3.寫下心得體會是一種自我激勵的方式，可以志在必得地實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。在寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，語言簡潔明了?？捶段目梢宰屛覀兛吹絼e人對事物的獨(dú)到見解和深度思考，啟發(fā)我們拓寬思維。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇一
活動是提升單位凝聚力和員工歸屬感的一種有效手段。為了營造良好的工作氛圍，許多單位都紛紛開展各種活動，讓員工在輕松的氛圍中得到放松和樂趣。在這篇文章中，我將分享我所在單位開展活動的體驗(yàn)和心得。
第二段：活動類型與目的
我們所在的單位開展了許多類型的活動，包括員工生日會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、籃球賽、廚藝比賽等等。這些活動的目的是讓員工有機(jī)會與同事交流，增進(jìn)關(guān)系，提高彼此的理解和信任，也為員工提供了與工作之余娛樂和放松的機(jī)會，繼而促進(jìn)單位凝聚力和員工的歸屬感。
第三段：活動具體內(nèi)容
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中，我們分成小組，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一些任務(wù)。這些任務(wù)需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、互相信任，最終達(dá)成共同的目標(biāo)。在進(jìn)行過程中，我意識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及建立共同目標(biāo)的必要性。這種感受對于我以后的個人職業(yè)生涯和團(tuán)隊(duì)工作都有很大的幫助。
第四段：活動的結(jié)果
通過這些活動，我們單位的員工之間的關(guān)系更好了、歸屬感更強(qiáng)，大家也更愿意為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)也從中收益了許多，比如員工的士氣更高了，工作效率也提高了等等。
第五段：總結(jié)感悟
通過這些活動，我意識到在工作生活中，不僅要求更高的業(yè)績――也需要關(guān)注員工的感受?；顒硬⒉粌H是為了解決業(yè)務(wù)問題，更是為了提升員工的生活品質(zhì)和對公司的認(rèn)同度。因此，我覺得企業(yè)應(yīng)該更多地重視員工的感受、建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓單位成為一個更加和諧、溫馨和富有凝聚力的地方。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇二
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
(一)主辦單位：江底鄉(xiāng)xx村村民委員會
(二)承辦單位：xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會籌備組委員會
(三)籌備組委員會領(lǐng)導(dǎo)
主席：尹宏德
副主席：楊x
委員：龍x
同時還設(shè)有:協(xié)調(diào)小組、籌備小組、競賽小組、布置小組、游園小組、節(jié)目小組，具體分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
二、舉辦時間：
xx年農(nóng)歷大年30、元月初一，初二
三、舉辦地點(diǎn)：
xx村完全小學(xué)
四、 活動內(nèi)容
(一)籃球友誼賽
分四個組，村部a組，村部b組，杉樹灣組和赤水組，隊(duì)員均由本村村民組成，村部兩組對決，杉樹灣組和赤水組對決，兩場勝出隊(duì)進(jìn)入決賽，決賽隊(duì)可在另兩隊(duì)內(nèi)請外援2名。
場次比賽時間比賽球隊(duì)備注
1大年初一上午9點(diǎn)村部a組——村部b組
2大年初一上午10點(diǎn)杉樹灣組——赤水組
3大年初二上午10點(diǎn)杉樹灣組——灣里組決賽
4大年初二下午3點(diǎn)村際精英友誼賽
(二)游園活動
具體時間為大年初一下午4點(diǎn)到6點(diǎn)結(jié)束，即在下午籃球友誼賽結(jié)束后進(jìn)行，主要活動有：猜謎語，釣魚，吹蠟燭，拔河比賽，投籃、夾彈珠，投圈，搶凳子等。每項(xiàng)活動均設(shè)有獎品，憑獎券領(lǐng)取。
(三)歌舞聯(lián)歡 晚會
具體時間為大年30晚上9點(diǎn)到11點(diǎn)在學(xué)校內(nèi)舉行，廣大青年學(xué)生報(bào)節(jié)目參加晚會，小品，舞蹈，合唱等內(nèi)容，晚會節(jié)目給予獎勵。
(四)煙花迎新
大年30晚在歌舞聯(lián)歡晚會結(jié)束時,在村部現(xiàn)場開始燃放鞭炮和煙花。歷時約40分鐘，點(diǎn)亮地靈新年的天空，燃起迎接新年的美好愿望。
五、 成功經(jīng)驗(yàn)
(一)順應(yīng)主流，文明健康，歌頌家鄉(xiāng)，為xx村的精神文明建設(shè)起到一定的推動作用，打牌的少了，打球的多了，烤火的少了，看球的多了，歡笑聲也多了，吵罵聲也少了，茶閑飯后的話題更高雅了，歡樂之余，心情久爽，促生對來年的無限美好期望和建設(shè)美好社會主義新家鄉(xiāng)的堅(jiān)定決心。
(二)情系地靈，愛心贊助,江底鄉(xiāng)xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會動得到上級部門、領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的'資金支持和人力物力支持，為活動的開展提供了強(qiáng)有力的保障。贊助資金和物品由籌備組委員會統(tǒng)籌安排，收支對外公開，在學(xué)校和xx村公所張紅榜公布，收支透明清楚。
(三)上下一心，全村行動，出資出力，雖無經(jīng)驗(yàn)可依，但憑全體村民的團(tuán)結(jié)與智慧，靠全體工作人員的熱情和拼搏，在短短的一個星期內(nèi)要做好年末的常規(guī)事情同時完成統(tǒng)籌安排、經(jīng)費(fèi)籌集、人員布置、節(jié)目編排、組隊(duì)訓(xùn)練、場地布置等工作，充分體現(xiàn)廣大村民的高效率高水平高素質(zhì)。
(四)活動多樣，精彩紛呈，男婦老少，全員參與，共同分享快樂時光，大年30晚的文娛晚會吸引全村人目光，就連春晚也不看了;新年煙花讓大家第一次現(xiàn)場體現(xiàn)只能在電視上才有的美麗氣魄場面;籃球聯(lián)賽充分顯現(xiàn)出我村當(dāng)代青年的激情與活力，上進(jìn)與拼搏的精神，同時讓觀眾感受到團(tuán)結(jié)與快樂的氣氛;游園活動不僅歡樂的小朋友們，競相爭取勝利的果實(shí)，也讓大朋友們變成了小朋友，回味童年之樂。
六、不足反思
(一)策劃時間倉促，應(yīng)提前一個月做好計(jì)劃，再討論完善。
(二)人員分布稀散，特別是外出務(wù)工青年多，不利于活動開展。
(三)各項(xiàng)準(zhǔn)備不足，活動和節(jié)目質(zhì)量有待提高，要早做準(zhǔn)備，要在時間上和精力上多下功夫。
(四)個別村民主動性積極性欠佳，有的不予以支持，有的羞與參與節(jié)目。
(五)由于忙于農(nóng)活，廣大村民文藝人才稀缺，文藝水平不高。
(六)經(jīng)費(fèi)大部分要靠村民自籌，經(jīng)費(fèi)來源不廣。
(七)活動場所受限，活動設(shè)備不足。
希望下一屆委員會好好策劃，多出精彩，超越前一屆。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇三
活動是單位工作中不可或缺的一部分，它既能夠增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，又能夠提升員工的工作熱情和積極性。通過參與單位開展的各種活動，我不僅從中學(xué)到了很多東西，同時也結(jié)交了許多朋友。在這篇文章中，我將分享我在單位開展活動中的心得體會。
首先，在單位開展的各種活動中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，我們被分成了幾個小組，每個小組都需要解決一些協(xié)作任務(wù)。在合作的過程中，我們學(xué)會了傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，并且明白了每個人在團(tuán)隊(duì)中的重要性。我們發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們才能夠取得成功。這個經(jīng)驗(yàn)深深地影響了我，使我在工作中更注重與同事的合作，共同為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
其次，通過單位活動，我體會到了自我管理的重要性。在一次戶外拓展活動中，我們進(jìn)行了一次攀巖挑戰(zhàn)。站在高高的巖壁前，我感到了很大的恐懼，但我也知道如果我不勇敢地面對它，我將永遠(yuǎn)不知道自己的潛力有多大。在攀巖的過程中，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，只要我積極主動，有信心并且全身心地投入，我就能夠攀登到更高的高度。這次經(jīng)歷使我明白了只有自律和勇氣，才能夠在工作和生活中獲得更多的成就。
第三，在單位開展的各種活動中，我認(rèn)識到了良好的溝通能力對于任務(wù)完成的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作挑戰(zhàn)中，我們需要通過互相溝通來完成任務(wù)。通過這次活動，我意識到了有時候溝通不好可能會導(dǎo)致誤解和無法順利完成任務(wù)。我開始學(xué)會傾聽別人，認(rèn)真理解他們的意見，并且學(xué)會了表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。這使得我們更加團(tuán)結(jié)，更容易取得共識，并且提高了我們的工作效率。
第四，單位活動也使我體會到了重視細(xì)節(jié)的重要性。在一次籌備公司年會的活動中，我們需要考慮到方方面面的細(xì)節(jié)，如會場的布置、餐飲的選擇、演出的安排等等。通過這次活動，我知道了精心的策劃和周密的準(zhǔn)備是成功活動的關(guān)鍵。我學(xué)會了細(xì)心觀察，注重細(xì)節(jié)，以確保每一個環(huán)節(jié)都能夠順利進(jìn)行。這也讓我在工作中更注重細(xì)節(jié)，提高了自己的工作質(zhì)量和效率。
最后，通過各種單位活動，我結(jié)交了許多知心朋友。活動中的合作和交流使我與其他人建立了深厚的友誼。這些朋友不僅在工作上給予我?guī)椭椭С?，更在生活中給予我鼓勵和激勵。他們是我在困難時可以依靠的人，也是我與之分享喜悅的人。沒有他們，我的職業(yè)生涯會缺少很多快樂和成就感。
總之，單位開展活動對于個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都有著重要的意義。通過參與各種活動，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通能力和細(xì)節(jié)意識的重要性?；顒右矠槲?guī)砹撕芏嗫鞓泛椭呐笥?。我相信，通過不斷地參與單位開展的各種活動，我將在工作和個人成長中取得更多的進(jìn)步。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇四
近日，本單位組織了一場主題為“弘揚(yáng)民族精神，共建和諧社區(qū)”的活動。在活動中，我們深刻領(lǐng)悟到了許多方面的知識，體會到了許多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，下面，我將就此談一下我的心得體會。
第一段：準(zhǔn)備充分是必要的
在活動前，我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，包括安排好場地，準(zhǔn)備好活動用品和材料等方面。這為活動的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備，我們?nèi)珕T能夠明確自己的任務(wù)和責(zé)任，規(guī)劃好活動的各個環(huán)節(jié)和流程，這些都為活動的順利開展提供了有力的保障。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)合作是活動成功的關(guān)鍵。在活動過程中，通過彼此的協(xié)調(diào)和配合，我們完成了多項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際操作中我們加深了彼此間的了解，互相支持協(xié)作，構(gòu)建了一個和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。我們認(rèn)識到，只有團(tuán)結(jié)互助才能達(dá)到更好的成效。團(tuán)隊(duì)合作的精神需要落實(shí)到平日的工作中，才能更好的開展工作。
第三段：注重創(chuàng)新思維，勇于嘗試
活動中，我們不僅注重傳統(tǒng)文化的傳承，還引入了新的元素。我們大膽創(chuàng)新，采用了新的方法和手段，如游戲互動，文化體驗(yàn)等。這樣不僅讓整個活動充滿了生機(jī)和活力，而且讓參加者受到了更加深入的有趣的體驗(yàn)。這個經(jīng)驗(yàn)讓我們認(rèn)識到，只有融入創(chuàng)新要素，才能滿足大眾的需求，形成更具吸引力的活動。
第四段：全員參與，共同體驗(yàn)
活動要求全員參與，實(shí)現(xiàn)群眾性文化活動。無論是組織還是參與者，都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。在活動中，我們?nèi)谌肓似渌┬⌒?chuàng)意，增強(qiáng)了參與性。全員參與和活動性的體驗(yàn)，有效推動了活動的開展，非常有意義。
第五段：反思總結(jié)，不斷完善
活動結(jié)束后，我們開展了認(rèn)真的總結(jié)和反思。我們?nèi)娣此剂嘶顒又械牟蛔愫蛦栴}，及時整改和提出完善建議，制定了更加具體的行動方案?？偨Y(jié)過程也是我們不斷完善工作的一個過程?？偨Y(jié)與完善不僅是對以往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，更需要發(fā)掘更多的創(chuàng)新點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性的推動活動的發(fā)展。
結(jié)語：
通過這次活動，我認(rèn)識到了開展活動的必要性和重要性。在活動中，我們不僅夯實(shí)了學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會，更是實(shí)現(xiàn)了在團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維方面的教育?？傊?，開展活動對于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率，拓寬視野和增強(qiáng)全員工作積極性一直有很大的幫助，也為提升民眾文化自信心，加強(qiáng)社區(qū)文化交流和傳承，起到了積極作用。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇五
近年來，隨著單位規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，加之外部競爭日益激烈，各企事業(yè)單位紛紛開始加強(qiáng)對內(nèi)部員工的關(guān)懷，以營造良好的內(nèi)部工作氛圍和員工彼此間的互動交流。因此，單位活動成為一種經(jīng)常性的、每個月必備的工作內(nèi)容。在這個背景下，本人很幸運(yùn)地參加了單位最近的一次集體活動。本著學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度，我總結(jié)了此次活動的心得和體會，希望能夠給單位后續(xù)活動提供一些有用的反饋和建議。
第二段：活動內(nèi)容。
此次單位活動是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自策劃組織的益智游戲。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部按照組別進(jìn)行比賽，參與者需要團(tuán)結(jié)配合，各施所長，才能最終取勝。游戲內(nèi)容設(shè)計(jì)巧妙，業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新能力等方面得到了充分的體現(xiàn)。通過這樣一種趣味化、靈活性較高的形式，使員工能夠在輕松愉悅的氛圍中有所收獲。
第三段：活動意義。
企業(yè)舉行這次集體活動，一方面可以增進(jìn)同事之間的相互了解和感情，清除競爭之間的心理包袱，另一方面也可以充分發(fā)揚(yáng)初心，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)新精神。同時，還能夠加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在工作中能夠更加默契配合，迸發(fā)出更加強(qiáng)大的攻勢力量。
第四段：活動反思。
總體來看，此次斗智斗勇的益智游戲處理的好，抓住了員工的痛點(diǎn)，給員工帶來了很大的收獲。但在實(shí)際操作中，活動的組織和實(shí)施方案上還存在一些小問題，比如分組不夠公平、時間分配不夠合理、需要更多后續(xù)跟進(jìn)建議等等。相信隨著更多活動的開展，這些小問題也會得到逐步解決和完善。
第五段：活動建議。
基于此次活動的反思，我認(rèn)為單位活動的組織和實(shí)施需要進(jìn)一步注重以下幾點(diǎn)：一是要合理規(guī)劃時間表，盡可能避免員工的工作時間，確?；顒拥某浞謪⑴c度；二是要合理評估和分組，避免分組過于專業(yè)化、個別組別實(shí)力過于弱勢；三是要加強(qiáng)與員工的溝通，聽取更多反饋，不斷優(yōu)化和改進(jìn)活動，使之更貼近員工的生活和工作實(shí)際需求，更有有效性。
總結(jié)：
活動是我們生活和工作中不可或缺的一部分。單位活動作為一種強(qiáng)化內(nèi)部實(shí)力的手段，需要以普及、趣味化的形式，更好地與員工互動，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。本次活動，盡管有不足之處，但也為我們今后的工作和生活指明了一條正確的活動路線。希望在今后的活動中，我們能夠更加關(guān)注細(xì)節(jié)方面問題，確保每位員工都能得到最大化的收獲和提升。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇六
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的精心指導(dǎo)下，**認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作融合大格局，各項(xiàng)工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進(jìn)一步提升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把202-年確定為“文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)定爭創(chuàng)省級文明單位、建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)的信心和決心。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，抓活動建載體，抓機(jī)制重長效，抓作風(fēng)促業(yè)務(wù)，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強(qiáng)化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強(qiáng)化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《202-年度創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案》等8項(xiàng)文件、制度，提目標(biāo)、明任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強(qiáng)化陣地建設(shè)。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認(rèn)真打造文明建設(shè)主陣地，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動陣地制度，做到文明標(biāo)語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮?biāo)簽，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，助推各項(xiàng)創(chuàng)建工作健康有序開展。
(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，長期堅(jiān)持、形成常態(tài)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全力打造過硬品牌。突出抓好“五學(xué)”：一是黨組中心組帶頭學(xué)。制定了《**202-年學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案》等10余項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，編制了《黨組中心組202-年理論學(xué)習(xí)資料》，印發(fā)至黨組中心組各位成員，定期開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)和研討交流。截止目前，共開展黨組中心組集體學(xué)習(xí)6次，組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學(xué)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，班子成員輪流為全體黨員上黨課，先后有*名黨組成員圍繞落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求和省、市黨代會精神，為全體黨員作輔導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)一步提升了思想政治理論水平。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導(dǎo)報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)周四“固定日”集體學(xué)習(xí)制度，深化“一人作輔導(dǎo)，兩人談體會，四名領(lǐng)導(dǎo)干部打分”的學(xué)習(xí)方法，編制了習(xí)近平總書記重要講話、系列黨規(guī)黨紀(jì)等資料發(fā)放至人手一冊，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高政治站位。*月份，在全市率先開展了學(xué)習(xí)了*同志先進(jìn)事跡活動，有效提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和履職擔(dān)當(dāng)意識。三是現(xiàn)場教育重點(diǎn)學(xué)。*月*日，黨組成員帶領(lǐng)全體黨員到*戰(zhàn)役紀(jì)念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展”，接受現(xiàn)場警示教育，參觀結(jié)束后每人撰寫了心得體會，將學(xué)習(xí)教育不斷融入到具體實(shí)踐中。四是查擺問題針對學(xué)。在“我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動中，全體黨員對照“正反兩面標(biāo)”，深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、承諾事項(xiàng)*條，其他黨員共查擺問題*條、承諾事項(xiàng)*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報(bào)》進(jìn)行公示。五是知識競賽對比學(xué)。*月*日，組織開展了《準(zhǔn)則》《條例》知識競賽，通過以賽促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼到y(tǒng)調(diào)研隊(duì)伍。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)6次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課*次，開展交流研討*次，黨小組集體學(xué)習(xí)6次，撰寫心得體會*余篇次。學(xué)研相促支部工作法被授予“優(yōu)秀支部工作法”，獲市直機(jī)關(guān)工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相關(guān)媒體推廣。
(二)夯實(shí)活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)新時期沂蒙精神為主導(dǎo)，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務(wù)意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項(xiàng)活動”，對每項(xiàng)活動，都制定專門方案，明確活動目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)致安排、周密部署，確保活動有序、有效開展。一是志愿服務(wù)活動。制定了《202-年度學(xué)雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務(wù)活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導(dǎo)手冊》《志愿服務(wù)知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚(yáng)沂蒙精神有機(jī)融合，充實(shí)完善了志愿服務(wù)隊(duì)，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務(wù)團(tuán)到所在網(wǎng)格督導(dǎo)交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作，制定《202-年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第一書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，開展走訪調(diào)研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務(wù)中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊，豐富充實(shí)了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會公德教育，設(shè)立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉辦報(bào)告會*場，道德講堂*次，學(xué)習(xí)新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風(fēng)易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內(nèi)部組織開展了競技類、趣味運(yùn)動會、書法比賽、剪紙比賽等多項(xiàng)文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標(biāo)兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進(jìn)模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進(jìn)單位。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。堅(jiān)持以富有成效的黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動機(jī)關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作深度融合，推動業(yè)務(wù)工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。認(rèn)真開展“講廉政、正作風(fēng)”活動，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及分工意見》等5項(xiàng)文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定。目前，共傳達(dá)學(xué)習(xí)20余次通報(bào)文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠(yuǎn)在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀(jì)實(shí)文學(xué)《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政意識和思想覺悟。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政宣傳陣地建設(shè)，及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員利用**紀(jì)檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作人員進(jìn)行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進(jìn)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務(wù)大局意識、質(zhì)量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全局上下按照“要緊緊圍繞服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展大局，大興調(diào)研之風(fēng)，多謀務(wù)實(shí)之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制，銳意進(jìn)取、扎實(shí)履職，講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)執(zhí)行、比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、以工作實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)建成效，達(dá)到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風(fēng)貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強(qiáng)提升等。在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務(wù)和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇七
我所在的單位最近開展了一次全員參與的活動，目的是為了增強(qiáng)員工之間的溝通合作能力，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造力。本次活動以團(tuán)隊(duì)合作的方式展開，我們被分成了幾個小組，每個小組需要在限定的時間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)。下面我將就這次活動的過程和心得體會進(jìn)行分享。
第二段：活動的過程
我們的第一個任務(wù)是完成一道難題，需要全組成員共同參與。剛開始大家都比較緊張，因?yàn)槊總€人的思維方式和解題方法都不同，需要找到一個共同點(diǎn)來合作解決問題。我們通過不斷討論和傾聽對方的意見，最終找到了解題的方法，并順利地完成了任務(wù)。在這個過程中，每個人的智慧和團(tuán)隊(duì)意識得到了充分的發(fā)揮，大家之間的交流也更加密切了。
第三段：活動的收獲
通過這次活動，我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人都起著至關(guān)重要的作用，不能單憑個人的力量解決問題。只有通過相互協(xié)作、相互支持，才能真正發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量。而且，團(tuán)隊(duì)合作還能使每個人更好地發(fā)揮自己的特長，學(xué)會傾聽、溝通和尊重他人的意見。這些都是我們在個人工作中所需要的素質(zhì)，通過這次活動，我更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的定位和作用。
第四段：活動的啟示
這次活動給我們上了一堂生動的課堂，讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮的。在以后的工作中，我們要時刻保持團(tuán)隊(duì)合作的意識，懂得尊重和包容隊(duì)友的不同意見，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。同時，要注重提高自己的溝通和交流能力，主動和他人交流，互相分享經(jīng)驗(yàn)和知識，相互促進(jìn)共同進(jìn)步。只有這樣，我們的團(tuán)隊(duì)才能變得更加強(qiáng)大，取得更好的成績。
第五段：總結(jié)
通過這次活動，我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還能夠培養(yǎng)每個人的利他精神和團(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)合作需要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，帶著積極的心態(tài)去傾聽他人的意見和建議，發(fā)揮出最佳的工作效能。我深信，在團(tuán)隊(duì)的力量下，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇八
活動是單位文化建設(shè)的重要組成部分。開展活動不僅可以促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時也可以提高員工的工作積極性和工作效率。在單位開展活動的過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會，這對我們今后的工作有著重要的參考意義。
第二段： 活動前的準(zhǔn)備工作
策劃一次成功的活動需要充分的策劃和準(zhǔn)備工作。在策劃階段，我們要充分地考慮員工們的興趣愛好和需要，制定出能夠吸引員工積極參與的活動方案。同時，我們還要做好各項(xiàng)場地、物資、人員等方面的準(zhǔn)備工作，確保活動能夠順利展開。
第三段： 活動中的體驗(yàn)
活動是挑戰(zhàn)自我的過程，通過活動的參與，員工們不僅可以展現(xiàn)自己的才華，同時也可以進(jìn)一步認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處。在活動中，員工們彼此之間的合作和協(xié)調(diào)也得到了提高，培養(yǎng)了員工們之間的相互信任和團(tuán)隊(duì)意識。這些體驗(yàn)和感受對員工的成長和職業(yè)生涯有著非常重要的影響。
第四段： 活動后的總結(jié)
活動結(jié)束后，我們要對整個活動進(jìn)行總結(jié)分析，不斷地改進(jìn)完善活動的策劃和執(zhí)行方案，提高活動的參與度和效果。同時，我們也要及時地表揚(yáng)和獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，鼓勵和激勵員工更加積極地參與單位文化建設(shè)和工作活動。
第五段： 結(jié)語
通過單位開展活動的經(jīng)歷，不僅增強(qiáng)了員工之間的感情，還增強(qiáng)了員工的凝聚力和工作積極性。通過總結(jié)和分析，我們要不斷提高活動的質(zhì)量和效果，讓活動發(fā)揮更好的作用，共同推動單位文化建設(shè)和單位發(fā)展。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇九
近期，我們單位組織了一次以豐富員工業(yè)余文化生活為目的的活動。通過這次活動，我深深地感受到了單位文化建設(shè)的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，單位活動是加強(qiáng)員工凝聚力的重要途徑?；顒舆^程中，每個人都能感到單位的溫暖和關(guān)懷。不同部門之間的界限被打破，大家團(tuán)結(jié)一致，共同參與活動的籌備與實(shí)施。在活動中，我們相互交流、互相關(guān)心，增進(jìn)了感情。這種團(tuán)結(jié)與合作的氛圍促使員工更加積極、主動地投入到工作中，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，單位開展活動有助于營造良好的工作氛圍?；顒硬粌H僅是工作的延伸，更是體現(xiàn)了單位人文關(guān)懷的重要方式?；顒又校S多同事通過表演節(jié)目、晚會等形式展示了自己副業(yè)，這種形式的展示使我們更加了解同事的興趣愛好，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。有時，我們還會在各自業(yè)余愛好的交流中得到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)新的興趣愛好，這不僅有助于個人發(fā)展，也促進(jìn)了全員共同進(jìn)步。
活動過程中，我發(fā)現(xiàn)單位開展活動還有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新意識?；顒硬粌H僅要求我們參與其中，還需要我們積極主動地想出一些創(chuàng)新點(diǎn)子，使活動更加豐富多彩。通過與同事們的討論，我們不斷匯集和凝聚了眾多創(chuàng)意，不僅使活動更具特色，還創(chuàng)造了一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同進(jìn)步的氛圍。這種創(chuàng)新意識的培養(yǎng)對提升單位整體形象和員工個人能力有著重要的促進(jìn)作用。
單位活動還帶給我一種快樂和滿足感?；顒又校冶M情地釋放了自己的壓力，并體驗(yàn)到了與同事們分享的快樂。無論是合唱、舞蹈還是游戲，每個環(huán)節(jié)都讓我感到快樂和滿足。同時，通過與同事的互動和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并在活動后作出了積極的改變和調(diào)整。這種快樂的體驗(yàn)不僅僅是活動帶來的，更是對自我成長的一種肯定。
最后，單位活動也給我?guī)砹艘环N責(zé)任感?；顒硬粌H僅是為了豐富員工的業(yè)余生活，更是單位發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。通過活動，我深刻地認(rèn)識到作為一名員工，我有責(zé)任為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。無論是活動籌備、組織還是實(shí)施，我都要盡心盡力。因?yàn)橹挥袉挝坏陌l(fā)展良好，才能給我們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
通過這次單位活動，我深切地體會到了單位文化建設(shè)的重要性。單位活動不僅僅是一種娛樂形式，更是單位凝聚力和員工自我提升的重要途徑。我相信，只有在這種團(tuán)結(jié)、互助和共同進(jìn)步的氛圍下，我們的單位才能更加和諧、高效地發(fā)展。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十
活動是單位組織的重要內(nèi)容，不僅能夠豐富員工的業(yè)余生活，而且也能夠增進(jìn)員工之間的友誼和凝聚力。近期，某單位在為員工們組織了一次團(tuán)建活動，旨在加強(qiáng)員工之間的協(xié)作精神，提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)效能。本次活動持續(xù)時間長，涵蓋內(nèi)容廣，相信會在員工中留下深刻的印象。
第二段：活動規(guī)劃和安排
為了確保活動順利進(jìn)行，單位事先進(jìn)行了充分準(zhǔn)備和規(guī)劃。首先，他們根據(jù)員工的喜好和工作需要確定了一系列應(yīng)該包含在活動中的項(xiàng)目，例如戶外拓展、燒烤晚會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)講座等。其次，確定了活動的主題，并且進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)劃安排，包括場地選擇、設(shè)備準(zhǔn)備等，確保活動能夠順利進(jìn)行。最后，他們還設(shè)計(jì)了一些保障措施，例如醫(yī)療支援和安全檢查等等。
第三段：活動總結(jié)和體會
經(jīng)過兩天的活動，大家玩得很開心，也得到了很多的收獲。團(tuán)建活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)了員工之間的感情。特別是戶外拓展活動，更加能夠提升團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。燒烤晚會也讓員工們之間的關(guān)系更加親密。最重要的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)講座，讓員工們更清晰地認(rèn)識到協(xié)作靈活性的重要性。
第四段：活動反思和問題解決
雖然本次團(tuán)建活動取得了一定的成效，但是也有不足之處。首先，部分員工因?yàn)樯眢w原因無法參加所有項(xiàng)目，這需要在未來的活動中予以解決。另外，在某些環(huán)節(jié)上，活動的組織者做得不夠周到，例如人員調(diào)配等等，可能會引起員工的不滿。針對這些問題，單位將會在下一次活動中進(jìn)行改進(jìn)，以更好地滿足員工的需求和期望。
第五段：活動的前景和展望
本次團(tuán)建活動以及之前開展的其他各種活動，都讓員工們對單位更加喜歡和認(rèn)同。好的工作環(huán)境和積極的公司文化不僅能夠吸引優(yōu)秀的人才，還能夠提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此，單位將會繼續(xù)開展各種各樣的活動，以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，打造更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時，也希望能夠得到員工的支持和參與，共同營造更加和諧的工作環(huán)境。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十一
作為一名新兵，我很榮幸參與單位的多項(xiàng)活動，并在其中擔(dān)任了不同的角色。這些活動有的是慶祝節(jié)日，有的是宣傳公司文化，有的是慈善募捐等等。在執(zhí)行這些任務(wù)的過程中，我從中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：活動策劃
首先，活動的策劃很重要?；顒拥某晒εc否，很大程度上取決于它的策劃質(zhì)量。在開始策劃之前，我們需要對目標(biāo)人群進(jìn)行充分的了解，并確定活動的主題以及宣傳方式。我們還需要考慮活動的預(yù)算、時間安排、場地選擇以及人員配備等方面。在活動策劃的過程中，我們應(yīng)該盡量爭取多方面的支持和合作，以最大程度地提高活動的成功率。
第三段：活動組織
其次，活動的組織和執(zhí)行也同樣重要。首先，我們需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素。我們還需要做好人員安排和培訓(xùn)，確保每個人都清楚其職責(zé)和任務(wù)。在活動執(zhí)行的過程中，我們應(yīng)該關(guān)注安全和衛(wèi)生問題，并隨時做好應(yīng)急處理準(zhǔn)備。最后，我們需要對活動進(jìn)行完善的統(tǒng)計(jì)和分析，以便在未來的活動中不斷改進(jìn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
第三點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，每個人都有其專業(yè)和能力，但唯有協(xié)作才能完成任務(wù)。在活動的策劃、組織和執(zhí)行過程中，每個人都可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功和良好的活動效果。我們需要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，彼此尊重并共同努力，以構(gòu)建一個更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和更成功的活動。
第五個段落：總結(jié)
最后，經(jīng)過多個活動的經(jīng)驗(yàn)累積，我深深地感受到活動的豐富多彩和豐富的內(nèi)涵。一個成功的活動需要良好的策劃、組織和執(zhí)行，這需要我們不斷努力學(xué)習(xí)和完善自己的職業(yè)技能。在活動中，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)和高效的工作態(tài)度，以達(dá)到最好的效果?？傊?，單位活動的成功離不開大家的支持和努力，希望我們能繼續(xù)加強(qiáng)合作，共同成長并取得更加輝煌的成績。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十二
為貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中、全會精神，進(jìn)一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)、元宵”主題活動開展情況匯報(bào)如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機(jī)，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和崇高品德。深化結(jié)對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結(jié)對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團(tuán)拜活動，我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細(xì)的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務(wù)，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等志愿服務(wù)活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務(wù)活動，使廣大居民感受到黨和政府的關(guān)心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)xx年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風(fēng)創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創(chuàng)新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創(chuàng)意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創(chuàng)意新年假期。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區(qū)設(shè)2個展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“兔年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十三
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。
今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。
(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
建立并落實(shí)每月局辦公會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊揖衷趧?chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十四
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項(xiàng)要求，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進(jìn)年、黨建工作特色年的工作思路，實(shí)現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn)，服務(wù)創(chuàng)新求高效，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固，班子隊(duì)伍求活力的工作目標(biāo)。
(一)大力推進(jìn)金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，著力促進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報(bào)宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運(yùn)行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)措施;開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評估，并探索評估成果的有機(jī)運(yùn)用與適時轉(zhuǎn)化;探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進(jìn)度，引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實(shí)行雙向推介機(jī)制和雙線考核機(jī)制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項(xiàng)目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項(xiàng)目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項(xiàng)目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴(kuò)大，開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財(cái)稅獎返抵押貸款相關(guān)操作流程，規(guī)范相關(guān)手續(xù)，并推廣到轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，試點(diǎn)推出二次抵押信貸業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù)，加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。
2、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，著力推動金融生態(tài)建設(shè)。
一是加強(qiáng)農(nóng)村信用體系建設(shè)。會同縣團(tuán)委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點(diǎn)是征集、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息，采集經(jīng)濟(jì)組織信息，并開展綜合運(yùn)用;同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴(kuò)大征信知識普及面。
二是加強(qiáng)征信市場管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評級，引導(dǎo)其成立同業(yè)公會、加強(qiáng)自主管理與制度建設(shè)，增大擔(dān)保實(shí)力、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新。
3、強(qiáng)化金融服務(wù)，著力推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)。進(jìn)一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合，對各金融部門信貸人員實(shí)行公開服務(wù)承諾和測評，解決中梗阻問題。認(rèn)真實(shí)施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負(fù)責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機(jī)構(gòu)atm機(jī)配款管理制度;組織銀行機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動。深入推進(jìn)農(nóng)村“快通工程”建設(shè)。進(jìn)一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作，大力推廣農(nóng)村地區(qū)pos機(jī)裝機(jī)與刷卡量;指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量;大力推進(jìn)國庫集中支付。加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通、協(xié)調(diào)，爭取對部分財(cái)政補(bǔ)貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
(二)深入開展調(diào)查研究，切實(shí)提升調(diào)研分析水平。
進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研信息工作的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫，在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上，要抓重點(diǎn)人員。按照全行重點(diǎn)攻關(guān)課題，組成重點(diǎn)課題組，定人定向負(fù)責(zé)形式實(shí)施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確1-2篇全年重點(diǎn)研究課題以及階段性重點(diǎn)調(diào)研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點(diǎn)環(huán)節(jié),要善于抓住熱點(diǎn),結(jié)合縣域?qū)嶋H，選擇上級和宏觀政策關(guān)注點(diǎn)、反應(yīng)點(diǎn)、敏感點(diǎn)開展調(diào)研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關(guān)注重點(diǎn)。加強(qiáng)對法人金融機(jī)構(gòu)流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報(bào)告。
(三)繼續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管，全面提高工作質(zhì)量與效率。
繼續(xù)實(shí)施嚴(yán)格的管理，促進(jìn)支行內(nèi)部管理工作制度化、目標(biāo)化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和定期評估，及時修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責(zé)和操作流程，使內(nèi)控制度建設(shè)與上級行要求同步、與風(fēng)險(xiǎn)變化同步、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運(yùn)行。全面實(shí)施考學(xué)、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強(qiáng)對工作細(xì)節(jié)、苗頭性問題的管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行和落實(shí)，提升干部職工的執(zhí)行能力。強(qiáng)化費(fèi)用預(yù)算管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強(qiáng)調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅(jiān)持厲行節(jié)約，妥善安排費(fèi)用支付，降低行政運(yùn)行成本。
(四)扎實(shí)推進(jìn)央行文化建設(shè)，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點(diǎn)的工作機(jī)制和工作思路，積累成一些值得堅(jiān)持和不斷發(fā)揚(yáng)的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，形成具有本行特色的文化內(nèi)涵，促進(jìn)健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成，使支行“三個文明”程度得到進(jìn)一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競賽、知識競賽和調(diào)研競賽活動，使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機(jī)地融為一體，提升央行文化建設(shè)的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
(五)強(qiáng)化黨建工作和廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍管理。
一是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，真正做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關(guān)心、幫帶作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解內(nèi)部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以廉政文化建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，組織開展黨風(fēng)廉政“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”系列活動。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強(qiáng)黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十五
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是小編整理的開展文明單位創(chuàng)建活動的說明報(bào)告集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。
今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。
(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
建立并落實(shí)每月局辦公會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
根據(jù)教育部、中央文明辦和烏蘭察布市教育局和文明辦《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》（烏教字【2016】10號）有關(guān)文件要求，縣文明辦和教育體育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于命名表彰2019年度全縣“文明校園”的決定》（商文明辦〔2020〕7號）命名表彰獲得縣級“文明校園”稱號的學(xué)校。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全縣中小學(xué)全縣各中小學(xué)校以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”為目標(biāo)，完善黨建工作，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，完善校長負(fù)責(zé)制情況，落實(shí)了管理制度建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（二）、思想政治建設(shè)。全縣各中小學(xué)校圍繞“思想道德建設(shè)好”任務(wù)，通過開展以“我的中國夢”為主題的教育實(shí)踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，同時各中小學(xué)開齊開足德育課程、心理健康課程、勞動教育課程，不斷完善思想道德建設(shè)。
（三）、師風(fēng)師德建設(shè)。全縣各中小學(xué)校建立了師德師風(fēng)考評機(jī)制，實(shí)行“一票否決”制。開展師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，同時培養(yǎng)班主任骨干教師。
（四）、校園文化陣地建設(shè)。全縣各中小學(xué)校創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，為廣大未成年人提供更多更好活動陣地。截止8月底，全縣學(xué)校開展了慶?！敖h100周年”合唱比賽活動、書法美術(shù)比賽、書信征文等系列活動。
（五）、校園環(huán)境建設(shè)。全縣中小學(xué)認(rèn)真做好校園環(huán)境美化，做到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、布局合理化，校園整潔有序。校園內(nèi)凈化、美化、綠化，安全制度、人員、設(shè)施落實(shí)到位，校園周邊環(huán)境整治到位，秩序良好。
目前，全縣各級各類學(xué)校100%參與了文明校園創(chuàng)建并全部獲得縣級文明校園稱號。其中，1所學(xué)校被評為自治區(qū)級文明校園，13所學(xué)校被評為市級文明校園。通過文明校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文明校園創(chuàng)建與學(xué)校文化建設(shè)深度融合，不斷提升社會滿意度，從而得到社會廣泛認(rèn)可。
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的精心指導(dǎo)下，**認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作融合大格局，各項(xiàng)工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把2019年確定為“文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)定爭創(chuàng)省級文明單位、建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)的信心和決心。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，抓活動建載體，抓機(jī)制重長效，抓作風(fēng)促業(yè)務(wù)，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強(qiáng)化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強(qiáng)化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《2019年度創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案》等8項(xiàng)文件、制度，提目標(biāo)、明任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強(qiáng)化陣地建設(shè)。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認(rèn)真打造文明建設(shè)主陣地，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動陣地制度，做到文明標(biāo)語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮?biāo)簽，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，助推各項(xiàng)創(chuàng)建工作健康有序開展。
(二)夯實(shí)活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)新時期沂蒙精神為主導(dǎo)，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務(wù)意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項(xiàng)活動”，對每項(xiàng)活動，都制定專門方案，明確活動目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)致安排、周密部署，確?；顒佑行?、有效開展。一是志愿服務(wù)活動。制定了《2019年度學(xué)雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務(wù)活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導(dǎo)手冊》《志愿服務(wù)知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚(yáng)沂蒙精神有機(jī)融合，充實(shí)完善了志愿服務(wù)隊(duì)，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務(wù)團(tuán)到所在網(wǎng)格督導(dǎo)交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作，制定《2019年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第一書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，開展走訪調(diào)研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務(wù)中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊，豐富充實(shí)了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會公德教育，設(shè)立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉辦報(bào)告會*場，道德講堂*次，學(xué)習(xí)新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風(fēng)易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內(nèi)部組織開展了競技類、趣味運(yùn)動會、書法比賽、剪紙比賽等多項(xiàng)文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標(biāo)兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進(jìn)模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進(jìn)單位。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。堅(jiān)持以富有成效的黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動機(jī)關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作深度融合，推動業(yè)務(wù)工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。認(rèn)真開展“講廉政、正作風(fēng)”活動，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及分工意見》等5項(xiàng)文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定。目前，共傳達(dá)學(xué)習(xí)20余次通報(bào)文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠(yuǎn)在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀(jì)實(shí)文學(xué)《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政意識和思想覺悟。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政宣傳陣地建設(shè)，及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員利用**紀(jì)檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作人員進(jìn)行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進(jìn)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務(wù)大局意識、質(zhì)量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全局上下按照“要緊緊圍繞服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展大局，大興調(diào)研之風(fēng)，多謀務(wù)實(shí)之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制，銳意進(jìn)取、扎實(shí)履職，講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)執(zhí)行、比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、以工作實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)建成效，達(dá)到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風(fēng)貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強(qiáng)提升等。在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務(wù)和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十六
__年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以向“雷鋒車”組學(xué)習(xí)活動的開展為契機(jī)，以“雷
按照各級文明委的具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績突出，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)、科學(xué)、高效，“三個文明”建設(shè)碩果累累。__年力爭實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司“五星級”企業(yè)的目標(biāo)。
具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。
第二階段：積極組織申報(bào)“創(chuàng)建市區(qū)級文明單位”材料，為檢查驗(yàn)收做好準(zhǔn)備;
第三階段：爭取一次驗(yàn)收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展。
(一)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主，高度重視加強(qiáng)文明建設(shè)工作。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，切實(shí)把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責(zé)任，細(xì)化分工，做到人人有責(zé)、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)宣傳教育，結(jié)合黨的十八大的召開，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)和培育民族精神、時代精神，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳。堅(jiān)持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)持以人為本，思想政治工作制度落實(shí)，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，風(fēng)正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內(nèi)涵。要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強(qiáng)宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運(yùn)用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和工作成果，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。
(四)加強(qiáng)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持辦事程序公開、規(guī)范、高效，作風(fēng)不斷改進(jìn)。每年為職工辦實(shí)事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務(wù)、黨務(wù)公開。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實(shí)，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內(nèi)部治安狀況良好。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度，辦公場所整潔衛(wèi)生。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，無污染事故發(fā)生。
(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃，多形式、多層次地開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續(xù)教育成績顯著。加強(qiáng)文化建設(shè)，群眾性文體活動活躍，文體設(shè)施較齊全，發(fā)揮作用好。
(七)創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，善于兼收并蓄，揚(yáng)長避短，重點(diǎn)解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十七
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx區(qū)人社局緊密結(jié)合工作實(shí)際，始終牢牢聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的主責(zé)主業(yè)，努力做好就業(yè)幫扶、職業(yè)培訓(xùn)、滬滇勞務(wù)協(xié)作等各項(xiàng)就業(yè)工作，在工作細(xì)微處下功夫、在為民服務(wù)上守初心，切實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化，積極彰顯人社部門擔(dān)當(dāng)作為。
以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標(biāo)，精準(zhǔn)“把脈”施策。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx區(qū)人社局積極開展調(diào)研走訪，深入對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準(zhǔn)性和針對性。
加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強(qiáng)化智能化管理，完善人員退出機(jī)制，提升管理實(shí)效，通過實(shí)施生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進(jìn)了生態(tài)xx和生態(tài)惠民的良性互動，目前共吸納從業(yè)人員1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育宣傳片《家門口的“生態(tài)就業(yè)”托起百姓幸福夢》，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在國家性平臺進(jìn)行了推廣。
實(shí)施職業(yè)技能提升行動。針對xx縣“4050”勞動力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，區(qū)人社局積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，線上線下齊發(fā)力，分類組織實(shí)施。疫情期間，在全市率先開設(shè)線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請受理平臺，開通全天候24小時咨詢電話。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復(fù)線下培訓(xùn)，目前，線上培訓(xùn)共通過備案265家，培訓(xùn)職工1.86萬人次，線下培訓(xùn)0.16萬人次。同時，多方位搭建培訓(xùn)平臺，組織參加世界青年技能體驗(yàn)日、世界技能大賽xx省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動，努力提升本區(qū)勞動力技能水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中，本區(qū)選手榮獲三等獎。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導(dǎo)的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)女性、農(nóng)創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20余次，累計(jì)培訓(xùn)1000余人次，目前已有36人自主創(chuàng)業(yè)成功。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xxxx賽區(qū)選拔賽，評選出優(yōu)秀獲獎項(xiàng)目20個，并推薦4個項(xiàng)目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機(jī)械手”項(xiàng)目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化xx，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資源整合、資本融入等多項(xiàng)專業(yè)輔導(dǎo)和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地“1十n創(chuàng)業(yè)空間”模式，目前已成功孵化70余家創(chuàng)業(yè)組織。
以“落實(shí)惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題。
疫情暴發(fā)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、裁員風(fēng)險(xiǎn)加大，xx區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，主動擔(dān)當(dāng)、科學(xué)研判，推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
積極落實(shí)“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補(bǔ)”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)返還、線上培訓(xùn)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼累計(jì)1733家，金額2337.21萬元，有力減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。
著力聚焦本區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。疫情期間，對15家涉及城市運(yùn)行保障、疫情防控等方面的重點(diǎn)企業(yè)，建立24小時用工調(diào)查制度和“一對一”工作聯(lián)系機(jī)制，為每家企業(yè)配備一名“就業(yè)服務(wù)專員”，為企業(yè)送政策、送服務(wù)，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時享受。
不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)機(jī)制。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的服務(wù)，區(qū)人社局積極推行不見面“云”服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“xx人社”app、自助經(jīng)辦等平臺實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)“不掉線”，服務(wù)“不打折”。
以“幫扶重點(diǎn)群體，提升就業(yè)質(zhì)量”為突破，推動勞動力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
xx區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分摸排幫扶人員底數(shù)，認(rèn)真進(jìn)行人崗匹配，著力提升就業(yè)幫扶的針對性和有效性，切實(shí)增強(qiáng)在工作實(shí)踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
全面拓寬就業(yè)招聘渠道。區(qū)人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結(jié)合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計(jì)開展線上線下招聘32場，發(fā)布崗位信息3500余個，招聘人數(shù)1.2萬余人。積極與島外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目對接，掛牌成立xx迪士尼度假區(qū)xx崗位介紹官方點(diǎn)位，為本區(qū)未就業(yè)勞動力提供安保、客房服務(wù)、樂園運(yùn)營等就業(yè)崗位，目前已成功推薦200余人簽約上崗(其中殘疾人20余名，退役軍人30余名)。
著力聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量;舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動，推出崗位800余個。聚焦35歲以下失業(yè)青年，做實(shí)“啟航”計(jì)劃，開展“一對一”求職指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農(nóng)民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導(dǎo)”的服務(wù)模式，提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化、個性化的就業(yè)服務(wù)。
努力幫扶臨滄勞動力就業(yè)。xx縣與臨滄市開展對口勞務(wù)幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)臨滄青年來滬來崇就業(yè)。來自云南臨滄的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元，還被公司推薦參加了2020年國際焊接大賽，成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀技能人才，真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)技能和生活水平雙提升。今年8月份，區(qū)人社局重點(diǎn)針對臨滄意向創(chuàng)業(yè)青年，帶去網(wǎng)絡(luò)直播及農(nóng)旅結(jié)合等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助臨滄勞動力提升技能、增加收入，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年已實(shí)現(xiàn)臨滄建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)962人，來滬就業(yè)111人。
歷史是最好的教科書。xx區(qū)人社局將在今后工作中持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，始終站穩(wěn)人民立場，把“初心”變“恒心”，以優(yōu)質(zhì)優(yōu)化服務(wù)民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，助推本區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十八
“黨史”學(xué)習(xí)教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)新安村黨支部牢牢把握“實(shí)”“干”“效”“三字訣”，結(jié)合“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動，推動黨員群眾從“黨史”中汲取精神力量，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為專項(xiàng)行動實(shí)際效果。
學(xué)習(xí)教育形式全。新安村黨支部精心設(shè)計(jì)新安村老街、xx文化長廊、海棠左岸、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興展示館等黨史學(xué)習(xí)教育紅色路線，組織黨員群眾參觀學(xué)習(xí);在黨組織生活中靈活穿插“黨史”知識競賽、黨史學(xué)習(xí)座談交流等活動，提高黨員群眾的學(xué)習(xí)參與感。同時，利用鎮(zhèn)級下沉的26項(xiàng)“黨史”精品課程，各類紅色書籍、紅色電影等線下資源以及“xxxx”微信公眾號的“黨史”微黨課、微論壇、微視頻、xx人民奮斗故事等線上資源，引導(dǎo)廣大黨員群眾學(xué)“黨史”、守初心、擔(dān)使命，積極響應(yīng)“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動。學(xué)習(xí)教育覆蓋全。新安村黨支部充分利用“4d立體式黨建服務(wù)體系”以及黨建“葉脈工程”的“網(wǎng)脈狀”輻射模式，推動“黨史”教育覆蓋到全體黨員群眾，黨員群眾把從“黨史”中汲取的智慧和力量，繼續(xù)投入到“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動中。截至目前，新安村已經(jīng)累計(jì)拆除破舊“五棚”近5000平方，清理垃圾1000多噸，打造精品三園100余戶。
堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，黨員群眾動起來。
掛圖作戰(zhàn)抓落實(shí)。新安村黨支部每周召開“學(xué)黨史、迎花博、治五棚”專項(xiàng)會議，明確工作內(nèi)容和方向，根據(jù)驗(yàn)收時間，倒排時間節(jié)點(diǎn)，收集匯總各片區(qū)任務(wù)進(jìn)展并上墻公示，督促片區(qū)責(zé)任人按進(jìn)度、按要求完成整治任務(wù)。通過一戶一方案，定標(biāo)準(zhǔn)、定時間、定質(zhì)量，引導(dǎo)村民用廢棄磚瓦、木料等建材在宅前屋后xx小三園，鼓勵農(nóng)戶主動作為，另外，還對自理有困難的弱勢群體，采取集中清理，體現(xiàn)政府關(guān)懷。細(xì)分片區(qū)壓責(zé)任。結(jié)合實(shí)際，科學(xué)劃分五棚整治的四個片區(qū)，成立工作專班，由村兩委干部擔(dān)任片區(qū)長，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。同時，選取群眾基礎(chǔ)好，威望高的老干部、優(yōu)秀黨員帶頭深入農(nóng)戶開展信息排摸，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣泛宣傳營氛圍。通過宣傳單、易拉寶、“田間小喇叭”“海棠之聲”“海棠星播客”等多種載體，深入宣傳xx籍優(yōu)秀人物事跡，引導(dǎo)群眾主動向榜樣學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育與“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動宣傳落實(shí)到全村各個角落，形成家家知曉、人人動手、戶戶整治的良好氛圍。
堅(jiān)持“效”字著力，激勵機(jī)制建起來。
學(xué)習(xí)“黨史”貴在思想、重在行動、成在長效。新安村通過探索建立長效激勵機(jī)制，引導(dǎo)黨員群眾積極投身“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動。建立專項(xiàng)積分制。在每月黨支部組織活動和戶長工作例會上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”黨員和戶長服務(wù)專項(xiàng)積分，加深黨員和戶長的榮譽(yù)感、使命感，激勵黨員群眾以“主人翁”的姿態(tài)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。建立村規(guī)民約。將“迎花博、治五棚”專項(xiàng)整治行動納入村委長態(tài)化管理，制訂“二清一美”相關(guān)村規(guī)民約，每月上墻公示各片區(qū)每家每戶整治進(jìn)度和整治數(shù)據(jù)，通過樹立榜樣、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，讓“五棚”整治成為群眾行動自覺，形成村民共治自發(fā)良好氛圍。建立獎懲機(jī)制。對于主動拆除“五棚”和自行清理宅前屋后臟亂現(xiàn)象的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進(jìn)行先進(jìn)宣傳;對于積極配合村委、整治成果突出的群眾，通過農(nóng)戶自薦、戶組初核、片區(qū)評定、村委審核、上墻公示，確定優(yōu)秀農(nóng)戶并給予家庭志愿服務(wù)積分獎勵;對拒不配合、整治后回潮反復(fù)的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進(jìn)行通報(bào)并取消年終其相關(guān)福利待遇兌現(xiàn)，激發(fā)農(nóng)戶參與專項(xiàng)整治行動的熱情。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇一
活動是提升單位凝聚力和員工歸屬感的一種有效手段。為了營造良好的工作氛圍，許多單位都紛紛開展各種活動，讓員工在輕松的氛圍中得到放松和樂趣。在這篇文章中，我將分享我所在單位開展活動的體驗(yàn)和心得。
第二段：活動類型與目的
我們所在的單位開展了許多類型的活動，包括員工生日會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、籃球賽、廚藝比賽等等。這些活動的目的是讓員工有機(jī)會與同事交流，增進(jìn)關(guān)系，提高彼此的理解和信任，也為員工提供了與工作之余娛樂和放松的機(jī)會，繼而促進(jìn)單位凝聚力和員工的歸屬感。
第三段：活動具體內(nèi)容
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中，我們分成小組，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一些任務(wù)。這些任務(wù)需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、互相信任，最終達(dá)成共同的目標(biāo)。在進(jìn)行過程中，我意識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及建立共同目標(biāo)的必要性。這種感受對于我以后的個人職業(yè)生涯和團(tuán)隊(duì)工作都有很大的幫助。
第四段：活動的結(jié)果
通過這些活動，我們單位的員工之間的關(guān)系更好了、歸屬感更強(qiáng)，大家也更愿意為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)也從中收益了許多，比如員工的士氣更高了，工作效率也提高了等等。
第五段：總結(jié)感悟
通過這些活動，我意識到在工作生活中，不僅要求更高的業(yè)績――也需要關(guān)注員工的感受?；顒硬⒉粌H是為了解決業(yè)務(wù)問題，更是為了提升員工的生活品質(zhì)和對公司的認(rèn)同度。因此，我覺得企業(yè)應(yīng)該更多地重視員工的感受、建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓單位成為一個更加和諧、溫馨和富有凝聚力的地方。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇二
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
(一)主辦單位：江底鄉(xiāng)xx村村民委員會
(二)承辦單位：xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會籌備組委員會
(三)籌備組委員會領(lǐng)導(dǎo)
主席：尹宏德
副主席：楊x
委員：龍x
同時還設(shè)有:協(xié)調(diào)小組、籌備小組、競賽小組、布置小組、游園小組、節(jié)目小組，具體分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
二、舉辦時間：
xx年農(nóng)歷大年30、元月初一，初二
三、舉辦地點(diǎn)：
xx村完全小學(xué)
四、 活動內(nèi)容
(一)籃球友誼賽
分四個組，村部a組，村部b組，杉樹灣組和赤水組，隊(duì)員均由本村村民組成，村部兩組對決，杉樹灣組和赤水組對決，兩場勝出隊(duì)進(jìn)入決賽，決賽隊(duì)可在另兩隊(duì)內(nèi)請外援2名。
場次比賽時間比賽球隊(duì)備注
1大年初一上午9點(diǎn)村部a組——村部b組
2大年初一上午10點(diǎn)杉樹灣組——赤水組
3大年初二上午10點(diǎn)杉樹灣組——灣里組決賽
4大年初二下午3點(diǎn)村際精英友誼賽
(二)游園活動
具體時間為大年初一下午4點(diǎn)到6點(diǎn)結(jié)束，即在下午籃球友誼賽結(jié)束后進(jìn)行，主要活動有：猜謎語，釣魚，吹蠟燭，拔河比賽，投籃、夾彈珠，投圈，搶凳子等。每項(xiàng)活動均設(shè)有獎品，憑獎券領(lǐng)取。
(三)歌舞聯(lián)歡 晚會
具體時間為大年30晚上9點(diǎn)到11點(diǎn)在學(xué)校內(nèi)舉行，廣大青年學(xué)生報(bào)節(jié)目參加晚會，小品，舞蹈，合唱等內(nèi)容，晚會節(jié)目給予獎勵。
(四)煙花迎新
大年30晚在歌舞聯(lián)歡晚會結(jié)束時,在村部現(xiàn)場開始燃放鞭炮和煙花。歷時約40分鐘，點(diǎn)亮地靈新年的天空，燃起迎接新年的美好愿望。
五、 成功經(jīng)驗(yàn)
(一)順應(yīng)主流，文明健康，歌頌家鄉(xiāng)，為xx村的精神文明建設(shè)起到一定的推動作用，打牌的少了，打球的多了，烤火的少了，看球的多了，歡笑聲也多了，吵罵聲也少了，茶閑飯后的話題更高雅了，歡樂之余，心情久爽，促生對來年的無限美好期望和建設(shè)美好社會主義新家鄉(xiāng)的堅(jiān)定決心。
(二)情系地靈，愛心贊助,江底鄉(xiāng)xx村xx首屆春節(jié)聯(lián)歡會動得到上級部門、領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的'資金支持和人力物力支持，為活動的開展提供了強(qiáng)有力的保障。贊助資金和物品由籌備組委員會統(tǒng)籌安排，收支對外公開，在學(xué)校和xx村公所張紅榜公布，收支透明清楚。
(三)上下一心，全村行動，出資出力，雖無經(jīng)驗(yàn)可依，但憑全體村民的團(tuán)結(jié)與智慧，靠全體工作人員的熱情和拼搏，在短短的一個星期內(nèi)要做好年末的常規(guī)事情同時完成統(tǒng)籌安排、經(jīng)費(fèi)籌集、人員布置、節(jié)目編排、組隊(duì)訓(xùn)練、場地布置等工作，充分體現(xiàn)廣大村民的高效率高水平高素質(zhì)。
(四)活動多樣，精彩紛呈，男婦老少，全員參與，共同分享快樂時光，大年30晚的文娛晚會吸引全村人目光，就連春晚也不看了;新年煙花讓大家第一次現(xiàn)場體現(xiàn)只能在電視上才有的美麗氣魄場面;籃球聯(lián)賽充分顯現(xiàn)出我村當(dāng)代青年的激情與活力，上進(jìn)與拼搏的精神，同時讓觀眾感受到團(tuán)結(jié)與快樂的氣氛;游園活動不僅歡樂的小朋友們，競相爭取勝利的果實(shí)，也讓大朋友們變成了小朋友，回味童年之樂。
六、不足反思
(一)策劃時間倉促，應(yīng)提前一個月做好計(jì)劃，再討論完善。
(二)人員分布稀散，特別是外出務(wù)工青年多，不利于活動開展。
(三)各項(xiàng)準(zhǔn)備不足，活動和節(jié)目質(zhì)量有待提高，要早做準(zhǔn)備，要在時間上和精力上多下功夫。
(四)個別村民主動性積極性欠佳，有的不予以支持，有的羞與參與節(jié)目。
(五)由于忙于農(nóng)活，廣大村民文藝人才稀缺，文藝水平不高。
(六)經(jīng)費(fèi)大部分要靠村民自籌，經(jīng)費(fèi)來源不廣。
(七)活動場所受限，活動設(shè)備不足。
希望下一屆委員會好好策劃，多出精彩，超越前一屆。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇三
活動是單位工作中不可或缺的一部分，它既能夠增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，又能夠提升員工的工作熱情和積極性。通過參與單位開展的各種活動，我不僅從中學(xué)到了很多東西，同時也結(jié)交了許多朋友。在這篇文章中，我將分享我在單位開展活動中的心得體會。
首先，在單位開展的各種活動中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，我們被分成了幾個小組，每個小組都需要解決一些協(xié)作任務(wù)。在合作的過程中，我們學(xué)會了傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，并且明白了每個人在團(tuán)隊(duì)中的重要性。我們發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們才能夠取得成功。這個經(jīng)驗(yàn)深深地影響了我，使我在工作中更注重與同事的合作，共同為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
其次，通過單位活動，我體會到了自我管理的重要性。在一次戶外拓展活動中，我們進(jìn)行了一次攀巖挑戰(zhàn)。站在高高的巖壁前，我感到了很大的恐懼，但我也知道如果我不勇敢地面對它，我將永遠(yuǎn)不知道自己的潛力有多大。在攀巖的過程中，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，只要我積極主動，有信心并且全身心地投入，我就能夠攀登到更高的高度。這次經(jīng)歷使我明白了只有自律和勇氣，才能夠在工作和生活中獲得更多的成就。
第三，在單位開展的各種活動中，我認(rèn)識到了良好的溝通能力對于任務(wù)完成的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作挑戰(zhàn)中，我們需要通過互相溝通來完成任務(wù)。通過這次活動，我意識到了有時候溝通不好可能會導(dǎo)致誤解和無法順利完成任務(wù)。我開始學(xué)會傾聽別人，認(rèn)真理解他們的意見，并且學(xué)會了表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。這使得我們更加團(tuán)結(jié)，更容易取得共識，并且提高了我們的工作效率。
第四，單位活動也使我體會到了重視細(xì)節(jié)的重要性。在一次籌備公司年會的活動中，我們需要考慮到方方面面的細(xì)節(jié)，如會場的布置、餐飲的選擇、演出的安排等等。通過這次活動，我知道了精心的策劃和周密的準(zhǔn)備是成功活動的關(guān)鍵。我學(xué)會了細(xì)心觀察，注重細(xì)節(jié)，以確保每一個環(huán)節(jié)都能夠順利進(jìn)行。這也讓我在工作中更注重細(xì)節(jié)，提高了自己的工作質(zhì)量和效率。
最后，通過各種單位活動，我結(jié)交了許多知心朋友。活動中的合作和交流使我與其他人建立了深厚的友誼。這些朋友不僅在工作上給予我?guī)椭椭С?，更在生活中給予我鼓勵和激勵。他們是我在困難時可以依靠的人，也是我與之分享喜悅的人。沒有他們，我的職業(yè)生涯會缺少很多快樂和成就感。
總之，單位開展活動對于個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都有著重要的意義。通過參與各種活動，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通能力和細(xì)節(jié)意識的重要性?；顒右矠槲?guī)砹撕芏嗫鞓泛椭呐笥?。我相信，通過不斷地參與單位開展的各種活動，我將在工作和個人成長中取得更多的進(jìn)步。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇四
近日，本單位組織了一場主題為“弘揚(yáng)民族精神，共建和諧社區(qū)”的活動。在活動中，我們深刻領(lǐng)悟到了許多方面的知識，體會到了許多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，下面，我將就此談一下我的心得體會。
第一段：準(zhǔn)備充分是必要的
在活動前，我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，包括安排好場地，準(zhǔn)備好活動用品和材料等方面。這為活動的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備，我們?nèi)珕T能夠明確自己的任務(wù)和責(zé)任，規(guī)劃好活動的各個環(huán)節(jié)和流程，這些都為活動的順利開展提供了有力的保障。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)合作是活動成功的關(guān)鍵。在活動過程中，通過彼此的協(xié)調(diào)和配合，我們完成了多項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際操作中我們加深了彼此間的了解，互相支持協(xié)作，構(gòu)建了一個和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。我們認(rèn)識到，只有團(tuán)結(jié)互助才能達(dá)到更好的成效。團(tuán)隊(duì)合作的精神需要落實(shí)到平日的工作中，才能更好的開展工作。
第三段：注重創(chuàng)新思維，勇于嘗試
活動中，我們不僅注重傳統(tǒng)文化的傳承，還引入了新的元素。我們大膽創(chuàng)新，采用了新的方法和手段，如游戲互動，文化體驗(yàn)等。這樣不僅讓整個活動充滿了生機(jī)和活力，而且讓參加者受到了更加深入的有趣的體驗(yàn)。這個經(jīng)驗(yàn)讓我們認(rèn)識到，只有融入創(chuàng)新要素，才能滿足大眾的需求，形成更具吸引力的活動。
第四段：全員參與，共同體驗(yàn)
活動要求全員參與，實(shí)現(xiàn)群眾性文化活動。無論是組織還是參與者，都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。在活動中，我們?nèi)谌肓似渌┬⌒?chuàng)意，增強(qiáng)了參與性。全員參與和活動性的體驗(yàn)，有效推動了活動的開展，非常有意義。
第五段：反思總結(jié)，不斷完善
活動結(jié)束后，我們開展了認(rèn)真的總結(jié)和反思。我們?nèi)娣此剂嘶顒又械牟蛔愫蛦栴}，及時整改和提出完善建議，制定了更加具體的行動方案?？偨Y(jié)過程也是我們不斷完善工作的一個過程?？偨Y(jié)與完善不僅是對以往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，更需要發(fā)掘更多的創(chuàng)新點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性的推動活動的發(fā)展。
結(jié)語：
通過這次活動，我認(rèn)識到了開展活動的必要性和重要性。在活動中，我們不僅夯實(shí)了學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會，更是實(shí)現(xiàn)了在團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維方面的教育?？傊?，開展活動對于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率，拓寬視野和增強(qiáng)全員工作積極性一直有很大的幫助，也為提升民眾文化自信心，加強(qiáng)社區(qū)文化交流和傳承，起到了積極作用。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇五
近年來，隨著單位規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，加之外部競爭日益激烈，各企事業(yè)單位紛紛開始加強(qiáng)對內(nèi)部員工的關(guān)懷，以營造良好的內(nèi)部工作氛圍和員工彼此間的互動交流。因此，單位活動成為一種經(jīng)常性的、每個月必備的工作內(nèi)容。在這個背景下，本人很幸運(yùn)地參加了單位最近的一次集體活動。本著學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度，我總結(jié)了此次活動的心得和體會，希望能夠給單位后續(xù)活動提供一些有用的反饋和建議。
第二段：活動內(nèi)容。
此次單位活動是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自策劃組織的益智游戲。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部按照組別進(jìn)行比賽，參與者需要團(tuán)結(jié)配合，各施所長，才能最終取勝。游戲內(nèi)容設(shè)計(jì)巧妙，業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新能力等方面得到了充分的體現(xiàn)。通過這樣一種趣味化、靈活性較高的形式，使員工能夠在輕松愉悅的氛圍中有所收獲。
第三段：活動意義。
企業(yè)舉行這次集體活動，一方面可以增進(jìn)同事之間的相互了解和感情，清除競爭之間的心理包袱，另一方面也可以充分發(fā)揚(yáng)初心，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)新精神。同時，還能夠加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在工作中能夠更加默契配合，迸發(fā)出更加強(qiáng)大的攻勢力量。
第四段：活動反思。
總體來看，此次斗智斗勇的益智游戲處理的好，抓住了員工的痛點(diǎn)，給員工帶來了很大的收獲。但在實(shí)際操作中，活動的組織和實(shí)施方案上還存在一些小問題，比如分組不夠公平、時間分配不夠合理、需要更多后續(xù)跟進(jìn)建議等等。相信隨著更多活動的開展，這些小問題也會得到逐步解決和完善。
第五段：活動建議。
基于此次活動的反思，我認(rèn)為單位活動的組織和實(shí)施需要進(jìn)一步注重以下幾點(diǎn)：一是要合理規(guī)劃時間表，盡可能避免員工的工作時間，確?；顒拥某浞謪⑴c度；二是要合理評估和分組，避免分組過于專業(yè)化、個別組別實(shí)力過于弱勢；三是要加強(qiáng)與員工的溝通，聽取更多反饋，不斷優(yōu)化和改進(jìn)活動，使之更貼近員工的生活和工作實(shí)際需求，更有有效性。
總結(jié)：
活動是我們生活和工作中不可或缺的一部分。單位活動作為一種強(qiáng)化內(nèi)部實(shí)力的手段，需要以普及、趣味化的形式，更好地與員工互動，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。本次活動，盡管有不足之處，但也為我們今后的工作和生活指明了一條正確的活動路線。希望在今后的活動中，我們能夠更加關(guān)注細(xì)節(jié)方面問題，確保每位員工都能得到最大化的收獲和提升。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇六
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的精心指導(dǎo)下，**認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作融合大格局，各項(xiàng)工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進(jìn)一步提升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把202-年確定為“文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)定爭創(chuàng)省級文明單位、建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)的信心和決心。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，抓活動建載體，抓機(jī)制重長效，抓作風(fēng)促業(yè)務(wù)，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強(qiáng)化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強(qiáng)化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《202-年度創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案》等8項(xiàng)文件、制度，提目標(biāo)、明任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強(qiáng)化陣地建設(shè)。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認(rèn)真打造文明建設(shè)主陣地，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動陣地制度，做到文明標(biāo)語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮?biāo)簽，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，助推各項(xiàng)創(chuàng)建工作健康有序開展。
(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，長期堅(jiān)持、形成常態(tài)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全力打造過硬品牌。突出抓好“五學(xué)”：一是黨組中心組帶頭學(xué)。制定了《**202-年學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案》等10余項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，編制了《黨組中心組202-年理論學(xué)習(xí)資料》，印發(fā)至黨組中心組各位成員，定期開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)和研討交流。截止目前，共開展黨組中心組集體學(xué)習(xí)6次，組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學(xué)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，班子成員輪流為全體黨員上黨課，先后有*名黨組成員圍繞落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求和省、市黨代會精神，為全體黨員作輔導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)一步提升了思想政治理論水平。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導(dǎo)報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)周四“固定日”集體學(xué)習(xí)制度，深化“一人作輔導(dǎo)，兩人談體會，四名領(lǐng)導(dǎo)干部打分”的學(xué)習(xí)方法，編制了習(xí)近平總書記重要講話、系列黨規(guī)黨紀(jì)等資料發(fā)放至人手一冊，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高政治站位。*月份，在全市率先開展了學(xué)習(xí)了*同志先進(jìn)事跡活動，有效提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和履職擔(dān)當(dāng)意識。三是現(xiàn)場教育重點(diǎn)學(xué)。*月*日，黨組成員帶領(lǐng)全體黨員到*戰(zhàn)役紀(jì)念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展”，接受現(xiàn)場警示教育，參觀結(jié)束后每人撰寫了心得體會，將學(xué)習(xí)教育不斷融入到具體實(shí)踐中。四是查擺問題針對學(xué)。在“我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動中，全體黨員對照“正反兩面標(biāo)”，深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、承諾事項(xiàng)*條，其他黨員共查擺問題*條、承諾事項(xiàng)*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報(bào)》進(jìn)行公示。五是知識競賽對比學(xué)。*月*日，組織開展了《準(zhǔn)則》《條例》知識競賽，通過以賽促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼到y(tǒng)調(diào)研隊(duì)伍。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)6次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課*次，開展交流研討*次，黨小組集體學(xué)習(xí)6次，撰寫心得體會*余篇次。學(xué)研相促支部工作法被授予“優(yōu)秀支部工作法”，獲市直機(jī)關(guān)工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相關(guān)媒體推廣。
(二)夯實(shí)活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)新時期沂蒙精神為主導(dǎo)，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務(wù)意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項(xiàng)活動”，對每項(xiàng)活動，都制定專門方案，明確活動目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)致安排、周密部署，確保活動有序、有效開展。一是志愿服務(wù)活動。制定了《202-年度學(xué)雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務(wù)活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導(dǎo)手冊》《志愿服務(wù)知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚(yáng)沂蒙精神有機(jī)融合，充實(shí)完善了志愿服務(wù)隊(duì)，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務(wù)團(tuán)到所在網(wǎng)格督導(dǎo)交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作，制定《202-年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第一書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，開展走訪調(diào)研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務(wù)中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊，豐富充實(shí)了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會公德教育，設(shè)立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉辦報(bào)告會*場，道德講堂*次，學(xué)習(xí)新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風(fēng)易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內(nèi)部組織開展了競技類、趣味運(yùn)動會、書法比賽、剪紙比賽等多項(xiàng)文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標(biāo)兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進(jìn)模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進(jìn)單位。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。堅(jiān)持以富有成效的黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動機(jī)關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作深度融合，推動業(yè)務(wù)工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。認(rèn)真開展“講廉政、正作風(fēng)”活動，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及分工意見》等5項(xiàng)文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定。目前，共傳達(dá)學(xué)習(xí)20余次通報(bào)文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠(yuǎn)在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀(jì)實(shí)文學(xué)《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政意識和思想覺悟。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政宣傳陣地建設(shè)，及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員利用**紀(jì)檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作人員進(jìn)行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進(jìn)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務(wù)大局意識、質(zhì)量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全局上下按照“要緊緊圍繞服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展大局，大興調(diào)研之風(fēng)，多謀務(wù)實(shí)之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制，銳意進(jìn)取、扎實(shí)履職，講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)執(zhí)行、比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、以工作實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)建成效，達(dá)到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風(fēng)貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強(qiáng)提升等。在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務(wù)和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇七
我所在的單位最近開展了一次全員參與的活動，目的是為了增強(qiáng)員工之間的溝通合作能力，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造力。本次活動以團(tuán)隊(duì)合作的方式展開，我們被分成了幾個小組，每個小組需要在限定的時間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)。下面我將就這次活動的過程和心得體會進(jìn)行分享。
第二段：活動的過程
我們的第一個任務(wù)是完成一道難題，需要全組成員共同參與。剛開始大家都比較緊張，因?yàn)槊總€人的思維方式和解題方法都不同，需要找到一個共同點(diǎn)來合作解決問題。我們通過不斷討論和傾聽對方的意見，最終找到了解題的方法，并順利地完成了任務(wù)。在這個過程中，每個人的智慧和團(tuán)隊(duì)意識得到了充分的發(fā)揮，大家之間的交流也更加密切了。
第三段：活動的收獲
通過這次活動，我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人都起著至關(guān)重要的作用，不能單憑個人的力量解決問題。只有通過相互協(xié)作、相互支持，才能真正發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量。而且，團(tuán)隊(duì)合作還能使每個人更好地發(fā)揮自己的特長，學(xué)會傾聽、溝通和尊重他人的意見。這些都是我們在個人工作中所需要的素質(zhì)，通過這次活動，我更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的定位和作用。
第四段：活動的啟示
這次活動給我們上了一堂生動的課堂，讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮的。在以后的工作中，我們要時刻保持團(tuán)隊(duì)合作的意識，懂得尊重和包容隊(duì)友的不同意見，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。同時，要注重提高自己的溝通和交流能力，主動和他人交流，互相分享經(jīng)驗(yàn)和知識，相互促進(jìn)共同進(jìn)步。只有這樣，我們的團(tuán)隊(duì)才能變得更加強(qiáng)大，取得更好的成績。
第五段：總結(jié)
通過這次活動，我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還能夠培養(yǎng)每個人的利他精神和團(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)合作需要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，帶著積極的心態(tài)去傾聽他人的意見和建議，發(fā)揮出最佳的工作效能。我深信，在團(tuán)隊(duì)的力量下，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇八
活動是單位文化建設(shè)的重要組成部分。開展活動不僅可以促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時也可以提高員工的工作積極性和工作效率。在單位開展活動的過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會，這對我們今后的工作有著重要的參考意義。
第二段： 活動前的準(zhǔn)備工作
策劃一次成功的活動需要充分的策劃和準(zhǔn)備工作。在策劃階段，我們要充分地考慮員工們的興趣愛好和需要，制定出能夠吸引員工積極參與的活動方案。同時，我們還要做好各項(xiàng)場地、物資、人員等方面的準(zhǔn)備工作，確保活動能夠順利展開。
第三段： 活動中的體驗(yàn)
活動是挑戰(zhàn)自我的過程，通過活動的參與，員工們不僅可以展現(xiàn)自己的才華，同時也可以進(jìn)一步認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處。在活動中，員工們彼此之間的合作和協(xié)調(diào)也得到了提高，培養(yǎng)了員工們之間的相互信任和團(tuán)隊(duì)意識。這些體驗(yàn)和感受對員工的成長和職業(yè)生涯有著非常重要的影響。
第四段： 活動后的總結(jié)
活動結(jié)束后，我們要對整個活動進(jìn)行總結(jié)分析，不斷地改進(jìn)完善活動的策劃和執(zhí)行方案，提高活動的參與度和效果。同時，我們也要及時地表揚(yáng)和獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，鼓勵和激勵員工更加積極地參與單位文化建設(shè)和工作活動。
第五段： 結(jié)語
通過單位開展活動的經(jīng)歷，不僅增強(qiáng)了員工之間的感情，還增強(qiáng)了員工的凝聚力和工作積極性。通過總結(jié)和分析，我們要不斷提高活動的質(zhì)量和效果，讓活動發(fā)揮更好的作用，共同推動單位文化建設(shè)和單位發(fā)展。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇九
近期，我們單位組織了一次以豐富員工業(yè)余文化生活為目的的活動。通過這次活動，我深深地感受到了單位文化建設(shè)的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，單位活動是加強(qiáng)員工凝聚力的重要途徑?；顒舆^程中，每個人都能感到單位的溫暖和關(guān)懷。不同部門之間的界限被打破，大家團(tuán)結(jié)一致，共同參與活動的籌備與實(shí)施。在活動中，我們相互交流、互相關(guān)心，增進(jìn)了感情。這種團(tuán)結(jié)與合作的氛圍促使員工更加積極、主動地投入到工作中，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，單位開展活動有助于營造良好的工作氛圍?；顒硬粌H僅是工作的延伸，更是體現(xiàn)了單位人文關(guān)懷的重要方式?；顒又校S多同事通過表演節(jié)目、晚會等形式展示了自己副業(yè)，這種形式的展示使我們更加了解同事的興趣愛好，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。有時，我們還會在各自業(yè)余愛好的交流中得到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)新的興趣愛好，這不僅有助于個人發(fā)展，也促進(jìn)了全員共同進(jìn)步。
活動過程中，我發(fā)現(xiàn)單位開展活動還有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新意識?；顒硬粌H僅要求我們參與其中，還需要我們積極主動地想出一些創(chuàng)新點(diǎn)子，使活動更加豐富多彩。通過與同事們的討論，我們不斷匯集和凝聚了眾多創(chuàng)意，不僅使活動更具特色，還創(chuàng)造了一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同進(jìn)步的氛圍。這種創(chuàng)新意識的培養(yǎng)對提升單位整體形象和員工個人能力有著重要的促進(jìn)作用。
單位活動還帶給我一種快樂和滿足感?；顒又校冶M情地釋放了自己的壓力，并體驗(yàn)到了與同事們分享的快樂。無論是合唱、舞蹈還是游戲，每個環(huán)節(jié)都讓我感到快樂和滿足。同時，通過與同事的互動和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并在活動后作出了積極的改變和調(diào)整。這種快樂的體驗(yàn)不僅僅是活動帶來的，更是對自我成長的一種肯定。
最后，單位活動也給我?guī)砹艘环N責(zé)任感?；顒硬粌H僅是為了豐富員工的業(yè)余生活，更是單位發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。通過活動，我深刻地認(rèn)識到作為一名員工，我有責(zé)任為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。無論是活動籌備、組織還是實(shí)施，我都要盡心盡力。因?yàn)橹挥袉挝坏陌l(fā)展良好，才能給我們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
通過這次單位活動，我深切地體會到了單位文化建設(shè)的重要性。單位活動不僅僅是一種娛樂形式，更是單位凝聚力和員工自我提升的重要途徑。我相信，只有在這種團(tuán)結(jié)、互助和共同進(jìn)步的氛圍下，我們的單位才能更加和諧、高效地發(fā)展。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十
活動是單位組織的重要內(nèi)容，不僅能夠豐富員工的業(yè)余生活，而且也能夠增進(jìn)員工之間的友誼和凝聚力。近期，某單位在為員工們組織了一次團(tuán)建活動，旨在加強(qiáng)員工之間的協(xié)作精神，提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)效能。本次活動持續(xù)時間長，涵蓋內(nèi)容廣，相信會在員工中留下深刻的印象。
第二段：活動規(guī)劃和安排
為了確保活動順利進(jìn)行，單位事先進(jìn)行了充分準(zhǔn)備和規(guī)劃。首先，他們根據(jù)員工的喜好和工作需要確定了一系列應(yīng)該包含在活動中的項(xiàng)目，例如戶外拓展、燒烤晚會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)講座等。其次，確定了活動的主題，并且進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)劃安排，包括場地選擇、設(shè)備準(zhǔn)備等，確保活動能夠順利進(jìn)行。最后，他們還設(shè)計(jì)了一些保障措施，例如醫(yī)療支援和安全檢查等等。
第三段：活動總結(jié)和體會
經(jīng)過兩天的活動，大家玩得很開心，也得到了很多的收獲。團(tuán)建活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)了員工之間的感情。特別是戶外拓展活動，更加能夠提升團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。燒烤晚會也讓員工們之間的關(guān)系更加親密。最重要的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)講座，讓員工們更清晰地認(rèn)識到協(xié)作靈活性的重要性。
第四段：活動反思和問題解決
雖然本次團(tuán)建活動取得了一定的成效，但是也有不足之處。首先，部分員工因?yàn)樯眢w原因無法參加所有項(xiàng)目，這需要在未來的活動中予以解決。另外，在某些環(huán)節(jié)上，活動的組織者做得不夠周到，例如人員調(diào)配等等，可能會引起員工的不滿。針對這些問題，單位將會在下一次活動中進(jìn)行改進(jìn)，以更好地滿足員工的需求和期望。
第五段：活動的前景和展望
本次團(tuán)建活動以及之前開展的其他各種活動，都讓員工們對單位更加喜歡和認(rèn)同。好的工作環(huán)境和積極的公司文化不僅能夠吸引優(yōu)秀的人才，還能夠提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此，單位將會繼續(xù)開展各種各樣的活動，以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，打造更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時，也希望能夠得到員工的支持和參與，共同營造更加和諧的工作環(huán)境。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十一
作為一名新兵，我很榮幸參與單位的多項(xiàng)活動，并在其中擔(dān)任了不同的角色。這些活動有的是慶祝節(jié)日，有的是宣傳公司文化，有的是慈善募捐等等。在執(zhí)行這些任務(wù)的過程中，我從中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：活動策劃
首先，活動的策劃很重要?；顒拥某晒εc否，很大程度上取決于它的策劃質(zhì)量。在開始策劃之前，我們需要對目標(biāo)人群進(jìn)行充分的了解，并確定活動的主題以及宣傳方式。我們還需要考慮活動的預(yù)算、時間安排、場地選擇以及人員配備等方面。在活動策劃的過程中，我們應(yīng)該盡量爭取多方面的支持和合作，以最大程度地提高活動的成功率。
第三段：活動組織
其次，活動的組織和執(zhí)行也同樣重要。首先，我們需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素。我們還需要做好人員安排和培訓(xùn)，確保每個人都清楚其職責(zé)和任務(wù)。在活動執(zhí)行的過程中，我們應(yīng)該關(guān)注安全和衛(wèi)生問題，并隨時做好應(yīng)急處理準(zhǔn)備。最后，我們需要對活動進(jìn)行完善的統(tǒng)計(jì)和分析，以便在未來的活動中不斷改進(jìn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
第三點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，每個人都有其專業(yè)和能力，但唯有協(xié)作才能完成任務(wù)。在活動的策劃、組織和執(zhí)行過程中，每個人都可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功和良好的活動效果。我們需要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，彼此尊重并共同努力，以構(gòu)建一個更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和更成功的活動。
第五個段落：總結(jié)
最后，經(jīng)過多個活動的經(jīng)驗(yàn)累積，我深深地感受到活動的豐富多彩和豐富的內(nèi)涵。一個成功的活動需要良好的策劃、組織和執(zhí)行，這需要我們不斷努力學(xué)習(xí)和完善自己的職業(yè)技能。在活動中，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)和高效的工作態(tài)度，以達(dá)到最好的效果?？傊?，單位活動的成功離不開大家的支持和努力，希望我們能繼續(xù)加強(qiáng)合作，共同成長并取得更加輝煌的成績。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十二
為貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中、全會精神，進(jìn)一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)、元宵”主題活動開展情況匯報(bào)如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機(jī)，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和崇高品德。深化結(jié)對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結(jié)對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團(tuán)拜活動，我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細(xì)的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務(wù)，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等志愿服務(wù)活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務(wù)活動，使廣大居民感受到黨和政府的關(guān)心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)xx年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風(fēng)創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創(chuàng)新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創(chuàng)意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創(chuàng)意新年假期。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區(qū)設(shè)2個展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“兔年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十三
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。
今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。
(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
建立并落實(shí)每月局辦公會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊揖衷趧?chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十四
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項(xiàng)要求，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進(jìn)年、黨建工作特色年的工作思路，實(shí)現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn)，服務(wù)創(chuàng)新求高效，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固，班子隊(duì)伍求活力的工作目標(biāo)。
(一)大力推進(jìn)金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，著力促進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報(bào)宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運(yùn)行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)措施;開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評估，并探索評估成果的有機(jī)運(yùn)用與適時轉(zhuǎn)化;探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進(jìn)度，引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實(shí)行雙向推介機(jī)制和雙線考核機(jī)制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項(xiàng)目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項(xiàng)目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項(xiàng)目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴(kuò)大，開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財(cái)稅獎返抵押貸款相關(guān)操作流程，規(guī)范相關(guān)手續(xù)，并推廣到轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，試點(diǎn)推出二次抵押信貸業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù)，加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。
2、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，著力推動金融生態(tài)建設(shè)。
一是加強(qiáng)農(nóng)村信用體系建設(shè)。會同縣團(tuán)委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點(diǎn)是征集、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息，采集經(jīng)濟(jì)組織信息，并開展綜合運(yùn)用;同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴(kuò)大征信知識普及面。
二是加強(qiáng)征信市場管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評級，引導(dǎo)其成立同業(yè)公會、加強(qiáng)自主管理與制度建設(shè)，增大擔(dān)保實(shí)力、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新。
3、強(qiáng)化金融服務(wù)，著力推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)。進(jìn)一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合，對各金融部門信貸人員實(shí)行公開服務(wù)承諾和測評，解決中梗阻問題。認(rèn)真實(shí)施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負(fù)責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機(jī)構(gòu)atm機(jī)配款管理制度;組織銀行機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動。深入推進(jìn)農(nóng)村“快通工程”建設(shè)。進(jìn)一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作，大力推廣農(nóng)村地區(qū)pos機(jī)裝機(jī)與刷卡量;指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量;大力推進(jìn)國庫集中支付。加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通、協(xié)調(diào)，爭取對部分財(cái)政補(bǔ)貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
(二)深入開展調(diào)查研究，切實(shí)提升調(diào)研分析水平。
進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研信息工作的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫，在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上，要抓重點(diǎn)人員。按照全行重點(diǎn)攻關(guān)課題，組成重點(diǎn)課題組，定人定向負(fù)責(zé)形式實(shí)施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確1-2篇全年重點(diǎn)研究課題以及階段性重點(diǎn)調(diào)研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點(diǎn)環(huán)節(jié),要善于抓住熱點(diǎn),結(jié)合縣域?qū)嶋H，選擇上級和宏觀政策關(guān)注點(diǎn)、反應(yīng)點(diǎn)、敏感點(diǎn)開展調(diào)研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關(guān)注重點(diǎn)。加強(qiáng)對法人金融機(jī)構(gòu)流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報(bào)告。
(三)繼續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管，全面提高工作質(zhì)量與效率。
繼續(xù)實(shí)施嚴(yán)格的管理，促進(jìn)支行內(nèi)部管理工作制度化、目標(biāo)化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和定期評估，及時修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責(zé)和操作流程，使內(nèi)控制度建設(shè)與上級行要求同步、與風(fēng)險(xiǎn)變化同步、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運(yùn)行。全面實(shí)施考學(xué)、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強(qiáng)對工作細(xì)節(jié)、苗頭性問題的管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行和落實(shí)，提升干部職工的執(zhí)行能力。強(qiáng)化費(fèi)用預(yù)算管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強(qiáng)調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅(jiān)持厲行節(jié)約，妥善安排費(fèi)用支付，降低行政運(yùn)行成本。
(四)扎實(shí)推進(jìn)央行文化建設(shè)，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點(diǎn)的工作機(jī)制和工作思路，積累成一些值得堅(jiān)持和不斷發(fā)揚(yáng)的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，形成具有本行特色的文化內(nèi)涵，促進(jìn)健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成，使支行“三個文明”程度得到進(jìn)一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競賽、知識競賽和調(diào)研競賽活動，使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機(jī)地融為一體，提升央行文化建設(shè)的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
(五)強(qiáng)化黨建工作和廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍管理。
一是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，真正做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關(guān)心、幫帶作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解內(nèi)部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以廉政文化建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，組織開展黨風(fēng)廉政“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”系列活動。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強(qiáng)黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十五
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是小編整理的開展文明單位創(chuàng)建活動的說明報(bào)告集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。
今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。
(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
建立并落實(shí)每月局辦公會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
根據(jù)教育部、中央文明辦和烏蘭察布市教育局和文明辦《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》（烏教字【2016】10號）有關(guān)文件要求，縣文明辦和教育體育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于命名表彰2019年度全縣“文明校園”的決定》（商文明辦〔2020〕7號）命名表彰獲得縣級“文明校園”稱號的學(xué)校。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全縣中小學(xué)全縣各中小學(xué)校以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”為目標(biāo)，完善黨建工作，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，完善校長負(fù)責(zé)制情況，落實(shí)了管理制度建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（二）、思想政治建設(shè)。全縣各中小學(xué)校圍繞“思想道德建設(shè)好”任務(wù)，通過開展以“我的中國夢”為主題的教育實(shí)踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，同時各中小學(xué)開齊開足德育課程、心理健康課程、勞動教育課程，不斷完善思想道德建設(shè)。
（三）、師風(fēng)師德建設(shè)。全縣各中小學(xué)校建立了師德師風(fēng)考評機(jī)制，實(shí)行“一票否決”制。開展師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，同時培養(yǎng)班主任骨干教師。
（四）、校園文化陣地建設(shè)。全縣各中小學(xué)校創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，為廣大未成年人提供更多更好活動陣地。截止8月底，全縣學(xué)校開展了慶?！敖h100周年”合唱比賽活動、書法美術(shù)比賽、書信征文等系列活動。
（五）、校園環(huán)境建設(shè)。全縣中小學(xué)認(rèn)真做好校園環(huán)境美化，做到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、布局合理化，校園整潔有序。校園內(nèi)凈化、美化、綠化，安全制度、人員、設(shè)施落實(shí)到位，校園周邊環(huán)境整治到位，秩序良好。
目前，全縣各級各類學(xué)校100%參與了文明校園創(chuàng)建并全部獲得縣級文明校園稱號。其中，1所學(xué)校被評為自治區(qū)級文明校園，13所學(xué)校被評為市級文明校園。通過文明校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文明校園創(chuàng)建與學(xué)校文化建設(shè)深度融合，不斷提升社會滿意度，從而得到社會廣泛認(rèn)可。
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的精心指導(dǎo)下，**認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作融合大格局，各項(xiàng)工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把2019年確定為“文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)定爭創(chuàng)省級文明單位、建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)的信心和決心。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，抓活動建載體，抓機(jī)制重長效，抓作風(fēng)促業(yè)務(wù)，形成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。
(一)強(qiáng)化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。
(二)強(qiáng)化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《2019年度創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案》等8項(xiàng)文件、制度，提目標(biāo)、明任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。
(三)強(qiáng)化陣地建設(shè)。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認(rèn)真打造文明建設(shè)主陣地，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動陣地制度，做到文明標(biāo)語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮?biāo)簽，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，助推各項(xiàng)創(chuàng)建工作健康有序開展。
(二)夯實(shí)活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)新時期沂蒙精神為主導(dǎo)，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務(wù)意識。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項(xiàng)活動”，對每項(xiàng)活動，都制定專門方案，明確活動目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)致安排、周密部署，確?；顒佑行?、有效開展。一是志愿服務(wù)活動。制定了《2019年度學(xué)雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務(wù)活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導(dǎo)手冊》《志愿服務(wù)知識手冊》，發(fā)放至人手一冊。把學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚(yáng)沂蒙精神有機(jī)融合，充實(shí)完善了志愿服務(wù)隊(duì)，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務(wù)團(tuán)到所在網(wǎng)格督導(dǎo)交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。二是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作，制定《2019年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第一書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，開展走訪調(diào)研、節(jié)日慰問活動*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務(wù)中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊，豐富充實(shí)了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會公德教育，設(shè)立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉辦報(bào)告會*場，道德講堂*次，學(xué)習(xí)新時期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動。制定《弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，開展經(jīng)典誦讀、移風(fēng)易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內(nèi)部組織開展了競技類、趣味運(yùn)動會、書法比賽、剪紙比賽等多項(xiàng)文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標(biāo)兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“四德”榜、先進(jìn)模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進(jìn)單位。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。堅(jiān)持以富有成效的黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動機(jī)關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作深度融合，推動業(yè)務(wù)工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。認(rèn)真開展“講廉政、正作風(fēng)”活動，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及分工意見》等5項(xiàng)文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定。目前，共傳達(dá)學(xué)習(xí)20余次通報(bào)文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠(yuǎn)在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀(jì)實(shí)文學(xué)《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政意識和思想覺悟。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政宣傳陣地建設(shè)，及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員利用**紀(jì)檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作人員進(jìn)行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進(jìn)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務(wù)大局意識、質(zhì)量效率意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全局上下按照“要緊緊圍繞服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展大局，大興調(diào)研之風(fēng)，多謀務(wù)實(shí)之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制，銳意進(jìn)取、扎實(shí)履職，講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)執(zhí)行、比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、以工作實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)建成效，達(dá)到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風(fēng)貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強(qiáng)提升等。在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務(wù)和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十六
__年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以向“雷鋒車”組學(xué)習(xí)活動的開展為契機(jī)，以“雷
按照各級文明委的具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績突出，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)、科學(xué)、高效，“三個文明”建設(shè)碩果累累。__年力爭實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司“五星級”企業(yè)的目標(biāo)。
具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。
第二階段：積極組織申報(bào)“創(chuàng)建市區(qū)級文明單位”材料，為檢查驗(yàn)收做好準(zhǔn)備;
第三階段：爭取一次驗(yàn)收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展。
(一)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主，高度重視加強(qiáng)文明建設(shè)工作。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，切實(shí)把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責(zé)任，細(xì)化分工，做到人人有責(zé)、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)宣傳教育，結(jié)合黨的十八大的召開，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)和培育民族精神、時代精神，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳。堅(jiān)持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)持以人為本，思想政治工作制度落實(shí)，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，風(fēng)正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內(nèi)涵。要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強(qiáng)宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運(yùn)用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和工作成果，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。
(四)加強(qiáng)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持辦事程序公開、規(guī)范、高效，作風(fēng)不斷改進(jìn)。每年為職工辦實(shí)事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務(wù)、黨務(wù)公開。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實(shí)，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內(nèi)部治安狀況良好。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度，辦公場所整潔衛(wèi)生。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，無污染事故發(fā)生。
(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃，多形式、多層次地開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續(xù)教育成績顯著。加強(qiáng)文化建設(shè)，群眾性文體活動活躍，文體設(shè)施較齊全，發(fā)揮作用好。
(七)創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，善于兼收并蓄，揚(yáng)長避短，重點(diǎn)解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十七
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx區(qū)人社局緊密結(jié)合工作實(shí)際，始終牢牢聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的主責(zé)主業(yè)，努力做好就業(yè)幫扶、職業(yè)培訓(xùn)、滬滇勞務(wù)協(xié)作等各項(xiàng)就業(yè)工作，在工作細(xì)微處下功夫、在為民服務(wù)上守初心，切實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化，積極彰顯人社部門擔(dān)當(dāng)作為。
以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標(biāo)，精準(zhǔn)“把脈”施策。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx區(qū)人社局積極開展調(diào)研走訪，深入對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準(zhǔn)性和針對性。
加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強(qiáng)化智能化管理，完善人員退出機(jī)制，提升管理實(shí)效，通過實(shí)施生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進(jìn)了生態(tài)xx和生態(tài)惠民的良性互動，目前共吸納從業(yè)人員1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育宣傳片《家門口的“生態(tài)就業(yè)”托起百姓幸福夢》，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在國家性平臺進(jìn)行了推廣。
實(shí)施職業(yè)技能提升行動。針對xx縣“4050”勞動力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，區(qū)人社局積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，線上線下齊發(fā)力，分類組織實(shí)施。疫情期間，在全市率先開設(shè)線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請受理平臺，開通全天候24小時咨詢電話。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復(fù)線下培訓(xùn)，目前，線上培訓(xùn)共通過備案265家，培訓(xùn)職工1.86萬人次，線下培訓(xùn)0.16萬人次。同時，多方位搭建培訓(xùn)平臺，組織參加世界青年技能體驗(yàn)日、世界技能大賽xx省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動，努力提升本區(qū)勞動力技能水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中，本區(qū)選手榮獲三等獎。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導(dǎo)的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)女性、農(nóng)創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20余次，累計(jì)培訓(xùn)1000余人次，目前已有36人自主創(chuàng)業(yè)成功。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xxxx賽區(qū)選拔賽，評選出優(yōu)秀獲獎項(xiàng)目20個，并推薦4個項(xiàng)目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機(jī)械手”項(xiàng)目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化xx，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資源整合、資本融入等多項(xiàng)專業(yè)輔導(dǎo)和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地“1十n創(chuàng)業(yè)空間”模式，目前已成功孵化70余家創(chuàng)業(yè)組織。
以“落實(shí)惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題。
疫情暴發(fā)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、裁員風(fēng)險(xiǎn)加大，xx區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，主動擔(dān)當(dāng)、科學(xué)研判，推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
積極落實(shí)“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補(bǔ)”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)返還、線上培訓(xùn)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼累計(jì)1733家，金額2337.21萬元，有力減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。
著力聚焦本區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。疫情期間，對15家涉及城市運(yùn)行保障、疫情防控等方面的重點(diǎn)企業(yè)，建立24小時用工調(diào)查制度和“一對一”工作聯(lián)系機(jī)制，為每家企業(yè)配備一名“就業(yè)服務(wù)專員”，為企業(yè)送政策、送服務(wù)，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時享受。
不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)機(jī)制。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的服務(wù)，區(qū)人社局積極推行不見面“云”服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“xx人社”app、自助經(jīng)辦等平臺實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)“不掉線”，服務(wù)“不打折”。
以“幫扶重點(diǎn)群體，提升就業(yè)質(zhì)量”為突破，推動勞動力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
xx區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分摸排幫扶人員底數(shù)，認(rèn)真進(jìn)行人崗匹配，著力提升就業(yè)幫扶的針對性和有效性，切實(shí)增強(qiáng)在工作實(shí)踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
全面拓寬就業(yè)招聘渠道。區(qū)人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結(jié)合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計(jì)開展線上線下招聘32場，發(fā)布崗位信息3500余個，招聘人數(shù)1.2萬余人。積極與島外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目對接，掛牌成立xx迪士尼度假區(qū)xx崗位介紹官方點(diǎn)位，為本區(qū)未就業(yè)勞動力提供安保、客房服務(wù)、樂園運(yùn)營等就業(yè)崗位，目前已成功推薦200余人簽約上崗(其中殘疾人20余名，退役軍人30余名)。
著力聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量;舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動，推出崗位800余個。聚焦35歲以下失業(yè)青年，做實(shí)“啟航”計(jì)劃，開展“一對一”求職指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農(nóng)民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導(dǎo)”的服務(wù)模式，提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化、個性化的就業(yè)服務(wù)。
努力幫扶臨滄勞動力就業(yè)。xx縣與臨滄市開展對口勞務(wù)幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)臨滄青年來滬來崇就業(yè)。來自云南臨滄的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元，還被公司推薦參加了2020年國際焊接大賽，成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀技能人才，真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)技能和生活水平雙提升。今年8月份，區(qū)人社局重點(diǎn)針對臨滄意向創(chuàng)業(yè)青年，帶去網(wǎng)絡(luò)直播及農(nóng)旅結(jié)合等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助臨滄勞動力提升技能、增加收入，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年已實(shí)現(xiàn)臨滄建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)962人，來滬就業(yè)111人。
歷史是最好的教科書。xx區(qū)人社局將在今后工作中持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，始終站穩(wěn)人民立場，把“初心”變“恒心”，以優(yōu)質(zhì)優(yōu)化服務(wù)民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，助推本區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。
單位開展活動心得體會報(bào)告篇十八
“黨史”學(xué)習(xí)教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)新安村黨支部牢牢把握“實(shí)”“干”“效”“三字訣”，結(jié)合“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動，推動黨員群眾從“黨史”中汲取精神力量，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為專項(xiàng)行動實(shí)際效果。
學(xué)習(xí)教育形式全。新安村黨支部精心設(shè)計(jì)新安村老街、xx文化長廊、海棠左岸、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興展示館等黨史學(xué)習(xí)教育紅色路線，組織黨員群眾參觀學(xué)習(xí);在黨組織生活中靈活穿插“黨史”知識競賽、黨史學(xué)習(xí)座談交流等活動，提高黨員群眾的學(xué)習(xí)參與感。同時，利用鎮(zhèn)級下沉的26項(xiàng)“黨史”精品課程，各類紅色書籍、紅色電影等線下資源以及“xxxx”微信公眾號的“黨史”微黨課、微論壇、微視頻、xx人民奮斗故事等線上資源，引導(dǎo)廣大黨員群眾學(xué)“黨史”、守初心、擔(dān)使命，積極響應(yīng)“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動。學(xué)習(xí)教育覆蓋全。新安村黨支部充分利用“4d立體式黨建服務(wù)體系”以及黨建“葉脈工程”的“網(wǎng)脈狀”輻射模式，推動“黨史”教育覆蓋到全體黨員群眾，黨員群眾把從“黨史”中汲取的智慧和力量，繼續(xù)投入到“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動中。截至目前，新安村已經(jīng)累計(jì)拆除破舊“五棚”近5000平方，清理垃圾1000多噸，打造精品三園100余戶。
堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，黨員群眾動起來。
掛圖作戰(zhàn)抓落實(shí)。新安村黨支部每周召開“學(xué)黨史、迎花博、治五棚”專項(xiàng)會議，明確工作內(nèi)容和方向，根據(jù)驗(yàn)收時間，倒排時間節(jié)點(diǎn)，收集匯總各片區(qū)任務(wù)進(jìn)展并上墻公示，督促片區(qū)責(zé)任人按進(jìn)度、按要求完成整治任務(wù)。通過一戶一方案，定標(biāo)準(zhǔn)、定時間、定質(zhì)量，引導(dǎo)村民用廢棄磚瓦、木料等建材在宅前屋后xx小三園，鼓勵農(nóng)戶主動作為，另外，還對自理有困難的弱勢群體，采取集中清理，體現(xiàn)政府關(guān)懷。細(xì)分片區(qū)壓責(zé)任。結(jié)合實(shí)際，科學(xué)劃分五棚整治的四個片區(qū)，成立工作專班，由村兩委干部擔(dān)任片區(qū)長，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。同時，選取群眾基礎(chǔ)好，威望高的老干部、優(yōu)秀黨員帶頭深入農(nóng)戶開展信息排摸，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣泛宣傳營氛圍。通過宣傳單、易拉寶、“田間小喇叭”“海棠之聲”“海棠星播客”等多種載體，深入宣傳xx籍優(yōu)秀人物事跡，引導(dǎo)群眾主動向榜樣學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育與“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動宣傳落實(shí)到全村各個角落，形成家家知曉、人人動手、戶戶整治的良好氛圍。
堅(jiān)持“效”字著力，激勵機(jī)制建起來。
學(xué)習(xí)“黨史”貴在思想、重在行動、成在長效。新安村通過探索建立長效激勵機(jī)制，引導(dǎo)黨員群眾積極投身“迎花博、治五棚”專項(xiàng)行動。建立專項(xiàng)積分制。在每月黨支部組織活動和戶長工作例會上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”黨員和戶長服務(wù)專項(xiàng)積分，加深黨員和戶長的榮譽(yù)感、使命感，激勵黨員群眾以“主人翁”的姿態(tài)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。建立村規(guī)民約。將“迎花博、治五棚”專項(xiàng)整治行動納入村委長態(tài)化管理，制訂“二清一美”相關(guān)村規(guī)民約，每月上墻公示各片區(qū)每家每戶整治進(jìn)度和整治數(shù)據(jù)，通過樹立榜樣、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，讓“五棚”整治成為群眾行動自覺，形成村民共治自發(fā)良好氛圍。建立獎懲機(jī)制。對于主動拆除“五棚”和自行清理宅前屋后臟亂現(xiàn)象的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進(jìn)行先進(jìn)宣傳;對于積極配合村委、整治成果突出的群眾，通過農(nóng)戶自薦、戶組初核、片區(qū)評定、村委審核、上墻公示，確定優(yōu)秀農(nóng)戶并給予家庭志愿服務(wù)積分獎勵;對拒不配合、整治后回潮反復(fù)的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進(jìn)行通報(bào)并取消年終其相關(guān)福利待遇兌現(xiàn)，激發(fā)農(nóng)戶參與專項(xiàng)整治行動的熱情。