在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
罰款的決定篇一
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關(guān)人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅決，影響惡劣，經(jīng)陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經(jīng)市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農(nóng)村(或城鎮(zhèn))戶口義務(wù)兵年優(yōu)待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優(yōu)撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內(nèi)履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執(zhí)行。
2.兩年內(nèi)不得將其錄用為國家公務(wù)員或在參照公務(wù)員法管理的工作人員;全市所有政府機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續(xù);公安機關(guān)不得為其辦理出國(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù);全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網(wǎng)備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
罰款的決定篇二
201x年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
罰款的決定篇三
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
罰款的決定篇一
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關(guān)人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅決，影響惡劣，經(jīng)陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經(jīng)市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農(nóng)村(或城鎮(zhèn))戶口義務(wù)兵年優(yōu)待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優(yōu)撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內(nèi)履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執(zhí)行。
2.兩年內(nèi)不得將其錄用為國家公務(wù)員或在參照公務(wù)員法管理的工作人員;全市所有政府機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續(xù);公安機關(guān)不得為其辦理出國(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù);全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網(wǎng)備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
罰款的決定篇二
201x年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
罰款的決定篇三
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日