當我們回顧過去，發(fā)現自己的成長和進步，就會意識到總結的重要性。寫一篇完美的總結需要注意語言的簡潔明了，避免冗長和啰嗦。請大家一起閱讀下面這些精選范文，相信會對您的寫作有所幫助。
服裝外貿的心得篇一
服裝外貿是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，隨著全球化的發(fā)展，越來越多的服裝企業(yè)開始跨越國界開展業(yè)務。在這個行業(yè)中，我積累了一些寶貴的心得體會。本文將從市場調研、產品設計、質量控制、品牌推廣和渠道拓展五個方面探討我在服裝外貿中獲得的經驗與體會。
第二段：市場調研。
在進行服裝外貿前，充分了解目標市場是至關重要的。我發(fā)現通過市場調研可以更好地適應不同國家和地區(qū)的消費習慣和文化背景。例如，在針對歐美市場進行調研時，我了解到他們對產品質量和環(huán)保要求非常嚴格，因此在設計和生產過程中要格外注重這些方面。此外，了解市場的流行趨勢和競爭對手也是非常重要的，只有與時俱進才能保持競爭優(yōu)勢。
第三段：產品設計。
產品設計是服裝外貿中至關重要的一環(huán)。我相信獨特的設計是所謂“賣點”的關鍵。根據市場調研結果，我確定了目標市場的喜好和需求，然后通過團隊合作進行創(chuàng)意設計。與此同時，我也始終關注著新的材料和工藝的發(fā)展，以提升產品的品質和競爭力。通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中保持自己的獨特性是取得成功的關鍵。
第四段：質量控制。
質量控制是外貿中的一個關鍵環(huán)節(jié)。我深知只有通過提供高品質的產品才能贏得客戶的信任。在生產過程中，嚴格的質量控制成為每個環(huán)節(jié)都必須遵循的規(guī)范。我在這方面的經驗是建立完善的質量管理體系，不僅要有嚴格的物料采購和生產流程把控，還要對成品進行全面的檢測和測試。只有確保產品符合國際標準，才能打造一個品牌的形象與口碑。
第五段：品牌推廣和渠道拓展。
品牌推廣和渠道拓展是服裝外貿中的兩個重要方面。通過品牌推廣，可以讓更多的人了解和喜愛你的產品。我發(fā)現建立一個有價值和有識別度的品牌形象是吸引客戶并樹立信任感的關鍵。為此，我更注重在各個渠道上投入時間和資源，例如建立自己的官方網站、開展社交媒體宣傳、參加行業(yè)展會等等。對于渠道拓展，我注重與可信賴的代理商和分銷商建立合作關系，通過合作拓展更多的銷售渠道，從而實現銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
結尾段：總結。
通過參與服裝外貿，我積累了寶貴的心得體會。市場調研、產品設計、質量控制、品牌推廣和渠道拓展是我在這個行業(yè)中最關鍵的方面。只有不斷地學習和提升自己，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中才能取得成功。我希望通過分享我的體會，能夠幫助其他從事服裝外貿的同行更好地應對各種挑戰(zhàn)，實現自己的目標和夢想。
服裝外貿的心得篇二
外貿服裝行業(yè)是全球貿易中的重要組成部分，其規(guī)模龐大且持續(xù)增長。然而，與此同時，外貿服裝行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。全球競爭激烈，不同國家之間的法規(guī)和標準各異，市場需求瞬息萬變等等，這些都給外貿服裝業(yè)務帶來了巨大的壓力。本文將探討我在從事外貿服裝行業(yè)期間所積累的心得和體會。
第二段：精準定位市場需求與產品研發(fā)。
成功的外貿服裝業(yè)務離不開對市場需求的準確把握和產品的差異化研發(fā)。在拓展新市場之前，我們需認真研究目標市場的相關信息，并借助各種渠道了解當地的文化、消費習慣和流行趨勢。只有深入了解市場需求，才能有針對性地開發(fā)出符合消費者口味的產品。
第三段：建立良好的供應鏈和合作伙伴關系。
良好的供應鏈管理和合作伙伴關系對于外貿服裝行業(yè)的成功至關重要。在我的工作中，與供應商建立長期的合作伙伴關系是關鍵，這樣可以確保供應穩(wěn)定且品質可靠。在合作伙伴選擇上，我們注重選擇有責任心和良好口碑的供應商，同時也要進行有效的溝通和協商，以確保訂單能夠按時交付。
第四段：合規(guī)和品質監(jiān)管的重要性。
外貿服裝行業(yè)往往需要遵守不同國家的法規(guī)和標準，而合規(guī)和品質監(jiān)管的重要性不容忽視。我們需要了解目標市場的法律法規(guī)，并確保產品符合相關標準。此外，建立和嚴格執(zhí)行品質管理體系也是不可或缺的，通過嚴格的質檢程序保證產品的質量一直是我們務必做好的一環(huán)。
第五段：品牌建設和服務品質的提升。
外貿服裝行業(yè)也需要注重品牌建設和服務品質的提升。品牌的打造對于長期發(fā)展具有重要意義。良好的品牌形象能夠增加客戶和消費者的信任，進而提升產品銷售。而服務品質則是深化品牌形象的重要組成部分，提供優(yōu)質的售前和售后服務能夠滿足客戶需求，提升客戶滿意度，培養(yǎng)長期穩(wěn)定的合作關系。
總結：
外貿服裝行業(yè)的發(fā)展面臨著一系列的挑戰(zhàn)，但也孕育著巨大的機遇。通過精準定位市場需求、建立穩(wěn)定的供應鏈和合作伙伴關系、合規(guī)和品質監(jiān)管、品牌建設和提升服務品質，我們可以穩(wěn)步發(fā)展和取得長期的成功。從我的個人經歷來看，外貿服裝行業(yè)需要不斷學習和適應變化，積極創(chuàng)新并時刻關注市場動態(tài)，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
服裝外貿的心得篇三
現在是全球經濟化時代，各個國家都會有經濟上的往來，服裝也不例外。下面請欣賞本站小編帶來的外貿服裝店。
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服裝外貿的心得篇四
在xxxx服裝店實習共計快兩個月，從學校到社會，這個對我來說全新的領域里，我感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生。于是我從對的產品開始了解，現將我這一年來的實習工作總結如下：
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在把握產品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧進步。我覺得在幾天的實習中我總結出如下幾條：
1、精神狀態(tài)的預備。
在銷售的過程中，假如銷售職員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮節(jié)知識的銷售職員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，由于在看一個品牌的時候，我們的銷售職員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售職員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售職員，成交的機率大很多。
2、身體的預備。
假如我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
3、專業(yè)知識的預備。
在接待顧客的時候，由于我對產品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，由于我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產品知識，體現的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。由于你不能把適合他的產品提供給他。所以產品知識在銷售中是很關鍵的。
4、對顧客的預備。
當我們了解了相關的產品知識的時候，就是我們把握銷售的第一部，讓自己的.銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風格等的了解，只有我們對顧客把握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，假如這樣穿出來，這件衣服所體現的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客盡不猶豫的就把這件皮衣購買了。
a.服務技能培訓。
b.商品知識與治理培訓。
c.店務作業(yè)技能培訓。
d.思想觀念培訓。這樣，導購綜合素質才有進步，銷售業(yè)績或服務水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度，商品整潔，擺放公道，有商品標價單。明碼實價。和顧客建立情感聯系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：xxx三米原則xxx就是說在顧客間隔自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。
導購員也應留意：
a.顧客的表情和反應，察言觀色。
b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。
c.與顧客交流的間隔，不宜過近也不宜過遠。
實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
通過這幾個月的實習，做到了鍛煉和進步自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學習的方向和目標，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學生離成熟還有間隔，這更激勵我要不斷地學習，鍛煉自己。
服裝外貿的心得篇五
在當今全球化的背景下，服裝外貿行業(yè)正日益蓬勃發(fā)展。作為這個行業(yè)的從業(yè)者，我有幸參與其中并積累了一些心得體會。下面我將從市場需求、質量管理、供應鏈管理、品牌建設和創(chuàng)新運營五個方面，分享我的體會。
首先，了解市場需求是服裝外貿的關鍵。隨著國際貿易的不斷擴大，市場需求也在悄然發(fā)生變化。在選擇產品和開發(fā)新品的過程中，我們必須深入研究目標市場，了解他們的消費習慣、審美觀念和趨勢預測。只有站在客戶角度思考，才能生產出符合市場需求的產品，從而贏得競爭優(yōu)勢。
其次，質量管理是確保服裝外貿成功的基石。在服裝行業(yè)中，不論是批量生產還是小批量定制，都需要對產品的質量進行嚴格控制。合理的原材料選擇、良好的工藝流程以及有效的質量檢測手段，都是確保產品質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立完善的質量標準和投入足夠的人力資源，可以避免質量問題導致的售后糾紛，從而提高客戶滿意度。
第三，供應鏈管理是提高服裝外貿效率的關鍵。服裝外貿涉及到從設計、采購、生產到物流的復雜過程。只有通過建立高效的供應鏈體系，才能降低成本、提高產品的生產速度和靈活性。對供應商的選擇和管理、及時的信息溝通以及合理的庫存規(guī)劃，都是保持供應鏈高效運轉的重要環(huán)節(jié)。
第四，品牌建設是提升服裝外貿競爭力的利器。在激烈的市場競爭中，品牌是企業(yè)的核心競爭力之一。通過積極推廣公司品牌和產品的獨特賣點，建立起良好的品牌形象和口碑，可以吸引更多客戶的關注和認同。在品牌建設過程中，與客戶保持良好的溝通和合作是至關重要的。
最后，創(chuàng)新運營是服裝外貿可持續(xù)發(fā)展的動力。隨著科技的飛速發(fā)展和時尚潮流的不斷更新，善于創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。通過引入互聯網技術、掌握數據分析以及不斷定制化產品和服務，企業(yè)可以在服裝外貿領域中尋找到更多機會和競爭優(yōu)勢。
總結起來，服裝外貿的成功離不開對市場需求的敏銳洞察、嚴格的質量管理體系、高效的供應鏈管理、良好的品牌建設以及創(chuàng)新運營能力的提升。隨著全球化的深入發(fā)展，服裝外貿行業(yè)也將不斷面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷學習和適應變化，我們才能在這個行業(yè)中獲得真正的成功。
服裝外貿的心得篇六
隨著全球化的發(fā)展，服裝外貿已經成為許多國家重要的經濟支柱之一。作為一個從事服裝外貿行業(yè)多年的人，我深知其中的艱辛和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享我在服裝外貿方面的心得體會，希望對廣大從業(yè)者有所幫助。
首先，了解市場需求是成功的關鍵。在進行服裝外貿之前，我們需要對目標市場進行全面的市場調研。了解市場的需求和趨勢，從而更好地捕捉商機并制定有效的銷售策略。例如，當我第一次進入印度市場時，我發(fā)現印度人對面料的選擇非常講究，他們更喜歡質地柔軟舒適而且透氣性好的面料。因此，我針對印度市場專門開發(fā)了適合他們口味的產品，并成功取得了不錯的銷售業(yè)績。
其次，建立穩(wěn)定的供應鏈是保障質量的關鍵。在服裝外貿行業(yè)，產品的質量是保持客戶信任和提高競爭力的重要因素。因此，我們需要與可靠的供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，確保供應鏈的暢通和產品質量的可控性。我曾經遇到過一次與某供應商的失信事件，由于他們在生產過程中出現了嚴重的質量問題，導致我無法按時交貨，客戶不滿意并要求退貨。由此教訓讓我認識到供應商的選擇至關重要，要進行全面的調查和評估，確保合作伙伴的可靠性和誠信度。
第三，積極參與國際化交流和展覽是開拓市場的重要途徑。本著“走出去、請進來”的理念，我經常參加國際服裝展覽和業(yè)內交流會議。這些活動不僅可以幫助我了解國際市場的最新動態(tài)和趨勢，還可以與同行業(yè)的從業(yè)者進行深入交流，分享經驗和信息。在一次國際服裝展覽中，我結識了一位來自澳大利亞的買家，他對我們的產品非常滿意，并表示愿意與我們建立合作關系。通過參加這些交流活動，我拓展了自己的業(yè)務網絡，獲得了更多的商機。
第四，了解和遵守國際貿易法律法規(guī)是必要的。在進行服裝外貿時，國際貿易法律法規(guī)是我們必須遵守的規(guī)則。了解目標國家和地區(qū)的貿易政策和法規(guī)，遵守相關的進出口規(guī)定，對于我們的合法合規(guī)經營至關重要。例如，歐盟對于紡織品的進口有一系列的規(guī)定，我們需要了解其紡織品的標識要求和質量檢測標準，以確保我們的產品符合要求并順利通過檢驗。只有做到合法合規(guī)，我們才能夠避免不必要的法律糾紛和經濟損失。
最后，持續(xù)學習和創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在不斷變化的市場環(huán)境中，我們需要持續(xù)學習和創(chuàng)新，不斷適應市場需求的變化。通過參加各種培訓、講座和研討會，我們可以了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和技術先進成果，提升自己的專業(yè)能力和競爭力。在技術創(chuàng)新方面，我曾經引進了一種新的面料材料，并成功開發(fā)了一款具有特殊功能的服裝產品，受到了廣大消費者的追捧。持續(xù)學習和創(chuàng)新是我們不斷進步和保持競爭力的關鍵要素。
總之，從事服裝外貿需要全面的市場調研、穩(wěn)定的供應鏈關系、積極參與國際交流和展覽、遵守國際貿易法律法規(guī)以及持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。只有在不斷完善自己的經營理念和提升自己的專業(yè)能力的過程中，我們才能在服裝外貿的道路上取得更大的成功。希望我的心得體會對于廣大從業(yè)者有所幫助，讓我們一起邁向更加輝煌的服裝外貿事業(yè)！
服裝外貿的心得篇七
目前所在：白云區(qū)年齡：24
戶口所在：花都區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：貿易跟單，船務/空運
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經歷
***鞋業(yè)有限公司起止年月：-07～至今
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位：外貿跟單
4.出了正本提單后，跟據付款方式不同做付款文件，并跟催客人收貨款。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院
專業(yè)一：商務日語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：日語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：英語四級
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學習方面：有過硬的基礎知識和扎實的專業(yè)知識，,熟練掌握office辦公軟件。
思想方面：用先進的思想武裝自己，積極向黨組織靠攏。
工作能力：認真負責，有良好的團隊精神，敢于面對困難，向實際困難挑戰(zhàn)。
自我評價
在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地;做人誠實守信，認真負責，能吃苦耐勞;具有較強團隊精神和組織協調能力;具備良好的個人素質，時間觀念強,具備很強的學習能力，容易接受新知識;面對困難沉著冷靜，頑強應對，勇于迎接新挑戰(zhàn);有較強事業(yè)心、競爭意識;并能很快適應新的工作和學習環(huán)境，具備良好團隊精神。敢于拼搏,刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的`時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。在以后的日子中,我一定得更加嚴格要求自己,改正缺點,不斷努力,不斷進步.
服裝外貿的心得篇八
實習第一個禮拜，算是適應期。主要了解一些公司的背景、產品、發(fā)展方向等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。為了能夠真正的學到知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了.我可以簡單的總結為幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考!
服裝外貿的心得篇九
一、實習的目的與意義。
在本科專業(yè)教育中，實習是一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過實習，可以使我們熟悉外貿實務的具體操作流程，增強感性認識，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論和方法，提高發(fā)現問題、分析問題以及解決問題的能力。
在公司具體實習過程中，能夠接觸國際貨物買賣實務的具體操作，進出口的成本核算、詢盤、發(fā)盤與還盤等各種基本技巧，還能對某一行業(yè)深入徹底的了解并能切身體會到國際貿易中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系，接觸公司制定的各種戰(zhàn)略以實現跨國經營和良好的市場運作；認識供求平衡、競爭等宏觀經濟現象，能夠接觸真實的商務實戰(zhàn)，了解自身存在的不足，并積累一定的經驗，為將來走上工作崗位打下良好基礎。
二、實習內容。
同時通過互聯網絡即時分享，供應商隨時可以在互聯網上查詢字商品實時銷售情況，共同分析判斷決策。體會到itat的經營理念和發(fā)展規(guī)模，并豐富了我對公司的認知。
在隨后的一周里，進行真正是實習過程，剛到公司的時候，助理拿了許多關于公司和產品的資料讓我詳細閱覽，資料中多次提及公司的經營理念和產品的專業(yè)術語，大多是英文和日語，由于剛剛走出校園，懶散的心態(tài)使我并沒有認真的去學習和體會，以至于在后來的實際操作中出現了嚴重失誤。在公司的實習過程中，還接觸到了大型公司的erp系統(tǒng)，每位員工都能夠通過erp系統(tǒng)進行日常的作業(yè)，集團可以通過erp系統(tǒng)，對供應鏈實行有效的管控。集團的供應鏈管理在業(yè)界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨國發(fā)展中實習了有效的成本管控和生產經營。接下來的日子里，我在同仁的帶領下不斷的學習和實踐。經過一陣時間的產品資料的熟悉，經理讓我們實際的操作，在學校里我們學到里很多理論知識，什么外貿術語，尋發(fā)盤、商務談判等等但是真讓我一個人開始操作，真就不知道如何起步，因為我不知道該如何開發(fā)客戶，如何進行有效的溝通。因為是實習生，公司對我們并沒有十分嚴格的要求，我們在老員工的指導下，學習怎么有效的進行市場開拓，起初對于開發(fā)客戶很膽怯，但后來好點，通過電話，網絡得到了一些有效的信息。在公司最后的幾天里，我再一次參觀公司，來切身感受公司的文化，仔細聆聽公司工作人員的介紹，對itat集團創(chuàng)立以來的文化和理念有了更深層次的認識，在他們的眼中企業(yè)是一個團隊，講求團隊力量的發(fā)揮；經營更是一項長期競賽，要發(fā)揮“眾人同心，其利斷金”的加乘力量，企業(yè)才能持續(xù)成長。itat現階段在務實與創(chuàng)新的行動綱領下，未來的經營策略仍將積極開創(chuàng)，確實掌握產業(yè)趨勢，延伸核心事業(yè)和相關產業(yè)的發(fā)展。展現itat集團自創(chuàng)品牌國際化的自信心與企圖心。鮮明的紅色標志，象征itat集團如旭日東升般，散發(fā)著光明與活力；同時在內涵上，秉持著穩(wěn)健踏實的一貫經營風格，蘊含創(chuàng)新突破的經營魄力。
三、收獲與感想。
在成功結束實習后，仔細總結，這次校外實習充分認識了從學校走向社會我們存在的不足和缺少工作經驗。
第二，工作總結，認識自身不足。通過實習我發(fā)現貿易這專業(yè)是門實踐性很強的專業(yè)，它不光要求我們有扎實的理論知識而且必須具有很強的動手操作能力，更重要的是學會如何與人溝通，怎么建立商業(yè)關系，這些是課本中學不到的，只有融入社會的大舞臺并不斷的歷練才能得到提高，還有加強各方面素質的提高。貿易工作同時是一個涉外行業(yè)，因此對各方面的要求都很高，對外代表的不僅僅是個人形象，甚至是國家形象，因此必須加強自己各方面素質的修煉，如禮儀等。熟練掌握好本專業(yè)的知識。專業(yè)知識是我們從事貿易工作的基礎，貿易工作的高風險要求我們必須熟練地掌握好專業(yè)知識。
在這次實習過程中，我深刻體會到，走出校門，只是萬里長征的第一步，我們在工作經驗，社會歷練，人際交往上體現出來的稚嫩，在這一次的實習中完全表露出來，而且我們所缺乏的還不僅僅如此，所以在以后的生活和工作中，我要不斷的充實和豐富自己，不放棄任何能夠鍛煉自己的機會，使自己能迅速的成長為一名優(yōu)秀的商務人士。
服裝外貿的心得篇十
甲方（全稱）：
乙方（全稱）：
根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，經雙方友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。
一、甲方委托乙方制作服裝系列產品，具體規(guī)格型號、數量、單價及價格詳見附后清單。
二、產品質量標準、特殊工藝要求及費用負擔_____________________。
三、交貨時間及方法：乙方收到甲方預付款_______個工作日內交貨，送達方式另行協商確定，交貨時由甲方確認，并在乙方的送貨單上簽字。
四、驗收標準及期限：_______甲方自收貨_______日內按樣衣標準進行驗收。如有質量問題，應在此間提出，逾期由甲方自行承擔。
五、包裝要求及費用負擔：__________________
六、交（提）貨方式地點：________________
七、交付定金預付款數額及時間：_____________________
八、結算方式及期限：甲方自收貨_______日內以現金或轉帳的方式付清貨款。
九、服務承諾：
1、產品交付使用一月內，如因乙方原因出現的產品質量問題，乙方負責調換、修改，費用由乙方負擔。
2、本次批量生產之后，如甲方提出增補制作要求，在布料規(guī)格質量及價格與本次產品相同的基礎上，乙方依樣衣標準制作，經雙方協商另簽訂合同。
十、違約責任：
1、乙方加工生產以甲方確認的樣衣為準，中途如因甲方原因提出更換布料及款式、色彩等，由此產生的責任及費用由甲方承擔并相應延長交貨日期。甲方未按約定支付預付款，乙方可以不予制作并相應延長交貨期限，直至甲方交付預付款后，按合同相應要求開始制作；甲方未按約定時間交付貨款，甲方應按欠交貨款的5%/月利率向乙方交納違約金。
2、中途如因乙方原因提出的需要更換布料及款式、色彩等需征得甲方同意，否則由此產生的的責任及費用由乙方承擔，如需延長交貨日期，由雙方另行協商。
十一、由于不可抗力災害和確非一方本身的原因而不能履行合同時，可以免除違約責任。
十二、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。交易完畢（含付清貨款）本合同自行作廢。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
時間：時間：
服裝外貿的心得篇十一
外貿是一份很有吸引力的工作，到外貿公司進行實習就顯得尤為重要，下面是關于服裝外貿行業(yè)實習報告的內容，歡迎閱讀！
此報告介紹了我寒假期間在山東省奧絨服裝有限公司技術科實習時了解到服裝廠的工作流程。這次的實習著重從親身實踐來了解服裝廠的運作的。通過這次實習了解其外貿服裝設計、生產、銷售流程并親身體驗了一下當一名普通工人的感受。與技術科的師傅、廠長交流尋找自己的缺點和以后要注重的方向。上次主要以“讀大學，究竟讀什么？”為題，這次，我希望通過更具體的實踐讓我懂得在大學應該怎么去學好自己的專業(yè)。
大一的時候，我就本著實踐是檢驗真理的惟一標準的原則先后兩次到服裝廠去實習。但由于當時并沒有開過專業(yè)課，所以對服裝廠的各個部分都是懵懵懂懂的。大一暑假實習過程中，廠子里生產的主要是南方救災物資、87武警棉大衣以及少量的外貿服裝。實習期間服裝廠主要做的是30000套迷彩服、數千件外貿服裝和50000件軍警大衣。
在大一的一年和大二的上學期在課堂上，我學習了很多理論知識和親自動手實踐的經歷。這次到服裝廠實習，我是滿懷自信和求知若渴的心去的。
剛剛放寒假，我就暫時定好了計劃，先后聯系過本地的美的科服飾有限公司、山東省奧絨服裝有限公司、德州波司登集團三個服裝廠實習地點，于年前分別對幾個服裝公司進行調查。由于波司登上班時間和我們開學的時間產生沖突，上班時間過晚，美的科公司是今年剛剛成立剛剛投入運營的公司，暫不收實習生。最后只能選擇了山東省奧絨服裝有限公司。
剛剛一過完年，我就開始了的寒假實習之旅。
充滿著自信，和經理談了不足幾分鐘，就應允了我前來繼續(xù)實習的請求，也直接答應了開始先從“基層”開始的打算。似乎考驗我似的，把幾噸的任務量放給了我，雖然自信滿滿且從不服輸，但是看到近七八十捆的布料還是不禁倒吸一口涼氣。上崗的前兩天，我就整日機械的做著這些工作。但我一直堅信，在任何一個崗位上都是能學到不少東西的。確實，從開始的兩個小時能干5捆，到后來的10多分鐘一捆，效率大大的提高了，直接提高了我對縫紉機械的.操作熟練度。
經過這幾次的實踐，我已經完全的肯定了一本書上說過的一句話：大學生和非大學生最主要的區(qū)別絕對不在于是否掌握了一門專業(yè)技能……一個經歷過獨立思考而堅持錯誤的觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。
我們跟的是內單，屬于外貿服裝類。所謂外貿服裝，是指國內服裝生產廠家根據國外來料來樣或國外來樣、國內選料加工的同時，在完成訂單后剩余的那部分產品，包括從面料、規(guī)格、花色上看不大出毛病的殘次品、多余或節(jié)省下來布料私自加工的及國外退貨的但無殘次的“出口轉內銷”服裝。
跟單工作比較繁瑣，小事，雜事，難事不少，如果借助于一些跟單方面的工具，會解決不少日常重復處理的工作，從而提高跟單效率，減少出錯的可能性。
在實習過程中，使我們有充實與成就感，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業(yè)技能，為日后投身服裝行業(yè)的學習、競爭打下了良好的基礎。
服裝外貿的心得篇十二
最后一周的實習工作主要是總結整理自己兩個月工作?；仡欁约簝蓚€月所做的所學的知識;老師們的教導;與同事團結合作，跟公司同事們和睦相處，共同討論的日子。我覺得這兩個月受益匪淺。這將會成為以后我真正走上工作崗位的重要經驗，也是我重要的一段回憶。充分實現了開始時制定的綜合實踐的目標要求。臨別的時候，更經理道別，跟同事道別，茫茫人海，也許以后都不再相見，但我會記住這段時間你們對我熱心的照顧和無私的幫助，感謝你們，好人一生平安!
服裝外貿的心得篇十三
二、實習地點：
唐山市路南區(qū)衣佳人服裝貿易股份有限公司。
三、實習目的：
1、通過對唐山市路南區(qū)的經營狀況和業(yè)務的考察，熟悉該公司業(yè)務模式、業(yè)務流程、貨源渠道、營銷方式、顧客群體、公司所處文化環(huán)境等，并獲得關于該公司的第一手資料，為以后的畢業(yè)設計做好充分的實際考察和統(tǒng)計，為畢業(yè)設計的分析、設計、開發(fā)提供有力的證據和事實保障，是畢業(yè)設計開發(fā)項目做到最優(yōu)決策的前提。
2、通過實習，提高我對大學四年所學知識和技能的綜合應用能力，融會貫通以前學過的分散的學科知識，并把這些知識應用于社會生產實踐中，做到理論與實踐相結合，快速學會、適應和提高自己的實踐能力，為以后步入社會能迅速而又準確地融入工作提供保障。
3、通過實習，鍛煉和提高與人交流、跟同事協同工作和互相溝通的能力，培養(yǎng)良好的交往習慣，高度的工作責任感和社會責任感，更好地形成社會道德觀，更加明確自己的人生目標，進而實現自己的人生價值。
實習單位——衣佳人服裝貿易股份有限公司簡介唐山市路南衣佳人服裝貿易股份有限公司始建于20xx年，位于唐山市路南區(qū)虹橋工業(yè)園，交通便利。廠區(qū)占地面積20xx平方米，建筑面積300平方米。公司總資產達到500萬元，現有員工50人，其中技術工程師15人，專業(yè)本科生人員28人，主要經營商品服裝經營。衣佳人服裝貿易股份有限公司以科技為先導，重質量求生存。“自強不息，努力拼搏，以創(chuàng)新求發(fā)展，以質量立信譽”是該部的宗旨。質量是企業(yè)的第一信譽，是產品的形象。公司嚴把質量關，這就掌握了企業(yè)的未來。該廠正是懷著這種信念，對產品的質量檢驗程序相當嚴格，不合格的產品嚴格返廠重造。實習過程中，我對該公司的業(yè)務情況有了初步了解。該公司產品的銷售大部分由廠內的業(yè)務員聯系買家，不過主要是老客戶。這些老客戶由于多年的合作，關系很牢固，但是每當企業(yè)外聯人員替換或其他特殊情況時，往往會容易丟失客戶，當然內里有很多內部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，銷售部員工的替換非常的慎重。
同時，客戶的負責會分散開來，避免客隨人走的情況。在實習的過程中，我還發(fā)現該公司的信息化程度較低低。雖然該公司有獨立的微機室，但設備相當簡陋，只有幾臺能上網的電腦及一部打印機。該廠與客戶的業(yè)務往來幾乎全部依靠手工作業(yè)，這樣，不僅花費大量的人力和財力，又有部分重復工作，在人工統(tǒng)計過程中也難免出現各種各樣的錯誤，這樣不僅效率低下，并且對各種績效的管理難以實現，給企業(yè)的進一步發(fā)展帶來的一定的障礙。該公司要真正實現信息系統(tǒng)化還有很長的一段路要走。關于資料搜集由于設計的前期調查工作非常重要，因此在收集與課題相關資料時，我花費了大量精力，而衣佳人服裝貿易股份有限公司的經理李先生也對我的工作給予了大量的支持和幫助。在他們公司所能提供的資料范圍內，盡量滿足我的調查。當然，我也十分注意避免涉及到它們的商業(yè)秘密，因此我們的合作過程是很愉快的。在衣佳人服裝貿易股份有限公司的實習過程中，我收集到了大量的與課題有關的資料。另外，我還在網上及學校圖書館查閱了大量的關于技術和課題內容相關方面的資料，參閱了很多現有資料。這些工作，為我的畢業(yè)設計提供了豐富而又有價值的資料，有力地支持著我的畢業(yè)設計的開發(fā)順利進行。我搜集到的資料主要包括以下幾個方面：
1、關于客戶方面的情況：因為該公司的銷售額主要是來自各個服裝店的小批量批發(fā)代理，由于銷售的差價問題，對于自己品牌的樹立原有信譽度的維護有所不利的影響。所以衣佳人公司計劃逐步拓展自己的經營范圍，開始網絡營銷，直接面向客戶，在電子商務這一片新天地中擁有自己的市場份額。
2、關于供應商方面的情況：衣佳人服裝貿易股份有限公司屬于半加工的生產企業(yè)，負責將該地區(qū)中的委托加工商加工的商品進行質量檢查，還從同行那里購入該類質量合格產品進行加工、銷售。經過幾年的風雨歷程，該公司已經有了自己的固定委托加工商，并且經過這么多年的合作，公司之間也有著很深的了解。
3、關于廠內工作人員的情況：隨著信息技術的發(fā)展，使用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)進行管理已經成為一種潮流，但是衣佳人服裝貿易股份有限公司自成立以來，所有的業(yè)務操作全都依靠手工作業(yè)，到現在沒有實行信息化。經理長李先生非常希望開發(fā)一個能夠適應本公司的進銷存管理網站，減少廠內人力、物力的浪費。在實習過程中，我還隨機對部分廠內的工作人員進行了問卷調查，并請他們對在廠內實行信息化發(fā)表了他們的看法和意見。談到使用管理系統(tǒng)，他們大多也表現了很深厚的興趣，也有不怎么清楚這個概念的，但給我耐心解釋之后，他們對此都對管理系統(tǒng)的開發(fā)表示大力支持。一直以來，該廠的所有業(yè)務都需要銷售人員和倉庫管理員手工記賬，工作繁瑣，相當讓人頭疼，此管理系統(tǒng)一旦投入使用，將大大減少銷售人員和倉庫管理員的工作任務。
4、企業(yè)信息化方面的資料：雖然現在很多中小企業(yè)還沒有實現信息化，但這方面的成功的例子也數不勝數，有很多經驗可以借鑒。并且在企業(yè)實行信息化，確實具有很大的實際意義，能為企業(yè)的業(yè)務往來和管理工作帶來方便。企業(yè)信息化，能夠提高企業(yè)經營管理信息的準確性和及時性，有助于企業(yè)的決策。企業(yè)信息化能促使企業(yè)業(yè)務辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強企業(yè)的快速反應能力，大大提高企業(yè)的生產經營效率和管理效率。企業(yè)信息化能給企業(yè)提供一個的強大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些先進經驗和成果，從而有助于企業(yè)的發(fā)展，提高員工的創(chuàng)新能力。實習體會大學四年眼看就要過去了，在我即將踏上工作崗位，開始人生又一段新的征程的時候，這次寶貴的實習活動來的恰如其分，使我受益頗豐。在實習期間，我在學習專業(yè)知識的同時，也從公司的領導，同事身上學到了許許多多的東西，比如他們的敬業(yè)，他們對工作執(zhí)著的追求，他們的寬容等等。我深深地體會到了在步入社會之后，一定要做好以下三個方面：積極的心態(tài)：成功人士的首要標志就是他的心態(tài)，如果一個人的心態(tài)是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰(zhàn)和應付困難，那他就成功了一半。做任何事情都要有積極的心態(tài)；正確的思考方法：一個人的思想有多大，它的成功就有多大！正確的思考方法是不可缺少的，它是成功的鑰匙?？紤]問題時不能只從自己的主觀出發(fā)，要從客觀出發(fā)，考慮到問題的方方面面，考慮全面是至關重要的；要充滿熱忱：年輕人剛進入社會很容易受到各種各樣的挫折，而現在大學生的心理素質有目共睹。因此，在遇到不如意的情況時，不要被眼前的困難擊倒，時刻保持年輕人的熱忱和激情。在衣佳人服裝貿易股份有限公司實習的這段時間里，公司的同事們給予了我熱情的指導和幫助，使一個剛踏入社會的、沒有任何的社會經驗的年輕人很快地融入新的環(huán)境。他們對一個在校大學生的鼓勵和期望使我在心里非常的感激。在工作的整個過程中我也向他們進行了虛心的請教和學習，努力的把大學四年所學的知識運用到公司的管理工作中，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。
通過實習，讓我對衣佳人服裝貿易股份有限公司有了一個全面的了解，也熟悉了其產品的生產銷售的狀況以及公司的業(yè)務和數據流程。更重要的是，這是我踏入社會的第一步。雖然只有幾個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力，年少的我們，還應該更加努力。這近三十天的時間，給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。
服裝外貿的心得篇十四
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六，每天上班時間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務制度
1． 業(yè)務范圍
跟單業(yè)務者：詢盤—找產品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
檢）—對單—做單據給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下 來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。
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網絡負責者：按時完成上級交代的工作任務，及時更新網站內容，維護整個辦公室的電腦及網絡。
財務，辦公室日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經理：負責老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的`運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內完成的工作）。
財務，辦公室及老板之日常生活負責者：安排付款時出錯而導致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常 生活及票務事宜出錯等，每發(fā)現一次罰款50元。
經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現一次罰款50元。
另外，每個人自己職責范圍內的事連續(xù)三個月內未出現錯誤的獎勵300元（根據每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。
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三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內出差并且當天回來的，路費，和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內的具體表現而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠2個月后，公司將從第3個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內發(fā)現三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現沒寫者一次罰款10元。
3． 每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 提成
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵。
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六（正常情況下周六上半天，早上10:00到下午2:00），每天上班時間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；晚上6:30以后加班的按20元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務制度
1． 業(yè)務范圍
跟單業(yè)務者：詢盤—找產品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。
網絡負責者：按時完成老板及經理交代的工作任務，及時更新網站內容，維護整個辦公室的電腦及網絡。
財務，辦公室及老板之日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經理：負責老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內完成的工作）。
生活及票務事宜出錯等，每發(fā)現一次罰款50元。
經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現一次罰款50元。
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另外，每個人自己職責范圍內的事連續(xù)三個月內未出現錯誤的獎勵500-1000元（根據每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。
三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內出差并且當天回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3周，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內的具體表現而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠5個月后，公司將從第6個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內發(fā)現三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現沒寫者一次罰款10元。
自己的電腦要及時整理，老板或經理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 年終獎及提成
年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金。
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵，具體獎勵金額由老板自己或利潤決定。
上述規(guī)章制度自20xx年2月1日起開始執(zhí)行，望各位自覺遵守。
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服裝外貿的心得篇一
服裝外貿是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，隨著全球化的發(fā)展，越來越多的服裝企業(yè)開始跨越國界開展業(yè)務。在這個行業(yè)中，我積累了一些寶貴的心得體會。本文將從市場調研、產品設計、質量控制、品牌推廣和渠道拓展五個方面探討我在服裝外貿中獲得的經驗與體會。
第二段：市場調研。
在進行服裝外貿前，充分了解目標市場是至關重要的。我發(fā)現通過市場調研可以更好地適應不同國家和地區(qū)的消費習慣和文化背景。例如，在針對歐美市場進行調研時，我了解到他們對產品質量和環(huán)保要求非常嚴格，因此在設計和生產過程中要格外注重這些方面。此外，了解市場的流行趨勢和競爭對手也是非常重要的，只有與時俱進才能保持競爭優(yōu)勢。
第三段：產品設計。
產品設計是服裝外貿中至關重要的一環(huán)。我相信獨特的設計是所謂“賣點”的關鍵。根據市場調研結果，我確定了目標市場的喜好和需求，然后通過團隊合作進行創(chuàng)意設計。與此同時，我也始終關注著新的材料和工藝的發(fā)展，以提升產品的品質和競爭力。通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中保持自己的獨特性是取得成功的關鍵。
第四段：質量控制。
質量控制是外貿中的一個關鍵環(huán)節(jié)。我深知只有通過提供高品質的產品才能贏得客戶的信任。在生產過程中，嚴格的質量控制成為每個環(huán)節(jié)都必須遵循的規(guī)范。我在這方面的經驗是建立完善的質量管理體系，不僅要有嚴格的物料采購和生產流程把控，還要對成品進行全面的檢測和測試。只有確保產品符合國際標準，才能打造一個品牌的形象與口碑。
第五段：品牌推廣和渠道拓展。
品牌推廣和渠道拓展是服裝外貿中的兩個重要方面。通過品牌推廣，可以讓更多的人了解和喜愛你的產品。我發(fā)現建立一個有價值和有識別度的品牌形象是吸引客戶并樹立信任感的關鍵。為此，我更注重在各個渠道上投入時間和資源，例如建立自己的官方網站、開展社交媒體宣傳、參加行業(yè)展會等等。對于渠道拓展，我注重與可信賴的代理商和分銷商建立合作關系，通過合作拓展更多的銷售渠道，從而實現銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
結尾段：總結。
通過參與服裝外貿，我積累了寶貴的心得體會。市場調研、產品設計、質量控制、品牌推廣和渠道拓展是我在這個行業(yè)中最關鍵的方面。只有不斷地學習和提升自己，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中才能取得成功。我希望通過分享我的體會，能夠幫助其他從事服裝外貿的同行更好地應對各種挑戰(zhàn)，實現自己的目標和夢想。
服裝外貿的心得篇二
外貿服裝行業(yè)是全球貿易中的重要組成部分，其規(guī)模龐大且持續(xù)增長。然而，與此同時，外貿服裝行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。全球競爭激烈，不同國家之間的法規(guī)和標準各異，市場需求瞬息萬變等等，這些都給外貿服裝業(yè)務帶來了巨大的壓力。本文將探討我在從事外貿服裝行業(yè)期間所積累的心得和體會。
第二段：精準定位市場需求與產品研發(fā)。
成功的外貿服裝業(yè)務離不開對市場需求的準確把握和產品的差異化研發(fā)。在拓展新市場之前，我們需認真研究目標市場的相關信息，并借助各種渠道了解當地的文化、消費習慣和流行趨勢。只有深入了解市場需求，才能有針對性地開發(fā)出符合消費者口味的產品。
第三段：建立良好的供應鏈和合作伙伴關系。
良好的供應鏈管理和合作伙伴關系對于外貿服裝行業(yè)的成功至關重要。在我的工作中，與供應商建立長期的合作伙伴關系是關鍵，這樣可以確保供應穩(wěn)定且品質可靠。在合作伙伴選擇上，我們注重選擇有責任心和良好口碑的供應商，同時也要進行有效的溝通和協商，以確保訂單能夠按時交付。
第四段：合規(guī)和品質監(jiān)管的重要性。
外貿服裝行業(yè)往往需要遵守不同國家的法規(guī)和標準，而合規(guī)和品質監(jiān)管的重要性不容忽視。我們需要了解目標市場的法律法規(guī)，并確保產品符合相關標準。此外，建立和嚴格執(zhí)行品質管理體系也是不可或缺的，通過嚴格的質檢程序保證產品的質量一直是我們務必做好的一環(huán)。
第五段：品牌建設和服務品質的提升。
外貿服裝行業(yè)也需要注重品牌建設和服務品質的提升。品牌的打造對于長期發(fā)展具有重要意義。良好的品牌形象能夠增加客戶和消費者的信任，進而提升產品銷售。而服務品質則是深化品牌形象的重要組成部分，提供優(yōu)質的售前和售后服務能夠滿足客戶需求，提升客戶滿意度，培養(yǎng)長期穩(wěn)定的合作關系。
總結：
外貿服裝行業(yè)的發(fā)展面臨著一系列的挑戰(zhàn)，但也孕育著巨大的機遇。通過精準定位市場需求、建立穩(wěn)定的供應鏈和合作伙伴關系、合規(guī)和品質監(jiān)管、品牌建設和提升服務品質，我們可以穩(wěn)步發(fā)展和取得長期的成功。從我的個人經歷來看，外貿服裝行業(yè)需要不斷學習和適應變化，積極創(chuàng)新并時刻關注市場動態(tài)，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
服裝外貿的心得篇三
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服裝外貿的心得篇四
在xxxx服裝店實習共計快兩個月，從學校到社會，這個對我來說全新的領域里，我感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生。于是我從對的產品開始了解，現將我這一年來的實習工作總結如下：
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在把握產品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧進步。我覺得在幾天的實習中我總結出如下幾條：
1、精神狀態(tài)的預備。
在銷售的過程中，假如銷售職員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮節(jié)知識的銷售職員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，由于在看一個品牌的時候，我們的銷售職員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售職員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售職員，成交的機率大很多。
2、身體的預備。
假如我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
3、專業(yè)知識的預備。
在接待顧客的時候，由于我對產品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，由于我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產品知識，體現的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。由于你不能把適合他的產品提供給他。所以產品知識在銷售中是很關鍵的。
4、對顧客的預備。
當我們了解了相關的產品知識的時候，就是我們把握銷售的第一部，讓自己的.銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風格等的了解，只有我們對顧客把握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，假如這樣穿出來，這件衣服所體現的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客盡不猶豫的就把這件皮衣購買了。
a.服務技能培訓。
b.商品知識與治理培訓。
c.店務作業(yè)技能培訓。
d.思想觀念培訓。這樣，導購綜合素質才有進步，銷售業(yè)績或服務水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度，商品整潔，擺放公道，有商品標價單。明碼實價。和顧客建立情感聯系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：xxx三米原則xxx就是說在顧客間隔自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。
導購員也應留意：
a.顧客的表情和反應，察言觀色。
b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。
c.與顧客交流的間隔，不宜過近也不宜過遠。
實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
通過這幾個月的實習，做到了鍛煉和進步自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學習的方向和目標，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學生離成熟還有間隔，這更激勵我要不斷地學習，鍛煉自己。
服裝外貿的心得篇五
在當今全球化的背景下，服裝外貿行業(yè)正日益蓬勃發(fā)展。作為這個行業(yè)的從業(yè)者，我有幸參與其中并積累了一些心得體會。下面我將從市場需求、質量管理、供應鏈管理、品牌建設和創(chuàng)新運營五個方面，分享我的體會。
首先，了解市場需求是服裝外貿的關鍵。隨著國際貿易的不斷擴大，市場需求也在悄然發(fā)生變化。在選擇產品和開發(fā)新品的過程中，我們必須深入研究目標市場，了解他們的消費習慣、審美觀念和趨勢預測。只有站在客戶角度思考，才能生產出符合市場需求的產品，從而贏得競爭優(yōu)勢。
其次，質量管理是確保服裝外貿成功的基石。在服裝行業(yè)中，不論是批量生產還是小批量定制，都需要對產品的質量進行嚴格控制。合理的原材料選擇、良好的工藝流程以及有效的質量檢測手段，都是確保產品質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立完善的質量標準和投入足夠的人力資源，可以避免質量問題導致的售后糾紛，從而提高客戶滿意度。
第三，供應鏈管理是提高服裝外貿效率的關鍵。服裝外貿涉及到從設計、采購、生產到物流的復雜過程。只有通過建立高效的供應鏈體系，才能降低成本、提高產品的生產速度和靈活性。對供應商的選擇和管理、及時的信息溝通以及合理的庫存規(guī)劃，都是保持供應鏈高效運轉的重要環(huán)節(jié)。
第四，品牌建設是提升服裝外貿競爭力的利器。在激烈的市場競爭中，品牌是企業(yè)的核心競爭力之一。通過積極推廣公司品牌和產品的獨特賣點，建立起良好的品牌形象和口碑，可以吸引更多客戶的關注和認同。在品牌建設過程中，與客戶保持良好的溝通和合作是至關重要的。
最后，創(chuàng)新運營是服裝外貿可持續(xù)發(fā)展的動力。隨著科技的飛速發(fā)展和時尚潮流的不斷更新，善于創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。通過引入互聯網技術、掌握數據分析以及不斷定制化產品和服務，企業(yè)可以在服裝外貿領域中尋找到更多機會和競爭優(yōu)勢。
總結起來，服裝外貿的成功離不開對市場需求的敏銳洞察、嚴格的質量管理體系、高效的供應鏈管理、良好的品牌建設以及創(chuàng)新運營能力的提升。隨著全球化的深入發(fā)展，服裝外貿行業(yè)也將不斷面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷學習和適應變化，我們才能在這個行業(yè)中獲得真正的成功。
服裝外貿的心得篇六
隨著全球化的發(fā)展，服裝外貿已經成為許多國家重要的經濟支柱之一。作為一個從事服裝外貿行業(yè)多年的人，我深知其中的艱辛和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享我在服裝外貿方面的心得體會，希望對廣大從業(yè)者有所幫助。
首先，了解市場需求是成功的關鍵。在進行服裝外貿之前，我們需要對目標市場進行全面的市場調研。了解市場的需求和趨勢，從而更好地捕捉商機并制定有效的銷售策略。例如，當我第一次進入印度市場時，我發(fā)現印度人對面料的選擇非常講究，他們更喜歡質地柔軟舒適而且透氣性好的面料。因此，我針對印度市場專門開發(fā)了適合他們口味的產品，并成功取得了不錯的銷售業(yè)績。
其次，建立穩(wěn)定的供應鏈是保障質量的關鍵。在服裝外貿行業(yè)，產品的質量是保持客戶信任和提高競爭力的重要因素。因此，我們需要與可靠的供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，確保供應鏈的暢通和產品質量的可控性。我曾經遇到過一次與某供應商的失信事件，由于他們在生產過程中出現了嚴重的質量問題，導致我無法按時交貨，客戶不滿意并要求退貨。由此教訓讓我認識到供應商的選擇至關重要，要進行全面的調查和評估，確保合作伙伴的可靠性和誠信度。
第三，積極參與國際化交流和展覽是開拓市場的重要途徑。本著“走出去、請進來”的理念，我經常參加國際服裝展覽和業(yè)內交流會議。這些活動不僅可以幫助我了解國際市場的最新動態(tài)和趨勢，還可以與同行業(yè)的從業(yè)者進行深入交流，分享經驗和信息。在一次國際服裝展覽中，我結識了一位來自澳大利亞的買家，他對我們的產品非常滿意，并表示愿意與我們建立合作關系。通過參加這些交流活動，我拓展了自己的業(yè)務網絡，獲得了更多的商機。
第四，了解和遵守國際貿易法律法規(guī)是必要的。在進行服裝外貿時，國際貿易法律法規(guī)是我們必須遵守的規(guī)則。了解目標國家和地區(qū)的貿易政策和法規(guī)，遵守相關的進出口規(guī)定，對于我們的合法合規(guī)經營至關重要。例如，歐盟對于紡織品的進口有一系列的規(guī)定，我們需要了解其紡織品的標識要求和質量檢測標準，以確保我們的產品符合要求并順利通過檢驗。只有做到合法合規(guī)，我們才能夠避免不必要的法律糾紛和經濟損失。
最后，持續(xù)學習和創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在不斷變化的市場環(huán)境中，我們需要持續(xù)學習和創(chuàng)新，不斷適應市場需求的變化。通過參加各種培訓、講座和研討會，我們可以了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和技術先進成果，提升自己的專業(yè)能力和競爭力。在技術創(chuàng)新方面，我曾經引進了一種新的面料材料，并成功開發(fā)了一款具有特殊功能的服裝產品，受到了廣大消費者的追捧。持續(xù)學習和創(chuàng)新是我們不斷進步和保持競爭力的關鍵要素。
總之，從事服裝外貿需要全面的市場調研、穩(wěn)定的供應鏈關系、積極參與國際交流和展覽、遵守國際貿易法律法規(guī)以及持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。只有在不斷完善自己的經營理念和提升自己的專業(yè)能力的過程中，我們才能在服裝外貿的道路上取得更大的成功。希望我的心得體會對于廣大從業(yè)者有所幫助，讓我們一起邁向更加輝煌的服裝外貿事業(yè)！
服裝外貿的心得篇七
目前所在：白云區(qū)年齡：24
戶口所在：花都區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：貿易跟單，船務/空運
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經歷
***鞋業(yè)有限公司起止年月：-07～至今
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位：外貿跟單
4.出了正本提單后，跟據付款方式不同做付款文件，并跟催客人收貨款。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院
專業(yè)一：商務日語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：日語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：英語四級
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學習方面：有過硬的基礎知識和扎實的專業(yè)知識，,熟練掌握office辦公軟件。
思想方面：用先進的思想武裝自己，積極向黨組織靠攏。
工作能力：認真負責，有良好的團隊精神，敢于面對困難，向實際困難挑戰(zhàn)。
自我評價
在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地;做人誠實守信，認真負責，能吃苦耐勞;具有較強團隊精神和組織協調能力;具備良好的個人素質，時間觀念強,具備很強的學習能力，容易接受新知識;面對困難沉著冷靜，頑強應對，勇于迎接新挑戰(zhàn);有較強事業(yè)心、競爭意識;并能很快適應新的工作和學習環(huán)境，具備良好團隊精神。敢于拼搏,刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的`時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。在以后的日子中,我一定得更加嚴格要求自己,改正缺點,不斷努力,不斷進步.
服裝外貿的心得篇八
實習第一個禮拜，算是適應期。主要了解一些公司的背景、產品、發(fā)展方向等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。為了能夠真正的學到知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了.我可以簡單的總結為幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考!
服裝外貿的心得篇九
一、實習的目的與意義。
在本科專業(yè)教育中，實習是一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過實習，可以使我們熟悉外貿實務的具體操作流程，增強感性認識，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論和方法，提高發(fā)現問題、分析問題以及解決問題的能力。
在公司具體實習過程中，能夠接觸國際貨物買賣實務的具體操作，進出口的成本核算、詢盤、發(fā)盤與還盤等各種基本技巧，還能對某一行業(yè)深入徹底的了解并能切身體會到國際貿易中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系，接觸公司制定的各種戰(zhàn)略以實現跨國經營和良好的市場運作；認識供求平衡、競爭等宏觀經濟現象，能夠接觸真實的商務實戰(zhàn)，了解自身存在的不足，并積累一定的經驗，為將來走上工作崗位打下良好基礎。
二、實習內容。
同時通過互聯網絡即時分享，供應商隨時可以在互聯網上查詢字商品實時銷售情況，共同分析判斷決策。體會到itat的經營理念和發(fā)展規(guī)模，并豐富了我對公司的認知。
在隨后的一周里，進行真正是實習過程，剛到公司的時候，助理拿了許多關于公司和產品的資料讓我詳細閱覽，資料中多次提及公司的經營理念和產品的專業(yè)術語，大多是英文和日語，由于剛剛走出校園，懶散的心態(tài)使我并沒有認真的去學習和體會，以至于在后來的實際操作中出現了嚴重失誤。在公司的實習過程中，還接觸到了大型公司的erp系統(tǒng)，每位員工都能夠通過erp系統(tǒng)進行日常的作業(yè)，集團可以通過erp系統(tǒng)，對供應鏈實行有效的管控。集團的供應鏈管理在業(yè)界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨國發(fā)展中實習了有效的成本管控和生產經營。接下來的日子里，我在同仁的帶領下不斷的學習和實踐。經過一陣時間的產品資料的熟悉，經理讓我們實際的操作，在學校里我們學到里很多理論知識，什么外貿術語，尋發(fā)盤、商務談判等等但是真讓我一個人開始操作，真就不知道如何起步，因為我不知道該如何開發(fā)客戶，如何進行有效的溝通。因為是實習生，公司對我們并沒有十分嚴格的要求，我們在老員工的指導下，學習怎么有效的進行市場開拓，起初對于開發(fā)客戶很膽怯，但后來好點，通過電話，網絡得到了一些有效的信息。在公司最后的幾天里，我再一次參觀公司，來切身感受公司的文化，仔細聆聽公司工作人員的介紹，對itat集團創(chuàng)立以來的文化和理念有了更深層次的認識，在他們的眼中企業(yè)是一個團隊，講求團隊力量的發(fā)揮；經營更是一項長期競賽，要發(fā)揮“眾人同心，其利斷金”的加乘力量，企業(yè)才能持續(xù)成長。itat現階段在務實與創(chuàng)新的行動綱領下，未來的經營策略仍將積極開創(chuàng)，確實掌握產業(yè)趨勢，延伸核心事業(yè)和相關產業(yè)的發(fā)展。展現itat集團自創(chuàng)品牌國際化的自信心與企圖心。鮮明的紅色標志，象征itat集團如旭日東升般，散發(fā)著光明與活力；同時在內涵上，秉持著穩(wěn)健踏實的一貫經營風格，蘊含創(chuàng)新突破的經營魄力。
三、收獲與感想。
在成功結束實習后，仔細總結，這次校外實習充分認識了從學校走向社會我們存在的不足和缺少工作經驗。
第二，工作總結，認識自身不足。通過實習我發(fā)現貿易這專業(yè)是門實踐性很強的專業(yè)，它不光要求我們有扎實的理論知識而且必須具有很強的動手操作能力，更重要的是學會如何與人溝通，怎么建立商業(yè)關系，這些是課本中學不到的，只有融入社會的大舞臺并不斷的歷練才能得到提高，還有加強各方面素質的提高。貿易工作同時是一個涉外行業(yè)，因此對各方面的要求都很高，對外代表的不僅僅是個人形象，甚至是國家形象，因此必須加強自己各方面素質的修煉，如禮儀等。熟練掌握好本專業(yè)的知識。專業(yè)知識是我們從事貿易工作的基礎，貿易工作的高風險要求我們必須熟練地掌握好專業(yè)知識。
在這次實習過程中，我深刻體會到，走出校門，只是萬里長征的第一步，我們在工作經驗，社會歷練，人際交往上體現出來的稚嫩，在這一次的實習中完全表露出來，而且我們所缺乏的還不僅僅如此，所以在以后的生活和工作中，我要不斷的充實和豐富自己，不放棄任何能夠鍛煉自己的機會，使自己能迅速的成長為一名優(yōu)秀的商務人士。
服裝外貿的心得篇十
甲方（全稱）：
乙方（全稱）：
根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，經雙方友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。
一、甲方委托乙方制作服裝系列產品，具體規(guī)格型號、數量、單價及價格詳見附后清單。
二、產品質量標準、特殊工藝要求及費用負擔_____________________。
三、交貨時間及方法：乙方收到甲方預付款_______個工作日內交貨，送達方式另行協商確定，交貨時由甲方確認，并在乙方的送貨單上簽字。
四、驗收標準及期限：_______甲方自收貨_______日內按樣衣標準進行驗收。如有質量問題，應在此間提出，逾期由甲方自行承擔。
五、包裝要求及費用負擔：__________________
六、交（提）貨方式地點：________________
七、交付定金預付款數額及時間：_____________________
八、結算方式及期限：甲方自收貨_______日內以現金或轉帳的方式付清貨款。
九、服務承諾：
1、產品交付使用一月內，如因乙方原因出現的產品質量問題，乙方負責調換、修改，費用由乙方負擔。
2、本次批量生產之后，如甲方提出增補制作要求，在布料規(guī)格質量及價格與本次產品相同的基礎上，乙方依樣衣標準制作，經雙方協商另簽訂合同。
十、違約責任：
1、乙方加工生產以甲方確認的樣衣為準，中途如因甲方原因提出更換布料及款式、色彩等，由此產生的責任及費用由甲方承擔并相應延長交貨日期。甲方未按約定支付預付款，乙方可以不予制作并相應延長交貨期限，直至甲方交付預付款后，按合同相應要求開始制作；甲方未按約定時間交付貨款，甲方應按欠交貨款的5%/月利率向乙方交納違約金。
2、中途如因乙方原因提出的需要更換布料及款式、色彩等需征得甲方同意，否則由此產生的的責任及費用由乙方承擔，如需延長交貨日期，由雙方另行協商。
十一、由于不可抗力災害和確非一方本身的原因而不能履行合同時，可以免除違約責任。
十二、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。交易完畢（含付清貨款）本合同自行作廢。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
時間：時間：
服裝外貿的心得篇十一
外貿是一份很有吸引力的工作，到外貿公司進行實習就顯得尤為重要，下面是關于服裝外貿行業(yè)實習報告的內容，歡迎閱讀！
此報告介紹了我寒假期間在山東省奧絨服裝有限公司技術科實習時了解到服裝廠的工作流程。這次的實習著重從親身實踐來了解服裝廠的運作的。通過這次實習了解其外貿服裝設計、生產、銷售流程并親身體驗了一下當一名普通工人的感受。與技術科的師傅、廠長交流尋找自己的缺點和以后要注重的方向。上次主要以“讀大學，究竟讀什么？”為題，這次，我希望通過更具體的實踐讓我懂得在大學應該怎么去學好自己的專業(yè)。
大一的時候，我就本著實踐是檢驗真理的惟一標準的原則先后兩次到服裝廠去實習。但由于當時并沒有開過專業(yè)課，所以對服裝廠的各個部分都是懵懵懂懂的。大一暑假實習過程中，廠子里生產的主要是南方救災物資、87武警棉大衣以及少量的外貿服裝。實習期間服裝廠主要做的是30000套迷彩服、數千件外貿服裝和50000件軍警大衣。
在大一的一年和大二的上學期在課堂上，我學習了很多理論知識和親自動手實踐的經歷。這次到服裝廠實習，我是滿懷自信和求知若渴的心去的。
剛剛放寒假，我就暫時定好了計劃，先后聯系過本地的美的科服飾有限公司、山東省奧絨服裝有限公司、德州波司登集團三個服裝廠實習地點，于年前分別對幾個服裝公司進行調查。由于波司登上班時間和我們開學的時間產生沖突，上班時間過晚，美的科公司是今年剛剛成立剛剛投入運營的公司，暫不收實習生。最后只能選擇了山東省奧絨服裝有限公司。
剛剛一過完年，我就開始了的寒假實習之旅。
充滿著自信，和經理談了不足幾分鐘，就應允了我前來繼續(xù)實習的請求，也直接答應了開始先從“基層”開始的打算。似乎考驗我似的，把幾噸的任務量放給了我，雖然自信滿滿且從不服輸，但是看到近七八十捆的布料還是不禁倒吸一口涼氣。上崗的前兩天，我就整日機械的做著這些工作。但我一直堅信，在任何一個崗位上都是能學到不少東西的。確實，從開始的兩個小時能干5捆，到后來的10多分鐘一捆，效率大大的提高了，直接提高了我對縫紉機械的.操作熟練度。
經過這幾次的實踐，我已經完全的肯定了一本書上說過的一句話：大學生和非大學生最主要的區(qū)別絕對不在于是否掌握了一門專業(yè)技能……一個經歷過獨立思考而堅持錯誤的觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。
我們跟的是內單，屬于外貿服裝類。所謂外貿服裝，是指國內服裝生產廠家根據國外來料來樣或國外來樣、國內選料加工的同時，在完成訂單后剩余的那部分產品，包括從面料、規(guī)格、花色上看不大出毛病的殘次品、多余或節(jié)省下來布料私自加工的及國外退貨的但無殘次的“出口轉內銷”服裝。
跟單工作比較繁瑣，小事，雜事，難事不少，如果借助于一些跟單方面的工具，會解決不少日常重復處理的工作，從而提高跟單效率，減少出錯的可能性。
在實習過程中，使我們有充實與成就感，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業(yè)技能，為日后投身服裝行業(yè)的學習、競爭打下了良好的基礎。
服裝外貿的心得篇十二
最后一周的實習工作主要是總結整理自己兩個月工作?；仡欁约簝蓚€月所做的所學的知識;老師們的教導;與同事團結合作，跟公司同事們和睦相處，共同討論的日子。我覺得這兩個月受益匪淺。這將會成為以后我真正走上工作崗位的重要經驗，也是我重要的一段回憶。充分實現了開始時制定的綜合實踐的目標要求。臨別的時候，更經理道別，跟同事道別，茫茫人海，也許以后都不再相見，但我會記住這段時間你們對我熱心的照顧和無私的幫助，感謝你們，好人一生平安!
服裝外貿的心得篇十三
二、實習地點：
唐山市路南區(qū)衣佳人服裝貿易股份有限公司。
三、實習目的：
1、通過對唐山市路南區(qū)的經營狀況和業(yè)務的考察，熟悉該公司業(yè)務模式、業(yè)務流程、貨源渠道、營銷方式、顧客群體、公司所處文化環(huán)境等，并獲得關于該公司的第一手資料，為以后的畢業(yè)設計做好充分的實際考察和統(tǒng)計，為畢業(yè)設計的分析、設計、開發(fā)提供有力的證據和事實保障，是畢業(yè)設計開發(fā)項目做到最優(yōu)決策的前提。
2、通過實習，提高我對大學四年所學知識和技能的綜合應用能力，融會貫通以前學過的分散的學科知識，并把這些知識應用于社會生產實踐中，做到理論與實踐相結合，快速學會、適應和提高自己的實踐能力，為以后步入社會能迅速而又準確地融入工作提供保障。
3、通過實習，鍛煉和提高與人交流、跟同事協同工作和互相溝通的能力，培養(yǎng)良好的交往習慣，高度的工作責任感和社會責任感，更好地形成社會道德觀，更加明確自己的人生目標，進而實現自己的人生價值。
實習單位——衣佳人服裝貿易股份有限公司簡介唐山市路南衣佳人服裝貿易股份有限公司始建于20xx年，位于唐山市路南區(qū)虹橋工業(yè)園，交通便利。廠區(qū)占地面積20xx平方米，建筑面積300平方米。公司總資產達到500萬元，現有員工50人，其中技術工程師15人，專業(yè)本科生人員28人，主要經營商品服裝經營。衣佳人服裝貿易股份有限公司以科技為先導，重質量求生存。“自強不息，努力拼搏，以創(chuàng)新求發(fā)展，以質量立信譽”是該部的宗旨。質量是企業(yè)的第一信譽，是產品的形象。公司嚴把質量關，這就掌握了企業(yè)的未來。該廠正是懷著這種信念，對產品的質量檢驗程序相當嚴格，不合格的產品嚴格返廠重造。實習過程中，我對該公司的業(yè)務情況有了初步了解。該公司產品的銷售大部分由廠內的業(yè)務員聯系買家，不過主要是老客戶。這些老客戶由于多年的合作，關系很牢固，但是每當企業(yè)外聯人員替換或其他特殊情況時，往往會容易丟失客戶，當然內里有很多內部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，銷售部員工的替換非常的慎重。
同時，客戶的負責會分散開來，避免客隨人走的情況。在實習的過程中，我還發(fā)現該公司的信息化程度較低低。雖然該公司有獨立的微機室，但設備相當簡陋，只有幾臺能上網的電腦及一部打印機。該廠與客戶的業(yè)務往來幾乎全部依靠手工作業(yè)，這樣，不僅花費大量的人力和財力，又有部分重復工作，在人工統(tǒng)計過程中也難免出現各種各樣的錯誤，這樣不僅效率低下，并且對各種績效的管理難以實現，給企業(yè)的進一步發(fā)展帶來的一定的障礙。該公司要真正實現信息系統(tǒng)化還有很長的一段路要走。關于資料搜集由于設計的前期調查工作非常重要，因此在收集與課題相關資料時，我花費了大量精力，而衣佳人服裝貿易股份有限公司的經理李先生也對我的工作給予了大量的支持和幫助。在他們公司所能提供的資料范圍內，盡量滿足我的調查。當然，我也十分注意避免涉及到它們的商業(yè)秘密，因此我們的合作過程是很愉快的。在衣佳人服裝貿易股份有限公司的實習過程中，我收集到了大量的與課題有關的資料。另外，我還在網上及學校圖書館查閱了大量的關于技術和課題內容相關方面的資料，參閱了很多現有資料。這些工作，為我的畢業(yè)設計提供了豐富而又有價值的資料，有力地支持著我的畢業(yè)設計的開發(fā)順利進行。我搜集到的資料主要包括以下幾個方面：
1、關于客戶方面的情況：因為該公司的銷售額主要是來自各個服裝店的小批量批發(fā)代理，由于銷售的差價問題，對于自己品牌的樹立原有信譽度的維護有所不利的影響。所以衣佳人公司計劃逐步拓展自己的經營范圍，開始網絡營銷，直接面向客戶，在電子商務這一片新天地中擁有自己的市場份額。
2、關于供應商方面的情況：衣佳人服裝貿易股份有限公司屬于半加工的生產企業(yè)，負責將該地區(qū)中的委托加工商加工的商品進行質量檢查，還從同行那里購入該類質量合格產品進行加工、銷售。經過幾年的風雨歷程，該公司已經有了自己的固定委托加工商，并且經過這么多年的合作，公司之間也有著很深的了解。
3、關于廠內工作人員的情況：隨著信息技術的發(fā)展，使用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)進行管理已經成為一種潮流，但是衣佳人服裝貿易股份有限公司自成立以來，所有的業(yè)務操作全都依靠手工作業(yè)，到現在沒有實行信息化。經理長李先生非常希望開發(fā)一個能夠適應本公司的進銷存管理網站，減少廠內人力、物力的浪費。在實習過程中，我還隨機對部分廠內的工作人員進行了問卷調查，并請他們對在廠內實行信息化發(fā)表了他們的看法和意見。談到使用管理系統(tǒng)，他們大多也表現了很深厚的興趣，也有不怎么清楚這個概念的，但給我耐心解釋之后，他們對此都對管理系統(tǒng)的開發(fā)表示大力支持。一直以來，該廠的所有業(yè)務都需要銷售人員和倉庫管理員手工記賬，工作繁瑣，相當讓人頭疼，此管理系統(tǒng)一旦投入使用，將大大減少銷售人員和倉庫管理員的工作任務。
4、企業(yè)信息化方面的資料：雖然現在很多中小企業(yè)還沒有實現信息化，但這方面的成功的例子也數不勝數，有很多經驗可以借鑒。并且在企業(yè)實行信息化，確實具有很大的實際意義，能為企業(yè)的業(yè)務往來和管理工作帶來方便。企業(yè)信息化，能夠提高企業(yè)經營管理信息的準確性和及時性，有助于企業(yè)的決策。企業(yè)信息化能促使企業(yè)業(yè)務辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強企業(yè)的快速反應能力，大大提高企業(yè)的生產經營效率和管理效率。企業(yè)信息化能給企業(yè)提供一個的強大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些先進經驗和成果，從而有助于企業(yè)的發(fā)展，提高員工的創(chuàng)新能力。實習體會大學四年眼看就要過去了，在我即將踏上工作崗位，開始人生又一段新的征程的時候，這次寶貴的實習活動來的恰如其分，使我受益頗豐。在實習期間，我在學習專業(yè)知識的同時，也從公司的領導，同事身上學到了許許多多的東西，比如他們的敬業(yè)，他們對工作執(zhí)著的追求，他們的寬容等等。我深深地體會到了在步入社會之后，一定要做好以下三個方面：積極的心態(tài)：成功人士的首要標志就是他的心態(tài)，如果一個人的心態(tài)是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰(zhàn)和應付困難，那他就成功了一半。做任何事情都要有積極的心態(tài)；正確的思考方法：一個人的思想有多大，它的成功就有多大！正確的思考方法是不可缺少的，它是成功的鑰匙?？紤]問題時不能只從自己的主觀出發(fā)，要從客觀出發(fā)，考慮到問題的方方面面，考慮全面是至關重要的；要充滿熱忱：年輕人剛進入社會很容易受到各種各樣的挫折，而現在大學生的心理素質有目共睹。因此，在遇到不如意的情況時，不要被眼前的困難擊倒，時刻保持年輕人的熱忱和激情。在衣佳人服裝貿易股份有限公司實習的這段時間里，公司的同事們給予了我熱情的指導和幫助，使一個剛踏入社會的、沒有任何的社會經驗的年輕人很快地融入新的環(huán)境。他們對一個在校大學生的鼓勵和期望使我在心里非常的感激。在工作的整個過程中我也向他們進行了虛心的請教和學習，努力的把大學四年所學的知識運用到公司的管理工作中，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。
通過實習，讓我對衣佳人服裝貿易股份有限公司有了一個全面的了解，也熟悉了其產品的生產銷售的狀況以及公司的業(yè)務和數據流程。更重要的是，這是我踏入社會的第一步。雖然只有幾個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力，年少的我們，還應該更加努力。這近三十天的時間，給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。
服裝外貿的心得篇十四
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六，每天上班時間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務制度
1． 業(yè)務范圍
跟單業(yè)務者：詢盤—找產品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
檢）—對單—做單據給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下 來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。
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網絡負責者：按時完成上級交代的工作任務，及時更新網站內容，維護整個辦公室的電腦及網絡。
財務，辦公室日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經理：負責老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的`運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內完成的工作）。
財務，辦公室及老板之日常生活負責者：安排付款時出錯而導致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常 生活及票務事宜出錯等，每發(fā)現一次罰款50元。
經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現一次罰款50元。
另外，每個人自己職責范圍內的事連續(xù)三個月內未出現錯誤的獎勵300元（根據每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。
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三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內出差并且當天回來的，路費，和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內的具體表現而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠2個月后，公司將從第3個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內發(fā)現三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現沒寫者一次罰款10元。
3． 每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 提成
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵。
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六（正常情況下周六上半天，早上10:00到下午2:00），每天上班時間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；晚上6:30以后加班的按20元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務制度
1． 業(yè)務范圍
跟單業(yè)務者：詢盤—找產品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。
網絡負責者：按時完成老板及經理交代的工作任務，及時更新網站內容，維護整個辦公室的電腦及網絡。
財務，辦公室及老板之日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經理：負責老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內完成的工作）。
生活及票務事宜出錯等，每發(fā)現一次罰款50元。
經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現一次罰款50元。
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另外，每個人自己職責范圍內的事連續(xù)三個月內未出現錯誤的獎勵500-1000元（根據每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。
三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內出差并且當天回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3周，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內的具體表現而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠5個月后，公司將從第6個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內發(fā)現三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現沒寫者一次罰款10元。
自己的電腦要及時整理，老板或經理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 年終獎及提成
年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金。
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵，具體獎勵金額由老板自己或利潤決定。
上述規(guī)章制度自20xx年2月1日起開始執(zhí)行，望各位自覺遵守。
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