在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
雇傭勞務合同篇一
乙方
簽訂時期 年 月 日
__省勞動和社會保障廳
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月
日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—__)。
第七條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于__省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于__省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的'工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險
手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、__省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供在__省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
雇傭勞務合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
(二)試用期： 個月 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。
甲方每月 日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
雇傭勞務合同篇三
甲方(用人單位)名稱
注冊類型
地址
乙方(職工)姓名性別
出生年月
身份證號碼
住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則，共同遵守履行。
[合同期限和履行地]
第一條本合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定生產工作任務為期限;自年月日起至/生產任務完成止。
其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。
第二條合同履行地
[工作內容]
第三條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。
第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質量指標要求完成生產工作任務。
具體崗位(工種)工作的任務和責任如下：
第五條甲方按工作標準經考核，考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
[勞動保護和勞動條件]
第六條甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程。
第七條甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果：
職業(yè)病防護措施：
待遇情況：
第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家，省，市有關工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
第九條甲方按國家，省，市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
[工作時間和休息休假]
第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行本條(二)，(三)項工時工作制的.，應當經勞動保障行政部門批準。
第十一條甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應按有關規(guī)定支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十三條甲方按國家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計劃生育等假。
[勞動紀律]
第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關政策規(guī)定，結合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。
第十五條乙方遵守甲方依法制定的
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應處理，直至解除本合同。
[勞動報酬及支付方式與時間]
第十七條甲方應遵循按勞動分配原則，依據(jù)國家，省，市有關規(guī)定和本單位實際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。
該標準包括以下內容(項目)：
不包括：。
第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。
第二十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國家，省，市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作實績，適當調整乙方的勞動報酬。
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為：
[保險福利待遇]
第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參加社會保險。甲方按國家，省，市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。
[合同的變更，解除，終止和經濟補償]
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。
第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;
(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：
(三)女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的，應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。
第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的：
(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
(七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金
第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;
(二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;
(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的：
(二)乙方退休，退職或者死亡的：
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
[違約責任]
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經濟補償金。
第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向對方支付違約金。違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘
以%(不超過100%)向對方支付違約金。
第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件。
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：在三十日內調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。
第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。
[雙方需要約定的其他事項]
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
(委托代理人)
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
雇傭勞務合同篇四
用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)
勞動者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業(yè)務指導培訓，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領導，嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務，否則甲方有權辭退，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關系;
2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;
5、會計、印章、勞務、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇五
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的.其他內容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(簽字)__________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭勞務合同篇六
甲方：__酒店
乙方：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、甲方權力與職責;
1、甲方把__大酒店廚房授權給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為1年，即從__年6月23日起至__年6月22日止，其中試用期為2個月，即從__年6月23日起至__年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤工資，工資總額中含社保補貼__元。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補貼。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，在經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排(須告知甲方)，在工作繁忙時，乙方不得休假。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責;
1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人、堂做人，水臺人，上什人，洗摘人。乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到56%的毛利率，允許上下浮動3-5%個點。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù)。如當月菜金銷售額超過110萬，按超過部分1%給乙方提成。超過150萬按超額部分1.5%提成。超過200萬按超額部分2%提成。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。若當月菜金銷售額低于100萬元時，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。
4、甲方廚師班子的調整，由乙方根據(jù)酒店的經營情況及菜品開發(fā)的需要，提出方案報甲方批準后實施。在確保菜品質量的基礎上，要嚴格控制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個月內，廚房工資總額占菜金銷售額比例應控制在12%以內，3個月后其比例應控制在11%以內。若超過或低于上述比例時，按超過或低于的百分比相應扣減或增加乙方的工資。
5、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
6、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
7、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
8、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
9、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
10、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
11、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
12、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失。
13、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營。
14、乙方應根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質量關，不符合出品質量要求的原材料不得接收。同時應配合甲方后勤管理部門，參與進行原料的詢價。
15、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
三、勞動紀律;
甲、乙雙方均應嚴格遵守紀律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應遵守甲方依法制定的各項具體的管理制度，若乙方違章，甲方有權根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰，直至解除本合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無須補償;
1.乙方在合同期內有違反甲方《員工手冊》、《崗位工作細則》等有關條款規(guī)定之行為的。
2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。
3.嚴重瀆職、失職、濫用職權、以權謀私、錢權交易、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前15日通知乙方;
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
六、協(xié)議變更或終止;
1.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同。若經雙方協(xié)商同意，可以變更合同。
2.合同期內，甲方或乙方欲變更、終止合同，則需提前15日通知對方。如一方未經對方同意變更、終止合同，給對方造成損害的，應賠償對方損失。
3.以下情形發(fā)生，此合約終止:
(1)甲方破產、停產或停業(yè);
(2)乙方喪失工作能力;
(3)因不可抗拒因素發(fā)生;
(4)合同期滿，勞動關系即行終止。
七、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;
1、競業(yè)禁止
(1)乙方在合同期內，不得兼職，禁止參與一切可能導致與甲方有利益沖突的經營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的名義進行任何形式與甲方經營范圍類同的投資、自己經營、委托經營、代人經營、顧問、咨詢等商業(yè)性活動或非盈利性活動，經甲方同意的除外。
(2)乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或將甲方客戶推介給與甲方有競業(yè)性質的其他公司;乙方不得勸導、引誘甲方其他雇員離職。
2.保守商業(yè)秘密
(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務。
(2)乙方在合同期內獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務信息、技術信息、人力資源信息等信息資源，應視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留、轉移、贈送或販賣給他人。
(3)乙方應保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。
(4)乙方在任職和離職及離職后，不得復制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息。
(5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經甲方認可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。
4.乙方執(zhí)行甲方職務時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
5.乙方不得利用職權收取賄 賂、傭金或其他非法收入，不得以權謀私、侵占甲方財產等一切活動。
6.乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反甲方可按有關規(guī)定處理。
八、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
__酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日年月日
雇傭勞務合同篇七
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?BR> 5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方： 雇員：
20xx年 月 日
雇傭勞務合同篇八
甲方：______
乙方：______
雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間：
自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。
自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六.請假：
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八.退休：
乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九.變更、解除和終止：
1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前______個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?BR> 2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
十二.獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點：______
簽訂地點：______
______年___月___日
______年___月___日
雇傭勞務合同篇九
甲方：________________________
乙方：________________________
經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
(蓋章)______
簽約日期：______年______月______日______年______月______日
雇傭勞務合同篇十
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為x元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(5)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇十一
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同期限為年，自年月日起至年
月日止。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。
第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間
小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.出國
五、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞務合同篇十二
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理;
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作;
四、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
五、經常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設計要求，運用自身的技術優(yōu)勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管理相結合，降低成本，增加效益;
六、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質量。組織有關人員定期進行現(xiàn)場工程質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)休假
乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500 元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
(三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(六)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項： 十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇十三
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為天天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內乙方應至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付用度。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。
中國國內法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據(jù)甲方規(guī)定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方用度手免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
如乙方在合同期內死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收進、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區(qū)域
乙方服務的船舶應在??航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉船或安排回國。
“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。
九、登船及遣返用度
甲方負責乙方因登船產生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的用度。
甲方負擔乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳觥５追讲回摀率銮闆r的遣返用度:乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
雇傭勞務合同篇十四
甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司
委托代理人： 張小龍
地址： 河東東街外灘國際10層 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天 小 時，其中上午為 ，下午為 。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內按甲方標 準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā) ;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月 10 日。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一) 本協(xié)議期滿的;
(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。 第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭勞務合同篇十五
甲方：
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質的勞務服務。經雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個月。
本合同終止后，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
二、工作內容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，保質保量完成生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(工作)需要，實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產，確保工程質量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同，經甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪，被公安機關收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(工作)任務不足或經營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經濟損失;責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))
1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關內容告知乙方。
3、乙方在勞務期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務合同篇一
乙方
簽訂時期 年 月 日
__省勞動和社會保障廳
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月
日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—__)。
第七條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于__省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于__省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的'工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險
手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、__省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供在__省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
雇傭勞務合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
(二)試用期： 個月 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。
甲方每月 日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
雇傭勞務合同篇三
甲方(用人單位)名稱
注冊類型
地址
乙方(職工)姓名性別
出生年月
身份證號碼
住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則，共同遵守履行。
[合同期限和履行地]
第一條本合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定生產工作任務為期限;自年月日起至/生產任務完成止。
其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。
第二條合同履行地
[工作內容]
第三條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。
第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質量指標要求完成生產工作任務。
具體崗位(工種)工作的任務和責任如下：
第五條甲方按工作標準經考核，考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
[勞動保護和勞動條件]
第六條甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程。
第七條甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果：
職業(yè)病防護措施：
待遇情況：
第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家，省，市有關工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
第九條甲方按國家，省，市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
[工作時間和休息休假]
第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行本條(二)，(三)項工時工作制的.，應當經勞動保障行政部門批準。
第十一條甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應按有關規(guī)定支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十三條甲方按國家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計劃生育等假。
[勞動紀律]
第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關政策規(guī)定，結合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。
第十五條乙方遵守甲方依法制定的
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應處理，直至解除本合同。
[勞動報酬及支付方式與時間]
第十七條甲方應遵循按勞動分配原則，依據(jù)國家，省，市有關規(guī)定和本單位實際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。
該標準包括以下內容(項目)：
不包括：。
第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。
第二十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國家，省，市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作實績，適當調整乙方的勞動報酬。
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為：
[保險福利待遇]
第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參加社會保險。甲方按國家，省，市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。
[合同的變更，解除，終止和經濟補償]
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。
第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;
(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：
(三)女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的，應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。
第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的：
(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
(七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金
第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;
(二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;
(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的：
(二)乙方退休，退職或者死亡的：
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
[違約責任]
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經濟補償金。
第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向對方支付違約金。違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘
以%(不超過100%)向對方支付違約金。
第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件。
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：在三十日內調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。
第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。
[雙方需要約定的其他事項]
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
(委托代理人)
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
雇傭勞務合同篇四
用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)
勞動者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業(yè)務指導培訓，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領導，嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務，否則甲方有權辭退，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關系;
2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;
5、會計、印章、勞務、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇五
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的.其他內容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(簽字)__________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭勞務合同篇六
甲方：__酒店
乙方：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、甲方權力與職責;
1、甲方把__大酒店廚房授權給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為1年，即從__年6月23日起至__年6月22日止，其中試用期為2個月，即從__年6月23日起至__年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤工資，工資總額中含社保補貼__元。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補貼。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，在經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排(須告知甲方)，在工作繁忙時，乙方不得休假。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責;
1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人、堂做人，水臺人，上什人，洗摘人。乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到56%的毛利率，允許上下浮動3-5%個點。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù)。如當月菜金銷售額超過110萬，按超過部分1%給乙方提成。超過150萬按超額部分1.5%提成。超過200萬按超額部分2%提成。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。若當月菜金銷售額低于100萬元時，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。
4、甲方廚師班子的調整，由乙方根據(jù)酒店的經營情況及菜品開發(fā)的需要，提出方案報甲方批準后實施。在確保菜品質量的基礎上，要嚴格控制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個月內，廚房工資總額占菜金銷售額比例應控制在12%以內，3個月后其比例應控制在11%以內。若超過或低于上述比例時，按超過或低于的百分比相應扣減或增加乙方的工資。
5、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
6、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
7、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
8、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
9、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
10、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
11、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
12、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失。
13、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營。
14、乙方應根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質量關，不符合出品質量要求的原材料不得接收。同時應配合甲方后勤管理部門，參與進行原料的詢價。
15、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
三、勞動紀律;
甲、乙雙方均應嚴格遵守紀律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應遵守甲方依法制定的各項具體的管理制度，若乙方違章，甲方有權根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰，直至解除本合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無須補償;
1.乙方在合同期內有違反甲方《員工手冊》、《崗位工作細則》等有關條款規(guī)定之行為的。
2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。
3.嚴重瀆職、失職、濫用職權、以權謀私、錢權交易、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前15日通知乙方;
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
六、協(xié)議變更或終止;
1.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同。若經雙方協(xié)商同意，可以變更合同。
2.合同期內，甲方或乙方欲變更、終止合同，則需提前15日通知對方。如一方未經對方同意變更、終止合同，給對方造成損害的，應賠償對方損失。
3.以下情形發(fā)生，此合約終止:
(1)甲方破產、停產或停業(yè);
(2)乙方喪失工作能力;
(3)因不可抗拒因素發(fā)生;
(4)合同期滿，勞動關系即行終止。
七、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;
1、競業(yè)禁止
(1)乙方在合同期內，不得兼職，禁止參與一切可能導致與甲方有利益沖突的經營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的名義進行任何形式與甲方經營范圍類同的投資、自己經營、委托經營、代人經營、顧問、咨詢等商業(yè)性活動或非盈利性活動，經甲方同意的除外。
(2)乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或將甲方客戶推介給與甲方有競業(yè)性質的其他公司;乙方不得勸導、引誘甲方其他雇員離職。
2.保守商業(yè)秘密
(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務。
(2)乙方在合同期內獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務信息、技術信息、人力資源信息等信息資源，應視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留、轉移、贈送或販賣給他人。
(3)乙方應保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。
(4)乙方在任職和離職及離職后，不得復制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息。
(5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經甲方認可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。
4.乙方執(zhí)行甲方職務時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
5.乙方不得利用職權收取賄 賂、傭金或其他非法收入，不得以權謀私、侵占甲方財產等一切活動。
6.乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反甲方可按有關規(guī)定處理。
八、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
__酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日年月日
雇傭勞務合同篇七
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?BR> 5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方： 雇員：
20xx年 月 日
雇傭勞務合同篇八
甲方：______
乙方：______
雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間：
自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。
自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六.請假：
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八.退休：
乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九.變更、解除和終止：
1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前______個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?BR> 2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
十二.獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點：______
簽訂地點：______
______年___月___日
______年___月___日
雇傭勞務合同篇九
甲方：________________________
乙方：________________________
經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
(蓋章)______
簽約日期：______年______月______日______年______月______日
雇傭勞務合同篇十
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為x元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(5)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇十一
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同期限為年，自年月日起至年
月日止。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。
第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間
小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.出國
五、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞務合同篇十二
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理;
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作;
四、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
五、經常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設計要求，運用自身的技術優(yōu)勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管理相結合，降低成本，增加效益;
六、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質量。組織有關人員定期進行現(xiàn)場工程質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)休假
乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500 元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
(三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(六)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項： 十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞務合同篇十三
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為天天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內乙方應至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付用度。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。
中國國內法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據(jù)甲方規(guī)定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方用度手免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
如乙方在合同期內死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收進、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區(qū)域
乙方服務的船舶應在??航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉船或安排回國。
“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。
九、登船及遣返用度
甲方負責乙方因登船產生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的用度。
甲方負擔乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳觥５追讲回摀率銮闆r的遣返用度:乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
雇傭勞務合同篇十四
甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司
委托代理人： 張小龍
地址： 河東東街外灘國際10層 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天 小 時，其中上午為 ，下午為 。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內按甲方標 準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā) ;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月 10 日。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一) 本協(xié)議期滿的;
(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。 第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭勞務合同篇十五
甲方：
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質的勞務服務。經雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個月。
本合同終止后，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
二、工作內容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，保質保量完成生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(工作)需要，實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產，確保工程質量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同，經甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪，被公安機關收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(工作)任務不足或經營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經濟損失;責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))
1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關內容告知乙方。
3、乙方在勞務期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日