隨著社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，我們不斷面臨各種問題和挑戰(zhàn)。計(jì)劃和目標(biāo)的制定有助于我們明確方向和提高工作效率，我們應(yīng)該制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)。以下是一些科技創(chuàng)新的案例分享，希望能夠給你帶來新的思考和啟發(fā)。
人員工作調(diào)整通知篇一
駐中心各部門窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市辦公室關(guān)于20xx年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號(hào)）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
xxx行政服務(wù)中心管委會(huì)
20xx年5月24日.
人員工作調(diào)整通知篇二
全體教職員工及家長(zhǎng)朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長(zhǎng)晝短。為了方便家長(zhǎng)接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學(xué)習(xí)，學(xué)校從20___年10月1日起，將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間調(diào)整為：
早晨、上午作息時(shí)間不變，中午以后作息有所調(diào)整;
12:00—12:30午餐;
7月6日(星期三)是開齋節(jié)，根據(jù)有關(guān)通知精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)院關(guān)于開齋節(jié)及暑假放假具體事項(xiàng)通知如下：
12:30—13:25午休、書法寫字;
下午課程學(xué)習(xí)從13:30開始：
17:00放學(xué)
(周五15:00學(xué)生放學(xué)，全校教師開會(huì)，學(xué)習(xí)。)
特此通知，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人員工作調(diào)整通知篇三
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住建委：
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于深化“放管服”改革的有關(guān)精神，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，全力打造湖北建筑業(yè)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)研究，省廳將于2017年7月5日起對(duì)湖北省建筑市場(chǎng)監(jiān)督與誠(chéng)信一體化工作平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“一體化平臺(tái)”)中施工企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的人員信息登記工作流程進(jìn)行調(diào)整。具體事項(xiàng)通知如下：
一、取消部分資料。一體化平臺(tái)調(diào)整后，企業(yè)登記人員信息時(shí)無需上傳身份證和現(xiàn)場(chǎng)崗位人員任命書。
二、取消原件審核。企業(yè)在一體化平臺(tái)填報(bào)人員基本信息和上傳相關(guān)附件資料時(shí)，須同時(shí)上傳對(duì)該人員信息和附件資料真實(shí)性、有效性、合法性的承諾書(承諾書模板可在一體化平臺(tái)上下載);各級(jí)建設(shè)主管部門不再審核相關(guān)原件，僅察看企業(yè)所填報(bào)信息和上傳資料的完整性。
三、取消復(fù)審環(huán)節(jié)。一體化平臺(tái)調(diào)整后，人員信息登記工作流程中不再設(shè)置復(fù)審環(huán)節(jié)，由各級(jí)建設(shè)主管部門一次性確認(rèn)無誤后入庫(kù)。
四、企業(yè)在一體化平臺(tái)中完成人員資料填寫并上報(bào)后，無需到主管部門辦理任何手續(xù)。收到企業(yè)網(wǎng)上申請(qǐng)的建設(shè)主管部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)察看企業(yè)上報(bào)信息，對(duì)于信息完整無誤的應(yīng)當(dāng)即入庫(kù);對(duì)于信息不完整或存在明顯錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告之企業(yè)退回原因，以便企業(yè)及時(shí)修改。
五、企業(yè)在投標(biāo)時(shí)，依據(jù)招標(biāo)文件的要求，在已錄入一體化平臺(tái)的人員中選擇項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員;依據(jù)招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)要求，提交所選擇人員證件的原件或復(fù)印件供審核。
六、各級(jí)建設(shè)主管部門在日常監(jiān)管過程中，可檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員的證件原件，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)在一體化平臺(tái)的登記信息存在弄虛作假行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)省廳，省廳將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理并列入企業(yè)不良行為向社會(huì)公布，企業(yè)將承擔(dān)嚴(yán)重的失信后果。
湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室。
2017年6月30日。
人員工作調(diào)整通知篇四
公司各部門：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
人員工作調(diào)整通知篇五
近日，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。總體調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”。對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對(duì)按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
人員工作調(diào)整通知篇六
上班打卡時(shí)間：7:30――8:30
下班打卡時(shí)間：11:30――12:30
下午上班時(shí)間：15:00――18:00
上班打卡時(shí)間：14:00――15:15
下班打卡時(shí)間：17:50――19:00
注：
1、每周一晚上安排1小時(shí)30分開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、場(chǎng)部大院大門23:00關(guān)閉，未經(jīng)許可外來車輛不允許停放。
3、各管理區(qū)、單位參照此表執(zhí)行。
人員調(diào)整通知
崗位調(diào)整通知書
關(guān)于學(xué)校班車調(diào)整通知范文
【精品】電價(jià)調(diào)整通知四篇
關(guān)于調(diào)整郵電體制問題的通知
人員工作調(diào)整通知篇七
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
人員工作調(diào)整通知篇八
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)間，具體上下班時(shí)間調(diào)整如下：
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的'這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
人員工作調(diào)整通知篇九
校黨委：
我黨總支現(xiàn)有黨員人，其中正式黨員人，預(yù)備黨員人;設(shè)個(gè)教工黨支部，個(gè)學(xué)生黨支部。教工一支部黨員人，教工二支部黨員人，……;學(xué)生一支部黨員人，學(xué)生二支部黨員人，……。因×××、×××同志工作變動(dòng)，×××、×××同志畢業(yè)離校(或其他)原因，×××黨支部需增補(bǔ)×名委員。在×××黨支部召開全體黨員會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，黨員反復(fù)醞釀，綜合多數(shù)黨員的意見提出初步補(bǔ)充人選的基礎(chǔ)上，總支研究確定×××、×××同志為我總支教工一(二、三)黨支部委員補(bǔ)充人選，×××、×××同志為我總支學(xué)生黨支部委員補(bǔ)充人選。
調(diào)整、補(bǔ)充后我總支教工、學(xué)生黨支部委員名單及工作分工情況如下(調(diào)整補(bǔ)充的委員請(qǐng)?jiān)谄湫彰笞⒚?：
書記：×××
組織委員：×××
宣傳委員：×××紀(jì)檢委員：×××
統(tǒng)戰(zhàn)委員：×××當(dāng)否，請(qǐng)批示。
附：×××黨總支擬調(diào)整補(bǔ)充后教工(學(xué)生)黨支部委員基本情況一覽表
×××黨總支(蓋章)
20____年×月×日
人員工作調(diào)整通知篇十
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
人員工作調(diào)整通知篇十一
各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門、各班組負(fù)責(zé)人：
近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時(shí)間長(zhǎng)，氣溫高，使施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的指示精神，結(jié)合本項(xiàng)目施工的特點(diǎn)和實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時(shí)間調(diào)整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門、各班組的負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)夏季高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實(shí)實(shí)地做好夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作。要周密部署，充分協(xié)調(diào)，合理安排作息時(shí)間。高溫時(shí)間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動(dòng)火作業(yè)等熱點(diǎn)較高的作業(yè)。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場(chǎng)必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時(shí)間。
三、加強(qiáng)施工用電管理。要嚴(yán)防火災(zāi)事故。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時(shí)必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認(rèn)真開展夏季安全生產(chǎn)檢查。重點(diǎn)對(duì)高處作業(yè)、施工用電、垂直運(yùn)輸機(jī)械的安全進(jìn)行檢查，切實(shí)抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災(zāi))工作。對(duì)存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅(jiān)決責(zé)令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。
五、加強(qiáng)夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設(shè)施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購(gòu)新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
另：作業(yè)時(shí)間調(diào)整再另行通知!
特此通知
x項(xiàng)目部
201x年07月26日
人員工作調(diào)整通知篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對(duì)公司員工陳岳同志崗位做出調(diào)整，六個(gè)月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：
陳岳從記錄員崗位調(diào)整至工藝員崗位(由工5崗調(diào)整至工6崗);
可否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
人員工作調(diào)整通知篇十三
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)間，具體上下班時(shí)間調(diào)整如下：
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的'一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
人員工作調(diào)整通知篇十四
集團(tuán)各部門、子公司：
由于冬季晝短夜長(zhǎng)、天氣變冷季節(jié)因素，公司出于對(duì)員工安全考慮，并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)公司上下班時(shí)間及早晨點(diǎn)名做出如下調(diào)整：
(一)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、運(yùn)輸分公司、重卡銷售、福星、房地產(chǎn)、物業(yè)、影視、廣告公司：
(二)潤(rùn)滑油、永盛、海天公司：
(三)其他單位參照?qǐng)?zhí)行。
取消早晨集體點(diǎn)到、早操、星期一升旗活動(dòng)。生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位班前班后，會(huì)由各單位自行安排。
該通知從20xx年12月2日開始實(shí)施。如有其它變動(dòng)，由集團(tuán)辦公室另行通知。
集團(tuán)人力資源部及時(shí)調(diào)整打卡機(jī)打卡時(shí)間;行政管理部和人力資源部要做好監(jiān)督執(zhí)行情況。
xxx
20xx年x月x日
人員工作調(diào)整通知篇十五
中心兩部：
因工作需要，經(jīng)研究決定，相關(guān)人員及工作調(diào)整如下：
一、人員調(diào)整
xxx同志、xxx同志調(diào)入綜合(考務(wù))管理部。
xxx同志、xxx同志調(diào)入題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
調(diào)整后的人員分工，由部門提出意見，上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、工作調(diào)整
考務(wù)管理工作由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部移交到綜合(考務(wù))管理部。其中，鑒定統(tǒng)計(jì)工作暫由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)，自xxx2年1月1日起交由綜合(考務(wù))管理部負(fù)責(zé)。全國(guó)統(tǒng)考和高新技術(shù)考核工作仍由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作由綜合(考務(wù))管理部移交到題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
以上人員及工作變動(dòng)，自通知下發(fā)之日起生效，由部門負(fù)責(zé)人安排好交接工作，確保交接順利，保證中心各項(xiàng)工作的正常有序開展。
兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心
xxx年九月六日
人員工作調(diào)整通知篇十六
。
第二條經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，本人填寫“調(diào)出申請(qǐng)表”，辦理調(diào)出手續(xù)。
第三條人員調(diào)出后，人事部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表，并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。
第四條凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請(qǐng)表”，按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門對(duì)其進(jìn)行面試，了解其情況。
第五條人事部到申請(qǐng)調(diào)入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況，
第六條調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查，查檢結(jié)果符合要求，由人事部開具調(diào)令。
第七條辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單，更換工作證等內(nèi)容。
第八條人事部和接收部門應(yīng)及時(shí)填寫人員調(diào)入記錄，建立有關(guān)檔案。
人員工作調(diào)整通知篇十七
由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
人員工作調(diào)整通知篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設(shè)及養(yǎng)護(hù)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)公司技術(shù)工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)進(jìn)行，人員跟不上極大限制了工作效率等?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司技術(shù)工人的工資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因
二、調(diào)整的原則
1、兼顧公司、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法
2、新招聘技術(shù)工人與公司原固定技術(shù)工人實(shí)行相同的報(bào)酬支付{人員崗位調(diào)整請(qǐng)示報(bào)告}.
形式;
3、為新、老技術(shù)工人辦理xx保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用。。。。。。。
這部分工人為公司的核心技術(shù)力量，能全面掌握綠化項(xiàng)目建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工程中的所有技能，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類技術(shù)人員的缺失，對(duì)公司來說影響巨大。
我公司為了更好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
人員工作調(diào)整通知篇一
駐中心各部門窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市辦公室關(guān)于20xx年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號(hào)）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
xxx行政服務(wù)中心管委會(huì)
20xx年5月24日.
人員工作調(diào)整通知篇二
全體教職員工及家長(zhǎng)朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長(zhǎng)晝短。為了方便家長(zhǎng)接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學(xué)習(xí)，學(xué)校從20___年10月1日起，將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間調(diào)整為：
早晨、上午作息時(shí)間不變，中午以后作息有所調(diào)整;
12:00—12:30午餐;
7月6日(星期三)是開齋節(jié)，根據(jù)有關(guān)通知精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)院關(guān)于開齋節(jié)及暑假放假具體事項(xiàng)通知如下：
12:30—13:25午休、書法寫字;
下午課程學(xué)習(xí)從13:30開始：
17:00放學(xué)
(周五15:00學(xué)生放學(xué)，全校教師開會(huì)，學(xué)習(xí)。)
特此通知，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人員工作調(diào)整通知篇三
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住建委：
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于深化“放管服”改革的有關(guān)精神，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，全力打造湖北建筑業(yè)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)研究，省廳將于2017年7月5日起對(duì)湖北省建筑市場(chǎng)監(jiān)督與誠(chéng)信一體化工作平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“一體化平臺(tái)”)中施工企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的人員信息登記工作流程進(jìn)行調(diào)整。具體事項(xiàng)通知如下：
一、取消部分資料。一體化平臺(tái)調(diào)整后，企業(yè)登記人員信息時(shí)無需上傳身份證和現(xiàn)場(chǎng)崗位人員任命書。
二、取消原件審核。企業(yè)在一體化平臺(tái)填報(bào)人員基本信息和上傳相關(guān)附件資料時(shí)，須同時(shí)上傳對(duì)該人員信息和附件資料真實(shí)性、有效性、合法性的承諾書(承諾書模板可在一體化平臺(tái)上下載);各級(jí)建設(shè)主管部門不再審核相關(guān)原件，僅察看企業(yè)所填報(bào)信息和上傳資料的完整性。
三、取消復(fù)審環(huán)節(jié)。一體化平臺(tái)調(diào)整后，人員信息登記工作流程中不再設(shè)置復(fù)審環(huán)節(jié)，由各級(jí)建設(shè)主管部門一次性確認(rèn)無誤后入庫(kù)。
四、企業(yè)在一體化平臺(tái)中完成人員資料填寫并上報(bào)后，無需到主管部門辦理任何手續(xù)。收到企業(yè)網(wǎng)上申請(qǐng)的建設(shè)主管部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)察看企業(yè)上報(bào)信息，對(duì)于信息完整無誤的應(yīng)當(dāng)即入庫(kù);對(duì)于信息不完整或存在明顯錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告之企業(yè)退回原因，以便企業(yè)及時(shí)修改。
五、企業(yè)在投標(biāo)時(shí)，依據(jù)招標(biāo)文件的要求，在已錄入一體化平臺(tái)的人員中選擇項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員;依據(jù)招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)要求，提交所選擇人員證件的原件或復(fù)印件供審核。
六、各級(jí)建設(shè)主管部門在日常監(jiān)管過程中，可檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員的證件原件，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)在一體化平臺(tái)的登記信息存在弄虛作假行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)省廳，省廳將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理并列入企業(yè)不良行為向社會(huì)公布，企業(yè)將承擔(dān)嚴(yán)重的失信后果。
湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室。
2017年6月30日。
人員工作調(diào)整通知篇四
公司各部門：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
人員工作調(diào)整通知篇五
近日，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。總體調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”。對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對(duì)按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
人員工作調(diào)整通知篇六
上班打卡時(shí)間：7:30――8:30
下班打卡時(shí)間：11:30――12:30
下午上班時(shí)間：15:00――18:00
上班打卡時(shí)間：14:00――15:15
下班打卡時(shí)間：17:50――19:00
注：
1、每周一晚上安排1小時(shí)30分開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、場(chǎng)部大院大門23:00關(guān)閉，未經(jīng)許可外來車輛不允許停放。
3、各管理區(qū)、單位參照此表執(zhí)行。
人員調(diào)整通知
崗位調(diào)整通知書
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關(guān)于調(diào)整郵電體制問題的通知
人員工作調(diào)整通知篇七
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
人員工作調(diào)整通知篇八
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)間，具體上下班時(shí)間調(diào)整如下：
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的'這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
人員工作調(diào)整通知篇九
校黨委：
我黨總支現(xiàn)有黨員人，其中正式黨員人，預(yù)備黨員人;設(shè)個(gè)教工黨支部，個(gè)學(xué)生黨支部。教工一支部黨員人，教工二支部黨員人，……;學(xué)生一支部黨員人，學(xué)生二支部黨員人，……。因×××、×××同志工作變動(dòng)，×××、×××同志畢業(yè)離校(或其他)原因，×××黨支部需增補(bǔ)×名委員。在×××黨支部召開全體黨員會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，黨員反復(fù)醞釀，綜合多數(shù)黨員的意見提出初步補(bǔ)充人選的基礎(chǔ)上，總支研究確定×××、×××同志為我總支教工一(二、三)黨支部委員補(bǔ)充人選，×××、×××同志為我總支學(xué)生黨支部委員補(bǔ)充人選。
調(diào)整、補(bǔ)充后我總支教工、學(xué)生黨支部委員名單及工作分工情況如下(調(diào)整補(bǔ)充的委員請(qǐng)?jiān)谄湫彰笞⒚?：
書記：×××
組織委員：×××
宣傳委員：×××紀(jì)檢委員：×××
統(tǒng)戰(zhàn)委員：×××當(dāng)否，請(qǐng)批示。
附：×××黨總支擬調(diào)整補(bǔ)充后教工(學(xué)生)黨支部委員基本情況一覽表
×××黨總支(蓋章)
20____年×月×日
人員工作調(diào)整通知篇十
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
人員工作調(diào)整通知篇十一
各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門、各班組負(fù)責(zé)人：
近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時(shí)間長(zhǎng)，氣溫高，使施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的指示精神，結(jié)合本項(xiàng)目施工的特點(diǎn)和實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時(shí)間調(diào)整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門、各班組的負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)夏季高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實(shí)實(shí)地做好夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作。要周密部署，充分協(xié)調(diào)，合理安排作息時(shí)間。高溫時(shí)間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動(dòng)火作業(yè)等熱點(diǎn)較高的作業(yè)。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場(chǎng)必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時(shí)間。
三、加強(qiáng)施工用電管理。要嚴(yán)防火災(zāi)事故。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時(shí)必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認(rèn)真開展夏季安全生產(chǎn)檢查。重點(diǎn)對(duì)高處作業(yè)、施工用電、垂直運(yùn)輸機(jī)械的安全進(jìn)行檢查，切實(shí)抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災(zāi))工作。對(duì)存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅(jiān)決責(zé)令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。
五、加強(qiáng)夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設(shè)施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購(gòu)新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
另：作業(yè)時(shí)間調(diào)整再另行通知!
特此通知
x項(xiàng)目部
201x年07月26日
人員工作調(diào)整通知篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對(duì)公司員工陳岳同志崗位做出調(diào)整，六個(gè)月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：
陳岳從記錄員崗位調(diào)整至工藝員崗位(由工5崗調(diào)整至工6崗);
可否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
人員工作調(diào)整通知篇十三
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)間，具體上下班時(shí)間調(diào)整如下：
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的'一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
人員工作調(diào)整通知篇十四
集團(tuán)各部門、子公司：
由于冬季晝短夜長(zhǎng)、天氣變冷季節(jié)因素，公司出于對(duì)員工安全考慮，并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)公司上下班時(shí)間及早晨點(diǎn)名做出如下調(diào)整：
(一)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、運(yùn)輸分公司、重卡銷售、福星、房地產(chǎn)、物業(yè)、影視、廣告公司：
(二)潤(rùn)滑油、永盛、海天公司：
(三)其他單位參照?qǐng)?zhí)行。
取消早晨集體點(diǎn)到、早操、星期一升旗活動(dòng)。生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位班前班后，會(huì)由各單位自行安排。
該通知從20xx年12月2日開始實(shí)施。如有其它變動(dòng)，由集團(tuán)辦公室另行通知。
集團(tuán)人力資源部及時(shí)調(diào)整打卡機(jī)打卡時(shí)間;行政管理部和人力資源部要做好監(jiān)督執(zhí)行情況。
xxx
20xx年x月x日
人員工作調(diào)整通知篇十五
中心兩部：
因工作需要，經(jīng)研究決定，相關(guān)人員及工作調(diào)整如下：
一、人員調(diào)整
xxx同志、xxx同志調(diào)入綜合(考務(wù))管理部。
xxx同志、xxx同志調(diào)入題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
調(diào)整后的人員分工，由部門提出意見，上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、工作調(diào)整
考務(wù)管理工作由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部移交到綜合(考務(wù))管理部。其中，鑒定統(tǒng)計(jì)工作暫由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)，自xxx2年1月1日起交由綜合(考務(wù))管理部負(fù)責(zé)。全國(guó)統(tǒng)考和高新技術(shù)考核工作仍由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作由綜合(考務(wù))管理部移交到題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
以上人員及工作變動(dòng)，自通知下發(fā)之日起生效，由部門負(fù)責(zé)人安排好交接工作，確保交接順利，保證中心各項(xiàng)工作的正常有序開展。
兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心
xxx年九月六日
人員工作調(diào)整通知篇十六
。
第二條經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，本人填寫“調(diào)出申請(qǐng)表”，辦理調(diào)出手續(xù)。
第三條人員調(diào)出后，人事部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表，并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。
第四條凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請(qǐng)表”，按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門對(duì)其進(jìn)行面試，了解其情況。
第五條人事部到申請(qǐng)調(diào)入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況，
第六條調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查，查檢結(jié)果符合要求，由人事部開具調(diào)令。
第七條辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單，更換工作證等內(nèi)容。
第八條人事部和接收部門應(yīng)及時(shí)填寫人員調(diào)入記錄，建立有關(guān)檔案。
人員工作調(diào)整通知篇十七
由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
人員工作調(diào)整通知篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設(shè)及養(yǎng)護(hù)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)公司技術(shù)工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)進(jìn)行，人員跟不上極大限制了工作效率等?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司技術(shù)工人的工資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因
二、調(diào)整的原則
1、兼顧公司、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法
2、新招聘技術(shù)工人與公司原固定技術(shù)工人實(shí)行相同的報(bào)酬支付{人員崗位調(diào)整請(qǐng)示報(bào)告}.
形式;
3、為新、老技術(shù)工人辦理xx保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用。。。。。。。
這部分工人為公司的核心技術(shù)力量，能全面掌握綠化項(xiàng)目建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工程中的所有技能，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類技術(shù)人員的缺失，對(duì)公司來說影響巨大。
我公司為了更好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日