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全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇一
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學第一次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發(fā)展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝!
xx中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學發(fā)展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學校發(fā)展的動力，大力提高教學質(zhì)量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和干部隊伍建設，抓住機遇，促進發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了大批合格人才。
多年來，學校黨總支重視發(fā)揮教代會在學校改革和發(fā)展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導干部，重視教代會代表的提案落實，調(diào)動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發(fā)揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發(fā)展和大局的穩(wěn)定。
以上這些成績的取得充分體現(xiàn)了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發(fā)揮的積極作用。在此，我向?qū)W校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性如何將直接關系到學校教育教學改革和進程，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，黨的xx大明確和強調(diào)了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調(diào)動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質(zhì)量，暢通民主渠道是學校發(fā)展的內(nèi)在要求，特別是隨著學校內(nèi)部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發(fā)展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯(lián)系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構?！吨袊鲁獭芬?guī)定，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。”學校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質(zhì)、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質(zhì)量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規(guī)范。工會干部要發(fā)揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學校黨總支的領導下，xx中學教代會和工會組織一定能夠以“xxxx”思想為指導，團結和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學辦成一流的學校，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業(yè)成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
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全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好!
在第xx個教師節(jié)來臨之際，我作為一名普通的教師，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經(jīng)十分榮幸，又能作為教師代表在慶祝大會上發(fā)言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情倍感激動。請允許我代表全體教師向多年來關心支持教育事業(yè)的蘆頭鎮(zhèn)黨委政府的領導、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!向給我們提供發(fā)展平臺和機會的校領導表示最誠摯的敬意，向朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
今天在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我們可以自豪地說：我是一個老師!我無悔于自己的選擇，無怨于自己的奉獻，我更無愧于自己的稱號!
作為一名教師，我愛我的學生。愛學生，是教師的天職。哪位學生有了困難，我都想方設法解決;哪位學生思想上有了疙瘩，我都愿意幫助解開;誰有了點滴進步，我都要送去一聲鼓勵。記不清有多少次早來晚走，記不清有多少次與學生推心置腹的交談，也記不清多少次放棄午休時間給學生補課。
作為一名教師，我更愛我的事業(yè)。時代的號角已經(jīng)吹響，終生學習的`時代已經(jīng)到來，迎接新課改的挑戰(zhàn)，就要做好各方面的準備。我愛我的事業(yè)，我會把認真負責作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業(yè)道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業(yè)，就要力爭做一個開拓進取、不斷完善的教師。熱愛教育事業(yè)，我將做學生的好老師，做學校的好教師，奉獻教育，服務學生。
有人說，老師是梯，以偉岸的身軀托著學生稚嫩的雙腳，一步步攀高、向上;有人說，老師是紅燭，以不滅的信念為學生照亮前進的道路，引領他們劈波斬浪;還有人說，老師是渡人的小船，把一批批學生送往知識的彼岸……是的，毫不夸張地說：在我們學校，我接觸過的每一位教師的事跡都可以編撰成一部感人至深的巨著，他們的模范行為都能譜寫成一首首動人心魄的愛心史詩!多少個靜謐的夜晚，他們筆耕不輟。有時，為了備好一堂課，研讀教材好多遍;有時，為了準備一份講稿，翻閱了大量教參;有時，為了完成學校交給的緊急任務，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方已曉。數(shù)不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點一線上，為教學的一點疏漏而反思，為學生的丁點小事而較真。夜靜更闌時，還為班級的發(fā)展輾轉(zhuǎn)反側。真是無須揚鞭勤奔走，俯首甘為孺子牛啊!
老師們!全社會尊重教師，作為人民教師的我們更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。這里，我想代表廣大教師作出幾點保證：
一是要愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是要刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是要勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是要淡泊名利、志存高遠。
各位領導、各位老師，會當擊水三千里，直掛云帆濟滄海，現(xiàn)在以尹校長為首的領導班子給我們開創(chuàng)出了新的輝煌，同時我們也經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)，讓我們以更加飽滿的熱情，努力地工作和學習，用青春和熱血為蘆頭教育再創(chuàng)新的篇章!我們堅信蘆頭教育事業(yè)的明天會更加輝煌!
最后，再次衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、節(jié)日快樂!
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇三
尊敬的老師們、同志們：
今天，我們在這里集會，共同慶祝第x個教師節(jié)，表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和先進個人。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向全省廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持我省教育事業(yè)的社會各界人士，表示衷心的感謝!
首先，我要感謝學院，是這所美麗、和諧的校園給我這樣的一個平臺，讓我能在這樣的平臺上展現(xiàn)自我，實現(xiàn)我的人生價值。
其次，我要感謝學院各位領導，是你們的關心與鼓勵，給我的支持，也給我的動力，讓我能安心教學工作，在江城學院這個舞臺上實現(xiàn)自己追求的夢想。
第三，感謝我身邊的同事，是這些同事給我很多很多無私的幫助，從上課到每周三的教研活動以及班級教學管理，給我很多經(jīng)驗與指導，讓我能夠這么快的得到提高和進步;我所在的教研室是一個和諧、積極進取的教研室，很多老師在教學上是我學習的榜樣，他們都是非常優(yōu)秀的教師，非常敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，又很熱心幫助指導我，這非常有利于我的教學水平和個人綜合素質(zhì)的提高。
同時，我要感謝我的學生，感謝他們的'積極參與和配合，感謝他們對我教學工作的理解與支持。可以說，在這一過程中，是可愛的學生幫助了我的成長。
從我踏入江城學院那一天起，我一直在努力，履行一名教師的光榮職責，那就是去上好每一門課，關心、愛護每一個學生。我更加深刻的意識到，如果沒有對學生炙熱的愛，也就不可能有真正成功的教育。在課堂上，我會給學生創(chuàng)設一個寬松、愉快的學習環(huán)境，并且做到了重方法，輕灌輸;輕松教，嚴要求。課下的時候，與學生以面對面，電話、郵件等方式交流，學生除了學習的問題，也經(jīng)常講到他們的種.種困惑，我會熱心的去幫助他們。學生對我的信任，他們的每一點成績，每一個閃光點都會讓我感受到教學的成就感;我相信這也是我們所有教師為之奮斗的原動力。
20xx年，江城學院將迎來教育部的合格評估，讓我們倍加珍惜來之不易的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，以更加昂揚向上、更加奮發(fā)有為的精神面貌，攜手并肩，共同譜寫江城學院更加美好的新篇章!我們所有老師也將加倍努力工作，齊心協(xié)力，為把江城學院建設成為高水平、高質(zhì)量的大學貢獻自己的力量。
最后，我僅代表江城學院各位教師祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!并祝福我們江城學院越來越好!明天更加輝煌!
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇四
各位代表、同志們：
大家以高度的責任感和使命感，認真地聽取并審議通過了張文海同志所作的行政工作報告，這個報告對某礦20xx年工作進行了實事求是的總結，并精辟地分析了當前我礦所面臨的嚴峻形勢，篩網(wǎng)濾布具體地部署了20xx年的各項工作。報告談的'實事求是，客觀公正，對今年的工作任務講的目標明確，措施具體，具有較強的操作性。我們要以“報告”精神為動力，動員和帶領廣大職工群眾，為我礦實現(xiàn)120萬噸這一目標而努力奮斗。大會還對先進集體和個人進行了表彰，希望這些單位和個人要在今后的工作中起到表率和示范作用，扎實工作，勇攀新高，為某礦的明天貢獻力量。會議始終充滿祥和氣氛，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。
我們相信，通過這次大會的召開，必將進一步調(diào)動廣大職工完成xx年各項生產(chǎn)任務的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、奉獻礦井建設的熱情，引導他們以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志再建新功，再創(chuàng)輝煌！我們相信，一屆一次工會領導班子一定能夠團結一心，并肩戰(zhàn)斗，開創(chuàng)我礦工作新局面。
各位代表、同志們：希望大家回去后，把大會精神迅速傳達到廣大基層職工中去，真正把各項工作落到實處，為全面完成本次大會提出的目標任務，作出應有的貢獻。
現(xiàn)在我宣布,某礦一屆一次工會成立大會勝利閉幕！
祝各位代表身體健康，壓濾機濾布工作順利，萬事如意！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇五
職工代表大會有法定的權威性。職工代表大會的民主管理權力是法律賦予的(《工會法》《工會企業(yè)法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業(yè)單位中的主人翁地位。下面是小編最新整理的公司職工代表大會主持詞，希望對你有所幫助!
各位代表：
**耀供電共繪藍圖，聚力譜新篇再創(chuàng)輝煌!帶著勝利的喜悅我們送走了碩果累累的**年，以奮進的豪情迎來了充滿希望的**年。經(jīng)過公司黨政聯(lián)席會研究，**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會暨**年工作會議，今天隆重召開。
今天大會應到人，實到人，因事請假人，符合職代會程序，可以開會。
下面，介紹出席今天大會的上級領導，出席大會的上級領導有：
黃岡供電公司黨委書記**同志;
**區(qū)區(qū)長**同志;
**區(qū)同志;
**區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長**同志
黃岡供電公司思想政治工作部主任**同志
黃岡供電公司安全監(jiān)察部同志
讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導親臨大會指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
本次大會的主要任務是：總結回顧公司**年重點工作，部署公司**年工作目標和工作任務，團結動員全體干部職工為全面完成公司**年各項工作任務作出新的貢獻。上級領導還將在會議上作重要講話。各位代表要本著高度負責的精神，認真履行代表的'權利和責任，集中精力，認真討論和審議總經(jīng)理行政工作報告、職代會工作報告和各專業(yè)報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一個民-主的大會，統(tǒng)一思想的大會，團結鼓勁的大會。
現(xiàn)在我宣布：**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會暨**年工作會議開幕!
下面進行第一項：請公司總經(jīng)理**同志作工作報告。(鼓掌)
各位代表：剛才總經(jīng)理**同志代表公司作了題為的工作報告，**同志所作的工作報告，全面地總結公司**年取得的優(yōu)秀業(yè)績，從個方面，對**年公司“1281”年度目標任務完成情況和開展的重點工作，進行了實事求是地總結，提出了**年“”的工作任務，并就貫徹落實這一總體目標任務，從使個方面全面部署了**年的各項重點工作。希望與會代表要認真領會，并進行認真地討論和審議。
下面進行第二項：(請上級領導講話)
首先請**區(qū)區(qū)長**同志作重要講話，大家歡迎。(鼓掌)
下面請黃岡供電公司黨委書記**同志講話，大家歡迎。(鼓掌)
兩位領導在講話中充分肯定了我公司在過去的一年里所取得的成績，同時對我公司**年的工作寄予了厚望。
**區(qū)區(qū)長**同志的講話對我公司**年(保障電力供應，不斷提高供電優(yōu)質(zhì)服務水平，服務**經(jīng)濟發(fā)展建設所做的工作)(根據(jù)講話內(nèi)容作調(diào)整)，給予了高度的贊揚。同時從提高安全生產(chǎn)管理水平;努力開拓電力市場;繼續(xù)提高優(yōu)質(zhì)服務水平幾個方面對我公司**年工作提出了具體要求。___________________________________________________________________________________________。
黃岡供電公司黨委書記**同志在講話中從個方面肯定了我公司**年里所取得的成績，同時對我公司**年的工作從個方面提出了要求。___________________________________________________。兩位領導的講話對我公司的各項工作是一個極大的鼓舞和鞭策，我們要深刻領會講話精神，認真?zhèn)鬟_貫徹落實。
我們將不斷改進工作，加強科學管理，加強電網(wǎng)建設，提高供電質(zhì)量，為服務好**經(jīng)濟建設和城鄉(xiāng)居民生活作出更大的努力。
下面我提議，再一次以熱烈的掌聲向**區(qū)長、**書記等領導親臨大會指導，表示衷心的感謝!
現(xiàn)在休息10分鐘，請各位領導、代表到公司大樓門前合影留念。
(合影完畢)
現(xiàn)在繼續(xù)開會，
下面進行第四項：請公司工會主席**同志向大會作工作報告，大家歡迎。
各位代表：剛才工會主席**同志代表作了題為的工作報告。**同志所作的工作報告，客觀地總結了**年公司民-主管理工作所取得的成績，并提出了**年公司民-主管理工作的主要目標和任務，對今后公司民-主管理工作具有重要的指導作用，希望與會代表要認真領會，并進行認真地討論和審議。
下面進行第五項：請副總經(jīng)理**同志傳達黃岡供電公司七屆一次職工代表大會暨**年工作會議精神，大家歡迎。
下面進行第六項：請市場營銷科科長**同志作**年營銷分析及**年營銷指標分解情況說明，大家歡迎。
下面進行第七項：請財務科科長**同志作**年財務決算及**年財務預算情況說明，大家歡迎。
下面進行第八項：請勞資科**同志作**年人力資源管理及社保工作情況說明，大家歡迎。
下面進行第九項：請**同志作職代會提案征集及辦理情況的說明，大家歡迎。
大會剛才聽取了公司營銷指標情況說明、財務預決算情況說明、人力資源管理及社保工作情況說明及職工代表提案征集情況說明等專題報告。以上專題報告及說明對規(guī)范公司資產(chǎn)經(jīng)營運作，確保年度目標任務的完成，全面實施精益化管理有著重要的指導意義。
各位代表，今天上午大會聽取了公司總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告，傳達了市公司全電會精神以及營銷指標情況說明等專項報告，希望全體與會代表在今天下午的分組討論中，認真討論和審議，提出好的意見和建議。
今天下午會議討論的內(nèi)容主要是：總經(jīng)理工作報告，職代會工作報告以及營銷指標計劃安排情況說明等專項報告，討論分四個組：第一代表組，討論地點：公司辦公樓二樓會議室;第二代表組，討論地點：公司辦公樓五樓會議室;第三代表組，討論地點：公司十樓調(diào)度所會議室;第-四-代表組，討論地點：公司十一樓會議室。
請各代表組組長按照《會議指南》代表分組名單、討論的時間、地點安排執(zhí)行，抓緊時間組織討論，各代表組做好記錄，下午3：30分在二樓會議室召開主席團會議，下午4：00在這里(11樓)召開大會，請各位代表按時到會。
職工代表大會
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇六
親愛的老師們尊敬的各位領導：大家早上好。
人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的.工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇七
各位領導、同志們：
你們好！??????????。
首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。
在去年的工作當中，我們＊＊公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了＊＊高速公路b4、b5。
合同。
段53公里的隔離柵安裝工程；＊＊高速公路375米伸縮護欄制作安裝工程；線等熱熔標線32538平方米；國道等冷漆標線47298平方米；線等標志標牌107塊，累計實現(xiàn)純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優(yōu)良級工程，經(jīng)濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。
在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業(yè)，＊＊公司的職工頂風雨、戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對施工現(xiàn)場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產(chǎn)的不法分子，我們＊＊公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績。
今年，總公司給我們下達了200萬元純利潤的經(jīng)營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的大舞臺。在工作中，我們將以經(jīng)濟效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質(zhì)量，確保進度，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)繁榮發(fā)展的新目標做出新的更大的貢獻！
謝謝大家。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、敬愛的老師們：
大家下午好!
在這秋高氣爽的時節(jié)，我們迎來了第xx個教師節(jié)，迎來了北雅中學教師節(jié)表彰大會的隆重召開。我是來自1102班的周興華，很榮幸能夠作為學生代表在這里發(fā)言，首先請允許我代表北雅中學二千余名學生向我們敬愛的老師表示最由衷的感激和最真摯的祝福：老師，你們辛苦了!
九月金秋，老師是這個季節(jié)的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，現(xiàn)在的.，將來的。所有的教師都應該享受崇敬與祝福。在這個收獲的季節(jié)，我們不會忘記，當群星閃亮的時候，是你們還在不辭辛勞地在燈下奮筆疾書編寫教案或批改作業(yè);當萬家燈火輝煌，家人共享天倫之樂的時候，是你們還在孜孜不倦地為學生排憂解難。多少朵含苞欲放的花朵在你們的手中欣然綻放，多少顆枝零葉亂的小樹在你們的剪裁下茁壯成長。
三尺講臺是你們?yōu)槲覀冎更c迷津，開拓視野的燈塔。不求回報是你們奉獻精神的代名詞，默默無聞是你們敬業(yè)愛業(yè)的真實寫照。有人說：父母之愛，讓我們感受到養(yǎng)育的艱辛;朋友之愛，讓我們體會到互助的溫暖。在這里我要說：教師之愛，讓我們享受到了愛的博大!老師!您是燭光，照亮了每一個學生的心靈，指明了前進的道路;您是雨水，澆灌著株株幼苗;您是馬達，推動著每一個學生前進。此時此刻，無論用什么樣的語言，都無法表達我對老師的感恩之心。還記得：當我們學習遇到困難時，是老師為我們答疑解惑，即使他的須發(fā)已被歲月一根根染白也不在乎;在人生旅途中，當我們彷徨無助時，是老師與我們促膝長談，帶領我們走出困境，給予我們溫暖;當同學們離開學校后，在辦公室里，燈還亮著，那是老師在批改我們那堆小山似的作業(yè)!
我們不是畫家，不能用畫筆在宣紙上勾勒出您的容顏;我們也不是詩人，不能用優(yōu)美華麗的詞藻將您形容;我們也不是歌唱家，不能用繞梁三日的歌聲將您歌唱。作為你們的學生我們覺得很幸福，我們會把對老師深深的愛，化作實際行動，尊重老師的勞動，認真上好每天的每一堂課，以優(yōu)異的成績，作為送給老師最好的禮物。
最后，祝老師們節(jié)日快樂!家庭幸福!身體健康!幸福平安!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！
，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產(chǎn)值萬元，上交資金萬元；無一起質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網(wǎng)公司贏得開門紅。
此次大會，張經(jīng)理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下，堅持和諧與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞公司發(fā)展目標開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好三篇文章：
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。
在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。
在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。
努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。
首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。
其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！
謝謝大家！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十
各位代表、同志們：
我們集團公司擬于年月上旬召開第一次職工代表大會。為做好此次大會的`代表選舉工作，根據(jù)集團工會有關部署及運營公司工作安排，今天咱們在這里召開分公司第次工會會員暨職工代表大會。本次大會應到代表（職工）名。今天實際到會名，因病、因事請假名，符合法定人數(shù)，可以開會。本次會議的主要任務是進行集團第一次職工代表大會代表選舉工作。我宣布會議現(xiàn)在正式開始，請大家把手機關閉或調(diào)整至靜音狀態(tài)。
現(xiàn)在進行大會第一項：討論和審議《選舉方案》。
請×××同志宣讀方案。
下面請各位代表（職工）進行審議。
各位代表對《選舉方案》有什么意見請發(fā)表？（稍停）沒有。同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第二項：宣布候選人名單。
根據(jù)集團文件精神及民主推薦，共設定候選人6名，分別為**各位代表對候選人有什么意見請發(fā)表？沒有。
同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第三項：通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
根據(jù)公司黨支部推薦，大會擬定了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人建議名單。
總監(jiān)票人：
監(jiān)票人：
計票人：
各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人是否同意？同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第四項議程：進行無記名投票表決，選舉職工代表。
下面，請總監(jiān)票人組織選舉工作。
總監(jiān)票人----。
首先，請監(jiān)票人核實今天出席會議的職工人數(shù)。為便于清點人數(shù)，請各位代表不要隨意走動。
（監(jiān)票人向總監(jiān)票人報告實到人數(shù)）。
總監(jiān)票人宣布：通過清點，目前到會代表名，超過應到職工代表的三分之二?？梢赃M行投票。
現(xiàn)在，請監(jiān)票人分發(fā)表決票。
請各位代表檢查一下有沒有領到表決票的。（稍停）。
現(xiàn)在，我把選票發(fā)放情況報告一下。本次投票表決實到職工名，實發(fā)表決票張。發(fā)出表決票與實到代表人數(shù)相符。
現(xiàn)在請?zhí)顚懕頉Q票。
各位代表，表決票填寫好后，請認真檢查一下是否符合要求（稍候片刻）……。
請監(jiān)票人打開票箱，清點表決票（清點票數(shù)完后向總監(jiān)票人報告收回表決票情況）。
現(xiàn)在，我宣布表決票收回情況，根據(jù)監(jiān)票人報告，本次會議實到職工名，實發(fā)表決票張，收回表決票張，表決有效。
根據(jù)總監(jiān)票人的報告：參加集團第一次職工代表大會代表為：讓我們向以上當選的同志表示熱烈地祝賀。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
在這個充滿喜悅的收獲季節(jié)里，我們共同迎來了第xx個教師節(jié)。能在這樣一個特別的日子里，作為教師代表發(fā)言，我感到十分榮幸。在此，我向一直關心、支持教育事業(yè)的各位領導表示衷心的感謝!向朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。在各級政府的關心和重視下，我校教育面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，學生上學免費政策的實施，大大減輕了農(nóng)民負擔，有效保障了農(nóng)村孩子接受義務教育，現(xiàn)代遠程教育工程的實施，使我們農(nóng)村孩子同樣能在我們的教室看到外面的天空，留守兒童受到了政府和各界的普遍關心，我們的教育教學質(zhì)量也得到明顯提升。
作為教師，我們越來越感受到來自四面八方的尊重和贊賞。這既是我們作為教師的無上光榮，也讓我們深感任重而而道遠，責任在肩。馬克思曾說過：“我們的事業(yè)并不顯赫一時，但將永遠存在。面對我們的骨灰，高尚的人們會灑下熱淚!”這段話深深地觸動了我，烙印在我的心靈深處。是的教師或許是最艱辛的職業(yè)，但也是收獲感動最多的職業(yè);教師或許是最清貧的職業(yè)，但也是得到幸福最多的職業(yè);教師或許是最平凡的職業(yè)，但也是播撒希望最多的職業(yè)。教師的職業(yè)是神圣而偉大的。世上很少有像教師這樣的職業(yè)，與民族的興衰息息相關，這就決定了我們的工作每時每刻不敢有絲毫懈怠，責任重于泰山;世上很少有像教師這樣的'職業(yè)，承載著千家萬戶的希望和夢想，這就決定了我們的工作雖然充滿艱辛，但必須甘于平凡;世上很少有像教師這樣的職業(yè)，需要用良心和智慧去塑造人的心靈，這就決定了我們首先必須充滿愛心與責任，并不斷地自我完善。教好書，是我們的天職，育好人，才是我們追求的目標!因為我們是人類的靈魂工程師。
最后，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了痛苦與艱難，也就選擇了豁達和成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!“耿耿園丁意,拳拳育人心。老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，為x鎮(zhèn)的教育事業(yè)共創(chuàng)美好的明天!
最后，我再次祝愿各位領導身體健康、心想事成!祝愿老師們節(jié)日快樂，永遠年輕!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十二
各位代表，同志們：
學院第四次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、?；?、校旗、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發(fā)展，認真討論審議，積極建言獻策，表現(xiàn)出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝！
近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府戰(zhàn)略總要求和學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體部署，緊緊圍繞“擴張規(guī)模，提升內(nèi)涵；創(chuàng)新機制，科學發(fā)展”的二次創(chuàng)業(yè)目標，堅持“立足地方，面向市場，以人為本，科學發(fā)展”的辦學理念，實施“政校企行合作，產(chǎn)學研創(chuàng)結合”的人才培養(yǎng)模式，銳意進取，奮勇拼搏，統(tǒng)籌推進各項重點工作，學院建設改革發(fā)展取得了突出成效，學院面貌發(fā)生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現(xiàn)更高層次、更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業(yè)快速健康發(fā)展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調(diào)動廣大教職工投身“二次創(chuàng)業(yè)”的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監(jiān)督作用，為促進學院民主政治建設，實現(xiàn)教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發(fā)展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的.。借此機會，我代表院黨委向為學院發(fā)展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意！
各位代表，同志們，校訓、校旗、校徽、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內(nèi)涵的集中體現(xiàn)，是學院內(nèi)涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。**職業(yè)技術學院經(jīng)歷10余年發(fā)展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區(qū)規(guī)劃的重新調(diào)整、整體規(guī)劃設計。校區(qū)的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調(diào)都已明確，學院的辦學定位、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標、未來發(fā)展戰(zhàn)略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、校徽、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌方案的設計工作。經(jīng)廣泛征集、專業(yè)團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經(jīng)過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內(nèi)涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經(jīng)歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內(nèi)涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質(zhì)和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養(yǎng)目標定位。?；找院啙嵜篮玫膱D案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域?qū)傩?、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個?；請D案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色“鶴院紅”，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優(yōu)美動人，令人向往，催人奮進。校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現(xiàn)在、將來永遠向上的狀態(tài)。新的校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現(xiàn)代高等教育規(guī)范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統(tǒng)。這一形象標識系統(tǒng)的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優(yōu)良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發(fā)揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，努力實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標，產(chǎn)生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網(wǎng)站等媒介，在全院范圍內(nèi)開展集中、持續(xù)的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業(yè)典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯(lián)工作等重大集會活動中規(guī)范使用新的標識，使校訓、校旗、?；?、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。
各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續(xù)按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《**職業(yè)技術學院工作規(guī)程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調(diào)處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，實現(xiàn)發(fā)展過程依靠教職工，發(fā)展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規(guī)范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發(fā)展教職工權益，不斷開創(chuàng)學院工會工作新局面。
各位代表，同志們，當前，學院正處在“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵期、攻堅期。強調(diào)“關鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標能否實現(xiàn)。強調(diào)“攻堅”，是由于建設現(xiàn)代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創(chuàng)造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，奮力實現(xiàn)“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發(fā)展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續(xù)以強烈的使命感投身到“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。
最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康！
謝謝大家！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十三
集團公司領導、各位同仁：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20__年的春天。值此集團20__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為__集團爭得了榮譽。2005年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造__集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20__年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為__事業(yè)的做大做強貢獻力量。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十四
職代會是教職工行使民主權力的機構，下面是本站小編精心整理的教職工代表大會。
發(fā)言稿。
供大家學習和參閱。
各位代表，同志們：
剛才，校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的。
工作報告。
總結了學校**年工作提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會我代表學校黨委總結了**年黨委工作安排部署了**年黨委工作?？偟膩砜?*年學校黨委和行政兩個方面的工作內(nèi)容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設還是教育教學發(fā)展、特色優(yōu)勢打造都取得了比較突出的成績得到了上級領導機關的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結果。從**年的工作部署看大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實我從教代會帶領全校教職工履職盡責方面講三點意見：
一、求真務實抓好工作落實。
學校**年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫(yī)學教育大環(huán)境和學校建設發(fā)展實際情況，認真總結**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調(diào)整充實和完善，但并不影響我們?nèi)プヂ鋵崱Ｖ挥性谔ぬ崒?、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發(fā)展規(guī)律，才能進一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的**年度。
工作方案。
或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據(jù)。
二、履職盡責當好學校主人。
現(xiàn)代大學制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生員工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。去年以來，學校修訂了《成都醫(yī)學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學?！皟纱鷷贝?，目前“兩代會”代表132人，總人數(shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權和參與權。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。要發(fā)揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等。
規(guī)章制度。
的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發(fā)展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發(fā)展、維護教職工合法權益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。
三、依法治校維護好學校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網(wǎng)絡媒體上，發(fā)表未經(jīng)證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉(zhuǎn)移到了學校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們?nèi)Ｈ藛T務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學院或成都醫(yī)學院師生為質(zhì)疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時，要第一時間向?qū)W校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網(wǎng)絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到5000次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為“情節(jié)嚴重”，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網(wǎng)絡違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。
謝謝大家!
以新的起點，開創(chuàng)學院新未來。
各位老師：
今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學學院一年的總結會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結一下一年來的工作，向教職工報告一下有關事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監(jiān)督，加強領導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結，對**年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發(fā)自己內(nèi)心的一些實話。
**年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經(jīng)歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發(fā)展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發(fā)展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內(nèi)外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復旦大學哲學學科發(fā)展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有力地推進。應該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學社會科學評獎，我們學院占了15項，俞吾金老師獲兩項一等獎，其指導的徐英瑾的博士論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學者、復旦校長獎等等。一年來，我們的教師安心學術、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學系主任聯(lián)席會議時，廣大教師都以主人翁的態(tài)度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔了大量的接待、會務、協(xié)調(diào)、文字稿的工作。這一切都表現(xiàn)出我們的教職工有很好的敬業(yè)精神、大局意識，很強的組織觀念和責任意識，也體現(xiàn)了我們廣大教師對哲學學院的熱愛、對哲學學院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現(xiàn)，也讓我們領導班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質(zhì)，也體證著我們哲學學院處于良好的發(fā)展勢頭。
但我們提出建設一流哲學學科，學校寄希望于我們建設一流的哲學學學院，任務還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內(nèi)部的制約因素。我們有一流的目標，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設一流哲學學院，我們學院的班子一定要有憂患意識，要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，要全心全意為哲學學院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時提出“守護思想，引領時代”這樣的口號那樣體現(xiàn)自己的社會責任感;象系慶時一樣體現(xiàn)出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時一樣體現(xiàn)出哲學學院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學學院的建設;要象系慶時一樣，團結協(xié)作，顧全大局，共同建設一個富有有正氣的哲學學院、和諧的哲學學院。
**年，我們要積極做好重點學科的評估、檢查和申報工作，要繼續(xù)加強科研和教學的各項工作，要制定哲學學院三年人力資源規(guī)劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進各項工作的規(guī)范化和制度化，逐步提高各項工作透明度，逐步推進院務公開，要不斷加強黨的建設，推進精神文明建設。這里特別強調(diào)的是，哲學學院今年在校內(nèi)外的影響在擴大，我們需要不斷出現(xiàn)好的成績而擴大影響，這樣的影響是美譽度的擴大，我們千萬不要出現(xiàn)因丑聞而影響擴大。我們哲學學院折騰不起，一個單位一旦出了丑聞對一個單位聲譽影響極大，比如學術規(guī)范方面不能出問題、政治意識形態(tài)關系方面不能出問題、經(jīng)濟上不能出問題、生活作風方面不能出問題。要建設一流哲學學院，我們每一個人都要為營造一個充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學學院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
各位代表、各位老師，同志們：
學校教代會八屆二次會議在各位代表的共同努力下，在各位列席代表的積極參與下，今天圓滿完成了各項議程，即將閉幕。
本次會議聽取并審議了《學校工作報告》《學?！半p一流”建設工作報告》《教代會工會工作報告》《提案工作報告》，審議了《學校**年度財務預算執(zhí)行情況和20xx年度財務預算報告》，表彰了優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位。會議期間，各位代表圍繞幾個報告，進行了廣泛深入的審議和討論。學校領導班子成員在分頭參加各代表團討論的基礎上，今天上午，又專門聽取了11個代表團討論情況的匯報。剛才，四個代表團在大會上作了交流發(fā)言。這次會議取得了重要成果，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是大家對提交會議的五份報告表示一致贊同，特別是對光力校長所作的工作報告，對“雙一流”建設，對學校過去一年工作及工會教代會工作，對當前學校發(fā)展改革面臨的形勢和任務分析，以及20xx年的工作安排，均給予了充分的肯定和積極的評價，形成了共識。二是各代表團圍繞五個報告，從學校改革發(fā)展全局，也從各個單位實際，包括我們當前所面臨的困難和問題，提出了很多很好的意見和建議。這些意見和建議，既有戰(zhàn)略層面的建言，又有具體工作層面的設想;既直截了當指出問題，又對問題存在原因進行了分析。更重要的是，很多建議很有建設性，提供了解決問題的思路和措施。三是大家圍繞當前學校事業(yè)發(fā)展中最核心的任務——“雙一流”建設，談了很多很好的想法，對“雙一流”建設的意義有了充分的認識，對如何完成好這個任務、實現(xiàn)“雙一流”建設可持續(xù)發(fā)展提出了重要意見和建議。
連日來，代表們肩負全校教職工的重托，履行代表職責，體現(xiàn)出投身學?！半p一流”建設的充分的自覺、強烈的責任感事業(yè)心、十分寶貴的主人翁精神，表達了要通過共同奮斗，把學校的改革發(fā)展和教育事業(yè)推向前進的美好意愿。學校第八次黨代會**年會提出要開創(chuàng)中國特色社會主義世界一流學科建設高校發(fā)展新局面，這既是我們這次教代會的主題，也成為了大家的深度共識。在各位代表共同努力、各代表有效組織、有關方面相互配合下，達到了進一步團結和動員廣大教職工投身學?！半p一流”建設的目的，會議取得了圓滿成功。
基于會議取得的成果和共識，我就如何貫徹落實好本次會議精神，扎實推進教代會工作，講三點意見。
第一，要全面梳理，認真研究，充分運用好教代會各項成果。校工會要全面梳理代表們提出的意見建議，根據(jù)職責分工提交給職能部門。職能部門要根據(jù)代表們提出的意見建議，一方面，要進一步完善《學校工作報告》，結合黨代會年會和今年教代會兩方面成果，形成學校。
工作計劃。
抓好工作落實;另一方面針對具體問題認真研究分析抓緊改進落實。后面我們再請各代表團開展一次交流研討進一步動員部署進一步廣聚智慧。代表們提的意見和建議非常寶貴只有把這個成果運用好才不辜負代表們的期待才不枉費大家貢獻的時間和智慧。
第二，要凝心聚力，團結奮進，推動學?！半p一流”建設全面開局。今年對于黨和國家來說是一個重要的年份，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。黨的十九大對實現(xiàn)民族復興大業(yè)、建設社會主義現(xiàn)代化強國作出了重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及剛剛閉幕的全國“兩會”又對憲法作出了重要修改，通過了黨和國家機構改革方案，選舉產(chǎn)生了新一屆黨、國家和軍隊領導人。這為全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國打下了堅實的基礎。
對于學校而言，今年也同樣是一個非常重要的年頭。我們首要的任務就是要學習貫徹好新時代特色社會主義思想，貫徹好黨的十九大精神和全國“兩會”精神，推動學?！半p一流”建設全面開局。
回顧歷史，老安大對于我們來說更重要的是一份精神遺產(chǎn)。改革開放之后，學校有了大的發(fā)展，我們的辦學理念、辦學格局都發(fā)生了很大變化，從過去單一的文理科大學，逐步建成一個綜合性大學。經(jīng)過“211工程”20多年的發(fā)展，學校從一所普通地方高校進入到國家重點建設行列。從**年起，我們接受政治巡視、經(jīng)濟責任審計、本科教學工作審核評估，通過了政治、經(jīng)濟、業(yè)務“三大考核”;去年年底又公布了第四輪學科評估結果，這些都是對學校改革發(fā)展、辦學能力和水平的重要考核和評價。這些大家都曾親身經(jīng)歷，并且從考核和評價中，看到了我們的問題和不足。
要解決我們的問題，彌補我們的不足，必須要有機遇。如果說這個機遇過去是“211工程”，那么現(xiàn)在就是“雙一流”。讓我們感到鼓舞的是，去年學校順利躋身國家“雙一流”建設高校行列，成為一流學科建設高校，實現(xiàn)了“211工程”建設的邏輯發(fā)展。這個重要進展，事關學校的當前和未來。雖然進入“雙一流”是學校獲得的一個重大發(fā)展機遇，但是如何保住這個機遇，按照省委“爭一流、重服務、創(chuàng)特色”的要求，把“雙一流”不斷推向前進，把一流學科建設高校的建設開好局、把任務完成好，是我們面臨的又一個緊迫課題。
說，進入新時代，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們能不能把“雙一流”這份試卷答好，“進得去、站得住、干得好”，是時代給我們提出的新要求，是擺在我們面前的一個新試卷。怎么答?我想大家討論、審議、交流、發(fā)言，都是在試圖去回答。但我們不僅要在腦子里回答，還要在行動上回答。簡單的一個字，就是要“干”。就是要按照所講的，弘揚我們的民族精神，用我們的奮斗去獲得幸福和成就，去答好“雙一流”建設這份試卷。這次會議專門安排了“雙一流”建設情況工作報告，全面介紹了從謀劃努力躋身于這個行列，到制定建設方案，再到制定實施方案，還有一些具體舉措都在陸續(xù)推出。大家了解到這些情況，也提出了不少很好的意見和建議。我們要認真研究，充分吸收采納，不斷豐富完善我們的方案，同時要一步一個腳印地去干。
進入了“雙一流”建設行列，并不意味著可以放輕松。就像所說的，中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。在今年年初發(fā)表的重要講話中提到憂患意識，從《周易》就講居安思危，講立足當下，要有歷史自覺，也要有未來展望。應該說，我們現(xiàn)在面臨的問題和困難還有很多。黨代會年會工作報告和學校工作報告作了一些分析，代表們也討論到，我們外部發(fā)展不充分，內(nèi)部發(fā)展不平衡。我們的師資隊伍、管理隊伍、支撐保障服務隊伍，我們的體制機制，我們的校風、教風、學風，距離“雙一流”建設標準，都還有差距。
特別是，我們的物質(zhì)條件尤其是辦學經(jīng)費嚴重不足，正在推進的學費調(diào)標對于“雙一流”建設來說還是杯水車薪，去年的績效工資還沒有兌現(xiàn)，兩次將近兩億的一次性工作獎勵，其中有一部分是靠貸款發(fā)放的。要改善我們的整體辦學條件和能力，錢的問題、資源的問題、積極性調(diào)動的問題，包括發(fā)展水平的問題、人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量的問題等等，都是聯(lián)系在一起的。經(jīng)費怎么籌?這是一個很現(xiàn)實的問題。我們的收入，無非一個是政府投資，一個是我們自己創(chuàng)收，一個是社會給我們的捐贈。前不久我們發(fā)布了接受捐贈的公告，但我們能夠得到的捐贈還是比較少、比較有限的。我們的發(fā)展能力在什么地方呢?一個是辦學;一個是科研，包括科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。前不久北師大原校長鐘秉林教授來學校作報告，提到北師大一年有47個億的預算收入，其中10個億是科研收入，而我們目前科研收入滿打滿算才剛剛過1個億。與此同時，省里正在醞釀，本科招生計劃的核定與高校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量掛鉤，研究生招生計劃與高?？蒲惺杖霋煦^。有的省屬高校科研收入已經(jīng)超過2個億了。如果因此壓減招生計劃，學費收入也要減少，這些也是關聯(lián)在一起的。
我們一定要清醒地看到當前我們所面臨的嚴峻形勢和艱巨任務。但是我們不能失去信心，不能氣餒，要弘揚所說的創(chuàng)新、團結、奮斗、夢想精神，激勵和鼓舞全校師生和校友。我們要拿出硬通貨，拿出高質(zhì)量的教學科研，包括文化傳承創(chuàng)新的能力和水平。樹立信心，堅定決心，推進“雙一流”建設。
實現(xiàn)“雙一流”建設良好開局，需要我們在有針對性地解決問題的同時，著力按照第八次黨代會提出的“全面深化改革、推動內(nèi)涵發(fā)展”這個主題，抓住完善內(nèi)部治理結構和加快建設現(xiàn)代大學制度這條主線，不斷推進辦學治校體系和能力建設。從**年起，學校就提出要著力打造“一主多元”的人才培養(yǎng)體系，“一基多層”的學科發(fā)展體系、“一核多態(tài)”的科研創(chuàng)新體系、“一重雙優(yōu)”的人才隊伍體系、“一體兩翼”的辦學空間體系，“一軸多維”的學校治理體系和內(nèi)部治理結構，這些，都需要通過改革的方式逐一加以落實和完善。今年年底黨代會年會準備修訂學?！墩鲁獭?，將辦學治校體系在《章程》中固化下來。其中，堅持和完善黨委領導下的校長負責制、加強學術委員會建設、優(yōu)化院系設置、加強綜合交叉平臺建設、推進機關職能部門調(diào)整優(yōu)化及職責厘清和關系理順、推動教師學生后勤和各服務實體設置和建設等方方面面問題，都需要我們進一步探索。我們要把握住“雙一流”建設的歷史機遇，完善制度體系，更好地激發(fā)和調(diào)動全校師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯集更多的辦學資源，提供更好的制度支撐，這樣才可能使我們的“雙一流”建設開好局、可持續(xù)。
第三，要不辱使命，履職盡責，帶頭宣傳貫徹教代會精神。會議之后，職能部門和代表們還要積極探索教代會的機制建設與創(chuàng)新，包括代表作用如何發(fā)揮，代表團如何開展活動，教代會會議如何豐富形式，以及會議成果如何運用，提案如何更好發(fā)揮作用等。教代會代表是全校多名在職教職工選舉出來的代表，大家有責任、有使命，要把會議的精神傳達好，要用實際行動帶頭貫徹落實好，進而團結和凝聚全體教職工，引導我們的學生，匯聚校友以及社會各界的力量，共同推動學校的改革發(fā)展，推動學校的“雙一流”建設。
我們有理由相信，只要我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大精神，貫徹落實全國“兩會”精神，及省委省政府的決策部署，樹立信心，堅定決心，團結一致，履職盡責，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“雙一流”建設開好局、可持續(xù)，一定能夠以優(yōu)異的成績迎接90周年校慶，一定能夠如期實現(xiàn)國際知名國內(nèi)一流高水平大學建設目標。我們也堅信，我們每個人都會從學校的進步與發(fā)展中，收獲更多的獲得感、成就感和幸福感。
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十五
各位經(jīng)理、各位同仁：
今天，我們隆重召開度總結表彰大會，樹立榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績，在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的.祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!
過去的一年是新世紀以來，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢最為復雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風險的挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到，各公司積極進取，經(jīng)營工作取得長足進展。
股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網(wǎng)絡搬遷建設工程”;數(shù)字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺;申報科技項目資金236萬元。
大眾移動公司“地面數(shù)字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市;與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃20__年5月開播“空中課堂”節(jié)目。
星聯(lián)公司gps調(diào)度指揮系統(tǒng)改造與服務升級同步推進，將逐步開展“交通誘導”、“手機查車”、“與公安110聯(lián)動”等系列服務;逐步安裝視頻傳輸?shù)膅ps。
泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車務通”領域全面合作，為明年拓展全省gps市場作為準備。
海天世紀公司房地產(chǎn)開發(fā)項目按計劃有序推進，聘請國內(nèi)一流設計公司從方案設計、景觀設計、市場營銷、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區(qū)。
各位經(jīng)理，各位同仁，20__年是我國實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是關鍵一年。20__年，各公司要聚焦主營業(yè)務方向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，廣泛與國內(nèi)先進企業(yè)、科研院校進行合作、協(xié)作、聯(lián)盟，讓技術市場化，市場技術化;抓住太原市建設創(chuàng)新型試點城市、省網(wǎng)整合的契機，以三網(wǎng)融合及物聯(lián)網(wǎng)為切入點，努力在數(shù)字電視業(yè)務、gps業(yè)務、系統(tǒng)集成業(yè)務、房地產(chǎn)業(yè)務上有一個大的發(fā)展。
各位經(jīng)理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，20__年，希望大家能以優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為榜樣，努力進取，為實現(xiàn)總體經(jīng)營目標而不懈努力。
最后，在20__年新年即將到來之際，衷心地祝愿大家，新年快樂，身體健康，萬事如意!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十六
員工朋友們：
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后，這里隆重集會，今天。懲辦先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規(guī)范化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。
談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。
公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設。
科學、合理的設定績效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并繼續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十七
在現(xiàn)實社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？這次白話文為您整理了職工代表大會發(fā)言稿（4篇），希望能夠幫助到大家。
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，為建設管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當?shù)摹Ｎ覀円M一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關成立投標中心的做法。
一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司xx年是按人頭計算。xx年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。xx年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓；
3、人才激勵制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
各位領導、各位同事，
大家好！今天，區(qū)局隆重召開迎接文明行業(yè)復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業(yè)復查不僅是對xx郵政榮獲文明行業(yè)以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質(zhì)的一次檢驗。對于進一步促進和提高xx郵政窗口對外服務水平樹立良好企業(yè)形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區(qū)郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業(yè)的復查工作。
20xx年，xx郵政榮獲首批首都文明行業(yè)稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，xx郵政不斷鞏固文明行業(yè)成果，強化和規(guī)范員工的對外服務意識和服務水平，積極創(chuàng)建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的。服務需求。涌現(xiàn)出了一批窗口服務標兵和先進典型。
在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。此次首都文明行業(yè)復查，正是對xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將發(fā)揮重要的`促進作用，可謂意義重大。我們?nèi)w窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業(yè)復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質(zhì)。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，做好迎接首都文明行業(yè)的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現(xiàn)。為此，我們?nèi)w窗口服務人員將認真按照此次文明行業(yè)復查工作的要求，做到：
（一）認真執(zhí)行和遵守xx郵政文明服務規(guī)范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。
（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。
（三）努力學習和熟悉掌握業(yè)務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。
（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使之更好地服務于用戶，適應企業(yè)發(fā)展的要求。
（五）根據(jù)此次文明行業(yè)復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業(yè)復驗工作。
xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來，xx郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，xx郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業(yè)宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。
做好迎接首都文明行業(yè)復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業(yè)不僅是xx郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區(qū)局的正確領導下，認真落實奧運培訓規(guī)劃，積極參與到提高職工素質(zhì)工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節(jié)做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業(yè)復查工作做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持；。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡的正常運行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關程序的控制與應用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務能力與技術水平。當然，我只是公司xx千名女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們?nèi)w女職工會不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協(xié)商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委托，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。
六屆二次教代會以來的近兩年時間，一中從“摘牌”到“復牌”，正經(jīng)歷著“從規(guī)模發(fā)展到規(guī)范辦學，從收費自主到財政保障，從優(yōu)化品牌到品牌輸出”的深刻轉(zhuǎn)型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩(wěn)定為重，以教書育人為重，繼續(xù)保持勤奮敬業(yè)、恪盡職守的良好教風，積極應對經(jīng)濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。
20xx年，校本部高考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄??；五個學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。
包括清華大學在內(nèi)的30多所“985”、“211”院校授予我校優(yōu)質(zhì)生源基地稱號，今年我校繼續(xù)獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質(zhì)量和水平穩(wěn)中有進，社會的認可度和美譽度繼續(xù)保持，發(fā)展的潛力和空間大有可為。
一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業(yè)績，蓬勃的發(fā)展過程，同時也存在著內(nèi)涵發(fā)展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉(zhuǎn)型的需要，按照省、市規(guī)范辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。
為此，經(jīng)過解放思想、集思廣益，并經(jīng)過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發(fā)展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發(fā)展；東校出實力，創(chuàng)新發(fā)展；民辦有活力，穩(wěn)定發(fā)展”的思路，經(jīng)過幾年努力，把校本部辦成行為規(guī)范的精品學校，把東校區(qū)辦成深化改革的示范學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的窗口學校。
同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發(fā)展戰(zhàn)略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調(diào)，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環(huán)境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學校質(zhì)量建設和文化建設的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規(guī)模適度、特色鮮明、質(zhì)量一流、符合市情的精品辦學之路。
當前，內(nèi)涵式發(fā)展已經(jīng)成為教育發(fā)展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質(zhì)量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發(fā)點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規(guī)、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。
目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環(huán)節(jié)，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養(yǎng)高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養(yǎng)，并且不斷拓展。
我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質(zhì)量就會有保證，辦學的生存空間和發(fā)展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。
精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規(guī)律辦學，按規(guī)范辦學，按規(guī)矩辦學，要求把班上的每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養(yǎng)良好習慣，堅持因材施教，把“優(yōu)化優(yōu)秀生，轉(zhuǎn)化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。
為此，在繼承傳統(tǒng)的同時，我們優(yōu)化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數(shù)理突出、人文見長的學生提供菜單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優(yōu)化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優(yōu)、班主任統(tǒng)配，努力提升辦班質(zhì)量，不斷豐富課程開發(fā)，努力在創(chuàng)新中實現(xiàn)合作雙贏；優(yōu)化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經(jīng)濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環(huán)境正在形成。
為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業(yè)務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯(lián)席會議、學生工作聯(lián)席會議、后勤工作聯(lián)席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統(tǒng)籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯(lián)系年級部工作做到早晚自習有人轉(zhuǎn)，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層干部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發(fā)現(xiàn)問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《一中關于改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強干部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把采購程序，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規(guī)定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經(jīng)費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。
規(guī)范招生行為，嚴格執(zhí)行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復習班；規(guī)范收費行為，嚴格按照市物價局批準的項目和標準收費，且在校內(nèi)公示；規(guī)范教學行為，嚴格按市教育局文件要求開學、放假，及時傳達省市規(guī)范辦學行為有關文件和會議精神，嚴禁利用雙休日、節(jié)假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規(guī)范管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數(shù)一致，學生休學、復學、轉(zhuǎn)學均按程序辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志愿報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統(tǒng)配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監(jiān)督，確保公平公正。
今年積極爭取財政支持，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學校的信息化水平，還將創(chuàng)造條件，把爭取校門改造和校園擴容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校后勤化社會改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規(guī)律、超越政策和破壞規(guī)范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，一中的生生不息、薪火相傳、續(xù)寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。
目前，一中仍處在一個艱難的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發(fā)力的三大問題。
學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續(xù)寫一中發(fā)展史上的新篇章。
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全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十八
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，為建設管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當?shù)?。我們要進一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關成立投標中心的做法。
一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司xx年是按人頭計算。xx年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。xx年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓；
3、人才激勵制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十九
在現(xiàn)實生活中，我們使用表彰大會發(fā)言稿的機會很多。一般表彰大會都是為了體現(xiàn)領導對大家的重視和關愛，同時培育先進典型，鼓勵培植行為規(guī)范。你是否在找正準備撰寫“職工表彰大會代表發(fā)言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
同志們：大家好!
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20__年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業(yè)的經(jīng)營中來，加快推進公司發(fā)展的進程，為實現(xiàn)更美好的明天而努力奮斗。
今天的表彰大會，是我們在取得20__年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
20__年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的出色代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質(zhì)。
20__年涌現(xiàn)出了四名出色員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經(jīng)理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
20__年的工作中涌現(xiàn)了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經(jīng)理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20__年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產(chǎn)公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質(zhì)量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
20__年還涌現(xiàn)了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統(tǒng)一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協(xié)力為文體公司經(jīng)營目標的完成起到了關鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20__年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設中來，創(chuàng)出新成績。
“路漫漫其修遠”，我們?nèi)沃囟肋h。20__年是我們公司發(fā)展的關鍵一年，也是我們在經(jīng)營結構上實行轉(zhuǎn)變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20__年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創(chuàng)新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展而努力工作。
伴隨著新年的鐘聲，20__年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建新業(yè)集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生。
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表;。
讓我們用掌聲，向光臨這天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫忙，才使我們?nèi)〉眠@天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領導致辭。
下方，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話。
4、來賓(廠家代表)致辭。
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫忙，下方，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單。
2005年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、用心進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。
下方，由我宣讀“關于表彰2010年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”(宣布名單)。
文件3。
下方，請章總、程總為優(yōu)秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀!
下方，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話。
由我宣讀“關于表彰2010年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下方，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀。
下方，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關于表彰2010年度先進群眾的決定”下方，請章總、程總為先進群眾頒獎，請獲得先進群眾稱號的代表上臺領獎。
請章總、程總與先進群眾的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀!。
(發(fā)獎曲音樂停止)。
有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結束。
過去一年所歷經(jīng)的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二0一0年度總結表彰大會到此結束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
※播放結束曲。
尊敬的許總、__何經(jīng)理、各位副總和全體員工，大家下午好：
這天，公司在__酒店召開2014年度年終總結表彰大會，總結已經(jīng)過去的2012年，布置2015年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經(jīng)過去的2014年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家個性辛苦的一年!下方，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、2014年所做的主要工作。
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員峰到達了將近_人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了超多的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的_多人。其中減的最多的是綜合管理部，從_人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員超多減少，事情并沒有減少的狀況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了超多勞動。但我們更不就應忘記已經(jīng)離開了的員工：經(jīng)理周_、人力資源主管董_、車管王_和閆_、企劃曾_等，他們也是付出了超多心血和汗水的。雖然他們已經(jīng)不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售_臺_多萬元，其中銷售挖掘機_臺近_萬元，裝載機_臺近_萬元、道機_臺近_萬元、推土機_臺_多萬元;全年我只直銷了_臺裝載機_多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時刻，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，就應回款_萬元，已經(jīng)回款_萬元，逾期款_萬元，總體回款率是63。1%。
二、存在的主要問題：
回顧2014年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，因此公司領導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相比較較多，更出現(xiàn)了一些本不就應出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，思考人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際狀況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售潛質(zhì)不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一向沒有到達理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負職責，也對大連租房房價過高負有必須的職責。
三是回款比例一向比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是_%，而最低的一月份才只有可憐的_%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉(zhuǎn)法務起訴的在內(nèi)，尚有_多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的_臺設備中，其中有幾臺已經(jīng)拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要職責。
三、2015年的工作計劃。
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李_，還有就是更夫和廚師兼保潔_個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經(jīng)理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住?。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩?，為銷售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經(jīng)說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據(jù)和事宜，我不會橫加阻擋;對不貼合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對就應獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數(shù)，不好往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調(diào)工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見。
去年的市場、銷售和回款十分不盡人意，客觀上國內(nèi)經(jīng)濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們?nèi)藶榈囊蛩?。怎樣看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與2013年相比下滑了_%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑_%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。那里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內(nèi)的主管副總經(jīng)理和分公司經(jīng)理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內(nèi)。因此大家不好一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家必須要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業(yè)務人員銷售對客戶必須要把握好，對人品不好、資產(chǎn)不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，必須要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎樣說怎樣辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經(jīng)接近或者到達了谷底，今年的市場必須會有上揚，但不好過高抱有多么大期望。此刻，各省(市、自治區(qū))正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各類調(diào)研，有利于國內(nèi)經(jīng)濟的政策出臺也要下半年;__月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，必須會很抓安全，因此市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經(jīng)進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不好指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質(zhì)量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不好錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內(nèi)功。俗話說，巧婦難為無米之炊。那里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內(nèi)功練得怎樣樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定。
干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅僅賣出相當數(shù)量的車，而且客戶質(zhì)量好，回款順暢;售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我期望沒有到達以上標準的員工盡發(fā)奮做到;到達以上標準的員工，持續(xù)旺盛的工作熱情，使公司一向在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一齊合作的時刻才會長久。真正到達“__因你而發(fā)展，你因__而進步”，公司和員工雙贏的目標!
我的發(fā)言完了。謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二十
各位老師：
陽春布德澤，萬物生光輝。今天，我們迎來了華達學校新一屆教職工代表大會的勝利召開，這次大會是貫徹落實黨的十九大精神的推進會，是習近平總書記新時代中國特色社會主義的思想動員會，是把握黨的新時期教育方針的引領會，令人鼓舞，催人奮進。作為與華達一同成長起來的一線老教師，我們與華達有難以割舍的情懷，我們有責任和義務，跟上華達的步伐。現(xiàn)在我們擁有團結奮進，勇于開拓的新型年輕的領導班子，有思想超越，砥柱中流的年輕教師隊伍，正在以豪邁的氣概，大無畏的精神沖出市區(qū)，放眼全省，向教育界展示耀人的光彩。我代表全體同仁表達我們決心，緊跟新時代步伐，堅決支持校領導工作，發(fā)揮自身的光和熱，為華達的發(fā)展和進步，貢獻自己的一份力量，堅決打好雙贏攻堅戰(zhàn)。
同事們，借著2018年國家教育均衡發(fā)展的東風，讓我們走進新時代，做個中國好老師，讓學生站在學校正中央，以教育為本，師德為先；以學生為本，育人為先；以學校為本，大局為重。弘揚老傳統(tǒng)，發(fā)展新特色，強師德，練師能，育新人。在書香校園中“悅讀閱精彩”；在體藝活動中創(chuàng)新特色，在培養(yǎng)核心素養(yǎng)上，改革教學方法；在立德樹人上，固化德育教育；在教育科研上，互幫互學，共享共贏，與信息技術融合，落實“1+4”模式，向課堂教學要質(zhì)量，爭做骨干教師、卓越教師、教育家型教師。各位同仁，新時代開啟新征程，新使命呼喚新作為，讓我們乘著新時代教育改革的浪潮，乘風破浪，揚帆遠航！
最后衷心祝愿在座的各位領導和老師2019更輝煌，更精彩，祝愿學校明天更美好！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
踏著青春的節(jié)拍，一路歡歌，一路笑語，我們又迎來了一個新的紀元。20**年的十月是不平凡的，因為，就在這個十月，朝氣蓬勃的11級新生用他們的激情與活力為我們的學生會注入了一股強有力的新鮮血液；就在這個十月，班管委以初升旭日般生機勃勃的姿態(tài)成立了。今天，就讓我們一起來見證學生會和班管委成立的這一紀念性時刻。下面，我宣布，數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會暨第一屆班管委成立大會現(xiàn)在開始。
首先為大家介紹一下今天到場的各位嘉賓，他們是數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師，數(shù)學與信息科學學院團劉化波老師，數(shù)學與信息科學學院輔導員李燕妮老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。同時到場的還有各兄弟院系學生會主席和校大型社團的代表們，他們是山東工商學院學生會主席張成浩，山東工商學院藝術團團長肖新新，山東工商學院電視臺臺長張嬙，山東工商學院廣播站站長李瑩，山東工商學院韶華網(wǎng)站長于同杰，山東工商學院社團聯(lián)合會主席盛陽，山東工商學院kab俱樂部主席李鶴檸，山東工商學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長劉偉，管理科學與工程學院學生會主席劉宇然，統(tǒng)計學院學生會主席孫軍輝，會計學院學生會主席王雪松，經(jīng)濟學院學生會主席劉帥，中加高等應用技術學院學生會主席李京，工商管理學院學生會主席秦瑞鑫，信息與電子工程學院學生會主席，政法學院學生會主席李進鵬，計算機學院學生會主席劉曉龍，國際商學院學生會主席胡敬謙，外國語學院學生會主席武帥，公共管理學院學生會主席曹鵬飛，會計學院班管委主席李琰，外國語學院班管委主席吳鵬，國際商學院班管委主席王亮，中加高等應用技術學院班管委主席曲芳霄，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝他們的帶來！坐在主席愛上的還有：數(shù)學院第八屆學生會主席劉方遠，數(shù)學院第九屆學生會主席謝成成，第一屆班管委主席胡魏，大家歡迎。
古語有云，前人栽樹，后人乘涼。學生會今天的蓬勃發(fā)展，離不開上一屆成員的付出與努力，這里的點點滴滴都凝聚著上一屆學生會的心血與汗水，每一次輝煌成績的取得都是他們努力付出的見證。在這里，我代表學生會全體成員，衷心的對你們說一聲：謝謝，謝謝你們?yōu)閷W生會所做的一切！讓我們用熱烈的掌聲歡迎第八屆學生會主席劉方遠做工作報告。
舊的交替也意味著新的開始，下面，大會進行第二項，有請數(shù)學與信息科學學院團劉化波老師為大家公布第九屆學生會及第一屆班級管理委員會干部名單，掌聲歡迎。
恭喜各位。
大會進行第三項，有請數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師為學生會常委頒發(fā)聘書。
有請數(shù)學與信息科學學院團總支劉化波老師及李燕妮老師為各位部長頒發(fā)聘書，
新的開端必然面臨新的挑戰(zhàn)，但我們逐漸成熟的肩膀從不懼怕重擔，我們會蓬勃青春的羽翼，鐫刻屬于我們的新的永遠。下面，大會進行第四項，有請數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會謝成成發(fā)表就職演講。
班管委是一個全新的開始，縱然我們沒有前人的經(jīng)驗可以借鑒，但我們會以飽滿的熱情和十二分的付出，打造屬于我們的嶄新天地，我們前進路上碰撞出的火花，終會幻化成曼妙的音符，銜接成獨一無二的青春贊歌！好，大會進行第五項，有請數(shù)學與信息科學學院第一屆班管委主席胡魏發(fā)表就職演講。
大會進行第六項，有請數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師講話。
熱情在這里綻放，夢想在這里起航，讓我們抬起年輕的面龐，一起面對每一次挑戰(zhàn)，讓我們揮動有力的臂膀，共同筑造新的輝煌！
前進吧，讓我們的青春飛揚！
數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會暨第一屆班管委成立大會到此結束。感謝各位的到來，再見。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇一
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學第一次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發(fā)展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝!
xx中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學發(fā)展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學校發(fā)展的動力，大力提高教學質(zhì)量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和干部隊伍建設，抓住機遇，促進發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了大批合格人才。
多年來，學校黨總支重視發(fā)揮教代會在學校改革和發(fā)展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導干部，重視教代會代表的提案落實，調(diào)動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發(fā)揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發(fā)展和大局的穩(wěn)定。
以上這些成績的取得充分體現(xiàn)了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發(fā)揮的積極作用。在此，我向?qū)W校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性如何將直接關系到學校教育教學改革和進程，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，黨的xx大明確和強調(diào)了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調(diào)動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質(zhì)量，暢通民主渠道是學校發(fā)展的內(nèi)在要求，特別是隨著學校內(nèi)部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發(fā)展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯(lián)系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構?！吨袊鲁獭芬?guī)定，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。”學校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質(zhì)、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質(zhì)量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規(guī)范。工會干部要發(fā)揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學校黨總支的領導下，xx中學教代會和工會組織一定能夠以“xxxx”思想為指導，團結和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學辦成一流的學校，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業(yè)成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
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全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好!
在第xx個教師節(jié)來臨之際，我作為一名普通的教師，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經(jīng)十分榮幸，又能作為教師代表在慶祝大會上發(fā)言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情倍感激動。請允許我代表全體教師向多年來關心支持教育事業(yè)的蘆頭鎮(zhèn)黨委政府的領導、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!向給我們提供發(fā)展平臺和機會的校領導表示最誠摯的敬意，向朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
今天在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我們可以自豪地說：我是一個老師!我無悔于自己的選擇，無怨于自己的奉獻，我更無愧于自己的稱號!
作為一名教師，我愛我的學生。愛學生，是教師的天職。哪位學生有了困難，我都想方設法解決;哪位學生思想上有了疙瘩，我都愿意幫助解開;誰有了點滴進步，我都要送去一聲鼓勵。記不清有多少次早來晚走，記不清有多少次與學生推心置腹的交談，也記不清多少次放棄午休時間給學生補課。
作為一名教師，我更愛我的事業(yè)。時代的號角已經(jīng)吹響，終生學習的`時代已經(jīng)到來，迎接新課改的挑戰(zhàn)，就要做好各方面的準備。我愛我的事業(yè)，我會把認真負責作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業(yè)道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業(yè)，就要力爭做一個開拓進取、不斷完善的教師。熱愛教育事業(yè)，我將做學生的好老師，做學校的好教師，奉獻教育，服務學生。
有人說，老師是梯，以偉岸的身軀托著學生稚嫩的雙腳，一步步攀高、向上;有人說，老師是紅燭，以不滅的信念為學生照亮前進的道路，引領他們劈波斬浪;還有人說，老師是渡人的小船，把一批批學生送往知識的彼岸……是的，毫不夸張地說：在我們學校，我接觸過的每一位教師的事跡都可以編撰成一部感人至深的巨著，他們的模范行為都能譜寫成一首首動人心魄的愛心史詩!多少個靜謐的夜晚，他們筆耕不輟。有時，為了備好一堂課，研讀教材好多遍;有時，為了準備一份講稿，翻閱了大量教參;有時，為了完成學校交給的緊急任務，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方已曉。數(shù)不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點一線上，為教學的一點疏漏而反思，為學生的丁點小事而較真。夜靜更闌時，還為班級的發(fā)展輾轉(zhuǎn)反側。真是無須揚鞭勤奔走，俯首甘為孺子牛啊!
老師們!全社會尊重教師，作為人民教師的我們更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。這里，我想代表廣大教師作出幾點保證：
一是要愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是要刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是要勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是要淡泊名利、志存高遠。
各位領導、各位老師，會當擊水三千里，直掛云帆濟滄海，現(xiàn)在以尹校長為首的領導班子給我們開創(chuàng)出了新的輝煌，同時我們也經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)，讓我們以更加飽滿的熱情，努力地工作和學習，用青春和熱血為蘆頭教育再創(chuàng)新的篇章!我們堅信蘆頭教育事業(yè)的明天會更加輝煌!
最后，再次衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、節(jié)日快樂!
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇三
尊敬的老師們、同志們：
今天，我們在這里集會，共同慶祝第x個教師節(jié)，表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和先進個人。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向全省廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持我省教育事業(yè)的社會各界人士，表示衷心的感謝!
首先，我要感謝學院，是這所美麗、和諧的校園給我這樣的一個平臺，讓我能在這樣的平臺上展現(xiàn)自我，實現(xiàn)我的人生價值。
其次，我要感謝學院各位領導，是你們的關心與鼓勵，給我的支持，也給我的動力，讓我能安心教學工作，在江城學院這個舞臺上實現(xiàn)自己追求的夢想。
第三，感謝我身邊的同事，是這些同事給我很多很多無私的幫助，從上課到每周三的教研活動以及班級教學管理，給我很多經(jīng)驗與指導，讓我能夠這么快的得到提高和進步;我所在的教研室是一個和諧、積極進取的教研室，很多老師在教學上是我學習的榜樣，他們都是非常優(yōu)秀的教師，非常敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，又很熱心幫助指導我，這非常有利于我的教學水平和個人綜合素質(zhì)的提高。
同時，我要感謝我的學生，感謝他們的'積極參與和配合，感謝他們對我教學工作的理解與支持。可以說，在這一過程中，是可愛的學生幫助了我的成長。
從我踏入江城學院那一天起，我一直在努力，履行一名教師的光榮職責，那就是去上好每一門課，關心、愛護每一個學生。我更加深刻的意識到，如果沒有對學生炙熱的愛，也就不可能有真正成功的教育。在課堂上，我會給學生創(chuàng)設一個寬松、愉快的學習環(huán)境，并且做到了重方法，輕灌輸;輕松教，嚴要求。課下的時候，與學生以面對面，電話、郵件等方式交流，學生除了學習的問題，也經(jīng)常講到他們的種.種困惑，我會熱心的去幫助他們。學生對我的信任，他們的每一點成績，每一個閃光點都會讓我感受到教學的成就感;我相信這也是我們所有教師為之奮斗的原動力。
20xx年，江城學院將迎來教育部的合格評估，讓我們倍加珍惜來之不易的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，以更加昂揚向上、更加奮發(fā)有為的精神面貌，攜手并肩，共同譜寫江城學院更加美好的新篇章!我們所有老師也將加倍努力工作，齊心協(xié)力，為把江城學院建設成為高水平、高質(zhì)量的大學貢獻自己的力量。
最后，我僅代表江城學院各位教師祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!并祝福我們江城學院越來越好!明天更加輝煌!
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇四
各位代表、同志們：
大家以高度的責任感和使命感，認真地聽取并審議通過了張文海同志所作的行政工作報告，這個報告對某礦20xx年工作進行了實事求是的總結，并精辟地分析了當前我礦所面臨的嚴峻形勢，篩網(wǎng)濾布具體地部署了20xx年的各項工作。報告談的'實事求是，客觀公正，對今年的工作任務講的目標明確，措施具體，具有較強的操作性。我們要以“報告”精神為動力，動員和帶領廣大職工群眾，為我礦實現(xiàn)120萬噸這一目標而努力奮斗。大會還對先進集體和個人進行了表彰，希望這些單位和個人要在今后的工作中起到表率和示范作用，扎實工作，勇攀新高，為某礦的明天貢獻力量。會議始終充滿祥和氣氛，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。
我們相信，通過這次大會的召開，必將進一步調(diào)動廣大職工完成xx年各項生產(chǎn)任務的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、奉獻礦井建設的熱情，引導他們以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志再建新功，再創(chuàng)輝煌！我們相信，一屆一次工會領導班子一定能夠團結一心，并肩戰(zhàn)斗，開創(chuàng)我礦工作新局面。
各位代表、同志們：希望大家回去后，把大會精神迅速傳達到廣大基層職工中去，真正把各項工作落到實處，為全面完成本次大會提出的目標任務，作出應有的貢獻。
現(xiàn)在我宣布,某礦一屆一次工會成立大會勝利閉幕！
祝各位代表身體健康，壓濾機濾布工作順利，萬事如意！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇五
職工代表大會有法定的權威性。職工代表大會的民主管理權力是法律賦予的(《工會法》《工會企業(yè)法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業(yè)單位中的主人翁地位。下面是小編最新整理的公司職工代表大會主持詞，希望對你有所幫助!
各位代表：
**耀供電共繪藍圖，聚力譜新篇再創(chuàng)輝煌!帶著勝利的喜悅我們送走了碩果累累的**年，以奮進的豪情迎來了充滿希望的**年。經(jīng)過公司黨政聯(lián)席會研究，**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會暨**年工作會議，今天隆重召開。
今天大會應到人，實到人，因事請假人，符合職代會程序，可以開會。
下面，介紹出席今天大會的上級領導，出席大會的上級領導有：
黃岡供電公司黨委書記**同志;
**區(qū)區(qū)長**同志;
**區(qū)同志;
**區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長**同志
黃岡供電公司思想政治工作部主任**同志
黃岡供電公司安全監(jiān)察部同志
讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導親臨大會指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
本次大會的主要任務是：總結回顧公司**年重點工作，部署公司**年工作目標和工作任務，團結動員全體干部職工為全面完成公司**年各項工作任務作出新的貢獻。上級領導還將在會議上作重要講話。各位代表要本著高度負責的精神，認真履行代表的'權利和責任，集中精力，認真討論和審議總經(jīng)理行政工作報告、職代會工作報告和各專業(yè)報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一個民-主的大會，統(tǒng)一思想的大會，團結鼓勁的大會。
現(xiàn)在我宣布：**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會暨**年工作會議開幕!
下面進行第一項：請公司總經(jīng)理**同志作工作報告。(鼓掌)
各位代表：剛才總經(jīng)理**同志代表公司作了題為的工作報告，**同志所作的工作報告，全面地總結公司**年取得的優(yōu)秀業(yè)績，從個方面，對**年公司“1281”年度目標任務完成情況和開展的重點工作，進行了實事求是地總結，提出了**年“”的工作任務，并就貫徹落實這一總體目標任務，從使個方面全面部署了**年的各項重點工作。希望與會代表要認真領會，并進行認真地討論和審議。
下面進行第二項：(請上級領導講話)
首先請**區(qū)區(qū)長**同志作重要講話，大家歡迎。(鼓掌)
下面請黃岡供電公司黨委書記**同志講話，大家歡迎。(鼓掌)
兩位領導在講話中充分肯定了我公司在過去的一年里所取得的成績，同時對我公司**年的工作寄予了厚望。
**區(qū)區(qū)長**同志的講話對我公司**年(保障電力供應，不斷提高供電優(yōu)質(zhì)服務水平，服務**經(jīng)濟發(fā)展建設所做的工作)(根據(jù)講話內(nèi)容作調(diào)整)，給予了高度的贊揚。同時從提高安全生產(chǎn)管理水平;努力開拓電力市場;繼續(xù)提高優(yōu)質(zhì)服務水平幾個方面對我公司**年工作提出了具體要求。___________________________________________________________________________________________。
黃岡供電公司黨委書記**同志在講話中從個方面肯定了我公司**年里所取得的成績，同時對我公司**年的工作從個方面提出了要求。___________________________________________________。兩位領導的講話對我公司的各項工作是一個極大的鼓舞和鞭策，我們要深刻領會講話精神，認真?zhèn)鬟_貫徹落實。
我們將不斷改進工作，加強科學管理，加強電網(wǎng)建設，提高供電質(zhì)量，為服務好**經(jīng)濟建設和城鄉(xiāng)居民生活作出更大的努力。
下面我提議，再一次以熱烈的掌聲向**區(qū)長、**書記等領導親臨大會指導，表示衷心的感謝!
現(xiàn)在休息10分鐘，請各位領導、代表到公司大樓門前合影留念。
(合影完畢)
現(xiàn)在繼續(xù)開會，
下面進行第四項：請公司工會主席**同志向大會作工作報告，大家歡迎。
各位代表：剛才工會主席**同志代表作了題為的工作報告。**同志所作的工作報告，客觀地總結了**年公司民-主管理工作所取得的成績，并提出了**年公司民-主管理工作的主要目標和任務，對今后公司民-主管理工作具有重要的指導作用，希望與會代表要認真領會，并進行認真地討論和審議。
下面進行第五項：請副總經(jīng)理**同志傳達黃岡供電公司七屆一次職工代表大會暨**年工作會議精神，大家歡迎。
下面進行第六項：請市場營銷科科長**同志作**年營銷分析及**年營銷指標分解情況說明，大家歡迎。
下面進行第七項：請財務科科長**同志作**年財務決算及**年財務預算情況說明，大家歡迎。
下面進行第八項：請勞資科**同志作**年人力資源管理及社保工作情況說明，大家歡迎。
下面進行第九項：請**同志作職代會提案征集及辦理情況的說明，大家歡迎。
大會剛才聽取了公司營銷指標情況說明、財務預決算情況說明、人力資源管理及社保工作情況說明及職工代表提案征集情況說明等專題報告。以上專題報告及說明對規(guī)范公司資產(chǎn)經(jīng)營運作，確保年度目標任務的完成，全面實施精益化管理有著重要的指導意義。
各位代表，今天上午大會聽取了公司總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告，傳達了市公司全電會精神以及營銷指標情況說明等專項報告，希望全體與會代表在今天下午的分組討論中，認真討論和審議，提出好的意見和建議。
今天下午會議討論的內(nèi)容主要是：總經(jīng)理工作報告，職代會工作報告以及營銷指標計劃安排情況說明等專項報告，討論分四個組：第一代表組，討論地點：公司辦公樓二樓會議室;第二代表組，討論地點：公司辦公樓五樓會議室;第三代表組，討論地點：公司十樓調(diào)度所會議室;第-四-代表組，討論地點：公司十一樓會議室。
請各代表組組長按照《會議指南》代表分組名單、討論的時間、地點安排執(zhí)行，抓緊時間組織討論，各代表組做好記錄，下午3：30分在二樓會議室召開主席團會議，下午4：00在這里(11樓)召開大會，請各位代表按時到會。
職工代表大會
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇六
親愛的老師們尊敬的各位領導：大家早上好。
人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的.工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇七
各位領導、同志們：
你們好！??????????。
首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。
在去年的工作當中，我們＊＊公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了＊＊高速公路b4、b5。
合同。
段53公里的隔離柵安裝工程；＊＊高速公路375米伸縮護欄制作安裝工程；線等熱熔標線32538平方米；國道等冷漆標線47298平方米；線等標志標牌107塊，累計實現(xiàn)純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優(yōu)良級工程，經(jīng)濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。
在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業(yè)，＊＊公司的職工頂風雨、戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對施工現(xiàn)場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產(chǎn)的不法分子，我們＊＊公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績。
今年，總公司給我們下達了200萬元純利潤的經(jīng)營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的大舞臺。在工作中，我們將以經(jīng)濟效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質(zhì)量，確保進度，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)繁榮發(fā)展的新目標做出新的更大的貢獻！
謝謝大家。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、敬愛的老師們：
大家下午好!
在這秋高氣爽的時節(jié)，我們迎來了第xx個教師節(jié)，迎來了北雅中學教師節(jié)表彰大會的隆重召開。我是來自1102班的周興華，很榮幸能夠作為學生代表在這里發(fā)言，首先請允許我代表北雅中學二千余名學生向我們敬愛的老師表示最由衷的感激和最真摯的祝福：老師，你們辛苦了!
九月金秋，老師是這個季節(jié)的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，現(xiàn)在的.，將來的。所有的教師都應該享受崇敬與祝福。在這個收獲的季節(jié)，我們不會忘記，當群星閃亮的時候，是你們還在不辭辛勞地在燈下奮筆疾書編寫教案或批改作業(yè);當萬家燈火輝煌，家人共享天倫之樂的時候，是你們還在孜孜不倦地為學生排憂解難。多少朵含苞欲放的花朵在你們的手中欣然綻放，多少顆枝零葉亂的小樹在你們的剪裁下茁壯成長。
三尺講臺是你們?yōu)槲覀冎更c迷津，開拓視野的燈塔。不求回報是你們奉獻精神的代名詞，默默無聞是你們敬業(yè)愛業(yè)的真實寫照。有人說：父母之愛，讓我們感受到養(yǎng)育的艱辛;朋友之愛，讓我們體會到互助的溫暖。在這里我要說：教師之愛，讓我們享受到了愛的博大!老師!您是燭光，照亮了每一個學生的心靈，指明了前進的道路;您是雨水，澆灌著株株幼苗;您是馬達，推動著每一個學生前進。此時此刻，無論用什么樣的語言，都無法表達我對老師的感恩之心。還記得：當我們學習遇到困難時，是老師為我們答疑解惑，即使他的須發(fā)已被歲月一根根染白也不在乎;在人生旅途中，當我們彷徨無助時，是老師與我們促膝長談，帶領我們走出困境，給予我們溫暖;當同學們離開學校后，在辦公室里，燈還亮著，那是老師在批改我們那堆小山似的作業(yè)!
我們不是畫家，不能用畫筆在宣紙上勾勒出您的容顏;我們也不是詩人，不能用優(yōu)美華麗的詞藻將您形容;我們也不是歌唱家，不能用繞梁三日的歌聲將您歌唱。作為你們的學生我們覺得很幸福，我們會把對老師深深的愛，化作實際行動，尊重老師的勞動，認真上好每天的每一堂課，以優(yōu)異的成績，作為送給老師最好的禮物。
最后，祝老師們節(jié)日快樂!家庭幸福!身體健康!幸福平安!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！
，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產(chǎn)值萬元，上交資金萬元；無一起質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網(wǎng)公司贏得開門紅。
此次大會，張經(jīng)理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下，堅持和諧與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞公司發(fā)展目標開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好三篇文章：
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。
在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。
在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。
努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。
首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。
其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！
謝謝大家！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十
各位代表、同志們：
我們集團公司擬于年月上旬召開第一次職工代表大會。為做好此次大會的`代表選舉工作，根據(jù)集團工會有關部署及運營公司工作安排，今天咱們在這里召開分公司第次工會會員暨職工代表大會。本次大會應到代表（職工）名。今天實際到會名，因病、因事請假名，符合法定人數(shù)，可以開會。本次會議的主要任務是進行集團第一次職工代表大會代表選舉工作。我宣布會議現(xiàn)在正式開始，請大家把手機關閉或調(diào)整至靜音狀態(tài)。
現(xiàn)在進行大會第一項：討論和審議《選舉方案》。
請×××同志宣讀方案。
下面請各位代表（職工）進行審議。
各位代表對《選舉方案》有什么意見請發(fā)表？（稍停）沒有。同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第二項：宣布候選人名單。
根據(jù)集團文件精神及民主推薦，共設定候選人6名，分別為**各位代表對候選人有什么意見請發(fā)表？沒有。
同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第三項：通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
根據(jù)公司黨支部推薦，大會擬定了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人建議名單。
總監(jiān)票人：
監(jiān)票人：
計票人：
各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人是否同意？同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進行大會第四項議程：進行無記名投票表決，選舉職工代表。
下面，請總監(jiān)票人組織選舉工作。
總監(jiān)票人----。
首先，請監(jiān)票人核實今天出席會議的職工人數(shù)。為便于清點人數(shù)，請各位代表不要隨意走動。
（監(jiān)票人向總監(jiān)票人報告實到人數(shù)）。
總監(jiān)票人宣布：通過清點，目前到會代表名，超過應到職工代表的三分之二?？梢赃M行投票。
現(xiàn)在，請監(jiān)票人分發(fā)表決票。
請各位代表檢查一下有沒有領到表決票的。（稍停）。
現(xiàn)在，我把選票發(fā)放情況報告一下。本次投票表決實到職工名，實發(fā)表決票張。發(fā)出表決票與實到代表人數(shù)相符。
現(xiàn)在請?zhí)顚懕頉Q票。
各位代表，表決票填寫好后，請認真檢查一下是否符合要求（稍候片刻）……。
請監(jiān)票人打開票箱，清點表決票（清點票數(shù)完后向總監(jiān)票人報告收回表決票情況）。
現(xiàn)在，我宣布表決票收回情況，根據(jù)監(jiān)票人報告，本次會議實到職工名，實發(fā)表決票張，收回表決票張，表決有效。
根據(jù)總監(jiān)票人的報告：參加集團第一次職工代表大會代表為：讓我們向以上當選的同志表示熱烈地祝賀。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
在這個充滿喜悅的收獲季節(jié)里，我們共同迎來了第xx個教師節(jié)。能在這樣一個特別的日子里，作為教師代表發(fā)言，我感到十分榮幸。在此，我向一直關心、支持教育事業(yè)的各位領導表示衷心的感謝!向朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。在各級政府的關心和重視下，我校教育面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，學生上學免費政策的實施，大大減輕了農(nóng)民負擔，有效保障了農(nóng)村孩子接受義務教育，現(xiàn)代遠程教育工程的實施，使我們農(nóng)村孩子同樣能在我們的教室看到外面的天空，留守兒童受到了政府和各界的普遍關心，我們的教育教學質(zhì)量也得到明顯提升。
作為教師，我們越來越感受到來自四面八方的尊重和贊賞。這既是我們作為教師的無上光榮，也讓我們深感任重而而道遠，責任在肩。馬克思曾說過：“我們的事業(yè)并不顯赫一時，但將永遠存在。面對我們的骨灰，高尚的人們會灑下熱淚!”這段話深深地觸動了我，烙印在我的心靈深處。是的教師或許是最艱辛的職業(yè)，但也是收獲感動最多的職業(yè);教師或許是最清貧的職業(yè)，但也是得到幸福最多的職業(yè);教師或許是最平凡的職業(yè)，但也是播撒希望最多的職業(yè)。教師的職業(yè)是神圣而偉大的。世上很少有像教師這樣的職業(yè)，與民族的興衰息息相關，這就決定了我們的工作每時每刻不敢有絲毫懈怠，責任重于泰山;世上很少有像教師這樣的'職業(yè)，承載著千家萬戶的希望和夢想，這就決定了我們的工作雖然充滿艱辛，但必須甘于平凡;世上很少有像教師這樣的職業(yè)，需要用良心和智慧去塑造人的心靈，這就決定了我們首先必須充滿愛心與責任，并不斷地自我完善。教好書，是我們的天職，育好人，才是我們追求的目標!因為我們是人類的靈魂工程師。
最后，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了痛苦與艱難，也就選擇了豁達和成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!“耿耿園丁意,拳拳育人心。老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，為x鎮(zhèn)的教育事業(yè)共創(chuàng)美好的明天!
最后，我再次祝愿各位領導身體健康、心想事成!祝愿老師們節(jié)日快樂，永遠年輕!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十二
各位代表，同志們：
學院第四次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、?；?、校旗、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發(fā)展，認真討論審議，積極建言獻策，表現(xiàn)出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝！
近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府戰(zhàn)略總要求和學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體部署，緊緊圍繞“擴張規(guī)模，提升內(nèi)涵；創(chuàng)新機制，科學發(fā)展”的二次創(chuàng)業(yè)目標，堅持“立足地方，面向市場，以人為本，科學發(fā)展”的辦學理念，實施“政校企行合作，產(chǎn)學研創(chuàng)結合”的人才培養(yǎng)模式，銳意進取，奮勇拼搏，統(tǒng)籌推進各項重點工作，學院建設改革發(fā)展取得了突出成效，學院面貌發(fā)生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現(xiàn)更高層次、更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業(yè)快速健康發(fā)展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調(diào)動廣大教職工投身“二次創(chuàng)業(yè)”的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監(jiān)督作用，為促進學院民主政治建設，實現(xiàn)教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發(fā)展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的.。借此機會，我代表院黨委向為學院發(fā)展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意！
各位代表，同志們，校訓、校旗、校徽、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內(nèi)涵的集中體現(xiàn)，是學院內(nèi)涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。**職業(yè)技術學院經(jīng)歷10余年發(fā)展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區(qū)規(guī)劃的重新調(diào)整、整體規(guī)劃設計。校區(qū)的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調(diào)都已明確，學院的辦學定位、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標、未來發(fā)展戰(zhàn)略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、校徽、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌方案的設計工作。經(jīng)廣泛征集、專業(yè)團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經(jīng)過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內(nèi)涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經(jīng)歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內(nèi)涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質(zhì)和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養(yǎng)目標定位。?；找院啙嵜篮玫膱D案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域?qū)傩?、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個?；請D案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色“鶴院紅”，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優(yōu)美動人，令人向往，催人奮進。校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現(xiàn)在、將來永遠向上的狀態(tài)。新的校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現(xiàn)代高等教育規(guī)范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統(tǒng)。這一形象標識系統(tǒng)的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優(yōu)良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發(fā)揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，努力實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標，產(chǎn)生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網(wǎng)站等媒介，在全院范圍內(nèi)開展集中、持續(xù)的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業(yè)典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯(lián)工作等重大集會活動中規(guī)范使用新的標識，使校訓、校旗、?；?、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。
各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續(xù)按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《**職業(yè)技術學院工作規(guī)程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調(diào)處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，實現(xiàn)發(fā)展過程依靠教職工，發(fā)展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規(guī)范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發(fā)展教職工權益，不斷開創(chuàng)學院工會工作新局面。
各位代表，同志們，當前，學院正處在“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵期、攻堅期。強調(diào)“關鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標能否實現(xiàn)。強調(diào)“攻堅”，是由于建設現(xiàn)代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創(chuàng)造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，奮力實現(xiàn)“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發(fā)展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續(xù)以強烈的使命感投身到“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。
最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康！
謝謝大家！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十三
集團公司領導、各位同仁：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20__年的春天。值此集團20__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為__集團爭得了榮譽。2005年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造__集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20__年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為__事業(yè)的做大做強貢獻力量。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十四
職代會是教職工行使民主權力的機構，下面是本站小編精心整理的教職工代表大會。
發(fā)言稿。
供大家學習和參閱。
各位代表，同志們：
剛才，校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的。
工作報告。
總結了學校**年工作提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會我代表學校黨委總結了**年黨委工作安排部署了**年黨委工作?？偟膩砜?*年學校黨委和行政兩個方面的工作內(nèi)容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設還是教育教學發(fā)展、特色優(yōu)勢打造都取得了比較突出的成績得到了上級領導機關的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結果。從**年的工作部署看大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實我從教代會帶領全校教職工履職盡責方面講三點意見：
一、求真務實抓好工作落實。
學校**年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫(yī)學教育大環(huán)境和學校建設發(fā)展實際情況，認真總結**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調(diào)整充實和完善，但并不影響我們?nèi)プヂ鋵崱Ｖ挥性谔ぬ崒?、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發(fā)展規(guī)律，才能進一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的**年度。
工作方案。
或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據(jù)。
二、履職盡責當好學校主人。
現(xiàn)代大學制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生員工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。去年以來，學校修訂了《成都醫(yī)學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學?！皟纱鷷贝?，目前“兩代會”代表132人，總人數(shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權和參與權。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。要發(fā)揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等。
規(guī)章制度。
的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發(fā)展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發(fā)展、維護教職工合法權益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。
三、依法治校維護好學校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網(wǎng)絡媒體上，發(fā)表未經(jīng)證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉(zhuǎn)移到了學校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們?nèi)Ｈ藛T務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學院或成都醫(yī)學院師生為質(zhì)疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時，要第一時間向?qū)W校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網(wǎng)絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到5000次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為“情節(jié)嚴重”，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網(wǎng)絡違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。
謝謝大家!
以新的起點，開創(chuàng)學院新未來。
各位老師：
今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學學院一年的總結會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結一下一年來的工作，向教職工報告一下有關事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監(jiān)督，加強領導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結，對**年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發(fā)自己內(nèi)心的一些實話。
**年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經(jīng)歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發(fā)展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發(fā)展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內(nèi)外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復旦大學哲學學科發(fā)展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有力地推進。應該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學社會科學評獎，我們學院占了15項，俞吾金老師獲兩項一等獎，其指導的徐英瑾的博士論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學者、復旦校長獎等等。一年來，我們的教師安心學術、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學系主任聯(lián)席會議時，廣大教師都以主人翁的態(tài)度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔了大量的接待、會務、協(xié)調(diào)、文字稿的工作。這一切都表現(xiàn)出我們的教職工有很好的敬業(yè)精神、大局意識，很強的組織觀念和責任意識，也體現(xiàn)了我們廣大教師對哲學學院的熱愛、對哲學學院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現(xiàn)，也讓我們領導班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質(zhì)，也體證著我們哲學學院處于良好的發(fā)展勢頭。
但我們提出建設一流哲學學科，學校寄希望于我們建設一流的哲學學學院，任務還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內(nèi)部的制約因素。我們有一流的目標，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設一流哲學學院，我們學院的班子一定要有憂患意識，要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，要全心全意為哲學學院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時提出“守護思想，引領時代”這樣的口號那樣體現(xiàn)自己的社會責任感;象系慶時一樣體現(xiàn)出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時一樣體現(xiàn)出哲學學院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學學院的建設;要象系慶時一樣，團結協(xié)作，顧全大局，共同建設一個富有有正氣的哲學學院、和諧的哲學學院。
**年，我們要積極做好重點學科的評估、檢查和申報工作，要繼續(xù)加強科研和教學的各項工作，要制定哲學學院三年人力資源規(guī)劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進各項工作的規(guī)范化和制度化，逐步提高各項工作透明度，逐步推進院務公開，要不斷加強黨的建設，推進精神文明建設。這里特別強調(diào)的是，哲學學院今年在校內(nèi)外的影響在擴大，我們需要不斷出現(xiàn)好的成績而擴大影響，這樣的影響是美譽度的擴大，我們千萬不要出現(xiàn)因丑聞而影響擴大。我們哲學學院折騰不起，一個單位一旦出了丑聞對一個單位聲譽影響極大，比如學術規(guī)范方面不能出問題、政治意識形態(tài)關系方面不能出問題、經(jīng)濟上不能出問題、生活作風方面不能出問題。要建設一流哲學學院，我們每一個人都要為營造一個充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學學院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
各位代表、各位老師，同志們：
學校教代會八屆二次會議在各位代表的共同努力下，在各位列席代表的積極參與下，今天圓滿完成了各項議程，即將閉幕。
本次會議聽取并審議了《學校工作報告》《學?！半p一流”建設工作報告》《教代會工會工作報告》《提案工作報告》，審議了《學校**年度財務預算執(zhí)行情況和20xx年度財務預算報告》，表彰了優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位。會議期間，各位代表圍繞幾個報告，進行了廣泛深入的審議和討論。學校領導班子成員在分頭參加各代表團討論的基礎上，今天上午，又專門聽取了11個代表團討論情況的匯報。剛才，四個代表團在大會上作了交流發(fā)言。這次會議取得了重要成果，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是大家對提交會議的五份報告表示一致贊同，特別是對光力校長所作的工作報告，對“雙一流”建設，對學校過去一年工作及工會教代會工作，對當前學校發(fā)展改革面臨的形勢和任務分析，以及20xx年的工作安排，均給予了充分的肯定和積極的評價，形成了共識。二是各代表團圍繞五個報告，從學校改革發(fā)展全局，也從各個單位實際，包括我們當前所面臨的困難和問題，提出了很多很好的意見和建議。這些意見和建議，既有戰(zhàn)略層面的建言，又有具體工作層面的設想;既直截了當指出問題，又對問題存在原因進行了分析。更重要的是，很多建議很有建設性，提供了解決問題的思路和措施。三是大家圍繞當前學校事業(yè)發(fā)展中最核心的任務——“雙一流”建設，談了很多很好的想法，對“雙一流”建設的意義有了充分的認識，對如何完成好這個任務、實現(xiàn)“雙一流”建設可持續(xù)發(fā)展提出了重要意見和建議。
連日來，代表們肩負全校教職工的重托，履行代表職責，體現(xiàn)出投身學?！半p一流”建設的充分的自覺、強烈的責任感事業(yè)心、十分寶貴的主人翁精神，表達了要通過共同奮斗，把學校的改革發(fā)展和教育事業(yè)推向前進的美好意愿。學校第八次黨代會**年會提出要開創(chuàng)中國特色社會主義世界一流學科建設高校發(fā)展新局面，這既是我們這次教代會的主題，也成為了大家的深度共識。在各位代表共同努力、各代表有效組織、有關方面相互配合下，達到了進一步團結和動員廣大教職工投身學?！半p一流”建設的目的，會議取得了圓滿成功。
基于會議取得的成果和共識，我就如何貫徹落實好本次會議精神，扎實推進教代會工作，講三點意見。
第一，要全面梳理，認真研究，充分運用好教代會各項成果。校工會要全面梳理代表們提出的意見建議，根據(jù)職責分工提交給職能部門。職能部門要根據(jù)代表們提出的意見建議，一方面，要進一步完善《學校工作報告》，結合黨代會年會和今年教代會兩方面成果，形成學校。
工作計劃。
抓好工作落實;另一方面針對具體問題認真研究分析抓緊改進落實。后面我們再請各代表團開展一次交流研討進一步動員部署進一步廣聚智慧。代表們提的意見和建議非常寶貴只有把這個成果運用好才不辜負代表們的期待才不枉費大家貢獻的時間和智慧。
第二，要凝心聚力，團結奮進，推動學?！半p一流”建設全面開局。今年對于黨和國家來說是一個重要的年份，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。黨的十九大對實現(xiàn)民族復興大業(yè)、建設社會主義現(xiàn)代化強國作出了重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及剛剛閉幕的全國“兩會”又對憲法作出了重要修改，通過了黨和國家機構改革方案，選舉產(chǎn)生了新一屆黨、國家和軍隊領導人。這為全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國打下了堅實的基礎。
對于學校而言，今年也同樣是一個非常重要的年頭。我們首要的任務就是要學習貫徹好新時代特色社會主義思想，貫徹好黨的十九大精神和全國“兩會”精神，推動學?！半p一流”建設全面開局。
回顧歷史，老安大對于我們來說更重要的是一份精神遺產(chǎn)。改革開放之后，學校有了大的發(fā)展，我們的辦學理念、辦學格局都發(fā)生了很大變化，從過去單一的文理科大學，逐步建成一個綜合性大學。經(jīng)過“211工程”20多年的發(fā)展，學校從一所普通地方高校進入到國家重點建設行列。從**年起，我們接受政治巡視、經(jīng)濟責任審計、本科教學工作審核評估，通過了政治、經(jīng)濟、業(yè)務“三大考核”;去年年底又公布了第四輪學科評估結果，這些都是對學校改革發(fā)展、辦學能力和水平的重要考核和評價。這些大家都曾親身經(jīng)歷，并且從考核和評價中，看到了我們的問題和不足。
要解決我們的問題，彌補我們的不足，必須要有機遇。如果說這個機遇過去是“211工程”，那么現(xiàn)在就是“雙一流”。讓我們感到鼓舞的是，去年學校順利躋身國家“雙一流”建設高校行列，成為一流學科建設高校，實現(xiàn)了“211工程”建設的邏輯發(fā)展。這個重要進展，事關學校的當前和未來。雖然進入“雙一流”是學校獲得的一個重大發(fā)展機遇，但是如何保住這個機遇，按照省委“爭一流、重服務、創(chuàng)特色”的要求，把“雙一流”不斷推向前進，把一流學科建設高校的建設開好局、把任務完成好，是我們面臨的又一個緊迫課題。
說，進入新時代，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們能不能把“雙一流”這份試卷答好，“進得去、站得住、干得好”，是時代給我們提出的新要求，是擺在我們面前的一個新試卷。怎么答?我想大家討論、審議、交流、發(fā)言，都是在試圖去回答。但我們不僅要在腦子里回答，還要在行動上回答。簡單的一個字，就是要“干”。就是要按照所講的，弘揚我們的民族精神，用我們的奮斗去獲得幸福和成就，去答好“雙一流”建設這份試卷。這次會議專門安排了“雙一流”建設情況工作報告，全面介紹了從謀劃努力躋身于這個行列，到制定建設方案，再到制定實施方案，還有一些具體舉措都在陸續(xù)推出。大家了解到這些情況，也提出了不少很好的意見和建議。我們要認真研究，充分吸收采納，不斷豐富完善我們的方案，同時要一步一個腳印地去干。
進入了“雙一流”建設行列，并不意味著可以放輕松。就像所說的，中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。在今年年初發(fā)表的重要講話中提到憂患意識，從《周易》就講居安思危，講立足當下，要有歷史自覺，也要有未來展望。應該說，我們現(xiàn)在面臨的問題和困難還有很多。黨代會年會工作報告和學校工作報告作了一些分析，代表們也討論到，我們外部發(fā)展不充分，內(nèi)部發(fā)展不平衡。我們的師資隊伍、管理隊伍、支撐保障服務隊伍，我們的體制機制，我們的校風、教風、學風，距離“雙一流”建設標準，都還有差距。
特別是，我們的物質(zhì)條件尤其是辦學經(jīng)費嚴重不足，正在推進的學費調(diào)標對于“雙一流”建設來說還是杯水車薪，去年的績效工資還沒有兌現(xiàn)，兩次將近兩億的一次性工作獎勵，其中有一部分是靠貸款發(fā)放的。要改善我們的整體辦學條件和能力，錢的問題、資源的問題、積極性調(diào)動的問題，包括發(fā)展水平的問題、人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量的問題等等，都是聯(lián)系在一起的。經(jīng)費怎么籌?這是一個很現(xiàn)實的問題。我們的收入，無非一個是政府投資，一個是我們自己創(chuàng)收，一個是社會給我們的捐贈。前不久我們發(fā)布了接受捐贈的公告，但我們能夠得到的捐贈還是比較少、比較有限的。我們的發(fā)展能力在什么地方呢?一個是辦學;一個是科研，包括科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。前不久北師大原校長鐘秉林教授來學校作報告，提到北師大一年有47個億的預算收入，其中10個億是科研收入，而我們目前科研收入滿打滿算才剛剛過1個億。與此同時，省里正在醞釀，本科招生計劃的核定與高校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量掛鉤，研究生招生計劃與高?？蒲惺杖霋煦^。有的省屬高校科研收入已經(jīng)超過2個億了。如果因此壓減招生計劃，學費收入也要減少，這些也是關聯(lián)在一起的。
我們一定要清醒地看到當前我們所面臨的嚴峻形勢和艱巨任務。但是我們不能失去信心，不能氣餒，要弘揚所說的創(chuàng)新、團結、奮斗、夢想精神，激勵和鼓舞全校師生和校友。我們要拿出硬通貨，拿出高質(zhì)量的教學科研，包括文化傳承創(chuàng)新的能力和水平。樹立信心，堅定決心，推進“雙一流”建設。
實現(xiàn)“雙一流”建設良好開局，需要我們在有針對性地解決問題的同時，著力按照第八次黨代會提出的“全面深化改革、推動內(nèi)涵發(fā)展”這個主題，抓住完善內(nèi)部治理結構和加快建設現(xiàn)代大學制度這條主線，不斷推進辦學治校體系和能力建設。從**年起，學校就提出要著力打造“一主多元”的人才培養(yǎng)體系，“一基多層”的學科發(fā)展體系、“一核多態(tài)”的科研創(chuàng)新體系、“一重雙優(yōu)”的人才隊伍體系、“一體兩翼”的辦學空間體系，“一軸多維”的學校治理體系和內(nèi)部治理結構，這些，都需要通過改革的方式逐一加以落實和完善。今年年底黨代會年會準備修訂學?！墩鲁獭?，將辦學治校體系在《章程》中固化下來。其中，堅持和完善黨委領導下的校長負責制、加強學術委員會建設、優(yōu)化院系設置、加強綜合交叉平臺建設、推進機關職能部門調(diào)整優(yōu)化及職責厘清和關系理順、推動教師學生后勤和各服務實體設置和建設等方方面面問題，都需要我們進一步探索。我們要把握住“雙一流”建設的歷史機遇，完善制度體系，更好地激發(fā)和調(diào)動全校師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯集更多的辦學資源，提供更好的制度支撐，這樣才可能使我們的“雙一流”建設開好局、可持續(xù)。
第三，要不辱使命，履職盡責，帶頭宣傳貫徹教代會精神。會議之后，職能部門和代表們還要積極探索教代會的機制建設與創(chuàng)新，包括代表作用如何發(fā)揮，代表團如何開展活動，教代會會議如何豐富形式，以及會議成果如何運用，提案如何更好發(fā)揮作用等。教代會代表是全校多名在職教職工選舉出來的代表，大家有責任、有使命，要把會議的精神傳達好，要用實際行動帶頭貫徹落實好，進而團結和凝聚全體教職工，引導我們的學生，匯聚校友以及社會各界的力量，共同推動學校的改革發(fā)展，推動學校的“雙一流”建設。
我們有理由相信，只要我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大精神，貫徹落實全國“兩會”精神，及省委省政府的決策部署，樹立信心，堅定決心，團結一致，履職盡責，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“雙一流”建設開好局、可持續(xù)，一定能夠以優(yōu)異的成績迎接90周年校慶，一定能夠如期實現(xiàn)國際知名國內(nèi)一流高水平大學建設目標。我們也堅信，我們每個人都會從學校的進步與發(fā)展中，收獲更多的獲得感、成就感和幸福感。
謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十五
各位經(jīng)理、各位同仁：
今天，我們隆重召開度總結表彰大會，樹立榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績，在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的.祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!
過去的一年是新世紀以來，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢最為復雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風險的挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到，各公司積極進取，經(jīng)營工作取得長足進展。
股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網(wǎng)絡搬遷建設工程”;數(shù)字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺;申報科技項目資金236萬元。
大眾移動公司“地面數(shù)字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市;與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃20__年5月開播“空中課堂”節(jié)目。
星聯(lián)公司gps調(diào)度指揮系統(tǒng)改造與服務升級同步推進，將逐步開展“交通誘導”、“手機查車”、“與公安110聯(lián)動”等系列服務;逐步安裝視頻傳輸?shù)膅ps。
泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車務通”領域全面合作，為明年拓展全省gps市場作為準備。
海天世紀公司房地產(chǎn)開發(fā)項目按計劃有序推進，聘請國內(nèi)一流設計公司從方案設計、景觀設計、市場營銷、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區(qū)。
各位經(jīng)理，各位同仁，20__年是我國實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是關鍵一年。20__年，各公司要聚焦主營業(yè)務方向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，廣泛與國內(nèi)先進企業(yè)、科研院校進行合作、協(xié)作、聯(lián)盟，讓技術市場化，市場技術化;抓住太原市建設創(chuàng)新型試點城市、省網(wǎng)整合的契機，以三網(wǎng)融合及物聯(lián)網(wǎng)為切入點，努力在數(shù)字電視業(yè)務、gps業(yè)務、系統(tǒng)集成業(yè)務、房地產(chǎn)業(yè)務上有一個大的發(fā)展。
各位經(jīng)理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，20__年，希望大家能以優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為榜樣，努力進取，為實現(xiàn)總體經(jīng)營目標而不懈努力。
最后，在20__年新年即將到來之際，衷心地祝愿大家，新年快樂，身體健康，萬事如意!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十六
員工朋友們：
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后，這里隆重集會，今天。懲辦先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規(guī)范化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。
談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。
公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設。
科學、合理的設定績效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并繼續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十七
在現(xiàn)實社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？這次白話文為您整理了職工代表大會發(fā)言稿（4篇），希望能夠幫助到大家。
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，為建設管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當?shù)摹Ｎ覀円M一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關成立投標中心的做法。
一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司xx年是按人頭計算。xx年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。xx年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓；
3、人才激勵制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
各位領導、各位同事，
大家好！今天，區(qū)局隆重召開迎接文明行業(yè)復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業(yè)復查不僅是對xx郵政榮獲文明行業(yè)以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質(zhì)的一次檢驗。對于進一步促進和提高xx郵政窗口對外服務水平樹立良好企業(yè)形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區(qū)郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業(yè)的復查工作。
20xx年，xx郵政榮獲首批首都文明行業(yè)稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，xx郵政不斷鞏固文明行業(yè)成果，強化和規(guī)范員工的對外服務意識和服務水平，積極創(chuàng)建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的。服務需求。涌現(xiàn)出了一批窗口服務標兵和先進典型。
在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。此次首都文明行業(yè)復查，正是對xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將發(fā)揮重要的`促進作用，可謂意義重大。我們?nèi)w窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業(yè)復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質(zhì)。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，做好迎接首都文明行業(yè)的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現(xiàn)。為此，我們?nèi)w窗口服務人員將認真按照此次文明行業(yè)復查工作的要求，做到：
（一）認真執(zhí)行和遵守xx郵政文明服務規(guī)范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。
（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。
（三）努力學習和熟悉掌握業(yè)務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。
（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使之更好地服務于用戶，適應企業(yè)發(fā)展的要求。
（五）根據(jù)此次文明行業(yè)復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業(yè)復驗工作。
xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來，xx郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，xx郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業(yè)宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。
做好迎接首都文明行業(yè)復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業(yè)不僅是xx郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區(qū)局的正確領導下，認真落實奧運培訓規(guī)劃，積極參與到提高職工素質(zhì)工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節(jié)做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業(yè)復查工作做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持；。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡的正常運行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關程序的控制與應用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務能力與技術水平。當然，我只是公司xx千名女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們?nèi)w女職工會不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協(xié)商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委托，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。
六屆二次教代會以來的近兩年時間，一中從“摘牌”到“復牌”，正經(jīng)歷著“從規(guī)模發(fā)展到規(guī)范辦學，從收費自主到財政保障，從優(yōu)化品牌到品牌輸出”的深刻轉(zhuǎn)型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩(wěn)定為重，以教書育人為重，繼續(xù)保持勤奮敬業(yè)、恪盡職守的良好教風，積極應對經(jīng)濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。
20xx年，校本部高考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄??；五個學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。
包括清華大學在內(nèi)的30多所“985”、“211”院校授予我校優(yōu)質(zhì)生源基地稱號，今年我校繼續(xù)獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質(zhì)量和水平穩(wěn)中有進，社會的認可度和美譽度繼續(xù)保持，發(fā)展的潛力和空間大有可為。
一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業(yè)績，蓬勃的發(fā)展過程，同時也存在著內(nèi)涵發(fā)展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉(zhuǎn)型的需要，按照省、市規(guī)范辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。
為此，經(jīng)過解放思想、集思廣益，并經(jīng)過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發(fā)展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發(fā)展；東校出實力，創(chuàng)新發(fā)展；民辦有活力，穩(wěn)定發(fā)展”的思路，經(jīng)過幾年努力，把校本部辦成行為規(guī)范的精品學校，把東校區(qū)辦成深化改革的示范學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的窗口學校。
同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發(fā)展戰(zhàn)略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調(diào)，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環(huán)境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學校質(zhì)量建設和文化建設的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規(guī)模適度、特色鮮明、質(zhì)量一流、符合市情的精品辦學之路。
當前，內(nèi)涵式發(fā)展已經(jīng)成為教育發(fā)展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質(zhì)量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發(fā)點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規(guī)、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。
目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環(huán)節(jié)，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養(yǎng)高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養(yǎng)，并且不斷拓展。
我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質(zhì)量就會有保證，辦學的生存空間和發(fā)展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。
精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規(guī)律辦學，按規(guī)范辦學，按規(guī)矩辦學，要求把班上的每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養(yǎng)良好習慣，堅持因材施教，把“優(yōu)化優(yōu)秀生，轉(zhuǎn)化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。
為此，在繼承傳統(tǒng)的同時，我們優(yōu)化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數(shù)理突出、人文見長的學生提供菜單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優(yōu)化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優(yōu)、班主任統(tǒng)配，努力提升辦班質(zhì)量，不斷豐富課程開發(fā)，努力在創(chuàng)新中實現(xiàn)合作雙贏；優(yōu)化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經(jīng)濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環(huán)境正在形成。
為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業(yè)務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯(lián)席會議、學生工作聯(lián)席會議、后勤工作聯(lián)席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統(tǒng)籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯(lián)系年級部工作做到早晚自習有人轉(zhuǎn)，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層干部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發(fā)現(xiàn)問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《一中關于改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強干部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把采購程序，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規(guī)定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經(jīng)費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。
規(guī)范招生行為，嚴格執(zhí)行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復習班；規(guī)范收費行為，嚴格按照市物價局批準的項目和標準收費，且在校內(nèi)公示；規(guī)范教學行為，嚴格按市教育局文件要求開學、放假，及時傳達省市規(guī)范辦學行為有關文件和會議精神，嚴禁利用雙休日、節(jié)假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規(guī)范管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數(shù)一致，學生休學、復學、轉(zhuǎn)學均按程序辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志愿報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統(tǒng)配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監(jiān)督，確保公平公正。
今年積極爭取財政支持，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學校的信息化水平，還將創(chuàng)造條件，把爭取校門改造和校園擴容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校后勤化社會改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規(guī)律、超越政策和破壞規(guī)范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，一中的生生不息、薪火相傳、續(xù)寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。
目前，一中仍處在一個艱難的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發(fā)力的三大問題。
學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續(xù)寫一中發(fā)展史上的新篇章。
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全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十八
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，為建設管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當?shù)?。我們要進一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關成立投標中心的做法。
一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司xx年是按人頭計算。xx年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。xx年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓；
3、人才激勵制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇十九
在現(xiàn)實生活中，我們使用表彰大會發(fā)言稿的機會很多。一般表彰大會都是為了體現(xiàn)領導對大家的重視和關愛，同時培育先進典型，鼓勵培植行為規(guī)范。你是否在找正準備撰寫“職工表彰大會代表發(fā)言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
同志們：大家好!
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20__年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業(yè)的經(jīng)營中來，加快推進公司發(fā)展的進程，為實現(xiàn)更美好的明天而努力奮斗。
今天的表彰大會，是我們在取得20__年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
20__年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的出色代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質(zhì)。
20__年涌現(xiàn)出了四名出色員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經(jīng)理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
20__年的工作中涌現(xiàn)了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經(jīng)理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20__年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產(chǎn)公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質(zhì)量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
20__年還涌現(xiàn)了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統(tǒng)一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協(xié)力為文體公司經(jīng)營目標的完成起到了關鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20__年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設中來，創(chuàng)出新成績。
“路漫漫其修遠”，我們?nèi)沃囟肋h。20__年是我們公司發(fā)展的關鍵一年，也是我們在經(jīng)營結構上實行轉(zhuǎn)變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20__年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創(chuàng)新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展而努力工作。
伴隨著新年的鐘聲，20__年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建新業(yè)集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生。
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表;。
讓我們用掌聲，向光臨這天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫忙，才使我們?nèi)〉眠@天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領導致辭。
下方，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話。
4、來賓(廠家代表)致辭。
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫忙，下方，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單。
2005年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、用心進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。
下方，由我宣讀“關于表彰2010年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”(宣布名單)。
文件3。
下方，請章總、程總為優(yōu)秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀!
下方，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話。
由我宣讀“關于表彰2010年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下方，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀。
下方，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關于表彰2010年度先進群眾的決定”下方，請章總、程總為先進群眾頒獎，請獲得先進群眾稱號的代表上臺領獎。
請章總、程總與先進群眾的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀!。
(發(fā)獎曲音樂停止)。
有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結束。
過去一年所歷經(jīng)的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二0一0年度總結表彰大會到此結束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
※播放結束曲。
尊敬的許總、__何經(jīng)理、各位副總和全體員工，大家下午好：
這天，公司在__酒店召開2014年度年終總結表彰大會，總結已經(jīng)過去的2012年，布置2015年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經(jīng)過去的2014年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家個性辛苦的一年!下方，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、2014年所做的主要工作。
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員峰到達了將近_人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了超多的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的_多人。其中減的最多的是綜合管理部，從_人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員超多減少，事情并沒有減少的狀況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了超多勞動。但我們更不就應忘記已經(jīng)離開了的員工：經(jīng)理周_、人力資源主管董_、車管王_和閆_、企劃曾_等，他們也是付出了超多心血和汗水的。雖然他們已經(jīng)不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售_臺_多萬元，其中銷售挖掘機_臺近_萬元，裝載機_臺近_萬元、道機_臺近_萬元、推土機_臺_多萬元;全年我只直銷了_臺裝載機_多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時刻，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，就應回款_萬元，已經(jīng)回款_萬元，逾期款_萬元，總體回款率是63。1%。
二、存在的主要問題：
回顧2014年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，因此公司領導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相比較較多，更出現(xiàn)了一些本不就應出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，思考人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際狀況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售潛質(zhì)不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一向沒有到達理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負職責，也對大連租房房價過高負有必須的職責。
三是回款比例一向比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是_%，而最低的一月份才只有可憐的_%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉(zhuǎn)法務起訴的在內(nèi)，尚有_多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的_臺設備中，其中有幾臺已經(jīng)拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要職責。
三、2015年的工作計劃。
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李_，還有就是更夫和廚師兼保潔_個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經(jīng)理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住?。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩?，為銷售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經(jīng)說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據(jù)和事宜，我不會橫加阻擋;對不貼合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對就應獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數(shù)，不好往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調(diào)工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見。
去年的市場、銷售和回款十分不盡人意，客觀上國內(nèi)經(jīng)濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們?nèi)藶榈囊蛩?。怎樣看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與2013年相比下滑了_%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑_%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。那里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內(nèi)的主管副總經(jīng)理和分公司經(jīng)理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內(nèi)。因此大家不好一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家必須要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業(yè)務人員銷售對客戶必須要把握好，對人品不好、資產(chǎn)不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，必須要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎樣說怎樣辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經(jīng)接近或者到達了谷底，今年的市場必須會有上揚，但不好過高抱有多么大期望。此刻，各省(市、自治區(qū))正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各類調(diào)研，有利于國內(nèi)經(jīng)濟的政策出臺也要下半年;__月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，必須會很抓安全，因此市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經(jīng)進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不好指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質(zhì)量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不好錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內(nèi)功。俗話說，巧婦難為無米之炊。那里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內(nèi)功練得怎樣樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定。
干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅僅賣出相當數(shù)量的車，而且客戶質(zhì)量好，回款順暢;售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我期望沒有到達以上標準的員工盡發(fā)奮做到;到達以上標準的員工，持續(xù)旺盛的工作熱情，使公司一向在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一齊合作的時刻才會長久。真正到達“__因你而發(fā)展，你因__而進步”，公司和員工雙贏的目標!
我的發(fā)言完了。謝謝大家!
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二十
各位老師：
陽春布德澤，萬物生光輝。今天，我們迎來了華達學校新一屆教職工代表大會的勝利召開，這次大會是貫徹落實黨的十九大精神的推進會，是習近平總書記新時代中國特色社會主義的思想動員會，是把握黨的新時期教育方針的引領會，令人鼓舞，催人奮進。作為與華達一同成長起來的一線老教師，我們與華達有難以割舍的情懷，我們有責任和義務，跟上華達的步伐。現(xiàn)在我們擁有團結奮進，勇于開拓的新型年輕的領導班子，有思想超越，砥柱中流的年輕教師隊伍，正在以豪邁的氣概，大無畏的精神沖出市區(qū)，放眼全省，向教育界展示耀人的光彩。我代表全體同仁表達我們決心，緊跟新時代步伐，堅決支持校領導工作，發(fā)揮自身的光和熱，為華達的發(fā)展和進步，貢獻自己的一份力量，堅決打好雙贏攻堅戰(zhàn)。
同事們，借著2018年國家教育均衡發(fā)展的東風，讓我們走進新時代，做個中國好老師，讓學生站在學校正中央，以教育為本，師德為先；以學生為本，育人為先；以學校為本，大局為重。弘揚老傳統(tǒng)，發(fā)展新特色，強師德，練師能，育新人。在書香校園中“悅讀閱精彩”；在體藝活動中創(chuàng)新特色，在培養(yǎng)核心素養(yǎng)上，改革教學方法；在立德樹人上，固化德育教育；在教育科研上，互幫互學，共享共贏，與信息技術融合，落實“1+4”模式，向課堂教學要質(zhì)量，爭做骨干教師、卓越教師、教育家型教師。各位同仁，新時代開啟新征程，新使命呼喚新作為，讓我們乘著新時代教育改革的浪潮，乘風破浪，揚帆遠航！
最后衷心祝愿在座的各位領導和老師2019更輝煌，更精彩，祝愿學校明天更美好！
全體職工大會先進集體代表發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
踏著青春的節(jié)拍，一路歡歌，一路笑語，我們又迎來了一個新的紀元。20**年的十月是不平凡的，因為，就在這個十月，朝氣蓬勃的11級新生用他們的激情與活力為我們的學生會注入了一股強有力的新鮮血液；就在這個十月，班管委以初升旭日般生機勃勃的姿態(tài)成立了。今天，就讓我們一起來見證學生會和班管委成立的這一紀念性時刻。下面，我宣布，數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會暨第一屆班管委成立大會現(xiàn)在開始。
首先為大家介紹一下今天到場的各位嘉賓，他們是數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師，數(shù)學與信息科學學院團劉化波老師，數(shù)學與信息科學學院輔導員李燕妮老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。同時到場的還有各兄弟院系學生會主席和校大型社團的代表們，他們是山東工商學院學生會主席張成浩，山東工商學院藝術團團長肖新新，山東工商學院電視臺臺長張嬙，山東工商學院廣播站站長李瑩，山東工商學院韶華網(wǎng)站長于同杰，山東工商學院社團聯(lián)合會主席盛陽，山東工商學院kab俱樂部主席李鶴檸，山東工商學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長劉偉，管理科學與工程學院學生會主席劉宇然，統(tǒng)計學院學生會主席孫軍輝，會計學院學生會主席王雪松，經(jīng)濟學院學生會主席劉帥，中加高等應用技術學院學生會主席李京，工商管理學院學生會主席秦瑞鑫，信息與電子工程學院學生會主席，政法學院學生會主席李進鵬，計算機學院學生會主席劉曉龍，國際商學院學生會主席胡敬謙，外國語學院學生會主席武帥，公共管理學院學生會主席曹鵬飛，會計學院班管委主席李琰，外國語學院班管委主席吳鵬，國際商學院班管委主席王亮，中加高等應用技術學院班管委主席曲芳霄，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝他們的帶來！坐在主席愛上的還有：數(shù)學院第八屆學生會主席劉方遠，數(shù)學院第九屆學生會主席謝成成，第一屆班管委主席胡魏，大家歡迎。
古語有云，前人栽樹，后人乘涼。學生會今天的蓬勃發(fā)展，離不開上一屆成員的付出與努力，這里的點點滴滴都凝聚著上一屆學生會的心血與汗水，每一次輝煌成績的取得都是他們努力付出的見證。在這里，我代表學生會全體成員，衷心的對你們說一聲：謝謝，謝謝你們?yōu)閷W生會所做的一切！讓我們用熱烈的掌聲歡迎第八屆學生會主席劉方遠做工作報告。
舊的交替也意味著新的開始，下面，大會進行第二項，有請數(shù)學與信息科學學院團劉化波老師為大家公布第九屆學生會及第一屆班級管理委員會干部名單，掌聲歡迎。
恭喜各位。
大會進行第三項，有請數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師為學生會常委頒發(fā)聘書。
有請數(shù)學與信息科學學院團總支劉化波老師及李燕妮老師為各位部長頒發(fā)聘書，
新的開端必然面臨新的挑戰(zhàn)，但我們逐漸成熟的肩膀從不懼怕重擔，我們會蓬勃青春的羽翼，鐫刻屬于我們的新的永遠。下面，大會進行第四項，有請數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會謝成成發(fā)表就職演講。
班管委是一個全新的開始，縱然我們沒有前人的經(jīng)驗可以借鑒，但我們會以飽滿的熱情和十二分的付出，打造屬于我們的嶄新天地，我們前進路上碰撞出的火花，終會幻化成曼妙的音符，銜接成獨一無二的青春贊歌！好，大會進行第五項，有請數(shù)學與信息科學學院第一屆班管委主席胡魏發(fā)表就職演講。
大會進行第六項，有請數(shù)學與信息科學學院黨劉曉東老師講話。
熱情在這里綻放，夢想在這里起航，讓我們抬起年輕的面龐，一起面對每一次挑戰(zhàn)，讓我們揮動有力的臂膀，共同筑造新的輝煌！
前進吧，讓我們的青春飛揚！
數(shù)學與信息科學學院第九屆學生會暨第一屆班管委成立大會到此結束。感謝各位的到來，再見。