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維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇一
新疆維穩(wěn)工作心得體會
通過近幾年的搶燒嚴(yán)重暴-力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預(yù)謀、有組織的打砸事件，使和田各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅和損失，嚴(yán)重?fù)p害民族團(tuán)結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴-力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎(chǔ)，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造"零案家庭"，推進(jìn)平安鎮(zhèn)的建設(shè)。
四是以"三創(chuàng)"活動為載體，進(jìn)一步夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機(jī)制。每年進(jìn)行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學(xué)校與基層派出所的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務(wù)室民警下
去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎(chǔ)綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強(qiáng)硬，在這個問題上應(yīng)該硬選人，選強(qiáng)人。
我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在新疆各族人民的共同奮斗下，新疆的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。新疆各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團(tuán)結(jié)的行徑，都必將會遭到新疆各族人民的強(qiáng)烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團(tuán)結(jié)的陰謀最終都不會得逞。在當(dāng)前這個大是大非問題上,始終做到認(rèn)識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更新觀念,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進(jìn)和推動和田經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
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“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”，營造良好的育人環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的重要前提條件，也是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基矗一年來，我校堅持把德育、安全放在學(xué)校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創(chuàng)建“平安校園”建設(shè)入學(xué)校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。創(chuàng)建“平安校園”一年來，我校師生員工遵紀(jì)守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學(xué)校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件，奠定了良好的.基矗在開展創(chuàng)建“平安校園”中，我校積極行動，認(rèn)真總結(jié)、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進(jìn)步，使創(chuàng)建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。
一、加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真發(fā)動，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感
創(chuàng)建“平安校園”是關(guān)心青少年成長，關(guān)心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學(xué)校帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，了解創(chuàng)建目的意義，知曉創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)過程，理解創(chuàng)建工作和學(xué)校常規(guī)管理的關(guān)系。認(rèn)真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
刊出安全、法制?？?，升旗儀式上進(jìn)行安全教育，學(xué)校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學(xué)校利用年段集會、班級活動，加強(qiáng)安全、法制教育，做到早宣傳、早認(rèn)識、早預(yù)防。我們充分利用宣傳媒體，加強(qiáng)安全教育，使師生們認(rèn)識到安全工作的重要性、艱巨性、復(fù)雜性，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的意識，提高了自我防范和自我保護(hù)的能力。
二、加強(qiáng)組領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，落實責(zé)任
為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組由校長任組長，副校長任副組長，德育主任、總務(wù)主任、工會主席、教務(wù)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到明確分工，齊抓共管。
我們嚴(yán)格遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治”的方針，堅持“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。做到校長對全校的安全工作負(fù)責(zé)，班主任對班級安全工作負(fù)責(zé)，教職工均有維護(hù)學(xué)校安全和保護(hù)學(xué)生安全的責(zé)任與義務(wù)，做到網(wǎng)絡(luò)清楚，職責(zé)分明。 我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學(xué)期初，校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責(zé)任書，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、一級抓一級、層層抓落實，形成黨政工團(tuán)等統(tǒng)一協(xié)調(diào)齊抓共管的格局，以確保學(xué)校師生員工的安全。
三、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化落實，積極防控
程中做好相關(guān)記錄，對其存在的問題進(jìn)行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學(xué)校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學(xué)校校舍、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施等各類基礎(chǔ)設(shè)備是否完備；定期檢查學(xué)校用水用電、防火防盜、等安全設(shè)備是否齊全；定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進(jìn)行整治。
為了貫徹落實教育部、公安部關(guān)于維護(hù)學(xué)校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關(guān)文件精神，切實維護(hù)學(xué)校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學(xué)習(xí)和生活秩序，確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學(xué)校及周邊環(huán)境，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責(zé)任事故。
四、強(qiáng)化教育功能，提高師生的創(chuàng)建意識
法教育，認(rèn)真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關(guān)法律、法規(guī)。全體師生遵紀(jì)守法，形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律、民主管理、依法治教，從未出現(xiàn)師生違法犯罪行為。
五、開展校園治安綜合治理工作，營造良好的育人環(huán)境
一年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實上級相關(guān)部門關(guān)于學(xué)校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關(guān)部門加大對學(xué)校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進(jìn)行全面的排查，重點檢查學(xué)校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關(guān)主管部門協(xié)同整治、清理。通過調(diào)查表的形式，通過治理，我們學(xué)校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定，絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強(qiáng)對校園外來人口的管理，設(shè)置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴(yán)格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進(jìn)校園，不給為非作歹者有可趁之機(jī)。
六、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，做好教學(xué)保障工作。
開展各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，設(shè)立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時給予解決、處理，從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強(qiáng)對重點部門和重點人員的監(jiān)控，認(rèn)真執(zhí)行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴(yán)格的信息上報機(jī)制，反映學(xué)校有關(guān)安全穩(wěn)定和教育教學(xué)的信息動態(tài)。
總之，在開展創(chuàng)建“平安校園”的工作中，我校積極行動、認(rèn)真總結(jié)、結(jié)合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進(jìn)步，使創(chuàng)建工作的具體任務(wù)、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作，不斷探索綜合治理、創(chuàng)建“平安校園”的新路子新經(jīng)驗，為建設(shè)“平安校園”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜治維穩(wěn)工作小結(jié)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 建全組織機(jī)構(gòu)
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩(wěn)工作會議，每周星期一召開一次社區(qū)工作例會，必講綜治維穩(wěn)工作，并在人員和經(jīng)費上給予了重點保障，安排社區(qū)主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協(xié)調(diào)，社區(qū)書記經(jīng)常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
二、加強(qiáng)目標(biāo)管理 落實維穩(wěn)責(zé)任
1、按照上級要求，社區(qū)研究制定了綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應(yīng)急處置預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了各種工作制度崗位職責(zé)以及一、二、三責(zé)任人獎懲制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行獎懲，做到用制度管人，確保責(zé)任制度落實。
2、年初召開了轄區(qū)綜治責(zé)任單位的綜治維穩(wěn)工作動員大會，與責(zé)任單位簽定了綜治維穩(wěn)以及上級所要求簽定的各類責(zé)任狀。
3、嚴(yán)格落實包保責(zé)任制，對邪教、涉穩(wěn)等對象嚴(yán)格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責(zé)，在重大節(jié)假日和特別穩(wěn)定維護(hù)期加強(qiáng)值班督查，嚴(yán)格落實值班制度，確保轄區(qū)穩(wěn)定，并作了值班情況詳細(xì)記錄。
三、加強(qiáng)法制宣傳教育 確保安全穩(wěn)定
織了專人認(rèn)真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進(jìn)行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區(qū)、學(xué)校、家長三位一體對學(xué)校青少年開展了法制宣傳教育，社區(qū)組織安排專人對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預(yù)防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區(qū)居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進(jìn)行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機(jī)，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生發(fā)展觀，并建全了安置幫教工作臺帳。
4、治安防控工作。社區(qū)每月專題組織召開轄區(qū)內(nèi)各責(zé)任單位、小區(qū)、庭院負(fù)責(zé)人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護(hù)期和重大節(jié)假日期間組織了專人義務(wù)巡防；對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員復(fù)雜、危險等地進(jìn)行重點巡防，有效地減少和預(yù)防了可防性案件的發(fā)生。對渡口船只每月進(jìn)行督導(dǎo)督查，在大水季節(jié)一天一督，排除隱患，確保了安全，并作了詳細(xì)的查詢記錄。
涉穩(wěn)對象的包保責(zé)任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇二
綜治維穩(wěn)工作是指以維護(hù)社會安定、繁榮、和諧為目標(biāo)，通過綜合管理和全面維護(hù)，確保社會秩序的正常運轉(zhuǎn)，保障人民生命財產(chǎn)安全的工作。在當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，綜治維穩(wěn)工作的重要性愈發(fā)凸顯，因此，進(jìn)行綜治維穩(wěn)工作培訓(xùn)是提升管理人員工作能力的必須之舉。
第二段：參加綜治維穩(wěn)工作培訓(xùn)的經(jīng)歷
我曾有幸參加了一次綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)，與其他管理人員一起學(xué)習(xí)了有關(guān)維穩(wěn)管理的方法和技巧。我們通過全面系統(tǒng)地了解了維穩(wěn)工作的基本任務(wù)、法律法規(guī)政策、應(yīng)急處置和綜治維穩(wěn)實踐等方面，深刻地認(rèn)識到了維穩(wěn)工作的復(fù)雜性和重要性。
第三段：學(xué)習(xí)到的知識和技能
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多知識和技能，如了解當(dāng)?shù)馗黝惏踩[患，掌握處理案件的技巧和方法，管理和應(yīng)對突發(fā)事件的策略等等。尤其是學(xué)習(xí)到了應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全問題的方法和技巧，在網(wǎng)絡(luò)安全問題十分突出的今天，這些技能的掌握無疑是非常有價值的。
第四段：培訓(xùn)的收獲
通過參加這次培訓(xùn)，我不僅增長了知識，而且也增強(qiáng)了綜治維穩(wěn)工作的意識和責(zé)任感，更加深入了解了基層治理工作的重要性。在今后的維穩(wěn)工作中，我將堅持實施科學(xué)的維穩(wěn)管理模式，在推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作的同時，更好地服務(wù)于基層民眾，確保社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)
綜治維穩(wěn)工作是人民安全的重要保障，通過培訓(xùn)得到了專業(yè)的知識和技能，可以進(jìn)一步為基礎(chǔ)治理做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)練兵備戰(zhàn)，不斷提升自己的維穩(wěn)工作能力，創(chuàng)造更加安全和諧的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇三
-湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦、信訪室李玲
今年，根據(jù)組織的安排，本人擔(dān)任湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦主任和信訪室主任。一年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，從實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，履職盡責(zé)扎實做好組織安排的每一項工作。
下面，按照上級的要求，我謹(jǐn)代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡要述職，請予評議。
一、信訪工作履職情況
處理；上級轉(zhuǎn)信3件，2件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；市接訪中心轉(zhuǎn)交14件，13件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；鎮(zhèn)自立案件6件，5件已結(jié)案，1件已穩(wěn)控處理。按期辦結(jié)率達(dá)到了94.4%。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進(jìn)京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。湄江鎮(zhèn)總面積為138平方公里，轄3個管理區(qū)，1個社區(qū)居委會，45個行政村，總?cè)丝?.6萬人，有駐地企事業(yè)單位30余家，商業(yè)門店2000余個，在建的安邵高速公路穿境而過，社情矛盾比較復(fù)雜。對此，我們深切認(rèn)為,信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是送上門來的群眾工作,是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作，只有堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設(shè)的理念,才能真正實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。我們積極向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，成立了由黨委書記任組長的群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立鎮(zhèn)、管理區(qū)社區(qū)（村）、居民小區(qū)（村組）四級群眾工作機(jī)構(gòu)。
（二）、整合行政資源,建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機(jī)制。
根據(jù)湄江實際，有效整合行政資源, 將鎮(zhèn)群工站與綜治維穩(wěn)中心合署辦公，建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機(jī)制,是破解信訪突出難題的關(guān)鍵,同時也是妥善處理各種利益關(guān)系，是化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。
一是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎(chǔ)。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎(chǔ)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，保持政策的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，從政策和決策的源頭預(yù)防各類矛盾糾紛的發(fā)生。
紛18起，有效防止矛盾糾紛的產(chǎn)生、蔓延和激化，提高基層化解矛盾糾紛的能力。
三是更加全面完善基層群眾工作制度,建立統(tǒng)攬長效機(jī)制。完善基層群眾工作各項制度,建立以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的長效機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)制制度的保障作用,是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的根本。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機(jī)制制度的基礎(chǔ)上,堅持以制度建設(shè)為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在暢通渠道方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、批閱群眾來信、帶案下訪、信訪信息員等制度;在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預(yù)警信息報送、重大事項風(fēng)險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度;在推動“事要解決”方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)包案制度;在落實責(zé)任方面,建立了首問責(zé)任制、責(zé)任追究和績效考核等制度。今年在去年通過《湄江鎮(zhèn)“村”為主信訪工作制度》、《湄江鎮(zhèn)信訪工作制度》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)工作的實施意見》的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府充分醞釀研究，再次下 發(fā)《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作問責(zé)制度實施細(xì)則》和《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獎勵制度》。通過以上制度建設(shè),逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達(dá)、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益等長效機(jī)制,把信訪工作由過去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開展矛盾糾紛排查化解和預(yù)防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。
（三）、加強(qiáng)跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。
今年以來，我們從堅持“群眾利益無小事”理念入手，通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、領(lǐng)導(dǎo)包案和督查、督辦等形式和措施，突出重點解疑難，已依法終結(jié)了上級交辦的湄江鎮(zhèn)蘇家村吳桂秋、塞海煤礦農(nóng)企矛盾等6起重信重訪信訪案件，思久村李義華信訪事項至目前為止已穩(wěn)控到位，白石村邱助飛信訪事項得到了省聯(lián)席辦的高度重視，在去今兩年為此召開二次專題會議，出臺了解決該問題的指導(dǎo)性意見。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結(jié)信訪案件34起，涉訪群眾40批70余人次。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。
出的主體多元化、規(guī)模群體化、糾紛復(fù)雜化、調(diào)處疑難化的一些新特點，我們的工作仍存在許多亟待解決的問題。
一是快速反應(yīng)機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強(qiáng)。
二是辦信辦訪能力還有待提高。少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)不是很熟，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。
三是矛盾糾紛排查調(diào)處措施創(chuàng)新不足。矛盾糾紛排查調(diào)處的制度還不夠完善，預(yù)防和化解糾紛的機(jī)制不健全，處臵力度偏弱，處臵問題付出的代價和成本比較高，致使一些矛盾糾紛問題長期積累，給黨、政府和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來壓力和隱患。
（五）、以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的下一步打算 一是加強(qiáng)以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時期的群眾和信訪工作；二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道；三是采取強(qiáng)有力的措施，依法處臵信訪工作的不正之舉。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開展，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定。
二、企業(yè)工作履職情況：
今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進(jìn)新型工業(yè)化為主導(dǎo)，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。
一、積極引導(dǎo)安壩水泥廠加大技改投入，千方百計保證安壩水泥廠正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)盈余利潤。但隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開始搞生產(chǎn)經(jīng)營承包，至2006年，已開始第三輪風(fēng)險抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設(shè)備已嚴(yán)重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設(shè)備基本不能啟動，環(huán)保配套設(shè)施全無，生產(chǎn)許可證也已到期，已關(guān)系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭取市經(jīng)濟(jì)工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門的重視與支持，近年來，先后投入了資金300余萬元，進(jìn)行設(shè)備更新、環(huán)保設(shè)施配套驗收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。眼下，安壩水泥廠本輪承包即將到期，我們正著手做好交接的前期準(zhǔn)備工作，但國產(chǎn)實業(yè)等水泥企業(yè)強(qiáng)勢進(jìn)駐漣源，鄰近的湘中水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對此，我們挖掘一切有利因素，進(jìn)一步理順工農(nóng)關(guān)系，克難攻堅，確保安壩水泥廠明年能順利交接。
二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子
1、觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權(quán)，保留所有權(quán)。
2、穩(wěn)步推進(jìn)林場體制改革，規(guī)范林場管理所體系，確保林業(yè)增收。在辭退林場部分工作人員后，我們對林場看守員采取減員不減薪的原則，極大地調(diào)動林場看守員的工作積極性，目前林場，工作積極性高，工作責(zé)任心大大增強(qiáng)。我們還千方百計爭取資金逐步對林場進(jìn)行原地翻新場部住房，為林場看守員提供了較好的工作生活環(huán)境。
三、盤活固定資產(chǎn)、做好資本動作
1、進(jìn)一步盤活林場固定資產(chǎn)。今年我們已對豬波垴林場實行林權(quán)流轉(zhuǎn)30年。
2、原大建公司建安賓館因大建公司于2003年倒閉，大建公司欠農(nóng)行本金45.3萬元，該賓館一直處于主體工程完工狀態(tài)，至今沒有投入使用，是典型的半攤子工程，為此我們千方百計爭取市領(lǐng)導(dǎo)的重視，通過市長辦公會議與農(nóng)行協(xié)調(diào)，同時對建安公司借款打包處理，已著手盤活該處資產(chǎn)的前期工作。
四、扎實推進(jìn)采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關(guān)系。綜合治理工作范圍廣，牽涉千家萬戶，情況復(fù)雜。今年以來，少數(shù)個別別有用心的農(nóng)戶頻繁上訪，企圖制造事端，我辦工作人員全力以赴做工作，目前上訪人員基本穩(wěn)控，同時著力爭取主管部門在項目資金方面予以傾斜。
五、堅持宗旨，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。
無論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責(zé)地為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
隨著新型工業(yè)化的推進(jìn)，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。我們知道企業(yè)工作責(zé)任重大，使命光榮，我們將負(fù)重加壓，再接再厲完成年初確定的各項工作任務(wù)。
謝謝大家！
二0一一年十一月九日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇四
為營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，根據(jù)教育局有關(guān)校園安全維穩(wěn)工作的文件精神，結(jié)合我校自身實際，特制定安全維穩(wěn)工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以加強(qiáng)學(xué)校管理，落實學(xué)校安全穩(wěn)定工作各項措施為重點，做到超前謀劃、主動作為、攻堅克難、務(wù)求實效，堅決將各種不安全、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，積極維護(hù)校園的安全穩(wěn)定和良好形象。
二、工作目標(biāo)
確保不發(fā)生重大政治事件和非法聚集事件；確保不發(fā)生群體性事件、重大惡性案件和重大安全事件；確保不發(fā)生集體上訪和個人極端事件；確保不發(fā)生有害信息在各級教育網(wǎng)站大面積傳播事件。
三、
組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鴉兒溝小學(xué)安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組 長：李利強(qiáng)
成 員：雷
勇
李
鋒
代
艷
楊英維
四、工作重點
（一）維護(hù)教師隊伍穩(wěn)定
1.加強(qiáng)教師隊伍思想政治建設(shè)，努力提高教師的政治理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)講話精神，不斷提高隊伍政治覺悟整體水平，始終在思想上，行動上做到與黨中央保持高度一致，積極維護(hù)教育改革發(fā)展打好形勢。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高隊伍的職業(yè)道德整體水平。大力開展宣傳和弘揚師德師風(fēng)先進(jìn)典型活動，不斷增強(qiáng)師德師風(fēng)信念與修養(yǎng)。努力踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，不侮辱學(xué)生的人格，不歧視貧困生，不體罰或變相體罰幼兒，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
3.加強(qiáng)與村干部的溝通交流，積極發(fā)揮村干部的作用，協(xié)助學(xué)校處理各種矛盾。
4.加強(qiáng)民主管理，關(guān)愛困難教職工。加強(qiáng)學(xué)校民主管理，對不合理的指導(dǎo)進(jìn)行修改完善，不出臺可能引起不穩(wěn)定因素的改革措施和管理制度。完善教代會指導(dǎo)，構(gòu)筑以教代會為載體的校務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。按照“公開、公平、公正”的原則，對職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先等事關(guān)教師切身利益的工作實施“陽光”操作，努力將引發(fā)矛盾的概率降到最低。關(guān)愛困難教職工，落實措施送溫暖。班子成員要經(jīng)常深入基層，及時掌握教工實際困難，開展多種形式的送溫暖活動，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，增強(qiáng)教師隊伍的凝聚力和爭斗力。
（二）加強(qiáng)學(xué)校安全管理
1.加強(qiáng)學(xué)校安全制度建設(shè)，積極落實安全穩(wěn)定工作各項措施。建立和完善學(xué)校安全工作責(zé)任、安全工作管理，安全工作檢查、安全穩(wěn)定應(yīng)急機(jī)制等制度。尤其要加強(qiáng)消防安全管理和食品衛(wèi)生管理，將各項管理措施嚴(yán)格落實到位，堅決杜絕交通、消防、食物中毒等事故發(fā)生。
2.加強(qiáng)師生安全教育，努力提高師生安全知識和防范意識水平。對全體教職工開展相關(guān)安全知識教育和培訓(xùn)；將安全教育列為素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，利用校園網(wǎng)站、宣傳欄、致家長一封信、主題班會、安全演練等形式，全方位對幼兒開展交通安全、防溺水、防火、防踩踏、防中毒、防意外傷害等教育，不斷增強(qiáng)師生的安全防范意識與能力。
3.加強(qiáng)安全隱患、矛盾糾紛排查和整治。切實開展好學(xué)校及周邊的安全隱患及矛盾排查，尤其要加強(qiáng)水、電、氣、體育器材設(shè)施等安全隱患排查。
4.加強(qiáng)門衛(wèi)及重點人員防范。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，落實外來人員驗證準(zhǔn)入登記制度，對校園進(jìn)行封閉式管理，嚴(yán)防精神疾病、惡意報復(fù)社會等人員進(jìn)入校園襲擊師生。嚴(yán)密防范敵對、傳銷、邪教組織等 不法分子對學(xué)校的侵害和滲透，防止其制造和破壞校園安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)學(xué)校及周邊環(huán)境整治
1.維護(hù)校園交通安全。配合交警部門全面摸排學(xué)校及周邊道路交通流量，科學(xué)制定學(xué)校周邊交通限時管制，及時修復(fù)學(xué)校周邊交通安全設(shè)施，完善交通標(biāo)志標(biāo)線，嚴(yán)禁門前亂停亂放，預(yù)防交通事故的發(fā)生。加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的安全管理，并在學(xué)生上下學(xué)集中路段懸掛醒目的安全警示牌。
2.重視食品衛(wèi)生安全。強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部食堂管理，健全衛(wèi)生安全管理、從業(yè)人員持證上崗、食品原料采購索證、食品留樣檢驗等制度，確保食品衛(wèi)生安全。
（四）加強(qiáng)教育信訪和網(wǎng)路輿情管理
1.加強(qiáng)教育信訪工作，提高預(yù)防和處理信訪問題的能力，及時聽取教工的合理述求，并予以及時解決。確保不發(fā)生集體上訪和個人極端事件。
2.成立網(wǎng)絡(luò)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)安全管理。保持高度的政治敏銳性，教育全體教工不知足、查閱、復(fù)制和傳播各類不健康信息，及時刪除危害國家安全、破壞社會穩(wěn)定等言論。對扭曲事實、煽動輿論的，以事實真相進(jìn)行揭露，對不明真相、發(fā)泄情緒的進(jìn)行疏導(dǎo)，將網(wǎng)絡(luò)輿論可能帶來的不穩(wěn)定因素及時化解。
五、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對安全穩(wěn)定工作進(jìn)行周密部署，做到責(zé)任到位，分工明確，協(xié)調(diào)一致，配合密切，確保各項工作措施落實到位。
2.屬地管理，一崗雙責(zé)。各部門要“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，切實擔(dān)負(fù)起學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任。班子成員實行安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)包干制度。
3.加強(qiáng)值班和信息報送工作。做好值班工作，落實好值班制度。充分發(fā)揮安全穩(wěn)定信息員的積極作用，搜集整理安全穩(wěn)定工作，按照現(xiàn)行分級管理原則，及時向上一層級報送，做到有事報事，沒事報平安。
4.嚴(yán)格落實責(zé)任追究。要以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情投入到安全穩(wěn)定工作中，如因措施不到位，處置不力而導(dǎo)致造成嚴(yán)影響社會政治穩(wěn)定的，將堅決依法進(jìn)行責(zé)任追究。
鴉兒溝完全小學(xué)
2018.9
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇五
基層信訪維穩(wěn)工作的幾點體會
當(dāng)涂縣第十二期青干班學(xué)員：
青干班開學(xué)第一天，左部長就指導(dǎo)我們：要努力提高我們自身的執(zhí)行力、理解力、創(chuàng)新力。轉(zhuǎn)身看自己，我們似乎已經(jīng)習(xí)慣了循規(guī)蹈矩，習(xí)慣了按部就班，習(xí)慣了上行下效。。工作沒有動力，更談不上活力。但創(chuàng)新是時代的要求，沒有創(chuàng)新，我們的思維就會僵化，就會淘汰。我的理解是，如果你實在沒有創(chuàng)新的內(nèi)容，那就做好服務(wù)，精細(xì)化服務(wù)。精細(xì)化服務(wù)的核心是認(rèn)真、細(xì)致、周全地對待每一件事務(wù)的處理。長期以來，趨利性已經(jīng)成為整個社會服務(wù)體系的粗糙痼疾，而在政府行政工作中融入精細(xì)化服務(wù)卻是可貴的奢侈。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)干部，我們會經(jīng)常遇到各種各樣的矛盾和問題，而且有時候錯綜復(fù)雜。但如果你墨守成規(guī)，無所事事，你可能什么問題也沒有。精于世故的人會說，這個人老實，出不了問題。但是，沒用，因為時代不同了，如果我們不改變自己的思維定勢，不去實實在在地提出問題和解決問題，那我們自身的工作只能會越來越被動。根據(jù)班主任夏老師的安排，經(jīng)過本次青干班學(xué)習(xí)，我想就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積累的一些工作體會，結(jié)合自身負(fù)責(zé)的維穩(wěn)、信訪工作，在會上向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
一、沉著冷靜地面對突發(fā)性事件
到墻角無人處，往我西服口袋里塞錢，大約好幾張一百的，因為第二天是我主持發(fā)包。我盯著他的眼睛，面無表情，足足有一分鐘，他看著我，進(jìn)也不是，退也不是。我說，你自己將錢從我口袋里再拿回去，我不是假正經(jīng)，也不是客套，而是請你尊重我！我今天收了你的錢，明天你要是拿不到承包權(quán)，你輕則恨我，重則連我老祖宗都罵。而且，如果別人也像你一樣給我塞錢，他比你多，我該給誰？再說，我今天收了你的錢，那就是對別人的不公平，而我們鎮(zhèn)政府提出的水面承包原則就是公平、公正、公開。如果你要是真的想感謝我，明天當(dāng)你合法取得承包權(quán)后，請我們辦公室?guī)讉€人到你家吃飯，我可以陪你喝酒，喝多少由你定。他說，行，我相信你，說完拿回去了。果然，第二天他真的爭標(biāo)成功，當(dāng)晚就請我們到他家喝酒。后來，聽村里人說，他是這個是村里的所謂“狠人頭”。第二年，他的承包費兩萬多元借口各種理由不交。村里書記找我解決，我去了，他說，你李主任來了，我沒辦法，明天將承包費送到你辦公室。我說，行，明天我請你吃飯，他說，吃飯我請你，但我就是因為服你，因為你的眼睛很毒。所以，我的理解是，我們?nèi)魏稳瞬皇巧钤谡婵罩?，工作只要延續(xù)，誘惑無處不在。很多時候，當(dāng)你有了足夠的定力，你的人格力量自然高大，你不但可能永久的征服一個人，你甚至還能征服一群人。很多時候，人格力量的感染往往是持續(xù)的，永久的。
三、用精細(xì)化的工作爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持
了領(lǐng)導(dǎo)。又有哪個領(lǐng)導(dǎo)會怪罪幫助過他的下屬呢？今年五月份，我鎮(zhèn)有一個蜜蜂養(yǎng)殖戶汪平，帶領(lǐng)親屬二十多人，圍堵縣移動公司營業(yè)部，說移動公司基站發(fā)射的電磁波輻射，造成蜜蜂死亡180箱，損失20多萬元。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)接到縣里打來的電話后，很奇怪，找到我，問：“蜜蜂死亡和移動公司有什么關(guān)系？我不明白”。并指出來，汪平這種做法是無理取鬧，要我們立即處理。我們首先將汪平做工作召回。答復(fù)三天后協(xié)調(diào)移動公司處理。在這三天里，我們走訪了附近五個養(yǎng)蜂戶，拜訪了農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、畜牧站等部門，取得了大量第一手資料。然后我們跟移動公司談：蜜蜂死亡應(yīng)該具備三個條件，1、疾病，2、中毒，3、寒冷低溫。首先蜜蜂極少生病，即使生病，也不可能大面積整個蜂群突然死亡，其次，周邊三公里范圍內(nèi)沒有大型化工廠等污染源，周邊三公里內(nèi)，只有園藝有桃園，但春季果農(nóng)不會給果樹噴灑農(nóng)藥，因此，中毒可以排除，第三，就是寒冷低溫。蜂室的上層溫度一般達(dá)到60度，供蜜蜂產(chǎn)蜜，下層溫度一般和室外溫度相似，供蜜蜂進(jìn)食，中層溫度一般在37度，供蜜蜂休息。這么多蜜蜂，飛出去了，為什么僅僅在距蜂箱20米-30米地地方突然死亡，是因為蜜蜂本來靠觸角辨別方向，但由于某種干擾，蜜蜂辨別方向的觸角失靈，導(dǎo)致蜜蜂辨別不了回家的方向，故只能在室外過夜，時值三四月份天氣，夜晚還是比較寒冷，所以，蜜蜂是被凍死的。那么，移動基站發(fā)射塔的電磁波到底是否干擾了蜜蜂的飛行方向？我們不能確定，但根據(jù)國外的資料及《中國養(yǎng)蜂》雜志介紹，電磁波的影響是存在的。人家養(yǎng)蜂已經(jīng)十幾年了，你們移動公司就在他的蜂箱不到20米地地方建了基站。所以，該農(nóng)戶蜜蜂的死亡原因不能排除電磁波干擾導(dǎo)致蜜蜂飛行辨別方向的觸角失靈的可能。移動公司的負(fù)責(zé)人及兩名法律顧問對我們的分析沒有提出足以不承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)法律依據(jù)和異議。這樣，經(jīng)過反復(fù)調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議，移動公司補償該農(nóng)戶8萬元，用于幫助該農(nóng)戶恢復(fù)生產(chǎn)。應(yīng)該說，協(xié)議的達(dá)成，離不開鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與縣移動公司的協(xié)商，溝通。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也是根據(jù)我們對整個事件的調(diào)查、分析，轉(zhuǎn)而支持我們的處理意見。事后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也感觸頗深，說你們工作認(rèn)真細(xì)致，有理有據(jù)，如果不是你們的精細(xì)化工作，這件事還真不好處理。
其實，我們自身有時候自己將問題弄復(fù)雜了，明明是簡單的問題，明明是很好解決的問題，明明是你應(yīng)該解決的問題，你拿架子，你推諉、拖拉、扯皮，那老百姓不找你找誰？他不纏你纏誰？中國的老百姓可以說是世界上最善良的老百姓，你跟他將道理講清楚了，講透了，又很和氣地對待他，他憑什么要糾纏你？問題是我們有沒有這個耐心，有沒有公心，有沒有偏心！弱水三千，只取一瓢飲。那一瓢，就是我們的關(guān)鍵所在。其實，有時候老百姓要求我們的并不多，關(guān)鍵時候做出關(guān)鍵的服務(wù)才是最重要的。這些，也許就是我對左部長所指導(dǎo)我們的關(guān)于努力提高自身工作執(zhí)行力、理解力和創(chuàng)新力的一種學(xué)習(xí)體會。由于水平有限，不妥之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
（護(hù)河鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦：）
淺談如何做好基層信訪維穩(wěn)工作
于懷州
新形勢下基層信訪工作面臨三個方面的問題：思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高、解決問題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)、信訪渠道有待進(jìn)一步疏通等。針對以上三個問題，本文提出了四點建議，一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。二是健全工作機(jī)制，探索超前化解矛盾的新方法。三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。四是強(qiáng)化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。
隨著改革的深化，開放的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，好多長期積累的矛盾和現(xiàn)實的矛盾暴露出來，使得信訪工作任務(wù)越來越大，難度也越來越大。在新的歷史時期，如何發(fā)揮信訪工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中“第一信號”的作用，是我們必須認(rèn)真思考的問題。
一、現(xiàn)狀與特點
從總體上講，以我鎮(zhèn)為例，信訪工作形勢是好的。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把信訪工作擺上重要議事日程，做到了思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)工作到位、基層工作到位、信訪部門工作到位；各級領(lǐng)導(dǎo)干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，親自過問、處理重要信訪問題，認(rèn)真聽取、采納群眾信訪中的意見和建議。一個全黨重視、上下關(guān)心信訪工作的局面正在形成。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，新形勢下的信訪工作也呈現(xiàn)出一些新的特點。
（一）信訪問題的成因日趨復(fù)雜。
息息相關(guān)。其反映的內(nèi)容涉及社會的方方面面，直接關(guān)系到群眾切身利益，影響社會各階層，因而處理起來難度也就越大。
（二）集體訪占據(jù)了主體地位。
近年來，一些群眾形成了這樣一個思維就是有問題找政府，直接導(dǎo)致到黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行集體訪的頻率高、規(guī)模大、人數(shù)多，占據(jù)了信訪活動的主體地位，已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。
（三）信訪反映的熱點難點問題相對集中。
涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護(hù)、涉法涉訴、社會保障等方面的問題增多，群眾反映強(qiáng)烈。
（四）行為激烈的異常信訪和突發(fā)事件時有發(fā)生。
一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，少數(shù)群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決”和“法不責(zé)眾”的心態(tài)，動不動就越級、聚集上訪，甚至采取極端行為有意選“兩會”或重大政治活動期間集體上訪，向政府施加壓力。
（五）進(jìn)市赴京上訪抬頭。
有的認(rèn)為“機(jī)關(guān)越大頭兒越大，解決問題越快”，于是千方百計越級上訪，制造不良影響。
二、問題與原因
隨著改革深化，各種利益格局調(diào)整，群眾信訪增多趨勢不大可能短時期內(nèi)發(fā)生改變；為適應(yīng)新形勢，發(fā)揮信訪工作在維護(hù)穩(wěn)定中的作用，必須在肯定成績、
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析工作中的問題和原因。
（一）思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。
一些村級主要負(fù)責(zé)同志對信訪工作重視不夠，認(rèn)識不到位，工作缺乏責(zé)任感和緊迫感，對信訪工作缺乏重視和深入的研究，不出事盲目樂觀，高枕無憂，一旦出現(xiàn)問題，則束手無策，怨天憂人，甚至往外一推了之。不能按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，依然按計劃經(jīng)濟(jì)、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會矛盾和信訪問題，直接導(dǎo)致村黨支部書記在老百姓中的公信力直接下降。
（二）解決問題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決；一些同志形式主義嚴(yán)重，對群眾反映的熱點、難點問題采取回避、推諉的態(tài)度，激起眾怒。我們應(yīng)做到正確看待，從容對付，不推諉，不回避，不退縮。對待有些難題，要有攻堅克難的決心，常抓不懈的恒心和定能化解的信心。要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢叫日月?lián)Q新天的志氣，明知山有虎、偏向虎山行，不達(dá)目的不收兵、不信東風(fēng)喚不回。
（三）信訪渠道有待進(jìn)一步疏通。
一些村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪的渠道還是傳統(tǒng)的辦公室，有事情就一大批老百姓跑到辦公室來你一言我一語，這樣單一的信訪渠道直接導(dǎo)致工作效率極低，一個兩個人來辦事還好，要是的、遇到了集體上訪很多問題在你一眼他一語中很難得到解決。
三、解決的方法和措施
一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。
解決信訪問題要突破傳統(tǒng)處理模式，要找準(zhǔn)信訪工作切切入點。抓住重點部位“三種人”。一是突出挑頭人。比如說群體性上訪中最具有有煽動力、鼓動性，如果不把這種對象拉過來，為我所用，要想擺平一些上訪事情很難。針對我村農(nóng)電工老職工動不動就集訪、聚訪、鬧訪的情況，要找準(zhǔn)切入點。比如說某某某在職工中特別有號召力。通過了解本人的具體情況，比如說家庭困難的，通過一些政策幫助他解決一些實際困難。比如說，到春節(jié)了，送上幾百元慰問金，讓他感受溫暖，不好意思再出頭。二是找準(zhǔn)關(guān)系人。有些矛盾，也許通過我們做工作很難。但是，我想，是人，都是講感情的，總有突破的地方，也許我們的路徑不對，這也就是平常所說的——要哪把鑰匙開哪把鎖。三是說服跟訪人。有些群訪，有的人是迫不得已，但礙于共同利益，又不好走，生怕人家說。我們就抓住這些人的心理，主動出面，分頭溝通，給他們臺階，讓他們先走。
二是健全工作機(jī)制，探索超前化解矛盾的新方法。
是個癱戶。且其人素質(zhì)低，惟恐天下不亂，到處惹事生非，農(nóng)電工上訪事件中，盡出一些餿主意，壞點子。動員大家集資，鼓動2-3個人成立上訪小組，他在幕后操控。針對這種情況，我們分別找上訪的2-3個人談話，講清利弊，列舉陸某的種種丑行，讓他們看清陸某的丑惡嘴臉，以及鼓動他們上訪的真正動機(jī)，直言不諱地告訴他們，不要將自己與陸某比，陸某是個癱戶，而你們不一樣，受他指使，為無理訴求，到處亂跑，最終吃虧的是你們自己，讓他們不聽陸某的教唆，遠(yuǎn)離陸某。當(dāng)然，村里再配套一些感化措施，最終讓他們想不到一起，走不到一塊，抱不成一團(tuán)。
三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。
城建三河物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司2014年信訪維穩(wěn)
工作總結(jié)
2014年，我公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的信訪工作原則和領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，按照集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，切實為居民解決實際問題，有效地維護(hù)了轄區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了公司又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，進(jìn)一步完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制
1、調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。實行“一把手”負(fù)責(zé)制，公司調(diào)整充實了以董事長、書記孫永革，總經(jīng)理楊興有為組長，副經(jīng)理彭明良為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，保障信訪經(jīng)費，落實專人辦公，具體負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)的日常工作。
訪接待制度。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。
3、強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任。實行信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制，層層簽訂責(zé)任狀。2014年，各部門簽訂了安全生產(chǎn)（維穩(wěn)）責(zé)任狀，簽狀率達(dá)到100%。嚴(yán)格責(zé)任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決的部門和相關(guān)人員，實行責(zé)任“倒查”；對排查不細(xì)，控制不力而引發(fā)的越級集體上訪事件，按照有關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
4、加大信訪工作的督查力度。定期對各部門的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行督查。每個季度對各部門的信訪工作都進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行一次總評。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責(zé)任不到位的問題。通過檢查督促，在公司上下形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、廣大干部職工積極參與的良好工作局面。
二、結(jié)合實際，狠抓重點
信訪維穩(wěn)工作取得明顯成效，一年來，我公司緊緊圍繞集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，結(jié)合公司實際，狠抓公司的信訪維穩(wěn)工作。確保小區(qū)的穩(wěn)定是我公司信訪維穩(wěn)工作的重點，隨著人員的增多，一些矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。為解決好這些矛盾，相關(guān)部門都能充分發(fā)揮好調(diào)解的作用，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對于業(yè)主反映強(qiáng)烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導(dǎo)、做好思想教育工作，全力予以化解。2014年5月份，城建新村50號樓部分居民來公司投訴，因新村小區(qū)東側(cè)新建新小區(qū)，居民稱新小區(qū)蓋樓時地面震出裂縫，并發(fā)生擾民，影響采光等問題，多次來公司上訪并稱要到集團(tuán)集體訪，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊多次深入居民家中了解情況，派專人每天觀察50號樓地面裂縫情況，也多次找到該新小區(qū)開發(fā)商，為居民解決采光及擾民問題，經(jīng)過努力，給了居民合理的解釋，為居民解決了問題，并未發(fā)生居民集體訪的問題，2014年轄區(qū)沒有發(fā)生集體上訪、重復(fù)上訪和異常上訪事件，無一例上訪事件。
三、熱情服務(wù)、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難
對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務(wù)態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強(qiáng)隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。改進(jìn)工作作風(fēng)，做到規(guī)范管理、熱情服務(wù)，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務(wù)態(tài)度。三是強(qiáng)化辦案質(zhì)量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。
一年的信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)告一段落，但我們深知艱巨的任務(wù)今后還會有，所以我們會認(rèn)真的總結(jié)和吸取這一年中取得的有效做法和經(jīng)驗體會，依據(jù)這些有效做法和經(jīng)驗體會，建立起有效的長效機(jī)制。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展。
城建三河物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 2014年12月22日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇六
為確保十八大期間我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，進(jìn)一步明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，提高對涉教領(lǐng)域維穩(wěn)安保工作的配合作戰(zhàn)意識，全力做好當(dāng)前維穩(wěn)安保工作，特制定本責(zé)任書：
一、各校校長或教辦確定的臨時負(fù)責(zé)人是維穩(wěn)安保的第一責(zé)任人，對本單位的維穩(wěn)安保工作負(fù)全責(zé)。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行維穩(wěn)安保工作責(zé)任制，成立維穩(wěn)安保組織機(jī)構(gòu)，確定本校村辦幼兒教師、原民辦（代課）教師、合同制教師、特崗教師等特殊群體的維控負(fù)責(zé)人和各崗位的安保負(fù)責(zé)人，并逐級簽訂維穩(wěn)安保責(zé)任書，細(xì)化量化工作任務(wù)，健全和完善維穩(wěn)安保管理制度，落實維穩(wěn)安保工作任務(wù)。
三、各校要定期開展矛盾糾紛和安全隱患排查工作，嚴(yán)防借“十八大”惡意炒作敏感問題和有關(guān)個案、社會熱點。對重點對象或重點部位做到定點、定人、定措施管理。確保無空擋、無漏洞。
四、按照“有情況報情況，無情況報平安”的零報告制度，每日上報本單位安保工作情況，并及時與當(dāng)?shù)卮逦M(jìn)行溝通，反應(yīng)存在的問題和隱患，積極配合，全力做好維穩(wěn)安保工作。節(jié)假日期間的維穩(wěn)安保情況于收假當(dāng)天下午五點前上報。
五、各校自簽訂本責(zé)任書之日起，到十八大維穩(wěn)安保結(jié)束，要全力確保無進(jìn)京、赴省、赴市縣上訪現(xiàn)象和重大事故發(fā)生，否則將酌情追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生進(jìn)京上訪現(xiàn)象先免除責(zé)任人所擔(dān)任職務(wù)，再追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
**鄉(xiāng)教育辦公室：學(xué)校負(fù)責(zé)人：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）2012年月日2012年月日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇七
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持”穩(wěn)定壓倒一切“的方針，積極預(yù)防、果斷處置各種影響學(xué)校安全的問題。牢固樹立”安全 強(qiáng)化學(xué)校門衛(wèi)護(hù)校管理。門衛(wèi)人員、值班人員要實行24小時值班制度，對外來人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查及登記，嚴(yán)防非從業(yè)人員、閑雜人員、不明身份人員入內(nèi)。附送：
信訪維穩(wěn)工作辦法
信訪維穩(wěn)工作辦法
為了保持黨和政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪工作秩序，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆三中、四中、五中全會會議精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪局的指導(dǎo)下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，暢通信訪渠道，整合信訪資源，統(tǒng)籌兼顧，從源頭妥善處理，最大限度地減少越級上訪、重復(fù)上訪、集體上訪，為富民強(qiáng)鄉(xiāng)創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整信訪領(lǐng)導(dǎo)工作小組切實加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整太陽鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記許華清任組長，鄉(xiāng)長石愛武任常務(wù)副組長、人大主席汪明勇同志和其他鄉(xiāng)黨政班子成員任副組長，成員分別由派出所、司法所，鄉(xiāng)直各部門負(fù)責(zé)人和各村支部書記組成。鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮全鄉(xiāng)信訪工作。各部門及各村按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地處理信訪問題”的原則，做好各自范圍內(nèi)的矛盾疏導(dǎo)化解工作，及時處理信訪問題。
則，進(jìn)行跟蹤，調(diào)解及進(jìn)行妥善處理。尤其是對山林糾紛和征地拆遷補償這兩事件，要加大力度從快、從穩(wěn)、依法、依規(guī)進(jìn)行調(diào)處，爭取將信訪問題處理在萌芽狀態(tài)。鄉(xiāng)信訪辦要做到每周對全鄉(xiāng)信訪問題及矛盾進(jìn)行一次排查，并依據(jù)縣信訪辦的要求建立報送制度。四、落實信息報送制度，暢通信訪網(wǎng)絡(luò)，建立和健全信訪信息員制度。鄉(xiāng)直各部門及各村委會均要設(shè)立信訪信息網(wǎng)絡(luò)員，村支部書記、鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人為鄉(xiāng)信訪網(wǎng)絡(luò)信息員。使信訪網(wǎng)絡(luò)的“末梢”觸及到基層 況，做好思想工作;對堅持要求過高的要做好政策解釋工作;對依法解決的，應(yīng)做好法律宣傳教育工作，引導(dǎo)上訪者走法律訴求渠道，通過法律解決;對少數(shù)串聯(lián)、組織、煽動群眾集體上訪和越級上訪的要給予批評教育，違反法律、法規(guī)的要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實把我鄉(xiāng)群體上訪和越級上訪事件降到最低線。七、建立健全社會矛盾糾紛排查預(yù)警和處理機(jī)制，積極預(yù)防和有效化解社會矛盾堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的原則，完善定期排查、敏感期排查、重點問題專項排查制度，建立健全分級分系統(tǒng)的社會矛盾糾紛情報信息平臺。完善信訪、調(diào)解、綜治三位一體的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解格局。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，加強(qiáng)綜合治理及維穩(wěn)平安工作中心的基礎(chǔ)建設(shè)，打造服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的 工作力度，防止矛盾激化。九、強(qiáng)化法制宣傳，規(guī)范信訪秩序要繼續(xù)強(qiáng)化法制宣傳工作，重點是繼續(xù)抓好對《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳，通過辦宣傳欄和發(fā)宣傳資料等多種方式，向群眾宣傳《條例》的有關(guān)規(guī)定和信訪行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法上訪，有序上訪的意識，自覺遵守信訪秩序，自覺維護(hù)全鄉(xiāng)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇八
最近，我參加了一次關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對我?guī)椭艽?。我通過這次培訓(xùn)，不僅學(xué)到了一些有關(guān)綜治工作的知識，同時也對維護(hù)社會安定的重要性有了更深刻的理解。以下是我對這次培訓(xùn)的一些心得體會。
第二段：綜治維穩(wěn)工作的定義和目標(biāo)
綜治維穩(wěn)工作是指綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作。綜治維穩(wěn)工作的目標(biāo)是要建立和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，讓人民有安全感和幸福感。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要落實“打防結(jié)合、執(zhí)法司法一體、宣傳教育預(yù)防重于治療、對癥下藥、以人為本”的工作原則。
第三段：綜治維穩(wěn)工作的重要性
綜治維穩(wěn)工作是現(xiàn)代社會治理的重要組成部分。一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，可以帶來許多方面的好處，例如，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平、增強(qiáng)國家的政治穩(wěn)定性和社會凝聚力?，F(xiàn)在，社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)越來越多，綜治維穩(wěn)工作顯得尤為重要。
第四段：我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能
通過此次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多綜治維穩(wěn)工作的知識和技能。其中最有啟發(fā)性的是，培訓(xùn)老師強(qiáng)調(diào)了社區(qū)居民參與綜治維穩(wěn)工作的重要性。除此之外，我還學(xué)會了如何處理突發(fā)事件并且如何進(jìn)行巡邏和安保工作。
第五段：我的感想
此次綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到，要維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序，需要全社會的共同努力。只有不斷地提高自身的綜治維穩(wěn)工作的素質(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，服務(wù)社會大眾，營造和諧、穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇九
作為一名優(yōu)秀的教師，不僅需要具備高超的教學(xué)藝術(shù)和教育思想，還需要具備處理突發(fā)事件和維穩(wěn)工作的能力。在這個社會發(fā)展日新月異、紛繁復(fù)雜的時代，教師要在維護(hù)學(xué)校正常秩序、保障師生安全方面發(fā)揮重要作用。本文將分享我在教師信訪維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗與體會。
第二段：信訪工作重要性的認(rèn)識
信訪工作，是指在處理群眾與政府或者企事業(yè)單位之間因不滿意某些事情而引起的矛盾糾紛過程中，政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位所進(jìn)行的安撫、調(diào)節(jié)、解決等一系列工作。在教育工作中，信訪工作也起到了很大的作用。教師信訪維穩(wěn)工作的重要性在于，及時了解教育陣地上存在的問題和群眾反映強(qiáng)烈的矛盾，及時解決矛盾，保護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益。
第三段：教師信訪維穩(wěn)工作的策略
作為教師信訪工作者，首先要學(xué)會化解矛盾。面對信訪問題，教師應(yīng)當(dāng)以耐心和善意，并結(jié)合實際情況，分析問題，并采取合理的對策，尋找解決問題的方法。另外，處理信訪問題時，需要注重信息的篩選、鑒別。只有及時搜集、核實信息，并對信訪問題進(jìn)行權(quán)衡、分析，才能根據(jù)實際情況，制定出可操作性方案，解決信訪矛盾。同時，教師在處理信訪問題時，也要注重自身形象塑造。處理信訪問題不僅要力求公正、公開、公平，還要不斷提升自身的形象，以便在處理信訪問題時贏得更多的信任和機(jī)會。
第四段：教師信訪維穩(wěn)工作的方法
在教師信訪維穩(wěn)工作中，需要采取多種方式和方法。首先，要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的管理，提高學(xué)生、教師的思想道德水平，從根本上預(yù)防和化解教師信訪問題。其次，要加強(qiáng)學(xué)校的安全建設(shè)和治安管理，避免和防范不安全事件的發(fā)生。另外，加強(qiáng)與家庭和社會的溝通，及時了解社會變化和家長反映的問題，妥善處理與教學(xué)工作有關(guān)的社會急需和群眾反映強(qiáng)烈的事務(wù)，進(jìn)而化解和消除潛在的信訪問題。此外，必須強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)和自身能力提升，努力提升自身的教育專業(yè)知識和信訪維權(quán)能力，為同學(xué)和家長提供更專業(yè)的教育服務(wù)和維權(quán)幫助。
第五段：總結(jié)
教師信訪維穩(wěn)工作，是一項綜合性的工作，需要我們教育工作者具備綜合能力和突發(fā)事件應(yīng)對能力，更需要有較高的信息素養(yǎng)和處理信訪問題的謀劃能力。在教育工作中，我們要不斷總結(jié)教師信訪維穩(wěn)工作的經(jīng)驗和體會，健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，提高處理信訪問題的能力，為保障師生安全、維護(hù)學(xué)校正常秩序、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展而不懈地努力。只有這樣，才能讓我們的教育工作獲得更多的群眾認(rèn)同和社會支持，讓教育事業(yè)更加繁榮發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十
__自古以來就是我們偉大祖國不可分割的神圣領(lǐng)土，__各族人民一直生活在祖國的大家庭里，祖祖輩輩繁衍生息、親如一家，無論是___族還是漢族和其他少數(shù)民族，人們和睦相處，共同居住生活。在漫長的歷史中，各族人民相互依存、休戚與共，結(jié)成了血肉紐帶和兄弟情誼，誰也離不開誰。
通過近幾年的搶燒嚴(yán)重暴力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預(yù)謀、有組織的打砸搶事件，使__各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅和損失，嚴(yán)重?fù)p害民族團(tuán)結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以
理論
和____重要思想為指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎(chǔ)，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造零案家庭，推進(jìn)平安鎮(zhèn)的建設(shè)。
四是以三創(chuàng)活動為載體，進(jìn)一步夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。
五是制定信息研判和敵社情
動態(tài)分析報告制度。每月例會研判一次工作信息，每季度分析一次治安形勢;
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機(jī)制。每年進(jìn)行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學(xué)校與基層派出所的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務(wù)室民警下去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎(chǔ)綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強(qiáng)硬，在這個問題上應(yīng)該硬選人，選強(qiáng)人。
我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在__各族人民的共同奮斗下，__的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。__各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團(tuán)結(jié)的行徑，都必將會遭到__各族人民的強(qiáng)烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團(tuán)結(jié)的陰謀最終都不會得逞。
在當(dāng)前這個大是大非問題上，始終做到認(rèn)識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更新觀念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進(jìn)和推動__經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十一
第一段：引言部分（100字左右）
衛(wèi)生室是學(xué)校中最重要的場所之一，為保障學(xué)生的身體健康提供了基本服務(wù)。而衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作則是保障衛(wèi)生室正常運作的關(guān)鍵。本文將結(jié)合我在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗和體會，分享一些相關(guān)心得。
第二段：加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的首要任務(wù)是加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范意識。作為衛(wèi)生室工作人員，我們要時刻保持警覺，嚴(yán)密監(jiān)控衛(wèi)生室內(nèi)外的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在日常工作中，我們要重視門禁管理，做好衛(wèi)生室的安全防護(hù)工作，確保學(xué)生的身心安全。另外，對于師生間的沖突和矛盾，我們要及時化解，保持衛(wèi)生室內(nèi)的和諧穩(wěn)定。
第三段：建立健全服務(wù)機(jī)制（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作還需要建立健全相關(guān)的服務(wù)機(jī)制。首先，我們要加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作溝通，及時獲得學(xué)校重要信息，確保對各項工作能及時做出響應(yīng)。同時，我們要完善工作流程與操作規(guī)范，明確責(zé)任與任務(wù)分工，為衛(wèi)生室的工作提供有力的組織保障。此外，要加強(qiáng)對學(xué)生健康問題的咨詢與指導(dǎo)，提供專業(yè)的服務(wù)。只有建立健全服務(wù)機(jī)制，才能更好地保障衛(wèi)生室的順利運作。
第四段：加強(qiáng)衛(wèi)生室團(tuán)隊建設(shè)（300字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作離不開一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高效的工作團(tuán)隊。要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，首先要營造良好的工作氛圍，建立互信、互助、互勵的衛(wèi)生室文化。其次，要加強(qiáng)團(tuán)隊人員的專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修，提高整體工作水平和專業(yè)技能。同時，要注重激勵機(jī)制的建設(shè)，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性。團(tuán)隊建設(shè)既要注重個人能力的培養(yǎng)，也要注重整體的凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字左右）
在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，我們要始終堅持以服務(wù)學(xué)生為中心的宗旨，提供優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。同時，要對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作不斷進(jìn)行總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在未來的工作中，我們將加強(qiáng)溝通和協(xié)作，進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及全體衛(wèi)生室工作人員的共同努力下，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作定能取得更大的成績。
總結(jié)：本文首先介紹了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，接著圍繞加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范、建立健全服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)衛(wèi)生室團(tuán)隊建設(shè)等方面，提出了相關(guān)的心得和體會。最后，對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作進(jìn)行了總結(jié)與展望。通過本文的分享，相信讀者能夠?qū)πl(wèi)生室維穩(wěn)工作有更深入的了解，同時也能夠為相關(guān)工作提供一些參考和借鑒。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十二
近年來，隨著社會穩(wěn)定程度不斷提高，教師信訪維穩(wěn)工作逐漸成為了學(xué)校管理的重要組成部分。教師信訪維穩(wěn)工作是指為了維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，對于各種信訪問題的及時處理和解決，從而使學(xué)校長期保持良好的社會形象和聲譽，確保師生舒適度和教學(xué)質(zhì)量的提高。在接觸這項工作的過程中，我深刻認(rèn)識到：教師信訪維穩(wěn)工作是一項重要的職責(zé)，需要綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的教師來履行。以下是我的心得體會。
一、積極開展預(yù)防工作，減少信訪問題的發(fā)生
學(xué)校的信訪維穩(wěn)工作首先需要通過預(yù)防措施來提前預(yù)判和應(yīng)對信訪問題。因此，我們要加強(qiáng)與學(xué)生和家長的溝通，及時把握他們的心意，對于學(xué)生和家長的問題及時予以解決，使他們的情緒得到釋放，避免信訪問題的發(fā)生。
例如，將開學(xué)前、第一次家庭會議等時段或場合視作及時解決困擾家長的問題、使他們滿意的重要契機(jī)，根據(jù)學(xué)生家庭情況的不同，制定個性化方案，針對性地回答家長的疑慮和問題，充分展現(xiàn)對家長和學(xué)生的關(guān)心和尊重，并將疏導(dǎo)工作納入當(dāng)前重點任務(wù)行動中，不斷提升家長和學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和滿意度，減少信訪問題的發(fā)生。
二、建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制，實現(xiàn)問題快速解決
信訪維穩(wěn)工作是一項復(fù)雜性、綜合性的職責(zé)，必須在整體機(jī)制上予以規(guī)范和完善。因此，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制上下功夫。建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制可以更快解決各類信訪問題，使其得到妥善處理，符合社會公正，讓家長和學(xué)生獲得更好的知情權(quán)和合法權(quán)益保障。
例如，建立信訪快速處理機(jī)制，在最短的時間內(nèi)解決信訪問題，使得信訪問題得到快速合理的解決。同時，學(xué)校還可以建立信訪追蹤制度，跟進(jìn)信訪問題，對解決結(jié)果進(jìn)行評估與反饋，對相關(guān)問題簡單快速的解決方法與策略進(jìn)行總結(jié)，形成教師信訪維穩(wěn)機(jī)制。
三、主動溝通，化解信訪問題
在處理信訪問題時，我們要主動與家長和學(xué)生溝通和詢問，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和根源，并結(jié)合事實與情況綜合分析。在溝通過程中保持理智和平衡的態(tài)度，避免情緒化的反應(yīng)以及情緒化的回應(yīng)。
例如，在學(xué)生和家長意見反映后，要及時安排會面，聽取當(dāng)事人訴求和問題的具體情況，全面掌握事態(tài)，積極調(diào)解，共同尋找解決問題的辦法。在此過程中，教師需要以友善、平和的態(tài)度，理性地引導(dǎo)家長和學(xué)生，避免由于動不動就站在家長和學(xué)生對立面上而形成的局面。
四、保持高度的責(zé)任感，做好信訪維穩(wěn)工作
針對信訪工作，教師身份擔(dān)負(fù)了較大的責(zé)任。教師應(yīng)從自身利弊出發(fā)，具備集體利益大于個人利益的意識，樹立保護(hù)社會支持從事教育工作的好教師的觀念。同時，教師還應(yīng)時刻保持高度的責(zé)任感，保證信訪問題的及時處理和解決。
例如，教師在處理信訪問題時，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定高于一切，有條不紊地落實工作，為學(xué)生和家長服務(wù)。同時，教師還應(yīng)定時發(fā)布一些維穩(wěn)策略措施，增加家長和學(xué)生對學(xué)校的信任，讓整個學(xué)校的環(huán)境更加和諧、穩(wěn)定。
五、持續(xù)改善制度和工作，推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作的進(jìn)一步發(fā)展
要進(jìn)一步提高信訪維穩(wěn)工作水平，就需要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量和效率。此外，我們還需要從自身做起，對自身素質(zhì)進(jìn)行提高，不斷完善維穩(wěn)工作的管理制度，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)和教育，為信訪維穩(wěn)工作的發(fā)展添磚加瓦。
例如，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以定期對信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行評估，探索制度，總結(jié)經(jīng)驗，并建立完善的信訪維穩(wěn)工作管理機(jī)制。此外，教師還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)與提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加自己解決信訪問題的能力。
總結(jié)：教師信訪維穩(wěn)工作是保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、維護(hù)校園和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。在實踐中，教師需要積極開展預(yù)防工作、建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制、主動溝通和合理化解問題、時刻保持高度責(zé)任感，同時持續(xù)完善工作，推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作的健康發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十三
維穩(wěn)工作是一項重要的社會治理工作，它直接關(guān)乎國家穩(wěn)定和人民安寧。近年來，我國政府對維穩(wěn)工作的重視程度越來越高，但面對日益復(fù)雜的社會治理形勢，維穩(wěn)工作仍然面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。作為一名維穩(wěn)工作者，一定要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，深入探討促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實方法，為維護(hù)社會穩(wěn)定和人民安寧貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高維穩(wěn)工作的整體效能
作為一項需要協(xié)調(diào)各方力量的工作，維穩(wěn)工作必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)、部隊、基層和群眾是維穩(wěn)工作的主要力量，它們需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)分工、密切配合，形成合力，提高整體效能。因此，在推進(jìn)維穩(wěn)工作中，必須注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，加強(qiáng)中下級協(xié)商溝通機(jī)制，妥善處理各類糾紛，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
第三段：加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高科技手段的綜合利用率
信息化是現(xiàn)代維穩(wěn)工作的必經(jīng)之路?，F(xiàn)今社會，信息技術(shù)的高速發(fā)展給維穩(wěn)工作帶來了不少新的思路和方法。信息化建設(shè)能夠提高維穩(wěn)工作的信息化水平，方便信息的匯集、傳播和應(yīng)用。在推進(jìn)維穩(wěn)工作中，必須注重以信息化手段為基礎(chǔ)，創(chuàng)新宣傳方式，不斷擴(kuò)大宣傳影響力，做好應(yīng)急管理，提升事件處置能力。同時，在信息化手段上，要提高維穩(wěn)工作者的能力和技巧，使之更好地利用信息化手段來推進(jìn)各項工作。
第四段：加強(qiáng)維穩(wěn)隊伍建設(shè)，提高各項工作水平
維穩(wěn)隊伍是維穩(wěn)工作的核心力量，建設(shè)高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力過硬的維穩(wěn)隊伍十分重要。針對現(xiàn)實情況，我們要推進(jìn)維穩(wěn)隊伍建設(shè)，采取措施加強(qiáng)維穩(wěn)干部的培訓(xùn)及實踐經(jīng)驗的積累。在產(chǎn)生糾紛、處理事件堅決果斷、遇到危險面對冷靜處理等方面要能夠靈活應(yīng)對，不斷提高自身的服務(wù)能力和管理水平。另外，還可以制定更加詳盡、合理的工作規(guī)范，針對不同的群體和事件，給出相應(yīng)的應(yīng)對方法，準(zhǔn)確、專業(yè)地解決各類問題。
第五段：注重基層建設(shè)，提高維穩(wěn)工作的整體水平
基層是社會治理的重要基礎(chǔ)，也是維穩(wěn)工作的重要組成部分。要深入實踐，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)、鎮(zhèn)、村工作，注重基層政務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，完善基層社會自治制度，增強(qiáng)基層組織的自我管理和服務(wù)能力，提高基層干部群眾的綜合素質(zhì)。同時，注重基層維穩(wěn)工作的信息化建設(shè)，加強(qiáng)基層干部的維穩(wěn)技能培訓(xùn)和人員配備等方面的工作，有所突破，從而提高整體工作水平，增強(qiáng)工作的可持續(xù)性。
結(jié)語：
維穩(wěn)工作是一項需要不斷創(chuàng)新和探索的工作，在推進(jìn)工作的同時也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法和手段，成就更加輝煌。作為維穩(wěn)工作者，我們要帶著責(zé)任心、使命感和先進(jìn)理念，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項建設(shè)工作，用心血和汗水，推動社會治理事業(yè)向前發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十四
維穩(wěn)工作是警察日常工作的重要組成部分，它是維護(hù)社會安定的必要手段，也是保障人民安全感的重要途徑。從事維穩(wěn)工作多年來，我深感這是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作。在實踐中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，今天，我愿意分享我的工作心得和體會。
首先，在維穩(wěn)工作中，有效的溝通和信息收集是至關(guān)重要的。無論是與群眾的溝通，還是與其他執(zhí)法部門的合作，良好的溝通能力都是關(guān)鍵。提高溝通能力需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，要善于傾聽和理解，耐心解答群眾的疑慮和不滿。同時，要加強(qiáng)與其他執(zhí)法部門的協(xié)作，互通信息，共同制定維穩(wěn)工作的方案和策略。信息收集也是維穩(wěn)工作中不可或缺的一環(huán)，警察需要通過各種渠道獲取最新的情報，了解社會動態(tài)和犯罪趨勢，做到心中有數(shù)、心中有策。
其次，科學(xué)的分析和決策能力對于維穩(wěn)工作也十分重要。在面對各種突發(fā)事件時，警察需要迅速作出決策，并采取相應(yīng)的措施?？茖W(xué)的分析能力可以幫助我們快速了解事件的背景和前因后果，從而作出正確的判斷。同時，決策要果斷，并在執(zhí)行過程中靈活調(diào)整。在制定維穩(wěn)工作方案時，要考慮到各種可能的情況和風(fēng)險，并制定相應(yīng)的對策。只有在平時的訓(xùn)練中不斷提升自己的分析和決策能力，才能在實戰(zhàn)中游刃有余。
再次，在維穩(wěn)工作中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)尤為重要。維穩(wěn)工作是一項高風(fēng)險、高壓力的工作，警察需要面對各種復(fù)雜的情況和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這個過程中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們更好地面對困難和壓力。首先，我們要有自信，相信自己的能力和經(jīng)驗可以解決問題。其次，要保持冷靜，不被情緒左右，理性判斷和冷靜應(yīng)對。再次，要有耐心和毅力，維穩(wěn)工作可能是一個長期甚至是漫長的過程，我們需要有足夠的耐心和毅力，迎接挑戰(zhàn)并堅持到底。
最后，要堅持加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的提升。在維穩(wěn)工作中，警察的素質(zhì)和能力直接決定了工作的效果和質(zhì)量。因此，我們要不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識，加強(qiáng)執(zhí)法技巧和技能的訓(xùn)練。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行維穩(wěn)工作的使命和責(zé)任。
維穩(wěn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要警察具備良好的溝通能力、科學(xué)的分析決策能力、積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，同時也需要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。我深信只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)維穩(wěn)工作的要求，更好地履行職責(zé)使命。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)自身的能力提升，并將這些工作心得和體會傳遞給更多的同事，共同進(jìn)步、共同提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十五
安全生產(chǎn)及維穩(wěn)安保工作總結(jié)
我公司嚴(yán)格按照沙雅縣維穩(wěn)指揮部的工作部署，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)指示精神，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從高起點、高層次、高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機(jī)制，狠抓工作落實，全力維護(hù)公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司過去一年整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安。現(xiàn)將我公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：
一、夯實基礎(chǔ)，抓好“兩個到位”。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
為了加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標(biāo)責(zé)任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標(biāo)，落實責(zé)任到人，強(qiáng)化安全管理責(zé)任感。對安全生產(chǎn)各項目標(biāo)責(zé)任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強(qiáng)“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設(shè)。
為堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關(guān)制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)的工作職責(zé)，并細(xì)化了各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責(zé)任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關(guān)愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領(lǐng)導(dǎo)遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進(jìn)行和穩(wěn)定。
三、注重實效，做好“兩個結(jié)合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務(wù)實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認(rèn)識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團(tuán)結(jié)；堅持統(tǒng)一認(rèn)識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強(qiáng)員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習(xí)與思想解放工作。發(fā)動了公司上下切實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
沙雅縣五星機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限責(zé)任公司
2018年4月13日
沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十六
維穩(wěn)工作是當(dāng)前社會發(fā)展的重要工作之一。不僅是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施，也是社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件之一。而且，無論是政府、企業(yè)還是個人，都要承擔(dān)帶動維穩(wěn)工作的責(zé)任。本文旨在分享我在促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的一些心得和體會。
第二段：關(guān)于維穩(wěn)工作的必要性
維穩(wěn)工作對于一個發(fā)展中的國家來說非常必要。它可以促進(jìn)社會和諧發(fā)展，提高國民素質(zhì)，保障公民的基本權(quán)利和利益。維穩(wěn)工作不僅要求政府對公共安全的重視，更需要社會各個層面的參與，如企業(yè)、社會團(tuán)體、公民個體等。這樣才能使整個維穩(wěn)工作得到充分的保障和持續(xù)的發(fā)展。
第三段：促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的策略
1. 政治引領(lǐng)：政治領(lǐng)導(dǎo)是保證維穩(wěn)工作順利開展的重要保障。只有政治引領(lǐng)，才能保障維穩(wěn)工作的依法進(jìn)行，并最終實現(xiàn)國家與社會和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
2. 規(guī)范管理：維穩(wěn)工作需要制定和貫徹一系列的規(guī)章制度和管理流程，為保障公民的基本權(quán)益和社會公共安全提供有效保障。
3. 加強(qiáng)培訓(xùn)：在整個維穩(wěn)過程中，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)尤為重要，比如，警察、消防員和救援隊的培訓(xùn)、犯罪心理學(xué)和社會心理學(xué)等知識的普及等等。這些培訓(xùn)可以大大提高處突能力，有助于應(yīng)對各種復(fù)雜環(huán)境下的緊急情況。
第四段：促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的成效
促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實，必將取得顯著的成效。首先，可以提高社會治理效能，加強(qiáng)犯罪打擊力度。其次，通過不斷的社會穩(wěn)定，可以積極地提升社會各項發(fā)展，進(jìn)一步確保經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和建立健全的社會秩序。更重要的是，促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實將有助于增強(qiáng)人們的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，為國家的和平與發(fā)展埋下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的作用和意義非常深遠(yuǎn)。我們可以通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、制定規(guī)章制度、加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)維穩(wěn)的目標(biāo)和意義。希望在未來的日子里，更加注重維穩(wěn)工作的推進(jìn)，切實提高社會的穩(wěn)定性和諧性，為國家的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十七
近年來，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作日趨重要。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的重要組成部分，衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作直接關(guān)系到醫(yī)院的形象和患者的就醫(yī)體驗。在長期從事衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的經(jīng)歷中，我深深體會到了保持良好的秩序和舒適的環(huán)境對患者和工作人員的重要性。以下是我的一些心得體會。
一、細(xì)節(jié)是維穩(wěn)工作的關(guān)鍵。在衛(wèi)生室中，維護(hù)好秩序、確保安全，關(guān)乎到患者的安全感和滿意度。細(xì)節(jié)決定一切，衛(wèi)生室內(nèi)的每一個細(xì)節(jié)都可能關(guān)系到患者的體驗和情緒。因此，我們要時刻保持警覺，更加注重細(xì)致入微的工作。例如，保持衛(wèi)生室的整潔，定期消毒，及時更換床單；關(guān)注患者的飲食健康，提供科學(xué)合理的飲食建議；在等候區(qū)設(shè)置舒適的座椅和娛樂設(shè)施，讓患者的等候時間不再乏味。只有通過做好細(xì)節(jié)工作，我們才能夠贏得患者的信任和滿意，保持衛(wèi)生室的安全穩(wěn)定。
二、合理規(guī)劃資源，優(yōu)化環(huán)境。衛(wèi)生室是一個人員活動頻繁、資源緊張的地方。為了提高工作效率和資源利用率，我們需要合理規(guī)劃衛(wèi)生室的資源，并優(yōu)化環(huán)境。首先，保持衛(wèi)生室的良好氛圍和衛(wèi)生狀況，給患者和醫(yī)務(wù)人員提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。其次，合理配置醫(yī)療設(shè)備和人員，確保有足夠的醫(yī)生和護(hù)士對患者進(jìn)行治療和照顧，避免排隊時間過長和醫(yī)療資源浪費。最后，在等候區(qū)設(shè)置合理的標(biāo)識和導(dǎo)向，方便患者和家屬的就醫(yī)流程，減少混亂和誤導(dǎo)。通過合理規(guī)劃資源和優(yōu)化環(huán)境，我們可以提高衛(wèi)生室的維穩(wěn)能力，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
三、加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成合力。在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，溝通和協(xié)作是不可或缺的。醫(yī)患關(guān)系的舒適度、工作人員的配合度，都與溝通和協(xié)作息息相關(guān)。因此，我們要更加注重衛(wèi)生室內(nèi)外的溝通交流。例如，與患者和家屬保持良好的溝通，了解他們的需求和意見，及時解決問題；與其他科室和相關(guān)部門保持緊密的合作，加強(qiáng)信息共享和資源調(diào)配。只有通過加強(qiáng)溝通協(xié)作，我們才能夠形成合力，共同維護(hù)衛(wèi)生室的穩(wěn)定和秩序。
四、建立科學(xué)的管理制度?？茖W(xué)的管理制度是衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。它能夠為衛(wèi)生室提供準(zhǔn)確的工作指導(dǎo)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的行為和工作流程。我們要完善衛(wèi)生室內(nèi)部的工作規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，定期進(jìn)行維穩(wěn)工作的評估和改進(jìn)。同時，要加強(qiáng)對患者的教育和宣傳，提高他們的文明意識和公共衛(wèi)生意識。只有建立科學(xué)的管理制度，我們才能夠提高衛(wèi)生室的維穩(wěn)能力和服務(wù)質(zhì)量。
五、熱情服務(wù)，贏得口碑。在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，提供熱情服務(wù)是至關(guān)重要的。熱情服務(wù)能夠增強(qiáng)患者對醫(yī)院的信任和滿意度，提高醫(yī)療服務(wù)的口碑。因此，我們要注重與患者的親近，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。例如，主動與患者交流，詢問他們的需求和病情發(fā)展，及時解答他們的疑慮和問題；關(guān)注患者的心理健康，提供心理疏導(dǎo)和支持；主動了解患者的意見和建議，及時改進(jìn)工作和服務(wù)。通過熱情服務(wù)，我們可以贏得患者的口碑和信任，提升衛(wèi)生室的形象和服務(wù)質(zhì)量。
總之，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的關(guān)鍵是把握好細(xì)節(jié)、合理規(guī)劃資源、加強(qiáng)溝通協(xié)作、建立科學(xué)的管理制度和提供熱情服務(wù)。只有通過這些努力，我們才能夠保持衛(wèi)生室的穩(wěn)定和安全，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我愿意繼續(xù)努力，為衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十八
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持”穩(wěn)定壓倒一切“的方針，積極預(yù)防、果斷處置各種影響學(xué)校安全的問題。牢固樹立”安全第一，預(yù)防為主“和”學(xué)校安全無小事”的原則，增強(qiáng)做好學(xué)校安全維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和緊迫感。按照工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的部署，實行統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)，努力做學(xué)校安全防范和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的各項工作，及時排除隱患，，常抓不懈，責(zé)任到人，防止事故的發(fā)生，確保師生人身安全和學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失，并保持學(xué)校內(nèi)部的安全穩(wěn)定，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)時間、維護(hù)校園安全穩(wěn)定的運行機(jī)制;規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件;高校組織應(yīng)對工作，確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)校園正常的教育教學(xué)秩序。
具體實施方案：
第一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人。堅持做到“一日一小查，一周一大查”，做到不留死角和安全盲區(qū)，制定和落實好學(xué)校安全工作考核獎勵辦法及責(zé)任處罰制。
第二：強(qiáng)化開學(xué)、放學(xué)途中的交通安全管制，并加強(qiáng)交通安全教育。及時了解學(xué)生回家的各項情況。學(xué)校、班主任要與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。
第三：強(qiáng)化學(xué)校門衛(wèi)護(hù)校管理。門衛(wèi)人員、值班人員要實行24小時值班制度，對外來人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查及登記，嚴(yán)防非從業(yè)人員、閑雜人員、不明身份人員入內(nèi)。
第四：強(qiáng)化課間安全管理。任課教師對課堂教學(xué)全過程的學(xué)生安全要具體負(fù)全責(zé)。
第五：強(qiáng)化課間安全管理。值日(周)組對課間安全管理具體負(fù)責(zé)，學(xué)生到校后，應(yīng)由值日組負(fù)責(zé)巡查及監(jiān)管工作。
第六：強(qiáng)化學(xué)生宿舍安全管理。對學(xué)生個人衛(wèi)生、被褥衛(wèi)生、校舍衛(wèi)生 等進(jìn)行強(qiáng)制管理。
第七：強(qiáng)化校舍安全管理和學(xué)校工程施工階段的安全管理。要切實做好校舍安全隱患的全面排查，使工作做到日常化、長期化。
第八：強(qiáng)化學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理，建立健全學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行學(xué)生食堂、餐具不定期消毒。完善“三包”食品采購出入庫登記、索證，飯菜樣本實行24小時留樣制度，嚴(yán)禁“三無”視屏流入學(xué)校。
第九：強(qiáng)化學(xué)校消防安全工作、傳染病防控工作、校園周邊環(huán)境綜合治理及大型活動審批制度。學(xué)校組織的大型校外、內(nèi)活動必須上報上級有關(guān)部門。
第十：強(qiáng)化校園安全穩(wěn)定工作。實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，充實完善學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，努力做好學(xué)校安全防范和維護(hù)校園穩(wěn)定的各項工作。
第十一：以人為本，減少危害、依法規(guī)范，以預(yù)防為主、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)、系統(tǒng)聯(lián)東，資源整合、快速反應(yīng)，可學(xué)應(yīng)對。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十九
教師是社會培養(yǎng)人才的重要力量，也是學(xué)生成長道路中的引路人。然而，隨著社會的發(fā)展和變革，教師工作面臨的問題也越來越多，如校園欺凌、課堂紀(jì)律不佳等。在應(yīng)對這些問題的過程中，教師信訪維穩(wěn)工作是至關(guān)重要的一項工作。本文將分享個人在教師信訪維穩(wěn)工作中的心得體會。
第二段：了解相關(guān)政策和法規(guī)
作為一名教師，首先要了解相關(guān)的政策和法規(guī)。這是教師信訪維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。例如，教育部頒布的校園欺凌治理指南，學(xué)校的治安管理條例等。只有了解相關(guān)政策和法規(guī)，才能更好地把握工作重點，確保處理問題的合法合規(guī)。
第三段：及時處理信訪和投訴
任何教育工作中的問題都需要及時處理和解決，其中包括教師信訪和投訴。對于信訪和投訴，及時回應(yīng)和處理是關(guān)鍵。教師要通過有效的溝通和溝通技巧，讓學(xué)生和家長信任和理解學(xué)校的工作，協(xié)助學(xué)生解決問題并防止問題的擴(kuò)大。
第四段：營造積極的校園文化
除了及時處理信訪和投訴，還要營造積極的校園文化。校園文化是學(xué)生和教師之間互動的一個重要方面。一些校園文化活動可以幫助學(xué)生和教師建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)彼此之間的信任和理解。教師還可以設(shè)置激勵機(jī)制，獎勵好的行為和表現(xiàn)，增強(qiáng)學(xué)生的自信和動力。
第五段：總結(jié)
維穩(wěn)工作是教師工作的重要組成部分，它需要教師具備專業(yè)的知識和技能，了解相關(guān)的政策法規(guī)，及時處理學(xué)生投訴和信訪，營造積極的校園文化。只有這些方面做得好，才能有效地維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和秩序，讓學(xué)生在安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境中獲得更好的成長和發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇一
新疆維穩(wěn)工作心得體會
通過近幾年的搶燒嚴(yán)重暴-力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預(yù)謀、有組織的打砸事件，使和田各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅和損失，嚴(yán)重?fù)p害民族團(tuán)結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴-力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎(chǔ)，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造"零案家庭"，推進(jìn)平安鎮(zhèn)的建設(shè)。
四是以"三創(chuàng)"活動為載體，進(jìn)一步夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機(jī)制。每年進(jìn)行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學(xué)校與基層派出所的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務(wù)室民警下
去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎(chǔ)綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強(qiáng)硬，在這個問題上應(yīng)該硬選人，選強(qiáng)人。
我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在新疆各族人民的共同奮斗下，新疆的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。新疆各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團(tuán)結(jié)的行徑，都必將會遭到新疆各族人民的強(qiáng)烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團(tuán)結(jié)的陰謀最終都不會得逞。在當(dāng)前這個大是大非問題上,始終做到認(rèn)識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更新觀念,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進(jìn)和推動和田經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
以上這篇是新疆維穩(wěn)工作心得體會就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多心得體會在：心得體會望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”，營造良好的育人環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的重要前提條件，也是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基矗一年來，我校堅持把德育、安全放在學(xué)校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創(chuàng)建“平安校園”建設(shè)入學(xué)校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。創(chuàng)建“平安校園”一年來，我校師生員工遵紀(jì)守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學(xué)校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件，奠定了良好的.基矗在開展創(chuàng)建“平安校園”中，我校積極行動，認(rèn)真總結(jié)、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進(jìn)步，使創(chuàng)建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。
一、加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真發(fā)動，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感
創(chuàng)建“平安校園”是關(guān)心青少年成長，關(guān)心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學(xué)校帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，了解創(chuàng)建目的意義，知曉創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)過程，理解創(chuàng)建工作和學(xué)校常規(guī)管理的關(guān)系。認(rèn)真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
刊出安全、法制?？?，升旗儀式上進(jìn)行安全教育，學(xué)校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學(xué)校利用年段集會、班級活動，加強(qiáng)安全、法制教育，做到早宣傳、早認(rèn)識、早預(yù)防。我們充分利用宣傳媒體，加強(qiáng)安全教育，使師生們認(rèn)識到安全工作的重要性、艱巨性、復(fù)雜性，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的意識，提高了自我防范和自我保護(hù)的能力。
二、加強(qiáng)組領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，落實責(zé)任
為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組由校長任組長，副校長任副組長，德育主任、總務(wù)主任、工會主席、教務(wù)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到明確分工，齊抓共管。
我們嚴(yán)格遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治”的方針，堅持“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。做到校長對全校的安全工作負(fù)責(zé)，班主任對班級安全工作負(fù)責(zé)，教職工均有維護(hù)學(xué)校安全和保護(hù)學(xué)生安全的責(zé)任與義務(wù)，做到網(wǎng)絡(luò)清楚，職責(zé)分明。 我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學(xué)期初，校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責(zé)任書，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、一級抓一級、層層抓落實，形成黨政工團(tuán)等統(tǒng)一協(xié)調(diào)齊抓共管的格局，以確保學(xué)校師生員工的安全。
三、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化落實，積極防控
程中做好相關(guān)記錄，對其存在的問題進(jìn)行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學(xué)校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學(xué)校校舍、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施等各類基礎(chǔ)設(shè)備是否完備；定期檢查學(xué)校用水用電、防火防盜、等安全設(shè)備是否齊全；定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進(jìn)行整治。
為了貫徹落實教育部、公安部關(guān)于維護(hù)學(xué)校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關(guān)文件精神，切實維護(hù)學(xué)校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學(xué)習(xí)和生活秩序，確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學(xué)校及周邊環(huán)境，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責(zé)任事故。
四、強(qiáng)化教育功能，提高師生的創(chuàng)建意識
法教育，認(rèn)真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關(guān)法律、法規(guī)。全體師生遵紀(jì)守法，形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律、民主管理、依法治教，從未出現(xiàn)師生違法犯罪行為。
五、開展校園治安綜合治理工作，營造良好的育人環(huán)境
一年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實上級相關(guān)部門關(guān)于學(xué)校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關(guān)部門加大對學(xué)校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進(jìn)行全面的排查，重點檢查學(xué)校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關(guān)主管部門協(xié)同整治、清理。通過調(diào)查表的形式，通過治理，我們學(xué)校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定，絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強(qiáng)對校園外來人口的管理，設(shè)置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴(yán)格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進(jìn)校園，不給為非作歹者有可趁之機(jī)。
六、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，做好教學(xué)保障工作。
開展各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，設(shè)立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時給予解決、處理，從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強(qiáng)對重點部門和重點人員的監(jiān)控，認(rèn)真執(zhí)行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴(yán)格的信息上報機(jī)制，反映學(xué)校有關(guān)安全穩(wěn)定和教育教學(xué)的信息動態(tài)。
總之，在開展創(chuàng)建“平安校園”的工作中，我校積極行動、認(rèn)真總結(jié)、結(jié)合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進(jìn)步，使創(chuàng)建工作的具體任務(wù)、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作，不斷探索綜合治理、創(chuàng)建“平安校園”的新路子新經(jīng)驗，為建設(shè)“平安校園”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜治維穩(wěn)工作小結(jié)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 建全組織機(jī)構(gòu)
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩(wěn)工作會議，每周星期一召開一次社區(qū)工作例會，必講綜治維穩(wěn)工作，并在人員和經(jīng)費上給予了重點保障，安排社區(qū)主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協(xié)調(diào)，社區(qū)書記經(jīng)常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
二、加強(qiáng)目標(biāo)管理 落實維穩(wěn)責(zé)任
1、按照上級要求，社區(qū)研究制定了綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應(yīng)急處置預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了各種工作制度崗位職責(zé)以及一、二、三責(zé)任人獎懲制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行獎懲，做到用制度管人，確保責(zé)任制度落實。
2、年初召開了轄區(qū)綜治責(zé)任單位的綜治維穩(wěn)工作動員大會，與責(zé)任單位簽定了綜治維穩(wěn)以及上級所要求簽定的各類責(zé)任狀。
3、嚴(yán)格落實包保責(zé)任制，對邪教、涉穩(wěn)等對象嚴(yán)格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責(zé)，在重大節(jié)假日和特別穩(wěn)定維護(hù)期加強(qiáng)值班督查，嚴(yán)格落實值班制度，確保轄區(qū)穩(wěn)定，并作了值班情況詳細(xì)記錄。
三、加強(qiáng)法制宣傳教育 確保安全穩(wěn)定
織了專人認(rèn)真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進(jìn)行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區(qū)、學(xué)校、家長三位一體對學(xué)校青少年開展了法制宣傳教育，社區(qū)組織安排專人對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預(yù)防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區(qū)居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進(jìn)行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機(jī)，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生發(fā)展觀，并建全了安置幫教工作臺帳。
4、治安防控工作。社區(qū)每月專題組織召開轄區(qū)內(nèi)各責(zé)任單位、小區(qū)、庭院負(fù)責(zé)人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護(hù)期和重大節(jié)假日期間組織了專人義務(wù)巡防；對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員復(fù)雜、危險等地進(jìn)行重點巡防，有效地減少和預(yù)防了可防性案件的發(fā)生。對渡口船只每月進(jìn)行督導(dǎo)督查，在大水季節(jié)一天一督，排除隱患，確保了安全，并作了詳細(xì)的查詢記錄。
涉穩(wěn)對象的包保責(zé)任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇二
綜治維穩(wěn)工作是指以維護(hù)社會安定、繁榮、和諧為目標(biāo)，通過綜合管理和全面維護(hù)，確保社會秩序的正常運轉(zhuǎn)，保障人民生命財產(chǎn)安全的工作。在當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，綜治維穩(wěn)工作的重要性愈發(fā)凸顯，因此，進(jìn)行綜治維穩(wěn)工作培訓(xùn)是提升管理人員工作能力的必須之舉。
第二段：參加綜治維穩(wěn)工作培訓(xùn)的經(jīng)歷
我曾有幸參加了一次綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)，與其他管理人員一起學(xué)習(xí)了有關(guān)維穩(wěn)管理的方法和技巧。我們通過全面系統(tǒng)地了解了維穩(wěn)工作的基本任務(wù)、法律法規(guī)政策、應(yīng)急處置和綜治維穩(wěn)實踐等方面，深刻地認(rèn)識到了維穩(wěn)工作的復(fù)雜性和重要性。
第三段：學(xué)習(xí)到的知識和技能
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多知識和技能，如了解當(dāng)?shù)馗黝惏踩[患，掌握處理案件的技巧和方法，管理和應(yīng)對突發(fā)事件的策略等等。尤其是學(xué)習(xí)到了應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全問題的方法和技巧，在網(wǎng)絡(luò)安全問題十分突出的今天，這些技能的掌握無疑是非常有價值的。
第四段：培訓(xùn)的收獲
通過參加這次培訓(xùn)，我不僅增長了知識，而且也增強(qiáng)了綜治維穩(wěn)工作的意識和責(zé)任感，更加深入了解了基層治理工作的重要性。在今后的維穩(wěn)工作中，我將堅持實施科學(xué)的維穩(wěn)管理模式，在推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作的同時，更好地服務(wù)于基層民眾，確保社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)
綜治維穩(wěn)工作是人民安全的重要保障，通過培訓(xùn)得到了專業(yè)的知識和技能，可以進(jìn)一步為基礎(chǔ)治理做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)練兵備戰(zhàn)，不斷提升自己的維穩(wěn)工作能力，創(chuàng)造更加安全和諧的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇三
-湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦、信訪室李玲
今年，根據(jù)組織的安排，本人擔(dān)任湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦主任和信訪室主任。一年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，從實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，履職盡責(zé)扎實做好組織安排的每一項工作。
下面，按照上級的要求，我謹(jǐn)代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡要述職，請予評議。
一、信訪工作履職情況
處理；上級轉(zhuǎn)信3件，2件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；市接訪中心轉(zhuǎn)交14件，13件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；鎮(zhèn)自立案件6件，5件已結(jié)案，1件已穩(wěn)控處理。按期辦結(jié)率達(dá)到了94.4%。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進(jìn)京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。湄江鎮(zhèn)總面積為138平方公里，轄3個管理區(qū)，1個社區(qū)居委會，45個行政村，總?cè)丝?.6萬人，有駐地企事業(yè)單位30余家，商業(yè)門店2000余個，在建的安邵高速公路穿境而過，社情矛盾比較復(fù)雜。對此，我們深切認(rèn)為,信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是送上門來的群眾工作,是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作，只有堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設(shè)的理念,才能真正實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。我們積極向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，成立了由黨委書記任組長的群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立鎮(zhèn)、管理區(qū)社區(qū)（村）、居民小區(qū)（村組）四級群眾工作機(jī)構(gòu)。
（二）、整合行政資源,建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機(jī)制。
根據(jù)湄江實際，有效整合行政資源, 將鎮(zhèn)群工站與綜治維穩(wěn)中心合署辦公，建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機(jī)制,是破解信訪突出難題的關(guān)鍵,同時也是妥善處理各種利益關(guān)系，是化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。
一是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎(chǔ)。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎(chǔ)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，保持政策的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，從政策和決策的源頭預(yù)防各類矛盾糾紛的發(fā)生。
紛18起，有效防止矛盾糾紛的產(chǎn)生、蔓延和激化，提高基層化解矛盾糾紛的能力。
三是更加全面完善基層群眾工作制度,建立統(tǒng)攬長效機(jī)制。完善基層群眾工作各項制度,建立以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的長效機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)制制度的保障作用,是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的根本。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機(jī)制制度的基礎(chǔ)上,堅持以制度建設(shè)為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在暢通渠道方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、批閱群眾來信、帶案下訪、信訪信息員等制度;在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預(yù)警信息報送、重大事項風(fēng)險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度;在推動“事要解決”方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)包案制度;在落實責(zé)任方面,建立了首問責(zé)任制、責(zé)任追究和績效考核等制度。今年在去年通過《湄江鎮(zhèn)“村”為主信訪工作制度》、《湄江鎮(zhèn)信訪工作制度》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)工作的實施意見》的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府充分醞釀研究，再次下 發(fā)《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作問責(zé)制度實施細(xì)則》和《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獎勵制度》。通過以上制度建設(shè),逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達(dá)、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益等長效機(jī)制,把信訪工作由過去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開展矛盾糾紛排查化解和預(yù)防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。
（三）、加強(qiáng)跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。
今年以來，我們從堅持“群眾利益無小事”理念入手，通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、領(lǐng)導(dǎo)包案和督查、督辦等形式和措施，突出重點解疑難，已依法終結(jié)了上級交辦的湄江鎮(zhèn)蘇家村吳桂秋、塞海煤礦農(nóng)企矛盾等6起重信重訪信訪案件，思久村李義華信訪事項至目前為止已穩(wěn)控到位，白石村邱助飛信訪事項得到了省聯(lián)席辦的高度重視，在去今兩年為此召開二次專題會議，出臺了解決該問題的指導(dǎo)性意見。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結(jié)信訪案件34起，涉訪群眾40批70余人次。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。
出的主體多元化、規(guī)模群體化、糾紛復(fù)雜化、調(diào)處疑難化的一些新特點，我們的工作仍存在許多亟待解決的問題。
一是快速反應(yīng)機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強(qiáng)。
二是辦信辦訪能力還有待提高。少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)不是很熟，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。
三是矛盾糾紛排查調(diào)處措施創(chuàng)新不足。矛盾糾紛排查調(diào)處的制度還不夠完善，預(yù)防和化解糾紛的機(jī)制不健全，處臵力度偏弱，處臵問題付出的代價和成本比較高，致使一些矛盾糾紛問題長期積累，給黨、政府和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來壓力和隱患。
（五）、以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的下一步打算 一是加強(qiáng)以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時期的群眾和信訪工作；二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道；三是采取強(qiáng)有力的措施，依法處臵信訪工作的不正之舉。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開展，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定。
二、企業(yè)工作履職情況：
今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進(jìn)新型工業(yè)化為主導(dǎo)，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。
一、積極引導(dǎo)安壩水泥廠加大技改投入，千方百計保證安壩水泥廠正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)盈余利潤。但隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開始搞生產(chǎn)經(jīng)營承包，至2006年，已開始第三輪風(fēng)險抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設(shè)備已嚴(yán)重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設(shè)備基本不能啟動，環(huán)保配套設(shè)施全無，生產(chǎn)許可證也已到期，已關(guān)系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭取市經(jīng)濟(jì)工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門的重視與支持，近年來，先后投入了資金300余萬元，進(jìn)行設(shè)備更新、環(huán)保設(shè)施配套驗收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。眼下，安壩水泥廠本輪承包即將到期，我們正著手做好交接的前期準(zhǔn)備工作，但國產(chǎn)實業(yè)等水泥企業(yè)強(qiáng)勢進(jìn)駐漣源，鄰近的湘中水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對此，我們挖掘一切有利因素，進(jìn)一步理順工農(nóng)關(guān)系，克難攻堅，確保安壩水泥廠明年能順利交接。
二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子
1、觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權(quán)，保留所有權(quán)。
2、穩(wěn)步推進(jìn)林場體制改革，規(guī)范林場管理所體系，確保林業(yè)增收。在辭退林場部分工作人員后，我們對林場看守員采取減員不減薪的原則，極大地調(diào)動林場看守員的工作積極性，目前林場，工作積極性高，工作責(zé)任心大大增強(qiáng)。我們還千方百計爭取資金逐步對林場進(jìn)行原地翻新場部住房，為林場看守員提供了較好的工作生活環(huán)境。
三、盤活固定資產(chǎn)、做好資本動作
1、進(jìn)一步盤活林場固定資產(chǎn)。今年我們已對豬波垴林場實行林權(quán)流轉(zhuǎn)30年。
2、原大建公司建安賓館因大建公司于2003年倒閉，大建公司欠農(nóng)行本金45.3萬元，該賓館一直處于主體工程完工狀態(tài)，至今沒有投入使用，是典型的半攤子工程，為此我們千方百計爭取市領(lǐng)導(dǎo)的重視，通過市長辦公會議與農(nóng)行協(xié)調(diào)，同時對建安公司借款打包處理，已著手盤活該處資產(chǎn)的前期工作。
四、扎實推進(jìn)采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關(guān)系。綜合治理工作范圍廣，牽涉千家萬戶，情況復(fù)雜。今年以來，少數(shù)個別別有用心的農(nóng)戶頻繁上訪，企圖制造事端，我辦工作人員全力以赴做工作，目前上訪人員基本穩(wěn)控，同時著力爭取主管部門在項目資金方面予以傾斜。
五、堅持宗旨，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。
無論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責(zé)地為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
隨著新型工業(yè)化的推進(jìn)，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。我們知道企業(yè)工作責(zé)任重大，使命光榮，我們將負(fù)重加壓，再接再厲完成年初確定的各項工作任務(wù)。
謝謝大家！
二0一一年十一月九日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇四
為營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，根據(jù)教育局有關(guān)校園安全維穩(wěn)工作的文件精神，結(jié)合我校自身實際，特制定安全維穩(wěn)工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以加強(qiáng)學(xué)校管理，落實學(xué)校安全穩(wěn)定工作各項措施為重點，做到超前謀劃、主動作為、攻堅克難、務(wù)求實效，堅決將各種不安全、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，積極維護(hù)校園的安全穩(wěn)定和良好形象。
二、工作目標(biāo)
確保不發(fā)生重大政治事件和非法聚集事件；確保不發(fā)生群體性事件、重大惡性案件和重大安全事件；確保不發(fā)生集體上訪和個人極端事件；確保不發(fā)生有害信息在各級教育網(wǎng)站大面積傳播事件。
三、
組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鴉兒溝小學(xué)安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組 長：李利強(qiáng)
成 員：雷
勇
李
鋒
代
艷
楊英維
四、工作重點
（一）維護(hù)教師隊伍穩(wěn)定
1.加強(qiáng)教師隊伍思想政治建設(shè)，努力提高教師的政治理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)講話精神，不斷提高隊伍政治覺悟整體水平，始終在思想上，行動上做到與黨中央保持高度一致，積極維護(hù)教育改革發(fā)展打好形勢。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高隊伍的職業(yè)道德整體水平。大力開展宣傳和弘揚師德師風(fēng)先進(jìn)典型活動，不斷增強(qiáng)師德師風(fēng)信念與修養(yǎng)。努力踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，不侮辱學(xué)生的人格，不歧視貧困生，不體罰或變相體罰幼兒，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
3.加強(qiáng)與村干部的溝通交流，積極發(fā)揮村干部的作用，協(xié)助學(xué)校處理各種矛盾。
4.加強(qiáng)民主管理，關(guān)愛困難教職工。加強(qiáng)學(xué)校民主管理，對不合理的指導(dǎo)進(jìn)行修改完善，不出臺可能引起不穩(wěn)定因素的改革措施和管理制度。完善教代會指導(dǎo)，構(gòu)筑以教代會為載體的校務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。按照“公開、公平、公正”的原則，對職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先等事關(guān)教師切身利益的工作實施“陽光”操作，努力將引發(fā)矛盾的概率降到最低。關(guān)愛困難教職工，落實措施送溫暖。班子成員要經(jīng)常深入基層，及時掌握教工實際困難，開展多種形式的送溫暖活動，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，增強(qiáng)教師隊伍的凝聚力和爭斗力。
（二）加強(qiáng)學(xué)校安全管理
1.加強(qiáng)學(xué)校安全制度建設(shè)，積極落實安全穩(wěn)定工作各項措施。建立和完善學(xué)校安全工作責(zé)任、安全工作管理，安全工作檢查、安全穩(wěn)定應(yīng)急機(jī)制等制度。尤其要加強(qiáng)消防安全管理和食品衛(wèi)生管理，將各項管理措施嚴(yán)格落實到位，堅決杜絕交通、消防、食物中毒等事故發(fā)生。
2.加強(qiáng)師生安全教育，努力提高師生安全知識和防范意識水平。對全體教職工開展相關(guān)安全知識教育和培訓(xùn)；將安全教育列為素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，利用校園網(wǎng)站、宣傳欄、致家長一封信、主題班會、安全演練等形式，全方位對幼兒開展交通安全、防溺水、防火、防踩踏、防中毒、防意外傷害等教育，不斷增強(qiáng)師生的安全防范意識與能力。
3.加強(qiáng)安全隱患、矛盾糾紛排查和整治。切實開展好學(xué)校及周邊的安全隱患及矛盾排查，尤其要加強(qiáng)水、電、氣、體育器材設(shè)施等安全隱患排查。
4.加強(qiáng)門衛(wèi)及重點人員防范。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，落實外來人員驗證準(zhǔn)入登記制度，對校園進(jìn)行封閉式管理，嚴(yán)防精神疾病、惡意報復(fù)社會等人員進(jìn)入校園襲擊師生。嚴(yán)密防范敵對、傳銷、邪教組織等 不法分子對學(xué)校的侵害和滲透，防止其制造和破壞校園安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)學(xué)校及周邊環(huán)境整治
1.維護(hù)校園交通安全。配合交警部門全面摸排學(xué)校及周邊道路交通流量，科學(xué)制定學(xué)校周邊交通限時管制，及時修復(fù)學(xué)校周邊交通安全設(shè)施，完善交通標(biāo)志標(biāo)線，嚴(yán)禁門前亂停亂放，預(yù)防交通事故的發(fā)生。加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的安全管理，并在學(xué)生上下學(xué)集中路段懸掛醒目的安全警示牌。
2.重視食品衛(wèi)生安全。強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部食堂管理，健全衛(wèi)生安全管理、從業(yè)人員持證上崗、食品原料采購索證、食品留樣檢驗等制度，確保食品衛(wèi)生安全。
（四）加強(qiáng)教育信訪和網(wǎng)路輿情管理
1.加強(qiáng)教育信訪工作，提高預(yù)防和處理信訪問題的能力，及時聽取教工的合理述求，并予以及時解決。確保不發(fā)生集體上訪和個人極端事件。
2.成立網(wǎng)絡(luò)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)安全管理。保持高度的政治敏銳性，教育全體教工不知足、查閱、復(fù)制和傳播各類不健康信息，及時刪除危害國家安全、破壞社會穩(wěn)定等言論。對扭曲事實、煽動輿論的，以事實真相進(jìn)行揭露，對不明真相、發(fā)泄情緒的進(jìn)行疏導(dǎo)，將網(wǎng)絡(luò)輿論可能帶來的不穩(wěn)定因素及時化解。
五、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對安全穩(wěn)定工作進(jìn)行周密部署，做到責(zé)任到位，分工明確，協(xié)調(diào)一致，配合密切，確保各項工作措施落實到位。
2.屬地管理，一崗雙責(zé)。各部門要“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，切實擔(dān)負(fù)起學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任。班子成員實行安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)包干制度。
3.加強(qiáng)值班和信息報送工作。做好值班工作，落實好值班制度。充分發(fā)揮安全穩(wěn)定信息員的積極作用，搜集整理安全穩(wěn)定工作，按照現(xiàn)行分級管理原則，及時向上一層級報送，做到有事報事，沒事報平安。
4.嚴(yán)格落實責(zé)任追究。要以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情投入到安全穩(wěn)定工作中，如因措施不到位，處置不力而導(dǎo)致造成嚴(yán)影響社會政治穩(wěn)定的，將堅決依法進(jìn)行責(zé)任追究。
鴉兒溝完全小學(xué)
2018.9
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇五
基層信訪維穩(wěn)工作的幾點體會
當(dāng)涂縣第十二期青干班學(xué)員：
青干班開學(xué)第一天，左部長就指導(dǎo)我們：要努力提高我們自身的執(zhí)行力、理解力、創(chuàng)新力。轉(zhuǎn)身看自己，我們似乎已經(jīng)習(xí)慣了循規(guī)蹈矩，習(xí)慣了按部就班，習(xí)慣了上行下效。。工作沒有動力，更談不上活力。但創(chuàng)新是時代的要求，沒有創(chuàng)新，我們的思維就會僵化，就會淘汰。我的理解是，如果你實在沒有創(chuàng)新的內(nèi)容，那就做好服務(wù)，精細(xì)化服務(wù)。精細(xì)化服務(wù)的核心是認(rèn)真、細(xì)致、周全地對待每一件事務(wù)的處理。長期以來，趨利性已經(jīng)成為整個社會服務(wù)體系的粗糙痼疾，而在政府行政工作中融入精細(xì)化服務(wù)卻是可貴的奢侈。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)干部，我們會經(jīng)常遇到各種各樣的矛盾和問題，而且有時候錯綜復(fù)雜。但如果你墨守成規(guī)，無所事事，你可能什么問題也沒有。精于世故的人會說，這個人老實，出不了問題。但是，沒用，因為時代不同了，如果我們不改變自己的思維定勢，不去實實在在地提出問題和解決問題，那我們自身的工作只能會越來越被動。根據(jù)班主任夏老師的安排，經(jīng)過本次青干班學(xué)習(xí)，我想就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積累的一些工作體會，結(jié)合自身負(fù)責(zé)的維穩(wěn)、信訪工作，在會上向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
一、沉著冷靜地面對突發(fā)性事件
到墻角無人處，往我西服口袋里塞錢，大約好幾張一百的，因為第二天是我主持發(fā)包。我盯著他的眼睛，面無表情，足足有一分鐘，他看著我，進(jìn)也不是，退也不是。我說，你自己將錢從我口袋里再拿回去，我不是假正經(jīng)，也不是客套，而是請你尊重我！我今天收了你的錢，明天你要是拿不到承包權(quán)，你輕則恨我，重則連我老祖宗都罵。而且，如果別人也像你一樣給我塞錢，他比你多，我該給誰？再說，我今天收了你的錢，那就是對別人的不公平，而我們鎮(zhèn)政府提出的水面承包原則就是公平、公正、公開。如果你要是真的想感謝我，明天當(dāng)你合法取得承包權(quán)后，請我們辦公室?guī)讉€人到你家吃飯，我可以陪你喝酒，喝多少由你定。他說，行，我相信你，說完拿回去了。果然，第二天他真的爭標(biāo)成功，當(dāng)晚就請我們到他家喝酒。后來，聽村里人說，他是這個是村里的所謂“狠人頭”。第二年，他的承包費兩萬多元借口各種理由不交。村里書記找我解決，我去了，他說，你李主任來了，我沒辦法，明天將承包費送到你辦公室。我說，行，明天我請你吃飯，他說，吃飯我請你，但我就是因為服你，因為你的眼睛很毒。所以，我的理解是，我們?nèi)魏稳瞬皇巧钤谡婵罩?，工作只要延續(xù)，誘惑無處不在。很多時候，當(dāng)你有了足夠的定力，你的人格力量自然高大，你不但可能永久的征服一個人，你甚至還能征服一群人。很多時候，人格力量的感染往往是持續(xù)的，永久的。
三、用精細(xì)化的工作爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持
了領(lǐng)導(dǎo)。又有哪個領(lǐng)導(dǎo)會怪罪幫助過他的下屬呢？今年五月份，我鎮(zhèn)有一個蜜蜂養(yǎng)殖戶汪平，帶領(lǐng)親屬二十多人，圍堵縣移動公司營業(yè)部，說移動公司基站發(fā)射的電磁波輻射，造成蜜蜂死亡180箱，損失20多萬元。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)接到縣里打來的電話后，很奇怪，找到我，問：“蜜蜂死亡和移動公司有什么關(guān)系？我不明白”。并指出來，汪平這種做法是無理取鬧，要我們立即處理。我們首先將汪平做工作召回。答復(fù)三天后協(xié)調(diào)移動公司處理。在這三天里，我們走訪了附近五個養(yǎng)蜂戶，拜訪了農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、畜牧站等部門，取得了大量第一手資料。然后我們跟移動公司談：蜜蜂死亡應(yīng)該具備三個條件，1、疾病，2、中毒，3、寒冷低溫。首先蜜蜂極少生病，即使生病，也不可能大面積整個蜂群突然死亡，其次，周邊三公里范圍內(nèi)沒有大型化工廠等污染源，周邊三公里內(nèi)，只有園藝有桃園，但春季果農(nóng)不會給果樹噴灑農(nóng)藥，因此，中毒可以排除，第三，就是寒冷低溫。蜂室的上層溫度一般達(dá)到60度，供蜜蜂產(chǎn)蜜，下層溫度一般和室外溫度相似，供蜜蜂進(jìn)食，中層溫度一般在37度，供蜜蜂休息。這么多蜜蜂，飛出去了，為什么僅僅在距蜂箱20米-30米地地方突然死亡，是因為蜜蜂本來靠觸角辨別方向，但由于某種干擾，蜜蜂辨別方向的觸角失靈，導(dǎo)致蜜蜂辨別不了回家的方向，故只能在室外過夜，時值三四月份天氣，夜晚還是比較寒冷，所以，蜜蜂是被凍死的。那么，移動基站發(fā)射塔的電磁波到底是否干擾了蜜蜂的飛行方向？我們不能確定，但根據(jù)國外的資料及《中國養(yǎng)蜂》雜志介紹，電磁波的影響是存在的。人家養(yǎng)蜂已經(jīng)十幾年了，你們移動公司就在他的蜂箱不到20米地地方建了基站。所以，該農(nóng)戶蜜蜂的死亡原因不能排除電磁波干擾導(dǎo)致蜜蜂飛行辨別方向的觸角失靈的可能。移動公司的負(fù)責(zé)人及兩名法律顧問對我們的分析沒有提出足以不承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)法律依據(jù)和異議。這樣，經(jīng)過反復(fù)調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議，移動公司補償該農(nóng)戶8萬元，用于幫助該農(nóng)戶恢復(fù)生產(chǎn)。應(yīng)該說，協(xié)議的達(dá)成，離不開鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與縣移動公司的協(xié)商，溝通。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也是根據(jù)我們對整個事件的調(diào)查、分析，轉(zhuǎn)而支持我們的處理意見。事后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也感觸頗深，說你們工作認(rèn)真細(xì)致，有理有據(jù)，如果不是你們的精細(xì)化工作，這件事還真不好處理。
其實，我們自身有時候自己將問題弄復(fù)雜了，明明是簡單的問題，明明是很好解決的問題，明明是你應(yīng)該解決的問題，你拿架子，你推諉、拖拉、扯皮，那老百姓不找你找誰？他不纏你纏誰？中國的老百姓可以說是世界上最善良的老百姓，你跟他將道理講清楚了，講透了，又很和氣地對待他，他憑什么要糾纏你？問題是我們有沒有這個耐心，有沒有公心，有沒有偏心！弱水三千，只取一瓢飲。那一瓢，就是我們的關(guān)鍵所在。其實，有時候老百姓要求我們的并不多，關(guān)鍵時候做出關(guān)鍵的服務(wù)才是最重要的。這些，也許就是我對左部長所指導(dǎo)我們的關(guān)于努力提高自身工作執(zhí)行力、理解力和創(chuàng)新力的一種學(xué)習(xí)體會。由于水平有限，不妥之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
（護(hù)河鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦：）
淺談如何做好基層信訪維穩(wěn)工作
于懷州
新形勢下基層信訪工作面臨三個方面的問題：思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高、解決問題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)、信訪渠道有待進(jìn)一步疏通等。針對以上三個問題，本文提出了四點建議，一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。二是健全工作機(jī)制，探索超前化解矛盾的新方法。三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。四是強(qiáng)化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。
隨著改革的深化，開放的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，好多長期積累的矛盾和現(xiàn)實的矛盾暴露出來，使得信訪工作任務(wù)越來越大，難度也越來越大。在新的歷史時期，如何發(fā)揮信訪工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中“第一信號”的作用，是我們必須認(rèn)真思考的問題。
一、現(xiàn)狀與特點
從總體上講，以我鎮(zhèn)為例，信訪工作形勢是好的。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把信訪工作擺上重要議事日程，做到了思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)工作到位、基層工作到位、信訪部門工作到位；各級領(lǐng)導(dǎo)干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，親自過問、處理重要信訪問題，認(rèn)真聽取、采納群眾信訪中的意見和建議。一個全黨重視、上下關(guān)心信訪工作的局面正在形成。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，新形勢下的信訪工作也呈現(xiàn)出一些新的特點。
（一）信訪問題的成因日趨復(fù)雜。
息息相關(guān)。其反映的內(nèi)容涉及社會的方方面面，直接關(guān)系到群眾切身利益，影響社會各階層，因而處理起來難度也就越大。
（二）集體訪占據(jù)了主體地位。
近年來，一些群眾形成了這樣一個思維就是有問題找政府，直接導(dǎo)致到黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行集體訪的頻率高、規(guī)模大、人數(shù)多，占據(jù)了信訪活動的主體地位，已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。
（三）信訪反映的熱點難點問題相對集中。
涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護(hù)、涉法涉訴、社會保障等方面的問題增多，群眾反映強(qiáng)烈。
（四）行為激烈的異常信訪和突發(fā)事件時有發(fā)生。
一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，少數(shù)群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決”和“法不責(zé)眾”的心態(tài)，動不動就越級、聚集上訪，甚至采取極端行為有意選“兩會”或重大政治活動期間集體上訪，向政府施加壓力。
（五）進(jìn)市赴京上訪抬頭。
有的認(rèn)為“機(jī)關(guān)越大頭兒越大，解決問題越快”，于是千方百計越級上訪，制造不良影響。
二、問題與原因
隨著改革深化，各種利益格局調(diào)整，群眾信訪增多趨勢不大可能短時期內(nèi)發(fā)生改變；為適應(yīng)新形勢，發(fā)揮信訪工作在維護(hù)穩(wěn)定中的作用，必須在肯定成績、
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析工作中的問題和原因。
（一）思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。
一些村級主要負(fù)責(zé)同志對信訪工作重視不夠，認(rèn)識不到位，工作缺乏責(zé)任感和緊迫感，對信訪工作缺乏重視和深入的研究，不出事盲目樂觀，高枕無憂，一旦出現(xiàn)問題，則束手無策，怨天憂人，甚至往外一推了之。不能按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，依然按計劃經(jīng)濟(jì)、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會矛盾和信訪問題，直接導(dǎo)致村黨支部書記在老百姓中的公信力直接下降。
（二）解決問題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決；一些同志形式主義嚴(yán)重，對群眾反映的熱點、難點問題采取回避、推諉的態(tài)度，激起眾怒。我們應(yīng)做到正確看待，從容對付，不推諉，不回避，不退縮。對待有些難題，要有攻堅克難的決心，常抓不懈的恒心和定能化解的信心。要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢叫日月?lián)Q新天的志氣，明知山有虎、偏向虎山行，不達(dá)目的不收兵、不信東風(fēng)喚不回。
（三）信訪渠道有待進(jìn)一步疏通。
一些村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪的渠道還是傳統(tǒng)的辦公室，有事情就一大批老百姓跑到辦公室來你一言我一語，這樣單一的信訪渠道直接導(dǎo)致工作效率極低，一個兩個人來辦事還好，要是的、遇到了集體上訪很多問題在你一眼他一語中很難得到解決。
三、解決的方法和措施
一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。
解決信訪問題要突破傳統(tǒng)處理模式，要找準(zhǔn)信訪工作切切入點。抓住重點部位“三種人”。一是突出挑頭人。比如說群體性上訪中最具有有煽動力、鼓動性，如果不把這種對象拉過來，為我所用，要想擺平一些上訪事情很難。針對我村農(nóng)電工老職工動不動就集訪、聚訪、鬧訪的情況，要找準(zhǔn)切入點。比如說某某某在職工中特別有號召力。通過了解本人的具體情況，比如說家庭困難的，通過一些政策幫助他解決一些實際困難。比如說，到春節(jié)了，送上幾百元慰問金，讓他感受溫暖，不好意思再出頭。二是找準(zhǔn)關(guān)系人。有些矛盾，也許通過我們做工作很難。但是，我想，是人，都是講感情的，總有突破的地方，也許我們的路徑不對，這也就是平常所說的——要哪把鑰匙開哪把鎖。三是說服跟訪人。有些群訪，有的人是迫不得已，但礙于共同利益，又不好走，生怕人家說。我們就抓住這些人的心理，主動出面，分頭溝通，給他們臺階，讓他們先走。
二是健全工作機(jī)制，探索超前化解矛盾的新方法。
是個癱戶。且其人素質(zhì)低，惟恐天下不亂，到處惹事生非，農(nóng)電工上訪事件中，盡出一些餿主意，壞點子。動員大家集資，鼓動2-3個人成立上訪小組，他在幕后操控。針對這種情況，我們分別找上訪的2-3個人談話，講清利弊，列舉陸某的種種丑行，讓他們看清陸某的丑惡嘴臉，以及鼓動他們上訪的真正動機(jī)，直言不諱地告訴他們，不要將自己與陸某比，陸某是個癱戶，而你們不一樣，受他指使，為無理訴求，到處亂跑，最終吃虧的是你們自己，讓他們不聽陸某的教唆，遠(yuǎn)離陸某。當(dāng)然，村里再配套一些感化措施，最終讓他們想不到一起，走不到一塊，抱不成一團(tuán)。
三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。
城建三河物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司2014年信訪維穩(wěn)
工作總結(jié)
2014年，我公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的信訪工作原則和領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，按照集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，切實為居民解決實際問題，有效地維護(hù)了轄區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了公司又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，進(jìn)一步完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制
1、調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。實行“一把手”負(fù)責(zé)制，公司調(diào)整充實了以董事長、書記孫永革，總經(jīng)理楊興有為組長，副經(jīng)理彭明良為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，保障信訪經(jīng)費，落實專人辦公，具體負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)的日常工作。
訪接待制度。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。
3、強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任。實行信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制，層層簽訂責(zé)任狀。2014年，各部門簽訂了安全生產(chǎn)（維穩(wěn)）責(zé)任狀，簽狀率達(dá)到100%。嚴(yán)格責(zé)任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決的部門和相關(guān)人員，實行責(zé)任“倒查”；對排查不細(xì)，控制不力而引發(fā)的越級集體上訪事件，按照有關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
4、加大信訪工作的督查力度。定期對各部門的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行督查。每個季度對各部門的信訪工作都進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行一次總評。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責(zé)任不到位的問題。通過檢查督促，在公司上下形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、廣大干部職工積極參與的良好工作局面。
二、結(jié)合實際，狠抓重點
信訪維穩(wěn)工作取得明顯成效，一年來，我公司緊緊圍繞集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，結(jié)合公司實際，狠抓公司的信訪維穩(wěn)工作。確保小區(qū)的穩(wěn)定是我公司信訪維穩(wěn)工作的重點，隨著人員的增多，一些矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。為解決好這些矛盾，相關(guān)部門都能充分發(fā)揮好調(diào)解的作用，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對于業(yè)主反映強(qiáng)烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導(dǎo)、做好思想教育工作，全力予以化解。2014年5月份，城建新村50號樓部分居民來公司投訴，因新村小區(qū)東側(cè)新建新小區(qū)，居民稱新小區(qū)蓋樓時地面震出裂縫，并發(fā)生擾民，影響采光等問題，多次來公司上訪并稱要到集團(tuán)集體訪，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊多次深入居民家中了解情況，派專人每天觀察50號樓地面裂縫情況，也多次找到該新小區(qū)開發(fā)商，為居民解決采光及擾民問題，經(jīng)過努力，給了居民合理的解釋，為居民解決了問題，并未發(fā)生居民集體訪的問題，2014年轄區(qū)沒有發(fā)生集體上訪、重復(fù)上訪和異常上訪事件，無一例上訪事件。
三、熱情服務(wù)、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難
對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務(wù)態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強(qiáng)隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。改進(jìn)工作作風(fēng)，做到規(guī)范管理、熱情服務(wù)，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務(wù)態(tài)度。三是強(qiáng)化辦案質(zhì)量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。
一年的信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)告一段落，但我們深知艱巨的任務(wù)今后還會有，所以我們會認(rèn)真的總結(jié)和吸取這一年中取得的有效做法和經(jīng)驗體會，依據(jù)這些有效做法和經(jīng)驗體會，建立起有效的長效機(jī)制。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展。
城建三河物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 2014年12月22日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇六
為確保十八大期間我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，進(jìn)一步明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，提高對涉教領(lǐng)域維穩(wěn)安保工作的配合作戰(zhàn)意識，全力做好當(dāng)前維穩(wěn)安保工作，特制定本責(zé)任書：
一、各校校長或教辦確定的臨時負(fù)責(zé)人是維穩(wěn)安保的第一責(zé)任人，對本單位的維穩(wěn)安保工作負(fù)全責(zé)。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行維穩(wěn)安保工作責(zé)任制，成立維穩(wěn)安保組織機(jī)構(gòu)，確定本校村辦幼兒教師、原民辦（代課）教師、合同制教師、特崗教師等特殊群體的維控負(fù)責(zé)人和各崗位的安保負(fù)責(zé)人，并逐級簽訂維穩(wěn)安保責(zé)任書，細(xì)化量化工作任務(wù)，健全和完善維穩(wěn)安保管理制度，落實維穩(wěn)安保工作任務(wù)。
三、各校要定期開展矛盾糾紛和安全隱患排查工作，嚴(yán)防借“十八大”惡意炒作敏感問題和有關(guān)個案、社會熱點。對重點對象或重點部位做到定點、定人、定措施管理。確保無空擋、無漏洞。
四、按照“有情況報情況，無情況報平安”的零報告制度，每日上報本單位安保工作情況，并及時與當(dāng)?shù)卮逦M(jìn)行溝通，反應(yīng)存在的問題和隱患，積極配合，全力做好維穩(wěn)安保工作。節(jié)假日期間的維穩(wěn)安保情況于收假當(dāng)天下午五點前上報。
五、各校自簽訂本責(zé)任書之日起，到十八大維穩(wěn)安保結(jié)束，要全力確保無進(jìn)京、赴省、赴市縣上訪現(xiàn)象和重大事故發(fā)生，否則將酌情追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生進(jìn)京上訪現(xiàn)象先免除責(zé)任人所擔(dān)任職務(wù)，再追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
**鄉(xiāng)教育辦公室：學(xué)校負(fù)責(zé)人：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）2012年月日2012年月日
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇七
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持”穩(wěn)定壓倒一切“的方針，積極預(yù)防、果斷處置各種影響學(xué)校安全的問題。牢固樹立”安全 強(qiáng)化學(xué)校門衛(wèi)護(hù)校管理。門衛(wèi)人員、值班人員要實行24小時值班制度，對外來人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查及登記，嚴(yán)防非從業(yè)人員、閑雜人員、不明身份人員入內(nèi)。附送：
信訪維穩(wěn)工作辦法
信訪維穩(wěn)工作辦法
為了保持黨和政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪工作秩序，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆三中、四中、五中全會會議精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪局的指導(dǎo)下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，暢通信訪渠道，整合信訪資源，統(tǒng)籌兼顧，從源頭妥善處理，最大限度地減少越級上訪、重復(fù)上訪、集體上訪，為富民強(qiáng)鄉(xiāng)創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整信訪領(lǐng)導(dǎo)工作小組切實加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整太陽鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記許華清任組長，鄉(xiāng)長石愛武任常務(wù)副組長、人大主席汪明勇同志和其他鄉(xiāng)黨政班子成員任副組長，成員分別由派出所、司法所，鄉(xiāng)直各部門負(fù)責(zé)人和各村支部書記組成。鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮全鄉(xiāng)信訪工作。各部門及各村按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地處理信訪問題”的原則，做好各自范圍內(nèi)的矛盾疏導(dǎo)化解工作，及時處理信訪問題。
則，進(jìn)行跟蹤，調(diào)解及進(jìn)行妥善處理。尤其是對山林糾紛和征地拆遷補償這兩事件，要加大力度從快、從穩(wěn)、依法、依規(guī)進(jìn)行調(diào)處，爭取將信訪問題處理在萌芽狀態(tài)。鄉(xiāng)信訪辦要做到每周對全鄉(xiāng)信訪問題及矛盾進(jìn)行一次排查，并依據(jù)縣信訪辦的要求建立報送制度。四、落實信息報送制度，暢通信訪網(wǎng)絡(luò)，建立和健全信訪信息員制度。鄉(xiāng)直各部門及各村委會均要設(shè)立信訪信息網(wǎng)絡(luò)員，村支部書記、鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人為鄉(xiāng)信訪網(wǎng)絡(luò)信息員。使信訪網(wǎng)絡(luò)的“末梢”觸及到基層 況，做好思想工作;對堅持要求過高的要做好政策解釋工作;對依法解決的，應(yīng)做好法律宣傳教育工作，引導(dǎo)上訪者走法律訴求渠道，通過法律解決;對少數(shù)串聯(lián)、組織、煽動群眾集體上訪和越級上訪的要給予批評教育，違反法律、法規(guī)的要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實把我鄉(xiāng)群體上訪和越級上訪事件降到最低線。七、建立健全社會矛盾糾紛排查預(yù)警和處理機(jī)制，積極預(yù)防和有效化解社會矛盾堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的原則，完善定期排查、敏感期排查、重點問題專項排查制度，建立健全分級分系統(tǒng)的社會矛盾糾紛情報信息平臺。完善信訪、調(diào)解、綜治三位一體的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解格局。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，加強(qiáng)綜合治理及維穩(wěn)平安工作中心的基礎(chǔ)建設(shè)，打造服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的 工作力度，防止矛盾激化。九、強(qiáng)化法制宣傳，規(guī)范信訪秩序要繼續(xù)強(qiáng)化法制宣傳工作，重點是繼續(xù)抓好對《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳，通過辦宣傳欄和發(fā)宣傳資料等多種方式，向群眾宣傳《條例》的有關(guān)規(guī)定和信訪行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法上訪，有序上訪的意識，自覺遵守信訪秩序，自覺維護(hù)全鄉(xiāng)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇八
最近，我參加了一次關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對我?guī)椭艽?。我通過這次培訓(xùn)，不僅學(xué)到了一些有關(guān)綜治工作的知識，同時也對維護(hù)社會安定的重要性有了更深刻的理解。以下是我對這次培訓(xùn)的一些心得體會。
第二段：綜治維穩(wěn)工作的定義和目標(biāo)
綜治維穩(wěn)工作是指綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作。綜治維穩(wěn)工作的目標(biāo)是要建立和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，讓人民有安全感和幸福感。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要落實“打防結(jié)合、執(zhí)法司法一體、宣傳教育預(yù)防重于治療、對癥下藥、以人為本”的工作原則。
第三段：綜治維穩(wěn)工作的重要性
綜治維穩(wěn)工作是現(xiàn)代社會治理的重要組成部分。一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，可以帶來許多方面的好處，例如，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平、增強(qiáng)國家的政治穩(wěn)定性和社會凝聚力?，F(xiàn)在，社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)越來越多，綜治維穩(wěn)工作顯得尤為重要。
第四段：我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能
通過此次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多綜治維穩(wěn)工作的知識和技能。其中最有啟發(fā)性的是，培訓(xùn)老師強(qiáng)調(diào)了社區(qū)居民參與綜治維穩(wěn)工作的重要性。除此之外，我還學(xué)會了如何處理突發(fā)事件并且如何進(jìn)行巡邏和安保工作。
第五段：我的感想
此次綜治維穩(wěn)工作的培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到，要維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序，需要全社會的共同努力。只有不斷地提高自身的綜治維穩(wěn)工作的素質(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，服務(wù)社會大眾，營造和諧、穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇九
作為一名優(yōu)秀的教師，不僅需要具備高超的教學(xué)藝術(shù)和教育思想，還需要具備處理突發(fā)事件和維穩(wěn)工作的能力。在這個社會發(fā)展日新月異、紛繁復(fù)雜的時代，教師要在維護(hù)學(xué)校正常秩序、保障師生安全方面發(fā)揮重要作用。本文將分享我在教師信訪維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗與體會。
第二段：信訪工作重要性的認(rèn)識
信訪工作，是指在處理群眾與政府或者企事業(yè)單位之間因不滿意某些事情而引起的矛盾糾紛過程中，政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位所進(jìn)行的安撫、調(diào)節(jié)、解決等一系列工作。在教育工作中，信訪工作也起到了很大的作用。教師信訪維穩(wěn)工作的重要性在于，及時了解教育陣地上存在的問題和群眾反映強(qiáng)烈的矛盾，及時解決矛盾，保護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益。
第三段：教師信訪維穩(wěn)工作的策略
作為教師信訪工作者，首先要學(xué)會化解矛盾。面對信訪問題，教師應(yīng)當(dāng)以耐心和善意，并結(jié)合實際情況，分析問題，并采取合理的對策，尋找解決問題的方法。另外，處理信訪問題時，需要注重信息的篩選、鑒別。只有及時搜集、核實信息，并對信訪問題進(jìn)行權(quán)衡、分析，才能根據(jù)實際情況，制定出可操作性方案，解決信訪矛盾。同時，教師在處理信訪問題時，也要注重自身形象塑造。處理信訪問題不僅要力求公正、公開、公平，還要不斷提升自身的形象，以便在處理信訪問題時贏得更多的信任和機(jī)會。
第四段：教師信訪維穩(wěn)工作的方法
在教師信訪維穩(wěn)工作中，需要采取多種方式和方法。首先，要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的管理，提高學(xué)生、教師的思想道德水平，從根本上預(yù)防和化解教師信訪問題。其次，要加強(qiáng)學(xué)校的安全建設(shè)和治安管理，避免和防范不安全事件的發(fā)生。另外，加強(qiáng)與家庭和社會的溝通，及時了解社會變化和家長反映的問題，妥善處理與教學(xué)工作有關(guān)的社會急需和群眾反映強(qiáng)烈的事務(wù)，進(jìn)而化解和消除潛在的信訪問題。此外，必須強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)和自身能力提升，努力提升自身的教育專業(yè)知識和信訪維權(quán)能力，為同學(xué)和家長提供更專業(yè)的教育服務(wù)和維權(quán)幫助。
第五段：總結(jié)
教師信訪維穩(wěn)工作，是一項綜合性的工作，需要我們教育工作者具備綜合能力和突發(fā)事件應(yīng)對能力，更需要有較高的信息素養(yǎng)和處理信訪問題的謀劃能力。在教育工作中，我們要不斷總結(jié)教師信訪維穩(wěn)工作的經(jīng)驗和體會，健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，提高處理信訪問題的能力，為保障師生安全、維護(hù)學(xué)校正常秩序、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展而不懈地努力。只有這樣，才能讓我們的教育工作獲得更多的群眾認(rèn)同和社會支持，讓教育事業(yè)更加繁榮發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十
__自古以來就是我們偉大祖國不可分割的神圣領(lǐng)土，__各族人民一直生活在祖國的大家庭里，祖祖輩輩繁衍生息、親如一家，無論是___族還是漢族和其他少數(shù)民族，人們和睦相處，共同居住生活。在漫長的歷史中，各族人民相互依存、休戚與共，結(jié)成了血肉紐帶和兄弟情誼，誰也離不開誰。
通過近幾年的搶燒嚴(yán)重暴力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預(yù)謀、有組織的打砸搶事件，使__各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅和損失，嚴(yán)重?fù)p害民族團(tuán)結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以
理論
和____重要思想為指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎(chǔ)，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造零案家庭，推進(jìn)平安鎮(zhèn)的建設(shè)。
四是以三創(chuàng)活動為載體，進(jìn)一步夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。
五是制定信息研判和敵社情
動態(tài)分析報告制度。每月例會研判一次工作信息，每季度分析一次治安形勢;
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機(jī)制。每年進(jìn)行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學(xué)校與基層派出所的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務(wù)室民警下去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎(chǔ)綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強(qiáng)硬，在這個問題上應(yīng)該硬選人，選強(qiáng)人。
我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在__各族人民的共同奮斗下，__的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。__各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團(tuán)結(jié)的行徑，都必將會遭到__各族人民的強(qiáng)烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團(tuán)結(jié)的陰謀最終都不會得逞。
在當(dāng)前這個大是大非問題上，始終做到認(rèn)識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更新觀念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進(jìn)和推動__經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十一
第一段：引言部分（100字左右）
衛(wèi)生室是學(xué)校中最重要的場所之一，為保障學(xué)生的身體健康提供了基本服務(wù)。而衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作則是保障衛(wèi)生室正常運作的關(guān)鍵。本文將結(jié)合我在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗和體會，分享一些相關(guān)心得。
第二段：加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的首要任務(wù)是加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范意識。作為衛(wèi)生室工作人員，我們要時刻保持警覺，嚴(yán)密監(jiān)控衛(wèi)生室內(nèi)外的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在日常工作中，我們要重視門禁管理，做好衛(wèi)生室的安全防護(hù)工作，確保學(xué)生的身心安全。另外，對于師生間的沖突和矛盾，我們要及時化解，保持衛(wèi)生室內(nèi)的和諧穩(wěn)定。
第三段：建立健全服務(wù)機(jī)制（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作還需要建立健全相關(guān)的服務(wù)機(jī)制。首先，我們要加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作溝通，及時獲得學(xué)校重要信息，確保對各項工作能及時做出響應(yīng)。同時，我們要完善工作流程與操作規(guī)范，明確責(zé)任與任務(wù)分工，為衛(wèi)生室的工作提供有力的組織保障。此外，要加強(qiáng)對學(xué)生健康問題的咨詢與指導(dǎo)，提供專業(yè)的服務(wù)。只有建立健全服務(wù)機(jī)制，才能更好地保障衛(wèi)生室的順利運作。
第四段：加強(qiáng)衛(wèi)生室團(tuán)隊建設(shè)（300字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作離不開一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高效的工作團(tuán)隊。要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，首先要營造良好的工作氛圍，建立互信、互助、互勵的衛(wèi)生室文化。其次，要加強(qiáng)團(tuán)隊人員的專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修，提高整體工作水平和專業(yè)技能。同時，要注重激勵機(jī)制的建設(shè)，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性。團(tuán)隊建設(shè)既要注重個人能力的培養(yǎng)，也要注重整體的凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字左右）
在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，我們要始終堅持以服務(wù)學(xué)生為中心的宗旨，提供優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。同時，要對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作不斷進(jìn)行總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在未來的工作中，我們將加強(qiáng)溝通和協(xié)作，進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及全體衛(wèi)生室工作人員的共同努力下，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作定能取得更大的成績。
總結(jié)：本文首先介紹了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，接著圍繞加強(qiáng)維穩(wěn)意識與安全防范、建立健全服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)衛(wèi)生室團(tuán)隊建設(shè)等方面，提出了相關(guān)的心得和體會。最后，對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作進(jìn)行了總結(jié)與展望。通過本文的分享，相信讀者能夠?qū)πl(wèi)生室維穩(wěn)工作有更深入的了解，同時也能夠為相關(guān)工作提供一些參考和借鑒。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十二
近年來，隨著社會穩(wěn)定程度不斷提高，教師信訪維穩(wěn)工作逐漸成為了學(xué)校管理的重要組成部分。教師信訪維穩(wěn)工作是指為了維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，對于各種信訪問題的及時處理和解決，從而使學(xué)校長期保持良好的社會形象和聲譽，確保師生舒適度和教學(xué)質(zhì)量的提高。在接觸這項工作的過程中，我深刻認(rèn)識到：教師信訪維穩(wěn)工作是一項重要的職責(zé)，需要綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的教師來履行。以下是我的心得體會。
一、積極開展預(yù)防工作，減少信訪問題的發(fā)生
學(xué)校的信訪維穩(wěn)工作首先需要通過預(yù)防措施來提前預(yù)判和應(yīng)對信訪問題。因此，我們要加強(qiáng)與學(xué)生和家長的溝通，及時把握他們的心意，對于學(xué)生和家長的問題及時予以解決，使他們的情緒得到釋放，避免信訪問題的發(fā)生。
例如，將開學(xué)前、第一次家庭會議等時段或場合視作及時解決困擾家長的問題、使他們滿意的重要契機(jī)，根據(jù)學(xué)生家庭情況的不同，制定個性化方案，針對性地回答家長的疑慮和問題，充分展現(xiàn)對家長和學(xué)生的關(guān)心和尊重，并將疏導(dǎo)工作納入當(dāng)前重點任務(wù)行動中，不斷提升家長和學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和滿意度，減少信訪問題的發(fā)生。
二、建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制，實現(xiàn)問題快速解決
信訪維穩(wěn)工作是一項復(fù)雜性、綜合性的職責(zé)，必須在整體機(jī)制上予以規(guī)范和完善。因此，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制上下功夫。建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制可以更快解決各類信訪問題，使其得到妥善處理，符合社會公正，讓家長和學(xué)生獲得更好的知情權(quán)和合法權(quán)益保障。
例如，建立信訪快速處理機(jī)制，在最短的時間內(nèi)解決信訪問題，使得信訪問題得到快速合理的解決。同時，學(xué)校還可以建立信訪追蹤制度，跟進(jìn)信訪問題，對解決結(jié)果進(jìn)行評估與反饋，對相關(guān)問題簡單快速的解決方法與策略進(jìn)行總結(jié)，形成教師信訪維穩(wěn)機(jī)制。
三、主動溝通，化解信訪問題
在處理信訪問題時，我們要主動與家長和學(xué)生溝通和詢問，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和根源，并結(jié)合事實與情況綜合分析。在溝通過程中保持理智和平衡的態(tài)度，避免情緒化的反應(yīng)以及情緒化的回應(yīng)。
例如，在學(xué)生和家長意見反映后，要及時安排會面，聽取當(dāng)事人訴求和問題的具體情況，全面掌握事態(tài)，積極調(diào)解，共同尋找解決問題的辦法。在此過程中，教師需要以友善、平和的態(tài)度，理性地引導(dǎo)家長和學(xué)生，避免由于動不動就站在家長和學(xué)生對立面上而形成的局面。
四、保持高度的責(zé)任感，做好信訪維穩(wěn)工作
針對信訪工作，教師身份擔(dān)負(fù)了較大的責(zé)任。教師應(yīng)從自身利弊出發(fā)，具備集體利益大于個人利益的意識，樹立保護(hù)社會支持從事教育工作的好教師的觀念。同時，教師還應(yīng)時刻保持高度的責(zé)任感，保證信訪問題的及時處理和解決。
例如，教師在處理信訪問題時，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定高于一切，有條不紊地落實工作，為學(xué)生和家長服務(wù)。同時，教師還應(yīng)定時發(fā)布一些維穩(wěn)策略措施，增加家長和學(xué)生對學(xué)校的信任，讓整個學(xué)校的環(huán)境更加和諧、穩(wěn)定。
五、持續(xù)改善制度和工作，推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作的進(jìn)一步發(fā)展
要進(jìn)一步提高信訪維穩(wěn)工作水平，就需要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量和效率。此外，我們還需要從自身做起，對自身素質(zhì)進(jìn)行提高，不斷完善維穩(wěn)工作的管理制度，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)和教育，為信訪維穩(wěn)工作的發(fā)展添磚加瓦。
例如，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以定期對信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行評估，探索制度，總結(jié)經(jīng)驗，并建立完善的信訪維穩(wěn)工作管理機(jī)制。此外，教師還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)與提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加自己解決信訪問題的能力。
總結(jié)：教師信訪維穩(wěn)工作是保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、維護(hù)校園和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。在實踐中，教師需要積極開展預(yù)防工作、建立健全的信訪維穩(wěn)機(jī)制、主動溝通和合理化解問題、時刻保持高度責(zé)任感，同時持續(xù)完善工作，推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作的健康發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十三
維穩(wěn)工作是一項重要的社會治理工作，它直接關(guān)乎國家穩(wěn)定和人民安寧。近年來，我國政府對維穩(wěn)工作的重視程度越來越高，但面對日益復(fù)雜的社會治理形勢，維穩(wěn)工作仍然面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。作為一名維穩(wěn)工作者，一定要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，深入探討促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實方法，為維護(hù)社會穩(wěn)定和人民安寧貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高維穩(wěn)工作的整體效能
作為一項需要協(xié)調(diào)各方力量的工作，維穩(wěn)工作必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)、部隊、基層和群眾是維穩(wěn)工作的主要力量，它們需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)分工、密切配合，形成合力，提高整體效能。因此，在推進(jìn)維穩(wěn)工作中，必須注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，加強(qiáng)中下級協(xié)商溝通機(jī)制，妥善處理各類糾紛，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
第三段：加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高科技手段的綜合利用率
信息化是現(xiàn)代維穩(wěn)工作的必經(jīng)之路?，F(xiàn)今社會，信息技術(shù)的高速發(fā)展給維穩(wěn)工作帶來了不少新的思路和方法。信息化建設(shè)能夠提高維穩(wěn)工作的信息化水平，方便信息的匯集、傳播和應(yīng)用。在推進(jìn)維穩(wěn)工作中，必須注重以信息化手段為基礎(chǔ)，創(chuàng)新宣傳方式，不斷擴(kuò)大宣傳影響力，做好應(yīng)急管理，提升事件處置能力。同時，在信息化手段上，要提高維穩(wěn)工作者的能力和技巧，使之更好地利用信息化手段來推進(jìn)各項工作。
第四段：加強(qiáng)維穩(wěn)隊伍建設(shè)，提高各項工作水平
維穩(wěn)隊伍是維穩(wěn)工作的核心力量，建設(shè)高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力過硬的維穩(wěn)隊伍十分重要。針對現(xiàn)實情況，我們要推進(jìn)維穩(wěn)隊伍建設(shè)，采取措施加強(qiáng)維穩(wěn)干部的培訓(xùn)及實踐經(jīng)驗的積累。在產(chǎn)生糾紛、處理事件堅決果斷、遇到危險面對冷靜處理等方面要能夠靈活應(yīng)對，不斷提高自身的服務(wù)能力和管理水平。另外，還可以制定更加詳盡、合理的工作規(guī)范，針對不同的群體和事件，給出相應(yīng)的應(yīng)對方法，準(zhǔn)確、專業(yè)地解決各類問題。
第五段：注重基層建設(shè)，提高維穩(wěn)工作的整體水平
基層是社會治理的重要基礎(chǔ)，也是維穩(wěn)工作的重要組成部分。要深入實踐，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)、鎮(zhèn)、村工作，注重基層政務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，完善基層社會自治制度，增強(qiáng)基層組織的自我管理和服務(wù)能力，提高基層干部群眾的綜合素質(zhì)。同時，注重基層維穩(wěn)工作的信息化建設(shè)，加強(qiáng)基層干部的維穩(wěn)技能培訓(xùn)和人員配備等方面的工作，有所突破，從而提高整體工作水平，增強(qiáng)工作的可持續(xù)性。
結(jié)語：
維穩(wěn)工作是一項需要不斷創(chuàng)新和探索的工作，在推進(jìn)工作的同時也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法和手段，成就更加輝煌。作為維穩(wěn)工作者，我們要帶著責(zé)任心、使命感和先進(jìn)理念，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項建設(shè)工作，用心血和汗水，推動社會治理事業(yè)向前發(fā)展。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十四
維穩(wěn)工作是警察日常工作的重要組成部分，它是維護(hù)社會安定的必要手段，也是保障人民安全感的重要途徑。從事維穩(wěn)工作多年來，我深感這是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作。在實踐中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，今天，我愿意分享我的工作心得和體會。
首先，在維穩(wěn)工作中，有效的溝通和信息收集是至關(guān)重要的。無論是與群眾的溝通，還是與其他執(zhí)法部門的合作，良好的溝通能力都是關(guān)鍵。提高溝通能力需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，要善于傾聽和理解，耐心解答群眾的疑慮和不滿。同時，要加強(qiáng)與其他執(zhí)法部門的協(xié)作，互通信息，共同制定維穩(wěn)工作的方案和策略。信息收集也是維穩(wěn)工作中不可或缺的一環(huán)，警察需要通過各種渠道獲取最新的情報，了解社會動態(tài)和犯罪趨勢，做到心中有數(shù)、心中有策。
其次，科學(xué)的分析和決策能力對于維穩(wěn)工作也十分重要。在面對各種突發(fā)事件時，警察需要迅速作出決策，并采取相應(yīng)的措施?？茖W(xué)的分析能力可以幫助我們快速了解事件的背景和前因后果，從而作出正確的判斷。同時，決策要果斷，并在執(zhí)行過程中靈活調(diào)整。在制定維穩(wěn)工作方案時，要考慮到各種可能的情況和風(fēng)險，并制定相應(yīng)的對策。只有在平時的訓(xùn)練中不斷提升自己的分析和決策能力，才能在實戰(zhàn)中游刃有余。
再次，在維穩(wěn)工作中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)尤為重要。維穩(wěn)工作是一項高風(fēng)險、高壓力的工作，警察需要面對各種復(fù)雜的情況和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這個過程中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們更好地面對困難和壓力。首先，我們要有自信，相信自己的能力和經(jīng)驗可以解決問題。其次，要保持冷靜，不被情緒左右，理性判斷和冷靜應(yīng)對。再次，要有耐心和毅力，維穩(wěn)工作可能是一個長期甚至是漫長的過程，我們需要有足夠的耐心和毅力，迎接挑戰(zhàn)并堅持到底。
最后，要堅持加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的提升。在維穩(wěn)工作中，警察的素質(zhì)和能力直接決定了工作的效果和質(zhì)量。因此，我們要不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識，加強(qiáng)執(zhí)法技巧和技能的訓(xùn)練。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行維穩(wěn)工作的使命和責(zé)任。
維穩(wěn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要警察具備良好的溝通能力、科學(xué)的分析決策能力、積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，同時也需要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。我深信只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)維穩(wěn)工作的要求，更好地履行職責(zé)使命。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)自身的能力提升，并將這些工作心得和體會傳遞給更多的同事，共同進(jìn)步、共同提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十五
安全生產(chǎn)及維穩(wěn)安保工作總結(jié)
我公司嚴(yán)格按照沙雅縣維穩(wěn)指揮部的工作部署，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)指示精神，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從高起點、高層次、高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機(jī)制，狠抓工作落實，全力維護(hù)公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司過去一年整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安。現(xiàn)將我公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：
一、夯實基礎(chǔ)，抓好“兩個到位”。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
為了加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標(biāo)責(zé)任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標(biāo)，落實責(zé)任到人，強(qiáng)化安全管理責(zé)任感。對安全生產(chǎn)各項目標(biāo)責(zé)任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強(qiáng)“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設(shè)。
為堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關(guān)制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)的工作職責(zé)，并細(xì)化了各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責(zé)任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關(guān)愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領(lǐng)導(dǎo)遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進(jìn)行和穩(wěn)定。
三、注重實效，做好“兩個結(jié)合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務(wù)實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認(rèn)識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團(tuán)結(jié)；堅持統(tǒng)一認(rèn)識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強(qiáng)員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習(xí)與思想解放工作。發(fā)動了公司上下切實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
沙雅縣五星機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限責(zé)任公司
2018年4月13日
沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十六
維穩(wěn)工作是當(dāng)前社會發(fā)展的重要工作之一。不僅是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施，也是社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件之一。而且，無論是政府、企業(yè)還是個人，都要承擔(dān)帶動維穩(wěn)工作的責(zé)任。本文旨在分享我在促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的一些心得和體會。
第二段：關(guān)于維穩(wěn)工作的必要性
維穩(wěn)工作對于一個發(fā)展中的國家來說非常必要。它可以促進(jìn)社會和諧發(fā)展，提高國民素質(zhì)，保障公民的基本權(quán)利和利益。維穩(wěn)工作不僅要求政府對公共安全的重視，更需要社會各個層面的參與，如企業(yè)、社會團(tuán)體、公民個體等。這樣才能使整個維穩(wěn)工作得到充分的保障和持續(xù)的發(fā)展。
第三段：促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的策略
1. 政治引領(lǐng)：政治領(lǐng)導(dǎo)是保證維穩(wěn)工作順利開展的重要保障。只有政治引領(lǐng)，才能保障維穩(wěn)工作的依法進(jìn)行，并最終實現(xiàn)國家與社會和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
2. 規(guī)范管理：維穩(wěn)工作需要制定和貫徹一系列的規(guī)章制度和管理流程，為保障公民的基本權(quán)益和社會公共安全提供有效保障。
3. 加強(qiáng)培訓(xùn)：在整個維穩(wěn)過程中，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)尤為重要，比如，警察、消防員和救援隊的培訓(xùn)、犯罪心理學(xué)和社會心理學(xué)等知識的普及等等。這些培訓(xùn)可以大大提高處突能力，有助于應(yīng)對各種復(fù)雜環(huán)境下的緊急情況。
第四段：促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的成效
促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實，必將取得顯著的成效。首先，可以提高社會治理效能，加強(qiáng)犯罪打擊力度。其次，通過不斷的社會穩(wěn)定，可以積極地提升社會各項發(fā)展，進(jìn)一步確保經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和建立健全的社會秩序。更重要的是，促進(jìn)維穩(wěn)工作的落實將有助于增強(qiáng)人們的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，為國家的和平與發(fā)展埋下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
促進(jìn)維穩(wěn)工作落實的作用和意義非常深遠(yuǎn)。我們可以通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、制定規(guī)章制度、加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)維穩(wěn)的目標(biāo)和意義。希望在未來的日子里，更加注重維穩(wěn)工作的推進(jìn)，切實提高社會的穩(wěn)定性和諧性，為國家的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十七
近年來，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作日趨重要。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的重要組成部分，衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作直接關(guān)系到醫(yī)院的形象和患者的就醫(yī)體驗。在長期從事衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的經(jīng)歷中，我深深體會到了保持良好的秩序和舒適的環(huán)境對患者和工作人員的重要性。以下是我的一些心得體會。
一、細(xì)節(jié)是維穩(wěn)工作的關(guān)鍵。在衛(wèi)生室中，維護(hù)好秩序、確保安全，關(guān)乎到患者的安全感和滿意度。細(xì)節(jié)決定一切，衛(wèi)生室內(nèi)的每一個細(xì)節(jié)都可能關(guān)系到患者的體驗和情緒。因此，我們要時刻保持警覺，更加注重細(xì)致入微的工作。例如，保持衛(wèi)生室的整潔，定期消毒，及時更換床單；關(guān)注患者的飲食健康，提供科學(xué)合理的飲食建議；在等候區(qū)設(shè)置舒適的座椅和娛樂設(shè)施，讓患者的等候時間不再乏味。只有通過做好細(xì)節(jié)工作，我們才能夠贏得患者的信任和滿意，保持衛(wèi)生室的安全穩(wěn)定。
二、合理規(guī)劃資源，優(yōu)化環(huán)境。衛(wèi)生室是一個人員活動頻繁、資源緊張的地方。為了提高工作效率和資源利用率，我們需要合理規(guī)劃衛(wèi)生室的資源，并優(yōu)化環(huán)境。首先，保持衛(wèi)生室的良好氛圍和衛(wèi)生狀況，給患者和醫(yī)務(wù)人員提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。其次，合理配置醫(yī)療設(shè)備和人員，確保有足夠的醫(yī)生和護(hù)士對患者進(jìn)行治療和照顧，避免排隊時間過長和醫(yī)療資源浪費。最后，在等候區(qū)設(shè)置合理的標(biāo)識和導(dǎo)向，方便患者和家屬的就醫(yī)流程，減少混亂和誤導(dǎo)。通過合理規(guī)劃資源和優(yōu)化環(huán)境，我們可以提高衛(wèi)生室的維穩(wěn)能力，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
三、加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成合力。在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，溝通和協(xié)作是不可或缺的。醫(yī)患關(guān)系的舒適度、工作人員的配合度，都與溝通和協(xié)作息息相關(guān)。因此，我們要更加注重衛(wèi)生室內(nèi)外的溝通交流。例如，與患者和家屬保持良好的溝通，了解他們的需求和意見，及時解決問題；與其他科室和相關(guān)部門保持緊密的合作，加強(qiáng)信息共享和資源調(diào)配。只有通過加強(qiáng)溝通協(xié)作，我們才能夠形成合力，共同維護(hù)衛(wèi)生室的穩(wěn)定和秩序。
四、建立科學(xué)的管理制度?？茖W(xué)的管理制度是衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。它能夠為衛(wèi)生室提供準(zhǔn)確的工作指導(dǎo)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的行為和工作流程。我們要完善衛(wèi)生室內(nèi)部的工作規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，定期進(jìn)行維穩(wěn)工作的評估和改進(jìn)。同時，要加強(qiáng)對患者的教育和宣傳，提高他們的文明意識和公共衛(wèi)生意識。只有建立科學(xué)的管理制度，我們才能夠提高衛(wèi)生室的維穩(wěn)能力和服務(wù)質(zhì)量。
五、熱情服務(wù)，贏得口碑。在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，提供熱情服務(wù)是至關(guān)重要的。熱情服務(wù)能夠增強(qiáng)患者對醫(yī)院的信任和滿意度，提高醫(yī)療服務(wù)的口碑。因此，我們要注重與患者的親近，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。例如，主動與患者交流，詢問他們的需求和病情發(fā)展，及時解答他們的疑慮和問題；關(guān)注患者的心理健康，提供心理疏導(dǎo)和支持；主動了解患者的意見和建議，及時改進(jìn)工作和服務(wù)。通過熱情服務(wù)，我們可以贏得患者的口碑和信任，提升衛(wèi)生室的形象和服務(wù)質(zhì)量。
總之，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的關(guān)鍵是把握好細(xì)節(jié)、合理規(guī)劃資源、加強(qiáng)溝通協(xié)作、建立科學(xué)的管理制度和提供熱情服務(wù)。只有通過這些努力，我們才能夠保持衛(wèi)生室的穩(wěn)定和安全，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我愿意繼續(xù)努力，為衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十八
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持”穩(wěn)定壓倒一切“的方針，積極預(yù)防、果斷處置各種影響學(xué)校安全的問題。牢固樹立”安全第一，預(yù)防為主“和”學(xué)校安全無小事”的原則，增強(qiáng)做好學(xué)校安全維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和緊迫感。按照工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的部署，實行統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)，努力做學(xué)校安全防范和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的各項工作，及時排除隱患，，常抓不懈，責(zé)任到人，防止事故的發(fā)生，確保師生人身安全和學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失，并保持學(xué)校內(nèi)部的安全穩(wěn)定，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)時間、維護(hù)校園安全穩(wěn)定的運行機(jī)制;規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件;高校組織應(yīng)對工作，確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)校園正常的教育教學(xué)秩序。
具體實施方案：
第一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人。堅持做到“一日一小查，一周一大查”，做到不留死角和安全盲區(qū)，制定和落實好學(xué)校安全工作考核獎勵辦法及責(zé)任處罰制。
第二：強(qiáng)化開學(xué)、放學(xué)途中的交通安全管制，并加強(qiáng)交通安全教育。及時了解學(xué)生回家的各項情況。學(xué)校、班主任要與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。
第三：強(qiáng)化學(xué)校門衛(wèi)護(hù)校管理。門衛(wèi)人員、值班人員要實行24小時值班制度，對外來人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查及登記，嚴(yán)防非從業(yè)人員、閑雜人員、不明身份人員入內(nèi)。
第四：強(qiáng)化課間安全管理。任課教師對課堂教學(xué)全過程的學(xué)生安全要具體負(fù)全責(zé)。
第五：強(qiáng)化課間安全管理。值日(周)組對課間安全管理具體負(fù)責(zé)，學(xué)生到校后，應(yīng)由值日組負(fù)責(zé)巡查及監(jiān)管工作。
第六：強(qiáng)化學(xué)生宿舍安全管理。對學(xué)生個人衛(wèi)生、被褥衛(wèi)生、校舍衛(wèi)生 等進(jìn)行強(qiáng)制管理。
第七：強(qiáng)化校舍安全管理和學(xué)校工程施工階段的安全管理。要切實做好校舍安全隱患的全面排查，使工作做到日常化、長期化。
第八：強(qiáng)化學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理，建立健全學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行學(xué)生食堂、餐具不定期消毒。完善“三包”食品采購出入庫登記、索證，飯菜樣本實行24小時留樣制度，嚴(yán)禁“三無”視屏流入學(xué)校。
第九：強(qiáng)化學(xué)校消防安全工作、傳染病防控工作、校園周邊環(huán)境綜合治理及大型活動審批制度。學(xué)校組織的大型校外、內(nèi)活動必須上報上級有關(guān)部門。
第十：強(qiáng)化校園安全穩(wěn)定工作。實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，充實完善學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，努力做好學(xué)校安全防范和維護(hù)校園穩(wěn)定的各項工作。
第十一：以人為本，減少危害、依法規(guī)范，以預(yù)防為主、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)、系統(tǒng)聯(lián)東，資源整合、快速反應(yīng)，可學(xué)應(yīng)對。
維穩(wěn)工作培訓(xùn)心得體會篇十九
教師是社會培養(yǎng)人才的重要力量，也是學(xué)生成長道路中的引路人。然而，隨著社會的發(fā)展和變革，教師工作面臨的問題也越來越多，如校園欺凌、課堂紀(jì)律不佳等。在應(yīng)對這些問題的過程中，教師信訪維穩(wěn)工作是至關(guān)重要的一項工作。本文將分享個人在教師信訪維穩(wěn)工作中的心得體會。
第二段：了解相關(guān)政策和法規(guī)
作為一名教師，首先要了解相關(guān)的政策和法規(guī)。這是教師信訪維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。例如，教育部頒布的校園欺凌治理指南，學(xué)校的治安管理條例等。只有了解相關(guān)政策和法規(guī)，才能更好地把握工作重點，確保處理問題的合法合規(guī)。
第三段：及時處理信訪和投訴
任何教育工作中的問題都需要及時處理和解決，其中包括教師信訪和投訴。對于信訪和投訴，及時回應(yīng)和處理是關(guān)鍵。教師要通過有效的溝通和溝通技巧，讓學(xué)生和家長信任和理解學(xué)校的工作，協(xié)助學(xué)生解決問題并防止問題的擴(kuò)大。
第四段：營造積極的校園文化
除了及時處理信訪和投訴，還要營造積極的校園文化。校園文化是學(xué)生和教師之間互動的一個重要方面。一些校園文化活動可以幫助學(xué)生和教師建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)彼此之間的信任和理解。教師還可以設(shè)置激勵機(jī)制，獎勵好的行為和表現(xiàn)，增強(qiáng)學(xué)生的自信和動力。
第五段：總結(jié)
維穩(wěn)工作是教師工作的重要組成部分，它需要教師具備專業(yè)的知識和技能，了解相關(guān)的政策法規(guī)，及時處理學(xué)生投訴和信訪，營造積極的校園文化。只有這些方面做得好，才能有效地維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和秩序，讓學(xué)生在安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境中獲得更好的成長和發(fā)展。