沒(méi)有總結(jié)，我們就無(wú)法真正認(rèn)識(shí)自己，無(wú)法不斷進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要注意客觀評(píng)價(jià)和自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和不足，并制定下一步的改進(jìn)計(jì)劃。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的總結(jié)，適用范圍廣泛。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中可以很是順利，也有的時(shí)候去求職的過(guò)程會(huì)非常難。有不少的求職者就被無(wú)數(shù)次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結(jié)了的求職的經(jīng)驗(yàn)。首先，要有，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職的敲門磚，寫好了個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)有下一步的工作。
人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)是現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生們所關(guān)注的，像是人才中介市場(chǎng)，以及人才管理機(jī)構(gòu)等等。在這些專業(yè)人才機(jī)構(gòu)中，會(huì)有大量的招聘信息，很多城市中的人力資源管理部門還會(huì)策劃招聘會(huì)。
3
媒體渠道在報(bào)紙的招聘廣告上，還有電視招聘活動(dòng)等等，也是方式之一。 不過(guò)，在現(xiàn)實(shí)生活中，并不推薦這種方式，特別是電視中的招聘聯(lián)系方式，很多倍只是個(gè)噱頭，為了企業(yè)公司打廣告而已。
招聘會(huì)也是一個(gè)很常見(jiàn)的招聘信息渠道，在招聘會(huì)上機(jī)會(huì)非常多，求職者可以在招聘會(huì)上多準(zhǔn)備一些
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，到時(shí)候也可以多一些求職的機(jī)會(huì)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二
1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。
2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫起。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時(shí)間后，并寫上工作的崗位。
4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三
假如對(duì)于這些時(shí)間有著比較好的解釋，比如說(shuō)升學(xué)等等的情況，我們可以把這段時(shí)間的情況及時(shí)的填寫上去，因?yàn)檫@段時(shí)間我們沒(méi)有閑著，而是進(jìn)行了提升自己的培訓(xùn)。但是假如在這段時(shí)間之內(nèi)確實(shí)是因?yàn)槌霈F(xiàn)了失業(yè)的情況，就是在辭職之后沒(méi)有找到工作的情況，對(duì)于這一段的時(shí)間的經(jīng)歷，我們最好不要寫上。因?yàn)檫@樣往往會(huì)讓招聘的人員留下不好的印象，因?yàn)檫@個(gè)人在各個(gè)方面的能力上面還是比較的'欠缺的，這樣進(jìn)入面試的概率就會(huì)大大的減少。
或者我們?cè)谔顚懙臅r(shí)候，可以直接把年份寫上，省去了月份，這樣在這段時(shí)間的間隙就可以看不到的了?；蛘咴谶@段時(shí)間之內(nèi)寫上接受培訓(xùn)等等的經(jīng)歷，這樣就可以及時(shí)的把工作之間的間隙及時(shí)的補(bǔ)上。
但是在這里需要提醒大家的就是，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意的事情還是比較的多，在制作的時(shí)候不妨向周圍的人多多的進(jìn)行請(qǐng)教，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@些方面的經(jīng)驗(yàn)還是比較的多，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四
首先你要知道你即將去應(yīng)聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡(jiǎn)歷。不同崗位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容是不一樣的，在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前，一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，不能盡說(shuō)些毫無(wú)關(guān)系的。
簡(jiǎn)歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個(gè)比方，比如你的簡(jiǎn)歷在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實(shí)習(xí)經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。
整體布局是十分重要的，因?yàn)槊嬖嚬倌玫胶?jiǎn)歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會(huì)讓面試官?zèng)]有了看下去的欲望。簡(jiǎn)歷的整體布局應(yīng)該以簡(jiǎn)潔為主，但是對(duì)于簡(jiǎn)歷的部分要起到強(qiáng)調(diào)的作用，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
有些人的簡(jiǎn)歷，會(huì)做兩頁(yè)紙，那么這樣的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就可以寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，“***的簡(jiǎn)歷”，而如果只有一頁(yè)紙的，就不要浪費(fèi)空間了，直接寫“基本信息”進(jìn)入開(kāi)篇即可。
每份簡(jiǎn)歷上，都會(huì)有基本資料，這是一份簡(jiǎn)歷的核心?；拘畔ㄐ彰⑿詣e、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當(dāng)然這些基本信息也沒(méi)必要全部都寫，選幾個(gè)重要的寫就可以了。如果企業(yè)對(duì)求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個(gè)屬性寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把你的'戶籍下去。另外，簡(jiǎn)歷上，還需要貼上自己的證件照。
很多人在簡(jiǎn)歷上都會(huì)忘記寫求職意向，其實(shí)簡(jiǎn)歷上，一定要寫求職意向，沒(méi)有求職意向hr怎么知道你要申請(qǐng)什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來(lái)，一眼看見(jiàn)。
教育經(jīng)歷也是簡(jiǎn)歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jī)、主修課程等，當(dāng)然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對(duì)得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒(méi)什么重要的，那么一筆帶過(guò)就好。
8、
有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)歷的，那么一定要在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出來(lái)，這可是你與別人相比的優(yōu)勢(shì)所在，因此要著重寫出來(lái)，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過(guò)的培訓(xùn)經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進(jìn)去。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： *** 年 齡： **
現(xiàn)所在地： *** 身 高： 175cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海、 廣東-惠州
意向職位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-工藝工程師
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六
一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是什么樣的呢，現(xiàn)在大家一起來(lái)分享一下什么叫好的簡(jiǎn)歷，在說(shuō)好的簡(jiǎn)歷之前先說(shuō)說(shuō)畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意
個(gè)人簡(jiǎn)歷
信息內(nèi)容要完整。
很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
所以指的不是個(gè)人簡(jiǎn)歷模板是什么格式的而是個(gè)人簡(jiǎn)歷里寫的內(nèi)容很好，很好的內(nèi)容是什么呢。
1、
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息填寫完整，不要有的就寫了有的就不寫，如，在人才求職網(wǎng)站注冊(cè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多畢業(yè)生都沒(méi)有寫完整個(gè)人簡(jiǎn)歷，只是寫了一個(gè)姓名跟專業(yè)畢業(yè)學(xué)院，這樣的簡(jiǎn)歷就算你是hr也不會(huì)去看沒(méi)有內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在寫個(gè)人信息一定要按模板里的內(nèi)容填寫。
3、在工作經(jīng)歷方面要寫出自己工作時(shí)做的是什么，學(xué)到了什么，在工作時(shí)的是什么職位，這都要寫得清楚，讓hr看了一目了然得知道了自己之前是做什么工作的。
4、
，這一項(xiàng)很畢業(yè)都不知道是怎樣寫的而不寫了嗎，不是，在不知道怎樣寫時(shí)大家可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)自我評(píng)價(jià)看看別人寫的簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文參考。自我評(píng)價(jià)是讓你自己要知道自己是一個(gè)什么樣的`人，如，有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，跟別的相處的關(guān)系怎樣啊，這都是關(guān)系以后工作業(yè)績(jī)的。
5、一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，它有著簡(jiǎn)潔而精彩的內(nèi)容，讓招聘企業(yè)在5份鐘之內(nèi)就知道我是一個(gè)怎樣的人，我是做什么工作的，工作能力有多強(qiáng)，只要突出自己的優(yōu)點(diǎn)讓hr看后覺(jué)得你就是我們要的人選，這就是一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七
相當(dāng)于我們的名片，是主考官對(duì)于我們的第一印象相比較而言，花哨的簡(jiǎn)歷主考官在進(jìn)行查看的時(shí)候，往往會(huì)引起煩
躁
的情緒，進(jìn)入面試的概率自然是比較的低。很多人在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了篇幅比較長(zhǎng)的情況，有的也是出現(xiàn)了圖片或者插圖等等的情況。但是，需要知道的就是這樣的簡(jiǎn)歷主考官往往沒(méi)有耐心看。所以可以這么說(shuō)，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是制作的時(shí)候最好的選擇。
在進(jìn)行招聘的時(shí)候，很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷是比較的多，這個(gè)時(shí)候，主考官往往沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)查看這些方面的
簡(jiǎn)歷
，往往憑借第一印象確定進(jìn)入面試的人群。簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓主考官一目了然對(duì)于應(yīng)聘者的情況有了具體的了解，也會(huì)給主考官留下比較深刻的印象，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)大大增加。
在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，可以選擇一部分制作比較好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行參考，這樣制作出來(lái)往往效果是比較的好。一份制作良好的簡(jiǎn)歷是找到良好工作的敲門磚，所以在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要耐心和細(xì)心，這樣才能制作出一份良好的簡(jiǎn)歷，幫助我們找到更好的工作。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須真實(shí)
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的要注意內(nèi)容真實(shí)
這編為寫作技巧參考。
那么在書(shū)寫
簡(jiǎn)歷
的時(shí)候就需要引起重視，陳述對(duì)自己有利的信息，爭(zhēng)取更多成功的機(jī)會(huì)，要書(shū)寫一份好的
簡(jiǎn)歷
的，才能避免你在
簡(jiǎn)歷
階段遭到拒絕，導(dǎo)致求職失敗。在書(shū)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要強(qiáng)調(diào)工作的目標(biāo)與重點(diǎn)，當(dāng)然語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，讓人看起來(lái)就更有活力，避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)那些會(huì)使你遭到淘汰的不相關(guān)信息，要明白簡(jiǎn)歷就是你參加面試的最直接文書(shū)，也其實(shí)的使命。如果簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能吸引別人的眼球，就很難得到面試的機(jī)會(huì)，工作就更難成功，不成功的簡(jiǎn)歷直接讓你成為招聘者身邊的`一個(gè)過(guò)客。
在這個(gè)繁忙的社會(huì)中，人與人之間的交往建立的時(shí)間就很短暫。針對(duì)那些每天都能碰面但都是匆匆擦身而過(guò)的人群，或許只是覺(jué)得對(duì)方很熟悉，根本就沒(méi)有過(guò)任何交際與交往，對(duì)于時(shí)間緊湊的現(xiàn)代社會(huì)生活，人們的工作與生活時(shí)間都很繁忙，也沒(méi)有更多的時(shí)間去接觸身邊的過(guò)客。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
在各個(gè)領(lǐng)域工作的人群都會(huì)存在社會(huì)交際的時(shí)候，對(duì)于在像別人推薦自己的時(shí)候就需要引起重視，采用的方式方法也就能決定你是否能在別人的腦海中留下深刻的影響，對(duì)于很多求職者而言，能給別人留下一個(gè)深刻的影響，這可是決定工作的成敗關(guān)鍵?，F(xiàn)代人的求職工作很多都是依靠網(wǎng)絡(luò)而完善，很少有人還會(huì)去現(xiàn)實(shí)中尋求工作，、那么對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職一般都是運(yùn)用
，向別人推薦自己的形式存在。
在求職過(guò)程中，就需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)作是一種廣告的形式，在為別人介紹你這個(gè)人才。對(duì)于廣告相信大家都不生熟，在平時(shí)生活中都能看見(jiàn)很多，那么什么樣的廣告能對(duì)你產(chǎn)生濃烈的興趣就不言而喻，成功的廣告在生活中比比皆是，簡(jiǎn)短富有感召力的廣告才是最成功的存在。在簡(jiǎn)歷中介紹自己要保證在一頁(yè)紙以內(nèi)，對(duì)于個(gè)人情況也就不能使用一些段落的形式出現(xiàn)，最好是采用哪些動(dòng)作簡(jiǎn)短，語(yǔ)言具有鮮活力的形式，這樣不會(huì)讓別人看起來(lái)更沉重，在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端也可以書(shū)寫一些總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上的優(yōu)勢(shì)，在工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人情況加以敘述。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九
很多的求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往依據(jù)
簡(jiǎn)歷模板
進(jìn)行制作，這樣在進(jìn)行制作的時(shí)候才是更加的容易。但是，我們?cè)谶M(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候一定需要細(xì)心和耐心，這樣才能制作出一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這里需要提醒大家的就是在進(jìn)行制作的時(shí)候需要重視一些細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)硬傷。
首先，在我們的.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字或者語(yǔ)法上面的錯(cuò)誤。因?yàn)檫@樣在簡(jiǎn)歷中往往是比較的刺眼，會(huì)給招聘的人員留下不好的印象。他們會(huì)認(rèn)為這個(gè)人員往往不細(xì)心或者不具備一定的文字方面的功底，這樣獲得這個(gè)職務(wù)的可能性就會(huì)大大的降低。
其次，就是一些語(yǔ)法的方面的錯(cuò)誤我們也是需要重視，比如說(shuō)出現(xiàn)了語(yǔ)句不是十分的通順的情況在發(fā)現(xiàn)之后需要及時(shí)的進(jìn)行改正。但是這些方面的錯(cuò)誤有的人往往不容易發(fā)現(xiàn)，可以請(qǐng)周圍的人幫助看一看，這樣在檢查問(wèn)題的時(shí)候更加容易。最后在簡(jiǎn)歷中需要避免一些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說(shuō)出現(xiàn)了自己的電話號(hào)碼等等方面的錯(cuò)誤，對(duì)于這些方面的錯(cuò)誤我們需要及時(shí)的進(jìn)行避免。
需要知道的就是其實(shí)依據(jù)模板進(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候還是比較的容易，我們只要選擇其中一份比較適合自己的就可以了。只要自己耐心和細(xì)心，一定可以制作出一份比較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這份簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為求職者的一塊叩門磚，幫助自身在找工作的時(shí)候找到更好的工作。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十
??年齡：24歲。
??身高：155cm。
??婚姻狀況：否。
??月薪要求：面議。
??籍貫：汕頭澄海區(qū)。
??現(xiàn)居住地：廣州。
??工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
??求職意向：會(huì)計(jì)采購(gòu)員/助理公司文職類、會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、教師。
??畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
??學(xué)歷：大專。
??主修專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
??畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè);。
??大學(xué)期間曾獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測(cè)評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)。
??英語(yǔ)水平cet2計(jì)算機(jī)能力熟練駕駛證。
??具備英語(yǔ)b級(jí)證，英語(yǔ)達(dá)到讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)水平，能閱讀各類文章。
??1、自學(xué)能力強(qiáng);。
??2、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
??4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。
??5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一
只要我們注意這些方面，就可以制作出一份十分好的簡(jiǎn)歷，一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷勢(shì)必會(huì)幫助我們?cè)诔晒Φ牡缆飞厦嬖阶咴竭h(yuǎn)。
首先需要避免出現(xiàn)讓招聘的人員出現(xiàn)了眼花繚亂的情況。在進(jìn)行概述的時(shí)候，需要突出一個(gè)重點(diǎn)，比如說(shuō)，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，學(xué)歷等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出，主要的原因就是因?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，對(duì)以學(xué)歷要求還是比較的高，這樣可以讓招聘的人員一眼看到我們的學(xué)歷的情況。
在簡(jiǎn)歷中，第一部分往往就是對(duì)于個(gè)人情況的基本的介紹。這也是招聘的人員在拿到簡(jiǎn)歷之后首先看到的一部分，這一部分的印象往往是更加的重要。所以在制作的時(shí)候也是需要花費(fèi)一定的心思，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才是更大。大學(xué)生，請(qǐng)注明。
在簡(jiǎn)歷中，個(gè)人資料是十分的重要的，因?yàn)檫@是對(duì)于個(gè)人的基本的情況的基本概述，在這其中，就包含了個(gè)人的姓名，年齡已經(jīng)學(xué)歷等等的`情況，所以可以這么說(shuō)，其中的內(nèi)容還是十分的多，在制作的時(shí)候需要注意一些方面的事情。
其次在進(jìn)行制作的時(shí)候，條理性也是十分重要的一個(gè)方面。因?yàn)榘那闆r還是比較的多的，出現(xiàn)比較混亂的情況的時(shí)候，在閱讀的時(shí)候往往是十分的困難的。但是在條理性上面做的比較的好，這樣在閱讀的時(shí)候往往會(huì)容易更多。比如說(shuō)姓名，性別等等基本的信息需要在第一部分的最前面。但是學(xué)歷等等需要在簡(jiǎn)歷的后面。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二
在有限的時(shí)間內(nèi)(通常是沒(méi)留下什么時(shí)間給你思考的前提下)需要有大量的方案供給你的客戶或leader，如果剛?cè)胄械脑O(shè)計(jì)師沒(méi)有那么多經(jīng)驗(yàn)的積累，培養(yǎng)一個(gè)快速的靈感積累方法很有必要。
1.日常行業(yè)網(wǎng)站和素材的積累(你的創(chuàng)意糧倉(cāng))
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓傳播和分享更加的便利和迅速，可以方便的吸收同時(shí)代下全球頂尖設(shè)計(jì)師作品里的營(yíng)養(yǎng)，也有一個(gè)同行類比，讓自己知道和全球同行相比自己的差距和優(yōu)勢(shì)。
我喜歡做收藏分類，網(wǎng)站有收藏，作品也有。
以前做廣告的時(shí)候，會(huì)把收藏的廣告細(xì)分到像汽車廣類，快消品，數(shù)碼類，潮流運(yùn)動(dòng)類，地產(chǎn)類，還有tvc，品牌，促銷，創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)類等等……后來(lái)?yè)Q行業(yè)我會(huì)做一些手機(jī)主題類，界面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，icon，質(zhì)感，按鈕等等關(guān)鍵詞分類的作品和素材收藏，當(dāng)遇到某一個(gè)領(lǐng)域的工作后，沒(méi)有靈感就在自己做的一些類別里查找自己需要的東西。這也是設(shè)計(jì)師最最常用的方法之一，如果你是資深人士，想必也不用我說(shuō)太多。
2.創(chuàng)意思維的轉(zhuǎn)換(給思維來(lái)個(gè)乾坤大挪移)
我在廣告圈工作的時(shí)候，有一句話基本上所有廣告人都知道的(不是那句”不做總統(tǒng)就做廣告人”)”創(chuàng)意就是舊元素的重新組合”其實(shí)套用在設(shè)計(jì)上也一樣適合，一個(gè)好設(shè)計(jì)可以套用、借鑒和置換后成為一個(gè)新的設(shè)計(jì)(喬布斯也說(shuō)過(guò)，偉大的藝術(shù)家靠偷!)，以前聽(tīng)一個(gè)廣告圈大佬級(jí)跟我們說(shuō)，他走到哪，身上都有幾個(gè)移動(dòng)硬盤，幾百個(gè)g的廣告收藏，tvc，平面，互動(dòng)媒體，戶外等等的做了詳盡的區(qū)分，甚至分類細(xì)分到，車類廣告分為汽車，摩托，電動(dòng)車等等這種程度，像我上一點(diǎn)說(shuō)的那樣，遇到同類別的廣告創(chuàng)意需求的時(shí)候，可以做一些創(chuàng)意元素的置換。
把表現(xiàn)廚衛(wèi)刀具的”薄”運(yùn)用到”超薄手機(jī)”上，把表現(xiàn)汽車速度快的方式運(yùn)用到快遞”速遞”上等等，運(yùn)用好的話可能成為一個(gè)偉大的創(chuàng)意，如果拿捏不好尺度就容易讓人覺(jué)得有抄襲的嫌疑。我也經(jīng)常把這個(gè)叫做”乾坤大挪移”，如果有必要的話，我可以關(guān)于創(chuàng)意思維的轉(zhuǎn)換單獨(dú)做一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享。
3.一定量的文字閱讀儲(chǔ)備(每一個(gè)設(shè)計(jì)都有屬于它自己的故事)
最近看過(guò)喬納森傳，除了對(duì)他設(shè)計(jì)天賦的崇拜以外，還有一個(gè)關(guān)鍵詞我格外記得清楚，那就是”設(shè)計(jì)故事”，為自己的設(shè)計(jì)找一個(gè)支點(diǎn)，這是一個(gè)作品誕生后靈魂的一部分，當(dāng)然這也是一個(gè)新人走到資深的過(guò)程，除了基本的設(shè)計(jì)技巧之外還有表達(dá)和闡述自己作品的能力，這需要設(shè)計(jì)師保持一定的文字閱讀量，我強(qiáng)調(diào)是文字的閱讀量，不是圖片，視覺(jué)作品的閱讀是基礎(chǔ)，文字閱讀的積累是升華，你的客戶對(duì)你作品認(rèn)可本質(zhì)上就是對(duì)你闡述對(duì)作品的詮釋，這也是他認(rèn)為最后生成的”圖片”價(jià)值幾百塊和數(shù)萬(wàn)塊不同的原因!
我每天保持閱讀，任何時(shí)候我身邊都有一本書(shū)，保證在有時(shí)間的時(shí)候身邊有可以閱讀的東西。閱讀范圍也不局限在設(shè)計(jì)類，從藝術(shù)、小說(shuō)、自傳或是方法論都有看，如果你不知道該讀什么，可以告訴我，如果我看的書(shū)比你多一點(diǎn)，也可以先推薦一些書(shū)單讓你慢慢養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣。
4.熟能生巧(匠人思維)
這兩年”匠人”這個(gè)詞出現(xiàn)的頻率多了起來(lái)，尤其是設(shè)計(jì)領(lǐng)域，有的設(shè)計(jì)師把自己比做匠人，追求對(duì)作品的極致打磨，設(shè)計(jì)匠人的說(shuō)法也不是不可以，我記得前一段時(shí)間”helvetica”字體之父mikeparker去世了，一輩子只做了這一件事，為世界設(shè)計(jì)了這套最經(jīng)典的字體，這就是我理解的匠人思維，做好匠人不易，在細(xì)分領(lǐng)域里做到熟練至極，熟練到別人模仿不來(lái)，記得剛接觸設(shè)計(jì)軟件的時(shí)候總會(huì)好奇和喜歡各種效果的表現(xiàn)(什么投影，浮雕，漸變等等你懂的)，總?cè)狈υ谇‘?dāng)?shù)臅r(shí)候選用合適的效果形式。
當(dāng)做到各個(gè)功能和效果熟練在心的時(shí)候很容易出來(lái)好的設(shè)計(jì)，這就是我理解的匠人思維，做好匠人不易，在細(xì)分領(lǐng)域里做到熟練至極，熟練到別人模仿不來(lái)，記得剛接觸設(shè)計(jì)軟件的時(shí)候總會(huì)好奇和喜歡各種效果的表現(xiàn)(什么投影，浮雕，漸變等等你懂的)，總?cè)狈υ谇‘?dāng)?shù)臅r(shí)候選用合適的效果形式。當(dāng)做到各個(gè)功能和效果熟練在心的時(shí)候很容易出來(lái)好的設(shè)計(jì)，這就是熟練的藝術(shù)，思維模式需要更新，但是表現(xiàn)手法需要熟練，熟練在熟練，這就像學(xué)外語(yǔ)語(yǔ)感一樣重要。
5.感知這個(gè)世界(感覺(jué)的設(shè)計(jì))
設(shè)計(jì)的價(jià)值在于”感覺(jué)”的價(jià)值，我記得聶永真有一篇文章說(shuō)過(guò)，他做的設(shè)計(jì)，是感覺(jué)的設(shè)計(jì)，如果設(shè)計(jì)師能做到把感覺(jué)通過(guò)作品傳遞出去，首先自己應(yīng)該有能力去感知這個(gè)世界。
這個(gè)世界的紛繁復(fù)雜，有好的，但絕大部分卻不盡如人意的。感知這個(gè)世界每個(gè)人有每個(gè)人的方法，如果你喜歡旅行，就用步伐去認(rèn)識(shí)世界，如果喜歡電影，就跟著鏡頭感受創(chuàng)意。再推薦一個(gè)開(kāi)闊視野的書(shū)籍，李欣頻的【二十四堂人生創(chuàng)意課】整整一本書(shū)都在告訴你如何更好的認(rèn)識(shí)生活和自我提升，有書(shū)籍和電影的推薦，看完之后會(huì)覺(jué)得世界真的很美好。人生還有那么多精彩的東西值得你去學(xué)習(xí)和體會(huì)。
寫了這么多，我知道大部分人看后還是回歸以往的工作習(xí)慣，如果想改變，就從整理自己的電腦開(kāi)始吧。把收藏夾里的網(wǎng)站做好分類，把電腦里的作品進(jìn)行整理。習(xí)慣養(yǎng)成后對(duì)設(shè)計(jì)需求的認(rèn)知和條件反射就會(huì)不一樣，當(dāng)接到某個(gè)任務(wù)的時(shí)候也不會(huì)倒帶空空不知如何應(yīng)對(duì)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。要將目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張a4紙時(shí)，大部應(yīng)屆畢業(yè)生都感覺(jué)彷徨，或?yàn)殚啔v豐富難以壓縮而惆悵，或?yàn)橘Y歷甚淺而焦躁。那么，一份出色的簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)具備哪些因素?河源人才招聘網(wǎng)教你以下幾點(diǎn)：
方法/步驟
1
細(xì)節(jié)決定成敗
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值;對(duì)于有一定工作文章的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)文章和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
2
體現(xiàn)出自己的誠(chéng)意
這是最容易被忽視的一點(diǎn)，也是招聘主管潛意識(shí)里的希望，簡(jiǎn)言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本，但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠(chéng)意。
小編建議：“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)?！痹诤?jiǎn)歷中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡(jiǎn)歷。
3
工作文章描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。
4
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn)：實(shí)習(xí)?社團(tuán)
用實(shí)習(xí)說(shuō)話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng)，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對(duì)求職時(shí)，如果實(shí)習(xí)文章相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€(gè)次要條件。
用社團(tuán)活躍度說(shuō)話：例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)，有時(shí)就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，有時(shí)就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過(guò)對(duì)環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會(huì)認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯(cuò)過(guò)談戀愛(ài)，同樣不能錯(cuò)過(guò)實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四
考研報(bào)名進(jìn)行中，考研擇校擇專業(yè)時(shí)的重要參考就是分?jǐn)?shù)線，但是很多考生往往只看了復(fù)試分?jǐn)?shù)線，而忽略了錄取分?jǐn)?shù)線，導(dǎo)致報(bào)考的失誤，可以成功卻最終失敗。提醒大家在分析調(diào)研時(shí)要區(qū)分好分?jǐn)?shù)線和錄取線，且兩者都很重要。
何為錄取線：錄取線一般是指某個(gè)院校專業(yè)錄取的考生當(dāng)中最后一名的考試成績(jī)。
低于錄取線，即使初試成績(jī)超出復(fù)試線也不會(huì)被錄取，甚至連復(fù)試資格都沒(méi)有。因?yàn)楹芏嗝衢T專業(yè)的錄取線一般比公布的復(fù)試線高出30-50分。所以，報(bào)考時(shí)如果只看復(fù)試線而不了解錄取線，從一開(kāi)始就已經(jīng)離題萬(wàn)里。因此，報(bào)考名校熱門專業(yè)的同學(xué)盡可能要搞清楚報(bào)考專業(yè)的錄取線，而不僅僅是復(fù)試線。
什么情況下錄取線等于復(fù)試線？
第一，很多高校特別是普通院校的錄取線就是復(fù)試線，同時(shí)一般也是國(guó)家線。
第二，某些非211院校，因?yàn)閭€(gè)別專業(yè)招不滿，所以考生只要進(jìn)入復(fù)試線就能錄取。因此，考非211/985高校熱門專業(yè)的同學(xué)，不用過(guò)多考慮這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于一心想考211/985熱門專業(yè)的`同學(xué)，要以實(shí)際錄取線為最低標(biāo)準(zhǔn)。若為穩(wěn)妥起見(jiàn)或者考慮其他因素，建議大家選擇相對(duì)好考的院校。
考研報(bào)名研招單位及報(bào)考院校是不可以修改的，因此考生要謹(jǐn)慎選擇。雖然可以添加多個(gè)院校，但是總歸是明確一個(gè)目標(biāo)才好開(kāi)展后續(xù)復(fù)習(xí)。所以考生要克服選擇的難關(guān)，明確目標(biāo)！
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五
的確,現(xiàn)在并不是九十年代初期,在找工作時(shí),你也許不會(huì)到處都吃閉門羹,而人力部門主管面對(duì)成百上千的簡(jiǎn)歷,也不會(huì)只從最上面挑一兩份好的了事。但是如果你想得到一份真正的好工作dd一份能充分施展你才華的工作dd你仍需要一份好的簡(jiǎn)歷,為你進(jìn)行一番職業(yè)化的包裝。
近來(lái),簡(jiǎn)歷的形式多種多樣,甚至有了“一句話簡(jiǎn)歷”,只需寫上你最重要的一次經(jīng)歷。當(dāng)然,也許你已經(jīng)在你的行業(yè)中闖蕩多年,而你的簡(jiǎn)歷則將成為你公文包中最有價(jià)值的東西,它是你工作成績(jī)的最好證明。
為了幫您設(shè)計(jì)出更好的履歷,我們請(qǐng)教了一些業(yè)內(nèi)專家,以下是專家們的看法:
辛迪?布姿柏dd新媒體藝術(shù)有限公司總裁
辛迪把各種創(chuàng)造才能都放在一種新型的、交互式的媒體中,她的建議是:
“現(xiàn)在對(duì)我們來(lái)說(shuō),真正的新事物是,求職者有了他們自己的網(wǎng)站。你的“在線”公文包里應(yīng)該包括你的私人站點(diǎn),還要鏈接上你曾為別人做過(guò)的工作。如果你自己連個(gè)站點(diǎn)也沒(méi)有,那么在新媒體中,你很難找到好工作?！背随溄由弦酝墓ぷ?一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站還要附上你的工作的畫(huà)面,她補(bǔ)充到,“這樣將描繪出你以前的真實(shí)工作情況,當(dāng)然,他們也允許你描述一下工作的細(xì)節(jié)?！痹谀愎陌?網(wǎng)頁(yè))的正中,當(dāng)然就是你的簡(jiǎn)歷了.
“‘在線履歷’的最大優(yōu)勢(shì)就是它可以及時(shí)更新,一定要記得發(fā)揮它這個(gè)特點(diǎn)哦?！辈甲瞬ㄗh到?！岸乙_保你的簡(jiǎn)歷dd無(wú)論是在線的還是打印的dd能夠清晰、簡(jiǎn)明地囊括你所做過(guò)的一切工作?，F(xiàn)在的頭銜太多了,而僅憑一個(gè)名稱很難完全概括你的`工作。你通常需要附上簡(jiǎn)潔、清晰的描述。如果你已經(jīng)干過(guò)不少工作dd即有傳統(tǒng)行業(yè)、也有新興行業(yè)dd你仍需把自己的要求(目標(biāo))放在頁(yè)面的頂端。我期望在看到一份履歷時(shí),一眼就能知道求職者想要什么樣的職位。而對(duì)于那些有過(guò)很多種履歷的人,這一點(diǎn)往往不明確。”她強(qiáng)調(diào)。
克里斯塔?喬治斯dd在線職業(yè)介紹的專家
對(duì)她來(lái)說(shuō),看簡(jiǎn)歷就像我們?cè)缟虾瓤Х纫粯印Ｒ韵率撬驹谡衅刚叩慕嵌葹榇蠹姨岢龅慕ㄗh。“我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。這應(yīng)該是用三四句話,總結(jié)一下你的技能與經(jīng)驗(yàn)。你也許這樣開(kāi)始:‘我是一個(gè)有八年經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)推銷員,有很好的語(yǔ)言和書(shū)寫書(shū)寫句話,介紹能力?！療o(wú)論你是剛參加工作,想當(dāng)實(shí)習(xí)生還是已有了多年經(jīng)驗(yàn),這些都是應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)?！眴讨嗡拐f(shuō)。
隨著你精彩的工作經(jīng)歷向前發(fā)展,像所有講故事的人一樣,你也要用生動(dòng)、有趣的文字準(zhǔn)確的告訴人家你曾做過(guò)什么,為老板帶來(lái)了怎樣的利益。
“例如,你的職責(zé)之一是接電話,你也許會(huì)這么說(shuō),‘通過(guò)電話接待客戶的來(lái)訪,是一種促進(jìn)客戶關(guān)系的有效途徑。’”她解釋到。那么最忌諱的是什么呢?有一條老建議仍然適用,“別留下空著的年份。如果你在家待了幾年,也許你在為教堂集資,從而顯示你的組織能力。記住,在簡(jiǎn)歷上你要誠(chéng)實(shí),但誰(shuí)也沒(méi)不讓你發(fā)揮創(chuàng)造力?！眴讨嗡拐f(shuō)。
艾德華?蘇dd“新技術(shù)有限公司”總裁
這是一家因特網(wǎng)與電子商務(wù)咨詢服務(wù)公司。蘇接待了大量的咨詢者,由此,他為客戶建立了一套“完整的互聯(lián)網(wǎng)式解答”?！拔乙恢痹诳紤]怎么才能證明一個(gè)人即聰明又經(jīng)驗(yàn)豐富。也許簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式比其內(nèi)容本身更重要。我希望看到有人有預(yù)見(jiàn)性,能夠在我提問(wèn)之前就做出回答?！彼f(shuō)到。
蘇同樣知道,一個(gè)理想的雇員要能努力工作,還要能與他人合作。有一點(diǎn)要提的是,如果一個(gè)雇員在很短的時(shí)間里完成了一項(xiàng)巨大而又復(fù)雜的任務(wù),則證明他是個(gè)勤奮的員工,而如果那是在一個(gè)龐大的,包括眾多部門的公司,且工作本身困難重重,則它同時(shí)證明了這個(gè)雇員富有團(tuán)隊(duì)精神。
“團(tuán)隊(duì)合作對(duì)我們這行很重要。如果你招來(lái)一個(gè)有才能的工程師,但他不懂得如何與團(tuán)隊(duì)合作,那他實(shí)際上是個(gè)包袱。如果他不能與別人分享他的才能,那他的才能將毫無(wú)用處。”蘇總結(jié)到。
因此,當(dāng)你做你的求職網(wǎng)站時(shí),記住,招聘者仍然希望看到一份精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷?！澳愕暮?jiǎn)歷是你求職中最重要的工具,它就像摘要一樣告訴招聘者你究竟是誰(shuí)。”喬治斯強(qiáng)調(diào)到。
“設(shè)計(jì)一份更好的簡(jiǎn)歷”來(lái)源與網(wǎng)絡(luò),;請(qǐng)注明出處!
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六
“簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作，”范廣解釋道，“在招聘過(guò)程中，hr們每天必須閱讀并處理大量的簡(jiǎn)歷，成千上百的簡(jiǎn)歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡(jiǎn)歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)20秒，長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷hr不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘L(zhǎng)而沖淡了亮點(diǎn)?！?BR> 在他看來(lái)，簡(jiǎn)歷就是求職者通過(guò)最精煉的話語(yǔ)和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住hr的眼球的一個(gè)信息載體。
“一份好的簡(jiǎn)歷必須控制在一頁(yè)半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績(jī)描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡(jiǎn)短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個(gè)人特點(diǎn)這類信息最好簡(jiǎn)練些，一般不超過(guò)3句話。
加黑最好不要超過(guò)5處
“我的實(shí)踐經(jīng)歷太多，不多加點(diǎn)資料就無(wú)法反映自己的成果和做事態(tài)度?！毙∥牡睦Щ笳谟诖?。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過(guò)。”一句話帶過(guò)。
”
范廣還建議像小文這樣社會(huì)工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來(lái)?！暗沁@種加黑最好不要超過(guò)5處，否則加黑的效果就不明顯了?！?BR> 多用數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)話
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌:簡(jiǎn)歷空泛沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說(shuō)不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”來(lái)形容自己，但光是這么說(shuō)hr怎么會(huì)信服呢?簡(jiǎn)歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說(shuō)服hr。
“學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)?cè)谠合蹬琶皫椎龋裥∥倪@樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實(shí)習(xí)中的收獲用簡(jiǎn)潔、精煉的一兩句話表達(dá)出來(lái)，讓hr直觀地看到你所取得的成績(jī)比一般同學(xué)突出的地方?！?BR> 范廣特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡(jiǎn)歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績(jī)、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的稿件類型;而如果面試營(yíng)銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲?！?BR> 一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七
本來(lái)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)籠統(tǒng)，討論好壞需要基于統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但攝影是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的載體，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)既無(wú)可能也無(wú)意義。但從另一方面講，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，無(wú)法區(qū)分圖片的好壞又是學(xué)習(xí)攝影的一個(gè)致命傷。
不知道什么是好你怎么知道努力的方向呢？
基于自己對(duì)于攝影的理解去回答這個(gè)問(wèn)題是很容易的，但我的看法和我自己的攝影能力緊密相關(guān)，對(duì)于比我拍攝時(shí)間少得多的人來(lái)說(shuō)，我自己的答案不但沒(méi)有借鑒意義，甚至?xí)胁缓玫淖饔?。和我一樣甚至比我攝齡長(zhǎng)得多的人一般都有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也不需要我去回答。
上過(guò)攝影課或者參加過(guò)攝影培訓(xùn)的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)，一般來(lái)說(shuō)講課老師一定會(huì)根據(jù)他自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判圖片，也會(huì)指導(dǎo)你像他那樣去拍攝。像「拍照吧少年」這類節(jié)目更明顯，評(píng)判優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)由指導(dǎo)老師決定，學(xué)生無(wú)論怎樣都或多或少的受到指導(dǎo)老師的影響。對(duì)于接觸攝影時(shí)間不長(zhǎng)技術(shù)還沒(méi)有成熟的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這種影響是深遠(yuǎn)的'。好在那是真人秀，現(xiàn)實(shí)生活中并沒(méi)有人強(qiáng)迫你選擇指導(dǎo)老師，你只要根據(jù)自己的喜好去選擇老師就好了。不過(guò)問(wèn)題也就來(lái)了：
在你尚未熟悉攝影時(shí)，你卻做出了對(duì)未來(lái)影響最大的一個(gè)決定。
其實(shí)選擇相機(jī)也是這樣的情景，初學(xué)者最愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題就是買什么樣的器材，很少
有問(wèn)該跟誰(shuí)學(xué)攝影的。大部分?jǐn)z影愛(ài)好者都是通過(guò)自學(xué)來(lái)掌握攝影的基本技術(shù)，所以影響他們最大的，往往是他們最初喜歡的攝影師。
分析到這里問(wèn)題：“到底如何分辨好圖片和壞圖片？”也就不難回答了。
攝影的多樣性正是由個(gè)人基于自己對(duì)學(xué)習(xí)方向的選擇來(lái)決定的，這種選擇并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。我個(gè)人看待這個(gè)問(wèn)題可能更宿命一些，我覺(jué)得大部份人在提出這個(gè)問(wèn)題之前，其實(shí)已經(jīng)有自己的答案了，問(wèn)只是再次印證的過(guò)程。
那么攝影到底有沒(méi)有最高標(biāo)準(zhǔn)呢？其實(shí)是有的。但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)需要你自己去體會(huì)，不要以為攝影時(shí)間久了自然就能看出來(lái)，如果你找不到這個(gè)答案，別人講給你你也聽(tīng)不懂。
有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，人生中的大多數(shù)學(xué)習(xí)過(guò)程都起始于茫然無(wú)知，而冥冥之中必有指引，真正能決定你走到何處的好像并不是你自己。
但細(xì)想一下，其實(shí)正是你自己。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十八
1、要仔細(xì)檢查已成文的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采
個(gè)人簡(jiǎn)歷
用常用的宋體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的`業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中可以很是順利，也有的時(shí)候去求職的過(guò)程會(huì)非常難。有不少的求職者就被無(wú)數(shù)次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結(jié)了的求職的經(jīng)驗(yàn)。首先，要有，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職的敲門磚，寫好了個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)有下一步的工作。
人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)是現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生們所關(guān)注的，像是人才中介市場(chǎng)，以及人才管理機(jī)構(gòu)等等。在這些專業(yè)人才機(jī)構(gòu)中，會(huì)有大量的招聘信息，很多城市中的人力資源管理部門還會(huì)策劃招聘會(huì)。
3
媒體渠道在報(bào)紙的招聘廣告上，還有電視招聘活動(dòng)等等，也是方式之一。 不過(guò)，在現(xiàn)實(shí)生活中，并不推薦這種方式，特別是電視中的招聘聯(lián)系方式，很多倍只是個(gè)噱頭，為了企業(yè)公司打廣告而已。
招聘會(huì)也是一個(gè)很常見(jiàn)的招聘信息渠道，在招聘會(huì)上機(jī)會(huì)非常多，求職者可以在招聘會(huì)上多準(zhǔn)備一些
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，到時(shí)候也可以多一些求職的機(jī)會(huì)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二
1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。
2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫起。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時(shí)間后，并寫上工作的崗位。
4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三
假如對(duì)于這些時(shí)間有著比較好的解釋，比如說(shuō)升學(xué)等等的情況，我們可以把這段時(shí)間的情況及時(shí)的填寫上去，因?yàn)檫@段時(shí)間我們沒(méi)有閑著，而是進(jìn)行了提升自己的培訓(xùn)。但是假如在這段時(shí)間之內(nèi)確實(shí)是因?yàn)槌霈F(xiàn)了失業(yè)的情況，就是在辭職之后沒(méi)有找到工作的情況，對(duì)于這一段的時(shí)間的經(jīng)歷，我們最好不要寫上。因?yàn)檫@樣往往會(huì)讓招聘的人員留下不好的印象，因?yàn)檫@個(gè)人在各個(gè)方面的能力上面還是比較的'欠缺的，這樣進(jìn)入面試的概率就會(huì)大大的減少。
或者我們?cè)谔顚懙臅r(shí)候，可以直接把年份寫上，省去了月份，這樣在這段時(shí)間的間隙就可以看不到的了?；蛘咴谶@段時(shí)間之內(nèi)寫上接受培訓(xùn)等等的經(jīng)歷，這樣就可以及時(shí)的把工作之間的間隙及時(shí)的補(bǔ)上。
但是在這里需要提醒大家的就是，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意的事情還是比較的多，在制作的時(shí)候不妨向周圍的人多多的進(jìn)行請(qǐng)教，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@些方面的經(jīng)驗(yàn)還是比較的多，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四
首先你要知道你即將去應(yīng)聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡(jiǎn)歷。不同崗位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容是不一樣的，在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前，一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，不能盡說(shuō)些毫無(wú)關(guān)系的。
簡(jiǎn)歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個(gè)比方，比如你的簡(jiǎn)歷在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實(shí)習(xí)經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。
整體布局是十分重要的，因?yàn)槊嬖嚬倌玫胶?jiǎn)歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會(huì)讓面試官?zèng)]有了看下去的欲望。簡(jiǎn)歷的整體布局應(yīng)該以簡(jiǎn)潔為主，但是對(duì)于簡(jiǎn)歷的部分要起到強(qiáng)調(diào)的作用，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
有些人的簡(jiǎn)歷，會(huì)做兩頁(yè)紙，那么這樣的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就可以寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，“***的簡(jiǎn)歷”，而如果只有一頁(yè)紙的，就不要浪費(fèi)空間了，直接寫“基本信息”進(jìn)入開(kāi)篇即可。
每份簡(jiǎn)歷上，都會(huì)有基本資料，這是一份簡(jiǎn)歷的核心?；拘畔ㄐ彰⑿詣e、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當(dāng)然這些基本信息也沒(méi)必要全部都寫，選幾個(gè)重要的寫就可以了。如果企業(yè)對(duì)求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個(gè)屬性寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把你的'戶籍下去。另外，簡(jiǎn)歷上，還需要貼上自己的證件照。
很多人在簡(jiǎn)歷上都會(huì)忘記寫求職意向，其實(shí)簡(jiǎn)歷上，一定要寫求職意向，沒(méi)有求職意向hr怎么知道你要申請(qǐng)什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來(lái)，一眼看見(jiàn)。
教育經(jīng)歷也是簡(jiǎn)歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jī)、主修課程等，當(dāng)然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對(duì)得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒(méi)什么重要的，那么一筆帶過(guò)就好。
8、
有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)歷的，那么一定要在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出來(lái)，這可是你與別人相比的優(yōu)勢(shì)所在，因此要著重寫出來(lái)，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過(guò)的培訓(xùn)經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進(jìn)去。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： *** 年 齡： **
現(xiàn)所在地： *** 身 高： 175cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海、 廣東-惠州
意向職位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-工藝工程師
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六
一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是什么樣的呢，現(xiàn)在大家一起來(lái)分享一下什么叫好的簡(jiǎn)歷，在說(shuō)好的簡(jiǎn)歷之前先說(shuō)說(shuō)畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意
個(gè)人簡(jiǎn)歷
信息內(nèi)容要完整。
很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
所以指的不是個(gè)人簡(jiǎn)歷模板是什么格式的而是個(gè)人簡(jiǎn)歷里寫的內(nèi)容很好，很好的內(nèi)容是什么呢。
1、
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息填寫完整，不要有的就寫了有的就不寫，如，在人才求職網(wǎng)站注冊(cè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多畢業(yè)生都沒(méi)有寫完整個(gè)人簡(jiǎn)歷，只是寫了一個(gè)姓名跟專業(yè)畢業(yè)學(xué)院，這樣的簡(jiǎn)歷就算你是hr也不會(huì)去看沒(méi)有內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在寫個(gè)人信息一定要按模板里的內(nèi)容填寫。
3、在工作經(jīng)歷方面要寫出自己工作時(shí)做的是什么，學(xué)到了什么，在工作時(shí)的是什么職位，這都要寫得清楚，讓hr看了一目了然得知道了自己之前是做什么工作的。
4、
，這一項(xiàng)很畢業(yè)都不知道是怎樣寫的而不寫了嗎，不是，在不知道怎樣寫時(shí)大家可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)自我評(píng)價(jià)看看別人寫的簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文參考。自我評(píng)價(jià)是讓你自己要知道自己是一個(gè)什么樣的`人，如，有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，跟別的相處的關(guān)系怎樣啊，這都是關(guān)系以后工作業(yè)績(jī)的。
5、一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，它有著簡(jiǎn)潔而精彩的內(nèi)容，讓招聘企業(yè)在5份鐘之內(nèi)就知道我是一個(gè)怎樣的人，我是做什么工作的，工作能力有多強(qiáng)，只要突出自己的優(yōu)點(diǎn)讓hr看后覺(jué)得你就是我們要的人選，這就是一份很好的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七
相當(dāng)于我們的名片，是主考官對(duì)于我們的第一印象相比較而言，花哨的簡(jiǎn)歷主考官在進(jìn)行查看的時(shí)候，往往會(huì)引起煩
躁
的情緒，進(jìn)入面試的概率自然是比較的低。很多人在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了篇幅比較長(zhǎng)的情況，有的也是出現(xiàn)了圖片或者插圖等等的情況。但是，需要知道的就是這樣的簡(jiǎn)歷主考官往往沒(méi)有耐心看。所以可以這么說(shuō)，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是制作的時(shí)候最好的選擇。
在進(jìn)行招聘的時(shí)候，很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷是比較的多，這個(gè)時(shí)候，主考官往往沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)查看這些方面的
簡(jiǎn)歷
，往往憑借第一印象確定進(jìn)入面試的人群。簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓主考官一目了然對(duì)于應(yīng)聘者的情況有了具體的了解，也會(huì)給主考官留下比較深刻的印象，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)大大增加。
在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，可以選擇一部分制作比較好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行參考，這樣制作出來(lái)往往效果是比較的好。一份制作良好的簡(jiǎn)歷是找到良好工作的敲門磚，所以在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要耐心和細(xì)心，這樣才能制作出一份良好的簡(jiǎn)歷，幫助我們找到更好的工作。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須真實(shí)
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的要注意內(nèi)容真實(shí)
這編為寫作技巧參考。
那么在書(shū)寫
簡(jiǎn)歷
的時(shí)候就需要引起重視，陳述對(duì)自己有利的信息，爭(zhēng)取更多成功的機(jī)會(huì)，要書(shū)寫一份好的
簡(jiǎn)歷
的，才能避免你在
簡(jiǎn)歷
階段遭到拒絕，導(dǎo)致求職失敗。在書(shū)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要強(qiáng)調(diào)工作的目標(biāo)與重點(diǎn)，當(dāng)然語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，讓人看起來(lái)就更有活力，避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)那些會(huì)使你遭到淘汰的不相關(guān)信息，要明白簡(jiǎn)歷就是你參加面試的最直接文書(shū)，也其實(shí)的使命。如果簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能吸引別人的眼球，就很難得到面試的機(jī)會(huì)，工作就更難成功，不成功的簡(jiǎn)歷直接讓你成為招聘者身邊的`一個(gè)過(guò)客。
在這個(gè)繁忙的社會(huì)中，人與人之間的交往建立的時(shí)間就很短暫。針對(duì)那些每天都能碰面但都是匆匆擦身而過(guò)的人群，或許只是覺(jué)得對(duì)方很熟悉，根本就沒(méi)有過(guò)任何交際與交往，對(duì)于時(shí)間緊湊的現(xiàn)代社會(huì)生活，人們的工作與生活時(shí)間都很繁忙，也沒(méi)有更多的時(shí)間去接觸身邊的過(guò)客。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
在各個(gè)領(lǐng)域工作的人群都會(huì)存在社會(huì)交際的時(shí)候，對(duì)于在像別人推薦自己的時(shí)候就需要引起重視，采用的方式方法也就能決定你是否能在別人的腦海中留下深刻的影響，對(duì)于很多求職者而言，能給別人留下一個(gè)深刻的影響，這可是決定工作的成敗關(guān)鍵?，F(xiàn)代人的求職工作很多都是依靠網(wǎng)絡(luò)而完善，很少有人還會(huì)去現(xiàn)實(shí)中尋求工作，、那么對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職一般都是運(yùn)用
，向別人推薦自己的形式存在。
在求職過(guò)程中，就需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)作是一種廣告的形式，在為別人介紹你這個(gè)人才。對(duì)于廣告相信大家都不生熟，在平時(shí)生活中都能看見(jiàn)很多，那么什么樣的廣告能對(duì)你產(chǎn)生濃烈的興趣就不言而喻，成功的廣告在生活中比比皆是，簡(jiǎn)短富有感召力的廣告才是最成功的存在。在簡(jiǎn)歷中介紹自己要保證在一頁(yè)紙以內(nèi)，對(duì)于個(gè)人情況也就不能使用一些段落的形式出現(xiàn)，最好是采用哪些動(dòng)作簡(jiǎn)短，語(yǔ)言具有鮮活力的形式，這樣不會(huì)讓別人看起來(lái)更沉重，在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端也可以書(shū)寫一些總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上的優(yōu)勢(shì)，在工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人情況加以敘述。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九
很多的求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往依據(jù)
簡(jiǎn)歷模板
進(jìn)行制作，這樣在進(jìn)行制作的時(shí)候才是更加的容易。但是，我們?cè)谶M(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候一定需要細(xì)心和耐心，這樣才能制作出一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這里需要提醒大家的就是在進(jìn)行制作的時(shí)候需要重視一些細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)硬傷。
首先，在我們的.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字或者語(yǔ)法上面的錯(cuò)誤。因?yàn)檫@樣在簡(jiǎn)歷中往往是比較的刺眼，會(huì)給招聘的人員留下不好的印象。他們會(huì)認(rèn)為這個(gè)人員往往不細(xì)心或者不具備一定的文字方面的功底，這樣獲得這個(gè)職務(wù)的可能性就會(huì)大大的降低。
其次，就是一些語(yǔ)法的方面的錯(cuò)誤我們也是需要重視，比如說(shuō)出現(xiàn)了語(yǔ)句不是十分的通順的情況在發(fā)現(xiàn)之后需要及時(shí)的進(jìn)行改正。但是這些方面的錯(cuò)誤有的人往往不容易發(fā)現(xiàn)，可以請(qǐng)周圍的人幫助看一看，這樣在檢查問(wèn)題的時(shí)候更加容易。最后在簡(jiǎn)歷中需要避免一些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說(shuō)出現(xiàn)了自己的電話號(hào)碼等等方面的錯(cuò)誤，對(duì)于這些方面的錯(cuò)誤我們需要及時(shí)的進(jìn)行避免。
需要知道的就是其實(shí)依據(jù)模板進(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候還是比較的容易，我們只要選擇其中一份比較適合自己的就可以了。只要自己耐心和細(xì)心，一定可以制作出一份比較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這份簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為求職者的一塊叩門磚，幫助自身在找工作的時(shí)候找到更好的工作。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十
??年齡：24歲。
??身高：155cm。
??婚姻狀況：否。
??月薪要求：面議。
??籍貫：汕頭澄海區(qū)。
??現(xiàn)居住地：廣州。
??工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
??求職意向：會(huì)計(jì)采購(gòu)員/助理公司文職類、會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、教師。
??畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
??學(xué)歷：大專。
??主修專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
??畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè);。
??大學(xué)期間曾獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測(cè)評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)。
??英語(yǔ)水平cet2計(jì)算機(jī)能力熟練駕駛證。
??具備英語(yǔ)b級(jí)證，英語(yǔ)達(dá)到讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)水平，能閱讀各類文章。
??1、自學(xué)能力強(qiáng);。
??2、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
??4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。
??5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一
只要我們注意這些方面，就可以制作出一份十分好的簡(jiǎn)歷，一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷勢(shì)必會(huì)幫助我們?cè)诔晒Φ牡缆飞厦嬖阶咴竭h(yuǎn)。
首先需要避免出現(xiàn)讓招聘的人員出現(xiàn)了眼花繚亂的情況。在進(jìn)行概述的時(shí)候，需要突出一個(gè)重點(diǎn)，比如說(shuō)，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，學(xué)歷等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出，主要的原因就是因?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，對(duì)以學(xué)歷要求還是比較的高，這樣可以讓招聘的人員一眼看到我們的學(xué)歷的情況。
在簡(jiǎn)歷中，第一部分往往就是對(duì)于個(gè)人情況的基本的介紹。這也是招聘的人員在拿到簡(jiǎn)歷之后首先看到的一部分，這一部分的印象往往是更加的重要。所以在制作的時(shí)候也是需要花費(fèi)一定的心思，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才是更大。大學(xué)生，請(qǐng)注明。
在簡(jiǎn)歷中，個(gè)人資料是十分的重要的，因?yàn)檫@是對(duì)于個(gè)人的基本的情況的基本概述，在這其中，就包含了個(gè)人的姓名，年齡已經(jīng)學(xué)歷等等的`情況，所以可以這么說(shuō)，其中的內(nèi)容還是十分的多，在制作的時(shí)候需要注意一些方面的事情。
其次在進(jìn)行制作的時(shí)候，條理性也是十分重要的一個(gè)方面。因?yàn)榘那闆r還是比較的多的，出現(xiàn)比較混亂的情況的時(shí)候，在閱讀的時(shí)候往往是十分的困難的。但是在條理性上面做的比較的好，這樣在閱讀的時(shí)候往往會(huì)容易更多。比如說(shuō)姓名，性別等等基本的信息需要在第一部分的最前面。但是學(xué)歷等等需要在簡(jiǎn)歷的后面。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二
在有限的時(shí)間內(nèi)(通常是沒(méi)留下什么時(shí)間給你思考的前提下)需要有大量的方案供給你的客戶或leader，如果剛?cè)胄械脑O(shè)計(jì)師沒(méi)有那么多經(jīng)驗(yàn)的積累，培養(yǎng)一個(gè)快速的靈感積累方法很有必要。
1.日常行業(yè)網(wǎng)站和素材的積累(你的創(chuàng)意糧倉(cāng))
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓傳播和分享更加的便利和迅速，可以方便的吸收同時(shí)代下全球頂尖設(shè)計(jì)師作品里的營(yíng)養(yǎng)，也有一個(gè)同行類比，讓自己知道和全球同行相比自己的差距和優(yōu)勢(shì)。
我喜歡做收藏分類，網(wǎng)站有收藏，作品也有。
以前做廣告的時(shí)候，會(huì)把收藏的廣告細(xì)分到像汽車廣類，快消品，數(shù)碼類，潮流運(yùn)動(dòng)類，地產(chǎn)類，還有tvc，品牌，促銷，創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)類等等……后來(lái)?yè)Q行業(yè)我會(huì)做一些手機(jī)主題類，界面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，icon，質(zhì)感，按鈕等等關(guān)鍵詞分類的作品和素材收藏，當(dāng)遇到某一個(gè)領(lǐng)域的工作后，沒(méi)有靈感就在自己做的一些類別里查找自己需要的東西。這也是設(shè)計(jì)師最最常用的方法之一，如果你是資深人士，想必也不用我說(shuō)太多。
2.創(chuàng)意思維的轉(zhuǎn)換(給思維來(lái)個(gè)乾坤大挪移)
我在廣告圈工作的時(shí)候，有一句話基本上所有廣告人都知道的(不是那句”不做總統(tǒng)就做廣告人”)”創(chuàng)意就是舊元素的重新組合”其實(shí)套用在設(shè)計(jì)上也一樣適合，一個(gè)好設(shè)計(jì)可以套用、借鑒和置換后成為一個(gè)新的設(shè)計(jì)(喬布斯也說(shuō)過(guò)，偉大的藝術(shù)家靠偷!)，以前聽(tīng)一個(gè)廣告圈大佬級(jí)跟我們說(shuō)，他走到哪，身上都有幾個(gè)移動(dòng)硬盤，幾百個(gè)g的廣告收藏，tvc，平面，互動(dòng)媒體，戶外等等的做了詳盡的區(qū)分，甚至分類細(xì)分到，車類廣告分為汽車，摩托，電動(dòng)車等等這種程度，像我上一點(diǎn)說(shuō)的那樣，遇到同類別的廣告創(chuàng)意需求的時(shí)候，可以做一些創(chuàng)意元素的置換。
把表現(xiàn)廚衛(wèi)刀具的”薄”運(yùn)用到”超薄手機(jī)”上，把表現(xiàn)汽車速度快的方式運(yùn)用到快遞”速遞”上等等，運(yùn)用好的話可能成為一個(gè)偉大的創(chuàng)意，如果拿捏不好尺度就容易讓人覺(jué)得有抄襲的嫌疑。我也經(jīng)常把這個(gè)叫做”乾坤大挪移”，如果有必要的話，我可以關(guān)于創(chuàng)意思維的轉(zhuǎn)換單獨(dú)做一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享。
3.一定量的文字閱讀儲(chǔ)備(每一個(gè)設(shè)計(jì)都有屬于它自己的故事)
最近看過(guò)喬納森傳，除了對(duì)他設(shè)計(jì)天賦的崇拜以外，還有一個(gè)關(guān)鍵詞我格外記得清楚，那就是”設(shè)計(jì)故事”，為自己的設(shè)計(jì)找一個(gè)支點(diǎn)，這是一個(gè)作品誕生后靈魂的一部分，當(dāng)然這也是一個(gè)新人走到資深的過(guò)程，除了基本的設(shè)計(jì)技巧之外還有表達(dá)和闡述自己作品的能力，這需要設(shè)計(jì)師保持一定的文字閱讀量，我強(qiáng)調(diào)是文字的閱讀量，不是圖片，視覺(jué)作品的閱讀是基礎(chǔ)，文字閱讀的積累是升華，你的客戶對(duì)你作品認(rèn)可本質(zhì)上就是對(duì)你闡述對(duì)作品的詮釋，這也是他認(rèn)為最后生成的”圖片”價(jià)值幾百塊和數(shù)萬(wàn)塊不同的原因!
我每天保持閱讀，任何時(shí)候我身邊都有一本書(shū)，保證在有時(shí)間的時(shí)候身邊有可以閱讀的東西。閱讀范圍也不局限在設(shè)計(jì)類，從藝術(shù)、小說(shuō)、自傳或是方法論都有看，如果你不知道該讀什么，可以告訴我，如果我看的書(shū)比你多一點(diǎn)，也可以先推薦一些書(shū)單讓你慢慢養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣。
4.熟能生巧(匠人思維)
這兩年”匠人”這個(gè)詞出現(xiàn)的頻率多了起來(lái)，尤其是設(shè)計(jì)領(lǐng)域，有的設(shè)計(jì)師把自己比做匠人，追求對(duì)作品的極致打磨，設(shè)計(jì)匠人的說(shuō)法也不是不可以，我記得前一段時(shí)間”helvetica”字體之父mikeparker去世了，一輩子只做了這一件事，為世界設(shè)計(jì)了這套最經(jīng)典的字體，這就是我理解的匠人思維，做好匠人不易，在細(xì)分領(lǐng)域里做到熟練至極，熟練到別人模仿不來(lái)，記得剛接觸設(shè)計(jì)軟件的時(shí)候總會(huì)好奇和喜歡各種效果的表現(xiàn)(什么投影，浮雕，漸變等等你懂的)，總?cè)狈υ谇‘?dāng)?shù)臅r(shí)候選用合適的效果形式。
當(dāng)做到各個(gè)功能和效果熟練在心的時(shí)候很容易出來(lái)好的設(shè)計(jì)，這就是我理解的匠人思維，做好匠人不易，在細(xì)分領(lǐng)域里做到熟練至極，熟練到別人模仿不來(lái)，記得剛接觸設(shè)計(jì)軟件的時(shí)候總會(huì)好奇和喜歡各種效果的表現(xiàn)(什么投影，浮雕，漸變等等你懂的)，總?cè)狈υ谇‘?dāng)?shù)臅r(shí)候選用合適的效果形式。當(dāng)做到各個(gè)功能和效果熟練在心的時(shí)候很容易出來(lái)好的設(shè)計(jì)，這就是熟練的藝術(shù)，思維模式需要更新，但是表現(xiàn)手法需要熟練，熟練在熟練，這就像學(xué)外語(yǔ)語(yǔ)感一樣重要。
5.感知這個(gè)世界(感覺(jué)的設(shè)計(jì))
設(shè)計(jì)的價(jià)值在于”感覺(jué)”的價(jià)值，我記得聶永真有一篇文章說(shuō)過(guò)，他做的設(shè)計(jì)，是感覺(jué)的設(shè)計(jì)，如果設(shè)計(jì)師能做到把感覺(jué)通過(guò)作品傳遞出去，首先自己應(yīng)該有能力去感知這個(gè)世界。
這個(gè)世界的紛繁復(fù)雜，有好的，但絕大部分卻不盡如人意的。感知這個(gè)世界每個(gè)人有每個(gè)人的方法，如果你喜歡旅行，就用步伐去認(rèn)識(shí)世界，如果喜歡電影，就跟著鏡頭感受創(chuàng)意。再推薦一個(gè)開(kāi)闊視野的書(shū)籍，李欣頻的【二十四堂人生創(chuàng)意課】整整一本書(shū)都在告訴你如何更好的認(rèn)識(shí)生活和自我提升，有書(shū)籍和電影的推薦，看完之后會(huì)覺(jué)得世界真的很美好。人生還有那么多精彩的東西值得你去學(xué)習(xí)和體會(huì)。
寫了這么多，我知道大部分人看后還是回歸以往的工作習(xí)慣，如果想改變，就從整理自己的電腦開(kāi)始吧。把收藏夾里的網(wǎng)站做好分類，把電腦里的作品進(jìn)行整理。習(xí)慣養(yǎng)成后對(duì)設(shè)計(jì)需求的認(rèn)知和條件反射就會(huì)不一樣，當(dāng)接到某個(gè)任務(wù)的時(shí)候也不會(huì)倒帶空空不知如何應(yīng)對(duì)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。要將目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張a4紙時(shí)，大部應(yīng)屆畢業(yè)生都感覺(jué)彷徨，或?yàn)殚啔v豐富難以壓縮而惆悵，或?yàn)橘Y歷甚淺而焦躁。那么，一份出色的簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)具備哪些因素?河源人才招聘網(wǎng)教你以下幾點(diǎn)：
方法/步驟
1
細(xì)節(jié)決定成敗
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值;對(duì)于有一定工作文章的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)文章和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
2
體現(xiàn)出自己的誠(chéng)意
這是最容易被忽視的一點(diǎn)，也是招聘主管潛意識(shí)里的希望，簡(jiǎn)言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本，但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠(chéng)意。
小編建議：“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)?！痹诤?jiǎn)歷中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡(jiǎn)歷。
3
工作文章描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。
4
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn)：實(shí)習(xí)?社團(tuán)
用實(shí)習(xí)說(shuō)話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng)，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對(duì)求職時(shí)，如果實(shí)習(xí)文章相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€(gè)次要條件。
用社團(tuán)活躍度說(shuō)話：例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)，有時(shí)就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，有時(shí)就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過(guò)對(duì)環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會(huì)認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯(cuò)過(guò)談戀愛(ài)，同樣不能錯(cuò)過(guò)實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四
考研報(bào)名進(jìn)行中，考研擇校擇專業(yè)時(shí)的重要參考就是分?jǐn)?shù)線，但是很多考生往往只看了復(fù)試分?jǐn)?shù)線，而忽略了錄取分?jǐn)?shù)線，導(dǎo)致報(bào)考的失誤，可以成功卻最終失敗。提醒大家在分析調(diào)研時(shí)要區(qū)分好分?jǐn)?shù)線和錄取線，且兩者都很重要。
何為錄取線：錄取線一般是指某個(gè)院校專業(yè)錄取的考生當(dāng)中最后一名的考試成績(jī)。
低于錄取線，即使初試成績(jī)超出復(fù)試線也不會(huì)被錄取，甚至連復(fù)試資格都沒(méi)有。因?yàn)楹芏嗝衢T專業(yè)的錄取線一般比公布的復(fù)試線高出30-50分。所以，報(bào)考時(shí)如果只看復(fù)試線而不了解錄取線，從一開(kāi)始就已經(jīng)離題萬(wàn)里。因此，報(bào)考名校熱門專業(yè)的同學(xué)盡可能要搞清楚報(bào)考專業(yè)的錄取線，而不僅僅是復(fù)試線。
什么情況下錄取線等于復(fù)試線？
第一，很多高校特別是普通院校的錄取線就是復(fù)試線，同時(shí)一般也是國(guó)家線。
第二，某些非211院校，因?yàn)閭€(gè)別專業(yè)招不滿，所以考生只要進(jìn)入復(fù)試線就能錄取。因此，考非211/985高校熱門專業(yè)的同學(xué)，不用過(guò)多考慮這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于一心想考211/985熱門專業(yè)的`同學(xué)，要以實(shí)際錄取線為最低標(biāo)準(zhǔn)。若為穩(wěn)妥起見(jiàn)或者考慮其他因素，建議大家選擇相對(duì)好考的院校。
考研報(bào)名研招單位及報(bào)考院校是不可以修改的，因此考生要謹(jǐn)慎選擇。雖然可以添加多個(gè)院校，但是總歸是明確一個(gè)目標(biāo)才好開(kāi)展后續(xù)復(fù)習(xí)。所以考生要克服選擇的難關(guān)，明確目標(biāo)！
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五
的確,現(xiàn)在并不是九十年代初期,在找工作時(shí),你也許不會(huì)到處都吃閉門羹,而人力部門主管面對(duì)成百上千的簡(jiǎn)歷,也不會(huì)只從最上面挑一兩份好的了事。但是如果你想得到一份真正的好工作dd一份能充分施展你才華的工作dd你仍需要一份好的簡(jiǎn)歷,為你進(jìn)行一番職業(yè)化的包裝。
近來(lái),簡(jiǎn)歷的形式多種多樣,甚至有了“一句話簡(jiǎn)歷”,只需寫上你最重要的一次經(jīng)歷。當(dāng)然,也許你已經(jīng)在你的行業(yè)中闖蕩多年,而你的簡(jiǎn)歷則將成為你公文包中最有價(jià)值的東西,它是你工作成績(jī)的最好證明。
為了幫您設(shè)計(jì)出更好的履歷,我們請(qǐng)教了一些業(yè)內(nèi)專家,以下是專家們的看法:
辛迪?布姿柏dd新媒體藝術(shù)有限公司總裁
辛迪把各種創(chuàng)造才能都放在一種新型的、交互式的媒體中,她的建議是:
“現(xiàn)在對(duì)我們來(lái)說(shuō),真正的新事物是,求職者有了他們自己的網(wǎng)站。你的“在線”公文包里應(yīng)該包括你的私人站點(diǎn),還要鏈接上你曾為別人做過(guò)的工作。如果你自己連個(gè)站點(diǎn)也沒(méi)有,那么在新媒體中,你很難找到好工作?！背随溄由弦酝墓ぷ?一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站還要附上你的工作的畫(huà)面,她補(bǔ)充到,“這樣將描繪出你以前的真實(shí)工作情況,當(dāng)然,他們也允許你描述一下工作的細(xì)節(jié)?！痹谀愎陌?網(wǎng)頁(yè))的正中,當(dāng)然就是你的簡(jiǎn)歷了.
“‘在線履歷’的最大優(yōu)勢(shì)就是它可以及時(shí)更新,一定要記得發(fā)揮它這個(gè)特點(diǎn)哦?！辈甲瞬ㄗh到?！岸乙_保你的簡(jiǎn)歷dd無(wú)論是在線的還是打印的dd能夠清晰、簡(jiǎn)明地囊括你所做過(guò)的一切工作?，F(xiàn)在的頭銜太多了,而僅憑一個(gè)名稱很難完全概括你的`工作。你通常需要附上簡(jiǎn)潔、清晰的描述。如果你已經(jīng)干過(guò)不少工作dd即有傳統(tǒng)行業(yè)、也有新興行業(yè)dd你仍需把自己的要求(目標(biāo))放在頁(yè)面的頂端。我期望在看到一份履歷時(shí),一眼就能知道求職者想要什么樣的職位。而對(duì)于那些有過(guò)很多種履歷的人,這一點(diǎn)往往不明確。”她強(qiáng)調(diào)。
克里斯塔?喬治斯dd在線職業(yè)介紹的專家
對(duì)她來(lái)說(shuō),看簡(jiǎn)歷就像我們?cè)缟虾瓤Х纫粯印Ｒ韵率撬驹谡衅刚叩慕嵌葹榇蠹姨岢龅慕ㄗh。“我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。這應(yīng)該是用三四句話,總結(jié)一下你的技能與經(jīng)驗(yàn)。你也許這樣開(kāi)始:‘我是一個(gè)有八年經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)推銷員,有很好的語(yǔ)言和書(shū)寫書(shū)寫句話,介紹能力?！療o(wú)論你是剛參加工作,想當(dāng)實(shí)習(xí)生還是已有了多年經(jīng)驗(yàn),這些都是應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)?！眴讨嗡拐f(shuō)。
隨著你精彩的工作經(jīng)歷向前發(fā)展,像所有講故事的人一樣,你也要用生動(dòng)、有趣的文字準(zhǔn)確的告訴人家你曾做過(guò)什么,為老板帶來(lái)了怎樣的利益。
“例如,你的職責(zé)之一是接電話,你也許會(huì)這么說(shuō),‘通過(guò)電話接待客戶的來(lái)訪,是一種促進(jìn)客戶關(guān)系的有效途徑。’”她解釋到。那么最忌諱的是什么呢?有一條老建議仍然適用,“別留下空著的年份。如果你在家待了幾年,也許你在為教堂集資,從而顯示你的組織能力。記住,在簡(jiǎn)歷上你要誠(chéng)實(shí),但誰(shuí)也沒(méi)不讓你發(fā)揮創(chuàng)造力?！眴讨嗡拐f(shuō)。
艾德華?蘇dd“新技術(shù)有限公司”總裁
這是一家因特網(wǎng)與電子商務(wù)咨詢服務(wù)公司。蘇接待了大量的咨詢者,由此,他為客戶建立了一套“完整的互聯(lián)網(wǎng)式解答”?！拔乙恢痹诳紤]怎么才能證明一個(gè)人即聰明又經(jīng)驗(yàn)豐富。也許簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式比其內(nèi)容本身更重要。我希望看到有人有預(yù)見(jiàn)性,能夠在我提問(wèn)之前就做出回答?！彼f(shuō)到。
蘇同樣知道,一個(gè)理想的雇員要能努力工作,還要能與他人合作。有一點(diǎn)要提的是,如果一個(gè)雇員在很短的時(shí)間里完成了一項(xiàng)巨大而又復(fù)雜的任務(wù),則證明他是個(gè)勤奮的員工,而如果那是在一個(gè)龐大的,包括眾多部門的公司,且工作本身困難重重,則它同時(shí)證明了這個(gè)雇員富有團(tuán)隊(duì)精神。
“團(tuán)隊(duì)合作對(duì)我們這行很重要。如果你招來(lái)一個(gè)有才能的工程師,但他不懂得如何與團(tuán)隊(duì)合作,那他實(shí)際上是個(gè)包袱。如果他不能與別人分享他的才能,那他的才能將毫無(wú)用處。”蘇總結(jié)到。
因此,當(dāng)你做你的求職網(wǎng)站時(shí),記住,招聘者仍然希望看到一份精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷?！澳愕暮?jiǎn)歷是你求職中最重要的工具,它就像摘要一樣告訴招聘者你究竟是誰(shuí)。”喬治斯強(qiáng)調(diào)到。
“設(shè)計(jì)一份更好的簡(jiǎn)歷”來(lái)源與網(wǎng)絡(luò),;請(qǐng)注明出處!
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六
“簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作，”范廣解釋道，“在招聘過(guò)程中，hr們每天必須閱讀并處理大量的簡(jiǎn)歷，成千上百的簡(jiǎn)歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡(jiǎn)歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)20秒，長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷hr不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘L(zhǎng)而沖淡了亮點(diǎn)?！?BR> 在他看來(lái)，簡(jiǎn)歷就是求職者通過(guò)最精煉的話語(yǔ)和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住hr的眼球的一個(gè)信息載體。
“一份好的簡(jiǎn)歷必須控制在一頁(yè)半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績(jī)描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡(jiǎn)短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個(gè)人特點(diǎn)這類信息最好簡(jiǎn)練些，一般不超過(guò)3句話。
加黑最好不要超過(guò)5處
“我的實(shí)踐經(jīng)歷太多，不多加點(diǎn)資料就無(wú)法反映自己的成果和做事態(tài)度?！毙∥牡睦Щ笳谟诖?。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過(guò)。”一句話帶過(guò)。
”
范廣還建議像小文這樣社會(huì)工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來(lái)?！暗沁@種加黑最好不要超過(guò)5處，否則加黑的效果就不明顯了?！?BR> 多用數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)話
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌:簡(jiǎn)歷空泛沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說(shuō)不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”來(lái)形容自己，但光是這么說(shuō)hr怎么會(huì)信服呢?簡(jiǎn)歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說(shuō)服hr。
“學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)?cè)谠合蹬琶皫椎龋裥∥倪@樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實(shí)習(xí)中的收獲用簡(jiǎn)潔、精煉的一兩句話表達(dá)出來(lái)，讓hr直觀地看到你所取得的成績(jī)比一般同學(xué)突出的地方?！?BR> 范廣特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡(jiǎn)歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績(jī)、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的稿件類型;而如果面試營(yíng)銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲?！?BR> 一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七
本來(lái)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)籠統(tǒng)，討論好壞需要基于統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但攝影是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的載體，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)既無(wú)可能也無(wú)意義。但從另一方面講，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，無(wú)法區(qū)分圖片的好壞又是學(xué)習(xí)攝影的一個(gè)致命傷。
不知道什么是好你怎么知道努力的方向呢？
基于自己對(duì)于攝影的理解去回答這個(gè)問(wèn)題是很容易的，但我的看法和我自己的攝影能力緊密相關(guān)，對(duì)于比我拍攝時(shí)間少得多的人來(lái)說(shuō)，我自己的答案不但沒(méi)有借鑒意義，甚至?xí)胁缓玫淖饔?。和我一樣甚至比我攝齡長(zhǎng)得多的人一般都有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也不需要我去回答。
上過(guò)攝影課或者參加過(guò)攝影培訓(xùn)的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)，一般來(lái)說(shuō)講課老師一定會(huì)根據(jù)他自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判圖片，也會(huì)指導(dǎo)你像他那樣去拍攝。像「拍照吧少年」這類節(jié)目更明顯，評(píng)判優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)由指導(dǎo)老師決定，學(xué)生無(wú)論怎樣都或多或少的受到指導(dǎo)老師的影響。對(duì)于接觸攝影時(shí)間不長(zhǎng)技術(shù)還沒(méi)有成熟的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這種影響是深遠(yuǎn)的'。好在那是真人秀，現(xiàn)實(shí)生活中并沒(méi)有人強(qiáng)迫你選擇指導(dǎo)老師，你只要根據(jù)自己的喜好去選擇老師就好了。不過(guò)問(wèn)題也就來(lái)了：
在你尚未熟悉攝影時(shí)，你卻做出了對(duì)未來(lái)影響最大的一個(gè)決定。
其實(shí)選擇相機(jī)也是這樣的情景，初學(xué)者最愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題就是買什么樣的器材，很少
有問(wèn)該跟誰(shuí)學(xué)攝影的。大部分?jǐn)z影愛(ài)好者都是通過(guò)自學(xué)來(lái)掌握攝影的基本技術(shù)，所以影響他們最大的，往往是他們最初喜歡的攝影師。
分析到這里問(wèn)題：“到底如何分辨好圖片和壞圖片？”也就不難回答了。
攝影的多樣性正是由個(gè)人基于自己對(duì)學(xué)習(xí)方向的選擇來(lái)決定的，這種選擇并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。我個(gè)人看待這個(gè)問(wèn)題可能更宿命一些，我覺(jué)得大部份人在提出這個(gè)問(wèn)題之前，其實(shí)已經(jīng)有自己的答案了，問(wèn)只是再次印證的過(guò)程。
那么攝影到底有沒(méi)有最高標(biāo)準(zhǔn)呢？其實(shí)是有的。但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)需要你自己去體會(huì)，不要以為攝影時(shí)間久了自然就能看出來(lái)，如果你找不到這個(gè)答案，別人講給你你也聽(tīng)不懂。
有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，人生中的大多數(shù)學(xué)習(xí)過(guò)程都起始于茫然無(wú)知，而冥冥之中必有指引，真正能決定你走到何處的好像并不是你自己。
但細(xì)想一下，其實(shí)正是你自己。
一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十八
1、要仔細(xì)檢查已成文的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采
個(gè)人簡(jiǎn)歷
用常用的宋體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的`業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷