通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地改進和增長。此外，要注意語言的地道性和準確性，力求用簡潔明了的語言表達自己的理解和體會。小編搜集了一些有關(guān)心得體會的優(yōu)秀范文，希望能給大家提供一些啟示和靈感。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇一
培而育，訓而正。培訓不僅是一次學習的機會，更是一次知識的增長、閱歷的開拓和人生的成長，短短十天的培訓，既有理論學習，又有拓展訓練，內(nèi)容豐富，形式多樣，使我受益匪淺，感受很深。下面談談我的幾點體會：
更好的認清自己是做好工作的前提和基礎(chǔ)。我們通常了解別人很容易，了解自己卻很難。就像我們每個人都有兩個眼睛，看別人很清楚，卻看不到自己，所以一定要有一面鏡子來照，才能如實地看見自己。這次培訓，無論從生活還是學習上，我把大家當成一面鏡子，從她們身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，從自己身上發(fā)現(xiàn)缺點，讓我能夠更加全面、客觀地認識自我，了解自我。只有這樣，我才能找準提升工作的落腳點和切入點。作為一名新加入單位的職工，我身上還有很多不足，比如，對銀行這一行業(yè)的認真不足，工作的方式方法有待創(chuàng)新，但是亡羊補牢，為時未晚，這次培訓給了我認清自我的機會，使我能更加客觀、全面地了解自己的優(yōu)勢和不足，充分發(fā)揮自己的潛質(zhì)和優(yōu)勢，并持續(xù)改善自己的不足，來豐富自己的人生。所以認識自我，就是為了更好地接納自我，認可自我，有意識地發(fā)揮和利用自己的資質(zhì)優(yōu)勢，更好地發(fā)揮聰明才智，從而更加自信地面對工作和生活，做一個最好的自我。
學習是事業(yè)前進的動力，只有不斷地汲取知識我們才能有成長亟需的養(yǎng)分。在培訓中，了解他人，是為了更好地與他人溝通協(xié)作，共同提高工作效率和工作質(zhì)量。每個人都是獨特的個體，都有不同于他人的性格特征，由此形成的工作風格、思維模式乃至表達方式都有所不同，在分析問題和處理問題時自然會產(chǎn)生差異。如何來面對和處理這種差異？這就需要我們能夠悉心思考，有效地傾聽他人的建議，并在相互理解中達成一致，而不是完全否定這種差異。因為差異有時候會變成啟發(fā)我們靈感的源泉，能夠豐富我們思考問題的廣度和深度，從而有效地幫助我們改善工作。他人的行為風格、工作方式等方面與我們有所差異，并不代表他人的方式一定不好，自己的方式一定是最好的。有時他人的差異恰好彌補了我們的不足，所以要學會欣賞別人，多一分接納和包容，從而更好地增進溝通，促進協(xié)作。著名的卡內(nèi)基培訓課程有一條處理人際關(guān)系的經(jīng)典原則，＂真誠地試圖以他人的角度去了解一切＂，很多人按照這條原則開展工作，都取得了非常好的效果。這也充分說明了解他人會幫助我們更好地溝通協(xié)作，達成目標。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，能夠合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。為了實現(xiàn)共同的目標，團隊往往是個性特質(zhì)不同、專業(yè)背景不同、知識經(jīng)驗互補的人員的組合，這就意味著團隊某種程度上是一種差異的組合。唯有把差異轉(zhuǎn)化為協(xié)同作戰(zhàn)的生產(chǎn)力，團隊才具有戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)業(yè)型團隊為例，從20世紀80年代末期開始，創(chuàng)業(yè)團隊的成功帶來的巨大經(jīng)濟效益引發(fā)了廣泛的社會影響，引起了學者們對創(chuàng)業(yè)團隊研究的興趣。研究發(fā)現(xiàn)，異質(zhì)性團隊所產(chǎn)生的成果更勝于同構(gòu)型的團隊。研究強調(diào)＂沖突能否改進績效，在很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)團隊對于分歧或差異的管理能力＂。對＂團隊＂曾有一句經(jīng)典的概括就是＂團隊是由一群有缺點的人構(gòu)成，但使用的是每個人的優(yōu)點＂。所以需要建設(shè)性地利用團隊成員之間的差異，讓每一個人都能發(fā)揮所長，彰顯自身的價值。人的最高需求是精神層面的，每個人都希望自己在他人眼里是有價值的，這種內(nèi)在需求支撐著每個人的職業(yè)發(fā)展，而每個人所在的崗位就是個體價值的實現(xiàn)點，所以發(fā)揮每個人的價值是團隊成員的需求，也是團隊建設(shè)的根本目標，更是企業(yè)發(fā)展的源動力。
一個良好的單位是個人、他人與集體的完美結(jié)合，作為個體只有不斷地認清自我、完善自我、服務大局，才能為單位的良好發(fā)展做出最大的貢獻。＂雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越＂，我將以這次培訓為契機，在以后的工作中，取長補短、揚長避短、學長棄短，加強學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中，與同事一起成就美好的明天。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇二
隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和金融領(lǐng)域的快速進步，銀行業(yè)作為其中的一個重要組成部分，不可避免地成為了投資者和廣大群眾關(guān)注的焦點。銀行的安全、可靠程度對于社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，為了有效監(jiān)控銀行業(yè)的發(fā)展和風險識別，銀監(jiān)會被設(shè)立，銀行監(jiān)察的重要性也不言而喻。本文旨在通過對銀行監(jiān)察工作的了解和實踐，總結(jié)出一些銀行監(jiān)察心得和體會。
一、深入了解銀行監(jiān)察制度，提高監(jiān)察效率。
銀行監(jiān)察的第一步就是深入了解銀行監(jiān)察制度和工作機制。只有掌握了銀行行業(yè)的運營模式和監(jiān)管要求，才能精準地找出銀行風險點和不足之處。監(jiān)管人員需要學習《商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，緊跟政策的變化，及時調(diào)整工作方法，提高監(jiān)察效率。在實際工作中，監(jiān)管人員還需要加強與地方銀監(jiān)局、公安、稅務等部門的溝通和協(xié)作，從法律角度出發(fā)制定更加系統(tǒng)化和精準的監(jiān)察策略。
二、加強巡查和抽檢，及時發(fā)現(xiàn)風險。
為了及時發(fā)現(xiàn)銀行業(yè)金融風險，銀行監(jiān)察人員需要積極開展巡查和抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時獲取數(shù)據(jù)資料，并實時了解銀行業(yè)的各項經(jīng)營情況。同時，立足于監(jiān)察行業(yè)核心風險點，針對當前銀行業(yè)的熱點問題，注意開展重點監(jiān)測，提前預判和防范風險。同時，監(jiān)管人員還要嚴格監(jiān)控銀行的內(nèi)部審計制度，及時處理銀行內(nèi)部員工的違規(guī)行為，從源頭上避免風險的產(chǎn)生，最大程度地保護投資者和廣大群眾的利益。
三、創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)察水平。
如今，銀行業(yè)發(fā)展日新月異，新型金融業(yè)務層出不窮，因此，銀行監(jiān)察也不能采用單純、傳統(tǒng)的方式進行監(jiān)管。監(jiān)管人員需要把握金融業(yè)務的新特點，不斷創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)察水平。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等手段，開發(fā)智能化監(jiān)管平臺，對銀行大數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險問題；同時，還需要加強對銀行業(yè)金融市場的了解和分析，全面掌握各類金融風險發(fā)展趨勢，為制定有針對性的監(jiān)管措施提供支持。
四、加強人才培養(yǎng)，提高團隊素質(zhì)。
銀行監(jiān)察工作是一個相對較復雜和專業(yè)的領(lǐng)域，需要監(jiān)管人員具備廣泛的金融業(yè)務知識和監(jiān)管技能。因此，銀行監(jiān)察人員需要不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，提升專業(yè)能力，保持學習熱情和拓展視野。同時，監(jiān)管部門還應該注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，發(fā)掘和儲備優(yōu)秀的金融監(jiān)管人才，加強團隊協(xié)作和資源整合，有效提升銀行監(jiān)察的質(zhì)量和效率。
五、加強公開透明，營造良好環(huán)境。
銀行監(jiān)察工作要建立在公開透明的基礎(chǔ)上，通過及時公布監(jiān)管信息和數(shù)據(jù)，向社會公眾全面展示銀行業(yè)的發(fā)展情況和監(jiān)管成果。同時，監(jiān)管部門還需要注重社會反饋和宣傳，調(diào)整監(jiān)管措施和策略，公正、客觀、透明地對外界傳播監(jiān)管信息和政策，增強公眾對銀行監(jiān)察工作的信任度和認可度，營造良好的銀行監(jiān)管環(huán)境。
總而言之，銀行監(jiān)察工作是保障金融安全、維護金融穩(wěn)定的重要一環(huán)，需要與時俱進，提高監(jiān)察水平和效率。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學習和實踐，才能更好的發(fā)揮銀行監(jiān)察的作用，保障社會的經(jīng)濟發(fā)展和群眾的利益。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇三
近年來，銀行作為現(xiàn)代金融體系的重要組成部分，在我國得以迅猛發(fā)展。作為普通百姓，我深刻地感受到了銀行服務給我?guī)淼木薮蟊憷ｃy行不僅提供了安全可靠的儲蓄、取款服務，還為我們提供了豐富多樣的金融產(chǎn)品和貸款渠道。通過互聯(lián)網(wǎng)銀行，我可以隨時隨地進行轉(zhuǎn)賬、支付賬單，不再需要花費大量時間排隊等候，這無疑為我的生活帶來了極大的方便。
第二段：銀行服務讓我更加了解金融知識
除了提供基本的金融服務之外，銀行還給了我很好的機會去了解和學習金融知識。在銀行辦理業(yè)務的過程中，工作人員會根據(jù)我的需求給我做出詳細的解釋和建議，這使得我更加了解銀行各種金融產(chǎn)品的特點和風險。同時，銀行也會定期舉辦金融講座和教育活動，向大眾傳授金融知識，提高了人們的金融素養(yǎng)與意識。
第三段：銀行服務的不足之處
盡管銀行服務給我?guī)砹嗽S多便利，但也存在一些不足之處。首先，辦理某些業(yè)務時，由于手續(xù)繁瑣、時間長，我需要耗費大量的時間和精力。其次，部分銀行的服務質(zhì)量有待提高，工作人員的業(yè)務水平和服務態(tài)度不一致。此外，某些銀行的利率不夠透明，客戶往往無法清楚地了解到自己的存款和貸款利息細節(jié)。這些問題需要銀行進一步改進和提高。
第四段：如何進一步改善銀行服務
要進一步改善銀行服務，首先應該簡化辦理手續(xù)，提高辦理效率。銀行可以借鑒其他國家的經(jīng)驗，引入先進的科技手段，如人臉識別、指紋識別等，從根本上減少文件和表格的填寫。其次，銀行應該加強對員工的培訓和教育，提高他們的業(yè)務水平和服務態(tài)度。同時，銀行應該加強對利率的披露和解釋，確?？蛻裟軌蛟敿毩私飧黜椯M用和利率的計算方法，提高透明度和可信度。
第五段：我的感想和希望
作為一個銀行的普通客戶，我對銀行服務有著深深的感激之情。銀行為我提供了安全可靠的金融保障，幫助我更好地管理個人財務。同時，銀行也給了我更多了解金融知識的機會，提升了我的金融素養(yǎng)。雖然銀行服務存在一些問題，但我相信隨著技術(shù)的進步和銀行的不斷改進，這些問題一定能夠得到解決。我希望銀行能夠繼續(xù)提升服務質(zhì)量，為廣大客戶提供更加便利、高效、透明的金融服務。同時，我也希望自己能夠積極學習金融知識，更好地利用銀行服務，為自己的財富管理提供更加全面的保障。
（注：本文章為 AI 自動生成文章，僅供參考。）
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇四
銀行作為金融領(lǐng)域的重要組成部分，承擔著大量的資金調(diào)配和風險管理工作。銀行監(jiān)察作為銀行管理的重要環(huán)節(jié)，始終保持著高度關(guān)注。銀行監(jiān)察員通過監(jiān)管檢查和日常巡查等方式，保護銀行資產(chǎn)和客戶利益，監(jiān)測并糾正銀行內(nèi)部的違法違規(guī)行為，確保銀行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。作為一名銀行監(jiān)察員，我有幸參與了多個監(jiān)管項目，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我想分享一些我在監(jiān)察工作中得到的心得和體會。
II.監(jiān)察預審。
監(jiān)察預審是銀行監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)，它對銀行安全穩(wěn)定和內(nèi)部治理提出了高要求。監(jiān)察預審的重點在于找出銀行業(yè)務和內(nèi)部控制中存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，為日后的監(jiān)管工作提供有力的支撐。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，預審結(jié)果能否真正地發(fā)揮效果，關(guān)鍵在于監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。這就要求監(jiān)察員對銀行業(yè)務熟悉透徹，對政策法規(guī)有深刻的理解，同時還要在工作中積極主動，落實好監(jiān)察方案，確保監(jiān)察效果達到最佳。
III.風險防控。
銀行的業(yè)務活動往往涉及到資金運作，風險控制是監(jiān)察工作中的重中之重。我所從事的銀行監(jiān)察工作，主要關(guān)注的是銀行資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足度、信用風險和市場風險等方面。在工作中，我們通過監(jiān)管檢查、資產(chǎn)質(zhì)量分析和風險預警等方式，把控銀行風險，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。與此同時，監(jiān)察員還要積極推動銀行風險管理體系的完善和優(yōu)化，提高風險防范能力和處置能力。
IV.紀律監(jiān)管。
銀行的紀律監(jiān)管是銀行監(jiān)察工作的一項重要任務。在工作中，我們重點關(guān)注的是銀行內(nèi)部違規(guī)行為的規(guī)避和整改。這需要監(jiān)察員有較高的政治站位、嚴格遵守工作紀律，同時要遵守公司機密等規(guī)定。在部分銀行開展紀律監(jiān)察工作的過程中，我們遇到過一些特殊情況和問題。這時，要求監(jiān)察員具備靈活應對和解決問題的能力。我們在遭遇問題時通常采取專業(yè)、務實、公正和妥善處理問題的方式來解決問題。
V.總結(jié)。
銀行監(jiān)察工作是一項需要高度專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的工作。在實踐中，我們一定要始終保持規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和工作風格，不斷鞏固并提高自身的專業(yè)水平。同時要培養(yǎng)自己的敏銳洞察力、決策能力和創(chuàng)新意識，從而更好的提升工作效率和工作質(zhì)量。銀行監(jiān)察工作的落地執(zhí)行還需多方合力，銀行、政府部門、社會機構(gòu)和公眾應當全力協(xié)作，共同促進銀行業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇五
周二早上，晨會在團結(jié)的氣氛中開始。首先吳行長在晨會中做了重要講話，他指出：今日是四月份的開始，也是二季度的開始，全行員工要努力把業(yè)績提上去。一季度沒有完成的任務要利用二季度的大好時機補上去。二季度的業(yè)務量要比一季度提高許多，他告訴大家要作好思想準備，在四月草長鶯飛的時節(jié)，全面推進我行的各項業(yè)務指標。
會后我找吳行長談了最近一段的工作和生活情景，提出要在剩下的一段時光里抓緊時光學業(yè)務，并表達了想在公司客戶經(jīng)理崗位實習的工作意愿。行里批準了我的。請求，我也向行領(lǐng)導表態(tài)，決心在公司客戶經(jīng)理的崗位上做出一番業(yè)績。
隨后我來到了二樓，向那里的幾位教師虛心討教。從他們的教誨中，我發(fā)現(xiàn)公司客戶經(jīng)理的崗位在全行處于核心地位，因為我們的利潤來源主要是由對公板塊創(chuàng)造的，雖然國外的銀行主要靠中間業(yè)務來提升業(yè)績，但在目前的經(jīng)濟體制和經(jīng)濟形式下，公司業(yè)務將長期占據(jù)主要地位。鑒于這種形勢，選擇公司業(yè)務還是十分明智的。男同志能夠在這樣的崗位上鍛煉成為優(yōu)秀的營銷人員，更能成長為銀行家。
今日感受：我暗暗的定下了目標，經(jīng)過自己的體驗和篩選，無論從特長還是性格約束上，我都會把公司客戶經(jīng)理作為不二的選擇，因為我有成功的欲望，也有成功的動力。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇六
作為一名銀行監(jiān)察員，我深知監(jiān)察工作的重要性。銀行作為金融體系的重要組成部分，它們的運營和管理涉及到金融穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。我的工作是監(jiān)督銀行業(yè)在合規(guī)運營、風險控制方面的落實情況，制定監(jiān)管政策和安排檢查計劃。通過長時間的工作，我對銀行監(jiān)察工作有了更深的理解和體驗。
第一段：認真執(zhí)行監(jiān)管政策。
銀行監(jiān)管是保障金融市場穩(wěn)定和實體經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。在執(zhí)行監(jiān)管政策時，唯有制定出更加合適的檢查方案和評價標準，才能為市場描繪清晰的未來發(fā)展方向。作為監(jiān)察員，我們必須遵循一定的程序和規(guī)定來指導和規(guī)范工作，從而保證監(jiān)察結(jié)果的準確性和客觀性。
第二段：深入了解銀行業(yè)經(jīng)濟形勢。
銀行監(jiān)管委員會必須及時地了解和把握金融市場的走勢，以及各類監(jiān)管措施對銀行業(yè)的影響。只有具備深入了解行業(yè)，洞察市場變化的嫻熟技能，才能在實踐中充分發(fā)揮作用，為保障銀行的正常運轉(zhuǎn)提高監(jiān)察效率。
第三段：做好風險評估和管理。
銀行業(yè)在經(jīng)濟波動和市場風險方面面臨著挑戰(zhàn)。我們必須全面、客觀地評估這些風險，及時深入揭示隱患、總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進監(jiān)管工作，確保銀行業(yè)的安全穩(wěn)定。在執(zhí)行工作時，我們要根據(jù)實際情況、嚴格篩選考核主體，以有效的監(jiān)管與措施，實現(xiàn)清理處理，為市場提供穩(wěn)定運行的環(huán)境。
第四段：加強與銀行業(yè)溝通和合作。
銀行監(jiān)管委員會必須積極與銀行業(yè)行內(nèi)和行外的組織團結(jié)起來，加強溝通和協(xié)作，深化合作，以提高監(jiān)管工作的效率。我們要根據(jù)實際情況，有效收集和分享信息，為金融市場的穩(wěn)定增添動力，爭取多方合作，實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：保障人民群眾的利益。
銀行監(jiān)管工作最終追求的是保護人民群眾的財產(chǎn)安全和生命安全。我們要確保銀行行業(yè)決策不會損害公共利益，以保護人民群眾的根本利益。在工作中，我們要展現(xiàn)職業(yè)良好的道德素質(zhì)和專業(yè)精神，以公平、公正、公開、公共利益服務為出發(fā)點，提高工作水平和監(jiān)管效力。
總之，銀行監(jiān)察員的工作職責是多樣的，只有深入了解行業(yè)變革和市場風險，結(jié)合法律法規(guī)實行約束，不斷提高工作技能和水平，保證銀行業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。這將更好地支撐我國金融體系的穩(wěn)定，為確保國家經(jīng)濟長足發(fā)展提供保障，也更好地保障了人民群眾的財產(chǎn)安全和切身利益。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇七
現(xiàn)代社會，銀行已經(jīng)成為了我們生活中不可或缺的一部分。它不僅給我們提供了資金儲存和支付服務，還為我們提供了貸款和理財產(chǎn)品等金融服務。然而，銀行不僅僅是一個經(jīng)濟機構(gòu)，它還承載著之間無數(shù)人的夢想和希望。在這個物質(zhì)豐富但競爭激烈的時代里，銀行對我們每個人來說都有著重要意義。
第二段：銀行的便利性和創(chuàng)新性
隨著科技的快速進步，銀行的服務也在不斷創(chuàng)新與更新。我們可以通過手機銀行和網(wǎng)上銀行隨時隨地進行轉(zhuǎn)賬、查詢余額以及交易記錄等操作，極大地方便了我們的生活。此外，一些新興的技術(shù)如人臉識別、指紋支付也逐漸應用于銀行服務中，使得操作更加簡單快捷。銀行的創(chuàng)新性不僅提高了我們的生活質(zhì)量，也讓我們在競爭激烈的社會中更具競爭力。
第三段：銀行的風險與安全問題
然而，作為金融機構(gòu)，銀行也面臨著一定的風險。金融數(shù)據(jù)泄露、信息安全問題等都可能對用戶造成不利影響。盡管銀行在保證安全和隱私方面已經(jīng)做出了很大的努力，但我們作為用戶仍然需要保持警惕，避免泄露個人信息和密碼。同時，我們還需要理性對待金融市場的風險投資，避免過于冒進，保護我們的財產(chǎn)安全。
第四段：銀行的社會責任與可持續(xù)發(fā)展
銀行作為金融機構(gòu)，有著巨大的社會責任與使命。除了提供基本的金融服務，銀行還積極參與公益慈善事業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展。許多銀行都投入巨額資金，在教育、環(huán)保、扶貧等領(lǐng)域做出了重要貢獻。銀行的可持續(xù)發(fā)展也是非常重要的，只有保持良好的經(jīng)營狀況和信譽，才能為客戶創(chuàng)造更大的價值。
第五段：銀行的未來展望
隨著技術(shù)的不斷進步和金融行業(yè)的發(fā)展，銀行也將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我們可以預見，虛擬貨幣和數(shù)字支付將變得更為普遍，更多的智能設(shè)備和人工智能技術(shù)將應用于銀行服務中。這將為我們的生活帶來更多的便利和選擇。同時，銀行也需要始終保持誠實、透明和安全的服務態(tài)度，將客戶的利益放在首位，為客戶提供更高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務。
總結(jié)：
銀行作為我生活中不可或缺的一部分，不僅為我提供了便利且創(chuàng)新的金融服務，也肩負著社會責任與使命。在使用銀行服務時，我需要注意個人信息安全與風險投資，并在保護自身利益的同時，也要關(guān)注銀行的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。未來，銀行將繼續(xù)引領(lǐng)金融業(yè)的發(fā)展，為我們提供更加便捷高效的服務。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇八
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方式有機地結(jié)合起來，最大限度地提高客戶質(zhì)量。
xx銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備。
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后xx銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時尚、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們xx信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
1、誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。
2、只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。
3、工作從細微處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細心觀察，見人所未見，想人所未想，捕捉蘊藏在事物背后的新商機。
從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓非?？粗氐?，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準備，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇九
銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員。下面是本站帶來的銀行柜員工作心得，希望大家喜歡。
歲月不居!來也匆匆，去也匆匆!雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!
增加工作成果——你做了別人沒有做的
從正常班到倒班，我踏踏實實地做，用心地體會，感悟最深的就是“端正態(tài)度，遵守行紀行規(guī);尊敬領(lǐng)導，服從安排;團結(jié)同事，虛心求教;明確目標，腳踏實地”。
一年的工作實踐，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關(guān)系到能否留下客戶，更關(guān)系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì)，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務，讓客戶滿意”。
一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了的新東西，使自己的業(yè)務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業(yè)務，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇)，只有不斷地新增業(yè)務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格臨柜人員，光有全面的業(yè)務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息、新產(chǎn)品。
工作態(tài)度好了，業(yè)務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結(jié)同事。團結(jié)同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協(xié)力，才能融洽相處。
當我知道我可以，這樣沒有障礙寫作的時候，我不知道該怎么去記述我的生活?，F(xiàn)在。我正在在一家小銀行。做柜員。我自知感覺到了人性反轉(zhuǎn)的一面，可能中國人對朋友 親人都有友善，對外面則很冷淡 對跟自己利益相關(guān)的人，提不起一點商量的心態(tài)的。也可能是現(xiàn)在 大多數(shù)被社會底層的生活所累的結(jié)果。甚至在銀行柜員面前 肆無忌憚的顯擺。我承認銀行有這樣那樣的限制與規(guī)則的不和常理，但是對于一個柜員而言，你的呼聲越大，你的境地越顯得尷尬。
我曾經(jīng)，不止一次的贊美過飄落的秋色中的枯黃的葉子，我認為那是，生的另一種形式，我也曾經(jīng)，己所不欲勿施于人的，為他人設(shè)計過自己的言行，可是，現(xiàn)實卻很累，也終于理解了 羌笛何須怨楊柳 春風不度玉門關(guān) 的詩句。
可是生活還在繼續(xù)，昨天 天氣很好，在路上走著的時候買了一本《讀者》雜志，好久沒有去看這些東西，原因是 這些高雅的話題與文字，屬于一個仰望者的靈魂，而對我，來說 低頭沉默與妥協(xié)才好的生存方式。 有些人說可以辭職 有人說選擇不同的道路去看不同的風景 一種意義上是對人生的有一次妥協(xié) 與逃避。一個心靈正在偉大的人 會選擇 激流勇退 ，而我們的生活從未經(jīng)歷過這種境界 。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與**銀行共同走過了五個春秋。20xx年8月當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來，在**銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
一、勤學苦練 愛崗敬業(yè)
進入**銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務以及
規(guī)章制度
，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。將儲蓄工作做細、做好、做精。
二、團結(jié)協(xié)作 共同進步
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一反三。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入, 他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎(chǔ)。只有整體的素質(zhì)提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。
銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。**銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內(nèi)首張鈦金信用卡的上市,看著**銀行不斷開拓創(chuàng)新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質(zhì),不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》、總行《會計業(yè)務上崗資格證書》、《儲蓄業(yè)務上崗資格證書》、《出納業(yè)務上崗資格證書》、《銀行卡業(yè)務資格證書》。利用業(yè)余時間報考會計本科、經(jīng)濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。
三、業(yè)務全面 進取向上
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
20xx年我們支行嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的推廣進度做好各項工作。在保證日常業(yè)務順利進行的同時，我們起早貪黑，將整個身心都投入到了貫標工作中，加班加點，無怨無悔。從制定自查計劃到具體的實施、從總分核對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審核到開銷戶資料的再整理……大家對存在的問題提出了改進的辦法并加以實施。事實證明，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區(qū)支行作為蘇州分行的第一批審核單位，順利通過了內(nèi)審和外審。
今年因為工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業(yè)務知識,為下一步實行綜合柜員做準備。多年的銀行工作經(jīng)驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的會計柜面人員請教,認真學習會計操作規(guī)程。
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。localhost另外，服務要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權(quán)力型，向責任型和服務型轉(zhuǎn)變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證;另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十
臨柜工作是一個平凡的崗位，曾有許多人問“選擇臨柜工作我不后悔嗎?”而我總會毫不猶豫地說：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，就要腳踏實地、一絲不茍、認認真真地干好它，爭取做一名優(yōu)秀的臨柜人員。
作為臨柜人員，我懂得臨柜工作的重要性，它是客戶直接了解我行的窗口、平臺，是溝通顧客與銀行的橋梁。因此，我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱忱對等客戶。在銀行業(yè)競爭日嚴峻的形態(tài)下，我強烈地意識到：只有更周到、更貼心、更快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象口碑，吸納更多的存款。
臨柜人員的一份耐心，換來顧客的滿足，這是我工作的最大的成就。文秘部落原創(chuàng)下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是認真接待，不敷衍、怠慢客戶，耐心仔細地辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否可以存款，我忙起身招呼，并請他填好存款憑條，他向我們訴苦，他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑了幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他想還是好拿著現(xiàn)金回家，但始終覺得不妥，于是抱著試試看的心態(tài)又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱忱，急客戶之急，想客戶所想，竭力地為客戶排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票，正當埋頭整理時，忽然感覺有聲音從柜臺外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望著我，可當時上班時間未到，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時恰逢業(yè)務高峰期，那幾個柜臺客戶排了長隊。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉(zhuǎn)悠，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關(guān)業(yè)務知識。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我虛心請教，孜孜不倦，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的.臨柜經(jīng)驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十一
《國家監(jiān)察》第三集《聚焦脫貧》講述的是整治扶貧領(lǐng)域腐敗問題，那觀看《聚焦脫貧》之后大家有何感想呢。下面是小編為大家整理的《國家監(jiān)察》第三集《聚焦脫貧》觀看感想心得體會5篇，以供大家參考借鑒!
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確?！包c散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領(lǐng)域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡(luò)舉報受理平臺，開設(shè)舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡(luò);開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式;緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領(lǐng)域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關(guān)的監(jiān)督機制運轉(zhuǎn)失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在;要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在;要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結(jié)所在?？傊灰煤谩凹o檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
世界之大，無奇不有。前有貪污官員“鐵公雞”一毛不拔，現(xiàn)有“特色”干部“賬款扶貧”，后者看起來要比前者更具有情節(jié)性，還有點金庸筆下大俠劫富濟貧的意思。但從根本上來說，前者和后者都是拿國家和人民的利益來填自己的腰包。
“歪錢正用”的官員無外乎分兩種類型：一是因為“歪錢正用”的后果還沒有法律的明確規(guī)定，貪官們就鉆了空子利用起百姓的同情心打起了擦邊球，希望自己“有良知”的做法能得到寬大處理，表面上是為百姓造福，實則還是為了自己能有一個好下場。二是官員本身良心未泯。他們本質(zhì)并不壞，但經(jīng)不起利益誘惑，損害了群眾的利益之后心懷內(nèi)疚，于心不忍，就打算將貪污的贓款一部分返還群眾，彌補自己的過失，心里能好過一些。無論兩者類型的本質(zhì)如何，但是產(chǎn)生后果的嚴重性都是一樣的，給國家、人民造成的損害是無法挽救的，而前者打感情牌的丑惡嘴臉更應該暴露在陽光下，以儆效尤。
為把這種不正之風扼殺在搖籃里，在審判的過程中就要以司法的公平正義為原則，貪污受賄造成的損失與承擔的責任保持“罪責相當”的原則，不要給貪污官員利用法律人情減免罪責的可趁之機。官員要加強思想教育，我們管不了外界的霓虹閃爍，但我們可以堅守自己的思想道德，相信每一位官員在做官的開始并不是抱著撈錢的目的。打擊處理預防是關(guān)鍵，及時開展思想教育，當官員信念不定，思想道德出現(xiàn)了滑坡，思想教育要給其當頭棒喝，官員干部也要加強思想受洗，不要到了身陷囹圄才追悔莫及。
一身正氣、兩袖清風，是共產(chǎn)黨人的做人之本;潔身自好、克己奉公，是領(lǐng)導干部的從政之基。不管出于何種居心，“賬款扶貧”的本質(zhì)永遠改變不了，終究蒙蔽不了百姓的眼睛，逃不過自己的良心。
隨著扶貧工作力度的不斷加大，越來越多的項目與資金向貧困地區(qū)傾斜。然而，據(jù)媒體報道，一些地方基層干部特別是村組干部頻頻將“黑手”伸向扶貧領(lǐng)域，使脫貧對象的“獲得感”被嚴重剝奪。除了虛報冒領(lǐng)、截留挪用等涉腐基層干部慣用的違法手段外，一些“非典型”的“回扣式”腐敗，正在成為基層干部蠶食群眾利益的新變種，即“給你爭取一碗肉，你得讓我喝口湯”。
扶貧、脫貧工作事關(guān)全面建成小康社會的成敗。我黨已經(jīng)做出了莊嚴承諾，到2020年，我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。
一些貪腐分子卻將扶貧資金當成“唐僧肉”，用雁過拔毛的方式蠶食貧困百姓的救命錢、發(fā)展錢，讓脫貧實效大打折扣。數(shù)據(jù)顯示，我國還有7000多萬現(xiàn)行標準下的貧困人口，如期實現(xiàn)全部脫貧的任務十分艱巨，需要全面實施脫貧攻堅工程，在精準扶貧、精準脫貧上持續(xù)發(fā)力。村組干部是讓扶貧項目、扶貧資金落地的基礎(chǔ)性關(guān)口，此關(guān)若失扶貧大計將受到嚴重威脅。
與扶貧開發(fā)相關(guān)的貪腐涉及政策落實、資金使用、公共服務等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。村組干部吃拿卡要，“有求于”村組干部的村民往往敢怒不敢言，只得忍氣吞聲受盤剝。“全過程”“微腐敗”的扶貧貪腐讓村民有苦難言，惡化了基層政群關(guān)系。
扶貧領(lǐng)域的貪腐問題不小，查處起來也有不小的困難。尤其是村組干部，他們不是國家公職人員，甚至不是共產(chǎn)黨員，處罰力度很難跟上，導致有些人有恃無恐：“我就是一農(nóng)民，能把我降到哪里去!”
村組干部也確實協(xié)助基層政府開展了大量的工作，實際上成為地方政府在村組的“常駐人員”，這讓一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接同流合污，共同打起了扶貧惠農(nóng)資金的歪主意。
要斬斷伸向扶貧領(lǐng)域的“黑手”，最方便高效的方法就是公開。將扶貧項目、資金的申請、立項、落地等環(huán)節(jié)完全陽光化，尤其是將落地環(huán)節(jié)的資金發(fā)放、使用情況納入村級事務公開，讓村民一目了然地看清誰家得了多少資金、誰家得了什么項目，用公開的力量破除扶貧領(lǐng)域的貪腐頑疾。
近年來我國在反腐道路上可謂是邁進了一大步。通過“打虎”“獵狐”“拍蠅”等行動，清理了很大一部分中飽私囊的腐敗官員。但就是在這樣的形式下，仍有一些頂風作案的官員，存在一定的僥幸心理，以身試法。在他們的思想上就認為天高皇帝遠，國家的錢不要白不要，有便宜就占。也正是在這種思想認識的促使下，他們才敢大膽的占國家財務為己用，來平衡他們那可躁動的貪欲之心。
千里之堤毀于蟻穴。筆者認為，反腐不僅要打虎、獵狐、拍蠅，還要管理好我們基層的這些小小的螻蟻。首先，要提高思想認識。用反腐過程中的真實案例間斷性的進行思想教育，提高認識，時刻給我們的黨員干部敲響警鐘。其次，要制定各級的監(jiān)察崗位，加大監(jiān)察力度。避免天高皇帝遠無人監(jiān)管的現(xiàn)象發(fā)生。另外，對國家撥下來的資金用途要做到公開透明，接受人民群眾的監(jiān)督。讓每一項專項資金都在“陽光”下發(fā)揮出它應有的“作用”。我們的扶貧工程只有將每一筆資金都“曬”在陽光下，在人民群眾的知情、監(jiān)督、參與下用到實處，才能發(fā)揮它最大的作用，造福一方的百姓。只有我們的人民群眾都擺脫貧困走上富裕的道路，我們的祖國才會越來越強大。距離我們偉大的復興夢才能更近一步。
紀檢監(jiān)察機關(guān)作為全面從嚴治黨的重要力量，要切實增強工作政治責任感和使命感，主動策應黨中央關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，深刻認識強化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要意義，從嚴執(zhí)紀問責為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)“保駕護航”。對發(fā)現(xiàn)的問題要深入調(diào)查，督查督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重點，整合力量，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌推進，在重要時間節(jié)點召開動員會、重點督查督辦，通過深入一線調(diào)研、一線指揮、一線督查，全力查處典型違紀問題，同時抓住快查快結(jié)根本，進一步加大對農(nóng)村低保、危房改造、扶貧專項資金等典型問題線索的掛牌督辦力度，有重點、有針對性地開展再查再糾，對疑難復雜問題直接查辦。按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，突出重點、精準發(fā)力、嚴肅查處。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，加強分析研判，及時分類處置，組織力量迅速開展調(diào)查核實、紀律審查。一般性的問題線索，交由基層紀委主辦，上級紀委掛牌督辦、限期整改;較為復雜的問題，由市紀委直接立案審查，切實快查嚴處，斬斷任何膽敢伸向扶貧資金的“黑手”。
自十八大以來，政治生態(tài)得到了有效改善，但是當前依舊會有腐敗發(fā)生。究其根本，一些黨員干部還存在不同程度的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和“兩個責任”認識不到位、“四風”問題久禁不絕等問題，尤其是在扶貧領(lǐng)域發(fā)生的貪污腐敗問題務須高度警醒，必須堅持“零容忍”的態(tài)度，以鐵的紀律懲治貪污腐敗者，滌蕩黨的政治生態(tài)。
以壯士斷腕和刮骨療毒的勇氣，讓貪污腐敗者絕無藏身之處。貪污腐敗者思想觀念的嚴重錯誤，把黨和人民賦予權(quán)利當作自己謀求私利的“工具箱”，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權(quán)力牟私、借權(quán)力生財、借權(quán)力享樂?！肮喂钳煻尽咽繑嗤蟆?，就是將深入骨頭的“貪污之毒”用刀刮除，把被“腐敗”咬傷的手腕立即截斷，這彰顯了我黨一種敢于向自己開刀的果敢氣概，擲地有聲地宣示我們黨在反腐問題上的堅強意志。堅持以“零容忍”的態(tài)度清楚害群之馬，全面從嚴治黨、真管真嚴，強化制度的剛性執(zhí)行，將紀律挺在前面，堅持將反對腐敗、堅定不移割除毒瘤工作久久為功地推進下去，這是堅持黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，也是新時代下對人民群眾最好的交代。
以猛藥去疴和重典治亂的決心，讓貪污腐敗者絕無藏身之處。熊全庭案歷時十年終被成功查處，彰顯了紀檢監(jiān)察機關(guān)懲治腐敗的堅定決心，也為那些貪污腐敗的心存僥幸者敲響了警鐘。堅持鐵腕反腐，黨員干部自身要堅定理想信念，始終堅持為人民服務的宗旨，敢于自覺接受人民群眾和輿論的監(jiān)督。各級黨組織管好“關(guān)鍵少數(shù)”，強化“兩個責任”，堅守政治擔當，推進全面從嚴治黨落地生根。
“去民之患，如除腹心之疾。”今年以來，不斷有逃出海外的貪官被追捕回國，這也是我黨反腐決心之大、力度之強的成果。不僅是在中國這960萬平方公里之內(nèi)，還是跑出中國逃到國外，即便是能上天入地、逃到天涯海角，也時逃不出法律的制裁。貪污腐敗“零容忍”、無死角、無盲區(qū)、無例外，這樣的必然，彰顯我黨的反腐斗爭信心，彰顯我黨的前途光明，彰顯我們國家的長治久安與民族興盛、人民幸福。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十二
銀行的柜員工作不僅僅只是簡單的數(shù)錢、蓋章、核算，在銀行柜臺工作的心得感想有哪些呢？下面是本站小編為大家整理的銀行柜員工作心得感想與收獲，供你參考!
時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)進入中國銀行的隊伍實習有9個月了。當?shù)谝淮翁みM工作單位，面對這陌生的工作崗位和工作流程，讓我自己不覺的有一絲緊張，不知道自己能否去勝任，去完成好自己的本職工作。在實習這段期間，在自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)上的技能，完善自己的業(yè)務素質(zhì)，領(lǐng)導和同事們也都對我們相當照顧，有不懂的他們都會耐心、細心的為我們解答。從開始的一無所知，到現(xiàn)在能成為一名能夠獨立辦理業(yè)務的綜合柜員。不斷地學習、熟練業(yè)務，才能讓我們成為合格的柜員，合格的農(nóng)信員工。我也深刻體會到團隊精神、與客戶溝通、處事的協(xié)調(diào)能力的重要性。這些都是我未來成長過程中的點滴財富的積累。
一。愛崗敬業(yè)，刻苦學習
在我第一天進入工作崗位，面對一切都是那么的令我覺得新鮮。同事們對我說：“現(xiàn)在感覺很新鮮，等時間長了，你會覺得綜合柜員其實是很枯燥的。”其實現(xiàn)在的我也能感覺出來，每天重復這基本同樣的動作--無數(shù)次的清點錢數(shù)?？蛇@些并不會打消我對工作的熱情，我喜歡忙碌地工作一整天，而不喜歡無所事事的消磨時間。在去年底收款結(jié)息的那段時間，一天幾百筆業(yè)務量，有時候忙的午飯都不能按時吃，可內(nèi)心中不曾有過一絲怨言，因為這就是我們的工作，作為一名農(nóng)信的員工這是我們的責任。單位的發(fā)展，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責無旁貸。熱愛自己的崗位，每天都要充滿熱情的去投入到工作中去，學會珍惜，學會滿足。
對于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開始，一點一滴都需要我們刻苦、謙虛的學習。雖然我們是以畢業(yè)大學生的名義招錄而來，可我們不應該以這為榮耀。很多人其實所學的專業(yè)和金融業(yè)都沒聯(lián)系，但大學的學習使我們綜合知識面更廣，更加具有責任心，也具有較強的自學能力。我們應該把我們的優(yōu)點全部的投入到實際的工作中與自身發(fā)展中去。如果只因為名銜而沾沾自喜，那必將遭到淘汰。在工作中要把工作細節(jié)化，各種有疑問的問題應該即時的向有經(jīng)驗的老員工請教，在業(yè)余時間也應該多學習一些與銀行方面有關(guān)的業(yè)務知識，多方面的去提升自己的。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章，我覺得這樣很好，即能鍛煉自己的寫作水平，又能提升自己對于工作的感悟。但主任走后我們就很少寫了，這就是自我缺乏自控能力的體現(xiàn)。這一點我是需要提高的，在以后的工作中要把學習作為一種主觀意識上的行為，而不是客觀規(guī)定的犧牲品。進入農(nóng)信的隊伍，讓我們忘記我們是大學生的名號，讓我們把自己當成是一名新報道的學生一樣，在這里去用我們的努力完成我們的“學業(yè)”。
二細致工作，微笑服務
柜員窗口有一定的危險性，需要我們時刻的警惕，提高自己的業(yè)務知識與實際操作水平，把不必要的失誤、麻煩降到最小。精湛的業(yè)務技能是一名優(yōu)秀綜合柜員所必備的要求，不要以小而不為，在平常中我們要積累經(jīng)驗，要以一些案例去為己所用，提醒自己。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢，因為驗鈔機有時會因為錢幣的新舊程度而出現(xiàn)卡機的現(xiàn)象，有時我們就馬虎的以為沒事而過去了，可這成為大意的代價。特別是要嚴格按照
規(guī)章制度
、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。這也是對自己負責。
我們是農(nóng)信隊伍中最基層的崗位，可這一個小小的窗口，卻是我們農(nóng)信與客戶間最直接的紐帶，我們的言談舉止都代表這農(nóng)信隊伍的形象。相對與市里的網(wǎng)點來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點對柜員更具有挑戰(zhàn)性，因為我們面對的基本都是農(nóng)民階級，他們文化不高，對于簡單的業(yè)務流程，在他們看來都是那么的繁瑣，我們需要更耐心細致的為他們講解。也遇到過不講理的，醉酒后語無倫次的，可我們是服務行業(yè)，一切都要以客戶至上為原則，把不必要爭吵用我們的真誠，妙語去化解掉。有的客戶對我們的服務稱贊，其實這是對我們最好的褒獎，勝過一切，我們也要更加謙虛謹慎，良好的服務質(zhì)量是我們的本質(zhì)要求。始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。每一次都服務都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離，讓我們的微笑與真摯的服務成為農(nóng)信最好的名片。
三。以案例為鑒懂得珍惜
前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內(nèi)部書籍。里面記錄了吉林農(nóng)信隊伍里面一些典型的犯罪案例。一些員工因為人生觀，價值觀發(fā)生扭變，而以身汗水去拼搏來的，而不是投機取巧。無限的攀比是無盡頭的，人要有顆知足的心。當同學，朋友得知我進入的農(nóng)信上班，他們都投來羨慕的目光，相比而言我算是幸運的。記得在長春培訓時候老師告訴我們，在當柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢，這個比喻是一種警示，一張屬于自己的一百元錢那是自己用勞動換來的，一捆一萬，可那不是我的。
對于我們這些新來的員工，還有老員工一樣。也許我們并不富有，但想想與很多人相比我們是幸運的。一時的財富換來的終究是一生的悔恨，無論是家人還是單位，你都會成為一名罪人。懂得感恩，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，努力的為了農(nóng)信的未來去奮斗，在工作中體現(xiàn)你的價值。農(nóng)信的光需要我們?nèi)フ樟粒皇菫樽约旱囊粫r去陰埋。
四。建立企業(yè)文化發(fā)揚農(nóng)信品牌
一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，不單只是圍繞著經(jīng)濟利益的提升，注重價值觀，而更要重視文化價值觀。特色的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必備因素，在人事管理，團隊協(xié)作，服務理念中也起這積極的作用。
在我工作這段時間，不能說我沒感覺出信用社所特有的文化內(nèi)涵，可我覺得還是有許多地方是值得改進提升的。作為企業(yè)的員工，一味的工作而缺少文化活動，這樣不利與工作的積極性，適當?shù)奈幕顒涌梢源龠M職工間交流，激發(fā)工作的熱情。每年定期的組織一些信用社之間的業(yè)余比賽，比方籃球，臺球，歌曲，寫作等等，培養(yǎng)一些有意的興趣愛好，而不是忙完工作回家無所事事。但企業(yè)文化絕對不是些活動所能概括的，它是一種能根深蒂固植入員工內(nèi)心的責任。
在網(wǎng)上我看過這樣一個故事：海爾的一洗衣機分廠，有一個姑娘在19歲的時候走進了海爾集團，并接受了三年海爾文化的洗禮，三年之后得了疾病，被診斷為得了白血病，就在她將要離開人世的時候，她給她的親人提出了最后一個愿望：我要最后再看一眼我所工作的海爾。當員工都能以單位為家，以單位的利益為重，這樣的文化內(nèi)涵不是一朝一夕就能形成的。但一個成功的企業(yè)是絕對缺少不了這種文化底蘊。
一個企業(yè)在市場中的競爭力如何，決定著企業(yè)的生存狀況和持續(xù)性。企業(yè)競爭力要靠科技力、營銷力和形象力三力支撐，而品牌形象力是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心部分。作為平等的市場主體，在規(guī)范化的同行業(yè)競爭中，其興衰成敗在很大程度上就取決于品牌形象的好與壞，誰的品牌形象好，就能吸引更多的消費者，形成穩(wěn)定的消費者群。因此，提升企業(yè)品牌形象是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。三月份我開始有了我的客戶經(jīng)理號，在攬儲的過程中，我體會到了信用社在與其他銀行相比起來有明顯的差距。簡單的例子，甚至還有很多人沒聽說過信用社。而就算是存儲，很多人還是會把錢存儲到像工商、農(nóng)行、建行等。。。。。。在提升科技水平，發(fā)展新市場模式，提高整體人員的素質(zhì)這些都是我們內(nèi)部必須在未來發(fā)展中必須解決的問題，而對外我們也要去盡可能的宣傳農(nóng)信的品牌，在電視上，街邊的廣告牌上我們可以看到很多各個銀行的宣傳資料，營業(yè)網(wǎng)點的裝修規(guī)模設(shè)備的配置都有很大的差距。找出一些突出的事例，多進行新聞報道，加深人們對農(nóng)信好的印象。昨天看了玉樹地震的募捐晚會，很多企業(yè)都慷慨的捐款，善舉的同時，我們不難看出這也是品牌推廣的一種策略。其實，公益活動能非常有效地提升銀行品牌的親合力、感召力，增強品牌傳播的參與性和互動性，使品牌形象有血有肉，栩栩如生。
五。加強員工主觀學習能力
在信用社年底的收貸結(jié)息是旺季，其余都有很多空余時間，業(yè)務量也不是很多。在我看來信用社大部分的員工還都是以本職工作為基礎(chǔ)，而忽視自我的日常學習。學習不單學的是書面上的知識，更主要是提升個人的內(nèi)心修養(yǎng)。前幾天黨辦群推薦書籍，讓寫
讀后感
，我覺得這就是一種很好的做法。日常的學習也應該列入員工考核的項目。在集體中能形成良好的學習氛圍。而不是把時間浪費在一些沒有意義上的事情中去。
六。加強對新員工的實習與培訓
5個月的實習，讓我們對綜合柜員業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務操作流程都基本上了解了。在我們這幫新入取的大學生在平時討論中，我們都覺得在實習期里只是掌握了窗口柜員的業(yè)務知識，而對于別的方面業(yè)務我們基本上都是不了解的。比方說發(fā)放貸款，我們只是按
合同
的信息去機械式的去辦理，而合同內(nèi)容，以及貸款條件，需要注意的細節(jié)我們都是簡單的了解，不能更好的深層次的去了解。信用社平時一些不屬于綜合柜員辦理的業(yè)務我們還是了解的甚少。我們還是更希望多吸取更多的新知識，在更多的業(yè)務范疇中都去切身實踐，這樣才能讓我們更好的去學習，了解信用社的各種業(yè)務知識，有助于成為綜合人才，更好的為信用社的發(fā)展貢獻自己的力量。
結(jié)語
每一個人走向工作崗位實習是必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。從這次實習中，我認真參與每一個學習的機會，總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學習中自身的不足，密切關(guān)注和了解信用社柜員工作發(fā)展的最新動向，為以后即將從事的工作打下堅實的基礎(chǔ)，走向工作崗位時，才能夠讓自己勝任自己的工作，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
這次實習，作為杭州銀行的柜員，不但讓我對銀行日?；緲I(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操縱外，還讓自己在處事方面的收獲也是挺大的。作為一名一直在單純的大學的臥冬這次的實習無疑成為了我踏進社會前的一個平臺，為我今后踏進社會奠定了基礎(chǔ)。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進進社會以后必須要有很強的責任心。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。假如沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班，假如不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負責糾正，而這些是作為一名工作職員的分內(nèi)之事，盡對不會有人往同情你，或者往幫助你做你沒有完成的工作。或許你要抱怨社會的無情，但是你要是跟不上別人的步伐，你并將被淘汰在社會之外。
其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件或者最最少的復印件，固然來行的客戶可能是自己熟悉的人，我們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，我們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要，這點我有親身感受。正所謂，我們在工作的時候，是在出售我們的服務態(tài)度。
此外，在銀行實習，我可以站在銀行的角度往看社會的消費。我覺得最好的客戶當然是私營老板和企業(yè)會計。除開經(jīng)濟上面的原因不說，整體來講，大客戶也是素質(zhì)相對比較高的，說話相對文明，耐心也相對比較好，可以交流，能夠理解我們工作，熟悉流程，單據(jù)填寫完整，錯誤率比較低。出現(xiàn)題目，也愿意配合解決。假如人手緊張的時候，排在后面的人群就會催我們工作職員，說我們的效率不高之類的，天地良心啊，那是由于前面排隊的儲戶一個人要辦多筆業(yè)務，而且相對比較復雜。其次是民工。民工固然大多看起來比較邋遢，但是守規(guī)矩，聽指揮，假如是文化程度相對高點的，單據(jù)填寫的水準也還可以，錯了也愿意改，沒有太多空話，但是看他們簽字的時候，就有點冷心了。再次就是老年人，一般文化程度都還可以，也比較文明，大多是存定期或者存取工資，業(yè)務簡單。不過有些老人脾氣比較差，記憶力也差，經(jīng)常要辦理掛失，比較麻煩。而在我印象里，最差的就是大學生，經(jīng)常有學生舉著卡進來取錢，張口就是50，40，96之類的數(shù)字，往往要把卡里最后一點錢都取走才罷休。可以說，就卡這一塊的收益來說，學生只有民工的1/10還不到，有些地區(qū)的學生卡甚至是負效益，有時候進門就直奔柜臺取錢，完全無視排隊的人當中，學生最多，但是和中年人有意識的插隊不同，這些學生完全是無意識的這么做。再就是填寫單據(jù)為所欲為，也不知道問問別人或者看樣本，要么就是站著發(fā)呆，不知道要干嗎。
在我們平時的生活中，倘若你往銀行取款被告知沒有大款項可取的時候，你可能會覺得這個銀行不負責什么的，但是經(jīng)過我的實習，發(fā)現(xiàn)了銀行柜臺有時候也會上演著真話與謊言的對決，比如：我們這里沒錢了;取萬現(xiàn)金以上需要提前電話預約;我們沒有零鈔;這盡對是真話。盡管很多人會覺得銀行里怎么會沒有錢呢?但是事實上，由于安全的考量，每個營業(yè)試冬分理處或者儲蓄所都有自己的限額，不會存放大量的現(xiàn)金(發(fā)達地區(qū)除外)，假如有大量的現(xiàn)金結(jié)余，那么就會運到一個集中的金庫里存放，實在不足的話，再運來。這個運輸過程是需要時間的。所以在某些取錢的高峰期，比如十一，春節(jié)或者天天的早上，沒有現(xiàn)金是真的。相應的，大額現(xiàn)金的支取，電話預約是唯一能夠確保銀行有計劃的預留手段。所以有時候會出現(xiàn)有大量現(xiàn)金卻不與支付的現(xiàn)象，由于那是有人預約的。同樣，銀行一般不會大量保存零鈔，由于零鈔體積，重量和面額不成正比，一萬元的1元比一萬元的100元要重太多。
我們這里不能辦理掛失/換卡(折)，需要回原開戶行辦理沒有卡了，明天再來辦。而對于這些話基本上的假的。事實上，只要是在同一個地區(qū)(城市)內(nèi)(跨省市確實不能辦理)，任何一個網(wǎng)點都可以辦理。只不過這些業(yè)務手續(xù)比較麻煩，所以一般都不太愿意辦理，除非是本所開戶，無法拒盡。同樣，開卡比較麻煩，所以放工前，都不太愿意辦理這種業(yè)務，只有少數(shù)情況是真的沒有卡了，但這種情況實在比較罕見，大多只是敷衍。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要的，但是也是很重要的。在工作中，單位主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
三個月的銀行實習一晃而過，卻讓我從中學到了很多社會道理，而這些東西也將讓受益匪淺，銀行的實習加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進步了適應社會的能力。因此，我體會到，在大學生就業(yè)如此嚴重的情況下，假如將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個專科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
未接觸到柜員實習時，以為柜員工作只是簡單的數(shù)錢，蓋章，核算而已沒想到實際工作中有很多我不懂的地方，也明白了柜員工作面臨的挑戰(zhàn)，這幾天的實習使我收獲了許多有益的知識，以下是我的
心得體會
：
此次實習的目的在于通過在校內(nèi)的實習，掌握銀行業(yè)務的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程。
實習重要的是要理論聯(lián)系實際，這次實習，更使我深深的認識到了作為一名柜員的主要職責：
2。辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿;
4。掌管本柜臺各種業(yè)務用章和個人名章;
5。辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接-班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。
這學期我們主要學習的業(yè)務包括個人儲蓄業(yè)務，貸款業(yè)務，銀行卡業(yè)務，教育儲蓄業(yè)務，中間業(yè)務，本票，匯票業(yè)務，儲蓄業(yè)務比較簡單，開銷戶，存取現(xiàn)金，需要清楚各種活期、定期儲蓄產(chǎn)品。銀行的儲蓄業(yè)務是銀行的基礎(chǔ)業(yè)務，它主要是針對個人而言。儲蓄主要是個人的存款和取款業(yè)務。儲蓄種類分活期儲蓄、定期儲蓄兩大類。在開戶時，需填寫內(nèi)容有存款日期、戶名、存款金額的活期儲蓄存款憑條，并將憑條、現(xiàn)金和個人身份證明交銀行經(jīng)辦人員。銀行經(jīng)辦人員審核后，發(fā)給客戶存折;若要求憑密碼或印鑒支取，要在銀行網(wǎng)點的密碼器上自行按規(guī)定格式輸入密碼。
教育儲蓄是指個人按國家有關(guān)規(guī)定在指定銀行開戶、存入規(guī)定數(shù)額資金、用于教育目的的專項儲蓄，是一種專門為學生支付非義務教育所需教育金的專項儲蓄。教育儲蓄采用實名制，開戶時，儲戶要持本人(學生)戶口簿或身份證，到銀行以儲戶本人(學生)的姓名開立存款賬戶。到期支取時，儲戶需憑存折及有關(guān)證明一次支取本息。教育儲蓄提前支取時必須全額支取。提前支取時，客戶能提供“證明“的，按實際存期和開戶日同期同檔次整存整取定期儲蓄存款利率計付利息，并免征儲蓄存款利息所得稅;客戶未能提供“證明“的，按實際存期和支取日活期儲蓄存款利率計付利息，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅。逾期支?。航逃齼π畛^原定存期部分(逾期部分)，按支取日活期儲蓄存款利率計付利息，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅。
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。
在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。
內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。
受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。
業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。
重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關(guān)于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。
培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓。
主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴}，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象。
法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。
短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。
培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
短暫的培訓快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。
在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。
千里之行，始于足下。
我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十三
“微腐敗”是一種公權(quán)亂用的行為，其典型特點有三：一是小。指亂用公權(quán)的行為很小，如接待群眾態(tài)度冷漠、在下基層時會接受一點土特產(chǎn)、一盒香煙等，小到人們?nèi)菀缀鲆曀拇嬖?。二是多。這種亂用公權(quán)行為比較普遍，如接受服務單位私人宴請在為其辦事時打“擦邊球”，或在幫人辦事時接受不貴重物品，群眾司空見慣、習以為常。三是社會公眾對其態(tài)度曖昧。大家認為這些行為很小，生活在一起，低頭不見抬頭見，處理起來未免“上綱上線”，不近人情，對這種行為放之任之，也會效仿這種行為“方便”行事。
“千丈之堤以螻蟻之穴潰，百尺之室以突隙之煙焚”?！拔⒏瘮 辈⒎俏栴}。蠅貪之害不啻于虎，“微腐敗”雖小卻傷根基。對于腐敗來說，“巨貪”和“微腐”只是程度的不同，但在性質(zhì)上是一樣的?！吧n蠅”和“老虎”雖然在違紀違法的道路上走得遠近不同，但都是踩踏紅線之人?！拔⒏瘮 闭吖俾毑淮蟆⒇澑痤~不多，但他們卻離群眾最近，經(jīng)辦各種民生事務最多，他們的“小心機”和“小動作”也相應地侵害群眾的利益最重，蠶實群眾的的改革“獲得感”最直接，消解群眾對改革的支持和共識最顯著。
為何“微腐敗”現(xiàn)象會如此嚴重?其根本原因在于基層黨員干部的紀律意識不強，認為鼠竊狗偷問題不大，久而久之“吃拿卡要”成為習慣，不知不覺深陷貪腐的漩渦不能自拔。
習近平總書記指出，“只要我們管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸?shù)亩窢?”針對“微腐敗”，要防微杜漸，懲治“微腐敗”要堅持全覆蓋、零容忍、常抓不懈，方能正本清源。
首先，基層黨員干部要樹立“紀律意識”“底線意識”，時刻以“紀律之尺來丈量自己，以紀律思維來指導行動”，切不可有“違紀只是小節(jié)，違法才是大事”這樣的思維慣性。把紀律挺在前面，防止把“小病”拖成“絕癥”。
其次，要完善制度、加強監(jiān)督。要完善各項監(jiān)督機制、管控機制，形成對權(quán)利的長效管理制度;要拓寬信訪舉報渠道，加強對基層干部和工作者的監(jiān)督，嚴查基層“微腐敗”。另外，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成密不透風的監(jiān)督網(wǎng)，讓“微腐敗”無處藏身、無所遁形。
第三，要加強檢查、落實責任。加強基層黨風廉政建設(shè)，要層層傳導壓力，強化責任落實。紀委應當實施“一竿子插到底”的工作檢查制度，直接掌握各市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況，倒逼各基層黨委、紀委責任落實。
第四，要嚴肅問責、嚴懲不貸?！拔⒏彪m“微”，但依然是腐敗，要加大對“微腐敗”現(xiàn)象的打擊力度。紀檢監(jiān)察檢察部門要充分履行職責，對腐敗現(xiàn)象嚴厲打擊，使腐敗行為付出的成本要遠遠高于腐敗行為產(chǎn)生的收益，這樣，在考慮到腐敗要付出的代價后才能望而卻步。
治理“微腐敗”，要讓基層黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，這樣才能有效治理基層“微腐敗”，讓群眾有更多的獲得感。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十四
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年銀行面試自我介紹的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。
能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年x月x日
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十五
____年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來__支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自我進取的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪!為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務學習;二是堅持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，僅有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值僅有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶供給全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶供給必須的方便，靈活、適度地為客戶供給個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶供給更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，僅有不完美的服務。在日常工作中，我進取刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶供給及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和期望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今日，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今日我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年，僅有把個人夢想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自我的工作進取性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十六
發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。首先是嚴重敗壞了黨和國家機關(guān)的形象。因為和老百姓打交道最多的“國家干部”就是基層村社一級的村干部，在老百姓的心目中，這些人就是黨和政府的代言人，他們的一言一行都關(guān)乎黨和政府的形象。
其次，基層的腐敗容易導致干群關(guān)系、黨群關(guān)系的惡化，嚴重的還會引發(fā)群體性事件。因為基層的村干部與老百姓打交道時間最多、對老百姓也知根知底，所以他在搞腐敗的時候更容易有恃無恐，這些行為更容易直接侵犯了人民群眾正當合法的權(quán)益，勢必導致基層干群關(guān)系和黨群關(guān)系的惡化，最終影響到整個國家的干群關(guān)系、黨群關(guān)系。
最重要的是基層這樣“蒼蠅式”的腐敗還更容易加重基層老百姓的負擔，因為吃拿卡要、以權(quán)謀私、虛報冒領(lǐng)等手段，tanwu“四風”者是不可能自己掏腰包，最終的買單者都是基層的老百姓，最終的結(jié)果就是將這些開支轉(zhuǎn)嫁到基層老百姓的頭上，加重了基層人民群眾的負擔。
從中紀委發(fā)出的通報可以看出，發(fā)生在群眾身邊的“四風”腐敗主要有，吃拿卡要、違規(guī)操作、弄虛作假、以權(quán)謀私、虛報冒領(lǐng)、貪污侵占征地補償款和舊村改造資金，在拆除違法建筑中徇私枉法、失職瀆職等問題、欺壓百姓等“四風”問題，更有甚著連孤兒生活費都不放過?？梢娀鶎用裆I(lǐng)域“四風”腐敗其危害性并不亞于黨政部門干部的“大虎式”反腐的危害之大，如果不狠剎民生領(lǐng)域“四風”，我黨的執(zhí)政根基將嚴重受到侵蝕。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十七
近期，我有幸參加了銀行的跟崗培訓，這是一次難得的機會，讓我進一步了解了銀行行業(yè)的運作和崗位職責。在這段時間里，我深深感受到了銀行業(yè)的專業(yè)性和復雜性，同時也對自己未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。以下是我在銀行跟崗培訓中的心得體會和感悟。
首先，銀行跟崗培訓讓我對金融知識有了更深入的了解。在銀行的每個崗位上，都有著自己獨特的業(yè)務流程和要求。通過跟崗培訓，我親身參與了金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，從進入銀行后的客戶接待、賬戶開設(shè)到貸款審批、理財產(chǎn)品銷售等，每一個環(huán)節(jié)都需要我們對金融知識有扎實的掌握。在這個過程中，我學到了如何正確地理解客戶的需求，如何分析客戶的風險偏好，如何根據(jù)客戶的需求推薦適合的金融產(chǎn)品等。這些知識不僅提升了我的專業(yè)能力，也拓寬了我的視野和思維方式。
其次，銀行跟崗培訓讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。銀行是一個系統(tǒng)工程，每一個崗位都需要不同部門之間的緊密合作。在實際工作中，我與同事們一起協(xié)助客戶辦理業(yè)務，每個崗位的工作環(huán)節(jié)都互相銜接，只有各個環(huán)節(jié)順暢，才能最大程度地滿足客戶的需求。所以，一個高效的團隊合作對于銀行的運作至關(guān)重要。通過這段跟崗經(jīng)歷，我懂得了如何與團隊成員進行有效的溝通合作，如何分工合作，如何結(jié)合各自的專業(yè)知識共同完成任務。團隊合作的意義遠比我想象的要大，它不僅是提高效率的利器，更是激發(fā)創(chuàng)造力和凝聚力的具體體現(xiàn)。
同時，在銀行跟崗培訓中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，每天要處理大量的客戶需求和業(yè)務操作，時間緊迫，任務繁重。有時候需要連續(xù)處理多個客戶，在繁忙的工作中需要保持高度的專注和耐心。其次，在一些復雜的業(yè)務場景中，我需要運用所學的知識進行判斷和決策，有時候可能會面臨風險和挑戰(zhàn)。這時候，良好的心態(tài)和扎實的知識儲備就顯得尤為重要了。我通過這些挑戰(zhàn)，不斷提升了自己的應變能力和解決問題的能力，也更加堅定了自己在銀行行業(yè)的決心。
最后，銀行跟崗培訓讓我深刻認識到了服務精神的重要性。銀行作為服務行業(yè)，客戶至上是最基本的原則。在接觸客戶的過程中，我深刻體會到了服務的意義和價值。只有真心誠意地對待每一個客戶，才能贏得他們的信任和支持。通過不斷提高自己的服務意識和服務能力，我相信我能夠在未來的工作中將這種服務精神貫徹始終，為客戶提供更好的服務。
總之，銀行跟崗培訓是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過實踐、學習和思考，我更加深入地了解了銀行業(yè)的運作機制和專業(yè)知識，并在團隊合作、自我挑戰(zhàn)和服務精神等方面得到了鍛煉和提升。這次跟崗培訓不僅讓我增長了見識，也讓我對于自己未來在銀行行業(yè)的職業(yè)發(fā)展充滿了信心和動力。我相信只要我不斷努力和學習，我一定能夠在銀行這個大舞臺上展現(xiàn)自己的才華，并為客戶帶來更好的金融服務。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十八
我進入銀行工作已經(jīng)有10年的時間了，回首這么多年的職場路，心里有萬般感慨。
那是十年前的某天午后，剛剛接到__行的電話錄入通知時，我還有點懵，不知道這個錄用電話對自己意味著什么，那時還在實習單位工作，同班的同學都已經(jīng)找到了就職單位，雖然自己已經(jīng)投遞了幾十個公司，但是一直都沒有被錄用，那時的自己真的是少年不知愁滋味，想來找不到錄用單位就去廣東做個廠妹吧。找到工作了也沒細想就去單位報到了。
在進行了新員工的入職培訓后，我被分到了一個小的營業(yè)網(wǎng)點，整個網(wǎng)點工作人員有8名，營業(yè)面積大概40平方米，大部分的業(yè)務是個人業(yè)務，公司業(yè)務較少。剛分配到營業(yè)網(wǎng)點是不能上柜臺的，需要跟在老員工身后跟班學習。柜臺的業(yè)務操作流程其實并不能，工多手熟。我跟班學習了大概半個月就可以上柜臺了，當然身后還是要由老師傅看著。國行的風控制度是非常嚴格而且精確到業(yè)務的每一個細節(jié)流程，若是有哪個業(yè)務的處理流程與規(guī)章不符，問責起來也是非常嚴厲的。能嚴格到什么程度呢?比如，柜臺的存款業(yè)務，規(guī)定了在整個流程中的動作、語言，到哪一步要做什么動作和說什么話都是有規(guī)定，如果不按照流程來做，就被算做反流程操作，若是被現(xiàn)場或是非現(xiàn)場檢查中被查出來，是要向上問責三層，情節(jié)嚴重的甚至被開除。涉及到行業(yè)監(jiān)管的要求的，比如反洗錢、核查身份等需要客戶配合進行的情況，有些客戶不配合的甚至會把柜員罵到哭，但是有些規(guī)定是涉及到機密是不能跟客戶說的，所以有時候會有客戶不能理解銀行的某些行為，但是銀行還不能解釋。我在這個營業(yè)網(wǎng)點三年，遇到比較煩心的大概就像這種情況，客戶不理解、不配合，我還不能跟客戶說其中的緣由，但是規(guī)章又規(guī)定我必須執(zhí)行。我入行后做了三年的柜員，這個崗位的工作瑣碎、枯燥，工作過程中還遭受到些誤解。雖然如此，營業(yè)網(wǎng)點的同事情誼很單純，大家在一起就簡單工作，工作中的同事可以交心。
三年的營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位的工作漸漸地讓我覺得工作沒有難度而且新員工三年都做柜員時間有點長，我希望可以轉(zhuǎn)換崗位。單位正好要舉辦崗位競聘，我報名了貸款客戶經(jīng)理的崗位。我所在的國行，那時的幾年經(jīng)常有崗位競聘的活動，我理解是新來的領(lǐng)導是希望能在在職期間做一番事業(yè)，任用年輕人。通過競聘，我成功轉(zhuǎn)崗為一名貸款客戶經(jīng)理。在別人的眼里，貸款客戶經(jīng)理是一個還不錯的崗位。我對新崗位沒有什么概念，好在有位老員工帶我，沒想到第二天這位老員工被調(diào)走了，這讓我很迷茫，業(yè)務流程都還不了解，更別說細節(jié)處理了。我不太能接受自己業(yè)務不熟練，在到崗后的一個多星期，我惡補了貸款規(guī)程，不斷地其他城區(qū)支行的客戶經(jīng)理請教。在任貸款客戶經(jīng)理期間，我大概印象最深刻的是領(lǐng)導找我談話，跟我聊了一些家常，但是在我看來又好像不是僅僅家常。那時的我很珍惜領(lǐng)導找我談話，默默地把業(yè)務規(guī)劃、怎么開展業(yè)務、業(yè)務發(fā)展思路思考了個遍。我好像是白準備了這些。領(lǐng)導根本就沒有問我業(yè)務方面的問題，倒是把我的家庭情況問了個遍，例如父母工作、家里有沒有親戚或是同學在政府部門任職的之類的問題。我是沒想到領(lǐng)導會問我家庭的情況。我父母本事普通的農(nóng)民，沒有什么固定的收入，家庭背景比較簡單。領(lǐng)導跟我說，城區(qū)里都是本地人，其實本地人脈很重要。我當時是沒有領(lǐng)悟到里面深層次的意思，一心只想著怎么把工作做好，貸款余額和市場份額提升。在城區(qū)工作期間，我還被抽調(diào)到了市區(qū)分行做系統(tǒng)升級，我能感覺到新的市區(qū)分行領(lǐng)導對于年輕人的重視。我是個內(nèi)向的人，見到領(lǐng)導都是繞著走的，能競聘貸款客戶經(jīng)理成功以及被調(diào)到市區(qū)分行做升級工作應該是市分行領(lǐng)導有在注意我，向要給我機會，每次在系統(tǒng)升級的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導都會到崗位上巡查慰問，其他人都是抓住機會跟領(lǐng)導匯報工作，我只知道有報表沒做，數(shù)據(jù)沒平，一心埋在工作上?，F(xiàn)在想起來那幾年，我是后悔的。在__行，傳統(tǒng)的__銀行，除了知道低頭做事更要會抬頭看路。如果領(lǐng)導已經(jīng)有注意到你了，遇到一位賞識你的領(lǐng)導是非常難得的，應該抓住機會，更多地展示自己、展示工作成功而不應該縮起來默默地低頭。
在傳統(tǒng)銀行業(yè)，沒有耀眼的背景，其實有點吃力。但是只要肯努力，機會總是留給有準備的人的，多展示自己，讓更多的人接納自己才有可能為自己爭取到更多的機會。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇一
培而育，訓而正。培訓不僅是一次學習的機會，更是一次知識的增長、閱歷的開拓和人生的成長，短短十天的培訓，既有理論學習，又有拓展訓練，內(nèi)容豐富，形式多樣，使我受益匪淺，感受很深。下面談談我的幾點體會：
更好的認清自己是做好工作的前提和基礎(chǔ)。我們通常了解別人很容易，了解自己卻很難。就像我們每個人都有兩個眼睛，看別人很清楚，卻看不到自己，所以一定要有一面鏡子來照，才能如實地看見自己。這次培訓，無論從生活還是學習上，我把大家當成一面鏡子，從她們身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，從自己身上發(fā)現(xiàn)缺點，讓我能夠更加全面、客觀地認識自我，了解自我。只有這樣，我才能找準提升工作的落腳點和切入點。作為一名新加入單位的職工，我身上還有很多不足，比如，對銀行這一行業(yè)的認真不足，工作的方式方法有待創(chuàng)新，但是亡羊補牢，為時未晚，這次培訓給了我認清自我的機會，使我能更加客觀、全面地了解自己的優(yōu)勢和不足，充分發(fā)揮自己的潛質(zhì)和優(yōu)勢，并持續(xù)改善自己的不足，來豐富自己的人生。所以認識自我，就是為了更好地接納自我，認可自我，有意識地發(fā)揮和利用自己的資質(zhì)優(yōu)勢，更好地發(fā)揮聰明才智，從而更加自信地面對工作和生活，做一個最好的自我。
學習是事業(yè)前進的動力，只有不斷地汲取知識我們才能有成長亟需的養(yǎng)分。在培訓中，了解他人，是為了更好地與他人溝通協(xié)作，共同提高工作效率和工作質(zhì)量。每個人都是獨特的個體，都有不同于他人的性格特征，由此形成的工作風格、思維模式乃至表達方式都有所不同，在分析問題和處理問題時自然會產(chǎn)生差異。如何來面對和處理這種差異？這就需要我們能夠悉心思考，有效地傾聽他人的建議，并在相互理解中達成一致，而不是完全否定這種差異。因為差異有時候會變成啟發(fā)我們靈感的源泉，能夠豐富我們思考問題的廣度和深度，從而有效地幫助我們改善工作。他人的行為風格、工作方式等方面與我們有所差異，并不代表他人的方式一定不好，自己的方式一定是最好的。有時他人的差異恰好彌補了我們的不足，所以要學會欣賞別人，多一分接納和包容，從而更好地增進溝通，促進協(xié)作。著名的卡內(nèi)基培訓課程有一條處理人際關(guān)系的經(jīng)典原則，＂真誠地試圖以他人的角度去了解一切＂，很多人按照這條原則開展工作，都取得了非常好的效果。這也充分說明了解他人會幫助我們更好地溝通協(xié)作，達成目標。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，能夠合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。為了實現(xiàn)共同的目標，團隊往往是個性特質(zhì)不同、專業(yè)背景不同、知識經(jīng)驗互補的人員的組合，這就意味著團隊某種程度上是一種差異的組合。唯有把差異轉(zhuǎn)化為協(xié)同作戰(zhàn)的生產(chǎn)力，團隊才具有戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)業(yè)型團隊為例，從20世紀80年代末期開始，創(chuàng)業(yè)團隊的成功帶來的巨大經(jīng)濟效益引發(fā)了廣泛的社會影響，引起了學者們對創(chuàng)業(yè)團隊研究的興趣。研究發(fā)現(xiàn)，異質(zhì)性團隊所產(chǎn)生的成果更勝于同構(gòu)型的團隊。研究強調(diào)＂沖突能否改進績效，在很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)團隊對于分歧或差異的管理能力＂。對＂團隊＂曾有一句經(jīng)典的概括就是＂團隊是由一群有缺點的人構(gòu)成，但使用的是每個人的優(yōu)點＂。所以需要建設(shè)性地利用團隊成員之間的差異，讓每一個人都能發(fā)揮所長，彰顯自身的價值。人的最高需求是精神層面的，每個人都希望自己在他人眼里是有價值的，這種內(nèi)在需求支撐著每個人的職業(yè)發(fā)展，而每個人所在的崗位就是個體價值的實現(xiàn)點，所以發(fā)揮每個人的價值是團隊成員的需求，也是團隊建設(shè)的根本目標，更是企業(yè)發(fā)展的源動力。
一個良好的單位是個人、他人與集體的完美結(jié)合，作為個體只有不斷地認清自我、完善自我、服務大局，才能為單位的良好發(fā)展做出最大的貢獻。＂雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越＂，我將以這次培訓為契機，在以后的工作中，取長補短、揚長避短、學長棄短，加強學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中，與同事一起成就美好的明天。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇二
隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和金融領(lǐng)域的快速進步，銀行業(yè)作為其中的一個重要組成部分，不可避免地成為了投資者和廣大群眾關(guān)注的焦點。銀行的安全、可靠程度對于社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，為了有效監(jiān)控銀行業(yè)的發(fā)展和風險識別，銀監(jiān)會被設(shè)立，銀行監(jiān)察的重要性也不言而喻。本文旨在通過對銀行監(jiān)察工作的了解和實踐，總結(jié)出一些銀行監(jiān)察心得和體會。
一、深入了解銀行監(jiān)察制度，提高監(jiān)察效率。
銀行監(jiān)察的第一步就是深入了解銀行監(jiān)察制度和工作機制。只有掌握了銀行行業(yè)的運營模式和監(jiān)管要求，才能精準地找出銀行風險點和不足之處。監(jiān)管人員需要學習《商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，緊跟政策的變化，及時調(diào)整工作方法，提高監(jiān)察效率。在實際工作中，監(jiān)管人員還需要加強與地方銀監(jiān)局、公安、稅務等部門的溝通和協(xié)作，從法律角度出發(fā)制定更加系統(tǒng)化和精準的監(jiān)察策略。
二、加強巡查和抽檢，及時發(fā)現(xiàn)風險。
為了及時發(fā)現(xiàn)銀行業(yè)金融風險，銀行監(jiān)察人員需要積極開展巡查和抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時獲取數(shù)據(jù)資料，并實時了解銀行業(yè)的各項經(jīng)營情況。同時，立足于監(jiān)察行業(yè)核心風險點，針對當前銀行業(yè)的熱點問題，注意開展重點監(jiān)測，提前預判和防范風險。同時，監(jiān)管人員還要嚴格監(jiān)控銀行的內(nèi)部審計制度，及時處理銀行內(nèi)部員工的違規(guī)行為，從源頭上避免風險的產(chǎn)生，最大程度地保護投資者和廣大群眾的利益。
三、創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)察水平。
如今，銀行業(yè)發(fā)展日新月異，新型金融業(yè)務層出不窮，因此，銀行監(jiān)察也不能采用單純、傳統(tǒng)的方式進行監(jiān)管。監(jiān)管人員需要把握金融業(yè)務的新特點，不斷創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)察水平。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等手段，開發(fā)智能化監(jiān)管平臺，對銀行大數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險問題；同時，還需要加強對銀行業(yè)金融市場的了解和分析，全面掌握各類金融風險發(fā)展趨勢，為制定有針對性的監(jiān)管措施提供支持。
四、加強人才培養(yǎng)，提高團隊素質(zhì)。
銀行監(jiān)察工作是一個相對較復雜和專業(yè)的領(lǐng)域，需要監(jiān)管人員具備廣泛的金融業(yè)務知識和監(jiān)管技能。因此，銀行監(jiān)察人員需要不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，提升專業(yè)能力，保持學習熱情和拓展視野。同時，監(jiān)管部門還應該注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，發(fā)掘和儲備優(yōu)秀的金融監(jiān)管人才，加強團隊協(xié)作和資源整合，有效提升銀行監(jiān)察的質(zhì)量和效率。
五、加強公開透明，營造良好環(huán)境。
銀行監(jiān)察工作要建立在公開透明的基礎(chǔ)上，通過及時公布監(jiān)管信息和數(shù)據(jù)，向社會公眾全面展示銀行業(yè)的發(fā)展情況和監(jiān)管成果。同時，監(jiān)管部門還需要注重社會反饋和宣傳，調(diào)整監(jiān)管措施和策略，公正、客觀、透明地對外界傳播監(jiān)管信息和政策，增強公眾對銀行監(jiān)察工作的信任度和認可度，營造良好的銀行監(jiān)管環(huán)境。
總而言之，銀行監(jiān)察工作是保障金融安全、維護金融穩(wěn)定的重要一環(huán)，需要與時俱進，提高監(jiān)察水平和效率。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學習和實踐，才能更好的發(fā)揮銀行監(jiān)察的作用，保障社會的經(jīng)濟發(fā)展和群眾的利益。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇三
近年來，銀行作為現(xiàn)代金融體系的重要組成部分，在我國得以迅猛發(fā)展。作為普通百姓，我深刻地感受到了銀行服務給我?guī)淼木薮蟊憷ｃy行不僅提供了安全可靠的儲蓄、取款服務，還為我們提供了豐富多樣的金融產(chǎn)品和貸款渠道。通過互聯(lián)網(wǎng)銀行，我可以隨時隨地進行轉(zhuǎn)賬、支付賬單，不再需要花費大量時間排隊等候，這無疑為我的生活帶來了極大的方便。
第二段：銀行服務讓我更加了解金融知識
除了提供基本的金融服務之外，銀行還給了我很好的機會去了解和學習金融知識。在銀行辦理業(yè)務的過程中，工作人員會根據(jù)我的需求給我做出詳細的解釋和建議，這使得我更加了解銀行各種金融產(chǎn)品的特點和風險。同時，銀行也會定期舉辦金融講座和教育活動，向大眾傳授金融知識，提高了人們的金融素養(yǎng)與意識。
第三段：銀行服務的不足之處
盡管銀行服務給我?guī)砹嗽S多便利，但也存在一些不足之處。首先，辦理某些業(yè)務時，由于手續(xù)繁瑣、時間長，我需要耗費大量的時間和精力。其次，部分銀行的服務質(zhì)量有待提高，工作人員的業(yè)務水平和服務態(tài)度不一致。此外，某些銀行的利率不夠透明，客戶往往無法清楚地了解到自己的存款和貸款利息細節(jié)。這些問題需要銀行進一步改進和提高。
第四段：如何進一步改善銀行服務
要進一步改善銀行服務，首先應該簡化辦理手續(xù)，提高辦理效率。銀行可以借鑒其他國家的經(jīng)驗，引入先進的科技手段，如人臉識別、指紋識別等，從根本上減少文件和表格的填寫。其次，銀行應該加強對員工的培訓和教育，提高他們的業(yè)務水平和服務態(tài)度。同時，銀行應該加強對利率的披露和解釋，確?？蛻裟軌蛟敿毩私飧黜椯M用和利率的計算方法，提高透明度和可信度。
第五段：我的感想和希望
作為一個銀行的普通客戶，我對銀行服務有著深深的感激之情。銀行為我提供了安全可靠的金融保障，幫助我更好地管理個人財務。同時，銀行也給了我更多了解金融知識的機會，提升了我的金融素養(yǎng)。雖然銀行服務存在一些問題，但我相信隨著技術(shù)的進步和銀行的不斷改進，這些問題一定能夠得到解決。我希望銀行能夠繼續(xù)提升服務質(zhì)量，為廣大客戶提供更加便利、高效、透明的金融服務。同時，我也希望自己能夠積極學習金融知識，更好地利用銀行服務，為自己的財富管理提供更加全面的保障。
（注：本文章為 AI 自動生成文章，僅供參考。）
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇四
銀行作為金融領(lǐng)域的重要組成部分，承擔著大量的資金調(diào)配和風險管理工作。銀行監(jiān)察作為銀行管理的重要環(huán)節(jié)，始終保持著高度關(guān)注。銀行監(jiān)察員通過監(jiān)管檢查和日常巡查等方式，保護銀行資產(chǎn)和客戶利益，監(jiān)測并糾正銀行內(nèi)部的違法違規(guī)行為，確保銀行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。作為一名銀行監(jiān)察員，我有幸參與了多個監(jiān)管項目，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我想分享一些我在監(jiān)察工作中得到的心得和體會。
II.監(jiān)察預審。
監(jiān)察預審是銀行監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)，它對銀行安全穩(wěn)定和內(nèi)部治理提出了高要求。監(jiān)察預審的重點在于找出銀行業(yè)務和內(nèi)部控制中存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，為日后的監(jiān)管工作提供有力的支撐。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，預審結(jié)果能否真正地發(fā)揮效果，關(guān)鍵在于監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。這就要求監(jiān)察員對銀行業(yè)務熟悉透徹，對政策法規(guī)有深刻的理解，同時還要在工作中積極主動，落實好監(jiān)察方案，確保監(jiān)察效果達到最佳。
III.風險防控。
銀行的業(yè)務活動往往涉及到資金運作，風險控制是監(jiān)察工作中的重中之重。我所從事的銀行監(jiān)察工作，主要關(guān)注的是銀行資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足度、信用風險和市場風險等方面。在工作中，我們通過監(jiān)管檢查、資產(chǎn)質(zhì)量分析和風險預警等方式，把控銀行風險，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。與此同時，監(jiān)察員還要積極推動銀行風險管理體系的完善和優(yōu)化，提高風險防范能力和處置能力。
IV.紀律監(jiān)管。
銀行的紀律監(jiān)管是銀行監(jiān)察工作的一項重要任務。在工作中，我們重點關(guān)注的是銀行內(nèi)部違規(guī)行為的規(guī)避和整改。這需要監(jiān)察員有較高的政治站位、嚴格遵守工作紀律，同時要遵守公司機密等規(guī)定。在部分銀行開展紀律監(jiān)察工作的過程中，我們遇到過一些特殊情況和問題。這時，要求監(jiān)察員具備靈活應對和解決問題的能力。我們在遭遇問題時通常采取專業(yè)、務實、公正和妥善處理問題的方式來解決問題。
V.總結(jié)。
銀行監(jiān)察工作是一項需要高度專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的工作。在實踐中，我們一定要始終保持規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和工作風格，不斷鞏固并提高自身的專業(yè)水平。同時要培養(yǎng)自己的敏銳洞察力、決策能力和創(chuàng)新意識，從而更好的提升工作效率和工作質(zhì)量。銀行監(jiān)察工作的落地執(zhí)行還需多方合力，銀行、政府部門、社會機構(gòu)和公眾應當全力協(xié)作，共同促進銀行業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇五
周二早上，晨會在團結(jié)的氣氛中開始。首先吳行長在晨會中做了重要講話，他指出：今日是四月份的開始，也是二季度的開始，全行員工要努力把業(yè)績提上去。一季度沒有完成的任務要利用二季度的大好時機補上去。二季度的業(yè)務量要比一季度提高許多，他告訴大家要作好思想準備，在四月草長鶯飛的時節(jié)，全面推進我行的各項業(yè)務指標。
會后我找吳行長談了最近一段的工作和生活情景，提出要在剩下的一段時光里抓緊時光學業(yè)務，并表達了想在公司客戶經(jīng)理崗位實習的工作意愿。行里批準了我的。請求，我也向行領(lǐng)導表態(tài)，決心在公司客戶經(jīng)理的崗位上做出一番業(yè)績。
隨后我來到了二樓，向那里的幾位教師虛心討教。從他們的教誨中，我發(fā)現(xiàn)公司客戶經(jīng)理的崗位在全行處于核心地位，因為我們的利潤來源主要是由對公板塊創(chuàng)造的，雖然國外的銀行主要靠中間業(yè)務來提升業(yè)績，但在目前的經(jīng)濟體制和經(jīng)濟形式下，公司業(yè)務將長期占據(jù)主要地位。鑒于這種形勢，選擇公司業(yè)務還是十分明智的。男同志能夠在這樣的崗位上鍛煉成為優(yōu)秀的營銷人員，更能成長為銀行家。
今日感受：我暗暗的定下了目標，經(jīng)過自己的體驗和篩選，無論從特長還是性格約束上，我都會把公司客戶經(jīng)理作為不二的選擇，因為我有成功的欲望，也有成功的動力。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇六
作為一名銀行監(jiān)察員，我深知監(jiān)察工作的重要性。銀行作為金融體系的重要組成部分，它們的運營和管理涉及到金融穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。我的工作是監(jiān)督銀行業(yè)在合規(guī)運營、風險控制方面的落實情況，制定監(jiān)管政策和安排檢查計劃。通過長時間的工作，我對銀行監(jiān)察工作有了更深的理解和體驗。
第一段：認真執(zhí)行監(jiān)管政策。
銀行監(jiān)管是保障金融市場穩(wěn)定和實體經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。在執(zhí)行監(jiān)管政策時，唯有制定出更加合適的檢查方案和評價標準，才能為市場描繪清晰的未來發(fā)展方向。作為監(jiān)察員，我們必須遵循一定的程序和規(guī)定來指導和規(guī)范工作，從而保證監(jiān)察結(jié)果的準確性和客觀性。
第二段：深入了解銀行業(yè)經(jīng)濟形勢。
銀行監(jiān)管委員會必須及時地了解和把握金融市場的走勢，以及各類監(jiān)管措施對銀行業(yè)的影響。只有具備深入了解行業(yè)，洞察市場變化的嫻熟技能，才能在實踐中充分發(fā)揮作用，為保障銀行的正常運轉(zhuǎn)提高監(jiān)察效率。
第三段：做好風險評估和管理。
銀行業(yè)在經(jīng)濟波動和市場風險方面面臨著挑戰(zhàn)。我們必須全面、客觀地評估這些風險，及時深入揭示隱患、總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進監(jiān)管工作，確保銀行業(yè)的安全穩(wěn)定。在執(zhí)行工作時，我們要根據(jù)實際情況、嚴格篩選考核主體，以有效的監(jiān)管與措施，實現(xiàn)清理處理，為市場提供穩(wěn)定運行的環(huán)境。
第四段：加強與銀行業(yè)溝通和合作。
銀行監(jiān)管委員會必須積極與銀行業(yè)行內(nèi)和行外的組織團結(jié)起來，加強溝通和協(xié)作，深化合作，以提高監(jiān)管工作的效率。我們要根據(jù)實際情況，有效收集和分享信息，為金融市場的穩(wěn)定增添動力，爭取多方合作，實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：保障人民群眾的利益。
銀行監(jiān)管工作最終追求的是保護人民群眾的財產(chǎn)安全和生命安全。我們要確保銀行行業(yè)決策不會損害公共利益，以保護人民群眾的根本利益。在工作中，我們要展現(xiàn)職業(yè)良好的道德素質(zhì)和專業(yè)精神，以公平、公正、公開、公共利益服務為出發(fā)點，提高工作水平和監(jiān)管效力。
總之，銀行監(jiān)察員的工作職責是多樣的，只有深入了解行業(yè)變革和市場風險，結(jié)合法律法規(guī)實行約束，不斷提高工作技能和水平，保證銀行業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。這將更好地支撐我國金融體系的穩(wěn)定，為確保國家經(jīng)濟長足發(fā)展提供保障，也更好地保障了人民群眾的財產(chǎn)安全和切身利益。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇七
現(xiàn)代社會，銀行已經(jīng)成為了我們生活中不可或缺的一部分。它不僅給我們提供了資金儲存和支付服務，還為我們提供了貸款和理財產(chǎn)品等金融服務。然而，銀行不僅僅是一個經(jīng)濟機構(gòu)，它還承載著之間無數(shù)人的夢想和希望。在這個物質(zhì)豐富但競爭激烈的時代里，銀行對我們每個人來說都有著重要意義。
第二段：銀行的便利性和創(chuàng)新性
隨著科技的快速進步，銀行的服務也在不斷創(chuàng)新與更新。我們可以通過手機銀行和網(wǎng)上銀行隨時隨地進行轉(zhuǎn)賬、查詢余額以及交易記錄等操作，極大地方便了我們的生活。此外，一些新興的技術(shù)如人臉識別、指紋支付也逐漸應用于銀行服務中，使得操作更加簡單快捷。銀行的創(chuàng)新性不僅提高了我們的生活質(zhì)量，也讓我們在競爭激烈的社會中更具競爭力。
第三段：銀行的風險與安全問題
然而，作為金融機構(gòu)，銀行也面臨著一定的風險。金融數(shù)據(jù)泄露、信息安全問題等都可能對用戶造成不利影響。盡管銀行在保證安全和隱私方面已經(jīng)做出了很大的努力，但我們作為用戶仍然需要保持警惕，避免泄露個人信息和密碼。同時，我們還需要理性對待金融市場的風險投資，避免過于冒進，保護我們的財產(chǎn)安全。
第四段：銀行的社會責任與可持續(xù)發(fā)展
銀行作為金融機構(gòu)，有著巨大的社會責任與使命。除了提供基本的金融服務，銀行還積極參與公益慈善事業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展。許多銀行都投入巨額資金，在教育、環(huán)保、扶貧等領(lǐng)域做出了重要貢獻。銀行的可持續(xù)發(fā)展也是非常重要的，只有保持良好的經(jīng)營狀況和信譽，才能為客戶創(chuàng)造更大的價值。
第五段：銀行的未來展望
隨著技術(shù)的不斷進步和金融行業(yè)的發(fā)展，銀行也將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我們可以預見，虛擬貨幣和數(shù)字支付將變得更為普遍，更多的智能設(shè)備和人工智能技術(shù)將應用于銀行服務中。這將為我們的生活帶來更多的便利和選擇。同時，銀行也需要始終保持誠實、透明和安全的服務態(tài)度，將客戶的利益放在首位，為客戶提供更高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務。
總結(jié)：
銀行作為我生活中不可或缺的一部分，不僅為我提供了便利且創(chuàng)新的金融服務，也肩負著社會責任與使命。在使用銀行服務時，我需要注意個人信息安全與風險投資，并在保護自身利益的同時，也要關(guān)注銀行的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。未來，銀行將繼續(xù)引領(lǐng)金融業(yè)的發(fā)展，為我們提供更加便捷高效的服務。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇八
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方式有機地結(jié)合起來，最大限度地提高客戶質(zhì)量。
xx銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備。
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后xx銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時尚、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們xx信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
1、誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。
2、只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。
3、工作從細微處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細心觀察，見人所未見，想人所未想，捕捉蘊藏在事物背后的新商機。
從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓非?？粗氐?，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準備，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇九
銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員。下面是本站帶來的銀行柜員工作心得，希望大家喜歡。
歲月不居!來也匆匆，去也匆匆!雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!
增加工作成果——你做了別人沒有做的
從正常班到倒班，我踏踏實實地做，用心地體會，感悟最深的就是“端正態(tài)度，遵守行紀行規(guī);尊敬領(lǐng)導，服從安排;團結(jié)同事，虛心求教;明確目標，腳踏實地”。
一年的工作實踐，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關(guān)系到能否留下客戶，更關(guān)系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì)，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務，讓客戶滿意”。
一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了的新東西，使自己的業(yè)務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業(yè)務，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇)，只有不斷地新增業(yè)務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格臨柜人員，光有全面的業(yè)務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息、新產(chǎn)品。
工作態(tài)度好了，業(yè)務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結(jié)同事。團結(jié)同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協(xié)力，才能融洽相處。
當我知道我可以，這樣沒有障礙寫作的時候，我不知道該怎么去記述我的生活?，F(xiàn)在。我正在在一家小銀行。做柜員。我自知感覺到了人性反轉(zhuǎn)的一面，可能中國人對朋友 親人都有友善，對外面則很冷淡 對跟自己利益相關(guān)的人，提不起一點商量的心態(tài)的。也可能是現(xiàn)在 大多數(shù)被社會底層的生活所累的結(jié)果。甚至在銀行柜員面前 肆無忌憚的顯擺。我承認銀行有這樣那樣的限制與規(guī)則的不和常理，但是對于一個柜員而言，你的呼聲越大，你的境地越顯得尷尬。
我曾經(jīng)，不止一次的贊美過飄落的秋色中的枯黃的葉子，我認為那是，生的另一種形式，我也曾經(jīng)，己所不欲勿施于人的，為他人設(shè)計過自己的言行，可是，現(xiàn)實卻很累，也終于理解了 羌笛何須怨楊柳 春風不度玉門關(guān) 的詩句。
可是生活還在繼續(xù)，昨天 天氣很好，在路上走著的時候買了一本《讀者》雜志，好久沒有去看這些東西，原因是 這些高雅的話題與文字，屬于一個仰望者的靈魂，而對我，來說 低頭沉默與妥協(xié)才好的生存方式。 有些人說可以辭職 有人說選擇不同的道路去看不同的風景 一種意義上是對人生的有一次妥協(xié) 與逃避。一個心靈正在偉大的人 會選擇 激流勇退 ，而我們的生活從未經(jīng)歷過這種境界 。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與**銀行共同走過了五個春秋。20xx年8月當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來，在**銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
一、勤學苦練 愛崗敬業(yè)
進入**銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務以及
規(guī)章制度
，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。將儲蓄工作做細、做好、做精。
二、團結(jié)協(xié)作 共同進步
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一反三。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入, 他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎(chǔ)。只有整體的素質(zhì)提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。
銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。**銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內(nèi)首張鈦金信用卡的上市,看著**銀行不斷開拓創(chuàng)新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質(zhì),不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》、總行《會計業(yè)務上崗資格證書》、《儲蓄業(yè)務上崗資格證書》、《出納業(yè)務上崗資格證書》、《銀行卡業(yè)務資格證書》。利用業(yè)余時間報考會計本科、經(jīng)濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。
三、業(yè)務全面 進取向上
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
20xx年我們支行嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的推廣進度做好各項工作。在保證日常業(yè)務順利進行的同時，我們起早貪黑，將整個身心都投入到了貫標工作中，加班加點，無怨無悔。從制定自查計劃到具體的實施、從總分核對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審核到開銷戶資料的再整理……大家對存在的問題提出了改進的辦法并加以實施。事實證明，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區(qū)支行作為蘇州分行的第一批審核單位，順利通過了內(nèi)審和外審。
今年因為工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業(yè)務知識,為下一步實行綜合柜員做準備。多年的銀行工作經(jīng)驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的會計柜面人員請教,認真學習會計操作規(guī)程。
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。localhost另外，服務要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權(quán)力型，向責任型和服務型轉(zhuǎn)變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證;另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十
臨柜工作是一個平凡的崗位，曾有許多人問“選擇臨柜工作我不后悔嗎?”而我總會毫不猶豫地說：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，就要腳踏實地、一絲不茍、認認真真地干好它，爭取做一名優(yōu)秀的臨柜人員。
作為臨柜人員，我懂得臨柜工作的重要性，它是客戶直接了解我行的窗口、平臺，是溝通顧客與銀行的橋梁。因此，我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱忱對等客戶。在銀行業(yè)競爭日嚴峻的形態(tài)下，我強烈地意識到：只有更周到、更貼心、更快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象口碑，吸納更多的存款。
臨柜人員的一份耐心，換來顧客的滿足，這是我工作的最大的成就。文秘部落原創(chuàng)下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是認真接待，不敷衍、怠慢客戶，耐心仔細地辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否可以存款，我忙起身招呼，并請他填好存款憑條，他向我們訴苦，他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑了幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他想還是好拿著現(xiàn)金回家，但始終覺得不妥，于是抱著試試看的心態(tài)又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱忱，急客戶之急，想客戶所想，竭力地為客戶排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票，正當埋頭整理時，忽然感覺有聲音從柜臺外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望著我，可當時上班時間未到，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時恰逢業(yè)務高峰期，那幾個柜臺客戶排了長隊。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉(zhuǎn)悠，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關(guān)業(yè)務知識。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我虛心請教，孜孜不倦，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的.臨柜經(jīng)驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十一
《國家監(jiān)察》第三集《聚焦脫貧》講述的是整治扶貧領(lǐng)域腐敗問題，那觀看《聚焦脫貧》之后大家有何感想呢。下面是小編為大家整理的《國家監(jiān)察》第三集《聚焦脫貧》觀看感想心得體會5篇，以供大家參考借鑒!
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確?！包c散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領(lǐng)域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡(luò)舉報受理平臺，開設(shè)舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡(luò);開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式;緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領(lǐng)域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關(guān)的監(jiān)督機制運轉(zhuǎn)失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在;要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在;要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結(jié)所在?？傊灰煤谩凹o檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
世界之大，無奇不有。前有貪污官員“鐵公雞”一毛不拔，現(xiàn)有“特色”干部“賬款扶貧”，后者看起來要比前者更具有情節(jié)性，還有點金庸筆下大俠劫富濟貧的意思。但從根本上來說，前者和后者都是拿國家和人民的利益來填自己的腰包。
“歪錢正用”的官員無外乎分兩種類型：一是因為“歪錢正用”的后果還沒有法律的明確規(guī)定，貪官們就鉆了空子利用起百姓的同情心打起了擦邊球，希望自己“有良知”的做法能得到寬大處理，表面上是為百姓造福，實則還是為了自己能有一個好下場。二是官員本身良心未泯。他們本質(zhì)并不壞，但經(jīng)不起利益誘惑，損害了群眾的利益之后心懷內(nèi)疚，于心不忍，就打算將貪污的贓款一部分返還群眾，彌補自己的過失，心里能好過一些。無論兩者類型的本質(zhì)如何，但是產(chǎn)生后果的嚴重性都是一樣的，給國家、人民造成的損害是無法挽救的，而前者打感情牌的丑惡嘴臉更應該暴露在陽光下，以儆效尤。
為把這種不正之風扼殺在搖籃里，在審判的過程中就要以司法的公平正義為原則，貪污受賄造成的損失與承擔的責任保持“罪責相當”的原則，不要給貪污官員利用法律人情減免罪責的可趁之機。官員要加強思想教育，我們管不了外界的霓虹閃爍，但我們可以堅守自己的思想道德，相信每一位官員在做官的開始并不是抱著撈錢的目的。打擊處理預防是關(guān)鍵，及時開展思想教育，當官員信念不定，思想道德出現(xiàn)了滑坡，思想教育要給其當頭棒喝，官員干部也要加強思想受洗，不要到了身陷囹圄才追悔莫及。
一身正氣、兩袖清風，是共產(chǎn)黨人的做人之本;潔身自好、克己奉公，是領(lǐng)導干部的從政之基。不管出于何種居心，“賬款扶貧”的本質(zhì)永遠改變不了，終究蒙蔽不了百姓的眼睛，逃不過自己的良心。
隨著扶貧工作力度的不斷加大，越來越多的項目與資金向貧困地區(qū)傾斜。然而，據(jù)媒體報道，一些地方基層干部特別是村組干部頻頻將“黑手”伸向扶貧領(lǐng)域，使脫貧對象的“獲得感”被嚴重剝奪。除了虛報冒領(lǐng)、截留挪用等涉腐基層干部慣用的違法手段外，一些“非典型”的“回扣式”腐敗，正在成為基層干部蠶食群眾利益的新變種，即“給你爭取一碗肉，你得讓我喝口湯”。
扶貧、脫貧工作事關(guān)全面建成小康社會的成敗。我黨已經(jīng)做出了莊嚴承諾，到2020年，我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。
一些貪腐分子卻將扶貧資金當成“唐僧肉”，用雁過拔毛的方式蠶食貧困百姓的救命錢、發(fā)展錢，讓脫貧實效大打折扣。數(shù)據(jù)顯示，我國還有7000多萬現(xiàn)行標準下的貧困人口，如期實現(xiàn)全部脫貧的任務十分艱巨，需要全面實施脫貧攻堅工程，在精準扶貧、精準脫貧上持續(xù)發(fā)力。村組干部是讓扶貧項目、扶貧資金落地的基礎(chǔ)性關(guān)口，此關(guān)若失扶貧大計將受到嚴重威脅。
與扶貧開發(fā)相關(guān)的貪腐涉及政策落實、資金使用、公共服務等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。村組干部吃拿卡要，“有求于”村組干部的村民往往敢怒不敢言，只得忍氣吞聲受盤剝。“全過程”“微腐敗”的扶貧貪腐讓村民有苦難言，惡化了基層政群關(guān)系。
扶貧領(lǐng)域的貪腐問題不小，查處起來也有不小的困難。尤其是村組干部，他們不是國家公職人員，甚至不是共產(chǎn)黨員，處罰力度很難跟上，導致有些人有恃無恐：“我就是一農(nóng)民，能把我降到哪里去!”
村組干部也確實協(xié)助基層政府開展了大量的工作，實際上成為地方政府在村組的“常駐人員”，這讓一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接同流合污，共同打起了扶貧惠農(nóng)資金的歪主意。
要斬斷伸向扶貧領(lǐng)域的“黑手”，最方便高效的方法就是公開。將扶貧項目、資金的申請、立項、落地等環(huán)節(jié)完全陽光化，尤其是將落地環(huán)節(jié)的資金發(fā)放、使用情況納入村級事務公開，讓村民一目了然地看清誰家得了多少資金、誰家得了什么項目，用公開的力量破除扶貧領(lǐng)域的貪腐頑疾。
近年來我國在反腐道路上可謂是邁進了一大步。通過“打虎”“獵狐”“拍蠅”等行動，清理了很大一部分中飽私囊的腐敗官員。但就是在這樣的形式下，仍有一些頂風作案的官員，存在一定的僥幸心理，以身試法。在他們的思想上就認為天高皇帝遠，國家的錢不要白不要，有便宜就占。也正是在這種思想認識的促使下，他們才敢大膽的占國家財務為己用，來平衡他們那可躁動的貪欲之心。
千里之堤毀于蟻穴。筆者認為，反腐不僅要打虎、獵狐、拍蠅，還要管理好我們基層的這些小小的螻蟻。首先，要提高思想認識。用反腐過程中的真實案例間斷性的進行思想教育，提高認識，時刻給我們的黨員干部敲響警鐘。其次，要制定各級的監(jiān)察崗位，加大監(jiān)察力度。避免天高皇帝遠無人監(jiān)管的現(xiàn)象發(fā)生。另外，對國家撥下來的資金用途要做到公開透明，接受人民群眾的監(jiān)督。讓每一項專項資金都在“陽光”下發(fā)揮出它應有的“作用”。我們的扶貧工程只有將每一筆資金都“曬”在陽光下，在人民群眾的知情、監(jiān)督、參與下用到實處，才能發(fā)揮它最大的作用，造福一方的百姓。只有我們的人民群眾都擺脫貧困走上富裕的道路，我們的祖國才會越來越強大。距離我們偉大的復興夢才能更近一步。
紀檢監(jiān)察機關(guān)作為全面從嚴治黨的重要力量，要切實增強工作政治責任感和使命感，主動策應黨中央關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，深刻認識強化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要意義，從嚴執(zhí)紀問責為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)“保駕護航”。對發(fā)現(xiàn)的問題要深入調(diào)查，督查督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重點，整合力量，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌推進，在重要時間節(jié)點召開動員會、重點督查督辦，通過深入一線調(diào)研、一線指揮、一線督查，全力查處典型違紀問題，同時抓住快查快結(jié)根本，進一步加大對農(nóng)村低保、危房改造、扶貧專項資金等典型問題線索的掛牌督辦力度，有重點、有針對性地開展再查再糾，對疑難復雜問題直接查辦。按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，突出重點、精準發(fā)力、嚴肅查處。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，加強分析研判，及時分類處置，組織力量迅速開展調(diào)查核實、紀律審查。一般性的問題線索，交由基層紀委主辦，上級紀委掛牌督辦、限期整改;較為復雜的問題，由市紀委直接立案審查，切實快查嚴處，斬斷任何膽敢伸向扶貧資金的“黑手”。
自十八大以來，政治生態(tài)得到了有效改善，但是當前依舊會有腐敗發(fā)生。究其根本，一些黨員干部還存在不同程度的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和“兩個責任”認識不到位、“四風”問題久禁不絕等問題，尤其是在扶貧領(lǐng)域發(fā)生的貪污腐敗問題務須高度警醒，必須堅持“零容忍”的態(tài)度，以鐵的紀律懲治貪污腐敗者，滌蕩黨的政治生態(tài)。
以壯士斷腕和刮骨療毒的勇氣，讓貪污腐敗者絕無藏身之處。貪污腐敗者思想觀念的嚴重錯誤，把黨和人民賦予權(quán)利當作自己謀求私利的“工具箱”，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權(quán)力牟私、借權(quán)力生財、借權(quán)力享樂?！肮喂钳煻尽咽繑嗤蟆?，就是將深入骨頭的“貪污之毒”用刀刮除，把被“腐敗”咬傷的手腕立即截斷，這彰顯了我黨一種敢于向自己開刀的果敢氣概，擲地有聲地宣示我們黨在反腐問題上的堅強意志。堅持以“零容忍”的態(tài)度清楚害群之馬，全面從嚴治黨、真管真嚴，強化制度的剛性執(zhí)行，將紀律挺在前面，堅持將反對腐敗、堅定不移割除毒瘤工作久久為功地推進下去，這是堅持黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，也是新時代下對人民群眾最好的交代。
以猛藥去疴和重典治亂的決心，讓貪污腐敗者絕無藏身之處。熊全庭案歷時十年終被成功查處，彰顯了紀檢監(jiān)察機關(guān)懲治腐敗的堅定決心，也為那些貪污腐敗的心存僥幸者敲響了警鐘。堅持鐵腕反腐，黨員干部自身要堅定理想信念，始終堅持為人民服務的宗旨，敢于自覺接受人民群眾和輿論的監(jiān)督。各級黨組織管好“關(guān)鍵少數(shù)”，強化“兩個責任”，堅守政治擔當，推進全面從嚴治黨落地生根。
“去民之患，如除腹心之疾。”今年以來，不斷有逃出海外的貪官被追捕回國，這也是我黨反腐決心之大、力度之強的成果。不僅是在中國這960萬平方公里之內(nèi)，還是跑出中國逃到國外，即便是能上天入地、逃到天涯海角，也時逃不出法律的制裁。貪污腐敗“零容忍”、無死角、無盲區(qū)、無例外，這樣的必然，彰顯我黨的反腐斗爭信心，彰顯我黨的前途光明，彰顯我們國家的長治久安與民族興盛、人民幸福。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十二
銀行的柜員工作不僅僅只是簡單的數(shù)錢、蓋章、核算，在銀行柜臺工作的心得感想有哪些呢？下面是本站小編為大家整理的銀行柜員工作心得感想與收獲，供你參考!
時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)進入中國銀行的隊伍實習有9個月了。當?shù)谝淮翁みM工作單位，面對這陌生的工作崗位和工作流程，讓我自己不覺的有一絲緊張，不知道自己能否去勝任，去完成好自己的本職工作。在實習這段期間，在自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)上的技能，完善自己的業(yè)務素質(zhì)，領(lǐng)導和同事們也都對我們相當照顧，有不懂的他們都會耐心、細心的為我們解答。從開始的一無所知，到現(xiàn)在能成為一名能夠獨立辦理業(yè)務的綜合柜員。不斷地學習、熟練業(yè)務，才能讓我們成為合格的柜員，合格的農(nóng)信員工。我也深刻體會到團隊精神、與客戶溝通、處事的協(xié)調(diào)能力的重要性。這些都是我未來成長過程中的點滴財富的積累。
一。愛崗敬業(yè)，刻苦學習
在我第一天進入工作崗位，面對一切都是那么的令我覺得新鮮。同事們對我說：“現(xiàn)在感覺很新鮮，等時間長了，你會覺得綜合柜員其實是很枯燥的。”其實現(xiàn)在的我也能感覺出來，每天重復這基本同樣的動作--無數(shù)次的清點錢數(shù)?？蛇@些并不會打消我對工作的熱情，我喜歡忙碌地工作一整天，而不喜歡無所事事的消磨時間。在去年底收款結(jié)息的那段時間，一天幾百筆業(yè)務量，有時候忙的午飯都不能按時吃，可內(nèi)心中不曾有過一絲怨言，因為這就是我們的工作，作為一名農(nóng)信的員工這是我們的責任。單位的發(fā)展，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責無旁貸。熱愛自己的崗位，每天都要充滿熱情的去投入到工作中去，學會珍惜，學會滿足。
對于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開始，一點一滴都需要我們刻苦、謙虛的學習。雖然我們是以畢業(yè)大學生的名義招錄而來，可我們不應該以這為榮耀。很多人其實所學的專業(yè)和金融業(yè)都沒聯(lián)系，但大學的學習使我們綜合知識面更廣，更加具有責任心，也具有較強的自學能力。我們應該把我們的優(yōu)點全部的投入到實際的工作中與自身發(fā)展中去。如果只因為名銜而沾沾自喜，那必將遭到淘汰。在工作中要把工作細節(jié)化，各種有疑問的問題應該即時的向有經(jīng)驗的老員工請教，在業(yè)余時間也應該多學習一些與銀行方面有關(guān)的業(yè)務知識，多方面的去提升自己的。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章，我覺得這樣很好，即能鍛煉自己的寫作水平，又能提升自己對于工作的感悟。但主任走后我們就很少寫了，這就是自我缺乏自控能力的體現(xiàn)。這一點我是需要提高的，在以后的工作中要把學習作為一種主觀意識上的行為，而不是客觀規(guī)定的犧牲品。進入農(nóng)信的隊伍，讓我們忘記我們是大學生的名號，讓我們把自己當成是一名新報道的學生一樣，在這里去用我們的努力完成我們的“學業(yè)”。
二細致工作，微笑服務
柜員窗口有一定的危險性，需要我們時刻的警惕，提高自己的業(yè)務知識與實際操作水平，把不必要的失誤、麻煩降到最小。精湛的業(yè)務技能是一名優(yōu)秀綜合柜員所必備的要求，不要以小而不為，在平常中我們要積累經(jīng)驗，要以一些案例去為己所用，提醒自己。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢，因為驗鈔機有時會因為錢幣的新舊程度而出現(xiàn)卡機的現(xiàn)象，有時我們就馬虎的以為沒事而過去了，可這成為大意的代價。特別是要嚴格按照
規(guī)章制度
、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。這也是對自己負責。
我們是農(nóng)信隊伍中最基層的崗位，可這一個小小的窗口，卻是我們農(nóng)信與客戶間最直接的紐帶，我們的言談舉止都代表這農(nóng)信隊伍的形象。相對與市里的網(wǎng)點來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點對柜員更具有挑戰(zhàn)性，因為我們面對的基本都是農(nóng)民階級，他們文化不高，對于簡單的業(yè)務流程，在他們看來都是那么的繁瑣，我們需要更耐心細致的為他們講解。也遇到過不講理的，醉酒后語無倫次的，可我們是服務行業(yè)，一切都要以客戶至上為原則，把不必要爭吵用我們的真誠，妙語去化解掉。有的客戶對我們的服務稱贊，其實這是對我們最好的褒獎，勝過一切，我們也要更加謙虛謹慎，良好的服務質(zhì)量是我們的本質(zhì)要求。始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。每一次都服務都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離，讓我們的微笑與真摯的服務成為農(nóng)信最好的名片。
三。以案例為鑒懂得珍惜
前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內(nèi)部書籍。里面記錄了吉林農(nóng)信隊伍里面一些典型的犯罪案例。一些員工因為人生觀，價值觀發(fā)生扭變，而以身汗水去拼搏來的，而不是投機取巧。無限的攀比是無盡頭的，人要有顆知足的心。當同學，朋友得知我進入的農(nóng)信上班，他們都投來羨慕的目光，相比而言我算是幸運的。記得在長春培訓時候老師告訴我們，在當柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢，這個比喻是一種警示，一張屬于自己的一百元錢那是自己用勞動換來的，一捆一萬，可那不是我的。
對于我們這些新來的員工，還有老員工一樣。也許我們并不富有，但想想與很多人相比我們是幸運的。一時的財富換來的終究是一生的悔恨，無論是家人還是單位，你都會成為一名罪人。懂得感恩，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，努力的為了農(nóng)信的未來去奮斗，在工作中體現(xiàn)你的價值。農(nóng)信的光需要我們?nèi)フ樟粒皇菫樽约旱囊粫r去陰埋。
四。建立企業(yè)文化發(fā)揚農(nóng)信品牌
一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，不單只是圍繞著經(jīng)濟利益的提升，注重價值觀，而更要重視文化價值觀。特色的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必備因素，在人事管理，團隊協(xié)作，服務理念中也起這積極的作用。
在我工作這段時間，不能說我沒感覺出信用社所特有的文化內(nèi)涵，可我覺得還是有許多地方是值得改進提升的。作為企業(yè)的員工，一味的工作而缺少文化活動，這樣不利與工作的積極性，適當?shù)奈幕顒涌梢源龠M職工間交流，激發(fā)工作的熱情。每年定期的組織一些信用社之間的業(yè)余比賽，比方籃球，臺球，歌曲，寫作等等，培養(yǎng)一些有意的興趣愛好，而不是忙完工作回家無所事事。但企業(yè)文化絕對不是些活動所能概括的，它是一種能根深蒂固植入員工內(nèi)心的責任。
在網(wǎng)上我看過這樣一個故事：海爾的一洗衣機分廠，有一個姑娘在19歲的時候走進了海爾集團，并接受了三年海爾文化的洗禮，三年之后得了疾病，被診斷為得了白血病，就在她將要離開人世的時候，她給她的親人提出了最后一個愿望：我要最后再看一眼我所工作的海爾。當員工都能以單位為家，以單位的利益為重，這樣的文化內(nèi)涵不是一朝一夕就能形成的。但一個成功的企業(yè)是絕對缺少不了這種文化底蘊。
一個企業(yè)在市場中的競爭力如何，決定著企業(yè)的生存狀況和持續(xù)性。企業(yè)競爭力要靠科技力、營銷力和形象力三力支撐，而品牌形象力是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心部分。作為平等的市場主體，在規(guī)范化的同行業(yè)競爭中，其興衰成敗在很大程度上就取決于品牌形象的好與壞，誰的品牌形象好，就能吸引更多的消費者，形成穩(wěn)定的消費者群。因此，提升企業(yè)品牌形象是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。三月份我開始有了我的客戶經(jīng)理號，在攬儲的過程中，我體會到了信用社在與其他銀行相比起來有明顯的差距。簡單的例子，甚至還有很多人沒聽說過信用社。而就算是存儲，很多人還是會把錢存儲到像工商、農(nóng)行、建行等。。。。。。在提升科技水平，發(fā)展新市場模式，提高整體人員的素質(zhì)這些都是我們內(nèi)部必須在未來發(fā)展中必須解決的問題，而對外我們也要去盡可能的宣傳農(nóng)信的品牌，在電視上，街邊的廣告牌上我們可以看到很多各個銀行的宣傳資料，營業(yè)網(wǎng)點的裝修規(guī)模設(shè)備的配置都有很大的差距。找出一些突出的事例，多進行新聞報道，加深人們對農(nóng)信好的印象。昨天看了玉樹地震的募捐晚會，很多企業(yè)都慷慨的捐款，善舉的同時，我們不難看出這也是品牌推廣的一種策略。其實，公益活動能非常有效地提升銀行品牌的親合力、感召力，增強品牌傳播的參與性和互動性，使品牌形象有血有肉，栩栩如生。
五。加強員工主觀學習能力
在信用社年底的收貸結(jié)息是旺季，其余都有很多空余時間，業(yè)務量也不是很多。在我看來信用社大部分的員工還都是以本職工作為基礎(chǔ)，而忽視自我的日常學習。學習不單學的是書面上的知識，更主要是提升個人的內(nèi)心修養(yǎng)。前幾天黨辦群推薦書籍，讓寫
讀后感
，我覺得這就是一種很好的做法。日常的學習也應該列入員工考核的項目。在集體中能形成良好的學習氛圍。而不是把時間浪費在一些沒有意義上的事情中去。
六。加強對新員工的實習與培訓
5個月的實習，讓我們對綜合柜員業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務操作流程都基本上了解了。在我們這幫新入取的大學生在平時討論中，我們都覺得在實習期里只是掌握了窗口柜員的業(yè)務知識，而對于別的方面業(yè)務我們基本上都是不了解的。比方說發(fā)放貸款，我們只是按
合同
的信息去機械式的去辦理，而合同內(nèi)容，以及貸款條件，需要注意的細節(jié)我們都是簡單的了解，不能更好的深層次的去了解。信用社平時一些不屬于綜合柜員辦理的業(yè)務我們還是了解的甚少。我們還是更希望多吸取更多的新知識，在更多的業(yè)務范疇中都去切身實踐，這樣才能讓我們更好的去學習，了解信用社的各種業(yè)務知識，有助于成為綜合人才，更好的為信用社的發(fā)展貢獻自己的力量。
結(jié)語
每一個人走向工作崗位實習是必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。從這次實習中，我認真參與每一個學習的機會，總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學習中自身的不足，密切關(guān)注和了解信用社柜員工作發(fā)展的最新動向，為以后即將從事的工作打下堅實的基礎(chǔ)，走向工作崗位時，才能夠讓自己勝任自己的工作，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
這次實習，作為杭州銀行的柜員，不但讓我對銀行日?；緲I(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操縱外，還讓自己在處事方面的收獲也是挺大的。作為一名一直在單純的大學的臥冬這次的實習無疑成為了我踏進社會前的一個平臺，為我今后踏進社會奠定了基礎(chǔ)。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進進社會以后必須要有很強的責任心。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。假如沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班，假如不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負責糾正，而這些是作為一名工作職員的分內(nèi)之事，盡對不會有人往同情你，或者往幫助你做你沒有完成的工作。或許你要抱怨社會的無情，但是你要是跟不上別人的步伐，你并將被淘汰在社會之外。
其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件或者最最少的復印件，固然來行的客戶可能是自己熟悉的人，我們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，我們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要，這點我有親身感受。正所謂，我們在工作的時候，是在出售我們的服務態(tài)度。
此外，在銀行實習，我可以站在銀行的角度往看社會的消費。我覺得最好的客戶當然是私營老板和企業(yè)會計。除開經(jīng)濟上面的原因不說，整體來講，大客戶也是素質(zhì)相對比較高的，說話相對文明，耐心也相對比較好，可以交流，能夠理解我們工作，熟悉流程，單據(jù)填寫完整，錯誤率比較低。出現(xiàn)題目，也愿意配合解決。假如人手緊張的時候，排在后面的人群就會催我們工作職員，說我們的效率不高之類的，天地良心啊，那是由于前面排隊的儲戶一個人要辦多筆業(yè)務，而且相對比較復雜。其次是民工。民工固然大多看起來比較邋遢，但是守規(guī)矩，聽指揮，假如是文化程度相對高點的，單據(jù)填寫的水準也還可以，錯了也愿意改，沒有太多空話，但是看他們簽字的時候，就有點冷心了。再次就是老年人，一般文化程度都還可以，也比較文明，大多是存定期或者存取工資，業(yè)務簡單。不過有些老人脾氣比較差，記憶力也差，經(jīng)常要辦理掛失，比較麻煩。而在我印象里，最差的就是大學生，經(jīng)常有學生舉著卡進來取錢，張口就是50，40，96之類的數(shù)字，往往要把卡里最后一點錢都取走才罷休。可以說，就卡這一塊的收益來說，學生只有民工的1/10還不到，有些地區(qū)的學生卡甚至是負效益，有時候進門就直奔柜臺取錢，完全無視排隊的人當中，學生最多，但是和中年人有意識的插隊不同，這些學生完全是無意識的這么做。再就是填寫單據(jù)為所欲為，也不知道問問別人或者看樣本，要么就是站著發(fā)呆，不知道要干嗎。
在我們平時的生活中，倘若你往銀行取款被告知沒有大款項可取的時候，你可能會覺得這個銀行不負責什么的，但是經(jīng)過我的實習，發(fā)現(xiàn)了銀行柜臺有時候也會上演著真話與謊言的對決，比如：我們這里沒錢了;取萬現(xiàn)金以上需要提前電話預約;我們沒有零鈔;這盡對是真話。盡管很多人會覺得銀行里怎么會沒有錢呢?但是事實上，由于安全的考量，每個營業(yè)試冬分理處或者儲蓄所都有自己的限額，不會存放大量的現(xiàn)金(發(fā)達地區(qū)除外)，假如有大量的現(xiàn)金結(jié)余，那么就會運到一個集中的金庫里存放，實在不足的話，再運來。這個運輸過程是需要時間的。所以在某些取錢的高峰期，比如十一，春節(jié)或者天天的早上，沒有現(xiàn)金是真的。相應的，大額現(xiàn)金的支取，電話預約是唯一能夠確保銀行有計劃的預留手段。所以有時候會出現(xiàn)有大量現(xiàn)金卻不與支付的現(xiàn)象，由于那是有人預約的。同樣，銀行一般不會大量保存零鈔，由于零鈔體積，重量和面額不成正比，一萬元的1元比一萬元的100元要重太多。
我們這里不能辦理掛失/換卡(折)，需要回原開戶行辦理沒有卡了，明天再來辦。而對于這些話基本上的假的。事實上，只要是在同一個地區(qū)(城市)內(nèi)(跨省市確實不能辦理)，任何一個網(wǎng)點都可以辦理。只不過這些業(yè)務手續(xù)比較麻煩，所以一般都不太愿意辦理，除非是本所開戶，無法拒盡。同樣，開卡比較麻煩，所以放工前，都不太愿意辦理這種業(yè)務，只有少數(shù)情況是真的沒有卡了，但這種情況實在比較罕見，大多只是敷衍。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要的，但是也是很重要的。在工作中，單位主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
三個月的銀行實習一晃而過，卻讓我從中學到了很多社會道理，而這些東西也將讓受益匪淺，銀行的實習加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進步了適應社會的能力。因此，我體會到，在大學生就業(yè)如此嚴重的情況下，假如將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個專科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
未接觸到柜員實習時，以為柜員工作只是簡單的數(shù)錢，蓋章，核算而已沒想到實際工作中有很多我不懂的地方，也明白了柜員工作面臨的挑戰(zhàn)，這幾天的實習使我收獲了許多有益的知識，以下是我的
心得體會
：
此次實習的目的在于通過在校內(nèi)的實習，掌握銀行業(yè)務的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程。
實習重要的是要理論聯(lián)系實際，這次實習，更使我深深的認識到了作為一名柜員的主要職責：
2。辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿;
4。掌管本柜臺各種業(yè)務用章和個人名章;
5。辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接-班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。
這學期我們主要學習的業(yè)務包括個人儲蓄業(yè)務，貸款業(yè)務，銀行卡業(yè)務，教育儲蓄業(yè)務，中間業(yè)務，本票，匯票業(yè)務，儲蓄業(yè)務比較簡單，開銷戶，存取現(xiàn)金，需要清楚各種活期、定期儲蓄產(chǎn)品。銀行的儲蓄業(yè)務是銀行的基礎(chǔ)業(yè)務，它主要是針對個人而言。儲蓄主要是個人的存款和取款業(yè)務。儲蓄種類分活期儲蓄、定期儲蓄兩大類。在開戶時，需填寫內(nèi)容有存款日期、戶名、存款金額的活期儲蓄存款憑條，并將憑條、現(xiàn)金和個人身份證明交銀行經(jīng)辦人員。銀行經(jīng)辦人員審核后，發(fā)給客戶存折;若要求憑密碼或印鑒支取，要在銀行網(wǎng)點的密碼器上自行按規(guī)定格式輸入密碼。
教育儲蓄是指個人按國家有關(guān)規(guī)定在指定銀行開戶、存入規(guī)定數(shù)額資金、用于教育目的的專項儲蓄，是一種專門為學生支付非義務教育所需教育金的專項儲蓄。教育儲蓄采用實名制，開戶時，儲戶要持本人(學生)戶口簿或身份證，到銀行以儲戶本人(學生)的姓名開立存款賬戶。到期支取時，儲戶需憑存折及有關(guān)證明一次支取本息。教育儲蓄提前支取時必須全額支取。提前支取時，客戶能提供“證明“的，按實際存期和開戶日同期同檔次整存整取定期儲蓄存款利率計付利息，并免征儲蓄存款利息所得稅;客戶未能提供“證明“的，按實際存期和支取日活期儲蓄存款利率計付利息，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅。逾期支?。航逃齼π畛^原定存期部分(逾期部分)，按支取日活期儲蓄存款利率計付利息，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅。
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。
在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。
內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。
受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。
業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。
重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關(guān)于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。
培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓。
主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴}，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象。
法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。
短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。
培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
短暫的培訓快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。
在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。
千里之行，始于足下。
我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十三
“微腐敗”是一種公權(quán)亂用的行為，其典型特點有三：一是小。指亂用公權(quán)的行為很小，如接待群眾態(tài)度冷漠、在下基層時會接受一點土特產(chǎn)、一盒香煙等，小到人們?nèi)菀缀鲆曀拇嬖?。二是多。這種亂用公權(quán)行為比較普遍，如接受服務單位私人宴請在為其辦事時打“擦邊球”，或在幫人辦事時接受不貴重物品，群眾司空見慣、習以為常。三是社會公眾對其態(tài)度曖昧。大家認為這些行為很小，生活在一起，低頭不見抬頭見，處理起來未免“上綱上線”，不近人情，對這種行為放之任之，也會效仿這種行為“方便”行事。
“千丈之堤以螻蟻之穴潰，百尺之室以突隙之煙焚”?！拔⒏瘮 辈⒎俏栴}。蠅貪之害不啻于虎，“微腐敗”雖小卻傷根基。對于腐敗來說，“巨貪”和“微腐”只是程度的不同，但在性質(zhì)上是一樣的?！吧n蠅”和“老虎”雖然在違紀違法的道路上走得遠近不同，但都是踩踏紅線之人?！拔⒏瘮 闭吖俾毑淮蟆⒇澑痤~不多，但他們卻離群眾最近，經(jīng)辦各種民生事務最多，他們的“小心機”和“小動作”也相應地侵害群眾的利益最重，蠶實群眾的的改革“獲得感”最直接，消解群眾對改革的支持和共識最顯著。
為何“微腐敗”現(xiàn)象會如此嚴重?其根本原因在于基層黨員干部的紀律意識不強，認為鼠竊狗偷問題不大，久而久之“吃拿卡要”成為習慣，不知不覺深陷貪腐的漩渦不能自拔。
習近平總書記指出，“只要我們管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸?shù)亩窢?”針對“微腐敗”，要防微杜漸，懲治“微腐敗”要堅持全覆蓋、零容忍、常抓不懈，方能正本清源。
首先，基層黨員干部要樹立“紀律意識”“底線意識”，時刻以“紀律之尺來丈量自己，以紀律思維來指導行動”，切不可有“違紀只是小節(jié)，違法才是大事”這樣的思維慣性。把紀律挺在前面，防止把“小病”拖成“絕癥”。
其次，要完善制度、加強監(jiān)督。要完善各項監(jiān)督機制、管控機制，形成對權(quán)利的長效管理制度;要拓寬信訪舉報渠道，加強對基層干部和工作者的監(jiān)督，嚴查基層“微腐敗”。另外，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成密不透風的監(jiān)督網(wǎng)，讓“微腐敗”無處藏身、無所遁形。
第三，要加強檢查、落實責任。加強基層黨風廉政建設(shè)，要層層傳導壓力，強化責任落實。紀委應當實施“一竿子插到底”的工作檢查制度，直接掌握各市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況，倒逼各基層黨委、紀委責任落實。
第四，要嚴肅問責、嚴懲不貸?！拔⒏彪m“微”，但依然是腐敗，要加大對“微腐敗”現(xiàn)象的打擊力度。紀檢監(jiān)察檢察部門要充分履行職責，對腐敗現(xiàn)象嚴厲打擊，使腐敗行為付出的成本要遠遠高于腐敗行為產(chǎn)生的收益，這樣，在考慮到腐敗要付出的代價后才能望而卻步。
治理“微腐敗”，要讓基層黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，這樣才能有效治理基層“微腐敗”，讓群眾有更多的獲得感。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十四
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年銀行面試自我介紹的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。
能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年x月x日
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十五
____年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來__支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自我進取的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪!為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務學習;二是堅持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，僅有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值僅有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶供給全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶供給必須的方便，靈活、適度地為客戶供給個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶供給更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，僅有不完美的服務。在日常工作中，我進取刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶供給及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和期望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今日，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今日我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年，僅有把個人夢想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自我的工作進取性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十六
發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。首先是嚴重敗壞了黨和國家機關(guān)的形象。因為和老百姓打交道最多的“國家干部”就是基層村社一級的村干部，在老百姓的心目中，這些人就是黨和政府的代言人，他們的一言一行都關(guān)乎黨和政府的形象。
其次，基層的腐敗容易導致干群關(guān)系、黨群關(guān)系的惡化，嚴重的還會引發(fā)群體性事件。因為基層的村干部與老百姓打交道時間最多、對老百姓也知根知底，所以他在搞腐敗的時候更容易有恃無恐，這些行為更容易直接侵犯了人民群眾正當合法的權(quán)益，勢必導致基層干群關(guān)系和黨群關(guān)系的惡化，最終影響到整個國家的干群關(guān)系、黨群關(guān)系。
最重要的是基層這樣“蒼蠅式”的腐敗還更容易加重基層老百姓的負擔，因為吃拿卡要、以權(quán)謀私、虛報冒領(lǐng)等手段，tanwu“四風”者是不可能自己掏腰包，最終的買單者都是基層的老百姓，最終的結(jié)果就是將這些開支轉(zhuǎn)嫁到基層老百姓的頭上，加重了基層人民群眾的負擔。
從中紀委發(fā)出的通報可以看出，發(fā)生在群眾身邊的“四風”腐敗主要有，吃拿卡要、違規(guī)操作、弄虛作假、以權(quán)謀私、虛報冒領(lǐng)、貪污侵占征地補償款和舊村改造資金，在拆除違法建筑中徇私枉法、失職瀆職等問題、欺壓百姓等“四風”問題，更有甚著連孤兒生活費都不放過?？梢娀鶎用裆I(lǐng)域“四風”腐敗其危害性并不亞于黨政部門干部的“大虎式”反腐的危害之大，如果不狠剎民生領(lǐng)域“四風”，我黨的執(zhí)政根基將嚴重受到侵蝕。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十七
近期，我有幸參加了銀行的跟崗培訓，這是一次難得的機會，讓我進一步了解了銀行行業(yè)的運作和崗位職責。在這段時間里，我深深感受到了銀行業(yè)的專業(yè)性和復雜性，同時也對自己未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。以下是我在銀行跟崗培訓中的心得體會和感悟。
首先，銀行跟崗培訓讓我對金融知識有了更深入的了解。在銀行的每個崗位上，都有著自己獨特的業(yè)務流程和要求。通過跟崗培訓，我親身參與了金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，從進入銀行后的客戶接待、賬戶開設(shè)到貸款審批、理財產(chǎn)品銷售等，每一個環(huán)節(jié)都需要我們對金融知識有扎實的掌握。在這個過程中，我學到了如何正確地理解客戶的需求，如何分析客戶的風險偏好，如何根據(jù)客戶的需求推薦適合的金融產(chǎn)品等。這些知識不僅提升了我的專業(yè)能力，也拓寬了我的視野和思維方式。
其次，銀行跟崗培訓讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。銀行是一個系統(tǒng)工程，每一個崗位都需要不同部門之間的緊密合作。在實際工作中，我與同事們一起協(xié)助客戶辦理業(yè)務，每個崗位的工作環(huán)節(jié)都互相銜接，只有各個環(huán)節(jié)順暢，才能最大程度地滿足客戶的需求。所以，一個高效的團隊合作對于銀行的運作至關(guān)重要。通過這段跟崗經(jīng)歷，我懂得了如何與團隊成員進行有效的溝通合作，如何分工合作，如何結(jié)合各自的專業(yè)知識共同完成任務。團隊合作的意義遠比我想象的要大，它不僅是提高效率的利器，更是激發(fā)創(chuàng)造力和凝聚力的具體體現(xiàn)。
同時，在銀行跟崗培訓中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，每天要處理大量的客戶需求和業(yè)務操作，時間緊迫，任務繁重。有時候需要連續(xù)處理多個客戶，在繁忙的工作中需要保持高度的專注和耐心。其次，在一些復雜的業(yè)務場景中，我需要運用所學的知識進行判斷和決策，有時候可能會面臨風險和挑戰(zhàn)。這時候，良好的心態(tài)和扎實的知識儲備就顯得尤為重要了。我通過這些挑戰(zhàn)，不斷提升了自己的應變能力和解決問題的能力，也更加堅定了自己在銀行行業(yè)的決心。
最后，銀行跟崗培訓讓我深刻認識到了服務精神的重要性。銀行作為服務行業(yè)，客戶至上是最基本的原則。在接觸客戶的過程中，我深刻體會到了服務的意義和價值。只有真心誠意地對待每一個客戶，才能贏得他們的信任和支持。通過不斷提高自己的服務意識和服務能力，我相信我能夠在未來的工作中將這種服務精神貫徹始終，為客戶提供更好的服務。
總之，銀行跟崗培訓是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過實踐、學習和思考，我更加深入地了解了銀行業(yè)的運作機制和專業(yè)知識，并在團隊合作、自我挑戰(zhàn)和服務精神等方面得到了鍛煉和提升。這次跟崗培訓不僅讓我增長了見識，也讓我對于自己未來在銀行行業(yè)的職業(yè)發(fā)展充滿了信心和動力。我相信只要我不斷努力和學習，我一定能夠在銀行這個大舞臺上展現(xiàn)自己的才華，并為客戶帶來更好的金融服務。
銀行監(jiān)察心得體會和感想篇十八
我進入銀行工作已經(jīng)有10年的時間了，回首這么多年的職場路，心里有萬般感慨。
那是十年前的某天午后，剛剛接到__行的電話錄入通知時，我還有點懵，不知道這個錄用電話對自己意味著什么，那時還在實習單位工作，同班的同學都已經(jīng)找到了就職單位，雖然自己已經(jīng)投遞了幾十個公司，但是一直都沒有被錄用，那時的自己真的是少年不知愁滋味，想來找不到錄用單位就去廣東做個廠妹吧。找到工作了也沒細想就去單位報到了。
在進行了新員工的入職培訓后，我被分到了一個小的營業(yè)網(wǎng)點，整個網(wǎng)點工作人員有8名，營業(yè)面積大概40平方米，大部分的業(yè)務是個人業(yè)務，公司業(yè)務較少。剛分配到營業(yè)網(wǎng)點是不能上柜臺的，需要跟在老員工身后跟班學習。柜臺的業(yè)務操作流程其實并不能，工多手熟。我跟班學習了大概半個月就可以上柜臺了，當然身后還是要由老師傅看著。國行的風控制度是非常嚴格而且精確到業(yè)務的每一個細節(jié)流程，若是有哪個業(yè)務的處理流程與規(guī)章不符，問責起來也是非常嚴厲的。能嚴格到什么程度呢?比如，柜臺的存款業(yè)務，規(guī)定了在整個流程中的動作、語言，到哪一步要做什么動作和說什么話都是有規(guī)定，如果不按照流程來做，就被算做反流程操作，若是被現(xiàn)場或是非現(xiàn)場檢查中被查出來，是要向上問責三層，情節(jié)嚴重的甚至被開除。涉及到行業(yè)監(jiān)管的要求的，比如反洗錢、核查身份等需要客戶配合進行的情況，有些客戶不配合的甚至會把柜員罵到哭，但是有些規(guī)定是涉及到機密是不能跟客戶說的，所以有時候會有客戶不能理解銀行的某些行為，但是銀行還不能解釋。我在這個營業(yè)網(wǎng)點三年，遇到比較煩心的大概就像這種情況，客戶不理解、不配合，我還不能跟客戶說其中的緣由，但是規(guī)章又規(guī)定我必須執(zhí)行。我入行后做了三年的柜員，這個崗位的工作瑣碎、枯燥，工作過程中還遭受到些誤解。雖然如此，營業(yè)網(wǎng)點的同事情誼很單純，大家在一起就簡單工作，工作中的同事可以交心。
三年的營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位的工作漸漸地讓我覺得工作沒有難度而且新員工三年都做柜員時間有點長，我希望可以轉(zhuǎn)換崗位。單位正好要舉辦崗位競聘，我報名了貸款客戶經(jīng)理的崗位。我所在的國行，那時的幾年經(jīng)常有崗位競聘的活動，我理解是新來的領(lǐng)導是希望能在在職期間做一番事業(yè)，任用年輕人。通過競聘，我成功轉(zhuǎn)崗為一名貸款客戶經(jīng)理。在別人的眼里，貸款客戶經(jīng)理是一個還不錯的崗位。我對新崗位沒有什么概念，好在有位老員工帶我，沒想到第二天這位老員工被調(diào)走了，這讓我很迷茫，業(yè)務流程都還不了解，更別說細節(jié)處理了。我不太能接受自己業(yè)務不熟練，在到崗后的一個多星期，我惡補了貸款規(guī)程，不斷地其他城區(qū)支行的客戶經(jīng)理請教。在任貸款客戶經(jīng)理期間，我大概印象最深刻的是領(lǐng)導找我談話，跟我聊了一些家常，但是在我看來又好像不是僅僅家常。那時的我很珍惜領(lǐng)導找我談話，默默地把業(yè)務規(guī)劃、怎么開展業(yè)務、業(yè)務發(fā)展思路思考了個遍。我好像是白準備了這些。領(lǐng)導根本就沒有問我業(yè)務方面的問題，倒是把我的家庭情況問了個遍，例如父母工作、家里有沒有親戚或是同學在政府部門任職的之類的問題。我是沒想到領(lǐng)導會問我家庭的情況。我父母本事普通的農(nóng)民，沒有什么固定的收入，家庭背景比較簡單。領(lǐng)導跟我說，城區(qū)里都是本地人，其實本地人脈很重要。我當時是沒有領(lǐng)悟到里面深層次的意思，一心只想著怎么把工作做好，貸款余額和市場份額提升。在城區(qū)工作期間，我還被抽調(diào)到了市區(qū)分行做系統(tǒng)升級，我能感覺到新的市區(qū)分行領(lǐng)導對于年輕人的重視。我是個內(nèi)向的人，見到領(lǐng)導都是繞著走的，能競聘貸款客戶經(jīng)理成功以及被調(diào)到市區(qū)分行做升級工作應該是市分行領(lǐng)導有在注意我，向要給我機會，每次在系統(tǒng)升級的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導都會到崗位上巡查慰問，其他人都是抓住機會跟領(lǐng)導匯報工作，我只知道有報表沒做，數(shù)據(jù)沒平，一心埋在工作上?，F(xiàn)在想起來那幾年，我是后悔的。在__行，傳統(tǒng)的__銀行，除了知道低頭做事更要會抬頭看路。如果領(lǐng)導已經(jīng)有注意到你了，遇到一位賞識你的領(lǐng)導是非常難得的，應該抓住機會，更多地展示自己、展示工作成功而不應該縮起來默默地低頭。
在傳統(tǒng)銀行業(yè)，沒有耀眼的背景，其實有點吃力。但是只要肯努力，機會總是留給有準備的人的，多展示自己，讓更多的人接納自己才有可能為自己爭取到更多的機會。