寫心得體會可以促使人們思考一些根本問題，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。寫心得體會時，可以參考一些相關的理論或者方法，加深對某個主題的認識和理解。我們一起來看看以下為大家準備的心得體會范文，或許有所收獲。
單位開展活動心得體會報告篇一
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的精心指導下，**認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進文明機關創(chuàng)建工作，實踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實績?yōu)闄z驗的文明創(chuàng)建與業(yè)務工作融合大格局，各項工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進一步提升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把202-年確定為“文明機關創(chuàng)建突破年”，全局上下進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅定爭創(chuàng)省級文明單位、建設群眾滿意機關的信心和決心。一年來，領導干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔當、開拓進取，抓活動建載體，抓機制重長效，抓作風促業(yè)務，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負責同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結合起來，充分調動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認真梳理創(chuàng)建內容，研究制定了《202-年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案》等8項文件、制度，提目標、明任務、嚴責任，夯實堅實制度基礎。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進一步明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建任務，夯實創(chuàng)建責任，做到職責分明，責任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強化陣地建設。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認真打造文明建設主陣地，夯實文明創(chuàng)建基礎。健全活動陣地制度，做到文明標語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮撕?，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內容、完善機制，助推各項創(chuàng)建工作健康有序開展。
(一)創(chuàng)新學習方式，提高綜合素質。堅持把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，長期堅持、形成常態(tài)，積極創(chuàng)建學習型機關，全力打造過硬品牌。突出抓好“五學”：一是黨組中心組帶頭學。制定了《**202-年學習型機關建設實施方案》等10余項學習制度，編制了《黨組中心組202-年理論學習資料》，印發(fā)至黨組中心組各位成員，定期開展專項學習和研討交流。截止目前，共開展黨組中心組集體學習6次，組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學。嚴格落實“三會一課”制度，班子成員輪流為全體黨員上黨課，先后有*名黨組成員圍繞落實中央全面從嚴治黨要求和省、市黨代會精神，為全體黨員作輔導報告，進一步提升了思想政治理論水平。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導報告。嚴格落實周四“固定日”集體學習制度，深化“一人作輔導，兩人談體會，四名領導干部打分”的學習方法，編制了習近平總書記重要講話、系列黨規(guī)黨紀等資料發(fā)放至人手一冊，使全體黨員進一步增強理論修養(yǎng)，提高政治站位。*月份，在全市率先開展了學習了*同志先進事跡活動，有效提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和履職擔當意識。三是現(xiàn)場教育重點學。*月*日，黨組成員帶領全體黨員到*戰(zhàn)役紀念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預防職務犯罪警示教育展”，接受現(xiàn)場警示教育，參觀結束后每人撰寫了心得體會，將學習教育不斷融入到具體實踐中。四是查擺問題針對學。在“我為發(fā)展做貢獻”等主題實踐活動中，全體黨員對照“正反兩面標”，深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、承諾事項*條，其他黨員共查擺問題*條、承諾事項*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報》進行公示。五是知識競賽對比學。*月*日，組織開展了《準則》《條例》知識競賽，通過以賽促學、學用結合，打造忠誠干凈擔當?shù)恼到y(tǒng)調研隊伍。今年以來，共組織集體學習6次，黨員領導干部上黨課*次，開展交流研討*次，黨小組集體學習6次，撰寫心得體會*余篇次。學研相促支部工作法被授予“優(yōu)秀支部工作法”，獲市直機關工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相關媒體推廣。
(二)夯實活動載體，豐富創(chuàng)建內涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新時期沂蒙精神為主導，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項活動”，對每項活動，都制定專門方案，明確活動目標，進行細致安排、周密部署，確?；顒佑行?、有效開展。一是志愿服務活動。制定了《202-年度學雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導手冊》《志愿服務知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學習雷鋒精神與弘揚沂蒙精神有機融合，充實完善了志愿服務隊，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。加強網(wǎng)絡文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚新風尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務團到所在網(wǎng)格督導交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學雷鋒志愿服務活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結對幫扶工作，制定《202-年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領干部職工，以**“第一書記”任職村和“結親連心”為紐帶，開展走訪調研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設社區(qū)體育文化設施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務中心，發(fā)送惠農圖書*余冊，豐富充實了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，設立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關愛他人、樂于助人等高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。今年以來，共舉辦報告會*場，道德講堂*次，學習新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內部組織開展了競技類、趣味運動會、書法比賽、剪紙比賽等多項文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進單位。
(三)加強作風建設，守住廉潔底線。堅持以富有成效的黨建暨黨風廉政建設工作為引領，高效推動機關黨建暨黨風廉政建設與文明創(chuàng)建和業(yè)務工作深度融合，推動業(yè)務工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進、兩提高”，奠定堅實政治基礎。認真開展“講廉政、正作風”活動，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務及分工意見》等5項文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風廉政建設知識學習，重點學習了“兩準則三條例”等新修訂的黨內法規(guī)和上級關于黨風廉政建設的各項政策規(guī)定。目前，共傳達學習20余次通報文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀實文學《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進一步增強了廉政意識和思想覺悟。加強機關廉政宣傳陣地建設，及時更新黨風廉政建設新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學習形式，引導黨員利用**紀檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡平臺，學習黨風廉政建設方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實全面從嚴治黨各項要求，黨組領導班子成員與分管工作人員進行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進溝通、增進團結、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務大局意識、質量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。全局上下按照“要緊緊圍繞服務全市科學發(fā)展大局，大興調研之風，多謀務實之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機制，銳意進取、扎實履職，講大局、守紀律，嚴執(zhí)行、比貢獻，堅持以文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作、以工作實效檢驗創(chuàng)建成效，達到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標準嚴要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強提升等。在下步工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設做出新的更大貢獻。
單位開展活動心得體會報告篇二
活動是提升單位凝聚力和員工歸屬感的一種有效手段。為了營造良好的工作氛圍，許多單位都紛紛開展各種活動，讓員工在輕松的氛圍中得到放松和樂趣。在這篇文章中，我將分享我所在單位開展活動的體驗和心得。
第二段：活動類型與目的
我們所在的單位開展了許多類型的活動，包括員工生日會、團隊建設、籃球賽、廚藝比賽等等。這些活動的目的是讓員工有機會與同事交流，增進關系，提高彼此的理解和信任，也為員工提供了與工作之余娛樂和放松的機會，繼而促進單位凝聚力和員工的歸屬感。
第三段：活動具體內容
在團隊建設活動中，我們分成小組，通過團隊協(xié)作完成一些任務。這些任務需要我們團結協(xié)作、分工明確、互相信任，最終達成共同的目標。在進行過程中，我意識到團隊協(xié)作的重要性，以及建立共同目標的必要性。這種感受對于我以后的個人職業(yè)生涯和團隊工作都有很大的幫助。
第四段：活動的結果
通過這些活動，我們單位的員工之間的關系更好了、歸屬感更強，大家也更愿意為團隊、為公司貢獻自己的力量。企業(yè)也從中收益了許多，比如員工的士氣更高了，工作效率也提高了等等。
第五段：總結感悟
通過這些活動，我意識到在工作生活中，不僅要求更高的業(yè)績――也需要關注員工的感受?；顒硬⒉粌H是為了解決業(yè)務問題，更是為了提升員工的生活品質和對公司的認同度。因此，我覺得企業(yè)應該更多地重視員工的感受、建立良好的團隊氛圍，讓單位成為一個更加和諧、溫馨和富有凝聚力的地方。
單位開展活動心得體會報告篇三
為貫徹落實黨的xx大和xx屆五中、全會精神，進一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)、元宵”主題活動開展情況匯報如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團拜活動，我局主要領導組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領導與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務活動，關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志愿服務活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務活動，使廣大居民感受到黨和政府的關心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)xx年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創(chuàng)新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創(chuàng)意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創(chuàng)意新年假期。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區(qū)設2個展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“兔年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。
單位開展活動心得體會報告篇四
一、機構設置如下：
(一)主辦單位：江底鄉(xiāng)xx村村民委員會
(二)承辦單位：xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會籌備組委員會
(三)籌備組委員會領導
主席：尹宏德
副主席：楊x
委員：龍x
同時還設有:協(xié)調小組、籌備小組、競賽小組、布置小組、游園小組、節(jié)目小組，具體分工負責相關工作。
二、舉辦時間：
xx年農歷大年30、元月初一，初二
三、舉辦地點：
xx村完全小學
四、 活動內容
(一)籃球友誼賽
分四個組，村部a組，村部b組，杉樹灣組和赤水組，隊員均由本村村民組成，村部兩組對決，杉樹灣組和赤水組對決，兩場勝出隊進入決賽，決賽隊可在另兩隊內請外援2名。
場次比賽時間比賽球隊備注
1大年初一上午9點村部a組——村部b組
2大年初一上午10點杉樹灣組——赤水組
3大年初二上午10點杉樹灣組——灣里組決賽
4大年初二下午3點村際精英友誼賽
(二)游園活動
具體時間為大年初一下午4點到6點結束，即在下午籃球友誼賽結束后進行，主要活動有：猜謎語，釣魚，吹蠟燭，拔河比賽，投籃、夾彈珠，投圈，搶凳子等。每項活動均設有獎品，憑獎券領取。
(三)歌舞聯(lián)歡 晚會
具體時間為大年30晚上9點到11點在學校內舉行，廣大青年學生報節(jié)目參加晚會，小品，舞蹈，合唱等內容，晚會節(jié)目給予獎勵。
(四)煙花迎新
大年30晚在歌舞聯(lián)歡晚會結束時,在村部現(xiàn)場開始燃放鞭炮和煙花。歷時約40分鐘，點亮地靈新年的天空，燃起迎接新年的美好愿望。
五、 成功經(jīng)驗
(一)順應主流，文明健康，歌頌家鄉(xiāng)，為xx村的精神文明建設起到一定的推動作用，打牌的少了，打球的多了，烤火的少了，看球的多了，歡笑聲也多了，吵罵聲也少了，茶閑飯后的話題更高雅了，歡樂之余，心情久爽，促生對來年的無限美好期望和建設美好社會主義新家鄉(xiāng)的堅定決心。
(二)情系地靈，愛心贊助,江底鄉(xiāng)xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會動得到上級部門、領導和社會各界的'資金支持和人力物力支持，為活動的開展提供了強有力的保障。贊助資金和物品由籌備組委員會統(tǒng)籌安排，收支對外公開，在學校和xx村公所張紅榜公布，收支透明清楚。
(三)上下一心，全村行動，出資出力，雖無經(jīng)驗可依，但憑全體村民的團結與智慧，靠全體工作人員的熱情和拼搏，在短短的一個星期內要做好年末的常規(guī)事情同時完成統(tǒng)籌安排、經(jīng)費籌集、人員布置、節(jié)目編排、組隊訓練、場地布置等工作，充分體現(xiàn)廣大村民的高效率高水平高素質。
(四)活動多樣，精彩紛呈，男婦老少，全員參與，共同分享快樂時光，大年30晚的文娛晚會吸引全村人目光，就連春晚也不看了;新年煙花讓大家第一次現(xiàn)場體現(xiàn)只能在電視上才有的美麗氣魄場面;籃球聯(lián)賽充分顯現(xiàn)出我村當代青年的激情與活力，上進與拼搏的精神，同時讓觀眾感受到團結與快樂的氣氛;游園活動不僅歡樂的小朋友們，競相爭取勝利的果實，也讓大朋友們變成了小朋友，回味童年之樂。
六、不足反思
(一)策劃時間倉促，應提前一個月做好計劃，再討論完善。
(二)人員分布稀散，特別是外出務工青年多，不利于活動開展。
(三)各項準備不足，活動和節(jié)目質量有待提高，要早做準備，要在時間上和精力上多下功夫。
(四)個別村民主動性積極性欠佳，有的不予以支持，有的羞與參與節(jié)目。
(五)由于忙于農活，廣大村民文藝人才稀缺，文藝水平不高。
(六)經(jīng)費大部分要靠村民自籌，經(jīng)費來源不廣。
(七)活動場所受限，活動設備不足。
希望下一屆委員會好好策劃，多出精彩，超越前一屆。
單位開展活動心得體會報告篇五
我所在的單位最近開展了一次全員參與的活動，目的是為了增強員工之間的溝通合作能力，調動大家的積極性和創(chuàng)造力。本次活動以團隊合作的方式展開，我們被分成了幾個小組，每個小組需要在限定的時間內完成一項任務。下面我將就這次活動的過程和心得體會進行分享。
第二段：活動的過程
我們的第一個任務是完成一道難題，需要全組成員共同參與。剛開始大家都比較緊張，因為每個人的思維方式和解題方法都不同，需要找到一個共同點來合作解決問題。我們通過不斷討論和傾聽對方的意見，最終找到了解題的方法，并順利地完成了任務。在這個過程中，每個人的智慧和團隊意識得到了充分的發(fā)揮，大家之間的交流也更加密切了。
第三段：活動的收獲
通過這次活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性。在團隊合作中，每個人都起著至關重要的作用，不能單憑個人的力量解決問題。只有通過相互協(xié)作、相互支持，才能真正發(fā)揮出團隊的力量。而且，團隊合作還能使每個人更好地發(fā)揮自己的特長，學會傾聽、溝通和尊重他人的意見。這些都是我們在個人工作中所需要的素質，通過這次活動，我更加明確了自己在團隊中的定位和作用。
第四段：活動的啟示
這次活動給我們上了一堂生動的課堂，讓我明白了團隊合作的力量是無窮的。在以后的工作中，我們要時刻保持團隊合作的意識，懂得尊重和包容隊友的不同意見，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。同時，要注重提高自己的溝通和交流能力，主動和他人交流，互相分享經(jīng)驗和知識，相互促進共同進步。只有這樣，我們的團隊才能變得更加強大，取得更好的成績。
第五段：總結
通過這次活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性和必要性。團隊合作不僅能夠增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還能夠培養(yǎng)每個人的利他精神和團隊意識。團隊合作需要我們不斷地學習和進步，帶著積極的心態(tài)去傾聽他人的意見和建議，發(fā)揮出最佳的工作效能。我深信，在團隊的力量下，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
單位開展活動心得體會報告篇六
近日，本單位組織了一場主題為“弘揚民族精神，共建和諧社區(qū)”的活動。在活動中，我們深刻領悟到了許多方面的知識，體會到了許多實際操作的經(jīng)驗，下面，我將就此談一下我的心得體會。
第一段：準備充分是必要的
在活動前，我們進行了充分的準備，包括安排好場地，準備好活動用品和材料等方面。這為活動的順利進行奠定了良好的基礎。通過學習前的準備，我們全員能夠明確自己的任務和責任，規(guī)劃好活動的各個環(huán)節(jié)和流程，這些都為活動的順利開展提供了有力的保障。
第二段：團隊合作是成功的關鍵
團隊合作是活動成功的關鍵。在活動過程中，通過彼此的協(xié)調和配合，我們完成了多項任務。在實際操作中我們加深了彼此間的了解，互相支持協(xié)作，構建了一個和諧、高效的團隊。我們認識到，只有團結互助才能達到更好的成效。團隊合作的精神需要落實到平日的工作中，才能更好的開展工作。
第三段：注重創(chuàng)新思維，勇于嘗試
活動中，我們不僅注重傳統(tǒng)文化的傳承，還引入了新的元素。我們大膽創(chuàng)新，采用了新的方法和手段，如游戲互動，文化體驗等。這樣不僅讓整個活動充滿了生機和活力，而且讓參加者受到了更加深入的有趣的體驗。這個經(jīng)驗讓我們認識到，只有融入創(chuàng)新要素，才能滿足大眾的需求，形成更具吸引力的活動。
第四段：全員參與，共同體驗
活動要求全員參與，實現(xiàn)群眾性文化活動。無論是組織還是參與者，都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。在活動中，我們融入了其他些小小創(chuàng)意，增強了參與性。全員參與和活動性的體驗，有效推動了活動的開展，非常有意義。
第五段：反思總結，不斷完善
活動結束后，我們開展了認真的總結和反思。我們全面反思了活動中的不足和問題，及時整改和提出完善建議，制定了更加具體的行動方案?？偨Y過程也是我們不斷完善工作的一個過程?？偨Y與完善不僅是對以往經(jīng)驗的總結和提煉，更需要發(fā)掘更多的創(chuàng)新點，發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性的推動活動的發(fā)展。
結語：
通過這次活動，我認識到了開展活動的必要性和重要性。在活動中，我們不僅夯實了學習和體驗機會，更是實現(xiàn)了在團隊合作和創(chuàng)新思維方面的教育。總之，開展活動對于加強團隊凝聚力，提高工作效率，拓寬視野和增強全員工作積極性一直有很大的幫助，也為提升民眾文化自信心，加強社區(qū)文化交流和傳承，起到了積極作用。
單位開展活動心得體會報告篇七
活動是單位文化建設的重要組成部分。開展活動不僅可以促進員工之間的交流，增強團隊凝聚力，同時也可以提高員工的工作積極性和工作效率。在單位開展活動的過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和體會，這對我們今后的工作有著重要的參考意義。
第二段： 活動前的準備工作
策劃一次成功的活動需要充分的策劃和準備工作。在策劃階段，我們要充分地考慮員工們的興趣愛好和需要，制定出能夠吸引員工積極參與的活動方案。同時，我們還要做好各項場地、物資、人員等方面的準備工作，確?；顒幽軌蝽樌归_。
第三段： 活動中的體驗
活動是挑戰(zhàn)自我的過程，通過活動的參與，員工們不僅可以展現(xiàn)自己的才華，同時也可以進一步認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處。在活動中，員工們彼此之間的合作和協(xié)調也得到了提高，培養(yǎng)了員工們之間的相互信任和團隊意識。這些體驗和感受對員工的成長和職業(yè)生涯有著非常重要的影響。
第四段： 活動后的總結
活動結束后，我們要對整個活動進行總結分析，不斷地改進完善活動的策劃和執(zhí)行方案，提高活動的參與度和效果。同時，我們也要及時地表揚和獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，鼓勵和激勵員工更加積極地參與單位文化建設和工作活動。
第五段： 結語
通過單位開展活動的經(jīng)歷，不僅增強了員工之間的感情，還增強了員工的凝聚力和工作積極性。通過總結和分析，我們要不斷提高活動的質量和效果，讓活動發(fā)揮更好的作用，共同推動單位文化建設和單位發(fā)展。
單位開展活動心得體會報告篇八
近期，我們單位組織了一次以豐富員工業(yè)余文化生活為目的的活動。通過這次活動，我深深地感受到了單位文化建設的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，單位活動是加強員工凝聚力的重要途徑?；顒舆^程中，每個人都能感到單位的溫暖和關懷。不同部門之間的界限被打破，大家團結一致，共同參與活動的籌備與實施。在活動中，我們相互交流、互相關心，增進了感情。這種團結與合作的氛圍促使員工更加積極、主動地投入到工作中，提高了工作效率和質量。
其次，單位開展活動有助于營造良好的工作氛圍?；顒硬粌H僅是工作的延伸，更是體現(xiàn)了單位人文關懷的重要方式?；顒又校S多同事通過表演節(jié)目、晚會等形式展示了自己副業(yè)，這種形式的展示使我們更加了解同事的興趣愛好，增進了彼此之間的了解和信任。有時，我們還會在各自業(yè)余愛好的交流中得到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)新的興趣愛好，這不僅有助于個人發(fā)展，也促進了全員共同進步。
活動過程中，我發(fā)現(xiàn)單位開展活動還有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新意識?；顒硬粌H僅要求我們參與其中，還需要我們積極主動地想出一些創(chuàng)新點子，使活動更加豐富多彩。通過與同事們的討論，我們不斷匯集和凝聚了眾多創(chuàng)意，不僅使活動更具特色，還創(chuàng)造了一個團隊協(xié)作和共同進步的氛圍。這種創(chuàng)新意識的培養(yǎng)對提升單位整體形象和員工個人能力有著重要的促進作用。
單位活動還帶給我一種快樂和滿足感?；顒又?，我盡情地釋放了自己的壓力，并體驗到了與同事們分享的快樂。無論是合唱、舞蹈還是游戲，每個環(huán)節(jié)都讓我感到快樂和滿足。同時，通過與同事的互動和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并在活動后作出了積極的改變和調整。這種快樂的體驗不僅僅是活動帶來的，更是對自我成長的一種肯定。
最后，單位活動也給我?guī)砹艘环N責任感。活動不僅僅是為了豐富員工的業(yè)余生活，更是單位發(fā)展的一項重要工作。通過活動，我深刻地認識到作為一名員工，我有責任為單位的發(fā)展做出貢獻。無論是活動籌備、組織還是實施，我都要盡心盡力。因為只有單位的發(fā)展良好，才能給我們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
通過這次單位活動，我深切地體會到了單位文化建設的重要性。單位活動不僅僅是一種娛樂形式，更是單位凝聚力和員工自我提升的重要途徑。我相信，只有在這種團結、互助和共同進步的氛圍下，我們的單位才能更加和諧、高效地發(fā)展。
單位開展活動心得體會報告篇九
根據(jù)《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》（中辦發(fā)〔2012〕11號）文件有關“在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中廣泛開展‘雙強六好’黨組織創(chuàng)建活動”的工作要求，自治區(qū)、自治州黨委先后對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織“雙強六好”創(chuàng)建活動做出安排部署。庫爾勒市嚴格落實“雙強六好”黨組織創(chuàng)建工作要求，自2013年起，連續(xù)8年在全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織中開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。2020年結合工作實際，創(chuàng)新工作思路，圍繞量化評比找差距，評星定級激活力，以星級化管理持續(xù)深化“雙強六好”黨組織創(chuàng)建工作，推動全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作上水平。
著眼“拓面提質”，在評星定級中提升水平
“‘雙強六好’即非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”，庫爾勒市委常委、組織部部長陳繩鋒表示，“要想實現(xiàn)‘雙強六好’，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進行深入融合，讓企業(yè)切實體會到黨建對發(fā)展的引領作用”。
為實現(xiàn)這一目標，庫爾勒市對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設置、領導班子、組織制度、陣地建設、經(jīng)費保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調查摸底，做到摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。結合全市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建實際，制定《“雙強六好”黨組織星級化創(chuàng)建活動實施方案》與《創(chuàng)建活動評定標準》，使創(chuàng)建工作干有標準、評有依據(jù)、檢有標尺。同時，對照審定標準，細化6大類57項指標，分層分級申報驗收審定，2020年全市238家黨組織全部參與了評審工作。經(jīng)過嚴格篩選考評，逐一征求公安、稅務、市場監(jiān)管等12家業(yè)務主管部門的意見建議后，全市共評定“雙強六好”五星級黨組織20家，四星級黨組織26家，三星級黨組織155家，二星級黨組織34家，一星級黨組織3家，逐步形成“五星作示范、四星當標桿、三星促規(guī)范、二星級抓提高、一星抓整頓”的良好工作格局。
緊扣“動態(tài)管理”，在分類指導中取得實效
庫爾勒市堅持邊摸索邊完善，邊總結邊推進，通過適時召開工作推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推廣好經(jīng)驗、好做法，以點帶面推進“雙強六好”創(chuàng)建活動，切實提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作整體水平。今年以來，共舉辦市級經(jīng)驗觀摩交流2次，分片區(qū)舉辦經(jīng)驗觀摩交流20余次。
明確創(chuàng)建程序，確保過程公開透明。庫爾勒市嚴格按照“自評申報、分類建檔、驗收評定、征求意見、授星表彰”“五步法”穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。分節(jié)點分階段，每季度、半年、年度分別由各基層黨組織、黨工委、市委組織部進行考評，評星定優(yōu)能上能下，實行動態(tài)管理。建立驗收抽查機制，市委組織部對“五星級”“四星級”黨組織實行一年一復核，各基層黨工委對“三星級”黨組織實行半年一復核，各村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織對“一星”“二星”級黨組織實行一季一復核，并根據(jù)復核情況報送升降級建議，由市委組織部調整審核。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，將“五星級”“四星級”黨組織作為全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建示范點，列入示范梯隊，發(fā)揮示范引領作用；“三星級”列入成熟梯隊、“二星級”“一星級”列入成長梯隊、“不評星”黨組織列入起步梯隊，同時將評星晉級情況作為“優(yōu)秀黨組織書記”“優(yōu)秀黨員”等活動的推薦依據(jù)，建立起“雙強六好”星級化創(chuàng)建的長效工作機制，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，努力做到每一個黨組織都有新的提高。
圍繞“典型示范”，在激發(fā)黨建活力中發(fā)揮作用
自“雙強六好”活動開展以來，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織以“雙強六好”為目標，著力構建和諧企業(yè)，把黨建工作與文化建設、人才引進、回報社會相結合，黨建工作真正成為企業(yè)健康發(fā)展的推動力。在今年的抗擊新冠肺炎疫情和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中，已被評為“五星級”“四星級”的“雙強六好”黨組織及廣大黨員敢擔當、勇作為、辦實事、解民憂，積極捐款捐物，彰顯了應有的社會擔當。新疆富力安康投資股份有限公司黨支部以踐行“雙報到、雙服務、雙考核”活動為契機，動員旗下8家子公司179名黨員、積極分子和入黨申請人，投身社區(qū)做好居民防疫知識宣傳、體溫檢測、場所消毒等志愿服務；庫爾勒佳鑫國華酒店黨支部通過設立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、技術攻關、技能比武、經(jīng)營服務等活動中先鋒模范作用發(fā)揮突出，在酒店員工中起到了較好的示范帶頭作用；華凌實業(yè)資產(chǎn)管理有限公司庫爾勒分公司黨支部向集團公司提出申請，為市場商戶免除一個月租賃費及物業(yè)費，共計1312萬元，惠及商戶2604戶，有力推動復工復產(chǎn)工作；庫爾勒市好家鄉(xiāng)超市黨支部積極參與脫貧攻堅工作，發(fā)揮商超優(yōu)勢，拓寬貧困戶農產(chǎn)品銷售渠道，在今年的香梨銷售期間，牽頭收購蘭干鄉(xiāng)貢拉提村香梨近50噸，實現(xiàn)了貧困戶增收、超市獲利雙贏。
新疆致善堂醫(yī)藥連鎖有限公司（聯(lián)合）黨支部作為一家扎根在庫爾勒市的醫(yī)藥公司，能夠積極承擔社會責任，努力克服防疫物資緊缺的困難，多方籌集醫(yī)療物資，保障市民防疫需求。黨支部書記魏鑫表示：“越是在關鍵時刻,越要踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。我們公司黨支部今年能評上‘五星級’‘雙強六好’黨組織，讓全體黨員職工備受鼓舞，感謝市委市政府對民營企業(yè)的關心和支持。我相信，在黨支部帶領下，我們企業(yè)會越做越好、越做越強?！睋?jù)統(tǒng)計，今年以來，全市“五星級”“四星級”“雙強六好”黨組織共成立黨員服務隊79支，累計捐款款物595.44萬元。
庫爾勒市自2013年以來，持之以恒抓典型樹標桿，以榜樣促進步，先后命名“雙強六好”黨組織130家，市級示范黨組織83家，切實把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷提升。
單位開展活動心得體會報告篇十
11月12日，習近平總書記出席xx開發(fā)開放30周年慶祝大會并發(fā)表重要講話強調，慶祝xx開發(fā)開放30周年，就是要回顧歷史、展望未來，支持xx在全面xx社會主義現(xiàn)代化國家新征程中銳意進取，推進更深層次改革、更高水平開放，為實現(xiàn)全面xx社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
xx新區(qū)將慶祝xx開發(fā)開放30周年與黨史學習教育結合起來，動員各級黨組織在深化黨史學習教育中，進一步發(fā)揚“敢跟全球頂級水平對話的志氣、強烈渴望建功立業(yè)的心氣、艱苦奮斗忘我工作的朝氣”的精氣神，勇當改革開放的“開路先鋒、示范引領、突破攻堅”的實踐者、先行者。
用改革開放的紅色基因推動學習教育入腦入心。
今年是xx開發(fā)開放30周年，xx開發(fā)開放本身就是黨領導下的改革開放的重要篇章，是中國特色社會主義的生動實踐。xx的干部群眾，對黨史學習教育應該有著更加深刻的情感認同、更加強烈的政治自覺。
燈塔引航照亮初心之路。區(qū)委中心組學習(擴大)會舉行專題開展“改革開放史”學習，聽取xx省社會科學界聯(lián)合會主席、中國國際經(jīng)濟交流中心常務理事、xx社會科學院國家高端智庫顧問王戰(zhàn)所作的“中國特色社會主義與xx開放、改革、創(chuàng)新”專題輔導報告。王戰(zhàn)在報告中闡釋了中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，尤其是以xx開發(fā)開放30周年為背景，解讀了開放新模式，改革新機制，產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展過程和推進落實的舉措，為推進新時代xx改革開放再出發(fā)提供了很好的借鑒意義。通過以上率下，教育引導全區(qū)廣大干部群眾守初心、擔使命，以飽滿的改革發(fā)展熱情，昂揚的干事創(chuàng)業(yè)激情，奮力創(chuàng)造新時代xx改革開放新奇跡。
齊頭并進匯聚奮斗之力。看變遷、聊感悟、知歷史，在交互體驗中領略xx開發(fā)開放的奮斗密碼。陸家嘴街道充分利用區(qū)域資源，將區(qū)域內改革開放的地標和紅色教育的陣地串點成線，把建黨精神與城市精神、紅色血脈與城市文脈結合起來，精心開發(fā)了一條陸家嘴改革開放紅色路線，涉及13個點位，展現(xiàn)城市風貌，傳達時代精神，讓黨員干部在尋訪紅色路線中與歷史、文化、民生、情懷對話，進一步增強責任感、使命感和自豪感，更加熱愛陸家嘴這片熱土，從歷史中找答案，從現(xiàn)實中找參照，從未來中找信心，創(chuàng)造更多的發(fā)展新奇跡。浦興街道為豐富基層黨組織黨史學習教育內容，圍繞xx開發(fā)開放30周年等熱點精心準備了必修與選修課程清單，為基層黨組織提供個性化學習服務，通過系統(tǒng)學習，幫助黨員們回顧改革開放的偉大歷史進程，號召大家要加強修養(yǎng)、嚴格自律，永遠做改革的追隨者、踐行者和開拓者。
xx開發(fā)開放30年來的變遷、發(fā)展、成就，正是黨史學習教育的鮮活教材。
構建黨史學習教育陣地。與市委黨校、市委黨史研究室聯(lián)合打造了“守初心、擔使命——黨史學習教育展”，把xx的紅色資源、xx開發(fā)開放歷程等寶貴的精神財富集中轉化為黨史學習教育的生動教材，努力打造成為黨員干部黨史學習教育的前沿陣地、獨具xx和xx特色的黨史學習教育窗口、傳揚民族偉大復興使命的精神平臺、迎接建黨100周年的時代獻禮，運行1個多月已接待學習參觀團隊101批次、3207人次。
打造黨史學習教育天然課堂。緊緊圍繞慶祝xx開發(fā)開放30周年，推出“學習‘黨史’重走xx開發(fā)開放之路”巴士課堂，首發(fā)路線取名為“初心之旅”，以扎實的內容、新穎的形式、生動的過程塑造沉浸式的學習體驗，實現(xiàn)了車內講解與車外景觀的融合，打造黨史學習教育優(yōu)質品牌，為廣大黨員上了一堂身臨其境的黨史學習教育課。下一步，還將推出3條精品線路，包括追隨習近平總書記的步伐看xx的“使命之旅”，聚焦總書記交給xx三項新的重大任務的“創(chuàng)新之旅”，深讀xx功能區(qū)的獨特開發(fā)模式的“開放之旅”。
用改革開放的智慧力量助力xx推進高質量發(fā)展。
緊扣一個“實”字，引導黨員干部充分汲取開發(fā)開放的經(jīng)驗智慧，從改革創(chuàng)新中找到解決現(xiàn)實問題的答案，以高質量發(fā)展帶動高品質生活。
今年又創(chuàng)造了“山姆速度”，落戶外xx保稅區(qū)的山姆中國會員旗艦店，從簽約到開工僅用了76天。通過推動藥品上市許可持有人制度改革，為某生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)節(jié)省了3年時間、3個億的資金投入，提早拿到了藥品批準文號，大大縮短了研發(fā)企業(yè)成果變產(chǎn)品、產(chǎn)品變商品的時間。
公利醫(yī)院、xx醫(yī)院、人民醫(yī)院、xx醫(yī)院等4家醫(yī)院實現(xiàn)“二升三”;。
上圖東館、上博東館、大歌劇院、xx美術館、xx足球場等地標性文化設施將陸續(xù)建成，打造國際文化會客廳。
單位開展活動心得體會報告篇十一
根據(jù)團省委的安排，共青團州委近日對全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設情況進行了專題摸排調查?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織基本情況及其團建工作現(xiàn)狀
全州現(xiàn)有“兩新”組織3935個(其中非公有制經(jīng)濟組織1666個，新社會組織211個)，從業(yè)人員近6萬人，從業(yè)團員16626人，有163個建立了團組織。這些團組織基本能夠較好發(fā)揮團的作用，根據(jù)企業(yè)和組織需要開展結合實際開展豐富多彩的活動，得到企業(yè)主和廣大青年的肯定和擁護。這些組織中的青年思想狀況較好，表現(xiàn)如下：一是青年的主流思想趨于理性和務實，大多數(shù)青年人對**州的經(jīng)濟發(fā)展形勢和前景都非常關心，愿意為**州經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻，能夠自覺融入社會，能夠發(fā)揚主人翁的精神；二是具有較高的思想道德水準與職業(yè)操守，熱愛祖國，有強烈的正義感，對社會上的腐敗和丑惡現(xiàn)象堅決反對，在工作、生活上能夠把握正確的原則，能夠與同事和諧相處；三是進取心強，渴望在實踐中鍛煉、提高自身的能力和水平，在社會飛速發(fā)展的今天，大家普遍意識到，要適應時代發(fā)展的要求，就必須不斷加強學習。
二、團建工作的主要做法及經(jīng)驗
（一）堅持團建創(chuàng)新，積極探索新時期基層團組織設置的新形式，抓好非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團組織建設。以“哪里有青年，哪里就有團組織”為工作目標，以努力擴大團建覆蓋率為首要任務，采取一個單位確定一名責任人，一名負責人確定一個‘兩新’團建示范點，一名負責人確定一批聯(lián)系單位負責指導，確定一級黨組織為轄區(qū)內“兩新”團建工作的責任黨組織的“四定”措施，本著“因地制宜，先易后難，分類指導，逐步推進”的原則，按照“易獨則獨，易統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等團建模式，靈活設置團組織，理順“兩新”組織的團組織的隸屬關系。
（二）抓好基層團組織的陣地建設。通過按照“五有二掛”等模式扎實開展團組織活動陣地建設，即有團組織活動室、團組織活動室有團旗、團章、團務日志，有年度活動計劃安排，“兩新”組織的團組織要在室外掛牌、團組織活動室要在門外掛牌。同時要求團組織活動陣地建設要本著實事求是，因地制宜，量力而行的原則，有條件的地方可以單獨設立團組織活動室，沒有條件的地方可以與黨員活動室、工會活動室、會議室等設在一起，實行一室多用，盡量減少各組織的經(jīng)濟負擔。
（三）抓好基層團干部隊伍建設。我們堅持多方拓展團干部培養(yǎng)渠道，在充分利用州及縣市委黨校陣地開辦團干班的同時，積極選派團干部到農村基層進行實踐鍛煉，赴江****等發(fā)達地區(qū)實地學習考察，不斷提升團干部隊伍整體素質。
三、遇到的困難和存在的問題及原因分析
1、思想認識問題。在“兩新”組織中，一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織對建團的認識有偏差，團建工作缺乏認同感。在這些組織中能否順利地建立團組織，很大因素取決于企業(yè)的支持與否。在他們的經(jīng)營理念中，普遍追求最大效益。企業(yè)的認識不統(tǒng)一，導致社會上對建團的輿論模糊，增加了建團的難度。同時，團員青年價值取向呈向多元化發(fā)展，導致團員意識淡化，缺乏榮譽感。
2、流動性問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織有著點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續(xù)性。從而造成很多企業(yè)中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發(fā)揮作用。團建工作也難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了“兩新”組織團建工作的不斷深化。
3、組織關系問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年員工流動性大，街道、社區(qū)無法對團員員進行有效的跟蹤了解，在實際工作中也很難實現(xiàn)固定、長期的宣傳和教育，造成團組織工作活動形式單一，創(chuàng)新少。
4、工作機制問題。目前，非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作缺乏有效的約束機制，就是在工作中不受到同級黨組織和上級主管部門團組織的管理和約束，導致了團組織的工作開展有了較大的隨意性。一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織青年人數(shù)比較少，對團的工作熱情不高,開展活動有困難。
四、進一步加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作的思路和措施
非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織所需要，為團員青年所歡迎，并得到經(jīng)營管理者的理解和支持。
（二）堅持強化服務，增強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年團員的先進性。它些團組織應緊扣非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務企業(yè)（組織）發(fā)展的有機結合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)青年團員的先進性。一是要結合實際做好青年員工的思想政治工作。要積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為各自組織的發(fā)展建功立業(yè)。二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是要加強維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
（三）采取多項措施，重點提升規(guī)模以上“兩新”組織團建工作水平。一是加強教育宣傳，提高企業(yè)思想認識。對于尚未單獨建立團組織的規(guī)模以上“兩新”組織，通過主動上門，宣傳、引導和教育企業(yè)充分認識加強“兩新”組織團建工作的重要性和緊迫性，特別是在促進企業(yè)健康發(fā)展和構建和諧社會中的重要地位和作用。二是加強聯(lián)系交流，贏得企業(yè)積極支持。通過上門溝通交流，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，存在的困難，并積極爭取為企業(yè)化解矛盾、解決困難，以此來贏得企業(yè)對團組織的信任和團建工作的支持。三是加強服務指導，幫助企業(yè)及時建團。在做好企業(yè)思想工作并取得理解和支持的基礎上，通過上門指導，幫助企業(yè)及時建團。同時，加強與團員的思想溝通，積極參與到企業(yè)建設工作中。四是促進創(chuàng)業(yè)青年成長成才，關心團員政治進步，引導積極向黨組織靠攏，不斷加大“推優(yōu)入團”和“推優(yōu)入黨”工作。
（四）按照“因企、因地制宜”原則，創(chuàng)造性地在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中建立團組織。在開展非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的團建工作中，要充分考慮其特殊性，轉變觀念，因地制宜，緊貼實際開展團的活動。要注重發(fā)揮典型示范作用，及時培育、總結和推廣組建過程中的先進典型，積極發(fā)揮典型示范帶動作用。
單位開展活動心得體會報告篇十二
2022年全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和視察x重要講話精神，堅持貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點領域支部建設，建強五個基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質量，推進全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動我縣各項事業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
1.鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質量。建立“兩新”組織定期摸排、動態(tài)管理制度，對新成立的“兩新”組織，及時跟進擴大黨的組織和工作覆蓋；對暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建指導員和建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織方式加強黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領導力、凝聚力、向心力和組織力，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
2.突出抓好支部建設。指導“兩新”組織黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、定期換屆選舉等制度，認真開展黨員過“政治生日”、慶“七一”系列活動，積極爭創(chuàng)“五星黨支部”。
3.選優(yōu)配強黨組織書記和黨建指導員。實施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內部培養(yǎng)、社會招聘等多種形式，把守信念、講奉獻、有本領、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負責人）擔任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團組織負責人、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、復轉軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調整選派一批政治素質過硬、黨建業(yè)務能力較強和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導員。
4.從嚴做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把材料預審關，落實政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個、發(fā)展一個，提高黨員質量。重點發(fā)展生產(chǎn)一線班組長、專業(yè)技術骨干及經(jīng)營管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉接黨員組織關系，探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強黨內激勵關懷幫扶，增強黨員的歸屬感和榮譽感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費測算標準，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費收繳工作。
5.扎實推進園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，積極推動園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務同部署、同推進、同考核。加強園區(qū)企業(yè)黨委建設，推動積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個覆蓋”質量，增強園區(qū)黨組織活力。
6.以“三師兩民”為重點推進社會組織黨建。堅持因地制宜、分類指導、示范帶動的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會計師、稅務師事務所和民辦學校、民辦醫(yī)院等社會組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關系，健全黨建工作機構、登記管理機關、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動機制。要落實在社會組織章程中增加黨建有關內容的要求，完善社會組織負責人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會組織負責人“一肩挑”。
7.積極開展示范創(chuàng)建。落實縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點建成示范點，堅持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術創(chuàng)新、轉型升級，深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員“設崗創(chuàng)星”星級指數(shù)管理、一句話承諾等活動。廣泛開展業(yè)務競賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
8.加大黨務工作者管理和激勵。加強黨務工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓、管理監(jiān)督和激勵保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務人員，優(yōu)化黨務工作者隊伍結構。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范等各類先進人物評選，對支持“兩新”工作的出資人（負責人），在評先評優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班，對“兩新”組織黨組織書記、黨務工作者和黨建工作指導員進行全覆蓋培訓，加強學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和基層黨建工作業(yè)務知識。組織赴周邊縣市考察學習“兩新”組織黨建工作。9.強化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級黨委（黨組）黨建目標考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核和領導班子成員履職盡責考核的重要內容，加強工作督辦指導、檢查通報、考核評估和跟蹤問效。
單位開展活動心得體會報告篇十三
自黨史學習教育開展以來，為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，xx政法學院結合學校實際，堅持高標準，落實嚴要求，將師生黨員教育培養(yǎng)與學科專業(yè)xx、學校改革發(fā)展緊密結合，積極探索符合新時代基層黨建工作特點的新思路，分層次、寬領域、全覆蓋打造“三類黨課”新時尚，構建示范黨課、精品黨課、常規(guī)黨課立體課程體系，著力凝聚各級黨組織活力戰(zhàn)斗力，著力打造支信念堅定、政治可靠、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，著力推動黨員學習教育與學校學院中心工作同頻共振，充分發(fā)揮出黨建工作凝心聚力、激發(fā)活力的重要作用，為學校發(fā)展提供堅強的組織保障。
示范黨課——凝聚學校學院同向同行新生態(tài)。
經(jīng)遴選、綜合考察后擇優(yōu)，6家二級黨總支獲得立項資格，他們挖掘校史校情題材，突出學院專業(yè)特色，融合人文、藝術元素，定制展示環(huán)節(jié)，打造出“恪守語言學人初心，擔當服務國家使命”“紀錄黨初心，傳播中國夢”“中國崛起與大國外交”“擊風破浪砥礪前行志存高遠筑夢未來”“堅守初心使命賡續(xù)青春華章”6場全校集中展演的高質量、高標準、高規(guī)格示范黨課，在獲得黨員紛紛點贊的同時，也進一步引領全體黨員師生把思想行動統(tǒng)一到學校學院決策部署上來，真正以自身的真情實感、真才實學、真抓實干，為學院一流學科奉獻智慧，為學校改革發(fā)展注入熱情。
精品黨課——開創(chuàng)學校學院“三全育人”新格局。
另一方面通過競賽評選，實現(xiàn)了把學生喜聞樂見的黨課評選出來并納入到精品黨課內容體系當中，打造出以“黨史”為框架脈絡的通識選修課，增強了學生學習“黨史”的積極性主動性。全校近80名輔導員、組織員加入到黨課專項競賽當中，經(jīng)過初賽、復賽，最終10人入選到精品黨課教師隊伍當中，經(jīng)過集體備課與個人打磨，最終形成15課時的《中國共產(chǎn)黨的歷史、現(xiàn)實與未來》精品課程，600個選課名額一經(jīng)上線便被學生一搶而光，真正實現(xiàn)了思政課教師和輔導員、組織員隊伍的融合發(fā)展，創(chuàng)造性的將精品黨課融入到全員、全方位、全過程育人當中。
常規(guī)黨課——推動支部“三會一課”新常態(tài)。
在實施形式上，各支部的常規(guī)黨課與時俱進，堅持“請進來”與“走出去”相結合，探索開展“線上黨課”“行走黨課”“電影黨課”等多種形式，覆蓋全校1485名師生黨員，在提升常規(guī)黨課水平的同時，也確保了黨課教育實效。
單位開展活動心得體會報告篇十四
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現(xiàn)政策傳導求精準，服務創(chuàng)新求高效，內控內管求穩(wěn)固，班子隊伍求活力的工作目標。
(一)大力推進金融服務，支持地方經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優(yōu)化。一是要協(xié)調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化;探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大，開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規(guī)范相關手續(xù)，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創(chuàng)新業(yè)務，試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農戶“陽光信貸”業(yè)務，加大對中小企業(yè)和三農的支持力度。
2、強化溝通協(xié)調，著力推動金融生態(tài)建設。
一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯(lián)社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經(jīng)濟組織信息，并開展綜合運用;同時聯(lián)合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機構atm機配款管理制度;組織銀行機構開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境;做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區(qū)pos機裝機與刷卡量;指導農聯(lián)社加強對相關業(yè)務人員的培訓，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程，提高業(yè)務辦理效率和質量;大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
(二)深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。
進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養(yǎng)調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調研內容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
(三)繼續(xù)鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。
繼續(xù)實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
(四)扎實推進央行文化建設，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經(jīng)驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續(xù)開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
(五)強化黨建工作和廉政建設，進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協(xié)調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。
單位開展活動心得體會報告篇十五
大家也許對中國的四大美女都不陌生吧，沉魚-西施、落雁-昭君、閉月-貂嬋、羞花-楊玉環(huán)。然而，也許大家曾為他們的美麗所傾倒，卻沒有想過他們背負的責任與辛酸。作為一個花季漂亮的女孩子，本來應向其它的女孩一樣擁有美麗的愛情，相夫教子。
然而，特定的歷史環(huán)境，家仇國仇的縱橫交織，肩上背負的責任使得他們只能使他們不得不成為“英雄”。在國難當頭之際,西施忍辱負重,以身許國,與鄭旦一起由越王勾踐獻給吳王夫差,成為吳王最寵愛的妃子。把吳王迷惑得眾叛親離,無心國事,為句踐的東山再起起了掩護的作用。表現(xiàn)了一個愛國女子的高尚思想情操。后吳國終被句踐所滅。
貂蟬是東漢末年司徒王允的歌女，國色天香，有傾國傾城之貌。見東漢王朝被奸臣董卓所操縱，于月下焚香禱告上天，愿為主人擔憂。經(jīng)過一系列計謀，終于將董卓除掉，遂實現(xiàn)了自己的抱負。
王昭君的歷史功績，不僅僅是她主動出塞和親，更主要的是她出塞之后，使?jié)h朝與匈奴和好，邊塞的烽煙熄滅了50年，增強了漢族與匈奴民族之間的民族團結，是符合漢族和匈奴族人民的利益的。她與她的子女后孫以及姻親們對胡漢兩族人民和睦親善與團結做出了巨大貢獻，因此，她得到歷史的好評。元代詩人趙介認為王昭君的功勞，不亞于漢朝名將霍去病。昭君的故事，成為我國歷史上流傳不衰的民族團結的佳話。
新中國創(chuàng)建者之一的董必武，為王昭君題寫了一首七絕，此詩對歷史的昭君作了總結性的評價，也對昭君的思想、見識、行動作了贊頌。詩為：“昭君自有千秋在，胡漢和親識見高。詞客各抒胸臆懣，舞文弄墨總徒勞。”從此，王昭君一抹滿臉的淚水和愁云，以一個愉悅的民族的和睦使者的形象出現(xiàn)在人們面前，表達了全國各族人民團結一致的愿望。先不說羞花-楊玉環(huán)，也許他是無辜的，唐朝的衰弱并不能讓是他一個人所能改變的，他也只是一個受害者。
然而，西施，貂蟬，昭君，尤其是昭君為了民族的和諧作出了多大得而貢獻，也作了多大的犧牲。高爾基說過“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們乳汁所養(yǎng)育起來……沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛?！彼麄儾粌H是歷史的美女，更是我們新時代女性學習的榜樣。
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會二
媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
俗話說的好：誰言寸草心，報得三春暉。這句故詩不是正好來形容我的母親嗎!
大凡讀過小說的人都知道，小說既不用詩詞高昂的語調來閱讀，也不用讀古詩那樣極其負有韻味。無論是老舍。巴金?；螋斞笇懙男≌f都具有這風格。這點正像我的母親，雖然不用載入歷史流芳百世，卻值得我一生感恩的。
我靜靜的等待這今年的“三八”婦女節(jié)，因為我要給我的媽媽一個驚喜，來簡短的報答一下媽媽的養(yǎng)育之恩。
終于，今天就是“三八”婦女節(jié)，我早早想到兩個方案，在今天實踐。
之一：送賀卡。
我早就準備了一張我自己做的賀卡。一張小巧的紙上卻裝扮的十分精致。上面我畫了一個可愛的小熊維尼正在吃蜂蜜。旁邊我寫了幾句發(fā)自肺腑的話：
媽媽，讓我一出生便在母愛的陽光中沐浴，為了我您付出了太多太多………是我無法報答的，媽媽婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
之二：幫媽媽做家務活，讓她休息休息。
今天，家里大掃除，爸爸管理書房和臥室。陽臺的掃地;我的任務比較輕：只用把我的房間收拾好，媽媽的工作總是最重的，這次也不例外，她負責是廁所。臥室?？蛷d的拖地和抹灰工作。我想今天剛好大掃除我何不乘這次機會幫助媽媽打掃，減輕媽媽的負擔?說到做到，馬上開始行動，我認認真真的把我負責的區(qū)域收拾好了，來到正在拖地的媽媽面前：“媽媽今天是您的節(jié)日，你休息一下，我來幫你做!”不用了，只有臥室了，馬上就好?！蔽野淹习褤屵^來，認真的拖起來，邊做邊說：“媽媽，今天是你節(jié)日嗎!你就休息一下把，你女兒來幫你!”“好吧，你不要太累了啊!”媽媽心疼的說。我拿著拖把慢慢的拖起來，發(fā)現(xiàn)地下有一串串水珠撒落。
媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會三
3月8日那天，是婦女節(jié)，也有人把它稱作“女王節(jié)”。由于我不能回家，所以，沒有給母親送禮物，但我打算放月假后給她補上。
那一天，我回憶起很多跟母親一起經(jīng)歷過的往事。那時我多想高呼一聲：“人生真情，圣潔的母親!”我的母親是一位很平凡的人——千百萬母親中的一員。每個母親都很偉大，很高尚。細細品味，就會明白一個詞——母愛。
母親是農民。也許是因為這個緣故，她不想讓我也受苦。所以一向對我十分嚴格，要我好好讀書。，然而，年少的天真、幼稚，使我對母親的愛不屑一顧，還經(jīng)常與她頂嘴。有時候我也在心中埋怨：為什么上天不賜給我一個更愛我更了解我的母親呢!
到后來，時光推移，我漸漸發(fā)現(xiàn)我的埋怨是錯的。俗話說得好：可憐天下父母心。每一個母親都很疼愛自己的兒女。
那一年，我赴考場小考，外面天陰沉沉的，天空飄著雨。母親那些天，一直在為我操勞，原本瘦削的身體又虛弱了很多。她把我送到考場外，手里撐著傘，一個人靜靜地站在雨中，默默的看著我走進考場。那個畫面至今記憶猶新。母親眼角充滿了信任和鼓勵，嘴角掛著微笑。
母親再去為我操心。但“有媽不覺兒女高”，畢竟在母親眼中，我們永遠也沒有長大，還需要關心和疼愛。
感謝每年的婦女節(jié)，讓我能得以記得母愛。人生真情，莫過于母愛。以后每年的婦女節(jié)，我都要給母親好好過，要好好珍惜與母親一起度過的每一天。
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會四
三八婦女節(jié)到了，自己心里老是左思右想的，婦女節(jié)是不是和母親節(jié)一樣呢?
我正在冥思苦想這件事時，媽媽回來了。我用不假思索的眼光看著媽媽，終于把這件事想明白了。心想：今天絕不能惹媽媽雷霆大發(fā)，我一定要讓媽媽高高興興的過這個節(jié)日。于是，我跑過去對媽媽說：“媽媽節(jié)日快樂!”媽媽說只要有你天天陪媽媽，比過這節(jié)還要快樂呢!”我聽了笑的合不攏嘴，只要媽媽能高興就行，“媽媽您一定是累壞了吧，我?guī)湍反繁??！眿寢屨f：“不用，你能陪媽媽過節(jié)，媽媽很高興?！?BR> 不知不覺的就到了星光燦燦的晚上，天上那美麗的月亮就像媽媽燦爛無比的微笑，我給媽媽打了一盆洗腳水，這里蘊含著我和媽媽濃厚至深的感情，媽媽看見了流下了晶瑩的淚花。我問：“媽媽，您為什么哭了?”媽媽說：“我這是激動?！?BR> 通過這件事，我發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在懂事的我和原來淘氣的我差別很大。我也會記住這個難忘的節(jié)日，永遠讓媽媽快快樂樂地過好每一天!
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會五
歲月轉眼逝去，它在您手中殘留下往事的清香。歲月的滄桑在您的臉上印刻下昨日的輝煌，我稱它們?yōu)?-愛之痕。
花的清香能使您憶起昨天的淚水，不要讓今天傷感，令明天的希望黯然失色。您的愛能否一直延伸，延伸。笑容凝固在這一刻使人無法呼吸，是因為愛感染了一切。一切盡在不言中，真實的文字能使這一刻潤濕眼眶，可是同時也能把淚獨享。每當我倚在門口，望著您在默默的哭泣，我知道，您怕我看見了心痛。剎那間，我讀懂了您對我別樣的關懷。您的一切都是因為我，因為我，才把淚獨吞，因為我，您才起早摸黑，然而卻始終如一沒有一絲的抱怨與不滿，您的愛如潮水一般的洶涌而至。身為女兒的我感到了自己的卑微和力所難從。但請相信我，我已長大了，能幫您承擔悲傷了，我的心思也開始交織成一條條縱橫的網(wǎng)，已不在那么的幼稚，我從挫折中學會了堅強，從成功中看到了希望，我想獨個兒邁向未來，用微笑面對坎坷，請讓我擁有一片完整的思想天空。只要我有一點點成績，您會異常興奮，為我驕傲，逢人便夸，這一刻我體會到了您渾厚的母愛。
風中夾著明天的來臨，奔向永遠。信任我，一句句供奉您的話讓它走遠，因為那些冷眼只會把真心話吞進肚子里，永遠也琢磨不透。相信我，只有沒有墻堵住的親情才像牛奶一樣純。生活的冷酷，沖刷不走真情。嚴厲的言語像酒，麻醉的只是一時的好，但會刺傷別人的心。又有許多人為此傷透了心，然而一切已成定局不能挽回。玻璃碎了不會再融合，難以撫平淌著血傷口。我清楚的記得那雙憤怒的眼睛，直射著我的心，在記憶中烙下了深深的疤痕，不可磨滅。我記得您后來哭了，沒有聲音，只是淚水洶涌地奪眶而出，您是否知道這比罵我，打我還令我難受。您是生活的強者，但歲月剝奪了您對生活的熱情，只有相信自己的意志，才能做將軍。媽媽只要昂起頭，就能重新點燃熱情的火花。對所有的人都抱著希望，您的舉動足以讓他感動一生，受用一生。發(fā)揮自己的潛能，記住我和爸爸都在注視著您，不要偉績，只要一個美滿的家庭。
如果您能對我和爸爸的舉動來衡量一下自己，相信您所有的情感會涌出心頭，因為溫情無處不在。媽媽，您把所有的愛都傾注在了這個家，無須語言，您的雙眸便是的見證，它替您默默傳達愛的氣息。
美好的今天又將在生命中添加光輝的一頁。
單位開展活動心得體會報告篇十六
自黨史學習教育開展以來，xx區(qū)人社局緊密結合工作實際，始終牢牢聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的主責主業(yè)，努力做好就業(yè)幫扶、職業(yè)培訓、滬滇勞務協(xié)作等各項就業(yè)工作，在工作細微處下功夫、在為民服務上守初心，切實推動黨史學習教育成果的轉化，積極彰顯人社部門擔當作為。
以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標，精準“把脈”施策。
黨史學習教育開展以來，xx區(qū)人社局積極開展調研走訪，深入對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準性和針對性。
加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強化智能化管理，完善人員退出機制，提升管理實效，通過實施生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進了生態(tài)xx和生態(tài)惠民的良性互動，目前共吸納從業(yè)人員1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣傳片《家門口的“生態(tài)就業(yè)”托起百姓幸福夢》，相關工作經(jīng)驗在國家性平臺進行了推廣。
實施職業(yè)技能提升行動。針對xx縣“4050”勞動力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，區(qū)人社局積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，線上線下齊發(fā)力，分類組織實施。疫情期間，在全市率先開設線上職業(yè)培訓補貼申請受理平臺，開通全天候24小時咨詢電話。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復線下培訓，目前，線上培訓共通過備案265家，培訓職工1.86萬人次，線下培訓0.16萬人次。同時，多方位搭建培訓平臺，組織參加世界青年技能體驗日、世界技能大賽xx省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動，努力提升本區(qū)勞動力技能水平，增強職業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質量就業(yè)。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中，本區(qū)選手榮獲三等獎。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)女性、農創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓20余次，累計培訓1000余人次，目前已有36人自主創(chuàng)業(yè)成功。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xxxx賽區(qū)選拔賽，評選出優(yōu)秀獲獎項目20個，并推薦4個項目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機械手”項目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化xx，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)項目提供資源整合、資本融入等多項專業(yè)輔導和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)實踐基地“1十n創(chuàng)業(yè)空間”模式，目前已成功孵化70余家創(chuàng)業(yè)組織。
以“落實惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題。
疫情暴發(fā)后，企業(yè)負擔加重、裁員風險加大，xx區(qū)人社局結合黨史學習教育，主動擔當、科學研判，推動學習教育走深走實。
積極落實“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業(yè)務培訓。目前已發(fā)放失業(yè)保險返還、線上培訓補貼等各類補貼累計1733家，金額2337.21萬元，有力減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。
著力聚焦本區(qū)重點企業(yè)。疫情期間，對15家涉及城市運行保障、疫情防控等方面的重點企業(yè)，建立24小時用工調查制度和“一對一”工作聯(lián)系機制，為每家企業(yè)配備一名“就業(yè)服務專員”，為企業(yè)送政策、送服務，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時享受。
不斷優(yōu)化就業(yè)服務機制。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的服務，區(qū)人社局積極推行不見面“云”服務，引導企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“xx人社”app、自助經(jīng)辦等平臺實現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)服務事項，確保業(yè)務“不掉線”，服務“不打折”。
以“幫扶重點群體，提升就業(yè)質量”為突破，推動勞動力實現(xiàn)更高質量就業(yè)。
xx區(qū)人社局結合黨史學習教育，充分摸排幫扶人員底數(shù)，認真進行人崗匹配，著力提升就業(yè)幫扶的針對性和有效性，切實增強在工作實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。
全面拓寬就業(yè)招聘渠道。區(qū)人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計開展線上線下招聘32場，發(fā)布崗位信息3500余個，招聘人數(shù)1.2萬余人。積極與島外優(yōu)質項目對接，掛牌成立xx迪士尼度假區(qū)xx崗位介紹官方點位，為本區(qū)未就業(yè)勞動力提供安保、客房服務、樂園運營等就業(yè)崗位，目前已成功推薦200余人簽約上崗(其中殘疾人20余名，退役軍人30余名)。
著力聚焦重點群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量;舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動，推出崗位800余個。聚焦35歲以下失業(yè)青年，做實“啟航”計劃，開展“一對一”求職指導和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導”的服務模式，提供精準化、專業(yè)化、個性化的就業(yè)服務。
努力幫扶臨滄勞動力就業(yè)。xx縣與臨滄市開展對口勞務幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業(yè)平臺，實現(xiàn)臨滄青年來滬來崇就業(yè)。來自云南臨滄的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元，還被公司推薦參加了2020年國際焊接大賽，成為獨當一面的優(yōu)秀技能人才，真正實現(xiàn)了職業(yè)技能和生活水平雙提升。今年8月份，區(qū)人社局重點針對臨滄意向創(chuàng)業(yè)青年，帶去網(wǎng)絡直播及農旅結合等創(chuàng)業(yè)培訓，幫助臨滄勞動力提升技能、增加收入，實現(xiàn)更高質量就業(yè)。今年已實現(xiàn)臨滄建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)962人，來滬就業(yè)111人。
歷史是最好的教科書。xx區(qū)人社局將在今后工作中持續(xù)推進黨史學習教育，始終站穩(wěn)人民立場，把“初心”變“恒心”，以優(yōu)質優(yōu)化服務民生為出發(fā)點和落腳點，助推本區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。
單位開展活動心得體會報告篇十七
xx仲裁：用好“四字”深學“黨史”
為進一步推動黨史學習教育，傳播和傳承好紅色基因，xx縣勞動人事爭議仲裁院黨支部堅持以讀、看、造、研“四字”為抓手，切實把“黨史”學進去、講出來、用起來，成長為講政治、勇?lián)?、有作為的新時代仲裁員。
系統(tǒng)規(guī)劃“讀”，占領思想陣地“制高點”
研讀《習近平談治國理政》(第三卷)、《中華人民共和國簡史》等“黨史”經(jīng)典著作，堅定理想信念，筑牢信仰之魂。黨課領學。支部書記、副書記分別以“學史明志、砥礪前行”“勞動爭議處理制度歷史沿革”為主題，將改革發(fā)展史與仲裁院發(fā)展史相結合，讓大家接受一次黨性洗禮，學史明志、砥礪前行。組團自學。以黨小組為單位，利用工作之余，開展集中學習、觀看黨史視頻等，讀原著、學原文、悟原理，以理論學習滋養(yǎng)初心，推動黨員干部學深悟透，營造濃厚的學習氛圍。主題交流。積極開展以《習近平談治國理政》(第三卷)、“進博先鋒·黨員行動”為主題的學習交流活動，支委帶頭暢談心得體會，黨員們暢所欲言，在交流所思所想中，同憶初心、共筑同心。
多維觸角“看”，奏響時代主流“最強音”
組織黨員群眾參觀教育基地、觀看電影黨課等，回顧新中國法治波瀾壯闊的歷史，感受紅色文化。紅色之旅憶初心。組織參觀陳云紀念館，沿著革命先輩足跡，重溫入黨誓詞，接受黨性再教育。二是眾志成城展英姿。以云展覽的方式，觀看“我們眾志成城”xx防控新冠肺炎疫情主題展覽，深入學習、宣傳抗擊新冠肺炎期間涌現(xiàn)的先進典型和優(yōu)秀黨員。電影黨課激奮進。集中觀看了愛國主義電影《八佰》《奪冠》，進一步增強黨員的政治責任感和歷史使命感，薪火相傳革命精神，在民生保障一線上奮發(fā)有為，為實現(xiàn)中國夢而不懈奮斗。
把握特點“造”，奠定清風氣正“主基調”
以新載體、新媒介、新思路讓黨史學習充滿活力。利用平臺學。積極組織黨員積極參與學習強國“黨史”知識競答、“xx匯”app知識競賽、xx干部在線學習城“黨史”干部網(wǎng)絡學習專題班等。利用媒介學。用好公眾微信號、宣傳欄、滾動屏等對內對外宣傳平臺，向廣大黨員群眾宣傳介紹xx、xx的黨史故事、領袖故事、英雄故事等。利用專題學。舉辦“強化作風、服務為本”專題黨課，與庭室負責人簽訂“一崗雙責”承諾書，為學習“黨史”創(chuàng)造學習與實踐相融合的良好環(huán)境，促進知行合一、學史明志。
融入實踐“研”，匯聚和諧關系“正能量”
全院黨員群眾在反復磨礪的過程中、在知行合一的實踐中厚積薄發(fā)、砥礪前行。黨員先行。在今年群體性爭議案件爆發(fā)的態(tài)勢下，黨員干部用主動作為，擔負好街鎮(zhèn)(園區(qū))工作站副站長的工作職責，認真做好群體性爭議的預防化解和調解處理工作，共計處理爭議案件542件。宣傳先行。組建宣講團，積極開展法律宣講，切實做好勞動法律法規(guī)的宣傳和對企業(yè)的用工指導。開展“公信講堂”“定制講堂”“與法同行”電臺宣講等活動。服務先行。院領導班子心系群眾，創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)上庭審、在線調解等方式，避免了當事人雙方的聚集，化干戈于千里之外，獲得了群眾認同，為維護區(qū)域關系的和諧穩(wěn)定貢獻力量。
單位開展活動心得體會報告篇一
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的精心指導下，**認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進文明機關創(chuàng)建工作，實踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實績?yōu)闄z驗的文明創(chuàng)建與業(yè)務工作融合大格局，各項工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進一步提升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把202-年確定為“文明機關創(chuàng)建突破年”，全局上下進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅定爭創(chuàng)省級文明單位、建設群眾滿意機關的信心和決心。一年來，領導干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔當、開拓進取，抓活動建載體，抓機制重長效，抓作風促業(yè)務，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負責同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結合起來，充分調動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認真梳理創(chuàng)建內容，研究制定了《202-年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案》等8項文件、制度，提目標、明任務、嚴責任，夯實堅實制度基礎。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進一步明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建任務，夯實創(chuàng)建責任，做到職責分明，責任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強化陣地建設。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認真打造文明建設主陣地，夯實文明創(chuàng)建基礎。健全活動陣地制度，做到文明標語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮撕?，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內容、完善機制，助推各項創(chuàng)建工作健康有序開展。
(一)創(chuàng)新學習方式，提高綜合素質。堅持把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，長期堅持、形成常態(tài)，積極創(chuàng)建學習型機關，全力打造過硬品牌。突出抓好“五學”：一是黨組中心組帶頭學。制定了《**202-年學習型機關建設實施方案》等10余項學習制度，編制了《黨組中心組202-年理論學習資料》，印發(fā)至黨組中心組各位成員，定期開展專項學習和研討交流。截止目前，共開展黨組中心組集體學習6次，組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學。嚴格落實“三會一課”制度，班子成員輪流為全體黨員上黨課，先后有*名黨組成員圍繞落實中央全面從嚴治黨要求和省、市黨代會精神，為全體黨員作輔導報告，進一步提升了思想政治理論水平。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導報告。嚴格落實周四“固定日”集體學習制度，深化“一人作輔導，兩人談體會，四名領導干部打分”的學習方法，編制了習近平總書記重要講話、系列黨規(guī)黨紀等資料發(fā)放至人手一冊，使全體黨員進一步增強理論修養(yǎng)，提高政治站位。*月份，在全市率先開展了學習了*同志先進事跡活動，有效提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和履職擔當意識。三是現(xiàn)場教育重點學。*月*日，黨組成員帶領全體黨員到*戰(zhàn)役紀念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預防職務犯罪警示教育展”，接受現(xiàn)場警示教育，參觀結束后每人撰寫了心得體會，將學習教育不斷融入到具體實踐中。四是查擺問題針對學。在“我為發(fā)展做貢獻”等主題實踐活動中，全體黨員對照“正反兩面標”，深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、承諾事項*條，其他黨員共查擺問題*條、承諾事項*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報》進行公示。五是知識競賽對比學。*月*日，組織開展了《準則》《條例》知識競賽，通過以賽促學、學用結合，打造忠誠干凈擔當?shù)恼到y(tǒng)調研隊伍。今年以來，共組織集體學習6次，黨員領導干部上黨課*次，開展交流研討*次，黨小組集體學習6次，撰寫心得體會*余篇次。學研相促支部工作法被授予“優(yōu)秀支部工作法”，獲市直機關工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相關媒體推廣。
(二)夯實活動載體，豐富創(chuàng)建內涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新時期沂蒙精神為主導，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項活動”，對每項活動，都制定專門方案，明確活動目標，進行細致安排、周密部署，確?；顒佑行?、有效開展。一是志愿服務活動。制定了《202-年度學雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導手冊》《志愿服務知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學習雷鋒精神與弘揚沂蒙精神有機融合，充實完善了志愿服務隊，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。加強網(wǎng)絡文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚新風尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務團到所在網(wǎng)格督導交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學雷鋒志愿服務活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結對幫扶工作，制定《202-年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領干部職工，以**“第一書記”任職村和“結親連心”為紐帶，開展走訪調研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設社區(qū)體育文化設施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務中心，發(fā)送惠農圖書*余冊，豐富充實了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，設立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關愛他人、樂于助人等高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。今年以來，共舉辦報告會*場，道德講堂*次，學習新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內部組織開展了競技類、趣味運動會、書法比賽、剪紙比賽等多項文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進單位。
(三)加強作風建設，守住廉潔底線。堅持以富有成效的黨建暨黨風廉政建設工作為引領，高效推動機關黨建暨黨風廉政建設與文明創(chuàng)建和業(yè)務工作深度融合，推動業(yè)務工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進、兩提高”，奠定堅實政治基礎。認真開展“講廉政、正作風”活動，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務及分工意見》等5項文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風廉政建設知識學習，重點學習了“兩準則三條例”等新修訂的黨內法規(guī)和上級關于黨風廉政建設的各項政策規(guī)定。目前，共傳達學習20余次通報文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀實文學《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進一步增強了廉政意識和思想覺悟。加強機關廉政宣傳陣地建設，及時更新黨風廉政建設新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學習形式，引導黨員利用**紀檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡平臺，學習黨風廉政建設方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實全面從嚴治黨各項要求，黨組領導班子成員與分管工作人員進行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進溝通、增進團結、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務大局意識、質量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。全局上下按照“要緊緊圍繞服務全市科學發(fā)展大局，大興調研之風，多謀務實之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機制，銳意進取、扎實履職，講大局、守紀律，嚴執(zhí)行、比貢獻，堅持以文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作、以工作實效檢驗創(chuàng)建成效，達到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標準嚴要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強提升等。在下步工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設做出新的更大貢獻。
單位開展活動心得體會報告篇二
活動是提升單位凝聚力和員工歸屬感的一種有效手段。為了營造良好的工作氛圍，許多單位都紛紛開展各種活動，讓員工在輕松的氛圍中得到放松和樂趣。在這篇文章中，我將分享我所在單位開展活動的體驗和心得。
第二段：活動類型與目的
我們所在的單位開展了許多類型的活動，包括員工生日會、團隊建設、籃球賽、廚藝比賽等等。這些活動的目的是讓員工有機會與同事交流，增進關系，提高彼此的理解和信任，也為員工提供了與工作之余娛樂和放松的機會，繼而促進單位凝聚力和員工的歸屬感。
第三段：活動具體內容
在團隊建設活動中，我們分成小組，通過團隊協(xié)作完成一些任務。這些任務需要我們團結協(xié)作、分工明確、互相信任，最終達成共同的目標。在進行過程中，我意識到團隊協(xié)作的重要性，以及建立共同目標的必要性。這種感受對于我以后的個人職業(yè)生涯和團隊工作都有很大的幫助。
第四段：活動的結果
通過這些活動，我們單位的員工之間的關系更好了、歸屬感更強，大家也更愿意為團隊、為公司貢獻自己的力量。企業(yè)也從中收益了許多，比如員工的士氣更高了，工作效率也提高了等等。
第五段：總結感悟
通過這些活動，我意識到在工作生活中，不僅要求更高的業(yè)績――也需要關注員工的感受?；顒硬⒉粌H是為了解決業(yè)務問題，更是為了提升員工的生活品質和對公司的認同度。因此，我覺得企業(yè)應該更多地重視員工的感受、建立良好的團隊氛圍，讓單位成為一個更加和諧、溫馨和富有凝聚力的地方。
單位開展活動心得體會報告篇三
為貫徹落實黨的xx大和xx屆五中、全會精神，進一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)、元宵”主題活動開展情況匯報如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團拜活動，我局主要領導組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領導與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務活動，關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志愿服務活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務活動，使廣大居民感受到黨和政府的關心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)xx年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創(chuàng)新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創(chuàng)意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創(chuàng)意新年假期。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區(qū)設2個展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“兔年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。
單位開展活動心得體會報告篇四
一、機構設置如下：
(一)主辦單位：江底鄉(xiāng)xx村村民委員會
(二)承辦單位：xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會籌備組委員會
(三)籌備組委員會領導
主席：尹宏德
副主席：楊x
委員：龍x
同時還設有:協(xié)調小組、籌備小組、競賽小組、布置小組、游園小組、節(jié)目小組，具體分工負責相關工作。
二、舉辦時間：
xx年農歷大年30、元月初一，初二
三、舉辦地點：
xx村完全小學
四、 活動內容
(一)籃球友誼賽
分四個組，村部a組，村部b組，杉樹灣組和赤水組，隊員均由本村村民組成，村部兩組對決，杉樹灣組和赤水組對決，兩場勝出隊進入決賽，決賽隊可在另兩隊內請外援2名。
場次比賽時間比賽球隊備注
1大年初一上午9點村部a組——村部b組
2大年初一上午10點杉樹灣組——赤水組
3大年初二上午10點杉樹灣組——灣里組決賽
4大年初二下午3點村際精英友誼賽
(二)游園活動
具體時間為大年初一下午4點到6點結束，即在下午籃球友誼賽結束后進行，主要活動有：猜謎語，釣魚，吹蠟燭，拔河比賽，投籃、夾彈珠，投圈，搶凳子等。每項活動均設有獎品，憑獎券領取。
(三)歌舞聯(lián)歡 晚會
具體時間為大年30晚上9點到11點在學校內舉行，廣大青年學生報節(jié)目參加晚會，小品，舞蹈，合唱等內容，晚會節(jié)目給予獎勵。
(四)煙花迎新
大年30晚在歌舞聯(lián)歡晚會結束時,在村部現(xiàn)場開始燃放鞭炮和煙花。歷時約40分鐘，點亮地靈新年的天空，燃起迎接新年的美好愿望。
五、 成功經(jīng)驗
(一)順應主流，文明健康，歌頌家鄉(xiāng)，為xx村的精神文明建設起到一定的推動作用，打牌的少了，打球的多了，烤火的少了，看球的多了，歡笑聲也多了，吵罵聲也少了，茶閑飯后的話題更高雅了，歡樂之余，心情久爽，促生對來年的無限美好期望和建設美好社會主義新家鄉(xiāng)的堅定決心。
(二)情系地靈，愛心贊助,江底鄉(xiāng)xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會動得到上級部門、領導和社會各界的'資金支持和人力物力支持，為活動的開展提供了強有力的保障。贊助資金和物品由籌備組委員會統(tǒng)籌安排，收支對外公開，在學校和xx村公所張紅榜公布，收支透明清楚。
(三)上下一心，全村行動，出資出力，雖無經(jīng)驗可依，但憑全體村民的團結與智慧，靠全體工作人員的熱情和拼搏，在短短的一個星期內要做好年末的常規(guī)事情同時完成統(tǒng)籌安排、經(jīng)費籌集、人員布置、節(jié)目編排、組隊訓練、場地布置等工作，充分體現(xiàn)廣大村民的高效率高水平高素質。
(四)活動多樣，精彩紛呈，男婦老少，全員參與，共同分享快樂時光，大年30晚的文娛晚會吸引全村人目光，就連春晚也不看了;新年煙花讓大家第一次現(xiàn)場體現(xiàn)只能在電視上才有的美麗氣魄場面;籃球聯(lián)賽充分顯現(xiàn)出我村當代青年的激情與活力，上進與拼搏的精神，同時讓觀眾感受到團結與快樂的氣氛;游園活動不僅歡樂的小朋友們，競相爭取勝利的果實，也讓大朋友們變成了小朋友，回味童年之樂。
六、不足反思
(一)策劃時間倉促，應提前一個月做好計劃，再討論完善。
(二)人員分布稀散，特別是外出務工青年多，不利于活動開展。
(三)各項準備不足，活動和節(jié)目質量有待提高，要早做準備，要在時間上和精力上多下功夫。
(四)個別村民主動性積極性欠佳，有的不予以支持，有的羞與參與節(jié)目。
(五)由于忙于農活，廣大村民文藝人才稀缺，文藝水平不高。
(六)經(jīng)費大部分要靠村民自籌，經(jīng)費來源不廣。
(七)活動場所受限，活動設備不足。
希望下一屆委員會好好策劃，多出精彩，超越前一屆。
單位開展活動心得體會報告篇五
我所在的單位最近開展了一次全員參與的活動，目的是為了增強員工之間的溝通合作能力，調動大家的積極性和創(chuàng)造力。本次活動以團隊合作的方式展開，我們被分成了幾個小組，每個小組需要在限定的時間內完成一項任務。下面我將就這次活動的過程和心得體會進行分享。
第二段：活動的過程
我們的第一個任務是完成一道難題，需要全組成員共同參與。剛開始大家都比較緊張，因為每個人的思維方式和解題方法都不同，需要找到一個共同點來合作解決問題。我們通過不斷討論和傾聽對方的意見，最終找到了解題的方法，并順利地完成了任務。在這個過程中，每個人的智慧和團隊意識得到了充分的發(fā)揮，大家之間的交流也更加密切了。
第三段：活動的收獲
通過這次活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性。在團隊合作中，每個人都起著至關重要的作用，不能單憑個人的力量解決問題。只有通過相互協(xié)作、相互支持，才能真正發(fā)揮出團隊的力量。而且，團隊合作還能使每個人更好地發(fā)揮自己的特長，學會傾聽、溝通和尊重他人的意見。這些都是我們在個人工作中所需要的素質，通過這次活動，我更加明確了自己在團隊中的定位和作用。
第四段：活動的啟示
這次活動給我們上了一堂生動的課堂，讓我明白了團隊合作的力量是無窮的。在以后的工作中，我們要時刻保持團隊合作的意識，懂得尊重和包容隊友的不同意見，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。同時，要注重提高自己的溝通和交流能力，主動和他人交流，互相分享經(jīng)驗和知識，相互促進共同進步。只有這樣，我們的團隊才能變得更加強大，取得更好的成績。
第五段：總結
通過這次活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性和必要性。團隊合作不僅能夠增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還能夠培養(yǎng)每個人的利他精神和團隊意識。團隊合作需要我們不斷地學習和進步，帶著積極的心態(tài)去傾聽他人的意見和建議，發(fā)揮出最佳的工作效能。我深信，在團隊的力量下，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
單位開展活動心得體會報告篇六
近日，本單位組織了一場主題為“弘揚民族精神，共建和諧社區(qū)”的活動。在活動中，我們深刻領悟到了許多方面的知識，體會到了許多實際操作的經(jīng)驗，下面，我將就此談一下我的心得體會。
第一段：準備充分是必要的
在活動前，我們進行了充分的準備，包括安排好場地，準備好活動用品和材料等方面。這為活動的順利進行奠定了良好的基礎。通過學習前的準備，我們全員能夠明確自己的任務和責任，規(guī)劃好活動的各個環(huán)節(jié)和流程，這些都為活動的順利開展提供了有力的保障。
第二段：團隊合作是成功的關鍵
團隊合作是活動成功的關鍵。在活動過程中，通過彼此的協(xié)調和配合，我們完成了多項任務。在實際操作中我們加深了彼此間的了解，互相支持協(xié)作，構建了一個和諧、高效的團隊。我們認識到，只有團結互助才能達到更好的成效。團隊合作的精神需要落實到平日的工作中，才能更好的開展工作。
第三段：注重創(chuàng)新思維，勇于嘗試
活動中，我們不僅注重傳統(tǒng)文化的傳承，還引入了新的元素。我們大膽創(chuàng)新，采用了新的方法和手段，如游戲互動，文化體驗等。這樣不僅讓整個活動充滿了生機和活力，而且讓參加者受到了更加深入的有趣的體驗。這個經(jīng)驗讓我們認識到，只有融入創(chuàng)新要素，才能滿足大眾的需求，形成更具吸引力的活動。
第四段：全員參與，共同體驗
活動要求全員參與，實現(xiàn)群眾性文化活動。無論是組織還是參與者，都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。在活動中，我們融入了其他些小小創(chuàng)意，增強了參與性。全員參與和活動性的體驗，有效推動了活動的開展，非常有意義。
第五段：反思總結，不斷完善
活動結束后，我們開展了認真的總結和反思。我們全面反思了活動中的不足和問題，及時整改和提出完善建議，制定了更加具體的行動方案?？偨Y過程也是我們不斷完善工作的一個過程?？偨Y與完善不僅是對以往經(jīng)驗的總結和提煉，更需要發(fā)掘更多的創(chuàng)新點，發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性的推動活動的發(fā)展。
結語：
通過這次活動，我認識到了開展活動的必要性和重要性。在活動中，我們不僅夯實了學習和體驗機會，更是實現(xiàn)了在團隊合作和創(chuàng)新思維方面的教育。總之，開展活動對于加強團隊凝聚力，提高工作效率，拓寬視野和增強全員工作積極性一直有很大的幫助，也為提升民眾文化自信心，加強社區(qū)文化交流和傳承，起到了積極作用。
單位開展活動心得體會報告篇七
活動是單位文化建設的重要組成部分。開展活動不僅可以促進員工之間的交流，增強團隊凝聚力，同時也可以提高員工的工作積極性和工作效率。在單位開展活動的過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和體會，這對我們今后的工作有著重要的參考意義。
第二段： 活動前的準備工作
策劃一次成功的活動需要充分的策劃和準備工作。在策劃階段，我們要充分地考慮員工們的興趣愛好和需要，制定出能夠吸引員工積極參與的活動方案。同時，我們還要做好各項場地、物資、人員等方面的準備工作，確?；顒幽軌蝽樌归_。
第三段： 活動中的體驗
活動是挑戰(zhàn)自我的過程，通過活動的參與，員工們不僅可以展現(xiàn)自己的才華，同時也可以進一步認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處。在活動中，員工們彼此之間的合作和協(xié)調也得到了提高，培養(yǎng)了員工們之間的相互信任和團隊意識。這些體驗和感受對員工的成長和職業(yè)生涯有著非常重要的影響。
第四段： 活動后的總結
活動結束后，我們要對整個活動進行總結分析，不斷地改進完善活動的策劃和執(zhí)行方案，提高活動的參與度和效果。同時，我們也要及時地表揚和獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，鼓勵和激勵員工更加積極地參與單位文化建設和工作活動。
第五段： 結語
通過單位開展活動的經(jīng)歷，不僅增強了員工之間的感情，還增強了員工的凝聚力和工作積極性。通過總結和分析，我們要不斷提高活動的質量和效果，讓活動發(fā)揮更好的作用，共同推動單位文化建設和單位發(fā)展。
單位開展活動心得體會報告篇八
近期，我們單位組織了一次以豐富員工業(yè)余文化生活為目的的活動。通過這次活動，我深深地感受到了單位文化建設的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，單位活動是加強員工凝聚力的重要途徑?；顒舆^程中，每個人都能感到單位的溫暖和關懷。不同部門之間的界限被打破，大家團結一致，共同參與活動的籌備與實施。在活動中，我們相互交流、互相關心，增進了感情。這種團結與合作的氛圍促使員工更加積極、主動地投入到工作中，提高了工作效率和質量。
其次，單位開展活動有助于營造良好的工作氛圍?；顒硬粌H僅是工作的延伸，更是體現(xiàn)了單位人文關懷的重要方式?；顒又校S多同事通過表演節(jié)目、晚會等形式展示了自己副業(yè)，這種形式的展示使我們更加了解同事的興趣愛好，增進了彼此之間的了解和信任。有時，我們還會在各自業(yè)余愛好的交流中得到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)新的興趣愛好，這不僅有助于個人發(fā)展，也促進了全員共同進步。
活動過程中，我發(fā)現(xiàn)單位開展活動還有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新意識?；顒硬粌H僅要求我們參與其中，還需要我們積極主動地想出一些創(chuàng)新點子，使活動更加豐富多彩。通過與同事們的討論，我們不斷匯集和凝聚了眾多創(chuàng)意，不僅使活動更具特色，還創(chuàng)造了一個團隊協(xié)作和共同進步的氛圍。這種創(chuàng)新意識的培養(yǎng)對提升單位整體形象和員工個人能力有著重要的促進作用。
單位活動還帶給我一種快樂和滿足感?；顒又?，我盡情地釋放了自己的壓力，并體驗到了與同事們分享的快樂。無論是合唱、舞蹈還是游戲，每個環(huán)節(jié)都讓我感到快樂和滿足。同時，通過與同事的互動和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并在活動后作出了積極的改變和調整。這種快樂的體驗不僅僅是活動帶來的，更是對自我成長的一種肯定。
最后，單位活動也給我?guī)砹艘环N責任感。活動不僅僅是為了豐富員工的業(yè)余生活，更是單位發(fā)展的一項重要工作。通過活動，我深刻地認識到作為一名員工，我有責任為單位的發(fā)展做出貢獻。無論是活動籌備、組織還是實施，我都要盡心盡力。因為只有單位的發(fā)展良好，才能給我們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
通過這次單位活動，我深切地體會到了單位文化建設的重要性。單位活動不僅僅是一種娛樂形式，更是單位凝聚力和員工自我提升的重要途徑。我相信，只有在這種團結、互助和共同進步的氛圍下，我們的單位才能更加和諧、高效地發(fā)展。
單位開展活動心得體會報告篇九
根據(jù)《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》（中辦發(fā)〔2012〕11號）文件有關“在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中廣泛開展‘雙強六好’黨組織創(chuàng)建活動”的工作要求，自治區(qū)、自治州黨委先后對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織“雙強六好”創(chuàng)建活動做出安排部署。庫爾勒市嚴格落實“雙強六好”黨組織創(chuàng)建工作要求，自2013年起，連續(xù)8年在全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織中開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。2020年結合工作實際，創(chuàng)新工作思路，圍繞量化評比找差距，評星定級激活力，以星級化管理持續(xù)深化“雙強六好”黨組織創(chuàng)建工作，推動全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作上水平。
著眼“拓面提質”，在評星定級中提升水平
“‘雙強六好’即非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”，庫爾勒市委常委、組織部部長陳繩鋒表示，“要想實現(xiàn)‘雙強六好’，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進行深入融合，讓企業(yè)切實體會到黨建對發(fā)展的引領作用”。
為實現(xiàn)這一目標，庫爾勒市對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設置、領導班子、組織制度、陣地建設、經(jīng)費保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調查摸底，做到摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。結合全市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建實際，制定《“雙強六好”黨組織星級化創(chuàng)建活動實施方案》與《創(chuàng)建活動評定標準》，使創(chuàng)建工作干有標準、評有依據(jù)、檢有標尺。同時，對照審定標準，細化6大類57項指標，分層分級申報驗收審定，2020年全市238家黨組織全部參與了評審工作。經(jīng)過嚴格篩選考評，逐一征求公安、稅務、市場監(jiān)管等12家業(yè)務主管部門的意見建議后，全市共評定“雙強六好”五星級黨組織20家，四星級黨組織26家，三星級黨組織155家，二星級黨組織34家，一星級黨組織3家，逐步形成“五星作示范、四星當標桿、三星促規(guī)范、二星級抓提高、一星抓整頓”的良好工作格局。
緊扣“動態(tài)管理”，在分類指導中取得實效
庫爾勒市堅持邊摸索邊完善，邊總結邊推進，通過適時召開工作推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推廣好經(jīng)驗、好做法，以點帶面推進“雙強六好”創(chuàng)建活動，切實提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作整體水平。今年以來，共舉辦市級經(jīng)驗觀摩交流2次，分片區(qū)舉辦經(jīng)驗觀摩交流20余次。
明確創(chuàng)建程序，確保過程公開透明。庫爾勒市嚴格按照“自評申報、分類建檔、驗收評定、征求意見、授星表彰”“五步法”穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。分節(jié)點分階段，每季度、半年、年度分別由各基層黨組織、黨工委、市委組織部進行考評，評星定優(yōu)能上能下，實行動態(tài)管理。建立驗收抽查機制，市委組織部對“五星級”“四星級”黨組織實行一年一復核，各基層黨工委對“三星級”黨組織實行半年一復核，各村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織對“一星”“二星”級黨組織實行一季一復核，并根據(jù)復核情況報送升降級建議，由市委組織部調整審核。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，將“五星級”“四星級”黨組織作為全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建示范點，列入示范梯隊，發(fā)揮示范引領作用；“三星級”列入成熟梯隊、“二星級”“一星級”列入成長梯隊、“不評星”黨組織列入起步梯隊，同時將評星晉級情況作為“優(yōu)秀黨組織書記”“優(yōu)秀黨員”等活動的推薦依據(jù)，建立起“雙強六好”星級化創(chuàng)建的長效工作機制，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，努力做到每一個黨組織都有新的提高。
圍繞“典型示范”，在激發(fā)黨建活力中發(fā)揮作用
自“雙強六好”活動開展以來，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織以“雙強六好”為目標，著力構建和諧企業(yè)，把黨建工作與文化建設、人才引進、回報社會相結合，黨建工作真正成為企業(yè)健康發(fā)展的推動力。在今年的抗擊新冠肺炎疫情和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中，已被評為“五星級”“四星級”的“雙強六好”黨組織及廣大黨員敢擔當、勇作為、辦實事、解民憂，積極捐款捐物，彰顯了應有的社會擔當。新疆富力安康投資股份有限公司黨支部以踐行“雙報到、雙服務、雙考核”活動為契機，動員旗下8家子公司179名黨員、積極分子和入黨申請人，投身社區(qū)做好居民防疫知識宣傳、體溫檢測、場所消毒等志愿服務；庫爾勒佳鑫國華酒店黨支部通過設立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、技術攻關、技能比武、經(jīng)營服務等活動中先鋒模范作用發(fā)揮突出，在酒店員工中起到了較好的示范帶頭作用；華凌實業(yè)資產(chǎn)管理有限公司庫爾勒分公司黨支部向集團公司提出申請，為市場商戶免除一個月租賃費及物業(yè)費，共計1312萬元，惠及商戶2604戶，有力推動復工復產(chǎn)工作；庫爾勒市好家鄉(xiāng)超市黨支部積極參與脫貧攻堅工作，發(fā)揮商超優(yōu)勢，拓寬貧困戶農產(chǎn)品銷售渠道，在今年的香梨銷售期間，牽頭收購蘭干鄉(xiāng)貢拉提村香梨近50噸，實現(xiàn)了貧困戶增收、超市獲利雙贏。
新疆致善堂醫(yī)藥連鎖有限公司（聯(lián)合）黨支部作為一家扎根在庫爾勒市的醫(yī)藥公司，能夠積極承擔社會責任，努力克服防疫物資緊缺的困難，多方籌集醫(yī)療物資，保障市民防疫需求。黨支部書記魏鑫表示：“越是在關鍵時刻,越要踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。我們公司黨支部今年能評上‘五星級’‘雙強六好’黨組織，讓全體黨員職工備受鼓舞，感謝市委市政府對民營企業(yè)的關心和支持。我相信，在黨支部帶領下，我們企業(yè)會越做越好、越做越強?！睋?jù)統(tǒng)計，今年以來，全市“五星級”“四星級”“雙強六好”黨組織共成立黨員服務隊79支，累計捐款款物595.44萬元。
庫爾勒市自2013年以來，持之以恒抓典型樹標桿，以榜樣促進步，先后命名“雙強六好”黨組織130家，市級示范黨組織83家，切實把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷提升。
單位開展活動心得體會報告篇十
11月12日，習近平總書記出席xx開發(fā)開放30周年慶祝大會并發(fā)表重要講話強調，慶祝xx開發(fā)開放30周年，就是要回顧歷史、展望未來，支持xx在全面xx社會主義現(xiàn)代化國家新征程中銳意進取，推進更深層次改革、更高水平開放，為實現(xiàn)全面xx社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
xx新區(qū)將慶祝xx開發(fā)開放30周年與黨史學習教育結合起來，動員各級黨組織在深化黨史學習教育中，進一步發(fā)揚“敢跟全球頂級水平對話的志氣、強烈渴望建功立業(yè)的心氣、艱苦奮斗忘我工作的朝氣”的精氣神，勇當改革開放的“開路先鋒、示范引領、突破攻堅”的實踐者、先行者。
用改革開放的紅色基因推動學習教育入腦入心。
今年是xx開發(fā)開放30周年，xx開發(fā)開放本身就是黨領導下的改革開放的重要篇章，是中國特色社會主義的生動實踐。xx的干部群眾，對黨史學習教育應該有著更加深刻的情感認同、更加強烈的政治自覺。
燈塔引航照亮初心之路。區(qū)委中心組學習(擴大)會舉行專題開展“改革開放史”學習，聽取xx省社會科學界聯(lián)合會主席、中國國際經(jīng)濟交流中心常務理事、xx社會科學院國家高端智庫顧問王戰(zhàn)所作的“中國特色社會主義與xx開放、改革、創(chuàng)新”專題輔導報告。王戰(zhàn)在報告中闡釋了中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，尤其是以xx開發(fā)開放30周年為背景，解讀了開放新模式，改革新機制，產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展過程和推進落實的舉措，為推進新時代xx改革開放再出發(fā)提供了很好的借鑒意義。通過以上率下，教育引導全區(qū)廣大干部群眾守初心、擔使命，以飽滿的改革發(fā)展熱情，昂揚的干事創(chuàng)業(yè)激情，奮力創(chuàng)造新時代xx改革開放新奇跡。
齊頭并進匯聚奮斗之力。看變遷、聊感悟、知歷史，在交互體驗中領略xx開發(fā)開放的奮斗密碼。陸家嘴街道充分利用區(qū)域資源，將區(qū)域內改革開放的地標和紅色教育的陣地串點成線，把建黨精神與城市精神、紅色血脈與城市文脈結合起來，精心開發(fā)了一條陸家嘴改革開放紅色路線，涉及13個點位，展現(xiàn)城市風貌，傳達時代精神，讓黨員干部在尋訪紅色路線中與歷史、文化、民生、情懷對話，進一步增強責任感、使命感和自豪感，更加熱愛陸家嘴這片熱土，從歷史中找答案，從現(xiàn)實中找參照，從未來中找信心，創(chuàng)造更多的發(fā)展新奇跡。浦興街道為豐富基層黨組織黨史學習教育內容，圍繞xx開發(fā)開放30周年等熱點精心準備了必修與選修課程清單，為基層黨組織提供個性化學習服務，通過系統(tǒng)學習，幫助黨員們回顧改革開放的偉大歷史進程，號召大家要加強修養(yǎng)、嚴格自律，永遠做改革的追隨者、踐行者和開拓者。
xx開發(fā)開放30年來的變遷、發(fā)展、成就，正是黨史學習教育的鮮活教材。
構建黨史學習教育陣地。與市委黨校、市委黨史研究室聯(lián)合打造了“守初心、擔使命——黨史學習教育展”，把xx的紅色資源、xx開發(fā)開放歷程等寶貴的精神財富集中轉化為黨史學習教育的生動教材，努力打造成為黨員干部黨史學習教育的前沿陣地、獨具xx和xx特色的黨史學習教育窗口、傳揚民族偉大復興使命的精神平臺、迎接建黨100周年的時代獻禮，運行1個多月已接待學習參觀團隊101批次、3207人次。
打造黨史學習教育天然課堂。緊緊圍繞慶祝xx開發(fā)開放30周年，推出“學習‘黨史’重走xx開發(fā)開放之路”巴士課堂，首發(fā)路線取名為“初心之旅”，以扎實的內容、新穎的形式、生動的過程塑造沉浸式的學習體驗，實現(xiàn)了車內講解與車外景觀的融合，打造黨史學習教育優(yōu)質品牌，為廣大黨員上了一堂身臨其境的黨史學習教育課。下一步，還將推出3條精品線路，包括追隨習近平總書記的步伐看xx的“使命之旅”，聚焦總書記交給xx三項新的重大任務的“創(chuàng)新之旅”，深讀xx功能區(qū)的獨特開發(fā)模式的“開放之旅”。
用改革開放的智慧力量助力xx推進高質量發(fā)展。
緊扣一個“實”字，引導黨員干部充分汲取開發(fā)開放的經(jīng)驗智慧，從改革創(chuàng)新中找到解決現(xiàn)實問題的答案，以高質量發(fā)展帶動高品質生活。
今年又創(chuàng)造了“山姆速度”，落戶外xx保稅區(qū)的山姆中國會員旗艦店，從簽約到開工僅用了76天。通過推動藥品上市許可持有人制度改革，為某生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)節(jié)省了3年時間、3個億的資金投入，提早拿到了藥品批準文號，大大縮短了研發(fā)企業(yè)成果變產(chǎn)品、產(chǎn)品變商品的時間。
公利醫(yī)院、xx醫(yī)院、人民醫(yī)院、xx醫(yī)院等4家醫(yī)院實現(xiàn)“二升三”;。
上圖東館、上博東館、大歌劇院、xx美術館、xx足球場等地標性文化設施將陸續(xù)建成，打造國際文化會客廳。
單位開展活動心得體會報告篇十一
根據(jù)團省委的安排，共青團州委近日對全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設情況進行了專題摸排調查?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織基本情況及其團建工作現(xiàn)狀
全州現(xiàn)有“兩新”組織3935個(其中非公有制經(jīng)濟組織1666個，新社會組織211個)，從業(yè)人員近6萬人，從業(yè)團員16626人，有163個建立了團組織。這些團組織基本能夠較好發(fā)揮團的作用，根據(jù)企業(yè)和組織需要開展結合實際開展豐富多彩的活動，得到企業(yè)主和廣大青年的肯定和擁護。這些組織中的青年思想狀況較好，表現(xiàn)如下：一是青年的主流思想趨于理性和務實，大多數(shù)青年人對**州的經(jīng)濟發(fā)展形勢和前景都非常關心，愿意為**州經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻，能夠自覺融入社會，能夠發(fā)揚主人翁的精神；二是具有較高的思想道德水準與職業(yè)操守，熱愛祖國，有強烈的正義感，對社會上的腐敗和丑惡現(xiàn)象堅決反對，在工作、生活上能夠把握正確的原則，能夠與同事和諧相處；三是進取心強，渴望在實踐中鍛煉、提高自身的能力和水平，在社會飛速發(fā)展的今天，大家普遍意識到，要適應時代發(fā)展的要求，就必須不斷加強學習。
二、團建工作的主要做法及經(jīng)驗
（一）堅持團建創(chuàng)新，積極探索新時期基層團組織設置的新形式，抓好非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團組織建設。以“哪里有青年，哪里就有團組織”為工作目標，以努力擴大團建覆蓋率為首要任務，采取一個單位確定一名責任人，一名負責人確定一個‘兩新’團建示范點，一名負責人確定一批聯(lián)系單位負責指導，確定一級黨組織為轄區(qū)內“兩新”團建工作的責任黨組織的“四定”措施，本著“因地制宜，先易后難，分類指導，逐步推進”的原則，按照“易獨則獨，易統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等團建模式，靈活設置團組織，理順“兩新”組織的團組織的隸屬關系。
（二）抓好基層團組織的陣地建設。通過按照“五有二掛”等模式扎實開展團組織活動陣地建設，即有團組織活動室、團組織活動室有團旗、團章、團務日志，有年度活動計劃安排，“兩新”組織的團組織要在室外掛牌、團組織活動室要在門外掛牌。同時要求團組織活動陣地建設要本著實事求是，因地制宜，量力而行的原則，有條件的地方可以單獨設立團組織活動室，沒有條件的地方可以與黨員活動室、工會活動室、會議室等設在一起，實行一室多用，盡量減少各組織的經(jīng)濟負擔。
（三）抓好基層團干部隊伍建設。我們堅持多方拓展團干部培養(yǎng)渠道，在充分利用州及縣市委黨校陣地開辦團干班的同時，積極選派團干部到農村基層進行實踐鍛煉，赴江****等發(fā)達地區(qū)實地學習考察，不斷提升團干部隊伍整體素質。
三、遇到的困難和存在的問題及原因分析
1、思想認識問題。在“兩新”組織中，一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織對建團的認識有偏差，團建工作缺乏認同感。在這些組織中能否順利地建立團組織，很大因素取決于企業(yè)的支持與否。在他們的經(jīng)營理念中，普遍追求最大效益。企業(yè)的認識不統(tǒng)一，導致社會上對建團的輿論模糊，增加了建團的難度。同時，團員青年價值取向呈向多元化發(fā)展，導致團員意識淡化，缺乏榮譽感。
2、流動性問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織有著點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續(xù)性。從而造成很多企業(yè)中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發(fā)揮作用。團建工作也難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了“兩新”組織團建工作的不斷深化。
3、組織關系問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年員工流動性大，街道、社區(qū)無法對團員員進行有效的跟蹤了解，在實際工作中也很難實現(xiàn)固定、長期的宣傳和教育，造成團組織工作活動形式單一，創(chuàng)新少。
4、工作機制問題。目前，非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作缺乏有效的約束機制，就是在工作中不受到同級黨組織和上級主管部門團組織的管理和約束，導致了團組織的工作開展有了較大的隨意性。一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織青年人數(shù)比較少，對團的工作熱情不高,開展活動有困難。
四、進一步加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作的思路和措施
非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織所需要，為團員青年所歡迎，并得到經(jīng)營管理者的理解和支持。
（二）堅持強化服務，增強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年團員的先進性。它些團組織應緊扣非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務企業(yè)（組織）發(fā)展的有機結合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)青年團員的先進性。一是要結合實際做好青年員工的思想政治工作。要積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為各自組織的發(fā)展建功立業(yè)。二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是要加強維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
（三）采取多項措施，重點提升規(guī)模以上“兩新”組織團建工作水平。一是加強教育宣傳，提高企業(yè)思想認識。對于尚未單獨建立團組織的規(guī)模以上“兩新”組織，通過主動上門，宣傳、引導和教育企業(yè)充分認識加強“兩新”組織團建工作的重要性和緊迫性，特別是在促進企業(yè)健康發(fā)展和構建和諧社會中的重要地位和作用。二是加強聯(lián)系交流，贏得企業(yè)積極支持。通過上門溝通交流，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，存在的困難，并積極爭取為企業(yè)化解矛盾、解決困難，以此來贏得企業(yè)對團組織的信任和團建工作的支持。三是加強服務指導，幫助企業(yè)及時建團。在做好企業(yè)思想工作并取得理解和支持的基礎上，通過上門指導，幫助企業(yè)及時建團。同時，加強與團員的思想溝通，積極參與到企業(yè)建設工作中。四是促進創(chuàng)業(yè)青年成長成才，關心團員政治進步，引導積極向黨組織靠攏，不斷加大“推優(yōu)入團”和“推優(yōu)入黨”工作。
（四）按照“因企、因地制宜”原則，創(chuàng)造性地在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中建立團組織。在開展非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的團建工作中，要充分考慮其特殊性，轉變觀念，因地制宜，緊貼實際開展團的活動。要注重發(fā)揮典型示范作用，及時培育、總結和推廣組建過程中的先進典型，積極發(fā)揮典型示范帶動作用。
單位開展活動心得體會報告篇十二
2022年全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和視察x重要講話精神，堅持貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點領域支部建設，建強五個基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質量，推進全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動我縣各項事業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
1.鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質量。建立“兩新”組織定期摸排、動態(tài)管理制度，對新成立的“兩新”組織，及時跟進擴大黨的組織和工作覆蓋；對暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建指導員和建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織方式加強黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領導力、凝聚力、向心力和組織力，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
2.突出抓好支部建設。指導“兩新”組織黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、定期換屆選舉等制度，認真開展黨員過“政治生日”、慶“七一”系列活動，積極爭創(chuàng)“五星黨支部”。
3.選優(yōu)配強黨組織書記和黨建指導員。實施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內部培養(yǎng)、社會招聘等多種形式，把守信念、講奉獻、有本領、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負責人）擔任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團組織負責人、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、復轉軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調整選派一批政治素質過硬、黨建業(yè)務能力較強和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導員。
4.從嚴做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把材料預審關，落實政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個、發(fā)展一個，提高黨員質量。重點發(fā)展生產(chǎn)一線班組長、專業(yè)技術骨干及經(jīng)營管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉接黨員組織關系，探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強黨內激勵關懷幫扶，增強黨員的歸屬感和榮譽感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費測算標準，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費收繳工作。
5.扎實推進園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，積極推動園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務同部署、同推進、同考核。加強園區(qū)企業(yè)黨委建設，推動積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個覆蓋”質量，增強園區(qū)黨組織活力。
6.以“三師兩民”為重點推進社會組織黨建。堅持因地制宜、分類指導、示范帶動的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會計師、稅務師事務所和民辦學校、民辦醫(yī)院等社會組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關系，健全黨建工作機構、登記管理機關、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動機制。要落實在社會組織章程中增加黨建有關內容的要求，完善社會組織負責人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會組織負責人“一肩挑”。
7.積極開展示范創(chuàng)建。落實縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點建成示范點，堅持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術創(chuàng)新、轉型升級，深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員“設崗創(chuàng)星”星級指數(shù)管理、一句話承諾等活動。廣泛開展業(yè)務競賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
8.加大黨務工作者管理和激勵。加強黨務工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓、管理監(jiān)督和激勵保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務人員，優(yōu)化黨務工作者隊伍結構。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范等各類先進人物評選，對支持“兩新”工作的出資人（負責人），在評先評優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班，對“兩新”組織黨組織書記、黨務工作者和黨建工作指導員進行全覆蓋培訓，加強學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和基層黨建工作業(yè)務知識。組織赴周邊縣市考察學習“兩新”組織黨建工作。9.強化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級黨委（黨組）黨建目標考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核和領導班子成員履職盡責考核的重要內容，加強工作督辦指導、檢查通報、考核評估和跟蹤問效。
單位開展活動心得體會報告篇十三
自黨史學習教育開展以來，為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，xx政法學院結合學校實際，堅持高標準，落實嚴要求，將師生黨員教育培養(yǎng)與學科專業(yè)xx、學校改革發(fā)展緊密結合，積極探索符合新時代基層黨建工作特點的新思路，分層次、寬領域、全覆蓋打造“三類黨課”新時尚，構建示范黨課、精品黨課、常規(guī)黨課立體課程體系，著力凝聚各級黨組織活力戰(zhàn)斗力，著力打造支信念堅定、政治可靠、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，著力推動黨員學習教育與學校學院中心工作同頻共振，充分發(fā)揮出黨建工作凝心聚力、激發(fā)活力的重要作用，為學校發(fā)展提供堅強的組織保障。
示范黨課——凝聚學校學院同向同行新生態(tài)。
經(jīng)遴選、綜合考察后擇優(yōu)，6家二級黨總支獲得立項資格，他們挖掘校史校情題材，突出學院專業(yè)特色，融合人文、藝術元素，定制展示環(huán)節(jié)，打造出“恪守語言學人初心，擔當服務國家使命”“紀錄黨初心，傳播中國夢”“中國崛起與大國外交”“擊風破浪砥礪前行志存高遠筑夢未來”“堅守初心使命賡續(xù)青春華章”6場全校集中展演的高質量、高標準、高規(guī)格示范黨課，在獲得黨員紛紛點贊的同時，也進一步引領全體黨員師生把思想行動統(tǒng)一到學校學院決策部署上來，真正以自身的真情實感、真才實學、真抓實干，為學院一流學科奉獻智慧，為學校改革發(fā)展注入熱情。
精品黨課——開創(chuàng)學校學院“三全育人”新格局。
另一方面通過競賽評選，實現(xiàn)了把學生喜聞樂見的黨課評選出來并納入到精品黨課內容體系當中，打造出以“黨史”為框架脈絡的通識選修課，增強了學生學習“黨史”的積極性主動性。全校近80名輔導員、組織員加入到黨課專項競賽當中，經(jīng)過初賽、復賽，最終10人入選到精品黨課教師隊伍當中，經(jīng)過集體備課與個人打磨，最終形成15課時的《中國共產(chǎn)黨的歷史、現(xiàn)實與未來》精品課程，600個選課名額一經(jīng)上線便被學生一搶而光，真正實現(xiàn)了思政課教師和輔導員、組織員隊伍的融合發(fā)展，創(chuàng)造性的將精品黨課融入到全員、全方位、全過程育人當中。
常規(guī)黨課——推動支部“三會一課”新常態(tài)。
在實施形式上，各支部的常規(guī)黨課與時俱進，堅持“請進來”與“走出去”相結合，探索開展“線上黨課”“行走黨課”“電影黨課”等多種形式，覆蓋全校1485名師生黨員，在提升常規(guī)黨課水平的同時，也確保了黨課教育實效。
單位開展活動心得體會報告篇十四
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現(xiàn)政策傳導求精準，服務創(chuàng)新求高效，內控內管求穩(wěn)固，班子隊伍求活力的工作目標。
(一)大力推進金融服務，支持地方經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優(yōu)化。一是要協(xié)調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化;探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大，開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規(guī)范相關手續(xù)，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創(chuàng)新業(yè)務，試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農戶“陽光信貸”業(yè)務，加大對中小企業(yè)和三農的支持力度。
2、強化溝通協(xié)調，著力推動金融生態(tài)建設。
一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯(lián)社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經(jīng)濟組織信息，并開展綜合運用;同時聯(lián)合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機構atm機配款管理制度;組織銀行機構開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境;做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區(qū)pos機裝機與刷卡量;指導農聯(lián)社加強對相關業(yè)務人員的培訓，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程，提高業(yè)務辦理效率和質量;大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
(二)深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。
進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養(yǎng)調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調研內容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
(三)繼續(xù)鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。
繼續(xù)實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
(四)扎實推進央行文化建設，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經(jīng)驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續(xù)開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
(五)強化黨建工作和廉政建設，進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協(xié)調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。
單位開展活動心得體會報告篇十五
大家也許對中國的四大美女都不陌生吧，沉魚-西施、落雁-昭君、閉月-貂嬋、羞花-楊玉環(huán)。然而，也許大家曾為他們的美麗所傾倒，卻沒有想過他們背負的責任與辛酸。作為一個花季漂亮的女孩子，本來應向其它的女孩一樣擁有美麗的愛情，相夫教子。
然而，特定的歷史環(huán)境，家仇國仇的縱橫交織，肩上背負的責任使得他們只能使他們不得不成為“英雄”。在國難當頭之際,西施忍辱負重,以身許國,與鄭旦一起由越王勾踐獻給吳王夫差,成為吳王最寵愛的妃子。把吳王迷惑得眾叛親離,無心國事,為句踐的東山再起起了掩護的作用。表現(xiàn)了一個愛國女子的高尚思想情操。后吳國終被句踐所滅。
貂蟬是東漢末年司徒王允的歌女，國色天香，有傾國傾城之貌。見東漢王朝被奸臣董卓所操縱，于月下焚香禱告上天，愿為主人擔憂。經(jīng)過一系列計謀，終于將董卓除掉，遂實現(xiàn)了自己的抱負。
王昭君的歷史功績，不僅僅是她主動出塞和親，更主要的是她出塞之后，使?jié)h朝與匈奴和好，邊塞的烽煙熄滅了50年，增強了漢族與匈奴民族之間的民族團結，是符合漢族和匈奴族人民的利益的。她與她的子女后孫以及姻親們對胡漢兩族人民和睦親善與團結做出了巨大貢獻，因此，她得到歷史的好評。元代詩人趙介認為王昭君的功勞，不亞于漢朝名將霍去病。昭君的故事，成為我國歷史上流傳不衰的民族團結的佳話。
新中國創(chuàng)建者之一的董必武，為王昭君題寫了一首七絕，此詩對歷史的昭君作了總結性的評價，也對昭君的思想、見識、行動作了贊頌。詩為：“昭君自有千秋在，胡漢和親識見高。詞客各抒胸臆懣，舞文弄墨總徒勞。”從此，王昭君一抹滿臉的淚水和愁云，以一個愉悅的民族的和睦使者的形象出現(xiàn)在人們面前，表達了全國各族人民團結一致的愿望。先不說羞花-楊玉環(huán)，也許他是無辜的，唐朝的衰弱并不能讓是他一個人所能改變的，他也只是一個受害者。
然而，西施，貂蟬，昭君，尤其是昭君為了民族的和諧作出了多大得而貢獻，也作了多大的犧牲。高爾基說過“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們乳汁所養(yǎng)育起來……沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛?！彼麄儾粌H是歷史的美女，更是我們新時代女性學習的榜樣。
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會二
媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
俗話說的好：誰言寸草心，報得三春暉。這句故詩不是正好來形容我的母親嗎!
大凡讀過小說的人都知道，小說既不用詩詞高昂的語調來閱讀，也不用讀古詩那樣極其負有韻味。無論是老舍。巴金?；螋斞笇懙男≌f都具有這風格。這點正像我的母親，雖然不用載入歷史流芳百世，卻值得我一生感恩的。
我靜靜的等待這今年的“三八”婦女節(jié)，因為我要給我的媽媽一個驚喜，來簡短的報答一下媽媽的養(yǎng)育之恩。
終于，今天就是“三八”婦女節(jié)，我早早想到兩個方案，在今天實踐。
之一：送賀卡。
我早就準備了一張我自己做的賀卡。一張小巧的紙上卻裝扮的十分精致。上面我畫了一個可愛的小熊維尼正在吃蜂蜜。旁邊我寫了幾句發(fā)自肺腑的話：
媽媽，讓我一出生便在母愛的陽光中沐浴，為了我您付出了太多太多………是我無法報答的，媽媽婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
之二：幫媽媽做家務活，讓她休息休息。
今天，家里大掃除，爸爸管理書房和臥室。陽臺的掃地;我的任務比較輕：只用把我的房間收拾好，媽媽的工作總是最重的，這次也不例外，她負責是廁所。臥室?？蛷d的拖地和抹灰工作。我想今天剛好大掃除我何不乘這次機會幫助媽媽打掃，減輕媽媽的負擔?說到做到，馬上開始行動，我認認真真的把我負責的區(qū)域收拾好了，來到正在拖地的媽媽面前：“媽媽今天是您的節(jié)日，你休息一下，我來幫你做!”不用了，只有臥室了，馬上就好?！蔽野淹习褤屵^來，認真的拖起來，邊做邊說：“媽媽，今天是你節(jié)日嗎!你就休息一下把，你女兒來幫你!”“好吧，你不要太累了啊!”媽媽心疼的說。我拿著拖把慢慢的拖起來，發(fā)現(xiàn)地下有一串串水珠撒落。
媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會三
3月8日那天，是婦女節(jié)，也有人把它稱作“女王節(jié)”。由于我不能回家，所以，沒有給母親送禮物，但我打算放月假后給她補上。
那一天，我回憶起很多跟母親一起經(jīng)歷過的往事。那時我多想高呼一聲：“人生真情，圣潔的母親!”我的母親是一位很平凡的人——千百萬母親中的一員。每個母親都很偉大，很高尚。細細品味，就會明白一個詞——母愛。
母親是農民。也許是因為這個緣故，她不想讓我也受苦。所以一向對我十分嚴格，要我好好讀書。，然而，年少的天真、幼稚，使我對母親的愛不屑一顧，還經(jīng)常與她頂嘴。有時候我也在心中埋怨：為什么上天不賜給我一個更愛我更了解我的母親呢!
到后來，時光推移，我漸漸發(fā)現(xiàn)我的埋怨是錯的。俗話說得好：可憐天下父母心。每一個母親都很疼愛自己的兒女。
那一年，我赴考場小考，外面天陰沉沉的，天空飄著雨。母親那些天，一直在為我操勞，原本瘦削的身體又虛弱了很多。她把我送到考場外，手里撐著傘，一個人靜靜地站在雨中，默默的看著我走進考場。那個畫面至今記憶猶新。母親眼角充滿了信任和鼓勵，嘴角掛著微笑。
母親再去為我操心。但“有媽不覺兒女高”，畢竟在母親眼中，我們永遠也沒有長大，還需要關心和疼愛。
感謝每年的婦女節(jié)，讓我能得以記得母愛。人生真情，莫過于母愛。以后每年的婦女節(jié)，我都要給母親好好過，要好好珍惜與母親一起度過的每一天。
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會四
三八婦女節(jié)到了，自己心里老是左思右想的，婦女節(jié)是不是和母親節(jié)一樣呢?
我正在冥思苦想這件事時，媽媽回來了。我用不假思索的眼光看著媽媽，終于把這件事想明白了。心想：今天絕不能惹媽媽雷霆大發(fā)，我一定要讓媽媽高高興興的過這個節(jié)日。于是，我跑過去對媽媽說：“媽媽節(jié)日快樂!”媽媽說只要有你天天陪媽媽，比過這節(jié)還要快樂呢!”我聽了笑的合不攏嘴，只要媽媽能高興就行，“媽媽您一定是累壞了吧，我?guī)湍反繁??！眿寢屨f：“不用，你能陪媽媽過節(jié)，媽媽很高興?！?BR> 不知不覺的就到了星光燦燦的晚上，天上那美麗的月亮就像媽媽燦爛無比的微笑，我給媽媽打了一盆洗腳水，這里蘊含著我和媽媽濃厚至深的感情，媽媽看見了流下了晶瑩的淚花。我問：“媽媽，您為什么哭了?”媽媽說：“我這是激動?！?BR> 通過這件事，我發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在懂事的我和原來淘氣的我差別很大。我也會記住這個難忘的節(jié)日，永遠讓媽媽快快樂樂地過好每一天!
三八婦女節(jié)優(yōu)秀心得體會五
歲月轉眼逝去，它在您手中殘留下往事的清香。歲月的滄桑在您的臉上印刻下昨日的輝煌，我稱它們?yōu)?-愛之痕。
花的清香能使您憶起昨天的淚水，不要讓今天傷感，令明天的希望黯然失色。您的愛能否一直延伸，延伸。笑容凝固在這一刻使人無法呼吸，是因為愛感染了一切。一切盡在不言中，真實的文字能使這一刻潤濕眼眶，可是同時也能把淚獨享。每當我倚在門口，望著您在默默的哭泣，我知道，您怕我看見了心痛。剎那間，我讀懂了您對我別樣的關懷。您的一切都是因為我，因為我，才把淚獨吞，因為我，您才起早摸黑，然而卻始終如一沒有一絲的抱怨與不滿，您的愛如潮水一般的洶涌而至。身為女兒的我感到了自己的卑微和力所難從。但請相信我，我已長大了，能幫您承擔悲傷了，我的心思也開始交織成一條條縱橫的網(wǎng)，已不在那么的幼稚，我從挫折中學會了堅強，從成功中看到了希望，我想獨個兒邁向未來，用微笑面對坎坷，請讓我擁有一片完整的思想天空。只要我有一點點成績，您會異常興奮，為我驕傲，逢人便夸，這一刻我體會到了您渾厚的母愛。
風中夾著明天的來臨，奔向永遠。信任我，一句句供奉您的話讓它走遠，因為那些冷眼只會把真心話吞進肚子里，永遠也琢磨不透。相信我，只有沒有墻堵住的親情才像牛奶一樣純。生活的冷酷，沖刷不走真情。嚴厲的言語像酒，麻醉的只是一時的好，但會刺傷別人的心。又有許多人為此傷透了心，然而一切已成定局不能挽回。玻璃碎了不會再融合，難以撫平淌著血傷口。我清楚的記得那雙憤怒的眼睛，直射著我的心，在記憶中烙下了深深的疤痕，不可磨滅。我記得您后來哭了，沒有聲音，只是淚水洶涌地奪眶而出，您是否知道這比罵我，打我還令我難受。您是生活的強者，但歲月剝奪了您對生活的熱情，只有相信自己的意志，才能做將軍。媽媽只要昂起頭，就能重新點燃熱情的火花。對所有的人都抱著希望，您的舉動足以讓他感動一生，受用一生。發(fā)揮自己的潛能，記住我和爸爸都在注視著您，不要偉績，只要一個美滿的家庭。
如果您能對我和爸爸的舉動來衡量一下自己，相信您所有的情感會涌出心頭，因為溫情無處不在。媽媽，您把所有的愛都傾注在了這個家，無須語言，您的雙眸便是的見證，它替您默默傳達愛的氣息。
美好的今天又將在生命中添加光輝的一頁。
單位開展活動心得體會報告篇十六
自黨史學習教育開展以來，xx區(qū)人社局緊密結合工作實際，始終牢牢聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的主責主業(yè)，努力做好就業(yè)幫扶、職業(yè)培訓、滬滇勞務協(xié)作等各項就業(yè)工作，在工作細微處下功夫、在為民服務上守初心，切實推動黨史學習教育成果的轉化，積極彰顯人社部門擔當作為。
以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標，精準“把脈”施策。
黨史學習教育開展以來，xx區(qū)人社局積極開展調研走訪，深入對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準性和針對性。
加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強化智能化管理，完善人員退出機制，提升管理實效，通過實施生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進了生態(tài)xx和生態(tài)惠民的良性互動，目前共吸納從業(yè)人員1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣傳片《家門口的“生態(tài)就業(yè)”托起百姓幸福夢》，相關工作經(jīng)驗在國家性平臺進行了推廣。
實施職業(yè)技能提升行動。針對xx縣“4050”勞動力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，區(qū)人社局積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，線上線下齊發(fā)力，分類組織實施。疫情期間，在全市率先開設線上職業(yè)培訓補貼申請受理平臺，開通全天候24小時咨詢電話。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復線下培訓，目前，線上培訓共通過備案265家，培訓職工1.86萬人次，線下培訓0.16萬人次。同時，多方位搭建培訓平臺，組織參加世界青年技能體驗日、世界技能大賽xx省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動，努力提升本區(qū)勞動力技能水平，增強職業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質量就業(yè)。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中，本區(qū)選手榮獲三等獎。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)女性、農創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓20余次，累計培訓1000余人次，目前已有36人自主創(chuàng)業(yè)成功。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xxxx賽區(qū)選拔賽，評選出優(yōu)秀獲獎項目20個，并推薦4個項目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機械手”項目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化xx，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)項目提供資源整合、資本融入等多項專業(yè)輔導和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)實踐基地“1十n創(chuàng)業(yè)空間”模式，目前已成功孵化70余家創(chuàng)業(yè)組織。
以“落實惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題。
疫情暴發(fā)后，企業(yè)負擔加重、裁員風險加大，xx區(qū)人社局結合黨史學習教育，主動擔當、科學研判，推動學習教育走深走實。
積極落實“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業(yè)務培訓。目前已發(fā)放失業(yè)保險返還、線上培訓補貼等各類補貼累計1733家，金額2337.21萬元，有力減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。
著力聚焦本區(qū)重點企業(yè)。疫情期間，對15家涉及城市運行保障、疫情防控等方面的重點企業(yè)，建立24小時用工調查制度和“一對一”工作聯(lián)系機制，為每家企業(yè)配備一名“就業(yè)服務專員”，為企業(yè)送政策、送服務，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時享受。
不斷優(yōu)化就業(yè)服務機制。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的服務，區(qū)人社局積極推行不見面“云”服務，引導企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“xx人社”app、自助經(jīng)辦等平臺實現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)服務事項，確保業(yè)務“不掉線”，服務“不打折”。
以“幫扶重點群體，提升就業(yè)質量”為突破，推動勞動力實現(xiàn)更高質量就業(yè)。
xx區(qū)人社局結合黨史學習教育，充分摸排幫扶人員底數(shù)，認真進行人崗匹配，著力提升就業(yè)幫扶的針對性和有效性，切實增強在工作實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。
全面拓寬就業(yè)招聘渠道。區(qū)人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計開展線上線下招聘32場，發(fā)布崗位信息3500余個，招聘人數(shù)1.2萬余人。積極與島外優(yōu)質項目對接，掛牌成立xx迪士尼度假區(qū)xx崗位介紹官方點位，為本區(qū)未就業(yè)勞動力提供安保、客房服務、樂園運營等就業(yè)崗位，目前已成功推薦200余人簽約上崗(其中殘疾人20余名，退役軍人30余名)。
著力聚焦重點群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量;舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動，推出崗位800余個。聚焦35歲以下失業(yè)青年，做實“啟航”計劃，開展“一對一”求職指導和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導”的服務模式，提供精準化、專業(yè)化、個性化的就業(yè)服務。
努力幫扶臨滄勞動力就業(yè)。xx縣與臨滄市開展對口勞務幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業(yè)平臺，實現(xiàn)臨滄青年來滬來崇就業(yè)。來自云南臨滄的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元，還被公司推薦參加了2020年國際焊接大賽，成為獨當一面的優(yōu)秀技能人才，真正實現(xiàn)了職業(yè)技能和生活水平雙提升。今年8月份，區(qū)人社局重點針對臨滄意向創(chuàng)業(yè)青年，帶去網(wǎng)絡直播及農旅結合等創(chuàng)業(yè)培訓，幫助臨滄勞動力提升技能、增加收入，實現(xiàn)更高質量就業(yè)。今年已實現(xiàn)臨滄建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)962人，來滬就業(yè)111人。
歷史是最好的教科書。xx區(qū)人社局將在今后工作中持續(xù)推進黨史學習教育，始終站穩(wěn)人民立場，把“初心”變“恒心”，以優(yōu)質優(yōu)化服務民生為出發(fā)點和落腳點，助推本區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。
單位開展活動心得體會報告篇十七
xx仲裁：用好“四字”深學“黨史”
為進一步推動黨史學習教育，傳播和傳承好紅色基因，xx縣勞動人事爭議仲裁院黨支部堅持以讀、看、造、研“四字”為抓手，切實把“黨史”學進去、講出來、用起來，成長為講政治、勇?lián)?、有作為的新時代仲裁員。
系統(tǒng)規(guī)劃“讀”，占領思想陣地“制高點”
研讀《習近平談治國理政》(第三卷)、《中華人民共和國簡史》等“黨史”經(jīng)典著作，堅定理想信念，筑牢信仰之魂。黨課領學。支部書記、副書記分別以“學史明志、砥礪前行”“勞動爭議處理制度歷史沿革”為主題，將改革發(fā)展史與仲裁院發(fā)展史相結合，讓大家接受一次黨性洗禮，學史明志、砥礪前行。組團自學。以黨小組為單位，利用工作之余，開展集中學習、觀看黨史視頻等，讀原著、學原文、悟原理，以理論學習滋養(yǎng)初心，推動黨員干部學深悟透，營造濃厚的學習氛圍。主題交流。積極開展以《習近平談治國理政》(第三卷)、“進博先鋒·黨員行動”為主題的學習交流活動，支委帶頭暢談心得體會，黨員們暢所欲言，在交流所思所想中，同憶初心、共筑同心。
多維觸角“看”，奏響時代主流“最強音”
組織黨員群眾參觀教育基地、觀看電影黨課等，回顧新中國法治波瀾壯闊的歷史，感受紅色文化。紅色之旅憶初心。組織參觀陳云紀念館，沿著革命先輩足跡，重溫入黨誓詞，接受黨性再教育。二是眾志成城展英姿。以云展覽的方式，觀看“我們眾志成城”xx防控新冠肺炎疫情主題展覽，深入學習、宣傳抗擊新冠肺炎期間涌現(xiàn)的先進典型和優(yōu)秀黨員。電影黨課激奮進。集中觀看了愛國主義電影《八佰》《奪冠》，進一步增強黨員的政治責任感和歷史使命感，薪火相傳革命精神，在民生保障一線上奮發(fā)有為，為實現(xiàn)中國夢而不懈奮斗。
把握特點“造”，奠定清風氣正“主基調”
以新載體、新媒介、新思路讓黨史學習充滿活力。利用平臺學。積極組織黨員積極參與學習強國“黨史”知識競答、“xx匯”app知識競賽、xx干部在線學習城“黨史”干部網(wǎng)絡學習專題班等。利用媒介學。用好公眾微信號、宣傳欄、滾動屏等對內對外宣傳平臺，向廣大黨員群眾宣傳介紹xx、xx的黨史故事、領袖故事、英雄故事等。利用專題學。舉辦“強化作風、服務為本”專題黨課，與庭室負責人簽訂“一崗雙責”承諾書，為學習“黨史”創(chuàng)造學習與實踐相融合的良好環(huán)境，促進知行合一、學史明志。
融入實踐“研”，匯聚和諧關系“正能量”
全院黨員群眾在反復磨礪的過程中、在知行合一的實踐中厚積薄發(fā)、砥礪前行。黨員先行。在今年群體性爭議案件爆發(fā)的態(tài)勢下，黨員干部用主動作為，擔負好街鎮(zhèn)(園區(qū))工作站副站長的工作職責，認真做好群體性爭議的預防化解和調解處理工作，共計處理爭議案件542件。宣傳先行。組建宣講團，積極開展法律宣講，切實做好勞動法律法規(guī)的宣傳和對企業(yè)的用工指導。開展“公信講堂”“定制講堂”“與法同行”電臺宣講等活動。服務先行。院領導班子心系群眾，創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)上庭審、在線調解等方式，避免了當事人雙方的聚集，化干戈于千里之外，獲得了群眾認同，為維護區(qū)域關系的和諧穩(wěn)定貢獻力量。