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        2023年調(diào)查報告評語大全(14篇)

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            調(diào)查報告評語篇一
            xx踏實肯干,吃苦耐勞。
            有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
            調(diào)查報告評語篇二
            1、在實習過程能夠積極主動探索未知,發(fā)現(xiàn)問題,團結(jié)同事,互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀,體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風采,出色的完成了本次實習。
            2、該生在我公司實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對待工作認真負責,與同事相處融洽,為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦,受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評!
            3、貴校xx同學(xué)于時間來我單位xx部門實習。在實習期間,該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀,遵守公司的規(guī)章制度,服從分配,聽從安排。為人謙虛、認真、勤奮好學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù)。尊敬指導(dǎo)教師及實習單位人員。經(jīng)過(多長時間)的學(xué)習、實踐和鍛煉,能將所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作,善于思考,舉一反三??偟膩碚f,經(jīng)過實習期間的工作和學(xué)習,該同學(xué)基本上完成了單位交給的各項任務(wù),綜合素質(zhì)得到較大提高,達到了實習的目的。
            4、x同學(xué)在我單位實習期間,能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)同事,不怕苦不怕累,將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。
            5、在我所練習期間,能虛心接受指導(dǎo)狀師的意見,積極參與管理各項狀師業(yè)務(wù),認真負責,大膽實踐,努力掌握狀師實務(wù)的操作技能。同時,在政治上,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,遵守狀師職業(yè)品德執(zhí)業(yè)紀律,服從狀師事務(wù)所的管理,具有較高的政治思想覺悟,品行精良。經(jīng)在本所一年時間的練習,已根本掌握了各項狀師業(yè)務(wù)的操作技能和本領(lǐng),能獨立管理不龐大的各項狀師業(yè)務(wù),切合狀師法例定的申請狀師執(zhí)業(yè)的條件,同意其申請狀師執(zhí)業(yè),練習鑒定意見為優(yōu)秀。
            6、/同學(xué),在我單位實習期間,工作認真負責積極主動,能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。人際關(guān)系方面能夠很好的團結(jié)同事,受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學(xué)習,早日成為國家的棟梁之才。
            7、x同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上,劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學(xué)習中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。
            8、待人誠懇,作風樸實。該學(xué)生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學(xué),注重團隊合作。
            9、謙虛謹慎,勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老同志的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
            10、該生在我單位實習/見習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認真學(xué)習工程及業(yè)務(wù)知識,在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習,彌補自己的不足。工作積極主動,學(xué)習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結(jié)同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學(xué)的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。這期間,理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
            調(diào)查報告評語篇三
            1.該同志忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè)嚴謹治學(xué)為人師表,處處嚴格要求自己。擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加單位組織的各項政治學(xué)習,努力提高自己的思想政治覺悟,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。
            2.該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,思想政治素質(zhì)較高,具有較強的指導(dǎo)管理協(xié)調(diào)能力,能做到廉潔自律,工作勤勤懇懇勇于開拓銳意創(chuàng)新,積極參與教研,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了顯著的工作效果。
            3.該同志思想政治素質(zhì)高,具有較強的協(xié)調(diào)能力,工作作風好,業(yè)務(wù)能力強,工作認真負責,工作實效突出,能做到廉潔自律,寬以待人。
            4.該同志有良好的道德修養(yǎng)和堅定的政治方向。在各項政治學(xué)習活動中能認真學(xué)習,認真分析總結(jié)自身情況,將理論應(yīng)用到實踐中。在平時工作生活中,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,能和同事們和睦相處,互相幫助。
            5.該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強,學(xué)習能力強。能比較全面地掌握業(yè)務(wù)知識和我單位重點工作,有較強的溝通能力,工作認真負責,能夠勝任自身的本職工作。
            6.該同志工作認真負責,積極主動,業(yè)務(wù)能力扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,勝任崗位工作,對待所負責工作進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,做事踏實行為規(guī)范與其他同事相處融洽。
            7.該生在我單位實習期間,能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)同事,不怕苦不怕累,將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。
            8.某某某同志從某單位宣傳科借調(diào)到報社,在報社某部從事編采工作。個月來,該同志謙虛謹慎,認真履行職責,扎實開展工作,始終保持了思想上的先進性,工作上的主動性創(chuàng)造性和實效性,較好地完成了各項工作任務(wù)。
            9.該同志思想政治立場堅定,具有較強的政治敏銳感,在重大原則問題上旗幟鮮明,在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應(yīng)時代的變化和工作的需要,不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,有較強的責任意識,工作勤勤懇懇,任勞任怨。
            10.在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,該同志在干中學(xué),在學(xué)中干,較短的時間內(nèi)基本掌握了編采業(yè)務(wù),工作中按照嚴格嚴謹?shù)囊?,在部室領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)和幫助下深入生產(chǎn)礦井非煤企業(yè)機關(guān)部室進行采訪,較好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。個月共采寫篇稿件,編版塊,杜絕了政治上的差錯。
            11.該同志能夠嚴格要求自己,嚴格遵守新聞中心各項規(guī)章制度,做到不遲到不早退,堅守工作崗位,加強職業(yè)道德修養(yǎng),遵守崗位行為規(guī)范要求,恪守新聞職業(yè)道德,清正廉潔,具備了新聞工作者的條件。
            12.該學(xué)生成績優(yōu)秀,平時樂于助人,善于動腦,為班級的進步做出了一定的貢獻,在平時,該同學(xué)很好的體現(xiàn)了新一代高中生的良好素質(zhì),在課上認真聽講,善于動腦思考,在課下樂于幫助同學(xué),使其共同進步,該同學(xué)能團結(jié)同學(xué),樂于助人,真誠對待每一位同學(xué),善于觀察,樂于思考,成績不斷進步,為文明班級建設(shè)做出了較大的貢獻。
            13.xxx同志在實習過程能夠積極主動探索未知,發(fā)現(xiàn)問題,團結(jié)同事,互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀,體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風采,出色的完成了本次實習。
            14.該生在我公司實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對待工作認真負責,與同事相處融洽,為人謙遜踏實勤懇能吃苦,受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評!
            15.貴校xx同學(xué)于xx時間來我單位xx部門實習。在實習期間,該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀,遵守公司的規(guī)章制度,服從分配,聽從安排。為人謙虛認真勤奮好學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù)。尊敬指導(dǎo)教師及實習單位人員。經(jīng)過(多長時間的學(xué)習實踐和鍛煉,能將所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作,善于思考,舉一反三。總的來說,經(jīng)過實習期間的工作和學(xué)習,該同學(xué)基本上完成了單位交給的各項任務(wù),綜合素質(zhì)得到較大提高,達到了實習的目的。
            調(diào)查報告評語篇四
            **同學(xué)在實習期間,非常出色的完成了教育實習方面的工作。具體表現(xiàn)有以下幾點:首先,思想上對教學(xué)實習工作非常重視,意識到位。
            從開始實習第一天起就全身心投入到工作當中去,順利地完成了從學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)換。其次,虛心好學(xué),肯于鉆研,對于指導(dǎo)老師的意見虛心接受,聽課積極認真。更加難得的是**同學(xué)樂于深入到學(xué)生當中,與學(xué)生交朋友,以親身經(jīng)歷向?qū)W生傳授學(xué)習經(jīng)驗,幫助學(xué)生解決學(xué)習當中遇到的難題,真正做到了學(xué)生的良師益友。另外,**同學(xué)認真學(xué)習教材、教法,備課當中不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,大膽嘗試探究實驗的教學(xué)模式,并在授課當中展現(xiàn)了較強的控制課堂的能力和優(yōu)秀的教師基本功素養(yǎng)。總而言之,經(jīng)過這次教學(xué)實習工作,相信**同學(xué)已經(jīng)具備了作為一名教師的基本素質(zhì),使得我們完全可以期待,在不久的將來,他一定會成為一名優(yōu)秀的教師。
            調(diào)查報告評語篇五
            防近視。
            2.調(diào)查方法
            1.看有關(guān)的書籍和報刊。
            2.上網(wǎng)瀏覽。
            3.防問,了解學(xué)校同學(xué)的近視狀況,以及近三年同學(xué)視力不良的發(fā)展造勢
            3調(diào)查情況和資料整理
            1.近視的原因:在車箱里看書;在陽光下看書;在床上趴著躺著看書;長時間看電視或玩電腦;看書寫字離書本太近了。
            放平。 2.多到外面去看看,不要用臟手擦眼睛,眼睛疲鍵的時候多看看遠方一些綠色的東西,注意讓眼睛休息。
            4.結(jié)論
            如果大家不想近視的話,就按照我的方式去做,這樣我們就不會戴上小眼鏡了。讓我們都能擁有一雙明亮的眼睛。
            調(diào)查報告評語篇六
            按照學(xué)校的要求,2015年3月1日至4月30日,我到安順市若飛小學(xué)實習,我這兩個月的實習內(nèi)容包括兩個方面:一是作為一名語文教師的教育實習,二是作為一名班主任的工作實習。在這兩個月的時間里,我積極認真地工作,虛心向辦公室里有經(jīng)驗的老師請教,取得了不錯的成績。同時,經(jīng)過認真分析了學(xué)校的教育教學(xué)狀況后,形成了如下的調(diào)查報告:
            一、素質(zhì)教育實施過程中的制約因素:
            一是教育觀念。素質(zhì)教育是以學(xué)生為中心的教育,是凸顯學(xué)生主體性的教育,是充分開發(fā)學(xué)生潛能的教育。但現(xiàn)實中,家長們的觀念常常是“讀書——考大學(xué)——當官”的思想,所以把傳授知識與提高素質(zhì)、課堂教學(xué)與課外活動面向全體與因材施教、考試與素質(zhì)智育與其他方面的教育分割開來。錯誤的觀念不轉(zhuǎn)變,素質(zhì)教育就不可能走上正途。
            二是教師隊伍。素質(zhì)教育不只是對學(xué)生的要求,它首先是對教師的要求。實施素質(zhì)教育,關(guān)鍵在教師。一個素質(zhì)不高、缺乏創(chuàng)新意識的教師不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)造性人才,而教師狀況的根本改變卻不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的。
            三是課程建設(shè)。且不說課程的內(nèi)容改革是個難題,單就課程的形式而言,要實現(xiàn)由教師的“教材”向?qū)W生的“學(xué)材”轉(zhuǎn)變,也不是一件容易的事。
            四是考試制度??荚囀且环N比較公正的手段,也是衡量學(xué)生學(xué)習進步的一種工具,只要考試存在,應(yīng)該就具有合理性。問題的關(guān)鍵是什么樣的考試能把學(xué)生真正的素質(zhì)考出來,減少偶然性和片面性,這又是一個難題。
            五是教育評價。評價是檢驗教育質(zhì)量的重要手段。但屬于情感和價值觀念方面的內(nèi)容能否評價出來?用什么方法來評價?是社會還是學(xué)校?如果沒有一套行之有效的評價手段,素質(zhì)教育的尷尬局面就很難改變。
            二、針對以上問題可采取的措施:
            一是強化責任感教育力度,道德理論知識教育與道德責任行為教育的結(jié)合。重視道德責任行為教育就是要在道德認識的基礎(chǔ)上,把整個社會倡導(dǎo)的道德規(guī)范內(nèi)化為主體的道德義務(wù),并自覺履行這些義務(wù)??梢酝ㄟ^教學(xué)、課外活動、社會實踐活動、班會、班主任工作等多種活動形式來開展教育。
            二是強化責任感教育力度,應(yīng)注重養(yǎng)成教育。責任是責任感的外化,是責任感的最終歸宿。養(yǎng)成教育必須從小事做起,從點滴開始,如互助學(xué)習活動、參加家務(wù)勞動等。學(xué)校可建立家務(wù)勞動制度,根據(jù)學(xué)生不同情況,要求學(xué)生承擔相應(yīng)的家務(wù)勞動,家長給予具體安排落實,學(xué)校定期和檢查,并在校園里定期開展家務(wù)勞動競賽和表演活動,通過活動培養(yǎng)學(xué)生的家庭責任感,逐步具有集體、社會責任感。
            三是加強師資隊伍建設(shè),提高教師自身素質(zhì)。要實施素質(zhì)教育,對教師的素質(zhì)提出許多新的要求。教師必須加強師德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗,關(guān)心、尊重和一視同仁地對待每一個學(xué)生,教師必須樹立素質(zhì)教育思想,必須有比較淵博的知識和比較廣泛的興趣愛好,能對學(xué)生個性特長的發(fā)展提供幫助,教師必須努力鉆研和掌握心理學(xué)、教育學(xué)知識,能夠熟練地掌握和運用現(xiàn)代教育教學(xué)方法和教學(xué)手段。在提高教師素質(zhì)的同時,必須尊重和關(guān)心教師,提高他們的社會地位和待遇,改善他們的工作和生活條件,充分發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
            四是建立素質(zhì)教育運行機制,調(diào)整和規(guī)范教育行為。按照素質(zhì)教育的要求,哪些提倡做,哪些反對做,哪些禁止做,都要有章可循。修改完善小學(xué)的教育評估制度。切實通過評估、引導(dǎo)、調(diào)控和激勵基礎(chǔ)教育行為,保證素質(zhì)教育的健康發(fā)展。完善師生互評制度,賦予學(xué)生實在的評價權(quán)利。獎懲制度要面向全體并促進學(xué)生的全面發(fā)展。此外,要改善辦學(xué)條件,搞好學(xué)校建設(shè)。
            五是突出素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),深化課程教學(xué)改革。學(xué)校必須按照教學(xué)計劃的要求開設(shè)課程,堅決制止那些只重視開設(shè)應(yīng)考學(xué)科而忽視甚至放棄那些不參加考試的課程的應(yīng)試教育現(xiàn)象。要深化教學(xué)改革,尊重學(xué)生在學(xué)習過程中的主體性,發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習過程中的主動性,讓學(xué)生得到生動活潑的發(fā)展。素質(zhì)教育必須承認城市和農(nóng)村、發(fā)達地區(qū)和貧窮落后山區(qū)存在的差異,在課程方面要體現(xiàn)出這種差異,使不同的地區(qū)有較大的選擇彈性。同時,學(xué)校還可以開設(shè)活動課程和選修課程,以適應(yīng)不同學(xué)生主動發(fā)展的需要。
            三、從學(xué)生的角度探究現(xiàn)今小學(xué)語文的發(fā)展現(xiàn)狀:。
            我實習的年級是五年級,學(xué)生都在十一二歲左右,這個年紀的學(xué)生心智很不成熟。經(jīng)過一個多月的觀察,我發(fā)現(xiàn)不僅男生好動,女生也不容易安靜下來,上課開小差、做小動作比比皆是,而五年級是個特殊的時間段,語文這門學(xué)科在這個階段發(fā)揮了它的真正作用,這個時候他們上語文課的任務(wù)不僅僅是進一步識字,更重要的是如何學(xué)習使用語言,如果上課注意力不集中的話,是根本掌握不了語文的知識的,這非常讓五年級的語文老師頭痛。所以上課時,吸引學(xué)生注意、維護課堂秩序就成了每個五年級語文教師的重頭戲,他們努力以富于的聲音、高低起伏的腔調(diào)吸引著學(xué)生的注意力,以游走于課堂每個角落的眼神、恰如其分的懲罰維持著課堂的秩序。我在實習期間上課時也曾經(jīng)有這樣的困擾,后來我也學(xué)習使用這種方法,課堂收效還不錯。
            小學(xué)生是很單純的,正因為這樣,當一個稱職的老師就必須學(xué)會在適當?shù)臅r機夸獎他們,盡量用表揚來鼓勵他們進步。當然也不能全靠表揚,在行為習慣的調(diào)整方面,批評和懲罰也是很重要的,否則引不起他們的重視,甚至會讓他們產(chǎn)生老師不足懼的想法。小學(xué)生也是很敏感的,不能因為他們年齡小,就認為他們不懂,其實他們都擁有雪亮的眼睛。我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),小學(xué)生最喜歡的是貼近他們思想的老師,他們會去尋找老師跟他們的共同愛好,如果共同愛好多,他們會比較親近這個老師,反之,則比較生疏。他們最不喜歡的老師就是那種對待學(xué)生不公平的,無論是有錢人家的孩子還是貧苦人家的孩子,無論是乖學(xué)生還是調(diào)皮的學(xué)生,他們對這一問題的看法是不約而同的。每個孩子都是想通過自己的途徑引起老師注意的,用的方法可能會讓老師喜歡,也有可能會讓老師產(chǎn)生討厭的情緒,后果是他們始料未及的,可以說每個孩子的行動出發(fā)點都是好的,那就要看老師是如何看待它了。實習中,我就見到這樣的事情。我實習的班級有一個男生,很是調(diào)皮,老師不看到他還算比較收斂,老師的目光一轉(zhuǎn)到他身上,他便更調(diào)皮了,老師對他就比較頭疼,因為他上課總是插嘴。綜合我的所見所聞,我認為這個男孩只是為了引起老師的注意,所以我比較注意他的一言一行,在每次跟他的談話中爭取引導(dǎo)他到正確的道路上來。我認為,當一個稱職的好老師,要從學(xué)生的心理出發(fā),尋找適合他們的引導(dǎo)之道。這樣才不會讓學(xué)生抵觸老師,甚至抵觸這位老師所教的科目。
            語文教學(xué)的終極目標是:培養(yǎng)學(xué)生的閱讀和表達能力。當然,要完成這個目標,須具備一定基礎(chǔ):即字、詞、句知識基礎(chǔ)知識;表達技巧;文學(xué)常識等。這就構(gòu)成了語文教學(xué)的三大現(xiàn)實目標:基礎(chǔ)知識、閱讀、表達。小學(xué)語文教學(xué)的目標就是培養(yǎng)學(xué)生閱讀和表達的基礎(chǔ)能力。我認為,在現(xiàn)今條件下改善語文教學(xué)現(xiàn)狀必須先從制度改革抓起,小學(xué)生減負不能光看回家作業(yè)量,最重要的是要關(guān)注教育局的既定作業(yè)量。其次要提升教師團隊的學(xué)歷水平和專業(yè)素質(zhì),要培養(yǎng)一批關(guān)愛學(xué)生的老師。最后就是,要從學(xué)生的心理出發(fā),制定適合他們的課程,讓他們在身心愉悅中增長見識、獲得做人的學(xué)問。
            以上就是我在這次實習期間調(diào)查的有關(guān)狀況。其中有些看法也許不盡正確,但畢竟這是我透過實際調(diào)查得到的結(jié)果,我會從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法,結(jié)合自己的實際水平應(yīng)用到今后的教學(xué)中去。我想只要我能夠以用心的心態(tài)堅持下去,多了解當下的教學(xué)狀況,解放思想、實事求是、與時俱進,相信在不久的的將來我會成為一名合格的人名教師,但愿我的想法能夠變成現(xiàn)實。
            最后對在本次調(diào)查中給予支持我的老師們、學(xué)生們表示衷心的感謝!
            調(diào)查報告評語篇七
            了解小學(xué)生什么時候說話不文明及他們說不文明語言的起因。
            二、調(diào)查時間
            20**年7月至9月。
            三、調(diào)查范圍
            xx小學(xué)六年級學(xué)生50名。
            四、調(diào)查方法
            1)觀察法:仔細觀察不文明語言何時出現(xiàn)及內(nèi)容。
            2)談話法:通過談話了解有些學(xué)生為什么說話不文明,并分析原因。
            五、調(diào)查結(jié)果
            1)小學(xué)生為什么說話不文明:
            (1)由于與別人的矛盾而產(chǎn)生憤怒情緒,說話會口不擇言,一般都是發(fā)生在男生身上。
            (2)由于他人的行為、舉止或是衣著相貌而取笑別人,說一些不雅的綽號。
            (3)很多小學(xué)生說不文明語言都是出于一種反抗的情緒,對某件事情不滿的時候,甚至難過的時候。
            (4)還有大部分人表示,不文明語言是從長輩、周圍人的嘴里聽來的,有的是看電視、電影學(xué)來的,不自覺就講出來了,時間長了就養(yǎng)成了不好的習慣。
            2)小學(xué)生講不文明語言后心理表現(xiàn)或想法:
            (1)心里有一種莫名其妙的舒服感。
            (2)有時邊說邊大笑,作為一種發(fā)泄的方式。
            (3)聽到周圍的人講過文明語言,所以不認為有什么不對的地方。
            3)小學(xué)生什么時候會說話不文明:
            (1)玩的時候:做游戲時有些人會賴皮,然后互相用語言攻擊。
            (2)公共場合:一個同學(xué)在很多人面前讓另一個人出洋相,被譏笑的那方就開始了語言攻擊。
            (3)暗地里:和某人關(guān)系不好,不敢當面說,就在背地里說有損于他的話。
            六、分析
            1)小學(xué)生的模仿能力很強,有些不文明語言是從家里、社會上聽來的,還有的是從同學(xué)那里學(xué)來的。在不文明的環(huán)境里,小學(xué)生的語言、舉止都會受到影響。
            2)高年級小學(xué)生的心理特點之一,就表現(xiàn)為用一些不太雅的語言表達心中的不滿情緒,作為發(fā)泄的方式。有時并無惡意,但造成的影響很不好。
            3)高年級學(xué)生還有一個特點就是愛譏笑同學(xué),這也是講不文明語言的原因之一。
            4)現(xiàn)在的獨生子女的脾氣、度量不算大、吃了虧,嘴上一點也不饒人,這也是原因之一。
            七、思考
            中國歷來有“禮儀之邦”的美稱。作為現(xiàn)代中國人,應(yīng)該發(fā)揚光大文明古國的傳統(tǒng)美德。作為小學(xué)生,我們要擔負起建設(shè)文明、繁榮祖國的重任,必須在各方面全面發(fā)展。我覺得要提高自己的自身修養(yǎng),首先就要做個文明的小學(xué)生。我建議我們的長輩們,所有的爸爸媽媽叔叔阿姨們,請你們以身作則,給我們樹立起榜樣來,讓我們一起營造文明的氛圍。
            1.小學(xué)生調(diào)查報告
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            9.2016小學(xué)生環(huán)保調(diào)查報告
            10.小學(xué)生春節(jié)對聯(lián)的調(diào)查報告
            調(diào)查報告評語篇八
            按照學(xué)校的要求,我抵達徐州市醫(yī)藥中專進行為期八周的教育實習工作。期間我做了一次深入的調(diào)查工作,當然,是針對職業(yè)中專學(xué)院體育教學(xué)而開展的。為了了解該學(xué)校體育教與學(xué)的現(xiàn)狀,得到教師和學(xué)生對體育課的真實想法,我很是花費心思,并最終完成這項艱巨的任務(wù)。
            在此,我介紹一下自己本次的調(diào)查結(jié)果,淺談一下對徐州市醫(yī)藥中專體育教學(xué)的一些看法,與一些確實存在的實際情況。
            首先,從教師的角度來談?wù)勼w育教的情況。
            我所在的學(xué)校是一所學(xué)校規(guī)模不大,由于專業(yè)原因?qū)W校里面女生偏多,而且學(xué)生多半是沒考上高中才過來的,所以學(xué)生招收質(zhì)量偏低,文化基礎(chǔ)也普遍偏低,對人生觀、價值觀認識尚淺。所以教師教的好壞顯得尤為重要。該學(xué)校的經(jīng)濟狀況良好,設(shè)備先進,設(shè)施有電腦、幻燈機等的現(xiàn)代教育設(shè)備,但學(xué)校體育設(shè)施不太齊全,場地不足。近幾年,該校學(xué)生的成績一般,基礎(chǔ)還算可以。
            經(jīng)我調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的體育課堂教學(xué),大多數(shù)老師所使用的教學(xué)方法是正確的,它符合教學(xué)的實際情況。很多體育老師在備課時,設(shè)計了很多的問題和游戲,以便上課時提問和啟發(fā)學(xué)生,達到和學(xué)生交流的目的。調(diào)查中有的體育老師對我說現(xiàn)在的學(xué)生比較懶,對體育活動不是很重視,尤其對難度大的體育練習,認為體育不用考試,況且努力了也不一定能會提高。因而,你讓他們課下練習的時候,大多數(shù)學(xué)生無動于衷。因此上課要多提問題,這樣才能迫使他們課下練習。在體育教學(xué)的過程中一定要多用游戲和比賽,這一方面可以使老師和學(xué)生交流,另一方面也可以進一步挖掘教材的有關(guān)內(nèi)容。我自己在實習的教學(xué)中也采用了此方法,果然取得不錯成效。
            老師們認為學(xué)生體育成績有很大的差別,一個老師要想讓所有的學(xué)生都把體育學(xué)好,幾乎是不可能的事情,要看學(xué)生的具體情況,及個人的基礎(chǔ)程度。視個人的情況不同而對學(xué)生有不同的要求。對于成績特別差的學(xué)生一些老師就采取加強他們的基礎(chǔ)知識,在練習難度上適當減小,不過老師的精力也是有限的,所以不一定能照顧上每一位同學(xué),老師們也承認他們在教學(xué)的過程中存有偏見,但這也是不可避免的事情。
            在體育教學(xué)的過程中,老師們對課堂教學(xué)工作要認真、仔細的多,因為體育的教學(xué)課堂很關(guān)鍵。因為許多同學(xué)在課后根本不管不問,所以老師提倡讓他們大腦都動起來,增加練習密度,所以對于課后不練習的同學(xué),課堂就是他們的全部。調(diào)查中,大部分的教師采用的課堂讓學(xué)生大腦動起來的教學(xué)方法是讓學(xué)生自己思考技術(shù)動作,鞏固知識,而且達到練習的效果。在調(diào)查中我還發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗的老師進行教學(xué)時,課堂氣氛相對和諧。老師說本校一些班級學(xué)生的記律較差,自覺性不足,如果氣氛過于活躍,課堂就會亂哄哄,難以克制。而且學(xué)生的自主能力差,合作能力欠缺,未達效果卻花去了大量的時間,從而影響教學(xué)。
            學(xué)生對現(xiàn)代化的教學(xué)手法一開始還是比較喜歡的,很感興趣,可是等時間一長也就無所謂了。有的學(xué)生告訴我,以前老師上課用放羊式教學(xué),不教不練,學(xué)生上起來又感覺到無聊。甚至有的學(xué)生說,老師的方法死板,因此影響了學(xué)習體育的積極性。
            大部分學(xué)生喜歡那種上課幽默的,不愛批評學(xué)生的,能夠和學(xué)生很好相處的老師,他們都希望老師能夠多關(guān)注自己,即使是成績差的學(xué)生也這樣,這種愿望甚至比其他學(xué)生更加強烈。他們希望老師多了解他們的真實的想法,寬恕他們的叛逆心理,同他們做好朋友,而不是老師用一種居高臨下的氣勢去對待他們。而且,有的學(xué)生還喜歡關(guān)注老師,對老師的衣著,對老師日常工作中所發(fā)生的一些事情都感興趣??磥砦覀冏隼蠋煹囊煤煤蛯W(xué)生進行及時的溝通,以了解學(xué)生的真實想法,以便自己在教學(xué)中更好地開展工作。
            再者,就職業(yè)中專學(xué)生特點而言:
            首先,職業(yè)中專學(xué)生的教育價值觀的`另外兩個特點是務(wù)實化和功利化。職業(yè)中專學(xué)生越來越強烈地追求未來教育輸出的經(jīng)濟價值,他們中的很多人從經(jīng)濟的角度去衡量所學(xué)課程的價值,繼而決定自己在不同課程上的努力程度。他們要求課程教學(xué)更多地聯(lián)系生活和生產(chǎn)實踐,滲透更多的實用技術(shù)。
            我們知道,由于年齡和學(xué)識的制約,職業(yè)中專學(xué)生的認知、分析、判斷等能力既不太成熟又不太穩(wěn)定。事實上,相當多的學(xué)生的教育價值觀是迷茫的。其原因在于:一是越來越多的大學(xué)生難以就業(yè),從而使他們對職業(yè)中專學(xué)生就業(yè)失去信心;二是專業(yè)性較強的職業(yè)中專文化課程難以滿足學(xué)生對職業(yè)技術(shù)的需求,難以使他們產(chǎn)生學(xué)習的內(nèi)在刺激和利益驅(qū)動。這些原因使越來越多的學(xué)生厭學(xué)。
            其次,學(xué)習需求的縱向多層次和橫向多目標在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),職業(yè)中專學(xué)生由于個人的學(xué)習基礎(chǔ)、教育價值觀和對未來的期望等方面的差異,使他們的學(xué)習需求具有縱向多層次和橫向多目標的特點。學(xué)習需求的縱向多層次是指學(xué)生對所學(xué)知識的深度要求不一。要求課程教學(xué)難易適度的學(xué)生,學(xué)業(yè)成績達中等水平;追求好工作的學(xué)生,則要求最大容量地掌握所學(xué)知識,學(xué)業(yè)成績達上等水平。他們既要求學(xué)好學(xué)術(shù)性較強的課程知識,又要求充分培養(yǎng)自己的特長,還要求掌握更多的實用技術(shù)。
            職業(yè)中專學(xué)生是很叛逆的,因此,就必須學(xué)會在適當?shù)臅r機夸獎他們,盡量用表揚來鞭策他們進步。當然也不能全靠表揚,在行為習慣的調(diào)整方面,批評和懲罰也是很重要的,否則引不起他們的重視,甚至會讓他們產(chǎn)生老師不足懼的想法。職業(yè)中專學(xué)生也正處于很敏感的階段,他們都擁有雪亮的眼睛。調(diào)查中,職業(yè)中專學(xué)生最喜歡的是貼近他們思想、有共同喜好的老師,如果共同喜好多,他們會比較親近這個老師,反之,則比較生疏。他們最不喜歡老師對待學(xué)生不公平,無論是有錢人家的孩子還是貧苦人家的孩子,無論是乖學(xué)生還是調(diào)皮的學(xué)生,他們對這一問題的看法是不約而同的。每個孩子都是想通過自己的途徑引起老師注意的,所用的方法可能會讓老師喜歡,也有可能會讓老師產(chǎn)生討厭情緒,后果也是他們所始料未及的。當一個稱職的好老師,要從學(xué)生的心理出發(fā),尋找適合他們的引導(dǎo)之道。這樣才不會讓學(xué)生抵觸老師,甚至抵觸這位老師所教的科目。
            職業(yè)中專學(xué)生年紀比較小,所以知識面比較狹窄,上他們的課就不能海闊天空地、一股腦兒地將體育老師所有知道的、關(guān)于體育理論的東西都灌輸給他們,要考慮到他們的接受能力。如果體育老師不管不顧這些,那就有可能使學(xué)生失去上體育課的興趣,甚至討厭起體育課來。實習期間,我用我自己的語言比較淺層次的講述了一下基本過程,只要求他們明白動作的基本技術(shù)便成。
            另一方面,我是在醫(yī)藥中專實習的,調(diào)查的對象都是醫(yī)藥中專學(xué)生,教育局明文規(guī)定他們的在校課外活動時間不能低于三小時,可是他們普遍都認為在校的課堂作業(yè)太多了,導(dǎo)致他們沒時間玩耍。有的更是寧愿在班里面睡覺、看電視也不想出來活動,針對這些情況我和校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商過后采取了鼓勵和強制等許多辦法,最終讓學(xué)生們從班里走了出來。
            職業(yè)中專體育教學(xué)要注重學(xué)生在個性品質(zhì)上的塑造,引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣,形成正確的思想認識。注重學(xué)生在人際交往方面的表現(xiàn),適時給予他們指導(dǎo),鼓勵他們?nèi)谌爰w,關(guān)心他人。
            所以,職業(yè)中專體育教學(xué)也要注重學(xué)生在道德方面的表現(xiàn),并加以引導(dǎo),幫助學(xué)生形成正確的道德觀。
            體育教學(xué)的終極目標是:培養(yǎng)學(xué)生的運動水平和表達兩個能力。當然,要完成這個目標,須具備一定基礎(chǔ):抓好學(xué)生的基本動作,練好基本的動作。從而再一步步的過度到更深的技術(shù)動作。最后就是,要從學(xué)生的心理出發(fā),制定適合他們的課堂內(nèi)容,讓他們在身心愉悅中學(xué)習運動技術(shù)、獲得身心全面發(fā)展。
            以上就是我在這次實習期間調(diào)查的有關(guān)情況。其中有些看法也許不盡正確,但畢竟這是我通過實際調(diào)查得到的結(jié)果,我會從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法,結(jié)合自己實際的水平應(yīng)用到今后的教學(xué)中去。只要能夠以積極的心態(tài)堅持下去,多了解當下的教學(xué)情況,實事求是、與時俱進,在不久的將來我會成為一名合格的人民教師,但愿我的想法能變成現(xiàn)實。
            最后對在本次調(diào)查中給予支持的老師們、學(xué)生們表示感謝!
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            調(diào)查報告評語篇九
            我有一個同學(xué),也是我最要好的朋友,他的名字叫車子齊,他是一個很帥氣的男生,性格也好,平時他喜歡幫助同學(xué),更喜歡畫畫,我很愿意和他成為好朋友。
            車子齊很酷又很帥氣,他的臉小小的、圓圓的,像個皮球。他的眼睛不大,但像寶石一樣明亮,特別精神。前幾天,他不小心撞到了墻上,頭上腫了一個大包,但他一點兒也不傷心,還自夸說:“我是獨角將軍”。
            他很愛幫助人,有一次我受傷了,他連忙跑過來,他先扶我起來,然后,他又把我送到了醫(yī)務(wù)室。
            車子齊還是一個“運動迷”。他打籃球非常厲害。有一次,全年級組織了籃球比賽,車子齊代表我們班參加了籃球比賽,他還獲得了冠軍。
            車子齊,我愿意做你永遠的好朋友!你愿意嗎?
            評語:觀察仔細,描寫細致,贊!
            調(diào)查報告評語篇十
            2010年10月8日至11月20日,筆者在雷州市客路一中實習。實習期間,筆者對兩水中學(xué)的素質(zhì)教育實施情況進行了比較深入的思考與研究,并以高二級學(xué)生為例采用訪談?wù){(diào)查、查閱相關(guān)資料等方法對學(xué)校進行了分析與調(diào)查,現(xiàn)將有關(guān)現(xiàn)狀、問題及相應(yīng)的改善措施總結(jié)如下:。
            一、素質(zhì)教育實施現(xiàn)狀的調(diào)查分析:。
            客路一中是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),大部分學(xué)生來自農(nóng)村,所以從學(xué)生角度來調(diào)查來看素質(zhì)教育實施的成果,看對學(xué)生素質(zhì)的提高是否真的起到作用。調(diào)查顯示,高二級的學(xué)生99.5%都參加了學(xué)校組織的各式各樣課外活動,有體育、藝術(shù)、競賽等,但是只有4.55%的學(xué)生認為自身素質(zhì)確實得到了很大提高,22.73%的學(xué)生認為有一定提高,而超過一半54.55%的學(xué)生認為收獲不大,18.18%的學(xué)生認為自己對學(xué)校組織的活動興趣不大,從中得不到提高。素質(zhì)教育還包括全面提高每個學(xué)生思想品德素質(zhì)、道德素質(zhì)。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),45.45%的學(xué)生并不認為自身的道德思想素質(zhì)有提高,甚至有18.18%的學(xué)生認為與上一輩相比,思想道德素質(zhì)有所降低。筆者了解到,有些教師認為現(xiàn)在的初三學(xué)生缺乏遠大理想,缺乏吃苦精神、缺乏甚至根本沒有信仰。過去說為祖國學(xué)習、為人民服務(wù),而現(xiàn)在由于社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌,越來越多的中學(xué)生把學(xué)習與自己的命運聯(lián)系起來。
            二、素質(zhì)教育實施過程中的制約因素:。
            素質(zhì)教育既是一個理論問題,又是一個實踐問題,但歸根到底是一個實踐問題。所以兩水中學(xué)的素質(zhì)教育的實施是受許多因素制約的,綜合起來,主要有幾個方面:。
            一是教育觀念。素質(zhì)教育是以學(xué)生為中心的教育,是凸現(xiàn)學(xué)生主體性的教育,是充分開發(fā)學(xué)生潛能的教育。但現(xiàn)實中,農(nóng)村家長們的觀念常常是"讀書--考大學(xué)--當官"的思想,所以把傳授知識與提高素質(zhì)、課堂教學(xué)與課外活動、面向全體與因材施教、考試與素質(zhì)、智育與其他方面的教育分割開來。錯誤的觀念不轉(zhuǎn)變,素質(zhì)教育就不可能走上正途。
            二是教師隊伍。素質(zhì)教育不只是對學(xué)生的要求,它首先是對教師的要求。實施素質(zhì)教育,關(guān)鍵在教師。一個素質(zhì)不高、缺乏創(chuàng)新意識的教師不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)造性人才,而教師狀況的根本改變卻不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的。
            三是課程建設(shè)。且不說課程的內(nèi)容改革是個難題,單就課程的形式而言,要實現(xiàn)由教師的"教材"向?qū)W生的"學(xué)材"轉(zhuǎn)變,也不是一件容易的事。
            四是考試制度。中考作為選拔初中學(xué)生能否到高中學(xué)習的一種比較公正的手段是不能取消的,只要考試存在,應(yīng)該就具有合理性。問題的關(guān)鍵是什么樣的考試能把學(xué)生真正的素質(zhì)考出來,減少偶然性和片面性,這又是一個難題。
            五是教育評價。評價是檢驗教育質(zhì)量的重要手段。但屬于情感和價值觀念方面的內(nèi)容能否評價出來?用什么方法來評價?誰來評價,是社會還是學(xué)校?如果沒有一套行之有效的評價手段,素質(zhì)教育的尷尬局面就很難改變。
            三、
            針對以上問題及制約因素在可采取以下措施:。
            素質(zhì)教育是以培養(yǎng)能力、發(fā)展個性為目的的基礎(chǔ)教育,是要通過努力使學(xué)生學(xué)得"自由",學(xué)得"主動",促進他們主動發(fā)展,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力,以保證他們的身心得到健康全面的發(fā)展。通過本次調(diào)查筆者認為要全面貫徹教育方針,進而全面提高素質(zhì)教育的質(zhì)量,應(yīng)注意如下幾個方面的工作:。
            第一,強化責任感教育力度,道德理論知識教育與道德責任行為教育的結(jié)合。
            重視道德責任行為教育就是要在道德認識的基礎(chǔ)上,把整個社會倡導(dǎo)的道德規(guī)范內(nèi)化為主體的道德義務(wù),并自覺履行這些義務(wù)。可以通過教學(xué)、共青團、課外活動、社會實踐活動、班會、班主任工作等多種活動形式來開展教育。
            第二,強化責任感教育力度,應(yīng)注重養(yǎng)成教育。
            相應(yīng)的家務(wù)勞動,家長給予具體安排落實,學(xué)校定期的監(jiān)督和檢查,并在校園里定期開展家務(wù)勞動競賽和表演活動,通過活動培養(yǎng)學(xué)生的家庭責任感,逐步具有集體、社會責任感。第三,建立素質(zhì)教育運行機制,調(diào)整和規(guī)范教育行為。
            按照素質(zhì)教育的要求,哪些提倡做,哪些反對做,哪些禁止做,都要有章可循。修改完善中小學(xué)校的教育評估制度。切實通過評估,引導(dǎo)、調(diào)控和激勵基礎(chǔ)教育行為,保證素質(zhì)教育的健康發(fā)展。完善師生互評制度,賦予學(xué)生實在的評價權(quán)利。獎懲制度要面向全體并促進學(xué)生的全面發(fā)展。此外要改善辦學(xué)條件,搞好學(xué)校建設(shè)。
            第四,突出素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),深化課程教學(xué)改革。
            學(xué)校必須按照教學(xué)計劃的要求開設(shè)課程,堅決制止那些只重視開設(shè)應(yīng)考學(xué)科,忽視甚至放棄那些不參加考試的課程的應(yīng)試教育現(xiàn)象。要深化教學(xué)改革,尊重學(xué)生在學(xué)習過程中的主體性,發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習過程中的主動性,讓學(xué)生得到生動活潑的發(fā)展。素質(zhì)教育必須承認城市和農(nóng)村、發(fā)達地區(qū)和貧窮落后山區(qū)存在的差異,在課程方面要體現(xiàn)出這種差異,使不同的地區(qū)有較大的選擇彈性。同時,學(xué)校還可以開設(shè)活動課程和選修課程,以適應(yīng)不同學(xué)生主動發(fā)展的需要。
            第五,加強師資隊伍建設(shè),提高教師自身素質(zhì)。
            面實施素質(zhì)教育,對教師的素質(zhì)提出許多新的要求。教師必須加強師德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗,關(guān)心、尊重和一視同仁地對待每一個學(xué)生;教師必須樹立素質(zhì)教育思想;教師必須有比較淵博的知識和比較廣泛的興趣愛好,能對學(xué)生個性特長的發(fā)展提供幫助;教師必須努力鉆研和掌握心理學(xué)、教育學(xué)知識,能夠熟練地掌握和運用現(xiàn)代教育教學(xué)方法和教學(xué)手段。在提高教師素質(zhì)的同時,必須尊重和關(guān)心教師,提高他們的社會地位和待遇,改善他們的工作和生活條件,充分發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
            調(diào)查報告評語篇十一
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語精選(一)
            實習學(xué)生工作認真負責,虛心好學(xué),在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習和請教別人,比較仔細認真,能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀律,出勤率高,與同事相處和睦,能融入團隊合作共事,體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語經(jīng)典(二)
            生在本公司實習期間工作認真,勤奮好學(xué),踏實肯干,體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作,從中學(xué)習運價業(yè)務(wù)知識,虛心好學(xué),善于思考,能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力,遵守公司勞動紀律,與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務(wù),毫無怨言,展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,適應(yīng)能力較強。同時,該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語推薦(三)
            _同志積極主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學(xué)習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語熱門(四)
            _同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語最新(五)
            論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓(xùn)練目標,題目有較高難度,工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究(參考)價值(較大的實踐指引意義)。該生查閱文獻資料能力強,能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程之中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文,綜合運用知識能力強。
            文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定,內(nèi)容完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué),主要觀點突出,思維關(guān)系清楚,有一定的個人見解。文題完全相符,論點突出,論述緊扣主題。語言表達流暢,格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料,其時效性較強;沒抄襲現(xiàn)象。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語優(yōu)秀(六)
            該文在既往工作的基礎(chǔ)上,通過規(guī)范的臨床方法觀察了固本活血法對慢性阻塞性肺部疾病(copo)患者外周血炎性因子il-8、icam-1等表達水平的影響,并探討了其作用機制。結(jié)果提示固本活血法能夠抑制炎癥介質(zhì)的開釋,改善粘膜水腫和管腔阻塞程度,抑制基質(zhì)細胞增生和平滑肌增厚、阻斷氣道重塑等多種功能,是固本活血法取效的機制之一。初步評審意見如下:
            1、論文能夠理論聯(lián)系實際,從解決臨床關(guān)鍵題目進手,探討相關(guān)治法的作用機制,得出了較為可靠的結(jié)論,具有較強的理論意義和實用價值,有一定的創(chuàng)新性。
            2、課題設(shè)計符合之中醫(yī)理論實質(zhì),技術(shù)方法先進,數(shù)據(jù)基本可靠,結(jié)論說服力充分。說明論文作者基本把握了本領(lǐng)域的發(fā)展方向和主要文獻,能站在當代臨床醫(yī)學(xué)前沿開展課題研究和理論探索,具備獨立從事之中醫(yī)藥科研工作的能力和堅實的本學(xué)科基礎(chǔ)和扎實的操縱技能,基本達到碩士研究生的要求。
            3、論文書寫規(guī)范,統(tǒng)計方法正確,思維結(jié)構(gòu)清楚,文字表達流暢,建議作為碩士學(xué)位論文安排答辯。
            4、假如能夠進一步開展多之中上海到福州物流心的大樣本隨機雙盲對照試驗,結(jié)論可能更有價值。
            畢業(yè)調(diào)查報告教師評語精彩(七)
            _同學(xué)于9月至7月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學(xué)習各種專業(yè)技能,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,積極參與相關(guān)競賽活動,能較好勝任流水線與cell線各崗位需求,在月末評比中,屢次拿得名次,并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議,整體表現(xiàn)良好。
            調(diào)查報告評語篇十二
            社會調(diào)查報告教師評語精選(一)
            實習學(xué)生工作認真負責,虛心好學(xué),在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習和請教別人,比較仔細認真,能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀律,出勤率高,與同事相處和睦,能融入團隊合作共事,體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
            社會調(diào)查報告教師評語經(jīng)典(二)
            學(xué)生在本公司實習期間工作認真,勤奮好學(xué),踏實肯干,體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作,從中學(xué)習運價業(yè)務(wù)知識,虛心好學(xué),善于思考,能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力,遵守公司勞動紀律,與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務(wù),毫無怨言,展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,適應(yīng)能力較強。同時,該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
            社會調(diào)查報告教師評語推薦(三)
            _同志積極主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學(xué)習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
            社會調(diào)查報告教師評語熱門(四)
            _同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
            社會調(diào)查報告教師評語最新(五)
            學(xué)生在本公司實習期間工作認真,勤奮好學(xué),踏實肯干,體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作,從中學(xué)習運價業(yè)務(wù)知識,虛心好學(xué),善于思考,能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力,遵守公司勞動紀律,與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務(wù),毫無怨言,展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,適應(yīng)能力較強。同時,該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
            社會調(diào)查報告教師評語優(yōu)秀(六)
            _同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
            社會調(diào)查報告教師評語精彩(七)
            該生綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望_同志繼續(xù)積極參加各種社會活動,不斷總結(jié)提高,為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
            調(diào)查報告評語篇十三
            調(diào)查目的:“教師素質(zhì)”是學(xué)校教育教學(xué)工作的根本和生命力所在,鍛造一支綜合素質(zhì)較高的師資隊伍,必將使一所學(xué)校煥發(fā)勃勃的生機與活力。因此,“教師素質(zhì)由學(xué)生來評價”的問題,是在順應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革和發(fā)展的客觀形勢下提出的。
            此問題(教師素質(zhì)評價)的調(diào)查意向,緣起于近年來“教”與“學(xué)”的矛盾日益凸顯,師生沖突時有發(fā)生等,確定立項是在12月8日(8:00),石家莊市二十四中學(xué),“石家莊建構(gòu)各學(xué)科新教學(xué)模式學(xué)術(shù)報告會”,查有梁(四川省社會科學(xué)院)老師在報告中專項提出“優(yōu)秀學(xué)科教師的素質(zhì)調(diào)查”(40項),并經(jīng)過在學(xué)校教師例會上重點宣講,印發(fā)文字資料、廣泛征詢師生意見之后。
            新的教學(xué)理念已昭示,“良好的師生關(guān)系是教學(xué)成功的關(guān)鍵”,如影隨形,它既可幫助學(xué)生在學(xué)業(yè)上取得很快的進步,又能激發(fā)學(xué)生對學(xué)問的濃厚興趣。而且由于學(xué)校近年來中考教學(xué)成績從趨于滑坡(低谷),正呈逐步上升趨勢。鑒于此,為探求教學(xué)理性、最佳教學(xué)層面的新路,鼓勵教師專業(yè)成長,在學(xué)校內(nèi)進行該項調(diào)查顯得尤為必要。
            調(diào)查的對象與范圍:為確?!敖處熕刭|(zhì)評價”的相對公正、公平、成熟,就初中部的實際情況,從初三年級開始分年級段進行調(diào)查。
            本調(diào)查報告的取樣范圍是初三年級四個教學(xué)班,調(diào)查的樣本數(shù)為139人,全部問卷均為樣本,分設(shè)甲組(32人)、乙組(33人)、丙組(37人)、丁組(37人)。“學(xué)術(shù)報告會”后的多次教師例會均涉及“教師素質(zhì)評價”的問題,至5月12日,三個年級的問卷表格設(shè)計完成,6月12日班會課上初三年級四個班由各班主任主持,同時分發(fā)調(diào)查問卷,要求學(xué)生獨立答卷,按時交卷(答卷時間為20分鐘)。
            我們所采用的“問卷”這種調(diào)查方式,本著“嚴謹負責”的精神,明確評價要求:公正、公平(不署名,只評價相關(guān)上課教師);劃分為四個評價等級:a、優(yōu)秀b、良好c、一般d、較差。學(xué)生只填寫等級代碼;“評價素質(zhì)項(10項)”依次是1、普通話2、課堂氣氛3、重視學(xué)生參與4、態(tài)度和藹可親5、教學(xué)有創(chuàng)新6、語言功夫7、講課有藝術(shù)性8、師生關(guān)系9、板書10、誠懇接受意見。
            調(diào)查報告評語篇十四
            1、課題的背景及意義
            近年來,在筆者從事的心理咨詢工作中,發(fā)現(xiàn)師源性心理障礙的比例不斷上升。特別是教師不健康的心態(tài)所引起的學(xué)生不良的學(xué)習態(tài)度、師生敵對、甚至輟學(xué)事件時有發(fā)生。這不僅對學(xué)生的身心健康發(fā)展產(chǎn)生不良的影響,也給學(xué)校的聲譽帶來負面影響。在筆者接觸的中小學(xué)教師群體中也有因為心理健康問題停課甚至自殺的案例。這些現(xiàn)狀給我們敲起了警鐘,我們在關(guān)注學(xué)校心理健康教育的同時,也應(yīng)該關(guān)注教師自身的心理健康。有專家指出“一個人心理不健康影響的是他自己和家人,可一個老師心理不健康,禍及的是一批學(xué)生或許多批學(xué)生”。作為基礎(chǔ)教育的小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀如何?調(diào)查研究這個課題具有非常重要的現(xiàn)實意義。它不僅關(guān)系到教師自身的生活質(zhì)量、職業(yè)生涯發(fā)展,更關(guān)系到下一代的健康成長。筆者在仙游師范學(xué)校暑期舉辦的莆田市小學(xué)心理健康教育師資培訓(xùn)班這個平臺上,展開了莆田市小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀的調(diào)查。
            2、調(diào)查的目的與方法
            2.1調(diào)查的目的:
            一是了解本市小學(xué)教師心理健康的現(xiàn)狀;
            二是了解其心理問題的成因;
            三提出合理的建議與對策,為下一步培訓(xùn)的內(nèi)容與形式提供有建設(shè)性的建議。
            2.2調(diào)查方法:采用scl90量表作為測量工具。scl90對心理癥狀(即有可能處于心理障礙或心理障礙邊緣的人)有良好的區(qū)分能力,適于測量某人群中哪些人可能有心理障礙?哪種心理障礙及其嚴重程度。其總分超過160提示陽性癥狀,其中因子分2-2.9為輕度;3-3.8為中度;3.9及以上為重度。
            2.3調(diào)查對象:莆田市80所小學(xué),參與調(diào)查人數(shù)2人,其中女教師188人,男教師76人。
            3、結(jié)果與分析
            3.1小學(xué)教師心理問題現(xiàn)狀
            scl90調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:莆田市小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀不容樂觀,其中表現(xiàn)出輕度心理癥狀的比例為20.2%;有3.4%的小學(xué)教師存在中度心理障礙。從以上數(shù)據(jù)還可以看出,在被調(diào)查的教師中很多項目出現(xiàn)陽性癥狀,其中強迫癥狀比較突出排在第一位,比例為26.8%,表現(xiàn)為腦子變空了,記憶力下降,明知道沒必要但又無法擺脫的無意義思想、沖動及行為表現(xiàn)。在談中一老師提到我現(xiàn)在一躺到床上,就開始想我的學(xué)生什么時候會打架,若打架會以哪種方式打?哪幾個學(xué)生可能參加?明知道沒必要想?yún)s又控制不了,晚上睡不好,第二天沒精神,我真不知道這日子什么時候是個頭,我現(xiàn)在才32歲呢。其次是抑郁,比例為26.6%,表現(xiàn)在精神不振,沒有目標感,不想說話,不想上課,自責等。排在第三、第四位的分別是人際關(guān)系敏感(19.1%)和敵對(17%)。在談中教師提到人際關(guān)系的圈子小,沒有什么社會性的交往,同事的性別比例又是女性明顯多于男性,愛計較,喜歡咬舌頭,導(dǎo)致人際關(guān)系出現(xiàn)矛盾;加上目前評聘分開,競爭激烈從而引發(fā)人際關(guān)系緊張。同時有10.9%的老師出現(xiàn)軀體化癥狀,表現(xiàn)為呼吸系統(tǒng)的不適以及身體的不適感,如頭痛、頸背部及肌肉酸痛,有的出現(xiàn)胃口不好,入睡難,早醒多夢等癥狀。
            3.2小學(xué)教師心理健康問題在職稱、性別等方面不存在顯著差異
            對不同性別教師的心理健康進行t檢驗,結(jié)果顯示女教師除了人際關(guān)系敏感和軀體化癥狀較男教師高外,其它因子上都沒有顯著性的差異;對農(nóng)村的教師與城里的教師進行t檢驗,結(jié)果顯示城里的教師與農(nóng)村的教師在各個因子上都不存在顯著性的差異;對不同職稱的教師進行方差檢驗,結(jié)果顯示不同職稱的教師在心理健康方面不存在顯著性的差異。
            3.3不同年齡段教師心理健康狀況存在明顯差異
            對各年齡段的教師的心理健康進行方差檢驗,結(jié)果顯示在總均分上各年齡階段的教師心理健康水平存在顯著性的差異。進一步的事后檢驗顯示,25-30、31-35年齡段的老師與36-40年齡段的老師之間存在顯著性的.差異,從平均數(shù)上可以顯示25-30歲(1.50±0.40)教師的心理健康情況不如36-40歲(1.31±0.28)教師,31-35歲(1.56±0.42)教師的心理健康情況不如36-40歲(1.31±0.28)教師。40歲以上(1.36±0.28)的教師的心理健康也與31-35(1.56±0.42)年齡段的老師之間存在顯著性的差異,40歲以上教師的心理健康情況比31-35歲教師好。
            從以上數(shù)據(jù)可以得出:36歲以上的教師心理健康狀況比25-35歲的教師相對較好。這與教師的角色適應(yīng),教學(xué)經(jīng)驗,家庭情況有著密切的關(guān)系。剛畢業(yè)不久的教師沒有教學(xué)經(jīng)驗,角色適應(yīng)能力較差,難免出現(xiàn)緊張、焦慮、等消極情緒。等短暫適應(yīng)后,對教師職業(yè)有了認同,也積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗,卻面臨戀愛、結(jié)婚、生子,繁重的教學(xué)任務(wù)和多重的社會角色,使得一些老師產(chǎn)生了消極的情緒,引發(fā)心理問題。36歲之后,生活多穩(wěn)定,孩子相對一些,教學(xué)經(jīng)驗豐富,因此處于這個年齡段的教師心理健康狀況相對較好。
            4、結(jié)論
            莆田市的小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀不容樂觀。scl90調(diào)查顯示莆田市小學(xué)教師輕度心理問題檢出率為20.2%;有3.4%的小學(xué)教師存在中度心理障礙。心理問題主要集中在強迫癥狀、抑郁、人際關(guān)系敏感、敵對、焦慮和軀體化等方面。調(diào)查還得出:小學(xué)教師心理健康問題在職稱、性別、區(qū)域等方面不存在顯著差異;但不同年齡段教師心理健康狀況存在明顯差異,35歲-45歲之間的教師心態(tài)相對較好。
            5、建議
            5.1加培訓(xùn)力度,提高教師的自我調(diào)適能力
            教師心理問題的產(chǎn)生與較的職業(yè)壓力有關(guān),但是與教師缺乏心理健康知識與自我調(diào)適能力有著密切的關(guān)系。從調(diào)查結(jié)果得出:有62%的被調(diào)查教師對心理健康知識不太了解,只有9.8%的教師認為自己比較了解心理健康知識。從心理健康知識獲取的途徑上看,通過培訓(xùn)獲取的只占13.4%。當問到出現(xiàn)心理問題時如何調(diào)適?有36.8%老師回答不知道。不了解心理健康知識和自我調(diào)適的方法,使得很多教師對自己出現(xiàn)心理問題時,不知所措,沒有相應(yīng)的防御和疏導(dǎo)機制,導(dǎo)致心理問題的產(chǎn)生和加重。莆田市小學(xué)心理健康教育師資培訓(xùn)每年200多人,這遠遠不能滿足教師對心理健康知識的需求。因此希望相關(guān)部門能給予高度重視,加培訓(xùn)力度,增加培訓(xùn)人數(shù),盡可能做到全員接受心理健康專題培訓(xùn)。授人以漁,終身受用,只有加心理健康教育的培訓(xùn)力度,讓教師通過正式的渠道獲得心理健康知識,習得心理調(diào)適方法,才能有效提升教師的心理健康水平。
            5.2增強管理者心理健康意識,優(yōu)化校園心理環(huán)境
            領(lǐng)導(dǎo)者對心理健康的重視程度,關(guān)系到整個教師隊伍的心理健康建設(shè)。筆者通過問卷調(diào)查了秀嶼區(qū)70所小學(xué)校長,您對心理健康教育的重視程度?采取了哪些具體的方法措施?您知道什么是師源性心理障礙嗎?從調(diào)查中得出:對心理健康教育重視67%,只有7.8%校長回答不重視;但問到具體采取什么措施?79.8%沒有采取任何措施,11.6%回答偶爾開會有正面引導(dǎo),主要靠教師自學(xué)吧;37.5%的校長不知道什么是師源性心理障礙。從以上數(shù)據(jù)可以看出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并未真正重視教師的心理健康,如果說重視也只是表面文章,停留在口頭上。在談中一部分校長應(yīng)自己對心理健康教育這一領(lǐng)域都十分陌生,更不用說去引導(dǎo)其他老師或開展相關(guān)活動;另有一部分暑期參加培訓(xùn)的老師也應(yīng),學(xué)校并不重視,看誰方便就叫誰去。通過追,這些參加培訓(xùn)的老師回去后多數(shù)都沒有開專題講座或為學(xué)校的心理健康建設(shè)做些什么。但從饋中了解到教師本人通過培訓(xùn)后心理健康意識提高,并能習得一些方法進行自我調(diào)適。
            因此,希望負責各學(xué)校心理健康有關(guān)工作的校長、副校長或分管行政應(yīng)先接受相關(guān)培訓(xùn),提高管理者心理健康意識,促進其從管理者角色出發(fā),構(gòu)建學(xué)校心理健康教育的良好平臺,優(yōu)化校園心理環(huán)境,促進教師群體心理健康朝良性發(fā)展之路邁進。
            5.3改進心理健康培訓(xùn)模式,增強培訓(xùn)實效性
            仙游師范暑期小學(xué)心理健康師資培訓(xùn)班,為期10天,從初期的以講座為主的模式逐漸向以講座、案例、討論、演練相結(jié)合的培訓(xùn)模式,提高了實效性。但仍然存在培訓(xùn)內(nèi)容過多,專業(yè)性過強,教師自我調(diào)適內(nèi)容較少,實例分析與操作層面的訓(xùn)練也相對薄弱。因此,改進培訓(xùn)的模式與內(nèi)容,增加實例分析以及教師常見心理問題的調(diào)適方法與訓(xùn)練,采用小班上課與輔導(dǎo),增強培訓(xùn)實效性,才能有效提高小學(xué)教師隊伍的心理健康水平。