通過心得體會的書寫，我們可以梳理自己的思路，明確目標(biāo)，并且更好地與他人分享經(jīng)驗。寫心得體會時，可以參考一些名人或?qū)＜业挠^點和經(jīng)驗，補充和豐富自己的思考。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)家分享的心得體會，他們的經(jīng)驗或許可以對我們的創(chuàng)業(yè)之路有所啟發(fā)。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇一
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的'人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！
為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的是xx集團指定的一級代理和節(jié)目發(fā)行，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們改進了傳統(tǒng)的投放模式，能為主提供全方位的整合服務(wù)。我們是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝及xx老師！希望及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會！
半年過去，在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助x總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇二
培訓(xùn)的時間為半個月，其實也就是銀行各個部門的主管人員給我們上課，最開始的時候是模擬演習(xí)，也就是分組對練，假裝客戶進行業(yè)務(wù)辦理，而作為扮演員工的我們則要正確地回應(yīng)客戶的各種問題與刁難，并且需要根據(jù)情況推薦新的業(yè)務(wù)，這樣的話也能快速的找出自身不足的地方，整個過程需要保持肅靜，畢竟需要面對的是同事。除此之外我們還練習(xí)了點鈔，如何快速準(zhǔn)確的點鈔，與驗鈔機進行一個互補也是銀行員工需要掌握的。當(dāng)然，最重要的便是要熟悉銀行可以辦理的各項業(yè)務(wù)，因為只有我們自己熟記于心才能幫助客戶進行解惑，一個優(yōu)秀的銀行員工自然能夠快速辦理業(yè)務(wù)。
主管給我們上課的時候講到了團隊的重要性，畢竟個人再怎么樣也有自身不足的地方，最主要是會因為身邊發(fā)生過的事有時會影響心境，從而干擾到正常的工作，而一個優(yōu)秀的團隊可以樹立一個信仰，即遠大的目標(biāo)讓員工為止而奮斗，不同部門之間的業(yè)績競爭也會督促我們不斷的進步，當(dāng)然最重要的是團隊精神散發(fā)的那種正能量，可以幫助我們調(diào)節(jié)情緒，至少在經(jīng)過這次培訓(xùn)以后，如果我心情不好的時候可以在開會的時候說出來，經(jīng)過一番的加油與鼓勵以后，在第二天又能以全新的姿態(tài)來面對工作。
當(dāng)然，這次培訓(xùn)還講到了目前銀行的機遇與挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)支付的興起對傳統(tǒng)銀行是一次挑戰(zhàn)，但也未嘗沒有掀起一次變革，至少我們銀行是開發(fā)了自己的app的，對于每一個來銀行辦理業(yè)務(wù)的人員我們都會進行宣傳，當(dāng)然效果并沒有那么好，可能是占運行內(nèi)存，也可能是對銀行app的不信任基本都是工作人員幫忙下載，可出去以后客戶往往都會進行卸載，而我們的工作之一便是負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶。除此之外還有話術(shù)教學(xué)，畢竟語言是很有魅力的，通過自己的表達從而使客戶放開心懷并信任我們，如果能做到這一點，便稱得上是一個合格的銀行員工了。
這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自身的所學(xué)知識進行了一個梳理，果然，時代是發(fā)展變化的，從我進入銀行到現(xiàn)在的短短幾年，又開發(fā)了許多新的業(yè)務(wù)，我要好好利用每次培訓(xùn)的機會，不斷的充實自己，并補齊自身的不足。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇三
首先我非常感激_給我的機會，我也會在_這里繼續(xù)的努力的工作，作為一名新員工我有很多事情都還需要學(xué)習(xí)，這些都是最基本的，我也需要學(xué)習(xí)，在今后的工作當(dāng)中當(dāng)然這些都是最基本的東西，我希望自己能夠在這個過程當(dāng)中有所成長，當(dāng)然很多東西都是在一瞬間就能夠造就的，現(xiàn)在包括以后我也會努力做好這些，培訓(xùn)的當(dāng)中還有會很多事情等著我，在這個過程當(dāng)中當(dāng)然少不了專注，我希望能夠把這些細(xì)節(jié)的東西完善好，在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也會更加的用心，這是一個的過程，也是以后要去面對的，事情，很多時候不是所有的事情都是這樣的，但是一定要去認(rèn)真對待，工作是工作不能混為一談，我也希望能夠把一些基礎(chǔ)的東西聽見去，現(xiàn)在我也能夠慢慢的適應(yīng)這些，在今后的工作生活當(dāng)中還有很多東西是要注意的，這次的陪恤讓我懂得很多，在工作當(dāng)中要注意哪些，要做好哪些，這些都是都一定的規(guī)劃的，我相信不管是什么時候都應(yīng)該懂得這個道理。
這次培訓(xùn)讓我看到了_公司這里是一個非常好的平臺，在這里我可以好好的發(fā)揮自己，當(dāng)然在今后的工作當(dāng)中，這還是會有很多的進步，工作就是一個過程，也是有足夠的東西等著我們?nèi)W(xué)習(xí)，現(xiàn)在我也意識到了這些，我感激培訓(xùn)，作為一名_的員工，雖然現(xiàn)在還沒有正式的工作，但是我也已經(jīng)充滿了力量，我一定奮發(fā)圖強。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇四
交通銀行__年新員工入職培訓(xùn)，第一階段的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，能夠有幸參加這次培訓(xùn)感覺十分榮幸!
從培訓(xùn)課程就可以看出交行對新員工的培訓(xùn)是非常重視的，人資部門也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們新員工在慘叫培訓(xùn)的這段時間內(nèi)，充分感受到了交通銀行對員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們更加憧憬未來的工作!
在第一階段的培訓(xùn)中，我了解到包括：交行的改革與發(fā)展、企業(yè)文化、員工守則、基本制度規(guī)范、合規(guī)管理等方面的知識，以及交行個人、公司、國際、零售信貸等業(yè)務(wù)知識。這一階段的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、收獲頗豐。
首先，從課程的內(nèi)容來看。培訓(xùn)課程安排緊湊，內(nèi)容幾乎涵蓋了交行所有的公共基礎(chǔ)知識，為員工后續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能等奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，基礎(chǔ)技能的專人指導(dǎo)與定期測試也督促我們不斷的進步。
第二，從授課的陣容來看。擔(dān)任這階段培訓(xùn)的主將人都是來自各個部門、機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或是各業(yè)務(wù)條線上的精英。他們能親臨授課就足以體現(xiàn)出交行各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視。每一位授課的講師，都作了精心的準(zhǔn)備，深入淺出的講解凝聚了他們多年的工作經(jīng)驗，同樣也體現(xiàn)出一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些都為我們新員工作好了榜樣。
第三，從對培訓(xùn)重視程度來看。大連交行非常重視對新員工培訓(xùn)，為期一個月的培訓(xùn)，特別為新員工統(tǒng)一安排培訓(xùn)地點，大規(guī)模的培訓(xùn)必定會占用較多的行內(nèi)資源，人力、物力、財力的付出，讓我們新員工覺得加入交行這個大家庭是個正確的選擇。
雖然為期一個月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我知道這只是在交行邁出的第一步。作為一名銀行從業(yè)人員，耐心、細(xì)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，是必不可少的基本素質(zhì)。未來的路還很遠，需要學(xué)習(xí)的知識還很多，希望能與交行一路同行，不斷進步，不斷提升!
新入職培訓(xùn)后心得體會篇五
20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了_是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對_的了解和認(rèn)識，也感受到了_人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團__總裁、__副總裁等集團上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開“xx人”?？渲杏羞@樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到_這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為xx的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
新入職培訓(xùn)后心得體會篇六
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到x”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團xx、xx副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開xx?？?，其中有這樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果；xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇七
20xx年8月，我參加了山西省基層政法干警考試。并于同年9月份考取治安管理專業(yè)，后在山西警官高等?？茖W(xué)校培訓(xùn)。在校培訓(xùn)期間，我不僅學(xué)會了許多警務(wù)知識，更學(xué)會了作為一名人民警察應(yīng)該具備的一些素質(zhì)。
現(xiàn)在我被高平市公安局分到了北詩派出所，作為一名社區(qū)民警，在我即將真正步入警營的這一刻，一種自豪感油然而生，同時，我也覺得責(zé)任重大，充滿了各種挑戰(zhàn)。過去的日子雖然還回蕩在腦海間，令人回味無窮，但時光畢竟是已經(jīng)翻過去的篇章。每個人都希望自己的未來充滿陽光和鮮花，為了迎接嶄新的生活，我決定摒棄自己的一些不良習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，使自己早日成為一個合格的人民警察。
現(xiàn)在，我作為一名新入職的民警，首先要勤奮努力，刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化的社會發(fā)展要求。另外就是要用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的講話和文件精神，這樣才能在具體工作中能把握好正確的方向。還有就是要學(xué)會面對各種困難，要知難而進，迎難而上，把每一次困難都當(dāng)做磨練自己的一次機會。
作為第一線的社區(qū)民警，我認(rèn)為必須學(xué)會與群眾溝通，通過與群眾溝通可以深入到群眾當(dāng)中去，了解他們的生活，掌握他們的信息，從而在群眾有困難時及時找出恰當(dāng)?shù)奶幚磙k法。
作為一名人民警察要時刻保持良好的心態(tài)。警察時刻面臨著人情、親情、權(quán)利等的誘惑，稍有不慎，就會誤入歧途。這就需要我們保持一顆積極向上的心態(tài)。警察作為一個極不規(guī)律的職業(yè)，要學(xué)會默默奉獻，不計得失。做好一名警察還需要有一個善于思考的頭腦，這樣，我們才能敏于事物的變化，才能保持與時俱進，不斷創(chuàng)新。
作為一名新入警的民警，距離一個合格的民警還有很大的差距。但既然選擇了警察這個職業(yè)，我會義無反顧，從最基層開始鍛煉，從最簡單開始學(xué)，從自己手邊的事開始做，盡量給自己留下美好的回憶，給警察這個大家庭增光添彩。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇八
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間便結(jié)束了為期50天的國培生活，雖然很遺憾沒有在這座城市走一走，但是也認(rèn)識了很多志同道合的朋友，相逢即是緣分?；厥走@將近兩個月的培訓(xùn)生活，有歡笑，有失落，但更多的還是收獲。在這期間經(jīng)歷了變電檢修與試驗的相關(guān)理論與實際相結(jié)合的深入學(xué)習(xí)，對于電力行業(yè)認(rèn)識的更加深刻，對于實踐能力也有大幅提高，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的深刻認(rèn)識，對人生的思考感悟。
20xx年3月7日，我來到了濟南，參加了國家電網(wǎng)公司20xx年度新入職員工集中培訓(xùn)班，有幸成為了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。在這里認(rèn)識了來自五湖四海的新學(xué)員們，一起學(xué)習(xí)，相互交流，共同為國家電網(wǎng)公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到濟南，迎接我們的便是的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)，需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本素質(zhì)。短短兩天的軍訓(xùn)雖然沒有將我們的面龐曬的黝黑，但卻養(yǎng)成了我們的規(guī)律作息。我們以軍人的標(biāo)準(zhǔn)、軍人的作風(fēng)來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作中發(fā)揮出自己的光和熱。
然后是學(xué)生手冊及安規(guī)等公共課程的學(xué)習(xí)，通過專家講授、多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)有限公司的企業(yè)文化、團隊建設(shè)。如果把國家電網(wǎng)公司比作一個人，那么企業(yè)文化就是這個人的靈魂，如果沒有靈魂，這個人就是一副行尸走肉的軀殼，同樣，對于一個企業(yè)如果沒有自己獨特的企業(yè)文化，那就不會有凝聚力強的團隊，不會有先進的理念。通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對電力企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚地認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、責(zé)任文化等子文化的學(xué)習(xí)，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的人設(shè)。
對國家電網(wǎng)公司概況及其發(fā)展規(guī)劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
在學(xué)習(xí)公共理論基礎(chǔ)的同時，我們也進行了實訓(xùn)課程，各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，對電力設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)有了更加清晰的了解，然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了一些電力設(shè)備的工作原理，也是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又仔細(xì)的學(xué)習(xí)了一些設(shè)備的接線，并進行了模擬試驗操作。
gw4-126dw隔離開關(guān)單相解體檢修調(diào)試的工作，主要是學(xué)習(xí)了單向隔離開關(guān)的解體、安裝和調(diào)試。導(dǎo)電臂的調(diào)平，主刀連桿，地刀連桿，交叉連桿的作用，地刀拐臂的組裝，分合閘定位環(huán)，扇形板的精密調(diào)試等器械操作調(diào)試體現(xiàn)了團隊的重要性，每個步驟缺一不可，經(jīng)過團隊成員的努力，最終才可以成功將隔離開關(guān)調(diào)試到位。
開關(guān)柜學(xué)習(xí)了“五防”檢查和二次回路排故，五防檢查相對比較簡單，只要記住檢查流程和相關(guān)操作基本不會有什么問題，而二次回路排故卻到了檢查能力的時候了，很多人都比較頭疼，但提升無疑是很大的。
因為我們變檢三班屬于變電專業(yè)，所以在這次培訓(xùn)中，最讓我受益匪淺的是變壓器和互感器的學(xué)習(xí)。通過老師生動的講授，結(jié)合在站里的學(xué)習(xí)期間積累的知識，讓我對于變壓器和互感器有了更深刻的認(rèn)識。
培訓(xùn)期間，我們還專門學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程，這門課程讓我們了解到中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和方向。
雖然學(xué)習(xí)是緊湊而充實的，但學(xué)院仍然給我們安排了許多有意義的戶外拓展，班級本身也發(fā)起了不少有益于團結(jié)集體、培養(yǎng)愛好的活動。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網(wǎng)人。
回首過去的50天，在老師們的傾心相授下，我度過了一個充滿收獲的四月，一個快樂的四月，每一天都有收獲，都有成長、有感動。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經(jīng)受鍛煉，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)電力人的轉(zhuǎn)型。我們將會從小事做起，從現(xiàn)在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇九
今日上了一成天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是xx總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開頭，xx總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡潔的訓(xùn)練，活躍了氣氛。
今日培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，xx總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會埋怨，嚴(yán)峻影響其他同事的心情;第二種：得過且過型，這種人雖然不會埋怨，但是不求晉升，樂觀性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：樂觀進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有樂觀進取的心態(tài)。
說到心態(tài)，xx總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作力量，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作力量不強，這種類型的員工是可以培育成精品的：毒品則剛好相反，指工作力量很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常簡單讓其他同事心里不平衡，針對這種狀況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向進展。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，樂觀，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要許多的.努力。最終也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題。
1.確立仿照對象，對象必需要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。
2.態(tài)度打算行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能樂觀的做好。
3.培育自己的分析、制造、解決問題的力量。分析是要把簡單的問題簡潔想，簡潔的問題不多想。
4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我掌握的力量。應(yīng)對危機，面對挫折需要有樂觀的心態(tài)。
5.每天進步一點點，信任自己，一切皆有可能的信念。
6.培育對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié)：勝利的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，戰(zhàn)勝行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。
培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十
很慶幸自己能參與7月份的入職培訓(xùn)，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍惜這次機會。
在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司肯定要有入職培訓(xùn)，這是引導(dǎo)員工深化了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關(guān)鍵一步，同時也可以通過培訓(xùn)增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更愿意地與公司共同進退，貢獻自己的力氣。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工制造了熟悉高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與老師和同事的朝夕相處，除了學(xué)習(xí)了高德的相關(guān)學(xué)問，更重要地是熟悉了一群可親可愛的同事。我的體會有以下幾點：
第一，我對培訓(xùn)中心的老師挺滿足，培訓(xùn)中心的三位負(fù)責(zé)人——班主任xx老師、副班主任xx老師、還有一位任勞任怨的指導(dǎo)老師xx老師始終與我們共同進退，給我們營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從會場布置、每天課程設(shè)置及授課老師都作了合理妥當(dāng)?shù)闹洌⑨槍ξ覀兊膶W(xué)習(xí)狀況對課程作了相應(yīng)的調(diào)整。在課程設(shè)置上，針對不同的授課內(nèi)容，支配了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有肯定的資格，工作閱歷豐富，講課生動好玩，利于我們理解與消化學(xué)問。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過多地與學(xué)員進行互動或是以更輕松開心的授課形式給學(xué)員講解，造成對那一方面的學(xué)問也只是一知半解，了解不深。不過這個也跟大家的專業(yè)方向不同有關(guān)，術(shù)有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。
第二，我對培訓(xùn)中心的授課形式挺滿足。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環(huán)節(jié)，讓學(xué)員更多地參加團隊建設(shè)中，更多地體會團隊建設(shè)的重要性，這也是一個公司應(yīng)當(dāng)推崇的'團隊建設(shè)價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到傲慢。本人性格還是有點內(nèi)斂，不過看到其他同事昂揚的參加熱忱，自己也會自覺地與他們同樂，樂觀參加其中。最讓我印象深刻的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特別的存在，對我們所要完成的不同任務(wù)起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不行思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告知我，敢于挑戰(zhàn)覺得不行能完成的任務(wù)，最終你會勝利的。當(dāng)自己一次又一次的失誤時，心中是布滿愧疚的，因為下一個接力的同事要替代自己接受懲處。而這個活動告知我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，信任自己，也信任隊友，他們不會因為你的失誤而埋怨你，因為大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的競賽項目，想要贏不那么簡單，一個團隊要同心協(xié)力，目標(biāo)全都，把握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。而最讓人感動的是，有些同事不當(dāng)心受傷了，其他人會主動關(guān)懷，主動幫忙，這也是團隊的力氣。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不行完成的任務(wù)，除了要有精彩的領(lǐng)導(dǎo)者，聽從命令的隊員，還要有團隊精神，任務(wù)并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，肯定要讓大家都參加其中才能獲得最大的成就感。當(dāng)然，想要完成任務(wù)，還是要講究方法，一個讓全部人都聽從的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵，而他如何在短時間內(nèi)精彩地引導(dǎo)大家共同完成任務(wù)也是一個考驗。所以，在第三天的團隊活動結(jié)束后，余老師結(jié)合這幾次活動的狀況，給我們分析和講解了團隊建設(shè)的相關(guān)學(xué)問，我們受益匪淺。
論，忘不了每一次團隊活動時的鼓舞與包涵，忘不了聚餐時的歡樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友情，這就是一個團隊。感謝他(她)們。此外，沒有熟悉更多其他部門的同事，是最大的圓滿，因為每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯(lián)系。盼望下次這樣的狀況有所轉(zhuǎn)變。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十一
我很榮幸地成,xx縣教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。教育局領(lǐng)導(dǎo)為了使我們新教師盡快適應(yīng)教師教學(xué)工作，特地對我們進行了為期2天的新入職教師培訓(xùn)。在短短2天時間里，我聆聽的課程有南昌市百花洲小學(xué)教導(dǎo)主任任章琳老師的《如何勝任班主任工作》、永修縣教研室錢躍進老師的《開展課題研究提升教育教學(xué)水平》、永修縣教研室鄧萬龍老師的《如何構(gòu)建有效課堂》、南昌師范學(xué)院教育系主任葉存紅教授的《教育法規(guī)與教師職業(yè)道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》五門課，前輩們的經(jīng)歷和經(jīng)驗以及他們對新教師從教學(xué)到德育工作的建議都使我受益匪淺。首先，由于我剛出校門不久，對如何作好班主任的工作基本屬于處于最底層的探索階段，但任章琳主任講的《如何勝任班主任工作》這一課，讓我受益匪淺。雖然農(nóng)村和城市有許多地方是不能比較的，但是任章琳主任講的幾點：了解學(xué)生，研究學(xué)生；干部隊伍的組建和培養(yǎng)；設(shè)計豐富的班隊活動；向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)等同樣是適用于我們農(nóng)村小學(xué)的'，特別是對于農(nóng)村小學(xué)來說由于學(xué)校設(shè)備有限，許多活動無法開展，但是班主任可以設(shè)計一些簡單的手工游戲，跑步比賽，讀書比賽，數(shù)學(xué)問題競賽等活動，班主任還可以在比賽中準(zhǔn)備一些小禮物，來激發(fā)學(xué)生的興趣等等。當(dāng)然如何做好班主任工作是很艱辛的很重要的，學(xué)校的文化教育、思想品德以及課外活動都離不開班主任工作，要想把一個班級的名學(xué)生組織成一個堅強的集體，把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在一定程度上取決于班主任工作的好壞，所以今后我們這些新老師要認(rèn)真與經(jīng)驗豐富的老師多多交流汲取精華，努力向一名合格的班主任進軍。
其次，在鄧萬龍老師講的《如何構(gòu)建有效課堂》中,使我認(rèn)識到要想構(gòu)建高效課堂,必須做到以下幾點：
1、打造高效課堂，教師就要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，設(shè)計出能最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的作業(yè)。
2、打造高效課堂，教師要有較強的課堂駕馭能力。
3、打造高效課堂，教師要有真摯的情感等等。對于一名教師來說，不能只停留在過去的那種直白的教學(xué)里，不能讓學(xué)生呆在那種以老師的教為主的課堂里，應(yīng)該努力向有效、高效的課堂邁進。
最后，在葉存紅教授講的《教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德規(guī)范道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》中，他講到作為一名合格的教師，必備三心——愛心、責(zé)任心、耐心！是啊，既然選擇當(dāng)一名教師，就應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子一樣，要時刻關(guān)心，要對他們負(fù)責(zé)，教育這種工作更要有耐心，不是所有的學(xué)生都是天才，總會有幾個調(diào)皮搗蛋、學(xué)習(xí)差的學(xué)生，這是就需要有耐心的去教育，去關(guān)心他們。葉教授還引用了許多名人故事和幽默的例子來講述良好的教育要做到：全面、深入了解學(xué)生；確立依法治教的理念；建立良好的家校關(guān)系；優(yōu)化班干部制度；掌握學(xué)生工作的辯證法等等。還向我們闡述了什么是課堂教學(xué)的有效性？課堂教學(xué)的有效要做到：有效的教學(xué)觀、備課、預(yù)習(xí)、上課、提問、作業(yè)、課堂管理、合作學(xué)習(xí)等等。最后葉教授用16字做了簡短而震撼的結(jié)語：敬畏生命、學(xué)生情懷、知難而進、奠基成功！在這2天的培訓(xùn)中，我受益匪淺，非常感謝老師們的精彩講授，今后我會一直把自己當(dāng)成新教師去看待。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十二
自從報到入職以來，按照學(xué)校人事處、教師教育發(fā)展中心和土木學(xué)院的總體精心部署和安排，先后參加了學(xué)校安排的新進教師入職系列培訓(xùn)課程。同時，在學(xué)院的精心組織和指導(dǎo)下，參加了系列教學(xué)觀摩活動，也認(rèn)真、仔細(xì)的深入名師課堂進行聽課學(xué)習(xí)，研習(xí)教學(xué)技巧和授課技能；同時在學(xué)院導(dǎo)師制度下，認(rèn)真同導(dǎo)師溝通、交流，積極的探討教學(xué)方法、授課技巧和備課模式等等。
系統(tǒng)的總體入職培訓(xùn)，搭建了良好的交流、學(xué)習(xí)的平臺，讓我們更加全面具體的了解了學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展歷程、機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)職能，更加清晰透徹的理解學(xué)校學(xué)院的辦學(xué)精神、教學(xué)督導(dǎo)模式、師資培訓(xùn)體系、評審考核機制、人才引進模式。
學(xué)校職能部門和服務(wù)部門的系統(tǒng)的講座，讓我們更加全面的理解和了解學(xué)校職能部門的職責(zé)和工作范圍，也更加有利于我們合理的利用學(xué)校的職能服務(wù)和服務(wù)平臺，有利于我們合理利用學(xué)校的資源體系，服務(wù)于教學(xué)科研工作。
要我們認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、愛崗的事業(yè)。
中年優(yōu)秀骨干教師的講座與交流，為我們展示了關(guān)于教育的思考和教師的應(yīng)該具備的素養(yǎng)，青年的教師的成長和成才，需要具備一腔熱血、一顆愛心、一身正氣、一袖清風(fēng)、一肚學(xué)問、一表人才、一手好字和一口官腔。優(yōu)秀的教師需要明白角色的轉(zhuǎn)換、快速的適應(yīng)，需要應(yīng)對適應(yīng)之后的困惑和迷茫，尋找方向和目標(biāo)，為之奮斗一生并取得優(yōu)良的成績。教師需要不斷砥礪自己的文化底蘊和修養(yǎng)，形成良好的人格魅力和格局，更需要專業(yè)、專心不斷的鉆研專業(yè)理論和洞悉專業(yè)的前沿發(fā)展，以一顆樸實、堅毅的愛崗敬業(yè)的心，認(rèn)真踏實的為教育事業(yè)的發(fā)展而不斷貢獻自己的聰明才智。
青年優(yōu)秀教師的課堂展示和茁壯成長，向我們展示了教學(xué)的手法和技能。也讓我們明白了，教育事業(yè)需要我們認(rèn)真、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦的鉆研、積累和付出才能收獲職業(yè)的認(rèn)同感和成就感以及學(xué)生的愛戴和擁護。同時，青年教師需要認(rèn)真上好每節(jié)課、每門課，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課、每門課。在教學(xué)中不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識，形成融匯貫通的知識網(wǎng)絡(luò)，在教學(xué)中游刃有余、信手拈來！需要認(rèn)真架構(gòu)每堂課，認(rèn)真的組織教學(xué)內(nèi)容和方法。更需要靈活結(jié)合傳統(tǒng)教育手段和新型多媒體技術(shù)。
動中，不斷提高自我的專業(yè)技能水平和素養(yǎng)。以完備的專業(yè)知識體系和系統(tǒng)的學(xué)科積累，向?qū)W生展示專業(yè)課程的應(yīng)用性、適用性、技術(shù)性、專業(yè)性和職業(yè)性。同時，學(xué)院的討論活動，也讓我們明白如何管理學(xué)生、經(jīng)營課堂、調(diào)節(jié)授課氛圍、調(diào)動學(xué)生興趣。教書和育人是我們教育工作的兩個維度，也是青年教師的職責(zé)和使命。時代的發(fā)展，科技的進步，學(xué)生心理的發(fā)展，要求我們教學(xué)活動需要與時俱進、推陳出新。同時也需要我們具有良好的品質(zhì)、精神和以身作則、嚴(yán)于律己、兢兢業(yè)業(yè)的樸實工作態(tài)度，去感染學(xué)生、熏陶學(xué)生，向新時期活潑開放的學(xué)生傳遞正面的、樂觀的、積極的、健康的學(xué)習(xí)模式和生活態(tài)度。傳道授業(yè)解惑，積極引導(dǎo)新時期的學(xué)生，讓他們更加全面和均衡的發(fā)展。使我們一名教師的責(zé)任和義務(wù)。任重道遠，我們需要一路奮斗前行。新進青年教師的培訓(xùn)，是一項非常有內(nèi)涵、有價值、有必要、有效果的教學(xué)交流活動?？梢蕴岣呶覀兊臍w屬認(rèn)同感、職業(yè)規(guī)劃意識、教師教學(xué)技能。通過本次的系統(tǒng)培訓(xùn)，我們深感應(yīng)該做到：育人為本，德育為先，知行合一，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，淡泊名利，志存高遠。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十三
短短的幾天，幾十個新老師聚在縣進修學(xué)校進展了一次全新的培訓(xùn)。從新入職老師的人員來看，女老師居多，惟獨三個男老師。這樣看來將來小學(xué)幼兒園新老師即將出現(xiàn)一種新情況，那就是女老師多男老師少的場面，做為男老師的我們更要擔(dān)起教育好下一代的責(zé)任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，形式也多種多樣，時間也從10月份持續(xù)到11月份，但統(tǒng)一一起培訓(xùn)的時間只有五天，其余時間是自學(xué)自練階段。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：老師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長，師道尊嚴(yán)，老前輩對我們新老師的一些建議，理解學(xué)生的心里教育，有效課堂教學(xué)，教學(xué)藝術(shù)的培養(yǎng)，校園平安及防護，班級管理、聽課、評課、備好一堂課的指導(dǎo)，如何上好一堂課等等諸多方面的學(xué)習(xí)。雖然一起學(xué)習(xí)的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富，對于我們小學(xué)、幼兒園的新老師來說更是終身受益。通過此次的培訓(xùn)，我也得到了相當(dāng)大的收獲，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：
識到了老師責(zé)任的重大，要做一名合格的好老師必需要具備敬業(yè)精神，奉獻精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民老師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的.青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動學(xué)生。新時代的老師應(yīng)具備高尚的師德，先進的理念，健全的人格，安康的心里素質(zhì)和比擬扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)程度，有敏捷的思維，較強的語言表達才能和感染力。對待學(xué)生要多問“為什么?”還要多鼓勵、多撫慰、經(jīng)常開導(dǎo)，說實話。少說挖苦的話，冷淡的話，傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格老師應(yīng)具備的素質(zhì)。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十四
作為一名新入隊的民警，我有幸參加了為期一個月的培訓(xùn)課程。在這段時間里，我接觸到了很多新的知識和技能，也深刻體會到了作為一名民警的責(zé)任和使命。通過培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識到自己在維護社會穩(wěn)定和公共安全方面的重要性，并感到責(zé)任重大而又充滿挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)過程中，我積極聽取老師的教導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時，我也逐漸培養(yǎng)起團隊合作精神，與同事們共同努力，為未來的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
第二段：專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了豐富多樣的專業(yè)知識，包括刑法、法律法規(guī)和警務(wù)技能等。這些知識不僅豐富了我們的思想，也幫助我們更好地了解警察的職責(zé)和要求。我們通過課堂學(xué)習(xí)和實際操作，掌握了各種應(yīng)對突發(fā)事件的技巧和方法。我們模擬了各種警情，鍛煉了我們的處突能力和應(yīng)變能力。在這個過程中，我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性，也明白了掌握這些知識對我們的工作至關(guān)重要。
第三段：法律意識的強化。
作為一名民警，我們需要時刻保持高度的法律意識。在培訓(xùn)過程中，我們大量學(xué)習(xí)了刑法和法律法規(guī)，并進行了實際案例分析。通過這些學(xué)習(xí)，我更加明白了法律的莊嚴(yán)和公正，也知道了自己在維護法律權(quán)威方面的責(zé)任。培訓(xùn)的過程中，我們進行了模擬審訊和案件偵破等操作，加深了對法律知識的理解和應(yīng)用。通過這些實踐，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于執(zhí)法的技巧，更重要的是明白了法律是我們工作的重要依據(jù)，必須依法行事，公正無私。
第四段：危機處理能力的提升。
在民警工作中，危機處理能力是極為重要的一項素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我們接觸到了許多突發(fā)事件的處理方式和方法，在模擬演練中不斷提高了自己的處置能力。在課堂上，老師對我們講解了各種危機的應(yīng)對策略，如如何處理惡勢力犯罪案件、如何處置搶劫案等。通過參與這些案例的模擬操作，我們獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了靈活應(yīng)對突發(fā)情況的能力。這些經(jīng)驗不僅對我自身的成長有著重要意義，也對隊伍的整體活動產(chǎn)生了積極的影響。
通過這一個月的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，也對自己的職業(yè)定位有了更清晰的認(rèn)識。我深刻體會到了作為一名民警的責(zé)任和義務(wù)，為社會穩(wěn)定和公共安全做出貢獻是我們的使命。同時，我也認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的地方，同時也感受到了隊伍的團結(jié)和合作精神。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)和進步，為維護社會秩序與安全作出更多的貢獻。
總結(jié)：
通過這一個月的民警培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也了解到了作為一名民警的應(yīng)有素質(zhì)和職責(zé)。通過學(xué)習(xí)刑法和法律法規(guī)，我懂得了法律的莊嚴(yán)與公正，也明白了執(zhí)法的原則與責(zé)任。通過模擬演練和實際操作，我的危機處理能力得到了極大的提升。在未來的工作中，我將牢記使命和責(zé)任，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力為社會穩(wěn)定與公共安全貢獻力量。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十五
入職公司的第一天，興奮和期待充斥心頭。在走進公司大門的那一刻，我不禁感嘆：這是一個全新的開始。雖然有些緊張，但我心懷憧憬，期待在這里能夠收獲更多的知識和成長的機會。在一周的新入職培訓(xùn)經(jīng)歷中，我對公司的文化、組織架構(gòu)以及工作方式有了更深入的了解，同時也逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境。
第二段：平易近人的導(dǎo)師
我的導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富、平易近人的老員工，他耐心地引導(dǎo)著我們新成員。在新入職培訓(xùn)的過程中，他不僅提供了許多寶貴的建議和心得，還教授了我們很多實用的技能。他的諄諄教誨讓我感受到公司為員工提供良好成長環(huán)境的決心和熱忱。他不僅在技術(shù)上耐心指導(dǎo)，還在思維方式和工作態(tài)度上給予了我很多啟示，這使我對于新崗位充滿了自信和動力。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)周密的培訓(xùn)計劃
新入職培訓(xùn)的每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過了精心的安排和準(zhǔn)備。公司制定了一套完善的培訓(xùn)計劃，使我們在短時間內(nèi)能夠快速掌握崗位要求的基本技能。每天的培訓(xùn)都以課堂講解、案例分析和實踐操作為主要形式，通過理論與實踐相結(jié)合，確保我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。嚴(yán)謹(jǐn)周密的培訓(xùn)計劃使我在短短一周內(nèi)獲得了很多新的知識和經(jīng)驗，并對公司的業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識。
第四段：團隊合作的重要性
在新入職培訓(xùn)中，我深刻體會到團隊合作的重要性。在與同事們共同學(xué)習(xí)、交流的過程中，我不僅認(rèn)識到了每個人的特長和優(yōu)勢，也更加理解了自己在團隊中的角色和責(zé)任?；突ブ?、協(xié)作共贏的團隊文化貫穿培訓(xùn)始終，使我們能夠迅速建立起良好的工作關(guān)系和信任基礎(chǔ)。通過團隊合作，我不僅加深了與同事的聯(lián)系，還學(xué)到了很多在個人能力有限時如何借助團隊力量取得更好效果的方法。
第五段：自我反思與展望
通過一周的新入職培訓(xùn)，我意識到了自己的不足之處和需要提升的地方。作為新員工，我深知自己的知識和經(jīng)驗還遠遠不夠，需要不斷學(xué)習(xí)和努力。因此，我會在今后的工作中不斷自我反思和總結(jié)，努力提高自己的能力和水平。同時，我也對未來充滿了期待。我相信憑借公司的資源和支持，我會在新的崗位上不斷成長和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
在一周的新入職培訓(xùn)中，我既收獲到了豐富的知識和技能，也體驗到了團隊合作的重要性。在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并對未來充滿了期待。我相信只要砥礪前行，努力不懈，就能在新的工作崗位上取得更好的成績。這一周的培訓(xùn)使我更加堅定了對公司的歸屬感，也為未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十六
新員工入職培訓(xùn)是為了幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，了解公司的文化、理念和工作流程，提高工作效率，并為公司打下堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷了一周的新入職培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識到了入職培訓(xùn)的重要性。通過培訓(xùn)，我從零基礎(chǔ)逐漸了解整個公司的運作方式和團隊合作的重要性，有效地提高了自己的專業(yè)素質(zhì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的分析和總結(jié)
為了使新員工盡快適應(yīng)工作，公司安排了一周的全面培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司的歷史和發(fā)展，各個部門的職責(zé)和工作流程，工作中需要使用的軟件和工具等。通過這些培訓(xùn)，我了解到了公司的業(yè)務(wù)模式和市場競爭狀況，更好地了解了自己在公司的角色和定位。同時，培訓(xùn)還著重強調(diào)了團隊合作的重要性和溝通協(xié)作的技巧，使我更好地與同事合作，共同完成工作任務(wù)。
第三段：遇到的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難
在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，由于我對公司的業(yè)務(wù)和軟件使用不熟悉，我需要花費更多的時間來學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識。其次，與新人一起參加培訓(xùn)的同事們也都對這些知識相對陌生，導(dǎo)致培訓(xùn)進度有時較慢。面對這些困難，我積極主動地向同事請教，努力學(xué)習(xí)，不斷查找資料，并盡量提前預(yù)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，以便更好地跟上培訓(xùn)進度。
第四段：培訓(xùn)收獲和成長
通過一周的新入職培訓(xùn)，我在專業(yè)知識和工作技能上都有了明顯的提升。我對公司的發(fā)展歷程和市場競爭有了更深入的了解，對自己在團隊中的角色和職責(zé)有了更清晰的認(rèn)識。同時，通過與同事們的互動和合作，我學(xué)到了很多團隊合作和溝通協(xié)作的技巧，提高了自己的團隊意識和協(xié)作能力。此外，培訓(xùn)還幫助我建立了良好的工作習(xí)慣和時間管理能力，使我能夠更高效地完成工作任務(wù)。
第五段：對未來的展望和感想
通過一周的新入職培訓(xùn)，我對公司的未來充滿了信心。我相信，在公司的大力支持和培養(yǎng)下，我將能夠不斷成長和進步，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我也深感到自身還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力。我將把入職培訓(xùn)得到的知識和技巧運用到實際工作中，并積極參與到團隊中，與同事們一起共同努力，取得更好的成績。我相信，在未來的工作中，我將能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十七
在新入隊民警培訓(xùn)的第一天，我滿懷憧憬和期待。作為一名新晉的公安隊員，我深知責(zé)任重大，必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)來提高自己的素質(zhì)和能力，以更好地履行維護社會治安、保護人民安全的職責(zé)。因此，我迫切想要了解和掌握一切有關(guān)公安工作的知識和技能。在這個過程中，我認(rèn)識到了自己的不足，并漸漸明確了自己未來的努力方向。
第二段：培訓(xùn)生活。
新入隊民警的培訓(xùn)生活十分嚴(yán)格而充實。每天早晨，我們會進行晨跑、體能訓(xùn)練和武術(shù)訓(xùn)練，以增強身體素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。下午則是各類理論知識和實踐技能的培訓(xùn)，如法律規(guī)定、偵查技巧、勤務(wù)規(guī)范等，這些都是我們成為合格民警所必須掌握的基本內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)格要求自己的習(xí)慣，同時也感受到了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)友情誼。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)。
通過培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識到作為一名民警，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)至關(guān)重要。在平時的訓(xùn)練中，我們注重紀(jì)律教育，遵守規(guī)定、服從指揮成為我們的基本準(zhǔn)則。同時，在法律和道德的約束下，我們要以誠實守信、尊重他人、堅守原則為行為準(zhǔn)則。這樣的培養(yǎng)不僅可以提高我們的責(zé)任感和使命感，還能增強我們的使命擔(dān)當(dāng)和社會責(zé)任感。
第四段：團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是一支公安隊伍中最為重要的能力之一。在培訓(xùn)中，我們接受了集體訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。讓我印象深刻的是，在一次實戰(zhàn)演練中，我與隊友們在高壓情境下有機地協(xié)作，迎難而上，成功解決了一起案件。這個經(jīng)歷讓我更深刻地認(rèn)識到團隊協(xié)作的重要性，同時也體驗到了成功的喜悅和成就感。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)結(jié)束并非意味著我們的學(xué)習(xí)結(jié)束，相反，它只是新的起點。作為一名新入隊民警，我深感到自己在知識和實踐經(jīng)驗上的不足。因此，我決心在今后的工作中持續(xù)學(xué)習(xí)，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也期待成為一名優(yōu)秀的民警，為社會穩(wěn)定和人民安寧做出更為重要的貢獻。
總結(jié)：新入隊民警培訓(xùn)是一個全面提高個人能力素質(zhì)的過程，通過嚴(yán)格培訓(xùn)和實踐訓(xùn)練，我們獲得了知識和技能的雙重提升。這是一段充實而寶貴的經(jīng)歷，我將永遠銘記并將所學(xué)與實踐相結(jié)合，用于今后的工作中。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十八
在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓(xùn)啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況，分析了高新區(qū)“小機構(gòu)、大服務(wù)、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點，分別是：1、全員聘用管理；2、績效工資制；3、崗位設(shè)置管理；4、與高新區(qū)體制相適應(yīng)。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德，樹師愛，強師能，穩(wěn)心態(tài)，習(xí)常規(guī)，擅創(chuàng)新，求發(fā)展”的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)懷。
入職培訓(xùn)題正式開始，首先是由來自電子科立大學(xué)的唐老師發(fā)表了題為“轉(zhuǎn)變”的演講。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。
唐老師在整個發(fā)言中，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一，清空歸零。所謂不破不立，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境；第二，團隊意識。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊。
切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮；第三，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè)，做到“量、現(xiàn)、德、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè)，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師；第四，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復(fù)多少遍都是有必要的。
之后，來自芳草小學(xué)的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教11年來的點點滴滴，對她的每一個學(xué)生都如數(shù)家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功，莫過于像胡適先生說的“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”。
下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知、情、意、行”四個方面的要求，即教育思想、情感態(tài)度、意志品質(zhì)、行為實踐，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述，深入淺出，有理有據(jù)。整個講座中，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學(xué)、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。馮老師不僅用扎實的知識引導(dǎo)我們，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風(fēng)度也讓我們受益匪淺。在講座的最后，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1、正確的價值觀、責(zé)任感、使命感；2、堅持師德規(guī)范、行為規(guī)范；3、不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；4、堅持夢想，走自己的路。
14日上午的講座是由七中初中學(xué)校的楊校長講的題為“站在學(xué)校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中，楊校長首先要注重對學(xué)校文化的感知的選擇。新教師要分別去感知學(xué)校文化的各個組成部分，感知學(xué)校的規(guī)章制度，感知領(lǐng)導(dǎo)的只言片語，感知師生的行為習(xí)慣，感知同行的交流學(xué)習(xí)；然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度，選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)，選擇尊重同行，選擇效仿骨干。在感知和選擇的基礎(chǔ)上，新教師要領(lǐng)會和融入學(xué)校的文化大環(huán)境，高新區(qū)的學(xué)校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學(xué)追求；求真務(wù)實的工作作風(fēng)；開拓創(chuàng)新的教改精神；團結(jié)奉獻的工作態(tài)度；和諧包容的工作氛圍；民主協(xié)商的管理。
第三就是要在完全融入學(xué)校文化之后，要爭取和學(xué)校的文化產(chǎn)生良性的互動關(guān)系，積極參與到學(xué)校文化的建設(shè)中。對于楊校長在報告中提到的“云技術(shù)”、“電子書包”等新鮮名詞，引起了我極大的探索熱情。
下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學(xué)的張教授。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方，問題雖然看似不大，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力。張教授所講的見面、餐廳、語言、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用。最后，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告，分別是接納、欣賞和贊美。
講座的最后一天，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的。因為我也是一名未來的語文教師的緣故，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》，我會重讀周國平，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關(guān)注兒童文學(xué)，我會努力實行“不言之教”·····下午，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關(guān)于“走向成熟”的講座。唐老師提出了一個從大學(xué)生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑，指出教師作為一份職業(yè)，首先是讓我們用以謀生的手段。
大學(xué)生剛從象牙塔中走出而步入社會，不缺知識，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉、把握教材，從而駕馭課堂，要重視“師傅”的指點，順利地渡過職業(yè)倦怠期，掌握先進的教育技術(shù)和藝術(shù)。作為一名教師，他必須具備先進的教育思想；較強的科研能力；終生學(xué)習(xí)并影響學(xué)生的習(xí)慣，最終達到“道法自然”的境界，時刻了解到學(xué)生在想什么，需要什么，我能為他們做些什么。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議。
這三天的講座堂堂精彩，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當(dāng)有價值并極具實用性的意見和建議，使我有醍醐灌頂之感，真是字字珠璣，發(fā)人深省。當(dāng)然，我的從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中，我必將“如臨深淵，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育，獻給孩子們，做一個永遠長不大的孩子王！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十九
進入一家新公司，參加新入職培訓(xùn)是必不可少的。我在一周前進入了新公司，準(zhǔn)備接受為期一周的新入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，公司提供了詳細(xì)的準(zhǔn)備資料，包括公司的背景介紹、組織架構(gòu)以及員工手冊等。我緊跟指引，認(rèn)真閱讀相關(guān)資料，為接下來的培訓(xùn)做好了充分的準(zhǔn)備。
第二段：專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
在新入職的一周中，我參加了各種有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)課程。其中包括了公司產(chǎn)品的介紹，市場分析以及銷售技巧等。這些課程旨在幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)，并提升我們的專業(yè)技能。我在課堂上虛心聽取老師的講解，認(rèn)真閱讀相關(guān)材料，并積極參與小組討論，與同事們一起分享學(xué)習(xí)心得體會。通過這一周的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，并獲得了一些實用的銷售技巧。
第三段：團隊合作的重要性
在這一周的培訓(xùn)中，我深刻感受到了團隊合作的重要性。我們在小組中進行了多次團隊合作的練習(xí)，從中學(xué)習(xí)到了互相幫助、互相尊重的重要性。在參與這些團隊練習(xí)中，每個人都發(fā)揮了自己的長處，取得了很好的成果。我意識到，在一個團隊中，每個人的貢獻都是不可或缺的，只有通過相互合作、相互配合，才能實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。
第四段：溝通技巧的培養(yǎng)
在工作中，良好的溝通技巧非常重要。通過這一周的培訓(xùn)，我意識到自己在溝通方面還有很大的提升空間。在培訓(xùn)課程中，我們進行了多次角色扮演，模擬了真實的工作場景，從中學(xué)習(xí)了如何與客戶進行有效的溝通。我發(fā)現(xiàn)，一個良好的溝通能力可以增進工作關(guān)系，并幫助解決問題。因此，我決定在以后的工作中，要積極刻意地發(fā)展自己的溝通技巧，與團隊成員和客戶之間建立更加緊密的聯(lián)系。
第五段：總結(jié)和展望
通過這一周的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和團隊合作有了更深入的了解，并掌握了一些必要的工作技巧。我相信，在未來的工作中，我可以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時，我還了解到學(xué)習(xí)是一次持續(xù)的過程，我們應(yīng)該保持對知識的渴望，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。最后，我想對這一周給予我?guī)椭膶?dǎo)師和同事們表示感謝，并希望在未來的工作中，我們能夠共同成長，為公司帶來更好的業(yè)績。
通過這一周的新入職培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和團隊合作有了更深入的了解，并學(xué)習(xí)到了許多實用的工作技巧。我相信這些知識和經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以谌蘸蟮墓ぷ髦腥〉酶玫某煽?。在這個過程中，我也認(rèn)識到與他人的良好溝通和團隊合作至關(guān)重要，這將幫助我們共同實現(xiàn)目標(biāo)。我感謝這一周的培訓(xùn)，也期待著在未來的工作中能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇二十
8月14日至8月16日，我參加了全縣師入職培訓(xùn)。通過3天的培訓(xùn)，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括怎樣做一個優(yōu)秀的老師、如何做好班主任工作、教學(xué)理論研究、教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)流程設(shè)計、教師專業(yè)發(fā)展等諸多方面的系統(tǒng)研究。通過領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和自己的研究，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
在培訓(xùn)期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的`地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。
教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學(xué)生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學(xué)生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會研究，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
我想，“作為教師，不僅是一個學(xué)者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學(xué)育人的過程當(dāng)中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，按照教學(xué)現(xiàn)場其時的“內(nèi)在真實”，來展示教學(xué)的真實面貌。目前我縣正在推廣135互動課堂教學(xué)模式，我們作為師應(yīng)當(dāng)主動研究新的教學(xué)理念和教學(xué)模式，不斷研究和立異。
xxx老師說：“一個青年教師的成長要經(jīng)過4個過程，1—2年的適應(yīng)期，3—5年的穩(wěn)定期，6—10年的高原期，10年以上進入成熟期?！蔽覍⑦~上三尺講臺，這也是我步入老師行列的新起點。我將忠誠教育事業(yè)，履行教師職責(zé)；熱愛學(xué)生，為人師表；公正無私，廉潔從教；追求真理，崇尚科學(xué)；依法執(zhí)教，教書育人；勤勉敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；團結(jié)協(xié)作，終身研究，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為人類社會的文明進步，奉獻全部力量！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇一
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的'人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！
為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的是xx集團指定的一級代理和節(jié)目發(fā)行，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們改進了傳統(tǒng)的投放模式，能為主提供全方位的整合服務(wù)。我們是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝及xx老師！希望及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會！
半年過去，在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助x總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇二
培訓(xùn)的時間為半個月，其實也就是銀行各個部門的主管人員給我們上課，最開始的時候是模擬演習(xí)，也就是分組對練，假裝客戶進行業(yè)務(wù)辦理，而作為扮演員工的我們則要正確地回應(yīng)客戶的各種問題與刁難，并且需要根據(jù)情況推薦新的業(yè)務(wù)，這樣的話也能快速的找出自身不足的地方，整個過程需要保持肅靜，畢竟需要面對的是同事。除此之外我們還練習(xí)了點鈔，如何快速準(zhǔn)確的點鈔，與驗鈔機進行一個互補也是銀行員工需要掌握的。當(dāng)然，最重要的便是要熟悉銀行可以辦理的各項業(yè)務(wù)，因為只有我們自己熟記于心才能幫助客戶進行解惑，一個優(yōu)秀的銀行員工自然能夠快速辦理業(yè)務(wù)。
主管給我們上課的時候講到了團隊的重要性，畢竟個人再怎么樣也有自身不足的地方，最主要是會因為身邊發(fā)生過的事有時會影響心境，從而干擾到正常的工作，而一個優(yōu)秀的團隊可以樹立一個信仰，即遠大的目標(biāo)讓員工為止而奮斗，不同部門之間的業(yè)績競爭也會督促我們不斷的進步，當(dāng)然最重要的是團隊精神散發(fā)的那種正能量，可以幫助我們調(diào)節(jié)情緒，至少在經(jīng)過這次培訓(xùn)以后，如果我心情不好的時候可以在開會的時候說出來，經(jīng)過一番的加油與鼓勵以后，在第二天又能以全新的姿態(tài)來面對工作。
當(dāng)然，這次培訓(xùn)還講到了目前銀行的機遇與挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)支付的興起對傳統(tǒng)銀行是一次挑戰(zhàn)，但也未嘗沒有掀起一次變革，至少我們銀行是開發(fā)了自己的app的，對于每一個來銀行辦理業(yè)務(wù)的人員我們都會進行宣傳，當(dāng)然效果并沒有那么好，可能是占運行內(nèi)存，也可能是對銀行app的不信任基本都是工作人員幫忙下載，可出去以后客戶往往都會進行卸載，而我們的工作之一便是負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶。除此之外還有話術(shù)教學(xué)，畢竟語言是很有魅力的，通過自己的表達從而使客戶放開心懷并信任我們，如果能做到這一點，便稱得上是一個合格的銀行員工了。
這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自身的所學(xué)知識進行了一個梳理，果然，時代是發(fā)展變化的，從我進入銀行到現(xiàn)在的短短幾年，又開發(fā)了許多新的業(yè)務(wù)，我要好好利用每次培訓(xùn)的機會，不斷的充實自己，并補齊自身的不足。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇三
首先我非常感激_給我的機會，我也會在_這里繼續(xù)的努力的工作，作為一名新員工我有很多事情都還需要學(xué)習(xí)，這些都是最基本的，我也需要學(xué)習(xí)，在今后的工作當(dāng)中當(dāng)然這些都是最基本的東西，我希望自己能夠在這個過程當(dāng)中有所成長，當(dāng)然很多東西都是在一瞬間就能夠造就的，現(xiàn)在包括以后我也會努力做好這些，培訓(xùn)的當(dāng)中還有會很多事情等著我，在這個過程當(dāng)中當(dāng)然少不了專注，我希望能夠把這些細(xì)節(jié)的東西完善好，在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也會更加的用心，這是一個的過程，也是以后要去面對的，事情，很多時候不是所有的事情都是這樣的，但是一定要去認(rèn)真對待，工作是工作不能混為一談，我也希望能夠把一些基礎(chǔ)的東西聽見去，現(xiàn)在我也能夠慢慢的適應(yīng)這些，在今后的工作生活當(dāng)中還有很多東西是要注意的，這次的陪恤讓我懂得很多，在工作當(dāng)中要注意哪些，要做好哪些，這些都是都一定的規(guī)劃的，我相信不管是什么時候都應(yīng)該懂得這個道理。
這次培訓(xùn)讓我看到了_公司這里是一個非常好的平臺，在這里我可以好好的發(fā)揮自己，當(dāng)然在今后的工作當(dāng)中，這還是會有很多的進步，工作就是一個過程，也是有足夠的東西等著我們?nèi)W(xué)習(xí)，現(xiàn)在我也意識到了這些，我感激培訓(xùn)，作為一名_的員工，雖然現(xiàn)在還沒有正式的工作，但是我也已經(jīng)充滿了力量，我一定奮發(fā)圖強。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇四
交通銀行__年新員工入職培訓(xùn)，第一階段的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，能夠有幸參加這次培訓(xùn)感覺十分榮幸!
從培訓(xùn)課程就可以看出交行對新員工的培訓(xùn)是非常重視的，人資部門也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們新員工在慘叫培訓(xùn)的這段時間內(nèi)，充分感受到了交通銀行對員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們更加憧憬未來的工作!
在第一階段的培訓(xùn)中，我了解到包括：交行的改革與發(fā)展、企業(yè)文化、員工守則、基本制度規(guī)范、合規(guī)管理等方面的知識，以及交行個人、公司、國際、零售信貸等業(yè)務(wù)知識。這一階段的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、收獲頗豐。
首先，從課程的內(nèi)容來看。培訓(xùn)課程安排緊湊，內(nèi)容幾乎涵蓋了交行所有的公共基礎(chǔ)知識，為員工后續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能等奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，基礎(chǔ)技能的專人指導(dǎo)與定期測試也督促我們不斷的進步。
第二，從授課的陣容來看。擔(dān)任這階段培訓(xùn)的主將人都是來自各個部門、機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或是各業(yè)務(wù)條線上的精英。他們能親臨授課就足以體現(xiàn)出交行各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視。每一位授課的講師，都作了精心的準(zhǔn)備，深入淺出的講解凝聚了他們多年的工作經(jīng)驗，同樣也體現(xiàn)出一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些都為我們新員工作好了榜樣。
第三，從對培訓(xùn)重視程度來看。大連交行非常重視對新員工培訓(xùn)，為期一個月的培訓(xùn)，特別為新員工統(tǒng)一安排培訓(xùn)地點，大規(guī)模的培訓(xùn)必定會占用較多的行內(nèi)資源，人力、物力、財力的付出，讓我們新員工覺得加入交行這個大家庭是個正確的選擇。
雖然為期一個月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我知道這只是在交行邁出的第一步。作為一名銀行從業(yè)人員，耐心、細(xì)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，是必不可少的基本素質(zhì)。未來的路還很遠，需要學(xué)習(xí)的知識還很多，希望能與交行一路同行，不斷進步，不斷提升!
新入職培訓(xùn)后心得體會篇五
20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了_是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對_的了解和認(rèn)識，也感受到了_人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團__總裁、__副總裁等集團上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開“xx人”?？渲杏羞@樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到_這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為xx的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
新入職培訓(xùn)后心得體會篇六
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到x”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團xx、xx副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開xx?？?，其中有這樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果；xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇七
20xx年8月，我參加了山西省基層政法干警考試。并于同年9月份考取治安管理專業(yè)，后在山西警官高等?？茖W(xué)校培訓(xùn)。在校培訓(xùn)期間，我不僅學(xué)會了許多警務(wù)知識，更學(xué)會了作為一名人民警察應(yīng)該具備的一些素質(zhì)。
現(xiàn)在我被高平市公安局分到了北詩派出所，作為一名社區(qū)民警，在我即將真正步入警營的這一刻，一種自豪感油然而生，同時，我也覺得責(zé)任重大，充滿了各種挑戰(zhàn)。過去的日子雖然還回蕩在腦海間，令人回味無窮，但時光畢竟是已經(jīng)翻過去的篇章。每個人都希望自己的未來充滿陽光和鮮花，為了迎接嶄新的生活，我決定摒棄自己的一些不良習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，使自己早日成為一個合格的人民警察。
現(xiàn)在，我作為一名新入職的民警，首先要勤奮努力，刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化的社會發(fā)展要求。另外就是要用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的講話和文件精神，這樣才能在具體工作中能把握好正確的方向。還有就是要學(xué)會面對各種困難，要知難而進，迎難而上，把每一次困難都當(dāng)做磨練自己的一次機會。
作為第一線的社區(qū)民警，我認(rèn)為必須學(xué)會與群眾溝通，通過與群眾溝通可以深入到群眾當(dāng)中去，了解他們的生活，掌握他們的信息，從而在群眾有困難時及時找出恰當(dāng)?shù)奶幚磙k法。
作為一名人民警察要時刻保持良好的心態(tài)。警察時刻面臨著人情、親情、權(quán)利等的誘惑，稍有不慎，就會誤入歧途。這就需要我們保持一顆積極向上的心態(tài)。警察作為一個極不規(guī)律的職業(yè)，要學(xué)會默默奉獻，不計得失。做好一名警察還需要有一個善于思考的頭腦，這樣，我們才能敏于事物的變化，才能保持與時俱進，不斷創(chuàng)新。
作為一名新入警的民警，距離一個合格的民警還有很大的差距。但既然選擇了警察這個職業(yè)，我會義無反顧，從最基層開始鍛煉，從最簡單開始學(xué)，從自己手邊的事開始做，盡量給自己留下美好的回憶，給警察這個大家庭增光添彩。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇八
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間便結(jié)束了為期50天的國培生活，雖然很遺憾沒有在這座城市走一走，但是也認(rèn)識了很多志同道合的朋友，相逢即是緣分?；厥走@將近兩個月的培訓(xùn)生活，有歡笑，有失落，但更多的還是收獲。在這期間經(jīng)歷了變電檢修與試驗的相關(guān)理論與實際相結(jié)合的深入學(xué)習(xí)，對于電力行業(yè)認(rèn)識的更加深刻，對于實踐能力也有大幅提高，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的深刻認(rèn)識，對人生的思考感悟。
20xx年3月7日，我來到了濟南，參加了國家電網(wǎng)公司20xx年度新入職員工集中培訓(xùn)班，有幸成為了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。在這里認(rèn)識了來自五湖四海的新學(xué)員們，一起學(xué)習(xí)，相互交流，共同為國家電網(wǎng)公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到濟南，迎接我們的便是的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)，需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本素質(zhì)。短短兩天的軍訓(xùn)雖然沒有將我們的面龐曬的黝黑，但卻養(yǎng)成了我們的規(guī)律作息。我們以軍人的標(biāo)準(zhǔn)、軍人的作風(fēng)來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作中發(fā)揮出自己的光和熱。
然后是學(xué)生手冊及安規(guī)等公共課程的學(xué)習(xí)，通過專家講授、多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)有限公司的企業(yè)文化、團隊建設(shè)。如果把國家電網(wǎng)公司比作一個人，那么企業(yè)文化就是這個人的靈魂，如果沒有靈魂，這個人就是一副行尸走肉的軀殼，同樣，對于一個企業(yè)如果沒有自己獨特的企業(yè)文化，那就不會有凝聚力強的團隊，不會有先進的理念。通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對電力企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚地認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、責(zé)任文化等子文化的學(xué)習(xí)，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的人設(shè)。
對國家電網(wǎng)公司概況及其發(fā)展規(guī)劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
在學(xué)習(xí)公共理論基礎(chǔ)的同時，我們也進行了實訓(xùn)課程，各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，對電力設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)有了更加清晰的了解，然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了一些電力設(shè)備的工作原理，也是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又仔細(xì)的學(xué)習(xí)了一些設(shè)備的接線，并進行了模擬試驗操作。
gw4-126dw隔離開關(guān)單相解體檢修調(diào)試的工作，主要是學(xué)習(xí)了單向隔離開關(guān)的解體、安裝和調(diào)試。導(dǎo)電臂的調(diào)平，主刀連桿，地刀連桿，交叉連桿的作用，地刀拐臂的組裝，分合閘定位環(huán)，扇形板的精密調(diào)試等器械操作調(diào)試體現(xiàn)了團隊的重要性，每個步驟缺一不可，經(jīng)過團隊成員的努力，最終才可以成功將隔離開關(guān)調(diào)試到位。
開關(guān)柜學(xué)習(xí)了“五防”檢查和二次回路排故，五防檢查相對比較簡單，只要記住檢查流程和相關(guān)操作基本不會有什么問題，而二次回路排故卻到了檢查能力的時候了，很多人都比較頭疼，但提升無疑是很大的。
因為我們變檢三班屬于變電專業(yè)，所以在這次培訓(xùn)中，最讓我受益匪淺的是變壓器和互感器的學(xué)習(xí)。通過老師生動的講授，結(jié)合在站里的學(xué)習(xí)期間積累的知識，讓我對于變壓器和互感器有了更深刻的認(rèn)識。
培訓(xùn)期間，我們還專門學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程，這門課程讓我們了解到中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和方向。
雖然學(xué)習(xí)是緊湊而充實的，但學(xué)院仍然給我們安排了許多有意義的戶外拓展，班級本身也發(fā)起了不少有益于團結(jié)集體、培養(yǎng)愛好的活動。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網(wǎng)人。
回首過去的50天，在老師們的傾心相授下，我度過了一個充滿收獲的四月，一個快樂的四月，每一天都有收獲，都有成長、有感動。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經(jīng)受鍛煉，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)電力人的轉(zhuǎn)型。我們將會從小事做起，從現(xiàn)在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇九
今日上了一成天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是xx總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開頭，xx總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡潔的訓(xùn)練，活躍了氣氛。
今日培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，xx總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會埋怨，嚴(yán)峻影響其他同事的心情;第二種：得過且過型，這種人雖然不會埋怨，但是不求晉升，樂觀性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：樂觀進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有樂觀進取的心態(tài)。
說到心態(tài)，xx總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作力量，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作力量不強，這種類型的員工是可以培育成精品的：毒品則剛好相反，指工作力量很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常簡單讓其他同事心里不平衡，針對這種狀況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向進展。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，樂觀，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要許多的.努力。最終也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題。
1.確立仿照對象，對象必需要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。
2.態(tài)度打算行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能樂觀的做好。
3.培育自己的分析、制造、解決問題的力量。分析是要把簡單的問題簡潔想，簡潔的問題不多想。
4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我掌握的力量。應(yīng)對危機，面對挫折需要有樂觀的心態(tài)。
5.每天進步一點點，信任自己，一切皆有可能的信念。
6.培育對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié)：勝利的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，戰(zhàn)勝行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。
培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十
很慶幸自己能參與7月份的入職培訓(xùn)，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍惜這次機會。
在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司肯定要有入職培訓(xùn)，這是引導(dǎo)員工深化了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關(guān)鍵一步，同時也可以通過培訓(xùn)增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更愿意地與公司共同進退，貢獻自己的力氣。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工制造了熟悉高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與老師和同事的朝夕相處，除了學(xué)習(xí)了高德的相關(guān)學(xué)問，更重要地是熟悉了一群可親可愛的同事。我的體會有以下幾點：
第一，我對培訓(xùn)中心的老師挺滿足，培訓(xùn)中心的三位負(fù)責(zé)人——班主任xx老師、副班主任xx老師、還有一位任勞任怨的指導(dǎo)老師xx老師始終與我們共同進退，給我們營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從會場布置、每天課程設(shè)置及授課老師都作了合理妥當(dāng)?shù)闹洌⑨槍ξ覀兊膶W(xué)習(xí)狀況對課程作了相應(yīng)的調(diào)整。在課程設(shè)置上，針對不同的授課內(nèi)容，支配了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有肯定的資格，工作閱歷豐富，講課生動好玩，利于我們理解與消化學(xué)問。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過多地與學(xué)員進行互動或是以更輕松開心的授課形式給學(xué)員講解，造成對那一方面的學(xué)問也只是一知半解，了解不深。不過這個也跟大家的專業(yè)方向不同有關(guān)，術(shù)有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。
第二，我對培訓(xùn)中心的授課形式挺滿足。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環(huán)節(jié)，讓學(xué)員更多地參加團隊建設(shè)中，更多地體會團隊建設(shè)的重要性，這也是一個公司應(yīng)當(dāng)推崇的'團隊建設(shè)價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到傲慢。本人性格還是有點內(nèi)斂，不過看到其他同事昂揚的參加熱忱，自己也會自覺地與他們同樂，樂觀參加其中。最讓我印象深刻的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特別的存在，對我們所要完成的不同任務(wù)起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不行思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告知我，敢于挑戰(zhàn)覺得不行能完成的任務(wù)，最終你會勝利的。當(dāng)自己一次又一次的失誤時，心中是布滿愧疚的，因為下一個接力的同事要替代自己接受懲處。而這個活動告知我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，信任自己，也信任隊友，他們不會因為你的失誤而埋怨你，因為大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的競賽項目，想要贏不那么簡單，一個團隊要同心協(xié)力，目標(biāo)全都，把握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。而最讓人感動的是，有些同事不當(dāng)心受傷了，其他人會主動關(guān)懷，主動幫忙，這也是團隊的力氣。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不行完成的任務(wù)，除了要有精彩的領(lǐng)導(dǎo)者，聽從命令的隊員，還要有團隊精神，任務(wù)并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，肯定要讓大家都參加其中才能獲得最大的成就感。當(dāng)然，想要完成任務(wù)，還是要講究方法，一個讓全部人都聽從的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵，而他如何在短時間內(nèi)精彩地引導(dǎo)大家共同完成任務(wù)也是一個考驗。所以，在第三天的團隊活動結(jié)束后，余老師結(jié)合這幾次活動的狀況，給我們分析和講解了團隊建設(shè)的相關(guān)學(xué)問，我們受益匪淺。
論，忘不了每一次團隊活動時的鼓舞與包涵，忘不了聚餐時的歡樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友情，這就是一個團隊。感謝他(她)們。此外，沒有熟悉更多其他部門的同事，是最大的圓滿，因為每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯(lián)系。盼望下次這樣的狀況有所轉(zhuǎn)變。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十一
我很榮幸地成,xx縣教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。教育局領(lǐng)導(dǎo)為了使我們新教師盡快適應(yīng)教師教學(xué)工作，特地對我們進行了為期2天的新入職教師培訓(xùn)。在短短2天時間里，我聆聽的課程有南昌市百花洲小學(xué)教導(dǎo)主任任章琳老師的《如何勝任班主任工作》、永修縣教研室錢躍進老師的《開展課題研究提升教育教學(xué)水平》、永修縣教研室鄧萬龍老師的《如何構(gòu)建有效課堂》、南昌師范學(xué)院教育系主任葉存紅教授的《教育法規(guī)與教師職業(yè)道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》五門課，前輩們的經(jīng)歷和經(jīng)驗以及他們對新教師從教學(xué)到德育工作的建議都使我受益匪淺。首先，由于我剛出校門不久，對如何作好班主任的工作基本屬于處于最底層的探索階段，但任章琳主任講的《如何勝任班主任工作》這一課，讓我受益匪淺。雖然農(nóng)村和城市有許多地方是不能比較的，但是任章琳主任講的幾點：了解學(xué)生，研究學(xué)生；干部隊伍的組建和培養(yǎng)；設(shè)計豐富的班隊活動；向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)等同樣是適用于我們農(nóng)村小學(xué)的'，特別是對于農(nóng)村小學(xué)來說由于學(xué)校設(shè)備有限，許多活動無法開展，但是班主任可以設(shè)計一些簡單的手工游戲，跑步比賽，讀書比賽，數(shù)學(xué)問題競賽等活動，班主任還可以在比賽中準(zhǔn)備一些小禮物，來激發(fā)學(xué)生的興趣等等。當(dāng)然如何做好班主任工作是很艱辛的很重要的，學(xué)校的文化教育、思想品德以及課外活動都離不開班主任工作，要想把一個班級的名學(xué)生組織成一個堅強的集體，把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在一定程度上取決于班主任工作的好壞，所以今后我們這些新老師要認(rèn)真與經(jīng)驗豐富的老師多多交流汲取精華，努力向一名合格的班主任進軍。
其次，在鄧萬龍老師講的《如何構(gòu)建有效課堂》中,使我認(rèn)識到要想構(gòu)建高效課堂,必須做到以下幾點：
1、打造高效課堂，教師就要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，設(shè)計出能最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的作業(yè)。
2、打造高效課堂，教師要有較強的課堂駕馭能力。
3、打造高效課堂，教師要有真摯的情感等等。對于一名教師來說，不能只停留在過去的那種直白的教學(xué)里，不能讓學(xué)生呆在那種以老師的教為主的課堂里，應(yīng)該努力向有效、高效的課堂邁進。
最后，在葉存紅教授講的《教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德規(guī)范道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》中，他講到作為一名合格的教師，必備三心——愛心、責(zé)任心、耐心！是啊，既然選擇當(dāng)一名教師，就應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子一樣，要時刻關(guān)心，要對他們負(fù)責(zé)，教育這種工作更要有耐心，不是所有的學(xué)生都是天才，總會有幾個調(diào)皮搗蛋、學(xué)習(xí)差的學(xué)生，這是就需要有耐心的去教育，去關(guān)心他們。葉教授還引用了許多名人故事和幽默的例子來講述良好的教育要做到：全面、深入了解學(xué)生；確立依法治教的理念；建立良好的家校關(guān)系；優(yōu)化班干部制度；掌握學(xué)生工作的辯證法等等。還向我們闡述了什么是課堂教學(xué)的有效性？課堂教學(xué)的有效要做到：有效的教學(xué)觀、備課、預(yù)習(xí)、上課、提問、作業(yè)、課堂管理、合作學(xué)習(xí)等等。最后葉教授用16字做了簡短而震撼的結(jié)語：敬畏生命、學(xué)生情懷、知難而進、奠基成功！在這2天的培訓(xùn)中，我受益匪淺，非常感謝老師們的精彩講授，今后我會一直把自己當(dāng)成新教師去看待。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十二
自從報到入職以來，按照學(xué)校人事處、教師教育發(fā)展中心和土木學(xué)院的總體精心部署和安排，先后參加了學(xué)校安排的新進教師入職系列培訓(xùn)課程。同時，在學(xué)院的精心組織和指導(dǎo)下，參加了系列教學(xué)觀摩活動，也認(rèn)真、仔細(xì)的深入名師課堂進行聽課學(xué)習(xí)，研習(xí)教學(xué)技巧和授課技能；同時在學(xué)院導(dǎo)師制度下，認(rèn)真同導(dǎo)師溝通、交流，積極的探討教學(xué)方法、授課技巧和備課模式等等。
系統(tǒng)的總體入職培訓(xùn)，搭建了良好的交流、學(xué)習(xí)的平臺，讓我們更加全面具體的了解了學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展歷程、機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)職能，更加清晰透徹的理解學(xué)校學(xué)院的辦學(xué)精神、教學(xué)督導(dǎo)模式、師資培訓(xùn)體系、評審考核機制、人才引進模式。
學(xué)校職能部門和服務(wù)部門的系統(tǒng)的講座，讓我們更加全面的理解和了解學(xué)校職能部門的職責(zé)和工作范圍，也更加有利于我們合理的利用學(xué)校的職能服務(wù)和服務(wù)平臺，有利于我們合理利用學(xué)校的資源體系，服務(wù)于教學(xué)科研工作。
要我們認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、愛崗的事業(yè)。
中年優(yōu)秀骨干教師的講座與交流，為我們展示了關(guān)于教育的思考和教師的應(yīng)該具備的素養(yǎng)，青年的教師的成長和成才，需要具備一腔熱血、一顆愛心、一身正氣、一袖清風(fēng)、一肚學(xué)問、一表人才、一手好字和一口官腔。優(yōu)秀的教師需要明白角色的轉(zhuǎn)換、快速的適應(yīng)，需要應(yīng)對適應(yīng)之后的困惑和迷茫，尋找方向和目標(biāo)，為之奮斗一生并取得優(yōu)良的成績。教師需要不斷砥礪自己的文化底蘊和修養(yǎng)，形成良好的人格魅力和格局，更需要專業(yè)、專心不斷的鉆研專業(yè)理論和洞悉專業(yè)的前沿發(fā)展，以一顆樸實、堅毅的愛崗敬業(yè)的心，認(rèn)真踏實的為教育事業(yè)的發(fā)展而不斷貢獻自己的聰明才智。
青年優(yōu)秀教師的課堂展示和茁壯成長，向我們展示了教學(xué)的手法和技能。也讓我們明白了，教育事業(yè)需要我們認(rèn)真、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦的鉆研、積累和付出才能收獲職業(yè)的認(rèn)同感和成就感以及學(xué)生的愛戴和擁護。同時，青年教師需要認(rèn)真上好每節(jié)課、每門課，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課、每門課。在教學(xué)中不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識，形成融匯貫通的知識網(wǎng)絡(luò)，在教學(xué)中游刃有余、信手拈來！需要認(rèn)真架構(gòu)每堂課，認(rèn)真的組織教學(xué)內(nèi)容和方法。更需要靈活結(jié)合傳統(tǒng)教育手段和新型多媒體技術(shù)。
動中，不斷提高自我的專業(yè)技能水平和素養(yǎng)。以完備的專業(yè)知識體系和系統(tǒng)的學(xué)科積累，向?qū)W生展示專業(yè)課程的應(yīng)用性、適用性、技術(shù)性、專業(yè)性和職業(yè)性。同時，學(xué)院的討論活動，也讓我們明白如何管理學(xué)生、經(jīng)營課堂、調(diào)節(jié)授課氛圍、調(diào)動學(xué)生興趣。教書和育人是我們教育工作的兩個維度，也是青年教師的職責(zé)和使命。時代的發(fā)展，科技的進步，學(xué)生心理的發(fā)展，要求我們教學(xué)活動需要與時俱進、推陳出新。同時也需要我們具有良好的品質(zhì)、精神和以身作則、嚴(yán)于律己、兢兢業(yè)業(yè)的樸實工作態(tài)度，去感染學(xué)生、熏陶學(xué)生，向新時期活潑開放的學(xué)生傳遞正面的、樂觀的、積極的、健康的學(xué)習(xí)模式和生活態(tài)度。傳道授業(yè)解惑，積極引導(dǎo)新時期的學(xué)生，讓他們更加全面和均衡的發(fā)展。使我們一名教師的責(zé)任和義務(wù)。任重道遠，我們需要一路奮斗前行。新進青年教師的培訓(xùn)，是一項非常有內(nèi)涵、有價值、有必要、有效果的教學(xué)交流活動?？梢蕴岣呶覀兊臍w屬認(rèn)同感、職業(yè)規(guī)劃意識、教師教學(xué)技能。通過本次的系統(tǒng)培訓(xùn)，我們深感應(yīng)該做到：育人為本，德育為先，知行合一，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，淡泊名利，志存高遠。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十三
短短的幾天，幾十個新老師聚在縣進修學(xué)校進展了一次全新的培訓(xùn)。從新入職老師的人員來看，女老師居多，惟獨三個男老師。這樣看來將來小學(xué)幼兒園新老師即將出現(xiàn)一種新情況，那就是女老師多男老師少的場面，做為男老師的我們更要擔(dān)起教育好下一代的責(zé)任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，形式也多種多樣，時間也從10月份持續(xù)到11月份，但統(tǒng)一一起培訓(xùn)的時間只有五天，其余時間是自學(xué)自練階段。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：老師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長，師道尊嚴(yán)，老前輩對我們新老師的一些建議，理解學(xué)生的心里教育，有效課堂教學(xué)，教學(xué)藝術(shù)的培養(yǎng)，校園平安及防護，班級管理、聽課、評課、備好一堂課的指導(dǎo)，如何上好一堂課等等諸多方面的學(xué)習(xí)。雖然一起學(xué)習(xí)的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富，對于我們小學(xué)、幼兒園的新老師來說更是終身受益。通過此次的培訓(xùn)，我也得到了相當(dāng)大的收獲，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：
識到了老師責(zé)任的重大，要做一名合格的好老師必需要具備敬業(yè)精神，奉獻精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民老師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的.青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動學(xué)生。新時代的老師應(yīng)具備高尚的師德，先進的理念，健全的人格，安康的心里素質(zhì)和比擬扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)程度，有敏捷的思維，較強的語言表達才能和感染力。對待學(xué)生要多問“為什么?”還要多鼓勵、多撫慰、經(jīng)常開導(dǎo)，說實話。少說挖苦的話，冷淡的話，傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格老師應(yīng)具備的素質(zhì)。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十四
作為一名新入隊的民警，我有幸參加了為期一個月的培訓(xùn)課程。在這段時間里，我接觸到了很多新的知識和技能，也深刻體會到了作為一名民警的責(zé)任和使命。通過培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識到自己在維護社會穩(wěn)定和公共安全方面的重要性，并感到責(zé)任重大而又充滿挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)過程中，我積極聽取老師的教導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時，我也逐漸培養(yǎng)起團隊合作精神，與同事們共同努力，為未來的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
第二段：專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了豐富多樣的專業(yè)知識，包括刑法、法律法規(guī)和警務(wù)技能等。這些知識不僅豐富了我們的思想，也幫助我們更好地了解警察的職責(zé)和要求。我們通過課堂學(xué)習(xí)和實際操作，掌握了各種應(yīng)對突發(fā)事件的技巧和方法。我們模擬了各種警情，鍛煉了我們的處突能力和應(yīng)變能力。在這個過程中，我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性，也明白了掌握這些知識對我們的工作至關(guān)重要。
第三段：法律意識的強化。
作為一名民警，我們需要時刻保持高度的法律意識。在培訓(xùn)過程中，我們大量學(xué)習(xí)了刑法和法律法規(guī)，并進行了實際案例分析。通過這些學(xué)習(xí)，我更加明白了法律的莊嚴(yán)和公正，也知道了自己在維護法律權(quán)威方面的責(zé)任。培訓(xùn)的過程中，我們進行了模擬審訊和案件偵破等操作，加深了對法律知識的理解和應(yīng)用。通過這些實踐，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于執(zhí)法的技巧，更重要的是明白了法律是我們工作的重要依據(jù)，必須依法行事，公正無私。
第四段：危機處理能力的提升。
在民警工作中，危機處理能力是極為重要的一項素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我們接觸到了許多突發(fā)事件的處理方式和方法，在模擬演練中不斷提高了自己的處置能力。在課堂上，老師對我們講解了各種危機的應(yīng)對策略，如如何處理惡勢力犯罪案件、如何處置搶劫案等。通過參與這些案例的模擬操作，我們獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了靈活應(yīng)對突發(fā)情況的能力。這些經(jīng)驗不僅對我自身的成長有著重要意義，也對隊伍的整體活動產(chǎn)生了積極的影響。
通過這一個月的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，也對自己的職業(yè)定位有了更清晰的認(rèn)識。我深刻體會到了作為一名民警的責(zé)任和義務(wù)，為社會穩(wěn)定和公共安全做出貢獻是我們的使命。同時，我也認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的地方，同時也感受到了隊伍的團結(jié)和合作精神。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)和進步，為維護社會秩序與安全作出更多的貢獻。
總結(jié)：
通過這一個月的民警培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也了解到了作為一名民警的應(yīng)有素質(zhì)和職責(zé)。通過學(xué)習(xí)刑法和法律法規(guī)，我懂得了法律的莊嚴(yán)與公正，也明白了執(zhí)法的原則與責(zé)任。通過模擬演練和實際操作，我的危機處理能力得到了極大的提升。在未來的工作中，我將牢記使命和責(zé)任，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力為社會穩(wěn)定與公共安全貢獻力量。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十五
入職公司的第一天，興奮和期待充斥心頭。在走進公司大門的那一刻，我不禁感嘆：這是一個全新的開始。雖然有些緊張，但我心懷憧憬，期待在這里能夠收獲更多的知識和成長的機會。在一周的新入職培訓(xùn)經(jīng)歷中，我對公司的文化、組織架構(gòu)以及工作方式有了更深入的了解，同時也逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境。
第二段：平易近人的導(dǎo)師
我的導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富、平易近人的老員工，他耐心地引導(dǎo)著我們新成員。在新入職培訓(xùn)的過程中，他不僅提供了許多寶貴的建議和心得，還教授了我們很多實用的技能。他的諄諄教誨讓我感受到公司為員工提供良好成長環(huán)境的決心和熱忱。他不僅在技術(shù)上耐心指導(dǎo)，還在思維方式和工作態(tài)度上給予了我很多啟示，這使我對于新崗位充滿了自信和動力。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)周密的培訓(xùn)計劃
新入職培訓(xùn)的每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過了精心的安排和準(zhǔn)備。公司制定了一套完善的培訓(xùn)計劃，使我們在短時間內(nèi)能夠快速掌握崗位要求的基本技能。每天的培訓(xùn)都以課堂講解、案例分析和實踐操作為主要形式，通過理論與實踐相結(jié)合，確保我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。嚴(yán)謹(jǐn)周密的培訓(xùn)計劃使我在短短一周內(nèi)獲得了很多新的知識和經(jīng)驗，并對公司的業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識。
第四段：團隊合作的重要性
在新入職培訓(xùn)中，我深刻體會到團隊合作的重要性。在與同事們共同學(xué)習(xí)、交流的過程中，我不僅認(rèn)識到了每個人的特長和優(yōu)勢，也更加理解了自己在團隊中的角色和責(zé)任?；突ブ?、協(xié)作共贏的團隊文化貫穿培訓(xùn)始終，使我們能夠迅速建立起良好的工作關(guān)系和信任基礎(chǔ)。通過團隊合作，我不僅加深了與同事的聯(lián)系，還學(xué)到了很多在個人能力有限時如何借助團隊力量取得更好效果的方法。
第五段：自我反思與展望
通過一周的新入職培訓(xùn)，我意識到了自己的不足之處和需要提升的地方。作為新員工，我深知自己的知識和經(jīng)驗還遠遠不夠，需要不斷學(xué)習(xí)和努力。因此，我會在今后的工作中不斷自我反思和總結(jié)，努力提高自己的能力和水平。同時，我也對未來充滿了期待。我相信憑借公司的資源和支持，我會在新的崗位上不斷成長和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
在一周的新入職培訓(xùn)中，我既收獲到了豐富的知識和技能，也體驗到了團隊合作的重要性。在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并對未來充滿了期待。我相信只要砥礪前行，努力不懈，就能在新的工作崗位上取得更好的成績。這一周的培訓(xùn)使我更加堅定了對公司的歸屬感，也為未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十六
新員工入職培訓(xùn)是為了幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，了解公司的文化、理念和工作流程，提高工作效率，并為公司打下堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷了一周的新入職培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識到了入職培訓(xùn)的重要性。通過培訓(xùn)，我從零基礎(chǔ)逐漸了解整個公司的運作方式和團隊合作的重要性，有效地提高了自己的專業(yè)素質(zhì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的分析和總結(jié)
為了使新員工盡快適應(yīng)工作，公司安排了一周的全面培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司的歷史和發(fā)展，各個部門的職責(zé)和工作流程，工作中需要使用的軟件和工具等。通過這些培訓(xùn)，我了解到了公司的業(yè)務(wù)模式和市場競爭狀況，更好地了解了自己在公司的角色和定位。同時，培訓(xùn)還著重強調(diào)了團隊合作的重要性和溝通協(xié)作的技巧，使我更好地與同事合作，共同完成工作任務(wù)。
第三段：遇到的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難
在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，由于我對公司的業(yè)務(wù)和軟件使用不熟悉，我需要花費更多的時間來學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識。其次，與新人一起參加培訓(xùn)的同事們也都對這些知識相對陌生，導(dǎo)致培訓(xùn)進度有時較慢。面對這些困難，我積極主動地向同事請教，努力學(xué)習(xí)，不斷查找資料，并盡量提前預(yù)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，以便更好地跟上培訓(xùn)進度。
第四段：培訓(xùn)收獲和成長
通過一周的新入職培訓(xùn)，我在專業(yè)知識和工作技能上都有了明顯的提升。我對公司的發(fā)展歷程和市場競爭有了更深入的了解，對自己在團隊中的角色和職責(zé)有了更清晰的認(rèn)識。同時，通過與同事們的互動和合作，我學(xué)到了很多團隊合作和溝通協(xié)作的技巧，提高了自己的團隊意識和協(xié)作能力。此外，培訓(xùn)還幫助我建立了良好的工作習(xí)慣和時間管理能力，使我能夠更高效地完成工作任務(wù)。
第五段：對未來的展望和感想
通過一周的新入職培訓(xùn)，我對公司的未來充滿了信心。我相信，在公司的大力支持和培養(yǎng)下，我將能夠不斷成長和進步，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我也深感到自身還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力。我將把入職培訓(xùn)得到的知識和技巧運用到實際工作中，并積極參與到團隊中，與同事們一起共同努力，取得更好的成績。我相信，在未來的工作中，我將能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十七
在新入隊民警培訓(xùn)的第一天，我滿懷憧憬和期待。作為一名新晉的公安隊員，我深知責(zé)任重大，必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)來提高自己的素質(zhì)和能力，以更好地履行維護社會治安、保護人民安全的職責(zé)。因此，我迫切想要了解和掌握一切有關(guān)公安工作的知識和技能。在這個過程中，我認(rèn)識到了自己的不足，并漸漸明確了自己未來的努力方向。
第二段：培訓(xùn)生活。
新入隊民警的培訓(xùn)生活十分嚴(yán)格而充實。每天早晨，我們會進行晨跑、體能訓(xùn)練和武術(shù)訓(xùn)練，以增強身體素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。下午則是各類理論知識和實踐技能的培訓(xùn)，如法律規(guī)定、偵查技巧、勤務(wù)規(guī)范等，這些都是我們成為合格民警所必須掌握的基本內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)格要求自己的習(xí)慣，同時也感受到了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)友情誼。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)。
通過培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識到作為一名民警，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)至關(guān)重要。在平時的訓(xùn)練中，我們注重紀(jì)律教育，遵守規(guī)定、服從指揮成為我們的基本準(zhǔn)則。同時，在法律和道德的約束下，我們要以誠實守信、尊重他人、堅守原則為行為準(zhǔn)則。這樣的培養(yǎng)不僅可以提高我們的責(zé)任感和使命感，還能增強我們的使命擔(dān)當(dāng)和社會責(zé)任感。
第四段：團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是一支公安隊伍中最為重要的能力之一。在培訓(xùn)中，我們接受了集體訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。讓我印象深刻的是，在一次實戰(zhàn)演練中，我與隊友們在高壓情境下有機地協(xié)作，迎難而上，成功解決了一起案件。這個經(jīng)歷讓我更深刻地認(rèn)識到團隊協(xié)作的重要性，同時也體驗到了成功的喜悅和成就感。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)結(jié)束并非意味著我們的學(xué)習(xí)結(jié)束，相反，它只是新的起點。作為一名新入隊民警，我深感到自己在知識和實踐經(jīng)驗上的不足。因此，我決心在今后的工作中持續(xù)學(xué)習(xí)，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也期待成為一名優(yōu)秀的民警，為社會穩(wěn)定和人民安寧做出更為重要的貢獻。
總結(jié)：新入隊民警培訓(xùn)是一個全面提高個人能力素質(zhì)的過程，通過嚴(yán)格培訓(xùn)和實踐訓(xùn)練，我們獲得了知識和技能的雙重提升。這是一段充實而寶貴的經(jīng)歷，我將永遠銘記并將所學(xué)與實踐相結(jié)合，用于今后的工作中。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十八
在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓(xùn)啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況，分析了高新區(qū)“小機構(gòu)、大服務(wù)、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點，分別是：1、全員聘用管理；2、績效工資制；3、崗位設(shè)置管理；4、與高新區(qū)體制相適應(yīng)。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德，樹師愛，強師能，穩(wěn)心態(tài)，習(xí)常規(guī)，擅創(chuàng)新，求發(fā)展”的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)懷。
入職培訓(xùn)題正式開始，首先是由來自電子科立大學(xué)的唐老師發(fā)表了題為“轉(zhuǎn)變”的演講。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。
唐老師在整個發(fā)言中，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一，清空歸零。所謂不破不立，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境；第二，團隊意識。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊。
切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮；第三，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè)，做到“量、現(xiàn)、德、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè)，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師；第四，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復(fù)多少遍都是有必要的。
之后，來自芳草小學(xué)的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教11年來的點點滴滴，對她的每一個學(xué)生都如數(shù)家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功，莫過于像胡適先生說的“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”。
下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知、情、意、行”四個方面的要求，即教育思想、情感態(tài)度、意志品質(zhì)、行為實踐，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述，深入淺出，有理有據(jù)。整個講座中，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學(xué)、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。馮老師不僅用扎實的知識引導(dǎo)我們，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風(fēng)度也讓我們受益匪淺。在講座的最后，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1、正確的價值觀、責(zé)任感、使命感；2、堅持師德規(guī)范、行為規(guī)范；3、不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；4、堅持夢想，走自己的路。
14日上午的講座是由七中初中學(xué)校的楊校長講的題為“站在學(xué)校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中，楊校長首先要注重對學(xué)校文化的感知的選擇。新教師要分別去感知學(xué)校文化的各個組成部分，感知學(xué)校的規(guī)章制度，感知領(lǐng)導(dǎo)的只言片語，感知師生的行為習(xí)慣，感知同行的交流學(xué)習(xí)；然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度，選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)，選擇尊重同行，選擇效仿骨干。在感知和選擇的基礎(chǔ)上，新教師要領(lǐng)會和融入學(xué)校的文化大環(huán)境，高新區(qū)的學(xué)校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學(xué)追求；求真務(wù)實的工作作風(fēng)；開拓創(chuàng)新的教改精神；團結(jié)奉獻的工作態(tài)度；和諧包容的工作氛圍；民主協(xié)商的管理。
第三就是要在完全融入學(xué)校文化之后，要爭取和學(xué)校的文化產(chǎn)生良性的互動關(guān)系，積極參與到學(xué)校文化的建設(shè)中。對于楊校長在報告中提到的“云技術(shù)”、“電子書包”等新鮮名詞，引起了我極大的探索熱情。
下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學(xué)的張教授。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方，問題雖然看似不大，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力。張教授所講的見面、餐廳、語言、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用。最后，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告，分別是接納、欣賞和贊美。
講座的最后一天，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的。因為我也是一名未來的語文教師的緣故，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》，我會重讀周國平，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關(guān)注兒童文學(xué)，我會努力實行“不言之教”·····下午，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關(guān)于“走向成熟”的講座。唐老師提出了一個從大學(xué)生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑，指出教師作為一份職業(yè)，首先是讓我們用以謀生的手段。
大學(xué)生剛從象牙塔中走出而步入社會，不缺知識，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉、把握教材，從而駕馭課堂，要重視“師傅”的指點，順利地渡過職業(yè)倦怠期，掌握先進的教育技術(shù)和藝術(shù)。作為一名教師，他必須具備先進的教育思想；較強的科研能力；終生學(xué)習(xí)并影響學(xué)生的習(xí)慣，最終達到“道法自然”的境界，時刻了解到學(xué)生在想什么，需要什么，我能為他們做些什么。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議。
這三天的講座堂堂精彩，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當(dāng)有價值并極具實用性的意見和建議，使我有醍醐灌頂之感，真是字字珠璣，發(fā)人深省。當(dāng)然，我的從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中，我必將“如臨深淵，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育，獻給孩子們，做一個永遠長不大的孩子王！
新入職培訓(xùn)后心得體會篇十九
進入一家新公司，參加新入職培訓(xùn)是必不可少的。我在一周前進入了新公司，準(zhǔn)備接受為期一周的新入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，公司提供了詳細(xì)的準(zhǔn)備資料，包括公司的背景介紹、組織架構(gòu)以及員工手冊等。我緊跟指引，認(rèn)真閱讀相關(guān)資料，為接下來的培訓(xùn)做好了充分的準(zhǔn)備。
第二段：專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
在新入職的一周中，我參加了各種有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)課程。其中包括了公司產(chǎn)品的介紹，市場分析以及銷售技巧等。這些課程旨在幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)，并提升我們的專業(yè)技能。我在課堂上虛心聽取老師的講解，認(rèn)真閱讀相關(guān)材料，并積極參與小組討論，與同事們一起分享學(xué)習(xí)心得體會。通過這一周的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，并獲得了一些實用的銷售技巧。
第三段：團隊合作的重要性
在這一周的培訓(xùn)中，我深刻感受到了團隊合作的重要性。我們在小組中進行了多次團隊合作的練習(xí)，從中學(xué)習(xí)到了互相幫助、互相尊重的重要性。在參與這些團隊練習(xí)中，每個人都發(fā)揮了自己的長處，取得了很好的成果。我意識到，在一個團隊中，每個人的貢獻都是不可或缺的，只有通過相互合作、相互配合，才能實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。
第四段：溝通技巧的培養(yǎng)
在工作中，良好的溝通技巧非常重要。通過這一周的培訓(xùn)，我意識到自己在溝通方面還有很大的提升空間。在培訓(xùn)課程中，我們進行了多次角色扮演，模擬了真實的工作場景，從中學(xué)習(xí)了如何與客戶進行有效的溝通。我發(fā)現(xiàn)，一個良好的溝通能力可以增進工作關(guān)系，并幫助解決問題。因此，我決定在以后的工作中，要積極刻意地發(fā)展自己的溝通技巧，與團隊成員和客戶之間建立更加緊密的聯(lián)系。
第五段：總結(jié)和展望
通過這一周的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和團隊合作有了更深入的了解，并掌握了一些必要的工作技巧。我相信，在未來的工作中，我可以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時，我還了解到學(xué)習(xí)是一次持續(xù)的過程，我們應(yīng)該保持對知識的渴望，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。最后，我想對這一周給予我?guī)椭膶?dǎo)師和同事們表示感謝，并希望在未來的工作中，我們能夠共同成長，為公司帶來更好的業(yè)績。
通過這一周的新入職培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和團隊合作有了更深入的了解，并學(xué)習(xí)到了許多實用的工作技巧。我相信這些知識和經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以谌蘸蟮墓ぷ髦腥〉酶玫某煽?。在這個過程中，我也認(rèn)識到與他人的良好溝通和團隊合作至關(guān)重要，這將幫助我們共同實現(xiàn)目標(biāo)。我感謝這一周的培訓(xùn)，也期待著在未來的工作中能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
新入職培訓(xùn)后心得體會篇二十
8月14日至8月16日，我參加了全縣師入職培訓(xùn)。通過3天的培訓(xùn)，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括怎樣做一個優(yōu)秀的老師、如何做好班主任工作、教學(xué)理論研究、教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)流程設(shè)計、教師專業(yè)發(fā)展等諸多方面的系統(tǒng)研究。通過領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和自己的研究，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
在培訓(xùn)期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的`地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。
教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學(xué)生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學(xué)生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會研究，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
我想，“作為教師，不僅是一個學(xué)者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學(xué)育人的過程當(dāng)中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，按照教學(xué)現(xiàn)場其時的“內(nèi)在真實”，來展示教學(xué)的真實面貌。目前我縣正在推廣135互動課堂教學(xué)模式，我們作為師應(yīng)當(dāng)主動研究新的教學(xué)理念和教學(xué)模式，不斷研究和立異。
xxx老師說：“一個青年教師的成長要經(jīng)過4個過程，1—2年的適應(yīng)期，3—5年的穩(wěn)定期，6—10年的高原期，10年以上進入成熟期?！蔽覍⑦~上三尺講臺，這也是我步入老師行列的新起點。我將忠誠教育事業(yè)，履行教師職責(zé)；熱愛學(xué)生，為人師表；公正無私，廉潔從教；追求真理，崇尚科學(xué)；依法執(zhí)教，教書育人；勤勉敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；團結(jié)協(xié)作，終身研究，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為人類社會的文明進步，奉獻全部力量！