一個好的方案應該具備可追溯性，即能夠清晰記錄和追蹤方案的實施過程和結果。編寫完美的方案需要涉及團隊協(xié)作和專業(yè)人士的建議，以獲得更多的思路和意見。具體方案的實施需要有明確的責任人和時間安排。
搶險救災行動方案篇一
(一)切實抓好新建建筑節(jié)能工作。
1.科學做好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃。在城鎮(zhèn)新區(qū)建設、舊城更新和棚戶區(qū)改造中，以綠色、節(jié)能、環(huán)保為指導思想，建立包括綠色建筑比例、生態(tài)環(huán)保、公共交通、可再生能源利用、土地集約利用、再生水利用、廢棄物回收利用等內(nèi)容的指標體系，將其納入總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃，并落實到具體項目。做好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃與區(qū)域能源規(guī)劃的銜接，優(yōu)化能源的系統(tǒng)集成利用。建設用地要優(yōu)先利用城鄉(xiāng)廢棄地，積極開發(fā)利用地下空間。積極引導建設綠色生態(tài)城區(qū)，推進綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。
2.大力促進城鎮(zhèn)綠色建筑發(fā)展。政府投資的國家機關、學校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館等建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市的保障性住房，以及單體建筑面積超過2萬平方米的機場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，自起全面執(zhí)行綠色建筑標準。積極引導商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設綠色住宅小區(qū)。切實推進綠色工業(yè)建筑建設。發(fā)展改革、財政、住房城鄉(xiāng)建設等部門要修訂工程預算和建設標準，各省級人民政府要制定綠色建筑工程定額和造價標準。嚴格落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度，強化對大型公共建筑項目執(zhí)行綠色建筑標準情況的審查。強化綠色建筑評價標識管理，加強對規(guī)劃、設計、施工和運行的監(jiān)管。
3.積極推進綠色農(nóng)房建設。各級住房城鄉(xiāng)建設、農(nóng)業(yè)等部門要加強農(nóng)村村莊建設整體規(guī)劃管理，制定村鎮(zhèn)綠色生態(tài)發(fā)展指導意見，編制農(nóng)村住宅綠色建設和改造推廣圖集、村鎮(zhèn)綠色建筑技術指南，免費提供技術服務。大力推廣太陽能熱利用、圍護結構保溫隔熱、省柴節(jié)煤灶、節(jié)能炕等農(nóng)房節(jié)能技術;切實推進生物質(zhì)能利用，發(fā)展大中型沼氣，加強運行管理和維護服務?？茖W引導農(nóng)房執(zhí)行建筑節(jié)能標準。
4.嚴格落實建筑節(jié)能強制性標準。住房城鄉(xiāng)建設部門要嚴把規(guī)劃設計關口，加強建筑設計方案規(guī)劃審查和施工圖審查，城鎮(zhèn)建筑設計階段要100%達到節(jié)能標準要求。加強施工階段監(jiān)管和稽查，確保工程質(zhì)量和安全，切實提高節(jié)能標準執(zhí)行率。嚴格建筑節(jié)能專項驗收，對達不到強制性標準要求的建筑，不得出具竣工驗收合格報告，不允許投入使用并強制進行整改。鼓勵有條件的地區(qū)執(zhí)行更高能效水平的建筑節(jié)能標準。
(二)大力推進既有建筑節(jié)能改造。
1.加快實施“節(jié)能暖房”工程。以圍護結構、供熱計量、管網(wǎng)熱平衡改造為重點，大力推進北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，“十二五”期間完成改造4億平方米以上，鼓勵有條件的地區(qū)超額完成任務。
2.積極推動公共建筑節(jié)能改造。開展大型公共建筑和公共機構辦公建筑空調(diào)、采暖、通風、照明、熱水等用能系統(tǒng)的節(jié)能改造，提高用能效率和管理水平。鼓勵采取合同能源管理模式進行改造，對項目按節(jié)能量予以獎勵。推進公共建筑節(jié)能改造重點城市示范，繼續(xù)推行“節(jié)約型高等學?！苯ㄔO?！笆濉逼陂g，完成公共建筑改造6000萬平方米，公共機構辦公建筑改造6000萬平方米。
3.開展夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)居住建筑節(jié)能改造試點。以建筑門窗、外遮陽、自然通風等為重點，在夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)進行居住建筑節(jié)能改造試點，探索適宜的改造模式和技術路線?！笆濉逼陂g，完成改造5000萬平方米以上。
4.創(chuàng)新既有建筑節(jié)能改造工作機制。做好既有建筑節(jié)能改造的調(diào)查和統(tǒng)計工作，制定具體改造規(guī)劃。在舊城區(qū)綜合改造、城市市容整治、既有建筑抗震加固中，有條件的地區(qū)要同步開展節(jié)能改造。制定改造方案要充分聽取有關各方面的意見，保障社會公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。在條件許可并征得業(yè)主同意的前提下，研究采用加層改造、擴容改造等方式進行節(jié)能改造。堅持以人為本，切實減少擾民，積極推行工業(yè)化和標準化施工。住房城鄉(xiāng)建設部門要嚴格落實工程建設責任制，嚴把規(guī)劃、設計、施工、材料等關口，確保工程安全、質(zhì)量和效益。節(jié)能改造工程完工后，應進行建筑能效測評，對達不到要求的不得通過竣工驗收。加強宣傳，充分調(diào)動居民對節(jié)能改造的積極性。
(三)開展城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)改造。
實施北方采暖地區(qū)城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，提高熱源效率和管網(wǎng)保溫性能，優(yōu)化系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力，改善管網(wǎng)熱平衡。撤并低能效、高污染的供熱燃煤小鍋爐，因地制宜地推廣熱電聯(lián)產(chǎn)、高效鍋爐、工業(yè)廢熱利用等供熱技術。推廣“吸收式熱泵”和“吸收式換熱”技術，提高集中供熱管網(wǎng)的輸送能力。開展城市老舊供熱管網(wǎng)系統(tǒng)改造，減少管網(wǎng)熱損失，降低循環(huán)水泵電耗。
(四)推進可再生能源建筑規(guī)模化應用。
積極推動太陽能、淺層地能、生物質(zhì)能等可再生能源在建筑中的應用。太陽能資源適宜地區(qū)應在前出臺太陽能光熱建筑一體化的強制性推廣政策及技術標準，普及太陽能熱水利用，積極推進被動式太陽能采暖。研究完善建筑光伏發(fā)電上網(wǎng)政策，加快微電網(wǎng)技術研發(fā)和工程示范，穩(wěn)步推進太陽能光伏在建筑上的應用。合理開發(fā)淺層地熱能。財政部、住房城鄉(xiāng)建設部研究確定可再生能源建筑規(guī)?；瘧眠m宜推廣地區(qū)名單。開展可再生能源建筑應用地區(qū)示范，推動可再生能源建筑應用集中連片推廣，到20末，新增可再生能源建筑應用面積25億平方米，示范地區(qū)建筑可再生能源消費量占建筑能耗總量的比例達到10%以上。
(五)加強公共建筑節(jié)能管理。
加強公共建筑能耗統(tǒng)計、能源審計和能耗公示工作，推行能耗分項計量和實時監(jiān)控，推進公共建筑節(jié)能、節(jié)水監(jiān)管平臺建設。建立完善的公共機構能源審計、能效公示和能耗定額管理制度，加強能耗監(jiān)測和節(jié)能監(jiān)管體系建設。加強監(jiān)管平臺建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)共享，避免重復建設。對新建、改擴建的國家機關辦公建筑和大型公共建筑，要進行能源利用效率測評和標識。研究建立公共建筑能源利用狀況報告制度，組織開展商場、賓館、學校、醫(yī)院等行業(yè)的能效水平對標活動。實施大型公共建筑能耗(電耗)限額管理，對超限額用能(用電)的，實行懲罰性價格。公共建筑業(yè)主和所有權人要切實加強用能管理，嚴格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標準。研究開展公共建筑節(jié)能量交易試點。
(六)加快綠色建筑相關技術研發(fā)推廣。
科技部門要研究設立綠色建筑科技發(fā)展專項，加快綠色建筑共性和關鍵技術研發(fā)，重點攻克既有建筑節(jié)能改造、可再生能源建筑應用、節(jié)水與水資源綜合利用、綠色建材、廢棄物資源化、環(huán)境質(zhì)量控制、提高建筑物耐久性等方面的技術，加強綠色建筑技術標準規(guī)范研究，開展綠色建筑技術的集成示范。依托高等院校、科研機構等，加快綠色建筑工程技術中心建設。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設部門要編制綠色建筑重點技術推廣目錄，因地制宜推廣自然采光、自然通風、遮陽、高效空調(diào)、熱泵、雨水收集、規(guī)?；兴?、隔音等成熟技術，加快普及高效節(jié)能照明產(chǎn)品、風機、水泵、熱水器、辦公設備、家用電器及節(jié)水器具等。
(七)大力發(fā)展綠色建材。
因地制宜、就地取材，結合當?shù)貧夂蛱攸c和資源稟賦，大力發(fā)展安全耐久、節(jié)能環(huán)保、施工便利的綠色建材。加快發(fā)展防火隔熱性能好的建筑保溫體系和材料，積極發(fā)展燒結空心制品、加氣混凝土制品、多功能復合一體化墻體材料、一體化屋面、低輻射鍍膜玻璃、斷橋隔熱門窗、遮陽系統(tǒng)等建材。引導高性能混凝土、高強鋼的發(fā)展利用，到年末，標準抗壓強度60兆帕以上混凝土用量達到總用量的10%，屈服強度400兆帕以上熱軋帶肋鋼筋用量達到總用量的45%。大力發(fā)展預拌混凝土、預拌砂漿。深入推進墻體材料革新，城市城區(qū)限制使用粘土制品，縣城禁止使用實心粘土磚。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設、工業(yè)和信息化、質(zhì)檢部門要研究建立綠色建材認證制度，編制綠色建材產(chǎn)品目錄，引導規(guī)范市場消費。質(zhì)檢、住房城鄉(xiāng)建設、工業(yè)和信息化部門要加強建材生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管和稽查，杜絕性能不達標的建材進入市場。積極支持綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展綠色建材產(chǎn)業(yè)化示范。
(八)推動建筑工業(yè)化。
住房城鄉(xiāng)建設等部門要加快建立促進建筑工業(yè)化的設計、施工、部品生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的標準體系，推動結構件、部品、部件的標準化，豐富標準件的種類，提高通用性和可置換性。推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的預制裝配式混凝土、鋼結構等建筑體系，加快發(fā)展建設工程的預制和裝配技術，提高建筑工業(yè)化技術集成水平。支持集設計、生產(chǎn)、施工于一體的工業(yè)化基地建設，開展工業(yè)化建筑示范試點。積極推行住宅全裝修，鼓勵新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進個性化裝修和產(chǎn)業(yè)化裝修相統(tǒng)一。
(九)嚴格建筑拆除管理程序。
加強城市規(guī)劃管理，維護規(guī)劃的嚴肅性和穩(wěn)定性。城市人民政府以及建筑的所有者和使用者要加強建筑維護管理，對符合城市規(guī)劃和工程建設標準、在正常使用壽命內(nèi)的建筑，除基本的公共利益需要外，不得隨意拆除。拆除大型公共建筑的，要按有關程序提前向社會公示征求意見，接受社會監(jiān)督。住房城鄉(xiāng)建設部門要研究完善建筑拆除的相關管理制度，探索實行建筑報廢拆除審核制度。對違規(guī)拆除行為，要依法依規(guī)追究有關單位和人員的責任。
(十)推進建筑廢棄物資源化利用。
落實建筑廢棄物處理責任制，按照“誰產(chǎn)生、誰負責”的原則進行建筑廢棄物的收集、運輸和處理。住房城鄉(xiāng)建設、發(fā)展改革、財政、工業(yè)和信息化部門要制定實施方案，推行建筑廢棄物集中處理和分級利用，加快建筑廢棄物資源化利用技術、裝備研發(fā)推廣，編制建筑廢棄物綜合利用技術標準，開展建筑廢棄物資源化利用示范，研究建立建筑廢棄物再生產(chǎn)品標識制度。地方各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的廢棄物資源化利用負總責，地級以上城市要因地制宜設立專門的建筑廢棄物集中處理基地。
搶險救災行動方案篇二
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動是省委適應全面建成小康新形勢、立足推動轉(zhuǎn)型發(fā)展新實踐、著眼密切黨群干群關系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。雙聯(lián)行動開展以來，全省各級雙聯(lián)單位和廣大聯(lián)戶干部認真貫徹落實省委的決策部署，全面落實宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型“六大任務”，精心打造機關作風轉(zhuǎn)變的形象提升、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造、造福人民群眾的德政民心“三大工程”，在實踐中取得了巨大成效，收到了發(fā)展上水平、民生大改善、基層得加強、干部受教育、機關轉(zhuǎn)作風的多元綜合效應。但在具體工作推進中，還不同程度地存在聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常、深入、細致，工作措施不夠全面、扎實、到位的問題，特別是一些地方群眾面臨的現(xiàn)實性、緊迫性困難問題還沒有得到有效解決，一些地方存在的`矛盾糾紛還沒有得到及時化解，群眾的滿意度還不夠高。為進一步深化拓展雙聯(lián)行動，切實解決精準扶貧工作不扎實、聯(lián)村聯(lián)戶開展不深入、群眾情緒疏導不細致、矛盾糾紛化解不及時等問題，增強黨員干部直接聯(lián)系群眾、服務群眾的針對性和實效性，助推精準脫貧和全面小康取得更大進展，推動雙聯(lián)行動再掀新的高潮，根據(jù)省委部署要求，省委雙聯(lián)行動領導小組決定從現(xiàn)在開始，組織全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊開展“大走訪、回頭看”活動。
1、全面走訪群眾，雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊要帶著深厚感情，迅速進村入戶，逐村逐社逐戶走訪群眾，進一步察民情、講政策，解民憂、化民怨，辦實事、暖民心，做到走訪群眾全覆蓋、不留空白。
2、全面排查問題，深入查找雙聯(lián)工作推進中存在的差距不足，特別是各項幫扶措施落實和各種矛盾糾紛化解等方面存在的問題，重點排查困難群眾生產(chǎn)生活問題、群眾思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、影響社會和諧穩(wěn)定問題和干部作風不實等問題。
3、全面整改落實，對進村入戶走訪群眾、排查問題情況，歸類梳理、建立臺賬，銷號管理、跟蹤督辦，靠實責任、整改落實。特別是聚焦群眾反映最突出、最強烈、最現(xiàn)實的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件著力解決一件，清倉見底、不留尾巴，讓群眾感受到新變化，提高群眾滿意度。
1、時間安排：從9月20日開始到11月底結束。
2、參加人員：全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊隊員。
3、走訪對象：全省農(nóng)村所有行政村和農(nóng)戶。
1、深入宣傳政策，逐村逐戶宣傳黨的各項惠農(nóng)政策特別是農(nóng)資綜合補貼等各項補貼和低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等各項政策措施；進村入戶講解省委省政府“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策措施。
2、集中反映民意，采取談心交流、民意調(diào)查等多種方式了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，全面掌握群眾就學、就醫(yī)、就業(yè)和用水、用電、行路、住房等生產(chǎn)生活方面的困難和訴求，特別是農(nóng)村“三留守”人員、長期患病和智障人員家庭等特殊困難群眾的實際困難，為群眾排憂解難；深入了解雙聯(lián)單位、駐村幫扶工作隊和基層組織作用發(fā)揮情況，群眾的滿意度以及工作作風、推進落實方面存在的問題不足，征求改進工作的意見建議。
3、突出促進發(fā)展，圍繞“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策、“853”掛圖管理措施落實，特別是在“六個精準”是否到位，“兩不愁、三保障”是否落實，以及基礎條件改善、富民產(chǎn)業(yè)培育、致富技能培訓等脫貧措施的實施方面，尋找差距不足，著力補齊短板；總結雙聯(lián)行動和駐村幫扶工作隊幫辦實事、協(xié)調(diào)項目資金等助推脫貧攻堅和加快全面小康方面取得的成效和群眾受益情況。
4、有效疏導情緒，協(xié)助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調(diào)處，特別是排查調(diào)處農(nóng)村家庭矛盾、鄰里矛盾等群眾反映強烈的問題，搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，協(xié)助開展法律法規(guī)普及、解釋及法律援助工作。
5、著力強基固本，協(xié)助聯(lián)系村健全基層組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，提升村級黨建工作水平；加強農(nóng)村社會管理，特別是幫助開展農(nóng)村社會治安、民族宗教、生產(chǎn)生活安全等影響和諧穩(wěn)定的隱患性突出問題的防范治理。
6、推廣典型經(jīng)驗，總結推廣農(nóng)村改革發(fā)展、精準扶貧精準脫貧、群眾增收致富等方面的典型經(jīng)驗，積極宣傳雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊做好群眾工作、排查化解矛盾糾紛、助推精準脫貧和全面小康的成功做法，充分發(fā)揮典型的示范引領作用。
搶險救災行動方案篇三
根據(jù)xxx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的通知》（xxx發(fā)〔20xx〕5號）要求，決定在我公司開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動，結合我公司實際情況，制定本方案。
一、行動內(nèi)容。
認真落實上級關于根治欠薪工作的決策部署及《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前力爭辦結，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，努力為維護社會和諧穩(wěn)定大局作出貢獻。
二、行動重點。
此次專項行動以工程建設領域為重點，以貫徹落實《條例》為抓手，對欠薪問題實施集中專項治理，主要包括：一是加快核實辦理上級部門轉(zhuǎn)辦的欠薪舉報投訴，做到案結事了。二是全面排當前隱藏內(nèi)容免費查看查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況。三是全面排查政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、工程款（人工費撥付、資金監(jiān)管情況等情況，堅決落實“三個嚴禁”（即嚴禁政府投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪、嚴禁因欠薪引發(fā)50人以上聚集性事件、嚴禁因欠薪引發(fā)極端事件），扎實推進集團公司根治欠薪冬季專項行動。四是全面加大欠薪隱患排查力度，進一步摸清欠薪問題底數(shù)，建立欠薪問題工作臺賬，列出任務清單，一案一策，逐一制定清欠方案，明確責任人、清欠措施、解決時間，做到問題不解決絕不銷賬。
三、組織領導。
為進一步加強對根治欠薪工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立集團公司根治欠薪冬季專項行動工作領導小組（以下簡稱領導小組），名單如下：
組長：
副組長：
成員：
…………。
領導小組下設辦公室，辦公室設在xxx，xxx兼任辦公室主任，xxx擔任辦公室副主任，辦公室負責組織協(xié)調(diào)推進專項行動具體工作，下設工作組，工作組成員根據(jù)工作需要從集團公司有關部門抽調(diào)。
此次專項行動從20xx年11月9日開始至20xx年春節(jié)前結束，分宣傳動員、重點摸排、督查問責三個步驟進行，每階段不分時間節(jié)點，同步推進、交叉實施。
（一）開展宣傳動員，營造根治欠薪良好氛圍。組織集團有關部門（子公司）認真學習上級部門關于根治欠薪工作有關會議、文件精神，要求認真抓好落實此項工作。結合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入企業(yè)、工地廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《條例》《勞動法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。
（二）全面深入排查，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。各有關部門（子公司）要堅持早預防、早介入、早化解，結合公司欠薪形勢特點，聚焦重點領域、重點企業(yè)、重點項目和重點環(huán)節(jié)（“一金七制度”的落實），組織對集團公司續(xù)建和20xx年新開工建設以及已竣工但存在拖欠工程款的項目逐個進行梳理，及早開展隱患排查化解。精準排查歷史欠薪舉報投訴等情況，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標，即：20xx年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零。
各有關部門（子公司）于11月23日前完成梳理排查工作，并將本部門（公司）的'梳理排查工作形成臺賬，按照工程項目性質(zhì)分別填入《非政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件1）和《政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件2），報送集團公司（徑送xxx辦公室）。此次專項行動的整改任務應當在12月20日前全部完成。
（三）嚴格督查問責，確保專項行動取得實效。領導小組辦公室將組成督查組，對有關單位根治欠薪工作開展明察暗訪和抽查核驗，督促項目及其有關單位落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改。對主體責任不落實、組織工作不到位等引發(fā)聚集性事件或極端事件，依法依規(guī)嚴肅問責，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。同時，積極配合上級部門實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位，確保根治欠薪工作落地見效。
五、工作要求。
（一）強化組織領導。各有關部門（子公司）要進一步提高政治站位，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，將此次專項行動作為黨史的學習教育“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，壓實工作責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本部門（公司）實際制定具體行動方案（于11月23日前報領導小組辦公室備案），精心組織實施，扎實推進專項行動。
（二）強化協(xié)同配合。各有關部門（子公司）要強化大局意識、全局觀念，根據(jù)各自工作職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。層層傳導壓力，逐級壓實工作責任，切實采取有力措施妥善化解欠薪風險，堅決防止因欠薪問題引發(fā)重大聚集性事件或惡性極端事件。同時，做好輿情監(jiān)測和輿論引導，健全欠薪應急處置機制。
（三）強化源頭治理。要落實用人單位主體責任，明確工程建設領域施工總承包單位對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負主體責任，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任。集團公司各有關部門（子公司）應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，集團公司有關部門（子公司）應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。實行欠薪案件責任倒查，推動源頭治理。
請xxx公司有關部門（子公司）做好材料報送和專項行動總結工作：1.于20xx年12月15日前報告本部門（子公司）專項行動進展情況；2.專項行動結束后，及時總結經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，于20xx年1月17日前報送書面總結材料和《20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況》（附件3）。
將上述涉及的相關材料報送xxx公司（徑送領導小組辦公室），聯(lián)系電話：xx；電子郵箱：xx。
搶險救災行動方案篇四
五大行動方案：“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”活動實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。
二、活動主題
投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活
參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。
三、活動實施
第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)
校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動計劃，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。
第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)
1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;
2、各支部在班主任的`指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;
3、各支部在分工領導及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;
4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;
5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。
第三階段：完善總結階段(3月11日-3月14日)
1、各支部針對本次行動，召開一次活動總結大會;
2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;
3、請校領導及黨組織給與進一步指示。
四、活動要求
1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;
2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;
3、分工到人，責任明確，安全第一。
4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。
邵崗中學團委
二0**年二月二十五日
搶險救災行動方案篇五
根據(jù)《國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，深入落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，確保全區(qū)社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好我區(qū)2021年度根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）制定以下方案。
以全面貫徹落實《條例》為抓手，認真開展“四個全面”專項治理（全面排查欠薪風險隱患、全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量、全面落實保障工資支付制度、全面強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒），以零容忍的工作態(tài)勢，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，堅決做到“兩個清零”（2021年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零），實現(xiàn)“兩個確保”（確保被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件）目標，切實維護社會和諧穩(wěn)定大局。
此次專項行動以招用農(nóng)民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。主要包括以下內(nèi)容：
（一）全面排查欠薪風險隱患。
各地要在統(tǒng)籌落實好自治區(qū)黨委和政府有關疫情防控工作要求的前提下，積極創(chuàng)新監(jiān)管方式，采取網(wǎng)絡辦公、線上調(diào)度、信息互通、數(shù)據(jù)比對、資源共享等措施，全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管情況，加強源頭治理，妥善處置建設資金不到位、工程款撥付不及時、工程結算糾紛等問題，積極化解欠薪風險隱患。繼續(xù)加大對餐飲服務、校外培訓機構、人力資源服務市場等行業(yè)領域欠薪隱患問題排查化解，健全日常監(jiān)管臺賬，做到底數(shù)清，情況明。
（二）全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量。
各地要針對欠薪平臺線索接收不及時、線索流轉(zhuǎn)時限長、未按規(guī)定分類處置、核處結論和核查處置情況不一致、解決欠薪人數(shù)及涉及金額不清、超預警期限辦理等問題，要按照“領導負責、專人專干”的原則，全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和綜治、網(wǎng)信、信訪等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置。對核查屬實的拖欠工程款問題，依據(jù)有關規(guī)定及時轉(zhuǎn)送行業(yè)建設主管部門牽頭辦理；對工程結算、合同糾紛或勞動報酬爭議問題，引導通過勞動爭議仲裁或法律訴訟渠道解決，做到案結事了。根治欠薪平臺線索辦結率年底前達98%以上，春節(jié)前實現(xiàn)動態(tài)清零。
（三）全面落實保障工資支付制度。
各地、各成員單位要結合專項行動有利契機，認真在本地區(qū)和行業(yè)系統(tǒng)開展保障工資支付六項制度全面排查。針對項目工地未設置出入門禁系統(tǒng)、農(nóng)民工實名制落實不到位、無工程款支付擔保、未依法設立農(nóng)民工工資專用賬戶、未按規(guī)定繳存工資保證金、未實行施工總承包代發(fā)工資、未按進度撥付工程款、未按月足額支付工資、未按要求實現(xiàn)信息上傳的在建項目和續(xù)建工程，人社和住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等行業(yè)建設主管部門要依法加大處理處罰力度，督促企業(yè)落實主體責任，進一步規(guī)范勞動用工管理，確保各項保障工資支付制度落實落地。
（四）全面強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒。
針對欠薪問題協(xié)調(diào)處理多立案查處少、重大勞動保障違法行為應公布未公布、拖欠工資“黑名單”未做到應列盡列等問題，各地要組織相關部門加大聯(lián)合執(zhí)法力度，對符合立案標準條件的，嚴格按規(guī)定程序依法查辦；對經(jīng)責令改正而逾期仍不改正的，依法予以處罰;對涉嫌欠薪犯罪的，及時移交司法機關處理。要進一步強化欠薪違法聯(lián)合懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，從嚴從重懲處惡意欠薪和非法討薪行為，加大欠薪重大勞動保障違法行為和拖欠工資“黑名單”公布力度。各級人社部門要對今年已辦理的欠薪案件進行一次“回頭看”，重點檢查欠薪隱患問題是否得到全面解決，拖欠工資是否已經(jīng)全部支付到位。
（一）集中宣傳階段。
各地、各部門要認真貫徹《條例》賦予的法定職責，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，采取形式多樣的普法宣傳方式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)，大力宣傳《條例》和勞動保障法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權的意識，營造全區(qū)維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。各級人力資源社會保障部門要加大專項行動宣傳力度，通過單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號、新聞報紙等方式，向廣大勞動者宣傳推廣使用我區(qū)根治欠薪線索反映二維碼，做到每個項目工地、基層社區(qū)（街道）勞動者維權窗口全覆蓋，確保線上線下勞動維權渠道暢通。
（二）全面自查階段。
各地各部門要圍繞本次專項行動重點，開展好“四個全面”治理自查。一是對本地區(qū)本行業(yè)在建工程項目開展一次全覆蓋自查，指導用人單位對欠薪問題自查自糾，精準掌握本轄區(qū)企業(yè)和在建工程項目欠薪隱患及制度落實情況底數(shù)，及時組織對本地區(qū)自查情況進行分析，并結合實際，采取多種方式化解欠薪隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題解決在萌芽階段。二是要結合本地區(qū)欠薪形勢特點，聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，及早開展隱患排查化解。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定重點行業(yè)企業(yè)，進行精準摸排。三是對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目，進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。
（三）執(zhí)法檢查階段。
各地區(qū)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關部門集中開展執(zhí)法檢查。各相關成員單位要進一步暢通欠薪維權綠色通道，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，領導小組辦公室牽頭成立專案組，掛牌辦理，一查到底，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。對政府項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)執(zhí)法人員，配強工作力量，確保欠薪案件能夠及時接收、有效處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室將對各地工作進展情況實行定期調(diào)度，對重大典型欠薪案件掛牌督辦。
（四）整改提高階段。
各地各部門要認真總結梳理專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，召開專題會議，研究制定整改方案，采取有效措施解決存在問題。主要領導要親自過問、親自部署、親自調(diào)度，責任單位要主動擔當、敢于較真碰硬。要堅持問題導向，設定整改標準和期限，不斷夯實本地區(qū)根治欠薪工作基礎。
（一）提高政治站位。
臨近年終歲末，工程建設領域?qū)⒂瓉砉こ炭罱Y算高峰期，欠薪問題也將進入高發(fā)期，各地要充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，堅決扛起根治欠薪政治責任，將此次專項行動作為黨史的學習教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在落實當前疫情防控責任的同時，結合本地實際制定具體行動方案，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責任、精心組織實施、強化督促檢查，確保專項行動取得實效。
（二）強化部門聯(lián)動。
各地要強化大局意識、系統(tǒng)觀念，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人力資源社會保障部門要進一步暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴格落實首問負責制，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的.維權服務。發(fā)展改革、財政、國資等成員單位要積極履行監(jiān)管責任，落實《條例》有關規(guī)定，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。工程建設行業(yè)主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，督辦相關領域欠薪違法案件。公安機關要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的接受和及時審查，對符合立案條件的，快立、快審、快結。人民銀行要加強農(nóng)民工工資專用賬戶資金監(jiān)管，確保預警及時、專款專用。其他成員單位要根據(jù)職責分工，積極配合做好根治欠薪工作。
（三）保持高壓態(tài)勢。
各地各部門要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管懲戒措施，對欠薪積案采取領導包案、一案一策、掛牌督辦、約談辦理等措施限時化解。對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾。加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況的檢查，責令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處。對欠薪裁決判決“執(zhí)行難”問題，各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同級司法機關實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位。
（四）強化風險防控。
各地要牢固樹立底線思維、風險意識，堅持事前預防、系統(tǒng)治理、定向化解、精準治欠，對群眾反映強烈、風險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要及時組織風險評估預判，落實欠薪應急處置機制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定。同時做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和輿論引導工作，加強宣傳、網(wǎng)信、信訪等部門間的溝通，對各類新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的欠薪問題，要及時核實處理，主動向社會公布相關信息，澄清相關事實，掌握輿論主動權，堅決防止負面輿情蔓延。
（五）強化督促指導。
各地各部門要結合本地實際，對照《條例》要求和專項行動方案，采取超常規(guī)舉措，組織定期集中接訪，領導包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。對整治不積極、效果不明顯的地區(qū)，各地級市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組可采取隨機抽查、明察暗訪等方式督促指導，確保工作責任落實到位。對工作進展緩慢縣（區(qū)）和欠薪案件長期得不到解決的項目，要及時派員實地指導；對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的重大案件，各地各部門要啟動落實約談、問責機制，依法依規(guī)嚴肅處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室將適時組織力量，對部分地區(qū)根治欠薪工作進行抽查，對問題突出的地區(qū)開展專項督導。
搶險救災行動方案篇六
為有效做好秋冬季大氣污染防治工作，確保我市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)圓滿收官，空氣質(zhì)量持續(xù)改善，決定自即日起至20xx年底，開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)秋季攻堅行動，特制定本方案。
按照《市落實打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃實施方案》要求，強化秋冬季大氣污染防治攻堅行動，采取有力措施，降低重點時段大氣污染物排放負荷，確保20xx年底前，優(yōu)良天數(shù)比例達到80%以上，完成上級考核目標任務。
1、加強燃煤鍋爐治理管控，對建成區(qū)已淘汰10蒸噸及以下燃煤小鍋爐開展“回頭看”，防止列灰復燃，對全市20蒸噸及以上燃煤供熱鍋爐加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，確保穩(wěn)定達標排放，繼續(xù)推進恒聯(lián)精密鑄造科技有限公司超低排放改造。（市生態(tài)環(huán)境分局負責）。
2、推進城鄉(xiāng)結合部生活用散煤污染治理，依法查處、嚴厲打擊無照銷售、使用劣質(zhì)散煤行為。（市市場監(jiān)督管理局負責）。
深化揮發(fā)性有機物（vocs）綜合治理，2家重點行業(yè)企業(yè)完成綜合治理；深化工業(yè)企業(yè)無組織排放管控，建立鋼鐵、建材、有色等重點行業(yè)及燃煤鍋爐無組織排放管理臺賬，對已完成整治的散亂污企業(yè)進一步加強監(jiān)管，深化治理成果（市生態(tài)環(huán)境分局負責、市工信局分工負責）。
1、開展揚塵污染排查，強化施工揚塵、堆場揚塵、裸土揚塵、道路揚塵治理；對新的建筑工地，房屋拆遷工地、物料堆場、裸露地面等揚塵污染源，及時組織排查、督辦、考評，年底前，建成區(qū)消除裸露地面。（市住建局負責）。
2、開展道路揚塵污染治理，嚴肅查處未采取密閉或者其他防止物料遺撒措施的渣土車輛；大力推進道路清掃保潔機械化作業(yè)，城市主次干道機械化清掃率達到90%以上。（市城管執(zhí)法局負責）。
1、全面開展柴油貨車治理，加大柴油貨車和非道路移動機械禁行、限行和禁止使用區(qū)域監(jiān)管力度；加快柴油貨車禁行、限行及非道路移動機械禁止使用區(qū)域劃定；加快推進非道路移動機械申報登記；公安、生態(tài)環(huán)境、交通等部門聯(lián)合全面開展路檢路查，加大超標排放柴油貨車處罰力度。（市公安局、市交通局、市生態(tài)環(huán)境分局分工負責）。
2、嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售、使用不合格油品和車用尿素行為，堅決取締黑加油站點。（市市場監(jiān)督管理局、市商務局分工負責）。
按照《省秸稈全量化處置工作方案》工作要求，實行扁平管理和“5+1”模式，市生態(tài)環(huán)境分局統(tǒng)籌推進秸稈綜合利用、限燒區(qū)計劃燒除和秸稈無害化處置工作。
一是市生態(tài)環(huán)境分局負責制定秸稈全量化處置工作方案，農(nóng)業(yè)部門負責秸稈肥料化、基料化和飼料化利用及相關工作，發(fā)改部門負責秸稈能源化和原料化利用及相關工作。秸稈全量化處置要摸清底數(shù)，全面掌握農(nóng)作物秸稈產(chǎn)量、利用方式和具體去向等基礎數(shù)據(jù)、建立清單臺賬，將綜合利用和無害化處置數(shù)量分解落實到具體村屯、地塊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街根據(jù)清單臺賬，編制上報本轄區(qū)年度工作方案，方案應包括禁燒區(qū)和限燒區(qū)秸稈產(chǎn)量及分布；綜合利用、無害化處置、計劃燒除總量、地塊和時間安排；責任部門和責任人等內(nèi)容，形成目標清單、任務清單、措施清單，時限清單和責任清單。（市生態(tài)環(huán)境分局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分工負責）。
二是開展好限燒區(qū)計劃燒除。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街細化限燒區(qū)燒除輪次與時間安排，按省要求根據(jù)氣象條件自行安排專人采用“攢堆”集中焚燒的方式進行燒除作業(yè)，并組織民兵等人員實行旁站式監(jiān)管，在氣象條件允許情況下，爭取最大限度完成燒除作業(yè)，避免春耕生產(chǎn)前集中搶燒。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。
三是嚴格秸稈禁燒監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為秸稈禁燒工作責任主體，依據(jù)省調(diào)整新的禁燒區(qū)、限燒區(qū)劃定范圍開展管控工作，網(wǎng)格化管理體系不變，充分發(fā)揮好網(wǎng)格機制作用。做好日常監(jiān)管、重點時段監(jiān)管、重點區(qū)域監(jiān)管、確保不出現(xiàn)違規(guī)焚燒問題。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。
1、嚴格實施燃煤采暖鍋爐錯時啟爐，制定錯時啟爐工作方案，并組織實施。（市住建局負責）。
2、按國家和省要求實行重點行業(yè)企業(yè)差異化錯峰生產(chǎn)，制定錯峰生產(chǎn)工作方案，并組織實施。（市工信局負責）。
3、組織開展重污染天氣應急演練，進一步理順工作程序，完善工作機制，為及時有效應對重污染天氣提供經(jīng)驗和保障；當達到相應級別預警啟動條件時，要立即啟動相關級別的`應急預案，果斷采取工業(yè)企業(yè)停產(chǎn)限產(chǎn)、建筑工作停工停業(yè)、高排放車輛限行禁行、增加道路清掃頻次等各項應急管控措施，減緩重污染天氣影響。（市生態(tài)環(huán)境分局、市工信局、市住建局、市公安局、市城管執(zhí)法局分工負責）。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府和相關部門要切實承擔起藍天保衛(wèi)戰(zhàn)攻堅行動主體責任，落實好秋冬季大氣污染防治措施，根據(jù)各自的工作職責加強大氣污染防治工作的組織管理。
（二）圧實工作責任。要將工作任務層層分解圧實，制定各項任務清單和臺賬，包括集中供熱錯時啟爐方案，重點工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)方案、秸稈全量化處置工作方案，重污染天氣應急減排清單、“一廠一策”應急減排措施等內(nèi)容，將工作任務、工作責任明確到具體單位、具體部門和工作人員。錯時啟爐、錯峰生產(chǎn)，“一廠一策”等工作要明確到企業(yè)、設備和具體操作人員，秸稈“兩區(qū)”管控責任要精準到村屯、地塊、農(nóng)戶和責任部門、責任人。
（三）積極宣傳引導。要加大藍天保衛(wèi)戰(zhàn)“攻堅”行動的宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種渠道向人民群眾介紹重污染天氣防范應對的相關知識，宣傳“攻堅”行動相關工作情況，引導公眾支持參與改善空氣質(zhì)量行動，努力營造全民參與的良好工作氛圍。
（四）嚴格考核問責。“攻堅”行動決定藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃工作成果，對“攻堅”行動落實不力，發(fā)生重污染天氣并造成惡劣影響的單位和責任人，按照有關規(guī)定進行問責。
搶險救災行動方案篇七
五大行動方案：“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”活動實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。
二、活動主題
投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活
參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。
三、活動實施
第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)
校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動計劃，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。
第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)
1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;
2、各支部在班主任的`指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;
3、各支部在分工領導及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;
4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;
5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。
第三階段：完善總結階段(3月11日-3月14日)
1、各支部針對本次行動，召開一次活動總結大會;
2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;
3、請校領導及黨組織給與進一步指示。
四、活動要求
1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;
2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;
3、分工到人，責任明確，安全第一。
4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。
邵崗中學團委
二0**年二月二十五日
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搶險救災行動方案篇八
為進一步貫徹落實團中央關于持續(xù)強化“光盤行動”工作實效，繼續(xù)加強對廣大青少年學生勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德教育。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)組織開展20xx年“光盤行動”創(chuàng)意作品征集及評選活動。具體安排如下：
光盤行動，從我做起。
承辦單位：院學聯(lián)膳食管理委員會
協(xié)辦單位：院學聯(lián)各部門、大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室
全體學生（北校區(qū)），南校區(qū)可根據(jù)實際情況做相應調(diào)整。
團委老師1名、學院膳管部門老師1名、各系團總支老師各1名、院學聯(lián)副主席以上學干1名、院大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室干部2名、院學聯(lián)膳食管理委員會干部2名。
1、報名方式：
（1）線下征集：
個人或團隊于4月18日—19日中午11：00—13：00在西苑食堂門口登記報名；各系部至少提交兩份班級作品，并在4月19日下午4：30之前將參賽班級報名表送至行政樓205辦公室戴老師處。
（2）線上征集：4月18日開始，網(wǎng)明辦在新浪微博上發(fā)起“光盤標兵”競選活動，同學們可以將參賽作品提交并@院傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室。
2、作品提交：
（1）所有作品電子檔投稿至郵箱xx。
（2）各系部及個人或團隊作品，包括海報、展板等紙質(zhì)作品在4月28日—29日交至教學樓321室（院學生組織綜合辦公室）。
1、征集時間：20xx年4月18日—29日。
2、微博投票：5月3日—8日，全體同學可在團委官方新浪微博上，對我們所整理的'“光盤行動”創(chuàng)意作品進行投票（具體投票事宜見微博）。
3、評委評選：5月9日—11日，評委組對“光盤行動”創(chuàng)意作品進行評分，評委工作組對作品評分進行整理、統(tǒng)計及匯總。
4、評選事宜：5月12日通過團委官網(wǎng)、校內(nèi)張貼欄、院大學生傳媒中心、院大學生傳媒中心青年之聲廣播臺官方新浪微博對評選結果和獲獎人員進行公示。
5、表彰事宜：另行通知（具體時間見官方微博及校園宣傳欄）
1、作品應主題鮮明，富有創(chuàng)意，構思新穎，能夠巧妙地表達出活動主題的內(nèi)涵。
2、作品內(nèi)容應積極向上，能夠完整地運用藝術的表現(xiàn)方式表達時代特色和正能量，并契合光盤行動的主題。
3、作品應保證其完整性，美觀大方，搭配合理。提倡自主制作，并倡導節(jié)約和實用。
4、設計作品應為原創(chuàng)，不得侵犯他人著作權。作品一經(jīng)采用，即擁有該作品知識產(chǎn)權，包括著作權、使用權、發(fā)布權等，有權對設計作品進行修改和使用。
1、作品題材：創(chuàng)意圖片、照片，ppt、創(chuàng)意視頻、海報、創(chuàng)意展板，作品可黑白、可彩繪。
2、所報送的設計作品須提供個人資料和設計說明，其中個人資料內(nèi)容包括：所屬學院和系部、作者姓名、入學年份、專業(yè)、班級、聯(lián)系方式。
1、院學聯(lián)膳食管理委員會、大學生傳媒中心網(wǎng)明辦對收到的設計作品進行整理，并將投稿作品在大學生傳媒中心官方新浪微博上公示，組織投票。
2、投稿的參賽作品將采用新浪微博投票占30%，評委打分占70%綜合評選。
3、所有個人和團隊參賽作品中評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；團體獎項分為最佳組織獎1名、優(yōu)秀組織獎3名，獲獎名單和作品將于5月12日在學院網(wǎng)站和官方微博上進行公示，公示時間為三個工作日。
4、凡此次參加光盤行動創(chuàng)意作品征集的獲獎選手或者團體，將獲得院團委頒發(fā)的榮譽證書以示鼓勵。
二〇一六年四月十五日
搶險救災行動方案篇九
今年以來，在縣委、縣政府堅強領導下，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和各部門共同努力，全縣根治欠薪工作取得了積極成效。當前，全縣經(jīng)濟運行逐步恢復常態(tài)，但新冠肺炎疫情和外部環(huán)境仍存在許多不確定性，部分行業(yè)企業(yè)欠薪問題有所抬頭，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)欠款導致的欠薪源頭風險增多，校外培訓機構規(guī)模性裁員減員導致的欠薪問題不容忽視，臨近元旦、春節(jié)欠薪問題仍有可能易發(fā)多發(fā)，根治欠薪仍需持續(xù)發(fā)力、抓緊抓實。為深入貫徹黨中央、國務院決策部署和省委、省政府、市委、市政府統(tǒng)一部署，按照縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組決定，結合我縣實際，決定在全縣組織開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱冬季行動）?，F(xiàn)制定方案如下：
認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結，做到“存量清零、增量隨清”，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資回家過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩(wěn)定大局，為當好首都政治“護城河”做出積極貢獻。
從即日起至20xx年春節(jié)前。
以房地產(chǎn)等工程建設領域和校外培訓機構等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，突出道路建設、美麗鄉(xiāng)村、“煤改氣”等政府投資工程項目，對欠薪問題線索實施集中專項治理：
（一）全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和“省委書記省長信箱”、12345政務服務熱線、省信訪聯(lián)席辦等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置工作，做到案結事了。
（二）全面規(guī)范整治工程建設領域市場秩序，加大對工程建設項目違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題。
（三）全面排查工程建設領域工資專用賬戶、用工實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責任。
（四）全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管等情況，從源頭化解欠薪風險隱患。
（五）全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴從重懲處打擊。
（一）普法宣傳階段（即日起至20xx年11月20日）。
1.深入開展普法宣傳。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過以案釋法、推送普法短視頻和短信等方式，結合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區(qū)廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《保障農(nóng)民工工資支付條例》《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。
（二）排查化解階段（20xx年11月21日至20xx年春節(jié)前）。
2.動員企業(yè)自查自糾。督促企業(yè)履行支付農(nóng)民工工資主體責任，對工資支付、制度落實等情況開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪風險隱患。
3.暢通欠薪維權渠道。堅持“鼓勵社會舉報”，進一步暢通各類欠薪維權綠色通道，對欠薪線索嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。加強人社、住建、交通、水利、信訪、政務服務、工會等部門對欠薪投訴的通報聯(lián)辦，動態(tài)更新線索臺賬，開展核實處置工作。
4.開展重點排查。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦房屋市政、道路交通等重點行業(yè)，“煤改氣”、美麗鄉(xiāng)村、旅發(fā)大會等政府投資項目，以及恒大房地產(chǎn)、校外培訓機構等重點企業(yè)，采取分區(qū)包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項目逐企業(yè)開展欠薪隱患排查化解。
5.實施精準排查。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區(qū)重點行業(yè)企業(yè)，開展精準排查。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。
6.快速查處欠薪案件。對涉及人數(shù)較少的一般性欠薪案件，通過宣講政策和調(diào)解，促進矛盾糾紛快速化解。對涉及人數(shù)較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，實行掛牌督辦盡快解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。
7.攻堅欠薪案件“執(zhí)行難”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法機關實施集中執(zhí)行活動，對拖欠農(nóng)民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執(zhí)行，優(yōu)先發(fā)放案款。用好法院機關“冀時調(diào)”平臺，及時訴前訴中化解涉及農(nóng)民工工資案件，從源頭上減量。
8.組織排查化解“回頭看”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。對已辦結的欠薪案件，隨機回訪農(nóng)民工，復核確認清償情況，確?！笆乱鉀Q”。結合疫情防控形勢，縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室適時組織力量，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門根治欠薪工作進行抽查，對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門開展專項督導。
（三）聯(lián)合執(zhí)法檢查階段（20xx年12月20日至20xx年春節(jié)前）。
9.開展聯(lián)合行政執(zhí)法?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)有關部門執(zhí)法人員，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實工程款支付擔保、工資保證金、工資專用賬戶、總包代發(fā)工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的'，依法給予罰款、責令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。
10.懲處惡意欠薪行為。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產(chǎn)、車輛情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。加大惡意欠薪違法行為社會公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
（一）強化組織領導。要全面落實國家、省、市工作部署，堅持政治站位，進一步增強做好春節(jié)前根治欠薪工作的責任感和緊迫感，切實將冬季行動作為黨史的學習教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本縣實際細化冬季行動具體舉措，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責任、精心組織實施、強化督促檢查，確保冬季行動取得實效。
（二）強化部門聯(lián)動。要增強全縣一盤棋意識，強化大局觀念、系統(tǒng)觀念，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人社部門要及時受理欠薪投訴舉報線索，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的維權服務。發(fā)改、財政等部門要積極履行監(jiān)管責任，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關規(guī)定，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。住建、交通、水利等工程建設主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，整頓規(guī)范建設市場秩序，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件。公安機關要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪，以及因虛假討薪、借討薪名義討債引發(fā)的社會治安案件的接受和審查，對符合立案條件的依法立案偵辦，保持對欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢。其他成員單位要根據(jù)職責分工，積極配合做好根治欠薪工作。
（三）強化責任落實?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要結合本縣實際，指導本地區(qū)采取超常規(guī)舉措，定期集中接訪，領導包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。密切跟進冬季行動進展情況，對整治不積極、效果不明顯的，采取隨機抽查、暗訪等方式督促指導，確保工作責任落實到位。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目、國企項目拖欠工程款導致欠薪的，依法依規(guī)嚴肅問責。
（四）強化風險防范。牢固樹立底線思維、風險意識，對群眾反映強烈、風險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要做好風險評估預判，落實欠薪應急處置機制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，依法穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、政府應急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金的方式，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會大局穩(wěn)定。
（五）強化總結提升。冬季行動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門要及時對工作中探索實施的有效管用的經(jīng)驗做法進行總結歸納，適時在全縣交流推廣。建立臺賬、清單制度和周調(diào)度、旬總結、月通報機制，不斷梳理問題，及時分析原因，研究下步舉措，抓好整改落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門于20xx年12月25日前報告本地行動階段性進展情況；行動結束后1個工作日內(nèi)，報送冬季行動總體工作情況。
搶險救災行動方案篇十
20xx年元月開始，共安排100天。
各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。
成立“20xx就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責組織實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
“20xx就業(yè)春風行動”分三個階段進行。
一是春節(jié)前為組織準備和宣傳階段，
二是春節(jié)正月為集中開展階段，
三是20xx年3月中旬開始為跟蹤服務階段。
（一）春節(jié)前組織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。
1.開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內(nèi)重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調(diào)查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。
一是通過電視、網(wǎng)絡、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。
二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內(nèi)容。
三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。
四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出20xx就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。
（二）春節(jié)前后集中開展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。
1.舉辦重點企業(yè)用工招聘會。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。
2.舉辦“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。
3.組織參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。
4.組織開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。
（三）跟蹤服務階段。3月中旬到4月上旬。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.扎實推進實名制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)實名制各項基礎工作。
3.加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”更新人員基礎信息，實行動態(tài)管理。
（一）加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視“20xx就業(yè)春風行動”工作，深刻認識到活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導，提前謀劃，抓緊部署。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）突出實效，抓好落實。要確定專人負責，創(chuàng)新服務模式，突出針對性和實效性，抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動態(tài)掌握年前外出務工人員返鄉(xiāng)、重點企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時報縣人社局。
搶險救災行動方案篇十一
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。
一、工作完成情況。
“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數(shù)xxx多人；成功轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；其中組織跨地區(qū)勞務輸出xxx人；就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)xxx多人。
二、具體措施。
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺，大量發(fā)放“2012年春風行動”、“農(nóng)民工維權手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。
（四）積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區(qū)外用工單位xx家），提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份（冊）。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。
（五）針對不同群體，開展特色培訓。針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
（六）采取多種措施，提高就業(yè)服務水平。為全面推進就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。
（七）加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。
三、存在的問題。
在有關部門的共同努力下，2012年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結構性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算。
（一）進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。
（二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。
根據(jù)張人社發(fā)[2011]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制。
按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召。
開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍。
為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政。
策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍；在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題；免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡2000份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。
伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了2011年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。
四、開展培訓，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力。
我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則，采取有效措施，創(chuàng)新培訓模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣勞務辦抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務工常識和勞動政策法規(guī)培訓和外出務工常識培訓，提高了外出務工人員的維權意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎上，發(fā)揮全縣6家農(nóng)村勞動力定點培訓機構的作用，重點開設了計算機、酒店餐飲、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓。三是依托優(yōu)勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)?！钡脑瓌t，圍繞已創(chuàng)建的勞務品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務輸轉(zhuǎn)路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務，不斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎上，根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎。
為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸。
出的一些基礎數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。
六、加強管理，提升服務，強化農(nóng)民工維權意識。
一是抓機制建設。我局領導高度重視農(nóng)民工維權活動，積極。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新情況、新特點，推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足2015年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯(lián)關于開展2015年春風行動的通知》于2015年開展春風行動——“2015年正紅盛元專場招聘會”，“2015年迎新春大型招聘會”。
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業(yè)介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣共青團、縣工商聯(lián)共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿(mào)、餐飲、廣告、保險、房地產(chǎn)、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業(yè)。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業(yè)務經(jīng)理，技術骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業(yè)意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務送暖。
三、加大力度、力求實效(一)宣傳動員，營造氛圍。
“春風行動”期間，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所有公共職業(yè)介紹中心機構向進城務工的農(nóng)民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務。公共職業(yè)介紹在面向農(nóng)村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內(nèi)容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，采取適合于農(nóng)民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作還在繼續(xù)，勢頭正濃?？h職業(yè)介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的力度，力爭開創(chuàng)今年全縣勞務經(jīng)濟工作新局面!
搶險救災行動方案篇十二
為認真貫徹落實上級政府系列安委會會議精神，根據(jù)桑政〔2017〕10號桑固鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《桑固鄉(xiāng)學校安全百日行動實施方案》的通知，從現(xiàn)在起到7月上旬，在學校內(nèi)組織開展“學校安全百日行動”。為確保行動扎實有效開展，結合我校實際，特制定本方案：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實踐黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，全面落實安全工作責任制，徹底排查整治各類安全隱患，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全。
二、主要任務。
認真貫徹落實省、市、縣關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署和重要指示精神，把學校安全百日行動作為本學期校園安全工作的重要任務，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，突出安全教育演練，強化安全防范措施，建立校園安全長效機制。通過攻堅行動，全面排查整治校園安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，徹底消除各類事故隱患，進一步提高校園安全保障水平，嚴防各類安全事故發(fā)生。以學校存在的隱患問題及重點要害部位為重點，采取切實有效措施，不斷加大對隱患整改力度，堅決杜絕學生傷亡等特大安全事故的發(fā)生。
三、攻堅范圍。
重點對校園消防、交通、食品、衛(wèi)生防疫、防汛、防溺水、?；?、周邊治安、集體活動等方面實施攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
四、重點工作。
（一）消防安全“百日行動”行動。
負責人：孟凡平1.主要目標：
全面排查整治學校消防安全隱患，強化“四個能力”建設，進一步落實安全責任，完善工作制度，加強日常管理，建立長效機制，普及消防安全知識，徹底清剿消除各類火災隱患，確保師生生命財產(chǎn)安全。2.主要任務：
(1)消防安全組織落實到位。確立學校消防工作“一把手負責制”，設立專人管理，建立健全消防安全管理體系，層層落實各類崗位消防安全職責。
(2)消防安全制度落實到位。切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管理制度，崗位消防安全責任制度，消防經(jīng)費保障制度，定時巡查檢查制度，消防安全隱患自查自改制度，消防安全隱患整改領導負責制度，教職工消防培訓工作制度，定期開展疏散演練工作制度，消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。
(3)消防安全隱患排查整改落實到位。針對自查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，能夠立即整改的，堅決立即整改；不能立即整改的，要明確落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患按期徹底整改完畢。
(4)按要求配備消防設施。按規(guī)定標準配備滅火器及疏散指示標志等，并確保所有消防設施的使用性能處于良好狀態(tài)，運行和維護管理到位。
(5)學校電氣線路符合消防安全規(guī)定，并經(jīng)具備資質(zhì)的機構檢測，確保電氣線路檢測覆蓋率、合格率達到100%。嚴格執(zhí)行用火用電管理制度，堅決杜絕違章使用電器現(xiàn)象。
（二）交通安全“百日行動”行動。
負責人：李德運1.主要目標：以確保學生上下學交通安全為目標，加強宣傳教育，改善學生交通環(huán)境，完善內(nèi)部管理制度，遏制師生交通違法行為，徹底消除安全隱患，杜絕學生上下學交通安全責任事故。2.主要任務：
(1)深入開展“平安行?你我他”交通安全教育活動，教育學生遵守交通規(guī)則，文明出行，時刻關注交通安全，提高防范意識，確保出入平安。
(2)加強學生交通安全教育。利用校園網(wǎng)絡、大屏幕電視、校園廣播等手段，多渠道加大對學生、家長交通安全知識的宣傳教育力度，提高學生及家長交通安全意識，形成教育合力，共同教育和引導學生不乘坐拼裝車、電動車、機動三輪車、報廢車、貨車、拖拉機、農(nóng)用車等車輛，拒絕乘坐超員、超速、帶病、酒駕等無安全保障的車輛，自覺抵制各種不文明交通行為。教育提醒步行上、放學的學生自覺遵守交通規(guī)則，主動避讓行駛車輛；教育家長提高安全意識和監(jiān)護人責任意識，不要租用不符合規(guī)定的車輛接送子女。
(3)加強交通安全值班力度。學校將繼續(xù)安排老師于每天的中午、下午放學時間，到學校門口進行交通安全值班，每次兩人，負責在學生放學高峰時段疏導人流及進出門的車輛，提醒學生注意。在學校大禮拜及遇假期放假時，學校要安排學校值班組成員靠在大門，疏導學生安全離校。
（四）校園治安防范及周邊安全“百日行動”行動。
負責人：張明華1.主要目標：
通過校園及周邊治安“學校安全百日行動”行動，進一步加強校園內(nèi)部安全及學校周邊安全，建立健全各項規(guī)章制度，落實校園周邊安全工作責任制，防止和遏制校園及周邊安全事件發(fā)生，推進平安校園創(chuàng)建工作。2.主要任務：(1)加強學校內(nèi)部人防、物防、技防等“三防”建設力度。落實學校安全“一崗雙責”制度，并簽訂協(xié)議書。邀請學校法制副校長指導和協(xié)助學校開展法制安全教育活動，定期為學生舉辦法制安全專題講座。
(2)加強校園保安隊伍建設。加強值班巡邏，嚴密防范校園內(nèi)的違法犯罪活動，確保校園安全穩(wěn)定。
(3)嚴格落實門衛(wèi)管理制度，嚴格把好大門關。嚴格執(zhí)行外來人員登記核實制度及索證制度；認真落實開關校門規(guī)定，上課時要實行封閉式管理；門衛(wèi)嚴禁擅自離崗、脫崗，防止社會閑散人員進入校園造成師生傷害。
(4)要依法定期收繳學生私藏管制刀具及危險品，尤其對學生宿舍等關鍵部位要加大清查力度，絕對禁止管制刀具進入校園。
(5)強化校園周邊環(huán)境治理工作。積極協(xié)調(diào)配合公安等部門，對學校周邊閑散社會人員進行清理，嚴厲打擊校園及周邊存在的違法犯罪活動，嚴防校園內(nèi)各類治安案件及攔路搶劫、敲詐勒索和傷害師生的暴力案件發(fā)生，依法鏟除校園周邊存在的“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
(6)加強對校園及周邊違章建筑的清理，依法拆除違章建筑，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
(7)深入開展平安校園創(chuàng)建活動。要統(tǒng)一思想，提高認識，不斷改進工作，改善環(huán)境，減少安全事故；要認真落實隱患排查登記制度，及時整改各種隱患并嚴格驗收；要加強學校樓梯樓道、運動器械以及校門外環(huán)境等重點部位的安全檢查頻率，及時消除存在的各種隱患和不利因素；加大安全巡查力度，嚴防發(fā)生安全事故。
(8)嚴格落實隱患排查整改機制。要落實預警制度，根據(jù)學校實際和季節(jié)特點，隨時提醒學生注意應注意的安全問題；扎實開展防震、消防等疏散演練，提高學生應對災害的能力；要建立和完善應急處置機制，制訂一套完整實用的應急預案，落實應急工作人員和職責，配備必要的設備設施，經(jīng)常對預案進行演練，確保發(fā)生安全事故后能夠及時有效地救援和處置。
（五）防汛、防溺水工作“百日行動”行動。
負責人：溫艷梅。
工作重點及任務。
1.以汛期安全為重點，及時檢查圍墻、廁所等校舍和設施設備安全情況；注意疏浚排水管道，確保汛期不出現(xiàn)校園內(nèi)澇。
2.學生防溺水工作為重點，做好以下工作：一是建立健全各種預防學生溺水的安全防范制度，實行各負其責的防范工作機制，與社會和家長共同監(jiān)督和管理學生的游泳行為；二是要積極營造“防溺水”安全教育氛圍，通過懸掛橫幅、張貼標語、出黑板報、校園廣播等形式開展以“防溺水”為主要內(nèi)容的安全教育宣傳活動，宣傳溺水的危害性，使學生牢固樹立憂患意識。三是嚴格教育學生在無監(jiān)護人管帶時不得私自下水游泳；不到設置有“禁止下水游泳”標志的水域游泳；不隨便到野外水域游玩；不要去河道、坑地帶、不熟悉水域游泳。
（六）危化品及教育教學活動安全“百日行動”行動。
負責人：王曉敏1.主要目標：
通過“學校安全百日行動”行動，進一步規(guī)范危化品的使用、規(guī)范學校教育教學活動，確保各項活動有序進行，強化各項責任制落實到位，確保學生的學習、活動安全，保障學校教育教學活動正常進行。2.主要任務：
(1)健全并嚴格執(zhí)行實驗室安全管理制度，做到?；穼９癖９埽嵭袑Ｈ藢祀p鎖管理；保管員要忠于職責，認真細致，嚴格按照危險化學品的儲存，使用操作規(guī)程，妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學危險品，嚴防偷盜、水災、火災等事故發(fā)生；要嚴格落實有毒有害實驗用品購買、存儲、使用、登記制度；要定期檢查實驗設施設備安全運行、實驗室監(jiān)控、通風、防火防爆等情況。
(2)建立健全各項教育教學安全管理、校內(nèi)外集體活動組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。
(3)定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行檢查和維修，不得帶病進行教學。實驗課、體育課要有計劃組織管理學生，嚴禁教師離崗。
(4)學校集會、疏散演練等大型集體活動時，要有專人在樓梯、樓道內(nèi)疏散引導，防止踩踏事故發(fā)生。
（八）設施設備安全“學校安全百日行動”行動。
負責人：田小庚1.主要目標：
通過“學校安全百日行動”行動，建立健全各種設施設備檢查機制，落實責任，及時排查校舍、設施設備存在的隱患，避免安全事故的發(fā)生。2.主要任務：
(1)要組織人員認真對學校建筑物、附屬建筑物、懸掛物以及教育教學設施進行檢查、配置、保管、修繕、維護工作，使之始終處于穩(wěn)固安全狀態(tài)；加大隱患排查力度，發(fā)現(xiàn)危房、危墻、危廁及時報告，并采取相應措施進行整改落實。
(2)全面排查用電、自來水管道、體育場地及器材等重要設備設施，確保處于正常狀態(tài)，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
(3)做好校園場地、教學樓的積水清理工作。
五、實施步驟。
（一）工作部署階段。
按照校園安全“百日行動”專項行動要求，從實際出發(fā)，研究制定具體的操作性強的“學校安全百日行動”專項行動實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。
（二）自查整改階段。
圍繞工作重點，集中時間，各職能部門負責人進行各類事故隱患排查，至少一次自檢自查。
（三）整改落實階段。
相關部門、人員要針對發(fā)現(xiàn)的隱患情況，按照整改措施，主動整改，抓好工作落實，并要開展“回頭看”，確保不出現(xiàn)其他安全隱患。
（四）總結階段。
及時進行總結，形成總結報告。
郭樓小學2016-7-6。
搶險救災行動方案篇十三
以保證人身、設備安全為核心，以防御與救援相結合的原則，及時、有效而迅速地處理因暴雨造成內(nèi)澇、外澇、滑坡等事故，避免或降低因上述原因造成重大事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的2020防洪防汛搶險救災工作應急方案三篇，以供大家參考借鑒!
為全力做好2020年防汛工作，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會和諧穩(wěn)定，按照“安全第一，預防為主”的原則，根據(jù)縣委、縣政府的有關要求，按照縣防汛抗旱指揮部《關于印發(fā)________縣________年防汛工作方案的通知》精神，結合我局工作實際，制定本工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆三、四中全會會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本任務，以避免或減少損失為目標，全力做好防汛各項準備工作，對標先進，激發(fā)熱情，全面加強防汛應急處置能力和搶險能力建設，確保安全度汛。
二、組織機構與職責
1、組織機構。成立縣住建局防汛工作領導小組，由局長任組長、副局長為副組長，各股室(單位)負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。下屬各股室(單位)在領導小組的統(tǒng)一領導下，建立防汛聯(lián)絡員制度，按照各自職責建立相應的防汛工作流程和制度;按照職責分工和管理權限，做好防汛的有關工作。
2、工作職責：組織、指導全縣建設行業(yè)的防汛工作，配合水利部門，加強城區(qū)的防汛管理。及時組織做好建筑工地防災、城區(qū)排水、排澇工作;對全縣老樓、危樓、危房建立排查臺賬逐棟登記,督促有關單位做好城市高樓吊塔、城市林木等的支護加固或拆除工作。
三、工作目標
(一)協(xié)助老黑山鎮(zhèn)防汛工作。協(xié)助對所包扶老黑山鎮(zhèn)在汛期的安全，按要求備好防汛物品。重點對：老黑山鎮(zhèn)內(nèi)提防、老黑山電站、九佛溝水庫等部位要嚴加防守。及時與老黑山鎮(zhèn)進行溝通，了解所包責任段的情況，按有關要求隨時通報水情。
(二)建筑工地安全防范工作。各職能管理單位要加強對各在建工程的檢查巡查，確保措施落實到位。督促各參建企業(yè)進一步完善應急預案，成立防汛工作領導小組，認真組織開展自查自糾，清楚安全隱患，重點是深基坑、腳手架、塔吊、臨時用電等重點部位的安全隱患排查整改，扎實做好防汛工作。(責任股室：建管股、建設工程安全監(jiān)督站、建設工程質(zhì)量監(jiān)督站)
(三)燃氣場站安全防范工作。督促各燃氣場站應對場站儲罐、存瓶庫的安全情況加強檢查，劃出安全警戒線做好防倒塌、漏氣、雷擊及實行24小時守護等工作，切實做到不傷人。(責任股室：三供兩治辦)
(四)加強園林樹木檢查工作。加強對城市園林公園設備設施樹木進行安全檢查，對園林樹木該加固的進行加固，以策安全。(責任股室：園林處)
(五)老樓、危樓、危房安全防范工作。對全縣老樓、危樓、危房進行安全隱患大排查，重點對建筑年代久遠、建設標準較低、失修失養(yǎng)嚴重及違章違法建筑進行全面排查，并建立排查臺賬，逐棟登記，并按要求對存在隱患進行整治，確保安全。(責任股室：物業(yè)辦、公管股、監(jiān)察股、鄉(xiāng)建股)
(六)物業(yè)小區(qū)管理工作。督促各物業(yè)公司要充分認識做好防汛工作的重要性和緊迫性，克服麻痹僥幸心理，切實加強組織領導。各物業(yè)企業(yè)要迅速落實各項防御工作：物業(yè)管理人員要到崗到位;要及時通知居民，注意防止露臺、陽臺上花盆墜落、倒塌，發(fā)生傷人事故;檢修地下室(地下車庫)、人防工事排水設施設備，保證排水通暢;備足防汛物資，準備沙包、編制袋，加強防護電力、通信等設備，做到搶防結合;加強值班和安全巡查工作，確保居民安全。(責任股室：物業(yè)辦、人防辦)
(七)組織排除城區(qū)市政道路路面積水工作。及時組織排除城區(qū)市政道路路面積水。疏通地下排水管道，保證各類井蓋完好，組織搶險、搶修，確保道路安全暢通;組織巡查橋、涵、城市照明等市政設施情況，及時維護維修，保證路燈照明、路橋暢通。組織檢查城區(qū)各泵站情況，檢查排洪、排澇設施運轉(zhuǎn)情況，確保泵站各種設施有效運轉(zhuǎn)設施安全、不發(fā)生內(nèi)澇。
四、有關要求
(一)要嚴格落實汛期值班制度。在整個汛期，領導要帶頭值班，值班人員必須堅守崗位，并保持聯(lián)絡暢通，及時傳達汛情和指揮聯(lián)絡，局機關設立汛期專用電話。各直屬單位務必將汛期值班表按要求及時上報建設局辦公室。
(二)要立足于防大汛、抗大災，力戒僥幸心理，在思想上高度重視，寧可信其有，不可信其無，堅決克服麻痹思想，保持高度警惕，做到有備無患，要從講政治、顧大局的高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度和行動做好防汛工作，不斷提高暴雨、冰雹等強對流天氣的應對能力。
(三)要快速行動，立即開展汛前檢查。積極組織技術人員，對自身防汛工作進行檢查，針對查出的問題，按照分級負責的原則，層層落實、立即整改。
(四)要強化組織觀念，嚴格執(zhí)行防汛紀律，不折不扣地落實防汛安排。要顧全大局，服從統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保萬無一失。局機關及各股室(單位)所組建的搶險隊，要嚴格落實防汛責任制，嚴格服從指揮部的命令，不得各行其事。
(五)要團結協(xié)作，頑強作戰(zhàn)，勇于奉獻，以實際行動落實縣委、縣政府要求，全面完成防汛搶險任務。
根據(jù)分局關于“認真做好2020年防汛工作的通知”和____縣防汛抗旱指揮部《____年防汛工作安排》(新防指[____]21號)文件要求，為了更好的完成我段____年防汛搶險及水毀預防搶修工作，確保汛期公路安全暢通，做到“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”。確保汛期所轄干線公路安全暢通，保障人民生命財產(chǎn)安全，全段上下要從思想上高度重視，做到汛期搶險工作快速、有序、高效，最大限度地降低水毀損失，實行統(tǒng)一領導，分組管理的原則，為了切實把這一工作落實到實處，特制定水毀預防及防汛搶險工作方案：
一、加強領導，健全機構
為了將此次工作落實到實處，我段專門成立了防汛搶險工作領導組及搶險應急突擊隊：
主要職責：接受和執(zhí)行上級領導關于防汛搶險的各項指令，組織實施防汛搶險工作，下達各項搶險指令，部署防汛搶險隊伍，協(xié)調(diào)防汛物資、設備調(diào)配供應。
領導組下設辦公室
主要職責：傳達落實領導組的指令、決策。及時收集匯總、核實并向分局上報水毀及搶險情況。
值班地點：防汛辦公室
聯(lián)系電話：
二、防汛期間具體措施及有關要求
1、全段干部職工一定要認識到位，要立足于防大汛、搶大險、救大災，做好防汛搶險的思想準備，克服思想麻痹和僥幸心理，全面普及水毀預防及搶修知識，提高防患意識。
2、按照統(tǒng)一部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，建立防汛搶險工作責任制，各股室、隊及養(yǎng)護中心在貫徹“預防為主，防治結合”的方針基礎上，明確職責，任務到人，各股室負責人是第一責任人，要樹立高度的責任心，把此項工作放在第一位。
3、加強全面養(yǎng)護，做到重點突擊，養(yǎng)護中心要對所養(yǎng)護路段及橋梁、涵洞、邊溝、盲溝、急流槽等排水設施進行全面的檢查、疏通和清理，對損壞的防護設施及時進行維修，確保正常使用。
4、對于我段管轄路段的橋梁除進行檢查外，要對洪水斷橋以及斷路泄洪做好充分的準備，做好便道準備，以確?？h城安全渡汛。
5、堅持雨天上崗巡路制度，路政大隊及養(yǎng)護中心，要堅持雨天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到雨前查隱患，雨中查排水。發(fā)現(xiàn)險情及時搶修，并對薄弱路段及工程段采取有效措施，最大程度減輕損失，對擅離工作崗位或不負責任而造成嚴重后果的要追究當事人的責任。
6、為了保障突發(fā)事件的應急處理，配備了：雨衣40件，雨鞋40雙，手電40只，編制袋2000件，扒釘500個，鐵銑30把，洋鎬30把，8#鐵絲200公斤，直徑20cm長6m原木80根，大型挖掘機1臺，50型裝載機1臺，東風自卸車4輛及各種路用材料，并組織做好搶險的專項資金，做到有備無患。
7、各股室、隊及養(yǎng)護中心對水毀現(xiàn)場要進行原始資料搜集，有關情況要進行及時拍照，以便為工作開展提供依據(jù)。
8、除正常旬報以外，發(fā)現(xiàn)水毀及阻斷交通的要在第一時間內(nèi)上報分局。
9、領導組組長作為第一負責人，要對工作進行全面安排部署。同時對值班、巡路情況進行不定時的檢查詢問，若發(fā)現(xiàn)有缺崗及玩忽職守的人員，應對當事人全段通報并嚴肅處理。
三、重點水毀預防路段
根據(jù)幾年水毀發(fā)生地點，以下路段易出現(xiàn)水毀，需加強管理、養(yǎng)護，重點預防。
根據(jù)延市安委辦發(fā)[____]22號文件，市安委辦關于轉(zhuǎn)發(fā),《____安委會辦公室關于進一步重視并做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》和吉汛辦電[____]16號文件《____省人民政府防汛抗旱指揮部辦公室關于做好局地暴雨洪水防御工作緊急的通知》精神，為確保我局防汛工作順利進行，確保全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，結合市農(nóng)業(yè)局局實際，制定本預案。
一、指導思想
以習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)工作系列的重要論述為指導，堅持“有災無災按有災準備，大災小災按大災防范”的指導思想和“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的工作方針，解放思想，與時俱進，立足于防大汛、搶大險，為實現(xiàn)建設____的戰(zhàn)略目標創(chuàng)造安全、穩(wěn)定環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟。
二、工作目標和任務
及時收集發(fā)布暴雨信息，迅速組織全局廣大干部職工，采取切實可行措施，早部署、早行動，開展抗災救災各項工作，確保出現(xiàn)災害性天氣能有序有效按《預案》實施調(diào)度和組織人員物資安全轉(zhuǎn)移，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，確保人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，杜絕人員傷亡事故的發(fā)生。
三、防汛指揮機構及職責
成立____市農(nóng)業(yè)局防汛工作領導小組，組成人員如下。
____
四、加強防汛隊伍建設，成立防汛突擊隊
市農(nóng)業(yè)局成立一支防汛突擊隊，由16名青壯年組成，接受局防汛指揮部直接管理，統(tǒng)一執(zhí)行防汛任務，做到遇險時招之即來，來之能戰(zhàn)。并按要求做好防汛搶險物資的補充和儲備工作，使防汛物資儲備到位。
(一)調(diào)度工作、災情綜合、協(xié)作指揮與保障。
由局黨委辦公室、市場信息科教科、生產(chǎn)指導科、計財科負責。具體分工如下：
1.黨委辦公室上傳下達防汛搶險有關政令指令;負責召集防汛抗旱工作會議，組織搶險救災隊伍，儲備防汛物資，督查防汛措施的落實;做好搶險車輛調(diào)度工作，制訂防汛緊缺物資供應計劃，在防汛搶險時供指揮部調(diào)用。
2.信息科教科：負責收集雨情、水情、風情、旱情等災情，及時提供領導小組作決策參考，并通報有關單位和科室;負責綜合統(tǒng)計災情上報，及時宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡;負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災救災的宣傳教育、管理協(xié)調(diào)、信息收集和報道等工作。
3.生產(chǎn)指導科、計財科：爭取上級部門支持，做好防汛搶險應急資金的籌措?yún)f(xié)調(diào)工作，要保證充足的防汛搶險資金，并根據(jù)局領導小組的指令，及時給有關單位和部門調(diào)撥搶險物資保障資金。
(二)前線防汛救災指揮。
市農(nóng)業(yè)局防汛救災指揮小組:負責所分管單位的防汛救災工作，制訂切實可行的措施，按照分管部門職責，指導災區(qū)做好抗災救災和災后恢復生產(chǎn)重建家園工作，指導分管單位做好所轄范圍內(nèi)的災害防御工作，包括災害易發(fā)區(qū)警示標志的設立和人員撤離，確保不出現(xiàn)人員傷亡，減少財產(chǎn)損失。
(三)落實防汛責任制，確保防汛安全。
防汛抗災人命關天，歷來是天大的事，即建立健全以____市農(nóng)業(yè)局長負責制為核心的各項防汛責任制，以加強領導、統(tǒng)一指揮，調(diào)動各方力量、做好防汛工作，確保我局防汛責任落到實處。
五、防護范圍與重點
加強對單位的管理與檢查，保證安全。按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，切實落實防御措施。
(一)市轄區(qū)農(nóng)田。種植業(yè)：整修田塊、果園等溝渠，保持排灌暢通;加固高稈作物和果樹等設施，對大棚等生產(chǎn)設施進行檢修加固，消除安全隱患，組織搶收成熟和即將成熟的作物。
農(nóng)業(yè)基地、示范場：加強對重要對象以及易出險情的部位的安全巡視，發(fā)現(xiàn)重大險情苗頭，立即報告，組織力量進行搶險。
(二)局轄單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施、危房等。當大暴雨來臨前，在必要的情況下，及時組織人員撤退。
六、防汛抗災措施
(一)局防汛領導小組辦公室在接到上級防汛部門的汛情時要及時通知市轄區(qū)農(nóng)業(yè)局和局轄各科室、各單位及相關人員，對農(nóng)作物及各種生產(chǎn)設施等提前采取防護措施，減少損失，并加強值班。
(二)局防汛指揮小組要及時組織居住在危房和低洼地帶的人員安全轉(zhuǎn)移;并組織檢查防汛物資到位情況，派出技術人員深入基層督促、檢查、指導各項防汛工作。
(三)局防汛領導小組全體成員要上崗到位，親臨防風防洪第一線，加強救災工作領導，督促各項措施的落實，各級搶險隊伍在指定位置集中待命，各單位各部門要堅守崗位，加強值班，做好防汛搶險救災的各項工作。
(四)明確單位及個人的防汛任務和職責，增加防汛工作透明度，強化防汛抗旱責任制落實，把各項責任制真正落到實處。
(五)嚴肅防汛紀律。各部門要堅決服從防汛指揮部的統(tǒng)一指揮調(diào)度，嚴肅紀律，確保政令暢通;要以大局為重，各司其職，團結協(xié)作，不允許推諉扯皮;對不負責任、擅離職守、不服從指揮調(diào)度、造成嚴重后果的，要堅決追究有關單位主要領導人和當事人的責任;構成犯罪的，要按照《防洪法》等法律法規(guī)，嚴肅查處，決不姑息遷就。
(六)加強防汛抗旱責任制的宣傳。重點宣傳防汛抗旱職責、防汛抗旱責任人名單及職責任務，增強各單位和部門防汛抗旱責任人的責任意識。
七、災后自救工作
指導農(nóng)民做好災后生產(chǎn)自救工作屬農(nóng)業(yè)部門的職責范圍。要組織農(nóng)民落實災后恢復生產(chǎn)，災后修復，改種補種工作，盡量挽回農(nóng)業(yè)災情造成的損失，把損失降到最低。
(一)局防汛指揮小組要立即采取各種有效措施進行生產(chǎn)自救，做好恢復生產(chǎn)、重建家園工作。
(二)局信息科教科、生產(chǎn)指導科要及時統(tǒng)計災情，報告市政府和上級有關部門，爭取上級部門支持。
(三)局信息科教科要及時通過網(wǎng)絡等信息渠道宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡。
八、獎勵和責任追究
對防汛工作中表現(xiàn)突出、做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對因玩忽職守、不執(zhí)行命令而造成損失的單位和個人依法給予相應的處罰及責任追究。
搶險救災行動方案篇十四
星期四，我在想：怎么給媽媽和外婆一個非常好的禮物呢，家里就只有我一個男生，我又不能花錢來買東西，對了！錢！我把錢送給媽媽和外婆不就得了嗎？但是用什么來裝錢呢？紅包！我跑到媽媽房間，去要紅包，媽媽問我：“你要紅包干什么？”
突然媽媽說：“我要去書房用一下電腦?！蓖郏±咸扉_眼！我的祈禱被老天聽見啦！真是得來全不費功夫。真?zhèn)€過程真是驚心動魄呀！
搶險救災行動方案篇十五
為貫徹中央、自治區(qū)、市和區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和工作要求，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)定于xxxx年x月xx至x月xx日在全區(qū)開展xx區(qū)xxxx“春風行動”專項活動，集中推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)制定工作方案如下：
促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅。
xxxx年x月xx日至x月xx日。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工；
（二）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（三）有用工需求的用人單位。
（一）使農(nóng)民工等服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動的社會影響力。
（二）使農(nóng)民工等服務對象都能得到就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農(nóng)民工等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經(jīng)濟權益的意識。
（一）開展主題宣傳。各鎮(zhèn)、街道要在春風行動期間，以“勞動最光榮、幸福靠奮斗”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經(jīng)歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。
（二）組織招聘活動。各鎮(zhèn)、街道要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。創(chuàng)新現(xiàn)場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務。大力發(fā)展線上服務，實現(xiàn)“點對點”信息推送。做好招聘活動統(tǒng)籌安排，提前公布招聘時間、地點、招聘需求重點，便于服務對象了解信息、參與招聘。
（三）加強就業(yè)服務。各鎮(zhèn)、街道要主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農(nóng)民工等服務對象知曉政策、接受服務。輸出地要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。輸入地要結合穩(wěn)就業(yè)等工作要求，在節(jié)前節(jié)后做好政策宣傳、返崗引導、接收返城務工人員等工作。持續(xù)營造良好社會氛圍。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)、街道大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）推進就業(yè)扶貧。各鎮(zhèn)、街道聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區(qū)深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業(yè)能力。東西部扶貧協(xié)作縣要大力開展勞務協(xié)作，切實幫扶一批貧困群眾外出就業(yè)。
（六）強化權益維護。各鎮(zhèn)、街道廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強用工指導和農(nóng)民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。
（一）多渠道發(fā)布崗位信息
x.印制發(fā)放企業(yè)宣傳資料。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要以工業(yè)園區(qū)或本地企業(yè)為重點，組織人員深入開展一次全面的企業(yè)崗位需求調(diào)查，摸清企業(yè)缺工情況并建立臺帳。
x.制作企業(yè)宣傳海報。由區(qū)人社局根據(jù)本區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)情況，制作《xxxx年xx區(qū)企業(yè)春季用工計劃手冊》，下發(fā)各鎮(zhèn)、街道、行政村和社區(qū)。
x.發(fā)布企業(yè)招工信息。一是在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體刊登和播放企業(yè)招工現(xiàn)場招聘會信息；二是充分利用區(qū)、鎮(zhèn)、村公共就業(yè)服務平臺的led屏滾動播放信息；三是利用公共就業(yè)微信平臺發(fā)布信息；四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)系，共同發(fā)布招聘信息。
（二）廣泛發(fā)動報名應聘
x月初至x月中旬（春節(jié)前后），要組織人員進村入戶廣泛發(fā)動和引導外出務工人員、農(nóng)村富余勞動力、春節(jié)返鄉(xiāng)人員報名應聘皇馬、大寺工業(yè)園區(qū)企業(yè)。各鎮(zhèn)、街道要在村（居）委安排專人負責宣傳發(fā)動、報名應聘等工作，要指定x名領導干部作為負責人。
（三）舉辦企業(yè)用工專場招聘會
以服務企業(yè)招工和促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，舉辦專場招聘會。具體任務是：x月xx日-x月xx日分別在那蒙鎮(zhèn)、板城鎮(zhèn)、大直鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)和平吉鎮(zhèn)舉辦x場招聘會。
（一）加強組織領導。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區(qū)黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據(jù)單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）創(chuàng)新活動開展。結合實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，制定有針對性的工作方案，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質(zhì)量和活動效果，積極發(fā)揮活動的示范效應，擴大活動的社會影響。
（三）加強形勢監(jiān)測。各鎮(zhèn)、街道要密切關注農(nóng)民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調(diào)查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（四）做好統(tǒng)計總結。各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直各有關單位要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，于xxxx年x月xx日下午下班前分別上報本單位負責春風行動工作的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，及時準確做好統(tǒng)計、匯總和上報工作，于xxxx年x月x日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（詳見附件）。情況總結包括針對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、家政服務業(yè)召開的專場招聘會場次、進場企業(yè)數(shù)、提供就業(yè)崗位數(shù)，就業(yè)人數(shù)等。
搶險救災行動方案篇十六
各直屬學校（單位）：
為深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央關于脫貧攻堅的新部署新要求，市委、市政府決定，在全市深入開展2018年“春風行動”。根據(jù)x委辦發(fā)〔2018〕x號通知精神，現(xiàn)將市教育局直屬學校（單位）開展“春風行動”有關事項通知如下：
一、捐款獻愛心活動。
．各學校（單位）要根據(jù)精準扶貧的有關要求，切實做好“春風行動”的宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部和教職工的思想認識，動員引導其積極投身“春風行動”，為加快建設獨特韻味別樣精彩世界名城貢獻力量。
2．單位集體捐款：視學校（單位）實際情況而定。
3．個人捐款：學校（單位）領導每人捐款300元，其他在職干部、教職員工每人捐款x元（確有困難的教職工從實際出發(fā)，以自愿為原則）。
二、助學獻愛心活動。
．全面落實學齡前教育、九年制義務教育、高中段教育（含中職教育）和市屬高等教育的助學援助政策。按規(guī)定設立助學金，減免保教費、學費等費用。
2．組織開展教育結對幫扶活動，安排師資力量對有需要的困難家庭學生實施“結對幫教”等活動，幫助困難家庭學生全面發(fā)展、健康成長。
三、工作要求。
各學校（單位）要切實加強對送捐款、送助學、“雙萬結對”幫扶等“春風行動”的組織領導和宣傳引導工作，把開展“春風行動”作為歲末年初的重要工作，與期末工作統(tǒng)籌安排，抓實抓好，為確保困難家庭過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)、全面推動幼有所育、學有所教不斷取得新進展貢獻力量。
搶險救災行動方案篇十七
今天，我和爸爸來到了309國道旁邊的山上，準備到山上捉跑山雞。一路上，我特別興奮，心想：我一定要抓一個肥肥的跑山雞。想著想著，我的口水都要流出來了。一會兒工夫，我和爸爸就到達了目的地。
我們從山的西面上去了，剛上山不遠，我和爸爸就發(fā)現(xiàn)了幾只跑山雞，為了不被跑山雞們發(fā)現(xiàn)，我和爸爸小心翼翼地繞道來到了跑山雞的后面。我們慢慢地向前靠近，就在快要捉住它們的時候。突然，意外發(fā)生了，飛來了一只蜜蜂。要知道，我從小就特別怕蜜蜂這種昆蟲，此時我什么都顧不得了，揮舞著雙手哇哇大叫起來。這一叫，把正在吃食的跑山雞全都嚇跑了。我和爸爸連忙追上去，可是跑山雞的速度太快了，再加上我和爸爸第一次來，也不熟悉地形，結果我們追了半天也沒追上。我和爸爸氣喘吁吁地看著跑山雞從我們的視線中消失了。
后來，我們又發(fā)現(xiàn)了幾只跑山雞，這次我們吸取了上次的教訓，悄無聲息地溜到它們身后，我們一撲，結果撲了一個空，機警的跑山雞飛快地跑掉了，還差點害我摔個嘴啃泥，真是倒霉透了。
最后，我和爸爸只好買了一些跑山雞的雞蛋，當作戰(zhàn)利品帶回了家。真是得不償失呀，這次“特別行動”也以失敗告終了。
搶險救災行動方案篇十八
三八婦女節(jié)，我和爸爸決定來一次特別行動，給媽媽一個意外驚喜，慰勞媽媽平日的辛苦付出。爸爸說：“你喜歡畫畫，給媽媽畫張賀卡吧！”“要的，我每次給媽媽賀卡，媽媽都很喜歡，都藏起來了！”我眼睛一亮，“可是光有賀卡還不夠，我還要做一件更特別的事情！”我們嘀嘀咕咕的商量好。
過節(jié)那天，爸爸特地請假早點回家，教我做媽媽最愛吃的番茄炒蛋，我按著爸爸的吩咐，手忙腳亂卻異常認真得做好了番茄炒蛋。等媽媽下班回家的時候，一打開門，我們就雀躍不已地奉上精心準備的賀卡，和顏色鮮艷的番茄炒蛋，激動地大聲跟媽媽說：“節(jié)日快樂！我們愛你！”。媽媽好開心，笑得樂開了花，給了我和爸爸一個大大的擁抱，開心的大聲回答：“謝謝你們，我也愛你們！”
后來，我才知道，在制作番茄炒蛋的時候，我因為太激動了，誤把糖當成鹽放了，難怪媽媽吃了之后，笑得那么甜呢！
搶險救災行動方案篇一
(一)切實抓好新建建筑節(jié)能工作。
1.科學做好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃。在城鎮(zhèn)新區(qū)建設、舊城更新和棚戶區(qū)改造中，以綠色、節(jié)能、環(huán)保為指導思想，建立包括綠色建筑比例、生態(tài)環(huán)保、公共交通、可再生能源利用、土地集約利用、再生水利用、廢棄物回收利用等內(nèi)容的指標體系，將其納入總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃，并落實到具體項目。做好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃與區(qū)域能源規(guī)劃的銜接，優(yōu)化能源的系統(tǒng)集成利用。建設用地要優(yōu)先利用城鄉(xiāng)廢棄地，積極開發(fā)利用地下空間。積極引導建設綠色生態(tài)城區(qū)，推進綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。
2.大力促進城鎮(zhèn)綠色建筑發(fā)展。政府投資的國家機關、學校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館等建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市的保障性住房，以及單體建筑面積超過2萬平方米的機場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，自起全面執(zhí)行綠色建筑標準。積極引導商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設綠色住宅小區(qū)。切實推進綠色工業(yè)建筑建設。發(fā)展改革、財政、住房城鄉(xiāng)建設等部門要修訂工程預算和建設標準，各省級人民政府要制定綠色建筑工程定額和造價標準。嚴格落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度，強化對大型公共建筑項目執(zhí)行綠色建筑標準情況的審查。強化綠色建筑評價標識管理，加強對規(guī)劃、設計、施工和運行的監(jiān)管。
3.積極推進綠色農(nóng)房建設。各級住房城鄉(xiāng)建設、農(nóng)業(yè)等部門要加強農(nóng)村村莊建設整體規(guī)劃管理，制定村鎮(zhèn)綠色生態(tài)發(fā)展指導意見，編制農(nóng)村住宅綠色建設和改造推廣圖集、村鎮(zhèn)綠色建筑技術指南，免費提供技術服務。大力推廣太陽能熱利用、圍護結構保溫隔熱、省柴節(jié)煤灶、節(jié)能炕等農(nóng)房節(jié)能技術;切實推進生物質(zhì)能利用，發(fā)展大中型沼氣，加強運行管理和維護服務?？茖W引導農(nóng)房執(zhí)行建筑節(jié)能標準。
4.嚴格落實建筑節(jié)能強制性標準。住房城鄉(xiāng)建設部門要嚴把規(guī)劃設計關口，加強建筑設計方案規(guī)劃審查和施工圖審查，城鎮(zhèn)建筑設計階段要100%達到節(jié)能標準要求。加強施工階段監(jiān)管和稽查，確保工程質(zhì)量和安全，切實提高節(jié)能標準執(zhí)行率。嚴格建筑節(jié)能專項驗收，對達不到強制性標準要求的建筑，不得出具竣工驗收合格報告，不允許投入使用并強制進行整改。鼓勵有條件的地區(qū)執(zhí)行更高能效水平的建筑節(jié)能標準。
(二)大力推進既有建筑節(jié)能改造。
1.加快實施“節(jié)能暖房”工程。以圍護結構、供熱計量、管網(wǎng)熱平衡改造為重點，大力推進北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，“十二五”期間完成改造4億平方米以上，鼓勵有條件的地區(qū)超額完成任務。
2.積極推動公共建筑節(jié)能改造。開展大型公共建筑和公共機構辦公建筑空調(diào)、采暖、通風、照明、熱水等用能系統(tǒng)的節(jié)能改造，提高用能效率和管理水平。鼓勵采取合同能源管理模式進行改造，對項目按節(jié)能量予以獎勵。推進公共建筑節(jié)能改造重點城市示范，繼續(xù)推行“節(jié)約型高等學?！苯ㄔO?！笆濉逼陂g，完成公共建筑改造6000萬平方米，公共機構辦公建筑改造6000萬平方米。
3.開展夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)居住建筑節(jié)能改造試點。以建筑門窗、外遮陽、自然通風等為重點，在夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)進行居住建筑節(jié)能改造試點，探索適宜的改造模式和技術路線?！笆濉逼陂g，完成改造5000萬平方米以上。
4.創(chuàng)新既有建筑節(jié)能改造工作機制。做好既有建筑節(jié)能改造的調(diào)查和統(tǒng)計工作，制定具體改造規(guī)劃。在舊城區(qū)綜合改造、城市市容整治、既有建筑抗震加固中，有條件的地區(qū)要同步開展節(jié)能改造。制定改造方案要充分聽取有關各方面的意見，保障社會公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。在條件許可并征得業(yè)主同意的前提下，研究采用加層改造、擴容改造等方式進行節(jié)能改造。堅持以人為本，切實減少擾民，積極推行工業(yè)化和標準化施工。住房城鄉(xiāng)建設部門要嚴格落實工程建設責任制，嚴把規(guī)劃、設計、施工、材料等關口，確保工程安全、質(zhì)量和效益。節(jié)能改造工程完工后，應進行建筑能效測評，對達不到要求的不得通過竣工驗收。加強宣傳，充分調(diào)動居民對節(jié)能改造的積極性。
(三)開展城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)改造。
實施北方采暖地區(qū)城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，提高熱源效率和管網(wǎng)保溫性能，優(yōu)化系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力，改善管網(wǎng)熱平衡。撤并低能效、高污染的供熱燃煤小鍋爐，因地制宜地推廣熱電聯(lián)產(chǎn)、高效鍋爐、工業(yè)廢熱利用等供熱技術。推廣“吸收式熱泵”和“吸收式換熱”技術，提高集中供熱管網(wǎng)的輸送能力。開展城市老舊供熱管網(wǎng)系統(tǒng)改造，減少管網(wǎng)熱損失，降低循環(huán)水泵電耗。
(四)推進可再生能源建筑規(guī)模化應用。
積極推動太陽能、淺層地能、生物質(zhì)能等可再生能源在建筑中的應用。太陽能資源適宜地區(qū)應在前出臺太陽能光熱建筑一體化的強制性推廣政策及技術標準，普及太陽能熱水利用，積極推進被動式太陽能采暖。研究完善建筑光伏發(fā)電上網(wǎng)政策，加快微電網(wǎng)技術研發(fā)和工程示范，穩(wěn)步推進太陽能光伏在建筑上的應用。合理開發(fā)淺層地熱能。財政部、住房城鄉(xiāng)建設部研究確定可再生能源建筑規(guī)?；瘧眠m宜推廣地區(qū)名單。開展可再生能源建筑應用地區(qū)示范，推動可再生能源建筑應用集中連片推廣，到20末，新增可再生能源建筑應用面積25億平方米，示范地區(qū)建筑可再生能源消費量占建筑能耗總量的比例達到10%以上。
(五)加強公共建筑節(jié)能管理。
加強公共建筑能耗統(tǒng)計、能源審計和能耗公示工作，推行能耗分項計量和實時監(jiān)控，推進公共建筑節(jié)能、節(jié)水監(jiān)管平臺建設。建立完善的公共機構能源審計、能效公示和能耗定額管理制度，加強能耗監(jiān)測和節(jié)能監(jiān)管體系建設。加強監(jiān)管平臺建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)共享，避免重復建設。對新建、改擴建的國家機關辦公建筑和大型公共建筑，要進行能源利用效率測評和標識。研究建立公共建筑能源利用狀況報告制度，組織開展商場、賓館、學校、醫(yī)院等行業(yè)的能效水平對標活動。實施大型公共建筑能耗(電耗)限額管理，對超限額用能(用電)的，實行懲罰性價格。公共建筑業(yè)主和所有權人要切實加強用能管理，嚴格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標準。研究開展公共建筑節(jié)能量交易試點。
(六)加快綠色建筑相關技術研發(fā)推廣。
科技部門要研究設立綠色建筑科技發(fā)展專項，加快綠色建筑共性和關鍵技術研發(fā)，重點攻克既有建筑節(jié)能改造、可再生能源建筑應用、節(jié)水與水資源綜合利用、綠色建材、廢棄物資源化、環(huán)境質(zhì)量控制、提高建筑物耐久性等方面的技術，加強綠色建筑技術標準規(guī)范研究，開展綠色建筑技術的集成示范。依托高等院校、科研機構等，加快綠色建筑工程技術中心建設。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設部門要編制綠色建筑重點技術推廣目錄，因地制宜推廣自然采光、自然通風、遮陽、高效空調(diào)、熱泵、雨水收集、規(guī)?；兴?、隔音等成熟技術，加快普及高效節(jié)能照明產(chǎn)品、風機、水泵、熱水器、辦公設備、家用電器及節(jié)水器具等。
(七)大力發(fā)展綠色建材。
因地制宜、就地取材，結合當?shù)貧夂蛱攸c和資源稟賦，大力發(fā)展安全耐久、節(jié)能環(huán)保、施工便利的綠色建材。加快發(fā)展防火隔熱性能好的建筑保溫體系和材料，積極發(fā)展燒結空心制品、加氣混凝土制品、多功能復合一體化墻體材料、一體化屋面、低輻射鍍膜玻璃、斷橋隔熱門窗、遮陽系統(tǒng)等建材。引導高性能混凝土、高強鋼的發(fā)展利用，到年末，標準抗壓強度60兆帕以上混凝土用量達到總用量的10%，屈服強度400兆帕以上熱軋帶肋鋼筋用量達到總用量的45%。大力發(fā)展預拌混凝土、預拌砂漿。深入推進墻體材料革新，城市城區(qū)限制使用粘土制品，縣城禁止使用實心粘土磚。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設、工業(yè)和信息化、質(zhì)檢部門要研究建立綠色建材認證制度，編制綠色建材產(chǎn)品目錄，引導規(guī)范市場消費。質(zhì)檢、住房城鄉(xiāng)建設、工業(yè)和信息化部門要加強建材生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管和稽查，杜絕性能不達標的建材進入市場。積極支持綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展綠色建材產(chǎn)業(yè)化示范。
(八)推動建筑工業(yè)化。
住房城鄉(xiāng)建設等部門要加快建立促進建筑工業(yè)化的設計、施工、部品生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的標準體系，推動結構件、部品、部件的標準化，豐富標準件的種類，提高通用性和可置換性。推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的預制裝配式混凝土、鋼結構等建筑體系，加快發(fā)展建設工程的預制和裝配技術，提高建筑工業(yè)化技術集成水平。支持集設計、生產(chǎn)、施工于一體的工業(yè)化基地建設，開展工業(yè)化建筑示范試點。積極推行住宅全裝修，鼓勵新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進個性化裝修和產(chǎn)業(yè)化裝修相統(tǒng)一。
(九)嚴格建筑拆除管理程序。
加強城市規(guī)劃管理，維護規(guī)劃的嚴肅性和穩(wěn)定性。城市人民政府以及建筑的所有者和使用者要加強建筑維護管理，對符合城市規(guī)劃和工程建設標準、在正常使用壽命內(nèi)的建筑，除基本的公共利益需要外，不得隨意拆除。拆除大型公共建筑的，要按有關程序提前向社會公示征求意見，接受社會監(jiān)督。住房城鄉(xiāng)建設部門要研究完善建筑拆除的相關管理制度，探索實行建筑報廢拆除審核制度。對違規(guī)拆除行為，要依法依規(guī)追究有關單位和人員的責任。
(十)推進建筑廢棄物資源化利用。
落實建筑廢棄物處理責任制，按照“誰產(chǎn)生、誰負責”的原則進行建筑廢棄物的收集、運輸和處理。住房城鄉(xiāng)建設、發(fā)展改革、財政、工業(yè)和信息化部門要制定實施方案，推行建筑廢棄物集中處理和分級利用，加快建筑廢棄物資源化利用技術、裝備研發(fā)推廣，編制建筑廢棄物綜合利用技術標準，開展建筑廢棄物資源化利用示范，研究建立建筑廢棄物再生產(chǎn)品標識制度。地方各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的廢棄物資源化利用負總責，地級以上城市要因地制宜設立專門的建筑廢棄物集中處理基地。
搶險救災行動方案篇二
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動是省委適應全面建成小康新形勢、立足推動轉(zhuǎn)型發(fā)展新實踐、著眼密切黨群干群關系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。雙聯(lián)行動開展以來，全省各級雙聯(lián)單位和廣大聯(lián)戶干部認真貫徹落實省委的決策部署，全面落實宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型“六大任務”，精心打造機關作風轉(zhuǎn)變的形象提升、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造、造福人民群眾的德政民心“三大工程”，在實踐中取得了巨大成效，收到了發(fā)展上水平、民生大改善、基層得加強、干部受教育、機關轉(zhuǎn)作風的多元綜合效應。但在具體工作推進中，還不同程度地存在聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常、深入、細致，工作措施不夠全面、扎實、到位的問題，特別是一些地方群眾面臨的現(xiàn)實性、緊迫性困難問題還沒有得到有效解決，一些地方存在的`矛盾糾紛還沒有得到及時化解，群眾的滿意度還不夠高。為進一步深化拓展雙聯(lián)行動，切實解決精準扶貧工作不扎實、聯(lián)村聯(lián)戶開展不深入、群眾情緒疏導不細致、矛盾糾紛化解不及時等問題，增強黨員干部直接聯(lián)系群眾、服務群眾的針對性和實效性，助推精準脫貧和全面小康取得更大進展，推動雙聯(lián)行動再掀新的高潮，根據(jù)省委部署要求，省委雙聯(lián)行動領導小組決定從現(xiàn)在開始，組織全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊開展“大走訪、回頭看”活動。
1、全面走訪群眾，雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊要帶著深厚感情，迅速進村入戶，逐村逐社逐戶走訪群眾，進一步察民情、講政策，解民憂、化民怨，辦實事、暖民心，做到走訪群眾全覆蓋、不留空白。
2、全面排查問題，深入查找雙聯(lián)工作推進中存在的差距不足，特別是各項幫扶措施落實和各種矛盾糾紛化解等方面存在的問題，重點排查困難群眾生產(chǎn)生活問題、群眾思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、影響社會和諧穩(wěn)定問題和干部作風不實等問題。
3、全面整改落實，對進村入戶走訪群眾、排查問題情況，歸類梳理、建立臺賬，銷號管理、跟蹤督辦，靠實責任、整改落實。特別是聚焦群眾反映最突出、最強烈、最現(xiàn)實的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件著力解決一件，清倉見底、不留尾巴，讓群眾感受到新變化，提高群眾滿意度。
1、時間安排：從9月20日開始到11月底結束。
2、參加人員：全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊隊員。
3、走訪對象：全省農(nóng)村所有行政村和農(nóng)戶。
1、深入宣傳政策，逐村逐戶宣傳黨的各項惠農(nóng)政策特別是農(nóng)資綜合補貼等各項補貼和低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等各項政策措施；進村入戶講解省委省政府“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策措施。
2、集中反映民意，采取談心交流、民意調(diào)查等多種方式了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，全面掌握群眾就學、就醫(yī)、就業(yè)和用水、用電、行路、住房等生產(chǎn)生活方面的困難和訴求，特別是農(nóng)村“三留守”人員、長期患病和智障人員家庭等特殊困難群眾的實際困難，為群眾排憂解難；深入了解雙聯(lián)單位、駐村幫扶工作隊和基層組織作用發(fā)揮情況，群眾的滿意度以及工作作風、推進落實方面存在的問題不足，征求改進工作的意見建議。
3、突出促進發(fā)展，圍繞“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策、“853”掛圖管理措施落實，特別是在“六個精準”是否到位，“兩不愁、三保障”是否落實，以及基礎條件改善、富民產(chǎn)業(yè)培育、致富技能培訓等脫貧措施的實施方面，尋找差距不足，著力補齊短板；總結雙聯(lián)行動和駐村幫扶工作隊幫辦實事、協(xié)調(diào)項目資金等助推脫貧攻堅和加快全面小康方面取得的成效和群眾受益情況。
4、有效疏導情緒，協(xié)助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調(diào)處，特別是排查調(diào)處農(nóng)村家庭矛盾、鄰里矛盾等群眾反映強烈的問題，搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，協(xié)助開展法律法規(guī)普及、解釋及法律援助工作。
5、著力強基固本，協(xié)助聯(lián)系村健全基層組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，提升村級黨建工作水平；加強農(nóng)村社會管理，特別是幫助開展農(nóng)村社會治安、民族宗教、生產(chǎn)生活安全等影響和諧穩(wěn)定的隱患性突出問題的防范治理。
6、推廣典型經(jīng)驗，總結推廣農(nóng)村改革發(fā)展、精準扶貧精準脫貧、群眾增收致富等方面的典型經(jīng)驗，積極宣傳雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊做好群眾工作、排查化解矛盾糾紛、助推精準脫貧和全面小康的成功做法，充分發(fā)揮典型的示范引領作用。
搶險救災行動方案篇三
根據(jù)xxx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的通知》（xxx發(fā)〔20xx〕5號）要求，決定在我公司開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動，結合我公司實際情況，制定本方案。
一、行動內(nèi)容。
認真落實上級關于根治欠薪工作的決策部署及《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前力爭辦結，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，努力為維護社會和諧穩(wěn)定大局作出貢獻。
二、行動重點。
此次專項行動以工程建設領域為重點，以貫徹落實《條例》為抓手，對欠薪問題實施集中專項治理，主要包括：一是加快核實辦理上級部門轉(zhuǎn)辦的欠薪舉報投訴，做到案結事了。二是全面排當前隱藏內(nèi)容免費查看查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況。三是全面排查政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、工程款（人工費撥付、資金監(jiān)管情況等情況，堅決落實“三個嚴禁”（即嚴禁政府投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪、嚴禁因欠薪引發(fā)50人以上聚集性事件、嚴禁因欠薪引發(fā)極端事件），扎實推進集團公司根治欠薪冬季專項行動。四是全面加大欠薪隱患排查力度，進一步摸清欠薪問題底數(shù)，建立欠薪問題工作臺賬，列出任務清單，一案一策，逐一制定清欠方案，明確責任人、清欠措施、解決時間，做到問題不解決絕不銷賬。
三、組織領導。
為進一步加強對根治欠薪工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立集團公司根治欠薪冬季專項行動工作領導小組（以下簡稱領導小組），名單如下：
組長：
副組長：
成員：
…………。
領導小組下設辦公室，辦公室設在xxx，xxx兼任辦公室主任，xxx擔任辦公室副主任，辦公室負責組織協(xié)調(diào)推進專項行動具體工作，下設工作組，工作組成員根據(jù)工作需要從集團公司有關部門抽調(diào)。
此次專項行動從20xx年11月9日開始至20xx年春節(jié)前結束，分宣傳動員、重點摸排、督查問責三個步驟進行，每階段不分時間節(jié)點，同步推進、交叉實施。
（一）開展宣傳動員，營造根治欠薪良好氛圍。組織集團有關部門（子公司）認真學習上級部門關于根治欠薪工作有關會議、文件精神，要求認真抓好落實此項工作。結合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入企業(yè)、工地廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《條例》《勞動法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。
（二）全面深入排查，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。各有關部門（子公司）要堅持早預防、早介入、早化解，結合公司欠薪形勢特點，聚焦重點領域、重點企業(yè)、重點項目和重點環(huán)節(jié)（“一金七制度”的落實），組織對集團公司續(xù)建和20xx年新開工建設以及已竣工但存在拖欠工程款的項目逐個進行梳理，及早開展隱患排查化解。精準排查歷史欠薪舉報投訴等情況，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標，即：20xx年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零。
各有關部門（子公司）于11月23日前完成梳理排查工作，并將本部門（公司）的'梳理排查工作形成臺賬，按照工程項目性質(zhì)分別填入《非政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件1）和《政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件2），報送集團公司（徑送xxx辦公室）。此次專項行動的整改任務應當在12月20日前全部完成。
（三）嚴格督查問責，確保專項行動取得實效。領導小組辦公室將組成督查組，對有關單位根治欠薪工作開展明察暗訪和抽查核驗，督促項目及其有關單位落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改。對主體責任不落實、組織工作不到位等引發(fā)聚集性事件或極端事件，依法依規(guī)嚴肅問責，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。同時，積極配合上級部門實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位，確保根治欠薪工作落地見效。
五、工作要求。
（一）強化組織領導。各有關部門（子公司）要進一步提高政治站位，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，將此次專項行動作為黨史的學習教育“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，壓實工作責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本部門（公司）實際制定具體行動方案（于11月23日前報領導小組辦公室備案），精心組織實施，扎實推進專項行動。
（二）強化協(xié)同配合。各有關部門（子公司）要強化大局意識、全局觀念，根據(jù)各自工作職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。層層傳導壓力，逐級壓實工作責任，切實采取有力措施妥善化解欠薪風險，堅決防止因欠薪問題引發(fā)重大聚集性事件或惡性極端事件。同時，做好輿情監(jiān)測和輿論引導，健全欠薪應急處置機制。
（三）強化源頭治理。要落實用人單位主體責任，明確工程建設領域施工總承包單位對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負主體責任，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任。集團公司各有關部門（子公司）應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，集團公司有關部門（子公司）應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。實行欠薪案件責任倒查，推動源頭治理。
請xxx公司有關部門（子公司）做好材料報送和專項行動總結工作：1.于20xx年12月15日前報告本部門（子公司）專項行動進展情況；2.專項行動結束后，及時總結經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，于20xx年1月17日前報送書面總結材料和《20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況》（附件3）。
將上述涉及的相關材料報送xxx公司（徑送領導小組辦公室），聯(lián)系電話：xx；電子郵箱：xx。
搶險救災行動方案篇四
五大行動方案：“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”活動實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。
二、活動主題
投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活
參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。
三、活動實施
第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)
校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動計劃，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。
第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)
1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;
2、各支部在班主任的`指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;
3、各支部在分工領導及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;
4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;
5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。
第三階段：完善總結階段(3月11日-3月14日)
1、各支部針對本次行動，召開一次活動總結大會;
2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;
3、請校領導及黨組織給與進一步指示。
四、活動要求
1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;
2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;
3、分工到人，責任明確，安全第一。
4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。
邵崗中學團委
二0**年二月二十五日
搶險救災行動方案篇五
根據(jù)《國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，深入落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，確保全區(qū)社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好我區(qū)2021年度根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）制定以下方案。
以全面貫徹落實《條例》為抓手，認真開展“四個全面”專項治理（全面排查欠薪風險隱患、全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量、全面落實保障工資支付制度、全面強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒），以零容忍的工作態(tài)勢，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，堅決做到“兩個清零”（2021年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零），實現(xiàn)“兩個確保”（確保被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件）目標，切實維護社會和諧穩(wěn)定大局。
此次專項行動以招用農(nóng)民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。主要包括以下內(nèi)容：
（一）全面排查欠薪風險隱患。
各地要在統(tǒng)籌落實好自治區(qū)黨委和政府有關疫情防控工作要求的前提下，積極創(chuàng)新監(jiān)管方式，采取網(wǎng)絡辦公、線上調(diào)度、信息互通、數(shù)據(jù)比對、資源共享等措施，全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管情況，加強源頭治理，妥善處置建設資金不到位、工程款撥付不及時、工程結算糾紛等問題，積極化解欠薪風險隱患。繼續(xù)加大對餐飲服務、校外培訓機構、人力資源服務市場等行業(yè)領域欠薪隱患問題排查化解，健全日常監(jiān)管臺賬，做到底數(shù)清，情況明。
（二）全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量。
各地要針對欠薪平臺線索接收不及時、線索流轉(zhuǎn)時限長、未按規(guī)定分類處置、核處結論和核查處置情況不一致、解決欠薪人數(shù)及涉及金額不清、超預警期限辦理等問題，要按照“領導負責、專人專干”的原則，全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和綜治、網(wǎng)信、信訪等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置。對核查屬實的拖欠工程款問題，依據(jù)有關規(guī)定及時轉(zhuǎn)送行業(yè)建設主管部門牽頭辦理；對工程結算、合同糾紛或勞動報酬爭議問題，引導通過勞動爭議仲裁或法律訴訟渠道解決，做到案結事了。根治欠薪平臺線索辦結率年底前達98%以上，春節(jié)前實現(xiàn)動態(tài)清零。
（三）全面落實保障工資支付制度。
各地、各成員單位要結合專項行動有利契機，認真在本地區(qū)和行業(yè)系統(tǒng)開展保障工資支付六項制度全面排查。針對項目工地未設置出入門禁系統(tǒng)、農(nóng)民工實名制落實不到位、無工程款支付擔保、未依法設立農(nóng)民工工資專用賬戶、未按規(guī)定繳存工資保證金、未實行施工總承包代發(fā)工資、未按進度撥付工程款、未按月足額支付工資、未按要求實現(xiàn)信息上傳的在建項目和續(xù)建工程，人社和住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等行業(yè)建設主管部門要依法加大處理處罰力度，督促企業(yè)落實主體責任，進一步規(guī)范勞動用工管理，確保各項保障工資支付制度落實落地。
（四）全面強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒。
針對欠薪問題協(xié)調(diào)處理多立案查處少、重大勞動保障違法行為應公布未公布、拖欠工資“黑名單”未做到應列盡列等問題，各地要組織相關部門加大聯(lián)合執(zhí)法力度，對符合立案標準條件的，嚴格按規(guī)定程序依法查辦；對經(jīng)責令改正而逾期仍不改正的，依法予以處罰;對涉嫌欠薪犯罪的，及時移交司法機關處理。要進一步強化欠薪違法聯(lián)合懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，從嚴從重懲處惡意欠薪和非法討薪行為，加大欠薪重大勞動保障違法行為和拖欠工資“黑名單”公布力度。各級人社部門要對今年已辦理的欠薪案件進行一次“回頭看”，重點檢查欠薪隱患問題是否得到全面解決，拖欠工資是否已經(jīng)全部支付到位。
（一）集中宣傳階段。
各地、各部門要認真貫徹《條例》賦予的法定職責，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，采取形式多樣的普法宣傳方式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)，大力宣傳《條例》和勞動保障法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權的意識，營造全區(qū)維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。各級人力資源社會保障部門要加大專項行動宣傳力度，通過單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號、新聞報紙等方式，向廣大勞動者宣傳推廣使用我區(qū)根治欠薪線索反映二維碼，做到每個項目工地、基層社區(qū)（街道）勞動者維權窗口全覆蓋，確保線上線下勞動維權渠道暢通。
（二）全面自查階段。
各地各部門要圍繞本次專項行動重點，開展好“四個全面”治理自查。一是對本地區(qū)本行業(yè)在建工程項目開展一次全覆蓋自查，指導用人單位對欠薪問題自查自糾，精準掌握本轄區(qū)企業(yè)和在建工程項目欠薪隱患及制度落實情況底數(shù)，及時組織對本地區(qū)自查情況進行分析，并結合實際，采取多種方式化解欠薪隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題解決在萌芽階段。二是要結合本地區(qū)欠薪形勢特點，聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，及早開展隱患排查化解。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定重點行業(yè)企業(yè)，進行精準摸排。三是對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目，進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。
（三）執(zhí)法檢查階段。
各地區(qū)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關部門集中開展執(zhí)法檢查。各相關成員單位要進一步暢通欠薪維權綠色通道，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，領導小組辦公室牽頭成立專案組，掛牌辦理，一查到底，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。對政府項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)執(zhí)法人員，配強工作力量，確保欠薪案件能夠及時接收、有效處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室將對各地工作進展情況實行定期調(diào)度，對重大典型欠薪案件掛牌督辦。
（四）整改提高階段。
各地各部門要認真總結梳理專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，召開專題會議，研究制定整改方案，采取有效措施解決存在問題。主要領導要親自過問、親自部署、親自調(diào)度，責任單位要主動擔當、敢于較真碰硬。要堅持問題導向，設定整改標準和期限，不斷夯實本地區(qū)根治欠薪工作基礎。
（一）提高政治站位。
臨近年終歲末，工程建設領域?qū)⒂瓉砉こ炭罱Y算高峰期，欠薪問題也將進入高發(fā)期，各地要充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，堅決扛起根治欠薪政治責任，將此次專項行動作為黨史的學習教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在落實當前疫情防控責任的同時，結合本地實際制定具體行動方案，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責任、精心組織實施、強化督促檢查，確保專項行動取得實效。
（二）強化部門聯(lián)動。
各地要強化大局意識、系統(tǒng)觀念，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人力資源社會保障部門要進一步暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴格落實首問負責制，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的.維權服務。發(fā)展改革、財政、國資等成員單位要積極履行監(jiān)管責任，落實《條例》有關規(guī)定，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。工程建設行業(yè)主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，督辦相關領域欠薪違法案件。公安機關要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的接受和及時審查，對符合立案條件的，快立、快審、快結。人民銀行要加強農(nóng)民工工資專用賬戶資金監(jiān)管，確保預警及時、專款專用。其他成員單位要根據(jù)職責分工，積極配合做好根治欠薪工作。
（三）保持高壓態(tài)勢。
各地各部門要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管懲戒措施，對欠薪積案采取領導包案、一案一策、掛牌督辦、約談辦理等措施限時化解。對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾。加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況的檢查，責令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處。對欠薪裁決判決“執(zhí)行難”問題，各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同級司法機關實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位。
（四）強化風險防控。
各地要牢固樹立底線思維、風險意識，堅持事前預防、系統(tǒng)治理、定向化解、精準治欠，對群眾反映強烈、風險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要及時組織風險評估預判，落實欠薪應急處置機制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定。同時做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和輿論引導工作，加強宣傳、網(wǎng)信、信訪等部門間的溝通，對各類新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的欠薪問題，要及時核實處理，主動向社會公布相關信息，澄清相關事實，掌握輿論主動權，堅決防止負面輿情蔓延。
（五）強化督促指導。
各地各部門要結合本地實際，對照《條例》要求和專項行動方案，采取超常規(guī)舉措，組織定期集中接訪，領導包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。對整治不積極、效果不明顯的地區(qū)，各地級市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組可采取隨機抽查、明察暗訪等方式督促指導，確保工作責任落實到位。對工作進展緩慢縣（區(qū)）和欠薪案件長期得不到解決的項目，要及時派員實地指導；對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的重大案件，各地各部門要啟動落實約談、問責機制，依法依規(guī)嚴肅處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室將適時組織力量，對部分地區(qū)根治欠薪工作進行抽查，對問題突出的地區(qū)開展專項督導。
搶險救災行動方案篇六
為有效做好秋冬季大氣污染防治工作，確保我市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)圓滿收官，空氣質(zhì)量持續(xù)改善，決定自即日起至20xx年底，開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)秋季攻堅行動，特制定本方案。
按照《市落實打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃實施方案》要求，強化秋冬季大氣污染防治攻堅行動，采取有力措施，降低重點時段大氣污染物排放負荷，確保20xx年底前，優(yōu)良天數(shù)比例達到80%以上，完成上級考核目標任務。
1、加強燃煤鍋爐治理管控，對建成區(qū)已淘汰10蒸噸及以下燃煤小鍋爐開展“回頭看”，防止列灰復燃，對全市20蒸噸及以上燃煤供熱鍋爐加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，確保穩(wěn)定達標排放，繼續(xù)推進恒聯(lián)精密鑄造科技有限公司超低排放改造。（市生態(tài)環(huán)境分局負責）。
2、推進城鄉(xiāng)結合部生活用散煤污染治理，依法查處、嚴厲打擊無照銷售、使用劣質(zhì)散煤行為。（市市場監(jiān)督管理局負責）。
深化揮發(fā)性有機物（vocs）綜合治理，2家重點行業(yè)企業(yè)完成綜合治理；深化工業(yè)企業(yè)無組織排放管控，建立鋼鐵、建材、有色等重點行業(yè)及燃煤鍋爐無組織排放管理臺賬，對已完成整治的散亂污企業(yè)進一步加強監(jiān)管，深化治理成果（市生態(tài)環(huán)境分局負責、市工信局分工負責）。
1、開展揚塵污染排查，強化施工揚塵、堆場揚塵、裸土揚塵、道路揚塵治理；對新的建筑工地，房屋拆遷工地、物料堆場、裸露地面等揚塵污染源，及時組織排查、督辦、考評，年底前，建成區(qū)消除裸露地面。（市住建局負責）。
2、開展道路揚塵污染治理，嚴肅查處未采取密閉或者其他防止物料遺撒措施的渣土車輛；大力推進道路清掃保潔機械化作業(yè)，城市主次干道機械化清掃率達到90%以上。（市城管執(zhí)法局負責）。
1、全面開展柴油貨車治理，加大柴油貨車和非道路移動機械禁行、限行和禁止使用區(qū)域監(jiān)管力度；加快柴油貨車禁行、限行及非道路移動機械禁止使用區(qū)域劃定；加快推進非道路移動機械申報登記；公安、生態(tài)環(huán)境、交通等部門聯(lián)合全面開展路檢路查，加大超標排放柴油貨車處罰力度。（市公安局、市交通局、市生態(tài)環(huán)境分局分工負責）。
2、嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售、使用不合格油品和車用尿素行為，堅決取締黑加油站點。（市市場監(jiān)督管理局、市商務局分工負責）。
按照《省秸稈全量化處置工作方案》工作要求，實行扁平管理和“5+1”模式，市生態(tài)環(huán)境分局統(tǒng)籌推進秸稈綜合利用、限燒區(qū)計劃燒除和秸稈無害化處置工作。
一是市生態(tài)環(huán)境分局負責制定秸稈全量化處置工作方案，農(nóng)業(yè)部門負責秸稈肥料化、基料化和飼料化利用及相關工作，發(fā)改部門負責秸稈能源化和原料化利用及相關工作。秸稈全量化處置要摸清底數(shù)，全面掌握農(nóng)作物秸稈產(chǎn)量、利用方式和具體去向等基礎數(shù)據(jù)、建立清單臺賬，將綜合利用和無害化處置數(shù)量分解落實到具體村屯、地塊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街根據(jù)清單臺賬，編制上報本轄區(qū)年度工作方案，方案應包括禁燒區(qū)和限燒區(qū)秸稈產(chǎn)量及分布；綜合利用、無害化處置、計劃燒除總量、地塊和時間安排；責任部門和責任人等內(nèi)容，形成目標清單、任務清單、措施清單，時限清單和責任清單。（市生態(tài)環(huán)境分局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分工負責）。
二是開展好限燒區(qū)計劃燒除。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街細化限燒區(qū)燒除輪次與時間安排，按省要求根據(jù)氣象條件自行安排專人采用“攢堆”集中焚燒的方式進行燒除作業(yè)，并組織民兵等人員實行旁站式監(jiān)管，在氣象條件允許情況下，爭取最大限度完成燒除作業(yè)，避免春耕生產(chǎn)前集中搶燒。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。
三是嚴格秸稈禁燒監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為秸稈禁燒工作責任主體，依據(jù)省調(diào)整新的禁燒區(qū)、限燒區(qū)劃定范圍開展管控工作，網(wǎng)格化管理體系不變，充分發(fā)揮好網(wǎng)格機制作用。做好日常監(jiān)管、重點時段監(jiān)管、重點區(qū)域監(jiān)管、確保不出現(xiàn)違規(guī)焚燒問題。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。
1、嚴格實施燃煤采暖鍋爐錯時啟爐，制定錯時啟爐工作方案，并組織實施。（市住建局負責）。
2、按國家和省要求實行重點行業(yè)企業(yè)差異化錯峰生產(chǎn)，制定錯峰生產(chǎn)工作方案，并組織實施。（市工信局負責）。
3、組織開展重污染天氣應急演練，進一步理順工作程序，完善工作機制，為及時有效應對重污染天氣提供經(jīng)驗和保障；當達到相應級別預警啟動條件時，要立即啟動相關級別的`應急預案，果斷采取工業(yè)企業(yè)停產(chǎn)限產(chǎn)、建筑工作停工停業(yè)、高排放車輛限行禁行、增加道路清掃頻次等各項應急管控措施，減緩重污染天氣影響。（市生態(tài)環(huán)境分局、市工信局、市住建局、市公安局、市城管執(zhí)法局分工負責）。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府和相關部門要切實承擔起藍天保衛(wèi)戰(zhàn)攻堅行動主體責任，落實好秋冬季大氣污染防治措施，根據(jù)各自的工作職責加強大氣污染防治工作的組織管理。
（二）圧實工作責任。要將工作任務層層分解圧實，制定各項任務清單和臺賬，包括集中供熱錯時啟爐方案，重點工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)方案、秸稈全量化處置工作方案，重污染天氣應急減排清單、“一廠一策”應急減排措施等內(nèi)容，將工作任務、工作責任明確到具體單位、具體部門和工作人員。錯時啟爐、錯峰生產(chǎn)，“一廠一策”等工作要明確到企業(yè)、設備和具體操作人員，秸稈“兩區(qū)”管控責任要精準到村屯、地塊、農(nóng)戶和責任部門、責任人。
（三）積極宣傳引導。要加大藍天保衛(wèi)戰(zhàn)“攻堅”行動的宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種渠道向人民群眾介紹重污染天氣防范應對的相關知識，宣傳“攻堅”行動相關工作情況，引導公眾支持參與改善空氣質(zhì)量行動，努力營造全民參與的良好工作氛圍。
（四）嚴格考核問責。“攻堅”行動決定藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃工作成果，對“攻堅”行動落實不力，發(fā)生重污染天氣并造成惡劣影響的單位和責任人，按照有關規(guī)定進行問責。
搶險救災行動方案篇七
五大行動方案：“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”活動實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。
二、活動主題
投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活
參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。
三、活動實施
第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)
校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動計劃，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。
第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)
1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;
2、各支部在班主任的`指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;
3、各支部在分工領導及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;
4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;
5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。
第三階段：完善總結階段(3月11日-3月14日)
1、各支部針對本次行動，召開一次活動總結大會;
2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;
3、請校領導及黨組織給與進一步指示。
四、活動要求
1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;
2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;
3、分工到人，責任明確，安全第一。
4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。
邵崗中學團委
二0**年二月二十五日
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搶險救災行動方案篇八
為進一步貫徹落實團中央關于持續(xù)強化“光盤行動”工作實效，繼續(xù)加強對廣大青少年學生勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德教育。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)組織開展20xx年“光盤行動”創(chuàng)意作品征集及評選活動。具體安排如下：
光盤行動，從我做起。
承辦單位：院學聯(lián)膳食管理委員會
協(xié)辦單位：院學聯(lián)各部門、大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室
全體學生（北校區(qū)），南校區(qū)可根據(jù)實際情況做相應調(diào)整。
團委老師1名、學院膳管部門老師1名、各系團總支老師各1名、院學聯(lián)副主席以上學干1名、院大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室干部2名、院學聯(lián)膳食管理委員會干部2名。
1、報名方式：
（1）線下征集：
個人或團隊于4月18日—19日中午11：00—13：00在西苑食堂門口登記報名；各系部至少提交兩份班級作品，并在4月19日下午4：30之前將參賽班級報名表送至行政樓205辦公室戴老師處。
（2）線上征集：4月18日開始，網(wǎng)明辦在新浪微博上發(fā)起“光盤標兵”競選活動，同學們可以將參賽作品提交并@院傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室。
2、作品提交：
（1）所有作品電子檔投稿至郵箱xx。
（2）各系部及個人或團隊作品，包括海報、展板等紙質(zhì)作品在4月28日—29日交至教學樓321室（院學生組織綜合辦公室）。
1、征集時間：20xx年4月18日—29日。
2、微博投票：5月3日—8日，全體同學可在團委官方新浪微博上，對我們所整理的'“光盤行動”創(chuàng)意作品進行投票（具體投票事宜見微博）。
3、評委評選：5月9日—11日，評委組對“光盤行動”創(chuàng)意作品進行評分，評委工作組對作品評分進行整理、統(tǒng)計及匯總。
4、評選事宜：5月12日通過團委官網(wǎng)、校內(nèi)張貼欄、院大學生傳媒中心、院大學生傳媒中心青年之聲廣播臺官方新浪微博對評選結果和獲獎人員進行公示。
5、表彰事宜：另行通知（具體時間見官方微博及校園宣傳欄）
1、作品應主題鮮明，富有創(chuàng)意，構思新穎，能夠巧妙地表達出活動主題的內(nèi)涵。
2、作品內(nèi)容應積極向上，能夠完整地運用藝術的表現(xiàn)方式表達時代特色和正能量，并契合光盤行動的主題。
3、作品應保證其完整性，美觀大方，搭配合理。提倡自主制作，并倡導節(jié)約和實用。
4、設計作品應為原創(chuàng)，不得侵犯他人著作權。作品一經(jīng)采用，即擁有該作品知識產(chǎn)權，包括著作權、使用權、發(fā)布權等，有權對設計作品進行修改和使用。
1、作品題材：創(chuàng)意圖片、照片，ppt、創(chuàng)意視頻、海報、創(chuàng)意展板，作品可黑白、可彩繪。
2、所報送的設計作品須提供個人資料和設計說明，其中個人資料內(nèi)容包括：所屬學院和系部、作者姓名、入學年份、專業(yè)、班級、聯(lián)系方式。
1、院學聯(lián)膳食管理委員會、大學生傳媒中心網(wǎng)明辦對收到的設計作品進行整理，并將投稿作品在大學生傳媒中心官方新浪微博上公示，組織投票。
2、投稿的參賽作品將采用新浪微博投票占30%，評委打分占70%綜合評選。
3、所有個人和團隊參賽作品中評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；團體獎項分為最佳組織獎1名、優(yōu)秀組織獎3名，獲獎名單和作品將于5月12日在學院網(wǎng)站和官方微博上進行公示，公示時間為三個工作日。
4、凡此次參加光盤行動創(chuàng)意作品征集的獲獎選手或者團體，將獲得院團委頒發(fā)的榮譽證書以示鼓勵。
二〇一六年四月十五日
搶險救災行動方案篇九
今年以來，在縣委、縣政府堅強領導下，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和各部門共同努力，全縣根治欠薪工作取得了積極成效。當前，全縣經(jīng)濟運行逐步恢復常態(tài)，但新冠肺炎疫情和外部環(huán)境仍存在許多不確定性，部分行業(yè)企業(yè)欠薪問題有所抬頭，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)欠款導致的欠薪源頭風險增多，校外培訓機構規(guī)模性裁員減員導致的欠薪問題不容忽視，臨近元旦、春節(jié)欠薪問題仍有可能易發(fā)多發(fā)，根治欠薪仍需持續(xù)發(fā)力、抓緊抓實。為深入貫徹黨中央、國務院決策部署和省委、省政府、市委、市政府統(tǒng)一部署，按照縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組決定，結合我縣實際，決定在全縣組織開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱冬季行動）?，F(xiàn)制定方案如下：
認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結，做到“存量清零、增量隨清”，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資回家過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩(wěn)定大局，為當好首都政治“護城河”做出積極貢獻。
從即日起至20xx年春節(jié)前。
以房地產(chǎn)等工程建設領域和校外培訓機構等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，突出道路建設、美麗鄉(xiāng)村、“煤改氣”等政府投資工程項目，對欠薪問題線索實施集中專項治理：
（一）全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和“省委書記省長信箱”、12345政務服務熱線、省信訪聯(lián)席辦等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置工作，做到案結事了。
（二）全面規(guī)范整治工程建設領域市場秩序，加大對工程建設項目違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題。
（三）全面排查工程建設領域工資專用賬戶、用工實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責任。
（四）全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管等情況，從源頭化解欠薪風險隱患。
（五）全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴從重懲處打擊。
（一）普法宣傳階段（即日起至20xx年11月20日）。
1.深入開展普法宣傳。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過以案釋法、推送普法短視頻和短信等方式，結合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區(qū)廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《保障農(nóng)民工工資支付條例》《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。
（二）排查化解階段（20xx年11月21日至20xx年春節(jié)前）。
2.動員企業(yè)自查自糾。督促企業(yè)履行支付農(nóng)民工工資主體責任，對工資支付、制度落實等情況開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪風險隱患。
3.暢通欠薪維權渠道。堅持“鼓勵社會舉報”，進一步暢通各類欠薪維權綠色通道，對欠薪線索嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。加強人社、住建、交通、水利、信訪、政務服務、工會等部門對欠薪投訴的通報聯(lián)辦，動態(tài)更新線索臺賬，開展核實處置工作。
4.開展重點排查。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦房屋市政、道路交通等重點行業(yè)，“煤改氣”、美麗鄉(xiāng)村、旅發(fā)大會等政府投資項目，以及恒大房地產(chǎn)、校外培訓機構等重點企業(yè)，采取分區(qū)包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項目逐企業(yè)開展欠薪隱患排查化解。
5.實施精準排查。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區(qū)重點行業(yè)企業(yè)，開展精準排查。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。
6.快速查處欠薪案件。對涉及人數(shù)較少的一般性欠薪案件，通過宣講政策和調(diào)解，促進矛盾糾紛快速化解。對涉及人數(shù)較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，實行掛牌督辦盡快解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。
7.攻堅欠薪案件“執(zhí)行難”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法機關實施集中執(zhí)行活動，對拖欠農(nóng)民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執(zhí)行，優(yōu)先發(fā)放案款。用好法院機關“冀時調(diào)”平臺，及時訴前訴中化解涉及農(nóng)民工工資案件，從源頭上減量。
8.組織排查化解“回頭看”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。對已辦結的欠薪案件，隨機回訪農(nóng)民工，復核確認清償情況，確?！笆乱鉀Q”。結合疫情防控形勢，縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室適時組織力量，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門根治欠薪工作進行抽查，對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門開展專項督導。
（三）聯(lián)合執(zhí)法檢查階段（20xx年12月20日至20xx年春節(jié)前）。
9.開展聯(lián)合行政執(zhí)法?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)有關部門執(zhí)法人員，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實工程款支付擔保、工資保證金、工資專用賬戶、總包代發(fā)工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的'，依法給予罰款、責令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。
10.懲處惡意欠薪行為。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產(chǎn)、車輛情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。加大惡意欠薪違法行為社會公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
（一）強化組織領導。要全面落實國家、省、市工作部署，堅持政治站位，進一步增強做好春節(jié)前根治欠薪工作的責任感和緊迫感，切實將冬季行動作為黨史的學習教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本縣實際細化冬季行動具體舉措，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責任、精心組織實施、強化督促檢查，確保冬季行動取得實效。
（二）強化部門聯(lián)動。要增強全縣一盤棋意識，強化大局觀念、系統(tǒng)觀念，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人社部門要及時受理欠薪投訴舉報線索，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的維權服務。發(fā)改、財政等部門要積極履行監(jiān)管責任，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關規(guī)定，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。住建、交通、水利等工程建設主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，整頓規(guī)范建設市場秩序，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件。公安機關要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪，以及因虛假討薪、借討薪名義討債引發(fā)的社會治安案件的接受和審查，對符合立案條件的依法立案偵辦，保持對欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢。其他成員單位要根據(jù)職責分工，積極配合做好根治欠薪工作。
（三）強化責任落實?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要結合本縣實際，指導本地區(qū)采取超常規(guī)舉措，定期集中接訪，領導包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。密切跟進冬季行動進展情況，對整治不積極、效果不明顯的，采取隨機抽查、暗訪等方式督促指導，確保工作責任落實到位。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目、國企項目拖欠工程款導致欠薪的，依法依規(guī)嚴肅問責。
（四）強化風險防范。牢固樹立底線思維、風險意識，對群眾反映強烈、風險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要做好風險評估預判，落實欠薪應急處置機制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，依法穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、政府應急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金的方式，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會大局穩(wěn)定。
（五）強化總結提升。冬季行動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門要及時對工作中探索實施的有效管用的經(jīng)驗做法進行總結歸納，適時在全縣交流推廣。建立臺賬、清單制度和周調(diào)度、旬總結、月通報機制，不斷梳理問題，及時分析原因，研究下步舉措，抓好整改落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門于20xx年12月25日前報告本地行動階段性進展情況；行動結束后1個工作日內(nèi)，報送冬季行動總體工作情況。
搶險救災行動方案篇十
20xx年元月開始，共安排100天。
各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。
成立“20xx就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責組織實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
“20xx就業(yè)春風行動”分三個階段進行。
一是春節(jié)前為組織準備和宣傳階段，
二是春節(jié)正月為集中開展階段，
三是20xx年3月中旬開始為跟蹤服務階段。
（一）春節(jié)前組織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。
1.開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內(nèi)重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調(diào)查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。
一是通過電視、網(wǎng)絡、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。
二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內(nèi)容。
三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。
四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出20xx就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。
（二）春節(jié)前后集中開展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。
1.舉辦重點企業(yè)用工招聘會。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。
2.舉辦“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。
3.組織參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。
4.組織開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。
（三）跟蹤服務階段。3月中旬到4月上旬。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.扎實推進實名制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)實名制各項基礎工作。
3.加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”更新人員基礎信息，實行動態(tài)管理。
（一）加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視“20xx就業(yè)春風行動”工作，深刻認識到活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導，提前謀劃，抓緊部署。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）突出實效，抓好落實。要確定專人負責，創(chuàng)新服務模式，突出針對性和實效性，抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動態(tài)掌握年前外出務工人員返鄉(xiāng)、重點企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時報縣人社局。
搶險救災行動方案篇十一
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。
一、工作完成情況。
“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數(shù)xxx多人；成功轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；其中組織跨地區(qū)勞務輸出xxx人；就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)xxx多人。
二、具體措施。
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺，大量發(fā)放“2012年春風行動”、“農(nóng)民工維權手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。
（四）積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區(qū)外用工單位xx家），提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份（冊）。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。
（五）針對不同群體，開展特色培訓。針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
（六）采取多種措施，提高就業(yè)服務水平。為全面推進就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。
（七）加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。
三、存在的問題。
在有關部門的共同努力下，2012年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結構性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算。
（一）進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。
（二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。
根據(jù)張人社發(fā)[2011]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制。
按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召。
開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍。
為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政。
策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍；在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題；免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡2000份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。
伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了2011年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。
四、開展培訓，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力。
我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則，采取有效措施，創(chuàng)新培訓模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣勞務辦抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務工常識和勞動政策法規(guī)培訓和外出務工常識培訓，提高了外出務工人員的維權意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎上，發(fā)揮全縣6家農(nóng)村勞動力定點培訓機構的作用，重點開設了計算機、酒店餐飲、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓。三是依托優(yōu)勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)?！钡脑瓌t，圍繞已創(chuàng)建的勞務品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務輸轉(zhuǎn)路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務，不斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎上，根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎。
為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸。
出的一些基礎數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。
六、加強管理，提升服務，強化農(nóng)民工維權意識。
一是抓機制建設。我局領導高度重視農(nóng)民工維權活動，積極。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新情況、新特點，推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足2015年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯(lián)關于開展2015年春風行動的通知》于2015年開展春風行動——“2015年正紅盛元專場招聘會”，“2015年迎新春大型招聘會”。
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業(yè)介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣共青團、縣工商聯(lián)共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿(mào)、餐飲、廣告、保險、房地產(chǎn)、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業(yè)。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業(yè)務經(jīng)理，技術骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業(yè)意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務送暖。
三、加大力度、力求實效(一)宣傳動員，營造氛圍。
“春風行動”期間，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所有公共職業(yè)介紹中心機構向進城務工的農(nóng)民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務。公共職業(yè)介紹在面向農(nóng)村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內(nèi)容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，采取適合于農(nóng)民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作還在繼續(xù)，勢頭正濃?？h職業(yè)介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的力度，力爭開創(chuàng)今年全縣勞務經(jīng)濟工作新局面!
搶險救災行動方案篇十二
為認真貫徹落實上級政府系列安委會會議精神，根據(jù)桑政〔2017〕10號桑固鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《桑固鄉(xiāng)學校安全百日行動實施方案》的通知，從現(xiàn)在起到7月上旬，在學校內(nèi)組織開展“學校安全百日行動”。為確保行動扎實有效開展，結合我校實際，特制定本方案：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實踐黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，全面落實安全工作責任制，徹底排查整治各類安全隱患，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全。
二、主要任務。
認真貫徹落實省、市、縣關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署和重要指示精神，把學校安全百日行動作為本學期校園安全工作的重要任務，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，突出安全教育演練，強化安全防范措施，建立校園安全長效機制。通過攻堅行動，全面排查整治校園安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，徹底消除各類事故隱患，進一步提高校園安全保障水平，嚴防各類安全事故發(fā)生。以學校存在的隱患問題及重點要害部位為重點，采取切實有效措施，不斷加大對隱患整改力度，堅決杜絕學生傷亡等特大安全事故的發(fā)生。
三、攻堅范圍。
重點對校園消防、交通、食品、衛(wèi)生防疫、防汛、防溺水、?；?、周邊治安、集體活動等方面實施攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
四、重點工作。
（一）消防安全“百日行動”行動。
負責人：孟凡平1.主要目標：
全面排查整治學校消防安全隱患，強化“四個能力”建設，進一步落實安全責任，完善工作制度，加強日常管理，建立長效機制，普及消防安全知識，徹底清剿消除各類火災隱患，確保師生生命財產(chǎn)安全。2.主要任務：
(1)消防安全組織落實到位。確立學校消防工作“一把手負責制”，設立專人管理，建立健全消防安全管理體系，層層落實各類崗位消防安全職責。
(2)消防安全制度落實到位。切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管理制度，崗位消防安全責任制度，消防經(jīng)費保障制度，定時巡查檢查制度，消防安全隱患自查自改制度，消防安全隱患整改領導負責制度，教職工消防培訓工作制度，定期開展疏散演練工作制度，消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。
(3)消防安全隱患排查整改落實到位。針對自查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，能夠立即整改的，堅決立即整改；不能立即整改的，要明確落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患按期徹底整改完畢。
(4)按要求配備消防設施。按規(guī)定標準配備滅火器及疏散指示標志等，并確保所有消防設施的使用性能處于良好狀態(tài)，運行和維護管理到位。
(5)學校電氣線路符合消防安全規(guī)定，并經(jīng)具備資質(zhì)的機構檢測，確保電氣線路檢測覆蓋率、合格率達到100%。嚴格執(zhí)行用火用電管理制度，堅決杜絕違章使用電器現(xiàn)象。
（二）交通安全“百日行動”行動。
負責人：李德運1.主要目標：以確保學生上下學交通安全為目標，加強宣傳教育，改善學生交通環(huán)境，完善內(nèi)部管理制度，遏制師生交通違法行為，徹底消除安全隱患，杜絕學生上下學交通安全責任事故。2.主要任務：
(1)深入開展“平安行?你我他”交通安全教育活動，教育學生遵守交通規(guī)則，文明出行，時刻關注交通安全，提高防范意識，確保出入平安。
(2)加強學生交通安全教育。利用校園網(wǎng)絡、大屏幕電視、校園廣播等手段，多渠道加大對學生、家長交通安全知識的宣傳教育力度，提高學生及家長交通安全意識，形成教育合力，共同教育和引導學生不乘坐拼裝車、電動車、機動三輪車、報廢車、貨車、拖拉機、農(nóng)用車等車輛，拒絕乘坐超員、超速、帶病、酒駕等無安全保障的車輛，自覺抵制各種不文明交通行為。教育提醒步行上、放學的學生自覺遵守交通規(guī)則，主動避讓行駛車輛；教育家長提高安全意識和監(jiān)護人責任意識，不要租用不符合規(guī)定的車輛接送子女。
(3)加強交通安全值班力度。學校將繼續(xù)安排老師于每天的中午、下午放學時間，到學校門口進行交通安全值班，每次兩人，負責在學生放學高峰時段疏導人流及進出門的車輛，提醒學生注意。在學校大禮拜及遇假期放假時，學校要安排學校值班組成員靠在大門，疏導學生安全離校。
（四）校園治安防范及周邊安全“百日行動”行動。
負責人：張明華1.主要目標：
通過校園及周邊治安“學校安全百日行動”行動，進一步加強校園內(nèi)部安全及學校周邊安全，建立健全各項規(guī)章制度，落實校園周邊安全工作責任制，防止和遏制校園及周邊安全事件發(fā)生，推進平安校園創(chuàng)建工作。2.主要任務：(1)加強學校內(nèi)部人防、物防、技防等“三防”建設力度。落實學校安全“一崗雙責”制度，并簽訂協(xié)議書。邀請學校法制副校長指導和協(xié)助學校開展法制安全教育活動，定期為學生舉辦法制安全專題講座。
(2)加強校園保安隊伍建設。加強值班巡邏，嚴密防范校園內(nèi)的違法犯罪活動，確保校園安全穩(wěn)定。
(3)嚴格落實門衛(wèi)管理制度，嚴格把好大門關。嚴格執(zhí)行外來人員登記核實制度及索證制度；認真落實開關校門規(guī)定，上課時要實行封閉式管理；門衛(wèi)嚴禁擅自離崗、脫崗，防止社會閑散人員進入校園造成師生傷害。
(4)要依法定期收繳學生私藏管制刀具及危險品，尤其對學生宿舍等關鍵部位要加大清查力度，絕對禁止管制刀具進入校園。
(5)強化校園周邊環(huán)境治理工作。積極協(xié)調(diào)配合公安等部門，對學校周邊閑散社會人員進行清理，嚴厲打擊校園及周邊存在的違法犯罪活動，嚴防校園內(nèi)各類治安案件及攔路搶劫、敲詐勒索和傷害師生的暴力案件發(fā)生，依法鏟除校園周邊存在的“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
(6)加強對校園及周邊違章建筑的清理，依法拆除違章建筑，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
(7)深入開展平安校園創(chuàng)建活動。要統(tǒng)一思想，提高認識，不斷改進工作，改善環(huán)境，減少安全事故；要認真落實隱患排查登記制度，及時整改各種隱患并嚴格驗收；要加強學校樓梯樓道、運動器械以及校門外環(huán)境等重點部位的安全檢查頻率，及時消除存在的各種隱患和不利因素；加大安全巡查力度，嚴防發(fā)生安全事故。
(8)嚴格落實隱患排查整改機制。要落實預警制度，根據(jù)學校實際和季節(jié)特點，隨時提醒學生注意應注意的安全問題；扎實開展防震、消防等疏散演練，提高學生應對災害的能力；要建立和完善應急處置機制，制訂一套完整實用的應急預案，落實應急工作人員和職責，配備必要的設備設施，經(jīng)常對預案進行演練，確保發(fā)生安全事故后能夠及時有效地救援和處置。
（五）防汛、防溺水工作“百日行動”行動。
負責人：溫艷梅。
工作重點及任務。
1.以汛期安全為重點，及時檢查圍墻、廁所等校舍和設施設備安全情況；注意疏浚排水管道，確保汛期不出現(xiàn)校園內(nèi)澇。
2.學生防溺水工作為重點，做好以下工作：一是建立健全各種預防學生溺水的安全防范制度，實行各負其責的防范工作機制，與社會和家長共同監(jiān)督和管理學生的游泳行為；二是要積極營造“防溺水”安全教育氛圍，通過懸掛橫幅、張貼標語、出黑板報、校園廣播等形式開展以“防溺水”為主要內(nèi)容的安全教育宣傳活動，宣傳溺水的危害性，使學生牢固樹立憂患意識。三是嚴格教育學生在無監(jiān)護人管帶時不得私自下水游泳；不到設置有“禁止下水游泳”標志的水域游泳；不隨便到野外水域游玩；不要去河道、坑地帶、不熟悉水域游泳。
（六）危化品及教育教學活動安全“百日行動”行動。
負責人：王曉敏1.主要目標：
通過“學校安全百日行動”行動，進一步規(guī)范危化品的使用、規(guī)范學校教育教學活動，確保各項活動有序進行，強化各項責任制落實到位，確保學生的學習、活動安全，保障學校教育教學活動正常進行。2.主要任務：
(1)健全并嚴格執(zhí)行實驗室安全管理制度，做到?；穼９癖９埽嵭袑Ｈ藢祀p鎖管理；保管員要忠于職責，認真細致，嚴格按照危險化學品的儲存，使用操作規(guī)程，妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學危險品，嚴防偷盜、水災、火災等事故發(fā)生；要嚴格落實有毒有害實驗用品購買、存儲、使用、登記制度；要定期檢查實驗設施設備安全運行、實驗室監(jiān)控、通風、防火防爆等情況。
(2)建立健全各項教育教學安全管理、校內(nèi)外集體活動組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。
(3)定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行檢查和維修，不得帶病進行教學。實驗課、體育課要有計劃組織管理學生，嚴禁教師離崗。
(4)學校集會、疏散演練等大型集體活動時，要有專人在樓梯、樓道內(nèi)疏散引導，防止踩踏事故發(fā)生。
（八）設施設備安全“學校安全百日行動”行動。
負責人：田小庚1.主要目標：
通過“學校安全百日行動”行動，建立健全各種設施設備檢查機制，落實責任，及時排查校舍、設施設備存在的隱患，避免安全事故的發(fā)生。2.主要任務：
(1)要組織人員認真對學校建筑物、附屬建筑物、懸掛物以及教育教學設施進行檢查、配置、保管、修繕、維護工作，使之始終處于穩(wěn)固安全狀態(tài)；加大隱患排查力度，發(fā)現(xiàn)危房、危墻、危廁及時報告，并采取相應措施進行整改落實。
(2)全面排查用電、自來水管道、體育場地及器材等重要設備設施，確保處于正常狀態(tài)，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
(3)做好校園場地、教學樓的積水清理工作。
五、實施步驟。
（一）工作部署階段。
按照校園安全“百日行動”專項行動要求，從實際出發(fā)，研究制定具體的操作性強的“學校安全百日行動”專項行動實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。
（二）自查整改階段。
圍繞工作重點，集中時間，各職能部門負責人進行各類事故隱患排查，至少一次自檢自查。
（三）整改落實階段。
相關部門、人員要針對發(fā)現(xiàn)的隱患情況，按照整改措施，主動整改，抓好工作落實，并要開展“回頭看”，確保不出現(xiàn)其他安全隱患。
（四）總結階段。
及時進行總結，形成總結報告。
郭樓小學2016-7-6。
搶險救災行動方案篇十三
以保證人身、設備安全為核心，以防御與救援相結合的原則，及時、有效而迅速地處理因暴雨造成內(nèi)澇、外澇、滑坡等事故，避免或降低因上述原因造成重大事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的2020防洪防汛搶險救災工作應急方案三篇，以供大家參考借鑒!
為全力做好2020年防汛工作，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會和諧穩(wěn)定，按照“安全第一，預防為主”的原則，根據(jù)縣委、縣政府的有關要求，按照縣防汛抗旱指揮部《關于印發(fā)________縣________年防汛工作方案的通知》精神，結合我局工作實際，制定本工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆三、四中全會會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本任務，以避免或減少損失為目標，全力做好防汛各項準備工作，對標先進，激發(fā)熱情，全面加強防汛應急處置能力和搶險能力建設，確保安全度汛。
二、組織機構與職責
1、組織機構。成立縣住建局防汛工作領導小組，由局長任組長、副局長為副組長，各股室(單位)負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。下屬各股室(單位)在領導小組的統(tǒng)一領導下，建立防汛聯(lián)絡員制度，按照各自職責建立相應的防汛工作流程和制度;按照職責分工和管理權限，做好防汛的有關工作。
2、工作職責：組織、指導全縣建設行業(yè)的防汛工作，配合水利部門，加強城區(qū)的防汛管理。及時組織做好建筑工地防災、城區(qū)排水、排澇工作;對全縣老樓、危樓、危房建立排查臺賬逐棟登記,督促有關單位做好城市高樓吊塔、城市林木等的支護加固或拆除工作。
三、工作目標
(一)協(xié)助老黑山鎮(zhèn)防汛工作。協(xié)助對所包扶老黑山鎮(zhèn)在汛期的安全，按要求備好防汛物品。重點對：老黑山鎮(zhèn)內(nèi)提防、老黑山電站、九佛溝水庫等部位要嚴加防守。及時與老黑山鎮(zhèn)進行溝通，了解所包責任段的情況，按有關要求隨時通報水情。
(二)建筑工地安全防范工作。各職能管理單位要加強對各在建工程的檢查巡查，確保措施落實到位。督促各參建企業(yè)進一步完善應急預案，成立防汛工作領導小組，認真組織開展自查自糾，清楚安全隱患，重點是深基坑、腳手架、塔吊、臨時用電等重點部位的安全隱患排查整改，扎實做好防汛工作。(責任股室：建管股、建設工程安全監(jiān)督站、建設工程質(zhì)量監(jiān)督站)
(三)燃氣場站安全防范工作。督促各燃氣場站應對場站儲罐、存瓶庫的安全情況加強檢查，劃出安全警戒線做好防倒塌、漏氣、雷擊及實行24小時守護等工作，切實做到不傷人。(責任股室：三供兩治辦)
(四)加強園林樹木檢查工作。加強對城市園林公園設備設施樹木進行安全檢查，對園林樹木該加固的進行加固，以策安全。(責任股室：園林處)
(五)老樓、危樓、危房安全防范工作。對全縣老樓、危樓、危房進行安全隱患大排查，重點對建筑年代久遠、建設標準較低、失修失養(yǎng)嚴重及違章違法建筑進行全面排查，并建立排查臺賬，逐棟登記，并按要求對存在隱患進行整治，確保安全。(責任股室：物業(yè)辦、公管股、監(jiān)察股、鄉(xiāng)建股)
(六)物業(yè)小區(qū)管理工作。督促各物業(yè)公司要充分認識做好防汛工作的重要性和緊迫性，克服麻痹僥幸心理，切實加強組織領導。各物業(yè)企業(yè)要迅速落實各項防御工作：物業(yè)管理人員要到崗到位;要及時通知居民，注意防止露臺、陽臺上花盆墜落、倒塌，發(fā)生傷人事故;檢修地下室(地下車庫)、人防工事排水設施設備，保證排水通暢;備足防汛物資，準備沙包、編制袋，加強防護電力、通信等設備，做到搶防結合;加強值班和安全巡查工作，確保居民安全。(責任股室：物業(yè)辦、人防辦)
(七)組織排除城區(qū)市政道路路面積水工作。及時組織排除城區(qū)市政道路路面積水。疏通地下排水管道，保證各類井蓋完好，組織搶險、搶修，確保道路安全暢通;組織巡查橋、涵、城市照明等市政設施情況，及時維護維修，保證路燈照明、路橋暢通。組織檢查城區(qū)各泵站情況，檢查排洪、排澇設施運轉(zhuǎn)情況，確保泵站各種設施有效運轉(zhuǎn)設施安全、不發(fā)生內(nèi)澇。
四、有關要求
(一)要嚴格落實汛期值班制度。在整個汛期，領導要帶頭值班，值班人員必須堅守崗位，并保持聯(lián)絡暢通，及時傳達汛情和指揮聯(lián)絡，局機關設立汛期專用電話。各直屬單位務必將汛期值班表按要求及時上報建設局辦公室。
(二)要立足于防大汛、抗大災，力戒僥幸心理，在思想上高度重視，寧可信其有，不可信其無，堅決克服麻痹思想，保持高度警惕，做到有備無患，要從講政治、顧大局的高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度和行動做好防汛工作，不斷提高暴雨、冰雹等強對流天氣的應對能力。
(三)要快速行動，立即開展汛前檢查。積極組織技術人員，對自身防汛工作進行檢查，針對查出的問題，按照分級負責的原則，層層落實、立即整改。
(四)要強化組織觀念，嚴格執(zhí)行防汛紀律，不折不扣地落實防汛安排。要顧全大局，服從統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保萬無一失。局機關及各股室(單位)所組建的搶險隊，要嚴格落實防汛責任制，嚴格服從指揮部的命令，不得各行其事。
(五)要團結協(xié)作，頑強作戰(zhàn)，勇于奉獻，以實際行動落實縣委、縣政府要求，全面完成防汛搶險任務。
根據(jù)分局關于“認真做好2020年防汛工作的通知”和____縣防汛抗旱指揮部《____年防汛工作安排》(新防指[____]21號)文件要求，為了更好的完成我段____年防汛搶險及水毀預防搶修工作，確保汛期公路安全暢通，做到“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”。確保汛期所轄干線公路安全暢通，保障人民生命財產(chǎn)安全，全段上下要從思想上高度重視，做到汛期搶險工作快速、有序、高效，最大限度地降低水毀損失，實行統(tǒng)一領導，分組管理的原則，為了切實把這一工作落實到實處，特制定水毀預防及防汛搶險工作方案：
一、加強領導，健全機構
為了將此次工作落實到實處，我段專門成立了防汛搶險工作領導組及搶險應急突擊隊：
主要職責：接受和執(zhí)行上級領導關于防汛搶險的各項指令，組織實施防汛搶險工作，下達各項搶險指令，部署防汛搶險隊伍，協(xié)調(diào)防汛物資、設備調(diào)配供應。
領導組下設辦公室
主要職責：傳達落實領導組的指令、決策。及時收集匯總、核實并向分局上報水毀及搶險情況。
值班地點：防汛辦公室
聯(lián)系電話：
二、防汛期間具體措施及有關要求
1、全段干部職工一定要認識到位，要立足于防大汛、搶大險、救大災，做好防汛搶險的思想準備，克服思想麻痹和僥幸心理，全面普及水毀預防及搶修知識，提高防患意識。
2、按照統(tǒng)一部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，建立防汛搶險工作責任制，各股室、隊及養(yǎng)護中心在貫徹“預防為主，防治結合”的方針基礎上，明確職責，任務到人，各股室負責人是第一責任人，要樹立高度的責任心，把此項工作放在第一位。
3、加強全面養(yǎng)護，做到重點突擊，養(yǎng)護中心要對所養(yǎng)護路段及橋梁、涵洞、邊溝、盲溝、急流槽等排水設施進行全面的檢查、疏通和清理，對損壞的防護設施及時進行維修，確保正常使用。
4、對于我段管轄路段的橋梁除進行檢查外，要對洪水斷橋以及斷路泄洪做好充分的準備，做好便道準備，以確?？h城安全渡汛。
5、堅持雨天上崗巡路制度，路政大隊及養(yǎng)護中心，要堅持雨天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到雨前查隱患，雨中查排水。發(fā)現(xiàn)險情及時搶修，并對薄弱路段及工程段采取有效措施，最大程度減輕損失，對擅離工作崗位或不負責任而造成嚴重后果的要追究當事人的責任。
6、為了保障突發(fā)事件的應急處理，配備了：雨衣40件，雨鞋40雙，手電40只，編制袋2000件，扒釘500個，鐵銑30把，洋鎬30把，8#鐵絲200公斤，直徑20cm長6m原木80根，大型挖掘機1臺，50型裝載機1臺，東風自卸車4輛及各種路用材料，并組織做好搶險的專項資金，做到有備無患。
7、各股室、隊及養(yǎng)護中心對水毀現(xiàn)場要進行原始資料搜集，有關情況要進行及時拍照，以便為工作開展提供依據(jù)。
8、除正常旬報以外，發(fā)現(xiàn)水毀及阻斷交通的要在第一時間內(nèi)上報分局。
9、領導組組長作為第一負責人，要對工作進行全面安排部署。同時對值班、巡路情況進行不定時的檢查詢問，若發(fā)現(xiàn)有缺崗及玩忽職守的人員，應對當事人全段通報并嚴肅處理。
三、重點水毀預防路段
根據(jù)幾年水毀發(fā)生地點，以下路段易出現(xiàn)水毀，需加強管理、養(yǎng)護，重點預防。
根據(jù)延市安委辦發(fā)[____]22號文件，市安委辦關于轉(zhuǎn)發(fā),《____安委會辦公室關于進一步重視并做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》和吉汛辦電[____]16號文件《____省人民政府防汛抗旱指揮部辦公室關于做好局地暴雨洪水防御工作緊急的通知》精神，為確保我局防汛工作順利進行，確保全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，結合市農(nóng)業(yè)局局實際，制定本預案。
一、指導思想
以習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)工作系列的重要論述為指導，堅持“有災無災按有災準備，大災小災按大災防范”的指導思想和“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的工作方針，解放思想，與時俱進，立足于防大汛、搶大險，為實現(xiàn)建設____的戰(zhàn)略目標創(chuàng)造安全、穩(wěn)定環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟。
二、工作目標和任務
及時收集發(fā)布暴雨信息，迅速組織全局廣大干部職工，采取切實可行措施，早部署、早行動，開展抗災救災各項工作，確保出現(xiàn)災害性天氣能有序有效按《預案》實施調(diào)度和組織人員物資安全轉(zhuǎn)移，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，確保人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，杜絕人員傷亡事故的發(fā)生。
三、防汛指揮機構及職責
成立____市農(nóng)業(yè)局防汛工作領導小組，組成人員如下。
____
四、加強防汛隊伍建設，成立防汛突擊隊
市農(nóng)業(yè)局成立一支防汛突擊隊，由16名青壯年組成，接受局防汛指揮部直接管理，統(tǒng)一執(zhí)行防汛任務，做到遇險時招之即來，來之能戰(zhàn)。并按要求做好防汛搶險物資的補充和儲備工作，使防汛物資儲備到位。
(一)調(diào)度工作、災情綜合、協(xié)作指揮與保障。
由局黨委辦公室、市場信息科教科、生產(chǎn)指導科、計財科負責。具體分工如下：
1.黨委辦公室上傳下達防汛搶險有關政令指令;負責召集防汛抗旱工作會議，組織搶險救災隊伍，儲備防汛物資，督查防汛措施的落實;做好搶險車輛調(diào)度工作，制訂防汛緊缺物資供應計劃，在防汛搶險時供指揮部調(diào)用。
2.信息科教科：負責收集雨情、水情、風情、旱情等災情，及時提供領導小組作決策參考，并通報有關單位和科室;負責綜合統(tǒng)計災情上報，及時宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡;負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災救災的宣傳教育、管理協(xié)調(diào)、信息收集和報道等工作。
3.生產(chǎn)指導科、計財科：爭取上級部門支持，做好防汛搶險應急資金的籌措?yún)f(xié)調(diào)工作，要保證充足的防汛搶險資金，并根據(jù)局領導小組的指令，及時給有關單位和部門調(diào)撥搶險物資保障資金。
(二)前線防汛救災指揮。
市農(nóng)業(yè)局防汛救災指揮小組:負責所分管單位的防汛救災工作，制訂切實可行的措施，按照分管部門職責，指導災區(qū)做好抗災救災和災后恢復生產(chǎn)重建家園工作，指導分管單位做好所轄范圍內(nèi)的災害防御工作，包括災害易發(fā)區(qū)警示標志的設立和人員撤離，確保不出現(xiàn)人員傷亡，減少財產(chǎn)損失。
(三)落實防汛責任制，確保防汛安全。
防汛抗災人命關天，歷來是天大的事，即建立健全以____市農(nóng)業(yè)局長負責制為核心的各項防汛責任制，以加強領導、統(tǒng)一指揮，調(diào)動各方力量、做好防汛工作，確保我局防汛責任落到實處。
五、防護范圍與重點
加強對單位的管理與檢查，保證安全。按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，切實落實防御措施。
(一)市轄區(qū)農(nóng)田。種植業(yè)：整修田塊、果園等溝渠，保持排灌暢通;加固高稈作物和果樹等設施，對大棚等生產(chǎn)設施進行檢修加固，消除安全隱患，組織搶收成熟和即將成熟的作物。
農(nóng)業(yè)基地、示范場：加強對重要對象以及易出險情的部位的安全巡視，發(fā)現(xiàn)重大險情苗頭，立即報告，組織力量進行搶險。
(二)局轄單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施、危房等。當大暴雨來臨前，在必要的情況下，及時組織人員撤退。
六、防汛抗災措施
(一)局防汛領導小組辦公室在接到上級防汛部門的汛情時要及時通知市轄區(qū)農(nóng)業(yè)局和局轄各科室、各單位及相關人員，對農(nóng)作物及各種生產(chǎn)設施等提前采取防護措施，減少損失，并加強值班。
(二)局防汛指揮小組要及時組織居住在危房和低洼地帶的人員安全轉(zhuǎn)移;并組織檢查防汛物資到位情況，派出技術人員深入基層督促、檢查、指導各項防汛工作。
(三)局防汛領導小組全體成員要上崗到位，親臨防風防洪第一線，加強救災工作領導，督促各項措施的落實，各級搶險隊伍在指定位置集中待命，各單位各部門要堅守崗位，加強值班，做好防汛搶險救災的各項工作。
(四)明確單位及個人的防汛任務和職責，增加防汛工作透明度，強化防汛抗旱責任制落實，把各項責任制真正落到實處。
(五)嚴肅防汛紀律。各部門要堅決服從防汛指揮部的統(tǒng)一指揮調(diào)度，嚴肅紀律，確保政令暢通;要以大局為重，各司其職，團結協(xié)作，不允許推諉扯皮;對不負責任、擅離職守、不服從指揮調(diào)度、造成嚴重后果的，要堅決追究有關單位主要領導人和當事人的責任;構成犯罪的，要按照《防洪法》等法律法規(guī)，嚴肅查處，決不姑息遷就。
(六)加強防汛抗旱責任制的宣傳。重點宣傳防汛抗旱職責、防汛抗旱責任人名單及職責任務，增強各單位和部門防汛抗旱責任人的責任意識。
七、災后自救工作
指導農(nóng)民做好災后生產(chǎn)自救工作屬農(nóng)業(yè)部門的職責范圍。要組織農(nóng)民落實災后恢復生產(chǎn)，災后修復，改種補種工作，盡量挽回農(nóng)業(yè)災情造成的損失，把損失降到最低。
(一)局防汛指揮小組要立即采取各種有效措施進行生產(chǎn)自救，做好恢復生產(chǎn)、重建家園工作。
(二)局信息科教科、生產(chǎn)指導科要及時統(tǒng)計災情，報告市政府和上級有關部門，爭取上級部門支持。
(三)局信息科教科要及時通過網(wǎng)絡等信息渠道宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡。
八、獎勵和責任追究
對防汛工作中表現(xiàn)突出、做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對因玩忽職守、不執(zhí)行命令而造成損失的單位和個人依法給予相應的處罰及責任追究。
搶險救災行動方案篇十四
星期四，我在想：怎么給媽媽和外婆一個非常好的禮物呢，家里就只有我一個男生，我又不能花錢來買東西，對了！錢！我把錢送給媽媽和外婆不就得了嗎？但是用什么來裝錢呢？紅包！我跑到媽媽房間，去要紅包，媽媽問我：“你要紅包干什么？”
突然媽媽說：“我要去書房用一下電腦?！蓖郏±咸扉_眼！我的祈禱被老天聽見啦！真是得來全不費功夫。真?zhèn)€過程真是驚心動魄呀！
搶險救災行動方案篇十五
為貫徹中央、自治區(qū)、市和區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和工作要求，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)定于xxxx年x月xx至x月xx日在全區(qū)開展xx區(qū)xxxx“春風行動”專項活動，集中推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)制定工作方案如下：
促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅。
xxxx年x月xx日至x月xx日。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工；
（二）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（三）有用工需求的用人單位。
（一）使農(nóng)民工等服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動的社會影響力。
（二）使農(nóng)民工等服務對象都能得到就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農(nóng)民工等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經(jīng)濟權益的意識。
（一）開展主題宣傳。各鎮(zhèn)、街道要在春風行動期間，以“勞動最光榮、幸福靠奮斗”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經(jīng)歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。
（二）組織招聘活動。各鎮(zhèn)、街道要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。創(chuàng)新現(xiàn)場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務。大力發(fā)展線上服務，實現(xiàn)“點對點”信息推送。做好招聘活動統(tǒng)籌安排，提前公布招聘時間、地點、招聘需求重點，便于服務對象了解信息、參與招聘。
（三）加強就業(yè)服務。各鎮(zhèn)、街道要主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農(nóng)民工等服務對象知曉政策、接受服務。輸出地要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。輸入地要結合穩(wěn)就業(yè)等工作要求，在節(jié)前節(jié)后做好政策宣傳、返崗引導、接收返城務工人員等工作。持續(xù)營造良好社會氛圍。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)、街道大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）推進就業(yè)扶貧。各鎮(zhèn)、街道聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區(qū)深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業(yè)能力。東西部扶貧協(xié)作縣要大力開展勞務協(xié)作，切實幫扶一批貧困群眾外出就業(yè)。
（六）強化權益維護。各鎮(zhèn)、街道廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強用工指導和農(nóng)民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。
（一）多渠道發(fā)布崗位信息
x.印制發(fā)放企業(yè)宣傳資料。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要以工業(yè)園區(qū)或本地企業(yè)為重點，組織人員深入開展一次全面的企業(yè)崗位需求調(diào)查，摸清企業(yè)缺工情況并建立臺帳。
x.制作企業(yè)宣傳海報。由區(qū)人社局根據(jù)本區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)情況，制作《xxxx年xx區(qū)企業(yè)春季用工計劃手冊》，下發(fā)各鎮(zhèn)、街道、行政村和社區(qū)。
x.發(fā)布企業(yè)招工信息。一是在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體刊登和播放企業(yè)招工現(xiàn)場招聘會信息；二是充分利用區(qū)、鎮(zhèn)、村公共就業(yè)服務平臺的led屏滾動播放信息；三是利用公共就業(yè)微信平臺發(fā)布信息；四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)系，共同發(fā)布招聘信息。
（二）廣泛發(fā)動報名應聘
x月初至x月中旬（春節(jié)前后），要組織人員進村入戶廣泛發(fā)動和引導外出務工人員、農(nóng)村富余勞動力、春節(jié)返鄉(xiāng)人員報名應聘皇馬、大寺工業(yè)園區(qū)企業(yè)。各鎮(zhèn)、街道要在村（居）委安排專人負責宣傳發(fā)動、報名應聘等工作，要指定x名領導干部作為負責人。
（三）舉辦企業(yè)用工專場招聘會
以服務企業(yè)招工和促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，舉辦專場招聘會。具體任務是：x月xx日-x月xx日分別在那蒙鎮(zhèn)、板城鎮(zhèn)、大直鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)和平吉鎮(zhèn)舉辦x場招聘會。
（一）加強組織領導。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區(qū)黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據(jù)單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）創(chuàng)新活動開展。結合實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，制定有針對性的工作方案，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質(zhì)量和活動效果，積極發(fā)揮活動的示范效應，擴大活動的社會影響。
（三）加強形勢監(jiān)測。各鎮(zhèn)、街道要密切關注農(nóng)民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調(diào)查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（四）做好統(tǒng)計總結。各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直各有關單位要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，于xxxx年x月xx日下午下班前分別上報本單位負責春風行動工作的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，及時準確做好統(tǒng)計、匯總和上報工作，于xxxx年x月x日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（詳見附件）。情況總結包括針對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、家政服務業(yè)召開的專場招聘會場次、進場企業(yè)數(shù)、提供就業(yè)崗位數(shù)，就業(yè)人數(shù)等。
搶險救災行動方案篇十六
各直屬學校（單位）：
為深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央關于脫貧攻堅的新部署新要求，市委、市政府決定，在全市深入開展2018年“春風行動”。根據(jù)x委辦發(fā)〔2018〕x號通知精神，現(xiàn)將市教育局直屬學校（單位）開展“春風行動”有關事項通知如下：
一、捐款獻愛心活動。
．各學校（單位）要根據(jù)精準扶貧的有關要求，切實做好“春風行動”的宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部和教職工的思想認識，動員引導其積極投身“春風行動”，為加快建設獨特韻味別樣精彩世界名城貢獻力量。
2．單位集體捐款：視學校（單位）實際情況而定。
3．個人捐款：學校（單位）領導每人捐款300元，其他在職干部、教職員工每人捐款x元（確有困難的教職工從實際出發(fā)，以自愿為原則）。
二、助學獻愛心活動。
．全面落實學齡前教育、九年制義務教育、高中段教育（含中職教育）和市屬高等教育的助學援助政策。按規(guī)定設立助學金，減免保教費、學費等費用。
2．組織開展教育結對幫扶活動，安排師資力量對有需要的困難家庭學生實施“結對幫教”等活動，幫助困難家庭學生全面發(fā)展、健康成長。
三、工作要求。
各學校（單位）要切實加強對送捐款、送助學、“雙萬結對”幫扶等“春風行動”的組織領導和宣傳引導工作，把開展“春風行動”作為歲末年初的重要工作，與期末工作統(tǒng)籌安排，抓實抓好，為確保困難家庭過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)、全面推動幼有所育、學有所教不斷取得新進展貢獻力量。
搶險救災行動方案篇十七
今天，我和爸爸來到了309國道旁邊的山上，準備到山上捉跑山雞。一路上，我特別興奮，心想：我一定要抓一個肥肥的跑山雞。想著想著，我的口水都要流出來了。一會兒工夫，我和爸爸就到達了目的地。
我們從山的西面上去了，剛上山不遠，我和爸爸就發(fā)現(xiàn)了幾只跑山雞，為了不被跑山雞們發(fā)現(xiàn)，我和爸爸小心翼翼地繞道來到了跑山雞的后面。我們慢慢地向前靠近，就在快要捉住它們的時候。突然，意外發(fā)生了，飛來了一只蜜蜂。要知道，我從小就特別怕蜜蜂這種昆蟲，此時我什么都顧不得了，揮舞著雙手哇哇大叫起來。這一叫，把正在吃食的跑山雞全都嚇跑了。我和爸爸連忙追上去，可是跑山雞的速度太快了，再加上我和爸爸第一次來，也不熟悉地形，結果我們追了半天也沒追上。我和爸爸氣喘吁吁地看著跑山雞從我們的視線中消失了。
后來，我們又發(fā)現(xiàn)了幾只跑山雞，這次我們吸取了上次的教訓，悄無聲息地溜到它們身后，我們一撲，結果撲了一個空，機警的跑山雞飛快地跑掉了，還差點害我摔個嘴啃泥，真是倒霉透了。
最后，我和爸爸只好買了一些跑山雞的雞蛋，當作戰(zhàn)利品帶回了家。真是得不償失呀，這次“特別行動”也以失敗告終了。
搶險救災行動方案篇十八
三八婦女節(jié)，我和爸爸決定來一次特別行動，給媽媽一個意外驚喜，慰勞媽媽平日的辛苦付出。爸爸說：“你喜歡畫畫，給媽媽畫張賀卡吧！”“要的，我每次給媽媽賀卡，媽媽都很喜歡，都藏起來了！”我眼睛一亮，“可是光有賀卡還不夠，我還要做一件更特別的事情！”我們嘀嘀咕咕的商量好。
過節(jié)那天，爸爸特地請假早點回家，教我做媽媽最愛吃的番茄炒蛋，我按著爸爸的吩咐，手忙腳亂卻異常認真得做好了番茄炒蛋。等媽媽下班回家的時候，一打開門，我們就雀躍不已地奉上精心準備的賀卡，和顏色鮮艷的番茄炒蛋，激動地大聲跟媽媽說：“節(jié)日快樂！我們愛你！”。媽媽好開心，笑得樂開了花，給了我和爸爸一個大大的擁抱，開心的大聲回答：“謝謝你們，我也愛你們！”
后來，我才知道，在制作番茄炒蛋的時候，我因為太激動了，誤把糖當成鹽放了，難怪媽媽吃了之后，笑得那么甜呢！