總結(jié)是鍛煉思維的好方法，幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在總結(jié)中，要突出自己的亮點(diǎn)和成就，同時(shí)也要直面自己的不足。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇一
70%以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過(guò)渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來(lái)的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。目前職業(yè)市場(chǎng)處在一個(gè)活躍狀態(tài)，可能很大一部分人開(kāi)始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個(gè)方面的問(wèn)題，在此職業(yè)分析咨詢經(jīng)驗(yàn)教你三招挑戰(zhàn)高薪高職，以盡快謀求到自己的發(fā)展。
第一招：挖掘工作經(jīng)驗(yàn)的“賣(mài)點(diǎn)”
恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力展示出來(lái)。
第二招：認(rèn)清職業(yè)市場(chǎng)的需求。
充分掌握目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。
第三招：補(bǔ)充自身能力。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二
作為職場(chǎng)新人的你，如果還在考慮是否要“蓄勢(shì)待發(fā)”以等時(shí)機(jī)，那么你就很有可能錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，早已不是坐等時(shí)勢(shì)來(lái)臨的時(shí)代，真正的職場(chǎng)“英雄”業(yè)已披掛上陣，為自己“造勢(shì)”，不僅要學(xué)會(huì)如何力爭(zhēng)上游，更要學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)人際奶酪……。
“力爭(zhēng)上游”的造勢(shì)通途。
一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在外企工作了5年。在這5年的職場(chǎng)生涯闖蕩中，我從一個(gè)默默無(wú)聞的小秘書(shū)“升級(jí)”為中層管理者。而我總是忍不住回頭看，總是想起當(dāng)年初出茅廬的自己如何力爭(zhēng)上游，積極“造勢(shì)”。
很多剛畢業(yè)的新人都有一段懵懵懂懂的時(shí)期，比如在辦公室里不知道該干些什么，不知道如何展現(xiàn)自己的素質(zhì)和才華，如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個(gè)“可造之材”。可能是我比較早熟的緣故，從一邁進(jìn)職場(chǎng)大門(mén)開(kāi)始，我就知道作為新人該如何為自己積攢領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的目光，該如何表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)以贏得加分。
說(shuō)件最普通不過(guò)的事情，比如發(fā)傳真。有的人可能覺(jué)得發(fā)傳真太簡(jiǎn)單了，不就是撥個(gè)電話號(hào)碼，把需要傳真的文件往傳真機(jī)上一放，號(hào)碼撥通后，按下“開(kāi)始”，扭頭就開(kāi)始干別的事情去了。當(dāng)時(shí)我有個(gè)同事阿靜就是這樣，等上司問(wèn)她傳真發(fā)完沒(méi)時(shí)，她才恍然大悟，“對(duì)不起，我忘看了……”她這樣既耽誤時(shí)間，又給上司留下辦事不牢靠的印象。
而同樣作為秘書(shū)的我每天的工作同樣離不開(kāi)發(fā)傳真，但做起來(lái)卻顯得更職業(yè)、更精心。上司交給我一份傳真文件后，我會(huì)仔細(xì)核查文件上是否寫(xiě)全信息，不僅要看接收雙方的聯(lián)系電話、姓名是否準(zhǔn)確，我還會(huì)特意標(biāo)注傳真件的總頁(yè)數(shù)，如果是比較重要的客戶，我還會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面(faxcover)，因?yàn)樵趥髡嫖募鲜謱?xiě)姓名和電話號(hào)碼會(huì)留給人不太正規(guī)的印象。準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面不過(guò)幾分鐘的時(shí)間，在別人喝咖啡、聊天的時(shí)候，你完全可以用來(lái)做這些工作，但取得的效果卻是非常地好。發(fā)完傳真后，我會(huì)在5分鐘后，給對(duì)方打電話確認(rèn)，告訴對(duì)方我的職務(wù)和姓名，這樣一來(lái)二去的，公司的客戶都知道辦公室有這么一個(gè)辦事認(rèn)真的jakee。如果上司聽(tīng)到來(lái)自客戶對(duì)你的表?yè)P(yáng)，效果當(dāng)然會(huì)更好。
那一年年終，我的老板對(duì)我說(shuō)，給我漲工資的百分比是本地員工中最高的，并稱贊我，“無(wú)論何時(shí)看到你，你都是在電腦面前做事情，表現(xiàn)出一份難得的敬業(yè)精神?！惫?，那個(gè)時(shí)候，我不過(guò)是一個(gè)區(qū)域總監(jiān)辦公室里的一名小秘書(shū)而已呢。
初入職場(chǎng)的新人，不過(guò)20出頭青春年少，公司里大多數(shù)人都比你年長(zhǎng)，你的一舉一動(dòng)，這些前輩都看在眼里。因此，在為自己“造勢(shì)”方面，基本不需要刻意用語(yǔ)言表達(dá)，只能以自己的行動(dòng)、談吐和處理日常點(diǎn)滴瑣事的敬業(yè)精神和能力讓老板、同事、客戶都覺(jué)得你是個(gè)“可造之材”，那么你就基本成功了。在我看來(lái)，“力爭(zhēng)上游”是職場(chǎng)新人唯一的“造勢(shì)”通途。
技術(shù)掌舵。
年前，我從上海同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有留在上海這座大城市，而是回到老家小城，在建委工作。選擇回來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校招人的時(shí)候曾許諾：“明年我們市要修跨江大橋，如果你愿意來(lái)的話，這個(gè)工程可以讓你來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)的.甲方代表?！痹谀莻€(gè)中部小城，修建跨江大橋無(wú)疑是當(dāng)?shù)剞Z動(dòng)一時(shí)的大事，“出人頭地干大事”的虛榮心一下子就揪住了我。
單位領(lǐng)導(dǎo)果然沒(méi)有食言。畢業(yè)才半年的我就走馬上任，被“跨江大橋建設(shè)指揮部”任命為該工程的甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)全面管理和指揮部日常辦公室工作。雖說(shuō)我是名牌大學(xué)的高材生，加上又專(zhuān)業(yè)對(duì)口，在這個(gè)小城也算是鳳毛麟角的“人才”了吧，可土木工程在一定程度上是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)掌舵的行業(yè)，如何協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)各方面的人力和物力，確實(shí)是一件讓人頗為頭疼的事情。
“那個(gè)毛頭小伙就是甲方代表？”我第一次去現(xiàn)場(chǎng)就聽(tīng)到施工單位的議論，語(yǔ)氣里充滿了懷疑。我清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，勤奮肯干，細(xì)心認(rèn)真，可這種“勢(shì)”如何才能更大地發(fā)揮它的作用，并傳遞給他們呢？一場(chǎng)“造勢(shì)”工程在所難免。
白天，我?guī)еO(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督人員等在工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，隨時(shí)記下各種參數(shù)系數(shù)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系；晚上，我查資料，看書(shū)，又托在上海的同學(xué)給我郵寄書(shū)和資料，把國(guó)內(nèi)外類(lèi)似的案例熟記于心，豐富自己的理論經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度一切按計(jì)劃進(jìn)行。這個(gè)時(shí)候，我找來(lái)施工單位的幾個(gè)“頭兒”開(kāi)會(huì)，一方面感謝他們對(duì)我工作的支持，更重要的是，我拿出一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析表，里面既包括這一個(gè)月以來(lái)各個(gè)標(biāo)段的成本控制圖，作業(yè)流程圖，效率分析圖等各個(gè)參數(shù)分析示意圖，還提出了今后改進(jìn)的具體措施。這個(gè)成果可是我犧牲了一個(gè)星期的睡眠時(shí)間趕制出來(lái)的?。∵@一招可把這幾個(gè)平常不拿正眼瞅我的“老大”們震住了，“想不到，劉工這么年輕，居然專(zhuān)業(yè)技術(shù)如此過(guò)硬，而且還細(xì)心，負(fù)責(zé)，我們以后的工作自然不敢怠慢……”在這一行，除了經(jīng)驗(yàn)掌舵，水平和技術(shù)也是一副好舵??！
“大家也別太客氣，以后的工作還要靠大家的共同努力嘛！馬上要到春節(jié)，各位難得與家人團(tuán)聚，我決定，今年春節(jié)就由我守工地，各位可以放心回家過(guò)好年……”我主動(dòng)攬下苦差，雖然不能過(guò)個(gè)好年，但卻能穩(wěn)定軍心，苦點(diǎn)兒也值得。
從此以后，我和施工單位的關(guān)系大有改進(jìn)，他們不僅隨時(shí)地把工程的進(jìn)展向我匯報(bào)，還在遇到難題時(shí)，主動(dòng)向我請(qǐng)教，大家很快成了很好的朋友。一年以后，大橋順利通車(chē)，皆大歡喜。我不僅收獲了這難得的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐知識(shí)，也迅速提升了自己的能力，懂得如何在職場(chǎng)中擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)，在挑戰(zhàn)面前，如何成功“造勢(shì)”。
“咸魚(yú)翻身”
“明明我的工作一直很努力，業(yè)績(jī)不算好也不算太壞，可為什么年終獎(jiǎng)我是最少的？”我理直氣壯地“質(zhì)問(wèn)”老板。
“小王，你可別忘了，今年你生病住院可是請(qǐng)了一個(gè)月的假，要不是念在你有幾個(gè)大客戶的份兒上，公司可是不養(yǎng)閑人啊……”老板的語(yǔ)氣冷靜得讓人心里發(fā)寒。
其實(shí)，老板說(shuō)得也沒(méi)錯(cuò)，他聘請(qǐng)你不就是為了讓你給他掙錢(qián)嗎？如今，要想贏得老板的青睞，咸魚(yú)翻身，除了好好表現(xiàn)，提高業(yè)績(jī)外似乎再也沒(méi)有別的辦法了。
所謂“咸魚(yú)翻身”正是一個(gè)系統(tǒng)的“造勢(shì)”工程。
第一，業(yè)績(jī)是硬道理。對(duì)外，我緊急聯(lián)絡(luò)關(guān)系鐵的客戶，加快簽單步驟，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍├麧?rùn)讓步；對(duì)內(nèi)，我抓住一切和老板溝通的機(jī)會(huì)，隨時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)程，你千萬(wàn)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到，就會(huì)對(duì)你心存感激而善待你，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績(jī)，你就得學(xué)會(huì)善于展示自己，這也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅是默默付出，到最后自己的功勞反而被別人搶了呢。
我的第二招就是“劍走偏鋒”。“am的單子你們誰(shuí)愿意接？”老板不止一次地把這個(gè)燙手的山芋扔在會(huì)議桌上，可就是沒(méi)有一個(gè)人吭聲。大家心里都明白，“am”公司是業(yè)內(nèi)著名的“鐵公雞”，這份苦差事誰(shuí)也不愿意干。“我接吧！”我“勇敢”地說(shuō)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候，事情做不做得成功倒在其次，重要的是展現(xiàn)自己是對(duì)公司“有用”的人，能為公司排憂解難的人。想想看，這要是做成了，老板難道不會(huì)對(duì)你刮目相看嗎？當(dāng)然了，最后我居然完成了任務(wù)，客戶還滿意得很，特意跟老板表?yè)P(yáng)我，還決定跟公司一直合作下去。
第三招就是“收買(mǎi)”人心。如果出差到外地，我一定會(huì)帶禮物給大家，不管遠(yuǎn)近親疏，人人有份。也許，最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)你都熱情了。更重要的是，他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴的人。值得提醒的是，對(duì)公司里地位比較低的同事，比如勤雜工什么的，你也應(yīng)該對(duì)他們好一點(diǎn)。平常受氣頗多的他們一定會(huì)很感激你的好，會(huì)為你造勢(shì)，只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是件美事。
一年后的年終獎(jiǎng)，老板給我封了個(gè)大大的紅包，并表?yè)P(yáng)我有“潛力”，看來(lái)我是徹底告別“咸魚(yú)”身份了。職業(yè)生涯終難一帆風(fēng)順，總有潮起潮落，身處低谷的時(shí)候，你千萬(wàn)不能放棄自己，只有攢足了勁。關(guān)鍵是制定自己的“造勢(shì)”方略，做到“咸魚(yú)翻身”
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇三
首先要正確評(píng)估自己在企業(yè)中的作用及貢獻(xiàn)。本人在公司的資歷怎樣，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為公司帶來(lái)了多大的利潤(rùn)，認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司作出哪些貢獻(xiàn)，你的離去是否會(huì)為公司帶來(lái)某種損失……評(píng)估自己，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性。
2、時(shí)機(jī)恰當(dāng)。
案例中的小黎最后選擇在近期一個(gè)大項(xiàng)目完成的公司慶功會(huì)上，趁著老板沉浸在成功的喜悅中，誠(chéng)懇地向老板提出加薪要求。結(jié)果老板爽快地答應(yīng)了他的要求。通常，員工選擇在老板的情緒比較愉快的時(shí)候提出適當(dāng)?shù)囊?，老板比較容易接受;或由于你的努力，公司近期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);或你剛剛完成了某個(gè)大項(xiàng)目為公司增了光，這個(gè)時(shí)候向老板提出加薪要求，他就會(huì)慎重考慮并作出你期待的回應(yīng)。
3、委托他人。
委托信任的同事向老板間接提出。如果你是一般員工想提出加薪要求，通常需要你先和部門(mén)經(jīng)理商量，取得他對(duì)你工作能力的認(rèn)可，請(qǐng)求他幫你在老板面前美言幾句，或者請(qǐng)老板身邊比較親近的人去幫你說(shuō)話。委托人的選擇要把握一個(gè)原則，就是他必須是了解你并確實(shí)是支持你的。他可以幫你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和地點(diǎn)為你向老板提出加薪要求。這樣即使遭到拒絕，本人也可以減免面對(duì)面的尷尬和不安。
4、假裝辭職。
因?yàn)閷?duì)自己的薪資水平不滿意而提出辭職，但希望公司挽留并最終加薪的員工不在少數(shù)。但在此之前，應(yīng)該評(píng)估好風(fēng)險(xiǎn)及加薪的可能性?！稗o職”是把自己置之死地而后生的一招，需要慎重選擇。在提出辭職的同時(shí)，可以讓老板了解到，你所擔(dān)任的職位需要薪酬激勵(lì)，所以如果老板心里也有數(shù)但正在等待觀望中，你適時(shí)捅破這層紙，他也會(huì)順?biāo)浦弁饽愕囊蟆?BR> 5、實(shí)話實(shí)說(shuō)。
當(dāng)你感到自己的付出與收獲不成正比，并因此嚴(yán)重影響到你的工作積極性時(shí)，不妨找個(gè)機(jī)會(huì)跟老板坦言相告。如果你不愿意去提出加薪要求或者不敢去提，反而讓周?chē)娜擞X(jué)得你缺乏進(jìn)取心和膽量，并慢慢被老板遺忘在一個(gè)角落里。你愿意成為這樣的庸才嗎?可能等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，你的職位已經(jīng)被另一個(gè)更有魄力的人取代或者被老板炒魷魚(yú)了。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇四
哈爾濱10月7日專(zhuān)電（記者劉景洋）剛剛過(guò)去的十一黃金周，對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類(lèi)”來(lái)說(shuō)并不好過(guò)，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇五
前一段時(shí)間聽(tīng)了一位企業(yè)家的講演，他以自己的成長(zhǎng)與發(fā)展歷程為例，意在說(shuō)明一個(gè)觀點(diǎn)，那就是：選擇比努力更重要，對(duì)于我們這些從小接受傳統(tǒng)教育，始終以“努力”作為打造自己人生之路的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，他的這種觀點(diǎn)顯然是很難被接受的。以至于聽(tīng)完他的演講后很長(zhǎng)時(shí)間，我都被這一問(wèn)題困擾著。直到最近我才似乎對(duì)這一問(wèn)題有了一點(diǎn)自己的理解，我雖然不能完全接受“選擇比努力更重要”的觀點(diǎn)，但我至少開(kāi)始認(rèn)識(shí)到選擇與努力同樣重要。
選擇什么樣的衣服；選擇什么樣的食品；選擇誰(shuí)做你的朋友；選擇什么樣的書(shū)；選擇什么樣的興趣班；以至于選擇什么樣的異性朋友；選擇什么樣的人生伴侶……總之只要你活在這個(gè)世界上，就必然要面對(duì)這紛繁復(fù)雜的選擇。不管是別人為你做出的選擇，還是你自己做出的選擇，都毫無(wú)疑問(wèn)地影響著你，影響著你的人生之路。換句話說(shuō)，別人為你作出的選擇以及你自身作出的選擇使你區(qū)別于其他人，成為蕓蕓眾生中的獨(dú)特個(gè)體，也使你走出了一條與別人絕然不同的人生之路。
人的一生要面臨無(wú)數(shù)此選擇，因?yàn)槟銢](méi)有嘗試所有機(jī)會(huì)的可能。每一次選擇都會(huì)影響你的人生軌跡，就象一個(gè)情節(jié)復(fù)雜的“故事接龍”游戲，不同的人因觀念、好惡的不同對(duì)故事情節(jié)的發(fā)展有不同的理解和希望，于是一個(gè)故事會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)不同的情節(jié)和結(jié)尾。
你作為大千世界、蕓蕓眾生中一個(gè)鮮活的個(gè)體，你的人生所面臨的選擇比一個(gè)“故事接龍”游戲更多、更復(fù)雜，所以你的人生會(huì)比任何一個(gè)故事都更加精彩、更加豐富，決定你人生故事及人生發(fā)展軌跡的就是你自己的選擇。
慎重地對(duì)待你的每一次選擇吧！時(shí)刻記?。耗愕娜松阕髦?！
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇六
充分了解掌握當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行科學(xué)的就業(yè)分析和定位，以確定自己的就業(yè)特質(zhì)，發(fā)現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，精確的評(píng)價(jià)出自己的含金量，以能夠合理的進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃，同時(shí)，通過(guò)充分的了解求職企業(yè)的今后發(fā)展策略、企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和資源、企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化等，找到自己與之的切合點(diǎn)和匹配度，以達(dá)到最終的就業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到高職高薪的目的。
第二，找出工作經(jīng)歷中的“賣(mài)點(diǎn)”
用人單位雇用員工是最注重價(jià)值的，希望能夠通過(guò)員工創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值來(lái)發(fā)展公司，
對(duì)一部分無(wú)法達(dá)到預(yù)期薪資的人來(lái)講，也許并不是他們的能力達(dá)不到公司的要求，而是他們不懂的如何為自己的工作經(jīng)驗(yàn)做包裝，不懂的找到自己的“賣(mài)點(diǎn)”，即使是讓你得到了面試的機(jī)會(huì)，你也不懂的如何推銷(xiāo)自己。所以，一定要有適當(dāng)?shù)陌b，但必須是建立在曾經(jīng)工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)的基礎(chǔ)上，形成你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，通過(guò)包裝把你已成型的核心力展現(xiàn)出來(lái)。
第三，及時(shí)的充電。
在就業(yè)的道理上，還是需要不斷的為自己充電，有針對(duì)性的提高自身的能力和知識(shí)。了解自己的下個(gè)職業(yè)階段需要的技能，針對(duì)這一需要來(lái)制定有效的充電規(guī)劃。訓(xùn)練自己的內(nèi)在基本功，完善能力上的不足，尤其是要從自己理想崗位要求能力與當(dāng)前自身?yè)碛心芰Φ牟町愄幹?。職?chǎng)人士最忌諱的一個(gè)浪潮就是培訓(xùn)，從眾學(xué)習(xí)，這樣的行為不僅對(duì)你的就業(yè)發(fā)展沒(méi)有好處，還很有可能讓你現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入暫停的狀態(tài)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇七
因?yàn)椴涣私夤ぷ鞯膬?nèi)容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)獲得一份工作，因?yàn)闆](méi)有工作，所以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)自然不知道工作的內(nèi)容，而因此還是很難獲得一份工作，這明顯是一份悖論，當(dāng)前在互聯(lián)網(wǎng)工作的人，100%是從沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始的。因此只要轉(zhuǎn)變一下思路，路子自然開(kāi)闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準(zhǔn)備，找到一份工作也是水到渠成的事情。
有以下幾點(diǎn)建議：
一、在招聘啟事上面的內(nèi)容，都是不著邊際的。在這個(gè)行業(yè)內(nèi)混得好的老鳥(niǎo)，根本都達(dá)不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無(wú)門(mén)可入。第一個(gè)建議：不要以為招聘啟事上面的內(nèi)容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗(yàn)人士指點(diǎn)，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標(biāo)如大學(xué)文憑、工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都不是限制的必然因素，我認(rèn)識(shí)很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚至進(jìn)入著名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來(lái)自于自身認(rèn)識(shí)和態(tài)度上的原因。第二個(gè)建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企業(yè)真正需要的，面試之前要問(wèn)清楚自己到底能夠?yàn)楣椭鲙?lái)什么，因此說(shuō)服他給你一份工作。
雖然你是一名網(wǎng)絡(luò)工程師，但是老板一樣會(huì)讓你寫(xiě)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的`觀后感，坐在辦公室給客戶打電話，要他們傳一份需求過(guò)來(lái)，出方案可能只是2小時(shí)，解決了所有技術(shù)細(xì)節(jié)，但是這個(gè)事情可能在數(shù)個(gè)月內(nèi)，你便要不斷和客戶溝通，傳遞文件，寫(xiě)報(bào)告，向廠家詢價(jià)這類(lèi)事情中度過(guò)。第三個(gè)建議：技術(shù)細(xì)節(jié)的問(wèn)題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時(shí)間去解決一個(gè)小問(wèn)題。
四、所謂有經(jīng)驗(yàn)人士，假如他只是在重復(fù)做一樣工作，那么三個(gè)月時(shí)間，你便可以完成其3-5年的積累，那個(gè)時(shí)候，我們開(kāi)始設(shè)計(jì)atm的網(wǎng)絡(luò)，而早來(lái)的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀望，提不出任何建議，非常地被動(dòng)?，F(xiàn)在也是一樣的道理，后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長(zhǎng)，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槟銕?lái)什么。第四個(gè)建議：會(huì)使用gsr和懂得gsr的技術(shù)是兩碼事，大部分有經(jīng)驗(yàn)人士，只是會(huì)使用gsr而已，而實(shí)際上，讓你去使用，你也是會(huì)的?，F(xiàn)在不是你在這上面花費(fèi)太多時(shí)間的時(shí)候。
五、剛出來(lái)第一年可能很困難，第二年就會(huì)如魚(yú)得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現(xiàn)在只是要獲得一份工作。第五個(gè)建議：不要有任何抱怨，好好干！事實(shí)才能證明一切。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇八
生活中，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新。
在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門(mén)來(lái)說(shuō)，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車(chē)道。
3、工作中及時(shí)充電。
有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而it行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力。
人們常說(shuō)當(dāng)局者迷，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了n年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹(shù)立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非?？粗氐?，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺(jué)得沒(méi)興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)久的。
6、永遠(yuǎn)不要說(shuō)idonotknow。
7、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)。
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn)。
8、不要越俎代庖。
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫(huà)腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。
9、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事。
新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒。
顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。
11、用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
新人最?lèi)?ài)說(shuō)“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇九
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十
有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：70％以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過(guò)渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來(lái)的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。目前職業(yè)市場(chǎng)處在一個(gè)活躍狀態(tài)，可能很大一部分人開(kāi)始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個(gè)方面的問(wèn)題，在此專(zhuān)家教你三招挑戰(zhàn)高薪高職，以盡快謀求到自己的發(fā)展。
第一招：挖掘工作經(jīng)驗(yàn)的“賣(mài)點(diǎn)”
恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力展示出來(lái)。
第二招：認(rèn)清職業(yè)市場(chǎng)的需求。
充分掌握目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。
第三招：補(bǔ)充自身能力缺。
在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補(bǔ)充知識(shí)，提高個(gè)人能力，但是補(bǔ)充要有針對(duì)性，明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力，針對(duì)這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。內(nèi)練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對(duì)心中理想職位要求能力與自己當(dāng)前所具備能力的差異下手。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn)，跟風(fēng)學(xué)習(xí)，這樣不僅對(duì)自身職業(yè)發(fā)展毫無(wú)幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十一
沒(méi)有目標(biāo)的生活，就像大海中航行沒(méi)有了羅盤(pán)，只留孤身一人在大海上漫無(wú)目的的飄蕩。我說(shuō)我不習(xí)慣安逸，不習(xí)慣沒(méi)有目標(biāo)的生活。但真的當(dāng)我確立了目標(biāo)，看到夢(mèng)時(shí)，我卻在用自卑丈量我與夢(mèng)的距離，發(fā)現(xiàn)，夢(mèng)真的好遠(yuǎn)，遙不可及，讓我不敢靠近，無(wú)力追逐。
“不要認(rèn)為自己沒(méi)有用，不要老是坐在那邊看天空，如果你自己都不愿意動(dòng)，還有誰(shuí)可以幫助你成功?不要認(rèn)為自己沒(méi)有用，不要讓自卑左右你向前沖，每個(gè)人的貢獻(xiàn)都不同，也許你就是最好的那種?！睂?duì)，不能讓自卑左右我。雖然這樣的自己如微末，但我也想像太陽(yáng)一樣，即使我還是顆不起眼的星星。但我堅(jiān)信，只要努力，一切皆有可能。
就要升初三了，是該好好努力了，中考意味著一個(gè)全新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如果連一個(gè)好的高中都進(jìn)不去的話，何以掌控自己的未來(lái)?！安豢嗖焕?，初三無(wú)味;不拼不搏，等于白活?！蹦贸鲎畛醺蓛艟髲?qiáng)固執(zhí)霸道驕傲不服輸?shù)臐M腔熱血來(lái)奮斗這初三。只有對(duì)自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，以后的自己才會(huì)感謝今天發(fā)狠的自己，不要變成自己恨透了今天懶惰自卑的自己的模樣。我始終相信一句話：只有自己足夠強(qiáng)大，才不會(huì)被別人踐踏。
我可以早起十分鐘晚睡十分鐘記幾個(gè)單詞和成語(yǔ)，我可以用玩手機(jī)的時(shí)間弄懂幾道數(shù)學(xué)題，我可以用看電視的時(shí)間來(lái)做幾篇英語(yǔ)閱讀理解。別人都已經(jīng)那么優(yōu)秀了卻還在不懈的努力，自己還有什么理由不努力呢?沒(méi)有人會(huì)為了你未來(lái)的路買(mǎi)單，要么努力向上爬，要么自甘墮落。對(duì)，學(xué)習(xí)的過(guò)程是枯燥乏味的，但只有耐得住孤獨(dú)，才能不孤獨(dú)，才能守得住繁華。老師常說(shuō)：“欲帶王冠，必承其重!”也許有人會(huì)放棄，也許有人會(huì)爭(zhēng)取。但就算再怎么咬牙切齒，我也要是那個(gè)必須帶上王冠的人。
我不想再渾渾噩噩地度過(guò)每一天了，我的夢(mèng)想換了一籮筐卻從未付出過(guò)努力。每一段不努力的時(shí)光，都是對(duì)生命的辜負(fù)。從現(xiàn)在開(kāi)始，讓自己忙一點(diǎn)，忙到?jīng)]有時(shí)間去思考無(wú)關(guān)緊要的事。
堅(jiān)信自己的選擇，不動(dòng)搖，使勁跑，明天會(huì)更好。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十二
女人就是女人，就是應(yīng)該和男人有所不同。有事業(yè)沒(méi)有家庭的女人，讓人望而生畏；有家庭卻放棄了事業(yè)的女人，并不完美。如何成為一個(gè)成功又幸福的職場(chǎng)麗人呢？洪xx認(rèn)為，“白骨精”們需要注意“理清”、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略。
一個(gè)聰明的女人，她必定清楚地知道自己想要什么，追求什么，以及對(duì)自己來(lái)說(shuō)，最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時(shí)間，比如與家人一起共進(jìn)晚餐，出游度假的機(jī)會(huì)，也比如不夠充足的睡眠時(shí)間，或是永遠(yuǎn)比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎？付出這些后，自己會(huì)快樂(lè)嗎？你所得到的，是你最想要的嗎？你所付出的，是自己可以忽略或者不在乎的嗎？只有想清楚這些，才會(huì)在各種選項(xiàng)中做出適合自己的選擇，并對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)。
許多“白骨精”在面對(duì)事業(yè)和家庭時(shí)感到兩難，正是因?yàn)闆](méi)有理性上述問(wèn)題。事實(shí)上，選擇并無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵就在于自己的追求。只有清楚自己的追求，才不會(huì)患得患失，耿耿于懷。
要做一個(gè)善于計(jì)劃和規(guī)劃的女人。生活與工作，是人生天平的兩側(cè)，只有找到那個(gè)平衡點(diǎn)，生活才更和諧，人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來(lái)兩萬(wàn)八千多個(gè)人咨詢案例發(fā)現(xiàn)，職業(yè)成功且幸福度高的女性，通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃。
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重能力積累，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)定位，哪個(gè)階段應(yīng)多關(guān)心婚姻和家庭，等等。這就像農(nóng)夫的耕作，哪個(gè)季節(jié)該種哪種農(nóng)作物，一定要把握好時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，后果不堪設(shè)想。
合理分配你的時(shí)間和精力。分清哪些是自己的份內(nèi)工作，哪些并不屬于自己崗位的職責(zé)范圍。這樣，就可以通過(guò)與上級(jí)的溝通，合理拒絕上級(jí)要求的各種本職工作以外的事情，減少角色超載的'情形。培養(yǎng)時(shí)效觀念，提高工作效率，贏得從此任務(wù)轉(zhuǎn)換到彼任務(wù)的過(guò)渡時(shí)間。同時(shí)告訴自己不要以加班為榮，上班專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，休息時(shí)間關(guān)注生活。
在工作和生活之間找一個(gè)分界點(diǎn)，到了下班時(shí)間，不妨暗示自己，“下班了，該回歸家庭了?！逼綍r(shí)工作太忙碌，生活太繁瑣，太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長(zhǎng)，這也是幸福度不高的原因。另外，不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上，要懂得關(guān)心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時(shí)間及機(jī)會(huì)，慢慢調(diào)整自己對(duì)工作與生活的比例。
“人活著不應(yīng)該只追求成功，更應(yīng)該追求幸福。”xx生涯職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師這樣認(rèn)為。在職場(chǎng)打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們，這時(shí)最好能放慢腳步，享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力，就是在這樣的過(guò)程中慢慢歷練出來(lái)的。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性，在哪里都是一道令人賞心悅目的風(fēng)景線。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十三
職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來(lái)的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！币虼?，學(xué)校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的.迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。社會(huì)發(fā)展要求職業(yè)人成為一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的文化知識(shí)和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，樹(shù)立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應(yīng)社會(huì)，持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我。
大學(xué)生涯是一個(gè)人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長(zhǎng)階段，因此在大學(xué)期間學(xué)生有意識(shí)的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因?yàn)槁殬I(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學(xué)生具備正確的前進(jìn)方向和有效地行動(dòng)決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開(kāi)發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
首先要認(rèn)識(shí)自我。我的職業(yè)興趣類(lèi)型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對(duì)采訪、銷(xiāo)售、傳遞信息一類(lèi)活動(dòng)感興趣的類(lèi)型，這正與我所就讀的新聞學(xué)相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類(lèi)型，職業(yè)性格屬于變化型。同時(shí)我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時(shí)具有這兩項(xiàng)氣質(zhì)的特征，所以不適合做細(xì)致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學(xué)的一個(gè)重要原因。
與自我認(rèn)知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認(rèn)識(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過(guò)程。具體而言，就是要把國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治形勢(shì)、就業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個(gè)人主觀愿望有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，擺正兩者的關(guān)系，才會(huì)使自己成為社會(huì)所需要的人才。環(huán)境認(rèn)識(shí)內(nèi)容則包括了解我國(guó)的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類(lèi)，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對(duì)人才的要求等。目前我國(guó)人力資源市場(chǎng)的基本狀況有：
1、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入特定階段;。
2、勞動(dòng)力供給量過(guò)剩，但勞動(dòng)力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來(lái)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)走向國(guó)際化。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)成才意識(shí)，只有這樣環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，開(kāi)闊視野，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的成才意識(shí)，只有這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的人才市場(chǎng)脫穎而出，也才能獲得長(zhǎng)久的發(fā)展。
個(gè)人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個(gè)平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當(dāng)我們了解和認(rèn)識(shí)了自身的內(nèi)心世界及其所蘊(yùn)藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運(yùn)用自如時(shí)，那么無(wú)論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個(gè)全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂(lè)將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實(shí)，就能夠書(shū)寫(xiě)出更加輝煌的人生篇章。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十四
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃。在過(guò)去十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)中，向陽(yáng)生涯碰到過(guò)上百對(duì)前來(lái)咨詢的情侶和夫妻，有時(shí)一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應(yīng)的配合；有時(shí)雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進(jìn)行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進(jìn)行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對(duì)兩人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，減少成家的后顧之憂。
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，竟?fàn)幰呀?jīng)激烈到了殘酷的程度，職場(chǎng)人在承受了繁重的工作壓力的同時(shí)，還要承擔(dān)家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場(chǎng)混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔(dān)二分之一。在當(dāng)下的社會(huì)壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過(guò)勞死”。無(wú)論從哪個(gè)角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時(shí)候夫妻雙方都不愿犧牲自己來(lái)成全對(duì)方。家庭生活中存在"強(qiáng)強(qiáng)"碰撞，就一定會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)吵和摩擦，因此在婚前兩個(gè)人有必要對(duì)各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問(wèn)題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進(jìn)來(lái)，讓對(duì)方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對(duì)家庭的影響，雙方協(xié)商達(dá)成某種共識(shí)，這樣比較容易得到對(duì)方的支持和諒解。
很多人為在職場(chǎng)奮力拼搏而忽視了家庭，時(shí)常迸發(fā)出矛盾，讓職場(chǎng)人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不妨讓另一半?yún)⑴c進(jìn)來(lái)，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對(duì)方在你兼顧你生活的同時(shí)，見(jiàn)證你在職場(chǎng)的成長(zhǎng)，成為你在職場(chǎng)拼搏的心靈支持的盟友。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十五
有愛(ài)、有責(zé)任感是職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)，而有趣則是加分項(xiàng)目。無(wú)論你拿多少傭金，攤上好事或者壞事，如果有一顆有趣的心，一種化悲傷為平常的方式，那么你的 職場(chǎng)人緣應(yīng)該查不到哪兒去。
沒(méi)人愿意聽(tīng)別人重復(fù)抱怨自己多累、多煩躁、多不幸，在如今普遍”亞歷山大“的工作環(huán)境中，我們要把全部心思都用在怎么讓自己活得更好上，對(duì)幽默進(jìn)行總結(jié)并加以運(yùn)用，快速成為同事、朋友圈里的”大小骨干“。
增加自身幽默感的找事之一是學(xué)會(huì)觀察，并將事實(shí)進(jìn)行擴(kuò)大化或縮小化描述，只要你將事物擴(kuò)大（縮?。┑揭话闳说南胂罅χ?，那么幽默感自然就產(chǎn)生了。舉個(gè)例子：
汽車(chē)把一只雞軋死了。司機(jī)問(wèn)一個(gè)小孩：“這雞是你家的嗎？”小孩回答：“一切都很像，不過(guò)我家的雞沒(méi)有這么扁?！?BR> 找漏和補(bǔ)足也是產(chǎn)生幽默感的一種方式，但這里的找漏是別人不易想到的漏洞，否則就沒(méi)有新意了，也不可能產(chǎn)生幽默版；補(bǔ)足也同樣如此。杜宇這一規(guī)律請(qǐng)看下面的笑話：
一人坐上出租車(chē)，著急地說(shuō)：“快帶我到機(jī)場(chǎng)去，我要趕上10點(diǎn)的飛機(jī)！”出租車(chē)司機(jī)看看表說(shuō)：“都已經(jīng)十點(diǎn)零五分了，飛機(jī)早已飛走了?！蹦侨擞挠牡卣f(shuō)：“我是飛機(jī)的`駕駛員！”
人們?cè)谒伎紗?wèn)題時(shí)，概念應(yīng)當(dāng)是前后統(tǒng)一的，否則就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。如果概念偷換得好，有時(shí)也能夠產(chǎn)生有趣的“錯(cuò)誤”，這就是幽默的感覺(jué)。請(qǐng)看事例：
寶寶拿著一塊抹布，高興地說(shuō)：“媽媽?zhuān)覍W(xué)會(huì)用抹布了！”“那你擦什么了？”“我剛用它擦過(guò)桌子，又擦了馬桶，還擦過(guò)地，現(xiàn)在正準(zhǔn)備去擦碗?！?BR> 轉(zhuǎn)彎和組合也是產(chǎn)生幽默感的方式之一，轉(zhuǎn)彎實(shí)質(zhì)上就是目前流行的腦筋急轉(zhuǎn)彎，由于這種轉(zhuǎn)彎通常都比較突然，事先考慮不到事情的發(fā)展方向，所以講事情說(shuō)出來(lái)后會(huì)產(chǎn)生一種新鮮感，這種新鮮感帶給我們的自然是幽默。至于組合，是以上幾個(gè)招式的疊合，是一種綜合的幽默。請(qǐng)看事例：
總的看來(lái)，幽默是思維的產(chǎn)物，制藥思維能夠創(chuàng)新，再附以自己的想象力，就會(huì)產(chǎn)生幽默感。這就要求職場(chǎng)人，學(xué)會(huì)動(dòng)腦筋，將尷尬、委屈與偶爾的無(wú)奈，用另一種方式表達(dá)出來(lái)。讓自己舒坦，也讓事情變得更好。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十六
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類(lèi)職場(chǎng)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛(ài)自我的專(zhuān)業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來(lái)幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
在近三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書(shū)以開(kāi)拓自我的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭(zhēng)提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往潛力的提高。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)。
職責(zé)心強(qiáng)；
獨(dú)立處事潛力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交潛力較強(qiáng)；
自學(xué)潛力較強(qiáng)；
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職場(chǎng)生涯中，就應(yīng)具有職場(chǎng)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開(kāi)明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場(chǎng)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析。
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì)。
3、社會(huì)環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看，將會(huì)有利于個(gè)人的職場(chǎng)生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職場(chǎng)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒(méi)有會(huì)計(jì)出身的職場(chǎng)者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作，由于國(guó)企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場(chǎng)決策。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場(chǎng)定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。
外部因素機(jī)會(huì)威脅。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場(chǎng)定位。
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門(mén)財(cái)務(wù)主管，長(zhǎng)期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)。
職場(chǎng)發(fā)展策略。
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過(guò)在不斷努力，力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)企。
四、計(jì)劃與路徑。
1、總體計(jì)劃。
對(duì)于職場(chǎng)生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長(zhǎng)期，并分別制定了三階段的職場(chǎng)目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見(jiàn)下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃資料。
2、計(jì)劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試，大四期間力爭(zhēng)透過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
五、評(píng)價(jià)調(diào)整。
計(jì)劃趕不上變化，未來(lái)的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際狀況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自我的計(jì)劃。
在職場(chǎng)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估。
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是就應(yīng)充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面思考現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂(lè)觀，不墜青云之志，直掛云帆，開(kāi)創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十七
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十八
職場(chǎng)新人想要順利職場(chǎng)發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要，沉下心來(lái)多去思考，合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，才能順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)。
那么，怎樣立足自己所在的行業(yè)，獲得更高發(fā)展呢？
第一步：做好短期目標(biāo)。
短時(shí)間內(nèi)對(duì)崗位知識(shí)充分學(xué)習(xí)理解，掌握好相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。之后，考慮換工作環(huán)境，去一些大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。但是要注意，這些大中型企業(yè)一定要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有利。
第二步：要有中期目標(biāo)，三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。
在該行業(yè)有興趣，那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運(yùn)用，為下一步管理層做準(zhǔn)備。
學(xué)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)跟社會(huì)財(cái)富，努力向老板方向發(fā)展。
第一步：去一些大企業(yè)應(yīng)聘相關(guān)職業(yè)。
第二步：積累經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)信息。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。
1.抓住入職前三年，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
學(xué)會(huì)多思考，理性規(guī)劃。遇到不明白的問(wèn)題，要付出行動(dòng)多去了解。
沉下心里為之后做打算，三年的成長(zhǎng)階段很重要，努力承受三年的壓力。適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。學(xué)會(huì)公司為人處事，學(xué)會(huì)察言觀色。掌握自己的喜歡的技能，為未來(lái)發(fā)展增加籌碼，為后期目標(biāo)做好鋪墊。
保持好心態(tài)，不要急功近利。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管職業(yè)路上遇到什么辛酸，也要學(xué)會(huì)面對(duì)。樂(lè)觀積極的面對(duì)工作生活。
2.職業(yè)道路避免進(jìn)入兩個(gè)發(fā)展誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入。對(duì)新人來(lái)說(shuō)如果一直在關(guān)注薪資問(wèn)題上，那么很難抓住自我提升的機(jī)會(huì)。
以個(gè)人為中心，興趣至上。總覺(jué)得不是自己感興趣的事情，就不去認(rèn)真處理對(duì)待。也不去掌握相應(yīng)的技能，這樣很難取得成功。
職場(chǎng)中要不斷的提高認(rèn)知，學(xué)會(huì)自我認(rèn)知的能力，盡量適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)道路，努力邁向成功。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十九
爭(zhēng)取以管理實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司，比較容易得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司會(huì)安排你進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，一定要對(duì)工作中的流程熟悉和工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)了解，工作中容易出錯(cuò)和注意要點(diǎn)一定要重視。實(shí)習(xí)期是一個(gè)難熬的過(guò)程，物流大學(xué)生十個(gè)有五個(gè)死在這上面，因?yàn)槲锪骰鶎酉鄬?duì)于坐辦公室是很苦很累，很大一部分離開(kāi)了物流行業(yè)。不要跟我說(shuō)物流實(shí)習(xí)學(xué)不到什么，要想學(xué)到知識(shí)，首先先要問(wèn)問(wèn)你是否是有心人，不要只關(guān)注表面的東西，不要只等著別人來(lái)教你，例如你是服裝倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)管，那你就要想辦法弄清楚服裝的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)茸⒁馐马?xiàng)，甚至對(duì)于服裝的各種包裝都可以提前熟悉哪類(lèi)包裝最大承重是多少，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)有無(wú)特別的要求，走空運(yùn)還是海運(yùn)。
倉(cāng)庫(kù)管理員，物流操作員等，首先要了解自己的工作職責(zé)，其次，要學(xué)會(huì)與司機(jī)，倉(cāng)管等交流，打好關(guān)系，可以從他們口中了解運(yùn)輸路線，來(lái)回運(yùn)輸成本，倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用等知識(shí)，物流就是在顧客滿意的前提下，最大程度的控制成本。因此具備良好的成本意識(shí)，參與到成本的分析與控制環(huán)節(jié)中去是你進(jìn)入中層管理的重要一步。最后，物流還是流程化極強(qiáng)的行業(yè)，你需要具備優(yōu)化流程和減少不必要流程的能力物流個(gè)人職業(yè)規(guī)劃物流個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。物流的現(xiàn)場(chǎng)管理也很重要，你要學(xué)會(huì)合理安排進(jìn)出貨。這個(gè)階段是積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)刻，要培養(yǎng)自己獨(dú)立操作獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
瓶頸期多去參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己的能力，盡可能的跳出瓶頸期！
部門(mén)主管，做到這一步需要：第一，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)。第二，具備流程優(yōu)化的意識(shí)、方法和工具，學(xué)會(huì)合理安排工作人員的工作。第三，要對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目非常了解，哪里容易出錯(cuò)都要特別留意與控制。第四，具備軟能力，如溝通、協(xié)調(diào)、開(kāi)放心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神等，要懂得激勵(lì)和協(xié)調(diào)手底下的員工把整個(gè)項(xiàng)目做好。
做到高層除個(gè)人能力，為人處事外，個(gè)人的機(jī)遇很重要，要找一個(gè)屬于自己的舞臺(tái)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二十
選擇一家公司，重要的還是要看這家公司是否是你想要的，是否符合未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，是否認(rèn)可它的企業(yè)文化。
另外，不要過(guò)高地強(qiáng)調(diào)剛性的外在要求，譬如說(shuō)職位高低、薪金的多少等，重要的還是要看你所從事的工作是不是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配。
針對(duì)畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè)，我們給出以下幾點(diǎn)考慮因素，同學(xué)們綜合考慮這些因素，根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇：
所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。
公司的綜合實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。
公司是否能夠提供發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。
薪酬及其他福利如何。
身在職場(chǎng)，每個(gè)人都渴望成功，通往成功的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達(dá)羅馬的最好工具。
職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當(dāng)前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑，更重要的是幫助我們明確未來(lái)可能的事業(yè)發(fā)展方向。
大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃普遍不重視，有人對(duì)北京人文經(jīng)濟(jì)類(lèi)綜合重點(diǎn)大學(xué)的在校學(xué)生調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對(duì)自己將來(lái)發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃，33%大學(xué)生不明確，只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。事實(shí)表明，無(wú)目的、無(wú)規(guī)劃的盲目培養(yǎng)，將影響一個(gè)人的就業(yè)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
其實(shí)職業(yè)規(guī)劃并不是一個(gè)特別神秘的事情，只要能夠踏踏實(shí)實(shí)地坐在那里，用幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，按照本文介紹的方法，就可以很好地為自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃了。
單單有目標(biāo)并不能保證會(huì)有一個(gè)良好的職業(yè)生涯，制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。
在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以從以下六點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)行思考：
1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么。
2、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，我目前所處的階段。
3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力。
4、目前我具備的能力和欠缺的能力。
5、如何提升不足。
6、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟。認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng)、工作能力、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析。
確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小，可近期，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢?可以從三個(gè)10來(lái)考慮，這三個(gè)10是：1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——短期目標(biāo)2、10個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——中期目標(biāo)3、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——長(zhǎng)期目標(biāo)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作;職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位;經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益;成就目標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可，等等，這樣幾個(gè)方面。
做了以上的分析之后，你再看看，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo)，如果不是，那么，你要重新進(jìn)行選擇，如果是，那就堅(jiān)持下去吧。
職業(yè)規(guī)劃主要是指?jìng)€(gè)人職業(yè)規(guī)劃，它是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀、人生目標(biāo)與行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前進(jìn)，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來(lái)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。
成功的職場(chǎng)規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。
職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。
一、契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。
二、考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。
有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過(guò)好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
三、可持續(xù)發(fā)展性。
職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二十一
]
4:根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估個(gè)人目前狀況，既查漏補(bǔ)缺，比如：我需要成為一個(gè)it總監(jiān)。所以我認(rèn)為我需要熟悉windowsserver以及網(wǎng)絡(luò)，還是erp,還有英語(yǔ)。所以我給自己制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用一年的時(shí)間學(xué)習(xí)windowsserver以及網(wǎng)絡(luò)。呵呵。正好公司也了給我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)和環(huán)境。期間去上英語(yǔ)培訓(xùn)班。第二年主要是學(xué)習(xí)如果做好一個(gè)主管，而不是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)了。第二年需要學(xué)習(xí)的是如何管理一個(gè)team并提升。第二年繼續(xù)英語(yǔ)培訓(xùn)。第三年可能跳槽另一家公司接觸erp以及學(xué)習(xí)更規(guī)范的it管理。在這家公司待3-5年后。第二次跳槽一家公司成為it總監(jiān)。
5:不斷地學(xué)習(xí)需要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。建議剛開(kāi)始一定要精通某一項(xiàng)。如果你已經(jīng)精通了某一項(xiàng)。學(xué)習(xí)其他的就會(huì)一通百通。而且精通的'一項(xiàng)稱為你個(gè)人的長(zhǎng)處。其他可能不要特別精通也可。重要的學(xué)習(xí)方法。個(gè)人的學(xué)習(xí)方法如下：
1:某一段時(shí)間只學(xué)習(xí)某一項(xiàng)技術(shù)，
絕不半途看見(jiàn)蘋(píng)果丟了梨。這點(diǎn)很重要。一定要強(qiáng)迫自己抵制新鮮技術(shù)的誘惑。呵呵本人被誘惑過(guò)好幾次了。慘呀。
2:學(xué)習(xí)一定要有學(xué)習(xí)筆記。而且還有心得體會(huì)的。所謂學(xué)習(xí)筆記就像課堂筆記一樣。記錄技術(shù)的要點(diǎn)和難點(diǎn)以及疑問(wèn)。而心得體會(huì)卻是你自己根據(jù)自己對(duì)于技術(shù)的理解結(jié)合公司的實(shí)際狀況提出的一些方案或者改進(jìn)。切忌：千萬(wàn)不要把電子書(shū)放在那里認(rèn)為自己看看就可以。一定要自己動(dòng)手記錄下來(lái)。還有心得體會(huì)很重要。一方面可以在工作上幫助你。因?yàn)榭梢蕴嵘銓?duì)公司狀況的認(rèn)為。又可以讓主管覺(jué)得你對(duì)于工作很用心。另一方面可以加深你對(duì)技術(shù)的理解。也許你的方案被采納實(shí)施呢。這是一個(gè)檢驗(yàn)?zāi)憷斫饧夹g(shù)程度的機(jī)會(huì)。
3:學(xué)習(xí)多問(wèn)為什么。很多it人。只知道怎么操作。比如：如何安裝操作系統(tǒng)?？赡芎芏嗳硕贾揽梢怨獗P(pán)安裝。這表示只知道能夠做什么。而不知道怎么做。你有沒(méi)有問(wèn)為什么可以光盤(pán)啟動(dòng)呢。你用u盤(pán)可以嗎？于是你可能要研究光盤(pán)的引導(dǎo)文件。自啟動(dòng)的一些程序。windows自動(dòng)部署技術(shù)以及安裝腳本的編寫(xiě)。呵呵有點(diǎn)象番茄花園了。認(rèn)真研究其內(nèi)在原理。而后自己弄一個(gè)可以u(píng)盤(pán)啟動(dòng)的windows.（千萬(wàn)不要去網(wǎng)上下載一篇文章。然后照做，這樣學(xué)習(xí)不到任何東西。你可以自己做出來(lái)以后再和別人對(duì)比。發(fā)現(xiàn)是不是其他人有好的option你沒(méi)有）。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇一
70%以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過(guò)渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來(lái)的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。目前職業(yè)市場(chǎng)處在一個(gè)活躍狀態(tài)，可能很大一部分人開(kāi)始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個(gè)方面的問(wèn)題，在此職業(yè)分析咨詢經(jīng)驗(yàn)教你三招挑戰(zhàn)高薪高職，以盡快謀求到自己的發(fā)展。
第一招：挖掘工作經(jīng)驗(yàn)的“賣(mài)點(diǎn)”
恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力展示出來(lái)。
第二招：認(rèn)清職業(yè)市場(chǎng)的需求。
充分掌握目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。
第三招：補(bǔ)充自身能力。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二
作為職場(chǎng)新人的你，如果還在考慮是否要“蓄勢(shì)待發(fā)”以等時(shí)機(jī)，那么你就很有可能錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，早已不是坐等時(shí)勢(shì)來(lái)臨的時(shí)代，真正的職場(chǎng)“英雄”業(yè)已披掛上陣，為自己“造勢(shì)”，不僅要學(xué)會(huì)如何力爭(zhēng)上游，更要學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)人際奶酪……。
“力爭(zhēng)上游”的造勢(shì)通途。
一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在外企工作了5年。在這5年的職場(chǎng)生涯闖蕩中，我從一個(gè)默默無(wú)聞的小秘書(shū)“升級(jí)”為中層管理者。而我總是忍不住回頭看，總是想起當(dāng)年初出茅廬的自己如何力爭(zhēng)上游，積極“造勢(shì)”。
很多剛畢業(yè)的新人都有一段懵懵懂懂的時(shí)期，比如在辦公室里不知道該干些什么，不知道如何展現(xiàn)自己的素質(zhì)和才華，如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個(gè)“可造之材”。可能是我比較早熟的緣故，從一邁進(jìn)職場(chǎng)大門(mén)開(kāi)始，我就知道作為新人該如何為自己積攢領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的目光，該如何表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)以贏得加分。
說(shuō)件最普通不過(guò)的事情，比如發(fā)傳真。有的人可能覺(jué)得發(fā)傳真太簡(jiǎn)單了，不就是撥個(gè)電話號(hào)碼，把需要傳真的文件往傳真機(jī)上一放，號(hào)碼撥通后，按下“開(kāi)始”，扭頭就開(kāi)始干別的事情去了。當(dāng)時(shí)我有個(gè)同事阿靜就是這樣，等上司問(wèn)她傳真發(fā)完沒(méi)時(shí)，她才恍然大悟，“對(duì)不起，我忘看了……”她這樣既耽誤時(shí)間，又給上司留下辦事不牢靠的印象。
而同樣作為秘書(shū)的我每天的工作同樣離不開(kāi)發(fā)傳真，但做起來(lái)卻顯得更職業(yè)、更精心。上司交給我一份傳真文件后，我會(huì)仔細(xì)核查文件上是否寫(xiě)全信息，不僅要看接收雙方的聯(lián)系電話、姓名是否準(zhǔn)確，我還會(huì)特意標(biāo)注傳真件的總頁(yè)數(shù)，如果是比較重要的客戶，我還會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面(faxcover)，因?yàn)樵趥髡嫖募鲜謱?xiě)姓名和電話號(hào)碼會(huì)留給人不太正規(guī)的印象。準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面不過(guò)幾分鐘的時(shí)間，在別人喝咖啡、聊天的時(shí)候，你完全可以用來(lái)做這些工作，但取得的效果卻是非常地好。發(fā)完傳真后，我會(huì)在5分鐘后，給對(duì)方打電話確認(rèn)，告訴對(duì)方我的職務(wù)和姓名，這樣一來(lái)二去的，公司的客戶都知道辦公室有這么一個(gè)辦事認(rèn)真的jakee。如果上司聽(tīng)到來(lái)自客戶對(duì)你的表?yè)P(yáng)，效果當(dāng)然會(huì)更好。
那一年年終，我的老板對(duì)我說(shuō)，給我漲工資的百分比是本地員工中最高的，并稱贊我，“無(wú)論何時(shí)看到你，你都是在電腦面前做事情，表現(xiàn)出一份難得的敬業(yè)精神?！惫?，那個(gè)時(shí)候，我不過(guò)是一個(gè)區(qū)域總監(jiān)辦公室里的一名小秘書(shū)而已呢。
初入職場(chǎng)的新人，不過(guò)20出頭青春年少，公司里大多數(shù)人都比你年長(zhǎng)，你的一舉一動(dòng)，這些前輩都看在眼里。因此，在為自己“造勢(shì)”方面，基本不需要刻意用語(yǔ)言表達(dá)，只能以自己的行動(dòng)、談吐和處理日常點(diǎn)滴瑣事的敬業(yè)精神和能力讓老板、同事、客戶都覺(jué)得你是個(gè)“可造之材”，那么你就基本成功了。在我看來(lái)，“力爭(zhēng)上游”是職場(chǎng)新人唯一的“造勢(shì)”通途。
技術(shù)掌舵。
年前，我從上海同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有留在上海這座大城市，而是回到老家小城，在建委工作。選擇回來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校招人的時(shí)候曾許諾：“明年我們市要修跨江大橋，如果你愿意來(lái)的話，這個(gè)工程可以讓你來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)的.甲方代表?！痹谀莻€(gè)中部小城，修建跨江大橋無(wú)疑是當(dāng)?shù)剞Z動(dòng)一時(shí)的大事，“出人頭地干大事”的虛榮心一下子就揪住了我。
單位領(lǐng)導(dǎo)果然沒(méi)有食言。畢業(yè)才半年的我就走馬上任，被“跨江大橋建設(shè)指揮部”任命為該工程的甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)全面管理和指揮部日常辦公室工作。雖說(shuō)我是名牌大學(xué)的高材生，加上又專(zhuān)業(yè)對(duì)口，在這個(gè)小城也算是鳳毛麟角的“人才”了吧，可土木工程在一定程度上是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)掌舵的行業(yè)，如何協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)各方面的人力和物力，確實(shí)是一件讓人頗為頭疼的事情。
“那個(gè)毛頭小伙就是甲方代表？”我第一次去現(xiàn)場(chǎng)就聽(tīng)到施工單位的議論，語(yǔ)氣里充滿了懷疑。我清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，勤奮肯干，細(xì)心認(rèn)真，可這種“勢(shì)”如何才能更大地發(fā)揮它的作用，并傳遞給他們呢？一場(chǎng)“造勢(shì)”工程在所難免。
白天，我?guī)еO(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督人員等在工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，隨時(shí)記下各種參數(shù)系數(shù)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系；晚上，我查資料，看書(shū)，又托在上海的同學(xué)給我郵寄書(shū)和資料，把國(guó)內(nèi)外類(lèi)似的案例熟記于心，豐富自己的理論經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度一切按計(jì)劃進(jìn)行。這個(gè)時(shí)候，我找來(lái)施工單位的幾個(gè)“頭兒”開(kāi)會(huì)，一方面感謝他們對(duì)我工作的支持，更重要的是，我拿出一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析表，里面既包括這一個(gè)月以來(lái)各個(gè)標(biāo)段的成本控制圖，作業(yè)流程圖，效率分析圖等各個(gè)參數(shù)分析示意圖，還提出了今后改進(jìn)的具體措施。這個(gè)成果可是我犧牲了一個(gè)星期的睡眠時(shí)間趕制出來(lái)的?。∵@一招可把這幾個(gè)平常不拿正眼瞅我的“老大”們震住了，“想不到，劉工這么年輕，居然專(zhuān)業(yè)技術(shù)如此過(guò)硬，而且還細(xì)心，負(fù)責(zé)，我們以后的工作自然不敢怠慢……”在這一行，除了經(jīng)驗(yàn)掌舵，水平和技術(shù)也是一副好舵??！
“大家也別太客氣，以后的工作還要靠大家的共同努力嘛！馬上要到春節(jié)，各位難得與家人團(tuán)聚，我決定，今年春節(jié)就由我守工地，各位可以放心回家過(guò)好年……”我主動(dòng)攬下苦差，雖然不能過(guò)個(gè)好年，但卻能穩(wěn)定軍心，苦點(diǎn)兒也值得。
從此以后，我和施工單位的關(guān)系大有改進(jìn)，他們不僅隨時(shí)地把工程的進(jìn)展向我匯報(bào)，還在遇到難題時(shí)，主動(dòng)向我請(qǐng)教，大家很快成了很好的朋友。一年以后，大橋順利通車(chē)，皆大歡喜。我不僅收獲了這難得的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐知識(shí)，也迅速提升了自己的能力，懂得如何在職場(chǎng)中擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)，在挑戰(zhàn)面前，如何成功“造勢(shì)”。
“咸魚(yú)翻身”
“明明我的工作一直很努力，業(yè)績(jī)不算好也不算太壞，可為什么年終獎(jiǎng)我是最少的？”我理直氣壯地“質(zhì)問(wèn)”老板。
“小王，你可別忘了，今年你生病住院可是請(qǐng)了一個(gè)月的假，要不是念在你有幾個(gè)大客戶的份兒上，公司可是不養(yǎng)閑人啊……”老板的語(yǔ)氣冷靜得讓人心里發(fā)寒。
其實(shí)，老板說(shuō)得也沒(méi)錯(cuò)，他聘請(qǐng)你不就是為了讓你給他掙錢(qián)嗎？如今，要想贏得老板的青睞，咸魚(yú)翻身，除了好好表現(xiàn)，提高業(yè)績(jī)外似乎再也沒(méi)有別的辦法了。
所謂“咸魚(yú)翻身”正是一個(gè)系統(tǒng)的“造勢(shì)”工程。
第一，業(yè)績(jī)是硬道理。對(duì)外，我緊急聯(lián)絡(luò)關(guān)系鐵的客戶，加快簽單步驟，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍├麧?rùn)讓步；對(duì)內(nèi)，我抓住一切和老板溝通的機(jī)會(huì)，隨時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)程，你千萬(wàn)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到，就會(huì)對(duì)你心存感激而善待你，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績(jī)，你就得學(xué)會(huì)善于展示自己，這也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅是默默付出，到最后自己的功勞反而被別人搶了呢。
我的第二招就是“劍走偏鋒”。“am的單子你們誰(shuí)愿意接？”老板不止一次地把這個(gè)燙手的山芋扔在會(huì)議桌上，可就是沒(méi)有一個(gè)人吭聲。大家心里都明白，“am”公司是業(yè)內(nèi)著名的“鐵公雞”，這份苦差事誰(shuí)也不愿意干。“我接吧！”我“勇敢”地說(shuō)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候，事情做不做得成功倒在其次，重要的是展現(xiàn)自己是對(duì)公司“有用”的人，能為公司排憂解難的人。想想看，這要是做成了，老板難道不會(huì)對(duì)你刮目相看嗎？當(dāng)然了，最后我居然完成了任務(wù)，客戶還滿意得很，特意跟老板表?yè)P(yáng)我，還決定跟公司一直合作下去。
第三招就是“收買(mǎi)”人心。如果出差到外地，我一定會(huì)帶禮物給大家，不管遠(yuǎn)近親疏，人人有份。也許，最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)你都熱情了。更重要的是，他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴的人。值得提醒的是，對(duì)公司里地位比較低的同事，比如勤雜工什么的，你也應(yīng)該對(duì)他們好一點(diǎn)。平常受氣頗多的他們一定會(huì)很感激你的好，會(huì)為你造勢(shì)，只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是件美事。
一年后的年終獎(jiǎng)，老板給我封了個(gè)大大的紅包，并表?yè)P(yáng)我有“潛力”，看來(lái)我是徹底告別“咸魚(yú)”身份了。職業(yè)生涯終難一帆風(fēng)順，總有潮起潮落，身處低谷的時(shí)候，你千萬(wàn)不能放棄自己，只有攢足了勁。關(guān)鍵是制定自己的“造勢(shì)”方略，做到“咸魚(yú)翻身”
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇三
首先要正確評(píng)估自己在企業(yè)中的作用及貢獻(xiàn)。本人在公司的資歷怎樣，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為公司帶來(lái)了多大的利潤(rùn)，認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司作出哪些貢獻(xiàn)，你的離去是否會(huì)為公司帶來(lái)某種損失……評(píng)估自己，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性。
2、時(shí)機(jī)恰當(dāng)。
案例中的小黎最后選擇在近期一個(gè)大項(xiàng)目完成的公司慶功會(huì)上，趁著老板沉浸在成功的喜悅中，誠(chéng)懇地向老板提出加薪要求。結(jié)果老板爽快地答應(yīng)了他的要求。通常，員工選擇在老板的情緒比較愉快的時(shí)候提出適當(dāng)?shù)囊?，老板比較容易接受;或由于你的努力，公司近期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);或你剛剛完成了某個(gè)大項(xiàng)目為公司增了光，這個(gè)時(shí)候向老板提出加薪要求，他就會(huì)慎重考慮并作出你期待的回應(yīng)。
3、委托他人。
委托信任的同事向老板間接提出。如果你是一般員工想提出加薪要求，通常需要你先和部門(mén)經(jīng)理商量，取得他對(duì)你工作能力的認(rèn)可，請(qǐng)求他幫你在老板面前美言幾句，或者請(qǐng)老板身邊比較親近的人去幫你說(shuō)話。委托人的選擇要把握一個(gè)原則，就是他必須是了解你并確實(shí)是支持你的。他可以幫你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和地點(diǎn)為你向老板提出加薪要求。這樣即使遭到拒絕，本人也可以減免面對(duì)面的尷尬和不安。
4、假裝辭職。
因?yàn)閷?duì)自己的薪資水平不滿意而提出辭職，但希望公司挽留并最終加薪的員工不在少數(shù)。但在此之前，應(yīng)該評(píng)估好風(fēng)險(xiǎn)及加薪的可能性?！稗o職”是把自己置之死地而后生的一招，需要慎重選擇。在提出辭職的同時(shí)，可以讓老板了解到，你所擔(dān)任的職位需要薪酬激勵(lì)，所以如果老板心里也有數(shù)但正在等待觀望中，你適時(shí)捅破這層紙，他也會(huì)順?biāo)浦弁饽愕囊蟆?BR> 5、實(shí)話實(shí)說(shuō)。
當(dāng)你感到自己的付出與收獲不成正比，并因此嚴(yán)重影響到你的工作積極性時(shí)，不妨找個(gè)機(jī)會(huì)跟老板坦言相告。如果你不愿意去提出加薪要求或者不敢去提，反而讓周?chē)娜擞X(jué)得你缺乏進(jìn)取心和膽量，并慢慢被老板遺忘在一個(gè)角落里。你愿意成為這樣的庸才嗎?可能等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，你的職位已經(jīng)被另一個(gè)更有魄力的人取代或者被老板炒魷魚(yú)了。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇四
哈爾濱10月7日專(zhuān)電（記者劉景洋）剛剛過(guò)去的十一黃金周，對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類(lèi)”來(lái)說(shuō)并不好過(guò)，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇五
前一段時(shí)間聽(tīng)了一位企業(yè)家的講演，他以自己的成長(zhǎng)與發(fā)展歷程為例，意在說(shuō)明一個(gè)觀點(diǎn)，那就是：選擇比努力更重要，對(duì)于我們這些從小接受傳統(tǒng)教育，始終以“努力”作為打造自己人生之路的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，他的這種觀點(diǎn)顯然是很難被接受的。以至于聽(tīng)完他的演講后很長(zhǎng)時(shí)間，我都被這一問(wèn)題困擾著。直到最近我才似乎對(duì)這一問(wèn)題有了一點(diǎn)自己的理解，我雖然不能完全接受“選擇比努力更重要”的觀點(diǎn)，但我至少開(kāi)始認(rèn)識(shí)到選擇與努力同樣重要。
選擇什么樣的衣服；選擇什么樣的食品；選擇誰(shuí)做你的朋友；選擇什么樣的書(shū)；選擇什么樣的興趣班；以至于選擇什么樣的異性朋友；選擇什么樣的人生伴侶……總之只要你活在這個(gè)世界上，就必然要面對(duì)這紛繁復(fù)雜的選擇。不管是別人為你做出的選擇，還是你自己做出的選擇，都毫無(wú)疑問(wèn)地影響著你，影響著你的人生之路。換句話說(shuō)，別人為你作出的選擇以及你自身作出的選擇使你區(qū)別于其他人，成為蕓蕓眾生中的獨(dú)特個(gè)體，也使你走出了一條與別人絕然不同的人生之路。
人的一生要面臨無(wú)數(shù)此選擇，因?yàn)槟銢](méi)有嘗試所有機(jī)會(huì)的可能。每一次選擇都會(huì)影響你的人生軌跡，就象一個(gè)情節(jié)復(fù)雜的“故事接龍”游戲，不同的人因觀念、好惡的不同對(duì)故事情節(jié)的發(fā)展有不同的理解和希望，于是一個(gè)故事會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)不同的情節(jié)和結(jié)尾。
你作為大千世界、蕓蕓眾生中一個(gè)鮮活的個(gè)體，你的人生所面臨的選擇比一個(gè)“故事接龍”游戲更多、更復(fù)雜，所以你的人生會(huì)比任何一個(gè)故事都更加精彩、更加豐富，決定你人生故事及人生發(fā)展軌跡的就是你自己的選擇。
慎重地對(duì)待你的每一次選擇吧！時(shí)刻記?。耗愕娜松阕髦?！
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇六
充分了解掌握當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行科學(xué)的就業(yè)分析和定位，以確定自己的就業(yè)特質(zhì)，發(fā)現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，精確的評(píng)價(jià)出自己的含金量，以能夠合理的進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃，同時(shí)，通過(guò)充分的了解求職企業(yè)的今后發(fā)展策略、企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和資源、企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化等，找到自己與之的切合點(diǎn)和匹配度，以達(dá)到最終的就業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到高職高薪的目的。
第二，找出工作經(jīng)歷中的“賣(mài)點(diǎn)”
用人單位雇用員工是最注重價(jià)值的，希望能夠通過(guò)員工創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值來(lái)發(fā)展公司，
對(duì)一部分無(wú)法達(dá)到預(yù)期薪資的人來(lái)講，也許并不是他們的能力達(dá)不到公司的要求，而是他們不懂的如何為自己的工作經(jīng)驗(yàn)做包裝，不懂的找到自己的“賣(mài)點(diǎn)”，即使是讓你得到了面試的機(jī)會(huì)，你也不懂的如何推銷(xiāo)自己。所以，一定要有適當(dāng)?shù)陌b，但必須是建立在曾經(jīng)工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)的基礎(chǔ)上，形成你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，通過(guò)包裝把你已成型的核心力展現(xiàn)出來(lái)。
第三，及時(shí)的充電。
在就業(yè)的道理上，還是需要不斷的為自己充電，有針對(duì)性的提高自身的能力和知識(shí)。了解自己的下個(gè)職業(yè)階段需要的技能，針對(duì)這一需要來(lái)制定有效的充電規(guī)劃。訓(xùn)練自己的內(nèi)在基本功，完善能力上的不足，尤其是要從自己理想崗位要求能力與當(dāng)前自身?yè)碛心芰Φ牟町愄幹?。職?chǎng)人士最忌諱的一個(gè)浪潮就是培訓(xùn)，從眾學(xué)習(xí)，這樣的行為不僅對(duì)你的就業(yè)發(fā)展沒(méi)有好處，還很有可能讓你現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入暫停的狀態(tài)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇七
因?yàn)椴涣私夤ぷ鞯膬?nèi)容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)獲得一份工作，因?yàn)闆](méi)有工作，所以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)自然不知道工作的內(nèi)容，而因此還是很難獲得一份工作，這明顯是一份悖論，當(dāng)前在互聯(lián)網(wǎng)工作的人，100%是從沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始的。因此只要轉(zhuǎn)變一下思路，路子自然開(kāi)闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準(zhǔn)備，找到一份工作也是水到渠成的事情。
有以下幾點(diǎn)建議：
一、在招聘啟事上面的內(nèi)容，都是不著邊際的。在這個(gè)行業(yè)內(nèi)混得好的老鳥(niǎo)，根本都達(dá)不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無(wú)門(mén)可入。第一個(gè)建議：不要以為招聘啟事上面的內(nèi)容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗(yàn)人士指點(diǎn)，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標(biāo)如大學(xué)文憑、工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都不是限制的必然因素，我認(rèn)識(shí)很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚至進(jìn)入著名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來(lái)自于自身認(rèn)識(shí)和態(tài)度上的原因。第二個(gè)建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企業(yè)真正需要的，面試之前要問(wèn)清楚自己到底能夠?yàn)楣椭鲙?lái)什么，因此說(shuō)服他給你一份工作。
雖然你是一名網(wǎng)絡(luò)工程師，但是老板一樣會(huì)讓你寫(xiě)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的`觀后感，坐在辦公室給客戶打電話，要他們傳一份需求過(guò)來(lái)，出方案可能只是2小時(shí)，解決了所有技術(shù)細(xì)節(jié)，但是這個(gè)事情可能在數(shù)個(gè)月內(nèi)，你便要不斷和客戶溝通，傳遞文件，寫(xiě)報(bào)告，向廠家詢價(jià)這類(lèi)事情中度過(guò)。第三個(gè)建議：技術(shù)細(xì)節(jié)的問(wèn)題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時(shí)間去解決一個(gè)小問(wèn)題。
四、所謂有經(jīng)驗(yàn)人士，假如他只是在重復(fù)做一樣工作，那么三個(gè)月時(shí)間，你便可以完成其3-5年的積累，那個(gè)時(shí)候，我們開(kāi)始設(shè)計(jì)atm的網(wǎng)絡(luò)，而早來(lái)的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀望，提不出任何建議，非常地被動(dòng)?，F(xiàn)在也是一樣的道理，后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長(zhǎng)，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槟銕?lái)什么。第四個(gè)建議：會(huì)使用gsr和懂得gsr的技術(shù)是兩碼事，大部分有經(jīng)驗(yàn)人士，只是會(huì)使用gsr而已，而實(shí)際上，讓你去使用，你也是會(huì)的?，F(xiàn)在不是你在這上面花費(fèi)太多時(shí)間的時(shí)候。
五、剛出來(lái)第一年可能很困難，第二年就會(huì)如魚(yú)得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現(xiàn)在只是要獲得一份工作。第五個(gè)建議：不要有任何抱怨，好好干！事實(shí)才能證明一切。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇八
生活中，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新。
在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門(mén)來(lái)說(shuō)，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車(chē)道。
3、工作中及時(shí)充電。
有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而it行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力。
人們常說(shuō)當(dāng)局者迷，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了n年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹(shù)立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非?？粗氐?，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺(jué)得沒(méi)興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)久的。
6、永遠(yuǎn)不要說(shuō)idonotknow。
7、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)。
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn)。
8、不要越俎代庖。
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫(huà)腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。
9、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事。
新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒。
顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。
11、用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
新人最?lèi)?ài)說(shuō)“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇九
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十
有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：70％以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過(guò)渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來(lái)的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。目前職業(yè)市場(chǎng)處在一個(gè)活躍狀態(tài)，可能很大一部分人開(kāi)始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個(gè)方面的問(wèn)題，在此專(zhuān)家教你三招挑戰(zhàn)高薪高職，以盡快謀求到自己的發(fā)展。
第一招：挖掘工作經(jīng)驗(yàn)的“賣(mài)點(diǎn)”
恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力展示出來(lái)。
第二招：認(rèn)清職業(yè)市場(chǎng)的需求。
充分掌握目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。
第三招：補(bǔ)充自身能力缺。
在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補(bǔ)充知識(shí)，提高個(gè)人能力，但是補(bǔ)充要有針對(duì)性，明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力，針對(duì)這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。內(nèi)練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對(duì)心中理想職位要求能力與自己當(dāng)前所具備能力的差異下手。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn)，跟風(fēng)學(xué)習(xí)，這樣不僅對(duì)自身職業(yè)發(fā)展毫無(wú)幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十一
沒(méi)有目標(biāo)的生活，就像大海中航行沒(méi)有了羅盤(pán)，只留孤身一人在大海上漫無(wú)目的的飄蕩。我說(shuō)我不習(xí)慣安逸，不習(xí)慣沒(méi)有目標(biāo)的生活。但真的當(dāng)我確立了目標(biāo)，看到夢(mèng)時(shí)，我卻在用自卑丈量我與夢(mèng)的距離，發(fā)現(xiàn)，夢(mèng)真的好遠(yuǎn)，遙不可及，讓我不敢靠近，無(wú)力追逐。
“不要認(rèn)為自己沒(méi)有用，不要老是坐在那邊看天空，如果你自己都不愿意動(dòng)，還有誰(shuí)可以幫助你成功?不要認(rèn)為自己沒(méi)有用，不要讓自卑左右你向前沖，每個(gè)人的貢獻(xiàn)都不同，也許你就是最好的那種?！睂?duì)，不能讓自卑左右我。雖然這樣的自己如微末，但我也想像太陽(yáng)一樣，即使我還是顆不起眼的星星。但我堅(jiān)信，只要努力，一切皆有可能。
就要升初三了，是該好好努力了，中考意味著一個(gè)全新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如果連一個(gè)好的高中都進(jìn)不去的話，何以掌控自己的未來(lái)?！安豢嗖焕?，初三無(wú)味;不拼不搏，等于白活?！蹦贸鲎畛醺蓛艟髲?qiáng)固執(zhí)霸道驕傲不服輸?shù)臐M腔熱血來(lái)奮斗這初三。只有對(duì)自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，以后的自己才會(huì)感謝今天發(fā)狠的自己，不要變成自己恨透了今天懶惰自卑的自己的模樣。我始終相信一句話：只有自己足夠強(qiáng)大，才不會(huì)被別人踐踏。
我可以早起十分鐘晚睡十分鐘記幾個(gè)單詞和成語(yǔ)，我可以用玩手機(jī)的時(shí)間弄懂幾道數(shù)學(xué)題，我可以用看電視的時(shí)間來(lái)做幾篇英語(yǔ)閱讀理解。別人都已經(jīng)那么優(yōu)秀了卻還在不懈的努力，自己還有什么理由不努力呢?沒(méi)有人會(huì)為了你未來(lái)的路買(mǎi)單，要么努力向上爬，要么自甘墮落。對(duì)，學(xué)習(xí)的過(guò)程是枯燥乏味的，但只有耐得住孤獨(dú)，才能不孤獨(dú)，才能守得住繁華。老師常說(shuō)：“欲帶王冠，必承其重!”也許有人會(huì)放棄，也許有人會(huì)爭(zhēng)取。但就算再怎么咬牙切齒，我也要是那個(gè)必須帶上王冠的人。
我不想再渾渾噩噩地度過(guò)每一天了，我的夢(mèng)想換了一籮筐卻從未付出過(guò)努力。每一段不努力的時(shí)光，都是對(duì)生命的辜負(fù)。從現(xiàn)在開(kāi)始，讓自己忙一點(diǎn)，忙到?jīng)]有時(shí)間去思考無(wú)關(guān)緊要的事。
堅(jiān)信自己的選擇，不動(dòng)搖，使勁跑，明天會(huì)更好。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十二
女人就是女人，就是應(yīng)該和男人有所不同。有事業(yè)沒(méi)有家庭的女人，讓人望而生畏；有家庭卻放棄了事業(yè)的女人，并不完美。如何成為一個(gè)成功又幸福的職場(chǎng)麗人呢？洪xx認(rèn)為，“白骨精”們需要注意“理清”、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略。
一個(gè)聰明的女人，她必定清楚地知道自己想要什么，追求什么，以及對(duì)自己來(lái)說(shuō)，最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時(shí)間，比如與家人一起共進(jìn)晚餐，出游度假的機(jī)會(huì)，也比如不夠充足的睡眠時(shí)間，或是永遠(yuǎn)比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎？付出這些后，自己會(huì)快樂(lè)嗎？你所得到的，是你最想要的嗎？你所付出的，是自己可以忽略或者不在乎的嗎？只有想清楚這些，才會(huì)在各種選項(xiàng)中做出適合自己的選擇，并對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)。
許多“白骨精”在面對(duì)事業(yè)和家庭時(shí)感到兩難，正是因?yàn)闆](méi)有理性上述問(wèn)題。事實(shí)上，選擇并無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵就在于自己的追求。只有清楚自己的追求，才不會(huì)患得患失，耿耿于懷。
要做一個(gè)善于計(jì)劃和規(guī)劃的女人。生活與工作，是人生天平的兩側(cè)，只有找到那個(gè)平衡點(diǎn)，生活才更和諧，人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來(lái)兩萬(wàn)八千多個(gè)人咨詢案例發(fā)現(xiàn)，職業(yè)成功且幸福度高的女性，通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃。
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重能力積累，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)定位，哪個(gè)階段應(yīng)多關(guān)心婚姻和家庭，等等。這就像農(nóng)夫的耕作，哪個(gè)季節(jié)該種哪種農(nóng)作物，一定要把握好時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，后果不堪設(shè)想。
合理分配你的時(shí)間和精力。分清哪些是自己的份內(nèi)工作，哪些并不屬于自己崗位的職責(zé)范圍。這樣，就可以通過(guò)與上級(jí)的溝通，合理拒絕上級(jí)要求的各種本職工作以外的事情，減少角色超載的'情形。培養(yǎng)時(shí)效觀念，提高工作效率，贏得從此任務(wù)轉(zhuǎn)換到彼任務(wù)的過(guò)渡時(shí)間。同時(shí)告訴自己不要以加班為榮，上班專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，休息時(shí)間關(guān)注生活。
在工作和生活之間找一個(gè)分界點(diǎn)，到了下班時(shí)間，不妨暗示自己，“下班了，該回歸家庭了?！逼綍r(shí)工作太忙碌，生活太繁瑣，太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長(zhǎng)，這也是幸福度不高的原因。另外，不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上，要懂得關(guān)心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時(shí)間及機(jī)會(huì)，慢慢調(diào)整自己對(duì)工作與生活的比例。
“人活著不應(yīng)該只追求成功，更應(yīng)該追求幸福。”xx生涯職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師這樣認(rèn)為。在職場(chǎng)打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們，這時(shí)最好能放慢腳步，享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力，就是在這樣的過(guò)程中慢慢歷練出來(lái)的。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性，在哪里都是一道令人賞心悅目的風(fēng)景線。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十三
職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來(lái)的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！币虼?，學(xué)校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的.迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。社會(huì)發(fā)展要求職業(yè)人成為一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的文化知識(shí)和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，樹(shù)立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應(yīng)社會(huì)，持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我。
大學(xué)生涯是一個(gè)人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長(zhǎng)階段，因此在大學(xué)期間學(xué)生有意識(shí)的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因?yàn)槁殬I(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學(xué)生具備正確的前進(jìn)方向和有效地行動(dòng)決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開(kāi)發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
首先要認(rèn)識(shí)自我。我的職業(yè)興趣類(lèi)型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對(duì)采訪、銷(xiāo)售、傳遞信息一類(lèi)活動(dòng)感興趣的類(lèi)型，這正與我所就讀的新聞學(xué)相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類(lèi)型，職業(yè)性格屬于變化型。同時(shí)我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時(shí)具有這兩項(xiàng)氣質(zhì)的特征，所以不適合做細(xì)致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學(xué)的一個(gè)重要原因。
與自我認(rèn)知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認(rèn)識(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過(guò)程。具體而言，就是要把國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治形勢(shì)、就業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個(gè)人主觀愿望有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，擺正兩者的關(guān)系，才會(huì)使自己成為社會(huì)所需要的人才。環(huán)境認(rèn)識(shí)內(nèi)容則包括了解我國(guó)的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類(lèi)，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對(duì)人才的要求等。目前我國(guó)人力資源市場(chǎng)的基本狀況有：
1、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入特定階段;。
2、勞動(dòng)力供給量過(guò)剩，但勞動(dòng)力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來(lái)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)走向國(guó)際化。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)成才意識(shí)，只有這樣環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，開(kāi)闊視野，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的成才意識(shí)，只有這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的人才市場(chǎng)脫穎而出，也才能獲得長(zhǎng)久的發(fā)展。
個(gè)人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個(gè)平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當(dāng)我們了解和認(rèn)識(shí)了自身的內(nèi)心世界及其所蘊(yùn)藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運(yùn)用自如時(shí)，那么無(wú)論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個(gè)全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂(lè)將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實(shí)，就能夠書(shū)寫(xiě)出更加輝煌的人生篇章。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十四
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃。在過(guò)去十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)中，向陽(yáng)生涯碰到過(guò)上百對(duì)前來(lái)咨詢的情侶和夫妻，有時(shí)一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應(yīng)的配合；有時(shí)雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進(jìn)行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進(jìn)行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對(duì)兩人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，減少成家的后顧之憂。
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，竟?fàn)幰呀?jīng)激烈到了殘酷的程度，職場(chǎng)人在承受了繁重的工作壓力的同時(shí)，還要承擔(dān)家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場(chǎng)混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔(dān)二分之一。在當(dāng)下的社會(huì)壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過(guò)勞死”。無(wú)論從哪個(gè)角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時(shí)候夫妻雙方都不愿犧牲自己來(lái)成全對(duì)方。家庭生活中存在"強(qiáng)強(qiáng)"碰撞，就一定會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)吵和摩擦，因此在婚前兩個(gè)人有必要對(duì)各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問(wèn)題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進(jìn)來(lái)，讓對(duì)方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對(duì)家庭的影響，雙方協(xié)商達(dá)成某種共識(shí)，這樣比較容易得到對(duì)方的支持和諒解。
很多人為在職場(chǎng)奮力拼搏而忽視了家庭，時(shí)常迸發(fā)出矛盾，讓職場(chǎng)人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不妨讓另一半?yún)⑴c進(jìn)來(lái)，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對(duì)方在你兼顧你生活的同時(shí)，見(jiàn)證你在職場(chǎng)的成長(zhǎng)，成為你在職場(chǎng)拼搏的心靈支持的盟友。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十五
有愛(ài)、有責(zé)任感是職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)，而有趣則是加分項(xiàng)目。無(wú)論你拿多少傭金，攤上好事或者壞事，如果有一顆有趣的心，一種化悲傷為平常的方式，那么你的 職場(chǎng)人緣應(yīng)該查不到哪兒去。
沒(méi)人愿意聽(tīng)別人重復(fù)抱怨自己多累、多煩躁、多不幸，在如今普遍”亞歷山大“的工作環(huán)境中，我們要把全部心思都用在怎么讓自己活得更好上，對(duì)幽默進(jìn)行總結(jié)并加以運(yùn)用，快速成為同事、朋友圈里的”大小骨干“。
增加自身幽默感的找事之一是學(xué)會(huì)觀察，并將事實(shí)進(jìn)行擴(kuò)大化或縮小化描述，只要你將事物擴(kuò)大（縮?。┑揭话闳说南胂罅χ?，那么幽默感自然就產(chǎn)生了。舉個(gè)例子：
汽車(chē)把一只雞軋死了。司機(jī)問(wèn)一個(gè)小孩：“這雞是你家的嗎？”小孩回答：“一切都很像，不過(guò)我家的雞沒(méi)有這么扁?！?BR> 找漏和補(bǔ)足也是產(chǎn)生幽默感的一種方式，但這里的找漏是別人不易想到的漏洞，否則就沒(méi)有新意了，也不可能產(chǎn)生幽默版；補(bǔ)足也同樣如此。杜宇這一規(guī)律請(qǐng)看下面的笑話：
一人坐上出租車(chē)，著急地說(shuō)：“快帶我到機(jī)場(chǎng)去，我要趕上10點(diǎn)的飛機(jī)！”出租車(chē)司機(jī)看看表說(shuō)：“都已經(jīng)十點(diǎn)零五分了，飛機(jī)早已飛走了?！蹦侨擞挠牡卣f(shuō)：“我是飛機(jī)的`駕駛員！”
人們?cè)谒伎紗?wèn)題時(shí)，概念應(yīng)當(dāng)是前后統(tǒng)一的，否則就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。如果概念偷換得好，有時(shí)也能夠產(chǎn)生有趣的“錯(cuò)誤”，這就是幽默的感覺(jué)。請(qǐng)看事例：
寶寶拿著一塊抹布，高興地說(shuō)：“媽媽?zhuān)覍W(xué)會(huì)用抹布了！”“那你擦什么了？”“我剛用它擦過(guò)桌子，又擦了馬桶，還擦過(guò)地，現(xiàn)在正準(zhǔn)備去擦碗?！?BR> 轉(zhuǎn)彎和組合也是產(chǎn)生幽默感的方式之一，轉(zhuǎn)彎實(shí)質(zhì)上就是目前流行的腦筋急轉(zhuǎn)彎，由于這種轉(zhuǎn)彎通常都比較突然，事先考慮不到事情的發(fā)展方向，所以講事情說(shuō)出來(lái)后會(huì)產(chǎn)生一種新鮮感，這種新鮮感帶給我們的自然是幽默。至于組合，是以上幾個(gè)招式的疊合，是一種綜合的幽默。請(qǐng)看事例：
總的看來(lái)，幽默是思維的產(chǎn)物，制藥思維能夠創(chuàng)新，再附以自己的想象力，就會(huì)產(chǎn)生幽默感。這就要求職場(chǎng)人，學(xué)會(huì)動(dòng)腦筋，將尷尬、委屈與偶爾的無(wú)奈，用另一種方式表達(dá)出來(lái)。讓自己舒坦，也讓事情變得更好。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十六
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類(lèi)職場(chǎng)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛(ài)自我的專(zhuān)業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來(lái)幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
在近三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書(shū)以開(kāi)拓自我的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭(zhēng)提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往潛力的提高。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)。
職責(zé)心強(qiáng)；
獨(dú)立處事潛力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交潛力較強(qiáng)；
自學(xué)潛力較強(qiáng)；
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職場(chǎng)生涯中，就應(yīng)具有職場(chǎng)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開(kāi)明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場(chǎng)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析。
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì)。
3、社會(huì)環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看，將會(huì)有利于個(gè)人的職場(chǎng)生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職場(chǎng)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒(méi)有會(huì)計(jì)出身的職場(chǎng)者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作，由于國(guó)企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場(chǎng)決策。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場(chǎng)定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。
外部因素機(jī)會(huì)威脅。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場(chǎng)定位。
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門(mén)財(cái)務(wù)主管，長(zhǎng)期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)。
職場(chǎng)發(fā)展策略。
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過(guò)在不斷努力，力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)企。
四、計(jì)劃與路徑。
1、總體計(jì)劃。
對(duì)于職場(chǎng)生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長(zhǎng)期，并分別制定了三階段的職場(chǎng)目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見(jiàn)下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃資料。
2、計(jì)劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試，大四期間力爭(zhēng)透過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
五、評(píng)價(jià)調(diào)整。
計(jì)劃趕不上變化，未來(lái)的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際狀況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自我的計(jì)劃。
在職場(chǎng)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估。
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是就應(yīng)充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面思考現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂(lè)觀，不墜青云之志，直掛云帆，開(kāi)創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十七
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十八
職場(chǎng)新人想要順利職場(chǎng)發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要，沉下心來(lái)多去思考，合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，才能順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)。
那么，怎樣立足自己所在的行業(yè)，獲得更高發(fā)展呢？
第一步：做好短期目標(biāo)。
短時(shí)間內(nèi)對(duì)崗位知識(shí)充分學(xué)習(xí)理解，掌握好相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。之后，考慮換工作環(huán)境，去一些大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。但是要注意，這些大中型企業(yè)一定要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有利。
第二步：要有中期目標(biāo)，三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。
在該行業(yè)有興趣，那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運(yùn)用，為下一步管理層做準(zhǔn)備。
學(xué)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)跟社會(huì)財(cái)富，努力向老板方向發(fā)展。
第一步：去一些大企業(yè)應(yīng)聘相關(guān)職業(yè)。
第二步：積累經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)信息。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。
1.抓住入職前三年，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
學(xué)會(huì)多思考，理性規(guī)劃。遇到不明白的問(wèn)題，要付出行動(dòng)多去了解。
沉下心里為之后做打算，三年的成長(zhǎng)階段很重要，努力承受三年的壓力。適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。學(xué)會(huì)公司為人處事，學(xué)會(huì)察言觀色。掌握自己的喜歡的技能，為未來(lái)發(fā)展增加籌碼，為后期目標(biāo)做好鋪墊。
保持好心態(tài)，不要急功近利。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管職業(yè)路上遇到什么辛酸，也要學(xué)會(huì)面對(duì)。樂(lè)觀積極的面對(duì)工作生活。
2.職業(yè)道路避免進(jìn)入兩個(gè)發(fā)展誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入。對(duì)新人來(lái)說(shuō)如果一直在關(guān)注薪資問(wèn)題上，那么很難抓住自我提升的機(jī)會(huì)。
以個(gè)人為中心，興趣至上。總覺(jué)得不是自己感興趣的事情，就不去認(rèn)真處理對(duì)待。也不去掌握相應(yīng)的技能，這樣很難取得成功。
職場(chǎng)中要不斷的提高認(rèn)知，學(xué)會(huì)自我認(rèn)知的能力，盡量適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)道路，努力邁向成功。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇十九
爭(zhēng)取以管理實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司，比較容易得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司會(huì)安排你進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，一定要對(duì)工作中的流程熟悉和工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)了解，工作中容易出錯(cuò)和注意要點(diǎn)一定要重視。實(shí)習(xí)期是一個(gè)難熬的過(guò)程，物流大學(xué)生十個(gè)有五個(gè)死在這上面，因?yàn)槲锪骰鶎酉鄬?duì)于坐辦公室是很苦很累，很大一部分離開(kāi)了物流行業(yè)。不要跟我說(shuō)物流實(shí)習(xí)學(xué)不到什么，要想學(xué)到知識(shí)，首先先要問(wèn)問(wèn)你是否是有心人，不要只關(guān)注表面的東西，不要只等著別人來(lái)教你，例如你是服裝倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)管，那你就要想辦法弄清楚服裝的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)茸⒁馐马?xiàng)，甚至對(duì)于服裝的各種包裝都可以提前熟悉哪類(lèi)包裝最大承重是多少，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)有無(wú)特別的要求，走空運(yùn)還是海運(yùn)。
倉(cāng)庫(kù)管理員，物流操作員等，首先要了解自己的工作職責(zé)，其次，要學(xué)會(huì)與司機(jī)，倉(cāng)管等交流，打好關(guān)系，可以從他們口中了解運(yùn)輸路線，來(lái)回運(yùn)輸成本，倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用等知識(shí)，物流就是在顧客滿意的前提下，最大程度的控制成本。因此具備良好的成本意識(shí)，參與到成本的分析與控制環(huán)節(jié)中去是你進(jìn)入中層管理的重要一步。最后，物流還是流程化極強(qiáng)的行業(yè)，你需要具備優(yōu)化流程和減少不必要流程的能力物流個(gè)人職業(yè)規(guī)劃物流個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。物流的現(xiàn)場(chǎng)管理也很重要，你要學(xué)會(huì)合理安排進(jìn)出貨。這個(gè)階段是積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)刻，要培養(yǎng)自己獨(dú)立操作獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
瓶頸期多去參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己的能力，盡可能的跳出瓶頸期！
部門(mén)主管，做到這一步需要：第一，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)。第二，具備流程優(yōu)化的意識(shí)、方法和工具，學(xué)會(huì)合理安排工作人員的工作。第三，要對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目非常了解，哪里容易出錯(cuò)都要特別留意與控制。第四，具備軟能力，如溝通、協(xié)調(diào)、開(kāi)放心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神等，要懂得激勵(lì)和協(xié)調(diào)手底下的員工把整個(gè)項(xiàng)目做好。
做到高層除個(gè)人能力，為人處事外，個(gè)人的機(jī)遇很重要，要找一個(gè)屬于自己的舞臺(tái)。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二十
選擇一家公司，重要的還是要看這家公司是否是你想要的，是否符合未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，是否認(rèn)可它的企業(yè)文化。
另外，不要過(guò)高地強(qiáng)調(diào)剛性的外在要求，譬如說(shuō)職位高低、薪金的多少等，重要的還是要看你所從事的工作是不是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配。
針對(duì)畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè)，我們給出以下幾點(diǎn)考慮因素，同學(xué)們綜合考慮這些因素，根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇：
所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。
公司的綜合實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。
公司是否能夠提供發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。
薪酬及其他福利如何。
身在職場(chǎng)，每個(gè)人都渴望成功，通往成功的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達(dá)羅馬的最好工具。
職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當(dāng)前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑，更重要的是幫助我們明確未來(lái)可能的事業(yè)發(fā)展方向。
大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃普遍不重視，有人對(duì)北京人文經(jīng)濟(jì)類(lèi)綜合重點(diǎn)大學(xué)的在校學(xué)生調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對(duì)自己將來(lái)發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃，33%大學(xué)生不明確，只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。事實(shí)表明，無(wú)目的、無(wú)規(guī)劃的盲目培養(yǎng)，將影響一個(gè)人的就業(yè)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
其實(shí)職業(yè)規(guī)劃并不是一個(gè)特別神秘的事情，只要能夠踏踏實(shí)實(shí)地坐在那里，用幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，按照本文介紹的方法，就可以很好地為自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃了。
單單有目標(biāo)并不能保證會(huì)有一個(gè)良好的職業(yè)生涯，制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。
在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以從以下六點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)行思考：
1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么。
2、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，我目前所處的階段。
3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力。
4、目前我具備的能力和欠缺的能力。
5、如何提升不足。
6、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟。認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng)、工作能力、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析。
確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小，可近期，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢?可以從三個(gè)10來(lái)考慮，這三個(gè)10是：1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——短期目標(biāo)2、10個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——中期目標(biāo)3、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——長(zhǎng)期目標(biāo)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作;職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位;經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益;成就目標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可，等等，這樣幾個(gè)方面。
做了以上的分析之后，你再看看，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo)，如果不是，那么，你要重新進(jìn)行選擇，如果是，那就堅(jiān)持下去吧。
職業(yè)規(guī)劃主要是指?jìng)€(gè)人職業(yè)規(guī)劃，它是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀、人生目標(biāo)與行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前進(jìn)，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來(lái)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。
成功的職場(chǎng)規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。
職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。
一、契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。
二、考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。
有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過(guò)好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
三、可持續(xù)發(fā)展性。
職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
職場(chǎng)人生規(guī)劃篇二十一
]
4:根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估個(gè)人目前狀況，既查漏補(bǔ)缺，比如：我需要成為一個(gè)it總監(jiān)。所以我認(rèn)為我需要熟悉windowsserver以及網(wǎng)絡(luò)，還是erp,還有英語(yǔ)。所以我給自己制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用一年的時(shí)間學(xué)習(xí)windowsserver以及網(wǎng)絡(luò)。呵呵。正好公司也了給我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)和環(huán)境。期間去上英語(yǔ)培訓(xùn)班。第二年主要是學(xué)習(xí)如果做好一個(gè)主管，而不是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)了。第二年需要學(xué)習(xí)的是如何管理一個(gè)team并提升。第二年繼續(xù)英語(yǔ)培訓(xùn)。第三年可能跳槽另一家公司接觸erp以及學(xué)習(xí)更規(guī)范的it管理。在這家公司待3-5年后。第二次跳槽一家公司成為it總監(jiān)。
5:不斷地學(xué)習(xí)需要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。建議剛開(kāi)始一定要精通某一項(xiàng)。如果你已經(jīng)精通了某一項(xiàng)。學(xué)習(xí)其他的就會(huì)一通百通。而且精通的'一項(xiàng)稱為你個(gè)人的長(zhǎng)處。其他可能不要特別精通也可。重要的學(xué)習(xí)方法。個(gè)人的學(xué)習(xí)方法如下：
1:某一段時(shí)間只學(xué)習(xí)某一項(xiàng)技術(shù)，
絕不半途看見(jiàn)蘋(píng)果丟了梨。這點(diǎn)很重要。一定要強(qiáng)迫自己抵制新鮮技術(shù)的誘惑。呵呵本人被誘惑過(guò)好幾次了。慘呀。
2:學(xué)習(xí)一定要有學(xué)習(xí)筆記。而且還有心得體會(huì)的。所謂學(xué)習(xí)筆記就像課堂筆記一樣。記錄技術(shù)的要點(diǎn)和難點(diǎn)以及疑問(wèn)。而心得體會(huì)卻是你自己根據(jù)自己對(duì)于技術(shù)的理解結(jié)合公司的實(shí)際狀況提出的一些方案或者改進(jìn)。切忌：千萬(wàn)不要把電子書(shū)放在那里認(rèn)為自己看看就可以。一定要自己動(dòng)手記錄下來(lái)。還有心得體會(huì)很重要。一方面可以在工作上幫助你。因?yàn)榭梢蕴嵘銓?duì)公司狀況的認(rèn)為。又可以讓主管覺(jué)得你對(duì)于工作很用心。另一方面可以加深你對(duì)技術(shù)的理解。也許你的方案被采納實(shí)施呢。這是一個(gè)檢驗(yàn)?zāi)憷斫饧夹g(shù)程度的機(jī)會(huì)。
3:學(xué)習(xí)多問(wèn)為什么。很多it人。只知道怎么操作。比如：如何安裝操作系統(tǒng)?？赡芎芏嗳硕贾揽梢怨獗P(pán)安裝。這表示只知道能夠做什么。而不知道怎么做。你有沒(méi)有問(wèn)為什么可以光盤(pán)啟動(dòng)呢。你用u盤(pán)可以嗎？于是你可能要研究光盤(pán)的引導(dǎo)文件。自啟動(dòng)的一些程序。windows自動(dòng)部署技術(shù)以及安裝腳本的編寫(xiě)。呵呵有點(diǎn)象番茄花園了。認(rèn)真研究其內(nèi)在原理。而后自己弄一個(gè)可以u(píng)盤(pán)啟動(dòng)的windows.（千萬(wàn)不要去網(wǎng)上下載一篇文章。然后照做，這樣學(xué)習(xí)不到任何東西。你可以自己做出來(lái)以后再和別人對(duì)比。發(fā)現(xiàn)是不是其他人有好的option你沒(méi)有）。