唯有總結經驗，我們才能不斷地提升自我，實現(xiàn)個人和國家的長足進步。在工作中，我們應該如何提高自己的領導力和團隊合作能力呢？這些總結范文精心組織和排版，給讀者帶來了良好的閱讀體驗。
    餐飲勞動協(xié)議篇一
    法定代表人：
    乙方：(職工姓名)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
    第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
    第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
    第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。
    甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。
    第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，試用期滿后月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
    試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。
    工資支付日期為每月日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。
    甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
    第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
    甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
    第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。
    第七條解除合同條件經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
    符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。
    符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
    勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
    第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
    第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。
    甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
    第十一條雙方約定的其他條款。
    第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽(章)后各執(zhí)一份。
    第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
    甲方：(蓋章)
    法定代表人
    簽約日期
    乙方：(簽)
    簽約日期
    餐飲勞動協(xié)議篇二
    法定代表人：__________________________________
    單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓
    乙方：(員工姓名)________文化程度：_______
    身份證號碼：__________________________________
    戶籍所在地：__________________________________
    甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
    本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
    1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
    2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
    3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
    乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。
    1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    (1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;
    (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
    (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
    (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;
    (4)已被依法追究刑事責任者。
    4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
    (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;
    (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。
    2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
    3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。
    6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。
    7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息____設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。
    甲方：______________________乙方：___________
    代表(簽章)：______________代表：___________
    簽訂日期：__________________
    甲方：______________________乙方：___________
    代表(簽章)：______________代表：___________
    簽訂日期：__________________
    餐飲勞動協(xié)議篇三
    甲方：乙方：
    地址：性別：出生日期：
    身份證號：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同為(試用/定期)合同。
    1.試用期為___________________;。
    2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
    二、工作內容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務)(詳見附件1)。
    第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務有關的本職工作及甲方因需另行安排的工作。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。
    第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。
    四、勞動報酬。
    第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。
    五、保險福利待遇。
    第七條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定辦理社會保險。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責任：
    1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。
    2.醉酒導致傷亡的;。
    3.自殘或者自殺的;。
    4.患非職業(yè)病的;。
    5.非因工負傷的;。
    6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。
    六、勞動紀律、規(guī)章制度。
    第十條乙方應遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。
    第十一條乙方應遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
    1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;。
    2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;。
    3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;。
    4.被依法追究刑事責任或違反治安管理規(guī)定的;。
    5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。
    第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應支付違約金人民幣______元。
    第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    八、勞動爭議處理。
    第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    九、其他。
    第二十一條以下文件：上崗職務確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。
    第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準。
    第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。
    甲方：__________________乙方：____________。
    法定代表人：____________。
    _______年___月___日______年___月___日。
    上崗職務確認書。
    現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________。
    _______________簽訂勞動合同，確立勞動關系，任_______一職。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。
    現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________。
    ____________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內容如下：
    為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產、經營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。
    勞動合同管理。
    1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。
    2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應承擔相應的違約責任。
    考勤與休假。
    1.公司員工每日上下班時間為：。
    特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。
    公司經營旺季上下班時間依據(jù)生產情況另行出文公告。
    2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。
    3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。
    4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經允許擅自休假按曠工處理。
    5.公司各個部門要指派專人負責考勤?？记诒?卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應由所在部門承擔由此造成的相關責任。
    6.考勤應由員工所在部門負責，因工作需要跨部門臨時借調、委派的人員，其考勤應由員工臨時工作部門負責，月底將考勤情況報送員工所在部門。
    元和本部門負責人當月工資元。如因考勤不實引起的相關責任由本部門負責人及考勤員承擔。
    8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。
    9.休假要按公司規(guī)定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。
    10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內的，經部門負責人審核，報人事部門備案。部門負責人請假的，一律報公司總經理批準。
    11.工作時間內不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權限，經批準后方可離崗。回崗后要立即辦理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經批準擅離崗位，以曠工論處。
    12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經批準逾假者按曠工論處。
    13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    14.婚、喪假及產假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。
    婚假：可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    喪假：三代以內直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    產假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    生產與工作。
    1.服從生產、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調配。
    2.認真學習和熟練掌握本職工作業(yè)務技能，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。
    3.嚴格按照生產工序、技術操作規(guī)程、產品質量指標等要求進行生產，保證產品數(shù)量和質量達到規(guī)定標準。
    4.勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質、按量完成當月所定的工作任務。
    5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產無關的一切活動。
    6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術秘密對用人單位造成損失的，應就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。
    7.節(jié)約生產的原材料，不得隨意浪費水電。
    8.愛護用人單位的財產，對財產的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責。
    9.公司設備運轉前，必須全面檢查設備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規(guī)程采取果斷措施。
    10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。
    11.搞好崗位安全文明生產，發(fā)現(xiàn)隱患，應及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。
    第四章其他。
    1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處罰。
    2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。
    規(guī)章制度確認書。
    現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內容如下：
    公司規(guī)章制度。
    第一章總則。
    第一條：為保證順利完成公司的各項生產任務和經營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。
    第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。
    第三條：所有員工有義務嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。
    第二章人事管理制度。
    第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。
    第五條：聘用人員應當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。
    第六條：應聘人員經公司面試合格后，應在規(guī)定日期內到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。
    第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內公司可以隨時解除勞動合同。
    第八條：試用期屆滿經公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構從事兼職或專職工作，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。
    第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。
    第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。
    第三章行政辦公制度。
    第十一條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開經營計劃、產品質量、人員培訓會議。
    第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
    第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關的事宜。
    第四章衛(wèi)生管理制度。
    第十四條：生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。
    第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責任人負責堆放整齊、安全、清潔。
    第十六條：公司設備等財物由直接使用者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。
    第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。
    第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。
    第五章考勤制度。
    第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。
    第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經本部門負責人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。
    第二十一條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。
    第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第六章著裝制度。
    第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應當潔凈、整齊。
    第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。
    第二十五條：凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。
    第七章安全生產管理制度。
    第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。
    第二十七條：未經允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責任人負責賠償。
    第二十八條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。
    第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第三十條：公司設施發(fā)生故障后，擅自處理而導致設施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第三十一條：如遇自然災害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責任和義務服從公司的緊急調配，保護公司的財產不受損失。
    第八章獎勵制度。
    第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或對公司、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應當予以獎勵：
    1.在公司日常管理和生產經營中做出較大貢獻者;。
    2.為公司創(chuàng)造顯著經濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;。
    3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;。
    4.得到政府有關部門表彰或媒體褒揚者;。
    5.對徇私舞弊等危害公司權益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;。
    6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;。
    7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產減少或免受較大損失者;。
    8.發(fā)現(xiàn)公司產品質量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;。
    9.其他應予獎勵的情況。
    員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。
    第九章處罰制度。
    第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權限如下：
    (一)本部門負責人有權處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;。
    (二)各部門負責人除根據(jù)權限處罰本部門內部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應立即制止，并知會其部門負責人采取處理措施。
    任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應報人事部知會事情經過，由人事部調查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經過總經理的審批方可制作書面處罰書。
    第三十四條：有下列行為之一者，公司有權對責任人予以除名。責任人行為造成公司損失的，公司有權請求責任人給予經濟賠償，構成犯罪的，公司依法移交有關部門處理：
    1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責任者;。
    2.因疏忽或督導不力，造成公司重大損失者;。
    3.工作不盡心盡責，消極怠工者;。
    4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;。
    5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;。
    6.侵占或挪用公司財產或有盜竊行為者;。
    7.工作失職，造成公司重大損失者;。
    8.損害、遺失公司物品、設備，數(shù)額較大者;。
    9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;。
    10.徇私舞弊或濫用職權，造成惡劣影響者;。
    11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;。
    12.當月通報批評三次以上(含三次)者;。
    13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術秘密者;。
    14.當月曠工三日以上(含三日)者;。
    15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。
    注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。
    第三十五條：有下列行為之一者，責任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;。
    1.玩忽職守或督導不力給公司造成損失或不良影響者;。
    2.工作不力，屢勸不聽者;。
    3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;。
    4.不參加公司安排的會議，培訓及其它重要活動者;。
    5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。
    第十章其他規(guī)定。
    第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。
    員工住所地址確認書。
    現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________。
    _____________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。
    確認書。
    現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________。
    ___________訂立勞動合同，確立勞動關系，原任_______一職。
    現(xiàn)因無法勝任該職務，經__________________公司董事會決議并經本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。
    特此確認。
    確認人：
    工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度。
    2、工程人員在上班期間未經工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。
    3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。
    4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。
    5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。
    6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。
    8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。
    9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。
    10、工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。
    11、現(xiàn)場工程人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。
    12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。
    13、工程管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。
    餐飲勞動協(xié)議篇四
    甲方名稱：
    乙方姓名：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
    第一條合同期限：
    一、合同期限。
    甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起。
    3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標志：從年月日起至年月日止。
    4、試用期為個月。
    第二條工作內容和工作地點：
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任工作，工作地點為湖南省，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調整。
    2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
    第三條：工作時間。
    甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
    第四條勞動保護和勞動條件：
    1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令。
    第五條勞動報酬：
    合同期內，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
    1、甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
    2、月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。甲方每月日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。
    3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方可根據(jù)乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
    第六條勞動紀律：
    乙方應自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。
    第七條保險和福利待遇：
    1、甲方依照國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險。
    2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。
    3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    第八條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
    本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
    1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
    (1)乙方被甲方辭退或自行辭職;。
    (3)乙方達到法定退休年齡;。
    (4)乙方死亡;。
    (5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產;。
    (6)本合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙方：
    (2)乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;。
    (3)甲方因部門人員調整需要進行裁員的;。
    (5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;。
    (6)乙方服務態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的;。
    4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
    (1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;。
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;。
    (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
    5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定解除乙方勞動合同的，依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
    6、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    7、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
    8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
    9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
    第八條違反合同的責任：
    1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經濟賠償責任。
    2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任。
    4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關規(guī)定對其進行的處理。
    5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
    第九條乙方聲明。
    1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關系，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關系狀況和已解除勞動關系的證明材料。
    2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：
    今后如因此職業(yè)疾病所產生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關。
    3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關系存在。
    4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關系無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。
    5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除合同。
    第十條雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經合法授權代簽無效。
    第十二條公司各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協(xié)議、服務期協(xié)議和培訓協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，并嚴格遵守。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)：
    法定代表人(委托代理人)：(簽字)。
    合同簽訂時間：年月日。
    餐飲勞動協(xié)議篇五
    地址：____________________________。
    性別：____________________________。
    電話：____________________________。
    身份證號碼：_____________________。
    出生年月：____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。
    一、合同期限：
    第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。
    合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。
    二、工作任務及工作內容：
    第二條：乙方同意按甲方生產(工作)需要，在部門擔任崗位(工種)工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。
    第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律。
    第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。
    第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。
    第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。
    第七條：因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。
    第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。
    四、勞動報酬、保險、福利：
    第九條：勞動報酬：
    甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_______元。
    第十條：勞動保險和福利待遇：
    (1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險;。
    (4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十二條：經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。
    第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。
    第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;。
    第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (1)勞動合同期滿的;。
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
    第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
    第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。
    六、特別約定。
    第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密;。
    第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為_______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償金，具體標準為______________，支付方式為______________。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
    七、勞動成果的歸屬：
    第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權由甲方享有;。
    第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
    八、勞動爭議處理：
    第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決;。
    第二十四條：當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
    第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、合同生效：
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;。
    4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。
    甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________。
    法定代表人簽字：______________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    餐飲勞動協(xié)議篇六
    郵政編碼__________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
    甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    餐飲勞動協(xié)議篇七
    甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
    一、協(xié)議期限：
    自________年________月________日至________年________月________日，實行此協(xié)議書。
    二、工作內容及紀律：
    甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為________天，試用期為________月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
    甲方有權根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
    三、勞動報酬：
    本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放;甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
    乙方入職前含一周或_________月培訓工資，按每日______元補助，入職后第________月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的________%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加____________元工資。________年以上在原級工資加____________元工資。
    四、離職：
    協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿_月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
    2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除________%，以作懲戒。
    3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除________%，以作懲戒。
    4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
    甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：
    1、如甲方不按照協(xié)議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。
    2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
    乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：
    1、乙方在試用期內不符合錄用條件的;。
    2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;。
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
    本協(xié)議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金，本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
    甲方：____________乙方：____________。
    餐飲勞動協(xié)議篇八
    在新冠肺炎疫情防控期間，全市各住宿業(yè)單位（含賓館酒店、民宿等，以下簡稱單位）是本單位疫情防控責任主體，要按照市應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發(fā)的《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》（自疫領〔〕4號）規(guī)定，嚴格落實主體責任，認真把好“進出關、管理關、經營關”，堅決阻止疫情輸入蔓延。
    二、嚴格落實開業(yè)標準
    對關閉后再營業(yè)的單位，必須向屬地文化廣電旅游部門報送企業(yè)疫情防控應急預案、組織管理機構、儲備防控物資及管理情況、體溫檢測設施設備情況、公共區(qū)域通風（換氣）和消毒管理情況，經文化廣電旅游部門檢查符合防疫要求的，方可營業(yè)。對尚在營業(yè)的單位，也須于2月13日前完善相關防控措施，主動接受屬地文化廣電旅游部門檢查，符合防疫要求的，可繼續(xù)經營；不符合防疫要求的，在規(guī)定時限內按照要求進行整改；整改后仍不符合要求的，嚴格依法依規(guī)予以關閉。
    三、嚴格執(zhí)行登記告知
    各單位必須在大堂醒目位置張貼《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》和《自貢市住宿業(yè)入住客人告知書》，對入住客人嚴格實行一人一測一登記，簽訂入住承諾書，做好臺賬登記，于每日15：00前將匯總統(tǒng)計情況報屬地文化廣電旅游部門（相關登記表、承諾書、統(tǒng)計表由市文化廣電旅游局負責統(tǒng)一制定，統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為每日的14：00）。
    四、嚴格落實內控制度
    各單位必須健全內部管理制度，健全防控組織體系，完善應急預案，備齊防控物資，落實人員進出體溫檢測及登記、公共區(qū)域通風消毒并登記制度；加強應急值班值守，建立健全應急管理制度，落實24小時管理人員在崗帶班、專人值班制度；加強對經營人員疫情防護知識培訓；強化安保巡查和流動人員監(jiān)測；加強與屬地衛(wèi)生防疫、公安和文化廣電旅游部門的聯(lián)系和信息報送，建立聯(lián)席機制，為應對突發(fā)事件做好準備。
    《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》原文如下：
    （一）把好進出關
    1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應分離；有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出；食品原料采購收貨儲存與使用應分離，采購收貨后立即轉移至儲存區(qū)域，使用時按需領取，并做好相關記錄。
    2.“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點地區(qū)到（返）市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設立的愛心酒店住宿；進出人員必須實行一人一測一登記；員工返崗前14天有疫情重點地區(qū)旅居史或與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施；員工每日必須晨檢，出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的，督促其到就近的醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診。
    3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于37.3度人員不得接待（督促其到就近的發(fā)熱門診就診、檢測），送外賣人員不得進入住宿區(qū)域，不得接待訪客。
    （二）把好管理關
    4.“三個按時”。每天按時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間（墻面、臺面、地面）等公共區(qū)域清潔消毒；按時通風換氣；按時清理垃圾。
    5.“四個做到”。做到內部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環(huán)節(jié)按程序規(guī)范處理，做到設置廢棄口罩回收容器。
    6.“兩個及時”。發(fā)現(xiàn)異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛(wèi)生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛(wèi)生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。
    （三）把好經營關
    7.“三個倡導”。倡導分散就餐（提供分餐、送餐服務），倡導在線銷售，倡導非現(xiàn)金結算。
    8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調（不開中央空調），盡量少開會議（倡導視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議）。
    9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離；保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結束后洗手消毒；安保人員工作時要加強流動人員監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
    餐飲勞動協(xié)議篇九
    法定代表人：__________________________________。
    單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。
    乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。
    身份證號碼：__________________________________。
    戶籍所在地：__________________________________。
    甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
    第二條工作崗位與任務。
    1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
    2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。
    第三條工作時間與報酬。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
    3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
    第四條勞動紀律。
    乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。
    第五條勞動保險、福利待遇。
    1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。
    第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    (1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;。
    (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。
    (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
    (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。
    (4)已被依法追究刑事責任者。
    4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。
    (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。
    (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。
    第七條違約責任。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。
    2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
    3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。
    6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。
    7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。
    第八條未盡事宜。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
    第九條協(xié)議生效。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。
    甲方：______________________乙方：___________。
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    甲方：______________________乙方：___________。
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    餐飲勞動協(xié)議篇十
    甲方：
    乙方： 身份證號：
    根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
    第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
    第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。
    乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
    (二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    第七條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
    (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
    (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
    (八)被依法追究刑事責任的。
    第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
    第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽字): 乙方(簽字)：
    簽訂日期: 年 月 日
    餐飲勞動協(xié)議篇十一
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
    注冊地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號：
    戶口所在地：
    郵政編碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    (二)無固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限：自____________年______月______日起至____________工作(任務)完成時終止。
    第二條乙方從事____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    乙方的工作地點為____________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____________種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。
    (二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____________為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    第四條甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____________日。
    甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
    第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項
    1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
    2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
    3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。
    4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。
    第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
    年月日
    乙方(簽字或蓋章):
    年月日
    餐飲勞動協(xié)議篇十二
    甲方(用人單位)名稱:。
    法定代表人:。
    地址:。
    聯(lián)系電話:。
    乙方(勞動者)姓名:。
    家庭住址:。
    居民身份證號碼:。
    聯(lián)系電話:。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
    (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:。
    1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.
    2.無固定期限:自________年____月____日起至止.
    其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日.
    二,工作內容和工作時間。
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
    (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準.
    (四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息____日.
    甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
    三,勞動報酬和社會保險。
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.
    (六)試用期期間的工資為元/月.
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
    (八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
    四,勞動保護和勞動條件。
    (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.
    (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.
    (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.
    五,勞動紀律。
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
    (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.
    (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.
    (十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏.
    (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.
    六,勞動合同的解除和終止。
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
    (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
    (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.
    七,經濟補償與賠償。
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    餐飲勞動協(xié)議篇十三
    甲方:（單位/先生/小姐）（以下簡稱甲方）
    乙方：（餐飲店）（以下簡稱乙方）
    經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議甲方作為乙方長期消費客戶，在乙方（餐飲店）以下經營消費時可享受以下優(yōu)惠。
    1、餐飲：（餐飲店）點菜8.8折（海鮮、酒水、香煙除外）的優(yōu)惠。標準餐不打折。
    2、會議室：按執(zhí)行價8折。
    執(zhí)行價：
    會議：______元/桌
    小會議：______元/桌
    3、凡在本店消費均可享受菜品8.8折優(yōu)惠。
    1、甲方授權人所簽單金額（或累計金）為最終結算依據(jù)。
    2、甲方支付方式為：現(xiàn)金、支票或轉帳：
    甲方開戶行：
    帳號：
    聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    乙方開戶行：
    帳號：
    聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    3、結算方式：月結。甲方須于每月30日前按月結清當月帳單，否則視為違約，追究其違約責任，并停止本協(xié)議的執(zhí)行。
    4、甲方在協(xié)議期間有任何變更請及時書面通知乙方，否則造成的.不良后果由甲方自行負責。
    姓名
    職務
    聯(lián)系電話
    有效簽名樣本
    甲方（蓋章）：
    甲方代表：
    甲方地址：
    乙方（蓋章）：
    乙方代表：
    乙方地址：
    餐飲勞動協(xié)議篇十四
    乙方：
    為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定"餐飲外包安全協(xié)議書"如下：
    一、乙方必須加強對食品原料及各類調味品進貨渠道的管理和檢驗，保證食品原料及各類調味品進貨渠道衛(wèi)生、安全、無毒害。
    二、乙方必須保證在食品原料進行烹飪前嚴格進行清洗和消毒，避免各類食品帶"毒"下鍋。
    三、乙方必須保證所運用的各類烹飪調味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質成分。
    四、乙方必須保證所運用的各類餐具均為合格產品，有正規(guī)的產品合格證書等備檔文件。
    五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運輸?shù)囊曳絾T工均每年都進行健康檢查，炊管人員經過食品衛(wèi)生知識培訓。
    六、乙方的物品儲存，生、熟食品保證分開，操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開。
    七、乙方在向甲方出售食品的時分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
    八、如由食品、調味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔事故人員的搶救、誤工、護理、營養(yǎng)、補償?shù)热抠M用，甲方并視自身損失情況追究乙方的法律及經濟責任。
    九、如甲方的安全監(jiān)督部門進行抽檢時，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
    十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
    甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
    安全代表(簽字)安全代表(簽字)
    訂協(xié)議日期：年 月 日
    餐飲勞動協(xié)議篇十五
    鑒于，雙方同意共同投資經營“_________”餐飲品牌，為明確各方的權利義務，雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
    第一條、餐飲的經營宗旨
    __________________________________________。
    第二條、合伙經營項目
    門店名號：______________________________________________。
    主要經營地址：__________________________________________。
    第三條、合伙期限
    自______年____月____日起，至______年____月____日止，共____年。
    第四條、出資金額
    方式_________、期限_________。
    合伙人_________以現(xiàn)金_________方式出資，計人民幣_________元。
    合伙人_________以現(xiàn)金_________方式出資，計人民幣_________元。
    本合伙出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
    第五條、盈余分配與債務承擔
    合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
    1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按出資比例分配。
    2、債務承擔：經營過程中的債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，合伙人共同承擔。任何一方對外償還后，另外雙方應當按投資比例在_________日內向對方清償自己應負擔的部分。
    第六條、入伙、退出、出資的轉讓
    (一)入伙。
    1.新合伙人入伙，必須經合伙人雙方同意;
    2.承認并簽署本合伙協(xié)議;
    3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任。
    (二)退伙
    合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
    1、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);
    2、經其他合伙人同意退伙;
    3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由。
    合伙人擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應當賠償損失。
    合伙人退伙后，雙方合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。
    (三)出資的轉讓。
    允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經過全體合伙人同意，不得將合伙股份轉讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退伙方式結算。
    第七條、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行
    雙方合伙人共同選舉________為合伙負責人。以________為營業(yè)執(zhí)照上的負責人。
    雙方合伙人選舉________負責合伙門店的財務。
    雙方合伙人選舉________負責合伙門店的運營。
    雙方合伙人共同商議覺得合伙門店的重大事項，議事規(guī)則另行制定并雙方簽署。
    第八條、合伙人的權利和義務
    (一)合伙人的權利：
    1.合伙事務的經營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定;
    2.合伙人享有合伙利益的分配權;
    3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
    4.合伙人有退伙的權利。
    (二)合伙人的義務：
    1.按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;
    2.分擔合伙的經營損失的債務;
    3.為合伙債務承擔連帶責任。
    第九條、禁止行為
    (一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。
    (二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務;
    (三)除合伙協(xié)議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。
    (四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。
    第十條、合伙營業(yè)的繼續(xù)
    (一)在一方退伙的情況下，另雙方合伙人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原業(yè)務。
    (二)在合伙人因其它客觀情況無法繼續(xù)經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合伙人繼續(xù)經營;也可經另雙方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續(xù)經營。
    第十一條、合伙的終止和清算
    (一)合伙因下列情形解散：
    1.合伙期限屆滿;
    2.雙方合伙人同意終止合伙關系;
    3.合伙事務完成或不能完成;
    4.被依法撤銷;
    5.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
    (二)合伙的`清算：
    1.合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
    2.清算人由雙方合伙人擔任。
    3.清償后如有剩余，則按本協(xié)議約定的投資比例進行分配。
    4.清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償?shù)牟糠?，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。
    第十二條、違約責任
    (一)合伙人未按本協(xié)議出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
    (二)合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
    (三)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
    (四)合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反法律而導致合伙門店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
    第十三條、合同爭議解決方式
    凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可向_______市_______區(qū)人民法院起訴。
    第十四條、其他
    (一)經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
    (二)本協(xié)議確定合伙經營門店，與_____公司《管理咨詢協(xié)議》，委托該公司提供的管理咨詢服務，人力資源派遣，財務管理，獲得該公司的商標許可，并支付相關費用。
    (三)本協(xié)議確定合伙經營門店，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據(jù)本協(xié)議確定各合伙人的責任、權利、義務。
    (四)本合同一式_____份，合伙人各執(zhí)_____份。
    (五)本合同經雙方合伙人簽名后生效。
    餐飲勞動協(xié)議篇十六
    經甲乙雙方充分協(xié)商，同意在_________合作開設餐館，具體位置為：____________(見附圖)，為明確甲乙雙方權利義務，特簽訂合作合同如下：
    一、甲、乙雙方自愿共同出資合作經營該餐館。其中，甲方以現(xiàn)有租用的場地(該土地由甲方向________租用并支付租金)以及已有的配套設施出資;乙方以現(xiàn)金出資，首次投資不低于人民幣____萬元，作為合作的出資。并從雙方合作經營的餐館營業(yè)額中每月支付甲方租金作為場地租金，另每年應向甲方支付____萬元的土地管理費用。合作經營前三年甲方占合作經營總股份的____%，后六年占總股份的____%，乙方合作經營前三年占合作經營總股份的____%，后六年占總股份的____%。甲、乙雙方在合作期間內投入的各項資產、資金，屬于甲、乙雙方共同所有。
    二、上述地址除供電設施及高壓電桿遷移、道路開口子、場地租金的開支由甲方單方負責全付外，后階段餐館的規(guī)劃建設、裝修和添置餐廳正常經營所需的設施設備、自來水接通等所有餐館營業(yè)前期開支費用由乙方承擔。同時雙方約定按____萬總投資進行設計規(guī)劃，在餐館正式對外營業(yè)開張前，乙方的第一期前期投資不得低于____萬元。第二期的建設開發(fā)視營業(yè)情況由股東商議酌情決定，開發(fā)資金共同按股份分別支出。
    三、雙方在該協(xié)議生效后____日內建立餐館經營的共同賬戶，同時由乙方匯入資金____萬元作為啟動資金，開始正式進入設計規(guī)劃實質性操作階段。并向甲方指定的賬戶上支付人民幣____萬元作為合作經營的風險抵押金，協(xié)議的生效期以收到乙方風險抵押金為準，合作經營的風險抵押金在餐館正式對外營業(yè)開張前____，由甲方將該筆費用中的____萬匯入餐館經營的共同賬戶，剩余____萬繼續(xù)作為甲方的土地管理費用。第二年的同一日期，無論虧或贏利從餐館經營額中支付____萬管理費。兩年后，____萬元管理費可做為土地租金進行抵扣。協(xié)議生效一個月后，乙方應向餐館賬戶匯入____萬元資金作為餐館開工建設費用的支出準備，并開始開工建設。在第一期完工，餐館正式對外營業(yè)前，乙方剩余____萬或超過____萬的資金應全部到位餐館的共同賬戶，并且由該賬戶完成所有前期費用支出。從設計到建設完工開業(yè)不得超過____個月。否則由乙方承擔甲方由此產生的經濟損失。開業(yè)后由該賬戶支出的費用不視為第一期前期費用，由股東其它賬戶支出的餐館開支費用也不視為第一期前期費用。雙方約定以不少于____萬的前期投入為股份核定基準數(shù)，如第一期前期費用少于____萬元，則視為乙方違約，乙方應承擔違約責任，并以實際前期費用為基數(shù)，重新核定雙方股份。不得在對外營業(yè)開張后乙支付開業(yè)前的前期開支。
    四、財務管理：餐館的經營銀行帳號由雙方代表完成開戶，為了財務正式對外營業(yè)開張前，乙方的第一期前期投資不得低于____萬元。第二期的建設開發(fā)視營業(yè)情況由股東商議酌情決定，開發(fā)資金共同按股份分別支出管理的安全性，該賬號應該為雙控賬號，作為前期合作資金和營業(yè)收入支出賬戶。財務會計核算工作歸乙方負責，財務人員在該賬號正式啟用時開始進入財務管理，為了便于分成核算，甲方將派一名財務協(xié)助乙方共同管理財務賬務及會計核算工作，餐館所有開支經由雙方財務簽字方可支出。
    五、雙方約定從雙方合作經營的餐館營業(yè)額中支付甲方每年____萬元的場地租金和管理費，為減少經營風險，甲方同意免前兩年租金，從合同生效之日起計兩年后提前____個月開始收取場地租金。年租金前三年按____%遞增，后七年按____%遞增。首次支付甲方的月租是以____萬元年租為基準，而后以此方式類推。租金支付方式為：首次應支付前____個月租金作為押金，并另行支付____個月的租金，之后每月定時支付總租金額的平均數(shù)為月租金。
    六、合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合同期滿后，店鋪及所有設備物資屬于甲方所有。甲、乙雙方的合作經營期限為____年，自______年____月____日至______年____月____日止。
    七、合作經營期間，乙方派代表全面擔任餐館的現(xiàn)場管理日常工作，甲方派代表參與其協(xié)助管理，管理方式方法以乙方觀點為主。但甲方應參與在餐館的前期建設工程和裝修招標，其余經營設施采購及日常超過一萬元以上的采購乙方應知會甲方，甲方視情況參與或監(jiān)督。另餐館的正常利潤不得低于營業(yè)額的____%,在盈利的情況下低于____%屬乙方管理不力，甲方利益受到損害，乙方應承擔一定責任。經營兩年后如發(fā)生虧損，，應以在支付甲方土地租金與管理費的前提下，共同承擔虧損。由此，在雙方繼續(xù)經營合作的情況下，甲方有權否決乙方的的管理決策。在一年內無法改變虧損局面，雙方應考慮轉讓經營。在盈利的情況下兩年內乙方發(fā)生出資轉讓則需支付甲方前兩年減免的土地租金和管理費后作為違約處置。
    八、盈余分配與債務承擔
    1、盈余分配：從餐館正式對外營業(yè)開張起計，每月營業(yè)額除去餐館人員工資及成本開支外產生的盈利，以甲乙雙方的占有股份為依據(jù)，按比例每月分配到雙方指定帳上。在餐館按規(guī)劃第二期投資時，雙方各按比例出資。
    2、債務承擔：前期投入債務由各方按各自的出資責任各自承擔，不得將前期債務列為合伙債務;合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的股份為據(jù)，按比例承擔。
    九、入伙、退伙，出資的轉讓
    1、入伙：
    (1)需承認本合同;(2)需經全體合伙人同意;(3)執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
    2、退伙：
    (1)需經全體合伙人同意方可退伙;
    (2)不得在合伙不利時退伙;
    (4)退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
    (5)未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
    3、出資的轉讓：在執(zhí)行第七條合同條款前提下，允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，對第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。在盈利的狀況下四年后方可整體轉讓經營，四年內發(fā)生整體裝讓經營，乙方與甲方共享有除建筑外的裝修及設備轉讓財產權，房屋建筑的財產轉讓權屬甲方擁有。
    十、在合同期內發(fā)生不可抗力的情況導致餐館無法營業(yè)，雙方共同承擔風險。
    十一、 合伙負責人及其它合伙人的權利
    1、_________為合伙負責人。其權限是：(1)對合伙事業(yè)進行日常管理;
    2、其它合伙人的權利：
    (1)參予合伙事業(yè)的管理;
    (2)聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告;
    (3)檢查合伙帳冊及經營情況;
    (4)共同決定合伙重大事項。
    十二、禁止行為
    1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
    十三、 合伙營業(yè)的繼續(xù)
    在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原企業(yè)業(yè)務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
    十四、合伙的終止和清算。
    1、合伙因下列情形解散：(1)合伙期限屆滿;(2)全體合伙人同意終止合伙關系;(3)已不具備法定合伙人數(shù);(4)合伙事務完成或不能完成;(5)被依法撤銷;(6)出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因或出現(xiàn)政府和土地方重大政策變化。
    2、合伙的清算：
    (1)合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
    (2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
    (3)合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙的債務;甲方的土地管理費和土地租金;返還合伙人的出資。
    (4)清償后如有剩余，則按本協(xié)議第八條第一款的辦法進行分配。
    (5)清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第八條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。
    十五、違約責任
    1、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
    2、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
    3、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
    4、合伙人違反第十二條規(guī)定，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
    十六、爭議解決方式
    凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間應共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交相關行政仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
    十七、其他
    1、經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
    2、入伙合同是本協(xié)議的組成部分。
    3、本合同一式_________份，合伙人各執(zhí)一份，送登記機關存檔一份。
    4、本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
    甲方合伙人(簽章)：
    _________年____月____日
    簽訂地點：
    乙方合伙人(簽章)：
    _________年____月____日
    簽訂地點：
    餐飲勞動協(xié)議篇十七
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協(xié)商，就酒店的`采購，供應及美食紅餐飲網站的推廣達成如下協(xié)議：
    二合作性質：
    合作分商業(yè)同盟,普通會員和個人同盟。乙方為甲方的。
    3.1合作宗旨：
    甲方與乙方的合作宗旨是通過雙方的精密合作，打造雙贏，可持續(xù)發(fā)展的雙贏關系。
    3.2合作目標：
    雙方相信，通過本次合作，能夠幫助雙方進一步提升整體運營效率，降低運營成本，實現(xiàn)雙方的未來市場的擴張并獲得更大的市場份額，并且為雙方創(chuàng)造更大的商業(yè)及經濟價值。
    3.3合作內容：
    1甲方為乙方制作微官網（企業(yè)公眾號），甲方并以服務換服務的方式為乙方提供更新服務。
    2甲方牽頭聯(lián)系酒店供應廠方，力爭以最優(yōu)惠的價格提供給乙方。并展示在網上供乙方自行選擇。
    3：乙方在自己經營的場所內為甲方進行微官網的推廣宣傳。
    3.4合作期限
    雙方合作期限為年，從年月日到年月日.
    商業(yè)同盟：
    同盟的企業(yè)可以推廣其它企業(yè)來美食紅平臺制作企業(yè)公眾號。
    4.2同盟的企業(yè)公眾號一直無償?shù)姆旁谀阃扑]的企業(yè)公眾號里作連接，有利與同盟企業(yè)提高市場知名度。
    4.3同盟企業(yè)公眾號有單獨團購功能，做團購再不用看其它網站臉色。
    4.4同盟企業(yè)公眾號有活動菜譜功能，使食客更全面直觀了解企業(yè)動態(tài)。
    4.5同盟企業(yè)通過推薦可獲取被推薦企業(yè)支付費用的50%作為同盟企業(yè)的推廣回報。
    4.6同盟企業(yè)有權接企業(yè)公眾號廣告位廣告并收益50%廣告費。
    4.7同盟企業(yè)通過美食紅采購貨品每滿5000元人民幣美食紅將反利給同盟企業(yè)人民幣1000元。
    4.8同盟企業(yè)推薦的企業(yè)在美食紅采購貨品，同盟企業(yè)可獲取采購企業(yè)的總價的1%作為推廣費用。
    4.9同盟企業(yè)需向甲方支付200元每月的服務費.如乙方拒絕支付同盟企業(yè)將自動降級為普通會員。
    4.10如需更新，乙方需向甲方支付300元一次的更新服務費,乙方可以以餐卷形式提供（如非酒店需支付現(xiàn)金）.乙方自己更新則免費.
    普通會員：
    5.1普通會員可以推廣其它企業(yè)來美食紅平臺制作企業(yè)公眾號。
    5.2普通會員企業(yè)公眾號以圖片加文字的形式展示，簡單明了。
    5.3普通會員通過美食紅采購貨品每滿5000元人民幣美食紅將反利給會員企業(yè)人民幣1000元。
    5.4普通會員企業(yè)公眾號制作與服務費用一律免費，如需升級為商業(yè)同盟需聯(lián)系美食紅，并每月支付服務費200元。
    5.5如需更新，乙方需向甲方支付300元一次的更新服務費,乙方可以以餐卷形式提供（如非酒店需支付現(xiàn)金）.乙方自己更新則免費.
    6.1個人同盟為想在這個行業(yè)中有理想，有沖勁，不滿足于現(xiàn)狀的個人設計的同盟模式。
    同盟可以推廣其它企業(yè)來美食紅平臺制作企業(yè)公眾號。
    6.3個人同盟推廣的企業(yè)公眾號里第2個廣告位一直為個人同盟使用，個人可給自己關系好的企業(yè)做連接。
    6.4個人同盟通過推薦可獲取被推薦企業(yè)支付費用的50%作為個人業(yè)的推廣回報。
    6.5個人同盟有權接企業(yè)公眾號廣告位廣告并收益50%廣告費。
    6.6個人同盟推薦的企業(yè)在美食紅采購貨品，個人可獲取采購企業(yè)的總價的1%作為推廣費用。
    6.7個人需向美食紅支付50元每月的服務費.如乙方拒絕支付合同自動解除。
    7.1甲方應向乙方提供相當數(shù)量微官網的宣傳資料.
    7.2乙方應為甲方提供放置微官網推廣資料的場地.
    7.3在乙方按約履行付款義務的情況下，甲方有義務根據(jù)與乙方簽訂的合同規(guī)定向乙方交付產品及提供服務.
    7.4甲方有責任根據(jù)與乙方簽訂的合同對其產品的質量負責，并根據(jù)合同約定向乙方提供產品的技術和售后服務支持.
    8.1本保密條款不因雙方合作的終止而無效.在雙方合作終止后的兩年內,本保密條款對雙方仍具有約束力.
    8.2雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。
    8.3除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業(yè)信息及其他資料。
    9.1本協(xié)議自簽訂日起生效,如有一方單方違約,將支付給另一方的全部損失.
    9.2如果雙方對于彼此之間的合作感到滿意，經雙方同意則本協(xié)議將自動續(xù)延一年。
    9.3本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    餐飲勞動協(xié)議篇十八
    甲方（購貨方）：
    聯(lián)系方式：
    法定地址：
    乙方（供貨方）：
    聯(lián)系方式：
    法定地址：
    甲乙雙方分別為購貨方及供貨方。經雙方友好協(xié)商達成一致意見，為維護、保障雙方經濟利益特簽訂以下條款：
    一、供貨協(xié)議期限
    1、自______年______月______日至______年______月______日。
    2、協(xié)議期間內，任何一方有終止合約意向，應提前一個月通知對方。
    二、供貨內容及雙方責任
    1、甲方根據(jù)營業(yè)需要，月初與乙方確定好當月各商品的價格，該月商品價格均以此價格為準，乙方不得調價。甲方制定進貨計劃，用電話或其它形式通知乙方。
    2、乙方向甲方提供的貨物，應全部符合國家規(guī)定的產品質量要求。必須提供衛(wèi)生許可證、生產日期、生產許可證、產品合格證、產品必須貼有質監(jiān)局合格標簽。乙方保證按甲方送貨要求、送貨地點、送貨時間交送貨物。
    3、乙方送交的貨物驗收標準由甲方確定，乙方送交的所有貨物，由甲方指定專人驗收，特殊貨物須經甲方使用部門最后確認方可驗收。乙方送達、提供的貨物不符合甲方要求，乙方應負責更換或退貨。
    4、乙方送達的所有貨物，經甲方驗收無誤后，由甲方倉管員簽名確認，其中確認單的一聯(lián)交乙方作為送貨回執(zhí)，乙方根據(jù)該聯(lián)與甲方財務對賬和收款憑證。
    5、乙方提供的供源如有偽劣產品、短斤缺兩、變質變味，一經發(fā)現(xiàn)甲方即時終止協(xié)議，并不付任何貨款，由此引起客人或員工中毒或生病的，乙方承擔全部責任。
    6、乙方每月按市場批發(fā)價和甲方重新定價，定價后雙方不得中途改價，除非經雙方協(xié)商后。
    7、乙方有采取不正當行為欺詐或其它手段勾結本店員工進行交易，對甲方所造成的損失由乙方負全部責任。
    8、請乙方提供涉貨清單。
    9、乙方必須提供全部合法證照給甲方。
    三、結算方式及其他規(guī)定
    1、甲、乙雙方貨物的貨款結算為月結（自然月），每月______號對賬一次，統(tǒng)計每月所送貨物所有單據(jù)總額，經雙方核對確定金額無誤后，由乙方開相應金額的收據(jù)。甲方在次____號之前支付上月的所有貨款，甲方可以以現(xiàn)金支付或按照合同指定的銀行帳號進行匯款。
    2、甲方如未能按時支付貨款，乙方有權終止合約并收清所有貨款。
    3、乙方現(xiàn)金請款時，必須攜加蓋公章的請款委托書及請款人的身份證復印件，如需要銀行匯款，則提供加蓋公章的公司銀行具體賬號。
    四、爭議解決
    本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。
    五、其他
    1、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
    2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
    甲方（簽字或蓋章）：
    簽訂日期：______年______月______日
    簽訂地點：
    乙方（簽字或蓋章）：
    簽訂日期：______年______月______日
    簽訂地點：
    餐飲勞動協(xié)議篇十九
    在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的餐飲協(xié)議書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    甲方：_______有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方：_______有限公司(以下簡稱乙方)
    甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著平等、互利、力求雙贏的原則就乙方為甲方提供餐飲服務達成以下協(xié)議。
    一、經營與服務范圍按照甲方餐飲服務需求，乙方為甲方提供職工餐(早、午、晚、夜宵)、接待餐、自由餐等社會化經營和服務項目，本協(xié)議就餐廳服務相關事項進行明確。
    二、餐費標準
    職工餐：應提供多種套餐供員工選擇，普通套餐按______元/人的標準合理計價，如市場環(huán)境變化較大，套餐標準可由雙方再行協(xié)商。自由餐、接待餐按低于市場價格、保證乙方略有盈余的原則合理計價。
    三、服務期限
    1、自____年____月____日起至____年____月____日止，服務期為壹年。期滿后，在同等條件和要求下，乙方應有優(yōu)先進駐權。
    2、在協(xié)議簽訂之后，乙方試用二個月，如二個月期間不能扭轉現(xiàn)有局面或不能達到甲方要求和滿意(含小餐廳)，甲方有權終止協(xié)議。
    四、場地使用及有關費用
    1、甲方免費向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。進場前甲方負責將現(xiàn)有基礎設施及廚房用品配齊并做維修保養(yǎng)，符合使用要求后交付乙方使用。所有物品經清點(按移交清單雙方簽字)后，移交乙方使用，服務期滿后，乙方應將所有屬于甲方的物品交還甲方，如有遺失和損壞，乙方負責賠償(自然耗損除外)。
    2、服務期內，食堂內的用具維修，設施維護由乙方承擔。
    3、服務期內，水電煤炭等費用由乙方自負。為保證伙食質量，讓利于甲方職工，甲方按每月_______元標準給予乙方電、水、煤消耗補貼，超出部分由乙方承擔。招待餐所用燃料費用(煤氣費用等)由乙方自負。水電的消耗量以甲方為乙方單列的水表、電表計量為準。水費單價為： ___元/噸，電價為： ____元/度。如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅計量為準，價格以甲方采購價計價，乙方也可自行采購煤炭。
    4、如政府相關部門要求申領《衛(wèi)生經營許可證》等，甲、乙雙方均應予積極配合。
    5、乙方對招待餐部分實行有償服務，要向甲方交納管理費用，甲方按招待餐營____向乙方收取管理費。
    6、乙方所提供的招待餐廳菜肴價格應低于市場價格，甲方參與核定價格____。接待____餐廳應配備淮揚菜式廚師，包廂服務人員服務水準須經甲方認可。
    7、乙方不得利用甲方場地從事對外經營活動。
    8、甲方在現(xiàn)有的基礎硬件設施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙方自行解決。合同終止時，甲乙雙方按清單交接。
    五、膳食供應及有關服務
    1、飯菜供應辦法：憑飯卡進餐;
    2、憑飯卡進餐，乙方應按菜季提供多種菜品供員工就餐選擇，每餐大葷品種不低于_____種，素菜不低于____種，每餐價格____元/餐標準為至少一大葷二素菜，米飯、例湯不限量，員工用餐同時可選各式小炒和特色菜品。
    3、招待餐和自由餐標準另議，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準操作，力求做到客戶滿意。
    4、菜式品種每餐應經常輪換一周內盡量做到不重復。乙方做到提前公布一周菜譜，無特殊情況，不得更改。
    5、膳食供應時間：
    早餐：
    午餐：
    晚餐：
    夜宵：
    超過規(guī)定時間，食堂不再供餐。甲方可根據(jù)生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。
    6、乙方銷售的食品，應做到價廉物美。
    7、乙方對小餐廳必須以三星級標準來經營管理，達到甲方的要求和滿意，服務員必須有專業(yè)業(yè)務知識和禮儀知識，二個月試用之后，乙方可以承包形式經營，具體承包方案另議。
    8、乙方可以提供早點，要求花樣品種多，在公司門口或在食堂都可以擺賣，但一定要做到衛(wèi)生達標。
    六、衛(wèi)生管理和環(huán)境保護
    1、服務期內，乙方應搞好轄內的環(huán)境衛(wèi)生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯?zhí)脙韧獗３中l(wèi)生整潔。甲方有權對乙方轄內衛(wèi)生工作進行檢查、考核。
    2、垃圾污物應按指定地點放置，不得隨便丟棄。
    3、乙方應按有關規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內工作檢查、監(jiān)督。
    4、廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的衛(wèi)生規(guī)程。
    5、不得出售任何變質或受污染的食物。發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，所有責任由乙方承擔。
    6、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業(yè)健康證上墻公開。
    7、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導致的后果由乙方全部承擔。
    七、制度的建立
    1、服務期內，乙方應建立、健全各項規(guī)章制度及有關崗位責任制和操作規(guī)程，并嚴格按制度和操作規(guī)程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盜、衛(wèi)生管理、物流采購和供應等方面。
    2、乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛(wèi)生安全工作甲方有權進行監(jiān)督和檢查。
    3、乙方員工由乙方自主招聘，乙方應負責承擔其社會保險等，乙方所有員工均與甲方無任何隸屬關系。乙方應與屬下員工簽訂符合勞動合同法規(guī)定的用工合同。為避免不必要的勞務糾紛，甲方有權對乙方與屬下員工簽訂的勞動合同進行審核。
    4、乙方可與甲方協(xié)商后為乙方員工統(tǒng)一辦理員工出入證，并提供相關照片在門衛(wèi)登記，嚴格執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。
    5、乙方應教育員工不得進入甲方生產、作業(yè)現(xiàn)場，乙方員工只能在從事餐飲服務的.規(guī)定場所內活動，否則，因乙方員工不遵守以上規(guī)定，擅自進入甲方生產、作業(yè)場所造成的人身意外傷害等由乙方完全負責，與甲方無關。
    八、結算方式每月_______日前乙方憑借甲方上月的經甲方審核認可的消費單據(jù)和甲方結算上月費用，每月_____日前甲方向乙方支付上個月所產生的費用(不含稅)。
    九、違約責任
    1、乙方在服務期內與外界發(fā)生的一切債權、債務等糾紛均與甲方無關。
    2、甲方保證乙方的經營環(huán)境不受內部或外來部門的干擾，一旦出現(xiàn)上述情況由甲方負責理順。
    3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。
    4、由于甲方原因造成乙方未能按協(xié)議要求供應膳食，(如故意切斷乙方的水電供應)而造成乙方經濟損失，其責任由甲方負責。
    5、甲方或乙方違反本協(xié)議或單方面無正當理由終止本協(xié)議，應向對方賠償相應損失。
    6、雙方達成協(xié)議后，乙方不得以任何理由轉讓與其他私人或集體，一旦查出，視為違約，將立即解除協(xié)議，并追究法律責任，受到嚴肅處罰。
    十、仲裁本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請江都市仲裁委員會仲裁。
    十一、本協(xié)議如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。
    十二、協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，協(xié)議正本一式二份，雙方各持一份。
    甲方(章)：
    代表人：
    簽約日期：
    _______年____月____日
    乙方(章)：
    代表人：
    簽約日期：
    ________年____月____日
    餐飲勞動協(xié)議篇二十
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方本著誠信互惠、友好合作的原則，經協(xié)商一致，并依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律，達成如下協(xié)議：
    一、乙方在甲方旗下位于_______路_______段_______樓的_______酒店就餐時，用餐后可由乙方授權的簽單代表人員在甲方上述兩酒店簽單掛賬。
    二、本合同第一條所稱簽單，是指乙方（消費方）在酒店消費時可不必當場支付餐費，由乙方（消費方）指定簽單人員在甲方收銀處進行簽字確認后記賬。然后由乙方（消費方）按時清帳，指定簽單人員簽字確認后的次數(shù)和金額為雙方結算的最終依據(jù)。
    三、乙方繳納_______元保證金后，即可在甲方上述兩酒店享受_______元的簽單掛賬。且乙方用餐費用可享受_______折的優(yōu)惠額度（_______除外）。
    四、結賬方式為月付。每月三十號之前，甲方依據(jù)乙方提供的當月用餐賬單明細及相應發(fā)票與乙方結賬。如乙方未按時足額支付，遲延履行利息以每日萬分之_______計算。
    乙方逾期_______天仍未支付或未足額支付后，甲方有權取消乙方在上述兩酒店的簽單掛賬權利或直接解除合同。
    五、合同簽訂后_______天內，乙方須向甲方提供所授權的可簽單人員名單、簽字字樣以及近期免冠照片（或身份證復印件），作為附件附于本合同之后。經甲乙雙方確認后，是為乙方享有簽單掛賬權利的最終人員。
    六、合同存續(xù)期間，如乙方簽單人員發(fā)生變更，或遇乙方住所地搬遷，須提前_______天書面通知甲方。經雙方重新協(xié)商確認，變更后的可簽單人員方有簽單掛賬的權利。
    如乙方未書面告知甲方簽單人員變更，原享有簽單掛賬權利的人員在被取消該權利后的簽單行為仍被視為有效，所簽單消費的餐費仍須由乙方支付。
    七、因履行本合同所產生的民事糾紛，甲乙雙方應本著友好的原則進行協(xié)商，不能協(xié)商一致的，雙方均可向_______仲裁委員會申請仲裁。
    八、本合同有效期_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。合同到期后，乙方如未書面告知不再續(xù)簽，本合同自動續(xù)展_______年（月）。
    九、未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補充解決，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    十、本合同一式_______份，其中甲方_______份，乙方_______份。自雙方簽章后生效。
    甲方：（蓋章）
    法定代表人：
    年 月 日
    乙方：（蓋章）
    法定代表人：
    年 月 日
    餐飲勞動協(xié)議篇二十一
     協(xié)議書是雙方協(xié)商后簽訂的具有法律效應的文書，以下是小編分享給大家的餐飲協(xié)議書范文，一起來閱讀參考吧!
     承包方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
     本承包協(xié)議根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)和本酒店有關規(guī)定，在雙方友好協(xié)商的原則下制訂，達成以下協(xié)議：
     第一條、甲方將桐鄉(xiāng)商務會館餐飲部承包給乙方經營，承包期限為 年，從 年 月
     日至從 年 月 日止。
     第二條、每年的年承包金為人民幣 元整，付款方式為 。
     第三條、雙方應在 年 月 日前簽定正式協(xié)議，同時乙方向甲方支付第一年的租金(或第一季度) 萬元整。
     第四條、承包區(qū)域：包括桐鄉(xiāng)商務會館的廚房、包廂、餐飲大廳、桌椅等餐飲部現(xiàn)有用品。
     第五條、乙方以桐鄉(xiāng)商務會館餐飲部的名義繼續(xù)對外經營，甲方在xx年 月 日之前以桐鄉(xiāng)商務會館的名義形成的債權債務均由甲方承擔，與乙方無關。
     第六條、乙方經營范圍不得超出餐飲范圍，同時不能和酒店經營或出租的項目有抵觸，若違反則視同違約。甲方有義務保障乙方的正常經營。乙方所有員工必須遵守本酒店各項規(guī)章制度。
     第七條、甲方要求乙方在承包期內應遵章守法經營，不得從事非法經營。乙方應確保房屋整體結構完整，不得任意改造主體結構，確保消防、治安、食品等安全。實行財產人身保險，如出現(xiàn)人身傷亡和財產的意外事故均由乙方自負，與甲方無關。
     第八條、乙方承包期內餐飲部所有的相關經營費用由乙方承擔，包括：稅費、水費、電費、蒸汽費、衛(wèi)生環(huán)保規(guī)費等。需雙方分攤的費用按照商定比例分攤。承包期內，乙方發(fā)生的債權債務與甲方一律無關。
     第九條、甲方已投資裝潢的動產與不動產及配套設備。附財產明細清單，甲乙雙方各執(zhí)一份。無償歸乙方使用，乙方有權對原有的裝潢進行更新(但應事先以書面形式通知甲方，并經得甲方同意)，乙方在承包期滿后,按使用狀態(tài)還給甲方。
     第十條、甲方對乙方的經營應當提供一切便利。包括但不限于公章、營業(yè)執(zhí)照、工商登記備案材料、年審年檢等經營所需材料。
     第十一條、乙方承包期滿后不再續(xù)包，應提前兩個月通知甲方。期滿后乙方仍需續(xù)包，在同等條件下乙方有優(yōu)先權。
     第十二條、期滿后乙方不續(xù)包，乙方投資的動產設備由乙方自行處理或與甲方協(xié)商折價給甲方，乙方所有的裝潢不動產乙方不得拆除，無償保留。
     第十三條、甲乙雙方在本協(xié)議簽訂生效后，雙方不得以任何理由終止協(xié)議履行。如有一方違反本協(xié)議的履行，須向另一方賠償經濟損失，并支付違約金人民幣 元整。
     第十四條：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方商定后另行補充。
     第十五條：特別約定：
     1、本協(xié)議簽訂之日，乙方須向甲方支付 元承包保證金。
     2、提供甲方員工的日常工作餐，每日4餐，(早餐、夜宵每人每餐2元，午晚餐每人每餐4元);客用早餐每人6元，均以票據(jù)為準。要求菜品花色樣式不斷更新，符合用餐人員要求，滿意率達到75%以上。
     本意向書自雙方簽字蓋章后生效，此協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
     發(fā)包方：桐鄉(xiāng)商務會館(蓋章) 承包方： (簽名)
     身份證號碼：
     代表： 承包方擔保人： (簽名)
     身份證號碼：
     日期： 日期：
     甲方：
     乙方：世紀海馬科技有限公司
     ___________________________公司(以下簡稱甲方)與世紀海馬科技有限公司(以下簡稱乙方)經友好協(xié)商，本著自愿誠實、互惠互利、共同發(fā)展的原則，就乙方授權甲方在指定區(qū)域內獨家代理金海馬餐飲管理系統(tǒng)軟件產品事宜達成以下協(xié)議：
     一、授權代理商資格及內容
     1. 甲方具有獨立享有權利并獨立承擔義務的企業(yè)法人。
     2. 甲方需一次性向乙方支付貳萬元人民幣作為獨家代理押金。
     3.乙方授予甲方為金海馬餐飲管理系統(tǒng)軟件產品在 地區(qū)的獨家代理商資格，授權甲方在該區(qū)域內尋求銷售合作伙伴及負責該軟件產品的合法銷售業(yè)務推廣并承擔售后服務。
     4.獨家代理授權期限為 個月( 年 月 日至 年 月 日)，期滿后協(xié)議無異議自動延續(xù)，有一方提出終止時，協(xié)議期滿后終止。
     二、代理級別
     1、一般代理
     1.1 可以是個人和公司，具有軟件銷售維護能力。
     1.2 愿意做代理的個人和公司，只需向我公司提出代理申請，并提供詳細介紹資料和聯(lián)系方式，即可成為一般代理商。
     1.3 可以簽代理協(xié)議，也可以不簽代理協(xié)議;代理商可以獲取代理證書;個人代理商可以獲取我公司授權的法人委托書。
     1.4 享有一般代理商的價格優(yōu)惠。
     1.5 我方提供軟件試用光盤和宣傳資料，代理商應繳納相應的資料費和郵資費。
     1.6 如果能夠實現(xiàn)月銷售10套軟件的業(yè)績，本月的代理軟件可以享受總代理的價格優(yōu)惠。
     1.7 如果在該代理地區(qū)有公司申請總代理，甲方有權終止代理協(xié)議;但如果乙方此時也申請總代理，甲方應優(yōu)先滿足乙方的申請。
     1.8 款到發(fā)貨。
     2、地市級總代理
     2.1 必須是與電腦相關的公司，并具有相應的軟件銷售維護能力。 代理商應提供詳細的介紹資料和聯(lián)系方式 。
     2.2 必須簽訂代理協(xié)議;代理商可以獲取代理證書。
     2.3 享有總代理商的價格優(yōu)惠，獨家享有在代理地區(qū)的經營權。
     2.4 必須先按售價購買代理軟件至少1套，如果今后確實未能賣出去，可以按代理價格退貨，退貨的同時終止代理關系。
     2.5 剛開始代理的2個月內，應達到3套軟件的銷售業(yè)績。從開始代理的第3個月起，應達到每月3套軟件的銷售業(yè)績。
     2.6 如實現(xiàn)了超過3套軟件的月銷售業(yè)績，則在該月份銷售的軟件可以享有40%的優(yōu)惠;如月銷售業(yè)績低于3套軟件，則在該月份銷售的軟件按一般代理商的價格計算。
     2.7 如果在該代理地區(qū)有公司申請總代理，甲方有權終止代理協(xié)議;但如果乙方此時也申請總代理，甲方應優(yōu)先滿足乙方的申請。
     2.8 款到發(fā)貨。
     3、省級總代理
     3.1 必須是與電腦相關的公司，并具有相應的軟件銷售維護能力。代理商應提供詳細的介紹資料和聯(lián)系方式 。
     3.2 必須簽訂代理協(xié)議;代理商可以獲取代理證書。
     3.3 享有總代理商的價格優(yōu)惠，獨家享有在代理地區(qū)的經營權。
     3.4 必須先按售價購買代理軟件至少各2套，如果今后確實未能賣出去，可以按代理價格退貨，退貨的同時終止代理關系。
     3.5 剛開始代理的2個月內，應達到6套軟件的銷售業(yè)績。從開始代理的第3個月起，每月應達到10套軟件的銷售業(yè)績。
     3.6 如實現(xiàn)了超過10套軟件的月銷售業(yè)績，則在該月份銷售的軟件可以享有40%的優(yōu)惠;如月銷售業(yè)績低于10套軟件，則在該月份銷售的軟件按一般代理商的價格計算。
     3.7 款到發(fā)貨。
     三、甲方的權利與義務
     2.甲方應在其授權區(qū)域內開展乙方產品的銷售與宣傳推廣工作，按進貨要求進貨并完成銷售指標。負責所發(fā)展用戶的技術服務并及時以認真負責的態(tài)度向客戶提供優(yōu)質的售后服務工作，對于軟件本身的bug可以要求乙方第一時間予以解決。
     3.甲方有責任維護市場穩(wěn)定、嚴格遵守乙方的營銷價格體系，確保向最終用戶的銷售價格不低于全國市場統(tǒng)一價格的80%，不得為短期利益進行低價傾銷。因促銷活動等特殊情況引起的價格變動應提前得到乙方書面認可。
     4.甲方應自覺維護乙方權益及品牌形象，不得從事有損乙方及產品形象的行為;積極配合乙方的整體市場推廣宣傳活動;甲方有權在許可范圍內按規(guī)定使用乙方品牌進行市場推廣與宣傳，未經允許不得隨意更改乙方產品的標志及文字。
     5.甲方在代理的周邊地區(qū)進行的銷售業(yè)務時，應先向乙方咨詢該地區(qū)是否有代理商，如該地區(qū)已產生代理商，甲方應退出該區(qū)域的一切銷售活動，不得出現(xiàn)串貨現(xiàn)象。如未經咨詢就向該區(qū)域進行銷售業(yè)務，視為違約，要立即退出該區(qū)域銷售活動。同時要對已經發(fā)生的業(yè)務承擔售后服務。
     四、乙方的權利與義務
     1.乙方有權要求甲方自覺保護將乙方產品的自主知識產權，并將產品被侵權或用戶意見及時反饋給乙方;軟件中顯示的公司及其聯(lián)系方式為甲方的公司及聯(lián)系方式。
     2.乙方負責產品技術更新、升級工作。為甲方提供完整產品。(光盤版包含：安裝光盤、使用說明書電子版)。并為甲方提供部分宣傳資料。
     3.乙方負責用戶的授權與管理工作，及時為甲方提供真實的有效的注冊文件或者加密狗。乙方負責甲方本身的技術支持工作，對于客戶所提出的新功能，應協(xié)商解決比如支付一定修改費用。
     4.乙方負責產品的全國性宣傳工作。確保產品有一定的市場知名度。同時有積極宣傳和維護甲方聲譽的義務。在市場推廣期間，乙方在市場價格、促銷政策、升級政策等涉及到乙方產品市場推廣的相關信息有所變更時，乙方確保及時通知甲方。
     5.乙方承諾如在甲方代理區(qū)域內另有申請成為獨家代理商的，同等條件下，首家代理商享有優(yōu)先權。但獨家代理商未完成銷售任務，被取消獨家代理資格的除外。
     6. 有代理商區(qū)域的商家提出申請成為經銷商并且符合條件者，代理商可以受理，如果代理商不受理該區(qū)經銷商，本公司有權以經銷商的價格受理。并將區(qū)域獨家代理商與經銷商之間的價格差額利潤轉給該區(qū)域獨家代理商，以保護其在該區(qū)的獨家代理權益。
     7. 乙方在公司網站上對甲方的聯(lián)系方式做相應宣傳。
     8. 銷售的軟件產品品牌使用乙方指定的品牌如技雄等，甲方不可更改軟件品牌進行宣傳或出售。
     五、進貨要求與銷售指標
     1.二年的軟件銷售總額必須達到25萬元，否則乙方不退還押金。
     2.每季度軟件費銷售額至少達到3萬元以上。
     六、價格、結算方式
     1.結算方式為款到發(fā)貨，甲方所有款項的匯付均以有效方式匯至乙方的銀行賬戶中。
     2.如甲方連續(xù)2個季度未完成銷售指標，乙方可以就協(xié)議的繼續(xù)履行事項與甲方進行磋商，有權將甲方降級為授權經銷商。
     附：系統(tǒng)功能
     金海馬餐飲管理系統(tǒng)(豪華版)
     含所有餐飲管理系統(tǒng)的功能(前臺收銀，后臺統(tǒng)計管理，庫存管理，無線點菜，后廚打印)
     七、違約責任
     2.沒有乙方的許可，甲方不可傳播、非法銷售此軟件;甲方不能組織或指使任何人破解乙方任何軟件，更不可銷售盜版軟件;否則乙方有權取消甲方的代理權和追究甲方的法律責任，并且甲方賠償乙方20萬元整。
     3.如果協(xié)議任何一方違反本協(xié)議內容，造成對方經濟損失的，違約的一方需承擔全部損失賠償責任，并且承擔適用法律責任。
     八、附則：
     本協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。未盡事宜，或在本合同履行過程中發(fā)生爭議，若協(xié)商不成，提交本合同簽約到石家莊人民法院仲裁。
     甲方： 乙方：世紀海馬科技有限公司
     蓋章(簽字)： 蓋章(簽字)：
     電話： 電話：
     傳真： 傳真：
     日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
     甲方：
     乙方：
     為了結合雙方優(yōu)勢，共同致力于開創(chuàng)連鎖餐飲經營，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，經友好協(xié)商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，現(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協(xié)議：
     第一條?合作宗旨
     共同開創(chuàng)連鎖餐飲經營事業(yè)
     第二條?合作經營項目和范圍