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產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇一
1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源,協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;
2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);
5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí),有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);
2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格:
1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,掌握ppt制作,能開(kāi)發(fā)課件
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇三
職責(zé):
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)ppt
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線(xiàn)行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇四
職責(zé):
1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。
職位要求:
1、形象良好,23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷(xiāo)能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。
3、性格開(kāi)朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇五
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶(hù)答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、完成部門(mén)交付的其它工作;
7、適應(yīng)外勤或短期出差;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力佳,有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;
4、性格外向、開(kāi)朗、有激情,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇六
1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。
2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。
3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品符合要求;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理,做到文明安全生產(chǎn), 杜 絕浪費(fèi);
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保滿(mǎn)足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制,對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對(duì)接,對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);
7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表,制定生產(chǎn)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作,重點(diǎn)抓好原輔料,出倉(cāng)記錄,產(chǎn)品配料記錄,成品入庫(kù)記錄,和員工考勤記錄;
9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作,人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求,加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇七
職責(zé):
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接,將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);
完善培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系,并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),持普通話(huà)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇八
職責(zé):
1、完善公司產(chǎn)品課件,門(mén)店課件,業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后回訪(fǎng)服務(wù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,能熟練撰寫(xiě)課件;
5、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言組織能力強(qiáng),具有一定的商務(wù)演講能力;
6、25-40周歲左右,能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇九
1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪(fǎng)談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;
3.培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;
4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理,普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn),使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;
6.各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理,包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;
9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理,普及ttt培訓(xùn);
10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤,并建立分析機(jī)制;
12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;
13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;
14.根據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求,提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十
職責(zé):
根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn),年齡24-28,有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件,要會(huì)制作培訓(xùn)課件,有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現(xiàn)場(chǎng)授課)
熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、知識(shí)面廣,具有高度的責(zé)任心,上進(jìn)心
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十一
職責(zé):
1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;
2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí),收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3、培訓(xùn)授課:專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授,做好把控,根據(jù)客戶(hù)反饋,不斷完善培訓(xùn)課程
4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):要求從事培訓(xùn)工作3年以上,具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、超強(qiáng)的親和力和溝通力,以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;
4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì),了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀,能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng),具有宏觀(guān)和微觀(guān)指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;
5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十二
職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐,
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;
5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果,并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);
6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度,確保公司上下同心同力,保持思想一致。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),聲音洪亮,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十三
職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì),推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì),產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
任職要求:
1、熱愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉新媒體傳播形式,有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解,有微信營(yíng)銷(xiāo)推廣成功案例;
3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十四
職責(zé):
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;
3、公司客戶(hù)帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求:
1、身體健康;
2、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十五
職責(zé):
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息,了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求:
1.有快消類(lèi),家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.性格大方,談吐得體,有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓性好
3.適應(yīng)出差
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十六
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十七
(一)培訓(xùn):
1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶(hù)及線(xiàn)下ka客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷(xiāo)售流程等)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行在線(xiàn)產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店巡店,站店銷(xiāo)售及跟蹤培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求,制作培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;
5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目,督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、q&a貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo);
7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能,結(jié)合在線(xiàn)考試、電話(huà)抽查、面對(duì)面演練以及銷(xiāo)量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;
8、完成對(duì)公司員工及其他類(lèi)別客戶(hù)的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn);
9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。
(二)線(xiàn)下市場(chǎng)策劃:
1、根據(jù)線(xiàn)下銷(xiāo)售需求、公司產(chǎn)品情況,主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線(xiàn)下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫(xiě),并監(jiān)督落實(shí);
2、根據(jù)銷(xiāo)售規(guī)劃,就銷(xiāo)售客戶(hù)需求,銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門(mén)溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷(xiāo)售客戶(hù)的促銷(xiāo)和服務(wù)需求,協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng),同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十八
職責(zé):
1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃,制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程,制作產(chǎn)品路演ppt,負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;
2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況,參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;
4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向,了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài),收集整理同行產(chǎn)品信息;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來(lái)源的拓展與合作洽談。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能獨(dú)立開(kāi)展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;
4、具備良好的文案撰寫(xiě)能力,熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇一
1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源,協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;
2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);
5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí),有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);
2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格:
1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,掌握ppt制作,能開(kāi)發(fā)課件
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇三
職責(zé):
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)ppt
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線(xiàn)行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇四
職責(zé):
1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。
職位要求:
1、形象良好,23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷(xiāo)能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。
3、性格開(kāi)朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇五
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶(hù)答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、完成部門(mén)交付的其它工作;
7、適應(yīng)外勤或短期出差;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力佳,有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;
4、性格外向、開(kāi)朗、有激情,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇六
1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。
2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。
3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品符合要求;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理,做到文明安全生產(chǎn), 杜 絕浪費(fèi);
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保滿(mǎn)足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制,對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對(duì)接,對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);
7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表,制定生產(chǎn)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作,重點(diǎn)抓好原輔料,出倉(cāng)記錄,產(chǎn)品配料記錄,成品入庫(kù)記錄,和員工考勤記錄;
9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作,人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求,加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇七
職責(zé):
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接,將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);
完善培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系,并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),持普通話(huà)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇八
職責(zé):
1、完善公司產(chǎn)品課件,門(mén)店課件,業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后回訪(fǎng)服務(wù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,能熟練撰寫(xiě)課件;
5、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言組織能力強(qiáng),具有一定的商務(wù)演講能力;
6、25-40周歲左右,能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇九
1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪(fǎng)談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;
3.培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;
4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理,普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn),使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;
6.各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理,包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;
9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理,普及ttt培訓(xùn);
10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤,并建立分析機(jī)制;
12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;
13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;
14.根據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求,提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十
職責(zé):
根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn),年齡24-28,有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件,要會(huì)制作培訓(xùn)課件,有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現(xiàn)場(chǎng)授課)
熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、知識(shí)面廣,具有高度的責(zé)任心,上進(jìn)心
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十一
職責(zé):
1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;
2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí),收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3、培訓(xùn)授課:專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授,做好把控,根據(jù)客戶(hù)反饋,不斷完善培訓(xùn)課程
4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):要求從事培訓(xùn)工作3年以上,具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、超強(qiáng)的親和力和溝通力,以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;
4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì),了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀,能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng),具有宏觀(guān)和微觀(guān)指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;
5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十二
職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐,
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;
5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果,并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);
6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度,確保公司上下同心同力,保持思想一致。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),聲音洪亮,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十三
職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì),推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì),產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
任職要求:
1、熱愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉新媒體傳播形式,有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解,有微信營(yíng)銷(xiāo)推廣成功案例;
3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十四
職責(zé):
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;
3、公司客戶(hù)帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求:
1、身體健康;
2、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十五
職責(zé):
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息,了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求:
1.有快消類(lèi),家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.性格大方,談吐得體,有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓性好
3.適應(yīng)出差
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十六
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十七
(一)培訓(xùn):
1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶(hù)及線(xiàn)下ka客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷(xiāo)售流程等)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行在線(xiàn)產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店巡店,站店銷(xiāo)售及跟蹤培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求,制作培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;
5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目,督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、q&a貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo);
7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能,結(jié)合在線(xiàn)考試、電話(huà)抽查、面對(duì)面演練以及銷(xiāo)量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;
8、完成對(duì)公司員工及其他類(lèi)別客戶(hù)的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn);
9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。
(二)線(xiàn)下市場(chǎng)策劃:
1、根據(jù)線(xiàn)下銷(xiāo)售需求、公司產(chǎn)品情況,主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線(xiàn)下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫(xiě),并監(jiān)督落實(shí);
2、根據(jù)銷(xiāo)售規(guī)劃,就銷(xiāo)售客戶(hù)需求,銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門(mén)溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷(xiāo)售客戶(hù)的促銷(xiāo)和服務(wù)需求,協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng),同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。
產(chǎn)品培訓(xùn)師職責(zé)篇十八
職責(zé):
1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃,制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程,制作產(chǎn)品路演ppt,負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;
2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況,參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;
4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向,了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài),收集整理同行產(chǎn)品信息;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來(lái)源的拓展與合作洽談。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能獨(dú)立開(kāi)展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;
4、具備良好的文案撰寫(xiě)能力,熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件。