從某個經(jīng)歷中汲取教訓的心得體會，讓我收獲頗多。寫心得體會時可以結合自身經(jīng)歷和他人觀點，形成更為全面的思考和觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，從而提高自己的寫作水平。希望大家可以從中獲得啟發(fā)，用心得體會記錄自己的成長和變化。
年度講話心得體會和感想篇一
聽完領導的年度講話，我深有感觸，受益匪淺。在這一年里，我們國家發(fā)生了許多大事，經(jīng)濟發(fā)展取得了很大進步，人民生活水平不斷提高。聽了領導的講話，我深刻體會到了我們未來的努力方向，也成為我個人成長的重要信條。
作為一名學生，我深刻認識到了我們的未來是充滿機遇的。生活中，我們需要不斷努力學習，在知識的世界里追求自己的目標。同時，我們也需要思考，在職業(yè)的選擇上，要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，關注社會發(fā)展的方向，對自己的未來有一個清晰的規(guī)劃。
在思想上，領導的講話為我們指明了方向。我們需要始終牢記，偉大的中國夢是全民的夢，每個人都應該為這個夢而努力。在提高意識上，我們需要緊緊團結在黨的周圍，積極投身于各項社會事業(yè)，傳承和發(fā)揚中國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，增強國家意識，民族意識和愛國精神。
在經(jīng)濟發(fā)展上，我深刻認識到，國家實施的以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略和對外開放的政策，為我們引領了新的發(fā)展方向，讓我們在市場競爭中有著更加廣泛的機會。未來，我們需要緊緊圍繞新發(fā)展理念，加快推進產(chǎn)業(yè)升級，打造世界一流的科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)，使人們真正受益于發(fā)展成果，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和我們國家“兩個一百年”奮斗目標的圓滿完成。
在教育方面，政府的高度重視和領導的關懷，使得我們這一代年輕人發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長得到了更加廣泛的平臺。未來，我們應該更加投入，倡導創(chuàng)新精神，加強各類教育交流合作，這樣我們才能更好地將自己的人才優(yōu)勢和創(chuàng)造力付諸實踐，為社會發(fā)展貢獻我們的力量。
總之，領導的年度講話激勵了我，這是我人生中的一次難得的提升與啟示。中國正處于一個強國崛起的歷史機遇期，在習近平總書記的領導下，我們作為一個新時代的青年，應該踏實學習，勇于擔當，發(fā)揚建設祖國的民族精神，為人民創(chuàng)造更加美好的未來。
年度講話心得體會和感想篇二
第一段：引言（150字）
總裁的年度講話對整個公司的發(fā)展和員工的工作動力起著非常重要的作用。我有幸參加了今年的總裁年度講話會議，并在會后深思熟慮后，我意識到這次講話對我個人的影響是巨大的。在這篇文章中，我將分享我從總裁年度講話中獲得的心得體會。
第二段：打破舒適區(qū)（250字）
總裁在講話中強調(diào)了我們應該打破舒適區(qū)的重要性。他解釋說，只有通過持續(xù)學習和努力工作，我們才能不斷超越自己。這讓我意識到，舒適區(qū)只是一個阻礙個人成長的限制因素。我開始思考如何跳出自己的舒適區(qū)，尋找新的挑戰(zhàn)和機會。我制定了一個學習計劃，每個月都會學習一個新的技能，這幫助我克服了對新事物的恐懼感，提高了自信心。
第三段：提升團隊合作（250字）
團隊合作是總裁年度講話的另一個重要議題?？偛锰岬?，只有通過共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。他鼓勵我們建立積極的工作關系，并互相支持彼此。我意識到自己在團隊中的作用和責任，并積極參與到團隊項目中。我主動與同事合作，幫助他們解決問題，同時也接受他們的幫助。這種正向的團隊合作環(huán)境提高了我們的工作效率，使我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)。
第四段：客戶導向（250字）
一位優(yōu)秀的總裁總是關注客戶的需求和期望。今年的總裁年度講話中，總裁強調(diào)了客戶導向的重要性。他提醒我們，客戶是我們存在的根本原因，只有滿足客戶的需求，我們才能在市場中脫穎而出。這使我意識到，無論是我個人負責的項目還是團隊參與的活動，我們都應該將客戶的需求放在首位。我開始更加關注客戶反饋和需求，及時調(diào)整我們的方案和策略，以更好地滿足他們的期望。
第五段：持續(xù)學習與成長（300字）
總裁年度講話讓我認識到學習和成長是每個員工的責任和機會?？偛霉膭钗覀儾粩鄬W習和更新知識，以適應變化的市場和技術環(huán)境。他提到，只有通過不懈地學習和探索，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進步。我對自己進行了全面的評估，并制定了個人發(fā)展計劃。我參加了一些與我的職業(yè)相關的培訓課程和工作坊，并找到了一位 mentor，為我提供指導和建議。這些努力讓我感到更有動力和成就感，我相信通過持續(xù)學習，我能夠?qū)崿F(xiàn)個人和職業(yè)的突破。
總裁的年度講話為我?guī)砹松羁痰捏w驗和啟示。他的鼓勵和指導激勵著我努力打破舒適區(qū)，改善團隊合作，關注客戶需求，持續(xù)學習和成長。我相信這些心得體會將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
年度講話心得體會和感想篇三
每年一度的總裁年度講話是公司中最為重要的事件之一。作為員工，我們都期待著總裁對過去一年進行總結，并對未來的規(guī)劃和展望。今年的總裁年度講話給我留下了深刻的印象，并激發(fā)了我對公司發(fā)展的熱情。在講話中，總裁強調(diào)了幾個關鍵點，我在聽完之后收獲頗豐。
第二段：重視創(chuàng)新和變革
總裁在講話中強調(diào)了創(chuàng)新和變革對于公司發(fā)展的重要性。他指出，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢。他鼓勵員工們提出創(chuàng)新想法，并提供了相應的支持和資源。作為員工，我們應該放開思想，勇于嘗試新方法和新理念，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：注重員工發(fā)展和培訓
總裁在講話中還強調(diào)了員工發(fā)展和培訓的重要性。他認為，最寶貴的資源就是員工，只有不斷提升員工的能力和素質(zhì)，才能實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展目標。為此，公司將加大對員工培訓的投入，并提供更多的晉升機會。這不僅讓我感到受到重視，更激發(fā)了我不斷學習和成長的動力。
第四段：關注社會責任
總裁在講話中也強調(diào)了公司的社會責任。他提到，企業(yè)要積極踐行環(huán)保、公益等社會活動，為社會做出更多的貢獻。作為公司的一員，我們應該時刻牢記社會責任，努力將公司打造成一個有意義的企業(yè)。同時，以企業(yè)的力量影響更多的人，傳遞正能量，在社會上樹立起良好的形象。
第五段：個人感悟與展望
總裁年度講話給我留下了深刻的印象。我意識到創(chuàng)新和變革對于個人成長和公司發(fā)展的重要性。作為一名年輕的員工，我要時刻保持開放的心態(tài)，勇于嘗試并提出創(chuàng)新想法。同時，我也明白了個人發(fā)展和培訓的重要性，我將積極參與公司提供的培訓課程，不斷提升自己的能力。同時，我會積極參與公司的社會責任活動，為社會作出貢獻。我對未來充滿了信心，相信在公司的不斷努力下，我們一定能夠取得更大的成就。
總裁年度講話是每年一次的重要事件，它不僅讓員工了解公司的發(fā)展情況，更激發(fā)了我們對未來的熱情和動力。通過參與講話，并將其中的思想理念融入到個人的實際行動中，我們將能夠在工作中實現(xiàn)個人價值，并為公司的長久發(fā)展貢獻力量。我相信，在每一次總裁年度講話中，我們都能夠不斷收獲，不斷成長。
年度講話心得體會和感想篇四
每逢年度末，各種報告和總結串連而來，讓人不由自主地回想過去一年的收獲和不足之處。北京時間1月26日，中國國家主席習近平發(fā)表了關于中央經(jīng)濟工作會議的講話。這是一場至關重要的講話，代表著中國的年度總結和未來發(fā)展方向，對于全國各行各業(yè)都有著重大的影響。如何理解其深遠影響，是這篇文章要探索的主題。
第二段：主體
習近平主席在講話中強調(diào)了決勝全面小康社會和“十四五”規(guī)劃的重要性。他認為，要以“鄉(xiāng)村振興”和“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”為主線，全面推進“三大攻堅戰(zhàn)”和高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“綠色低碳循環(huán)發(fā)展”和“共同富裕”目標。這個目標看似遙遠，但其實正是中國的未來之路。從2021年開始，我們要更加努力地去實現(xiàn)這些推進計劃、完成想象中的目標。這警醒了我們，將我們的面向未來的戰(zhàn)斗堅定了下來。
第三段：共享機遇與應對挑戰(zhàn)
習近平主席在講話中直言不諱地說，國際上的形勢很復雜，有著諸多的戰(zhàn)略機遇和挑戰(zhàn)。作為一個擁有13億人口的大國，我們不能倚老賣老，要保持清醒頭腦和積極的態(tài)度。而為了全面完成“三大攻堅戰(zhàn)”，我們需要在創(chuàng)新和改革上下更大力氣，創(chuàng)造一種全新的成長模式，從而在全球化的平臺上積極受益。同時，我們也要切實做好面對的挑戰(zhàn)，結合現(xiàn)實情況，做好應對策略，加快推進科技和制造業(yè)的發(fā)展，打造一個強大的、自主創(chuàng)新的中國。
第四段：加強人民福祉
習近平主席強調(diào)了人民福祉對于經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要性。他提出了切實加強就業(yè)保障、教育、醫(yī)療服務、保障性住房等方面的建設和改善，扎實推進城鎮(zhèn)化發(fā)展，為人民群眾提供更好的生活和發(fā)展保障。這也啟示我們，我們應當在勞動法、基本醫(yī)保等方面開展改革，努力讓更多的人獲得公正待遇和更高的錢方面的增長。
第五段：結語
這場講話讓我們更加堅定了我們的信心和動力。我們相信，只要我們不斷提高自己的思想覺悟和認識水平，全力以赴去實現(xiàn)我們的夢想，就一定能夠達到我們的目標，創(chuàng)造一個更加美好的未來。
年度講話心得體會和感想篇五
每年的“年度講話”都是一個非常重要的時刻，它給整個國家和全球人民傳遞著智慧和信仰。在這個時刻，我們的領導者會就國家的政治和經(jīng)濟形勢、發(fā)展方向以及未來的戰(zhàn)略作出非常重要的聲明。他們的話語能夠在國內(nèi)外產(chǎn)生巨大的影響，并奠定我們未來走向的基礎。在本篇文章中，我將分享我對年度講話的一些看法和心得體會。
第二段：年度講話是一個總結過去、展望未來的時刻。
年度講話是一個總結過去、展望未來的重要時刻。在這個時刻，我們的領導者會仔細回顧過去一年中發(fā)生的事情。他們會詳細介紹政府的成就，包括成功的政策和戰(zhàn)略，以及對經(jīng)濟和社會的影響。在了解這些情況后，他們會對未來發(fā)展方向做出預測和規(guī)劃，以保證國家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，作為公民，我們必須認真聆聽這些講話，深入理解國家的發(fā)展方向，為未來做好準備。
第三段：國外影響。
年度講話不僅僅是給國內(nèi)人民的一份禮物，對于國外也有著重要的影響。在過去的幾年中，中國已經(jīng)成為了全球發(fā)展的重要動力之一。因此，年度講話中的信息對于其他國家也同樣具有重要的參考意義。對于那些與中國有貿(mào)易關系的國家，年度講話中的經(jīng)濟前景和預測可以幫助他們做出更好的戰(zhàn)略決策。此外，中國經(jīng)濟走勢的預測和展望也同樣對外國投資者產(chǎn)生重大影響。
第四段：人民群眾的反饋。
每年的年度講話通常會廣泛傳達到全國的人民，他們對于領導者的話語和思想有著深刻的理解。因此，國家領導人在年度講話中曾經(jīng)講到的話語也會在人民中產(chǎn)生激勵和反響。年度講話中寶貴的經(jīng)驗和未來規(guī)劃有助于人民更好地理解政府的工作并對其做出評價。這種反饋是必要的，因為它不僅會讓領導層了解市民的意見和政策，而且還會讓政府和人民之間的信任關系變得更加牢固。
第五段：結語。
總之，年度講話是國家發(fā)展的重要過程。它代表了政府對未來發(fā)展規(guī)劃的深刻思考，也為人民提供了對政府工作的深刻理解。在未來，我們必須繼續(xù)聆聽并關注領導人的年度講話，以便更好地理解我們的國家發(fā)展方向和前景。同時，我們也必須發(fā)表自己的觀點，以提高政府與人民的信任和協(xié)作。
年度講話心得體會和感想篇六
時間如流水，一學年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就20__學年的工作總結如下：
一、政治思想方面
本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發(fā)展的形勢。經(jīng)過閱讀很多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質(zhì)。
本學年能主動、認真地服從和配合學校各級領導的工作安排。進取參加學校、市教研室和組里的各種會議;能根據(jù)學科特點，經(jīng)過自我訂閱或者在網(wǎng)絡上尋找國內(nèi)外熱點、重點新聞，及時領會和用于教學輔導;熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，——面臨小升初，任務艱巨，為了整體利益，我們進取協(xié)調(diào)、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務。
二、教育教學本事
首先，能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和解決問題本事為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造本事，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫忙學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的本事不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和本事。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，到達幫忙學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知本事，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。
我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情景，我在進取參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，進取開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等本事。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。
三、出勤方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和本事。
四、工作業(yè)績方面
由于本人的不懈努力，學生們?nèi)〉昧碎L足的提高，在教委和本校的組織的歷次考試中，學生的成績都名列前茅。多篇論文獲獎。
年度講話心得體會和感想篇七
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結如下。
一、政治思想方面
本人服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為__%，優(yōu)秀率為__%，位列同軌班級第二名。撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，_多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情，感恩父母，真愛永存》獲得市級一等獎，《少年_》教學設計獲得省_杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
年度講話心得體會和感想篇八
每年領導的年度講話都是一個重要的事件，這是一種向全社會傳遞信息的方式。在這種講話中，領導者會表達他們對過去一年的總結，他們對未來的期望以及對公司、國家和全球形勢的看法。我很榮幸能夠參加這樣的演講并分享我的經(jīng)驗和收獲。
第二段：總結演講要點
今年領導的年度講話重點強調(diào)了“中國夢”，并提到了如何在今后的發(fā)展中實現(xiàn)它。領導者著重強調(diào)了團隊合作的重要性，在這種合作中，每個人都需要能夠為團隊的整體產(chǎn)生貢獻。此外，演講還強調(diào)了個人責任和成就感的重要性，個人責任是成功的關鍵之一。
第三段：個人體會
從我的角度來看，我認為領導的年度講話給我們提供了非常好的思考方式，這對我們的未來發(fā)展非常有益。對于我個人而言，演講強調(diào)的合作與個人責任使我認識到，在今后的工作和學習中，我們不僅需要考慮自己的成就和進步，更需要更好地與他人合作。領導者在演講中所提出的“中國夢”使我深受啟發(fā)，并激發(fā)了我為實現(xiàn)這個夢想做出貢獻的想法。
第四段：應用領導的思想
為了應用領導者演講中強調(diào)的思想，我計劃在今后更加注重個人責任，并努力成為一個更好的團隊成員。同時，我也將著重思考未來能為實現(xiàn)“中國夢”做出什么樣的貢獻。這將需要我更加努力地學習和工作，以便在未來的工作和生活中發(fā)揮最大的作用。
第五段：結論
在領導的年度講話中，他們對公司、國家和全球形勢進行了總結和闡述，同時向大家提供了未來發(fā)展的方向。通過這次演講，我了解到團隊合作和個人責任對于公司和國家的發(fā)展至關重要，并確定了我在未來的個人發(fā)展中需要注重的方向。我希望在未來能夠為實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的力量。
年度講話心得體會和感想篇九
整個項目開始要做好項目整體計劃，在項目的整個過程中，始終要按照項目計劃執(zhí)行，如若遇到項目發(fā)生變更，要進行影響分析，得到批準后制定變更計劃，并按變更計劃執(zhí)行。變更的影響情況，如：費用，時間進度等要通知相關的項目利益干系人，說明變更的原因和產(chǎn)生的影響。
項目首尾工作也是項目管理中，一項重要的工作。需要將項目過程中產(chǎn)生的文件資料進行整理，歸檔;對項目的費用和進度進行審計和審核，對項目的質(zhì)量進行檢驗和驗收;對項目的整個過程的利弊得失進行總結和交流。
變更計劃在軟件項目中經(jīng)常遇到?？刂坪密浖椖康淖兏紫刃枰龊庙椖康拈_始目標基準的確定，基準的用戶需求明確，才能衡量出哪些是需要變更的。否則變更的東西和開始要求的東西混在一起，變更計劃就無從制定，變更的界限也無從劃清。
自己做過的一個項目，開始為了占領市場和盡快拿下合同，在用戶需求還沒有詳細提供的條件下，就與用戶簽定了合同，后來不僅費用受到限制，就連時間不夠，在項目過程中，用戶方還總是變更軟件的功能和要求。因為沒有一個基點，我們認為是變更需求和新增功能，而用戶方認為是合同范圍，不能因此增加費用和時間。這個項目在開始好象簽定了合同我們爭取了主動，其實需求不明確，使我們在后來的項目進程中一直處于被動。
所以項目從一開始就要做好計劃，搞清目標。只有項目的目標明確，合理安排時間、費用、人力和其他資源，控制好項目的變更，這些是保證項目能夠順利完成的基本條件。
二、項目范圍管理理論解決了項目開始需求不清的問題
需求管理是項目范圍管理中的問題，這是因為它實際上是開發(fā)過程中的所有管理原則的先決條件。只有在開發(fā)的目標被清楚明白地表述和理解的情況下，軟件開發(fā)才能以一種有計劃的有序的方式進行。實際上，沒有文檔化的需求，在開發(fā)工作完成前后都很有可能發(fā)生產(chǎn)品與要求的偏離。計劃、追蹤、配置管理以及軟件質(zhì)量保證這些在其他關鍵過程中涉及的原則，都是從一個穩(wěn)定的基礎開始的，那就是文檔化的需求基線。
什么需求?需求是指“分配給軟件的系統(tǒng)需求”，或者更簡潔地說，“分配需求”。這些需求有可能是技術方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技術方面的(比如：發(fā)布日期，開支限度)。
區(qū)分開需求管理和軟件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文檔化，并且被所有受影響部門(客戶，系統(tǒng)工程，軟件工程)通過，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理變更而已。沒有證據(jù)證明分配需求本身就可以十分清楚完整的作為軟件開發(fā)的全部基礎。事實上，通常它們不是。
優(yōu)化和精確描述需求，填補漏洞，將含義表達得更清楚是軟件需求分析要做的，分析的結果被稱為“軟件需求”。這樣，作為需求管理的輸出的分配需求實際上就成了軟件需求分析的輸入。需求管理遠遠先于軟件開發(fā)的技術行動，而軟件需求分析則是關鍵開發(fā)技術行為的第一步。
從這里的描述看來，需求管理的活動簡直太簡單，太基礎了，顯然沒有哪個軟件開發(fā)組織會不有效的進行著這種活動。問題經(jīng)常出在企業(yè)對透明度的懼怕?？蛻粲X得保持需求含糊不清，松散或者無正式文件能夠給他們更多的機會去說：“那并不是我所要的，那并不是我認為的需求的含義”。文檔化清晰的需求可能迫使用戶在系統(tǒng)滿足了文檔化的需求但沒有滿足實際需要的情況下，為開始變更負責。相似地，開發(fā)人員覺得含糊不清，松散或者無正式文件的需求能給他們更大的余地，允許他們與預算和進度盡可能地接近，然后說：“這就是我們所認為的需求的含義，如果你需要其他的什么東西，你必須另外付出代價?！蔽臋n化清晰的需求會迫使開發(fā)者承擔滿足這些需求的義務，并使他們暴露于開支、進度評估不準確的風險之下。
這樣一來，盡管客戶與開發(fā)人員的利益動機相對，但他們卻走到了一起。每一方都認為他們在保護自己的利益，鞏固自己討價還價的地位，但是事實上每一方都在走向?qū)淼氖蜖幊?，為項目埋下了一刻定時炸彈。
三、項目時間管理理論指導我們在項目管理中怎樣抓主要矛盾
以前進行項目管理時，是根據(jù)經(jīng)驗和每個人的工作特點，進行項目的分工的，軟件項目基本是按照需求分析，概要設計，詳細設計，代碼編程，調(diào)試和測試，用戶驗收等幾個主要過程來進行的。但將項目分工更加細化，每個小過程的時間估算是多少，整個項目可以最短用多少時間來完成，怎樣合理安排人員，怎樣抓項目中的關鍵環(huán)節(jié)等等，這些都沒有進行過量化的分析和管理。
化工廠檢修時把檢修流程精細分解，按導向圖建立起控制關系。他們驚奇地發(fā)現(xiàn)，檢修過程選擇不同路徑總時間是有差別的。通過反復壓縮最長路徑上的任務，將工期反復優(yōu)化，最后只用78個小時就完成了通常需125小時完成的檢修，節(jié)省時間38%。這就是至今項目管理工作者還在應用的著名的時間管理技術cpm，即“關鍵路徑法”。
所以我們在軟件的項目管理中，也要將時間控制理論運用進來，結合軟件工程的實際，將任務分解的更加詳細，并用網(wǎng)絡圖將整個工作過程建立起來，估算好每個階段的歷時，找出關鍵路徑，并通過快速跟進方法，將關鍵路徑的工期縮短，以提高工效。
四、 質(zhì)量管理是項目成敗的關鍵
我們在進行軟件項目過程中，對軟件的功能測試一直認為還是比較認真和嚴格的，每次測試都要有測試計劃和用例的編寫，然后才能進行測試;測試要有記錄，并將記錄整理成測試報告。
但通過此次培訓后，感覺到我們的測試工作與質(zhì)量管理的要求還差的遠，有距離。質(zhì)量控制要深入到每個與項目相關的人，要深入到項目的每個過程中，從一開始，就要樹立質(zhì)量第一的理念，每個過程都要進行質(zhì)量的控制，而不是到最好測試時，才想到質(zhì)量，才去衡量是否符合標準。
標準化設計，標準化管理是項目質(zhì)量的保證。參加質(zhì)量體系認證有助于企業(yè)提高項目的管理水平，有利于提高工程項目質(zhì)量。cmm模型已得到廣泛的認可和接受，cmmi沿用其模型的組織方式，有5個等級和18個要素。通過5個等級的認證和加強管理，企業(yè)對項目的管理將經(jīng)過5個境界的提高：從混亂，到里程碑的檢查，到定義清楚的管理體系和標準，到進行統(tǒng)計過程控制量化管理，到最后的優(yōu)化過程、評價工作流程、進行工作過程的改進。
本人以前參加過為日本軟件進行部分功能的設計和編程工作。日本的軟件企業(yè)對一個項目的質(zhì)量控制就做的比較細致，用我們的觀念衡量簡直是不可容忍。做一個模塊的詳細設計，要用他們提供的標準的圖形語言進行描述，用標準的設計摸版進行說明;并在設計完成后組織相關人員對這個設計進行評價，有問題需要修改設計，然后在評價直到通過才能開時以此為設計文件，進行代碼。代碼寫完后，不是見到結果就完事了，要將代碼打印出來，相關人員對代碼的整個實現(xiàn)過程進行評價，提出修改建議，代碼修改后，需要再審，也是通過以后才能提交入代碼庫，進行代碼的組裝。
當時認為日本的方法太浪費時間和人力了，對技術人員個人的能力估計的太低，怎么能提高工作效率吶。可是軟件質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，是我們不斷的認識到，開始浪費一些時間和人力，控制好每個細節(jié)的質(zhì)量，就是省去了許多時候為解決質(zhì)量問題而進行的新的時間和人力的支出。省去了大量的軟件后期的質(zhì)量維護費用?？偟膩砜词呛怂愕?。為提高項目的質(zhì)量，降低成本，必須從項目的開始就要做好質(zhì)量的控制工作。
五、 溝通管理中的一些策略的使用可以使項目更好的完成
做項目就需要與客戶接觸，就會出現(xiàn)一些正式和非正式的談判。雙方都會為自己方的利益而進行討價還價。與客戶之間搞好溝通，是項目進展是否順利的一個條件。溝通中有許多的策略在平時的實際工作中可以使用，目的不是坑害別人，而是為了更好地完成項目，達到雙方事先確定的目標，而采用的一些藝術手段而已。溝通的技巧包括：下達最終期限，使用吃驚方法，采用有限權利法，不露面的人，公平合理，戰(zhàn)略延遲，雙方一起論理，撤退，不合理，既成事實等。本人就是成功的采用了戰(zhàn)略延遲法，將客戶方的一筆項目質(zhì)保金及時地催要了回來。
體會還有很多，總之通過這次學習自己對項目的管理又有了新的認識，我會將這些理論知識運用到實際工作中去的。以提高項目的管理水平，提高項目的質(zhì)量，降低項目的成本，降低項目的風險，最終提高企業(yè)的效益。
年度講話心得體會和感想篇十
作為一名高中生，我認真聽取了領導年度講話的內(nèi)容，并深感其中所表達的理念和思想對我的成長之路具有重要指導意義。在此，我想分享一下自己的心得體會。
首先，領導年度講話深刻表達了對未來的信心和希望。在我國發(fā)展面臨外部環(huán)境變化和內(nèi)部結構調(diào)整的情況下，領導層始終保持樂觀和自信。他們指出，中國擁有廣闊的市場、強大的人才資源以及良好的政治制度等優(yōu)勢，因此堅信未來發(fā)展充滿機遇和希望。我從領導的話語中明白，自信和積極心態(tài)是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。
其次，領導年度講話強調(diào)了人們的責任和擔當。在具體的實踐中，一個人的道德操守和行為處事都會產(chǎn)生重要的社會影響。因此，領導呼吁每個人應當以身作則，厚德載物。他們還鼓勵人們積極參與志愿服務和公益活動，通過自己的力量為社會做出貢獻。我從領導的話語中明白，生活不僅有自我追求，還要肩負起推動社會進步的責任和使命。
此外，領導年度講話強調(diào)了教育的重要性。他們認為，我們當前的教育系統(tǒng)還需要不斷深化改革，加強學生素質(zhì)教育和人文關懷。同時，還需要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力，為未來的社會發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。我從領導的話語中明白，學校的主要任務不僅僅是學習知識，更應當注重發(fā)展學生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)人的智力。
最后，領導年度講話強調(diào)了團結的力量。在我國發(fā)展面臨風險與挑戰(zhàn)的情況下，我們需要凝聚社會各方力量，共同推動發(fā)展進程。同時，領導還呼吁大家積極融入國家戰(zhàn)略，為祖國貢獻自己的力量。我從領導的話語中明白，團結協(xié)作能夠釋放出前所未有的力量。
總的來說，領導年度講話精神對于推動我國發(fā)展具有重要意義，其傳達的思想也值得每個人深思和借鑒。作為一名高中生，我將以領導的話語為指導，積極努力學習和實踐，在未來的成長之路上發(fā)揮自己的作用。
年度講話心得體會和感想篇十一
非常高興參加集團20xx年工作總結暨20xx年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學習、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結構創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎》的重要報告，分享各集團領導就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責任與使命。
我認為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領全體慶華人去實現(xiàn)理想目標的領路人，這是中國慶華成功的關鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。
如何在新形勢下真正領會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結構，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎這一奮斗目標，我個人認為，首先是要認真學習，學懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認識到我們的責任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領下與大家一道共同努力奮斗。
在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進行了精準定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。
第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結構，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎。我認為，這也是對人力工作的具體指示與要求，20xx年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結構與人員結構，努力夯實人力資源基礎管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。
第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對20xx年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在20xx年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。
在董事長的報告中，有很大篇幅講述20xx年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡?0xx年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎與干部管理體系建設方面，做了一些工作，但離集團領導的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細、做實、做到位。20xx年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設中的服務保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。
感受之四就是，我們要感恩。20xx年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應并跟上集團的變革與快速發(fā)展。20xx年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。
我想，在董事長及集團高層領導的帶領下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源20xx年工作一定會在人才與組織結構、隊伍建設與素質(zhì)提升、效能與機制建設等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)20xx年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結構優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎的奮斗目標。
年度講話心得體會和感想篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教學是教師的教和學生的學所組成的一種人類特有的人才培養(yǎng)活動。通過這種活動，教師有目的、有計劃、有組織地引導學生學習和掌握文化科學知識和技能，促進學生素質(zhì)提高，使他們成為社會所需要的人。下面小編給大家?guī)硇W年度教師心得體會感想，希望能幫助到大家!
小學年度教師心得體會感想1
時間如流水，匆匆而過?；叵胱约喝谓绦W語文的短短__年，頓時間心中感慨萬分。本學期時間漫長，但充實有效。針對本學期的教學工作，我做出如下總結：
一、學生總體情況
本班本學期共有__人，總體情況良好，其中女生除個別以外，基本知識都比較牢固，學習相對比較輕松。男生中有一部分學生仍然存在對學習沒有興趣、貪玩、基礎太差、習慣不好等原因。經(jīng)過了__年的小學學習和教育指導，__年級的學生有了一定的行為習慣養(yǎng)成。形成了對語文學習的良好氛圍。經(jīng)過一個學期的努力，總體上有了一個新的突破。
二、教學措施
1、培養(yǎng)良好的學習習慣。針對學生的寫字習慣，本班采取每月一評的方式，在班級里評選出優(yōu)秀的作業(yè)，稱為作業(yè)之星，孩子們的作業(yè)與開學初相比有了很大的提升，重視階段性的寫字比賽，促進了學生寫字水平的提高。在平時的寫字訓練和作業(yè)中，嚴格要求，控制作業(yè)的量;上課時，時刻關注孩子們的聽課狀態(tài)，讓孩子們形成了良好的聽課習慣;衛(wèi)生習慣，本班通過值日長的設定，讓同學們隨地亂扔垃圾的現(xiàn)象有了明顯改觀。
2、根據(jù)學生的實際，取長補短，靈活運用。加強預習的指導和檢查，在每課的指導和預習上，從課文的朗讀、字詞、預習提綱、預習問題的訓練入手，把預習的方法教給學生，讓他們學會正確預習，意識到預習的好處。根據(jù)學生的質(zhì)疑，有針對的實施教學措施。教師要轉(zhuǎn)變角色，由單一的傳統(tǒng)知識教學變?yōu)榻虒W活動的組織者，引導學生進行自主性學習和探究性學習，由知識的教學變成能力的培養(yǎng)。逐步訓練學生的自主學習能力，有了一定的進展。
3、培養(yǎng)學生閱讀習慣，改進閱讀方法。在閱讀教學中，把時間還給學生，充分信任學生能自主看通課文，并且得到初步的認識。讓他們自己去感受文章人物的特點，去體驗文章的真實感情，去思考人生的道理。引導學生入情入境的讀書，在讀中感悟理解。
4、重視培養(yǎng)習作興趣，使學生樂于表達。加強學生對事物的感知能力，讓他們有感受才能有興趣去習作。在平時空閑時間里，注重學生的閱讀感受，讓學生走進課外知識的世界，有計劃地進行閱讀總結，是習作的基礎，對習作有很大的奠基作用。積累本的設定，讓學生在好詞好句的積累上有了規(guī)律，并且積累更加系統(tǒng)規(guī)范化。
三、存在的不足和待改進的地方
本學期，學生在學習過程中有厭煩現(xiàn)象，應該從教師自身找原因，在教學方式等方面仍然需要要有經(jīng)驗的老教師討經(jīng)驗，才能使自己的教學更加有方法，更加高效率。雖然相對上學期的教學，有了一些改觀，也收到了一些效果，這應該高興，但同時更應該一次為勵，把教學當作是生活最重要的組成部分。時刻把握學生的動態(tài)，把學生堪稱自己的好朋友，自己的孩子，一定能在新的學期取得更大的進步。
小學年度教師心得體會感想2
一學年的工作很快就要結束了，回顧一學年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改善不足，此刻我就把自我這學年的工作作如下總結：
一、思想方面
本人思想端正，擁護黨的正確領導，關心國家大事，并且能用心參加政治學習。用心參加學校的各項活動，認真學習了《教育法》，并自學有關教育教學的相關理論知識。
二、教學方面
本學年我覺得自我的擔子重、壓力大。所以教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自我的觀念，力求使自我的教學方法適應學生的學習方法，不斷改善自我的缺點。所以備課時我認真鉆研教材、教參，學習新課標，虛心向其他教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自我的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識資料，我用心查找課件，制作課件，準備、制作教具。嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的用心性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的潛力。課后認真總結上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感，寫好反思。
三、德育工作
德育是學校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。愛就是職責，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，教師與學生雖然處在教育教學過程中的不一樣的地位，但在人格上就應是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生;理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學生要信任他們的潛在潛力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。僅有這樣，學生才能與教師縮留意理距離。教師的職責不僅僅僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，務必以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
小學年度教師心得體會感想3
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結如下。
一、政治思想方面
本人服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為__%，優(yōu)秀率為__%，位列同軌班級第二名。撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，_多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情，感恩父母，真愛永存》獲得市級一等獎，《少年_》教學設計獲得省_杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
小學年度教師心得體會感想4
一轉(zhuǎn)眼，一個學年快過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
一、思想認識
這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這學年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。
時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、教學工作
在教學工作方面，整學年的教學任務很重。我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學年，作為小學教師的我主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優(yōu)扶差是這學年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們"看扁"，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習語文的興趣。
最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)非常的踴躍，我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師，他們說："老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。""我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。"于是，我讓他們組成"一幫一"小組，并給他們開會，提出"老師"必須履行的職責，主要就是檢查"學生"的作業(yè)，輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。"老師"們確實是非常盡責，而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點，學起來也非常起勁。一段時間下來，學生都有進步，有的進步非常快。
三、領班工作
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
四、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
小學年度教師心得體會感想5
一年來，本人認真學習貫徹黨的十八大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質(zhì)教育，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：
一、思想工作方面
本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、在教學工作方面
我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。
培優(yōu)輔差是今年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。通過尖子生來帶動、促進后進生的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，學生得到了全面的發(fā)展。
三、在班主任工作方面
我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。
班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
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年度講話心得體會和感想篇十三
作為一名高中生，我雖然沒有親身經(jīng)歷過企業(yè)的管理經(jīng)驗，但是在學習過程中，我通過參與各類講座和聽取成功企業(yè)家的講話心得，對于企業(yè)管理理念和理念實踐有了更加深刻的認識。在這些講話中，我深深地感受到了企業(yè)家們的努力與信仰，也受到了他們所傳遞的信念的啟發(fā)，在此，我想分享一些自己的體會。
首先，我認為不論是企業(yè)管理，還是人生中的管理，都需要有一種持續(xù)不斷的進取精神。許多企業(yè)家在講話中都提到了“追求卓越”的口號，而這個口號并沒有僅僅停留在口號的層面。企業(yè)家們關注產(chǎn)品質(zhì)量，重視員工培訓，激勵創(chuàng)新和進取精神，這些現(xiàn)實的舉措都在詮釋著他們對于卓越的理解。在實踐中，企業(yè)家們深刻懂得，追求卓越不能僅僅只是一種心態(tài)，而需要用實際的行動去體現(xiàn)，只有在這樣的基礎上，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認為作為一個企業(yè)家，最重要的特點就是要有可以超越自我、勇猛前行的勇氣和毅力。在講話中，許多企業(yè)家們都講述了他們的成功和挫折，他們無論是在追求自身的發(fā)展，還是在環(huán)境的壓力下，都始終堅持不懈、迎難而上，觸及了自己的潛能并且逐漸打開了成功之門。這讓我想到了一句話：沒有勇氣，怎么能超越自己？缺乏勇氣的人生，早已無法迸發(fā)激情；缺乏勇氣的企業(yè)，也難以實現(xiàn)超越自我、追求長足發(fā)展的目標。
總之，孜孜以求，腳踏實地，不斷前進是我們每一個人秉持的態(tài)度。我們今天在漫長的學習和成長路上汲取的點滴知識，都將歸納到我們今后的人生黑箱中，以成就自己，為社會、為中國貢獻自己的綿薄之力。
年度講話心得體會和感想篇十四
過去一年，我深刻認識到了企業(yè)文化的重要性。在公司的年度系列講話中，領導們向我們介紹了企業(yè)文化的概念以及它對整個企業(yè)的重要性。同時，他們也提到了過去一年在企業(yè)文化建設方面所取得的進展。更具體地說，企業(yè)文化的培養(yǎng)對于團結員工、增強企業(yè)實力以及提升公司形象都起到了至關重要的作用。
在這場年度系列講話中，領導們不僅對企業(yè)文化進行了深入講解，更是與員工們進行了交流與互動。個人認為這是一種非常棒的方式，因為它給了我們與領導們分享觀點、提出建議的機會。同時，這種交流活動也讓我們更好地理解了企業(yè)文化的真正含義。
在過去一年，我通過實踐更深刻地認識到了“培育企業(yè)文化”的不易。作為一個公司，我們需要付出很多努力才能夠在員工、客戶、合作伙伴等各個方面建立一個良好的形象。在這個過程中，我們必須秉持著“誠信、創(chuàng)新、服務”的理念，與員工、客戶、合作伙伴等建立良好的關系。正是這種良好的關系，奠定了企業(yè)文化建設的基礎。
在年度系列講話中，領導們也提到了企業(yè)文化在員工管理、財務管理、業(yè)務風險控制等各個方面的重要意義。在企業(yè)文化的引導下，員工們更加注重團隊合作，提高了工作效率，降低了公司的成本。同時，公司也更好地控制了業(yè)務風險，確保了公司的穩(wěn)健發(fā)展。
總的來說，企業(yè)文化作為一個公司的靈魂和標識，對于我們每一個員工都有著至關重要的作用。通過年度系列講話，我認識到了企業(yè)文化對于公司發(fā)展的重要性，也更加深入地理解了“誠信、創(chuàng)新、服務”等理念的內(nèi)涵。以后，我會更加注重企業(yè)文化培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
年度講話心得體會和感想篇十五
年度工作會議是一個重要的節(jié)點，是總結過去一年工作的突出成果和不足的同時，展望未來一年工作方向和任務的重要時間節(jié)點。我很榮幸在這次年度工作會上發(fā)言，在我的發(fā)言中，我深刻理解到一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境對于一個單位的發(fā)展是多么的重要。
第二段 過去一年工作總結
展望未來，必須總結過去。過去一年，我們集體努力，取得了一系列讓人振奮的成績，我們之所以能夠取得這樣的成績，離不開每一位員工的辛勤付出，離不開每一位領導的明智決策。在我們團隊內(nèi)部，大家緊密合作，通力合作，發(fā)揚團隊精神，這是我們堅定自信，戰(zhàn)勝困難，攻克難關的背景。我們的成績，證明了我們是一支富有戰(zhàn)斗力的團隊。
第三段 對未來工作的期望
未來是充滿機遇的，當然，也不缺乏各種挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要團結一致、砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。首先，我們要提高工作效率，實現(xiàn)更好的業(yè)績，通過效益的提高，增強公司的經(jīng)濟實力。其次，我們要不斷追求自我超越。時代在發(fā)展，業(yè)務在升級，科技在進步，只有不斷改進和學習才能適應社會的發(fā)展需要。最后，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷拼搏，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
第四段 動員員工
一個優(yōu)秀的團隊的核心就在于員工。作為公司的骨干，在新的一年里，我們更應該緊緊團結在一起，互相協(xié)調(diào)、互相支持，共同推進公司的各項工作。我們每一個員工，不是在一個孤立的環(huán)境中工作，而是在一個團隊中相互協(xié)作，相互配合，這樣才能真正的實現(xiàn)個人價值和貢獻團隊，我們相信，只有這樣我們才能在未來進一步發(fā)揮我們的能動性和積極性，更好地完成每一個任務。
第五段 結語
我們的目標是讓公司更加成功，我們的目標是成為一支更加有力量的團隊，我們的目標是成為市場的佼佼者。我們需要繼續(xù)努力，才能不斷取得更好的成績。在未來時光中，讓我們一直以積極向上的態(tài)度面對工作，勇往向前，沖鋒在前，在新的一年，我們一起拼搏，共同努力，期待我們更好的明天！
年度講話心得體會和感想篇十六
20xx年在這半年度的工作中，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年半年度工作。
心得體會。
感想，歡迎大家閱讀。
今年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級審計機關的具體指導下，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟工作會議的精神開展審計工作。為認真扎實做好各項工作，現(xiàn)將我局xx年上。
如下：
基本情況。
年初，我局確定今年預算執(zhí)行計劃審計64個單位，截止6月10日，上半年完成審計項目30個，涉及審計單位41個，延伸二、三級預算單位18個，審計調(diào)查單位60多個，涉及不規(guī)范金額4579.53萬元，核減工程造價894.7萬元，遞交各類審計綜合報告30多份，提出審計意見建議33條。
主要工作。
一、確定審計重點，明確審計方向。
為認真貫徹年初的全省審計工作會議精神，我局把社會保障資金審計和保障性住房跟蹤審計作為今年審計工作的重中之重，同時強調(diào)在提高審計質(zhì)量，深化“四量”(審計程序的考量、審計問題的重量、審計建議的份量、審計文檔的質(zhì)量)考核的基礎上，讓審計工作發(fā)揮監(jiān)督作用向發(fā)揮審計建設性作用轉(zhuǎn)變，達到提高審計公信力，增加審計凝聚力，加大審計執(zhí)行力，擴大審計影響力之目的。具體工作要求：牢固樹立科學審計理論，繼續(xù)深化財政審計，積極探索效益審計，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點關注涉農(nóng)、社保資金、國有投資等系列專項資金，提高財政資金使用效益;加大經(jīng)責審計力度，穩(wěn)步推行屆中審計，發(fā)揮經(jīng)責審計在干部管理使用中的作用;始終將審計創(chuàng)新作為審計工作發(fā)展的核心動力，在創(chuàng)新中求生存，在生存中求發(fā)展，以適應現(xiàn)時社會發(fā)展需要。
二、發(fā)揮審計監(jiān)督作用，維護地方經(jīng)濟發(fā)展秩序。
上半年，通過開展審計業(yè)務工作及專項審計調(diào)查，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。
(一)開展社保資金交叉審計。
社會保障資金審計是今年審計工作的頭等大事。為摸清社保資金規(guī)模、管理和使用情況，檢查政策落實情況和實施效果，揭示存在的困難和問題，提出完善制度、規(guī)范管理的建議，推動社會保障體系不斷完善。根據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，我們組織力量開展了社保資金審計與審計調(diào)查，此項審計與調(diào)查全市范圍內(nèi)實行“交叉審計”。上半年，市審計組一行9人來我縣進行社保資金審計與審計調(diào)查，我局抽調(diào)了專人進行跟蹤和協(xié)調(diào)服務工作，在認真對待、積極配合、熱情服務的基礎上做到三個好：首先是在生活、后勤保障上把審計組成員照顧好;其次是審計組與被審計單位的銜接及日程安排上協(xié)調(diào)好;最后是按市審計組的要求提供各類審計信息、報告，為審計定性處理問題上積極配合好。同時我局抽調(diào)6人對汨羅市開展了社保資金審計。社保資金審計與審計調(diào)查工作歷時1個多月，此項審計工作已圓滿完成，我局的服務協(xié)調(diào)工作也受到了縣委、縣政府的高度評價。
(二)抓好本級財政預算執(zhí)行情況審計。
為認真貫徹落實省、市審計工作會議精神，做好同級財政預算執(zhí)行情況審計，3月2日，我局派出6人進駐縣財政局，對我縣財政預算執(zhí)行情況進行審計。審計內(nèi)容包括：有關財政政策的制定情況;縣級預算編制情況;預算批復及變動情況;收入預算執(zhí)行情況;支出預算執(zhí)行情況;預算平衡和資金安全情況;轉(zhuǎn)移支付和補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出情況;其他財政收支情況。審計重點主要是圍繞預算執(zhí)行的真實性、完整性和科學性，以預算管理和資金分配為切入點，突出重點專項資金的審計，準確反映和客觀評價預算執(zhí)行情況。具體審計對象：縣財政局、縣級稅收收入征管、縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣林業(yè)局、城市公用事業(yè)附加征繳管理和使用、國家金庫華容縣支庫、縣畜牧局。我局以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執(zhí)行審計為重點，積極探索財政資金效益審計的新路子，按照。
工作方案。
要求進行審計。此項工作已于四月底完成。
(三)落實縣委、縣政府臨時交辦的審計事項。
根據(jù)縣委、縣政府臨時安排，我局進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務認定審計和東湖漁場資產(chǎn)負債審議審計。3月初我局派出6人對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務認定審計;3月中旬又派出2人對東湖漁場進行資產(chǎn)負債審議審計。目前，兩項審計任務已基本結束。
三、加強自身建設，打造過硬審計團隊。
(一)開展黨風廉政學習和思想作風建設。
年初，縣委、縣政府就黨風和廉政建設在全縣經(jīng)濟工作會上作了整體要求。為加強我局作風建設，團結和帶領全體審計人員服務我縣經(jīng)濟，更好地優(yōu)化我縣政務服務環(huán)境，我局于2月份進行了2次機關干部作風整頓活動。在機關干部作風整頓活動中，以自我教育、自我提高為目的，針對學習和分析檢查階段找出來的問題，經(jīng)過認真分析，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行。
崗位職責。
結合起來，進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，嚴格按照黨組織要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使全局干部職工在思想觀念、工作作風和紀律上都有了明顯提高，為樹立良好的審計形象打下了基礎。
(二)加大業(yè)務培訓力度。
審計行業(yè)是個與時俱進且專業(yè)性比較強的行業(yè)，為了使審計工作逐步上臺階，就需要不斷加強業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，我局采取請進現(xiàn)場互動提問學習，送出去到外地審計和以審促學等多種方式開展教育培訓，狠抓審計隊伍自身建設，特別是計算機審計能手的培養(yǎng)，樹立“人才第一”理念，培養(yǎng)查找問題的“抓手”、分析問題的“能手”、談判藝術的“強手”、電算審計操作的“高手”，提升審計人員分析理解能力、語言表達能力、行政組織能力、工作協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊合作精神，樹立全局一盤棋的觀念。并強化制度建設，建章立制，規(guī)范管理。今年，為適應審計信息化要求，根據(jù)審計署統(tǒng)一部署，全國審計系統(tǒng)將實行內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)。2月中旬，我局請來省廳、市局計算機專家，對全局干部職工統(tǒng)一培訓，現(xiàn)場輔導審計系統(tǒng)管理操作，很大程度上提高了計算機的應用水平，3月初，我局又選派一名審計干部到省廳進行了為期2個月的審計業(yè)務培訓。
(三)積極應對信訪事件。
6月上旬，我局從大局出發(fā)，妥善處理好了晏彭的信訪事件，目前局勢已穩(wěn)定。
時間過得很快，20xx年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?？偨Y如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡安全。
2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
(1)、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉。
(2)、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。
宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
(1)、理論知識準備不夠。在工作中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
(2)、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。
(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發(fā)展的幾點建議：
(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行家長式管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
(2)、建設企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。
(3)、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
上半年，各級農(nóng)村能源業(yè)務部門認真貫徹省市有關文件和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，認真學習在我省視察指導時的重要講話，將農(nóng)村能源建設與市政府提出發(fā)展速度要快、發(fā)展質(zhì)量要好、發(fā)展方式要新、發(fā)展機制要活等精神相結合，狠抓農(nóng)村沼氣春季服務月活動、促體系強化、抓戶用沼氣三結合及大中型工程通氣到戶、實用技術示范推廣和《省農(nóng)村(監(jiān)察局工作總結20xx)可再生能源條例》宣傳，各項工作取得良好進展。
一、所做的工作。
爭取政府重視，掀起學習講話熱潮。在2月11日召開的全市兩會《政府。
工作報告。
》大交通打造半小時經(jīng)濟圈中，市長指出，要積極探索開發(fā)地熱資源、太陽能、生物質(zhì)能、沼氣等再生能源。首次將農(nóng)村可再生能源作為描繪三大手筆重要內(nèi)容部分;各縣市區(qū)政府也將今年農(nóng)村能源工作繼續(xù)作為民生工程、德政工程，如市委、市政府把能源工作納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟目標責任制考核內(nèi)容之一，并安排了專項資金;在萬名干部進萬村入萬戶活動中，、江陵、松滋、公安、石首、監(jiān)利、等縣市區(qū)，明確將提高沼氣使用率、搞好設施維護維修、實用技術進農(nóng)戶、沼肥大換料支援春耕備耕生產(chǎn)作為重要內(nèi)容;在視察時強調(diào)，大力發(fā)展再生能源，搞好農(nóng)村沼氣。市縣兩級能源部門進行了認真學習、提出了工作思路，一是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在調(diào)整農(nóng)村能源結構上，取得實質(zhì)性進展;二是要以抗旱奪豐收的精神，搞好當前的各項農(nóng)村能源工作;三是學習講話精神重在抓落實，當前，要以三萬活動成果、戶用沼氣調(diào)查、三結合聯(lián)通為抓手，將講話精神落實到具體工作中。
召開各種會議認真落實全年工作。月25日，全市農(nóng)村能源工作會議在公安縣召開，會議回顧了農(nóng)村能源建設歷程，總結了一季度工作情況，分析了今年形勢和面臨的突出問題，下發(fā)了《年全市農(nóng)村能源工作指導意見》和《關于組織申報大中型、小型沼氣工程項目的通知》等文件，安排部署了全年工作。公安縣舉辦了農(nóng)村沼氣后續(xù)服務及小型沼氣工程培訓會，并邀請華中農(nóng)業(yè)大學張衍林教授授課，重點講解了戶用沼氣及小型工程的使用管理、后期維修及三沼綜合利用知識。市舉辦了沼渣抽排車使用專題培訓會，請廠家講解汽車性能、技術要點和安全知識注意事項，并現(xiàn)場進行了抽排渣演示。其他縣市區(qū)也召開了不同形式的后續(xù)服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀人、物業(yè)管理等方面的培訓會。
實用技術發(fā)揮積極作用。今年是將農(nóng)村能源實用技術納入農(nóng)業(yè)主推技術第四年，過去多以推廣沼肥種植模式為主，隨著國家倡導節(jié)能減排、發(fā)展清潔能源入戶新形勢的深入，市辦及時進行調(diào)整，針對我市每年豐富的太陽能資源，把真空管太陽能熱利用技術作為了推廣內(nèi)容;為積極響應建設淡水漁都號召，繼續(xù)將沼肥養(yǎng)魚作為能源結產(chǎn)主推技術之一;我市是產(chǎn)棉大市，沼液制作棉花營養(yǎng)缽，農(nóng)民易學效果好，特選定為育苗技術。在方案上，太陽能利用技術擬定縣市區(qū)每個村發(fā)展3～5戶，其他兩項技術每個縣市區(qū)安排3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排1個村進行實施。5月底，隨著旱情逐步緩解，各地迅速將技術傳授到實施鎮(zhèn)村，推廣農(nóng)戶正積極采用，取得良好效果。
沼氣池三改配套取得階段進展。三改配套是針對沼氣池與廁所不聯(lián)通、血防效益不能充分發(fā)揮開展的一項整改工作。截至上半年，各地聯(lián)通沼氣池與廁所18880戶，取得較好進展，工作上，一是下發(fā)有關文件和開展督辦檢查。4月1日，市能源辦下發(fā)了關于認真搞好農(nóng)村沼氣項目自查整改的緊急通知(荊農(nóng)能〔20xx〕3號文件)，要求各縣市區(qū)明確功能定位，突擊開展自查，切實整改到位，強化監(jiān)督檢查，務必于5月底前完成整改工作;5月31～6月3日，市能源辦組成檢查組，對各地整改情況進行了督辦檢查，根據(jù)查出的問題，及時與各地交換意見，提出了下段工作措施。二是組織落實。各縣市區(qū)迅速成立了三改配套工作專班，明確了責任人，分片包干到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，制定了工作措施，召開了服務站負責人整改專題工作會，其中：石首市用以錢養(yǎng)事資金、監(jiān)利縣爭取鄉(xiāng)級財政、市用工作經(jīng)費對部分宣傳引導戶進行了整改啟動。三是進行沼氣血防的大力宣傳。對農(nóng)戶講解血吸蟲的生殖途徑，宣傳疫區(qū)沼氣池與廁所、豬圈聯(lián)通的意義和沼氣池殺滅蟲卵的原理，使農(nóng)戶在利用能源的基礎上對沼氣池的血防功能有了新的認識。
認真開展沼氣使用調(diào)查，準確掌握用戶信息。根據(jù)農(nóng)業(yè)部科教能函[20xx]18號和省發(fā)改、農(nóng)業(yè)廳、統(tǒng)計局調(diào)查隊《關于開展農(nóng)村沼氣工程調(diào)查工作的通知》(發(fā)改農(nóng)經(jīng)[20xx]668號)文件精神，全市先后開展了農(nóng)村沼氣項目使用情況自查和農(nóng)村沼氣工程調(diào)查兩次活動，全市自查戶用沼氣89946戶，占20xx年以來項目戶的32.8%，此外，大中小型沼氣及聯(lián)戶工程、服務站點全部進行了自查。通過活動的開展，摸清了農(nóng)村沼氣工程建設和使用情況，準確掌握了農(nóng)村沼氣發(fā)展面臨的困難和存在的問題，分析了原因，研究提出了有針對性的改進措施，推動了農(nóng)村沼氣事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
大中型沼氣全面完成基礎工程進入安裝調(diào)試階段。年項目今年實施的6處大中型工程，經(jīng)招標投標后，承建單位全部進駐工地，工程建設正如火如荼進行，其中，四屋門已完成主體工程和管網(wǎng)安裝進入調(diào)試階段;明鷹、松滋聚鑫完成主體工程進入管道安裝;監(jiān)利田關正在建設主體工程;公安強盛、石首鑫盛已完成地下基礎工程，預計8月底可全面完成地面主體建設。
二、存在的問題。
一是使用率不高和不平衡問題。據(jù)今年戶用沼氣使用自查和工程調(diào)查兩項活動情況看，仍存在使用率不高不平衡問題。二是三改配套因群眾認識有限、缺乏專項資金、前期干旱等原因，進展較慢。三是部分村級服務站資金缺乏，服務人員積極性不高，為農(nóng)戶維護維修意愿不強。四是今年建設項目仍未下達，可能造成后段時間過緊、下半年完成任務不利局面。五是部分縣市項目建成后煞尾工作不徹底，驗收有待完善。
三、下半年工作。
1、繼續(xù)抓好沼氣池、廁所、豬圈三改配套。疫區(qū)發(fā)展沼氣，殺滅血吸蟲卵、阻斷傳染源是第一位功能，目前工作開展難度較大，一是堅持不懈地抓好宣傳，提高農(nóng)戶自覺自愿參與意識，增強群眾認知感。二是爭取血防部門專項資金。首先是沼氣血防占衛(wèi)生大血防13.2%的專項資金，其次是每年血防改廁資金，與衛(wèi)生血防部門協(xié)商，將資金用于三改配套。三是建議省辦將今年的沼氣池修復補助專項經(jīng)費用于三改配套整改工作。
2、認真做好農(nóng)村能源項目驗收準備。根據(jù)鄂農(nóng)能辦()30號文件精神和近期省辦通知，農(nóng)村能源項目驗收已納入常態(tài)化管理，采取成熟一個驗收一個的方式進行，20xx年以來的項目各地均有，督促縣市區(qū)在永久標志、欄目公示、音像檔案、財務決算、審計報告、自驗報告、現(xiàn)場完善等方面做好迎接驗收的準備。
3、抓好技術隊伍穩(wěn)定。因戶用沼氣建設減少和今年項目下達較遲，目前技術力量流失較大，可能對下半年建設將造成一定影響，一是要求各地搞好摸底調(diào)查，將人員動態(tài)登記在案，形成無項目時自由擇業(yè)，有項目時及時招回機制。二是抓好培訓，根據(jù)今年任務，及時搞好知識更新，用新技術、新項目、新業(yè)務穩(wěn)定技術人員。三是積極爭取以錢養(yǎng)事資金。目前村級技術力量穩(wěn)定是薄弱環(huán)節(jié)，要求各縣市區(qū)積極爭取資金、培植自身造血能力強、熱愛事業(yè)勇于開拓創(chuàng)新的服務典型。
4、搞好三項督辦。一是根據(jù)鄂農(nóng)能辦(20xx)5號文件要求，對年以來已建成的大中型沼氣工程，督辦業(yè)主組織施工、質(zhì)量監(jiān)督、設計等單位進行初驗，拿出竣工報告。二是對在建工程督辦工程質(zhì)量及進度，嚴格要求主管部門按質(zhì)量進度撥款，監(jiān)管業(yè)主配套資金到位情況，杜絕工程縮水現(xiàn)象。三是對戶用沼氣使用率、大型工程通氣入戶、實用技術普及、技術人員培訓、媒體宣傳等進行督辦，嚴格按年度考核百分制考評標準執(zhí)行。
年度講話心得體會和感想篇十七
在經(jīng)歷了一年的努力和奮斗之后，我們的企業(yè)順利地迎來了一年一度的系列講話。通過聆聽高層領導的講話，我深切感受到了企業(yè)對于發(fā)展的堅定決心和服務客戶的承諾。
首先，高層領導強調(diào)了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了適應當下的市場需求，積極開拓新的業(yè)務領域的口號。這讓我深刻認識到企業(yè)發(fā)展需要在市場環(huán)境的變化中不斷調(diào)整自己的策略規(guī)劃，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
其次，高層領導強調(diào)了企業(yè)必須以客戶為中心，以服務為宗旨。作為一名青年職工，我深深意識到只有真正做好服務工作，才能夠滿足客戶的需求，從而讓我們的企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
最后，高層領導還分享了自己的人生經(jīng)驗和管理理念。他講述了自己的奮斗歷程，強調(diào)了企業(yè)需要擁有優(yōu)秀的團隊和人才來共同發(fā)展。這讓我明白企業(yè)的成長必須建立在全員共同的奮斗和團結之上。
總而言之，此次系列講話讓我深刻認識到了自己的使命和責任。我認真聽取每一句話，將其化為自己的動力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
年度講話心得體會和感想篇一
聽完領導的年度講話，我深有感觸，受益匪淺。在這一年里，我們國家發(fā)生了許多大事，經(jīng)濟發(fā)展取得了很大進步，人民生活水平不斷提高。聽了領導的講話，我深刻體會到了我們未來的努力方向，也成為我個人成長的重要信條。
作為一名學生，我深刻認識到了我們的未來是充滿機遇的。生活中，我們需要不斷努力學習，在知識的世界里追求自己的目標。同時，我們也需要思考，在職業(yè)的選擇上，要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，關注社會發(fā)展的方向，對自己的未來有一個清晰的規(guī)劃。
在思想上，領導的講話為我們指明了方向。我們需要始終牢記，偉大的中國夢是全民的夢，每個人都應該為這個夢而努力。在提高意識上，我們需要緊緊團結在黨的周圍，積極投身于各項社會事業(yè)，傳承和發(fā)揚中國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，增強國家意識，民族意識和愛國精神。
在經(jīng)濟發(fā)展上，我深刻認識到，國家實施的以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略和對外開放的政策，為我們引領了新的發(fā)展方向，讓我們在市場競爭中有著更加廣泛的機會。未來，我們需要緊緊圍繞新發(fā)展理念，加快推進產(chǎn)業(yè)升級，打造世界一流的科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)，使人們真正受益于發(fā)展成果，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和我們國家“兩個一百年”奮斗目標的圓滿完成。
在教育方面，政府的高度重視和領導的關懷，使得我們這一代年輕人發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長得到了更加廣泛的平臺。未來，我們應該更加投入，倡導創(chuàng)新精神，加強各類教育交流合作，這樣我們才能更好地將自己的人才優(yōu)勢和創(chuàng)造力付諸實踐，為社會發(fā)展貢獻我們的力量。
總之，領導的年度講話激勵了我，這是我人生中的一次難得的提升與啟示。中國正處于一個強國崛起的歷史機遇期，在習近平總書記的領導下，我們作為一個新時代的青年，應該踏實學習，勇于擔當，發(fā)揚建設祖國的民族精神，為人民創(chuàng)造更加美好的未來。
年度講話心得體會和感想篇二
第一段：引言（150字）
總裁的年度講話對整個公司的發(fā)展和員工的工作動力起著非常重要的作用。我有幸參加了今年的總裁年度講話會議，并在會后深思熟慮后，我意識到這次講話對我個人的影響是巨大的。在這篇文章中，我將分享我從總裁年度講話中獲得的心得體會。
第二段：打破舒適區(qū)（250字）
總裁在講話中強調(diào)了我們應該打破舒適區(qū)的重要性。他解釋說，只有通過持續(xù)學習和努力工作，我們才能不斷超越自己。這讓我意識到，舒適區(qū)只是一個阻礙個人成長的限制因素。我開始思考如何跳出自己的舒適區(qū)，尋找新的挑戰(zhàn)和機會。我制定了一個學習計劃，每個月都會學習一個新的技能，這幫助我克服了對新事物的恐懼感，提高了自信心。
第三段：提升團隊合作（250字）
團隊合作是總裁年度講話的另一個重要議題?？偛锰岬?，只有通過共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。他鼓勵我們建立積極的工作關系，并互相支持彼此。我意識到自己在團隊中的作用和責任，并積極參與到團隊項目中。我主動與同事合作，幫助他們解決問題，同時也接受他們的幫助。這種正向的團隊合作環(huán)境提高了我們的工作效率，使我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)。
第四段：客戶導向（250字）
一位優(yōu)秀的總裁總是關注客戶的需求和期望。今年的總裁年度講話中，總裁強調(diào)了客戶導向的重要性。他提醒我們，客戶是我們存在的根本原因，只有滿足客戶的需求，我們才能在市場中脫穎而出。這使我意識到，無論是我個人負責的項目還是團隊參與的活動，我們都應該將客戶的需求放在首位。我開始更加關注客戶反饋和需求，及時調(diào)整我們的方案和策略，以更好地滿足他們的期望。
第五段：持續(xù)學習與成長（300字）
總裁年度講話讓我認識到學習和成長是每個員工的責任和機會?？偛霉膭钗覀儾粩鄬W習和更新知識，以適應變化的市場和技術環(huán)境。他提到，只有通過不懈地學習和探索，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進步。我對自己進行了全面的評估，并制定了個人發(fā)展計劃。我參加了一些與我的職業(yè)相關的培訓課程和工作坊，并找到了一位 mentor，為我提供指導和建議。這些努力讓我感到更有動力和成就感，我相信通過持續(xù)學習，我能夠?qū)崿F(xiàn)個人和職業(yè)的突破。
總裁的年度講話為我?guī)砹松羁痰捏w驗和啟示。他的鼓勵和指導激勵著我努力打破舒適區(qū)，改善團隊合作，關注客戶需求，持續(xù)學習和成長。我相信這些心得體會將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
年度講話心得體會和感想篇三
每年一度的總裁年度講話是公司中最為重要的事件之一。作為員工，我們都期待著總裁對過去一年進行總結，并對未來的規(guī)劃和展望。今年的總裁年度講話給我留下了深刻的印象，并激發(fā)了我對公司發(fā)展的熱情。在講話中，總裁強調(diào)了幾個關鍵點，我在聽完之后收獲頗豐。
第二段：重視創(chuàng)新和變革
總裁在講話中強調(diào)了創(chuàng)新和變革對于公司發(fā)展的重要性。他指出，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢。他鼓勵員工們提出創(chuàng)新想法，并提供了相應的支持和資源。作為員工，我們應該放開思想，勇于嘗試新方法和新理念，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：注重員工發(fā)展和培訓
總裁在講話中還強調(diào)了員工發(fā)展和培訓的重要性。他認為，最寶貴的資源就是員工，只有不斷提升員工的能力和素質(zhì)，才能實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展目標。為此，公司將加大對員工培訓的投入，并提供更多的晉升機會。這不僅讓我感到受到重視，更激發(fā)了我不斷學習和成長的動力。
第四段：關注社會責任
總裁在講話中也強調(diào)了公司的社會責任。他提到，企業(yè)要積極踐行環(huán)保、公益等社會活動，為社會做出更多的貢獻。作為公司的一員，我們應該時刻牢記社會責任，努力將公司打造成一個有意義的企業(yè)。同時，以企業(yè)的力量影響更多的人，傳遞正能量，在社會上樹立起良好的形象。
第五段：個人感悟與展望
總裁年度講話給我留下了深刻的印象。我意識到創(chuàng)新和變革對于個人成長和公司發(fā)展的重要性。作為一名年輕的員工，我要時刻保持開放的心態(tài)，勇于嘗試并提出創(chuàng)新想法。同時，我也明白了個人發(fā)展和培訓的重要性，我將積極參與公司提供的培訓課程，不斷提升自己的能力。同時，我會積極參與公司的社會責任活動，為社會作出貢獻。我對未來充滿了信心，相信在公司的不斷努力下，我們一定能夠取得更大的成就。
總裁年度講話是每年一次的重要事件，它不僅讓員工了解公司的發(fā)展情況，更激發(fā)了我們對未來的熱情和動力。通過參與講話，并將其中的思想理念融入到個人的實際行動中，我們將能夠在工作中實現(xiàn)個人價值，并為公司的長久發(fā)展貢獻力量。我相信，在每一次總裁年度講話中，我們都能夠不斷收獲，不斷成長。
年度講話心得體會和感想篇四
每逢年度末，各種報告和總結串連而來，讓人不由自主地回想過去一年的收獲和不足之處。北京時間1月26日，中國國家主席習近平發(fā)表了關于中央經(jīng)濟工作會議的講話。這是一場至關重要的講話，代表著中國的年度總結和未來發(fā)展方向，對于全國各行各業(yè)都有著重大的影響。如何理解其深遠影響，是這篇文章要探索的主題。
第二段：主體
習近平主席在講話中強調(diào)了決勝全面小康社會和“十四五”規(guī)劃的重要性。他認為，要以“鄉(xiāng)村振興”和“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”為主線，全面推進“三大攻堅戰(zhàn)”和高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“綠色低碳循環(huán)發(fā)展”和“共同富裕”目標。這個目標看似遙遠，但其實正是中國的未來之路。從2021年開始，我們要更加努力地去實現(xiàn)這些推進計劃、完成想象中的目標。這警醒了我們，將我們的面向未來的戰(zhàn)斗堅定了下來。
第三段：共享機遇與應對挑戰(zhàn)
習近平主席在講話中直言不諱地說，國際上的形勢很復雜，有著諸多的戰(zhàn)略機遇和挑戰(zhàn)。作為一個擁有13億人口的大國，我們不能倚老賣老，要保持清醒頭腦和積極的態(tài)度。而為了全面完成“三大攻堅戰(zhàn)”，我們需要在創(chuàng)新和改革上下更大力氣，創(chuàng)造一種全新的成長模式，從而在全球化的平臺上積極受益。同時，我們也要切實做好面對的挑戰(zhàn)，結合現(xiàn)實情況，做好應對策略，加快推進科技和制造業(yè)的發(fā)展，打造一個強大的、自主創(chuàng)新的中國。
第四段：加強人民福祉
習近平主席強調(diào)了人民福祉對于經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要性。他提出了切實加強就業(yè)保障、教育、醫(yī)療服務、保障性住房等方面的建設和改善，扎實推進城鎮(zhèn)化發(fā)展，為人民群眾提供更好的生活和發(fā)展保障。這也啟示我們，我們應當在勞動法、基本醫(yī)保等方面開展改革，努力讓更多的人獲得公正待遇和更高的錢方面的增長。
第五段：結語
這場講話讓我們更加堅定了我們的信心和動力。我們相信，只要我們不斷提高自己的思想覺悟和認識水平，全力以赴去實現(xiàn)我們的夢想，就一定能夠達到我們的目標，創(chuàng)造一個更加美好的未來。
年度講話心得體會和感想篇五
每年的“年度講話”都是一個非常重要的時刻，它給整個國家和全球人民傳遞著智慧和信仰。在這個時刻，我們的領導者會就國家的政治和經(jīng)濟形勢、發(fā)展方向以及未來的戰(zhàn)略作出非常重要的聲明。他們的話語能夠在國內(nèi)外產(chǎn)生巨大的影響，并奠定我們未來走向的基礎。在本篇文章中，我將分享我對年度講話的一些看法和心得體會。
第二段：年度講話是一個總結過去、展望未來的時刻。
年度講話是一個總結過去、展望未來的重要時刻。在這個時刻，我們的領導者會仔細回顧過去一年中發(fā)生的事情。他們會詳細介紹政府的成就，包括成功的政策和戰(zhàn)略，以及對經(jīng)濟和社會的影響。在了解這些情況后，他們會對未來發(fā)展方向做出預測和規(guī)劃，以保證國家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，作為公民，我們必須認真聆聽這些講話，深入理解國家的發(fā)展方向，為未來做好準備。
第三段：國外影響。
年度講話不僅僅是給國內(nèi)人民的一份禮物，對于國外也有著重要的影響。在過去的幾年中，中國已經(jīng)成為了全球發(fā)展的重要動力之一。因此，年度講話中的信息對于其他國家也同樣具有重要的參考意義。對于那些與中國有貿(mào)易關系的國家，年度講話中的經(jīng)濟前景和預測可以幫助他們做出更好的戰(zhàn)略決策。此外，中國經(jīng)濟走勢的預測和展望也同樣對外國投資者產(chǎn)生重大影響。
第四段：人民群眾的反饋。
每年的年度講話通常會廣泛傳達到全國的人民，他們對于領導者的話語和思想有著深刻的理解。因此，國家領導人在年度講話中曾經(jīng)講到的話語也會在人民中產(chǎn)生激勵和反響。年度講話中寶貴的經(jīng)驗和未來規(guī)劃有助于人民更好地理解政府的工作并對其做出評價。這種反饋是必要的，因為它不僅會讓領導層了解市民的意見和政策，而且還會讓政府和人民之間的信任關系變得更加牢固。
第五段：結語。
總之，年度講話是國家發(fā)展的重要過程。它代表了政府對未來發(fā)展規(guī)劃的深刻思考，也為人民提供了對政府工作的深刻理解。在未來，我們必須繼續(xù)聆聽并關注領導人的年度講話，以便更好地理解我們的國家發(fā)展方向和前景。同時，我們也必須發(fā)表自己的觀點，以提高政府與人民的信任和協(xié)作。
年度講話心得體會和感想篇六
時間如流水，一學年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就20__學年的工作總結如下：
一、政治思想方面
本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發(fā)展的形勢。經(jīng)過閱讀很多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質(zhì)。
本學年能主動、認真地服從和配合學校各級領導的工作安排。進取參加學校、市教研室和組里的各種會議;能根據(jù)學科特點，經(jīng)過自我訂閱或者在網(wǎng)絡上尋找國內(nèi)外熱點、重點新聞，及時領會和用于教學輔導;熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，——面臨小升初，任務艱巨，為了整體利益，我們進取協(xié)調(diào)、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務。
二、教育教學本事
首先，能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和解決問題本事為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造本事，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫忙學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的本事不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和本事。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，到達幫忙學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知本事，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。
我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情景，我在進取參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，進取開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等本事。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。
三、出勤方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和本事。
四、工作業(yè)績方面
由于本人的不懈努力，學生們?nèi)〉昧碎L足的提高，在教委和本校的組織的歷次考試中，學生的成績都名列前茅。多篇論文獲獎。
年度講話心得體會和感想篇七
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結如下。
一、政治思想方面
本人服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為__%，優(yōu)秀率為__%，位列同軌班級第二名。撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，_多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情，感恩父母，真愛永存》獲得市級一等獎，《少年_》教學設計獲得省_杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
年度講話心得體會和感想篇八
每年領導的年度講話都是一個重要的事件，這是一種向全社會傳遞信息的方式。在這種講話中，領導者會表達他們對過去一年的總結，他們對未來的期望以及對公司、國家和全球形勢的看法。我很榮幸能夠參加這樣的演講并分享我的經(jīng)驗和收獲。
第二段：總結演講要點
今年領導的年度講話重點強調(diào)了“中國夢”，并提到了如何在今后的發(fā)展中實現(xiàn)它。領導者著重強調(diào)了團隊合作的重要性，在這種合作中，每個人都需要能夠為團隊的整體產(chǎn)生貢獻。此外，演講還強調(diào)了個人責任和成就感的重要性，個人責任是成功的關鍵之一。
第三段：個人體會
從我的角度來看，我認為領導的年度講話給我們提供了非常好的思考方式，這對我們的未來發(fā)展非常有益。對于我個人而言，演講強調(diào)的合作與個人責任使我認識到，在今后的工作和學習中，我們不僅需要考慮自己的成就和進步，更需要更好地與他人合作。領導者在演講中所提出的“中國夢”使我深受啟發(fā)，并激發(fā)了我為實現(xiàn)這個夢想做出貢獻的想法。
第四段：應用領導的思想
為了應用領導者演講中強調(diào)的思想，我計劃在今后更加注重個人責任，并努力成為一個更好的團隊成員。同時，我也將著重思考未來能為實現(xiàn)“中國夢”做出什么樣的貢獻。這將需要我更加努力地學習和工作，以便在未來的工作和生活中發(fā)揮最大的作用。
第五段：結論
在領導的年度講話中，他們對公司、國家和全球形勢進行了總結和闡述，同時向大家提供了未來發(fā)展的方向。通過這次演講，我了解到團隊合作和個人責任對于公司和國家的發(fā)展至關重要，并確定了我在未來的個人發(fā)展中需要注重的方向。我希望在未來能夠為實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的力量。
年度講話心得體會和感想篇九
整個項目開始要做好項目整體計劃，在項目的整個過程中，始終要按照項目計劃執(zhí)行，如若遇到項目發(fā)生變更，要進行影響分析，得到批準后制定變更計劃，并按變更計劃執(zhí)行。變更的影響情況，如：費用，時間進度等要通知相關的項目利益干系人，說明變更的原因和產(chǎn)生的影響。
項目首尾工作也是項目管理中，一項重要的工作。需要將項目過程中產(chǎn)生的文件資料進行整理，歸檔;對項目的費用和進度進行審計和審核，對項目的質(zhì)量進行檢驗和驗收;對項目的整個過程的利弊得失進行總結和交流。
變更計劃在軟件項目中經(jīng)常遇到?？刂坪密浖椖康淖兏紫刃枰龊庙椖康拈_始目標基準的確定，基準的用戶需求明確，才能衡量出哪些是需要變更的。否則變更的東西和開始要求的東西混在一起，變更計劃就無從制定，變更的界限也無從劃清。
自己做過的一個項目，開始為了占領市場和盡快拿下合同，在用戶需求還沒有詳細提供的條件下，就與用戶簽定了合同，后來不僅費用受到限制，就連時間不夠，在項目過程中，用戶方還總是變更軟件的功能和要求。因為沒有一個基點，我們認為是變更需求和新增功能，而用戶方認為是合同范圍，不能因此增加費用和時間。這個項目在開始好象簽定了合同我們爭取了主動，其實需求不明確，使我們在后來的項目進程中一直處于被動。
所以項目從一開始就要做好計劃，搞清目標。只有項目的目標明確，合理安排時間、費用、人力和其他資源，控制好項目的變更，這些是保證項目能夠順利完成的基本條件。
二、項目范圍管理理論解決了項目開始需求不清的問題
需求管理是項目范圍管理中的問題，這是因為它實際上是開發(fā)過程中的所有管理原則的先決條件。只有在開發(fā)的目標被清楚明白地表述和理解的情況下，軟件開發(fā)才能以一種有計劃的有序的方式進行。實際上，沒有文檔化的需求，在開發(fā)工作完成前后都很有可能發(fā)生產(chǎn)品與要求的偏離。計劃、追蹤、配置管理以及軟件質(zhì)量保證這些在其他關鍵過程中涉及的原則，都是從一個穩(wěn)定的基礎開始的，那就是文檔化的需求基線。
什么需求?需求是指“分配給軟件的系統(tǒng)需求”，或者更簡潔地說，“分配需求”。這些需求有可能是技術方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技術方面的(比如：發(fā)布日期，開支限度)。
區(qū)分開需求管理和軟件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文檔化，并且被所有受影響部門(客戶，系統(tǒng)工程，軟件工程)通過，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理變更而已。沒有證據(jù)證明分配需求本身就可以十分清楚完整的作為軟件開發(fā)的全部基礎。事實上，通常它們不是。
優(yōu)化和精確描述需求，填補漏洞，將含義表達得更清楚是軟件需求分析要做的，分析的結果被稱為“軟件需求”。這樣，作為需求管理的輸出的分配需求實際上就成了軟件需求分析的輸入。需求管理遠遠先于軟件開發(fā)的技術行動，而軟件需求分析則是關鍵開發(fā)技術行為的第一步。
從這里的描述看來，需求管理的活動簡直太簡單，太基礎了，顯然沒有哪個軟件開發(fā)組織會不有效的進行著這種活動。問題經(jīng)常出在企業(yè)對透明度的懼怕?？蛻粲X得保持需求含糊不清，松散或者無正式文件能夠給他們更多的機會去說：“那并不是我所要的，那并不是我認為的需求的含義”。文檔化清晰的需求可能迫使用戶在系統(tǒng)滿足了文檔化的需求但沒有滿足實際需要的情況下，為開始變更負責。相似地，開發(fā)人員覺得含糊不清，松散或者無正式文件的需求能給他們更大的余地，允許他們與預算和進度盡可能地接近，然后說：“這就是我們所認為的需求的含義，如果你需要其他的什么東西，你必須另外付出代價?！蔽臋n化清晰的需求會迫使開發(fā)者承擔滿足這些需求的義務，并使他們暴露于開支、進度評估不準確的風險之下。
這樣一來，盡管客戶與開發(fā)人員的利益動機相對，但他們卻走到了一起。每一方都認為他們在保護自己的利益，鞏固自己討價還價的地位，但是事實上每一方都在走向?qū)淼氖蜖幊?，為項目埋下了一刻定時炸彈。
三、項目時間管理理論指導我們在項目管理中怎樣抓主要矛盾
以前進行項目管理時，是根據(jù)經(jīng)驗和每個人的工作特點，進行項目的分工的，軟件項目基本是按照需求分析，概要設計，詳細設計，代碼編程，調(diào)試和測試，用戶驗收等幾個主要過程來進行的。但將項目分工更加細化，每個小過程的時間估算是多少，整個項目可以最短用多少時間來完成，怎樣合理安排人員，怎樣抓項目中的關鍵環(huán)節(jié)等等，這些都沒有進行過量化的分析和管理。
化工廠檢修時把檢修流程精細分解，按導向圖建立起控制關系。他們驚奇地發(fā)現(xiàn)，檢修過程選擇不同路徑總時間是有差別的。通過反復壓縮最長路徑上的任務，將工期反復優(yōu)化，最后只用78個小時就完成了通常需125小時完成的檢修，節(jié)省時間38%。這就是至今項目管理工作者還在應用的著名的時間管理技術cpm，即“關鍵路徑法”。
所以我們在軟件的項目管理中，也要將時間控制理論運用進來，結合軟件工程的實際，將任務分解的更加詳細，并用網(wǎng)絡圖將整個工作過程建立起來，估算好每個階段的歷時，找出關鍵路徑，并通過快速跟進方法，將關鍵路徑的工期縮短，以提高工效。
四、 質(zhì)量管理是項目成敗的關鍵
我們在進行軟件項目過程中，對軟件的功能測試一直認為還是比較認真和嚴格的，每次測試都要有測試計劃和用例的編寫，然后才能進行測試;測試要有記錄，并將記錄整理成測試報告。
但通過此次培訓后，感覺到我們的測試工作與質(zhì)量管理的要求還差的遠，有距離。質(zhì)量控制要深入到每個與項目相關的人，要深入到項目的每個過程中，從一開始，就要樹立質(zhì)量第一的理念，每個過程都要進行質(zhì)量的控制，而不是到最好測試時，才想到質(zhì)量，才去衡量是否符合標準。
標準化設計，標準化管理是項目質(zhì)量的保證。參加質(zhì)量體系認證有助于企業(yè)提高項目的管理水平，有利于提高工程項目質(zhì)量。cmm模型已得到廣泛的認可和接受，cmmi沿用其模型的組織方式，有5個等級和18個要素。通過5個等級的認證和加強管理，企業(yè)對項目的管理將經(jīng)過5個境界的提高：從混亂，到里程碑的檢查，到定義清楚的管理體系和標準，到進行統(tǒng)計過程控制量化管理，到最后的優(yōu)化過程、評價工作流程、進行工作過程的改進。
本人以前參加過為日本軟件進行部分功能的設計和編程工作。日本的軟件企業(yè)對一個項目的質(zhì)量控制就做的比較細致，用我們的觀念衡量簡直是不可容忍。做一個模塊的詳細設計，要用他們提供的標準的圖形語言進行描述，用標準的設計摸版進行說明;并在設計完成后組織相關人員對這個設計進行評價，有問題需要修改設計，然后在評價直到通過才能開時以此為設計文件，進行代碼。代碼寫完后，不是見到結果就完事了，要將代碼打印出來，相關人員對代碼的整個實現(xiàn)過程進行評價，提出修改建議，代碼修改后，需要再審，也是通過以后才能提交入代碼庫，進行代碼的組裝。
當時認為日本的方法太浪費時間和人力了，對技術人員個人的能力估計的太低，怎么能提高工作效率吶。可是軟件質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，是我們不斷的認識到，開始浪費一些時間和人力，控制好每個細節(jié)的質(zhì)量，就是省去了許多時候為解決質(zhì)量問題而進行的新的時間和人力的支出。省去了大量的軟件后期的質(zhì)量維護費用?？偟膩砜词呛怂愕?。為提高項目的質(zhì)量，降低成本，必須從項目的開始就要做好質(zhì)量的控制工作。
五、 溝通管理中的一些策略的使用可以使項目更好的完成
做項目就需要與客戶接觸，就會出現(xiàn)一些正式和非正式的談判。雙方都會為自己方的利益而進行討價還價。與客戶之間搞好溝通，是項目進展是否順利的一個條件。溝通中有許多的策略在平時的實際工作中可以使用，目的不是坑害別人，而是為了更好地完成項目，達到雙方事先確定的目標，而采用的一些藝術手段而已。溝通的技巧包括：下達最終期限，使用吃驚方法，采用有限權利法，不露面的人，公平合理，戰(zhàn)略延遲，雙方一起論理，撤退，不合理，既成事實等。本人就是成功的采用了戰(zhàn)略延遲法，將客戶方的一筆項目質(zhì)保金及時地催要了回來。
體會還有很多，總之通過這次學習自己對項目的管理又有了新的認識，我會將這些理論知識運用到實際工作中去的。以提高項目的管理水平，提高項目的質(zhì)量，降低項目的成本，降低項目的風險，最終提高企業(yè)的效益。
年度講話心得體會和感想篇十
作為一名高中生，我認真聽取了領導年度講話的內(nèi)容，并深感其中所表達的理念和思想對我的成長之路具有重要指導意義。在此，我想分享一下自己的心得體會。
首先，領導年度講話深刻表達了對未來的信心和希望。在我國發(fā)展面臨外部環(huán)境變化和內(nèi)部結構調(diào)整的情況下，領導層始終保持樂觀和自信。他們指出，中國擁有廣闊的市場、強大的人才資源以及良好的政治制度等優(yōu)勢，因此堅信未來發(fā)展充滿機遇和希望。我從領導的話語中明白，自信和積極心態(tài)是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。
其次，領導年度講話強調(diào)了人們的責任和擔當。在具體的實踐中，一個人的道德操守和行為處事都會產(chǎn)生重要的社會影響。因此，領導呼吁每個人應當以身作則，厚德載物。他們還鼓勵人們積極參與志愿服務和公益活動，通過自己的力量為社會做出貢獻。我從領導的話語中明白，生活不僅有自我追求，還要肩負起推動社會進步的責任和使命。
此外，領導年度講話強調(diào)了教育的重要性。他們認為，我們當前的教育系統(tǒng)還需要不斷深化改革，加強學生素質(zhì)教育和人文關懷。同時，還需要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力，為未來的社會發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。我從領導的話語中明白，學校的主要任務不僅僅是學習知識，更應當注重發(fā)展學生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)人的智力。
最后，領導年度講話強調(diào)了團結的力量。在我國發(fā)展面臨風險與挑戰(zhàn)的情況下，我們需要凝聚社會各方力量，共同推動發(fā)展進程。同時，領導還呼吁大家積極融入國家戰(zhàn)略，為祖國貢獻自己的力量。我從領導的話語中明白，團結協(xié)作能夠釋放出前所未有的力量。
總的來說，領導年度講話精神對于推動我國發(fā)展具有重要意義，其傳達的思想也值得每個人深思和借鑒。作為一名高中生，我將以領導的話語為指導，積極努力學習和實踐，在未來的成長之路上發(fā)揮自己的作用。
年度講話心得體會和感想篇十一
非常高興參加集團20xx年工作總結暨20xx年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學習、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結構創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎》的重要報告，分享各集團領導就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責任與使命。
我認為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領全體慶華人去實現(xiàn)理想目標的領路人，這是中國慶華成功的關鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。
如何在新形勢下真正領會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結構，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎這一奮斗目標，我個人認為，首先是要認真學習，學懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認識到我們的責任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領下與大家一道共同努力奮斗。
在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進行了精準定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。
第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結構，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎。我認為，這也是對人力工作的具體指示與要求，20xx年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結構與人員結構，努力夯實人力資源基礎管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。
第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對20xx年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在20xx年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。
在董事長的報告中，有很大篇幅講述20xx年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡?0xx年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎與干部管理體系建設方面，做了一些工作，但離集團領導的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細、做實、做到位。20xx年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設中的服務保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。
感受之四就是，我們要感恩。20xx年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應并跟上集團的變革與快速發(fā)展。20xx年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。
我想，在董事長及集團高層領導的帶領下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源20xx年工作一定會在人才與組織結構、隊伍建設與素質(zhì)提升、效能與機制建設等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)20xx年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結構優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎的奮斗目標。
年度講話心得體會和感想篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教學是教師的教和學生的學所組成的一種人類特有的人才培養(yǎng)活動。通過這種活動，教師有目的、有計劃、有組織地引導學生學習和掌握文化科學知識和技能，促進學生素質(zhì)提高，使他們成為社會所需要的人。下面小編給大家?guī)硇W年度教師心得體會感想，希望能幫助到大家!
小學年度教師心得體會感想1
時間如流水，匆匆而過?；叵胱约喝谓绦W語文的短短__年，頓時間心中感慨萬分。本學期時間漫長，但充實有效。針對本學期的教學工作，我做出如下總結：
一、學生總體情況
本班本學期共有__人，總體情況良好，其中女生除個別以外，基本知識都比較牢固，學習相對比較輕松。男生中有一部分學生仍然存在對學習沒有興趣、貪玩、基礎太差、習慣不好等原因。經(jīng)過了__年的小學學習和教育指導，__年級的學生有了一定的行為習慣養(yǎng)成。形成了對語文學習的良好氛圍。經(jīng)過一個學期的努力，總體上有了一個新的突破。
二、教學措施
1、培養(yǎng)良好的學習習慣。針對學生的寫字習慣，本班采取每月一評的方式，在班級里評選出優(yōu)秀的作業(yè)，稱為作業(yè)之星，孩子們的作業(yè)與開學初相比有了很大的提升，重視階段性的寫字比賽，促進了學生寫字水平的提高。在平時的寫字訓練和作業(yè)中，嚴格要求，控制作業(yè)的量;上課時，時刻關注孩子們的聽課狀態(tài)，讓孩子們形成了良好的聽課習慣;衛(wèi)生習慣，本班通過值日長的設定，讓同學們隨地亂扔垃圾的現(xiàn)象有了明顯改觀。
2、根據(jù)學生的實際，取長補短，靈活運用。加強預習的指導和檢查，在每課的指導和預習上，從課文的朗讀、字詞、預習提綱、預習問題的訓練入手，把預習的方法教給學生，讓他們學會正確預習，意識到預習的好處。根據(jù)學生的質(zhì)疑，有針對的實施教學措施。教師要轉(zhuǎn)變角色，由單一的傳統(tǒng)知識教學變?yōu)榻虒W活動的組織者，引導學生進行自主性學習和探究性學習，由知識的教學變成能力的培養(yǎng)。逐步訓練學生的自主學習能力，有了一定的進展。
3、培養(yǎng)學生閱讀習慣，改進閱讀方法。在閱讀教學中，把時間還給學生，充分信任學生能自主看通課文，并且得到初步的認識。讓他們自己去感受文章人物的特點，去體驗文章的真實感情，去思考人生的道理。引導學生入情入境的讀書，在讀中感悟理解。
4、重視培養(yǎng)習作興趣，使學生樂于表達。加強學生對事物的感知能力，讓他們有感受才能有興趣去習作。在平時空閑時間里，注重學生的閱讀感受，讓學生走進課外知識的世界，有計劃地進行閱讀總結，是習作的基礎，對習作有很大的奠基作用。積累本的設定，讓學生在好詞好句的積累上有了規(guī)律，并且積累更加系統(tǒng)規(guī)范化。
三、存在的不足和待改進的地方
本學期，學生在學習過程中有厭煩現(xiàn)象，應該從教師自身找原因，在教學方式等方面仍然需要要有經(jīng)驗的老教師討經(jīng)驗，才能使自己的教學更加有方法，更加高效率。雖然相對上學期的教學，有了一些改觀，也收到了一些效果，這應該高興，但同時更應該一次為勵，把教學當作是生活最重要的組成部分。時刻把握學生的動態(tài)，把學生堪稱自己的好朋友，自己的孩子，一定能在新的學期取得更大的進步。
小學年度教師心得體會感想2
一學年的工作很快就要結束了，回顧一學年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改善不足，此刻我就把自我這學年的工作作如下總結：
一、思想方面
本人思想端正，擁護黨的正確領導，關心國家大事，并且能用心參加政治學習。用心參加學校的各項活動，認真學習了《教育法》，并自學有關教育教學的相關理論知識。
二、教學方面
本學年我覺得自我的擔子重、壓力大。所以教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自我的觀念，力求使自我的教學方法適應學生的學習方法，不斷改善自我的缺點。所以備課時我認真鉆研教材、教參，學習新課標，虛心向其他教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自我的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識資料，我用心查找課件，制作課件，準備、制作教具。嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的用心性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的潛力。課后認真總結上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感，寫好反思。
三、德育工作
德育是學校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。愛就是職責，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，教師與學生雖然處在教育教學過程中的不一樣的地位，但在人格上就應是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生;理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學生要信任他們的潛在潛力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。僅有這樣，學生才能與教師縮留意理距離。教師的職責不僅僅僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，務必以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
小學年度教師心得體會感想3
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結如下。
一、政治思想方面
本人服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為__%，優(yōu)秀率為__%，位列同軌班級第二名。撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，_多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情，感恩父母，真愛永存》獲得市級一等獎，《少年_》教學設計獲得省_杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
小學年度教師心得體會感想4
一轉(zhuǎn)眼，一個學年快過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
一、思想認識
這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這學年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。
時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、教學工作
在教學工作方面，整學年的教學任務很重。我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學年，作為小學教師的我主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優(yōu)扶差是這學年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們"看扁"，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習語文的興趣。
最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)非常的踴躍，我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師，他們說："老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。""我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。"于是，我讓他們組成"一幫一"小組，并給他們開會，提出"老師"必須履行的職責，主要就是檢查"學生"的作業(yè)，輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。"老師"們確實是非常盡責，而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點，學起來也非常起勁。一段時間下來，學生都有進步，有的進步非常快。
三、領班工作
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
四、出勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
小學年度教師心得體會感想5
一年來，本人認真學習貫徹黨的十八大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質(zhì)教育，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：
一、思想工作方面
本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、在教學工作方面
我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。
培優(yōu)輔差是今年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。通過尖子生來帶動、促進后進生的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，學生得到了全面的發(fā)展。
三、在班主任工作方面
我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。
班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
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年度講話心得體會和感想篇十三
作為一名高中生，我雖然沒有親身經(jīng)歷過企業(yè)的管理經(jīng)驗，但是在學習過程中，我通過參與各類講座和聽取成功企業(yè)家的講話心得，對于企業(yè)管理理念和理念實踐有了更加深刻的認識。在這些講話中，我深深地感受到了企業(yè)家們的努力與信仰，也受到了他們所傳遞的信念的啟發(fā)，在此，我想分享一些自己的體會。
首先，我認為不論是企業(yè)管理，還是人生中的管理，都需要有一種持續(xù)不斷的進取精神。許多企業(yè)家在講話中都提到了“追求卓越”的口號，而這個口號并沒有僅僅停留在口號的層面。企業(yè)家們關注產(chǎn)品質(zhì)量，重視員工培訓，激勵創(chuàng)新和進取精神，這些現(xiàn)實的舉措都在詮釋著他們對于卓越的理解。在實踐中，企業(yè)家們深刻懂得，追求卓越不能僅僅只是一種心態(tài)，而需要用實際的行動去體現(xiàn)，只有在這樣的基礎上，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認為作為一個企業(yè)家，最重要的特點就是要有可以超越自我、勇猛前行的勇氣和毅力。在講話中，許多企業(yè)家們都講述了他們的成功和挫折，他們無論是在追求自身的發(fā)展，還是在環(huán)境的壓力下，都始終堅持不懈、迎難而上，觸及了自己的潛能并且逐漸打開了成功之門。這讓我想到了一句話：沒有勇氣，怎么能超越自己？缺乏勇氣的人生，早已無法迸發(fā)激情；缺乏勇氣的企業(yè)，也難以實現(xiàn)超越自我、追求長足發(fā)展的目標。
總之，孜孜以求，腳踏實地，不斷前進是我們每一個人秉持的態(tài)度。我們今天在漫長的學習和成長路上汲取的點滴知識，都將歸納到我們今后的人生黑箱中，以成就自己，為社會、為中國貢獻自己的綿薄之力。
年度講話心得體會和感想篇十四
過去一年，我深刻認識到了企業(yè)文化的重要性。在公司的年度系列講話中，領導們向我們介紹了企業(yè)文化的概念以及它對整個企業(yè)的重要性。同時，他們也提到了過去一年在企業(yè)文化建設方面所取得的進展。更具體地說，企業(yè)文化的培養(yǎng)對于團結員工、增強企業(yè)實力以及提升公司形象都起到了至關重要的作用。
在這場年度系列講話中，領導們不僅對企業(yè)文化進行了深入講解，更是與員工們進行了交流與互動。個人認為這是一種非常棒的方式，因為它給了我們與領導們分享觀點、提出建議的機會。同時，這種交流活動也讓我們更好地理解了企業(yè)文化的真正含義。
在過去一年，我通過實踐更深刻地認識到了“培育企業(yè)文化”的不易。作為一個公司，我們需要付出很多努力才能夠在員工、客戶、合作伙伴等各個方面建立一個良好的形象。在這個過程中，我們必須秉持著“誠信、創(chuàng)新、服務”的理念，與員工、客戶、合作伙伴等建立良好的關系。正是這種良好的關系，奠定了企業(yè)文化建設的基礎。
在年度系列講話中，領導們也提到了企業(yè)文化在員工管理、財務管理、業(yè)務風險控制等各個方面的重要意義。在企業(yè)文化的引導下，員工們更加注重團隊合作，提高了工作效率，降低了公司的成本。同時，公司也更好地控制了業(yè)務風險，確保了公司的穩(wěn)健發(fā)展。
總的來說，企業(yè)文化作為一個公司的靈魂和標識，對于我們每一個員工都有著至關重要的作用。通過年度系列講話，我認識到了企業(yè)文化對于公司發(fā)展的重要性，也更加深入地理解了“誠信、創(chuàng)新、服務”等理念的內(nèi)涵。以后，我會更加注重企業(yè)文化培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
年度講話心得體會和感想篇十五
年度工作會議是一個重要的節(jié)點，是總結過去一年工作的突出成果和不足的同時，展望未來一年工作方向和任務的重要時間節(jié)點。我很榮幸在這次年度工作會上發(fā)言，在我的發(fā)言中，我深刻理解到一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境對于一個單位的發(fā)展是多么的重要。
第二段 過去一年工作總結
展望未來，必須總結過去。過去一年，我們集體努力，取得了一系列讓人振奮的成績，我們之所以能夠取得這樣的成績，離不開每一位員工的辛勤付出，離不開每一位領導的明智決策。在我們團隊內(nèi)部，大家緊密合作，通力合作，發(fā)揚團隊精神，這是我們堅定自信，戰(zhàn)勝困難，攻克難關的背景。我們的成績，證明了我們是一支富有戰(zhàn)斗力的團隊。
第三段 對未來工作的期望
未來是充滿機遇的，當然，也不缺乏各種挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要團結一致、砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。首先，我們要提高工作效率，實現(xiàn)更好的業(yè)績，通過效益的提高，增強公司的經(jīng)濟實力。其次，我們要不斷追求自我超越。時代在發(fā)展，業(yè)務在升級，科技在進步，只有不斷改進和學習才能適應社會的發(fā)展需要。最后，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷拼搏，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
第四段 動員員工
一個優(yōu)秀的團隊的核心就在于員工。作為公司的骨干，在新的一年里，我們更應該緊緊團結在一起，互相協(xié)調(diào)、互相支持，共同推進公司的各項工作。我們每一個員工，不是在一個孤立的環(huán)境中工作，而是在一個團隊中相互協(xié)作，相互配合，這樣才能真正的實現(xiàn)個人價值和貢獻團隊，我們相信，只有這樣我們才能在未來進一步發(fā)揮我們的能動性和積極性，更好地完成每一個任務。
第五段 結語
我們的目標是讓公司更加成功，我們的目標是成為一支更加有力量的團隊，我們的目標是成為市場的佼佼者。我們需要繼續(xù)努力，才能不斷取得更好的成績。在未來時光中，讓我們一直以積極向上的態(tài)度面對工作，勇往向前，沖鋒在前，在新的一年，我們一起拼搏，共同努力，期待我們更好的明天！
年度講話心得體會和感想篇十六
20xx年在這半年度的工作中，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年半年度工作。
心得體會。
感想，歡迎大家閱讀。
今年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級審計機關的具體指導下，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟工作會議的精神開展審計工作。為認真扎實做好各項工作，現(xiàn)將我局xx年上。
如下：
基本情況。
年初，我局確定今年預算執(zhí)行計劃審計64個單位，截止6月10日，上半年完成審計項目30個，涉及審計單位41個，延伸二、三級預算單位18個，審計調(diào)查單位60多個，涉及不規(guī)范金額4579.53萬元，核減工程造價894.7萬元，遞交各類審計綜合報告30多份，提出審計意見建議33條。
主要工作。
一、確定審計重點，明確審計方向。
為認真貫徹年初的全省審計工作會議精神，我局把社會保障資金審計和保障性住房跟蹤審計作為今年審計工作的重中之重，同時強調(diào)在提高審計質(zhì)量，深化“四量”(審計程序的考量、審計問題的重量、審計建議的份量、審計文檔的質(zhì)量)考核的基礎上，讓審計工作發(fā)揮監(jiān)督作用向發(fā)揮審計建設性作用轉(zhuǎn)變，達到提高審計公信力，增加審計凝聚力，加大審計執(zhí)行力，擴大審計影響力之目的。具體工作要求：牢固樹立科學審計理論，繼續(xù)深化財政審計，積極探索效益審計，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點關注涉農(nóng)、社保資金、國有投資等系列專項資金，提高財政資金使用效益;加大經(jīng)責審計力度，穩(wěn)步推行屆中審計，發(fā)揮經(jīng)責審計在干部管理使用中的作用;始終將審計創(chuàng)新作為審計工作發(fā)展的核心動力，在創(chuàng)新中求生存，在生存中求發(fā)展，以適應現(xiàn)時社會發(fā)展需要。
二、發(fā)揮審計監(jiān)督作用，維護地方經(jīng)濟發(fā)展秩序。
上半年，通過開展審計業(yè)務工作及專項審計調(diào)查，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。
(一)開展社保資金交叉審計。
社會保障資金審計是今年審計工作的頭等大事。為摸清社保資金規(guī)模、管理和使用情況，檢查政策落實情況和實施效果，揭示存在的困難和問題，提出完善制度、規(guī)范管理的建議，推動社會保障體系不斷完善。根據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，我們組織力量開展了社保資金審計與審計調(diào)查，此項審計與調(diào)查全市范圍內(nèi)實行“交叉審計”。上半年，市審計組一行9人來我縣進行社保資金審計與審計調(diào)查，我局抽調(diào)了專人進行跟蹤和協(xié)調(diào)服務工作，在認真對待、積極配合、熱情服務的基礎上做到三個好：首先是在生活、后勤保障上把審計組成員照顧好;其次是審計組與被審計單位的銜接及日程安排上協(xié)調(diào)好;最后是按市審計組的要求提供各類審計信息、報告，為審計定性處理問題上積極配合好。同時我局抽調(diào)6人對汨羅市開展了社保資金審計。社保資金審計與審計調(diào)查工作歷時1個多月，此項審計工作已圓滿完成，我局的服務協(xié)調(diào)工作也受到了縣委、縣政府的高度評價。
(二)抓好本級財政預算執(zhí)行情況審計。
為認真貫徹落實省、市審計工作會議精神，做好同級財政預算執(zhí)行情況審計，3月2日，我局派出6人進駐縣財政局，對我縣財政預算執(zhí)行情況進行審計。審計內(nèi)容包括：有關財政政策的制定情況;縣級預算編制情況;預算批復及變動情況;收入預算執(zhí)行情況;支出預算執(zhí)行情況;預算平衡和資金安全情況;轉(zhuǎn)移支付和補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出情況;其他財政收支情況。審計重點主要是圍繞預算執(zhí)行的真實性、完整性和科學性，以預算管理和資金分配為切入點，突出重點專項資金的審計，準確反映和客觀評價預算執(zhí)行情況。具體審計對象：縣財政局、縣級稅收收入征管、縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣林業(yè)局、城市公用事業(yè)附加征繳管理和使用、國家金庫華容縣支庫、縣畜牧局。我局以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執(zhí)行審計為重點，積極探索財政資金效益審計的新路子，按照。
工作方案。
要求進行審計。此項工作已于四月底完成。
(三)落實縣委、縣政府臨時交辦的審計事項。
根據(jù)縣委、縣政府臨時安排，我局進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務認定審計和東湖漁場資產(chǎn)負債審議審計。3月初我局派出6人對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務認定審計;3月中旬又派出2人對東湖漁場進行資產(chǎn)負債審議審計。目前，兩項審計任務已基本結束。
三、加強自身建設，打造過硬審計團隊。
(一)開展黨風廉政學習和思想作風建設。
年初，縣委、縣政府就黨風和廉政建設在全縣經(jīng)濟工作會上作了整體要求。為加強我局作風建設，團結和帶領全體審計人員服務我縣經(jīng)濟，更好地優(yōu)化我縣政務服務環(huán)境，我局于2月份進行了2次機關干部作風整頓活動。在機關干部作風整頓活動中，以自我教育、自我提高為目的，針對學習和分析檢查階段找出來的問題，經(jīng)過認真分析，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行。
崗位職責。
結合起來，進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，嚴格按照黨組織要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使全局干部職工在思想觀念、工作作風和紀律上都有了明顯提高，為樹立良好的審計形象打下了基礎。
(二)加大業(yè)務培訓力度。
審計行業(yè)是個與時俱進且專業(yè)性比較強的行業(yè)，為了使審計工作逐步上臺階，就需要不斷加強業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，我局采取請進現(xiàn)場互動提問學習，送出去到外地審計和以審促學等多種方式開展教育培訓，狠抓審計隊伍自身建設，特別是計算機審計能手的培養(yǎng)，樹立“人才第一”理念，培養(yǎng)查找問題的“抓手”、分析問題的“能手”、談判藝術的“強手”、電算審計操作的“高手”，提升審計人員分析理解能力、語言表達能力、行政組織能力、工作協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊合作精神，樹立全局一盤棋的觀念。并強化制度建設，建章立制，規(guī)范管理。今年，為適應審計信息化要求，根據(jù)審計署統(tǒng)一部署，全國審計系統(tǒng)將實行內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)。2月中旬，我局請來省廳、市局計算機專家，對全局干部職工統(tǒng)一培訓，現(xiàn)場輔導審計系統(tǒng)管理操作，很大程度上提高了計算機的應用水平，3月初，我局又選派一名審計干部到省廳進行了為期2個月的審計業(yè)務培訓。
(三)積極應對信訪事件。
6月上旬，我局從大局出發(fā)，妥善處理好了晏彭的信訪事件，目前局勢已穩(wěn)定。
時間過得很快，20xx年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?？偨Y如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡安全。
2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
(1)、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉。
(2)、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。
宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
(1)、理論知識準備不夠。在工作中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
(2)、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。
(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發(fā)展的幾點建議：
(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行家長式管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
(2)、建設企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。
(3)、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
上半年，各級農(nóng)村能源業(yè)務部門認真貫徹省市有關文件和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，認真學習在我省視察指導時的重要講話，將農(nóng)村能源建設與市政府提出發(fā)展速度要快、發(fā)展質(zhì)量要好、發(fā)展方式要新、發(fā)展機制要活等精神相結合，狠抓農(nóng)村沼氣春季服務月活動、促體系強化、抓戶用沼氣三結合及大中型工程通氣到戶、實用技術示范推廣和《省農(nóng)村(監(jiān)察局工作總結20xx)可再生能源條例》宣傳，各項工作取得良好進展。
一、所做的工作。
爭取政府重視，掀起學習講話熱潮。在2月11日召開的全市兩會《政府。
工作報告。
》大交通打造半小時經(jīng)濟圈中，市長指出，要積極探索開發(fā)地熱資源、太陽能、生物質(zhì)能、沼氣等再生能源。首次將農(nóng)村可再生能源作為描繪三大手筆重要內(nèi)容部分;各縣市區(qū)政府也將今年農(nóng)村能源工作繼續(xù)作為民生工程、德政工程，如市委、市政府把能源工作納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟目標責任制考核內(nèi)容之一，并安排了專項資金;在萬名干部進萬村入萬戶活動中，、江陵、松滋、公安、石首、監(jiān)利、等縣市區(qū)，明確將提高沼氣使用率、搞好設施維護維修、實用技術進農(nóng)戶、沼肥大換料支援春耕備耕生產(chǎn)作為重要內(nèi)容;在視察時強調(diào)，大力發(fā)展再生能源，搞好農(nóng)村沼氣。市縣兩級能源部門進行了認真學習、提出了工作思路，一是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在調(diào)整農(nóng)村能源結構上，取得實質(zhì)性進展;二是要以抗旱奪豐收的精神，搞好當前的各項農(nóng)村能源工作;三是學習講話精神重在抓落實，當前，要以三萬活動成果、戶用沼氣調(diào)查、三結合聯(lián)通為抓手，將講話精神落實到具體工作中。
召開各種會議認真落實全年工作。月25日，全市農(nóng)村能源工作會議在公安縣召開，會議回顧了農(nóng)村能源建設歷程，總結了一季度工作情況，分析了今年形勢和面臨的突出問題，下發(fā)了《年全市農(nóng)村能源工作指導意見》和《關于組織申報大中型、小型沼氣工程項目的通知》等文件，安排部署了全年工作。公安縣舉辦了農(nóng)村沼氣后續(xù)服務及小型沼氣工程培訓會，并邀請華中農(nóng)業(yè)大學張衍林教授授課，重點講解了戶用沼氣及小型工程的使用管理、后期維修及三沼綜合利用知識。市舉辦了沼渣抽排車使用專題培訓會，請廠家講解汽車性能、技術要點和安全知識注意事項，并現(xiàn)場進行了抽排渣演示。其他縣市區(qū)也召開了不同形式的后續(xù)服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀人、物業(yè)管理等方面的培訓會。
實用技術發(fā)揮積極作用。今年是將農(nóng)村能源實用技術納入農(nóng)業(yè)主推技術第四年，過去多以推廣沼肥種植模式為主，隨著國家倡導節(jié)能減排、發(fā)展清潔能源入戶新形勢的深入，市辦及時進行調(diào)整，針對我市每年豐富的太陽能資源，把真空管太陽能熱利用技術作為了推廣內(nèi)容;為積極響應建設淡水漁都號召，繼續(xù)將沼肥養(yǎng)魚作為能源結產(chǎn)主推技術之一;我市是產(chǎn)棉大市，沼液制作棉花營養(yǎng)缽，農(nóng)民易學效果好，特選定為育苗技術。在方案上，太陽能利用技術擬定縣市區(qū)每個村發(fā)展3～5戶，其他兩項技術每個縣市區(qū)安排3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排1個村進行實施。5月底，隨著旱情逐步緩解，各地迅速將技術傳授到實施鎮(zhèn)村，推廣農(nóng)戶正積極采用，取得良好效果。
沼氣池三改配套取得階段進展。三改配套是針對沼氣池與廁所不聯(lián)通、血防效益不能充分發(fā)揮開展的一項整改工作。截至上半年，各地聯(lián)通沼氣池與廁所18880戶，取得較好進展，工作上，一是下發(fā)有關文件和開展督辦檢查。4月1日，市能源辦下發(fā)了關于認真搞好農(nóng)村沼氣項目自查整改的緊急通知(荊農(nóng)能〔20xx〕3號文件)，要求各縣市區(qū)明確功能定位，突擊開展自查，切實整改到位，強化監(jiān)督檢查，務必于5月底前完成整改工作;5月31～6月3日，市能源辦組成檢查組，對各地整改情況進行了督辦檢查，根據(jù)查出的問題，及時與各地交換意見，提出了下段工作措施。二是組織落實。各縣市區(qū)迅速成立了三改配套工作專班，明確了責任人，分片包干到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，制定了工作措施，召開了服務站負責人整改專題工作會，其中：石首市用以錢養(yǎng)事資金、監(jiān)利縣爭取鄉(xiāng)級財政、市用工作經(jīng)費對部分宣傳引導戶進行了整改啟動。三是進行沼氣血防的大力宣傳。對農(nóng)戶講解血吸蟲的生殖途徑，宣傳疫區(qū)沼氣池與廁所、豬圈聯(lián)通的意義和沼氣池殺滅蟲卵的原理，使農(nóng)戶在利用能源的基礎上對沼氣池的血防功能有了新的認識。
認真開展沼氣使用調(diào)查，準確掌握用戶信息。根據(jù)農(nóng)業(yè)部科教能函[20xx]18號和省發(fā)改、農(nóng)業(yè)廳、統(tǒng)計局調(diào)查隊《關于開展農(nóng)村沼氣工程調(diào)查工作的通知》(發(fā)改農(nóng)經(jīng)[20xx]668號)文件精神，全市先后開展了農(nóng)村沼氣項目使用情況自查和農(nóng)村沼氣工程調(diào)查兩次活動，全市自查戶用沼氣89946戶，占20xx年以來項目戶的32.8%，此外，大中小型沼氣及聯(lián)戶工程、服務站點全部進行了自查。通過活動的開展，摸清了農(nóng)村沼氣工程建設和使用情況，準確掌握了農(nóng)村沼氣發(fā)展面臨的困難和存在的問題，分析了原因，研究提出了有針對性的改進措施，推動了農(nóng)村沼氣事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
大中型沼氣全面完成基礎工程進入安裝調(diào)試階段。年項目今年實施的6處大中型工程，經(jīng)招標投標后，承建單位全部進駐工地，工程建設正如火如荼進行，其中，四屋門已完成主體工程和管網(wǎng)安裝進入調(diào)試階段;明鷹、松滋聚鑫完成主體工程進入管道安裝;監(jiān)利田關正在建設主體工程;公安強盛、石首鑫盛已完成地下基礎工程，預計8月底可全面完成地面主體建設。
二、存在的問題。
一是使用率不高和不平衡問題。據(jù)今年戶用沼氣使用自查和工程調(diào)查兩項活動情況看，仍存在使用率不高不平衡問題。二是三改配套因群眾認識有限、缺乏專項資金、前期干旱等原因，進展較慢。三是部分村級服務站資金缺乏，服務人員積極性不高，為農(nóng)戶維護維修意愿不強。四是今年建設項目仍未下達，可能造成后段時間過緊、下半年完成任務不利局面。五是部分縣市項目建成后煞尾工作不徹底，驗收有待完善。
三、下半年工作。
1、繼續(xù)抓好沼氣池、廁所、豬圈三改配套。疫區(qū)發(fā)展沼氣，殺滅血吸蟲卵、阻斷傳染源是第一位功能，目前工作開展難度較大，一是堅持不懈地抓好宣傳，提高農(nóng)戶自覺自愿參與意識，增強群眾認知感。二是爭取血防部門專項資金。首先是沼氣血防占衛(wèi)生大血防13.2%的專項資金，其次是每年血防改廁資金，與衛(wèi)生血防部門協(xié)商，將資金用于三改配套。三是建議省辦將今年的沼氣池修復補助專項經(jīng)費用于三改配套整改工作。
2、認真做好農(nóng)村能源項目驗收準備。根據(jù)鄂農(nóng)能辦()30號文件精神和近期省辦通知，農(nóng)村能源項目驗收已納入常態(tài)化管理，采取成熟一個驗收一個的方式進行，20xx年以來的項目各地均有，督促縣市區(qū)在永久標志、欄目公示、音像檔案、財務決算、審計報告、自驗報告、現(xiàn)場完善等方面做好迎接驗收的準備。
3、抓好技術隊伍穩(wěn)定。因戶用沼氣建設減少和今年項目下達較遲，目前技術力量流失較大，可能對下半年建設將造成一定影響，一是要求各地搞好摸底調(diào)查，將人員動態(tài)登記在案，形成無項目時自由擇業(yè)，有項目時及時招回機制。二是抓好培訓，根據(jù)今年任務，及時搞好知識更新，用新技術、新項目、新業(yè)務穩(wěn)定技術人員。三是積極爭取以錢養(yǎng)事資金。目前村級技術力量穩(wěn)定是薄弱環(huán)節(jié)，要求各縣市區(qū)積極爭取資金、培植自身造血能力強、熱愛事業(yè)勇于開拓創(chuàng)新的服務典型。
4、搞好三項督辦。一是根據(jù)鄂農(nóng)能辦(20xx)5號文件要求，對年以來已建成的大中型沼氣工程，督辦業(yè)主組織施工、質(zhì)量監(jiān)督、設計等單位進行初驗，拿出竣工報告。二是對在建工程督辦工程質(zhì)量及進度，嚴格要求主管部門按質(zhì)量進度撥款，監(jiān)管業(yè)主配套資金到位情況，杜絕工程縮水現(xiàn)象。三是對戶用沼氣使用率、大型工程通氣入戶、實用技術普及、技術人員培訓、媒體宣傳等進行督辦，嚴格按年度考核百分制考評標準執(zhí)行。
年度講話心得體會和感想篇十七
在經(jīng)歷了一年的努力和奮斗之后，我們的企業(yè)順利地迎來了一年一度的系列講話。通過聆聽高層領導的講話，我深切感受到了企業(yè)對于發(fā)展的堅定決心和服務客戶的承諾。
首先，高層領導強調(diào)了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了適應當下的市場需求，積極開拓新的業(yè)務領域的口號。這讓我深刻認識到企業(yè)發(fā)展需要在市場環(huán)境的變化中不斷調(diào)整自己的策略規(guī)劃，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
其次，高層領導強調(diào)了企業(yè)必須以客戶為中心，以服務為宗旨。作為一名青年職工，我深深意識到只有真正做好服務工作，才能夠滿足客戶的需求，從而讓我們的企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
最后，高層領導還分享了自己的人生經(jīng)驗和管理理念。他講述了自己的奮斗歷程，強調(diào)了企業(yè)需要擁有優(yōu)秀的團隊和人才來共同發(fā)展。這讓我明白企業(yè)的成長必須建立在全員共同的奮斗和團結之上。
總而言之，此次系列講話讓我深刻認識到了自己的使命和責任。我認真聽取每一句話，將其化為自己的動力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。