每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
    產(chǎn)品培訓專員崗位職責篇一
    2.根據(jù)培訓需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓計劃》;
    3.負責指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓項目;
    4.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;
    5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;
    6.負責有關(guān)部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;
    7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案;
    8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;
    9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
    10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔;
    11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
    12.設(shè)計培訓評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。
    產(chǎn)品培訓專員崗位職責篇二
    1、負責就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務(wù)培訓;
    2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
    3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;
    4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果;
    5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進;
    6、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
    7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;
    8、協(xié)助進行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。
    產(chǎn)品培訓專員崗位職責篇三
    1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
    2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;
    3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
    4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜;
    5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施;
    6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目;
    7、控制培訓支出;
    8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
    9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
    10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。