通過總結心得體會，我們可以發(fā)掘自身不足，看到自己的提升空間。寫一篇較為完美的心得體會需要注意幾個要點。首先，要有明確的主題和目標，確保內(nèi)容的一致性和連貫性。其次，要結合自身實際，真實客觀地反映自己的觀點和感受。同時，要注意語言的簡練和準確，避免冗長和模糊。此外，要注重思考和反思，不僅總結經(jīng)驗，還要思考如何改進和提升。要寫一篇優(yōu)秀的心得體會，除了自己的思考，還可以借鑒下面這些范文的寫作技巧和表達方式。
參加酒博會的心得體會篇一
在4月18號召開的公司年會會議上，“向流程要效益，向標準要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值“的理念給我很大啟迪，我深刻的熟悉到將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，以糊涂的頭腦做好我們的工作，時刻保持著對工作的.熱忱。
第一、要勤于學習。創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、執(zhí)行力量與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個人素養(yǎng)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為一名基層治理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔當起辦好每一項領導交代的重任，學習標桿，還要虛心向身邊的同事學習。
其次、要擅長思索。運用自己所學的學問，根據(jù)正確的方法進展加工。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確妥當處理好沖突。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，單獨撫養(yǎng)孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動，信任在場每一位同仁感受得到公司對員工的樂觀幫忙、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長及各級領導的辛勤付出。也看到90后店長勇于挑戰(zhàn)、敢于轉(zhuǎn)變，不服輸?shù)木?，通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學習、善思索、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,仔細履行職責，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
參加酒博會的心得體會篇二
9月3日，為期兩周的xx市直機關運動會，隨著比賽項目的全部結束，已經(jīng)緩緩地落下帷幕。本次運動會共有81個市直機關單位參加各項賽事。代表我局參加的田徑比賽的六人中有四人進入9 月3日的田徑?jīng)Q賽場內(nèi)。其中農(nóng)業(yè)處的湯洪波取得了男子甲組1500米決賽第七名成績；地調(diào)隊的陳威雖然比賽中受了傷，可他依舊努力拼搏，堅持比賽，取了男子甲組跳遠第三名，跳高第六名的好成績；同時，他們倆人與地調(diào)隊的梁源和綜合處的蘇堪成一起組成的男子甲組4*100米接力隊也順利地進入決賽，為我局在田徑賽場上爭分揚名。
在此前進行的各種球類比賽中，我局參加的男子籃球比賽進入十六強。男子排球比賽時，由于客觀原因在人員不整的情況下最終通過努力拼搏挺進八強。
另外，在8月初開始的市直機關“足協(xié)杯”足球比賽中，我局參賽隊員克服了傷病等困難，犧牲了一個月的全部休息日，每周六周日都在烈日或大雨中頑強拼搏，尤其是蔡書生、趙暉、于振宇、李樹峰這幾位四十不惑的同志，賽場上老當益壯，帶傷作戰(zhàn)，激勵著年輕同志奮勇拼搏。在首次參賽的情況下最終取得了第十名的成績。
本次綜合盛會中，我局所有參賽隊員們都表現(xiàn)出飽滿的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏的信念和團結向上的精神。在前期準備、訓練時能夠認真投入，虛心刻苦，服從大局，為了統(tǒng)計局的榮譽傾注了全力。每個參與者都會從這次的參賽經(jīng)歷中得到一些啟示和經(jīng)驗，激發(fā)了自身的潛能，特別是在團結精神和協(xié)作拼搏等方面體現(xiàn)的尤為明顯，彰顯出統(tǒng)計人頑強堅韌的意志、永不服輸?shù)木?，能夠犧牲小我成就大局的境界。同時也完全符合當下全局如火如荼開展的“一學三提”活動所詮釋的通過不斷的學習（訓練），提升工作智慧（體育比賽就是智慧的較量），提高生活質(zhì)量（通過訓練比賽增強的體質(zhì)和體能儲備），提升人生境界（增強團隊意識），使統(tǒng)計隊伍的凝聚力顯著增強。
在組織參加這次運動會的活動中，全局同志都表現(xiàn)出了良好的精神風貌，開幕式當天正值公休日，各處的同志都按照要求準時到達ji合地點，在體育場內(nèi)頂著烈日文明觀看，熱情與場內(nèi)表演互動配合，我局派出的三名旗手事先多次參加現(xiàn)場彩排，非常辛苦，沒有一個人叫苦叫累；為做好運動會的組織和后勤保障工作，機關黨委、辦公室、綜合處等部門做了大量卓有成效的工作，有力的保證了這項活動的順利進行。
通過本次綜合盛會，我局參賽同志在與兄弟單位比賽交流時，也清醒地看到差距，認清了自身的實力，共識自身還有相當大的潛能還有待迸發(fā)，那么就讓我們?nèi)w同仁共同積蓄自己的力量，為我們沈陽市統(tǒng)計局這艘高速前行的巨艦全力護航吧！
參加酒博會的心得體會篇三
第一段：介紹協(xié)會的作用和重要性（150字）
協(xié)會是指由一群志同道合的人自發(fā)組織起來，共同追求某種共同目標的組織。參加協(xié)會可以為個人提供交流、學習和成長的平臺，培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神。協(xié)會通過舉辦活動、開展項目等形式，促進成員間的交流，激勵團隊凝聚力，提升個體能力和協(xié)作效率。
第二段：加入?yún)f(xié)會的初衷和動力 （250字）
我加入?yún)f(xié)會的初衷是提高個人的綜合素質(zhì)，并為社會貢獻自己的力量。協(xié)會活動既可以豐富課余生活，又能培養(yǎng)實際技能，對將來的發(fā)展也大有裨益。而且，協(xié)會還能促使我結交更多志同道合的朋友，擴展自己的社交圈，增加人脈資源。這些因素激勵著我積極參與協(xié)會的各類活動，并努力為協(xié)會的發(fā)展做出貢獻。
第三段：參加協(xié)會的收獲和成長（300字）
通過參加協(xié)會，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的領導力和組織能力。在協(xié)會的活動中，我有機會擔任過項目負責人等職位，從中學會了如何與團隊成員協(xié)作、合理分配任務和高效解決問題。同時，協(xié)會的各類活動也鍛煉了我的溝通能力、社交技巧和時間管理能力。此外，協(xié)會組織的講座、研討會等活動，使我對于專業(yè)知識有了更深入的了解，拓寬了自己的學術視野。
第四段：培養(yǎng)人際關系和擴展視野（250字）
參加協(xié)會也使我機會結交到了許多志同道合的好友。在協(xié)會的活動中，我結識了來自不同學院和專業(yè)的同學，與他們互相分享經(jīng)驗和學習成果，還一起克服了許多困難。這些朋友不僅在學業(yè)上給予了我很大的幫助，還在生活中成為了我最好的伙伴。此外，協(xié)會的活動也經(jīng)常與社會各界有機會接觸，了解社會的最新動態(tài)，培養(yǎng)和拓展了我的社會視野。
第五段：感受與建議（250字）
通過參加協(xié)會， 我深深體會到了團隊協(xié)作的重要性，學會了如何處理和解決團隊中的紛爭和分歧。同時，我也意識到了自己的不足與不完善，明確了未來的努力方向。在此，我想給即將加入?yún)f(xié)會的同學們幾點建議：首先，要積極參與協(xié)會的各類活動，努力學習和提高自己的專業(yè)知識與技能；其次，要主動與他人溝通交流，建立良好的人際關系；最后，要時刻保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心接受他人的建議與意見，不斷完善自己。
總結：
通過參加協(xié)會，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還結交了許多志同道合的朋友，拓展了自己的視野和人際關系。協(xié)會給予我了成長和鍛煉的機會，使我在團隊合作、組織管理等方面有了較大的進步。我相信，未來我會繼續(xù)積極參與協(xié)會的各項活動，不斷提升自己，為協(xié)會的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
參加酒博會的心得體會篇四
“第二十五屆中國(廣州)國際家居飾品展覽會”于20__年3月18日—21日在廣州會展中心隆重召開，這是第一次我參加家居展會，并且是以參展商的身份參加，感覺雖然辛苦，因為幾天下來，覺得自己的腿都不是自己的了。不過還是覺得值得，因為真的能學到很多東西。作為公司的新員工，這是一個難得的機會，讓我盡快融入集體。感受大千氛圍，同事間相處融洽，工作起來卻又顯得如此地專業(yè)。
這次展會讓我收獲很多。就接待外商來講，是一次難得的鍛煉。從笑對客戶，有禮接待，介紹產(chǎn)品，交換名片等都大有學問。以下就這次展會，談談我的幾點體會吧。
一、展會前期準備要充分。
既然是新手，作為銷售型企業(yè)的一員，對產(chǎn)品的熟悉是必不可少的。你充當著公司產(chǎn)品與客戶的媒介，你介紹產(chǎn)品的得當與否直接影響客戶是否愿意購買該公司產(chǎn)品。所以，我利用展會前幾天的時間熟記公司產(chǎn)品種類及特點，陳總也給我們新員工做了產(chǎn)品培訓，就當是臨時抱佛腳也好，不過還是挺有效的。
二、形象&態(tài)度很重要
作為一家企業(yè)，員工形象及其精神面貌直接體現(xiàn)該企業(yè)的風貌，員工形象是一家公司的門面,只有維護好了個人的形象,公司的形象才可以有很好的表現(xiàn)。
而態(tài)度，這是一個很重要的問題，態(tài)度是對于一個銷售人員來說是很重要的，因為客戶第一眼所接觸到的就是銷售人員，若銷售人員抱著一副無所謂的心情，而恰恰擺出來的這副樣子又被客戶看到，那么，客戶就會認為我們不夠?qū)I(yè)，這樣的話，就不能夠有效地抓住客戶，潛在客戶的流失量就會增加。相反的，如果你對客戶熱情，接待有禮，讓客戶感受你的好客，并且在客人詢問關于公司或其產(chǎn)品的問題時能給予正確、專業(yè)的回答，在如此和諧融洽的氛圍中交談，那么，相信合作的成交率也會事半功倍。所以態(tài)度問題絕對是一個首要的問題。
三、有效分析客戶
參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、有購買意向的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人、想現(xiàn)場購買樣品的人等，而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。
認準客戶類型，對于我們找準接待客戶的方法及其談判手段都能找到一個方向。如對想了解市場的同行人士，你不需要兢兢業(yè)業(yè)地向其詳細介紹公司產(chǎn)品;對只想現(xiàn)場購買樣品的人，你只需要簡單介紹，因為，其購買量不高，通常只選自己喜歡的款式就好;但若要是碰上家具廠者，你則需要使出渾身解數(shù)，令其對公司的產(chǎn)品感興趣，并建立合作關系。不過這通常需要一段時間的磋商才能達成。正如，要做大生意，不是一兩秒就能搞定的事。其外，有些客戶是開飾品店的，他們能直接在展會上下訂單。此類客戶你也不能放過，這也需要你有促單的能力。還記得在展會上我就曾遇到一位這類型的客戶，他看過我們的產(chǎn)品后表示滿意，但不想直接下單，經(jīng)詢問后才知道他曾一次在展會上下了訂單，后來才發(fā)現(xiàn)其價格高于外面的店面所出售的價格(產(chǎn)品是一樣的)。所以不想再吃虧了。我了解到這個情況后，跟他解釋道：我們是廠家直接批發(fā)銷售，作為生意人你應該了解，在廠家與消費者之間每增加一個中間商，價格就要翻一翻。如今你面對廠家直接銷售，機會難得。并且你現(xiàn)在所看到的價格是批發(fā)價，或許你以后也能在我們公司的網(wǎng)站上訂貨，可你絕對看不到這樣的價格了。經(jīng)我的一番解說后，他終于下了1萬多的訂單，雖然數(shù)額不大，但卻使我有一種滿足感。
四、產(chǎn)品的競爭力
無論作為“買”或“賣”，其關鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的設計、知名度、質(zhì)量、價格等。這里我就不一一解說了。
市場競爭者的出現(xiàn)，正正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。
總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品是滿意的，不管是設計、價格，還是質(zhì)量，都十分滿意，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。
以上就是我對于這次展覽會的總結，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領導多給予指導及支持。
參加酒博會的心得體會篇五
xx年12月3號，我有幸在xx實驗小學參加了xx市教育學會小學語文專業(yè)委員會第xx屆年會。會議時間雖然很短只有一天半，但受益匪淺。
（1）明確教學內(nèi)容，知道教什么？
（2）要從“教師的舞臺”走向“學生的舞臺”。
（3）從“單一模式”走向“多元模式”。
（4）從”內(nèi)容分析”走向“策略指導”。
（5）習作教學要加強系統(tǒng)性，序列性研究。
（6）從“非語文”走向“本色語文”。
接著聽了兩節(jié)作文課和一節(jié)古詩文誦讀課。我著重談談作文課的講評教學，這節(jié)課是荊州實驗小學提供的《不是親人》的作文講評課，整節(jié)課分為四個板塊：第一個板塊感受愛，教師談話導入，出示本組課文中令人感動的句子朗讀；第二個板塊看評語談體會，學生結合教師的批改從題目，內(nèi)容，語言幾個方面說自己的作文好的地方和需要修改的地方，從而明白題目要引人入勝，內(nèi)容要扣人心弦，語言要感人肺腑，板塊三我來演，我動容，以小組為單位表演自己的作文，板塊四我來寫，我動人，出示語文園地六的'習作要求寫親身經(jīng)歷的事情要求題目引人入勝，內(nèi)容扣人心弦，語言感人肺腑。“好文章是改出來的”，在這節(jié)課上教師充分發(fā)揮了自己的主導作用，選擇全班有代表性的文章，集體討論，集體修改，體會文章的優(yōu)劣得失，使其明白為什么要改，為什么要這樣改的道理。學生自己修改文章時就會有目標，有方法。在反復修改的過程中，學生的表達能力得到逐步提高，真情實感也在這樣的訓練中得到表達。學生在修改中也就學會了如何把文章寫具體、寫詳細。真正體現(xiàn)在了授之以魚不如授之于漁的教學理念。最后看了各個縣市的教師才藝表演。
這次年會，我對習作教學還是感觸頗深的：習作指導課著力點應該是“寫什么”，幫助學生打開思路，有話可說，有內(nèi)容可寫，放飛個性，挖掘?qū)W生獨特的視覺，寫出新意。講評課著力點是解決怎樣寫，把文章寫好，寫生動，寫具體。教學目標明確，重點突出。一堂課教師不要貪多，只解決一個重點問題就行，小學生習作指導應創(chuàng)設適時適度的情景，從具體可感的形象入手，從鮮活的語言材料切入，避免讓一些概念化的術語、理性化的條條框框束縛孩子們，阻塞學生的思維，限制學生自由發(fā)揮的時空。
參加酒博會的心得體會篇六
剛剛結束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理。堅決砍低成本實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領悟董事長報告的思想精髓，結合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。
1、尊重個人對物質(zhì)的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調(diào)動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外，我們還要結合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣。同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。
1、真、新、進，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2、對于生產(chǎn)設備和工藝，我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本。讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天，我們要不斷學習新知識，接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。
4、與時俱進，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放?，各部門都取得了不錯的成績，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前?，F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們要有清醒的認識?，F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，響應劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內(nèi)功。同樣，我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊，收集一切與我們相關的材料，通過對比學習，取人之長，補己之短。我們深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構，打破小部門的.本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經(jīng)營管理水平低，員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內(nèi)訓相結合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材，提高教育訓練的數(shù)量和質(zhì)量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本。
4、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失。砍低物料倉存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后，聯(lián)合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數(shù)，砍會議時間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng)，降低設備故障率，降低廢品率。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低。只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會，去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進步。
參加酒博會的心得體會篇七
有幸參與年會，短短的一天時間，心情始終處于感動之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。
這是一次團結的大會。全公司的兄弟姐妹團聚一堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個大家庭的暖和。員工、組長、主任、經(jīng)理、總監(jiān)……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的一份子。我們團結協(xié)作，相互支援，共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。
這是一次鼓舞人心的大會，聽著各位部門負責人的報告，知道了我們公司在全國風機市場中經(jīng)濟效益好。一想到我們20xx年會到達五千萬元以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠進展到今日的規(guī)模，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現(xiàn)。
這是一次讓人感動的大會。隨著公司的進展，公司也會進一步改善我們的福利待遇，也會擔當更多的社會義務。這是一次企業(yè)文化得到宏揚的大會。從徐總的講話到相關領導的報告，到處都表達了我們公司的價值觀。照看同仁，效勞顧客，精益求精。從各個部門的報告中也充分表達了我們嚴格遵守標準精益求精的精神。企業(yè)文化的落實是20xx年公司的'愿望之一，也是我們長期進展的法寶之一。
這是一次表達煥新精神的大會。我們的企業(yè)文化，我們的戰(zhàn)斗口號，我們的旗幟，都充分的表達我們煥新是一個富有戰(zhàn)斗力，敢于爭先、歡樂、布滿活力的團隊，我們細心預備仔細對待，讓我們煥新在西北同仁面前一展風采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。
總之，通過參與這次大會，讓我們對公司的將來布滿信念，堅決了信念。我們盼望這種年會年年辦下去，我深信公司明天會更好！
參加酒博會的心得體會篇八
20xx年12月12日梨塘小學舉行了全校家長會，學校特意請來了教育專家李映本老師，為我們家長講述了怎樣教育孩子系列問題。并且表揚了一批優(yōu)秀家長。感謝學校精心的安排，確實是值得我們學習，而且受益匪淺。
通過李老師生動地講述，讓我學到了幾種教育方法，同時也認識到自己的多多不足。
第一點在與孩子溝通方面。孩子一放學就只是催促孩子完成作業(yè)，很少花時間與孩子面對面交流、談心。即使和孩子溝通的時候也是講他要怎樣把成績搞好，沒有真正與他交流原因，學習上有什么更好的方法，我們家長怎樣幫助孩子。
第二點在鼓勵孩子方面。當孩子做了驕傲的事，在我面前炫耀時我是用打壓的語氣教育他不要太驕傲。這是一個很錯誤的做法，當孩子做了值得表揚的事就應該鼓勵他繼續(xù)發(fā)揮，但也要教育他不能因此而驕傲。
第三點是怎樣理智施愛。老話講得好“言傳身教”，孩子并不懂事，主要是看我們家長是怎樣樹立的榜樣。良好的家庭教育是直接影響孩子行為的。當孩子做錯了事就應該讓他自己承擔一定責任，我們家長也要給予積極教育，不能一錯再錯。
第四點要學會怎樣因才施教。我們家長平時多關注孩子，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，多以鼓勵，一但發(fā)現(xiàn)缺點就要指出并督促改正，并且巧妙的和孩子溝通將優(yōu)點運用到學習、生活上。
雖然李老師只是講到了幾點教育方法，但我意識到自己做得遠遠不夠。做為家長對孩子的學習不夠關心感到自責，那么多優(yōu)秀家長做為榜樣，我們不應該反省下，為了自己的孩子自己為什么做不到，這樣孩子又怎能更好的學習。我們家長還要經(jīng)常通過家校聯(lián)系，了解孩子在學校的情況，積極配合老師在學校的教育，體諒老師的辛苦。
為了孩子美好的明天，我們一起努力吧！
參加酒博會的心得體會篇九
我女兒9月1日也成為一名小學生了，我也榮幸地成為一名小學生家長，向大家來報到。（本想早一點來報到的，由于事情較忙，來晚了）
女兒的學校，舉辦了第一次家長學校，請了一名小學二年級的家長，和上海師范大學研究兒童心理的曹教授，給大家傳授經(jīng)驗。曹教授是一位慈祥的老奶奶，孫子現(xiàn)在上初中，孫女幼兒園大班。
曹教授首先告訴爸爸媽媽的是，“再好的學校也代替不了家長的責任，家是最溫暖的港灣，爸爸媽媽是孩子最親密的人，爸爸媽媽的愛，是貫穿孩子一生發(fā)展的源泉”。這點讓我很有認同感。
同時，她還告訴大家，從幼兒園到小學，是孩子人生的重大的轉(zhuǎn)變，孩子將面臨許多挑戰(zhàn)，心理壓力是非常巨大的。她的孫子在開學的第一周，每天早上吃什么，吐什么，兒媳急得要帶兒子上醫(yī)院?？墒?，到第二周，就好了，什么事沒有了，什么原因？心理壓力。我女兒也上學一周了，第一天和第二天，也幾乎沒有吃什么早飯，第四天，第五天，早餐才正常。因為事先有了預防針，我也能處之泰然了。
小學一年級的老師，在孩子的心目中不是人，是“神”。我以前還不明白，我女兒為什么那么怕老師，老師下課不讓玩出汗，女兒下課除了上廁所就不出去玩，我現(xiàn)在總算明白了。曹教授的孫子也是。在小學時，有一次，一個字寫出了，她向?qū)O子指出，孫子根本不相信，說，“老師教的，怎么會錯？”她找來字典，查給孫子看，誰知，孫子說，“奶奶啊，奶奶，字典也會錯的”。奶奶沒有辦法，第二天，找到了老師，婉轉(zhuǎn)的指出了老師的錯誤，由老師向?qū)O子解釋，老師不小心把這個字寫錯了。孫子才承認。
她還談到，年齡小的小朋友，特別是男孩，上小學，實際上不占便宜。拿寫字來說，6歲和7歲的小朋友的差別是很大的，不是因為不認真或不努力，而是有些小孩的小肌肉還沒有長好，如果家長和老師都明白這件事還好，如果不明白，小孩就會吃虧。我看獅獅也是這個原因，如果他們老師能夠明白這些就好了。
參加酒博會的心得體會篇十
協(xié)會是大學生們豐富校園生活、開展社交活動的重要平臺。作為一名大學生，積極參加協(xié)會活動不僅可以提高自身綜合素質(zhì)，還可以結交志同道合的朋友。我在大學期間參加了某協(xié)會，并積極參與了其中的各項活動，從中得到了很多啟發(fā)和精神上的滿足。下面我將結合自身經(jīng)歷，談談參加協(xié)會的心得體會。
第二段：認識協(xié)會的重要性。
在開始參加協(xié)會之前，我并沒有意識到協(xié)會對我個人成長的重要性。然而，通過參與協(xié)會的各種活動，我認識到協(xié)會是一個鍛煉自己的平臺。協(xié)會可以提供各種培訓課程和活動，幫助我提升自己的專業(yè)技能和社交能力。同時，協(xié)會也可以提供機會讓我鍛煉領導能力和團隊合作能力。在協(xié)會的活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的潛力并得到了充分發(fā)展。
第三段：團隊合作的重要性。
作為一名協(xié)會成員，我深刻認識到團隊合作對于活動的成功至關重要。在協(xié)會的活動中，我們需要相互合作、相互配合，才能取得好的成績。我們必須學會傾聽他人的意見，善于與他人溝通，并且要能夠主動承擔起自己的責任。通過協(xié)會活動，我學會了與他人共事，理解了團隊精神的重要性，培養(yǎng)了良好的協(xié)作意識。
第四段：個人成長與社交能力的提升。
參加協(xié)會的過程中，我還發(fā)現(xiàn)個人成長和社交能力的提升是不可分割的。在各種協(xié)會活動中，我需要積極主動地與不同的人交流，拓寬自己的社交圈子。通過這樣的交流，我不僅學到了很多來自各個領域的知識，還結識了很多優(yōu)秀的同學和領導人。這種積極參與的過程，提高了我的溝通能力、表達能力和人際交往能力，使我逐漸成為一個更加自信和開朗的人。
第五段：心得總結。
通過參加協(xié)會，我深刻認識到協(xié)會對大學生發(fā)展的重要性，學到了許多知識和技能，并且結識了很多優(yōu)秀的同學。協(xié)會活動為我提供了一個鍛煉自己的平臺，培養(yǎng)了我的領導能力、團隊合作能力和社交能力。在協(xié)會的這段經(jīng)歷中，我不僅成長了自己，而且也充實了自己的大學生活。因此，我向其他的大學生們推薦參加協(xié)會，相信他們也會從中獲得諸多收獲和成長。
參加酒博會的心得體會篇十一
冬奧會是全球最具規(guī)模和實力的冬季體育賽事，參加冬奧會不僅需要擁有高超的運動技藝，更需要具備過硬的心理素質(zhì)和頑強的毅力。近年來，隨著我國在冬季項目上的迅速發(fā)展，越來越多的運動員參加到冬奧會的賽場上，并取得了優(yōu)異的成績。作為一名曾經(jīng)參加過冬奧會的選手，我深深地感受到了這項運動所帶給我的心得和體會。
第二段：挑戰(zhàn)和機遇
參加冬奧會是一項巨大的挑戰(zhàn)，需要運動員克服各種不可預測的困難和挑戰(zhàn)，如適應高海拔和巨大的溫度差距等。面對這些挑戰(zhàn)，我學會了如何調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)，讓自己更加適應不同的環(huán)境和條件。同時，參加冬奧會也是一次難得的機遇，我們可以與各國頂尖選手進行較量，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗和技術，不斷提升自己的競技水平。
第三段：團隊合作和自我反省
作為一名選手，參加冬奧會并不是孤軍奮戰(zhàn)，而是需要與整個隊伍緊密配合，共同為代表團的榮譽而拼搏。我們需要彼此信任、互相支持，共同克服賽場上的各種困難。在比賽中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并加以改正和調(diào)整，如在訓練中更加注重耐力和心態(tài)的控制，以及與教練和隊友進行更多地交流與探討，以此提高自己的表現(xiàn)和實力。
第四段：體育精神與文化交流
參加冬奧會也是一次體育精神的體驗，我們需要尊重比賽規(guī)則和體育精神，不斷挑戰(zhàn)自我，以最好的狀態(tài)完成每一場比賽。同時，冬奧會也是一次難得的文化交流機會，我們可以結交來自世界各地的運動員和工作人員，了解不同的文化和風俗，拓展我們的視野和經(jīng)歷。
第五段：總結
參加冬奧會是一次難得的機會，讓我們更好地了解自己，提高自我，同時也是對自己毅力和勇氣的一個巨大考驗。我深深地感到，作為一名運動員，我們不僅需要獲得金牌和榮譽，更需要將冬奧會帶給我們的精神和經(jīng)歷帶回家中，以此激勵我們更好地投身于體育事業(yè)，在自我挑戰(zhàn)中成長，為祖國和國際體育事業(yè)做出更大的貢獻。
參加酒博會的心得體會篇十二
校會是學校中讓同學們展示自己才華和實踐能力的重要平臺，通過參加校會，我深深感受到了其中的樂趣和收獲。在校會的過程中，我不僅提高了自己的組織能力和溝通能力，更培養(yǎng)了團隊合作精神和解決問題的能力。下面，我將從個人成長、團隊合作以及人際關系三個方面談談我的心得體會。
首先，參加校會讓我在個人成長方面得到了很大的提高。在校會中，我需要承擔起一定的責任和任務，這鍛煉了我的組織能力和時間管理能力。對于一個學生來說，要在繁忙的學習生活中合理安排時間，并同時兼顧校會的各個方面要求，并不容易。然而，通過與同學們組織協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，我能更好地規(guī)劃我的學習時間，高效完成學業(yè)。同時，我也培養(yǎng)了解決問題的能力。在校會中，難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但是只有面對問題并解決問題，我們才能成長。通過校會，我學會了勇敢面對問題，并且找出解決問題的方法，不再因為困難而氣餒。
其次，校會的過程讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在校會中，我們需要與其他成員緊密合作，共同完成項目和任務。只有團隊成員之間互相支持和尊重，才能達到事半功倍的效果。親身經(jīng)歷了一次次的團隊合作，我逐漸明白了團隊精神的真正含義。通過與其他同學合作，我們互相學習和幫助，共同解決問題。團隊中的每個人都有自己的才華和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮各自的特長，才能最大限度地發(fā)揮團隊的力量。參加校會讓我懂得了團隊合作的重要性，并且明白了團隊精神的力量。
最后，校會也幫助我改善了人際關系。在校會中，我有機會結識不同年級、不同專業(yè)的同學，與他們一起工作、一起交流。通過這些交流，我能更好地理解別人的觀點和想法，并且培養(yǎng)了與不同人溝通合作的能力。在校會中，我參與了各式各樣的活動，遇到了不同性格的同學，也面對了各種不同的情況。在這個過程中，我學會了更好地與人相處，尊重他人的想法，并保持良好的溝通和合作關系。這些能力不僅在校會中有用，也會在今后的工作和生活中發(fā)揮重要作用。
通過參加校會，我不僅在個人成長、團隊合作和人際關系三個方面得到了鍛煉和提高，還體會到了校會的樂趣和收獲。通過自我成長的同時，我也在校會中貢獻了自己的力量，讓我感到自豪和滿足。校會不僅是一個展示自我才華的平臺，更是一個展現(xiàn)個人能力和與他人合作能力的舞臺。我相信，在今后的學習和生活中，這些經(jīng)驗和能力將繼續(xù)對我產(chǎn)生重要的影響和幫助。
參加酒博會的心得體會篇十三
學院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學樓的三層教師里。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。每個教室安排了3-5個用人單位接待學生。學院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學生們就像潮水似的，從教室前門走進，又像趕集似的從后門走出。
從8點半到12點，三個半小時里，學生首先要對137個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學生用足三個半小時對所有單位進行了解，所以學生了解用人的單位的實際時間更短。
學生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。
為了學習其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和馬超帶著相機走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗，每家都有值得我們學習的地方。同時，根據(jù)每個用人單位前學生聚集的數(shù)量，分析到當前學生擇業(yè)的世界觀。
有的學生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。有的大學生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠不如那山高。
大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。
參加招聘會的'不僅僅是當?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應求。
學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。
參加酒博會的心得體會篇十四
校會是學生展現(xiàn)自己才華和擔當?shù)钠脚_，每一位學生都應該盡可能參加校會活動。作為一名曾經(jīng)參加過校會的學生，我從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過參加校會活動，我不僅更加了解了自己的興趣愛好，還培養(yǎng)了領導能力和團隊合作精神。下面我將用五段式的文章來闡述我參加校會的心得體會。
第一段
首先，參加校會讓我更加了解了自己的興趣愛好。在校會中，我能夠選擇我感興趣的活動，不僅可以鍛煉自己的技能，還可以與同樣有共同興趣的伙伴一起交流學習。比如，我對音樂很感興趣，所以我選擇了參加學校合唱團。通過參加合唱團，我不僅提高了我的唱歌技巧，還結識了很多熱愛音樂的伙伴，我們一起探討音樂，一起參加比賽，共同進步。
第二段
其次，參加校會活動還培養(yǎng)了我的領導能力和團隊合作精神。參加校會活動需要組織和規(guī)劃，而我作為校會的一員，我不僅要執(zhí)行規(guī)定的任務，還需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和領導能力。例如，當我擔任班級活動策劃委員時，我需要和團隊成員一起制定活動計劃，組織各項準備工作，并在活動當天負責協(xié)調(diào)整個活動的流程。通過這些經(jīng)歷，我不僅學會了如何合理規(guī)劃和組織活動，還培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和領導能力。
第三段
此外，參加校會活動還使我學會了如何與不同類型的人相處和交流。校會是一個集聚著不同性格和興趣的學生組成的集體，我需要與不同類型的人相處，學會傾聽和尊重他人的意見。在校會活動中，我經(jīng)常要與其他校會成員合作，一起討論和解決問題。通過與他們的合作，我學會了如何正確地與不同類型的人交流，如何準確理解他們的意見，更有耐心和更有思考。
第四段
同時，參加校會活動還讓我體驗到了挫折和困難帶來的磨練和成長。在校會活動中，有時會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，比如時間緊迫、團隊合作出現(xiàn)問題等。例如，當我們策劃校慶晚會時，遇到一個舞蹈隊員臨時退賽，這給我們的舞蹈表演籌備帶來了很大的困難。然而，我們團隊積極應對，迅速找到了替補人員。經(jīng)過了一番緊張的排練和調(diào)整，最終我們成功地完成了演出。這樣的經(jīng)歷讓我深刻體會到了沒有付出就不會有收獲，也更加堅定了我迎接挑戰(zhàn)和困難的信心。
第五段
綜上所述，參加校會活動是一個豐富多彩的經(jīng)歷，不僅讓我更加了解了自己的興趣愛好，鍛煉了領導能力和團隊合作精神，還培養(yǎng)了與人相處和解決問題的能力。在未來的發(fā)展中，這些經(jīng)歷將對我產(chǎn)生深遠的影響。因此，我強烈推薦和鼓勵其他同學積極參加校會活動，通過這個平臺，不僅能夠提升自己的能力和水平，還能獲得更多寶貴的經(jīng)驗和體會。
參加酒博會的心得體會篇十五
心得體會有很多種，下面我們來看看參加招聘會的心得體會，希望對您有所幫助。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點： 1、畢業(yè)學生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
參加招聘會的不僅僅是當?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應求。
學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。
一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關專業(yè)，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學好專業(yè)課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外， 雖然我們有學習一定的專業(yè)知識， 但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè) 有關知識點，因此我們還需要學習好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關專業(yè)， 而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)， 這也許不是任何一個大學生希望看到的.
我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。
積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。
參加酒博會的心得體會篇十六
尊敬的女士/先生：
第八屆中國北方糖酒會將于20__年05月09-11日在山東臨沂國際會展中心如期舉辦，本屆邀請了________等多個媒體到場宣傳。在此，我們誠摯地邀請貴單位參加本屆展覽會。
二、展會地點：山東臨沂國際會展中心。
三、主辦單位：臨沂市人民政府、齊魯晚報。
四、承辦單位：齊魯晚報天一國際會展有限公司。
五、支持單位：
六、合作媒體：
七、展覽范圍。
(一)酒水展區(qū)。
展示內(nèi)容：白酒、紅酒、啤酒、葡萄酒、洋酒、黃酒、補酒、各種酒文物及復制品等。
(二)副食品展區(qū)。
展示內(nèi)容：肉類、乳品、休閑食品、烘焙食品、調(diào)味品等。
(三)飲品展區(qū)。
展示內(nèi)容：碳酸飲料、功能型飲料、果蔬飲料、乳飲料等各類飲料。
(五)食品機械展示區(qū)。
展示內(nèi)容：各類食品生產(chǎn)、包裝、儲存、運輸設備與技術等。
(六)茶業(yè)展區(qū)。
展示內(nèi)容：綠茶、紅茶、鐵觀音、黑茶、白茶、黃茶、普洱茶、袋泡茶、青茶等各類茗茶，保健茶、茶點心等特色茶品，茶葉罐、茶禮盒、茶紙盒等包裝設備。
(七)連鎖加盟展區(qū)。
展示內(nèi)容：餐飲連鎖、酒類連鎖、純凈水連鎖、冷熱飲連鎖、特色小吃連鎖、茶葉連鎖、無糖食品連鎖、保健食品連鎖、休閑食品連鎖、土特產(chǎn)連鎖、肉質(zhì)食品連鎖、綠色食品連鎖、豆腐制品連鎖等。
八、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：馬慧。
電話：______-_________。
傳真：______-_________。
qq：________。
參加酒博會的心得體會篇十七
0901130202黃書婷
通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為****(自己修改時間)
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。
對于這次招聘會，我的看法如下：
1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。
2.經(jīng)過在里面兩個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗，比如說房地產(chǎn)銷售策劃，工程預測及工程造價等。
4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。
反思結果有如下：
1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。
2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。
3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。
4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實情況。
單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。
6.注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)陌b自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標有深度的看法、，是最好不過的。
7.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。
8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。
1．必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
2．掌握就業(yè)相關知識.信息；
3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；
4．對人才要求的洞察力.敏銳力；
5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整；
6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設置不同的對話場景，多些練習。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）
除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力提高.發(fā)展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：
一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；
二：企業(yè)詢問怎樣的問題；
三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；
四;就我自己所學的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。
對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:
第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作?？傊戳私裉斓恼衅笗?，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業(yè)，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟效益的能力。
綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進。4學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。
5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”
參加酒博會的心得體會篇十八
20xx年11月16日在海南中學高中部科學館召開海南省歷史教學年會。我們助推站的全體成員都積極參加此次年會。通過豐富的活動，我感到受益匪淺，以下是我這次參會的心得與收獲。
第一、我收獲最大的是李惠軍老師的示范課和講座《靈魂的追問》。在此之前，李惠軍老師先講了一節(jié)觀摩課《阿房宮考證》，本節(jié)課在”六王畢，四海一，蜀山?！耙欢螝v史材料中拉開序幕，李老師接著拋出”楚人一炬，可憐焦土“，是否真實可信？在李老師的帶領下，同學們通過從考古、方位、方言、文獻等幾個方面進行考證并得出”楚人一炬，可憐焦土“純系曲解。李老師的激情、創(chuàng)新、對學生的啟發(fā)及獨特的.教學方式都深深感染著我們每一位聽課者。他對關于洋務運動一題的講解更是啟迪我們思考：如何教會學生學習方法，作為一名教師我們又當如何深層次去挖掘一道大題題目中所包含的所有信息。
還有他的報告《靈魂的追問》，例說核心主旨與學科素養(yǎng)的專題報告亦是精彩紛層。首先“靈魂“緣何來，源于歷史感知的理性升華和歷史感悟的內(nèi)心活動的知性與情感體驗，讓我明白靈魂是培養(yǎng)學生歷史學科素養(yǎng)的著眼點。盡管報告理論性比較強，李老師通過一個又一個的故事來進行匯報讓我們加深了對這個問題的理解。李老師的學識，激情，和藹，謙虛，深深觸動著我們，也讓我們明白了歷史教師的發(fā)展，視界決定了境界。
第二、杭藝老師精彩的示范課《秦王掃六合》。她是李惠軍專家的徒弟，她為我們上的是《秦王掃六合》。她設定了三個問題：1、何以天下歸一？2、何以天下歸秦？3、何以鞏固統(tǒng)一？充分調(diào)動了初一學生的學習積極性。尤其是在“何以鞏固統(tǒng)一”這個環(huán)節(jié)有一個內(nèi)容是走入秦朝秦始皇的煩惱，杭老師以”集市上的爭吵“”看不懂皇榜的百姓“”匈奴的憂患“”愛議論的讀書人“四個內(nèi)容來創(chuàng)設歷史情境，以發(fā)生了什么？如何解決問題？對鞏固統(tǒng)一有何影響？三個問題引導學生學習這部分的內(nèi)容等等。這是一節(jié)精彩絕倫的課，值得我們學習和思考。
總之，每一次的學習，都讓我收獲頗多，要不斷學習，充實自我，虛心求教。
參加酒博會的心得體會篇十九
第一段：引言（大約200字）
廟會是中華民族文化的一個重要組成部分，各地舉辦廟會需要經(jīng)過一系列的籌備和準備工作，是富有地方特色的民俗活動。在這里，人們可以品嘗當?shù)靥厣拿朗?，觀賞各種文藝表演和傳統(tǒng)手工藝品，更是感受到濃濃的宗教氛圍。我去過許多廟會，而最近一次又令我深深體會到了廟會帶給人們的文化體驗。
第二段：會前期待（大約200字）
聽到當?shù)貙⒁e辦廟會的消息后，我對這次活動產(chǎn)生了濃厚的興趣。我知道，廟會是一次難得的機會，會有許多別致的小攤位，會有大量好玩的游戲可以參加。我開始期待這次廟會的到來，同時也開始想象自己穿上新衣服，與家人一起出門的情景。
第三段：會中感受（大約400字）
在廟會現(xiàn)場，我興奮地游覽了各個攤位、觀賞表演，吃下了許多美食。還有各種特色游戲和占卜，讓我玩得不亦樂乎。文藝表演中，我聽到了民間傳說的吟誦聲，看到了傳統(tǒng)舞蹈的演出，感受到了濃厚的地方文化氛圍。
看到廟廟之間，香火鼎盛，我也參與了其中，祈愿家人的平安和事業(yè)的順利。在廟會現(xiàn)場，我感受到了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代人們的生活習慣結合在一起的美好，這也激發(fā)了我去了解自己的文化根源，了解中華民族的歷史和發(fā)展。
第四段：感悟收獲（大約200字）
通過這次廟會的體驗，我深深體會到了文化的獨特魅力，也更加意識到了自己作為一名中國人，擁有著豐富的文化內(nèi)涵。在這樣的活動中，我們可以找到文化歸屬感，了解自己的文化根源。
另外，參加廟會也教會了我一些做人的道理，比如尊重傳統(tǒng)、發(fā)揚民族文化，熱愛社區(qū)，關注身邊的人們，這些都是文化、社會和人生的方面。
第五段：結語（大約200字）
參加廟會是一種文化、傳統(tǒng)與生活的體驗，也是我們緊密聯(lián)系自身文化根源的機會。在現(xiàn)今社會，人們從生活節(jié)奏中難以找到停留的時刻，在廟會這樣的場合可以幫助我們獲得新的視野，提高自信。我們可以從中品味到民俗文化的多樣性，同時更好地了解我們作為中國人的身份認同。我相信，參與這樣的廟會體驗對我們每個人的經(jīng)歷中也會留下美好回憶。
參加酒博會的心得體會篇二十
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會――市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會，我的看法如下：
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業(yè)的招聘。其實，法學專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業(yè)單位為主。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學子就更少?？傮w而言，應聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量，不能只看學校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：
應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者：英語怎么樣？
應聘者：我過了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。
招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。
我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。我同學站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學國際貿(mào)易的，當然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”
就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。
我自己也得到了一些心得體會：
1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設置不同的對話場景，多些練習。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
參加酒博會的心得體會篇一
在4月18號召開的公司年會會議上，“向流程要效益，向標準要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值“的理念給我很大啟迪，我深刻的熟悉到將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，以糊涂的頭腦做好我們的工作，時刻保持著對工作的.熱忱。
第一、要勤于學習。創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、執(zhí)行力量與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個人素養(yǎng)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為一名基層治理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔當起辦好每一項領導交代的重任，學習標桿，還要虛心向身邊的同事學習。
其次、要擅長思索。運用自己所學的學問，根據(jù)正確的方法進展加工。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確妥當處理好沖突。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，單獨撫養(yǎng)孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動，信任在場每一位同仁感受得到公司對員工的樂觀幫忙、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長及各級領導的辛勤付出。也看到90后店長勇于挑戰(zhàn)、敢于轉(zhuǎn)變，不服輸?shù)木?，通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學習、善思索、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,仔細履行職責，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
參加酒博會的心得體會篇二
9月3日，為期兩周的xx市直機關運動會，隨著比賽項目的全部結束，已經(jīng)緩緩地落下帷幕。本次運動會共有81個市直機關單位參加各項賽事。代表我局參加的田徑比賽的六人中有四人進入9 月3日的田徑?jīng)Q賽場內(nèi)。其中農(nóng)業(yè)處的湯洪波取得了男子甲組1500米決賽第七名成績；地調(diào)隊的陳威雖然比賽中受了傷，可他依舊努力拼搏，堅持比賽，取了男子甲組跳遠第三名，跳高第六名的好成績；同時，他們倆人與地調(diào)隊的梁源和綜合處的蘇堪成一起組成的男子甲組4*100米接力隊也順利地進入決賽，為我局在田徑賽場上爭分揚名。
在此前進行的各種球類比賽中，我局參加的男子籃球比賽進入十六強。男子排球比賽時，由于客觀原因在人員不整的情況下最終通過努力拼搏挺進八強。
另外，在8月初開始的市直機關“足協(xié)杯”足球比賽中，我局參賽隊員克服了傷病等困難，犧牲了一個月的全部休息日，每周六周日都在烈日或大雨中頑強拼搏，尤其是蔡書生、趙暉、于振宇、李樹峰這幾位四十不惑的同志，賽場上老當益壯，帶傷作戰(zhàn)，激勵著年輕同志奮勇拼搏。在首次參賽的情況下最終取得了第十名的成績。
本次綜合盛會中，我局所有參賽隊員們都表現(xiàn)出飽滿的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏的信念和團結向上的精神。在前期準備、訓練時能夠認真投入，虛心刻苦，服從大局，為了統(tǒng)計局的榮譽傾注了全力。每個參與者都會從這次的參賽經(jīng)歷中得到一些啟示和經(jīng)驗，激發(fā)了自身的潛能，特別是在團結精神和協(xié)作拼搏等方面體現(xiàn)的尤為明顯，彰顯出統(tǒng)計人頑強堅韌的意志、永不服輸?shù)木?，能夠犧牲小我成就大局的境界。同時也完全符合當下全局如火如荼開展的“一學三提”活動所詮釋的通過不斷的學習（訓練），提升工作智慧（體育比賽就是智慧的較量），提高生活質(zhì)量（通過訓練比賽增強的體質(zhì)和體能儲備），提升人生境界（增強團隊意識），使統(tǒng)計隊伍的凝聚力顯著增強。
在組織參加這次運動會的活動中，全局同志都表現(xiàn)出了良好的精神風貌，開幕式當天正值公休日，各處的同志都按照要求準時到達ji合地點，在體育場內(nèi)頂著烈日文明觀看，熱情與場內(nèi)表演互動配合，我局派出的三名旗手事先多次參加現(xiàn)場彩排，非常辛苦，沒有一個人叫苦叫累；為做好運動會的組織和后勤保障工作，機關黨委、辦公室、綜合處等部門做了大量卓有成效的工作，有力的保證了這項活動的順利進行。
通過本次綜合盛會，我局參賽同志在與兄弟單位比賽交流時，也清醒地看到差距，認清了自身的實力，共識自身還有相當大的潛能還有待迸發(fā)，那么就讓我們?nèi)w同仁共同積蓄自己的力量，為我們沈陽市統(tǒng)計局這艘高速前行的巨艦全力護航吧！
參加酒博會的心得體會篇三
第一段：介紹協(xié)會的作用和重要性（150字）
協(xié)會是指由一群志同道合的人自發(fā)組織起來，共同追求某種共同目標的組織。參加協(xié)會可以為個人提供交流、學習和成長的平臺，培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神。協(xié)會通過舉辦活動、開展項目等形式，促進成員間的交流，激勵團隊凝聚力，提升個體能力和協(xié)作效率。
第二段：加入?yún)f(xié)會的初衷和動力 （250字）
我加入?yún)f(xié)會的初衷是提高個人的綜合素質(zhì)，并為社會貢獻自己的力量。協(xié)會活動既可以豐富課余生活，又能培養(yǎng)實際技能，對將來的發(fā)展也大有裨益。而且，協(xié)會還能促使我結交更多志同道合的朋友，擴展自己的社交圈，增加人脈資源。這些因素激勵著我積極參與協(xié)會的各類活動，并努力為協(xié)會的發(fā)展做出貢獻。
第三段：參加協(xié)會的收獲和成長（300字）
通過參加協(xié)會，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的領導力和組織能力。在協(xié)會的活動中，我有機會擔任過項目負責人等職位，從中學會了如何與團隊成員協(xié)作、合理分配任務和高效解決問題。同時，協(xié)會的各類活動也鍛煉了我的溝通能力、社交技巧和時間管理能力。此外，協(xié)會組織的講座、研討會等活動，使我對于專業(yè)知識有了更深入的了解，拓寬了自己的學術視野。
第四段：培養(yǎng)人際關系和擴展視野（250字）
參加協(xié)會也使我機會結交到了許多志同道合的好友。在協(xié)會的活動中，我結識了來自不同學院和專業(yè)的同學，與他們互相分享經(jīng)驗和學習成果，還一起克服了許多困難。這些朋友不僅在學業(yè)上給予了我很大的幫助，還在生活中成為了我最好的伙伴。此外，協(xié)會的活動也經(jīng)常與社會各界有機會接觸，了解社會的最新動態(tài)，培養(yǎng)和拓展了我的社會視野。
第五段：感受與建議（250字）
通過參加協(xié)會， 我深深體會到了團隊協(xié)作的重要性，學會了如何處理和解決團隊中的紛爭和分歧。同時，我也意識到了自己的不足與不完善，明確了未來的努力方向。在此，我想給即將加入?yún)f(xié)會的同學們幾點建議：首先，要積極參與協(xié)會的各類活動，努力學習和提高自己的專業(yè)知識與技能；其次，要主動與他人溝通交流，建立良好的人際關系；最后，要時刻保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心接受他人的建議與意見，不斷完善自己。
總結：
通過參加協(xié)會，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還結交了許多志同道合的朋友，拓展了自己的視野和人際關系。協(xié)會給予我了成長和鍛煉的機會，使我在團隊合作、組織管理等方面有了較大的進步。我相信，未來我會繼續(xù)積極參與協(xié)會的各項活動，不斷提升自己，為協(xié)會的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
參加酒博會的心得體會篇四
“第二十五屆中國(廣州)國際家居飾品展覽會”于20__年3月18日—21日在廣州會展中心隆重召開，這是第一次我參加家居展會，并且是以參展商的身份參加，感覺雖然辛苦，因為幾天下來，覺得自己的腿都不是自己的了。不過還是覺得值得，因為真的能學到很多東西。作為公司的新員工，這是一個難得的機會，讓我盡快融入集體。感受大千氛圍，同事間相處融洽，工作起來卻又顯得如此地專業(yè)。
這次展會讓我收獲很多。就接待外商來講，是一次難得的鍛煉。從笑對客戶，有禮接待，介紹產(chǎn)品，交換名片等都大有學問。以下就這次展會，談談我的幾點體會吧。
一、展會前期準備要充分。
既然是新手，作為銷售型企業(yè)的一員，對產(chǎn)品的熟悉是必不可少的。你充當著公司產(chǎn)品與客戶的媒介，你介紹產(chǎn)品的得當與否直接影響客戶是否愿意購買該公司產(chǎn)品。所以，我利用展會前幾天的時間熟記公司產(chǎn)品種類及特點，陳總也給我們新員工做了產(chǎn)品培訓，就當是臨時抱佛腳也好，不過還是挺有效的。
二、形象&態(tài)度很重要
作為一家企業(yè)，員工形象及其精神面貌直接體現(xiàn)該企業(yè)的風貌，員工形象是一家公司的門面,只有維護好了個人的形象,公司的形象才可以有很好的表現(xiàn)。
而態(tài)度，這是一個很重要的問題，態(tài)度是對于一個銷售人員來說是很重要的，因為客戶第一眼所接觸到的就是銷售人員，若銷售人員抱著一副無所謂的心情，而恰恰擺出來的這副樣子又被客戶看到，那么，客戶就會認為我們不夠?qū)I(yè)，這樣的話，就不能夠有效地抓住客戶，潛在客戶的流失量就會增加。相反的，如果你對客戶熱情，接待有禮，讓客戶感受你的好客，并且在客人詢問關于公司或其產(chǎn)品的問題時能給予正確、專業(yè)的回答，在如此和諧融洽的氛圍中交談，那么，相信合作的成交率也會事半功倍。所以態(tài)度問題絕對是一個首要的問題。
三、有效分析客戶
參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、有購買意向的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人、想現(xiàn)場購買樣品的人等，而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。
認準客戶類型，對于我們找準接待客戶的方法及其談判手段都能找到一個方向。如對想了解市場的同行人士，你不需要兢兢業(yè)業(yè)地向其詳細介紹公司產(chǎn)品;對只想現(xiàn)場購買樣品的人，你只需要簡單介紹，因為，其購買量不高，通常只選自己喜歡的款式就好;但若要是碰上家具廠者，你則需要使出渾身解數(shù)，令其對公司的產(chǎn)品感興趣，并建立合作關系。不過這通常需要一段時間的磋商才能達成。正如，要做大生意，不是一兩秒就能搞定的事。其外，有些客戶是開飾品店的，他們能直接在展會上下訂單。此類客戶你也不能放過，這也需要你有促單的能力。還記得在展會上我就曾遇到一位這類型的客戶，他看過我們的產(chǎn)品后表示滿意，但不想直接下單，經(jīng)詢問后才知道他曾一次在展會上下了訂單，后來才發(fā)現(xiàn)其價格高于外面的店面所出售的價格(產(chǎn)品是一樣的)。所以不想再吃虧了。我了解到這個情況后，跟他解釋道：我們是廠家直接批發(fā)銷售，作為生意人你應該了解，在廠家與消費者之間每增加一個中間商，價格就要翻一翻。如今你面對廠家直接銷售，機會難得。并且你現(xiàn)在所看到的價格是批發(fā)價，或許你以后也能在我們公司的網(wǎng)站上訂貨，可你絕對看不到這樣的價格了。經(jīng)我的一番解說后，他終于下了1萬多的訂單，雖然數(shù)額不大，但卻使我有一種滿足感。
四、產(chǎn)品的競爭力
無論作為“買”或“賣”，其關鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的設計、知名度、質(zhì)量、價格等。這里我就不一一解說了。
市場競爭者的出現(xiàn)，正正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。
總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品是滿意的，不管是設計、價格，還是質(zhì)量，都十分滿意，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。
以上就是我對于這次展覽會的總結，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領導多給予指導及支持。
參加酒博會的心得體會篇五
xx年12月3號，我有幸在xx實驗小學參加了xx市教育學會小學語文專業(yè)委員會第xx屆年會。會議時間雖然很短只有一天半，但受益匪淺。
（1）明確教學內(nèi)容，知道教什么？
（2）要從“教師的舞臺”走向“學生的舞臺”。
（3）從“單一模式”走向“多元模式”。
（4）從”內(nèi)容分析”走向“策略指導”。
（5）習作教學要加強系統(tǒng)性，序列性研究。
（6）從“非語文”走向“本色語文”。
接著聽了兩節(jié)作文課和一節(jié)古詩文誦讀課。我著重談談作文課的講評教學，這節(jié)課是荊州實驗小學提供的《不是親人》的作文講評課，整節(jié)課分為四個板塊：第一個板塊感受愛，教師談話導入，出示本組課文中令人感動的句子朗讀；第二個板塊看評語談體會，學生結合教師的批改從題目，內(nèi)容，語言幾個方面說自己的作文好的地方和需要修改的地方，從而明白題目要引人入勝，內(nèi)容要扣人心弦，語言要感人肺腑，板塊三我來演，我動容，以小組為單位表演自己的作文，板塊四我來寫，我動人，出示語文園地六的'習作要求寫親身經(jīng)歷的事情要求題目引人入勝，內(nèi)容扣人心弦，語言感人肺腑。“好文章是改出來的”，在這節(jié)課上教師充分發(fā)揮了自己的主導作用，選擇全班有代表性的文章，集體討論，集體修改，體會文章的優(yōu)劣得失，使其明白為什么要改，為什么要這樣改的道理。學生自己修改文章時就會有目標，有方法。在反復修改的過程中，學生的表達能力得到逐步提高，真情實感也在這樣的訓練中得到表達。學生在修改中也就學會了如何把文章寫具體、寫詳細。真正體現(xiàn)在了授之以魚不如授之于漁的教學理念。最后看了各個縣市的教師才藝表演。
這次年會，我對習作教學還是感觸頗深的：習作指導課著力點應該是“寫什么”，幫助學生打開思路，有話可說，有內(nèi)容可寫，放飛個性，挖掘?qū)W生獨特的視覺，寫出新意。講評課著力點是解決怎樣寫，把文章寫好，寫生動，寫具體。教學目標明確，重點突出。一堂課教師不要貪多，只解決一個重點問題就行，小學生習作指導應創(chuàng)設適時適度的情景，從具體可感的形象入手，從鮮活的語言材料切入，避免讓一些概念化的術語、理性化的條條框框束縛孩子們，阻塞學生的思維，限制學生自由發(fā)揮的時空。
參加酒博會的心得體會篇六
剛剛結束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理。堅決砍低成本實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領悟董事長報告的思想精髓，結合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。
1、尊重個人對物質(zhì)的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調(diào)動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外，我們還要結合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣。同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。
1、真、新、進，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2、對于生產(chǎn)設備和工藝，我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本。讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天，我們要不斷學習新知識，接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。
4、與時俱進，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放?，各部門都取得了不錯的成績，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前?，F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們要有清醒的認識?，F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，響應劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內(nèi)功。同樣，我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊，收集一切與我們相關的材料，通過對比學習，取人之長，補己之短。我們深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構，打破小部門的.本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經(jīng)營管理水平低，員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內(nèi)訓相結合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材，提高教育訓練的數(shù)量和質(zhì)量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本。
4、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失。砍低物料倉存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后，聯(lián)合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數(shù)，砍會議時間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng)，降低設備故障率，降低廢品率。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低。只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會，去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進步。
參加酒博會的心得體會篇七
有幸參與年會，短短的一天時間，心情始終處于感動之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。
這是一次團結的大會。全公司的兄弟姐妹團聚一堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個大家庭的暖和。員工、組長、主任、經(jīng)理、總監(jiān)……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的一份子。我們團結協(xié)作，相互支援，共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。
這是一次鼓舞人心的大會，聽著各位部門負責人的報告，知道了我們公司在全國風機市場中經(jīng)濟效益好。一想到我們20xx年會到達五千萬元以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠進展到今日的規(guī)模，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現(xiàn)。
這是一次讓人感動的大會。隨著公司的進展，公司也會進一步改善我們的福利待遇，也會擔當更多的社會義務。這是一次企業(yè)文化得到宏揚的大會。從徐總的講話到相關領導的報告，到處都表達了我們公司的價值觀。照看同仁，效勞顧客，精益求精。從各個部門的報告中也充分表達了我們嚴格遵守標準精益求精的精神。企業(yè)文化的落實是20xx年公司的'愿望之一，也是我們長期進展的法寶之一。
這是一次表達煥新精神的大會。我們的企業(yè)文化，我們的戰(zhàn)斗口號，我們的旗幟，都充分的表達我們煥新是一個富有戰(zhàn)斗力，敢于爭先、歡樂、布滿活力的團隊，我們細心預備仔細對待，讓我們煥新在西北同仁面前一展風采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。
總之，通過參與這次大會，讓我們對公司的將來布滿信念，堅決了信念。我們盼望這種年會年年辦下去，我深信公司明天會更好！
參加酒博會的心得體會篇八
20xx年12月12日梨塘小學舉行了全校家長會，學校特意請來了教育專家李映本老師，為我們家長講述了怎樣教育孩子系列問題。并且表揚了一批優(yōu)秀家長。感謝學校精心的安排，確實是值得我們學習，而且受益匪淺。
通過李老師生動地講述，讓我學到了幾種教育方法，同時也認識到自己的多多不足。
第一點在與孩子溝通方面。孩子一放學就只是催促孩子完成作業(yè)，很少花時間與孩子面對面交流、談心。即使和孩子溝通的時候也是講他要怎樣把成績搞好，沒有真正與他交流原因，學習上有什么更好的方法，我們家長怎樣幫助孩子。
第二點在鼓勵孩子方面。當孩子做了驕傲的事，在我面前炫耀時我是用打壓的語氣教育他不要太驕傲。這是一個很錯誤的做法，當孩子做了值得表揚的事就應該鼓勵他繼續(xù)發(fā)揮，但也要教育他不能因此而驕傲。
第三點是怎樣理智施愛。老話講得好“言傳身教”，孩子并不懂事，主要是看我們家長是怎樣樹立的榜樣。良好的家庭教育是直接影響孩子行為的。當孩子做錯了事就應該讓他自己承擔一定責任，我們家長也要給予積極教育，不能一錯再錯。
第四點要學會怎樣因才施教。我們家長平時多關注孩子，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，多以鼓勵，一但發(fā)現(xiàn)缺點就要指出并督促改正，并且巧妙的和孩子溝通將優(yōu)點運用到學習、生活上。
雖然李老師只是講到了幾點教育方法，但我意識到自己做得遠遠不夠。做為家長對孩子的學習不夠關心感到自責，那么多優(yōu)秀家長做為榜樣，我們不應該反省下，為了自己的孩子自己為什么做不到，這樣孩子又怎能更好的學習。我們家長還要經(jīng)常通過家校聯(lián)系，了解孩子在學校的情況，積極配合老師在學校的教育，體諒老師的辛苦。
為了孩子美好的明天，我們一起努力吧！
參加酒博會的心得體會篇九
我女兒9月1日也成為一名小學生了，我也榮幸地成為一名小學生家長，向大家來報到。（本想早一點來報到的，由于事情較忙，來晚了）
女兒的學校，舉辦了第一次家長學校，請了一名小學二年級的家長，和上海師范大學研究兒童心理的曹教授，給大家傳授經(jīng)驗。曹教授是一位慈祥的老奶奶，孫子現(xiàn)在上初中，孫女幼兒園大班。
曹教授首先告訴爸爸媽媽的是，“再好的學校也代替不了家長的責任，家是最溫暖的港灣，爸爸媽媽是孩子最親密的人，爸爸媽媽的愛，是貫穿孩子一生發(fā)展的源泉”。這點讓我很有認同感。
同時，她還告訴大家，從幼兒園到小學，是孩子人生的重大的轉(zhuǎn)變，孩子將面臨許多挑戰(zhàn)，心理壓力是非常巨大的。她的孫子在開學的第一周，每天早上吃什么，吐什么，兒媳急得要帶兒子上醫(yī)院?？墒?，到第二周，就好了，什么事沒有了，什么原因？心理壓力。我女兒也上學一周了，第一天和第二天，也幾乎沒有吃什么早飯，第四天，第五天，早餐才正常。因為事先有了預防針，我也能處之泰然了。
小學一年級的老師，在孩子的心目中不是人，是“神”。我以前還不明白，我女兒為什么那么怕老師，老師下課不讓玩出汗，女兒下課除了上廁所就不出去玩，我現(xiàn)在總算明白了。曹教授的孫子也是。在小學時，有一次，一個字寫出了，她向?qū)O子指出，孫子根本不相信，說，“老師教的，怎么會錯？”她找來字典，查給孫子看，誰知，孫子說，“奶奶啊，奶奶，字典也會錯的”。奶奶沒有辦法，第二天，找到了老師，婉轉(zhuǎn)的指出了老師的錯誤，由老師向?qū)O子解釋，老師不小心把這個字寫錯了。孫子才承認。
她還談到，年齡小的小朋友，特別是男孩，上小學，實際上不占便宜。拿寫字來說，6歲和7歲的小朋友的差別是很大的，不是因為不認真或不努力，而是有些小孩的小肌肉還沒有長好，如果家長和老師都明白這件事還好，如果不明白，小孩就會吃虧。我看獅獅也是這個原因，如果他們老師能夠明白這些就好了。
參加酒博會的心得體會篇十
協(xié)會是大學生們豐富校園生活、開展社交活動的重要平臺。作為一名大學生，積極參加協(xié)會活動不僅可以提高自身綜合素質(zhì)，還可以結交志同道合的朋友。我在大學期間參加了某協(xié)會，并積極參與了其中的各項活動，從中得到了很多啟發(fā)和精神上的滿足。下面我將結合自身經(jīng)歷，談談參加協(xié)會的心得體會。
第二段：認識協(xié)會的重要性。
在開始參加協(xié)會之前，我并沒有意識到協(xié)會對我個人成長的重要性。然而，通過參與協(xié)會的各種活動，我認識到協(xié)會是一個鍛煉自己的平臺。協(xié)會可以提供各種培訓課程和活動，幫助我提升自己的專業(yè)技能和社交能力。同時，協(xié)會也可以提供機會讓我鍛煉領導能力和團隊合作能力。在協(xié)會的活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的潛力并得到了充分發(fā)展。
第三段：團隊合作的重要性。
作為一名協(xié)會成員，我深刻認識到團隊合作對于活動的成功至關重要。在協(xié)會的活動中，我們需要相互合作、相互配合，才能取得好的成績。我們必須學會傾聽他人的意見，善于與他人溝通，并且要能夠主動承擔起自己的責任。通過協(xié)會活動，我學會了與他人共事，理解了團隊精神的重要性，培養(yǎng)了良好的協(xié)作意識。
第四段：個人成長與社交能力的提升。
參加協(xié)會的過程中，我還發(fā)現(xiàn)個人成長和社交能力的提升是不可分割的。在各種協(xié)會活動中，我需要積極主動地與不同的人交流，拓寬自己的社交圈子。通過這樣的交流，我不僅學到了很多來自各個領域的知識，還結識了很多優(yōu)秀的同學和領導人。這種積極參與的過程，提高了我的溝通能力、表達能力和人際交往能力，使我逐漸成為一個更加自信和開朗的人。
第五段：心得總結。
通過參加協(xié)會，我深刻認識到協(xié)會對大學生發(fā)展的重要性，學到了許多知識和技能，并且結識了很多優(yōu)秀的同學。協(xié)會活動為我提供了一個鍛煉自己的平臺，培養(yǎng)了我的領導能力、團隊合作能力和社交能力。在協(xié)會的這段經(jīng)歷中，我不僅成長了自己，而且也充實了自己的大學生活。因此，我向其他的大學生們推薦參加協(xié)會，相信他們也會從中獲得諸多收獲和成長。
參加酒博會的心得體會篇十一
冬奧會是全球最具規(guī)模和實力的冬季體育賽事，參加冬奧會不僅需要擁有高超的運動技藝，更需要具備過硬的心理素質(zhì)和頑強的毅力。近年來，隨著我國在冬季項目上的迅速發(fā)展，越來越多的運動員參加到冬奧會的賽場上，并取得了優(yōu)異的成績。作為一名曾經(jīng)參加過冬奧會的選手，我深深地感受到了這項運動所帶給我的心得和體會。
第二段：挑戰(zhàn)和機遇
參加冬奧會是一項巨大的挑戰(zhàn)，需要運動員克服各種不可預測的困難和挑戰(zhàn)，如適應高海拔和巨大的溫度差距等。面對這些挑戰(zhàn)，我學會了如何調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)，讓自己更加適應不同的環(huán)境和條件。同時，參加冬奧會也是一次難得的機遇，我們可以與各國頂尖選手進行較量，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗和技術，不斷提升自己的競技水平。
第三段：團隊合作和自我反省
作為一名選手，參加冬奧會并不是孤軍奮戰(zhàn)，而是需要與整個隊伍緊密配合，共同為代表團的榮譽而拼搏。我們需要彼此信任、互相支持，共同克服賽場上的各種困難。在比賽中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并加以改正和調(diào)整，如在訓練中更加注重耐力和心態(tài)的控制，以及與教練和隊友進行更多地交流與探討，以此提高自己的表現(xiàn)和實力。
第四段：體育精神與文化交流
參加冬奧會也是一次體育精神的體驗，我們需要尊重比賽規(guī)則和體育精神，不斷挑戰(zhàn)自我，以最好的狀態(tài)完成每一場比賽。同時，冬奧會也是一次難得的文化交流機會，我們可以結交來自世界各地的運動員和工作人員，了解不同的文化和風俗，拓展我們的視野和經(jīng)歷。
第五段：總結
參加冬奧會是一次難得的機會，讓我們更好地了解自己，提高自我，同時也是對自己毅力和勇氣的一個巨大考驗。我深深地感到，作為一名運動員，我們不僅需要獲得金牌和榮譽，更需要將冬奧會帶給我們的精神和經(jīng)歷帶回家中，以此激勵我們更好地投身于體育事業(yè)，在自我挑戰(zhàn)中成長，為祖國和國際體育事業(yè)做出更大的貢獻。
參加酒博會的心得體會篇十二
校會是學校中讓同學們展示自己才華和實踐能力的重要平臺，通過參加校會，我深深感受到了其中的樂趣和收獲。在校會的過程中，我不僅提高了自己的組織能力和溝通能力，更培養(yǎng)了團隊合作精神和解決問題的能力。下面，我將從個人成長、團隊合作以及人際關系三個方面談談我的心得體會。
首先，參加校會讓我在個人成長方面得到了很大的提高。在校會中，我需要承擔起一定的責任和任務，這鍛煉了我的組織能力和時間管理能力。對于一個學生來說，要在繁忙的學習生活中合理安排時間，并同時兼顧校會的各個方面要求，并不容易。然而，通過與同學們組織協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，我能更好地規(guī)劃我的學習時間，高效完成學業(yè)。同時，我也培養(yǎng)了解決問題的能力。在校會中，難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但是只有面對問題并解決問題，我們才能成長。通過校會，我學會了勇敢面對問題，并且找出解決問題的方法，不再因為困難而氣餒。
其次，校會的過程讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在校會中，我們需要與其他成員緊密合作，共同完成項目和任務。只有團隊成員之間互相支持和尊重，才能達到事半功倍的效果。親身經(jīng)歷了一次次的團隊合作，我逐漸明白了團隊精神的真正含義。通過與其他同學合作，我們互相學習和幫助，共同解決問題。團隊中的每個人都有自己的才華和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮各自的特長，才能最大限度地發(fā)揮團隊的力量。參加校會讓我懂得了團隊合作的重要性，并且明白了團隊精神的力量。
最后，校會也幫助我改善了人際關系。在校會中，我有機會結識不同年級、不同專業(yè)的同學，與他們一起工作、一起交流。通過這些交流，我能更好地理解別人的觀點和想法，并且培養(yǎng)了與不同人溝通合作的能力。在校會中，我參與了各式各樣的活動，遇到了不同性格的同學，也面對了各種不同的情況。在這個過程中，我學會了更好地與人相處，尊重他人的想法，并保持良好的溝通和合作關系。這些能力不僅在校會中有用，也會在今后的工作和生活中發(fā)揮重要作用。
通過參加校會，我不僅在個人成長、團隊合作和人際關系三個方面得到了鍛煉和提高，還體會到了校會的樂趣和收獲。通過自我成長的同時，我也在校會中貢獻了自己的力量，讓我感到自豪和滿足。校會不僅是一個展示自我才華的平臺，更是一個展現(xiàn)個人能力和與他人合作能力的舞臺。我相信，在今后的學習和生活中，這些經(jīng)驗和能力將繼續(xù)對我產(chǎn)生重要的影響和幫助。
參加酒博會的心得體會篇十三
學院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學樓的三層教師里。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。每個教室安排了3-5個用人單位接待學生。學院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學生們就像潮水似的，從教室前門走進，又像趕集似的從后門走出。
從8點半到12點，三個半小時里，學生首先要對137個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學生用足三個半小時對所有單位進行了解，所以學生了解用人的單位的實際時間更短。
學生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。
為了學習其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和馬超帶著相機走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗，每家都有值得我們學習的地方。同時，根據(jù)每個用人單位前學生聚集的數(shù)量，分析到當前學生擇業(yè)的世界觀。
有的學生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。有的大學生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠不如那山高。
大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。
參加招聘會的'不僅僅是當?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應求。
學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。
參加酒博會的心得體會篇十四
校會是學生展現(xiàn)自己才華和擔當?shù)钠脚_，每一位學生都應該盡可能參加校會活動。作為一名曾經(jīng)參加過校會的學生，我從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過參加校會活動，我不僅更加了解了自己的興趣愛好，還培養(yǎng)了領導能力和團隊合作精神。下面我將用五段式的文章來闡述我參加校會的心得體會。
第一段
首先，參加校會讓我更加了解了自己的興趣愛好。在校會中，我能夠選擇我感興趣的活動，不僅可以鍛煉自己的技能，還可以與同樣有共同興趣的伙伴一起交流學習。比如，我對音樂很感興趣，所以我選擇了參加學校合唱團。通過參加合唱團，我不僅提高了我的唱歌技巧，還結識了很多熱愛音樂的伙伴，我們一起探討音樂，一起參加比賽，共同進步。
第二段
其次，參加校會活動還培養(yǎng)了我的領導能力和團隊合作精神。參加校會活動需要組織和規(guī)劃，而我作為校會的一員，我不僅要執(zhí)行規(guī)定的任務，還需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和領導能力。例如，當我擔任班級活動策劃委員時，我需要和團隊成員一起制定活動計劃，組織各項準備工作，并在活動當天負責協(xié)調(diào)整個活動的流程。通過這些經(jīng)歷，我不僅學會了如何合理規(guī)劃和組織活動，還培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和領導能力。
第三段
此外，參加校會活動還使我學會了如何與不同類型的人相處和交流。校會是一個集聚著不同性格和興趣的學生組成的集體，我需要與不同類型的人相處，學會傾聽和尊重他人的意見。在校會活動中，我經(jīng)常要與其他校會成員合作，一起討論和解決問題。通過與他們的合作，我學會了如何正確地與不同類型的人交流，如何準確理解他們的意見，更有耐心和更有思考。
第四段
同時，參加校會活動還讓我體驗到了挫折和困難帶來的磨練和成長。在校會活動中，有時會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，比如時間緊迫、團隊合作出現(xiàn)問題等。例如，當我們策劃校慶晚會時，遇到一個舞蹈隊員臨時退賽，這給我們的舞蹈表演籌備帶來了很大的困難。然而，我們團隊積極應對，迅速找到了替補人員。經(jīng)過了一番緊張的排練和調(diào)整，最終我們成功地完成了演出。這樣的經(jīng)歷讓我深刻體會到了沒有付出就不會有收獲，也更加堅定了我迎接挑戰(zhàn)和困難的信心。
第五段
綜上所述，參加校會活動是一個豐富多彩的經(jīng)歷，不僅讓我更加了解了自己的興趣愛好，鍛煉了領導能力和團隊合作精神，還培養(yǎng)了與人相處和解決問題的能力。在未來的發(fā)展中，這些經(jīng)歷將對我產(chǎn)生深遠的影響。因此，我強烈推薦和鼓勵其他同學積極參加校會活動，通過這個平臺，不僅能夠提升自己的能力和水平，還能獲得更多寶貴的經(jīng)驗和體會。
參加酒博會的心得體會篇十五
心得體會有很多種，下面我們來看看參加招聘會的心得體會，希望對您有所幫助。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點： 1、畢業(yè)學生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
參加招聘會的不僅僅是當?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應求。
學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。
一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關專業(yè)，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學好專業(yè)課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外， 雖然我們有學習一定的專業(yè)知識， 但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè) 有關知識點，因此我們還需要學習好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關專業(yè)， 而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)， 這也許不是任何一個大學生希望看到的.
我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。
積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。
參加酒博會的心得體會篇十六
尊敬的女士/先生：
第八屆中國北方糖酒會將于20__年05月09-11日在山東臨沂國際會展中心如期舉辦，本屆邀請了________等多個媒體到場宣傳。在此，我們誠摯地邀請貴單位參加本屆展覽會。
二、展會地點：山東臨沂國際會展中心。
三、主辦單位：臨沂市人民政府、齊魯晚報。
四、承辦單位：齊魯晚報天一國際會展有限公司。
五、支持單位：
六、合作媒體：
七、展覽范圍。
(一)酒水展區(qū)。
展示內(nèi)容：白酒、紅酒、啤酒、葡萄酒、洋酒、黃酒、補酒、各種酒文物及復制品等。
(二)副食品展區(qū)。
展示內(nèi)容：肉類、乳品、休閑食品、烘焙食品、調(diào)味品等。
(三)飲品展區(qū)。
展示內(nèi)容：碳酸飲料、功能型飲料、果蔬飲料、乳飲料等各類飲料。
(五)食品機械展示區(qū)。
展示內(nèi)容：各類食品生產(chǎn)、包裝、儲存、運輸設備與技術等。
(六)茶業(yè)展區(qū)。
展示內(nèi)容：綠茶、紅茶、鐵觀音、黑茶、白茶、黃茶、普洱茶、袋泡茶、青茶等各類茗茶，保健茶、茶點心等特色茶品，茶葉罐、茶禮盒、茶紙盒等包裝設備。
(七)連鎖加盟展區(qū)。
展示內(nèi)容：餐飲連鎖、酒類連鎖、純凈水連鎖、冷熱飲連鎖、特色小吃連鎖、茶葉連鎖、無糖食品連鎖、保健食品連鎖、休閑食品連鎖、土特產(chǎn)連鎖、肉質(zhì)食品連鎖、綠色食品連鎖、豆腐制品連鎖等。
八、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：馬慧。
電話：______-_________。
傳真：______-_________。
qq：________。
參加酒博會的心得體會篇十七
0901130202黃書婷
通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為****(自己修改時間)
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。
對于這次招聘會，我的看法如下：
1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。
2.經(jīng)過在里面兩個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗，比如說房地產(chǎn)銷售策劃，工程預測及工程造價等。
4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。
反思結果有如下：
1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。
2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。
3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。
4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實情況。
單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。
6.注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)陌b自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標有深度的看法、，是最好不過的。
7.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。
8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。
1．必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
2．掌握就業(yè)相關知識.信息；
3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；
4．對人才要求的洞察力.敏銳力；
5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整；
6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設置不同的對話場景，多些練習。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）
除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力提高.發(fā)展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：
一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；
二：企業(yè)詢問怎樣的問題；
三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；
四;就我自己所學的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。
對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:
第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作?？傊戳私裉斓恼衅笗?，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業(yè)，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟效益的能力。
綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進。4學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。
5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”
參加酒博會的心得體會篇十八
20xx年11月16日在海南中學高中部科學館召開海南省歷史教學年會。我們助推站的全體成員都積極參加此次年會。通過豐富的活動，我感到受益匪淺，以下是我這次參會的心得與收獲。
第一、我收獲最大的是李惠軍老師的示范課和講座《靈魂的追問》。在此之前，李惠軍老師先講了一節(jié)觀摩課《阿房宮考證》，本節(jié)課在”六王畢，四海一，蜀山?！耙欢螝v史材料中拉開序幕，李老師接著拋出”楚人一炬，可憐焦土“，是否真實可信？在李老師的帶領下，同學們通過從考古、方位、方言、文獻等幾個方面進行考證并得出”楚人一炬，可憐焦土“純系曲解。李老師的激情、創(chuàng)新、對學生的啟發(fā)及獨特的.教學方式都深深感染著我們每一位聽課者。他對關于洋務運動一題的講解更是啟迪我們思考：如何教會學生學習方法，作為一名教師我們又當如何深層次去挖掘一道大題題目中所包含的所有信息。
還有他的報告《靈魂的追問》，例說核心主旨與學科素養(yǎng)的專題報告亦是精彩紛層。首先“靈魂“緣何來，源于歷史感知的理性升華和歷史感悟的內(nèi)心活動的知性與情感體驗，讓我明白靈魂是培養(yǎng)學生歷史學科素養(yǎng)的著眼點。盡管報告理論性比較強，李老師通過一個又一個的故事來進行匯報讓我們加深了對這個問題的理解。李老師的學識，激情，和藹，謙虛，深深觸動著我們，也讓我們明白了歷史教師的發(fā)展，視界決定了境界。
第二、杭藝老師精彩的示范課《秦王掃六合》。她是李惠軍專家的徒弟，她為我們上的是《秦王掃六合》。她設定了三個問題：1、何以天下歸一？2、何以天下歸秦？3、何以鞏固統(tǒng)一？充分調(diào)動了初一學生的學習積極性。尤其是在“何以鞏固統(tǒng)一”這個環(huán)節(jié)有一個內(nèi)容是走入秦朝秦始皇的煩惱，杭老師以”集市上的爭吵“”看不懂皇榜的百姓“”匈奴的憂患“”愛議論的讀書人“四個內(nèi)容來創(chuàng)設歷史情境，以發(fā)生了什么？如何解決問題？對鞏固統(tǒng)一有何影響？三個問題引導學生學習這部分的內(nèi)容等等。這是一節(jié)精彩絕倫的課，值得我們學習和思考。
總之，每一次的學習，都讓我收獲頗多，要不斷學習，充實自我，虛心求教。
參加酒博會的心得體會篇十九
第一段：引言（大約200字）
廟會是中華民族文化的一個重要組成部分，各地舉辦廟會需要經(jīng)過一系列的籌備和準備工作，是富有地方特色的民俗活動。在這里，人們可以品嘗當?shù)靥厣拿朗?，觀賞各種文藝表演和傳統(tǒng)手工藝品，更是感受到濃濃的宗教氛圍。我去過許多廟會，而最近一次又令我深深體會到了廟會帶給人們的文化體驗。
第二段：會前期待（大約200字）
聽到當?shù)貙⒁e辦廟會的消息后，我對這次活動產(chǎn)生了濃厚的興趣。我知道，廟會是一次難得的機會，會有許多別致的小攤位，會有大量好玩的游戲可以參加。我開始期待這次廟會的到來，同時也開始想象自己穿上新衣服，與家人一起出門的情景。
第三段：會中感受（大約400字）
在廟會現(xiàn)場，我興奮地游覽了各個攤位、觀賞表演，吃下了許多美食。還有各種特色游戲和占卜，讓我玩得不亦樂乎。文藝表演中，我聽到了民間傳說的吟誦聲，看到了傳統(tǒng)舞蹈的演出，感受到了濃厚的地方文化氛圍。
看到廟廟之間，香火鼎盛，我也參與了其中，祈愿家人的平安和事業(yè)的順利。在廟會現(xiàn)場，我感受到了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代人們的生活習慣結合在一起的美好，這也激發(fā)了我去了解自己的文化根源，了解中華民族的歷史和發(fā)展。
第四段：感悟收獲（大約200字）
通過這次廟會的體驗，我深深體會到了文化的獨特魅力，也更加意識到了自己作為一名中國人，擁有著豐富的文化內(nèi)涵。在這樣的活動中，我們可以找到文化歸屬感，了解自己的文化根源。
另外，參加廟會也教會了我一些做人的道理，比如尊重傳統(tǒng)、發(fā)揚民族文化，熱愛社區(qū)，關注身邊的人們，這些都是文化、社會和人生的方面。
第五段：結語（大約200字）
參加廟會是一種文化、傳統(tǒng)與生活的體驗，也是我們緊密聯(lián)系自身文化根源的機會。在現(xiàn)今社會，人們從生活節(jié)奏中難以找到停留的時刻，在廟會這樣的場合可以幫助我們獲得新的視野，提高自信。我們可以從中品味到民俗文化的多樣性，同時更好地了解我們作為中國人的身份認同。我相信，參與這樣的廟會體驗對我們每個人的經(jīng)歷中也會留下美好回憶。
參加酒博會的心得體會篇二十
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會――市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會，我的看法如下：
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業(yè)的招聘。其實，法學專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業(yè)單位為主。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學子就更少?？傮w而言，應聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量，不能只看學校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：
應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者：英語怎么樣？
應聘者：我過了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。
招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。
我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。我同學站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學國際貿(mào)易的，當然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”
就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。
我自己也得到了一些心得體會：
1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設置不同的對話場景，多些練習。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。