合同的簽訂可以明確各方責任，避免糾紛發(fā)生。在簽訂合同之前，需要對合同涉及的風險進行充分評估和考慮。如何評價一份合同的有效性和合規(guī)性？
員工股份分紅合同篇一
住址：_____。
身份證號：_____。
乙方：_____。
住址：_____。
身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
一、擬設立公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%；
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%；
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內余款將轉入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內將各應支付啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
三、公司管理及職能分工。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數(shù)額，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股約定。
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司，轉讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結算。
（4）因一方退股導致公司性質發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
七、協(xié)議解除或終止。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
八、違約責任。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
九、其他。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____。
乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：20xx年月日。
員工股份分紅合同篇二
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從xx年xx日起至xx年
2、無固定期限協(xié)議：從xx年xx日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
甲方： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條：甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇四
身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬_____ 元共同經營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協(xié)議書。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規(guī)定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條：通達__管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監(jiān)督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6?1?乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6?2?甲方監(jiān)督、管理好資產，遵循企業(yè)依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調工作。指導和協(xié)助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
6?3?乙方應遵守國家法律，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。
6?4?財產：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6?5?乙方在經營_____期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
6?6?乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給通達__造成損失;
(3)執(zhí)行通達__事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7?1?對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7?2?解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
_____年____月____日
______年______月______日
員工股份分紅合同篇五
甲方（用人單位名稱）：
乙方（受雇員工）：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇六
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：
身份證號碼：
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：
甲方自2013年月日至2016年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：
分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
員工股份分紅合同篇七
第一條：_______________甲方經營項目及范圍。
經營項目：__________________________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條：_______________項目銷售點子分紅。
項目的銷售點子占銷售成交額的___%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：_______________合同期限、甲乙雙方權利義務。
該合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方權利及義務：_______________。
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的權利及義務：_______________。
第四條：_______________合同。
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業(yè)績，待代理項目的開發(fā)商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：_______________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條：_______________爭議解決辦法，如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：_______________本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：_______________本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：_______________未盡事宜，雙方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方：_______________乙方：_______________。
負責人：_______________負責人：_______________。
員工股份分紅合同篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：甲方自年月日至年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的.股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
日期：
員工股份分紅合同篇九
乙方：_____住址：_____身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內余款將轉入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內將各應支付啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數(shù)額，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理。
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段運營進行計劃部署。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司，轉讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結算。
（4）因一方退股導致公司性質發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：年月日。
員工股份分紅合同篇十
甲方:_______________(以下簡稱甲方)。
乙方:xxx身份證號碼:______________________________(以下簡稱乙方)。
為更好的到達共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。
1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。
甲方：_______________乙方：_______________。
法定代表人：二0_____年_____月_____日。
員工股份分紅合同篇十一
甲方：_公司(以下簡稱甲方)。
甲方企業(yè)法人：身份證號碼：
乙方：_身份證號碼：_(以下簡稱乙方)。
鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
1.定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指_公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_萬元，按每股人民幣_元計，共計股_股。
1.2.虛擬股：指_公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.3.分紅：指_公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股份共計股_股占總股份的_%。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;。
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤;。
2.4.乙方具有查看甲方帳目的權利。
3.分紅的取得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則。
甲方不得以其它任何形式支付。
3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協(xié)議或《勞動合同》的有關規(guī)定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
3.4.甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。
3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領取勞動報酬。
4.協(xié)議期限。
4.1.本協(xié)議期限為_年，于_年_月_日開始，并于_年_月_日屆滿;。
4.2.協(xié)議期限的續(xù)展：
本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
5.協(xié)議終止。
5.1.協(xié)議終止：
a.本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規(guī)定續(xù)約;。
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
5.2.雙方持續(xù)的義務：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.違約。
7.1.如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協(xié)議。
7.2.如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。
8.爭議的解決。
8.1.友好協(xié)商。
如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來解決爭議。
8.2.仲裁。
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
9.其他規(guī)定。
9.1.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
9.2.協(xié)議修改。
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
9.3.協(xié)議文本。
本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
9.4.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十二
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來對甲方的經營和發(fā)展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、積極拓展產品的銷售市場;努力提高業(yè)務員的業(yè)務素質，對業(yè)務員定期開展培訓;積極進行業(yè)務磋商，負責交易合同的談判簽訂;對應收賬款應及時催收。
3、配合甲方上級部門對市場的調查研究，協(xié)調各部門的工作。
4、保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。(包括)。
第三條：分紅條件：
1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、乙方如在協(xié)議期內中途離職或者嚴重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的，將無法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十三
合伙人：_____________________(以下簡稱甲方)。
合伙人：_____________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經協(xié)商一致，依照《_合同法》和其他相關法律法規(guī)以及本協(xié)議條款，訂立本合同。
一、幼兒園名稱：___________________。
二、幼兒園地址：___________________。
三、合作年限：
合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。
一、合作出資：
________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼兒園的經營場所，____方占幼兒園的股權比例為______。
二、_____方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、后勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。_____方占幼兒園的股權比例為______。
一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由_______方自行承擔。
二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。
一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔。
二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。
一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：
1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。
2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。
4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由__________方全面管理。
二、股東會成員、園長的報酬和費用補償。
1、園長月薪_____元，財務_____元。
2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。
3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。
一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。
二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。
三、在本幼兒園同一地區(qū)內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。
一、幼兒園因下列情形解散：
1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。
2、投資人退出或死亡。
3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。
4、經甲乙雙方一致同意。
二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規(guī)對幼兒園進行清算。
一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向對方賠償違約金_____元。
二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經協(xié)商無果，可以向_______人民法院起訴。
一、經雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。
二、本協(xié)議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。
三、本協(xié)議雙方簽名后生效。
四、以上協(xié)議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。
合伙人甲：________________。
合伙人乙：________________。
員工股份分紅合同篇十四
員工分紅激勵股份方案就在下面哦，股權管理辦法目的是給參與股權激勵的員工帶上金手銬，我們看看下面吧！
一、員工持股方案。
xxx管理有限公司所有股權激勵的參與人共同出資設立一家有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權。其中，公司1-3名核心高管作為普通合伙人負責合伙的經營管理；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙的經營管理，僅對合伙債務承擔有限責任。
該有效合伙企業(yè)作為特殊目的持股主體，經營范圍限定為股權投資以及相應的股權管理，不涉及任何實業(yè)的生產經營。所有參與股權激勵計劃的員工需協(xié)商一致，以書面形式簽訂《合伙協(xié)議》和《員工持股管理辦法》并對包括但不限于以下內容做出約定：
1、授予方式和金額；
2、合伙企業(yè)所分得的xxx管理有限公司的股利將按照員工持股比例進行分配；
3、員工減持xxx管理有限公司股票的規(guī)則。
股權結構如下圖所示：
關于有限合伙企業(yè)的說明。
（一）有效合伙企業(yè)的法律定義。
根據6月1日正式實施的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，自然人、法人和其他組織可在中國境內設立有限合伙企業(yè)。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。普通合伙人負責合伙的經營管理，并對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任；有限合伙人通常不負責合伙的經營管理，僅以其任繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔有限責任。
（二）有限合伙企業(yè)作為員工持股方式的可行性分析。
1、有限合伙企業(yè)只需征收股東個人所得稅，無需繳納企業(yè)所得稅，可以幫助上xxx管理有限公司的股權激勵對象合法避稅。
如果采用設立公司制企業(yè)，則股東所得稅綜合稅負為：25%+（1—25%）*20%=40%。
根據國稅總局頒布的《關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》：
合伙企業(yè)以每個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅；合伙企業(yè)生產經營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則；自然人合伙人按照公示經營所得繳稅，適用5%-35%的`五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅（超過5萬元以上部分按35%的稅率征收）。上海市現(xiàn)有政策走向，按照國際通行慣例實行20%稅率納稅。
2、員工以有限合伙企業(yè)形式持股對xxx經營管理有限公司未來ipo不造成障礙。
由于合伙企業(yè)不具備法人資格，因此有限合伙企業(yè)成為上市公司股東時能否在中國證券登記結算中心開立證券賬戶存在一定爭議。從證監(jiān)會高層領導咨詢得知，已經意識到合伙企業(yè)身份的特殊性，正在尋求解決辦法，合伙企業(yè)可以具備開立上市公司股東賬戶的資格。事實上國內已有案例。
3、以有限合伙企業(yè)形式實施員工持股更有利于公司對核心管理層建立激勵和約束機制。
公司40-50位員工成立有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權，其中公司少數(shù)持股數(shù)量較多的核心高管作為普通合伙人負責合伙企業(yè)的經營管理，并對合伙債務承擔無限連帶責任；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙企業(yè)的經營管理，僅以其出資認購的股權為限對合伙債務承擔有限責任。根據《有限合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙人不得執(zhí)行合伙事務，則非核心高層員工通過合伙企業(yè)所間接持有xxx管理有限公司股權的表決權將全部歸普通合伙人xxx管理有限公司少數(shù)核心高管擁有，同時根據《有限合伙企業(yè)法》普通合伙人執(zhí)行合伙事務需承擔無限連帶責任。
以上股權結構的設計一方面使公司高管以部分出資比例控制了xxx管理有限公司20%股權的表決權，大大增加了核心高管實際所擁有表決權，另一方面又建立了約束機制，使核心高管承擔無限連帶責任。
（三）關于采用有限合伙企業(yè)形式和其他持股方式的對比。
公司類別。
優(yōu)點。
缺點。
有限合伙企業(yè)。
1、稅率較低，并且稅率有進一步的下降趨勢。
2、更有利于建立激勵和約束機制。
股東人數(shù)受到50人限制。
有限責任公司。
結構簡單。
1、股東人數(shù)受到50人限制。
2、稅率較高。
個人獨資企業(yè)。
稅率較低，按5-35%超額累進納稅。
2、盡管個人獨資企業(yè)和有限合伙企業(yè)目前的稅率一樣，但前者沒有進一步下降的空間。
二、關于公司經營團隊的業(yè)績目標考核與獎勵。
為使公司經營風險與公司骨干人員的利益結合得更加緊密，確保公司未來發(fā)展的持續(xù)、穩(wěn)定，董事會股票授予的方案基于責任、權利和業(yè)務相結合的原則。
表1。
年份。
凈利潤。
新增凈利潤。
新開店數(shù)。
（每個店規(guī)模在3萬平米以上）。
20xx年。
5000萬。
5000萬。
2個開始營運，3個準備營運。
新增店1500萬。
8400萬。
3400萬。
3個開始營運，4個準備營運。
新增店3000萬。
20xx年。
13000萬。
4600萬元。
4個開始營運，5個準備營運。
宜山店8000萬，其中收入按1.55億增長15%計算，房東租金4000萬。
新增店5000萬。
（上市）。
19000萬元。
6000萬元。
5個開始營運，6個準備營運。
按照上述經營目標，公司經營團隊計劃授予激勵對象的持股價格參照（表2）。
表2。
20xx年度。
20xx年度。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
3000萬以下。
2.5%。
5000萬以下。
2.5%。
8400萬以下。
2.5%。
5%。
5%。
5%。
10%。
10%。
10%。
15%。
15%。
15%。
20%。
20%。
20%。
25%。
25%。
25%。
30%。
30%。
30%。
35%。
35%。
35%。
5000萬以上。
40%。
8400萬以上。
40%。
13000萬以上。
40%。
本年度完成5000萬凈利可獲獎勵460萬。
本年度完成8400萬凈利可獲獎勵790萬。
本年度完成13000萬凈利可獲獎勵1120萬。
按每股凈資產2元轉為230萬股。
按每股凈資產3.68元轉為215萬股。
按每股凈資產6.28元轉為178萬股。
（上述表中的獎勵比率建議在對經營團隊的經營目標責任書中體現(xiàn)，本方案表述在20xx-20xx年度如按時按量完成目標，董事會將授予經營團隊的持股激勵額度）。
1、按（表2）所示，經營管理公司在20xx-20xx財務年度如期完成經營目標，管理團隊可提取獎勵2370萬，按上市主體注冊資金為5000萬，轉股后股份授予額度為623萬股，獎勵所獲股份占總股份的13%。
2、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
3、董事會授予公司經營團隊的所獲獎勵的股權為有限合伙公司的股權，其來源于大股東無償贈予，參與授予股權員工無須出資認購。
4、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
三、員工股票的授予。
按照激勵對象在公司崗位的重要性進行測算，將員工持股對象分成經營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁/部門中層管理人員/下屬門店總經理、副總經理三類崗位進行授予。
1、持股授予比例。
經營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁50%；各部門中層管理人員20%；門店總經理/副總經理30%；不在上述范圍內人員，根據經營管理公司ceo提名，報董事會后確定。
經營公司ceo及其他幾位副總裁（包括執(zhí)行董事）的持股比例定為1：0.5；
部門中層管理人員的持股比例定為1：0.2；
門店總經理/副總經理的持股比例定為1：0.3；
然后按職務級別進一步劃分持股配額。
2、持股授予對象人數(shù)。
20xx-20xx年度合計授予人數(shù)為50人；20xx年授予人數(shù)不超過25人，20授予人數(shù)不超過40人，20xx年授予人數(shù)不超過50人。
3、持股對象授予時間。
20xx年度股權的授予日為年的2月28日；20股權的授予日為20xx年的2月28日；20xx年度股權的授予日為20的2月28日。有效期從20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
四、關于員工持股的股權管理辦法。
1、轉讓與退出。
員工持股后將有一定的鎖定期，鎖定期結束后，員工有權按照《股權管理辦法》的規(guī)定行使處置權，并根據不同情況進行轉讓權益，情況包括：
員工在任職期間的正常退出；
員工因退休或正常離職退出；
員工正常退出，其所持股票全部由大股東回購，按退出時公司的每股凈資產為回購依據。
2、獎勵與處罰。
員工因晉升或做出突出貢獻時，公司將按照《股權管理辦法》進行相應的獎勵；
在老員工轉讓退出股權時，公司有權按照《股權管理辦法》接納符合要求的新員工入股。
員工非正常退出，將視對公司形成的影響和損失，按1-50%的價格由大股東回購。
3、員工將所持股票或實股換成現(xiàn)金時，應按稅務機關有關規(guī)定繳納相應的稅費。
員工股份分紅合同篇十五
甲方：
乙方：
根據《公司法》及本公司章程的有關規(guī)定，本次會議所議事項經公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
甲方：______乙方：______。
員工股份分紅合同篇十六
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限。
甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、分紅協(xié)議的依據及計算辦法。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的_____此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______。
員工股份分紅合同篇一
住址：_____。
身份證號：_____。
乙方：_____。
住址：_____。
身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
一、擬設立公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%；
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%；
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內余款將轉入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內將各應支付啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
三、公司管理及職能分工。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數(shù)額，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股約定。
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司，轉讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結算。
（4）因一方退股導致公司性質發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
七、協(xié)議解除或終止。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
八、違約責任。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
九、其他。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____。
乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：20xx年月日。
員工股份分紅合同篇二
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從xx年xx日起至xx年
2、無固定期限協(xié)議：從xx年xx日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
甲方： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條：甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇四
身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬_____ 元共同經營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協(xié)議書。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規(guī)定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條：通達__管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監(jiān)督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6?1?乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6?2?甲方監(jiān)督、管理好資產，遵循企業(yè)依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調工作。指導和協(xié)助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
6?3?乙方應遵守國家法律，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。
6?4?財產：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6?5?乙方在經營_____期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
6?6?乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給通達__造成損失;
(3)執(zhí)行通達__事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7?1?對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7?2?解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
_____年____月____日
______年______月______日
員工股份分紅合同篇五
甲方（用人單位名稱）：
乙方（受雇員工）：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇六
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：
身份證號碼：
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：
甲方自2013年月日至2016年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：
分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
員工股份分紅合同篇七
第一條：_______________甲方經營項目及范圍。
經營項目：__________________________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條：_______________項目銷售點子分紅。
項目的銷售點子占銷售成交額的___%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：_______________合同期限、甲乙雙方權利義務。
該合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方權利及義務：_______________。
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的權利及義務：_______________。
第四條：_______________合同。
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業(yè)績，待代理項目的開發(fā)商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：_______________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條：_______________爭議解決辦法，如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：_______________本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：_______________本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：_______________未盡事宜，雙方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方：_______________乙方：_______________。
負責人：_______________負責人：_______________。
員工股份分紅合同篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：甲方自年月日至年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的.股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
日期：
員工股份分紅合同篇九
乙方：_____住址：_____身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內余款將轉入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內將各應支付啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數(shù)額，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理。
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段運營進行計劃部署。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司，轉讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結算。
（4）因一方退股導致公司性質發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：年月日。
員工股份分紅合同篇十
甲方:_______________(以下簡稱甲方)。
乙方:xxx身份證號碼:______________________________(以下簡稱乙方)。
為更好的到達共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。
1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。
甲方：_______________乙方：_______________。
法定代表人：二0_____年_____月_____日。
員工股份分紅合同篇十一
甲方：_公司(以下簡稱甲方)。
甲方企業(yè)法人：身份證號碼：
乙方：_身份證號碼：_(以下簡稱乙方)。
鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
1.定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指_公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_萬元，按每股人民幣_元計，共計股_股。
1.2.虛擬股：指_公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.3.分紅：指_公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股份共計股_股占總股份的_%。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;。
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤;。
2.4.乙方具有查看甲方帳目的權利。
3.分紅的取得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則。
甲方不得以其它任何形式支付。
3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協(xié)議或《勞動合同》的有關規(guī)定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
3.4.甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。
3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領取勞動報酬。
4.協(xié)議期限。
4.1.本協(xié)議期限為_年，于_年_月_日開始，并于_年_月_日屆滿;。
4.2.協(xié)議期限的續(xù)展：
本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
5.協(xié)議終止。
5.1.協(xié)議終止：
a.本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規(guī)定續(xù)約;。
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
5.2.雙方持續(xù)的義務：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.違約。
7.1.如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協(xié)議。
7.2.如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。
8.爭議的解決。
8.1.友好協(xié)商。
如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來解決爭議。
8.2.仲裁。
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
9.其他規(guī)定。
9.1.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
9.2.協(xié)議修改。
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
9.3.協(xié)議文本。
本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
9.4.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十二
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來對甲方的經營和發(fā)展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、積極拓展產品的銷售市場;努力提高業(yè)務員的業(yè)務素質，對業(yè)務員定期開展培訓;積極進行業(yè)務磋商，負責交易合同的談判簽訂;對應收賬款應及時催收。
3、配合甲方上級部門對市場的調查研究，協(xié)調各部門的工作。
4、保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。(包括)。
第三條：分紅條件：
1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、乙方如在協(xié)議期內中途離職或者嚴重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的，將無法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十三
合伙人：_____________________(以下簡稱甲方)。
合伙人：_____________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經協(xié)商一致，依照《_合同法》和其他相關法律法規(guī)以及本協(xié)議條款，訂立本合同。
一、幼兒園名稱：___________________。
二、幼兒園地址：___________________。
三、合作年限：
合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。
一、合作出資：
________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼兒園的經營場所，____方占幼兒園的股權比例為______。
二、_____方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、后勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。_____方占幼兒園的股權比例為______。
一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由_______方自行承擔。
二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。
一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔。
二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。
一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：
1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。
2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。
4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由__________方全面管理。
二、股東會成員、園長的報酬和費用補償。
1、園長月薪_____元，財務_____元。
2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。
3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。
一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。
二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。
三、在本幼兒園同一地區(qū)內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。
一、幼兒園因下列情形解散：
1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。
2、投資人退出或死亡。
3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。
4、經甲乙雙方一致同意。
二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規(guī)對幼兒園進行清算。
一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向對方賠償違約金_____元。
二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經協(xié)商無果，可以向_______人民法院起訴。
一、經雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。
二、本協(xié)議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。
三、本協(xié)議雙方簽名后生效。
四、以上協(xié)議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。
合伙人甲：________________。
合伙人乙：________________。
員工股份分紅合同篇十四
員工分紅激勵股份方案就在下面哦，股權管理辦法目的是給參與股權激勵的員工帶上金手銬，我們看看下面吧！
一、員工持股方案。
xxx管理有限公司所有股權激勵的參與人共同出資設立一家有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權。其中，公司1-3名核心高管作為普通合伙人負責合伙的經營管理；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙的經營管理，僅對合伙債務承擔有限責任。
該有效合伙企業(yè)作為特殊目的持股主體，經營范圍限定為股權投資以及相應的股權管理，不涉及任何實業(yè)的生產經營。所有參與股權激勵計劃的員工需協(xié)商一致，以書面形式簽訂《合伙協(xié)議》和《員工持股管理辦法》并對包括但不限于以下內容做出約定：
1、授予方式和金額；
2、合伙企業(yè)所分得的xxx管理有限公司的股利將按照員工持股比例進行分配；
3、員工減持xxx管理有限公司股票的規(guī)則。
股權結構如下圖所示：
關于有限合伙企業(yè)的說明。
（一）有效合伙企業(yè)的法律定義。
根據6月1日正式實施的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，自然人、法人和其他組織可在中國境內設立有限合伙企業(yè)。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。普通合伙人負責合伙的經營管理，并對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任；有限合伙人通常不負責合伙的經營管理，僅以其任繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔有限責任。
（二）有限合伙企業(yè)作為員工持股方式的可行性分析。
1、有限合伙企業(yè)只需征收股東個人所得稅，無需繳納企業(yè)所得稅，可以幫助上xxx管理有限公司的股權激勵對象合法避稅。
如果采用設立公司制企業(yè)，則股東所得稅綜合稅負為：25%+（1—25%）*20%=40%。
根據國稅總局頒布的《關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》：
合伙企業(yè)以每個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅；合伙企業(yè)生產經營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則；自然人合伙人按照公示經營所得繳稅，適用5%-35%的`五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅（超過5萬元以上部分按35%的稅率征收）。上海市現(xiàn)有政策走向，按照國際通行慣例實行20%稅率納稅。
2、員工以有限合伙企業(yè)形式持股對xxx經營管理有限公司未來ipo不造成障礙。
由于合伙企業(yè)不具備法人資格，因此有限合伙企業(yè)成為上市公司股東時能否在中國證券登記結算中心開立證券賬戶存在一定爭議。從證監(jiān)會高層領導咨詢得知，已經意識到合伙企業(yè)身份的特殊性，正在尋求解決辦法，合伙企業(yè)可以具備開立上市公司股東賬戶的資格。事實上國內已有案例。
3、以有限合伙企業(yè)形式實施員工持股更有利于公司對核心管理層建立激勵和約束機制。
公司40-50位員工成立有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權，其中公司少數(shù)持股數(shù)量較多的核心高管作為普通合伙人負責合伙企業(yè)的經營管理，并對合伙債務承擔無限連帶責任；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙企業(yè)的經營管理，僅以其出資認購的股權為限對合伙債務承擔有限責任。根據《有限合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙人不得執(zhí)行合伙事務，則非核心高層員工通過合伙企業(yè)所間接持有xxx管理有限公司股權的表決權將全部歸普通合伙人xxx管理有限公司少數(shù)核心高管擁有，同時根據《有限合伙企業(yè)法》普通合伙人執(zhí)行合伙事務需承擔無限連帶責任。
以上股權結構的設計一方面使公司高管以部分出資比例控制了xxx管理有限公司20%股權的表決權，大大增加了核心高管實際所擁有表決權，另一方面又建立了約束機制，使核心高管承擔無限連帶責任。
（三）關于采用有限合伙企業(yè)形式和其他持股方式的對比。
公司類別。
優(yōu)點。
缺點。
有限合伙企業(yè)。
1、稅率較低，并且稅率有進一步的下降趨勢。
2、更有利于建立激勵和約束機制。
股東人數(shù)受到50人限制。
有限責任公司。
結構簡單。
1、股東人數(shù)受到50人限制。
2、稅率較高。
個人獨資企業(yè)。
稅率較低，按5-35%超額累進納稅。
2、盡管個人獨資企業(yè)和有限合伙企業(yè)目前的稅率一樣，但前者沒有進一步下降的空間。
二、關于公司經營團隊的業(yè)績目標考核與獎勵。
為使公司經營風險與公司骨干人員的利益結合得更加緊密，確保公司未來發(fā)展的持續(xù)、穩(wěn)定，董事會股票授予的方案基于責任、權利和業(yè)務相結合的原則。
表1。
年份。
凈利潤。
新增凈利潤。
新開店數(shù)。
（每個店規(guī)模在3萬平米以上）。
20xx年。
5000萬。
5000萬。
2個開始營運，3個準備營運。
新增店1500萬。
8400萬。
3400萬。
3個開始營運，4個準備營運。
新增店3000萬。
20xx年。
13000萬。
4600萬元。
4個開始營運，5個準備營運。
宜山店8000萬，其中收入按1.55億增長15%計算，房東租金4000萬。
新增店5000萬。
（上市）。
19000萬元。
6000萬元。
5個開始營運，6個準備營運。
按照上述經營目標，公司經營團隊計劃授予激勵對象的持股價格參照（表2）。
表2。
20xx年度。
20xx年度。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
3000萬以下。
2.5%。
5000萬以下。
2.5%。
8400萬以下。
2.5%。
5%。
5%。
5%。
10%。
10%。
10%。
15%。
15%。
15%。
20%。
20%。
20%。
25%。
25%。
25%。
30%。
30%。
30%。
35%。
35%。
35%。
5000萬以上。
40%。
8400萬以上。
40%。
13000萬以上。
40%。
本年度完成5000萬凈利可獲獎勵460萬。
本年度完成8400萬凈利可獲獎勵790萬。
本年度完成13000萬凈利可獲獎勵1120萬。
按每股凈資產2元轉為230萬股。
按每股凈資產3.68元轉為215萬股。
按每股凈資產6.28元轉為178萬股。
（上述表中的獎勵比率建議在對經營團隊的經營目標責任書中體現(xiàn)，本方案表述在20xx-20xx年度如按時按量完成目標，董事會將授予經營團隊的持股激勵額度）。
1、按（表2）所示，經營管理公司在20xx-20xx財務年度如期完成經營目標，管理團隊可提取獎勵2370萬，按上市主體注冊資金為5000萬，轉股后股份授予額度為623萬股，獎勵所獲股份占總股份的13%。
2、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
3、董事會授予公司經營團隊的所獲獎勵的股權為有限合伙公司的股權，其來源于大股東無償贈予，參與授予股權員工無須出資認購。
4、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
三、員工股票的授予。
按照激勵對象在公司崗位的重要性進行測算，將員工持股對象分成經營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁/部門中層管理人員/下屬門店總經理、副總經理三類崗位進行授予。
1、持股授予比例。
經營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁50%；各部門中層管理人員20%；門店總經理/副總經理30%；不在上述范圍內人員，根據經營管理公司ceo提名，報董事會后確定。
經營公司ceo及其他幾位副總裁（包括執(zhí)行董事）的持股比例定為1：0.5；
部門中層管理人員的持股比例定為1：0.2；
門店總經理/副總經理的持股比例定為1：0.3；
然后按職務級別進一步劃分持股配額。
2、持股授予對象人數(shù)。
20xx-20xx年度合計授予人數(shù)為50人；20xx年授予人數(shù)不超過25人，20授予人數(shù)不超過40人，20xx年授予人數(shù)不超過50人。
3、持股對象授予時間。
20xx年度股權的授予日為年的2月28日；20股權的授予日為20xx年的2月28日；20xx年度股權的授予日為20的2月28日。有效期從20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
四、關于員工持股的股權管理辦法。
1、轉讓與退出。
員工持股后將有一定的鎖定期，鎖定期結束后，員工有權按照《股權管理辦法》的規(guī)定行使處置權，并根據不同情況進行轉讓權益，情況包括：
員工在任職期間的正常退出；
員工因退休或正常離職退出；
員工正常退出，其所持股票全部由大股東回購，按退出時公司的每股凈資產為回購依據。
2、獎勵與處罰。
員工因晉升或做出突出貢獻時，公司將按照《股權管理辦法》進行相應的獎勵；
在老員工轉讓退出股權時，公司有權按照《股權管理辦法》接納符合要求的新員工入股。
員工非正常退出，將視對公司形成的影響和損失，按1-50%的價格由大股東回購。
3、員工將所持股票或實股換成現(xiàn)金時，應按稅務機關有關規(guī)定繳納相應的稅費。
員工股份分紅合同篇十五
甲方：
乙方：
根據《公司法》及本公司章程的有關規(guī)定，本次會議所議事項經公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
甲方：______乙方：______。
員工股份分紅合同篇十六
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限。
甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、分紅協(xié)議的依據及計算辦法。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的_____此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______。