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        2023年賓館用工合同(3篇)

        字號(hào):

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
            賓館用工合同篇一
            乙方: 居民身份證號(hào):
            出生日期: 年 月 日
            家庭住址:
            戶口所在地:
            根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
            第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
            第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作時(shí),乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
            第三條 月工資 元(大寫: 元),甲方次月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝 元( )收取服裝費(fèi)。
            第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。
            第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
            (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;
            (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
            (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
            (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
            (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
            第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
            第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
            第九條 本合同未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
            備注:
            甲方: 乙方:
            簽訂日期: 年 月 日
            賓館用工合同篇二
            甲方:
            乙方: 應(yīng)聘崗位: 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日,身份證號(hào)碼:
            現(xiàn)住址: 電話:
            根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            一、聘用合同期限
            本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
            二、聘用合同關(guān)系
            1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月 日開支)。
            2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。
            三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
            1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。
            2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的
            3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。
            4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
            5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
            6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
            7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
            四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
            1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
            3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):
            ①連續(xù)曠工 日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工 次者;
            ②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
            ③嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
            ④違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;
            ⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;
            ⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
            5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:
            ①患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
            ②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。
            ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
            6、有下列情形之一的本合同即行終止:
            ①本合同期限屆滿;
            ②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。
            8、本合同期滿時(shí),甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。
            甲方(法定代表人): 乙方(簽字蓋章):
            年 月 日 年 月 日
            賓館用工合同篇三
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
            第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
            第二條 月工資 元(大寫: 元),甲方勞動(dòng)日起,順延十日向乙方支付工資,年底根據(jù)工作和考勤情況,發(fā)相應(yīng)年終獎(jiǎng)勵(lì)。乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費(fèi)。
            第三條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
            (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;
            (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
            (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
            (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
            (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
            (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
            第四條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
            第五條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。
            第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
            備注:
            甲方:
            乙方:
            簽訂日期: 年 月 日