在當(dāng)下這個(gè)社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇一
2020年第一季度以來，我單位堅(jiān)決落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，工作形式總體運(yùn)行良好，形成由黨組書記、局長張軍社同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同住并進(jìn)。做到以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，通過強(qiáng)化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，推動(dòng)意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
一是落實(shí)意識形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化，查擺全局意識形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，職工提出工作建議，采集的信息及時(shí)向上級反饋，嚴(yán)格按照上級關(guān)于意識形態(tài)工作要求，落實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是通過宣傳陣地占領(lǐng)，實(shí)行正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)責(zé)，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求，實(shí)時(shí)發(fā)布本單位意識形態(tài)工作新動(dòng)向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引導(dǎo)工作。
(一)思想政治學(xué)習(xí)不夠深入，我局在理論學(xué)習(xí)中，對相關(guān)文件學(xué)得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
(三)理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預(yù)見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多。
(一)提升整體認(rèn)識。要教育引領(lǐng)全體黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，局黨組要通過扎實(shí)的工作開展，引領(lǐng)全體黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢掌握意識形態(tài)工作的導(dǎo)向。
(二)加強(qiáng)責(zé)任制管理。通過有效措施，把第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成一把手主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。通過落實(shí)已建立起的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。
(三)探索新機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，探索通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立業(yè)績考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識形態(tài)工作發(fā)展。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇二
學(xué)校高度重視意識形態(tài)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)領(lǐng)域形勢總體平穩(wěn)可控。全校按照教育工委的要求，扎實(shí)做好意識形態(tài)工作，進(jìn)一步凝聚了黨心民心，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境。現(xiàn)將第四季度學(xué)校意識形態(tài)工作研判情況簡要匯報(bào)如下：
學(xué)校黨支部定期對學(xué)校意識形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前學(xué)校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。學(xué)校對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展;加強(qiáng)了干部群眾思想政治工作，實(shí)行意識形態(tài)錯(cuò)誤一票否決;加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
社會思想意識情況。當(dāng)前中學(xué)社會意識形態(tài)環(huán)境較為穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)，意識形態(tài)宣傳到位，良性的輿論導(dǎo)向作用基本形成。但個(gè)別教師思想活躍，對黨的思想、理論、方針、政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，自由主義出現(xiàn)苗頭現(xiàn)象。
媒體格局和輿論生態(tài)變化情況。隨著手機(jī)的普及，學(xué)校的媒體格局已經(jīng)從傳統(tǒng)的報(bào)紙、電視轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)媒體，其中以微信為主要平臺。各班級由班主任作為管理員，學(xué)校教師微信群由校長為管理員，正面說話，把握微信中言語動(dòng)向，力爭意識形態(tài)領(lǐng)域的向好向穩(wěn)。
進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制。黨支部書記為第一責(zé)任人，行政和支委分別負(fù)責(zé)各年級意識形態(tài)工作。
進(jìn)一步開展社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂工作。對學(xué)生不尊重老師的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣、正能量。
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇三
根據(jù)縣委要求，縣醫(yī)保局黨組對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行全面匯總、研判?，F(xiàn)將縣醫(yī)保局第四季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判報(bào)告如下：
一、意識形態(tài)領(lǐng)域基本情況
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責(zé)任體系。黨組書記積極履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持意識形態(tài)領(lǐng)域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，做好分管領(lǐng)域和隊(duì)伍引領(lǐng)，抓好所屬機(jī)關(guān)黨支部引領(lǐng)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、黨組成員、各科室負(fù)責(zé)人密切配合的工作合力。同時(shí)，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作與機(jī)關(guān)黨建、醫(yī)保管理、公共服務(wù)、安全保障同部署、同研究、同落實(shí)。
二是深化理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為抓手，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學(xué)、黨課學(xué)、視頻學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)、干部在線學(xué)等多種形式，讓局機(jī)關(guān)黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，推動(dòng)思想深入人心，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，第四季度共開展專題學(xué)習(xí)研討3次。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。精心組織理論宣傳宣講，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”，切實(shí)提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，積極組織開展專題研究和理論研討，取得顯著成效。
二、存在問題
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認(rèn)識還不夠。部分職能科室在開展實(shí)際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領(lǐng)和有效手段。雖然局機(jī)關(guān)意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應(yīng)對中，表現(xiàn)的回應(yīng)能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
三、下一步工作安排
1.繼續(xù)在以理論學(xué)習(xí)武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學(xué)習(xí)內(nèi)涵，利用好“三會一課”、干部在線學(xué)習(xí)平臺等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常，形成常態(tài)。
2.繼續(xù)在以骨干隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優(yōu)配強(qiáng)兼職宣傳干部，尤其要加強(qiáng)宣傳干部在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學(xué)習(xí)提升；加快建設(shè)一支政治更加堅(jiān)定、眼界更加寬廣、業(yè)務(wù)更加精湛、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，進(jìn)一步提全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇四
2019年以來，**積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域工作形勢總體穩(wěn)定，現(xiàn)將**2019年第四季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一、意識形態(tài)工作的基本情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部中心組學(xué)習(xí)等形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。公司黨支部積極健全完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子（控）公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，積極分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，針對性地采取應(yīng)對措施。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)，借助平臺，積極安排傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大以來中央提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事，做好“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容的教育，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。大力開展主題活動(dòng)，挖掘塑造一批助人為樂、誠實(shí)守信等方面有突出表現(xiàn)的先進(jìn)典型。通過支部書記講黨課、基層干部現(xiàn)場講等方式，層層宣講、層層傳達(dá)，積極解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難和問題。
（三）加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站和微信公眾號等宣傳媒體的渠道陣地作用，主動(dòng)設(shè)置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報(bào)道活動(dòng)，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機(jī)制。不斷鞏固擴(kuò)大新聞宣傳陣地，推動(dòng)新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
（一）部分干部職工的思想觀念跟不上形勢。存在部分干部職工大局意識淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)等情況。
（二）意識形態(tài)工作重視程度有待提升。部分子（控）公司對意識形態(tài)工作重視程度不夠，過多強(qiáng)調(diào)經(jīng)營任務(wù)繁重，忽視了意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。
（三）意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇一
2020年第一季度以來，我單位堅(jiān)決落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，工作形式總體運(yùn)行良好，形成由黨組書記、局長張軍社同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同住并進(jìn)。做到以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，通過強(qiáng)化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，推動(dòng)意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
一是落實(shí)意識形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化，查擺全局意識形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，職工提出工作建議，采集的信息及時(shí)向上級反饋，嚴(yán)格按照上級關(guān)于意識形態(tài)工作要求，落實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是通過宣傳陣地占領(lǐng)，實(shí)行正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)責(zé)，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求，實(shí)時(shí)發(fā)布本單位意識形態(tài)工作新動(dòng)向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引導(dǎo)工作。
(一)思想政治學(xué)習(xí)不夠深入，我局在理論學(xué)習(xí)中，對相關(guān)文件學(xué)得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
(三)理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預(yù)見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多。
(一)提升整體認(rèn)識。要教育引領(lǐng)全體黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，局黨組要通過扎實(shí)的工作開展，引領(lǐng)全體黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢掌握意識形態(tài)工作的導(dǎo)向。
(二)加強(qiáng)責(zé)任制管理。通過有效措施，把第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成一把手主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。通過落實(shí)已建立起的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。
(三)探索新機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，探索通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立業(yè)績考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識形態(tài)工作發(fā)展。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇二
學(xué)校高度重視意識形態(tài)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)領(lǐng)域形勢總體平穩(wěn)可控。全校按照教育工委的要求，扎實(shí)做好意識形態(tài)工作，進(jìn)一步凝聚了黨心民心，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境。現(xiàn)將第四季度學(xué)校意識形態(tài)工作研判情況簡要匯報(bào)如下：
學(xué)校黨支部定期對學(xué)校意識形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前學(xué)校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。學(xué)校對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展;加強(qiáng)了干部群眾思想政治工作，實(shí)行意識形態(tài)錯(cuò)誤一票否決;加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
社會思想意識情況。當(dāng)前中學(xué)社會意識形態(tài)環(huán)境較為穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)，意識形態(tài)宣傳到位，良性的輿論導(dǎo)向作用基本形成。但個(gè)別教師思想活躍，對黨的思想、理論、方針、政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，自由主義出現(xiàn)苗頭現(xiàn)象。
媒體格局和輿論生態(tài)變化情況。隨著手機(jī)的普及，學(xué)校的媒體格局已經(jīng)從傳統(tǒng)的報(bào)紙、電視轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)媒體，其中以微信為主要平臺。各班級由班主任作為管理員，學(xué)校教師微信群由校長為管理員，正面說話，把握微信中言語動(dòng)向，力爭意識形態(tài)領(lǐng)域的向好向穩(wěn)。
進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制。黨支部書記為第一責(zé)任人，行政和支委分別負(fù)責(zé)各年級意識形態(tài)工作。
進(jìn)一步開展社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂工作。對學(xué)生不尊重老師的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣、正能量。
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇三
根據(jù)縣委要求，縣醫(yī)保局黨組對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行全面匯總、研判?，F(xiàn)將縣醫(yī)保局第四季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判報(bào)告如下：
一、意識形態(tài)領(lǐng)域基本情況
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責(zé)任體系。黨組書記積極履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持意識形態(tài)領(lǐng)域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，做好分管領(lǐng)域和隊(duì)伍引領(lǐng)，抓好所屬機(jī)關(guān)黨支部引領(lǐng)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、黨組成員、各科室負(fù)責(zé)人密切配合的工作合力。同時(shí)，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作與機(jī)關(guān)黨建、醫(yī)保管理、公共服務(wù)、安全保障同部署、同研究、同落實(shí)。
二是深化理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為抓手，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學(xué)、黨課學(xué)、視頻學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)、干部在線學(xué)等多種形式，讓局機(jī)關(guān)黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，推動(dòng)思想深入人心，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，第四季度共開展專題學(xué)習(xí)研討3次。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。精心組織理論宣傳宣講，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”，切實(shí)提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，積極組織開展專題研究和理論研討，取得顯著成效。
二、存在問題
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認(rèn)識還不夠。部分職能科室在開展實(shí)際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領(lǐng)和有效手段。雖然局機(jī)關(guān)意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應(yīng)對中，表現(xiàn)的回應(yīng)能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
三、下一步工作安排
1.繼續(xù)在以理論學(xué)習(xí)武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學(xué)習(xí)內(nèi)涵，利用好“三會一課”、干部在線學(xué)習(xí)平臺等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常，形成常態(tài)。
2.繼續(xù)在以骨干隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優(yōu)配強(qiáng)兼職宣傳干部，尤其要加強(qiáng)宣傳干部在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學(xué)習(xí)提升；加快建設(shè)一支政治更加堅(jiān)定、眼界更加寬廣、業(yè)務(wù)更加精湛、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，進(jìn)一步提全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第四季度意識形態(tài)研判分析報(bào)告會篇四
2019年以來，**積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域工作形勢總體穩(wěn)定，現(xiàn)將**2019年第四季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一、意識形態(tài)工作的基本情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部中心組學(xué)習(xí)等形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。公司黨支部積極健全完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子（控）公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，積極分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，針對性地采取應(yīng)對措施。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)，借助平臺，積極安排傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大以來中央提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事，做好“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容的教育，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。大力開展主題活動(dòng)，挖掘塑造一批助人為樂、誠實(shí)守信等方面有突出表現(xiàn)的先進(jìn)典型。通過支部書記講黨課、基層干部現(xiàn)場講等方式，層層宣講、層層傳達(dá)，積極解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難和問題。
（三）加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站和微信公眾號等宣傳媒體的渠道陣地作用，主動(dòng)設(shè)置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報(bào)道活動(dòng)，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機(jī)制。不斷鞏固擴(kuò)大新聞宣傳陣地，推動(dòng)新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
（一）部分干部職工的思想觀念跟不上形勢。存在部分干部職工大局意識淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)等情況。
（二）意識形態(tài)工作重視程度有待提升。部分子（控）公司對意識形態(tài)工作重視程度不夠，過多強(qiáng)調(diào)經(jīng)營任務(wù)繁重，忽視了意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。
（三）意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化。