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        2023年公文命令的特點(8篇)

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            公文命令的特點篇一
            1. 負責主持本公司行政、技術、業(yè)務的全面工作和開展各項質(zhì)量活動,對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責;
            2. 負責本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施,并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,領導技術監(jiān)督人員開展工作,確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;
            3. 負責組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;
            4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議,對本公司重大問題做出決策:
            a. 按照管理權限,設置和調(diào)整機構(gòu),任免人員;
            b. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;
            c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查,責令部門或工作人員糾正不合格項,決定本公司工作人員的獎懲;
            d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。
            法定代表人簽名: (公章)
            簽字日期:
            公文命令的特點篇二
            為順應新情勢下公司運營展開需求,經(jīng)公司治理層會議決議,決議對以下同道中止新的人事任命,現(xiàn)予以發(fā)布:
            任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理,掌管事業(yè)部的日常權利;
            任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理,負債輔佐總經(jīng)理完好權利。
            任命_______同道為人事部總經(jīng)理,掌管人事部的日常權利;
            任命_______同道為人力資源部經(jīng)理,掌管該部分的日常權利;
            以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
            總經(jīng)理: (印章)
            年 月 日
            公文命令的特點篇三
            近期以來,全局民警緊密圍繞公安重點工作、中心工作,立足崗位奮勇拼搏,在偵查破案、服務群眾、規(guī)范執(zhí)法,穩(wěn)妥快速處理突發(fā)性事件以及細致做好警衛(wèi)安保等各項工作中取得了明顯成效,保持了社會治安的穩(wěn)定,推進了公安工作和隊伍建設的發(fā)展,得到了黨委政府和上級公安機關的稱贊,贏得了群眾對公安工作的信任和支持。工作中,涌現(xiàn)出一批銳意進取、無私奉獻的先進典型。
            為表彰先進、鼓舞士氣,根據(jù)《公安機關人民警察獎勵條令》的有關規(guī)定,特命令:
            一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次,頒發(fā)證書和獎金。
            。
            二、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次,頒發(fā)證書和獎金;
            。
            此令。
            局長:
            政委:
            x3年9月10日
            公文命令的特點篇四
            1、公布令的格式
            2、行政令的格式
            3、通令的格式
            4、指令的格式
            命令通常由三部分構(gòu)成:
            (1)命令的標題
            直接標明什么命令(令);也可在命令(令)的前面標明發(fā)布命令(令)的機關名稱或領導人的職務。
            發(fā)文機關標志由發(fā)文機關全稱加“命令”或“令”字組成,居中排布,上邊緣至版心上邊緣為20 mm,推薦使用紅色小標宋體字。
            (2)命令的正文
            發(fā)文機關標志下空二行居中編排令號,令號下空二行編排正文。
            命令的正文多由“原因”和“使命指揮”構(gòu)成。前者說明為什么要發(fā)布該項命令,后者要說明命令所屬機關必須遵照執(zhí)行的事項,生效與執(zhí)行的時限。
            (3)命令的簽署
            標示簽發(fā)此項命令的機關或法定作者,簽發(fā)的日期,并蓋上印章。
            命令的撰寫,要求文字非常簡明扼要,篇幅簡短,主要傳達領導機關的決定,不必作具體意義的闡發(fā)。行文結(jié)構(gòu)要嚴謹,文句要精煉準確,語氣要堅決肯定,不能使用商量或模棱兩可的口吻。
            簽發(fā)人職務、簽名章和成文日期的編排見黨政機關公文格式(gb/t 9704-20xx)7.3.5.3加蓋簽發(fā)人簽名章的公文。
            公布令的格式
            公布令由四部分構(gòu)成:
            (1)標題
            公布令的標題通常也包括發(fā)文機關、發(fā)文事由和文種類別三部分,但使用時只寫明發(fā)文機關與文種即可。如“中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會委員長令”、“中華人民共和國國務院令”,等等。
            (2)正文
            公布令的正文一般很簡短,主要寫明經(jīng)過什么機關或會議,在什么日期通過批準了何種法令文件,開始生效與執(zhí)行的日期。屬于修訂的文件,也應在正文中說明。
            (3)簽署
            標明簽署公布令的發(fā)文機關或法定作者,簽署日期。如需蓋印的,要蓋上公(私)印章。
            (4)附件
            公布令是為頒布某項法律制度而發(fā)出的,所以必須附上所頒布的法制文書。
            公布令的寫作,要求簡短明確,在頒布法律條文時甚至連理由和目的也無需說明。公布令的附件,應隨令文同時公布。
            公布令正文結(jié)尾處,一般要用“特令公布施行”、“現(xiàn)予公布”、“現(xiàn)予公布施行”等慣用語,以作簡明的肯定。
            行政令的格式
            行政令由三部分構(gòu)成:
            (1)標題
            行政令的標題也由發(fā)文機關、事由、文種類別三部分組成,且三部分必須俱全,不可簡略為兩部分或一部分。如“國務院關于實行棉花計劃收購的命令”,不能簡略為“關于實行棉花計劃收購的命令”或“命令”。
            (2)正文
            正文一般先寫發(fā)令目的、實施的起始時間和范圍,后列具體內(nèi)容,最后寫明對違令者的處罰。
            (3)簽署
            落款可以是機關也可以是機關領導人,領導人前要寫明職務。同時,要寫明簽發(fā)日期。
            行政令的寫作通常不如公布令簡短,對于正文中的具體法令事項,要寫得既明確簡練又清楚周密。
            通令的格式
            通令的寫作一般包括三部分:
            (1)標題
            通令的標題通常要求發(fā)文機關、發(fā)文事由、文種類別三部分齊全,不可省略。
            (2)正文
            通令的正文一般由如下內(nèi)容構(gòu)成:即主要執(zhí)行這項命令的機關、發(fā)文的目的、通令的內(nèi)容等。還要在正文的結(jié)尾,寫上“以上通令,應公告全體公民周知,切實遵照執(zhí)行”等語。
            (3)落款法定作者、日期。
            通令是需要全民皆知的行政法令,所以行文明白曉暢、深入淺出是極其重要的。
            指令的格式
            指令應由標題、正文和簽署三部分組成。
            1.標題
            標題中發(fā)文機關、事由和文種類別均要標明。
            2.正文
            指令的正文,開頭多數(shù)要列出受文單位,但也可以不列,一般根據(jù)需要決定。接著要扼要說明發(fā)文的緣由、依據(jù)、意義和目的。再下來是正文的中心部分,主要提出具體的任務、要求、措施和規(guī)定。
            正文中說明發(fā)布指令緣由與目的的部分,要寫得簡明扼要,富于概括性,在開始提出具體指令之前,多用“特發(fā)布如下指令”一句,以提示下文。寫作正文的中心部分,即具體指令內(nèi)容時,要把具體要求、規(guī)定的施行范圍、日期和執(zhí)行機關,擬得條理清楚、明確無疑,以便執(zhí)行和檢查。
            3.簽署發(fā)文機關、日期。
            指令多用于國家對經(jīng)濟、科研、技術等方面的專業(yè)管理,因而涉及到一定的專業(yè)性術語和某些專業(yè)理論知識,不僅要求撰寫者具有相應的專業(yè)知識,還要求他能在指令中正確地運用這方面的知識。專業(yè)術語既不能用得太少,講不清楚問題;更不能用得太多,給管理者和執(zhí)行者造成理解障礙,影響文件效力的發(fā)揮。
            公文命令的特點篇五
            為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會議決議,
            決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
            任命郭 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作,
            并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的日常工作,
            執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
            以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務調(diào)整后,薪資相應調(diào)整。
            特此通告
            簽發(fā):總經(jīng)辦主任洪
            日期:20xx年12月05日
            抄報:總經(jīng)理郭
            存檔:行政辦
            公文命令的特點篇六
            :
            國務院、決定:
            任中國人民武裝警察部隊副司令員;
            免去中國人民武裝警察部隊副司令員職務,回軍隊另行安排;
            蔣任中國人民武裝警察部隊副政治委員,由少將軍銜改授武警少將警銜;
            免去中國人民武裝警察部隊副政治委員職務,離職休養(yǎng),授予中國人民解放軍勝利功勛榮譽章;
            吳任中國人民武裝警察部隊參謀長,由少將軍銜改授武警少將警銜;
            免去中國人民武裝警察部隊參謀長職務,回軍隊另行安排;
            張任中國人民武裝警察部隊政治部主任,由大校軍銜改授武警大校警銜;
            免去中國人民武裝警察部隊政治部主任職務,回軍隊另行安排;
            任中國人民武裝警察部隊后勤部部長;
            免去中國人民武裝警察部隊后勤部部長職務;
            任中國人民武裝警察部隊后勤部政治委員;
            免去于中國人民武裝警察部隊后勤部政治委員職務,離職休養(yǎng),授予中國人民解放軍勝利功勛榮譽章。
            國務院
            一x年x月六日
            公文命令的特點篇七
            為了解決目前公司經(jīng)營狀況,經(jīng)公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
            任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理,負責公司經(jīng)營管理工作。
            任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理,具體負責公司的財務、行政、人事等工作。
            本任命書自____年____月_____日日起生效。
            特此通知。
            _______有限公司
            ____年____月_____日
            主題詞:等
            抄送:股東會
            擬稿:公司綜合部
            _______有限公司
            ____年____月_____日
            公文命令的特點篇八
            公司嘉獎令
            經(jīng)公司研究決定,特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵,具體獎勵標準如下:
            以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),每人獎勵200元,再按照各人任職級別、入職時間,公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。
            1.級別
            部門正職 基數(shù)×250%
            部門副職 基數(shù)×200%
            領班級 基數(shù)×150%
            普通正式員工 基數(shù)×100%
            2.入職時間
            正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
            試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
            10月1日后入職 不發(fā)放
            9月20日~10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
            3.特殊時期出勤率
            9月20日~10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
            未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
            通過上述獎勵,希各員工齊心協(xié)力,再接再勵,為營造美好步行街多作貢獻!