總結是對一段時間內的經驗和教訓進行梳理和總結的過程。如果想寫一篇較為完美的總結，我們首先要明確總結的目的和主題，并有一個清晰的結構和邏輯。請大家仔細閱讀這些總結范文，從中尋找適合自己寫作的風格和表達方式。
勞動工作總結篇一
勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或實踐得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點。因此、在勞動課的。
教學。
過程中，如何根據小學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。
一、組織學生進行勞動項目競賽，激發(fā)學生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內容。因此在組織小學生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內容很好的結合起來、才能穩(wěn)定學生的勞動興趣，有助于提高學生的勞動自覺性。由于勞動條件和內容的不同，集體活動的形式也要有所不同。
二、讓學生在實踐中發(fā)展。
"勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。
小學勞動課在培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動，如：帶領學生參觀，組織學生課外實踐，也可以開設興趣小組等。不管是在課內，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。
（1）在實踐操作中豐富想象力。
性，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學生和發(fā)展學生創(chuàng)新意識的必要手段。
（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。
發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設計開放性的問題，引導學生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學非常重要重要，在整個課堂教學占較大的比（3）在實踐操作中強化合作意識。
在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質得以提高，最終走向成功。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。
在勞動各科教學中，我總是將學生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學生在動手做的過程中，強調學生個體心理品質的訓練、健康心理素質的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。
教師應盡力滿足學生的成就需要，幫助學生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學過程中總是能保持濃厚的學習興趣，激發(fā)學生內在的學習需求，促使每一個學生學會學習，達到愿學、樂學、會學、善學。
創(chuàng)新是知識經濟的源頭，"是一個民族進步的靈魂。"勞動技術教育與其他學科一樣，都擔負看傳授知識、培養(yǎng)技能和發(fā)展能力的任務。但它有獨持的要求，就是學生必須學習有關的生活和生產勞動的知識、技術原理和在智力、能力諸方面培養(yǎng)學生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養(yǎng)學生的創(chuàng)造意識。
勞動工作總結篇二
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果?，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規(guī)范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規(guī)定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業(yè)服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區(qū)"、"法治進鄉(xiāng)村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關于認真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12?4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規(guī)范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業(yè)余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業(yè)服務工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
勞動工作總結篇三
xxxx年的尾聲。在這一學期的工作中，我部門每位成員兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。
一、迎新工作：
今年開學初，我部門與其他三委
一起協(xié)力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學校有一個初體驗的同時，三委已經開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。
二、日常工作：
我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學樓)衛(wèi)生檢查、物品報銷、和活動后勤等。
1、 教室衛(wèi)生檢查：
我部負責檢查外語樓已到四樓、科學樓6、7、8樓，并積極配合校權益部的食堂衛(wèi)生測評工作，日常性的檢查從周一至周五，周而復始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內部與外部的各方面工作，讓每位同學都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。
2、例會：
我部按時參加三委隔周一次的例會，并從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關于三委例會，正如大家所建議的應重點放在工作中出現(xiàn)的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。
三、活動：
1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。
2. 第一次全體三委見面活動會。大家當時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現(xiàn)在回首，大家都已經很熟了。
四、協(xié)助其他部門工作：
今年我部門協(xié)助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的?；@球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對于我們部門今后的工作展開都有很大的幫助?；仡櫧衲晡也康墓ぷ?，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學生會領導的正確指引。
五、工作中的不足
臨近期末，我部在這學期工作中得到了很寶貴的經驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標準;在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。
勞動部第一期工作總結篇六：
xxxx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。
我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部xxxx年下期的工作總結如下： 在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況。
在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設備等都是提前準備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責我系公區(qū)、寢室衛(wèi)生檢查，對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1、對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，檢查衛(wèi)生時常有出錯的情況出現(xiàn)。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材后 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結篇四
暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學生會的勞動部干事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動，如何處理人際關系，如何處理工作與學習的關系等方面的題。勞動部還為我門08級新生召開了數(shù)次培訓會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
（偵查系08級勞動部20xx-2009學年第一學期工作計劃）（偵查系08勞動部成員聯(lián)系表（修訂））
（各區(qū)隊寢室長聯(lián)系方式表）
（晨檢安排表）
（晨檢日程表（修訂））
（勞動部晨檢內務標準）
我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業(yè)也較輕松，同學們都能做到準時起床，整理好內務衛(wèi)生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現(xiàn)了晨檢時未起床的現(xiàn)象。給予提醒后，情況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈！
（第五周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第七周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第八周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第九周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十一周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十二周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節(jié)沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現(xiàn)未檢、遲檢現(xiàn)象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對于晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛(wèi)生問題反復出現(xiàn)。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態(tài)度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、后勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到短信，常不回復。
10、值班人員時有不及時到崗現(xiàn)象，工作中不夠盡心盡責。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、后勤調度、后勤監(jiān)督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優(yōu)先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
6、設監(jiān)督人，監(jiān)督各項分工的完成情況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作情況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
18、多與同學們交流，聽取意見，改進工作，完善制度
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續(xù)努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部干事！
勞動工作總結篇五
白駒過隙，回首間，一年的`學生會生活匆匆消逝。循著記憶的河流，我開始追思著我歷程的點滴，激動過，開心過，也迷茫過，痛苦過，不論得失與失敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富，一下是這學期來我的個人工作總結。
憑心而論，進入大學我學到了很多東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺，回頭看自己走的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過的太快，而自己想做的而又來不及做的事情真的太多太多，以至于每及寫總結的時候總是不知如何下手，然而，不管怎樣我也要總結過去，只有總結過去才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己。
這個學期學生會展開了很多大型活動，比如春季運動，晚會以及各種部門小型活動，在這些活動中我們得到了很好的鍛煉。在春季運動會的時候，我們學會了怎樣合理安排好活動的時間，學會了怎樣調解各種糾紛，怎樣安排好場地，讓我明白了做什么事都要考慮周全。晚會的時候，我們要將晚會前所有的場景布置好，在布置的時候大到音箱小到氣球，我們都要小心翼翼的安排，不能漏掉其中任何環(huán)節(jié)。
當然在學生會呆上快一年了更讓我明白了自己的本分。雖然自己是一個干部，但是我還是來源于學生的，絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發(fā)號施令，特別是在檢查教室和寢室的時候，與此同學還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認并不斷改正錯誤，對于這兩點我認為自己認識的很清楚。
當然，在這個學期中我也出現(xiàn)很多問題，比如有時部長安排下的任務不是急著要完成的話，我總是把任務忘記，導致每次都是在最后時候才將任務完成，這就是我一個健忘的毛病。但是我以后會忘記將這個毛病改過來，當然也希望學長們能時常督促我一下。
大一即將結束了，我也對我大二進行了一番規(guī)劃，學生會我會盡我我全力去爭取留下，我也相信我能夠做到。
勞動工作總結篇六
今年以來，我市勞動就業(yè)工作，按照市委、市政府和人社局的要求，緊緊圍繞省、市勞動就業(yè)工作目標，以推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬職工技能培訓工作為重點，實施66321工作思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了階段性成效。
1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人)，占年計劃65.6%(市直67.4%)，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%)。共開發(fā)公益性崗位1884個，占年計劃的62.8%(市直631個，占年計劃的63%)。
2、轉移就業(yè)有序流動。全市農村勞動力轉移就業(yè)3.92萬人，占年計劃的65.3%，其中人力資源和社會保障部門組織1.5萬人。
3、就業(yè)培訓扎實推進。全市組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓33965人(市直9225人)，占年計劃的67.9%(市直57.7%);培訓創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。
4、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個，占年計劃的96%。市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地達到12個，占年計劃的60%，面積31.78萬平方米，占年計劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人，占年計劃的70% 。發(fā)放小額擔保貸款1096筆，金額11551萬元(市直317筆，金額6500萬元)，其中個體經營968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆，金額 1350萬元)，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆，金額5150萬元)，勞動密集型小企業(yè)5筆500萬元。
5、失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。截止6月底，全市失業(yè)保險參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人)，完成年度目標任務的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險費核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元)，完成年度目標任務的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險費6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標任務的62.2%(市區(qū)61.1%)，其中清收往年欠費897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人)，發(fā)放失業(yè)保險金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元)，失業(yè)保險金發(fā)放率達100%。為享受失業(yè)保險金人員繳納職工醫(yī)療保險費和大病救助保險費572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價格臨時補貼，發(fā)放補貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元)，實現(xiàn)了享受對象全覆蓋。
全市使用就業(yè)專項資金7189.49萬元(市直3005.06萬元)，其中用于職業(yè)培訓補貼142.3萬元(市直0萬元)，職業(yè)介紹補貼93.55萬元(市直0萬元)，社會保險補貼2981.03萬元(市直1753.73萬元)，公益性崗位補貼1731.21萬元(市直0萬元)。全市為從事個體經營的 14953人減免稅費1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費 3.90萬元。
—— 構建組織領導體系。成立了由市委副書記、市長別必雄掛帥，人社部門牽頭，市直43個相關部門參加的“襄陽市爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組”，各縣(市)、區(qū)也成立了相應的領導機構，實行部門一把手負責制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的爭創(chuàng)工作網絡。
——完善工作推進機制。建立了聯(lián)席會議、通報和檢查監(jiān)督三項制度，成立了爭創(chuàng)工作辦公室，印發(fā)了爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案、成員單位職責、工作路線圖、爭創(chuàng)工作領導小組工作和成員單位工作臺帳等，形成了整體聯(lián)動的工作格局。
——建立督辦評估機制。將創(chuàng)建指標納入政府考核體系，形成了上下級政府、同級政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭創(chuàng)評價指標體系，建立了爭創(chuàng)工作報表統(tǒng)計和績效評估制度，達到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進的工作目的。
—— 營造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽日報、襄陽晚報、楚天快報等平面媒體上開辟了“推進全民創(chuàng)業(yè) 實現(xiàn)富民強市”等專欄;在電視臺《襄陽新聞》、《今日播報》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽就業(yè)信息網”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”。高新區(qū)管委會在門戶網站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過上傳培訓視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號，受到網民熱捧。3月28日，開展“12333咨詢日”活動，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓現(xiàn)場報名390人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓宣傳資料 6000余份。
——強化政策支持。創(chuàng)新、創(chuàng)造性地配套出臺了一系列推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門相繼出臺了相應的配套措施、工作方案45個，各項補貼、補助、獎勵等配套文件或辦法達12個。截止6月，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策達到8項。
—— 強化資金扶持。各級財政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補貼、補助、獎勵資金0.81億元;工商、稅務等部門堅持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，減免稅費1821萬元。高新區(qū)安排20xx萬元專項資金，專門為湖北省留學人員襄陽創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學院設立100萬元創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
—— 強化信貸投入。通過搭建擔保平臺，優(yōu)化貸款流程，擴大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔保貸款支持。小額貸款擔保機構在貸款額度確認上，實行按所需資金、經營規(guī)模和帶動勞動者就業(yè)人數(shù)來確定。在貸款發(fā)放時限上，實行50萬元以下額度的貸款隨到隨放，50萬元以上200萬元以下最長不超過15天放貸。在貸款模式上，通過建立中小微企業(yè)服務網，大力推廣“擔保基金+銀行”的辦法，有效促進了銀企對接，擴大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔保機構發(fā)放貸款0.7879億元，農業(yè)產業(yè)化中小擔保機構發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。
—— 強化市場融資。組織100多家企業(yè)與國內外50多家知名的風投公司、創(chuàng)投公司和私募基金公司對接，達成投資合作協(xié)議80多億元。通過爭取實施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。高新區(qū)已啟動了中小微型企業(yè)集合票據、集合債券、短期融資券等辦法。
—— 做好四個謀劃。一是謀劃培訓總量。會同有關部門，通過調查、統(tǒng)計、分析和專題研究，擬定5年培訓160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓教師和百人創(chuàng)業(yè)導師團培訓計劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學員計劃、創(chuàng)業(yè)培訓“進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村”工程。二是謀劃工作方案。會同統(tǒng)戰(zhàn)部、農委等部門擬定《襄陽市百萬職工技能培訓工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓工作路徑圖。三是謀劃實施措施。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實施細則》等培訓配套文件，指導培訓機構和企業(yè)開展培訓工作，建立健全培訓制度、培訓人員、各項資金補貼、職工教育經費提取使用等臺帳。四是謀劃項目化管理。指導有關部門和企業(yè)與培訓機構簽訂培訓合同，實行培訓項目化管理，建立開班確認、檢查驗收、臺帳登記、陽光公示、監(jiān)督審計等管理制度，規(guī)范培訓行為。
—— 實現(xiàn)四個聯(lián)動。通過下達培訓計劃、召開專題會議等方法，實現(xiàn)上下聯(lián)動推進;會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓、崗前技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、陽光工程、雨露計劃等培訓任務分解到相關部門牽頭負責，實現(xiàn)部門聯(lián)動推進;通過組織各縣(市)區(qū)培訓機構開展送信息、送技能、送崗位、送服務等“四送”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動推進;依托國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，通過辦培訓班、夜校、技術交流、學術討論、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實用技能，實現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動推進。
—— 抓好兩個建設。一是加強培訓體系建設。建立了以湖北文理學院、職業(yè)技術學院、技師學院為龍頭，中職培訓機構為依托，民辦培訓機構為補充的培訓體系。通過招標，人設部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓定點機構承擔全市培訓任務。二是加強師資隊伍建設。除繼續(xù)實施職業(yè)培訓教師培訓計劃外，重點加強創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽職業(yè)技術學院、襄陽汽車職業(yè)技術學校、襄陽技師學院和各縣(市)區(qū)勞動就業(yè)訓練中心等公共培訓機構中選拔了20名業(yè)務素質和專業(yè)能力較強的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓師資班”學習。正在與國家人社部教育培訓指導中心、中國職業(yè)教育組織研究會協(xié)商，專門在襄陽舉辦創(chuàng)業(yè)培訓教師培訓班2期、高級創(chuàng)業(yè)指導師培訓班1期。目前我市已有經人社部授證認可的創(chuàng)業(yè)培訓師42人。
—— 搭建“一網兩庫”創(chuàng)業(yè)信息服務平臺。通過設立網站和短信服務平臺、服務專欄、服務熱線，搭建互動交流和信息分享平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務網站12個，開設各類服務專欄6個，設立服務熱線電話198個。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項目庫。采取政府購買、個人和單位捐贈等辦法，開發(fā)了一批投資少見效快、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項目，目前入庫項目已達2300余個。篩選了180余個投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風險小的精品項目編印成《創(chuàng)業(yè)項目指南》。截止目前，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項目庫成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3000余人。
—— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導服務平臺。構建了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務網絡。在人力資源市場綜合場所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)設立創(chuàng)業(yè)服務窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習、小額擔保貸款等 “一站式”服務;組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團，“一對一”免費為培訓學員提供項目論證、開業(yè)策劃、營銷宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務;定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請專家學者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點評學員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經驗和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網”、“襄陽市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”、開通了12333咨詢熱線等互動交流和信息分享平臺。
—— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實訓孵化平臺。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，提供開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務。xx縣依托其全省旅游強縣品牌，創(chuàng)建了以農家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底，全市已新建、擴建各類創(chuàng)業(yè)基地12個，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個，帶動就業(yè)14986人。
—— 狠抓基層平臺信息網絡建設。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個社區(qū))配備室內電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭用三年時間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場實現(xiàn)聯(lián)網，實現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享，提升基層平臺現(xiàn)化化服務水平。目前此項工作已進入政府招標采購階段，預計將于7月份全面實施安裝配備到位。
——推行村級平臺建設實現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級勞動保障協(xié)理員，通過考試、體檢、公示等程序，層層選拔，擇優(yōu)錄用了81名村級勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員，達到了村級平臺全覆蓋。
——認真部署。按照市委、市政府對勞動者技能培訓的總體要求，繪制就業(yè)培訓工作目標路徑圖，召開全市就業(yè)培訓工作推進會，對全市就業(yè)培訓工作進行了安排部署，并敦促各定點培訓機構加強自身建設，圍繞我市產業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設置，突出辦學特色，努力提高就業(yè)培訓質量。
—— 突出特色。圍繞“產業(yè)襄陽”建設，大力開展訂單和定向技能培訓，如市就業(yè)訓練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓協(xié)議書，已為其培訓員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團、萬洲電器等多家企業(yè)培訓員工2451名，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農業(yè)現(xiàn)代化、產業(yè)化建設和發(fā)展農家樂，組織實施農村勞動力轉移培訓，如xx市對300多家農家樂業(yè)主和服務人員開展了免費培訓，xx區(qū)將80家農家樂扶持經營戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓對象免費集中培訓等等;圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓;圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經濟，全力推進創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)了培訓專業(yè)與產業(yè)發(fā)展、培訓與就業(yè)、培訓與轉移、培訓與創(chuàng)業(yè)、培訓與職業(yè)技能鑒定“五對接”。
—— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓內容，增強培訓實用型。今年以來，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓內容，將培訓對象由準備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新。二是創(chuàng)新培訓模式，增強培訓實效性。實行統(tǒng)一安排教學計劃，統(tǒng)一派遣培訓教師，統(tǒng)一制定教學大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓與實習操作、基地見習、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個性服務相結合等模式，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓中的5826人成功創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新培訓對象，擴大培訓受惠面。通過“四進”工程，將創(chuàng)業(yè)培訓向高校、廠礦、社區(qū)、農村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓范圍。湖北文理學院結合學生學科專業(yè)，對在校生實施創(chuàng)業(yè)意識教育，目前已有60個在校生創(chuàng)業(yè)團隊、240多名大學生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國內較有影響的“80后”大學生創(chuàng)業(yè)精英。
一是協(xié)調相關公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔架員36個崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對象進行公開招錄。二是通過落實相關扶持政策，鼓勵機關事業(yè)單位將空缺后勤服務崗位納入公益性崗位范疇。三是結合城市管理需要，開發(fā)公益性崗位。如根據市委、市政府的加強城市交通管理的要求，與市交警支隊聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā)180個*警員崗位。四是結合城市居民生活發(fā)展需要，開發(fā)公益性崗位。例如根據部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了27個公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務，獲得了社會好評。
—— 打造勞務品牌，促進異地轉移就業(yè)。在原勞務品牌的基礎上，繼續(xù)打造“襄陽月嫂”、“棗陽電焊工”、“老河口電子工”、“南漳保安”、“保康制茶工”等勞務品牌，大大提高了農村富余勞動力轉移就業(yè)規(guī)?；潭龋粌H提升了農村富余勞動力的就業(yè)技能，還增加了農民的就業(yè)收入。
——大力發(fā)展農家樂，促進就近轉移就業(yè)。利用財政補貼和小額擔保貸款扶持政策，鼓勵發(fā)展農家樂。xx市將發(fā)展“農家樂”作為一個新星產業(yè)和新的就業(yè)增長點給予重點扶持，并對其中195家示范效應比較好的“農家樂”按照每戶1萬元的標準給予獎勵。
通過舉辦“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場招聘會、大學生就業(yè)月等大型就業(yè)服務活動，認真開展就業(yè)服務，積極落實相關優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會、應屆畢業(yè)女大學生專場招聘會、機加工企業(yè)專場招聘會、餐飲服務類企業(yè)專場招聘會、微型企業(yè)專場招聘會、紡織類企業(yè)專場招聘會等等。為武漢富士康集團公司、湖北新日電動車有限公司舉辦專場招聘會。邀請xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進場招聘，讓外出務工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來，僅鄂西北人力資源市場就有8740家用人單位進場招聘，舉辦各類招聘會153場(其中大型招聘會12場)，發(fā)布各類用工信息17772條，提供就業(yè)崗位171102個，143727人次求職，求人倍率1.19，崗位供給大于求職人次。
推行全市業(yè)務軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務臺帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式，實施大就業(yè)、大培訓、大創(chuàng)業(yè)、大擴面、大貸款、大服務“六大” 工程，開展發(fā)展家庭服務業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔保貸款促進就業(yè)問題研究“三項”調研活動，夯實就業(yè)信息網絡建設和業(yè)務基礎臺帳“兩項”基礎工作，創(chuàng)新周報“一項”工作制度的“66321”工作措施。深入開展讀書活動，為每位干部職工購買了《你在為誰工作》、《干部是干出來的》等書籍，采取集中學習和自學相結合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務能力。取得良好效果。
勞動工作總結篇七
隨著7月的到來，我部也迎來了本學期工作的尾聲。我部本學期的工作基本順利，我部門的所有干部干事都積極的配合學院完成各項任務。勞動部的職責就是對學院環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和監(jiān)督工作。為給學院老師和學生創(chuàng)造良好的工作和學習的環(huán)境，我部門的每一位成員都積極認真的做好自己的工作以對學院和同學負責。具體總結如下： 各班級情況：
本學期中，各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作才可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的勞動委員以及班級內的所有同學，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的?？傮w上各班級每天都能較好的做好自己班的衛(wèi)生區(qū)使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現(xiàn)象。還有班級對與衛(wèi)生區(qū)域打掃的不徹底，如：死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現(xiàn)的問題我部有嚴格的規(guī)章制度，會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會有相應的加分獎勵，以鼓勵其做到更好。
我部門內部情況：
本學期以來我部門各成員表現(xiàn)較好，基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯(lián)勞衛(wèi)部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考核制度，對每位成員都有一定的考核標準。對于工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求，對于表現(xiàn)較好的干部與干事也有一定的獎勵。在工作中出現(xiàn)的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏著對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。
本學期工作中出現(xiàn)的問題：
1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。
2.各班級值日生做完值日后有未簽字，衛(wèi)生工具擺放不整齊等顯現(xiàn)。
3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區(qū)域的衛(wèi)生讓老師和同學們有一個良好的工作環(huán)境學習氛圍。
勞動工作總結篇八
20xx年度青云譜區(qū)勞動就業(yè)培訓中心在區(qū)人勞局的領導下具體組織實施了對外來務工人員的培訓，培訓專業(yè)有：餐廳服務員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓合格率為100%。
為認真實施外來務工人員教育培訓計劃，我們采取了以下做法：
1、建立外來務工人員登記管理制度。
2、建立用工信息交流制度。
3、建立臺帳制度。
4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會通知轄區(qū)內各有關制造業(yè)、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、社會服務業(yè)企業(yè)及有關培訓機構，確定對象和范圍。
5、擬建立2-3個外來務工人員教育培訓基地。
截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來務工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓了133名外來務工人員。
我們堅信通過實施外來務工人員教育培訓計劃項目，按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務工人員培訓工作，提高外來務工人員綜合素質，使“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”，增加外來務工人員收入，外來務工人員已真正享受到黨和政府的.普惠政策；將促進外來務工人員向非農領域轉移就業(yè)和我區(qū)經濟的快速持續(xù)發(fā)展。
勞動工作總結篇九
為期一段時間勞動課結束了，雖然說是為期幾周，但由于一些特殊原因，我們班的勞動課少上幾節(jié)。這讓我感到非?？上欢谖业男睦铮麉s已經成為我大學三年期間十分珍貴的一段時光。如果有人問及我大學里的勞動課是什么概念，我會告訴他，這不僅僅是一次勞動，而是同學們對我們的大學的一份發(fā)自內心的感恩。三年的學習生活，三年的做人做事，我們的大學給予了我們太多太多。我們這幾周的勞動更多的是在回饋我們的校園，回報一直以來為我們服務的老師和后勤保潔人員。
總而言之，這次勞動周對于我們班，對于我們小組，都是一次嚴峻的考驗。
可能很多同學不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎？我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。
其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。文明只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不文明行為深惡痛絕，并督促自己改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
學校組織的勞動課,讓我從中學到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。學校把校園作為實踐的場所,讓我們參與勞動,在公益勞動的實踐中有所啟示。在勞動課中，我們小組的同學毫不嫌臟打掃學生教室衛(wèi)生。這些都讓我們體會到了勞動者的艱辛和我們的幸福和自私。我們在打掃期間認真上崗，以端正負責的態(tài)度完成任務。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學校里能夠體會到的。
社會實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。而學校組織的勞動，更讓我們明白了學會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的'中學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。
勞動活動已經結束了，但短短幾日的勞動跟日后在工作崗位上的勞動是遠遠沒法比的，而我們也不能就此停住腳步，我們應該把勞動當成一項長期的、必需的、自發(fā)性的任務和要求，作為一個大學生我們不僅要在學習上刻苦鉆研，更應該在生活上嚴格要求自己，爭當國民表率，社會棟梁，真正做一個無愧于父母、無愧于祖國、無愧于時代的人！
勞動工作總結篇十
今年的事情比較多，時間過得也很快,轉眼進入冬天了,我們教育科學學院從11月中旬搬遷到了伊濱新校區(qū)，從此生活在了新的環(huán)境中，現(xiàn)在已經接近期末了，我們大家都進入了復習狀態(tài),我們的工作已經要結束了，針對這學期我們所做的工作我特作如下總結:
一、日常工作方面：
（一）教室衛(wèi)生：
在今年的11月中旬我們院系全體搬遷到了伊濱新校區(qū)，我們的工作分兩個階段來說。搬遷之前我們院負責的教室是b106、b107、a207,其中各個教室由各個班級負責,周一至周五,每天中午各班都安排值日生打掃教室衛(wèi)生,切實做到一步到位,不留死角。搬遷到新校區(qū)之后，我們院系負責的是整個教科樓所有教室的衛(wèi)生，包括走廊。新校區(qū)檢查力度比老校區(qū)大的多，而且要求嚴格，檢查次數(shù)也從原來的周二和周四的基礎上又增加了一個周日下午，我們的檢查都變成了下午，我們配合學校的工作，安排了委員跟隨校部人員檢查。
（二）綠地保潔：
今年由于搬遷，到了新校區(qū)之后我們還沒有分配綠地，此項工作暫時沒有開展。
二、其他工作:
（一）義務活動：
我院今年參加了兩次義務活動，全都是在老校區(qū)進行的，一次是在田徑場撿垃圾，一次是打掃了東區(qū)的階梯樓，在每次義務活動時，我們都及時向校部郵箱發(fā)活動策劃和活動總結，每次義務活動同學們也都很積極參與，在工作中，從不偷懶，不怕吃苦，我們在活動中還留有影像，記錄下來我們同學的勞動瞬間。由于我們在新校區(qū)這邊義務活動一時很難開展，所以本學期只有這兩次義務活動，等到了下學期，我們會安排同學進行一些有創(chuàng)意有特色的活動，做出詳細的策劃，為我們的部門增添光彩。
三、個人感悟：
今年我們搬遷到了新校區(qū)，工作有了新的面貌，雖然任務量劇增，但我們沒有埋怨，而是想辦法更好的完成任務，并且集思廣益想辦法舉辦創(chuàng)意性活動，通過一年的努力，我們部員大家的共同合作，我們取得了良好的成績，明年我們依然再接再厲。剛開始由于我們的部員對工作不熟悉,做的不是很到位,也有失誤的地方。針對失誤之處我們也采取了措施,作了相應的處理。
四、結語：
教育科學學院生活勞動部
20xx年12月9日
勞動工作總結篇十一
20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以xxx職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作
1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
（五）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
(六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理
目前，xxx再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立xxx職業(yè)技能培訓學校
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建xxx區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓720xx人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自20xx年7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據不包括20xx年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務（除眾多的'農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近20xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，20xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為20xx年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。
2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸引力不足。
3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度
勞動工作總結篇十二
在本學期勞動部工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關心和幫助我部健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向為勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
1、加強干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好工作計劃。
勞動部是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯(lián)合四系，倡導良好校園環(huán)境，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為發(fā)展提供了廣闊的空間。
勞動部的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎，要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。
在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
5、其它：
（1）：堅持本職工作。（2）：配合學?；顒蛹捌渌块T。（3）：開展活動。（4）：創(chuàng)新。
6、展望未來
在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養(yǎng)、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進取。并貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的生活習慣和道德行為作風，促進勞動部全面發(fā)展。我部將在新的學期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動部建設成一流部門而努力奮斗。
勞動工作總結篇十三
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的`各項工作開展的都還能夠。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，此刻，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在那里，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，期望在今后的工作中，部門必須會做的更好，更完善。
在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛(wèi)生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衛(wèi)生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛(wèi)生本就應是我部門的事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現(xiàn)上兩次的現(xiàn)象了。6月16日的新團員宣誓，衛(wèi)生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛(wèi)生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛(wèi)生，做的都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一齊談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好怎樣使各自的部門更好更強大6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛(wèi)生都打掃的能夠，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
寢室的衛(wèi)生，總體來講一般，好的寢室，比如有:跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有:自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一向半尺著能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛(wèi)生，還能夠，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧!沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。
以上都是本學期的工作狀況，我做的以上總結，我們必須會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。
在下個學期里，勞動部必須會把工作做的更好，以前做的不足的，必須會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學習，生活。
必須會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養(yǎng)低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛(wèi)生水平提到最好，隨時都持續(xù)著干凈的狀態(tài)。勞動部在下個學期，必須會做的更好。
勞動工作總結篇十四
光陰似箭、歲月如梭，轉眼間本學期在這個風雨的夏季即將劃上一個圓滿的句號。回首本學期勞動部工作的苦與樂，也讓我的腦海里蕩起了圈圈記憶的鏈洽。為總結經驗，調動廣大同學愛勞動的積解決同學在生活中遇到的實際問題為目的。特此我部對本學期工作總結如下：
每天按時檢查教室衛(wèi)生，對于我系的環(huán)境保持清潔，發(fā)現(xiàn)不凈的地方盡快打掃。在每天上課之前檢查一遍。同時，在五項評比期間更加大了檢查力度，讓老師同學有一個好的學習環(huán)境。
在五項評比期間，我部從與各系的衛(wèi)生比較也體現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛(wèi)生環(huán)境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。
在學院、本系的各項活動中積極配合各部的工作，協(xié)調好學生會和團委的關系，進一步增強學生會和團委對廣大同學的認識。在今后的工作中更好的開展工作。定期召開部屬會議。每日早、晚各檢查一次，并于每周一下午進行一次徹底大掃除。每周末對各班衛(wèi)生做一次總結，可以作為評比“先進班級”的參考資料，爭取把這項工作推上一個新的臺階。
為了給勞動部的每一位成員及各班級干部一個交流、溝通的平臺，勞動部建立了qq群，并能夠及時發(fā)布最新消息，使得大家在第一時間了解到最新消息。
經過一段時間的工作，我們發(fā)現(xiàn)各班級的衛(wèi)生達不到我們所要求的效果，而且由于新規(guī)定的推出有些班級干部有了不想干的想法，經過我們在周末晚上召集各班級干部開了勞動部會議，通過此次會議，干部們已經沒有了思想問題，工作由開始的不想干、轉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦了，并且想去把它干好，干得漂亮。同時我們也適當、適時開展衛(wèi)生評比活動。其中最重要的是我們系的教室美化評比活動，在評比過程中，我部本著公平、公正、公開的態(tài)度對我系各個班級進行了嚴格的評比。
在各項工作開展和進行中，我們不斷收集廣大院師生的意見，并進行信息反饋工作。從基本做起，從而更好的服務于同學。
每次工作開展和活動之前我部主動向系領導匯報和請示工作，這樣我部在工作進行時能夠得到良好的落實和上級領導的認可。同時我部在做好本職工作的同時，還積極完成上級領導交給的其它工作及配合其它部門開展工作。
以上是我們勞動部一個學期以來取得的一點點成績。在成績取得的同時我們深知這還遠遠不夠，工作的同時還存在一些細節(jié)方面的問題，如各班的“日常保潔工作”我們還需要下大力度進行監(jiān)督?？傊?，工作中有苦有樂，在這里，代表我部全體成員向軟件學院黨政領導老師和全體同學的支持、幫助、理解和關心表示萬分的感謝！
讓我們共同為創(chuàng)建舒適、文明、優(yōu)雅的校園育人環(huán)境而努力??！為我們軟件工程系更添一份力量！
勞動工作總結篇十五
本學期將結束，我們本部門的工作將至結束。在此我代表本部門對本部工作做以下總結：
一、教室衛(wèi)生：在這方面，各班同學表現(xiàn)非常積極，教室打掃基本都很干凈，在周一至周五期間，我們部門會安排相關的工作人員定時檢查教室衛(wèi)生，把評分都寫在教室門口的評分表上。每個星期都做一個評分小結，所得的評分都關系到系文明班的評比。這方面體現(xiàn)我們部門公正、公平性。
二、公共區(qū)衛(wèi)生：各班勞動委員表現(xiàn)突出，在學院公共區(qū)衛(wèi)生的檢查中，我們系的公共區(qū)的衛(wèi)生打掃的比較好。有的班在評比中多次拿到第一。但，有個別班打掃的情況不夠理想，所以我們在公共區(qū)打掃方面要多下點工夫。
三、實驗室衛(wèi)生：本部剛接到通知后，都會立刻通知各班的勞動委員，這方面表現(xiàn)出了我們部門的及時性、負責任性、積極性。
四、生物園：本部都會有工作人員進行不定時檢查。
五、突擊檢查：因為突擊檢查的結果直接影響我們系對文明系的評比。所以，我們部門接到上面通知后，都立刻通知各班的勞動委員。
六、文化節(jié)：文化節(jié)是我們系里最重要的活動之一，在文化節(jié)期間，我們是負責“個人簡歷制作大賽”這項活動。在活動中，我們在比賽形式和宣傳方面做的比較好，但在人員邀請方面，臨場工作方面缺少一定的經驗，在這方面，我們做得還不夠好。但總體上這項活動開展很成功。通過這次活動，相信勞動部在下屆文化節(jié)的活動會開展得更好、更突出。在此期間，我們通過協(xié)助其他部門，如活動前的教室布置，活動后的教室打掃，本部表現(xiàn)都積極。
以上是我代表本部門對本學期的工作總結，通過本學期的工作所積累的經驗，我們相信以后對這項工作會做得更好。
勞動工作總結篇十六
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：
由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的干事工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂。讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結篇十七
本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：
本學期開學初，我部門聯(lián)合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的'學習環(huán)境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監(jiān)督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協(xié)會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。
域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部？做一名優(yōu)秀的干部。
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯(lián)開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結：本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。
時間過得飛快，不知不覺中這個學期就接近尾聲了，回顧這一學期的工作歷程，深深地感到：每一次活動的順利開展，離不開勞動部全體成員的努力，更離不開繼廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們會吸取一些好的經驗，改掉過去一些不好的地方，爭取把工作做得更好，在此我做一下本部門這個學期的工作總結：
一、學生會進行換屆，新老交替，我們部門積極做好工作交接，我也是一個新成員，有些工作做得不是那么好，做事不夠積極，這些種種問題，我會努力去改正，做好工作。
二、本部門招聘干事，接著分配干事工作。
三、每天安排人員打掃課室及每周五安排人員打掃公區(qū)，本部門每天派出一人在早上7：50及中午12：00對課室進行檢查，每周派出一人配合學院勞衛(wèi)部檢查公區(qū)。
四、本部門與宣傳部共同承辦了文化節(jié)之三筆比賽，這次活動取得了圓滿成功。
五、本部門積極配合學院勞衛(wèi)部的工作，在舉辦大型活動時安排好人員搬桌椅，如教學技能大賽。
六、在這個學期，本部門與兄弟部門交流不夠，合作不夠密切，在今后的工作中，我們將會努力加強與兄弟部門的交流與協(xié)作能力，爭取把工作做得更好。
以上存在的種種問題，我們會努力改正，希望在下學期我們的工作能做得更好！花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂，讓我們共同攜手，把校園環(huán)境建設好！
勞動工作總結篇十八
本著“為同學服務”的宗旨，我們部門圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。下面我對這一個學期勞動生活部的工作做一下回顧與小結：
首先，學期開始我們迎來了20xx屆新生，在迎接新生的工作中，我部門成員積極主動的為大一新生們辦理了報名手續(xù)，然后將其送往寢室。接下來在新生軍訓結束之后我們又迎來了電氣系學生會招新，經過遞交申請書、演講以及面試的層層選拔，最終我部門迎來了新一屆的八名勞動生活部成員，他們的到來為我們注入了新的力量。為了讓部門成員之間排除隔河與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，勞動生活部及時開展了一個小型茶話會，讓大家彼此了解，進一步增進感情。進一步讓他們熟悉我們部門的工作，盡快的融入到生活部這個大家庭里，同時也讓他們感受到對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
經過學生會的招新之后，接下來的就是本部門的建設工作，針對部門工作的需要，我們部將部里的成員分成了三個小組，每周三對本系大一、大二所有寢室,教室的衛(wèi)生狀況做全面，系統(tǒng)化的檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
接下來就是我們部門的特色活動——寢室形象設計大賽。經過本部門成員的集體商討之后首先我們在12月1日晚于電氣系學生會辦公室召集了20xx級各班班長和生活委員在一起開了一個文明寢室形象設計大賽的動員大會，旨在希望他們在本版做好宣傳工作。結果也不負我們希望，各班報名參賽也十分踴躍。進過為期三周的時間我部門選出了獲獎寢室的初步名單，然后獎各班獲獎寢室號報之各班并聽取各班班長意見，上報至主席團，最終確定以此為結果。并對獲獎寢室頒發(fā)獎品獎狀。
但是，我們在工作的同時也有著我們的不足之處：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這個缺點我們一定會在今后的工作中盡量避免。
從總體上看，本學期我們勞動生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習空間和生活環(huán)境、特別是在預防“甲流”衛(wèi)生通風的檢查的工作中我部門成員也貢獻了自己的力量。這一點毋庸質疑。在工作中我們不能解決的事情也及時作出了匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!
勞動工作總結篇十九
以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作。
1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關于組織開展企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[]42號）文件要求，根據我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
（五）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益。
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
障民生工程。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。
我局自元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理。
目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約__00平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1、2、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立職業(yè)技能培訓學校。
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作。
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據不包括7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強。
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后。
對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠。
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作。
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。
勞動工作總結篇二十
20xx學年的工作立刻接近尾聲，在學生及各位老師的指導下，在各班同學的支持與配合下，將取得圓滿的成功。
為營造干凈、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校園的正常生活和學習秩序，做出了較大的貢獻，我們勞動部的每位同學在工作中也得到了較大的鍛煉，增長了見識，提高了自身的素質，為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞動部的工作做到更好。勞動部在學生會算是第二重要的大部，監(jiān)管著水建分院室內外衛(wèi)生及每周四協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍大查工作，我部按照班級的形式劃分了衛(wèi)生區(qū)，是以監(jiān)督檢查為核心、以衛(wèi)生持續(xù)為中心，用心配合水建院領導分配的任務來展開我們的工作，采取公平公正公開的工作態(tài)度，對各班級進行衛(wèi)生評比。
回顧這一學年工作進行的有好有壞，從上學期的懶散到這學期的過渡，我們的工作到目前為止進行的還算順利，但在這一學年里也存在了不少問題，現(xiàn)將本學年工作總結如下：
一、日常工作
1、堅持每一天早中晚對水建分院各班級進行衛(wèi)生監(jiān)督與檢查。
2、在規(guī)定的時間在509集合，整理著裝，進班檢查。
3、對未及時打掃衛(wèi)生的班級進行催促，以保證學院衛(wèi)生的整結。
4、對不及時打掃衛(wèi)生的班級進行扣分，進行教育批評。
5、不定時在私下與各班勞動委員及班長進行溝通，確保我們的工作更好的進行。
二、每周四中午3:00在前樓214召開勞動部例會，秘書處會有相應的記錄，3:30我部會協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍進行宿舍衛(wèi)生大查，對差的宿舍進行扣分，優(yōu)的宿舍進行加分，為我院學生帶給舒適的學習機生活環(huán)境。
三、每周五中午2:00，會組織各班級進行衛(wèi)生大掃除，勞動部會進行監(jiān)督與檢查，亦確保周末衛(wèi)生的持續(xù)。
四、有時候會組織各班級進行室外活動，如拔草、植樹、鏟草，會以班級的形式對任務進行分配，勞動部會有指定的人員進行對該班級的負責。
五、在下雪的時候，會組織各班級的戶外掃雪，我部在室外衛(wèi)生區(qū)，有平時衛(wèi)生打掃的劃分及下雪后衛(wèi)生區(qū)的劃分，停雪后，就會組織班級及時打掃積雪，以保證生活及學習的環(huán)境干凈整潔。
六、勞動部一個月后會有一次工作總評單，是對各班級本個月的衛(wèi)生狀況進行公告及總結的匯報。
七、在其他部舉行活動的時候，我部會給與幫忙與支持，學生會是一個整體，不管是哪個部門開展活動都就應及時幫忙。
八、目前，各個大教室也歸勞動部所管，我部以教室為單位分配給各個班級并且安排相應的時間對大教室進行及時打掃。
以上是勞動部所有的工作安排，雖然安排的僅僅有條，但是也存在很多問題，現(xiàn)將問題總結如下：
一、1、雖然勞動部有自己的規(guī)章制度，但是部分成員還是不按照規(guī)章制度走，這將對工作的開展造成不能及時進班檢查，導致有些班級在我部進班檢查的時候會有垃圾存在。
2、各班雖然能按照我部規(guī)定的時間及時打掃衛(wèi)生，但是對衛(wèi)生的持續(xù)還有必須的問題，他們只是為了迎合我部的檢查卻沒有持續(xù)衛(wèi)生的良好習慣。
3、有時也會有個別班級不能在指定的時間打掃完衛(wèi)生，對這些班級我部將會在私下找勞動委員及班長進行溝通，以確保我們的工作順利進行。
4、上半學年的工作進行的有些艱難，是因為衛(wèi)生區(qū)劃分給10屆和11屆，在一開始工作進行的就有些松懈，久而久之，導致各班打掃衛(wèi)生不及時，甚至會有不打掃衛(wèi)生的問題。
二、1、以前每周例會時會有部分成員有遲到現(xiàn)象，但目前這種現(xiàn)象幾乎為零，在例會中，我部所有成員會聚集在前樓214對上周所存在的問題進行討論并提出好的推薦，以確保下一周的工作能更好的進行。
2、在協(xié)助宿管部對本院男女宿舍進行大查的時候，一些宿管部的同學總是不能與勞動部達成協(xié)議，如評優(yōu)差時總會有分歧，對于這種問題，我部一向都是盡力和平討論，但到目前為止也沒多大好轉。
大掃除，雖然周末衛(wèi)生會有好轉，但我們院處于前樓，各個院的同學都會從此經過，所以衛(wèi)生保潔的不是很好。
四、室外活動這方面相對來說進行的還是比較順利，畢竟舉行的很少，存在的問題是勞動工具的不夠用會導致各班總是有不干活，偷懶的人出現(xiàn)。
五、在下雪后，由于勞動工具的不足，導致各班不能在上課之前打掃完所有的積雪，要是讓同學去上課，就不能完成領導給的任務。
六、在一個月后的工作匯報中，各班級會出現(xiàn)很大差距，這時會有很多問題，因為班里的扣分狀況跟班主任的工資有直接關系。
七、在對各班進行衛(wèi)生檢查時，有些學生會的成員對我部的工作有些許的不支持，并且有時還有的人不配合我部工作，導致與我部人員發(fā)生口角。
八、每個合班課的班級在大教室上課，對衛(wèi)生的持續(xù)不夠好，帶零食和水進班，在桌洞里會有超多的垃圾產生，這將給打掃大教室的班級帶來不便。以上是我部在工作中出現(xiàn)的問題，我部將針對這些問題采取必須的措施，將會把我院的環(huán)境衛(wèi)生做到更好，給院里爭光，我部的所有成員將會遵守學生會的遵旨，一切為同學服務。
勞動工作總結篇一
勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或實踐得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點。因此、在勞動課的。
教學。
過程中，如何根據小學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。
一、組織學生進行勞動項目競賽，激發(fā)學生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內容。因此在組織小學生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內容很好的結合起來、才能穩(wěn)定學生的勞動興趣，有助于提高學生的勞動自覺性。由于勞動條件和內容的不同，集體活動的形式也要有所不同。
二、讓學生在實踐中發(fā)展。
"勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。
小學勞動課在培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動，如：帶領學生參觀，組織學生課外實踐，也可以開設興趣小組等。不管是在課內，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。
（1）在實踐操作中豐富想象力。
性，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學生和發(fā)展學生創(chuàng)新意識的必要手段。
（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。
發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設計開放性的問題，引導學生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學非常重要重要，在整個課堂教學占較大的比（3）在實踐操作中強化合作意識。
在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質得以提高，最終走向成功。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。
在勞動各科教學中，我總是將學生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學生在動手做的過程中，強調學生個體心理品質的訓練、健康心理素質的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。
教師應盡力滿足學生的成就需要，幫助學生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學過程中總是能保持濃厚的學習興趣，激發(fā)學生內在的學習需求，促使每一個學生學會學習，達到愿學、樂學、會學、善學。
創(chuàng)新是知識經濟的源頭，"是一個民族進步的靈魂。"勞動技術教育與其他學科一樣，都擔負看傳授知識、培養(yǎng)技能和發(fā)展能力的任務。但它有獨持的要求，就是學生必須學習有關的生活和生產勞動的知識、技術原理和在智力、能力諸方面培養(yǎng)學生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養(yǎng)學生的創(chuàng)造意識。
勞動工作總結篇二
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果?，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規(guī)范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規(guī)定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業(yè)服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區(qū)"、"法治進鄉(xiāng)村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關于認真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12?4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規(guī)范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業(yè)余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業(yè)服務工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
勞動工作總結篇三
xxxx年的尾聲。在這一學期的工作中，我部門每位成員兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。
一、迎新工作：
今年開學初，我部門與其他三委
一起協(xié)力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學校有一個初體驗的同時，三委已經開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。
二、日常工作：
我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學樓)衛(wèi)生檢查、物品報銷、和活動后勤等。
1、 教室衛(wèi)生檢查：
我部負責檢查外語樓已到四樓、科學樓6、7、8樓，并積極配合校權益部的食堂衛(wèi)生測評工作，日常性的檢查從周一至周五，周而復始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內部與外部的各方面工作，讓每位同學都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。
2、例會：
我部按時參加三委隔周一次的例會，并從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關于三委例會，正如大家所建議的應重點放在工作中出現(xiàn)的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。
三、活動：
1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。
2. 第一次全體三委見面活動會。大家當時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現(xiàn)在回首，大家都已經很熟了。
四、協(xié)助其他部門工作：
今年我部門協(xié)助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的?；@球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對于我們部門今后的工作展開都有很大的幫助?；仡櫧衲晡也康墓ぷ?，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學生會領導的正確指引。
五、工作中的不足
臨近期末，我部在這學期工作中得到了很寶貴的經驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標準;在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。
勞動部第一期工作總結篇六：
xxxx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。
我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部xxxx年下期的工作總結如下： 在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況。
在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設備等都是提前準備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責我系公區(qū)、寢室衛(wèi)生檢查，對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1、對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，檢查衛(wèi)生時常有出錯的情況出現(xiàn)。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材后 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結篇四
暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學生會的勞動部干事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動，如何處理人際關系，如何處理工作與學習的關系等方面的題。勞動部還為我門08級新生召開了數(shù)次培訓會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
（偵查系08級勞動部20xx-2009學年第一學期工作計劃）（偵查系08勞動部成員聯(lián)系表（修訂））
（各區(qū)隊寢室長聯(lián)系方式表）
（晨檢安排表）
（晨檢日程表（修訂））
（勞動部晨檢內務標準）
我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業(yè)也較輕松，同學們都能做到準時起床，整理好內務衛(wèi)生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現(xiàn)了晨檢時未起床的現(xiàn)象。給予提醒后，情況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈！
（第五周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第七周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第八周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第九周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十一周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
（第十二周晨檢結果統(tǒng)計表）男生女生
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節(jié)沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現(xiàn)未檢、遲檢現(xiàn)象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對于晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛(wèi)生問題反復出現(xiàn)。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態(tài)度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、后勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到短信，常不回復。
10、值班人員時有不及時到崗現(xiàn)象，工作中不夠盡心盡責。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、后勤調度、后勤監(jiān)督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優(yōu)先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
6、設監(jiān)督人，監(jiān)督各項分工的完成情況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作情況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
18、多與同學們交流，聽取意見，改進工作，完善制度
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續(xù)努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部干事！
勞動工作總結篇五
白駒過隙，回首間，一年的`學生會生活匆匆消逝。循著記憶的河流，我開始追思著我歷程的點滴，激動過，開心過，也迷茫過，痛苦過，不論得失與失敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富，一下是這學期來我的個人工作總結。
憑心而論，進入大學我學到了很多東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺，回頭看自己走的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過的太快，而自己想做的而又來不及做的事情真的太多太多，以至于每及寫總結的時候總是不知如何下手，然而，不管怎樣我也要總結過去，只有總結過去才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己。
這個學期學生會展開了很多大型活動，比如春季運動，晚會以及各種部門小型活動，在這些活動中我們得到了很好的鍛煉。在春季運動會的時候，我們學會了怎樣合理安排好活動的時間，學會了怎樣調解各種糾紛，怎樣安排好場地，讓我明白了做什么事都要考慮周全。晚會的時候，我們要將晚會前所有的場景布置好，在布置的時候大到音箱小到氣球，我們都要小心翼翼的安排，不能漏掉其中任何環(huán)節(jié)。
當然在學生會呆上快一年了更讓我明白了自己的本分。雖然自己是一個干部，但是我還是來源于學生的，絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發(fā)號施令，特別是在檢查教室和寢室的時候，與此同學還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認并不斷改正錯誤，對于這兩點我認為自己認識的很清楚。
當然，在這個學期中我也出現(xiàn)很多問題，比如有時部長安排下的任務不是急著要完成的話，我總是把任務忘記，導致每次都是在最后時候才將任務完成，這就是我一個健忘的毛病。但是我以后會忘記將這個毛病改過來，當然也希望學長們能時常督促我一下。
大一即將結束了，我也對我大二進行了一番規(guī)劃，學生會我會盡我我全力去爭取留下，我也相信我能夠做到。
勞動工作總結篇六
今年以來，我市勞動就業(yè)工作，按照市委、市政府和人社局的要求，緊緊圍繞省、市勞動就業(yè)工作目標，以推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬職工技能培訓工作為重點，實施66321工作思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了階段性成效。
1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人)，占年計劃65.6%(市直67.4%)，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%)。共開發(fā)公益性崗位1884個，占年計劃的62.8%(市直631個，占年計劃的63%)。
2、轉移就業(yè)有序流動。全市農村勞動力轉移就業(yè)3.92萬人，占年計劃的65.3%，其中人力資源和社會保障部門組織1.5萬人。
3、就業(yè)培訓扎實推進。全市組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓33965人(市直9225人)，占年計劃的67.9%(市直57.7%);培訓創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。
4、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個，占年計劃的96%。市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地達到12個，占年計劃的60%，面積31.78萬平方米，占年計劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人，占年計劃的70% 。發(fā)放小額擔保貸款1096筆，金額11551萬元(市直317筆，金額6500萬元)，其中個體經營968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆，金額 1350萬元)，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆，金額5150萬元)，勞動密集型小企業(yè)5筆500萬元。
5、失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。截止6月底，全市失業(yè)保險參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人)，完成年度目標任務的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險費核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元)，完成年度目標任務的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險費6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標任務的62.2%(市區(qū)61.1%)，其中清收往年欠費897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人)，發(fā)放失業(yè)保險金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元)，失業(yè)保險金發(fā)放率達100%。為享受失業(yè)保險金人員繳納職工醫(yī)療保險費和大病救助保險費572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價格臨時補貼，發(fā)放補貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元)，實現(xiàn)了享受對象全覆蓋。
全市使用就業(yè)專項資金7189.49萬元(市直3005.06萬元)，其中用于職業(yè)培訓補貼142.3萬元(市直0萬元)，職業(yè)介紹補貼93.55萬元(市直0萬元)，社會保險補貼2981.03萬元(市直1753.73萬元)，公益性崗位補貼1731.21萬元(市直0萬元)。全市為從事個體經營的 14953人減免稅費1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費 3.90萬元。
—— 構建組織領導體系。成立了由市委副書記、市長別必雄掛帥，人社部門牽頭，市直43個相關部門參加的“襄陽市爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組”，各縣(市)、區(qū)也成立了相應的領導機構，實行部門一把手負責制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的爭創(chuàng)工作網絡。
——完善工作推進機制。建立了聯(lián)席會議、通報和檢查監(jiān)督三項制度，成立了爭創(chuàng)工作辦公室，印發(fā)了爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案、成員單位職責、工作路線圖、爭創(chuàng)工作領導小組工作和成員單位工作臺帳等，形成了整體聯(lián)動的工作格局。
——建立督辦評估機制。將創(chuàng)建指標納入政府考核體系，形成了上下級政府、同級政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭創(chuàng)評價指標體系，建立了爭創(chuàng)工作報表統(tǒng)計和績效評估制度，達到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進的工作目的。
—— 營造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽日報、襄陽晚報、楚天快報等平面媒體上開辟了“推進全民創(chuàng)業(yè) 實現(xiàn)富民強市”等專欄;在電視臺《襄陽新聞》、《今日播報》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽就業(yè)信息網”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”。高新區(qū)管委會在門戶網站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過上傳培訓視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號，受到網民熱捧。3月28日，開展“12333咨詢日”活動，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓現(xiàn)場報名390人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓宣傳資料 6000余份。
——強化政策支持。創(chuàng)新、創(chuàng)造性地配套出臺了一系列推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門相繼出臺了相應的配套措施、工作方案45個，各項補貼、補助、獎勵等配套文件或辦法達12個。截止6月，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策達到8項。
—— 強化資金扶持。各級財政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補貼、補助、獎勵資金0.81億元;工商、稅務等部門堅持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，減免稅費1821萬元。高新區(qū)安排20xx萬元專項資金，專門為湖北省留學人員襄陽創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學院設立100萬元創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
—— 強化信貸投入。通過搭建擔保平臺，優(yōu)化貸款流程，擴大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔保貸款支持。小額貸款擔保機構在貸款額度確認上，實行按所需資金、經營規(guī)模和帶動勞動者就業(yè)人數(shù)來確定。在貸款發(fā)放時限上，實行50萬元以下額度的貸款隨到隨放，50萬元以上200萬元以下最長不超過15天放貸。在貸款模式上，通過建立中小微企業(yè)服務網，大力推廣“擔保基金+銀行”的辦法，有效促進了銀企對接，擴大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔保機構發(fā)放貸款0.7879億元，農業(yè)產業(yè)化中小擔保機構發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。
—— 強化市場融資。組織100多家企業(yè)與國內外50多家知名的風投公司、創(chuàng)投公司和私募基金公司對接，達成投資合作協(xié)議80多億元。通過爭取實施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。高新區(qū)已啟動了中小微型企業(yè)集合票據、集合債券、短期融資券等辦法。
—— 做好四個謀劃。一是謀劃培訓總量。會同有關部門，通過調查、統(tǒng)計、分析和專題研究，擬定5年培訓160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓教師和百人創(chuàng)業(yè)導師團培訓計劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學員計劃、創(chuàng)業(yè)培訓“進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村”工程。二是謀劃工作方案。會同統(tǒng)戰(zhàn)部、農委等部門擬定《襄陽市百萬職工技能培訓工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓工作路徑圖。三是謀劃實施措施。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實施細則》等培訓配套文件，指導培訓機構和企業(yè)開展培訓工作，建立健全培訓制度、培訓人員、各項資金補貼、職工教育經費提取使用等臺帳。四是謀劃項目化管理。指導有關部門和企業(yè)與培訓機構簽訂培訓合同，實行培訓項目化管理，建立開班確認、檢查驗收、臺帳登記、陽光公示、監(jiān)督審計等管理制度，規(guī)范培訓行為。
—— 實現(xiàn)四個聯(lián)動。通過下達培訓計劃、召開專題會議等方法，實現(xiàn)上下聯(lián)動推進;會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓、崗前技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、陽光工程、雨露計劃等培訓任務分解到相關部門牽頭負責，實現(xiàn)部門聯(lián)動推進;通過組織各縣(市)區(qū)培訓機構開展送信息、送技能、送崗位、送服務等“四送”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動推進;依托國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，通過辦培訓班、夜校、技術交流、學術討論、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實用技能，實現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動推進。
—— 抓好兩個建設。一是加強培訓體系建設。建立了以湖北文理學院、職業(yè)技術學院、技師學院為龍頭，中職培訓機構為依托，民辦培訓機構為補充的培訓體系。通過招標，人設部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓定點機構承擔全市培訓任務。二是加強師資隊伍建設。除繼續(xù)實施職業(yè)培訓教師培訓計劃外，重點加強創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽職業(yè)技術學院、襄陽汽車職業(yè)技術學校、襄陽技師學院和各縣(市)區(qū)勞動就業(yè)訓練中心等公共培訓機構中選拔了20名業(yè)務素質和專業(yè)能力較強的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓師資班”學習。正在與國家人社部教育培訓指導中心、中國職業(yè)教育組織研究會協(xié)商，專門在襄陽舉辦創(chuàng)業(yè)培訓教師培訓班2期、高級創(chuàng)業(yè)指導師培訓班1期。目前我市已有經人社部授證認可的創(chuàng)業(yè)培訓師42人。
—— 搭建“一網兩庫”創(chuàng)業(yè)信息服務平臺。通過設立網站和短信服務平臺、服務專欄、服務熱線，搭建互動交流和信息分享平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務網站12個，開設各類服務專欄6個，設立服務熱線電話198個。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項目庫。采取政府購買、個人和單位捐贈等辦法，開發(fā)了一批投資少見效快、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項目，目前入庫項目已達2300余個。篩選了180余個投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風險小的精品項目編印成《創(chuàng)業(yè)項目指南》。截止目前，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項目庫成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3000余人。
—— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導服務平臺。構建了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務網絡。在人力資源市場綜合場所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)設立創(chuàng)業(yè)服務窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習、小額擔保貸款等 “一站式”服務;組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團，“一對一”免費為培訓學員提供項目論證、開業(yè)策劃、營銷宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務;定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請專家學者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點評學員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經驗和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網”、“襄陽市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”、開通了12333咨詢熱線等互動交流和信息分享平臺。
—— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實訓孵化平臺。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，提供開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務。xx縣依托其全省旅游強縣品牌，創(chuàng)建了以農家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底，全市已新建、擴建各類創(chuàng)業(yè)基地12個，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個，帶動就業(yè)14986人。
—— 狠抓基層平臺信息網絡建設。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個社區(qū))配備室內電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭用三年時間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場實現(xiàn)聯(lián)網，實現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享，提升基層平臺現(xiàn)化化服務水平。目前此項工作已進入政府招標采購階段，預計將于7月份全面實施安裝配備到位。
——推行村級平臺建設實現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級勞動保障協(xié)理員，通過考試、體檢、公示等程序，層層選拔，擇優(yōu)錄用了81名村級勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員，達到了村級平臺全覆蓋。
——認真部署。按照市委、市政府對勞動者技能培訓的總體要求，繪制就業(yè)培訓工作目標路徑圖，召開全市就業(yè)培訓工作推進會，對全市就業(yè)培訓工作進行了安排部署，并敦促各定點培訓機構加強自身建設，圍繞我市產業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設置，突出辦學特色，努力提高就業(yè)培訓質量。
—— 突出特色。圍繞“產業(yè)襄陽”建設，大力開展訂單和定向技能培訓，如市就業(yè)訓練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓協(xié)議書，已為其培訓員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團、萬洲電器等多家企業(yè)培訓員工2451名，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農業(yè)現(xiàn)代化、產業(yè)化建設和發(fā)展農家樂，組織實施農村勞動力轉移培訓，如xx市對300多家農家樂業(yè)主和服務人員開展了免費培訓，xx區(qū)將80家農家樂扶持經營戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓對象免費集中培訓等等;圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓;圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經濟，全力推進創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)了培訓專業(yè)與產業(yè)發(fā)展、培訓與就業(yè)、培訓與轉移、培訓與創(chuàng)業(yè)、培訓與職業(yè)技能鑒定“五對接”。
—— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓內容，增強培訓實用型。今年以來，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓內容，將培訓對象由準備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新。二是創(chuàng)新培訓模式，增強培訓實效性。實行統(tǒng)一安排教學計劃，統(tǒng)一派遣培訓教師，統(tǒng)一制定教學大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓與實習操作、基地見習、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個性服務相結合等模式，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓中的5826人成功創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新培訓對象，擴大培訓受惠面。通過“四進”工程，將創(chuàng)業(yè)培訓向高校、廠礦、社區(qū)、農村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓范圍。湖北文理學院結合學生學科專業(yè)，對在校生實施創(chuàng)業(yè)意識教育，目前已有60個在校生創(chuàng)業(yè)團隊、240多名大學生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國內較有影響的“80后”大學生創(chuàng)業(yè)精英。
一是協(xié)調相關公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔架員36個崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對象進行公開招錄。二是通過落實相關扶持政策，鼓勵機關事業(yè)單位將空缺后勤服務崗位納入公益性崗位范疇。三是結合城市管理需要，開發(fā)公益性崗位。如根據市委、市政府的加強城市交通管理的要求，與市交警支隊聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā)180個*警員崗位。四是結合城市居民生活發(fā)展需要，開發(fā)公益性崗位。例如根據部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了27個公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務，獲得了社會好評。
—— 打造勞務品牌，促進異地轉移就業(yè)。在原勞務品牌的基礎上，繼續(xù)打造“襄陽月嫂”、“棗陽電焊工”、“老河口電子工”、“南漳保安”、“保康制茶工”等勞務品牌，大大提高了農村富余勞動力轉移就業(yè)規(guī)?；潭龋粌H提升了農村富余勞動力的就業(yè)技能，還增加了農民的就業(yè)收入。
——大力發(fā)展農家樂，促進就近轉移就業(yè)。利用財政補貼和小額擔保貸款扶持政策，鼓勵發(fā)展農家樂。xx市將發(fā)展“農家樂”作為一個新星產業(yè)和新的就業(yè)增長點給予重點扶持，并對其中195家示范效應比較好的“農家樂”按照每戶1萬元的標準給予獎勵。
通過舉辦“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場招聘會、大學生就業(yè)月等大型就業(yè)服務活動，認真開展就業(yè)服務，積極落實相關優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會、應屆畢業(yè)女大學生專場招聘會、機加工企業(yè)專場招聘會、餐飲服務類企業(yè)專場招聘會、微型企業(yè)專場招聘會、紡織類企業(yè)專場招聘會等等。為武漢富士康集團公司、湖北新日電動車有限公司舉辦專場招聘會。邀請xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進場招聘，讓外出務工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來，僅鄂西北人力資源市場就有8740家用人單位進場招聘，舉辦各類招聘會153場(其中大型招聘會12場)，發(fā)布各類用工信息17772條，提供就業(yè)崗位171102個，143727人次求職，求人倍率1.19，崗位供給大于求職人次。
推行全市業(yè)務軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務臺帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式，實施大就業(yè)、大培訓、大創(chuàng)業(yè)、大擴面、大貸款、大服務“六大” 工程，開展發(fā)展家庭服務業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔保貸款促進就業(yè)問題研究“三項”調研活動，夯實就業(yè)信息網絡建設和業(yè)務基礎臺帳“兩項”基礎工作，創(chuàng)新周報“一項”工作制度的“66321”工作措施。深入開展讀書活動，為每位干部職工購買了《你在為誰工作》、《干部是干出來的》等書籍，采取集中學習和自學相結合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務能力。取得良好效果。
勞動工作總結篇七
隨著7月的到來，我部也迎來了本學期工作的尾聲。我部本學期的工作基本順利，我部門的所有干部干事都積極的配合學院完成各項任務。勞動部的職責就是對學院環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和監(jiān)督工作。為給學院老師和學生創(chuàng)造良好的工作和學習的環(huán)境，我部門的每一位成員都積極認真的做好自己的工作以對學院和同學負責。具體總結如下： 各班級情況：
本學期中，各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作才可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的勞動委員以及班級內的所有同學，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的?？傮w上各班級每天都能較好的做好自己班的衛(wèi)生區(qū)使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現(xiàn)象。還有班級對與衛(wèi)生區(qū)域打掃的不徹底，如：死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現(xiàn)的問題我部有嚴格的規(guī)章制度，會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會有相應的加分獎勵，以鼓勵其做到更好。
我部門內部情況：
本學期以來我部門各成員表現(xiàn)較好，基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯(lián)勞衛(wèi)部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考核制度，對每位成員都有一定的考核標準。對于工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求，對于表現(xiàn)較好的干部與干事也有一定的獎勵。在工作中出現(xiàn)的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏著對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。
本學期工作中出現(xiàn)的問題：
1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。
2.各班級值日生做完值日后有未簽字，衛(wèi)生工具擺放不整齊等顯現(xiàn)。
3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區(qū)域的衛(wèi)生讓老師和同學們有一個良好的工作環(huán)境學習氛圍。
勞動工作總結篇八
20xx年度青云譜區(qū)勞動就業(yè)培訓中心在區(qū)人勞局的領導下具體組織實施了對外來務工人員的培訓，培訓專業(yè)有：餐廳服務員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓合格率為100%。
為認真實施外來務工人員教育培訓計劃，我們采取了以下做法：
1、建立外來務工人員登記管理制度。
2、建立用工信息交流制度。
3、建立臺帳制度。
4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會通知轄區(qū)內各有關制造業(yè)、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、社會服務業(yè)企業(yè)及有關培訓機構，確定對象和范圍。
5、擬建立2-3個外來務工人員教育培訓基地。
截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來務工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓了133名外來務工人員。
我們堅信通過實施外來務工人員教育培訓計劃項目，按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務工人員培訓工作，提高外來務工人員綜合素質，使“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”，增加外來務工人員收入，外來務工人員已真正享受到黨和政府的.普惠政策；將促進外來務工人員向非農領域轉移就業(yè)和我區(qū)經濟的快速持續(xù)發(fā)展。
勞動工作總結篇九
為期一段時間勞動課結束了，雖然說是為期幾周，但由于一些特殊原因，我們班的勞動課少上幾節(jié)。這讓我感到非?？上欢谖业男睦铮麉s已經成為我大學三年期間十分珍貴的一段時光。如果有人問及我大學里的勞動課是什么概念，我會告訴他，這不僅僅是一次勞動，而是同學們對我們的大學的一份發(fā)自內心的感恩。三年的學習生活，三年的做人做事，我們的大學給予了我們太多太多。我們這幾周的勞動更多的是在回饋我們的校園，回報一直以來為我們服務的老師和后勤保潔人員。
總而言之，這次勞動周對于我們班，對于我們小組，都是一次嚴峻的考驗。
可能很多同學不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎？我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。
其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。文明只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不文明行為深惡痛絕，并督促自己改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
學校組織的勞動課,讓我從中學到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。學校把校園作為實踐的場所,讓我們參與勞動,在公益勞動的實踐中有所啟示。在勞動課中，我們小組的同學毫不嫌臟打掃學生教室衛(wèi)生。這些都讓我們體會到了勞動者的艱辛和我們的幸福和自私。我們在打掃期間認真上崗，以端正負責的態(tài)度完成任務。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學校里能夠體會到的。
社會實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。而學校組織的勞動，更讓我們明白了學會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的'中學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。
勞動活動已經結束了，但短短幾日的勞動跟日后在工作崗位上的勞動是遠遠沒法比的，而我們也不能就此停住腳步，我們應該把勞動當成一項長期的、必需的、自發(fā)性的任務和要求，作為一個大學生我們不僅要在學習上刻苦鉆研，更應該在生活上嚴格要求自己，爭當國民表率，社會棟梁，真正做一個無愧于父母、無愧于祖國、無愧于時代的人！
勞動工作總結篇十
今年的事情比較多，時間過得也很快,轉眼進入冬天了,我們教育科學學院從11月中旬搬遷到了伊濱新校區(qū)，從此生活在了新的環(huán)境中，現(xiàn)在已經接近期末了，我們大家都進入了復習狀態(tài),我們的工作已經要結束了，針對這學期我們所做的工作我特作如下總結:
一、日常工作方面：
（一）教室衛(wèi)生：
在今年的11月中旬我們院系全體搬遷到了伊濱新校區(qū)，我們的工作分兩個階段來說。搬遷之前我們院負責的教室是b106、b107、a207,其中各個教室由各個班級負責,周一至周五,每天中午各班都安排值日生打掃教室衛(wèi)生,切實做到一步到位,不留死角。搬遷到新校區(qū)之后，我們院系負責的是整個教科樓所有教室的衛(wèi)生，包括走廊。新校區(qū)檢查力度比老校區(qū)大的多，而且要求嚴格，檢查次數(shù)也從原來的周二和周四的基礎上又增加了一個周日下午，我們的檢查都變成了下午，我們配合學校的工作，安排了委員跟隨校部人員檢查。
（二）綠地保潔：
今年由于搬遷，到了新校區(qū)之后我們還沒有分配綠地，此項工作暫時沒有開展。
二、其他工作:
（一）義務活動：
我院今年參加了兩次義務活動，全都是在老校區(qū)進行的，一次是在田徑場撿垃圾，一次是打掃了東區(qū)的階梯樓，在每次義務活動時，我們都及時向校部郵箱發(fā)活動策劃和活動總結，每次義務活動同學們也都很積極參與，在工作中，從不偷懶，不怕吃苦，我們在活動中還留有影像，記錄下來我們同學的勞動瞬間。由于我們在新校區(qū)這邊義務活動一時很難開展，所以本學期只有這兩次義務活動，等到了下學期，我們會安排同學進行一些有創(chuàng)意有特色的活動，做出詳細的策劃，為我們的部門增添光彩。
三、個人感悟：
今年我們搬遷到了新校區(qū)，工作有了新的面貌，雖然任務量劇增，但我們沒有埋怨，而是想辦法更好的完成任務，并且集思廣益想辦法舉辦創(chuàng)意性活動，通過一年的努力，我們部員大家的共同合作，我們取得了良好的成績，明年我們依然再接再厲。剛開始由于我們的部員對工作不熟悉,做的不是很到位,也有失誤的地方。針對失誤之處我們也采取了措施,作了相應的處理。
四、結語：
教育科學學院生活勞動部
20xx年12月9日
勞動工作總結篇十一
20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以xxx職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作
1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
（五）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
(六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理
目前，xxx再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立xxx職業(yè)技能培訓學校
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建xxx區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓720xx人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自20xx年7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據不包括20xx年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務（除眾多的'農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近20xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，20xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為20xx年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。
2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸引力不足。
3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度
勞動工作總結篇十二
在本學期勞動部工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關心和幫助我部健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向為勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
1、加強干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好工作計劃。
勞動部是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯(lián)合四系，倡導良好校園環(huán)境，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為發(fā)展提供了廣闊的空間。
勞動部的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎，要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。
在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
5、其它：
（1）：堅持本職工作。（2）：配合學?；顒蛹捌渌块T。（3）：開展活動。（4）：創(chuàng)新。
6、展望未來
在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養(yǎng)、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進取。并貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的生活習慣和道德行為作風，促進勞動部全面發(fā)展。我部將在新的學期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動部建設成一流部門而努力奮斗。
勞動工作總結篇十三
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的`各項工作開展的都還能夠。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，此刻，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在那里，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，期望在今后的工作中，部門必須會做的更好，更完善。
在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛(wèi)生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衛(wèi)生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛(wèi)生本就應是我部門的事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現(xiàn)上兩次的現(xiàn)象了。6月16日的新團員宣誓，衛(wèi)生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛(wèi)生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛(wèi)生，做的都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一齊談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好怎樣使各自的部門更好更強大6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛(wèi)生都打掃的能夠，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
寢室的衛(wèi)生，總體來講一般，好的寢室，比如有:跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有:自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一向半尺著能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛(wèi)生，還能夠，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧!沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。
以上都是本學期的工作狀況，我做的以上總結，我們必須會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。
在下個學期里，勞動部必須會把工作做的更好，以前做的不足的，必須會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學習，生活。
必須會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養(yǎng)低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛(wèi)生水平提到最好，隨時都持續(xù)著干凈的狀態(tài)。勞動部在下個學期，必須會做的更好。
勞動工作總結篇十四
光陰似箭、歲月如梭，轉眼間本學期在這個風雨的夏季即將劃上一個圓滿的句號。回首本學期勞動部工作的苦與樂，也讓我的腦海里蕩起了圈圈記憶的鏈洽。為總結經驗，調動廣大同學愛勞動的積解決同學在生活中遇到的實際問題為目的。特此我部對本學期工作總結如下：
每天按時檢查教室衛(wèi)生，對于我系的環(huán)境保持清潔，發(fā)現(xiàn)不凈的地方盡快打掃。在每天上課之前檢查一遍。同時，在五項評比期間更加大了檢查力度，讓老師同學有一個好的學習環(huán)境。
在五項評比期間，我部從與各系的衛(wèi)生比較也體現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛(wèi)生環(huán)境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。
在學院、本系的各項活動中積極配合各部的工作，協(xié)調好學生會和團委的關系，進一步增強學生會和團委對廣大同學的認識。在今后的工作中更好的開展工作。定期召開部屬會議。每日早、晚各檢查一次，并于每周一下午進行一次徹底大掃除。每周末對各班衛(wèi)生做一次總結，可以作為評比“先進班級”的參考資料，爭取把這項工作推上一個新的臺階。
為了給勞動部的每一位成員及各班級干部一個交流、溝通的平臺，勞動部建立了qq群，并能夠及時發(fā)布最新消息，使得大家在第一時間了解到最新消息。
經過一段時間的工作，我們發(fā)現(xiàn)各班級的衛(wèi)生達不到我們所要求的效果，而且由于新規(guī)定的推出有些班級干部有了不想干的想法，經過我們在周末晚上召集各班級干部開了勞動部會議，通過此次會議，干部們已經沒有了思想問題，工作由開始的不想干、轉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦了，并且想去把它干好，干得漂亮。同時我們也適當、適時開展衛(wèi)生評比活動。其中最重要的是我們系的教室美化評比活動，在評比過程中，我部本著公平、公正、公開的態(tài)度對我系各個班級進行了嚴格的評比。
在各項工作開展和進行中，我們不斷收集廣大院師生的意見，并進行信息反饋工作。從基本做起，從而更好的服務于同學。
每次工作開展和活動之前我部主動向系領導匯報和請示工作，這樣我部在工作進行時能夠得到良好的落實和上級領導的認可。同時我部在做好本職工作的同時，還積極完成上級領導交給的其它工作及配合其它部門開展工作。
以上是我們勞動部一個學期以來取得的一點點成績。在成績取得的同時我們深知這還遠遠不夠，工作的同時還存在一些細節(jié)方面的問題，如各班的“日常保潔工作”我們還需要下大力度進行監(jiān)督?？傊?，工作中有苦有樂，在這里，代表我部全體成員向軟件學院黨政領導老師和全體同學的支持、幫助、理解和關心表示萬分的感謝！
讓我們共同為創(chuàng)建舒適、文明、優(yōu)雅的校園育人環(huán)境而努力??！為我們軟件工程系更添一份力量！
勞動工作總結篇十五
本學期將結束，我們本部門的工作將至結束。在此我代表本部門對本部工作做以下總結：
一、教室衛(wèi)生：在這方面，各班同學表現(xiàn)非常積極，教室打掃基本都很干凈，在周一至周五期間，我們部門會安排相關的工作人員定時檢查教室衛(wèi)生，把評分都寫在教室門口的評分表上。每個星期都做一個評分小結，所得的評分都關系到系文明班的評比。這方面體現(xiàn)我們部門公正、公平性。
二、公共區(qū)衛(wèi)生：各班勞動委員表現(xiàn)突出，在學院公共區(qū)衛(wèi)生的檢查中，我們系的公共區(qū)的衛(wèi)生打掃的比較好。有的班在評比中多次拿到第一。但，有個別班打掃的情況不夠理想，所以我們在公共區(qū)打掃方面要多下點工夫。
三、實驗室衛(wèi)生：本部剛接到通知后，都會立刻通知各班的勞動委員，這方面表現(xiàn)出了我們部門的及時性、負責任性、積極性。
四、生物園：本部都會有工作人員進行不定時檢查。
五、突擊檢查：因為突擊檢查的結果直接影響我們系對文明系的評比。所以，我們部門接到上面通知后，都立刻通知各班的勞動委員。
六、文化節(jié)：文化節(jié)是我們系里最重要的活動之一，在文化節(jié)期間，我們是負責“個人簡歷制作大賽”這項活動。在活動中，我們在比賽形式和宣傳方面做的比較好，但在人員邀請方面，臨場工作方面缺少一定的經驗，在這方面，我們做得還不夠好。但總體上這項活動開展很成功。通過這次活動，相信勞動部在下屆文化節(jié)的活動會開展得更好、更突出。在此期間，我們通過協(xié)助其他部門，如活動前的教室布置，活動后的教室打掃，本部表現(xiàn)都積極。
以上是我代表本部門對本學期的工作總結，通過本學期的工作所積累的經驗，我們相信以后對這項工作會做得更好。
勞動工作總結篇十六
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：
由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的干事工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂。讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結篇十七
本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：
本學期開學初，我部門聯(lián)合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的'學習環(huán)境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監(jiān)督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協(xié)會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。
域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部？做一名優(yōu)秀的干部。
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯(lián)開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結：本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。
時間過得飛快，不知不覺中這個學期就接近尾聲了，回顧這一學期的工作歷程，深深地感到：每一次活動的順利開展，離不開勞動部全體成員的努力，更離不開繼廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們會吸取一些好的經驗，改掉過去一些不好的地方，爭取把工作做得更好，在此我做一下本部門這個學期的工作總結：
一、學生會進行換屆，新老交替，我們部門積極做好工作交接，我也是一個新成員，有些工作做得不是那么好，做事不夠積極，這些種種問題，我會努力去改正，做好工作。
二、本部門招聘干事，接著分配干事工作。
三、每天安排人員打掃課室及每周五安排人員打掃公區(qū)，本部門每天派出一人在早上7：50及中午12：00對課室進行檢查，每周派出一人配合學院勞衛(wèi)部檢查公區(qū)。
四、本部門與宣傳部共同承辦了文化節(jié)之三筆比賽，這次活動取得了圓滿成功。
五、本部門積極配合學院勞衛(wèi)部的工作，在舉辦大型活動時安排好人員搬桌椅，如教學技能大賽。
六、在這個學期，本部門與兄弟部門交流不夠，合作不夠密切，在今后的工作中，我們將會努力加強與兄弟部門的交流與協(xié)作能力，爭取把工作做得更好。
以上存在的種種問題，我們會努力改正，希望在下學期我們的工作能做得更好！花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂，讓我們共同攜手，把校園環(huán)境建設好！
勞動工作總結篇十八
本著“為同學服務”的宗旨，我們部門圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。下面我對這一個學期勞動生活部的工作做一下回顧與小結：
首先，學期開始我們迎來了20xx屆新生，在迎接新生的工作中，我部門成員積極主動的為大一新生們辦理了報名手續(xù)，然后將其送往寢室。接下來在新生軍訓結束之后我們又迎來了電氣系學生會招新，經過遞交申請書、演講以及面試的層層選拔，最終我部門迎來了新一屆的八名勞動生活部成員，他們的到來為我們注入了新的力量。為了讓部門成員之間排除隔河與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，勞動生活部及時開展了一個小型茶話會，讓大家彼此了解，進一步增進感情。進一步讓他們熟悉我們部門的工作，盡快的融入到生活部這個大家庭里，同時也讓他們感受到對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
經過學生會的招新之后，接下來的就是本部門的建設工作，針對部門工作的需要，我們部將部里的成員分成了三個小組，每周三對本系大一、大二所有寢室,教室的衛(wèi)生狀況做全面，系統(tǒng)化的檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
接下來就是我們部門的特色活動——寢室形象設計大賽。經過本部門成員的集體商討之后首先我們在12月1日晚于電氣系學生會辦公室召集了20xx級各班班長和生活委員在一起開了一個文明寢室形象設計大賽的動員大會，旨在希望他們在本版做好宣傳工作。結果也不負我們希望，各班報名參賽也十分踴躍。進過為期三周的時間我部門選出了獲獎寢室的初步名單，然后獎各班獲獎寢室號報之各班并聽取各班班長意見，上報至主席團，最終確定以此為結果。并對獲獎寢室頒發(fā)獎品獎狀。
但是，我們在工作的同時也有著我們的不足之處：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這個缺點我們一定會在今后的工作中盡量避免。
從總體上看，本學期我們勞動生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習空間和生活環(huán)境、特別是在預防“甲流”衛(wèi)生通風的檢查的工作中我部門成員也貢獻了自己的力量。這一點毋庸質疑。在工作中我們不能解決的事情也及時作出了匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!
勞動工作總結篇十九
以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作。
1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關于組織開展企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[]42號）文件要求，根據我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
（五）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益。
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
障民生工程。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。
我局自元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理。
目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約__00平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1、2、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立職業(yè)技能培訓學校。
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作。
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據不包括7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強。
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后。
對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠。
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作。
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。
勞動工作總結篇二十
20xx學年的工作立刻接近尾聲，在學生及各位老師的指導下，在各班同學的支持與配合下，將取得圓滿的成功。
為營造干凈、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校園的正常生活和學習秩序，做出了較大的貢獻，我們勞動部的每位同學在工作中也得到了較大的鍛煉，增長了見識，提高了自身的素質，為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞動部的工作做到更好。勞動部在學生會算是第二重要的大部，監(jiān)管著水建分院室內外衛(wèi)生及每周四協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍大查工作，我部按照班級的形式劃分了衛(wèi)生區(qū)，是以監(jiān)督檢查為核心、以衛(wèi)生持續(xù)為中心，用心配合水建院領導分配的任務來展開我們的工作，采取公平公正公開的工作態(tài)度，對各班級進行衛(wèi)生評比。
回顧這一學年工作進行的有好有壞，從上學期的懶散到這學期的過渡，我們的工作到目前為止進行的還算順利，但在這一學年里也存在了不少問題，現(xiàn)將本學年工作總結如下：
一、日常工作
1、堅持每一天早中晚對水建分院各班級進行衛(wèi)生監(jiān)督與檢查。
2、在規(guī)定的時間在509集合，整理著裝，進班檢查。
3、對未及時打掃衛(wèi)生的班級進行催促，以保證學院衛(wèi)生的整結。
4、對不及時打掃衛(wèi)生的班級進行扣分，進行教育批評。
5、不定時在私下與各班勞動委員及班長進行溝通，確保我們的工作更好的進行。
二、每周四中午3:00在前樓214召開勞動部例會，秘書處會有相應的記錄，3:30我部會協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍進行宿舍衛(wèi)生大查，對差的宿舍進行扣分，優(yōu)的宿舍進行加分，為我院學生帶給舒適的學習機生活環(huán)境。
三、每周五中午2:00，會組織各班級進行衛(wèi)生大掃除，勞動部會進行監(jiān)督與檢查，亦確保周末衛(wèi)生的持續(xù)。
四、有時候會組織各班級進行室外活動，如拔草、植樹、鏟草，會以班級的形式對任務進行分配，勞動部會有指定的人員進行對該班級的負責。
五、在下雪的時候，會組織各班級的戶外掃雪，我部在室外衛(wèi)生區(qū)，有平時衛(wèi)生打掃的劃分及下雪后衛(wèi)生區(qū)的劃分，停雪后，就會組織班級及時打掃積雪，以保證生活及學習的環(huán)境干凈整潔。
六、勞動部一個月后會有一次工作總評單，是對各班級本個月的衛(wèi)生狀況進行公告及總結的匯報。
七、在其他部舉行活動的時候，我部會給與幫忙與支持，學生會是一個整體，不管是哪個部門開展活動都就應及時幫忙。
八、目前，各個大教室也歸勞動部所管，我部以教室為單位分配給各個班級并且安排相應的時間對大教室進行及時打掃。
以上是勞動部所有的工作安排，雖然安排的僅僅有條，但是也存在很多問題，現(xiàn)將問題總結如下：
一、1、雖然勞動部有自己的規(guī)章制度，但是部分成員還是不按照規(guī)章制度走，這將對工作的開展造成不能及時進班檢查，導致有些班級在我部進班檢查的時候會有垃圾存在。
2、各班雖然能按照我部規(guī)定的時間及時打掃衛(wèi)生，但是對衛(wèi)生的持續(xù)還有必須的問題，他們只是為了迎合我部的檢查卻沒有持續(xù)衛(wèi)生的良好習慣。
3、有時也會有個別班級不能在指定的時間打掃完衛(wèi)生，對這些班級我部將會在私下找勞動委員及班長進行溝通，以確保我們的工作順利進行。
4、上半學年的工作進行的有些艱難，是因為衛(wèi)生區(qū)劃分給10屆和11屆，在一開始工作進行的就有些松懈，久而久之，導致各班打掃衛(wèi)生不及時，甚至會有不打掃衛(wèi)生的問題。
二、1、以前每周例會時會有部分成員有遲到現(xiàn)象，但目前這種現(xiàn)象幾乎為零，在例會中，我部所有成員會聚集在前樓214對上周所存在的問題進行討論并提出好的推薦，以確保下一周的工作能更好的進行。
2、在協(xié)助宿管部對本院男女宿舍進行大查的時候，一些宿管部的同學總是不能與勞動部達成協(xié)議，如評優(yōu)差時總會有分歧，對于這種問題，我部一向都是盡力和平討論，但到目前為止也沒多大好轉。
大掃除，雖然周末衛(wèi)生會有好轉，但我們院處于前樓，各個院的同學都會從此經過，所以衛(wèi)生保潔的不是很好。
四、室外活動這方面相對來說進行的還是比較順利，畢竟舉行的很少，存在的問題是勞動工具的不夠用會導致各班總是有不干活，偷懶的人出現(xiàn)。
五、在下雪后，由于勞動工具的不足，導致各班不能在上課之前打掃完所有的積雪，要是讓同學去上課，就不能完成領導給的任務。
六、在一個月后的工作匯報中，各班級會出現(xiàn)很大差距，這時會有很多問題，因為班里的扣分狀況跟班主任的工資有直接關系。
七、在對各班進行衛(wèi)生檢查時，有些學生會的成員對我部的工作有些許的不支持，并且有時還有的人不配合我部工作，導致與我部人員發(fā)生口角。
八、每個合班課的班級在大教室上課，對衛(wèi)生的持續(xù)不夠好，帶零食和水進班，在桌洞里會有超多的垃圾產生，這將給打掃大教室的班級帶來不便。以上是我部在工作中出現(xiàn)的問題，我部將針對這些問題采取必須的措施，將會把我院的環(huán)境衛(wèi)生做到更好，給院里爭光，我部的所有成員將會遵守學生會的遵旨，一切為同學服務。