作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力?？偨Y要有自己的思考和觀點，不只是簡單地摘抄或復述別人的意見。對于這個問題，以下是一些專家的觀點和研究成果，值得我們?nèi)⒖己徒梃b。
服裝設計工作心得篇一
01首先，人們都喜歡漂亮的衣服，所以服裝設計行業(yè)永遠不會過時，這對于學服裝設計的人來說是一件很好的事情，只要自己學的好，能夠讓人們喜歡自己設計的衣服，前途無可限量。
02其次，服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非?？捎^的，因為人口眾多，每個人的品位也會有所不同，所以服裝設計師的需求量還是比較大的。
03再者，因為現(xiàn)在越來越多的人都想學設計服裝這個專業(yè)，所以在就業(yè)的時候競爭壓力會很大，所以就需要自己有扎實的設計能力和天賦。
04最后，服裝設計師的薪資待遇一般都不會差到哪里去，而且有很多服裝設計師會自己開網(wǎng)店，出售自己設計的服裝，所以說服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非常樂觀的。
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服裝設計工作心得篇二
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1，2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，這是高中第一次展示，自己特長的一個過程。汗了一把，設計來源自靈感！
服裝設計工作心得篇三
2020上半年度服裝銷售工作總結我代表zz服裝店設計部全體員工對2020上半年的銷售、服務情況進行總結。下面，我從三個方面進行總結。
一、銷售情況。
從銷售數(shù)量上看，zz增長17%，而其他柜組是負增長。從金額上看，zz增長了4%，衣香增長了5%.從類別上看，成正增長的有：zz褲子數(shù)量增長56%，金額增長35%，上裝數(shù)量增長11%，衣香上裝金額增長3%，褲子的數(shù)量和金額分別增長8%和19%.另外，配件方面，zzz有8%的金額增長;zzzz有163%的金額增長率。整體三個柜的升降率為0%.
雖然有多種因素的影響，但從發(fā)展的角度說，這是不理想的銷售結果。
二、工作心得。
作為店長和員工，我覺得都應該樹立“店興我榮，店衰我恥”的思想，認真落實公司的經(jīng)營理念，努力團結好班內(nèi)的每一個成員，調動他們的積極性，樹立信心。再就是要加強自身的業(yè)務學習，學習銷售技巧，學習服裝審美、配搭，學習了解顧客的購物心理，學習整體協(xié)調員工之間的關系，學習處理好各個部門，各個班之間的關系，學習周到而細致的服務。
另一方面，我覺得頻繁地更換員工也會對銷售造成影響，因此，如何留住一個好的員工，也是我們應該努力思考的問題。對愿意留下上班的新員工，我們要耐心地指導，讓他們感覺到努力就會有可觀的收獲。
三、工作展望。
下半年，我們有信心，一是要努力打造得力的銷售隊伍，我們要努力吸收優(yōu)秀隊員，用業(yè)績和融洽和諧的關系留住人才;二是進一步團結廣大員工，向銷售好的優(yōu)秀員工學習經(jīng)驗，努力改變自己。三是從自身找問題，努力反思，改變不能產(chǎn)生效益的銷售方式，銷售態(tài)度。
有老板的關愛，有各部門的支持鼓勵，有我們這些年輕的“小伙伴”們的努力，下半年我們將用業(yè)績告訴你們，我們設計部是非常棒的!
服裝設計工作心得篇四
不知不覺，隨著新年的開始，充滿希望的20xx年即將到來。20xx年結束了?；厥?0xx年，有收獲的喜悅，也有遭遇困難挫折時的惆悵。剛進公司的時候，對什么都不太了解，每個環(huán)節(jié)都是新問題，對輔材市場也不太了解，所以經(jīng)常主動去市場，在配套輔材的過程中慢慢學習。不管是烈日炎炎還是暴風雨天氣，帶著厚重的面料回來的時候，都沒覺得辛苦。相反，我認為這是一個很好的鍛煉，每次我都讓自己保持樂觀和積極。
過了幾個月，覺得自己成熟了很多，包括自己的努力和總的修養(yǎng)。我非常感謝你給我這個機會。有些事情雖然沒有完全做好，但我已經(jīng)盡力去做了，只是沒有太多的經(jīng)驗和體會，在以后的積累中我會做得更好。我相信！在_月，我參與了春裝的設計，討論了一些細節(jié)。在這個過程中，我認識到了自己的不足，對市場缺乏了解，缺乏設計經(jīng)驗，缺乏知識積累。所以設計過程中有很多細節(jié)沒有把握好。未來，我應該更積極地了解市場和銷售，積累自己的知識，吸收更廣泛的設計知識。隨著春裝接近尾聲，我們在中間開始了夏裝的討論和設計。
經(jīng)過兩季的設計，我體會到了很多。其實設計并不是做好圖片，做好板子，然后制作出來那么簡單。更重要的是在這個過程中一點一點的積累，慢慢的堅持更好的東西，彌補不足，讓我的思維不那么混亂，把重要的、及時的要做的事情和可以緩解的事情梳理出來，這只是對我自己思維方式的一種鍛煉。也要不斷了解市場和客戶的需求，擴大知識面，實現(xiàn)走出去、走進去的想法，要經(jīng)?？匆恍┫嚓P信息，了解時尚前沿，緊跟市場潮流。還有一些方面需要加強。比如制作輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是細節(jié)可以體現(xiàn)在那些簡單的東西上，比如一個按鈕，一條配色線。如果不適當關閉這一層，下一層會有很多麻煩，所以你應該更加小心和認真。
在與板材設計師溝通的過程中，仍然存在很多不足，比如對輪廓的描述不準確，對風格的要求比較細膩。所以以后要多積累多交流，這樣風格才能更好的呈現(xiàn)出來。體驗過后，也有一些小收獲。雖然春裝的款式不多，但是夏裝也有一些款式，也是我自己努力的結果。我不會因為這些而對自己滿意。這些只是開始，慢慢積累中會有更多的成就，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極樂觀！
20xx年初，我對自己有了更多的要求。希望新的一年能突破現(xiàn)在的自己，從質到量，從簡到精，從思到肯定。同時，祝愿公司在新的一年里實現(xiàn)跨越式發(fā)展，財運亨通，萬事順利，財源廣進！
服裝設計工作心得篇五
當我選擇服裝設計工作以后自然明白唯有更加努力才能夠脫穎而出，畢竟內(nèi)心十分熱愛服裝設計工作自然希望能夠通過試用期的考驗并得到公司領導的認可，為此我正在以往的設計工作中十分重視知識的學習與技巧的運用并得到了同事的協(xié)助，再加上自身對服裝設計的鉆研終于成為了正式的服裝設計師，但是站在新的起點以后讓我愈加認識到自身的不足從而對以往的服裝設計工作進行了總結。
注重服裝設計理論知識的積累并能熟練運用相關的繪圖軟件，也許自己作為職場新人欠缺資歷的緣故很容易在服裝設計工作中出現(xiàn)差錯，或者說是前期處理工作的時候很沒有自知之明直到吃虧以后才明白領導的告誡是正確的，畢竟試用期間不沉淀下來很容易導致自己在服裝設計工作中出現(xiàn)基礎不穩(wěn)的狀況，因此我在調整好心態(tài)以后重新投入到服裝設計工作中去并取得了不錯的效果，關鍵是自己在入職期間能夠讓內(nèi)心變得不再浮躁對于服裝工作能夠起到相應的益處，除此之外為了建立工作中的優(yōu)勢還學習了大量服裝設計類的知識點。
通過相互間的協(xié)作了解到自身的缺陷并加強對服裝設計知識的學習，由于自己可獲取新知識的渠道較少的緣故導致對各類設計掌握得不全面，尤其是除了部分知名設計師的作品以外竟然不知道如何去選取設計圖進行參考，為此我比較關注其他設計師的日常生活并通過請教對方了解了部分時尚雜志，除此之外還有專門的服裝設計師論壇可以用來探討工作中的事務從而獲取相應的靈感，也許這段時間的學習并不能創(chuàng)造出優(yōu)秀的服裝設計圖卻為自己的工作提供了不少思路。
在繪圖軟件的使用過程中逐漸掌握熟練并為公司的發(fā)展提供了不少設計思路，誠然入職時間不長的自己欠缺工作經(jīng)驗的積累卻通過這段時間的相處進步了不少，關鍵是企業(yè)使用的繪圖軟件更加專業(yè)的緣故讓我花費了相應的時間來熟悉操作方法，縱然與自己以往所學的部分沒有太大誤差卻應該在細節(jié)掌握方面更加熟練些才行，除此之外還協(xié)助其他員工處理服裝設計的草圖并通過相互之間的交流增強了自身的靈感。
可以預見的便是轉正以后的自己應當對待服裝設計工作更加認真才能夠獲得能力的提升，畢竟轉正后的自己不能在以過去的標準來對待才能夠逐漸明白工作中的不足，至少面對服裝設計工作中的挑戰(zhàn)應該緊跟時代潮流并為自身的創(chuàng)作提供更多的思路與靈感。
20xx年已經(jīng)結束，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的`喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下。
1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了20xx年秋冬和20xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。
2、在20xx年的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調研活動，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!
3、在公司的組織下，在20xx年x月份的xx市場調研，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。
4、20xx秋冬的開發(fā)中，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。
5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
6、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
現(xiàn)將20xx年做個大概安排：
1、配合各部門，努力做好x月份秋冬訂貨會和x月份的20xx春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx服裝的明天一定會更美好!
服裝設計工作心得篇六
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的.，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，
這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,設計來源自靈感!
服裝設計工作心得篇七
服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。下面是本站帶來的服裝設計師心得，歡迎查看。
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，
這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,,設計來源自靈感!
談到服裝設計水平的比較，鐘小姐承認中國跟西方發(fā)達國家相比還是有很大的差距，羽絨服品牌里面國產(chǎn)的只有一個“波司登”在國際上有些名氣，其他的都僅限于國內(nèi)，或者在國外的某一個地區(qū)。
那么中外服裝設計差距的原因在哪里呢?鐘小姐認為首先在觀念和文化傳統(tǒng)上中國和西方國家就存在很明顯的不同。如意大利和法國的設計文化極為發(fā)達，美術傳統(tǒng)源遠流長，而在中國現(xiàn)代意義上的服裝設計才剛剛開始，大規(guī)模的普及也就五六年的時間，這么短的時間里難于孕育出先進的設計文化和氛圍。沒有好的環(huán)境，設計水平是不可能一步到位的，所以設計水平跟國外有差距也是可以理解的。
除了設計文化上的差距外，中國服裝設計水平不如國外的重要原因是知識產(chǎn)權的保護不力。眾所周知，知識產(chǎn)權保護在中國一直是廣受詬病，不管是文學創(chuàng)作，還是發(fā)明專利、軟件開發(fā)等，知識產(chǎn)權都難于得到有效的保護，服裝設計也是如此?？钍嚼淄默F(xiàn)象非常普遍，以羽絨服為例，每個季末的時候一些大的服裝公司總會上市一批新的款式，試看其市場表現(xiàn)，如果受到消費者的歡迎，就會在下一年以這些款式為藍本，推出風格類似的產(chǎn)品。但是一些較小的服裝公司也會購買這些新款的羽絨服，然后略微變化，再推向市場，這樣設計新款式的公司的銷量會受到很大的影響。更為惡劣的是，有的公司甚至直接在廣東采購一批服裝，然后貼上自己公司的牌子進行銷售。利益受損的公司也鮮有通過法律手段解決問題的，因為成本太大，維權很難。
從公司的經(jīng)營來看，抄襲其他品牌的創(chuàng)意和風格是最廉價的方式，但是這對整個行業(yè)設計水平的提高是很不利的。由于設計本身是從借鑒、模仿開始的，改變一小點就可以跟別人區(qū)別開來，如袖口、口袋、衣領、顏色等，到底是借鑒還是抄襲很難有統(tǒng)一的說法。
觀念上的偏差也成為阻礙中國服裝設計水平提高的一個原因，對于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎國外的就一定是先進的、時尚的，就一定比中國本土設計的更好。鐘小姐舉了一個例子，有一個做羽絨服的國內(nèi)企業(yè)，由于他們的品牌名稱有一個“法”字，在一年的營銷會上大打“法國牌”，號稱自己是法國品牌，在宣傳海報上還專門弄了個“埃菲爾鐵塔”的圖片，做足了法國品牌的樣子，但是公司的新款羽絨服完全是由中國設計師設計出來的，跟法國一點關系都沒有?？墒沁@樣的營銷會效果很好，訂貨的客戶非常多。聯(lián)系到前一段時間“達芬奇家具”造假的新聞，讓人不得不為中國品牌的形象感到擔心，明明是國產(chǎn)貨，卻非要請洋和尚來念經(jīng)才能得到消費者的認同，實在是“中國制造”莫大的悲哀。
咱接觸服裝也是十余年了，做了6年設計師，不算有出息，環(huán)顧四周，也沒有看見幾個有出息的!回顧設計師生涯，感慨萬千，愿意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強!
[1]好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么世界名師，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個分類行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)的執(zhí)著吧!
[2]可以做設計，切不可沉湎于設計。千萬不可一門心思鉆研設計!給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物!適可而止為之，因為設計只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設計師!但大部分情況下一般的小設計師的設計生命也就到30多點。 [3] 不要去做設計高手，只去做綜合素質高手!在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官!”這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。那些名師很牛嗎?人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，名師搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協(xié)調等等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看顯示器!設計以外的技能才是更重要的本事!!從古到今，美國日本，一律如此!
[4]多交社會三教九流的朋友!不要只和設計師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低!
[5]抓住時機向設計管理或市場銷售方面的轉變!要想有前途就不能一直搞設計，適當時候要轉變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞設計也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈!應該說這才是前途的真正支柱!!!
[6] 逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些設計師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連設計經(jīng)理都當不好--盡管你可能設計不錯!
7工作的同時要為以后做準備!建立自己的工作環(huán)境!及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，掃描儀，打印機，數(shù)碼相機等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產(chǎn)品，咱搞設計的沒有錢，只有設計，設計的代表不是學歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可設計轉讓或與人合作搞企業(yè)!先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住!
[8]要學會善于推銷自己!不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要!要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投資人怎么相信你?提早把自己推銷出去，機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會...
[9]該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
相信自己只要用心付出就會有收獲的，，讓大家在服裝領域都有所成就。
服裝設計工作心得篇八
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的.，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1，2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服加了一些亮眼的元素，變得更夸張，這是高中第一次展示，自己特長的一個過程。
服裝設計工作心得篇九
01首先，人們都喜歡漂亮的衣服，所以服裝設計行業(yè)永遠不會過時，這對于學服裝設計的人來說是一件很好的事情，只要自己學的好，能夠讓人們喜歡自己設計的衣服，前途無可限量。
02其次，服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非?？捎^的，因為人口眾多，每個人的品位也會有所不同，所以服裝設計師的需求量還是比較大的。
03再者，因為現(xiàn)在越來越多的人都想學設計服裝這個專業(yè)，所以在就業(yè)的時候競爭壓力會很大，所以就需要自己有扎實的設計能力和天賦。
04最后，服裝設計師的薪資待遇一般都不會差到哪里去，而且有很多服裝設計師會自己開網(wǎng)店，出售自己設計的服裝，所以說服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非常樂觀的。
服裝設計工作心得篇十
我代表xx服裝店設計部全體員工對20xx上半年的銷售、服務情況進行總結。下面，我從三個方面進行總結。
從銷售數(shù)量上看，xx增長17%，而其他柜組是負增長。從金額上看，xx增長了4%，衣香增長了5%.從類別上看，成正增長的有：xx褲子數(shù)量增長56%，金額增長35%，上裝數(shù)量增長11%，衣香上裝金額增長3%，褲子的數(shù)量和金額分別增長8%和19%.另外，配件方面，xxx有8%的金額增長;xxxx有163%的金額增長率。整體三個柜的升降率為0%.
雖然有多種因素的影響，但從發(fā)展的角度說，這是不理想的銷售結果。
作為店長和員工，我覺得都應該樹立“店興我榮，店衰我恥”的思想，認真落實公司的經(jīng)營理念，努力團結好班內(nèi)的每一個成員，調動他們的`積極性，樹立信心。再就是要加強自身的業(yè)務學習，學習銷售技巧，學習服裝審美、配搭，學習了解顧客的購物心理，學習整體協(xié)調員工之間的關系，學習處理好各個部門，各個班之間的關系，學習周到而細致的服務。
另一方面，我覺得頻繁地更換員工也會對銷售造成影響，因此，如何留住一個好的員工，也是我們應該努力思考的問題。對愿意留下上班的新員工，我們要耐心地指導，讓他們感覺到努力就會有可觀的收獲。
下半年，我們有信心，一是要努力打造得力的銷售隊伍，我們要努力吸收優(yōu)秀隊員，用業(yè)績和融洽和諧的關系留住人才;二是進一步團結廣大員工，向銷售好的優(yōu)秀員工學習經(jīng)驗，努力改變自己。三是從自身找問題，努力反思，改變不能產(chǎn)生效益的銷售方式，銷售態(tài)度。
有老板的關愛，有各部門的支持鼓勵，有我們這些年輕的“小伙伴”們的努力，下半年我們將用業(yè)績告訴你們，我們設計部是非常棒的!
服裝設計工作心得篇十一
1、負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的風格設計點展開設計創(chuàng)新，找出相應色版、面料繪制氛圍圖，與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。
3、負責在設計企劃和開發(fā)計劃(任務)完成后，制作款式設計圖，并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、負責與技術經(jīng)理、版師溝通版型和細節(jié)工藝。
5、負責審批樣衣，并進行修改調整。
6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
任職資格。
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;。
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先;。
3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;。
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力;。
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
服裝設計工作心得篇十二
時間過的真快，不知不覺中來江西環(huán)境工程學院任教已經(jīng)半學期了，在這里我結識了很多朋友，，同時也學到了很多知識，在教書育人的同時自己也得到了很好的鍛煉。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我正式踏上工作崗位的第一年，一切都感到那么新奇，新的環(huán)境、新的同事、新的生活方式、新的人生理念及追求以及新的認識。以前只知道教師是一個很神圣的職業(yè)但是不知道教師也是一份很辛苦的職業(yè)，通過半年的教師生活我終于明白，我的小學、中學、大學老師們對我們的良苦用心。和學生們在一起我感到很快樂，同時也有一種默契。雖然帶的課程比較多，壓力很大，但我相信只要努力一切困難都可以克服。因為我永遠相信那句話“沒有不行只有不干”。下面我就對我半學期授課過程中的教學方法、備課方式、課堂教學形式、作業(yè)安排及下班輔導等進行大致介紹：
由于剛進學校便接手了服裝專業(yè)自考班的課程，與普通大專統(tǒng)招不同的是自考班的學生不但要學好專業(yè)課還要在大學四年的學習過程中通過本專業(yè)的國家考試以便取得大專及本課學歷，這就要求在備課的方法做一些改動，首先，根據(jù)國家規(guī)定考試時間在有限的時間內(nèi)將所考專業(yè)學科進行分配。其次，對經(jīng)常用到的結構、工藝、cad等知識進行補充。最后，認真研究企業(yè)對服裝人才需求的取向，尤其通過對企業(yè)的走訪，明確了目前中國服裝工業(yè)化生產(chǎn)對服裝生產(chǎn)技術管理方面人才需求的特點，認真研究教學計劃，按照新修訂的教學大綱及課程培養(yǎng)目標，結合學生目前對服裝樣板工藝技術等方面掌握的實際情況，有重點地認真進行備課等準備工作，做到重點、難點突出，核心能力明確。由于企業(yè)的管理手段不斷創(chuàng)新、更新，所以及時將這些知識補充到教學當中，使學生能夠及時了解和掌握新的技術動態(tài)，新的管理模式及新的管理理念。
在課堂教學過程中結合實際需求，充分利用學校多媒體，制版室及工藝實訓室，采取理論與教學相結合的方法進行教學。由于服裝設計、工藝、cad等知識與能力掌握，對學生畢業(yè)后在生產(chǎn)與技術管理崗為上發(fā)展自己有著至關重要的作用，所以在授課過程中，首先通過導入激發(fā)學生學習每一章節(jié)、每一個知識點、每一個核心能力點的學習興趣，以學生為主體，形成教師與學生之間的良好互動形式，調動學生積極主動思考、分析、發(fā)表自己的看法的積極性，并培養(yǎng)了學生獨立分析問題、解決問題的能力。如在講授流水線生產(chǎn)組織過程中，首先提示學生，假如你是一個班組長，現(xiàn)有100條褲子需要進行流水作業(yè)來完成，那么你解決這個問題的著眼點是什么?組織這樣的生產(chǎn)需要具備怎樣的條件等，然后引入課程主題“生產(chǎn)過程組織”，學生在學習生產(chǎn)過程的組織原則、生產(chǎn)作業(yè)分工、流水生產(chǎn)組織等內(nèi)容時表現(xiàn)出極大的學習愿望，掌握了相關的'能力。
在作業(yè)布置上基本做到?jīng)]每一堂課留一到兩個作業(yè)，根據(jù)作業(yè)完成的進度及時批改，并對每個學生出現(xiàn)的問題進行一一糾正。總結教學作業(yè)中的常錯問題并在下節(jié)課上課前十分鐘進行點評。服裝作業(yè)包括理論與實踐部分，重要的是通過實際訓練扎實地掌握各種能力，如具有將生產(chǎn)技術管理部分知識與能力貫通一體的作業(yè)是制定企業(yè)技術標準，制作生產(chǎn)技術文件，根據(jù)效果圖創(chuàng)作服裝制版，以及運用cad做服裝放碼處理等等，為了使學生能夠規(guī)范地完成作業(yè)，首先給學生做出范例，明確標準，作業(yè)要求嚴格，批改作業(yè)認真負責，有批語，有修改意見，有批改日期，有成績。
輔導時間包括學校規(guī)定的每周下班輔導以及課外時間輔導，輔導形式有對學生輔導采取有計劃和隨機兩種形式，隨時可以對學生提出的問題進行解答，對一些技術較強的難點問題，就親手做示范，以使學生盡快理解盡快掌握，把學生能夠確實學到知識掌握能力為主旨，盡心盡力進行輔導。
剛進入教師崗位好多東西還很陌生，在有限的時間里抓住機會好好向各位優(yōu)秀教師請教，不斷的努力學習汲取新的知識點，爭取在最短的時間里讓自己的能力變的更強。再過幾天就要放假了，服裝專業(yè)的學生也馬上進行兩門專業(yè)課的考試，大家一直都在努力，希望在新的一年里能取的好的成績，有新的收獲。
服裝設計工作心得篇十三
xx有限公司成立于，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗。是擁有上千人的大型國有企業(yè)。是廣州市有關部門批準組建的以國有股為主體，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，注冊資本金8000萬元，擁有75000多平方米的廠房，5000多人的勞動工人，擁有erp系統(tǒng)管理和先進的生產(chǎn)設備。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強企業(yè)之一，擁有時裝、女裝、休閑、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司。
主要經(jīng)營服裝出口加工生意，主要從事各類服裝、服飾制品、紡織制成品的生產(chǎn)、銷售和進出口業(yè)務。經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質棉布、棉滌綸、毛呢、化纖、混紡織物、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品、旅游用品及雜品等。市場遍及美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、南美洲等國家。
二、實習目的
實習在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式，對服裝生產(chǎn)從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的、強化的、實戰(zhàn)的訓練。
三、實習內(nèi)容
實習的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術崗位實用性人才所必備的基礎技能制定的，分為四個部分：
l、服裝頂崗實習cad，包括效果圖cad、紙樣cad、放縮cad、排料cad。
2、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板(凈樣、里料、輔料、毛樣)、工業(yè)制板
3、服裝頂崗實習工藝，熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術要求。
4、服裝生產(chǎn)管理，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點，生產(chǎn)線的組織，各個階段質量的控制方法等等。
四、實習心得體會
我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快，且產(chǎn)品完成質量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè)。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉變中。
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。
我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè)，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次。
可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：
服裝設計工作心得篇十四
戲班戲《張春郎削發(fā)》人物造型設計心得
吳美祝(福建省戲班戲實驗劇團福建泉州)
中圖分類號：j816文獻標識碼：a
摘要：服裝與化妝是戲曲人物造型設計的兩個主要組成部份，本文以戲班戲《張春郎削發(fā)》為例，論述以人為本，結合劇情人物形象、特定歷史文化背景，立足劇種傳統(tǒng)，融合現(xiàn)代創(chuàng)新的設計理念與心得體會。
關鍵詞：人物造型設計戲班戲《張春郎削發(fā)》色調人物個性時代歷史背景
戲曲人物造型設計主要分為戲曲服裝造型與戲曲化妝造型兩個方面，它作為舞臺實用藝術創(chuàng)作的一個重要門類，跟燈光、布景、道具等門類一樣，盡管千變?nèi)f化，但都需運用造型藝術手段進行創(chuàng)作，都要根據(jù)劇情、時代背景、人物性格、年齡、性別、身份、地域特點、人物關系、導演的構思等因素進行設計?！叭恕笔窃煨驮O計的核心，要設計出劇中人物的需求的造型，首先要了解具體人物角色的特點與需求。
戲曲服裝造型的設計首先必須體現(xiàn)出它的個性與唯美，作為古裝戲服裝造型，還必須折射出既定的場景和時代感。在進行藝術設計時，對服裝的提煉、夸張不但要遵循戲曲動態(tài)的規(guī)律，更重要的是要尊重劇中歷史文化背景和當時生活的真實感，在此條件下為戲曲情境的可視性進行相應的美化。我們沒有必要苛求某一件服裝、某一種色彩是否真實，由于戲曲雖來源于生活，但是究竟不等同于現(xiàn)實的生活，一定要能總體體現(xiàn)出一個時代的風采，使人們能感受、觸摸到那個時代的脈搏。有了這樣的條件基礎，才能引領觀眾進進劇情既定的社會氛圍，才好充分發(fā)揮戲曲服裝造型應有的作用，成為時代的一面鏡子。接下來我便以戲班戲劇目《張春郎削發(fā)》為例，來談談我對戲曲人物造型設計的幾點親身的心得體會。
《張春郎削發(fā)》是戲班戲移植自潮劇傳統(tǒng)戲的經(jīng)典優(yōu)秀劇目，劇情講述：相國公子張春郎前往青云寺看看好友半空和尚，巧遇天姿國色的雙嬌公主前來進香，春郎假扮小沙彌，借獻茶之機*雙嬌公主，被勒令削發(fā)為僧。雙嬌公主回宮后，驚悉張春郎就是魯國公以金箋扇為媒的未婚駙馬，悔恨之下，攜侍女小紅到青云寺摸索春郎心聲，被半空和尚識破。最后在魯國公的和解之下，雙嬌公主剪發(fā)賠情，與張春郎團圓合好。該劇自上世紀八十年代首演以來，盛演不衰，深受廣大觀眾的喜愛。
在為《張春郎削發(fā)》設計服裝時，我首先確定保存原有傳統(tǒng)風格，再加進現(xiàn)代時尚元素的設計思路。該劇女主角雙嬌公主，是個文武雙全、善良、活潑、可愛又很嬌蠻的角色。全劇以“雙嬌公主”為視角，在為雙嬌公主設計服裝造型時，我充分把握住這位嬌蠻公主的人物性格與內(nèi)心世界，精心設計，認真描摹，既保存?zhèn)鹘y(tǒng)風格又有新元素加進。我把劇中人物的服裝造型色彩分成三個主色調，最亮的橙色給雙嬌公主，中間色給張春郎，淡色給雙嬌公主的貼身侍女小紅等配角。這樣既突出主角，又符合人物個性，賦予主角以張揚、顯眼的視覺點。雙嬌公主的服裝色彩定為橙色為主，逐漸過渡到黃色。這樣就跟天子、皇后的'傳統(tǒng)黃色衣飾前后呼應，既體現(xiàn)了他們一家人的關系，同時也昭示皇家雍容高貴的身份地位。扮演雙嬌公主的演員形體較嬌小，跟劇情詮釋的角色有一定間隔，在設計服裝及化妝頭飾時，我特地因人制宜地加以夸大人物外觀。為了體現(xiàn)雙嬌公主貴族婦女的身份，在服裝繡圖案方面，我采用傳統(tǒng)的典雅、尊貴的鳳凰和牡丹花，夸大了視覺效果，使人物整體更加飽滿，收到了良好的舞臺效果。
為了體現(xiàn)張春郎風騷的書生形象，第一次出場為了偷看未婚妻雙嬌公主，假扮和尚獻茶，被當場削發(fā)的情節(jié)，我采用淡綠色的和尚服和帽，讓他跟雙嬌公主有一定的間隔，也更加襯托出雙嬌公主的威嚴與嬌蠻形象。到了第四場，我就給張春郎設計了以灰色為主調的和尚服和帽，由于他已削發(fā)為僧，運用色彩方面就以暗淡色為主調，表現(xiàn)出他當時既對雙嬌公主心生愛慕，但又憤恨她的嬌蠻跋扈、的抑郁心情。雙嬌公主的侍女小紅，在戲中是個天真活潑又有靈氣、可愛的角色。屬于傳統(tǒng)小旦表演行當，在服裝色彩上采用淡粉紅色為主色調，圖案繡橙色小花，衣邊的淡橙色與雙嬌公主的服裝主色調交相呼應，也使小紅這個角色顯得更加可愛。整出戲既保存?zhèn)鹘y(tǒng)特色又加進現(xiàn)代衣飾元素，使人物形象時尚靚麗，美化了該劇的舞臺效果。
在中國，由于存在諸多的戲曲品種，因而因戲而異地產(chǎn)生了諸多風格的戲曲梨園劇場化妝造型，有京劇、越劇、昆劇等劇種風格明顯的戲曲化妝造型流派。這些劇種風格的穿著、頭飾等人物造型，基本上已形成一定地格式，有她獨特的藝術風采，要改動是很有難度的。但我覺得繼續(xù)傳統(tǒng)的劇種風格是必要的，但一定要適時有所變革。戲班戲也是如此，我們有我們的傳統(tǒng)風格的化妝，跟昆劇比較接近。在為雙嬌公主這一角色設計化妝造型時，我嘗試不用純戲班套路的化妝造型模式，而是引用近似越劇的化妝來加以革新，即色彩鮮明、柔和，五官清楚、秀麗。在技巧方面運用現(xiàn)代時尚美容方法，例如用假睫毛美化眼睛，用面紅改變臉型，用深淺不一的油彩揉合眉眼部位，看上往既時尚又生活，既有藝術創(chuàng)新又保存劇種的傳統(tǒng)風格。頭飾我不用傳統(tǒng)的大包頭、戴鳳冠，而是往掉水電影，改戴珠鳳、大牡丹花，這樣就改成了一種新型的古裝頭。
人物造型是舞臺美術學科的一個重要組成部份，人物造型設計師必須具備敏銳的觀察能力、感覺能力、思考能力、理解能力、記憶能力和想象能力。對《張春郎削發(fā)》的人物造型設計，就是來源對現(xiàn)實生活的觀察，對劇情人物情感的感覺，對劇情特定歷史文化背景的思考，對人物形象變化的理解，對自己已學知識的記憶，以及開闊眼界之后、天馬行空的想象。這些就體現(xiàn)出，作為一名人物造型設計師所具備的綜合素質與能力。我們不是生活在張春郎與雙嬌公主所在的那個古代，對人物的情感體驗只能來源于當代的現(xiàn)實生活。所以在為這對古代愛情歡喜冤家設計人物造型時，經(jīng)常會有當代街頭愛情男女、你儂我愛的場景浮現(xiàn)在我的腦海之中。此外，為了了解那個時代的歷史文化背景，我必須要花功夫到圖書館往查閱相關的歷史資料，向劇團文史知識比較淵博的老編劇請教。再者要不斷地通過網(wǎng)絡、周刊等現(xiàn)代傳媒手段，往獵取當下時尚、前沿的人物造型設計理念與手法。這是我們設計創(chuàng)新、迎合現(xiàn)代觀眾品味潮流的根本之道。同時要整天窩在排練場里，與演員、鼓師、導演、樂隊、道具、布景、燈光、音響等其它舞臺部分職員進行研討切磋，汲取他們對劇情人物的理解分析，爭取他們對人物造型設計的想法與預期，并及時向他們展示自己的設計結果，認真聽取他們的評論與修改意見。人物造型設計是一個單獨的部分，但是整出戲卻是一個綜合藝術實體，它需要群策群力、共同進退，做到你中有臥冬我中有你，這樣才能發(fā)揮集體的藝術創(chuàng)作聰明，取得綜合性的、臻于完美的藝術效果。
《張春郎削發(fā)》一路設計下來，直到重排結束，面向社會各界公演，贏得了劇團內(nèi)部領導、同事、前輩藝術莢冬以及社會各階層廣大觀眾的肯定，我心中的那塊大石頭才得以輕松落地。無論褒貶如何，都是自己一份寶貴的工作經(jīng)驗。最重要的是一路下來，自己親身感受的心得體會。它是我攀登下一座藝術高峰的山階石徑。
參考文獻：
1、《四川戲劇》06期
2、《舞臺美術家》02期
嚴格準進條件消費品行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能
abb服務紙業(yè)重心東移
5月中國紙漿進口環(huán)比減少14.29%
造紙業(yè)：盈利能力跟蹤
河南今年將淘汰造紙落后產(chǎn)能239.5萬噸
晨叫紙業(yè)：產(chǎn)能升級未來可期
淘汰落后產(chǎn)能文化紙和白卡紙企業(yè)受益
長三角規(guī)劃印刷包裝業(yè)或將大顯身手
八十六歲上戲班大愛無邊感地天
上海市質監(jiān)局通報結果：樂購餐巾紙復查分歧格
服裝設計工作心得篇十五
在屢次的會議探討上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達實力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應當通過學習，和大家的溝通和溝通，通過自己的分析和判定，精確的表達自己想要表達的意思。
創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作實力的方式，各個工程都有它自身的特點和工程優(yōu)勢，精確的表達工程所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新奇的、有創(chuàng)意的、并且精確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要接著堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。
都說學問學得越多越好，就像劉總說的，籌劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才，懂的越多思索問題的時候就可以四平八穩(wěn)，更能做到精確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的.來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了!
快速的有效的完成工作任務是每個公司都盼望員工能夠做到的，也是我個人認為比擬重要的，兩個小時能完成的工作假如可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關學問了。工作應當都是謹慎負責，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上，生命攸關，自己一點無視有可能造成不行預料的結果，每一個任務都應當像一個戰(zhàn)士對待斗爭一樣。
展望20xx年的工作，盼望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的學問背景和公司的詳細環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受實力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務學問和創(chuàng)意思想，為公司的開展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成果。
服裝設計工作心得篇十六
本工作室是一個智囊型的產(chǎn)品規(guī)劃設計制作團體,是專業(yè)化、市場化的服裝設計師創(chuàng)辦組建，致力于服裝企業(yè)品牌之產(chǎn)品設計開發(fā)與di策劃等(包括男女休閑裝年齡(18-35歲)、針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案設計);本工作室一定要把“xx”建成一個服裝品牌工作室.
本工作室的設計師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗和現(xiàn)代管理理念，除進行總體風格的全面把握之外，亦親力親為參與具體的設計工作，并定期培訓設計師、工藝師等，整合群體智慧的精華共同服務于企業(yè)，并以客戶的市場效益為準則，熟知并重視品牌形象及市場定位，適時推出每季最適合的貨品及其營銷與vi工作的跟進。
本工作室能以“最快速度”獲取市場信息;流行資訊，進行快速應對。可提供最新的面、輔料、工藝及渠道，限度地為品牌“xx”服務，鞏固市場份額，達到在全國的時尚城市建立起分店。
本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構的設計公司，并將建立中國設計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設計師頻繁跳槽的`不穩(wěn)定性，給品牌帶來的壓力與損失，品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了，產(chǎn)品的風格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去，令更多的設計師更好地服務于品牌，營造品牌與設計師雙贏的大好局面!
1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“xx”品牌形象策劃,店面/展覽設計,款式設計與制做.
2、單品與組合設計,樣衣制作。
3、單系列款式設計,樣衣制作。
4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設計、生產(chǎn)顧問服務。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾(裝)圖案。
服裝設計工作心得篇一
01首先，人們都喜歡漂亮的衣服，所以服裝設計行業(yè)永遠不會過時，這對于學服裝設計的人來說是一件很好的事情，只要自己學的好，能夠讓人們喜歡自己設計的衣服，前途無可限量。
02其次，服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非?？捎^的，因為人口眾多，每個人的品位也會有所不同，所以服裝設計師的需求量還是比較大的。
03再者，因為現(xiàn)在越來越多的人都想學設計服裝這個專業(yè)，所以在就業(yè)的時候競爭壓力會很大，所以就需要自己有扎實的設計能力和天賦。
04最后，服裝設計師的薪資待遇一般都不會差到哪里去，而且有很多服裝設計師會自己開網(wǎng)店，出售自己設計的服裝，所以說服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非常樂觀的。
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服裝設計工作心得篇二
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1，2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，這是高中第一次展示，自己特長的一個過程。汗了一把，設計來源自靈感！
服裝設計工作心得篇三
2020上半年度服裝銷售工作總結我代表zz服裝店設計部全體員工對2020上半年的銷售、服務情況進行總結。下面，我從三個方面進行總結。
一、銷售情況。
從銷售數(shù)量上看，zz增長17%，而其他柜組是負增長。從金額上看，zz增長了4%，衣香增長了5%.從類別上看，成正增長的有：zz褲子數(shù)量增長56%，金額增長35%，上裝數(shù)量增長11%，衣香上裝金額增長3%，褲子的數(shù)量和金額分別增長8%和19%.另外，配件方面，zzz有8%的金額增長;zzzz有163%的金額增長率。整體三個柜的升降率為0%.
雖然有多種因素的影響，但從發(fā)展的角度說，這是不理想的銷售結果。
二、工作心得。
作為店長和員工，我覺得都應該樹立“店興我榮，店衰我恥”的思想，認真落實公司的經(jīng)營理念，努力團結好班內(nèi)的每一個成員，調動他們的積極性，樹立信心。再就是要加強自身的業(yè)務學習，學習銷售技巧，學習服裝審美、配搭，學習了解顧客的購物心理，學習整體協(xié)調員工之間的關系，學習處理好各個部門，各個班之間的關系，學習周到而細致的服務。
另一方面，我覺得頻繁地更換員工也會對銷售造成影響，因此，如何留住一個好的員工，也是我們應該努力思考的問題。對愿意留下上班的新員工，我們要耐心地指導，讓他們感覺到努力就會有可觀的收獲。
三、工作展望。
下半年，我們有信心，一是要努力打造得力的銷售隊伍，我們要努力吸收優(yōu)秀隊員，用業(yè)績和融洽和諧的關系留住人才;二是進一步團結廣大員工，向銷售好的優(yōu)秀員工學習經(jīng)驗，努力改變自己。三是從自身找問題，努力反思，改變不能產(chǎn)生效益的銷售方式，銷售態(tài)度。
有老板的關愛，有各部門的支持鼓勵，有我們這些年輕的“小伙伴”們的努力，下半年我們將用業(yè)績告訴你們，我們設計部是非常棒的!
服裝設計工作心得篇四
不知不覺，隨著新年的開始，充滿希望的20xx年即將到來。20xx年結束了?；厥?0xx年，有收獲的喜悅，也有遭遇困難挫折時的惆悵。剛進公司的時候，對什么都不太了解，每個環(huán)節(jié)都是新問題，對輔材市場也不太了解，所以經(jīng)常主動去市場，在配套輔材的過程中慢慢學習。不管是烈日炎炎還是暴風雨天氣，帶著厚重的面料回來的時候，都沒覺得辛苦。相反，我認為這是一個很好的鍛煉，每次我都讓自己保持樂觀和積極。
過了幾個月，覺得自己成熟了很多，包括自己的努力和總的修養(yǎng)。我非常感謝你給我這個機會。有些事情雖然沒有完全做好，但我已經(jīng)盡力去做了，只是沒有太多的經(jīng)驗和體會，在以后的積累中我會做得更好。我相信！在_月，我參與了春裝的設計，討論了一些細節(jié)。在這個過程中，我認識到了自己的不足，對市場缺乏了解，缺乏設計經(jīng)驗，缺乏知識積累。所以設計過程中有很多細節(jié)沒有把握好。未來，我應該更積極地了解市場和銷售，積累自己的知識，吸收更廣泛的設計知識。隨著春裝接近尾聲，我們在中間開始了夏裝的討論和設計。
經(jīng)過兩季的設計，我體會到了很多。其實設計并不是做好圖片，做好板子，然后制作出來那么簡單。更重要的是在這個過程中一點一點的積累，慢慢的堅持更好的東西，彌補不足，讓我的思維不那么混亂，把重要的、及時的要做的事情和可以緩解的事情梳理出來，這只是對我自己思維方式的一種鍛煉。也要不斷了解市場和客戶的需求，擴大知識面，實現(xiàn)走出去、走進去的想法，要經(jīng)?？匆恍┫嚓P信息，了解時尚前沿，緊跟市場潮流。還有一些方面需要加強。比如制作輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是細節(jié)可以體現(xiàn)在那些簡單的東西上，比如一個按鈕，一條配色線。如果不適當關閉這一層，下一層會有很多麻煩，所以你應該更加小心和認真。
在與板材設計師溝通的過程中，仍然存在很多不足，比如對輪廓的描述不準確，對風格的要求比較細膩。所以以后要多積累多交流，這樣風格才能更好的呈現(xiàn)出來。體驗過后，也有一些小收獲。雖然春裝的款式不多，但是夏裝也有一些款式，也是我自己努力的結果。我不會因為這些而對自己滿意。這些只是開始，慢慢積累中會有更多的成就，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極樂觀！
20xx年初，我對自己有了更多的要求。希望新的一年能突破現(xiàn)在的自己，從質到量，從簡到精，從思到肯定。同時，祝愿公司在新的一年里實現(xiàn)跨越式發(fā)展，財運亨通，萬事順利，財源廣進！
服裝設計工作心得篇五
當我選擇服裝設計工作以后自然明白唯有更加努力才能夠脫穎而出，畢竟內(nèi)心十分熱愛服裝設計工作自然希望能夠通過試用期的考驗并得到公司領導的認可，為此我正在以往的設計工作中十分重視知識的學習與技巧的運用并得到了同事的協(xié)助，再加上自身對服裝設計的鉆研終于成為了正式的服裝設計師，但是站在新的起點以后讓我愈加認識到自身的不足從而對以往的服裝設計工作進行了總結。
注重服裝設計理論知識的積累并能熟練運用相關的繪圖軟件，也許自己作為職場新人欠缺資歷的緣故很容易在服裝設計工作中出現(xiàn)差錯，或者說是前期處理工作的時候很沒有自知之明直到吃虧以后才明白領導的告誡是正確的，畢竟試用期間不沉淀下來很容易導致自己在服裝設計工作中出現(xiàn)基礎不穩(wěn)的狀況，因此我在調整好心態(tài)以后重新投入到服裝設計工作中去并取得了不錯的效果，關鍵是自己在入職期間能夠讓內(nèi)心變得不再浮躁對于服裝工作能夠起到相應的益處，除此之外為了建立工作中的優(yōu)勢還學習了大量服裝設計類的知識點。
通過相互間的協(xié)作了解到自身的缺陷并加強對服裝設計知識的學習，由于自己可獲取新知識的渠道較少的緣故導致對各類設計掌握得不全面，尤其是除了部分知名設計師的作品以外竟然不知道如何去選取設計圖進行參考，為此我比較關注其他設計師的日常生活并通過請教對方了解了部分時尚雜志，除此之外還有專門的服裝設計師論壇可以用來探討工作中的事務從而獲取相應的靈感，也許這段時間的學習并不能創(chuàng)造出優(yōu)秀的服裝設計圖卻為自己的工作提供了不少思路。
在繪圖軟件的使用過程中逐漸掌握熟練并為公司的發(fā)展提供了不少設計思路，誠然入職時間不長的自己欠缺工作經(jīng)驗的積累卻通過這段時間的相處進步了不少，關鍵是企業(yè)使用的繪圖軟件更加專業(yè)的緣故讓我花費了相應的時間來熟悉操作方法，縱然與自己以往所學的部分沒有太大誤差卻應該在細節(jié)掌握方面更加熟練些才行，除此之外還協(xié)助其他員工處理服裝設計的草圖并通過相互之間的交流增強了自身的靈感。
可以預見的便是轉正以后的自己應當對待服裝設計工作更加認真才能夠獲得能力的提升，畢竟轉正后的自己不能在以過去的標準來對待才能夠逐漸明白工作中的不足，至少面對服裝設計工作中的挑戰(zhàn)應該緊跟時代潮流并為自身的創(chuàng)作提供更多的思路與靈感。
20xx年已經(jīng)結束，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的`喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下。
1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了20xx年秋冬和20xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。
2、在20xx年的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調研活動，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!
3、在公司的組織下，在20xx年x月份的xx市場調研，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。
4、20xx秋冬的開發(fā)中，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。
5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
6、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
現(xiàn)將20xx年做個大概安排：
1、配合各部門，努力做好x月份秋冬訂貨會和x月份的20xx春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx服裝的明天一定會更美好!
服裝設計工作心得篇六
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的.，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，
這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,設計來源自靈感!
服裝設計工作心得篇七
服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。下面是本站帶來的服裝設計師心得，歡迎查看。
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，
這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,,設計來源自靈感!
談到服裝設計水平的比較，鐘小姐承認中國跟西方發(fā)達國家相比還是有很大的差距，羽絨服品牌里面國產(chǎn)的只有一個“波司登”在國際上有些名氣，其他的都僅限于國內(nèi)，或者在國外的某一個地區(qū)。
那么中外服裝設計差距的原因在哪里呢?鐘小姐認為首先在觀念和文化傳統(tǒng)上中國和西方國家就存在很明顯的不同。如意大利和法國的設計文化極為發(fā)達，美術傳統(tǒng)源遠流長，而在中國現(xiàn)代意義上的服裝設計才剛剛開始，大規(guī)模的普及也就五六年的時間，這么短的時間里難于孕育出先進的設計文化和氛圍。沒有好的環(huán)境，設計水平是不可能一步到位的，所以設計水平跟國外有差距也是可以理解的。
除了設計文化上的差距外，中國服裝設計水平不如國外的重要原因是知識產(chǎn)權的保護不力。眾所周知，知識產(chǎn)權保護在中國一直是廣受詬病，不管是文學創(chuàng)作，還是發(fā)明專利、軟件開發(fā)等，知識產(chǎn)權都難于得到有效的保護，服裝設計也是如此?？钍嚼淄默F(xiàn)象非常普遍，以羽絨服為例，每個季末的時候一些大的服裝公司總會上市一批新的款式，試看其市場表現(xiàn)，如果受到消費者的歡迎，就會在下一年以這些款式為藍本，推出風格類似的產(chǎn)品。但是一些較小的服裝公司也會購買這些新款的羽絨服，然后略微變化，再推向市場，這樣設計新款式的公司的銷量會受到很大的影響。更為惡劣的是，有的公司甚至直接在廣東采購一批服裝，然后貼上自己公司的牌子進行銷售。利益受損的公司也鮮有通過法律手段解決問題的，因為成本太大，維權很難。
從公司的經(jīng)營來看，抄襲其他品牌的創(chuàng)意和風格是最廉價的方式，但是這對整個行業(yè)設計水平的提高是很不利的。由于設計本身是從借鑒、模仿開始的，改變一小點就可以跟別人區(qū)別開來，如袖口、口袋、衣領、顏色等，到底是借鑒還是抄襲很難有統(tǒng)一的說法。
觀念上的偏差也成為阻礙中國服裝設計水平提高的一個原因，對于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎國外的就一定是先進的、時尚的，就一定比中國本土設計的更好。鐘小姐舉了一個例子，有一個做羽絨服的國內(nèi)企業(yè)，由于他們的品牌名稱有一個“法”字，在一年的營銷會上大打“法國牌”，號稱自己是法國品牌，在宣傳海報上還專門弄了個“埃菲爾鐵塔”的圖片，做足了法國品牌的樣子，但是公司的新款羽絨服完全是由中國設計師設計出來的，跟法國一點關系都沒有?？墒沁@樣的營銷會效果很好，訂貨的客戶非常多。聯(lián)系到前一段時間“達芬奇家具”造假的新聞，讓人不得不為中國品牌的形象感到擔心，明明是國產(chǎn)貨，卻非要請洋和尚來念經(jīng)才能得到消費者的認同，實在是“中國制造”莫大的悲哀。
咱接觸服裝也是十余年了，做了6年設計師，不算有出息，環(huán)顧四周，也沒有看見幾個有出息的!回顧設計師生涯，感慨萬千，愿意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強!
[1]好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么世界名師，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個分類行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)的執(zhí)著吧!
[2]可以做設計，切不可沉湎于設計。千萬不可一門心思鉆研設計!給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物!適可而止為之，因為設計只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設計師!但大部分情況下一般的小設計師的設計生命也就到30多點。 [3] 不要去做設計高手，只去做綜合素質高手!在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官!”這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。那些名師很牛嗎?人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，名師搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協(xié)調等等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看顯示器!設計以外的技能才是更重要的本事!!從古到今，美國日本，一律如此!
[4]多交社會三教九流的朋友!不要只和設計師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低!
[5]抓住時機向設計管理或市場銷售方面的轉變!要想有前途就不能一直搞設計，適當時候要轉變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞設計也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈!應該說這才是前途的真正支柱!!!
[6] 逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些設計師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連設計經(jīng)理都當不好--盡管你可能設計不錯!
7工作的同時要為以后做準備!建立自己的工作環(huán)境!及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，掃描儀，打印機，數(shù)碼相機等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產(chǎn)品，咱搞設計的沒有錢，只有設計，設計的代表不是學歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可設計轉讓或與人合作搞企業(yè)!先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住!
[8]要學會善于推銷自己!不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要!要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投資人怎么相信你?提早把自己推銷出去，機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會...
[9]該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
相信自己只要用心付出就會有收獲的，，讓大家在服裝領域都有所成就。
服裝設計工作心得篇八
說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設計還真不容易。
剛開始就是構圖，想了很久都不知道怎么才設計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構思。
然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的.，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。
這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。
馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。
因為第一次自己設計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。
到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1，2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。
本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。
之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。
做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。
后期又把這件晚裝小禮服加了一些亮眼的元素，變得更夸張，這是高中第一次展示，自己特長的一個過程。
服裝設計工作心得篇九
01首先，人們都喜歡漂亮的衣服，所以服裝設計行業(yè)永遠不會過時，這對于學服裝設計的人來說是一件很好的事情，只要自己學的好，能夠讓人們喜歡自己設計的衣服，前途無可限量。
02其次，服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非?？捎^的，因為人口眾多，每個人的品位也會有所不同，所以服裝設計師的需求量還是比較大的。
03再者，因為現(xiàn)在越來越多的人都想學設計服裝這個專業(yè)，所以在就業(yè)的時候競爭壓力會很大，所以就需要自己有扎實的設計能力和天賦。
04最后，服裝設計師的薪資待遇一般都不會差到哪里去，而且有很多服裝設計師會自己開網(wǎng)店，出售自己設計的服裝，所以說服裝設計專業(yè)的就業(yè)前景是非常樂觀的。
服裝設計工作心得篇十
我代表xx服裝店設計部全體員工對20xx上半年的銷售、服務情況進行總結。下面，我從三個方面進行總結。
從銷售數(shù)量上看，xx增長17%，而其他柜組是負增長。從金額上看，xx增長了4%，衣香增長了5%.從類別上看，成正增長的有：xx褲子數(shù)量增長56%，金額增長35%，上裝數(shù)量增長11%，衣香上裝金額增長3%，褲子的數(shù)量和金額分別增長8%和19%.另外，配件方面，xxx有8%的金額增長;xxxx有163%的金額增長率。整體三個柜的升降率為0%.
雖然有多種因素的影響，但從發(fā)展的角度說，這是不理想的銷售結果。
作為店長和員工，我覺得都應該樹立“店興我榮，店衰我恥”的思想，認真落實公司的經(jīng)營理念，努力團結好班內(nèi)的每一個成員，調動他們的`積極性，樹立信心。再就是要加強自身的業(yè)務學習，學習銷售技巧，學習服裝審美、配搭，學習了解顧客的購物心理，學習整體協(xié)調員工之間的關系，學習處理好各個部門，各個班之間的關系，學習周到而細致的服務。
另一方面，我覺得頻繁地更換員工也會對銷售造成影響，因此，如何留住一個好的員工，也是我們應該努力思考的問題。對愿意留下上班的新員工，我們要耐心地指導，讓他們感覺到努力就會有可觀的收獲。
下半年，我們有信心，一是要努力打造得力的銷售隊伍，我們要努力吸收優(yōu)秀隊員，用業(yè)績和融洽和諧的關系留住人才;二是進一步團結廣大員工，向銷售好的優(yōu)秀員工學習經(jīng)驗，努力改變自己。三是從自身找問題，努力反思，改變不能產(chǎn)生效益的銷售方式，銷售態(tài)度。
有老板的關愛，有各部門的支持鼓勵，有我們這些年輕的“小伙伴”們的努力，下半年我們將用業(yè)績告訴你們，我們設計部是非常棒的!
服裝設計工作心得篇十一
1、負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的風格設計點展開設計創(chuàng)新，找出相應色版、面料繪制氛圍圖，與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。
3、負責在設計企劃和開發(fā)計劃(任務)完成后，制作款式設計圖，并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、負責與技術經(jīng)理、版師溝通版型和細節(jié)工藝。
5、負責審批樣衣，并進行修改調整。
6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
任職資格。
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;。
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先;。
3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;。
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力;。
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
服裝設計工作心得篇十二
時間過的真快，不知不覺中來江西環(huán)境工程學院任教已經(jīng)半學期了，在這里我結識了很多朋友，，同時也學到了很多知識，在教書育人的同時自己也得到了很好的鍛煉。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我正式踏上工作崗位的第一年，一切都感到那么新奇，新的環(huán)境、新的同事、新的生活方式、新的人生理念及追求以及新的認識。以前只知道教師是一個很神圣的職業(yè)但是不知道教師也是一份很辛苦的職業(yè)，通過半年的教師生活我終于明白，我的小學、中學、大學老師們對我們的良苦用心。和學生們在一起我感到很快樂，同時也有一種默契。雖然帶的課程比較多，壓力很大，但我相信只要努力一切困難都可以克服。因為我永遠相信那句話“沒有不行只有不干”。下面我就對我半學期授課過程中的教學方法、備課方式、課堂教學形式、作業(yè)安排及下班輔導等進行大致介紹：
由于剛進學校便接手了服裝專業(yè)自考班的課程，與普通大專統(tǒng)招不同的是自考班的學生不但要學好專業(yè)課還要在大學四年的學習過程中通過本專業(yè)的國家考試以便取得大專及本課學歷，這就要求在備課的方法做一些改動，首先，根據(jù)國家規(guī)定考試時間在有限的時間內(nèi)將所考專業(yè)學科進行分配。其次，對經(jīng)常用到的結構、工藝、cad等知識進行補充。最后，認真研究企業(yè)對服裝人才需求的取向，尤其通過對企業(yè)的走訪，明確了目前中國服裝工業(yè)化生產(chǎn)對服裝生產(chǎn)技術管理方面人才需求的特點，認真研究教學計劃，按照新修訂的教學大綱及課程培養(yǎng)目標，結合學生目前對服裝樣板工藝技術等方面掌握的實際情況，有重點地認真進行備課等準備工作，做到重點、難點突出，核心能力明確。由于企業(yè)的管理手段不斷創(chuàng)新、更新，所以及時將這些知識補充到教學當中，使學生能夠及時了解和掌握新的技術動態(tài)，新的管理模式及新的管理理念。
在課堂教學過程中結合實際需求，充分利用學校多媒體，制版室及工藝實訓室，采取理論與教學相結合的方法進行教學。由于服裝設計、工藝、cad等知識與能力掌握，對學生畢業(yè)后在生產(chǎn)與技術管理崗為上發(fā)展自己有著至關重要的作用，所以在授課過程中，首先通過導入激發(fā)學生學習每一章節(jié)、每一個知識點、每一個核心能力點的學習興趣，以學生為主體，形成教師與學生之間的良好互動形式，調動學生積極主動思考、分析、發(fā)表自己的看法的積極性，并培養(yǎng)了學生獨立分析問題、解決問題的能力。如在講授流水線生產(chǎn)組織過程中，首先提示學生，假如你是一個班組長，現(xiàn)有100條褲子需要進行流水作業(yè)來完成，那么你解決這個問題的著眼點是什么?組織這樣的生產(chǎn)需要具備怎樣的條件等，然后引入課程主題“生產(chǎn)過程組織”，學生在學習生產(chǎn)過程的組織原則、生產(chǎn)作業(yè)分工、流水生產(chǎn)組織等內(nèi)容時表現(xiàn)出極大的學習愿望，掌握了相關的'能力。
在作業(yè)布置上基本做到?jīng)]每一堂課留一到兩個作業(yè)，根據(jù)作業(yè)完成的進度及時批改，并對每個學生出現(xiàn)的問題進行一一糾正。總結教學作業(yè)中的常錯問題并在下節(jié)課上課前十分鐘進行點評。服裝作業(yè)包括理論與實踐部分，重要的是通過實際訓練扎實地掌握各種能力，如具有將生產(chǎn)技術管理部分知識與能力貫通一體的作業(yè)是制定企業(yè)技術標準，制作生產(chǎn)技術文件，根據(jù)效果圖創(chuàng)作服裝制版，以及運用cad做服裝放碼處理等等，為了使學生能夠規(guī)范地完成作業(yè)，首先給學生做出范例，明確標準，作業(yè)要求嚴格，批改作業(yè)認真負責，有批語，有修改意見，有批改日期，有成績。
輔導時間包括學校規(guī)定的每周下班輔導以及課外時間輔導，輔導形式有對學生輔導采取有計劃和隨機兩種形式，隨時可以對學生提出的問題進行解答，對一些技術較強的難點問題，就親手做示范，以使學生盡快理解盡快掌握，把學生能夠確實學到知識掌握能力為主旨，盡心盡力進行輔導。
剛進入教師崗位好多東西還很陌生，在有限的時間里抓住機會好好向各位優(yōu)秀教師請教，不斷的努力學習汲取新的知識點，爭取在最短的時間里讓自己的能力變的更強。再過幾天就要放假了，服裝專業(yè)的學生也馬上進行兩門專業(yè)課的考試，大家一直都在努力，希望在新的一年里能取的好的成績，有新的收獲。
服裝設計工作心得篇十三
xx有限公司成立于，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗。是擁有上千人的大型國有企業(yè)。是廣州市有關部門批準組建的以國有股為主體，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，注冊資本金8000萬元，擁有75000多平方米的廠房，5000多人的勞動工人，擁有erp系統(tǒng)管理和先進的生產(chǎn)設備。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強企業(yè)之一，擁有時裝、女裝、休閑、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司。
主要經(jīng)營服裝出口加工生意，主要從事各類服裝、服飾制品、紡織制成品的生產(chǎn)、銷售和進出口業(yè)務。經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質棉布、棉滌綸、毛呢、化纖、混紡織物、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品、旅游用品及雜品等。市場遍及美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、南美洲等國家。
二、實習目的
實習在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式，對服裝生產(chǎn)從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的、強化的、實戰(zhàn)的訓練。
三、實習內(nèi)容
實習的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術崗位實用性人才所必備的基礎技能制定的，分為四個部分：
l、服裝頂崗實習cad，包括效果圖cad、紙樣cad、放縮cad、排料cad。
2、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板(凈樣、里料、輔料、毛樣)、工業(yè)制板
3、服裝頂崗實習工藝，熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術要求。
4、服裝生產(chǎn)管理，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點，生產(chǎn)線的組織，各個階段質量的控制方法等等。
四、實習心得體會
我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快，且產(chǎn)品完成質量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè)。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉變中。
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。
我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè)，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次。
可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：
服裝設計工作心得篇十四
戲班戲《張春郎削發(fā)》人物造型設計心得
吳美祝(福建省戲班戲實驗劇團福建泉州)
中圖分類號：j816文獻標識碼：a
摘要：服裝與化妝是戲曲人物造型設計的兩個主要組成部份，本文以戲班戲《張春郎削發(fā)》為例，論述以人為本，結合劇情人物形象、特定歷史文化背景，立足劇種傳統(tǒng)，融合現(xiàn)代創(chuàng)新的設計理念與心得體會。
關鍵詞：人物造型設計戲班戲《張春郎削發(fā)》色調人物個性時代歷史背景
戲曲人物造型設計主要分為戲曲服裝造型與戲曲化妝造型兩個方面，它作為舞臺實用藝術創(chuàng)作的一個重要門類，跟燈光、布景、道具等門類一樣，盡管千變?nèi)f化，但都需運用造型藝術手段進行創(chuàng)作，都要根據(jù)劇情、時代背景、人物性格、年齡、性別、身份、地域特點、人物關系、導演的構思等因素進行設計?！叭恕笔窃煨驮O計的核心，要設計出劇中人物的需求的造型，首先要了解具體人物角色的特點與需求。
戲曲服裝造型的設計首先必須體現(xiàn)出它的個性與唯美，作為古裝戲服裝造型，還必須折射出既定的場景和時代感。在進行藝術設計時，對服裝的提煉、夸張不但要遵循戲曲動態(tài)的規(guī)律，更重要的是要尊重劇中歷史文化背景和當時生活的真實感，在此條件下為戲曲情境的可視性進行相應的美化。我們沒有必要苛求某一件服裝、某一種色彩是否真實，由于戲曲雖來源于生活，但是究竟不等同于現(xiàn)實的生活，一定要能總體體現(xiàn)出一個時代的風采，使人們能感受、觸摸到那個時代的脈搏。有了這樣的條件基礎，才能引領觀眾進進劇情既定的社會氛圍，才好充分發(fā)揮戲曲服裝造型應有的作用，成為時代的一面鏡子。接下來我便以戲班戲劇目《張春郎削發(fā)》為例，來談談我對戲曲人物造型設計的幾點親身的心得體會。
《張春郎削發(fā)》是戲班戲移植自潮劇傳統(tǒng)戲的經(jīng)典優(yōu)秀劇目，劇情講述：相國公子張春郎前往青云寺看看好友半空和尚，巧遇天姿國色的雙嬌公主前來進香，春郎假扮小沙彌，借獻茶之機*雙嬌公主，被勒令削發(fā)為僧。雙嬌公主回宮后，驚悉張春郎就是魯國公以金箋扇為媒的未婚駙馬，悔恨之下，攜侍女小紅到青云寺摸索春郎心聲，被半空和尚識破。最后在魯國公的和解之下，雙嬌公主剪發(fā)賠情，與張春郎團圓合好。該劇自上世紀八十年代首演以來，盛演不衰，深受廣大觀眾的喜愛。
在為《張春郎削發(fā)》設計服裝時，我首先確定保存原有傳統(tǒng)風格，再加進現(xiàn)代時尚元素的設計思路。該劇女主角雙嬌公主，是個文武雙全、善良、活潑、可愛又很嬌蠻的角色。全劇以“雙嬌公主”為視角，在為雙嬌公主設計服裝造型時，我充分把握住這位嬌蠻公主的人物性格與內(nèi)心世界，精心設計，認真描摹，既保存?zhèn)鹘y(tǒng)風格又有新元素加進。我把劇中人物的服裝造型色彩分成三個主色調，最亮的橙色給雙嬌公主，中間色給張春郎，淡色給雙嬌公主的貼身侍女小紅等配角。這樣既突出主角，又符合人物個性，賦予主角以張揚、顯眼的視覺點。雙嬌公主的服裝色彩定為橙色為主，逐漸過渡到黃色。這樣就跟天子、皇后的'傳統(tǒng)黃色衣飾前后呼應，既體現(xiàn)了他們一家人的關系，同時也昭示皇家雍容高貴的身份地位。扮演雙嬌公主的演員形體較嬌小，跟劇情詮釋的角色有一定間隔，在設計服裝及化妝頭飾時，我特地因人制宜地加以夸大人物外觀。為了體現(xiàn)雙嬌公主貴族婦女的身份，在服裝繡圖案方面，我采用傳統(tǒng)的典雅、尊貴的鳳凰和牡丹花，夸大了視覺效果，使人物整體更加飽滿，收到了良好的舞臺效果。
為了體現(xiàn)張春郎風騷的書生形象，第一次出場為了偷看未婚妻雙嬌公主，假扮和尚獻茶，被當場削發(fā)的情節(jié)，我采用淡綠色的和尚服和帽，讓他跟雙嬌公主有一定的間隔，也更加襯托出雙嬌公主的威嚴與嬌蠻形象。到了第四場，我就給張春郎設計了以灰色為主調的和尚服和帽，由于他已削發(fā)為僧，運用色彩方面就以暗淡色為主調，表現(xiàn)出他當時既對雙嬌公主心生愛慕，但又憤恨她的嬌蠻跋扈、的抑郁心情。雙嬌公主的侍女小紅，在戲中是個天真活潑又有靈氣、可愛的角色。屬于傳統(tǒng)小旦表演行當，在服裝色彩上采用淡粉紅色為主色調，圖案繡橙色小花，衣邊的淡橙色與雙嬌公主的服裝主色調交相呼應，也使小紅這個角色顯得更加可愛。整出戲既保存?zhèn)鹘y(tǒng)特色又加進現(xiàn)代衣飾元素，使人物形象時尚靚麗，美化了該劇的舞臺效果。
在中國，由于存在諸多的戲曲品種，因而因戲而異地產(chǎn)生了諸多風格的戲曲梨園劇場化妝造型，有京劇、越劇、昆劇等劇種風格明顯的戲曲化妝造型流派。這些劇種風格的穿著、頭飾等人物造型，基本上已形成一定地格式，有她獨特的藝術風采，要改動是很有難度的。但我覺得繼續(xù)傳統(tǒng)的劇種風格是必要的，但一定要適時有所變革。戲班戲也是如此，我們有我們的傳統(tǒng)風格的化妝，跟昆劇比較接近。在為雙嬌公主這一角色設計化妝造型時，我嘗試不用純戲班套路的化妝造型模式，而是引用近似越劇的化妝來加以革新，即色彩鮮明、柔和，五官清楚、秀麗。在技巧方面運用現(xiàn)代時尚美容方法，例如用假睫毛美化眼睛，用面紅改變臉型，用深淺不一的油彩揉合眉眼部位，看上往既時尚又生活，既有藝術創(chuàng)新又保存劇種的傳統(tǒng)風格。頭飾我不用傳統(tǒng)的大包頭、戴鳳冠，而是往掉水電影，改戴珠鳳、大牡丹花，這樣就改成了一種新型的古裝頭。
人物造型是舞臺美術學科的一個重要組成部份，人物造型設計師必須具備敏銳的觀察能力、感覺能力、思考能力、理解能力、記憶能力和想象能力。對《張春郎削發(fā)》的人物造型設計，就是來源對現(xiàn)實生活的觀察，對劇情人物情感的感覺，對劇情特定歷史文化背景的思考，對人物形象變化的理解，對自己已學知識的記憶，以及開闊眼界之后、天馬行空的想象。這些就體現(xiàn)出，作為一名人物造型設計師所具備的綜合素質與能力。我們不是生活在張春郎與雙嬌公主所在的那個古代，對人物的情感體驗只能來源于當代的現(xiàn)實生活。所以在為這對古代愛情歡喜冤家設計人物造型時，經(jīng)常會有當代街頭愛情男女、你儂我愛的場景浮現(xiàn)在我的腦海之中。此外，為了了解那個時代的歷史文化背景，我必須要花功夫到圖書館往查閱相關的歷史資料，向劇團文史知識比較淵博的老編劇請教。再者要不斷地通過網(wǎng)絡、周刊等現(xiàn)代傳媒手段，往獵取當下時尚、前沿的人物造型設計理念與手法。這是我們設計創(chuàng)新、迎合現(xiàn)代觀眾品味潮流的根本之道。同時要整天窩在排練場里，與演員、鼓師、導演、樂隊、道具、布景、燈光、音響等其它舞臺部分職員進行研討切磋，汲取他們對劇情人物的理解分析，爭取他們對人物造型設計的想法與預期，并及時向他們展示自己的設計結果，認真聽取他們的評論與修改意見。人物造型設計是一個單獨的部分，但是整出戲卻是一個綜合藝術實體，它需要群策群力、共同進退，做到你中有臥冬我中有你，這樣才能發(fā)揮集體的藝術創(chuàng)作聰明，取得綜合性的、臻于完美的藝術效果。
《張春郎削發(fā)》一路設計下來，直到重排結束，面向社會各界公演，贏得了劇團內(nèi)部領導、同事、前輩藝術莢冬以及社會各階層廣大觀眾的肯定，我心中的那塊大石頭才得以輕松落地。無論褒貶如何，都是自己一份寶貴的工作經(jīng)驗。最重要的是一路下來，自己親身感受的心得體會。它是我攀登下一座藝術高峰的山階石徑。
參考文獻：
1、《四川戲劇》06期
2、《舞臺美術家》02期
嚴格準進條件消費品行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能
abb服務紙業(yè)重心東移
5月中國紙漿進口環(huán)比減少14.29%
造紙業(yè)：盈利能力跟蹤
河南今年將淘汰造紙落后產(chǎn)能239.5萬噸
晨叫紙業(yè)：產(chǎn)能升級未來可期
淘汰落后產(chǎn)能文化紙和白卡紙企業(yè)受益
長三角規(guī)劃印刷包裝業(yè)或將大顯身手
八十六歲上戲班大愛無邊感地天
上海市質監(jiān)局通報結果：樂購餐巾紙復查分歧格
服裝設計工作心得篇十五
在屢次的會議探討上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達實力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應當通過學習，和大家的溝通和溝通，通過自己的分析和判定，精確的表達自己想要表達的意思。
創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作實力的方式，各個工程都有它自身的特點和工程優(yōu)勢，精確的表達工程所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新奇的、有創(chuàng)意的、并且精確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要接著堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。
都說學問學得越多越好，就像劉總說的，籌劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才，懂的越多思索問題的時候就可以四平八穩(wěn)，更能做到精確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的.來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了!
快速的有效的完成工作任務是每個公司都盼望員工能夠做到的，也是我個人認為比擬重要的，兩個小時能完成的工作假如可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關學問了。工作應當都是謹慎負責，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上，生命攸關，自己一點無視有可能造成不行預料的結果，每一個任務都應當像一個戰(zhàn)士對待斗爭一樣。
展望20xx年的工作，盼望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的學問背景和公司的詳細環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受實力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務學問和創(chuàng)意思想，為公司的開展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成果。
服裝設計工作心得篇十六
本工作室是一個智囊型的產(chǎn)品規(guī)劃設計制作團體,是專業(yè)化、市場化的服裝設計師創(chuàng)辦組建，致力于服裝企業(yè)品牌之產(chǎn)品設計開發(fā)與di策劃等(包括男女休閑裝年齡(18-35歲)、針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案設計);本工作室一定要把“xx”建成一個服裝品牌工作室.
本工作室的設計師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗和現(xiàn)代管理理念，除進行總體風格的全面把握之外，亦親力親為參與具體的設計工作，并定期培訓設計師、工藝師等，整合群體智慧的精華共同服務于企業(yè)，并以客戶的市場效益為準則，熟知并重視品牌形象及市場定位，適時推出每季最適合的貨品及其營銷與vi工作的跟進。
本工作室能以“最快速度”獲取市場信息;流行資訊，進行快速應對。可提供最新的面、輔料、工藝及渠道，限度地為品牌“xx”服務，鞏固市場份額，達到在全國的時尚城市建立起分店。
本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構的設計公司，并將建立中國設計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設計師頻繁跳槽的`不穩(wěn)定性，給品牌帶來的壓力與損失，品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了，產(chǎn)品的風格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去，令更多的設計師更好地服務于品牌，營造品牌與設計師雙贏的大好局面!
1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“xx”品牌形象策劃,店面/展覽設計,款式設計與制做.
2、單品與組合設計,樣衣制作。
3、單系列款式設計,樣衣制作。
4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設計、生產(chǎn)顧問服務。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾(裝)圖案。