心得體會可以是對一段經(jīng)歷的總結(jié)，也可以是對某個主題的深入思考和展望。在寫心得體會時，可以結(jié)合具體的例子和實踐經(jīng)驗，提高可信度。下面是一些成功人士的心得體會，對我們的學習和工作有很好的啟示。
揚州文化心得體會和感想篇一
揚州是一座歷史悠久的城市，因其燦爛的歷史文化而備受矚目。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，揚州開始著力于文化建設(shè)，以增強城市的文化魅力和軟實力。作為一個居住在揚州的普通市民，我有幸親身參與了揚州文化建設(shè)的一些活動，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認為文化建設(shè)需要弘揚傳統(tǒng)文化。揚州作為一座歷史悠久的城市，擁有豐富的傳統(tǒng)文化資源。在文化建設(shè)過程中，揚州需要將這些傳統(tǒng)文化中的精髓傳承下來，并讓更多的人了解和參與其中。例如，揚州擅長制作剪紙藝術(shù)，我們可以舉辦剪紙比賽和展覽，讓更多的人了解和學習這門傳統(tǒng)藝術(shù)。此外，揚州還可以通過舉辦傳統(tǒng)音樂演出、書法展覽等活動，讓市民和游客感受到揚州獨特的文化魅力。
其次，我認為文化建設(shè)需要注重年輕一代的培養(yǎng)。年輕人是國家的未來，也是文化建設(shè)的中堅力量。在揚州的文化建設(shè)中，我們應(yīng)該鼓勵年輕人參與其中，培養(yǎng)他們對傳統(tǒng)文化的熱愛和認同感。舉個例子，我們可以組織青少年劇團演出傳統(tǒng)戲劇，讓年輕人在演出中體會到傳統(tǒng)文化的魅力。同時，我們還可以通過文化節(jié)、藝術(shù)展覽等活動，為年輕人提供展示自己才能的舞臺，激發(fā)他們對文化創(chuàng)造的熱情。
第三，我認為文化建設(shè)需要與城市的發(fā)展相結(jié)合。一個城市的文化建設(shè)不僅僅是文化活動的舉辦，還需要與城市的發(fā)展相互促進。揚州作為一個旅游城市，可以通過發(fā)展文化旅游，結(jié)合城市歷史和文化資源，吸引更多的游客前來游覽。同時，我們也可以借助先進的科技手段，開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術(shù)相結(jié)合，推動城市經(jīng)濟的發(fā)展。
第四，我認為文化建設(shè)需要廣泛參與。一個城市的文化建設(shè)不應(yīng)該只是少數(shù)文化工作者的事情，而是全社會的共同責任。揚州可以設(shè)立文化志愿者組織，讓更多的市民參與到文化建設(shè)中來。志愿者可以參與文化活動的策劃、組織和宣傳，為文化建設(shè)貢獻自己的力量。此外，揚州還可以舉辦文化研討會、座談會等活動，讓市民有機會表達自己對文化建設(shè)的意見和建議。
最后，我認為文化建設(shè)需要時間和耐心。一個城市的文化建設(shè)是一個長期的過程，不是一朝一夕就可以完成的。揚州作為一個具有豐富文化底蘊的城市，需要投入更多的時間和精力，才能夠?qū)崿F(xiàn)文化建設(shè)的目標。同時，我們也需要有耐心，面對發(fā)展過程中的困難和挑戰(zhàn)，保持對文化建設(shè)的信心和熱情。
總之，揚州的文化建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會的共同努力。在這個過程中，我們應(yīng)該弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)年輕一代，與城市發(fā)展結(jié)合，廣泛參與，同時也需要有時間和耐心。相信通過我們的共同努力，揚州將會成為一個充滿活力和創(chuàng)造力的文化之城。
揚州文化心得體會和感想篇二
作為揚州市的重要文化遺產(chǎn)，大運河見證了歷史的變遷和人類文明的進步，蘊藏著無數(shù)珍貴的文化財富。最近我有幸參加了一次揚州大運河文化之旅，深入了解了這條歷史悠久的運河的文化內(nèi)涵，收獲頗豐，下面就和大家分享我的心得體會。
首先，大運河是中華民族的驕傲，是中華文化的瑰寶。大運河全長1794公里，橫跨七省區(qū)，連接了長江、黃河和珠江三大水系。自隋唐時期以來，它成為我國最重要的水上交通大動脈，也是中國古代文化的重要載體。跟隨著導游的講解，我深刻體驗到了大運河歷史文化的厚重和獨特，感悟到了中華民族偉大的精神文化底蘊，更加自豪地愛國愛家鄉(xiāng)了。
其次，大運河是多元文化相融的象征。大運河歷經(jīng)千年，沿途孕育了多種文化的交融和繁衍。比如，揚州的運河文化涵蓋了萬歷時期、清朝、民國三個歷史時期的建筑風格，有大明城垣、瘦西湖、個園等多處歷史文化景點，這些景點都體現(xiàn)出了揚州優(yōu)秀的文化傳承和發(fā)展。同時，在大運河文化的發(fā)展中，還融合了道教、佛教等多種文化，是中國多元文化的有機結(jié)合。
再次，大運河文化構(gòu)筑了揚州城市發(fā)展的文化底蘊。揚州在大運河沿線上，是著名的歷史文化古城。城市建設(shè)、社會進步、文化傳承等方面都與大運河文化息息相關(guān)。運河文化活躍了城市的文化生態(tài)，增加了城市內(nèi)涵和魅力，推動了揚州城市的經(jīng)濟和文化發(fā)展，為城市增添了更多的發(fā)展機遇和發(fā)展動力。
此外，大運河文化的傳播具有重要價值和意義。大運河文化作為中國古代最重要的水上交通大動脈之一，是推動中國文明發(fā)展的重要基石。在揚州大運河的沿線，空氣中都彌漫著沉重的文化氣息。許多璀璨的文化遺產(chǎn)得以完整地保存和傳承，這是一種難能可貴的文化精神，對于弘揚中華文化、增進人類共同文化進步具有重要的意義和價值。
最后，我們應(yīng)該積極參與大運河文化保護和傳承。大運河文化是我們中華民族寶貴的精神財富，是我們在世界文化大家族中獨具特色的文化符號。因此，我們應(yīng)該積極地參與到大運河的文化保護和傳承中，以堅定的文化自信和愛國之心，使我們的文化更加璀璨，讓文化成為我們民族強大的有力支撐。
揚州文化心得體會和感想篇三
通過集團文化辦組織這次企業(yè)文化培訓，作為一名在文化戰(zhàn)線上的后輩，一個新人，聽到前輩在潞安文化事業(yè)上的付出，有辛酸、有欣慰、有無奈、有期望，使我感觸頗深，我似乎和你們一樣經(jīng)歷了那樣的十年，自己對潞安文化上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了運行企業(yè)文化的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還認真學習、開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。本次企業(yè)文化培訓增加了拓展訓練，旨在通過體驗式培訓，使每個學員理解個人與團隊的關(guān)系，掌握團隊管理的基本方法，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的超越。在短短的一天時間內(nèi)，學員們順利完成了“信任背摔”、“高空斷橋”和“挑戰(zhàn)60秒”等培訓項目。每完成一個項目，學員們都一起討論項目的得與失，總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，還與實際工作相結(jié)合談感悟、談?wù)J識。經(jīng)過不斷磨合，我們的協(xié)作愈加默契，由彼此互不相識的集團文化戰(zhàn)線上同志，完成了向一支密不可分、堅不可摧的優(yōu)秀團隊的華麗轉(zhuǎn)身。
通過拓展訓練，我們深深體會到了“團隊”、“信任”、“協(xié)作”、“奉獻”、“友誼”的真實內(nèi)涵：團隊是個人成長的基石，是個人才能施展的平臺，作為團隊的每一名成員都應(yīng)當積極為團隊做貢獻，所謂“千斤重擔人人挑”、“眾人拾材火焰高”，比如在“挑戰(zhàn)60秒”拓展訓練中，我火箭隊的隊員積極發(fā)言、擰成一股繩、勁往一起使，使我們?nèi)〉昧?0秒的好成績。而信任是團隊健康發(fā)展的前提，信任能夠降低溝通成本，也是個人及團隊品牌價值的集中體現(xiàn)，能夠贏得更多人的信任無疑是一筆寶貴的財富。人的潛能是無窮的，面對挑戰(zhàn)，或許是擔心失敗，或許是受思維定勢的影響，使得一部分人變得畏首畏腳，不自信，而只要勇敢的面對挑戰(zhàn)，都會在不斷的磨練中實現(xiàn)自我的超越。
企業(yè)文化建設(shè)是集團公司發(fā)展的核心，是需要每個員工用心呵護的行為準則，只有擁有一支優(yōu)秀的團隊，潞安才能充滿競爭力，才能不斷創(chuàng)新，潞安才能不斷向更高的山峰攀登。
這期的培訓雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我，在今后的工作中不斷總結(jié)，學以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司馮慧敏
揚州文化心得體會和感想篇四
文化揚州建設(shè)是指在弘揚揚州優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、推動文化事業(yè)發(fā)展、提高城市文化品位的過程中采取的一系列措施。作為中國歷史文化名城，揚州具有豐富的歷史文化資源和獨特的文化符號。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化揚州建設(shè)也越來越受到社會各界的關(guān)注。文化揚州建設(shè)不僅是保護傳統(tǒng)文化的需要，更是城市文明進步的必然要求。筆者在參與揚州文化建設(shè)的過程中積累了一些心得體會，下面將進行總結(jié)分享。
第二段：堅持文化自信，傳承弘揚揚州傳統(tǒng)文化
文化是一個城市的靈魂，傳承和弘揚揚州傳統(tǒng)文化是文化建設(shè)的重要任務(wù)。在實踐中，我們應(yīng)該堅持文化自信，有自己的文化立場和價值觀。揚州作為一個歷史名城，擁有豐富的傳統(tǒng)文化資源，如揚州八怪、揚州文人等，這些都是城市的瑰寶。我們不能只追求新潮的東西，而忽視了傳統(tǒng)文化的保護和傳承。因此，我們要加強對揚州傳統(tǒng)文化的研究和弘揚，讓它們在現(xiàn)代社會中煥發(fā)新的光彩。
第三段：加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升城市文化品位
文化產(chǎn)業(yè)是一個城市發(fā)展的重要支撐，也是提升城市文化品位的關(guān)鍵。揚州要想提升自身的文化軟實力，就必須加大對文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度。我們要加強文化產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，推動文化產(chǎn)業(yè)與科技、教育、旅游等行業(yè)的融合發(fā)展。只有在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，才能實現(xiàn)揚州文化的輸出和傳播，進一步提升城市的文化品味和吸引力。
第四段：營造濃厚的文化氛圍，增強市民文化參與意識
文化建設(shè)需要全社會的參與和支持。在揚州，要想建設(shè)出濃厚的文化氛圍，就需要激發(fā)市民的文化參與意識。我們要通過舉辦各種文化活動，打造品質(zhì)良好的文化品牌，引導市民養(yǎng)成良好的文化習慣和文明素養(yǎng)。同時，要加強對市民的文化教育和培訓，提高他們的文化素質(zhì)和審美能力。只有讓市民主動參與到文化揚州建設(shè)中，才能最大程度地發(fā)揮他們的積極作用。
第五段：加大文化創(chuàng)新力度，推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展
文化創(chuàng)新是文化揚州建設(shè)的重要動力，也是推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要鼓勵和支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型文化企業(yè)和人才。同時，要加強文化創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣，充分發(fā)揮文化創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用。只有不斷推動文化創(chuàng)新，才能讓文化事業(yè)注入新的活力，達到可持續(xù)發(fā)展的目標。
總結(jié)：文化揚州建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力。我們要堅持文化自信，傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升城市文化品位；營造濃厚的文化氛圍，增強市民文化參與意識；加大文化創(chuàng)新力度，推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷完善文化揚州建設(shè)的各個方面，揚州才能成為一個文化繁榮、人文景觀相得益彰的城市。
揚州文化心得體會和感想篇五
揚州是中國歷史上著名的水都，文化名城。在揚州中，最令人眼前一亮的便是大運河。大運河是中國的一條古老的運河，在兩千多年前就已經(jīng)修建了。從南京通到杭州，沿途經(jīng)過揚州。近年來，隨著文化旅游的興起，大運河文化也逐漸被人們所熟知。本文將從我個人的角度出發(fā)，對揚州大運河文化的體驗和感受進行總結(jié)。
第二段：歷史文化的追溯
揚州大運河的歷史悠久，其修建可以追溯到春秋時期。在兩千多年的歷史長河中，揚州大運河不僅是運輸財物的重要道路，也被稱為一座文化之河。沿途還有很多古跡，其中著名的有瘦西湖、個園等，還有許多庭院式的民居，讓人們更能深入了解古代的水運文化。
第三段：文化的傳承與創(chuàng)新
在現(xiàn)代社會中，隨著旅游業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，揚州大運河的文化價值也有所提升。不僅僅是對歷史文化的傳承和保護，更是以新的方式呈現(xiàn)給人們。揚州大運河現(xiàn)在不僅作為運輸?shù)闹匾ǖ?，也是交通、旅游、生態(tài)等各方面的綜合運用。泛舟運河、品嘗當?shù)孛朗场⒂^具有揚州特色的文化景點等旅游項目，不僅讓人們了解了大運河文化的歷史淵源，也增強了游客對揚州的學習和體驗，從而傳承和弘揚了揚州的文化。
第四段：文化的價值與意義
揚州大運河是中國文化的重要組成部分，其文化價值也不容小覷。隨著全球文化交流和吸收的不斷加深，揚州大運河在文化遺產(chǎn)的保護和利用上的意義更加凸顯。其文化價值的傳遞對于維護和弘揚中國傳統(tǒng)文化，增強人們對歷史的認識和了解，促進中華文明的傳承具有很大的積極影響。
第五段：感悟與展望
在揚州的旅游體驗中，大運河文化成為了我最為留戀和深入思考的文化資源。通過對大運河文化的了解和感悟，我深深地認識到，每一個文化元素都有其獨特的價值和魅力。而這些文化元素的傳承和發(fā)展，不僅是保護文化遺產(chǎn)，更是在不斷創(chuàng)新中維護和促進文化的生命力。在未來的發(fā)展中，希望揚州大運河文化可以延續(xù)其沿途的諸多文化遺產(chǎn)，并通過文化的創(chuàng)新發(fā)展，讓大運河文化在新的時代得到更加廣泛的傳承與推廣。
揚州文化心得體會和感想篇六
文化采風是一種了解和體驗不同地域文化的方式，通過深入?yún)⒂^和交流，我們可以更好地理解別人的生活方式和價值觀。我最近參加了一次文化采風活動，讓我真切地感受到了文化的獨特魅力和人文的廣闊深度。
第二段：感受生活的美麗
在文化采風中，我有幸參觀了一座古老的城市。這座城市有著悠久的歷史和獨特的建筑風格。在這座城市的古老街道上，我仿佛穿越回了過去，感受到了人們生活的美麗。街道兩旁是古老的建筑，石頭鋪成的路面顯得厚重而古樸。路邊的攤販們正在忙碌地準備食物，微笑著和人們交流。文化采風讓我看到了生活的美好，也讓我對古老的文化有了更深的了解。
第三段：領(lǐng)略藝術(shù)的魅力
在文化采風的過程中，我還有機會欣賞到了當?shù)氐拿耖g藝術(shù)表演。在一座古老的劇院里，我看到了精彩的舞蹈和歌曲表演。舞臺上的演員們身姿優(yōu)美，臉上洋溢著自信和激情。他們用身體語言和音樂表達著對生活的熱愛和追求，讓人們感受到了藝術(shù)的力量。這次藝術(shù)表演讓我意識到藝術(shù)的價值和魅力，也讓我明白了文化對于一個國家和一個民族的重要性。
第四段：感知世界的多樣性
通過文化采風，我還結(jié)識了許多來自不同地方的人們。我們在一起交流游覽，分享各自的文化和經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的故事和見解，讓我對世界的多樣性有了更深的感知。文化采風不僅是了解別人，也是了解自己的過程。我們可以通過與他人的交流和比較，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。
第五段：體會人文關(guān)懷
文化采風讓我深刻地感受到了人文關(guān)懷的力量。在采訪當?shù)鼐用駮r，我聽到了許多關(guān)于他們奮斗和生活的故事。他們向我展示了堅韌不拔和樂觀向上的精神，讓我明白了人們對于理想和生活的追求。在這個過程中，我也感受到了他們的熱情和友善，讓我意識到人與人之間的情感交流和關(guān)懷是文化的核心。通過文化采風，我懂得了人文關(guān)懷的重要性，并希望在以后的生活中能夠更加關(guān)注他人的需求和情感。
總結(jié)：
通過文化采風，我不僅感受到了生活的美麗和藝術(shù)的魅力，還見證了世界的多樣性和人文關(guān)懷的力量。這次經(jīng)歷讓我更加堅定了學習和了解文化的決心，也讓我懂得了人與人之間的情感交流和關(guān)懷是構(gòu)建和諧社會的重要基石。我將繼續(xù)走向更多的地方，體驗更多的文化，拓寬自己的視野，成為一個更加全面和有愛心的人。
揚州文化心得體會和感想篇七
2月26日，我有幸參加了鐵嶺市教育局組織的孝道文化宣講活動。宣講活動前，鐵嶺市第三中學的學生們?yōu)槲覀儙砹艘欢涡⒌琅錁防收b，讓我們的心靈在中華民族五千年傳統(tǒng)的孝道文化中受到滌蕩。接下來鐵嶺市第三中學郭校長為我們作了題為《弘揚傳統(tǒng)文化，播種幸福人生》的講座，郭校長的報告給與會者帶來了一次精神盛宴，使我們的思想境界再度得到了升華。
常言道：百善孝為先，孝為德之本。孝是做人的基礎(chǔ)，道德的根基，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會穩(wěn)定與發(fā)展的動力。郭校長在宣講中列舉了一些鮮活的事例，有的耳熟能詳，有的未曾聽聞，這些事例都從不同角度闡明了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人倫大道理。作為傳播孝道文化前沿陣地的學校，更應(yīng)該發(fā)揮它的主力軍作用，讓學生在孝道教育中心靈得以凈化、啟迪，在實踐中體會、感悟、認同。反思自己在尊長孝親、感恩父母的過程中的做法，端正自己的人生觀、價值觀，并將這種感恩之心付諸行動，讓愛與責任得到延伸。
愛是博大的、包容的，身為教育工作者的我們，孝不只是對我們自己的父母哪怕是一個電話，一條短信，一聲溫馨的問候，還應(yīng)是對社會上的老人，從最簡單的如在公交車上給老人讓座，攙扶老人過馬路做起，這樣小小的善舉都是在把孝道傳遞，把文明傳承?？鬃釉?jīng)對他的學生們說過，孝敬父母什么最難，是“色難”，就是不給父母臉色看最難。如果你流露出你的蔑視和不耐煩，這種孝心就是不到位的，因為這會讓父母很不安心。有人認為，買房子、請保姆、吃大餐、去旅游就是孝敬父母。其實，物質(zhì)上給父母的享用，這是底層面的孝;而高層面的孝，應(yīng)該表現(xiàn)為對父母精神上的敬重和感情上的安慰?！吧y”難在何處?難在很難有一顆恭敬的心，難在沒有一個謙和的態(tài)度。于是“色悅”成了衡量一個人孝心的道德標準。就是說，經(jīng)常對父母微笑，時時恭敬地對待他們，關(guān)心他們的物質(zhì)生活和精神生活。每天認認真真看著母親的眼睛，跟父母交談幾分鐘——不嫌棄，不抱怨;想對父母發(fā)脾氣時克制一下，始終和顏悅色對待父母，他們就會生活得開開心心。隨時都給父母好臉色，這是舉手之勞的事情。好臉色不用花錢去買，不用向誰去借，也不用交學費去學，更不需要什么力氣。可現(xiàn)實中不管什么情況下都能做到給父母一個好臉色，又實在不是一件容易的事。其實，每天給父母一個好臉色，關(guān)鍵是心懷感恩之情，多想想長輩們的付出和養(yǎng)育之恩。
宣講活動雖已結(jié)束，但孝道仍需傳播。我一定會以此次活動為契機，讓愛與善充滿心間。我會和大家一起努力，共塑道德靈魂，使人性的光芒永遠熠熠生輝!
揚州文化心得體會和感想篇八
為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化，以及會計專業(yè)在專業(yè)設(shè)置、素質(zhì)教育等方面存在的不足，會計教研組組織教師利用課余時間到邳州市銷售行業(yè)、會計師事務(wù)所、企業(yè)等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。
(二)調(diào)研方法
問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、電話調(diào)查本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份，收回問卷170份，涉及頂崗實習單位83家，頂崗實習學生97人；走訪企業(yè)5家，訪談對象有管理人員10人，注冊會計師6人，畢業(yè)生23人；訪談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。
二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析
調(diào)查結(jié)果顯示，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是十分大的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作潛力。企業(yè)認為此刻的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有必須程度的了解。2.實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及潛力與職位的定位。3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的推薦和見解。
三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析
調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源
從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，資料真實，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。
廣泛的知識面
企業(yè)認為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應(yīng)用，因此，會計人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
掌握會計電算化
計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員務(wù)必具備掌握計算機應(yīng)用這一潛力。
本專業(yè)畢業(yè)生認為比較重要的課程
我院會計專業(yè)的畢業(yè)生認為未在校園透過會計資格考試是一個不足，所以在校階段能加強考證相關(guān)知識的課程學習。
畢業(yè)生比較重視的課程主要有：
1、基礎(chǔ)會計
2、財務(wù)會計
3、會計電算化
4、財經(jīng)法規(guī)
四、x年專業(yè)建設(shè)的設(shè)想
透過調(diào)研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計就應(yīng)注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要用心探索，建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制，吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進入教學過程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設(shè)，實現(xiàn)校園與社會的結(jié)合，師生與勞動者的結(jié)合，教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、貼合校園實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。
(一)校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。
為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生貼合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導委員會的作用，每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導委員會專家會議，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體資料做了相應(yīng)調(diào)整。
(二)加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能。
校內(nèi)建有實訓室，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實狀況，感受會計的崗位環(huán)境和崗位潛力需要。簽有校外12個實習基地，在必須程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足，加強了與企業(yè)的合作，送學生去會計師事務(wù)所等實習基地考察、實習，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。
(三)加強校企合作，共享人力資源。
為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學更有針對性，本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務(wù)，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手潛力，也促進了“雙證書”教學活動的開展。
與此同時，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓，為社會帶給專業(yè)培訓，有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟建設(shè)。
揚州文化心得體會和感想篇九
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
上午好！非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學習，取長補短，鍛煉和提高自己。
首先，請允許我做一自我介紹。我叫-，中共預備黨員，xx年1月生于，生于此，長于此，一個地地道道的-xx人。20xx年7月畢業(yè)于-xx大學水建學院農(nóng)田水利工程專業(yè)。同年，就職于水務(wù)局，工作至今。
從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領(lǐng)導、同志們的關(guān)心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經(jīng)具備堅定的政治信念和政治立常通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論有機地結(jié)合起來，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務(wù)。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進水利建設(shè)任務(wù)的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。
九年的鍛煉，也使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農(nóng)村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業(yè)務(wù)水平，我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識，結(jié)合實際認真鉆研各種技術(shù)規(guī)范，向領(lǐng)導、同事和老同志、設(shè)計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內(nèi)外溝通各方協(xié)調(diào)中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，與市水務(wù)局、街辦和村組等有關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，建立良好的協(xié)作關(guān)系。
從事水利工作這幾年，我深深地感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農(nóng)建科人員少，工作量大、任務(wù)重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領(lǐng)導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
編制完成《xx區(qū)水資源規(guī)劃報告》、《xx區(qū)自備井調(diào)查報告》、20xx-20xx年盛市級農(nóng)村飲水安全設(shè)計及竣工報告等。
為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數(shù)，整編了全區(qū)自備井資料數(shù)據(jù)卡。在20xx年全區(qū)市政設(shè)施調(diào)查工作中被評為全區(qū)“先進個人”。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應(yīng)手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質(zhì)不斷提高。
科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務(wù)。它體現(xiàn)了黨委的信任和重視，也體現(xiàn)了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認為應(yīng)該秉承以下幾個理念開展工作：
1、以人為本
政治思想素質(zhì)是科級干部的根本素質(zhì)，能夠深刻領(lǐng)會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎(chǔ)，牢固樹立水利建設(shè)中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。
2、學以致用
只有不斷學習，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復雜多變的各類問題。除了熟悉本行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點等，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做這一方面的行家或?qū)＜抑?，還應(yīng)該建立合理的知識結(jié)構(gòu)。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應(yīng)用到社會實踐中。
3、轉(zhuǎn)變觀念
(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結(jié)合實際制定科學的水利工作近、中、遠發(fā)展規(guī)劃，使近期經(jīng)濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。
(2)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，促使經(jīng)濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉(zhuǎn)變。
(3)轉(zhuǎn)變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)消費觀念的轉(zhuǎn)變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻。
4、勇于創(chuàng)新
大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談?wù)勎业臉?gòu)想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設(shè)全過程管理。首先，在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關(guān)內(nèi)容通知相關(guān)的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設(shè)的基本概況和進度安排，以做到心中有數(shù)，有針對性地及時收集水利工程建設(shè)的相關(guān)資料，確保檔案建設(shè)與工程建設(shè)同步進行。其次，對水利工程建設(shè)項目的基建、財務(wù)、技術(shù)、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設(shè)項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。首先，著力為現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活服務(wù)。其次，著力為水利工程的維修和改擴建服務(wù)。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設(shè)的投入力度，加強對檔案管理人員的計算機知識培訓，為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基矗三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā)，增強軟件運行功能，加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機存儲和網(wǎng)絡(luò)查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代化管理手段，不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。
揚州文化心得體會和感想篇十
年來，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導下，辦公室在任務(wù)重、人員少、崗多事雜的情況下，克服重重困難，認真學習和實踐“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮辦公室職能作用，強化服務(wù)意識，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全行各項經(jīng)營目標的圓滿實現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻。
一、狠抓學習教育，提高全體人員整體素質(zhì)
辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導、為各部室、為職工出謀劃策，搞好服務(wù)。為此，我們首先從思想建設(shè)入手，開展經(jīng)常性的政治理論學習，以加深對黨在新時期的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想的理解，以提高全員的政治素質(zhì)，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風，增強了金融服務(wù)意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神，干實事、務(wù)實效、求實績，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新的變化。
二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育，全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。
三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學習，以提高政策理論水平和專業(yè)技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程序，為有效提高學習質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。
二、搞好協(xié)調(diào)，為全行工作服務(wù)
首先是協(xié)助行領(lǐng)導組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦、公文處理等日常工作，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。
其二，是協(xié)助黨支部加強目標管理。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責任目標，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況，并積極向領(lǐng)導反饋目標工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況，為領(lǐng)導正確決策提供科學依據(jù)。同時切實與縣目標督察辦聯(lián)系，按時上報目標完成情況，完成市分行和縣政府下達的目標任務(wù)作出了積極貢獻。
三、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象
為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領(lǐng)導做好匯報，爭得其理解和大力支持，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次，明確寫作任務(wù)，并定期考核，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風。一年來，我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇，被采用18篇，其中省級采用15篇，市級采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報，通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發(fā)了大家去研究、去探討前進中的新情況、新問題，動腦子，想辦法，為我行振興做貢獻。
四、搞好紀檢監(jiān)察工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件
積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設(shè)工作。首先加強制度建設(shè)，完善各項黨風廉政規(guī)章制度。根據(jù)中央及上級行黨風廉政建設(shè)的要求，協(xié)助黨支部進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領(lǐng)導班子到各部室，從班子成員到每個員工，層層落實了黨風廉政建設(shè)責任制。逐人簽訂了責任目標，把目標任務(wù)落實到各個部室和每個員工，進一步完善了股級以上干部黨風廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制，預防了各類案件發(fā)生；其次是對領(lǐng)導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監(jiān)督，對領(lǐng)導干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準”規(guī)定及領(lǐng)導干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導干部均沒有違法違紀行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀委和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設(shè)的落實。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學習，并進行多次測試，保證學習效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育，進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。
五、加強安全保衛(wèi)工作，確保安全目標實現(xiàn)
辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作，一方面從加強干部職工安全防范教育入手，按照“預防為主，群防群治”的方針，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預案的演練和培訓，進行消防知識的培訓和實地操作輔導，全行共進行二次消防、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標責任書，層層落實安全防范責任制；另一方面加強安全設(shè)施建設(shè)，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《行業(yè)文化心得體會簡短行業(yè)文化十字精髓的感想感悟》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
揚州文化心得體會和感想篇十一
文化采風是一種通過深入了解和體驗不同地方的文化而取得靈感和經(jīng)驗的活動。在這個日新月異的時代，文化的多樣性和交流的便利性讓人們更加迫切地想要了解和認識不同的文化。因此，文化采風成為了一種流行的方式來拓寬眼界，增加思維的廣度和深度。在本次文化采風活動中，我深深地感受到了文化的無限魅力和它對人們的啟迪作用。
第二段：文化采風的具體體驗和感受
在采風活動中，我參觀了許多博物館、藝術(shù)展覽和歷史古跡，通過觀察和閱讀解說，了解了許多關(guān)于藝術(shù)、歷史和傳統(tǒng)的知識。同時，我還和當?shù)氐乃囆g(shù)家、工匠和傳統(tǒng)文化的傳承人交流，聽他們講述自己對于文化的理解和體驗。我深感到文化的博大精深，它不僅僅是一種學科的研究對象，更是一種生活方式，一種思維方式。
第三段：文化采風的價值和意義
文化采風的價值在于它能夠拓展我們的視野和思維，讓我們從別人的角度去審視和思考問題，從而更加全面和客觀地看待世界。通過了解不同文化背后的歷史和傳承，我們能夠更好地理解自己的文化，并反思和思考自己的傳統(tǒng)和習俗。另外，文化采風還能促進文化交流和融合，增加不同文化之間的理解和共享。這有助于縮小地域和民族的差異，促進文化多樣性的繁榮和發(fā)展。
第四段：文化采風的啟示和影響
通過文化采風，我深感到自己的內(nèi)心得到了滿足和啟發(fā)。文化的深厚和智慧讓我更加謙虛和開放，在面對不同意見和觀點時更加寬容和平和。同時，我也意識到自己的文化和傳統(tǒng)是寶貴的財富，需要珍惜和傳承。文化采風帶給了我深入思考和反思的機會，讓我認識到自己的不足和需要改進的地方。我將通過學習和探索，不斷地提升自己的文化修養(yǎng)和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)文化采風的心得和體會
通過這次文化采風活動，我不僅僅是參觀了一些名勝古跡和展覽廳，更是領(lǐng)悟到了文化的力量和魅力。文化的價值是無法用金錢和財富來衡量的，它是人類智慧和創(chuàng)造力的結(jié)晶，是人類共同的精神財富。每個人都應(yīng)該積極參與文化采風活動，讓自己的心靈得到滋養(yǎng)和啟迪，從而更好地為社會做出貢獻。文化采風不僅僅是一種學習和娛樂的方式，更是一種人生的修養(yǎng)和境界。
在這個信息爆炸和快節(jié)奏的社會中，我們往往容易忽視了文化的力量和意義。而文化采風活動正是提醒我們，文化是我們靈魂的滋養(yǎng)和根基，它能夠讓我們的生活更加有品質(zhì)和有意義。我希望每個人都能夠意識到文化的重要性，并積極參與到文化的傳承和創(chuàng)新中。讓我們共同努力，讓文化之花在這個世界上綻放出絢爛的光彩！
揚州文化心得體會和感想篇十二
20_年4月20日，我們二龍中心校組織全體教師觀看了山東省親情教育系列活動辦公室主任、山東電視臺《天下父母》等欄目總導演、山東省天下父母文化傳播中心秘書長呂明晰《凝神聚氣共筑中國夢》的專題講座。在3個多小時的講座中，呂明晰老師圍繞為什么要弘揚中華傳統(tǒng)文化、如何認識中華傳統(tǒng)文化、弘揚孝道是弘揚中華傳統(tǒng)文化的最好行動等方面為我們?nèi)w教師上了一堂生動的傳統(tǒng)文化教育課。
我們中華民族有著五千年的燦爛文化，“孝道”一直被歷朝歷代深深重視，甚至被奉為“國之根本”。孝，作為中國傳統(tǒng)的道德準則，千百年來規(guī)范著世世代代，貫徹于萬戶千家。其內(nèi)涵就是善事父母、尊敬父母。應(yīng)該說，經(jīng)過“取其精華，去其糟粕”，“孝”是完全可以同社會道德融合的，值得廣泛倡導，大力弘揚。我覺得，如果把“尊重老人，孝敬父母”作為思想道德建設(shè)的切入口和著力點，把中華民族“崇孝”的傳統(tǒng)美德植入到學生的大腦中，融于學校的德育體系中，不僅能提高學生的思想道德素質(zhì)，而且能輻射到家庭和社會。試想，當父母在家里感受到子女的孝敬時，他們又怎能不去更加孝敬自己的父母。如此這般，間接提高了家庭的文明程度，又必將推動和促進社會的穩(wěn)定、和諧與進步?！鞍偕菩橄?，一切事情都應(yīng)該從孝道做起。他認為“孝”是人格完整的基礎(chǔ)，有“孝”的人也有責任心，有擔當，知恩圖報?！靶ⅰ笔浅晒Φ谋ＷC，有“孝”的人講義氣、有愛心，會得到大家的合力相助，能夠成就大的事業(yè)。
通過這次報告，讓我更深刻地認識了“孝道”的真正含意，作為一名教師，我要把呂老師的這種觀念傳承給我的學生，讓他們都成為孝敬長輩的人，這樣才能做一個人格完整的人，才能讓大家看到“凝視聚力，實現(xiàn)中國夢”的美好社會。
揚州文化心得體會和感想篇十三
企業(yè)文化心得體會：企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。 通過總經(jīng)理的培訓我學習到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括，分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創(chuàng)新，同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。 江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國著名的培訓師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實，最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標，夯實我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認認真真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標是什么，是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。通過這次學習，我認真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標。 企業(yè)文化心得體會(二)
索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!
揚州文化心得體會和感想篇一
揚州是一座歷史悠久的城市，因其燦爛的歷史文化而備受矚目。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，揚州開始著力于文化建設(shè)，以增強城市的文化魅力和軟實力。作為一個居住在揚州的普通市民，我有幸親身參與了揚州文化建設(shè)的一些活動，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認為文化建設(shè)需要弘揚傳統(tǒng)文化。揚州作為一座歷史悠久的城市，擁有豐富的傳統(tǒng)文化資源。在文化建設(shè)過程中，揚州需要將這些傳統(tǒng)文化中的精髓傳承下來，并讓更多的人了解和參與其中。例如，揚州擅長制作剪紙藝術(shù)，我們可以舉辦剪紙比賽和展覽，讓更多的人了解和學習這門傳統(tǒng)藝術(shù)。此外，揚州還可以通過舉辦傳統(tǒng)音樂演出、書法展覽等活動，讓市民和游客感受到揚州獨特的文化魅力。
其次，我認為文化建設(shè)需要注重年輕一代的培養(yǎng)。年輕人是國家的未來，也是文化建設(shè)的中堅力量。在揚州的文化建設(shè)中，我們應(yīng)該鼓勵年輕人參與其中，培養(yǎng)他們對傳統(tǒng)文化的熱愛和認同感。舉個例子，我們可以組織青少年劇團演出傳統(tǒng)戲劇，讓年輕人在演出中體會到傳統(tǒng)文化的魅力。同時，我們還可以通過文化節(jié)、藝術(shù)展覽等活動，為年輕人提供展示自己才能的舞臺，激發(fā)他們對文化創(chuàng)造的熱情。
第三，我認為文化建設(shè)需要與城市的發(fā)展相結(jié)合。一個城市的文化建設(shè)不僅僅是文化活動的舉辦，還需要與城市的發(fā)展相互促進。揚州作為一個旅游城市，可以通過發(fā)展文化旅游，結(jié)合城市歷史和文化資源，吸引更多的游客前來游覽。同時，我們也可以借助先進的科技手段，開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術(shù)相結(jié)合，推動城市經(jīng)濟的發(fā)展。
第四，我認為文化建設(shè)需要廣泛參與。一個城市的文化建設(shè)不應(yīng)該只是少數(shù)文化工作者的事情，而是全社會的共同責任。揚州可以設(shè)立文化志愿者組織，讓更多的市民參與到文化建設(shè)中來。志愿者可以參與文化活動的策劃、組織和宣傳，為文化建設(shè)貢獻自己的力量。此外，揚州還可以舉辦文化研討會、座談會等活動，讓市民有機會表達自己對文化建設(shè)的意見和建議。
最后，我認為文化建設(shè)需要時間和耐心。一個城市的文化建設(shè)是一個長期的過程，不是一朝一夕就可以完成的。揚州作為一個具有豐富文化底蘊的城市，需要投入更多的時間和精力，才能夠?qū)崿F(xiàn)文化建設(shè)的目標。同時，我們也需要有耐心，面對發(fā)展過程中的困難和挑戰(zhàn)，保持對文化建設(shè)的信心和熱情。
總之，揚州的文化建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會的共同努力。在這個過程中，我們應(yīng)該弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)年輕一代，與城市發(fā)展結(jié)合，廣泛參與，同時也需要有時間和耐心。相信通過我們的共同努力，揚州將會成為一個充滿活力和創(chuàng)造力的文化之城。
揚州文化心得體會和感想篇二
作為揚州市的重要文化遺產(chǎn)，大運河見證了歷史的變遷和人類文明的進步，蘊藏著無數(shù)珍貴的文化財富。最近我有幸參加了一次揚州大運河文化之旅，深入了解了這條歷史悠久的運河的文化內(nèi)涵，收獲頗豐，下面就和大家分享我的心得體會。
首先，大運河是中華民族的驕傲，是中華文化的瑰寶。大運河全長1794公里，橫跨七省區(qū)，連接了長江、黃河和珠江三大水系。自隋唐時期以來，它成為我國最重要的水上交通大動脈，也是中國古代文化的重要載體。跟隨著導游的講解，我深刻體驗到了大運河歷史文化的厚重和獨特，感悟到了中華民族偉大的精神文化底蘊，更加自豪地愛國愛家鄉(xiāng)了。
其次，大運河是多元文化相融的象征。大運河歷經(jīng)千年，沿途孕育了多種文化的交融和繁衍。比如，揚州的運河文化涵蓋了萬歷時期、清朝、民國三個歷史時期的建筑風格，有大明城垣、瘦西湖、個園等多處歷史文化景點，這些景點都體現(xiàn)出了揚州優(yōu)秀的文化傳承和發(fā)展。同時，在大運河文化的發(fā)展中，還融合了道教、佛教等多種文化，是中國多元文化的有機結(jié)合。
再次，大運河文化構(gòu)筑了揚州城市發(fā)展的文化底蘊。揚州在大運河沿線上，是著名的歷史文化古城。城市建設(shè)、社會進步、文化傳承等方面都與大運河文化息息相關(guān)。運河文化活躍了城市的文化生態(tài)，增加了城市內(nèi)涵和魅力，推動了揚州城市的經(jīng)濟和文化發(fā)展，為城市增添了更多的發(fā)展機遇和發(fā)展動力。
此外，大運河文化的傳播具有重要價值和意義。大運河文化作為中國古代最重要的水上交通大動脈之一，是推動中國文明發(fā)展的重要基石。在揚州大運河的沿線，空氣中都彌漫著沉重的文化氣息。許多璀璨的文化遺產(chǎn)得以完整地保存和傳承，這是一種難能可貴的文化精神，對于弘揚中華文化、增進人類共同文化進步具有重要的意義和價值。
最后，我們應(yīng)該積極參與大運河文化保護和傳承。大運河文化是我們中華民族寶貴的精神財富，是我們在世界文化大家族中獨具特色的文化符號。因此，我們應(yīng)該積極地參與到大運河的文化保護和傳承中，以堅定的文化自信和愛國之心，使我們的文化更加璀璨，讓文化成為我們民族強大的有力支撐。
揚州文化心得體會和感想篇三
通過集團文化辦組織這次企業(yè)文化培訓，作為一名在文化戰(zhàn)線上的后輩，一個新人，聽到前輩在潞安文化事業(yè)上的付出，有辛酸、有欣慰、有無奈、有期望，使我感觸頗深，我似乎和你們一樣經(jīng)歷了那樣的十年，自己對潞安文化上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了運行企業(yè)文化的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還認真學習、開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。本次企業(yè)文化培訓增加了拓展訓練，旨在通過體驗式培訓，使每個學員理解個人與團隊的關(guān)系，掌握團隊管理的基本方法，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的超越。在短短的一天時間內(nèi)，學員們順利完成了“信任背摔”、“高空斷橋”和“挑戰(zhàn)60秒”等培訓項目。每完成一個項目，學員們都一起討論項目的得與失，總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，還與實際工作相結(jié)合談感悟、談?wù)J識。經(jīng)過不斷磨合，我們的協(xié)作愈加默契，由彼此互不相識的集團文化戰(zhàn)線上同志，完成了向一支密不可分、堅不可摧的優(yōu)秀團隊的華麗轉(zhuǎn)身。
通過拓展訓練，我們深深體會到了“團隊”、“信任”、“協(xié)作”、“奉獻”、“友誼”的真實內(nèi)涵：團隊是個人成長的基石，是個人才能施展的平臺，作為團隊的每一名成員都應(yīng)當積極為團隊做貢獻，所謂“千斤重擔人人挑”、“眾人拾材火焰高”，比如在“挑戰(zhàn)60秒”拓展訓練中，我火箭隊的隊員積極發(fā)言、擰成一股繩、勁往一起使，使我們?nèi)〉昧?0秒的好成績。而信任是團隊健康發(fā)展的前提，信任能夠降低溝通成本，也是個人及團隊品牌價值的集中體現(xiàn)，能夠贏得更多人的信任無疑是一筆寶貴的財富。人的潛能是無窮的，面對挑戰(zhàn)，或許是擔心失敗，或許是受思維定勢的影響，使得一部分人變得畏首畏腳，不自信，而只要勇敢的面對挑戰(zhàn)，都會在不斷的磨練中實現(xiàn)自我的超越。
企業(yè)文化建設(shè)是集團公司發(fā)展的核心，是需要每個員工用心呵護的行為準則，只有擁有一支優(yōu)秀的團隊，潞安才能充滿競爭力，才能不斷創(chuàng)新，潞安才能不斷向更高的山峰攀登。
這期的培訓雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我，在今后的工作中不斷總結(jié)，學以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司馮慧敏
揚州文化心得體會和感想篇四
文化揚州建設(shè)是指在弘揚揚州優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、推動文化事業(yè)發(fā)展、提高城市文化品位的過程中采取的一系列措施。作為中國歷史文化名城，揚州具有豐富的歷史文化資源和獨特的文化符號。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化揚州建設(shè)也越來越受到社會各界的關(guān)注。文化揚州建設(shè)不僅是保護傳統(tǒng)文化的需要，更是城市文明進步的必然要求。筆者在參與揚州文化建設(shè)的過程中積累了一些心得體會，下面將進行總結(jié)分享。
第二段：堅持文化自信，傳承弘揚揚州傳統(tǒng)文化
文化是一個城市的靈魂，傳承和弘揚揚州傳統(tǒng)文化是文化建設(shè)的重要任務(wù)。在實踐中，我們應(yīng)該堅持文化自信，有自己的文化立場和價值觀。揚州作為一個歷史名城，擁有豐富的傳統(tǒng)文化資源，如揚州八怪、揚州文人等，這些都是城市的瑰寶。我們不能只追求新潮的東西，而忽視了傳統(tǒng)文化的保護和傳承。因此，我們要加強對揚州傳統(tǒng)文化的研究和弘揚，讓它們在現(xiàn)代社會中煥發(fā)新的光彩。
第三段：加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升城市文化品位
文化產(chǎn)業(yè)是一個城市發(fā)展的重要支撐，也是提升城市文化品位的關(guān)鍵。揚州要想提升自身的文化軟實力，就必須加大對文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度。我們要加強文化產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，推動文化產(chǎn)業(yè)與科技、教育、旅游等行業(yè)的融合發(fā)展。只有在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，才能實現(xiàn)揚州文化的輸出和傳播，進一步提升城市的文化品味和吸引力。
第四段：營造濃厚的文化氛圍，增強市民文化參與意識
文化建設(shè)需要全社會的參與和支持。在揚州，要想建設(shè)出濃厚的文化氛圍，就需要激發(fā)市民的文化參與意識。我們要通過舉辦各種文化活動，打造品質(zhì)良好的文化品牌，引導市民養(yǎng)成良好的文化習慣和文明素養(yǎng)。同時，要加強對市民的文化教育和培訓，提高他們的文化素質(zhì)和審美能力。只有讓市民主動參與到文化揚州建設(shè)中，才能最大程度地發(fā)揮他們的積極作用。
第五段：加大文化創(chuàng)新力度，推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展
文化創(chuàng)新是文化揚州建設(shè)的重要動力，也是推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要鼓勵和支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型文化企業(yè)和人才。同時，要加強文化創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣，充分發(fā)揮文化創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用。只有不斷推動文化創(chuàng)新，才能讓文化事業(yè)注入新的活力，達到可持續(xù)發(fā)展的目標。
總結(jié)：文化揚州建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力。我們要堅持文化自信，傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升城市文化品位；營造濃厚的文化氛圍，增強市民文化參與意識；加大文化創(chuàng)新力度，推動文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷完善文化揚州建設(shè)的各個方面，揚州才能成為一個文化繁榮、人文景觀相得益彰的城市。
揚州文化心得體會和感想篇五
揚州是中國歷史上著名的水都，文化名城。在揚州中，最令人眼前一亮的便是大運河。大運河是中國的一條古老的運河，在兩千多年前就已經(jīng)修建了。從南京通到杭州，沿途經(jīng)過揚州。近年來，隨著文化旅游的興起，大運河文化也逐漸被人們所熟知。本文將從我個人的角度出發(fā)，對揚州大運河文化的體驗和感受進行總結(jié)。
第二段：歷史文化的追溯
揚州大運河的歷史悠久，其修建可以追溯到春秋時期。在兩千多年的歷史長河中，揚州大運河不僅是運輸財物的重要道路，也被稱為一座文化之河。沿途還有很多古跡，其中著名的有瘦西湖、個園等，還有許多庭院式的民居，讓人們更能深入了解古代的水運文化。
第三段：文化的傳承與創(chuàng)新
在現(xiàn)代社會中，隨著旅游業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，揚州大運河的文化價值也有所提升。不僅僅是對歷史文化的傳承和保護，更是以新的方式呈現(xiàn)給人們。揚州大運河現(xiàn)在不僅作為運輸?shù)闹匾ǖ?，也是交通、旅游、生態(tài)等各方面的綜合運用。泛舟運河、品嘗當?shù)孛朗场⒂^具有揚州特色的文化景點等旅游項目，不僅讓人們了解了大運河文化的歷史淵源，也增強了游客對揚州的學習和體驗，從而傳承和弘揚了揚州的文化。
第四段：文化的價值與意義
揚州大運河是中國文化的重要組成部分，其文化價值也不容小覷。隨著全球文化交流和吸收的不斷加深，揚州大運河在文化遺產(chǎn)的保護和利用上的意義更加凸顯。其文化價值的傳遞對于維護和弘揚中國傳統(tǒng)文化，增強人們對歷史的認識和了解，促進中華文明的傳承具有很大的積極影響。
第五段：感悟與展望
在揚州的旅游體驗中，大運河文化成為了我最為留戀和深入思考的文化資源。通過對大運河文化的了解和感悟，我深深地認識到，每一個文化元素都有其獨特的價值和魅力。而這些文化元素的傳承和發(fā)展，不僅是保護文化遺產(chǎn)，更是在不斷創(chuàng)新中維護和促進文化的生命力。在未來的發(fā)展中，希望揚州大運河文化可以延續(xù)其沿途的諸多文化遺產(chǎn)，并通過文化的創(chuàng)新發(fā)展，讓大運河文化在新的時代得到更加廣泛的傳承與推廣。
揚州文化心得體會和感想篇六
文化采風是一種了解和體驗不同地域文化的方式，通過深入?yún)⒂^和交流，我們可以更好地理解別人的生活方式和價值觀。我最近參加了一次文化采風活動，讓我真切地感受到了文化的獨特魅力和人文的廣闊深度。
第二段：感受生活的美麗
在文化采風中，我有幸參觀了一座古老的城市。這座城市有著悠久的歷史和獨特的建筑風格。在這座城市的古老街道上，我仿佛穿越回了過去，感受到了人們生活的美麗。街道兩旁是古老的建筑，石頭鋪成的路面顯得厚重而古樸。路邊的攤販們正在忙碌地準備食物，微笑著和人們交流。文化采風讓我看到了生活的美好，也讓我對古老的文化有了更深的了解。
第三段：領(lǐng)略藝術(shù)的魅力
在文化采風的過程中，我還有機會欣賞到了當?shù)氐拿耖g藝術(shù)表演。在一座古老的劇院里，我看到了精彩的舞蹈和歌曲表演。舞臺上的演員們身姿優(yōu)美，臉上洋溢著自信和激情。他們用身體語言和音樂表達著對生活的熱愛和追求，讓人們感受到了藝術(shù)的力量。這次藝術(shù)表演讓我意識到藝術(shù)的價值和魅力，也讓我明白了文化對于一個國家和一個民族的重要性。
第四段：感知世界的多樣性
通過文化采風，我還結(jié)識了許多來自不同地方的人們。我們在一起交流游覽，分享各自的文化和經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的故事和見解，讓我對世界的多樣性有了更深的感知。文化采風不僅是了解別人，也是了解自己的過程。我們可以通過與他人的交流和比較，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。
第五段：體會人文關(guān)懷
文化采風讓我深刻地感受到了人文關(guān)懷的力量。在采訪當?shù)鼐用駮r，我聽到了許多關(guān)于他們奮斗和生活的故事。他們向我展示了堅韌不拔和樂觀向上的精神，讓我明白了人們對于理想和生活的追求。在這個過程中，我也感受到了他們的熱情和友善，讓我意識到人與人之間的情感交流和關(guān)懷是文化的核心。通過文化采風，我懂得了人文關(guān)懷的重要性，并希望在以后的生活中能夠更加關(guān)注他人的需求和情感。
總結(jié)：
通過文化采風，我不僅感受到了生活的美麗和藝術(shù)的魅力，還見證了世界的多樣性和人文關(guān)懷的力量。這次經(jīng)歷讓我更加堅定了學習和了解文化的決心，也讓我懂得了人與人之間的情感交流和關(guān)懷是構(gòu)建和諧社會的重要基石。我將繼續(xù)走向更多的地方，體驗更多的文化，拓寬自己的視野，成為一個更加全面和有愛心的人。
揚州文化心得體會和感想篇七
2月26日，我有幸參加了鐵嶺市教育局組織的孝道文化宣講活動。宣講活動前，鐵嶺市第三中學的學生們?yōu)槲覀儙砹艘欢涡⒌琅錁防收b，讓我們的心靈在中華民族五千年傳統(tǒng)的孝道文化中受到滌蕩。接下來鐵嶺市第三中學郭校長為我們作了題為《弘揚傳統(tǒng)文化，播種幸福人生》的講座，郭校長的報告給與會者帶來了一次精神盛宴，使我們的思想境界再度得到了升華。
常言道：百善孝為先，孝為德之本。孝是做人的基礎(chǔ)，道德的根基，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會穩(wěn)定與發(fā)展的動力。郭校長在宣講中列舉了一些鮮活的事例，有的耳熟能詳，有的未曾聽聞，這些事例都從不同角度闡明了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人倫大道理。作為傳播孝道文化前沿陣地的學校，更應(yīng)該發(fā)揮它的主力軍作用，讓學生在孝道教育中心靈得以凈化、啟迪，在實踐中體會、感悟、認同。反思自己在尊長孝親、感恩父母的過程中的做法，端正自己的人生觀、價值觀，并將這種感恩之心付諸行動，讓愛與責任得到延伸。
愛是博大的、包容的，身為教育工作者的我們，孝不只是對我們自己的父母哪怕是一個電話，一條短信，一聲溫馨的問候，還應(yīng)是對社會上的老人，從最簡單的如在公交車上給老人讓座，攙扶老人過馬路做起，這樣小小的善舉都是在把孝道傳遞，把文明傳承?？鬃釉?jīng)對他的學生們說過，孝敬父母什么最難，是“色難”，就是不給父母臉色看最難。如果你流露出你的蔑視和不耐煩，這種孝心就是不到位的，因為這會讓父母很不安心。有人認為，買房子、請保姆、吃大餐、去旅游就是孝敬父母。其實，物質(zhì)上給父母的享用，這是底層面的孝;而高層面的孝，應(yīng)該表現(xiàn)為對父母精神上的敬重和感情上的安慰?！吧y”難在何處?難在很難有一顆恭敬的心，難在沒有一個謙和的態(tài)度。于是“色悅”成了衡量一個人孝心的道德標準。就是說，經(jīng)常對父母微笑，時時恭敬地對待他們，關(guān)心他們的物質(zhì)生活和精神生活。每天認認真真看著母親的眼睛，跟父母交談幾分鐘——不嫌棄，不抱怨;想對父母發(fā)脾氣時克制一下，始終和顏悅色對待父母，他們就會生活得開開心心。隨時都給父母好臉色，這是舉手之勞的事情。好臉色不用花錢去買，不用向誰去借，也不用交學費去學，更不需要什么力氣。可現(xiàn)實中不管什么情況下都能做到給父母一個好臉色，又實在不是一件容易的事。其實，每天給父母一個好臉色，關(guān)鍵是心懷感恩之情，多想想長輩們的付出和養(yǎng)育之恩。
宣講活動雖已結(jié)束，但孝道仍需傳播。我一定會以此次活動為契機，讓愛與善充滿心間。我會和大家一起努力，共塑道德靈魂，使人性的光芒永遠熠熠生輝!
揚州文化心得體會和感想篇八
為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化，以及會計專業(yè)在專業(yè)設(shè)置、素質(zhì)教育等方面存在的不足，會計教研組組織教師利用課余時間到邳州市銷售行業(yè)、會計師事務(wù)所、企業(yè)等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。
(二)調(diào)研方法
問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、電話調(diào)查本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份，收回問卷170份，涉及頂崗實習單位83家，頂崗實習學生97人；走訪企業(yè)5家，訪談對象有管理人員10人，注冊會計師6人，畢業(yè)生23人；訪談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。
二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析
調(diào)查結(jié)果顯示，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是十分大的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作潛力。企業(yè)認為此刻的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有必須程度的了解。2.實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及潛力與職位的定位。3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的推薦和見解。
三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析
調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源
從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，資料真實，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。
廣泛的知識面
企業(yè)認為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應(yīng)用，因此，會計人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
掌握會計電算化
計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員務(wù)必具備掌握計算機應(yīng)用這一潛力。
本專業(yè)畢業(yè)生認為比較重要的課程
我院會計專業(yè)的畢業(yè)生認為未在校園透過會計資格考試是一個不足，所以在校階段能加強考證相關(guān)知識的課程學習。
畢業(yè)生比較重視的課程主要有：
1、基礎(chǔ)會計
2、財務(wù)會計
3、會計電算化
4、財經(jīng)法規(guī)
四、x年專業(yè)建設(shè)的設(shè)想
透過調(diào)研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計就應(yīng)注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要用心探索，建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制，吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進入教學過程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設(shè)，實現(xiàn)校園與社會的結(jié)合，師生與勞動者的結(jié)合，教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、貼合校園實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。
(一)校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。
為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生貼合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導委員會的作用，每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導委員會專家會議，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體資料做了相應(yīng)調(diào)整。
(二)加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能。
校內(nèi)建有實訓室，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實狀況，感受會計的崗位環(huán)境和崗位潛力需要。簽有校外12個實習基地，在必須程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足，加強了與企業(yè)的合作，送學生去會計師事務(wù)所等實習基地考察、實習，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。
(三)加強校企合作，共享人力資源。
為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學更有針對性，本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務(wù)，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手潛力，也促進了“雙證書”教學活動的開展。
與此同時，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓，為社會帶給專業(yè)培訓，有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟建設(shè)。
揚州文化心得體會和感想篇九
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
上午好！非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學習，取長補短，鍛煉和提高自己。
首先，請允許我做一自我介紹。我叫-，中共預備黨員，xx年1月生于，生于此，長于此，一個地地道道的-xx人。20xx年7月畢業(yè)于-xx大學水建學院農(nóng)田水利工程專業(yè)。同年，就職于水務(wù)局，工作至今。
從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領(lǐng)導、同志們的關(guān)心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經(jīng)具備堅定的政治信念和政治立常通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論有機地結(jié)合起來，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務(wù)。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進水利建設(shè)任務(wù)的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。
九年的鍛煉，也使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農(nóng)村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業(yè)務(wù)水平，我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識，結(jié)合實際認真鉆研各種技術(shù)規(guī)范，向領(lǐng)導、同事和老同志、設(shè)計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內(nèi)外溝通各方協(xié)調(diào)中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，與市水務(wù)局、街辦和村組等有關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，建立良好的協(xié)作關(guān)系。
從事水利工作這幾年，我深深地感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農(nóng)建科人員少，工作量大、任務(wù)重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領(lǐng)導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
編制完成《xx區(qū)水資源規(guī)劃報告》、《xx區(qū)自備井調(diào)查報告》、20xx-20xx年盛市級農(nóng)村飲水安全設(shè)計及竣工報告等。
為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數(shù)，整編了全區(qū)自備井資料數(shù)據(jù)卡。在20xx年全區(qū)市政設(shè)施調(diào)查工作中被評為全區(qū)“先進個人”。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應(yīng)手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質(zhì)不斷提高。
科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務(wù)。它體現(xiàn)了黨委的信任和重視，也體現(xiàn)了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認為應(yīng)該秉承以下幾個理念開展工作：
1、以人為本
政治思想素質(zhì)是科級干部的根本素質(zhì)，能夠深刻領(lǐng)會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎(chǔ)，牢固樹立水利建設(shè)中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。
2、學以致用
只有不斷學習，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復雜多變的各類問題。除了熟悉本行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點等，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做這一方面的行家或?qū)＜抑?，還應(yīng)該建立合理的知識結(jié)構(gòu)。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應(yīng)用到社會實踐中。
3、轉(zhuǎn)變觀念
(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結(jié)合實際制定科學的水利工作近、中、遠發(fā)展規(guī)劃，使近期經(jīng)濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。
(2)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，促使經(jīng)濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉(zhuǎn)變。
(3)轉(zhuǎn)變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)消費觀念的轉(zhuǎn)變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻。
4、勇于創(chuàng)新
大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談?wù)勎业臉?gòu)想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設(shè)全過程管理。首先，在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關(guān)內(nèi)容通知相關(guān)的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設(shè)的基本概況和進度安排，以做到心中有數(shù)，有針對性地及時收集水利工程建設(shè)的相關(guān)資料，確保檔案建設(shè)與工程建設(shè)同步進行。其次，對水利工程建設(shè)項目的基建、財務(wù)、技術(shù)、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設(shè)項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。首先，著力為現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活服務(wù)。其次，著力為水利工程的維修和改擴建服務(wù)。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設(shè)的投入力度，加強對檔案管理人員的計算機知識培訓，為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基矗三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā)，增強軟件運行功能，加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機存儲和網(wǎng)絡(luò)查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代化管理手段，不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。
揚州文化心得體會和感想篇十
年來，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導下，辦公室在任務(wù)重、人員少、崗多事雜的情況下，克服重重困難，認真學習和實踐“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮辦公室職能作用，強化服務(wù)意識，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全行各項經(jīng)營目標的圓滿實現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻。
一、狠抓學習教育，提高全體人員整體素質(zhì)
辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導、為各部室、為職工出謀劃策，搞好服務(wù)。為此，我們首先從思想建設(shè)入手，開展經(jīng)常性的政治理論學習，以加深對黨在新時期的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想的理解，以提高全員的政治素質(zhì)，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風，增強了金融服務(wù)意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神，干實事、務(wù)實效、求實績，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新的變化。
二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育，全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。
三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學習，以提高政策理論水平和專業(yè)技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程序，為有效提高學習質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。
二、搞好協(xié)調(diào)，為全行工作服務(wù)
首先是協(xié)助行領(lǐng)導組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦、公文處理等日常工作，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。
其二，是協(xié)助黨支部加強目標管理。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責任目標，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況，并積極向領(lǐng)導反饋目標工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況，為領(lǐng)導正確決策提供科學依據(jù)。同時切實與縣目標督察辦聯(lián)系，按時上報目標完成情況，完成市分行和縣政府下達的目標任務(wù)作出了積極貢獻。
三、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象
為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領(lǐng)導做好匯報，爭得其理解和大力支持，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次，明確寫作任務(wù)，并定期考核，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風。一年來，我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇，被采用18篇，其中省級采用15篇，市級采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報，通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發(fā)了大家去研究、去探討前進中的新情況、新問題，動腦子，想辦法，為我行振興做貢獻。
四、搞好紀檢監(jiān)察工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件
積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設(shè)工作。首先加強制度建設(shè)，完善各項黨風廉政規(guī)章制度。根據(jù)中央及上級行黨風廉政建設(shè)的要求，協(xié)助黨支部進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領(lǐng)導班子到各部室，從班子成員到每個員工，層層落實了黨風廉政建設(shè)責任制。逐人簽訂了責任目標，把目標任務(wù)落實到各個部室和每個員工，進一步完善了股級以上干部黨風廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制，預防了各類案件發(fā)生；其次是對領(lǐng)導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監(jiān)督，對領(lǐng)導干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準”規(guī)定及領(lǐng)導干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導干部均沒有違法違紀行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀委和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設(shè)的落實。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學習，并進行多次測試，保證學習效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育，進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。
五、加強安全保衛(wèi)工作，確保安全目標實現(xiàn)
辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作，一方面從加強干部職工安全防范教育入手，按照“預防為主，群防群治”的方針，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預案的演練和培訓，進行消防知識的培訓和實地操作輔導，全行共進行二次消防、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標責任書，層層落實安全防范責任制；另一方面加強安全設(shè)施建設(shè)，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《行業(yè)文化心得體會簡短行業(yè)文化十字精髓的感想感悟》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
揚州文化心得體會和感想篇十一
文化采風是一種通過深入了解和體驗不同地方的文化而取得靈感和經(jīng)驗的活動。在這個日新月異的時代，文化的多樣性和交流的便利性讓人們更加迫切地想要了解和認識不同的文化。因此，文化采風成為了一種流行的方式來拓寬眼界，增加思維的廣度和深度。在本次文化采風活動中，我深深地感受到了文化的無限魅力和它對人們的啟迪作用。
第二段：文化采風的具體體驗和感受
在采風活動中，我參觀了許多博物館、藝術(shù)展覽和歷史古跡，通過觀察和閱讀解說，了解了許多關(guān)于藝術(shù)、歷史和傳統(tǒng)的知識。同時，我還和當?shù)氐乃囆g(shù)家、工匠和傳統(tǒng)文化的傳承人交流，聽他們講述自己對于文化的理解和體驗。我深感到文化的博大精深，它不僅僅是一種學科的研究對象，更是一種生活方式，一種思維方式。
第三段：文化采風的價值和意義
文化采風的價值在于它能夠拓展我們的視野和思維，讓我們從別人的角度去審視和思考問題，從而更加全面和客觀地看待世界。通過了解不同文化背后的歷史和傳承，我們能夠更好地理解自己的文化，并反思和思考自己的傳統(tǒng)和習俗。另外，文化采風還能促進文化交流和融合，增加不同文化之間的理解和共享。這有助于縮小地域和民族的差異，促進文化多樣性的繁榮和發(fā)展。
第四段：文化采風的啟示和影響
通過文化采風，我深感到自己的內(nèi)心得到了滿足和啟發(fā)。文化的深厚和智慧讓我更加謙虛和開放，在面對不同意見和觀點時更加寬容和平和。同時，我也意識到自己的文化和傳統(tǒng)是寶貴的財富，需要珍惜和傳承。文化采風帶給了我深入思考和反思的機會，讓我認識到自己的不足和需要改進的地方。我將通過學習和探索，不斷地提升自己的文化修養(yǎng)和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)文化采風的心得和體會
通過這次文化采風活動，我不僅僅是參觀了一些名勝古跡和展覽廳，更是領(lǐng)悟到了文化的力量和魅力。文化的價值是無法用金錢和財富來衡量的，它是人類智慧和創(chuàng)造力的結(jié)晶，是人類共同的精神財富。每個人都應(yīng)該積極參與文化采風活動，讓自己的心靈得到滋養(yǎng)和啟迪，從而更好地為社會做出貢獻。文化采風不僅僅是一種學習和娛樂的方式，更是一種人生的修養(yǎng)和境界。
在這個信息爆炸和快節(jié)奏的社會中，我們往往容易忽視了文化的力量和意義。而文化采風活動正是提醒我們，文化是我們靈魂的滋養(yǎng)和根基，它能夠讓我們的生活更加有品質(zhì)和有意義。我希望每個人都能夠意識到文化的重要性，并積極參與到文化的傳承和創(chuàng)新中。讓我們共同努力，讓文化之花在這個世界上綻放出絢爛的光彩！
揚州文化心得體會和感想篇十二
20_年4月20日，我們二龍中心校組織全體教師觀看了山東省親情教育系列活動辦公室主任、山東電視臺《天下父母》等欄目總導演、山東省天下父母文化傳播中心秘書長呂明晰《凝神聚氣共筑中國夢》的專題講座。在3個多小時的講座中，呂明晰老師圍繞為什么要弘揚中華傳統(tǒng)文化、如何認識中華傳統(tǒng)文化、弘揚孝道是弘揚中華傳統(tǒng)文化的最好行動等方面為我們?nèi)w教師上了一堂生動的傳統(tǒng)文化教育課。
我們中華民族有著五千年的燦爛文化，“孝道”一直被歷朝歷代深深重視，甚至被奉為“國之根本”。孝，作為中國傳統(tǒng)的道德準則，千百年來規(guī)范著世世代代，貫徹于萬戶千家。其內(nèi)涵就是善事父母、尊敬父母。應(yīng)該說，經(jīng)過“取其精華，去其糟粕”，“孝”是完全可以同社會道德融合的，值得廣泛倡導，大力弘揚。我覺得，如果把“尊重老人，孝敬父母”作為思想道德建設(shè)的切入口和著力點，把中華民族“崇孝”的傳統(tǒng)美德植入到學生的大腦中，融于學校的德育體系中，不僅能提高學生的思想道德素質(zhì)，而且能輻射到家庭和社會。試想，當父母在家里感受到子女的孝敬時，他們又怎能不去更加孝敬自己的父母。如此這般，間接提高了家庭的文明程度，又必將推動和促進社會的穩(wěn)定、和諧與進步?！鞍偕菩橄?，一切事情都應(yīng)該從孝道做起。他認為“孝”是人格完整的基礎(chǔ)，有“孝”的人也有責任心，有擔當，知恩圖報?！靶ⅰ笔浅晒Φ谋ＷC，有“孝”的人講義氣、有愛心，會得到大家的合力相助，能夠成就大的事業(yè)。
通過這次報告，讓我更深刻地認識了“孝道”的真正含意，作為一名教師，我要把呂老師的這種觀念傳承給我的學生，讓他們都成為孝敬長輩的人，這樣才能做一個人格完整的人，才能讓大家看到“凝視聚力，實現(xiàn)中國夢”的美好社會。
揚州文化心得體會和感想篇十三
企業(yè)文化心得體會：企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。 通過總經(jīng)理的培訓我學習到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括，分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創(chuàng)新，同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。 江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國著名的培訓師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實，最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標，夯實我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認認真真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標是什么，是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。通過這次學習，我認真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標。 企業(yè)文化心得體會(二)
索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!