì)監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應(yīng)具備強烈的責任感和出色的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)明確工作目標，迅速采取行動，并秉持務(wù)實的工作作風，切實履行職責，確保質(zhì)檢工作的高效推進。
其次，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)保持先進的理念和持續(xù)的學習進取精神。質(zhì)監(jiān)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域，技術(shù)和標準的更新日新月異。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)時刻保持先進的理念，關(guān)注國際國內(nèi)最新的質(zhì)量標準和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學習型組織和知識管理，開展培訓學習活動，加強團隊建設(shè)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化和需求。
第三，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質(zhì)監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質(zhì)檢事務(wù)。應(yīng)注重監(jiān)測評估體系的公平性和權(quán)威性，依法嚴肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)加強協(xié)作合作，形成合力推進質(zhì)量發(fā)展。質(zhì)監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復(fù)雜的情形，需要協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質(zhì)量管理創(chuàng)新和體系的建設(shè)。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，為質(zhì)檢工作提供堅實保障。
最后，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。質(zhì)監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)注重提升服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設(shè)統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質(zhì)量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學習進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。這些精神心得既是質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，亦是質(zhì)監(jiān)部門推進質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有質(zhì)監(jiān)部門工作人員不斷總結(jié)和以身作則，才能更好地履行職責，并為國家的質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇六
行政服務(wù)部門是為公眾提供解決相關(guān)問題的政府組織，從辦理證件到提供公共服務(wù)，這些部門承擔了重要的職責。然而，這些部門的工作并不容易，每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地服務(wù)公眾，行政服務(wù)部門必須時刻保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)。
第二段：必須具備的精神
作為行政服務(wù)部門的工作人員，必須具備高度的耐心和敬業(yè)精神。在處理申請和對公眾提供服務(wù)的時候，必須細心、耐心地解決所有問題。更重要的是，服務(wù)人員必須始終保持謙虛、有禮貌和專業(yè)，以確保公眾的權(quán)益得到保護。
第三段：良好的溝通是必要的
在行政服務(wù)部門工作的服務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。這意味著能夠?qū)I(yè)地解釋相關(guān)政策和程序，以及有效地與公眾交流。服務(wù)人員應(yīng)該盡一切可能為公眾提供必要的幫助和解釋，以避免誤解和不滿的情況。最終，行政服務(wù)部門的成功與否取決于他們與公眾的溝通和交流。
第四段：管理自身情緒是必要的
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須學會處理自己的情緒并控制自己的反應(yīng)。在與公眾溝通時不要過于情緒化，而是要冷靜，以便能夠提供專業(yè)的服務(wù)。我們必須學會換位思考，并盡可能體諒公眾的需求和感受。有效的溝通和耐心的服務(wù)需要我們保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須時刻保持專業(yè)和認真的態(tài)度，以確保公眾服務(wù)得到最好的處理。良好的溝通、耐心、尊重和專業(yè)精神是必須具備的素質(zhì)?？刂谱约旱那榫w并處理公眾的需求和感受，這些都是我們可以做的，以確保行政服務(wù)部門成功完成他們的任務(wù)。最終，我們的目標是在滿足公眾需求的同時，維護公正和公平的原則。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇七
黨的十八屆六中全會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議，是一次全面從嚴治黨、加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略舉措和重要制度安排。作為一名檢察機關(guān)領(lǐng)導干部，我將立足自身崗位，始終將把握“四個堅持”做為推動檢察工作的動力引擎，扎實工作，開拓進取，不斷提升檢察工作科學化水平。
一是堅持理想信念，嚴守政治紀律。忠誠是堅持理想信念的基礎(chǔ)和原動力，缺乏忠誠，檢察事業(yè)就成為無源之水、無本之木。作為一名檢察長，我將把踐行理想信念、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩貫穿到檢察隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和執(zhí)法辦案之中，帶頭模范遵守黨的各項政治紀律要求，堅決杜絕在黨內(nèi)團結(jié)方面搞小圈子、拉幫結(jié)派，堅決杜絕在案件查辦中跑風漏氣、以案謀私等不講政治、不守規(guī)矩的現(xiàn)象；堅決管好親屬和身邊工作人員，持之以恒反對“四風”，堅定不移懲治腐敗，積極營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。
二是堅持敢于擔當，嚴格履職盡責。帶頭講黨性、重品行、做表率。創(chuàng)新工作方法，認真研究檢察改革新形勢下檢察隊伍建設(shè)的特點，用發(fā)展的眼光和與時俱進的精神來研究工作、改進工作，努力破解具體工作中遇到的瓶頸，推動檢察隊伍、檢察業(yè)務(wù)建設(shè)取得新成效。堅持抓班子、帶隊伍，以自己的人格魅力感召人，為班子創(chuàng)造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境，共促檢察事業(yè)上臺階。強化思想、組織、作風、制度、反腐倡廉五大領(lǐng)域建設(shè)，認真貫徹民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活，統(tǒng)一班子的思想和行動，以誠待人、理解包容、敢于擔責、愛憎分明、敢抓敢管，對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，大力營造風清氣正、干凈勤勉的良好工作氛圍。
三是堅持從嚴治檢，狠抓隊伍建設(shè)。按照正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化要求，不斷加強檢察隊伍建設(shè)，緊緊圍繞執(zhí)法、司法、守法等重點環(huán)節(jié),切實找準推進法治壽縣建設(shè)成果和堅定群眾法治信仰的切入點，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，加強法治理念和核心價值觀教育，使檢察干警理想信念更加堅定,政治信仰更加堅強；以正在開展的檢察改革為契機，重點抓好檢察人員分類管理、司法責任制等四個方面的司法體制改革任務(wù)，積極爭取上級院和縣委、人大的領(lǐng)導和支持，保障改革有序健康推進；緊緊圍繞嚴格公正文明司法,堅決查處執(zhí)法犯法、違法用權(quán)等行為,促使檢察干警正確行使手中權(quán)力,把每一起案件辦成經(jīng)得起歷史和時間檢驗的鐵案；依托壽縣濃厚地域文化底蘊的優(yōu)勢，強化檢察文化建設(shè),有效的變文化育檢為文化強檢。
四是堅持公正執(zhí)法，服務(wù)壽縣發(fā)展?！安恢\全局者、不足謀一域”。作為基層檢察院，要自覺服從縣委工作中心，服務(wù)壽縣經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，站在全局和戰(zhàn)略的高度定位檢察工作、謀劃檢察工作、推進檢察工作，自覺在大局下行動，一切服從大局，一切維護大局。堅持以保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以涉農(nóng)惠農(nóng)領(lǐng)域、招投標領(lǐng)域、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域犯罪的嚴肅查處，為縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展營造公平、公正、有序的良好法治環(huán)境；以重大刑事案件的嚴厲查辦，全力維護全縣和諧、社會穩(wěn)定；以查辦職務(wù)犯罪，深挖發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾切身利益的腐敗，為全縣營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境；以嚴肅查處國家機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等瀆職犯罪,營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好政治生態(tài)。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇八
黨的十八屆六中全會是我黨在全面深化改革、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。大會號召全黨緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地維護黨中央的權(quán)威和黨的領(lǐng)導，繼續(xù)推進全面從嚴治黨。這要求每一位黨員能夠結(jié)合自身，在工作和學習中切實地加以貫徹和執(zhí)行。作為在公安院校任教的黨員，我們應(yīng)當立足教師崗位，一方面，要模范遵守黨章黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，不為錯誤言論所左右，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在學生中樹立良好的榜樣；另一方面，要在教學過程中，結(jié)合所授課程內(nèi)容，將會議精神融匯貫通，使學生了解和認識從嚴治黨的意義和要求，為其今后更好地從事執(zhí)法工作奠定思想基礎(chǔ)。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇九
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學習、研究和思考，提高工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風廉政建設(shè)，嚴明黨內(nèi)紀律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導體制，加強黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持正確領(lǐng)導和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十
黨的十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這兩個重要制度，為全面從嚴治黨提供制度保障，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史上具有里程碑意義?！稖蕜t》夯實了全面從嚴治黨的基礎(chǔ)，《條例》為全面從嚴治黨提供有力保障，標志著思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合取得了又一個重要進展，全面從嚴治黨的制度體系更加健全完善。
好的制度還要有好的落實，萬項“規(guī)定”，不如一個“落實”，有了制度沒有嚴格去落實，比沒有制度更可怕。古人云“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！币簿褪钦f，有了規(guī)章制度后，關(guān)鍵在于狠抓落實，制度落實是做好事情的關(guān)鍵和保障。
習近平總書記指出，我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設(shè)，成為“稻草人”，形成“破窗效應(yīng)”。很多情況沒有監(jiān)督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學習黨章學了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經(jīng)有的鐵籠子門沒關(guān)上，沒上鎖?；蛘邧艡谔珜捔?，或者柵欄是用麻稈做的，那也不行?，F(xiàn)有制度都沒執(zhí)行好，再搞新的制度，可以預(yù)言也會是白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。
十八屆六中全會精神是全面從嚴治黨的宣言書和行動指南，宏偉藍圖已經(jīng)規(guī)劃好，讓我們狠抓落實，用《準則》和《條例》規(guī)范自己的言與行，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、權(quán)力與責任、約束與激勵之間的關(guān)系，在黨員干部隊伍中營造風清氣正的政治生態(tài)，鼓足干勁，為建成“國內(nèi)一流、世界前茅”警察大學而努力奮斗。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十一
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領(lǐng)導核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設(shè)永遠在路上，要結(jié)合學習十八屆六中全會精神，把從嚴治黨落到實處。要把學習與當前各項工作緊密結(jié)合起來，通過學習貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的檢察隊伍。一是黨員領(lǐng)導干部要帶頭認真學習，做到先學一步，學深學透學懂，通過黨組領(lǐng)導班子成員的表率作用，引導全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結(jié)合檢察工作實際，從嚴從實落實主體責任，完善檢察機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度；三要切實擔當職責使命，積極回應(yīng)人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責的精神，依法懲治職務(wù)犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權(quán)的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，促進嚴格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務(wù)落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學習成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十二
通過參加以“深改實干轉(zhuǎn)形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距?，F(xiàn)結(jié)合崗位實際，深刻剖析，談?wù)勛约旱乃小⑺?。通過學習，自己充分感知到，必須轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務(wù)意識和公務(wù)人員的責任擔當意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關(guān)，都是領(lǐng)導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務(wù)的基層代表，怎么樣服務(wù)群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉(zhuǎn)變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關(guān)系和復(fù)雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權(quán)威。
俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥?、勿施于人”自覺帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權(quán)謀私，在權(quán)力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務(wù)的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設(shè)備廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二加強業(yè)務(wù)培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務(wù)精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應(yīng)揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領(lǐng)導對我們的重視與關(guān)心，“根植沃土、服務(wù)基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務(wù)之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關(guān)懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I(lǐng)導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應(yīng)撒汗水，堅定了我的基層之路。
風采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設(shè)備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內(nèi)容，往往對專業(yè)的知識缺乏導致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務(wù)會中，我知道我要分管特種設(shè)備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務(wù)。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設(shè)備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設(shè)備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務(wù)，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓（針對特種設(shè)備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設(shè)備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設(shè)備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設(shè)備，引起企業(yè)負責人對特種設(shè)備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結(jié)他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎(chǔ)成了任務(wù)。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內(nèi)心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領(lǐng)導和前輩對我的關(guān)懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導方針，是實現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立"管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質(zhì)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備、廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。