心得體會是通過個人親身經(jīng)歷和感悟來總結(jié)和歸納出來的一種文字表達形式，它能夠幫助我們更好地認識自我、理解他人，并從中獲得啟迪和提升。我想寫一篇心得體會來分享我的經(jīng)驗和體驗，或許能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭懶牡皿w會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗與觀點，以獲得更多的思路與啟發(fā)。下面是一些關于心得體會的范文欣賞，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞忘c子。
崗位環(huán)保心得體會篇一
入職環(huán)保部門，我深感責任重大。環(huán)保工作是一個全新的領域，要求我們保護和改善環(huán)境質(zhì)量，為人民群眾提供更好的生態(tài)環(huán)境。環(huán)保部門的工作涉及到環(huán)境監(jiān)測、污染治理、環(huán)境宣傳等多個方面，每一項工作都需要細致入微的方法和堅持不懈的努力。在這個大熔爐中，我深刻認識到了環(huán)保工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加明確了我的職責和使命。
第二段：工作內(nèi)容
作為一名環(huán)保部門的職員，我每天的工作主要包括環(huán)境監(jiān)測和污染治理。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的基礎，通過對空氣、水質(zhì)、土壤等環(huán)境因素進行監(jiān)測和分析，我們能夠及時掌握環(huán)境質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。污染治理是環(huán)保工作的重點，我們要利用各種技術手段，對污染源進行治理，減少污染物的排放，保護環(huán)境。在工作中，我深感需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，只有不斷學習和探索才能更好地履行自己的職責。
第三段：團隊合作
環(huán)保部門的工作需要多個崗位之間的緊密配合。我們的團隊由環(huán)保專家、監(jiān)測技術人員和治理工程師組成，每個人都有自己的職責和任務。在團隊合作中，我深感“一榮俱榮，一損俱損”的團隊精神的重要性。大家互相幫助、互相支持，共同解決問題，共同取得成果。同時，團隊的工作效率和創(chuàng)新能力也是決定我們成敗的關鍵。只有通過團隊合作，我們才能更好地完成環(huán)保工作的各項任務。
第四段：責任擔當
環(huán)保工作是一項對社會負責任的工作，我們需要時刻牢記我們的責任和使命。為了保護環(huán)境和人民的健康，我們必須勇于擔當。在工作中，我們要堅持原則，嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行。我們要秉持科學精神，采用科學方法解決問題。我們要時刻關注環(huán)境變化和研究最新的治理技術，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有通過我們的努力，我們才能讓環(huán)境更加美麗，讓人民生活更加幸福。
第五段：心得與收獲
在環(huán)保部門工作的這段時間里，我深深感受到了環(huán)境保護工作的重要性。環(huán)境質(zhì)量的好壞直接影響著人們的生活質(zhì)量和健康狀況。作為環(huán)保部門的一員，我內(nèi)心充滿了自豪和使命感。同時，我也收獲了很多。通過工作，我不僅了解了環(huán)保工作的具體內(nèi)容和方法，還學會了團隊合作和自我進步。我也收獲了與同事們的深厚友誼，他們在工作中無私地給予我?guī)椭椭笇?。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更好地履行自己的職責，為環(huán)境保護事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)：
環(huán)保部崗位的工作需要我們本著負責任的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。只有通過團隊合作和不斷學習，我們才能更好的完成環(huán)境保護的任務。我們要時刻關注環(huán)境變化，積極尋求最新的治理方法，努力讓環(huán)境更加美麗，讓人民生活更加幸福。這段時間的工作讓我明白了環(huán)保工作的重要性，同時也讓我更加自信和堅定地走在環(huán)保事業(yè)的道路上。
崗位環(huán)保心得體會篇二
作為一名環(huán)保部門的從業(yè)者，我深知環(huán)境保護的重要性，也明白每個人都應該為保護地球貢獻自己的力量。在這個崗位上，我承擔著宣傳環(huán)保知識、監(jiān)控環(huán)境污染、制定環(huán)境保護政策等重要職責。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深切體會到了環(huán)境保護工作的重要性和復雜性。
第二段：宣傳與教育
崗位職責中的宣傳與教育工作是環(huán)保部門中至關重要的一環(huán)。我參與了多次宣傳活動，親身感受到了宣傳的力量。我們通過舉辦環(huán)保知識講座、開展主題宣傳活動、制作海報等形式，向公眾普及環(huán)境保護的重要性，呼吁大家共同行動起來，共同建設綠色家園。這些活動不僅提高了公眾的環(huán)保意識，也激發(fā)了公眾對環(huán)保事業(yè)的熱情，形成了良好的社會氛圍。
第三段：監(jiān)控與治理
環(huán)境污染的監(jiān)控和治理是環(huán)保部門的核心工作之一。我參與了多個環(huán)境污染監(jiān)測項目，在實際工作中充分體會到了環(huán)境監(jiān)測的復雜性和細致性。只有進行全面監(jiān)測和準確數(shù)據(jù)分析，才能有效治理環(huán)境污染問題。通過與相關單位的合作，我們成功開展了多次治理行動，減少了環(huán)境污染的范圍和程度。這些經(jīng)歷讓我明白了環(huán)境保護的緊迫性和必要性。
第四段：政策制定
環(huán)保部門的政策制定是推動環(huán)境保護工作的關鍵。我參與了多個環(huán)保政策的制定過程，親身體驗了政策制定的復雜性和艱辛性。在制定政策的過程中，我們需要了解各個方面的情況，調(diào)研相關數(shù)據(jù)，并通過專業(yè)分析和討論，最終形成科學合理的環(huán)保政策。這些政策旨在為環(huán)境保護提供法律依據(jù)和指導，以推動環(huán)境保護事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：心得體會與展望
通過這段時間的環(huán)保工作，我深切體會到了環(huán)境保護的重要性和責任感。作為環(huán)保部門的一員，我們不僅僅要從自身做起，還要通過宣傳、監(jiān)控、治理和政策制定等工作，引導和帶動更多人積極參與環(huán)保事業(yè)，共同建設美麗家園。在未來的工作中，我希望能夠更加深入地了解環(huán)保工作的方方面面，提升自己的專業(yè)素質(zhì)與能力，為環(huán)境保護事業(yè)做出更大的貢獻。
崗位環(huán)保心得體會篇三
近年來，環(huán)境污染問題日益嚴重，對于保護生態(tài)環(huán)境和推動可持續(xù)發(fā)展，環(huán)保部的工作顯得尤為重要。作為環(huán)保部的一員，我深有體會地感受到了這個崗位的重要性和使命感。在這里，我不僅對環(huán)境問題有了更深刻的認識，還學會了如何有效地推動環(huán)境保護工作。以下是我在環(huán)保部工作期間的心得體會。
首先，環(huán)保部的崗位需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。環(huán)境污染治理是一門復雜的學問，需要我們熟悉法律法規(guī)、了解環(huán)境監(jiān)測方法、掌握污染治理技術等等。在環(huán)保部的工作中，我不僅需要對各類環(huán)境污染問題進行調(diào)查研究，還需要制定科學合理的治理方案，協(xié)助相關部門實施污染治理措施。而這些都離不開我們的專業(yè)知識和技能的支撐。
其次，我們在環(huán)保部的工作中要具備一定的應變能力。環(huán)境問題是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，進展和進展都會遇到各種各樣的問題和困難。在實際工作中，我們常常需要與各個部門和單位進行協(xié)調(diào)，解決涉及到的問題。要做好這份工作，我們需要有很強的反應能力和解決問題的能力。在這個過程中，我們必須調(diào)整自身的角色和定位，尊重和傾聽各方的意見，形成合力，共同解決環(huán)境問題。
再次，作為環(huán)保部的一員，我深切感受到環(huán)保工作的責任重大。環(huán)境污染問題是全社會關注的焦點，影響到人民群眾生活質(zhì)量和國家的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們不能抱著敷衍了事的態(tài)度，更不能為了金錢和利益而放任環(huán)境污染的發(fā)生和蔓延。作為環(huán)境工作者，我們要有責任感和使命感，始終把環(huán)境保護放在首位，為人民群眾的健康和幸福而奮斗。
最后，環(huán)保部的工作需要我們注重團隊合作。環(huán)境污染問題涉及到多個部門和環(huán)節(jié)，需要多方合作才能解決。在環(huán)保部工作中，我經(jīng)常要和相關部門和單位進行協(xié)作，共同推進環(huán)境保護工作的進展。團隊合作不僅可以共同分擔工作壓力，提高工作效率，還可以共同思考和解決問題。在團隊合作中，我們要學會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，傾聽和尊重他人的意見，形成協(xié)同效應，共同努力推動環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展。
總之，作為環(huán)保部的一員，我深知環(huán)境工作的重要性和責任感。通過在環(huán)保部的工作，我不僅加深了對環(huán)境污染問題的認識，還學會了如何應對各種困難和問題，充分發(fā)揮團隊合作的力量。我相信，只要每個環(huán)保工作者都能盡職盡責，共同努力，我們一定可以為保護生態(tài)環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！
崗位環(huán)保心得體會篇四
環(huán)保是一個全球性的問題，隨著人類對自然資源的過度開發(fā)和環(huán)境污染的加劇，環(huán)境保護工作顯得尤為重要。作為一個環(huán)保崗位的從業(yè)者，我深刻意識到環(huán)保崗位的責任和使命。在這篇文章中，我將分享我在環(huán)保崗位工作中得到的體會和心得。
首先，在環(huán)保崗位工作中我體會到了環(huán)保意識的重要性。通過工作，我了解到環(huán)保不僅是一種責任和義務，更是人類生存和發(fā)展的需要。我所從事的崗位是工廠環(huán)保督查員，每天我都要前往工廠進行現(xiàn)場督查，提醒廠方注意環(huán)境保護工作的重要性。曾經(jīng)有一次，我在一家化工廠進行督查時，發(fā)現(xiàn)他們的廢氣排放超標且未經(jīng)處理。我立即在現(xiàn)場進行警告，要求他們立即采取相應措施。通過這一事件，我深刻認識到環(huán)保工作并非一天兩天就能見效，而是要持之以恒，環(huán)保的減排工作是一個長期的過程，需要全社會的共同努力。
其次，環(huán)保工作需要我們具備專業(yè)知識和技能。在環(huán)保崗位工作中，我不僅需要了解相關法律法規(guī)，還需要熟悉各種環(huán)保設備和技術。曾經(jīng)有一次，我前往一家電子工廠進行環(huán)保督查，發(fā)現(xiàn)他們的廢水處理設備出現(xiàn)故障。我當時立即與廠方負責人進行溝通，了解情況后，我調(diào)動相關人員迅速維修設備，使得廢水處理設施恢復正常。這次經(jīng)歷告訴我，環(huán)保崗位工作中的專業(yè)知識和技能至關重要，只有了解環(huán)保工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地履行職責，保障環(huán)境質(zhì)量。
此外，環(huán)保崗位的工作需要我們有較強的責任感和團隊合作精神。環(huán)保工作涉及到的范圍非常廣泛，需要跨部門協(xié)作和溝通。每當我在工作中遇到困難時，我總是積極尋找解決方案，并與相關部門溝通合作。曾經(jīng)有一次，我們在某一工廠進行大氣污染的監(jiān)測，由于設備故障，無法進行準確的測量。即使受到壓力和時間限制，但我和同事們積極調(diào)整計劃，并與設備維修人員密切合作，最終成功完成了任務。這段經(jīng)歷讓我明白，團隊合作是環(huán)保崗位工作中不可或缺的一部分，只有與相關部門緊密合作，才能更好地推進環(huán)保工作的進展。
最后，環(huán)保工作需要我們不斷學習和進步。環(huán)保技術和方法在不斷發(fā)展和改進，只有不斷學習和掌握最新的環(huán)保知識，才能更好地履行職責。在我從業(yè)的幾年時間里，我不斷參加環(huán)保培訓和學習，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我還深入研究環(huán)保法律法規(guī)，了解各種環(huán)境污染的成因和治理方法。通過持續(xù)學習和進步，我能更加有效地完成工作任務，并提供專業(yè)的環(huán)保建議。
總之，環(huán)保崗位工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但也給我?guī)砗芏嗟氖斋@和成長。通過環(huán)保崗位工作，我深刻認識到環(huán)保意識的重要性，學會了如何運用專業(yè)知識和技能，體驗了團隊合作的重要性，也不斷學習和進步。我相信，在全社會的共同努力下，我們一定能夠建設一個更加美好的環(huán)境。
崗位環(huán)保心得體會篇五
人類生存發(fā)展離不開環(huán)保，環(huán)保工作十分重要。環(huán)保部是我國負責統(tǒng)籌全國環(huán)境保護工作的部門，作為環(huán)保系統(tǒng)的基層工作者，我對此領域有著深刻的認知和體會。在此，我與大家分享一下我的崗位心得體會。
第二段：初探環(huán)保的意義與價值
環(huán)保在當今社會是至關重要的，任何人都應該對環(huán)保負起責任。環(huán)保的意義是防止環(huán)境污染，保護生態(tài)系統(tǒng)，改善人類生活環(huán)境。國家環(huán)保部門是整個環(huán)保體系的核心，它的使命是監(jiān)管、管理和指導本領域的所有工作，在全國范圍內(nèi)協(xié)調(diào)環(huán)保監(jiān)測、預警和應急響應等各項工作。在實際工作中，環(huán)保人員通過對環(huán)境污染防控、環(huán)境規(guī)劃、水質(zhì)監(jiān)測、污染物排放和處理、環(huán)境教育普及等方面的工作，為人類提供一個更美好的生存環(huán)境。
第三段：在崗位中實踐環(huán)保的理念
環(huán)保部崗位是一項非常重要的工作，對人類未來的發(fā)展也有著舉足輕重的作用。在我工作的這幾年中，我發(fā)現(xiàn)實踐環(huán)保理念最好的方式是觀念教育。環(huán)境保護墻、環(huán)保講座等形式取得了非常好的效果，讓公眾對環(huán)境保護的意義、重要性、現(xiàn)狀和未來趨勢都有了更深的了解和認識。除了觀念教育，我們的工作涉及到各種各樣的環(huán)保監(jiān)測和治理，比如對污染源進行審核、稽查、執(zhí)法等工作，這些不失為我們在崗位上解決環(huán)保問題的最好方式。
第四段：工作中需注意的問題
在環(huán)保工作中，主要存在的問題是工作量大、風險高、職業(yè)危害大。由于環(huán)保部門的工作十分重要，所以我們需要投入更多的精力和時間，在自身素質(zhì)的不斷提高和工作技能上有所提升。同時，我們也要重視自己的職業(yè)保護和身體健康。在實際操作中，我們需要全面認識危害、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、科學使用設備、技術員在現(xiàn)場開展指導等方式來確保自身安全和工作的質(zhì)量。
第五段：環(huán)保工作的未來展望
未來環(huán)保工作還有很大發(fā)展空間，我們需要更加精準地把握工作需求，針對性地制定工作計劃和方案。同時，我們也要緊密跟蹤環(huán)保信息、研究環(huán)保技術，提高工作效率，并鼓勵多方合作，加強環(huán)保領域的創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，在環(huán)保部崗位工作的過程中，我們認識到環(huán)保工作的重要性和必要性，同時還需要不斷加強自我提升、提高專業(yè)知識和技術和適應新的工作要求。作為環(huán)保體系的基層工作者，我們必須緊密團結(jié)，不斷思考和探索新的環(huán)保理念，不斷推動環(huán)保工作向公益性、科學性、可持續(xù)性發(fā)展。這樣，我們才能更好的守護我們的藍天、碧水、青山。
崗位環(huán)保心得體會篇六
隨著環(huán)保意識的日益增強，環(huán)保工作崗位也逐漸受到人們的重視。作為一個環(huán)保工作崗位從業(yè)者，我有幸參與了多項環(huán)境保護項目，并且積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得以及對環(huán)保工作崗位的思考。
首先，環(huán)保工作崗位的重要性不可忽視。環(huán)保工作職責是保護和改善我們的環(huán)境，維護生態(tài)平衡。我的工作職責是在城市規(guī)劃和建設過程中，確保項目符合環(huán)境標準，并推動使用環(huán)保材料和技術。通過我的努力，我可以減少環(huán)境污染和資源消耗，改善人類居住環(huán)境。環(huán)保工作崗位在保護自然資源、減少污染、維護生態(tài)平衡等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為人類的可持續(xù)發(fā)展鋪平道路。
其次，環(huán)保工作崗位需要專業(yè)知識和技能。要在環(huán)保工作崗位上取得成效，必須具備相應的專業(yè)知識和技能。我在大學里學習了環(huán)境保護工程，并且不斷提升自己的技能，了解最新的環(huán)保政策和技術。在工作中，我需要進行環(huán)境影響評估、空氣和水質(zhì)監(jiān)測、垃圾管理等，這些都需要科學的方法和專業(yè)知識來支持。因此，持續(xù)學習和提升技能是環(huán)保工作崗位從業(yè)者的責任和使命。
第三，環(huán)保工作崗位需要團隊合作。在環(huán)保項目中，往往會涉及到多個利益相關方，包括政府、企業(yè)、社區(qū)等。有效的團隊合作是實現(xiàn)環(huán)保目標的關鍵。我與政府部門、建筑師、工程師和環(huán)境專家等密切合作，確保項目順利進行并符合環(huán)保要求。通過團隊合作，我們可以集思廣益、合理利用資源，共同解決環(huán)境問題。團隊合作也讓我感受到了一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能實現(xiàn)更大的影響力。
此外，環(huán)保工作崗位需要持之以恒的努力。環(huán)境問題日益嚴重，環(huán)保工作的難度也越來越大。但是，我們不能因此而氣餒，相反，我們更需要堅持不懈地努力。我深知環(huán)保工作的成果不是一蹴而就的，需要長時間的積累和努力。在工作中，我要不斷思考創(chuàng)新的方法和措施，提高項目的效率和可持續(xù)性。同時，我也要積極參與環(huán)保倡導活動，宣傳環(huán)保理念，增強公眾對環(huán)境保護的意識。只有堅持不懈，環(huán)保工作才能取得持久的成果。
最后，環(huán)保工作崗位給我?guī)砹藵M足感和責任感。每當看到環(huán)境因為我的努力而得到改善，我都感到非常滿足和驕傲。我相信，通過持續(xù)的努力，我們可以為子孫后代留下一個更美好的地球。而這種責任感和使命感，也激勵著我不斷前行，做出更多的貢獻。
總而言之，環(huán)保工作崗位是一項具有重要性和挑戰(zhàn)性的工作。在這個崗位上，我們需要具備專業(yè)知識和技能，進行團隊合作，持之以恒地努力，同時還要擁有滿足感和責任感。我相信，只要每個人都能發(fā)揮自己的作用，共同努力，我們就能保護和改善我們的環(huán)境，為可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
崗位環(huán)保心得體會篇七
在當今社會，環(huán)保已經(jīng)成為了全世界人們共同的責任。為了保護我們的地球和未來的生活，環(huán)保已經(jīng)進入了各行各業(yè)的領域。每個人在自己的崗位上都能夠為環(huán)境保護出一份微薄之力。我在一家汽車生產(chǎn)企業(yè)擔任研發(fā)工程師的工作，深知自己在環(huán)保事業(yè)中的責任和使命。在這份工作中，我有了許多思考和體會，下面就與大家分享一些崗位環(huán)保心得體會。
一、環(huán)保意識的重要性
在我們的日常工作中，環(huán)保意識應該貫穿始終。僅僅關注于產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，而對于環(huán)境所造成的污染卻不關心，這種行為是不負責任的。同樣地，對于環(huán)境保護的知識，我們需要不斷的學習和更新。生產(chǎn)過程中，實施節(jié)能降耗措施、進行廢氣、廢水、廢渣等資源回收利用，每一個細節(jié)上的環(huán)保做法都會對企業(yè)產(chǎn)生積極的影響。
二、環(huán)保規(guī)制的執(zhí)行
企業(yè)為了達到環(huán)保目標，需要遵循各種政府規(guī)定和法規(guī)來限制有害的排放。在企業(yè)實踐中執(zhí)行環(huán)保規(guī)制，需要至少的工具和設施來監(jiān)控有害污染物的排放并對其進行減少和控制。企業(yè)需要成立相關的部門或人員來嚴格執(zhí)行政策、推動制度。同時，也需要對企業(yè)正常運營中排放的廢棄物進行規(guī)范和分類處理，經(jīng)過專業(yè)的技術人員進行安全處理。對于大量產(chǎn)生的垃圾，可以考慮通過計算機模擬來制定處理方案，從而實現(xiàn)最節(jié)能、最環(huán)保、最經(jīng)濟的方式進行垃圾處理。
三、環(huán)保材料的研發(fā)應用
環(huán)保材料的應用是環(huán)保的重要途徑。在生產(chǎn)過程中，我們盡量選用低污染、可再生、可回收的環(huán)保材料。比如我們可選用綠色膠水與顆粒模的組合方式，達到零污染和零廢料的效果。對新型材料的研究和生產(chǎn)不僅可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，同時也有利于減少對環(huán)境的污染。研究和開發(fā)新型環(huán)保材料是企業(yè)的必修課程。
四、環(huán)保宣傳的力度
企業(yè)在環(huán)保宣傳上也要下功夫。通過多方面的宣傳，能夠引起更多人的關注，提高社會公眾的環(huán)保意識，向更多的人傳遞出環(huán)保的思想。企業(yè)不僅要主動透露自己的產(chǎn)品、配件和原材料環(huán)保情況，同時要引導消費者去購買和使用綠色產(chǎn)品,認識使用環(huán)保原材料對環(huán)保做出積極的貢獻。企業(yè)可以舉辦環(huán)保宣傳的活動，推出和宣傳企業(yè)環(huán)保實踐和成果，并在各個經(jīng)營場所和分支機構(gòu)設置宣傳欄。
五、環(huán)保預防和應急措施
預防和應急措施是企業(yè)環(huán)保工作的重要部分。環(huán)境污染無形而致，可以通過建立環(huán)境影響評估、應急預案和演練、防范與應對措施，減輕污染造成的影響。同時，企業(yè)要定期組織和開展環(huán)保工作安全教育、培訓和考核工作，提高職工的環(huán)保意識和環(huán)境保護能力。在工作中，我們需要定期檢查和排查環(huán)境有害因素的存在，并及時發(fā)現(xiàn)并處理。
總的來說，環(huán)保是企業(yè)和每個人的責任，通過本人在工作中的觀察和思考，我們應該注重環(huán)保，并切實付諸于行動。企業(yè)可以通過嚴格遵守環(huán)保規(guī)定和應用綠色材料、加強環(huán)保宣傳和預防和應急措施等方面來實現(xiàn)環(huán)保目標。對于我們個人而言，我們也應時刻學習環(huán)保的新知識，盡自己的努力做到環(huán)保的最大化。我們應該從個人開始，從身邊的小事做起，一起努力保護我們的家園。
崗位環(huán)保心得體會篇八
歡送新年過，喜迎春訓來。我局按照市局的工作要求，積極開展了“崗位就是責任”的春訓專題，分局班子率先垂范，勤勉盡責；干部職工恪盡職守、依法履責，增強了責任意識，提升了履責能力，求真務實，盡職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。
有崗就有責，在納稅服務崗上，我們責任就是將每一位納稅人當成自己的朋友，從一個陽光的微笑到一句溫暖的問候，從一個簡單的問題到稅收政策的講解，陽光辦稅，真情辦稅，采取延時服務、預約服務、上門服務和綠色通道等多種服務方式，讓納稅人在服務親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
崗位環(huán)保心得體會篇九
20__年是岳陽物業(yè)公司學習、摸索并逐漸穩(wěn)定的一年。在公司總經(jīng)理_年年終會議精神指導下，在以李頎總經(jīng)理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業(yè)公司已基本完成20__年的工作計劃，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
1、客服中心：
(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題，導致二次供水不能正常供應?？头行募皶r制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學習相關技能;在大家的共同努力下，小區(qū)二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務質(zhì)量的前提下，節(jié)約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，例如，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎知識培訓工作，并根據(jù)培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質(zhì)，使我公司的整體服務質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務意識、“主人翁”意識。
2、保安部：
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設施設備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務部：
每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區(qū)入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12財務出納年底工作總結(jié)范文在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大今年的財務部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。
第二，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使財務的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
崗位環(huán)保心得體會篇十
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標任務，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業(yè)務的流程做出規(guī)定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯(lián)社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位環(huán)保心得體會篇十一
我曾聽過一個黑色幽默說的是：白宮里有一位盡職盡責的老清潔工，有一次她說：“我的工作同克林頓的工作差不多，他是在收拾美國，我是在收拾白宮，我們都是在做自己該做的事?！边@位老清潔工以平淡的語氣說出了令人深思的話。她并沒有因從事著最簡單、最基層的清潔工作而自卑、抱怨，而是以幽默的言語把自己的工作同總統(tǒng)的工作相提并論，顯示了一種豁達、平和的心態(tài)。
對照這個小故事，我感觸較深。雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗、盡職守則的精神和全心全意為人民服務的宗旨應該都是一樣的，不管是身居要職，還是平凡崗位的一員，我們都應該認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作。
在我們公司的員工隊伍里，每個人都從事著不同的崗位，有的是基層一線員工，如操作工、維修工、驗級員、司爐工、電工等等，有的是機關管理人員，或者是中層管理干部、甚至是公司領導，但我們每一個人都應該拋開職務、崗位、身份高低的思想顧慮，以平和的心態(tài)扎扎實實地做好自己的份內(nèi)工作。
社會分工本來就千差萬別，人的機遇、能力也各不相同，這就注定了我們會有分工和職業(yè)的不同。但無論如何，我們每個人都應以平和心態(tài)看待自己的能力、職位和收獲，真正把自己的工作當成是一種境界、一種品格去追求，用100%的努力去對待，憑借一種高尚的職業(yè)道德和精神追求，扎扎實實做好自己的份內(nèi)事，就無愧于心，無愧于我們的職業(yè)和回報。
崗位環(huán)保心得體會篇十二
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方！
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么？當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
第一，自主學習：工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
第二，積極進取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
第三，團隊精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個
項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
第四，為人處事：之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。
小學教師崗位培訓心得體會
崗位自我評價
教師崗位聘書
崗位競聘自我評價
崗位勞動合同
行政崗位競聘書
經(jīng)理崗位競聘書
醫(yī)生崗位競聘書
崗位環(huán)保心得體會篇十三
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區(qū)比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會，表現(xiàn)還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發(fā)，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下?，F(xiàn)在是7點55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點緊張的。
8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗，優(yōu)勢，校區(qū)建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數(shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數(shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數(shù)開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數(shù)自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經(jīng)驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數(shù)沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數(shù)是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構(gòu)成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我?guī)椭埠艽?，在競聘前還跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經(jīng)驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經(jīng)驗豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
崗位環(huán)保心得體會篇十四
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加舉辦的銷售知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓挘托募氈?，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡的建設是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位環(huán)保心得體會篇十五
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還務必親自實踐。所以在大學生完成全部課程之后，學校會安排實習。對于我們會計專業(yè)的學生，平時只看重理論學習，缺乏實踐經(jīng)驗，因此實習對我們來說顯得更為重要。
在這次實習過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且理論知識得到了鞏固，透過這次的實習，我將會計理論與會計實踐相結(jié)合，并有了以下的深刻體會。
透過實習過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進大學開始我們就在學習會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自我好像從來沒學過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習過程中我更是深有體會。在開始實習的時候，整天對著枯燥無味的'賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都歷，讓我能全面的了解這個社會。我相信，只要努力奮斗，我的未來必須會很完美。
崗位環(huán)保心得體會篇十六
自20xx年8月3日進入中山市x物業(yè)管理服務有限公司應聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結(jié)如下：
1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。
7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關計劃和總結(jié)交x總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。
崗位環(huán)保心得體會篇一
入職環(huán)保部門，我深感責任重大。環(huán)保工作是一個全新的領域，要求我們保護和改善環(huán)境質(zhì)量，為人民群眾提供更好的生態(tài)環(huán)境。環(huán)保部門的工作涉及到環(huán)境監(jiān)測、污染治理、環(huán)境宣傳等多個方面，每一項工作都需要細致入微的方法和堅持不懈的努力。在這個大熔爐中，我深刻認識到了環(huán)保工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加明確了我的職責和使命。
第二段：工作內(nèi)容
作為一名環(huán)保部門的職員，我每天的工作主要包括環(huán)境監(jiān)測和污染治理。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的基礎，通過對空氣、水質(zhì)、土壤等環(huán)境因素進行監(jiān)測和分析，我們能夠及時掌握環(huán)境質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。污染治理是環(huán)保工作的重點，我們要利用各種技術手段，對污染源進行治理，減少污染物的排放，保護環(huán)境。在工作中，我深感需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，只有不斷學習和探索才能更好地履行自己的職責。
第三段：團隊合作
環(huán)保部門的工作需要多個崗位之間的緊密配合。我們的團隊由環(huán)保專家、監(jiān)測技術人員和治理工程師組成，每個人都有自己的職責和任務。在團隊合作中，我深感“一榮俱榮，一損俱損”的團隊精神的重要性。大家互相幫助、互相支持，共同解決問題，共同取得成果。同時，團隊的工作效率和創(chuàng)新能力也是決定我們成敗的關鍵。只有通過團隊合作，我們才能更好地完成環(huán)保工作的各項任務。
第四段：責任擔當
環(huán)保工作是一項對社會負責任的工作，我們需要時刻牢記我們的責任和使命。為了保護環(huán)境和人民的健康，我們必須勇于擔當。在工作中，我們要堅持原則，嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行。我們要秉持科學精神，采用科學方法解決問題。我們要時刻關注環(huán)境變化和研究最新的治理技術，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有通過我們的努力，我們才能讓環(huán)境更加美麗，讓人民生活更加幸福。
第五段：心得與收獲
在環(huán)保部門工作的這段時間里，我深深感受到了環(huán)境保護工作的重要性。環(huán)境質(zhì)量的好壞直接影響著人們的生活質(zhì)量和健康狀況。作為環(huán)保部門的一員，我內(nèi)心充滿了自豪和使命感。同時，我也收獲了很多。通過工作，我不僅了解了環(huán)保工作的具體內(nèi)容和方法，還學會了團隊合作和自我進步。我也收獲了與同事們的深厚友誼，他們在工作中無私地給予我?guī)椭椭笇?。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更好地履行自己的職責，為環(huán)境保護事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)：
環(huán)保部崗位的工作需要我們本著負責任的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。只有通過團隊合作和不斷學習，我們才能更好的完成環(huán)境保護的任務。我們要時刻關注環(huán)境變化，積極尋求最新的治理方法，努力讓環(huán)境更加美麗，讓人民生活更加幸福。這段時間的工作讓我明白了環(huán)保工作的重要性，同時也讓我更加自信和堅定地走在環(huán)保事業(yè)的道路上。
崗位環(huán)保心得體會篇二
作為一名環(huán)保部門的從業(yè)者，我深知環(huán)境保護的重要性，也明白每個人都應該為保護地球貢獻自己的力量。在這個崗位上，我承擔著宣傳環(huán)保知識、監(jiān)控環(huán)境污染、制定環(huán)境保護政策等重要職責。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深切體會到了環(huán)境保護工作的重要性和復雜性。
第二段：宣傳與教育
崗位職責中的宣傳與教育工作是環(huán)保部門中至關重要的一環(huán)。我參與了多次宣傳活動，親身感受到了宣傳的力量。我們通過舉辦環(huán)保知識講座、開展主題宣傳活動、制作海報等形式，向公眾普及環(huán)境保護的重要性，呼吁大家共同行動起來，共同建設綠色家園。這些活動不僅提高了公眾的環(huán)保意識，也激發(fā)了公眾對環(huán)保事業(yè)的熱情，形成了良好的社會氛圍。
第三段：監(jiān)控與治理
環(huán)境污染的監(jiān)控和治理是環(huán)保部門的核心工作之一。我參與了多個環(huán)境污染監(jiān)測項目，在實際工作中充分體會到了環(huán)境監(jiān)測的復雜性和細致性。只有進行全面監(jiān)測和準確數(shù)據(jù)分析，才能有效治理環(huán)境污染問題。通過與相關單位的合作，我們成功開展了多次治理行動，減少了環(huán)境污染的范圍和程度。這些經(jīng)歷讓我明白了環(huán)境保護的緊迫性和必要性。
第四段：政策制定
環(huán)保部門的政策制定是推動環(huán)境保護工作的關鍵。我參與了多個環(huán)保政策的制定過程，親身體驗了政策制定的復雜性和艱辛性。在制定政策的過程中，我們需要了解各個方面的情況，調(diào)研相關數(shù)據(jù)，并通過專業(yè)分析和討論，最終形成科學合理的環(huán)保政策。這些政策旨在為環(huán)境保護提供法律依據(jù)和指導，以推動環(huán)境保護事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：心得體會與展望
通過這段時間的環(huán)保工作，我深切體會到了環(huán)境保護的重要性和責任感。作為環(huán)保部門的一員，我們不僅僅要從自身做起，還要通過宣傳、監(jiān)控、治理和政策制定等工作，引導和帶動更多人積極參與環(huán)保事業(yè)，共同建設美麗家園。在未來的工作中，我希望能夠更加深入地了解環(huán)保工作的方方面面，提升自己的專業(yè)素質(zhì)與能力，為環(huán)境保護事業(yè)做出更大的貢獻。
崗位環(huán)保心得體會篇三
近年來，環(huán)境污染問題日益嚴重，對于保護生態(tài)環(huán)境和推動可持續(xù)發(fā)展，環(huán)保部的工作顯得尤為重要。作為環(huán)保部的一員，我深有體會地感受到了這個崗位的重要性和使命感。在這里，我不僅對環(huán)境問題有了更深刻的認識，還學會了如何有效地推動環(huán)境保護工作。以下是我在環(huán)保部工作期間的心得體會。
首先，環(huán)保部的崗位需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。環(huán)境污染治理是一門復雜的學問，需要我們熟悉法律法規(guī)、了解環(huán)境監(jiān)測方法、掌握污染治理技術等等。在環(huán)保部的工作中，我不僅需要對各類環(huán)境污染問題進行調(diào)查研究，還需要制定科學合理的治理方案，協(xié)助相關部門實施污染治理措施。而這些都離不開我們的專業(yè)知識和技能的支撐。
其次，我們在環(huán)保部的工作中要具備一定的應變能力。環(huán)境問題是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，進展和進展都會遇到各種各樣的問題和困難。在實際工作中，我們常常需要與各個部門和單位進行協(xié)調(diào)，解決涉及到的問題。要做好這份工作，我們需要有很強的反應能力和解決問題的能力。在這個過程中，我們必須調(diào)整自身的角色和定位，尊重和傾聽各方的意見，形成合力，共同解決環(huán)境問題。
再次，作為環(huán)保部的一員，我深切感受到環(huán)保工作的責任重大。環(huán)境污染問題是全社會關注的焦點，影響到人民群眾生活質(zhì)量和國家的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們不能抱著敷衍了事的態(tài)度，更不能為了金錢和利益而放任環(huán)境污染的發(fā)生和蔓延。作為環(huán)境工作者，我們要有責任感和使命感，始終把環(huán)境保護放在首位，為人民群眾的健康和幸福而奮斗。
最后，環(huán)保部的工作需要我們注重團隊合作。環(huán)境污染問題涉及到多個部門和環(huán)節(jié)，需要多方合作才能解決。在環(huán)保部工作中，我經(jīng)常要和相關部門和單位進行協(xié)作，共同推進環(huán)境保護工作的進展。團隊合作不僅可以共同分擔工作壓力，提高工作效率，還可以共同思考和解決問題。在團隊合作中，我們要學會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，傾聽和尊重他人的意見，形成協(xié)同效應，共同努力推動環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展。
總之，作為環(huán)保部的一員，我深知環(huán)境工作的重要性和責任感。通過在環(huán)保部的工作，我不僅加深了對環(huán)境污染問題的認識，還學會了如何應對各種困難和問題，充分發(fā)揮團隊合作的力量。我相信，只要每個環(huán)保工作者都能盡職盡責，共同努力，我們一定可以為保護生態(tài)環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！
崗位環(huán)保心得體會篇四
環(huán)保是一個全球性的問題，隨著人類對自然資源的過度開發(fā)和環(huán)境污染的加劇，環(huán)境保護工作顯得尤為重要。作為一個環(huán)保崗位的從業(yè)者，我深刻意識到環(huán)保崗位的責任和使命。在這篇文章中，我將分享我在環(huán)保崗位工作中得到的體會和心得。
首先，在環(huán)保崗位工作中我體會到了環(huán)保意識的重要性。通過工作，我了解到環(huán)保不僅是一種責任和義務，更是人類生存和發(fā)展的需要。我所從事的崗位是工廠環(huán)保督查員，每天我都要前往工廠進行現(xiàn)場督查，提醒廠方注意環(huán)境保護工作的重要性。曾經(jīng)有一次，我在一家化工廠進行督查時，發(fā)現(xiàn)他們的廢氣排放超標且未經(jīng)處理。我立即在現(xiàn)場進行警告，要求他們立即采取相應措施。通過這一事件，我深刻認識到環(huán)保工作并非一天兩天就能見效，而是要持之以恒，環(huán)保的減排工作是一個長期的過程，需要全社會的共同努力。
其次，環(huán)保工作需要我們具備專業(yè)知識和技能。在環(huán)保崗位工作中，我不僅需要了解相關法律法規(guī)，還需要熟悉各種環(huán)保設備和技術。曾經(jīng)有一次，我前往一家電子工廠進行環(huán)保督查，發(fā)現(xiàn)他們的廢水處理設備出現(xiàn)故障。我當時立即與廠方負責人進行溝通，了解情況后，我調(diào)動相關人員迅速維修設備，使得廢水處理設施恢復正常。這次經(jīng)歷告訴我，環(huán)保崗位工作中的專業(yè)知識和技能至關重要，只有了解環(huán)保工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地履行職責，保障環(huán)境質(zhì)量。
此外，環(huán)保崗位的工作需要我們有較強的責任感和團隊合作精神。環(huán)保工作涉及到的范圍非常廣泛，需要跨部門協(xié)作和溝通。每當我在工作中遇到困難時，我總是積極尋找解決方案，并與相關部門溝通合作。曾經(jīng)有一次，我們在某一工廠進行大氣污染的監(jiān)測，由于設備故障，無法進行準確的測量。即使受到壓力和時間限制，但我和同事們積極調(diào)整計劃，并與設備維修人員密切合作，最終成功完成了任務。這段經(jīng)歷讓我明白，團隊合作是環(huán)保崗位工作中不可或缺的一部分，只有與相關部門緊密合作，才能更好地推進環(huán)保工作的進展。
最后，環(huán)保工作需要我們不斷學習和進步。環(huán)保技術和方法在不斷發(fā)展和改進，只有不斷學習和掌握最新的環(huán)保知識，才能更好地履行職責。在我從業(yè)的幾年時間里，我不斷參加環(huán)保培訓和學習，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我還深入研究環(huán)保法律法規(guī)，了解各種環(huán)境污染的成因和治理方法。通過持續(xù)學習和進步，我能更加有效地完成工作任務，并提供專業(yè)的環(huán)保建議。
總之，環(huán)保崗位工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但也給我?guī)砗芏嗟氖斋@和成長。通過環(huán)保崗位工作，我深刻認識到環(huán)保意識的重要性，學會了如何運用專業(yè)知識和技能，體驗了團隊合作的重要性，也不斷學習和進步。我相信，在全社會的共同努力下，我們一定能夠建設一個更加美好的環(huán)境。
崗位環(huán)保心得體會篇五
人類生存發(fā)展離不開環(huán)保，環(huán)保工作十分重要。環(huán)保部是我國負責統(tǒng)籌全國環(huán)境保護工作的部門，作為環(huán)保系統(tǒng)的基層工作者，我對此領域有著深刻的認知和體會。在此，我與大家分享一下我的崗位心得體會。
第二段：初探環(huán)保的意義與價值
環(huán)保在當今社會是至關重要的，任何人都應該對環(huán)保負起責任。環(huán)保的意義是防止環(huán)境污染，保護生態(tài)系統(tǒng)，改善人類生活環(huán)境。國家環(huán)保部門是整個環(huán)保體系的核心，它的使命是監(jiān)管、管理和指導本領域的所有工作，在全國范圍內(nèi)協(xié)調(diào)環(huán)保監(jiān)測、預警和應急響應等各項工作。在實際工作中，環(huán)保人員通過對環(huán)境污染防控、環(huán)境規(guī)劃、水質(zhì)監(jiān)測、污染物排放和處理、環(huán)境教育普及等方面的工作，為人類提供一個更美好的生存環(huán)境。
第三段：在崗位中實踐環(huán)保的理念
環(huán)保部崗位是一項非常重要的工作，對人類未來的發(fā)展也有著舉足輕重的作用。在我工作的這幾年中，我發(fā)現(xiàn)實踐環(huán)保理念最好的方式是觀念教育。環(huán)境保護墻、環(huán)保講座等形式取得了非常好的效果，讓公眾對環(huán)境保護的意義、重要性、現(xiàn)狀和未來趨勢都有了更深的了解和認識。除了觀念教育，我們的工作涉及到各種各樣的環(huán)保監(jiān)測和治理，比如對污染源進行審核、稽查、執(zhí)法等工作，這些不失為我們在崗位上解決環(huán)保問題的最好方式。
第四段：工作中需注意的問題
在環(huán)保工作中，主要存在的問題是工作量大、風險高、職業(yè)危害大。由于環(huán)保部門的工作十分重要，所以我們需要投入更多的精力和時間，在自身素質(zhì)的不斷提高和工作技能上有所提升。同時，我們也要重視自己的職業(yè)保護和身體健康。在實際操作中，我們需要全面認識危害、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、科學使用設備、技術員在現(xiàn)場開展指導等方式來確保自身安全和工作的質(zhì)量。
第五段：環(huán)保工作的未來展望
未來環(huán)保工作還有很大發(fā)展空間，我們需要更加精準地把握工作需求，針對性地制定工作計劃和方案。同時，我們也要緊密跟蹤環(huán)保信息、研究環(huán)保技術，提高工作效率，并鼓勵多方合作，加強環(huán)保領域的創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，在環(huán)保部崗位工作的過程中，我們認識到環(huán)保工作的重要性和必要性，同時還需要不斷加強自我提升、提高專業(yè)知識和技術和適應新的工作要求。作為環(huán)保體系的基層工作者，我們必須緊密團結(jié)，不斷思考和探索新的環(huán)保理念，不斷推動環(huán)保工作向公益性、科學性、可持續(xù)性發(fā)展。這樣，我們才能更好的守護我們的藍天、碧水、青山。
崗位環(huán)保心得體會篇六
隨著環(huán)保意識的日益增強，環(huán)保工作崗位也逐漸受到人們的重視。作為一個環(huán)保工作崗位從業(yè)者，我有幸參與了多項環(huán)境保護項目，并且積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得以及對環(huán)保工作崗位的思考。
首先，環(huán)保工作崗位的重要性不可忽視。環(huán)保工作職責是保護和改善我們的環(huán)境，維護生態(tài)平衡。我的工作職責是在城市規(guī)劃和建設過程中，確保項目符合環(huán)境標準，并推動使用環(huán)保材料和技術。通過我的努力，我可以減少環(huán)境污染和資源消耗，改善人類居住環(huán)境。環(huán)保工作崗位在保護自然資源、減少污染、維護生態(tài)平衡等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為人類的可持續(xù)發(fā)展鋪平道路。
其次，環(huán)保工作崗位需要專業(yè)知識和技能。要在環(huán)保工作崗位上取得成效，必須具備相應的專業(yè)知識和技能。我在大學里學習了環(huán)境保護工程，并且不斷提升自己的技能，了解最新的環(huán)保政策和技術。在工作中，我需要進行環(huán)境影響評估、空氣和水質(zhì)監(jiān)測、垃圾管理等，這些都需要科學的方法和專業(yè)知識來支持。因此，持續(xù)學習和提升技能是環(huán)保工作崗位從業(yè)者的責任和使命。
第三，環(huán)保工作崗位需要團隊合作。在環(huán)保項目中，往往會涉及到多個利益相關方，包括政府、企業(yè)、社區(qū)等。有效的團隊合作是實現(xiàn)環(huán)保目標的關鍵。我與政府部門、建筑師、工程師和環(huán)境專家等密切合作，確保項目順利進行并符合環(huán)保要求。通過團隊合作，我們可以集思廣益、合理利用資源，共同解決環(huán)境問題。團隊合作也讓我感受到了一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能實現(xiàn)更大的影響力。
此外，環(huán)保工作崗位需要持之以恒的努力。環(huán)境問題日益嚴重，環(huán)保工作的難度也越來越大。但是，我們不能因此而氣餒，相反，我們更需要堅持不懈地努力。我深知環(huán)保工作的成果不是一蹴而就的，需要長時間的積累和努力。在工作中，我要不斷思考創(chuàng)新的方法和措施，提高項目的效率和可持續(xù)性。同時，我也要積極參與環(huán)保倡導活動，宣傳環(huán)保理念，增強公眾對環(huán)境保護的意識。只有堅持不懈，環(huán)保工作才能取得持久的成果。
最后，環(huán)保工作崗位給我?guī)砹藵M足感和責任感。每當看到環(huán)境因為我的努力而得到改善，我都感到非常滿足和驕傲。我相信，通過持續(xù)的努力，我們可以為子孫后代留下一個更美好的地球。而這種責任感和使命感，也激勵著我不斷前行，做出更多的貢獻。
總而言之，環(huán)保工作崗位是一項具有重要性和挑戰(zhàn)性的工作。在這個崗位上，我們需要具備專業(yè)知識和技能，進行團隊合作，持之以恒地努力，同時還要擁有滿足感和責任感。我相信，只要每個人都能發(fā)揮自己的作用，共同努力，我們就能保護和改善我們的環(huán)境，為可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
崗位環(huán)保心得體會篇七
在當今社會，環(huán)保已經(jīng)成為了全世界人們共同的責任。為了保護我們的地球和未來的生活，環(huán)保已經(jīng)進入了各行各業(yè)的領域。每個人在自己的崗位上都能夠為環(huán)境保護出一份微薄之力。我在一家汽車生產(chǎn)企業(yè)擔任研發(fā)工程師的工作，深知自己在環(huán)保事業(yè)中的責任和使命。在這份工作中，我有了許多思考和體會，下面就與大家分享一些崗位環(huán)保心得體會。
一、環(huán)保意識的重要性
在我們的日常工作中，環(huán)保意識應該貫穿始終。僅僅關注于產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，而對于環(huán)境所造成的污染卻不關心，這種行為是不負責任的。同樣地，對于環(huán)境保護的知識，我們需要不斷的學習和更新。生產(chǎn)過程中，實施節(jié)能降耗措施、進行廢氣、廢水、廢渣等資源回收利用，每一個細節(jié)上的環(huán)保做法都會對企業(yè)產(chǎn)生積極的影響。
二、環(huán)保規(guī)制的執(zhí)行
企業(yè)為了達到環(huán)保目標，需要遵循各種政府規(guī)定和法規(guī)來限制有害的排放。在企業(yè)實踐中執(zhí)行環(huán)保規(guī)制，需要至少的工具和設施來監(jiān)控有害污染物的排放并對其進行減少和控制。企業(yè)需要成立相關的部門或人員來嚴格執(zhí)行政策、推動制度。同時，也需要對企業(yè)正常運營中排放的廢棄物進行規(guī)范和分類處理，經(jīng)過專業(yè)的技術人員進行安全處理。對于大量產(chǎn)生的垃圾，可以考慮通過計算機模擬來制定處理方案，從而實現(xiàn)最節(jié)能、最環(huán)保、最經(jīng)濟的方式進行垃圾處理。
三、環(huán)保材料的研發(fā)應用
環(huán)保材料的應用是環(huán)保的重要途徑。在生產(chǎn)過程中，我們盡量選用低污染、可再生、可回收的環(huán)保材料。比如我們可選用綠色膠水與顆粒模的組合方式，達到零污染和零廢料的效果。對新型材料的研究和生產(chǎn)不僅可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，同時也有利于減少對環(huán)境的污染。研究和開發(fā)新型環(huán)保材料是企業(yè)的必修課程。
四、環(huán)保宣傳的力度
企業(yè)在環(huán)保宣傳上也要下功夫。通過多方面的宣傳，能夠引起更多人的關注，提高社會公眾的環(huán)保意識，向更多的人傳遞出環(huán)保的思想。企業(yè)不僅要主動透露自己的產(chǎn)品、配件和原材料環(huán)保情況，同時要引導消費者去購買和使用綠色產(chǎn)品,認識使用環(huán)保原材料對環(huán)保做出積極的貢獻。企業(yè)可以舉辦環(huán)保宣傳的活動，推出和宣傳企業(yè)環(huán)保實踐和成果，并在各個經(jīng)營場所和分支機構(gòu)設置宣傳欄。
五、環(huán)保預防和應急措施
預防和應急措施是企業(yè)環(huán)保工作的重要部分。環(huán)境污染無形而致，可以通過建立環(huán)境影響評估、應急預案和演練、防范與應對措施，減輕污染造成的影響。同時，企業(yè)要定期組織和開展環(huán)保工作安全教育、培訓和考核工作，提高職工的環(huán)保意識和環(huán)境保護能力。在工作中，我們需要定期檢查和排查環(huán)境有害因素的存在，并及時發(fā)現(xiàn)并處理。
總的來說，環(huán)保是企業(yè)和每個人的責任，通過本人在工作中的觀察和思考，我們應該注重環(huán)保，并切實付諸于行動。企業(yè)可以通過嚴格遵守環(huán)保規(guī)定和應用綠色材料、加強環(huán)保宣傳和預防和應急措施等方面來實現(xiàn)環(huán)保目標。對于我們個人而言，我們也應時刻學習環(huán)保的新知識，盡自己的努力做到環(huán)保的最大化。我們應該從個人開始，從身邊的小事做起，一起努力保護我們的家園。
崗位環(huán)保心得體會篇八
歡送新年過，喜迎春訓來。我局按照市局的工作要求，積極開展了“崗位就是責任”的春訓專題，分局班子率先垂范，勤勉盡責；干部職工恪盡職守、依法履責，增強了責任意識，提升了履責能力，求真務實，盡職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。
有崗就有責，在納稅服務崗上，我們責任就是將每一位納稅人當成自己的朋友，從一個陽光的微笑到一句溫暖的問候，從一個簡單的問題到稅收政策的講解，陽光辦稅，真情辦稅，采取延時服務、預約服務、上門服務和綠色通道等多種服務方式，讓納稅人在服務親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
崗位環(huán)保心得體會篇九
20__年是岳陽物業(yè)公司學習、摸索并逐漸穩(wěn)定的一年。在公司總經(jīng)理_年年終會議精神指導下，在以李頎總經(jīng)理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業(yè)公司已基本完成20__年的工作計劃，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
1、客服中心：
(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題，導致二次供水不能正常供應?？头行募皶r制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學習相關技能;在大家的共同努力下，小區(qū)二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務質(zhì)量的前提下，節(jié)約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，例如，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎知識培訓工作，并根據(jù)培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質(zhì)，使我公司的整體服務質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務意識、“主人翁”意識。
2、保安部：
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設施設備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務部：
每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區(qū)入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12財務出納年底工作總結(jié)范文在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大今年的財務部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。
第二，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使財務的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
崗位環(huán)保心得體會篇十
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標任務，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業(yè)務的流程做出規(guī)定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯(lián)社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位環(huán)保心得體會篇十一
我曾聽過一個黑色幽默說的是：白宮里有一位盡職盡責的老清潔工，有一次她說：“我的工作同克林頓的工作差不多，他是在收拾美國，我是在收拾白宮，我們都是在做自己該做的事?！边@位老清潔工以平淡的語氣說出了令人深思的話。她并沒有因從事著最簡單、最基層的清潔工作而自卑、抱怨，而是以幽默的言語把自己的工作同總統(tǒng)的工作相提并論，顯示了一種豁達、平和的心態(tài)。
對照這個小故事，我感觸較深。雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗、盡職守則的精神和全心全意為人民服務的宗旨應該都是一樣的，不管是身居要職，還是平凡崗位的一員，我們都應該認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作。
在我們公司的員工隊伍里，每個人都從事著不同的崗位，有的是基層一線員工，如操作工、維修工、驗級員、司爐工、電工等等，有的是機關管理人員，或者是中層管理干部、甚至是公司領導，但我們每一個人都應該拋開職務、崗位、身份高低的思想顧慮，以平和的心態(tài)扎扎實實地做好自己的份內(nèi)工作。
社會分工本來就千差萬別，人的機遇、能力也各不相同，這就注定了我們會有分工和職業(yè)的不同。但無論如何，我們每個人都應以平和心態(tài)看待自己的能力、職位和收獲，真正把自己的工作當成是一種境界、一種品格去追求，用100%的努力去對待，憑借一種高尚的職業(yè)道德和精神追求，扎扎實實做好自己的份內(nèi)事，就無愧于心，無愧于我們的職業(yè)和回報。
崗位環(huán)保心得體會篇十二
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方！
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么？當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
第一，自主學習：工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
第二，積極進取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
第三，團隊精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個
項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
第四，為人處事：之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。
小學教師崗位培訓心得體會
崗位自我評價
教師崗位聘書
崗位競聘自我評價
崗位勞動合同
行政崗位競聘書
經(jīng)理崗位競聘書
醫(yī)生崗位競聘書
崗位環(huán)保心得體會篇十三
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區(qū)比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會，表現(xiàn)還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發(fā)，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下?，F(xiàn)在是7點55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點緊張的。
8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗，優(yōu)勢，校區(qū)建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數(shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數(shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數(shù)開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數(shù)自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經(jīng)驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數(shù)沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數(shù)是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構(gòu)成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我?guī)椭埠艽?，在競聘前還跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經(jīng)驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經(jīng)驗豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
崗位環(huán)保心得體會篇十四
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加舉辦的銷售知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓挘托募氈?，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡的建設是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位環(huán)保心得體會篇十五
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還務必親自實踐。所以在大學生完成全部課程之后，學校會安排實習。對于我們會計專業(yè)的學生，平時只看重理論學習，缺乏實踐經(jīng)驗，因此實習對我們來說顯得更為重要。
在這次實習過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且理論知識得到了鞏固，透過這次的實習，我將會計理論與會計實踐相結(jié)合，并有了以下的深刻體會。
透過實習過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進大學開始我們就在學習會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自我好像從來沒學過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習過程中我更是深有體會。在開始實習的時候，整天對著枯燥無味的'賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都歷，讓我能全面的了解這個社會。我相信，只要努力奮斗，我的未來必須會很完美。
崗位環(huán)保心得體會篇十六
自20xx年8月3日進入中山市x物業(yè)管理服務有限公司應聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結(jié)如下：
1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。
7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關計劃和總結(jié)交x總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。