心得體會有助于提煉經驗、吸取教訓，為今后的學習和工作提供指導和借鑒。寫心得體會時，要勇于表達自己的觀點和看法，但也要尊重他人的意見和看法，做到全面客觀。讀完這些心得體會范文，你可以嘗試運用你學到的東西來寫一篇屬于自己的心得體會。
就業(yè)援助心得體會篇一
新冠疫情的爆發(fā)給全人類帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，湖北成為了最前線的陣地。當疫情暴發(fā)時，全國各地紛紛向湖北伸出援助之手。我有幸作為一名志愿者參與了這場援助行動，親身感受到了人間的溫暖和力量。在這篇文章中，我想要分享一下我的親身經歷，并表達我的心得體會。
首先，援助湖北讓我意識到了團結合作的重要性。在疫情爆發(fā)的初期，湖北的醫(yī)療資源嚴重不足，急需各方助力。全國各地的醫(yī)療隊紛紛主動請戰(zhàn)，火速前往援助湖北。我所在的志愿團隊也隨之前往。在援助湖北的過程中，我們共同面對著巨大的困難和挑戰(zhàn)。然而，正是因為大家的團結合作，我們才能夠克服種種困難，穩(wěn)定疫情局勢。這次援助行動讓我深刻認識到了團結合作的力量，只有眾志成城、共克時艱，我們才能夠戰(zhàn)勝任何困難。
其次，援助湖北讓我切身感受到了社會的關愛和支持。在援助湖北的過程中，我見證了無數(shù)令人感動的場景。無論是捐款捐物，還是為援助隊伍提供幫助，全國各地的人們都毫不吝嗇地伸出了援助之手。他們的關愛和支持讓我深深地感動和感慨。同時，我也看到了一些素不相識的人之間因為疫情而產生的親切感和友情。這種社會的關愛和支持不僅是對湖北的援助，更是對全人類的關懷。這次援助行動讓我明白了社會的力量是無窮的，只要大家心懷善意，團結一心，我們就能夠共同渡過難關。
再次，援助湖北讓我體會到了人生的價值和意義。作為一名志愿者，我不僅能夠幫助他人，還能夠感受到自己對社會的貢獻。在這次援助行動中，我親眼見證了無數(shù)患者的康復和重返家庭的喜悅。每一次的微笑和感恩的目光都讓我內心充滿了滿足和自豪。通過援助湖北，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，我意識到每個人都應該為社會獻出一份力量，讓世界變得更美好。
最后，援助湖北讓我體會到了人類的脆弱和有限性。在這次疫情中，我們看到了疫情蔓延的速度之快和致命性之強。雖然全國各地的人們伸出了援助之手，但我們也感受到了前所未有的壓力和困難。這次疫情的爆發(fā)讓我深刻認識到，人類在面對自然災害時的無力和渺小。我們終究是脆弱的個體，需要相互扶持才能戰(zhàn)勝困難。這次援助湖北讓我對人類的脆弱性有了更加深入的理解，也讓我明白了我們要時刻保持謙卑和對自然的敬畏之心。
總的來說，援助湖北的經歷給我留下了深刻的印象和體會。我認識到團結合作、社會的關愛和支持的重要性，更加明確了自己的人生價值和目標，同時也深刻認識到了人類的脆弱和有限性。這次援助行動讓我在成長中得到了錘煉，也讓我對人類的力量和美好有了更加堅定的信心。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，迎來更美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇二
近年來，援助活動在全球范圍內得到了廣泛的關注和重視。我有幸參與了一次援助任務，并通過這次經歷，收獲了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將從認識援助的意義、面對困難和挑戰(zhàn)、團隊合作、持之以恒和反思五個方面，分享我對援助的理解和感悟。
首先，我認識到援助的意義在于幫助那些生活在困境中的人們改善他們的生活和境遇。援助是一種最基本的人道主義行為，不僅是對受援國的關懷，也是對人類共同社會責任的擔當。通過參與援助活動，我親眼目睹了受援地區(qū)的困難和貧苦，深切地感受到了援助對于他們生活的改變帶來的希望和善意。
其次，援助工作不可避免地面臨各種困難和挑戰(zhàn)，而面對這些困難和挑戰(zhàn)需要我們保持積極的態(tài)度和克服困難的勇氣。在援助任務中，我遇到了溝通障礙、資源不足、時間緊迫等問題。然而，我學會了在困境中保持冷靜和樂觀，并從中尋找解決問題的途徑。遇到難題時，同事們鼓勵我不要放棄，與他們合作，我們最終成功克服了所有的困難。
團隊合作在援助行動中起著至關重要的作用。每個人都有自己的專長和經驗，只有團隊合作才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)援助的最大效益。在我們的援助團隊中，每個成員都有不同的職責和任務。我們通過頻繁的溝通和協(xié)作，合理安排工作，并且及時解決團隊內部的矛盾和問題。團隊合作使得我們的援助行動更加高效和順利。
持之以恒是援助工作中重要的品質之一。援助不僅僅是短期的幫助，更需要長期的關注和支持。在援助任務中，我認識到持久的援助只有在強大的動力和長久的支持下才能實現(xiàn)。因此，我們在援助過程中，不僅要對受援區(qū)提供物質上的幫助，還要教育他們提高自力更生的能力，以便他們能夠在未來持續(xù)發(fā)展。同時，對援助者來說，我們也需要保持長久的關注和承諾，為援助提供持續(xù)的支持。
最后，反思是我心得體會中最重要的一部分。通過反思，我不僅能夠更好地理解援助的意義和作用，也可以發(fā)現(xiàn)自己在援助行動中的不足和不斷改進的空間。每次援助任務結束后，我們都會組織反思會議，討論我們的成功和失敗，以及應該如何改進。通過這樣的反思，我們能夠不斷提高我們的援助效果，為援助行動做出更大的貢獻。
總而言之，援助是一項具有深遠意義的事業(yè)。通過參與援助行動，我不僅提高了我的技能和經驗，也深入地感受到了援助對于改善人們生活的重要性。援助給予了我信心和動力，讓我相信只要我們共同努力，世界會變得更加美好。
就業(yè)援助心得體會篇三
新冠疫情爆發(fā)以來，湖北省鄂州市成為了疫情最為嚴重的地區(qū)之一。作為中國人民的一份子，我們有責任和義務伸出援手，幫助鄂州渡過難關。在參與援助鄂工作的過程中，我深深感受到了團結互助的力量，同時也領悟到了人間大愛的偉大力量。以下是我對援助鄂的心得體會。
首先，援助鄂讓我看到了團結互助的力量。在疫情面前，全國人民心手相連，共同努力。我看到有很多醫(yī)務人員自愿前往鄂州，不顧個人安危，為疫情防控做出了巨大的貢獻。我還看到各地的醫(yī)療隊在鄂州的街頭巷尾奮戰(zhàn)，為患者提供及時的救治。而普通市民也紛紛伸出援助之手，通過捐款、捐物等形式，向鄂州人民表達關心和支持。這種團結互助的力量讓我深受感動，也讓我堅信只要大家攜手合作，我們一定能夠戰(zhàn)勝任何困難。
其次，援助鄂讓我體驗到了人間大愛的偉大力量。在援助鄂工作中，我看到了許多感人的場景。有的醫(yī)務人員日夜奮戰(zhàn)，精疲力竭卻仍不言倦，有的市民無私奉獻，紛紛伸出援助之手。這些人們用實際行動詮釋了什么是人間大愛。他們不計回報，只是默默地付出。這讓我深感人間大愛的力量是無私的，它能讓我們成為更好的人。
同時，援助鄂也讓我意識到了社會責任的重要性。在這次疫情中，作為公民每個人都有社會責任。我們不能無視社會的需求，不能袖手旁觀。只有主動承擔起社會責任，積極參與到援助鄂的行動中，我們才能夠更好地推動社會的發(fā)展和進步。參與援助鄂的經歷讓我明確了自己作為一個公民的責任，并且激發(fā)了我更加積極行動的決心。
此外，援助鄂也讓我深刻體驗到了生命的脆弱和可貴。面對疫情肆虐，無數(shù)鄂州市民失去了親人，生命被奪走。這讓我深刻認識到，生命是無比寶貴的，我們要好好珍惜和保護。無論是自身的健康還是他人的生命安全，都遠比我們以往所追求的一切更加重要。希望通過援助鄂的經歷，我們能夠深刻意識到生命的可貴，以此為鞭策，更加珍惜和關愛他人的生命。
最后，援助鄂讓我更加深刻地認識到了中國的偉大。在這次疫情中，我們國家始終秉持人民至上的理念，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，迅速采取有效措施進行疫情防控。及時推動了全國范圍內的援助工作，保證了疫情的快速得到遏制。我為中國的偉大感到驕傲，也為能夠親身參與到援助鄂的行動中而感到自豪。
總的來說，援助鄂的過程讓我深深感受到了團結互助的力量、人間大愛的偉大力量，同時也讓我更加深刻地認識到了社會責任的重要性、生命的脆弱和可貴，以及中國的偉大。面對困難和挑戰(zhàn)，我們不退縮，不放棄，堅信只要我們眾志成城，團結奮斗，我們一定能夠戰(zhàn)勝任何困難，共同創(chuàng)造美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇四
近年來，隨著國際援助的發(fā)展和擴大，越來越多的民間援助者涌向海外，為世界各地的貧困地區(qū)和災區(qū)提供援助。作為一名援助者，我也有過多次深刻的體驗和領悟。今天，我想分享一些援助者應該具備的心態(tài)，以及在援助過程中需要注意的事項。
第二段：為什么要援助？
很多援助者一開始進行援助，往往是出于一種人道主義的關懷和同情心，但是，深入發(fā)掘背后原因，援助行為的意義恰恰是為了能夠真正地推動貧困地區(qū)和災區(qū)的發(fā)展。這說明援助者需要具備一種深刻的領悟，只有真正理解援助的意義和目的，才能夠更好地開展援助工作。
第三段：援助者應該具備的心態(tài)
在援助的過程中，援助者需要具備正面、開放、批判性的心態(tài)。具體來講，援助者需要具有開放的眼界，快速的適應力和創(chuàng)造力，緊密的團隊合作精神，以及勇于接受挑戰(zhàn)和極具自我驅動力的心態(tài)。因此，在進行援助工作之前，援助者還需要不斷強化自身的綜合素質，提高解決問題的能力和批判性思維能力。
第四段：援助過程中需要注意的事項
在援助的過程中，援助者需要注意三點問題，第一，堅守職業(yè)道德，不要以援助為名進行救援工作，同時要慎重對待披露援助事宜。第二，盡可能地保護受援助對象和援助機構的隱私，并對堆在捐贈中的信息進行適當?shù)谋Ｃ?。第三，注意?lián)系方式的保護，不能隨意披露個人信息，以免遭到騷擾。
第五段：總結
總的來說，從援助的定義到實踐，援助者需要具有開放、批判性和適應性的心態(tài)，更加追求社會責任感，真正體會到援助行為的實質意義，為國際援助的事業(yè)做出更大的貢獻。
就業(yè)援助心得體會篇五
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經過幾番內心的掙扎和糾結之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經濟飛速發(fā)展的今天，她已經很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經營創(chuàng)業(yè)經歷已經讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領導的大力支持。就業(yè)局根據她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關心。
就業(yè)援助心得體會篇六
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助心得體會篇七
援助者在援助別人的過程中，不僅幫助了他人，也獲得了自己的成長和收獲。作為援助者，我也深刻地感受到了這一點。通過援助他人，我收獲了許多正能量，也學到了不少有價值的經驗。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：體驗共情的力量
在援助他人的過程中，最基本、卻又最重要的是共情。只有通過共情，才能真正體會別人的痛苦并站在別人的角度思考問題。在我援助別人的時候，我會認真聽取他們的困惑和煩惱，幫助他們尋找問題的根源，并給出合適的建議。這種體驗同時也讓我意識到，外表的表現(xiàn)往往掩蓋不了內心復雜的情感。
第三段：認識自己的盲點
援助他人還能讓我認識到自己的盲點。在援助的過程中，我不僅要對別人的情況了解，更要認識到我在幫助別人的過程中，可能會對他人產生誤解，忽略了一些不重要的地方而忽視了更重要的部分。在這個過程中，我學到了認真傾聽、透徹思考的技巧，這不僅幫助了別人也提高了自己的能力。
第四段：為自己的成長打基礎
在援助別人的過程中，我也意識到了自己的成長方向和需要改進的地方。這也為我自己的成長提供了基礎，因為只有通過與別人交流、學習和努力，我們才能夠更好地成長。援助他人讓我認識到，我們需要不斷學習和努力，才能夠在未來的階段更好地與他人交流、要求和相處。
第五段：結語
總之，在援助他人的過程中，我們不僅可以得到自我提升和成長，還可以體驗到共情的力量，認識到自己的盲點，并為自己的成長打基礎。面對援助他人的機會，我會繼續(xù)努力，助力自我成長和改善他人生活質量的同時，也希望更多的人加入到這個志愿者的行列中。
就業(yè)援助心得體會篇八
近期，全國范圍內發(fā)起了一波援助湖北的熱潮，為了支援疫情重災區(qū)湖北省，來自各地的醫(yī)療隊、物資和捐款源源不斷地涌入。作為其中一員，我有幸參與了這次援助行動，并深刻體會到了援助鄂的意義和價值。在這篇文章中，我將分享以下五個方面的感悟，包括我對援助行動的理解、親身經歷、對湖北人民的敬佩、團結互助的力量以及對未來的期待。
首先，參與援助行動讓我對援助的定義有了更深刻的理解。援助，并不僅僅是提供物質支持，更重要的是傳遞關懷和愛心。在這次行動中，我看到了許多醫(yī)生、護士及志愿者們堅守在一線，用自己的專業(yè)知識和技能來對抗病毒。他們無私奉獻，不畏艱險，為了他人的健康安全，不計較個人付出，這種精神令人敬佩。援助的真諦在于心，真正的援助是要用心去感受和陪伴受援助者。
其次，我有幸親身參與了援助行動，親身感受到援助的重要性。作為一名醫(yī)療隊隊員，我見證了疫情期間湖北省醫(yī)院日夜不停地進行救治，病房里的醫(yī)護人員們默默地付出著自己的努力。在這種緊張環(huán)境下，我學到了很多技能，也切身體會到了醫(yī)護人員的壓力和辛勞。通過這次援助經歷，我更加熱愛我的工作，更加珍惜生命的寶貴。
第三，在援助鄂的過程中，我對湖北人民的敬佩之情溢于言表。湖北人民承受了巨大的壓力和痛苦，但他們沒有放棄希望和勇氣。我看到了很多湖北人民堅定的眼神，他們心系著家人和家鄉(xiāng)，盡管身處困境，但他們沒有退縮。援助行動讓我明白，人的精神是無堅不摧的，它可以支撐起我們戰(zhàn)勝困難的力量。
同時，援助鄂也展現(xiàn)了團結互助的力量。在這次疫情中，全國各地紛紛伸出援助之手，不分階級差異、地域差異，心連著心，手牽著手。從捐款捐物到派遣醫(yī)療隊，從輿論宣傳到輔導抗疫經驗，每一份援助都是幫助湖北人民共渡難關的有力支持。這種團結互助的力量令人動容，也形成了國家推進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的倡導精神。
最后，我對未來充滿了期待。身處疫情之中，我們深刻感受到了生命的脆弱和寶貴，也更加珍惜當下的平凡生活。援助行動讓我明白，只有團結一心，才能共克時艱。我相信，未來的每一個挑戰(zhàn)都會一一被攻克，每一個病毒都會被徹底消滅。援助鄂的行動將成為我們前進的力量源泉，讓我們更加關注公共衛(wèi)生、珍惜生命，也讓我們對國家的發(fā)展更加充滿期待和信心。
總而言之，參與援助鄂的行動是一次難得的人生經歷，它讓我對援助的定義有了更深刻的理解，讓我親身感受到援助的重要性，也讓我對湖北人民的敬佩充滿了心中。同時，這次援助行動也展現(xiàn)了團結互助的力量，讓我對未來充滿了期待。我相信，只要我們團結一心，我們定能戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)，共創(chuàng)更美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇九
人生是一場旅行，我們都可能面臨意外和困境，需要援助和幫助。當我們伸手向別人求助時，成為我們生命中的援助者的人，會為我們將善良無私的一面展現(xiàn)給我們。作為援助者，我們也會在過程中獲得體驗和啟迪，在他人的困境中，得到自我超越和成長。下面將從援助的力量、援助的能力、援助的影響三個方面來分享援助者的心得體會。
一、援助的力量
通過援助，我們可以體驗到真正的力量和善意的感覺。當別人面臨挑戰(zhàn)和危險時，援助的無私和堅定可以改變他們的命運。這種力量和影響可以激發(fā)信任和感激之情，使人們感到自信和勇氣。正是這種力量，讓援助者有責任和義務去支持和幫助那些在生活中需要幫助的人。援助的力量也會使我們感到更加充實和有價值。只有在幫助他人的過程中，我們才能體驗到生命的意義和價值。
二、援助的能力
援助的能力是成為一個援助者的關鍵因素。援助不僅是幫助別人解決問題和困境，更是傾聽和理解他人，并為他們提供支持和鼓勵。援助者需要觀察和聆聽，在理解他人的需要和困難的同時，尋找解決方案。他還需要具備同情心和耐心，以及溫暖和關懷，讓被援助者感到受到重視和尊重。援助者使用自己的能力來動員和鼓舞他人的勇氣和力量。
三、援助的影響
援助的影響是容納和鼓舞他人的過程。援助的過程會對我們每個人產生深遠的影響，無論是被援助者還是援助者。援助者可以學會更好地傾聽，并加強愛和關懷。在助人的過程中，他們也會樹立好奇心和創(chuàng)新思維，以找到更好的解決方案。而被援助者則會感受到援助的能力和力量，并在生命中建立信任和信心。
四、援助者的人格
成為一個援助者需要有良好的品質和人格。援助者必須充滿同情心、耐心、溫暖、慷慨和信任。他們還需要學會放下偏見和偏見，以理解他人并接受他們。援助者的品格以及他們在幫助人們實現(xiàn)自己的夢想和目標方面的能力是成為一個偉大援助者的不可或缺的品質。
五、援助者的未來
在這個世界上，援助是一個關鍵的力量，使我們成為互相支持和鼓舞的社會成員。援助者能夠影響到他們援助的人的世界，可以幫助建立自信，激發(fā)勇氣和力量，并有助于實現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)自我。援助者不僅能夠幫助他人，而且可以獲得成長和充實。通過援助的過程，我們可以獲得更深的人際關系，建立更健康的人際關系，并獲得一個更加充實的自我。援助者將在未來與我們一起建立一個更加充滿愛和友誼的世界。
總之，援助者不僅創(chuàng)造了改變他人命運的能力和力量，還能發(fā)揮自己的人格和心態(tài)，以幫助他人實現(xiàn)自己的夢想和目標。在援助他人的過程中，援助者還可以獲得成長和超越。援助者的體驗和啟迪將是未來更加充實和美好的人類社會的核心。
就業(yè)援助心得體會篇十
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現(xiàn)就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現(xiàn)場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現(xiàn)“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協(xié)調聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確保活動實效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數(shù)據的比對和分析，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助心得體會篇十一
援助是一種傾聽、協(xié)助他人的行為，這是一種對他人的關懷和支持，能讓他們感到溫暖和安心。我曾經有幸參與援助工作，通過這次經歷，我深刻體會到援助的重要性和價值。援助不僅有助于他人，也能改變自己的心態(tài)和人生觀。以下是我在援助中的心得體會。
首先，援助能夠給予他人希望和勇氣。在援助的過程中，我遇到了許多需要幫助的人。有的人因為家庭矛盾而陷入絕望，有的人因為失去工作而感到無助，還有一些人因為生病而痛苦不堪。然而，通過與他們的交流和陪伴，我發(fā)現(xiàn)，只要給予他們關注和安慰，他們就能夠重新振作起來，重新找回希望和勇氣。援助不僅僅是提供物質上的幫助，更是給予他們精神上的支持，讓他們相信自己有能力克服困難，邁向更美好的未來。
其次，援助能夠提升自我價值感。參與援助工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠幫助他人，同時也能夠幫助自己。在幫助他人的同時，我懂得了什么是真正的關愛和奉獻。通過與受援助者的接觸，我深刻理解到每個人都有他們自己的故事和痛苦。這種深刻的感悟讓我更加珍惜自己的生活和幸福。我意識到，幫助他人是一種無私的行為，能夠讓自己感到無比的滿足和快樂。援助不僅能幫助他人，也能夠提升自己的價值感和生活質量。
再次，援助能夠培養(yǎng)自己的同理心和人際交往能力。在援助的過程中，我了解到與他人建立聯(lián)系和建立信任關系的重要性。為了更好地幫助他人，我不僅要認真傾聽他們的困擾和痛苦，還要尊重他們的意見和選擇。通過與他人的互動，我學會了如何理解和尊重他人的感受和需求，也懂得了在困難時給予他人安慰和支持。同時，援助也讓我學會了怎樣與他人建立真正的信任和友誼，這對于我來說是一種寶貴的財富。
最后，援助能夠傳遞愛和正能量。我相信愛是援助的根本動力，只有充滿愛心和正能量的援助才能真正幫助到他人。通過援助，我學會了毫無保留地給予他人，學會了在他人最困難的時候伸出援手。我見證了援助的力量，看到了幫助他人的意義和影響。當我們將自己的愛心傳遞給他人時，他們也會將這份愛傳遞給更多的人，從而形成愛的連鎖反應。援助不僅僅是一種行為，更是一種精神，它能夠讓社會變得更加溫暖和美好。
總結而言，通過參與援助工作，我深刻感受到援助的重要性和價值。它能夠給予他人希望和勇氣，提升自我價值感，培養(yǎng)同理心和人際交往能力，同時傳遞愛和正能量。援助不僅是一種行為，更是一種精神，它能夠改變他人的人生，也能夠讓我更加成熟和思考人生的意義。我希望將來能繼續(xù)參與援助工作，為更多的人帶來希望和溫暖。
就業(yè)援助心得體會篇十二
在我參與社會援助工作的過程中，我收獲了許多寶貴的體會和心得。援助工作不僅是對他人的幫助，更是一種學習和成長的過程。通過這份工作，我深刻地認識到了愿意幫助他人的重要性，也更加意識到了自身的責任和使命。以下是我的一些援助心得體會。
首先，援助工作要有真誠的態(tài)度。在援助他人的過程中，真誠是最基本的價值觀。無論是西部貧困山區(qū)的孩子，還是遭受自然災害的災民，他們都需要被真正關心和幫助。因此，作為援助工作者，我們要以真誠的態(tài)度去面對每一個援助對象。只有真正為他們著想，才能讓援助工作更有意義。
其次，援助工作要注重傾聽。在援助工作中，傾聽是非常重要的一環(huán)。每個人的需求和問題都是獨特的，只有真正傾聽他們的心聲，才能更好地幫助他們。我曾在一個社區(qū)中與一位溺水幸存者進行面對面的談話，他向我表達了他內心的痛苦和恐懼。通過耐心傾聽，并與他進行溝通，我能夠更好地理解他的困境，并幫助他找到解決問題的方案。
再者，援助工作要關注個體的發(fā)展。援助不僅僅是提供物質上的幫助，更要注重個體的發(fā)展。我曾經在一個教育項目中幫助一位貧困家庭的孩子上學。除了提供資助，我還積極為孩子尋找學習機會和資源，幫助他們建立自信心和學習能力。通過這樣的工作，我看到了孩子們的成長和進步，也更加堅信教育的重要性。
另外，援助工作要重視長遠的影響。援助工作不僅僅是對當前困境的幫助，更要考慮到長遠的影響。比如，在災后重建的過程中，我們不能只關注災民的生活，還要思考如何幫助他們建立更加可持續(xù)的生計方式。我曾經參與一個災后重建項目，在項目中，我鼓勵災民學習農業(yè)技術，幫助他們種植適合當?shù)丨h(huán)境的作物，并幫助他們建立起穩(wěn)定的收入來源。
最后，援助工作要與其他組織和機構合作。援助工作往往需要多方面的資源和支持。在實施援助項目的過程中，我意識到與其他組織和機構的合作是非常重要的。通過與他們的合作，我們能夠共同分享資源、經驗和技術，提供更加全面和有效的援助服務。合作還能夠促進信息的交流和互相學習，讓援助工作更加精細化和專業(yè)化。
總的來說，援助工作是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的工作。通過援助心得體會，我明白了援助工作所需要的真誠態(tài)度、傾聽、關注個體發(fā)展、重視長遠影響以及與其他組織合作的重要性。我將繼續(xù)努力，為更多的人提供幫助，通過自己的力量，為社會的進步和發(fā)展作出貢獻。
就業(yè)援助心得體會篇十三
為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實際，制定本工作方案。
援助暖民心就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，做好數(shù)據統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的'大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業(yè)大篷車” 、設立“就業(yè)驛站”，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產標準援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
（一）加強組織領導。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協(xié)同推進，區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理，力爭發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各區(qū)要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，各區(qū)要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據。
就業(yè)援助心得體會篇十四
xx月xx日，xx鄉(xiāng)xx村委會開啟20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月專場招聘活動，活動以“春風送溫暖、就業(yè)送真情”為主題，面向全村有就業(yè)意愿的`脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點求職群體，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環(huán)保、生態(tài)養(yǎng)殖等多行業(yè)技能人才和操作員崗位。
本次活動將開展至xx月份，此次共對接57家待遇相對較高的企業(yè)，提供省內外各類崗位總數(shù)1.2萬個，主要集中在珠三角一帶，平均工資5000元以上?；顒悠陂g將持續(xù)開展專場招聘、下村宣傳、小分隊送崗入戶、日常招聘集市等現(xiàn)場招聘，還將采取網絡招聘方式推動就業(yè)，借助公眾號、微信群、qq群等平臺發(fā)布招聘崗位信息，通過現(xiàn)場溝通了解，利于及時收集、掌握了穩(wěn)崗者的思想及求職意向，為下一步對接崗位做足了準備。
就業(yè)援助心得體會篇十五
為貫徹落實黨中央、國務院關于實現(xiàn)高質量充分就業(yè)的決策部署，更好地服務有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的.高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、農民工、脫貧群體等。
襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業(yè)援助月”啟動儀式及現(xiàn)場招聘會。本次招聘會活動以“就業(yè)送真情，援助暖民心”為主題，以現(xiàn)場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。
線下招聘會將組織50余家大型企業(yè)、重點企業(yè)與廣大求職者面對面洽談，現(xiàn)場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。
就業(yè)援助心得體會篇十六
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助心得體會篇十七
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的'進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助心得體會篇十八
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭30戶，登記失業(yè)的殘疾人數(shù)45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃20人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)15人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。
1、加大宣傳。通過發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業(yè)幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業(yè)能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。
2、加強領導。就業(yè)工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉(xiāng)組成了以鄉(xiāng)長為組長的領導小組。落實了工作人員，解決了工作經費，為活動的開展打下了基礎。
3、加強工作協(xié)調。鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與縣人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致，招聘會同時辦，資源共享。
4、注重服務。為了讓一部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，鄉(xiāng)殘聯(lián)采取定點聯(lián)系村、企業(yè)的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位不能適合殘疾人的需求。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)企業(yè)不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業(yè)打下基礎。
3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助心得體會篇十九
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)。活動開展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助心得體會篇二十
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況?；顒悠陂g，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據。
就業(yè)援助心得體會篇二十一
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助心得體會篇一
新冠疫情的爆發(fā)給全人類帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，湖北成為了最前線的陣地。當疫情暴發(fā)時，全國各地紛紛向湖北伸出援助之手。我有幸作為一名志愿者參與了這場援助行動，親身感受到了人間的溫暖和力量。在這篇文章中，我想要分享一下我的親身經歷，并表達我的心得體會。
首先，援助湖北讓我意識到了團結合作的重要性。在疫情爆發(fā)的初期，湖北的醫(yī)療資源嚴重不足，急需各方助力。全國各地的醫(yī)療隊紛紛主動請戰(zhàn)，火速前往援助湖北。我所在的志愿團隊也隨之前往。在援助湖北的過程中，我們共同面對著巨大的困難和挑戰(zhàn)。然而，正是因為大家的團結合作，我們才能夠克服種種困難，穩(wěn)定疫情局勢。這次援助行動讓我深刻認識到了團結合作的力量，只有眾志成城、共克時艱，我們才能夠戰(zhàn)勝任何困難。
其次，援助湖北讓我切身感受到了社會的關愛和支持。在援助湖北的過程中，我見證了無數(shù)令人感動的場景。無論是捐款捐物，還是為援助隊伍提供幫助，全國各地的人們都毫不吝嗇地伸出了援助之手。他們的關愛和支持讓我深深地感動和感慨。同時，我也看到了一些素不相識的人之間因為疫情而產生的親切感和友情。這種社會的關愛和支持不僅是對湖北的援助，更是對全人類的關懷。這次援助行動讓我明白了社會的力量是無窮的，只要大家心懷善意，團結一心，我們就能夠共同渡過難關。
再次，援助湖北讓我體會到了人生的價值和意義。作為一名志愿者，我不僅能夠幫助他人，還能夠感受到自己對社會的貢獻。在這次援助行動中，我親眼見證了無數(shù)患者的康復和重返家庭的喜悅。每一次的微笑和感恩的目光都讓我內心充滿了滿足和自豪。通過援助湖北，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，我意識到每個人都應該為社會獻出一份力量，讓世界變得更美好。
最后，援助湖北讓我體會到了人類的脆弱和有限性。在這次疫情中，我們看到了疫情蔓延的速度之快和致命性之強。雖然全國各地的人們伸出了援助之手，但我們也感受到了前所未有的壓力和困難。這次疫情的爆發(fā)讓我深刻認識到，人類在面對自然災害時的無力和渺小。我們終究是脆弱的個體，需要相互扶持才能戰(zhàn)勝困難。這次援助湖北讓我對人類的脆弱性有了更加深入的理解，也讓我明白了我們要時刻保持謙卑和對自然的敬畏之心。
總的來說，援助湖北的經歷給我留下了深刻的印象和體會。我認識到團結合作、社會的關愛和支持的重要性，更加明確了自己的人生價值和目標，同時也深刻認識到了人類的脆弱和有限性。這次援助行動讓我在成長中得到了錘煉，也讓我對人類的力量和美好有了更加堅定的信心。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，迎來更美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇二
近年來，援助活動在全球范圍內得到了廣泛的關注和重視。我有幸參與了一次援助任務，并通過這次經歷，收獲了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將從認識援助的意義、面對困難和挑戰(zhàn)、團隊合作、持之以恒和反思五個方面，分享我對援助的理解和感悟。
首先，我認識到援助的意義在于幫助那些生活在困境中的人們改善他們的生活和境遇。援助是一種最基本的人道主義行為，不僅是對受援國的關懷，也是對人類共同社會責任的擔當。通過參與援助活動，我親眼目睹了受援地區(qū)的困難和貧苦，深切地感受到了援助對于他們生活的改變帶來的希望和善意。
其次，援助工作不可避免地面臨各種困難和挑戰(zhàn)，而面對這些困難和挑戰(zhàn)需要我們保持積極的態(tài)度和克服困難的勇氣。在援助任務中，我遇到了溝通障礙、資源不足、時間緊迫等問題。然而，我學會了在困境中保持冷靜和樂觀，并從中尋找解決問題的途徑。遇到難題時，同事們鼓勵我不要放棄，與他們合作，我們最終成功克服了所有的困難。
團隊合作在援助行動中起著至關重要的作用。每個人都有自己的專長和經驗，只有團隊合作才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)援助的最大效益。在我們的援助團隊中，每個成員都有不同的職責和任務。我們通過頻繁的溝通和協(xié)作，合理安排工作，并且及時解決團隊內部的矛盾和問題。團隊合作使得我們的援助行動更加高效和順利。
持之以恒是援助工作中重要的品質之一。援助不僅僅是短期的幫助，更需要長期的關注和支持。在援助任務中，我認識到持久的援助只有在強大的動力和長久的支持下才能實現(xiàn)。因此，我們在援助過程中，不僅要對受援區(qū)提供物質上的幫助，還要教育他們提高自力更生的能力，以便他們能夠在未來持續(xù)發(fā)展。同時，對援助者來說，我們也需要保持長久的關注和承諾，為援助提供持續(xù)的支持。
最后，反思是我心得體會中最重要的一部分。通過反思，我不僅能夠更好地理解援助的意義和作用，也可以發(fā)現(xiàn)自己在援助行動中的不足和不斷改進的空間。每次援助任務結束后，我們都會組織反思會議，討論我們的成功和失敗，以及應該如何改進。通過這樣的反思，我們能夠不斷提高我們的援助效果，為援助行動做出更大的貢獻。
總而言之，援助是一項具有深遠意義的事業(yè)。通過參與援助行動，我不僅提高了我的技能和經驗，也深入地感受到了援助對于改善人們生活的重要性。援助給予了我信心和動力，讓我相信只要我們共同努力，世界會變得更加美好。
就業(yè)援助心得體會篇三
新冠疫情爆發(fā)以來，湖北省鄂州市成為了疫情最為嚴重的地區(qū)之一。作為中國人民的一份子，我們有責任和義務伸出援手，幫助鄂州渡過難關。在參與援助鄂工作的過程中，我深深感受到了團結互助的力量，同時也領悟到了人間大愛的偉大力量。以下是我對援助鄂的心得體會。
首先，援助鄂讓我看到了團結互助的力量。在疫情面前，全國人民心手相連，共同努力。我看到有很多醫(yī)務人員自愿前往鄂州，不顧個人安危，為疫情防控做出了巨大的貢獻。我還看到各地的醫(yī)療隊在鄂州的街頭巷尾奮戰(zhàn)，為患者提供及時的救治。而普通市民也紛紛伸出援助之手，通過捐款、捐物等形式，向鄂州人民表達關心和支持。這種團結互助的力量讓我深受感動，也讓我堅信只要大家攜手合作，我們一定能夠戰(zhàn)勝任何困難。
其次，援助鄂讓我體驗到了人間大愛的偉大力量。在援助鄂工作中，我看到了許多感人的場景。有的醫(yī)務人員日夜奮戰(zhàn)，精疲力竭卻仍不言倦，有的市民無私奉獻，紛紛伸出援助之手。這些人們用實際行動詮釋了什么是人間大愛。他們不計回報，只是默默地付出。這讓我深感人間大愛的力量是無私的，它能讓我們成為更好的人。
同時，援助鄂也讓我意識到了社會責任的重要性。在這次疫情中，作為公民每個人都有社會責任。我們不能無視社會的需求，不能袖手旁觀。只有主動承擔起社會責任，積極參與到援助鄂的行動中，我們才能夠更好地推動社會的發(fā)展和進步。參與援助鄂的經歷讓我明確了自己作為一個公民的責任，并且激發(fā)了我更加積極行動的決心。
此外，援助鄂也讓我深刻體驗到了生命的脆弱和可貴。面對疫情肆虐，無數(shù)鄂州市民失去了親人，生命被奪走。這讓我深刻認識到，生命是無比寶貴的，我們要好好珍惜和保護。無論是自身的健康還是他人的生命安全，都遠比我們以往所追求的一切更加重要。希望通過援助鄂的經歷，我們能夠深刻意識到生命的可貴，以此為鞭策，更加珍惜和關愛他人的生命。
最后，援助鄂讓我更加深刻地認識到了中國的偉大。在這次疫情中，我們國家始終秉持人民至上的理念，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，迅速采取有效措施進行疫情防控。及時推動了全國范圍內的援助工作，保證了疫情的快速得到遏制。我為中國的偉大感到驕傲，也為能夠親身參與到援助鄂的行動中而感到自豪。
總的來說，援助鄂的過程讓我深深感受到了團結互助的力量、人間大愛的偉大力量，同時也讓我更加深刻地認識到了社會責任的重要性、生命的脆弱和可貴，以及中國的偉大。面對困難和挑戰(zhàn)，我們不退縮，不放棄，堅信只要我們眾志成城，團結奮斗，我們一定能夠戰(zhàn)勝任何困難，共同創(chuàng)造美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇四
近年來，隨著國際援助的發(fā)展和擴大，越來越多的民間援助者涌向海外，為世界各地的貧困地區(qū)和災區(qū)提供援助。作為一名援助者，我也有過多次深刻的體驗和領悟。今天，我想分享一些援助者應該具備的心態(tài)，以及在援助過程中需要注意的事項。
第二段：為什么要援助？
很多援助者一開始進行援助，往往是出于一種人道主義的關懷和同情心，但是，深入發(fā)掘背后原因，援助行為的意義恰恰是為了能夠真正地推動貧困地區(qū)和災區(qū)的發(fā)展。這說明援助者需要具備一種深刻的領悟，只有真正理解援助的意義和目的，才能夠更好地開展援助工作。
第三段：援助者應該具備的心態(tài)
在援助的過程中，援助者需要具備正面、開放、批判性的心態(tài)。具體來講，援助者需要具有開放的眼界，快速的適應力和創(chuàng)造力，緊密的團隊合作精神，以及勇于接受挑戰(zhàn)和極具自我驅動力的心態(tài)。因此，在進行援助工作之前，援助者還需要不斷強化自身的綜合素質，提高解決問題的能力和批判性思維能力。
第四段：援助過程中需要注意的事項
在援助的過程中，援助者需要注意三點問題，第一，堅守職業(yè)道德，不要以援助為名進行救援工作，同時要慎重對待披露援助事宜。第二，盡可能地保護受援助對象和援助機構的隱私，并對堆在捐贈中的信息進行適當?shù)谋Ｃ?。第三，注意?lián)系方式的保護，不能隨意披露個人信息，以免遭到騷擾。
第五段：總結
總的來說，從援助的定義到實踐，援助者需要具有開放、批判性和適應性的心態(tài)，更加追求社會責任感，真正體會到援助行為的實質意義，為國際援助的事業(yè)做出更大的貢獻。
就業(yè)援助心得體會篇五
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經過幾番內心的掙扎和糾結之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經濟飛速發(fā)展的今天，她已經很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經營創(chuàng)業(yè)經歷已經讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領導的大力支持。就業(yè)局根據她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關心。
就業(yè)援助心得體會篇六
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助心得體會篇七
援助者在援助別人的過程中，不僅幫助了他人，也獲得了自己的成長和收獲。作為援助者，我也深刻地感受到了這一點。通過援助他人，我收獲了許多正能量，也學到了不少有價值的經驗。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：體驗共情的力量
在援助他人的過程中，最基本、卻又最重要的是共情。只有通過共情，才能真正體會別人的痛苦并站在別人的角度思考問題。在我援助別人的時候，我會認真聽取他們的困惑和煩惱，幫助他們尋找問題的根源，并給出合適的建議。這種體驗同時也讓我意識到，外表的表現(xiàn)往往掩蓋不了內心復雜的情感。
第三段：認識自己的盲點
援助他人還能讓我認識到自己的盲點。在援助的過程中，我不僅要對別人的情況了解，更要認識到我在幫助別人的過程中，可能會對他人產生誤解，忽略了一些不重要的地方而忽視了更重要的部分。在這個過程中，我學到了認真傾聽、透徹思考的技巧，這不僅幫助了別人也提高了自己的能力。
第四段：為自己的成長打基礎
在援助別人的過程中，我也意識到了自己的成長方向和需要改進的地方。這也為我自己的成長提供了基礎，因為只有通過與別人交流、學習和努力，我們才能夠更好地成長。援助他人讓我認識到，我們需要不斷學習和努力，才能夠在未來的階段更好地與他人交流、要求和相處。
第五段：結語
總之，在援助他人的過程中，我們不僅可以得到自我提升和成長，還可以體驗到共情的力量，認識到自己的盲點，并為自己的成長打基礎。面對援助他人的機會，我會繼續(xù)努力，助力自我成長和改善他人生活質量的同時，也希望更多的人加入到這個志愿者的行列中。
就業(yè)援助心得體會篇八
近期，全國范圍內發(fā)起了一波援助湖北的熱潮，為了支援疫情重災區(qū)湖北省，來自各地的醫(yī)療隊、物資和捐款源源不斷地涌入。作為其中一員，我有幸參與了這次援助行動，并深刻體會到了援助鄂的意義和價值。在這篇文章中，我將分享以下五個方面的感悟，包括我對援助行動的理解、親身經歷、對湖北人民的敬佩、團結互助的力量以及對未來的期待。
首先，參與援助行動讓我對援助的定義有了更深刻的理解。援助，并不僅僅是提供物質支持，更重要的是傳遞關懷和愛心。在這次行動中，我看到了許多醫(yī)生、護士及志愿者們堅守在一線，用自己的專業(yè)知識和技能來對抗病毒。他們無私奉獻，不畏艱險，為了他人的健康安全，不計較個人付出，這種精神令人敬佩。援助的真諦在于心，真正的援助是要用心去感受和陪伴受援助者。
其次，我有幸親身參與了援助行動，親身感受到援助的重要性。作為一名醫(yī)療隊隊員，我見證了疫情期間湖北省醫(yī)院日夜不停地進行救治，病房里的醫(yī)護人員們默默地付出著自己的努力。在這種緊張環(huán)境下，我學到了很多技能，也切身體會到了醫(yī)護人員的壓力和辛勞。通過這次援助經歷，我更加熱愛我的工作，更加珍惜生命的寶貴。
第三，在援助鄂的過程中，我對湖北人民的敬佩之情溢于言表。湖北人民承受了巨大的壓力和痛苦，但他們沒有放棄希望和勇氣。我看到了很多湖北人民堅定的眼神，他們心系著家人和家鄉(xiāng)，盡管身處困境，但他們沒有退縮。援助行動讓我明白，人的精神是無堅不摧的，它可以支撐起我們戰(zhàn)勝困難的力量。
同時，援助鄂也展現(xiàn)了團結互助的力量。在這次疫情中，全國各地紛紛伸出援助之手，不分階級差異、地域差異，心連著心，手牽著手。從捐款捐物到派遣醫(yī)療隊，從輿論宣傳到輔導抗疫經驗，每一份援助都是幫助湖北人民共渡難關的有力支持。這種團結互助的力量令人動容，也形成了國家推進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的倡導精神。
最后，我對未來充滿了期待。身處疫情之中，我們深刻感受到了生命的脆弱和寶貴，也更加珍惜當下的平凡生活。援助行動讓我明白，只有團結一心，才能共克時艱。我相信，未來的每一個挑戰(zhàn)都會一一被攻克，每一個病毒都會被徹底消滅。援助鄂的行動將成為我們前進的力量源泉，讓我們更加關注公共衛(wèi)生、珍惜生命，也讓我們對國家的發(fā)展更加充滿期待和信心。
總而言之，參與援助鄂的行動是一次難得的人生經歷，它讓我對援助的定義有了更深刻的理解，讓我親身感受到援助的重要性，也讓我對湖北人民的敬佩充滿了心中。同時，這次援助行動也展現(xiàn)了團結互助的力量，讓我對未來充滿了期待。我相信，只要我們團結一心，我們定能戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)，共創(chuàng)更美好的未來。
就業(yè)援助心得體會篇九
人生是一場旅行，我們都可能面臨意外和困境，需要援助和幫助。當我們伸手向別人求助時，成為我們生命中的援助者的人，會為我們將善良無私的一面展現(xiàn)給我們。作為援助者，我們也會在過程中獲得體驗和啟迪，在他人的困境中，得到自我超越和成長。下面將從援助的力量、援助的能力、援助的影響三個方面來分享援助者的心得體會。
一、援助的力量
通過援助，我們可以體驗到真正的力量和善意的感覺。當別人面臨挑戰(zhàn)和危險時，援助的無私和堅定可以改變他們的命運。這種力量和影響可以激發(fā)信任和感激之情，使人們感到自信和勇氣。正是這種力量，讓援助者有責任和義務去支持和幫助那些在生活中需要幫助的人。援助的力量也會使我們感到更加充實和有價值。只有在幫助他人的過程中，我們才能體驗到生命的意義和價值。
二、援助的能力
援助的能力是成為一個援助者的關鍵因素。援助不僅是幫助別人解決問題和困境，更是傾聽和理解他人，并為他們提供支持和鼓勵。援助者需要觀察和聆聽，在理解他人的需要和困難的同時，尋找解決方案。他還需要具備同情心和耐心，以及溫暖和關懷，讓被援助者感到受到重視和尊重。援助者使用自己的能力來動員和鼓舞他人的勇氣和力量。
三、援助的影響
援助的影響是容納和鼓舞他人的過程。援助的過程會對我們每個人產生深遠的影響，無論是被援助者還是援助者。援助者可以學會更好地傾聽，并加強愛和關懷。在助人的過程中，他們也會樹立好奇心和創(chuàng)新思維，以找到更好的解決方案。而被援助者則會感受到援助的能力和力量，并在生命中建立信任和信心。
四、援助者的人格
成為一個援助者需要有良好的品質和人格。援助者必須充滿同情心、耐心、溫暖、慷慨和信任。他們還需要學會放下偏見和偏見，以理解他人并接受他們。援助者的品格以及他們在幫助人們實現(xiàn)自己的夢想和目標方面的能力是成為一個偉大援助者的不可或缺的品質。
五、援助者的未來
在這個世界上，援助是一個關鍵的力量，使我們成為互相支持和鼓舞的社會成員。援助者能夠影響到他們援助的人的世界，可以幫助建立自信，激發(fā)勇氣和力量，并有助于實現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)自我。援助者不僅能夠幫助他人，而且可以獲得成長和充實。通過援助的過程，我們可以獲得更深的人際關系，建立更健康的人際關系，并獲得一個更加充實的自我。援助者將在未來與我們一起建立一個更加充滿愛和友誼的世界。
總之，援助者不僅創(chuàng)造了改變他人命運的能力和力量，還能發(fā)揮自己的人格和心態(tài)，以幫助他人實現(xiàn)自己的夢想和目標。在援助他人的過程中，援助者還可以獲得成長和超越。援助者的體驗和啟迪將是未來更加充實和美好的人類社會的核心。
就業(yè)援助心得體會篇十
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現(xiàn)就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現(xiàn)場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現(xiàn)“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協(xié)調聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確保活動實效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數(shù)據的比對和分析，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助心得體會篇十一
援助是一種傾聽、協(xié)助他人的行為，這是一種對他人的關懷和支持，能讓他們感到溫暖和安心。我曾經有幸參與援助工作，通過這次經歷，我深刻體會到援助的重要性和價值。援助不僅有助于他人，也能改變自己的心態(tài)和人生觀。以下是我在援助中的心得體會。
首先，援助能夠給予他人希望和勇氣。在援助的過程中，我遇到了許多需要幫助的人。有的人因為家庭矛盾而陷入絕望，有的人因為失去工作而感到無助，還有一些人因為生病而痛苦不堪。然而，通過與他們的交流和陪伴，我發(fā)現(xiàn)，只要給予他們關注和安慰，他們就能夠重新振作起來，重新找回希望和勇氣。援助不僅僅是提供物質上的幫助，更是給予他們精神上的支持，讓他們相信自己有能力克服困難，邁向更美好的未來。
其次，援助能夠提升自我價值感。參與援助工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠幫助他人，同時也能夠幫助自己。在幫助他人的同時，我懂得了什么是真正的關愛和奉獻。通過與受援助者的接觸，我深刻理解到每個人都有他們自己的故事和痛苦。這種深刻的感悟讓我更加珍惜自己的生活和幸福。我意識到，幫助他人是一種無私的行為，能夠讓自己感到無比的滿足和快樂。援助不僅能幫助他人，也能夠提升自己的價值感和生活質量。
再次，援助能夠培養(yǎng)自己的同理心和人際交往能力。在援助的過程中，我了解到與他人建立聯(lián)系和建立信任關系的重要性。為了更好地幫助他人，我不僅要認真傾聽他們的困擾和痛苦，還要尊重他們的意見和選擇。通過與他人的互動，我學會了如何理解和尊重他人的感受和需求，也懂得了在困難時給予他人安慰和支持。同時，援助也讓我學會了怎樣與他人建立真正的信任和友誼，這對于我來說是一種寶貴的財富。
最后，援助能夠傳遞愛和正能量。我相信愛是援助的根本動力，只有充滿愛心和正能量的援助才能真正幫助到他人。通過援助，我學會了毫無保留地給予他人，學會了在他人最困難的時候伸出援手。我見證了援助的力量，看到了幫助他人的意義和影響。當我們將自己的愛心傳遞給他人時，他們也會將這份愛傳遞給更多的人，從而形成愛的連鎖反應。援助不僅僅是一種行為，更是一種精神，它能夠讓社會變得更加溫暖和美好。
總結而言，通過參與援助工作，我深刻感受到援助的重要性和價值。它能夠給予他人希望和勇氣，提升自我價值感，培養(yǎng)同理心和人際交往能力，同時傳遞愛和正能量。援助不僅是一種行為，更是一種精神，它能夠改變他人的人生，也能夠讓我更加成熟和思考人生的意義。我希望將來能繼續(xù)參與援助工作，為更多的人帶來希望和溫暖。
就業(yè)援助心得體會篇十二
在我參與社會援助工作的過程中，我收獲了許多寶貴的體會和心得。援助工作不僅是對他人的幫助，更是一種學習和成長的過程。通過這份工作，我深刻地認識到了愿意幫助他人的重要性，也更加意識到了自身的責任和使命。以下是我的一些援助心得體會。
首先，援助工作要有真誠的態(tài)度。在援助他人的過程中，真誠是最基本的價值觀。無論是西部貧困山區(qū)的孩子，還是遭受自然災害的災民，他們都需要被真正關心和幫助。因此，作為援助工作者，我們要以真誠的態(tài)度去面對每一個援助對象。只有真正為他們著想，才能讓援助工作更有意義。
其次，援助工作要注重傾聽。在援助工作中，傾聽是非常重要的一環(huán)。每個人的需求和問題都是獨特的，只有真正傾聽他們的心聲，才能更好地幫助他們。我曾在一個社區(qū)中與一位溺水幸存者進行面對面的談話，他向我表達了他內心的痛苦和恐懼。通過耐心傾聽，并與他進行溝通，我能夠更好地理解他的困境，并幫助他找到解決問題的方案。
再者，援助工作要關注個體的發(fā)展。援助不僅僅是提供物質上的幫助，更要注重個體的發(fā)展。我曾經在一個教育項目中幫助一位貧困家庭的孩子上學。除了提供資助，我還積極為孩子尋找學習機會和資源，幫助他們建立自信心和學習能力。通過這樣的工作，我看到了孩子們的成長和進步，也更加堅信教育的重要性。
另外，援助工作要重視長遠的影響。援助工作不僅僅是對當前困境的幫助，更要考慮到長遠的影響。比如，在災后重建的過程中，我們不能只關注災民的生活，還要思考如何幫助他們建立更加可持續(xù)的生計方式。我曾經參與一個災后重建項目，在項目中，我鼓勵災民學習農業(yè)技術，幫助他們種植適合當?shù)丨h(huán)境的作物，并幫助他們建立起穩(wěn)定的收入來源。
最后，援助工作要與其他組織和機構合作。援助工作往往需要多方面的資源和支持。在實施援助項目的過程中，我意識到與其他組織和機構的合作是非常重要的。通過與他們的合作，我們能夠共同分享資源、經驗和技術，提供更加全面和有效的援助服務。合作還能夠促進信息的交流和互相學習，讓援助工作更加精細化和專業(yè)化。
總的來說，援助工作是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的工作。通過援助心得體會，我明白了援助工作所需要的真誠態(tài)度、傾聽、關注個體發(fā)展、重視長遠影響以及與其他組織合作的重要性。我將繼續(xù)努力，為更多的人提供幫助，通過自己的力量，為社會的進步和發(fā)展作出貢獻。
就業(yè)援助心得體會篇十三
為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實際，制定本工作方案。
援助暖民心就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，做好數(shù)據統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的'大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業(yè)大篷車” 、設立“就業(yè)驛站”，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產標準援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
（一）加強組織領導。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協(xié)同推進，區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理，力爭發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各區(qū)要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，各區(qū)要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據。
就業(yè)援助心得體會篇十四
xx月xx日，xx鄉(xiāng)xx村委會開啟20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月專場招聘活動，活動以“春風送溫暖、就業(yè)送真情”為主題，面向全村有就業(yè)意愿的`脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點求職群體，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環(huán)保、生態(tài)養(yǎng)殖等多行業(yè)技能人才和操作員崗位。
本次活動將開展至xx月份，此次共對接57家待遇相對較高的企業(yè)，提供省內外各類崗位總數(shù)1.2萬個，主要集中在珠三角一帶，平均工資5000元以上?；顒悠陂g將持續(xù)開展專場招聘、下村宣傳、小分隊送崗入戶、日常招聘集市等現(xiàn)場招聘，還將采取網絡招聘方式推動就業(yè)，借助公眾號、微信群、qq群等平臺發(fā)布招聘崗位信息，通過現(xiàn)場溝通了解，利于及時收集、掌握了穩(wěn)崗者的思想及求職意向，為下一步對接崗位做足了準備。
就業(yè)援助心得體會篇十五
為貫徹落實黨中央、國務院關于實現(xiàn)高質量充分就業(yè)的決策部署，更好地服務有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的.高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、農民工、脫貧群體等。
襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業(yè)援助月”啟動儀式及現(xiàn)場招聘會。本次招聘會活動以“就業(yè)送真情，援助暖民心”為主題，以現(xiàn)場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。
線下招聘會將組織50余家大型企業(yè)、重點企業(yè)與廣大求職者面對面洽談，現(xiàn)場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。
就業(yè)援助心得體會篇十六
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助心得體會篇十七
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的'進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助心得體會篇十八
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭30戶，登記失業(yè)的殘疾人數(shù)45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃20人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)15人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。
1、加大宣傳。通過發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業(yè)幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業(yè)能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。
2、加強領導。就業(yè)工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉(xiāng)組成了以鄉(xiāng)長為組長的領導小組。落實了工作人員，解決了工作經費，為活動的開展打下了基礎。
3、加強工作協(xié)調。鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與縣人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致，招聘會同時辦，資源共享。
4、注重服務。為了讓一部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，鄉(xiāng)殘聯(lián)采取定點聯(lián)系村、企業(yè)的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位不能適合殘疾人的需求。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)企業(yè)不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業(yè)打下基礎。
3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助心得體會篇十九
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)。活動開展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助心得體會篇二十
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況?；顒悠陂g，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據。
就業(yè)援助心得體會篇二十一
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。